出國(guó)留學(xué)網(wǎng)[liuxue86.com]為留學(xué)生全程報(bào)道海外留學(xué)相關(guān)新聞：《新海歸求職：心態(tài)歸"零"放低姿態(tài)敢于尋求幫助》08月18日人民日?qǐng)?bào)海外版報(bào)道。
隨著國(guó)內(nèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來(lái)越多的海外留學(xué)人員選擇回國(guó)發(fā)展，“海歸熱”不斷升溫。北京外企人力資源服務(wù)有限公司招聘事業(yè)部經(jīng)理李可亞認(rèn)為可以把這些海歸分為兩種：第一種海歸有著5年以上的海外工作經(jīng)驗(yàn)而且在國(guó)外學(xué)習(xí)的專業(yè)比較熱門(mén)；第二種是經(jīng)驗(yàn)很少甚至是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的海歸，這些海歸大部分是剛剛結(jié)束海外留學(xué)生涯，打算回國(guó)發(fā)展的學(xué)子，可以稱之為“新海歸”。李可亞表示，前者有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，一直是各個(gè)企業(yè)尋找、珍惜的人才。“對(duì)于‘新海歸’”，李可亞指出，“相對(duì)于本土人才而言，依然在語(yǔ)言溝通、跨國(guó)文化方面有優(yōu)勢(shì)”。李可亞表示，他們雖然沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，但經(jīng)驗(yàn)是可以慢慢積累的?！叭绻軌蛘业揭粋€(gè)合適的崗位，他們可以漸漸地把自己的才能發(fā)揮出來(lái)?！崩羁蓙喺f(shuō)，“但是一定要避免非高薪高職不接受的誤區(qū)。”
對(duì)此，北京明達(dá)富源管理顧問(wèn)有限公司總監(jiān)鄭明暉持相同的看法，并指出：“新海歸”回國(guó)發(fā)展，由于經(jīng)驗(yàn)缺乏，最重要的是調(diào)整心態(tài)，把心態(tài)歸“零”，即必要的時(shí)候放低姿態(tài)。
放低姿態(tài)，首先是敢于尋求幫助。由于國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)變化太快，“新海歸”回國(guó)之后對(duì)國(guó)內(nèi)的就業(yè)形勢(shì)可能不太熟悉?！斑@個(gè)時(shí)候，不妨交一些在獵頭公司工作的朋友?！编嵜鲿熣f(shuō)，“也許不是所有人都愿意幫你，但是總有一個(gè)能夠幫得到你。不要輕視任何一個(gè)幫助?！逼浯?，薪水和崗位的期望值與現(xiàn)實(shí)之間有落差的時(shí)候，不妨?xí)簳r(shí)放下身段，先抓住身邊的機(jī)會(huì)?！叭绻傉J(rèn)為自己是海歸，就必須追求高薪高職，很有可能畫(huà)地為牢，把自己給拴住了?！编嵜鲿熤赋?，“你可能找來(lái)找去，總覺(jué)得那些職位不合適?！痹卩嵜鲿熆磥?lái)，海歸擁有外語(yǔ)優(yōu)勢(shì)和國(guó)際化視野，如果能夠找到一個(gè)合適的發(fā)展平臺(tái)，完全可以充分發(fā)揮自己的能力，從而創(chuàng)造價(jià)值。
為此，鄭明暉談到了自己的親身經(jīng)歷。2004年，因?yàn)榧彝サ木壒?，工作?年的鄭明暉不得不放棄在加拿大社區(qū)發(fā)展中心的工作，回到國(guó)內(nèi)。2005年，已過(guò)而立之年的鄭明暉毅然決定重新開(kāi)始，創(chuàng)辦公司?！叭松幪幱袡C(jī)遇?！被貞浧甬?dāng)初創(chuàng)業(yè)的日子，如今事業(yè)有成的她不禁感慨：“在自己特別困惑的時(shí)候，不如給自己一個(gè)新的開(kāi)始，踏踏實(shí)實(shí)工作?！?出國(guó)留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)
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為此，鄭明暉談到了自己的親身經(jīng)歷。2004年，因?yàn)榧彝サ木壒?，工作?年的鄭明暉不得不放棄在加拿大社區(qū)發(fā)展中心的工作，回到國(guó)內(nèi)。2005年，已過(guò)而立之年的鄭明暉毅然決定重新開(kāi)始，創(chuàng)辦公司?！叭松幪幱袡C(jī)遇?！被貞浧甬?dāng)初創(chuàng)業(yè)的日子，如今事業(yè)有成的她不禁感慨：“在自己特別困惑的時(shí)候，不如給自己一個(gè)新的開(kāi)始，踏踏實(shí)實(shí)工作?！?出國(guó)留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)