中新網(wǎng)電 據(jù)英國《華聞周刊》報道，在近日接受《華聞周刊》采訪時，英國布魯內(nèi)爾大學(xué)(Brunel University)高級國際專員吳毅勇直言，這幾年來，中國留學(xué)生畢業(yè)后在英求職的人數(shù)明顯下降。
“中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，職業(yè)發(fā)展機(jī)會多。很多近年出國的中國學(xué)生本身就不以‘在英國找工作’為目的，而是抱著‘肯定要回中國’的心態(tài)”，他說。中國留學(xué)生的留學(xué)目標(biāo)和心態(tài)發(fā)生的這些變化，也帶來了他們留學(xué)規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃的調(diào)整。
先工作再留學(xué)
盡管人數(shù)下降，但希望畢業(yè)后“留下來”的中國學(xué)生仍然有很大一部分。留學(xué)生成功在英求職，哪些因素會起到關(guān)鍵性作用呢?
吳毅勇表示：“如果希望留英發(fā)展，最好能在留學(xué)前先在中國工作一段時間，擁有相關(guān)的專業(yè)經(jīng)驗，然后再出國。很多雇主希望你加入后就能馬上創(chuàng)造價值，特別是英國目前處于一個經(jīng)濟(jì)蕭條的狀況。如果完全沒有工作經(jīng)驗就留學(xué)，很難在未來尋求就業(yè)的時候擁有這方面的競爭力?！?BR> 他也以自己和身邊朋友的經(jīng)驗為例進(jìn)行了說明?！拔疑磉吪笥押臀医佑|的留學(xué)生求職也有很多這方面的例子。留學(xué)前的工作經(jīng)驗對于在英成功求職很重要。當(dāng)然，這種工作經(jīng)驗不一定要很多年，有些朋友只工作了2、3年，但比較扎實，也很有幫助?！彼f。
和英國本土學(xué)生競爭，中國留學(xué)生在語言、文化、簽證等方面存在著劣勢，這就更需要其挖掘和培養(yǎng)自身的優(yōu)勢。
“中國留學(xué)生與本土應(yīng)聘者相比，優(yōu)勢在于一些英國企業(yè)想跟中國企業(yè)貿(mào)易，開拓中國業(yè)務(wù)，需要中國人才。但這并不表示，你是中國人，了解中國就足夠了。你同樣需要擁有極好的英語溝通能力。”他說。
他坦言，自己經(jīng)常在英國不同的社交場合見到一些來自英國公司的中國人面孔，他們無一例外地能說流利的英語，對英國和中國的文化和規(guī)則有深入的了解。唯有這樣，才能勝任這樣的“橋梁”角色，并非只要擁有一張中國的面孔，就能夠輕易地得到這些想發(fā)展中國業(yè)務(wù)的英國企業(yè)的青睞。
勿“自我設(shè)限”
中國留學(xué)生經(jīng)常問到類似“哪些行業(yè)的工作好找”或者“什么時候適合找工作”的問題。
對此，吳毅勇認(rèn)為，所謂的“熱門行業(yè)”和“招聘黃金期”其實還是挺靈活的，中國留學(xué)生不可“自我設(shè)限”?！安⒉皇撬械墓径荚谕粋€時間段招人，也不存在哪些行業(yè)好進(jìn)、哪些行業(yè)不好進(jìn)的問題。對每個應(yīng)聘者來說，自身的條件和綜合實力才是最關(guān)鍵的。一些不好進(jìn)的行業(yè)，照樣有人應(yīng)聘成功。同樣，在非招聘旺季的時間，也有公司在招人?！眳且阌卤硎?。他認(rèn)為，留學(xué)生關(guān)鍵是要做足功課，對自己應(yīng)聘的公司的招聘時間和政策有充分了解，不可人云亦云、隨波逐流。