巴黎劉女士問：
我聽說餐館的Cadre的工資不能低于社會保險上限的1.5倍，這是真的嗎？這個規(guī)定從什么時候開始實施的呢？
律師回答：
事實上，2004年7月13日的修改條款已經通知了CADRE的最低工資以社會保險的上限為基準。
這則條款于2005年1月1日生效。也就是說從那天起，餐館CADRE的最低工資應該是社會保險上限的1,5倍。但在2006年10月18日，國務院已經取消了7月13日的這項修改，而對于經營酒吧的CADRE，這項條款依舊生效。
因此，關于CADRE的最低薪酬，公司應該遵守以上制度。
另外我們還需提醒您，在公司法上，這項條款細分了三類管理者：
- Cadre dirigeant：一般這類管理者在委任其工作的時間安排上有很大的自主權，不用遵循公司的上班時間。但是他們每月的薪酬不能低于每月社會保險上限的1.5倍，即2682 x 1.5。按2007年平均月收入是4023歐元。
- Cadre autonome：這類管理者在等級劃分上排第5類。在工作時間安排上可以享受很大的自主權?？梢砸悦磕?17天為基準簽訂工作和約，但月收入不能低于社會保險的上限，即2007年是2682歐元。
- Cadre d’intégré：這類管理者必須遵循公司集體工作時間，但也可以簽訂一份參考時間包括額外時間的工作和約。
任律師法律咨詢·竟成律師事務所
CABINET D'AVOCATS REN
51 avenue d'Ivry ，75013 Paris
電話 ： 01 44 24 25 98
傳真 ： 01 44 24 32 75
Email ： cabinetavocatsren@yahoo.fr
我聽說餐館的Cadre的工資不能低于社會保險上限的1.5倍，這是真的嗎？這個規(guī)定從什么時候開始實施的呢？
律師回答：
事實上，2004年7月13日的修改條款已經通知了CADRE的最低工資以社會保險的上限為基準。
這則條款于2005年1月1日生效。也就是說從那天起，餐館CADRE的最低工資應該是社會保險上限的1,5倍。但在2006年10月18日，國務院已經取消了7月13日的這項修改，而對于經營酒吧的CADRE，這項條款依舊生效。
因此，關于CADRE的最低薪酬，公司應該遵守以上制度。
另外我們還需提醒您，在公司法上，這項條款細分了三類管理者：
- Cadre dirigeant：一般這類管理者在委任其工作的時間安排上有很大的自主權，不用遵循公司的上班時間。但是他們每月的薪酬不能低于每月社會保險上限的1.5倍，即2682 x 1.5。按2007年平均月收入是4023歐元。
- Cadre autonome：這類管理者在等級劃分上排第5類。在工作時間安排上可以享受很大的自主權?？梢砸悦磕?17天為基準簽訂工作和約，但月收入不能低于社會保險的上限，即2007年是2682歐元。
- Cadre d’intégré：這類管理者必須遵循公司集體工作時間，但也可以簽訂一份參考時間包括額外時間的工作和約。
任律師法律咨詢·竟成律師事務所
CABINET D'AVOCATS REN
51 avenue d'Ivry ，75013 Paris
電話 ： 01 44 24 25 98
傳真 ： 01 44 24 32 75
Email ： cabinetavocatsren@yahoo.fr