【出國留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com】他們是年輕有為的新一代在英華人:在這里結(jié)束了本科或碩士的學(xué)習(xí),在本土的市場找到過一份相應(yīng)的工 作,后來甚至開創(chuàng)了自己的公司。當(dāng)自身的奮斗和學(xué)歷已經(jīng)為他們在英國這個海外家園的留居奠定了堅實的基礎(chǔ)時,人生的選擇對其而言是否不再只是一個簡單的去 留問題的選擇。
據(jù)英國《華聞周刊》報道,有人說他們是“過渡態(tài)”的華人,選擇暫不回國,卻又不打算長期植根于英國。怎樣理解這種界 定呢?他們怎么看這種狀態(tài)?應(yīng)對漂泊生活的挑戰(zhàn),華人有著怎樣的生活智慧?它又如何影響著這部分華人的生活方式與人生規(guī)劃?《華聞周刊》記者走訪了倫敦的 唐人街,想在這個相對集中的華人生存地找到一些答案。
過渡,可以很優(yōu)雅
“將來是要回國定居下來的。在這里沒有任何的歸屬感……”
倫敦百思會計中心的經(jīng)理JuneLiu,來英已經(jīng)有10年時間。她最初在倫敦的MiddlesexUniversity學(xué)習(xí)金融財會專業(yè);2003年本科畢業(yè)后,在當(dāng)?shù)氐囊患夜纠镎业搅艘环菖c專業(yè)相應(yīng)的工作,邊工作邊考ACCA資格證。
2008年,她進(jìn)入帝國理工大學(xué)開始同一專業(yè)的碩士學(xué)習(xí)。隨著學(xué)歷和經(jīng)驗的雙豐收,在畢業(yè)后的一年左右時間,她決定 開創(chuàng)現(xiàn)在的百思會計中心。在問及她以后的去留時,她明快而清晰地告訴我:“將來是要回國定居下來的。在這里沒有任何的歸屬感,這里的人啊,語言啊還有交流 的方式都和國內(nèi)的很不一樣。但是回國也是有顧慮的,畢竟在這里待了將近10年,說話做事都很簡單,一件事情該怎樣辦就怎樣辦。但是中國的國情就不一樣了, 人與人之間的交流方式,處理事情的方式還有上級與下級,同事之間的關(guān)系都是不大一樣的。”
談及這種過渡階段的生活對她的影響時,身著優(yōu)雅白色套裝,氣質(zhì)淡定的她和裝飾簡明的奶白色的辦公室顯然已經(jīng)給出了答 案,自己做老板的她對于現(xiàn)在的生活狀態(tài)還是基本滿意的。雖然她的丈夫現(xiàn)在美國,這里的中國朋友也很多早已經(jīng)回國了。但是這里的生活方式她已經(jīng)適應(yīng),至于將 來的子女教育問題,她的態(tài)度很明確:“當(dāng)然是要受國內(nèi)的基本教育的了?!?BR> 過渡,也許是種常態(tài)
“回國不能說就是穩(wěn)定了下來,說不定是要回去創(chuàng)造更大的平臺再走出來呢……”
現(xiàn)任英國新教育(NewEducation)總經(jīng)理兼培訓(xùn)師的喻春喜,早期在韋勃斯特大學(xué)獲得工商管理碩士,后在英 國一家本土的公司找到工作并做到管理層的位置。在工作的同時,他通過自己的努力,考取國際會計注冊師,并先后加入國際金融分析師協(xié)會和英國皇家特許營銷策 劃師協(xié)會。根據(jù)自己數(shù)年職場的經(jīng)驗和對華人在海外打拼時所表現(xiàn)出的種種困惑和探索,他創(chuàng)辦了現(xiàn)在的新教育。
在談到是否有這樣一群“過渡態(tài)”的華人群時,他發(fā)表了自己獨特的看法:“我了解大家對于最終去留的決定,其實最初都 沒有一個非常確定的打算。往往是最初的打算敵不過后來生活中的一些突發(fā)的因素——有些是因為在這里發(fā)展的很好,但是個人問題一直沒有解決,就回國了;有些 是因為國內(nèi)給落實了一個很不錯的工作的機會;還有的是因為長期在海外,健康出了問題或者家里發(fā)生了一些情況,必須得回國。或是有人在這里成了家,就植根于 此;有人雖然和外國人結(jié)了婚,但是雙方都對中國的文化很感興趣,就一起回了國?!?BR> “那么所界定的這種‘過渡態(tài)’完全是因人而異的,每個人的文化屬性都不一樣,所做出的選擇也是不一樣的。而隨著現(xiàn)科 技的發(fā)展,世界整個都被拉平了?;貒荒苷f就是穩(wěn)定了下來,說不定是要回去創(chuàng)造更大的平臺再走出來呢。留下是為了豐富人生的閱歷,積累經(jīng)驗,能留就留;回 去將來說不定也能被外派呢。中國以后就是要靠這些精通各國文化,熟悉多種外語,有閱歷又有闖勁的人才‘帶兵打仗’呢!所以現(xiàn)階段在海外的求學(xué)、打拼和歷練 的階段是人生很美麗的一段時光!”
“無根感”并非完全來自過渡狀態(tài)
“這源于咱們骨子里的一種很自立的精神:我能賺錢,自食其力,為什么要依靠你的福利呢?”
記者還走訪了位于倫敦唐人街附近的查寧閣圖書館,在其中工作的中文圖書館管理員李曉薇說到:“以前的華人大多很想留 下來,讀本科、讀碩士,再在學(xué)校或公司里找工作。如果還不行的話,就繼續(xù)讀博士,以便能找到一份工作留下。而現(xiàn)在的年輕人就不一樣了,看到中國的發(fā)展如此 之快,工作機會又多,很多都被吸引回去了?!?BR> 對于華人融入英國本土社會程度不高,“過渡狀態(tài)”有關(guān)的問題。李女士認(rèn)為還有文化層面的因素:“我感覺咱們中國人對 西方社會的養(yǎng)老金和福利方面的東西都不是那么地感興趣,并不完全是‘過渡’狀態(tài)的原因。這源于咱們骨子里的一種很自立的精神:我能賺錢,自食其力,為什么 要依靠你的福利呢?”
“要說這些‘過渡態(tài)’的華人留于英國又不植根于此的負(fù)面影響,可能是一種文化心理上的缺乏理解和參與不夠吧。”她說。
記者手記:過渡態(tài),熔鑄應(yīng)變潛能
和不同的背景、經(jīng)歷和年齡段的海外華人交談,記者發(fā)現(xiàn),每個人的情況都不同,推動他們做出或去或留抉擇的變因也不 同。而這些又和一系列的社會、文化以及經(jīng)濟(jì)外因互動,一個很大的外力是中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展像一塊具大的磁石吸引著海外人才歸國開創(chuàng)自己的事業(yè);另一個外因是, 中國的傳統(tǒng)優(yōu)良文化植根于國人的血液中,這是不受地理局限的。
而新時代的海外華人也在完善自己的全球觀,這一點將幫助他們無論是在本土的環(huán)境里,還是在國際化的舞臺上都有足夠的 能力來適應(yīng)。往往更貼近現(xiàn)實的狀況是這群受過西方高等教育,正在開創(chuàng)事業(yè)的海外華人懷抱理想,秉承骨子里中國文化的性格特點,靈活應(yīng)變,在這個人生的歷練 與積累的階段發(fā)展與完善自己的全球觀,在熔鑄他們作為整合的視野和應(yīng)變的潛能。
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