一份政府分析報(bào)告指出，過去10年，主要的教育及醫(yī)療事業(yè)職位出現(xiàn)嚴(yán)重緊缺的現(xiàn)像，導(dǎo)致某些不具備資格的員工填補(bǔ)這些重要的職位空缺。
技術(shù)職位名單(Skilled Occupations List)設(shè)定了澳洲為尋求永久居留權(quán)的海外工作者提供的職業(yè)的名單。這項(xiàng)分析報(bào)告囊括在對這份報(bào)告的解析說明中。
分析指出，在多個(gè)行業(yè)出現(xiàn)長期的技術(shù)職位空缺，其中包括了工程及建筑項(xiàng)目管理、醫(yī)療管理及中學(xué)教育。
當(dāng)中最為緊缺的是特殊教育工作者。
分析指出，學(xué)校緊缺這方面人才，因?yàn)檫@項(xiàng)工作需要專業(yè)的培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，而很多教師都不同時(shí)具備這兩種條件，因此，有某些有經(jīng)驗(yàn)但沒有接受專業(yè)訓(xùn)練的教師填補(bǔ)了空缺。
新州教師工會的副主席Gary Zadkovich表示，這反映出越來越多有特殊需求的學(xué)生就讀公立學(xué)校，但與其它領(lǐng)域相比，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)有所減少。
此外，分析也指出，澳洲緊缺技術(shù)醫(yī)療工作者，尤其是護(hù)士以及從事診斷嚴(yán)重健康問題的工作者。
該行業(yè)在逾10年內(nèi)一直緊缺放射線技師及超聲波掃描師。而自本世紀(jì)初開始，也緊缺放射治療師及核醫(yī)學(xué)技術(shù)人員。這些職位的人員流動率達(dá)到9%。
分析顯示，很多職位的勞動力群體平均年齡超過45歲，若按此趨勢發(fā)展，會在未來10年加劇職位緊缺的問題。
Skills Australia的行政總裁Robin Shreeve表示，人口老齡化問題會使澳洲處于競爭劣勢。不過，在考慮政府的職位名單時(shí)，年齡及技術(shù)職位緊缺不是主要的因素。