、部長，私の説明がわかりますか。 ?。ㄕ`）
部長，私の説明がご理解いただけたでしょうか。（正）
使用上面的錯誤說法，會使局外人覺得：問題大概過難了吧！部長真笨，理解不了。
年輕的職員如果在給部長的報告前面加上「おわかりになりますか」這樣的話，部長會因此而惱怒。這是因為「わかる」這個詞含有能力欠佳的意思。就是說「わかりますか」這句話是問對方有沒有這個理解能力。并且，用在這里往往被認為這是在影射部長的能力低下。
在這種情況下，通常要說
「これでよろしいでしょうか」（這樣，行不行？）
或
「部長，ご理解いただけたでしょうか」（部長，您理解了吧）。
當然，在日常會話中可以用，但要分具體場合。
「わかる」「できる」等都是表現(xiàn)“能力”與“可能”的詞，對上級、老師、長輩等不宜使用。但目前在這方面不主意的人卻很多。
應(yīng)該記?。簩ι霞?、老師、尊長等，要避免使用「わかる」「できる」這些詞，否則會有目無尊長之嫌。
2、課長が「おまえから伝えよ」とおっしゃいました。 ?。ㄕ`）
課長が「わたしからお伝えするように」とおっしゃいました?！?（正）
受科長之命，科員去向部長匯報時，有時會說出上面錯誤例句中的話。意思是，“科長說由我來匯報（所以我來了）”。部長若聽到這樣的話語，恐怕會感到不高興。因為，這樣的說法太直接了，也太生硬了。對于聽話一方來說，「おまえ」「せよ」這類生硬的說法，是難以令人接受的粗魯語言。
這種直接引用原話的表達方式，往往容易招至誤解。因此，要特別注意，以免引起聽話一方的不快。
碰上科員真被上司說成「君から」這樣的事，通常不宜直接引用，因為「君から」用于指自己時，是不妥的，會引人發(fā)笑。謙遜地說成「おまえから」又有被誤解的可能。用「わたしからお伝え申し上げるように」這樣的說法最為合適，既能間接表達語意，也不會引起誤解，對于類似部長的上司又不失禮。
3、部長，それでは，お教えします。 （誤）
部長，それでは，ご説明いたします?！ 。ㄕ?BR> 如果部長對一個下屬說：
「ここがちょっとわからないので、教えてくれないか」，
而下屬則回答說：
「はい、それではお教え申し上げます」。
這樣的回答是不妥的。部長聽了一定會生氣的。
因為對上司，用「教える」這樣的詞語，會給聽者一種“看不起自己”的感覺。即使用「お教え申しあげます」這一更自謙的說法，也是一樣的。因為「教える」這個詞含有自上而下“教”的這層意思，因此會令聽者感到不高興。
這里應(yīng)該用「ご説明（いた）します」為宜。
4、社長は，ゴルフをおやりになりますか。 ?。ㄕ`）
社長は，ゴルフをなさいますか。 ?。ㄕ?BR> 不少人常常使用「おやりになる」這句別扭的敬語。
「社長は，奧様とゴルフをおやりになりますか?！?BR> 「まあ、たまにだが」
提問的一方，或許是為了對公司經(jīng)理表示敬意，才這樣講的?？墒鞘獠恢袱浃辘摔胜辘蓼工惯@句話，無論如何加「お」都構(gòu)不成敬語。因為「やる」這個詞，一直是用來表達自己行為時使用的。并且，使用「やる」也略微顯得品格低下、人格卑微。
「私は、ゴルフをやる」這樣用于自身的說法，絕對沒有什么錯誤。不過，在鄭重的場合，說「ゴルフをする」更為合適，不會惹貴婦人們討厭。
對上級或長輩講話時，要使用「する」的敬語「なさる」。前面那句話的正確說法應(yīng)是：「社長は，ゴルフをなさいますか」（經(jīng)理打高爾夫球嗎？）
5、そろそろ，まいりませんか。 ?。ㄕ`）
そろそろ，いらっしゃいませんか。 （正）
陪同上司外出時，一般不說
「課長，そろそろまいりませんか」。
如果這樣說，是對上司的失禮。
說話者可能認為：自己也去，所以可以用「まいる」?？墒?，在這種情況下，由于是邀請對方的行為，所以用
「そろそろ，いらっしゃいませんか」（現(xiàn)在該去了吧）
這個敬語形式比較得當。
不過，如果所去之處的會見者，是你與同行者共同的上級時，用「まいりませんか」也不算錯。
6、ご訪問される。 ?。ㄕ`）
ご訪問なさる。 （正）
「社長，會長が明日十時に，こちらをご訪問されるそうですね?！?BR> 所謂崗位敬語，是指對公司里職位最高的經(jīng)理或董事長要使用最高敬語，以表示敬意。日常生活中禮貌用語之所以不大使用的原因，就在于用得不妥常出現(xiàn)笑話?！袱丛L問される」就是其中一例。很明顯話中的「訪問される」用得不妥。
「ご訪問される」的「れる」是敬語助動詞，因此許多人認為用上這個「れる」就可以表示尊敬了。其實并非如此。諸如「ご結(jié)婚される」「ご入學される」「ご相談される」等一些不諧調(diào)的說法確實在日常生活中并非少見。但嚴格說來，上述「される」的用法均是不妥當?shù)木凑Z。
而去掉「れる」的「ご訪問する」等的「ご（お）……する」，是自謙的表現(xiàn)形式，即使再加上敬語助動詞，也不能說是妥當?shù)摹?BR> 如果有人覺得「ご訪問される」沒有什么不妥，那么將「書く」或「食べる」用同一慣用形表現(xiàn)，則是「お書かれる」「お食べられる」，這顯然是不合適的。
對于職位較高的上級，用「ご訪問になる」、「ご訪問なさる」這樣的說法，均能恰到好處地表示敬意，沒有失禮之處。
7、部長，あなたのハンコをいただけないでしょうか。 （誤）
部長，ハンコをいただけないでしょうか?！ 。ㄕ?BR> 部下如果對上級說
「課長，その件につきましては，あなたがおっしゃった……」（科長，關(guān)于這件事，你說……），科長聽到這話，會感到很吃驚、不安?？峙逻€可能領(lǐng)會為：“此人用這樣的語言，是否要奪我的位置？”
「あなた」原本是尊敬程度很高的代詞，從江戶中期開始，被用來代替「おまえ」而廣為使用。但這個詞的表敬程度在逐漸下降，現(xiàn)在已基本上失去了表敬的語意了?，F(xiàn)在，對年長者或上級以不用為妥。
為此，在工作單位，對上級要稱呼官銜職務(wù)，對沒有職務(wù)的人要稱呼其姓名。
像上面例句那樣，使用「官職＋あなた」，對方聽后，往往會誤解為：此人不懷好意，心里在打說明主意……。
最好的說法是：
「課長，その件につきましては，課長がおっしゃったとおり……」（科長，關(guān)于這件事，正如您說的……）。
同樣，出于禮貌，「あなた」這個詞，學生對老師，營業(yè)員對顧客，也是不宜使用的。
8、局長，きのうは，ごちそうさまでした。 （誤）
局長さん，きのうは，ごちそうさまでした?！ 。ㄕ?BR> 「社長」「専務(wù)」「課長」「局長」「先生」等，在日本都屬于職務(wù)或職名，這些職務(wù)或職名是可以作為敬稱來使用的。而且，有時在其后面也不需要加上個「さん」，照樣可以表敬。
應(yīng)該注意的是，其中職名「先生」是絕對不能稱其為「先生さん」的。但卻有「社長さん」「局長さん」等叫法。
至于是否要在后面加「さん」，作為一個現(xiàn)實問題，要根據(jù)具體情況而定。有許多年輕女性對「社長」「課長」這樣的稱呼有反感，認為「社長さん」「課長さん」等叫法好。聽說不少企業(yè)，男性只稱呼職務(wù)、職名，女性則在后面加上「さん」。這顯然是一般現(xiàn)象，重要的還是要尊重各個單位的習慣。
即便是女性，在只習慣稱呼“職務(wù)”“職名”的單位，而只有一個人稱呼「社長さん」
「課長さん」，這與單位的氣氛是不諧調(diào)的。相反，別人都稱呼「社長さん」，而只有你一個人直呼「社長」同樣也是不諧調(diào)的。
敬語是為了調(diào)順人際關(guān)系而使用的，所以要特別注意工作單位的習慣與規(guī)則。
日本百科小常識：日本可能是世界上姓氏最多的國家，據(jù)說數(shù)目可達12萬左右。全體日本人都有姓氏是從1875年開始的，在此之前只限一部分人有姓。日本人的姓用漢字表示。中國人的姓大部分是一個字，日本人的姓一般是由一至三個字組成，如“林”“佐藤”“佐久間”?！傲帧弊x作“はやし”，“佐藤”讀作“さとう”，“佐久間”讀作“さくま”。也有的是幾種讀法并存，如“東”讀作“ひがし”、“あずま”，“新谷”讀作“しんたに”、“にいや”。
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