僑報記者管黎明3月2日紐約報道：紐約大學中國中心2日邀請中國與全球化研究中心主任王輝耀博士談中國最新的人才發(fā)展戰(zhàn)略，吸引了紐約大學許多師生到場聽講。王輝耀在演講中就中國下一步發(fā)展所面臨的人口與人才方面的挑戰(zhàn)和戰(zhàn)略規(guī)劃作了詳細的介紹。
目前正在哈佛大學肯尼迪學院作訪問學者的王輝耀一直是中國在吸引海外人才方面的政府智囊和代言人。他同時也是中國歐美同學會副會長兼商會會長、商務部中國國際經(jīng)濟合作學會副會長，以及中組部國際人才戰(zhàn)略專題研究組組長。
在2日下午由紐約大學中國中心主任張旭東教授主持的演講會上，王輝耀表示，中國過去三十年里實現(xiàn)了經(jīng)濟的高速增長，但下一步要實現(xiàn)經(jīng)濟的可持續(xù)增長就必須做出一些關鍵性的決定和轉變。過去三十年，中國的2億2500萬流動人口為經(jīng)濟的發(fā)展提供了巨大的動力，但他們也逐漸要求越來越高的工資待遇；與此同時，中國也面臨日益增多的大學畢業(yè)生群體的就業(yè)壓力，目前全國有9800萬持有大學以上學歷的人，到2020年，這一數(shù)字將達到1億9500萬，這對中國政府來說是一個巨大挑戰(zhàn)。此外，中國人口的老齡化問題也越來越突出，目前全國有1億6800萬人是60歲以上的老年人。
王輝耀認為，中國下一步的發(fā)展，取決于八個方面的轉變。包括由“人口紅利”向“人才紅利”的轉變，由吸引金融資本向吸引人才資本的轉變，由硬件建設向軟件建設的轉變，由投資驅動型經(jīng)濟向人才驅動型經(jīng)濟的轉變，由資源驅動型經(jīng)濟向知識驅動型經(jīng)濟的轉變，由重視科技人才的政策向重視科技和人文雙方面人才的轉變，以及由僅僅依靠本國人才向依靠全世界人才轉變。
王輝耀表示，中國政府已經(jīng)制定并正在逐步實施戰(zhàn)略性的人才規(guī)劃。這其中又主要涉及六大人才類別，即政治人才和領導人、企業(yè)家、專業(yè)技術人士、高度熟練的技術人才、農村實用人才，以及專業(yè)社工。在技術專業(yè)人才方面，設備生產(chǎn)領域、高科技、生物制藥、新材料等方面的人才尤其關鍵。另外，政府也希望能出現(xiàn)更多的文化和學術名人，以及在社會、媒體、出版等領域的成功人士。
在人才的培養(yǎng)和來源方面，王輝耀說，政府除了加大教育投入，出臺更多吸引海歸人才的政策外，也將面向全世界招聘各類人才，這也是美國真正強大的原因。中國現(xiàn)在也逐漸對外國人才采取更為開放的態(tài)度，甚至請外國人進入中央黨校學習。中國要在人才上領先，就必須吸引更多的外國留學生和專業(yè)人才來中國發(fā)展。
王輝耀也談到中國的人才戰(zhàn)略對美國的影響。他認為，全球化分為三個階段——第一個階段是貨物商品的全球化流動，第二階段是資本的全球化流動，而第三階段則是人才的全球化流動。人才流動的全球化其實對中美兩國都有好處，雙方都會從人才的頻繁交流中受益。
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