【出國留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com】據(jù)伊弗普（IFOP）民意調(diào)查所為《世界報(bào)》做的一項(xiàng)民意調(diào)查，法國大型企業(yè)將近十分之八的領(lǐng)薪職工對其企業(yè)表示滿意，甚至感到自豪，但認(rèn)為利潤的分配不公。
據(jù)法新社報(bào)道，在職工人數(shù)超過1500人的大型企業(yè)中，78%的領(lǐng)薪職工認(rèn)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、股東以及領(lǐng)薪職工之間對增值利潤的分配不公平。34%認(rèn)為“完全不公平”。
大型企業(yè)職工認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該“先向社會做個(gè)交代，然后才向股東匯報(bào)”（83％）和“改善社會形勢”（80％）。
不到一半的職工（42％）認(rèn)為企業(yè)的任務(wù)是“為股東創(chuàng)造財(cái)富”。
83%的領(lǐng)薪職工認(rèn)為企業(yè)的策略應(yīng)由“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人決定”，63%認(rèn)為應(yīng)由“全體職工決定”，只有23%認(rèn)為應(yīng)由“股東決定”，還有3%表示“完全同意由股東決定”。
71%（一年前為73%）的領(lǐng)薪職工對其職業(yè)情況表示滿意，80%（一年前為72%）對個(gè)人所屬的企業(yè)感到自豪，因?yàn)樗麄兿嘈抛约旱墓ぷ?。引以為自豪的首要理由是企業(yè)的“產(chǎn)品和服務(wù)”。
職工因?yàn)槠髽I(yè)有名（37%，一年前為51%）和企業(yè)的形象（29%，對39%）而感到自豪的比例下降了。
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