中新網5月13日電 據日本新華僑報網報道，日本德島縣位于瀨戶內海的四國地區(qū)，縣內的縫紉業(yè)是縣支柱產業(yè)。由于縫紉業(yè)屬于勞動密集型產業(yè)，故此縣內多數企業(yè)都招收了以中國研修生為主的外國研修生。盡管近一兩年來，社會對于日本的《外國人技能實習·研修制度》非議頗多，但日本不少地方的企業(yè)在聘用外國研修生時仍出現大量的違法現象。
據當地媒體消息，日本德島縣勞動局通過縣內的四個勞動基準監(jiān)督署對2010年度從外國引進研修生的64家企業(yè)進行了調查，結果查出有57家企業(yè)違反了日本相關勞動基準和研修生雇傭制度，占所有企業(yè)數量的89.1%，與2009年相比上升了2.1%，達到歷史最高值。對此，德島縣勞動局相關部門表示，要對這樣“惡劣的行為處以嚴懲”。
按照日本厚生勞動省的規(guī)定，各地方勞動管理部門要對下屬各企業(yè)的用人情況實施監(jiān)督管理職能。每年對企業(yè)用人情況進行統(tǒng)計并制定對應的實施計劃。出現如此多的違規(guī)企業(yè)，可見在進行情況匯總時出現了瞞報或者漏報的情況。
從違反法規(guī)的內容方面細分，在勞動時間、工資等相關方面出現問題的企業(yè)有28家——這類現象在以往的調查中也是比較普遍的現象，在此次調查中，占違規(guī)企業(yè)總數的43.8%。此外，有17家企業(yè)沒有勞動者名冊，還有16家企業(yè)違反了研修生寄宿的相關規(guī)定。通過此次調查，德島縣勞動管理部門還發(fā)現了用人企業(yè)不執(zhí)行定期為研修生提供健康檢查的規(guī)定，違反這一規(guī)定的企業(yè)有26家，占40.6%。
在德島縣工作的外國研修生以中國人為主，多數分散在縣內的支柱產業(yè)——縫紉業(yè)工廠中。為了給研修生提供更多幫助，德島縣勞動局已經制作了中文的宣傳手冊，以備中國研修生的咨詢。(張玥)