本文《在日研修生近10萬研修制度成“日本之恥”》由出國留學(xué)網(wǎng)（liuxue86.com）06月13日轉(zhuǎn)載于中國新聞網(wǎng)。
《日本新華僑報(bào)》今日刊發(fā)署名文章說，日本出入國管理局公布的統(tǒng)計(jì)，目前大約有近10萬外國人研修生在日本研修或者實(shí)習(xí)。由于這些外國人研修生不屬于正當(dāng)勞動(dòng)力，令很多日本非法企業(yè)鉆了空子，研修生的權(quán)益得不到保障。盡管國際以及日本社會(huì)各界屢次呼吁要關(guān)注外國人研修生的合法權(quán)益，但似乎還是沒有引起高度重視。事實(shí)證明這項(xiàng)制度已經(jīng)成為日本之恥，只要不取消，問題就會(huì)依然存在。
文章摘編如下：
所謂“外國人研修生制度”或許是發(fā)達(dá)國家中日本特有的制度。它雖然表面上打著讓發(fā)展中國家的人們到日本來學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)的幌子，實(shí)際的目的則是為了彌補(bǔ)日本體力勞動(dòng)者的不足。
日前，媒體曾經(jīng)報(bào)道，日本德島縣雇傭外國研修生的企業(yè)有9成存在違規(guī)行為。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署對(duì)64家有外國人研修生在勞動(dòng)的企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查。結(jié)果發(fā)現(xiàn)竟然有57家企業(yè)違反了相關(guān)《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》和外國人研修生制度。調(diào)查還表明，這種傾向與日俱增。最新的結(jié)果表明違規(guī)企業(yè)已經(jīng)接近90%。再這樣下去，違規(guī)企業(yè)達(dá)到100%也就是時(shí)間的問題了。如果說少數(shù)企業(yè)出于貪婪，違規(guī)雇傭外國人研修生的話，人們還不能責(zé)怪日本，也可以期待通過社會(huì)關(guān)注和政府監(jiān)督部門的干預(yù)使問題得到改觀，而當(dāng)幾乎所有的外國人研修生雇用企業(yè)都存在違規(guī)問題的時(shí)候，那就應(yīng)該呼吁日本政府立即取消這項(xiàng)弊端種種的制度，不要再打著外國人研修生的幌子從發(fā)展中國家大量引進(jìn)廉價(jià)勞動(dòng)力了。
本來日本設(shè)立研修生制度，也是一種公共外交的手段，希望通過外國人研修生對(duì)日本的了解，提高日本的國際形象。然而現(xiàn)實(shí)中，由于雇傭外國人研修生的企業(yè)完全違背了制度設(shè)立的宗旨，不僅只是把外國人研修生當(dāng)作廉價(jià)勞動(dòng)力，還擅自延長勞動(dòng)時(shí)間，沒收外國人研修生的護(hù)照、克扣工資等。這種行為的橫行不僅侵犯了外國人研修生的合法權(quán)益，也讓外國人研修生對(duì)日本的好印象被徹底打碎。當(dāng)他們飽受欺壓返回自國后，就會(huì)對(duì)日本人雇主充滿怨恨，更會(huì)認(rèn)為日本這個(gè)國家毫無公道可講。如此一來，日本的外國人研修生制度自然變成日本之恥。制度的虛偽也把日本人權(quán)國家的形象破壞殆盡。日本可謂得不償失。
據(jù)日本出入國管理局公布的統(tǒng)計(jì)，目前大約有將近10萬外國人研修生在日本研修或者實(shí)習(xí)。如果要想讓他們不變成“反日者”，而是成為提高日本國際形象的使者，最好的方法就立即取消外國人研修生制度，徹底消除由此而造成的“日本之恥”！(申曉雪)
文章摘編如下：
所謂“外國人研修生制度”或許是發(fā)達(dá)國家中日本特有的制度。它雖然表面上打著讓發(fā)展中國家的人們到日本來學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)的幌子，實(shí)際的目的則是為了彌補(bǔ)日本體力勞動(dòng)者的不足。
日前，媒體曾經(jīng)報(bào)道，日本德島縣雇傭外國研修生的企業(yè)有9成存在違規(guī)行為。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署對(duì)64家有外國人研修生在勞動(dòng)的企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查。結(jié)果發(fā)現(xiàn)竟然有57家企業(yè)違反了相關(guān)《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》和外國人研修生制度。調(diào)查還表明，這種傾向與日俱增。最新的結(jié)果表明違規(guī)企業(yè)已經(jīng)接近90%。再這樣下去，違規(guī)企業(yè)達(dá)到100%也就是時(shí)間的問題了。如果說少數(shù)企業(yè)出于貪婪，違規(guī)雇傭外國人研修生的話，人們還不能責(zé)怪日本，也可以期待通過社會(huì)關(guān)注和政府監(jiān)督部門的干預(yù)使問題得到改觀，而當(dāng)幾乎所有的外國人研修生雇用企業(yè)都存在違規(guī)問題的時(shí)候，那就應(yīng)該呼吁日本政府立即取消這項(xiàng)弊端種種的制度，不要再打著外國人研修生的幌子從發(fā)展中國家大量引進(jìn)廉價(jià)勞動(dòng)力了。
本來日本設(shè)立研修生制度，也是一種公共外交的手段，希望通過外國人研修生對(duì)日本的了解，提高日本的國際形象。然而現(xiàn)實(shí)中，由于雇傭外國人研修生的企業(yè)完全違背了制度設(shè)立的宗旨，不僅只是把外國人研修生當(dāng)作廉價(jià)勞動(dòng)力，還擅自延長勞動(dòng)時(shí)間，沒收外國人研修生的護(hù)照、克扣工資等。這種行為的橫行不僅侵犯了外國人研修生的合法權(quán)益，也讓外國人研修生對(duì)日本的好印象被徹底打碎。當(dāng)他們飽受欺壓返回自國后，就會(huì)對(duì)日本人雇主充滿怨恨，更會(huì)認(rèn)為日本這個(gè)國家毫無公道可講。如此一來，日本的外國人研修生制度自然變成日本之恥。制度的虛偽也把日本人權(quán)國家的形象破壞殆盡。日本可謂得不償失。
據(jù)日本出入國管理局公布的統(tǒng)計(jì)，目前大約有將近10萬外國人研修生在日本研修或者實(shí)習(xí)。如果要想讓他們不變成“反日者”，而是成為提高日本國際形象的使者，最好的方法就立即取消外國人研修生制度，徹底消除由此而造成的“日本之恥”！(申曉雪)