韓國私立大學(xué)職員工資同教授持平

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韓國留學(xué)網(wǎng)hanguo.liuxue86.com整理編輯《韓國私立大學(xué)職員工資同教授持平》06月12日報(bào)道。 據(jù)調(diào)查,私立大學(xué)職員工資與教授持平。以延世大學(xué)為例,該校2009年職員的年薪人均達(dá)到了1億零145萬韓元。
    這是根據(jù)延世大學(xué)2009年結(jié)算表中的職員工資總額(633多億韓元)除以員工總數(shù)得出的數(shù)據(jù)。本報(bào)采訪組就大國家黨金善東議員提供的最近三年間(2007~2009年)全國50所私立大學(xué)職員工資近行了分析。
    延世大學(xué)對教授及職員采用單一 級別工資制。教授與職員只是基本工資不同,除了獎(jiǎng)金之外,其它級別工資基本相同。韓國國內(nèi)的大學(xué)主要依賴于學(xué)費(fèi)收入,現(xiàn)在大學(xué)財(cái)政上工資比重大的群體不僅僅是教授,還出現(xiàn)了大學(xué)職員。至2007年起,3年間50所私立大學(xué)的學(xué)費(fèi)總額上升了9.9%,而與此同時(shí),大學(xué)職員的工資總額也有相同比例的上升。以延世大學(xué)為首的一部分大學(xué)正在對教授及職員實(shí)行這種單一級別工資制。
    教育科學(xué)技術(shù)部相關(guān)人員表示:“20世紀(jì)80年代之后,大學(xué)實(shí)行直接選舉制度,直接選舉出的大學(xué)校長們共同承諾教授與職員實(shí)行一樣的級別工資制,這導(dǎo)致了工資的急劇上漲?!苯谝猿删^大學(xué)、中央大學(xué)為首的部分學(xué)校正從級別工資制向年薪制改革。但大部分大學(xué)還維持著退休之前每年加薪的工資結(jié)構(gòu),這成為了學(xué)校財(cái)政的威脅因素。
    延世大學(xué)相關(guān)人士對此解釋說:“據(jù)我所知,單一級別工資制度是從20世紀(jì)80年代開始實(shí)行的,同直接選舉制度沒有關(guān)聯(lián)”,“事實(shí)上年薪超過一億韓元的職員并不多”。
    本報(bào)自6月9日起開展了“大學(xué)學(xué)費(fèi)可以降低”的系列報(bào)道,并掌握了無數(shù)起讀者們通過電話、電子郵件及Twitter等揭發(fā)大學(xué)預(yù)算浪費(fèi)事件的相關(guān)舉報(bào)。
    ◆大學(xué)職員:大學(xué)內(nèi)負(fù)責(zé)行政事務(wù)的人員。一般退休年齡在60歲或61歲,退休后可以享受私立大學(xué)退休金或公務(wù)員退休金待遇。