04月27日訊《留學360CEO王迪：留學透明化是未來發(fā)展的趨勢》由出國留學網(wǎng)liuxue86.com報道。
剛接觸到王迪的時候，就給人一種親近的感覺，一個陽光帥氣的年輕男子，很難和一個規(guī)模上百人的教育公司CEO聯(lián)系到一起。然而，在交談中卻又有一種格外的成熟氣質(zhì)，這種成熟完全超出了這個年齡所擁有的。
同事對王迪的第一印象是：工作狂。上午9點上班，直到深夜才離開辦公室，甚至在公司沙發(fā)上過夜。王迪做事要求速度和效率，今日之事，絕不拖到明天,但他更注重質(zhì)量。程序員的嚴謹使他更注重細節(jié)，工作中的每一步都認真對待，從不馬虎。他設(shè)計了公司所有的網(wǎng)站，并帶領(lǐng)團隊自主研發(fā)了一套針對公司業(yè)務(wù)的SIM系統(tǒng)（Student Information Management System，留學生信息管理系統(tǒng)）。這個系統(tǒng)使得留學顧問和學生之間一對一的系統(tǒng)化操作成為可能，進而發(fā)展出了“1+1自助留學”模式。如今他提出的這套“1+1自助留學”服務(wù)成為行業(yè)典范。
雖然是公司的管理者，但王迪從不獨斷專行，只是匯總同事們的意見，選擇最適合的方案。工作時間，他一絲不茍西裝革履，是員工口中的“迪總”；下班后，他則和同事們打成一團，戲謔玩笑。這就是王迪的管理方法：把平等和尊重放在最重要的位置。他認為任何一個團隊，“人”的建設(shè)是最重要的，沒有凝聚力的團隊，很難成事。他這么說，也這么做。王迪非常注重細節(jié)，為每位公司員工建立“生日檔案”，貼心地為他們送上祝福和禮物；經(jīng)常組織聚會，吃飯或者K歌，聯(lián)絡(luò)員工之間的感情；出差回來，他總不忘給員工帶點小禮物；細心周到之處，讓許多員工都非常感動。 “我奉行以誠待人，管理也是如此，你真誠地對待你身邊的每一個人，他們也會給予真誠的回報。當然，制度建設(shè)也很重要，執(zhí)行比制度本身更重要，管理者要以身作則，榜樣的力量有時非常強大?！边@是我們在采訪他時說的讓我最難忘的一句話，也是很平凡的一句話，但從此可以看出他對企業(yè)的用心和智慧。
最早，公司發(fā)展并沒有外界看到的那么一帆風順。創(chuàng)業(yè)之初，王迪和他的團隊雄心很大，創(chuàng)建過一個新加坡門戶網(wǎng)站。這個項目經(jīng)營了兩年之后，因為種種壓力宣告失敗。夢想破滅，王迪和他的團隊經(jīng)歷了一段低潮，但他們很快意識到留學這個市場才是他們的舞臺。從此互應(yīng)公司專注于留學，致力于留學透明化，縮小學生和留學機構(gòu)之間的信息差，讓留學不再神秘，讓學生不在一抹黑跟著中介走，讓留學生不花高額的中介費也能進入國外的優(yōu)質(zhì)院校。起步時，公司缺乏資源和客戶，發(fā)展之艱難可想而知，但因為有著改變中國留學市場的宏偉夢想，王迪和他的團隊沒有畏難卻步。公司從數(shù)個員工的小作坊發(fā)展成了上百人的團隊，留學業(yè)務(wù)范圍也從新加坡擴展到英國澳洲等留學大國。如今，互應(yīng)公司旗下已經(jīng)擁有英國留學網(wǎng)、澳大利亞留學網(wǎng)、新加坡留學網(wǎng)、荷蘭留學網(wǎng)及新西蘭留學網(wǎng)、愛爾蘭留學網(wǎng)、荷蘭留學網(wǎng)等多個知名留學平臺，加拿大留學網(wǎng)也在積極醞釀之中。2011年初，又推出了一個融合了公司所有業(yè)務(wù)的綜合留學網(wǎng)站：出國留學網(wǎng)。王迪介紹說，創(chuàng)建出國留學網(wǎng)是為了將現(xiàn)有資源整合優(yōu)化，繼續(xù)在公司開創(chuàng)的“1+1自助留學”模式中探索前進，幫助留學生花最少錢、以最快的速度留學到心儀的國家和學校。
公司能取得如此迅速的發(fā)展，王迪歸功于品牌戰(zhàn)略。“品牌永遠是我們的生命線，而誠信是品牌的守護神。” 王迪如是說。
留學360CEO王迪：留學透明化是未來發(fā)展的趨勢
剛接觸到王迪的時候，就給人一種親近的感覺，一個陽光帥氣的年輕男子，很難和一個規(guī)模上百人的教育公司CEO聯(lián)系到一起。然而，在交談中卻又有一種格外的成熟氣質(zhì)，這種成熟完全超出了這個年齡所擁有的。
同事對王迪的第一印象是：工作狂。上午9點上班，直到深夜才離開辦公室，甚至在公司沙發(fā)上過夜。王迪做事要求速度和效率，今日之事，絕不拖到明天,但他更注重質(zhì)量。程序員的嚴謹使他更注重細節(jié)，工作中的每一步都認真對待，從不馬虎。他設(shè)計了公司所有的網(wǎng)站，并帶領(lǐng)團隊自主研發(fā)了一套針對公司業(yè)務(wù)的SIM系統(tǒng)（Student Information Management System，留學生信息管理系統(tǒng)）。這個系統(tǒng)使得留學顧問和學生之間一對一的系統(tǒng)化操作成為可能，進而發(fā)展出了“1+1自助留學”模式。如今他提出的這套“1+1自助留學”服務(wù)成為行業(yè)典范。
雖然是公司的管理者，但王迪從不獨斷專行，只是匯總同事們的意見，選擇最適合的方案。工作時間，他一絲不茍西裝革履，是員工口中的“迪總”；下班后，他則和同事們打成一團，戲謔玩笑。這就是王迪的管理方法：把平等和尊重放在最重要的位置。他認為任何一個團隊，“人”的建設(shè)是最重要的，沒有凝聚力的團隊，很難成事。他這么說，也這么做。王迪非常注重細節(jié)，為每位公司員工建立“生日檔案”，貼心地為他們送上祝福和禮物；經(jīng)常組織聚會，吃飯或者K歌，聯(lián)絡(luò)員工之間的感情；出差回來，他總不忘給員工帶點小禮物；細心周到之處，讓許多員工都非常感動。 “我奉行以誠待人，管理也是如此，你真誠地對待你身邊的每一個人，他們也會給予真誠的回報。當然，制度建設(shè)也很重要，執(zhí)行比制度本身更重要，管理者要以身作則，榜樣的力量有時非常強大?！边@是我們在采訪他時說的讓我最難忘的一句話，也是很平凡的一句話，但從此可以看出他對企業(yè)的用心和智慧。
最早，公司發(fā)展并沒有外界看到的那么一帆風順。創(chuàng)業(yè)之初，王迪和他的團隊雄心很大，創(chuàng)建過一個新加坡門戶網(wǎng)站。這個項目經(jīng)營了兩年之后，因為種種壓力宣告失敗。夢想破滅，王迪和他的團隊經(jīng)歷了一段低潮，但他們很快意識到留學這個市場才是他們的舞臺。從此互應(yīng)公司專注于留學，致力于留學透明化，縮小學生和留學機構(gòu)之間的信息差，讓留學不再神秘，讓學生不在一抹黑跟著中介走，讓留學生不花高額的中介費也能進入國外的優(yōu)質(zhì)院校。起步時，公司缺乏資源和客戶，發(fā)展之艱難可想而知，但因為有著改變中國留學市場的宏偉夢想，王迪和他的團隊沒有畏難卻步。公司從數(shù)個員工的小作坊發(fā)展成了上百人的團隊，留學業(yè)務(wù)范圍也從新加坡擴展到英國澳洲等留學大國。如今，互應(yīng)公司旗下已經(jīng)擁有英國留學網(wǎng)、澳大利亞留學網(wǎng)、新加坡留學網(wǎng)、荷蘭留學網(wǎng)及新西蘭留學網(wǎng)、愛爾蘭留學網(wǎng)、荷蘭留學網(wǎng)等多個知名留學平臺，加拿大留學網(wǎng)也在積極醞釀之中。2011年初，又推出了一個融合了公司所有業(yè)務(wù)的綜合留學網(wǎng)站：出國留學網(wǎng)。王迪介紹說，創(chuàng)建出國留學網(wǎng)是為了將現(xiàn)有資源整合優(yōu)化，繼續(xù)在公司開創(chuàng)的“1+1自助留學”模式中探索前進，幫助留學生花最少錢、以最快的速度留學到心儀的國家和學校。
公司能取得如此迅速的發(fā)展，王迪歸功于品牌戰(zhàn)略。“品牌永遠是我們的生命線，而誠信是品牌的守護神。” 王迪如是說。
留學360CEO王迪：留學透明化是未來發(fā)展的趨勢