出國留學網(wǎng)[liuxue86.com]為即將留學的中國學生提供留學新聞：《香港中文大學校長:借社會事件引導學生多方面思考》05月24日新華網(wǎng)報道。
香港中文大學校長沈祖堯上任近一年來，除了忙于教學和處理學校行政管理事務外，還花了不少心思與學生建立關系：從撰寫網(wǎng)文到開設社交網(wǎng)站賬戶，乃至邀請同學們到家中作客，務求從多方面聆聽學生的心聲；遇到學生對學校有意見，便通過發(fā)表網(wǎng)文化解矛盾，闡釋校方立場之余，也引導學生作深層思考。
“很多事情的發(fā)生都有教育意味在其中?！鄙蜃鎴蛟谌涨敖邮苄氯A社記者專訪時表示，學校在處理與學生之間的矛盾時，除專注于解決問題外，應把握機會與學生討論事件背后的理念，以及表達校方對同學和社會的關心與支持。
52歲、學醫(yī)出身的沈祖堯是國際知名腸胃科專家，2003年因抗非典有功而被冠以“英雄”稱號，廣為人熟悉。他在中大醫(yī)學院任教近20年，豐富的教學歷程有助他了解學生的心態(tài)。
“跟學生溝通一定要用他們感興趣的渠道?！鄙蜃鎴蛘J為，相比傳統(tǒng)的學校通告，時下流行的網(wǎng)絡平臺更能拉近他與學生之間的距離，因此上任后積極通過發(fā)表網(wǎng)文和在社交網(wǎng)站留言等方式接觸學生。
為保障基層員工而設的《最低工資條例》于本月初在港實施。中大學生關心學校外聘員工的利益，在食堂掛起橫幅，表達希望讓員工得到最合理待遇的訴求。沈祖堯在最新一篇網(wǎng)文中回應此事，除表明大學必定確保外聘商依從法例支薪外，不忘贊揚學生為基層爭取權益的愛心行為，繼而引發(fā)他們凡事“應該從多角度思考，事情往往不是非黑即白”，應在平衡各方利益后定出最佳解決方案。
對于學校與學生的意見分歧，沈祖堯抱著開放的態(tài)度面對?！八麄兪悄贻p人，喜歡以直接的方式表達想法，尤其對社會問題比較關注，這是好事?！彼J為學生并非存心搞對抗，以食堂工友的薪酬問題為例，他們是想通過一些行動，吸引校方關注其訴求，只要校方愿意回應，便能帶動彼此間的交流。中大已就事件成立相關聯(lián)絡小組，與學生會方面繼續(xù)保持溝通。
每年四五月份，香港高校陸續(xù)公布畢業(yè)生就業(yè)情況的調(diào)查報告，各校各科的畢業(yè)生入職薪酬自然成為焦點。中大自去年沈祖堯上任以來，便取消公布有關調(diào)查結果。
沈祖堯并不鼓勵以畢業(yè)生薪酬作為院?；驅I(yè)學科之間的比較，尤其每個行業(yè)有其獨特之處，一個人通過努力工作而對社會作出的貢獻，不一定與薪酬成正比。沈祖堯認為，學校能持續(xù)發(fā)揮特色、學生能尋找到理想并貢獻社會才是更重要的。
中大一直重視學生的成長和發(fā)展，針對該校內(nèi)地生在港的生活學習情況，中大于10年前成立了“家在香江”計劃，通過各種不同形式的關懷行動，為從內(nèi)地來港求學的中大學生營造家的氛圍，幫助他們?nèi)谌胂愀凵鐣?。?jù)悉，目前有超過一半于中大畢業(yè)的內(nèi)地生留在香港發(fā)展，30%選擇出國，余下的返回內(nèi)地。
談及中大在內(nèi)地的發(fā)展，沈祖堯說，他們設于深圳的項目將越來越多。中大計劃在龍崗區(qū)興建一所分校，主要為培育內(nèi)地人才而設，現(xiàn)階段正準備申請辦學證和商討校園建設。
此外，中大還計劃與北京航空航天大學、北京師范大學等內(nèi)地高校合作，共同成立重點實驗室，進行生物科技工程、計算機及通訊科技和航天科技等方面的研究。(出國留學網(wǎng) liuxue86.com)
香港中文大學校長沈祖堯上任近一年來，除了忙于教學和處理學校行政管理事務外，還花了不少心思與學生建立關系：從撰寫網(wǎng)文到開設社交網(wǎng)站賬戶，乃至邀請同學們到家中作客，務求從多方面聆聽學生的心聲；遇到學生對學校有意見，便通過發(fā)表網(wǎng)文化解矛盾，闡釋校方立場之余，也引導學生作深層思考。
“很多事情的發(fā)生都有教育意味在其中?！鄙蜃鎴蛟谌涨敖邮苄氯A社記者專訪時表示，學校在處理與學生之間的矛盾時，除專注于解決問題外，應把握機會與學生討論事件背后的理念，以及表達校方對同學和社會的關心與支持。
52歲、學醫(yī)出身的沈祖堯是國際知名腸胃科專家，2003年因抗非典有功而被冠以“英雄”稱號，廣為人熟悉。他在中大醫(yī)學院任教近20年，豐富的教學歷程有助他了解學生的心態(tài)。
“跟學生溝通一定要用他們感興趣的渠道?！鄙蜃鎴蛘J為，相比傳統(tǒng)的學校通告，時下流行的網(wǎng)絡平臺更能拉近他與學生之間的距離，因此上任后積極通過發(fā)表網(wǎng)文和在社交網(wǎng)站留言等方式接觸學生。
為保障基層員工而設的《最低工資條例》于本月初在港實施。中大學生關心學校外聘員工的利益，在食堂掛起橫幅，表達希望讓員工得到最合理待遇的訴求。沈祖堯在最新一篇網(wǎng)文中回應此事，除表明大學必定確保外聘商依從法例支薪外，不忘贊揚學生為基層爭取權益的愛心行為，繼而引發(fā)他們凡事“應該從多角度思考，事情往往不是非黑即白”，應在平衡各方利益后定出最佳解決方案。
對于學校與學生的意見分歧，沈祖堯抱著開放的態(tài)度面對?！八麄兪悄贻p人，喜歡以直接的方式表達想法，尤其對社會問題比較關注，這是好事?！彼J為學生并非存心搞對抗，以食堂工友的薪酬問題為例，他們是想通過一些行動，吸引校方關注其訴求，只要校方愿意回應，便能帶動彼此間的交流。中大已就事件成立相關聯(lián)絡小組，與學生會方面繼續(xù)保持溝通。
每年四五月份，香港高校陸續(xù)公布畢業(yè)生就業(yè)情況的調(diào)查報告，各校各科的畢業(yè)生入職薪酬自然成為焦點。中大自去年沈祖堯上任以來，便取消公布有關調(diào)查結果。
沈祖堯并不鼓勵以畢業(yè)生薪酬作為院?；驅I(yè)學科之間的比較，尤其每個行業(yè)有其獨特之處，一個人通過努力工作而對社會作出的貢獻，不一定與薪酬成正比。沈祖堯認為，學校能持續(xù)發(fā)揮特色、學生能尋找到理想并貢獻社會才是更重要的。
中大一直重視學生的成長和發(fā)展，針對該校內(nèi)地生在港的生活學習情況，中大于10年前成立了“家在香江”計劃，通過各種不同形式的關懷行動，為從內(nèi)地來港求學的中大學生營造家的氛圍，幫助他們?nèi)谌胂愀凵鐣?。?jù)悉，目前有超過一半于中大畢業(yè)的內(nèi)地生留在香港發(fā)展，30%選擇出國，余下的返回內(nèi)地。
談及中大在內(nèi)地的發(fā)展，沈祖堯說，他們設于深圳的項目將越來越多。中大計劃在龍崗區(qū)興建一所分校，主要為培育內(nèi)地人才而設，現(xiàn)階段正準備申請辦學證和商討校園建設。
此外，中大還計劃與北京航空航天大學、北京師范大學等內(nèi)地高校合作，共同成立重點實驗室，進行生物科技工程、計算機及通訊科技和航天科技等方面的研究。(出國留學網(wǎng) liuxue86.com)