今年の春闘は、トップを切って鉄鋼の各組合が経営側(cè)に「定期昇給の維持」などを柱とした要求書(shū)を提出しました。ベースアップ要求が見(jiàn)送られるのは６年ぶりです。
「『雇用と生活を守りきる』ことに主眼をおき、自制的な要求としたものであります」（新日鉄労連宮崎和彥會(huì)長(zhǎng)）
東京・千代田區(qū)の新日鉄の本社では、組合側(cè)の代表が春闘の要求書(shū)を読み上げ、経営側(cè)に提出しました。
デフレの進(jìn)行や業(yè)績(jī)の低迷などを受け、今年の春闘では連合がベースアップの統(tǒng)一要求を斷念しており、鉄鋼の組合でも６年ぶりにベースアップ要求を斷念。勤続年數(shù)が増えるごとに昇給する「定期昇給」の維持と、６０歳以上の雇用確保を要求の柱に據(jù)えています。
このほか、自動(dòng)車(chē)や電機(jī)メーカーなどの組合も今月２５日までに要求書(shū)を提出し、春闘の交渉が本格化します。（05日10:40）
以上是日本留學(xué)網(wǎng)https://riben.liuxue86.com/exam/日語(yǔ)組小編整理的2011年03月日語(yǔ)能力測(cè)試的《『日語(yǔ)學(xué)習(xí)』經(jīng)濟(jì):鉄鋼各組合、「定昇」維持の要求書(shū)提出》文章，恭祝大家考試順利通過(guò)！