【出國留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com】德國計劃從國外招聘更多的專業(yè)人才。但往往原籍國也人才匱乏。為此，德國國際移徙與發(fā)展中心在試行一種防止原籍國人才外流的模式，即德國聘請這些國家的專業(yè)人員幾年之后，再讓這些積累了一定經(jīng)驗的專業(yè)人員重返家鄉(xiāng)。
德國之聲報道，德國的就業(yè)崗位將不會減少，但是勞動力需求增加。由于出生率下降，未來15年內(nèi)，德國的勞動力將減少650萬人。因此，德國需要外來移民。
但德國發(fā)展部長迪爾克·尼貝爾提醒說：“要避免人才外流導(dǎo)致培養(yǎng)國反倒缺乏人才。在非洲，許多國家出資培養(yǎng)了醫(yī)務(wù)專業(yè)人員，但這些專業(yè)人員被其他國家和地區(qū)招募，非洲自己國家的醫(yī)院卻失去了專業(yè)人才。”
盡管有這樣的問題，全球范圍內(nèi)的遷徙仍在增加。原因是包括德國在內(nèi)的一些需要外籍勞工的國家總是在設(shè)法將外籍勞工招到本國。
德國國際合作協(xié)會理事會成員于爾根·威廉認(rèn)為，目前的答案是實行三贏：“三贏項目的想法是，讓遷移進(jìn)程使所有參與方，包括原籍國、接收國和移民本人都獲益?！?BR> 據(jù)悉，德國將實行一種移民循環(huán)模式。在這項試點項目的基礎(chǔ)上，自今年年初開始，已經(jīng)有大約40名阿爾巴尼亞和波斯尼亞的護(hù)士以及大部分來自亞洲的約40名電腦專家，數(shù)學(xué)人才和工程師到德國。他們將在德國工作幾年后再返回家鄉(xiāng)。
問題是：這些移民返回家鄉(xiāng)時是否可以將自己在德國所學(xué)到的知識報效自己的國家，創(chuàng)造更多的價值。并且，這一項目只限于理論，在實踐中，將會有一部分人永久留在德國，就像昔日的外籍工人。
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