據(jù)世界日報援引加通社報道，加拿大統(tǒng)計局公布的報告顯示，在2000年至2010年期間，在家工作的受薪員工，偶然會略微增長，不過在此期間，他們占總勞動人口的比率仍保持相對穩(wěn)定。
在2008年略少于180萬人的員工在家工作，占所有領(lǐng)薪員工的11.2%;而在2000年只有大約140萬人，占10.2%。
報告還指出，在家工作的自雇者也在增長。在2008年，略少于180萬人的自雇者在家工作，占全部自雇者的60%。而在八年前，在140萬自雇者中，只有50%在家工作。
包括前面兩類在內(nèi)的全部在家工作者的比率，從2000年的17%上升到2010年的21%。
研究還發(fā)現(xiàn)，多種因素影響是否在家工作，包括教育程度、工作時間、職業(yè)、行業(yè)和收入等。
比如在2010年，有55%的在家工作者擁有大學(xué)學(xué)位。而在從來沒有在家工作者中，只有25%有大學(xué)學(xué)位。55%的在家工作者至少偶爾從事過專業(yè)技術(shù)或管理工作，而在從沒有居家工作者中，這個比率只有23%。
至于在家工作的原因，25%的人是工作需要，23%認(rèn)為家里能提供更好工作條件，18%稱習(xí)慣在家辦公。
在2008年略少于180萬人的員工在家工作，占所有領(lǐng)薪員工的11.2%;而在2000年只有大約140萬人，占10.2%。
報告還指出，在家工作的自雇者也在增長。在2008年，略少于180萬人的自雇者在家工作，占全部自雇者的60%。而在八年前，在140萬自雇者中，只有50%在家工作。
包括前面兩類在內(nèi)的全部在家工作者的比率，從2000年的17%上升到2010年的21%。
研究還發(fā)現(xiàn)，多種因素影響是否在家工作，包括教育程度、工作時間、職業(yè)、行業(yè)和收入等。
比如在2010年，有55%的在家工作者擁有大學(xué)學(xué)位。而在從來沒有在家工作者中，只有25%有大學(xué)學(xué)位。55%的在家工作者至少偶爾從事過專業(yè)技術(shù)或管理工作，而在從沒有居家工作者中，這個比率只有23%。
至于在家工作的原因，25%的人是工作需要，23%認(rèn)為家里能提供更好工作條件，18%稱習(xí)慣在家辦公。