通過總結(jié)，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)中的問題并加以解決。導(dǎo)言部分是總結(jié)文章的重要組成部分，旨在引出主題并吸引讀者的注意。下面是一些優(yōu)秀的總結(jié)案例，可以作為寫作的借鑒和參考。
求職簡歷如何寫會計(jì)篇一
ibm中國區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強(qiáng)調(diào)，不管是你的知識水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié)，哪怕是一個細(xì)小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。
ibm負(fù)責(zé)校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標(biāo)的申請者，也是最容易被淘汰的對象。
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。
一份“一目了然”的簡歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)。
厚實(shí)是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢都一一表達(dá)清楚。
很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
你所參加的實(shí)踐、項(xiàng)目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，能勝任自己的目標(biāo)崗位。
公司不相同，文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。
對于在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現(xiàn)象，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且必須是如實(shí)提供相關(guān)證書。
注意：編造的事實(shí)永遠(yuǎn)不等于事實(shí)。謊言重復(fù)一千遍也可以成為真理，但是招聘根本就不會反復(fù)閱讀你的簡歷，所以你的謊言成不了“真理”。而且這樣的簡歷你也不敢讓人反復(fù)閱讀，因?yàn)樽x的次數(shù)越多，露出的破綻就越大。
求職簡歷如何寫會計(jì)篇二
?這是很多求職者現(xiàn)在想要知道的問題，寫好了個人簡歷對求職方面有很大的幫助。在求職簡歷的內(nèi)容上，如何寫比較好應(yīng)該站在招聘者的角度。比如說，有的人在寫
個人簡歷
的時候認(rèn)為寫的越多越復(fù)雜就越好，而實(shí)際上招聘方并不喜歡太過負(fù)載的簡歷。此外，在個人簡歷上，還要能夠體現(xiàn)自身所具備的素質(zhì)。
企業(yè)在招聘的時候，希望所招聘的人才，就有怎樣的素質(zhì)呢?
1，道德品質(zhì)要好
道德素質(zhì)也是人才最為基本的.素質(zhì)，不管是什么樣的企業(yè)，對員工的基本素質(zhì)要求上都是品性要端正。在工作期間道德品質(zhì)不好，不僅僅是影響團(tuán)隊(duì)，影響工作完成情況，還關(guān)系到整個企業(yè)公司的形象。
2，溝通能力要好
溝通能力也是企業(yè)公司所希望在職人員具備的素質(zhì)，在招聘方面溝通能力從個人簡歷中就能夠看出來，而進(jìn)一步的面試中一部分也是要考驗(yàn)人才的溝通能力。溝通能力是人才就職之后，能夠順利的在崗功能做的基礎(chǔ)，也是與他人交流溝通的基礎(chǔ)。
3，具有積極向上的心態(tài)
人才的心態(tài)也會影響到以后工作的效率，企業(yè)公司所招聘的人才，在素質(zhì)的要求上也包括有積極向上的心態(tài)。
4，形象以及雙q好
企業(yè)所招收的員工居于較好的外在形象同樣也是有很大的優(yōu)勢，外在形象好所展示的也是一個人的精神面貌，特別是一些在前臺工作的職位，更需要有形象好的人才。另外，雙q也是素質(zhì)要求之一。
求職簡歷如何寫會計(jì)篇三
如果你要尋找一份特定的工作，并且只要那種工作，就需要寫上你特定的求職目標(biāo)。
例如，你正在找一份會計(jì)主管的工作并且只愿意接受這一職位，就應(yīng)當(dāng)在簡歷上標(biāo)明：
工作目標(biāo)：會計(jì)主管
但如果你對同一領(lǐng)域里的其他職位也感興趣，你的求職目標(biāo)就應(yīng)寫為：
工作目標(biāo)：會計(jì)主管/會計(jì)主管助理/財務(wù)副總經(jīng)理
這其中區(qū)別的依據(jù)在于你求職的公司類型不同。在一家中等程度的公司里，會計(jì)主管的職位就很理想；但在一家較大的公司里，你做一名會計(jì)主管助理就會很稱心；到了一家小公司里，財務(wù)副總經(jīng)理的位置才是理想的。
當(dāng)要寫進(jìn)好幾個求職目標(biāo)時，注意每一個都必須處于同一職務(wù)水平上的相關(guān)領(lǐng)域。
一個寬泛的求職目標(biāo)，看上去更像是一個事業(yè)目標(biāo)，比如“想要在一個不斷進(jìn)步的組織里尋找一份富于挑戰(zhàn)的工作，允許創(chuàng)造力和自主性的自由發(fā)揮”，這樣的話只是在簡歷上浪費(fèi)寶貴的空間而已，提供不了什么有用的信息。要么寫進(jìn)一個更詳細(xì)的求職目標(biāo)，要么干脆別寫。你可以把簡歷上求職目標(biāo)里的一些內(nèi)容寫進(jìn)你的求職信中去。
注意：不要只是簡單地改變你的職業(yè)或求職目標(biāo)的名稱和措辭，簡歷本身也應(yīng)做相應(yīng)的改變。為了使簡歷更有效，你應(yīng)當(dāng)在上面著重列出你特定的職業(yè)目標(biāo)所要求的那些資格和能力。
事實(shí)上有兩重考慮。
1、當(dāng)一份本應(yīng)是“普通性質(zhì)”的簡歷的求職目標(biāo)涉及過于狹窄的特定領(lǐng)域時，你會失去很多其他的機(jī)會。
2、如果求職目標(biāo)太寬泛，則不如不寫。
求職簡歷如何寫會計(jì)篇四
如何寫求職簡歷是一篇關(guān)于簡歷制作的范文，由中國本站編輯收集整理！免費(fèi)提供，希望能夠幫助您。
一份簡歷，最重要的部分當(dāng)然就是工作經(jīng)驗(yàn)了，現(xiàn)在企業(yè)，尤其是中小企業(yè)都奉行“招來既能用”的原則，如果你幻想著給你做上崗培訓(xùn)，那就大錯特錯了。所以對求職者來說，能否得到面試的機(jī)會，最重要的就要靠工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫了。
以經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)向型的求職者，還會將工作經(jīng)驗(yàn)做仔細(xì)的分析和整理之后，直接排放在履歷表前兩項(xiàng)的順位，利用直接導(dǎo)入主題的方式彰顯特殊與優(yōu)秀的資歷，也是一種創(chuàng)新的履歷呈現(xiàn)方式。
應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該著重描寫在學(xué)校生活的中的“團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)”，在人事經(jīng)理看來，在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職位，往往就代表著有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，如參加過宣傳部，組織過聯(lián)誼、合作等活動，往往就代表著有一定的談判協(xié)調(diào)能力，利用團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。
下列項(xiàng)目最好在簡歷中略去：
（1）略去缺點(diǎn)、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事。
（2）略去日期
你的簡歷應(yīng)該經(jīng)常更新，并覆蓋一段時間。把日期放在求職信里。
（3）略去種族、宗教等，除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業(yè)。
盡管法律禁止因上述原因而歧視職員，你也用不著提拱這些情況作為初選時的依據(jù)。只要你將這些情況寫進(jìn)簡歷，它們肯定會被用來作選擇的依據(jù)。你若確知用人單位對某種人有所偏愛，你當(dāng)然也可投其所好。例如：佛學(xué)院在招聘工作人員時，恐怕佛教徒更容易入選。
（4）略去證明人。其理由如下。
你提到的證明人可能因?yàn)榻拥教嗟碾娫挾鴷械絽挓?BR> 雇主在面試之前，只會對你本人感興趣，而不會對證明人感興趣。
當(dāng)然任何有價值的證明還是應(yīng)該提供的。有價值的證明來自名人、你的工作領(lǐng)域的權(quán)威人士、重要的政界人物等。
在新單位確認(rèn)有興趣聘用你之前，你不可指望你現(xiàn)在的上司會成為你的證明人。
（5）略去薪金要求。這樣做的理由如下。
你得到這份工作就會得到這個位置預(yù)定的報酬。公司應(yīng)告訴你它準(zhǔn)備付多少。
換工作的一個重要原因是想提高收入。但不要被你過去的薪金水平所束縛。
在面試之前就確認(rèn)你的工資要求很不明智，因?yàn)槟憧赡艿凸懒俗约旱臐摿Α?BR> 工資可以討論，它的確定基于職位本身的性質(zhì)和你預(yù)期將做出的貢獻(xiàn)。
如果某招聘廣告要求提供工資狀況，你可以提供?？梢栽诖蛴『玫暮啔v末尾用手寫的方式補(bǔ)上。不過，在一份強(qiáng)有力的簡歷里，即使廣告要求提供工資狀況也可以略去不談。
雇主從簡歷中讀到你的工資要求過高，他可能馬上把它扔進(jìn)廢紙簍。但如果是在面試時再提出同樣數(shù)額的工資，他可能會覺得可以接受。
對于職場老手來說，工作經(jīng)驗(yàn)是變現(xiàn)能力的最重要手段，企業(yè)主也以此來評估求職者的能力和薪水要求。
但是這些方式對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說就有些難了，年輕的畢業(yè)生在工作經(jīng)驗(yàn)上普遍都是鐘點(diǎn)或者攻讀的，負(fù)責(zé)的項(xiàng)目也因?yàn)槟贻p和能力有限，都屬于服務(wù)、勞力類型的，因此在校期間的打工經(jīng)驗(yàn)做到什么成果，就是你填寫工作經(jīng)驗(yàn)的重點(diǎn)了，比如說你做家教的學(xué)生考出了多少分的成績，遠(yuǎn)比你單純寫上“每年假期都做家教”效果要好的多。
不過，還要注意的是，并不是每項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)對求職者都有幫助，工作經(jīng)驗(yàn)一定要經(jīng)過認(rèn)真的整理和選擇，才能放到簡歷中。
求職簡歷如何寫會計(jì)篇五
對于一個沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生來說，一個學(xué)中文的大學(xué)生在謀求一份銷售代表的職位時他的成功幾率并不比一個學(xué)市場營銷的學(xué)生低。對企業(yè)來說他們要么就是需要招聘一個有客戶資源的人，那么兩個沒有背景的求職者就只能在第一關(guān)出局，或者企業(yè)就是準(zhǔn)備培養(yǎng)新人，那么兩個沒有背景的求職者就都有相同的面試幾率。在沒有經(jīng)驗(yàn)的前提下，你所要做的就是如實(shí)在的填寫自己曾經(jīng)都做過什么，同時注意你所想應(yīng)聘的職位是不是和你的經(jīng)歷相符。對于性格描述上你就應(yīng)該突出自己活潑、機(jī)敏的一方面。進(jìn)取心強(qiáng)、有組織團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通、對事細(xì)心耐心等這些銷售人員應(yīng)該必備的條件，如果你有就全都寫上。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫；在工作業(yè)績上弄虛作假；夸大所任職務(wù)的責(zé)權(quán)和經(jīng)驗(yàn)；隱瞞跳槽的真實(shí)原因，如將被迫辭職說成是領(lǐng)導(dǎo)無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實(shí)任何一個有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員只要仔細(xì)閱讀分析，鑒別履歷的真實(shí)性并不難；過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費(fèi)盡心機(jī)，不如老老實(shí)實(shí)，只要有真才識學(xué)，總會有屬于自己的機(jī)會。
1.簡練
招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完，這當(dāng)然對求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實(shí)適得其反，淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費(fèi)他的時間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。
2.全面
簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他（他們）繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。
通常簡歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項(xiàng)等，最好是中外文對照。當(dāng)然，還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實(shí)表明對工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。
3.語言準(zhǔn)確
不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范，大多數(shù)情況下，作為實(shí)用型文體，句式以簡明的短句為好，文風(fēng)要平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說明為主，動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。
有的人寫簡歷喜歡使用許多文學(xué)性的修飾語，例如，“大學(xué)畢業(yè)，我毅然走上工作崗位”，“幾年來勇挑重?fù)?dān)，為了企業(yè)發(fā)展大計(jì)披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。功夫不負(fù)有心人……”，“雖然說‘有則改之，無則加冕’，但領(lǐng)導(dǎo)無中生有的指責(zé)日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去”，結(jié)尾還忘不了加上一句“我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機(jī)！”之類的口號。這樣的簡歷，只能讓人一笑置之。
4.重點(diǎn)突出
對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備簡歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復(fù)，這方面是整份簡歷的點(diǎn)睛之筆，也是最能表現(xiàn)個性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。
5.本職業(yè)素養(yǎng)
通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫得不錯，不妨再附上一篇工整
漂亮、簡短的手書求職信，效果會更好。
6.版面美觀
7.評價客觀
簡歷中通常都會涉及到對自己的評價，應(yīng)當(dāng)力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會令招聘者對你的人品和素質(zhì)留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)比重視技能和學(xué)歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì)。倘若在眾多高學(xué)歷的應(yīng)聘者的激烈競爭中，這方面的因素更加凸現(xiàn)，也常常是因?yàn)檫@些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出?？偟膩碚f，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點(diǎn)上，分寸的把握非常重要。特別要注意避免夸夸其談，適 當(dāng)坦陳自己經(jīng)驗(yàn)等方面的某些不足，反而更能贏得好感。
準(zhǔn)備好這樣一份簡歷可能是需要花費(fèi)不少心思和精力的。當(dāng)你送出自己滿意的簡歷前去應(yīng)聘，一定會增添不少的自信。也許，此時新的成功機(jī)會已經(jīng)在向你招手了！
真實(shí)簡歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。誠實(shí)地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠實(shí)。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗(yàn)。
網(wǎng)上求職時主要精力應(yīng)該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站上，要把你的簡歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。因?yàn)橛萌斯緯磉@些網(wǎng)站瀏覽或要人?？偟膩碚f，應(yīng)該讓用人公司帶著明確的目的來找你，這要勝過自己向大量公司無目的的發(fā)放個人簡歷。
在申請同一公司的不同職位時，最好能發(fā)兩封不同的電子簡歷，因?yàn)橛行┣舐毦W(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫軟件能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗余。
在你發(fā)送電子簡歷時要錯過高峰期，上網(wǎng)高峰一般在中午至午夜，這段時間傳遞速度非常慢，而且還會出現(xiàn)錯誤信息，因此，要擇機(jī)而動。
對于職業(yè)銷售人員來說，業(yè)績簡歷往往是最適合他們的。憑四五行簡短的業(yè)績介紹，一名銷售人員就可以把雇主搞定，拿下聘用合同。
求職簡歷如何寫會計(jì)篇六
學(xué)歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)：廣州-天河-不限。
求職意向：財務(wù)/會計(jì)助理|財務(wù)/會計(jì)助理。
溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)誠信正直責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了2個月，做了2份工作)。
中國建設(shè)銀行廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)支行。
工作時間：10月至2011月[1個月]。
職位名稱：實(shí)習(xí)生。
工作內(nèi)容：主要工作負(fù)責(zé)檔案整理、資料分類和資產(chǎn)錄入。
湛江市金逸影城。
工作時間：1月至202月[1個月]。
職位名稱：兼職。
工作內(nèi)容：主要工作負(fù)責(zé)：驗(yàn)票，檢查各位觀眾有否帶危險品入場，維持場內(nèi)秩序，電影開始前后的準(zhǔn)備工作等。
教育經(jīng)歷。
2017年6月畢業(yè)廣東嶺南高級技工學(xué)校會計(jì)。
自我描述。
本人性格開朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，忠實(shí)誠信，決不推卸責(zé)任。專業(yè)知識較扎實(shí)，對新事物接受能力快，工作主動性高，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。但自己在某些方面還是有一定的不足，比如社會經(jīng)驗(yàn)等，不過我相信這些都是可以通過自己努力學(xué)習(xí)來提高，我也正朝著這個方向努力!我愿從最基礎(chǔ)的財務(wù)工作做起!
求職簡歷如何寫會計(jì)篇七
年齡：21歲身高：159cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：安徽六安。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：無經(jīng)驗(yàn)。
聯(lián)系地址：安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院電話：137********。
聯(lián)系郵箱：專業(yè)：電子商務(wù)。
求職意向。
最近工作過的職位：電話營銷。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的崗位：銷售代表，客服專員。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長。
技能特長：善于溝通，喜歡聊天，喜歡上網(wǎng)瀏覽網(wǎng)頁新聞。
教育經(jīng)歷。
安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(大專)。
起止年月：9月至11月。
學(xué)校名稱：安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)名稱：電子商務(wù)。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
上海明聰實(shí)業(yè)有限公司-電話營銷。
起止日期：207月至年8月
企業(yè)名稱：上海明聰實(shí)業(yè)有限公司。
從事職位：電話營銷。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：通過電話向客戶介紹公司業(yè)務(wù)，有意向者提供上門簽約。
求職簡歷如何寫會計(jì)篇八
對初入社會的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對工作的第一關(guān)，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點(diǎn)建議足供參考：
將畢業(yè)專題或研究報告的內(nèi)容摘要出來，告知招聘者你對該行或某項(xiàng)專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。
寫簡歷表的`步驟：
步驟１ 認(rèn)清自己
步驟２ 認(rèn)清職務(wù)與企業(yè)
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機(jī)會愈高。
步驟３ 突出特色賣點(diǎn)
步驟４ 挑選制作適合的簡歷表
求職簡歷如何寫會計(jì)篇九
怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢?應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結(jié)如下，供參考：
要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷。
是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當(dāng)今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項(xiàng)重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進(jìn)行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢的。
有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強(qiáng)不屈的品質(zhì)，只要能讀書，再大的苦本人都能吃。考上大專以后，我格外地珍惜這難得的讀書機(jī)會，學(xué)習(xí)一直都很用功，所以基礎(chǔ)比較扎實(shí)，成績優(yōu)秀。現(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒嗎?”
要寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度。
現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的認(rèn)識和看法，也可以讓用人單位對自己認(rèn)識事物的能力和水平有所了解。
有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學(xué)習(xí)情況的.：“在學(xué)習(xí)中，有不少同學(xué)都認(rèn)為《電工基礎(chǔ)》這門課難學(xué)，所以不想學(xué)。而我則認(rèn)為，正因?yàn)樗y學(xué)，學(xué)通學(xué)透它的人少，社會就比較缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認(rèn)認(rèn)真真努力學(xué)好這門課，這門課的成績也就特別優(yōu)秀……”
用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。
求職簡歷如何寫會計(jì)篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先向你辛勤的工作致以深深的敬意,也真誠的感謝您在百忙之中閱讀我的自薦信，我叫范文麗，是湖北省幼兒師范學(xué)校xx班的一名學(xué)生，xx年我進(jìn)入該學(xué)校學(xué)習(xí)幼兒教育專業(yè)，將于09年7月取得畢業(yè)學(xué)歷。鑒于幼兒園實(shí)踐知識的重要性，我在求學(xué)中努力提高自身綜合素質(zhì)。于近期獲知貴單位正在招聘人才，我自信我的5年的學(xué)習(xí)完全可以勝任該職位。
學(xué)高為師，身正為范。我深知作為一名幼兒教師要具備非常專業(yè)的理論知識和專業(yè)素養(yǎng)，在校期間，我努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識和基本技能技巧，在選修課中，我選擇了幼兒園管理學(xué)和幼兒鋼琴伴奏，從另一層面更深刻的認(rèn)識幼兒園，也更加深入的了解到作為一名人民教師的責(zé)任和義務(wù)。
兒童是祖國的未來和希望，是早晨的太陽。正因?yàn)檫@樣，要求我們幼兒教師要有扎實(shí)的專業(yè)知識和優(yōu)秀的教師素養(yǎng)。從進(jìn)入該校開始我就開始規(guī)劃我的人生，努力培養(yǎng)各方面的綜合能力。我選擇幼兒專業(yè)是因?yàn)槲覍υ搶I(yè)有著很好的興趣和對小孩的一種特殊感情，另外鋼琴和舞蹈是我的強(qiáng)項(xiàng)，求學(xué)期間多次參加各種校園比賽并獲得優(yōu)異的成績。
我相信我自己非常適合幼兒教師這份職業(yè)。我敢說如果加盟貴單位定不會讓你們失望，我也將盡我全力為貴單位服務(wù)。承蒙有機(jī)會面談，我將十分感謝！
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
求職簡歷如何寫會計(jì)篇十一
一份讓人滿意的簡歷和求職信不僅會使我們顯得更有魅力，而且更容易獲取機(jī)會。寫好求職信和填好履歷表，是踏上成功的第一步。寫得清楚、準(zhǔn)確又有條理，會給用人單位留下一個良好的第一印象。
所謂簡歷，就是要盡量簡單才對。一般情況受聘者在拿到你的簡歷也就能瀏覽幾秒鐘。篇幅較長內(nèi)容不簡單的簡歷，往往是最先被淘汰的。簡歷不需要花花綠綠，但是應(yīng)當(dāng)很醒目：熟練的使用斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭，再配合空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)正文。雇主們都想知道我們可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)的、毫無針對性的簡歷會使我們失去很多機(jī)會，所以一定要為我們的簡歷定位，最好準(zhǔn)備多份不同的簡歷，在每一份上突出不同的重點(diǎn)。對于簡歷來說，我們的個人信息永遠(yuǎn)是最重要的，包括我們的姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等等，這些信息應(yīng)該寫在最前面。然后就應(yīng)該是我們的工作經(jīng)歷，再接著是教育經(jīng)歷。當(dāng)然我們應(yīng)屆畢業(yè)生也可以直接寫教育背景。因?yàn)槲覀兊墓ぷ鹘?jīng)歷是一些兼職或?qū)嵺`活動，比起教育經(jīng)歷應(yīng)該是次要的。內(nèi)容才是強(qiáng)競爭力，簡歷一定要突出我們的能力、取得的成績和過去的經(jīng)驗(yàn)。而且在內(nèi)容上，要仔細(xì)分析我們的能力并闡明我們能夠勝任這份工作。還要有簡短的小結(jié)，這是很重要的.一個部分，我們可以在“小結(jié)”上再次強(qiáng)調(diào)我們最突出的幾個優(yōu)點(diǎn)，從而引起雇主們的注意。
求職信的基本內(nèi)容應(yīng)包括以下幾點(diǎn)：用人消息是從什么地方得到的，說明自己希望申請哪種工作；告訴聘人單位，你對該項(xiàng)工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識和特長、才能，受過哪方面的培訓(xùn)和鍛煉，有哪方面的成就等等；簡單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學(xué)校名稱、主修和選修的科目，可以列出某些科目的考試成績；求職信中還可以寫進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過哪些課外活動，做過哪些調(diào)查，有哪方面的工作經(jīng)驗(yàn)等等；求職信的最后，應(yīng)該提醒聘人單位留意你附呈的簡歷，請求給予回音等等。
寫求職信時，有幾點(diǎn)是一定要注意的：首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。其次切莫夾寄太多附錄或是支持文件，諸如證書、獎狀等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。最后，態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在就可以了。
沒有最好，只有更好。提前開始準(zhǔn)備我們的簡歷和求職信，就有更多的時間去提高和完善它，使它做的更好。
求職簡歷如何寫會計(jì)篇十二
目前所在：深圳。
年齡：29。
戶口所在：河南。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：171cm。
誠信徽章：未申請。
體重：58kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
理療師：
工作年限：4。
職稱：初級。
可到職日期：隨時
月薪要求：--3500。
希望工作地區(qū)：深圳,深圳,深圳。
工作經(jīng)歷：沒有。
起止年月：-02～-01。
公司性質(zhì)：其它。
所屬行業(yè)：制藥/醫(yī)療。
擔(dān)任職位：中醫(yī)推拿。
工作描述：刮痧，拔火灌，經(jīng)絡(luò)推油，足浴等等。中醫(yī)推拿，理療。中醫(yī)理療可治療疾病。
離職原因：無。
志愿者經(jīng)歷/教育背景。
畢業(yè)院校：河南。
最高學(xué)歷：高中。
畢業(yè)日期：-08
專業(yè)一：中醫(yī)推拿。
專業(yè)二：業(yè)余。
語言能力。
外語：其他較差。
粵語水平：較差。
其它外語能力：無。
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
刮痧，拔火灌，經(jīng)絡(luò)推油，足浴，等等。中醫(yī)推拿，理療。中醫(yī)理療可治療各種疾病。
求職簡歷如何寫會計(jì)篇十三
對于奔走于大小招聘會的求職者而言，要在競爭求職的第一回合脫穎而出，一份出類拔萃的簡歷十分重要。微簡歷、視頻簡歷、寫真簡歷……隨著制作技術(shù)的不斷升級，推陳出新的個性化簡歷標(biāo)新立異，層出不窮。但“博眼球”能否笑到最后？專家認(rèn)為，個性化簡歷“出新”更要“出彩”。
標(biāo)新立異自然“出眾”
伴隨著一句“老板，要人嗎？”一個頭頂棒球帽、佩戴黑框眼鏡、身材微胖的卡通主角，介紹起自己的姓名、所學(xué)專業(yè)和重要作品。這份與眾不同的求職視頻簡歷迅速引起網(wǎng)民熱議。有網(wǎng)友驚呼：“原來簡歷還可以這么做！”
去年曾有一份被冠以“最給力”簡歷的視頻簡歷在網(wǎng)絡(luò)上“瘋傳”。這段時長1分8秒的視頻主角是應(yīng)屆畢業(yè)生彭帥，他自豪地說：“通過視頻簡歷，企業(yè)可以直觀地了解我的技術(shù)，而不會因?yàn)槁駴]在一堆紙質(zhì)簡歷和網(wǎng)絡(luò)簡歷之中而被忽略?！睉{借著這份視頻簡歷，彭帥后來得到了40多家企業(yè)的青睞。
對于求職者來說，花心思制作一份獨(dú)特的'簡歷是贏得機(jī)會的好方法。眼下除了視頻簡歷，微簡歷、寫真簡歷、書法簡歷、銅板等，無不成為求職者展示自我、張揚(yáng)個性的創(chuàng)新之作。
在微博時代，微簡歷也成為一張重要的“求職名片”。在新浪微博搜索平臺上，輸入“微簡歷”三個字，就出現(xiàn)了3902條相關(guān)結(jié)果。
南京大學(xué)金陵學(xué)院新傳媒系官方微博就為其畢業(yè)生開展微簡歷推廣活動，頗為引人注目。其微博首頁上寫道：“我系推出第二批加‘v’學(xué)生，不同的面孔，同樣出色！”為其畢業(yè)生申請加“v”認(rèn)證，不但提高了畢業(yè)生的關(guān)注度，而且增加了微博求職的可信度。
除了創(chuàng)新的簡歷形式外，一個精心琢磨的創(chuàng)意也能引起用人單位的注意。比如，中國地質(zhì)大學(xué)畢業(yè)生文東東在簡歷上貼了一張一分錢紙幣，其含義是“節(jié)約公司成本從每一分錢做起”，憑借這一創(chuàng)意，文東東獲得了面試機(jī)會。
也許并不全面，也許還經(jīng)不起推敲，但制作簡歷的巧心思的確讓應(yīng)聘者脫穎而出，增加了獲得機(jī)會的可能。
求職簡歷如何寫會計(jì)篇一
ibm中國區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強(qiáng)調(diào)，不管是你的知識水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié)，哪怕是一個細(xì)小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。
ibm負(fù)責(zé)校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標(biāo)的申請者，也是最容易被淘汰的對象。
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。
一份“一目了然”的簡歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)。
厚實(shí)是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢都一一表達(dá)清楚。
很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
你所參加的實(shí)踐、項(xiàng)目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，能勝任自己的目標(biāo)崗位。
公司不相同，文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。
對于在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現(xiàn)象，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且必須是如實(shí)提供相關(guān)證書。
注意：編造的事實(shí)永遠(yuǎn)不等于事實(shí)。謊言重復(fù)一千遍也可以成為真理，但是招聘根本就不會反復(fù)閱讀你的簡歷，所以你的謊言成不了“真理”。而且這樣的簡歷你也不敢讓人反復(fù)閱讀，因?yàn)樽x的次數(shù)越多，露出的破綻就越大。
求職簡歷如何寫會計(jì)篇二
?這是很多求職者現(xiàn)在想要知道的問題，寫好了個人簡歷對求職方面有很大的幫助。在求職簡歷的內(nèi)容上，如何寫比較好應(yīng)該站在招聘者的角度。比如說，有的人在寫
個人簡歷
的時候認(rèn)為寫的越多越復(fù)雜就越好，而實(shí)際上招聘方并不喜歡太過負(fù)載的簡歷。此外，在個人簡歷上，還要能夠體現(xiàn)自身所具備的素質(zhì)。
企業(yè)在招聘的時候，希望所招聘的人才，就有怎樣的素質(zhì)呢?
1，道德品質(zhì)要好
道德素質(zhì)也是人才最為基本的.素質(zhì)，不管是什么樣的企業(yè)，對員工的基本素質(zhì)要求上都是品性要端正。在工作期間道德品質(zhì)不好，不僅僅是影響團(tuán)隊(duì)，影響工作完成情況，還關(guān)系到整個企業(yè)公司的形象。
2，溝通能力要好
溝通能力也是企業(yè)公司所希望在職人員具備的素質(zhì)，在招聘方面溝通能力從個人簡歷中就能夠看出來，而進(jìn)一步的面試中一部分也是要考驗(yàn)人才的溝通能力。溝通能力是人才就職之后，能夠順利的在崗功能做的基礎(chǔ)，也是與他人交流溝通的基礎(chǔ)。
3，具有積極向上的心態(tài)
人才的心態(tài)也會影響到以后工作的效率，企業(yè)公司所招聘的人才，在素質(zhì)的要求上也包括有積極向上的心態(tài)。
4，形象以及雙q好
企業(yè)所招收的員工居于較好的外在形象同樣也是有很大的優(yōu)勢，外在形象好所展示的也是一個人的精神面貌，特別是一些在前臺工作的職位，更需要有形象好的人才。另外，雙q也是素質(zhì)要求之一。
求職簡歷如何寫會計(jì)篇三
如果你要尋找一份特定的工作，并且只要那種工作，就需要寫上你特定的求職目標(biāo)。
例如，你正在找一份會計(jì)主管的工作并且只愿意接受這一職位，就應(yīng)當(dāng)在簡歷上標(biāo)明：
工作目標(biāo)：會計(jì)主管
但如果你對同一領(lǐng)域里的其他職位也感興趣，你的求職目標(biāo)就應(yīng)寫為：
工作目標(biāo)：會計(jì)主管/會計(jì)主管助理/財務(wù)副總經(jīng)理
這其中區(qū)別的依據(jù)在于你求職的公司類型不同。在一家中等程度的公司里，會計(jì)主管的職位就很理想；但在一家較大的公司里，你做一名會計(jì)主管助理就會很稱心；到了一家小公司里，財務(wù)副總經(jīng)理的位置才是理想的。
當(dāng)要寫進(jìn)好幾個求職目標(biāo)時，注意每一個都必須處于同一職務(wù)水平上的相關(guān)領(lǐng)域。
一個寬泛的求職目標(biāo)，看上去更像是一個事業(yè)目標(biāo)，比如“想要在一個不斷進(jìn)步的組織里尋找一份富于挑戰(zhàn)的工作，允許創(chuàng)造力和自主性的自由發(fā)揮”，這樣的話只是在簡歷上浪費(fèi)寶貴的空間而已，提供不了什么有用的信息。要么寫進(jìn)一個更詳細(xì)的求職目標(biāo)，要么干脆別寫。你可以把簡歷上求職目標(biāo)里的一些內(nèi)容寫進(jìn)你的求職信中去。
注意：不要只是簡單地改變你的職業(yè)或求職目標(biāo)的名稱和措辭，簡歷本身也應(yīng)做相應(yīng)的改變。為了使簡歷更有效，你應(yīng)當(dāng)在上面著重列出你特定的職業(yè)目標(biāo)所要求的那些資格和能力。
事實(shí)上有兩重考慮。
1、當(dāng)一份本應(yīng)是“普通性質(zhì)”的簡歷的求職目標(biāo)涉及過于狹窄的特定領(lǐng)域時，你會失去很多其他的機(jī)會。
2、如果求職目標(biāo)太寬泛，則不如不寫。
求職簡歷如何寫會計(jì)篇四
如何寫求職簡歷是一篇關(guān)于簡歷制作的范文，由中國本站編輯收集整理！免費(fèi)提供，希望能夠幫助您。
一份簡歷，最重要的部分當(dāng)然就是工作經(jīng)驗(yàn)了，現(xiàn)在企業(yè)，尤其是中小企業(yè)都奉行“招來既能用”的原則，如果你幻想著給你做上崗培訓(xùn)，那就大錯特錯了。所以對求職者來說，能否得到面試的機(jī)會，最重要的就要靠工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫了。
以經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)向型的求職者，還會將工作經(jīng)驗(yàn)做仔細(xì)的分析和整理之后，直接排放在履歷表前兩項(xiàng)的順位，利用直接導(dǎo)入主題的方式彰顯特殊與優(yōu)秀的資歷，也是一種創(chuàng)新的履歷呈現(xiàn)方式。
應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該著重描寫在學(xué)校生活的中的“團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)”，在人事經(jīng)理看來，在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職位，往往就代表著有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，如參加過宣傳部，組織過聯(lián)誼、合作等活動，往往就代表著有一定的談判協(xié)調(diào)能力，利用團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。
下列項(xiàng)目最好在簡歷中略去：
（1）略去缺點(diǎn)、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事。
（2）略去日期
你的簡歷應(yīng)該經(jīng)常更新，并覆蓋一段時間。把日期放在求職信里。
（3）略去種族、宗教等，除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業(yè)。
盡管法律禁止因上述原因而歧視職員，你也用不著提拱這些情況作為初選時的依據(jù)。只要你將這些情況寫進(jìn)簡歷，它們肯定會被用來作選擇的依據(jù)。你若確知用人單位對某種人有所偏愛，你當(dāng)然也可投其所好。例如：佛學(xué)院在招聘工作人員時，恐怕佛教徒更容易入選。
（4）略去證明人。其理由如下。
你提到的證明人可能因?yàn)榻拥教嗟碾娫挾鴷械絽挓?BR> 雇主在面試之前，只會對你本人感興趣，而不會對證明人感興趣。
當(dāng)然任何有價值的證明還是應(yīng)該提供的。有價值的證明來自名人、你的工作領(lǐng)域的權(quán)威人士、重要的政界人物等。
在新單位確認(rèn)有興趣聘用你之前，你不可指望你現(xiàn)在的上司會成為你的證明人。
（5）略去薪金要求。這樣做的理由如下。
你得到這份工作就會得到這個位置預(yù)定的報酬。公司應(yīng)告訴你它準(zhǔn)備付多少。
換工作的一個重要原因是想提高收入。但不要被你過去的薪金水平所束縛。
在面試之前就確認(rèn)你的工資要求很不明智，因?yàn)槟憧赡艿凸懒俗约旱臐摿Α?BR> 工資可以討論，它的確定基于職位本身的性質(zhì)和你預(yù)期將做出的貢獻(xiàn)。
如果某招聘廣告要求提供工資狀況，你可以提供?？梢栽诖蛴『玫暮啔v末尾用手寫的方式補(bǔ)上。不過，在一份強(qiáng)有力的簡歷里，即使廣告要求提供工資狀況也可以略去不談。
雇主從簡歷中讀到你的工資要求過高，他可能馬上把它扔進(jìn)廢紙簍。但如果是在面試時再提出同樣數(shù)額的工資，他可能會覺得可以接受。
對于職場老手來說，工作經(jīng)驗(yàn)是變現(xiàn)能力的最重要手段，企業(yè)主也以此來評估求職者的能力和薪水要求。
但是這些方式對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說就有些難了，年輕的畢業(yè)生在工作經(jīng)驗(yàn)上普遍都是鐘點(diǎn)或者攻讀的，負(fù)責(zé)的項(xiàng)目也因?yàn)槟贻p和能力有限，都屬于服務(wù)、勞力類型的，因此在校期間的打工經(jīng)驗(yàn)做到什么成果，就是你填寫工作經(jīng)驗(yàn)的重點(diǎn)了，比如說你做家教的學(xué)生考出了多少分的成績，遠(yuǎn)比你單純寫上“每年假期都做家教”效果要好的多。
不過，還要注意的是，并不是每項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)對求職者都有幫助，工作經(jīng)驗(yàn)一定要經(jīng)過認(rèn)真的整理和選擇，才能放到簡歷中。
求職簡歷如何寫會計(jì)篇五
對于一個沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生來說，一個學(xué)中文的大學(xué)生在謀求一份銷售代表的職位時他的成功幾率并不比一個學(xué)市場營銷的學(xué)生低。對企業(yè)來說他們要么就是需要招聘一個有客戶資源的人，那么兩個沒有背景的求職者就只能在第一關(guān)出局，或者企業(yè)就是準(zhǔn)備培養(yǎng)新人，那么兩個沒有背景的求職者就都有相同的面試幾率。在沒有經(jīng)驗(yàn)的前提下，你所要做的就是如實(shí)在的填寫自己曾經(jīng)都做過什么，同時注意你所想應(yīng)聘的職位是不是和你的經(jīng)歷相符。對于性格描述上你就應(yīng)該突出自己活潑、機(jī)敏的一方面。進(jìn)取心強(qiáng)、有組織團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通、對事細(xì)心耐心等這些銷售人員應(yīng)該必備的條件，如果你有就全都寫上。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫；在工作業(yè)績上弄虛作假；夸大所任職務(wù)的責(zé)權(quán)和經(jīng)驗(yàn)；隱瞞跳槽的真實(shí)原因，如將被迫辭職說成是領(lǐng)導(dǎo)無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實(shí)任何一個有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員只要仔細(xì)閱讀分析，鑒別履歷的真實(shí)性并不難；過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費(fèi)盡心機(jī)，不如老老實(shí)實(shí)，只要有真才識學(xué)，總會有屬于自己的機(jī)會。
1.簡練
招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完，這當(dāng)然對求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實(shí)適得其反，淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費(fèi)他的時間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。
2.全面
簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他（他們）繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。
通常簡歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項(xiàng)等，最好是中外文對照。當(dāng)然，還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實(shí)表明對工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。
3.語言準(zhǔn)確
不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范，大多數(shù)情況下，作為實(shí)用型文體，句式以簡明的短句為好，文風(fēng)要平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說明為主，動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。
有的人寫簡歷喜歡使用許多文學(xué)性的修飾語，例如，“大學(xué)畢業(yè)，我毅然走上工作崗位”，“幾年來勇挑重?fù)?dān)，為了企業(yè)發(fā)展大計(jì)披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。功夫不負(fù)有心人……”，“雖然說‘有則改之，無則加冕’，但領(lǐng)導(dǎo)無中生有的指責(zé)日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去”，結(jié)尾還忘不了加上一句“我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機(jī)！”之類的口號。這樣的簡歷，只能讓人一笑置之。
4.重點(diǎn)突出
對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備簡歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復(fù)，這方面是整份簡歷的點(diǎn)睛之筆，也是最能表現(xiàn)個性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。
5.本職業(yè)素養(yǎng)
通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫得不錯，不妨再附上一篇工整
漂亮、簡短的手書求職信，效果會更好。
6.版面美觀
7.評價客觀
簡歷中通常都會涉及到對自己的評價，應(yīng)當(dāng)力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會令招聘者對你的人品和素質(zhì)留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)比重視技能和學(xué)歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì)。倘若在眾多高學(xué)歷的應(yīng)聘者的激烈競爭中，這方面的因素更加凸現(xiàn)，也常常是因?yàn)檫@些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出?？偟膩碚f，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點(diǎn)上，分寸的把握非常重要。特別要注意避免夸夸其談，適 當(dāng)坦陳自己經(jīng)驗(yàn)等方面的某些不足，反而更能贏得好感。
準(zhǔn)備好這樣一份簡歷可能是需要花費(fèi)不少心思和精力的。當(dāng)你送出自己滿意的簡歷前去應(yīng)聘，一定會增添不少的自信。也許，此時新的成功機(jī)會已經(jīng)在向你招手了！
真實(shí)簡歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。誠實(shí)地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠實(shí)。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗(yàn)。
網(wǎng)上求職時主要精力應(yīng)該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站上，要把你的簡歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。因?yàn)橛萌斯緯磉@些網(wǎng)站瀏覽或要人?？偟膩碚f，應(yīng)該讓用人公司帶著明確的目的來找你，這要勝過自己向大量公司無目的的發(fā)放個人簡歷。
在申請同一公司的不同職位時，最好能發(fā)兩封不同的電子簡歷，因?yàn)橛行┣舐毦W(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫軟件能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗余。
在你發(fā)送電子簡歷時要錯過高峰期，上網(wǎng)高峰一般在中午至午夜，這段時間傳遞速度非常慢，而且還會出現(xiàn)錯誤信息，因此，要擇機(jī)而動。
對于職業(yè)銷售人員來說，業(yè)績簡歷往往是最適合他們的。憑四五行簡短的業(yè)績介紹，一名銷售人員就可以把雇主搞定，拿下聘用合同。
求職簡歷如何寫會計(jì)篇六
學(xué)歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)：廣州-天河-不限。
求職意向：財務(wù)/會計(jì)助理|財務(wù)/會計(jì)助理。
溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)誠信正直責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了2個月，做了2份工作)。
中國建設(shè)銀行廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)支行。
工作時間：10月至2011月[1個月]。
職位名稱：實(shí)習(xí)生。
工作內(nèi)容：主要工作負(fù)責(zé)檔案整理、資料分類和資產(chǎn)錄入。
湛江市金逸影城。
工作時間：1月至202月[1個月]。
職位名稱：兼職。
工作內(nèi)容：主要工作負(fù)責(zé)：驗(yàn)票，檢查各位觀眾有否帶危險品入場，維持場內(nèi)秩序，電影開始前后的準(zhǔn)備工作等。
教育經(jīng)歷。
2017年6月畢業(yè)廣東嶺南高級技工學(xué)校會計(jì)。
自我描述。
本人性格開朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，忠實(shí)誠信，決不推卸責(zé)任。專業(yè)知識較扎實(shí)，對新事物接受能力快，工作主動性高，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。但自己在某些方面還是有一定的不足，比如社會經(jīng)驗(yàn)等，不過我相信這些都是可以通過自己努力學(xué)習(xí)來提高，我也正朝著這個方向努力!我愿從最基礎(chǔ)的財務(wù)工作做起!
求職簡歷如何寫會計(jì)篇七
年齡：21歲身高：159cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：安徽六安。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：無經(jīng)驗(yàn)。
聯(lián)系地址：安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院電話：137********。
聯(lián)系郵箱：專業(yè)：電子商務(wù)。
求職意向。
最近工作過的職位：電話營銷。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的崗位：銷售代表，客服專員。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長。
技能特長：善于溝通，喜歡聊天，喜歡上網(wǎng)瀏覽網(wǎng)頁新聞。
教育經(jīng)歷。
安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(大專)。
起止年月：9月至11月。
學(xué)校名稱：安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)名稱：電子商務(wù)。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
上海明聰實(shí)業(yè)有限公司-電話營銷。
起止日期：207月至年8月
企業(yè)名稱：上海明聰實(shí)業(yè)有限公司。
從事職位：電話營銷。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：通過電話向客戶介紹公司業(yè)務(wù)，有意向者提供上門簽約。
求職簡歷如何寫會計(jì)篇八
對初入社會的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對工作的第一關(guān)，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點(diǎn)建議足供參考：
將畢業(yè)專題或研究報告的內(nèi)容摘要出來，告知招聘者你對該行或某項(xiàng)專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。
寫簡歷表的`步驟：
步驟１ 認(rèn)清自己
步驟２ 認(rèn)清職務(wù)與企業(yè)
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機(jī)會愈高。
步驟３ 突出特色賣點(diǎn)
步驟４ 挑選制作適合的簡歷表
求職簡歷如何寫會計(jì)篇九
怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢?應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結(jié)如下，供參考：
要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷。
是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當(dāng)今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項(xiàng)重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進(jìn)行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢的。
有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強(qiáng)不屈的品質(zhì)，只要能讀書，再大的苦本人都能吃。考上大專以后，我格外地珍惜這難得的讀書機(jī)會，學(xué)習(xí)一直都很用功，所以基礎(chǔ)比較扎實(shí)，成績優(yōu)秀。現(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒嗎?”
要寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度。
現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的認(rèn)識和看法，也可以讓用人單位對自己認(rèn)識事物的能力和水平有所了解。
有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學(xué)習(xí)情況的.：“在學(xué)習(xí)中，有不少同學(xué)都認(rèn)為《電工基礎(chǔ)》這門課難學(xué)，所以不想學(xué)。而我則認(rèn)為，正因?yàn)樗y學(xué)，學(xué)通學(xué)透它的人少，社會就比較缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認(rèn)認(rèn)真真努力學(xué)好這門課，這門課的成績也就特別優(yōu)秀……”
用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。
求職簡歷如何寫會計(jì)篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先向你辛勤的工作致以深深的敬意,也真誠的感謝您在百忙之中閱讀我的自薦信，我叫范文麗，是湖北省幼兒師范學(xué)校xx班的一名學(xué)生，xx年我進(jìn)入該學(xué)校學(xué)習(xí)幼兒教育專業(yè)，將于09年7月取得畢業(yè)學(xué)歷。鑒于幼兒園實(shí)踐知識的重要性，我在求學(xué)中努力提高自身綜合素質(zhì)。于近期獲知貴單位正在招聘人才，我自信我的5年的學(xué)習(xí)完全可以勝任該職位。
學(xué)高為師，身正為范。我深知作為一名幼兒教師要具備非常專業(yè)的理論知識和專業(yè)素養(yǎng)，在校期間，我努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識和基本技能技巧，在選修課中，我選擇了幼兒園管理學(xué)和幼兒鋼琴伴奏，從另一層面更深刻的認(rèn)識幼兒園，也更加深入的了解到作為一名人民教師的責(zé)任和義務(wù)。
兒童是祖國的未來和希望，是早晨的太陽。正因?yàn)檫@樣，要求我們幼兒教師要有扎實(shí)的專業(yè)知識和優(yōu)秀的教師素養(yǎng)。從進(jìn)入該校開始我就開始規(guī)劃我的人生，努力培養(yǎng)各方面的綜合能力。我選擇幼兒專業(yè)是因?yàn)槲覍υ搶I(yè)有著很好的興趣和對小孩的一種特殊感情，另外鋼琴和舞蹈是我的強(qiáng)項(xiàng)，求學(xué)期間多次參加各種校園比賽并獲得優(yōu)異的成績。
我相信我自己非常適合幼兒教師這份職業(yè)。我敢說如果加盟貴單位定不會讓你們失望，我也將盡我全力為貴單位服務(wù)。承蒙有機(jī)會面談，我將十分感謝！
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
求職簡歷如何寫會計(jì)篇十一
一份讓人滿意的簡歷和求職信不僅會使我們顯得更有魅力，而且更容易獲取機(jī)會。寫好求職信和填好履歷表，是踏上成功的第一步。寫得清楚、準(zhǔn)確又有條理，會給用人單位留下一個良好的第一印象。
所謂簡歷，就是要盡量簡單才對。一般情況受聘者在拿到你的簡歷也就能瀏覽幾秒鐘。篇幅較長內(nèi)容不簡單的簡歷，往往是最先被淘汰的。簡歷不需要花花綠綠，但是應(yīng)當(dāng)很醒目：熟練的使用斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭，再配合空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)正文。雇主們都想知道我們可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)的、毫無針對性的簡歷會使我們失去很多機(jī)會，所以一定要為我們的簡歷定位，最好準(zhǔn)備多份不同的簡歷，在每一份上突出不同的重點(diǎn)。對于簡歷來說，我們的個人信息永遠(yuǎn)是最重要的，包括我們的姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等等，這些信息應(yīng)該寫在最前面。然后就應(yīng)該是我們的工作經(jīng)歷，再接著是教育經(jīng)歷。當(dāng)然我們應(yīng)屆畢業(yè)生也可以直接寫教育背景。因?yàn)槲覀兊墓ぷ鹘?jīng)歷是一些兼職或?qū)嵺`活動，比起教育經(jīng)歷應(yīng)該是次要的。內(nèi)容才是強(qiáng)競爭力，簡歷一定要突出我們的能力、取得的成績和過去的經(jīng)驗(yàn)。而且在內(nèi)容上，要仔細(xì)分析我們的能力并闡明我們能夠勝任這份工作。還要有簡短的小結(jié)，這是很重要的.一個部分，我們可以在“小結(jié)”上再次強(qiáng)調(diào)我們最突出的幾個優(yōu)點(diǎn)，從而引起雇主們的注意。
求職信的基本內(nèi)容應(yīng)包括以下幾點(diǎn)：用人消息是從什么地方得到的，說明自己希望申請哪種工作；告訴聘人單位，你對該項(xiàng)工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識和特長、才能，受過哪方面的培訓(xùn)和鍛煉，有哪方面的成就等等；簡單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學(xué)校名稱、主修和選修的科目，可以列出某些科目的考試成績；求職信中還可以寫進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過哪些課外活動，做過哪些調(diào)查，有哪方面的工作經(jīng)驗(yàn)等等；求職信的最后，應(yīng)該提醒聘人單位留意你附呈的簡歷，請求給予回音等等。
寫求職信時，有幾點(diǎn)是一定要注意的：首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。其次切莫夾寄太多附錄或是支持文件，諸如證書、獎狀等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。最后，態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在就可以了。
沒有最好，只有更好。提前開始準(zhǔn)備我們的簡歷和求職信，就有更多的時間去提高和完善它，使它做的更好。
求職簡歷如何寫會計(jì)篇十二
目前所在：深圳。
年齡：29。
戶口所在：河南。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：171cm。
誠信徽章：未申請。
體重：58kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
理療師：
工作年限：4。
職稱：初級。
可到職日期：隨時
月薪要求：--3500。
希望工作地區(qū)：深圳,深圳,深圳。
工作經(jīng)歷：沒有。
起止年月：-02～-01。
公司性質(zhì)：其它。
所屬行業(yè)：制藥/醫(yī)療。
擔(dān)任職位：中醫(yī)推拿。
工作描述：刮痧，拔火灌，經(jīng)絡(luò)推油，足浴等等。中醫(yī)推拿，理療。中醫(yī)理療可治療疾病。
離職原因：無。
志愿者經(jīng)歷/教育背景。
畢業(yè)院校：河南。
最高學(xué)歷：高中。
畢業(yè)日期：-08
專業(yè)一：中醫(yī)推拿。
專業(yè)二：業(yè)余。
語言能力。
外語：其他較差。
粵語水平：較差。
其它外語能力：無。
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
刮痧，拔火灌，經(jīng)絡(luò)推油，足浴，等等。中醫(yī)推拿，理療。中醫(yī)理療可治療各種疾病。
求職簡歷如何寫會計(jì)篇十三
對于奔走于大小招聘會的求職者而言，要在競爭求職的第一回合脫穎而出，一份出類拔萃的簡歷十分重要。微簡歷、視頻簡歷、寫真簡歷……隨著制作技術(shù)的不斷升級，推陳出新的個性化簡歷標(biāo)新立異，層出不窮。但“博眼球”能否笑到最后？專家認(rèn)為，個性化簡歷“出新”更要“出彩”。
標(biāo)新立異自然“出眾”
伴隨著一句“老板，要人嗎？”一個頭頂棒球帽、佩戴黑框眼鏡、身材微胖的卡通主角，介紹起自己的姓名、所學(xué)專業(yè)和重要作品。這份與眾不同的求職視頻簡歷迅速引起網(wǎng)民熱議。有網(wǎng)友驚呼：“原來簡歷還可以這么做！”
去年曾有一份被冠以“最給力”簡歷的視頻簡歷在網(wǎng)絡(luò)上“瘋傳”。這段時長1分8秒的視頻主角是應(yīng)屆畢業(yè)生彭帥，他自豪地說：“通過視頻簡歷，企業(yè)可以直觀地了解我的技術(shù)，而不會因?yàn)槁駴]在一堆紙質(zhì)簡歷和網(wǎng)絡(luò)簡歷之中而被忽略?！睉{借著這份視頻簡歷，彭帥后來得到了40多家企業(yè)的青睞。
對于求職者來說，花心思制作一份獨(dú)特的'簡歷是贏得機(jī)會的好方法。眼下除了視頻簡歷，微簡歷、寫真簡歷、書法簡歷、銅板等，無不成為求職者展示自我、張揚(yáng)個性的創(chuàng)新之作。
在微博時代，微簡歷也成為一張重要的“求職名片”。在新浪微博搜索平臺上，輸入“微簡歷”三個字，就出現(xiàn)了3902條相關(guān)結(jié)果。
南京大學(xué)金陵學(xué)院新傳媒系官方微博就為其畢業(yè)生開展微簡歷推廣活動，頗為引人注目。其微博首頁上寫道：“我系推出第二批加‘v’學(xué)生，不同的面孔，同樣出色！”為其畢業(yè)生申請加“v”認(rèn)證，不但提高了畢業(yè)生的關(guān)注度，而且增加了微博求職的可信度。
除了創(chuàng)新的簡歷形式外，一個精心琢磨的創(chuàng)意也能引起用人單位的注意。比如，中國地質(zhì)大學(xué)畢業(yè)生文東東在簡歷上貼了一張一分錢紙幣，其含義是“節(jié)約公司成本從每一分錢做起”，憑借這一創(chuàng)意，文東東獲得了面試機(jī)會。
也許并不全面，也許還經(jīng)不起推敲，但制作簡歷的巧心思的確讓應(yīng)聘者脫穎而出，增加了獲得機(jī)會的可能。