引用是在論述某一觀點(diǎn)或主題時(shí)，以他人的話語(yǔ)或觀點(diǎn)作為支持或證明的依據(jù)。針對(duì)這個(gè)情況，我們需要采取更加全面和有效的措施。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)案例，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
人事職員求職簡(jiǎn)歷篇一
性別：女。
民族：漢。
政治面目：團(tuán)員。
學(xué)歷：大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)：公關(guān)文秘。
畢業(yè)院校：南開(kāi)大學(xué)中文系。
所學(xué)課程：秘書(shū)學(xué)、文秘寫(xiě)作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語(yǔ)言、應(yīng)用寫(xiě)作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國(guó)文化史、檔案管理學(xué)、中國(guó)文化史等。
工作經(jīng)歷：
*xx年5月---xx年xx公司。
前廳接待員以及前臺(tái)的管理工作，且很受上級(jí)主管及同事的好評(píng)。
*xx年---xx年xx公司。
人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人。
*xx年初xx公司。
人事部領(lǐng)班。
業(yè)余愛(ài)好：
是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會(huì)的主持人、時(shí)裝表演(是公司時(shí)裝隊(duì)的隊(duì)員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過(guò)數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格：
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話：12345678。
emailaddress：xx@。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位非常適合的人選!
多謝!
附：
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職路上的第一塊敲門(mén)磚，一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠增加求職者獲得面試的幾率。能否獲得好的工作機(jī)會(huì)就看在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)能不能獲得招聘人員的認(rèn)可，因此會(huì)不會(huì)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷至關(guān)重要。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要重視很多，并且要著重編寫(xiě)出一些重點(diǎn)才能夠更好的體現(xiàn)自我價(jià)值。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都需要求職者編寫(xiě)出自我評(píng)價(jià)，自我評(píng)價(jià)也能夠當(dāng)做個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)。因此在編寫(xiě)時(shí)一定要注重?fù)P長(zhǎng)避短，不要編寫(xiě)出對(duì)自己不利的內(nèi)容。在個(gè)人簡(jiǎn)歷出如果編寫(xiě)出自己常常跳槽，或者在工作中只求能夠當(dāng)個(gè)普通職員絲毫沒(méi)有上進(jìn)心，這種做法無(wú)疑是斷送自己的求職路。一定要在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)中忽略自己的劣勢(shì)，展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。這樣才能夠獲得招聘人員的關(guān)注。
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，想要知道如何寫(xiě)一份讓招聘官眼前一亮的簡(jiǎn)歷就必須要知道如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出重點(diǎn)，有重點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠讓招聘人員有耐心的瀏覽。然而有些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是不知道如何抓住重點(diǎn)，導(dǎo)致自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有重點(diǎn)，甚至找不到重點(diǎn)。這種個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)疑會(huì)遭到用人單位的嫌棄，因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要著重編寫(xiě)出自己的優(yōu)勢(shì)著重突出自我，這樣才能夠使自己在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。
想要編輯出讓招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷其實(shí)很簡(jiǎn)單，只要在編寫(xiě)中合理運(yùn)用揚(yáng)長(zhǎng)避短主次分明的手法就可以了。
人事職員求職簡(jiǎn)歷篇二
如果我想面試人事職員，我們應(yīng)該怎么去制作求職簡(jiǎn)歷?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站為大家準(zhǔn)備的人事職員求職簡(jiǎn)歷范文，歡迎閱讀!
個(gè)人信息
姓名：
性別：女
民族：漢
政治面目：團(tuán)員
學(xué)歷：大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)：公關(guān)文秘
畢業(yè)院校：南開(kāi)大學(xué)中文系
所學(xué)課程：秘書(shū)學(xué)、文秘寫(xiě)作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語(yǔ)言、應(yīng)用寫(xiě)作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國(guó)文化史、檔案管理學(xué)、中國(guó)文化史等。
另：自修過(guò)第二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國(guó)際水準(zhǔn)的大型企業(yè)中工作四年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)歷
*1995年5月---1997年xx公司
前廳接待員以及前臺(tái)的管理工作，且很受上級(jí)主管及同事的好評(píng)
*1997年---1999年xx公司
人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人
*1999年初xx公司
人事部領(lǐng)班
個(gè)人經(jīng)歷
在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會(huì)了不少學(xué)校沒(méi)有的知識(shí)與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字; 的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力達(dá)到四級(jí)水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷);較擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn);能夠熟練的運(yùn)用microsoftoffice(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoexpress等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗(yàn)。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。
業(yè)余愛(ài)好
是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會(huì)的主持人、時(shí)裝表演(是公司時(shí)裝隊(duì)的隊(duì)員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過(guò)數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話：12345678
emailaddress：
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位非常適合的人選!
去年一封10萬(wàn)字的求職簡(jiǎn)歷“轟動(dòng)”了人才市場(chǎng)，2002級(jí)揚(yáng)州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生段富銀因?yàn)檫@封簡(jiǎn)歷引起了“爭(zhēng)議”。
他曾當(dāng)選中國(guó)教育網(wǎng)“2005中國(guó)大學(xué)生社團(tuán)風(fēng)云人物”。
據(jù)報(bào)道，在簡(jiǎn)歷書(shū)的前言里，段富銀說(shuō)：“我以實(shí)錄的形式，將我和我的團(tuán)隊(duì)的奮斗軌跡及成長(zhǎng)之路撰寫(xiě)成書(shū)。
如今，我以簡(jiǎn)歷的形式展現(xiàn)出來(lái)，獻(xiàn)給我的大學(xué)、我的父母、我的朋友和曾經(jīng)跟隨我一起戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)。
當(dāng)然，還有我即將跨入的企業(yè)。
段富銀道出了自己寫(xiě)簡(jiǎn)歷書(shū)的真實(shí)原因：“當(dāng)時(shí)我參加了南京的一場(chǎng)大型人才招聘會(huì)，面對(duì)人山人海的求職場(chǎng)面，感覺(jué)參加這樣的招聘會(huì)效率低下，信息難以對(duì)稱(chēng)，當(dāng)時(shí)我就告訴自己，要另辟途徑，有所創(chuàng)新。
他說(shuō)，僅憑兩三頁(yè)紙的薄薄簡(jiǎn)歷難以讓企業(yè)全面了解一個(gè)大學(xué)生真實(shí)、全面的水平，于是決定撰寫(xiě)一本中國(guó)最厚的簡(jiǎn)歷書(shū)，并以此向未來(lái)的“東家”完整體現(xiàn)自己的大學(xué)歷程。
10萬(wàn)字的寫(xiě)作歷時(shí)100天。
全“書(shū)”分為四章：在第一章，敘述了他獲得中國(guó)大學(xué)生社團(tuán)風(fēng)云人物稱(chēng)號(hào)的那段社團(tuán)歷程;在第二章，他重點(diǎn)呈現(xiàn)了自進(jìn)入社團(tuán)后直到擔(dān)任社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席期間的奮斗故事;在第三章，他寫(xiě)了自己從入大學(xué)到入校社團(tuán)之前的'生活;在最后一章，他附上了在大學(xué)期間撰寫(xiě)的部分文學(xué)作品。
“我相信優(yōu)秀的企業(yè)家能夠透過(guò)這十余萬(wàn)文字看到其中蘊(yùn)含的思想，我也堅(jiān)信自己能夠找到這么一位心懷天下的企業(yè)家。
段富銀說(shuō)，一旦“情投意合”，將把這份長(zhǎng)達(dá)100頁(yè)的簡(jiǎn)歷書(shū)打印稿贈(zèng)送給這位企業(yè)家。
段富銀“故事” 大致如此。
為此，記者采訪了北京潤(rùn)訊通信發(fā)展有限公司總經(jīng)理劉燕軍。
我講了上述內(nèi)容后，問(wèn)他：“如果你的公司收到這樣一份簡(jiǎn)歷，你做何感想?” 他馬上說(shuō)：“沒(méi)時(shí)間看，我覺(jué)得炒作的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于實(shí)際的意義。
簡(jiǎn)歷、簡(jiǎn)歷，就是簡(jiǎn)要經(jīng)歷，能寫(xiě)書(shū)不能說(shuō)明能干得了所應(yīng)聘的崗位。
簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚，敲門(mén)磚要輕重合適才能掄得起來(lái)，如果重得都掄不動(dòng)了，意義何在?”
劉燕軍認(rèn)為，企業(yè)是最講實(shí)效的地方，不能作秀。
如果作秀，就不要應(yīng)聘企業(yè)。
他建議，在應(yīng)聘簡(jiǎn)歷方面，應(yīng)該和國(guó)際接軌——采用標(biāo)準(zhǔn)化簡(jiǎn)歷格式。
現(xiàn)在有點(diǎn)太五花八門(mén)了，比如視頻簡(jiǎn)歷他就很不贊賞，劉總認(rèn)為挑雇員不是挑演員。
他說(shuō)自己經(jīng)常親自參與招聘，尤其是部門(mén)以上職位的招聘活動(dòng)他必參與。
他表示，自己最看重的是求職者的內(nèi)在能力，以及應(yīng)聘時(shí)的表現(xiàn)。
如果應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷很好，能力亦可，但工資待遇要求不盡合理，也不行。
也就是說(shuō)，決定一個(gè)應(yīng)聘者成功與否的因素很多，簡(jiǎn)歷只是一個(gè)方面。
所以說(shuō)，不能僅僅在簡(jiǎn)歷上做文章。
那么長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷相信沒(méi)有多少人力資源部門(mén)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠有時(shí)間和耐心“欣賞” ，用那樣長(zhǎng)的時(shí)間寫(xiě)簡(jiǎn)歷，不如到哪個(gè)企業(yè)實(shí)習(xí)一下，因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)是金不換的。
劉總的觀點(diǎn)很明確，記者覺(jué)得很有道理。
但是，為了防止以偏概全，記者上了有關(guān)博客，看到了不同觀點(diǎn)：
有人認(rèn)為：這是千里馬找伯樂(lè)，是一份特殊的求職簡(jiǎn)歷。
這種形式新穎獨(dú)到，因?yàn)橛袑?shí)力才有這樣的勇氣。
這充分表明，這名學(xué)生的4年是充實(shí)的4年、豐富的4年。
呼喚伯樂(lè)，有膽識(shí)使用這樣的千里馬。
有人認(rèn)為：從這本簡(jiǎn)歷中，可以看出這名學(xué)生大學(xué)4年時(shí)間有這么豐富的經(jīng)歷。
這種求職方式是可以被企業(yè)接受的，但這也是一種個(gè)案，并不代表普遍性。
不是說(shuō)要求每個(gè)求職者都寫(xiě)一本厚厚的簡(jiǎn)歷來(lái)應(yīng)聘，更要看其真才實(shí)學(xué)。
有人認(rèn)為，10萬(wàn)字的簡(jiǎn)歷表明了該學(xué)生具有一定的能力，但簡(jiǎn)歷只是企業(yè)選擇人才的前提條件，真正看一個(gè)求職者是否有才，還得看他在工作崗位上是否真正發(fā)揮出才能，是否名符其實(shí)。
有人認(rèn)為，企業(yè)對(duì)求職者的要求一般是專(zhuān)業(yè)對(duì)口、學(xué)習(xí)成績(jī)和個(gè)人風(fēng)格，而這些絕非朝夕之功通過(guò)包裝就能達(dá)到的。
總之，大學(xué)生知識(shí)、能力、素質(zhì)的準(zhǔn)備對(duì)成功擇業(yè)至關(guān)重要，沒(méi)有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)、較強(qiáng)的綜合能力以及出眾的個(gè)人素質(zhì)，而想借求職簡(jiǎn)歷的過(guò)度包裝達(dá)到成功擇業(yè)的目標(biāo)，是非常困難的。
有人認(rèn)為，簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)而有“力”，這才是制勝之道，相反，求職者費(fèi)錢(qián)費(fèi)力費(fèi)時(shí)交到用人單位那里的大疊資料很可能無(wú)用武之地。
若想順利步入面試的殿堂，畢業(yè)生必須學(xué)會(huì)合理掌握繁簡(jiǎn)與力度。
簡(jiǎn)歷不是cover letter，而是自我表白，歸根結(jié)底是為了突出求職者對(duì)某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。
寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，有以下幾點(diǎn)要注意：
一、不宜太長(zhǎng)。
哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測(cè)試報(bào)告，即一封求職信如果內(nèi)容超過(guò)400個(gè)單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1/4內(nèi)容的印象，因此寫(xiě)得簡(jiǎn)潔是十分重要的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
二、不宜有文字上的錯(cuò)訛。
切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。
寫(xiě)完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，否則，就可能使求職信“黯然無(wú)光”。
三、不宜“翻版”履歷。
許多求職者寫(xiě)出來(lái)的求職信簡(jiǎn)直就是把履歷用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領(lǐng)。
核心：簡(jiǎn)歷，突出自己的能力!
人事職員求職簡(jiǎn)歷篇三
目前住地：廣東省。
民族：漢族。
戶籍地：廣東省。
身高體重：160cm45kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：28歲。
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、
工作年限：8。
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：xx股份公司起止年月：20xx-02～。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管。
2)、培訓(xùn)：包括入職培訓(xùn)及檢討每年培訓(xùn)效果及改進(jìn)后來(lái)培訓(xùn)課程。
3)、薪資及績(jī)效評(píng)估：根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評(píng)系統(tǒng)。
4)、安全管理：監(jiān)督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導(dǎo)書(shū)，消防措施等。
5)、后勤管理：監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)?、?chē)輛、及后勤清潔、園藝等工作;針對(duì)公司實(shí)際對(duì)宿舍、飯?zhí)密?chē)輛等制定比較完善的規(guī)章制度。
6)、辦公室管理：辦公室日常事務(wù)工作的管理(如接待、電話、傳真、復(fù)印等)。
7)、企業(yè)文化的帶動(dòng)：發(fā)展員工福利(如：圖書(shū)室、康樂(lè)室、報(bào)刊)，組織各種文娛活動(dòng)(如生日會(huì)、拔河，中秋晚會(huì)、元旦旅游、燒烤等)。
8)、公共關(guān)系處理：對(duì)外處理和政府單位之各項(xiàng)工作(勞動(dòng)局、保險(xiǎn)局、消防局、環(huán)保局、暫住證，勞資糾紛，外國(guó)人居留及就業(yè)證等的事務(wù))。
9)、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調(diào)配、考勤、勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，組織落實(shí)，并檢查辦理情況。
離職原因：
公司名稱(chēng)：廣州xx實(shí)業(yè)有限公司起止年月：20xx-06～20xx-02。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事專(zhuān)員。
工作描述：1.招聘工作：負(fù)責(zé)公司招聘工作計(jì)劃的擬制、組織、實(shí)施、招聘效果分析。
基礎(chǔ)工作：負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門(mén)各項(xiàng)流程的跟進(jìn)。
4.入職培訓(xùn)：兼負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及新員工入職指導(dǎo)、員工動(dòng)態(tài)的管理。
5.專(zhuān)業(yè)工作：協(xié)助績(jī)效考核工作的跟進(jìn)及落實(shí)等。
6.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。
離職原因：
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：人力資源。
第二專(zhuān)業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
20xx-0320xx-06華南師范大學(xué)人力資源本科。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：良好。
1.思維敏捷，有較強(qiáng)的.表達(dá)能力，分析能力，組織協(xié)調(diào)能力;。
2.熟悉行政人事、后勤總務(wù)工作流程;。
3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲方案等豐富經(jīng)驗(yàn);。
4.文筆流暢，具備豐富公文、規(guī)章制度編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn);。
5.熟練操作辦公軟件，office20xx;。
6、能承受高度工作壓力、責(zé)任感強(qiáng)。
人事職員求職簡(jiǎn)歷篇四
姓名：
性別：女。
年齡：25歲。
婚姻狀況：已婚。
最高學(xué)歷：本科。
工作年限：3年。
政治面貌：共青團(tuán)員。
現(xiàn)所在地：江西。
籍貫：江西。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：***。
工作類(lèi)型：全職。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：江西。
求職職位：文員經(jīng)理助理/秘書(shū)人力資源專(zhuān)員人力資源助理。
工作描述：公司檔案的管理，文件的存檔，會(huì)議記錄，招聘人員，做臺(tái)帳。
為人開(kāi)朗，樂(lè)觀，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)。
人事職員求職簡(jiǎn)歷篇五
姓名：
目前所在：廣州年齡：26歲。
戶口所在：廣州國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：46kg。
工作年限：3職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,珠海。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：行政助理。
工作描述：1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產(chǎn)等的采購(gòu)、管理工作;。
2、員工勞保用品(包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等)的采購(gòu)、管理、發(fā)放等工作;。
3、行政倉(cāng)庫(kù)物品的管理工作;。
4、員工名片、行政有關(guān)表格等印制工作;。
5、員工出差訂票、酒店預(yù)訂、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等后勤工作;。
6、員工飯?zhí)霉芾砉ぷ?。
7、員工宿舍管理工作;。
9、印章管理工作;。
11、溝通內(nèi)外聯(lián)系(包括集團(tuán)、公司房屋租賃商、物品供應(yīng)商等，并處理相關(guān)事宜);。
12、組織公司會(huì)議，收集開(kāi)會(huì)資料，作會(huì)議紀(jì)要，以及會(huì)議決議的跟蹤落實(shí)情況;。
13、公文寫(xiě)作，行政制度的制訂及頒發(fā);。
14、檔案管理工作;。
15、上司及公司總經(jīng)理交代的其他工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：行政助理。
3、公司文件的起草工作;。
4、公司檔案、書(shū)籍及資料的管理工作;。
5、公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作;。
6、上司交代的其他工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：董事長(zhǎng)秘書(shū)。
工作描述：協(xié)助公司兼集團(tuán)董事長(zhǎng)開(kāi)展工作，直接對(duì)公司兼集團(tuán)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，在該董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展公司管理等工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
專(zhuān)業(yè)一：漢語(yǔ)言文學(xué)(秘書(shū))專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
熟悉office辦公軟件的操作，熟悉辦公自動(dòng)化和辦公設(shè)備的使用及維護(hù)。具有良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力。具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)和領(lǐng)悟能力，具有良好的組織、策劃和管理能力。性格活潑開(kāi)朗，善于與人溝通，樂(lè)于助人，與人為善，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。為人細(xì)心，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和忍耐力，對(duì)工作中遇到的問(wèn)題能夠冷靜而理智地加以分析，并尋找出解決問(wèn)題的方法，從而能夠獨(dú)立地按時(shí)完成工作任務(wù)。此外，本人還擅長(zhǎng)講解、演講、文體運(yùn)動(dòng)和唱歌等。
能夠熟練操作的辦公軟件：
word、excel、powerpoint、outlook、photoshop等。
能夠熟練操作的辦公設(shè)備：
復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、裝訂機(jī)等。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
人事職員求職簡(jiǎn)歷篇六
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無(wú)照片。
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
天河區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
165cm50kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
20。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：
律師/法務(wù)/合規(guī)、
工作年限：
職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：
全職。
可到職日期：
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
天河區(qū)不限。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東司法警官職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
法律事務(wù)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：
精通。
粵語(yǔ)水平：
一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
1、熟練的microsoftoffice技巧。
2、快速的中英文打字能力。
3、具備一定的談判技巧和通力合作的'能力。
4、能迅速適應(yīng)新的環(huán)境，能冷靜處理緊急狀況。
5、有駕照。
6、在大學(xué)期間入黨。
7、在學(xué)校期間通過(guò)法律本科全部課程。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
2005年9月~2008年7月在松陽(yáng)一中擔(dān)任英語(yǔ)課代表。
2008年9月~2011年廣東司法警官職業(yè)學(xué)院擔(dān)任學(xué)習(xí)委員班長(zhǎng)。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
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人事職員求職簡(jiǎn)歷篇七
姓名：
性別：女。
學(xué)歷（學(xué)位）：大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)：酒店管理。
聯(lián)系電話：
手機(jī)：
email：
教育背景。
畢業(yè)院校：xx年09月—xx年07月：xx大學(xué)酒店管理專(zhuān)業(yè)。
x通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練。
x熟練掌握計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的操作及使用。
工作經(jīng)歷。
xx年10月—xx年03月：xx酒店客房部經(jīng)理。
工作職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)落實(shí)總經(jīng)理安排的一切工作。
2、計(jì)劃組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)所有管家部各項(xiàng)事宜。
3、編寫(xiě)各級(jí)員工崗位職責(zé)，工作程序。
4、控制部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支及成本。
5、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店范圍處于x佳的`清潔狀態(tài)。
6、不斷對(duì)員工進(jìn)行思想、道德、技能的培訓(xùn)使其成為合格的員工。
7、負(fù)責(zé)評(píng)核員工工作表現(xiàn)及態(tài)度。
自我評(píng)價(jià)。
1本人熱情但不乏穩(wěn)重，具有親和力和良好的溝通能力，善于交際，能妥善處理人際關(guān)系。
2吃苦耐勞，具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。能獨(dú)立處理問(wèn)題，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
人事職員求職簡(jiǎn)歷篇八
如果大家想做一名銀行職員，那么必須要知道銀行職員求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)?以下是網(wǎng)站為大家準(zhǔn)備的：銀行職員求職簡(jiǎn)歷范文，歡迎閱讀!
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷
求職目標(biāo)：銀行業(yè)
教育背景
2005.9～2009.6 上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院法學(xué) (國(guó)際經(jīng)濟(jì)法方向)本科
實(shí)習(xí)經(jīng)歷
2008.1～2008.2 中國(guó)銀行上海正大廣場(chǎng)支行 見(jiàn)習(xí)柜員
積極學(xué)習(xí)個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)知識(shí)，協(xié)助客戶經(jīng)理完成指定基金的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
指導(dǎo)客戶開(kāi)戶流程，在投資經(jīng)理的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)大盤(pán)趨勢(shì)的判斷，以及優(yōu)質(zhì)股票的推薦
負(fù)責(zé)與潛在客戶溝通，分享理財(cái)知識(shí)，在時(shí)機(jī)成熟的情況下把投資經(jīng)理推薦給客戶，以其更專(zhuān)業(yè)的知識(shí)完成客戶營(yíng)銷(xiāo)，期間團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)?yōu)?戶。
2006.7～2006.8 上海零點(diǎn)市場(chǎng)調(diào)查有限公司 數(shù)據(jù)采集員
認(rèn)真完成問(wèn)卷填寫(xiě)，及時(shí)追問(wèn)客戶真實(shí)意見(jiàn)，經(jīng)督導(dǎo)回訪，信息準(zhǔn)確率達(dá)到95%
實(shí)踐活動(dòng)
積極聯(lián)系校外企業(yè)，拓展學(xué)生的就業(yè)市場(chǎng)，并參與項(xiàng)目管理
獲獎(jiǎng)情況
學(xué)術(shù)類(lèi)：國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng)(1次，1人/學(xué)期)、校優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金三等獎(jiǎng)(2次，專(zhuān)業(yè)前10%)
實(shí)踐類(lèi)：上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院勵(lì)勤人才服務(wù)公司優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理(3人/學(xué)期，公司共30人)
技能與培訓(xùn)
語(yǔ)言水平：中級(jí)口譯證書(shū)英語(yǔ)六級(jí)525
計(jì)算機(jī)水平：上海市電腦中級(jí)證書(shū)熟練辦公軟件操作
聯(lián)系電話：xxxxx 郵箱：
家庭地址：*******
大學(xué)生寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷必需知道下面的禁忌
一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，既能全面反映求職者現(xiàn)狀，又有嚴(yán)密的科學(xué)性，所以較能引起招聘者的重視。
但如何通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)表達(dá)自己的特長(zhǎng)，以引起招聘者的關(guān)注，很多求職者不甚明了。
根據(jù)筆者多年工作經(jīng)驗(yàn)，擇業(yè)人員寫(xiě)好簡(jiǎn)歷務(wù)必要注意“六忌”：
一、忌長(zhǎng)篇大論、夸夸其談。
簡(jiǎn)歷，顧名思義是簡(jiǎn)練的經(jīng)歷，切不可篇幅過(guò)長(zhǎng)，洋洋灑灑十幾頁(yè)，寫(xiě)的人費(fèi)力，看的人費(fèi)神。
簡(jiǎn)歷要精煉，使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但結(jié)果往往事與愿違，反而影響效果。
二、忌過(guò)于輕率、隨心所欲。
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷是很?chē)?yán)肅、很重要的一項(xiàng)工作，可以這樣講，一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷切不可輕率行事、信手拈來(lái)，應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，寫(xiě)好簡(jiǎn)歷或打好腹稿，該寫(xiě)的寫(xiě)清，不該寫(xiě)的刪除，揚(yáng)長(zhǎng)避短，做到寫(xiě)的簡(jiǎn)歷合式、合格、合理、合意。
三、忌筆跡潦草、錯(cuò)字別字。
有的人寫(xiě)簡(jiǎn)歷為了圖快，字寫(xiě)得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡(jiǎn)歷如同看天書(shū)，看都很費(fèi)力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時(shí)不注意質(zhì)量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的字句。
錯(cuò)字、別字都是可以克服的缺陷，因?yàn)榇中拇笠舛词Я紮C(jī)那真是太不合算了。
四、忌虛假不實(shí)、前后矛盾。
簡(jiǎn)歷是較真實(shí)地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或有夸張、虛假的'成分，與本人真實(shí)情況不符，即使一時(shí)得逞，也總會(huì)露出馬腳，前“功”盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。
五、忌稀奇怪異、生僻花哨。
有的求職者為了給自己的簡(jiǎn)歷生輝、增色，把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語(yǔ)、俗語(yǔ)，有的人甚至于自己去創(chuàng)造成語(yǔ)，卻不知有時(shí)會(huì)弄巧成拙，給人有畫(huà)蛇添足之嫌。
還有些人喜歡在簡(jiǎn)歷中用些生僻的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時(shí)適得其反。
六、忌方向不明、條理不清。
這是很重要的一條，一篇寫(xiě)得好的簡(jiǎn)歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。
是應(yīng)聘“會(huì)計(jì)”還是“文秘”或者“物業(yè)管理”，全篇都要圍繞一個(gè)主題，主要的可以多寫(xiě)些，次要的可以少寫(xiě)、不寫(xiě)，不要一篇簡(jiǎn)歷看下來(lái)，人家還不知簡(jiǎn)歷作者究竟適合和想要做什么工作。
決定履歷篇幅是否恰當(dāng)?shù)囊?guī)則就是沒(méi)有定則
決定其篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、教育和造詣程度等等。
最重要的就是，履歷中的每一個(gè)字都要能夠推銷(xiāo)該候選人。
人稱(chēng)代詞和冠詞的用法
履歷是商業(yè)溝通的形式，它應(yīng)該是簡(jiǎn)潔和被正式書(shū)寫(xiě)的。
它不應(yīng)該出現(xiàn)“我”的字樣，且盡量少用冠詞。
試看一例：
陳述：我已經(jīng)開(kāi)發(fā)了一種新的產(chǎn)品，它使銷(xiāo)售額增加了200萬(wàn)，使部分銷(xiāo)路總量增加了12%.
應(yīng)該寫(xiě)成：新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品使銷(xiāo)售額增加了200萬(wàn)，使部分銷(xiāo)路總量增加了12%.
羅列私人信息或者不相干的信息
許多人會(huì)在履歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。
其實(shí)，這些只有在它們與目標(biāo)工作有關(guān)聯(lián)的時(shí)候才最好加入。
例如，候選人申請(qǐng)的是一份滑雪教練的工作，那么他或她就應(yīng)該提到其喜歡鄉(xiāng)間滑雪的興趣。
履歷中一般不應(yīng)該提到一些私人信息，比如生日，婚姻狀況，身高和體重等等。
當(dāng)然，這也是有例外的，比如說(shuō)一些娛樂(lè)方面的特長(zhǎng)和美國(guó)以外的求職。
當(dāng)你有很好的職業(yè)記錄時(shí)選用功能履歷
人事經(jīng)理曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，一個(gè)討厭的麻煩就是有的候選人只是描述他的或她的技能而不涉及具體工作。
對(duì)每一個(gè)職位都虎視眈眈是讓人討厭的。
除非你的履歷有緊急情況，比如說(shuō)事實(shí)上沒(méi)有工作記錄或者極端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履歷。
最有效果的一種格式是經(jīng)過(guò)改良的按年代排列的類(lèi)型。
請(qǐng)看一下其基本版面安排：頁(yè)眉(姓名，住址，電子郵件地址，電話號(hào)碼);以有力的個(gè)人概述引領(lǐng)(詳細(xì)設(shè)計(jì)你的主要經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域);年代次序顛倒的雇傭記錄(著重于過(guò)去10到15年的成就);教育(為了有所梯度，該項(xiàng)可以移到頂部);另外的相關(guān)主題包括職業(yè)聯(lián)盟，社會(huì)活動(dòng)，技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)，出版物，專(zhuān)利和所用語(yǔ)言等。
沒(méi)有摘要或沒(méi)有概括部分使最初的自我推銷(xiāo)發(fā)生困難
摘要部分是求職者最好的工具。
做過(guò)該項(xiàng)內(nèi)容的候選人就會(huì)知道這種類(lèi)型的技能和資格占有很重要的地位。
摘要中應(yīng)該說(shuō)明與所求職位相關(guān)的技能等級(jí)和經(jīng)驗(yàn)。
為了創(chuàng)造一個(gè)有影響力的概括陳述，老練的開(kāi)頭會(huì)決定什么才是對(duì)雇主們來(lái)說(shuō)是重要的。
接下來(lái)，羅列一下你匹配的技能、經(jīng)驗(yàn)和教育情況。
這些自我推銷(xiāo)點(diǎn)就可以并入概括部分了。
人事職員求職簡(jiǎn)歷篇九
目前所在地：
民族：漢族。
戶口所在地：
身材：cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：xx歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
工作年限：8。
職稱(chēng)：高級(jí)。
求職類(lèi)型：全職。
可到職—隨時(shí)。
月薪要求：xx——xx。
希望工作地區(qū)：
公司名稱(chēng)：xx電子有限公司起止年月：xx—11～xx—06。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級(jí)經(jīng)理。
工作描述：
1）健全公司行政人力資源相關(guān)的制度和流程，以及相應(yīng)的操作指導(dǎo)；
2）根據(jù)確定的年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃方案，協(xié)調(diào)/組織和指導(dǎo)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃；
5）負(fù)責(zé)對(duì)保安、車(chē)隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行全面的管理與監(jiān)控；
6）更新確定符合人力資源部門(mén)年度工作成果計(jì)劃kpi衡量指標(biāo)和報(bào)表體系；
7）協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，對(duì)公司企業(yè)文化進(jìn)行宣傳和解釋工作。
離職原因：尋求新的發(fā)展。
公司名稱(chēng)：xx電子有限公司起止年月：xx—08～xx—10。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：人力資源專(zhuān)員/人力資源主管。
工作描述：
2）對(duì)食堂、保安、車(chē)隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行管理與監(jiān)控；
3）日常工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、尋求改善并提高效率，推進(jìn)人力資源隊(duì)伍建設(shè)；
4）協(xié)調(diào)各部門(mén)溝通合作關(guān)系。
離職原因：有事回家。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx理工大學(xué)。
學(xué)歷：本科畢業(yè)—xx—07—01。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：行政管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
xx—09xx—07xx省xx高中文科畢業(yè)證。
xx—09xx—07xx大學(xué)行政管理畢業(yè)證。
xx—09xx—07xx理工大學(xué)人力資源管理在讀。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)：
2、精通人員招聘、培訓(xùn)、hr考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作；
3、精通行政后勤（食堂、保安、車(chē)隊(duì)、環(huán)境衛(wèi)生等）全面管理與監(jiān)控；
4、能獨(dú)立完成人事行政各項(xiàng)規(guī)章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進(jìn)；
5、精通office辦公軟件，并對(duì)autocad及photoshop等軟件有一定的了解及應(yīng)用。五筆字型可入70字/分鐘。
6、熟悉6s、iso9001、iso14001、sa8000體系運(yùn)作及國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。
7、具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的組織/協(xié)調(diào)/溝通和寫(xiě)作能力。
【導(dǎo)語(yǔ)】的會(huì)員“caroline”為你整理了“”范文，希望對(duì)你的學(xué)習(xí)、工作有參考借鑒作用。1姓名：性別：女婚姻狀況：民族：漢族戶籍：年齡：現(xiàn)所......
人事職員求職簡(jiǎn)歷篇十
戶籍：湖南年齡：30。
現(xiàn)所在地：四川身高：179。
聯(lián)系電話：135______27758。
求職意向。
希望崗位：人事行政經(jīng)理。
工作年限：7年職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
____年3月—至今____有限公司，擔(dān)任銷(xiāo)售主管。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)管理餐飲銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)酒店和餐廳部分的銷(xiāo)售。
2、負(fù)責(zé)制定渠道銷(xiāo)售策略和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)確定和發(fā)展渠道合作伙伴。
4、負(fù)責(zé)定期舉辦產(chǎn)品交流。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控渠道合作伙伴的業(yè)績(jī)。
____年3月—____年7月____有限公司，擔(dān)任銷(xiāo)售代表。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)公司品種在醫(yī)院的推廣和銷(xiāo)售，完成公司的目標(biāo)任務(wù)量。
2、負(fù)責(zé)與醫(yī)院合同的談判、簽訂及執(zhí)行，并為其提供售后服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)臨床上的推廣與應(yīng)用。
4、負(fù)責(zé)維護(hù)醫(yī)院中上層關(guān)系，管理臨床代表的工作。
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院的對(duì)賬、結(jié)算、回款。
____年3月—____年7月____有限公司，擔(dān)任品控員。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)原輔料來(lái)料檢驗(yàn)。
2、負(fù)責(zé)成品半成品原物料微生物檢測(cè)。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程質(zhì)量控制，成品抽驗(yàn)。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量投訴跟蹤及回復(fù)。
教育背景。
畢業(yè)院校：西南農(nóng)業(yè)大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20____-07
專(zhuān)業(yè)：食品科學(xué)與工程。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：一般。
自我評(píng)價(jià)。
本人畢業(yè)于食品工程專(zhuān)業(yè)。熟悉食品原料和食品添加劑等基本特性、使用方法。從事食品類(lèi)銷(xiāo)售和管理工作多年，其中酒水銷(xiāo)售管理多年，熟悉渠道系統(tǒng)的批發(fā)商和銷(xiāo)售模式，工作勤奮，認(rèn)真，務(wù)實(shí)，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)變能力。豐富的創(chuàng)造力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的工作溝通能力。思維敏捷，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)確定位，找出最有效的解決辦法。
人事職員求職簡(jiǎn)歷篇十一
學(xué)歷：大學(xué)本科學(xué)士學(xué)位出生年月：xxxx/07/29。
畢業(yè)院校：大連輕工業(yè)學(xué)院專(zhuān)業(yè)：高分子材料科學(xué)與工程。
政治面貌：團(tuán)員健康狀況：良好。
教育背景。
20xx/09～20xx/07大連輕工業(yè)學(xué)院材料系學(xué)士。
在校期間，將本科階段的學(xué)習(xí)所得進(jìn)一步強(qiáng)化，并從感性認(rèn)識(shí)上升到理性的高度；掌握高分子合成及高分子設(shè)計(jì)的方法，掌握高分子組成、結(jié)構(gòu)與性能之間的關(guān)系，掌握高分子的.改性，掌握聚合物成型加工原理、塑料成型模具及其計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)的基本理論和基本技能等。
英語(yǔ)：通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)考試，能熟練地進(jìn)行聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)；熟練運(yùn)行用網(wǎng)絡(luò)查閱、翻譯英文資料。
計(jì)算機(jī)：熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)，精通辦公自動(dòng)化。熟練操作winxp、word、excel、c語(yǔ)言、autocad、pro-e、office等各類(lèi)辦公室常用軟件。
社會(huì)實(shí)踐。
參加過(guò)青年志愿者活動(dòng)，還從事過(guò)家教、營(yíng)銷(xiāo)等職業(yè)。曾在大連實(shí)德、大連華錄、大諾公司、大連華大塑膠有限公司、大連華綸有限公司等企業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)等等。
獲獎(jiǎng)情況。
個(gè)性特點(diǎn)。
性格開(kāi)朗，誠(chéng)實(shí)正直，謙和自信，樂(lè)于進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)。善于處于人際關(guān)系；勤奮好學(xué)，積極上進(jìn)，有較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力；工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)致，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任心，具有極佳的團(tuán)隊(duì)合作精神。
就業(yè)意向。
從事高分子材料研發(fā)工作，性能改進(jìn)，技術(shù)生產(chǎn)，管理等工作。還能勝任與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的外資企業(yè)，物流或其他行業(yè)的工作。
人事職員求職簡(jiǎn)歷篇十二
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
應(yīng)聘職位：銷(xiāo)售助理：采購(gòu)助理、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師、行政/人事類(lèi)：
工作年限：6職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：廣州駱駝保險(xiǎn)柜公司起止年月：20xx-03～20xx-01。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：人事行政/生產(chǎn)計(jì)劃。
工作描述：在人事總監(jiān)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施。
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作體系設(shè)計(jì)，確保培訓(xùn)工作及時(shí)支持到公司業(yè)務(wù)的拓展。
2、負(fù)責(zé)搭建并管理銷(xiāo)售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓(xùn)實(shí)施管理等工作。
4、負(fù)責(zé)通告、公告、制度的撰寫(xiě)及宣傳。
5、后勤飯?zhí)梦锪喜少?gòu)及管理。
離職原因：進(jìn)修。
公司名稱(chēng)：中山建華管樁有限公司起止年月：20xx-07～20xx-03。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人事文員。
工作描述：建華集團(tuán)企下有六個(gè)子公司,就中山建華為“總部”,在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對(duì)各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負(fù)責(zé)圖書(shū)館的整個(gè)工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓(xùn)助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。
不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡(jiǎn)單化、清晰化，從而提高工作的效率。
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。
公司名稱(chēng)：廣州市文萍文具有限公司起止年月：20xx-01～20xx-06。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。
擔(dān)任職務(wù)：商務(wù)員。
工作描述：由公司購(gòu)買(mǎi)學(xué)生文具用品，到各宿舍房去銷(xiāo)售。
在業(yè)績(jī)方面有所突破，從普通高務(wù)員到高級(jí)商務(wù)員的當(dāng)中，
讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對(duì)我能力的肯定，相信自己，肯定自己。
離職原因：畢業(yè)。
公司名稱(chēng)：廣州市三特極限運(yùn)動(dòng)中心起止年月：20xx-02～20xx-05。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：利用周六日在學(xué)校附近的白云山廣州市三特極限運(yùn)動(dòng)中心兼職。
在工作當(dāng)中個(gè)人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負(fù)責(zé)。
安排組織學(xué)生周末輪流上班及開(kāi)會(huì),對(duì)游客進(jìn)行解說(shuō)及導(dǎo)購(gòu),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的。
帶團(tuán)觀光解說(shuō)。
在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。
離職原因：畢業(yè)。
畢業(yè)院校：暨南大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)第二專(zhuān)業(yè)：環(huán)境污染與治理。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對(duì)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)一般故障解決。
2、對(duì)人事檔案的工作較熟悉及辦公軟件使用。
3、對(duì)生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場(chǎng)管理、員工工時(shí)的計(jì)算、考勤、人事考核有5。
年的工作經(jīng)驗(yàn).
4、負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中。
下單、核對(duì)、跟進(jìn)等工作,在工作中提出合理的建議及計(jì)算方式，使工作。
變得方便、準(zhǔn)確、快捷。
5、在策劃方面有優(yōu)勢(shì)。
我屬于隨和、開(kāi)朗類(lèi)型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過(guò)一本書(shū)《沒(méi)有任何借口》，從書(shū)中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責(zé)任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不管是對(duì)或錯(cuò)都要有承擔(dān)責(zé)任的良好心態(tài)，不斷總結(jié)自己和發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)。
在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售等方面能夠有我的小小空間。
人事職員求職簡(jiǎn)歷篇十三
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前住地：廣東省。
民族：漢族。
戶籍地：廣東省。
身高體重：160cm45kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：28歲。
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、
工作年限：8。
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：**股份公司起止年月：20xx-02～。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管。
2)、培訓(xùn)：包括入職培訓(xùn)及檢討每年培訓(xùn)效果及改進(jìn)后來(lái)培訓(xùn)課程。
3)、薪資及績(jī)效評(píng)估：根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評(píng)系統(tǒng)。
4)、安全管理：監(jiān)督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導(dǎo)書(shū)，消防措施等。
5)、后勤管理：監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)?、?chē)輛、及后勤清潔、園藝等工作;針對(duì)公司實(shí)際對(duì)宿舍、飯?zhí)密?chē)輛等制定比較完善的規(guī)章制度。
6)、辦公室管理：辦公室日常事務(wù)工作的管理(如接待、電話、傳真、復(fù)印等)。
7)、企業(yè)文化的帶動(dòng)：發(fā)展員工福利(如：圖書(shū)室、康樂(lè)室、報(bào)刊)，組織各種文娛活動(dòng)(如生日會(huì)、拔河，中秋晚會(huì)、元旦旅游、燒烤等)。
8)、公共關(guān)系處理：對(duì)外處理和政府單位之各項(xiàng)工作(勞動(dòng)局、保險(xiǎn)局、消防局、環(huán)保局、暫住證，勞資糾紛，外國(guó)人居留及就業(yè)證等的事務(wù))。
9)、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調(diào)配、考勤、勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，組織落實(shí)，并檢查辦理情況。
離職原因：
公司名稱(chēng)：廣州**實(shí)業(yè)有限公司起止年月：20xx-06～20xx-02。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事專(zhuān)員。
工作描述：1.招聘工作：負(fù)責(zé)公司招聘工作計(jì)劃的擬制、組織、實(shí)施、招聘效果分析。
基礎(chǔ)工作：負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門(mén)各項(xiàng)流程的跟進(jìn)。
4.入職培訓(xùn)：兼負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及新員工入職指導(dǎo)、員工動(dòng)態(tài)的管理。
5.專(zhuān)業(yè)工作：協(xié)助績(jī)效考核工作的跟進(jìn)及落實(shí)等。
6.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：人力資源。
第二專(zhuān)業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
20xx-0320xx-06華南師范大學(xué)人力資源本科。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
1.思維敏捷，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，分析能力，組織協(xié)調(diào)能力;。
2.熟悉行政人事、后勤總務(wù)工作流程;。
3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲方案等豐富經(jīng)驗(yàn);。
4.文筆流暢，具備豐富公文、規(guī)章制度編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn);。
5.熟練操作辦公軟件，office20xx;。
6、能承受高度工作壓力、責(zé)任感強(qiáng)。
人事職員求職簡(jiǎn)歷篇十四
戶籍地：清遠(yuǎn)身高體重：156cm46kg。
婚姻狀況：已婚年齡：30歲。
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：人事主管或助理、人事專(zhuān)員、
工作年限：8職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人事專(zhuān)員。
工作描述：負(fù)責(zé)員工考勤的整理及薪資的計(jì)算；
公司的人才資源儲(chǔ)備，建立員工人事檔案；
計(jì)劃、組織、實(shí)施對(duì)外招聘，做好招聘與任用的具體事務(wù)工作；
制定和整理行政管理規(guī)章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
辦理失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，勞動(dòng)用工備案，社保增減員異動(dòng)，勞動(dòng)合同管理等；
負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門(mén)的績(jī)效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發(fā)狀況；
負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工以愉快的心情和飽滿的熱情投入工作。
兼負(fù)發(fā)行事業(yè)部的倉(cāng)帳（應(yīng)收應(yīng)付），倉(cāng)庫(kù)管理等工作。
離職原因：
公司名稱(chēng)：起止年月：20xx-04～20xx-08南海xx化工。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。
擔(dān)任職務(wù)：人事專(zhuān)員。
工作描述：1.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司員工上、下班打卡情況,整理每月考勤及相關(guān)工資的計(jì)算;。
2.負(fù)責(zé)員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職,并做好資料的存檔管理;。
4.培訓(xùn):負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的制訂，作好培訓(xùn)考核、總結(jié)及相關(guān)文檔的備檔工作;。
5.制定制度:完善各種規(guī)章制度,規(guī)定及通知的編寫(xiě),并監(jiān)督實(shí)施;。
6.績(jī)效考核:考核方案的制定,組織實(shí)施及考核結(jié)果的反饋,總結(jié);。
7.有關(guān)信息的宣傳工作:編制宣傳文稿以及負(fù)責(zé)公司文娛、宣傳等活動(dòng)工作;。
8.參與公司iso,環(huán)保認(rèn)證,注冊(cè)商標(biāo)等輔助性工作.
離職原因：家的搬遷。
公司名稱(chēng)：起止年月：20xx-07～20xx-03東莞xxx集團(tuán)。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理助理。
工作描述：1.負(fù)責(zé)辦公室的日常工作;。
2.安排客人入廠查貨及相關(guān)工作的跟進(jìn)；
4.曾對(duì)在職qa/qc進(jìn)行有關(guān)品質(zhì)基礎(chǔ)知識(shí)(布的種類(lèi),布疵的種類(lèi),洗水方法,查衣的手勢(shì),順序及度尺的方法)的培訓(xùn)。
離職原因：繼續(xù)深造。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：政治與行政學(xué)第二專(zhuān)業(yè)：商務(wù)英語(yǔ)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
20xx-0320xx-04中大人力資源。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
本人性格開(kāi)朗，獨(dú)立能力較強(qiáng)和有團(tuán)隊(duì)精神；
在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有人事協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識(shí)．。
對(duì)人力資源管理工作有一定的經(jīng)驗(yàn)，希望從事人事，行政類(lèi)工作。
人事職員求職簡(jiǎn)歷篇十五
做簡(jiǎn)歷是求職的準(zhǔn)備工作哦，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于人事經(jīng)理的.求職簡(jiǎn)歷模板，希望對(duì)大家有所幫助。
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在： 天河區(qū) 年齡： 27
戶口所在： 湖北 國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 167 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體重： 65 kg
人才類(lèi)型： 不限
應(yīng)聘職位： 餐飲/娛樂(lè)：，百貨/連鎖/零售服務(wù)：
工作年限： 5 職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,,
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔(dān)任職位： 餐廳負(fù)責(zé)人
4、通過(guò)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督餐廳管理組，提高餐廳qsc水平;
離職原因： 另謀發(fā)展
畢業(yè)院校： 華中農(nóng)業(yè)大學(xué)
專(zhuān) 業(yè) 一： 園藝
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平：
國(guó)語(yǔ)水平：
有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，善于與他人溝通。具備較強(qiáng)的管理能力
人事職員求職簡(jiǎn)歷篇十六
婚姻狀況：已婚籍貫：甘肅隴南。
政治面貌：其它目前所在地：上溪鎮(zhèn)。
求職意向。
期望職位：行政人事經(jīng)理、總經(jīng)理助理。
職位類(lèi)型：全職工作地點(diǎn)：浙江省。
工資待遇：5000住房要求：面議。
工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：8年。
20____-10至20____-7好采頭箱包有限公司行政部行政、人事經(jīng)理。
公司各項(xiàng)管理制度的起草和落實(shí)、執(zhí)行。組織全體管理人員學(xué)習(xí)、提高管理業(yè)務(wù)水平，組織督導(dǎo)車(chē)間班組晨會(huì)的落實(shí)，組織公司全體員工月底召開(kāi)員工大會(huì)，人事檔案的完善、建立與存檔管理，人力資源“六大模塊”的學(xué)習(xí)與試行實(shí)施。全體員工的勞動(dòng)合同簽訂與解除管理，外來(lái)人員暫住證的辦理與審驗(yàn)，工傷保險(xiǎn)的辦理，公司車(chē)輛的使用管理，食堂的衛(wèi)生、伙食的管理，外勤聯(lián)絡(luò)工作，政府部門(mén)的來(lái)訪接待與工作上的協(xié)助和落實(shí)。辦公室職員的考勤監(jiān)督與管理，員工電子考勤的執(zhí)行監(jiān)督與管理，生產(chǎn)車(chē)間消防安全責(zé)任制的落實(shí)，生產(chǎn)車(chē)間特殊崗位的“員工三級(jí)教育與崗位培訓(xùn)”生產(chǎn)車(chē)間《5s現(xiàn)場(chǎng)管理》試行。公司的后勤保障與安全保衛(wèi)工作的落實(shí)。公司保安部門(mén)的工作職責(zé)與公司廠門(mén)口的管理制度。
人事職員求職簡(jiǎn)歷篇一
性別：女。
民族：漢。
政治面目：團(tuán)員。
學(xué)歷：大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)：公關(guān)文秘。
畢業(yè)院校：南開(kāi)大學(xué)中文系。
所學(xué)課程：秘書(shū)學(xué)、文秘寫(xiě)作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語(yǔ)言、應(yīng)用寫(xiě)作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國(guó)文化史、檔案管理學(xué)、中國(guó)文化史等。
工作經(jīng)歷：
*xx年5月---xx年xx公司。
前廳接待員以及前臺(tái)的管理工作，且很受上級(jí)主管及同事的好評(píng)。
*xx年---xx年xx公司。
人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人。
*xx年初xx公司。
人事部領(lǐng)班。
業(yè)余愛(ài)好：
是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會(huì)的主持人、時(shí)裝表演(是公司時(shí)裝隊(duì)的隊(duì)員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過(guò)數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格：
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話：12345678。
emailaddress：xx@。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位非常適合的人選!
多謝!
附：
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職路上的第一塊敲門(mén)磚，一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠增加求職者獲得面試的幾率。能否獲得好的工作機(jī)會(huì)就看在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)能不能獲得招聘人員的認(rèn)可，因此會(huì)不會(huì)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷至關(guān)重要。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要重視很多，并且要著重編寫(xiě)出一些重點(diǎn)才能夠更好的體現(xiàn)自我價(jià)值。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都需要求職者編寫(xiě)出自我評(píng)價(jià)，自我評(píng)價(jià)也能夠當(dāng)做個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)。因此在編寫(xiě)時(shí)一定要注重?fù)P長(zhǎng)避短，不要編寫(xiě)出對(duì)自己不利的內(nèi)容。在個(gè)人簡(jiǎn)歷出如果編寫(xiě)出自己常常跳槽，或者在工作中只求能夠當(dāng)個(gè)普通職員絲毫沒(méi)有上進(jìn)心，這種做法無(wú)疑是斷送自己的求職路。一定要在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)中忽略自己的劣勢(shì)，展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。這樣才能夠獲得招聘人員的關(guān)注。
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，想要知道如何寫(xiě)一份讓招聘官眼前一亮的簡(jiǎn)歷就必須要知道如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出重點(diǎn)，有重點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠讓招聘人員有耐心的瀏覽。然而有些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是不知道如何抓住重點(diǎn)，導(dǎo)致自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有重點(diǎn)，甚至找不到重點(diǎn)。這種個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)疑會(huì)遭到用人單位的嫌棄，因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要著重編寫(xiě)出自己的優(yōu)勢(shì)著重突出自我，這樣才能夠使自己在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。
想要編輯出讓招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷其實(shí)很簡(jiǎn)單，只要在編寫(xiě)中合理運(yùn)用揚(yáng)長(zhǎng)避短主次分明的手法就可以了。
人事職員求職簡(jiǎn)歷篇二
如果我想面試人事職員，我們應(yīng)該怎么去制作求職簡(jiǎn)歷?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站為大家準(zhǔn)備的人事職員求職簡(jiǎn)歷范文，歡迎閱讀!
個(gè)人信息
姓名：
性別：女
民族：漢
政治面目：團(tuán)員
學(xué)歷：大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)：公關(guān)文秘
畢業(yè)院校：南開(kāi)大學(xué)中文系
所學(xué)課程：秘書(shū)學(xué)、文秘寫(xiě)作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語(yǔ)言、應(yīng)用寫(xiě)作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國(guó)文化史、檔案管理學(xué)、中國(guó)文化史等。
另：自修過(guò)第二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國(guó)際水準(zhǔn)的大型企業(yè)中工作四年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)歷
*1995年5月---1997年xx公司
前廳接待員以及前臺(tái)的管理工作，且很受上級(jí)主管及同事的好評(píng)
*1997年---1999年xx公司
人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人
*1999年初xx公司
人事部領(lǐng)班
個(gè)人經(jīng)歷
在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會(huì)了不少學(xué)校沒(méi)有的知識(shí)與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字; 的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力達(dá)到四級(jí)水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷);較擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn);能夠熟練的運(yùn)用microsoftoffice(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoexpress等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗(yàn)。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。
業(yè)余愛(ài)好
是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會(huì)的主持人、時(shí)裝表演(是公司時(shí)裝隊(duì)的隊(duì)員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過(guò)數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話：12345678
emailaddress：
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位非常適合的人選!
去年一封10萬(wàn)字的求職簡(jiǎn)歷“轟動(dòng)”了人才市場(chǎng)，2002級(jí)揚(yáng)州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生段富銀因?yàn)檫@封簡(jiǎn)歷引起了“爭(zhēng)議”。
他曾當(dāng)選中國(guó)教育網(wǎng)“2005中國(guó)大學(xué)生社團(tuán)風(fēng)云人物”。
據(jù)報(bào)道，在簡(jiǎn)歷書(shū)的前言里，段富銀說(shuō)：“我以實(shí)錄的形式，將我和我的團(tuán)隊(duì)的奮斗軌跡及成長(zhǎng)之路撰寫(xiě)成書(shū)。
如今，我以簡(jiǎn)歷的形式展現(xiàn)出來(lái)，獻(xiàn)給我的大學(xué)、我的父母、我的朋友和曾經(jīng)跟隨我一起戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)。
當(dāng)然，還有我即將跨入的企業(yè)。
段富銀道出了自己寫(xiě)簡(jiǎn)歷書(shū)的真實(shí)原因：“當(dāng)時(shí)我參加了南京的一場(chǎng)大型人才招聘會(huì)，面對(duì)人山人海的求職場(chǎng)面，感覺(jué)參加這樣的招聘會(huì)效率低下，信息難以對(duì)稱(chēng)，當(dāng)時(shí)我就告訴自己，要另辟途徑，有所創(chuàng)新。
他說(shuō)，僅憑兩三頁(yè)紙的薄薄簡(jiǎn)歷難以讓企業(yè)全面了解一個(gè)大學(xué)生真實(shí)、全面的水平，于是決定撰寫(xiě)一本中國(guó)最厚的簡(jiǎn)歷書(shū)，并以此向未來(lái)的“東家”完整體現(xiàn)自己的大學(xué)歷程。
10萬(wàn)字的寫(xiě)作歷時(shí)100天。
全“書(shū)”分為四章：在第一章，敘述了他獲得中國(guó)大學(xué)生社團(tuán)風(fēng)云人物稱(chēng)號(hào)的那段社團(tuán)歷程;在第二章，他重點(diǎn)呈現(xiàn)了自進(jìn)入社團(tuán)后直到擔(dān)任社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席期間的奮斗故事;在第三章，他寫(xiě)了自己從入大學(xué)到入校社團(tuán)之前的'生活;在最后一章，他附上了在大學(xué)期間撰寫(xiě)的部分文學(xué)作品。
“我相信優(yōu)秀的企業(yè)家能夠透過(guò)這十余萬(wàn)文字看到其中蘊(yùn)含的思想，我也堅(jiān)信自己能夠找到這么一位心懷天下的企業(yè)家。
段富銀說(shuō)，一旦“情投意合”，將把這份長(zhǎng)達(dá)100頁(yè)的簡(jiǎn)歷書(shū)打印稿贈(zèng)送給這位企業(yè)家。
段富銀“故事” 大致如此。
為此，記者采訪了北京潤(rùn)訊通信發(fā)展有限公司總經(jīng)理劉燕軍。
我講了上述內(nèi)容后，問(wèn)他：“如果你的公司收到這樣一份簡(jiǎn)歷，你做何感想?” 他馬上說(shuō)：“沒(méi)時(shí)間看，我覺(jué)得炒作的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于實(shí)際的意義。
簡(jiǎn)歷、簡(jiǎn)歷，就是簡(jiǎn)要經(jīng)歷，能寫(xiě)書(shū)不能說(shuō)明能干得了所應(yīng)聘的崗位。
簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚，敲門(mén)磚要輕重合適才能掄得起來(lái)，如果重得都掄不動(dòng)了，意義何在?”
劉燕軍認(rèn)為，企業(yè)是最講實(shí)效的地方，不能作秀。
如果作秀，就不要應(yīng)聘企業(yè)。
他建議，在應(yīng)聘簡(jiǎn)歷方面，應(yīng)該和國(guó)際接軌——采用標(biāo)準(zhǔn)化簡(jiǎn)歷格式。
現(xiàn)在有點(diǎn)太五花八門(mén)了，比如視頻簡(jiǎn)歷他就很不贊賞，劉總認(rèn)為挑雇員不是挑演員。
他說(shuō)自己經(jīng)常親自參與招聘，尤其是部門(mén)以上職位的招聘活動(dòng)他必參與。
他表示，自己最看重的是求職者的內(nèi)在能力，以及應(yīng)聘時(shí)的表現(xiàn)。
如果應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷很好，能力亦可，但工資待遇要求不盡合理，也不行。
也就是說(shuō)，決定一個(gè)應(yīng)聘者成功與否的因素很多，簡(jiǎn)歷只是一個(gè)方面。
所以說(shuō)，不能僅僅在簡(jiǎn)歷上做文章。
那么長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷相信沒(méi)有多少人力資源部門(mén)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠有時(shí)間和耐心“欣賞” ，用那樣長(zhǎng)的時(shí)間寫(xiě)簡(jiǎn)歷，不如到哪個(gè)企業(yè)實(shí)習(xí)一下，因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)是金不換的。
劉總的觀點(diǎn)很明確，記者覺(jué)得很有道理。
但是，為了防止以偏概全，記者上了有關(guān)博客，看到了不同觀點(diǎn)：
有人認(rèn)為：這是千里馬找伯樂(lè)，是一份特殊的求職簡(jiǎn)歷。
這種形式新穎獨(dú)到，因?yàn)橛袑?shí)力才有這樣的勇氣。
這充分表明，這名學(xué)生的4年是充實(shí)的4年、豐富的4年。
呼喚伯樂(lè)，有膽識(shí)使用這樣的千里馬。
有人認(rèn)為：從這本簡(jiǎn)歷中，可以看出這名學(xué)生大學(xué)4年時(shí)間有這么豐富的經(jīng)歷。
這種求職方式是可以被企業(yè)接受的，但這也是一種個(gè)案，并不代表普遍性。
不是說(shuō)要求每個(gè)求職者都寫(xiě)一本厚厚的簡(jiǎn)歷來(lái)應(yīng)聘，更要看其真才實(shí)學(xué)。
有人認(rèn)為，10萬(wàn)字的簡(jiǎn)歷表明了該學(xué)生具有一定的能力，但簡(jiǎn)歷只是企業(yè)選擇人才的前提條件，真正看一個(gè)求職者是否有才，還得看他在工作崗位上是否真正發(fā)揮出才能，是否名符其實(shí)。
有人認(rèn)為，企業(yè)對(duì)求職者的要求一般是專(zhuān)業(yè)對(duì)口、學(xué)習(xí)成績(jī)和個(gè)人風(fēng)格，而這些絕非朝夕之功通過(guò)包裝就能達(dá)到的。
總之，大學(xué)生知識(shí)、能力、素質(zhì)的準(zhǔn)備對(duì)成功擇業(yè)至關(guān)重要，沒(méi)有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)、較強(qiáng)的綜合能力以及出眾的個(gè)人素質(zhì)，而想借求職簡(jiǎn)歷的過(guò)度包裝達(dá)到成功擇業(yè)的目標(biāo)，是非常困難的。
有人認(rèn)為，簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)而有“力”，這才是制勝之道，相反，求職者費(fèi)錢(qián)費(fèi)力費(fèi)時(shí)交到用人單位那里的大疊資料很可能無(wú)用武之地。
若想順利步入面試的殿堂，畢業(yè)生必須學(xué)會(huì)合理掌握繁簡(jiǎn)與力度。
簡(jiǎn)歷不是cover letter，而是自我表白，歸根結(jié)底是為了突出求職者對(duì)某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。
寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，有以下幾點(diǎn)要注意：
一、不宜太長(zhǎng)。
哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測(cè)試報(bào)告，即一封求職信如果內(nèi)容超過(guò)400個(gè)單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1/4內(nèi)容的印象，因此寫(xiě)得簡(jiǎn)潔是十分重要的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
二、不宜有文字上的錯(cuò)訛。
切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。
寫(xiě)完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，否則，就可能使求職信“黯然無(wú)光”。
三、不宜“翻版”履歷。
許多求職者寫(xiě)出來(lái)的求職信簡(jiǎn)直就是把履歷用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領(lǐng)。
核心：簡(jiǎn)歷，突出自己的能力!
人事職員求職簡(jiǎn)歷篇三
目前住地：廣東省。
民族：漢族。
戶籍地：廣東省。
身高體重：160cm45kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：28歲。
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、
工作年限：8。
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：xx股份公司起止年月：20xx-02～。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管。
2)、培訓(xùn)：包括入職培訓(xùn)及檢討每年培訓(xùn)效果及改進(jìn)后來(lái)培訓(xùn)課程。
3)、薪資及績(jī)效評(píng)估：根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評(píng)系統(tǒng)。
4)、安全管理：監(jiān)督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導(dǎo)書(shū)，消防措施等。
5)、后勤管理：監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)?、?chē)輛、及后勤清潔、園藝等工作;針對(duì)公司實(shí)際對(duì)宿舍、飯?zhí)密?chē)輛等制定比較完善的規(guī)章制度。
6)、辦公室管理：辦公室日常事務(wù)工作的管理(如接待、電話、傳真、復(fù)印等)。
7)、企業(yè)文化的帶動(dòng)：發(fā)展員工福利(如：圖書(shū)室、康樂(lè)室、報(bào)刊)，組織各種文娛活動(dòng)(如生日會(huì)、拔河，中秋晚會(huì)、元旦旅游、燒烤等)。
8)、公共關(guān)系處理：對(duì)外處理和政府單位之各項(xiàng)工作(勞動(dòng)局、保險(xiǎn)局、消防局、環(huán)保局、暫住證，勞資糾紛，外國(guó)人居留及就業(yè)證等的事務(wù))。
9)、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調(diào)配、考勤、勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，組織落實(shí)，并檢查辦理情況。
離職原因：
公司名稱(chēng)：廣州xx實(shí)業(yè)有限公司起止年月：20xx-06～20xx-02。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事專(zhuān)員。
工作描述：1.招聘工作：負(fù)責(zé)公司招聘工作計(jì)劃的擬制、組織、實(shí)施、招聘效果分析。
基礎(chǔ)工作：負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門(mén)各項(xiàng)流程的跟進(jìn)。
4.入職培訓(xùn)：兼負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及新員工入職指導(dǎo)、員工動(dòng)態(tài)的管理。
5.專(zhuān)業(yè)工作：協(xié)助績(jī)效考核工作的跟進(jìn)及落實(shí)等。
6.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。
離職原因：
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：人力資源。
第二專(zhuān)業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
20xx-0320xx-06華南師范大學(xué)人力資源本科。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：良好。
1.思維敏捷，有較強(qiáng)的.表達(dá)能力，分析能力，組織協(xié)調(diào)能力;。
2.熟悉行政人事、后勤總務(wù)工作流程;。
3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲方案等豐富經(jīng)驗(yàn);。
4.文筆流暢，具備豐富公文、規(guī)章制度編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn);。
5.熟練操作辦公軟件，office20xx;。
6、能承受高度工作壓力、責(zé)任感強(qiáng)。
人事職員求職簡(jiǎn)歷篇四
姓名：
性別：女。
年齡：25歲。
婚姻狀況：已婚。
最高學(xué)歷：本科。
工作年限：3年。
政治面貌：共青團(tuán)員。
現(xiàn)所在地：江西。
籍貫：江西。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：***。
工作類(lèi)型：全職。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：江西。
求職職位：文員經(jīng)理助理/秘書(shū)人力資源專(zhuān)員人力資源助理。
工作描述：公司檔案的管理，文件的存檔，會(huì)議記錄，招聘人員，做臺(tái)帳。
為人開(kāi)朗，樂(lè)觀，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)。
人事職員求職簡(jiǎn)歷篇五
姓名：
目前所在：廣州年齡：26歲。
戶口所在：廣州國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：46kg。
工作年限：3職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,珠海。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：行政助理。
工作描述：1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產(chǎn)等的采購(gòu)、管理工作;。
2、員工勞保用品(包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等)的采購(gòu)、管理、發(fā)放等工作;。
3、行政倉(cāng)庫(kù)物品的管理工作;。
4、員工名片、行政有關(guān)表格等印制工作;。
5、員工出差訂票、酒店預(yù)訂、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等后勤工作;。
6、員工飯?zhí)霉芾砉ぷ?。
7、員工宿舍管理工作;。
9、印章管理工作;。
11、溝通內(nèi)外聯(lián)系(包括集團(tuán)、公司房屋租賃商、物品供應(yīng)商等，并處理相關(guān)事宜);。
12、組織公司會(huì)議，收集開(kāi)會(huì)資料，作會(huì)議紀(jì)要，以及會(huì)議決議的跟蹤落實(shí)情況;。
13、公文寫(xiě)作，行政制度的制訂及頒發(fā);。
14、檔案管理工作;。
15、上司及公司總經(jīng)理交代的其他工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：行政助理。
3、公司文件的起草工作;。
4、公司檔案、書(shū)籍及資料的管理工作;。
5、公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作;。
6、上司交代的其他工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：董事長(zhǎng)秘書(shū)。
工作描述：協(xié)助公司兼集團(tuán)董事長(zhǎng)開(kāi)展工作，直接對(duì)公司兼集團(tuán)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，在該董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展公司管理等工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
專(zhuān)業(yè)一：漢語(yǔ)言文學(xué)(秘書(shū))專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
熟悉office辦公軟件的操作，熟悉辦公自動(dòng)化和辦公設(shè)備的使用及維護(hù)。具有良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力。具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)和領(lǐng)悟能力，具有良好的組織、策劃和管理能力。性格活潑開(kāi)朗，善于與人溝通，樂(lè)于助人，與人為善，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。為人細(xì)心，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和忍耐力，對(duì)工作中遇到的問(wèn)題能夠冷靜而理智地加以分析，并尋找出解決問(wèn)題的方法，從而能夠獨(dú)立地按時(shí)完成工作任務(wù)。此外，本人還擅長(zhǎng)講解、演講、文體運(yùn)動(dòng)和唱歌等。
能夠熟練操作的辦公軟件：
word、excel、powerpoint、outlook、photoshop等。
能夠熟練操作的辦公設(shè)備：
復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、裝訂機(jī)等。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
人事職員求職簡(jiǎn)歷篇六
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無(wú)照片。
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
天河區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
165cm50kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
20。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：
律師/法務(wù)/合規(guī)、
工作年限：
職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：
全職。
可到職日期：
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
天河區(qū)不限。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東司法警官職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
法律事務(wù)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：
精通。
粵語(yǔ)水平：
一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
1、熟練的microsoftoffice技巧。
2、快速的中英文打字能力。
3、具備一定的談判技巧和通力合作的'能力。
4、能迅速適應(yīng)新的環(huán)境，能冷靜處理緊急狀況。
5、有駕照。
6、在大學(xué)期間入黨。
7、在學(xué)校期間通過(guò)法律本科全部課程。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
2005年9月~2008年7月在松陽(yáng)一中擔(dān)任英語(yǔ)課代表。
2008年9月~2011年廣東司法警官職業(yè)學(xué)院擔(dān)任學(xué)習(xí)委員班長(zhǎng)。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
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人事職員求職簡(jiǎn)歷篇七
姓名：
性別：女。
學(xué)歷（學(xué)位）：大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)：酒店管理。
聯(lián)系電話：
手機(jī)：
email：
教育背景。
畢業(yè)院校：xx年09月—xx年07月：xx大學(xué)酒店管理專(zhuān)業(yè)。
x通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練。
x熟練掌握計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的操作及使用。
工作經(jīng)歷。
xx年10月—xx年03月：xx酒店客房部經(jīng)理。
工作職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)落實(shí)總經(jīng)理安排的一切工作。
2、計(jì)劃組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)所有管家部各項(xiàng)事宜。
3、編寫(xiě)各級(jí)員工崗位職責(zé)，工作程序。
4、控制部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支及成本。
5、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店范圍處于x佳的`清潔狀態(tài)。
6、不斷對(duì)員工進(jìn)行思想、道德、技能的培訓(xùn)使其成為合格的員工。
7、負(fù)責(zé)評(píng)核員工工作表現(xiàn)及態(tài)度。
自我評(píng)價(jià)。
1本人熱情但不乏穩(wěn)重，具有親和力和良好的溝通能力，善于交際，能妥善處理人際關(guān)系。
2吃苦耐勞，具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。能獨(dú)立處理問(wèn)題，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
人事職員求職簡(jiǎn)歷篇八
如果大家想做一名銀行職員，那么必須要知道銀行職員求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)?以下是網(wǎng)站為大家準(zhǔn)備的：銀行職員求職簡(jiǎn)歷范文，歡迎閱讀!
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷
求職目標(biāo)：銀行業(yè)
教育背景
2005.9～2009.6 上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院法學(xué) (國(guó)際經(jīng)濟(jì)法方向)本科
實(shí)習(xí)經(jīng)歷
2008.1～2008.2 中國(guó)銀行上海正大廣場(chǎng)支行 見(jiàn)習(xí)柜員
積極學(xué)習(xí)個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)知識(shí)，協(xié)助客戶經(jīng)理完成指定基金的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
指導(dǎo)客戶開(kāi)戶流程，在投資經(jīng)理的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)大盤(pán)趨勢(shì)的判斷，以及優(yōu)質(zhì)股票的推薦
負(fù)責(zé)與潛在客戶溝通，分享理財(cái)知識(shí)，在時(shí)機(jī)成熟的情況下把投資經(jīng)理推薦給客戶，以其更專(zhuān)業(yè)的知識(shí)完成客戶營(yíng)銷(xiāo)，期間團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)?yōu)?戶。
2006.7～2006.8 上海零點(diǎn)市場(chǎng)調(diào)查有限公司 數(shù)據(jù)采集員
認(rèn)真完成問(wèn)卷填寫(xiě)，及時(shí)追問(wèn)客戶真實(shí)意見(jiàn)，經(jīng)督導(dǎo)回訪，信息準(zhǔn)確率達(dá)到95%
實(shí)踐活動(dòng)
積極聯(lián)系校外企業(yè)，拓展學(xué)生的就業(yè)市場(chǎng)，并參與項(xiàng)目管理
獲獎(jiǎng)情況
學(xué)術(shù)類(lèi)：國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng)(1次，1人/學(xué)期)、校優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金三等獎(jiǎng)(2次，專(zhuān)業(yè)前10%)
實(shí)踐類(lèi)：上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院勵(lì)勤人才服務(wù)公司優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理(3人/學(xué)期，公司共30人)
技能與培訓(xùn)
語(yǔ)言水平：中級(jí)口譯證書(shū)英語(yǔ)六級(jí)525
計(jì)算機(jī)水平：上海市電腦中級(jí)證書(shū)熟練辦公軟件操作
聯(lián)系電話：xxxxx 郵箱：
家庭地址：*******
大學(xué)生寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷必需知道下面的禁忌
一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，既能全面反映求職者現(xiàn)狀，又有嚴(yán)密的科學(xué)性，所以較能引起招聘者的重視。
但如何通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)表達(dá)自己的特長(zhǎng)，以引起招聘者的關(guān)注，很多求職者不甚明了。
根據(jù)筆者多年工作經(jīng)驗(yàn)，擇業(yè)人員寫(xiě)好簡(jiǎn)歷務(wù)必要注意“六忌”：
一、忌長(zhǎng)篇大論、夸夸其談。
簡(jiǎn)歷，顧名思義是簡(jiǎn)練的經(jīng)歷，切不可篇幅過(guò)長(zhǎng)，洋洋灑灑十幾頁(yè)，寫(xiě)的人費(fèi)力，看的人費(fèi)神。
簡(jiǎn)歷要精煉，使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但結(jié)果往往事與愿違，反而影響效果。
二、忌過(guò)于輕率、隨心所欲。
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷是很?chē)?yán)肅、很重要的一項(xiàng)工作，可以這樣講，一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷切不可輕率行事、信手拈來(lái)，應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，寫(xiě)好簡(jiǎn)歷或打好腹稿，該寫(xiě)的寫(xiě)清，不該寫(xiě)的刪除，揚(yáng)長(zhǎng)避短，做到寫(xiě)的簡(jiǎn)歷合式、合格、合理、合意。
三、忌筆跡潦草、錯(cuò)字別字。
有的人寫(xiě)簡(jiǎn)歷為了圖快，字寫(xiě)得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡(jiǎn)歷如同看天書(shū)，看都很費(fèi)力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時(shí)不注意質(zhì)量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的字句。
錯(cuò)字、別字都是可以克服的缺陷，因?yàn)榇中拇笠舛词Я紮C(jī)那真是太不合算了。
四、忌虛假不實(shí)、前后矛盾。
簡(jiǎn)歷是較真實(shí)地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或有夸張、虛假的'成分，與本人真實(shí)情況不符，即使一時(shí)得逞，也總會(huì)露出馬腳，前“功”盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。
五、忌稀奇怪異、生僻花哨。
有的求職者為了給自己的簡(jiǎn)歷生輝、增色，把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語(yǔ)、俗語(yǔ)，有的人甚至于自己去創(chuàng)造成語(yǔ)，卻不知有時(shí)會(huì)弄巧成拙，給人有畫(huà)蛇添足之嫌。
還有些人喜歡在簡(jiǎn)歷中用些生僻的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時(shí)適得其反。
六、忌方向不明、條理不清。
這是很重要的一條，一篇寫(xiě)得好的簡(jiǎn)歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。
是應(yīng)聘“會(huì)計(jì)”還是“文秘”或者“物業(yè)管理”，全篇都要圍繞一個(gè)主題，主要的可以多寫(xiě)些，次要的可以少寫(xiě)、不寫(xiě)，不要一篇簡(jiǎn)歷看下來(lái)，人家還不知簡(jiǎn)歷作者究竟適合和想要做什么工作。
決定履歷篇幅是否恰當(dāng)?shù)囊?guī)則就是沒(méi)有定則
決定其篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、教育和造詣程度等等。
最重要的就是，履歷中的每一個(gè)字都要能夠推銷(xiāo)該候選人。
人稱(chēng)代詞和冠詞的用法
履歷是商業(yè)溝通的形式，它應(yīng)該是簡(jiǎn)潔和被正式書(shū)寫(xiě)的。
它不應(yīng)該出現(xiàn)“我”的字樣，且盡量少用冠詞。
試看一例：
陳述：我已經(jīng)開(kāi)發(fā)了一種新的產(chǎn)品，它使銷(xiāo)售額增加了200萬(wàn)，使部分銷(xiāo)路總量增加了12%.
應(yīng)該寫(xiě)成：新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品使銷(xiāo)售額增加了200萬(wàn)，使部分銷(xiāo)路總量增加了12%.
羅列私人信息或者不相干的信息
許多人會(huì)在履歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。
其實(shí)，這些只有在它們與目標(biāo)工作有關(guān)聯(lián)的時(shí)候才最好加入。
例如，候選人申請(qǐng)的是一份滑雪教練的工作，那么他或她就應(yīng)該提到其喜歡鄉(xiāng)間滑雪的興趣。
履歷中一般不應(yīng)該提到一些私人信息，比如生日，婚姻狀況，身高和體重等等。
當(dāng)然，這也是有例外的，比如說(shuō)一些娛樂(lè)方面的特長(zhǎng)和美國(guó)以外的求職。
當(dāng)你有很好的職業(yè)記錄時(shí)選用功能履歷
人事經(jīng)理曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，一個(gè)討厭的麻煩就是有的候選人只是描述他的或她的技能而不涉及具體工作。
對(duì)每一個(gè)職位都虎視眈眈是讓人討厭的。
除非你的履歷有緊急情況，比如說(shuō)事實(shí)上沒(méi)有工作記錄或者極端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履歷。
最有效果的一種格式是經(jīng)過(guò)改良的按年代排列的類(lèi)型。
請(qǐng)看一下其基本版面安排：頁(yè)眉(姓名，住址，電子郵件地址，電話號(hào)碼);以有力的個(gè)人概述引領(lǐng)(詳細(xì)設(shè)計(jì)你的主要經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域);年代次序顛倒的雇傭記錄(著重于過(guò)去10到15年的成就);教育(為了有所梯度，該項(xiàng)可以移到頂部);另外的相關(guān)主題包括職業(yè)聯(lián)盟，社會(huì)活動(dòng)，技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)，出版物，專(zhuān)利和所用語(yǔ)言等。
沒(méi)有摘要或沒(méi)有概括部分使最初的自我推銷(xiāo)發(fā)生困難
摘要部分是求職者最好的工具。
做過(guò)該項(xiàng)內(nèi)容的候選人就會(huì)知道這種類(lèi)型的技能和資格占有很重要的地位。
摘要中應(yīng)該說(shuō)明與所求職位相關(guān)的技能等級(jí)和經(jīng)驗(yàn)。
為了創(chuàng)造一個(gè)有影響力的概括陳述，老練的開(kāi)頭會(huì)決定什么才是對(duì)雇主們來(lái)說(shuō)是重要的。
接下來(lái)，羅列一下你匹配的技能、經(jīng)驗(yàn)和教育情況。
這些自我推銷(xiāo)點(diǎn)就可以并入概括部分了。
人事職員求職簡(jiǎn)歷篇九
目前所在地：
民族：漢族。
戶口所在地：
身材：cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：xx歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
工作年限：8。
職稱(chēng)：高級(jí)。
求職類(lèi)型：全職。
可到職—隨時(shí)。
月薪要求：xx——xx。
希望工作地區(qū)：
公司名稱(chēng)：xx電子有限公司起止年月：xx—11～xx—06。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級(jí)經(jīng)理。
工作描述：
1）健全公司行政人力資源相關(guān)的制度和流程，以及相應(yīng)的操作指導(dǎo)；
2）根據(jù)確定的年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃方案，協(xié)調(diào)/組織和指導(dǎo)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃；
5）負(fù)責(zé)對(duì)保安、車(chē)隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行全面的管理與監(jiān)控；
6）更新確定符合人力資源部門(mén)年度工作成果計(jì)劃kpi衡量指標(biāo)和報(bào)表體系；
7）協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，對(duì)公司企業(yè)文化進(jìn)行宣傳和解釋工作。
離職原因：尋求新的發(fā)展。
公司名稱(chēng)：xx電子有限公司起止年月：xx—08～xx—10。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：人力資源專(zhuān)員/人力資源主管。
工作描述：
2）對(duì)食堂、保安、車(chē)隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行管理與監(jiān)控；
3）日常工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、尋求改善并提高效率，推進(jìn)人力資源隊(duì)伍建設(shè)；
4）協(xié)調(diào)各部門(mén)溝通合作關(guān)系。
離職原因：有事回家。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx理工大學(xué)。
學(xué)歷：本科畢業(yè)—xx—07—01。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：行政管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
xx—09xx—07xx省xx高中文科畢業(yè)證。
xx—09xx—07xx大學(xué)行政管理畢業(yè)證。
xx—09xx—07xx理工大學(xué)人力資源管理在讀。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)：
2、精通人員招聘、培訓(xùn)、hr考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作；
3、精通行政后勤（食堂、保安、車(chē)隊(duì)、環(huán)境衛(wèi)生等）全面管理與監(jiān)控；
4、能獨(dú)立完成人事行政各項(xiàng)規(guī)章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進(jìn)；
5、精通office辦公軟件，并對(duì)autocad及photoshop等軟件有一定的了解及應(yīng)用。五筆字型可入70字/分鐘。
6、熟悉6s、iso9001、iso14001、sa8000體系運(yùn)作及國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。
7、具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的組織/協(xié)調(diào)/溝通和寫(xiě)作能力。
【導(dǎo)語(yǔ)】的會(huì)員“caroline”為你整理了“”范文，希望對(duì)你的學(xué)習(xí)、工作有參考借鑒作用。1姓名：性別：女婚姻狀況：民族：漢族戶籍：年齡：現(xiàn)所......
人事職員求職簡(jiǎn)歷篇十
戶籍：湖南年齡：30。
現(xiàn)所在地：四川身高：179。
聯(lián)系電話：135______27758。
求職意向。
希望崗位：人事行政經(jīng)理。
工作年限：7年職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
____年3月—至今____有限公司，擔(dān)任銷(xiāo)售主管。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)管理餐飲銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)酒店和餐廳部分的銷(xiāo)售。
2、負(fù)責(zé)制定渠道銷(xiāo)售策略和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)確定和發(fā)展渠道合作伙伴。
4、負(fù)責(zé)定期舉辦產(chǎn)品交流。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控渠道合作伙伴的業(yè)績(jī)。
____年3月—____年7月____有限公司，擔(dān)任銷(xiāo)售代表。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)公司品種在醫(yī)院的推廣和銷(xiāo)售，完成公司的目標(biāo)任務(wù)量。
2、負(fù)責(zé)與醫(yī)院合同的談判、簽訂及執(zhí)行，并為其提供售后服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)臨床上的推廣與應(yīng)用。
4、負(fù)責(zé)維護(hù)醫(yī)院中上層關(guān)系，管理臨床代表的工作。
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院的對(duì)賬、結(jié)算、回款。
____年3月—____年7月____有限公司，擔(dān)任品控員。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)原輔料來(lái)料檢驗(yàn)。
2、負(fù)責(zé)成品半成品原物料微生物檢測(cè)。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程質(zhì)量控制，成品抽驗(yàn)。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量投訴跟蹤及回復(fù)。
教育背景。
畢業(yè)院校：西南農(nóng)業(yè)大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20____-07
專(zhuān)業(yè)：食品科學(xué)與工程。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：一般。
自我評(píng)價(jià)。
本人畢業(yè)于食品工程專(zhuān)業(yè)。熟悉食品原料和食品添加劑等基本特性、使用方法。從事食品類(lèi)銷(xiāo)售和管理工作多年，其中酒水銷(xiāo)售管理多年，熟悉渠道系統(tǒng)的批發(fā)商和銷(xiāo)售模式，工作勤奮，認(rèn)真，務(wù)實(shí)，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)變能力。豐富的創(chuàng)造力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的工作溝通能力。思維敏捷，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)確定位，找出最有效的解決辦法。
人事職員求職簡(jiǎn)歷篇十一
學(xué)歷：大學(xué)本科學(xué)士學(xué)位出生年月：xxxx/07/29。
畢業(yè)院校：大連輕工業(yè)學(xué)院專(zhuān)業(yè)：高分子材料科學(xué)與工程。
政治面貌：團(tuán)員健康狀況：良好。
教育背景。
20xx/09～20xx/07大連輕工業(yè)學(xué)院材料系學(xué)士。
在校期間，將本科階段的學(xué)習(xí)所得進(jìn)一步強(qiáng)化，并從感性認(rèn)識(shí)上升到理性的高度；掌握高分子合成及高分子設(shè)計(jì)的方法，掌握高分子組成、結(jié)構(gòu)與性能之間的關(guān)系，掌握高分子的.改性，掌握聚合物成型加工原理、塑料成型模具及其計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)的基本理論和基本技能等。
英語(yǔ)：通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)考試，能熟練地進(jìn)行聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)；熟練運(yùn)行用網(wǎng)絡(luò)查閱、翻譯英文資料。
計(jì)算機(jī)：熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)，精通辦公自動(dòng)化。熟練操作winxp、word、excel、c語(yǔ)言、autocad、pro-e、office等各類(lèi)辦公室常用軟件。
社會(huì)實(shí)踐。
參加過(guò)青年志愿者活動(dòng)，還從事過(guò)家教、營(yíng)銷(xiāo)等職業(yè)。曾在大連實(shí)德、大連華錄、大諾公司、大連華大塑膠有限公司、大連華綸有限公司等企業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)等等。
獲獎(jiǎng)情況。
個(gè)性特點(diǎn)。
性格開(kāi)朗，誠(chéng)實(shí)正直，謙和自信，樂(lè)于進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)。善于處于人際關(guān)系；勤奮好學(xué)，積極上進(jìn)，有較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力；工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)致，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任心，具有極佳的團(tuán)隊(duì)合作精神。
就業(yè)意向。
從事高分子材料研發(fā)工作，性能改進(jìn)，技術(shù)生產(chǎn)，管理等工作。還能勝任與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的外資企業(yè)，物流或其他行業(yè)的工作。
人事職員求職簡(jiǎn)歷篇十二
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
應(yīng)聘職位：銷(xiāo)售助理：采購(gòu)助理、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師、行政/人事類(lèi)：
工作年限：6職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：廣州駱駝保險(xiǎn)柜公司起止年月：20xx-03～20xx-01。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：人事行政/生產(chǎn)計(jì)劃。
工作描述：在人事總監(jiān)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施。
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作體系設(shè)計(jì)，確保培訓(xùn)工作及時(shí)支持到公司業(yè)務(wù)的拓展。
2、負(fù)責(zé)搭建并管理銷(xiāo)售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓(xùn)實(shí)施管理等工作。
4、負(fù)責(zé)通告、公告、制度的撰寫(xiě)及宣傳。
5、后勤飯?zhí)梦锪喜少?gòu)及管理。
離職原因：進(jìn)修。
公司名稱(chēng)：中山建華管樁有限公司起止年月：20xx-07～20xx-03。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人事文員。
工作描述：建華集團(tuán)企下有六個(gè)子公司,就中山建華為“總部”,在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對(duì)各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負(fù)責(zé)圖書(shū)館的整個(gè)工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓(xùn)助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。
不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡(jiǎn)單化、清晰化，從而提高工作的效率。
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。
公司名稱(chēng)：廣州市文萍文具有限公司起止年月：20xx-01～20xx-06。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。
擔(dān)任職務(wù)：商務(wù)員。
工作描述：由公司購(gòu)買(mǎi)學(xué)生文具用品，到各宿舍房去銷(xiāo)售。
在業(yè)績(jī)方面有所突破，從普通高務(wù)員到高級(jí)商務(wù)員的當(dāng)中，
讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對(duì)我能力的肯定，相信自己，肯定自己。
離職原因：畢業(yè)。
公司名稱(chēng)：廣州市三特極限運(yùn)動(dòng)中心起止年月：20xx-02～20xx-05。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：利用周六日在學(xué)校附近的白云山廣州市三特極限運(yùn)動(dòng)中心兼職。
在工作當(dāng)中個(gè)人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負(fù)責(zé)。
安排組織學(xué)生周末輪流上班及開(kāi)會(huì),對(duì)游客進(jìn)行解說(shuō)及導(dǎo)購(gòu),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的。
帶團(tuán)觀光解說(shuō)。
在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。
離職原因：畢業(yè)。
畢業(yè)院校：暨南大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)第二專(zhuān)業(yè)：環(huán)境污染與治理。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對(duì)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)一般故障解決。
2、對(duì)人事檔案的工作較熟悉及辦公軟件使用。
3、對(duì)生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場(chǎng)管理、員工工時(shí)的計(jì)算、考勤、人事考核有5。
年的工作經(jīng)驗(yàn).
4、負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中。
下單、核對(duì)、跟進(jìn)等工作,在工作中提出合理的建議及計(jì)算方式，使工作。
變得方便、準(zhǔn)確、快捷。
5、在策劃方面有優(yōu)勢(shì)。
我屬于隨和、開(kāi)朗類(lèi)型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過(guò)一本書(shū)《沒(méi)有任何借口》，從書(shū)中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責(zé)任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不管是對(duì)或錯(cuò)都要有承擔(dān)責(zé)任的良好心態(tài)，不斷總結(jié)自己和發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)。
在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售等方面能夠有我的小小空間。
人事職員求職簡(jiǎn)歷篇十三
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前住地：廣東省。
民族：漢族。
戶籍地：廣東省。
身高體重：160cm45kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：28歲。
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、
工作年限：8。
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：**股份公司起止年月：20xx-02～。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管。
2)、培訓(xùn)：包括入職培訓(xùn)及檢討每年培訓(xùn)效果及改進(jìn)后來(lái)培訓(xùn)課程。
3)、薪資及績(jī)效評(píng)估：根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評(píng)系統(tǒng)。
4)、安全管理：監(jiān)督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導(dǎo)書(shū)，消防措施等。
5)、后勤管理：監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)?、?chē)輛、及后勤清潔、園藝等工作;針對(duì)公司實(shí)際對(duì)宿舍、飯?zhí)密?chē)輛等制定比較完善的規(guī)章制度。
6)、辦公室管理：辦公室日常事務(wù)工作的管理(如接待、電話、傳真、復(fù)印等)。
7)、企業(yè)文化的帶動(dòng)：發(fā)展員工福利(如：圖書(shū)室、康樂(lè)室、報(bào)刊)，組織各種文娛活動(dòng)(如生日會(huì)、拔河，中秋晚會(huì)、元旦旅游、燒烤等)。
8)、公共關(guān)系處理：對(duì)外處理和政府單位之各項(xiàng)工作(勞動(dòng)局、保險(xiǎn)局、消防局、環(huán)保局、暫住證，勞資糾紛，外國(guó)人居留及就業(yè)證等的事務(wù))。
9)、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調(diào)配、考勤、勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，組織落實(shí)，并檢查辦理情況。
離職原因：
公司名稱(chēng)：廣州**實(shí)業(yè)有限公司起止年月：20xx-06～20xx-02。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事專(zhuān)員。
工作描述：1.招聘工作：負(fù)責(zé)公司招聘工作計(jì)劃的擬制、組織、實(shí)施、招聘效果分析。
基礎(chǔ)工作：負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門(mén)各項(xiàng)流程的跟進(jìn)。
4.入職培訓(xùn)：兼負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及新員工入職指導(dǎo)、員工動(dòng)態(tài)的管理。
5.專(zhuān)業(yè)工作：協(xié)助績(jī)效考核工作的跟進(jìn)及落實(shí)等。
6.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：人力資源。
第二專(zhuān)業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
20xx-0320xx-06華南師范大學(xué)人力資源本科。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
1.思維敏捷，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，分析能力，組織協(xié)調(diào)能力;。
2.熟悉行政人事、后勤總務(wù)工作流程;。
3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲方案等豐富經(jīng)驗(yàn);。
4.文筆流暢，具備豐富公文、規(guī)章制度編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn);。
5.熟練操作辦公軟件，office20xx;。
6、能承受高度工作壓力、責(zé)任感強(qiáng)。
人事職員求職簡(jiǎn)歷篇十四
戶籍地：清遠(yuǎn)身高體重：156cm46kg。
婚姻狀況：已婚年齡：30歲。
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：人事主管或助理、人事專(zhuān)員、
工作年限：8職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人事專(zhuān)員。
工作描述：負(fù)責(zé)員工考勤的整理及薪資的計(jì)算；
公司的人才資源儲(chǔ)備，建立員工人事檔案；
計(jì)劃、組織、實(shí)施對(duì)外招聘，做好招聘與任用的具體事務(wù)工作；
制定和整理行政管理規(guī)章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
辦理失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，勞動(dòng)用工備案，社保增減員異動(dòng)，勞動(dòng)合同管理等；
負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門(mén)的績(jī)效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發(fā)狀況；
負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工以愉快的心情和飽滿的熱情投入工作。
兼負(fù)發(fā)行事業(yè)部的倉(cāng)帳（應(yīng)收應(yīng)付），倉(cāng)庫(kù)管理等工作。
離職原因：
公司名稱(chēng)：起止年月：20xx-04～20xx-08南海xx化工。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。
擔(dān)任職務(wù)：人事專(zhuān)員。
工作描述：1.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司員工上、下班打卡情況,整理每月考勤及相關(guān)工資的計(jì)算;。
2.負(fù)責(zé)員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職,并做好資料的存檔管理;。
4.培訓(xùn):負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的制訂，作好培訓(xùn)考核、總結(jié)及相關(guān)文檔的備檔工作;。
5.制定制度:完善各種規(guī)章制度,規(guī)定及通知的編寫(xiě),并監(jiān)督實(shí)施;。
6.績(jī)效考核:考核方案的制定,組織實(shí)施及考核結(jié)果的反饋,總結(jié);。
7.有關(guān)信息的宣傳工作:編制宣傳文稿以及負(fù)責(zé)公司文娛、宣傳等活動(dòng)工作;。
8.參與公司iso,環(huán)保認(rèn)證,注冊(cè)商標(biāo)等輔助性工作.
離職原因：家的搬遷。
公司名稱(chēng)：起止年月：20xx-07～20xx-03東莞xxx集團(tuán)。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理助理。
工作描述：1.負(fù)責(zé)辦公室的日常工作;。
2.安排客人入廠查貨及相關(guān)工作的跟進(jìn)；
4.曾對(duì)在職qa/qc進(jìn)行有關(guān)品質(zhì)基礎(chǔ)知識(shí)(布的種類(lèi),布疵的種類(lèi),洗水方法,查衣的手勢(shì),順序及度尺的方法)的培訓(xùn)。
離職原因：繼續(xù)深造。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：政治與行政學(xué)第二專(zhuān)業(yè)：商務(wù)英語(yǔ)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
20xx-0320xx-04中大人力資源。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
本人性格開(kāi)朗，獨(dú)立能力較強(qiáng)和有團(tuán)隊(duì)精神；
在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有人事協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識(shí)．。
對(duì)人力資源管理工作有一定的經(jīng)驗(yàn)，希望從事人事，行政類(lèi)工作。
人事職員求職簡(jiǎn)歷篇十五
做簡(jiǎn)歷是求職的準(zhǔn)備工作哦，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于人事經(jīng)理的.求職簡(jiǎn)歷模板，希望對(duì)大家有所幫助。
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在： 天河區(qū) 年齡： 27
戶口所在： 湖北 國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 167 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體重： 65 kg
人才類(lèi)型： 不限
應(yīng)聘職位： 餐飲/娛樂(lè)：，百貨/連鎖/零售服務(wù)：
工作年限： 5 職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,,
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔(dān)任職位： 餐廳負(fù)責(zé)人
4、通過(guò)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督餐廳管理組，提高餐廳qsc水平;
離職原因： 另謀發(fā)展
畢業(yè)院校： 華中農(nóng)業(yè)大學(xué)
專(zhuān) 業(yè) 一： 園藝
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平：
國(guó)語(yǔ)水平：
有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，善于與他人溝通。具備較強(qiáng)的管理能力
人事職員求職簡(jiǎn)歷篇十六
婚姻狀況：已婚籍貫：甘肅隴南。
政治面貌：其它目前所在地：上溪鎮(zhèn)。
求職意向。
期望職位：行政人事經(jīng)理、總經(jīng)理助理。
職位類(lèi)型：全職工作地點(diǎn)：浙江省。
工資待遇：5000住房要求：面議。
工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：8年。
20____-10至20____-7好采頭箱包有限公司行政部行政、人事經(jīng)理。
公司各項(xiàng)管理制度的起草和落實(shí)、執(zhí)行。組織全體管理人員學(xué)習(xí)、提高管理業(yè)務(wù)水平，組織督導(dǎo)車(chē)間班組晨會(huì)的落實(shí)，組織公司全體員工月底召開(kāi)員工大會(huì)，人事檔案的完善、建立與存檔管理，人力資源“六大模塊”的學(xué)習(xí)與試行實(shí)施。全體員工的勞動(dòng)合同簽訂與解除管理，外來(lái)人員暫住證的辦理與審驗(yàn)，工傷保險(xiǎn)的辦理，公司車(chē)輛的使用管理，食堂的衛(wèi)生、伙食的管理，外勤聯(lián)絡(luò)工作，政府部門(mén)的來(lái)訪接待與工作上的協(xié)助和落實(shí)。辦公室職員的考勤監(jiān)督與管理，員工電子考勤的執(zhí)行監(jiān)督與管理，生產(chǎn)車(chē)間消防安全責(zé)任制的落實(shí)，生產(chǎn)車(chē)間特殊崗位的“員工三級(jí)教育與崗位培訓(xùn)”生產(chǎn)車(chē)間《5s現(xiàn)場(chǎng)管理》試行。公司的后勤保障與安全保衛(wèi)工作的落實(shí)。公司保安部門(mén)的工作職責(zé)與公司廠門(mén)口的管理制度。