總結(jié)不僅能夠鞏固經(jīng)驗，還能夠為未來的發(fā)展提供指導(dǎo)。人際關(guān)系的處理對于個人的成長和成功都非常重要。以下是小編為大家整理的閱讀技巧，供大家參考學(xué)習(xí)。
哪里有彩色簡歷篇一
對于個人簡歷的幾個版塊，一定要根據(jù)正常的閱讀次序來寫，如果突然出現(xiàn)一份版塊主次不同的簡歷，用人單位在閱讀的時候會摸不著頭腦，無從閱讀，這是因為視覺上的感受對個人簡歷的整體影響也很大，隨意對于幾大版塊的主次順序千萬不要輕易改變。在按照順序的情況下突出個人簡歷的重點，可以是個人經(jīng)歷，還可以是自我評價，側(cè)重于表達(dá)自身的價值，獲得用人單位的認(rèn)可。
突出重點的時候要用簡單明了的語言，讓用人單位能夠直接理解其中的意思，千萬不能為了顯示自身的文學(xué)水平，用看不懂的.文字去表達(dá)自身的價值，第一：用人單位沒有那么多的經(jīng)歷去解析其中的意思，第二：用人單位每天閱讀的簡歷很多，沒有必要大費周章去了解其中的意思，基本上遇到這種情況用人單位就會隨手把簡歷扔在一邊閱讀下一份，所以制作個人簡歷的時候一定要表達(dá)簡單清晰明了。
哪里有彩色簡歷篇二
求職的個人簡歷是要有針對性，也就是說求職的職位要有明確的目標(biāo)工作。針對具體的工作目標(biāo)，就要考慮到工作的性質(zhì)，比如說有的工作是服務(wù)性質(zhì)為主，則就需要在職人員能夠有較高的情商水平。還有的工作是以技術(shù)為主，則就更需要有扎實的技術(shù)能力?？紤]工作的性質(zhì)，便于自我介紹的編寫。
雖然說現(xiàn)在求職有一定的難度，不過在求職的過程中，也是要有挑選的。編寫個人簡歷之前，以聯(lián)系的`角度看問題也需要考慮到企業(yè)的文化以業(yè)務(wù)范圍。很多企業(yè)都非常重視文化的建立，那么作為求職者一方面要了解該企業(yè)適不適合自己，另一方面也要迎合企業(yè)對人才的需要。
最后也是最為重要的一點，那就是自身條件的問題，就所了解的企業(yè)以及目標(biāo)工作來說，自身條件有哪些適合的部分，又有哪些不足之處，都需要考慮。
更多。
哪里有彩色簡歷篇三
在北海銀灘有長達(dá)七八個月的誘人泳季，在藍(lán)天白云下沐浴著燦爛的陽光，在潔白的沙灘上游玩嬉戲，在輕柔的.波浪中盡情暢游，在微風(fēng)陣陣的海風(fēng)中冥想。乘海上降落傘翱翔藍(lán)天，駕驚險刺激的摩托艇乘風(fēng)破浪，還有悠閑輕松的沙灘運動，愉情悅性的鳥類表演，賞心悅目的異國風(fēng)情歌舞，極目天涯，海天相連，漁帆點點。
北海銀灘灘面寬敞連綿，銀灘寬逾100米，連綿20多公里，面積超過廈門、青島大連、煙臺、北戴河海濱浴場灘的總和。海灘寬闊，每天可同時接納游客10萬至15萬人次入浴。
哪里有彩色簡歷篇四
年齡：23歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。
求職意向。
最近工作過的職位：財務(wù)。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：會計。
期望從事的行業(yè)：交通/運輸/物流。
技能特長。
技能特長：1、獲得會計從業(yè)資格證。
2、普通話水平測試二級甲等。
3、大學(xué)英語四級證書，能熟練進(jìn)行聽說讀寫譯。
5、全國第四屆大學(xué)生藝術(shù)展演上海市舞蹈專場甲組二等獎。
教育經(jīng)歷。
上海立信會計金融學(xué)院(本科)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：上海立信會計金融學(xué)院。
專業(yè)名稱：法學(xué)，輔修會計。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
貴陽蘇寧云商銷售有限公司-財務(wù)。
起止日期：209月至6月
企業(yè)名稱：貴陽蘇寧云商銷售有限公司。
從事職位：財務(wù)。
哪里有彩色簡歷篇五
年齡：25歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省石阡縣。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。
求職意向。
最近工作過的職位：資料員。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：6000~7000元/月。
期望從事的崗位：資料員。
期望從事的行業(yè)：建筑與工程。
技能特長。
技能特長：本人好學(xué)上進(jìn)，誠信、敬業(yè)、責(zé)任心強，有強烈的團體精神，對工作認(rèn)真積極，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。本人性格內(nèi)外結(jié)合,適應(yīng)能力強，為人誠實，有良好的人際交往能力，具備相關(guān)的專業(yè)知識和認(rèn)真。細(xì)心、耐心的工作態(tài)度及良好的職業(yè)道德。相信團體精神的.我對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，總希望能把事情做得更好!
教育經(jīng)歷。
貴州師范大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(大專)。
起止年月：20xx年至20xx年8月。
學(xué)校名稱：貴州師范大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)名稱：工程造價。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
貴州佳成泓晟建筑勞務(wù)有限公司-資料員。
起止日期：20xx年2月至20xx年7月
企業(yè)名稱：貴州佳成泓晟建筑勞務(wù)有限公司。
從事職位：資料員。
企業(yè)介紹：貴州佳成泓晟建筑勞務(wù)有限公司20xx年3月31日成立，具有3年建安施工歷程,已取得木工作業(yè)分包貳級資質(zhì)、砌筑作業(yè)分包貳級資質(zhì)、鋼筋作業(yè)分包貳級資質(zhì)、模板作業(yè)分包貳級資質(zhì)、腳手架搭設(shè)作業(yè)分包貳級資質(zhì)、焊接作業(yè)分包貳級資質(zhì)、抹灰作業(yè)分包貳級資質(zhì)、混凝土作業(yè)分包貳級等多項資質(zhì)。
湖南亞飛項目管理有限公司貴陽分公司-預(yù)算員。
起止日期：20xx年7月至20xx年2月
企業(yè)名稱：湖南亞飛項目管理有限公司貴陽分公司。
從事職位：預(yù)算員。
業(yè)績表現(xiàn)：xxxx。
企業(yè)介紹：xxxx。
哪里有彩色簡歷篇六
彩色簡歷word模板，在校大學(xué)生還是馬上要畢業(yè)的大學(xué)生在求職中怎樣寫出一份出色的求職簡歷？簡歷是個人向招聘企業(yè)的一份簡短自我介紹，簡歷不但要突出個人重點內(nèi)容更要懂個人簡歷排版與設(shè)計，以下這份畢業(yè)生簡歷模板下載word格式由本網(wǎng)提供參考。
哪里有彩色簡歷篇七
在屆應(yīng)屆畢業(yè)生“籌備”中，有一種新的“時尚潮流”，那就是彩色開始以亮麗形象登場，而曾經(jīng)獨領(lǐng)風(fēng)騷的黑白因不能讓人“眼前一亮”而退居“二線”。
在各用人單位紛紛搶灘登陸之際，學(xué)業(yè)平平的學(xué)生希望借精美的來“包裝”自己，從而獲得用人單位的青睞。成績優(yōu)秀的同學(xué)也不甘落后，用他們的話來說：不能輸在“起跑”線，好的內(nèi)容也需要好的載體。
很多學(xué)生為制作動足了腦筋：除彩色外，還要配上顯示自己性格特點的圖案；同時在內(nèi)容上大費心機，為了一個“適合”自己的措辭而折騰半天。
學(xué)生費時費力費錢制作出來的`，用人單位是如何看待呢？在財經(jīng)大學(xué)舉行招聘的一家投資公司人事部門工作人員，他說：“讓我們眼前真正一亮的是的實際內(nèi)容，而不是它的包裝、用詞。有些同學(xué)的英文做得頂呱呱，但面試時英文卻說不上幾句，這樣的畢業(yè)生我們會要嗎？”
這位工作人員建議，與其在上大費腦筋，不如做些實質(zhì)性的“硬件”包裝，比如培養(yǎng)、訓(xùn)練你的表達(dá)能力等。針對很多畢業(yè)生表達(dá)能力欠佳這一點，他指出，表達(dá)能力是指運用語言文字闡明自己的觀點、意見或抒發(fā)思想、感情的能力，它包括口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、數(shù)字表達(dá)能力、圖示表達(dá)能力等幾種形式，招聘時我們著重強調(diào)的是文字、口頭表達(dá)能力。
哪里有彩色簡歷篇八
彩色個性簡歷模板，畢業(yè)生在求職時要怎樣寫好一份優(yōu)秀的個人簡歷？對于個人簡歷寫作要求與技巧又知道多少？求職能不能成功完全看你的簡歷有沒有說服力，以下大學(xué)生提供一份相關(guān)的應(yīng)屆生個人空白簡歷模板下載word格式，給各位求職者在寫簡歷時參考。
哪里有彩色簡歷篇九
簡歷對求職至關(guān)重要，它幾乎是連接你和用人方的唯一途徑。以下為您整理的是。
彩色模板，希望對您有幫助!
1、華而不實。
2、簡歷照片太丑或太美。
3、成績不盡如人意，還沒有與職位相關(guān)專業(yè)技能的獎項或者資格認(rèn)證，又沒長項。
4、不懂對癥下藥。
5、優(yōu)秀卻不幸運，在第一關(guān)就被淘汰。
巧寫簡歷標(biāo)題瞬間迷倒hr。
1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用"求職"、"應(yīng)聘"。
hr首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為"8年資深工程師"。
這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對號入座。
2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發(fā)送。
簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來，這樣進(jìn)一步調(diào)起hr的胃口。
3、文本形式即可，標(biāo)新立異要慎重。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個性，否則絕大多數(shù)hr都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費hr更多的時間來看，而且應(yīng)聘者太過個性會讓hr質(zhì)疑他的團隊合作能力。
3-5秒抓hr眼球的簡歷。
首先，發(fā)簡歷的郵件一定要有標(biāo)題，上面注明你的姓名、學(xué)校、專業(yè)和應(yīng)聘職位。其次，簡歷要簡明，濃縮在1-2頁，附上求職信，也稱coverletter。
再次，簡歷要美觀，有基本個人信息，優(yōu)勢要用黑色字體突出顯示。
再說細(xì)節(jié)。中英文內(nèi)容要對照，不然作為面試官，會認(rèn)為求職者不夠仔細(xì)。如果簡歷提到曾擔(dān)任班長、在公司協(xié)助會議，那么要提到擔(dān)任班長期間做過什么，有何成績;在公司協(xié)助的是什么會議，部門會議，還是公司年會?這對人的能力要求是不同的，作為hr，希望求職者可以表述清楚。
1、長度是否能使hr在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容?就業(yè)專家認(rèn)為，一般情況下，簡歷的長度以a4紙1頁為限，簡歷越長，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準(zhǔn)備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷概述。
2、便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內(nèi)容的突出等因素。
3、針對性。假如a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，你在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進(jìn)信以及。
感謝信。
的時候，針對性都是十分重要的原則。
4、價值性。使用語言力求平實、客觀、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁，工作年限5年以下，通常以1頁為宜;工作年限在5年以上，通常為2頁。注意提供能夠證明工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，同時提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷。獨有經(jīng)歷一定要保留，如著名公司從業(yè)、參與著名培訓(xùn)會議論壇、與著名人物接觸的經(jīng)歷，將最閃光的拎出即可。
5、條理性。要將公司可能雇用你的理由，用自己過去的經(jīng)歷有條理地表達(dá)出來。個人基本資料、工作經(jīng)歷包括職責(zé)和業(yè)績、教育與培訓(xùn)這三大塊為重點內(nèi)容，其次重要的是職業(yè)目標(biāo)、核心技能、背景概論、語言與計算機能力、獎勵和榮譽。
6、客觀性原則。簡歷上應(yīng)提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實和數(shù)據(jù)。如"20xx年因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎"和"在某參展活動中表現(xiàn)出良好的組織能力獲得贊揚"，后者的客觀性明顯比前者弱。另外，簡歷要避免使用第一人稱"我"。
不要把心思花在簡歷的行間距或去尋找那些看來更漂亮更像手寫體的字體。簡歷不是排版，而是內(nèi)容!即使把簡歷的版面做得再漂亮再賞心悅目，也于事無補，那可能只能讓hr的眼光停留至多3秒鐘，要記住排版永遠(yuǎn)無法美化內(nèi)容。但這并非意味著你可以將"個人自傳"滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)厝麧M兩頁a4紙，正確并且有效的做法應(yīng)該是：
不要密密麻麻地撰寫個人編年史，尤其是用大量的形容詞和長得要讓人讀斷氣的句子描述自己的豐功偉業(yè)。要像。
廣告詞。
那樣簡潔，但避免像廣告詞那樣夸張。
一定要空行，而且空行要寬而得當(dāng)，讓眼球覺得舒適——尤其是要考慮到hr那特別容易視覺疲勞的眼球。
每項大標(biāo)題都用粗體，段落首行要縮進(jìn)，大標(biāo)題下的小標(biāo)題使用粗圓點之類的符號——用最簡潔有效的方法引導(dǎo)hr的視線。
除非你是廣告人，除非你對自己的藝術(shù)風(fēng)格有絕對把握，否則不要在簡歷的版式上玩弄花俏。要時刻謹(jǐn)記hr的時間是寶貴的，而你的簡歷在他/她的眼里可能只停留1分鐘。
哪里有彩色簡歷篇十
學(xué)歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作區(qū)域：廣東-廣州。
工作經(jīng)歷：
教育經(jīng)歷：
荔城中學(xué)，廣東金融學(xué)院。
自我介紹：
本人性格活潑開朗，勇于挑戰(zhàn)，對待工作認(rèn)真，適應(yīng)團隊工作，積極向上。
打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
哪里有彩色簡歷篇十一
彩色個人簡歷word模板詳細(xì)內(nèi)容如下，在您證閱讀這篇文章時大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)為您相關(guān)提供一篇電子商務(wù)個人簡歷模板下載為寫簡歷參考。在寫求職簡歷的同時要注意格式如技巧這篇文員個人簡歷表格下載為模板，更多信息在大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。
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哪里有彩色簡歷篇十二
如果真的要說個人簡歷哪里足夠?qū)嵱茫蛘哒f哪里夠好。當(dāng)然需要從很多個不同的方面來進(jìn)行考慮，個人簡歷可以說從封面，到內(nèi)部的內(nèi)容等等，都有著很多不同的制作技巧，如何才能夠制作出老板喜歡的一份個人機那里，以及針對個人而言的一些比較有優(yōu)勢的地方，都可以從個人簡歷上邊表現(xiàn)出來，能夠很好的幫助我們抓住找工作的機會，獲得更多更好的工作。
當(dāng)然內(nèi)部的一些個人簡歷模板的排版同樣要注意，可以根據(jù)不同的工作種類來進(jìn)行內(nèi)部模板的介紹，當(dāng)然是相當(dāng)不錯的。老板需要的并不是我們對于自我的一種評價跟吹噓，這樣并不具備什么相對的優(yōu)勢，他們更加喜歡一些穩(wěn)重踏實的人，當(dāng)然這些可以從個人工作的經(jīng)歷上分析出來。
目前針對不同類型的個人簡歷相比較而言有一些可能很靈活多變的地方，從個人工作閱歷上來進(jìn)行重點的敘述，能夠充分的說明自己的能力，給公司帶來更多更好的利潤，包括目前個人簡歷一些極具有針對性的方面，只要抓住了重點還是很不錯的。
哪里有彩色簡歷篇十三
姓名：
男，30歲。
學(xué)歷：高中。
工作年限：10年以上。
工作區(qū)域：廣東-廣州-越秀。
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
求職者暫時沒有填寫自我介紹。
打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
哪里有彩色簡歷篇十四
在個人簡歷中有很多細(xì)節(jié)部分需要有針對的去寫，要知道很多地方你所忽略的，可能正是職場中最重要的問題，比如說目標(biāo)公司的招聘條件。全面的了解目標(biāo)公司的招聘信息，是有針對的寫好個人簡歷前提。
1，招聘職位。這一點非常重要，隨著職場競爭的`加大，工作越來越難找，有很多待業(yè)者看到有招聘的信息，就去投簡歷。這樣可定不行，有些企業(yè)可能是你想進(jìn)的，但是所招聘的職位卻不適合你，同樣也沒戲。
2，招聘的流程。企業(yè)招聘的方案有很多，你不能以自己的經(jīng)驗來揣度目標(biāo)公司的招聘方式。在寫個人簡歷，以及投遞個人簡歷的時候，都需要先了解其招聘的流程。
3，目標(biāo)公司的企業(yè)文化以及發(fā)展?fàn)顩r。在個人簡歷中多體現(xiàn)對公司職位的展望，以及自己能為公司做出的貢獻(xiàn)，能夠有效一起面試官的注意。這個前提是你必須先了解公司的企業(yè)文化，還有公司的發(fā)展?fàn)顩r。
哪里有彩色簡歷篇十五
style="color:#125b86">
姓名：
身高：165cm。
民族：漢。
政治面貌：團員。
籍貫：山西長治縣。
畢業(yè)院校：忻州職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)：護(hù)理。
求職類型：應(yīng)屆實習(xí)全職。
專業(yè)課程。
人體解剖與組織胚胎學(xué)、生理學(xué)、微生物免疫學(xué)與病原生物學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、生物化學(xué)、健康評估、內(nèi)科護(hù)理學(xué)、外科護(hù)理學(xué)、兒科護(hù)理學(xué)、婦科護(hù)理學(xué)、社區(qū)護(hù)理學(xué)、急重癥護(hù)理學(xué)、精神與心理健康教育。
獲獎情況。
獲20__年學(xué)院基礎(chǔ)技能操作一等獎，臨床操作二等獎。
自我評價。
因為來自農(nóng)村——我更能從行動上做到艱苦奮斗吃苦耐勞;因為年輕——我具有可塑性，巨大的潛力和拼搏敬業(yè)精神;因為學(xué)歷低——我更具有積極向上的心態(tài)力求趕超他人的`信心!
三年的學(xué)習(xí)生活培養(yǎng)了我高度的責(zé)任感和極強的時間觀念，我信奉“我并不是最優(yōu)秀的'一個，但我愿做平凡人中最努力的一個”。
因為努力我可以竭盡全力為單位效勞，為病人服務(wù)，因為努力我會不斷地完善自我!
哪里有彩色簡歷篇十六
如果真的要說
哪里足夠?qū)嵱?，或者說哪里夠好。當(dāng)然需要從很多個不同的方面來進(jìn)行考慮，
可以說從封面，到內(nèi)部的內(nèi)容等等，都有著很多不同的制作技巧，如何才能夠制作出老板喜歡的一份個人機那里，以及針對個人而言的一些比較有優(yōu)勢的地方，都可以從個人簡歷上邊表現(xiàn)出來，能夠很好的幫助我們抓住找工作的機會，獲得更多更好的工作。
當(dāng)然內(nèi)部的一些
的排版同樣要注意，可以根據(jù)不同的工作種類來進(jìn)行內(nèi)部模板的介紹，當(dāng)然是相當(dāng)不錯的。老板需要的并不是我們對于自我的一種評價跟吹噓，這樣并不具備什么相對的優(yōu)勢，他們更加喜歡一些穩(wěn)重踏實的人，當(dāng)然這些可以從個人工作的經(jīng)歷上分析出來。
目前針對不同類型的
個人簡歷
相比較而言有一些可能很靈活多變的地方，從個人工作閱歷上來進(jìn)行重點的敘述，能夠充分的說明自己的能力，給公司帶來更多更好的利潤，包括目前個人簡歷一些極具有針對性的方面，只要抓住了重點還是很不錯的。
哪里有彩色簡歷篇十七
彩色個人簡歷word模板詳細(xì)內(nèi)容如下，在您證閱讀這篇文章時大學(xué)生為您相關(guān)提供一篇電子商務(wù)個人簡歷模板下載為寫簡歷參考。在寫求職簡歷的同時要注意格式如技巧這篇文員個人簡歷表格下載為模板，更多信息在大學(xué)生。
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哪里有彩色簡歷篇十八
a.基礎(chǔ)信息留下姓名、聯(lián)系電話、email地址即可，然后放大、居中，簡歷模板。
b.求職意向、教育經(jīng)歷、項目經(jīng)理等，請居左，加粗，你需要讓簡歷篩選人第一眼就能看到簡歷的構(gòu)成，而非尋找。
c.請問這些阿拉伯?dāng)?shù)字是客串打醬油的嘛？請刪掉！簡歷簡單一目了然即可，即使你沒有阿拉伯?dāng)?shù)字，hr依然知道這是第1部分，那是第二部分。
d.項目實習(xí)請仔細(xì)修改，這部分是重點！從大豬初步判斷，你的項目經(jīng)歷以及社團實踐都是非常能夠出彩的，絕對是亮點，但是被你寫糟了！建議如下：
2、要顯性化地把你做的工作展現(xiàn)出來，舉個例子：xxxx經(jīng)濟建設(shè)項目，應(yīng)該寫：設(shè)計了多少頁、多少個問題的問卷，走訪了多少個地方，拿到了多少份問卷，最終形成什么樣的結(jié)果。你的工作一樣的顯性化、數(shù)據(jù)化、效果化！
3、學(xué)術(shù)論文和國家課題，為什么要藏起來？搬出來嚇嚇不懂的人??！
e.獲獎榮譽，請寫明時間點
最后，大豬再啰嗦兩句。
1、簡歷簡歷，是要簡潔、簡約而不是簡單，你是該簡的地方繁，該細(xì)的地方簡，例如：通過大學(xué)英語六級，完全可以寫：cet-6，我相信大部分hr還是能夠看得懂得。
2、簡歷是一個不斷修改的過程，也是一個不斷發(fā)現(xiàn)自我的過程，慢慢修改，多修改幾次，中間如果題主愿意，可以找我修改（好快的賤！哈哈）因為我覺得你的潛力只開發(fā)了20%。
好了，以上談的都是廢話！下面才是重點，下面才是重點，下面才是重點（重要的事情說三遍）
題主要找的是暑期實習(xí)，其實目前招暑期實習(xí)的單位還是不少的，包括銀行、通信以及一些500強的外企，你覺得2個月的實習(xí)能幫助企業(yè)做多大的貢獻(xiàn)呢，我覺得微乎其微的，所以其實這類招收暑期實習(xí)生的單位更多的是在企業(yè)宣傳和前置招聘，那么相比較北京、上海、廣州、深圳等城市來講，題主所在的重慶可能出現(xiàn)這樣的企業(yè)少了一些，這是其一，地域影響。
第二是專業(yè)，企業(yè)管理是一個包治百病的專業(yè)，同時也是一個基本沒有專業(yè)壁壘的專業(yè)，所以題主面對的競爭是比較激烈的。
第三是人脈資源，其實題主應(yīng)該提前找下熟悉的師兄師姐，實習(xí)招聘前能夠幫忙打招呼內(nèi)推，這個其實比較關(guān)鍵，但是題主還想沒有提前布局，題主應(yīng)該像天朝學(xué)習(xí)！要下一盤很大很大的棋才行哎！
第四個應(yīng)該是簡歷，大豬之前已經(jīng)講過了，后面改兩稿應(yīng)該沒有問題啦。
木有實習(xí)，找工作就困難了嘛？非也非也！完全可以曲線救國嘛，且聽大豬亂噴。
1、做一件題主喜歡、有意義、又需要至少50天以上才能干好的事情，比如說大豬如果還是青蔥學(xué)生時代，有50天以上的時間，大豬會做什么呢？騎行2000公里？寫一本十萬字的書？寫5個行業(yè)的深度調(diào)查報告……看看，無論哪一個，你往簡歷上一放，那都是牛逼閃閃啊。然后在面試的時候，你輕描淡寫地說兩句：我覺得暑期實習(xí)對我沒什么吸引力，就自己認(rèn)真地寫了本書！blabla……我擦！到爆哎！
2、尋找真正的實習(xí)，而非“夏令營”，真正的'實習(xí)是要真刀真槍的干的！只要你不是很在意薪水，同時能在至少半年的時間里每周能空出3天以上，我相信你還是有機會的，什么機會？真正工作的機會。有企業(yè)需要真正的實習(xí)，需要真正的實習(xí)生干活，因此他們的要求是每周至少上3個全天班，這其實和一個60%以上的員工沒有區(qū)別了，而且還不用交各類占整個用工成本30%或更高的保險和稅費，何樂而不為呢。當(dāng)然，題主，別忘了找找你的熟人！
哪里有彩色簡歷篇十九
雖然說個人簡歷的模板知識是一個形式而已，但是在編寫的時候其模板會硬性到簡歷的格局。此外，簡歷模板也直接影響到外觀，將個人簡歷的模板在制作好，則可以大大提高個人簡歷的美觀度。而美觀度也是個人簡歷質(zhì)量的一部分，是其重要影響因素之一。
影響個人簡歷質(zhì)量最為主要的因素就是其簡歷的內(nèi)同了，一來是簡歷的內(nèi)容是否完整，二來者是你所寫的個人簡歷內(nèi)容是否能夠體現(xiàn)出自身的優(yōu)勢特點，三來則是個人簡歷的內(nèi)容在語言描述上的技巧運用。整個個人簡歷的內(nèi)涵就在于其內(nèi)容上，包括有個人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、個人技能等等。
在編寫個人簡歷上，也是要講究一定的.形式以及寫作的機構(gòu)。個人簡歷的機構(gòu)可以決定其類型，比如說在敘事上的機構(gòu)，在列舉上的機構(gòu)等等。才用時間順繼續(xù)來寫則就是時序性，以功能順繼續(xù)來寫則是功能型簡歷。而形式與結(jié)構(gòu)如何安排能夠起到好的效果，則就會影響到期質(zhì)量。
哪里有彩色簡歷篇一
對于個人簡歷的幾個版塊，一定要根據(jù)正常的閱讀次序來寫，如果突然出現(xiàn)一份版塊主次不同的簡歷，用人單位在閱讀的時候會摸不著頭腦，無從閱讀，這是因為視覺上的感受對個人簡歷的整體影響也很大，隨意對于幾大版塊的主次順序千萬不要輕易改變。在按照順序的情況下突出個人簡歷的重點，可以是個人經(jīng)歷，還可以是自我評價，側(cè)重于表達(dá)自身的價值，獲得用人單位的認(rèn)可。
突出重點的時候要用簡單明了的語言，讓用人單位能夠直接理解其中的意思，千萬不能為了顯示自身的文學(xué)水平，用看不懂的.文字去表達(dá)自身的價值，第一：用人單位沒有那么多的經(jīng)歷去解析其中的意思，第二：用人單位每天閱讀的簡歷很多，沒有必要大費周章去了解其中的意思，基本上遇到這種情況用人單位就會隨手把簡歷扔在一邊閱讀下一份，所以制作個人簡歷的時候一定要表達(dá)簡單清晰明了。
哪里有彩色簡歷篇二
求職的個人簡歷是要有針對性，也就是說求職的職位要有明確的目標(biāo)工作。針對具體的工作目標(biāo)，就要考慮到工作的性質(zhì)，比如說有的工作是服務(wù)性質(zhì)為主，則就需要在職人員能夠有較高的情商水平。還有的工作是以技術(shù)為主，則就更需要有扎實的技術(shù)能力?？紤]工作的性質(zhì)，便于自我介紹的編寫。
雖然說現(xiàn)在求職有一定的難度，不過在求職的過程中，也是要有挑選的。編寫個人簡歷之前，以聯(lián)系的`角度看問題也需要考慮到企業(yè)的文化以業(yè)務(wù)范圍。很多企業(yè)都非常重視文化的建立，那么作為求職者一方面要了解該企業(yè)適不適合自己，另一方面也要迎合企業(yè)對人才的需要。
最后也是最為重要的一點，那就是自身條件的問題，就所了解的企業(yè)以及目標(biāo)工作來說，自身條件有哪些適合的部分，又有哪些不足之處，都需要考慮。
更多。
哪里有彩色簡歷篇三
在北海銀灘有長達(dá)七八個月的誘人泳季，在藍(lán)天白云下沐浴著燦爛的陽光，在潔白的沙灘上游玩嬉戲，在輕柔的.波浪中盡情暢游，在微風(fēng)陣陣的海風(fēng)中冥想。乘海上降落傘翱翔藍(lán)天，駕驚險刺激的摩托艇乘風(fēng)破浪，還有悠閑輕松的沙灘運動，愉情悅性的鳥類表演，賞心悅目的異國風(fēng)情歌舞，極目天涯，海天相連，漁帆點點。
北海銀灘灘面寬敞連綿，銀灘寬逾100米，連綿20多公里，面積超過廈門、青島大連、煙臺、北戴河海濱浴場灘的總和。海灘寬闊，每天可同時接納游客10萬至15萬人次入浴。
哪里有彩色簡歷篇四
年齡：23歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。
求職意向。
最近工作過的職位：財務(wù)。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：會計。
期望從事的行業(yè)：交通/運輸/物流。
技能特長。
技能特長：1、獲得會計從業(yè)資格證。
2、普通話水平測試二級甲等。
3、大學(xué)英語四級證書，能熟練進(jìn)行聽說讀寫譯。
5、全國第四屆大學(xué)生藝術(shù)展演上海市舞蹈專場甲組二等獎。
教育經(jīng)歷。
上海立信會計金融學(xué)院(本科)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：上海立信會計金融學(xué)院。
專業(yè)名稱：法學(xué)，輔修會計。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
貴陽蘇寧云商銷售有限公司-財務(wù)。
起止日期：209月至6月
企業(yè)名稱：貴陽蘇寧云商銷售有限公司。
從事職位：財務(wù)。
哪里有彩色簡歷篇五
年齡：25歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省石阡縣。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。
求職意向。
最近工作過的職位：資料員。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：6000~7000元/月。
期望從事的崗位：資料員。
期望從事的行業(yè)：建筑與工程。
技能特長。
技能特長：本人好學(xué)上進(jìn)，誠信、敬業(yè)、責(zé)任心強，有強烈的團體精神，對工作認(rèn)真積極，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。本人性格內(nèi)外結(jié)合,適應(yīng)能力強，為人誠實，有良好的人際交往能力，具備相關(guān)的專業(yè)知識和認(rèn)真。細(xì)心、耐心的工作態(tài)度及良好的職業(yè)道德。相信團體精神的.我對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，總希望能把事情做得更好!
教育經(jīng)歷。
貴州師范大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(大專)。
起止年月：20xx年至20xx年8月。
學(xué)校名稱：貴州師范大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)名稱：工程造價。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
貴州佳成泓晟建筑勞務(wù)有限公司-資料員。
起止日期：20xx年2月至20xx年7月
企業(yè)名稱：貴州佳成泓晟建筑勞務(wù)有限公司。
從事職位：資料員。
企業(yè)介紹：貴州佳成泓晟建筑勞務(wù)有限公司20xx年3月31日成立，具有3年建安施工歷程,已取得木工作業(yè)分包貳級資質(zhì)、砌筑作業(yè)分包貳級資質(zhì)、鋼筋作業(yè)分包貳級資質(zhì)、模板作業(yè)分包貳級資質(zhì)、腳手架搭設(shè)作業(yè)分包貳級資質(zhì)、焊接作業(yè)分包貳級資質(zhì)、抹灰作業(yè)分包貳級資質(zhì)、混凝土作業(yè)分包貳級等多項資質(zhì)。
湖南亞飛項目管理有限公司貴陽分公司-預(yù)算員。
起止日期：20xx年7月至20xx年2月
企業(yè)名稱：湖南亞飛項目管理有限公司貴陽分公司。
從事職位：預(yù)算員。
業(yè)績表現(xiàn)：xxxx。
企業(yè)介紹：xxxx。
哪里有彩色簡歷篇六
彩色簡歷word模板，在校大學(xué)生還是馬上要畢業(yè)的大學(xué)生在求職中怎樣寫出一份出色的求職簡歷？簡歷是個人向招聘企業(yè)的一份簡短自我介紹，簡歷不但要突出個人重點內(nèi)容更要懂個人簡歷排版與設(shè)計，以下這份畢業(yè)生簡歷模板下載word格式由本網(wǎng)提供參考。
哪里有彩色簡歷篇七
在屆應(yīng)屆畢業(yè)生“籌備”中，有一種新的“時尚潮流”，那就是彩色開始以亮麗形象登場，而曾經(jīng)獨領(lǐng)風(fēng)騷的黑白因不能讓人“眼前一亮”而退居“二線”。
在各用人單位紛紛搶灘登陸之際，學(xué)業(yè)平平的學(xué)生希望借精美的來“包裝”自己，從而獲得用人單位的青睞。成績優(yōu)秀的同學(xué)也不甘落后，用他們的話來說：不能輸在“起跑”線，好的內(nèi)容也需要好的載體。
很多學(xué)生為制作動足了腦筋：除彩色外，還要配上顯示自己性格特點的圖案；同時在內(nèi)容上大費心機，為了一個“適合”自己的措辭而折騰半天。
學(xué)生費時費力費錢制作出來的`，用人單位是如何看待呢？在財經(jīng)大學(xué)舉行招聘的一家投資公司人事部門工作人員，他說：“讓我們眼前真正一亮的是的實際內(nèi)容，而不是它的包裝、用詞。有些同學(xué)的英文做得頂呱呱，但面試時英文卻說不上幾句，這樣的畢業(yè)生我們會要嗎？”
這位工作人員建議，與其在上大費腦筋，不如做些實質(zhì)性的“硬件”包裝，比如培養(yǎng)、訓(xùn)練你的表達(dá)能力等。針對很多畢業(yè)生表達(dá)能力欠佳這一點，他指出，表達(dá)能力是指運用語言文字闡明自己的觀點、意見或抒發(fā)思想、感情的能力，它包括口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、數(shù)字表達(dá)能力、圖示表達(dá)能力等幾種形式，招聘時我們著重強調(diào)的是文字、口頭表達(dá)能力。
哪里有彩色簡歷篇八
彩色個性簡歷模板，畢業(yè)生在求職時要怎樣寫好一份優(yōu)秀的個人簡歷？對于個人簡歷寫作要求與技巧又知道多少？求職能不能成功完全看你的簡歷有沒有說服力，以下大學(xué)生提供一份相關(guān)的應(yīng)屆生個人空白簡歷模板下載word格式，給各位求職者在寫簡歷時參考。
哪里有彩色簡歷篇九
簡歷對求職至關(guān)重要，它幾乎是連接你和用人方的唯一途徑。以下為您整理的是。
彩色模板，希望對您有幫助!
1、華而不實。
2、簡歷照片太丑或太美。
3、成績不盡如人意，還沒有與職位相關(guān)專業(yè)技能的獎項或者資格認(rèn)證，又沒長項。
4、不懂對癥下藥。
5、優(yōu)秀卻不幸運，在第一關(guān)就被淘汰。
巧寫簡歷標(biāo)題瞬間迷倒hr。
1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用"求職"、"應(yīng)聘"。
hr首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為"8年資深工程師"。
這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對號入座。
2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發(fā)送。
簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來，這樣進(jìn)一步調(diào)起hr的胃口。
3、文本形式即可，標(biāo)新立異要慎重。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個性，否則絕大多數(shù)hr都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費hr更多的時間來看，而且應(yīng)聘者太過個性會讓hr質(zhì)疑他的團隊合作能力。
3-5秒抓hr眼球的簡歷。
首先，發(fā)簡歷的郵件一定要有標(biāo)題，上面注明你的姓名、學(xué)校、專業(yè)和應(yīng)聘職位。其次，簡歷要簡明，濃縮在1-2頁，附上求職信，也稱coverletter。
再次，簡歷要美觀，有基本個人信息，優(yōu)勢要用黑色字體突出顯示。
再說細(xì)節(jié)。中英文內(nèi)容要對照，不然作為面試官，會認(rèn)為求職者不夠仔細(xì)。如果簡歷提到曾擔(dān)任班長、在公司協(xié)助會議，那么要提到擔(dān)任班長期間做過什么，有何成績;在公司協(xié)助的是什么會議，部門會議，還是公司年會?這對人的能力要求是不同的，作為hr，希望求職者可以表述清楚。
1、長度是否能使hr在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容?就業(yè)專家認(rèn)為，一般情況下，簡歷的長度以a4紙1頁為限，簡歷越長，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準(zhǔn)備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷概述。
2、便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內(nèi)容的突出等因素。
3、針對性。假如a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，你在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進(jìn)信以及。
感謝信。
的時候，針對性都是十分重要的原則。
4、價值性。使用語言力求平實、客觀、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁，工作年限5年以下，通常以1頁為宜;工作年限在5年以上，通常為2頁。注意提供能夠證明工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，同時提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷。獨有經(jīng)歷一定要保留，如著名公司從業(yè)、參與著名培訓(xùn)會議論壇、與著名人物接觸的經(jīng)歷，將最閃光的拎出即可。
5、條理性。要將公司可能雇用你的理由，用自己過去的經(jīng)歷有條理地表達(dá)出來。個人基本資料、工作經(jīng)歷包括職責(zé)和業(yè)績、教育與培訓(xùn)這三大塊為重點內(nèi)容，其次重要的是職業(yè)目標(biāo)、核心技能、背景概論、語言與計算機能力、獎勵和榮譽。
6、客觀性原則。簡歷上應(yīng)提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實和數(shù)據(jù)。如"20xx年因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎"和"在某參展活動中表現(xiàn)出良好的組織能力獲得贊揚"，后者的客觀性明顯比前者弱。另外，簡歷要避免使用第一人稱"我"。
不要把心思花在簡歷的行間距或去尋找那些看來更漂亮更像手寫體的字體。簡歷不是排版，而是內(nèi)容!即使把簡歷的版面做得再漂亮再賞心悅目，也于事無補，那可能只能讓hr的眼光停留至多3秒鐘，要記住排版永遠(yuǎn)無法美化內(nèi)容。但這并非意味著你可以將"個人自傳"滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)厝麧M兩頁a4紙，正確并且有效的做法應(yīng)該是：
不要密密麻麻地撰寫個人編年史，尤其是用大量的形容詞和長得要讓人讀斷氣的句子描述自己的豐功偉業(yè)。要像。
廣告詞。
那樣簡潔，但避免像廣告詞那樣夸張。
一定要空行，而且空行要寬而得當(dāng)，讓眼球覺得舒適——尤其是要考慮到hr那特別容易視覺疲勞的眼球。
每項大標(biāo)題都用粗體，段落首行要縮進(jìn)，大標(biāo)題下的小標(biāo)題使用粗圓點之類的符號——用最簡潔有效的方法引導(dǎo)hr的視線。
除非你是廣告人，除非你對自己的藝術(shù)風(fēng)格有絕對把握，否則不要在簡歷的版式上玩弄花俏。要時刻謹(jǐn)記hr的時間是寶貴的，而你的簡歷在他/她的眼里可能只停留1分鐘。
哪里有彩色簡歷篇十
學(xué)歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作區(qū)域：廣東-廣州。
工作經(jīng)歷：
教育經(jīng)歷：
荔城中學(xué)，廣東金融學(xué)院。
自我介紹：
本人性格活潑開朗，勇于挑戰(zhàn)，對待工作認(rèn)真，適應(yīng)團隊工作，積極向上。
打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
哪里有彩色簡歷篇十一
彩色個人簡歷word模板詳細(xì)內(nèi)容如下，在您證閱讀這篇文章時大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)為您相關(guān)提供一篇電子商務(wù)個人簡歷模板下載為寫簡歷參考。在寫求職簡歷的同時要注意格式如技巧這篇文員個人簡歷表格下載為模板，更多信息在大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。
大學(xué)生簡歷網(wǎng)更多相關(guān)信息：兼職實習(xí)個人簡歷模板下載、在校學(xué)生個人簡歷模板下載。
哪里有彩色簡歷篇十二
如果真的要說個人簡歷哪里足夠?qū)嵱茫蛘哒f哪里夠好。當(dāng)然需要從很多個不同的方面來進(jìn)行考慮，個人簡歷可以說從封面，到內(nèi)部的內(nèi)容等等，都有著很多不同的制作技巧，如何才能夠制作出老板喜歡的一份個人機那里，以及針對個人而言的一些比較有優(yōu)勢的地方，都可以從個人簡歷上邊表現(xiàn)出來，能夠很好的幫助我們抓住找工作的機會，獲得更多更好的工作。
當(dāng)然內(nèi)部的一些個人簡歷模板的排版同樣要注意，可以根據(jù)不同的工作種類來進(jìn)行內(nèi)部模板的介紹，當(dāng)然是相當(dāng)不錯的。老板需要的并不是我們對于自我的一種評價跟吹噓，這樣并不具備什么相對的優(yōu)勢，他們更加喜歡一些穩(wěn)重踏實的人，當(dāng)然這些可以從個人工作的經(jīng)歷上分析出來。
目前針對不同類型的個人簡歷相比較而言有一些可能很靈活多變的地方，從個人工作閱歷上來進(jìn)行重點的敘述，能夠充分的說明自己的能力，給公司帶來更多更好的利潤，包括目前個人簡歷一些極具有針對性的方面，只要抓住了重點還是很不錯的。
哪里有彩色簡歷篇十三
姓名：
男，30歲。
學(xué)歷：高中。
工作年限：10年以上。
工作區(qū)域：廣東-廣州-越秀。
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
求職者暫時沒有填寫自我介紹。
打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
哪里有彩色簡歷篇十四
在個人簡歷中有很多細(xì)節(jié)部分需要有針對的去寫，要知道很多地方你所忽略的，可能正是職場中最重要的問題，比如說目標(biāo)公司的招聘條件。全面的了解目標(biāo)公司的招聘信息，是有針對的寫好個人簡歷前提。
1，招聘職位。這一點非常重要，隨著職場競爭的`加大，工作越來越難找，有很多待業(yè)者看到有招聘的信息，就去投簡歷。這樣可定不行，有些企業(yè)可能是你想進(jìn)的，但是所招聘的職位卻不適合你，同樣也沒戲。
2，招聘的流程。企業(yè)招聘的方案有很多，你不能以自己的經(jīng)驗來揣度目標(biāo)公司的招聘方式。在寫個人簡歷，以及投遞個人簡歷的時候，都需要先了解其招聘的流程。
3，目標(biāo)公司的企業(yè)文化以及發(fā)展?fàn)顩r。在個人簡歷中多體現(xiàn)對公司職位的展望，以及自己能為公司做出的貢獻(xiàn)，能夠有效一起面試官的注意。這個前提是你必須先了解公司的企業(yè)文化，還有公司的發(fā)展?fàn)顩r。
哪里有彩色簡歷篇十五
style="color:#125b86">
姓名：
身高：165cm。
民族：漢。
政治面貌：團員。
籍貫：山西長治縣。
畢業(yè)院校：忻州職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)：護(hù)理。
求職類型：應(yīng)屆實習(xí)全職。
專業(yè)課程。
人體解剖與組織胚胎學(xué)、生理學(xué)、微生物免疫學(xué)與病原生物學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、生物化學(xué)、健康評估、內(nèi)科護(hù)理學(xué)、外科護(hù)理學(xué)、兒科護(hù)理學(xué)、婦科護(hù)理學(xué)、社區(qū)護(hù)理學(xué)、急重癥護(hù)理學(xué)、精神與心理健康教育。
獲獎情況。
獲20__年學(xué)院基礎(chǔ)技能操作一等獎，臨床操作二等獎。
自我評價。
因為來自農(nóng)村——我更能從行動上做到艱苦奮斗吃苦耐勞;因為年輕——我具有可塑性，巨大的潛力和拼搏敬業(yè)精神;因為學(xué)歷低——我更具有積極向上的心態(tài)力求趕超他人的`信心!
三年的學(xué)習(xí)生活培養(yǎng)了我高度的責(zé)任感和極強的時間觀念，我信奉“我并不是最優(yōu)秀的'一個，但我愿做平凡人中最努力的一個”。
因為努力我可以竭盡全力為單位效勞，為病人服務(wù)，因為努力我會不斷地完善自我!
哪里有彩色簡歷篇十六
如果真的要說
哪里足夠?qū)嵱?，或者說哪里夠好。當(dāng)然需要從很多個不同的方面來進(jìn)行考慮，
可以說從封面，到內(nèi)部的內(nèi)容等等，都有著很多不同的制作技巧，如何才能夠制作出老板喜歡的一份個人機那里，以及針對個人而言的一些比較有優(yōu)勢的地方，都可以從個人簡歷上邊表現(xiàn)出來，能夠很好的幫助我們抓住找工作的機會，獲得更多更好的工作。
當(dāng)然內(nèi)部的一些
的排版同樣要注意，可以根據(jù)不同的工作種類來進(jìn)行內(nèi)部模板的介紹，當(dāng)然是相當(dāng)不錯的。老板需要的并不是我們對于自我的一種評價跟吹噓，這樣并不具備什么相對的優(yōu)勢，他們更加喜歡一些穩(wěn)重踏實的人，當(dāng)然這些可以從個人工作的經(jīng)歷上分析出來。
目前針對不同類型的
個人簡歷
相比較而言有一些可能很靈活多變的地方，從個人工作閱歷上來進(jìn)行重點的敘述，能夠充分的說明自己的能力，給公司帶來更多更好的利潤，包括目前個人簡歷一些極具有針對性的方面，只要抓住了重點還是很不錯的。
哪里有彩色簡歷篇十七
彩色個人簡歷word模板詳細(xì)內(nèi)容如下，在您證閱讀這篇文章時大學(xué)生為您相關(guān)提供一篇電子商務(wù)個人簡歷模板下載為寫簡歷參考。在寫求職簡歷的同時要注意格式如技巧這篇文員個人簡歷表格下載為模板，更多信息在大學(xué)生。
大學(xué)生簡歷網(wǎng)更多相關(guān)信息：兼職實習(xí)個人簡歷模板下載、在校學(xué)生個人簡歷模板下載。
哪里有彩色簡歷篇十八
a.基礎(chǔ)信息留下姓名、聯(lián)系電話、email地址即可，然后放大、居中，簡歷模板。
b.求職意向、教育經(jīng)歷、項目經(jīng)理等，請居左，加粗，你需要讓簡歷篩選人第一眼就能看到簡歷的構(gòu)成，而非尋找。
c.請問這些阿拉伯?dāng)?shù)字是客串打醬油的嘛？請刪掉！簡歷簡單一目了然即可，即使你沒有阿拉伯?dāng)?shù)字，hr依然知道這是第1部分，那是第二部分。
d.項目實習(xí)請仔細(xì)修改，這部分是重點！從大豬初步判斷，你的項目經(jīng)歷以及社團實踐都是非常能夠出彩的，絕對是亮點，但是被你寫糟了！建議如下：
2、要顯性化地把你做的工作展現(xiàn)出來，舉個例子：xxxx經(jīng)濟建設(shè)項目，應(yīng)該寫：設(shè)計了多少頁、多少個問題的問卷，走訪了多少個地方，拿到了多少份問卷，最終形成什么樣的結(jié)果。你的工作一樣的顯性化、數(shù)據(jù)化、效果化！
3、學(xué)術(shù)論文和國家課題，為什么要藏起來？搬出來嚇嚇不懂的人??！
e.獲獎榮譽，請寫明時間點
最后，大豬再啰嗦兩句。
1、簡歷簡歷，是要簡潔、簡約而不是簡單，你是該簡的地方繁，該細(xì)的地方簡，例如：通過大學(xué)英語六級，完全可以寫：cet-6，我相信大部分hr還是能夠看得懂得。
2、簡歷是一個不斷修改的過程，也是一個不斷發(fā)現(xiàn)自我的過程，慢慢修改，多修改幾次，中間如果題主愿意，可以找我修改（好快的賤！哈哈）因為我覺得你的潛力只開發(fā)了20%。
好了，以上談的都是廢話！下面才是重點，下面才是重點，下面才是重點（重要的事情說三遍）
題主要找的是暑期實習(xí)，其實目前招暑期實習(xí)的單位還是不少的，包括銀行、通信以及一些500強的外企，你覺得2個月的實習(xí)能幫助企業(yè)做多大的貢獻(xiàn)呢，我覺得微乎其微的，所以其實這類招收暑期實習(xí)生的單位更多的是在企業(yè)宣傳和前置招聘，那么相比較北京、上海、廣州、深圳等城市來講，題主所在的重慶可能出現(xiàn)這樣的企業(yè)少了一些，這是其一，地域影響。
第二是專業(yè)，企業(yè)管理是一個包治百病的專業(yè)，同時也是一個基本沒有專業(yè)壁壘的專業(yè)，所以題主面對的競爭是比較激烈的。
第三是人脈資源，其實題主應(yīng)該提前找下熟悉的師兄師姐，實習(xí)招聘前能夠幫忙打招呼內(nèi)推，這個其實比較關(guān)鍵，但是題主還想沒有提前布局，題主應(yīng)該像天朝學(xué)習(xí)！要下一盤很大很大的棋才行哎！
第四個應(yīng)該是簡歷，大豬之前已經(jīng)講過了，后面改兩稿應(yīng)該沒有問題啦。
木有實習(xí)，找工作就困難了嘛？非也非也！完全可以曲線救國嘛，且聽大豬亂噴。
1、做一件題主喜歡、有意義、又需要至少50天以上才能干好的事情，比如說大豬如果還是青蔥學(xué)生時代，有50天以上的時間，大豬會做什么呢？騎行2000公里？寫一本十萬字的書？寫5個行業(yè)的深度調(diào)查報告……看看，無論哪一個，你往簡歷上一放，那都是牛逼閃閃啊。然后在面試的時候，你輕描淡寫地說兩句：我覺得暑期實習(xí)對我沒什么吸引力，就自己認(rèn)真地寫了本書！blabla……我擦！到爆哎！
2、尋找真正的實習(xí)，而非“夏令營”，真正的'實習(xí)是要真刀真槍的干的！只要你不是很在意薪水，同時能在至少半年的時間里每周能空出3天以上，我相信你還是有機會的，什么機會？真正工作的機會。有企業(yè)需要真正的實習(xí)，需要真正的實習(xí)生干活，因此他們的要求是每周至少上3個全天班，這其實和一個60%以上的員工沒有區(qū)別了，而且還不用交各類占整個用工成本30%或更高的保險和稅費，何樂而不為呢。當(dāng)然，題主，別忘了找找你的熟人！
哪里有彩色簡歷篇十九
雖然說個人簡歷的模板知識是一個形式而已，但是在編寫的時候其模板會硬性到簡歷的格局。此外，簡歷模板也直接影響到外觀，將個人簡歷的模板在制作好，則可以大大提高個人簡歷的美觀度。而美觀度也是個人簡歷質(zhì)量的一部分，是其重要影響因素之一。
影響個人簡歷質(zhì)量最為主要的因素就是其簡歷的內(nèi)同了，一來是簡歷的內(nèi)容是否完整，二來者是你所寫的個人簡歷內(nèi)容是否能夠體現(xiàn)出自身的優(yōu)勢特點，三來則是個人簡歷的內(nèi)容在語言描述上的技巧運用。整個個人簡歷的內(nèi)涵就在于其內(nèi)容上，包括有個人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、個人技能等等。
在編寫個人簡歷上，也是要講究一定的.形式以及寫作的機構(gòu)。個人簡歷的機構(gòu)可以決定其類型，比如說在敘事上的機構(gòu)，在列舉上的機構(gòu)等等。才用時間順繼續(xù)來寫則就是時序性，以功能順繼續(xù)來寫則是功能型簡歷。而形式與結(jié)構(gòu)如何安排能夠起到好的效果，則就會影響到期質(zhì)量。