富士康工作體會和感受篇一
上學期末我們老師又一次上課的時候跟我們流露說我們電子信息工程的同學可能會往富士康往實習，是煙臺的廠區(qū)，固然說是自愿的，但有學分在。我當時聽到這個消息的時候還是挺激動的呢?我那時候正在為兩個多月暑假的事憂愁呢，我不想到爸媽那往幫忙了，我想自己往找一下兼職，當我媽肯定是不會同意的，那正好，學校給了我這次機會，我固然得好好掌控了。隨意往看看工廠是甚么模樣的，特別是富士康，這個所謂的世界500強，我還是挺好奇的。
后來事情得到了進一步確認了，因而我們草草的期末考試了，草草的放了三天假，草草的整理了一個行李，比其他系都提早了十幾天。我們先是在武漢富士康進行體檢，體檢合格者才能往。6月30號的清晨我們系的同學都已預備好行李，在寢室等待著3點多鐘武漢富士康的專車來把我們送到漢口的火車站，當我們上車將要離開武漢的時候，有很多人都是懷著小小的激動，小小的期待的，固然我承認我也有。但接下來我們要搭的火車一棒子把我們打回了現(xiàn)實，是富士康為我們免費的火車，是綠皮的，是數(shù)字開頭的，沒錯是那種沒有可調的那種，假如是幾個小時的話，還好說，但我們要做23個小時，可謂是一天一夜了。但沒辦法，誰讓這是免費的呢?我們也只能接受，何況還有我們系的兩個老師陪同，還有另外200個同學一起。
在車上我們有說有笑的，有打牌，有看書的，有玩手機的，玩累了大家也睡覺了，只要能很快打發(fā)時間的事我們都會嘗試的往做。說實話我都好久沒搭這類火車了，只是讓我想起來了小時候跟爸媽還有弟弟一起搭火車的經(jīng)歷。我就跟坐在對面的同學各自說著自己的事。后來陸續(xù)上車的乘客的人愈來愈多了，漸漸的連站的地方都沒有了，愈來愈擠，那時候正是處于酷熱的夏天，以致于后來我們都沒辦法往泡面吃了，往上個廁所，跟用汗水洗了個澡似地。最后我們還是到了威海，再由煙臺富士康的車把我們接到煙臺廠區(qū)，我們當時可以算是熬夜了一般，不，應當比熬夜還累的那種，到達以后先是弄了走了一些程序，分寢室，分床被，洗了個熱水澡，睡了個小覺，然后從下午又是在辦一些手續(xù)，在我們沒得到正是廠牌之前我們吃的都是免費的飯，是很難吃的那種。后來周末在正式上班的前一天我們老師組織了我們學校的學生一起往海邊往玩，那天我幸虧是往了，我期待已久的海，為此我還買了一條泳褲，我還以為后面還有三個月呢?后邊還能用上呢，事實證明，我那泳褲成了一次性的了。
沒開始正式上班之前在富士康轉了一下，發(fā)現(xiàn)富士康的人都很匆忙，在廠區(qū)走路都很快，以致于我們剛開始的時候不知道路，都沒好意思問他們，后來我的理解是他們的時間是很緊張的，要么在趕著上班，快遲到了。要么在趕著放工，趕快回往，洗個熱水澡趕快躺在床上睡覺。
天8個小時的正常班，3個小時的加班1，1.5倍的工資，周末是加班2，2倍的工資。兩個月倒一次白夜班。
剛往的時候我們天天下午2點半的時候有20分鐘休息時間，我們可以利用這個時間打個小盹，反正我是能睡著的。后來改成上午9點半的時候休息10分鐘，下午2點半的時候休息10分鐘，這樣也行，固然我覺得沒之前的那種好，實在上午時間挺好過的，不休息也過的挺快的，但我們只能往適應。到了第二個月了，放假漸漸的少了，到了這個月的月底我們似乎是連續(xù)上了，三個星期的白班了，那時候我們每天盼著放假，那個月的最后一周我累的不行了哦，特別是我后來的崗位工作量加重了，天天趕常量趕的要命，后來講是這個周日放假一天，同時這一天也作為轉夜班的休息一天，但這個放假休息的事又不能夠確定，終究我和其他兩個同學一起沒往上班了，我是直接沒往的，他倆跟線長請假，線長沒批，那時候挺忙的，我就知道線長是不會批的。既然沒往上班我固然得好好睡覺了，那時候我唯一的文娛也就是用手機上一下網(wǎng)，然后看看電影甚么的，我們那時候放一次假不輕易，為此我們放假的時候一般不出門，在寢室睡覺或玩，固然干糧我們提早肯定會預備的。那時候我唯一的精神糧食就是《電腦報》了，我有時間一般都會往買一份，然后睡覺之前看看，后來事實證明，固然我忍不住買了很多份，但都沒怎樣看，唯一的一點時間都給手機上網(wǎng)用了。
第二個月快結束的時候有幾個人堅持不住了，想回學校了，太累了。后來休息時間取消了很是讓我們惱火，還有吃飯時間也該成半個小時了，根本不夠啊。其中也有我，跟幾個同學說好了，拿了這個月的工資就走的，但無奈工資是在下個月11號發(fā)的啊，我一想，我還是在堅持一下吧。固然走了一小部份同學，但是否是還有堅持下來的么，并且沒有一個女生走的。因而我就一直堅持下來了。第三個月我們整整上了一個月的夜班，不帶放一天假的，我都不知道我是怎樣過來的，我只能說還好是夜班，夜班有個好處就是你感覺時間過的快，你的大腦在昏昏沉沉的狀態(tài)下度過的，并且放工的時候是白天，你可以上一下網(wǎng)再睡覺。但也有個壞處，有時候第二天下午你起來晚了，你就沒時間吃晚餐了，那時候你餓著肚子上班，很慘的，我就干過幾次。唯一的欣慰是我們發(fā)工資的那天。
總得來講，這次實習，我們休息時間是愈來愈少，以致于后來一個月才休息一天，固然工資也愈來愈多了。我們線上有很多像我們這樣的學校來的實習生，在那段時間我們相處的都挺好的，但是來來走走，他們走了的話，估計我們都不可能會有機會面面的，后來我發(fā)現(xiàn)線長是個挺難當?shù)?，上面有上司出了題目得找你，下面員工有事又得找你，不好當，蠻累的，實在我們只有換一名思考一下就好了，但是總會有那末一些可惡的人。
人的心是不輕易被滿足的，第一個月你休息的時間多了，工資少了，你不樂意了，后來你加班多了，你很累，你也不樂意了，但我們是在給他人打工，有本事我自己創(chuàng)業(yè)。剛開始的時候我們身在福中不知福，后來休息時間被取消的時候，我是多么的懷念有休息的時候，才知道珍惜。大家匆匆的來，又匆匆的走了，都只是過客。這次實習，讓我提早接觸了真實的社會，假如你沒有能力的話，那末你接下來的路也會跟他們差未幾，對他們來講，能掙到這么多的工資已很不錯了，我很理解他們，我們呢?實習完可以不干了，但他們就不行，有的乃至在富士康打工打了大幾年，我們組長不就是打了9年工了。富士康很聰明，他利用了中國人的聰明，中國人的勤勞。
所以我會學習后我更加努力的學習，不斷的充實自己。時間很緊，固然我們的課程也更抓緊。我知道了自己的要學的東西還很多，離自己的夢想還比較遠，但我要抓緊步伐了。
這次富士康之行我沒白往，除用自己掙來的錢買了個筆記本外，我還往了四大名樓之一的蓬萊閣玩了一下，還看到海了。固然，這次實習最大的收獲還是精神上的收獲，在富士康的實習使我明白，沒有付出就不會有收獲，所以，為了收獲更好的明天，我會更加努力地學習，更加努力地完善自己。
出處 XUeFeN.com.cN
富士康工作體會和感受篇二
我老家是河南，我是一個農村長大的孩子，首先和大家介紹一下在我們農村鄉(xiāng)親的眼里，富-士-康是一個大的企業(yè)是農村孩子去深圳打工最好的去處之一，在我去深圳的時候只知道深圳的富-士-康、華為、比亞迪都是好廠，待遇豐厚工作條件好，能夠按時發(fā)工資，工資水很高，一個月能夠拿到1500元左右的工資，(1500元在農村已經(jīng)是一個很多的數(shù)字了)，能夠按時上下班，是能夠讓父母放心不會受騙的大廠，在我們縣城也開設了專門針對富-士-康的技校，一年學費3000元左右，畢業(yè)后保證分配到富-士-康工作，學生可以說是比現(xiàn)在的大學都要熱鬧，，誰家的孩子進入富-士-康打工就能夠給自己的家長帶來一份榮耀和城市剛畢業(yè)學生進入一個不錯的外企工作一樣，總之富-士-康在農村相親的眼里是一個非常不錯的工作地，大家都向往自己的孩子畢業(yè)以后能夠進入富-士-康這樣的企業(yè)去工作，富-士-康工作心得。
我是06年7月份進入的富-士-康，原因很簡單家里都知道的富-士-康待遇很好，也很神秘，加之我的女友已經(jīng)在富-士-康工作，所以我辭去了在北京室內裝飾的工作，結算了工資抱著我的夢，走到了深圳，走進了進入富-士-康的艱辛歷程。
進富-士-康可以說是艱辛的甚至可以說是艱苦的，最先找到了我的女友向她的同事討教如何能夠進入富-士-康的秘籍(因為我女友也是剛進富-士-康半個月時間，所以向她同事討教)，得到秘籍以后我來到了富-士-康華南培訓基地，這里是進入富-士-康體檢、考試的地方，我跟隨一家勞務中介進入體檢隊伍，體檢要求沒有傳染性疾并無紋身、心臟病等一些常規(guī)體檢費用是60元錢(不包括勞務中介費用)，體檢分為兩個部分開始進入的時候是先看一下四肢有沒有殘疾、有無紋身，然后開始檢查證件(主要是身份證和畢業(yè)證)然后參加考試，最后進行全片的體檢和拍照。第一次因為我的身份證丟失而喪失了考試權利，然后緊急和家里聯(lián)系補辦了一張臨時身份證，準備第二次進入富-士-康，第二次還是一樣臨時身份證不能進入富-士-康，走出華南培訓基地的時候心情快說是糟糕到了極點，又找不到任何快發(fā)泄的地方，因為所有人都沒有錯。我是一個比較喜歡堅持的人所以在龍華住下，想辦法(用假證)再次進入富-士-康，漫長的等待過去了10天的時間身上的錢已經(jīng)花光，突然得到了一個讓我意想不到的好消息到來了，臨時身份證可以進入富-士-康了，因為富-士-康開設了一個新的事業(yè)群，需要大量的新近員工同時年齡也有17-22周歲放寬到了17-24周歲，得到消息以后我又開始了我的第三次進入富-士-康的夢想，初步體檢、驗證、考試，都是很順利的就通過了，最后一步全面體檢過后，出現(xiàn)了一些情況。全面體檢結果出來需要一些時間，體檢過后又一塊空地，大家排隊蹲在那里等待喊自己的名字，喊到的就是已經(jīng)體檢通過，沒有喊到的就要等待。從中午11點，到下午3點一直沒有我的名字，期待當中伴隨著失望，難道我有什么疾病，隨著時間的推移，我更加相信了我的判斷，因為畢竟體檢是比較有科學依據(jù)的，這樣復雜的心情一直持續(xù)到下午4點半的時間，終于念到了我的名字，結果是體檢通過，那種興奮至今依然記憶猶新，問為什么那么遲才念到我的名字，得到的答復是把我的檔案放錯了地方，剛找到，當時真的想殺了這厲害毛。就這樣我已經(jīng)是富-士-康的員工了，從當天開始已經(jīng)計算工資了，剛好趕上開飯，一天都沒有吃飯的我終可以吃到了熱飯，那頓飯真香啊幾乎把我前幾天所需要的食物全部放進我的胃里對我的胃做補償，飯后趕緊電話給我的女友和家人報喜，女友聽到后說我知道你肯定能夠進來的，你不是一般人，你是李-鵬舉，給了我很大的鼓舞!
線長開始安排我們做最簡單最沒有技術含量的工種，當時生產量是12小時3600ps，看著主機手以嫻熟的動作連續(xù)的操作者沖床，當時就想如果有一天我能操作主機該多好啊，也能讓線上的所有員工都對我尊重(因為主機手的操作決定了生產速度，是整條生產線最關鍵的崗位，升遷的機會也會更大一些)，整條線有6個主機手，拉伸三個、旋切一個、沖孔一、沖孔二。上班的第一天我的工作是清除產品表面殘留的pe膜，金屬表面的一種防護膜(和手機保護膜差不多)，剛開始工作不到10分鐘，我的手就被劃破了，我們做的產品是蘋果的一個音樂盒鋼質的.，旋切以后非常鋒利，我在的工種因為不能佩戴手套所以要倍加小心(因為要使用一種化學品有毒，帶上手套長時間浸泡會導致皮膚過敏、潰爛)，線長帶我到醫(yī)務室做簡單的包扎回來繼續(xù)工作，工作到晚上3點左右，我們的生產任務完成(生產任務完成就可以下班)，線長給我們開了一個短暫的會，反復的告訴我們新員工不要亂跑找個地方休息一下，8點鐘要回來打卡。我們當時也是一無所知，幾個人一起不知道怎么轉到了富-士-康園區(qū)內的一條商業(yè)街上，我們9個一起喝可樂聊天，內容大概就是這條線真的太好了，3點就能下班同時可以拿到最高的工資，心情是激動的，感覺自己的辛苦馬上就要得到回報了，可是事情遠遠沒有我們想的那么簡單，其實提前干完生產量就下班時一個圈套。因為生產量是根據(jù)你實際每一個工種所需要的時間計算出來的，計算你做一個動作需要零點幾秒的時間，你的工序有幾個動作，反復的測試反復的計算，給你增加生產量。大概一周的時間我們的生產量開始增加，從3600ps一直增加到8000ps，因為生產速度在提升，一般我們完成生產量的時間大概是6點左右，不過整個生產過程已經(jīng)非常的緊張了，持續(xù)大概有一個月左右的時間，我們的生產量又開始增加了，一直增加到12000ps，這個時候才能顯示出什么是壓迫，什么是無恥，12小時生產量12000ps除去吃飯時間平均3.3秒需要生產一個成品，除去報廢也就需要3秒鐘出一個成品，這就意味著我們的主機手需要在3秒鐘完成5個大幅度的動作，并且需要連續(xù)站立工作11小時，你可以想象有多么的疲憊，并且要降低報廢率，從主機手那里得到最大的感慨就是人的速度原來可以和機器賽跑。拉伸主機手是3臺，相對比旋切和沖孔輕松一些，最主要的就是旋切主機，動作幅度太大。后來我在旋切后面做全檢，主機手啊毛，名字叫毛家林(是我最好的兄弟)幾乎你看不到他的手在做什么動作，只能看到整個身體在180度的反復轉動，右手在右后方的傳送帶上取料，同時左手需要到模具中心取下切好的產品，并把廢料推到后面的廢料斗里，右手把產品放到模具上，左手把產品放到左后方的成品桌上，然后雙手啟動沖床，背后放著一個一米左右的工業(yè)風扇，因為太熱。產品向下就是沖孔，然后整形，檢測長度、寬度、高度、平整度等等最后是半成品打包。無論是在生產的任何一個環(huán)節(jié)都要保持速度和精確度，如果有一人出現(xiàn)了問題整條線就收到影響，大家都會埋怨你，因為你的失誤影響了大家的下班時間，同時這個人也會挨厲害(挨批)，誰愿意讓別人看不起自己啊，沒有人愿意的，因為我們都很年輕，當時線上最小的只有17歲，最大的也就是23歲，我當時是22歲，大家都喊我老李，在吃飯休息的時間我也要組織主機手的兄弟去幫助年齡小的同事做檢測，(因為檢測的工序比較多都是女孩，速度會慢一些，容易堆積產品)，記憶特別清楚和我同時進入生產線有3個開封杞縣的效果姑娘都是17歲，家庭條件因更相對比較好的，在家應該是嬌生慣養(yǎng)的一種，經(jīng)常累哭，手還在不停的工作這種工作程序讓你連痛苦的時間都要工作，所以我們讓更多的休息時間留給年齡小的同事，檢測是坐著，操作主機是站著，幫助檢測同時也是給自己一些時間休息，大家的關系都很融洽。
富士康工作體會和感受篇三
富士康是全球知名的電子制造服務商，也是眾多品牌產品的制造商。作為一家大型制造企業(yè)，安全工作一直是富士康非常重視的問題。在我進入富士康工作的這段時間里，我深刻體會到富士康在安全工作方面的努力和重視程度。下面我將結合自身經(jīng)歷和感受，分享一些關于富士康安全工作的心得體會。
首先，富士康始終把安全工作放在首要位置。作為一家擁有數(shù)以千計員工的企業(yè)，安全問題可能隨時發(fā)生。富士康十分重視員工的安全意識和培養(yǎng)。每位員工入職前都需要接受安全培訓，了解企業(yè)的安全政策和規(guī)章制度。而且，富士康還會定期組織各類安全演練，提高員工應對突發(fā)事件的應急反應能力。這種把安全工作放在首要位置的態(tài)度和做法，給員工樹立了正確的安全意識，也為企業(yè)的安全工作奠定了堅實的基礎。
其次，富士康注重安全設施的完善。作為一家精密制造企業(yè)，富士康的工廠里有許多危險品和高壓設備。為了確保員工的安全，富士康在設備和工廠布局方面下了大功夫。首先，富士康的工廠設施布局合理，各個區(qū)域之間有明確的分隔和標志，工作區(qū)域與生活區(qū)域相互分離。其次，富士康的生產線上設置了各種安全設施，如緊急停機按鈕、防護裝置和防火系統(tǒng)等。這些安全設施的完善，為員工提供了安全的工作環(huán)境，有效地降低了事故的發(fā)生率。
第三，富士康加強了安全教育和宣傳。富士康定期組織安全知識培訓，向員工普及安全知識和操作規(guī)程。同時，富士康還通過多種宣傳手段，如海報、宣傳欄等，向員工傳遞安全意識。例如，在每個工作區(qū)域都會設置宣傳欄，上面陳列著各種安全事故的案例和應對方法。這種安全教育和宣傳不僅提高了員工的安全意識，還加強了員工之間的安全交流和互助。
第四，富士康建立了健全的安全管理制度。富士康對每個工作環(huán)節(jié)都設定了安全規(guī)程和操作指南，明確了各項工作的安全要求和責任。同時，富士康還建立了相應的監(jiān)測和管理機制，對員工的安全行為進行監(jiān)督和評估。對于那些安全工作做得出色的員工，富士康進行表彰和獎勵，進一步激發(fā)了員工的安全意識和積極性。
最后，富士康積極開展安全改進和創(chuàng)新。企業(yè)的安全工作永遠不能停止在過去，要與時俱進，不斷改進和創(chuàng)新。富士康在安全工作方面也是如此。他們定期組織安全評估和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全問題。同時，富士康還鼓勵員工提出安全改進建議，并積極采納并實施。這種積極的改進和創(chuàng)新精神，使富士康的安全工作不斷提高，為員工提供更加安全的工作環(huán)境。
綜上所述，富士康在安全工作方面的種種措施和經(jīng)驗給了我很多啟示。作為一名員工，我深感自身安全意識的重要性，只有保持高度的警惕，并正確執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，才能保障自己和他人的安全。同時，富士康創(chuàng)建安全文化的模式也給了我很多啟示。無論我們身處何種環(huán)境，安全都是第一位的，只有努力提高自身的安全意識和能力，才能更好地應對潛在的安全風險。
富士康工作體會和感受篇四
每個人都會經(jīng)歷工作初涉的階段。當我第一次踏入職場時，內心既激動又迷茫。我清楚地記得那一天，我懷著滿心的期待進入公司大門，準備展示自己的能力和才華。然而，在工作的起點上，我發(fā)現(xiàn)自己并不如想象中的那樣得心應手。工作的瑣碎事務讓我感到困惑，從而使我對自己的能力產生了懷疑。然而，正是這些困惑與懷疑，讓我認識到職場并不是一個簡單的競技場，而是一個需要經(jīng)驗和耐心的舞臺。
段落二：挫折與學習，改變與成長。
在工作的過程中，每個人都會遭遇挫折與困難。對我來說，我曾經(jīng)經(jīng)歷了無數(shù)次的失敗和困擾。然而，每一次挫折都讓我更加堅強，更加明晰自己的目標。我學會了從失敗中汲取教訓，不再將挫折視作終點，而是將其視為改變與成長的機會。在面對重大困難時，我明白了團隊的力量。通過與同事們的緊密合作與溝通，我逐漸找到了解決問題的方法，并取得了巨大的進步。
段落三：責任與擔當，走向成功的關鍵。
隨著工作時間的推移，我逐漸意識到責任與擔當對于成功至關重要。在團隊中，每個人都要充分發(fā)揮自己的作用。作為一名成熟的職場人士，我明白只有承擔起自己的責任，勇于擔當起困難和壓力，才能夠成為一個真正優(yōu)秀的職業(yè)人。曾經(jīng)有一次，我在一個緊急的項目中扮演了核心角色。在時間緊迫和工作量巨大的壓力下，我展現(xiàn)出了出色的工作能力和領導才能。最終，項目取得了巨大的成功，而我也因此得到了同事們的認可和贊賞。
段落四：工作與生活的平衡，提升工作效率。
在工作中，我逐漸認識到工作與生活的平衡對提升工作效率至關重要。在忙碌的工作之余，我也會給自己留出時間進行休息和放松。我堅信只有身心俱疲的人才不能充分發(fā)揮自己的潛力。因此，我每天都會安排一定的時間進行運動和閱讀，以保持身心健康。這些自我管理的時間讓我感到煥然一新，使我在工作中更加高效和專注。同時，平衡也讓我更好地與家人朋友相處，擁有更加幸福的生活。
段落五：希望與展望，持續(xù)成長和進步。
回顧過去的工作經(jīng)歷，我對將來充滿了希望與憧憬。我相信，只要不斷努力和學習，持續(xù)成長和進步是一定會實現(xiàn)的。在未來的日子里，我將繼續(xù)保持內心的激情和熱愛，不忘初心，努力拼搏，追求更高的目標。同時，我也希望能夠幫助他人，分享自己的心得與經(jīng)驗，為更多人走上成功的職業(yè)道路提供幫助和支持。
總結：通過工作的體驗，我從一個迷茫的菜鳥逐漸成長為一名經(jīng)驗豐富的職場人士。挫折與壓力鑄就了我的堅強與成熟，責任與擔當使我更加自信與積極。工作與生活的平衡為我?guī)砀叩墓ぷ餍?，同時也使我有了更加健康和幸福的生活。我相信，只要保持對工作的熱愛與激情，堅持不懈地努力，就能夠不斷成長和進步，達到事業(yè)的巔峰。
富士康工作體會和感受篇五
我與同學們一起進入了深圳鴻富錦精密工業(yè)有限公司，在這里進行了為期1年的實習。
在進入smt技術委員會的一個多星期后，我從產線調到了我如今的部門—報修中心。
在保修中心實習中，前四個月主要是在進行學習。20xx年7月和8月主要是在本部門（smt技術委員會保修中心）進行sony貼片機機臺的相關知識的了解。主要是了解sony貼片機的原理，電路，基本構造等等。9月和10月在smt技術委員會加工廠工程程式組學習sony貼片機的cps離線編程。11月份回本部門進行工作。
先在保修中心的教育訓練室做助理。教育訓練主要是對本部門或者其他事業(yè)群提報的工作人員進行關于sony貼片機相關知識的培訓。我主要是進行培訓人員的出勤和課件內容的統(tǒng)計，還有關于制作sony貼片機cps的課件。如有需要相關sony貼片機離線編程進行學習，可對我部門進行提報，之后，我會對其學員進行離線編程的培訓。也會根據(jù)各部門需求，對各部門進行電話支援，或者上門支援。
如今，除了以上工作外，我在本部門主要處理sony無償品和管理部門小倉庫。無償品也就是當客戶購買sony貼片機后，當在合同規(guī)定的時間內貼片機的相關硬件出現(xiàn)損壞，可寫無償品報告交于我，然后由我整理后以郵件的形式傳給sony相對應的聯(lián)系人，待他們處理并確認后將好的部品寄回并進行更換。小倉庫主要是用于存放無償品、架線工具和治具。而我主要是管理這些東西。其次，部門的海關單、快遞單、派車單、領料單以及出貨等事項都是由我處理。
在實習過程中，首先要了解生產線上的工作流程；其次要掌握辦公軟件。用到了學校期間學習過的smt基礎知識。自己在完成頂崗的工作過程中了解了sony貼片機的結構，學會了sony系列的cps離線編程，比以前熟悉了辦公軟件。還增強了個人溝通交流的能力。
實習了才發(fā)現(xiàn)自己懂得好少，學的好少。覺得在學校的時候學得好少，工作了想看書的時間都沒有多少了。且這不是學校，現(xiàn)實了很多。工作了，就不像學校那樣，老師會全心全意教學生了，很多東西要靠自己去學。而且工作了做人比做事更重要。
從原來一個什么都不會到現(xiàn)在，大多數(shù)時候能做到獨當一面。因為經(jīng)歷的事多了，處理的事也多了。我學會了很多。不管是技術還是做人。
在這工作的這段時間里，感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開始就讓我做這么多工作，我肯定做不下來。但從最開始的`少量的工作到逐量的增加，讓我接手工作就沒有這么困難了。這也讓我感受到，富士康不是個用閑人的地方，而且這里推崇的就是一個人干兩個人的事。
在這里我體會到了一個大公司的規(guī)模。富士康是一個好學習的地方。首先，他有一套完善的培訓系統(tǒng)。其次，富士康公司本身就是一個學習的好素材。他的經(jīng)營理念，他的企業(yè)文化，他的用人之道，他的投資戰(zhàn)略，還有他的很多很多都是值得我們學習的。
在富士康實習的這段時間里，我體會到了他嚴格的規(guī)章制度，比如在進三線門崗時，我們是禁止帶智慧型受機或移動硬盤等的。而要去生產線上就必須穿靜電衣和靜電帽等。靜電環(huán)的測試，上班前的早會，環(huán)境的清潔都讓我看到了一個公司的規(guī)范化的系統(tǒng)。我也體會到他了軍事化的管理。每天在去上班的路上可以聽到只有在部隊里的軍歌。
富士康總裁郭臺銘是一個很了不起的人。從他開始選擇在深圳建廠到他全球化的布局，就注定了他的成功。他是一個外貌不起眼的人。他經(jīng)常在深圳，但他就穿著富士康工衣在原區(qū)里行走，不注意且不認識的人很難把他與總裁能聯(lián)系到一起。他的《郭臺銘語錄》記錄了很多經(jīng)典的語句，也是富士康能走向成功的秘訣。
對于處于富士康供應鏈上的廣大供應商，富士康在經(jīng)營上的最大特色就是jit送貨。既是富士康要貨時才送貨，不要貨時就絕對不能送（這和訂單交期無關，jit送貨時間即可能大大晚于訂單交期，也可能大大早于訂單交期，甚至連供應商正常的備料生產周期都不夠）。這樣使得富士康有更多的余地來處理自己庫存，同時將庫存呆滯在供應商的倉庫里。
富士康工作體會和感受篇六
轉眼間，我來到**工作已經(jīng)快三年了。在**大藥房**店店長和同事們的關心幫助下，我學習到了更多的知識。為了更好地完成工作，總結經(jīng)驗，揚長避短，提高自己的業(yè)務技能，現(xiàn)將近三年來的工作總結如下。
進入**以后，在藥店領導和各位同仁的關懷幫助下，首先，我的政治和業(yè)務素質都有較大的提高。剛進入新的工作崗位時，被分在了中藥區(qū)，雖說本人過去從事西藥銷售，接觸中藥知識不多，但是也了解中藥的活是又臟又累，可正是這樣的分工，使我對中西藥知識有了全面的了解，掌握了更多地知識，因此，做起來也比別人得心應手得多，獲得了很多這方面的知識和經(jīng)驗。
度》、《商品質量養(yǎng)護》等相關法規(guī)，認真參加gsp認證、藥品養(yǎng)護的有關工作，為藥店獲得gsp認證、做好藥品養(yǎng)護的有關工作，起到了重要的作用。積極參加市人事局組織的信息化素質、知識產權保護與管理實務等公需科目培訓考核，提高了自己的綜合素質。
在今后的工作中，我在全面學習的同時，重點學習專業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務技能，進一步深化對藥理學的理解，更好地勝任本職工作。在工作作風上，遵守公司的規(guī)章制度、團結同事、務真務實、樂觀上進，始終保持認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，不折不扣地完成領導交給的任務。最后，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，熟練業(yè)務，提高工作效率，積極響應公司加強管理的措施，干好本職工作，為藥業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
第六條、第七條（二）3、4、第八條（一）（二）之要求，特提請申報評審。
總結人：***。
二〇xx年一月十日。
富士康工作體會和感受篇七
進入職場后的初次工作經(jīng)歷常常讓人倍感新奇和興奮。我還記得第一天來到公司時的緊張與期待，不知道自己將要面對的是什么樣的工作內容和工作環(huán)境。然而，在工作的過程中，我慢慢發(fā)現(xiàn)了一些關于工作的心得體會。
第二段：團隊合作的重要性。
團隊合作是工作中至關重要的一環(huán)。我所在的團隊由來自不同職能部門的人員組成，每個人具備不同的專業(yè)知識和技能。在團隊合作中，我深刻地體會到了交流和理解的重要性。只有通過與他人的溝通，我們才能更好地協(xié)調工作，解決問題，并取得良好的工作效果。
第三段：獨立自主的能力培養(yǎng)。
隨著工作的深入，我逐漸培養(yǎng)了獨立自主的能力。在工作中，我需要承擔一定的責任和職責。不再有老師的指導和監(jiān)督，我必須依靠自己的思考和決策來解決問題。這使得我能夠更加自信地面對工作中的挑戰(zhàn)，并不斷提升和完善自己的能力。
第四段：工作與生活的平衡。
在工作中，我逐漸認識到平衡工作與生活的重要性。工作是人生的一部分，但不是全部。追求事業(yè)的同時，我也要關注自己的身心健康和家庭生活。合理安排工作和休息的時間，做到工作有序進行，同時保持身心的放松和愉悅，這樣才能更好地面對工作中的挑戰(zhàn)。
第五段：個人成長和感悟。
通過一段時間的工作，我不僅學習了很多專業(yè)知識和技能，還成長了許多。我學會了與不同類型的人相處，提升了溝通和協(xié)調能力。我也不斷反思和總結自己的工作，提升自身的能力和素質。這段工作經(jīng)歷讓我更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標，并且更加堅定了自己努力奮斗的決心。
通過這段時間的工作，我體會到了工作中團隊合作的重要性，培養(yǎng)了獨立自主的能力并學會了工作與生活的平衡。這些經(jīng)歷使我不斷成長并意識到工作的背后更重要的是個人的成長與發(fā)展。我相信只有不斷努力和積累經(jīng)驗，才能在工作中取得更多的成就和進步。無論是喜悅還是挑戰(zhàn)，我都愿意積極面對并努力奮斗，為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦。
富士康工作體會和感受篇八
工作是我們日常生活不可或缺的部分，不僅能給我們帶來經(jīng)濟收益，還能培養(yǎng)我們的工作技能和人際關系。在工作中，我積累了許多心得體會和感受，這些經(jīng)驗豐富了我的工作技能，同時也讓我更加深入地了解了自己。下面，我將對我在工作中學到的幾個方面進行總結，與大家分享。
第二段：溝通與協(xié)作（200字）。
在工作中，與人進行良好的溝通和有效的協(xié)作是非常重要的。通過溝通，我們可以更好地了解別人的需求和期望，對工作任務的分配和完成有更準確的認知。我曾經(jīng)參與過一個團隊項目，我們需要在短時間內完成一項艱巨的任務。通過彼此之間的溝通和協(xié)作，我們成功地完成了任務并取得了不錯的成果。這次的經(jīng)驗讓我明白，只有通過良好的溝通和協(xié)作，才能真正發(fā)揮團隊的力量。
第三段：耐心與細心（200字）。
在工作中，耐心和細心同樣非常重要。有些工作需要反復地琢磨，需要細致入微的觀察和謹慎的操作。在我的工作中，我經(jīng)常需要處理大量的數(shù)據(jù)，而且對于每個數(shù)據(jù)都需要仔細核對和分析。有一次，我因為匆忙而疏忽了一項重要的細節(jié)，結果導致了一些錯誤。這次的經(jīng)歷讓我認識到，只有耐心和細心才能保證工作的質量和準確性，而匆忙和疏忽則會給工作帶來隱患。
第四段：責任與擔當（200字）。
在工作中，責任和擔當是我們應該堅守的原則。無論是自己設計的項目還是別人交給的任務，都需要我們去妥善處理并承擔起責任。在我工作的過程中，我曾經(jīng)遇到過一些困難和挑戰(zhàn)，但我從未回避過，而是積極地去面對和解決。我相信每一個人都應該為自己的工作負責，并以此為動力追求更好的發(fā)展。
第五段：反思與成長（200字）。
工作不僅是獲取物質回報的手段，更是一個人成長的過程。在我每一次的工作經(jīng)歷中，我都會反思自己的表現(xiàn)和改進的空間。通過認真的反思，我意識到自己在某些方面存在的不足之處，并努力改正。我也經(jīng)常尋找學習的機會，提升自己的技能和知識水平。正是通過這種不斷地反思和成長，我才能在工作中不斷超越自我，做到更好。
總結（100字）。
工作是一面鏡子，反映了一個人的能力和態(tài)度。通過工作，我領悟到的許多心得體會和感受讓我更加成熟和自信。良好的溝通與協(xié)作、耐心與細心、責任與擔當，以及反思與成長，這些都是我在工作中得到的寶貴經(jīng)驗。只有融會貫通，才能更好地發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)個人和職業(yè)的成功。
富士康工作體會和感受篇九
當我初入職場時，充滿了對未知的好奇和憧憬，但同時也伴隨著一絲絲困惑與壓力。工作節(jié)奏的快速和新任務的不斷涌現(xiàn)，讓我有些疲憊和迷茫。剛開始的幾個月里，我感到自己似乎無法適應這樣的節(jié)奏和要求，且總是心存疑慮，不知道該怎樣才能更好地完成工作。
二、積跬步以至千里。
漸漸地，我開始逐漸熟悉工作的流程和規(guī)律，并且逐漸找到了自己的工作方法。我認識到，只有通過努力和積累經(jīng)驗，才能讓自己逐漸成長。在工作中，我學會了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和不斷進步。每天都有新的挑戰(zhàn)和任務，但我不再畏懼，而是積極主動地去面對和解決。在一次次的實踐中，我發(fā)現(xiàn)，只要踏踏實實地努力，就一定能夠克服困難，不斷發(fā)展自己。
三、團隊合作的重要性。
在工作中，我也意識到團隊合作的重要性。每個人都有自己的特長和不足，通過團隊合作，可以將各自的優(yōu)勢發(fā)揮到最大，并相互彌補不足。團隊中的互幫互助和相互支持，使我們能夠更加高效地完成工作。在這個過程中，我也深刻地體會到了集體的力量和團隊的重要性。只有與團隊緊密合作，才能夠更好地完成工作任務，實現(xiàn)個人和團隊的共同進步。
四、持續(xù)學習與提升。
工作中的每一天都是一個學習的過程，我始終保持著對新知識的渴望和學習的態(tài)度。通過不斷學習，我不僅能夠更好地適應工作的需求，還能夠提升自己的能力。在工作中，我不斷學習新的技能和知識，不斷提升自己的專業(yè)水平和綜合素質。通過不斷的學習和提升，我可以更好地應對工作中的挑戰(zhàn)，也能夠為自己的職業(yè)發(fā)展鋪就更廣闊的道路。
五、工作帶來的滿足與成就感。
隨著工作的不斷推進，我逐漸能夠看到自己的進步和成果。每一次任務的圓滿完成，都會給我?guī)砭薮蟮臐M足感和成就感。工作的辛苦和付出都得到了回報，這種回報不僅是物質上的，更重要的是通過工作獲得了更多的成長和提升。工作讓我不斷挑戰(zhàn)自己的極限，也鍛煉了我的意志和毅力。每一次成功，都讓我更加堅信自己的能力和價值，也讓我對未來充滿了更多的期待和希望。
在工作中，我體會到了很多人生的真諦和智慧。困惑與壓力是工作中不可避免的，但只要保持積極的心態(tài)和奮斗的精神，就一定能夠克服困難和取得成功。團隊合作的重要性讓我明白了一個人的力量是有限的，只有與團隊一起努力才能夠更好地完成任務。持續(xù)學習和提升則能夠讓我們不斷進步，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。工作帶來的滿足和成就感讓我更加熱愛工作，也更加珍惜每一次機會?？傊?，工作是我們成長和進步的舞臺，通過工作的努力，我們才能夠實現(xiàn)自己更大的夢想和價值。
富士康工作體會和感受篇十
在大一上半學期我就想?yún)⒓訉W校組織的春運臨時乘務員的社會實踐活動，但因為家里有事未能參加，至今遺憾。當今可以說社會實踐活動已經(jīng)成為大學生活里的一部分。在大學的第一個暑假里，深圳觀瀾富士康在學校招暑期工，考慮過后我報了名。開始主要是考慮到自己一直以來沒有任何的工作經(jīng)驗，可以說對這個社會還不太了解，而且也想突破一下自己的性格，希望自己能夠做到落落大方，能夠有膽量和每個性格迥異的人講話，能夠適應這個社會。讓整日呆在象牙塔里的我，嘗到了生活的現(xiàn)實和不易?；蛟S，這種真切的體會，才是最寶貴的收獲。同時我意識到了自從走進了大學，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。在現(xiàn)今社會，招聘會上的大字報都總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們這班學子社會經(jīng)驗又會擁有多少呢?為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會，能夠適應國內外的經(jīng)濟形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，這也是我接受了這份工作的另一個重要理由。
開始考慮的事情根本就是皮毛，只有真正的工作了，才知道別看是一個小小的工作，也會有多多的精神上的受益。白班早上八點上班晚上七點下班，夜班晚上八點上班早上七點下班。在上班這段時間里要一直坐著不停的做產品，并伴有干部的催促聲和罵聲。我們負責組裝apple4手機的組裝，組裝工作特別容易出現(xiàn)不良品報廢很多物料。怎樣按時保質的組裝手機，是從書上學不到的。如何搞好和其他作業(yè)員的關系是書上可以學到的，但我們從未應用過的。就好比老師常說的“理論是理論，最終還是要應用到實際中去?！睂嵺`可以把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等于零。理論應該與實踐相結合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎。從他們那里可以學會如何獲得和諧的人際關系，如何處理與領導的關系。
第一天上班時，當老員工對我侃侃而談手機的組成部件及他們工作速度之快確實讓我十分的驚訝。突然間想起了這樣一句話“365行，行行出狀元”，讓我覺得這句話非常有道理。在每一行做到最優(yōu)秀都是一件讓人非常佩服的事情。我知道，也許我遇到的這些作業(yè)員并不算是最優(yōu)秀，但是他讓我更深刻地理解了曾經(jīng)因為英語老師對兩個單詞的理解。這兩個單詞分別是：perfect(完美)，succesper(向前)+fect(做)--一直不斷向前地做下去，可以理解為：想要把一件事情做到極致，，完美需要持之以恒，堅持不懈地將一件事情做到底。而如何理解success呢?suc(表示方向向下)+ces--一直走下去，由此可以看出，在外國人的眼里如何定義完美和成功，就是看這個人有沒有持之以恒的耐力。也就是中國人常說的堅持就是勝利。同時不得不提的就是，時代在發(fā)展，人們都在進步。以前我并不以為普通作業(yè)員有啥了不起的，但當他們可以細致的說道手機里面各個部件和熟練的工作手法的時候，我的那種敬佩之情也就油然而生了。而當干部教訓我時，我很不服氣，一肚子的委屈。老員工們就開導我：這里是老板給你工資，而不是你給老板工資，你得服從老板的管理。
這次社會實踐活動是我意識到自身的一些不足，得到了了鍛煉，同時也收獲了很多關于普通作業(yè)員這一工作的工作性質。首先，我意識到作為一名作業(yè)員，要擺明自己的位置，應該熟練掌握作業(yè)技巧，從企業(yè)利益角度出發(fā)，做好組裝工作。第二，作業(yè)員應該支持企業(yè)，認真檢查每臺機，保證產品質量。第三，作業(yè)員要協(xié)調好與其他作業(yè)員的關系，共同努力完成生產任務?？傊?，在我工作的過程中，我盡量做好自己的工作并與其他作業(yè)員和諧相處。同時，我也體會到掙一分錢不容易，以前我買東西只顧買我喜歡的，不太計較價錢。而現(xiàn)在，我買東西時會條件反射性的把商品的價格等同于我工作的時間，就不亂花錢了，終于懂得節(jié)制了。
最重要的一點是我認識到了自己性格上的一大缺點：容易產生自卑心理。初到社會，初次體驗工作，體驗自己賺錢的生活，開始的一切的一切都是那么的不順心順意，那么的力不從心，和那些看、精明能干的老員工相比，我是那么的遜色于他們，甚至覺得差別是那么的遙不可及。我甚至開始懷疑這么多年來為教育付出的時間、經(jīng)歷、金錢是否是值得的。然而久經(jīng)社會的老員工的一席話讓我醍醐灌頂，忽然間覺得茅塞頓開，我分析了失敗的原因有一下三點：首先，初次離開家與學校的保護，還不習慣獨自一人面對所有問題。其次，我未曾接受過專業(yè)的培訓，更沒有太多的實際經(jīng)驗，而且社會閱歷少，和人交流過程中把握不好對方心理。再次，我和那些在社會上打拼的人的差距也就在于此;他們不過是早些經(jīng)歷了我今天才遇到的挫折和困難。相比之下，我還是不夠成熟。而就是因為社會角色不同，我們之間的生活壓力也就不一樣，對自己的要求也就不同。這份工作對于他們來說也許就是一家人的生活保障，也許是還貸的需求，也許是子女教育的需求。而這份工作對我來講，卻是對這個社會的一個初探，當然我沒有那樣大的動力。分析原因后，我便去解決問題，多多的向那些老員工們取經(jīng)。我意識到了很重要的一點，自卑不見得完完全全是一件壞事，自卑是因為發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足以及與他人的差距，發(fā)現(xiàn)問題卻不及時的想辦法解決，任由自卑的肆意才是一件可怕的事，一種可悲的心理。發(fā)現(xiàn)問題解決問題，才會獲得一種新的自信。我初中的語文老師曾經(jīng)這樣說過：“我最討厭輕易說不能，輕易否定自己的人。不要對自己說不可能，因為當你對自己說不的時候，一件或許你可以做成的事情你都做不成了。從內心深處告訴自己可以，或許你會給自己一個奇跡?！边@又使我想到了臨近中考的最后一百天里，我堅信我可以考上重點高中，就這樣我竭盡全力的沖刺，終于在中考成績公布下來的一天發(fā)現(xiàn)自信，相信自己是可以創(chuàng)造奇跡的，我真的考上了重點高中。自信是一筆財富，有時他真的可以創(chuàng)造出奇跡，但在這過程中一定是需要汗水的澆灌。
在工作中我遇到很多性格迥異，個人素質各不相同的人。我欣慰的是我最終勝任了這份工作，當然，我也和其他員工相處得很愉快。臨走之前，我還教了一個徒弟，她是剛從學校出來的，她一臉茫然，傻傻的?；蛟S從她的身上我可以看到多多少少有自己的影子。我想對每件事認真負責將是我們一輩子都要記得去做的事情，同時也是我們一直要學習的事情。至于外界對富士康的管理制度的爭議，因我不是學習企業(yè)管理的，也未從事這方面的工作，所以不敢妄下評論。
作為一名新世紀的大學生，應該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著大學生要注意到社會實踐，社會實踐必不可少。畢竟，3年之后，我已經(jīng)不再是一名大學生，是社會中的一分子，要與社會交流，只懂得紙上談兵是遠遠不及的，面對日益嚴峻的就業(yè)形勢和日新月異的社會，我覺得大學生應該轉變觀念，不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會經(jīng)驗的手段，更重要的是借機培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會實踐能力。在這次寒期的工作中，獲益良多，這對我今后的生活和學習都有很大程度上的啟發(fā)。這次的打工是一個開始，也是一個起點，我相信這個起點將會促使我逐步走向社會，慢慢走向成熟。
富士康工作體會和感受篇十一
第一段：引言（100字）。
富士康作為全球最大的電子制造服務公司之一，安全工作一直是公司的首要任務。在我工作的這段時間里，我深深感受到了富士康對安全工作的高度重視，并且通過實踐中的一些體會，逐漸形成了自己的工作心得。在這篇文章中，我將結合自身工作經(jīng)驗和觀察，分享我對富士康安全工作的心得體會。
第二段：加強安全教育與培訓（200字）。
富士康注重加強安全教育與培訓，通過定期組織各類安全培訓，幫助員工提高安全意識和技能。在我入職的第一天，我就接受了一次詳細的安全培訓，了解了工作場所的安全規(guī)范和應急處理方法。每個月，我們都會參加一次模擬滅火演練，通過實踐操作，提高自己的應急處理能力。同時，公司還會定期組織安全知識競賽，激發(fā)員工學習安全知識的積極性。通過這些培訓和活動，我逐漸樹立起了安全意識和責任感，在工作中能夠主動發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時采取相應的措施。
第三段：完善安全管理機制（200字）。
富士康建立了完善的安全管理機制，通過多種手段確保工作場所的安全。首先，在每個崗位上，都設有專門的安全監(jiān)督員，負責監(jiān)控工作環(huán)境和流程的安全狀況。同時，富士康還采用了先進的安全設備和技術，如閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)和無線安全警報裝置，實時監(jiān)測工作區(qū)域的安全情況。另外，公司還積極與相關政府部門合作，定期進行安全檢查和評估，確保生產設備和環(huán)境符合相應的安全標準。這些舉措為員工的工作提供了有力的保障，同時也為我們提供了安全工作的基礎。
第四段：員工參與推動安全工作（300字）。
富士康鼓勵員工參與安全工作，并積極推動員工參與安全管理和事故預防。公司設立了“員工安全委員會”，由員工代表組成，負責收集員工的意見和建議，并根據(jù)實際情況提出改進措施。在我所在的部門里，我們每個月都會召開一次安全工作會議，討論工作中出現(xiàn)的安全問題，并確定相應的解決方案。通過這種方式，我們能夠充分發(fā)揮員工的智慧和經(jīng)驗，共同推動安全管理工作的改進與升級。
第五段：總結與展望（300字）。
通過參與富士康的安全工作，我深刻體會到了安全對企業(yè)和員工的重要性。安全工作不僅需要企業(yè)的高度重視和投入，更需要員工的積極參與和推動。在今后的工作中，我將繼續(xù)關注和學習安全知識，提高自己的安全意識和技能。同時，我也將積極參與工作中的安全管理和事故預防工作，為公司的安全繼續(xù)貢獻自己的力量。希望通過我們每個人的共同努力，富士康的安全工作能夠進一步提升和完善，為員工的健康和生命安全提供更好的保障。
富士康工作體會和感受篇十二
近日，《求是》雜志發(fā)表了習近平總書記重要文章《堅持把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重，舉全黨全社會之力推動鄉(xiāng)村振興》，習近平總書記在文章中強調，“從中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局看，民族要復興，鄉(xiāng)村必振興”。脫貧攻堅取得勝利后，“三農”工作重心歷史性轉移到全面推進鄉(xiāng)村振興，基層作為鄉(xiāng)村振興工作的前沿陣地必須充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，形成黨建工作特色品牌，用黨的建設工作引領鄉(xiāng)村振興工作全面發(fā)展，跑出鄉(xiāng)村振興“加速度”。
“黨建+”夯實鄉(xiāng)村振興組織保證，跑出人才賦能“加速度”。
習近平總書記指出：“鄉(xiāng)村振興，關鍵在人、關鍵在干，必須建設一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊伍。”火車快不快，全憑車頭帶。通過抓村一級書記落實鄉(xiāng)村振興責任制，以月度“支書論壇”+季度觀摩調研的形式，開拓“領頭雁”發(fā)展思維、理順工作思路。豐富黨員教育管理方式，通過手機“微黨課”、“田間黨課”、“小院黨課”等多種創(chuàng)新生動形式開展組織生活，延伸黨組織的輻射觸角，保障了黨員學習教育常態(tài)化、制度化、全覆蓋。重視人才工作，確保人才引得進、留得住，注重將發(fā)展資源向村一級傾斜，給予返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才政策支持，創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展優(yōu)良環(huán)境土壤，吸引更多人才流入“筑巢”。
“黨建+”深耕鄉(xiāng)村振興產業(yè)潛能，跑出產業(yè)發(fā)展“加速度”。
推動農村工作局與經(jīng)濟發(fā)展局等部門組建產業(yè)發(fā)展領導專班，邀請上級相關部門實地指導，找準與當?shù)刭Y源稟賦相符合的生產方式，形成“一村一業(yè)，一鎮(zhèn)一品”的發(fā)展格局，推動從“一業(yè)”上發(fā)力，在“一品”上深耕。專班重點對村級業(yè)態(tài)進行分析，對相似業(yè)態(tài)村進行支部聯(lián)建，構建“支部+產業(yè)圈”模式，依托產業(yè)基地、農村專業(yè)合作組織和農業(yè)龍頭企業(yè)大力發(fā)展村集體經(jīng)濟，帶動群眾就業(yè)增收。打造“紅色+產業(yè)”示范點，強化引領帶動作用。整合當?shù)丶t色資源，通過打造紀念館+產業(yè)基地+直播基地+創(chuàng)客論壇四位一體小切口創(chuàng)新建設立體式鄉(xiāng)村振興示范點，將紅色資源、產業(yè)資源等特色優(yōu)勢打造為閉環(huán)示范內容，以點帶面有力推廣“一村一業(yè)，一鎮(zhèn)一品”的發(fā)展格局，鞏固產業(yè)振興帶動鄉(xiāng)村振興發(fā)展“助推器”作用。
“黨建+”創(chuàng)新鄉(xiāng)村振興社會治理，跑出鄉(xiāng)村善治“加速度”。
習近平總書記指出：“要加強和創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理，建立健全黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的現(xiàn)代鄉(xiāng)村社會治理體制，健全自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系，讓農村社會既充滿活力又和諧有序”。”著眼基層社會治理，將創(chuàng)新群眾社會自治作為黨建書記項目全面推廣。建設“微信+”村民服務管理體系，加強黨組織凝聚力、組織力。黨支部廣泛組織引導當?shù)剜l(xiāng)賢、退伍軍人、老黨員、文明戶等群體作為“鄉(xiāng)賢小法庭”與“文明積分”工作小組成員，通過“鄉(xiāng)賢小法庭”加強基層群眾自我解決矛盾糾紛能力，提升群眾法制意識水平，形成小事不出村、大事不出鎮(zhèn)的良好局面。通過開展村民“文明積分”自治活動，切實提升黨員群眾參與村居治理的積極性，引導群眾扮靚家園、綠色生活的同時促進實現(xiàn)民心在基層聚集、服務在基層拓展，全面改善提升村情民風，推動各項事業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。
富士康工作體會和感受篇十三
20x年，我局堅持以黨中央的x大精神和科學發(fā)展觀為指導，按照“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求和“整合資源、集中幫扶”的原則，全面落實市委、市政府關于市級機關單位定點扶貧工作的要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促發(fā)展，圓滿完成了扶貧幫困工作任務。
一、基本情況：我局20x年定點幫扶村是x縣x鎮(zhèn)x村。該村共有6個社cc人，耕地x畝。主要依托x河的水面資源發(fā)展水產養(yǎng)殖，以網(wǎng)箱養(yǎng)魚和稻田養(yǎng)魚為主，兼以發(fā)展生豬、獺兔及家禽養(yǎng)殖和傳統(tǒng)種植業(yè)。主要經(jīng)濟來源為富余勞動力外出務工和種、養(yǎng)殖業(yè)收入。經(jīng)過我局近一年的定點幫扶，現(xiàn)已完成新修村黨支部活動室1個，近30平方米;完成新建水窖3口，機井33眼，集中供水站1處，年新增蓄水近1000方，解決了近200人的飲用水困難;發(fā)展獺兔養(yǎng)殖15戶，生豬養(yǎng)殖5戶，蔬菜種植21戶近300畝。實現(xiàn)對口幫扶戶人均年增收500余元。
二、主要做法：在20x年的定點幫扶工作中，我局結合x村的種、養(yǎng)業(yè)結構、經(jīng)濟狀況和地理條件，制定幫扶措施，落實幫扶責任，幫扶工作收到了良好的效果。
(一)明確責任，強化了定點幫扶工作人員的責任：出文明確了綜合科為扶貧定點幫扶工作責任科室，主要負責扶貧定點幫扶工作的組織實施。x為扶貧定點幫扶工作聯(lián)絡員，具體負責幫扶工作相關情況的收集、上報等日常工作和“一對一”結對幫扶具體措施的跟蹤落實等工作責任。
(二)健全組織，強化定點幫扶工作的組織保障：成立了“x市x局扶貧定點幫扶工作領導小組”，由局長x任組長，副局長x任副組長，綜合科科長x、事業(yè)科科長x為成員，并落實了綜合科x為具體承辦人員。為定點幫扶工作提供了強有力的組織保障。
(三)調查研究，科學確定了幫扶工作的目標任務：局長x、副局長x先后5次帶領相關工作人員深入到幫扶村和聯(lián)系社區(qū)，逐戶走訪，座談了解，摸清了幫扶村的種養(yǎng)殖業(yè)結構、經(jīng)濟狀態(tài)等基本情況，做到了“四深入四了解四明白”。一是深入致富能手和貧困戶家中，了解幫扶村經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、農民增收渠道、資源優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Φ龋靼自摯褰窈蠼?jīng)濟發(fā)展和產業(yè)結構調整的方向;二是深入黨員、村干部家中，了解村“兩委”班子的現(xiàn)狀及存在的問題，明白搞好村級組織建設的主要任務;三是深入科技示范戶、雙文明戶家中，了解文明村、文明戶的創(chuàng)建情況，農村愛國主義、集體主義等思想宣傳教育和科學知識、實用技術、法規(guī)法紀情況，明白幫扶村精神文明建設和民主法制建設的工作重點;四是深入有上訪、矛盾糾紛的農戶家中了解影響農村穩(wěn)定的主要因素，以及群眾反映強烈的熱點、難點問題，明白如何搞好農村社會治安綜合治理工作。
富士康工作體會和感受篇十四
2019年3月24日至30日，我作為醫(yī)學院派駐深度貧困村即延津縣王樓鎮(zhèn)任莊村駐村第一書記，在新鄉(xiāng)先進群體教育基地·唐莊鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學院參加了有省委組織部、選派辦組織的河南省駐村第一書記及工作隊員示范培訓班，培訓期間認真聆聽了各位領導和專家的授課，實地觀摩了唐莊鎮(zhèn)、新鄉(xiāng)縣、輝縣市等先進群體教育基地示范點，一直沉浸在老師的精彩講解中，思想上收到了強烈震撼，理念上有了全面更新，知識上得到了充實提高，對精準扶貧有了更加深刻而全面的認識，使我感觸頗深，深受啟發(fā)。
一、培訓情況。
這次培訓，省委組織部、駐村辦在課題設計和專家選擇上做了精心的準備和安排，所請授課領導和專家均是各自領域的權威人士。省委組織部副部長王忠梅、省扶貧辦黨組成員副主任盧東林等出席了開班儀式，新鄉(xiāng)市委常委、組織部長張濤致辭，新鄉(xiāng)市人大常委會原副主任、衛(wèi)輝市唐莊鎮(zhèn)黨委書記吳金印同志發(fā)言。今年兩會上，習近平總書記指出，現(xiàn)在距離2020年完成脫貧攻堅目標任務只有兩年時間，正是最吃勁的時候，河南廣大駐村第一書記及工作隊員怎么干?王忠梅從三個方面做出了具體部署和要求。一要提高站位，準確把握駐村幫扶工作的新要求。習近平總書記在兩會時，多次談及開展脫貧攻堅、推進鄉(xiāng)村振興、做好“三農”工作，為我們開展駐村幫扶指明了根本方向。作為第一書記，一定要認真學習領會、深入研究思考、堅決貫徹落實。二要真抓實干，切實推動駐村幫扶質量的新提升。要在打造“不走工作隊”上下功夫，帶好“當家人”、管好“一班人”、用好“一群人”、選好“后來人”；要在擴大脫貧攻堅成果上下功夫；要在推動鄉(xiāng)村振興上下功夫。三要錘煉本領，確保駐村幫扶不斷取得新成效。要大力弘揚“三股勁”，傳承好作風；講究方式方法，營造好環(huán)境；嚴守紀律要求，樹立好形象。最后，王忠梅表示，省轄市組織部門要落實好省委關于關心、關愛駐村第一書記和工作隊員的各項部署，要在資金項目上多支持、要在工作生活上多關心、要在提拔使用上多關注。
這次培訓，主要安排了11個講座，他們分別是省委黨校副校長、教授，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學院院長梁周敏講的《習近平總書記關于脫貧攻堅的重要論述》，省委組織部組織一處處長、省委選派辦副主任郭躍麗講的《高質量做好新時代農村發(fā)展黨員工作》，省衛(wèi)生健康委財務處處長講的《聚焦脫貧攻堅的主攻方向，全面打贏脫貧攻堅工作》，輝縣市委黨校副書記程麗麗講的《農村黨員管理的探索與思考》，省自然資源廳規(guī)劃處規(guī)劃處處長王書祺講的《用好金土政策，助推脫貧攻堅》，省農業(yè)農村廳農經(jīng)處副處長周艷講的《農村合作社有關政策解讀》，省商務廳市場體系建設處處長兼電商扶貧辦主任方建佳講的《發(fā)展農村電商，助力脫貧攻堅》，省扶貧開發(fā)辦公室黨組成員、副主任李長法講的《脫貧攻堅政策解讀》，省民政廳社會救助處處長董輝講的《河南省社會救助制度及兜底脫貧政策解讀》，省文化旅游廳宣傳推廣處處長王九位講的《旅游產業(yè)扶貧》，培訓課程豐富，除了專家授課外，還有體驗教學，如到新鄉(xiāng)縣七里營鎮(zhèn)劉莊村學習史來賀發(fā)展村集體經(jīng)濟的精神；現(xiàn)場教學，參觀唐莊鎮(zhèn)西山生態(tài)園、四合社區(qū)、金門溝造地現(xiàn)場、銀金達集團，學習吳金印艱苦奮斗精神和鄉(xiāng)村振興，到輝縣市上八里鎮(zhèn)回龍村學習鄉(xiāng)村旅游和鄉(xiāng)村振興；還有第一書記經(jīng)驗交流等現(xiàn)身說法，可以說形式多種多樣。
二、幾點體會。
這次培訓班舉辦的非常及時，很有必要。通過培訓學習，我個人覺得受益匪淺，感受頗深，主要有以下幾點體會：
首先是“感謝”。感謝省委組織部一直以來對我們的關心關愛，給我們提供這么好的平臺學習交流。在開班儀式上，省委組織部副部長王忠梅的講話不僅體現(xiàn)了省委對培訓班的高度重視，而且更反映了省委對第一書記的關心和鞭策，使我倍受感動和鼓舞，農村工作是有大作為，大有作為的，也讓我明白了“什么是有為才有位，有位才有為”的道理。我定將壓力轉化為動力，盡己所能，嚴格按照“身入心入情入”“想干實干苦干”“嚴謹嚴明嚴格”的要求身體力行，把駐村工作做好、做實。
其次是“鞭策”。通過學習優(yōu)秀第一書記先進事跡、與其他第一書記討論交流，觀摩示范點，我倍感壓力。特別是幾位優(yōu)秀第一書記經(jīng)驗交流，給了我很大觸動，如省環(huán)保廳駐濮陽市臺前縣打漁陳鎮(zhèn)梁廟村第一書記交流的《昔日窮鄉(xiāng)村，如今美如畫》中的一幅幅畫面，團省委駐周口市西華縣遲營鄉(xiāng)孫莊村第一書記秦倩交流的《在脫貧攻堅一線抒寫無悔青春》中對貧困幫扶的那種拼勁，還有新鄉(xiāng)市委組織部駐衛(wèi)輝市獅豹頭鄉(xiāng)龍臥村第一書記丁偉斌交流的《黨建工作是第一書記的“密碼”》等，從他們的身上都能夠看到他們在脫貧攻堅中的辛勤付出與努力，在今后的工作中，我將對標先進、因地制宜、結合實際，把工作做深、做細。
最后是“方向”。通過財政、民政、扶貧、商務、衛(wèi)健、文旅等省直有關部門領導的專題講座、政策咨詢、業(yè)務對接，使我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平，明確了努力方向，更教會我深入思考。
習近平總書記曾說過“現(xiàn)在，青春是拿來奮斗的。將來青春是用來回憶的。”只有進行了激情奮斗的青春，才會留下充實、溫暖、持久、無悔的青春回憶。作為一名駐村第一書記，我將懷揣夢想的初心，把脫貧攻堅一線作為豐富閱歷、磨煉意志、增長才干的廣闊舞臺，找準工作定位、激發(fā)工作活力、敢于擔當，主動作為，讓青春在脫貧攻堅中閃光。作為一名駐村第一書記，我將以此次示范點培訓學習為契機，發(fā)揚不畏艱難，頑強拼搏的精神，在未來的駐村任職期內，我將進一步加強自我的修養(yǎng)，不斷提升自我的綜合素質，立足本職崗位工作，發(fā)揮駐村第一書記的作用，為任莊村的發(fā)展貢獻自己的力量。
富士康工作體會和感受篇十五
駐村以來，我嚴格按照組織部的要求，主動開展村情民意調研、政策法規(guī)宣傳、群眾信訪調解、富民強村服務、民主制度規(guī)范、組織建設督導等自身職責工作，收獲很大，感觸很多。
一、要做好農村工作，必須與群眾打成一片、抱成一團。必須把好態(tài)度關，駐村干部不能擺架子，不能讓“領導架子”成為與農民間的障礙，一定要做到有“三心”即愛心、誠心、耐心。在農村特別是低保戶、五保戶、孤寡老人、孤兒等貧困弱勢群體比較多。要想方設法幫助發(fā)展生產，主動開展貧困生、貧困戶結對幫扶等工作，讓他們體會到黨和政府的關懷與溫暖，所以農村指導員要懷有愛民之心，想群眾之所想，解群眾之所難。再者，要有誠心，群眾才會真誠地對待你、支持你，相信黨和政府的政策都是為了社會經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高。所以在工作中，要爭做百姓的貼心人，做群眾的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，做到以誠相待，以理服人。最后，還要有耐心。農村群眾的思想文化素質參差不齊，群眾對一些政策往往會不夠理解不夠透徹，或理解有偏差，從而導致少數(shù)群眾不支持、抵觸現(xiàn)象，產生各種各樣的矛盾。所以駐村干部要在宣傳有關政策中、調處矛盾糾紛的過程中，一定要有耐心，要動之以情，曉之以理，直到思想做通，工作做好為止。在鎮(zhèn)區(qū)擴建征地工作中，群眾普遍認為補償款過低，抵觸情緒較大，工作進展緩慢。通過邀請老黨員、老干部、村內致富能手等威望較高人士與全體黨員干部一起召開多次會議，充分溝通，共同協(xié)商后，決定分包村組、親屬做群眾思想工作，耐心講解國家的政策、鎮(zhèn)區(qū)擴建的意義，詳細了解群眾后顧之憂，共同想對策，解決群眾失地后的收入問題，征地工作逐漸得要了群眾的認可和支持，并得以順利開展。
二、要做好農村工作，必須了解相關的涉農政策法規(guī)。干農村工作不僅要了解村情民意，還要了解國家的相關農村政策，否則就不會取得其他干部和群眾的信任，沒有公信力，工作也就到處碰壁。所以，我在工作之余，自覺學習國家的有關“三農”的政策、法律法規(guī)，比如《農村工作手冊》《農村醫(yī)療保險》《計生工作條例》《村委會組織法》以及村內制定的相關制度等。
三、要做好農村工作，必須處理與其他村干部的關系。協(xié)調好村委與村支部的關系，搞好團結，不能搞幫派。駐村干部就像是一支潤滑劑，在村委與村支部之間不能偏聽或偏幫一方，這在許多農村是有先例的。俗話說“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”，干部隊伍不團結，就沒有凝聚力，就發(fā)動不了群眾，就干不成工作。搞好干部隊伍的團結，關鍵在于制度的落實，干部各司其職，民主決策，按原則辦事，自然消除了工作上的不必要沖突。
四，要做好農村工作，必須真心實意為群眾解決實際困難。辦實事，解決實際困難，這是取得群眾信賴的最有效也是唯一的途徑。充分利用黨員先進性教育這個載體，工作中從實際出發(fā)，把黨的路線、方針、政策不打折扣地貫徹到農村。并通過實地調查總結，了解到村民所思所想所難，充分利用自身優(yōu)勢，幫助村里申報落實項目，主動籌措資金，開展扶貧幫困，為本村尋找發(fā)展出路，主動匯報，并為領導決策提供可靠信息。所以要做群眾的知心人，盡可能幫助他們解決實際困難，保護他們的最大權益，始終以讓群眾滿意來要求自己。
富士康工作體會和感受篇十六
富士康作為全球知名的電子制造商之一，其產品質量一向備受贊譽。而這些優(yōu)質產品的背后，離不開精細的制造和周密的檢驗過程。在富士康的生產線上，檢驗員是始終貫穿制造過程的重要崗位之一。作為一名富士康的檢驗員，我深刻體會到自己的工作意義與價值，并積累了不少寶貴的經(jīng)驗和心得。在本文中，我將分享一下自己對于富士康檢驗員工作的體會和感悟。
第一段，介紹富士康的檢驗員崗位和工作內容。富士康是一家大型的電子制造企業(yè)，旗下?lián)碛斜姸嗟纳a線和檢驗中心。在這里，檢驗員是一個十分重要的工作崗位。檢驗員的主要工作職責是對進行生產的產品進行嚴格的檢測和檢驗，保證產品的質量符合標準。檢驗員主要需要通過儀器、設備和手工等方式進行檢驗工作，并且需要記錄和反饋產品的檢驗情況。
第二段，闡述富士康檢驗員工作的難點和挑戰(zhàn)。富士康作為一家大型的電子制造企業(yè)，其產品類型繁多，并且有很多特殊要求和標準。因此，作為檢驗員需要掌握很多專業(yè)知識和技能，例如了解產品的特殊要求、掌握各種檢驗儀器和工具操作方法等。此外，檢驗員還需要具備耐心、細心、細致等特質，以確保每一個產品都能夠被準確無誤地檢驗。
第三段，分享我在檢驗員工作中獲得的經(jīng)驗和體會。在我成為一名富士康的檢驗員后，我充分體會到了這個崗位的高要求和重要性。為了能夠更好地完成檢驗工作，我經(jīng)常主動學習產品知識和操作技能，并且也和同事們交流經(jīng)驗和技巧。在日常工作中，我注重細節(jié)，對每一個產品進行嚴格的檢驗，保證產品的質量符合要求。在這個過程中，我越來越深刻地感受到了自己的重要性和自豪感。
第四段，總結富士康檢驗員工作的意義和價值。作為全球電子制造業(yè)的領軍企業(yè)，富士康一直將產品質量作為企業(yè)發(fā)展的重中之重。在這個過程中，檢驗員的工作起了至關重要的作用。他們通過精細的檢驗和嚴格的品控，保證了產品的質量和完整性，也為企業(yè)樹立了身體和品牌的形象。因此，每一個富士康的檢驗員都須擔負起這種重要的精神責任，為企業(yè)的發(fā)展與國家的發(fā)展做出貢獻。
第五段，表達我對于富士康檢驗員工作的愿景和展望。在未來，我希望自己可以通過自己的努力和不斷的提升，成為一名更加優(yōu)秀的檢驗員，為企業(yè)的發(fā)展和國家的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也希望未來有更多的年輕人能夠加入到這個崗位中來，為企業(yè)和國家貢獻自己最大的力量。富士康檢驗員是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的崗位，通過自身的努力和拼搏，我們一定能創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。
以上就是我對于富士康檢驗員工作的體會和感悟，希望能夠對廣大年輕人有所啟示和幫助。在未來的職業(yè)生涯中，我們要不斷地學習和成長，不斷突破自己的極限，成為一名真正的優(yōu)秀檢驗員。讓我們一起努力吧！
富士康工作體會和感受篇十七
4月xx日下午20xx駐村第一書記在x第一會議室學習了xxx的“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略基層探索與實踐”的報告，分四個部分，主要包含以下幾個方面：
第一、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略意義重大。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的重要基礎，是建設美麗中國的關鍵舉措，是傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的有效途徑，是健全現(xiàn)代社會治理格局的固本之策、是實現(xiàn)全體人民共同富裕的必然選擇。
第二、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略內涵包產業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興和組織振興五個部分，其總目標是實現(xiàn)農業(yè)農村現(xiàn)代化，總方針是堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展，總任務是：（1）到2020年，鄉(xiāng)村振興取得重要進展，制度框架和政策體系基本形成；（2）到2035年，鄉(xiāng)村振興取得決定性進展，農業(yè)農村現(xiàn)代化基本實現(xiàn)；（3）到2050年，鄉(xiāng)村全面振興，農業(yè)強、農村美、農民富全面實現(xiàn)。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總要求是產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕。
第三、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施原則是：（1）堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展；（2）堅持黨管農村工作；（3）堅持農民主體地位；（4）堅持鄉(xiāng)村全面振興；（5）堅持城鄉(xiāng)融合發(fā)展；（6）堅持人與自然和諧共生；（7）堅持因地制宜、循序漸進。
作為駐村第一書記，要把握實施鄉(xiāng)村振興的總布局，明確總目標，堅持總方針，落實總要求，要深入駐村工作的一線，以“三農”工作為總抓手，一切從實際出發(fā)，具體問題具體分析，因地制宜、循序漸從以下幾方面來努力：
第一、以產業(yè)振興為根本保證。只有振興鄉(xiāng)村的產業(yè)，才能增加鄉(xiāng)村的血液，鄉(xiāng)村發(fā)展才有源源不斷的動力。產業(yè)振興，一是要以農業(yè)為基礎，確保國家的糧食安全。二是要加快推進品牌化，整體提升農產品品牌影響力。三是要注重發(fā)展第三產業(yè)，做好農旅融合，打造靚麗名片。四是要發(fā)展好集體經(jīng)濟，增加農業(yè)農村發(fā)展活力。
第二、以人才振興為重要支撐。一是要發(fā)掘和培育本土人才。二是要加大力度向外引進技術和人才，從經(jīng)濟和情感等方面健全引才機制，并保證起到“引得進，留得住，帶一片”的效果。三是要多為基層干部創(chuàng)造外出學習機會，多培養(yǎng)，多鍛煉。
第三、以文化振興為內在靈魂。鄉(xiāng)村振興應注意精神文明建設。一是要加強農村文化基礎建設，著力營造良好的農村文化氛圍。二是要培育鄉(xiāng)賢文化，引導文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風，提升農民精神風貌。三要樹立鄉(xiāng)村文明的榜樣，引導群眾崇德向善、見賢思齊。
第四、以生態(tài)振興為發(fā)展基礎。鄉(xiāng)村振興，必須堅持生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展的底線。一是要加大宣傳力度，提高農民生態(tài)保護意識。二是要倡導綠色發(fā)展，實現(xiàn)生態(tài)產業(yè)化，追求持續(xù)發(fā)展。三是要加強農村環(huán)境問題綜合整治，扎實開展農村人居環(huán)境整治三年行動計劃，完善農村地x基本生活設施。
第五、以組織振興為制度保證?；鶎狱h組織，是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的“主心骨”。一要加強基層黨組織建設，強化黨支部在鄉(xiāng)村振興中的領導地位與主導地位。二要壯大農村黨員隊伍，把年輕的優(yōu)秀人才吸納進黨組織，為基層黨組織注入新鮮血液。三要加強基層黨建工作的人力、物力、財力支撐，確?；鶎狱h組織工作有力量、辦事有經(jīng)費、活動有陣地。四要關愛在外務工的流動黨員，充分吸收事業(yè)有成的流動黨員回村創(chuàng)業(yè)，助推鄉(xiāng)村振興。