職業(yè)生涯規(guī)劃師的工作職責(zé)篇一
必要在青壯年時(shí)期進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃，達(dá)到晚年有一個(gè)“老有所養(yǎng)，老有所終，老有所樂(lè)”的尊嚴(yán)、自立的老年生活的目標(biāo)。
8.財(cái)產(chǎn)分配與傳承。財(cái)產(chǎn)分配與傳承是個(gè)人理財(cái)規(guī)劃中不可回避的部分，理財(cái)規(guī)劃師要盡量減少財(cái)產(chǎn)分配與傳承過(guò)程中發(fā)生的支出，協(xié)助客戶對(duì)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行合理分配，以滿足家庭成員在家庭發(fā)展的不同階段產(chǎn)生的各種需要;要選擇遺產(chǎn)管理工具和制定遺產(chǎn)分配方案，確保在客戶去世或喪失行為能力時(shí)能夠?qū)崿F(xiàn)家庭財(cái)產(chǎn)的代際相傳。
職業(yè)生涯規(guī)劃師的工作職責(zé)篇二
2016年的1月1日―3日，新的一年開(kāi)始了，隨著自己對(duì)今后職業(yè)發(fā)展的追求，我走進(jìn)了由煙臺(tái)智元企業(yè)管理咨詢有限公司和北京新精英聯(lián)合舉辦的職業(yè)生涯規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)班的課堂，開(kāi)始了為期3天的職業(yè)生涯規(guī)劃的學(xué)習(xí)之旅。
首先是碰到很多熟悉的面孔，真的同行的路上發(fā)現(xiàn)很多優(yōu)秀的人士還是這么努力，感覺(jué)真好！很榮幸的分到了第三組，和很多煙臺(tái)各大高校的老師在一起學(xué)習(xí)，充滿了動(dòng)力。在簽到處鄭重簽下自己的名字，仔細(xì)看了下通訊錄，發(fā)現(xiàn)智元獵頭做的非常的專(zhuān)業(yè)，來(lái)參加的同學(xué)真是精英薈萃，主要是煙臺(tái)各高校的老師團(tuán)隊(duì)和各知名企業(yè)的人力資源管理人員，而目前從事銷(xiāo)售的只有2人，我是其中一名。而讓我很敬佩的就是這份通訊錄，這是一份讓我感到很專(zhuān)業(yè)很認(rèn)真做事的公司，智元獵頭，我的從業(yè)經(jīng)歷是7年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)歷，而在簽到處，在我的職業(yè)一欄寫(xiě)的是人力資源管理師，真的，讓我瞬間感到，智元獵頭能夠做的這么出色，就在于深入去挖掘每位參與者的背景，讓每個(gè)人能夠展現(xiàn)自己最喜歡的一面給大家，關(guān)注細(xì)節(jié)，認(rèn)真對(duì)待每位和智元獵頭接觸的人，這是需要我們好好學(xué)習(xí)的第一課--尊重。
為了本次課程的學(xué)習(xí)，雖然是年底事情多，時(shí)間短，我還是非常認(rèn)真的按照老師的課前安排，仔細(xì)的將課前作業(yè)都做完，無(wú)論是需要預(yù)習(xí)的10篇故事，還是古典的職業(yè)生涯發(fā)展史的視頻介紹，都做了預(yù)習(xí)。社會(huì)總是在進(jìn)步，總有許多新的知識(shí)，新的理念，通過(guò)這次學(xué)習(xí)讓我指導(dǎo)，原來(lái)職業(yè)是可以玩起來(lái)的，尤其是職業(yè)選擇好的人就是在感興趣的領(lǐng)域愉快的玩。
第一天隨著美麗、可愛(ài)的小雪老師的上場(chǎng)，開(kāi)始了我們的職業(yè)生涯學(xué)習(xí)之旅。金話筒、時(shí)間老人，雖然都是很簡(jiǎn)單的道具但是就是能給人一種非常好聽(tīng)的樂(lè)感，在平凡中發(fā)現(xiàn)美，這也是一種能力。職業(yè)生涯確實(shí)是一門(mén)很好的課程，尤其是它不光可以幫助自己找到今后的方向，還能夠通過(guò)學(xué)習(xí)掌握很多的工具，從而幫助更多的人來(lái)共同尋找生命中還有多少種可能。
理論篇：霍蘭德職業(yè)測(cè)試，我是sei型。在選擇六類(lèi)適合生存的興趣島時(shí)，果然很多興趣愛(ài)好、工作職業(yè)相近的我們走在了一起，后來(lái)通過(guò)我的了解，我們島上的居民在汽車(chē)制造、空壓機(jī)制造、電子加工等都是我們同樣的行業(yè)。我是曾經(jīng)從事技術(shù)工作，也喜歡專(zhuān)研問(wèn)題，這是我的愛(ài)好，并且也希望自己能夠?qū)⑸罟?jié)奏慢下來(lái)，這也符合i型的做研究的人格特點(diǎn)。當(dāng)e島的秀秀發(fā)言的時(shí)候，我認(rèn)識(shí)了我的銷(xiāo)售同行，這時(shí)候我才意識(shí)到，我的選擇其實(shí)是，我目前從事的是銷(xiāo)售工作，喜歡商務(wù)的談判和交往，向往成功人士的生活，潛意識(shí)里面還是喜歡成為某個(gè)行業(yè)的專(zhuān)家，做科研，但是多了一份教書(shū)育人的職責(zé)。但是因本次的參加人員主要是老師和人力資源工作者居多，樣本的選擇有局限性，造成e型只有3人，雖然結(jié)果是大家都不太喜歡e型島，但是目前來(lái)看，無(wú)論是老師還是公司都是在為e型人工作的居多，因?yàn)閑型的代表很多都是老板，是制定公司發(fā)展方向的人。不過(guò)正是通過(guò)這個(gè)游戲的選擇，讓我看到，真的許多種選擇都是有外部的光環(huán)來(lái)吸引人，從而讓人能夠了解并接觸到自己真正喜歡的是什么，外表是內(nèi)心的真實(shí)想法。通過(guò)尋找自己身邊的同類(lèi)型的人，這才能夠看到原來(lái)我們有共同特質(zhì)，雖然不再?gòu)氖孪嗤墓ぷ?，但是確實(shí)展現(xiàn)出了我們最真實(shí)的自己。
時(shí)間過(guò)的真快，一天的的時(shí)間很快就過(guò)去，但是小雪老師給我?guī)?lái)的這些歡笑，已經(jīng)在歡笑中讓我們深刻的理論已經(jīng)深深記在我們的心底，并終將會(huì)影響我們今后的行為。
第二天的課程，王鵬老師主講，一個(gè)很懂得調(diào)侃的小個(gè)子，將一個(gè)很平常的課程，講的跌宕起伏，引人入深。一開(kāi)始的輔導(dǎo)員案例讓在場(chǎng)的很多老師感到和實(shí)際不符，不太認(rèn)可他的觀點(diǎn)，但是王鵬很能救場(chǎng)，三言兩語(yǔ)，事情就說(shuō)圓滿了。后來(lái)在講到去大學(xué)如果面對(duì)挑釁的學(xué)生，錢(qián)多、活少、離家近；位高、權(quán)重、責(zé)任輕。在這種場(chǎng)合下，如果利用智聯(lián)招聘網(wǎng)站，先梳理崗位，是否有這樣的崗位，然后再針對(duì)勝任這個(gè)崗位需要具備的能力、素質(zhì)展開(kāi)分析，最終讓這位同學(xué)心悅誠(chéng)服，這就是能力，一種能夠自我掌控的能力，如何將我們的所學(xué)幫助更多的人是很重要的一個(gè)方面。在成長(zhǎng)的路上我們會(huì)碰到各種各樣的情況發(fā)生，如何將事情處理，這體現(xiàn)了我們的'能力，如何有藝術(shù)性的講事情處理好，這需要我們動(dòng)用自己的智慧。所以我們需要多學(xué)習(xí)，有事，別怕事，迎難而上，這些困難終歸會(huì)成為我們前進(jìn)的臺(tái)階。
理論永遠(yuǎn)是最需要掌握的工具，哪怕知道這些名詞也能讓自己在今后再次提起時(shí)能夠多些思考，cd模型、職業(yè)=行業(yè)+職業(yè)+企業(yè)：換行業(yè)不換職業(yè)、換職業(yè)不換行業(yè)，人的一生有多少個(gè)10年，因此能夠早日確定發(fā)展方向是重要的一篇；三葉草模型：不同的狀態(tài)有不同的對(duì)策、如何讓自己的興趣、能力、價(jià)值有效的轉(zhuǎn)動(dòng)起來(lái)，就是一個(gè)平衡；生涯決策平衡單，得分高的不一定就是你的最佳選擇，分析交給腦，決策交給心。
實(shí)踐篇：人生縱貫線，給我演繹了人的一生就是這么的真實(shí)，我們都會(huì)經(jīng)歷，我們是否都做好了呢？我分在了38歲這組，剛好和我的實(shí)際年齡相符，就是正在為家庭和事業(yè)奮進(jìn)的“小強(qiáng)”.我們對(duì)未來(lái)的期盼更多一些，因?yàn)槲覀冇辛撕⒆樱覀兤谕约旱暮⒆幽軌蚪〗】悼档某砷L(zhǎng)，成長(zhǎng)為她自己想成為的樣子。同時(shí)我們也希望通過(guò)自己的努力，能讓自己肩負(fù)的家庭的責(zé)任能夠輕松一些，自己的學(xué)習(xí)，在自己真正喜歡的行業(yè)做出點(diǎn)名堂，能夠真正幫助身邊的人，將職業(yè)生涯這門(mén)課程的所學(xué)運(yùn)用到自己的工作。放眼未來(lái)還是要關(guān)注現(xiàn)在，那么為了10年后的自己，自己必須努力在現(xiàn)在多學(xué)習(xí)，多陪陪家人，讓自己的生活簡(jiǎn)單一些，最難得事情交給自己來(lái)做，讓自己成為那個(gè)努力的人，從而去影響孩子，讓孩子能夠快樂(lè)的成長(zhǎng)最重要。
每次王鵬老師的講課無(wú)論是結(jié)束還是開(kāi)始都會(huì)有個(gè)小故事或是一句讓人深刻的話從而引發(fā)思考，短短的幾句話或是一個(gè)不長(zhǎng)的故事總能夠讓我們心潮澎湃，無(wú)論是是那個(gè)長(zhǎng)發(fā)飄飄的女孩，還是為了一件御寒的棉衣的情侶故事的傾訴，都仿佛帶我們走進(jìn)了曾經(jīng)的青春歲月，也許我們每個(gè)人都曾經(jīng)有過(guò)那種怦然心動(dòng)的感覺(jué)，也或許有過(guò)來(lái)回取舍的艱難選擇，但是不管怎么說(shuō)，為了將來(lái)不后悔，記住，如果真的有一件事讓你心動(dòng)了，在心動(dòng)的地方千萬(wàn)不能猶豫。為了未來(lái)的遺憾少些，不同時(shí)期多干些自己想干的事情總不是一件錯(cuò)事。
你永遠(yuǎn)不可能跨越太多的年代，你永遠(yuǎn)不會(huì)因?yàn)榻窈笥貌簧弦稽c(diǎn)美術(shù)而在學(xué)校不上美術(shù)課，理科生因?yàn)椴贿M(jìn)行研究而放棄高等數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)，這就是過(guò)程，我們只有經(jīng)歷當(dāng)時(shí)的過(guò)程，才能走到今天，許多事情不是隨意想做就做，但是更多的有許多事情我們可以選擇，那么在今后選擇好自己最喜歡干的事情，是最重要的。職業(yè)決策就是為了將來(lái)不后悔的選擇，做一套當(dāng)下不后悔的決定。
三天的課程很快結(jié)束了，讓我在收獲了新的知識(shí)的同時(shí)，也引發(fā)了很深的思考，我究竟想要做什么？給我印象最深的是生涯三階段，我目前處于的狀態(tài)是否需要增加一個(gè)發(fā)展期呢？是否需要讓我的生命平衡輪也轉(zhuǎn)動(dòng)的更好一些呢？人的職業(yè)選擇越早越好，因?yàn)槲覀冇刑嗟募彝ヘ?zé)任和社會(huì)責(zé)任要去完成，因此，學(xué)習(xí)是一生永恒的追求，行動(dòng)是我們停不下來(lái)的腳步。我們一直在路上。
職業(yè)生涯規(guī)劃師的工作職責(zé)篇三
3.負(fù)責(zé)編制概念設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)，參與考察、確定設(shè)計(jì)單位，跟蹤完成概念設(shè)計(jì);。
4.負(fù)責(zé)根據(jù)概念設(shè)計(jì)成果編制規(guī)劃設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)，考察設(shè)計(jì)單位，協(xié)助跟蹤完成規(guī)劃設(shè)計(jì);。
5.配合開(kāi)發(fā)部完成項(xiàng)目報(bào)建審圖工作;。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職業(yè)生涯規(guī)劃師的工作職責(zé)篇四
姓名：
性別：男。
民族：漢。
出生年月：1990年6月。
戶籍：寧波。
專(zhuān)業(yè)：金融。
學(xué)歷：大專(zhuān)。
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。
求職意向。
希望職位：理財(cái)/金融。
月薪：2500以上。
類(lèi)型：全職。
到崗時(shí)間：面議。
教育背景。
09至07寧波xx學(xué)院金融專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
實(shí)習(xí)單位：xx有限公司。
擔(dān)任職務(wù)：客服。
工作描述：接待，電話服務(wù)，日常工作。
實(shí)習(xí)地點(diǎn)：xx證券公司。
擔(dān)任職務(wù)：證券人。
工作描述：開(kāi)戶，聯(lián)系顧客，推廣等。
培訓(xùn)。
證書(shū)。
職業(yè)生涯規(guī)劃師的工作職責(zé)篇五
引導(dǎo)語(yǔ)：生涯規(guī)劃師是從事人類(lèi)生涯發(fā)展規(guī)劃的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)人員。下面是小編為你帶來(lái)的職業(yè)生涯規(guī)劃師培訓(xùn)，希望對(duì)大家有所幫助。
首先，在過(guò)去由體制分配勞動(dòng)力的年代，根本不可能出現(xiàn)生涯規(guī)劃的概念，如今，人們選擇的權(quán)利和范圍都在不斷增加，幾乎不會(huì)有人像以前那樣存在著“從一而終”的想法，據(jù)統(tǒng)計(jì)，在美國(guó)，一個(gè)人一生平均要更換7份工作，并且，先如今這個(gè)數(shù)字處于不斷上升的狀態(tài)。我國(guó)的勞動(dòng)力工作狀態(tài)的切換雖然不如美國(guó)那么多，但是也已經(jīng)出現(xiàn)了明顯的上升趨勢(shì)。伴隨著生涯規(guī)劃概念逐漸為大眾所接受，生涯規(guī)劃師的就業(yè)前景越來(lái)越明朗。
同時(shí)，生涯規(guī)劃又不只是一次性消費(fèi)品。人們?cè)诓煌哪挲g段會(huì)有不同的生涯課題，只要存在著自我成長(zhǎng)，就存在生涯課題。例如：在人們1-15歲，存在著親子關(guān)系的課題;15-18歲存在著考大學(xué)專(zhuān)業(yè)選擇的課題;18-22歲存在著學(xué)業(yè)規(guī)劃的`課題;22-24歲存在著大學(xué)畢業(yè)、就業(yè)規(guī)劃的課題;22-35歲存在著職業(yè)發(fā)展的課題;28-45歲存在著生命愿景的課題;50-75歲存在著退休后老年規(guī)劃的課題等。而根據(jù)業(yè)內(nèi)專(zhuān)家的看法，15-18歲專(zhuān)業(yè)選擇的課題、24-35職業(yè)發(fā)展課題、50-75老年規(guī)劃課題已經(jīng)具有很明顯的爆發(fā)趨勢(shì)。
其次，市場(chǎng)供求存在巨大缺口。2013年，美國(guó)平均1個(gè)生涯規(guī)劃師面對(duì)3000人，總所周知，中國(guó)是世界上最大的勞動(dòng)力市場(chǎng)，那么假設(shè)中國(guó)每1500人需要1個(gè)生涯規(guī)劃師，那就有87萬(wàn)的需求量，而我國(guó)如今擁有生涯規(guī)劃師資格認(rèn)證的尚不足2萬(wàn)人，經(jīng)驗(yàn)豐富的生涯規(guī)劃從業(yè)者更是不足500人。
掌握職業(yè)規(guī)劃基本知識(shí)，理解中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師的相關(guān)從業(yè)規(guī)范，了解職業(yè)規(guī)劃咨詢領(lǐng)域的一般規(guī)律，了解職業(yè)咨詢的流程。
理論課：24課時(shí)
導(dǎo)的根本性不同，學(xué)會(huì)職業(yè)咨詢的常用過(guò)程性技法。
熟悉職業(yè)規(guī)劃中最常用的測(cè)評(píng)工具，掌握mbti人格類(lèi)型測(cè)評(píng)的使用方法，理解職業(yè)測(cè)評(píng)與職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)在邏輯。
掌握職業(yè)咨詢面談的結(jié)構(gòu)與方法。學(xué)會(huì)使用職業(yè)規(guī)劃咨詢中的14項(xiàng)常用面談技術(shù)。
深刻理解產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人們的職業(yè)機(jī)會(huì)之間的關(guān)系，懂得掌握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，增強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃及對(duì)未來(lái)的預(yù)見(jiàn)性。
通過(guò)成熟案例的講解及真實(shí)案例的課堂實(shí)戰(zhàn)，了解職業(yè)咨詢案例的分析過(guò)程，學(xué)會(huì)提練問(wèn)題要點(diǎn)，展開(kāi)一般性的職業(yè)規(guī)劃咨詢。
通過(guò)將個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃與事業(yè)發(fā)展問(wèn)題融入整個(gè)課程的教學(xué)中，使得學(xué)員吸引更充分。最終形成個(gè)人的事業(yè)發(fā)展計(jì)劃，開(kāi)啟全新的人生征程。
訓(xùn)后：6課時(shí)
面授后通過(guò)課后作業(yè)及2個(gè)真實(shí)案例的實(shí)踐與專(zhuān)家督導(dǎo)，進(jìn)一步深化課程內(nèi)容的吸收。幫助學(xué)員走向?qū)I(yè)之路。
職業(yè)生涯規(guī)劃師的工作職責(zé)篇六
3、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)及對(duì)外的協(xié)調(diào)工作;。
4、負(fù)責(zé)在滿足項(xiàng)目整體計(jì)劃下審批、執(zhí)行、調(diào)整專(zhuān)業(yè)計(jì)劃;。
5、負(fù)責(zé)從設(shè)計(jì)角度評(píng)價(jià)、監(jiān)督工程質(zhì)量監(jiān)控體系運(yùn)轉(zhuǎn)情況;。
6、負(fù)責(zé)管理專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)合同，負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)成本控制;。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職業(yè)生涯規(guī)劃師的工作職責(zé)篇七
職業(yè)規(guī)劃的過(guò)程，是知己知彼的過(guò)程。
知己，即認(rèn)知自己。
知彼，即認(rèn)識(shí)外界。
它首先是一個(gè)知己的過(guò)程，其次才是知彼的過(guò)程。
對(duì)于每個(gè)職場(chǎng)人，在職業(yè)發(fā)展中，會(huì)面臨階段性職業(yè)選擇、階段性職業(yè)瓶頸，如何做好每一次選擇，如何應(yīng)對(duì)好每個(gè)瓶頸，關(guān)系著后續(xù)的職業(yè)發(fā)展的順暢程度，而知己，又是職業(yè)規(guī)劃中最關(guān)鍵的一步，所以，我們要學(xué)會(huì)為自己做職業(yè)規(guī)劃，做自己的職業(yè)規(guī)劃師。
一、知己。
做過(guò)職業(yè)規(guī)劃的朋友都知道，咨詢+測(cè)評(píng)，是職業(yè)規(guī)劃采用的必要手段。通過(guò)這些手段，可以讓老師全方位認(rèn)知職場(chǎng)中的你，進(jìn)而為你提供職業(yè)的適應(yīng)、發(fā)展等方面的咨詢、輔導(dǎo)、判斷、建議以及解決辦法。
其實(shí)，最了解自己，和最不了解自己的，往往是自己！我們首要做的是認(rèn)知自己。
1）內(nèi)省：從性格、特長(zhǎng)、能力、愛(ài)好、職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀、以及人生觀、世界觀等各個(gè)方面，認(rèn)知自己，可以通過(guò)一系列的測(cè)評(píng)題來(lái)幫忙，網(wǎng)上有很多，可以去下載，書(shū)店也有很多類(lèi)似的書(shū)籍，可以去借閱或者購(gòu)買(mǎi)閱讀。
2）自查：對(duì)自己有了認(rèn)知，需要為自己的定位，要知曉自己需要什么，想要什么，終極目標(biāo)是什么。有了定位，需要明了自己當(dāng)前狀況與預(yù)期目標(biāo)的差距。
3）探索：人的潛能可以挖掘，往往會(huì)在某個(gè)偶然時(shí)候，激發(fā)你的潛能，所以，要不斷的探索自己，不斷的挖掘自己。
這是一個(gè)認(rèn)知方法論，當(dāng)然不可能憑借寥寥數(shù)語(yǔ)就可以掌握，它是一個(gè)長(zhǎng)期的、有意識(shí)的、自主的、或者介入性的過(guò)程。
二、知彼。
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職場(chǎng)狀態(tài)、職業(yè)氛圍、職業(yè)發(fā)展空間、與政策相關(guān)性、以及涉及的崗位要求、標(biāo)準(zhǔn)等，需要與自身進(jìn)行匹配。
往往當(dāng)局者受限于閱歷、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能可能會(huì)產(chǎn)生困惑、迷茫，此時(shí)，需要的是同行前輩的幫忙。
通過(guò)對(duì)前輩親身經(jīng)歷的了解、對(duì)職業(yè)受政策法規(guī)影響、以及在組織職業(yè)生涯中的發(fā)展定位，了解職業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)、發(fā)展的空間，進(jìn)行選擇、調(diào)整、并描繪職業(yè)通道，制定達(dá)成預(yù)期目標(biāo)的階段性計(jì)劃及實(shí)施方法。
三、執(zhí)行。
在職業(yè)通道上，知己知彼的過(guò)程是一個(gè)迭代的過(guò)程，它需要不斷地對(duì)自己的內(nèi)省、自查、探索；不斷地認(rèn)知職場(chǎng)環(huán)境；不斷地調(diào)整方法或更改通道。
7.職業(yè)規(guī)劃師必須具備的8大職業(yè)素質(zhì)。
職業(yè)生涯規(guī)劃師的工作職責(zé)篇八
3、負(fù)責(zé)把控設(shè)計(jì)進(jìn)度，審核、優(yōu)化各階段設(shè)計(jì)成果，過(guò)程中溝通解決各技術(shù)難點(diǎn)，完成開(kāi)發(fā)過(guò)程中與其他部門(mén)間的協(xié)作配合并提供必要的技術(shù)支持。
4、實(shí)施階段，完成材料定樣、設(shè)計(jì)交底、設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)配合、技術(shù)支持等工作;。
5、收集設(shè)計(jì)類(lèi)發(fā)展信息，對(duì)新產(chǎn)品、新材料、新工藝、新技術(shù)等進(jìn)行運(yùn)用研究;。
委派的其他設(shè)計(jì)相關(guān)工作。
職業(yè)生涯規(guī)劃師的工作職責(zé)篇九
1、不想抱著玩玩的態(tài)度考注會(huì)。報(bào)幾科就要過(guò)幾科，但也要量力而行。如果只是考著玩，那就不必參加考試了。
2、學(xué)習(xí)一定要堅(jiān)持。每年缺考的人那么多，那就是很多人都沒(méi)有復(fù)習(xí)完。你如果能復(fù)習(xí)完并參加考試，你就成功一半了。
3、《會(huì)計(jì)》這科確實(shí)非常重要。注會(huì)如果你沒(méi)有過(guò)會(huì)計(jì)，那將是一個(gè)很可怕的事情。必須要提前通過(guò)這科，會(huì)計(jì)最重要的是理解學(xué)習(xí)，不要死記硬背。我覺(jué)得一定要買(mǎi)一本輕松過(guò)關(guān)輔導(dǎo)書(shū)來(lái)學(xué)習(xí)，會(huì)計(jì)的難度比較大，如果你實(shí)在不想買(mǎi)輔導(dǎo)書(shū)，那就請(qǐng)把教材看個(gè)十遍也不為過(guò)，教材非常重要。
4、《審計(jì)》沒(méi)你想的那么困難。我覺(jué)得學(xué)的越久效果可能越不好，大家一定要了解審計(jì)的流程，審計(jì)是做什么的，搞清楚這些再去整體看教材，效果會(huì)很好。
5、《財(cái)管》的難度是不小的，一定得有一些會(huì)計(jì)基礎(chǔ)學(xué)起來(lái)才不會(huì)那么吃力啊。財(cái)管一定要自己多做題，公式也不是那么難記的?！抖惙ā肪褪且痴b的東西比較多，比較碎，也不要輕敵，有很多小陷阱要小心?！督?jīng)濟(jì)法》其實(shí)沒(méi)那么簡(jiǎn)單，需要大家理解記憶的?？碱}也是比較多變的?！稇?zhàn)略》就是要多看教材就沒(méi)錯(cuò)了。
最后，祝大家順利通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試!
職業(yè)生涯規(guī)劃師的工作職責(zé)篇十
我們應(yīng)該向“狗仔”學(xué)習(xí)以下幾種精神：
第一種精神:良性競(jìng)爭(zhēng)和秩序感。
狗仔隊(duì)有共生的利益關(guān)系，香港的狗仔們每天會(huì)例行性聚會(huì)喝茶，不同的媒體間關(guān)系也融洽，有線索互通有無(wú)，強(qiáng)調(diào)調(diào)查真相，不會(huì)簡(jiǎn)單發(fā)表看法，更不能花錢(qián)買(mǎi)新聞，每個(gè)狗仔會(huì)自覺(jué)自律。
第二種精神:生存能力強(qiáng)，敬業(yè)實(shí)干。
相比別的職業(yè)，狗仔工作的艱辛程度是最大的，工作時(shí)來(lái)回蹲點(diǎn)踩線，圍追堵截，常常沒(méi)日沒(méi)夜，碰上惡劣的天氣，急速的飆車(chē)就更危險(xiǎn)。很多人因此做不長(zhǎng)久，留下的.都必須體力好，不服輸并有一定職業(yè)追求的。
第三種精神:素質(zhì)全面，全能多面手。
成功的狗仔們往往是十八般武藝樣樣精通:寫(xiě)稿能力強(qiáng)，攝影、聯(lián)絡(luò)、交涉都要跟上，
早期狗仔多要求拍照技術(shù)好，現(xiàn)在則更強(qiáng)調(diào)開(kāi)車(chē)技術(shù)。
第四種精神:觀察力、想象力與洞察力。
狗仔們耳聽(tīng)六路眼觀八方，接受新事物很快。身處娛樂(lè)圈的漩渦仍能及時(shí)掌握最新資源，未雨綢繆做好挖掘猛料的準(zhǔn)備。狗仔思考問(wèn)題的角度多元，常常會(huì)采用逆向思維推理反常事件，一切都逃不過(guò)他們的法眼。
第五種精神:對(duì)人情世故通達(dá)歷練。
狗仔不精明當(dāng)然會(huì)吃虧，噱頭做得不夠會(huì)被罵，稍微過(guò)頭了又會(huì)招來(lái)藝人、公眾和粉絲的口誅筆伐。因此，狗仔大多精通處世之道，在法律人倫的夾縫中求生存，所以心理素質(zhì)也超強(qiáng)，在哪行哪業(yè)都吃得開(kāi)。
第六種精神:個(gè)人素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神。
個(gè)人素質(zhì)出色的狗仔常常受到明星般的關(guān)注。狗仔很少單槍匹馬，后期剪輯制作整套班底都是長(zhǎng)期合作，并與圈內(nèi)導(dǎo)演、藝人經(jīng)紀(jì)人合作，團(tuán)隊(duì)精神已經(jīng)深入血脈。
職業(yè)生涯規(guī)劃師的工作職責(zé)篇十一
4、資產(chǎn)管理：臺(tái)賬，日常固定資產(chǎn)購(gòu)入的卡片登記及管理;固定資產(chǎn)內(nèi)部調(diào)撥管理;協(xié)助固定資產(chǎn)及其他資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)。
任職資格。
1、5年工作經(jīng)驗(yàn)，四大優(yōu)先或地產(chǎn)集團(tuán)總部?jī)?yōu)先;。
2、有地產(chǎn)相關(guān)持續(xù)性年審、總賬經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。
3、對(duì)nc系統(tǒng)、企業(yè)財(cái)務(wù)操作有較高熟悉度，有整體性財(cái)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先;。
職業(yè)生涯規(guī)劃師的工作職責(zé)篇十二
職責(zé)：
1.學(xué)習(xí)并了解公司產(chǎn)品知識(shí)及金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2.維護(hù)公司客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)客戶投資理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售，積累客戶資源。
3.為公司的客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障及理財(cái)規(guī)劃，開(kāi)發(fā)公司提供的客戶資源。
4.協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況。
5.為參?？蛻籼峁┧N(xiāo)售保險(xiǎn)的一切服務(wù)。
6.根據(jù)客戶的具體情況及其實(shí)際投資需求，能進(jìn)行相關(guān)的咨詢服務(wù)。
7.根據(jù)部門(mén)經(jīng)理安排，配合完成輔助性工作。
任職要求。
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)1年以上有銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;。
2.具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)。
3.持有理財(cái)、證券、基金、保險(xiǎn)等資格證書(shū)者優(yōu)先。
4.個(gè)人形象氣質(zhì)佳、品行正直誠(chéng)信，具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力。
5.具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
職業(yè)生涯規(guī)劃師的工作職責(zé)篇十三
其次,從孩子自身角度講,我認(rèn)為應(yīng)該選擇適合自己的教育。普通高中自不必說(shuō),著重說(shuō)一下職業(yè)教育。近年來(lái),無(wú)論是國(guó)家還是省市,對(duì)職業(yè)教育的重視程度都是空前的,在這種背景下,我想選擇職業(yè)學(xué)校至少具有如下優(yōu)勢(shì):一是能夠?qū)W得一技之長(zhǎng),俗話說(shuō),“家中再有,不如一技在手”,學(xué)習(xí)好一門(mén)手藝,同樣會(huì)有精彩的未來(lái)。二是能夠獲得更多的資助,包括免學(xué)費(fèi),符合一定條件的還可享受1500元的國(guó)家助學(xué)金。三是同樣可以圓自己的大學(xué)夢(mèng),除了參加主要面向職業(yè)學(xué)校學(xué)子的`春季高考外,目前還有三二連讀、3+2(高職+本科)、3+4(中職+本科)各種方式獲得本專(zhuān)科學(xué)歷。四是就業(yè)有保障,目前,社會(huì)需要大量的有技術(shù)、會(huì)技能的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,中職生可憑借扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)廣泛就業(yè)。從這四方面來(lái)說(shuō),對(duì)學(xué)習(xí)困難的一部分學(xué)生來(lái)講,無(wú)疑是合適的教育。
如何確定究竟哪一種是最合適自己的教育呢?我認(rèn)為,應(yīng)該樹(shù)立并發(fā)揮好職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)。我們普遍缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí),導(dǎo)致孩子對(duì)自身沒(méi)有一個(gè)較為清醒的認(rèn)識(shí)和較為明確的規(guī)劃,即使想在某一個(gè)行業(yè)發(fā)展,對(duì)這個(gè)職位的基本描述、從業(yè)者職業(yè)素質(zhì)要求、薪酬待遇、行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景等方面也不甚了解。這樣會(huì)使我們的很多人從小學(xué)被動(dòng)的上到大學(xué),沒(méi)有目標(biāo),沒(méi)有方向,從校門(mén)口出來(lái)后,不知所措,只得失業(yè)。有規(guī)劃的選擇很重要,所以,我建議,面對(duì)選擇,要不盲目、不“追高”,樹(shù)立職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí),認(rèn)真選擇好自己未來(lái)的發(fā)展模式,如是,便是成功。
職業(yè)生涯規(guī)劃師的工作職責(zé)篇十四
gcdf是全球最重要的職涯咨詢認(rèn)證，更是本地與臺(tái)灣未來(lái)不可或缺的職涯國(guó)際證照。
國(guó)際認(rèn)證、全球通行。
在取得gcdf認(rèn)證后，如欲轉(zhuǎn)換其他授權(quán)國(guó)的國(guó)際證照，如德國(guó)或美國(guó)，只需補(bǔ)修該國(guó)之【勞動(dòng)市場(chǎng)】學(xué)分后再提出申請(qǐng)，即可換取該國(guó)證照。
全新學(xué)習(xí)模式，證照品質(zhì)保證。
gcdf采用面授與線上相輔相成的混成學(xué)習(xí)模式，提供扎實(shí)而活潑的教學(xué)品質(zhì)，為證照品質(zhì)嚴(yán)格把關(guān)。學(xué)員不僅可獲得專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知識(shí)，更能實(shí)務(wù)磨練專(zhuān)業(yè)技巧，取得gcdf國(guó)際認(rèn)證，即代表了堅(jiān)強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)實(shí)力。
業(yè)界重量導(dǎo)師，教學(xué)啟發(fā)互動(dòng)。
gcdf課程力邀職涯輔導(dǎo)界、教育訓(xùn)練界及心理咨商界重量級(jí)導(dǎo)師，在接受美國(guó)總部密集培訓(xùn)后開(kāi)始授課，以啟發(fā)式教學(xué)技巧及體驗(yàn)互動(dòng)的教學(xué)風(fēng)格，培訓(xùn)學(xué)員最先驅(qū)的職涯發(fā)展專(zhuān)業(yè)。
提供職涯資訊，輔導(dǎo)職涯發(fā)展。
gcdf將提供社會(huì)大眾公開(kāi)的職涯咨詢服務(wù)，接受培訓(xùn)取得gcdf證照的人士，除了可獲得專(zhuān)業(yè)職涯資訊之外，還可獲得職涯發(fā)展輔導(dǎo)，日后更可能成為職涯輔導(dǎo)專(zhuān)業(yè)人士。
回訓(xùn)機(jī)制，累積職涯實(shí)力。
本課程特為忙碌的專(zhuān)業(yè)人士規(guī)劃回訓(xùn)機(jī)制，如學(xué)員無(wú)法于當(dāng)期取得證照，可于兩年內(nèi)免費(fèi)回訓(xùn)參加課程（雜費(fèi)另計(jì)），以時(shí)間換取堅(jiān)強(qiáng)實(shí)力。
職業(yè)生涯規(guī)劃師的工作職責(zé)篇十五
職責(zé):。
1、根據(jù)公司對(duì)員工的要求，填寫(xiě)每周報(bào)告，客戶分析，財(cái)務(wù)報(bào)告等報(bào)表;。
3、通過(guò)各類(lèi)渠道開(kāi)發(fā)潛在客戶，拓展有潛力的市場(chǎng)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、法律、人力資源或企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;。
2、進(jìn)取心強(qiáng)，有激情和敢于挑戰(zhàn)自我、有目標(biāo)感;。
3、掌握基礎(chǔ)金融知識(shí)和基本的個(gè)人理財(cái)知識(shí);。
4、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)態(tài)度，公司會(huì)有專(zhuān)業(yè)的理財(cái)規(guī)劃師課程培訓(xùn);。
5、具有較強(qiáng)市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略計(jì)劃、市場(chǎng)推廣能力。
職業(yè)生涯規(guī)劃師的工作職責(zé)篇十六
3帶領(lǐng)客戶外出參加公司相關(guān)客戶活動(dòng)。
4協(xié)助銀行理財(cái)經(jīng)理網(wǎng)點(diǎn)，給客戶提供專(zhuān)業(yè)的售后業(yè)務(wù)辦。
5負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的委托，幫助客戶實(shí)施理財(cái)計(jì)劃;。
6負(fù)責(zé)對(duì)公司理財(cái)產(chǎn)品能夠全力宣傳、推廣、銷(xiāo)售;。
7負(fù)責(zé)為重要客戶需求提供理財(cái)咨詢，制定合理的財(cái)務(wù)計(jì)劃;。
職業(yè)生涯規(guī)劃師的工作職責(zé)篇十七
[摘要]輔導(dǎo)員的壓力，往往不是自己缺乏能力，而是沒(méi)有找到自身能力與適宜工作的契合點(diǎn)，輔導(dǎo)員的職業(yè)規(guī)劃包括自我分析，輔導(dǎo)員要對(duì)自己有正確客觀的評(píng)估，認(rèn)識(shí)輔導(dǎo)員職業(yè)潛力，找到自己的職業(yè)定位;對(duì)工作進(jìn)行分階段的規(guī)劃，把握每一個(gè)階段的重點(diǎn)、目標(biāo)、任務(wù)，提升自己的工作能力;制定短期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)，努力向?qū)I(yè)化、專(zhuān)家化的目標(biāo)發(fā)展;為了達(dá)到近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)，對(duì)自己的行動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人與組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。生涯設(shè)計(jì)的目的不僅是幫助個(gè)人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，達(dá)到與實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己，為自己定下事業(yè)大計(jì)，籌劃未來(lái)，擬定一生的發(fā)展方向，根據(jù)主客觀條件設(shè)計(jì)出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
輔導(dǎo)員的壓力，往往不是自己缺乏能力，面是沒(méi)有找到自身能力與適宜工作的契合點(diǎn)。一些輔導(dǎo)員對(duì)于工作的.壓力，沒(méi)有做系統(tǒng)的、細(xì)致的思考，有時(shí)候壓力事件過(guò)去了就過(guò)去了，甚至只是將輔導(dǎo)員職業(yè)當(dāng)成是“權(quán)宜職業(yè)”，并未對(duì)自己的職業(yè)生涯作出規(guī)劃，會(huì)有“做一天和尚敲一天鐘”的思想，等待機(jī)會(huì)來(lái)找自己。因此，輔導(dǎo)員職業(yè)潛力，找到自己的職業(yè)定位cf工作進(jìn)行分階段的規(guī)劃，把握每一個(gè)階段的重點(diǎn)、目標(biāo)、任務(wù)，提升自己的工作能力;制定短期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)，努力向?qū)I(yè)化、專(zhuān)家化的目標(biāo)發(fā)展;為了達(dá)到近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)，對(duì)自己的行動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃。
一、自我分析，正確客觀地認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自己，確定適合自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
高校輔導(dǎo)員首先應(yīng)該進(jìn)自我分析，比如“我想干什么，我能干什么，我現(xiàn)在在干什么，我將來(lái)要干什么?”“自己對(duì)學(xué)生思想政治教育和日常管理工作有沒(méi)有興趣，自己想不想為教育事業(yè)而奮斗?”等等。要認(rèn)真分析自己的性格、志趣、自身具有的知識(shí)與技能等來(lái)識(shí)別自己的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，興趣是否能夠培養(yǎng)，知識(shí)和技能能不能通過(guò)學(xué)習(xí)積累提高等等，從而確定自己是否適合高校輔導(dǎo)員這個(gè)職業(yè)。如果你認(rèn)為自己適合高校輔導(dǎo)員這個(gè)職業(yè)，就要確定發(fā)展目標(biāo)，即成為“教育者”而不是“事務(wù)管理者”。如果沒(méi)有明達(dá)的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)定位，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃將難以順利實(shí)現(xiàn)。
二、認(rèn)清職業(yè)生涯的分期，明確職業(yè)生涯規(guī)劃的階段任務(wù)。
(3)40～50歲是職業(yè)成熟期，主要任務(wù)是創(chuàng)新發(fā)展，深度多元化的發(fā)展。(4)55歲以后是職業(yè)后期，以了解新信息，確認(rèn)和培養(yǎng)新人，計(jì)劃退休后的生活。
目前高校的輔導(dǎo)員以20～40歲的為主，其中大部分是年輕的輔導(dǎo)員。因此，在職業(yè)生涯的規(guī)劃中，不同年齡階段的輔導(dǎo)員，規(guī)劃的重點(diǎn)也不同，比如剛剛?cè)温毜妮o導(dǎo)員，很多人并不真正了解該職業(yè)，因此規(guī)劃重點(diǎn)是學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)處理日常工作和所遇到的各種麻煩，培養(yǎng)職業(yè)興趣，建立良好的人際關(guān)系;工作3～5年后，輔導(dǎo)員的職業(yè)會(huì)逐漸轉(zhuǎn)向穩(wěn)定期，這一時(shí)期是輔導(dǎo)員生涯的主體時(shí)期，這是輔導(dǎo)員已經(jīng)基本熟悉各項(xiàng)基本工作，開(kāi)始承擔(dān)其他方面的工作，因此，這一階段找到自己的職業(yè)優(yōu)勢(shì)，比如學(xué)生心理輔導(dǎo)工作、黨建團(tuán)建工作、其他各項(xiàng)培訓(xùn)工作等，確定自己能夠承擔(dān)的專(zhuān)項(xiàng)和責(zé)任等;但是對(duì)輔導(dǎo)員來(lái)說(shuō)，職業(yè)周期的階段不是一成不變，應(yīng)該根據(jù)每個(gè)人的實(shí)際情況做好自己每個(gè)階段的規(guī)劃重點(diǎn)。
三、制定切實(shí)可行的措施，提升工作能力，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展目標(biāo)言有近期和遠(yuǎn)期的目標(biāo)，近期目標(biāo)指的是做好目前的工作，掌握目前工作的方法和技能輔導(dǎo)員的遠(yuǎn)期目標(biāo)是努力向?qū)I(yè)化、專(zhuān)家化的發(fā)展?！皩?zhuān)業(yè)化”是指必須明確該職業(yè)應(yīng)該具備的基本素質(zhì)、基本技能，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握職業(yè)技能。有學(xué)者對(duì)輔導(dǎo)員應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能做過(guò)歸納：專(zhuān)業(yè)化的輔導(dǎo)員的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系包括本體學(xué)科知識(shí)、基礎(chǔ)學(xué)科知識(shí)、應(yīng)用學(xué)科知識(shí)、相關(guān)學(xué)科知識(shí)和背景學(xué)科知識(shí)。本體學(xué)科知識(shí)即思想政治教育學(xué)知識(shí)，基礎(chǔ)學(xué)科知識(shí)指馬克思主義理論知識(shí)，應(yīng)用學(xué)科知識(shí)是輔導(dǎo)員工作實(shí)踐中常用的演講、寫(xiě)作、調(diào)查等操作性知識(shí)，相關(guān)學(xué)科知識(shí)則包括教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)背景知識(shí)。專(zhuān)業(yè)化的輔導(dǎo)員應(yīng)具備的職業(yè)技能結(jié)構(gòu)包括語(yǔ)言文字表達(dá)能力與信息獲取能力、組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、創(chuàng)造能力。高校輔導(dǎo)員需將目標(biāo)進(jìn)行分解，制定出較為詳細(xì)的分時(shí)間段的計(jì)劃與行動(dòng)措施。“專(zhuān)家化”是指“行行出狀元”，輔導(dǎo)員不應(yīng)將此職業(yè)當(dāng)作過(guò)渡性的職業(yè)，要長(zhǎng)期從事此項(xiàng)工作，把輔導(dǎo)員工作作為一門(mén)科學(xué)深入研究，不斷實(shí)踐，逐步深化，力爭(zhēng)成為這個(gè)方面的專(zhuān)家。
四、監(jiān)督自己的行動(dòng)，并不斷修正和完善自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
高校輔導(dǎo)員在實(shí)話職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過(guò)程中需要將長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)分解成具體目標(biāo)，要達(dá)到具體的目標(biāo)自己需要學(xué)習(xí)什么內(nèi)容，參加何種培訓(xùn)等，并付之于行動(dòng)，并對(duì)自己的行為進(jìn)行監(jiān)控和調(diào)整，并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，修正不適合的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，然后進(jìn)入下一步的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中。當(dāng)發(fā)現(xiàn)不能實(shí)現(xiàn)自己既定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)時(shí)，應(yīng)該首先與學(xué)校的內(nèi)部成員溝通，并通過(guò)轉(zhuǎn)換職位等解決問(wèn)題。這樣可以節(jié)省重新尋找適合自己的工作所需要花費(fèi)的時(shí)間與精力，并且能夠繼續(xù)享用自己已經(jīng)建立的良好溝通網(wǎng)絡(luò)。輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展或個(gè)人發(fā)展最終出路不一定是流向教學(xué)崗位做專(zhuān)職教師，也不一定是流向行政崗位做領(lǐng)導(dǎo)，而是要努力成為專(zhuān)家型的教育者。
職業(yè)生涯規(guī)劃師的工作職責(zé)篇十八
1、負(fù)責(zé)為高端個(gè)人客戶和企業(yè)客戶提供全方位理財(cái)咨詢、建議服務(wù)，并制定相應(yīng)的金融產(chǎn)品組合和投資理財(cái)策略。
2、通過(guò)與客戶溝通，了解客戶的理財(cái)需求，為客戶進(jìn)行測(cè)算并量身定制理財(cái)方案，達(dá)到客戶滿意。
3、根據(jù)客戶的委托，幫助客戶實(shí)施并簽訂(信托、證券、銀行、保險(xiǎn))等理財(cái)產(chǎn)品的購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃，完成并實(shí)施客戶的理財(cái)需求。
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司綜合金融理財(cái)產(chǎn)品的全力宣傳、推廣、銷(xiāo)售。
5、負(fù)責(zé)與公司原有的重要貴賓級(jí)客戶保持良好的關(guān)系，通過(guò)與客戶溝通，及時(shí)了解客戶需求并調(diào)整客戶的財(cái)務(wù)安排，減少客戶流失。
6、建立和擴(kuò)展客戶網(wǎng)絡(luò)，以探索新的業(yè)務(wù)機(jī)遇。
7、加強(qiáng)客戶服務(wù)意識(shí)，成功發(fā)展客戶的介紹來(lái)源，拓展客戶渠道。
8、通過(guò)交叉銷(xiāo)售、客戶推薦、主動(dòng)升級(jí)銷(xiāo)售、個(gè)人業(yè)務(wù)關(guān)系等方式，獲得新客戶和拓展新的業(yè)務(wù)。