在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細地描述所經(jīng)歷的事物，結合自身的經(jīng)驗和知識進行分析和評價，注意語言的準確性和流暢性。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
我驕傲我自豪我是中國人心得體會篇一
第一段：中國人壽的起源和使命
中國人壽保險股份有限公司創(chuàng)立于1949年，是一家擁有國際視野和先進管理經(jīng)驗的綜合性保險集團公司。其使命是通過不斷地推出優(yōu)質的保險產(chǎn)品和優(yōu)質的服務，保障人們生命財產(chǎn)安全，并為社會和客戶創(chuàng)造價值。
第二段：中國人壽的服務理念
中國人壽以“保險服務一刻鐘”為服務理念，始終將客戶利益放在首位。公司的不斷探索和創(chuàng)新，使得其發(fā)展成為中國保險市場中的行業(yè)領導者。公司以“互聯(lián)網(wǎng)+保險”，打造數(shù)字化、智能化、個性化的服務和推出產(chǎn)品，提高客戶體驗和滿意度。
第三段：中國人壽的管理理念
中國人壽的管理理念是“人才強企”，公司始終致力于建設一個以人才為中心的企業(yè)文化。借助于全方位的人才培養(yǎng)體系，以及廣闊的晉升空間，公司吸引和留住了一批高素質的員工。這些員工是公司最寶貴的財富，為保障客戶提供了堅實的后盾。
第四段：中國人壽的成就和榮譽
中國人壽在服務社會、回報客戶、服務員工、保障風險等方面屢獲殊榮，成績斐然。在2017年的年報中，公司實現(xiàn)凈利潤為277.88億元，客戶服務質量得到廣泛認可。此外，公司還屢獲評選各種榮譽，例如入選“世界500強”、“中國企業(yè)500強”、“中國最具價值品牌100強”等。
第五段：我與中國人壽的心得和體會
我是中國人壽的一名客戶，與公司相識已有十年之久。在這十年中，我一直感受到中國人壽的服務以及其它各種優(yōu)勢，更深入地了解到這家企業(yè)的價值觀和經(jīng)營理念。盡管我在這個十年里曾經(jīng)遇到過種種挫折，但是沒有哪家企業(yè)如中國人壽給了我如此多的支持和幫助。十年的風雨歷程中，中國人壽始終是我靈魂的棲息地，是我堅實的跑道，只有這樣堅忍不拔的企業(yè)才能贏得我們這種消費者的信賴和支持。
總之：中國人壽是一家擁有強大實力、品牌聲譽和高素質人才的企業(yè)，是我們值得信賴和期待的伙伴。無論是服務理念，還是管理理念和經(jīng)營理念，都蘊含著深厚的企業(yè)文化底蘊，闡述著支撐中國人壽快速發(fā)展的核心要素。相信在未來的歲月里，中國人壽會面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇，在開拓世界、回報社會、服務客戶等方面繼續(xù)取得新的成就。
我驕傲我自豪我是中國人心得體會篇二
平凡成就偉大，只有歷經(jīng)磨難，不改初心，才能成為和平年代的偉大英雄。這些感動中國年度人物身上都有著感人的事跡，他們的精神引領著我們學習與成長。
在2022年度的感動中國年度人物中，最令我感動的`就是中國飛人蘇炳添。他以9秒83的成績在東京奧運會男子100米半決賽中打破了亞洲的記錄，他突破了自己，更創(chuàng)造了歷史。在電子記時以來，蘇炳添是第一位跑進奧運會百米決賽的亞洲人。蘇炳添的出現(xiàn)，讓世界人民意識到，中國人也能像非洲人，美洲人一樣，跑出世界級的速度。同時，在他身上也體現(xiàn)出科技對于體育事業(yè)的重要作用。
榜樣引領著方向。就如感動中國對蘇炳添的頒獎詞中那樣”決定我們成為什么樣的人，不在于我們的能力，而在于我們的選擇。”作為當代大學生，我們應向榜樣學習，滿懷熱忱，將正能量播撒到每一個角落。
我驕傲我自豪我是中國人心得體會篇三
中國人壽是中國最大的保險公司之一，擁有長期穩(wěn)健的發(fā)展歷史和成熟的管理模式。作為一名中國人壽的員工，我對于這家公司有著深刻的了解和體會。在我工作的這段時間里，我深深感受到了中國人壽的管理制度、服務理念、產(chǎn)品質量以及員工文化帶給我的影響，我將分享我對中國人壽的心得體會。
首先，中國人壽的管理制度非常嚴格。作為一家保險公司，風險控制是非常重要的。中國人壽建立了完整的風險管理體系，對風險進行細致分析、評估和監(jiān)控。公司內部的管理制度、流程和規(guī)范都非常嚴格，保證了公司的運營效率和風險控制能力。同時，中國人壽還建立了完整的考核體系，對每一位員工都進行實時監(jiān)控和考核，確保公司的業(yè)績穩(wěn)步上升。
其次，中國人壽的服務理念非常優(yōu)秀。公司一直秉持“以客戶為中心”的理念，將客戶的需求放在首位，為客戶提供個性化、專業(yè)化的服務。中國人壽推出了“微信服務號”、“手機APP”等便捷的服務方式，讓客戶隨時隨地都可以享受到高效的服務。同時，中國人壽還通過多種方式走進社區(qū)、學校、企業(yè)，為客戶提供全方位的保障和服務。
第三，中國人壽的產(chǎn)品質量非常優(yōu)秀。中國人壽有各種保險產(chǎn)品，涵蓋了人壽保險、醫(yī)療保險、意外保險等多個領域。這些產(chǎn)品涵蓋了不同年齡、職業(yè)、收入階層的客戶需求。同時，中國人壽出臺的產(chǎn)品還具有很強的適應性和可持續(xù)性，能夠隨著客戶需求的變化及時調整和改進。
第四，中國人壽的員工文化非常濃厚。公司一直以來注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展，通過提供良好的工作環(huán)境、培訓機會，為員工提供發(fā)展平臺。同時，中國人壽非常注重員工的文化建設，營造了開放、和諧、進取的企業(yè)文化氛圍。在這種氛圍下，員工之間關系非常友好，團隊合作精神極強，公司的業(yè)績也因此一路飛升。
最后，中國人壽這個大家庭讓我感觸深刻。我很榮幸能夠成為中國人壽一員，從入職到現(xiàn)在，這個大家庭一直在支持我、鼓勵我，讓我不斷成長和進步。在這里，我深刻體會到了一個大家庭的力量，也深刻認識到了作為一名員工的重要性。
綜上所述，作為一名中國人壽的員工，我深深感受到這家公司的優(yōu)秀管理制度、高效服務理念、優(yōu)質產(chǎn)品質量、豐富員工文化以及濃厚的大家庭氛圍，這些都是中國人壽強大優(yōu)秀的根本所在。我會一如既往地在這里奮斗努力，為客戶提供更加優(yōu)質的保險服務，為中國人壽的未來發(fā)展添實力、添動力！
我驕傲我自豪我是中國人心得體會篇四
《感動中國》是中央電視臺綜合頻道打造的一檔精神品牌欄目，該欄目通過投票方式選取年度最震撼人心、令人感動的人物和團隊?！皭邸笔浅绺叩模彩蔷唧w的，愛人、愛家、愛民、愛國。這是節(jié)目宗旨，也是民族具象，體現(xiàn)在一言一行中，堅守在一生一世里。若說優(yōu)秀中華民族文化品德是一座座豐碑，那我們就是刻碑者；若說它是精神支柱，那我們就是奠基人。繼往開來，奮斗當前，感動中國，以愛灌溉人生，以愛汲取力量，以愛澆筑家國。那些人性中最閃耀的瞬間，無時無刻不在激勵著人心向善、推動著社會進步。一步一腳印，歲月崢嶸，靜水流深，我們向光而生，亦將逐善而行。
振長策，擊長空，君子清芬，華夏增輝。他十四歲參軍，血戰(zhàn)百次，披上戎裝，將自己的身軀和一腔熱血獻給祖國。榮譽過眼云煙，誓言擲地有聲，“共產(chǎn)黨員生命不息，奮斗不止，只要理想信念不倒，精神不垮，就沒有克服不了的困難?！比缃?，他的名字響徹整個中國：永遠的戰(zhàn)士——朱彥夫。他是中國的保爾·柯察金，是黨的意志最崇高的踐行人?；仡欀炖系囊簧?，一路艱辛，萬般堅守，殘肢抱筆，揮灑榮光。向困難宣戰(zhàn)，留感動在人間，世界以痛吻你，你卻報之以歌。
真相遙遙，踏往無窮之路，于霓虹中逆行，用真相打破隔閡。作為新時代媒體人，陳貝兒以鏡頭代戈，記錄下時代最真實最美的風景，將感請投入細節(jié)，于神州收獲感動。正如我校校訓所言：傳媒是社會之良知，人類之道義。以良知追求真理，用真理維護道義，以情傳情，夯盡無窮。她勵志講好時代真相，講好百姓眼中的中國故事，深入云貴峽谷，投身戈壁荒漠，穿越全國，用腳丈量祖國的每一寸土地，以心感受祖國的每一次脈搏，向世界介紹著脫貧攻堅背后每一個感人的故事。記錄真相，傳遞能量，一條無窮之路，搭建真情橋梁。
榜樣是無止境的力量源泉，每一個榮譽背后，都承載著無數(shù)的.淚水和汗水。那些精煉的頒獎詞，濃縮了他們近畢生的光輝。他們背景不同、經(jīng)歷不同，卻都窮盡自己的赤子之心去詮釋人生價值、建設祖國事業(yè)。意志頑強，生命堅韌，這是無形流淌在中華民族血脈中的品格；錘煉品德，止于至善，是中華民族始終不變的人格追求。記初心，擔使命，偉大出自平凡，平凡造就偉大。致敬榜樣，爭做榜樣，心懷感動，逐光而行。
我驕傲我自豪我是中國人心得體會篇五
第一段：引入中國·人壽心得體會的重要性及背景介紹（200字）
中國·人壽是中國領先的保險公司，為廣大客戶提供各類保險服務。在與中國·人壽合作的過程中，我深刻體會到了中國·人壽的理念和價值觀，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，以便為其他人提供一些有益的啟示。
第二段：中國·人壽致力于客戶滿意度的重要性（200字）
中國·人壽以客戶滿意度為核心，不斷努力提升服務質量和效率。他們將客戶的需求置于首位，并通過個性化的保險產(chǎn)品和服務來滿足客戶的需求。我學到了，了解客戶的需求并積極地回應他們的反饋是至關重要的。通過建立良好的溝通渠道，中國·人壽能夠為客戶提供優(yōu)質的服務，并建立起長期穩(wěn)定的合作關系。
第三段：中國·人壽注重創(chuàng)新和發(fā)展的重要性（200字）
中國·人壽不斷推動創(chuàng)新和發(fā)展，以適應不斷變化的市場需求。他們積極采用新的技術和方法，提高業(yè)務效率和客戶體驗。我認識到，保持創(chuàng)新和發(fā)展意識是企業(yè)保持競爭力的關鍵。只有不斷學習和適應新的挑戰(zhàn)，我們才能在競爭激烈的市場中保持優(yōu)勢。
第四段：中國·人壽關注社會責任的重要性（200字）
中國·人壽以全球視野，積極承擔社會責任。他們關注環(huán)境保護、教育支持和公益事業(yè)等社會問題，并通過各種途徑為社會做出貢獻。這給我留下了深刻的印象，讓我意識到企業(yè)不僅僅是為了盈利而存在，還需承擔起社會責任。企業(yè)應該積極地回饋社會，幫助改善社會環(huán)境，推動社會的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：總結中國·人壽心得體會及對個人發(fā)展的影響（200字）
通過與中國·人壽的合作，并深入了解他們的理念和價值觀，我受益匪淺。我認識到客戶滿意度、創(chuàng)新和發(fā)展以及社會責任對于企業(yè)的重要性，這些也是我個人發(fā)展的關鍵要素。在今后的發(fā)展過程中，我將持續(xù)關注這些方面，并盡力學習并運用到我的工作中。與中國·人壽的合作經(jīng)歷將一直激勵我成長，并為我未來的職業(yè)生涯指明方向。
我驕傲我自豪我是中國人心得體會篇六
中國人一直以來都有一種“中國人優(yōu)先”的思想，這種思想來源于中華民族的深厚文化底蘊。在現(xiàn)今社會的背景下，“中國人優(yōu)先”也逐漸成為一個熱門話題。在這篇文章中，我將分享一些我對于中國人優(yōu)先心得體會的看法。
第二段：中國人優(yōu)先的文化內涵
中國人優(yōu)先不僅是一種思想，更是一種文化內涵。歷史上，中華民族非常強調家族和族群的連帶關系，強調家庭和親情的重要性。這種傳統(tǒng)價值觀已經(jīng)滲透到社會的各個層面，形成了一種“以人為本”的情感觀念。因此，一旦出現(xiàn)親情、民族、國家和地域等等關聯(lián)時，中國人總是本著“中國人優(yōu)先”的思想，選擇保護自己的同胞，為自己的人民謀取更多的利益。
第三段：中國人優(yōu)先的現(xiàn)實意義
在中國這個人口大國，中國人優(yōu)先的現(xiàn)實意義不言而喻。在全球化日益加深的今天，各個國家的人民彼此之間的交流和合作已經(jīng)變得越來越緊密。同時也帶來了一些問題，比如說資源的競爭、利益的分配等等。在這種情況下，“中國人優(yōu)先”的思想可以幫助我們更好地維護自己的利益。這并不意味著我們要對其他國家或者人民采取敵對態(tài)度，而是要在保護自身利益的前提下，尋求與他們合作的機會。
第四段：如何平衡中國人優(yōu)先和全球化的需要
在全球化的浪潮下，中國人優(yōu)先的思想需要跟時代和環(huán)境相適應。我們需要更加開放地看待全球化，與其他國家和地區(qū)進行合作，共同推動人類文明的發(fā)展。與此同時，我們也要時刻提醒自己，確保中國的文化和傳統(tǒng)價值得到充分的尊重和保護。這樣的平衡才是真正符合時代發(fā)展的重要性的。
第五段：結尾
總結一下，中國人優(yōu)先不僅是一種文化傳承，更是一種根植在中國人心中的思想。在全球化的背景下，如何平衡中國人優(yōu)先和全球化的需要變得尤為重要。我們應該學會如何在中國的傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代全球化邏輯之間尋找到平衡點，把握自己和團隊的方向，并以更廣闊的視野來看待人類文明的發(fā)展。
我驕傲我自豪我是中國人心得體會篇七
中國·人壽是中國最大的保險公司之一，多年來一直致力于為廣大客戶提供優(yōu)質的保險服務。作為中國·人壽的一名員工，我在這里度過了難忘的時光，積累了許多心得與體會。下面將從五個方面來談談自己對中國·人壽的心得與體會。
首先，中國·人壽注重客戶體驗。作為一家服務型企業(yè)，中國·人壽始終將客戶利益放在首位，以滿足客戶需求為目標。在我工作的過程中，我深切感受到中國·人壽對客戶的細心關懷和真誠服務。無論是在保險產(chǎn)品的選擇上，還是在理賠服務的過程中，中國·人壽始終以客戶為中心，從客戶的角度出發(fā)，提供最適合客戶需求的保險解決方案，以保證客戶得到最好的保障和利益。這種注重客戶體驗的理念，讓中國·人壽的服務倍受客戶的贊譽。
其次，中國·人壽注重團隊合作。在中國·人壽，團隊合作的精神貫穿于各個部門和崗位之間。無論是保險顧問還是理賠專員，每個人都肩負著共同的使命和責任，即為客戶提供優(yōu)質、高效的服務。在我的工作崗位上，我時常感受到團隊合作的力量，團隊成員之間相互支持、相互學習，在合作中不斷成長和進步。中國·人壽注重團隊建設，通過定期的培訓和溝通會議，增強了團隊的凝聚力和認同感，這種團隊合作的精神為中國·人壽的發(fā)展提供了堅實的基礎。
再次，中國·人壽注重專業(yè)能力的提升。中國·人壽作為一家專業(yè)的保險公司，不僅要求員工有良好的職業(yè)道德素質，還要求員工具備扎實的業(yè)務知識和豐富的實踐經(jīng)驗。在中國·人壽，我有幸參加了許多培訓和學習的機會，這些培訓不僅拓寬了我的視野和知識面，還提升了我的專業(yè)能力和業(yè)務水平。中國·人壽為員工提供了廣闊的發(fā)展空間，通過不斷學習和提升，我可以更好地為客戶提供專業(yè)的保險咨詢和服務，提高客戶的滿意度和忠誠度。
此外，中國·人壽注重社會責任的履行。作為一家國有企業(yè)，中國·人壽始終把自己的使命與社會責任緊密聯(lián)系在一起。在過去的幾年里，中國·人壽積極參與公益活動，為社會做出了許多貢獻。例如，在自然災害發(fā)生時，中國·人壽積極行動，為受災群眾提供緊急救助和資金援助。此外，中國·人壽也支持文化、教育等各個領域的發(fā)展，為社會的進步和繁榮做出了應有的貢獻。中國·人壽所承擔的社會責任，使其在社會中樹立了良好的形象，贏得了社會各界的尊重和信賴。
最后，中國·人壽注重創(chuàng)新發(fā)展。在快速發(fā)展的時代背景下，中國·人壽不斷進行創(chuàng)新，不斷提高自身的核心競爭力。中國·人壽積極引進科技和信息化手段，將其應用于保險產(chǎn)品的研發(fā)和銷售中，提高了產(chǎn)品的質量和效率。此外，中國·人壽還積極拓展新的業(yè)務領域，如健康險、養(yǎng)老保險等，以滿足社會的多樣化需求。通過不斷創(chuàng)新和發(fā)展，中國·人壽在保險市場中取得了顯著的成績，并取得了客戶和合作伙伴的認可。
總之，作為一名中國·人壽的員工，我深深體會到了中國·人壽對客戶的關心與關懷，團隊合作的精神，專業(yè)能力的提升，責任的履行以及創(chuàng)新發(fā)展的動力。這些經(jīng)歷和體會將伴隨我一生，并繼續(xù)激勵著我不斷進取，為中國·人壽的發(fā)展做出更大的貢獻。我驕傲地說，我是中國·人壽的一員！
我驕傲我自豪我是中國人心得體會篇八
“中國人優(yōu)先”一直是一個備受爭議的話題。這種做法是一種過渡措施，以確保國內勞動者的工作機會。它不僅受到中國政府的支持，也受到一些非政府組織和社會團體的支持。但是，這種做法也受到了國內外的批評，在貿易領域也引發(fā)了爭議。在這個主題下，我想分享我的一些體驗和想法。
第二段：舉例說明
我曾經(jīng)在一個小型公司工作，這家公司的老板擁有幾十年的營銷經(jīng)驗。今年，他為公司招聘了一名新的銷售經(jīng)理。這位經(jīng)理是一個外國人，他會中文，也有豐富的銷售經(jīng)驗。但是，在某一天，老板決定解雇他。他告訴我們，他的決定是基于“中國人優(yōu)先”的原則。老板說，他想給那些沒有工作的中國人提供更多的機會，所以他會在這個崗位上偏向雇傭中國人。
第三段：探討問題
作為一個在這個國家生活了一段時間的外國人，我認為“中國人優(yōu)先”存在一些問題。首先，這種做法似乎不太公平，因為它會把某些有資格的應聘者排除在外。而且，這種做法可以使員工不夠多元化，因為他們都會來自同一個文化和背景。另外，有時候員工可能并不是因為他們的資歷，而是因為他們是中國人而得到工作，這可能會影響到企業(yè)的效率和競爭力。
第四段：對中國人優(yōu)先的反思
但是，盡管我認為“中國人優(yōu)先”有諸多問題，我也認為它并不是完全沒有用處。在這個日益全球化且愈發(fā)競爭激烈的時代，政府出于國家利益的考慮構建優(yōu)先制度是必要的，而且也是其他國家普遍采取的做法。此外，它也會保護勞動者和企業(yè)的利益，尤其是在那些對外開放的行業(yè)，如政府采購和能源業(yè)等。然而，我們應該逐步淘汰這種做法，使勞動市場更加開放和公平。
第五段：結論
總而言之，中國人優(yōu)先政策是多方面的。我們不能盲目抵制，但同時應該保持謹慎，遵循基本的公正原則。為了確保真正的公平，我們應該采取更多措施，例如推廣教育和培訓，以幫助勞動者提高技能和資格，使其獲得工作機會。只有當我們充分利用所有的人力資源和人才，才能使我們走向更加美好的未來。
我驕傲我自豪我是中國人心得體會篇九
自古以來，中國這個龐大而神秘的國度一直吸引著世界各地的游客、翻譯家、學者和博物館館藏者的興趣。然而，要真正理解中國人的思想和文化傳承并不是一件容易的事情。正如人們常說的，“讀萬卷書不如行萬里路”，只有深入了解中國的歷史、地理、語言和人民生活，我們才能逐漸領悟中國人的心態(tài)，從而更好地與他們進行溝通。
第二段：了解中國人的思維方式
中國人的思維方式和西方人有很大的不同。對于中國人來說，和諧是當?shù)刈詈诵牡膬r值觀，并且他們非常注重家庭和社區(qū)的聯(lián)系。同時，中國人還非常重視“面子”和外貌，這就意味著他們不喜歡直接表達自己的不滿，而是會通過一些細節(jié)來傳達信息。當你與中國人交流時，把握好這些核心思想是非常重要的，它們能夠在溝通中讓我們更好地理解彼此。
第三段：學會尊重中國人的文化習慣
中國有著悠久的歷史和文化傳統(tǒng)，因此，許多行為習慣和禮儀規(guī)定與其他國家有很大的不同。例如，在中式餐館用餐時，你需要注意不要碰碗的邊緣，因為這被認為是很不吉利的。另外，如果你被邀請去中國人的家里做客，最好要帶上禮物，并把禮物送到房間里，并在對方離開時要主動道別。學會尊重這些文化習慣能夠讓我們更加受到中國人的歡迎和信任。
第四段：體會中國人的情感表達
中國人的情感表達很少是直接的，除非和你非常親密。他們更傾向于通過談話中的細節(jié)和語氣來傳達自己的想法和情感。例如，如果你向一個中國人請教某件事情，并且對方回答“讓我想想”，那么很有可能他們并不清楚答案，但是不想讓你失望，所以他們會選擇這種模棱兩可的方式。理解這些微妙的情感表達能夠提高我們的溝通效率和準確度。
第五段：結語
對于那些想要更好地了解中國人心思和文化的人來說，我們需要去認真地學習中國的歷史，掌握中國的語言和文化傳統(tǒng)，并且尊重他們的文化習慣。我們還需要學會通過觀察他們的細節(jié)和情感表達來了解他們的想法和情感。通過這些努力，我們才能更好地適應中國的生活方式并與中國朋友建立有意義的關系。
我驕傲我自豪我是中國人心得體會篇十
作為一名教師，必須自覺地加強自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，既要以學問教人，又要以道德范人。學高為師，學是師之骨。我認為，21世紀的教師應該是高師能的人。
1、我們要做終身學習的楷模。知識社會的顯著特征就是知識像滾雪球一樣急劇膨脹并快速陳舊。面對“生有涯，而知無涯”的現(xiàn)實，教師必須不斷地學習方能勝任教師工作。一個好的學習者首先要具有批判性和選擇力，學習對自己有用的知識。21世紀的教師應該是終身學習的示范者，是學生終身學習的楷模。
2、我們要做學生的心理輔導者。由于家庭問題、社會問題的共同作用產(chǎn)生了許多問題兒童，表現(xiàn)為行為異常，心理上有障礙。教師需要了解孩子們異常行為背后的原因，運用巧妙的方法予以疏導解決。
3、我們教師應該加強團隊合作。教師職業(yè)的一個特點就是集體性，要求教師彼此協(xié)調，相互寬容，發(fā)揮集體的教育力量。教師還要面對學生團體，因為這種團體的活動指導可以提高教師的工作效率。但是眾多個性鮮明的孩子組成的團體必然產(chǎn)生摩擦，所以教師必須是團隊工作的專家，必須具備處理團體工作的能力和方法。另外，未來社會的勞動分工將更加細致，生產(chǎn)過程的技術含量更高，人與人之間的聯(lián)系途徑日趨多樣。教師必須教學生學會寬容，發(fā)現(xiàn)別人的長處，學會與別人一起工作。
作為一名教育工作者，我們要學習和努力的地方還有很多。只有在思想上不斷地嚴格要求自己，在工作中不斷地提升自己，以飽滿的熱情和和藹的工作態(tài)度對待每一個學生，時刻關愛學生的健康成長，言傳身教、為人師表，為讓每一位學生適應時代的發(fā)展作出自己應有貢獻!
我驕傲我自豪我是中國人心得體會篇十一
有人說平凡襯托偉大，但不如說是平凡孕育了偉大。不平凡的20_，那些平凡而又偉大的人讓我們由心的感動。20_年感動中國中每一個人物都深深地打動了我的內心，而最讓我感動的是萬佐成夫婦。
誰能想到在一家腫瘤醫(yī)院的旁邊，只一墻之隔竟會有一家“抗癌廚房”，在廚房里做飯的又不是什么大廚，而是病人家屬。萬佐成熊庚香夫婦很早以前在醫(yī)院旁擺攤賣油條，每當他們收攤回家時總有病人家屬請求用他們的余火做些飯菜給病人吃，夫婦倆從未拒絕。甚至，在收到越來越多的求助后他們買了十幾套廚具專門放在小巷里開了一家“抗癌廚房”。而更令人感動的是夫婦倆從未想過從中盈利，他們定了一塊錢的價才勉強收支平衡。
夫婦兩人的初心十分簡單：“有的病治不好了，就讓病人吃的好點，讓家屬少些遺憾?！?BR> 他們似乎完全為了初心忘了自己。為了病人他們不去旅游不去休假甚至就像我們所看到的那樣連年也過不了。但他們的內心仍然是快樂的，他們開導過的教導過的人都感謝他們，墻上有一排排的電話號碼，他們都想邀請老人去家里做客，小小的巷子讓每個人都感受到了溫暖，令無數(shù)人為之感動。這一切的一切都源于這兩位六旬老人無私的愛與善。
夫婦兩人，如此平凡又如此偉大，他們的善他們的愛足已感動中國感動人心。
我驕傲我自豪我是中國人心得體會篇一
第一段：中國人壽的起源和使命
中國人壽保險股份有限公司創(chuàng)立于1949年，是一家擁有國際視野和先進管理經(jīng)驗的綜合性保險集團公司。其使命是通過不斷地推出優(yōu)質的保險產(chǎn)品和優(yōu)質的服務，保障人們生命財產(chǎn)安全，并為社會和客戶創(chuàng)造價值。
第二段：中國人壽的服務理念
中國人壽以“保險服務一刻鐘”為服務理念，始終將客戶利益放在首位。公司的不斷探索和創(chuàng)新，使得其發(fā)展成為中國保險市場中的行業(yè)領導者。公司以“互聯(lián)網(wǎng)+保險”，打造數(shù)字化、智能化、個性化的服務和推出產(chǎn)品，提高客戶體驗和滿意度。
第三段：中國人壽的管理理念
中國人壽的管理理念是“人才強企”，公司始終致力于建設一個以人才為中心的企業(yè)文化。借助于全方位的人才培養(yǎng)體系，以及廣闊的晉升空間，公司吸引和留住了一批高素質的員工。這些員工是公司最寶貴的財富，為保障客戶提供了堅實的后盾。
第四段：中國人壽的成就和榮譽
中國人壽在服務社會、回報客戶、服務員工、保障風險等方面屢獲殊榮，成績斐然。在2017年的年報中，公司實現(xiàn)凈利潤為277.88億元，客戶服務質量得到廣泛認可。此外，公司還屢獲評選各種榮譽，例如入選“世界500強”、“中國企業(yè)500強”、“中國最具價值品牌100強”等。
第五段：我與中國人壽的心得和體會
我是中國人壽的一名客戶，與公司相識已有十年之久。在這十年中，我一直感受到中國人壽的服務以及其它各種優(yōu)勢，更深入地了解到這家企業(yè)的價值觀和經(jīng)營理念。盡管我在這個十年里曾經(jīng)遇到過種種挫折，但是沒有哪家企業(yè)如中國人壽給了我如此多的支持和幫助。十年的風雨歷程中，中國人壽始終是我靈魂的棲息地，是我堅實的跑道，只有這樣堅忍不拔的企業(yè)才能贏得我們這種消費者的信賴和支持。
總之：中國人壽是一家擁有強大實力、品牌聲譽和高素質人才的企業(yè)，是我們值得信賴和期待的伙伴。無論是服務理念，還是管理理念和經(jīng)營理念，都蘊含著深厚的企業(yè)文化底蘊，闡述著支撐中國人壽快速發(fā)展的核心要素。相信在未來的歲月里，中國人壽會面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇，在開拓世界、回報社會、服務客戶等方面繼續(xù)取得新的成就。
我驕傲我自豪我是中國人心得體會篇二
平凡成就偉大，只有歷經(jīng)磨難，不改初心，才能成為和平年代的偉大英雄。這些感動中國年度人物身上都有著感人的事跡，他們的精神引領著我們學習與成長。
在2022年度的感動中國年度人物中，最令我感動的`就是中國飛人蘇炳添。他以9秒83的成績在東京奧運會男子100米半決賽中打破了亞洲的記錄，他突破了自己，更創(chuàng)造了歷史。在電子記時以來，蘇炳添是第一位跑進奧運會百米決賽的亞洲人。蘇炳添的出現(xiàn)，讓世界人民意識到，中國人也能像非洲人，美洲人一樣，跑出世界級的速度。同時，在他身上也體現(xiàn)出科技對于體育事業(yè)的重要作用。
榜樣引領著方向。就如感動中國對蘇炳添的頒獎詞中那樣”決定我們成為什么樣的人，不在于我們的能力，而在于我們的選擇。”作為當代大學生，我們應向榜樣學習，滿懷熱忱，將正能量播撒到每一個角落。
我驕傲我自豪我是中國人心得體會篇三
中國人壽是中國最大的保險公司之一，擁有長期穩(wěn)健的發(fā)展歷史和成熟的管理模式。作為一名中國人壽的員工，我對于這家公司有著深刻的了解和體會。在我工作的這段時間里，我深深感受到了中國人壽的管理制度、服務理念、產(chǎn)品質量以及員工文化帶給我的影響，我將分享我對中國人壽的心得體會。
首先，中國人壽的管理制度非常嚴格。作為一家保險公司，風險控制是非常重要的。中國人壽建立了完整的風險管理體系，對風險進行細致分析、評估和監(jiān)控。公司內部的管理制度、流程和規(guī)范都非常嚴格，保證了公司的運營效率和風險控制能力。同時，中國人壽還建立了完整的考核體系，對每一位員工都進行實時監(jiān)控和考核，確保公司的業(yè)績穩(wěn)步上升。
其次，中國人壽的服務理念非常優(yōu)秀。公司一直秉持“以客戶為中心”的理念，將客戶的需求放在首位，為客戶提供個性化、專業(yè)化的服務。中國人壽推出了“微信服務號”、“手機APP”等便捷的服務方式，讓客戶隨時隨地都可以享受到高效的服務。同時，中國人壽還通過多種方式走進社區(qū)、學校、企業(yè)，為客戶提供全方位的保障和服務。
第三，中國人壽的產(chǎn)品質量非常優(yōu)秀。中國人壽有各種保險產(chǎn)品，涵蓋了人壽保險、醫(yī)療保險、意外保險等多個領域。這些產(chǎn)品涵蓋了不同年齡、職業(yè)、收入階層的客戶需求。同時，中國人壽出臺的產(chǎn)品還具有很強的適應性和可持續(xù)性，能夠隨著客戶需求的變化及時調整和改進。
第四，中國人壽的員工文化非常濃厚。公司一直以來注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展，通過提供良好的工作環(huán)境、培訓機會，為員工提供發(fā)展平臺。同時，中國人壽非常注重員工的文化建設，營造了開放、和諧、進取的企業(yè)文化氛圍。在這種氛圍下，員工之間關系非常友好，團隊合作精神極強，公司的業(yè)績也因此一路飛升。
最后，中國人壽這個大家庭讓我感觸深刻。我很榮幸能夠成為中國人壽一員，從入職到現(xiàn)在，這個大家庭一直在支持我、鼓勵我，讓我不斷成長和進步。在這里，我深刻體會到了一個大家庭的力量，也深刻認識到了作為一名員工的重要性。
綜上所述，作為一名中國人壽的員工，我深深感受到這家公司的優(yōu)秀管理制度、高效服務理念、優(yōu)質產(chǎn)品質量、豐富員工文化以及濃厚的大家庭氛圍，這些都是中國人壽強大優(yōu)秀的根本所在。我會一如既往地在這里奮斗努力，為客戶提供更加優(yōu)質的保險服務，為中國人壽的未來發(fā)展添實力、添動力！
我驕傲我自豪我是中國人心得體會篇四
《感動中國》是中央電視臺綜合頻道打造的一檔精神品牌欄目，該欄目通過投票方式選取年度最震撼人心、令人感動的人物和團隊?！皭邸笔浅绺叩模彩蔷唧w的，愛人、愛家、愛民、愛國。這是節(jié)目宗旨，也是民族具象，體現(xiàn)在一言一行中，堅守在一生一世里。若說優(yōu)秀中華民族文化品德是一座座豐碑，那我們就是刻碑者；若說它是精神支柱，那我們就是奠基人。繼往開來，奮斗當前，感動中國，以愛灌溉人生，以愛汲取力量，以愛澆筑家國。那些人性中最閃耀的瞬間，無時無刻不在激勵著人心向善、推動著社會進步。一步一腳印，歲月崢嶸，靜水流深，我們向光而生，亦將逐善而行。
振長策，擊長空，君子清芬，華夏增輝。他十四歲參軍，血戰(zhàn)百次，披上戎裝，將自己的身軀和一腔熱血獻給祖國。榮譽過眼云煙，誓言擲地有聲，“共產(chǎn)黨員生命不息，奮斗不止，只要理想信念不倒，精神不垮，就沒有克服不了的困難?！比缃?，他的名字響徹整個中國：永遠的戰(zhàn)士——朱彥夫。他是中國的保爾·柯察金，是黨的意志最崇高的踐行人?；仡欀炖系囊簧?，一路艱辛，萬般堅守，殘肢抱筆，揮灑榮光。向困難宣戰(zhàn)，留感動在人間，世界以痛吻你，你卻報之以歌。
真相遙遙，踏往無窮之路，于霓虹中逆行，用真相打破隔閡。作為新時代媒體人，陳貝兒以鏡頭代戈，記錄下時代最真實最美的風景，將感請投入細節(jié)，于神州收獲感動。正如我校校訓所言：傳媒是社會之良知，人類之道義。以良知追求真理，用真理維護道義，以情傳情，夯盡無窮。她勵志講好時代真相，講好百姓眼中的中國故事，深入云貴峽谷，投身戈壁荒漠，穿越全國，用腳丈量祖國的每一寸土地，以心感受祖國的每一次脈搏，向世界介紹著脫貧攻堅背后每一個感人的故事。記錄真相，傳遞能量，一條無窮之路，搭建真情橋梁。
榜樣是無止境的力量源泉，每一個榮譽背后，都承載著無數(shù)的.淚水和汗水。那些精煉的頒獎詞，濃縮了他們近畢生的光輝。他們背景不同、經(jīng)歷不同，卻都窮盡自己的赤子之心去詮釋人生價值、建設祖國事業(yè)。意志頑強，生命堅韌，這是無形流淌在中華民族血脈中的品格；錘煉品德，止于至善，是中華民族始終不變的人格追求。記初心，擔使命，偉大出自平凡，平凡造就偉大。致敬榜樣，爭做榜樣，心懷感動，逐光而行。
我驕傲我自豪我是中國人心得體會篇五
第一段：引入中國·人壽心得體會的重要性及背景介紹（200字）
中國·人壽是中國領先的保險公司，為廣大客戶提供各類保險服務。在與中國·人壽合作的過程中，我深刻體會到了中國·人壽的理念和價值觀，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，以便為其他人提供一些有益的啟示。
第二段：中國·人壽致力于客戶滿意度的重要性（200字）
中國·人壽以客戶滿意度為核心，不斷努力提升服務質量和效率。他們將客戶的需求置于首位，并通過個性化的保險產(chǎn)品和服務來滿足客戶的需求。我學到了，了解客戶的需求并積極地回應他們的反饋是至關重要的。通過建立良好的溝通渠道，中國·人壽能夠為客戶提供優(yōu)質的服務，并建立起長期穩(wěn)定的合作關系。
第三段：中國·人壽注重創(chuàng)新和發(fā)展的重要性（200字）
中國·人壽不斷推動創(chuàng)新和發(fā)展，以適應不斷變化的市場需求。他們積極采用新的技術和方法，提高業(yè)務效率和客戶體驗。我認識到，保持創(chuàng)新和發(fā)展意識是企業(yè)保持競爭力的關鍵。只有不斷學習和適應新的挑戰(zhàn)，我們才能在競爭激烈的市場中保持優(yōu)勢。
第四段：中國·人壽關注社會責任的重要性（200字）
中國·人壽以全球視野，積極承擔社會責任。他們關注環(huán)境保護、教育支持和公益事業(yè)等社會問題，并通過各種途徑為社會做出貢獻。這給我留下了深刻的印象，讓我意識到企業(yè)不僅僅是為了盈利而存在，還需承擔起社會責任。企業(yè)應該積極地回饋社會，幫助改善社會環(huán)境，推動社會的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：總結中國·人壽心得體會及對個人發(fā)展的影響（200字）
通過與中國·人壽的合作，并深入了解他們的理念和價值觀，我受益匪淺。我認識到客戶滿意度、創(chuàng)新和發(fā)展以及社會責任對于企業(yè)的重要性，這些也是我個人發(fā)展的關鍵要素。在今后的發(fā)展過程中，我將持續(xù)關注這些方面，并盡力學習并運用到我的工作中。與中國·人壽的合作經(jīng)歷將一直激勵我成長，并為我未來的職業(yè)生涯指明方向。
我驕傲我自豪我是中國人心得體會篇六
中國人一直以來都有一種“中國人優(yōu)先”的思想，這種思想來源于中華民族的深厚文化底蘊。在現(xiàn)今社會的背景下，“中國人優(yōu)先”也逐漸成為一個熱門話題。在這篇文章中，我將分享一些我對于中國人優(yōu)先心得體會的看法。
第二段：中國人優(yōu)先的文化內涵
中國人優(yōu)先不僅是一種思想，更是一種文化內涵。歷史上，中華民族非常強調家族和族群的連帶關系，強調家庭和親情的重要性。這種傳統(tǒng)價值觀已經(jīng)滲透到社會的各個層面，形成了一種“以人為本”的情感觀念。因此，一旦出現(xiàn)親情、民族、國家和地域等等關聯(lián)時，中國人總是本著“中國人優(yōu)先”的思想，選擇保護自己的同胞，為自己的人民謀取更多的利益。
第三段：中國人優(yōu)先的現(xiàn)實意義
在中國這個人口大國，中國人優(yōu)先的現(xiàn)實意義不言而喻。在全球化日益加深的今天，各個國家的人民彼此之間的交流和合作已經(jīng)變得越來越緊密。同時也帶來了一些問題，比如說資源的競爭、利益的分配等等。在這種情況下，“中國人優(yōu)先”的思想可以幫助我們更好地維護自己的利益。這并不意味著我們要對其他國家或者人民采取敵對態(tài)度，而是要在保護自身利益的前提下，尋求與他們合作的機會。
第四段：如何平衡中國人優(yōu)先和全球化的需要
在全球化的浪潮下，中國人優(yōu)先的思想需要跟時代和環(huán)境相適應。我們需要更加開放地看待全球化，與其他國家和地區(qū)進行合作，共同推動人類文明的發(fā)展。與此同時，我們也要時刻提醒自己，確保中國的文化和傳統(tǒng)價值得到充分的尊重和保護。這樣的平衡才是真正符合時代發(fā)展的重要性的。
第五段：結尾
總結一下，中國人優(yōu)先不僅是一種文化傳承，更是一種根植在中國人心中的思想。在全球化的背景下，如何平衡中國人優(yōu)先和全球化的需要變得尤為重要。我們應該學會如何在中國的傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代全球化邏輯之間尋找到平衡點，把握自己和團隊的方向，并以更廣闊的視野來看待人類文明的發(fā)展。
我驕傲我自豪我是中國人心得體會篇七
中國·人壽是中國最大的保險公司之一，多年來一直致力于為廣大客戶提供優(yōu)質的保險服務。作為中國·人壽的一名員工，我在這里度過了難忘的時光，積累了許多心得與體會。下面將從五個方面來談談自己對中國·人壽的心得與體會。
首先，中國·人壽注重客戶體驗。作為一家服務型企業(yè)，中國·人壽始終將客戶利益放在首位，以滿足客戶需求為目標。在我工作的過程中，我深切感受到中國·人壽對客戶的細心關懷和真誠服務。無論是在保險產(chǎn)品的選擇上，還是在理賠服務的過程中，中國·人壽始終以客戶為中心，從客戶的角度出發(fā)，提供最適合客戶需求的保險解決方案，以保證客戶得到最好的保障和利益。這種注重客戶體驗的理念，讓中國·人壽的服務倍受客戶的贊譽。
其次，中國·人壽注重團隊合作。在中國·人壽，團隊合作的精神貫穿于各個部門和崗位之間。無論是保險顧問還是理賠專員，每個人都肩負著共同的使命和責任，即為客戶提供優(yōu)質、高效的服務。在我的工作崗位上，我時常感受到團隊合作的力量，團隊成員之間相互支持、相互學習，在合作中不斷成長和進步。中國·人壽注重團隊建設，通過定期的培訓和溝通會議，增強了團隊的凝聚力和認同感，這種團隊合作的精神為中國·人壽的發(fā)展提供了堅實的基礎。
再次，中國·人壽注重專業(yè)能力的提升。中國·人壽作為一家專業(yè)的保險公司，不僅要求員工有良好的職業(yè)道德素質，還要求員工具備扎實的業(yè)務知識和豐富的實踐經(jīng)驗。在中國·人壽，我有幸參加了許多培訓和學習的機會，這些培訓不僅拓寬了我的視野和知識面，還提升了我的專業(yè)能力和業(yè)務水平。中國·人壽為員工提供了廣闊的發(fā)展空間，通過不斷學習和提升，我可以更好地為客戶提供專業(yè)的保險咨詢和服務，提高客戶的滿意度和忠誠度。
此外，中國·人壽注重社會責任的履行。作為一家國有企業(yè)，中國·人壽始終把自己的使命與社會責任緊密聯(lián)系在一起。在過去的幾年里，中國·人壽積極參與公益活動，為社會做出了許多貢獻。例如，在自然災害發(fā)生時，中國·人壽積極行動，為受災群眾提供緊急救助和資金援助。此外，中國·人壽也支持文化、教育等各個領域的發(fā)展，為社會的進步和繁榮做出了應有的貢獻。中國·人壽所承擔的社會責任，使其在社會中樹立了良好的形象，贏得了社會各界的尊重和信賴。
最后，中國·人壽注重創(chuàng)新發(fā)展。在快速發(fā)展的時代背景下，中國·人壽不斷進行創(chuàng)新，不斷提高自身的核心競爭力。中國·人壽積極引進科技和信息化手段，將其應用于保險產(chǎn)品的研發(fā)和銷售中，提高了產(chǎn)品的質量和效率。此外，中國·人壽還積極拓展新的業(yè)務領域，如健康險、養(yǎng)老保險等，以滿足社會的多樣化需求。通過不斷創(chuàng)新和發(fā)展，中國·人壽在保險市場中取得了顯著的成績，并取得了客戶和合作伙伴的認可。
總之，作為一名中國·人壽的員工，我深深體會到了中國·人壽對客戶的關心與關懷，團隊合作的精神，專業(yè)能力的提升，責任的履行以及創(chuàng)新發(fā)展的動力。這些經(jīng)歷和體會將伴隨我一生，并繼續(xù)激勵著我不斷進取，為中國·人壽的發(fā)展做出更大的貢獻。我驕傲地說，我是中國·人壽的一員！
我驕傲我自豪我是中國人心得體會篇八
“中國人優(yōu)先”一直是一個備受爭議的話題。這種做法是一種過渡措施，以確保國內勞動者的工作機會。它不僅受到中國政府的支持，也受到一些非政府組織和社會團體的支持。但是，這種做法也受到了國內外的批評，在貿易領域也引發(fā)了爭議。在這個主題下，我想分享我的一些體驗和想法。
第二段：舉例說明
我曾經(jīng)在一個小型公司工作，這家公司的老板擁有幾十年的營銷經(jīng)驗。今年，他為公司招聘了一名新的銷售經(jīng)理。這位經(jīng)理是一個外國人，他會中文，也有豐富的銷售經(jīng)驗。但是，在某一天，老板決定解雇他。他告訴我們，他的決定是基于“中國人優(yōu)先”的原則。老板說，他想給那些沒有工作的中國人提供更多的機會，所以他會在這個崗位上偏向雇傭中國人。
第三段：探討問題
作為一個在這個國家生活了一段時間的外國人，我認為“中國人優(yōu)先”存在一些問題。首先，這種做法似乎不太公平，因為它會把某些有資格的應聘者排除在外。而且，這種做法可以使員工不夠多元化，因為他們都會來自同一個文化和背景。另外，有時候員工可能并不是因為他們的資歷，而是因為他們是中國人而得到工作，這可能會影響到企業(yè)的效率和競爭力。
第四段：對中國人優(yōu)先的反思
但是，盡管我認為“中國人優(yōu)先”有諸多問題，我也認為它并不是完全沒有用處。在這個日益全球化且愈發(fā)競爭激烈的時代，政府出于國家利益的考慮構建優(yōu)先制度是必要的，而且也是其他國家普遍采取的做法。此外，它也會保護勞動者和企業(yè)的利益，尤其是在那些對外開放的行業(yè)，如政府采購和能源業(yè)等。然而，我們應該逐步淘汰這種做法，使勞動市場更加開放和公平。
第五段：結論
總而言之，中國人優(yōu)先政策是多方面的。我們不能盲目抵制，但同時應該保持謹慎，遵循基本的公正原則。為了確保真正的公平，我們應該采取更多措施，例如推廣教育和培訓，以幫助勞動者提高技能和資格，使其獲得工作機會。只有當我們充分利用所有的人力資源和人才，才能使我們走向更加美好的未來。
我驕傲我自豪我是中國人心得體會篇九
自古以來，中國這個龐大而神秘的國度一直吸引著世界各地的游客、翻譯家、學者和博物館館藏者的興趣。然而，要真正理解中國人的思想和文化傳承并不是一件容易的事情。正如人們常說的，“讀萬卷書不如行萬里路”，只有深入了解中國的歷史、地理、語言和人民生活，我們才能逐漸領悟中國人的心態(tài)，從而更好地與他們進行溝通。
第二段：了解中國人的思維方式
中國人的思維方式和西方人有很大的不同。對于中國人來說，和諧是當?shù)刈詈诵牡膬r值觀，并且他們非常注重家庭和社區(qū)的聯(lián)系。同時，中國人還非常重視“面子”和外貌，這就意味著他們不喜歡直接表達自己的不滿，而是會通過一些細節(jié)來傳達信息。當你與中國人交流時，把握好這些核心思想是非常重要的，它們能夠在溝通中讓我們更好地理解彼此。
第三段：學會尊重中國人的文化習慣
中國有著悠久的歷史和文化傳統(tǒng)，因此，許多行為習慣和禮儀規(guī)定與其他國家有很大的不同。例如，在中式餐館用餐時，你需要注意不要碰碗的邊緣，因為這被認為是很不吉利的。另外，如果你被邀請去中國人的家里做客，最好要帶上禮物，并把禮物送到房間里，并在對方離開時要主動道別。學會尊重這些文化習慣能夠讓我們更加受到中國人的歡迎和信任。
第四段：體會中國人的情感表達
中國人的情感表達很少是直接的，除非和你非常親密。他們更傾向于通過談話中的細節(jié)和語氣來傳達自己的想法和情感。例如，如果你向一個中國人請教某件事情，并且對方回答“讓我想想”，那么很有可能他們并不清楚答案，但是不想讓你失望，所以他們會選擇這種模棱兩可的方式。理解這些微妙的情感表達能夠提高我們的溝通效率和準確度。
第五段：結語
對于那些想要更好地了解中國人心思和文化的人來說，我們需要去認真地學習中國的歷史，掌握中國的語言和文化傳統(tǒng)，并且尊重他們的文化習慣。我們還需要學會通過觀察他們的細節(jié)和情感表達來了解他們的想法和情感。通過這些努力，我們才能更好地適應中國的生活方式并與中國朋友建立有意義的關系。
我驕傲我自豪我是中國人心得體會篇十
作為一名教師，必須自覺地加強自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，既要以學問教人，又要以道德范人。學高為師，學是師之骨。我認為，21世紀的教師應該是高師能的人。
1、我們要做終身學習的楷模。知識社會的顯著特征就是知識像滾雪球一樣急劇膨脹并快速陳舊。面對“生有涯，而知無涯”的現(xiàn)實，教師必須不斷地學習方能勝任教師工作。一個好的學習者首先要具有批判性和選擇力，學習對自己有用的知識。21世紀的教師應該是終身學習的示范者，是學生終身學習的楷模。
2、我們要做學生的心理輔導者。由于家庭問題、社會問題的共同作用產(chǎn)生了許多問題兒童，表現(xiàn)為行為異常，心理上有障礙。教師需要了解孩子們異常行為背后的原因，運用巧妙的方法予以疏導解決。
3、我們教師應該加強團隊合作。教師職業(yè)的一個特點就是集體性，要求教師彼此協(xié)調，相互寬容，發(fā)揮集體的教育力量。教師還要面對學生團體，因為這種團體的活動指導可以提高教師的工作效率。但是眾多個性鮮明的孩子組成的團體必然產(chǎn)生摩擦，所以教師必須是團隊工作的專家，必須具備處理團體工作的能力和方法。另外，未來社會的勞動分工將更加細致，生產(chǎn)過程的技術含量更高，人與人之間的聯(lián)系途徑日趨多樣。教師必須教學生學會寬容，發(fā)現(xiàn)別人的長處，學會與別人一起工作。
作為一名教育工作者，我們要學習和努力的地方還有很多。只有在思想上不斷地嚴格要求自己，在工作中不斷地提升自己，以飽滿的熱情和和藹的工作態(tài)度對待每一個學生，時刻關愛學生的健康成長，言傳身教、為人師表，為讓每一位學生適應時代的發(fā)展作出自己應有貢獻!
我驕傲我自豪我是中國人心得體會篇十一
有人說平凡襯托偉大，但不如說是平凡孕育了偉大。不平凡的20_，那些平凡而又偉大的人讓我們由心的感動。20_年感動中國中每一個人物都深深地打動了我的內心，而最讓我感動的是萬佐成夫婦。
誰能想到在一家腫瘤醫(yī)院的旁邊，只一墻之隔竟會有一家“抗癌廚房”，在廚房里做飯的又不是什么大廚，而是病人家屬。萬佐成熊庚香夫婦很早以前在醫(yī)院旁擺攤賣油條，每當他們收攤回家時總有病人家屬請求用他們的余火做些飯菜給病人吃，夫婦倆從未拒絕。甚至，在收到越來越多的求助后他們買了十幾套廚具專門放在小巷里開了一家“抗癌廚房”。而更令人感動的是夫婦倆從未想過從中盈利，他們定了一塊錢的價才勉強收支平衡。
夫婦兩人的初心十分簡單：“有的病治不好了，就讓病人吃的好點，讓家屬少些遺憾?！?BR> 他們似乎完全為了初心忘了自己。為了病人他們不去旅游不去休假甚至就像我們所看到的那樣連年也過不了。但他們的內心仍然是快樂的，他們開導過的教導過的人都感謝他們，墻上有一排排的電話號碼，他們都想邀請老人去家里做客，小小的巷子讓每個人都感受到了溫暖，令無數(shù)人為之感動。這一切的一切都源于這兩位六旬老人無私的愛與善。
夫婦兩人，如此平凡又如此偉大，他們的善他們的愛足已感動中國感動人心。