當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得感悟，通過寫心得感悟，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。心得感悟?qū)τ谖覀兪欠浅Ｓ袔椭模墒菓?yīng)該怎么寫心得感悟呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得感悟范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銀行基層感悟篇一
作為__銀行的新員工，第一期就參加了__銀行的新員工培訓(xùn)班，感到莫大榮幸。這次新員工培訓(xùn)為期12天，實行半軍事化管理，培訓(xùn)期間不能外出，學(xué)員培訓(xùn)的日常管理授權(quán)教官和班主任共同管理。對于這次培訓(xùn)，我有一下幾個心得：
一、千里之行，始于足下
“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下?！弊咭磺Ю锫?，是從邁第一步開始的。從《當(dāng)前國際國內(nèi)金融形勢介紹》、《新行員職業(yè)化禮儀》到《金融基礎(chǔ)一》、《金融基礎(chǔ)二》、《商業(yè)銀行業(yè)務(wù)》、《會計學(xué)原理》、《銀行會計基礎(chǔ)》、《銀行支付結(jié)算》、以及《新行員職業(yè)化訓(xùn)練，職業(yè)化儀表與商務(wù)禮儀》等，課程安排豐富緊湊、有聲有色。我們用這些最普通，但又最實在的鑰匙打開了這扇門，步入了全新金融世界，領(lǐng)略金融無限風(fēng)光。
二、天行健，君子以自強不息
“立正、稍息、向右轉(zhuǎn)……”在教官的嚴(yán)肅帶領(lǐng)下，我們來自各個__銀行分行的學(xué)員，學(xué)到了什么叫永不言棄、永不言輸、永不言敗、自強不息的精神。本次培訓(xùn)制定了嚴(yán)格的作息時間，但期間無一人遲到、無一人早退，下課就餐井然有序，無一人插隊。軍訓(xùn)能夠培養(yǎng)我們堅強的意志和韌性的毅力，當(dāng)我們迎著冷風(fēng)紋絲不動的挺拔軍姿、聽教官訓(xùn)話，這最能培養(yǎng)人的意志和韌性的毅力，人的一生，終究會經(jīng)歷許多困難和挫折，有時候甚至是非人的磨難，能否度過難關(guān)，靠的就是自己有沒有堅強的意志和韌性的毅力，有沒有吃苦耐勞的品質(zhì)。
三、無他，唯手熟爾
看著《點鈔技能訓(xùn)練》的老師那高超的點鈔技能，讓我驚詫不已，原先鈔票還能夠這樣的四指撥動，只見她那熟練地用左手手指固定好點鈔券，右手四指如飛，一次四張，讓人目瞪口呆。課中，我如法炮制，但是十來次，手有微酸。問及老師點的如此高超，傳授技能技巧和經(jīng)驗時，老師看了我點鈔四指手法時說，你指法撥的已經(jīng)對了。我反問，那你撥的如此之快，有何捷徑，老師面有微笑：“熟能生巧?！碑?dāng)聽到一個高手輕描淡寫的將自己的成功歸結(jié)為“無他，唯手熟爾”時，其中的酸甜苦辣就更耐人尋味。
四、送人玫瑰，手留余香
這次培訓(xùn)，作為__銀行一行九人的帶隊人，又是小組組長，我每一天堅持在早上和午睡起床時，提早15分鐘，給學(xué)員寢室以及小組組每個成員寢室打個電話，叫醒服務(wù)。由于以前學(xué)過金融和會計的一些基本知識，對課上老師講的也能較快理解，在晚自修小組討論上，對于那些還不是很理解的學(xué)員解釋問題，主動的關(guān)心他們。雖然這樣會占用掉自己的一些學(xué)習(xí)時間，但當(dāng)其他社學(xué)員夸獎我們__銀行代表隊有多么的團結(jié)時，組長的服務(wù)到位時，我是有說不出的自豪和喜悅。善待他人，就是善待自己，將你的快樂分享給別人，也就得到了分享別人快樂的機會，因為幸福是：送人玫瑰，手留余香。
銀行的培訓(xùn)生活結(jié)束了，知識僅僅是扎實了基礎(chǔ)，對于實踐還尚有距離，但是他卻給我們每個人留下沉甸甸的財富和無盡的思憶。
銀行基層感悟篇二
隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，銀行業(yè)也迎來了快速的發(fā)展。銀行作為金融行業(yè)的中堅力量，不僅承載著社會資源的調(diào)配，還肩負(fù)著服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的重任。作為銀行基層黨員，我有幸參與了銀行的發(fā)展與建設(shè)，深刻體會到了黨建工作對銀行業(yè)務(wù)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)的重要性。在這過程中，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和心得。在此，我愿意分享我對銀行基層黨員工作的心得體會。
首先，銀行基層黨員要以高度的責(zé)任心和使命感擔(dān)當(dāng)社會角色。作為基層黨員，我們要牢記黨的宗旨，時刻以人民的利益為出發(fā)點和歸宿，為實現(xiàn)幸福中國的目標(biāo)努力奮斗。在日常工作中，我們應(yīng)當(dāng)以高度的責(zé)任心投入到工作中，保障客戶的利益和資金的安全，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的金融服務(wù)。
其次，銀行基層黨員要時刻保持謙虛和學(xué)習(xí)的態(tài)度。銀行業(yè)務(wù)涉及到多個領(lǐng)域和行業(yè)，隨著金融創(chuàng)新的不斷推進，技術(shù)和知識的更新?lián)Q代也在加快。作為基層黨員，我們要保持謙虛的心態(tài)，提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，通過不斷學(xué)習(xí)和提升，適應(yīng)時代的發(fā)展需求和銀行的變革。只有持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和進步，我們才能在競爭激烈的金融市場中立于不敗之地。
再次，銀行基層黨員要不斷加強自身的職業(yè)操守和道德修養(yǎng)。銀行作為金融行業(yè)的代表，其服務(wù)對象廣泛，影響深遠。我們要時刻牢記自己的職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，堅持以客戶為中心，誠信經(jīng)營，守法經(jīng)營，促進金融市場的健康發(fā)展。在金錢與誘惑面前，我們要保持自己的原則和底線，不被利益的迷惑所動搖，始終保持黨員的先進性和純潔性。
最后，銀行基層黨員要主動參與和推動黨建工作。黨建工作是銀行發(fā)展的重要保障。作為基層黨員，我們要積極參與和推動黨組織的各項活動，發(fā)揮自身的優(yōu)勢和作用，為銀行的發(fā)展和建設(shè)貢獻自己的力量。黨組織是我們共同的精神家園，只有積極參與，我們才能深入了解銀行的文化和價值觀，感受到組織的溫暖和力量，形成共同的價值追求和精神氛圍。
作為一名銀行基層黨員，我深感黨建工作對于銀行發(fā)展的重要性和必要性。只有有了良好的黨建工作，銀行才能在激烈競爭中立于不敗之地，才能有效提升信譽和市場競爭力。因此，我們要時刻保持黨員的崇高意志和敬畏之心，不斷提升自身的工作能力和綜合素質(zhì)，為實現(xiàn)中國夢、服務(wù)百姓貢獻自己的力量。
綜上所述，作為銀行基層黨員，我們要以高度的責(zé)任心和使命感擔(dān)當(dāng)社會角色，保持謙虛和學(xué)習(xí)的態(tài)度，加強職業(yè)操守和道德修養(yǎng)，主動參與和推動黨建工作。只有這樣，我們才能真正做到對黨忠誠、對人民負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)，為銀行業(yè)的繁榮發(fā)展做出自己的貢獻。
銀行基層感悟篇三
第一段：引言（約200字）
掛職是銀行職業(yè)發(fā)展的一種有效方式，對于剛剛步入銀行行業(yè)的新人來說，基層掛職更是一次難得的機會。我有幸參與了銀行的基層掛職項目，在這個過程中，我深刻地體會到了基層工作的重要性和挑戰(zhàn)。通過與同事們的合作和交流，我逐漸成長為一名出色的團隊成員，并積累了許多寶貴的工作經(jīng)驗和人際關(guān)系。
第二段：成長與壓力（約300字）
在基層掛職的過程中，我面臨著許多挑戰(zhàn)和壓力。首先是角色轉(zhuǎn)變的壓力。作為一名新人，剛開始時我感到有些不適應(yīng)，不知道如何與同事建立有效的溝通和合作。然而，通過自學(xué)和實踐，我逐漸適應(yīng)了新的角色并融入了團隊。其次是工作量的壓力?；鶎庸ぷ魈攸c是繁忙而瑣碎，需要我們具備較強的時間管理和事務(wù)處理能力。面對工作的高強度和多樣性，我學(xué)會了合理安排工作時間和提高工作效率。最后是競爭壓力。作為銀行行業(yè)人才儲備的一員，我很清楚在團隊中的競爭是激烈的。為此，我注重提升自己專業(yè)能力，不斷學(xué)習(xí)和進步，以在競爭中脫穎而出。
第三段：合作與融入（約300字）
銀行基層掛職項目中，我有幸與一批優(yōu)秀的同事們一起工作。在這個過程中，我們通過合作來實現(xiàn)共同的目標(biāo)。我發(fā)現(xiàn)，與他們相互協(xié)作的過程中，互相幫助和支持是非常重要的。每個人都有自己的專長和優(yōu)點，通過合理分工和協(xié)作，我們共同完成了許多任務(wù)和項目。在這個過程中，我也學(xué)到了如何與人建立良好的人際關(guān)系，以及如何處理團隊中的一些矛盾和沖突。這對我來說是一次寶貴的人際交往經(jīng)驗。
第四段：挑戰(zhàn)與機遇（約300字）
基層掛職項目中，我接觸到了許多學(xué)習(xí)和成長的機會。首先，我有機會深入了解銀行的業(yè)務(wù)流程和運營模式，通過實際操作提升了自己的專業(yè)知識和技能。其次，我參與了一些項目，例如推廣和策劃活動，這為我提供了鍛煉管理和組織能力的機會。同時，掛職還給我提供了與銀行的高層領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)驗豐富的同事們交流的機會，他們分享了自己的工作經(jīng)驗和職業(yè)規(guī)劃，對我職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了很大的啟發(fā)。
第五段：心得與展望（約200字）
通過基層掛職項目，我深刻地意識到基層工作的重要性和挑戰(zhàn)，也明白了只有通過踏實地積累工作經(jīng)驗和努力提升自己的能力，才能在銀行行業(yè)取得長遠的發(fā)展。同時，我也看到了銀行行業(yè)的廣闊前景和良好的職業(yè)發(fā)展空間，這激勵著我更加努力地提升自己，為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我將在銀行行業(yè)中取得更大的成就。
銀行基層感悟篇四
不知不覺來建行營業(yè)部有1個多月了，從開始跟師父學(xué)習(xí)到自己獨立坐柜，這個過程是短暫的，也是開心的。在這個大集體中，同事們都很照顧我，很關(guān)心我，讓我忘記了工作的辛苦。
正式坐柜的這大半個月里，我有很多體會。第一次的獨立臨柜，我就像是剛開始走路的孩子，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，又期待，但又害怕。獨立辦理業(yè)務(wù)的第一天，我所記得的代碼全都消失在我的腦海里，看著外面坐的客戶，心里特別的著急，幸好在同事和主管的幫助下才順利的完成。于是每天晚上下班回家我都會將當(dāng)天接觸的新業(yè)務(wù)的流程好好的梳理，慢慢的我也回想起我在學(xué)習(xí)時的感覺，業(yè)務(wù)也不斷的熟悉。剛開始我也會出現(xiàn)一些小的錯誤，在主管的指導(dǎo)下，我認(rèn)識到，一個小小的錯誤會給客戶帶來很大的麻煩，給我們行里帶來很大的損失，做事的時候小心點，謹(jǐn)慎點，不僅僅是對自己負(fù)責(zé)，更重要的是對客戶負(fù)責(zé)。良好的風(fēng)險防范意識對我們是很重要的，離柜要記得鎖屏和鎖箱，對大額的.支付時認(rèn)真審核身份證等，有高度的認(rèn)識，才能在工作中時刻保持謹(jǐn)慎，減少工作中差錯給自己和別人帶來的麻煩。
除了謹(jǐn)慎的意識，工作中的步驟也是很重要的，存錢先收錢再做賬，取錢先做帳再付錢等，細(xì)心細(xì)致，堅持原則，才不會出錯。因為我們柜員最直接面對的是客戶，我們是銀行的窗口，因此我們?nèi)魏蔚难孕信e止都代表了建行的形象，面對形形色色的客戶，具備耐心和良好的心態(tài)是很重要的，碰到客戶的詢問，我們耐心的為他們一一解答，碰到客戶的抱怨，我們保持微笑，認(rèn)真做好解釋工作，讓客戶滿意。
上班以來，最大的感受是做事要有步驟，積極去做，才不會錯賬，客戶至上，注重細(xì)節(jié)，認(rèn)真記住柜員守則，才能做到零差錯、零誤差。
銀行基層感悟篇五
近年來，隨著金融市場的激烈競爭，銀行業(yè)對于基層營銷的重要性日益凸顯。作為銀行的基層員工，我在多年的工作中積累了一些關(guān)于銀行基層營銷的心得體會。在這篇文章中，我將分享我對于銀行基層營銷的理解和經(jīng)驗。
第二段：了解用戶需求
在進行基層營銷時，了解用戶需求是至關(guān)重要的。通過與客戶的溝通和交流，我們可以了解到他們的真實需求和痛點。在了解用戶需求的基礎(chǔ)上，我們可以精準(zhǔn)地為客戶提供合適的產(chǎn)品和服務(wù)，從而提升銷售效果和客戶滿意度。此外，也可以通過市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析等手段，更加深入地了解用戶需求的變化和市場趨勢，為銀行的產(chǎn)品創(chuàng)新提供依據(jù)。
第三段：注重服務(wù)質(zhì)量
在基層營銷中，注重服務(wù)質(zhì)量對于長期發(fā)展至關(guān)重要。良好的服務(wù)質(zhì)量不僅可以吸引更多的潛在客戶，還可以促使現(xiàn)有客戶的滿意度和忠誠度提高。銀行員工需要將客戶滿意度放在首位，親切、耐心地為客戶解答疑問，協(xié)助處理問題。在服務(wù)過程中，我們還要注重細(xì)節(jié)，關(guān)注每一個環(huán)節(jié)，確?？蛻舻玫饺轿坏膬?yōu)質(zhì)服務(wù)。只有把服務(wù)質(zhì)量做好，才能夠贏得客戶的信任和口碑，從而實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
第四段：建立良好的溝通渠道
在基層營銷中，建立良好的溝通渠道對于順利開展工作至關(guān)重要。銀行員工需要積極主動地與客戶溝通，了解他們的需求和意見。同時，員工之間也要保持良好的溝通和協(xié)作，形成團隊合作的氛圍。銀行可以通過建立投訴、反饋渠道、舉辦座談會等方式，促進員工與客戶之間的互動和交流，不斷改進工作中的不足之處，提升基層營銷的效果。
第五段：不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新
在如今快速變化的市場環(huán)境下，銀行的基層營銷也需要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。我們需要緊跟時代的步伐，關(guān)注市場動態(tài)的變化，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。同時，銀行也需要推動創(chuàng)新，引入新的營銷工具和方式，以適應(yīng)市場的需求和變化。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，我們可以在激烈競爭中保持競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)銀行的可持續(xù)發(fā)展。
總結(jié)：
作為銀行基層員工，我深知基層營銷的重要性。通過了解用戶需求、注重服務(wù)質(zhì)量、建立良好的溝通渠道和不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，我們可以提升基層營銷的效果，實現(xiàn)銀行的發(fā)展目標(biāo)。銀行基層營銷需要團隊的共同努力和持續(xù)的改進，只有如此，我們才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
銀行基層感悟篇六
隨著金融行業(yè)的不斷發(fā)展，基層銀行負(fù)責(zé)人在日常工作中承擔(dān)著越來越多的責(zé)任和挑戰(zhàn)。作為銀行的“領(lǐng)頭羊”，基層負(fù)責(zé)人需要具備出色的管理能力和優(yōu)秀的團隊合作精神。在長期的工作中，他們積累了豐富的經(jīng)驗，獲得了寶貴的心得體會。本文將從以下五個方面展開探討：自身成長與提升、團隊建設(shè)與管理、風(fēng)險控制與防范、客戶服務(wù)與信任、創(chuàng)新與發(fā)展。
首先，自身成長與提升是基層銀行負(fù)責(zé)人不可或缺的一部分。作為一個團隊的核心，一個負(fù)責(zé)人應(yīng)該不斷地向上成長，提升自己的綜合素質(zhì)和管理能力。只有不斷學(xué)習(xí)和提高自己，才能更好地引領(lǐng)團隊向前發(fā)展。在這個過程中，負(fù)責(zé)人需要培養(yǎng)自學(xué)能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識與新技術(shù)，提高自己的專業(yè)能力。同時，負(fù)責(zé)人還需要注重個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，定期評估自身的發(fā)展?fàn)顩r，并制定合理的發(fā)展目標(biāo)和計劃。
接下來，團隊建設(shè)與管理是基層銀行負(fù)責(zé)人的重要任務(wù)之一。團隊的凝聚力和合作精神決定了一個銀行能否健康發(fā)展和取得成功。作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)人需要明確團隊的目標(biāo)和職責(zé)，并積極地推動團隊成員之間的溝通和協(xié)作。在團隊建設(shè)過程中，負(fù)責(zé)人應(yīng)該注重激發(fā)團隊成員的工作熱情，鼓勵他們提出自己的意見和建議，并營造良好的工作氛圍。此外，負(fù)責(zé)人還需要及時地給予團隊成員反饋和指導(dǎo)，關(guān)心他們的身心健康，并提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和發(fā)展機會，以提高團隊的整體素質(zhì)。
風(fēng)險控制與防范是基層銀行負(fù)責(zé)人必須重視的問題之一。銀行作為金融機構(gòu)，面臨著各種各樣的風(fēng)險，如信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險等。一個優(yōu)秀的負(fù)責(zé)人應(yīng)該具備敏銳的風(fēng)險意識和危機應(yīng)對能力，能夠正確判斷風(fēng)險的性質(zhì)和程度，并及時采取有效的措施進行防范和控制。在風(fēng)險控制和防范的過程中，負(fù)責(zé)人需要建立完善的內(nèi)部控制體系，并加強對員工的培訓(xùn)和監(jiān)督。此外，負(fù)責(zé)人還需要與上級部門和內(nèi)外部合作伙伴建立良好的溝通和合作關(guān)系，共同應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)。
客戶服務(wù)與信任是基層銀行負(fù)責(zé)人需要重視的另一個方面?？蛻羰倾y行的重要資產(chǎn)，保持客戶的滿意度和忠誠度是銀行長期穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。作為一個負(fù)責(zé)人，應(yīng)該注重客戶服務(wù)與關(guān)懷，提供優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)。負(fù)責(zé)人需要樹立良好的行業(yè)形象和企業(yè)價值觀，通過親自示范和榜樣作用，引導(dǎo)團隊成員樹立良好的服務(wù)態(tài)度和職業(yè)道德。同時，負(fù)責(zé)人還應(yīng)該注重客戶反饋和投訴處理，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度。只有建立起客戶的信任和口碑，銀行才能獲得可持續(xù)的發(fā)展。
最后，創(chuàng)新與發(fā)展是基層銀行負(fù)責(zé)人必須關(guān)注的一個重點。金融行業(yè)競爭激烈，只有不斷創(chuàng)新和發(fā)展，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。負(fù)責(zé)人需要關(guān)注行業(yè)的動態(tài)和趨勢，及時調(diào)整業(yè)務(wù)方向和布局，開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場。同時，負(fù)責(zé)人還需要注重技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，提供更加便捷和多樣化的金融產(chǎn)品和服務(wù)，滿足客戶的不同需求。在創(chuàng)新過程中，負(fù)責(zé)人需要注重團隊的創(chuàng)新氛圍和文化建設(shè)，鼓勵團隊成員提出新的建議和觀點，并積極推動創(chuàng)新項目的實施。
總之，基層銀行負(fù)責(zé)人在日常工作中面臨著多方面的挑戰(zhàn)和責(zé)任。通過不斷的努力和積累，他們總結(jié)出了豐富的心得體會。在自身成長與提升、團隊建設(shè)與管理、風(fēng)險控制與防范、客戶服務(wù)與信任、創(chuàng)新與發(fā)展等方面，負(fù)責(zé)人需要全面發(fā)展自己，不斷提高自身的素質(zhì)和能力。只有這樣，才能更好地應(yīng)對日益嚴(yán)峻的市場競爭和外部環(huán)境的變化，保持銀行的長期穩(wěn)定發(fā)展。
銀行基層感悟篇七
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和金融行業(yè)的不斷繁榮，銀行作為金融機構(gòu)的重要組成部分，承擔(dān)著重要的職責(zé)和使命。廣大銀行基層員工是銀行工作的中堅力量，他們積極努力、默默奉獻，為金融機構(gòu)的正常運營和發(fā)展做出了巨大貢獻。近日，我參加了銀行基層工作報告會，深受啟發(fā)和鼓舞。以下是我對這次報告會的心得體會。
第一段：報告會為基層員工提供了全面的信息
報告會是基層員工了解銀行工作發(fā)展情況的重要機會。本次報告會，匯報了銀行的整體工作情況、業(yè)績表現(xiàn)和發(fā)展趨勢。通過詳盡的演講和數(shù)據(jù)，我們了解到銀行在過去一年里取得了令人矚目的成果，并且對未來的發(fā)展充滿了信心和期望。報告會還介紹了金融行業(yè)的新動向和政策法規(guī)的變化，讓我們對行業(yè)的發(fā)展趨勢具備了更為準(zhǔn)確的認(rèn)知。
第二段：報告會激發(fā)了基層員工的工作熱情
對于銀行基層員工來說，工作并不容易。高強度的工作壓力和日常的瑣碎工作常常讓我們感到疲憊和無助。然而，報告會中那一份份充滿激情和自豪感的演講和事例，讓我們重新意識到自己工作的重要性和價值所在。領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)⑾碌拿恳痪涔膭詈唾澰S都像陽光一樣灑在心間，我們倍感溫暖和動力。報告會的氛圍讓我們認(rèn)識到自己身上有無限的潛力和發(fā)展空間，更加堅定了積極向上的心態(tài)和行動。
第三段：報告會提高了基層員工的工作能力
在報告會中，我們不僅聽到了領(lǐng)導(dǎo)們的鼓勵和期望，還學(xué)到了許多關(guān)于工作方法和技巧的知識。銀行的行業(yè)特點和工作要求決定了我們需要具備高度的專業(yè)素質(zhì)和豐富的知識儲備。通過報告會，我們了解到銀行對員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能要求，并得到了提高的方法和研究方向。同時，報告會還強調(diào)了員工的學(xué)習(xí)與成長，提倡自我反思和主動進取，在工作中不斷提高自己的綜合能力和專業(yè)技術(shù)水平。
第四段：報告會加強了基層員工之間的交流和聯(lián)系
銀行基層員工的工作相對獨立，很難得到與其他部門的交流和互動。而報告會為我們提供了一個難得的機會，讓我們與其他基層員工進行交流和溝通。在報告會前后的休息時間，我們與其他銀行基層員工互相交流工作經(jīng)驗和問題，分享工作中的困惑和解決辦法。通過這次交流，我們不僅感到自己的困惑和問題并不孤單，還得到了其他員工的幫助和鼓勵。這種交流和互動讓我們感覺到整個銀行是一個大家庭，共同努力、同舟共濟。
第五段：報告會為基層員工樹立了明確的發(fā)展方向
工作需要有目標(biāo)和方向，只有心中有了遠大的夢想和目標(biāo)，才能持續(xù)地為之奮斗。報告會結(jié)束后，我們對自己的工作和未來的職業(yè)發(fā)展有了更加明確的認(rèn)知和規(guī)劃。報告會中塑造出的成功事例和追求卓越的精神，激發(fā)了我們不斷超越自我、追求更高目標(biāo)的動力。我們決心努力學(xué)習(xí)，提升自己的綜合素質(zhì)，爭取在未來的工作中能夠有更大的發(fā)展和貢獻。
通過銀行基層工作報告會，我深深感受到了領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和支持，也意識到了自己工作中的不足和需要改進的地方。我相信，在這個大家庭的支持和幫助下，我們銀行基層員工一定能夠勇攀高峰，為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻！
銀行基層感悟篇八
五天！五天時間你可以做些什么？你可以開始一段浪漫的背包旅行，你也可以按部就班的做好你一周的工作。可是，在我們xxx支行這五天的時間里，讓我們做到了我們以前只能想?yún)s不敢嘗試去做的事情，那就是，讓知心·服務(wù)在xxx支行生根發(fā)芽！
記得在我08年剛剛?cè)胄械臅r候，我們充滿激情，立志要通過我們的努力改變我行的服務(wù)現(xiàn)狀，可是，隨著時間的推移，我們不但沒有改變現(xiàn)狀，反而被同化，認(rèn)為這樣挺好的。就這樣一直持續(xù)了4年多。在我們心中的激情之火即將燃滅時，xxx團隊進駐我行，為我們注入了新的活力。
晨會、標(biāo)準(zhǔn)站姿、標(biāo)準(zhǔn)坐姿、標(biāo)準(zhǔn)手勢、文明用語、環(huán)境6s等等等等，一系列新的理念涌入到了我們的xxx支行，大家按照xxx團隊的要求，熱火朝天的干了起來。
按照總行的安排，xxx團隊于11月5日進駐我行，當(dāng)天，我們成立了相關(guān)責(zé)任人小組，做了明確的責(zé)任分工，讓我們各司其職，并召開了責(zé)任人第一次會議，當(dāng)xxx團隊提出當(dāng)天的整改方案時，我的心中充滿激動，這就是我一直想要做的，但由于種種原因，一直不能實現(xiàn)。在第一天里，我看到了我們的家人個個干勁十足，拖地、擦窗戶、去除“牛皮癬”……我想，打造標(biāo)桿網(wǎng)店也許是大家共同的心愿吧！
看著我們的家人，規(guī)范而又禮貌的為客戶提供服務(wù)，面上的笑容和藹可親，我從內(nèi)心里感到驕傲，驕傲我們的家人是如此的可教，驕傲我們的家人具有如此強大的凝聚力和執(zhí)行力。但更多的是感動，感動我們的老員工沒有自暴自棄，放任自流，每一個動作所體現(xiàn)的不僅僅是服務(wù)，更多的是真誠，是那一份對家的熱愛！
每天晚上我們都要召開會議到很晚，沒有一個人抱怨，都嚴(yán)格按照xxx團隊的要求進行訓(xùn)練，有的家人甚至五天時間沒有回過一次家，直接住到了單位宿舍，這是什么，這就是舍小家為大家的具體體現(xiàn)。
五天的導(dǎo)入學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束，6s管理已經(jīng)初見成效，就像xxx團隊和各級領(lǐng)導(dǎo)說的那樣，我們最難做的不是這五天的學(xué)習(xí)、改善，而是堅持，是持續(xù)做好我們的文明服務(wù)規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生的6s管理。是的，5天很快就能過去，如果我們不能將知心·服務(wù)工程在我行茁壯成長，僅僅是生根發(fā)芽是遠遠不夠的，直至有一天，我們不管走到哪里，所有的客戶都對我們的服務(wù)豎起來大拇指，一提起xxx農(nóng)商銀行都贊不絕口，以自己是xxx農(nóng)商銀行的客戶而感到光榮時，那才是我們想要的！
最后，感謝總行將我們xxx支行作為標(biāo)桿網(wǎng)點的先行試點行社之一，讓我們率先跨入了標(biāo)桿網(wǎng)店行列，感謝xxx團隊的兩位顧問師這五天來為我們?nèi)娜獾母冻?，感謝我們的家人如此熱愛我們這個家，感謝……，我們會持之以恒的做好知心·服務(wù)，因為這個家和家人，讓我們愛的深沉！
銀行基層感悟篇九
作為基層銀行負(fù)責(zé)人，我深知自己的使命是為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。在日常工作中，我始終堅持服務(wù)理念，將客戶的利益放在首位。在與客戶溝通時，我會耐心傾聽他們的需求，積極與客戶建立信任關(guān)系。我相信只有真正了解客戶的需求，才能夠為他們提供真正有價值的服務(wù)。此外，我還會關(guān)注客戶的反饋和意見，不斷改進服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度。
二、注重團隊建設(shè)
基層銀行負(fù)責(zé)人要注意團隊建設(shè)，團隊的凝聚力和合作能力直接影響到工作效率和客戶滿意度。在團隊建設(shè)中，我注重培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)能力和團隊意識。我會定期組織培訓(xùn)講座和學(xué)習(xí)交流活動，提高團隊成員的專業(yè)知識和技能。同時，我也鼓勵團隊成員相互合作，共同解決問題。通過團隊建設(shè)，我相信我們能夠更好地為客戶提供服務(wù)，實現(xiàn)個人和團隊的共同成長。
三、提升風(fēng)險防控能力
作為基層銀行負(fù)責(zé)人，我深知風(fēng)險防控的重要性。銀行是涉及金融資產(chǎn)和交易的場所，不可避免地伴隨著各種風(fēng)險。因此，我注重提升風(fēng)險防控能力，確保客戶的資金安全。我會加強對團隊成員的培訓(xùn)，提高他們的風(fēng)險識別能力和處理能力。此外，我還會加強與監(jiān)管機構(gòu)的合作，及時了解和應(yīng)對各類風(fēng)險。通過不斷提升風(fēng)險防控能力，我相信能夠為客戶創(chuàng)造更安全可靠的金融環(huán)境。
四、積極推動創(chuàng)新發(fā)展
當(dāng)前，金融行業(yè)正面臨著快速變化的挑戰(zhàn)和機遇。作為基層銀行負(fù)責(zé)人，我積極推動創(chuàng)新發(fā)展，不斷適應(yīng)市場需求和客戶需求的變化。我會關(guān)注新技術(shù)和新模式的發(fā)展趨勢，引入創(chuàng)新理念和技術(shù)，提高業(yè)務(wù)處理效率和客戶體驗。與此同時，我也鼓勵團隊成員提出創(chuàng)新的想法和建議，共同探索適應(yīng)市場變化的路徑。我相信只有不斷創(chuàng)新，才能夠在激烈的競爭中取得優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
五、注重社會責(zé)任
作為基層銀行負(fù)責(zé)人，我深知自己肩負(fù)著一定的社會責(zé)任。在日常工作中，我注重關(guān)注社會發(fā)展的熱點問題，積極參與社會公益活動。我會鼓勵團隊成員積極參與志愿者活動，為社區(qū)和弱勢群體提供幫助。此外，我還會通過金融教育和金融知識普及，提高公眾對金融風(fēng)險和保護的認(rèn)識。通過注重社會責(zé)任，我相信能夠樹立銀行的良好形象，贏得客戶和社會的認(rèn)可。
以上是基層銀行負(fù)責(zé)人的心得體會，從堅持服務(wù)理念、注重團隊建設(shè)、提升風(fēng)險防控能力、積極推動創(chuàng)新發(fā)展和注重社會責(zé)任等五個方面展開?；鶎鱼y行負(fù)責(zé)人要不斷提高自身素養(yǎng)和能力，為客戶和團隊帶來更好的服務(wù)和發(fā)展機遇，也為社會的繁榮和進步貢獻自己的力量。
銀行基層感悟篇十
深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，是各級黨組織一項重要的任務(wù)。然而，重構(gòu)政治生態(tài)工作艱巨繁重，就全國來看，形形色色的腐敗案不斷被挖出，各類“污染源”還沒有完全徹底清除。因此，要找到營造良好政治生態(tài)的著力點，把已形成的良好勢頭鞏固好、發(fā)展好，各級黨組織要牢牢抓住主體責(zé)任這個“牛鼻子”，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭與改革發(fā)展穩(wěn)定工作同研究、同部署、同檢查、同考核、同落實，切實當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動者。
黨的十八屆三中全會指出，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。各級各部門主要領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，既要管好自己，又要管好負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心上、抓在手上、扛在肩上。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要按照轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的要求，切實推進紀(jì)檢監(jiān)察體制機制改革，聚焦主責(zé)主業(yè)，強化監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助黨委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促檢查相關(guān)部門的工作落實。
長期以來，一些地方和一些單位領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意識淡薄，認(rèn)識存在誤區(qū)，簡單認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是頂層設(shè)計，或者是紀(jì)檢部門分內(nèi)的事，只要開了會、發(fā)了文、講了話，應(yīng)付一下，就算履行了責(zé)任。認(rèn)真反思昆明市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核不合格的深刻教訓(xùn)，也再次給我們敲響了責(zé)任意識警鐘。只有從問責(zé)、明責(zé)、督責(zé)環(huán)節(jié)入手，一個環(huán)節(jié)接一個環(huán)節(jié)抓落實，形成責(zé)任追究倒逼機制，發(fā)揮責(zé)任落實閉環(huán)效應(yīng)，方能取得明顯成效，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入推進。
問責(zé)須先明責(zé)。要依照相關(guān)規(guī)定，對黨委主體責(zé)任進行明確界定，制定責(zé)任清單、劃清紅線底線，并用嚴(yán)格的制度落實主體責(zé)任。比如，對落實中央八項規(guī)定檢查中發(fā)現(xiàn)了問題，就說明單位黨組織對規(guī)定重視不夠，工作流于形式或者工作未做細(xì)做實，落實主體責(zé)任不力。那么，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子就要負(fù)主體責(zé)任，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨組織一把手負(fù)第一責(zé)任。責(zé)任明確，厘清邊界，才能讓黨風(fēng)廉政建設(shè)做到履責(zé)有依、問責(zé)有據(jù)。而追責(zé)問責(zé)是落實主體責(zé)任的最后防線，也是推動主體責(zé)任落實最直接、最有力的手段。強化責(zé)任追究才能讓制度不至于成為紙老虎、稻草人。
在推進主體責(zé)任落實中，要找準(zhǔn)工作著力點，拿出“硬杠杠”，一波接著一波傳導(dǎo)壓力，一項接著一項建章立制，確保壓力傳導(dǎo)“零衰減”、傳導(dǎo)范圍“全覆蓋”。要以上率下，形成橫向到邊、縱向到底的黨風(fēng)廉政建設(shè)督責(zé)機制，全力消除工作“盲區(qū)”和“死角”。比如，對領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”、違規(guī)插手工程建設(shè)項目、礦產(chǎn)資源開發(fā)、土地出讓、工程招標(biāo)、民生資金管理使用、行政審批、選人用人、國企經(jīng)營等重點領(lǐng)域的監(jiān)管，就該做到履行主體責(zé)任“全覆蓋”。要隨時及時公開通報落實“主體責(zé)任”不力的典型案件，給存在認(rèn)識偏差的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)頭棒喝，使領(lǐng)導(dǎo)干部受到警醒警示警戒，讓黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐。
責(zé)任不落實，黨風(fēng)廉政建設(shè)就是一句空話。而落實主體責(zé)任猶如抓住了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的“牛鼻子”。因為，主體責(zé)任是首要的、根本的、管總的責(zé)任。對各級黨委而言，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職。黨組織主要負(fù)責(zé)人要敢于碰硬、勇于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)肅問責(zé)，切實推動主體責(zé)任落實落地，做到任何時候都不含糊、不動搖、不懈怠。時下，就是要全面梳理查找黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，下大氣力拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，持續(xù)加大正風(fēng)肅紀(jì)力度并使之成為反腐新常態(tài)。
銀行基層感悟篇一
作為__銀行的新員工，第一期就參加了__銀行的新員工培訓(xùn)班，感到莫大榮幸。這次新員工培訓(xùn)為期12天，實行半軍事化管理，培訓(xùn)期間不能外出，學(xué)員培訓(xùn)的日常管理授權(quán)教官和班主任共同管理。對于這次培訓(xùn)，我有一下幾個心得：
一、千里之行，始于足下
“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下?！弊咭磺Ю锫?，是從邁第一步開始的。從《當(dāng)前國際國內(nèi)金融形勢介紹》、《新行員職業(yè)化禮儀》到《金融基礎(chǔ)一》、《金融基礎(chǔ)二》、《商業(yè)銀行業(yè)務(wù)》、《會計學(xué)原理》、《銀行會計基礎(chǔ)》、《銀行支付結(jié)算》、以及《新行員職業(yè)化訓(xùn)練，職業(yè)化儀表與商務(wù)禮儀》等，課程安排豐富緊湊、有聲有色。我們用這些最普通，但又最實在的鑰匙打開了這扇門，步入了全新金融世界，領(lǐng)略金融無限風(fēng)光。
二、天行健，君子以自強不息
“立正、稍息、向右轉(zhuǎn)……”在教官的嚴(yán)肅帶領(lǐng)下，我們來自各個__銀行分行的學(xué)員，學(xué)到了什么叫永不言棄、永不言輸、永不言敗、自強不息的精神。本次培訓(xùn)制定了嚴(yán)格的作息時間，但期間無一人遲到、無一人早退，下課就餐井然有序，無一人插隊。軍訓(xùn)能夠培養(yǎng)我們堅強的意志和韌性的毅力，當(dāng)我們迎著冷風(fēng)紋絲不動的挺拔軍姿、聽教官訓(xùn)話，這最能培養(yǎng)人的意志和韌性的毅力，人的一生，終究會經(jīng)歷許多困難和挫折，有時候甚至是非人的磨難，能否度過難關(guān)，靠的就是自己有沒有堅強的意志和韌性的毅力，有沒有吃苦耐勞的品質(zhì)。
三、無他，唯手熟爾
看著《點鈔技能訓(xùn)練》的老師那高超的點鈔技能，讓我驚詫不已，原先鈔票還能夠這樣的四指撥動，只見她那熟練地用左手手指固定好點鈔券，右手四指如飛，一次四張，讓人目瞪口呆。課中，我如法炮制，但是十來次，手有微酸。問及老師點的如此高超，傳授技能技巧和經(jīng)驗時，老師看了我點鈔四指手法時說，你指法撥的已經(jīng)對了。我反問，那你撥的如此之快，有何捷徑，老師面有微笑：“熟能生巧?！碑?dāng)聽到一個高手輕描淡寫的將自己的成功歸結(jié)為“無他，唯手熟爾”時，其中的酸甜苦辣就更耐人尋味。
四、送人玫瑰，手留余香
這次培訓(xùn)，作為__銀行一行九人的帶隊人，又是小組組長，我每一天堅持在早上和午睡起床時，提早15分鐘，給學(xué)員寢室以及小組組每個成員寢室打個電話，叫醒服務(wù)。由于以前學(xué)過金融和會計的一些基本知識，對課上老師講的也能較快理解，在晚自修小組討論上，對于那些還不是很理解的學(xué)員解釋問題，主動的關(guān)心他們。雖然這樣會占用掉自己的一些學(xué)習(xí)時間，但當(dāng)其他社學(xué)員夸獎我們__銀行代表隊有多么的團結(jié)時，組長的服務(wù)到位時，我是有說不出的自豪和喜悅。善待他人，就是善待自己，將你的快樂分享給別人，也就得到了分享別人快樂的機會，因為幸福是：送人玫瑰，手留余香。
銀行的培訓(xùn)生活結(jié)束了，知識僅僅是扎實了基礎(chǔ)，對于實踐還尚有距離，但是他卻給我們每個人留下沉甸甸的財富和無盡的思憶。
銀行基層感悟篇二
隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，銀行業(yè)也迎來了快速的發(fā)展。銀行作為金融行業(yè)的中堅力量，不僅承載著社會資源的調(diào)配，還肩負(fù)著服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的重任。作為銀行基層黨員，我有幸參與了銀行的發(fā)展與建設(shè)，深刻體會到了黨建工作對銀行業(yè)務(wù)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)的重要性。在這過程中，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和心得。在此，我愿意分享我對銀行基層黨員工作的心得體會。
首先，銀行基層黨員要以高度的責(zé)任心和使命感擔(dān)當(dāng)社會角色。作為基層黨員，我們要牢記黨的宗旨，時刻以人民的利益為出發(fā)點和歸宿，為實現(xiàn)幸福中國的目標(biāo)努力奮斗。在日常工作中，我們應(yīng)當(dāng)以高度的責(zé)任心投入到工作中，保障客戶的利益和資金的安全，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的金融服務(wù)。
其次，銀行基層黨員要時刻保持謙虛和學(xué)習(xí)的態(tài)度。銀行業(yè)務(wù)涉及到多個領(lǐng)域和行業(yè)，隨著金融創(chuàng)新的不斷推進，技術(shù)和知識的更新?lián)Q代也在加快。作為基層黨員，我們要保持謙虛的心態(tài)，提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，通過不斷學(xué)習(xí)和提升，適應(yīng)時代的發(fā)展需求和銀行的變革。只有持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和進步，我們才能在競爭激烈的金融市場中立于不敗之地。
再次，銀行基層黨員要不斷加強自身的職業(yè)操守和道德修養(yǎng)。銀行作為金融行業(yè)的代表，其服務(wù)對象廣泛，影響深遠。我們要時刻牢記自己的職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，堅持以客戶為中心，誠信經(jīng)營，守法經(jīng)營，促進金融市場的健康發(fā)展。在金錢與誘惑面前，我們要保持自己的原則和底線，不被利益的迷惑所動搖，始終保持黨員的先進性和純潔性。
最后，銀行基層黨員要主動參與和推動黨建工作。黨建工作是銀行發(fā)展的重要保障。作為基層黨員，我們要積極參與和推動黨組織的各項活動，發(fā)揮自身的優(yōu)勢和作用，為銀行的發(fā)展和建設(shè)貢獻自己的力量。黨組織是我們共同的精神家園，只有積極參與，我們才能深入了解銀行的文化和價值觀，感受到組織的溫暖和力量，形成共同的價值追求和精神氛圍。
作為一名銀行基層黨員，我深感黨建工作對于銀行發(fā)展的重要性和必要性。只有有了良好的黨建工作，銀行才能在激烈競爭中立于不敗之地，才能有效提升信譽和市場競爭力。因此，我們要時刻保持黨員的崇高意志和敬畏之心，不斷提升自身的工作能力和綜合素質(zhì)，為實現(xiàn)中國夢、服務(wù)百姓貢獻自己的力量。
綜上所述，作為銀行基層黨員，我們要以高度的責(zé)任心和使命感擔(dān)當(dāng)社會角色，保持謙虛和學(xué)習(xí)的態(tài)度，加強職業(yè)操守和道德修養(yǎng)，主動參與和推動黨建工作。只有這樣，我們才能真正做到對黨忠誠、對人民負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)，為銀行業(yè)的繁榮發(fā)展做出自己的貢獻。
銀行基層感悟篇三
第一段：引言（約200字）
掛職是銀行職業(yè)發(fā)展的一種有效方式，對于剛剛步入銀行行業(yè)的新人來說，基層掛職更是一次難得的機會。我有幸參與了銀行的基層掛職項目，在這個過程中，我深刻地體會到了基層工作的重要性和挑戰(zhàn)。通過與同事們的合作和交流，我逐漸成長為一名出色的團隊成員，并積累了許多寶貴的工作經(jīng)驗和人際關(guān)系。
第二段：成長與壓力（約300字）
在基層掛職的過程中，我面臨著許多挑戰(zhàn)和壓力。首先是角色轉(zhuǎn)變的壓力。作為一名新人，剛開始時我感到有些不適應(yīng)，不知道如何與同事建立有效的溝通和合作。然而，通過自學(xué)和實踐，我逐漸適應(yīng)了新的角色并融入了團隊。其次是工作量的壓力?；鶎庸ぷ魈攸c是繁忙而瑣碎，需要我們具備較強的時間管理和事務(wù)處理能力。面對工作的高強度和多樣性，我學(xué)會了合理安排工作時間和提高工作效率。最后是競爭壓力。作為銀行行業(yè)人才儲備的一員，我很清楚在團隊中的競爭是激烈的。為此，我注重提升自己專業(yè)能力，不斷學(xué)習(xí)和進步，以在競爭中脫穎而出。
第三段：合作與融入（約300字）
銀行基層掛職項目中，我有幸與一批優(yōu)秀的同事們一起工作。在這個過程中，我們通過合作來實現(xiàn)共同的目標(biāo)。我發(fā)現(xiàn)，與他們相互協(xié)作的過程中，互相幫助和支持是非常重要的。每個人都有自己的專長和優(yōu)點，通過合理分工和協(xié)作，我們共同完成了許多任務(wù)和項目。在這個過程中，我也學(xué)到了如何與人建立良好的人際關(guān)系，以及如何處理團隊中的一些矛盾和沖突。這對我來說是一次寶貴的人際交往經(jīng)驗。
第四段：挑戰(zhàn)與機遇（約300字）
基層掛職項目中，我接觸到了許多學(xué)習(xí)和成長的機會。首先，我有機會深入了解銀行的業(yè)務(wù)流程和運營模式，通過實際操作提升了自己的專業(yè)知識和技能。其次，我參與了一些項目，例如推廣和策劃活動，這為我提供了鍛煉管理和組織能力的機會。同時，掛職還給我提供了與銀行的高層領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)驗豐富的同事們交流的機會，他們分享了自己的工作經(jīng)驗和職業(yè)規(guī)劃，對我職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了很大的啟發(fā)。
第五段：心得與展望（約200字）
通過基層掛職項目，我深刻地意識到基層工作的重要性和挑戰(zhàn)，也明白了只有通過踏實地積累工作經(jīng)驗和努力提升自己的能力，才能在銀行行業(yè)取得長遠的發(fā)展。同時，我也看到了銀行行業(yè)的廣闊前景和良好的職業(yè)發(fā)展空間，這激勵著我更加努力地提升自己，為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我將在銀行行業(yè)中取得更大的成就。
銀行基層感悟篇四
不知不覺來建行營業(yè)部有1個多月了，從開始跟師父學(xué)習(xí)到自己獨立坐柜，這個過程是短暫的，也是開心的。在這個大集體中，同事們都很照顧我，很關(guān)心我，讓我忘記了工作的辛苦。
正式坐柜的這大半個月里，我有很多體會。第一次的獨立臨柜，我就像是剛開始走路的孩子，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，又期待，但又害怕。獨立辦理業(yè)務(wù)的第一天，我所記得的代碼全都消失在我的腦海里，看著外面坐的客戶，心里特別的著急，幸好在同事和主管的幫助下才順利的完成。于是每天晚上下班回家我都會將當(dāng)天接觸的新業(yè)務(wù)的流程好好的梳理，慢慢的我也回想起我在學(xué)習(xí)時的感覺，業(yè)務(wù)也不斷的熟悉。剛開始我也會出現(xiàn)一些小的錯誤，在主管的指導(dǎo)下，我認(rèn)識到，一個小小的錯誤會給客戶帶來很大的麻煩，給我們行里帶來很大的損失，做事的時候小心點，謹(jǐn)慎點，不僅僅是對自己負(fù)責(zé)，更重要的是對客戶負(fù)責(zé)。良好的風(fēng)險防范意識對我們是很重要的，離柜要記得鎖屏和鎖箱，對大額的.支付時認(rèn)真審核身份證等，有高度的認(rèn)識，才能在工作中時刻保持謹(jǐn)慎，減少工作中差錯給自己和別人帶來的麻煩。
除了謹(jǐn)慎的意識，工作中的步驟也是很重要的，存錢先收錢再做賬，取錢先做帳再付錢等，細(xì)心細(xì)致，堅持原則，才不會出錯。因為我們柜員最直接面對的是客戶，我們是銀行的窗口，因此我們?nèi)魏蔚难孕信e止都代表了建行的形象，面對形形色色的客戶，具備耐心和良好的心態(tài)是很重要的，碰到客戶的詢問，我們耐心的為他們一一解答，碰到客戶的抱怨，我們保持微笑，認(rèn)真做好解釋工作，讓客戶滿意。
上班以來，最大的感受是做事要有步驟，積極去做，才不會錯賬，客戶至上，注重細(xì)節(jié)，認(rèn)真記住柜員守則，才能做到零差錯、零誤差。
銀行基層感悟篇五
近年來，隨著金融市場的激烈競爭，銀行業(yè)對于基層營銷的重要性日益凸顯。作為銀行的基層員工，我在多年的工作中積累了一些關(guān)于銀行基層營銷的心得體會。在這篇文章中，我將分享我對于銀行基層營銷的理解和經(jīng)驗。
第二段：了解用戶需求
在進行基層營銷時，了解用戶需求是至關(guān)重要的。通過與客戶的溝通和交流，我們可以了解到他們的真實需求和痛點。在了解用戶需求的基礎(chǔ)上，我們可以精準(zhǔn)地為客戶提供合適的產(chǎn)品和服務(wù)，從而提升銷售效果和客戶滿意度。此外，也可以通過市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析等手段，更加深入地了解用戶需求的變化和市場趨勢，為銀行的產(chǎn)品創(chuàng)新提供依據(jù)。
第三段：注重服務(wù)質(zhì)量
在基層營銷中，注重服務(wù)質(zhì)量對于長期發(fā)展至關(guān)重要。良好的服務(wù)質(zhì)量不僅可以吸引更多的潛在客戶，還可以促使現(xiàn)有客戶的滿意度和忠誠度提高。銀行員工需要將客戶滿意度放在首位，親切、耐心地為客戶解答疑問，協(xié)助處理問題。在服務(wù)過程中，我們還要注重細(xì)節(jié)，關(guān)注每一個環(huán)節(jié)，確?？蛻舻玫饺轿坏膬?yōu)質(zhì)服務(wù)。只有把服務(wù)質(zhì)量做好，才能夠贏得客戶的信任和口碑，從而實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
第四段：建立良好的溝通渠道
在基層營銷中，建立良好的溝通渠道對于順利開展工作至關(guān)重要。銀行員工需要積極主動地與客戶溝通，了解他們的需求和意見。同時，員工之間也要保持良好的溝通和協(xié)作，形成團隊合作的氛圍。銀行可以通過建立投訴、反饋渠道、舉辦座談會等方式，促進員工與客戶之間的互動和交流，不斷改進工作中的不足之處，提升基層營銷的效果。
第五段：不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新
在如今快速變化的市場環(huán)境下，銀行的基層營銷也需要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。我們需要緊跟時代的步伐，關(guān)注市場動態(tài)的變化，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。同時，銀行也需要推動創(chuàng)新，引入新的營銷工具和方式，以適應(yīng)市場的需求和變化。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，我們可以在激烈競爭中保持競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)銀行的可持續(xù)發(fā)展。
總結(jié)：
作為銀行基層員工，我深知基層營銷的重要性。通過了解用戶需求、注重服務(wù)質(zhì)量、建立良好的溝通渠道和不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，我們可以提升基層營銷的效果，實現(xiàn)銀行的發(fā)展目標(biāo)。銀行基層營銷需要團隊的共同努力和持續(xù)的改進，只有如此，我們才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
銀行基層感悟篇六
隨著金融行業(yè)的不斷發(fā)展，基層銀行負(fù)責(zé)人在日常工作中承擔(dān)著越來越多的責(zé)任和挑戰(zhàn)。作為銀行的“領(lǐng)頭羊”，基層負(fù)責(zé)人需要具備出色的管理能力和優(yōu)秀的團隊合作精神。在長期的工作中，他們積累了豐富的經(jīng)驗，獲得了寶貴的心得體會。本文將從以下五個方面展開探討：自身成長與提升、團隊建設(shè)與管理、風(fēng)險控制與防范、客戶服務(wù)與信任、創(chuàng)新與發(fā)展。
首先，自身成長與提升是基層銀行負(fù)責(zé)人不可或缺的一部分。作為一個團隊的核心，一個負(fù)責(zé)人應(yīng)該不斷地向上成長，提升自己的綜合素質(zhì)和管理能力。只有不斷學(xué)習(xí)和提高自己，才能更好地引領(lǐng)團隊向前發(fā)展。在這個過程中，負(fù)責(zé)人需要培養(yǎng)自學(xué)能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識與新技術(shù)，提高自己的專業(yè)能力。同時，負(fù)責(zé)人還需要注重個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，定期評估自身的發(fā)展?fàn)顩r，并制定合理的發(fā)展目標(biāo)和計劃。
接下來，團隊建設(shè)與管理是基層銀行負(fù)責(zé)人的重要任務(wù)之一。團隊的凝聚力和合作精神決定了一個銀行能否健康發(fā)展和取得成功。作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)人需要明確團隊的目標(biāo)和職責(zé)，并積極地推動團隊成員之間的溝通和協(xié)作。在團隊建設(shè)過程中，負(fù)責(zé)人應(yīng)該注重激發(fā)團隊成員的工作熱情，鼓勵他們提出自己的意見和建議，并營造良好的工作氛圍。此外，負(fù)責(zé)人還需要及時地給予團隊成員反饋和指導(dǎo)，關(guān)心他們的身心健康，并提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和發(fā)展機會，以提高團隊的整體素質(zhì)。
風(fēng)險控制與防范是基層銀行負(fù)責(zé)人必須重視的問題之一。銀行作為金融機構(gòu)，面臨著各種各樣的風(fēng)險，如信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險等。一個優(yōu)秀的負(fù)責(zé)人應(yīng)該具備敏銳的風(fēng)險意識和危機應(yīng)對能力，能夠正確判斷風(fēng)險的性質(zhì)和程度，并及時采取有效的措施進行防范和控制。在風(fēng)險控制和防范的過程中，負(fù)責(zé)人需要建立完善的內(nèi)部控制體系，并加強對員工的培訓(xùn)和監(jiān)督。此外，負(fù)責(zé)人還需要與上級部門和內(nèi)外部合作伙伴建立良好的溝通和合作關(guān)系，共同應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)。
客戶服務(wù)與信任是基層銀行負(fù)責(zé)人需要重視的另一個方面?？蛻羰倾y行的重要資產(chǎn)，保持客戶的滿意度和忠誠度是銀行長期穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。作為一個負(fù)責(zé)人，應(yīng)該注重客戶服務(wù)與關(guān)懷，提供優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)。負(fù)責(zé)人需要樹立良好的行業(yè)形象和企業(yè)價值觀，通過親自示范和榜樣作用，引導(dǎo)團隊成員樹立良好的服務(wù)態(tài)度和職業(yè)道德。同時，負(fù)責(zé)人還應(yīng)該注重客戶反饋和投訴處理，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度。只有建立起客戶的信任和口碑，銀行才能獲得可持續(xù)的發(fā)展。
最后，創(chuàng)新與發(fā)展是基層銀行負(fù)責(zé)人必須關(guān)注的一個重點。金融行業(yè)競爭激烈，只有不斷創(chuàng)新和發(fā)展，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。負(fù)責(zé)人需要關(guān)注行業(yè)的動態(tài)和趨勢，及時調(diào)整業(yè)務(wù)方向和布局，開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場。同時，負(fù)責(zé)人還需要注重技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，提供更加便捷和多樣化的金融產(chǎn)品和服務(wù)，滿足客戶的不同需求。在創(chuàng)新過程中，負(fù)責(zé)人需要注重團隊的創(chuàng)新氛圍和文化建設(shè)，鼓勵團隊成員提出新的建議和觀點，并積極推動創(chuàng)新項目的實施。
總之，基層銀行負(fù)責(zé)人在日常工作中面臨著多方面的挑戰(zhàn)和責(zé)任。通過不斷的努力和積累，他們總結(jié)出了豐富的心得體會。在自身成長與提升、團隊建設(shè)與管理、風(fēng)險控制與防范、客戶服務(wù)與信任、創(chuàng)新與發(fā)展等方面，負(fù)責(zé)人需要全面發(fā)展自己，不斷提高自身的素質(zhì)和能力。只有這樣，才能更好地應(yīng)對日益嚴(yán)峻的市場競爭和外部環(huán)境的變化，保持銀行的長期穩(wěn)定發(fā)展。
銀行基層感悟篇七
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和金融行業(yè)的不斷繁榮，銀行作為金融機構(gòu)的重要組成部分，承擔(dān)著重要的職責(zé)和使命。廣大銀行基層員工是銀行工作的中堅力量，他們積極努力、默默奉獻，為金融機構(gòu)的正常運營和發(fā)展做出了巨大貢獻。近日，我參加了銀行基層工作報告會，深受啟發(fā)和鼓舞。以下是我對這次報告會的心得體會。
第一段：報告會為基層員工提供了全面的信息
報告會是基層員工了解銀行工作發(fā)展情況的重要機會。本次報告會，匯報了銀行的整體工作情況、業(yè)績表現(xiàn)和發(fā)展趨勢。通過詳盡的演講和數(shù)據(jù)，我們了解到銀行在過去一年里取得了令人矚目的成果，并且對未來的發(fā)展充滿了信心和期望。報告會還介紹了金融行業(yè)的新動向和政策法規(guī)的變化，讓我們對行業(yè)的發(fā)展趨勢具備了更為準(zhǔn)確的認(rèn)知。
第二段：報告會激發(fā)了基層員工的工作熱情
對于銀行基層員工來說，工作并不容易。高強度的工作壓力和日常的瑣碎工作常常讓我們感到疲憊和無助。然而，報告會中那一份份充滿激情和自豪感的演講和事例，讓我們重新意識到自己工作的重要性和價值所在。領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)⑾碌拿恳痪涔膭詈唾澰S都像陽光一樣灑在心間，我們倍感溫暖和動力。報告會的氛圍讓我們認(rèn)識到自己身上有無限的潛力和發(fā)展空間，更加堅定了積極向上的心態(tài)和行動。
第三段：報告會提高了基層員工的工作能力
在報告會中，我們不僅聽到了領(lǐng)導(dǎo)們的鼓勵和期望，還學(xué)到了許多關(guān)于工作方法和技巧的知識。銀行的行業(yè)特點和工作要求決定了我們需要具備高度的專業(yè)素質(zhì)和豐富的知識儲備。通過報告會，我們了解到銀行對員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能要求，并得到了提高的方法和研究方向。同時，報告會還強調(diào)了員工的學(xué)習(xí)與成長，提倡自我反思和主動進取，在工作中不斷提高自己的綜合能力和專業(yè)技術(shù)水平。
第四段：報告會加強了基層員工之間的交流和聯(lián)系
銀行基層員工的工作相對獨立，很難得到與其他部門的交流和互動。而報告會為我們提供了一個難得的機會，讓我們與其他基層員工進行交流和溝通。在報告會前后的休息時間，我們與其他銀行基層員工互相交流工作經(jīng)驗和問題，分享工作中的困惑和解決辦法。通過這次交流，我們不僅感到自己的困惑和問題并不孤單，還得到了其他員工的幫助和鼓勵。這種交流和互動讓我們感覺到整個銀行是一個大家庭，共同努力、同舟共濟。
第五段：報告會為基層員工樹立了明確的發(fā)展方向
工作需要有目標(biāo)和方向，只有心中有了遠大的夢想和目標(biāo)，才能持續(xù)地為之奮斗。報告會結(jié)束后，我們對自己的工作和未來的職業(yè)發(fā)展有了更加明確的認(rèn)知和規(guī)劃。報告會中塑造出的成功事例和追求卓越的精神，激發(fā)了我們不斷超越自我、追求更高目標(biāo)的動力。我們決心努力學(xué)習(xí)，提升自己的綜合素質(zhì)，爭取在未來的工作中能夠有更大的發(fā)展和貢獻。
通過銀行基層工作報告會，我深深感受到了領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和支持，也意識到了自己工作中的不足和需要改進的地方。我相信，在這個大家庭的支持和幫助下，我們銀行基層員工一定能夠勇攀高峰，為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻！
銀行基層感悟篇八
五天！五天時間你可以做些什么？你可以開始一段浪漫的背包旅行，你也可以按部就班的做好你一周的工作。可是，在我們xxx支行這五天的時間里，讓我們做到了我們以前只能想?yún)s不敢嘗試去做的事情，那就是，讓知心·服務(wù)在xxx支行生根發(fā)芽！
記得在我08年剛剛?cè)胄械臅r候，我們充滿激情，立志要通過我們的努力改變我行的服務(wù)現(xiàn)狀，可是，隨著時間的推移，我們不但沒有改變現(xiàn)狀，反而被同化，認(rèn)為這樣挺好的。就這樣一直持續(xù)了4年多。在我們心中的激情之火即將燃滅時，xxx團隊進駐我行，為我們注入了新的活力。
晨會、標(biāo)準(zhǔn)站姿、標(biāo)準(zhǔn)坐姿、標(biāo)準(zhǔn)手勢、文明用語、環(huán)境6s等等等等，一系列新的理念涌入到了我們的xxx支行，大家按照xxx團隊的要求，熱火朝天的干了起來。
按照總行的安排，xxx團隊于11月5日進駐我行，當(dāng)天，我們成立了相關(guān)責(zé)任人小組，做了明確的責(zé)任分工，讓我們各司其職，并召開了責(zé)任人第一次會議，當(dāng)xxx團隊提出當(dāng)天的整改方案時，我的心中充滿激動，這就是我一直想要做的，但由于種種原因，一直不能實現(xiàn)。在第一天里，我看到了我們的家人個個干勁十足，拖地、擦窗戶、去除“牛皮癬”……我想，打造標(biāo)桿網(wǎng)店也許是大家共同的心愿吧！
看著我們的家人，規(guī)范而又禮貌的為客戶提供服務(wù)，面上的笑容和藹可親，我從內(nèi)心里感到驕傲，驕傲我們的家人是如此的可教，驕傲我們的家人具有如此強大的凝聚力和執(zhí)行力。但更多的是感動，感動我們的老員工沒有自暴自棄，放任自流，每一個動作所體現(xiàn)的不僅僅是服務(wù)，更多的是真誠，是那一份對家的熱愛！
每天晚上我們都要召開會議到很晚，沒有一個人抱怨，都嚴(yán)格按照xxx團隊的要求進行訓(xùn)練，有的家人甚至五天時間沒有回過一次家，直接住到了單位宿舍，這是什么，這就是舍小家為大家的具體體現(xiàn)。
五天的導(dǎo)入學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束，6s管理已經(jīng)初見成效，就像xxx團隊和各級領(lǐng)導(dǎo)說的那樣，我們最難做的不是這五天的學(xué)習(xí)、改善，而是堅持，是持續(xù)做好我們的文明服務(wù)規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生的6s管理。是的，5天很快就能過去，如果我們不能將知心·服務(wù)工程在我行茁壯成長，僅僅是生根發(fā)芽是遠遠不夠的，直至有一天，我們不管走到哪里，所有的客戶都對我們的服務(wù)豎起來大拇指，一提起xxx農(nóng)商銀行都贊不絕口，以自己是xxx農(nóng)商銀行的客戶而感到光榮時，那才是我們想要的！
最后，感謝總行將我們xxx支行作為標(biāo)桿網(wǎng)點的先行試點行社之一，讓我們率先跨入了標(biāo)桿網(wǎng)店行列，感謝xxx團隊的兩位顧問師這五天來為我們?nèi)娜獾母冻?，感謝我們的家人如此熱愛我們這個家，感謝……，我們會持之以恒的做好知心·服務(wù)，因為這個家和家人，讓我們愛的深沉！
銀行基層感悟篇九
作為基層銀行負(fù)責(zé)人，我深知自己的使命是為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。在日常工作中，我始終堅持服務(wù)理念，將客戶的利益放在首位。在與客戶溝通時，我會耐心傾聽他們的需求，積極與客戶建立信任關(guān)系。我相信只有真正了解客戶的需求，才能夠為他們提供真正有價值的服務(wù)。此外，我還會關(guān)注客戶的反饋和意見，不斷改進服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度。
二、注重團隊建設(shè)
基層銀行負(fù)責(zé)人要注意團隊建設(shè)，團隊的凝聚力和合作能力直接影響到工作效率和客戶滿意度。在團隊建設(shè)中，我注重培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)能力和團隊意識。我會定期組織培訓(xùn)講座和學(xué)習(xí)交流活動，提高團隊成員的專業(yè)知識和技能。同時，我也鼓勵團隊成員相互合作，共同解決問題。通過團隊建設(shè)，我相信我們能夠更好地為客戶提供服務(wù)，實現(xiàn)個人和團隊的共同成長。
三、提升風(fēng)險防控能力
作為基層銀行負(fù)責(zé)人，我深知風(fēng)險防控的重要性。銀行是涉及金融資產(chǎn)和交易的場所，不可避免地伴隨著各種風(fēng)險。因此，我注重提升風(fēng)險防控能力，確保客戶的資金安全。我會加強對團隊成員的培訓(xùn)，提高他們的風(fēng)險識別能力和處理能力。此外，我還會加強與監(jiān)管機構(gòu)的合作，及時了解和應(yīng)對各類風(fēng)險。通過不斷提升風(fēng)險防控能力，我相信能夠為客戶創(chuàng)造更安全可靠的金融環(huán)境。
四、積極推動創(chuàng)新發(fā)展
當(dāng)前，金融行業(yè)正面臨著快速變化的挑戰(zhàn)和機遇。作為基層銀行負(fù)責(zé)人，我積極推動創(chuàng)新發(fā)展，不斷適應(yīng)市場需求和客戶需求的變化。我會關(guān)注新技術(shù)和新模式的發(fā)展趨勢，引入創(chuàng)新理念和技術(shù)，提高業(yè)務(wù)處理效率和客戶體驗。與此同時，我也鼓勵團隊成員提出創(chuàng)新的想法和建議，共同探索適應(yīng)市場變化的路徑。我相信只有不斷創(chuàng)新，才能夠在激烈的競爭中取得優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
五、注重社會責(zé)任
作為基層銀行負(fù)責(zé)人，我深知自己肩負(fù)著一定的社會責(zé)任。在日常工作中，我注重關(guān)注社會發(fā)展的熱點問題，積極參與社會公益活動。我會鼓勵團隊成員積極參與志愿者活動，為社區(qū)和弱勢群體提供幫助。此外，我還會通過金融教育和金融知識普及，提高公眾對金融風(fēng)險和保護的認(rèn)識。通過注重社會責(zé)任，我相信能夠樹立銀行的良好形象，贏得客戶和社會的認(rèn)可。
以上是基層銀行負(fù)責(zé)人的心得體會，從堅持服務(wù)理念、注重團隊建設(shè)、提升風(fēng)險防控能力、積極推動創(chuàng)新發(fā)展和注重社會責(zé)任等五個方面展開?；鶎鱼y行負(fù)責(zé)人要不斷提高自身素養(yǎng)和能力，為客戶和團隊帶來更好的服務(wù)和發(fā)展機遇，也為社會的繁榮和進步貢獻自己的力量。
銀行基層感悟篇十
深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，是各級黨組織一項重要的任務(wù)。然而，重構(gòu)政治生態(tài)工作艱巨繁重，就全國來看，形形色色的腐敗案不斷被挖出，各類“污染源”還沒有完全徹底清除。因此，要找到營造良好政治生態(tài)的著力點，把已形成的良好勢頭鞏固好、發(fā)展好，各級黨組織要牢牢抓住主體責(zé)任這個“牛鼻子”，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭與改革發(fā)展穩(wěn)定工作同研究、同部署、同檢查、同考核、同落實，切實當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動者。
黨的十八屆三中全會指出，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。各級各部門主要領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，既要管好自己，又要管好負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心上、抓在手上、扛在肩上。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要按照轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的要求，切實推進紀(jì)檢監(jiān)察體制機制改革，聚焦主責(zé)主業(yè)，強化監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助黨委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促檢查相關(guān)部門的工作落實。
長期以來，一些地方和一些單位領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意識淡薄，認(rèn)識存在誤區(qū)，簡單認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是頂層設(shè)計，或者是紀(jì)檢部門分內(nèi)的事，只要開了會、發(fā)了文、講了話，應(yīng)付一下，就算履行了責(zé)任。認(rèn)真反思昆明市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核不合格的深刻教訓(xùn)，也再次給我們敲響了責(zé)任意識警鐘。只有從問責(zé)、明責(zé)、督責(zé)環(huán)節(jié)入手，一個環(huán)節(jié)接一個環(huán)節(jié)抓落實，形成責(zé)任追究倒逼機制，發(fā)揮責(zé)任落實閉環(huán)效應(yīng)，方能取得明顯成效，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入推進。
問責(zé)須先明責(zé)。要依照相關(guān)規(guī)定，對黨委主體責(zé)任進行明確界定，制定責(zé)任清單、劃清紅線底線，并用嚴(yán)格的制度落實主體責(zé)任。比如，對落實中央八項規(guī)定檢查中發(fā)現(xiàn)了問題，就說明單位黨組織對規(guī)定重視不夠，工作流于形式或者工作未做細(xì)做實，落實主體責(zé)任不力。那么，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子就要負(fù)主體責(zé)任，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨組織一把手負(fù)第一責(zé)任。責(zé)任明確，厘清邊界，才能讓黨風(fēng)廉政建設(shè)做到履責(zé)有依、問責(zé)有據(jù)。而追責(zé)問責(zé)是落實主體責(zé)任的最后防線，也是推動主體責(zé)任落實最直接、最有力的手段。強化責(zé)任追究才能讓制度不至于成為紙老虎、稻草人。
在推進主體責(zé)任落實中，要找準(zhǔn)工作著力點，拿出“硬杠杠”，一波接著一波傳導(dǎo)壓力，一項接著一項建章立制，確保壓力傳導(dǎo)“零衰減”、傳導(dǎo)范圍“全覆蓋”。要以上率下，形成橫向到邊、縱向到底的黨風(fēng)廉政建設(shè)督責(zé)機制，全力消除工作“盲區(qū)”和“死角”。比如，對領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”、違規(guī)插手工程建設(shè)項目、礦產(chǎn)資源開發(fā)、土地出讓、工程招標(biāo)、民生資金管理使用、行政審批、選人用人、國企經(jīng)營等重點領(lǐng)域的監(jiān)管，就該做到履行主體責(zé)任“全覆蓋”。要隨時及時公開通報落實“主體責(zé)任”不力的典型案件，給存在認(rèn)識偏差的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)頭棒喝，使領(lǐng)導(dǎo)干部受到警醒警示警戒，讓黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐。
責(zé)任不落實，黨風(fēng)廉政建設(shè)就是一句空話。而落實主體責(zé)任猶如抓住了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的“牛鼻子”。因為，主體責(zé)任是首要的、根本的、管總的責(zé)任。對各級黨委而言，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職。黨組織主要負(fù)責(zé)人要敢于碰硬、勇于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)肅問責(zé)，切實推動主體責(zé)任落實落地，做到任何時候都不含糊、不動搖、不懈怠。時下，就是要全面梳理查找黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，下大氣力拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，持續(xù)加大正風(fēng)肅紀(jì)力度并使之成為反腐新常態(tài)。