教育管理行政秘書的工作會議主題篇一
同志們：
公司20xx年工作會在同志們的共同努力下，緊張有序，精彩熱烈，圓滿完成了各項議程。
這次會議的召開，得到了***黨委、政府和國家電網(wǎng)公司及**電網(wǎng)公司的高度重視。****專門聽取了公司關于召開20xx年工作*的匯報，對公司20xx年的工作提出了殷切的期望和明確要求。***黨委組織部、***國資委、***總工會、***發(fā)改委、***工業(yè)辦的有關領導出席了會議。國家電網(wǎng)公司及***電網(wǎng)公司發(fā)來了熱情洋溢的賀信。***國資委黨組書記、主任***同志、***發(fā)改委副主任***同志分別作了重要講話。1月17日，《**電力報》在公司工作會開幕當天特別安排頭版頭條位置，發(fā)表了題為“*電速度再造嶄新*電”的重點報道，為全體代表、全體員工增添了新的動力!
在“十一五”開局之年的關鍵時刻，在****電力改革發(fā)展的重要關頭，公司及時召開20xx年工作會，意義十分重大。會議團結、鼓勁、務實，收獲非常豐厚，影響非常深遠：
這是一次盤點公司“十五”輝煌成就的重要會議：會議全面、客觀總結了公司20xx年的主要工作和“十五”期間所取得的精彩業(yè)績。20xx年，公司上下堅定信心，精誠團結，扎實工作，沉著應對各種困難和壓力，出色完成了公司20xx年工作會確定的戰(zhàn)略目標和工作任務。以20xx年的不平凡成就為標志，****電力“十五”大跨越畫上了圓滿的句號。大會工作報告中所總結的十大歷史性跨越，以及三點寶貴的經(jīng)驗，是公司全體員工五年來銳意進取、無私奉獻所鑄就的輝煌偉業(yè)，是幾代****電力人心血和汗水的結晶。值得我們驕傲，值得我們自豪!
這是一次開創(chuàng)公司“十一五”美好未來的重要會議：
會議緊密聯(lián)系公司改革發(fā)展的實際，深刻總結經(jīng)驗，冷靜分析形勢，提出了公司“十一五”的總體戰(zhàn)略目標：
在實現(xiàn)“用20xx年、20xx年、20xx年三年時間，資產(chǎn)總量、售電量、銷售收入等主要指標翻一番，再造一個****電力公司”階段性目標后，努力建成統(tǒng)一堅強、輸送通暢、結構合理、技術先進、安全可靠的***電網(wǎng)，把公司建設成為創(chuàng)新能力強大、管理效率卓越、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)良、服務水平優(yōu)質(zhì)、環(huán)保節(jié)約和諧的現(xiàn)代化一流電力企業(yè)。
我們提出，到20xx年，***電網(wǎng)形成以500千伏電網(wǎng)為主網(wǎng)架，“三橫、四縱、三出口、一貫通”，統(tǒng)一堅強、布局合理、輸送通暢、技術先進的堅強電網(wǎng)。
我們提出，到20xx年，***電力體制改革任務順利完成。內(nèi)蒙古電力公司成為擁有總資產(chǎn)600億元，售電量1000億千瓦時，全口徑銷售收入、產(chǎn)值300億元的特大型電力企業(yè)。
我們相信，這一宏偉藍圖，一定會極大地振奮全體員工的士氣，鼓舞斗志，凝聚人心。激勵動員全體員工，以更加澎湃的激情，以追求卓越的必勝信心，共同開創(chuàng)公司更加美好的明天。
這是一次充分體現(xiàn)全心全意依靠全體員工辦企業(yè)，充分發(fā)揚民主管理企業(yè)的重要會議。
職代會代表嚴格按照職代會條例的要求，嚴格履行會議議程與程序，充分體現(xiàn)職代會民主管理、民主監(jiān)督的機制，審議通過總經(jīng)理工作報告，審議通過《公司20xx年財務預算(草案)》，審議通過《關于公司職工福利、社會保險和職工公積金情況的工作報告》;依法評議了領導干部;公司首席代表和職工首席代表簽訂了集體合同;兌現(xiàn)了經(jīng)營責任制獎勵;下達了20xx年業(yè)績考核責任書。特別是這次會議正值公司職代會換屆之年，一大批來自基層、來自一線，面貌新、層次高、能力強、作風好的新同志補充到職工代表隊伍中來。他們直接代表全體員工，高度負責地參與到企業(yè)民主管理的進程中。職代會機制進一步完善，職代會參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用得到充分發(fā)揮。
總結三天來的緊張工作，我們認為，這次大會取得了新的突破和收獲：
一是會議的內(nèi)容厚重充實：會議期間，代表們聽取總經(jīng)理工作報告和黨委書記的重要講話，公司3個部門的負責同志對20xx年電力生產(chǎn)和固定資產(chǎn)投資計劃、財務預算以及公司“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃綱要的編制情況進行了說明。會議還安排了企業(yè)文化、安全文化以及數(shù)字化營銷三個專題講座，相關部門作了情況介紹，外請的專家作了精彩講演，進一步開闊了我們的視野，拓展了改革發(fā)展思路。會議期間，又套開了所屬基建企業(yè)工作匯報會。
教育管理行政秘書的工作會議主題篇二
xx年年，本人堅持以鄧小平理論，“三個代表”和十七大重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習黨的十七大報告，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現(xiàn)將個人工作總結如下：
一、自覺學習黨的精神，用先進政治思想武裝自己的頭腦。
這一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性；認真學習黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神，自覺堅持以黨的十六大為指導，為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制，全面建設小康社會作出自己的努力。二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力。三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《xxxx區(qū)土地山林水利權屬糾紛調(diào)解處理條例》、《反分裂國家法》，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
三、努力工作，按時完成工作任務。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。在同志們的關心、支持和幫助下，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。
結尾：在過去的xx年年中我認真要求自己，在工作上在兢兢業(yè)業(yè)，取得了一定的進步，也得到了領導的信任和支持，但也發(fā)現(xiàn)了自己的一些缺點，我想在以后的工作中我一定會揚長避短，改進缺點，全面做好自己的工作，為人民的社會發(fā)展做出自己的貢獻。
教育管理行政秘書的工作會議主題篇三
本文由應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)小編輯收集整理，這是一篇關于領導秘書年終工作總結，歡迎瀏覽借鑒！
xx年xx月我從市外經(jīng)貿(mào)委調(diào)入開發(fā)區(qū)保稅區(qū)工委，為市領導擔任秘書工作。開發(fā)區(qū)保稅區(qū)是我市開放戰(zhàn)線的最前沿，為全市經(jīng)濟的高速增長提供著堅實的保證和支持。我畢業(yè)后曾先后在外貿(mào)專業(yè)公司、市政府機關工作，來到開發(fā)區(qū)保稅區(qū)工作對我的工作能力是個鍛煉，面對新的工作內(nèi)容是機會也是挑戰(zhàn)，能夠為開發(fā)區(qū)的發(fā)展有新作為，和大家一道在這片熱土上建設我們輝煌的事業(yè)，我感到充滿信心和無比光榮。
近三年來，我通過自己學習，向大家學習，接受大家的幫助很快熟悉了自身的工作，在思想水平和工作能力上都有了提高。
我一直認為工作的成績，其實反映著自己的思想和心態(tài)。開發(fā)區(qū)是利用外資的戰(zhàn)略熱點，經(jīng)濟上最有活力的區(qū)域，這里處處是高頻率、快節(jié)奏的步調(diào)，能否做好工作關鍵是有沒有虛心學習的態(tài)度和服務的精神。在工作中我利用一切機會學習相關的政策、法規(guī)，向各局、處的同志們請教，不懂就問，甘心于做名學生。在工作程序上和秘書科、辦公室的同志協(xié)商，一切以做好工作為前提，有了這個前提，一切就不是困難和矛盾，一方面我們執(zhí)行好現(xiàn)有的規(guī)章制度，一方面本著有利于工作的原則磨合改進，決不出現(xiàn)疏漏，哪有問題就及時解決。經(jīng)我手流轉的文件，包括市委、市政府、濱海新區(qū)、開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)、市政府各相關委局，每天少則幾十封，多則上百封，因為有充分的思想準備和信心，工作交接、過渡順利，很快就理清頭緒，按部就班的開展工作。
開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)是政府的派出機構，是服務企業(yè)的窗口，為企業(yè)做好服務是我們的職責，做一名全心全意為企業(yè)服務的公務員是我們要樹立的形象。無論是企業(yè)反映的問題，或是安排活動，我都認真接待，細心聆聽，及時向領導匯報，向有關方面反映，我想我的工作不只代表個人，也代表了集體，更顯示著我們歡迎投資和敞開大門的誠意和信心。
對于各項接待安排，我同公關部一起，力求周密安排，相互查遺補漏，有很多時候到晚上11、12點還在等待最后落實的情況，對于活動中的一些細節(jié)，企業(yè)的特殊要求，總是在可能的情況下，做好各方面的融通，爭取各方面滿意。換位思維，站在企業(yè)的角度一起思考問題，力爭讓大家滿意在新區(qū)。
對于職工個人反映的一些問題，我都耐心、熱情接待，對于能夠幫助反映、解決的問題，從不推脫，也不敷衍了事，做好下情上達，把領導的指示及時落實、傳達，讓事情有反映、有反饋。
市領導的工作十分繁雜，頭緒很多，我把為領導服務好作為自己的第一責任，我想自己的事再大也是小事，工作的事再小也是大事。一切從工作出發(fā)，沒有最好，只有更好，力求把工作能做的再細致一些。三年來，我堅持每天做工作日志，領導的指示、工作的問題、相關部門的反映，每天都有記錄、有反饋，分清輕重緩急，選擇時間、場合，抓緊匯報，及早溝通，讓工作程序流暢起來，不在我這個環(huán)節(jié)卡殼。因為傳閱的文件太多，為了防止萬一出現(xiàn)疏漏，我還要求自己對領導的重要批示單獨做登記，以不耽誤工作為前提。這是所謂“千條線，一顆針”我這枚針雖小，但聯(lián)系的作用確不小。因為工作的緣故，我的工作要和全市各方方面面的委、辦、局打交道，我始終相信工作是人來做的，人熟了，心氣順了，工作也就順了，所以在做好本職工作同時，我還不忘和大家多熟悉，常聯(lián)絡，以便當我們的工作需要全市相關方面支持、配合時能順暢，這也是調(diào)動各方面積極性，團結一致做好工作的一部分吧。
開發(fā)區(qū)地處塘沽，每天7點出發(fā)，時常要工作到晚上9、10點才回家，我從沒有因為生病等個人原因請過假，耽誤過工作，有病時，想到自己工作的特殊和連續(xù)性，擔心給領導工作帶來不便，也就堅持著帶病工作。去年三月我父親病逝，他生病歷時一年半，住院半年，我從未請過一天假陪床。病逝的當天早上我還來單位向同志們交接工作，以便不因我突然休息影響了工作的正常進行。因為工作的要求，我電話24小時從不關機，隨時接電話，保證領導和同志們能找到找，方便安排工作，也可以說是隨時都準備著工作，無論何時、何地。我想這也是敬業(yè)愛崗的要求吧，每個工作都有他特殊的一面，只有善于處理做好各種的工作，才能稱得上是合格的干部。
經(jīng)過了這段時間，雖然工作上能很快進入角色，但是自感到自己還有一些不足，需要提高和進步的地方還很多、離組織上的要求還有距離，比如說有急躁情緒，工作還不夠細心，另外因為工作的特點和一些聯(lián)系少的部門的同志接觸不多，熟悉的不夠，這些我都要在以后的工作中克服，以便更好地做好本職工作，為新區(qū)的發(fā)展做貢獻.
教育管理行政秘書的工作會議主題篇四
尊敬的各位領導、同志們：
今天，在這里召開依法行政、建設法制政府法制講座，這是縣政府根據(jù)中央、省、市依法行政工作會議的部署以及要求召開的一次重要法制專題講座。目的是提高我們對依法行政、依法治縣的思想認識，推進我縣依法行政工作，加快建設法治政府，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的法制環(huán)境和制度保障。今天的講座，我們特別邀請了新xx市法制辦公室xx主任來為我們授課，讓我們用熱烈的掌聲歡迎xx主任的光臨。
同志們，全面推進依法行政、建設法治政府，是貫徹“三個代表”重要思想，維護最廣大人民群眾利益的本質(zhì)要求，是全面落實依法治國基本方略，推進社會主義民主法制建設的重要內(nèi)容，是加強政府自身建設，提高行政管理水平的根本途徑，是建立健全領導干部學法制度的重要舉措。近年來，我縣緊緊圍繞打造“勤政、廉潔、務實、高效、法治”政府的目標，積極探索，務求實效，不斷提高法治意識，切實規(guī)范行政行為，依法行政工作得到有力推進，法治政府打造取得明顯成效。通過這次法制專題講座，我們要進一步總結近年來我縣依法行政工作的成績，及時研究部署今后的工作任務和措施，明確各級政府和各部門在依法行政方面的職責。
下面請xx市法制辦xx主任授課，大家歡迎。
…………
同志們，本次講座的主要內(nèi)容是國務院去年5月印發(fā)的《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》。xx主任從制定《決定》的必要性、起草決定的指導思想和基本思路、《決定》的主要內(nèi)容和貫徹落實《決定》要做好的幾項工作等四個方面作了精彩講演。李斌主任的講座深入淺出、旁征博引，融學術性、實用性、指導性于一體，使我們受益匪淺。讓我們再次以熱烈的掌聲對xx主任所作的精彩講座表示衷心的感謝！
同志們，xx主任剛才對我縣的依法行政工作給予了高度評價，對我們?nèi)〉玫?成績給予了充分肯定。同時，結合新形勢下依法行政工作的新任務，對我縣的依法行政工作提出了新的要求，對全縣各部門及廣大工作人員提出了新的希望，請大家認真學習、深刻領會李斌主任的講話精神，并把它貫徹落實到我們的各項實際工作當中。
同志們，依法行政、建設法制政府，事關國家長治久安、民族繁榮復興，事關人民安居樂業(yè)、社會和諧穩(wěn)定，既是一場深刻的變革，也是一次難得的機遇?！秶鴦赵宏P于加強市縣政府依法行政的決定》的實施，有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎，有利于保障科學發(fā)展觀的貫徹落實，有利于夯實構建社會主義和諧社會的基礎，有利于加強政府自身改革和建設。我們務必站在深入貫徹落實科學發(fā)展觀和建設社會主義和諧社會的高度，以這次法制專題講座為契機，認真學習、深刻理解依法行政、建設法制政府的重要意義，開拓進取，扎實工作，努力開創(chuàng)我縣依法行政工作的新局面！ 今天的會議到此結束，謝謝大家。
尊敬的各位領導，同志們：
經(jīng)政府研究決定，今天我們召開全縣依法行政工作會議，這是根據(jù)中央、省、市依法行政工作會議部署召開的一次法制工作專題會議。會議的主要任務是：總結2011年我縣法制工作，安排部署下一階段的依法行政工作，并對全縣行政執(zhí)法人員進行專題培訓，全力推進“依法治縣”進程，為加快發(fā)展、趕超升位創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
出席今天會議的領導有：
市法制辦主任xx同志；
縣委棠委、政府常務副縣長xx同志。
在主席臺就座的有：
縣政府辦副主任xx同志；
縣政府法制辦主任xx同志。
參加本次會議的還有：
各蘇木鎮(zhèn)主要領導、分管領導；
全縣各執(zhí)法單位主要負責人；
全縣行政執(zhí)法特邀監(jiān)督員；
全縣行政執(zhí)法人員及法制工作聯(lián)絡員。
次進行：
首先，請縣政府法制辦主任xx同志做工作報告。
下面，由行政執(zhí)法先進單位做典型發(fā)言。
首先，請工商局發(fā)言。
請發(fā)展和改革局發(fā)言。
請林業(yè)公安分局發(fā)言。
下面，請縣政府辦副主任xx同志宣讀巴政法發(fā)[2012]4號《關于做好中華人民共和國行政強制法培訓工作的通知》。
下面，請市法制辦主任xx同志講話，大家歡迎。
下面，請縣委棠委、政府常務副縣長xx同志講話，大家歡迎。
華人民共和國行政強制法培訓工作的通知》。市法制辦xx主任對我縣的依法行政工作給予了高度評價，并結合新形勢下依法行政工作的新任務，對我縣提出了新的要求，對全縣行政執(zhí)法人員提出了新的希望。xx副縣長就全面推進依法行政工作的重要性和緊迫性做了強調(diào)，并客觀分析了我縣依法行政工作取得的成績和存在的不足，對加強依法行政工作提出了明確要求。會后，各級各部門要認真學習領會本次會議精神，特別是xx主任和xx縣長的講話精神，不斷增強責任感和使命感，克難奮進，狠抓落實，努力開創(chuàng)我縣依法行政工作的新局面，為加快實現(xiàn)生態(tài)富裕和諧的新xx作出新的更大的貢獻！
最后，通知一件事情，請全體行政執(zhí)法人員于下午3時到xx參加培訓。現(xiàn)在散會。
教育管理行政秘書的工作會議主題篇五
尊敬的各位領導，同志們：
經(jīng)政府研究決定，今天我們召開全縣依法行政工作會議，這是根據(jù)中央、省、市依法行政工作會議部署召開的一次法制工作專題會議。會議的主要任務是：總結20xx年我縣法制工作，安排部署下一階段的依法行政工作，并對全縣行政執(zhí)法人員進行專題培訓，全力推進“依法治縣”進程，為加快發(fā)展、趕超升位創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
出席今天會議的領導有：
市法制辦主任;。
縣委、政府常務副縣長。
在主席臺就座的有：
縣政府辦副主任;。
縣政府法制辦主任。
參加本次會議的還有：
各蘇木鎮(zhèn)主要領導、分管領導;。
全縣各執(zhí)法單位主要負責人;。
全縣行政執(zhí)法特邀監(jiān)督員;。
全縣行政執(zhí)法人員及法制工作聯(lián)絡員。
今天的會議議程分兩個階段，第一階段為會議部分，第二階段為法制講座。上午的會議共有五項議程，下面我們依次進行：
首先，請縣政府法制辦主任做工作報告。
下面，由行政執(zhí)法先進單位做典型發(fā)言。
首先，請工商局發(fā)言。
請發(fā)展和改革局發(fā)言。
請林業(yè)公安分局發(fā)言。
下面，請縣政府辦副主任宣讀巴政法發(fā)[20xx]4號《關于做好中華人民共和國行政強制法培訓工作的通知》。
下面，請市法制辦主任講話，大家歡迎。
下面，請縣委、政府常務副縣長講話，大家歡迎。
同志們，上午會議部分的議程已全部進行完畢。會上，縣政府法制辦主任做了工作報告，工商局、發(fā)改局、林業(yè)公安分局三個行政執(zhí)法先進單位做了典型發(fā)言，縣政府辦副主任宣讀了巴政法發(fā)[20xx]4號《關于做好中華人民共和國行政強制法培訓工作的通知》。市法制辦主任對我縣的依法行政工作給予了高度評價，并結合新形勢下依法行政工作的新任務，對我縣提出了新的要求，對全縣行政執(zhí)法人員提出了新的希望。副縣長就全面推進依法行政工作的重要性和緊迫性做了強調(diào)，并客觀分析了我縣依法行政工作取得的成績和存在的不足，對加強依法行政工作提出了明確要求。會后，各級各部門要認真學習領會本次會議精神，特別是主任和xx縣長的講話精神，不斷增強責任感和使命感，克難奮進，狠抓落實，努力開創(chuàng)我縣依法行政工作的新局面，為加快實現(xiàn)生態(tài)富裕和諧的新作出新的更大的貢獻!
最后，通知一件事情，請全體行政執(zhí)法人員于下午3時到參加培訓?，F(xiàn)在散會。
教育管理行政秘書的工作會議主題篇六
作為領導的秘書，協(xié)助領導舉辦年度總結會議是我的職責所在，我一定認真負責，全力以赴，圓滿完成任務。我將從以下幾個方面協(xié)助領導搞好這次工作。
首先，我會全面領會領導對年度總結會的相關要求，認真做好年度總結會前的準備工作。會前準備主要包括年度總結的撰寫和總結會的會議議程安排。年度總結我將會和下屬各有關單位溝通協(xié)調(diào)，請各單位根據(jù)具體要求上報各部門的總結和對來年的計劃安排。同時我會及時和領導約時間聽取領導對年度總結的建議和意見，以及對單位來年的工作展望。獲得以上材料之后，我會分析資料，概括總結，撰寫中與各單位保持聯(lián)系，認真核實有關數(shù)據(jù)和信息。保證資料準確無誤。年度總結撰寫完畢后請領導審閱批準，如果有改動之處及時處理。
年度總結批準之后，我會著手進行年度總結會的計劃安排。計劃安排包括年度總結會召開的開始時間及延續(xù)時間、會議場所、會議主持人員、會議參加人員、會場服務、會議資料、會場布置等。
總結會議計劃報領導批準后，我將及時給各單位發(fā)送《會議通知》，確保各參會人員按期參會，不能參會的人員名單應及時反饋給領導。
在會議召開前請主持人介紹會議的主題、目的.、會議的具體安排、會場紀律、參會代表情況和與會領導等。
會議期間首先聽取領導的總結匯報，分組討論。與會人員積極發(fā)言并注重引導。做好會議期間的服務工作，保證會議的順利進行。
會議結束之后，要歸檔物品，做好總結工作。將會議決議和年度總結以通知的方式下發(fā)下去，并跟蹤監(jiān)督相關工作的落實情況。對于個人，要認真總結經(jīng)驗教訓，以期不斷提高自己的組織和寫作水平。
教育管理行政秘書的工作會議主題篇七
尊敬的各位領導、同志們：
今天，在這里召開依法行政、建設法制政府法制講座，這是縣政府根據(jù)中央、省、市依法行政工作會議的部署以及要求召開的一次重要法制專題講座。目的是提高我們對依法行政、依法治縣的思想認識，推進我縣依法行政工作，加快建設法治政府，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的法制環(huán)境和制度保障。今天的講座，我們特別邀請了新xx市法制辦公室主任來為我們授課，讓我們用熱烈的掌聲歡迎主任的光臨。
同志們，全面推進依法行政、建設法治政府，是貫徹“三個代表”重要思想，維護最廣大人民群眾利益的本質(zhì)要求，是全面落實依法治國基本方略，推進社會主義民主法制建設的重要內(nèi)容，是加強政府自身建設，提高行政管理水平的根本途徑，是建立健全領導干部學法制度的重要舉措。近年來，我縣緊緊圍繞打造“勤政、廉潔、務實、高效、法治”政府的目標，積極探索，務求實效，不斷提高法治意識，切實規(guī)范行政行為，依法行政工作得到有力推進，法治政府打造取得明顯成效。通過這次法制專題講座，我們要進一步總結近年來我縣依法行政工作的成績，及時研究部署今后的工作任務和措施，明確各級政府和各部門在依法行政方面的職責。
下面請xx市法制辦主任授課，大家歡迎。
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同志們，本次講座的主要內(nèi)容是國務院去年5月印發(fā)的《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》。主任從制定《決定》的必要性、起草決定的指導思想和基本思路、《決定》的主要內(nèi)容和貫徹落實《決定》要做好的幾項工作等四個方面作了精彩講演。李斌主任的講座深入淺出、旁征博引，融學術性、實用性、指導性于一體，使我們受益匪淺。讓我們再次以熱烈的掌聲對主任所作的精彩講座表示衷心的感謝!
同志們，主任剛才對我縣的依法行政工作給予了高度評價，對我們?nèi)〉玫某煽兘o予了充分肯定。同時，結合新形勢下依法行政工作的新任務，對我縣的依法行政工作提出了新的要求，對全縣各部門及廣大工作人員提出了新的希望，請大家認真學習、深刻領會李斌主任的講話精神，并把它貫徹落實到我們的各項實際工作當中。
同志們，依法行政、建設法制政府，事關國家長治久安、民族繁榮復興，事關人民安居樂業(yè)、社會和諧穩(wěn)定，既是一場深刻的變革，也是一次難得的機遇?！秶鴦赵宏P于加強市縣政府依法行政的決定》的實施，有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎，有利于保障科學發(fā)展觀的貫徹落實，有利于夯實構建社會主義和諧社會的基礎，有利于加強政府自身改革和建設。我們務必站在深入貫徹落實科學發(fā)展觀和建設社會主義和諧社會的高度，以這次法制專題講座為契機，認真學習、深刻理解依法行政、建設法制政府的重要意義，開拓進取，扎實工作，努力開創(chuàng)我縣依法行政工作的新局面!
今天的會議到此結束，謝謝大家。
教育管理行政秘書的工作會議主題篇八
同志們：
剛才，教育局幾位領導傳達和學習了市委十屆六次全委(擴大)會議精神，通報了20xx年學校領導班子考核結果，同時圍繞三項重點工作及10項常規(guī)共性目標對全市20xx年教育工作進行了部署。楊華局長圍繞“厚重”進行了兩個方面的安排和部署，特別是今年開展的學校民主管理，更有針對性和操作性。對以上通報、要點和講話，我完全贊同，希望學校要抓好貫徹落實和實施。
第一方面克服教育發(fā)展得“平臺期”
當前的教育發(fā)展形式良好，大家有目共睹，在這個群體里工作的每個人都很欣慰、很幸福。但我們不能因此就沾沾自喜，要努力破解教育發(fā)展平臺期出現(xiàn)的問題，持續(xù)不斷的創(chuàng)新，才能取得更進一步的發(fā)展。剛才楊華局長講了“厚重”兩個字，這對于破解平臺期非常關鍵。只有以“厚重”的思想、“厚重”的行為、“厚重”的方式，才能使教育呈現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢。我想講以下幾點：
第一點是校園文化。近年來，我市校園文化已經(jīng)形成一定的特色。校園文化不是裝修和點綴，是學校全體成員共同追求中形成的思想理念、行為方式和道德品質(zhì)，是一種自覺或不自覺的遵守和遵循。為什么說名校文化不因校長的更換而改變?因為教師已形成了共同價值理念，并用這種理念和文化潛移默化的熏陶和影響學生，這才是我們要打造和遵循的校園文化。通過校園文化影響孩子、影響教師、影響整個群體，切切實實形成一種長期的精神積淀。
第二點是“課改”和開放教學。有一句話非常好：“開放辦學不是攀高枝，聯(lián)系高端也不是為了對外宣傳”。我們對外宣傳“課改”，重點應該是聯(lián)系高端后實實在在取得了哪些成績，結合課改是否可行，能否提高我們學業(yè)水平，這才是我們追求的目標，進行課改和開放辦學的遵循和要求。
第三點減輕學生課業(yè)負擔。這么多年我們始終在改、在強調(diào)，但校長和教師也都很遲疑。減負不會降低教育教學質(zhì)量，反而過重的課業(yè)負擔，就造成學生倦怠、成績降低。學生已經(jīng)會的題，為什么再重做?機械重復的作業(yè)，會讓學生形成一種逆向心理，大家在這方面一定要把思想放開，我們要用新知識填充孩子大腦。有些東西可以反復練，有些沒有必要，所以說從“沒必要的部分”把學生課業(yè)負擔減輕。
第四點是信息化建設。這是咱們?nèi)椫攸c工作之一，大家在推進信息化建設的同時要把現(xiàn)代化的信息手段應用好、利用好。這與校園文化相似，硬件建設完成后，從哪個方面提升教育教學水平，促進教師間的交流，校際間的交流。因此我們要在這方面多思考、多做工作。而不僅僅是一個學校去努力，信息化建設應該頂層設計、全局統(tǒng)籌，大家應該相互學習?，F(xiàn)在信息化手段更新的太快，你剛沾沾自喜的時候，就又有新信息化手段來改進我們教育方式，所以這些都是在工作當中要不斷學習和領悟的。
第五點是集團化辦學。近年來我們通過集體辦學，促進薄弱學校與優(yōu)質(zhì)學校互聯(lián)互通，轉變了一些薄弱學校觀念，幫助改進教學方法，使教師和孩子都受益。在這方面我們還要深入發(fā)展，不能因為我們校長更換，而改變我們的這種教育集團化辦學的緊密聯(lián)合體。我與五中國新校長交流過，國新校長現(xiàn)在做的比鐵柱校長在時還要好，這樣就對了。我們推行一種模式的時候，我和楊華局長也在探討，聯(lián)盟辦學效果良好，促進了教育公平。我們在硬件薄弱的基礎上，創(chuàng)新工作方式，用體制和機制來促進教育的均衡發(fā)展，這樣的做法要繼續(xù)堅持，要深入研究和探討如何利用集團化辦學縮小校際間差距。
第六點是宣傳工作。教育碎片化的宣傳很多，市委、市政府領導也始終在關注，因為我們教育工作在領導心中占重要位置、很有分量。我們的工作已經(jīng)做出了一定的成績，為什么沒把經(jīng)驗總結出來?宣傳絕對不是吹牛，是在總結經(jīng)驗，總結經(jīng)驗的同時就是在總結我們思路，也給其它學校提供經(jīng)驗和借鑒。做了的工作，就要把它總結出來，如果不形成體系，其它學校只能看到學校發(fā)展的成績，卻沒辦法學習。總結提煉、做好宣傳也是互相學習和借鑒的需要。我們即要干好工作，又要歸納好、整理好、宣傳好，才能把我們工作整體提升。讓社會知道我們怎么發(fā)展教育，給社會一個信心，也給我們一個自信。宣傳工作我們必須強化，在碎片化基礎上強化系統(tǒng)歸納、總結經(jīng)驗。
第七點是精準扶貧工作。扶貧的一項內(nèi)容叫教育扶貧，還有搬遷扶貧、脫水扶貧等，這也是國家當前的一個工作，烏蘭浩特20xx年全面實現(xiàn)脫貧目標。作為全國、全市的一個重點工作，教育在落實好國家政策的同時，還要有亮點，為我市全面實現(xiàn)脫貧，增加一點光環(huán)。各學校尤其是農(nóng)村學校涉及到的貧困學生較多，我們要多想辦法、多采取措施，通過教育的資助和投入，包括對學生的關心和愛。通過教育改變學生命運，改變家庭的狀態(tài)和命運。當然教育要顯現(xiàn)成績很難，教育具有周期性，但扶貧工作沒有周期，容不得我們等。
第二方面深入抓好“中國好老師”工作。
我們能走進“中國好老師”這個平臺，走進這個高端不容易，是我們長期要追求和開展的重點工作。我們要通過這項工作引導我們教師熱愛教育事業(yè)、鉆研教學。我們教師整體隊伍是好的，但個別素質(zhì)較高的老師離開教育隊伍時我也很心疼。好教師真的應該教育和影響學生的一切，用你的思想和觀點培養(yǎng)比自己還優(yōu)秀的人才，那樣才能實現(xiàn)我們的價值。我說教師隊伍總體是好的，但個別可能還有進一步的發(fā)展。培養(yǎng)教師的方法很多，參加培訓、校際或教師間交流學習等，校長隊伍、教育局機關要給予教師更大的關心和愛護，讓教師更熱衷于教育事業(yè)。都在講一個好校長是一所好學校，但沒有好教師落實校長的教學思想，再好的校長做到，所以說在抓教師隊伍建設還要下功夫，讓教師熱愛這個隊伍，熱愛這個職業(yè)，熱愛學生，真正把它當成事業(yè)去研究、去鉆研。
第三個大方面校長隊伍建設。
這是一項長期工程。剛才也聽到了校長考評結果，校長隊伍是值得信任的，但是能不能做到齊步走，能不能做到一個素質(zhì)，這也需要我們校長不斷增加營養(yǎng)，你才能有資本去和大家去拼，不斷在教育工作中出思路、出想法，才能不掉隊。教育末尾淘汰是市委政府的一項決策，大家在這方面要加強，教育局機關要加強對校長隊伍日常監(jiān)控，年度考核要繼續(xù)出新舉措、新辦法?？己诵ｉL的辦法不是淘汰為主，而用辦法和措施提升校長隊伍素質(zhì)，打造出名校。
第四個大方面發(fā)揮教育在市民素質(zhì)提升工程當中的作用。
馬書記工作報告上，郭局長也全面?zhèn)鬟_。其中圍繞著市民素質(zhì)提升這方面，提出了三個促進。圍繞著教育、社會、市民三大主體，在推進市民素質(zhì)提升工程中把教育排在第一位。在討論報告時，有領導提出了“教育、社會、市民”把教育放在這里合不合適，后期這個沒有改，領導堅持這三個主體，我想這是有道理的。我希望從娃娃抓起，市民素質(zhì)提升也就是從娃娃抓起，這幾年我們開展的“告別陋習牽手文明”已經(jīng)在社會上形成了一定影響。我記得原來在會上說過有的家長隨手扔垃圾的時候孩子就不讓，孩子將垃圾扔到垃圾箱，這不就是產(chǎn)生效果了嗎?今年在聽到咱們戰(zhàn)線工作匯報時，馬書記就提出了孩子在過馬路的時候要形成自覺。我們這個群體改變不了“中國式”過馬路，但是我們改變一個人就會影響十個人。還有其它一系列市民素質(zhì)提升工作，教育要起牽頭作用。三大主體把教育排在第一，社會已形成的市民基本素質(zhì)很難改變。教育是可塑造的，社會和市民也是我們教育可以影響的。十個全覆蓋咱們葛根廟哈達那拉為了讓家長把環(huán)境衛(wèi)生搞好，他們做相關的知識競賽，教育的參與就起到了幫扶作用。孩子回去看家里亂了，孩子就不高興了，所以在這方面不僅是傳送知識更主要是為了養(yǎng)成良好的生活習慣，這是一個人立足社會的根本。知識再多，品德和行為差了，就會讓人瞧不起，所以我們教育這種職責，在市民素質(zhì)提升工程里，市里把它排在第一位置絕對是有道理的。所以大家要在這方面抓好，推動好市民素質(zhì)提升工程。
第五大方面就是義務教育均衡發(fā)展。
這是今年工作的重中之重。我相信剛才楊華局長也提了在座的校長和教育戰(zhàn)線的同志們能把我們的軟件做實、做硬，更主要的是集團化辦學和教師交流，這些都是我市均衡化發(fā)展采取的措施和辦法。當然，我們財政資金有限，有些還不能實現(xiàn)，有些經(jīng)驗我們可以借鑒。如果因為硬件建設過不去我擔責任，因為市委投入有些確實不到位。如果因為軟件建設出現(xiàn)問題就不應該了。實際我們現(xiàn)有的促進義務教育均衡發(fā)展的做法非常好，但國家驗收有標準、有要求、有增長比例，希望在座各位全力以赴做好教育工作。
最后祝愿我市教育事業(yè)有更大的進步，有更大的發(fā)展。
教育管理行政秘書的工作會議主題篇九
文一：
一年以來，在辦公室各位主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F(xiàn)簡要回顧總結如下：
一是素質(zhì)進一步提高。為了適應新形勢下政府工作需要，一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆三中全會決定等篇章，有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì)，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二是當好參謀助手。按照辦公室分工，我主要職責是負責副市長*同志的秘書工作，組織起草有關領導講話和綜合性文字材料，承辦有關會務，搞好相關服務。為做好工作，經(jīng)常隨領導下基層搞調(diào)查研究，密切聯(lián)系實際，注意收集有關資料，積極為領導實施正確決策提高準確可靠依據(jù)，當好參謀助手。*年，協(xié)助領導圓滿完成了年初市委、市政府下達的各項工作目標，使我市的城鎮(zhèn)建設、土地管理、文化旅游、廣播電視以及郵政、電信等各項事業(yè)都取得了較大進展，有力促進我市經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
三是為民務實高效。按照辦公室制訂的《機關效能建設十項制度》，積極轉變工作作風，增強公仆意識，為民務實高效。以全心全意為人民服務的宗旨，把群眾滿意、領導滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，對群眾來訪和辦事人員換位思考，將心比心，積極熱情為基層和群眾辦事，恪守為民之志，以實際行動踐行“三個代表”，切實為領導分憂，為百姓解難，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。工作踏實，任勞任怨，務實高效，堅持網(wǎng)上簽到，每天記工作日志，自我激勵，自我鞭策，時時處處以黨員標準嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象。
一年來，雖然自己在工作上取得了一定成績，但還存在著不足。一是工作當中主動向領導匯報請示的多，為領導出注意想辦法的少。二是調(diào)研不夠，有些情況了解得不夠細，不夠實，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動。在新的一年里，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好。
文二：
一年來，在政府辦公室領導的帶動下，在全體成員的幫助下，我從文書崗位轉到秘書崗位后，緊緊圍繞區(qū)政府辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)作以簡要匯報。
一、強化職能，做好服務工作。
我堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務水平。一是圍繞中心，為領導服務突出超前性。牢固樹立為領導服務的超前意識，全面把握領導的思想脈搏，正確貫徹領導的意圖，當好參謀和助手。今年，我先后撰寫了《關于在我區(qū)深入開展愛國衛(wèi)生運動的調(diào)查報告》、《關于社區(qū)建設工作考察報告》、《關于加強社區(qū)建設，做好我區(qū)扶貧解困工作的調(diào)查報告》等3篇調(diào)研文章。在陪同領導到牡丹江市社區(qū)建設先進區(qū)考察后，將先進區(qū)的經(jīng)驗寫入調(diào)查報告，并結合我區(qū)實際分析社區(qū)建設工作，民政局根據(jù)考察報告中先進社區(qū)創(chuàng)新精神在我區(qū)廣泛開展社區(qū)建設創(chuàng)新大賽，調(diào)動了社區(qū)工作者創(chuàng)新工作的積極性。東光街道上林社區(qū)根據(jù)考察報告開展了樓道文化，在全市計生、城管、愛衛(wèi)大檢查中都被做典型的文化陣地進行宣傳。二是搞好配合，為科室服務突出主動性。在開展重要工作中，我經(jīng)常與科室領導互通情況，以求統(tǒng)一認識，步調(diào)一致，排除干擾，共同圍繞中心工作搞好服務、當好參謀，變部門行為為政府整體行為，形成合力，提高整體工作水平。在防治非典型期間，我和衛(wèi)生局領導加班加點、協(xié)同作戰(zhàn)，在召開大型會議或上級領導來訪等工作上，我都能夠及時掌握信息，提前運作，盡可能為基層減輕負擔。三是體察民情，為群眾服務突出積極性。認真接待群眾來信來訪，對群眾反映的問題及時登記，歸口轉辦處理，使每次反映的問題都能得到圓滿答復。在今年解決臥里屯地區(qū)噪聲擾民、排水不暢等事宜時，我每天早晨先到xxx地區(qū)察看工程進展情況，傾聽群眾呼聲，并及時向領導反映情況，得到市建設二公司群眾的好評。
二、強化形象，提高自身素質(zhì)。為做好秘書工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣，以誠待人，樹一流形象。一是注重思想建設講學習。我始終把加強思想政治學習放在自身建設的首位，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特別注意學習馬列主義基本原理、鄧小平理論及市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等方面的知識和文秘工作業(yè)務知識，增強了駕馭全局的工作能力。二是愛崗敬業(yè)講奉獻。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點連軸轉，尤其是防治非典工作期間，每天連續(xù)工作14個小時，白天到基層了解情況，晚上草擬文件、撰寫信息，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。三是錘練業(yè)務講提高。經(jīng)過近一年的學習和鍛煉，自己在文字功夫上取得一定的進步。全年共撰寫匯報份、領導講話26份，報送《xxx突出基層政權建設》、《xxx愛國衛(wèi)生工作結碩果》等信息10條，在《xxx信息》刊發(fā)8條。利用辦公室學習資料傳閱或為辦公室同事校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷地學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。
三、強化大局意識，拓展工作思路。工作中，我注重把握根本，堅持抓大事、抓關鍵，推進各項工作上臺階。一是認真辦文。公文是傳達政令的載體，公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通，今年年初，執(zhí)行了新的公文處理標準，我在認真學習《公文處理有關資料匯編》一書后，堅持發(fā)文前請同事幫忙，多次校對，確保無誤。一年來，共起草區(qū)政府和政府辦文件12件，無一件出現(xiàn)問題。二是嚴格辦會。一年來，先后籌備路子會議、上級視察、現(xiàn)場會44次。無論哪次會議我都及時和主管領導及辦公室領導取得聯(lián)系，擺布好工作的各個方面和環(huán)節(jié)，調(diào)動各方面的力量，尤其是防治非典初期，會議多、任務重、人員緊、信息網(wǎng)絡不暢通，我都能夠克服困難，有效的落實領導的安排部署，保證了工作的順利進行，也贏得了各方面的支持和好評。三是細心接待。凡是上級領導來我區(qū)檢查，我都認真準備接待，根據(jù)領導擬定的接待計劃，注意接待細節(jié)，先后接待了副省長程幼東帶隊的愛衛(wèi)情況檢查、區(qū)勞動就業(yè)中心剪彩、光明路剪彩等大型檢查等20多次，未出現(xiàn)任何紕漏。
一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，服務上還不夠，和有經(jīng)驗的老秘書比還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后的工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
一是發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對秘書事務雜、任務重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，勇挑重擔，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨煉意志，增長才干。(勵志天下)。
二是發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，不斷積累，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辨正的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織能力、機智的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力、從而逐步達到“張口能講，提筆能寫，下手能干”的境界。
三是發(fā)揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求，奮發(fā)進取，以適應各項工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要。
教育管理行政秘書的工作會議主題篇十
經(jīng)過了這段時間，雖然工作上能很快進入角色，但是自感到自己還有一些不足，需要提高和進步的地方還很多、離組織上的要求還有距離，比如說有急躁情緒，工作還不夠細心，另外因為工作的特點和一些聯(lián)系少的部門的同志接觸不多，熟悉的'不夠，這些我都要在以后的工作中克服，以便更好地做好本職工作，為新區(qū)的發(fā)展做貢獻。
教育管理行政秘書的工作會議主題篇十一
同志們：
現(xiàn)在開會！經(jīng)縣人民政府和州工商局同意，全縣工商行政管理系統(tǒng)工作會議在今天召開。會議的主要任務是：傳達貫徹落實盛州、縣有關會議精神，總結全縣工商工作并表彰先進單位和個人，安排部署20工作任務，簽訂年目標管理責任書。出席今天會議的領導有：……。在主席臺就座的還有縣直相關單位的領導。讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎！
下面，請全體起立，奏國歌！
會議共有6項議程，下面依次進行：
……。
同志們，今天的會議對2011年全縣工商系統(tǒng)工作進行了總結，對在2011年做出突出貢獻的先進單位和個人進行了表彰，**同志代表縣工商局對2011年全縣工商工作進行了安排部署，并與各分局簽訂了2011年工商工作目標管理責任書。**同志代表州工商局對大家去年的工作給予了積極肯定，對2011年的工作提出了要求。**同志代表縣委、縣政府充分肯定了工商系統(tǒng)全體干部職工所取得的成績，對進一步做好工商工作特別是轉型后的工商工作講了很好的意見，也提出了具體工作要求，布置了食品安全、質(zhì)量興縣等具體工作任務。幾位領導的講話都有很強的針對性和指導性，希望大家認真領會，按照今天會議確定的“圍繞一條主線，推行二項制度，開展三大活動，實現(xiàn)四個突破”的工作目標，切實抓好貫徹落實。
一是要領會精神，要真正把盛州、縣及今天會議的精神弄懂吃透，特別是剛才會上透露的'一些關于工商系統(tǒng)改革的信息，值得大家認真思考和對待。
二是要抓好落實，要把會議確定的各項工作任務抓到實處，不能會開過了，文件發(fā)了，工作卻還是老樣子，如果布置的工作得不到落實，那么今天的這個會議也就失去了價值。
三是要勇于創(chuàng)新，工商系統(tǒng)體制轉型本身就是一場改革，改革就必須用創(chuàng)新的工作方法來開展工作?！爸本€比速度，彎道比技術”，以前，工商系統(tǒng)比的是“收費”，誰收費多，誰就是英雄；現(xiàn)在，工商系統(tǒng)體制改革后，由收費型轉為服務型，比的是服務。這個轉型期，也是工商工作在前進的道路上進入了一個彎道，因此，“彎道技術”的好壞，將直接關系到巴東工商的未來，也關系到巴東工商人自己的切身利益。正因為如此，大家就必須創(chuàng)新工作方法和措施，積極應對改革。也只有這樣，才能順應時代要求，才不會在改革的大潮中落伍，希望大家切實增強緊迫感，為國家、為人民、為單位、為自己、為家人把工作做好做實，讓組織放心，領導放心，同事放心，家人放心，同時也讓自己安心！
會議到此結束，散會！
教育管理行政秘書的工作會議主題篇十二
2xx年市科協(xié)認真貫徹落實黨的十七屆三中全會和省委《關于加快皖北沿淮部分市縣發(fā)展的若干政策》的通知精神，結合科協(xié)工作實際，努力開展科技人才工作，取得了一定成績，現(xiàn)總結如下：
一、組織開展第三屆××市青年科技獎評選工作。
為全面貫徹落實市委、市政府《關于加強人才工作的決定》，更好地體現(xiàn)黨和政府對知識分子和專業(yè)人才的關心和愛護，在全社會營造“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，2xx年12月14日至2xx年4月28日，我們組織開展了第三屆××市青年科技獎評選工作。
(一)、申報情況。
自市政辦下發(fā)文件(亳政辦秘2xx88號)，要求各縣區(qū)政府和市直各部門組織青年科技獎的申報工作。2xx年12月19日，市科協(xié)召開會議，進行動員部署。經(jīng)過市直各部門和縣區(qū)科協(xié)的大力宣傳，積極發(fā)動，認真組織。全市共4位青年科技工作者分別通過市直部門、市級學會、縣區(qū)科協(xié)申報了市青年科技獎，經(jīng)過市科協(xié)工作人員的認真審核，共有38位青年科技工作者符合申報條件，其中農(nóng)林組12人，醫(yī)衛(wèi)組8人，教研組6人，工程組6人，綜合組6人。
(二)、專家組初評情況。
市科協(xié)從市青年科技獎評審專家?guī)熘谐槿×藢＜?，按照不同的專業(yè)組成五個專家評審小組。在2月13日，進行專家組初評。專家組采取“封閉式”評審，堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)，實事求是”的原則。專家組根據(jù)青年科技工作者的科技創(chuàng)新成果、科技推廣應用成績等八項指標，對申報材料打出相應的分數(shù)。經(jīng)過充分醞釀，根據(jù)候選人得分的高低、組別間申報材料的質(zhì)量，確定提交評委會2名候選人。
(三)、評委員會評審情況。
3月2日，市政府召開市青年科技獎評審委員會會議，專家組組長分別匯報了本組評審情況，并向評委會推薦候選人。評委會成員對初評中成績突出的2名候選人進行了充分地醞釀，以無記名投票方式，產(chǎn)生了市青年科技獎建議人選8名，他們是：農(nóng)林組：劉永文(譙城)、張俊俠、張思劍(渦陽)、付海燕(蒙城)、醫(yī)衛(wèi)組：汪兆軍(蒙城)、光(蒙城)、工程組：徐昌(市直)、教研組：袁廷新(渦陽)。
(四)、召開表彰大會，及時宣傳報導先進事跡。
4月28日下午，全市自主創(chuàng)新暨科技獎勵大會在行政中心第一會議室隆重召開，市委書記、市人大常委會主任方春明、市委副書記出席會議、市長牛弩韜出席會議并作重要講話。大會對獲得第三屆××市青年科技獎的8位同志進行表彰，并頒發(fā)獎金1萬元。
自5月7日，××市電視臺、教育電視臺、市廣播電臺、××晚報社的記者先后深入到基層工作一線，對獲得第三屆××市青年科技獎的8位同志的先進事跡進行采訪，并在三臺一報設立專欄對先進事跡進行報導。
二、發(fā)揮科協(xié)科技工作者之家的作用。
科協(xié)作為黨委和政府聯(lián)系科技工作者的橋梁紐帶，是科技工作者之家。一年來，市科協(xié)在“家”字上做文章，加強與科技工作者的聯(lián)系，關心他們的工作、學習和生活，反映他們的意見和建議，維護他們的合法權益。對優(yōu)秀科技人才進行大力宣傳，積極向有關部門舉薦優(yōu)秀科技人才。充分發(fā)揮和調(diào)動科技人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，組織和動員他們?yōu)閷嵤┛平膛d國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略建功立業(yè)。一是開展“五個十”推薦工作。為紀念安徽省科協(xié)成立5周年，市科協(xié)積極參與省科協(xié)開展的“五個十”評選活動，目前，我市推薦的劉偉民和蒙城縣雙孢菇技術推廣活動分別在1個最具影響的科技人物和1項最具影響的科普活動候選名額中，名列前茅，有望成為全省“五個十”的表彰對象。二是推薦參加淮海青年科技獎評選。市科協(xié)廣泛宣傳，精心組織，共征集優(yōu)秀科技論文2篇，推薦優(yōu)秀科技人才1人，參加淮海青年科技獎評選活動。三是積極推薦參加安徽省自然科學優(yōu)秀學術評選。按照省科協(xié)關于開展2xx年全省自然科學優(yōu)秀學術評選評選活動的通知要求，市科協(xié)高度重視，周密部署，精心組織，共征集優(yōu)秀論文8篇，推薦到省參加評選活動。
三、幾點建議。
1、應加大對人才的培養(yǎng)和引進力度，特別是高層次人才;要做到培養(yǎng)人才、使用人才，留住人才。
2、建立一個暢通的信息渠道，使市委、市政府領導能聽到專家的建議和意見。
3、督促有關部門落實知識分子政策。
教育管理行政秘書的工作會議主題篇十三
各位領導、同志們：
今天我們召開20xx年度依法行政考核工作動員會。省委、省政府堅持把依法行政考核作為全面推進依法行政、加快法治政府建設的重要抓手，考核工作開展了七年，逐步進入規(guī)范化、制度化，有力地推動了工作。剛才鳴明副省長作了動員講話，對依法行政考核工作作了部署和要求，請大家認真領會、抓好落實。
下面，我就今年依法行政考核工作作具體安排，講四個問題。
一、組織領導。
今年4月28日，省政府成立了省全面推進依法行政工作領導小組，省委書記、省長陳敏爾同志擔任領導小組組長，省委、常務副省長秦如培同志和副省長陳鳴明同志擔任副組長，省委組織部、省委宣傳部、省編委辦、省發(fā)改委等十三家省直單位為成員，全面加強了依法行政工作的組織領導。此前，省政府成立依法行政工作考核組，陳鳴明副省長任組長，省政府副秘書長丁雄軍、樊新中，省政府法制辦主任朱玉任副組長。年度依法行政考核工作在省全面推進依法行政工作領導小組和省政府依法行政工作考核組的統(tǒng)一領導下開展工作?？己私M成員從省委組織部、省委宣傳部、省編委辦、省直機關工委、省信訪局、省發(fā)改委、省經(jīng)信委、省司法廳、省財政廳、省人社廳、省審計廳、省公安廳等十三家省全面推進依法行政工作領導小組成員單位和省委督查室、省政府督查室各抽調(diào)1名廳級干部、1名工作人員，從省政府法制辦、各市(州)政府法制機構抽調(diào)相關領導和業(yè)務骨干力量組成。會后，請各單位按會議要求及時向省政府法制辦反饋名單，抽調(diào)人員的相關事宜不再另行通知。抽調(diào)人員名單報請考核組審定后，具體分若干個考核工作組，每個工作組3-4個人，原則上由副廳級以上領導干部帶隊。工作組獨立開展考核工作，并對省全面推進依法行政工作領導小組和省政府依法行政工作考核組負責。
二、考核重點。
經(jīng)省政府同意，省政府法制辦先后印發(fā)了《貴州省20xx年依法行政工作要點》和《貴州省20xx年度依法行政考核指標》、《貴州省20xx年度市(州)黨政領導班子依法行政專項考核指標》，明確了今年推進依法行政工作的重點，設定了依法行政工作考核指標，這些指標是根據(jù)法治政府建設的基本要求設置的，具體體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對依法行政工作的安排部署。按照省政府分類考核要求，我們將省直單位和市(州)政府、貴安新區(qū)管委會、省直管縣(市)政府分開，省直單位又分為一類行政機關和二類行政機關。一類行政機關主要包括省發(fā)改委、省教育廳、省科技廳等具有具體行政執(zhí)法職能的單位共41家。針對一類行政機關要全面檢查依法行政、建設法治政府的情況，重點突出對嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法情況的考核。二類行政機關主要包括省監(jiān)察廳、省外事辦、省扶貧辦等沒有具體行政執(zhí)法職能的單位共9家。針對二類行政機關要重點突出對依法決策、依法管理、依法辦事的考核。
根據(jù)年度依法行政工作要點、兩個“考核指標”和有關工作要求，今年，現(xiàn)場考核要重點核查以下內(nèi)容：
(一)是否制定本級本部門年度依法行政工作要點，核查印發(fā)文件和組織實施情況，是否組織開展本地區(qū)本部門依法行政考核，分解落實相關考核指標確定的具體任務，是否應用依法行政考核結果，是否將考核結果作為政府績效目標考核和考察、識別干部的重要依據(jù)。
(二)是否深入貫徹落實國務院、省政府推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議精神，按要求擬定政府部門權力清單和責任清單或及時報送有關材料，是否進一步簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務，推進政府職能轉變，深化行政審批制度改革，縮短辦事時限，方便群眾辦事，核查各地政務服務中心運行情況、網(wǎng)上辦事情況或向省政府政務服務中心了解省直部門進駐及運轉情況。
(三)是否健全行政決策機制，核查法律顧問機構和隊伍建設情況，查看相關會議紀要及文件，了解重大行政決策執(zhí)行公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定程序的情況。
(四)是否重視制度建設，核查貫徹落實新修訂《立法法》情況，是否嚴格執(zhí)行《貴州省規(guī)范性文件制定程序和監(jiān)督管理規(guī)定》，核查規(guī)范性文件合法性審查、登記和備案審查情況，有無違法創(chuàng)設行政權力或擅自增加辦事條件的情形。
(五)是否嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，多方了解是否存在不作為、亂作為等情形，是否粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法。核查深化行政執(zhí)法體制改革，減少執(zhí)法層級，推動執(zhí)法重心下移情況，核查編制行政權力運行流程、制定行政處罰自由裁量權基準、開展行政執(zhí)法案卷評查工作情況。是否嚴格行政執(zhí)法資格管理，是否規(guī)范協(xié)勤人員管理，核查持證上崗、亮證執(zhí)法的情況。
(六)是否依法全面、準確、及時公開政府信息，核查財政預決算、“三公”經(jīng)費、重大項目、民生政策等重點領域和重要內(nèi)容的公開，核查門戶網(wǎng)站信息公開及更新情況，核查辦事公開相關情況。
(七)是否依法化解行政爭議，核查行政復議工作情況。核查貫徹落實新修訂《行政訴訟法》和行政應訴工作情況，向有關地方人民法院了解行政訴訟案件敗訴相關情況。
(八)核查落實陳敏爾書記、省長關于“加強各級法制辦、行政機關法制機構建設，配齊、配強力量”重要批示精神情況，核查法制機構和隊伍建設情況。
需要強調(diào)的是，省委組織部《關于印發(fā)貴州省市(州)黨政領導班子工作實績考核評價辦法的通知》(黔組通〔20xx〕19號)規(guī)定，“政府依法行政成效”納入市(州)黨政領導班子工作實績考核評價指標?！胺从车胤秸婪ㄐ姓那闆r，由省政府法制辦另行考核后賦分”。根據(jù)省委組織部要求，省政府法制辦印發(fā)了《貴州省20xx年度市(州)黨政領導班子依法行政專項考核工作方案》，擬定了《貴州省20xx年度市(州)黨政領導班子依法行政專項考核指標》，首次開展市(州)黨政領導班子依法行政專項考核，與年度依法行政考核一并進行，各市(州)政府、省直管縣(市)政府在迎檢準備中應請示同級黨委同意后，代表黨委專門匯報市(州)、省直管縣(市)黨政領導班子依法行政工作情況。
三、考核方法。
一是力求全面、準確、客觀?，F(xiàn)場考核中，可以通過座談會、查閱資料、聽取匯報、走訪、暗訪、有針對性地聽取人大、政協(xié)以及企事業(yè)單位、社區(qū)居民等方面的意見，向法院、檢察院、監(jiān)察、審計等監(jiān)督機關了解職務犯罪、行政訴訟案件敗訴、黨紀政紀處分及審計相關情況等多種形式進行考核評價，力求全面、準確、客觀地反映被考核單位依法行政的現(xiàn)狀和水平。
二是堅持問題導向。依法行政考核工作歷經(jīng)多年實踐正逐步深化，要逐步實現(xiàn)以鼓勵為主向查找問題為主轉變，堅持問題導向，提出整改意見和建議，切實有效地督促、幫助、指導各單位改進工作，以考促改。從面上的情況看，在全面推進依法治國新形勢下，全省依法行政工作成效明顯。但是，客觀上也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比如，各地各部門依法行政工作進展不平衡，少數(shù)地方和部門至今對依法行政認識不足，重視程度不高，依法行政工作整體上自上而下逐級遞減的態(tài)勢沒有得到徹底改變，市、縣政府依法行政的能力和水平相對薄弱等。依法行政工作與上級的要求和群眾的期望還存在一定的差距。因此，查找問題和不足仍是考核工作的一項重要任務。同時，由于此次考核評分需結合征求意見情況和平時檢查情況綜合評定。工作組不當場反饋評分結果。但是，對考核檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，可以適當方式向被考核單位指出。
三是寬嚴相濟。考核指標涉面廣、范圍大，對于個別涉及重復檢查的具體指標可以通過聽匯報了解即可，對于列入省委重要文件分工、省政府重點工作和《貴州省20xx年依法行政工作要點》的項目，要仔細核查資料、詢問推進情況，嚴格要求。各工作組要以相對統(tǒng)一的考核標準進行考核，現(xiàn)場考核工作結束后，要對本工作組負責考核的單位進行一定程度的平衡和對比，做到考核標準基本一致，考核寬嚴程度基本一致，最大程度實現(xiàn)相對公平。
四、工作要求。
一是要加強學習，熟悉要求。依法行政工作涉及面廣、內(nèi)容繁雜、專業(yè)性強，考核組成員要加強對依法行政基本知識的學習，熟悉行政許可法、行政處罰法、行政強制法等法律和制度規(guī)定，了解黨中央、國務院和省委、省政府對依法行政工作的基本要求，特別是要熟練掌握《貴州省20xx年依法行政工作要點》、《貴州省20xx年度依法行政考核指標》、《貴州省20xx年度市(州)黨政領導班子依法行政專項考核指標》和《貴州省20xx年度依法行政考核工作方案》的各項內(nèi)容和具體要求，并在現(xiàn)場考核前認真閱讀并熟悉考核單位提交的自查報告，初步掌握被考核單位的基本情況，確保考核工作有針對性。
二是要認真履職，敢于擔當。要注重依法行政考核工作實效，確保不走過場、不流于形式，要動真格、找問題，拉開考核檔次。考核組成員要本著對黨和人民的事業(yè)高度負責的態(tài)度，認真履行職責、敢于擔當、堅持原則，不當“老好人”。要嚴格按照規(guī)定時間完成現(xiàn)場考核任務，提高工作效率，各工作組現(xiàn)場考核任務要于11月6日前全部完成，11月10日前將工作組考核情況報告送省政府法制辦匯總。工作組考核情況報告應當包括總體評價、工作亮點、存在問題和收集的意見、建議等，涉及扣分的，要注明扣分原因、扣分尺度，并經(jīng)工作組組長簽字同意。
三是要轉變作風，嚴守紀律。此次考核是對省直行政機關和市(州)政府、貴安新區(qū)管委會、省直管縣(市)政府年度依法行政工作情況的綜合評定，并納入省直行政機關年度績效目標考核和市(州)黨政領導班子工作實績考核核算分值?？己私M成員要保持認真、細致、務實的工作作風，逐項核查相關資料，公平、公正地進行考核，確?？己私Y果經(jīng)得起檢驗。要嚴守保密工作要求，不能擅自透露有關考核工作評議意見，影響考核評議結果和考核公信度。要嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”，不得收受禮品和禮金，不得違規(guī)接受吃請等。
同志們，依法行政考核工作是一項重要、光榮的任務，交由我們具體實施，是省委、省政府的信任和重托，考核組成員要切實把思想統(tǒng)一到省委、省政府的安排部署上來，深刻認識依法行政工作對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進跨越發(fā)展的重要意義，在省全面推進依法行政工作領導小組和省政府依法行政工作考核組的領導下，認真履職、不辱使命，評出成績和不足，評出先進和后進，激勵先進、鞭策后進，促進依法行政，加快法治政府建設。
教育管理行政秘書的工作會議主題篇十四
4月6日下午，錦江區(qū)司法局召開了錦江區(qū)司法行政工作會議。錦江區(qū)級相關學法用法專項工作組成員單位、各街道分管領導和各街道司法所以及部分律師事務所共80余人參加了會議。成都市司法局副局長傅澤濤蒞臨會議，并作重要指示，錦江區(qū)委常委、政法委書記歐澤春，錦江區(qū)政府副區(qū)長、區(qū)公安分局局長晏文萬參加了會議，并作重要講話。會議由錦江區(qū)司法局黨委書記蔡承堯主持。
會上，錦江區(qū)司法局黨組書記、局長張文安排布置了20錦江區(qū)司法行政工作任務，牛市口、龍舟路、沙河街道辦事處、錦江公證處以及成都市律師協(xié)會錦江分會分別做了交流發(fā)言。
會議指出，年是全面貫徹落實黨的十八屆六中全會精神的'開局之年，也是緊緊抓住戰(zhàn)略機遇期，贏得新一輪大發(fā)展的關鍵之年。全區(qū)司法行政干部要認真學習貫徹各級政法工作會議和成都市司法行政工作會議精神，全面貫徹落實錦江區(qū)委、區(qū)政府推進依法治理工作部署，主動適應法治建設新常態(tài)，緊緊圍繞建設“新經(jīng)濟高地、國際化城區(qū)”總體目標，攻堅克難，扎實工作，確保司法行政工作提檔升級。
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會議提出要進一步增強貫徹落實的有效性，大力推進法治宣傳教育。不斷夯實法治宣傳教育工作基礎，持續(xù)深化法律“七進”，把法治宣傳教育融入經(jīng)濟社會發(fā)展各領域、各環(huán)節(jié)，特別是把服務“雙創(chuàng)”工作納入法治宣傳重點，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的法律服務保障。
同時要進一步增強服務大局的自覺性，全力維護社會和諧穩(wěn)定。要著力構建多元化矛盾糾紛化解體系，強化特殊人群管理工作，要加快建設錦江區(qū)社區(qū)矯正中心，確保社區(qū)矯正工作規(guī)范運行。同時，要繼續(xù)抓好律師參與化解和代理涉法涉訴信訪案件工作，充分發(fā)揮律師在維護群眾合法權益、化解矛盾糾紛、促進社會和諧穩(wěn)定的重要作用。
還要進一步增強應對挑戰(zhàn)的主動性，著力服務全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。要繼續(xù)加大引進和培育律師事務所的力度，突出“新經(jīng)濟、國際化”兩大主題，進一步拓展法律服務領域，創(chuàng)新法律服務手段，積極引導律師事務所和廣大律師主動為區(qū)域招商引資工作穿針引線、牽線搭橋，深入推動廣大律師、基層法律服務工作者在經(jīng)濟建設、城市更新等主戰(zhàn)場、第一線開展法律服務，促進法律專業(yè)服務與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展深度融合。
進一步夯實基層基礎，切實做好基層司法工作。區(qū)級職能部門要切實保障和落實基層司法行政經(jīng)費，各街道和相關部門要以社區(qū)調(diào)整為契機，多渠道解決司法所業(yè)務用房問題，錦江區(qū)司法局則要加強業(yè)務指導和工作協(xié)調(diào)，積極爭取省市政策支持和專項資金扶持，確保今年完成規(guī)范化司法所建設目標。
最后要進一步加強隊伍建設，提高司法行政能力水平。全區(qū)司法戰(zhàn)線的同志要認真學習貫徹總書記重要講話精神，帶頭厲行法治、依法辦事，帶頭運用法治思維、法治手段加強管理。廣大律師、公證人員和基層法律服務工作者要嚴格依法辦事，通過自己的執(zhí)業(yè)行為，維護法律尊嚴，努力保障國家法律的正確實施。
教育管理行政秘書的工作會議主題篇十五
行使行政權過程中對政治資源的消耗構成了行政政治成本,影響行政政治成本的因素有行政系統(tǒng)規(guī)模、行政職能范圍、行政能力和行政腐敗下面就是本站小編給大家整理的行政政治工作會議講話，僅供參考。
同志們：
剛才，承魁同志對我省司法行政系統(tǒng)政治工作作了總結和提出了要求，符合廳黨委的部署，我完全贊成?？紤]到監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設的新情況、新問題比較多，我今天就專講這支隊伍建設的問題。今年適當時候，還要專題召開監(jiān)所干警隊伍建設現(xiàn)場會，以強勢抓隊伍建設。
今年4月，廳黨委聽取落實去年12月全省監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設工作會議精神情況的匯報，對近期監(jiān)獄勞教所發(fā)生案件進行剖析。特別是今年頭4個月，全省監(jiān)獄勞教所發(fā)生違紀違法問題中，比較突出的已查處和正在查處的案件有8宗，分別是：廣州市第三勞教所20xx年“7.15”虐待被監(jiān)管人員、貪污、受賄案;廣州市勞教系統(tǒng)20xx年“1.25”受賄、瀆職案;廣州監(jiān)獄3名警察收受罪犯財物、違法購物、傳遞違禁品案;東莞監(jiān)獄警察劉桂林受賄案;三水勞教所警察曾祥式和職工鐘海元虛開增值稅發(fā)票案;汕頭市勞教所原戒毒大隊長黃景洛婚外戀情案;梅州監(jiān)獄個別警察虐待被監(jiān)管人員案;懷集監(jiān)獄原監(jiān)區(qū)教導員李序染向罪犯家屬借巨款不還被境外媒體炒作案。這8起違紀違法案件共有涉案人員21名，涉及金額共達367萬元，涉案人員中正處級干部3人，副處級干部2人，正科級干部6人。目前，已被判刑1人，被提起公訴5人，被逮捕2人。此外，還有其他一些案件正在查辦。這些問題性質(zhì)嚴重，影響惡劣，暴露出隊伍建設工作中的薄弱環(huán)節(jié)，必須痛定思痛，研究有效的治本之策。我們要深入貫徹省第十次黨代會精神，以科學發(fā)展觀為指導，以進一步提高監(jiān)獄勞教人民警察隊伍總體素質(zhì)為目標，強化“隊伍是抓出來，隊伍是帶出來”的理念，剖析存在問題，采取有效措施，增強工作合力，構建長效機制，把我省監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設提高到一個新水平。下面，我講四個方面的意見，供同志們討論。
一、構建社會主義和諧社會對監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設提出了更高的要求。
當前，監(jiān)獄勞教工作正處在改革和發(fā)展的關鍵時期，尤其是黨中央和省委、省政府關于構建和諧社會的重大戰(zhàn)略部署，對監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設提出了更高要求。新的形勢、新的任務，迫切要求全省監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)的各級領導和全體監(jiān)獄勞教人民警察既要堅持多年來積累的成功經(jīng)驗，又要正視面臨的問題，繼續(xù)加強隊伍建設工作，努力開創(chuàng)監(jiān)獄勞教工作的新局面。
(一)監(jiān)獄勞教人民警察處于錯綜復雜、斗爭激烈的環(huán)境。監(jiān)獄是國家的刑罰執(zhí)行機關，勞教所是對嚴重違法和輕微犯罪人員實施強制性教育矯正的機關，在維護社會穩(wěn)定中肩負著重要職責。改造與反改造、腐蝕與反腐蝕的斗爭歷來十分錯綜復雜、尖銳激烈，歷來是司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重點領域。一方面，罪犯和勞教人員濃縮了社會的陰暗面和消極面;另一方面，境內(nèi)外敵對勢力攻擊我國監(jiān)獄勞教工作制度，社會上否定黨對監(jiān)獄勞教工作的領導、否定監(jiān)獄勞教機關的人民民主專政的性質(zhì)等非馬克思主義思想有所滋長。社會上的不良思想道德、文化、生活方式等方方面面同樣浸透到監(jiān)所干警隊伍中來。我們切不可低估這些消極因素對監(jiān)獄勞教人民警察隊伍的影響，堅定不移地加強隊伍建設，加強黨風廉政建設，提高政治思想文化素質(zhì)和執(zhí)法水平，提高拒腐防變的能力，使各級領導干部和廣大監(jiān)獄勞教人民警察真正經(jīng)得住權力、金錢、美色的誘惑和敵對勢力西化、分化的考驗，更好地為構建社會主義和諧社會服務。
(二)監(jiān)獄勞教人民警察是國家政權與和諧社會的維護者。監(jiān)獄勞教工作與構建社會主義和諧社會密切相關。監(jiān)獄勞教機關的職能本質(zhì)是維護國家政權，促進社會和諧。監(jiān)獄勞教人民警察既是和諧社會的保障力量，也是和諧社會的建設力量，在構建和諧社會中負有重大的歷史使命和政治責任。隨著民主法治進程的深入，對監(jiān)獄勞教人民警察執(zhí)法的公正和效率提出了更高要求，對監(jiān)獄勞教工作更加關注。穩(wěn)定是和諧的基本要求，和諧是穩(wěn)定的更高境界。在深刻的社會變革中，監(jiān)獄勞教機關維護社會穩(wěn)定、服務社會和諧的任務非常艱巨，要付出很大的努力，不僅要著眼于社會穩(wěn)定，更要著眼于社會和諧，要轉變思想觀念，調(diào)整工作思路，改變工作方式，所有工作部署和措施、執(zhí)法和管理活動、改革思路和方案，都要有利于促進社會和諧。監(jiān)獄勞教工作性質(zhì)比較危險、職業(yè)風險比較大，工作條件比較艱苦、工作要求比較嚴格，監(jiān)獄勞教人民警察不但要具有愛憎分明、不怕困難、臨危不懼、不怕犧牲的政治品質(zhì)，還要依據(jù)促進社會和諧的重要標準，更新和確立執(zhí)法理念，增強依法管理罪犯、勞教人員的能力和提高教育改造工作質(zhì)量的本領。我們必須認清形勢，努力提高隊伍素質(zhì)，使監(jiān)獄勞教工作更好地適應促進社會和諧的需要。
(三)監(jiān)獄勞教人民警察是黨的方針政策和國家法律的執(zhí)行者。公平正義是社會主義和諧社會的重要特征，是社會主義法治理念的價值追求。社會主義市場經(jīng)濟的內(nèi)在規(guī)律和人民群眾對監(jiān)獄勞教機關最集中的要求，就是執(zhí)法公平。監(jiān)獄勞教機關的公信力和法治權威，監(jiān)獄勞教人民警察隊伍的良好形象，要靠嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法，贏得社會和廣大人民群眾的認可。監(jiān)獄勞教人民警察身處懲罰與改造罪犯、教育感化挽救勞教人員的第一線，一言一行都會對罪犯和勞教人員產(chǎn)生直接影響，關系著黨和政府的形象、法律的威力和教育改造工作的效果。因此，要求監(jiān)獄勞教人民警察不僅要出污泥而不染，而且要秉公執(zhí)法、剛直不阿、遵紀守法、廉潔自律;既要抵御權力、關系、人情等各種因素的影響和干擾，更要管住自己，嚴防自身不正、不硬、不清，要把每一項工作的辦理、每一件事情的處理都當作維護社會公平正義的具體實踐，都要堅持法律面前人人平等。如果不依法辦事，不公正執(zhí)法，弄權腐敗，只會損壞法律的權威和監(jiān)獄勞教人民警察隊伍的形象，削弱監(jiān)獄勞教工作的功能。
(四)“兩個最大限度”的要求賦予監(jiān)獄勞教人民警察更重的任務。全國政法工作會議要求政法機關以和諧社會建設者的姿態(tài)全面發(fā)揮職能作用，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，這對監(jiān)獄勞教人民警察提出了更重的任務。罪犯、勞教人員是在扭曲了的人生觀、價值觀的驅使下走上犯罪或違法道路的，一般都在理想、道德、紀律、法律和文化方面都存在諸多的問題。當前，罪犯、勞教人員的構成情況發(fā)生了重大變化，如智能水平有所提高，詐騙、走私、販毒、制假、跨國作案等智力型、隱蔽型的犯罪增加，有的甚至利用高科技手段犯罪，文化智能成為一些罪犯抗拒改造的因素，在改造行為、服刑表現(xiàn)、勞動和人際關系等方面呈現(xiàn)許多虛偽的東西;大案、要案、屢犯和暴力性犯罪大幅度增加，集中到監(jiān)管場所，也進一步濃縮社會腐朽、陰暗面，改造難度加大。監(jiān)獄勞教工作要取得“最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素”的效果，監(jiān)獄勞教人民警察除了要有良好的政治思想素質(zhì)，還必須具備合理的知識結構，才能以更好的執(zhí)法質(zhì)量、更低的執(zhí)法成本、更有效的教育改造方式，將罪犯、勞教人員改造成為新人。
(五)當好排頭兵是對我省監(jiān)獄勞教人民警察隊伍的時代要求。30年來廣東屹立在改革開放的潮頭，取得了舉世矚目的新跨越。最近召開的省第十次黨代會對辦好廣東的事情總結了六條經(jīng)驗：必須高舉旗幟，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐;必須牢記使命，更好地發(fā)揮排頭兵作用;必須勇于創(chuàng)新，不斷增強發(fā)展的動力和活力;必須關注民生，讓發(fā)展成果惠及全省人民;必須維護穩(wěn)定，正確認識和處理新時期社會矛盾;必須加強黨建，不斷提高各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。聯(lián)系廣東的實踐和經(jīng)驗，我們深深感到：廣東的監(jiān)獄勞教工作在省委、省政府的領導下，植根于創(chuàng)業(yè)奮斗的熱土，吸收著生機和活力，伴隨著排頭兵的步伐，取得了一系列顯著的成效，不少工作領域的改革發(fā)展走在全國前列，為維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧作出了積極的貢獻。省第十次黨代會提出了今后五年科學發(fā)展、促進和諧、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的兩大主題、一大目標，各級領導干部和廣大監(jiān)獄勞教人民警察要增強使命感和責任感，在落實省委、省政府重大戰(zhàn)略部署中，爭當排頭兵，當好排頭兵，堅持科學發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，增強全局觀念和服務意識，依法有效地履行職責，充分發(fā)揮職能作用，自覺用保障服務大局的成效檢驗各項工作，為建設經(jīng)濟強省、文化大省、法治社會、和諧廣東，實現(xiàn)全省人民的富裕安康，為全面建設小康社會、率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作出應有的貢獻。
二、克服認識偏差，加大工作力度，增強監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設合力。
做好監(jiān)獄勞教工作，充分發(fā)揮職能作用，關鍵是隊伍。我們一定要把隊伍建設作為一項長期的戰(zhàn)略性任務來抓，擺在突出位置，采取有效措施，加大工作力度，把監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設提高到一個新水平。當前和今后一個時期我省監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”代表重要思想偉大旗幟，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹xx大和xx屆六中全會精神、省第十次黨代會精神，堅持依法管警、政治建警、素質(zhì)強警、從嚴治警、從優(yōu)待警、基層實警，以提高監(jiān)獄勞教人民警察的整體素質(zhì)和改造罪犯、教育挽救勞教人員的能力為重點，大力加強隊伍的革命化、正規(guī)化、專業(yè)化建設，不斷改革創(chuàng)新，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風優(yōu)良的監(jiān)獄勞教人民警察隊伍，為促進監(jiān)獄勞教工作的科學發(fā)展，提供堅強有力的組織保證。要通過解決思想認識、工作體系、工作機制等方面存在的問題，構筑監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設新合力。
(一)克服四個方面的認識偏差，增強抓好監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設的自覺性。
要深刻認識到，加強監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設關系著黨的宗旨，關系著監(jiān)獄勞教工作的發(fā)展，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構建和諧社會的必然要求，是廣東建設經(jīng)濟強省、文化大省、法治社會、和諧廣東，實現(xiàn)全省人民富裕安康，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的必然要求，也是做好新時期監(jiān)獄勞教工作的必然要求。對于我省監(jiān)獄勞教人民警察隊伍，我們一定要有正確的評價，要首先肯定這支隊伍是為黨和人民所信賴、有戰(zhàn)斗力的隊伍。但是我們必須清醒地看到，違紀違法的問題在隊伍中還不同程度地存在，有的還比較嚴重。我們要增強責任意識和憂患意識，警鐘長鳴、居安思危，進一步提高抓好隊伍建設的自覺性和堅定性。要糾正和克服在隊伍建設認識上的四種偏差：一是畏難情緒。認為“工作難做、隊伍難管、問題難免”，過多地看到客觀上的原因和外部的消極影響，沒有從主觀上找原因、找差距、找辦法，因此在工作中思路不清、措施不硬、成效不大。二是“生命線失效論”。思想政治工作是監(jiān)獄勞教工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是“生命線”，起著對隊伍建設引導、保障、服務的作用。在思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)面前，特別是監(jiān)獄勞教所規(guī)范收支、警察工資收入由財政統(tǒng)發(fā)后，有些領導認為沒有獎金發(fā)放，靠思想政治工作難以奏效。放松了思想政治工作這個重要的抓手。三是盲目樂觀。有的領導將本單位發(fā)生的問題與社會上的問題、其他行業(yè)的問題、其他單位的問題相比，覺得是“小巫見大巫”，用不著大驚小怪，緊迫感、敏銳性不強。也有的領導認為自己單位沒有發(fā)生什么大問題，盲目樂觀，對個別“問題警察”引發(fā)警察隊伍問題的可能性估計不充分。四是悲觀失望論。有的單位發(fā)生了違紀違法問題，甚至有的問題比較嚴重，所在單位的領導缺乏辯證法，信心不足，或是悲觀失望，不善于舉一反三、亡羊補牢，不善于把壞事變成好事，不善于把隊伍帶出陰影?？傊^念是行動的先導，解決了思想障礙和認識偏差，才能提高抓好監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設的自覺性和堅定性。
(二)加大三個方面工作力度，增強監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設合力。
隊伍建設是一項復雜的系統(tǒng)工程，只靠政工部門單方面的力量是不夠的，要靠各方面的合力，使各個行為主體都能充分有效地發(fā)揮作用，需要對各種力量進行整合和協(xié)調(diào)，增強促進隊伍建設的合力。
一是在建立健全隊伍建設工作體系方面加大力度。以領導干部“一崗雙責”的制度體系建設為基礎，健全隊伍建設工作體系，增強隊伍建設工作合力。隊伍建設的廣泛性、復雜性使隊伍建設工作體系呈現(xiàn)出一定的層次性。省廳以及省監(jiān)獄局、省勞教局作為決策層，對隊伍建設的方針政策、任務、目標、實施途徑、注意的問題等方面的決策，起著指導性、領導性的作用。而監(jiān)獄、勞教所(包括市司法局)以及監(jiān)區(qū)、大隊作為執(zhí)行層，要吃透上級精神，領會實質(zhì)，在執(zhí)行中準確把握工作目標的要求，認真負責，保質(zhì)保量地執(zhí)行決策。業(yè)務部門既要抓業(yè)務，也要抓政治思想工作、抓隊伍建設;政工部門既要抓人事組織工作，更要抓隊伍的管理教育。通過加大建立健全隊伍建設工作體系的力度，使隊伍建設各個層次保持上下步調(diào)一致，同心同德，防止出現(xiàn)上有政策、下有對策或欺上瞞下、各自為政、政令不通等現(xiàn)象，確保實現(xiàn)隊伍建設的目標和任務。省廳和省監(jiān)獄局、省勞教局要實施切實有效的組織指導，針對隊伍中“不符合”和“不適應”的問題，深入調(diào)查研究，善于抓住主要矛盾，力求每年在破解重點、熱點、難點問題上有新的收效。
二是在創(chuàng)新隊伍建設工作方法方面加大力度。要繼承和發(fā)揚監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設工作歷史上行之有效的傳統(tǒng)方法、方式，又要針對根據(jù)隊伍建設的環(huán)境、任務、內(nèi)容及不同的對象、不同的思想政治工作內(nèi)容發(fā)生的變化，在科學理論指導下，通過實踐積極探索適應新形勢需要的新方法、新方式，運用新載體，拓寬新領域，擴大覆蓋面。如省女子監(jiān)獄運用網(wǎng)絡開展監(jiān)獄長與警察談話、專題探討、經(jīng)驗交流等活動，通過盡可能小的空間范圍內(nèi)的活動取得盡可能大的教育效益。東莞、女子監(jiān)獄等單位推行科學、有效的干警考核體系，豐富了隊伍建設的載體和手段。
三是創(chuàng)新隊伍建設工作思路方面加大力度。要圍繞服務大局、服務基層、服務干警、尊重基層的首創(chuàng)精神，不斷增強工作系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。要及時、有效總結和推廣隊伍建設的新經(jīng)驗、新做法，分析和解決隊伍建設中的新問題。要重視重點問題，解決薄弱環(huán)節(jié)，化解制約因素。當前，要重點理清的問題：第一，是認真調(diào)研，創(chuàng)新隊伍管理體制和機制;第二，是摸準摸清基層警力合理配置基數(shù)，為充實基層，增加警力、科學配置警力和完善相關制度提供依據(jù);第三，是立足現(xiàn)有警力的前提下，加快信息化建設，研究合理減負、解放警力的具體措施和辦法。
三、健全完善十個方面工作機制，構建監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設長效機制。
我們提出構建監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設長效機制，是對隊伍建設工作規(guī)律的探索和本質(zhì)認識的深化。隊伍建設是一項系統(tǒng)工程，是隊伍建設各子系統(tǒng)、各要素之間相互聯(lián)系，相互制約的形式，以及通過各個方面的工作制度、機制之間的有序作用而完成隊伍建設整體目標，實現(xiàn)系統(tǒng)整體功能的運行方式和規(guī)律本質(zhì)的工作方式。健全完善工作機制，構建長效機制是搞好監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設的根本措施。我們要準確地把握住這一根本問題，重點健全完善十個工作機制，構建和完善隊伍建設長效機制。
(一)健全完善教育機制，提高隊伍政治素質(zhì)，夯實監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設的思想基礎。要把確保隊伍政治合格作為隊伍建設的第一要務。繼續(xù)把教育作為提高隊伍素質(zhì)的根本性措施，放在常抓不懈的地位，以營造全員學習、終身學習隊伍為目標，更新教育理念，深化教育改革，完善教育機制。要以社會主義法治理念教育為主線，以規(guī)范執(zhí)法活動，促進執(zhí)法公正為重點，充分發(fā)揮各種載體和陣地的作用，注重創(chuàng)新教育形式，著力在“實”、“活”、“新”上下功夫，做到結合實際、有的放矢、對癥下藥、生動活潑、易于接受。要以強化政治理論教育，使隊伍的政治思想素質(zhì)在兩個方面有明顯的提高。一方面，努力使廣大監(jiān)獄勞教人民警察掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，抵制和清除各種不良思想的影響，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強政治意識、責任意識，牢記監(jiān)獄勞教工作的宗旨，從根本上解決權力從何來、為誰掌權、為誰執(zhí)法、如何執(zhí)法等重大思想和認識問題，用正確的法治理念和價值取向統(tǒng)一監(jiān)獄勞教人民警察的執(zhí)法思想，防止執(zhí)法目標和方向發(fā)生錯誤，防止執(zhí)法權力發(fā)生錯用和扭曲。另一方面，在了解西方法律制度和思想中，既要有效地借鑒和采用其合理而成功的經(jīng)驗，也要增強政治鑒別力，抵制和消除西方各種法治思想帶來的消極影響，針對執(zhí)法思想和執(zhí)法活動的偏向，正本清源，牢牢掌握監(jiān)獄勞教工作領域馬克思主義意識形態(tài)的主導權。
(二)健全完善培訓機制，提高業(yè)務能力和工作能力，為加強監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設提供本領支撐。警察培養(yǎng)一靠課堂二靠實踐。在日常培訓上，按照司法部《20xx—20xx年監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設規(guī)劃綱要》的業(yè)務培訓要求，結合實際，研究、找準結合點、切入點，把法律知識、業(yè)務技能、政治理論素養(yǎng)和文化知識的培訓有機結合起來，培育知識復合型隊伍。在實踐鍛煉培養(yǎng)上，堅持崗位練兵，堅持形式不拘一格培養(yǎng)干部，既有下派的，也有交流、輪崗的，還有異地掛職的，通過多形式、多渠道培訓，提高隊伍維護監(jiān)管安全穩(wěn)定的能力，提高依法行刑、依法行政、公正執(zhí)法的能力，提高教育改造挽救矯正的能力，提高促進監(jiān)獄勞教工作科學發(fā)展的能力。
(三)健全完善管理機制，激發(fā)隊伍活力，構筑加強監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設的動力平臺。完善制度體系，加強日常管理，加大激勵約束，要重點完善和落實五個方面的制度，即業(yè)務管理、實績考核、紀律約束、直查直處、規(guī)范執(zhí)法等方面的制度，使人事組織、專門業(yè)務、紀檢監(jiān)察等部門的工作互相配合，形成合力和動力。
(四)健全完善監(jiān)督機制，實施多層面制約，為加強監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設提供重要保證。第一，要注重拓寬監(jiān)督渠道，發(fā)揮好多層面的監(jiān)督作用。要強化上級對下級的組織監(jiān)督責任，凡因上級監(jiān)督不力、下級出現(xiàn)問題的，要追究領導責任，以此增強各級領導抓班子、帶隊伍的自覺性。要增強班子內(nèi)部的監(jiān)督意識，一把手要增強主角意識，敢抓敢管，帶動班子成員搞好互相監(jiān)督。要提升群眾監(jiān)督的地位，廣辟渠道，廣開言路，了解和掌握更多、更真實的信息，抓好對群眾反映問題、所提意見和建議的處理和落實，調(diào)動廣大警察參與監(jiān)督的積極性。要重視輿論監(jiān)督的作用，要聞過即改，把隊伍中的苗頭性、傾向性問題消滅在萌芽狀態(tài)。第二，圍繞監(jiān)督的端口前移從三個方面轉變監(jiān)督職能，即由單純的事后監(jiān)督為主轉向事前、事中監(jiān)督為主;監(jiān)督范圍以隊伍違紀違法為主轉向關系隊伍建設全局的重大決策、重大行為為主;監(jiān)督方式由查處為主轉向以控制防范為主。第三，加強對一把手的監(jiān)督和制約。通過黨內(nèi)民主、政務公開、重大決策、重大事項、責任追究、審計監(jiān)督、執(zhí)行民主集中制等制度的落實制約，遏制和防范公共權力的私用和濫用。
(五)健全完善執(zhí)法機制，嚴格依法辦事，筑牢加強監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設的法律防線。監(jiān)獄勞教所是專門的執(zhí)法機關，是確保國家法律統(tǒng)一正確實施的重要力量。執(zhí)法工作具有法治專業(yè)性很強的特點，決定了監(jiān)獄勞教人民警察必須具備較高的法律素養(yǎng)，同時又必須使警察的行為受到法律的制約。要通過自學、參加法律和業(yè)務培訓、學用結合等形式，使監(jiān)獄勞教人民警察熟練掌握相關法律知識。要在罪犯、勞教人員管理、處遇、減刑減期、假釋、暫予監(jiān)所外執(zhí)行等執(zhí)法環(huán)節(jié)上，繼續(xù)完善相關制度和規(guī)定，落實“五項法定”，即職能法定、依據(jù)法定、程序法定、責任法定和監(jiān)督法定，培養(yǎng)監(jiān)獄勞教人民警察用法律思維問題的習慣和依據(jù)法律處理問題的習慣，增強公正執(zhí)法的能力。
(六)健全完善導引機制，調(diào)動廣大警察爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，營造加強監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設的良好氛圍。重點發(fā)揮四個導引作用：第一，領導干部的表率導引，時時、處處、事事率先垂范，以身作則，在隊伍建設上發(fā)揮模范作用。主要是堅持“四做起”，即從自己做起，當廉潔自律的帶頭人;從家庭做起，教育好自己的配偶子女;從身邊做起，管好周圍的工作人員;從班子做起，樹立好以身作則的形象。第二，先進典型的導引作用，要大力宣傳各種先進人物的事跡，使廣大警察學有榜樣，追有目標。第三，黨員的先鋒導引，共產(chǎn)黨員是監(jiān)獄勞教人民警察隊伍的主體，是固本強基的基礎。要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在新的高度和深度上推進隊伍建設。第四，爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵導引作用。要在各行各業(yè)各崗位組織開展豐富多彩的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，形成事爭先進、業(yè)爭一流、相互激勵、相互促進的良好風氣。高明監(jiān)獄在警察、職工中開展“雙百優(yōu)警察”、“雙十優(yōu)職工”的活動，提高激勵力度和覆蓋面，對于增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力起了積極的作用，值得推廣和借鑒。
(七)健全完善激勵機制，充分調(diào)動主觀積極性，增強監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設的內(nèi)在動力。隊伍建設要高度重視發(fā)揮干警內(nèi)在動力的作用。要把激勵作為調(diào)動干警內(nèi)在動力的重要措施，堅持從實際出發(fā)，綜合運用和有針對性地使用情感激勵、興趣激勵、贊揚激勵、競賽激勵、目標激勵、信任激勵，榜樣激勵、思想激勵等各種激勵手段，引導、激勵干警奮發(fā)向上，愛崗敬業(yè)。同時不斷創(chuàng)新激勵辦法和措施，使激勵機制組合多重動力，保持激勵的持續(xù)力，與時俱進地推動監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設。
(八)健全完善警示機制，以反面典型為鏡子，為監(jiān)獄勞教人民警察隊伍警鐘長鳴。查辦違紀違法案件是貫徹從嚴治警方針的重要體現(xiàn)，是遏制違紀違法問題發(fā)生的有效手段。運用反面典型進行警示教育，通過案件查處后的剖析，針對誘發(fā)違紀違法問題的深層次原因，解決隊伍建設中的薄弱環(huán)節(jié)，體現(xiàn)治本的要求。要選取一些典型案件，對監(jiān)獄勞教人民警察、職工進行警示教育，算好“四筆賬”，即政治賬、經(jīng)濟賬、親情賬、名譽賬。從中吸取深刻教訓，增強拒腐防變能力。針對案件中曝露出來的苗頭性、傾向性問題，及時制定規(guī)范，明確紀律要求;對一些帶有普遍性的問題，要進行專項治理，對體制機制制度和管理上存在的弊端和薄弱環(huán)節(jié)，采取措施，堵塞漏洞。
(九)健全完善自律機制，升華人生境界，增添監(jiān)獄勞教人民警察隊伍的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。監(jiān)獄勞教人民警察為人師表，擔負教育改造罪犯和挽救矯正勞教人員的重任，長期處于腐蝕與反腐蝕、改造與反改造的復雜環(huán)境，經(jīng)常單獨履行職責，既有風險，又有誘惑。在對警察他律的同時，更要注重培養(yǎng)干警自律的自覺性，持之以恒地教育、引導他們用高品位的標準來要求自己，自覺地用黨紀、政紀、法紀約束和規(guī)范自己，常懷律己之心，做到“五慎”：一要慎微，任何情況、任何時候都要遵紀守法，防微杜漸，免得“一失足成千古恨”。二要慎欲，對欲望要有節(jié)制，不能放縱，用正確的理想和向上的追求充實自己的精神世界。三要慎權，監(jiān)獄勞教人民警察擁有一定的執(zhí)法和管理權，要防止把權力變成謀私的資本和工具。四要慎獨，監(jiān)獄勞教人民警察即使在遠離領導、獨立工作、無人監(jiān)督、面對誘惑的情況下，能夠經(jīng)受住考驗，把握防線，表里如一，光明磊落，自我克制，謹慎不茍。五要慎交。做到朋友要交、選友要準、交友有度、不離原則，尤其是在工作圈、生活圈、社會圈方面學會自我約束，耐得寂寞、守得住清貧、經(jīng)得住誘惑，永遠立于不敗之地。
(十)健全完善保障機制，落實從優(yōu)待警，改善監(jiān)獄勞教人民警察的工作和生活條件。加強隊伍建設工作，解決人的思想問題和實際問題，十分重要。監(jiān)獄勞教人民警察在工作、學習和生活中的各種問題，除了一部分純屬認識問題和思想意識問題外，在很多情況下都是由實際問題引起的。在解決思想問題的同時要把關心和解決警察的實際問題和困難，作為隊伍建設工作的一個重要組成部分，把兩者結合起來，把團結、動員、教育警察和服務警察結合起來，認真落實從優(yōu)待警，使思想政治教育更有說服力、感染力。一要積極爭取政府支持，努力創(chuàng)造條件，近期以增加警力、科學解放警力、加快布局調(diào)整管理體制改革為重點，努力改善監(jiān)獄勞教所的執(zhí)法條件和環(huán)境。二要想方設法解決好警察的實際問題，特別是一些監(jiān)獄易地增容擴建和遷建，警察、職工面臨的住房、子女上學和家屬就業(yè)等實際困難和問題較多，要主動爭取當?shù)攸h委、政府和有關部門的支持，解決警察、職工的后顧之憂。三要實現(xiàn)從優(yōu)待警制度化，建立健全監(jiān)獄勞教人民警察休假、體檢和療養(yǎng)制度、困難慰問制度、獎勵待遇向一線、向特殊崗位傾斜制度等。四要豐富監(jiān)獄勞教所警察文化生活，充分發(fā)揮省廳、省監(jiān)獄局、省勞教局、市司法局的各種文化建設載體和各單位工會、共青團的作用，引導警察、職工開展有益身心健康的各種文化、體育活動及興趣活動，開展工作研討和理論研討活動，把警察、職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。五要建立健全預防和化解監(jiān)獄勞教人民警察職業(yè)風險機制，有效地預防和化解監(jiān)獄勞教人民警察職業(yè)風險，確保隊伍的安全，這是最大的從優(yōu)待警，是對干警最大的愛護。要以提高素質(zhì)能力為關鍵，以制度完善和落實為基礎，以解決監(jiān)管、執(zhí)法資源不足為重點，以完善政策支持體系為保障，建立起多層次、多渠道預防和化解監(jiān)獄勞教人民警察職業(yè)風險的大平臺。六要建立監(jiān)獄勞教人民警察輔導和調(diào)適系統(tǒng)，開展心理減負活動，樹立心理健康理念。
四、以貫徹落實省第十次黨代會精神為動力，把監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設工作落到實處。
當前，擺在全省監(jiān)獄勞教人民警察隊伍的首要任務，就是同全省人民一道認真學習省第十次黨代會報告，全面貫徹省第十次黨代會精神，把思想和認識統(tǒng)一到省第十次黨代會報告精神上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)省第十次黨代會提出的目標任務上來。省第十次黨代會報告是全省黨員干部群眾智慧的結晶，是指導廣東今后五年工作的綱領性文件。我們必須把學習貫徹省第十次黨代會精神作為一項重要的政治任務抓緊抓好，作為強大的精神動力推進監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設。省第十次黨代會提出把各級領導班子建設成為勤奮工作、科學決策、依法辦事、作風民主、廉潔自律的領導集體。中共中央政治局委員、省委書記張德江同志代表新一屆領省委班子講了三句話：“清醒堅定、奮發(fā)有為、求實廉潔”。這對于促進監(jiān)獄勞教系統(tǒng)各級領導建設，使各級領導干部建設成為監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設的帶頭人有十分重要的指導意義。我們要以貫徹省第十次黨代會精神為動力，發(fā)揮工作體系、工作機制的保障作用，確保隊伍建設工作任務落到實處。
(一)增強責任意識，加強組織領導。監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設的關鍵在于領導。要以落實“一崗雙責”為重點，構建黨委統(tǒng)一領導、黨政主要領導親自抓，各方面分工負責的工作格局，建立健全由部門負責人和下屬單位負責人參加的隊伍建設工作聯(lián)席會議制度。要增強憂患意識，把任務看得艱難一些，把困難估計得充分一下，把考驗看得嚴峻一些，把工作做得扎實一些，牢牢把握隊伍建設的主動權。要增強責任意識，牢記職務就是責任，就是義務，“一崗雙責”，在其位就要謀其職，多用一些時間和精力放到研究解決隊伍建設的重大問題上。
(二)堅持思想政治工作與業(yè)務工作一道去做。思想政治工作與業(yè)務工作相結合，就是帶隊伍抓業(yè)務的有效途徑，要高度重視人的因素這個關鍵性環(huán)節(jié)，這是隊伍建設的一個基本原則。隊伍中不少違紀違法問題發(fā)生在執(zhí)法和經(jīng)濟活動中，也說明了思想政治工作與業(yè)務工作相結合的重要性。思想政治工作與業(yè)務相結合，就能有效防止“兩張皮”、“一手硬、一手軟”問題的發(fā)生。思想政治工作與業(yè)務工作要互相滲透、互相促進，做到“三個同時”、“三個貼近”，即思想政治工作與業(yè)務工作同時布置、同時檢查、同時總結;貼近實際、貼近生活、貼近群眾。發(fā)動執(zhí)法和業(yè)務管理部門一道抓思想政治工作，對各個崗位干警的思想問題和其他問題做到及時感觸、及時發(fā)現(xiàn)，使思想政治工作更加及時、更加有效。
(三)加強政工隊伍建設。進一步提高政工隊伍的政治素質(zhì)、文化科學素質(zhì)、工作能力素質(zhì)，增強政治思想工作保障能力，改善思想政治工作條件。通過建立和完善制度、齊抓共管、分工負責，使思想政治工作從無形變?yōu)橛行危瑥摹败浫蝿铡弊兂捎仓笜?。要從監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設的需要出發(fā)，培養(yǎng)和造就一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的專廉結合的思想政治工作隊伍，一支特別能干好基層思想政治工作的隊伍。要保護和發(fā)揮好他們的積極性，使他們從實踐中吸取智慧，增長才干，提高能力素質(zhì)，確保思想政治工作的有關任務和要求卓有成效地付諸實施。
(四)推進各項工作，確保完成年初制定的目標任務。要以學習貫徹省第十次黨代會精神為動力，進一步做好各項工作。省廳根據(jù)年初全省司法行政工作會議的工作部署，確定了今年要做好的25項重點工作，并以文件形式下發(fā)。省廳機關有關處室及有關主辦、會辦單位要加強聯(lián)系協(xié)作，著力推進，確保各項工作深入開展和按期完成，并以此帶動其他工作。
同志們，事業(yè)成敗，關鍵在人。監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設事關監(jiān)獄勞教工作的興衰，事關國家的長治久安和社會的和諧穩(wěn)定。我們要認真學習省第十次黨代會報告，全面貫徹省第十次黨代會精神，統(tǒng)一思想和認識，凝聚智慧和力量，增強信心和決心，扎實苦干，奮發(fā)進取，加大工作力度，構建長效機制，進一步提高隊伍建設水平，進一步提高廣大監(jiān)獄勞教人民警察的綜合素質(zhì)和公正執(zhí)法水平，為全面完成監(jiān)獄勞教各項工作任務，為促進我省經(jīng)濟發(fā)展達到新水平、社會和諧開創(chuàng)新局面作出新的貢獻!
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教育管理行政秘書的工作會議主題篇十六
3月13日下午，山西省教育廳召開行政審批工作座談會，研究探討進一步推進行政審批制度改革和放管服重要改革工作。教育廳機關行政審批處和相關處室、省招生考試管理中心有關處室負責人參會，省教育廳黨組成員、省高校工委副書記張培良出席座談會。
會上，行政審批處就教育廳行政審批工作及在政務服務窗口的制度建設、人員管理、運行規(guī)范等方面所做的工作以及工作思路進行了發(fā)言，各相關處室就進一步做好行政審批工作，提高教育廳政務服務水平和能力展開熱烈討論，大家暢所欲言，積極建言獻策。
張培良副書記認真聽取了大家意見后指出，行政審批權是政府依法組織和管理公共事務的一項重要公權力。教育廳政務服務中心窗口，是站在服務高校、服務基層、服務群眾的最前沿，也是教育廳推進行政審批制度改革，“簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務”的.重要體現(xiàn)。因此，必須高度重視、落實責任，始終堅持“法無授權不可為，法定職責必須為”的理念，自覺地把依法行政、履行職責、優(yōu)化服務貫穿在工作的全領域、全過程，認真做好政務中心的工作。
張培良副書記要求工作人員要進一步增強做好服務工作的自覺性和堅定性，進一步轉變工作理念、工作作風與服務方式，把守紀律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置，嚴格遵守政務中心工作紀律和各項管理規(guī)定，進一步強化服務態(tài)度、服務儀容、服務用語、服務紀律。著力建設一支作風過硬、業(yè)務精湛、服務熱情、敢于擔當、群眾滿意的行政審批專業(yè)隊伍。
張培良副書記強調(diào)要勇于創(chuàng)新、敢于探索，以方便群眾為出發(fā)點和落腳點，以政務服務中心窗口為平臺，深入推進“簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務”改革，通過制度創(chuàng)新，推進行政審批信息化等舉措，不斷提高行政審批效率，提升政務服務水平，進一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，激發(fā)教育事業(yè)發(fā)展活力，促進我省教育持續(xù)健康發(fā)展。
教育管理行政秘書的工作會議主題篇十七
4月10日下午，湖南省江永縣司法行政工作暨反腐倡廉工作會在縣司法局召開?？h委常委、政法委書記盧文慶，縣人大常委會副主任歐陽小泉，副縣長、公安局局長蔣云華，政協(xié)副主席義忠文出席會議。
會議對20司法行政工作進行了總結回顧，客觀分析了在新形勢下司法行政工作所面臨的新任務、新挑戰(zhàn)、新機遇，傳達貫徹各級政法工作和司法行政工作會議精神，結合我縣實際安排部署了的工作。
盧文慶對縣司法局在20所取得的成績給予了充分肯定，并就如何做好20工作進行了指導。他強調(diào)，要加強學習教育，強化自身修養(yǎng);強化紀律觀念，嚴格執(zhí)行制度;強化作風建設，從嚴監(jiān)督管理，為建設生態(tài)魅力、幸福文明的新江永提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務和法律保障。
教育管理行政秘書的工作會議主題篇十八
各位領導、同志們：
經(jīng)縣委、縣政府同意，我們在這里召開全縣司法行政工作會議，大會主要任務是：認真貫徹落實黨的xx大和各級政法工作會議、司法行政工作會議精神，總結20xx年的工作，表彰先進，分析形勢、部署20xx年的工作任務，不斷推進我縣司法行政工作改革、創(chuàng)新、發(fā)展，為構建和諧社會，建設海峽西岸特色經(jīng)濟強縣和“平安光澤”提供更加優(yōu)質(zhì)的法律服務和法律保障。
今天，參加會議的同志有：縣司法局領導班子，局機關干部、職工，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所所長、司法助理員，各法律服務機構負責人。應邀參加會議的有縣委、政法委書記鄧戎、縣政府副縣長劉雄、人大內(nèi)司委主任黃金良、政法委副書記廖土生。大家以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎。
縣獲省、市表彰名單和縣司法局表彰決定;三是對獲表彰的單位和個人進行頒獎;四是請縣領導講話。
現(xiàn)在，會議進行第一項議程，請縣司法局局長陳扶民同志做工作報告。
陳局長的報告從普法依法治理、維護社會穩(wěn)定、司法所建設、拓展法律服務、抓隊伍建設五個方面回顧了20xx年司法行政工作，結合xx大會議精神分析了當前及今后一段時期的工作形勢，對20xx年司法行政工作任務進行了部署，提出了切實可行的工作要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、局機關各股室、各法律服務機構要認真學習領會，盡快制定工作計劃，確保今年的工作任務和要求得到有效的落實。
下面會議進行第二項議程，請廖文澤副局長通報我縣獲省、市表彰、命名的單位和個人名單和縣司法局表彰決定。受到表彰的同志一定要戒驕戒躁，以榮譽為鞭策，更加努力工作，力爭取得更好的工作業(yè)績;其他同志要認真學習受表彰同志的先進經(jīng)驗和做法，認真消化總結，拓寬工作思路，改進工作方法，力爭進入先進行列。
下面會議進行第三項議程，頒獎。請各位領導為光澤縣司法行政系統(tǒng)先進個人頒獎，首先請劉水鳳、張京力、賴仙花上來領獎。
請張明、危木林、饒榮生上來領獎。
現(xiàn)在，會議進行最后一項議程，請縣領導講話。
先請政法委副書記廖土生同志講話。
請人大內(nèi)司委主任黃金良同志講話。
現(xiàn)在我們請縣政府副縣長劉雄同志講話。
最后我們請縣委、政法委書記鄧戎同志做重要講話。
剛才，各位領導的講話言簡意賅、高屋建瓴，肯定了去年司法行政工作業(yè)績，指出了工作中存在的問題和不足，明確了今年司法行政工作方向，具有很強的指導性和可操作性。特別是鄧書記從、、幾個方面對20xx年工作做了點評，并對20xx年工作提出了、、*點要求，希望各司法所、各股室、各法律服務機構會后很好地貫徹落實這次會議精神，結合各自實際，切實把工作抓好、抓實，為建設“平安光澤”、維護社會穩(wěn)定，促進我縣躍升發(fā)展做出積極貢獻。
散會!
教育管理行政秘書的工作會議主題篇十九
晉江正著力建設“國際化創(chuàng)新型品質(zhì)城市”，加快營造一流營商環(huán)境，行政審批改革是關鍵環(huán)節(jié)。去年底以來，晉江市市長張文賢多次就行政審批服務工作進行深入調(diào)研，并要求相關部門赴先進地區(qū)學習考察改革經(jīng)驗。昨日，張文賢主持召開行政審批服務工作調(diào)研座談會，聽取審批服務改革推進情況匯報，同行政服務中心、各審批職能部門、部分鎮(zhèn)街和項目業(yè)主單位代表一道，探討如何改革創(chuàng)新，突圍攻堅，深入推進行政審批制度改革，把晉江建設成為行政審批事項最少、行政效能最高、企業(yè)運營成本最低的城市之一。
早在，晉江就在全省率先設立行政審批服務中心，持續(xù)建設一站式“政務超市”。目前，晉江市行政服務中心本部大廳進駐29個部門，530個事項(877子項);外設8個分中心，進駐139個事項(189子項)，當場辦結率達80.36%，所有進駐事項均實現(xiàn)網(wǎng)上辦事服務，首批梳理32個事項實現(xiàn)全流程網(wǎng)上審批。中心還設立重點項目服務“特別通道”，20共受理887個重點企業(yè)(重點項目)3667個審批事項，平均提速達85.5%，有效服務項目建設、企業(yè)發(fā)展。
張文賢要求，行政服務中心、各審批職能部門要以鐵的決心、鐵的紀律，堅持問題導向，找準癥結，針對行政自由裁量權過寬過大、審批事項體外循環(huán)、報批團隊不穩(wěn)定不專業(yè)、中介服務不規(guī)范等突出問題，要對癥下藥，下定決心，抓緊解決。要實行路線圖推進、并聯(lián)式審批，梳理審批流程，出臺并聯(lián)審批方案，建立一張表格申請、一個窗口辦理、一個路線圖審批、一套機制保障的并聯(lián)審批模式。要對投資項目審批事項實行歸口管理，整合申報表格和材料，細化操作規(guī)則，完善聯(lián)合審查、中介監(jiān)管、審批考評等制度機制，實現(xiàn)審批全流程路線圖管控，進一步壓縮審批時限。要全面推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，加快信息化建設，完善網(wǎng)上辦事大廳，建設部門信息共享數(shù)據(jù)庫和一批自助服務終端，并把自助審批服務向村(社區(qū))延伸，讓信息多跑路，讓群眾少跑腿。
晉江市領導王茂泉參加會議。
教育管理行政秘書的工作會議主題篇二十
為全面貫徹國家及省、市教育工作會議精神，全面推進恒山區(qū)教育工作順利開展，3月13日下午，恒山區(qū)教育局在四樓報告廳召開了教育行政工作會議。
參加這次會議的有教育局黨政領導班子成員，教育局機關全體工作人員，各中小學、公辦幼兒園校級領導、主任，共計100余人。會議由教育局副局長劉仁高同志主持，會上首先教育局局長、黨委書記崔桂輪同志回顧總結了工作，并對20工作做了全面部署;其次教育局黨委副書記張英華同志作了年黨建工作部署、教育局副局長付婉秋同志宣讀了20校長目標考核結果、教育局副局長張殿文同志作了2015年安全工作部署;最后教育局分別與各中小學、公辦幼兒園簽訂了《教育系統(tǒng)黨風廉政建設責任狀》、《教育系統(tǒng)安全工作責任狀》、《規(guī)范普通中小學辦學行為責任書》。
副局長劉仁高同志就如何貫徹此次會議精神，提出三點要求：
一是統(tǒng)一思想，提高認識，認真學習貫徹會議精神。二是科學謀劃，統(tǒng)籌組織，層層落實落靠目標責任。三是加強領導，深入檢查，保證各項工作達到標準。
會議的召開，回顧了過去一年的工作，并對今年教育工作進行了詳細的安排和部署，思路清晰、主題突出、措施具體。指明了工作方向，推動了2015年教育工作的全面開展。
教育管理行政秘書的工作會議主題篇二十一
隨著我國衛(wèi)生經(jīng)濟體制改革的深入開展，醫(yī)院后勤服務已成為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展必不可少的重要環(huán)節(jié)。醫(yī)院后勤工作和臨床工作一樣，是辦好醫(yī)院的重要方面，是構成醫(yī)療能力的重要因素。要逐步建立起社會經(jīng)營、多元開發(fā)、服務優(yōu)質(zhì)、保障有力的新型后勤服務體系至關重要，就必須正確處理好醫(yī)院后勤與臨床、患者、職工這三者之間的關系。
(一)后勤臨床是同步的。
醫(yī)院有時聽到這樣的議論：急的是臨床，緩的是后勤，這又是一種誤解。其實，醫(yī)院工作的緩與急是連鎖反應同步效應。除了一般正常供應外，只要臨床有大的搶救，必然要求后勤供應能及時到位，如保證足夠的水、電、氣、暖以及各種輔料，否則搶救無法進行。但是過了一陣子搶救，醫(yī)院工作也有平緩的時候，一般說在沒有大的搶救和特大手術的情況下，工作是比較平緩的，臨床一平緩，后勤供給自然也趨向正常，這就是“緩”的同步性。
(二)醫(yī)院后勤管理的基本觀念。
1、整體觀念。醫(yī)院后勤是醫(yī)院系統(tǒng)中的重要組成，是以醫(yī)院這個系統(tǒng)為其存在的前提的。醫(yī)院后勤管理的計劃、組織與調(diào)控卻必須緊緊服從和服務于醫(yī)院的目標和任務的要求，不能自行其事;必須與醫(yī)院其它分支系統(tǒng)有機化，相輔相成，以體現(xiàn)出整體的效益。
2、服務觀念。后勤工作的性質(zhì)決定了必須樹立優(yōu)質(zhì)服務的理念。只有真正樹立這一理念，才能保證不斷提高服務質(zhì)量，充分發(fā)揮后勤工作的作用。因此，這是檢驗后勤工作的試金石。同時后勤管理必須加強思想政治教育，以人為本，建立健全各項服務公約，防止和克服見物不見人的思想。
3、社會化觀念。由于長期受計劃經(jīng)濟的影響，形成了“醫(yī)院辦社會化”的后勤管理模式，并且根深蒂固，嚴重地束縛醫(yī)院的發(fā)展，不僅醫(yī)院各級領導要為此花費大量的精力，而且使整個后勤保障的效益難于得到提高。帶來不少資源的浪費，必須突破“醫(yī)院辦社會化”的模式，盡量將可交由社會辦的后勤服務工作實行社會化。醫(yī)院后勤服務社會化并不意味著醫(yī)院就撒手不管，而是應以新的組織形式和管理機制來取代“醫(yī)院辦社會化”的模式。
1、服務性強。后勤工作的性質(zhì)，決定了它的工作必須堅持為醫(yī)院的醫(yī)療、科研和教學工作服務，特別是為臨床第一線服務，服務上門、送收物品上門，及時有效地保證各種供應，做好維修工作。
2、連續(xù)性。醫(yī)院醫(yī)療工作的要求，決定了后勤保障必須保持不間斷性。在事關病人生命的分秒必爭救治中要保證各種供應的通暢，在各種儀器設備的維護上，要及時檢查與維修，使之開得動用得上。要保持后勤保障的不間斷性，除了合理安排物質(zhì)和人力外，還需有相應的制度保證。
3、技術性。醫(yī)院各類后勤工作都有其技術的要求，尤其現(xiàn)代醫(yī)院的要求更多更高。儀器設備、建筑設施、氣電供給、消防安全、醫(yī)院標識、空氣凈化、環(huán)境凈化、病人飲食營養(yǎng)、經(jīng)濟運轉及經(jīng)濟分析等的技術要求遠遠超過以前。一個現(xiàn)代化的病房樓的后勤保障需要多學科的知識。因此，建立相應的技術規(guī)范及管理規(guī)章，加強專業(yè)技術隊伍的建設及后勤人員的培訓能已經(jīng)成為了后勤管理中的一項基本建設，一門必修課。
醫(yī)院的現(xiàn)代化建設需要一支保障有力、服務優(yōu)質(zhì)的后勤隊伍。后勤部門要充分考慮到職工的利益，并服務好我們的職工;協(xié)同廣大職工共同經(jīng)營好我們醫(yī)院的臨床醫(yī)療;充分發(fā)揮臨床醫(yī)療的優(yōu)勢和技術，照顧好我們的患者，為患者服務。
這樣工作一環(huán)扣一環(huán)必將使我們的醫(yī)療事業(yè)更加輝煌。