總結(jié)是一種學(xué)習(xí)的過程，能夠幫助我們更好地吸收和消化所學(xué)的知識。寫一篇完美的總結(jié)對于我們的學(xué)習(xí)和工作至關(guān)重要，我們應(yīng)該如何做？我們可以從范文中學(xué)習(xí)到如何組織和展示自己的思考和結(jié)論。
參考工作自查自糾總結(jié)篇一
我局接到地區(qū)下發(fā)的《關(guān)于開展警務(wù)督察工作的通知》的通知后，局領(lǐng)導(dǎo)立即召集局領(lǐng)導(dǎo)班子及（股）室負責(zé)人召開了開展警務(wù)督察活動工作會議，對警務(wù)督察工作進行了深入全面的部署安排，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)《關(guān)于印發(fā)作風(fēng)效能督查工作實施方案》及《整改通知書》，明確警務(wù)督察的對象、主要工作、督察的時間、方法及督察結(jié)果運用，加大警務(wù)督察工作力度，保證整改措施落實到位。
自年初以來，以明察暗訪形式開展4次督察工作，對工作開展緩慢落實不力的吐木秀克司法所、工作期間2名公益性崗位干部脫離崗位及負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的托乎拉司法所所長下發(fā)《整改通知書》4份，并對整改情況進行了跟蹤督察。
接到《關(guān)于對全區(qū)司法行政工作開展警務(wù)督察的通知》后，局領(lǐng)導(dǎo)班子把這次督察活動作為當前一項重要任務(wù)，認真研究部署并深入開展督察。組織基層司法所及局機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)自治區(qū)《關(guān)于對全區(qū)司法行政工作開展警務(wù)督察的通知》及《**年司法行政機關(guān)警務(wù)督察工作要點》，使全體司法行政干部增強了政治意識、大局意識、責(zé)任意識，把警務(wù)活動作為消除隱患、遏制事故的重要舉措，認真履行職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，使得警務(wù)督察活動得以扎實開展。
通過此項活動的有效開展，使我縣司法行政干部隊伍的黨風(fēng)黨紀、警風(fēng)警紀進一步改善，執(zhí)法執(zhí)紀能力和規(guī)范化管理水平進一步提升，在解決問題上有新突破、創(chuàng)新機制上有新進展、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變。
參考工作自查自糾總結(jié)篇二
根據(jù)地區(qū)糾風(fēng)辦的統(tǒng)一安排，我局認真開展了糾正行業(yè)作風(fēng)和爭創(chuàng)人民滿意單位活動。我作為糾風(fēng)工作第一責(zé)任人，回顧半年的工作情況，其主要表現(xiàn)是：
一、認真組織學(xué)習(xí)和傳達各級紀檢監(jiān)查工作會議精神，學(xué)習(xí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，深刻領(lǐng)會今年開展糾風(fēng)工作的重要意義，重大作用。提高了廣大干部職工對糾風(fēng)工作的認識，增強了積極參與的自覺性和主動性。明確了年我局糾風(fēng)工作的任務(wù)，重點和突出要解決的問題。
二、高度重視，精心安排，建立了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，我與各縣（市）、各科室簽訂了糾風(fēng)目標責(zé)任書，按“誰主管，誰負責(zé)”的原則要求，對糾風(fēng)責(zé)任進行了分解基本形成了人人都有責(zé)，人人都負責(zé)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)年工作任務(wù)，制定了年糾風(fēng)工作實施意見，開展創(chuàng)人民滿意單位實施意見，落實專項治理目標實施意見以及貫徹落實十項為民措施，五條禁令的具體措施。
三、抓源頭治理工作成效顯著，一是在土地批租工作中嚴格執(zhí)行經(jīng)營性土地使用權(quán)招標拍賣掛牌出讓規(guī)定；二是在礦產(chǎn)管理中認真落實采礦權(quán)出讓制度；三是在財務(wù)管理中嚴格落實收支兩條線規(guī)定，并對八縣一市組織執(zhí)法檢查；四是全面開展政務(wù)公開，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督；五是行政執(zhí)法工作加大力度，解決了大量的土地草場糾紛和土地違規(guī)違法事件，維護了國家和人民群眾的利益。
四、積極組織糾風(fēng)調(diào)查，深入開展創(chuàng)人民滿意單位活動。一是聘請行風(fēng)評議員名；二是召開離退休干部座談會；三是召開行風(fēng)評議員征求意見會；四是到基層召開會議征求意見；五是局機關(guān)內(nèi)部召開自查自糾會；六是發(fā)放征求意見函和行風(fēng)滿意度調(diào)查表；七是在制定實施意見的基礎(chǔ)上建立了六項制度八項服務(wù)、人民滿意科室、滿意公務(wù)員十條標準；八是工作人員掛牌上崗；九是完善了服務(wù)，違諾處罰制度；十是建立了辦公桌上監(jiān)督牌。
五、熱忱解決社會和群眾關(guān)心的熱點、難點問題。一是解決被征地農(nóng)民的補償問題，做到了依法足額補償?shù)轿唬欢墙鉀Q城市居民拆遷的補償問題，沒有發(fā)生上訪反映事件；三是加大耕地特別是基本農(nóng)田的保護力度，處理了一批違規(guī)違法案件；四是建立了群眾來信來訪網(wǎng)絡(luò)，公開舉辦電話、舉報信箱、舉報受理部門；五是認真負責(zé)地做好上級督辦的事項，基本做到了事事有答復(fù)，件件有回聲。至目前為止，在局機關(guān)內(nèi)部沒有發(fā)生和發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法行為和吃、拿、卡、要現(xiàn)象。
六、通過自查自糾，上半年糾風(fēng)工作中還存在一些問題。一是抓工作不深不細，由于工作忙，會議多，深入基層檢查指導(dǎo)、調(diào)查研究不夠；二是抓工作缺乏大膽創(chuàng)新的實踐，治理傳統(tǒng)做法較多，開辟新的途徑較少；三是糾風(fēng)工作結(jié)合工作實際解決具體問題上缺乏認真探討和研究，特別是如何解決國土資源管理中一些深層次問題，至今沒有探討上好的辦法來解決。
針對以上情況，我要確實擔負起糾風(fēng)工作第一責(zé)任人的職責(zé)，發(fā)揚好的作法，對存的問題，認真研究，盡快加以解決，對下半年糾風(fēng)工作，要按計劃逐項抓好落實，爭取今年成為人民滿意單位。
參考工作自查自糾總結(jié)篇三
根據(jù)市紀委《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律情況進行專項檢查的通知》（瑞紀字[20xx]3號）文件精神，為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理，營造風(fēng)清氣正的政治和社會環(huán)境，我鄉(xiāng)結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行，并按要求抓好落實，自2月15日起針對20xx年換屆工作以來，領(lǐng)導(dǎo)干部在調(diào)整履新過程中是否存在不遵守工作調(diào)動紀律問題，在全鄉(xiāng)開展領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律專項檢查，現(xiàn)將專項檢查工作總結(jié)如下：
收到市紀委市紀委《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律情況進行專項檢查的通知》（瑞紀字[20xx]3號）文件后，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，馬上召開專門會議深入學(xué)習(xí)文件精神，成立了開展《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律情況進行專項檢查的通知》貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定專項檢查工作方案，確保檢查工作順利開展。
公務(wù)用車、電腦、通信工具、文件檔案等原單位的公共財物；借領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)調(diào)整、交流之機，購買更換超標準小汽車；借領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整、交流之機，違反規(guī)定不還個人借用公款及拒不辦結(jié)個人經(jīng)手的有關(guān)財務(wù)手續(xù)等有章不循、有令不行、有禁不止等不服從組織安排，違反調(diào)動紀律的問題。
通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作，有針對性地進一步完善配套制度，特別是在政務(wù)公開、黨務(wù)公開、選人用人等方面的制度，主動接受群眾的監(jiān)督，增強工作的透明度，把廉潔從政各項要求落實到具體業(yè)務(wù)工作的方方面面。
在此次對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律情況專項檢查中，我鄉(xiāng)沒有出現(xiàn)任何違反領(lǐng)導(dǎo)干部工作調(diào)動有關(guān)紀律的事項。但是，與市委要求和群眾期望仍有一定差距，存在一些問題有待改善：如對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律的學(xué)習(xí)方法還是以簡單灌輸為主，難以調(diào)動所有成員的學(xué)習(xí)興趣，少數(shù)干部對文件精神理解不透，自糾自查自覺不高等。
參考工作自查自糾總結(jié)篇四
我單位在20××年10月15日收到**市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站相思湖新區(qū)分站《關(guān)于開展消防安全專項檢查的通知》后，10月16日上午，我項目部召開了緊急會議，部署消防安全自查自糾工作。項目經(jīng)理畢勝新主持了會議，各部門領(lǐng)導(dǎo)和主要項目成員一同參加。會議上，畢經(jīng)理傳達了貴單位的通知內(nèi)容，安排了消防安全自查自糾工作，并強調(diào)項目要嚴查消防安全隱患，建立消防安全應(yīng)急長效機制。要求項目加強消防安全意識，遵守消防規(guī)定，建立健全的施工現(xiàn)場消防管理制度和用電制度。并結(jié)合我項目現(xiàn)場實際情況，確?，F(xiàn)場情況消防安全達標，遠離火災(zāi)。于16日下午進行了消防安全自查自糾。
下面將自查自糾情況總結(jié)如下：
1、配電室高壓電防護措施不正確，竹竿防護距高壓線不足2m。
2、項目臨時辦公室及鋼筋加工棚未設(shè)施滅火器。
上兩條隱患當即進行了整改。對竹竿防護進行可拆除，保證再次搭設(shè)距離高壓設(shè)備最近距離不小于2m，已按照建筑施工現(xiàn)場消防器具配置要求對辦公區(qū)和鋼筋加工區(qū)設(shè)置了滅火器。
項目現(xiàn)場情況描述：施工區(qū)a2區(qū)3個單元砌筑磚胎模及土方回填施工?，F(xiàn)場未有易燃易爆等危險性材料。生活區(qū)和食堂現(xiàn)未設(shè)立，我項目為工人租了民房，辦公區(qū)當前還未完成搭設(shè)。
項目在以后的施工過程中，嚴格按照建筑工地消防管理制度進行實施，加強消防安全意識，全面普及消防知識和用火、用電、用氣常識，遵守消防規(guī)定，并將消防教育作為施工現(xiàn)場"三級教育"的重要內(nèi)容，提高自防自救能力，積極開展消防演練，營造"了解消防、關(guān)注消防、參與消防"的社會氛圍，防范火災(zāi)事故的發(fā)生。
參考工作自查自糾總結(jié)篇五
自縣委組織部下發(fā)《關(guān)于對20xx年發(fā)展黨員工作進行自查自糾的通知》后，我鎮(zhèn)黨委高度重視，組織召開了黨委會進行了專題研究，組織有關(guān)人員進行了摸底檢查?，F(xiàn)就有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況。
20xx年，全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員5名。在發(fā)展黨員過程中，鎮(zhèn)黨委嚴格執(zhí)行了縣委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》(組發(fā)〔〕11號)等文件精神，整項工作已納入制度化、程序化、正常化軌道。鎮(zhèn)黨委及各黨支部嚴格執(zhí)行了發(fā)展黨員必備程序和規(guī)范必備材料。
二、主要做法。
(一)注重在基層一線發(fā)展黨員，重點解決黨員隊伍性別、年齡結(jié)構(gòu)等問題。
在黨員發(fā)展對象的確定、預(yù)備黨員的接收等程序中，采取有力措施促進基層黨建工作：一是著力解決農(nóng)村黨員發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)。黨委與各支部簽定了《三鳳鎮(zhèn)20xx年黨建工作責(zé)任書》，明確黨員發(fā)展工作的相關(guān)要求和責(zé)任。二是大力推進非公有制企業(yè)黨建工作。注重在兩新組織中發(fā)展黨員。
(二)嚴把入口關(guān)，從嚴要求、從嚴執(zhí)行發(fā)展黨員程序。
全鎮(zhèn)各黨支部嚴格要求堅決杜絕異地發(fā)展黨員現(xiàn)象。各黨支部嚴格按照要求，全面實行農(nóng)村發(fā)展黨員“三推薦兩預(yù)審一回避”制度。對將要發(fā)展的入黨積分子，組織全體黨員、群眾代表等相關(guān)人員從遞交入黨申請書的人員中以無記名投票方式推薦入黨積極分子，對推薦的入黨積極分子，集中報到鎮(zhèn)黨委進行備案，并及時上報縣委組織部備案(錄入入黨積極分子數(shù)據(jù)庫)。對已確定的入黨積極分子，由兩名正式黨員擔任其培養(yǎng)聯(lián)系人，認真填寫了《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》，每季度填寫一次。經(jīng)支委會研究，培養(yǎng)考察1年以上合格擬為發(fā)展對象的，黨支部對發(fā)展對象張榜進行為期10天的公示，報鎮(zhèn)黨委審查，再集中公示7天。經(jīng)過審查合格的發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》，召開支部大會，鎮(zhèn)黨委派員(各支部黨建指導(dǎo)員)參加會議。預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，對符合條件的按期轉(zhuǎn)正，不符合條件的按照有關(guān)要求，及時做出決定。在入黨積極分子推薦、發(fā)展對象確定、預(yù)備黨員接收、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)，黨委均進行了黨委會研究，合理分派責(zé)任心強的同志，到各黨支部全程參與，確保了工作的嚴肅性、公平性。
(三)加強培訓(xùn)指導(dǎo)，從嚴要求，規(guī)范發(fā)展黨員必備材料。
一是鎮(zhèn)黨委加強了黨務(wù)培訓(xùn)力度，在20xx年集中開展了2次全鎮(zhèn)黨務(wù)干部(黨支部書記、黨建指導(dǎo)員、黨員大學(xué)生村官)集中組織學(xué)習(xí)了縣委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》(組發(fā)〔〕11號)和《掌握“五大流程”規(guī)范“九個材料”》及鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作相關(guān)要求，提高了全鎮(zhèn)黨務(wù)干部工作能力。二是為各支部選優(yōu)配齊了黨建指導(dǎo)員，在入黨積極分子確定、培養(yǎng)考察、確定發(fā)展對象、政審、討論等具體環(huán)節(jié)，各相關(guān)黨建指導(dǎo)員均參與指導(dǎo)，確保了入黨申請書、自傳材料、入黨積極分子考察登記表、每季度思想?yún)R報、入黨積極分子理論培訓(xùn)班結(jié)業(yè)證書、相關(guān)證明材料及政審綜合材料、各階段公示情況登記表及票決匯總表、入黨志愿書、預(yù)備黨員考察表、轉(zhuǎn)正申請書等發(fā)展黨員工作必備材料齊備規(guī)范。
三、目前存在的問題。
一是仍然存在長期不發(fā)展黨員的村。二是從發(fā)展結(jié)構(gòu)來看在發(fā)展對象的學(xué)歷、年齡、性別、以及一線情況，與上級要求還有一定的差距。三是入黨材料整理完備的不夠及時。部分預(yù)備期已滿的同志由于種種原因支部不能按時召開黨員大會討論該同志的轉(zhuǎn)正問題，導(dǎo)致黨員入黨志愿書等材料更新完備的不夠及時。
四、下一步整改措施。
鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作高度重視，召開了黨委會，聽取了有關(guān)人員關(guān)于對發(fā)展黨員工作情況進行檢查的匯報，并對有關(guān)事項進行了重點安排，組成由黨務(wù)副書記牽頭，以各黨支部為單位，按照通知要求進行一次拉網(wǎng)式檢查，查缺補漏，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并將有關(guān)檢查情況及時上報鎮(zhèn)黨委。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委明確提出包片班子成員和各黨支部書記作為責(zé)任人，各支部書記一定要以大局為重，從村黨員隊伍建設(shè)和長遠發(fā)展為重，認真按照上級黨委要求，嚴格按照程序發(fā)展黨員，確保黨員隊伍的質(zhì)量。切實把發(fā)展黨員迎查工作落到實處。二是繼續(xù)加大黨務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)力度通過培訓(xùn)使全鎮(zhèn)黨務(wù)干部做發(fā)展黨員工作的明白人。三是加大責(zé)任追究力度，對黨建工作責(zé)任心不強、不嚴格按照程序、規(guī)定發(fā)展黨員、發(fā)展黨員材料不規(guī)范等的相關(guān)人員嚴格問責(zé)。
縣商務(wù)局認真貫徹中央和省、州、縣委的安排部署，積極開展群眾路線教育實踐活動專項整治工作，聚焦突出問題集中開展專項整治，以重點突破推動整改工作的持續(xù)深入。根據(jù)《中共瀘溪縣委黨的群眾路線教育實踐活動專項整治5月份督查工作方案》，現(xiàn)將我局專項整治工作情況報告如下。
一、主要做法。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，把專項整治工作作為放在首要位置來抓?？h商務(wù)局高度重視教育實踐活動專項整治工作，為將此項工作落到實處，制定了《瀘溪縣商務(wù)局持續(xù)深入開展“四風(fēng)”突出問題專項整治工作的實施方案》，明確了目標任務(wù)、方法步驟和工作措施，并把目標細化、量化，落實到個人，形成了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全體干部職工配合抓的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，保證了專項整治工作有效落實。
2、認真學(xué)習(xí)，提高黨員干部對專項整治工作重要性的認識。今年以來，我局通過召開群眾路線教育集中學(xué)習(xí)會、專題辦公會、各項工作會議等形式，多次召開全體黨員干部學(xué)習(xí)大會，對全局干部職工進行作風(fēng)建設(shè)教育，不斷統(tǒng)一思想，增強了全體黨員干部職工對加強作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，提高了黨員干部貫徹落實作風(fēng)建設(shè)的自覺性。
3、強化制度，營造紀律嚴明的干事氛圍。我局始終把制度建設(shè)、辦公和生活環(huán)境建設(shè)作為重要內(nèi)容長抓不懈。健全民主管理制度，落實政務(wù)公開、黨務(wù)公開等公開辦事制度。堅持以制度管事、用情感管心，引導(dǎo)干部樹立良好的服務(wù)觀念。
二、主要成效。
1、突出整治超標配備公車及公車私用：按照《湘西自治州黨政機關(guān)公務(wù)用車配備使用管理辦法的通知》(州辦發(fā)〔20xx〕27號)的落實，進一步規(guī)范了公務(wù)用車管理，沒有違反公務(wù)用車超編審批、超標更新配備公務(wù)用車;沒有違規(guī)換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務(wù)用車以及公車私用現(xiàn)象。，強化了公務(wù)車輛的日常管理，嚴格實行公務(wù)用車節(jié)假日定點集中封停制、公務(wù)用車統(tǒng)一張貼標識制度。
2、突出整治秘書配備方面的問題：根據(jù)湘群組發(fā)[20xx]45號文件精神，嚴格開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)配備秘書清理工作，我局沒有以設(shè)立聯(lián)絡(luò)員為名，為領(lǐng)導(dǎo)干部配備秘書等問題。
3、突出整治領(lǐng)導(dǎo)干部參與社會活動方面的問題：我局領(lǐng)導(dǎo)干部和職工沒有頻繁出席社會活動現(xiàn)象;沒有通過參加任何活動慶典收受邀請費、酬勞費及禮品禮金等問題。
4、突出整治領(lǐng)導(dǎo)干部社會兼職方面的問題：我局領(lǐng)導(dǎo)干部和職工沒有違規(guī)兼任社會組織(包括社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位)職務(wù)的現(xiàn)象;沒有違規(guī)收取社會組織給予的報酬、補貼;沒有在所兼職的社會組織或下屬單位開支、報銷應(yīng)由個人支付的各種費用。
5、突出整治辦公用房方面的問題：我局現(xiàn)有在職干部職工16人，辦公室公房6間，平均三人一間辦公室，沒有存在辦公用房超標整治不到位現(xiàn)象;沒有濫建、巧借名目新建樓堂館所現(xiàn)象;沒有違規(guī)超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房現(xiàn)象。
6、突出整治工作紀律方面的問題：嚴格遵守上下班作息時間、考勤簽到制度和請銷假制度;不存在上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、看電影、看小說、閑聊、干私活等情況;沒有上班時間進入休閑、娛樂場所，工作時間中餐飲酒等情況。
7、突出整治公款接待方面的問題：沒有公務(wù)宴請標準超高、陪客過多現(xiàn)象;不在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證等行為;沒有公款大吃大喝、安排與公務(wù)無關(guān)宴請、無客自請等現(xiàn)象;不存在利用農(nóng)家樂、私人會所等場所公款吃喝行為。
8、突出整治人員編制方面的問題：沒有干部職工受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇(含津貼補貼、補助，下同)、離退休(退職)費未按規(guī)定處理到位現(xiàn)象;沒有未履行審批手續(xù)，長期不上班、離崗經(jīng)商辦企業(yè)、長期在外進修學(xué)習(xí)或從事其他工作，仍在原單位領(lǐng)取工資的現(xiàn)象;沒有以借調(diào)為名，長期既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領(lǐng)取工資現(xiàn)象;沒有用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領(lǐng)取工資現(xiàn)象。
9、突出整治人情宴請方面的問題：我局嚴格履行領(lǐng)導(dǎo)干部人情宴請報告制度;沒有干部職工操辦中央和省、州、縣委明令禁止的人情宴請行為;沒有在未報告或在報告未批準的情況下操辦人情宴請的行為;不存在借人情宴請大肆斂財?shù)默F(xiàn)象。
10、突出整治服務(wù)基層方面的問題：我局不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象;沒有“軟、弱、散”整頓不力現(xiàn)象;嚴格開展進村級場所“清零”工程;對待服務(wù)對象的態(tài)度大方熱情，執(zhí)法過程中沒有作風(fēng)粗暴、濫用職權(quán)行為;沒有行政不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象和相互推諉、敷衍應(yīng)付、久拖不決的現(xiàn)象。
三、下一步工作打算。
下一步，我局將在鞏固前期突出問題專項整治工作成果的基礎(chǔ)上，再接再厲，繼續(xù)抓好下一階段的專項整治工作，切實做到思想不放松、標準不降低、力度不減弱，確保我局教育實踐活動善始善終、善作善成。
一是進一步提升思想認識。要始終對“四風(fēng)”突出問題的危害性、長期性、頑固性保持清醒頭腦，切實增強做好專項整治工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，強化思想自覺和行動自覺，打好打贏專項整治工作這場“攻堅戰(zhàn)”、“持久戰(zhàn)”。
二是及時組織開展“回頭看”和自查自糾。整治工作只有進行時，沒有完成時。我們將繼續(xù)深入的開展專項整治工作，主要看整治是否實現(xiàn)、整問題是否反彈、責(zé)任追究是否到位、群眾對整治成果是否滿意。
自查自糾工作情況報告自查自糾工作情況報告三是完善監(jiān)督體系。通過“走出去”和“請進來”的方式構(gòu)建全方位的監(jiān)督體系，督促干部職工進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極為群眾辦實事、辦好事，切實做到情為民所系，利為民所謀。
我局將立足于工作實際，求真務(wù)實，扎實推動，時刻在思想認識上和作風(fēng)建設(shè)上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，將落實中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”、州委“七條規(guī)定”和縣委“六個一律”納進長效工作機制，努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、高效型的瀘溪商務(wù)。
自從開展自查自糾活動以來，市局多次認真組織學(xué)習(xí)《黨員廉潔從政若干準則》及相關(guān)文件精神。自己也經(jīng)常擠用時間選讀報刊雜志上刊載的關(guān)于廉政建設(shè)方面的文章，現(xiàn)對照廉潔從政建設(shè)的若干規(guī)定開展自查自糾，檢查自己在工作中存在的問題，進一步明確今后的工作奮斗目標，現(xiàn)將自查自糾工作情況匯報如下：
一、加強學(xué)習(xí)，提高認識，增強廉潔從政的自覺性。黨風(fēng)廉政建設(shè)是關(guān)系到黨和國家生死存亡的一件大事，廉潔奉公、勤政為民是我們每一個干部必備的品質(zhì)，也是黨和人民對黨員、干部最基本的要求。思想上堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)在中紀委六次會議上的重要講話和關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。
通過學(xué)習(xí)，結(jié)合社會實際，我更加認識到反腐敗倡廉教育的重要性和必須性。廉潔從政必須從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從自己做起，從一點一滴的小事做起，不能只是停留在口頭上和學(xué)習(xí)文件上，應(yīng)牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀，正確認識權(quán)利觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過這次干部廉潔自律的自查自糾活動，使我深刻認識到加強干部廉潔從政建設(shè)是當前的一項重要的政治任務(wù)，防腐倡廉是社會主義建設(shè)的必經(jīng)之路，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的需要，是在我國新形勢下推進社會發(fā)展、全面履行司法行政職能的需要，要充分認識開展廉潔從政、依法行政的重要性和必須性。把依法、廉潔從政作為當前的一項政治任務(wù)來完成，切實上心入腦，認真查找工作存在的不足，把自查自工作糾落到實處。
二、遵守紀律，廉潔從政。
通過自查自糾，進一步加強了全體職工的紀律觀念，嚴格遵守干部紀律，工作紀律，加強干部修養(yǎng)，增強自律意識，自覺遵守《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定。從思想上，政治上，行為上與黨中央高度保持一致，保證政令暢通，堅決糾正有令不行，自禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良作風(fēng)。做到盡職盡責(zé)的完成本職工作，上對得起領(lǐng)導(dǎo)要求，下不愧百姓期望，休息時間只參與法律和道德允許的正?；顒?。深刻反省自己，作為一個基層干部，必須做到兩袖清風(fēng)，操守如玉，清清白白做人，做到自尊自重，自警自律，嚴格要求自己，進一步樹立廉潔奉公的良好形象，爭做一名優(yōu)秀的土地管理衛(wèi)士!
三、勤政為民，愛崗敬業(yè)。
提高思想水平和政治覺悟，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，不斷提高和推進科學(xué)及經(jīng)濟發(fā)展的能力，促進社會和諧，提高依法從政、依法管理土地的能力，把土地管理工作推上一個新臺階。以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點，以發(fā)展社會經(jīng)濟為落腳點，切實加強廉潔勤政建設(shè)，把自己的思想和行為貫穿于勤政為民之中，勤政廉政并舉。不斷提高工作效率和為民服務(wù)的能力，抓好兩個落實，同時要在求真務(wù)實上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績和業(yè)績。堅決糾正辦事拖拉，推諉以及群眾反映強烈的‘冷，橫，硬，推’等不良作風(fēng)，做到廉潔從政，執(zhí)政為民的愛崗敬業(yè)精神。
四、求真務(wù)實，開拓進取。
進一步樹立科學(xué)發(fā)展觀，人生觀，價值觀，權(quán)利觀，利益觀，改變無功便是徳的工作理念，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和工作作風(fēng)，發(fā)揚革命時期的吃苦耐勞精神，堅持一切從實際出發(fā)，積極開展自查自糾，勤政為民活動。堅決糾正工作中的形式主義，官僚主義和弄虛作假的行為，反對工作平庸，不求進取，畏首畏尾，固步自封，不勞求安的享樂主義。倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新，敢打敢拼，以飽滿的政治熱情、工作干勁和求真務(wù)實的精神開展當前工作，完成好上級交辦的土地征收任務(wù)。
五、存在的問題及不足。
1、政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入，有時為了忙于具體工作，放松了對理論知識的學(xué)習(xí)，理論與實踐相結(jié)合不夠，影響了工作和思想上的進步。
2、工作上存在自私自利，麻木不仁的思想，主要表現(xiàn)在注重自己的工作，對別人的事情顯得麻木不仁，在開展批評和自我批評方面不夠深刻，在深入群眾調(diào)查工作上也不夠盡職盡責(zé)，有時工作做的不順暢，導(dǎo)致工作上與群眾要求不相適應(yīng)，在解決群眾關(guān)心的熱點，難點問題上還存在一定的差距。
3、在團結(jié)同志方面存在不主動，不敢說真話，硬話，在幫助同志進步方面有躲進小樓成一統(tǒng)的觀點及二耳不聞不問的態(tài)度。
4、紀律上不嚴格要求自己，上班時間存在遲到早退現(xiàn)象。
六、整改措施及下不打算。
1.從政治理論入手，廉潔從政，加強馬列主義，毛澤東思想學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合，接受群眾教育，不斷開拓進取，進一步強化政治理論和業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，用鄧小平理論和三個代表重要思想及科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，努力提高政治素質(zhì)。為適應(yīng)反腐倡廉需要，隨時用反面教材警示自己，服務(wù)于民。
2.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力。正確理解工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，擺正服務(wù)位置，以為人民工作為榮，擠時間為民辦實事，辦好事。加強對市場經(jīng)濟、科學(xué)、文化等新生事物的學(xué)習(xí)，努力充實自己。為適應(yīng)新形勢的需要，適應(yīng)本職工作的需要，我們必須依法從政，反腐倡廉，把征地工作落實到實處，做到事前宣傳，事中落實，事后檢查。堅決做到有法必依，執(zhí)法必嚴，用廉潔從政的尺子檢驗我們的征地工作。
3.轉(zhuǎn)變作風(fēng)，踏實工作，提高工作效率。堅決杜絕那種對待基層群眾、門難、臉難看、事難辦的機關(guān)老爺作風(fēng)。深入基層，了解群眾疾苦，多為群眾辦實事，辦好事，全面貫徹黨的法制觀念。執(zhí)行干部紀律，本著對領(lǐng)導(dǎo)，對工作負責(zé)，對自己負責(zé)的態(tài)度，接受群眾監(jiān)督，轉(zhuǎn)變辦事作風(fēng)，堅持勤政為民。
4、進一步振奮精神，保持積極上進的態(tài)度，學(xué)習(xí)、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，以吃苦耐勞的精神頑強工作。在廉潔從政的前提下把土地資源管理工作做的更好，用實際行動來完成中心征地工作，將自己的一生貢獻給腳下的這片黑土地。(面試網(wǎng))。
根據(jù)省廳晉交黨發(fā)(20xx)47號和市局長交法函(20xx)4號文件精神要求，我局立即行動，召開專題會議，安排布署專項整治活動，并認真開展自查自糾工作，對照問題查缺補漏，切實對全局干部職工工作作風(fēng)進行集中整治?，F(xiàn)將我局自查自糾階段活動開展情況報告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織。
我局領(lǐng)導(dǎo)班子對自查自糾工作高度重視，迅速召開會議傳達貫徹，并成立自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組。一是成立了以局長一把手為組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，各股室負責(zé)人為成員的干部作風(fēng)自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)日常工作。二是制定實施方案，結(jié)合本單位實際，我局制定了具體實施方案，深刻領(lǐng)會貫徹落實開展“衙門”作風(fēng)專項整治工作的重大意義;明確目的，端正作風(fēng)，精心安排，形成一把手負總責(zé)，一級抓一級，層層落實的工作格局。
組織召開開展“衙門”作風(fēng)專項整治工作的動員會議。會上，傳達了省廳專項整治工作的精神，并要求按照省廳提出的整治內(nèi)容開展自查自糾工作，對開展此次自查自糾工作的行政執(zhí)法股所和窗口單位提出要求：一是傳達會議精神，按照要求開展自查自糾工作;二是開展紀律作風(fēng)整頓，切實將干部職工的思想統(tǒng)一到省廳的決策部署中;三是加強交通法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到公開執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法;四是加強廉潔自律，查找不足，提高服務(wù)意識，增強工作效率。
動員全體黨員、干部要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，并要求全局干部職工結(jié)合當前實際，進一步強化對開展作風(fēng)整頓的重要性和必要性的認識，增強全局抓作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。動員全體干部職工進一步昂揚精神狀態(tài)，提升精氣神，在本職崗位上干好事、干成事、不出事，在推進全縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展上發(fā)揮積極作用。
三、征求意見，查擺問題。
結(jié)合工作實際，通過發(fā)放征求意見表等方式，認真查找局機關(guān)和窗口單位工作人員是否存在“門難進、臉難看、事難辦”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等方面存在的問題。力求通過整頓、整改，努力把交通隊伍建設(shè)成為一支思想素質(zhì)好、紀律嚴明、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)過硬，能夠讓黨和政府放心，群眾滿意，更好地適應(yīng)交通事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)隊伍。
1、建立健全各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行。一是繼續(xù)建立和完善有關(guān)管理制度，加強管理、堵塞漏洞，不斷加強執(zhí)法隊伍建設(shè);二是緊緊圍繞全縣交通工作形勢，結(jié)合工作實際、行業(yè)特點和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育;三是嚴格監(jiān)督檢查，成立專項監(jiān)督檢查小組，不定時地開展監(jiān)督檢查，對違犯規(guī)定的行為堅決嚴厲查處。
2、按照“誰主管、誰負責(zé)、管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，落實糾風(fēng)工作責(zé)任制，切實加強對糾風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)的成果作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核內(nèi)容，更好地維護公眾的合法權(quán)益，不斷提升交通運輸服務(wù)水平。
通過自查自糾發(fā)現(xiàn)，少數(shù)干部職工存在紀律松散、宗旨意識不強、作風(fēng)飄浮、不作為等問題，需在思想教育、工作制度等方面進行強化。在下一步工作中，我局將繼續(xù)開展作風(fēng)整頓，切實將存在的問題徹底解決，真正使每一名干部職工能夠把人民群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應(yīng)不答應(yīng)”、“滿意不滿意”作為工作的出發(fā)點和落腳點，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，營造風(fēng)清氣正、勤政廉潔的交通工作環(huán)境。
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)交通運輸廳開展全區(qū)交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)檢查督查的通知》(六宜工〔20xx〕343號)文件要求，六河11標項目部結(jié)合施工的實際情況，認真開展了自查自糾工作,現(xiàn)把項目的安全生產(chǎn)自查自糾工作情況總結(jié)如下：
一、安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動情況。
1、安全管理機構(gòu)方面。
我項目部在安全管理機構(gòu)建設(shè)方面，尤為重視現(xiàn)場技術(shù)、安全人員的配備，每個工區(qū)內(nèi)都配備了工區(qū)長、工區(qū)總工、安全質(zhì)量部、工程部等重要的人員及部門，施工現(xiàn)場每個工點都有現(xiàn)場技術(shù)人員及專職安全員全程旁站監(jiān)督，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責(zé)任狀，明確各管理人員的職責(zé)，確?，F(xiàn)場施工安全質(zhì)量可控。
2、安全生產(chǎn)管理制度方面。
通過自查自糾活動，部分工點原安全生產(chǎn)管理制度不完善、安全防護設(shè)施不齊全的，現(xiàn)逐步走上了正規(guī)，例如良傘立交橋左幅12#右幅10#墩澆注混凝土跨線橋施工，施工前，安全施工管理無詳細的制度，現(xiàn)場管理人員對施工隊交底沒有針對性。后由項目部楊泓全總工程師利用晚上空閑時間對施工管理人員和施工人員進行了詳細的安全技術(shù)交底，并對相關(guān)責(zé)任人簽訂了責(zé)任狀，對施工隊施工過程中要注意的事項逐一制定了措施。
3、隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控方面。
目前隨著我項目部工程接近尾聲，重大危險源點主要控制在良傘立交橋支架模板、跨線二級路混凝土澆注施工的交通安全，以及(傘大橋、良的立交橋、六塘跨線橋)的制梁和運架梁施工外，其他像隧道的重大危險源點基本上已施工完畢，我項目部由韋登斌經(jīng)理每月組織兩次大型的安全生產(chǎn)自查自糾大檢查，每周由陸少韋家祥安全副經(jīng)理帶領(lǐng)安質(zhì)部和工程部組織兩次的安全生產(chǎn)自查自糾的小型檢查，由每月旬報進行通報各工區(qū)各工點的隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控情況，并是否及時進行了整改，對不及時整改的單位或個人進行了經(jīng)濟處罰。
4、安全教育培訓(xùn)和特殊工種持證上崗情況。
隨著安全生產(chǎn)重點由下部結(jié)構(gòu)升至上部結(jié)構(gòu)，我項目部梁部生產(chǎn)大多都是高空作業(yè)，安全教育培訓(xùn)工作顯得尤為重要，項目部每月都制定了對梁部施工進行一次安全教育培訓(xùn);對每位現(xiàn)場施工操作人員的持證情況進行審查，現(xiàn)我項目部現(xiàn)場特殊工種人員將近200人，現(xiàn)場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。
5、特種設(shè)備使用管理情況。
由于我項目部特種設(shè)備基本上都集中在梁部施工，移動模架每日都必須進行移動模架的安全性能檢查，對部分受力構(gòu)件在澆筑幾片梁后，重新對受力桿件的疲勞情況作試驗，對不能滿足安全性能桿件進行拆換處理，梁場及運架對的特種設(shè)備由于路基的影響，6月-8月現(xiàn)基本上處于停工狀態(tài)，但現(xiàn)場特種設(shè)備保養(yǎng)正常。
6、安全投入情況。
我項目部在安全投入方面吸取各類工程現(xiàn)場發(fā)生的安全教訓(xùn),在安全生產(chǎn)投入方面不惜成本,確保施工安全,現(xiàn)我項目部全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題,也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。
7、應(yīng)急預(yù)案編制及演練情況。
根據(jù)農(nóng)民工的突發(fā)意外傷害方面所采取措施知識，針對我項目部安全施工生產(chǎn)實際情況，特在宜河六標組織了一次應(yīng)急急救演練，演練順利結(jié)束，取得了業(yè)主、監(jiān)理現(xiàn)場的認可。
在這次安全生產(chǎn)大檢查中，共發(fā)現(xiàn)問題33項，當即整改15項，限期整改18項。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題是：
1、良傘跨二級路立交橋腳手架未按規(guī)定搭設(shè);。
3、施工現(xiàn)場的“四口、五臨邊”缺少安全防護設(shè)施;。
4、六塘跨線橋安全防護不到位，臨邊所設(shè)立安全網(wǎng)破損不符合要求;。
5、良傘大橋箱梁預(yù)制場特種設(shè)備使用管理不規(guī)范;。
6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置;。
7、針對以上昨檢查出的安全隱患，現(xiàn)已全部整改完畢。以下(見附圖)。
三、整改措施。
針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業(yè)按時整改，按期復(fù)查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)、樹立安全生產(chǎn)意識。要強化措施，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產(chǎn)工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅持誰主管誰負責(zé)的原則，把安全生產(chǎn)工作責(zé)任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)及安全防火重點單位，要嚴格按照有關(guān)規(guī)定做好安全生產(chǎn)和安全防火工作。
2、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。對安全生產(chǎn)工作的要求，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機構(gòu)建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓(xùn)工作，增強領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)民工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。
3、經(jīng)常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)常化，制度化、規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
4、嚴明紀律，嚴肅責(zé)任追究。要做好安全生產(chǎn)事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報，對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業(yè)主要負責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。
四、安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動取得的成效。
參考工作自查自糾總結(jié)篇六
為了增強員工的安全意識，提高員工隊伍的安全素質(zhì)，更好發(fā)揮員工的先鋒模范作用，公司結(jié)合總公司《關(guān)于開展“關(guān)愛生命 安全發(fā)展 青年先行”活動的通知》文件要求及本公司的安全生產(chǎn)特點，以國家第八個“安全生產(chǎn)月”活動為契機，在廣大青年員工中開展了安全小隱患、小問題、小毛病和壞習(xí)慣的安全自檢自查自糾活動。期間，公司青年員工熱情飽滿地加入安全自檢自查自糾隊伍中，以嚴謹、細致、精益求精的工作態(tài)度抓好每一個工作細節(jié)，活動開展卓有成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
為了強化青年員工安全防范意識，培養(yǎng)良好的生產(chǎn)行為習(xí)慣，加強安全生產(chǎn) 常識和相關(guān)法律法規(guī)知識的儲備，公司組織青年員工進行了安全生產(chǎn)教育。
通過討論，加深了青年員工對“五想五不干”內(nèi)容的認識，也提高了他們對“五想五不干”安全行為準則的重視。同時，積極鼓勵他們將理論和實踐緊密結(jié)合起來，以“五想五不干”為鏡逐條對個人日常安全工作進行細致入微的自檢自查自糾，找出存在的安全隱患和壞習(xí)慣并及時加以糾正，切實將“五想五不干”一一落實到日常作業(yè)中。
公司領(lǐng)導(dǎo)小組總結(jié)歷年因安全意識不強、安全常識不夠、安全措施執(zhí)行不到位所產(chǎn)生的易犯、易忽視的不安全行為，有針對性地設(shè)計試題，組織青年員工進行答題。通過書面答卷活動，青年員工不僅鞏固了對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)基本知識的掌握，同時也總結(jié)出個人安全意識中依然存在的薄弱環(huán)節(jié)和亟待彌補的空白點，及時對癥下藥，主動學(xué)習(xí)，切實從思想上、實踐中解決自身安全生產(chǎn)知識模糊、自我防范意識淡薄等問題。
以此為契機大力宣傳嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、堅定的安全防范意識和規(guī)范的安全生產(chǎn)操作章程，使“關(guān)愛生命，安全發(fā)展”的安全月主題思想深入人心，并以此為強大的思想武器來清掃青年員工中積習(xí)已久的不良思想作風(fēng)和行為習(xí)慣。同時，在公平、公正的競爭原則下，在公司內(nèi)形成濃厚的“比學(xué)趕幫超”的氛圍，從而激勵青年員工自覺關(guān)注自我安全防范工作，積極尋找安全漏洞，挑戰(zhàn)“零隱患”，實現(xiàn)“零事故”，爭做生產(chǎn)和安全先鋒。
公司組織開展了安全工作員工不安全行為專題分析會，發(fā)動青年員工在設(shè)備管理和安全意識等多方面進行了自檢自查自糾和互檢互查互糾。會上，青年員工發(fā)揚批評和自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，從自身和他人的安全生產(chǎn)行為習(xí)慣、日常工作細節(jié)中入手，以“放大鏡”的角度正視曾被忽視、潛伏已久的安全小隱患、小問題、小毛病和壞習(xí)慣。青年員工之間坦誠相見，實事求是地互相提醒，互相啟發(fā)，互相監(jiān)督，共同提高安全防范意識，克服麻痹僥幸的心理。
通過本次不安全行為專題分析會，公司收集整理出了以下一些常見的不安全行為：某些青年員工心態(tài)浮躁，思想麻痹，對一些安全隱患視而不見，對一些批評意見置若罔聞，如對于損壞的設(shè)備沒有及時報修；某些青年員工自我防范意識淡薄，縱容自己的僥幸心理，下班后未切斷設(shè)備電源；某些青年員工安全生產(chǎn)知識缺乏，安全技能水平不高，對安全生產(chǎn)體系文件和設(shè)備操作規(guī)程不夠熟悉。
居安思危，思則有備，備則無患。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的種種不安全行為，公司狠抓整改，動員青年員工及時糾正錯誤，消除隱患。
通過安全自檢自查自糾活動，我公司安全生產(chǎn)工作取得了明顯的成效。首先，青年員工的安全意識大為提高，并充分發(fā)揮先鋒示范作用，帶動了中老年員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識和提高安全技能水平的積極性。公司上下形成了“我要安全”和“我會安全”的良好風(fēng)氣，“日省吾身”的安全定位也蔚然成風(fēng)。其次，許多安全隱患被及時消除在萌芽狀態(tài)，杜絕了生產(chǎn)事故的發(fā)生，公司安全生產(chǎn)形勢更加平穩(wěn)。再者，公司的安全生產(chǎn)管理制度進一步完善，安全監(jiān)督力度加強。
雖然安全自檢自查自糾活動使公司的安全生產(chǎn)工作得到了很大進步，但我們 必須清醒地認識到，安全生產(chǎn)工作仍然任重而道遠。在接下來的工作中，我公司將堅持長期性檢查和階段性集中檢查相結(jié)合，繼續(xù)深入開展安全自檢自查自糾活動，糾正員工不良思想意識、查處習(xí)慣性違章行為、灌輸正確的安全生產(chǎn)知識，使安全工作得到進一步完善。
參考工作自查自糾總結(jié)篇七
根據(jù)局黨委《建立健全懲治和預(yù)防*體系201x年實施方案》要求，我校堅持“邊學(xué)習(xí)、邊自查，邊工作、邊整改”的原則，對黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、干部隊伍建設(shè)等狀況進行認真自查，現(xiàn)將自查狀況報告如下：
一、高度重視，加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的組織領(lǐng)導(dǎo)校園注重把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在重要位置來抓。
一是按照區(qū)農(nóng)牧局部署和要求，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)。
工作計劃。
落實職責(zé)分工定期分析、定期檢查、加強監(jiān)督推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*的工作開展。
二是強調(diào)班子成員“一崗雙責(zé)”以及主要負責(zé)人為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一職責(zé)人意識，承擔領(lǐng)導(dǎo)、教育、監(jiān)督和示范的職責(zé)。
三是結(jié)合集中學(xué)習(xí)和會議，強調(diào)反腐倡廉的重要好處和必要性，持續(xù)警鐘長鳴，推動校園黨風(fēng)廉政建設(shè)正常開展。
二、嚴格管理，堅持黨風(fēng)廉政制度建設(shè)。
結(jié)合工作實際以及相關(guān)業(yè)務(wù)，要求全體干部，個性是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格遵守《廉政準則》，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市區(qū)委“雙十條”規(guī)定，認真遵守校園財務(wù)制度和財務(wù)紀律。針對項目經(jīng)費、辦公經(jīng)費和“三公經(jīng)費”等制定相應(yīng)管理制度和支出程序，嚴格接待制度和接待標準，不損公肥私，堅持做到公開透明，定期公布相關(guān)賬目、費用支出明細狀況，理解并經(jīng)得起監(jiān)督檢查。堅持認真執(zhí)行校務(wù)公開、財務(wù)公開和民主集中制原則，在重大問題方面，堅持聽取教職工的意見，堅持公開、透明、公正，注意維護教職工的利益，營造團結(jié)協(xié)作的共事氛圍。
三、樹立意識，注重廉潔自律和反腐倡廉學(xué)習(xí)教育工作。
在圍繞懲防體系建設(shè)、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的基礎(chǔ)上，注重把黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育貫穿日常工作的始終。召開專題會議學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)紀委相關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的文件及領(lǐng)導(dǎo)講話精神，落實與局黨委簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)《目標職責(zé)書》;黨員干部個性是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按照要求，明確并細化了廉政目標任務(wù)，提出了具體要求和措施，構(gòu)成齊抓共管、共同促進的局面;認真研究確定校務(wù)公開目錄，自覺理解監(jiān)督，推動了校務(wù)公開的深入開展。利用各種會議，認真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)及反*的有關(guān)文件，學(xué)習(xí)對照《廉政準則》檢查廉潔自律狀況。加強對黨員的理想宗旨教育，端正為民服務(wù)的理念。用心參加各級部門組織的黨風(fēng)廉政警示教育活動，進一步教育干部增強防腐拒腐的意識，進一步認清*現(xiàn)象給黨的事業(yè)以及個人和家庭帶來的巨大傷害，提高了干部防微杜漸的潛力。
四、堅持不懈，推進干部隊伍和作風(fēng)建設(shè)。
注重加強干部隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。認真開展黨性、黨風(fēng)、黨紀教育工作，堅持管好事、管好線、管好人。同時堅持以人為本，關(guān)心同志，堅持做深入細致的思想工作，堅持用民主的方式推進工作，尊重和發(fā)揮每位同志的工作用心性，提高了黨支部的戰(zhàn)斗力。透過加強隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，使長期以來存在的個別同志出工不出力、工作懈怠的問題得以較好地解決。辦事效率和工作績效有了較大提高。
幾年來，黨員干部都能嚴格遵守有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，無違紀違規(guī)事件發(fā)生。但是，我校的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與上級要求和群眾期望相比，還有不少需要改善和提高的地方，主要表此刻：一是理論學(xué)習(xí)不夠，創(chuàng)新意識不強。二是相關(guān)工作的落實還存在一些差距，細化不夠、標準不高。三是“一崗雙責(zé)”落實還不夠扎實，有待加強。
在今后的工作中，我們更要認真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制和反*有關(guān)要求，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進各項工作的順利開展。一是堅持好學(xué)習(xí)制度。提高黨員干部黨性修養(yǎng)，提升作風(fēng)建設(shè)水平。二是要大力弘揚廉政典型，以模范先進鼓勵人、激勵人，不斷增強立足本職、自覺履行依法辦事的職責(zé)感和使命感。三是要開展形式不同，資料豐富、印象深刻、具有針對性的教育活動，使黨員干部時刻持續(xù)廉潔為民的良好形象，牢固樹立拒腐防變意識。四是要不斷創(chuàng)新廉政建設(shè)管控機制，探索行之有效的監(jiān)督檢查方法措施，構(gòu)成縱向銜接一致、橫向協(xié)調(diào)有序的科學(xué)管控手段。
五、下一步打算。
下半年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作，將繼續(xù)貫徹落實xx大精神，堅持以*理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密聯(lián)系單位職能定位和工作特點，認真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制和“一崗雙責(zé)”，圍繞健全完善廉政風(fēng)險防范管理體系，用心開展廉政風(fēng)險防范工作。努力實現(xiàn)黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變潛力顯著增強、黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)的目的。
(一)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的落實。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作與業(yè)務(wù)工作一齊落實到位，切實履行第一職責(zé)人職責(zé)，不斷強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識和職責(zé)意識。
(二)抓好黨員干部個性是領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理，確保權(quán)力正確行使。開展好黨員民主評議，虛心聽取干部、群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見推薦，切實增強科學(xué)發(fā)展意識、節(jié)儉意識、廉潔自律意識和風(fēng)險防范意識。
(三)抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓(xùn)計劃，大力開展形式多樣的廉政文化活動，進一步提高黨員干部拒腐防變的意識和潛力，加強黨員干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)。
參考工作自查自糾總結(jié)篇八
xx鄉(xiāng)根據(jù)xx縣財政局《關(guān)于開展村級財務(wù)自查自糾工作的通知》（財農(nóng)村[xxxx]xx號）文件要求，成立了xx鄉(xiāng)村級財務(wù)自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，自x月x日起經(jīng)過近一個月的時間在xx鄉(xiāng)所屬六村開展了村級財務(wù)自查自糾工作，通過自查自糾促使基層各村、健全財務(wù)制度，強化財務(wù)監(jiān)督，增強民主理財意識。村級財務(wù)自查自糾工作已經(jīng)基本結(jié)束，現(xiàn)將工作開展有關(guān)情況總結(jié)匯報如下：
為了加強對村級財務(wù)自查自糾工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，達到用途明、賬務(wù)清、真公開的目的，我鄉(xiāng)成立了紀委書記夏應(yīng)節(jié)同志任組長，財政、農(nóng)經(jīng)部門x人為成員村級財務(wù)自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室設(shè)在財政所，并制定了xx鄉(xiāng)開展村級財務(wù)自查自糾工作實施方案，明確職責(zé)要求，深入各村狠抓工作具體落實，確保此次村級財務(wù)自查自糾工作有序進行。領(lǐng)導(dǎo)小組就村級財務(wù)自查自糾工作的必要性和重要性、自查自糾工作秩序的對象和內(nèi)容、自查自糾的`程序等做了具體的安排，形成了切實可行的自查自糾實施方案。
鄉(xiāng)“三資”委托代理中心業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員x月x日起對xx鄉(xiāng)所屬六村xxxx、xxxx年度財務(wù)收支、往來款項進行羅列，并將各村xxxx、xxxx年度財務(wù)情況在各村村務(wù)公開欄進行公示。
鄉(xiāng)村級財務(wù)自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組自x月x日起組織辦公室成員深入到xx鄉(xiāng)所屬六個村召開村兩委、監(jiān)督委員會全體人員參加的三委會；鄉(xiāng)自查組與三委成員對近兩年財務(wù)開展集體會審；從四個方面入手，開展“四查四看”：查收入明細看有沒有收入少記、漏記；查支出發(fā)票，看是否合格、合法?？船F(xiàn)金余額，看有沒有挪用；查大筆金額及項目工程款，看有沒有疑點及套取貪污、挪用現(xiàn)象。村三委對帳外賬、帳外小金庫情況做出書面承諾；形成自查自糾工作記錄底稿，村三委負責(zé)人，紀委、財政、農(nóng)經(jīng)經(jīng)辦人簽字；填報“村級財務(wù)自查內(nèi)容表”及自查自糾工作總結(jié)，并入檔。自查自糾工作內(nèi)容：村集體“三資”是否全部進入“三資”委托代理中心（財政所）統(tǒng)一代管，是否存在“賬外賬”，“坐收坐支現(xiàn)象”；村集體資源、資產(chǎn)處置是否公開透明，陽光操作；收入是否使用財政部門統(tǒng)一印制的村級收入專用收據(jù)；支出憑證是否合規(guī)，有無“白條”入賬現(xiàn)象，是否履行了規(guī)定的審批程序，大額支出是否經(jīng)過了村兩委研究及“四議兩公開”程序；有無超備用金限額現(xiàn)金結(jié)算現(xiàn)象；有無規(guī)避招投標和應(yīng)進而不進交易中心以外的支出發(fā)生。
xx鄉(xiāng)自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組組織辦公室成員深入到xx鄉(xiāng)所屬六個村召開村兩委、監(jiān)督委員會全體人員參加的“三委會”，重點對各村xxxx年、xxxx年財務(wù)收支、往來賬目的核實、資產(chǎn)、資源情況處置進行嚴格清查審計，通過各村“三委會”全體成員集體審核：各村xxxx、xxxx年收全部進入“三資”委托代理中心（財政所）統(tǒng)一代管，無“賬外賬”，“坐收坐支”現(xiàn)象；村集體資源、資產(chǎn)處置公開透明，陽光操作；收入使用財政部門統(tǒng)一印制的村級收入專用收據(jù)；支出憑證合規(guī)，少數(shù)“白條”入賬現(xiàn)象，履行了規(guī)定的審批程序，大額支出一律經(jīng)過了村兩委研究及“四議兩公開”程序；無超備用金限額現(xiàn)金結(jié)算現(xiàn)象；無規(guī)避招投標和應(yīng)進而不進交易中心以外的支出發(fā)生。
從村級財務(wù)自查自糾工作的結(jié)果來看，總的情況是好的，各村都能按時完成年度工作目標。但是也存在一些不足之處，我們將存在的問題收集歸納，整理匯總?cè)缦拢?BR> 1、新建已竣工的村部大樓該進入而未進入固定資產(chǎn)核算（x、x、x等村）。
2、部分村往來款帳上有帳下無無法回收。
3、由于村干部實行三年一次換屆，有些前任會計變動后，不辦理移交手續(xù)；有的后任會計發(fā)現(xiàn)前任賬目問題，認為不是自己經(jīng)手事項就不去過問，弱化了財務(wù)賬目的連續(xù)性。
4、財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，業(yè)務(wù)培訓(xùn)少，少數(shù)財會人員年齡偏大業(yè)務(wù)素質(zhì)難以提高，難以適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求。
5、有些村監(jiān)督工作不到位，村民理財小組沒有真正履行監(jiān)督職責(zé)。
1、各村新建已竣工的村部辦公大樓按規(guī)定進入固定資產(chǎn)。
2、往來款項屬于無法處理陳年爛賬，按照程序進行賬務(wù)處理。
3、嚴格審核質(zhì)量關(guān)，杜絕“白條”入賬現(xiàn)象
4、對新增的業(yè)務(wù)人員進行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財會人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)新的農(nóng)村財務(wù)管理的需要。
參考工作自查自糾總結(jié)篇九
根據(jù)xxxxx公司（總經(jīng)理工作部）合規(guī)性自查自糾工作部署，xxxxxxx公司（以下簡稱公司）高度重視，認真落實，圍繞公司落實上級決策部署、中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行“三重一大”制度及規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇等方面工作進行了全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
公司高度重視綜合事務(wù)合規(guī)性自查自糾工作，召開專題會議研究部署自查工作方案，要求立足現(xiàn)狀嚴肅開展自查，邊查邊改，通過制訂切實可行的措施，并有效整改落實，不斷提升企業(yè)治理效能和經(jīng)營管控水平。
公司成立了綜合事務(wù)合規(guī)性自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公司黨支部書記、副總經(jīng)理xxx任組長，副總經(jīng)理xxx任副組長，小組成員由各部門主任擔任。綜合管理部具體負責(zé)公司綜合事務(wù)合規(guī)性自查自糾工作組織協(xié)調(diào)。主要職責(zé)：負責(zé)制定自查自糾工作方案并督促實施；匯總自查自糾情況及發(fā)現(xiàn)的問題，整理處理意見和整改措施，督促整改落實；向上級對口部門匯報自查自糾及整改落實情況。
（一）中央、集團公司、xx公司決策部署落實情況。
20xx年以來，公司認真開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”教育實踐活動和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，扎實開展“爭a創(chuàng)優(yōu)黨員帶頭”主題活動，開展主題黨日活動和黨風(fēng)廉政建設(shè)月活動，始終把黨建工作擺在首位，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，認真貫徹落實中央各項決策部署、執(zhí)行集團公司、xxxxx公司各項決策不打折扣、不作選擇、不搞變通，定期向上級黨組織報告重點工作進展情況。
20xx年，公司以“查樓情、明方向、獻良策、做貢獻”為主題，強化問題導(dǎo)向，集中黨內(nèi)外智慧，切實解決當前公司管理中的短板問題，將黨建與經(jīng)營管理深度融合。經(jīng)過支委會調(diào)研和討論，選定了完善激勵機制、加強大廈安全管理、從嚴治黨和內(nèi)部監(jiān)督、改進資金預(yù)算管理、提高食堂服務(wù)質(zhì)量等課題，黨員干部主動申報和認領(lǐng)課題，通過開展調(diào)研，完成調(diào)研報告，提出改進措施，確保了活動的圓滿完成，特別是食堂課題取得了突破性成果。
公司認真落實集團公司、xxxxx公司年度安全生產(chǎn)、經(jīng)營目標任務(wù)，20xx-20xx年，公司與xxxxx公司簽訂的目標責(zé)任書，五年來考核評級情況較好，未發(fā)生人身重傷及以上事故、未發(fā)生一般及以上火災(zāi)事故、未發(fā)生就餐人員中毒事故等安全環(huán)保目標，20xx年首度實現(xiàn)xxxxx系統(tǒng)考核a級企業(yè)。
存在問題：公司能按照xxxxx公司黨委工作部署，扎實開展黨建工作及相關(guān)學(xué)習(xí)活動。但存在黨建工作創(chuàng)新不足，交流討論環(huán)節(jié)開展不多，亮點成果較少等情況，黨建工作有待進一步提高和優(yōu)化。
整改措施：1.結(jié)合“社會主義是干出來的”崗位建功和“爭a創(chuàng)優(yōu)黨員帶頭”主題活動，充分亮出黨員身份，督促履行承諾事項，發(fā)揮模范帶頭作用。2.統(tǒng)一發(fā)放“三會一課”學(xué)習(xí)記錄本，定期檢查學(xué)習(xí)筆記，經(jīng)常性開展座談交流，積極開展學(xué)習(xí)征文、知識測試等活動，豐富學(xué)習(xí)方式，提升學(xué)習(xí)效果。
（二）落實“三重一大”制度情況。
按照xxxxx公司要求，公司及時修訂了《貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》，對公司重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項和大額度資金運作事項作了具體規(guī)定，堅持把支委會研究作為重大決策的前置程序，并明確考核與責(zé)任追究，全面規(guī)范“三重一大”決策管理，切實提升依法決策、科學(xué)決策、民主決策水平，防范各類責(zé)任風(fēng)險。公司每月定期召開總經(jīng)理辦公會和支委會會議，做到記錄清晰、紀要完整、存檔規(guī)范，并按要求落實參會人員簽名制度。
根據(jù)工作需要，公司分別在20xx年設(shè)置了工程部主任1名、20xx年設(shè)置了財務(wù)部主任1名、20xx年設(shè)置了總經(jīng)理助理1名。崗位的職數(shù)設(shè)置及職級符合《國電xxxxx電力股份有限公司關(guān)于規(guī)范所屬企業(yè)中層人員管理工作的意見》（國長電黨〔20xx〕40號）的規(guī)定。由公司根據(jù)三年來管理人員年度考評情況，經(jīng)黨支部會議研究確定人選，黨政聯(lián)席會研究、組織考察、任前公示、任職上報xxxxx公司批準同意后聘任。
存在問題：公司20xx年以來，重要決策數(shù)量5項，均由支部委員會及總經(jīng)理辦公會審議通過，但法律審核職能由綜合管理部負責(zé)，由非法律專業(yè)崗位職工兼職，專業(yè)能力較為缺乏，工作不夠細致扎實，未建立重要決策法律審核臺賬。
整改措施：加強法律工作人員技能培訓(xùn)，嚴格要求落實法律基礎(chǔ)管理工作，定期抽查履職情況，確保今后規(guī)范建立重要決策法律審核臺賬。
（三）落實中央八項規(guī)定精神情況。
20xx年以來，公司嚴格執(zhí)行“四個一律不得”要求，不存在超標準接待、到名勝古跡、風(fēng)景區(qū)參觀、發(fā)放紀念品、到風(fēng)景區(qū)開會情況，不存在企業(yè)內(nèi)部之間相互宴請、拜年，違規(guī)贈送禮品、紀念品、土特產(chǎn)、商業(yè)預(yù)付卡、有價證券等情況。
存在問題：公司20xx-20xx年招待費列支情況進行了自查，招待費沒有超預(yù)算、超標準情況，但是20xx、20xx年有部分煙酒發(fā)票。
整改措施：嚴格執(zhí)行《“三公經(jīng)費”等八項費用管控實施細則》，加強預(yù)算申請流程審批及費用報銷審核，確保不發(fā)生違反中央八項規(guī)定精神的問題。
（四）領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇情況。
20xx年以來，公司嚴格執(zhí)行公務(wù)用車管理制度，現(xiàn)有一輛別克小轎車，20xx年購置價格為29.8萬元，未超配備標準。20xx年至20xx年公司共有3輛公務(wù)用車，分別是大眾斯柯達小轎車（借用，現(xiàn)已歸還），大眾帕沙特小轎車（借用，現(xiàn)已歸還）及別克小轎車，未發(fā)現(xiàn)超編制超標超使用情況。20xx年開始執(zhí)行車貼發(fā)放，正職每月1200元，副職每月1000元標準，未發(fā)生公車私用情況及超標準發(fā)放補貼情況。
公司領(lǐng)導(dǎo)人員辦公室面積為24㎡，未超標準使用辦公用房，不存在配備休息室、衛(wèi)生間和豪華裝修等情況，領(lǐng)導(dǎo)人員出差均按照公司《“三公經(jīng)費”等八項費用管控實施細則》嚴格控制乘坐交通工具及住宿標準，未發(fā)生超標情況。差旅費報銷標準：一般地區(qū)差旅活動，住宿費限額標準為400元/人·天；到省會城市、直轄市、計劃單列市差旅活動，住宿費限額標準為500元/人·天?；锸逞a助費標準：按出差日歷天數(shù)計算，每人每天不高于100元，包干使用。市內(nèi)交通費：按出差日歷天數(shù)計算，每人每天不高于80元，包干使用。凡由接待單位統(tǒng)一安排用餐和提供交通工具的，不再發(fā)放伙食補助和市內(nèi)交通補助。
xxxxxxxxxxxx有限公司。
20xx年xx月xx日。
參考工作自查自糾總結(jié)篇十
根據(jù)省教育廳、市教育局關(guān)于開展義務(wù)教育學(xué)校違規(guī)辦學(xué)專項整治活動自查自糾的通知，結(jié)合我校實際，進一步規(guī)范義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)行為，切實做好自查自糾工作，我校根據(jù)《學(xué)校教學(xué)管理自查自糾實施方案》進行了自查自糾，現(xiàn)將結(jié)果公示如下：
學(xué)校定點布局合理，不存在部分學(xué)生上學(xué)走讀距離較遠現(xiàn)象。學(xué)校招生劃片學(xué)區(qū)合理。學(xué)校不存在跨學(xué)區(qū)招生行為。進城務(wù)工人員子女入學(xué)做到了同等對待、就近入學(xué)。學(xué)生乘坐校車方便、上學(xué)放學(xué)乘坐校車等待時間適宜。
我校不存在通過考試選拔入學(xué)現(xiàn)象，也不存在學(xué)生入學(xué)后通過考試按成績分班現(xiàn)象。
我校不存在實質(zhì)意義的重點校、優(yōu)質(zhì)校，也不存在本校教職工子女就學(xué)相對集中的班級。經(jīng)過合理的教師搭配，學(xué)校不存在管理、教學(xué)相對薄弱的班級。
學(xué)校不存在超標準班額、大班額現(xiàn)象，教師配備齊全，也不存在安排合堂教學(xué)情況。
（三）關(guān)于減輕學(xué)生負擔方面
為充分保證學(xué)生睡眠時間，學(xué)校不存在布置書面作業(yè)過多現(xiàn)象。學(xué)校安排學(xué)生到校時間為7：30之后，學(xué)生在校時間不超過8小時。每名教師、學(xué)生都能充分知曉國家規(guī)定的`學(xué)生作息時間。
學(xué)校對教師布置書面作業(yè)有統(tǒng)籌安排。任課教師明確作業(yè)量的有關(guān)規(guī)定，不存在超量布置作業(yè)現(xiàn)象。教師沒有通過微信、qq等向家長推送作業(yè)，也沒有要求家長陪同學(xué)生寫作業(yè)或批改作業(yè)現(xiàn)象。所有任課教師能做到親自批改學(xué)生的書面作業(yè)。
學(xué)校不存在統(tǒng)一訂購教輔材料現(xiàn)象（包括國家課程、地方課程之外其他所有收費教輔、讀物、報刊等）；不存在班主任、任課教師統(tǒng)一為學(xué)生訂購教輔材料現(xiàn)象。
學(xué)校不存在任課教師強制或推薦學(xué)生到指定書店購買教輔材料現(xiàn)象，也不存在教師借助教輔材料布置作業(yè)現(xiàn)象。
學(xué)校不存在利用周末或假期集體補課現(xiàn)象。學(xué)校內(nèi)不存在個別班級、教師利用周末或假期補課現(xiàn)象。周末或假期不存在班主任、任課教師為社會培訓(xùn)機構(gòu)組織生源現(xiàn)象。
學(xué)校不存在學(xué)生中途輟學(xué)或外流擇?，F(xiàn)象。
我校規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為專項整治工作舉報電話是：xxxx。歡迎社會各界的監(jiān)督。
xx學(xué)校
20xx、xx
參考工作自查自糾總結(jié)篇十一
黨員自查自糾報告范文]自從開展自查自糾活動以來，市局多次認真組織學(xué)習(xí)及相關(guān)文件精神。今天本站小編給大家?guī)砹俗圆樽约m工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動進入自查自糾階段后，我局根據(jù)市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，緊緊圍繞我局的中心工作，結(jié)合本單位實際，重點針對“服務(wù)發(fā)展的責(zé)任意識淡薄”等四個方面的突出問題進行查擺，并制定了行之有效的整改措施，轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風(fēng)，提升了工作效能，優(yōu)化了商務(wù)發(fā)展環(huán)境?，F(xiàn)就我局落實整改的有關(guān)情況匯報如下：
一、高度重視，加強組織整改階段的組織領(lǐng)導(dǎo)。
整改階段是主題活動承上啟下的重要環(huán)節(jié)。針對存在的不足和突出問題，制定有效的方案進行整改，促使我局的政務(wù)更加快捷方便，更好地服務(wù)群眾，是這一階段的主要任務(wù)。局黨委高度重視，召開了工作調(diào)度會，對每一項工作任務(wù)作了周密部署，同時指派了督辦領(lǐng)導(dǎo)，落實了責(zé)任部門和責(zé)任人，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的齊抓共管工作格局。
二、明確目標，制定切實可行實施方案。
以“提高服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為目標，以“征求意見廣泛、查找問題準確、分析原因深刻、整改措施過硬”為基本要求，制定了《萍鄉(xiāng)市商務(wù)局自查自糾階段工作整改方案》，在本階段認真查找問題，落實整改措施，努力實現(xiàn)全辦機關(guān)和干部隊伍工作作風(fēng)明顯改進，干部素質(zhì)明顯提升，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。
三、廣開渠道，認真查擺效能建設(shè)突出問題。
為做好查擺問題工作，根據(jù)工作特點、部門職能和崗位職責(zé)，我局開展了多種形式的征集意見活動，采取自我找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫等多種形式，組織機關(guān)干部職工認真查找本單位和個人存在的突出問題，切實做到查擺問題不護短，不手軟,通過走訪群眾、發(fā)放征求意見表和召開座談會，廣泛征求本系統(tǒng)干部職工、服務(wù)對象和社會各界對我局在服務(wù)、工作效率、工作作風(fēng)等方面的意見、建議，并進行了認真梳理匯總。
四、深入剖析，找準問題存在的癥結(jié)根源。
針對查擺出的問題，我局進行了深入剖析，抓住問題實質(zhì)，深挖思想根源，找準問題存在癥結(jié)，主要是：1、工作中缺乏競爭氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位也沒有嚴格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響了整個機關(guān)的工作效能;2、官本位思想時有存在，部分干部職工總認為行政管理部門是執(zhí)法管理的主體，僅僅把自己當成管理者、執(zhí)法者，沒有真正樹立服務(wù)的理念，強化管理而淡化服務(wù)，在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)的切入點等方面都還達不到高標準，難以充分滿足群眾需求，此外主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的意識還不夠強;3、思想還沒有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機制的限制，缺乏憂患意識和進取精神，思想上固步自封，難字當頭，缺乏改革創(chuàng)新的膽略;與時俱進做得不夠，面對瞬息萬變的形勢，不能適應(yīng)信息時代要求，解決日常工作難題感覺束手無策;4、制度落實缺乏有效監(jiān)督，導(dǎo)致違規(guī)違章現(xiàn)象偶有發(fā)生;懲防機制和激勵機制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情;制度執(zhí)行過程中存在好人主義傾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起來和稀泥，制度自然難以落實到位。
五、對癥下藥，切實落實整改措施。
我局以改革的精神研究新情況，根據(jù)深入剖析問題后找出的癥結(jié)根源，采取了行之有效的整改措施，堅持“三到位、三落實”(領(lǐng)導(dǎo)到位、認識到位、組織到位、責(zé)任落實、任務(wù)落實、督導(dǎo)落實)，以務(wù)實的作風(fēng)落實新舉措，以創(chuàng)新的方法解決新問題，力爭做到問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。主要做法是：
1、強化學(xué)習(xí)意識，突出學(xué)習(xí)重點，完善學(xué)習(xí)機制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，形成全系統(tǒng)干部職工全員學(xué)習(xí)的良好氛圍;積極開展“創(chuàng)高效機關(guān)、塑商務(wù)形象”主題教育活動，努力營造愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍;強化競爭意識，引入激勵機制。通過設(shè)立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，最大限度地激發(fā)機關(guān)全體人員的潛能，努力提高機關(guān)的工作效率。
2、強化服務(wù)意識。牢固樹立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的大服務(wù)觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機關(guān)服務(wù)宗旨，通過實施“暢通工程”、“提速工程”、“陽光工程”、“民心工程”，全面推行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制;拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層調(diào)研不少于一次，到困難單位現(xiàn)場辦公每半年不少于一次，看望困難職工每半年不少于一次，為基層和群眾辦實事辦好事每月不少于一件。
3、嚴格執(zhí)行有關(guān)禁令，從簡辦文辦會，狠剎消費歪風(fēng)，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴肅懲處違規(guī)、違紀行為;在行政審批的法定時限內(nèi)大幅縮減辦結(jié)時限，加強電子政務(wù)建設(shè)，積極推行網(wǎng)上審批，提高行政效能。
單位自查自糾整改報告三篇各類報告4、強化創(chuàng)新意識，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，全面推進機關(guān)各項工作不斷向前發(fā)展。
5、加強思想教育，著力培養(yǎng)干職工的敬業(yè)精神;堅持把效能建設(shè)納入制度管理，加強制度建設(shè)，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，根據(jù)當前工作面臨的新形勢、新要求，組織對原有制度進行了全面梳理，進一步充實完善了各種制度;在制度落實上，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，認真踐行，經(jīng)常監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況，確保落實到位，見到成效。
六、成效初現(xiàn)，各項工作得到有效推進。
通過查擺整改工作，我局的整體形象、隊伍素質(zhì)、精神面貌均有了明顯的改變，有效地推進了我局各項工作。
(一)執(zhí)政為民的意識進一步增強。局黨委把提高人員素質(zhì)，增強服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能的一個重要環(huán)節(jié)來抓，干部隊伍想問題、做工作都能自覺維護部門的誠信效能形象，把群眾滿意不滿意、信任不信任作為最高標準，不斷追求工作的高標準、服務(wù)的高效率。
(二)服務(wù)地方經(jīng)濟的實效進一步顯現(xiàn)。全局牢固確立把服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)放在首位的指導(dǎo)思想，正確處理好管理與幫扶、自身發(fā)展與服務(wù)大局的關(guān)系，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，提高了服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的主動性和積極性，收到了實效。
(三)商務(wù)管理取得新進展。一是加強對城鄉(xiāng)市場的督導(dǎo)檢查，密切關(guān)注商品供求和價格的變化。二是狠抓第三產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)，協(xié)調(diào)其他第三產(chǎn)業(yè)管理部門共抓項目12項，并取得較大進展。
自縣委組織部下發(fā)《關(guān)于對20xx年發(fā)展黨員工作進行自查自糾的通知》后，我鎮(zhèn)黨委高度重視，組織召開了黨委會進行了專題研究，組織有關(guān)人員進行了摸底檢查?，F(xiàn)就有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況。
20xx年，全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員5名。在發(fā)展黨員過程中，鎮(zhèn)黨委嚴格執(zhí)行了縣委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》(組發(fā)〔〕11號)等文件精神，整項工作已納入制度化、程序化、正?；壍?。鎮(zhèn)黨委及各黨支部嚴格執(zhí)行了發(fā)展黨員必備程序和規(guī)范必備材料。
二、主要做法。
(一)注重在基層一線發(fā)展黨員，重點解決黨員隊伍性別、年齡結(jié)構(gòu)等問題。
在黨員發(fā)展對象的確定、預(yù)備黨員的接收等程序中，采取有力措施促進基層黨建工作：一是著力解決農(nóng)村黨員發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)。黨委與各支部簽定了《三鳳鎮(zhèn)20xx年黨建工作責(zé)任書》，明確黨員發(fā)展工作的相關(guān)要求和責(zé)任。二是大力推進非公有制企業(yè)黨建工作。注重在兩新組織中發(fā)展黨員。
(二)嚴把入口關(guān)，從嚴要求、從嚴執(zhí)行發(fā)展黨員程序。
全鎮(zhèn)各黨支部嚴格要求堅決杜絕異地發(fā)展黨員現(xiàn)象。各黨支部嚴格按照要求，全面實行農(nóng)村發(fā)展黨員“三推薦兩預(yù)審一回避”制度。對將要發(fā)展的入黨積分子，組織全體黨員、群眾代表等相關(guān)人員從遞交。
入黨申請書。
的人員中以無記名投票方式推薦入黨積極分子，對推薦的入黨積極分子，集中報到鎮(zhèn)黨委進行備案，并及時上報縣委組織部備案(錄入入黨積極分子數(shù)據(jù)庫)。對已確定的入黨積極分子，由兩名正式黨員擔任其培養(yǎng)聯(lián)系人，認真填寫了《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》，每季度填寫一次。經(jīng)支委會研究，培養(yǎng)考察1年以上合格擬為發(fā)展對象的，黨支部對發(fā)展對象張榜進行為期10天的公示，報鎮(zhèn)黨委審查，再集中公示7天。經(jīng)過審查合格的發(fā)展對象填寫《。
入黨志愿書。
》，召開支部大會，鎮(zhèn)黨委派員(各支部黨建指導(dǎo)員)參加會議。預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，對符合條件的按期轉(zhuǎn)正，不符合條件的按照有關(guān)要求，及時做出決定。在入黨積極分子推薦、發(fā)展對象確定、預(yù)備黨員接收、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)，黨委均進行了黨委會研究，合理分派責(zé)任心強的同志，到各黨支部全程參與，確保了工作的嚴肅性、公平性。
(三)加強培訓(xùn)指導(dǎo)，從嚴要求，規(guī)范發(fā)展黨員必備材料。
一是鎮(zhèn)黨委加強了黨務(wù)培訓(xùn)力度，在20xx年集中開展了2次全鎮(zhèn)黨務(wù)干部(黨支部書記、黨建指導(dǎo)員、黨員大學(xué)生村官)集中組織學(xué)習(xí)了縣委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》(組發(fā)〔〕11號)和《掌握“五大流程”規(guī)范“九個材料”》及鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作相關(guān)要求，提高了全鎮(zhèn)黨務(wù)干部工作能力。二是為各支部選優(yōu)配齊了黨建指導(dǎo)員，在入黨積極分子確定、培養(yǎng)考察、確定發(fā)展對象、政審、討論等具體環(huán)節(jié)，各相關(guān)黨建指導(dǎo)員均參與指導(dǎo)，確保了入黨申請書、自傳材料、入黨積極分子考察登記表、每季度思想?yún)R報、入黨積極分子理論培訓(xùn)班結(jié)業(yè)證書、相關(guān)證明材料及政審綜合材料、各階段公示情況登記表及票決匯總表、入黨志愿書、預(yù)備黨員考察表、轉(zhuǎn)正申請書等發(fā)展黨員工作必備材料齊備規(guī)范。
三、目前存在的問題。
一是仍然存在長期不發(fā)展黨員的村。二是從發(fā)展結(jié)構(gòu)來看在發(fā)展對象的學(xué)歷、年齡、性別、以及一線情況，與上級要求還有一定的差距。三是入黨材料整理完備的不夠及時。部分預(yù)備期已滿的同志由于種種原因支部不能按時召開黨員大會討論該同志的轉(zhuǎn)正問題，導(dǎo)致黨員入黨志愿書等材料更新完備的不夠及時。
四、下一步整改措施。
鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作高度重視，召開了黨委會，聽取了有關(guān)人員關(guān)于對發(fā)展黨員工作情況進行檢查的匯報，并對有關(guān)事項進行了重點安排，組成由黨務(wù)副書記牽頭，以各黨支部為單位，按照通知要求進行一次拉網(wǎng)式檢查，查缺補漏，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并將有關(guān)檢查情況及時上報鎮(zhèn)黨委。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委明確提出包片班子成員和各黨支部書記作為責(zé)任人，各支部書記一定要以大局為重，從村黨員隊伍建設(shè)和長遠發(fā)展為重，認真按照上級黨委要求，嚴格按照程序發(fā)展黨員，確保黨員隊伍的質(zhì)量。切實把發(fā)展黨員迎查工作落到實處。二是繼續(xù)加大黨務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)力度通過培訓(xùn)使全鎮(zhèn)黨務(wù)干部做發(fā)展黨員工作的明白人。三是加大責(zé)任追究力度，對黨建工作責(zé)任心不強、不嚴格按照程序、規(guī)定發(fā)展黨員、發(fā)展黨員材料不規(guī)范等的相關(guān)人員嚴格問責(zé)。
縣商務(wù)局認真貫徹中央和省、州、縣委的安排部署，積極開展群眾路線教育實踐活動專項整治工作，聚焦突出問題集中開展專項整治，以重點突破推動整改工作的持續(xù)深入。根據(jù)《中共瀘溪縣委黨的群眾路線教育實踐活動專項整治5月份督查。
》，現(xiàn)將我局專項整治工作情況報告如下。
一、主要做法。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，把專項整治工作作為放在首要位置來抓。縣商務(wù)局高度重視教育實踐活動專項整治工作，為將此項工作落到實處，制定了《瀘溪縣商務(wù)局持續(xù)深入開展“四風(fēng)”突出問題專項整治工作的實施方案》，明確了目標任務(wù)、方法步驟和工作措施，并把目標細化、量化，落實到個人，形成了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全體干部職工配合抓的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，保證了專項整治工作有效落實。
2、認真學(xué)習(xí)，提高黨員干部對專項整治工作重要性的認識。今年以來，我局通過召開群眾路線教育集中學(xué)習(xí)會、專題辦公會、各項工作會議等形式，多次召開全體黨員干部學(xué)習(xí)大會，對全局干部職工進行作風(fēng)建設(shè)教育，不斷統(tǒng)一思想，增強了全體黨員干部職工對加強作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，提高了黨員干部貫徹落實作風(fēng)建設(shè)的自覺性。
3、強化制度，營造紀律嚴明的干事氛圍。我局始終把制度建設(shè)、辦公和生活環(huán)境建設(shè)作為重要內(nèi)容長抓不懈。健全民主管理制度，落實政務(wù)公開、黨務(wù)公開等公開辦事制度。堅持以制度管事、用情感管心，引導(dǎo)干部樹立良好的服務(wù)觀念。
二、主要成效。
1、突出整治超標配備公車及公車私用：按照《湘西自治州黨政機關(guān)公務(wù)用車配備使用管理辦法的通知》(州辦發(fā)〔20xx〕27號)的落實，進一步規(guī)范了公務(wù)用車管理，沒有違反公務(wù)用車超編審批、超標更新配備公務(wù)用車;沒有違規(guī)換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務(wù)用車以及公車私用現(xiàn)象。，強化了公務(wù)車輛的日常管理，嚴格實行公務(wù)用車節(jié)假日定點集中封停制、公務(wù)用車統(tǒng)一張貼標識制度。
2、突出整治秘書配備方面的問題：根據(jù)湘群組發(fā)[20xx]45號文件精神，嚴格開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)配備秘書清理工作，我局沒有以設(shè)立聯(lián)絡(luò)員為名，為領(lǐng)導(dǎo)干部配備秘書等問題。
3、突出整治領(lǐng)導(dǎo)干部參與社會活動方面的問題：我局領(lǐng)導(dǎo)干部和職工沒有頻繁出席社會活動現(xiàn)象;沒有通過參加任何活動慶典收受邀請費、酬勞費及禮品禮金等問題。
4、突出整治領(lǐng)導(dǎo)干部社會兼職方面的問題：我局領(lǐng)導(dǎo)干部和職工沒有違規(guī)兼任社會組織(包括社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位)職務(wù)的現(xiàn)象;沒有違規(guī)收取社會組織給予的報酬、補貼;沒有在所兼職的社會組織或下屬單位開支、報銷應(yīng)由個人支付的各種費用。
5、突出整治辦公用房方面的問題：我局現(xiàn)有在職干部職工16人，辦公室公房6間，平均三人一間辦公室，沒有存在辦公用房超標整治不到位現(xiàn)象;沒有濫建、巧借名目新建樓堂館所現(xiàn)象;沒有違規(guī)超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房現(xiàn)象。
6、突出整治工作紀律方面的問題：嚴格遵守上下班作息時間、考勤簽到制度和請銷假制度;不存在上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、看電影、看小說、閑聊、干私活等情況;沒有上班時間進入休閑、娛樂場所，工作時間中餐飲酒等情況。
7、突出整治公款接待方面的問題：沒有公務(wù)宴請標準超高、陪客過多現(xiàn)象;不在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證等行為;沒有公款大吃大喝、安排與公務(wù)無關(guān)宴請、無客自請等現(xiàn)象;不存在利用農(nóng)家樂、私人會所等場所公款吃喝行為。
8、突出整治人員編制方面的問題：沒有干部職工受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇(含津貼補貼、補助，下同)、離退休(退職)費未按規(guī)定處理到位現(xiàn)象;沒有未履行審批手續(xù)，長期不上班、離崗經(jīng)商辦企業(yè)、長期在外進修學(xué)習(xí)或從事其他工作，仍在原單位領(lǐng)取工資的現(xiàn)象;沒有以借調(diào)為名，長期既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領(lǐng)取工資現(xiàn)象;沒有用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領(lǐng)取工資現(xiàn)象。
9、突出整治人情宴請方面的問題：我局嚴格履行領(lǐng)導(dǎo)干部人情宴請報告制度;沒有干部職工操辦中央和省、州、縣委明令禁止的人情宴請行為;沒有在未報告或在報告未批準的情況下操辦人情宴請的行為;不存在借人情宴請大肆斂財?shù)默F(xiàn)象。
10、突出整治服務(wù)基層方面的問題：我局不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象;沒有“軟、弱、散”整頓不力現(xiàn)象;嚴格開展進村級場所“清零”工程;對待服務(wù)對象的態(tài)度大方熱情，執(zhí)法過程中沒有作風(fēng)粗暴、濫用職權(quán)行為;沒有行政不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象和相互推諉、敷衍應(yīng)付、久拖不決的現(xiàn)象。
三、下一步工作打算。
下一步，我局將在鞏固前期突出問題專項整治工作成果的基礎(chǔ)上，再接再厲，繼續(xù)抓好下一階段的專項整治工作，切實做到思想不放松、標準不降低、力度不減弱，確保我局教育實踐活動善始善終、善作善成。
一是進一步提升思想認識。要始終對“四風(fēng)”突出問題的危害性、長期性、頑固性保持清醒頭腦，切實增強做好專項整治工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，強化思想自覺和行動自覺，打好打贏專項整治工作這場“攻堅戰(zhàn)”、“持久戰(zhàn)”。
二是及時組織開展“回頭看”和自查自糾。整治工作只有進行時，沒有完成時。我們將繼續(xù)深入的開展專項整治工作，主要看整治是否實現(xiàn)、整問題是否反彈、責(zé)任追究是否到位、群眾對整治成果是否滿意。
自查自糾工作情況報告自查自糾工作情況報告三是完善監(jiān)督體系。通過“走出去”和“請進來”的方式構(gòu)建全方位的監(jiān)督體系，督促干部職工進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極為群眾辦實事、辦好事，切實做到情為民所系，利為民所謀。
我局將立足于工作實際，求真務(wù)實，扎實推動，時刻在思想認識上和作風(fēng)建設(shè)上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，將落實中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”、州委“七條規(guī)定”和縣委“六個一律”納進長效工作機制，努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、高效型的瀘溪商務(wù)。
自從開展自查自糾活動以來，市局多次認真組織學(xué)習(xí)《黨員廉潔從政若干準則》及相關(guān)文件精神。自己也經(jīng)常擠用時間選讀報刊雜志上刊載的關(guān)于廉政建設(shè)方面的文章，現(xiàn)對照廉潔從政建設(shè)的若干規(guī)定開展自查自糾，檢查自己在工作中存在的問題，進一步明確今后的工作奮斗目標，現(xiàn)將自查自糾工作情況匯報如下：
一、加強學(xué)習(xí)，提高認識，增強廉潔從政的自覺性。黨風(fēng)廉政建設(shè)是關(guān)系到黨和國家生死存亡的一件大事，廉潔奉公、勤政為民是我們每一個干部必備的品質(zhì)，也是黨和人民對黨員、干部最基本的要求。思想上堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)在中紀委六次會議上的重要講話和關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。
通過學(xué)習(xí)，結(jié)合社會實際，我更加認識到反腐敗倡廉教育的重要性和必須性。廉潔從政必須從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從自己做起，從一點一滴的小事做起，不能只是停留在口頭上和學(xué)習(xí)文件上，應(yīng)牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀，正確認識權(quán)利觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過這次干部廉潔自律的自查自糾活動，使我深刻認識到加強干部廉潔從政建設(shè)是當前的一項重要的政治任務(wù)，防腐倡廉是社會主義建設(shè)的必經(jīng)之路，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的需要，是在我國新形勢下推進社會發(fā)展、全面履行司法行政職能的需要，要充分認識開展廉潔從政、依法行政的重要性和必須性。把依法、廉潔從政作為當前的一項政治任務(wù)來完成，切實上心入腦，認真查找工作存在的不足，把自查自工作糾落到實處。
二、遵守紀律，廉潔從政。
通過自查自糾，進一步加強了全體職工的紀律觀念，嚴格遵守干部紀律，工作紀律，加強干部修養(yǎng)，增強自律意識，自覺遵守《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定。從思想上，政治上，行為上與黨中央高度保持一致，保證政令暢通，堅決糾正有令不行，自禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良作風(fēng)。做到盡職盡責(zé)的完成本職工作，上對得起領(lǐng)導(dǎo)要求，下不愧百姓期望，休息時間只參與法律和道德允許的正常活動。深刻反省自己，作為一個基層干部，必須做到兩袖清風(fēng)，操守如玉，清清白白做人，做到自尊自重，自警自律，嚴格要求自己，進一步樹立廉潔奉公的良好形象，爭做一名優(yōu)秀的土地管理衛(wèi)士!
三、勤政為民，愛崗敬業(yè)。
提高思想水平和政治覺悟，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，不斷提高和推進科學(xué)及經(jīng)濟發(fā)展的能力，促進社會和諧，提高依法從政、依法管理土地的能力，把土地管理工作推上一個新臺階。以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點，以發(fā)展社會經(jīng)濟為落腳點，切實加強廉潔勤政建設(shè)，把自己的思想和行為貫穿于勤政為民之中，勤政廉政并舉。不斷提高工作效率和為民服務(wù)的能力，抓好兩個落實，同時要在求真務(wù)實上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績和業(yè)績。堅決糾正辦事拖拉，推諉以及群眾反映強烈的‘冷，橫，硬，推’等不良作風(fēng)，做到廉潔從政，執(zhí)政為民的愛崗敬業(yè)精神。
四、求真務(wù)實，開拓進取。
進一步樹立科學(xué)發(fā)展觀，人生觀，價值觀，權(quán)利觀，利益觀，改變無功便是徳的工作理念，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和工作作風(fēng)，發(fā)揚革命時期的吃苦耐勞精神，堅持一切從實際出發(fā)，積極開展自查自糾，勤政為民活動。堅決糾正工作中的形式主義，官僚主義和弄虛作假的行為，反對工作平庸，不求進取，畏首畏尾，固步自封，不勞求安的享樂主義。倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新，敢打敢拼，以飽滿的政治熱情、工作干勁和求真務(wù)實的精神開展當前工作，完成好上級交辦的土地征收任務(wù)。
五、存在的問題及不足。
1、政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入，有時為了忙于具體工作，放松了對理論知識的學(xué)習(xí)，理論與實踐相結(jié)合不夠，影響了工作和思想上的進步。
2、工作上存在自私自利，麻木不仁的思想，主要表現(xiàn)在注重自己的工作，對別人的事情顯得麻木不仁，在開展批評和自我批評方面不夠深刻，在深入群眾調(diào)查工作上也不夠盡職盡責(zé)，有時工作做的不順暢，導(dǎo)致工作上與群眾要求不相適應(yīng)，在解決群眾關(guān)心的熱點，難點問題上還存在一定的差距。
3、在團結(jié)同志方面存在不主動，不敢說真話，硬話，在幫助同志進步方面有躲進小樓成一統(tǒng)的觀點及二耳不聞不問的態(tài)度。
4、紀律上不嚴格要求自己，上班時間存在遲到早退現(xiàn)象。
六、整改措施及下不打算。
1.從政治理論入手，廉潔從政，加強馬列主義，毛澤東思想學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合，接受群眾教育，不斷開拓進取，進一步強化政治理論和業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，用鄧小平理論和三個代表重要思想及科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，努力提高政治素質(zhì)。為適應(yīng)反腐倡廉需要，隨時用反面教材警示自己，服務(wù)于民。
2.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力。正確理解工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，擺正服務(wù)位置，以為人民工作為榮，擠時間為民辦實事，辦好事。加強對市場經(jīng)濟、科學(xué)、文化等新生事物的學(xué)習(xí)，努力充實自己。為適應(yīng)新形勢的需要，適應(yīng)本職工作的需要，我們必須依法從政，反腐倡廉，把征地工作落實到實處，做到事前宣傳，事中落實，事后檢查。堅決做到有法必依，執(zhí)法必嚴，用廉潔從政的尺子檢驗我們的征地工作。
3.轉(zhuǎn)變作風(fēng)，踏實工作，提高工作效率。堅決杜絕那種對待基層群眾、門難、臉難看、事難辦的機關(guān)老爺作風(fēng)。深入基層，了解群眾疾苦，多為群眾辦實事，辦好事，全面貫徹黨的法制觀念。執(zhí)行干部紀律，本著對領(lǐng)導(dǎo)，對工作負責(zé)，對自己負責(zé)的態(tài)度，接受群眾監(jiān)督，轉(zhuǎn)變辦事作風(fēng)，堅持勤政為民。
4、進一步振奮精神，保持積極上進的態(tài)度，學(xué)習(xí)、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，以吃苦耐勞的精神頑強工作。在廉潔從政的前提下把土地資源管理工作做的更好，用實際行動來完成中心征地工作，將自己的一生貢獻給腳下的這片黑土地。(面試網(wǎng))。
根據(jù)省廳晉交黨發(fā)(20xx)47號和市局長交法函(20xx)4號文件精神要求，我局立即行動，召開專題會議，安排布署專項整治活動，并認真開展自查自糾工作，對照問題查缺補漏，切實對全局干部職工工作作風(fēng)進行集中整治?，F(xiàn)將我局自查自糾階段活動開展情況報告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織。
我局領(lǐng)導(dǎo)班子對自查自糾工作高度重視，迅速召開會議傳達貫徹，并成立自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組。一是成立了以局長一把手為組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，各股室負責(zé)人為成員的干部作風(fēng)自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)日常工作。二是制定實施方案，結(jié)合本單位實際，我局制定了具體實施方案，深刻領(lǐng)會貫徹落實開展“衙門”作風(fēng)專項整治工作的重大意義;明確目的，端正作風(fēng)，精心安排，形成一把手負總責(zé)，一級抓一級，層層落實的工作格局。
組織召開開展“衙門”作風(fēng)專項整治工作的動員會議。會上，傳達了省廳專項整治工作的精神，并要求按照省廳提出的整治內(nèi)容開展自查自糾工作，對開展此次自查自糾工作的行政執(zhí)法股所和窗口單位提出要求：一是傳達會議精神，按照要求開展自查自糾工作;二是開展紀律作風(fēng)整頓，切實將干部職工的思想統(tǒng)一到省廳的決策部署中;三是加強交通法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到公開執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法;四是加強廉潔自律，查找不足，提高服務(wù)意識，增強工作效率。
動員全體黨員、干部要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，并要求全局干部職工結(jié)合當前實際，進一步強化對開展作風(fēng)整頓的重要性和必要性的認識，增強全局抓作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。動員全體干部職工進一步昂揚精神狀態(tài)，提升精氣神，在本職崗位上干好事、干成事、不出事，在推進全縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展上發(fā)揮積極作用。
三、征求意見，查擺問題。
結(jié)合工作實際，通過發(fā)放征求意見表等方式，認真查找局機關(guān)和窗口單位工作人員是否存在“門難進、臉難看、事難辦”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等方面存在的問題。力求通過整頓、整改，努力把交通隊伍建設(shè)成為一支思想素質(zhì)好、紀律嚴明、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)過硬，能夠讓黨和政府放心，群眾滿意，更好地適應(yīng)交通事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)隊伍。
1、建立健全各項。
規(guī)章制度。
嚴格執(zhí)行。一是繼續(xù)建立和完善有關(guān)管理制度加強管理、堵塞漏洞不斷加強執(zhí)法隊伍建設(shè);二是緊緊圍繞全縣交通工作形勢結(jié)合工作實際、行業(yè)特點和干部職工的思想實際開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育;三是嚴格監(jiān)督檢查成立專項監(jiān)督檢查小組不定時地開展監(jiān)督檢查對違犯規(guī)定的行為堅決嚴厲查處。
2、按照“誰主管、誰負責(zé)、管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，落實糾風(fēng)工作責(zé)任制，切實加強對糾風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)的成果作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核內(nèi)容，更好地維護公眾的合法權(quán)益，不斷提升交通運輸服務(wù)水平。
通過自查自糾發(fā)現(xiàn)，少數(shù)干部職工存在紀律松散、宗旨意識不強、作風(fēng)飄浮、不作為等問題，需在思想教育、工作制度等方面進行強化。在下一步工作中，我局將繼續(xù)開展作風(fēng)整頓，切實將存在的問題徹底解決，真正使每一名干部職工能夠把人民群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應(yīng)不答應(yīng)”、“滿意不滿意”作為工作的出發(fā)點和落腳點，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，營造風(fēng)清氣正、勤政廉潔的交通工作環(huán)境。
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)交通運輸廳開展全區(qū)交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)檢查督查的通知》(六宜工〔20xx〕343號)文件要求，六河11標項目部結(jié)合施工的實際情況，認真開展了自查自糾工作,現(xiàn)把項目的安全生產(chǎn)自查自糾工作情況總結(jié)如下：
一、安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動情況。
1、安全管理機構(gòu)方面。
我項目部在安全管理機構(gòu)建設(shè)方面，尤為重視現(xiàn)場技術(shù)、安全人員的配備，每個工區(qū)內(nèi)都配備了工區(qū)長、工區(qū)總工、安全質(zhì)量部、工程部等重要的人員及部門，施工現(xiàn)場每個工點都有現(xiàn)場技術(shù)人員及專職安全員全程旁站監(jiān)督，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責(zé)任狀，明確各管理人員的職責(zé)，確?，F(xiàn)場施工安全質(zhì)量可控。
2、安全生產(chǎn)管理制度方面。
通過自查自糾活動，部分工點原安全生產(chǎn)管理制度不完善、安全防護設(shè)施不齊全的，現(xiàn)逐步走上了正規(guī)，例如良傘立交橋左幅12#右幅10#墩澆注混凝土跨線橋施工，施工前，安全施工管理無詳細的制度，現(xiàn)場管理人員對施工隊交底沒有針對性。后由項目部楊泓全總工程師利用晚上空閑時間對施工管理人員和施工人員進行了詳細的安全技術(shù)交底，并對相關(guān)責(zé)任人簽訂了責(zé)任狀，對施工隊施工過程中要注意的事項逐一制定了措施。
3、隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控方面。
目前隨著我項目部工程接近尾聲，重大危險源點主要控制在良傘立交橋支架模板、跨線二級路混凝土澆注施工的交通安全，以及(傘大橋、良的立交橋、六塘跨線橋)的制梁和運架梁施工外，其他像隧道的重大危險源點基本上已施工完畢，我項目部由韋登斌經(jīng)理每月組織兩次大型的安全生產(chǎn)自查自糾大檢查，每周由陸少韋家祥安全副經(jīng)理帶領(lǐng)安質(zhì)部和工程部組織兩次的安全生產(chǎn)自查自糾的小型檢查，由每月旬報進行通報各工區(qū)各工點的隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控情況，并是否及時進行了整改，對不及時整改的單位或個人進行了經(jīng)濟處罰。
4、安全教育培訓(xùn)和特殊工種持證上崗情況。
隨著安全生產(chǎn)重點由下部結(jié)構(gòu)升至上部結(jié)構(gòu)，我項目部梁部生產(chǎn)大多都是高空作業(yè)，安全教育培訓(xùn)工作顯得尤為重要，項目部每月都制定了對梁部施工進行一次安全教育培訓(xùn);對每位現(xiàn)場施工操作人員的持證情況進行審查，現(xiàn)我項目部現(xiàn)場特殊工種人員將近200人，現(xiàn)場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。
5、特種設(shè)備使用管理情況。
由于我項目部特種設(shè)備基本上都集中在梁部施工，移動模架每日都必須進行移動模架的安全性能檢查，對部分受力構(gòu)件在澆筑幾片梁后，重新對受力桿件的疲勞情況作試驗，對不能滿足安全性能桿件進行拆換處理，梁場及運架對的特種設(shè)備由于路基的影響，6月-8月現(xiàn)基本上處于停工狀態(tài)，但現(xiàn)場特種設(shè)備保養(yǎng)正常。
6、安全投入情況。
我項目部在安全投入方面吸取各類工程現(xiàn)場發(fā)生的安全教訓(xùn),在安全生產(chǎn)投入方面不惜成本,確保施工安全,現(xiàn)我項目部全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題,也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。
7、
應(yīng)急預(yù)案。
編制及演練情況。
根據(jù)農(nóng)民工的突發(fā)意外傷害方面所采取措施知識，針對我項目部安全施工生產(chǎn)實際情況，特在宜河六標組織了一次應(yīng)急急救演練，演練順利結(jié)束，取得了業(yè)主、監(jiān)理現(xiàn)場的認可。
在這次安全生產(chǎn)大檢查中，共發(fā)現(xiàn)問題33項，當即整改15項，限期整改18項。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題是：
1、良傘跨二級路立交橋腳手架未按規(guī)定搭設(shè);。
3、施工現(xiàn)場的“四口、五臨邊”缺少安全防護設(shè)施;。
4、六塘跨線橋安全防護不到位，臨邊所設(shè)立安全網(wǎng)破損不符合要求;。
5、良傘大橋箱梁預(yù)制場特種設(shè)備使用管理不規(guī)范;。
6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置;。
7、針對以上昨檢查出的安全隱患，現(xiàn)已全部整改完畢。以下(見附圖)。
三、整改措施。
針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業(yè)按時整改，按期復(fù)查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)、樹立安全生產(chǎn)意識。要強化措施，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產(chǎn)工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅持誰主管誰負責(zé)的原則，把安全生產(chǎn)工作責(zé)任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)及安全防火重點單位，要嚴格按照有關(guān)規(guī)定做好安全生產(chǎn)和安全防火工作。
2、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。對安全生產(chǎn)工作的要求，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機構(gòu)建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓(xùn)工作，增強領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)民工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。
3、經(jīng)常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)常化，制度化、規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
4、嚴明紀律，嚴肅責(zé)任追究。要做好安全生產(chǎn)事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報，對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業(yè)主要負責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。
四、安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動取得的成效。
我們xx局窗口全體工作人員根據(jù)黨組的要求，認真開展自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
首先，能夠認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，經(jīng)常教育引導(dǎo)窗口全體工作人員愛崗敬業(yè)，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責(zé)對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關(guān)系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權(quán)力。
我們窗口還經(jīng)常開展自勵、自強、自警、自省學(xué)習(xí)活動，用反面事例;反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態(tài)，不犯自由主義，不踏雷區(qū)，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。
通過自查，我單位對調(diào)整的審批事項、項目全部到崗到位，無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象發(fā)生，無違規(guī)違紀、無違法行為。按照當前“轉(zhuǎn)變政府職能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能，提高公務(wù)員素質(zhì)”這項“二轉(zhuǎn)二提”工作要求，履職盡責(zé)，爭先創(chuàng)優(yōu)，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務(wù)社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創(chuàng)第一，努力實現(xiàn)率先崛起。
自查結(jié)果：無違規(guī)、無違紀、無違法行為。
存在問題：(1)、有逾期辦結(jié)現(xiàn)象，由于新系統(tǒng)的啟用，有個別環(huán)節(jié)同志們還不太適應(yīng)，不夠熟練，個別環(huán)節(jié)還需要調(diào)整，所以暫時還沒有按公開承諾的時限辦理，力爭馬上調(diào)整到位，按時辦結(jié)。(2)、軟、懶、散現(xiàn)象也時有發(fā)生。
剖析根源：因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦，有時有點小毛病也不舍得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學(xué)習(xí)，散就是個別人思想松懈，對學(xué)習(xí)的重要性認識不夠，窗口個別人的服務(wù)態(tài)度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務(wù)的最佳狀態(tài)。
整改方案：下一步針對以上存在的問題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執(zhí)行按時辦結(jié)制，堅決扭轉(zhuǎn)軟、懶、散的缺點和不足，學(xué)先進、比創(chuàng)新、看實效，對照標桿和先進典范，要迎頭趕上，力爭向上級領(lǐng)導(dǎo)交一份完美答卷。
參考工作自查自糾總結(jié)篇十二
根據(jù)縣煤炭局【20xx】67號文件的指示，我礦高度重視“打非治違”工作，通過加強領(lǐng)導(dǎo)，強化組織，周密部署，認真落實，在全礦范圍內(nèi)開展了扎實有效的“打非治違”活動，取得了一定的成效，確保了我礦安全形勢大局穩(wěn)定。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
為加強對“打非治違”專項行動的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立打擊安全生產(chǎn)非法違法行為工作責(zé)任制，經(jīng)礦委會研究，我礦成立了以礦長王繼成為組長，安全副礦長史小杰為副組長，總工占強、機電副礦長付傳榮、生產(chǎn)副礦長譚金余、調(diào)度室主任任軍等部門負責(zé)人為成員的“打非治違”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，安全副礦長史小杰兼任辦公室主任，負責(zé)全礦“打非治違”專項行動的日常事務(wù)。
在“打非治違”專項行動宣傳發(fā)動、排查摸底第一階段取得實效后，蘇杭河煤礦緊鑼密鼓的制定了《蘇杭河煤礦“打非治違”專項行動集中整治第二階段的實施方案》，召開了全礦“打非治違”專項行動集中整治的工作會，對專項行動進行了具體的安排部署，強調(diào)“打非治違”要做到三個結(jié)合：一是將“打非治違”專項行動與安全隱患排查治理工作相結(jié)合；二是將“打非治違”專項行動與年度安全生產(chǎn)目標任務(wù)相結(jié)合。
在這次“打非治違”專項行動，我們既全面整治，又突出重點，既打防結(jié)合又教育引導(dǎo)，這次行動共查處“三違”人員10人，隱患21條，加大了對井下隱患的排查，經(jīng)過宣傳、教育、集中整治等有效手段，使井下的安全狀況明顯好轉(zhuǎn)，工人違章現(xiàn)象明顯降低。
通過4個月的集中整治，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚А?BR> 1、通過“打非治違”活動及安全生產(chǎn)大檢查，進一步加強了企業(yè)及所有工作人員的安全意識。
2、對存在安全隱患的當場予以排除，不能立即解除隱患的立即著手整改。
3、端正了員工的工作態(tài)度，進一步確保了員工的生命、財產(chǎn)安全。
4、為我礦以后的安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)和指明了方向。
1、大部分員工素質(zhì)較之以往有所提高，但仍有個別員工的安全意識較低，存有僥幸心理，應(yīng)繼續(xù)加強培訓(xùn)、教育。
2、安全隱患偏多，應(yīng)加大對安全隱患進行排查力度。
雖然這次行動取得了一定成效，仍與上級的要求還存在一定的差距，仍存在一些安全隱患安全生產(chǎn)形勢不容樂觀。下一步我們將把此項工作繼續(xù)深入開展下去，思想上保持高度警惕，工作上警鐘長鳴。嚴肅處理“三違”行為，杜絕安全生產(chǎn)領(lǐng)域突出的非法違法行為，提高全體員工素質(zhì)和安全意識，對“打非治違”行動中發(fā)現(xiàn)的隱患進行整改，確保所有員工生命財產(chǎn)安全，推動我礦安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
蘇杭河煤礦
20xx年10月11日
參考工作自查自糾總結(jié)篇十三
根據(jù)市紀委《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律情況進行專項檢查的通知》（瑞紀字[2012]3號）文件精神，為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理，營造風(fēng)清氣正的政治和社會環(huán)境，我鄉(xiāng)結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行，并按要求抓好落實，自2月15日起針對2011年換屆工作以來，領(lǐng)導(dǎo)干部在調(diào)整履新過程中是否存在不遵守工作調(diào)動紀律問題，在全鄉(xiāng)開展領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律專項檢查，現(xiàn)將專項檢查工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓落實。
收到市紀委市紀委《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律情況進行專項檢查的通知》（瑞紀字[2012]3號）文件后，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，馬上召開專門會議深入學(xué)習(xí)文件精神，成立了開展《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律情況進行專項檢查的通知》貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定專項檢查工作方案，確保檢查工作順利開展。
二、嚴格排查，強化檢查成果。
公務(wù)用車、電腦、通信工具、文件檔案等原單位的公共財物；借領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)調(diào)整、交流之機，購買更換超標準小汽車；借領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整、交流之機，違反規(guī)定不還個人借用公款及拒不辦結(jié)個人經(jīng)手的有關(guān)財務(wù)手續(xù)等有章不循、有令不行、有禁不止等不服從組織安排，違反調(diào)動紀律的問題。
三、健全完善制度，形成長效機制。
通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作，有針對性地進一步完善配套制度，特別是在政務(wù)公開、黨務(wù)公開、選人用人等方面的制度，主動接受群眾的監(jiān)督，增強工作的透明度，把廉潔從政各項要求落實到具體業(yè)務(wù)工作的方方面面。
四、檢查存在的問題。
在此次對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律情況專項檢查中，我鄉(xiāng)沒有出現(xiàn)任何違反領(lǐng)導(dǎo)干部工作調(diào)動有關(guān)紀律的事項。但是，與市委要求和群眾期望仍有一定差距，存在一些問題有待改善：如對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律的學(xué)習(xí)方法還是以簡單灌輸為主，難以調(diào)動所有成員的學(xué)習(xí)興趣，少數(shù)干部對文件精神理解不透，自糾自查自覺不高等。
參考工作自查自糾總結(jié)篇十四
根據(jù)滄州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下發(fā)的關(guān)于《滄州市建筑施工揚塵治理實施方案》的通知和轉(zhuǎn)發(fā)省住建廳《關(guān)于印發(fā)（河北省建筑施工揚塵治理15條措施）的通知》，10月7日上午我項目部召開緊急會議，部署現(xiàn)場揚塵治理自查自糾工作，項目經(jīng)理陳經(jīng)理主持了會議，安全總監(jiān)范海濤、項目部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、安全科及消防領(lǐng)導(dǎo)小組成員一同參加，應(yīng)經(jīng)理安排下現(xiàn)場揚塵治理自查自糾工作時強調(diào)，要嚴查現(xiàn)場揚塵隱患，建立揚塵治理及應(yīng)急長效機制，并對照施工現(xiàn)場的實際情況，于10月8日~9日開始進行了為期兩天的揚塵治理自查自糾。下面將自查自糾情況總結(jié)如下：
各個班組迅速開展揚塵治理自查。自查重點是施工現(xiàn)場主干道是否道路硬化，是否派專人定期打掃、澆水；進出口是否配備車輛沖洗設(shè)備；是否加強雨天土方運輸管理、土方車進出是否覆蓋、車體是否帶泥上路；施工現(xiàn)場集中堆放的土方和閑置場地是否覆蓋；施工現(xiàn)場是否設(shè)置垃圾存放點，集中堆放并覆蓋，是否及時清運；施工現(xiàn)場的水泥和其他易飛揚的細顆粒建筑材料是否密閉存放或覆蓋；新開挖的基坑邊坡是否覆蓋等。
自查自糾于10月8日開始至10月9日結(jié)束。檢查中發(fā)現(xiàn)了如下幾個問題：
1、17、18樓基坑邊坡土方未覆蓋；
2、16、17樓基坑邊坡土方覆蓋不到位，個別部位安全網(wǎng)被挪動；
3、施工現(xiàn)場主干道清掃、灑水不及時；
4、17、18樓基坑西側(cè)攪拌機閑置未搭設(shè)防護棚，南側(cè)沙子未覆蓋；
5、9-15樓大部分裸露場地未覆蓋。
整改情況：對檢查中發(fā)現(xiàn)的5個問題項目部已經(jīng)派專人定人定措施定時間進行了整改，10日復(fù)查，已經(jīng)全部整改完畢，符合要求。
項目部各個科室、各個班組高度重視，嚴格按照住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局有關(guān)要求實施，狠抓揚塵治理工作的落實。項目經(jīng)理親自率隊開展檢查，切實細化揚塵治理責(zé)任，層層分解職責(zé)、明確標準規(guī)范，真正做到把揚塵治理責(zé)任監(jiān)督落實到每個崗位、每個工作環(huán)節(jié)、每個責(zé)任人員，把揚塵治理工作持之以恒的堅持落實下去，給施工現(xiàn)場提供一個良好的環(huán)境，為改善大氣環(huán)境質(zhì)量貢獻本單位的力量。
項目部各個科室、各個班組強化管理，加大了監(jiān)管力度。安全科嚴格執(zhí)行揚塵治理責(zé)任管理制度，確定揚塵治理監(jiān)管的主管領(lǐng)導(dǎo)、具體負責(zé)人、專門工作機構(gòu)和人員，落實消揚塵治理監(jiān)管隊伍，把揚塵治理監(jiān)管工作職責(zé)和任務(wù)落到實處。采取多種方式進行檢查、抽查，對工作未落實的部門要進行通報，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
參考工作自查自糾總結(jié)篇十五
按照《的通知》要求，總監(jiān)辦立即組織自查自糾，現(xiàn)將自查自糾結(jié)果報告如下：
1、監(jiān)理程序執(zhí)行方面。
項目部對各類原材料報驗及時，在施工中能夠按照監(jiān)理批復(fù)的.施工方案、配合比施工。
2、質(zhì)量、安全保證體系方面。
項目部認真履行了首件認可制度，對各個分項工程召開首件技術(shù)交底會議，安全技術(shù)交底會議，并進行總結(jié)。質(zhì)量、安全保證體系齊全，各類安全臺帳齊全，沿線標示標牌齊全。項目部主要人員的請銷假手續(xù)不完善。
3、方案審查方面。
對項目部上報的各類施工技術(shù)方案進行審查，編制審查意見、監(jiān)理實施細則。
項目部未能完全按照監(jiān)理細則及審查意見的要求進行實施到位，存在部分質(zhì)量隱患。
4、內(nèi)業(yè)資料。
巡查記錄不全面，未能體現(xiàn)施工工藝控制，各類試驗相應(yīng)臺帳及時齊全。
1、嚴格監(jiān)理程序，加大工程質(zhì)量控制力度。
2、嚴格項目部主要人員的履約管理和請銷假管理，及時履行相關(guān)手續(xù)。
3、根據(jù)項目部上報施工技術(shù)方案編制方案審查意見及監(jiān)理實施細則，并嚴格按照審查意見及監(jiān)理實施細則的控制要點實施監(jiān)理。
4、認真做好巡查，按照要求填寫巡查記錄，能夠反映各道工序的控制。
5、加強對全線的安全文明檢查力度。
參考工作自查自糾總結(jié)篇十六
根據(jù)《xx區(qū)財政局專項財務(wù)檢查工作方案》（x財〔20xx〕x號）文件精神，我會認真開展財政預(yù)算管理、財務(wù)制度和財經(jīng)紀律執(zhí)行情況自查自糾的工作?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
我會黨組高度重視規(guī)范財務(wù)管理自查自糾的工作，接到通知
后，立即召開會議，專題研究財政預(yù)算管理、財務(wù)制度和財經(jīng)紀律執(zhí)行情況自查自糾相關(guān)工作，對本單位20xx年以來有關(guān)單位財政預(yù)算管理、財務(wù)制度和財經(jīng)紀律執(zhí)行情況進行自查。重點檢查違反中央八項規(guī)定精神、財務(wù)管理不嚴、固定資產(chǎn)不入賬以及違反現(xiàn)金管理條例等問題的財務(wù)憑證進行重新核查。對工作任務(wù)進行分工，明確責(zé)任，要求相關(guān)人員嚴格按文件要求落實工作。
（一）收入管理情況。本單位20xx年以來不存在非稅收入（包括捐贈收入）不足額繳入國庫或財政專戶問題；各級財政安排的專項資金、本單位收取的專項資金或基金專賬或?qū)艉怂?，不存在收入不入賬，私設(shè)“小金庫”的問題。
（二）支出管理情況。20xx年以來本單位支出票據(jù)內(nèi)容齊全、合規(guī)；支出真實；不存有違規(guī)發(fā)放津補貼或獎金的情況；正常性經(jīng)費不擠占專項支出；沒有向基層單位、企業(yè)或者其他單位轉(zhuǎn)移支出的行為；公務(wù)招待費支出符合規(guī)定。
（三）往來款項管理情況。往來款項及時清理；反映明細、真實；個人或單位不存在長期占用單位資金問題；不存在將各項收入掛往來科目以及在往來科目列收列支等問題。
（四）資金管理情況。按規(guī)定使用帳戶；部門和單位沒有公款私存、借用公款和私設(shè)“小金庫”的問題；現(xiàn)金存量及保管方式?jīng)]有超范圍、超限額違規(guī)使用現(xiàn)金行為；無違規(guī)占用現(xiàn)金。
（五）固定資產(chǎn)管理情況。固定資產(chǎn)與賬實相符；單位購買辦公設(shè)備已入固定資產(chǎn)賬，國有資產(chǎn)處置按規(guī)定程序辦理，不存在未經(jīng)批準擅自處置固定資產(chǎn)、降低變價收入。
（六）政府采購制度執(zhí)行情況。20xx年-20xx年本單位部分采購存在有先開票，才辦理采購相關(guān)手續(xù)問題，20xx年本單位嚴格政府采購項目按規(guī)定程序辦理，無違反政府采購規(guī)定辦理采購行為。
（七）會計基礎(chǔ)工作情況。本單位設(shè)有會計崗位、專職財務(wù)人員；會計、出納分設(shè)；財務(wù)印鑒分管；內(nèi)部管理制度健全；按要求設(shè)置賬簿；會計核算正確，賬簿、憑證、報表、庫存一致；及時與財政支付中心和銀行對賬，數(shù)額一致。
（八）沒有其他與財務(wù)管理活動有關(guān)的事項。
組織干部職工認真學(xué)習(xí)《會計法》、《政府采購法》和相關(guān)的財經(jīng)法規(guī)制度，熟悉掌握財經(jīng)政策法規(guī)和財務(wù)管理制度、項目建設(shè)、政府采購等事項，按章辦事。規(guī)范財務(wù)報銷行為，嚴格把關(guān)，對不符合報銷條件的，要堅決不能報銷，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神。
參考工作自查自糾總結(jié)篇一
我局接到地區(qū)下發(fā)的《關(guān)于開展警務(wù)督察工作的通知》的通知后，局領(lǐng)導(dǎo)立即召集局領(lǐng)導(dǎo)班子及（股）室負責(zé)人召開了開展警務(wù)督察活動工作會議，對警務(wù)督察工作進行了深入全面的部署安排，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)《關(guān)于印發(fā)作風(fēng)效能督查工作實施方案》及《整改通知書》，明確警務(wù)督察的對象、主要工作、督察的時間、方法及督察結(jié)果運用，加大警務(wù)督察工作力度，保證整改措施落實到位。
自年初以來，以明察暗訪形式開展4次督察工作，對工作開展緩慢落實不力的吐木秀克司法所、工作期間2名公益性崗位干部脫離崗位及負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的托乎拉司法所所長下發(fā)《整改通知書》4份，并對整改情況進行了跟蹤督察。
接到《關(guān)于對全區(qū)司法行政工作開展警務(wù)督察的通知》后，局領(lǐng)導(dǎo)班子把這次督察活動作為當前一項重要任務(wù)，認真研究部署并深入開展督察。組織基層司法所及局機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)自治區(qū)《關(guān)于對全區(qū)司法行政工作開展警務(wù)督察的通知》及《**年司法行政機關(guān)警務(wù)督察工作要點》，使全體司法行政干部增強了政治意識、大局意識、責(zé)任意識，把警務(wù)活動作為消除隱患、遏制事故的重要舉措，認真履行職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，使得警務(wù)督察活動得以扎實開展。
通過此項活動的有效開展，使我縣司法行政干部隊伍的黨風(fēng)黨紀、警風(fēng)警紀進一步改善，執(zhí)法執(zhí)紀能力和規(guī)范化管理水平進一步提升，在解決問題上有新突破、創(chuàng)新機制上有新進展、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變。
參考工作自查自糾總結(jié)篇二
根據(jù)地區(qū)糾風(fēng)辦的統(tǒng)一安排，我局認真開展了糾正行業(yè)作風(fēng)和爭創(chuàng)人民滿意單位活動。我作為糾風(fēng)工作第一責(zé)任人，回顧半年的工作情況，其主要表現(xiàn)是：
一、認真組織學(xué)習(xí)和傳達各級紀檢監(jiān)查工作會議精神，學(xué)習(xí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，深刻領(lǐng)會今年開展糾風(fēng)工作的重要意義，重大作用。提高了廣大干部職工對糾風(fēng)工作的認識，增強了積極參與的自覺性和主動性。明確了年我局糾風(fēng)工作的任務(wù)，重點和突出要解決的問題。
二、高度重視，精心安排，建立了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，我與各縣（市）、各科室簽訂了糾風(fēng)目標責(zé)任書，按“誰主管，誰負責(zé)”的原則要求，對糾風(fēng)責(zé)任進行了分解基本形成了人人都有責(zé)，人人都負責(zé)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)年工作任務(wù)，制定了年糾風(fēng)工作實施意見，開展創(chuàng)人民滿意單位實施意見，落實專項治理目標實施意見以及貫徹落實十項為民措施，五條禁令的具體措施。
三、抓源頭治理工作成效顯著，一是在土地批租工作中嚴格執(zhí)行經(jīng)營性土地使用權(quán)招標拍賣掛牌出讓規(guī)定；二是在礦產(chǎn)管理中認真落實采礦權(quán)出讓制度；三是在財務(wù)管理中嚴格落實收支兩條線規(guī)定，并對八縣一市組織執(zhí)法檢查；四是全面開展政務(wù)公開，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督；五是行政執(zhí)法工作加大力度，解決了大量的土地草場糾紛和土地違規(guī)違法事件，維護了國家和人民群眾的利益。
四、積極組織糾風(fēng)調(diào)查，深入開展創(chuàng)人民滿意單位活動。一是聘請行風(fēng)評議員名；二是召開離退休干部座談會；三是召開行風(fēng)評議員征求意見會；四是到基層召開會議征求意見；五是局機關(guān)內(nèi)部召開自查自糾會；六是發(fā)放征求意見函和行風(fēng)滿意度調(diào)查表；七是在制定實施意見的基礎(chǔ)上建立了六項制度八項服務(wù)、人民滿意科室、滿意公務(wù)員十條標準；八是工作人員掛牌上崗；九是完善了服務(wù)，違諾處罰制度；十是建立了辦公桌上監(jiān)督牌。
五、熱忱解決社會和群眾關(guān)心的熱點、難點問題。一是解決被征地農(nóng)民的補償問題，做到了依法足額補償?shù)轿唬欢墙鉀Q城市居民拆遷的補償問題，沒有發(fā)生上訪反映事件；三是加大耕地特別是基本農(nóng)田的保護力度，處理了一批違規(guī)違法案件；四是建立了群眾來信來訪網(wǎng)絡(luò)，公開舉辦電話、舉報信箱、舉報受理部門；五是認真負責(zé)地做好上級督辦的事項，基本做到了事事有答復(fù)，件件有回聲。至目前為止，在局機關(guān)內(nèi)部沒有發(fā)生和發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法行為和吃、拿、卡、要現(xiàn)象。
六、通過自查自糾，上半年糾風(fēng)工作中還存在一些問題。一是抓工作不深不細，由于工作忙，會議多，深入基層檢查指導(dǎo)、調(diào)查研究不夠；二是抓工作缺乏大膽創(chuàng)新的實踐，治理傳統(tǒng)做法較多，開辟新的途徑較少；三是糾風(fēng)工作結(jié)合工作實際解決具體問題上缺乏認真探討和研究，特別是如何解決國土資源管理中一些深層次問題，至今沒有探討上好的辦法來解決。
針對以上情況，我要確實擔負起糾風(fēng)工作第一責(zé)任人的職責(zé)，發(fā)揚好的作法，對存的問題，認真研究，盡快加以解決，對下半年糾風(fēng)工作，要按計劃逐項抓好落實，爭取今年成為人民滿意單位。
參考工作自查自糾總結(jié)篇三
根據(jù)市紀委《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律情況進行專項檢查的通知》（瑞紀字[20xx]3號）文件精神，為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理，營造風(fēng)清氣正的政治和社會環(huán)境，我鄉(xiāng)結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行，并按要求抓好落實，自2月15日起針對20xx年換屆工作以來，領(lǐng)導(dǎo)干部在調(diào)整履新過程中是否存在不遵守工作調(diào)動紀律問題，在全鄉(xiāng)開展領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律專項檢查，現(xiàn)將專項檢查工作總結(jié)如下：
收到市紀委市紀委《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律情況進行專項檢查的通知》（瑞紀字[20xx]3號）文件后，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，馬上召開專門會議深入學(xué)習(xí)文件精神，成立了開展《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律情況進行專項檢查的通知》貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定專項檢查工作方案，確保檢查工作順利開展。
公務(wù)用車、電腦、通信工具、文件檔案等原單位的公共財物；借領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)調(diào)整、交流之機，購買更換超標準小汽車；借領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整、交流之機，違反規(guī)定不還個人借用公款及拒不辦結(jié)個人經(jīng)手的有關(guān)財務(wù)手續(xù)等有章不循、有令不行、有禁不止等不服從組織安排，違反調(diào)動紀律的問題。
通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作，有針對性地進一步完善配套制度，特別是在政務(wù)公開、黨務(wù)公開、選人用人等方面的制度，主動接受群眾的監(jiān)督，增強工作的透明度，把廉潔從政各項要求落實到具體業(yè)務(wù)工作的方方面面。
在此次對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律情況專項檢查中，我鄉(xiāng)沒有出現(xiàn)任何違反領(lǐng)導(dǎo)干部工作調(diào)動有關(guān)紀律的事項。但是，與市委要求和群眾期望仍有一定差距，存在一些問題有待改善：如對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律的學(xué)習(xí)方法還是以簡單灌輸為主，難以調(diào)動所有成員的學(xué)習(xí)興趣，少數(shù)干部對文件精神理解不透，自糾自查自覺不高等。
參考工作自查自糾總結(jié)篇四
我單位在20××年10月15日收到**市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站相思湖新區(qū)分站《關(guān)于開展消防安全專項檢查的通知》后，10月16日上午，我項目部召開了緊急會議，部署消防安全自查自糾工作。項目經(jīng)理畢勝新主持了會議，各部門領(lǐng)導(dǎo)和主要項目成員一同參加。會議上，畢經(jīng)理傳達了貴單位的通知內(nèi)容，安排了消防安全自查自糾工作，并強調(diào)項目要嚴查消防安全隱患，建立消防安全應(yīng)急長效機制。要求項目加強消防安全意識，遵守消防規(guī)定，建立健全的施工現(xiàn)場消防管理制度和用電制度。并結(jié)合我項目現(xiàn)場實際情況，確?，F(xiàn)場情況消防安全達標，遠離火災(zāi)。于16日下午進行了消防安全自查自糾。
下面將自查自糾情況總結(jié)如下：
1、配電室高壓電防護措施不正確，竹竿防護距高壓線不足2m。
2、項目臨時辦公室及鋼筋加工棚未設(shè)施滅火器。
上兩條隱患當即進行了整改。對竹竿防護進行可拆除，保證再次搭設(shè)距離高壓設(shè)備最近距離不小于2m，已按照建筑施工現(xiàn)場消防器具配置要求對辦公區(qū)和鋼筋加工區(qū)設(shè)置了滅火器。
項目現(xiàn)場情況描述：施工區(qū)a2區(qū)3個單元砌筑磚胎模及土方回填施工?，F(xiàn)場未有易燃易爆等危險性材料。生活區(qū)和食堂現(xiàn)未設(shè)立，我項目為工人租了民房，辦公區(qū)當前還未完成搭設(shè)。
項目在以后的施工過程中，嚴格按照建筑工地消防管理制度進行實施，加強消防安全意識，全面普及消防知識和用火、用電、用氣常識，遵守消防規(guī)定，并將消防教育作為施工現(xiàn)場"三級教育"的重要內(nèi)容，提高自防自救能力，積極開展消防演練，營造"了解消防、關(guān)注消防、參與消防"的社會氛圍，防范火災(zāi)事故的發(fā)生。
參考工作自查自糾總結(jié)篇五
自縣委組織部下發(fā)《關(guān)于對20xx年發(fā)展黨員工作進行自查自糾的通知》后，我鎮(zhèn)黨委高度重視，組織召開了黨委會進行了專題研究，組織有關(guān)人員進行了摸底檢查?，F(xiàn)就有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況。
20xx年，全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員5名。在發(fā)展黨員過程中，鎮(zhèn)黨委嚴格執(zhí)行了縣委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》(組發(fā)〔〕11號)等文件精神，整項工作已納入制度化、程序化、正常化軌道。鎮(zhèn)黨委及各黨支部嚴格執(zhí)行了發(fā)展黨員必備程序和規(guī)范必備材料。
二、主要做法。
(一)注重在基層一線發(fā)展黨員，重點解決黨員隊伍性別、年齡結(jié)構(gòu)等問題。
在黨員發(fā)展對象的確定、預(yù)備黨員的接收等程序中，采取有力措施促進基層黨建工作：一是著力解決農(nóng)村黨員發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)。黨委與各支部簽定了《三鳳鎮(zhèn)20xx年黨建工作責(zé)任書》，明確黨員發(fā)展工作的相關(guān)要求和責(zé)任。二是大力推進非公有制企業(yè)黨建工作。注重在兩新組織中發(fā)展黨員。
(二)嚴把入口關(guān)，從嚴要求、從嚴執(zhí)行發(fā)展黨員程序。
全鎮(zhèn)各黨支部嚴格要求堅決杜絕異地發(fā)展黨員現(xiàn)象。各黨支部嚴格按照要求，全面實行農(nóng)村發(fā)展黨員“三推薦兩預(yù)審一回避”制度。對將要發(fā)展的入黨積分子，組織全體黨員、群眾代表等相關(guān)人員從遞交入黨申請書的人員中以無記名投票方式推薦入黨積極分子，對推薦的入黨積極分子，集中報到鎮(zhèn)黨委進行備案，并及時上報縣委組織部備案(錄入入黨積極分子數(shù)據(jù)庫)。對已確定的入黨積極分子，由兩名正式黨員擔任其培養(yǎng)聯(lián)系人，認真填寫了《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》，每季度填寫一次。經(jīng)支委會研究，培養(yǎng)考察1年以上合格擬為發(fā)展對象的，黨支部對發(fā)展對象張榜進行為期10天的公示，報鎮(zhèn)黨委審查，再集中公示7天。經(jīng)過審查合格的發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》，召開支部大會，鎮(zhèn)黨委派員(各支部黨建指導(dǎo)員)參加會議。預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，對符合條件的按期轉(zhuǎn)正，不符合條件的按照有關(guān)要求，及時做出決定。在入黨積極分子推薦、發(fā)展對象確定、預(yù)備黨員接收、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)，黨委均進行了黨委會研究，合理分派責(zé)任心強的同志，到各黨支部全程參與，確保了工作的嚴肅性、公平性。
(三)加強培訓(xùn)指導(dǎo)，從嚴要求，規(guī)范發(fā)展黨員必備材料。
一是鎮(zhèn)黨委加強了黨務(wù)培訓(xùn)力度，在20xx年集中開展了2次全鎮(zhèn)黨務(wù)干部(黨支部書記、黨建指導(dǎo)員、黨員大學(xué)生村官)集中組織學(xué)習(xí)了縣委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》(組發(fā)〔〕11號)和《掌握“五大流程”規(guī)范“九個材料”》及鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作相關(guān)要求，提高了全鎮(zhèn)黨務(wù)干部工作能力。二是為各支部選優(yōu)配齊了黨建指導(dǎo)員，在入黨積極分子確定、培養(yǎng)考察、確定發(fā)展對象、政審、討論等具體環(huán)節(jié)，各相關(guān)黨建指導(dǎo)員均參與指導(dǎo)，確保了入黨申請書、自傳材料、入黨積極分子考察登記表、每季度思想?yún)R報、入黨積極分子理論培訓(xùn)班結(jié)業(yè)證書、相關(guān)證明材料及政審綜合材料、各階段公示情況登記表及票決匯總表、入黨志愿書、預(yù)備黨員考察表、轉(zhuǎn)正申請書等發(fā)展黨員工作必備材料齊備規(guī)范。
三、目前存在的問題。
一是仍然存在長期不發(fā)展黨員的村。二是從發(fā)展結(jié)構(gòu)來看在發(fā)展對象的學(xué)歷、年齡、性別、以及一線情況，與上級要求還有一定的差距。三是入黨材料整理完備的不夠及時。部分預(yù)備期已滿的同志由于種種原因支部不能按時召開黨員大會討論該同志的轉(zhuǎn)正問題，導(dǎo)致黨員入黨志愿書等材料更新完備的不夠及時。
四、下一步整改措施。
鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作高度重視，召開了黨委會，聽取了有關(guān)人員關(guān)于對發(fā)展黨員工作情況進行檢查的匯報，并對有關(guān)事項進行了重點安排，組成由黨務(wù)副書記牽頭，以各黨支部為單位，按照通知要求進行一次拉網(wǎng)式檢查，查缺補漏，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并將有關(guān)檢查情況及時上報鎮(zhèn)黨委。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委明確提出包片班子成員和各黨支部書記作為責(zé)任人，各支部書記一定要以大局為重，從村黨員隊伍建設(shè)和長遠發(fā)展為重，認真按照上級黨委要求，嚴格按照程序發(fā)展黨員，確保黨員隊伍的質(zhì)量。切實把發(fā)展黨員迎查工作落到實處。二是繼續(xù)加大黨務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)力度通過培訓(xùn)使全鎮(zhèn)黨務(wù)干部做發(fā)展黨員工作的明白人。三是加大責(zé)任追究力度，對黨建工作責(zé)任心不強、不嚴格按照程序、規(guī)定發(fā)展黨員、發(fā)展黨員材料不規(guī)范等的相關(guān)人員嚴格問責(zé)。
縣商務(wù)局認真貫徹中央和省、州、縣委的安排部署，積極開展群眾路線教育實踐活動專項整治工作，聚焦突出問題集中開展專項整治，以重點突破推動整改工作的持續(xù)深入。根據(jù)《中共瀘溪縣委黨的群眾路線教育實踐活動專項整治5月份督查工作方案》，現(xiàn)將我局專項整治工作情況報告如下。
一、主要做法。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，把專項整治工作作為放在首要位置來抓?？h商務(wù)局高度重視教育實踐活動專項整治工作，為將此項工作落到實處，制定了《瀘溪縣商務(wù)局持續(xù)深入開展“四風(fēng)”突出問題專項整治工作的實施方案》，明確了目標任務(wù)、方法步驟和工作措施，并把目標細化、量化，落實到個人，形成了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全體干部職工配合抓的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，保證了專項整治工作有效落實。
2、認真學(xué)習(xí)，提高黨員干部對專項整治工作重要性的認識。今年以來，我局通過召開群眾路線教育集中學(xué)習(xí)會、專題辦公會、各項工作會議等形式，多次召開全體黨員干部學(xué)習(xí)大會，對全局干部職工進行作風(fēng)建設(shè)教育，不斷統(tǒng)一思想，增強了全體黨員干部職工對加強作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，提高了黨員干部貫徹落實作風(fēng)建設(shè)的自覺性。
3、強化制度，營造紀律嚴明的干事氛圍。我局始終把制度建設(shè)、辦公和生活環(huán)境建設(shè)作為重要內(nèi)容長抓不懈。健全民主管理制度，落實政務(wù)公開、黨務(wù)公開等公開辦事制度。堅持以制度管事、用情感管心，引導(dǎo)干部樹立良好的服務(wù)觀念。
二、主要成效。
1、突出整治超標配備公車及公車私用：按照《湘西自治州黨政機關(guān)公務(wù)用車配備使用管理辦法的通知》(州辦發(fā)〔20xx〕27號)的落實，進一步規(guī)范了公務(wù)用車管理，沒有違反公務(wù)用車超編審批、超標更新配備公務(wù)用車;沒有違規(guī)換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務(wù)用車以及公車私用現(xiàn)象。，強化了公務(wù)車輛的日常管理，嚴格實行公務(wù)用車節(jié)假日定點集中封停制、公務(wù)用車統(tǒng)一張貼標識制度。
2、突出整治秘書配備方面的問題：根據(jù)湘群組發(fā)[20xx]45號文件精神，嚴格開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)配備秘書清理工作，我局沒有以設(shè)立聯(lián)絡(luò)員為名，為領(lǐng)導(dǎo)干部配備秘書等問題。
3、突出整治領(lǐng)導(dǎo)干部參與社會活動方面的問題：我局領(lǐng)導(dǎo)干部和職工沒有頻繁出席社會活動現(xiàn)象;沒有通過參加任何活動慶典收受邀請費、酬勞費及禮品禮金等問題。
4、突出整治領(lǐng)導(dǎo)干部社會兼職方面的問題：我局領(lǐng)導(dǎo)干部和職工沒有違規(guī)兼任社會組織(包括社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位)職務(wù)的現(xiàn)象;沒有違規(guī)收取社會組織給予的報酬、補貼;沒有在所兼職的社會組織或下屬單位開支、報銷應(yīng)由個人支付的各種費用。
5、突出整治辦公用房方面的問題：我局現(xiàn)有在職干部職工16人，辦公室公房6間，平均三人一間辦公室，沒有存在辦公用房超標整治不到位現(xiàn)象;沒有濫建、巧借名目新建樓堂館所現(xiàn)象;沒有違規(guī)超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房現(xiàn)象。
6、突出整治工作紀律方面的問題：嚴格遵守上下班作息時間、考勤簽到制度和請銷假制度;不存在上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、看電影、看小說、閑聊、干私活等情況;沒有上班時間進入休閑、娛樂場所，工作時間中餐飲酒等情況。
7、突出整治公款接待方面的問題：沒有公務(wù)宴請標準超高、陪客過多現(xiàn)象;不在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證等行為;沒有公款大吃大喝、安排與公務(wù)無關(guān)宴請、無客自請等現(xiàn)象;不存在利用農(nóng)家樂、私人會所等場所公款吃喝行為。
8、突出整治人員編制方面的問題：沒有干部職工受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇(含津貼補貼、補助，下同)、離退休(退職)費未按規(guī)定處理到位現(xiàn)象;沒有未履行審批手續(xù)，長期不上班、離崗經(jīng)商辦企業(yè)、長期在外進修學(xué)習(xí)或從事其他工作，仍在原單位領(lǐng)取工資的現(xiàn)象;沒有以借調(diào)為名，長期既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領(lǐng)取工資現(xiàn)象;沒有用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領(lǐng)取工資現(xiàn)象。
9、突出整治人情宴請方面的問題：我局嚴格履行領(lǐng)導(dǎo)干部人情宴請報告制度;沒有干部職工操辦中央和省、州、縣委明令禁止的人情宴請行為;沒有在未報告或在報告未批準的情況下操辦人情宴請的行為;不存在借人情宴請大肆斂財?shù)默F(xiàn)象。
10、突出整治服務(wù)基層方面的問題：我局不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象;沒有“軟、弱、散”整頓不力現(xiàn)象;嚴格開展進村級場所“清零”工程;對待服務(wù)對象的態(tài)度大方熱情，執(zhí)法過程中沒有作風(fēng)粗暴、濫用職權(quán)行為;沒有行政不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象和相互推諉、敷衍應(yīng)付、久拖不決的現(xiàn)象。
三、下一步工作打算。
下一步，我局將在鞏固前期突出問題專項整治工作成果的基礎(chǔ)上，再接再厲，繼續(xù)抓好下一階段的專項整治工作，切實做到思想不放松、標準不降低、力度不減弱，確保我局教育實踐活動善始善終、善作善成。
一是進一步提升思想認識。要始終對“四風(fēng)”突出問題的危害性、長期性、頑固性保持清醒頭腦，切實增強做好專項整治工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，強化思想自覺和行動自覺，打好打贏專項整治工作這場“攻堅戰(zhàn)”、“持久戰(zhàn)”。
二是及時組織開展“回頭看”和自查自糾。整治工作只有進行時，沒有完成時。我們將繼續(xù)深入的開展專項整治工作，主要看整治是否實現(xiàn)、整問題是否反彈、責(zé)任追究是否到位、群眾對整治成果是否滿意。
自查自糾工作情況報告自查自糾工作情況報告三是完善監(jiān)督體系。通過“走出去”和“請進來”的方式構(gòu)建全方位的監(jiān)督體系，督促干部職工進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極為群眾辦實事、辦好事，切實做到情為民所系，利為民所謀。
我局將立足于工作實際，求真務(wù)實，扎實推動，時刻在思想認識上和作風(fēng)建設(shè)上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，將落實中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”、州委“七條規(guī)定”和縣委“六個一律”納進長效工作機制，努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、高效型的瀘溪商務(wù)。
自從開展自查自糾活動以來，市局多次認真組織學(xué)習(xí)《黨員廉潔從政若干準則》及相關(guān)文件精神。自己也經(jīng)常擠用時間選讀報刊雜志上刊載的關(guān)于廉政建設(shè)方面的文章，現(xiàn)對照廉潔從政建設(shè)的若干規(guī)定開展自查自糾，檢查自己在工作中存在的問題，進一步明確今后的工作奮斗目標，現(xiàn)將自查自糾工作情況匯報如下：
一、加強學(xué)習(xí)，提高認識，增強廉潔從政的自覺性。黨風(fēng)廉政建設(shè)是關(guān)系到黨和國家生死存亡的一件大事，廉潔奉公、勤政為民是我們每一個干部必備的品質(zhì)，也是黨和人民對黨員、干部最基本的要求。思想上堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)在中紀委六次會議上的重要講話和關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。
通過學(xué)習(xí)，結(jié)合社會實際，我更加認識到反腐敗倡廉教育的重要性和必須性。廉潔從政必須從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從自己做起，從一點一滴的小事做起，不能只是停留在口頭上和學(xué)習(xí)文件上，應(yīng)牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀，正確認識權(quán)利觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過這次干部廉潔自律的自查自糾活動，使我深刻認識到加強干部廉潔從政建設(shè)是當前的一項重要的政治任務(wù)，防腐倡廉是社會主義建設(shè)的必經(jīng)之路，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的需要，是在我國新形勢下推進社會發(fā)展、全面履行司法行政職能的需要，要充分認識開展廉潔從政、依法行政的重要性和必須性。把依法、廉潔從政作為當前的一項政治任務(wù)來完成，切實上心入腦，認真查找工作存在的不足，把自查自工作糾落到實處。
二、遵守紀律，廉潔從政。
通過自查自糾，進一步加強了全體職工的紀律觀念，嚴格遵守干部紀律，工作紀律，加強干部修養(yǎng)，增強自律意識，自覺遵守《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定。從思想上，政治上，行為上與黨中央高度保持一致，保證政令暢通，堅決糾正有令不行，自禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良作風(fēng)。做到盡職盡責(zé)的完成本職工作，上對得起領(lǐng)導(dǎo)要求，下不愧百姓期望，休息時間只參與法律和道德允許的正?；顒?。深刻反省自己，作為一個基層干部，必須做到兩袖清風(fēng)，操守如玉，清清白白做人，做到自尊自重，自警自律，嚴格要求自己，進一步樹立廉潔奉公的良好形象，爭做一名優(yōu)秀的土地管理衛(wèi)士!
三、勤政為民，愛崗敬業(yè)。
提高思想水平和政治覺悟，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，不斷提高和推進科學(xué)及經(jīng)濟發(fā)展的能力，促進社會和諧，提高依法從政、依法管理土地的能力，把土地管理工作推上一個新臺階。以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點，以發(fā)展社會經(jīng)濟為落腳點，切實加強廉潔勤政建設(shè)，把自己的思想和行為貫穿于勤政為民之中，勤政廉政并舉。不斷提高工作效率和為民服務(wù)的能力，抓好兩個落實，同時要在求真務(wù)實上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績和業(yè)績。堅決糾正辦事拖拉，推諉以及群眾反映強烈的‘冷，橫，硬，推’等不良作風(fēng)，做到廉潔從政，執(zhí)政為民的愛崗敬業(yè)精神。
四、求真務(wù)實，開拓進取。
進一步樹立科學(xué)發(fā)展觀，人生觀，價值觀，權(quán)利觀，利益觀，改變無功便是徳的工作理念，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和工作作風(fēng)，發(fā)揚革命時期的吃苦耐勞精神，堅持一切從實際出發(fā)，積極開展自查自糾，勤政為民活動。堅決糾正工作中的形式主義，官僚主義和弄虛作假的行為，反對工作平庸，不求進取，畏首畏尾，固步自封，不勞求安的享樂主義。倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新，敢打敢拼，以飽滿的政治熱情、工作干勁和求真務(wù)實的精神開展當前工作，完成好上級交辦的土地征收任務(wù)。
五、存在的問題及不足。
1、政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入，有時為了忙于具體工作，放松了對理論知識的學(xué)習(xí)，理論與實踐相結(jié)合不夠，影響了工作和思想上的進步。
2、工作上存在自私自利，麻木不仁的思想，主要表現(xiàn)在注重自己的工作，對別人的事情顯得麻木不仁，在開展批評和自我批評方面不夠深刻，在深入群眾調(diào)查工作上也不夠盡職盡責(zé)，有時工作做的不順暢，導(dǎo)致工作上與群眾要求不相適應(yīng)，在解決群眾關(guān)心的熱點，難點問題上還存在一定的差距。
3、在團結(jié)同志方面存在不主動，不敢說真話，硬話，在幫助同志進步方面有躲進小樓成一統(tǒng)的觀點及二耳不聞不問的態(tài)度。
4、紀律上不嚴格要求自己，上班時間存在遲到早退現(xiàn)象。
六、整改措施及下不打算。
1.從政治理論入手，廉潔從政，加強馬列主義，毛澤東思想學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合，接受群眾教育，不斷開拓進取，進一步強化政治理論和業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，用鄧小平理論和三個代表重要思想及科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，努力提高政治素質(zhì)。為適應(yīng)反腐倡廉需要，隨時用反面教材警示自己，服務(wù)于民。
2.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力。正確理解工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，擺正服務(wù)位置，以為人民工作為榮，擠時間為民辦實事，辦好事。加強對市場經(jīng)濟、科學(xué)、文化等新生事物的學(xué)習(xí)，努力充實自己。為適應(yīng)新形勢的需要，適應(yīng)本職工作的需要，我們必須依法從政，反腐倡廉，把征地工作落實到實處，做到事前宣傳，事中落實，事后檢查。堅決做到有法必依，執(zhí)法必嚴，用廉潔從政的尺子檢驗我們的征地工作。
3.轉(zhuǎn)變作風(fēng)，踏實工作，提高工作效率。堅決杜絕那種對待基層群眾、門難、臉難看、事難辦的機關(guān)老爺作風(fēng)。深入基層，了解群眾疾苦，多為群眾辦實事，辦好事，全面貫徹黨的法制觀念。執(zhí)行干部紀律，本著對領(lǐng)導(dǎo)，對工作負責(zé)，對自己負責(zé)的態(tài)度，接受群眾監(jiān)督，轉(zhuǎn)變辦事作風(fēng)，堅持勤政為民。
4、進一步振奮精神，保持積極上進的態(tài)度，學(xué)習(xí)、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，以吃苦耐勞的精神頑強工作。在廉潔從政的前提下把土地資源管理工作做的更好，用實際行動來完成中心征地工作，將自己的一生貢獻給腳下的這片黑土地。(面試網(wǎng))。
根據(jù)省廳晉交黨發(fā)(20xx)47號和市局長交法函(20xx)4號文件精神要求，我局立即行動，召開專題會議，安排布署專項整治活動，并認真開展自查自糾工作，對照問題查缺補漏，切實對全局干部職工工作作風(fēng)進行集中整治?，F(xiàn)將我局自查自糾階段活動開展情況報告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織。
我局領(lǐng)導(dǎo)班子對自查自糾工作高度重視，迅速召開會議傳達貫徹，并成立自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組。一是成立了以局長一把手為組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，各股室負責(zé)人為成員的干部作風(fēng)自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)日常工作。二是制定實施方案，結(jié)合本單位實際，我局制定了具體實施方案，深刻領(lǐng)會貫徹落實開展“衙門”作風(fēng)專項整治工作的重大意義;明確目的，端正作風(fēng)，精心安排，形成一把手負總責(zé)，一級抓一級，層層落實的工作格局。
組織召開開展“衙門”作風(fēng)專項整治工作的動員會議。會上，傳達了省廳專項整治工作的精神，并要求按照省廳提出的整治內(nèi)容開展自查自糾工作，對開展此次自查自糾工作的行政執(zhí)法股所和窗口單位提出要求：一是傳達會議精神，按照要求開展自查自糾工作;二是開展紀律作風(fēng)整頓，切實將干部職工的思想統(tǒng)一到省廳的決策部署中;三是加強交通法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到公開執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法;四是加強廉潔自律，查找不足，提高服務(wù)意識，增強工作效率。
動員全體黨員、干部要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，并要求全局干部職工結(jié)合當前實際，進一步強化對開展作風(fēng)整頓的重要性和必要性的認識，增強全局抓作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。動員全體干部職工進一步昂揚精神狀態(tài)，提升精氣神，在本職崗位上干好事、干成事、不出事，在推進全縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展上發(fā)揮積極作用。
三、征求意見，查擺問題。
結(jié)合工作實際，通過發(fā)放征求意見表等方式，認真查找局機關(guān)和窗口單位工作人員是否存在“門難進、臉難看、事難辦”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等方面存在的問題。力求通過整頓、整改，努力把交通隊伍建設(shè)成為一支思想素質(zhì)好、紀律嚴明、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)過硬，能夠讓黨和政府放心，群眾滿意，更好地適應(yīng)交通事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)隊伍。
1、建立健全各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行。一是繼續(xù)建立和完善有關(guān)管理制度，加強管理、堵塞漏洞，不斷加強執(zhí)法隊伍建設(shè);二是緊緊圍繞全縣交通工作形勢，結(jié)合工作實際、行業(yè)特點和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育;三是嚴格監(jiān)督檢查，成立專項監(jiān)督檢查小組，不定時地開展監(jiān)督檢查，對違犯規(guī)定的行為堅決嚴厲查處。
2、按照“誰主管、誰負責(zé)、管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，落實糾風(fēng)工作責(zé)任制，切實加強對糾風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)的成果作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核內(nèi)容，更好地維護公眾的合法權(quán)益，不斷提升交通運輸服務(wù)水平。
通過自查自糾發(fā)現(xiàn)，少數(shù)干部職工存在紀律松散、宗旨意識不強、作風(fēng)飄浮、不作為等問題，需在思想教育、工作制度等方面進行強化。在下一步工作中，我局將繼續(xù)開展作風(fēng)整頓，切實將存在的問題徹底解決，真正使每一名干部職工能夠把人民群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應(yīng)不答應(yīng)”、“滿意不滿意”作為工作的出發(fā)點和落腳點，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，營造風(fēng)清氣正、勤政廉潔的交通工作環(huán)境。
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)交通運輸廳開展全區(qū)交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)檢查督查的通知》(六宜工〔20xx〕343號)文件要求，六河11標項目部結(jié)合施工的實際情況，認真開展了自查自糾工作,現(xiàn)把項目的安全生產(chǎn)自查自糾工作情況總結(jié)如下：
一、安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動情況。
1、安全管理機構(gòu)方面。
我項目部在安全管理機構(gòu)建設(shè)方面，尤為重視現(xiàn)場技術(shù)、安全人員的配備，每個工區(qū)內(nèi)都配備了工區(qū)長、工區(qū)總工、安全質(zhì)量部、工程部等重要的人員及部門，施工現(xiàn)場每個工點都有現(xiàn)場技術(shù)人員及專職安全員全程旁站監(jiān)督，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責(zé)任狀，明確各管理人員的職責(zé)，確?，F(xiàn)場施工安全質(zhì)量可控。
2、安全生產(chǎn)管理制度方面。
通過自查自糾活動，部分工點原安全生產(chǎn)管理制度不完善、安全防護設(shè)施不齊全的，現(xiàn)逐步走上了正規(guī)，例如良傘立交橋左幅12#右幅10#墩澆注混凝土跨線橋施工，施工前，安全施工管理無詳細的制度，現(xiàn)場管理人員對施工隊交底沒有針對性。后由項目部楊泓全總工程師利用晚上空閑時間對施工管理人員和施工人員進行了詳細的安全技術(shù)交底，并對相關(guān)責(zé)任人簽訂了責(zé)任狀，對施工隊施工過程中要注意的事項逐一制定了措施。
3、隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控方面。
目前隨著我項目部工程接近尾聲，重大危險源點主要控制在良傘立交橋支架模板、跨線二級路混凝土澆注施工的交通安全，以及(傘大橋、良的立交橋、六塘跨線橋)的制梁和運架梁施工外，其他像隧道的重大危險源點基本上已施工完畢，我項目部由韋登斌經(jīng)理每月組織兩次大型的安全生產(chǎn)自查自糾大檢查，每周由陸少韋家祥安全副經(jīng)理帶領(lǐng)安質(zhì)部和工程部組織兩次的安全生產(chǎn)自查自糾的小型檢查，由每月旬報進行通報各工區(qū)各工點的隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控情況，并是否及時進行了整改，對不及時整改的單位或個人進行了經(jīng)濟處罰。
4、安全教育培訓(xùn)和特殊工種持證上崗情況。
隨著安全生產(chǎn)重點由下部結(jié)構(gòu)升至上部結(jié)構(gòu)，我項目部梁部生產(chǎn)大多都是高空作業(yè)，安全教育培訓(xùn)工作顯得尤為重要，項目部每月都制定了對梁部施工進行一次安全教育培訓(xùn);對每位現(xiàn)場施工操作人員的持證情況進行審查，現(xiàn)我項目部現(xiàn)場特殊工種人員將近200人，現(xiàn)場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。
5、特種設(shè)備使用管理情況。
由于我項目部特種設(shè)備基本上都集中在梁部施工，移動模架每日都必須進行移動模架的安全性能檢查，對部分受力構(gòu)件在澆筑幾片梁后，重新對受力桿件的疲勞情況作試驗，對不能滿足安全性能桿件進行拆換處理，梁場及運架對的特種設(shè)備由于路基的影響，6月-8月現(xiàn)基本上處于停工狀態(tài)，但現(xiàn)場特種設(shè)備保養(yǎng)正常。
6、安全投入情況。
我項目部在安全投入方面吸取各類工程現(xiàn)場發(fā)生的安全教訓(xùn),在安全生產(chǎn)投入方面不惜成本,確保施工安全,現(xiàn)我項目部全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題,也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。
7、應(yīng)急預(yù)案編制及演練情況。
根據(jù)農(nóng)民工的突發(fā)意外傷害方面所采取措施知識，針對我項目部安全施工生產(chǎn)實際情況，特在宜河六標組織了一次應(yīng)急急救演練，演練順利結(jié)束，取得了業(yè)主、監(jiān)理現(xiàn)場的認可。
在這次安全生產(chǎn)大檢查中，共發(fā)現(xiàn)問題33項，當即整改15項，限期整改18項。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題是：
1、良傘跨二級路立交橋腳手架未按規(guī)定搭設(shè);。
3、施工現(xiàn)場的“四口、五臨邊”缺少安全防護設(shè)施;。
4、六塘跨線橋安全防護不到位，臨邊所設(shè)立安全網(wǎng)破損不符合要求;。
5、良傘大橋箱梁預(yù)制場特種設(shè)備使用管理不規(guī)范;。
6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置;。
7、針對以上昨檢查出的安全隱患，現(xiàn)已全部整改完畢。以下(見附圖)。
三、整改措施。
針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業(yè)按時整改，按期復(fù)查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)、樹立安全生產(chǎn)意識。要強化措施，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產(chǎn)工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅持誰主管誰負責(zé)的原則，把安全生產(chǎn)工作責(zé)任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)及安全防火重點單位，要嚴格按照有關(guān)規(guī)定做好安全生產(chǎn)和安全防火工作。
2、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。對安全生產(chǎn)工作的要求，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機構(gòu)建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓(xùn)工作，增強領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)民工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。
3、經(jīng)常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)常化，制度化、規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
4、嚴明紀律，嚴肅責(zé)任追究。要做好安全生產(chǎn)事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報，對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業(yè)主要負責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。
四、安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動取得的成效。
參考工作自查自糾總結(jié)篇六
為了增強員工的安全意識，提高員工隊伍的安全素質(zhì)，更好發(fā)揮員工的先鋒模范作用，公司結(jié)合總公司《關(guān)于開展“關(guān)愛生命 安全發(fā)展 青年先行”活動的通知》文件要求及本公司的安全生產(chǎn)特點，以國家第八個“安全生產(chǎn)月”活動為契機，在廣大青年員工中開展了安全小隱患、小問題、小毛病和壞習(xí)慣的安全自檢自查自糾活動。期間，公司青年員工熱情飽滿地加入安全自檢自查自糾隊伍中，以嚴謹、細致、精益求精的工作態(tài)度抓好每一個工作細節(jié)，活動開展卓有成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
為了強化青年員工安全防范意識，培養(yǎng)良好的生產(chǎn)行為習(xí)慣，加強安全生產(chǎn) 常識和相關(guān)法律法規(guī)知識的儲備，公司組織青年員工進行了安全生產(chǎn)教育。
通過討論，加深了青年員工對“五想五不干”內(nèi)容的認識，也提高了他們對“五想五不干”安全行為準則的重視。同時，積極鼓勵他們將理論和實踐緊密結(jié)合起來，以“五想五不干”為鏡逐條對個人日常安全工作進行細致入微的自檢自查自糾，找出存在的安全隱患和壞習(xí)慣并及時加以糾正，切實將“五想五不干”一一落實到日常作業(yè)中。
公司領(lǐng)導(dǎo)小組總結(jié)歷年因安全意識不強、安全常識不夠、安全措施執(zhí)行不到位所產(chǎn)生的易犯、易忽視的不安全行為，有針對性地設(shè)計試題，組織青年員工進行答題。通過書面答卷活動，青年員工不僅鞏固了對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)基本知識的掌握，同時也總結(jié)出個人安全意識中依然存在的薄弱環(huán)節(jié)和亟待彌補的空白點，及時對癥下藥，主動學(xué)習(xí)，切實從思想上、實踐中解決自身安全生產(chǎn)知識模糊、自我防范意識淡薄等問題。
以此為契機大力宣傳嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、堅定的安全防范意識和規(guī)范的安全生產(chǎn)操作章程，使“關(guān)愛生命，安全發(fā)展”的安全月主題思想深入人心，并以此為強大的思想武器來清掃青年員工中積習(xí)已久的不良思想作風(fēng)和行為習(xí)慣。同時，在公平、公正的競爭原則下，在公司內(nèi)形成濃厚的“比學(xué)趕幫超”的氛圍，從而激勵青年員工自覺關(guān)注自我安全防范工作，積極尋找安全漏洞，挑戰(zhàn)“零隱患”，實現(xiàn)“零事故”，爭做生產(chǎn)和安全先鋒。
公司組織開展了安全工作員工不安全行為專題分析會，發(fā)動青年員工在設(shè)備管理和安全意識等多方面進行了自檢自查自糾和互檢互查互糾。會上，青年員工發(fā)揚批評和自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，從自身和他人的安全生產(chǎn)行為習(xí)慣、日常工作細節(jié)中入手，以“放大鏡”的角度正視曾被忽視、潛伏已久的安全小隱患、小問題、小毛病和壞習(xí)慣。青年員工之間坦誠相見，實事求是地互相提醒，互相啟發(fā)，互相監(jiān)督，共同提高安全防范意識，克服麻痹僥幸的心理。
通過本次不安全行為專題分析會，公司收集整理出了以下一些常見的不安全行為：某些青年員工心態(tài)浮躁，思想麻痹，對一些安全隱患視而不見，對一些批評意見置若罔聞，如對于損壞的設(shè)備沒有及時報修；某些青年員工自我防范意識淡薄，縱容自己的僥幸心理，下班后未切斷設(shè)備電源；某些青年員工安全生產(chǎn)知識缺乏，安全技能水平不高，對安全生產(chǎn)體系文件和設(shè)備操作規(guī)程不夠熟悉。
居安思危，思則有備，備則無患。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的種種不安全行為，公司狠抓整改，動員青年員工及時糾正錯誤，消除隱患。
通過安全自檢自查自糾活動，我公司安全生產(chǎn)工作取得了明顯的成效。首先，青年員工的安全意識大為提高，并充分發(fā)揮先鋒示范作用，帶動了中老年員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識和提高安全技能水平的積極性。公司上下形成了“我要安全”和“我會安全”的良好風(fēng)氣，“日省吾身”的安全定位也蔚然成風(fēng)。其次，許多安全隱患被及時消除在萌芽狀態(tài)，杜絕了生產(chǎn)事故的發(fā)生，公司安全生產(chǎn)形勢更加平穩(wěn)。再者，公司的安全生產(chǎn)管理制度進一步完善，安全監(jiān)督力度加強。
雖然安全自檢自查自糾活動使公司的安全生產(chǎn)工作得到了很大進步，但我們 必須清醒地認識到，安全生產(chǎn)工作仍然任重而道遠。在接下來的工作中，我公司將堅持長期性檢查和階段性集中檢查相結(jié)合，繼續(xù)深入開展安全自檢自查自糾活動，糾正員工不良思想意識、查處習(xí)慣性違章行為、灌輸正確的安全生產(chǎn)知識，使安全工作得到進一步完善。
參考工作自查自糾總結(jié)篇七
根據(jù)局黨委《建立健全懲治和預(yù)防*體系201x年實施方案》要求，我校堅持“邊學(xué)習(xí)、邊自查，邊工作、邊整改”的原則，對黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、干部隊伍建設(shè)等狀況進行認真自查，現(xiàn)將自查狀況報告如下：
一、高度重視，加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的組織領(lǐng)導(dǎo)校園注重把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在重要位置來抓。
一是按照區(qū)農(nóng)牧局部署和要求，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)。
工作計劃。
落實職責(zé)分工定期分析、定期檢查、加強監(jiān)督推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*的工作開展。
二是強調(diào)班子成員“一崗雙責(zé)”以及主要負責(zé)人為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一職責(zé)人意識，承擔領(lǐng)導(dǎo)、教育、監(jiān)督和示范的職責(zé)。
三是結(jié)合集中學(xué)習(xí)和會議，強調(diào)反腐倡廉的重要好處和必要性，持續(xù)警鐘長鳴，推動校園黨風(fēng)廉政建設(shè)正常開展。
二、嚴格管理，堅持黨風(fēng)廉政制度建設(shè)。
結(jié)合工作實際以及相關(guān)業(yè)務(wù)，要求全體干部，個性是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格遵守《廉政準則》，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市區(qū)委“雙十條”規(guī)定，認真遵守校園財務(wù)制度和財務(wù)紀律。針對項目經(jīng)費、辦公經(jīng)費和“三公經(jīng)費”等制定相應(yīng)管理制度和支出程序，嚴格接待制度和接待標準，不損公肥私，堅持做到公開透明，定期公布相關(guān)賬目、費用支出明細狀況，理解并經(jīng)得起監(jiān)督檢查。堅持認真執(zhí)行校務(wù)公開、財務(wù)公開和民主集中制原則，在重大問題方面，堅持聽取教職工的意見，堅持公開、透明、公正，注意維護教職工的利益，營造團結(jié)協(xié)作的共事氛圍。
三、樹立意識，注重廉潔自律和反腐倡廉學(xué)習(xí)教育工作。
在圍繞懲防體系建設(shè)、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的基礎(chǔ)上，注重把黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育貫穿日常工作的始終。召開專題會議學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)紀委相關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的文件及領(lǐng)導(dǎo)講話精神，落實與局黨委簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)《目標職責(zé)書》;黨員干部個性是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按照要求，明確并細化了廉政目標任務(wù)，提出了具體要求和措施，構(gòu)成齊抓共管、共同促進的局面;認真研究確定校務(wù)公開目錄，自覺理解監(jiān)督，推動了校務(wù)公開的深入開展。利用各種會議，認真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)及反*的有關(guān)文件，學(xué)習(xí)對照《廉政準則》檢查廉潔自律狀況。加強對黨員的理想宗旨教育，端正為民服務(wù)的理念。用心參加各級部門組織的黨風(fēng)廉政警示教育活動，進一步教育干部增強防腐拒腐的意識，進一步認清*現(xiàn)象給黨的事業(yè)以及個人和家庭帶來的巨大傷害，提高了干部防微杜漸的潛力。
四、堅持不懈，推進干部隊伍和作風(fēng)建設(shè)。
注重加強干部隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。認真開展黨性、黨風(fēng)、黨紀教育工作，堅持管好事、管好線、管好人。同時堅持以人為本，關(guān)心同志，堅持做深入細致的思想工作，堅持用民主的方式推進工作，尊重和發(fā)揮每位同志的工作用心性，提高了黨支部的戰(zhàn)斗力。透過加強隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，使長期以來存在的個別同志出工不出力、工作懈怠的問題得以較好地解決。辦事效率和工作績效有了較大提高。
幾年來，黨員干部都能嚴格遵守有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，無違紀違規(guī)事件發(fā)生。但是，我校的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與上級要求和群眾期望相比，還有不少需要改善和提高的地方，主要表此刻：一是理論學(xué)習(xí)不夠，創(chuàng)新意識不強。二是相關(guān)工作的落實還存在一些差距，細化不夠、標準不高。三是“一崗雙責(zé)”落實還不夠扎實，有待加強。
在今后的工作中，我們更要認真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制和反*有關(guān)要求，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進各項工作的順利開展。一是堅持好學(xué)習(xí)制度。提高黨員干部黨性修養(yǎng)，提升作風(fēng)建設(shè)水平。二是要大力弘揚廉政典型，以模范先進鼓勵人、激勵人，不斷增強立足本職、自覺履行依法辦事的職責(zé)感和使命感。三是要開展形式不同，資料豐富、印象深刻、具有針對性的教育活動，使黨員干部時刻持續(xù)廉潔為民的良好形象，牢固樹立拒腐防變意識。四是要不斷創(chuàng)新廉政建設(shè)管控機制，探索行之有效的監(jiān)督檢查方法措施，構(gòu)成縱向銜接一致、橫向協(xié)調(diào)有序的科學(xué)管控手段。
五、下一步打算。
下半年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作，將繼續(xù)貫徹落實xx大精神，堅持以*理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密聯(lián)系單位職能定位和工作特點，認真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制和“一崗雙責(zé)”，圍繞健全完善廉政風(fēng)險防范管理體系，用心開展廉政風(fēng)險防范工作。努力實現(xiàn)黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變潛力顯著增強、黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)的目的。
(一)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的落實。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作與業(yè)務(wù)工作一齊落實到位，切實履行第一職責(zé)人職責(zé)，不斷強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識和職責(zé)意識。
(二)抓好黨員干部個性是領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理，確保權(quán)力正確行使。開展好黨員民主評議，虛心聽取干部、群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見推薦，切實增強科學(xué)發(fā)展意識、節(jié)儉意識、廉潔自律意識和風(fēng)險防范意識。
(三)抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓(xùn)計劃，大力開展形式多樣的廉政文化活動，進一步提高黨員干部拒腐防變的意識和潛力，加強黨員干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)。
參考工作自查自糾總結(jié)篇八
xx鄉(xiāng)根據(jù)xx縣財政局《關(guān)于開展村級財務(wù)自查自糾工作的通知》（財農(nóng)村[xxxx]xx號）文件要求，成立了xx鄉(xiāng)村級財務(wù)自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，自x月x日起經(jīng)過近一個月的時間在xx鄉(xiāng)所屬六村開展了村級財務(wù)自查自糾工作，通過自查自糾促使基層各村、健全財務(wù)制度，強化財務(wù)監(jiān)督，增強民主理財意識。村級財務(wù)自查自糾工作已經(jīng)基本結(jié)束，現(xiàn)將工作開展有關(guān)情況總結(jié)匯報如下：
為了加強對村級財務(wù)自查自糾工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，達到用途明、賬務(wù)清、真公開的目的，我鄉(xiāng)成立了紀委書記夏應(yīng)節(jié)同志任組長，財政、農(nóng)經(jīng)部門x人為成員村級財務(wù)自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室設(shè)在財政所，并制定了xx鄉(xiāng)開展村級財務(wù)自查自糾工作實施方案，明確職責(zé)要求，深入各村狠抓工作具體落實，確保此次村級財務(wù)自查自糾工作有序進行。領(lǐng)導(dǎo)小組就村級財務(wù)自查自糾工作的必要性和重要性、自查自糾工作秩序的對象和內(nèi)容、自查自糾的`程序等做了具體的安排，形成了切實可行的自查自糾實施方案。
鄉(xiāng)“三資”委托代理中心業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員x月x日起對xx鄉(xiāng)所屬六村xxxx、xxxx年度財務(wù)收支、往來款項進行羅列，并將各村xxxx、xxxx年度財務(wù)情況在各村村務(wù)公開欄進行公示。
鄉(xiāng)村級財務(wù)自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組自x月x日起組織辦公室成員深入到xx鄉(xiāng)所屬六個村召開村兩委、監(jiān)督委員會全體人員參加的三委會；鄉(xiāng)自查組與三委成員對近兩年財務(wù)開展集體會審；從四個方面入手，開展“四查四看”：查收入明細看有沒有收入少記、漏記；查支出發(fā)票，看是否合格、合法?？船F(xiàn)金余額，看有沒有挪用；查大筆金額及項目工程款，看有沒有疑點及套取貪污、挪用現(xiàn)象。村三委對帳外賬、帳外小金庫情況做出書面承諾；形成自查自糾工作記錄底稿，村三委負責(zé)人，紀委、財政、農(nóng)經(jīng)經(jīng)辦人簽字；填報“村級財務(wù)自查內(nèi)容表”及自查自糾工作總結(jié)，并入檔。自查自糾工作內(nèi)容：村集體“三資”是否全部進入“三資”委托代理中心（財政所）統(tǒng)一代管，是否存在“賬外賬”，“坐收坐支現(xiàn)象”；村集體資源、資產(chǎn)處置是否公開透明，陽光操作；收入是否使用財政部門統(tǒng)一印制的村級收入專用收據(jù)；支出憑證是否合規(guī)，有無“白條”入賬現(xiàn)象，是否履行了規(guī)定的審批程序，大額支出是否經(jīng)過了村兩委研究及“四議兩公開”程序；有無超備用金限額現(xiàn)金結(jié)算現(xiàn)象；有無規(guī)避招投標和應(yīng)進而不進交易中心以外的支出發(fā)生。
xx鄉(xiāng)自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組組織辦公室成員深入到xx鄉(xiāng)所屬六個村召開村兩委、監(jiān)督委員會全體人員參加的“三委會”，重點對各村xxxx年、xxxx年財務(wù)收支、往來賬目的核實、資產(chǎn)、資源情況處置進行嚴格清查審計，通過各村“三委會”全體成員集體審核：各村xxxx、xxxx年收全部進入“三資”委托代理中心（財政所）統(tǒng)一代管，無“賬外賬”，“坐收坐支”現(xiàn)象；村集體資源、資產(chǎn)處置公開透明，陽光操作；收入使用財政部門統(tǒng)一印制的村級收入專用收據(jù)；支出憑證合規(guī)，少數(shù)“白條”入賬現(xiàn)象，履行了規(guī)定的審批程序，大額支出一律經(jīng)過了村兩委研究及“四議兩公開”程序；無超備用金限額現(xiàn)金結(jié)算現(xiàn)象；無規(guī)避招投標和應(yīng)進而不進交易中心以外的支出發(fā)生。
從村級財務(wù)自查自糾工作的結(jié)果來看，總的情況是好的，各村都能按時完成年度工作目標。但是也存在一些不足之處，我們將存在的問題收集歸納，整理匯總?cè)缦拢?BR> 1、新建已竣工的村部大樓該進入而未進入固定資產(chǎn)核算（x、x、x等村）。
2、部分村往來款帳上有帳下無無法回收。
3、由于村干部實行三年一次換屆，有些前任會計變動后，不辦理移交手續(xù)；有的后任會計發(fā)現(xiàn)前任賬目問題，認為不是自己經(jīng)手事項就不去過問，弱化了財務(wù)賬目的連續(xù)性。
4、財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，業(yè)務(wù)培訓(xùn)少，少數(shù)財會人員年齡偏大業(yè)務(wù)素質(zhì)難以提高，難以適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求。
5、有些村監(jiān)督工作不到位，村民理財小組沒有真正履行監(jiān)督職責(zé)。
1、各村新建已竣工的村部辦公大樓按規(guī)定進入固定資產(chǎn)。
2、往來款項屬于無法處理陳年爛賬，按照程序進行賬務(wù)處理。
3、嚴格審核質(zhì)量關(guān)，杜絕“白條”入賬現(xiàn)象
4、對新增的業(yè)務(wù)人員進行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財會人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)新的農(nóng)村財務(wù)管理的需要。
參考工作自查自糾總結(jié)篇九
根據(jù)xxxxx公司（總經(jīng)理工作部）合規(guī)性自查自糾工作部署，xxxxxxx公司（以下簡稱公司）高度重視，認真落實，圍繞公司落實上級決策部署、中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行“三重一大”制度及規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇等方面工作進行了全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
公司高度重視綜合事務(wù)合規(guī)性自查自糾工作，召開專題會議研究部署自查工作方案，要求立足現(xiàn)狀嚴肅開展自查，邊查邊改，通過制訂切實可行的措施，并有效整改落實，不斷提升企業(yè)治理效能和經(jīng)營管控水平。
公司成立了綜合事務(wù)合規(guī)性自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公司黨支部書記、副總經(jīng)理xxx任組長，副總經(jīng)理xxx任副組長，小組成員由各部門主任擔任。綜合管理部具體負責(zé)公司綜合事務(wù)合規(guī)性自查自糾工作組織協(xié)調(diào)。主要職責(zé)：負責(zé)制定自查自糾工作方案并督促實施；匯總自查自糾情況及發(fā)現(xiàn)的問題，整理處理意見和整改措施，督促整改落實；向上級對口部門匯報自查自糾及整改落實情況。
（一）中央、集團公司、xx公司決策部署落實情況。
20xx年以來，公司認真開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”教育實踐活動和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，扎實開展“爭a創(chuàng)優(yōu)黨員帶頭”主題活動，開展主題黨日活動和黨風(fēng)廉政建設(shè)月活動，始終把黨建工作擺在首位，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，認真貫徹落實中央各項決策部署、執(zhí)行集團公司、xxxxx公司各項決策不打折扣、不作選擇、不搞變通，定期向上級黨組織報告重點工作進展情況。
20xx年，公司以“查樓情、明方向、獻良策、做貢獻”為主題，強化問題導(dǎo)向，集中黨內(nèi)外智慧，切實解決當前公司管理中的短板問題，將黨建與經(jīng)營管理深度融合。經(jīng)過支委會調(diào)研和討論，選定了完善激勵機制、加強大廈安全管理、從嚴治黨和內(nèi)部監(jiān)督、改進資金預(yù)算管理、提高食堂服務(wù)質(zhì)量等課題，黨員干部主動申報和認領(lǐng)課題，通過開展調(diào)研，完成調(diào)研報告，提出改進措施，確保了活動的圓滿完成，特別是食堂課題取得了突破性成果。
公司認真落實集團公司、xxxxx公司年度安全生產(chǎn)、經(jīng)營目標任務(wù)，20xx-20xx年，公司與xxxxx公司簽訂的目標責(zé)任書，五年來考核評級情況較好，未發(fā)生人身重傷及以上事故、未發(fā)生一般及以上火災(zāi)事故、未發(fā)生就餐人員中毒事故等安全環(huán)保目標，20xx年首度實現(xiàn)xxxxx系統(tǒng)考核a級企業(yè)。
存在問題：公司能按照xxxxx公司黨委工作部署，扎實開展黨建工作及相關(guān)學(xué)習(xí)活動。但存在黨建工作創(chuàng)新不足，交流討論環(huán)節(jié)開展不多，亮點成果較少等情況，黨建工作有待進一步提高和優(yōu)化。
整改措施：1.結(jié)合“社會主義是干出來的”崗位建功和“爭a創(chuàng)優(yōu)黨員帶頭”主題活動，充分亮出黨員身份，督促履行承諾事項，發(fā)揮模范帶頭作用。2.統(tǒng)一發(fā)放“三會一課”學(xué)習(xí)記錄本，定期檢查學(xué)習(xí)筆記，經(jīng)常性開展座談交流，積極開展學(xué)習(xí)征文、知識測試等活動，豐富學(xué)習(xí)方式，提升學(xué)習(xí)效果。
（二）落實“三重一大”制度情況。
按照xxxxx公司要求，公司及時修訂了《貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》，對公司重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項和大額度資金運作事項作了具體規(guī)定，堅持把支委會研究作為重大決策的前置程序，并明確考核與責(zé)任追究，全面規(guī)范“三重一大”決策管理，切實提升依法決策、科學(xué)決策、民主決策水平，防范各類責(zé)任風(fēng)險。公司每月定期召開總經(jīng)理辦公會和支委會會議，做到記錄清晰、紀要完整、存檔規(guī)范，并按要求落實參會人員簽名制度。
根據(jù)工作需要，公司分別在20xx年設(shè)置了工程部主任1名、20xx年設(shè)置了財務(wù)部主任1名、20xx年設(shè)置了總經(jīng)理助理1名。崗位的職數(shù)設(shè)置及職級符合《國電xxxxx電力股份有限公司關(guān)于規(guī)范所屬企業(yè)中層人員管理工作的意見》（國長電黨〔20xx〕40號）的規(guī)定。由公司根據(jù)三年來管理人員年度考評情況，經(jīng)黨支部會議研究確定人選，黨政聯(lián)席會研究、組織考察、任前公示、任職上報xxxxx公司批準同意后聘任。
存在問題：公司20xx年以來，重要決策數(shù)量5項，均由支部委員會及總經(jīng)理辦公會審議通過，但法律審核職能由綜合管理部負責(zé)，由非法律專業(yè)崗位職工兼職，專業(yè)能力較為缺乏，工作不夠細致扎實，未建立重要決策法律審核臺賬。
整改措施：加強法律工作人員技能培訓(xùn)，嚴格要求落實法律基礎(chǔ)管理工作，定期抽查履職情況，確保今后規(guī)范建立重要決策法律審核臺賬。
（三）落實中央八項規(guī)定精神情況。
20xx年以來，公司嚴格執(zhí)行“四個一律不得”要求，不存在超標準接待、到名勝古跡、風(fēng)景區(qū)參觀、發(fā)放紀念品、到風(fēng)景區(qū)開會情況，不存在企業(yè)內(nèi)部之間相互宴請、拜年，違規(guī)贈送禮品、紀念品、土特產(chǎn)、商業(yè)預(yù)付卡、有價證券等情況。
存在問題：公司20xx-20xx年招待費列支情況進行了自查，招待費沒有超預(yù)算、超標準情況，但是20xx、20xx年有部分煙酒發(fā)票。
整改措施：嚴格執(zhí)行《“三公經(jīng)費”等八項費用管控實施細則》，加強預(yù)算申請流程審批及費用報銷審核，確保不發(fā)生違反中央八項規(guī)定精神的問題。
（四）領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇情況。
20xx年以來，公司嚴格執(zhí)行公務(wù)用車管理制度，現(xiàn)有一輛別克小轎車，20xx年購置價格為29.8萬元，未超配備標準。20xx年至20xx年公司共有3輛公務(wù)用車，分別是大眾斯柯達小轎車（借用，現(xiàn)已歸還），大眾帕沙特小轎車（借用，現(xiàn)已歸還）及別克小轎車，未發(fā)現(xiàn)超編制超標超使用情況。20xx年開始執(zhí)行車貼發(fā)放，正職每月1200元，副職每月1000元標準，未發(fā)生公車私用情況及超標準發(fā)放補貼情況。
公司領(lǐng)導(dǎo)人員辦公室面積為24㎡，未超標準使用辦公用房，不存在配備休息室、衛(wèi)生間和豪華裝修等情況，領(lǐng)導(dǎo)人員出差均按照公司《“三公經(jīng)費”等八項費用管控實施細則》嚴格控制乘坐交通工具及住宿標準，未發(fā)生超標情況。差旅費報銷標準：一般地區(qū)差旅活動，住宿費限額標準為400元/人·天；到省會城市、直轄市、計劃單列市差旅活動，住宿費限額標準為500元/人·天?；锸逞a助費標準：按出差日歷天數(shù)計算，每人每天不高于100元，包干使用。市內(nèi)交通費：按出差日歷天數(shù)計算，每人每天不高于80元，包干使用。凡由接待單位統(tǒng)一安排用餐和提供交通工具的，不再發(fā)放伙食補助和市內(nèi)交通補助。
xxxxxxxxxxxx有限公司。
20xx年xx月xx日。
參考工作自查自糾總結(jié)篇十
根據(jù)省教育廳、市教育局關(guān)于開展義務(wù)教育學(xué)校違規(guī)辦學(xué)專項整治活動自查自糾的通知，結(jié)合我校實際，進一步規(guī)范義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)行為，切實做好自查自糾工作，我校根據(jù)《學(xué)校教學(xué)管理自查自糾實施方案》進行了自查自糾，現(xiàn)將結(jié)果公示如下：
學(xué)校定點布局合理，不存在部分學(xué)生上學(xué)走讀距離較遠現(xiàn)象。學(xué)校招生劃片學(xué)區(qū)合理。學(xué)校不存在跨學(xué)區(qū)招生行為。進城務(wù)工人員子女入學(xué)做到了同等對待、就近入學(xué)。學(xué)生乘坐校車方便、上學(xué)放學(xué)乘坐校車等待時間適宜。
我校不存在通過考試選拔入學(xué)現(xiàn)象，也不存在學(xué)生入學(xué)后通過考試按成績分班現(xiàn)象。
我校不存在實質(zhì)意義的重點校、優(yōu)質(zhì)校，也不存在本校教職工子女就學(xué)相對集中的班級。經(jīng)過合理的教師搭配，學(xué)校不存在管理、教學(xué)相對薄弱的班級。
學(xué)校不存在超標準班額、大班額現(xiàn)象，教師配備齊全，也不存在安排合堂教學(xué)情況。
（三）關(guān)于減輕學(xué)生負擔方面
為充分保證學(xué)生睡眠時間，學(xué)校不存在布置書面作業(yè)過多現(xiàn)象。學(xué)校安排學(xué)生到校時間為7：30之后，學(xué)生在校時間不超過8小時。每名教師、學(xué)生都能充分知曉國家規(guī)定的`學(xué)生作息時間。
學(xué)校對教師布置書面作業(yè)有統(tǒng)籌安排。任課教師明確作業(yè)量的有關(guān)規(guī)定，不存在超量布置作業(yè)現(xiàn)象。教師沒有通過微信、qq等向家長推送作業(yè)，也沒有要求家長陪同學(xué)生寫作業(yè)或批改作業(yè)現(xiàn)象。所有任課教師能做到親自批改學(xué)生的書面作業(yè)。
學(xué)校不存在統(tǒng)一訂購教輔材料現(xiàn)象（包括國家課程、地方課程之外其他所有收費教輔、讀物、報刊等）；不存在班主任、任課教師統(tǒng)一為學(xué)生訂購教輔材料現(xiàn)象。
學(xué)校不存在任課教師強制或推薦學(xué)生到指定書店購買教輔材料現(xiàn)象，也不存在教師借助教輔材料布置作業(yè)現(xiàn)象。
學(xué)校不存在利用周末或假期集體補課現(xiàn)象。學(xué)校內(nèi)不存在個別班級、教師利用周末或假期補課現(xiàn)象。周末或假期不存在班主任、任課教師為社會培訓(xùn)機構(gòu)組織生源現(xiàn)象。
學(xué)校不存在學(xué)生中途輟學(xué)或外流擇?，F(xiàn)象。
我校規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為專項整治工作舉報電話是：xxxx。歡迎社會各界的監(jiān)督。
xx學(xué)校
20xx、xx
參考工作自查自糾總結(jié)篇十一
黨員自查自糾報告范文]自從開展自查自糾活動以來，市局多次認真組織學(xué)習(xí)及相關(guān)文件精神。今天本站小編給大家?guī)砹俗圆樽约m工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動進入自查自糾階段后，我局根據(jù)市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，緊緊圍繞我局的中心工作，結(jié)合本單位實際，重點針對“服務(wù)發(fā)展的責(zé)任意識淡薄”等四個方面的突出問題進行查擺，并制定了行之有效的整改措施，轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風(fēng)，提升了工作效能，優(yōu)化了商務(wù)發(fā)展環(huán)境?，F(xiàn)就我局落實整改的有關(guān)情況匯報如下：
一、高度重視，加強組織整改階段的組織領(lǐng)導(dǎo)。
整改階段是主題活動承上啟下的重要環(huán)節(jié)。針對存在的不足和突出問題，制定有效的方案進行整改，促使我局的政務(wù)更加快捷方便，更好地服務(wù)群眾，是這一階段的主要任務(wù)。局黨委高度重視，召開了工作調(diào)度會，對每一項工作任務(wù)作了周密部署，同時指派了督辦領(lǐng)導(dǎo)，落實了責(zé)任部門和責(zé)任人，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的齊抓共管工作格局。
二、明確目標，制定切實可行實施方案。
以“提高服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為目標，以“征求意見廣泛、查找問題準確、分析原因深刻、整改措施過硬”為基本要求，制定了《萍鄉(xiāng)市商務(wù)局自查自糾階段工作整改方案》，在本階段認真查找問題，落實整改措施，努力實現(xiàn)全辦機關(guān)和干部隊伍工作作風(fēng)明顯改進，干部素質(zhì)明顯提升，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。
三、廣開渠道，認真查擺效能建設(shè)突出問題。
為做好查擺問題工作，根據(jù)工作特點、部門職能和崗位職責(zé)，我局開展了多種形式的征集意見活動，采取自我找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫等多種形式，組織機關(guān)干部職工認真查找本單位和個人存在的突出問題，切實做到查擺問題不護短，不手軟,通過走訪群眾、發(fā)放征求意見表和召開座談會，廣泛征求本系統(tǒng)干部職工、服務(wù)對象和社會各界對我局在服務(wù)、工作效率、工作作風(fēng)等方面的意見、建議，并進行了認真梳理匯總。
四、深入剖析，找準問題存在的癥結(jié)根源。
針對查擺出的問題，我局進行了深入剖析，抓住問題實質(zhì)，深挖思想根源，找準問題存在癥結(jié)，主要是：1、工作中缺乏競爭氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位也沒有嚴格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響了整個機關(guān)的工作效能;2、官本位思想時有存在，部分干部職工總認為行政管理部門是執(zhí)法管理的主體，僅僅把自己當成管理者、執(zhí)法者，沒有真正樹立服務(wù)的理念，強化管理而淡化服務(wù)，在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)的切入點等方面都還達不到高標準，難以充分滿足群眾需求，此外主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的意識還不夠強;3、思想還沒有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機制的限制，缺乏憂患意識和進取精神，思想上固步自封，難字當頭，缺乏改革創(chuàng)新的膽略;與時俱進做得不夠，面對瞬息萬變的形勢，不能適應(yīng)信息時代要求，解決日常工作難題感覺束手無策;4、制度落實缺乏有效監(jiān)督，導(dǎo)致違規(guī)違章現(xiàn)象偶有發(fā)生;懲防機制和激勵機制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情;制度執(zhí)行過程中存在好人主義傾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起來和稀泥，制度自然難以落實到位。
五、對癥下藥，切實落實整改措施。
我局以改革的精神研究新情況，根據(jù)深入剖析問題后找出的癥結(jié)根源，采取了行之有效的整改措施，堅持“三到位、三落實”(領(lǐng)導(dǎo)到位、認識到位、組織到位、責(zé)任落實、任務(wù)落實、督導(dǎo)落實)，以務(wù)實的作風(fēng)落實新舉措，以創(chuàng)新的方法解決新問題，力爭做到問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。主要做法是：
1、強化學(xué)習(xí)意識，突出學(xué)習(xí)重點，完善學(xué)習(xí)機制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，形成全系統(tǒng)干部職工全員學(xué)習(xí)的良好氛圍;積極開展“創(chuàng)高效機關(guān)、塑商務(wù)形象”主題教育活動，努力營造愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍;強化競爭意識，引入激勵機制。通過設(shè)立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，最大限度地激發(fā)機關(guān)全體人員的潛能，努力提高機關(guān)的工作效率。
2、強化服務(wù)意識。牢固樹立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的大服務(wù)觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機關(guān)服務(wù)宗旨，通過實施“暢通工程”、“提速工程”、“陽光工程”、“民心工程”，全面推行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制;拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層調(diào)研不少于一次，到困難單位現(xiàn)場辦公每半年不少于一次，看望困難職工每半年不少于一次，為基層和群眾辦實事辦好事每月不少于一件。
3、嚴格執(zhí)行有關(guān)禁令，從簡辦文辦會，狠剎消費歪風(fēng)，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴肅懲處違規(guī)、違紀行為;在行政審批的法定時限內(nèi)大幅縮減辦結(jié)時限，加強電子政務(wù)建設(shè)，積極推行網(wǎng)上審批，提高行政效能。
單位自查自糾整改報告三篇各類報告4、強化創(chuàng)新意識，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，全面推進機關(guān)各項工作不斷向前發(fā)展。
5、加強思想教育，著力培養(yǎng)干職工的敬業(yè)精神;堅持把效能建設(shè)納入制度管理，加強制度建設(shè)，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，根據(jù)當前工作面臨的新形勢、新要求，組織對原有制度進行了全面梳理，進一步充實完善了各種制度;在制度落實上，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，認真踐行，經(jīng)常監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況，確保落實到位，見到成效。
六、成效初現(xiàn)，各項工作得到有效推進。
通過查擺整改工作，我局的整體形象、隊伍素質(zhì)、精神面貌均有了明顯的改變，有效地推進了我局各項工作。
(一)執(zhí)政為民的意識進一步增強。局黨委把提高人員素質(zhì)，增強服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能的一個重要環(huán)節(jié)來抓，干部隊伍想問題、做工作都能自覺維護部門的誠信效能形象，把群眾滿意不滿意、信任不信任作為最高標準，不斷追求工作的高標準、服務(wù)的高效率。
(二)服務(wù)地方經(jīng)濟的實效進一步顯現(xiàn)。全局牢固確立把服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)放在首位的指導(dǎo)思想，正確處理好管理與幫扶、自身發(fā)展與服務(wù)大局的關(guān)系，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，提高了服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的主動性和積極性，收到了實效。
(三)商務(wù)管理取得新進展。一是加強對城鄉(xiāng)市場的督導(dǎo)檢查，密切關(guān)注商品供求和價格的變化。二是狠抓第三產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)，協(xié)調(diào)其他第三產(chǎn)業(yè)管理部門共抓項目12項，并取得較大進展。
自縣委組織部下發(fā)《關(guān)于對20xx年發(fā)展黨員工作進行自查自糾的通知》后，我鎮(zhèn)黨委高度重視，組織召開了黨委會進行了專題研究，組織有關(guān)人員進行了摸底檢查?，F(xiàn)就有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況。
20xx年，全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員5名。在發(fā)展黨員過程中，鎮(zhèn)黨委嚴格執(zhí)行了縣委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》(組發(fā)〔〕11號)等文件精神，整項工作已納入制度化、程序化、正?；壍?。鎮(zhèn)黨委及各黨支部嚴格執(zhí)行了發(fā)展黨員必備程序和規(guī)范必備材料。
二、主要做法。
(一)注重在基層一線發(fā)展黨員，重點解決黨員隊伍性別、年齡結(jié)構(gòu)等問題。
在黨員發(fā)展對象的確定、預(yù)備黨員的接收等程序中，采取有力措施促進基層黨建工作：一是著力解決農(nóng)村黨員發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)。黨委與各支部簽定了《三鳳鎮(zhèn)20xx年黨建工作責(zé)任書》，明確黨員發(fā)展工作的相關(guān)要求和責(zé)任。二是大力推進非公有制企業(yè)黨建工作。注重在兩新組織中發(fā)展黨員。
(二)嚴把入口關(guān)，從嚴要求、從嚴執(zhí)行發(fā)展黨員程序。
全鎮(zhèn)各黨支部嚴格要求堅決杜絕異地發(fā)展黨員現(xiàn)象。各黨支部嚴格按照要求，全面實行農(nóng)村發(fā)展黨員“三推薦兩預(yù)審一回避”制度。對將要發(fā)展的入黨積分子，組織全體黨員、群眾代表等相關(guān)人員從遞交。
入黨申請書。
的人員中以無記名投票方式推薦入黨積極分子，對推薦的入黨積極分子，集中報到鎮(zhèn)黨委進行備案，并及時上報縣委組織部備案(錄入入黨積極分子數(shù)據(jù)庫)。對已確定的入黨積極分子，由兩名正式黨員擔任其培養(yǎng)聯(lián)系人，認真填寫了《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》，每季度填寫一次。經(jīng)支委會研究，培養(yǎng)考察1年以上合格擬為發(fā)展對象的，黨支部對發(fā)展對象張榜進行為期10天的公示，報鎮(zhèn)黨委審查，再集中公示7天。經(jīng)過審查合格的發(fā)展對象填寫《。
入黨志愿書。
》，召開支部大會，鎮(zhèn)黨委派員(各支部黨建指導(dǎo)員)參加會議。預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，對符合條件的按期轉(zhuǎn)正，不符合條件的按照有關(guān)要求，及時做出決定。在入黨積極分子推薦、發(fā)展對象確定、預(yù)備黨員接收、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)，黨委均進行了黨委會研究，合理分派責(zé)任心強的同志，到各黨支部全程參與，確保了工作的嚴肅性、公平性。
(三)加強培訓(xùn)指導(dǎo)，從嚴要求，規(guī)范發(fā)展黨員必備材料。
一是鎮(zhèn)黨委加強了黨務(wù)培訓(xùn)力度，在20xx年集中開展了2次全鎮(zhèn)黨務(wù)干部(黨支部書記、黨建指導(dǎo)員、黨員大學(xué)生村官)集中組織學(xué)習(xí)了縣委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》(組發(fā)〔〕11號)和《掌握“五大流程”規(guī)范“九個材料”》及鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作相關(guān)要求，提高了全鎮(zhèn)黨務(wù)干部工作能力。二是為各支部選優(yōu)配齊了黨建指導(dǎo)員，在入黨積極分子確定、培養(yǎng)考察、確定發(fā)展對象、政審、討論等具體環(huán)節(jié)，各相關(guān)黨建指導(dǎo)員均參與指導(dǎo)，確保了入黨申請書、自傳材料、入黨積極分子考察登記表、每季度思想?yún)R報、入黨積極分子理論培訓(xùn)班結(jié)業(yè)證書、相關(guān)證明材料及政審綜合材料、各階段公示情況登記表及票決匯總表、入黨志愿書、預(yù)備黨員考察表、轉(zhuǎn)正申請書等發(fā)展黨員工作必備材料齊備規(guī)范。
三、目前存在的問題。
一是仍然存在長期不發(fā)展黨員的村。二是從發(fā)展結(jié)構(gòu)來看在發(fā)展對象的學(xué)歷、年齡、性別、以及一線情況，與上級要求還有一定的差距。三是入黨材料整理完備的不夠及時。部分預(yù)備期已滿的同志由于種種原因支部不能按時召開黨員大會討論該同志的轉(zhuǎn)正問題，導(dǎo)致黨員入黨志愿書等材料更新完備的不夠及時。
四、下一步整改措施。
鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作高度重視，召開了黨委會，聽取了有關(guān)人員關(guān)于對發(fā)展黨員工作情況進行檢查的匯報，并對有關(guān)事項進行了重點安排，組成由黨務(wù)副書記牽頭，以各黨支部為單位，按照通知要求進行一次拉網(wǎng)式檢查，查缺補漏，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并將有關(guān)檢查情況及時上報鎮(zhèn)黨委。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委明確提出包片班子成員和各黨支部書記作為責(zé)任人，各支部書記一定要以大局為重，從村黨員隊伍建設(shè)和長遠發(fā)展為重，認真按照上級黨委要求，嚴格按照程序發(fā)展黨員，確保黨員隊伍的質(zhì)量。切實把發(fā)展黨員迎查工作落到實處。二是繼續(xù)加大黨務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)力度通過培訓(xùn)使全鎮(zhèn)黨務(wù)干部做發(fā)展黨員工作的明白人。三是加大責(zé)任追究力度，對黨建工作責(zé)任心不強、不嚴格按照程序、規(guī)定發(fā)展黨員、發(fā)展黨員材料不規(guī)范等的相關(guān)人員嚴格問責(zé)。
縣商務(wù)局認真貫徹中央和省、州、縣委的安排部署，積極開展群眾路線教育實踐活動專項整治工作，聚焦突出問題集中開展專項整治，以重點突破推動整改工作的持續(xù)深入。根據(jù)《中共瀘溪縣委黨的群眾路線教育實踐活動專項整治5月份督查。
》，現(xiàn)將我局專項整治工作情況報告如下。
一、主要做法。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，把專項整治工作作為放在首要位置來抓。縣商務(wù)局高度重視教育實踐活動專項整治工作，為將此項工作落到實處，制定了《瀘溪縣商務(wù)局持續(xù)深入開展“四風(fēng)”突出問題專項整治工作的實施方案》，明確了目標任務(wù)、方法步驟和工作措施，并把目標細化、量化，落實到個人，形成了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全體干部職工配合抓的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，保證了專項整治工作有效落實。
2、認真學(xué)習(xí)，提高黨員干部對專項整治工作重要性的認識。今年以來，我局通過召開群眾路線教育集中學(xué)習(xí)會、專題辦公會、各項工作會議等形式，多次召開全體黨員干部學(xué)習(xí)大會，對全局干部職工進行作風(fēng)建設(shè)教育，不斷統(tǒng)一思想，增強了全體黨員干部職工對加強作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，提高了黨員干部貫徹落實作風(fēng)建設(shè)的自覺性。
3、強化制度，營造紀律嚴明的干事氛圍。我局始終把制度建設(shè)、辦公和生活環(huán)境建設(shè)作為重要內(nèi)容長抓不懈。健全民主管理制度，落實政務(wù)公開、黨務(wù)公開等公開辦事制度。堅持以制度管事、用情感管心，引導(dǎo)干部樹立良好的服務(wù)觀念。
二、主要成效。
1、突出整治超標配備公車及公車私用：按照《湘西自治州黨政機關(guān)公務(wù)用車配備使用管理辦法的通知》(州辦發(fā)〔20xx〕27號)的落實，進一步規(guī)范了公務(wù)用車管理，沒有違反公務(wù)用車超編審批、超標更新配備公務(wù)用車;沒有違規(guī)換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務(wù)用車以及公車私用現(xiàn)象。，強化了公務(wù)車輛的日常管理，嚴格實行公務(wù)用車節(jié)假日定點集中封停制、公務(wù)用車統(tǒng)一張貼標識制度。
2、突出整治秘書配備方面的問題：根據(jù)湘群組發(fā)[20xx]45號文件精神，嚴格開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)配備秘書清理工作，我局沒有以設(shè)立聯(lián)絡(luò)員為名，為領(lǐng)導(dǎo)干部配備秘書等問題。
3、突出整治領(lǐng)導(dǎo)干部參與社會活動方面的問題：我局領(lǐng)導(dǎo)干部和職工沒有頻繁出席社會活動現(xiàn)象;沒有通過參加任何活動慶典收受邀請費、酬勞費及禮品禮金等問題。
4、突出整治領(lǐng)導(dǎo)干部社會兼職方面的問題：我局領(lǐng)導(dǎo)干部和職工沒有違規(guī)兼任社會組織(包括社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位)職務(wù)的現(xiàn)象;沒有違規(guī)收取社會組織給予的報酬、補貼;沒有在所兼職的社會組織或下屬單位開支、報銷應(yīng)由個人支付的各種費用。
5、突出整治辦公用房方面的問題：我局現(xiàn)有在職干部職工16人，辦公室公房6間，平均三人一間辦公室，沒有存在辦公用房超標整治不到位現(xiàn)象;沒有濫建、巧借名目新建樓堂館所現(xiàn)象;沒有違規(guī)超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房現(xiàn)象。
6、突出整治工作紀律方面的問題：嚴格遵守上下班作息時間、考勤簽到制度和請銷假制度;不存在上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、看電影、看小說、閑聊、干私活等情況;沒有上班時間進入休閑、娛樂場所，工作時間中餐飲酒等情況。
7、突出整治公款接待方面的問題：沒有公務(wù)宴請標準超高、陪客過多現(xiàn)象;不在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證等行為;沒有公款大吃大喝、安排與公務(wù)無關(guān)宴請、無客自請等現(xiàn)象;不存在利用農(nóng)家樂、私人會所等場所公款吃喝行為。
8、突出整治人員編制方面的問題：沒有干部職工受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇(含津貼補貼、補助，下同)、離退休(退職)費未按規(guī)定處理到位現(xiàn)象;沒有未履行審批手續(xù)，長期不上班、離崗經(jīng)商辦企業(yè)、長期在外進修學(xué)習(xí)或從事其他工作，仍在原單位領(lǐng)取工資的現(xiàn)象;沒有以借調(diào)為名，長期既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領(lǐng)取工資現(xiàn)象;沒有用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領(lǐng)取工資現(xiàn)象。
9、突出整治人情宴請方面的問題：我局嚴格履行領(lǐng)導(dǎo)干部人情宴請報告制度;沒有干部職工操辦中央和省、州、縣委明令禁止的人情宴請行為;沒有在未報告或在報告未批準的情況下操辦人情宴請的行為;不存在借人情宴請大肆斂財?shù)默F(xiàn)象。
10、突出整治服務(wù)基層方面的問題：我局不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象;沒有“軟、弱、散”整頓不力現(xiàn)象;嚴格開展進村級場所“清零”工程;對待服務(wù)對象的態(tài)度大方熱情，執(zhí)法過程中沒有作風(fēng)粗暴、濫用職權(quán)行為;沒有行政不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象和相互推諉、敷衍應(yīng)付、久拖不決的現(xiàn)象。
三、下一步工作打算。
下一步，我局將在鞏固前期突出問題專項整治工作成果的基礎(chǔ)上，再接再厲，繼續(xù)抓好下一階段的專項整治工作，切實做到思想不放松、標準不降低、力度不減弱，確保我局教育實踐活動善始善終、善作善成。
一是進一步提升思想認識。要始終對“四風(fēng)”突出問題的危害性、長期性、頑固性保持清醒頭腦，切實增強做好專項整治工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，強化思想自覺和行動自覺，打好打贏專項整治工作這場“攻堅戰(zhàn)”、“持久戰(zhàn)”。
二是及時組織開展“回頭看”和自查自糾。整治工作只有進行時，沒有完成時。我們將繼續(xù)深入的開展專項整治工作，主要看整治是否實現(xiàn)、整問題是否反彈、責(zé)任追究是否到位、群眾對整治成果是否滿意。
自查自糾工作情況報告自查自糾工作情況報告三是完善監(jiān)督體系。通過“走出去”和“請進來”的方式構(gòu)建全方位的監(jiān)督體系，督促干部職工進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極為群眾辦實事、辦好事，切實做到情為民所系，利為民所謀。
我局將立足于工作實際，求真務(wù)實，扎實推動，時刻在思想認識上和作風(fēng)建設(shè)上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，將落實中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”、州委“七條規(guī)定”和縣委“六個一律”納進長效工作機制，努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、高效型的瀘溪商務(wù)。
自從開展自查自糾活動以來，市局多次認真組織學(xué)習(xí)《黨員廉潔從政若干準則》及相關(guān)文件精神。自己也經(jīng)常擠用時間選讀報刊雜志上刊載的關(guān)于廉政建設(shè)方面的文章，現(xiàn)對照廉潔從政建設(shè)的若干規(guī)定開展自查自糾，檢查自己在工作中存在的問題，進一步明確今后的工作奮斗目標，現(xiàn)將自查自糾工作情況匯報如下：
一、加強學(xué)習(xí)，提高認識，增強廉潔從政的自覺性。黨風(fēng)廉政建設(shè)是關(guān)系到黨和國家生死存亡的一件大事，廉潔奉公、勤政為民是我們每一個干部必備的品質(zhì)，也是黨和人民對黨員、干部最基本的要求。思想上堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)在中紀委六次會議上的重要講話和關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。
通過學(xué)習(xí)，結(jié)合社會實際，我更加認識到反腐敗倡廉教育的重要性和必須性。廉潔從政必須從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從自己做起，從一點一滴的小事做起，不能只是停留在口頭上和學(xué)習(xí)文件上，應(yīng)牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀，正確認識權(quán)利觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過這次干部廉潔自律的自查自糾活動，使我深刻認識到加強干部廉潔從政建設(shè)是當前的一項重要的政治任務(wù)，防腐倡廉是社會主義建設(shè)的必經(jīng)之路，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的需要，是在我國新形勢下推進社會發(fā)展、全面履行司法行政職能的需要，要充分認識開展廉潔從政、依法行政的重要性和必須性。把依法、廉潔從政作為當前的一項政治任務(wù)來完成，切實上心入腦，認真查找工作存在的不足，把自查自工作糾落到實處。
二、遵守紀律，廉潔從政。
通過自查自糾，進一步加強了全體職工的紀律觀念，嚴格遵守干部紀律，工作紀律，加強干部修養(yǎng)，增強自律意識，自覺遵守《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定。從思想上，政治上，行為上與黨中央高度保持一致，保證政令暢通，堅決糾正有令不行，自禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良作風(fēng)。做到盡職盡責(zé)的完成本職工作，上對得起領(lǐng)導(dǎo)要求，下不愧百姓期望，休息時間只參與法律和道德允許的正常活動。深刻反省自己，作為一個基層干部，必須做到兩袖清風(fēng)，操守如玉，清清白白做人，做到自尊自重，自警自律，嚴格要求自己，進一步樹立廉潔奉公的良好形象，爭做一名優(yōu)秀的土地管理衛(wèi)士!
三、勤政為民，愛崗敬業(yè)。
提高思想水平和政治覺悟，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，不斷提高和推進科學(xué)及經(jīng)濟發(fā)展的能力，促進社會和諧，提高依法從政、依法管理土地的能力，把土地管理工作推上一個新臺階。以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點，以發(fā)展社會經(jīng)濟為落腳點，切實加強廉潔勤政建設(shè)，把自己的思想和行為貫穿于勤政為民之中，勤政廉政并舉。不斷提高工作效率和為民服務(wù)的能力，抓好兩個落實，同時要在求真務(wù)實上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績和業(yè)績。堅決糾正辦事拖拉，推諉以及群眾反映強烈的‘冷，橫，硬，推’等不良作風(fēng)，做到廉潔從政，執(zhí)政為民的愛崗敬業(yè)精神。
四、求真務(wù)實，開拓進取。
進一步樹立科學(xué)發(fā)展觀，人生觀，價值觀，權(quán)利觀，利益觀，改變無功便是徳的工作理念，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和工作作風(fēng)，發(fā)揚革命時期的吃苦耐勞精神，堅持一切從實際出發(fā)，積極開展自查自糾，勤政為民活動。堅決糾正工作中的形式主義，官僚主義和弄虛作假的行為，反對工作平庸，不求進取，畏首畏尾，固步自封，不勞求安的享樂主義。倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新，敢打敢拼，以飽滿的政治熱情、工作干勁和求真務(wù)實的精神開展當前工作，完成好上級交辦的土地征收任務(wù)。
五、存在的問題及不足。
1、政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入，有時為了忙于具體工作，放松了對理論知識的學(xué)習(xí)，理論與實踐相結(jié)合不夠，影響了工作和思想上的進步。
2、工作上存在自私自利，麻木不仁的思想，主要表現(xiàn)在注重自己的工作，對別人的事情顯得麻木不仁，在開展批評和自我批評方面不夠深刻，在深入群眾調(diào)查工作上也不夠盡職盡責(zé)，有時工作做的不順暢，導(dǎo)致工作上與群眾要求不相適應(yīng)，在解決群眾關(guān)心的熱點，難點問題上還存在一定的差距。
3、在團結(jié)同志方面存在不主動，不敢說真話，硬話，在幫助同志進步方面有躲進小樓成一統(tǒng)的觀點及二耳不聞不問的態(tài)度。
4、紀律上不嚴格要求自己，上班時間存在遲到早退現(xiàn)象。
六、整改措施及下不打算。
1.從政治理論入手，廉潔從政，加強馬列主義，毛澤東思想學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合，接受群眾教育，不斷開拓進取，進一步強化政治理論和業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，用鄧小平理論和三個代表重要思想及科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，努力提高政治素質(zhì)。為適應(yīng)反腐倡廉需要，隨時用反面教材警示自己，服務(wù)于民。
2.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力。正確理解工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，擺正服務(wù)位置，以為人民工作為榮，擠時間為民辦實事，辦好事。加強對市場經(jīng)濟、科學(xué)、文化等新生事物的學(xué)習(xí)，努力充實自己。為適應(yīng)新形勢的需要，適應(yīng)本職工作的需要，我們必須依法從政，反腐倡廉，把征地工作落實到實處，做到事前宣傳，事中落實，事后檢查。堅決做到有法必依，執(zhí)法必嚴，用廉潔從政的尺子檢驗我們的征地工作。
3.轉(zhuǎn)變作風(fēng)，踏實工作，提高工作效率。堅決杜絕那種對待基層群眾、門難、臉難看、事難辦的機關(guān)老爺作風(fēng)。深入基層，了解群眾疾苦，多為群眾辦實事，辦好事，全面貫徹黨的法制觀念。執(zhí)行干部紀律，本著對領(lǐng)導(dǎo)，對工作負責(zé)，對自己負責(zé)的態(tài)度，接受群眾監(jiān)督，轉(zhuǎn)變辦事作風(fēng)，堅持勤政為民。
4、進一步振奮精神，保持積極上進的態(tài)度，學(xué)習(xí)、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，以吃苦耐勞的精神頑強工作。在廉潔從政的前提下把土地資源管理工作做的更好，用實際行動來完成中心征地工作，將自己的一生貢獻給腳下的這片黑土地。(面試網(wǎng))。
根據(jù)省廳晉交黨發(fā)(20xx)47號和市局長交法函(20xx)4號文件精神要求，我局立即行動，召開專題會議，安排布署專項整治活動，并認真開展自查自糾工作，對照問題查缺補漏，切實對全局干部職工工作作風(fēng)進行集中整治?，F(xiàn)將我局自查自糾階段活動開展情況報告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織。
我局領(lǐng)導(dǎo)班子對自查自糾工作高度重視，迅速召開會議傳達貫徹，并成立自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組。一是成立了以局長一把手為組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，各股室負責(zé)人為成員的干部作風(fēng)自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)日常工作。二是制定實施方案，結(jié)合本單位實際，我局制定了具體實施方案，深刻領(lǐng)會貫徹落實開展“衙門”作風(fēng)專項整治工作的重大意義;明確目的，端正作風(fēng)，精心安排，形成一把手負總責(zé)，一級抓一級，層層落實的工作格局。
組織召開開展“衙門”作風(fēng)專項整治工作的動員會議。會上，傳達了省廳專項整治工作的精神，并要求按照省廳提出的整治內(nèi)容開展自查自糾工作，對開展此次自查自糾工作的行政執(zhí)法股所和窗口單位提出要求：一是傳達會議精神，按照要求開展自查自糾工作;二是開展紀律作風(fēng)整頓，切實將干部職工的思想統(tǒng)一到省廳的決策部署中;三是加強交通法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到公開執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法;四是加強廉潔自律，查找不足，提高服務(wù)意識，增強工作效率。
動員全體黨員、干部要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，并要求全局干部職工結(jié)合當前實際，進一步強化對開展作風(fēng)整頓的重要性和必要性的認識，增強全局抓作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。動員全體干部職工進一步昂揚精神狀態(tài)，提升精氣神，在本職崗位上干好事、干成事、不出事，在推進全縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展上發(fā)揮積極作用。
三、征求意見，查擺問題。
結(jié)合工作實際，通過發(fā)放征求意見表等方式，認真查找局機關(guān)和窗口單位工作人員是否存在“門難進、臉難看、事難辦”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等方面存在的問題。力求通過整頓、整改，努力把交通隊伍建設(shè)成為一支思想素質(zhì)好、紀律嚴明、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)過硬，能夠讓黨和政府放心，群眾滿意，更好地適應(yīng)交通事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)隊伍。
1、建立健全各項。
規(guī)章制度。
嚴格執(zhí)行。一是繼續(xù)建立和完善有關(guān)管理制度加強管理、堵塞漏洞不斷加強執(zhí)法隊伍建設(shè);二是緊緊圍繞全縣交通工作形勢結(jié)合工作實際、行業(yè)特點和干部職工的思想實際開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育;三是嚴格監(jiān)督檢查成立專項監(jiān)督檢查小組不定時地開展監(jiān)督檢查對違犯規(guī)定的行為堅決嚴厲查處。
2、按照“誰主管、誰負責(zé)、管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，落實糾風(fēng)工作責(zé)任制，切實加強對糾風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)的成果作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核內(nèi)容，更好地維護公眾的合法權(quán)益，不斷提升交通運輸服務(wù)水平。
通過自查自糾發(fā)現(xiàn)，少數(shù)干部職工存在紀律松散、宗旨意識不強、作風(fēng)飄浮、不作為等問題，需在思想教育、工作制度等方面進行強化。在下一步工作中，我局將繼續(xù)開展作風(fēng)整頓，切實將存在的問題徹底解決，真正使每一名干部職工能夠把人民群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應(yīng)不答應(yīng)”、“滿意不滿意”作為工作的出發(fā)點和落腳點，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，營造風(fēng)清氣正、勤政廉潔的交通工作環(huán)境。
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)交通運輸廳開展全區(qū)交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)檢查督查的通知》(六宜工〔20xx〕343號)文件要求，六河11標項目部結(jié)合施工的實際情況，認真開展了自查自糾工作,現(xiàn)把項目的安全生產(chǎn)自查自糾工作情況總結(jié)如下：
一、安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動情況。
1、安全管理機構(gòu)方面。
我項目部在安全管理機構(gòu)建設(shè)方面，尤為重視現(xiàn)場技術(shù)、安全人員的配備，每個工區(qū)內(nèi)都配備了工區(qū)長、工區(qū)總工、安全質(zhì)量部、工程部等重要的人員及部門，施工現(xiàn)場每個工點都有現(xiàn)場技術(shù)人員及專職安全員全程旁站監(jiān)督，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責(zé)任狀，明確各管理人員的職責(zé)，確?，F(xiàn)場施工安全質(zhì)量可控。
2、安全生產(chǎn)管理制度方面。
通過自查自糾活動，部分工點原安全生產(chǎn)管理制度不完善、安全防護設(shè)施不齊全的，現(xiàn)逐步走上了正規(guī)，例如良傘立交橋左幅12#右幅10#墩澆注混凝土跨線橋施工，施工前，安全施工管理無詳細的制度，現(xiàn)場管理人員對施工隊交底沒有針對性。后由項目部楊泓全總工程師利用晚上空閑時間對施工管理人員和施工人員進行了詳細的安全技術(shù)交底，并對相關(guān)責(zé)任人簽訂了責(zé)任狀，對施工隊施工過程中要注意的事項逐一制定了措施。
3、隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控方面。
目前隨著我項目部工程接近尾聲，重大危險源點主要控制在良傘立交橋支架模板、跨線二級路混凝土澆注施工的交通安全，以及(傘大橋、良的立交橋、六塘跨線橋)的制梁和運架梁施工外，其他像隧道的重大危險源點基本上已施工完畢，我項目部由韋登斌經(jīng)理每月組織兩次大型的安全生產(chǎn)自查自糾大檢查，每周由陸少韋家祥安全副經(jīng)理帶領(lǐng)安質(zhì)部和工程部組織兩次的安全生產(chǎn)自查自糾的小型檢查，由每月旬報進行通報各工區(qū)各工點的隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控情況，并是否及時進行了整改，對不及時整改的單位或個人進行了經(jīng)濟處罰。
4、安全教育培訓(xùn)和特殊工種持證上崗情況。
隨著安全生產(chǎn)重點由下部結(jié)構(gòu)升至上部結(jié)構(gòu)，我項目部梁部生產(chǎn)大多都是高空作業(yè)，安全教育培訓(xùn)工作顯得尤為重要，項目部每月都制定了對梁部施工進行一次安全教育培訓(xùn);對每位現(xiàn)場施工操作人員的持證情況進行審查，現(xiàn)我項目部現(xiàn)場特殊工種人員將近200人，現(xiàn)場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。
5、特種設(shè)備使用管理情況。
由于我項目部特種設(shè)備基本上都集中在梁部施工，移動模架每日都必須進行移動模架的安全性能檢查，對部分受力構(gòu)件在澆筑幾片梁后，重新對受力桿件的疲勞情況作試驗，對不能滿足安全性能桿件進行拆換處理，梁場及運架對的特種設(shè)備由于路基的影響，6月-8月現(xiàn)基本上處于停工狀態(tài)，但現(xiàn)場特種設(shè)備保養(yǎng)正常。
6、安全投入情況。
我項目部在安全投入方面吸取各類工程現(xiàn)場發(fā)生的安全教訓(xùn),在安全生產(chǎn)投入方面不惜成本,確保施工安全,現(xiàn)我項目部全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題,也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。
7、
應(yīng)急預(yù)案。
編制及演練情況。
根據(jù)農(nóng)民工的突發(fā)意外傷害方面所采取措施知識，針對我項目部安全施工生產(chǎn)實際情況，特在宜河六標組織了一次應(yīng)急急救演練，演練順利結(jié)束，取得了業(yè)主、監(jiān)理現(xiàn)場的認可。
在這次安全生產(chǎn)大檢查中，共發(fā)現(xiàn)問題33項，當即整改15項，限期整改18項。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題是：
1、良傘跨二級路立交橋腳手架未按規(guī)定搭設(shè);。
3、施工現(xiàn)場的“四口、五臨邊”缺少安全防護設(shè)施;。
4、六塘跨線橋安全防護不到位，臨邊所設(shè)立安全網(wǎng)破損不符合要求;。
5、良傘大橋箱梁預(yù)制場特種設(shè)備使用管理不規(guī)范;。
6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置;。
7、針對以上昨檢查出的安全隱患，現(xiàn)已全部整改完畢。以下(見附圖)。
三、整改措施。
針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業(yè)按時整改，按期復(fù)查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)、樹立安全生產(chǎn)意識。要強化措施，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產(chǎn)工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅持誰主管誰負責(zé)的原則，把安全生產(chǎn)工作責(zé)任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)及安全防火重點單位，要嚴格按照有關(guān)規(guī)定做好安全生產(chǎn)和安全防火工作。
2、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。對安全生產(chǎn)工作的要求，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機構(gòu)建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓(xùn)工作，增強領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)民工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。
3、經(jīng)常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)常化，制度化、規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
4、嚴明紀律，嚴肅責(zé)任追究。要做好安全生產(chǎn)事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報，對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業(yè)主要負責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。
四、安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動取得的成效。
我們xx局窗口全體工作人員根據(jù)黨組的要求，認真開展自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
首先，能夠認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，經(jīng)常教育引導(dǎo)窗口全體工作人員愛崗敬業(yè)，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責(zé)對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關(guān)系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權(quán)力。
我們窗口還經(jīng)常開展自勵、自強、自警、自省學(xué)習(xí)活動，用反面事例;反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態(tài)，不犯自由主義，不踏雷區(qū)，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。
通過自查，我單位對調(diào)整的審批事項、項目全部到崗到位，無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象發(fā)生，無違規(guī)違紀、無違法行為。按照當前“轉(zhuǎn)變政府職能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能，提高公務(wù)員素質(zhì)”這項“二轉(zhuǎn)二提”工作要求，履職盡責(zé)，爭先創(chuàng)優(yōu)，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務(wù)社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創(chuàng)第一，努力實現(xiàn)率先崛起。
自查結(jié)果：無違規(guī)、無違紀、無違法行為。
存在問題：(1)、有逾期辦結(jié)現(xiàn)象，由于新系統(tǒng)的啟用，有個別環(huán)節(jié)同志們還不太適應(yīng)，不夠熟練，個別環(huán)節(jié)還需要調(diào)整，所以暫時還沒有按公開承諾的時限辦理，力爭馬上調(diào)整到位，按時辦結(jié)。(2)、軟、懶、散現(xiàn)象也時有發(fā)生。
剖析根源：因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦，有時有點小毛病也不舍得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學(xué)習(xí)，散就是個別人思想松懈，對學(xué)習(xí)的重要性認識不夠，窗口個別人的服務(wù)態(tài)度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務(wù)的最佳狀態(tài)。
整改方案：下一步針對以上存在的問題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執(zhí)行按時辦結(jié)制，堅決扭轉(zhuǎn)軟、懶、散的缺點和不足，學(xué)先進、比創(chuàng)新、看實效，對照標桿和先進典范，要迎頭趕上，力爭向上級領(lǐng)導(dǎo)交一份完美答卷。
參考工作自查自糾總結(jié)篇十二
根據(jù)縣煤炭局【20xx】67號文件的指示，我礦高度重視“打非治違”工作，通過加強領(lǐng)導(dǎo)，強化組織，周密部署，認真落實，在全礦范圍內(nèi)開展了扎實有效的“打非治違”活動，取得了一定的成效，確保了我礦安全形勢大局穩(wěn)定。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
為加強對“打非治違”專項行動的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立打擊安全生產(chǎn)非法違法行為工作責(zé)任制，經(jīng)礦委會研究，我礦成立了以礦長王繼成為組長，安全副礦長史小杰為副組長，總工占強、機電副礦長付傳榮、生產(chǎn)副礦長譚金余、調(diào)度室主任任軍等部門負責(zé)人為成員的“打非治違”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，安全副礦長史小杰兼任辦公室主任，負責(zé)全礦“打非治違”專項行動的日常事務(wù)。
在“打非治違”專項行動宣傳發(fā)動、排查摸底第一階段取得實效后，蘇杭河煤礦緊鑼密鼓的制定了《蘇杭河煤礦“打非治違”專項行動集中整治第二階段的實施方案》，召開了全礦“打非治違”專項行動集中整治的工作會，對專項行動進行了具體的安排部署，強調(diào)“打非治違”要做到三個結(jié)合：一是將“打非治違”專項行動與安全隱患排查治理工作相結(jié)合；二是將“打非治違”專項行動與年度安全生產(chǎn)目標任務(wù)相結(jié)合。
在這次“打非治違”專項行動，我們既全面整治，又突出重點，既打防結(jié)合又教育引導(dǎo)，這次行動共查處“三違”人員10人，隱患21條，加大了對井下隱患的排查，經(jīng)過宣傳、教育、集中整治等有效手段，使井下的安全狀況明顯好轉(zhuǎn)，工人違章現(xiàn)象明顯降低。
通過4個月的集中整治，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚А?BR> 1、通過“打非治違”活動及安全生產(chǎn)大檢查，進一步加強了企業(yè)及所有工作人員的安全意識。
2、對存在安全隱患的當場予以排除，不能立即解除隱患的立即著手整改。
3、端正了員工的工作態(tài)度，進一步確保了員工的生命、財產(chǎn)安全。
4、為我礦以后的安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)和指明了方向。
1、大部分員工素質(zhì)較之以往有所提高，但仍有個別員工的安全意識較低，存有僥幸心理，應(yīng)繼續(xù)加強培訓(xùn)、教育。
2、安全隱患偏多，應(yīng)加大對安全隱患進行排查力度。
雖然這次行動取得了一定成效，仍與上級的要求還存在一定的差距，仍存在一些安全隱患安全生產(chǎn)形勢不容樂觀。下一步我們將把此項工作繼續(xù)深入開展下去，思想上保持高度警惕，工作上警鐘長鳴。嚴肅處理“三違”行為，杜絕安全生產(chǎn)領(lǐng)域突出的非法違法行為，提高全體員工素質(zhì)和安全意識，對“打非治違”行動中發(fā)現(xiàn)的隱患進行整改，確保所有員工生命財產(chǎn)安全，推動我礦安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
蘇杭河煤礦
20xx年10月11日
參考工作自查自糾總結(jié)篇十三
根據(jù)市紀委《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律情況進行專項檢查的通知》（瑞紀字[2012]3號）文件精神，為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理，營造風(fēng)清氣正的政治和社會環(huán)境，我鄉(xiāng)結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行，并按要求抓好落實，自2月15日起針對2011年換屆工作以來，領(lǐng)導(dǎo)干部在調(diào)整履新過程中是否存在不遵守工作調(diào)動紀律問題，在全鄉(xiāng)開展領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律專項檢查，現(xiàn)將專項檢查工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓落實。
收到市紀委市紀委《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律情況進行專項檢查的通知》（瑞紀字[2012]3號）文件后，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，馬上召開專門會議深入學(xué)習(xí)文件精神，成立了開展《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律情況進行專項檢查的通知》貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定專項檢查工作方案，確保檢查工作順利開展。
二、嚴格排查，強化檢查成果。
公務(wù)用車、電腦、通信工具、文件檔案等原單位的公共財物；借領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)調(diào)整、交流之機，購買更換超標準小汽車；借領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整、交流之機，違反規(guī)定不還個人借用公款及拒不辦結(jié)個人經(jīng)手的有關(guān)財務(wù)手續(xù)等有章不循、有令不行、有禁不止等不服從組織安排，違反調(diào)動紀律的問題。
三、健全完善制度，形成長效機制。
通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作，有針對性地進一步完善配套制度，特別是在政務(wù)公開、黨務(wù)公開、選人用人等方面的制度，主動接受群眾的監(jiān)督，增強工作的透明度，把廉潔從政各項要求落實到具體業(yè)務(wù)工作的方方面面。
四、檢查存在的問題。
在此次對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律情況專項檢查中，我鄉(xiāng)沒有出現(xiàn)任何違反領(lǐng)導(dǎo)干部工作調(diào)動有關(guān)紀律的事項。但是，與市委要求和群眾期望仍有一定差距，存在一些問題有待改善：如對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律的學(xué)習(xí)方法還是以簡單灌輸為主，難以調(diào)動所有成員的學(xué)習(xí)興趣，少數(shù)干部對文件精神理解不透，自糾自查自覺不高等。
參考工作自查自糾總結(jié)篇十四
根據(jù)滄州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下發(fā)的關(guān)于《滄州市建筑施工揚塵治理實施方案》的通知和轉(zhuǎn)發(fā)省住建廳《關(guān)于印發(fā)（河北省建筑施工揚塵治理15條措施）的通知》，10月7日上午我項目部召開緊急會議，部署現(xiàn)場揚塵治理自查自糾工作，項目經(jīng)理陳經(jīng)理主持了會議，安全總監(jiān)范海濤、項目部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、安全科及消防領(lǐng)導(dǎo)小組成員一同參加，應(yīng)經(jīng)理安排下現(xiàn)場揚塵治理自查自糾工作時強調(diào)，要嚴查現(xiàn)場揚塵隱患，建立揚塵治理及應(yīng)急長效機制，并對照施工現(xiàn)場的實際情況，于10月8日~9日開始進行了為期兩天的揚塵治理自查自糾。下面將自查自糾情況總結(jié)如下：
各個班組迅速開展揚塵治理自查。自查重點是施工現(xiàn)場主干道是否道路硬化，是否派專人定期打掃、澆水；進出口是否配備車輛沖洗設(shè)備；是否加強雨天土方運輸管理、土方車進出是否覆蓋、車體是否帶泥上路；施工現(xiàn)場集中堆放的土方和閑置場地是否覆蓋；施工現(xiàn)場是否設(shè)置垃圾存放點，集中堆放并覆蓋，是否及時清運；施工現(xiàn)場的水泥和其他易飛揚的細顆粒建筑材料是否密閉存放或覆蓋；新開挖的基坑邊坡是否覆蓋等。
自查自糾于10月8日開始至10月9日結(jié)束。檢查中發(fā)現(xiàn)了如下幾個問題：
1、17、18樓基坑邊坡土方未覆蓋；
2、16、17樓基坑邊坡土方覆蓋不到位，個別部位安全網(wǎng)被挪動；
3、施工現(xiàn)場主干道清掃、灑水不及時；
4、17、18樓基坑西側(cè)攪拌機閑置未搭設(shè)防護棚，南側(cè)沙子未覆蓋；
5、9-15樓大部分裸露場地未覆蓋。
整改情況：對檢查中發(fā)現(xiàn)的5個問題項目部已經(jīng)派專人定人定措施定時間進行了整改，10日復(fù)查，已經(jīng)全部整改完畢，符合要求。
項目部各個科室、各個班組高度重視，嚴格按照住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局有關(guān)要求實施，狠抓揚塵治理工作的落實。項目經(jīng)理親自率隊開展檢查，切實細化揚塵治理責(zé)任，層層分解職責(zé)、明確標準規(guī)范，真正做到把揚塵治理責(zé)任監(jiān)督落實到每個崗位、每個工作環(huán)節(jié)、每個責(zé)任人員，把揚塵治理工作持之以恒的堅持落實下去，給施工現(xiàn)場提供一個良好的環(huán)境，為改善大氣環(huán)境質(zhì)量貢獻本單位的力量。
項目部各個科室、各個班組強化管理，加大了監(jiān)管力度。安全科嚴格執(zhí)行揚塵治理責(zé)任管理制度，確定揚塵治理監(jiān)管的主管領(lǐng)導(dǎo)、具體負責(zé)人、專門工作機構(gòu)和人員，落實消揚塵治理監(jiān)管隊伍，把揚塵治理監(jiān)管工作職責(zé)和任務(wù)落到實處。采取多種方式進行檢查、抽查，對工作未落實的部門要進行通報，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
參考工作自查自糾總結(jié)篇十五
按照《的通知》要求，總監(jiān)辦立即組織自查自糾，現(xiàn)將自查自糾結(jié)果報告如下：
1、監(jiān)理程序執(zhí)行方面。
項目部對各類原材料報驗及時，在施工中能夠按照監(jiān)理批復(fù)的.施工方案、配合比施工。
2、質(zhì)量、安全保證體系方面。
項目部認真履行了首件認可制度，對各個分項工程召開首件技術(shù)交底會議，安全技術(shù)交底會議，并進行總結(jié)。質(zhì)量、安全保證體系齊全，各類安全臺帳齊全，沿線標示標牌齊全。項目部主要人員的請銷假手續(xù)不完善。
3、方案審查方面。
對項目部上報的各類施工技術(shù)方案進行審查，編制審查意見、監(jiān)理實施細則。
項目部未能完全按照監(jiān)理細則及審查意見的要求進行實施到位，存在部分質(zhì)量隱患。
4、內(nèi)業(yè)資料。
巡查記錄不全面，未能體現(xiàn)施工工藝控制，各類試驗相應(yīng)臺帳及時齊全。
1、嚴格監(jiān)理程序，加大工程質(zhì)量控制力度。
2、嚴格項目部主要人員的履約管理和請銷假管理，及時履行相關(guān)手續(xù)。
3、根據(jù)項目部上報施工技術(shù)方案編制方案審查意見及監(jiān)理實施細則，并嚴格按照審查意見及監(jiān)理實施細則的控制要點實施監(jiān)理。
4、認真做好巡查，按照要求填寫巡查記錄，能夠反映各道工序的控制。
5、加強對全線的安全文明檢查力度。
參考工作自查自糾總結(jié)篇十六
根據(jù)《xx區(qū)財政局專項財務(wù)檢查工作方案》（x財〔20xx〕x號）文件精神，我會認真開展財政預(yù)算管理、財務(wù)制度和財經(jīng)紀律執(zhí)行情況自查自糾的工作?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
我會黨組高度重視規(guī)范財務(wù)管理自查自糾的工作，接到通知
后，立即召開會議，專題研究財政預(yù)算管理、財務(wù)制度和財經(jīng)紀律執(zhí)行情況自查自糾相關(guān)工作，對本單位20xx年以來有關(guān)單位財政預(yù)算管理、財務(wù)制度和財經(jīng)紀律執(zhí)行情況進行自查。重點檢查違反中央八項規(guī)定精神、財務(wù)管理不嚴、固定資產(chǎn)不入賬以及違反現(xiàn)金管理條例等問題的財務(wù)憑證進行重新核查。對工作任務(wù)進行分工，明確責(zé)任，要求相關(guān)人員嚴格按文件要求落實工作。
（一）收入管理情況。本單位20xx年以來不存在非稅收入（包括捐贈收入）不足額繳入國庫或財政專戶問題；各級財政安排的專項資金、本單位收取的專項資金或基金專賬或?qū)艉怂?，不存在收入不入賬，私設(shè)“小金庫”的問題。
（二）支出管理情況。20xx年以來本單位支出票據(jù)內(nèi)容齊全、合規(guī)；支出真實；不存有違規(guī)發(fā)放津補貼或獎金的情況；正常性經(jīng)費不擠占專項支出；沒有向基層單位、企業(yè)或者其他單位轉(zhuǎn)移支出的行為；公務(wù)招待費支出符合規(guī)定。
（三）往來款項管理情況。往來款項及時清理；反映明細、真實；個人或單位不存在長期占用單位資金問題；不存在將各項收入掛往來科目以及在往來科目列收列支等問題。
（四）資金管理情況。按規(guī)定使用帳戶；部門和單位沒有公款私存、借用公款和私設(shè)“小金庫”的問題；現(xiàn)金存量及保管方式?jīng)]有超范圍、超限額違規(guī)使用現(xiàn)金行為；無違規(guī)占用現(xiàn)金。
（五）固定資產(chǎn)管理情況。固定資產(chǎn)與賬實相符；單位購買辦公設(shè)備已入固定資產(chǎn)賬，國有資產(chǎn)處置按規(guī)定程序辦理，不存在未經(jīng)批準擅自處置固定資產(chǎn)、降低變價收入。
（六）政府采購制度執(zhí)行情況。20xx年-20xx年本單位部分采購存在有先開票，才辦理采購相關(guān)手續(xù)問題，20xx年本單位嚴格政府采購項目按規(guī)定程序辦理，無違反政府采購規(guī)定辦理采購行為。
（七）會計基礎(chǔ)工作情況。本單位設(shè)有會計崗位、專職財務(wù)人員；會計、出納分設(shè)；財務(wù)印鑒分管；內(nèi)部管理制度健全；按要求設(shè)置賬簿；會計核算正確，賬簿、憑證、報表、庫存一致；及時與財政支付中心和銀行對賬，數(shù)額一致。
（八）沒有其他與財務(wù)管理活動有關(guān)的事項。
組織干部職工認真學(xué)習(xí)《會計法》、《政府采購法》和相關(guān)的財經(jīng)法規(guī)制度，熟悉掌握財經(jīng)政策法規(guī)和財務(wù)管理制度、項目建設(shè)、政府采購等事項，按章辦事。規(guī)范財務(wù)報銷行為，嚴格把關(guān)，對不符合報銷條件的，要堅決不能報銷，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神。