在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
人事管理崗職責與工作內容篇一
2、負責員工入、離、轉手續(xù)及系統(tǒng)資料錄入，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、負責員工考勤系統(tǒng)數據核對及oa線上審核;
4、負責建立和維護員工花名冊及組織定崗圖，及時更新員工的個人信息;
5、員工檔案的整理和維護，及時更新員工個人資料;
6、負責新員工入職培訓，并定期反饋培訓情況;
7、公司福利平臺維護及信息更新;
8、日常報表數據制作及整理;
9、完成上級交辦的其他任務。
人事管理崗職責與工作內容篇二
1、認真執(zhí)行公司制定的財務基本制度，嚴格按照相關程序及手續(xù)辦理各項業(yè)務;
2、確保企業(yè)的財產安全，做好銀行存款的收付、結算業(yè)務;
3、按規(guī)定及時做好收款登記并歸檔;
4、各項支出應做到手續(xù)完善、程序符合規(guī)定，單據、登記簿簽字齊全有效;
5、負責按規(guī)定時間完成各項支出的報銷手續(xù)，復核票據的準確性;
6、手續(xù)齊全的原始單據應及時傳遞給會計人員，以保證各項經濟業(yè)務的審核記錄;
7、按會計制度規(guī)定登記現金、銀行日記賬，做到日清月結;及時領取銀行對賬單，及時核對;
8、辦理與銀行之間的所有相關業(yè)務;
9、熟練使用航天、金稅盤開票軟件，完成日常開票，領取發(fā)票工作;
10、負責公司的來訪人員接待及公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;
11、負責營造清潔衛(wèi)生、溫馨舒適的工作環(huán)境，杜絕安全隱患;
12、負責各類物資的申請、采買，并做好各項物資的出入庫管理，公司固定資產的盤點維護，物品借用、歸還登記，物品防損檢查;
13、負責公司水電、物業(yè)、房租費用的處理，與所在物業(yè)保持良好關系，并負責其它行政綜合類事項;
14、負責公司各崗位招聘等工作;
15、員工入職、轉正、異動、離職辦理及相關制度監(jiān)督執(zhí)行和完善;
16、員工勞動合同簽訂以及人事信息管理與員工檔案的維護;
17、公司車輛的管理及年審;
18、負責與華中片區(qū)本部行政人事對接工作;
人事管理崗職責與工作內容篇三
1、人事計劃和人員招聘
(1)制定短期及中期的定性和定量人事需求規(guī)劃(和各部門主管一起);
(2)制定有效的招聘流程，滿足公司的需求;
(3)執(zhí)行招聘和篩選流程，確保招募到公司所需要的員工。
2、人事管理
(1)管理和維護人事數據，建立人事統(tǒng)計數據;
(2)制定公司人事制度并進行管理;
(3)負責人員入職、離職、簽訂勞動合同、保密合同等流程辦理，勞動合同管理及員工檔案管理。
3、人員發(fā)展
(1)協(xié)助部門主管一起為每位員工進行個人培訓需求分析，制定培訓計劃，并配合實施;
(2)如有外部培訓，負責培訓協(xié)議的簽定及費用計算;
(3)負責篩選初級員工，并提供支持;
(4)和即將離職的員工面談并評估;
(5)負責組織員工入職培訓并負責hr模塊的講解;
(6)協(xié)助總經理和部門主管規(guī)劃人員發(fā)展，開展員工關懷活動。
4、勞資關系與企業(yè)文化
(1)負責員工滿意度評估的開展與資料統(tǒng)計;
(2)負責處理一般勞動糾紛;
(3)負責協(xié)助總經理進行公司企業(yè)文化的建設;
(4)負責組織公司文體活動的開展;
(5)負責組織公司年會等活動的開展。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
人事管理崗職責與工作內容篇四
1、負責項目招聘工作，入職、調動、離職等手續(xù)辦理，建立維護人事檔案，按時上報人事報表;
2、負責項目人員考勤管理、工資福利計發(fā)、社保公積金手續(xù)辦理等工作;
3、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
4、負責項目印章管理、物品采購、文件收發(fā)存檔等工作;
5、負責監(jiān)管及協(xié)助員工宿舍、倉庫等日常工作;
6、負責定期組織開展各項員工活動，協(xié)助開展公司年會;
7、協(xié)助公司各項規(guī)章制度的建立與完善健全;
8、協(xié)助項目經理開展其他工作。
人事管理崗職責與工作內容篇五
1，考勤：每日/每月考勤異常系統(tǒng)等處理及管理，監(jiān)督指導各部門保質保量完成考勤，社保公積卡領取等;每月薪資數據收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋
2，月度績效考核：月度績效數據收集、初審、工廠端組織會議回顧
3，報告：每月工時及行政費用預提/預測;對外工時數據;hr周會/月會報告、員工入職離報告;hr kpi等
4，員工活動：生日會、運動會、團隊拓展、年會等組織協(xié)調舉辦
5，保安、工廠5s管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務管理及相關服務人員管理
6，公司車輛/司機管理：協(xié)調安排公司用車;用車制度/日常費用控制;車輛年檢/保險/ect/油卡/保養(yǎng)維修管理、跟蹤、監(jiān)督;出現車輛故障等情況，及時安排修理，確保公車正常使用;員工車輛停放協(xié)調管理;司機管理等
7，來訪接待：接待前準備/接待中協(xié)調/接待后的整理
8，員工宿舍：按需尋找房源;協(xié)議管理及費用控制;協(xié)議追蹤
9，行政辦公用品采買：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等
10，機票預訂：根據差旅及相關制度預訂機票、費用控制、結賬
人事管理崗職責與工作內容篇六
1、根據公司發(fā)展需求，制定公司年度招聘計劃;
2、根據各部門的招聘需求，協(xié)助各部門進行人員招聘工作;
3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4、定期與員工進行工作面談，了解員工工作狀態(tài)， 及時處理員工投訴和工作意外事件，以及調解員工的內部糾紛;
5、公司內部員工檔案的建立與管理;
6、編制各類人事報表，提供人員信息的統(tǒng)計分析數據，保留存檔相關記錄。
7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;
8、負責員工考勤的監(jiān)控和分析、社會保險基金的增減員，與中智代理中山社保的跟進與溝通。
人事管理崗職責與工作內容篇一
2、負責員工入、離、轉手續(xù)及系統(tǒng)資料錄入，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、負責員工考勤系統(tǒng)數據核對及oa線上審核;
4、負責建立和維護員工花名冊及組織定崗圖，及時更新員工的個人信息;
5、員工檔案的整理和維護，及時更新員工個人資料;
6、負責新員工入職培訓，并定期反饋培訓情況;
7、公司福利平臺維護及信息更新;
8、日常報表數據制作及整理;
9、完成上級交辦的其他任務。
人事管理崗職責與工作內容篇二
1、認真執(zhí)行公司制定的財務基本制度，嚴格按照相關程序及手續(xù)辦理各項業(yè)務;
2、確保企業(yè)的財產安全，做好銀行存款的收付、結算業(yè)務;
3、按規(guī)定及時做好收款登記并歸檔;
4、各項支出應做到手續(xù)完善、程序符合規(guī)定，單據、登記簿簽字齊全有效;
5、負責按規(guī)定時間完成各項支出的報銷手續(xù)，復核票據的準確性;
6、手續(xù)齊全的原始單據應及時傳遞給會計人員，以保證各項經濟業(yè)務的審核記錄;
7、按會計制度規(guī)定登記現金、銀行日記賬，做到日清月結;及時領取銀行對賬單，及時核對;
8、辦理與銀行之間的所有相關業(yè)務;
9、熟練使用航天、金稅盤開票軟件，完成日常開票，領取發(fā)票工作;
10、負責公司的來訪人員接待及公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;
11、負責營造清潔衛(wèi)生、溫馨舒適的工作環(huán)境，杜絕安全隱患;
12、負責各類物資的申請、采買，并做好各項物資的出入庫管理，公司固定資產的盤點維護，物品借用、歸還登記，物品防損檢查;
13、負責公司水電、物業(yè)、房租費用的處理，與所在物業(yè)保持良好關系，并負責其它行政綜合類事項;
14、負責公司各崗位招聘等工作;
15、員工入職、轉正、異動、離職辦理及相關制度監(jiān)督執(zhí)行和完善;
16、員工勞動合同簽訂以及人事信息管理與員工檔案的維護;
17、公司車輛的管理及年審;
18、負責與華中片區(qū)本部行政人事對接工作;
人事管理崗職責與工作內容篇三
1、人事計劃和人員招聘
(1)制定短期及中期的定性和定量人事需求規(guī)劃(和各部門主管一起);
(2)制定有效的招聘流程，滿足公司的需求;
(3)執(zhí)行招聘和篩選流程，確保招募到公司所需要的員工。
2、人事管理
(1)管理和維護人事數據，建立人事統(tǒng)計數據;
(2)制定公司人事制度并進行管理;
(3)負責人員入職、離職、簽訂勞動合同、保密合同等流程辦理，勞動合同管理及員工檔案管理。
3、人員發(fā)展
(1)協(xié)助部門主管一起為每位員工進行個人培訓需求分析，制定培訓計劃，并配合實施;
(2)如有外部培訓，負責培訓協(xié)議的簽定及費用計算;
(3)負責篩選初級員工，并提供支持;
(4)和即將離職的員工面談并評估;
(5)負責組織員工入職培訓并負責hr模塊的講解;
(6)協(xié)助總經理和部門主管規(guī)劃人員發(fā)展，開展員工關懷活動。
4、勞資關系與企業(yè)文化
(1)負責員工滿意度評估的開展與資料統(tǒng)計;
(2)負責處理一般勞動糾紛;
(3)負責協(xié)助總經理進行公司企業(yè)文化的建設;
(4)負責組織公司文體活動的開展;
(5)負責組織公司年會等活動的開展。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
人事管理崗職責與工作內容篇四
1、負責項目招聘工作，入職、調動、離職等手續(xù)辦理，建立維護人事檔案，按時上報人事報表;
2、負責項目人員考勤管理、工資福利計發(fā)、社保公積金手續(xù)辦理等工作;
3、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
4、負責項目印章管理、物品采購、文件收發(fā)存檔等工作;
5、負責監(jiān)管及協(xié)助員工宿舍、倉庫等日常工作;
6、負責定期組織開展各項員工活動，協(xié)助開展公司年會;
7、協(xié)助公司各項規(guī)章制度的建立與完善健全;
8、協(xié)助項目經理開展其他工作。
人事管理崗職責與工作內容篇五
1，考勤：每日/每月考勤異常系統(tǒng)等處理及管理，監(jiān)督指導各部門保質保量完成考勤，社保公積卡領取等;每月薪資數據收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋
2，月度績效考核：月度績效數據收集、初審、工廠端組織會議回顧
3，報告：每月工時及行政費用預提/預測;對外工時數據;hr周會/月會報告、員工入職離報告;hr kpi等
4，員工活動：生日會、運動會、團隊拓展、年會等組織協(xié)調舉辦
5，保安、工廠5s管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務管理及相關服務人員管理
6，公司車輛/司機管理：協(xié)調安排公司用車;用車制度/日常費用控制;車輛年檢/保險/ect/油卡/保養(yǎng)維修管理、跟蹤、監(jiān)督;出現車輛故障等情況，及時安排修理，確保公車正常使用;員工車輛停放協(xié)調管理;司機管理等
7，來訪接待：接待前準備/接待中協(xié)調/接待后的整理
8，員工宿舍：按需尋找房源;協(xié)議管理及費用控制;協(xié)議追蹤
9，行政辦公用品采買：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等
10，機票預訂：根據差旅及相關制度預訂機票、費用控制、結賬
人事管理崗職責與工作內容篇六
1、根據公司發(fā)展需求，制定公司年度招聘計劃;
2、根據各部門的招聘需求，協(xié)助各部門進行人員招聘工作;
3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4、定期與員工進行工作面談，了解員工工作狀態(tài)， 及時處理員工投訴和工作意外事件，以及調解員工的內部糾紛;
5、公司內部員工檔案的建立與管理;
6、編制各類人事報表，提供人員信息的統(tǒng)計分析數據，保留存檔相關記錄。
7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;
8、負責員工考勤的監(jiān)控和分析、社會保險基金的增減員，與中智代理中山社保的跟進與溝通。