教育專家探索主題教學的核心篇一
高職教師承擔著具體的教育教學任務，其自身的教學能力直接影響所培養(yǎng)人才的質量，這就要求高職教師必須具備高水平的教育教學能力。如今正在如火如荼進行地高職院校的辦學理念、教學制度設計、課程體系改革、課程開發(fā)、教學設計、教學方法等方面的“顛覆性”的革新，要求必須從整體上全面提升高職教師的教學能力。
教師的教學能力主要是指教師在教學過程中運用教學資源進行教學活動，完成教學任務的水平，包含著多方面的能力與技巧。高職教師的教學目的主要是培養(yǎng)學生對職業(yè)崗位的認知能力、綜合技能能力及創(chuàng)造能力，教師的教學能力決定著教學任務的完成效果。高職教師的教學能力，主要包括綜合利用課程資源的能力，課程準備的能力，教學過程中的實施能力，對本專業(yè)課程的開發(fā)能力，以及提升自身水平需要的科研開發(fā)能力、改革創(chuàng)新能力等等。這就要求高職教師掌握先進職教理念的同時，還要具備把專業(yè)知識與教學方法、教育學、心理學進行整合的能力，使學生不僅能夠掌握專業(yè)理論知識，而且具備技術應用能力，高職教師既要掌握知識又要懂得傳授知識，自身具備較強的實踐能力又能夠提高學生的實踐能力，把學生真正培養(yǎng)成為高技能應用型人才。
未接受過系統(tǒng)訓練教師，缺乏對教師職業(yè)的認識，教學技能欠缺，加上學校與企業(yè)之間沒有建立良性的合作機制，造成了高職教師的實踐能力普遍不高。教學能力的不足可以歸納為以下幾個主要方面：
第一，把握課程的能力不足，課程開發(fā)能力較差。高職教師極少參與企業(yè)一線實踐活動，造成課程開發(fā)能力不足，不能了解企業(yè)的崗位需求，也就不能對教學內容進行有效的調整。
第二，設計教學內容和調整教學活動的能力不足。很多高職教師無法設計出相對靈活的教學活動，不能把學生的興趣、掌握知識的水平及理解知識的能力與學習內容有效地結合，設計不出相對合適的教學內容，不能準確掌控教學節(jié)奏，新的教學手段掌握不足。
第三，對教學活動的指導能力欠缺。良好的課堂氛圍需要教師去營造，在教學過程中教師要引導學生自主學習，采取靈活的課堂教學模式，注重實效，建立互動環(huán)節(jié)，促進師生相互交流，加強教學指導能力，很多高職教師這方面的能力欠缺。
第四，對教學的反思能力不足。教學反思被認為是教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的.核心因素，教師要具備反思意識，清楚自己的特長，了解學生實際，按照二者的結合去調整教學策略，選擇最佳的教學方式，組織好教學活動，更好地完成教學任務。
高等職業(yè)教育的發(fā)展，要求必須建立一支既有扎實的專業(yè)基礎和教育理論素質，又有豐富實踐經驗和較強專業(yè)技能，具有教師和工程師的雙重知識和能力結構的教師隊伍。提高高職教師的教學能力，可以采取以下措施：
第一，對教師進行科學培訓，進一步改進教學方法，提高教師學習的自覺性，其中包括：
新教師崗前培訓。包括各項規(guī)章制度的學習，以及師德教育的培養(yǎng)，高職教育理念、課程改革方法等方面的培訓;如果教師不是師范類院校畢業(yè)的，還要進行教育學等方面的培訓。
教學方法方面的培訓。主要是以教師為主導、以學生為主體、以實踐為主線的高職院校現代教學方法的培訓。
專業(yè)新技術培訓。定期派專業(yè)教師輪流到企業(yè)參加生產實踐，以頂崗實習的形式接觸現場生產，學習專業(yè)新技術、掌握新技能，同時經常組織專業(yè)教師參加專業(yè)技能訓練，提升專業(yè)技能水平。
先進教學手段使用方面的培訓。主要是計算機軟硬件知識的掌握，如熟悉教學軟件、制作課件等。
通過上述培訓，使教師掌握新的高職教育理念，改革課程的教授方法，實施切合自身特點和學生實際的教改方案，同步更新自身專業(yè)技術發(fā)展，以提高創(chuàng)新能力創(chuàng)新水平，達到更理想的教學效果。
第二，增加支持力度，促進教學與科研的結合。
高職教師授課過程中，要引導學生主動思考，提高創(chuàng)新能力，培養(yǎng)出優(yōu)秀的技能型應用人才，教師要不斷地進行創(chuàng)造性勞動，以促進教學與科研相結合?？蒲薪涃M要向應用性課題、重點課題傾斜，以保證教師有足夠的資金完成課題任務。
第三，完善教師考核制度和職稱評聘標準。
在教師的考核方面，針對不同專業(yè)類別的崗位，制訂不同的考核標準，簡化過程管理，注重目標管理，重視團隊考核，將考核結果與個人收入、職務提升、崗位安排等直接掛鉤，激勵教師自覺開發(fā)內在潛力，形成良好的教學環(huán)境和科研氛圍。在教師的職稱晉升方面，對教師的實踐教學能力做出明確的要求，注重相關職業(yè)資格證書制度建設，例如專業(yè)教師晉升職稱，那就要求其必須獲得相關專業(yè)的職業(yè)資格證書以及在企業(yè)實踐的合格證書。
第四，加強師德建設，培養(yǎng)敬業(yè)精神和奉獻精神。
師德是教師素質之魂，是教師應具備的道德品質以及在教育教學工作中必須遵守的道德規(guī)范和準則。教師的一言一行，對學生有著深刻的影響，教師這種職業(yè)實際是一種道德實踐活動。要通過各種形式的教育和培訓，為教師業(yè)務水平的提高搭建平臺，使教師時刻牢記自身的責任和使命，更加愛崗敬業(yè)。
高職教師的教學能力的培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程，涉及到教師、學校、企業(yè)、政府部門等各個方面，要結合高職院校自身的特點和實際情況，建立保障制度，創(chuàng)造有利條件，采取有力措施，使這項工作能夠得到進一步的推進。
教育專家探索主題教學的核心篇二
［摘要］核心能力是具體的專業(yè)技能和專業(yè)知識以外的能力，是貫穿人生始終的最基本的能力。培養(yǎng)學生的核心能力已成為職業(yè)教育的共識。高職數學課程既是一門公共基礎課，也是培養(yǎng)學生核心能力的載體，要圍繞核心能力培養(yǎng)目標，更新數學教育觀，改革現有高職數學課程的教學、考核方法，將學生的能力培養(yǎng)與考核滲透到課程中。
［關鍵詞］核心能力職業(yè)教育數學教學評價。
核心能力也稱為關鍵能力，最早由德國勞動力市場與職業(yè)研究所所長梅騰斯提出，它是一種可遷移的、從事任何職業(yè)都必不可少的跨職業(yè)的關鍵性能力。它區(qū)別于具體的專業(yè)知識和專業(yè)技能，強調貫穿人生始終的最基本的能力，是當人們從一個職業(yè)過渡到另一職業(yè)甚至是從一個行業(yè)進入另一行業(yè)時所必需的能力。顯然，核心能力是大學生的就業(yè)競爭力。有調查顯示，用人單位不僅看中高校畢業(yè)生的基本知識和技能，更看中他們是否具備一些良好的職業(yè)品質。專家表示，工作態(tài)度、敬業(yè)精神、人際關系處理、團隊協(xié)作等非專業(yè)技能的缺乏已成為大學生就業(yè)的最大障礙。
在職業(yè)教育中培養(yǎng)學生的核心能力已成為世界職業(yè)教育的一大發(fā)展趨勢，各國都在探索符合國情的培養(yǎng)模式。我國在這一領域的研究多是介紹國外的相關理論與實踐，對于如何圍繞核心能力培養(yǎng)目標，在課堂教學中改變傳統(tǒng)教學模式，創(chuàng)新評價考核體系的研究相對較少。本文試圖對高職數學課程蘊涵的核心能力培養(yǎng)目標進行分析與界定，開發(fā)和選擇適合高職學生核心能力培養(yǎng)的教學策略和考核評價方法。
1972年梅騰斯在向歐盟提交的一份題為《職業(yè)適應性研究概覽》的報告中提出“關鍵能力”的概念，至今已有三十多年，在此期間世界各國對核心能力定義的側重點各不相同。德國西門子在培養(yǎng)核心能力的細化表中對“科學的學習與工作方法”培訓項目列出了如下內容：學習積極性、學習方法、識圖能力、形式邏輯思維能力、想象能力、抽象能力、系統(tǒng)思維能力、分析能力、創(chuàng)造能力、在實踐中運用理論知識的能力。重視職業(yè)教育的澳大利亞則認為核心能力包括：解決問題的能力、數學應用能力、搜集分析和組織信息的能力、協(xié)調能力、團隊合作能力、活動規(guī)劃組織能力。我國定義的八個模塊的核心能力體系為：交流表達、數字運算、創(chuàng)新創(chuàng)造、自我提高、與人合作、解決問題、信息處理和外語應用。從上述定義不難看出，核心能力不同于專業(yè)技能，它的培養(yǎng)應貫穿于教育教學各個環(huán)節(jié)，滲透到各門課程的教學中。
高職數學課程作為一門公共基礎課，也具有培養(yǎng)學生核心能力的功能。越來越多的人力資源工作者表示，在同等條件下，會優(yōu)先錄用學數學或是數學成績較好的畢業(yè)生。他們認為，這類學生思維能力強、反應快，善于把各類紛繁復雜的工作有序化。因為數學在培養(yǎng)學生的觀察能力、分析能力、邏輯思維能力、統(tǒng)計歸納能力、解決問題能力等方面具有獨特的作用。日本數學家米山國藏認為，數學知識通常在學生走出校門后的一兩年內就會很快忘掉，但是那些數學精神、思維方法、研究方法、推理方法和著眼點會在他們的職業(yè)生涯中隨時發(fā)生作用，使其受益終生。高職數學課程既是一門公共基礎課，更是培養(yǎng)學生核心能力的載體，要圍繞核心能力培養(yǎng)目標，更新數學教育觀，改革現有高職數學課程的教學、考核方法，將學生的能力培養(yǎng)與考核滲透到課程中。
二、培養(yǎng)核心能力的教學組織形式與教學方法。
1.更新數學教育觀，樹立能力培養(yǎng)觀念。目前，數學課程作為理工類和經管類專業(yè)的一門公共基礎課，在高職院校中并沒有受到應有的重視。一方面，教學主管部門、院系以及教師對于數學課程的認識與定位僅僅局限于它是一門為后續(xù)學習準備必要數學知識的公共基礎課。教師對教學目標的認識沒有上升到能力培養(yǎng)的高度，因此在教學中簡單地將教學任務理解為教會學生利用公式、法則解常規(guī)題，掌握基本的數學知識，而忽略了數學思維能力、知識遷移能力、觀察能力、分析能力和心理承受能力等諸多能力的培養(yǎng)。另一方面，高職院校的`學生數學基礎普遍薄弱，對數學課程學習有畏難情緒，甚至一些學生還存在數學無用論的思想，加之數學課程一般只有一個學期的課程學習時間，所以學生普遍具有應付了事的心理。因此，要改革現有高職數學課程的教學，在教學中貫徹核心能力培養(yǎng)目標，從更新數學教育觀入手，認識到數學課程應有的能力培養(yǎng)功能，付諸行動，在教學實踐中改變傳統(tǒng)的教學組織形式和教學方法，服務于核心能力培養(yǎng)目標。
2.改革傳統(tǒng)教學策略，實現能力培養(yǎng)目標。數學是研究現實世界中數量關系和空間形式的一門學科，它與其他學科相比有抽象性、精確性和應用的廣泛性等特點。抽象性表現在數學只保留了數量關系和空間形式，而舍棄了這些數量關系和空間形式產生的現實背景。精確性表現在數學推理的邏輯嚴格性和數學結論的相對確定性和無可爭辯性。正是基于數學的特點，我們在改革傳統(tǒng)教學方法時，不能照搬照抄其他學科的教學法，而是要合理采用，加以整合。
第一，基于數學思維培養(yǎng)的課堂講授教學法。它是數學課程的一種傳統(tǒng)教學方法，站在培養(yǎng)學生核心能力的角度，在課堂講授中，教師要將抽象的、有形的數學知識，如概念、公式等講解透徹，注重向學生剖析教師的思維過程，培養(yǎng)學生的思想方法。
第二，項目驅動教學法。教師在數學教學中，可以事先與學生或與學生所在專業(yè)的教師討論，共同確定項目。如在講到數理統(tǒng)計知識時，可以讓學生對班級里所有同學的身高進行統(tǒng)計，要求學生給出身高的分布情況，并說明理由。教師設置完項目后，可根據異質分組的原則，將學生按能力、性別、生活環(huán)境等因素進行分組，指導學生圍繞項目檢索、查找相關數學知識和資料，讓學生在實施、解決項目時有選擇地應用數學知識，從而培養(yǎng)學生分析問題、解決問題的能力，信息檢索和處理的能力，小組成員間以及小組與小組間的溝通與協(xié)作能力。同時，由于解決一個項目通常不是一帆風順的，會遇到各種各樣的問題使得項目無法順利開展實施，還可以培養(yǎng)和鍛煉學生的心理挫折承受力。
第三，小組討論教學法。在傳統(tǒng)教學中，教師講授完一段內容或一個章節(jié)后，會給學生歸納、總結、整理知識點，幫助學生再次梳理知識，建立起知識間的結構，從而達到鞏固所學知識、溫故而知新的目的。事實上，教師這種做法，未必能達到預期的效果，學生并未參與到知識梳理、重新建構的思維過程中，所以，教師可以在一個章節(jié)結束后，指導學生以學習小組為單位，自行歸納、總結知識，然后以小組為單位進行闡述。通過這樣的方式，培養(yǎng)學生總結、歸納、自我提高的能力，運用語言、圖表等多種方式的交流表達能力，提煉知識要點、重新整合的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生的自信心，激發(fā)學習興趣。
目前，高職院校數學課程大多沿用“平時成績+期末考試”的考核模式，一般平時成績占30%～40%，主要包括平時的課堂出勤、作業(yè)、課堂回答問題等；期末考試一般沿用常規(guī)的閉卷考核形式，試卷內容主要是基本知識、常規(guī)計算方法等。顯然，這種評價考核方式已經不能適應基于核心能力培養(yǎng)的課程教學，無法對數學課程在學生能力培養(yǎng)方面做出客觀的評價。因而，我們可以探索實施“30%過程考核+20%實踐考核+50%期末考核”的方式。
過程考核，主要是針對學生的出勤、作業(yè)、課堂提問情況以及小組討論情況。可以采取教師、學生共同評價的方式，讓學生參與到評價中來，體現公開、公平的原則，培養(yǎng)自我管理、自我調控的能力。實踐考核，主要針對學生完成預置項目的情況。實踐考核指標應包括小組分工明確、有項目計劃方案、小組活動記錄、項目完成報告等。在考核時，以小組為單位進行報告或答辯，采取教師、學生共同評價的方式，讓學生參與到評價中來，分享、學習他人的思想與創(chuàng)意。期末考核，主要采取試卷考試的形式，考查學生對基本知識、基本數學計算方法的掌握情況，為學生后續(xù)課程的學習提供必要的數學知識和數學工具。
至于上述三種考核方式所占的比重，可以在教學實踐中加以調整，使高職數學課程更好地服務于人才培養(yǎng)目標。另外，過程考核和實踐考核應盡量采用描述性評價指標。如在項目實施中，雖然兩個小組都有活動記錄，但是有詳略、條理清楚與否之分。因而，在評價中采用描述性評價指標更為客觀、公正。
培養(yǎng)具有核心能力的高素質畢業(yè)生，已經成為高職教育的使命。將學生核心能力的培養(yǎng)融入數學課程的教學之中，轉變教學觀念，改革傳統(tǒng)教學方法，創(chuàng)新評價考核模式，是在數學課程教學中有效培養(yǎng)學生核心能力的重要途徑。
教育專家探索主題教學的核心篇三
8月30日，有幸聆聽了江蘇吳門教育集團劉瑋校長的精彩演講，感覺自己受益匪淺。劉瑋校長的演講為我們呈現了三方面的內容：目前大部分中國小學教育的現狀、小學數學教育應該培養(yǎng)學生什么樣的能力、現行小學數學教育環(huán)境下我們應該如何做。
聽完劉校長對目前中國小學教育的現狀的分析，我深深的意識到我們的教育是多么的滯后，我們現在的教育還停留在單純的交給學生知識的層面，而對兒童素養(yǎng)、能力的培養(yǎng)卻少之又少。在這種教育環(huán)境下培養(yǎng)出來的孩子跟機器人又有什么區(qū)別，他們根本適應不了未來的'社會。
針對目前的教育現狀劉瑋校長告訴了我們現在的教育應該培養(yǎng)學生怎樣的能力？學生要想適應將來的社會必須具備數學核心素養(yǎng)，而不單單是知識本身。教學要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識，要培養(yǎng)他們適應將來社會的能力。
劉校長也在演講中告訴了我們如何去做。首先，要理性思維全面培育處著力。包括：培育系統(tǒng)思維、圖式思維、批判式思維、創(chuàng)造思維、辯證思維及非邏輯思維。其次，數學化——在兒童自主建構處用心，讓學生經歷知識形成的過程。
通過此次培訓，我明白了目前自己的教育現狀，也明白了學生應該具備怎樣的能力和素養(yǎng)，更明白了在自己以后的教育教學中如何去進行自己的教學。
教育專家探索主題教學的核心篇四
古人云：“學起于思，思原于疑”。“疑”是點燃學生思維探索的火種，“疑”能使學生由學“記”向學“問”轉化。自主質疑是學生學習主動性的充分體現，也是自覺讀書的重要標志。首先要創(chuàng)設氛圍，讓學生敢于質疑，使學生懂得質疑的重要性，提高學生質疑的勇氣，給予學生質疑的機會；其次要教給方法，讓學生學會質疑；最后老師還要引導學生不迷信書本，不迷信權威，不人云亦云，在學習過程中，要善于挖掘知識分子的內在因素，善于揣摩老師、同學的見解，在有異議處大膽質疑，促進學生的自主探究。
一、實現兩個改變，把提出問題的主動權交還給學生。
1改變狹義的素質觀。
新課改中，已經把“形成實事求是的態(tài)度以及進行質疑和獨立思考的習慣”作為培養(yǎng)目標之一，寫入數學課程標準中。數學是培養(yǎng)學生質疑素質，提高探究、創(chuàng)造能力的極佳素材。“數學的本質是自由”，它最能激發(fā)人的自主探究、自由創(chuàng)造的本能。它的方法靈活性與多樣性使人敢于突破常規(guī)，不迷信書本、權威，有創(chuàng)造的膽略和勇氣。但是許多人甚至許多數學教師，一提到素質、探索、創(chuàng)造就覺得很神秘，高深莫測，認為與中小學數學不沾邊，在教學中仍習慣地按老一套照搬照套，缺乏對學生質疑素質，探究能力有意識的培養(yǎng)及潛移默化地影響。歸根結底，是認識不到位，觀念沒轉變。對于中小學生，我們要廣義上理解素質的'含義，把素質的范圍看得廣一點。只要有點新想法、新設計、新方法，就稱得上有素質。因此，在數學教學中，不要過低地估計學生素質，認為學生什么都不會，事事包辦代替，點點沫沫一講到底，自然走入接受學習的老套。要相信學生，通過設置氛圍、營造問題情景，給學生思考、自疑、探索、表達的機會。做到學生能學會的知識不講解，學生能發(fā)現的問題不設問。
2改變“滿堂問”的教學習慣。
1樹立情境意識，創(chuàng)設良好的教學情境，讓學生敢疑。
首先要創(chuàng)設一個充滿理解與寬容的心理環(huán)境。只有保障學生心理的安全和自由，才能使學生大膽質疑。如果學生的質疑得不到教師的肯定認可，反而經常遭到批評、諷刺、挖苦，那么學生的質疑欲望和行為就會受到壓制，久而久之就沒有學生再敢質疑了。
其次要幫助學生沖破迷信權威的心理障礙，給學生以質疑的信心。教學要充分利用教材、教輔等權威書籍中的不足、遺漏甚至錯誤，以及教師“無中生有”的故意出錯。讓學生明白任何人都會出錯，沒有絕對的權威，老師專家也不例外。鼓勵學生大膽向權威的觀點提出挑戰(zhàn)。這樣做不僅能提高學生“免疫能力”而且能培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的批判精神和質疑品質，有助于質疑意識的形式。
2樹立過程意識，再現知識生成過程讓學生有疑。
數學是在實際應用中不斷產生并發(fā)展的。因此數學課堂教學的重心要轉移到引導學生自身操作過程上來。要讓學生經歷一個完整的科學研究的過程，包括知識產生的背景、知識的價值和應用、知識的未來和發(fā)展等。如教學一元二次方程時，為了讓學生經歷一個完整的科學研究的過程，教師可引用生活中的實例：學校準備在宿舍樓后面修建一個面積為50平方米的長方形自行車棚。一邊利用宿舍樓的一后墻，并利用已有總長為25米的鐵圍欄，請你設計。如何搭建較合適？學生列出方程后跟學一元一次方程比較，很自然提出疑問，這是個什么方程？這種方程如何求解？再現“過程”，讓學生有一個積極思考的過程，通過引導學生的觀察、聯(lián)想、類比猜想，進而鼓勵學生提出合理的疑問并積極探究。
3樹立反思意識，強化反思讓學生會疑。
問題的解決，并不意味著思維活動的結束，而是深入認識的開始。反思是對整個解決問題活動過程的反思，是對解決問題過程的深層思考，是一種再發(fā)現和再創(chuàng)造的過程。學習一個概念、定義時可問：定義是怎樣引入的？能否換一種方式？若把其中的關鍵詞進行改換或增減會怎樣？學習定理或公式時可問：定理或公式是怎樣提出的？證明的思路是什么？每一步的依據是什么？逆命這是什么？是否成立？結論不變，條件是否可以減弱？條件不變，結論能否改進、推廣？解完題可問：主要應用的是什么方法？這種解法的關鍵是什么？這種解法還能解決哪些類似問題？這種解法是怎樣想到的？依據是什么？有無更簡單的解決？結論可否改進、推廣或引申？改變部分與條件又會得到什么結論？通過對解決問題的深入反思，不僅能鞏固知識、方法，避免錯誤，而且能使學生逐步掌握質疑的主法和策略。
培養(yǎng)學生自疑精神、自疑能力的方法很多，遠不止如上所說。我之本意在于說明讓學生在學習中提問，在問題中學習，培養(yǎng)學生勇于提問、善于提問的必要性和重要性，因為這不僅是落實新課標的需要，也是現代學習方式的突出特征，更是實現“教最終達到不復教”的必要。
教育專家探索主題教學的核心篇五
鳳毛麟角。
教師d：我們總不能為了極個別學生，而放棄大多學生，所以習作前的詳細指導還是有必要的。尤其是對一些語言表達能力差的學生更是一種幫助。
（二）關于“放”
教師e：如果一開始就放手讓學生寫，文章雖然會出現語句不通、前后不能照應、選材牽強，甚至不合要求等諸多問題，但一定不會出現“千篇一律”的無奈。
教師f：這就需要教師根據學生的作文，進行有針對性的個別輔導。
教師g：這樣的輔導，大多學生還是很愿意接受的。因為針對性強，更具說服力，學生的作文會更“富有個性”“獨具魅力”。
教師h：有針對性的個別指導當然優(yōu)點很多，但對于學生和教師來說，時間是相當成問題的。教師批改審閱需要時間，與學生個別交流需要時間，學生重新修改訂正需要時間，教師再次批閱需要時間……如果班級人數多，如果學生一次修改不成功，如果遇到個別做事拖沓的學生……時間就更成問題。
（三）討論結果。
現在的課堂習作指導，教師“牽”得過多，“放”得太少。
“放”更能發(fā)揮學生在學習中的主體作用，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，把學生從模式化作文中解放出來。但“放”得過松，同樣不利于學生作文水平的提高，恰當的“引導”還是必要的。
實踐探索篇：尋找“放”與“引”的結合點。
（一）觀念篇：“放”與“引”的認識基礎。
1、習作指導要切合學生實際。
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教育專家探索主題教學的核心篇六
情感教學的功能是把知識的傳授、思想觀念的建立、融合情感內化為心理品質和價值，產生正確的行為。
化學教師熱愛教育，熱愛學生是情感教學的基礎和前提。
1.深入學生群體，全面了解學生心態(tài)。
情感具有固有的遷移、擴散和感染的特性。在既定的時間和范圍內，情感可以感染到一些人與之相關的事物上。根據情感的特性在實施情感教學時，教師首先是以自身的道德感、理智感和美感去感染學生。其次，在施教時有的放矢，需要教師深入到學生群體中，了解學生非智力品質、習慣用的學習方法、接受和運用知識的靈敏度、學生的困難、興趣愛好、性格、道德水平、心理素質等。
2.創(chuàng)設情境，予以期望。
一堂課教學效益的高低，直接受課堂情緒的影響。課堂情緒是在課堂教學情境的作用下在學生心理需要的基礎上產生的情緒情感，它反映出課堂教學情境跟學生心理間的關系，課堂情緒表現為：積極、活潑；積極、沉悶和消極、冷漠三種基本類型。這三種類型的課堂情緒，產生的教學效益是不同的，它表明了學生對教師的教學，對教師的情感有不同的態(tài)度和內心體驗。
教學是師生的雙向活動，在教學過程中，師生之間的情感交流比信息交流更快更強烈。所以，教師的心理狀態(tài)，教師的情感因素對課堂情緒有直接的影響，起決定性的作用。
3.鼓勵性的評價。
需要是情感產生和發(fā)展的基礎，決定情感的性質。在教學過程中，適時的對學生進行鼓勵性的評價，是使學生產生情感正增長的關鍵性措施。鼓勵性評價是指教師對學生的學習行為運用簡單、適當的鼓勵性用語來達到師生情感交流的`目的。在學生學習過程中不可避免地會出現成功和失敗。在學生獲得成功時，及時進行鼓勵性評價，使學生及時體驗到成功的喜悅，認識自己的能力和價值，并將價值進一步觀念化，進而轉化為獲得新的成功的動力。在學生遭到失敗時，幫助學生在失敗中挖掘積極因素，更要及時進行鼓勵性評價，使學生體驗到溫暖，認識自己能力、不足和教訓，進一步信任和激勵學生的信心、意志，爭取獲得成功。
4.差生和激勵。
情感教學中要達到情感融洽的師生關系，關鍵在教師，重點在于教師對待差生的態(tài)度。教師在全面了解學生的過程中，要分析、思考差生學習差的原因。因為差生學習困難的產生過程和原因并不完全相同，多種原因集中到一點，即他們都是在學習過程中經歷了數次失敗后，隨著失敗的積累、社會評價和自我評價的改變，逐步形成這些學生失敗者的心態(tài)，喪失了學習內部的驅動力，表現為學習消極、缺乏信心，雖經補課，不僅沒能達到預期的效果，反而加劇了失敗心態(tài)的發(fā)展，致使教師束手無策。在情感教學中，實施尊重學生，信任學生，尊重和信任是溝通師生情感的橋梁，尤其是差生對教師的教學要求，往往取決于師生間有無相互尊重和信賴的情感。學生的自尊心和自信心又是建立教學情感的重要因素。
三、初步效果。
1.大面積提高化學教學質量。
2.學生個性得到發(fā)展。
3.學生對化學學科的興趣發(fā)生了變化。
4.轉化差生。
5.課堂教學實施鼓勵性評價，使不同層次的學生成績都有所進步。
教育專家探索主題教學的核心篇七
盡管開設了人文素質講座、藝術欣賞等選修課程，但是對于學生的核心能力起關鍵作用的職業(yè)生涯規(guī)劃、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育、心理咨詢等課程沒有按照國家要求，在教學安排中體現。實踐育人環(huán)節(jié)仍然薄弱。實習實訓是學生通過動手實踐將所學理論知識轉化成職業(yè)能力的重要教學環(huán)節(jié)，也是培養(yǎng)學生職業(yè)核心能力的主要途徑。由于學院實訓場地的不足、以及沒有按照教學內容和進度穿插相應的實踐內容，實踐育人措施沒有得到很好落實，沒有很好發(fā)揮實訓基地的平臺效應。學生的職業(yè)素養(yǎng)不高。對工作缺乏熱情，對未來的職業(yè)生涯缺乏規(guī)劃，時時感到迷茫。學生的自我認知有偏差。學生不能客觀全面地評價自己，自我估計過高；價值取向模糊，過分強調專業(yè)對口，妨礙了就業(yè)與發(fā)展；職業(yè)生涯規(guī)劃意識淡薄，職業(yè)目標模糊，缺乏對專業(yè)前景的充分了解，職業(yè)生涯規(guī)劃缺乏針對性，心理素質薄弱，承受挫折能力弱，遇到問題習慣歸因于外部，自信心不足，自卑感較強。
二、學院培養(yǎng)學生核心能力不足歸因分析。
一是現行教學體制的制約。由于受到傳統(tǒng)教育的影響，學院對藝術類學生的培養(yǎng)從教材內容和教師的教學方法，都基本上沿襲了應試教育模式。同時教育主管部門對學生職業(yè)核心能力的培養(yǎng)重視也不夠，既沒有這方面的目標培養(yǎng)要求，也沒有推介其他職業(yè)技術學院的成功實踐經驗，更無這方面的教學考核標準。二是高考擴招政策，造成大批的較低分數線考生成為藝術類高職生。但是藝術類人才的培養(yǎng)，對生源的藝術潛能與專業(yè)水平都有著較高的要求，藝術類學生的綜合素質較低，導致學院教學定位不高。三是學生家長和學生在學習上的認識差異。很多家長覺得，把孩子送到高職技術院校，就是去學習藝術專業(yè)技能的，他們希望孩子在校認真學習專業(yè)課程，成為一名專業(yè)藝術人才。學生也滿足于“一招鮮，吃遍天”的傳統(tǒng)觀念，在校期間對專業(yè)學習很用功，但對學院安排的各類有助于學生全面發(fā)展的教育活動有抵觸情緒，對各類學生社團也不熱衷，因此，藝術類學生在團隊、溝通、協(xié)調、配合等諸方面有較大差距。四是學院缺乏具有豐富指導經驗的校內指導教師。高職院校的定位要求教師平時對學生的指導必須重視實踐和應用，而不只是教授理論性知識。由于目前學校對教師的考核脫離了高職院校自身的定位，片面看重教師的科研能力，導致教師把精力都花在科研上，無法充分了解掌握與社會、企業(yè)、市場密切相關的應用技術，從而導致學院缺乏豐富實踐經驗的專業(yè)指導教師。
深化課程改革，制定核心能力培養(yǎng)目標。高職院校的教學理念和辦學環(huán)境，決定著高職院校的教學定位目標。學院要把職業(yè)核心能力融入到教學中，首先要增強核心能力重要性的認識，要整合現有的`資源以及與之配套的教學模式、課程模式以及有效的教學方法，形成行之有效的培養(yǎng)目標。積極與行業(yè)企業(yè)合作開發(fā)課程，根據技術領域和職業(yè)崗位的任職要求，參照相關的職業(yè)資格標準，改革課程體系和教學內容。建立突出職業(yè)能力培養(yǎng)的課程標準，規(guī)范課程教學的基本要求，提高教學質量。設立專門機構抓好核心能力融入教學的規(guī)劃實施。對藝術類高職院校來說，把職業(yè)核心能力融入教學，既是新課題，又是長足發(fā)展的巨大推力。同時要充分利用現代化的教學手段和教學資源，廣泛應用多媒體建立網絡教學平臺。改進教學方法，注重實踐教學，提高學生操作和動手能力。教學要融傳授知識、培養(yǎng)能力和提高素質為一體，要創(chuàng)建具有核心能力培養(yǎng)功能的教學方法和教學手段。建立教、學、做一體化的情景模擬實驗室進行情景模擬實踐教學。采取以學生為中心、學生自我練習為主的實驗教學方法，提高學生的操作和動手能力。如開展情景教學、案例教學等一系列能激發(fā)學生求知欲、提高學生學習興趣的教學方法，以有效地培養(yǎng)學生的評判性思維；采用角色扮演法及小組討論用以提高學生的人際交往能力。開設職業(yè)核心能力專業(yè)課教學。對藝術類高職學院學生職業(yè)核心能力的培養(yǎng)，可以采用藝術實踐方式展開。在社會競爭日趨激烈、核心能力理論逐漸完善的今天，開設專門的職業(yè)核心能力的課程，不但十分必要，而且完全可能，它可以起到提綱挈領，教學先導的作用。實現專業(yè)能力與核心能力培養(yǎng)的雙向互動。學生的專業(yè)知識學習，始終是教學的主體。良好的教學設計和高質量的教學，以及學生在人文和職業(yè)道德學習的興趣有機結合，才能實現職業(yè)核心能力融入專業(yè)教學的有機結合，見到明顯成效。改革教學評價機制，即減少終結性評價，增加形成性評價，采取形成性評價與終結性評價相結合的方法，強調激發(fā)學生的學習興趣，養(yǎng)成良好的學習習慣，提高自學能力。建立定性和定量評價相結合，“理論+實踐操作+綜合能力”的評價，改變由教師單獨評價學生狀態(tài)，鼓勵學生本人、同學及小組間的評價，體現師生互動，從而形成有效的學習策略。
教育專家探索主題教學的核心篇八
[摘要]在法學教學方法改革中，案例教學法越來越受到重視。案例教學法與傳統(tǒng)的教學法相比有著自己的特點，案例教學法如何組織，有哪些模式，實施中應遵循什么原則便是作者探討的核心內容。
[關鍵詞]法學；案例教學；組織過程；實施原則。
法學是一門應用性很強的綜合學科。法學教育（－雪風網絡xfhttp教育網）的根本目的之一，在于提高學生應用法律知識解決實際問題的能力，案例教學法對實現這一目的有不可替代的作用。我國不少專家學者強調在高校法學教學中采用案例教學法，對課堂教學方法的改革已成為共識，本文就對案例教學的有關問題作簡要的分析，與同行交流。
一、傳統(tǒng)教學法的優(yōu)勢及缺陷。
教學方法是為完成教學任務而采用的方法。它包括教師教的方法和學生學的方法。是教師引導學生掌握知識技能，獲得身心發(fā)展共同活動的`方法。要有效地完成教學任務，培養(yǎng)高素質的人才，必須根據學科特點，正確選用教學方法。
（一）傳統(tǒng)教學方法主要是單向的理論灌輸式的教學方法。
傳統(tǒng)教學活動主要圍繞著教師講授某種專門理論知識而展開。教師對教學進程能給予較好的控制，能有條不紊地組織教學，幫助學生較好地理解法律概念、原理以及現行的法律條文。特別是由于法律規(guī)定具有相對的穩(wěn)定性，教學內容以及教材也就具有了較好的穩(wěn)定性，教師準備一門課程幾年內都可以保持基本結構上的穩(wěn)定性，有利于教師熟練地系統(tǒng)地傳授法律知識。這種教學方法在象我國這種屬于成文法體系的國家中的確有其特定意義，也是其優(yōu)點所在。但這種教學方法忽視了法律的應用性和對學生實踐能力的培養(yǎng)，也有其固有的缺陷。由于課程設計是以講授理論為主要內容的，教學強調按計劃進行，講求傳授知識的系統(tǒng)性、邏輯性、條理性，因而教師囿于規(guī)范化教學的要求，很難充分調動學生積極主動性，盡管教學中也強調理論聯(lián)系實際，可實踐中往往偏離這一原則，忽視了知識如何運用環(huán)節(jié)和對學生實踐能力的培養(yǎng)，造成理論與實踐相脫節(jié)的現象。
從教師方面來看，教學過程以教師滿堂灌為主，教師是整個教學過程的中心，是教學過程的組織者和控制者。從學生方面來看，學生只是被動的接受者，在課堂上很少甚至完全不能主動參與教學過程。教學是一種典型的“講―聽―記”模式，教師講授時津津樂道，可學生只是被動接受。教與學的互動關系很難有效地開展。久而久之，教與學自然形成“兩張皮”的現象。學生“身在曹營，心在漢”的“私學”現象嚴重，使得教師的積極性受到挫傷。
傳統(tǒng)教學方法顯露出許多難以適應新時期社會發(fā)展需求的弱點，亟需進行改革。在指導思想上，應進一步倡導以啟發(fā)式代替灌輸式，在功能上實現由教給學生法律知識向教會學生應用法律知識，分析解決問題方向轉變。在教學方法上，強調學生學習的主動性、獨立性、應用性等。在法學教學中，引入案例教學就是一種很好的嘗試。
二、案例教學法有別于判例教學。
為了改革傳統(tǒng)灌輸式的教學方法，增強教師課堂講授理論的可操作。
[1][2]。
教育專家探索主題教學的核心篇九
物理化學是我校勤務指揮軍官合訓專業(yè)與學歷教育軍用油品工程專業(yè)均開設的一門課程。在過去，我校的本科教育主要針對技術軍官的培養(yǎng)，而合訓則是最近幾年內才在我校開始的新的培養(yǎng)模式。為了準確把握人才培養(yǎng)的要求，更好地適應新的培養(yǎng)模式，該專業(yè)的物理化學課程教學也應作出相應的調整與改革。
一、培養(yǎng)目標的轉變。
學歷教育軍用油品工程專業(yè)的總體培養(yǎng)目標是培養(yǎng)政治合格、基礎素質厚、專業(yè)口徑寬、適應第一任職崗位需要，精技術、會管理、能指揮，勝任軍用油品、油品添加劑等研究、生產、試驗、技術開發(fā)與管理工作的高素質新型技術人才。
合訓專業(yè)的總體培養(yǎng)目標是培養(yǎng)具備良好的思想政治素質、堅實的軍事體能基礎、厚實的科學文化素養(yǎng)，掌握相關專業(yè)基礎理論、基本知識、基本技能，具有一定領導管理能力，發(fā)展?jié)摿姷男滦统跫壷笓]人才。
從這兩者總體目標中專業(yè)素養(yǎng)要求的對比可知，學歷教育則要求專業(yè)基礎扎實、全面，要能夠承擔油品的研究、生產、試驗、技術開發(fā)與管理工作，而合訓專業(yè)的人才培養(yǎng)目標著眼于基礎理論、基本知識、基本技能。合訓學員應懂得基本理論與技術，遇到問題時能做出正確判斷，找出解決問題的方向，具有一定的綜合分析能力。
基于此，對于合訓學員而言，在物理化學這門專業(yè)課的教學上應當與技術軍官有所區(qū)別。
二、課程內容的安排。
為達到合訓專業(yè)的培養(yǎng)目標，使學員掌握一定的專業(yè)基本技能，具備一定的綜合分析能力，在其所學習的課程內容上要有與之相適應的知識構架。對物理化學這門課而言，主要是使學員在已學得的數學、物理、化學的基本知識和實驗技能的基礎上，進一步學習與化學變化相關聯(lián)的物理變化的各種基本原理和共同規(guī)律，并使學員受到一般科學方法的進一步訓練。為此，在教學內容上，主要安排化學熱力學和化學動力學兩大模塊。其中熱力學部分主要包含熱力學三大定律、多組分系統(tǒng)熱力學、化學平衡與相平衡的相關內容。而電化學部分則轉為在無機化學課程中進行學習。
通過這些基本理論知識的學習，使學員能對今后的日常生活和管理工作中遇到的相關的物理及化學反應現象進行分析解釋與歸納總結。
三、教學方法與手段的改革。
討論與質疑是培養(yǎng)學員培養(yǎng)觀察問題、發(fā)現問題、分析問題、解決問題能力的重要手段。為此，在教學上應逐步從以教師為主體向與教師為主導，學生為主體的現代教學觀轉變。在課堂上，教員應更多重視學員質疑，對學員所提出的一些有價值的問題，不僅可以由教員回答，還可以拋給學員，由全班學員共同討論得出答案。
對生活中的物理化學問題，物理化學原理的應用，可選擇一些具有代表性的題目，安排討論課進行探討。使學員能將理論知識與實踐的觀點結合起來，能用化學的觀點分析、認識、解決工程技術、社會生活中的有關問題。在討論課的組織上，可安排由學員代替教員進行主持。這樣可以使其在學到專業(yè)技術的同時，也鍛煉了領導管理能力，符合初級指揮人才這一培養(yǎng)目標。由于課時有限，這樣的`討論課不可能太多，安排2~3課時即可。
同時，教員自身也應不斷學習提高，與學員共同進步。每一堂課下來，不僅學員有收獲，教員也有所收獲。
四、考試內容的改進。
物理化學的課程目標、內容及要求，除了通過課堂教學來體現，通過教學方式和手段來落實，合理有效的教學評價及考核也是密切相關的，要達到教學改革的目的，對學員進行考核的內容和形式也應有所改革。
物理化學課程已初步建立了試題庫，下一步，則應該針對合訓專業(yè)，對其進行修改和完善。在難易程度上，從簡單、適中到困難，其比例應以適中居多，占60%左右，簡單為25%，困難為15%。由此，既可以充分檢驗學員的普遍學習效果，也能適當拉開優(yōu)秀學員與學習效果一般者之間的差距，達到選拔人才的目的。
在考核評價的形式上，除了選取試題庫命題作為筆試之外，還應把平時作業(yè)、課堂討論及實驗等結合起來?？偝煽冎校P試部分比例為70%，平時作業(yè)和討論為15%，實驗成績?yōu)?5%。這樣的綜合考核方式，能更好地體現學員對物理化學基本理論和基礎知識的掌握程度，也能更好地激勵與管理學員，使其在平時就重視學習，而不是到了一學期結束考試前才臨時抱佛腳。
五、結論。
“合訓”在我校屬于新型專業(yè)，目前還處于探索階段，如何設置課程，如何施教，都還存在各種問題。在今后的教學過程中，應根據實際情況適當調整，使其更加合理更加科學。
教育專家探索主題教學的核心篇十
【論文摘要】本文指出了?？圃盒！稊祵W建?！方虒W改革必要性，分析學校情況，對教學目標、教材編制、課程設置、教學內容及方法上都根據專業(yè)不同采用分層教學，突出?？铺厣蛯I(yè)特色，達到了較好效果。
【論文關鍵詞】數學建模專業(yè)特色分層教學。
數學建模課程的教學研究是數學應用教育的一個重要課題，它是一種嶄新的教學模式、教學方法，是培養(yǎng)學生數學應用能力、創(chuàng)新能力和科研合作能力的一個較好的平臺，高職專科學校的數學開設時數、難度、廣度與理工院校不同，學生基礎情況也不同，所以要研究具有高職專科特色的數學建模教學模式。
1教學模式內容。
1.1確立數學建模教學目標（目標分層）我校具有師范類數學專業(yè)、理工科專業(yè)、經濟類專業(yè)等專業(yè)開設數學課程，在數學建模教學中對于不同專業(yè)設立不同的教學目標。
1.1.1師范類數學專業(yè)的教學目標樹立“數學具有廣泛應用性”信念和數學應用意識，具備一定的數學建模能力，使學生將來從容勝任中小學數學建模教學。
1.1.2理工、經濟類專業(yè)教學目標樹立數學應用意識，具備數學建模能力，培養(yǎng)數學應用能力和創(chuàng)新能力，使其畢業(yè)后能更好地應用數學為其從事的本專業(yè)的研究與工作服務。
1.2教材要適合不同培養(yǎng)目標，具備?？铺厣蛯I(yè)特色。
1.2.1教材來源現在教材多是綜合各類大學或理工科大學（多為本科學校）的教材，由于我校是?？祁悓W校，數學課程開設的門類少、學時少，難度、廣度遠比不上這些本科院校；學生的數學基礎和接受能力也不能與這些學校相提并論，所以教材不能采用不符合實際照搬照抄方式，我們采用以下方式：
1）借鑒：精心鑒別吸收本科院校數學建模教材以及其他文獻中符合?？铺攸c的數學建模材料。
2）研究吸收補充新素材根據生產生活實際，把學生感興趣的現代社會生活熱點問題吸收進來；選取自然界中奇妙而令人感興趣問題；選取身邊人們習以為常且容易忽視而結果又出乎意料問題；把近幾年來全國大學生數學建模競賽題（?？平M的競賽題）也逐步補充進來。
1.2.2根據不同專業(yè)情況選用素材，內容呈現多層面和多元化。
1.2.2.1師范類數學專業(yè)師范類《數學建?！吩鲈O了中學數學建模內容，包括教學方式、方法以及歷年中學數學建模競賽題目選講內容。師范學生要想在日后勝任中學數學建模教學工作，他們不但要掌握系統(tǒng)的數學建模方法與技巧，還要掌握一套較為科學、有效的中學數學建模教學與學習方式和方法，還要熟悉近年來中學數學建模的題目。
1.2.2.2理工類、經濟類各專業(yè)選取的素材多為生產工程領域和經濟類的數學建模問題，這些問題涉及各個專業(yè)的問題，突出了多學科的交叉和綜合，開拓學生的視野，擴展他們的知識面。
1.3根據專業(yè)確立《數學建模》課程設置，采用不同方式進行教學。
1.3.1師范數學專業(yè)我校規(guī)定師范數學專業(yè)的《數學建?！氛n程為必修課，它包括《理論學》和《實訓課》，課時比為1∶1，目的是注重學生實際建模能力培養(yǎng)，為此提供時間和空間。理論課中的教師為主導，學生為主體，以教材為主線，圍繞教材章節(jié)，教師歸納講解不同類型數學思維方法和常用的數學思維方法，講解數學建模的步驟。教師起到引導和示范作用。實訓課程中注意培養(yǎng)學生的實際建立數學模型的實戰(zhàn)能力。學生分為小組活動，一般三個人一組。教師在理論課提前布置與本節(jié)相關數學建模題目，在課后由這些小組成員共同查資料，互相啟發(fā)、共同討論并撰寫出論文。上實訓課時，圍繞某一數學建模問題，各小組可以踴躍發(fā)表見解，介紹本組的解題思路和方法，其他組可以補充、修改，或提出質疑，也可以另辟新徑采用不同的建模方法。最后由教師點評各種方法的優(yōu)勢和不足。
1.3.2理工科、經濟類各專業(yè)我們采用選修課形式開設《數學建模》課程，深入淺出講解各種數學思維方法在生產實際中的應用，主要是開拓學生視野，激發(fā)學生學習數學的熱情，使學生感受到生活生產中數學無處不在，培養(yǎng)學生應用數學方法去分析解決問題意識和能力。教師精選學生力所能及的數學建模題目，由學生在課余時間完成。
1.3.3開辟數學建模的第二課堂，建立數學建模實驗室每年我們吸收各個專業(yè)的學生到數學建模實驗室進行研究工作，選拔培訓學生參加全國大學生數學建模競賽，讓學生也進行高水平的數學建模實踐演習。不同專業(yè)的學生組成一組進行實訓和競賽，不同專業(yè)的學生的知識和能力可以互補，發(fā)揮了每個學生的特長，如計算、分析、編程、寫作等；各門學科的交叉和綜合運用，開闊了學生視野、擴展了知識面，激發(fā)了他們探索和研究的興趣和欲望，也使得他們分析問題和解決問題的思維觸角更加敏銳、靈活，思維空間更加廣闊。
1.4采用靈活多樣的評價成績方法數學建模教學改革以往評價學生成績的方法，評定成績的方法分為三部分：一是平時小組成績；二是平時隊員表現；三是論文成績。評價學生更加注重對學生分析和建立模型過程考查，采用平時以小組為單位，小組成員榮辱與共的小組計分法。這種方法可以促進小組成員團結協(xié)作互相啟發(fā)，互相質疑、共同提高；同時教師可以考查同一小組不同成員在平時建模能力表現，例如建模方法、靈活性，是否勇于創(chuàng)新、敢于標新立異，鼓勵學生另辟新徑，用多種角度去分析問題，對于勇于質疑，勇于提出不同方法的學生加分。最后在學期未教師布置數學建模題目，給出幾天時間由學生建立數學模型并形成論文形式上交，教師按一定標準記入成績。
1.5改革以往教學方法，注重數學知識來源、發(fā)現和探究過程，注重對學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。以往數學課程注重數學邏輯體系、定理規(guī)則及計算技藝，而忽視了數學知識它的來源，發(fā)現和探究過程。我們的學生面對考試可能是佼佼者，但面對活生生的實踐問題可能就束手無策。項武義教授稱之為把姜女西施置于x光透視，所看面的只能是一幅骨頭架子，毫無美可言，學生連看的興趣都沒有，認為數學太枯燥、抽象，沒實際應用價值，它離我們生活生產很遙遠，談不上更好地學習數學，更談不上興趣和創(chuàng)造。我們改革以往教學方法，注重數學知識來源、發(fā)現和探究過程，注重對學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
1.5.1我們在數學建模教學中，講解數學思維方法時都要從實際問題中導入，講清楚每個數學分支的思維方法的背景和特征，注重知識的來源和應用范圍。
1.5.2在建模教學中教師引導學生從多角度去觀察和分析問題，探索發(fā)現新的解決方法，激發(fā)學生的'好奇心，點燃他們胸中的求知欲望，使他們感受到數學家發(fā)明研究時的火熱的思考。教師制造平等的討論研究氛圍，鼓勵學生互相討論探究，互相啟發(fā)、互相補充、互相置疑，不斷修改補充數學模型，學會分析和評價模型。教師鼓勵學生大膽猜想，敢于另辟新徑、標新立異，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
2實施效果。
2.1通過數學建模的學習，學生對數學認識發(fā)生了質的變化，具備了應用意識和創(chuàng)新意識。通過改革教學方法，注重建模的收集資料、分析思維過程的演練和運用討論探究式學習，學生對數學產生深厚興趣，認識到數學處處在我們身邊，利用好它可以解決許多生產實際問題，學生從數學建模中體驗到從來未有過的當初數學家發(fā)明創(chuàng)新時火熱的思考，這種返璞歸真的探究過程培養(yǎng)了學生的應用數學的意識和能力。建立模型過程中面對活生生的實際問題，教師鼓勵學生從多角度觀察問題，并用多種數學方法解決問題，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
2.2根據不同的專業(yè)設置不同的數學建模教學模式，使得不同專業(yè)學生呈現不同的特色。數學專業(yè)學生在畢業(yè)論文寫作中都得益于數學建模學習中論文寫作，很多學生做論文題目就是數學建模方面論文，具備了建模能力和論文寫作能力；師范類數學專業(yè)不僅具備了數學建模的能力，還熟悉中小學數學建模題目類型和教學方法，使得學生畢業(yè)后能從容勝任中小學的數學建模教學工作。非數學專業(yè)學生接受了數學建模培訓和鍛煉，開擴了他們的視野，使他們領略到了各門學科交叉和綜合運用的價值，為他們提供了培養(yǎng)創(chuàng)新能力和科研合作能力的一個較好的平臺。通過數學建模，這些學生的畢業(yè)設計、畢業(yè)論文中能自覺地應用數學思維方法分析，解決問題，論文的寫作能力得到提高。
2.3我校是同類院校中最早參加全國大學生數學建模競賽并獲獎學校之一，從至今，每年組織學生參賽，曾獲國家級二等獎、省級一等獎、二等獎、三等獎，每年都有獲獎學生。
【參考文獻】。
［2］潭欣欣，韓彥鐸.地方綜合大學數學建模教學與實踐［j］.工程數學學校，
教育專家探索主題教學的核心篇十一
在實際教學過程中:教師在課前備課時明確教學內容及目標,學生根據教師設置的疑點進行討論交流,學生在自學提綱的引導下自學教學內容,培養(yǎng)學生的合作精神,在學生討論過程中教師巡回檢查指導,在學生分組討論之后,教師根據教學目標及重點難點編制好檢測題,突出重點、解剖難點、提綱掣領,檢測學習效果的同時鞏固基礎知識。教例評析法。這里指的教例是一個廣義的概念,理論聯(lián)系實際,映證理論知識,通過各種途徑進行結合理論知識的學習舉例映證,并且借鑒以往的精華,吸收先進的教學方法。充分發(fā)揮教例的印證及示范作用,與小學語文教學有關的.實例引人,選擇相關教學內容有關的教例,必須按照教學目標的要求引起學生興趣,激發(fā)學生思維,變抽象為具體,變枯燥為生動,從而加深對所學理論知識的理解掌握。運用教例評析法教學,加深對所學理論知識的理解和掌握,提供直觀生動完整的教學范例。
1、模擬訓練法。
具體有三種訓練形式:課堂環(huán)節(jié)模擬訓練,在具體教學中,小學語文教師要根據學生的學習基礎設計相應的專題訓練內容;接下來我們再看一下課堂全程模擬訓練,它主要強調的是綜合訓練學生上課的各項技能;最后我們再來講一下微格模擬訓練,這種方法是在教學中能把復雜的教學過程中表現的教學技能分解成易于掌握的單一技能,有效地分解訓練小學語文教學的各種技能。其教學過程大體包括:理論準備、教學內容準備、示范領悟、模擬訓練以及反饋矯正。在實際小學語文教學中,小學語文教師還應針對具體章節(jié)和內容具體實施。探究發(fā)現法。教育活動是個體性很強的復雜活動,它指在教師的指導下學生結合教學內容,不斷地激發(fā)著新的思想和情感,就某一些問題進行深人學習,對教師提出了新的挑戰(zhàn)、新的要求,認真探索,發(fā)現問題,得出新意,促進自身發(fā)展又能促進學生發(fā)展,培養(yǎng)學生的教研教改意識及教學創(chuàng)新能力。探究發(fā)現法在小學語文教學法課程教學過程中是:舉辦創(chuàng)新講座、啟發(fā)創(chuàng)新意識,使自己不斷適應教育改革與發(fā)展。組織創(chuàng)新辯論、激發(fā)創(chuàng)新思維,引導學生用批判的眼光看待教材及教學實際。開展創(chuàng)新實踐、培養(yǎng)創(chuàng)新能力,提供創(chuàng)造的機會,充分挖掘學生的創(chuàng)造潛能。舉辦創(chuàng)新展覽,交流創(chuàng)新成果,發(fā)揮榜樣示范作用和激勵導向的作用。
2、小學語文教學法課程與教學改革意義。
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掌握了知識內容,拓寬了知識視野。能夠激發(fā)學生的創(chuàng)新意識,鍛煉學生的創(chuàng)新能力。在教育實習中能夠不拘一格,推陳出新,加強理論與實踐的聯(lián)系,使學生加深了對課內所學知識及技能的理解,促進了課內與課外的結合。充分發(fā)揮了教學雙方的作用,知識的單向傳遞為信息的雙向交流,密切了師生關系。它能夠解決傳統(tǒng)教學中的一些問題,如,不認真鉆研教材缺乏改革和創(chuàng)新精神,改革明確了教師是教學改革的直接組織者和實施者,并充分調動各方面的積極因素,建立專任教師隊伍,逐步形成廣博深厚的知識結構,避免教育資源的浪費。很大程度上解決了教師隊伍建設問題、教學內容及能力訓練上的重復或遺漏問題、課程及教學內容的改革問題,特別是補充和完善了教學技能訓練內容。在考核時間上把平時考核同階段考核相結合,解決了教學評價方式、方法改革問題,加強對學生基本教學技能及教學實踐能力的考核,融人小學語文教改的新經驗,充分發(fā)揮教學評價和激勵導向作用,實現了課內與課外、校內與校外的聯(lián)系。
教育專家探索主題教學的核心篇十二
論文摘要：近年來，高等職業(yè)教育迅速發(fā)展，為各行各業(yè)輸送了大批應用型人才。分析化學作為高職院校化工類的專業(yè)基礎課程，它對高職學生綜合素質和應用能力的培養(yǎng)有著直接關系，對后續(xù)專業(yè)課程的學習尤為重要，但由于生源基礎水平整體不高、學生對分析化學這門課程的重要性認識不夠，教師教學中應用性強調不足等因素，導致學生學習積極性普遍不高。為了培養(yǎng)高職學生學習分析化學的積極性，本文主要對高職分析化學教學的現狀以及在高職分析化學教學方法改進方面進行了淺析。
分析化學是高職院?；ゎ惖膶I(yè)基礎課程，是專業(yè)課中的基礎學科之一，具有較強的專業(yè)性。它的作用首先在于培養(yǎng)學生分析問題和解決問題的能力，其次在于為后續(xù)專業(yè)課提供必要的知識儲備。因此高職教育應該抓好分析化學教育，進一步提高學生的思辯能力。本文首先分析了目前高職分析化學教學的現狀，然后在高職分析化學教學方法改進方面進行了淺析。
一、高職分析化學課程教學的現狀。
1）學生重視程度不夠，沒有樹立正確的實驗觀。
高職院校分析化學教學主要問題首先在于學生對分析化學這門課程的認識不夠，認為這是一門專業(yè)基礎課，主要是理論研究，對將來所要從事的工作影響不大，學習它沒有實際意義。
學生普遍不夠重視實驗課，對實驗課的熱情和興趣不高，認為實驗課上可上可不上，實驗做得好壞都一樣，課前對實驗內容預習不充分，對教師講解的實驗基本不懂。雖然寫了實驗報告，僅僅是抄書，沒有真正理解實驗內容。實驗時敷衍了事，實驗操作不規(guī)范，對常用定量分析儀器如：分析天平、吸量管等的操作不規(guī)范；數據記錄和結果也不規(guī)范。
2）教學方法陳舊，學生學習積極性不高。
分析化學這門課中有一些內容與數學知識聯(lián)系緊密，而高職學生普遍基礎比較差，學習能力也較弱，嚴密的邏輯推理讓學生對分析化學產生了恐懼感，許多學生有厭學情緒，在學習上缺乏主動性，在聽課過程中注意力不集中，甚至不聽課。教學方法比較單一，教學過程枯燥乏味，填鴨式的教學使教師成為了課堂的主體，學生處于消極狀態(tài)，提不起學習的興趣。
實驗教學通常是教師事先將實驗項目、目的、原理、實驗步驟及數據處理方法等內容寫在黑板上。由于實驗課對學生缺乏科學的思維訓練，使學生感到做實驗就是機械性的操作，每次都是按早已設定好的步驟進行。久而久之，學生容易變得懶惰，從而束縛了學生思維創(chuàng)新能力，課程結束時，學生感到沒學到多少知識，動手能力和分析問題的能力也沒得到明顯提高。
3）教學內容單一，理論與實踐脫節(jié)。
部分教師在教學過程中過分重視學科內容的系統(tǒng)性和完整性，忽視了課程與生產實際的銜接，學生不知道所學的知識與專業(yè)有什么樣的聯(lián)系，導致學習目的不明確。
現有的教材都是以驗證性實驗為目的，設計性和綜合性實驗內容較少；基礎實驗多；過分重視書本上的知識驗證，對學生綜合能力的培養(yǎng)還有些差距，不利于學生今后的發(fā)展。
1）以“用”促“學”，建立新型實驗教學模式。
分析化學是化工類專業(yè)必修的基礎課之一，它對高職學生綜合素質和應用能力的培養(yǎng)有著直接關系，對后續(xù)專業(yè)課程的學習尤為重要，特別是其中重要組成部分——分析化學實驗具有極強的應用性，可以很好地鍛煉學生的動手操作能力，為學生日后走向工作崗位奠定堅實的基礎。興趣是最好的老師，為了培養(yǎng)學生學習的興趣，充分發(fā)揮學生學習的主觀能動性，就必須改變傳統(tǒng)的以教師為核心“滿堂灌”的教學方式，分析化學理論知識與實驗是相輔相成的，要以“用”促“學”，建立一種全新的能力培養(yǎng)型實驗教學模式。提高實驗教學效果就要求不斷鞏固基礎知識，提高綜合素質，給學生一個寬松的思維空間，發(fā)展和提高學生創(chuàng)新能力，在新的實驗教學模式下，學生應當成為實驗的構思者，形成以學生為中心的開放式實驗教學模式，實現以學生自我訓練為主，成為學科教學的重要組成部分，鑒于學生普遍動手能力差，我們改革了傳統(tǒng)的實驗教學內容，設計實驗的目的是提高學生獨立開展科研工作的能力，培養(yǎng)綜合素質和創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。激發(fā)興趣，引導學生參與課堂教學活動，提高學生主動性，引導學生思考問題教師重在“導”，教師引導學生獨立完成實驗，改變了傳統(tǒng)的“照方抓藥”的實驗教學方式，使學生的實驗方法得到規(guī)范，鍛煉了學生的實踐動手能力。同時注意及時歸納和總結，將實驗現象與結論和理論的相關內容做鏈接，強化和加深的理論知識的掌握。
2）多媒體教學方法與傳統(tǒng)方法相結合。
隨著教育技術的發(fā)展，過去的講授法不能適應現在課程的需要，運用現代教育技術，多媒體課件進行教學，能調動學生學習積極性，可以拓寬教學內容，增強教學效果和教學容量。使用多媒體教學時要確立教師在教學中的主導地位，是教師使用多媒體課件在授課，而不是多媒體通過教師的嘴在說話。多媒體在教學運用是實施教學的一種手段，但不是唯一的，作為教師首先應把握住自己在教學中的主導地位和作用，使多媒體發(fā)揮最佳教學功能。運用多媒體是為了輔助教學，不是提高教學效果的唯一手段，教學中不能為了方便而去使用多媒體，應當針對教學內容采取合理的方法，綜合利用各種教學媒體，取長補短。這樣才能發(fā)揮多媒體教學方法的'綜合功能。多媒體也有局限性，我們要用讓其與傳統(tǒng)教學手段取長補短，相得益彰。
3）注重實踐，強化技能訓練。
分析化學是一門實踐性和應用性很強的學科，分析化學實驗的目的是使學生掌握分析化學的基本原理，正確地掌握分析實驗基本技能，培養(yǎng)實事求是的科學態(tài)度和解決實際問題的能力。我們在實驗教學中應加強的教學訓練，特別是加強分析方案的設計訓練，并規(guī)范化操作，主要對學生實驗基本操作技術的訓練。驗證分析化學理論，培養(yǎng)觀察能力階段。通過實驗課能使學生養(yǎng)成實事求是的科學態(tài)度。也將增強學生的動手能力，培養(yǎng)學生的分析問題的能力，啟發(fā)培養(yǎng)學生的綜合應用能力。
三、結語。
高職教育作為一個新興的教育模式，其發(fā)展方式和發(fā)展模式還有許多值得我們探討和研究的地方。分析化學的教學方法還有不斷補充和完善的空間，只有堅持不斷提高教師自身的教學水平，加強實踐教學能力，不斷和化工企業(yè)進行交流學習，保持教學與社會需求的一致性。通過教師和學生的共同努力，在課堂學習中，共同探討、積極參與、做到教與學共同進步。本文就高職院校分析化學課程教學方法作了一些探討，希望對廣大高職院校數學教育工作者有所幫助，也歡迎大家多提寶貴意見。
參考文獻。
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教育專家探索主題教學的核心篇十三
《中醫(yī)學基礎》課程是我院制藥工程專業(yè)本科必修的專業(yè)基礎課，該專業(yè)每年招生120人，實行大類培養(yǎng)。近年來，都是大班上課，教學效果不甚理想。具體來說主要體現在：（1）教室偏大，教師視野過寬，秩序較差。（2）學生玩手機者眾多，課堂管理難度較大。（3）教師教學手段單一，現代多媒體教學方法運用不好，往往一講到底，學生興趣不足。（4）教學對學生關注不夠，師生互動較少，學生參與面狹窄。(5)忽視學生的深層體驗，學生學習動機弱化。以上諸因素導致學生學習成績不理想。究其原因，主要是教學資源不足，部分教師缺乏教學熱情，教學方法單調學以及學生學習的主動性不夠所致。
二、解決問題的對策。
針對上述問題，從起，本教學團隊對《中醫(yī)學基礎》課程嘗試采用多種教學方法和措施，經過二年的努力探索，取得較明顯效果。茲總結如下，以期拋磚引玉。
1.科學使用多媒體技術。
把多媒體用于以知識傳授為主的大班教學，對提高大班教學的教學效果起到了積極的作用。我們的做法：一是靈活運用現代多媒體技術做好課件，把更多的知識和信息匯集到課件之中，圖文并茂地展示知識要點；二是充分利用互聯(lián)網+等技術，與學生建立qq群和微信群，將現代研究的新進展經歸納分類后不斷發(fā)送給學生，使學生在課余時間能更多地接受專業(yè)教育，以幫助學生加深理解傳統(tǒng)《中醫(yī)學基礎》理論精髓。
教學作為一種動態(tài)的活動過程，教學方法的好壞，直接關系到教學效果。教學方法的選擇應根據不同的教學內容而采用不同的方法，有時在一節(jié)課中可以同時運用幾種方法。如我們在講授“經絡”一章時，一邊采用人體經絡立體教學模型，一邊采用平面經絡圖講解，這種直觀的教學比較受學生歡迎。又如對某些概念難點，則采用老師出思考題，課后學生查閱資料，在下一節(jié)課時請部分學生來主講，這種“翻轉”式的討論課也受到學生歡迎。
針對部分學生對中醫(yī)學基礎理論學不得法、費時吃力仍掌握不好的情況，我們在運用多種教學方法的同時，還對學生的學習方法加以指導。其基本的要點是善聽（課內）、善記（課內）、善思（課內外）、善議（課內外）。學生一旦掌握了學習方法，往往收到事半功倍之效。
4.討論式的教學方法可有效激發(fā)學生學習興趣。
我們在教學中,總結出一套討論式的教學方法,取得了較好的教學效果。中醫(yī)學基礎的授課對象是剛入學的學生，教師釆用傳統(tǒng)的課堂講授為主的方法很難吸引學生的學習興趣。經研究發(fā)現，學生對討論式教學方法頗受歡迎，他們普遍認為，這種方式可為自己提供主動學習和展示學習能力、思考問題和解決問題的機會。教師作為這種學習方式的“導演”，對學生的思維要加以引導和啟發(fā)，學生在教師的指導下，進行有意識的中醫(yī)思維探索及研究，如此則學生主動思考問題的能動性大大提高，將學生的被動接收式學習變成主動思考。通過這種討論式學習，學生的專業(yè)思想和對中醫(yī)理論體系有了更深的理解。
5.建立良好的師生關系。
師生關系對整個教學過程有一種無形而潛在的'影響。“親其師，信其道”是對師生關系在教育教學中所起作用最形象的寫照。我們采取的方法是，課后經常與學生交流，關心他們的學習與生活，與學生交朋友，取信于學生。學生對你信任了，自然就愿意聽你的課了。
6.通過設立助教，組建課程學生小組。
大班教學的學生數較多，教師不可能與所有的學生都建立起密切的關系，因此，學校近年來為每門基礎課（大班）設立助教1名，以協(xié)助教師組織教學活動，同時組建該課程若干個學生小組，通過學生小組把學生組織起來，平時助教可通過微信或qq向各小組下達自學提綱、布置作業(yè)和討論題，建立起師生之間溝通的橋梁。
7.改革考核方式，綜合評價教學效果。
總結以往教學評價的經驗與教訓，改革考核方式，加強過程評價，采用課程考勤、課堂發(fā)言、分組討論、階段性測驗、期中考試、課余作業(yè)和期末考試相結合的考核體系，讓學生積極參與到教學活動中，保證教學環(huán)節(jié)的順利實施。該課程是我院制藥工程專業(yè)的專業(yè)基礎必修課，也被作為專業(yè)評估課程之一。通過以上教學改革，該課程的教學效果和學生成績有明顯提高，經統(tǒng)計，近二年該課程的學生考試成績平均提高20%。該課程的教學經驗對專業(yè)基礎性課程大班教學有普遍的指導意義和推廣價值。
教育專家探索主題教學的核心篇十四
文章給出了高職院校軟件開發(fā)技術專業(yè)教學實訓平臺的設計和實現方案。該系統(tǒng)采用ssh體系結構，實現了表示層和邏輯層的分離。該平臺可以讓學生完成模擬參與軟件系統(tǒng)開發(fā)的全過程。通過該系統(tǒng)學生熟悉軟件項目的規(guī)范化開發(fā)過程，加深對理論知識的理解，提高了實踐教學的效率。
1實訓平臺需求與功能模塊的設計。
1.1系統(tǒng)需求。
通過在實訓平臺上模擬參與軟件系統(tǒng)開發(fā)的全過程，可以熟悉軟件項目的規(guī)范化開發(fā)過程，加深對理論知識的理解，將實踐開發(fā)所積累的經驗和傳統(tǒng)課程所學的知識融會貫通，從而能夠靈活的應用平時所學的知識。同時仿真模擬增強了學生學習的興趣，提高了學習的效率。利用實訓平臺統(tǒng)一管理實訓資源，實現教學資源的有效利用。
實訓平臺中的實訓由單項實訓和綜合實訓組成。單項實訓注重于軟件開發(fā)環(huán)節(jié)中的特定階段的練習，主要是完成模塊開發(fā)。綜合實訓是讓學生按照真實的軟件開發(fā)流程系統(tǒng)的完成一個項目開發(fā)的全過程。
實訓平臺也要進行實訓安排，并且對學生的實訓全過程進行管理，包括實訓成果、實訓進度控制等內容。
1.2系統(tǒng)的功能模塊設計。
本系統(tǒng)由教學實訓平臺系統(tǒng)、文檔管理系統(tǒng)、評分系統(tǒng)和知識管理系統(tǒng)組成。
(1)教學實訓平臺系統(tǒng)。在教學實訓平臺系統(tǒng)中，學生和老師的分工都是基于角色來劃分的，學生可以通過教學實訓平臺模仿實際的開發(fā)過程，教師可以對實訓項目進行安排與管理。通過和企業(yè)的合作，在本系統(tǒng)中會引入軟件企業(yè)規(guī)范的開發(fā)文檔和開發(fā)標準，保證學生在實訓平臺上進行實訓時所用到的技術標準和開發(fā)流程是軟件企業(yè)在進行軟件開發(fā)中所真正用到的，提高實踐過程的`有效性。
(2)文檔管理系統(tǒng)。文檔管理系統(tǒng)主要用來管理實訓過程中的各種文檔，包括教師所提交的各種項目資料和學生在實訓過程中所提交的項目文檔。
(3)評分系統(tǒng)。評分系統(tǒng)主要是學生在實訓過程中各個階段的成績進行打分和對學生的成績進行統(tǒng)計分析，包括計算機對學生所完成的任務的客觀部分的打分，和教師對任務主觀部分的打分，通過教師和系統(tǒng)相結合的評估辦法，對在學生在整個開發(fā)過程中的表現進行綜合評價，并對成績進行分析。
(4)知識管理系統(tǒng)。知識管理系統(tǒng)可以幫助學生在實訓過程中查找到軟件實訓過程中的技術文檔，獲得系統(tǒng)的幫助。該模塊是首先需要有資料完備的知識庫，然后在實訓過程中不斷的積累的開發(fā)文檔。同時為了提高知識檢索的準確率，要能夠對多個不同檢索條件進行組合查詢，對關鍵字能進行模糊查詢，保證查詢的數據量。最后在設計時還需考慮到當查詢條件不嚴格時查詢結果數量會非常大，這個時候對平臺和數據庫的負載都非常大，需要考慮到對結果的分段取出和顯示。
2實訓平臺系統(tǒng)開發(fā)技術。
2.1選用技術。
本平臺基于b/結構設計，實現選用ssh(struts+spring+hibernate)開源框架，框架的系統(tǒng)分為四層：表示層、業(yè)務邏輯層、數據持久層和域模塊層，能在短期內搭建可復用性好、維護方便的web應用程序。其中struts負責mvc的分離和業(yè)務跳轉;hibernate框架負責數據持久層;spring負責java對象的管理。分析時首先構建模型，然后將這些模型實現為java對象，再編寫的數據訪問接口，并通過hibernate來實現java類與數據庫之間的轉換和訪問，最后由spring來管理struts和hibernate對象。ssh模型把業(yè)務邏輯層與持久層進行了分離。這樣當任何一個部分發(fā)生改變時，對另外的層次都影響較小，提高了系統(tǒng)的可維護性和開發(fā)效率。本平臺的開發(fā)后臺數據庫為mysql，web服務器選用的是tomcat。平臺的的運行環(huán)境為windowxp以上，其他操作系統(tǒng)，如linux也都支持。
2.2開發(fā)工具。
開發(fā)過程中主要使用的開發(fā)工具有：
(1)myecpliese8.6。它集成了很多針對web程序開發(fā)的插件，還對ssh的類庫進行了集成，可以加快開發(fā)效率。
(2)dreamweaver和aptanastudio。它們有所見即所得的優(yōu)勢，用來寫html和javascript代碼。
(3)sqlyog。因為mysql自身本沒有帶圖形界面的管理程序，每次都需要編寫命令行語句操作數據庫，所以使用第三方的數據庫圖形界面的數據庫輔助工具可以方便的對數據庫進行操作。
(4)rose。用于在設計過程中進行建模。
(5)project。project用于對進度進行控制管理。
3實訓平臺系統(tǒng)開發(fā)。
3.1數據庫的連接。
在整個實訓平臺中，數據庫的打開在系統(tǒng)中是很重要的，文件中配置，增加了靈活性，保護了數據庫的安全。
3.2實訓平臺實現的關鍵技術點。
在實訓平臺的開發(fā)過程中要重點考慮以下的一些問題：
(1)當用戶同時登錄數過多時，對服務器會產生較大的負荷壓力，實訓平臺的并發(fā)性控制將變的格外重要，如何保證系統(tǒng)能在多用戶的情況下穩(wěn)定運行，需要仔細設計方案。
(2)評分系統(tǒng)中如何設計好評分標準，提高自動評分的準確率，以最大限度的發(fā)揮評分系統(tǒng)的作用是本課題的難點之一。可以考慮多學科的結合，把軟件開發(fā)、軟件工程等科目的實際技術結合起來進行評分設計。
4小結。
通過在實訓平臺上進行實訓，學習符合行業(yè)標準的軟件開發(fā)方法，培養(yǎng)個人的項目管理能力，提高個人與團隊的合作能力，全面提高學生的軟件開發(fā)能力，能為企業(yè)培養(yǎng)掌握軟件開發(fā)規(guī)范與流程，能從事軟件項目開發(fā)工作的高素質技能型專門人才。同時在項目實訓教學過程中可以不斷積累技術成果，積累教學資源，通過平臺系統(tǒng)進行管理可以有效地降低開發(fā)工作量，提高學生的學習效率。
教育專家探索主題教學的核心篇十五
論文關鍵詞：探索,教法,提高效率。
在一線工作的教師們都有深刻的感受，這幾年教育教學改革轟轟烈烈，教材課本改革，課堂教學改革，相關書籍也看了不少，聽課、評課更是年年搞。當然，新的課程改革確實給老師和學生帶來了很大的變化，可也給我們帶來了一些困惑：如尖子生與以前的同級學生高出很多，可差生的比例比以前高出許多。課堂上花招不少，可課堂卻失去了實效性。難道是課改錯了？不，我想不是。我認為提高英語教學效率的方法不只是課堂教學，也不只是先進的教學設備，還有一些其他的因素，如教師的個人魅力，情感因素，學生學習習慣的養(yǎng)成等。這些因素是不可忽視的，也是必要的，他們對提高英語的效率也起著重要作用。
提到教法有人就以為是課堂教法，有人總是想方設法地找課堂教學的“秘方”，可效果有時并不理想。下面我從我個人觀點談談除了課堂教法外，如何運用好教法，提高英語課堂效率。
一．彰顯教師的個人魅力，促進英語教學效率。
喜愛的對象。彰顯教師個人魅力，并不是說要打扮的非常時尚，教師的外在形象應讓學生賞心悅目，成為學生的導航。教師的威信是完成教學任務的重要保證，教師是教學的組織者和領導者，他的人格和威信是一種巨大的精神力量，具有很強的教育作用，是影響學生情感，制約課堂氣氛的重要因素。有威信的教師。他的鼓勵和表揚能深入學生的心靈，教師要嚴格要求自己，時刻牢記“為人師表”才能樹立威信。這就要求教師既要有一定的教學藝術，又要有高尚的品格。新時代的教師，要與學生建立新型的師生關系，積極對待新事物，取得學生的信任，學生信任的老師，當然愿意上他所教的學科。
二．教師高度的責任感和情感教學，可以優(yōu)化英語教學效率。
在教學實踐中只有對學生高度負責、腳踏實地工作的教師，才能獲得優(yōu)異的成績。在教學中，他們會用多種教學方法調動學生的求知欲，形成情感動力，推動學生知識的.掌握和智力的發(fā)展，從心理學和教育學的角度講，教學效果很大程度上取決于學生內在的心理狀態(tài)和對教師的情感取向。我們英語教師在課堂中要營造一種寬松和諧的，可以使學生保持良好情趣的情感氛圍，形成教與學雙方情感的積極指向，體現學生的主體地位，加強師生、生生之間的合作。不失時機地給學生以鼓勵和肯定，創(chuàng)造輕松愉快的學習氛圍，培養(yǎng)其成就感，滿足學生獲取成功的心理需求。
三．培養(yǎng)良好的英語學習習慣，提高學習效率。
古語說“授之以魚，不如授之以漁?！痹谟⒄Z學習中，能否培養(yǎng)學生良好的學習習慣，對英語學習的全過程和一個人的一生起著十分重要的作用。教師有必要按照教材體系和學生認知水平，使學生養(yǎng)成如下幾方面的學習習慣：按時、認真預習的習慣；上課時集中精力聽講，積極參與，認真記筆記，正確書寫的習慣；聽、說、讀、寫齊頭并進的習慣；獨立完成作業(yè)并及時修改的習慣等。
四．盡量完善學生學習評價，提高英語學習效率。
現階段新大綱提出學生學習的形成性評價，可沒有完整的評價體系。這就需要教師在平時的工作中積極探索和鉆研，找出適合學生的評價方式。充分發(fā)揮評價的功能，對提高英語教學質量會起到重要作用。我在教學中，對學生學習評價從兩方面進行：一是非檢測性的評價，包括課堂提問，課堂作業(yè)，個別談話記錄，家長留言，課外活動表現，值日報告等；二是檢測性評價，包括平時聽寫，家庭作業(yè)，單元檢測，期中和期末檢測等。評價主要以單元為單位，用填表格的形式進行登記、存檔。評價是一項技術性較強、較復雜的工作，但科學地評價對學生的成長大有益處。
以上是我的一些經驗所得，當然，除了我講的方法之外，還有很多，老師們不妨多想一想這些可用的課外教法，會對提高英語教學效率大有益處。坦白地說，我也曾經盲目地只追求課堂教學，但幾年下來總自我感覺不好，我覺得很多教師可能像我一樣，只注重課堂教學，而忽視課外教學方法的使用。這可能也就是為什么在課堂這塊“八仙過海，各顯神通”的地方，有人歡喜有人憂的原因吧！“功夫在課外”，請各位老師不妨試一試。
教育專家探索主題教學的核心篇十六
生理學是一門重要的西醫(yī)基礎課，具有理論性強、內容抽象、概念繁多等特點，它要求學生具備一定的理化基礎及較強的邏輯思維能力。但由于目前的中專學生基礎知識較差，對他們而言要學好生理學確實有一定難度?！芭d趣是第一任老師”，如果學生對某一門課程有較大的興趣，他們往往會投入更多的精力和時間把這門課程學好。如何激發(fā)學生學習生理學的興趣，筆者在多年教學過程中總結了以下幾種方法，以供同仁借鑒：
1改革教學模式，激發(fā)學生學習生理學的興趣。
傳統(tǒng)的教學模式多以教師的講授為中心，即教師是知識的傳授者，是主動的施教者，在教學中占絕對的主導地位，監(jiān)控整個教學活動的進程；學生則往往處于被動接受的地位，缺乏學習的積極性。改革教學模式，就是要將“以教為中心”的教學結構轉變?yōu)椤爸鲗В黧w”的教學結構，即在教學中，以教師為主導、學生為主體。教師是教學過程的組織者，要根據專業(yè)培養(yǎng)目標及不同層次學生的特點，選擇、設計特定的教學內容、教學模式和教學媒體；學生是學習過程的主體，知識加工與情感體驗的主體。
醫(yī)學生理學的教學，更需要教師積極改革教學模式，通過開展以臨床問題為基礎的pbl式教學，取代傳統(tǒng)的灌輸式教學方法，有助于培養(yǎng)學生將基礎理論與臨床實踐相聯(lián)系的邏輯思維能力，同時激發(fā)學生學習生理學的興趣。
具體實施過程如下：教師首先從臨床獲取典型病例，根據生理學教學的需要進行刪減，再從患者的臨床癥狀及檢查結果中引出多個問題；在授課前將相關資料發(fā)給學生，并讓學生自己查資料，分組進行討論；在學生通過自學掌握了一定的相關生理學基礎知識后，教師再幫助其運用理論知識，通過課堂討論的方式解決前面提出的各種問題及在分析、討論病案過程中產生的新問題，以達到掌握生理學知識的目的。整個教學過程經過精心設計，并借助多媒體技術幫助實施，既可鞏固學生所學過的知識，又能鍛煉學生分析問題、解決問題的邏輯思維能力及主動獲取知識的自學能力，有利于提高其綜合素質。
2多種教學手段有機結合，提高學生學習生理學的興趣。
近年來，隨著現代化多媒體技術和信息技術的迅速發(fā)展，應用多媒體教學逐漸成為主導的'教學手段。其動畫演示、圖片、動態(tài)的文體效果，極大地豐富了課堂教學的內容和形式。多媒體教學兼具文字、聲音、圖像和視頻效果，具有清晰、美觀、活潑生動和信息量大等優(yōu)勢。如能將板書、模型等傳統(tǒng)的教學手段與現代化教學手段有機結合、綜合應用，則可起到互補作用，產生更好的教學效果。
在生理學教學中，很多復雜的生理過程都可以通過多媒體動畫進行演示，它比口頭表達更清晰、更直觀，學生也更容易記憶。如物質的跨膜轉運、離子通道的開放與關閉、興奮傳遞、肌肉收縮、心臟的射血與充盈過程、突觸傳遞、尿液的濃縮與稀釋等復雜的生理學過程，如果僅用語言講述，學生聽起來感覺非常抽象，很難理解，不易記憶，若通過多媒體動畫演示，則變得形象、生動且容易理解。另外，由于人體結構與功能關系密切，教師在講解生理功能時，往往需要幫助學生回憶學過的解剖學、組織學等形態(tài)學知識，但又不能耽誤太多的的時間，而通過運用多媒體教學就可以解決這些問題，達到事半功倍的教學效果。
3開展設計性實驗，培養(yǎng)學生學習生理學的興趣。
實驗教學是生理學教學的一個重要組成部分。長期以來，為了驗證課堂講授的理論知識和鍛煉學生的操作技能，生理學實驗課只是讓學生按照教師設定好的實驗方案去做。這樣的實驗教學方式固然有其可取之處，但它忽視了學生的主體參與作用，使學生始終處于被動服從地位[1]。因此，改革實驗教學方法、實驗評價原則和考核模式，充分發(fā)揮學生學習的主體作用，培養(yǎng)學生的學習興趣和創(chuàng)新能力，是生理學實驗教學改革面臨的重要課題。
我校的生理實驗室結合現有的實驗條件，積極進行教學改革，開展生理學設計性實驗，充分調動學生參與實驗的積極性，培養(yǎng)學生組織和完成實驗的能力及團隊合作精神，同時提高教師的實驗教學水平。對設計性實驗的評價和考核，能較全面地反映學生實際進行生理學實驗的能力，提高其興趣和重視程度，達到實驗教學的真正目的，從而利于發(fā)揮學生的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，使每一名學生都能憑借自己的興趣和能力獲得成功，成為適應社會發(fā)展的醫(yī)藥學人才[2]。
4完善授課藝術，調動學生學習生理學的興趣。
盡管多媒體課件在文字、圖像、圖表和動畫等方面都具有較大的優(yōu)勢，但生理學教學依然離不開教師的語言講述。如果教師能夠運用風趣幽默的語言、生動形象的比喻，重視授課的藝術性，將會收到更好的教學效果。例如在介紹血液及血細胞的運輸功能時，可以這樣解釋：在心血管周而復始循環(huán)的血液就象一條川流不息的河流；而血液中的紅細胞、血漿蛋白等就像漂流在這條河流中的船只，起著重要的運輸功能，它們把氧氣和各種營養(yǎng)物質等運送給全身的組織細胞，同時又把組織細胞產生的代謝產物運送到排泄器官，排出體外。這樣，通過精美的畫面、動態(tài)的圖解演示和強化的聽覺刺激，使抽象枯燥的生理學理論知識變的生動、形象和具體化，降低了學生對抽象知識理解和記憶的難度，使每名學生做到眼、耳、手、腦等多種感官并用，在快樂的環(huán)境中學習，可充分調動他們學習生理學的興趣，從而提高教學質量。
5建立良好的師生關系，鞏固學生學習生理學的興趣。
在教學過程中，良好的師生關系是提高教學效果的重要因素，也是鞏固學生學習積極性的重要保障。教師的個人魅力有助良好師生關系的建立。教師的音容笑貌、舉手投足、衣著發(fā)式等無形中都能成為學生學習的楷模。一般而言，教師得體的服飾，親切的笑容，鼓勵的眼神，無不顯示著教師的人格魅力。形象生動的肢體語言有助于學生對抽象、枯燥的生理學知識的理解，優(yōu)美的音色，恰當的語速和停頓都能使教學更具吸引力，有利于提高教學質量，達到教書育人的目的。
總之，通過改革教學模式、改進教學方法、開展設計性實驗、完善授課藝術、建立良好的師生關系等多種方法，激發(fā)中專學生學習生理學的興趣，可提高學生的學習能力和綜合素質，增進教師的教學水平，從而提高生理學教學質量。
參考文獻。
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教育專家探索主題教學的核心篇十七
我國的設計教育可以追溯到20世紀初,直至建國初期在北京成立了中央工藝美術學院,這是實用美術在中國藝術發(fā)展史上的一個里程碑,為社會培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的實用美術人才,對中國傳統(tǒng)工藝美術的繼承與發(fā)展起到了重要的作用。20世紀80年代,隨著改革開放和中西文化交流頻繁,人們的觀念、思想發(fā)生了重大的變化,促進了中國設計教育的迅猛發(fā)展。在教育部頒布的新專業(yè)目錄中,原有的“工藝美術”由“藝術設計”取而代之,完成了藝術設計與純造型藝術在學科上的分離,成為一門獨立學科,這是社會發(fā)展狀態(tài)下的歷史必然。
二、藝術設計基礎教學的現狀。
回顧中國藝術設計教育二十幾年的歷史與現狀,不難發(fā)現,中國的藝術設計教育還存在著許多弊端。從起源說,藝術設計與造型藝術之間存在著千絲萬縷的關系,存在兩個突出的問題:一是中國藝術設計教育對西方藝術設計表現形式的簡單模仿;二是始終擺脫不了對純造型藝術專業(yè)教學的依賴和影響。沒有把二者作為兩個獨立的學科去看待,以至于不論是在幾十年不變的美術高考招生中,還是在藝術設計教學中都脫離不了傳統(tǒng)美術的模式與要求。
在教學過程中,對本課程與專業(yè)課之間的聯(lián)系考慮得不夠,不論是什么專業(yè)的,繪畫基礎課的教學內容、教學手段和教學方法大致相同。使得藝術設計專業(yè)基礎課程和繪畫專業(yè)的基礎課沒有拉開距離,使得繪畫基礎課訓練與專業(yè)課教學脫節(jié)、“各自為政”,教學缺乏明確的課程目的,造成學生不知道怎樣用所學的基礎知識去為今后的`專業(yè)服務。學生進校后,普遍對繪畫基礎課興趣不大,原因是進校前,考試的素描、色彩內容與本專業(yè)所開設的素描與色彩內容大同小異,造成了學生的思維惰性。學生之所以對所學的繪畫基礎課與專業(yè)課之間的關系認識不清,對基礎繪畫課缺乏積極性、主動性,是因為其對學習目的不明確,只是簡單的為畫而畫和機械的模擬學習,從而產生厭學情緒。
通過對中國藝術設計基礎教學的反思,如何在較短的學時內,既能注重結合藝術設計專業(yè)的教學特點的表現技巧訓練,又能兼顧創(chuàng)造性思維能力的培養(yǎng),使專業(yè)基礎課程能更好地服務于專業(yè)設計課程是值得我們深思的。因此,在繼承優(yōu)秀中國文化傳統(tǒng)的基礎上,有效地吸收先進教學經驗,以建構藝術設計基礎教學的創(chuàng)新教學體系,培養(yǎng)有創(chuàng)造力的設計藝術人才,是急需解決的問題。
三、藝術設計基礎教學改革的方向。
1.藝術設計專業(yè)基礎課程教學首先要有明確的目的。藝術設計專業(yè)基礎課教學目的不僅包括基本功的訓練,同時也包括創(chuàng)造性思維的正確啟發(fā)和引導。引導他們打破常規(guī),活躍其思維,激發(fā)其學習熱情,培養(yǎng)其創(chuàng)造性,創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)是設計教學的出發(fā)點和歸宿。因此要注重學生獨立觀察、判斷和自我意識的培養(yǎng),加強對學生形式美和表現力的探索。
2.構建合理的藝術設計基礎課程體系。藝術設計專業(yè)基礎課要通過優(yōu)化的課程體系來實現。目前,大多數院校普遍采用造型基礎、設計基礎和專業(yè)設計的“三段式”教學模式,這種分段式的、不結合專業(yè)特點的教學模式缺乏適應性,極易造成基礎課和專業(yè)課的脫節(jié)。
清華大學美術學院工業(yè)設計系按照專業(yè)方向把基礎課程改革歸并為工業(yè)設計造型基礎、工業(yè)設計表達、工業(yè)設計工程(制造技術)、工業(yè)設計理論和計算機與多媒體等5個相互疊加的橫向基礎課群,基礎課群與專業(yè)課形成縱橫交叉的課程結構。
3.基礎課的內容調整。藝術設計專業(yè)所需的基礎造型能力以快速表達的能力為主,快速的寫實能力與表現技巧訓練是必要的,速寫作為收集素材和快速表達創(chuàng)意的有效手段在基礎課中應受到更多的重視。結合不同專業(yè)方向的需求選擇表現內容能有效地提高效率。
基礎課體系應盡可能地縮短與專業(yè)設計課的距離,使之逐步成為設計體系中的一個有機部分。在基礎訓練中,逐步加入以培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維為主的圖形創(chuàng)意,從而使學生較早具備創(chuàng)新意識,為下一階段的學習打下良好的基礎。
同樣,以寫實訓練為主的色彩教學也不能和設計需求的色彩知識發(fā)生更直接的關聯(lián),和以培養(yǎng)學生掌握色彩規(guī)律和色彩的抽象表達,以及色彩給人造成的心理感受和情感特征為主的色彩構成從時間安排和內容上都需要調整。同樣和平面構成一樣大量的重復手工制作耗費了學生大量的時間和精力,應盡早地介入計算機輔助設計,既可提高效率,又能使學生深入地、準確地感受色彩。所以筆者認為基礎教學體系應結合專業(yè)方向的特點,整合教學內容,將傳統(tǒng)的、各自為政的單門課程課題化,各課程互相滲透,加強教學的環(huán)節(jié)性。
1.將傳統(tǒng)的長期素描逐漸減少,盡快轉化到快速表達的速寫訓練,將速寫訓練課的教學內容結合專業(yè)方向并過渡到以訓練變化和取舍能力的四大變化,將寫生變化的圖形由具象轉變?yōu)槌橄?結合圖案和平面構成的形式美法則組織構圖,根據制作的需要適時加入計算機輔助設計,以快速精確完成部分作業(yè),將平面構成的部分手法和以培養(yǎng)學生創(chuàng)造性思維為主的圖形創(chuàng)意整合,結合相關專業(yè)課,一方面增加學習興趣,另一方面使學生盡早了解所學的專業(yè)。
2.將以寫實訓練為主的色彩教學和以培養(yǎng)學生掌握色彩規(guī)律和色彩抽象表達的色彩構成以及計算機輔助設計整合為一個課題,并互相滲透。先講構成中的色彩規(guī)律,結合計算機輔助設計完成部分色彩的科學訓練,再進行色彩的寫生訓練,然后依據裝飾圖案和色彩構成中的變化手法進行色彩的裝飾和抽象表達訓練,講述色彩的心理感受和情感特征,并利用上一課題中圖形創(chuàng)意結合專業(yè)課的作業(yè)進行色調訓練,強化對色彩的控制能力。
3.打破“三段式”教學模式,結合專業(yè)特點將部分造型基礎課融入設計課題。以視覺傳達設計為例,可以將書法課與字體設計整合為一個課題,將絲網印刷和招貼廣告整合為一個課題,將立體構成和包裝結構整合為一個課題,將商業(yè)攝影和包裝設計整合為一個課題等。這樣就可以使學生學習的目的性和針對性更強,更容易增加學習興趣和提高效率。
建立優(yōu)化的基礎課程體系,實現設計教學的目標,是一個長期探索和磨合的過程,這就要求我們更多地關注專業(yè)設計的發(fā)展方向,并以專業(yè)對基礎造型所需的能力為目標進行深層次的探索,使學生通過基礎課程的學習,由淺入深地認識、掌握設計語言,擁有運用各種語言為以后的專業(yè)設計創(chuàng)作服務的能力。
參考文獻:。
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基金項目:本文為河北省教育科學研究“十一五”規(guī)劃資助青年專項課題課題編號o812。
教育專家探索主題教學的核心篇十八
1.1實踐教學內容陳舊，應用價值低。
傳統(tǒng)的實踐教學往往重視的只是培養(yǎng)學生的動手實踐能力，忽略了對學生的思維方式和創(chuàng)新能力的共同培養(yǎng)。許多高校的計算機課程教材更新緩慢，學生們花費了大量的時間卻僅僅學到了一些已經被淘汰掉了的計算機知識，這就使得我們的學生常常處于被動狀態(tài)，難以激發(fā)他們的學習興趣。
1.2實踐教學模式單一，教學方法不當。
傳統(tǒng)的計算機實踐教學中以教師為主體，教師采用“填鴨式”的教學方法，在教學中學生不能及時發(fā)表自己的見解，只是被動地按照實驗要求和操作步驟進行。這種教學模式下學生的主觀能動性被老師忽視，甚至被壓抑，原本開拓的思維得不到發(fā)揮和擴展，直接影響了計算機教學效果。
1.3實踐教學考核難，評價體系不完善。
現階段的計算機實踐課程的考核評價一般包含課堂作業(yè)和考試測試兩方面，這種評價方式忽視了對學生平時的主觀能動性、創(chuàng)新能力等方面的評定，造成了有些學生只要按部就班地完成教師布置的作業(yè)，最終成績也能達到優(yōu)秀；而有些學生除了掌握了教師教授的知識以外，發(fā)揮自己的主觀能動性，積極開拓思維、思考問題，但最終成績也不是很理想。因此，現階段的計算機實踐課程的評價方式，不能客觀地對學生分析問題、解決問題的能力做出評價，需要進一步的完善改進。
二、創(chuàng)新教育在計算機基礎實踐教學中的應用。
2.1創(chuàng)新完善實踐教學內容。
首先，學校應根據學校人才培養(yǎng)目標來定位教材，例如我校的定位是應用型本科，所以教材的選擇應定位在應用實踐類別上。其次，學校要多走訪用人單位和兄弟院校，了解當下比較新的計算機知識，對教材的教學內容及時進行補充和刪減，避免學生學到沒有實用價值的技術。最后，指導教師要結合不同專業(yè)的特點將計算機知識融入各個專業(yè)領域中，多設計些能夠培養(yǎng)學生創(chuàng)造力和想象力的教學內容，讓學生能夠了解到，運用計算機知識如何解決本專業(yè)的實際問題，這樣才能激發(fā)學生的興趣，調動學生的主觀能動性。
2.2因材施教，采用適當實踐教學方法。
首先，學生在進入學校時對于計算機基礎知識所掌握的層面各不相同。許多從未接觸過計算機的學生，計算機基礎比較薄弱，也可以說是零起點。而家境好的學生大多數家里有電腦，對計算機基礎知識有一定的了解，基礎相對較好。因此，在計算機基礎教育中，教師要善于把握學生的個性特點，因材施教。以某校為例，其計算機課程除了統(tǒng)一的課堂實驗項目以外，還為不同層次的學生設計了不同的課后實驗項目，主要包括鞏固型和提高型兩類，學生可以根據自身的實際情況有選擇地進行課后練習。對于基礎差的學生，鞏固型的實驗項目能夠幫助他們將基礎知識掌握地更加熟練；而對于基礎好的學生，提高型的實驗項目更能滿足他們“吃不飽”的需求，同時也能激發(fā)學生自身的創(chuàng)新能力，讓他們主動去學習。其次，要想激發(fā)學生的創(chuàng)新意識，需要采用適當的教學方法。在近兩年的實踐教學中，課程組教師總結出一套漸進式的`教學方法，是將實驗項目分為驗證性―綜合性―創(chuàng)新性三個階段。實驗內容由淺入深，由易變難，實踐技能難度逐漸增強。最后，將二者有效地融合在一起，在因材施教中不忘創(chuàng)新教育，這對引導和培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新意識具有重要意義。
2.3創(chuàng)新改進實踐教學評價體系。
傳統(tǒng)的分數評價方法，不能全面反映學生的能力，而且分數的差異也不能客觀反映學生能力的差異。要想對學生的實踐能力和創(chuàng)新能力進行客觀的評價，必須將實踐教學評價方法進行改進完善。教師應采用分數評價和綜合評價相結合的評價方式。分數評價只占總評價成績的一部分，教師根據學生的課堂表現、平時作業(yè)、討論交流、綜合設計等多方面進行統(tǒng)計匯總，形成學生的綜合評價，其中，綜合設計部分主要考查學生自主實踐能力和創(chuàng)新學習能力。最后，分數評價和綜合評價匯總為一個結果作為學生的總評價成績。這樣，學生才會重視自身獨立解決實際問題能力的培養(yǎng)，教師才能夠真正將創(chuàng)新教育實施到實踐教學中，因此，完善的教學評價體系是實施創(chuàng)新教育的基本保障。
三、結束語。
在計算機基礎實踐課程中適當引入創(chuàng)新教育，不僅能有效地提高學生的分析與解決實際問題的能力，更重要的是培養(yǎng)了學生自身的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，這不僅推動了計算機基礎課程教學的發(fā)展，也為我國培養(yǎng)創(chuàng)新型人才打下了堅實的基礎。
教育專家探索主題教學的核心篇十九
近年來，為了更好的對大學生實施系統(tǒng)化管理，部分高校已開始在輔導員崗上新增了“宿舍輔導員”崗位。高職類院校和本科類院校相比更注重以就業(yè)為導向的技能型人才的培養(yǎng)，具有一定的特殊性和獨特性。本文力求從高職類學生的特點作為工作的切入點，在工作實踐中，打開思路，在做好宿舍日常管理工作的同時，積極探索宿舍輔導員工作的特點。
1宿舍輔導員是學生德育工作的延伸。
高校輔導員是開展大學生思想政治教育的骨干力量，是高校學生日常思想政治教育工作的組織者、實施者和指導者。學生宿舍是學生除學習以外的主要場所，大約二分之一的時間會在宿舍內活動，除休息外普遍狀況是大多數學生在宿舍是上網，聊天，打撲克等等。目前，大部分高校的宿舍管理由學校后勤或宿舍管理中心等部門管理，以物業(yè)管理為主要任務，疏于對學生生活及思想的管理。
大學階段是人生成長過程中的重要階段，大學生思想活躍、積極、個性彰顯，追求獨立。單純的物業(yè)管理方法已經不適應當代大學生的管理需要。他們在宿舍這一特定環(huán)境中，需要和諧安全、需要人文關懷、需要豐富的課余生活等等，這些需要我們在工作實踐中認真探討研究。
宿舍輔導員的設置，增加了宿舍管理的內涵。體現了全面貫徹黨的教育方針，圍繞全面實施以德育教育為核心、以創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的素質教育。宿舍輔導員，他們零距離的接近學生，了解和掌握學生思想政治狀況，能夠針對學生關心的熱點、焦點問題及時進行教育和引導，成為大學生的人生導師和健康成長的知心朋友，將宿舍形成安全穩(wěn)定和諧的思想文化環(huán)境。宿舍輔導員通過管理工作，體現了思想政治工作進宿舍，延伸了開展以思想政治教育為主要內容的學生德育工作，使以教育為出發(fā)點的管理和服務等工作更加具體。
2注重提升宿舍輔導員工作內涵。
宿舍是學生業(yè)余休閑、平時自習和晚間休息的多功能場所。宿舍輔導員在日常的一般管理工作中，應注重提升其工作內涵。
2.1強化安全教育是工作的“重中之重”
學生宿舍是宿舍輔導員管理工作的主要載體。當代大學生安全意識淡薄，自我防范能力不強。加強安全教育是高校教育體系的重要組成部分，體現了教育的本體功能和社會功能。目前部分高校的安全教育已不適應當前社會發(fā)展的需要，針對于高職類院校學生的特點，宿舍輔導員對學生安全教育更是不能忽視的。
在宿舍管理過程中，貫穿始終的安全教育是非常必要的。一旦發(fā)生學生安全事故，不僅僅是個別學生受到傷害的問題，還會牽動學生家長，波及其他學生的情緒，影響學校正常的教學秩序，甚至還會影響到局部地區(qū)的社會穩(wěn)定。目前發(fā)生在高校中安全事故，大多是由于學生安全意識不強、不遵守安全管理規(guī)定造成的。因此，要把做好學生安全教育工作提高到能否營造優(yōu)良育人環(huán)境;能否維護校園和社會的穩(wěn)定;能否實現高校的教育培養(yǎng)目標這一高度來認識，時刻把學生安全教育工作擺在重要位置，納入宿舍輔導員的工作范疇，成為工作的“重中之重”。通過教育管理，使學生具備一定的安全意識和防范能力，避免安全事件的發(fā)生。管理中采用的一套完善的學生聯(lián)絡網及學生家長的聯(lián)絡網，為做好穩(wěn)定工作和對突發(fā)事件的處理工作，防患于未然提供了保障。尤其是在特殊情況，特殊時段要及時收集、傳遞信息，及時到位并按學校的要求將發(fā)揮作用。
2.2建立溝通平臺培養(yǎng)學生團隊精神。
高職類學生大都在高中階段就讀于當地的職業(yè)高中或職業(yè)學校，他們在年齡上已成年，但在心理上尚不成熟。他們思想比較簡單;單純，性格多樣化，難以有效溝通，一些學生對學習和集體活動的自覺性還遠遠不夠;學生更多地考慮張揚自己的個性，缺乏顧及他人和與他人合作的意識。宿舍里男生相互之間普遍比較容易相處，出現矛盾容易解決，但男生性格外向粗獷較多，有時難以控制，易發(fā)生突發(fā)事端。而女生之間的矛盾較多，關系比較敏感。這些特點的存在，對宿舍輔導員工作提出了更高的要求。宿舍輔導員在加強政治理論和形勢學習，努力提高自身的思想水平和工作水平的.同時，要熱愛學生，了解學生，深入學生，與學生建立溝通的平臺。通過管理建立與學生的溝通交流，培養(yǎng)他們的團隊精神。良好的學習生活氛圍需要大家共同的營造，良好團隊精神不僅在學生階段重要，對他們將來的職業(yè)生涯會更加重要。
我們看到，交流與溝通，宿舍間的聯(lián)誼活動等，培養(yǎng)了學生相互關心和團結協(xié)作的團隊精神，使不少學生的人生觀、價值觀、世界觀得到校正和升華，良好的寢室文化在逐步形成。
3不斷深化宿舍輔導員的工作職能。
學生宿舍輔導員的工作不僅承擔著日常的宿舍管理，同時需要從多方面多渠道指導和關心學生的成長，深化宿舍輔導員的工作職能。
3.1關注學生心理健康。
在青年學生這一群體中，性格十分復雜，多種多樣的心理特征以獨特的方式體現在每一個學生的身上，影響每一個人的精神生活。一段時間以來，一些院校在學生宿舍內頻頻出現了一些學生因心理問題導致的不良事件的發(fā)生，引起了廣泛關注，使管理工作任務加重。結合學生的思想、學習和生活，加強學生心理健康教育，融入日常管理，成為宿舍輔導員的重要工作內容。關注學生心理健康，培養(yǎng)他們完善的人格、獨立的個性、健康的心理、強烈的社會責任感，促進學生全面發(fā)展。
3.2豐富課余文化生活。
學生宿舍輔導員不僅需要教育學生養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范，根據學生的各方面表現，做好宿舍個人文明考核，營造學生宿舍和生活區(qū)學生宿舍良好的文明衛(wèi)生環(huán)境，公開、公平、公正地做好綜合測評、獎懲等日常工作外，需要進一步深化工作職能，充分利用課余后時間，把思想政治工作滲透到學生工作中去。通過豐富課余生活，提升學生綜合素質，應成為重要的工作任務之一，值得深入探討。我們在工作中探索實踐，除指導學生自習外，開展系列活動，如宿舍聯(lián)誼、內務大比拼、定期和不定期的放映電影錄像等一些有意義的活動，充實學生的課余生活，充分調動學生的積極性，寓教于樂，使學生充分認識，大學生活是人生最美好的階段、是過渡到成人的關鍵時刻、也是實現自我價值的理想場所，不可荒廢寶貴的課余時間。
3.3培養(yǎng)學生自治能力。
目前的高校在校生，大部分是“90”后。他們思想活躍但自我約束和管理自己能力較差。高職院校的學生，理論課相對較少，實踐活動和課余時間較充裕。從這個意義上講，宿舍這個每天與學生生活息息相關的地點便成了不可或缺的“理論實踐的場所”，而不是只打牌、聊天、上網玩游戲的地方。因此，宿舍輔導員在日常管理的同時，要培養(yǎng)學生的自治能力。在日常的巡查中，時時提醒學生在宿舍更好的進行復習溫習，合理安排時間，消化理解課堂上所講的理論知識，真正的做到知識的升華，對下一步的實踐環(huán)節(jié)會起到至關重要的作用，使學生在完成學習后的實踐中擁有“一技之長”。
綜上所述，宿舍輔導員還是新興的崗位，如何開展工作需要我們不斷研究和實踐，為提高學生培養(yǎng)質量探索新的思路。
參考文獻。
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教育專家探索主題教學的核心篇二十
教學質量是高職院校立足之本、生存之基,提高教學質量是高職院校教學工作永恒的主題,高職院校不僅要有規(guī)范的教學質量管理系統(tǒng),還要有健全的教學質量監(jiān)控系統(tǒng),督導系統(tǒng)。因此,如何加強高職院校的教學督導工作,完善質量監(jiān)控體系建設,真正使教學督導工作成為穩(wěn)定提高教學質量的重要保障,是高職院校面臨的重要課題。
1教學督導工作基本原則。
1.1督、導結合以“導”為主的原則?！岸健笔峭ㄟ^檢查、督促、收集、評價,對教學動態(tài)過程進行質量跟蹤、評價;“導”是指在“督”的過程中發(fā)現的問題和不足,及時予以糾正、引導、解決,幫助教學人員和教學管理人員不斷提高教學水平、教學管理水平;“督”是手段,“導”才是目的。所以,要堅持督、導結合以導為主的原則。
1.2重視過程監(jiān)控的原則。教學工作是一個動態(tài)過程,整個教學活動各個環(huán)節(jié),不管哪個環(huán)節(jié)出了問題,都直接影響教學質量,督導工作也應該是一個動態(tài)的過程,要貫穿教學的全過程,要全程的、全面的,全員的進行質量跟蹤,使影響教學質量的問題能得到及時發(fā)現,盡快解決。
1.3重要問題突擊解決的原則。教學運行過程中出現的突發(fā)事件和暴露出來的因為某些方面不完善直接影響教學質量的問題,要馬上專題研究,盡快解決,督導機構要跟蹤落實,切忌推諉和擱置。
1.4加強而不是代替職能部門工作的原則。督導工作具有比較強的“參謀性”,督導機構的質量監(jiān)控和職能部門的質量管理有平行和交叉的地方,督導機構不能代替職能部門行使質量管理,而是加強和協(xié)助,職能部門的教學質量管理應該按計劃有序運行,不能因為督導機構的工作有半點懈怠和依賴。
1.5突出高職院校特色的原則。高職教育是高等教育的重要組成部分,是我國“化人口壓力為資源”的有效途徑,要根據高職院校的特色和內涵,深刻領會“高等技能型”、“應用型”人才培養(yǎng)目標的涵義,根據上級有提高關人才培養(yǎng)質量的文件精神,突出動手能力,操作能力和解決實際問題的能力要求以及產、學、做相結合的方法,進行督導工作。
2教學督導機構設置。
學院成立教學督導委員會或辦公室。設主任1人,在職的中層或以上有一定教學管理經驗、原則性強的領導干部擔任;文秘一名(在職);督導員多名(參考人數6-12人)。人員構成要注意有退休返聘的教學管理干部、教授,在職教授,企業(yè)專家參加;要注意人員的專業(yè)結構;要注意人員的學術、教學、實踐、管理等方面的能力結構。
督導員任期一般為二年,受聘者由校長頒發(fā)聘書。相應設立系級督導機構或者督導員。
學院督導委員會或辦公室直接對校長或主管副校長負責。堅持學術管理、教授治校的`思想,重學術性和相對于教學質量管理部門的獨立性,獨立地履行督導職責,真正起到對“教學、學習、管理”的督導作用。
3督導機構的職能職責。
教學督導的職能職責就是對學院的一切教學活動進行全面“督”、“導”,根據教學活動的參與主體可以分為:教學質量、學生學習質量、教學管理質量三個方面。
(1)教學質量督導,對學校教學工作進行檢查、督促、評價、引導、指導,一是對教師的高職教育教學理念的形成。相關教學文件、制度、質量標準等的持有和掌握。二是對教學全過程、各個教學環(huán)節(jié)、包括備課、課堂教學、實踐教學、畢業(yè)設計(論文)、教師評教評學活動、教改、科研、考試、教師輔導答疑等。進行督查、引導。
(2)學習質量督導。主要是對學生的學習、評教、教學信息反饋的了解、引導、溝通,聽取學生對學校和老師的意見和建議。
(3)教學質量管理督導。對教、學質量管理職能部門(主要指教務處、學生處、系(部)、系學管辦、教研室、班主任、團委、學生會等)的質量管理工作規(guī)范;質量管理的規(guī)章制度、辦法、措施、效果;如何完善教、學質量管理體系;怎樣嚴格教學信息反饋管理,進行檢查、督促、評價、引導。
4督導工作運行。
督導工作運行要做到有序、有理、重導、重過程、重信息反饋:。
(1)有序:督導機構要有明確的職能職責、有目標、有制度、有計劃(期、月、周),有總結、有例會、有請示匯報、有完整的督導資料。
(2)有理:是指理念和以理服人兩個方面。一是新的教育教學理念、高職院校教學質量理念,這就需要督導人員加強學習,學習文件精神,學習兄弟單位經驗,閱讀學術刊物,加強交流;二是以理服人,督導工作要“以人為本”,“人性化”操作,日常發(fā)現教學質量問題,督導人員要說清道理,分析引導,以理服人,重在引導、重在改進,以發(fā)展的眼光看問題。
(3)重導:督導工作中,要正確把握“督”與“導”的關系,“督”是發(fā)現問題,“導”是解決問題;督是對你的教學質量、教學管理質量督促、評價,導是在評價的基礎上,再給以引導、指導,解決問題,從而提高了教學水平和業(yè)務能力;在過程監(jiān)控中“導”能使影響教學質量的不利因素用正面的方法予以糾正和解決,更加人性化,效果更好;當然,沒有檢查督促發(fā)現不了問題和不足,所以要做到督、導結合,以導為主。
(4)重過程:聽課:聽課是質量監(jiān)控的有效手段,督導人員要深入教學課堂,實驗、實習現場聽課。對教師的教學過程和教學效果作出評價,并且認真和任課老師進行交流,總結優(yōu)點指出不足,并且提出具體的建議,在教學方法、技巧、新的教學理念等進行引導、輔導。督導人員聽課要在計劃性、時效性、針對性和代表性上下功夫。推動“多層次聽課制度”的建立和運行。
動態(tài)跟蹤監(jiān)控:教學是一個動態(tài)過程,教學質量涉及教學活動的各個方面和各個環(huán)節(jié),把握住教學質量各項控制點。使各項教學要素、教學資源相互配置合理有效,以保證教學的總體質量。
加強專項督導:在過程監(jiān)控中發(fā)現對影響教學質量較大的問題,有共性的問題,經過學院批準專題立項,配合職能部門突擊解決,抓出結果,跟蹤落實,鞏固成效。
對教務處、系(部)、教研室的教學質量管理進行檢查督促:如教學質量管理文件、計劃、制度、辦法、措施、科研、教研活動、聽課、說課、成績管理、評教評學活動、期中期末教學檢查等。
對學生處、系學管辦、團委,學生會的學生學習質量管理進行檢查督促:如學習質量管理文件、計劃、制度、辦法、措施、科研、評教評學活動、教學信息員工作等。
對教師教學質量的測評:各教學質量管理職能部門,在教學檢查和日常管理過程中,是否科學、準確制定測評方案,對各個質量點根據影響教學質量的程度,與質量體系的關聯(lián)度賦予分值,形成科學的測評平臺,對教師的教學工作認真考核,公平、公正、公開、準確、科學,全面對教學質量進行評價。其評價實施中,是否有同行,領導,督導,學生參與。是否對教師的教學內容、教學態(tài)度、教學方法、教學能力、教學理念、能力培養(yǎng)、教學效果進行全面評價打分。達到“以評促建、以評促管”的作用。
加強關鍵時段的監(jiān)控:督導人員要加強對每天有些時間段的巡視,對開學初、實訓實習初,考試考核時段、畢業(yè)設計(論文)時段、課程設計(測繪)時段、進廠實訓實習時間進行重點監(jiān)控和抽查。
(5)信息反饋。建立健全教學信息員制度:做好信息反饋,抓好信息員工作,信息員分布在各個教學班級,能第一時間發(fā)現教學中的問題,能掌握學生學習動態(tài),調動他們的積極性,使教學事故、差錯、不足以及異常情況,得到及時糾正和補救。定期和不定期召開信息員會議,對信息員進行業(yè)務上的培養(yǎng)和提高,激發(fā)他們的熱情,積極參與評教活動;信息員反映的問題要及時送達相關部門或個人,盡快處理,及時反饋,形成“教與學攜手共進的良好的教風、學風?！?BR> 召開各種形式的座談會,與學生,老師交流信息。
定期不定期編輯出版“教學督導簡報”:收集、編輯文獻資料中的教學質量管理經驗,通報學院教學情況和教學質量監(jiān)控動態(tài)信息,刊登領導、教師、學生、管理人員經驗、心得體會、質量管理和質量監(jiān)控研究成果。
要充分利用校園網和學校辦公自動化系統(tǒng),發(fā)布督導信息。
建立、完善畢業(yè)生跟蹤調查制度:充分利用調研、座談等多種方法,獲取對人才培養(yǎng)的要求、意見和建議的信息,及時調整人才培養(yǎng)方案、專業(yè)結構、教學方法等,培養(yǎng)社會急需的高質量應用型人才。
總的來說,督導工作是教學質量保障體系、監(jiān)控體系的重要組成部分之一,是提高教學質量的有力保證和有效手段,督導機構是學院重要的質量監(jiān)控機構。高職教育發(fā)展到今天,督導工作起到了至關重要的作用,還將為今后的騰飛,起更好、更重要的作用。
參考文獻。
[1]姜成建.關于高職院校督導工作的幾點思考.繼續(xù)教育研究,第2期。