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紅黑榜制度工作總結(jié)篇一
為加強(qiáng)和改進(jìn)全市精神文明建設(shè)工作，有效提升干部群眾的思想道德素質(zhì)，經(jīng)市委、政府同意，市精神文明建設(shè)委員會(huì)擬制定如下全市精神文明建設(shè)工作制度。
市文明委是在市委領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全市精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全市精神文明建設(shè)工作。
（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)^v^、自治區(qū)黨委、市委關(guān)于精神文明建設(shè)工作的安排部署。
（二）研究確定全市精神文明建設(shè)工作的總體規(guī)劃，年度計(jì)劃；部署全市性各類精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，研究部署有關(guān)重大決定事宜。
（三）根據(jù)精神文明建設(shè)工作需要及人事變動(dòng)，對(duì)文明委組成領(lǐng)導(dǎo)和委員及時(shí)作出調(diào)整。
（四）文明委工作機(jī)制主要以例會(huì)的形式開展，特殊情況可采取文明委主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽的方式。
（五）市文明委下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理文明委的日常工作。
（一）文明委會(huì)議由文明委主任、副主任、各委員，文明辦主任、副主任，文明辦科室負(fù)責(zé)人參加。必要時(shí)，可請(qǐng)各旗縣市區(qū)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)列席會(huì)議。
（二）文明委會(huì)議必須由三分之二以上委員到會(huì)方能召開。委員因故不能出席，應(yīng)提前請(qǐng)假，對(duì)會(huì)議擬定的事項(xiàng)，可委托他人反映意見。
（三）文明委會(huì)議一般在每年第一季度和第四季度分別召開，遇到緊急和特殊事件，文明委主任可隨時(shí)召開會(huì)議；主任因故不能參加會(huì)議時(shí)，可委托副主任主持召開會(huì)議。
（四）文明委會(huì)議的主要議題是：聽取和審議文明辦提交的各項(xiàng)工作；研究決定命名表彰精神文明建設(shè)方面各類先進(jìn)典型，必要時(shí)提交市委、政府審批；向上級(jí)文明委推薦先進(jìn)典型；決定召開全市精神精神文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的時(shí)間地點(diǎn)等。
（五）文明辦負(fù)責(zé)籌辦文明委會(huì)議，并做好會(huì)議內(nèi)容的準(zhǔn)備和議定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。
（六）市文明辦要將會(huì)議內(nèi)容提前兩天向文明委成員通報(bào)。
（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委、政府和市文明委作出的有關(guān)加強(qiáng)精神文明建設(shè)的決定和工作部署。
（二）配合市文明委部署、制定全市精神文明建設(shè)工作意見、方案和措施任務(wù)。
（三）深入調(diào)查研究，為市文明委加強(qiáng)精神文明建設(shè)決策提供建議。
（四）對(duì)我市精神文明建設(shè)、特別是思想道德建設(shè)和群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)方面的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行研究商定。
（五）帶頭搞好本系統(tǒng)、本部門的精神文明建設(shè)，并結(jié)合自身實(shí)際，不斷總結(jié)推廣交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，幫助基層搞好精神文明建設(shè)。
（六）加強(qiáng)與市文明辦的溝通聯(lián)系，認(rèn)真完成市文明委交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。
精神文明建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的系統(tǒng)工程，必須建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制；要確立一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制。
要把精神文明建設(shè)任務(wù)納入社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和各級(jí)黨政組織年度工作計(jì)劃，切實(shí)把物質(zhì)文明、精神文明、社會(huì)文明、生態(tài)文明和黨的建設(shè)作為奮斗目標(biāo)，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查。
精神文明建設(shè)要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政各部門和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體齊抓共管，形成合力。在精神文明建設(shè)中，要重視^v^的作用。
（一）為增強(qiáng)文明委成員單位責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)工作信息反饋，及時(shí)掌握各單位精神文明創(chuàng)建活動(dòng)開展情況，不斷總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，特制定本制度。
（二）各成員單位的信息及材料的收集、編寫、報(bào)送由各單位聯(lián)絡(luò)員具體負(fù)責(zé)。
（三）報(bào)送信息材料的主要內(nèi)容是本單位對(duì)市委、市政府和市文明委有關(guān)精神文明建設(shè)工作部署的貫徹落實(shí)情況；本單位年初精神文明創(chuàng)建計(jì)劃、年終精神文明建設(shè)工作總結(jié)以及階段性工作情況；本單位圍繞中心工作，開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的具體做法、經(jīng)驗(yàn)以及遇到的新情況、新問(wèn)題；干部群眾中的思想熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及與精神文明建設(shè)有關(guān)的重要觀點(diǎn)和理論文章；市文明辦根據(jù)精神文明建設(shè)形勢(shì)和任務(wù)的需要，要求各單位報(bào)送的材料。
（四）信息材料報(bào)送，要堅(jiān)持全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的原則，做到不遲報(bào)，不誤報(bào)。材料要經(jīng)過(guò)認(rèn)真的綜合整理，力求客觀、精煉。
（五）市文明辦具體負(fù)責(zé)對(duì)各單位上報(bào)材料的收集、整理，定期對(duì)各單位上報(bào)信息和材料情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，采用情況予以通報(bào)，并及時(shí)向市委、市政府和市文明委反映各單位開展精神文明創(chuàng)建工作的動(dòng)態(tài)情況和經(jīng)驗(yàn)做法。
（一）開展各類精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，應(yīng)由上級(jí)文明委或市文明委確定，文明辦具體組織實(shí)施。
（二）創(chuàng)建活動(dòng)要堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，本著重在建設(shè)的原則，以提高文明程度，提高市民文明素質(zhì)和生活質(zhì)量為目標(biāo)，促進(jìn)兩個(gè)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷滿足廣大市民的物質(zhì)文化需要。
（三）凡是參與各類創(chuàng)建活動(dòng)評(píng)比的單位或個(gè)人，應(yīng)首先向市文明辦提出申請(qǐng)，市文明辦依據(jù)各類創(chuàng)建活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、驗(yàn)收，并面向社會(huì)進(jìn)行公示，經(jīng)文明委會(huì)議研究決定后命名表彰。
（四）文明委決定開展的各類文明創(chuàng)建活動(dòng)，由市文明辦依據(jù)上級(jí)有關(guān)要求并結(jié)合我市實(shí)際，制定下發(fā)實(shí)施方案，并具體組織實(shí)施。
（五）參加各類精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的單位或個(gè)人，要按照活動(dòng)要求，精心組織、抓好落實(shí)，及時(shí)將活動(dòng)開展情況和活動(dòng)總結(jié)上報(bào)市文明辦。
（六）市文明辦要定期向人大代表、政協(xié)委員及社會(huì)各界人士通報(bào)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)開展情況。
（七）市文明辦要定期召開社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)，聽取、了解和征求社會(huì)各界對(duì)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的意見和建議。
（一）文明辦工作實(shí)行文明委領(lǐng)導(dǎo)、宣傳部協(xié)管的主任負(fù)責(zé)制，主任對(duì)文明委主任、副主任負(fù)責(zé)，并在文明委副主任、宣傳部部長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持文明辦全面工作。副主任對(duì)主任負(fù)責(zé)，協(xié)助主任抓好分管工作。
（二）副主任對(duì)分管處室負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)其分管的一般業(yè)務(wù)，有權(quán)作出安排決定。遇有重大問(wèn)題，須向主任請(qǐng)示，或與主任研究決定。
（三）各科室科長(zhǎng)均對(duì)文明辦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，主持本科室全面工作。
（四）文明辦領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)行民主集中制。凡涉及黨的路線、方針、政策的大事，以及全市精神文明建設(shè)工作的重大部署和重要問(wèn)題，均召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議決定。
（五）文明辦領(lǐng)導(dǎo)及各科室負(fù)責(zé)人對(duì)各自分管職能范圍內(nèi)的工作，要大膽工作，做到各司其職，各盡其責(zé)，互相協(xié)作，密切配合。要樹立“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)”的工作作風(fēng)，真正使文明辦起到市委、政府、市委宣傳部精神文明建設(shè)的參謀助手作用。
（一）協(xié)助文明辦領(lǐng)導(dǎo)處理機(jī)關(guān)日常工作，協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)政務(wù)。
（二）負(fù)責(zé)會(huì)議的組織、綜合性文件起草和機(jī)關(guān)文秘、檔案、保密等工作。
（三）協(xié)助宣傳部辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送文明辦機(jī)關(guān)的人事、勞資、機(jī)構(gòu)編制等工作，提供有關(guān)資料信息。
（四）認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文明委和市委關(guān)于精神文明建設(shè)工作的部署，負(fù)責(zé)制定全市群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)規(guī)劃及工作方案。
（五）負(fù)責(zé)文明委、文明辦檔案、資料的管理及文秘工作。
（六）負(fù)責(zé)文明市民教育工作。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇二
第一條為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)我局精神文明建設(shè)日常管理工作的制度化、規(guī)范化，特制定本制度。
第二條本制度根據(jù)《^v^中央關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)若干重要問(wèn)題的決議》的有關(guān)要求和我局精神文明建設(shè)的工作實(shí)際制定。
第三條我局精神文明建設(shè)工作由局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制。局設(shè)立精神文明建設(shè)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“局文明委”），是全局精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。主任由局黨委書記和局長(zhǎng)擔(dān)任，副主任由副局長(zhǎng)、紀(jì)委書記、工會(huì)主席、總工程師擔(dān)任，成員由局黨委宣傳部、工會(huì)、團(tuán)委、綜合管理部、安監(jiān)部、生產(chǎn)部、人力資源部、培訓(xùn)中心、營(yíng)銷部等有關(guān)部室負(fù)責(zé)人組成。局文明委下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)全局精神文明建設(shè)的日常工作，辦公室設(shè)在局黨委宣傳部。
第四條局文明委全體（擴(kuò)大）會(huì)議由局文明委主任或副主任主持。每季召開一次，主要是總結(jié)、部署工作，研究和決定應(yīng)由局文明委處理的重大問(wèn)題。必要時(shí)可臨時(shí)召開會(huì)議。
第五條局屬（農(nóng)電）各單位設(shè)立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)本單位精神文明建設(shè)工作的組織實(shí)施，定期向局精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室匯報(bào)有關(guān)工作情況。
第六條局文明委的主要職責(zé)是：
（四）負(fù)責(zé)表彰、審查和命名文明職工、文明家庭十佳愛崗敬業(yè)職工、電力服務(wù)明星，
（五）協(xié)調(diào)解決精神文明建設(shè)中的重大問(wèn)題，協(xié)調(diào)各部門在精神文明建設(shè)工作中的相互關(guān)系和分工協(xié)作，保證精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。
第七條局文明委辦公室的主要職責(zé)是：
（三）負(fù)責(zé)召集局文明委（或擴(kuò)大）會(huì)議或由有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的聯(lián)席會(huì)議；
（六）負(fù)責(zé)與地方和系統(tǒng)精神文明建設(shè)主管部門的溝通和工作協(xié)調(diào)；
（七）負(fù)責(zé)承辦局文明委交辦的的其他工作事宜。
第八條本制度是局文明委及局文明委辦公室開展工作的指導(dǎo)性文件。
第九條本制度自公布之日起實(shí)施。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇三
為認(rèn)真落實(shí)河南省內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作電視電話會(huì)議精神，南召縣氣象局高度重視，迅速行動(dòng)，下發(fā)了實(shí)施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并以量化評(píng)價(jià)為導(dǎo)向，通過(guò)“以評(píng)促建”的方式，確保氣象局于底前如期完成內(nèi)部控制建立與實(shí)施工作。
一是制定實(shí)施方案。
為認(rèn)真做好內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作，南召縣氣象局制定了《南召縣氣象局關(guān)于開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作的實(shí)施方案》，安排了工作步驟和計(jì)劃，界定了評(píng)價(jià)內(nèi)容，規(guī)范了評(píng)價(jià)格式，細(xì)化了任務(wù)分工，量化了評(píng)價(jià)指標(biāo)，并成立了由局長(zhǎng)張澤耀任組長(zhǎng)，辦公室、氣象臺(tái)、人影辦和防雷中心任成員的內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
二是加強(qiáng)內(nèi)部管理。
要求各科室迅速行動(dòng)起來(lái)，精心組織，周密部署，在9月上旬全面啟動(dòng)內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作后，抓緊時(shí)間建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度，將制衡機(jī)制嵌入到內(nèi)部管理制度中，以保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法合規(guī)、資產(chǎn)使用的安全有效以及財(cái)務(wù)信息真實(shí)完整，有效防范舞弊和預(yù)防腐敗。
三是形成評(píng)價(jià)報(bào)告。
在對(duì)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)情況進(jìn)行“摸底”調(diào)查后，圍繞重點(diǎn)工作開展內(nèi)部控制體系建設(shè)，做到有的放矢、心中有數(shù)，發(fā)現(xiàn)不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地建立健全內(nèi)部控制體系并加以改進(jìn)，形成內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)報(bào)告，進(jìn)一步提高內(nèi)部控制的水平和效果。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇四
xxxx年我校退管會(huì)根據(jù)上級(jí)退管工作計(jì)劃精神，以開拓創(chuàng)新的姿態(tài)，制定出適合本校實(shí)際的工作計(jì)劃，并在實(shí)踐中積極貫徹落實(shí)老年人保護(hù)法，以人為本，努力提高“為老”服務(wù)的質(zhì)量，擴(kuò)展“為老”服務(wù)的內(nèi)容，關(guān)愛生病退休教職工，依法維護(hù)退休教職工合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
1、堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)退管工作的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)退管教工的合法權(quán)益，盡力為退休教工實(shí)現(xiàn)“老有所為，老有所樂(lè)”和為困難退休教工提供服務(wù)，是我們退管工作堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。
2、退管工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制健全，退管干部能認(rèn)真參加每一次退管會(huì)議，并及時(shí)與校黨、政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，爭(zhēng)取黨政的支持。同時(shí)建立完善的`組織工作制度，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工作會(huì)議精神。
3、建立退休教工“一人一卡”資料檔案，并經(jīng)常與他們溝通信息，反饋學(xué)校的發(fā)展面貌，了解他們的退休生活現(xiàn)狀。
4、強(qiáng)化、優(yōu)化退休教職工網(wǎng)絡(luò)。退管工作及時(shí)詳細(xì)地向退休教職工公開。
5、建立教工團(tuán)員、黨員與退休教職工結(jié)對(duì)子制度，倡導(dǎo)“尊老、愛老”的良好社會(huì)風(fēng)尚。
6、退管工作有計(jì)劃，有措施，并認(rèn)真予以落實(shí)。
1、我校退管會(huì)充分認(rèn)識(shí)到，重視老年人，愛護(hù)老年人，幫助老年人是各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)都要擔(dān)負(fù)起的法律責(zé)任，也是構(gòu)建和諧社會(huì)不可缺失的部分。因此，我們繼續(xù)做好了xxxx年《市總綜合b類保障計(jì)劃》的投保工作，并同時(shí)做好《第五輪退休重病保障金》投保工作，切實(shí)維護(hù)退休教職工的合法權(quán)益。
2、3月份，組織退休教師前往海鶴醫(yī)院進(jìn)行體檢，切實(shí)關(guān)心退休教職工的身心健康。
3、暑期里，我們的黨政工等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在王冰校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下冒著酷暑上門慰問(wèn)退休教職工，為他們送上一份夏日的清涼。
4、在今年10年23日，在退休教職工回娘家座談會(huì)上，工會(huì)主席向退休教職工征詢了暑期療休養(yǎng)的安排。
5、教師節(jié)和元旦，我們邀請(qǐng)退休教職工回娘家與全體教師一起聯(lián)歡，共慶自己的節(jié)日。
6、對(duì)于一些生病住院或患慢性疾病不能來(lái)參加活動(dòng)的退休教職工，校黨政領(lǐng)導(dǎo)及退管干部還及時(shí)上門探望，并送上慰問(wèn)金及實(shí)物。
1、關(guān)心退休教工的精神生活，每年為他們訂閱《文匯報(bào)》。
2、在今年的“九九”重陽(yáng)節(jié)，我們組織退休教師齊聚新郁大酒店用餐聊天，晚上組織退休教師前往金茂音樂(lè)廳觀賞爵士樂(lè)，歡度重陽(yáng)節(jié)。
3、冬令期間，我們還為退休教職工特地準(zhǔn)備了一份冬令補(bǔ)品送到退休教職工手中。讓他們感受到學(xué)校組織的溫暖和關(guān)懷。
4、元旦期間，黨政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)退休教師在新郁大酒店聚餐，辭舊迎新，歡度新年。
1、學(xué)校鼓勵(lì)退休教工老有所為，繼續(xù)為教育和社區(qū)精神文明建設(shè)作貢獻(xiàn)，目前退休教工中，有的在學(xué)校任教，如胡建翔，有的在社區(qū)發(fā)揮作用，如袁寶華，有的在推動(dòng)學(xué)校綠化建設(shè)等活動(dòng)中起骨干作用，如宗振年。
2、學(xué)校有教育教學(xué)活動(dòng)，也會(huì)邀請(qǐng)退休教工擔(dān)任評(píng)委，如今年的青年教師基本功大賽中，我們就邀請(qǐng)了袁寶華老師擔(dān)任了評(píng)委。
一年來(lái)，我校退管會(huì)本著重視老人、愛護(hù)老人、幫助老人的宗旨，切實(shí)可行地為退休教職工辦實(shí)事，辦好事，得到了廣大退休教職工的好評(píng)。今后我們將繼續(xù)以開拓進(jìn)取的姿態(tài)，拓展退管工作渠道，更好的為廣大退休教職工服務(wù)好。
4、協(xié)助倉(cāng)庫(kù)員做好貨物出庫(kù)的配貨及裝、卸和入架整理等工作;
5、做好辦公室場(chǎng)所和倉(cāng)庫(kù)的衛(wèi)生工作;
6、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇五
根據(jù)遂寧市人民政府法制辦公室《關(guān)于開展深化行政審批制度改革工作調(diào)研的通知》(遂府法函〔20xx〕12號(hào))要求，現(xiàn)將我局開展深化行政審批制度改革工作報(bào)告如下：
(一)正在實(shí)施的審批項(xiàng)目。
1.建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件審批(并聯(lián)審批);。
2.建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收;。
3.城市生活垃圾處置設(shè)施關(guān)閉拆除許可(并聯(lián)審批);。
4.防治污染設(shè)施撤除或閑置許可;。
5.大氣污染物排放許可證;。
6.水排污許可證;。
7.收集、貯存、處置危險(xiǎn)廢物經(jīng)營(yíng)許可證;。
8.危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移許可;。
9.輻射安全許可(省環(huán)保廳委托)。
(二)防治污染設(shè)施撤除或閑置許可近三年未收到公民、法人的申請(qǐng)。
一是制定了行政審批服務(wù)措施、行政審批流程圖，簡(jiǎn)化了辦事流程，提高了服務(wù)效率。二是按照要求，進(jìn)行了行政審批上網(wǎng)公示。三是行政審批后，由局紀(jì)檢監(jiān)察室和環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法部門負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保設(shè)施三同時(shí)制度和審批項(xiàng)目執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
一是通過(guò)懲防體系建設(shè)，完善了一系列行政審批風(fēng)險(xiǎn)防控措施，建立了《行政審批工作廉政規(guī)定》。二是制定并落實(shí)了《遂寧市環(huán)境保護(hù)局行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度》、《遂寧市環(huán)境保護(hù)局行政審批責(zé)任追究制度》、《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)三級(jí)預(yù)警實(shí)施辦法》等制度。
我局將審批事項(xiàng)集中在行政許可科、行政服務(wù)中心審批，做到一站式審批，保障了進(jìn)駐行政審批服務(wù)中心的審批事項(xiàng)到位、審批權(quán)限到位。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇六
今年來(lái)，__鎮(zhèn)黨委、政府按照市委、市政府要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，廣泛深入、多策并舉開展改善農(nóng)村人居環(huán)境工作，現(xiàn)將該方面工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確。
__鎮(zhèn)高度重視人居環(huán)境建設(shè)工作，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開專題會(huì)議研究部署此項(xiàng)工作，從年初開始，鎮(zhèn)班子成員就下基層到一線認(rèn)真調(diào)研，掌握一手情況，開工作會(huì)研究分析，從基礎(chǔ)設(shè)施、村莊美化、長(zhǎng)效機(jī)制等方面確立目標(biāo)任務(wù)。先后出臺(tái)了《__鎮(zhèn)20__年度改善農(nóng)村人居環(huán)境工作意見》、《__鎮(zhèn)改善農(nóng)村人居環(huán)境達(dá)標(biāo)村和示范村創(chuàng)建方案》等文件。
xx月份，與市農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，隨后，又與34個(gè)行政村簽訂了村級(jí)目標(biāo)責(zé)任書，使工作有方向，行動(dòng)有指南，在抓工作上，鎮(zhèn)長(zhǎng)、書記負(fù)總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分區(qū)抓、片村干部定點(diǎn)抓，人人有擔(dān)子，個(gè)個(gè)有壓力，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。
二、大力宣傳，營(yíng)造氛圍。
__鎮(zhèn)利用固定宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)、橫幅、短信平臺(tái)、簡(jiǎn)報(bào)、村民代表會(huì)、黨員會(huì)和村民小組會(huì)等多種形式，大力宣傳改善農(nóng)村人居環(huán)境工作的意義、目的，使每家每戶群眾自覺地參與到創(chuàng)建工作當(dāng)中來(lái)。以環(huán)境綜合整治為重點(diǎn)，從一家一戶的小環(huán)境抓起，開展庭院環(huán)境衛(wèi)生整治，要求每戶村民在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)完成臟亂的治理。通過(guò)這些活動(dòng)，使群眾明白了創(chuàng)建工作的目的和意義，提高了村民創(chuàng)建的^v^積極性，營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍，形成了干群同創(chuàng)的局面。__鎮(zhèn)還充分發(fā)揮工青婦等群團(tuán)組織宣傳倡導(dǎo)的資源優(yōu)勢(shì)，在各村大張旗鼓地開展宣傳活動(dòng)，通過(guò)黨員、婦女代表、共青團(tuán)員的示范帶動(dòng)，以及志愿者的監(jiān)督，廣泛動(dòng)員廣大群眾積極參與到改善農(nóng)村人居環(huán)境工作的行動(dòng)中來(lái)，使群眾在參與中為社會(huì)宣傳的主體，又在參與中受到自我教育。
三、緊抓重點(diǎn)，全面推進(jìn)。
__鎮(zhèn)以達(dá)標(biāo)村、示范村創(chuàng)建為工作重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，分類實(shí)施，整體推進(jìn)，全面掀起人居環(huán)境建設(shè)工作高潮。該鎮(zhèn)北部以廟洪線、小北線為主軸，沿線的溫樓、觀上、雷灣、高廟、太山廟、牛溝等村干部群眾出工出力，挖砌邊溝、鋪設(shè)道牙、整修道路、涂白墻壁、綠化美化，大力推進(jìn)通道綠化；南部以桑樹坪、董溝為“龍頭”街巷凈化、山區(qū)綠化，全面整治農(nóng)村環(huán)境；觀上村整治街道12條，修建游園、繪制文化墻；高廟村投資50余萬(wàn)，組織人工1200人次，清挖邊溝、修建排水渠，拆除影響規(guī)劃的房屋5間，協(xié)調(diào)收回廢舊宅基地一處，硬化道路2000余米；__村投資348萬(wàn)元打造美麗鄉(xiāng)村，清理渠道1000米，修建仿木柵欄2000米，綠化2300平方米，清運(yùn)垃圾60噸，建設(shè)游園2個(gè)，污水管道2000米；桑樹坪村栽種蜀檜、柏樹、紅葉石楠等景觀樹2萬(wàn)余棵，投資五十余萬(wàn)元整治街道、修建門樓，打造山區(qū)生態(tài)農(nóng)業(yè)，成立綠鑫農(nóng)林科技發(fā)展公司，全鎮(zhèn)7個(gè)村進(jìn)行了示范村創(chuàng)建，14個(gè)村進(jìn)行了達(dá)標(biāo)村創(chuàng)建，各村之間你追我趕，明爭(zhēng)暗賽，全鎮(zhèn)對(duì)上、下片分別進(jìn)行了觀摩評(píng)比，書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)帶隊(duì)，逐村觀摩，逐項(xiàng)打分，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)了工作的主動(dòng)性、積極性，全面掀起創(chuàng)建工作高潮。
四、多方籌資，加大投入。
__鎮(zhèn)在財(cái)政極為困難的情況下，下?lián)?5萬(wàn)元對(duì)兩次觀摩評(píng)比中的18個(gè)村進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，33萬(wàn)元進(jìn)行廟洪線、小北線沿線整治、綠化，30萬(wàn)建設(shè)鎮(zhèn)區(qū)游園，撥出專款62萬(wàn)元做為各村環(huán)境整治經(jīng)費(fèi)，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支達(dá)140萬(wàn)元。各村在資金投入方面也是多策并舉，克服難關(guān)，徐莊村主干李二江墊資50余萬(wàn)元修建廣場(chǎng)、綠化道路、整治街巷；高廟村借資20余萬(wàn)元硬化道路；董溝村5名村干部每人集資2萬(wàn)元，共10萬(wàn)元資金進(jìn)行路基鋪墊、拓寬，多方籌資，克服資金“瓶頸”有力的推動(dòng)了工作進(jìn)展。
五、巧用載體，發(fā)揮民智。
__鎮(zhèn)在工作落實(shí)中，注重利用“四議兩公開”這一載體，做好動(dòng)員和發(fā)動(dòng)群眾工作，發(fā)揮民智民力，積極投身到人居環(huán)境建設(shè)工作中去。桑樹坪村召開黨員會(huì)、群眾會(huì)，采納群眾意見，栽種適宜苗木；太山廟村組織老干部、老黨員成立監(jiān)督小組，對(duì)工作經(jīng)費(fèi)、投入資金進(jìn)行專門監(jiān)督，使工作透明高效；雷灣村群眾協(xié)調(diào)借用梨園礦水車對(duì)綠化苗木澆水維護(hù)。群眾智慧力和創(chuàng)造力發(fā)揮，使得工作方法簡(jiǎn)便，成本低廉，群眾滿意。
六、立足長(zhǎng)效，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。
__鎮(zhèn)著力建立衛(wèi)生保潔機(jī)制，各行政村與配備的保潔員簽訂保潔協(xié)議，規(guī)定保潔員的清掃范圍、次數(shù)、工資及獎(jiǎng)懲措施，建立了衛(wèi)生清潔制度、垃圾收集處理制度、保潔員管理制度等，以“三無(wú)一規(guī)范一眼凈”為目標(biāo)，加強(qiáng)保潔管理，137名保潔員工資全部足額，按要求發(fā)放，全年共發(fā)放保潔工資493200元，衛(wèi)生打掃、垃圾清運(yùn)實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。
總之，__鎮(zhèn)多策并舉，全力推進(jìn)，人居環(huán)境建設(shè)工作取得明顯成效，在以后的工作中，我們將加大投入，完善機(jī)制，加強(qiáng)督導(dǎo)，深入推進(jìn)，全力完成達(dá)標(biāo)村和示范村創(chuàng)建，建設(shè)美麗新__。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇七
20xx年3月1日至3月31日。
3月28號(hào)是全國(guó)中小學(xué)生安全教育日，為了有效預(yù)防和應(yīng)對(duì)我校發(fā)生火災(zāi)、地震等危害學(xué)生生命安全事件，更好地保護(hù)教職工和學(xué)生的人身安全和減少財(cái)產(chǎn)損失，提高學(xué)校安全應(yīng)急反應(yīng)能力，增強(qiáng)學(xué)生在突發(fā)事件中自護(hù)自救的意識(shí)和逃生能力，進(jìn)一步普及小學(xué)生安全消防知識(shí)，增強(qiáng)消防安全意識(shí)，經(jīng)學(xué)校研究決定，決定在全校開展為期一個(gè)月的消防安全教育活動(dòng)，確保校園消防安全：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
1、3月1日至3月12日定制“時(shí)時(shí)注意安全處處預(yù)防火災(zāi)”的永久性標(biāo)語(yǔ)粘貼于校園醒目處。做好輿論宣傳，營(yíng)造安全教育月活動(dòng)的濃厚氛圍。
2、3月12日至3月14日開展火場(chǎng)逃生演習(xí)。
3、3月14日至3月15日開展消防知識(shí)進(jìn)課堂活動(dòng)。
各班利用3月14日下午第三節(jié)課上好一節(jié)消防安全知識(shí)課，使學(xué)生達(dá)到“兩知一會(huì)”，
紅黑榜制度工作總結(jié)篇八
近兩年來(lái)，面對(duì)世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇明顯放緩和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力加劇的嚴(yán)峻形勢(shì)，加上企業(yè)內(nèi)部矛盾的日益凸現(xiàn)，國(guó)有企業(yè)面臨著企業(yè)生存的重大挑戰(zhàn)，發(fā)展不可持續(xù)的問(wèn)題十分突出。為完善國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度，健全人力資源管理機(jī)制，增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力，只有深化三項(xiàng)制度改革。本文以某大型國(guó)有企業(yè)為例，就深化國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革作如下探討。
以轉(zhuǎn)換用人用工機(jī)制和分配制度為核心，以健全績(jī)效考核制度和聘用制度為重點(diǎn)，通過(guò)勞動(dòng)合同管理與動(dòng)態(tài)聘用管理的有機(jī)結(jié)合，通過(guò)建立全員聘用制度、公開招聘和擇優(yōu)上崗制度，通過(guò)建立與效益、價(jià)值創(chuàng)造相聯(lián)動(dòng)、與勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位相聯(lián)動(dòng)的分配制度，建立和形成人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的與市場(chǎng)規(guī)律相適應(yīng)的、靈活的人力資源管理機(jī)制。
1.用人用工制度。
（1）改革用人用工形式。靈活實(shí)行勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣、實(shí)習(xí)等三種用人用工形式。針對(duì)關(guān)鍵崗位的核心人才（如公司引進(jìn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、技能人才和職業(yè)管理人才；985或211院校理工科專業(yè)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生）直接與公司簽訂勞動(dòng)合同；針對(duì)臨時(shí)性、輔助性和可替代性崗位的人員實(shí)行勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣達(dá)到一定條件可擇優(yōu)錄用為勞動(dòng)合同用工；部分輔助性的操作類崗位可以實(shí)習(xí)的形式招聘在校的高職院校學(xué)生，實(shí)習(xí)生畢業(yè)后擇優(yōu)轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣用工。
（3）實(shí)行崗位準(zhǔn)入制度。明確公司各類崗位人員的聘用條件，把好人員入口關(guān)。如工程技術(shù)類崗位要求全日制二本以上學(xué)歷，相應(yīng)專業(yè)的理工科畢業(yè)生，具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)背景，能熟練使用設(shè)計(jì)軟件，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和能力；公司職能部室崗位要求碩士以上學(xué)歷，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；或全日制重點(diǎn)本科以上學(xué)歷，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的寫作分析能力和創(chuàng)新能力；基層單位職能管理崗位要求本科以上學(xué)歷，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能熟練操作辦公軟件，有良好的溝通交流能力和寫作分析能力；技能操作類要求高職院校大專以上學(xué)歷，具備崗位要求的專業(yè)知識(shí)，中級(jí)以上技能等級(jí)。
（4）推行全員聘用制。建立員工勞動(dòng)合同與聘用上崗相分離的用人用工機(jī)制。簽訂《勞動(dòng)合同》表明與用人用工建立了勞動(dòng)關(guān)系，但是否上崗工作，仍須與用人用工單位簽訂《上崗合同》。凡與公司簽訂了《勞動(dòng)合同》、試用期合格且具備應(yīng)聘崗位任職資格條件的員工，可申請(qǐng)應(yīng)聘到相應(yīng)崗位工作。員工聘用實(shí)行逐級(jí)聘用、職數(shù)控制、聘用公開、雙向選擇、平等競(jìng)爭(zhēng)、約定管理的原則。公司在《勞動(dòng)合同》的基礎(chǔ)上與員工簽訂《上崗合同》，中、高層管理人員按任期聘任，一般員工原則上一年一聘。用人單位對(duì)聘期內(nèi)員工的績(jī)效實(shí)施年度考核，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果決定員工的續(xù)聘和解聘。
（5）建立員工退出制度。一是對(duì)聘期內(nèi)績(jī)效考核結(jié)果為待提高的人員，將留崗考察或退出原崗位。二是對(duì)留崗考察不合格、不服從轉(zhuǎn)崗分配或經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的員工，公司可依法與其解除勞動(dòng)合同。三是對(duì)勞動(dòng)合同到期的績(jī)效考核為待提高員工，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。
（6）加強(qiáng)敏感崗位管理。建議公司將財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、人事、供應(yīng)、投資、工程建設(shè)、招投標(biāo)等相關(guān)崗位確定為敏感崗位，逐步建立此類崗位的回避制和輪換制。實(shí)施敏感崗位人員親屬回避制度，公司該類崗位的負(fù)責(zé)人和相關(guān)核心業(yè)務(wù)人員，原則上不得聘用公司高層管理人員的`近親屬。建立敏感崗位輪換制度，對(duì)從事該類崗位工作的人員定期進(jìn)行必要的崗位輪換，原則上負(fù)責(zé)人三年一輪換，核心業(yè)務(wù)人員一年一輪換。
（7）建立內(nèi)部人力資源統(tǒng)一調(diào)配制度。一是因負(fù)荷不足、有相對(duì)富余人員的單位，在其他單位有相應(yīng)人員需求時(shí)，經(jīng)與單位溝通和單位富余人員本人同意后，人力資源部門有權(quán)直接調(diào)配，相關(guān)單位必須積極配合；二是因公司某項(xiàng)重點(diǎn)專業(yè)工作需要，經(jīng)與單位溝通和單位人員本人同意后，人力資源部門有權(quán)直接調(diào)動(dòng)所需人員；三是參加公司內(nèi)部的公開招聘，經(jīng)單位同意參加和考、面試考核合格的人員，可直接調(diào)入需求單位。
（8）健全全員績(jī)效管理。建立健全以目標(biāo)管理為重點(diǎn)，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以定量考核與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，建立和完善員工的業(yè)績(jī)檔案。通過(guò)實(shí)施設(shè)定績(jī)效目標(biāo)，進(jìn)行績(jī)效溝通，實(shí)施績(jī)效考核和運(yùn)用績(jī)效結(jié)果的完整績(jī)效考核循環(huán)，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的閉環(huán)管理。將績(jī)效考核與各類人才的選拔任用、崗位調(diào)整、薪酬分配和職業(yè)發(fā)展相結(jié)合，通過(guò)收入分配與績(jī)效考核掛鉤實(shí)現(xiàn)工資能增能減。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)中層管理人員、專業(yè)管理人員、新進(jìn)人員的績(jī)效管理。其中，中層管理人員采用目標(biāo)管理和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)相結(jié)合的方法進(jìn)行績(jī)效管理，專業(yè)管理人員以崗位職責(zé)為依據(jù)著重對(duì)其履職情況進(jìn)行績(jī)效管理，新進(jìn)人員通過(guò)360度評(píng)價(jià)法進(jìn)行績(jī)效管理。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇九
財(cái)政部從1999年開始，推行以部門預(yù)算為主要內(nèi)容的財(cái)政管理體制改革，成立了國(guó)庫(kù)支付司，選擇國(guó)務(wù)院六個(gè)部門作為國(guó)庫(kù)集中支付試點(diǎn)，標(biāo)志著這項(xiàng)改革即將進(jìn)入全面實(shí)施階段。我國(guó)現(xiàn)行的財(cái)政資金繳庫(kù)和撥付方式，是通過(guò)征收機(jī)關(guān)和預(yù)算單位設(shè)立多重帳戶分散進(jìn)行的，這種在傳統(tǒng)體制下形成的運(yùn)作方式，越來(lái)越不適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下公共財(cái)政的發(fā)展要求。主要弊端是：重復(fù)和分散設(shè)置帳戶，導(dǎo)致財(cái)政資金活動(dòng)透明度不高，不利于對(duì)其實(shí)施有效管理和全面監(jiān)督；財(cái)政資金收支信息反饋遲緩，難以及時(shí)為預(yù)算編制、執(zhí)行分析和宏觀經(jīng)濟(jì)提供準(zhǔn)確依據(jù)；大量資金經(jīng)常滯留在預(yù)算單位，降低了使用效率；財(cái)政資金使用缺乏事前監(jiān)督，截留、擠占、挪用等問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，甚至出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象。因此，必須對(duì)現(xiàn)行財(cái)政管理體制進(jìn)行改革，逐步建立起以部門預(yù)算為基礎(chǔ)財(cái)政管理制度。
財(cái)政三項(xiàng)制度改革的指導(dǎo)思想是：按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下公共財(cái)政的發(fā)展要求，借鑒國(guó)際通行做法和成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國(guó)具體國(guó)情，建立和完善以部門預(yù)算為基礎(chǔ)，國(guó)庫(kù)支付和政府采購(gòu)為主要形式的財(cái)政管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督，提高資金使用效益，更好地發(fā)揮財(cái)政在宏觀調(diào)控中的作用。其原則是：有利于規(guī)范操作，有利于管理監(jiān)督，有利于方便用款，有利于分步實(shí)施。
1、部門預(yù)算，是指將原來(lái)各類不同性質(zhì)的資金統(tǒng)一編制到使用這些資金的部門，成為一個(gè)覆蓋部門所有公共資源的完整預(yù)算,一個(gè)部門一本預(yù)算。實(shí)行部門預(yù)算以后，預(yù)算編制直接細(xì)化到單位和項(xiàng)目，公開透明，按照法定程序經(jīng)過(guò)人大審議批準(zhǔn)后執(zhí)行，不得隨意改變，增強(qiáng)了預(yù)算惡毒嚴(yán)肅性，有利于預(yù)算的執(zhí)行和監(jiān)督。
由于改革開放以來(lái)，我國(guó)財(cái)政體制改革的重點(diǎn)集中在財(cái)政收入方面，財(cái)政支出管理改革相對(duì)滯后，預(yù)算管理制度基本上沿用舊的做法，采用“基數(shù)增長(zhǎng)”的方法，預(yù)算編制較粗，支出額只能增不能減，預(yù)算分配透明度不高，脫離監(jiān)督，預(yù)算約束軟化，預(yù)算資金分散支付和儲(chǔ)存，單位預(yù)算內(nèi)、外資金不能統(tǒng)籌安排使用，資金使用效益不高，這些問(wèn)題已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，制約著事業(yè)單位的改革和發(fā)展，采用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家普遍采用的預(yù)算編制方法已是勢(shì)在必行。
對(duì)預(yù)算單位實(shí)行部門預(yù)算，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下公共財(cái)政的發(fā)展要求，是我國(guó)財(cái)政管理體制的一項(xiàng)重大改革，對(duì)規(guī)范部門預(yù)算管理，與國(guó)際通行做法接軌，構(gòu)建社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序具有重要意義。
3、政府采購(gòu)，是指各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織，使用財(cái)政性資金采購(gòu)依法制訂的集中采購(gòu)目錄以內(nèi)的或者采購(gòu)限額標(biāo)準(zhǔn)以上的貨物、工程和服務(wù)的行為。
改革各個(gè)環(huán)節(jié)配套連貫，并不斷深化完善，使財(cái)政資金發(fā)揮出最佳使用效益。
實(shí)行部門預(yù)算以后，作為基層預(yù)算單位所有的收支都要在一本預(yù)算中體現(xiàn)出來(lái)，這有利于單位全盤考慮、統(tǒng)籌安排使用各類資金集中解決事業(yè)發(fā)展中的重大問(wèn)題。避免部門內(nèi)部各管一塊，造成家底不清。
實(shí)行部門預(yù)算以后，為國(guó)庫(kù)集中支付和政府采購(gòu)提供基礎(chǔ)條件和依據(jù)，可使財(cái)政改革各個(gè)環(huán)節(jié)配套連貫，并不斷深化完善，使財(cái)政資金發(fā)揮出最佳使用效益。
實(shí)行部門預(yù)算，使財(cái)政分配與部門和單位職能更好地結(jié)合起來(lái)，有利于發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的宏觀調(diào)控作用和財(cái)務(wù)監(jiān)督職能。就必須：
1、建立國(guó)庫(kù)單一帳戶體系；
2、規(guī)范收入收繳程序；
3、規(guī)范支出撥付程序；
4、購(gòu)買性支出、轉(zhuǎn)移性支出、工資支出、購(gòu)買支出、零星支出。
由于流域機(jī)構(gòu)受長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，思想觀念亟待更新。管理方式落后，資金使用上缺少經(jīng)濟(jì)效益和成本概念，一些無(wú)效投資和浪費(fèi)現(xiàn)象都被社會(huì)效益所掩蓋；歷史形成的沉重負(fù)擔(dān)，機(jī)構(gòu)設(shè)置重疊，臃腫，部門職能交叉，人員超編；單位經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，經(jīng)濟(jì)收入少，并且不穩(wěn)定，流域機(jī)構(gòu)單位存在的這些問(wèn)題直接影響部門預(yù)算改革與單位的實(shí)施。為使部門預(yù)算能夠順利實(shí)施，把預(yù)算改革與單位的體制改革有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，并借實(shí)行部門預(yù)算之機(jī)把單位的改革推向深入，必須作好以下幾項(xiàng)工作：
1、界定清楚單位應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)職能，圍繞單位職能編制預(yù)算。
2、對(duì)基層單位進(jìn)行認(rèn)真清理。
3、部門預(yù)算的重點(diǎn)要轉(zhuǎn)向基層。
4、加強(qiáng)收入管理。
5、提高認(rèn)識(shí)，搞好預(yù)算管理制度改革：部門預(yù)算改革與國(guó)庫(kù)集中支付配套實(shí)施，財(cái)政資金在國(guó)庫(kù)單一帳戶中封閉運(yùn)行，預(yù)算單位基本上見不到實(shí)撥資金，有效的防止了財(cái)政資金被層層截留、擠占挪用，財(cái)政監(jiān)督由事后監(jiān)督變?yōu)槭虑氨O(jiān)督。部門預(yù)算一旦批復(fù)執(zhí)行，不允許隨意改變。
針對(duì)改革帶來(lái)的新的變化和影響，作為這項(xiàng)改革的試點(diǎn)部門，單位的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員，要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)政管理體制改革的文件和政策，提高認(rèn)識(shí)，盡快適應(yīng)新形式的要求，研究制訂相關(guān)的實(shí)施辦法和政策，提高財(cái)政資金使用管理水平。
1、要認(rèn)識(shí)到部門預(yù)算的嚴(yán)肅性，提高執(zhí)行預(yù)算的自覺性，克服辦事、花錢的隨意性和長(zhǎng)官意志、先斬后奏等，真正作到無(wú)預(yù)算不支出，無(wú)計(jì)劃不辦事，有多少錢辦多少事。
2、按部門預(yù)算要求，水利基金、基本建設(shè)資金的使用必須實(shí)行項(xiàng)目管理。所以要抓好項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)建設(shè)，結(jié)合單位近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，根據(jù)輕重緩急，篩選出單位的建設(shè)、發(fā)展項(xiàng)目，認(rèn)真進(jìn)行必要性、預(yù)期效果分析，在作好項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，編制出高質(zhì)量的項(xiàng)目預(yù)算。
3、要加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行中的分析總結(jié)，特別是支出定額方面的問(wèn)題，要結(jié)合實(shí)際提出修訂建議，及時(shí)向上級(jí)反映，不斷提高預(yù)算的編制水平。
4、建立和加強(qiáng)預(yù)算管理機(jī)構(gòu)，配備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)、工程專業(yè)人員負(fù)責(zé)單位的預(yù)算編制、上報(bào)、調(diào)整和監(jiān)督執(zhí)行。加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和投入，縮短預(yù)算編制審批的時(shí)間，提高辦公自動(dòng)化水平和工作效率。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇十
改革開放以來(lái)，廣東省企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革和制度建設(shè)取得了重要進(jìn)展，而行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理體制和制度建設(shè)相對(duì)滯后。從行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理情況看，問(wèn)題突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
三是在資產(chǎn)處置環(huán)節(jié)，缺乏規(guī)范的處置程序和處置方法，隨意處置資產(chǎn)的現(xiàn)象普遍存在；
四是在資產(chǎn)流動(dòng)環(huán)節(jié)，缺乏明確的規(guī)則來(lái)促進(jìn)必要的流動(dòng)，導(dǎo)致“單位占有使用”實(shí)際上成為“單位所有”。
此外，還存在著基礎(chǔ)管理工作比較薄弱，家底不清，部門（單位）之間資產(chǎn)配置不公等問(wèn)題。從當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)發(fā)展要求來(lái)看，加快推進(jìn)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革已是勢(shì)在必行。
從部門職責(zé)分工角度看，主要分為以下兩個(gè)方面：
1．財(cái)政部門重點(diǎn)要認(rèn)真貫徹落實(shí)財(cái)政部20xx年5月30日頒發(fā)的《行政單位國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》和《事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》。地方各級(jí)財(cái)政部門可以根據(jù)《行政單位國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》和《事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》，結(jié)合本地實(shí)際，制定本地區(qū)和本級(jí)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理實(shí)施辦法；要盡快研究制定行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)的配置、使用、處置、評(píng)估、統(tǒng)計(jì)報(bào)告及特殊資產(chǎn)管理等一系列配套管理制度，細(xì)化各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，將國(guó)有資產(chǎn)管理工作落到實(shí)處，力求全面規(guī)范行政事業(yè)單位的國(guó)有資產(chǎn)管理工作。省財(cái)政廳將根據(jù)財(cái)政部有關(guān)文件規(guī)定，抓緊制定下列有關(guān)辦法：配置環(huán)節(jié)主要制定《行政單位國(guó)有資產(chǎn)配置審批辦法》，并完善資產(chǎn)的配置標(biāo)準(zhǔn)；使用環(huán)節(jié)主要制定《行政單位國(guó)有資產(chǎn)調(diào)劑使用審批辦法》、《行政單位國(guó)有資產(chǎn)有償使用審批辦法》、《行政單位國(guó)有資產(chǎn)有償使用收入管理辦法》；處置環(huán)節(jié)主要制定《行政單位國(guó)有資產(chǎn)處置審批辦法》和《行政單位國(guó)有資產(chǎn)處置收入管理辦法》；評(píng)估環(huán)節(jié)制定《行政單位國(guó)有資產(chǎn)資產(chǎn)評(píng)估辦法》；統(tǒng)計(jì)報(bào)告環(huán)節(jié)主要制定《行政單位國(guó)有資產(chǎn)清查實(shí)施方案》和《行政單位國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度》；特殊資產(chǎn)管理方面根據(jù)資產(chǎn)性質(zhì)不同主要制定《行政單位境外資產(chǎn)管理辦法》、《行政單位無(wú)形資產(chǎn)管理辦法》、《行政單位涉密資產(chǎn)管理辦法》及《行政單位it資產(chǎn)管理辦法》，等等。
2、主管部門和單位要根據(jù)國(guó)家和我省行政事業(yè)國(guó)有資產(chǎn)管理有關(guān)辦法，針對(duì)資產(chǎn)清查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，加強(qiáng)制度建設(shè)，主要是建立健全固定資產(chǎn)管理、流動(dòng)資金管理、低值易耗品管理、無(wú)形資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)管理、現(xiàn)金出納管理等方面的制度。
（一）全面總結(jié)。
1．各單位要對(duì)資產(chǎn)清查各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行分類、整理加工，進(jìn)行有深度的分析。
2．各單位對(duì)在資產(chǎn)清查中新形成的資料要分類整理形成檔案，按國(guó)家制定的《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》（財(cái)會(huì)字[1998]32號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，并接受國(guó)家有關(guān)部門的監(jiān)督。
3．各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)在各部門、單位資產(chǎn)清查結(jié)果進(jìn)行匯總、分析的基礎(chǔ)上，建立單位基本情況數(shù)據(jù)庫(kù)，為測(cè)定預(yù)算單位資產(chǎn)費(fèi)用定額和資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)提供準(zhǔn)確、詳實(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料。
4．提出總結(jié)報(bào)告及專題報(bào)告。在上述工作的基礎(chǔ)上，對(duì)資產(chǎn)清查工作進(jìn)行全面總結(jié)，內(nèi)容主要有：資產(chǎn)清查工作總體狀況分析、資產(chǎn)清查工作具體實(shí)施情況；資產(chǎn)清查工作的主要成效；資產(chǎn)清查工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及原因分析；加強(qiáng)管理的措施及建議等?？偨Y(jié)報(bào)告及專題報(bào)告應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送上級(jí)主管部門或財(cái)政部門。
（二）表彰。
各地區(qū)、各部門（單位）在全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，按照財(cái)政部和省財(cái)政廳的規(guī)定，對(duì)資產(chǎn)清查工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人，予以表彰。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇十一
為貫徹落實(shí)省市、場(chǎng)（處）有關(guān)文件精神，加強(qiáng)我村領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任心和工作作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)我村領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行機(jī)制，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，為實(shí)現(xiàn)場(chǎng)（處）的和諧農(nóng)場(chǎng)和景區(qū)建設(shè)飛躍發(fā)展的奮斗目標(biāo)，現(xiàn)將我村領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)工作情況總結(jié)如下：
20xx年，在場(chǎng)（處）黨委的關(guān)心和指導(dǎo)下，我村認(rèn)真貫徹落實(shí)場(chǎng)（處）《關(guān)于加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)的通知》的文件精神，結(jié)合我村工作實(shí)際，組織開展了制度建設(shè)工作，進(jìn)一步促進(jìn)了我村“強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)”工作的深入開展，為全村發(fā)展提供了良好的服務(wù)平臺(tái)，營(yíng)造了風(fēng)清氣正責(zé)任心強(qiáng)的良好發(fā)展環(huán)境。
（一）進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
一是及時(shí)成立了以黨支部書記為組長(zhǎng)、其他班子成員和負(fù)責(zé)人為成員的制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。二是制定了《茶園沖村制度建設(shè)實(shí)施方案》，及時(shí)召開了動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)一步明確了工作目標(biāo)和工作步驟。三是對(duì)開展制度建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了分解，從增強(qiáng)責(zé)任心、推進(jìn)制度建設(shè)、完善機(jī)制和加大問(wèn)責(zé)等方面明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。
（二）進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)制度。
領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)我村各項(xiàng)制度進(jìn)行認(rèn)真清理和登記，對(duì)原有的不適應(yīng)的制度進(jìn)行修改完善，結(jié)合當(dāng)前工作的發(fā)展形勢(shì)，從新制定了《學(xué)習(xí)制度》、《會(huì)議制度》、《工作制度》等制度，進(jìn)一步規(guī)范管理。在各項(xiàng)制度的修改完善工作中，涉及到人事、財(cái)務(wù)、農(nóng)業(yè)建設(shè)重大事項(xiàng)、民主集中制、黨建人才等各方面，本著適用、可行的原則，共建立健全了38項(xiàng)制度。
（三）切實(shí)做好立卷歸檔工作。
根據(jù)實(shí)施方案的要求，在場(chǎng)（處）黨委指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)38項(xiàng)制度作了立卷歸檔，便于制度的廢、改、立和落實(shí)查詢。
（一）存在不足。
通過(guò)近段時(shí)間的工作，在制度建設(shè)工作中也還存在著以下不足之處：一是個(gè)別負(fù)責(zé)人對(duì)開展制度建設(shè)工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為那是虛的東西，有應(yīng)付的思想。二是對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行力度還不夠，督查、檢查、反饋的少。
（二）下步工作意見。
一是要繼續(xù)以徹落實(shí)場(chǎng)（處）《關(guān)于加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)的通知》為契機(jī)，進(jìn)一步健全和完善我村各項(xiàng)制度。堅(jiān)持責(zé)任與作風(fēng)并重，以制度促規(guī)范，用制度管人、管權(quán)、管事，加大制度的貫徹執(zhí)行力度，做到權(quán)力運(yùn)行到哪里，制度就約束到哪里。
二是要堅(jiān)持制度的落實(shí)，經(jīng)常性、階段性總結(jié)，根據(jù)實(shí)際情況逐步健全和完善一些不成熟的制度體系，并形成長(zhǎng)效機(jī)制。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇十二
汾西縣地處臨汾市西北部，轄5鎮(zhèn)3鄉(xiāng)1區(qū)、萬(wàn)人口?？h文化館現(xiàn)有管理人員和專業(yè)人員4名，其中，館長(zhǎng)1名，副館長(zhǎng)1名，專業(yè)人員2名。
近年來(lái)，我館在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，以深化改革為動(dòng)力，在隊(duì)伍建設(shè)、公共服務(wù)和行政管理方面進(jìn)行了積極的探索，走出了一條適應(yīng)文化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的新路子，有力地增強(qiáng)了縣文化館管理、指導(dǎo)、服務(wù)全縣文化工作的生機(jī)和活力。
一、隊(duì)伍建設(shè)不斷強(qiáng)化，全館人員的綜合素質(zhì)和工作能力不斷得到新的提高。
20xx年以來(lái)，縣文化館一班人始終堅(jiān)持把提升全館人員的學(xué)歷職稱水平和管理、指導(dǎo)、服務(wù)公共文化的能力作為推動(dòng)全縣文化事業(yè)發(fā)展和繁榮的中心環(huán)節(jié)來(lái)抓，使隊(duì)伍建設(shè)不斷取得新成效。一是堅(jiān)持不懈地狠抓職工培訓(xùn)教育，極大地促進(jìn)了全員素質(zhì)和能力的提高。全面實(shí)施了職工自學(xué)與集體培訓(xùn)輔導(dǎo)相結(jié)合，學(xué)歷進(jìn)修與崗位培訓(xùn)相結(jié)全，繼續(xù)教育與專業(yè)化培訓(xùn)相結(jié)合，專項(xiàng)技能培訓(xùn)與全面素質(zhì)提升相結(jié)合等舉措，使全員參加學(xué)歷進(jìn)修和崗位培訓(xùn)時(shí)間每年均達(dá)到48學(xué)時(shí)以上，業(yè)務(wù)人員完成國(guó)家規(guī)定1的繼續(xù)教育時(shí)間每年均達(dá)72學(xué)時(shí)以上。二是全員學(xué)歷水平和專業(yè)技術(shù)職稱水平顯著提高。通過(guò)堅(jiān)持不懈地自學(xué)和培訓(xùn)進(jìn)修，全館4名管理人員和業(yè)務(wù)人員的學(xué)歷均達(dá)到中專以上水平，均取得助理館員以上專業(yè)技術(shù)職稱。三是各門類人員配備齊全，分工嚴(yán)密，使各項(xiàng)群眾性文化活動(dòng)均有專人管理，專人指導(dǎo)。我館明確規(guī)定：館長(zhǎng)郭小英專管非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)傳承，兼管舞蹈、文學(xué)、美術(shù)三個(gè)藝術(shù)門類的'指導(dǎo)；副館長(zhǎng)杜文珍專管音樂(lè)，兼管戲劇、攝影和群文理論的指導(dǎo)；業(yè)務(wù)人員張三燕專管演出設(shè)備，兼管數(shù)字化服務(wù)設(shè)備。四是全員工作業(yè)績(jī)顯著，多次榮獲上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門表彰。20xx年5月，由館長(zhǎng)郭小英指揮、副館長(zhǎng)杜文珍領(lǐng)唱、代表縣人行表演的大合唱，榮獲臨汾市人行系統(tǒng)文藝匯演二等獎(jiǎng)。20xx年8月，由副館長(zhǎng)杜文珍獨(dú)唱、代表縣煙草公司表演的歌伴舞，榮獲臨汾市煙草公司文藝匯演三等獎(jiǎng)。20xx年10月，由副館長(zhǎng)杜文珍獨(dú)唱、代表縣城建局表演的歌伴舞，榮獲臨汾市城建系統(tǒng)文藝匯演三等獎(jiǎng)。20xx年，縣文化館自排自演兩個(gè)文藝節(jié)目參加全市“愛、樹、建”活動(dòng)文藝調(diào)演，榮獲市委宣傳部表彰，其中，歌伴舞節(jié)目榮獲一等獎(jiǎng)，音樂(lè)快板節(jié)目榮獲二等獎(jiǎng)。
三、全面加強(qiáng)文化館領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面優(yōu)化全縣文化事業(yè)的行政管理。一是狠抓全館領(lǐng)導(dǎo)班子的思想理論建設(shè)，努力提高班子成員的政治素質(zhì)和管理能力。二是堅(jiān)持不懈地狠抓民主集中制建設(shè)，努力提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是全面加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持用制度管人，用制度管事，用制度規(guī)范全館各項(xiàng)管理工作和業(yè)務(wù)工作。20xx年以來(lái)，縣文化館先后建立健全了《理論學(xué)習(xí)制度》、《會(huì)議制度》、《工作制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《考核管理制度》。對(duì)管理人員和業(yè)務(wù)人員全部實(shí)行了崗位責(zé)任制管理，制定了嚴(yán)格的《汾西縣文化館崗位管理制度》和全館人員《考勤、請(qǐng)銷假制度》，嚴(yán)格規(guī)定了《館長(zhǎng)職責(zé)》、《副館長(zhǎng)職責(zé)》、《業(yè)務(wù)人員工作職責(zé)》。全面規(guī)范了全館人員的服務(wù)行為，制定了嚴(yán)格的《舞蹈室管理制度》、《器樂(lè)室管理制度》、《美術(shù)室管理制度》、《聲樂(lè)室管理制度》、《資料室管理制度》。四是狠抓制度的考核落實(shí)。對(duì)全館人員實(shí)行了嚴(yán)格的上下班考勤制度和請(qǐng)銷假制度，使全館始終保持了良好的工作秩序。對(duì)全館人員實(shí)行了嚴(yán)格的考績(jī)制度。對(duì)全館管理人員和業(yè)務(wù)人員全部實(shí)行了目標(biāo)責(zé)任制管4理，堅(jiān)持做到各類人員年初目標(biāo)任務(wù)明確，年終嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
特此報(bào)告。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇十三
按照縣掃黑辦關(guān)于掃黑除惡專項(xiàng)的斗爭(zhēng)的各項(xiàng)要求，我鎮(zhèn)掃黑除惡工作嚴(yán)格按照“有黑掃黑、無(wú)黑除惡、無(wú)惡治亂”的總體要求，全面貫徹落實(shí)依當(dāng)書記在集體約談會(huì)上講話精神，認(rèn)真部署，快速行動(dòng)、嚴(yán)密摸排、形成聲勢(shì)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下。
鎮(zhèn)村分別成立了掃黑除惡專項(xiàng)的斗爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，層層簽訂“掃黑除惡”的專項(xiàng)斗爭(zhēng)責(zé)任書，鎮(zhèn)上由黨委書記任組長(zhǎng)，分管副書記任副組長(zhǎng)，各村由村支部書記任組長(zhǎng)，其他村干部為成員，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際制定工作方案、完善工作臺(tái)賬等檔案資料，確保掃黑除惡日常工作有人抓、有人管。自開展此項(xiàng)工作以來(lái)共召開掃黑除惡專項(xiàng)的斗爭(zhēng)會(huì)議3次，參會(huì)人員達(dá)100余人次，多次傳達(dá)省、州、縣掃黑除惡工作會(huì)議精神，并對(duì)鎮(zhèn)、村掃黑除惡工作做了詳細(xì)的安排和部署，各村層層傳導(dǎo)，定期進(jìn)行情況匯總，不斷把掃黑除惡專項(xiàng)的斗爭(zhēng)推向深入。
開展自下而上、條塊結(jié)合的全面排查，要全部摸清底數(shù)，建檔立卡，對(duì)本轄區(qū)內(nèi)是否存在涉嘿涉惡?jiǎn)栴}進(jìn)行全面排查。鎮(zhèn)掃黑辦每月要將工作開展情況和涉嘿涉惡線索匯總上報(bào)，通過(guò)多種形式暢通舉報(bào)渠道，設(shè)立掃黑除惡專項(xiàng)的斗爭(zhēng)舉報(bào)電話，設(shè)置舉報(bào)箱，懸掛橫幅、張貼公告，充分發(fā)動(dòng)群眾舉報(bào)涉嘿涉惡犯罪等突出問(wèn)題。聚焦基層組織建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、民生工程中的涉嘿涉惡線索，把打擊鋒芒對(duì)準(zhǔn)群眾反映最強(qiáng)烈、最深惡痛絕的各類黑惡勢(shì)力。加強(qiáng)對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的多發(fā)易發(fā)地帶的排查整治，推動(dòng)落實(shí)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管責(zé)任，堅(jiān)持打早打小，形成壓倒態(tài)勢(shì)，持續(xù)發(fā)力，最大限度擠壓黑惡組織滋生空間。
在國(guó)道沿線、村活動(dòng)室、群眾聚居地等醒目位置張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、電子標(biāo)語(yǔ)和舉報(bào)電話，懸掛橫幅20幅，張貼掃黑除惡宣傳公告共12張，制作宣傳展板7個(gè)，發(fā)放宣傳資料1000余份，填寫問(wèn)卷調(diào)查600余份，對(duì)掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)工作的意義、打擊重點(diǎn)進(jìn)行宣傳。設(shè)置了舉報(bào)箱7個(gè)，公開中央、省、州、縣、鎮(zhèn)、派出所舉報(bào)電話6個(gè)，力爭(zhēng)做到專項(xiàng)斗爭(zhēng)家喻戶曉。
加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)人群管控，不斷完善刑滿釋放人員和社區(qū)矯正人員動(dòng)態(tài)管控機(jī)制，對(duì)有犯罪前科的高危人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化管控；做好對(duì)外來(lái)務(wù)工、無(wú)業(yè)、失業(yè)人員和失學(xué)、輟學(xué)青少年的服務(wù)管理工作，把預(yù)防犯罪工作納入日常管理服務(wù)，防止其拉幫結(jié)派或者被黑惡勢(shì)力教唆、利用，防范可防性案件的發(fā)生。
在基層開展掃黑除惡是^v^的一項(xiàng)偉大部署，具有十分重大的現(xiàn)實(shí)意義，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的任務(wù)，必須立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把集中打擊與經(jīng)常性打擊結(jié)合起來(lái)，把治標(biāo)與治本結(jié)合起來(lái)，逐步把掃黑除惡工作經(jīng)?；⒁?guī)范化，避免集中打擊過(guò)后又出現(xiàn)反彈的局面。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇十四
為貫徹落實(shí)中央、省、市和區(qū)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)的工作部署，xx區(qū)財(cái)政局迅速召開會(huì)議，認(rèn)真部署、廣泛宣傳、嚴(yán)密摸排、主動(dòng)作為，并根據(jù)財(cái)政職能做好經(jīng)費(fèi)保障。
迅速成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各股室(辦)負(fù)責(zé)人為成員的掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)掃黑除惡日常工作及部門協(xié)調(diào)。制定掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作方案，建立掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作臺(tái)賬，明確每個(gè)階段的工作目標(biāo)，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)掃黑除惡各項(xiàng)工作。召集局機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)股室主要負(fù)責(zé)人召開動(dòng)員會(huì)議，認(rèn)真梳理各業(yè)務(wù)股室的職能和管理領(lǐng)域，落實(shí)責(zé)任目標(biāo)與職責(zé)分工，確保相關(guān)工作不留死角。
采取懸掛橫幅，發(fā)放宣傳資料，現(xiàn)場(chǎng)擺攤講解法律、說(shuō)明危害等多種形式，對(duì)掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)工作的意義、打擊重點(diǎn)進(jìn)行廣泛宣傳，使人民群眾對(duì)黑惡勢(shì)力犯罪有更全面的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高廣大人民群眾的法治觀念和防范能力，增強(qiáng)群眾積極提供涉黑涉惡?jiǎn)栴}線索意識(shí)，構(gòu)筑最廣泛、最強(qiáng)大的人民掃黑除惡戰(zhàn)線，為開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)營(yíng)造了良好的法治環(huán)境和輿論環(huán)境。
在財(cái)政系統(tǒng)開展線索摸排工作，并由班子成員牽頭，組織工作人員對(duì)扶貧駐點(diǎn)村、分管領(lǐng)域、重點(diǎn)群體開展“問(wèn)題”和“苗頭”的雙重梳理和摸排，每周對(duì)財(cái)政管轄的相關(guān)領(lǐng)域開展線索排查，按時(shí)報(bào)送線索統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，堅(jiān)決做到心中有數(shù)、目標(biāo)清晰，做到黑惡必除，除惡務(wù)盡，確保掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效，為xx大局穩(wěn)定保駕護(hù)航。
在區(qū)級(jí)年度預(yù)算中統(tǒng)籌安排掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作經(jīng)費(fèi)，落實(shí)區(qū)直各掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的必要工作經(jīng)費(fèi)，配合區(qū)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，深入了解開展掃黑除惡工作相關(guān)經(jīng)費(fèi)需求，如機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)保障、社會(huì)宣傳、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)等，并就有關(guān)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題進(jìn)行研究下達(dá)，做好財(cái)力保障，監(jiān)督經(jīng)費(fèi)使用，保障掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)順利開展。
一是宣傳形式和內(nèi)容比較單一，宣傳力度還不夠大;。
二是摸排力度還有待于加強(qiáng);。
三是與各部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制不夠健全。
一是加強(qiáng)宣傳力度，讓掃黑除惡深入人心，在我局兩個(gè)宿舍區(qū)設(shè)置掃黑除惡宣傳欄，配合區(qū)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)小組在全區(qū)范圍內(nèi)形成人人知曉、人人喊打的氛圍，加大群眾監(jiān)督和舉報(bào)力度。
二是加強(qiáng)摸排力度，對(duì)摸排出的涉黑涉惡線索進(jìn)一步深挖，堅(jiān)持對(duì)涉黑涉惡行為“零容忍”態(tài)度，營(yíng)造一個(gè)風(fēng)清氣正的環(huán)境。
三是加強(qiáng)信息報(bào)送，對(duì)平時(shí)的摸排行動(dòng)加強(qiáng)信息的報(bào)送，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有涉黑涉惡的行為，第一時(shí)間向上級(jí)匯報(bào)，及時(shí)向縣掃黑除惡辦報(bào)送工作開展情況。
四是加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加大與各部門相互協(xié)作，實(shí)現(xiàn)資源共享，打好掃黑除惡這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇十五
為有效防控非洲豬瘟疫情，深入貫徹落實(shí)全國(guó)、省非洲豬瘟聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制視頻會(huì)議精神，加強(qiáng)屠宰環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)管控，我市依據(jù)《安徽省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳辦公室關(guān)于開展生豬屠宰環(huán)節(jié)非洲豬瘟自檢和官方獸醫(yī)派駐制度“回頭查”和“飛行檢查”工作的通知》（皖農(nóng)辦醫(yī)函〔〕153號(hào)）文件要求，嚴(yán)格監(jiān)管，細(xì)化措施，逐項(xiàng)對(duì)照，自查自糾，落實(shí)生豬屠宰環(huán)節(jié)兩項(xiàng)制度，成效明顯?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、官方獸醫(yī)派駐制度落實(shí)情況。
1、落實(shí)官方獸醫(yī)派駐制度。根據(jù)《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部關(guān)于落實(shí)屠宰環(huán)節(jié)官方獸醫(yī)檢疫監(jiān)管制度的緊急通知》（農(nóng)明字〔〕第16號(hào)）文件要求，我市縣、區(qū)共派駐10名官方獸醫(yī)和21名動(dòng)物檢疫協(xié)檢員駐廠實(shí)施生豬屠宰檢疫工作，并將官方獸醫(yī)姓名、相片等相關(guān)信息制成公示牌張貼上墻。
2、加強(qiáng)生豬屠宰檢疫工作。一是嚴(yán)把入場(chǎng)查驗(yàn)關(guān)，穩(wěn)步推進(jìn)生豬產(chǎn)地檢疫合格證明回收登記工作。駐廠官方獸醫(yī)對(duì)所有入場(chǎng)的生豬均嚴(yán)格查證驗(yàn)物，對(duì)《動(dòng)物檢疫合格證明》進(jìn)行網(wǎng)上電子回收，核對(duì)是否真實(shí)有效，并核對(duì)產(chǎn)地檢疫證明附具信息與實(shí)際到場(chǎng)情況是否相符，及時(shí)回收產(chǎn)地檢疫證明，嚴(yán)防產(chǎn)地檢疫證明流失。二是嚴(yán)把生豬屠宰檢疫關(guān)。三是嚴(yán)把肉品出場(chǎng)關(guān)。對(duì)檢疫合格的`生豬產(chǎn)品確?！皟勺C兩章”齊全；對(duì)檢出的病害豬及其產(chǎn)品按照有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督廠方一律進(jìn)行無(wú)害化處理，徹底保證了生豬產(chǎn)品質(zhì)量安全。同時(shí)督促屠宰廠建立健全非洲豬瘟自檢制度，按照“批批檢、全覆蓋”的原則全面開展非洲豬瘟檢測(cè)，官方獸醫(yī)根據(jù)檢測(cè)報(bào)告出具《動(dòng)物檢疫合格證明》。
二、屠宰企業(yè)資格條件情況及非洲豬瘟自檢制度落實(shí)情況。
銅陵潤(rùn)知味食品有限公司位于銅陵市農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)區(qū)順牌路11號(hào)，為機(jī)械化生豬定點(diǎn)屠宰企業(yè)，通過(guò)省級(jí)屠宰企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收。該企業(yè)按照高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的四星級(jí)現(xiàn)代化機(jī)械化生豬屠宰廠進(jìn)行設(shè)計(jì)和建設(shè)，在建設(shè)過(guò)程中嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院《生豬屠宰管理?xiàng)l例》及《安徽省生豬屠宰管理辦法》要求，真正實(shí)現(xiàn)“工廠化屠宰、標(biāo)準(zhǔn)化檢驗(yàn)、法制化管理、規(guī)范化經(jīng)營(yíng)”，確保實(shí)現(xiàn)環(huán)保達(dá)標(biāo)排放、并由官方獸醫(yī)全程駐廠檢疫，工藝流程先進(jìn)規(guī)范?，F(xiàn)企業(yè)已根據(jù)相關(guān)要求，建立并實(shí)施肉品品質(zhì)檢驗(yàn)制度，確保肉品質(zhì)量安全。
自12月份開始，銅陵潤(rùn)知味食品有限公司就投資30多萬(wàn)元建設(shè)非洲豬瘟檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室，自費(fèi)培訓(xùn)自檢人員3人持證上崗，201月配備了熒光pcr非洲豬瘟自檢設(shè)備并投入使用，基本具備自檢能力。國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)非洲豬瘟防控工作的意見》（國(guó)辦發(fā)〔2019〕31號(hào)）下發(fā)后，銅陵潤(rùn)知味食品有限公司按照“批批檢、全覆蓋”要求，采購(gòu)經(jīng)中國(guó)動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的非洲豬瘟檢測(cè)試劑盒，采用熒光pcr非洲豬瘟自檢設(shè)備對(duì)所有進(jìn)場(chǎng)生豬全面開展非洲豬瘟檢測(cè)，并建立了規(guī)范的非洲豬瘟自檢臺(tái)賬和樣品留存。截止目前，尚未發(fā)現(xiàn)非洲豬瘟病毒核酸檢測(cè)陽(yáng)性血樣，一旦檢測(cè)到陽(yáng)性病例，將按農(nóng)業(yè)農(nóng)村部相關(guān)規(guī)定規(guī)范處置。
樅陽(yáng)縣聯(lián)潤(rùn)食品有限公司坐落在樅陽(yáng)縣橫埠鎮(zhèn)范潭村，于開工建設(shè)，2019年全面建成。作為全縣唯一一家四星級(jí)現(xiàn)代化機(jī)械化生豬定點(diǎn)屠宰廠，該公司“三證一照”齊全，建有2條現(xiàn)代化生豬屠宰生產(chǎn)線和低溫冷藏庫(kù)，投資3800余萬(wàn)元。同時(shí)公司按要求建立了《肉品品質(zhì)檢驗(yàn)員崗位職責(zé)》、《不合格肉品召回制度》、《食品安全信用承諾制度》、《生豬產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯制度》等各項(xiàng)制度，并將制度落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)全過(guò)程，確保了肉品品質(zhì)安全。
樅陽(yáng)縣聯(lián)潤(rùn)食品有限公司建有專門的非洲豬瘟檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室，投入12萬(wàn)元購(gòu)置了非洲豬瘟檢測(cè)儀器和試劑，配備2名檢測(cè)技術(shù)人員，均嚴(yán)格按照“批批檢、全覆蓋”的原則，全面開展非洲豬瘟檢測(cè)。一是規(guī)范樣品采集。屠宰的生豬按每批次100%采集血樣樣品（每批每頭采集全血2ml），可根據(jù)不同來(lái)源地、屠宰批次分批采集，并填寫非洲豬瘟檢測(cè)采樣記錄表。采集的樣品均及時(shí)進(jìn)行檢測(cè)，備份留存樣品冷凍保存至少1個(gè)月以上。二是嚴(yán)格樣品檢測(cè)。該公司嚴(yán)格按照要求采用上?？祆`生物科技有限公司非洲豬瘟檢測(cè)試劑進(jìn)行pcr檢測(cè)，每批次按30頭生豬采集1份混合血樣（不足30頭的按實(shí)際頭數(shù)混合血樣），混合均勻后從中抽取5ml作為備份留樣，其余樣品用于檢測(cè)，檢測(cè)記錄完整并進(jìn)行了電子檔存檔。三是嚴(yán)格結(jié)果處置。自檢檢測(cè)結(jié)果為非洲豬瘟病毒核酸陰性的出具《檢測(cè)報(bào)告》。自投產(chǎn)以來(lái)，共采集血樣1528份，經(jīng)非洲豬瘟pcr檢測(cè)均為陰性。
三、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況。
始終以安全生產(chǎn)為第一要?jiǎng)?wù)，常抓不懈，成立了以公司主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，同時(shí)設(shè)置安全生產(chǎn)監(jiān)督員崗位，安排專人每天對(duì)屠宰傳動(dòng)構(gòu)件、用電、冷藏冷凍等設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，并做好檢查記錄。按規(guī)定建立并嚴(yán)格落實(shí)《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度》等各項(xiàng)制度，完善了相關(guān)安全防范機(jī)制。同時(shí)在公司生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域的醒目位置設(shè)置了警示標(biāo)志和安全風(fēng)險(xiǎn)告知，定期對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全體員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。
四、生物安全措施落實(shí)情況。
各屠宰企業(yè)按要求對(duì)企業(yè)廠區(qū)、生產(chǎn)車間、冷庫(kù)、病害生豬及其產(chǎn)品暫存和無(wú)害化處理場(chǎng)所、血液儲(chǔ)存罐等進(jìn)行定期清洗消毒，將崗位清洗消毒職責(zé)落實(shí)到具體責(zé)任人，并做好相應(yīng)的記錄臺(tái)賬。同時(shí)要求生豬運(yùn)輸車輛在入場(chǎng)前進(jìn)行噴霧消毒，卸載后的生豬運(yùn)輸車輛必須在車輛清洗、消毒區(qū)進(jìn)行清洗消毒后方可離場(chǎng)。通過(guò)各種有效措施，杜絕了生物安全事件在場(chǎng)區(qū)和周邊區(qū)域發(fā)生。
通過(guò)兩項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，做到屠宰企業(yè)基本情況清楚、非洲豬瘟自檢情況清楚、官方獸醫(yī)派駐情況清楚，生豬來(lái)源和生豬產(chǎn)品去向清楚，切實(shí)保證了我市上市生豬產(chǎn)品的質(zhì)量安全，確保非洲豬瘟防控工作落實(shí)到位。
銅陵市動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所。
2020.6.8。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇一
為加強(qiáng)和改進(jìn)全市精神文明建設(shè)工作，有效提升干部群眾的思想道德素質(zhì)，經(jīng)市委、政府同意，市精神文明建設(shè)委員會(huì)擬制定如下全市精神文明建設(shè)工作制度。
市文明委是在市委領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全市精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全市精神文明建設(shè)工作。
（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)^v^、自治區(qū)黨委、市委關(guān)于精神文明建設(shè)工作的安排部署。
（二）研究確定全市精神文明建設(shè)工作的總體規(guī)劃，年度計(jì)劃；部署全市性各類精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，研究部署有關(guān)重大決定事宜。
（三）根據(jù)精神文明建設(shè)工作需要及人事變動(dòng)，對(duì)文明委組成領(lǐng)導(dǎo)和委員及時(shí)作出調(diào)整。
（四）文明委工作機(jī)制主要以例會(huì)的形式開展，特殊情況可采取文明委主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽的方式。
（五）市文明委下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理文明委的日常工作。
（一）文明委會(huì)議由文明委主任、副主任、各委員，文明辦主任、副主任，文明辦科室負(fù)責(zé)人參加。必要時(shí)，可請(qǐng)各旗縣市區(qū)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)列席會(huì)議。
（二）文明委會(huì)議必須由三分之二以上委員到會(huì)方能召開。委員因故不能出席，應(yīng)提前請(qǐng)假，對(duì)會(huì)議擬定的事項(xiàng)，可委托他人反映意見。
（三）文明委會(huì)議一般在每年第一季度和第四季度分別召開，遇到緊急和特殊事件，文明委主任可隨時(shí)召開會(huì)議；主任因故不能參加會(huì)議時(shí)，可委托副主任主持召開會(huì)議。
（四）文明委會(huì)議的主要議題是：聽取和審議文明辦提交的各項(xiàng)工作；研究決定命名表彰精神文明建設(shè)方面各類先進(jìn)典型，必要時(shí)提交市委、政府審批；向上級(jí)文明委推薦先進(jìn)典型；決定召開全市精神精神文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的時(shí)間地點(diǎn)等。
（五）文明辦負(fù)責(zé)籌辦文明委會(huì)議，并做好會(huì)議內(nèi)容的準(zhǔn)備和議定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。
（六）市文明辦要將會(huì)議內(nèi)容提前兩天向文明委成員通報(bào)。
（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委、政府和市文明委作出的有關(guān)加強(qiáng)精神文明建設(shè)的決定和工作部署。
（二）配合市文明委部署、制定全市精神文明建設(shè)工作意見、方案和措施任務(wù)。
（三）深入調(diào)查研究，為市文明委加強(qiáng)精神文明建設(shè)決策提供建議。
（四）對(duì)我市精神文明建設(shè)、特別是思想道德建設(shè)和群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)方面的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行研究商定。
（五）帶頭搞好本系統(tǒng)、本部門的精神文明建設(shè)，并結(jié)合自身實(shí)際，不斷總結(jié)推廣交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，幫助基層搞好精神文明建設(shè)。
（六）加強(qiáng)與市文明辦的溝通聯(lián)系，認(rèn)真完成市文明委交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。
精神文明建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的系統(tǒng)工程，必須建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制；要確立一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制。
要把精神文明建設(shè)任務(wù)納入社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和各級(jí)黨政組織年度工作計(jì)劃，切實(shí)把物質(zhì)文明、精神文明、社會(huì)文明、生態(tài)文明和黨的建設(shè)作為奮斗目標(biāo)，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查。
精神文明建設(shè)要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政各部門和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體齊抓共管，形成合力。在精神文明建設(shè)中，要重視^v^的作用。
（一）為增強(qiáng)文明委成員單位責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)工作信息反饋，及時(shí)掌握各單位精神文明創(chuàng)建活動(dòng)開展情況，不斷總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，特制定本制度。
（二）各成員單位的信息及材料的收集、編寫、報(bào)送由各單位聯(lián)絡(luò)員具體負(fù)責(zé)。
（三）報(bào)送信息材料的主要內(nèi)容是本單位對(duì)市委、市政府和市文明委有關(guān)精神文明建設(shè)工作部署的貫徹落實(shí)情況；本單位年初精神文明創(chuàng)建計(jì)劃、年終精神文明建設(shè)工作總結(jié)以及階段性工作情況；本單位圍繞中心工作，開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的具體做法、經(jīng)驗(yàn)以及遇到的新情況、新問(wèn)題；干部群眾中的思想熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及與精神文明建設(shè)有關(guān)的重要觀點(diǎn)和理論文章；市文明辦根據(jù)精神文明建設(shè)形勢(shì)和任務(wù)的需要，要求各單位報(bào)送的材料。
（四）信息材料報(bào)送，要堅(jiān)持全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的原則，做到不遲報(bào)，不誤報(bào)。材料要經(jīng)過(guò)認(rèn)真的綜合整理，力求客觀、精煉。
（五）市文明辦具體負(fù)責(zé)對(duì)各單位上報(bào)材料的收集、整理，定期對(duì)各單位上報(bào)信息和材料情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，采用情況予以通報(bào)，并及時(shí)向市委、市政府和市文明委反映各單位開展精神文明創(chuàng)建工作的動(dòng)態(tài)情況和經(jīng)驗(yàn)做法。
（一）開展各類精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，應(yīng)由上級(jí)文明委或市文明委確定，文明辦具體組織實(shí)施。
（二）創(chuàng)建活動(dòng)要堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，本著重在建設(shè)的原則，以提高文明程度，提高市民文明素質(zhì)和生活質(zhì)量為目標(biāo)，促進(jìn)兩個(gè)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷滿足廣大市民的物質(zhì)文化需要。
（三）凡是參與各類創(chuàng)建活動(dòng)評(píng)比的單位或個(gè)人，應(yīng)首先向市文明辦提出申請(qǐng)，市文明辦依據(jù)各類創(chuàng)建活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、驗(yàn)收，并面向社會(huì)進(jìn)行公示，經(jīng)文明委會(huì)議研究決定后命名表彰。
（四）文明委決定開展的各類文明創(chuàng)建活動(dòng)，由市文明辦依據(jù)上級(jí)有關(guān)要求并結(jié)合我市實(shí)際，制定下發(fā)實(shí)施方案，并具體組織實(shí)施。
（五）參加各類精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的單位或個(gè)人，要按照活動(dòng)要求，精心組織、抓好落實(shí)，及時(shí)將活動(dòng)開展情況和活動(dòng)總結(jié)上報(bào)市文明辦。
（六）市文明辦要定期向人大代表、政協(xié)委員及社會(huì)各界人士通報(bào)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)開展情況。
（七）市文明辦要定期召開社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)，聽取、了解和征求社會(huì)各界對(duì)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的意見和建議。
（一）文明辦工作實(shí)行文明委領(lǐng)導(dǎo)、宣傳部協(xié)管的主任負(fù)責(zé)制，主任對(duì)文明委主任、副主任負(fù)責(zé)，并在文明委副主任、宣傳部部長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持文明辦全面工作。副主任對(duì)主任負(fù)責(zé)，協(xié)助主任抓好分管工作。
（二）副主任對(duì)分管處室負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)其分管的一般業(yè)務(wù)，有權(quán)作出安排決定。遇有重大問(wèn)題，須向主任請(qǐng)示，或與主任研究決定。
（三）各科室科長(zhǎng)均對(duì)文明辦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，主持本科室全面工作。
（四）文明辦領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)行民主集中制。凡涉及黨的路線、方針、政策的大事，以及全市精神文明建設(shè)工作的重大部署和重要問(wèn)題，均召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議決定。
（五）文明辦領(lǐng)導(dǎo)及各科室負(fù)責(zé)人對(duì)各自分管職能范圍內(nèi)的工作，要大膽工作，做到各司其職，各盡其責(zé)，互相協(xié)作，密切配合。要樹立“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)”的工作作風(fēng)，真正使文明辦起到市委、政府、市委宣傳部精神文明建設(shè)的參謀助手作用。
（一）協(xié)助文明辦領(lǐng)導(dǎo)處理機(jī)關(guān)日常工作，協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)政務(wù)。
（二）負(fù)責(zé)會(huì)議的組織、綜合性文件起草和機(jī)關(guān)文秘、檔案、保密等工作。
（三）協(xié)助宣傳部辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送文明辦機(jī)關(guān)的人事、勞資、機(jī)構(gòu)編制等工作，提供有關(guān)資料信息。
（四）認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文明委和市委關(guān)于精神文明建設(shè)工作的部署，負(fù)責(zé)制定全市群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)規(guī)劃及工作方案。
（五）負(fù)責(zé)文明委、文明辦檔案、資料的管理及文秘工作。
（六）負(fù)責(zé)文明市民教育工作。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇二
第一條為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)我局精神文明建設(shè)日常管理工作的制度化、規(guī)范化，特制定本制度。
第二條本制度根據(jù)《^v^中央關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)若干重要問(wèn)題的決議》的有關(guān)要求和我局精神文明建設(shè)的工作實(shí)際制定。
第三條我局精神文明建設(shè)工作由局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制。局設(shè)立精神文明建設(shè)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“局文明委”），是全局精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。主任由局黨委書記和局長(zhǎng)擔(dān)任，副主任由副局長(zhǎng)、紀(jì)委書記、工會(huì)主席、總工程師擔(dān)任，成員由局黨委宣傳部、工會(huì)、團(tuán)委、綜合管理部、安監(jiān)部、生產(chǎn)部、人力資源部、培訓(xùn)中心、營(yíng)銷部等有關(guān)部室負(fù)責(zé)人組成。局文明委下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)全局精神文明建設(shè)的日常工作，辦公室設(shè)在局黨委宣傳部。
第四條局文明委全體（擴(kuò)大）會(huì)議由局文明委主任或副主任主持。每季召開一次，主要是總結(jié)、部署工作，研究和決定應(yīng)由局文明委處理的重大問(wèn)題。必要時(shí)可臨時(shí)召開會(huì)議。
第五條局屬（農(nóng)電）各單位設(shè)立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)本單位精神文明建設(shè)工作的組織實(shí)施，定期向局精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室匯報(bào)有關(guān)工作情況。
第六條局文明委的主要職責(zé)是：
（四）負(fù)責(zé)表彰、審查和命名文明職工、文明家庭十佳愛崗敬業(yè)職工、電力服務(wù)明星，
（五）協(xié)調(diào)解決精神文明建設(shè)中的重大問(wèn)題，協(xié)調(diào)各部門在精神文明建設(shè)工作中的相互關(guān)系和分工協(xié)作，保證精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。
第七條局文明委辦公室的主要職責(zé)是：
（三）負(fù)責(zé)召集局文明委（或擴(kuò)大）會(huì)議或由有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的聯(lián)席會(huì)議；
（六）負(fù)責(zé)與地方和系統(tǒng)精神文明建設(shè)主管部門的溝通和工作協(xié)調(diào)；
（七）負(fù)責(zé)承辦局文明委交辦的的其他工作事宜。
第八條本制度是局文明委及局文明委辦公室開展工作的指導(dǎo)性文件。
第九條本制度自公布之日起實(shí)施。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇三
為認(rèn)真落實(shí)河南省內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作電視電話會(huì)議精神，南召縣氣象局高度重視，迅速行動(dòng)，下發(fā)了實(shí)施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并以量化評(píng)價(jià)為導(dǎo)向，通過(guò)“以評(píng)促建”的方式，確保氣象局于底前如期完成內(nèi)部控制建立與實(shí)施工作。
一是制定實(shí)施方案。
為認(rèn)真做好內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作，南召縣氣象局制定了《南召縣氣象局關(guān)于開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作的實(shí)施方案》，安排了工作步驟和計(jì)劃，界定了評(píng)價(jià)內(nèi)容，規(guī)范了評(píng)價(jià)格式，細(xì)化了任務(wù)分工，量化了評(píng)價(jià)指標(biāo)，并成立了由局長(zhǎng)張澤耀任組長(zhǎng)，辦公室、氣象臺(tái)、人影辦和防雷中心任成員的內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
二是加強(qiáng)內(nèi)部管理。
要求各科室迅速行動(dòng)起來(lái)，精心組織，周密部署，在9月上旬全面啟動(dòng)內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作后，抓緊時(shí)間建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度，將制衡機(jī)制嵌入到內(nèi)部管理制度中，以保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法合規(guī)、資產(chǎn)使用的安全有效以及財(cái)務(wù)信息真實(shí)完整，有效防范舞弊和預(yù)防腐敗。
三是形成評(píng)價(jià)報(bào)告。
在對(duì)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)情況進(jìn)行“摸底”調(diào)查后，圍繞重點(diǎn)工作開展內(nèi)部控制體系建設(shè)，做到有的放矢、心中有數(shù)，發(fā)現(xiàn)不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地建立健全內(nèi)部控制體系并加以改進(jìn)，形成內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)報(bào)告，進(jìn)一步提高內(nèi)部控制的水平和效果。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇四
xxxx年我校退管會(huì)根據(jù)上級(jí)退管工作計(jì)劃精神，以開拓創(chuàng)新的姿態(tài)，制定出適合本校實(shí)際的工作計(jì)劃，并在實(shí)踐中積極貫徹落實(shí)老年人保護(hù)法，以人為本，努力提高“為老”服務(wù)的質(zhì)量，擴(kuò)展“為老”服務(wù)的內(nèi)容，關(guān)愛生病退休教職工，依法維護(hù)退休教職工合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
1、堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)退管工作的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)退管教工的合法權(quán)益，盡力為退休教工實(shí)現(xiàn)“老有所為，老有所樂(lè)”和為困難退休教工提供服務(wù)，是我們退管工作堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。
2、退管工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制健全，退管干部能認(rèn)真參加每一次退管會(huì)議，并及時(shí)與校黨、政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，爭(zhēng)取黨政的支持。同時(shí)建立完善的`組織工作制度，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工作會(huì)議精神。
3、建立退休教工“一人一卡”資料檔案，并經(jīng)常與他們溝通信息，反饋學(xué)校的發(fā)展面貌，了解他們的退休生活現(xiàn)狀。
4、強(qiáng)化、優(yōu)化退休教職工網(wǎng)絡(luò)。退管工作及時(shí)詳細(xì)地向退休教職工公開。
5、建立教工團(tuán)員、黨員與退休教職工結(jié)對(duì)子制度，倡導(dǎo)“尊老、愛老”的良好社會(huì)風(fēng)尚。
6、退管工作有計(jì)劃，有措施，并認(rèn)真予以落實(shí)。
1、我校退管會(huì)充分認(rèn)識(shí)到，重視老年人，愛護(hù)老年人，幫助老年人是各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)都要擔(dān)負(fù)起的法律責(zé)任，也是構(gòu)建和諧社會(huì)不可缺失的部分。因此，我們繼續(xù)做好了xxxx年《市總綜合b類保障計(jì)劃》的投保工作，并同時(shí)做好《第五輪退休重病保障金》投保工作，切實(shí)維護(hù)退休教職工的合法權(quán)益。
2、3月份，組織退休教師前往海鶴醫(yī)院進(jìn)行體檢，切實(shí)關(guān)心退休教職工的身心健康。
3、暑期里，我們的黨政工等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在王冰校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下冒著酷暑上門慰問(wèn)退休教職工，為他們送上一份夏日的清涼。
4、在今年10年23日，在退休教職工回娘家座談會(huì)上，工會(huì)主席向退休教職工征詢了暑期療休養(yǎng)的安排。
5、教師節(jié)和元旦，我們邀請(qǐng)退休教職工回娘家與全體教師一起聯(lián)歡，共慶自己的節(jié)日。
6、對(duì)于一些生病住院或患慢性疾病不能來(lái)參加活動(dòng)的退休教職工，校黨政領(lǐng)導(dǎo)及退管干部還及時(shí)上門探望，并送上慰問(wèn)金及實(shí)物。
1、關(guān)心退休教工的精神生活，每年為他們訂閱《文匯報(bào)》。
2、在今年的“九九”重陽(yáng)節(jié)，我們組織退休教師齊聚新郁大酒店用餐聊天，晚上組織退休教師前往金茂音樂(lè)廳觀賞爵士樂(lè)，歡度重陽(yáng)節(jié)。
3、冬令期間，我們還為退休教職工特地準(zhǔn)備了一份冬令補(bǔ)品送到退休教職工手中。讓他們感受到學(xué)校組織的溫暖和關(guān)懷。
4、元旦期間，黨政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)退休教師在新郁大酒店聚餐，辭舊迎新，歡度新年。
1、學(xué)校鼓勵(lì)退休教工老有所為，繼續(xù)為教育和社區(qū)精神文明建設(shè)作貢獻(xiàn)，目前退休教工中，有的在學(xué)校任教，如胡建翔，有的在社區(qū)發(fā)揮作用，如袁寶華，有的在推動(dòng)學(xué)校綠化建設(shè)等活動(dòng)中起骨干作用，如宗振年。
2、學(xué)校有教育教學(xué)活動(dòng)，也會(huì)邀請(qǐng)退休教工擔(dān)任評(píng)委，如今年的青年教師基本功大賽中，我們就邀請(qǐng)了袁寶華老師擔(dān)任了評(píng)委。
一年來(lái)，我校退管會(huì)本著重視老人、愛護(hù)老人、幫助老人的宗旨，切實(shí)可行地為退休教職工辦實(shí)事，辦好事，得到了廣大退休教職工的好評(píng)。今后我們將繼續(xù)以開拓進(jìn)取的姿態(tài)，拓展退管工作渠道，更好的為廣大退休教職工服務(wù)好。
4、協(xié)助倉(cāng)庫(kù)員做好貨物出庫(kù)的配貨及裝、卸和入架整理等工作;
5、做好辦公室場(chǎng)所和倉(cāng)庫(kù)的衛(wèi)生工作;
6、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇五
根據(jù)遂寧市人民政府法制辦公室《關(guān)于開展深化行政審批制度改革工作調(diào)研的通知》(遂府法函〔20xx〕12號(hào))要求，現(xiàn)將我局開展深化行政審批制度改革工作報(bào)告如下：
(一)正在實(shí)施的審批項(xiàng)目。
1.建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件審批(并聯(lián)審批);。
2.建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收;。
3.城市生活垃圾處置設(shè)施關(guān)閉拆除許可(并聯(lián)審批);。
4.防治污染設(shè)施撤除或閑置許可;。
5.大氣污染物排放許可證;。
6.水排污許可證;。
7.收集、貯存、處置危險(xiǎn)廢物經(jīng)營(yíng)許可證;。
8.危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移許可;。
9.輻射安全許可(省環(huán)保廳委托)。
(二)防治污染設(shè)施撤除或閑置許可近三年未收到公民、法人的申請(qǐng)。
一是制定了行政審批服務(wù)措施、行政審批流程圖，簡(jiǎn)化了辦事流程，提高了服務(wù)效率。二是按照要求，進(jìn)行了行政審批上網(wǎng)公示。三是行政審批后，由局紀(jì)檢監(jiān)察室和環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法部門負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保設(shè)施三同時(shí)制度和審批項(xiàng)目執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
一是通過(guò)懲防體系建設(shè)，完善了一系列行政審批風(fēng)險(xiǎn)防控措施，建立了《行政審批工作廉政規(guī)定》。二是制定并落實(shí)了《遂寧市環(huán)境保護(hù)局行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度》、《遂寧市環(huán)境保護(hù)局行政審批責(zé)任追究制度》、《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)三級(jí)預(yù)警實(shí)施辦法》等制度。
我局將審批事項(xiàng)集中在行政許可科、行政服務(wù)中心審批，做到一站式審批，保障了進(jìn)駐行政審批服務(wù)中心的審批事項(xiàng)到位、審批權(quán)限到位。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇六
今年來(lái)，__鎮(zhèn)黨委、政府按照市委、市政府要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，廣泛深入、多策并舉開展改善農(nóng)村人居環(huán)境工作，現(xiàn)將該方面工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確。
__鎮(zhèn)高度重視人居環(huán)境建設(shè)工作，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開專題會(huì)議研究部署此項(xiàng)工作，從年初開始，鎮(zhèn)班子成員就下基層到一線認(rèn)真調(diào)研，掌握一手情況，開工作會(huì)研究分析，從基礎(chǔ)設(shè)施、村莊美化、長(zhǎng)效機(jī)制等方面確立目標(biāo)任務(wù)。先后出臺(tái)了《__鎮(zhèn)20__年度改善農(nóng)村人居環(huán)境工作意見》、《__鎮(zhèn)改善農(nóng)村人居環(huán)境達(dá)標(biāo)村和示范村創(chuàng)建方案》等文件。
xx月份，與市農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，隨后，又與34個(gè)行政村簽訂了村級(jí)目標(biāo)責(zé)任書，使工作有方向，行動(dòng)有指南，在抓工作上，鎮(zhèn)長(zhǎng)、書記負(fù)總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分區(qū)抓、片村干部定點(diǎn)抓，人人有擔(dān)子，個(gè)個(gè)有壓力，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。
二、大力宣傳，營(yíng)造氛圍。
__鎮(zhèn)利用固定宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)、橫幅、短信平臺(tái)、簡(jiǎn)報(bào)、村民代表會(huì)、黨員會(huì)和村民小組會(huì)等多種形式，大力宣傳改善農(nóng)村人居環(huán)境工作的意義、目的，使每家每戶群眾自覺地參與到創(chuàng)建工作當(dāng)中來(lái)。以環(huán)境綜合整治為重點(diǎn)，從一家一戶的小環(huán)境抓起，開展庭院環(huán)境衛(wèi)生整治，要求每戶村民在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)完成臟亂的治理。通過(guò)這些活動(dòng)，使群眾明白了創(chuàng)建工作的目的和意義，提高了村民創(chuàng)建的^v^積極性，營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍，形成了干群同創(chuàng)的局面。__鎮(zhèn)還充分發(fā)揮工青婦等群團(tuán)組織宣傳倡導(dǎo)的資源優(yōu)勢(shì)，在各村大張旗鼓地開展宣傳活動(dòng)，通過(guò)黨員、婦女代表、共青團(tuán)員的示范帶動(dòng)，以及志愿者的監(jiān)督，廣泛動(dòng)員廣大群眾積極參與到改善農(nóng)村人居環(huán)境工作的行動(dòng)中來(lái)，使群眾在參與中為社會(huì)宣傳的主體，又在參與中受到自我教育。
三、緊抓重點(diǎn)，全面推進(jìn)。
__鎮(zhèn)以達(dá)標(biāo)村、示范村創(chuàng)建為工作重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，分類實(shí)施，整體推進(jìn)，全面掀起人居環(huán)境建設(shè)工作高潮。該鎮(zhèn)北部以廟洪線、小北線為主軸，沿線的溫樓、觀上、雷灣、高廟、太山廟、牛溝等村干部群眾出工出力，挖砌邊溝、鋪設(shè)道牙、整修道路、涂白墻壁、綠化美化，大力推進(jìn)通道綠化；南部以桑樹坪、董溝為“龍頭”街巷凈化、山區(qū)綠化，全面整治農(nóng)村環(huán)境；觀上村整治街道12條，修建游園、繪制文化墻；高廟村投資50余萬(wàn)，組織人工1200人次，清挖邊溝、修建排水渠，拆除影響規(guī)劃的房屋5間，協(xié)調(diào)收回廢舊宅基地一處，硬化道路2000余米；__村投資348萬(wàn)元打造美麗鄉(xiāng)村，清理渠道1000米，修建仿木柵欄2000米，綠化2300平方米，清運(yùn)垃圾60噸，建設(shè)游園2個(gè)，污水管道2000米；桑樹坪村栽種蜀檜、柏樹、紅葉石楠等景觀樹2萬(wàn)余棵，投資五十余萬(wàn)元整治街道、修建門樓，打造山區(qū)生態(tài)農(nóng)業(yè)，成立綠鑫農(nóng)林科技發(fā)展公司，全鎮(zhèn)7個(gè)村進(jìn)行了示范村創(chuàng)建，14個(gè)村進(jìn)行了達(dá)標(biāo)村創(chuàng)建，各村之間你追我趕，明爭(zhēng)暗賽，全鎮(zhèn)對(duì)上、下片分別進(jìn)行了觀摩評(píng)比，書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)帶隊(duì)，逐村觀摩，逐項(xiàng)打分，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)了工作的主動(dòng)性、積極性，全面掀起創(chuàng)建工作高潮。
四、多方籌資，加大投入。
__鎮(zhèn)在財(cái)政極為困難的情況下，下?lián)?5萬(wàn)元對(duì)兩次觀摩評(píng)比中的18個(gè)村進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，33萬(wàn)元進(jìn)行廟洪線、小北線沿線整治、綠化，30萬(wàn)建設(shè)鎮(zhèn)區(qū)游園，撥出專款62萬(wàn)元做為各村環(huán)境整治經(jīng)費(fèi)，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支達(dá)140萬(wàn)元。各村在資金投入方面也是多策并舉，克服難關(guān)，徐莊村主干李二江墊資50余萬(wàn)元修建廣場(chǎng)、綠化道路、整治街巷；高廟村借資20余萬(wàn)元硬化道路；董溝村5名村干部每人集資2萬(wàn)元，共10萬(wàn)元資金進(jìn)行路基鋪墊、拓寬，多方籌資，克服資金“瓶頸”有力的推動(dòng)了工作進(jìn)展。
五、巧用載體，發(fā)揮民智。
__鎮(zhèn)在工作落實(shí)中，注重利用“四議兩公開”這一載體，做好動(dòng)員和發(fā)動(dòng)群眾工作，發(fā)揮民智民力，積極投身到人居環(huán)境建設(shè)工作中去。桑樹坪村召開黨員會(huì)、群眾會(huì)，采納群眾意見，栽種適宜苗木；太山廟村組織老干部、老黨員成立監(jiān)督小組，對(duì)工作經(jīng)費(fèi)、投入資金進(jìn)行專門監(jiān)督，使工作透明高效；雷灣村群眾協(xié)調(diào)借用梨園礦水車對(duì)綠化苗木澆水維護(hù)。群眾智慧力和創(chuàng)造力發(fā)揮，使得工作方法簡(jiǎn)便，成本低廉，群眾滿意。
六、立足長(zhǎng)效，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。
__鎮(zhèn)著力建立衛(wèi)生保潔機(jī)制，各行政村與配備的保潔員簽訂保潔協(xié)議，規(guī)定保潔員的清掃范圍、次數(shù)、工資及獎(jiǎng)懲措施，建立了衛(wèi)生清潔制度、垃圾收集處理制度、保潔員管理制度等，以“三無(wú)一規(guī)范一眼凈”為目標(biāo)，加強(qiáng)保潔管理，137名保潔員工資全部足額，按要求發(fā)放，全年共發(fā)放保潔工資493200元，衛(wèi)生打掃、垃圾清運(yùn)實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。
總之，__鎮(zhèn)多策并舉，全力推進(jìn)，人居環(huán)境建設(shè)工作取得明顯成效，在以后的工作中，我們將加大投入，完善機(jī)制，加強(qiáng)督導(dǎo)，深入推進(jìn)，全力完成達(dá)標(biāo)村和示范村創(chuàng)建，建設(shè)美麗新__。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇七
20xx年3月1日至3月31日。
3月28號(hào)是全國(guó)中小學(xué)生安全教育日，為了有效預(yù)防和應(yīng)對(duì)我校發(fā)生火災(zāi)、地震等危害學(xué)生生命安全事件，更好地保護(hù)教職工和學(xué)生的人身安全和減少財(cái)產(chǎn)損失，提高學(xué)校安全應(yīng)急反應(yīng)能力，增強(qiáng)學(xué)生在突發(fā)事件中自護(hù)自救的意識(shí)和逃生能力，進(jìn)一步普及小學(xué)生安全消防知識(shí)，增強(qiáng)消防安全意識(shí)，經(jīng)學(xué)校研究決定，決定在全校開展為期一個(gè)月的消防安全教育活動(dòng)，確保校園消防安全：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
1、3月1日至3月12日定制“時(shí)時(shí)注意安全處處預(yù)防火災(zāi)”的永久性標(biāo)語(yǔ)粘貼于校園醒目處。做好輿論宣傳，營(yíng)造安全教育月活動(dòng)的濃厚氛圍。
2、3月12日至3月14日開展火場(chǎng)逃生演習(xí)。
3、3月14日至3月15日開展消防知識(shí)進(jìn)課堂活動(dòng)。
各班利用3月14日下午第三節(jié)課上好一節(jié)消防安全知識(shí)課，使學(xué)生達(dá)到“兩知一會(huì)”，
紅黑榜制度工作總結(jié)篇八
近兩年來(lái)，面對(duì)世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇明顯放緩和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力加劇的嚴(yán)峻形勢(shì)，加上企業(yè)內(nèi)部矛盾的日益凸現(xiàn)，國(guó)有企業(yè)面臨著企業(yè)生存的重大挑戰(zhàn)，發(fā)展不可持續(xù)的問(wèn)題十分突出。為完善國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度，健全人力資源管理機(jī)制，增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力，只有深化三項(xiàng)制度改革。本文以某大型國(guó)有企業(yè)為例，就深化國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革作如下探討。
以轉(zhuǎn)換用人用工機(jī)制和分配制度為核心，以健全績(jī)效考核制度和聘用制度為重點(diǎn)，通過(guò)勞動(dòng)合同管理與動(dòng)態(tài)聘用管理的有機(jī)結(jié)合，通過(guò)建立全員聘用制度、公開招聘和擇優(yōu)上崗制度，通過(guò)建立與效益、價(jià)值創(chuàng)造相聯(lián)動(dòng)、與勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位相聯(lián)動(dòng)的分配制度，建立和形成人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的與市場(chǎng)規(guī)律相適應(yīng)的、靈活的人力資源管理機(jī)制。
1.用人用工制度。
（1）改革用人用工形式。靈活實(shí)行勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣、實(shí)習(xí)等三種用人用工形式。針對(duì)關(guān)鍵崗位的核心人才（如公司引進(jìn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、技能人才和職業(yè)管理人才；985或211院校理工科專業(yè)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生）直接與公司簽訂勞動(dòng)合同；針對(duì)臨時(shí)性、輔助性和可替代性崗位的人員實(shí)行勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣達(dá)到一定條件可擇優(yōu)錄用為勞動(dòng)合同用工；部分輔助性的操作類崗位可以實(shí)習(xí)的形式招聘在校的高職院校學(xué)生，實(shí)習(xí)生畢業(yè)后擇優(yōu)轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣用工。
（3）實(shí)行崗位準(zhǔn)入制度。明確公司各類崗位人員的聘用條件，把好人員入口關(guān)。如工程技術(shù)類崗位要求全日制二本以上學(xué)歷，相應(yīng)專業(yè)的理工科畢業(yè)生，具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)背景，能熟練使用設(shè)計(jì)軟件，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和能力；公司職能部室崗位要求碩士以上學(xué)歷，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；或全日制重點(diǎn)本科以上學(xué)歷，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的寫作分析能力和創(chuàng)新能力；基層單位職能管理崗位要求本科以上學(xué)歷，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能熟練操作辦公軟件，有良好的溝通交流能力和寫作分析能力；技能操作類要求高職院校大專以上學(xué)歷，具備崗位要求的專業(yè)知識(shí)，中級(jí)以上技能等級(jí)。
（4）推行全員聘用制。建立員工勞動(dòng)合同與聘用上崗相分離的用人用工機(jī)制。簽訂《勞動(dòng)合同》表明與用人用工建立了勞動(dòng)關(guān)系，但是否上崗工作，仍須與用人用工單位簽訂《上崗合同》。凡與公司簽訂了《勞動(dòng)合同》、試用期合格且具備應(yīng)聘崗位任職資格條件的員工，可申請(qǐng)應(yīng)聘到相應(yīng)崗位工作。員工聘用實(shí)行逐級(jí)聘用、職數(shù)控制、聘用公開、雙向選擇、平等競(jìng)爭(zhēng)、約定管理的原則。公司在《勞動(dòng)合同》的基礎(chǔ)上與員工簽訂《上崗合同》，中、高層管理人員按任期聘任，一般員工原則上一年一聘。用人單位對(duì)聘期內(nèi)員工的績(jī)效實(shí)施年度考核，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果決定員工的續(xù)聘和解聘。
（5）建立員工退出制度。一是對(duì)聘期內(nèi)績(jī)效考核結(jié)果為待提高的人員，將留崗考察或退出原崗位。二是對(duì)留崗考察不合格、不服從轉(zhuǎn)崗分配或經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的員工，公司可依法與其解除勞動(dòng)合同。三是對(duì)勞動(dòng)合同到期的績(jī)效考核為待提高員工，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。
（6）加強(qiáng)敏感崗位管理。建議公司將財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、人事、供應(yīng)、投資、工程建設(shè)、招投標(biāo)等相關(guān)崗位確定為敏感崗位，逐步建立此類崗位的回避制和輪換制。實(shí)施敏感崗位人員親屬回避制度，公司該類崗位的負(fù)責(zé)人和相關(guān)核心業(yè)務(wù)人員，原則上不得聘用公司高層管理人員的`近親屬。建立敏感崗位輪換制度，對(duì)從事該類崗位工作的人員定期進(jìn)行必要的崗位輪換，原則上負(fù)責(zé)人三年一輪換，核心業(yè)務(wù)人員一年一輪換。
（7）建立內(nèi)部人力資源統(tǒng)一調(diào)配制度。一是因負(fù)荷不足、有相對(duì)富余人員的單位，在其他單位有相應(yīng)人員需求時(shí)，經(jīng)與單位溝通和單位富余人員本人同意后，人力資源部門有權(quán)直接調(diào)配，相關(guān)單位必須積極配合；二是因公司某項(xiàng)重點(diǎn)專業(yè)工作需要，經(jīng)與單位溝通和單位人員本人同意后，人力資源部門有權(quán)直接調(diào)動(dòng)所需人員；三是參加公司內(nèi)部的公開招聘，經(jīng)單位同意參加和考、面試考核合格的人員，可直接調(diào)入需求單位。
（8）健全全員績(jī)效管理。建立健全以目標(biāo)管理為重點(diǎn)，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以定量考核與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，建立和完善員工的業(yè)績(jī)檔案。通過(guò)實(shí)施設(shè)定績(jī)效目標(biāo)，進(jìn)行績(jī)效溝通，實(shí)施績(jī)效考核和運(yùn)用績(jī)效結(jié)果的完整績(jī)效考核循環(huán)，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的閉環(huán)管理。將績(jī)效考核與各類人才的選拔任用、崗位調(diào)整、薪酬分配和職業(yè)發(fā)展相結(jié)合，通過(guò)收入分配與績(jī)效考核掛鉤實(shí)現(xiàn)工資能增能減。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)中層管理人員、專業(yè)管理人員、新進(jìn)人員的績(jī)效管理。其中，中層管理人員采用目標(biāo)管理和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)相結(jié)合的方法進(jìn)行績(jī)效管理，專業(yè)管理人員以崗位職責(zé)為依據(jù)著重對(duì)其履職情況進(jìn)行績(jī)效管理，新進(jìn)人員通過(guò)360度評(píng)價(jià)法進(jìn)行績(jī)效管理。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇九
財(cái)政部從1999年開始，推行以部門預(yù)算為主要內(nèi)容的財(cái)政管理體制改革，成立了國(guó)庫(kù)支付司，選擇國(guó)務(wù)院六個(gè)部門作為國(guó)庫(kù)集中支付試點(diǎn)，標(biāo)志著這項(xiàng)改革即將進(jìn)入全面實(shí)施階段。我國(guó)現(xiàn)行的財(cái)政資金繳庫(kù)和撥付方式，是通過(guò)征收機(jī)關(guān)和預(yù)算單位設(shè)立多重帳戶分散進(jìn)行的，這種在傳統(tǒng)體制下形成的運(yùn)作方式，越來(lái)越不適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下公共財(cái)政的發(fā)展要求。主要弊端是：重復(fù)和分散設(shè)置帳戶，導(dǎo)致財(cái)政資金活動(dòng)透明度不高，不利于對(duì)其實(shí)施有效管理和全面監(jiān)督；財(cái)政資金收支信息反饋遲緩，難以及時(shí)為預(yù)算編制、執(zhí)行分析和宏觀經(jīng)濟(jì)提供準(zhǔn)確依據(jù)；大量資金經(jīng)常滯留在預(yù)算單位，降低了使用效率；財(cái)政資金使用缺乏事前監(jiān)督，截留、擠占、挪用等問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，甚至出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象。因此，必須對(duì)現(xiàn)行財(cái)政管理體制進(jìn)行改革，逐步建立起以部門預(yù)算為基礎(chǔ)財(cái)政管理制度。
財(cái)政三項(xiàng)制度改革的指導(dǎo)思想是：按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下公共財(cái)政的發(fā)展要求，借鑒國(guó)際通行做法和成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國(guó)具體國(guó)情，建立和完善以部門預(yù)算為基礎(chǔ)，國(guó)庫(kù)支付和政府采購(gòu)為主要形式的財(cái)政管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督，提高資金使用效益，更好地發(fā)揮財(cái)政在宏觀調(diào)控中的作用。其原則是：有利于規(guī)范操作，有利于管理監(jiān)督，有利于方便用款，有利于分步實(shí)施。
1、部門預(yù)算，是指將原來(lái)各類不同性質(zhì)的資金統(tǒng)一編制到使用這些資金的部門，成為一個(gè)覆蓋部門所有公共資源的完整預(yù)算,一個(gè)部門一本預(yù)算。實(shí)行部門預(yù)算以后，預(yù)算編制直接細(xì)化到單位和項(xiàng)目，公開透明，按照法定程序經(jīng)過(guò)人大審議批準(zhǔn)后執(zhí)行，不得隨意改變，增強(qiáng)了預(yù)算惡毒嚴(yán)肅性，有利于預(yù)算的執(zhí)行和監(jiān)督。
由于改革開放以來(lái)，我國(guó)財(cái)政體制改革的重點(diǎn)集中在財(cái)政收入方面，財(cái)政支出管理改革相對(duì)滯后，預(yù)算管理制度基本上沿用舊的做法，采用“基數(shù)增長(zhǎng)”的方法，預(yù)算編制較粗，支出額只能增不能減，預(yù)算分配透明度不高，脫離監(jiān)督，預(yù)算約束軟化，預(yù)算資金分散支付和儲(chǔ)存，單位預(yù)算內(nèi)、外資金不能統(tǒng)籌安排使用，資金使用效益不高，這些問(wèn)題已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，制約著事業(yè)單位的改革和發(fā)展，采用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家普遍采用的預(yù)算編制方法已是勢(shì)在必行。
對(duì)預(yù)算單位實(shí)行部門預(yù)算，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下公共財(cái)政的發(fā)展要求，是我國(guó)財(cái)政管理體制的一項(xiàng)重大改革，對(duì)規(guī)范部門預(yù)算管理，與國(guó)際通行做法接軌，構(gòu)建社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序具有重要意義。
3、政府采購(gòu)，是指各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織，使用財(cái)政性資金采購(gòu)依法制訂的集中采購(gòu)目錄以內(nèi)的或者采購(gòu)限額標(biāo)準(zhǔn)以上的貨物、工程和服務(wù)的行為。
改革各個(gè)環(huán)節(jié)配套連貫，并不斷深化完善，使財(cái)政資金發(fā)揮出最佳使用效益。
實(shí)行部門預(yù)算以后，作為基層預(yù)算單位所有的收支都要在一本預(yù)算中體現(xiàn)出來(lái)，這有利于單位全盤考慮、統(tǒng)籌安排使用各類資金集中解決事業(yè)發(fā)展中的重大問(wèn)題。避免部門內(nèi)部各管一塊，造成家底不清。
實(shí)行部門預(yù)算以后，為國(guó)庫(kù)集中支付和政府采購(gòu)提供基礎(chǔ)條件和依據(jù)，可使財(cái)政改革各個(gè)環(huán)節(jié)配套連貫，并不斷深化完善，使財(cái)政資金發(fā)揮出最佳使用效益。
實(shí)行部門預(yù)算，使財(cái)政分配與部門和單位職能更好地結(jié)合起來(lái)，有利于發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的宏觀調(diào)控作用和財(cái)務(wù)監(jiān)督職能。就必須：
1、建立國(guó)庫(kù)單一帳戶體系；
2、規(guī)范收入收繳程序；
3、規(guī)范支出撥付程序；
4、購(gòu)買性支出、轉(zhuǎn)移性支出、工資支出、購(gòu)買支出、零星支出。
由于流域機(jī)構(gòu)受長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，思想觀念亟待更新。管理方式落后，資金使用上缺少經(jīng)濟(jì)效益和成本概念，一些無(wú)效投資和浪費(fèi)現(xiàn)象都被社會(huì)效益所掩蓋；歷史形成的沉重負(fù)擔(dān)，機(jī)構(gòu)設(shè)置重疊，臃腫，部門職能交叉，人員超編；單位經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，經(jīng)濟(jì)收入少，并且不穩(wěn)定，流域機(jī)構(gòu)單位存在的這些問(wèn)題直接影響部門預(yù)算改革與單位的實(shí)施。為使部門預(yù)算能夠順利實(shí)施，把預(yù)算改革與單位的體制改革有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，并借實(shí)行部門預(yù)算之機(jī)把單位的改革推向深入，必須作好以下幾項(xiàng)工作：
1、界定清楚單位應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)職能，圍繞單位職能編制預(yù)算。
2、對(duì)基層單位進(jìn)行認(rèn)真清理。
3、部門預(yù)算的重點(diǎn)要轉(zhuǎn)向基層。
4、加強(qiáng)收入管理。
5、提高認(rèn)識(shí)，搞好預(yù)算管理制度改革：部門預(yù)算改革與國(guó)庫(kù)集中支付配套實(shí)施，財(cái)政資金在國(guó)庫(kù)單一帳戶中封閉運(yùn)行，預(yù)算單位基本上見不到實(shí)撥資金，有效的防止了財(cái)政資金被層層截留、擠占挪用，財(cái)政監(jiān)督由事后監(jiān)督變?yōu)槭虑氨O(jiān)督。部門預(yù)算一旦批復(fù)執(zhí)行，不允許隨意改變。
針對(duì)改革帶來(lái)的新的變化和影響，作為這項(xiàng)改革的試點(diǎn)部門，單位的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員，要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)政管理體制改革的文件和政策，提高認(rèn)識(shí)，盡快適應(yīng)新形式的要求，研究制訂相關(guān)的實(shí)施辦法和政策，提高財(cái)政資金使用管理水平。
1、要認(rèn)識(shí)到部門預(yù)算的嚴(yán)肅性，提高執(zhí)行預(yù)算的自覺性，克服辦事、花錢的隨意性和長(zhǎng)官意志、先斬后奏等，真正作到無(wú)預(yù)算不支出，無(wú)計(jì)劃不辦事，有多少錢辦多少事。
2、按部門預(yù)算要求，水利基金、基本建設(shè)資金的使用必須實(shí)行項(xiàng)目管理。所以要抓好項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)建設(shè)，結(jié)合單位近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，根據(jù)輕重緩急，篩選出單位的建設(shè)、發(fā)展項(xiàng)目，認(rèn)真進(jìn)行必要性、預(yù)期效果分析，在作好項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，編制出高質(zhì)量的項(xiàng)目預(yù)算。
3、要加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行中的分析總結(jié)，特別是支出定額方面的問(wèn)題，要結(jié)合實(shí)際提出修訂建議，及時(shí)向上級(jí)反映，不斷提高預(yù)算的編制水平。
4、建立和加強(qiáng)預(yù)算管理機(jī)構(gòu)，配備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)、工程專業(yè)人員負(fù)責(zé)單位的預(yù)算編制、上報(bào)、調(diào)整和監(jiān)督執(zhí)行。加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和投入，縮短預(yù)算編制審批的時(shí)間，提高辦公自動(dòng)化水平和工作效率。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇十
改革開放以來(lái)，廣東省企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革和制度建設(shè)取得了重要進(jìn)展，而行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理體制和制度建設(shè)相對(duì)滯后。從行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理情況看，問(wèn)題突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
三是在資產(chǎn)處置環(huán)節(jié)，缺乏規(guī)范的處置程序和處置方法，隨意處置資產(chǎn)的現(xiàn)象普遍存在；
四是在資產(chǎn)流動(dòng)環(huán)節(jié)，缺乏明確的規(guī)則來(lái)促進(jìn)必要的流動(dòng)，導(dǎo)致“單位占有使用”實(shí)際上成為“單位所有”。
此外，還存在著基礎(chǔ)管理工作比較薄弱，家底不清，部門（單位）之間資產(chǎn)配置不公等問(wèn)題。從當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)發(fā)展要求來(lái)看，加快推進(jìn)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革已是勢(shì)在必行。
從部門職責(zé)分工角度看，主要分為以下兩個(gè)方面：
1．財(cái)政部門重點(diǎn)要認(rèn)真貫徹落實(shí)財(cái)政部20xx年5月30日頒發(fā)的《行政單位國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》和《事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》。地方各級(jí)財(cái)政部門可以根據(jù)《行政單位國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》和《事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》，結(jié)合本地實(shí)際，制定本地區(qū)和本級(jí)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理實(shí)施辦法；要盡快研究制定行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)的配置、使用、處置、評(píng)估、統(tǒng)計(jì)報(bào)告及特殊資產(chǎn)管理等一系列配套管理制度，細(xì)化各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，將國(guó)有資產(chǎn)管理工作落到實(shí)處，力求全面規(guī)范行政事業(yè)單位的國(guó)有資產(chǎn)管理工作。省財(cái)政廳將根據(jù)財(cái)政部有關(guān)文件規(guī)定，抓緊制定下列有關(guān)辦法：配置環(huán)節(jié)主要制定《行政單位國(guó)有資產(chǎn)配置審批辦法》，并完善資產(chǎn)的配置標(biāo)準(zhǔn)；使用環(huán)節(jié)主要制定《行政單位國(guó)有資產(chǎn)調(diào)劑使用審批辦法》、《行政單位國(guó)有資產(chǎn)有償使用審批辦法》、《行政單位國(guó)有資產(chǎn)有償使用收入管理辦法》；處置環(huán)節(jié)主要制定《行政單位國(guó)有資產(chǎn)處置審批辦法》和《行政單位國(guó)有資產(chǎn)處置收入管理辦法》；評(píng)估環(huán)節(jié)制定《行政單位國(guó)有資產(chǎn)資產(chǎn)評(píng)估辦法》；統(tǒng)計(jì)報(bào)告環(huán)節(jié)主要制定《行政單位國(guó)有資產(chǎn)清查實(shí)施方案》和《行政單位國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度》；特殊資產(chǎn)管理方面根據(jù)資產(chǎn)性質(zhì)不同主要制定《行政單位境外資產(chǎn)管理辦法》、《行政單位無(wú)形資產(chǎn)管理辦法》、《行政單位涉密資產(chǎn)管理辦法》及《行政單位it資產(chǎn)管理辦法》，等等。
2、主管部門和單位要根據(jù)國(guó)家和我省行政事業(yè)國(guó)有資產(chǎn)管理有關(guān)辦法，針對(duì)資產(chǎn)清查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，加強(qiáng)制度建設(shè)，主要是建立健全固定資產(chǎn)管理、流動(dòng)資金管理、低值易耗品管理、無(wú)形資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)管理、現(xiàn)金出納管理等方面的制度。
（一）全面總結(jié)。
1．各單位要對(duì)資產(chǎn)清查各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行分類、整理加工，進(jìn)行有深度的分析。
2．各單位對(duì)在資產(chǎn)清查中新形成的資料要分類整理形成檔案，按國(guó)家制定的《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》（財(cái)會(huì)字[1998]32號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，并接受國(guó)家有關(guān)部門的監(jiān)督。
3．各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)在各部門、單位資產(chǎn)清查結(jié)果進(jìn)行匯總、分析的基礎(chǔ)上，建立單位基本情況數(shù)據(jù)庫(kù)，為測(cè)定預(yù)算單位資產(chǎn)費(fèi)用定額和資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)提供準(zhǔn)確、詳實(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料。
4．提出總結(jié)報(bào)告及專題報(bào)告。在上述工作的基礎(chǔ)上，對(duì)資產(chǎn)清查工作進(jìn)行全面總結(jié)，內(nèi)容主要有：資產(chǎn)清查工作總體狀況分析、資產(chǎn)清查工作具體實(shí)施情況；資產(chǎn)清查工作的主要成效；資產(chǎn)清查工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及原因分析；加強(qiáng)管理的措施及建議等?？偨Y(jié)報(bào)告及專題報(bào)告應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送上級(jí)主管部門或財(cái)政部門。
（二）表彰。
各地區(qū)、各部門（單位）在全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，按照財(cái)政部和省財(cái)政廳的規(guī)定，對(duì)資產(chǎn)清查工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人，予以表彰。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇十一
為貫徹落實(shí)省市、場(chǎng)（處）有關(guān)文件精神，加強(qiáng)我村領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任心和工作作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)我村領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行機(jī)制，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，為實(shí)現(xiàn)場(chǎng)（處）的和諧農(nóng)場(chǎng)和景區(qū)建設(shè)飛躍發(fā)展的奮斗目標(biāo)，現(xiàn)將我村領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)工作情況總結(jié)如下：
20xx年，在場(chǎng)（處）黨委的關(guān)心和指導(dǎo)下，我村認(rèn)真貫徹落實(shí)場(chǎng)（處）《關(guān)于加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)的通知》的文件精神，結(jié)合我村工作實(shí)際，組織開展了制度建設(shè)工作，進(jìn)一步促進(jìn)了我村“強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)”工作的深入開展，為全村發(fā)展提供了良好的服務(wù)平臺(tái)，營(yíng)造了風(fēng)清氣正責(zé)任心強(qiáng)的良好發(fā)展環(huán)境。
（一）進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
一是及時(shí)成立了以黨支部書記為組長(zhǎng)、其他班子成員和負(fù)責(zé)人為成員的制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。二是制定了《茶園沖村制度建設(shè)實(shí)施方案》，及時(shí)召開了動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)一步明確了工作目標(biāo)和工作步驟。三是對(duì)開展制度建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了分解，從增強(qiáng)責(zé)任心、推進(jìn)制度建設(shè)、完善機(jī)制和加大問(wèn)責(zé)等方面明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。
（二）進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)制度。
領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)我村各項(xiàng)制度進(jìn)行認(rèn)真清理和登記，對(duì)原有的不適應(yīng)的制度進(jìn)行修改完善，結(jié)合當(dāng)前工作的發(fā)展形勢(shì)，從新制定了《學(xué)習(xí)制度》、《會(huì)議制度》、《工作制度》等制度，進(jìn)一步規(guī)范管理。在各項(xiàng)制度的修改完善工作中，涉及到人事、財(cái)務(wù)、農(nóng)業(yè)建設(shè)重大事項(xiàng)、民主集中制、黨建人才等各方面，本著適用、可行的原則，共建立健全了38項(xiàng)制度。
（三）切實(shí)做好立卷歸檔工作。
根據(jù)實(shí)施方案的要求，在場(chǎng)（處）黨委指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)38項(xiàng)制度作了立卷歸檔，便于制度的廢、改、立和落實(shí)查詢。
（一）存在不足。
通過(guò)近段時(shí)間的工作，在制度建設(shè)工作中也還存在著以下不足之處：一是個(gè)別負(fù)責(zé)人對(duì)開展制度建設(shè)工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為那是虛的東西，有應(yīng)付的思想。二是對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行力度還不夠，督查、檢查、反饋的少。
（二）下步工作意見。
一是要繼續(xù)以徹落實(shí)場(chǎng)（處）《關(guān)于加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)的通知》為契機(jī)，進(jìn)一步健全和完善我村各項(xiàng)制度。堅(jiān)持責(zé)任與作風(fēng)并重，以制度促規(guī)范，用制度管人、管權(quán)、管事，加大制度的貫徹執(zhí)行力度，做到權(quán)力運(yùn)行到哪里，制度就約束到哪里。
二是要堅(jiān)持制度的落實(shí)，經(jīng)常性、階段性總結(jié)，根據(jù)實(shí)際情況逐步健全和完善一些不成熟的制度體系，并形成長(zhǎng)效機(jī)制。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇十二
汾西縣地處臨汾市西北部，轄5鎮(zhèn)3鄉(xiāng)1區(qū)、萬(wàn)人口?？h文化館現(xiàn)有管理人員和專業(yè)人員4名，其中，館長(zhǎng)1名，副館長(zhǎng)1名，專業(yè)人員2名。
近年來(lái)，我館在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，以深化改革為動(dòng)力，在隊(duì)伍建設(shè)、公共服務(wù)和行政管理方面進(jìn)行了積極的探索，走出了一條適應(yīng)文化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的新路子，有力地增強(qiáng)了縣文化館管理、指導(dǎo)、服務(wù)全縣文化工作的生機(jī)和活力。
一、隊(duì)伍建設(shè)不斷強(qiáng)化，全館人員的綜合素質(zhì)和工作能力不斷得到新的提高。
20xx年以來(lái)，縣文化館一班人始終堅(jiān)持把提升全館人員的學(xué)歷職稱水平和管理、指導(dǎo)、服務(wù)公共文化的能力作為推動(dòng)全縣文化事業(yè)發(fā)展和繁榮的中心環(huán)節(jié)來(lái)抓，使隊(duì)伍建設(shè)不斷取得新成效。一是堅(jiān)持不懈地狠抓職工培訓(xùn)教育，極大地促進(jìn)了全員素質(zhì)和能力的提高。全面實(shí)施了職工自學(xué)與集體培訓(xùn)輔導(dǎo)相結(jié)合，學(xué)歷進(jìn)修與崗位培訓(xùn)相結(jié)全，繼續(xù)教育與專業(yè)化培訓(xùn)相結(jié)合，專項(xiàng)技能培訓(xùn)與全面素質(zhì)提升相結(jié)合等舉措，使全員參加學(xué)歷進(jìn)修和崗位培訓(xùn)時(shí)間每年均達(dá)到48學(xué)時(shí)以上，業(yè)務(wù)人員完成國(guó)家規(guī)定1的繼續(xù)教育時(shí)間每年均達(dá)72學(xué)時(shí)以上。二是全員學(xué)歷水平和專業(yè)技術(shù)職稱水平顯著提高。通過(guò)堅(jiān)持不懈地自學(xué)和培訓(xùn)進(jìn)修，全館4名管理人員和業(yè)務(wù)人員的學(xué)歷均達(dá)到中專以上水平，均取得助理館員以上專業(yè)技術(shù)職稱。三是各門類人員配備齊全，分工嚴(yán)密，使各項(xiàng)群眾性文化活動(dòng)均有專人管理，專人指導(dǎo)。我館明確規(guī)定：館長(zhǎng)郭小英專管非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)傳承，兼管舞蹈、文學(xué)、美術(shù)三個(gè)藝術(shù)門類的'指導(dǎo)；副館長(zhǎng)杜文珍專管音樂(lè)，兼管戲劇、攝影和群文理論的指導(dǎo)；業(yè)務(wù)人員張三燕專管演出設(shè)備，兼管數(shù)字化服務(wù)設(shè)備。四是全員工作業(yè)績(jī)顯著，多次榮獲上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門表彰。20xx年5月，由館長(zhǎng)郭小英指揮、副館長(zhǎng)杜文珍領(lǐng)唱、代表縣人行表演的大合唱，榮獲臨汾市人行系統(tǒng)文藝匯演二等獎(jiǎng)。20xx年8月，由副館長(zhǎng)杜文珍獨(dú)唱、代表縣煙草公司表演的歌伴舞，榮獲臨汾市煙草公司文藝匯演三等獎(jiǎng)。20xx年10月，由副館長(zhǎng)杜文珍獨(dú)唱、代表縣城建局表演的歌伴舞，榮獲臨汾市城建系統(tǒng)文藝匯演三等獎(jiǎng)。20xx年，縣文化館自排自演兩個(gè)文藝節(jié)目參加全市“愛、樹、建”活動(dòng)文藝調(diào)演，榮獲市委宣傳部表彰，其中，歌伴舞節(jié)目榮獲一等獎(jiǎng)，音樂(lè)快板節(jié)目榮獲二等獎(jiǎng)。
三、全面加強(qiáng)文化館領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面優(yōu)化全縣文化事業(yè)的行政管理。一是狠抓全館領(lǐng)導(dǎo)班子的思想理論建設(shè)，努力提高班子成員的政治素質(zhì)和管理能力。二是堅(jiān)持不懈地狠抓民主集中制建設(shè)，努力提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是全面加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持用制度管人，用制度管事，用制度規(guī)范全館各項(xiàng)管理工作和業(yè)務(wù)工作。20xx年以來(lái)，縣文化館先后建立健全了《理論學(xué)習(xí)制度》、《會(huì)議制度》、《工作制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《考核管理制度》。對(duì)管理人員和業(yè)務(wù)人員全部實(shí)行了崗位責(zé)任制管理，制定了嚴(yán)格的《汾西縣文化館崗位管理制度》和全館人員《考勤、請(qǐng)銷假制度》，嚴(yán)格規(guī)定了《館長(zhǎng)職責(zé)》、《副館長(zhǎng)職責(zé)》、《業(yè)務(wù)人員工作職責(zé)》。全面規(guī)范了全館人員的服務(wù)行為，制定了嚴(yán)格的《舞蹈室管理制度》、《器樂(lè)室管理制度》、《美術(shù)室管理制度》、《聲樂(lè)室管理制度》、《資料室管理制度》。四是狠抓制度的考核落實(shí)。對(duì)全館人員實(shí)行了嚴(yán)格的上下班考勤制度和請(qǐng)銷假制度，使全館始終保持了良好的工作秩序。對(duì)全館人員實(shí)行了嚴(yán)格的考績(jī)制度。對(duì)全館管理人員和業(yè)務(wù)人員全部實(shí)行了目標(biāo)責(zé)任制管4理，堅(jiān)持做到各類人員年初目標(biāo)任務(wù)明確，年終嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
特此報(bào)告。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇十三
按照縣掃黑辦關(guān)于掃黑除惡專項(xiàng)的斗爭(zhēng)的各項(xiàng)要求，我鎮(zhèn)掃黑除惡工作嚴(yán)格按照“有黑掃黑、無(wú)黑除惡、無(wú)惡治亂”的總體要求，全面貫徹落實(shí)依當(dāng)書記在集體約談會(huì)上講話精神，認(rèn)真部署，快速行動(dòng)、嚴(yán)密摸排、形成聲勢(shì)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下。
鎮(zhèn)村分別成立了掃黑除惡專項(xiàng)的斗爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，層層簽訂“掃黑除惡”的專項(xiàng)斗爭(zhēng)責(zé)任書，鎮(zhèn)上由黨委書記任組長(zhǎng)，分管副書記任副組長(zhǎng)，各村由村支部書記任組長(zhǎng)，其他村干部為成員，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際制定工作方案、完善工作臺(tái)賬等檔案資料，確保掃黑除惡日常工作有人抓、有人管。自開展此項(xiàng)工作以來(lái)共召開掃黑除惡專項(xiàng)的斗爭(zhēng)會(huì)議3次，參會(huì)人員達(dá)100余人次，多次傳達(dá)省、州、縣掃黑除惡工作會(huì)議精神，并對(duì)鎮(zhèn)、村掃黑除惡工作做了詳細(xì)的安排和部署，各村層層傳導(dǎo)，定期進(jìn)行情況匯總，不斷把掃黑除惡專項(xiàng)的斗爭(zhēng)推向深入。
開展自下而上、條塊結(jié)合的全面排查，要全部摸清底數(shù)，建檔立卡，對(duì)本轄區(qū)內(nèi)是否存在涉嘿涉惡?jiǎn)栴}進(jìn)行全面排查。鎮(zhèn)掃黑辦每月要將工作開展情況和涉嘿涉惡線索匯總上報(bào)，通過(guò)多種形式暢通舉報(bào)渠道，設(shè)立掃黑除惡專項(xiàng)的斗爭(zhēng)舉報(bào)電話，設(shè)置舉報(bào)箱，懸掛橫幅、張貼公告，充分發(fā)動(dòng)群眾舉報(bào)涉嘿涉惡犯罪等突出問(wèn)題。聚焦基層組織建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、民生工程中的涉嘿涉惡線索，把打擊鋒芒對(duì)準(zhǔn)群眾反映最強(qiáng)烈、最深惡痛絕的各類黑惡勢(shì)力。加強(qiáng)對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的多發(fā)易發(fā)地帶的排查整治，推動(dòng)落實(shí)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管責(zé)任，堅(jiān)持打早打小，形成壓倒態(tài)勢(shì)，持續(xù)發(fā)力，最大限度擠壓黑惡組織滋生空間。
在國(guó)道沿線、村活動(dòng)室、群眾聚居地等醒目位置張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、電子標(biāo)語(yǔ)和舉報(bào)電話，懸掛橫幅20幅，張貼掃黑除惡宣傳公告共12張，制作宣傳展板7個(gè)，發(fā)放宣傳資料1000余份，填寫問(wèn)卷調(diào)查600余份，對(duì)掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)工作的意義、打擊重點(diǎn)進(jìn)行宣傳。設(shè)置了舉報(bào)箱7個(gè)，公開中央、省、州、縣、鎮(zhèn)、派出所舉報(bào)電話6個(gè)，力爭(zhēng)做到專項(xiàng)斗爭(zhēng)家喻戶曉。
加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)人群管控，不斷完善刑滿釋放人員和社區(qū)矯正人員動(dòng)態(tài)管控機(jī)制，對(duì)有犯罪前科的高危人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化管控；做好對(duì)外來(lái)務(wù)工、無(wú)業(yè)、失業(yè)人員和失學(xué)、輟學(xué)青少年的服務(wù)管理工作，把預(yù)防犯罪工作納入日常管理服務(wù)，防止其拉幫結(jié)派或者被黑惡勢(shì)力教唆、利用，防范可防性案件的發(fā)生。
在基層開展掃黑除惡是^v^的一項(xiàng)偉大部署，具有十分重大的現(xiàn)實(shí)意義，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的任務(wù)，必須立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把集中打擊與經(jīng)常性打擊結(jié)合起來(lái)，把治標(biāo)與治本結(jié)合起來(lái)，逐步把掃黑除惡工作經(jīng)?；⒁?guī)范化，避免集中打擊過(guò)后又出現(xiàn)反彈的局面。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇十四
為貫徹落實(shí)中央、省、市和區(qū)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)的工作部署，xx區(qū)財(cái)政局迅速召開會(huì)議，認(rèn)真部署、廣泛宣傳、嚴(yán)密摸排、主動(dòng)作為，并根據(jù)財(cái)政職能做好經(jīng)費(fèi)保障。
迅速成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各股室(辦)負(fù)責(zé)人為成員的掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)掃黑除惡日常工作及部門協(xié)調(diào)。制定掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作方案，建立掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作臺(tái)賬，明確每個(gè)階段的工作目標(biāo)，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)掃黑除惡各項(xiàng)工作。召集局機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)股室主要負(fù)責(zé)人召開動(dòng)員會(huì)議，認(rèn)真梳理各業(yè)務(wù)股室的職能和管理領(lǐng)域，落實(shí)責(zé)任目標(biāo)與職責(zé)分工，確保相關(guān)工作不留死角。
采取懸掛橫幅，發(fā)放宣傳資料，現(xiàn)場(chǎng)擺攤講解法律、說(shuō)明危害等多種形式，對(duì)掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)工作的意義、打擊重點(diǎn)進(jìn)行廣泛宣傳，使人民群眾對(duì)黑惡勢(shì)力犯罪有更全面的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高廣大人民群眾的法治觀念和防范能力，增強(qiáng)群眾積極提供涉黑涉惡?jiǎn)栴}線索意識(shí)，構(gòu)筑最廣泛、最強(qiáng)大的人民掃黑除惡戰(zhàn)線，為開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)營(yíng)造了良好的法治環(huán)境和輿論環(huán)境。
在財(cái)政系統(tǒng)開展線索摸排工作，并由班子成員牽頭，組織工作人員對(duì)扶貧駐點(diǎn)村、分管領(lǐng)域、重點(diǎn)群體開展“問(wèn)題”和“苗頭”的雙重梳理和摸排，每周對(duì)財(cái)政管轄的相關(guān)領(lǐng)域開展線索排查，按時(shí)報(bào)送線索統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，堅(jiān)決做到心中有數(shù)、目標(biāo)清晰，做到黑惡必除，除惡務(wù)盡，確保掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效，為xx大局穩(wěn)定保駕護(hù)航。
在區(qū)級(jí)年度預(yù)算中統(tǒng)籌安排掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作經(jīng)費(fèi)，落實(shí)區(qū)直各掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的必要工作經(jīng)費(fèi)，配合區(qū)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，深入了解開展掃黑除惡工作相關(guān)經(jīng)費(fèi)需求，如機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)保障、社會(huì)宣傳、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)等，并就有關(guān)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題進(jìn)行研究下達(dá)，做好財(cái)力保障，監(jiān)督經(jīng)費(fèi)使用，保障掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)順利開展。
一是宣傳形式和內(nèi)容比較單一，宣傳力度還不夠大;。
二是摸排力度還有待于加強(qiáng);。
三是與各部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制不夠健全。
一是加強(qiáng)宣傳力度，讓掃黑除惡深入人心，在我局兩個(gè)宿舍區(qū)設(shè)置掃黑除惡宣傳欄，配合區(qū)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)小組在全區(qū)范圍內(nèi)形成人人知曉、人人喊打的氛圍，加大群眾監(jiān)督和舉報(bào)力度。
二是加強(qiáng)摸排力度，對(duì)摸排出的涉黑涉惡線索進(jìn)一步深挖，堅(jiān)持對(duì)涉黑涉惡行為“零容忍”態(tài)度，營(yíng)造一個(gè)風(fēng)清氣正的環(huán)境。
三是加強(qiáng)信息報(bào)送，對(duì)平時(shí)的摸排行動(dòng)加強(qiáng)信息的報(bào)送，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有涉黑涉惡的行為，第一時(shí)間向上級(jí)匯報(bào)，及時(shí)向縣掃黑除惡辦報(bào)送工作開展情況。
四是加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加大與各部門相互協(xié)作，實(shí)現(xiàn)資源共享，打好掃黑除惡這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)。
紅黑榜制度工作總結(jié)篇十五
為有效防控非洲豬瘟疫情，深入貫徹落實(shí)全國(guó)、省非洲豬瘟聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制視頻會(huì)議精神，加強(qiáng)屠宰環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)管控，我市依據(jù)《安徽省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳辦公室關(guān)于開展生豬屠宰環(huán)節(jié)非洲豬瘟自檢和官方獸醫(yī)派駐制度“回頭查”和“飛行檢查”工作的通知》（皖農(nóng)辦醫(yī)函〔〕153號(hào)）文件要求，嚴(yán)格監(jiān)管，細(xì)化措施，逐項(xiàng)對(duì)照，自查自糾，落實(shí)生豬屠宰環(huán)節(jié)兩項(xiàng)制度，成效明顯?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、官方獸醫(yī)派駐制度落實(shí)情況。
1、落實(shí)官方獸醫(yī)派駐制度。根據(jù)《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部關(guān)于落實(shí)屠宰環(huán)節(jié)官方獸醫(yī)檢疫監(jiān)管制度的緊急通知》（農(nóng)明字〔〕第16號(hào)）文件要求，我市縣、區(qū)共派駐10名官方獸醫(yī)和21名動(dòng)物檢疫協(xié)檢員駐廠實(shí)施生豬屠宰檢疫工作，并將官方獸醫(yī)姓名、相片等相關(guān)信息制成公示牌張貼上墻。
2、加強(qiáng)生豬屠宰檢疫工作。一是嚴(yán)把入場(chǎng)查驗(yàn)關(guān)，穩(wěn)步推進(jìn)生豬產(chǎn)地檢疫合格證明回收登記工作。駐廠官方獸醫(yī)對(duì)所有入場(chǎng)的生豬均嚴(yán)格查證驗(yàn)物，對(duì)《動(dòng)物檢疫合格證明》進(jìn)行網(wǎng)上電子回收，核對(duì)是否真實(shí)有效，并核對(duì)產(chǎn)地檢疫證明附具信息與實(shí)際到場(chǎng)情況是否相符，及時(shí)回收產(chǎn)地檢疫證明，嚴(yán)防產(chǎn)地檢疫證明流失。二是嚴(yán)把生豬屠宰檢疫關(guān)。三是嚴(yán)把肉品出場(chǎng)關(guān)。對(duì)檢疫合格的`生豬產(chǎn)品確?！皟勺C兩章”齊全；對(duì)檢出的病害豬及其產(chǎn)品按照有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督廠方一律進(jìn)行無(wú)害化處理，徹底保證了生豬產(chǎn)品質(zhì)量安全。同時(shí)督促屠宰廠建立健全非洲豬瘟自檢制度，按照“批批檢、全覆蓋”的原則全面開展非洲豬瘟檢測(cè)，官方獸醫(yī)根據(jù)檢測(cè)報(bào)告出具《動(dòng)物檢疫合格證明》。
二、屠宰企業(yè)資格條件情況及非洲豬瘟自檢制度落實(shí)情況。
銅陵潤(rùn)知味食品有限公司位于銅陵市農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)區(qū)順牌路11號(hào)，為機(jī)械化生豬定點(diǎn)屠宰企業(yè)，通過(guò)省級(jí)屠宰企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收。該企業(yè)按照高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的四星級(jí)現(xiàn)代化機(jī)械化生豬屠宰廠進(jìn)行設(shè)計(jì)和建設(shè)，在建設(shè)過(guò)程中嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院《生豬屠宰管理?xiàng)l例》及《安徽省生豬屠宰管理辦法》要求，真正實(shí)現(xiàn)“工廠化屠宰、標(biāo)準(zhǔn)化檢驗(yàn)、法制化管理、規(guī)范化經(jīng)營(yíng)”，確保實(shí)現(xiàn)環(huán)保達(dá)標(biāo)排放、并由官方獸醫(yī)全程駐廠檢疫，工藝流程先進(jìn)規(guī)范?，F(xiàn)企業(yè)已根據(jù)相關(guān)要求，建立并實(shí)施肉品品質(zhì)檢驗(yàn)制度，確保肉品質(zhì)量安全。
自12月份開始，銅陵潤(rùn)知味食品有限公司就投資30多萬(wàn)元建設(shè)非洲豬瘟檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室，自費(fèi)培訓(xùn)自檢人員3人持證上崗，201月配備了熒光pcr非洲豬瘟自檢設(shè)備并投入使用，基本具備自檢能力。國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)非洲豬瘟防控工作的意見》（國(guó)辦發(fā)〔2019〕31號(hào)）下發(fā)后，銅陵潤(rùn)知味食品有限公司按照“批批檢、全覆蓋”要求，采購(gòu)經(jīng)中國(guó)動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的非洲豬瘟檢測(cè)試劑盒，采用熒光pcr非洲豬瘟自檢設(shè)備對(duì)所有進(jìn)場(chǎng)生豬全面開展非洲豬瘟檢測(cè)，并建立了規(guī)范的非洲豬瘟自檢臺(tái)賬和樣品留存。截止目前，尚未發(fā)現(xiàn)非洲豬瘟病毒核酸檢測(cè)陽(yáng)性血樣，一旦檢測(cè)到陽(yáng)性病例，將按農(nóng)業(yè)農(nóng)村部相關(guān)規(guī)定規(guī)范處置。
樅陽(yáng)縣聯(lián)潤(rùn)食品有限公司坐落在樅陽(yáng)縣橫埠鎮(zhèn)范潭村，于開工建設(shè)，2019年全面建成。作為全縣唯一一家四星級(jí)現(xiàn)代化機(jī)械化生豬定點(diǎn)屠宰廠，該公司“三證一照”齊全，建有2條現(xiàn)代化生豬屠宰生產(chǎn)線和低溫冷藏庫(kù)，投資3800余萬(wàn)元。同時(shí)公司按要求建立了《肉品品質(zhì)檢驗(yàn)員崗位職責(zé)》、《不合格肉品召回制度》、《食品安全信用承諾制度》、《生豬產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯制度》等各項(xiàng)制度，并將制度落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)全過(guò)程，確保了肉品品質(zhì)安全。
樅陽(yáng)縣聯(lián)潤(rùn)食品有限公司建有專門的非洲豬瘟檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室，投入12萬(wàn)元購(gòu)置了非洲豬瘟檢測(cè)儀器和試劑，配備2名檢測(cè)技術(shù)人員，均嚴(yán)格按照“批批檢、全覆蓋”的原則，全面開展非洲豬瘟檢測(cè)。一是規(guī)范樣品采集。屠宰的生豬按每批次100%采集血樣樣品（每批每頭采集全血2ml），可根據(jù)不同來(lái)源地、屠宰批次分批采集，并填寫非洲豬瘟檢測(cè)采樣記錄表。采集的樣品均及時(shí)進(jìn)行檢測(cè)，備份留存樣品冷凍保存至少1個(gè)月以上。二是嚴(yán)格樣品檢測(cè)。該公司嚴(yán)格按照要求采用上?？祆`生物科技有限公司非洲豬瘟檢測(cè)試劑進(jìn)行pcr檢測(cè)，每批次按30頭生豬采集1份混合血樣（不足30頭的按實(shí)際頭數(shù)混合血樣），混合均勻后從中抽取5ml作為備份留樣，其余樣品用于檢測(cè)，檢測(cè)記錄完整并進(jìn)行了電子檔存檔。三是嚴(yán)格結(jié)果處置。自檢檢測(cè)結(jié)果為非洲豬瘟病毒核酸陰性的出具《檢測(cè)報(bào)告》。自投產(chǎn)以來(lái)，共采集血樣1528份，經(jīng)非洲豬瘟pcr檢測(cè)均為陰性。
三、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況。
始終以安全生產(chǎn)為第一要?jiǎng)?wù)，常抓不懈，成立了以公司主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，同時(shí)設(shè)置安全生產(chǎn)監(jiān)督員崗位，安排專人每天對(duì)屠宰傳動(dòng)構(gòu)件、用電、冷藏冷凍等設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，并做好檢查記錄。按規(guī)定建立并嚴(yán)格落實(shí)《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度》等各項(xiàng)制度，完善了相關(guān)安全防范機(jī)制。同時(shí)在公司生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域的醒目位置設(shè)置了警示標(biāo)志和安全風(fēng)險(xiǎn)告知，定期對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全體員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。
四、生物安全措施落實(shí)情況。
各屠宰企業(yè)按要求對(duì)企業(yè)廠區(qū)、生產(chǎn)車間、冷庫(kù)、病害生豬及其產(chǎn)品暫存和無(wú)害化處理場(chǎng)所、血液儲(chǔ)存罐等進(jìn)行定期清洗消毒，將崗位清洗消毒職責(zé)落實(shí)到具體責(zé)任人，并做好相應(yīng)的記錄臺(tái)賬。同時(shí)要求生豬運(yùn)輸車輛在入場(chǎng)前進(jìn)行噴霧消毒，卸載后的生豬運(yùn)輸車輛必須在車輛清洗、消毒區(qū)進(jìn)行清洗消毒后方可離場(chǎng)。通過(guò)各種有效措施，杜絕了生物安全事件在場(chǎng)區(qū)和周邊區(qū)域發(fā)生。
通過(guò)兩項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，做到屠宰企業(yè)基本情況清楚、非洲豬瘟自檢情況清楚、官方獸醫(yī)派駐情況清楚，生豬來(lái)源和生豬產(chǎn)品去向清楚，切實(shí)保證了我市上市生豬產(chǎn)品的質(zhì)量安全，確保非洲豬瘟防控工作落實(shí)到位。
銅陵市動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所。
2020.6.8。