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組織團建的策劃書篇一
為了促進學員之間相互熟悉，相互認識，讓學員懂得如何管理和調動團隊展開活動，加強班級的管理，增強班集的活力以及讓學員懂得自我管理，一方面也加強他們平時的溝通和協(xié)調的能力。
二、活動時間和地點。
12月18日（星期日）下午14:00，農生樓（二教）201。
三、活動內容及開展形式。
1、秘書部人員先將活動所需pop筆、pop紙、剪刀、便利貼、氣球、報紙、膠布等買好并帶來教室。秘書部、團支部調研組的人員提前到教室，將桌椅擺弄好，以便活動能高效率地進行。
2、全體集中到201。以每個學校的支教隊為一組，將人員全部分為4組，每組1張白紙（2盒pop筆四隊人員共用），用20分鐘的時間設計各隊的隊旗、對歌、隊名等。設計完后各隊派代表對自己隊的隊旗進行講解。
3、進行游戲。主持人先將介紹游戲規(guī)則和內容的單子分發(fā)給各個對的隊長，隊長仔細閱讀以后向隊員介紹游戲的玩法，確定大家都懂了以后由主持人宣布開始。（最好整體一起游戲，不用分開，由出游戲的人宣布游戲規(guī)則）。
（1）一塊五角：各隊派出8名同學（男女各四名，具體人數(shù)可由實際情況做更改），男生表示一塊，女生表示五角，由主持人報出相應的價目，游戲者迅速自由組合（時間為5秒），落單者接受懲。
（2）蠶爬行：四隊人員分別在起點線后排成4行縱隊，每人發(fā)一張舊報紙，把中間挖2個洞，小心地套過頭頂放在肩上，再用雙手托捏住身前報紙以及前面隊友身后報紙的兩角，這樣就組成了幾條“蠶寶寶”。主持人發(fā)令后，齊心合力蹲著走前進，左右腳要齊步，中途撕破報紙則要重新開始。未撕破報紙而先到達中點的隊為優(yōu)勝。
（3）踩氣球：每對人數(shù)五人，腳上綁上同一顏色的氣球（別紅、黃、藍）然后在指定的場地內進行互踩。
（4）信任背摔：
1、游戲簡介：這是一個廣為人知的經典拓展項目，每個隊員都要筆直的從1米左右的平臺上向后倒下，而其他隊員則伸出雙手保護他。每個人都希望可以和他人相互信任，否則就會缺乏安全感。要獲得他人的信任，就要先做個值得他人信任的人。對別人猜疑的人，是難以獲得別人的信任的。這個游戲能讓使隊員在活動中建立及加強對伙伴的信任感及責任感。
2、場地要求：1米左右臺階最宜（或教室課桌亦可）。
3、需要器材：束手繩,圍脖（用來罩住眼睛）。
4、游戲時間：30分鐘左右。
5、活動目標：培養(yǎng)團體間的高度信任；提高組員的人際溝通能力；引導組員換位思考，讓他們認識到責任與信任是相互的。
6、游戲完成后，大家合影并清理現(xiàn)場垃圾以及打掃衛(wèi)生。
備注：攝像人員將全部過程選擇性拍下來。游戲活動項目一切以安全為原則，具體項目可適當增減。
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組織團建的策劃書篇二
二、活動背景：
古之有言：“滴水之恩，當涌泉相報“，”投桃報李”,”誰言寸草心，報得三春暉“，中華民族自古以來就有感恩的傳統(tǒng)美德，是一種美好的情感，是一種修養(yǎng)。更是一種境界，而感恩文化滋養(yǎng)了一代又一代中華兒女，心存感恩，方能感知生活施予我們的恩澤，方能感知這個世界充滿愛心，這樣的傳統(tǒng)美德怎么到我們這里就進行不下去了呢？作為公民的我們，要有堅持不懈的精神，懂得堅強與感恩，讓感恩之心滋養(yǎng)生長。11月27日是感恩節(jié)，美好的11月，讓我們感恩于心，從我做起。那么現(xiàn)在我們就開始行動吧。
三、活動目的.：
為促進同學們健康成長，積極響應學校，學院團委的號召，農機1431班團支部決定開展以“感恩于心，促進團結“為主題的感恩系列活動，倡導同學們做一個懂得感恩的人，爭做感恩人，同時在活動中增加班級凝聚力，增進同學之間感情。
四、活動時間：20xx年11月16日。
五、活動地點：東教學樓。
六、參賽人員：全體同學。
七、活動流程及前期宣傳。
以“感恩”為主題制作的ppt，以班會的形式進行宣傳演講。活動進行時由各班負責人進行主持、演講。其他同學就近而坐，仔細聆聽?；顒幽?，各班委進行會場的打掃、清潔工作。
分組配置：以抽簽的方式進行隨機分組、總共3組，每組6人，組長可以給予3-5分鐘的自我推薦時間，最后由組員進行投票，保證絕對的公平、公正。
1、活動前期：活動開始時，全體合唱感恩的心，也可以個人自由發(fā)揮。接著在班會進行時會讓每個人上臺演講關于讓自己感動的事情，以及想說的一些感謝的話。
2、活動中期：舉行第一個游戲，分組吹氣球，以排球比賽競技的形式，中間拉根繩子，分為3組，每組6人，若對方吹沒吹過繩子，若滿5次則算輸，再換下一隊，以淘汰賽的形式，分出冠亞季軍。最后由組員來對自己的戰(zhàn)友發(fā)表感言。第二個游戲，夾乒乓球，用筷子進行夾送，前提是乒乓球不能離開筷子，倘若乒乓球掉下，則繼續(xù)重新開始，最后所用時間最少的隊伍取勝。
3、活動后期：班會即將結束，每人寫一份最想對班主任，老師們說的話。以賀卡的形式送給老師，并當面向老師表達感謝，之后，按照預先的工作分組，對電氣工程樓辦公室進行打掃，分為3組，大家團結協(xié)作，以最光榮的勞動方式報答老師的教育之情。
八、注意事項：1、切勿打擾其他上課的班級。
2、要保持良好的紀律性。
3、遇到老師時要注意禮貌。
九、獎勵：獎狀3份，感動機電3大人物獎。
十、資金預算：50元。
組織團建的策劃書篇三
日常工作中大家都忙于自身的工作或學習中，互相交流的機會少之又少，如果分屬于不同的部門的話那么就更加陌生了，所以團建的目的就是能在比較短的時間能達到互相交流和了解的狀態(tài)，因此團建選擇活動形式最好能是互動性強并且難度不大的。
當然如果團隊成員都已經比較熟悉了的話，那可以考慮多變換團建的形式。
如今團建之所以不受員工的歡迎就是因為形式老套還非要占用大家的業(yè)余時間，因此很多員工不但不領情還個個怨聲載道的。日常大家工作時間繁忙而且飽和，如果再碰上加班的話那就更少私人時間了，因此有一大部分員工都希望能有自己多一點的私人時間，所以團建活動盡量不要占用員工的周末假期時間，但是如果以企業(yè)的角度來說又不能因為團建的時間占用太多的上班時間，因此策劃者就要掌握好其中的平衡點，即如果需要占用到員工的周末時間時，那么團建活動時則應該策劃的更加新穎有意義，讓員工吃的好，玩的嗨，還有禮物拿或是一看就覺得逼格滿滿這樣才會讓員工覺得自己的時間花費的才有價值，而且這樣的團建活動不宜過多，以少而精為原則，如果是需要占用到日常上班時間則這樣的團建活動就應該策劃的更加“快、準、狠”，團建策劃的應該緊湊一些，更具性價比同時又能讓大家都參與其中，調動大家參與的熱情以達到團建目的，一般放在員工下班的前2-3小時左右比較合適。
郊區(qū)別墅。
在每個城市的比較邊緣或是郊區(qū)處都或多或少有這樣的民宿或是小別墅，這里地方環(huán)境優(yōu)美，空氣清新，仿佛讓人置身于森林氧吧。而且不少這樣的別墅都有一些配套的團建設施或是團建場所，尤其是如今團建活動和轟趴如此盛行的當下，越來越多的這樣專供團建聚會的小別墅，家居和團建設施設備一應俱全，很多空間格局也設計非常適合團建，尤其像20人左右的團建最適合不過，費用人均一下可以達到一個比較高的性價比，同時讓人團建休閑兩不誤。
可以利用別墅內原有的一些團建設施或工具組織團建活動，也可以在別墅內的一些小操場或是室內寬敞的空間自行組織團建活動。而且很多小別墅本身就很具有文化與個性，這樣就可以避免這類團建因為空間格局等因素造成員工與員工之間無溝通互動的局限性，在享受這樣團建過程中同時又達到團建的目的。相信這樣富有休閑度假般氣息而且有格調的團建活動對于員工來說內心是不會拒絕的。
如果周邊有什么景區(qū)景點或是度假村什么的還可以順便來個一日游或是半日游。
戶外度假村。
這里所說的戶外度假村最好能選擇比較具有品質的戶外團建度假村，即設施設別比較齊全，團建活動項目比較豐富不單一，相關培訓人員或是服務人員更為專業(yè)，環(huán)境更為優(yōu)美一些的戶外度假村。如果預算充足的話還可以選擇含有餐廳住宿等的配套服務的度假村。
如何選擇這些場所？互聯(lián)網(wǎng)如此發(fā)達的今天相信要選擇這些場所并不是一件難事，各大團購評價網(wǎng)還有微信公眾號都會有相關的推文，多搜集并且中和考慮和對比，相信一定能找到一家比較合適自身團建的團建場所。
活動俱樂部。
像一些很有個性的俱樂部，例如帆船俱樂部等等這些有益身心健康，同時也是需要團隊共同合作的這類體育活動項目，不僅逼格高，而且非常有利提高員工的整體綜合素質，或許就是因為某次的團建活動而讓員工發(fā)現(xiàn)自己另一方的天賦，從而愛上一項運動項目，讓自己的身心更加健康。而作為團建項目來說，應該選擇難度不是很大，通過一個比較簡短的培訓就可以比較快速掌握的體育項目，或是聽取員工們的意見進而選擇。
優(yōu)點：形式逼格高，受歡迎，更能體現(xiàn)企業(yè)公司對員工的關懷，能讓員工得到全身心的放松，達到勞逸結合的效果，更加熱愛公司文化，更有歸屬感。
缺點：這樣的團建形式固然更受歡迎，但是這類團建花費相對來說也比較高，需要花費一定的精力去挑選最具性價比的商家，如果有相當?shù)念A算的話，一年來個一兩次這類型的團建是無可厚非的。如果公司經費有限則不宜選擇這類團建方式，或是對于骨干或優(yōu)秀員工可以有這樣的獎勵式團建。
如果經費預算有限，并且不想占有員工的假期時間，那么就可以選擇這類團建形式。在《北京團建適合去的地方大匯總》中有列舉各種類型的團建場合，即使是不同城市的企業(yè)，也可以參考其中列舉的場所類型進而再尋找本地這類型的團建場所，相信大家也一定能有所收獲。
而最具性價比的團建場所或是團建活動策劃就是在直接的公司內部組織相關的團建游戲或活動，只需要先確定一個團建主題，然后通過這個主題去布置場所并且策劃和設計更加符合這個主題的游戲或活動，例如如果是圍繞情人節(jié)或是中秋節(jié)等等這類節(jié)日的團建活動，那么在游戲的設計中也應該凸顯相關的主題在游戲，或活動中加入企業(yè)的文化元素或是一些小禮物或是定制禮品，就可以讓游戲更加具有吸引力。如果公司場地足夠寬敞或是有獨立的休閑室或是娛樂室，那么20人左右的團隊就完全可以在自己的企業(yè)內部組織，或是找一些免費寬敞的場地，操作難度不大，而且可以很大的節(jié)約經費，可以把更多的經費放在游戲的產品設置中去，同時通過很多互動性極強的小游戲就可以達到非常好的破冰目的。
而關于公司團建的小活動，t社定制小編在《公司團建一般玩什么？10款適合企業(yè)團建的實用小游戲打包帶走！》也有詳細的為大家列舉，相信大家也可以從中有所收獲或是獲得一些靈感。
而團建的儀式感除了組織者精心的策劃，有氛圍的場地還有很重要的一點就是為員工定制文化衫，團建除了豐富大家業(yè)余生活也是企業(yè)文化組成的重要部分，同樣文化衫也是企業(yè)文化的一個部分，員工是否有穿著文化衫的效果顯而易見，形象上會有很大的差別，當然這個文化衫不能設計的像廣告衫一樣，這樣才容易讓員工接受。
組織團建的策劃書篇四
為隆重慶祝“五一”國際勞動節(jié)，豐富職工文化生活，體現(xiàn)生動活潑、團結互助的企業(yè)文化精神，提高員工隊伍的團隊凝聚力。為投入在緊張繁忙生產、經營工作中的`廣大職工創(chuàng)造一個休閑放松的機會，特擬定本活動方案。
20xx年5月x日14：00—17：00;。
卡拉ok歌唱比賽。
公司大會議室。
4、發(fā)放獎品、主任致閉幕詞。
(一)主辦部門：綜合辦公室。
(二)活動總指揮：xx。
(三)活動策劃及主持人：xx。
(四)裁判組：由各部門主管及兩名員工代表。
(五)后勤、物品采購及綜合支持：xx。
對活動情況在公司宣傳欄內進行專題宣傳;。
一等獎：1名獎金xx元二等獎：2名獎金xx元。
參與獎根據(jù)報名人數(shù)除一、二等獎外均獲得，獎品xx元以內紀念品。
(一)比賽獎金。
(二)飲料、瓜子、花生。
組織團建的策劃書篇五
誠信是做人處事的基本要求，是當代大學生人格的重要內核。誠信意識是道德行為的動機和前提，直接影響個體行為的社會后果；誠信品格是誠信意識的內化和穩(wěn)定表現(xiàn)，是衡量一個人道德品質的主要標準。培養(yǎng)誠信意識與誠信品格對于大學生今后為人處世、成才立業(yè)至關重要。
二、活動目的。
通過這次活動，讓班上同學意識到誠信的重要性。
三、活動主題。
言必信行必果。
四、活動對象。
1x級高職臨床3班全體同學及輔導員。
五、活動時間與地點。
時間：20xx年11月11日晚7:30。
地點：教學樓a206（15高職臨床3班教室）。
備注：請所有同學與11月11日準時（19:30前）到班級聚會。
六、活動開展。
（一）活動準備階段。
表演由兩部分組成，男女生各出一個節(jié)目，節(jié)目內容不限，實行自愿參加原則。
（二）活動舉辦階段。
整個活動由兩部分組成：表演和游戲；活動在15高職臨床3班教室內舉行。
（三）活動后續(xù)階段。
活動結束后各班委總結工作。
七、活動執(zhí)行。
1）負責人：團支書劉紫陽、文體委員洪與顥。
負責事項：主持。
2）負責人：紀律委員鄧喆文、生活委員線航拓。
負責事項：維持會場秩序及衛(wèi)生。
八、經費預算。
1．撲克牌：5。
2．氣球：10。
3．糖：50。
4．橘子：15。
總計：80。
九、注意事項。
1．班會不允許無故遲到、早退、缺席等現(xiàn)象；
2．對班會進行完整記錄，以便下來總結工作。
組織團建的策劃書篇六
隨著外來務工人員的大量涌入和青年職工逐步增加，為青年團員建立適應青年需求的團組織也日益迫切。青年團員具有多才多藝、渴望表現(xiàn)自己的特點，需要一個展示自己才藝的舞臺。因此我市推出了“兩新組織團建百日攻堅行動”，在非公有制企業(yè)進行團建活動同時，將這一行動擴大到社區(qū)，并在此基礎上展開符合青年團員特點的活動。這些活動的展開不但豐富了青年團員的業(yè)余生活，也將更加進一步促進和諧社區(qū)的建設。
二、活動目的。
為社區(qū)青年團員提供一個展現(xiàn)自己才能的舞臺，豐富青年團員的業(yè)余生活，加強團員之間的互動交流，更好的緩解青年團員工作中的壓力，以促進和諧社區(qū)的建設。
三、活動主題。
登青春舞臺。
展團員風采。
四、合作單位。
共青團__省金華市委員會。
共青團__省金華市經濟開發(fā)區(qū)委員會。
__師范大學法政學院赴經濟開發(fā)區(qū)團建實踐隊。
五、活動時間。
__年7月24日18：00—21：00。
六、活動地點。
某社區(qū)廣場(待定)。
七、活動對象。
非公企業(yè)青年團員、社區(qū)居民。
八、前期準備。
(一)流程安排。
聯(lián)系表演人員、布置場地。
(二)物品準備：
橫幅、投票用的卡片、舞臺設備及其它所需道具。
九、活動流程。
1.主持人開場。
2.健美操。
3.歌手大賽(中場穿插藏舞及結束頒獎)。
4.社區(qū)節(jié)目。
5.獨唱(陸明妹)。
6.合唱《怒放的生命》(實踐隊所有成員)。
7.主持人謝幕。
十、活動預算。
物品數(shù)量合計(元)。
卡紙2020。
橫幅2160。
飲用水390。
獎品15700。
打印30030。
合計(元)1000。
【活動地點】。
樂清陽光少年拓展基地。
【集合時間】。
以通知為主。
【集合地點】。
以通知為主。
【報名費用】。
一團一議。
【費用包括】。
正規(guī)旅游大巴車、中餐(燒烤)、門票、保險、組織費、道具費、音響等。
【參考行程】。
初步行程安排如下，當天可能根據(jù)時間情況調整。
早上7：30集合，8點準時出發(fā)。
約9：00到達樂清陽光少年實踐教育拓展基地，在基地內進行團建活動。為益于員工身心健康，鍛煉大家的身體素質，提高團隊的凝聚力，加強員工的溝通與交流，豐富員工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)頑強奮斗、勇于拼搏的優(yōu)良品質。
【團建活動內容】：
一、組織人員分工。
1、指揮員。
2、裁判員。
3、培訓師。
二、團隊比賽。
1、破冰活動。
時間：20分鐘。
活動目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎，一旦信任完全建立，你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。
活動內容：
1、將所有成員分為三組，讓每組隊員圍成一個向心圓，直徑2—2.5米，選一位隊員站在中央。
2、每個人伸出自己的雙手，中央的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話。中心隊員：“我叫?(自己的名字)，我準備好了，你們準備好了沒有?”全體團隊成員回答：“準備好了?！迸嘤枎煛拔业沽?”全體團隊成員“倒吧!”
3、這時整個身體完全倒在團體成員的手中，這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。
4、建議小組中的每位成員都來試一試。
5、要求在圓中央的人倒下時應保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。
2、無敵風火輪。
(1)、項目類型：團隊協(xié)作競技型。
(2)、道具要求：報紙、膠帶。
(3)、場地要求：一片空曠的大場地。
(4)、游戲時間：10分鐘左右。
(5)、詳細游戲玩法：12—15人一組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)。
(6)、活動目的：本游戲主要為培養(yǎng)學員團結一致，密切合作，克服困難的團隊精神;培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調能力;培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度;增強隊員間的相互信任和理解。
3、齊眉棍。
游戲簡介：全體分為兩隊，相向站立，共同用手指將一根棍子放到地上，手離開棍子即失敗，這是一個考察團隊是否同心協(xié)力的體驗。在所有學員手指上的同心桿將按照培訓師的要求，完成一個看似簡單但卻最容易出現(xiàn)失誤的項目。此活動深刻揭示了企業(yè)內部的協(xié)調配合之問題。
4、坐地起身。
(1)項目類型：團隊合作型。
(2)道具要求：無需其他道具。
(3)場地要求：空曠的場地一塊。
三、項目時間：
20分鐘—30分鐘。
四、詳細游戲規(guī)則：
1、要求四個人一組，圍成一圈，背對背的坐在地上;。
2、在不用手撐地站起來;。
3、隨后依次增加人數(shù)，每次增加2個直至10人。
在此過程中，工作人員要引導同學堅持，堅持，再堅持，因為成功往往就是再堅持一下。
五、活動目的：這個任務體現(xiàn)的是團隊隊員之的配合，該項目主要讓大家明白合作的重要性。
組織團建的策劃書篇七
已經到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于年月日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：增加公司于員工之間的凝聚力。
二、年會地點：辦公區(qū)大會議室。
三、年會時間安排：
(1)年會策劃及準備期(月日至月日)：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。
(2)年會協(xié)調及進展期(月日至月日)：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(月日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定)。
(4)年會正式演出時間：年月日晚：至：
四、年會節(jié)目報名方式：
1.及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名。
2.聯(lián)系人：
3.聯(lián)系方式：
五、參會人員：、
六、年會節(jié)目要求：
1、歌曲類：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;。
(2)青春、陽光、健康、向上;。
(3)與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。
2、舞蹈類：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;。
(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等;。
(4)相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;。
(2)經典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);。
(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。
4、每個部門所報節(jié)目不限;。
5、提倡跨部門組合報名;。
七、年會進行流程。
1.參會人員入場。
2.主持人宣布年會開始。
3.總經理、董事長、講話;對年終做總結、表彰員工。
4.表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優(yōu)秀員工予以表彰、為優(yōu)秀員工發(fā)獎。
5.優(yōu)秀員工發(fā)言。
6.聯(lián)歡會節(jié)目表演。
7.互動小游戲。
8.閉幕詞。
注意事項：
行政部。
組織團建的策劃書篇八
近年來，團隊建設已經成為企業(yè)管理中不可或缺的一部分。而組織團建活動是團隊建設的重要內容之一。組織團建既可以促進團隊成員之間的相互了解和信任，又能提高工作效率和團隊協(xié)作能力。本文將分享我在團隊建設中的心得體會。
【第二段：團隊建設的意義】。
在公司內部，頂尖的員工之間協(xié)調合作是成功的關鍵。團隊建設可以在員工中間建立聯(lián)系，幫助他們更好的理解彼此的優(yōu)勢和互補性。很多情況下，員工團隊的成果和整個機構的效率存在密切的關系。因此，團隊建設對公司管理來說非常重要。
【第三段：組織團建的重要性】。
為了維護和改善員工之間的合作關系，經常舉辦組織團建活動是非常必要的。這樣可以使員工們放松心情，親近彼此。通過合作完成團建活動，員工之間建立的信任感會更加深厚。這也可以增加員工的自信，激發(fā)他們的積極性，為公司的發(fā)展打下堅實的基礎。
我在團隊建設中的經驗告訴我，要想取得良好的效果，就需要注重以下兩點：一是成員的合理安排；二是活動的形式的多樣性。
在安排成員時，我們需要人的特點和職責在團隊中起到一個很大的作用。需要根據(jù)不同職務和能力對團隊成員進行合理分配，而不是把他們隨便地分散在不同的小組中。這樣，我們經常會發(fā)現(xiàn)一些不擅長某項工作的員工超乎意料地表現(xiàn)出色。
在活動形式上，多樣性是非常必要的。這是因為員工有不同的興趣和愛好。團隊建設的形式也應與員工的愛好和興趣相結合。只有這樣，員工才會有真正的參與感和親和力。例如，許多員工喜歡健身和運動。通過體育競技等形式進行團建活動是非常有效的。
【第五段：結論】。
組織團建是有效提升員工之間信任感和協(xié)作能力的必要手段?；顒拥男问郊俺蓡T的安排非常關鍵；如何使員工參與其中，感到放松和快樂，是檢驗企業(yè)團建活動成果的關鍵因素。希望我們的團隊能夠有更多類似的活動，增強員工之間的信任和協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。
組織團建的策劃書篇九
“新起點新目標新輝煌”培養(yǎng)優(yōu)秀團干部，完善我校團組織機制。
本次培訓會旨在加強我?；鶎訄F組織建設，加強團內交流，促進各學院團支部書記的交流及經驗學習，提高新生團支部書記的.思想素質和工作能力，幫助20xx級新生團支部書記盡快熟悉自身工作，能夠以較快的速度融入到團支部工作中，從而團結帶領全校青年為我校共青團工作貢獻青春和智慧。為了更好地提高我校團員干部的綜合素質與增強學生團干部隊伍的凝聚力，不斷完善我校團組織運作機制。
成都中醫(yī)藥大學20xx級團支部書記培訓班。
各學院分團委組織部正副部長、全校20xx級團支部書記。
20xx年10月13日9:00——16:20。
六、培訓地點：成都中醫(yī)藥大學百會堂a302。
校學生會秘書長:任強。
校團委秘書處秘書長:李亨利。
校團委組織部部長:馬茜茜。
校團委組織部副部長:李科、肖志軍、孫丹。
醫(yī)療保險20xx級1支部書記裴靜。
護理學20xx級1支部書記羅嵐。
藥學本科20xx級支部書記熊優(yōu)。
七年制中醫(yī)20xx級支部書記蘭燕。
1、共青團基礎知識——任強。
2、“五四”紅旗團支部分享會——各學院紅旗團支部書記。
3、學習如何寫策劃書——肖志軍。
4、團日活動策劃及組織——馬茜茜。
5、團知識答疑——李科、孫丹。
日期活動進程表
9月14日~9月21日校團委組織部策劃培訓會。
9月22日~9月25日策劃書交由校團委老師審核。
9月26日~9月27日校團委組織部根據(jù)團委老師意見修改策劃書。
9月28日校團委發(fā)文通知各學院分團委。
9月29日~10月6日各學院分團委上報培訓人員名單。
10月7日~10月9日校團委組織部審核培訓人員名單及資格。
10月13日校團委舉行培訓會。
10月14日~10月21日各學院組織培訓人員寫培訓心得并上報校團委。
理論學習，交流討論。
1、所有培訓會學員在8:50前到達會場并簽到。
2、9:00培訓會開始，由校團委秘書處秘書長李亨利主持，介紹到場嘉賓，全體起立，奏唱中國共產主義青年團團歌。
3、校團委書記顏濤老師給學員培訓共青團基礎知識。
4、各學院“五四”紅旗團支部書記分享共青團工作經驗。
5、校團委組織部副部長肖志軍培訓如何寫策劃書。
6、校團委組織部部長馬茜茜培訓如何策劃、組織優(yōu)秀主題團日活動。
7、校團委組織部副部長李科、孫丹根據(jù)學員提出的疑問進行解答。
8、校團委秘書長李亨利主持培訓會結束儀式，全體學員起立，奏唱成都中醫(yī)藥大學校歌。
1、各學院分團委需告知參訓人員，培訓會重要性，以引起其高度重視。
2、參加培訓的人員必須按時到場簽到，有事者務必請假。
3、參加培訓的人員應遵守培訓會現(xiàn)場紀律，認真做好筆記。
4、培訓結束后每人交一篇培訓培訓心得。
校學生會秘書長：任強。
校團委秘書處秘書長：李亨利。
校團委秘書處副秘書長：楊沁、魏興格、丁志鵬。
項目單價數(shù)量總計（元）。
橫幅6元/m5m30。
筆記本20元/個4個80。
礦泉水1.5元/瓶10瓶15。
共計125元。
共青團成都中醫(yī)藥大學委員會。
組織團建的策劃書篇十
一上午的營地拓展活動下來大家都更為融洽了，午餐的話題更多了，也通過營地拓展活動發(fā)現(xiàn)了身邊伙伴更多的優(yōu)點。
美麗的風云際拓展基地，因為大家的到來更加熱鬧起來，陽光灑在湖面上，波光粼粼，歡迎著大家的到來，下午自由活動燒烤時間，大家在湖邊，像家人一樣，圍桌在火爐旁，一邊欣賞美景，一邊吃著美味的燒烤，這真是一個愜意的陽光周末呀。
短短的一天戶外拓展活動結束啦，上午熱鬧非凡的各種趣味團建活動，下午溫暖愜意的自由行程，燒烤和與同事自由漫步湖邊，上月老廟求一場轟轟烈烈的姻緣、去白海豚救護繁育基地看可愛的海豚，了解海洋知識，漫步細軟的陽光沙灘，對著蔚藍色的天空許下今年第一個愿望，一切都如此美好，度過了這美好的周末后，愿大家的每一天都如參加這次戶外拓展活動一樣，笑容燦爛，天天開心!
本次團建活動非常滿意。
組織團建的策劃書篇十一
最開始收到公司準備在周末開展團建活動，所有員工都必須參加的通知的時候，我的內心是一百個不愿意的。但是等到我真的參加了這才團建活動的時候，我的想法有發(fā)生了改變，等到這次團建活動結束的時候，我甚至還有點遺憾，覺得這次的活動結束的太快了。
周六的大清早，我們大部分的員工按照公司上班的時間來到了公司的樓下，扯著公司團建活動的橫幅在樓下拍了個照片就上車出發(fā)了。這次團建活動的地點我是知道的，之前在公司群里也是經過投票選擇了的，既然自己沒有其他的選擇，那還不如選一個自己感興趣的去玩呢，而正好，這次要去的就是我投票選的那個—農家樂。
到了農家樂稍微整頓了一下后，我們開始了本次的團建活動。公司組織這次團建活動的主要目的應該就是為了讓我們全體員工在得到放松的同事，增加員工間的感情，讓我們之間更加的熟悉和默契，從而使我們公司這個大團體更加的團結，從而促進公司發(fā)展，所以活動一開始，帶隊的領導就給我們分了組，把每個部門的人都給分散了，基本上都是幾個部門的人在一個組。雖然都是成年人了，但是此次的活動都還玩的很簡單的，主要是丟手絹和你畫我猜兩個活動。
丟手絹的活動我們每個人都是從小就玩著的了，所以非常的熟練。最開始的時候是領導當那個丟手絹的人，要是放在后面沒有發(fā)現(xiàn)的話就要到圍起的圈圈里面表演節(jié)目，所以再這樣的激勵下面我們所有人都玩的很起勁，各種尷尬的節(jié)目也讓我們開懷大笑，不知不覺的就拉進來大家的距離。而你畫我猜的節(jié)目就是按照我們之前的分組，一個筆劃其他人猜，最后看哪個組的默契差，也要上臺表演，這個節(jié)目是非標考驗配合和默契的，所以通過你畫我猜這樣的形式，使得我們相處的更加融洽的彼此之間的默契度也上升了。
后面玩了好幾局，一直到飯店的時候我們才停下來在農家樂吃飯去了，飯后我們也在農家樂的負責人帶領下到四周欣賞美景去了。
這次的團建活動結束了，但是我心里卻一直在懷念著剛剛的各種活動，車上同事們嘰嘰喳喳的討論聲也說明著跟我一樣在回憶著。
組織團建的策劃書篇十二
一、會議主題：答謝員工的辛勤付出，增加友誼以及整體凝聚力。
二、年會地點。
公司4樓食堂。
三、年會時間。
就餐時間19：00――20：00。
四、年會主持人及參會人員會議主持：房主任。
參會人員：公司全體人員（70人左右，不邀請員工家屬）。
五、年會流程與安排。
本次年會的流程安排分別包括以下六個部分：
六、員工大會議程安排。
16：25全體參會員工提前到達食堂，等候大會開始。
16：30―16：45大會進行第一項。主持人宣布員工大會開始，并致《開幕辭》。
16：45大會進行第二項。各部門負責人分別作年終述職報告；
首先16：45―16：55請生產主管汪任勝做述職報告。（主持人領掌）。
16：55―17：05請倉庫主管吳晨陽做述職報告。（主持人領掌）。
17：05―17：15請做主機倉庫主管雷雅茜述職報告。（主持人領掌）。
17：15―17：25請招商主管賓盼做述職報告。（主持人領掌）。
17：25―17：35請人事經理洪文祥做述職報告。（主持人領掌）。
17：35―17：45請采購經理xxx述職報告。
17：45―17：55請維護主管張海賓述職報告。（主持人領掌）。
17：55―18：15大會進行第三項?？偨浝碇v話。
18：15―18：25大會進行第四項主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。
18：25―18：35主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發(fā)榮譽獎牌，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。
18：35―19：00大會進行第五項，抽獎及頒獎。由現(xiàn)場隨機人員5名（員工）抽取10名幸運獎（一人抽2張）；三等獎由（人事、倉庫、生產、招商、維護）抽取5名二等獎（一人抽一張）；二等獎由房火明抽?。ㄒ蝗顺閮蓮垼?；一等獎由總經理抽取。抽獎結束后，統(tǒng)一發(fā)獎，獎品由總經理親自發(fā)放，洪文祥協(xié)助。
19：00――20：00大會第六項，就餐。
備注：員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。
七、年會籌辦及任務分工。
組織團建的策劃書篇十三
年會主題：
傳遞溫暖，增加企業(yè)與員工之間的凝聚力。
年會目的：
1.感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流；
3.通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發(fā)展的期望。
活動安排：
一、會議時間。
提前半小時進入會場，先播放暖場音樂。等來賓陸續(xù)就坐后，循環(huán)播放艾尼公司發(fā)展的宏偉歷史(公司的發(fā)展狀況、規(guī)模，科技研發(fā)成果，業(yè)績與誠信服務，人才經營與企業(yè)文化，展望未來再創(chuàng)輝煌等。體現(xiàn)企業(yè)上進、創(chuàng)新、拼搏的精神面貌。)。
1、主持人致開場白，介紹到會的領導和嘉賓，邀請領導到臺上對20xx公司發(fā)展回顧致辭。
2、各部門進行述職報告。
3、財務部門進行財務報告。
4、公司進行表彰。請總經理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。設置獎項：優(yōu)秀團隊獎，功勛員工獎(對象為一直陪伴、見證艾尼成長的老員工)，優(yōu)秀員工獎，銷售精英獎，服務之星獎等。(頒獎放在節(jié)目演出)。
5、董事長寄語(對未來的展望)。
6、主持人宣布結束。
二、文藝時間。
組織團建的策劃書篇十四
組織團建越來越成為企業(yè)、組織、團體等集體活動的重要組成部分，在進一步推進團隊精神、促進員工之間的溝通交流、減輕工作壓力、提升工作積極性和凝聚力等各方面都具有積極的作用。在前不久參加的一次組織團建活動中，我感受深刻，得出了一些心得體會。
第二段：建立團隊文化。
組織團建的核心之一是建立團隊文化。在我的團隊團建中，組織者讓我們通過小組競賽、互動游戲等方式，豐富自己的知識和技能，同時也培養(yǎng)了我們的團隊協(xié)作精神。在環(huán)節(jié)的引導下，我們逐漸了解彼此的興趣、愛好和性格特點，找到相互之間的價值和共同點。這些活動的目的不僅是讓我們得到放松和快樂，更重要的是通過對團隊文化的塑造，大家之間的互動和討論，實現(xiàn)團隊目標。
第三段：有效溝通。
團隊建設的過程中，有效的溝通是至關重要的。在活動中，領隊向我們介紹了參與團建的目的和意義，讓我們能夠更好、更廣泛的了解團隊文化。同時，在活動中，我們需要協(xié)商和商量，由于每個人的思維方式和習慣不同，溝通起來并不總是那么容易。因此，我們必須學會彼此傾聽、尊重和理解。我們保持著誠實的溝通，一直到我們完成任務，建立了自信、互相信任和支持的關系。
第四段：建立良好的人際關系。
組織團建不僅僅是為了促進工作目標的實現(xiàn)，也可以建立良好的人際關系和增強團隊的凝聚力。在我參加的團隊建設中，我遇到了各種有趣、好玩的活動，其中一項是大家手拉手，從一個底部到另一個底部，并通過傳遞一個繩索，需要大家通力合作。這項活動加強了我們之間的溝通交流，也讓我們的團隊精神較為明顯的體現(xiàn)出來。團隊建設更重要的是為了讓我們彼此相互了解情感，建立關系的基礎，這些都是日常工作所不能達到的效果。
第五段：總結。
在今天的企業(yè)社會里，團隊建設可以給我們帶來許多新的體驗，不僅可以促進工作的順利開展，也可以加強與團隊成員之間的合作關系，讓我們在自我提高的同時也收獲了友誼和快樂。在團隊建設活動中，我們需要認真學習、積極參與、勇于嘗試和分享經驗，較好地評估自己的表現(xiàn)和自我激勵，并根據(jù)活動和團隊的表現(xiàn)檢查自己的工作效率和創(chuàng)造力。最終，團隊建設可以成為推進企業(yè)發(fā)展、提高員工素質的有效途徑。
組織團建的策劃書篇十五
冬至這一天是全年中白天最短、夜間最長的一天。由此，白天開始一天天變長，夜間開始一天天變短。是冬天真正來臨的日子，這一天，全國人民都要吃餃子“以防天冷凍掉耳朵”，為讓小朋友既感受到冬至的節(jié)氣，又能感受到自己動手包餃子的.氣氛和樂趣，培養(yǎng)小朋友集體生活的樂趣，我們特舉行了本次集體活動。
1、鍛煉小朋友的動手能力，培養(yǎng)自力更生的意識。
2、感受集體勞動的快樂。
3、和父母一起包餃子增進父母親情。
12月22日。
1、請家長準備：搟面杖、鍋拍、圍裙(班主任合理安排)0202以校訊通、黑板報形式告知家長時間、地點、家長需要準備的物品(提前三天通知家長)。
2、幼兒園廚房準備：餃子餡、包餃子面。廚房以班級為單位分好，廚房12月22日上午9：40之前準備好餃子餡、包餃子面。等待班級生活老師來領取。
3、班級準備：洗手、帶好圍裙。
1、家長孩子分別搟皮、包餃子。
2、班級生活老師：負責廚房領取包餃子面團、和指定家委會人員負責把包好的餃子送到廚房。
3、班主任和配班教師：負責維持班級秩序、指導家長孩子搟餃子皮、包餃子、活躍班級親子包餃子氣氛。
4、家委會指定專人：負責拍照、指導、維持秩序。
1、生活老師和指定家委會專人：集中包好的餃子送進廚房并負責把煮好的餃子送回班里。
2、班主任和配班教師協(xié)同家委會：組織孩子開展兒歌、唱歌、故事等活動(班主任設計好)(等待餃子煮熟)。
3、家委會指定專人：負責維持家長秩序。
4、生活老師和指定家委會專人：負責把煮熟的餃子分發(fā)到小朋友的餐盤中，請小朋友們品嘗自己包的'餃子。
5、邀請家長品嘗——家委會指定專人負責分發(fā)和維持秩序。
1、家長品嘗完畢家委會指定專人：負責組織家長回到班級門口填寫表格、順序離開幼兒園。
2、班級整理、餐后散步、午休——-活動結束。
找補不足。
組織團建的策劃書篇十六
年會是企業(yè)激勵員工、展示業(yè)績、聯(lián)系客戶的重要手段。通過豐富多彩的活動、豐厚的獎品、誘人的美食以及輕松的旅行，帶給員工和客戶美好的體驗。
年會的組織大致分為七個環(huán)節(jié)：
（1）確定活動立項。
（2）制定預算。
（3）選定會務代理。
（4）確定方案。
（5）確認實施細節(jié)。
（6）結算。
（7）總結。
年會的組織有五個要素：
（1）預算。
（2）人數(shù)。
（3）參會人員組成。
（4）會議主要議題。
（5）會議時間。
這五個要素牽涉到在整個年會組織過程中選址、酒店、餐標、禮品、活動安排等一系列決策。
在制定預算環(huán)節(jié)，主要考慮交通、住宿、膳食、會議綜費、禮品，有的年會還要加上會后的旅游預算。
選定會務代理是組織年會便捷可靠的方法：
第二，可以節(jié)省時間、簡化操作流程。專業(yè)的會展代理對酒店場地及提供的服務都比較熟悉，它們可以按照要求很快找到合適的'地點和報出初步的預算。
第三，更好地協(xié)調酒店關系，以保障會議的順利進行。年會的組織實施是個繁瑣的服務過程，它是一個需要很多協(xié)調工作的系統(tǒng)工程。會務代理公司的操作經驗以及和會務酒店良的好合作關系是非常重要的。比如cheackin,按照酒店的規(guī)定，在下午14:00以后客人方可入住，特別是在旅游旺季。如果您的會務活動人數(shù)眾多(比如用房數(shù)在100間以上),而酒店在前一天是滿房的情況下,就會造成大批客人到店后無法入住的情況,這時候就需要會務代理公司動用人脈和酒店各部門(前臺、禮賓部、客房部等)進行協(xié)調,以解決入住問題。另外，在會場搭建時的提前進場時間也需要和酒店工程部、宴會廳及保安部進行協(xié)調,如果沒有會務公司的協(xié)作,組織者會增加很大的難度。
在確定方案環(huán)節(jié),首先要將此次活動的核心議題合理地安排到會議議程當中。主會場、舞臺及背景搭建、節(jié)目選擇、餐標及菜單、房間、接送機、會后旅游這七項是在這一環(huán)節(jié)最須留意的地方。
接下來是重要的確認實施細節(jié)了。首先，要創(chuàng)建一個工作進度表，這是提高效率、保障活動順利進行的有效手段。工作表的內容要包括以下幾個方面：
a邀請的貴賓及確認其成行；
b舞臺設計、場地搭建、燈光音響布置的完成；
c文書工作、會議資料的準備；
d房間分配表；
e用餐（餐標、菜單、主桌、臺卡）；
f交通安排；
g各項工作的負責人及聯(lián)絡方式；
組織團建的策劃書篇一
為了促進學員之間相互熟悉，相互認識，讓學員懂得如何管理和調動團隊展開活動，加強班級的管理，增強班集的活力以及讓學員懂得自我管理，一方面也加強他們平時的溝通和協(xié)調的能力。
二、活動時間和地點。
12月18日（星期日）下午14:00，農生樓（二教）201。
三、活動內容及開展形式。
1、秘書部人員先將活動所需pop筆、pop紙、剪刀、便利貼、氣球、報紙、膠布等買好并帶來教室。秘書部、團支部調研組的人員提前到教室，將桌椅擺弄好，以便活動能高效率地進行。
2、全體集中到201。以每個學校的支教隊為一組，將人員全部分為4組，每組1張白紙（2盒pop筆四隊人員共用），用20分鐘的時間設計各隊的隊旗、對歌、隊名等。設計完后各隊派代表對自己隊的隊旗進行講解。
3、進行游戲。主持人先將介紹游戲規(guī)則和內容的單子分發(fā)給各個對的隊長，隊長仔細閱讀以后向隊員介紹游戲的玩法，確定大家都懂了以后由主持人宣布開始。（最好整體一起游戲，不用分開，由出游戲的人宣布游戲規(guī)則）。
（1）一塊五角：各隊派出8名同學（男女各四名，具體人數(shù)可由實際情況做更改），男生表示一塊，女生表示五角，由主持人報出相應的價目，游戲者迅速自由組合（時間為5秒），落單者接受懲。
（2）蠶爬行：四隊人員分別在起點線后排成4行縱隊，每人發(fā)一張舊報紙，把中間挖2個洞，小心地套過頭頂放在肩上，再用雙手托捏住身前報紙以及前面隊友身后報紙的兩角，這樣就組成了幾條“蠶寶寶”。主持人發(fā)令后，齊心合力蹲著走前進，左右腳要齊步，中途撕破報紙則要重新開始。未撕破報紙而先到達中點的隊為優(yōu)勝。
（3）踩氣球：每對人數(shù)五人，腳上綁上同一顏色的氣球（別紅、黃、藍）然后在指定的場地內進行互踩。
（4）信任背摔：
1、游戲簡介：這是一個廣為人知的經典拓展項目，每個隊員都要筆直的從1米左右的平臺上向后倒下，而其他隊員則伸出雙手保護他。每個人都希望可以和他人相互信任，否則就會缺乏安全感。要獲得他人的信任，就要先做個值得他人信任的人。對別人猜疑的人，是難以獲得別人的信任的。這個游戲能讓使隊員在活動中建立及加強對伙伴的信任感及責任感。
2、場地要求：1米左右臺階最宜（或教室課桌亦可）。
3、需要器材：束手繩,圍脖（用來罩住眼睛）。
4、游戲時間：30分鐘左右。
5、活動目標：培養(yǎng)團體間的高度信任；提高組員的人際溝通能力；引導組員換位思考，讓他們認識到責任與信任是相互的。
6、游戲完成后，大家合影并清理現(xiàn)場垃圾以及打掃衛(wèi)生。
備注：攝像人員將全部過程選擇性拍下來。游戲活動項目一切以安全為原則，具體項目可適當增減。
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組織團建的策劃書篇二
二、活動背景：
古之有言：“滴水之恩，當涌泉相報“，”投桃報李”,”誰言寸草心，報得三春暉“，中華民族自古以來就有感恩的傳統(tǒng)美德，是一種美好的情感，是一種修養(yǎng)。更是一種境界，而感恩文化滋養(yǎng)了一代又一代中華兒女，心存感恩，方能感知生活施予我們的恩澤，方能感知這個世界充滿愛心，這樣的傳統(tǒng)美德怎么到我們這里就進行不下去了呢？作為公民的我們，要有堅持不懈的精神，懂得堅強與感恩，讓感恩之心滋養(yǎng)生長。11月27日是感恩節(jié)，美好的11月，讓我們感恩于心，從我做起。那么現(xiàn)在我們就開始行動吧。
三、活動目的.：
為促進同學們健康成長，積極響應學校，學院團委的號召，農機1431班團支部決定開展以“感恩于心，促進團結“為主題的感恩系列活動，倡導同學們做一個懂得感恩的人，爭做感恩人，同時在活動中增加班級凝聚力，增進同學之間感情。
四、活動時間：20xx年11月16日。
五、活動地點：東教學樓。
六、參賽人員：全體同學。
七、活動流程及前期宣傳。
以“感恩”為主題制作的ppt，以班會的形式進行宣傳演講。活動進行時由各班負責人進行主持、演講。其他同學就近而坐，仔細聆聽?；顒幽?，各班委進行會場的打掃、清潔工作。
分組配置：以抽簽的方式進行隨機分組、總共3組，每組6人，組長可以給予3-5分鐘的自我推薦時間，最后由組員進行投票，保證絕對的公平、公正。
1、活動前期：活動開始時，全體合唱感恩的心，也可以個人自由發(fā)揮。接著在班會進行時會讓每個人上臺演講關于讓自己感動的事情，以及想說的一些感謝的話。
2、活動中期：舉行第一個游戲，分組吹氣球，以排球比賽競技的形式，中間拉根繩子，分為3組，每組6人，若對方吹沒吹過繩子，若滿5次則算輸，再換下一隊，以淘汰賽的形式，分出冠亞季軍。最后由組員來對自己的戰(zhàn)友發(fā)表感言。第二個游戲，夾乒乓球，用筷子進行夾送，前提是乒乓球不能離開筷子，倘若乒乓球掉下，則繼續(xù)重新開始，最后所用時間最少的隊伍取勝。
3、活動后期：班會即將結束，每人寫一份最想對班主任，老師們說的話。以賀卡的形式送給老師，并當面向老師表達感謝，之后，按照預先的工作分組，對電氣工程樓辦公室進行打掃，分為3組，大家團結協(xié)作，以最光榮的勞動方式報答老師的教育之情。
八、注意事項：1、切勿打擾其他上課的班級。
2、要保持良好的紀律性。
3、遇到老師時要注意禮貌。
九、獎勵：獎狀3份，感動機電3大人物獎。
十、資金預算：50元。
組織團建的策劃書篇三
日常工作中大家都忙于自身的工作或學習中，互相交流的機會少之又少，如果分屬于不同的部門的話那么就更加陌生了，所以團建的目的就是能在比較短的時間能達到互相交流和了解的狀態(tài)，因此團建選擇活動形式最好能是互動性強并且難度不大的。
當然如果團隊成員都已經比較熟悉了的話，那可以考慮多變換團建的形式。
如今團建之所以不受員工的歡迎就是因為形式老套還非要占用大家的業(yè)余時間，因此很多員工不但不領情還個個怨聲載道的。日常大家工作時間繁忙而且飽和，如果再碰上加班的話那就更少私人時間了，因此有一大部分員工都希望能有自己多一點的私人時間，所以團建活動盡量不要占用員工的周末假期時間，但是如果以企業(yè)的角度來說又不能因為團建的時間占用太多的上班時間，因此策劃者就要掌握好其中的平衡點，即如果需要占用到員工的周末時間時，那么團建活動時則應該策劃的更加新穎有意義，讓員工吃的好，玩的嗨，還有禮物拿或是一看就覺得逼格滿滿這樣才會讓員工覺得自己的時間花費的才有價值，而且這樣的團建活動不宜過多，以少而精為原則，如果是需要占用到日常上班時間則這樣的團建活動就應該策劃的更加“快、準、狠”，團建策劃的應該緊湊一些，更具性價比同時又能讓大家都參與其中，調動大家參與的熱情以達到團建目的，一般放在員工下班的前2-3小時左右比較合適。
郊區(qū)別墅。
在每個城市的比較邊緣或是郊區(qū)處都或多或少有這樣的民宿或是小別墅，這里地方環(huán)境優(yōu)美，空氣清新，仿佛讓人置身于森林氧吧。而且不少這樣的別墅都有一些配套的團建設施或是團建場所，尤其是如今團建活動和轟趴如此盛行的當下，越來越多的這樣專供團建聚會的小別墅，家居和團建設施設備一應俱全，很多空間格局也設計非常適合團建，尤其像20人左右的團建最適合不過，費用人均一下可以達到一個比較高的性價比，同時讓人團建休閑兩不誤。
可以利用別墅內原有的一些團建設施或工具組織團建活動，也可以在別墅內的一些小操場或是室內寬敞的空間自行組織團建活動。而且很多小別墅本身就很具有文化與個性，這樣就可以避免這類團建因為空間格局等因素造成員工與員工之間無溝通互動的局限性，在享受這樣團建過程中同時又達到團建的目的。相信這樣富有休閑度假般氣息而且有格調的團建活動對于員工來說內心是不會拒絕的。
如果周邊有什么景區(qū)景點或是度假村什么的還可以順便來個一日游或是半日游。
戶外度假村。
這里所說的戶外度假村最好能選擇比較具有品質的戶外團建度假村，即設施設別比較齊全，團建活動項目比較豐富不單一，相關培訓人員或是服務人員更為專業(yè)，環(huán)境更為優(yōu)美一些的戶外度假村。如果預算充足的話還可以選擇含有餐廳住宿等的配套服務的度假村。
如何選擇這些場所？互聯(lián)網(wǎng)如此發(fā)達的今天相信要選擇這些場所并不是一件難事，各大團購評價網(wǎng)還有微信公眾號都會有相關的推文，多搜集并且中和考慮和對比，相信一定能找到一家比較合適自身團建的團建場所。
活動俱樂部。
像一些很有個性的俱樂部，例如帆船俱樂部等等這些有益身心健康，同時也是需要團隊共同合作的這類體育活動項目，不僅逼格高，而且非常有利提高員工的整體綜合素質，或許就是因為某次的團建活動而讓員工發(fā)現(xiàn)自己另一方的天賦，從而愛上一項運動項目，讓自己的身心更加健康。而作為團建項目來說，應該選擇難度不是很大，通過一個比較簡短的培訓就可以比較快速掌握的體育項目，或是聽取員工們的意見進而選擇。
優(yōu)點：形式逼格高，受歡迎，更能體現(xiàn)企業(yè)公司對員工的關懷，能讓員工得到全身心的放松，達到勞逸結合的效果，更加熱愛公司文化，更有歸屬感。
缺點：這樣的團建形式固然更受歡迎，但是這類團建花費相對來說也比較高，需要花費一定的精力去挑選最具性價比的商家，如果有相當?shù)念A算的話，一年來個一兩次這類型的團建是無可厚非的。如果公司經費有限則不宜選擇這類團建方式，或是對于骨干或優(yōu)秀員工可以有這樣的獎勵式團建。
如果經費預算有限，并且不想占有員工的假期時間，那么就可以選擇這類團建形式。在《北京團建適合去的地方大匯總》中有列舉各種類型的團建場合，即使是不同城市的企業(yè)，也可以參考其中列舉的場所類型進而再尋找本地這類型的團建場所，相信大家也一定能有所收獲。
而最具性價比的團建場所或是團建活動策劃就是在直接的公司內部組織相關的團建游戲或活動，只需要先確定一個團建主題，然后通過這個主題去布置場所并且策劃和設計更加符合這個主題的游戲或活動，例如如果是圍繞情人節(jié)或是中秋節(jié)等等這類節(jié)日的團建活動，那么在游戲的設計中也應該凸顯相關的主題在游戲，或活動中加入企業(yè)的文化元素或是一些小禮物或是定制禮品，就可以讓游戲更加具有吸引力。如果公司場地足夠寬敞或是有獨立的休閑室或是娛樂室，那么20人左右的團隊就完全可以在自己的企業(yè)內部組織，或是找一些免費寬敞的場地，操作難度不大，而且可以很大的節(jié)約經費，可以把更多的經費放在游戲的產品設置中去，同時通過很多互動性極強的小游戲就可以達到非常好的破冰目的。
而關于公司團建的小活動，t社定制小編在《公司團建一般玩什么？10款適合企業(yè)團建的實用小游戲打包帶走！》也有詳細的為大家列舉，相信大家也可以從中有所收獲或是獲得一些靈感。
而團建的儀式感除了組織者精心的策劃，有氛圍的場地還有很重要的一點就是為員工定制文化衫，團建除了豐富大家業(yè)余生活也是企業(yè)文化組成的重要部分，同樣文化衫也是企業(yè)文化的一個部分，員工是否有穿著文化衫的效果顯而易見，形象上會有很大的差別，當然這個文化衫不能設計的像廣告衫一樣，這樣才容易讓員工接受。
組織團建的策劃書篇四
為隆重慶祝“五一”國際勞動節(jié)，豐富職工文化生活，體現(xiàn)生動活潑、團結互助的企業(yè)文化精神，提高員工隊伍的團隊凝聚力。為投入在緊張繁忙生產、經營工作中的`廣大職工創(chuàng)造一個休閑放松的機會，特擬定本活動方案。
20xx年5月x日14：00—17：00;。
卡拉ok歌唱比賽。
公司大會議室。
4、發(fā)放獎品、主任致閉幕詞。
(一)主辦部門：綜合辦公室。
(二)活動總指揮：xx。
(三)活動策劃及主持人：xx。
(四)裁判組：由各部門主管及兩名員工代表。
(五)后勤、物品采購及綜合支持：xx。
對活動情況在公司宣傳欄內進行專題宣傳;。
一等獎：1名獎金xx元二等獎：2名獎金xx元。
參與獎根據(jù)報名人數(shù)除一、二等獎外均獲得，獎品xx元以內紀念品。
(一)比賽獎金。
(二)飲料、瓜子、花生。
組織團建的策劃書篇五
誠信是做人處事的基本要求，是當代大學生人格的重要內核。誠信意識是道德行為的動機和前提，直接影響個體行為的社會后果；誠信品格是誠信意識的內化和穩(wěn)定表現(xiàn)，是衡量一個人道德品質的主要標準。培養(yǎng)誠信意識與誠信品格對于大學生今后為人處世、成才立業(yè)至關重要。
二、活動目的。
通過這次活動，讓班上同學意識到誠信的重要性。
三、活動主題。
言必信行必果。
四、活動對象。
1x級高職臨床3班全體同學及輔導員。
五、活動時間與地點。
時間：20xx年11月11日晚7:30。
地點：教學樓a206（15高職臨床3班教室）。
備注：請所有同學與11月11日準時（19:30前）到班級聚會。
六、活動開展。
（一）活動準備階段。
表演由兩部分組成，男女生各出一個節(jié)目，節(jié)目內容不限，實行自愿參加原則。
（二）活動舉辦階段。
整個活動由兩部分組成：表演和游戲；活動在15高職臨床3班教室內舉行。
（三）活動后續(xù)階段。
活動結束后各班委總結工作。
七、活動執(zhí)行。
1）負責人：團支書劉紫陽、文體委員洪與顥。
負責事項：主持。
2）負責人：紀律委員鄧喆文、生活委員線航拓。
負責事項：維持會場秩序及衛(wèi)生。
八、經費預算。
1．撲克牌：5。
2．氣球：10。
3．糖：50。
4．橘子：15。
總計：80。
九、注意事項。
1．班會不允許無故遲到、早退、缺席等現(xiàn)象；
2．對班會進行完整記錄，以便下來總結工作。
組織團建的策劃書篇六
隨著外來務工人員的大量涌入和青年職工逐步增加，為青年團員建立適應青年需求的團組織也日益迫切。青年團員具有多才多藝、渴望表現(xiàn)自己的特點，需要一個展示自己才藝的舞臺。因此我市推出了“兩新組織團建百日攻堅行動”，在非公有制企業(yè)進行團建活動同時，將這一行動擴大到社區(qū)，并在此基礎上展開符合青年團員特點的活動。這些活動的展開不但豐富了青年團員的業(yè)余生活，也將更加進一步促進和諧社區(qū)的建設。
二、活動目的。
為社區(qū)青年團員提供一個展現(xiàn)自己才能的舞臺，豐富青年團員的業(yè)余生活，加強團員之間的互動交流，更好的緩解青年團員工作中的壓力，以促進和諧社區(qū)的建設。
三、活動主題。
登青春舞臺。
展團員風采。
四、合作單位。
共青團__省金華市委員會。
共青團__省金華市經濟開發(fā)區(qū)委員會。
__師范大學法政學院赴經濟開發(fā)區(qū)團建實踐隊。
五、活動時間。
__年7月24日18：00—21：00。
六、活動地點。
某社區(qū)廣場(待定)。
七、活動對象。
非公企業(yè)青年團員、社區(qū)居民。
八、前期準備。
(一)流程安排。
聯(lián)系表演人員、布置場地。
(二)物品準備：
橫幅、投票用的卡片、舞臺設備及其它所需道具。
九、活動流程。
1.主持人開場。
2.健美操。
3.歌手大賽(中場穿插藏舞及結束頒獎)。
4.社區(qū)節(jié)目。
5.獨唱(陸明妹)。
6.合唱《怒放的生命》(實踐隊所有成員)。
7.主持人謝幕。
十、活動預算。
物品數(shù)量合計(元)。
卡紙2020。
橫幅2160。
飲用水390。
獎品15700。
打印30030。
合計(元)1000。
【活動地點】。
樂清陽光少年拓展基地。
【集合時間】。
以通知為主。
【集合地點】。
以通知為主。
【報名費用】。
一團一議。
【費用包括】。
正規(guī)旅游大巴車、中餐(燒烤)、門票、保險、組織費、道具費、音響等。
【參考行程】。
初步行程安排如下，當天可能根據(jù)時間情況調整。
早上7：30集合，8點準時出發(fā)。
約9：00到達樂清陽光少年實踐教育拓展基地，在基地內進行團建活動。為益于員工身心健康，鍛煉大家的身體素質，提高團隊的凝聚力，加強員工的溝通與交流，豐富員工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)頑強奮斗、勇于拼搏的優(yōu)良品質。
【團建活動內容】：
一、組織人員分工。
1、指揮員。
2、裁判員。
3、培訓師。
二、團隊比賽。
1、破冰活動。
時間：20分鐘。
活動目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎，一旦信任完全建立，你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。
活動內容：
1、將所有成員分為三組，讓每組隊員圍成一個向心圓，直徑2—2.5米，選一位隊員站在中央。
2、每個人伸出自己的雙手，中央的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話。中心隊員：“我叫?(自己的名字)，我準備好了，你們準備好了沒有?”全體團隊成員回答：“準備好了?！迸嘤枎煛拔业沽?”全體團隊成員“倒吧!”
3、這時整個身體完全倒在團體成員的手中，這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。
4、建議小組中的每位成員都來試一試。
5、要求在圓中央的人倒下時應保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。
2、無敵風火輪。
(1)、項目類型：團隊協(xié)作競技型。
(2)、道具要求：報紙、膠帶。
(3)、場地要求：一片空曠的大場地。
(4)、游戲時間：10分鐘左右。
(5)、詳細游戲玩法：12—15人一組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)。
(6)、活動目的：本游戲主要為培養(yǎng)學員團結一致，密切合作，克服困難的團隊精神;培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調能力;培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度;增強隊員間的相互信任和理解。
3、齊眉棍。
游戲簡介：全體分為兩隊，相向站立，共同用手指將一根棍子放到地上，手離開棍子即失敗，這是一個考察團隊是否同心協(xié)力的體驗。在所有學員手指上的同心桿將按照培訓師的要求，完成一個看似簡單但卻最容易出現(xiàn)失誤的項目。此活動深刻揭示了企業(yè)內部的協(xié)調配合之問題。
4、坐地起身。
(1)項目類型：團隊合作型。
(2)道具要求：無需其他道具。
(3)場地要求：空曠的場地一塊。
三、項目時間：
20分鐘—30分鐘。
四、詳細游戲規(guī)則：
1、要求四個人一組，圍成一圈，背對背的坐在地上;。
2、在不用手撐地站起來;。
3、隨后依次增加人數(shù)，每次增加2個直至10人。
在此過程中，工作人員要引導同學堅持，堅持，再堅持，因為成功往往就是再堅持一下。
五、活動目的：這個任務體現(xiàn)的是團隊隊員之的配合，該項目主要讓大家明白合作的重要性。
組織團建的策劃書篇七
已經到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于年月日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：增加公司于員工之間的凝聚力。
二、年會地點：辦公區(qū)大會議室。
三、年會時間安排：
(1)年會策劃及準備期(月日至月日)：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。
(2)年會協(xié)調及進展期(月日至月日)：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(月日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定)。
(4)年會正式演出時間：年月日晚：至：
四、年會節(jié)目報名方式：
1.及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名。
2.聯(lián)系人：
3.聯(lián)系方式：
五、參會人員：、
六、年會節(jié)目要求：
1、歌曲類：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;。
(2)青春、陽光、健康、向上;。
(3)與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。
2、舞蹈類：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;。
(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等;。
(4)相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;。
(2)經典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);。
(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。
4、每個部門所報節(jié)目不限;。
5、提倡跨部門組合報名;。
七、年會進行流程。
1.參會人員入場。
2.主持人宣布年會開始。
3.總經理、董事長、講話;對年終做總結、表彰員工。
4.表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優(yōu)秀員工予以表彰、為優(yōu)秀員工發(fā)獎。
5.優(yōu)秀員工發(fā)言。
6.聯(lián)歡會節(jié)目表演。
7.互動小游戲。
8.閉幕詞。
注意事項：
行政部。
組織團建的策劃書篇八
近年來，團隊建設已經成為企業(yè)管理中不可或缺的一部分。而組織團建活動是團隊建設的重要內容之一。組織團建既可以促進團隊成員之間的相互了解和信任，又能提高工作效率和團隊協(xié)作能力。本文將分享我在團隊建設中的心得體會。
【第二段：團隊建設的意義】。
在公司內部，頂尖的員工之間協(xié)調合作是成功的關鍵。團隊建設可以在員工中間建立聯(lián)系，幫助他們更好的理解彼此的優(yōu)勢和互補性。很多情況下，員工團隊的成果和整個機構的效率存在密切的關系。因此，團隊建設對公司管理來說非常重要。
【第三段：組織團建的重要性】。
為了維護和改善員工之間的合作關系，經常舉辦組織團建活動是非常必要的。這樣可以使員工們放松心情，親近彼此。通過合作完成團建活動，員工之間建立的信任感會更加深厚。這也可以增加員工的自信，激發(fā)他們的積極性，為公司的發(fā)展打下堅實的基礎。
我在團隊建設中的經驗告訴我，要想取得良好的效果，就需要注重以下兩點：一是成員的合理安排；二是活動的形式的多樣性。
在安排成員時，我們需要人的特點和職責在團隊中起到一個很大的作用。需要根據(jù)不同職務和能力對團隊成員進行合理分配，而不是把他們隨便地分散在不同的小組中。這樣，我們經常會發(fā)現(xiàn)一些不擅長某項工作的員工超乎意料地表現(xiàn)出色。
在活動形式上，多樣性是非常必要的。這是因為員工有不同的興趣和愛好。團隊建設的形式也應與員工的愛好和興趣相結合。只有這樣，員工才會有真正的參與感和親和力。例如，許多員工喜歡健身和運動。通過體育競技等形式進行團建活動是非常有效的。
【第五段：結論】。
組織團建是有效提升員工之間信任感和協(xié)作能力的必要手段?；顒拥男问郊俺蓡T的安排非常關鍵；如何使員工參與其中，感到放松和快樂，是檢驗企業(yè)團建活動成果的關鍵因素。希望我們的團隊能夠有更多類似的活動，增強員工之間的信任和協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。
組織團建的策劃書篇九
“新起點新目標新輝煌”培養(yǎng)優(yōu)秀團干部，完善我校團組織機制。
本次培訓會旨在加強我?；鶎訄F組織建設，加強團內交流，促進各學院團支部書記的交流及經驗學習，提高新生團支部書記的.思想素質和工作能力，幫助20xx級新生團支部書記盡快熟悉自身工作，能夠以較快的速度融入到團支部工作中，從而團結帶領全校青年為我校共青團工作貢獻青春和智慧。為了更好地提高我校團員干部的綜合素質與增強學生團干部隊伍的凝聚力，不斷完善我校團組織運作機制。
成都中醫(yī)藥大學20xx級團支部書記培訓班。
各學院分團委組織部正副部長、全校20xx級團支部書記。
20xx年10月13日9:00——16:20。
六、培訓地點：成都中醫(yī)藥大學百會堂a302。
校學生會秘書長:任強。
校團委秘書處秘書長:李亨利。
校團委組織部部長:馬茜茜。
校團委組織部副部長:李科、肖志軍、孫丹。
醫(yī)療保險20xx級1支部書記裴靜。
護理學20xx級1支部書記羅嵐。
藥學本科20xx級支部書記熊優(yōu)。
七年制中醫(yī)20xx級支部書記蘭燕。
1、共青團基礎知識——任強。
2、“五四”紅旗團支部分享會——各學院紅旗團支部書記。
3、學習如何寫策劃書——肖志軍。
4、團日活動策劃及組織——馬茜茜。
5、團知識答疑——李科、孫丹。
日期活動進程表
9月14日~9月21日校團委組織部策劃培訓會。
9月22日~9月25日策劃書交由校團委老師審核。
9月26日~9月27日校團委組織部根據(jù)團委老師意見修改策劃書。
9月28日校團委發(fā)文通知各學院分團委。
9月29日~10月6日各學院分團委上報培訓人員名單。
10月7日~10月9日校團委組織部審核培訓人員名單及資格。
10月13日校團委舉行培訓會。
10月14日~10月21日各學院組織培訓人員寫培訓心得并上報校團委。
理論學習，交流討論。
1、所有培訓會學員在8:50前到達會場并簽到。
2、9:00培訓會開始，由校團委秘書處秘書長李亨利主持，介紹到場嘉賓，全體起立，奏唱中國共產主義青年團團歌。
3、校團委書記顏濤老師給學員培訓共青團基礎知識。
4、各學院“五四”紅旗團支部書記分享共青團工作經驗。
5、校團委組織部副部長肖志軍培訓如何寫策劃書。
6、校團委組織部部長馬茜茜培訓如何策劃、組織優(yōu)秀主題團日活動。
7、校團委組織部副部長李科、孫丹根據(jù)學員提出的疑問進行解答。
8、校團委秘書長李亨利主持培訓會結束儀式，全體學員起立，奏唱成都中醫(yī)藥大學校歌。
1、各學院分團委需告知參訓人員，培訓會重要性，以引起其高度重視。
2、參加培訓的人員必須按時到場簽到，有事者務必請假。
3、參加培訓的人員應遵守培訓會現(xiàn)場紀律，認真做好筆記。
4、培訓結束后每人交一篇培訓培訓心得。
校學生會秘書長：任強。
校團委秘書處秘書長：李亨利。
校團委秘書處副秘書長：楊沁、魏興格、丁志鵬。
項目單價數(shù)量總計（元）。
橫幅6元/m5m30。
筆記本20元/個4個80。
礦泉水1.5元/瓶10瓶15。
共計125元。
共青團成都中醫(yī)藥大學委員會。
組織團建的策劃書篇十
一上午的營地拓展活動下來大家都更為融洽了，午餐的話題更多了，也通過營地拓展活動發(fā)現(xiàn)了身邊伙伴更多的優(yōu)點。
美麗的風云際拓展基地，因為大家的到來更加熱鬧起來，陽光灑在湖面上，波光粼粼，歡迎著大家的到來，下午自由活動燒烤時間，大家在湖邊，像家人一樣，圍桌在火爐旁，一邊欣賞美景，一邊吃著美味的燒烤，這真是一個愜意的陽光周末呀。
短短的一天戶外拓展活動結束啦，上午熱鬧非凡的各種趣味團建活動，下午溫暖愜意的自由行程，燒烤和與同事自由漫步湖邊，上月老廟求一場轟轟烈烈的姻緣、去白海豚救護繁育基地看可愛的海豚，了解海洋知識，漫步細軟的陽光沙灘，對著蔚藍色的天空許下今年第一個愿望，一切都如此美好，度過了這美好的周末后，愿大家的每一天都如參加這次戶外拓展活動一樣，笑容燦爛，天天開心!
本次團建活動非常滿意。
組織團建的策劃書篇十一
最開始收到公司準備在周末開展團建活動，所有員工都必須參加的通知的時候，我的內心是一百個不愿意的。但是等到我真的參加了這才團建活動的時候，我的想法有發(fā)生了改變，等到這次團建活動結束的時候，我甚至還有點遺憾，覺得這次的活動結束的太快了。
周六的大清早，我們大部分的員工按照公司上班的時間來到了公司的樓下，扯著公司團建活動的橫幅在樓下拍了個照片就上車出發(fā)了。這次團建活動的地點我是知道的，之前在公司群里也是經過投票選擇了的，既然自己沒有其他的選擇，那還不如選一個自己感興趣的去玩呢，而正好，這次要去的就是我投票選的那個—農家樂。
到了農家樂稍微整頓了一下后，我們開始了本次的團建活動。公司組織這次團建活動的主要目的應該就是為了讓我們全體員工在得到放松的同事，增加員工間的感情，讓我們之間更加的熟悉和默契，從而使我們公司這個大團體更加的團結，從而促進公司發(fā)展，所以活動一開始，帶隊的領導就給我們分了組，把每個部門的人都給分散了，基本上都是幾個部門的人在一個組。雖然都是成年人了，但是此次的活動都還玩的很簡單的，主要是丟手絹和你畫我猜兩個活動。
丟手絹的活動我們每個人都是從小就玩著的了，所以非常的熟練。最開始的時候是領導當那個丟手絹的人，要是放在后面沒有發(fā)現(xiàn)的話就要到圍起的圈圈里面表演節(jié)目，所以再這樣的激勵下面我們所有人都玩的很起勁，各種尷尬的節(jié)目也讓我們開懷大笑，不知不覺的就拉進來大家的距離。而你畫我猜的節(jié)目就是按照我們之前的分組，一個筆劃其他人猜，最后看哪個組的默契差，也要上臺表演，這個節(jié)目是非標考驗配合和默契的，所以通過你畫我猜這樣的形式，使得我們相處的更加融洽的彼此之間的默契度也上升了。
后面玩了好幾局，一直到飯店的時候我們才停下來在農家樂吃飯去了，飯后我們也在農家樂的負責人帶領下到四周欣賞美景去了。
這次的團建活動結束了，但是我心里卻一直在懷念著剛剛的各種活動，車上同事們嘰嘰喳喳的討論聲也說明著跟我一樣在回憶著。
組織團建的策劃書篇十二
一、會議主題：答謝員工的辛勤付出，增加友誼以及整體凝聚力。
二、年會地點。
公司4樓食堂。
三、年會時間。
就餐時間19：00――20：00。
四、年會主持人及參會人員會議主持：房主任。
參會人員：公司全體人員（70人左右，不邀請員工家屬）。
五、年會流程與安排。
本次年會的流程安排分別包括以下六個部分：
六、員工大會議程安排。
16：25全體參會員工提前到達食堂，等候大會開始。
16：30―16：45大會進行第一項。主持人宣布員工大會開始，并致《開幕辭》。
16：45大會進行第二項。各部門負責人分別作年終述職報告；
首先16：45―16：55請生產主管汪任勝做述職報告。（主持人領掌）。
16：55―17：05請倉庫主管吳晨陽做述職報告。（主持人領掌）。
17：05―17：15請做主機倉庫主管雷雅茜述職報告。（主持人領掌）。
17：15―17：25請招商主管賓盼做述職報告。（主持人領掌）。
17：25―17：35請人事經理洪文祥做述職報告。（主持人領掌）。
17：35―17：45請采購經理xxx述職報告。
17：45―17：55請維護主管張海賓述職報告。（主持人領掌）。
17：55―18：15大會進行第三項?？偨浝碇v話。
18：15―18：25大會進行第四項主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。
18：25―18：35主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發(fā)榮譽獎牌，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。
18：35―19：00大會進行第五項，抽獎及頒獎。由現(xiàn)場隨機人員5名（員工）抽取10名幸運獎（一人抽2張）；三等獎由（人事、倉庫、生產、招商、維護）抽取5名二等獎（一人抽一張）；二等獎由房火明抽?。ㄒ蝗顺閮蓮垼?；一等獎由總經理抽取。抽獎結束后，統(tǒng)一發(fā)獎，獎品由總經理親自發(fā)放，洪文祥協(xié)助。
19：00――20：00大會第六項，就餐。
備注：員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。
七、年會籌辦及任務分工。
組織團建的策劃書篇十三
年會主題：
傳遞溫暖，增加企業(yè)與員工之間的凝聚力。
年會目的：
1.感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流；
3.通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發(fā)展的期望。
活動安排：
一、會議時間。
提前半小時進入會場，先播放暖場音樂。等來賓陸續(xù)就坐后，循環(huán)播放艾尼公司發(fā)展的宏偉歷史(公司的發(fā)展狀況、規(guī)模，科技研發(fā)成果，業(yè)績與誠信服務，人才經營與企業(yè)文化，展望未來再創(chuàng)輝煌等。體現(xiàn)企業(yè)上進、創(chuàng)新、拼搏的精神面貌。)。
1、主持人致開場白，介紹到會的領導和嘉賓，邀請領導到臺上對20xx公司發(fā)展回顧致辭。
2、各部門進行述職報告。
3、財務部門進行財務報告。
4、公司進行表彰。請總經理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。設置獎項：優(yōu)秀團隊獎，功勛員工獎(對象為一直陪伴、見證艾尼成長的老員工)，優(yōu)秀員工獎，銷售精英獎，服務之星獎等。(頒獎放在節(jié)目演出)。
5、董事長寄語(對未來的展望)。
6、主持人宣布結束。
二、文藝時間。
組織團建的策劃書篇十四
組織團建越來越成為企業(yè)、組織、團體等集體活動的重要組成部分，在進一步推進團隊精神、促進員工之間的溝通交流、減輕工作壓力、提升工作積極性和凝聚力等各方面都具有積極的作用。在前不久參加的一次組織團建活動中，我感受深刻，得出了一些心得體會。
第二段：建立團隊文化。
組織團建的核心之一是建立團隊文化。在我的團隊團建中，組織者讓我們通過小組競賽、互動游戲等方式，豐富自己的知識和技能，同時也培養(yǎng)了我們的團隊協(xié)作精神。在環(huán)節(jié)的引導下，我們逐漸了解彼此的興趣、愛好和性格特點，找到相互之間的價值和共同點。這些活動的目的不僅是讓我們得到放松和快樂，更重要的是通過對團隊文化的塑造，大家之間的互動和討論，實現(xiàn)團隊目標。
第三段：有效溝通。
團隊建設的過程中，有效的溝通是至關重要的。在活動中，領隊向我們介紹了參與團建的目的和意義，讓我們能夠更好、更廣泛的了解團隊文化。同時，在活動中，我們需要協(xié)商和商量，由于每個人的思維方式和習慣不同，溝通起來并不總是那么容易。因此，我們必須學會彼此傾聽、尊重和理解。我們保持著誠實的溝通，一直到我們完成任務，建立了自信、互相信任和支持的關系。
第四段：建立良好的人際關系。
組織團建不僅僅是為了促進工作目標的實現(xiàn)，也可以建立良好的人際關系和增強團隊的凝聚力。在我參加的團隊建設中，我遇到了各種有趣、好玩的活動，其中一項是大家手拉手，從一個底部到另一個底部，并通過傳遞一個繩索，需要大家通力合作。這項活動加強了我們之間的溝通交流，也讓我們的團隊精神較為明顯的體現(xiàn)出來。團隊建設更重要的是為了讓我們彼此相互了解情感，建立關系的基礎，這些都是日常工作所不能達到的效果。
第五段：總結。
在今天的企業(yè)社會里，團隊建設可以給我們帶來許多新的體驗，不僅可以促進工作的順利開展，也可以加強與團隊成員之間的合作關系，讓我們在自我提高的同時也收獲了友誼和快樂。在團隊建設活動中，我們需要認真學習、積極參與、勇于嘗試和分享經驗，較好地評估自己的表現(xiàn)和自我激勵，并根據(jù)活動和團隊的表現(xiàn)檢查自己的工作效率和創(chuàng)造力。最終，團隊建設可以成為推進企業(yè)發(fā)展、提高員工素質的有效途徑。
組織團建的策劃書篇十五
冬至這一天是全年中白天最短、夜間最長的一天。由此，白天開始一天天變長，夜間開始一天天變短。是冬天真正來臨的日子，這一天，全國人民都要吃餃子“以防天冷凍掉耳朵”，為讓小朋友既感受到冬至的節(jié)氣，又能感受到自己動手包餃子的.氣氛和樂趣，培養(yǎng)小朋友集體生活的樂趣，我們特舉行了本次集體活動。
1、鍛煉小朋友的動手能力，培養(yǎng)自力更生的意識。
2、感受集體勞動的快樂。
3、和父母一起包餃子增進父母親情。
12月22日。
1、請家長準備：搟面杖、鍋拍、圍裙(班主任合理安排)0202以校訊通、黑板報形式告知家長時間、地點、家長需要準備的物品(提前三天通知家長)。
2、幼兒園廚房準備：餃子餡、包餃子面。廚房以班級為單位分好，廚房12月22日上午9：40之前準備好餃子餡、包餃子面。等待班級生活老師來領取。
3、班級準備：洗手、帶好圍裙。
1、家長孩子分別搟皮、包餃子。
2、班級生活老師：負責廚房領取包餃子面團、和指定家委會人員負責把包好的餃子送到廚房。
3、班主任和配班教師：負責維持班級秩序、指導家長孩子搟餃子皮、包餃子、活躍班級親子包餃子氣氛。
4、家委會指定專人：負責拍照、指導、維持秩序。
1、生活老師和指定家委會專人：集中包好的餃子送進廚房并負責把煮好的餃子送回班里。
2、班主任和配班教師協(xié)同家委會：組織孩子開展兒歌、唱歌、故事等活動(班主任設計好)(等待餃子煮熟)。
3、家委會指定專人：負責維持家長秩序。
4、生活老師和指定家委會專人：負責把煮熟的餃子分發(fā)到小朋友的餐盤中，請小朋友們品嘗自己包的'餃子。
5、邀請家長品嘗——家委會指定專人負責分發(fā)和維持秩序。
1、家長品嘗完畢家委會指定專人：負責組織家長回到班級門口填寫表格、順序離開幼兒園。
2、班級整理、餐后散步、午休——-活動結束。
找補不足。
組織團建的策劃書篇十六
年會是企業(yè)激勵員工、展示業(yè)績、聯(lián)系客戶的重要手段。通過豐富多彩的活動、豐厚的獎品、誘人的美食以及輕松的旅行，帶給員工和客戶美好的體驗。
年會的組織大致分為七個環(huán)節(jié)：
（1）確定活動立項。
（2）制定預算。
（3）選定會務代理。
（4）確定方案。
（5）確認實施細節(jié)。
（6）結算。
（7）總結。
年會的組織有五個要素：
（1）預算。
（2）人數(shù)。
（3）參會人員組成。
（4）會議主要議題。
（5）會議時間。
這五個要素牽涉到在整個年會組織過程中選址、酒店、餐標、禮品、活動安排等一系列決策。
在制定預算環(huán)節(jié)，主要考慮交通、住宿、膳食、會議綜費、禮品，有的年會還要加上會后的旅游預算。
選定會務代理是組織年會便捷可靠的方法：
第二，可以節(jié)省時間、簡化操作流程。專業(yè)的會展代理對酒店場地及提供的服務都比較熟悉，它們可以按照要求很快找到合適的'地點和報出初步的預算。
第三，更好地協(xié)調酒店關系，以保障會議的順利進行。年會的組織實施是個繁瑣的服務過程，它是一個需要很多協(xié)調工作的系統(tǒng)工程。會務代理公司的操作經驗以及和會務酒店良的好合作關系是非常重要的。比如cheackin,按照酒店的規(guī)定，在下午14:00以后客人方可入住，特別是在旅游旺季。如果您的會務活動人數(shù)眾多(比如用房數(shù)在100間以上),而酒店在前一天是滿房的情況下,就會造成大批客人到店后無法入住的情況,這時候就需要會務代理公司動用人脈和酒店各部門(前臺、禮賓部、客房部等)進行協(xié)調,以解決入住問題。另外，在會場搭建時的提前進場時間也需要和酒店工程部、宴會廳及保安部進行協(xié)調,如果沒有會務公司的協(xié)作,組織者會增加很大的難度。
在確定方案環(huán)節(jié),首先要將此次活動的核心議題合理地安排到會議議程當中。主會場、舞臺及背景搭建、節(jié)目選擇、餐標及菜單、房間、接送機、會后旅游這七項是在這一環(huán)節(jié)最須留意的地方。
接下來是重要的確認實施細節(jié)了。首先，要創(chuàng)建一個工作進度表，這是提高效率、保障活動順利進行的有效手段。工作表的內容要包括以下幾個方面：
a邀請的貴賓及確認其成行；
b舞臺設計、場地搭建、燈光音響布置的完成；
c文書工作、會議資料的準備；
d房間分配表；
e用餐（餐標、菜單、主桌、臺卡）；
f交通安排；
g各項工作的負責人及聯(lián)絡方式；