總結(jié)是一種總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)的方式，可以讓我們從過去的錯誤中吸取教訓(xùn)，不斷成長。合理運用歸納和概括的方法，將復(fù)雜的信息簡潔地呈現(xiàn)出來。以下是小編為大家整理的一些總結(jié)案例，供大家參考和借鑒。
人事職員求職簡歷篇一
有的求職者認(rèn)為現(xiàn)在很多簡介都寫的又臭又長，所以在設(shè)計自己的個人簡歷時選擇言簡意賅，除了自我介紹和工作目標(biāo)，其他都選擇不寫。以為這樣可以讓考官認(rèn)為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實考官并不會想那么多，他只會覺得你沒有工作經(jīng)歷而且能力很少，直接將你pass了。
有的.求職者為了突出自己的某一優(yōu)點，會在個人簡歷中不斷的提起這個優(yōu)點。其實這個優(yōu)點出現(xiàn)2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復(fù)這一點會讓考官覺得你沒有別的話可以講了，所以才在不停的重復(fù)一個內(nèi)容，過凸顯只會讓考官忘掉你其他的能力。
***。
***。
漢
***。
***。
/jianli。
1.性格隨和，富有團(tuán)體協(xié)作精神。
2.工作積極主動，具有很強(qiáng)的責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
3.專業(yè)知識扎實，對新生事物接受力強(qiáng)。
4.誠實守信，富有進(jìn)取精神,給公司帶來新活力。
5.本人有信心成為公司的優(yōu)秀員工,為公司創(chuàng)造效益。
行政專員·助理|人力資源專員·人力資源助理。
媒體·出版·文化傳播|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)|房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程。
面議。
***。
1周內(nèi)。
職責(zé)和業(yè)績：
招聘配置。
1、完善公司的招聘制度、流程，并實施招聘活動。
2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合實際做需求預(yù)測，執(zhí)行招聘計劃。
培訓(xùn)開發(fā)，
1、制作培訓(xùn)方案協(xié)同開展員工培訓(xùn)，并進(jìn)行跟蹤、反饋。
薪酬福利，
2、負(fù)責(zé)公司各項社會保險業(yè)務(wù)的辦理及申報申領(lǐng)工作。
3、每年社會保險繳費基數(shù)的核定及其各項保險費用的核算。
信息系統(tǒng)管理，
1、員工個人信息的管理和維護(hù)及各項數(shù)據(jù)的狀態(tài)統(tǒng)計等工作。
2、制作銷售月、季度報告，隨時關(guān)注員工的工作動態(tài)。
3、負(fù)責(zé)銷售合同及其他營銷文件資料的整理、和保管工作。
4、記錄培訓(xùn)和會議紀(jì)要，管理員工年假福利等數(shù)據(jù)。
5、完成辦公用品的申請、采購及訂餐、訂水及訂票等事宜。
6、協(xié)調(diào)各部門并及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職責(zé)和業(yè)績：
公司是以設(shè)計為主的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：
1、擔(dān)任培訓(xùn)學(xué)生軟件技能，
2、負(fù)責(zé)講師課程的資料收集、編制，
3、參與酒店寫字樓的工程項目，協(xié)助設(shè)計師完成施工圖，效果圖的初步繪制，
4、協(xié)助講師完成學(xué)員的技能輔導(dǎo)。
1、社會保險業(yè)務(wù)的辦理及申報申領(lǐng)。
2、每年社會保險繳費基數(shù)的核定及其各項保險費用的核算。
3、熟悉招聘流程的各個環(huán)節(jié)，對人員培訓(xùn)，關(guān)系維護(hù)最擅長。
1）家居室內(nèi)設(shè)計表現(xiàn)。
2）手繪效果表現(xiàn)法。
3）cad建筑、平面、立面、等施工圖的繪制。
4）3dmax建筑表現(xiàn)，模型制作，材質(zhì)搭配調(diào)節(jié)，燈光布置與調(diào)節(jié)，3d默認(rèn)線掃描與vary渲染器的熟練運用等。
5）office辦公的熟練操作。
人事職員求職簡歷篇二
姓名：
性別：女。
年齡：25歲。
婚姻狀況：已婚。
最高學(xué)歷：本科。
工作年限：3年。
政治面貌：共青團(tuán)員。
現(xiàn)所在地：江西。
籍貫：江西。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：***。
工作類型：全職。
期望薪資：面議。
工作地點：江西。
求職職位：文員經(jīng)理助理/秘書人力資源專員人力資源助理。
工作描述：公司檔案的管理，文件的存檔，會議記錄，招聘人員，做臺帳。
為人開朗，樂觀，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)。
人事職員求職簡歷篇三
目前住地：廣東省。
民族：漢族。
戶籍地：廣東省。
身高體重：160cm45kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：28歲。
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、
工作年限：8。
職稱：無職稱。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：xx股份公司起止年月：20xx-02～。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管。
2)、培訓(xùn)：包括入職培訓(xùn)及檢討每年培訓(xùn)效果及改進(jìn)后來培訓(xùn)課程。
3)、薪資及績效評估：根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評系統(tǒng)。
4)、安全管理：監(jiān)督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導(dǎo)書，消防措施等。
5)、后勤管理：監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)?、車輛、及后勤清潔、園藝等工作;針對公司實際對宿舍、飯?zhí)密囕v等制定比較完善的規(guī)章制度。
6)、辦公室管理：辦公室日常事務(wù)工作的管理(如接待、電話、傳真、復(fù)印等)。
7)、企業(yè)文化的帶動：發(fā)展員工福利(如：圖書室、康樂室、報刊)，組織各種文娛活動(如生日會、拔河，中秋晚會、元旦旅游、燒烤等)。
8)、公共關(guān)系處理：對外處理和政府單位之各項工作(勞動局、保險局、消防局、環(huán)保局、暫住證，勞資糾紛，外國人居留及就業(yè)證等的事務(wù))。
9)、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調(diào)配、考勤、勞動合同、保險福利等事項，組織落實，并檢查辦理情況。
離職原因：
公司名稱：廣州xx實業(yè)有限公司起止年月：20xx-06～20xx-02。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事專員。
工作描述：1.招聘工作：負(fù)責(zé)公司招聘工作計劃的擬制、組織、實施、招聘效果分析。
基礎(chǔ)工作：負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門各項流程的跟進(jìn)。
4.入職培訓(xùn)：兼負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及新員工入職指導(dǎo)、員工動態(tài)的管理。
5.專業(yè)工作：協(xié)助績效考核工作的跟進(jìn)及落實等。
6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。
離職原因：
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)：人力資源。
第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0320xx-06華南師范大學(xué)人力資源本科。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：良好。
1.思維敏捷，有較強(qiáng)的.表達(dá)能力，分析能力，組織協(xié)調(diào)能力;。
2.熟悉行政人事、后勤總務(wù)工作流程;。
3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度、獎懲方案等豐富經(jīng)驗;。
4.文筆流暢，具備豐富公文、規(guī)章制度編寫經(jīng)驗;。
5.熟練操作辦公軟件，office20xx;。
6、能承受高度工作壓力、責(zé)任感強(qiáng)。
人事職員求職簡歷篇四
學(xué)歷：大專。
工作年限：無經(jīng)驗。
工作區(qū)域：上海。
無
上海電視大學(xué)，行政管理，在校學(xué)生。
我叫唐奇，來自上海。
工作上，我認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心主動，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和處理問題的能力。
生活上，我的性格比較開朗活潑，人際關(guān)系也比較好。我喜歡旅游，喜歡交朋友，和朋友談天說地。
學(xué)習(xí)上，我積極進(jìn)取，喜歡思考問題、討論問題。遇到問題時，我敢于出主意主動解決。我的身體狀況很好，很適合這類工作。在遇到新知識時，我總是可以很快的學(xué)習(xí)。我對于本市的`環(huán)境非常的了解。我的溝通能力比較強(qiáng)。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。我人緣好，有親和力。我為人正直誠信，從不欺騙別人。我相信吃得苦中苦方為人上人。在遇到困難時，我會保持充沛的激情來解決。我是一個很有毅力的人。我有孩子，未來沒有生育的壓力。我對我負(fù)責(zé)的事情會一直堅持到底。
人事職員求職簡歷篇五
性別：女。
民族：漢。
政治面目：團(tuán)員。
學(xué)歷：大專。
專業(yè)：公關(guān)文秘。
畢業(yè)院校：南開大學(xué)中文系。
所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。
工作經(jīng)歷：
*xx年5月---xx年xx公司。
前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評。
*xx年---xx年xx公司。
人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人。
*xx年初xx公司。
人事部領(lǐng)班。
業(yè)余愛好：
是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格：
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話：12345678。
emailaddress：xx@。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選!
多謝!
附：
個人簡歷是求職路上的第一塊敲門磚，一份好的個人簡歷能夠增加求職者獲得面試的幾率。能否獲得好的工作機(jī)會就看在編寫個人簡歷時能不能獲得招聘人員的認(rèn)可，因此會不會編寫個人簡歷至關(guān)重要。在編寫個人簡歷中需要重視很多，并且要著重編寫出一些重點才能夠更好的體現(xiàn)自我價值。
在編寫個人簡歷時都需要求職者編寫出自我評價，自我評價也能夠當(dāng)做個人簡歷的重點。因此在編寫時一定要注重?fù)P長避短，不要編寫出對自己不利的內(nèi)容。在個人簡歷出如果編寫出自己常常跳槽，或者在工作中只求能夠當(dāng)個普通職員絲毫沒有上進(jìn)心，這種做法無疑是斷送自己的求職路。一定要在個人簡歷的編寫中忽略自己的劣勢，展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。這樣才能夠獲得招聘人員的關(guān)注。
求職者在編寫個人簡歷時，想要知道如何寫一份讓招聘官眼前一亮的簡歷就必須要知道如何在個人簡歷中突出重點，有重點的個人簡歷能夠讓招聘人員有耐心的瀏覽。然而有些求職者在編寫個人簡歷是不知道如何抓住重點，導(dǎo)致自己的個人簡歷沒有重點，甚至找不到重點。這種個人簡歷無疑會遭到用人單位的嫌棄，因此在個人簡歷中需要著重編寫出自己的優(yōu)勢著重突出自我，這樣才能夠使自己在眾多競爭者中脫穎而出。
想要編輯出讓招聘人員認(rèn)可的個人簡歷其實很簡單，只要在編寫中合理運用揚長避短主次分明的手法就可以了。
人事職員求職簡歷篇六
如果我想面試人事職員，我們應(yīng)該怎么去制作求職簡歷?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站為大家準(zhǔn)備的人事職員求職簡歷范文，歡迎閱讀!
個人信息
姓名：
性別：女
民族：漢
政治面目：團(tuán)員
學(xué)歷：大專
專業(yè)：公關(guān)文秘
畢業(yè)院校：南開大學(xué)中文系
所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。
另：自修過第二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準(zhǔn)的大型企業(yè)中工作四年的實踐經(jīng)驗。
工作經(jīng)歷
*1995年5月---1997年xx公司
前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評
*1997年---1999年xx公司
人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人
*1999年初xx公司
人事部領(lǐng)班
個人經(jīng)歷
在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會了不少學(xué)校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字; 的聽、說、讀、寫能力達(dá)到四級水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷);較擅于進(jìn)行社交活動，更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗;能夠熟練的運用microsoftoffice(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoexpress等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。
業(yè)余愛好
是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話：12345678
emailaddress：
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選!
去年一封10萬字的求職簡歷“轟動”了人才市場，2002級揚州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的大學(xué)生段富銀因為這封簡歷引起了“爭議”。
他曾當(dāng)選中國教育網(wǎng)“2005中國大學(xué)生社團(tuán)風(fēng)云人物”。
據(jù)報道，在簡歷書的前言里，段富銀說：“我以實錄的形式，將我和我的團(tuán)隊的奮斗軌跡及成長之路撰寫成書。
如今，我以簡歷的形式展現(xiàn)出來，獻(xiàn)給我的大學(xué)、我的父母、我的朋友和曾經(jīng)跟隨我一起戰(zhàn)斗的團(tuán)隊。
當(dāng)然，還有我即將跨入的企業(yè)。
段富銀道出了自己寫簡歷書的真實原因：“當(dāng)時我參加了南京的一場大型人才招聘會，面對人山人海的求職場面，感覺參加這樣的招聘會效率低下，信息難以對稱，當(dāng)時我就告訴自己，要另辟途徑，有所創(chuàng)新。
他說，僅憑兩三頁紙的薄薄簡歷難以讓企業(yè)全面了解一個大學(xué)生真實、全面的水平，于是決定撰寫一本中國最厚的簡歷書，并以此向未來的“東家”完整體現(xiàn)自己的大學(xué)歷程。
10萬字的寫作歷時100天。
全“書”分為四章：在第一章，敘述了他獲得中國大學(xué)生社團(tuán)風(fēng)云人物稱號的那段社團(tuán)歷程;在第二章，他重點呈現(xiàn)了自進(jìn)入社團(tuán)后直到擔(dān)任社團(tuán)聯(lián)合會主席期間的奮斗故事;在第三章，他寫了自己從入大學(xué)到入校社團(tuán)之前的'生活;在最后一章，他附上了在大學(xué)期間撰寫的部分文學(xué)作品。
“我相信優(yōu)秀的企業(yè)家能夠透過這十余萬文字看到其中蘊(yùn)含的思想，我也堅信自己能夠找到這么一位心懷天下的企業(yè)家。
段富銀說，一旦“情投意合”，將把這份長達(dá)100頁的簡歷書打印稿贈送給這位企業(yè)家。
段富銀“故事” 大致如此。
為此，記者采訪了北京潤訊通信發(fā)展有限公司總經(jīng)理劉燕軍。
我講了上述內(nèi)容后，問他：“如果你的公司收到這樣一份簡歷，你做何感想?” 他馬上說：“沒時間看，我覺得炒作的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于實際的意義。
簡歷、簡歷，就是簡要經(jīng)歷，能寫書不能說明能干得了所應(yīng)聘的崗位。
簡歷是求職的敲門磚，敲門磚要輕重合適才能掄得起來，如果重得都掄不動了，意義何在?”
劉燕軍認(rèn)為，企業(yè)是最講實效的地方，不能作秀。
如果作秀，就不要應(yīng)聘企業(yè)。
他建議，在應(yīng)聘簡歷方面，應(yīng)該和國際接軌——采用標(biāo)準(zhǔn)化簡歷格式。
現(xiàn)在有點太五花八門了，比如視頻簡歷他就很不贊賞，劉總認(rèn)為挑雇員不是挑演員。
他說自己經(jīng)常親自參與招聘，尤其是部門以上職位的招聘活動他必參與。
他表示，自己最看重的是求職者的內(nèi)在能力，以及應(yīng)聘時的表現(xiàn)。
如果應(yīng)聘者簡歷很好，能力亦可，但工資待遇要求不盡合理，也不行。
也就是說，決定一個應(yīng)聘者成功與否的因素很多，簡歷只是一個方面。
所以說，不能僅僅在簡歷上做文章。
那么長的簡歷相信沒有多少人力資源部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠有時間和耐心“欣賞” ，用那樣長的時間寫簡歷，不如到哪個企業(yè)實習(xí)一下，因為工作經(jīng)驗是金不換的。
劉總的觀點很明確，記者覺得很有道理。
但是，為了防止以偏概全，記者上了有關(guān)博客，看到了不同觀點：
有人認(rèn)為：這是千里馬找伯樂，是一份特殊的求職簡歷。
這種形式新穎獨到，因為有實力才有這樣的勇氣。
這充分表明，這名學(xué)生的4年是充實的4年、豐富的4年。
呼喚伯樂，有膽識使用這樣的千里馬。
有人認(rèn)為：從這本簡歷中，可以看出這名學(xué)生大學(xué)4年時間有這么豐富的經(jīng)歷。
這種求職方式是可以被企業(yè)接受的，但這也是一種個案，并不代表普遍性。
不是說要求每個求職者都寫一本厚厚的簡歷來應(yīng)聘，更要看其真才實學(xué)。
有人認(rèn)為，10萬字的簡歷表明了該學(xué)生具有一定的能力，但簡歷只是企業(yè)選擇人才的前提條件，真正看一個求職者是否有才，還得看他在工作崗位上是否真正發(fā)揮出才能，是否名符其實。
有人認(rèn)為，企業(yè)對求職者的要求一般是專業(yè)對口、學(xué)習(xí)成績和個人風(fēng)格，而這些絕非朝夕之功通過包裝就能達(dá)到的。
總之，大學(xué)生知識、能力、素質(zhì)的準(zhǔn)備對成功擇業(yè)至關(guān)重要，沒有扎實的基礎(chǔ)知識、較強(qiáng)的綜合能力以及出眾的個人素質(zhì)，而想借求職簡歷的過度包裝達(dá)到成功擇業(yè)的目標(biāo)，是非常困難的。
有人認(rèn)為，簡歷應(yīng)當(dāng)簡而有“力”，這才是制勝之道，相反，求職者費錢費力費時交到用人單位那里的大疊資料很可能無用武之地。
若想順利步入面試的殿堂，畢業(yè)生必須學(xué)會合理掌握繁簡與力度。
簡歷不是cover letter，而是自我表白，歸根結(jié)底是為了突出求職者對某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。
寫作簡歷時，有以下幾點要注意：
一、不宜太長。
哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測試報告，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內(nèi)容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標(biāo)準(zhǔn)。
二、不宜有文字上的錯訛。
切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。
寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，否則，就可能使求職信“黯然無光”。
三、不宜“翻版”履歷。
許多求職者寫出來的求職信簡直就是把履歷用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領(lǐng)。
核心：簡歷，突出自己的能力!
人事職員求職簡歷篇七
學(xué)歷：大學(xué)本科學(xué)士學(xué)位出生年月：xxxx/07/29。
畢業(yè)院校：大連輕工業(yè)學(xué)院專業(yè)：高分子材料科學(xué)與工程。
政治面貌：團(tuán)員健康狀況：良好。
教育背景。
20xx/09～20xx/07大連輕工業(yè)學(xué)院材料系學(xué)士。
在校期間，將本科階段的學(xué)習(xí)所得進(jìn)一步強(qiáng)化，并從感性認(rèn)識上升到理性的高度；掌握高分子合成及高分子設(shè)計的方法，掌握高分子組成、結(jié)構(gòu)與性能之間的關(guān)系，掌握高分子的.改性，掌握聚合物成型加工原理、塑料成型模具及其計算機(jī)輔助設(shè)計的基本理論和基本技能等。
英語：通過國家英語四級考試，能熟練地進(jìn)行聽、說、讀、寫；熟練運行用網(wǎng)絡(luò)查閱、翻譯英文資料。
計算機(jī)：熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)，精通辦公自動化。熟練操作winxp、word、excel、c語言、autocad、pro-e、office等各類辦公室常用軟件。
社會實踐。
參加過青年志愿者活動，還從事過家教、營銷等職業(yè)。曾在大連實德、大連華錄、大諾公司、大連華大塑膠有限公司、大連華綸有限公司等企業(yè)生產(chǎn)實習(xí)等等。
獲獎情況。
個性特點。
性格開朗，誠實正直，謙和自信，樂于進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)。善于處于人際關(guān)系；勤奮好學(xué)，積極上進(jìn)，有較強(qiáng)的社會適應(yīng)能力；工作踏實，認(rèn)真細(xì)致，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任心，具有極佳的團(tuán)隊合作精神。
就業(yè)意向。
從事高分子材料研發(fā)工作，性能改進(jìn)，技術(shù)生產(chǎn)，管理等工作。還能勝任與本專業(yè)相關(guān)的外資企業(yè)，物流或其他行業(yè)的工作。
人事職員求職簡歷篇八
戶籍：湖南年齡：30。
現(xiàn)所在地：四川身高：179。
聯(lián)系電話：135______27758。
求職意向。
希望崗位：人事行政經(jīng)理。
工作年限：7年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
____年3月—至今____有限公司，擔(dān)任銷售主管。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)管理餐飲銷售團(tuán)隊，負(fù)責(zé)酒店和餐廳部分的銷售。
2、負(fù)責(zé)制定渠道銷售策略和獎勵計劃。
3、負(fù)責(zé)確定和發(fā)展渠道合作伙伴。
4、負(fù)責(zé)定期舉辦產(chǎn)品交流。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控渠道合作伙伴的業(yè)績。
____年3月—____年7月____有限公司，擔(dān)任銷售代表。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)公司品種在醫(yī)院的推廣和銷售，完成公司的目標(biāo)任務(wù)量。
2、負(fù)責(zé)與醫(yī)院合同的談判、簽訂及執(zhí)行，并為其提供售后服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)臨床上的推廣與應(yīng)用。
4、負(fù)責(zé)維護(hù)醫(yī)院中上層關(guān)系，管理臨床代表的工作。
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院的對賬、結(jié)算、回款。
____年3月—____年7月____有限公司，擔(dān)任品控員。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)原輔料來料檢驗。
2、負(fù)責(zé)成品半成品原物料微生物檢測。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場過程質(zhì)量控制，成品抽驗。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量投訴跟蹤及回復(fù)。
教育背景。
畢業(yè)院校：西南農(nóng)業(yè)大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20____-07
專業(yè)：食品科學(xué)與工程。
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
自我評價。
本人畢業(yè)于食品工程專業(yè)。熟悉食品原料和食品添加劑等基本特性、使用方法。從事食品類銷售和管理工作多年，其中酒水銷售管理多年，熟悉渠道系統(tǒng)的批發(fā)商和銷售模式，工作勤奮，認(rèn)真，務(wù)實，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和應(yīng)變能力。豐富的創(chuàng)造力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊合作精神，良好的工作溝通能力。思維敏捷，能發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì)，對問題進(jìn)行準(zhǔn)確定位，找出最有效的解決辦法。
人事職員求職簡歷篇九
如果大家想做一名銀行職員，那么必須要知道銀行職員求職簡歷怎么寫?以下是網(wǎng)站為大家準(zhǔn)備的：銀行職員求職簡歷范文，歡迎閱讀!
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷
求職目標(biāo)：銀行業(yè)
教育背景
2005.9～2009.6 上海對外貿(mào)易學(xué)院法學(xué) (國際經(jīng)濟(jì)法方向)本科
實習(xí)經(jīng)歷
2008.1～2008.2 中國銀行上海正大廣場支行 見習(xí)柜員
積極學(xué)習(xí)個人理財業(yè)務(wù)知識，協(xié)助客戶經(jīng)理完成指定基金的銷售業(yè)績
指導(dǎo)客戶開戶流程，在投資經(jīng)理的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)大盤趨勢的判斷，以及優(yōu)質(zhì)股票的推薦
負(fù)責(zé)與潛在客戶溝通，分享理財知識，在時機(jī)成熟的情況下把投資經(jīng)理推薦給客戶，以其更專業(yè)的知識完成客戶營銷，期間團(tuán)隊營銷業(yè)績?yōu)?戶。
2006.7～2006.8 上海零點市場調(diào)查有限公司 數(shù)據(jù)采集員
認(rèn)真完成問卷填寫，及時追問客戶真實意見，經(jīng)督導(dǎo)回訪，信息準(zhǔn)確率達(dá)到95%
實踐活動
積極聯(lián)系校外企業(yè)，拓展學(xué)生的就業(yè)市場，并參與項目管理
獲獎情況
學(xué)術(shù)類：國家獎學(xué)金一等獎(1次，1人/學(xué)期)、校優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金三等獎(2次，專業(yè)前10%)
實踐類：上海對外貿(mào)易學(xué)院勵勤人才服務(wù)公司優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理(3人/學(xué)期，公司共30人)
技能與培訓(xùn)
語言水平：中級口譯證書英語六級525
計算機(jī)水平：上海市電腦中級證書熟練辦公軟件操作
聯(lián)系電話：xxxxx 郵箱：
家庭地址：*******
大學(xué)生寫好個人簡歷必需知道下面的禁忌
一份好的個人簡歷，既能全面反映求職者現(xiàn)狀，又有嚴(yán)密的科學(xué)性，所以較能引起招聘者的重視。
但如何通過簡歷來表達(dá)自己的特長，以引起招聘者的關(guān)注，很多求職者不甚明了。
根據(jù)筆者多年工作經(jīng)驗，擇業(yè)人員寫好簡歷務(wù)必要注意“六忌”：
一、忌長篇大論、夸夸其談。
簡歷，顧名思義是簡練的經(jīng)歷，切不可篇幅過長，洋洋灑灑十幾頁，寫的人費力，看的人費神。
簡歷要精煉，使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但結(jié)果往往事與愿違，反而影響效果。
二、忌過于輕率、隨心所欲。
撰寫簡歷是很嚴(yán)肅、很重要的一項工作，可以這樣講，一份高質(zhì)量的簡歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫簡歷切不可輕率行事、信手拈來，應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，寫好簡歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除，揚長避短，做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。
三、忌筆跡潦草、錯字別字。
有的人寫簡歷為了圖快，字寫得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡歷如同看天書，看都很費力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時不注意質(zhì)量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的字句。
錯字、別字都是可以克服的缺陷，因為粗心大意而痛失良機(jī)那真是太不合算了。
四、忌虛假不實、前后矛盾。
簡歷是較真實地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或有夸張、虛假的'成分，與本人真實情況不符，即使一時得逞，也總會露出馬腳，前“功”盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。
五、忌稀奇怪異、生僻花哨。
有的求職者為了給自己的簡歷生輝、增色，把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語、俗語，有的人甚至于自己去創(chuàng)造成語，卻不知有時會弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。
還有些人喜歡在簡歷中用些生僻的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時適得其反。
六、忌方向不明、條理不清。
這是很重要的一條，一篇寫得好的簡歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。
是應(yīng)聘“會計”還是“文秘”或者“物業(yè)管理”，全篇都要圍繞一個主題，主要的可以多寫些，次要的可以少寫、不寫，不要一篇簡歷看下來，人家還不知簡歷作者究竟適合和想要做什么工作。
決定履歷篇幅是否恰當(dāng)?shù)囊?guī)則就是沒有定則
決定其篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、教育和造詣程度等等。
最重要的就是，履歷中的每一個字都要能夠推銷該候選人。
人稱代詞和冠詞的用法
履歷是商業(yè)溝通的形式，它應(yīng)該是簡潔和被正式書寫的。
它不應(yīng)該出現(xiàn)“我”的字樣，且盡量少用冠詞。
試看一例：
陳述：我已經(jīng)開發(fā)了一種新的產(chǎn)品，它使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%.
應(yīng)該寫成：新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%.
羅列私人信息或者不相干的信息
許多人會在履歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。
其實，這些只有在它們與目標(biāo)工作有關(guān)聯(lián)的時候才最好加入。
例如，候選人申請的是一份滑雪教練的工作，那么他或她就應(yīng)該提到其喜歡鄉(xiāng)間滑雪的興趣。
履歷中一般不應(yīng)該提到一些私人信息，比如生日，婚姻狀況，身高和體重等等。
當(dāng)然，這也是有例外的，比如說一些娛樂方面的特長和美國以外的求職。
當(dāng)你有很好的職業(yè)記錄時選用功能履歷
人事經(jīng)理曾經(jīng)說過，一個討厭的麻煩就是有的候選人只是描述他的或她的技能而不涉及具體工作。
對每一個職位都虎視眈眈是讓人討厭的。
除非你的履歷有緊急情況，比如說事實上沒有工作記錄或者極端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履歷。
最有效果的一種格式是經(jīng)過改良的按年代排列的類型。
請看一下其基本版面安排：頁眉(姓名，住址，電子郵件地址，電話號碼);以有力的個人概述引領(lǐng)(詳細(xì)設(shè)計你的主要經(jīng)歷和專業(yè)領(lǐng)域);年代次序顛倒的雇傭記錄(著重于過去10到15年的成就);教育(為了有所梯度，該項可以移到頂部);另外的相關(guān)主題包括職業(yè)聯(lián)盟，社會活動，技術(shù)專長，出版物，專利和所用語言等。
沒有摘要或沒有概括部分使最初的自我推銷發(fā)生困難
摘要部分是求職者最好的工具。
做過該項內(nèi)容的候選人就會知道這種類型的技能和資格占有很重要的地位。
摘要中應(yīng)該說明與所求職位相關(guān)的技能等級和經(jīng)驗。
為了創(chuàng)造一個有影響力的概括陳述，老練的開頭會決定什么才是對雇主們來說是重要的。
接下來，羅列一下你匹配的技能、經(jīng)驗和教育情況。
這些自我推銷點就可以并入概括部分了。
人事職員求職簡歷篇十
，應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生在求職中個人簡歷是十分重要一部分希望求職者相關(guān)了解
。在求職中要怎樣寫一份出色簡歷？請閱讀以下
參考！
畢業(yè)院校： 廣東外語藝術(shù)職業(yè)??
最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位:? 畢業(yè)日期： 2013-06
專 業(yè) 一： 中英文秘 專 業(yè) 二：?
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2007-09 2010-06 紀(jì)元中學(xué) 文科 - -
語言能力本文信息來源于
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明！
在小學(xué)開始，我的學(xué)習(xí)成績就一直名列前茅，在初中，曾學(xué)過美術(shù)，接受過一定的美術(shù)培訓(xùn)，并突顯出了優(yōu)秀的寫作能力。
經(jīng)過不斷的努力，在中考中考上了本市排名前三的高中院校。雖然后來高考失誤，導(dǎo)致不能考上本科，但是我并不覺得氣餒，因為我對自己有信心。我覺得無論在哪里，只要想做，沒有什么不可能。我相信我能行，也希望能有一個很好的平臺發(fā)揮我的才智，證明自己。
人事職員求職簡歷篇十一
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
應(yīng)聘職位：銷售助理：采購助理、會計/會計師、行政/人事類：
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州駱駝保險柜公司起止年月：20xx-03～20xx-01。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：人事行政/生產(chǎn)計劃。
工作描述：在人事總監(jiān)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)工作的組織實施。
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作體系設(shè)計，確保培訓(xùn)工作及時支持到公司業(yè)務(wù)的拓展。
2、負(fù)責(zé)搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓(xùn)實施管理等工作。
4、負(fù)責(zé)通告、公告、制度的撰寫及宣傳。
5、后勤飯?zhí)梦锪喜少徏肮芾怼?BR> 離職原因：進(jìn)修。
公司名稱：中山建華管樁有限公司起止年月：20xx-07～20xx-03。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人事文員。
工作描述：建華集團(tuán)企下有六個子公司,就中山建華為“總部”,在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負(fù)責(zé)圖書館的整個工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓(xùn)助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。
不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。
公司名稱：廣州市文萍文具有限公司起止年月：20xx-01～20xx-06。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。
擔(dān)任職務(wù)：商務(wù)員。
工作描述：由公司購買學(xué)生文具用品，到各宿舍房去銷售。
在業(yè)績方面有所突破，從普通高務(wù)員到高級商務(wù)員的當(dāng)中，
讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。
離職原因：畢業(yè)。
公司名稱：廣州市三特極限運動中心起止年月：20xx-02～20xx-05。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：利用周六日在學(xué)校附近的白云山廣州市三特極限運動中心兼職。
在工作當(dāng)中個人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負(fù)責(zé)。
安排組織學(xué)生周末輪流上班及開會,對游客進(jìn)行解說及導(dǎo)購,負(fù)責(zé)團(tuán)隊的。
帶團(tuán)觀光解說。
在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。
離職原因：畢業(yè)。
畢業(yè)院校：暨南大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：會計學(xué)第二專業(yè)：環(huán)境污染與治理。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)一般故障解決。
2、對人事檔案的工作較熟悉及辦公軟件使用。
3、對生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場管理、員工工時的計算、考勤、人事考核有5。
年的工作經(jīng)驗.
4、負(fù)責(zé)與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中。
下單、核對、跟進(jìn)等工作,在工作中提出合理的建議及計算方式，使工作。
變得方便、準(zhǔn)確、快捷。
5、在策劃方面有優(yōu)勢。
我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責(zé)任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不管是對或錯都要有承擔(dān)責(zé)任的良好心態(tài)，不斷總結(jié)自己和發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點。
在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財務(wù)、銷售等方面能夠有我的小小空間。
人事職員求職簡歷篇十二
年齡：40。
戶口所在：江西。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：160cm。
人才測評：未測評。
體重：51kg。
我的特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限：7職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：4500～6499元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，廣州。
工作經(jīng)歷。
xx（上海）有限公司佛山分公司起止年月：20xx—03～至今。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
工作描述：
1、制定、落實公司行政、人事管理的各項規(guī)章制度及實施，為其他部門提供及時有效的各項行政服務(wù)。
2、總公司及各分公司所有行政人事事務(wù)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、配置及管理。
3、負(fù)責(zé)分公司證照、資質(zhì)的辦理、變更、年審和使用管理。
4、負(fù)責(zé)做好總公司及各分公司招聘、錄用、培訓(xùn)、辭退、社保、工傷、個稅等手續(xù)的辦理工作。
5、負(fù)責(zé)總公司及各分公司所屬員工試用期考核及績效考核評定、匯總。
6、總公司及各分公司考勤監(jiān)督及考勤統(tǒng)計。
7、協(xié)助財務(wù)部門處理分公司現(xiàn)金、稅務(wù)等事宜。
8、對分公司員工的報銷進(jìn)行監(jiān)督審核，統(tǒng)一匯總到總部。
9、負(fù)責(zé)分公司辦公設(shè)備和辦公用品及生產(chǎn)輔料、日常用品、固定資產(chǎn)的采購、使用管理。
10、管理公司車輛，合理調(diào)度使用，安排年審，辦理車輛保險事務(wù)以及監(jiān)督業(yè)務(wù)用車使用情況。
11、分公司印章、印鑒、營業(yè)執(zhí)照等的使用管理。
12、管理公司員工食宿、住房，管理環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作。
13、組織與安排公司各項活動，辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、保險福利。
14、安排外來賓客的住宿等接待事項。
15、負(fù)責(zé)分公司辦公室裝修租賃等事務(wù)。
16、總經(jīng)理臨時交辦的其他事宜處理。
廣州番禺xx建造有限公司起止年月：20xx—03～20xx—03。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：招聘主管。
工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書。
4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。
6、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見。
7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。
8、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知。
9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
10、招聘費用的申請、控制和報銷。
11、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。
12、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率。
13、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息xx。
14、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。
15、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。
16、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。
北京xx國際文化發(fā)展有限公司起止年月：20xx—11～20xx—02。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：人事行政主任。
工作描述：：
1、接受公司副總經(jīng)理督導(dǎo)對副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助副總經(jīng)理處理人事的日常工作，執(zhí)行各項人事管理制度的工作。
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職合同、體檢、離職、晉升、調(diào)職、獎懲過程中的各種手續(xù)。
3、協(xié)助其它部門進(jìn)行在崗前人事規(guī)章制度及公司機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，包括協(xié)調(diào)安排時間、地點等，用人部門新員工上崗交接工作。
4、負(fù)責(zé)公司文件公章管理，規(guī)范文件類別，統(tǒng)一文件各級員工檔案材料資料的存檔和xx，合理使用人事公章，接收、復(fù)印、保存、撥出、分發(fā)呈遞人事方面的各類文件。
5、固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理及維護(hù)辦公用品的保管工作。
6、負(fù)責(zé)員工的后勤，及每個員工領(lǐng)用制服、材料、物品等登記、發(fā)放、回收、監(jiān)管工作。
7、協(xié)助組織籌辦、策劃公司員工的休假、娛樂、聯(lián)歡活動。
8、完成公司及上司下達(dá)的各項工作，協(xié)調(diào)配合好各部門人事方面的工作。
9、負(fù)責(zé)及執(zhí)行考勤制度，核對匯總各部門的考勤實施工作。
佛山xx服裝有限公司起止年月：20xx—03～20xx—10。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：總監(jiān)助理。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)本中心各項人事、行政工作以及與外部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
2、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)對本中心工作協(xié)調(diào)安排與各部門的溝通及各部門工作進(jìn)度跟進(jìn)。
3、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)擬定和召開每季、每盤服裝的'款式研討會、頭板討論會、接單會跟進(jìn)工作。
4、協(xié)助總監(jiān)的其他相關(guān)工作，提供相關(guān)的分析數(shù)據(jù)和資料；配合總監(jiān)完成本中心的日常管理工作。
5、部門日常費用支出明細(xì)的審核記錄；部門會議召集、組織工作；部門文件、通告等文件歸檔、整理；部門工作計劃、總結(jié)、預(yù)算報表、kpi考核匯總編制，年度預(yù)算及工作計劃、總結(jié)制作。
6、負(fù)責(zé)本中心對內(nèi)外公文的往來和其它事物的溝通處理；負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品報價資料、合同簽訂、費用報銷、各部門交付資料的核查工作。
離職原因：公司倒閉。
南海xx光學(xué)電子制品有限公司起止年月：20xx—01～20xx—02。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔(dān)任職位：設(shè)計部資料組組長，pa組長。
工作描述：1、主要負(fù)責(zé)制作望遠(yuǎn)鏡新產(chǎn)品開發(fā)的耗材；設(shè)計前期erp資料的輸入；包裝方法的設(shè)計；新產(chǎn)品包材供應(yīng)商的尋找；包裝材料尺寸的抓取及材積資料的提供；產(chǎn)品的首件，包裝方法圖，刀模圖，綱印位置圖，外箱正側(cè)嘜資料的確認(rèn)與審核。
2、出貨樣品的進(jìn)度追蹤及寄送，核銷資料管理及審核，對業(yè)務(wù)的溝通和信函處理等相關(guān)工作內(nèi)容。
3、主要是運用品管流程，並對廠商的進(jìn)料交貨之原物料，制定檢驗標(biāo)準(zhǔn)並檢驗。對制程設(shè)計的工藝流程，運轉(zhuǎn)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、標(biāo)準(zhǔn)之修改加以驗証。能對客訴問題點協(xié)助追蹤與處理結(jié)案效果確認(rèn)，也以客戶代表身份對制程實施首件，首箱檢查確認(rèn)，工程作業(yè)巡檢及出廠成品批驗，藉以反饋相關(guān)品質(zhì)訊息，以謀迅速改善，以達(dá)成制程產(chǎn)品品質(zhì)及出廠品質(zhì)獲得可靠性保証。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx—12
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：行政管理。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx—0320xx—04南海祥旺光學(xué)制品有限公司iso9000。
20xx—1220xx—02佑威服裝有限公司內(nèi)部講師培訓(xùn)內(nèi)部講師。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：無。
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
xxx能熟練操作電腦，打字速度50字/分，可熟練運用各種辦公應(yīng)用軟件（excel、word、powerpoint等）。
xxx有較強(qiáng)的文件及日常事務(wù)處理能力，具備良好的文字和口頭表達(dá)能力，擅長招聘、員工關(guān)系管理；熟悉人事行政、培訓(xùn)等各項工作及管理，具有注重團(tuán)隊合作及與人溝通的技巧，持c1駕照，駕齡3年。
xxx具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力。
人事職員求職簡歷篇一
有的求職者認(rèn)為現(xiàn)在很多簡介都寫的又臭又長，所以在設(shè)計自己的個人簡歷時選擇言簡意賅，除了自我介紹和工作目標(biāo)，其他都選擇不寫。以為這樣可以讓考官認(rèn)為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實考官并不會想那么多，他只會覺得你沒有工作經(jīng)歷而且能力很少，直接將你pass了。
有的.求職者為了突出自己的某一優(yōu)點，會在個人簡歷中不斷的提起這個優(yōu)點。其實這個優(yōu)點出現(xiàn)2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復(fù)這一點會讓考官覺得你沒有別的話可以講了，所以才在不停的重復(fù)一個內(nèi)容，過凸顯只會讓考官忘掉你其他的能力。
***。
***。
漢
***。
***。
/jianli。
1.性格隨和，富有團(tuán)體協(xié)作精神。
2.工作積極主動，具有很強(qiáng)的責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
3.專業(yè)知識扎實，對新生事物接受力強(qiáng)。
4.誠實守信，富有進(jìn)取精神,給公司帶來新活力。
5.本人有信心成為公司的優(yōu)秀員工,為公司創(chuàng)造效益。
行政專員·助理|人力資源專員·人力資源助理。
媒體·出版·文化傳播|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)|房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程。
面議。
***。
1周內(nèi)。
職責(zé)和業(yè)績：
招聘配置。
1、完善公司的招聘制度、流程，并實施招聘活動。
2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合實際做需求預(yù)測，執(zhí)行招聘計劃。
培訓(xùn)開發(fā)，
1、制作培訓(xùn)方案協(xié)同開展員工培訓(xùn)，并進(jìn)行跟蹤、反饋。
薪酬福利，
2、負(fù)責(zé)公司各項社會保險業(yè)務(wù)的辦理及申報申領(lǐng)工作。
3、每年社會保險繳費基數(shù)的核定及其各項保險費用的核算。
信息系統(tǒng)管理，
1、員工個人信息的管理和維護(hù)及各項數(shù)據(jù)的狀態(tài)統(tǒng)計等工作。
2、制作銷售月、季度報告，隨時關(guān)注員工的工作動態(tài)。
3、負(fù)責(zé)銷售合同及其他營銷文件資料的整理、和保管工作。
4、記錄培訓(xùn)和會議紀(jì)要，管理員工年假福利等數(shù)據(jù)。
5、完成辦公用品的申請、采購及訂餐、訂水及訂票等事宜。
6、協(xié)調(diào)各部門并及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職責(zé)和業(yè)績：
公司是以設(shè)計為主的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：
1、擔(dān)任培訓(xùn)學(xué)生軟件技能，
2、負(fù)責(zé)講師課程的資料收集、編制，
3、參與酒店寫字樓的工程項目，協(xié)助設(shè)計師完成施工圖，效果圖的初步繪制，
4、協(xié)助講師完成學(xué)員的技能輔導(dǎo)。
1、社會保險業(yè)務(wù)的辦理及申報申領(lǐng)。
2、每年社會保險繳費基數(shù)的核定及其各項保險費用的核算。
3、熟悉招聘流程的各個環(huán)節(jié)，對人員培訓(xùn)，關(guān)系維護(hù)最擅長。
1）家居室內(nèi)設(shè)計表現(xiàn)。
2）手繪效果表現(xiàn)法。
3）cad建筑、平面、立面、等施工圖的繪制。
4）3dmax建筑表現(xiàn)，模型制作，材質(zhì)搭配調(diào)節(jié)，燈光布置與調(diào)節(jié)，3d默認(rèn)線掃描與vary渲染器的熟練運用等。
5）office辦公的熟練操作。
人事職員求職簡歷篇二
姓名：
性別：女。
年齡：25歲。
婚姻狀況：已婚。
最高學(xué)歷：本科。
工作年限：3年。
政治面貌：共青團(tuán)員。
現(xiàn)所在地：江西。
籍貫：江西。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：***。
工作類型：全職。
期望薪資：面議。
工作地點：江西。
求職職位：文員經(jīng)理助理/秘書人力資源專員人力資源助理。
工作描述：公司檔案的管理，文件的存檔，會議記錄，招聘人員，做臺帳。
為人開朗，樂觀，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)。
人事職員求職簡歷篇三
目前住地：廣東省。
民族：漢族。
戶籍地：廣東省。
身高體重：160cm45kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：28歲。
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、
工作年限：8。
職稱：無職稱。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：xx股份公司起止年月：20xx-02～。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管。
2)、培訓(xùn)：包括入職培訓(xùn)及檢討每年培訓(xùn)效果及改進(jìn)后來培訓(xùn)課程。
3)、薪資及績效評估：根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評系統(tǒng)。
4)、安全管理：監(jiān)督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導(dǎo)書，消防措施等。
5)、后勤管理：監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)?、車輛、及后勤清潔、園藝等工作;針對公司實際對宿舍、飯?zhí)密囕v等制定比較完善的規(guī)章制度。
6)、辦公室管理：辦公室日常事務(wù)工作的管理(如接待、電話、傳真、復(fù)印等)。
7)、企業(yè)文化的帶動：發(fā)展員工福利(如：圖書室、康樂室、報刊)，組織各種文娛活動(如生日會、拔河，中秋晚會、元旦旅游、燒烤等)。
8)、公共關(guān)系處理：對外處理和政府單位之各項工作(勞動局、保險局、消防局、環(huán)保局、暫住證，勞資糾紛，外國人居留及就業(yè)證等的事務(wù))。
9)、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調(diào)配、考勤、勞動合同、保險福利等事項，組織落實，并檢查辦理情況。
離職原因：
公司名稱：廣州xx實業(yè)有限公司起止年月：20xx-06～20xx-02。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事專員。
工作描述：1.招聘工作：負(fù)責(zé)公司招聘工作計劃的擬制、組織、實施、招聘效果分析。
基礎(chǔ)工作：負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門各項流程的跟進(jìn)。
4.入職培訓(xùn)：兼負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及新員工入職指導(dǎo)、員工動態(tài)的管理。
5.專業(yè)工作：協(xié)助績效考核工作的跟進(jìn)及落實等。
6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。
離職原因：
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)：人力資源。
第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0320xx-06華南師范大學(xué)人力資源本科。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：良好。
1.思維敏捷，有較強(qiáng)的.表達(dá)能力，分析能力，組織協(xié)調(diào)能力;。
2.熟悉行政人事、后勤總務(wù)工作流程;。
3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度、獎懲方案等豐富經(jīng)驗;。
4.文筆流暢，具備豐富公文、規(guī)章制度編寫經(jīng)驗;。
5.熟練操作辦公軟件，office20xx;。
6、能承受高度工作壓力、責(zé)任感強(qiáng)。
人事職員求職簡歷篇四
學(xué)歷：大專。
工作年限：無經(jīng)驗。
工作區(qū)域：上海。
無
上海電視大學(xué)，行政管理，在校學(xué)生。
我叫唐奇，來自上海。
工作上，我認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心主動，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和處理問題的能力。
生活上，我的性格比較開朗活潑，人際關(guān)系也比較好。我喜歡旅游，喜歡交朋友，和朋友談天說地。
學(xué)習(xí)上，我積極進(jìn)取，喜歡思考問題、討論問題。遇到問題時，我敢于出主意主動解決。我的身體狀況很好，很適合這類工作。在遇到新知識時，我總是可以很快的學(xué)習(xí)。我對于本市的`環(huán)境非常的了解。我的溝通能力比較強(qiáng)。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。我人緣好，有親和力。我為人正直誠信，從不欺騙別人。我相信吃得苦中苦方為人上人。在遇到困難時，我會保持充沛的激情來解決。我是一個很有毅力的人。我有孩子，未來沒有生育的壓力。我對我負(fù)責(zé)的事情會一直堅持到底。
人事職員求職簡歷篇五
性別：女。
民族：漢。
政治面目：團(tuán)員。
學(xué)歷：大專。
專業(yè)：公關(guān)文秘。
畢業(yè)院校：南開大學(xué)中文系。
所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。
工作經(jīng)歷：
*xx年5月---xx年xx公司。
前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評。
*xx年---xx年xx公司。
人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人。
*xx年初xx公司。
人事部領(lǐng)班。
業(yè)余愛好：
是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格：
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話：12345678。
emailaddress：xx@。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選!
多謝!
附：
個人簡歷是求職路上的第一塊敲門磚，一份好的個人簡歷能夠增加求職者獲得面試的幾率。能否獲得好的工作機(jī)會就看在編寫個人簡歷時能不能獲得招聘人員的認(rèn)可，因此會不會編寫個人簡歷至關(guān)重要。在編寫個人簡歷中需要重視很多，并且要著重編寫出一些重點才能夠更好的體現(xiàn)自我價值。
在編寫個人簡歷時都需要求職者編寫出自我評價，自我評價也能夠當(dāng)做個人簡歷的重點。因此在編寫時一定要注重?fù)P長避短，不要編寫出對自己不利的內(nèi)容。在個人簡歷出如果編寫出自己常常跳槽，或者在工作中只求能夠當(dāng)個普通職員絲毫沒有上進(jìn)心，這種做法無疑是斷送自己的求職路。一定要在個人簡歷的編寫中忽略自己的劣勢，展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。這樣才能夠獲得招聘人員的關(guān)注。
求職者在編寫個人簡歷時，想要知道如何寫一份讓招聘官眼前一亮的簡歷就必須要知道如何在個人簡歷中突出重點，有重點的個人簡歷能夠讓招聘人員有耐心的瀏覽。然而有些求職者在編寫個人簡歷是不知道如何抓住重點，導(dǎo)致自己的個人簡歷沒有重點，甚至找不到重點。這種個人簡歷無疑會遭到用人單位的嫌棄，因此在個人簡歷中需要著重編寫出自己的優(yōu)勢著重突出自我，這樣才能夠使自己在眾多競爭者中脫穎而出。
想要編輯出讓招聘人員認(rèn)可的個人簡歷其實很簡單，只要在編寫中合理運用揚長避短主次分明的手法就可以了。
人事職員求職簡歷篇六
如果我想面試人事職員，我們應(yīng)該怎么去制作求職簡歷?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站為大家準(zhǔn)備的人事職員求職簡歷范文，歡迎閱讀!
個人信息
姓名：
性別：女
民族：漢
政治面目：團(tuán)員
學(xué)歷：大專
專業(yè)：公關(guān)文秘
畢業(yè)院校：南開大學(xué)中文系
所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。
另：自修過第二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準(zhǔn)的大型企業(yè)中工作四年的實踐經(jīng)驗。
工作經(jīng)歷
*1995年5月---1997年xx公司
前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評
*1997年---1999年xx公司
人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人
*1999年初xx公司
人事部領(lǐng)班
個人經(jīng)歷
在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會了不少學(xué)校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字; 的聽、說、讀、寫能力達(dá)到四級水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷);較擅于進(jìn)行社交活動，更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗;能夠熟練的運用microsoftoffice(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoexpress等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。
業(yè)余愛好
是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話：12345678
emailaddress：
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選!
去年一封10萬字的求職簡歷“轟動”了人才市場，2002級揚州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的大學(xué)生段富銀因為這封簡歷引起了“爭議”。
他曾當(dāng)選中國教育網(wǎng)“2005中國大學(xué)生社團(tuán)風(fēng)云人物”。
據(jù)報道，在簡歷書的前言里，段富銀說：“我以實錄的形式，將我和我的團(tuán)隊的奮斗軌跡及成長之路撰寫成書。
如今，我以簡歷的形式展現(xiàn)出來，獻(xiàn)給我的大學(xué)、我的父母、我的朋友和曾經(jīng)跟隨我一起戰(zhàn)斗的團(tuán)隊。
當(dāng)然，還有我即將跨入的企業(yè)。
段富銀道出了自己寫簡歷書的真實原因：“當(dāng)時我參加了南京的一場大型人才招聘會，面對人山人海的求職場面，感覺參加這樣的招聘會效率低下，信息難以對稱，當(dāng)時我就告訴自己，要另辟途徑，有所創(chuàng)新。
他說，僅憑兩三頁紙的薄薄簡歷難以讓企業(yè)全面了解一個大學(xué)生真實、全面的水平，于是決定撰寫一本中國最厚的簡歷書，并以此向未來的“東家”完整體現(xiàn)自己的大學(xué)歷程。
10萬字的寫作歷時100天。
全“書”分為四章：在第一章，敘述了他獲得中國大學(xué)生社團(tuán)風(fēng)云人物稱號的那段社團(tuán)歷程;在第二章，他重點呈現(xiàn)了自進(jìn)入社團(tuán)后直到擔(dān)任社團(tuán)聯(lián)合會主席期間的奮斗故事;在第三章，他寫了自己從入大學(xué)到入校社團(tuán)之前的'生活;在最后一章，他附上了在大學(xué)期間撰寫的部分文學(xué)作品。
“我相信優(yōu)秀的企業(yè)家能夠透過這十余萬文字看到其中蘊(yùn)含的思想，我也堅信自己能夠找到這么一位心懷天下的企業(yè)家。
段富銀說，一旦“情投意合”，將把這份長達(dá)100頁的簡歷書打印稿贈送給這位企業(yè)家。
段富銀“故事” 大致如此。
為此，記者采訪了北京潤訊通信發(fā)展有限公司總經(jīng)理劉燕軍。
我講了上述內(nèi)容后，問他：“如果你的公司收到這樣一份簡歷，你做何感想?” 他馬上說：“沒時間看，我覺得炒作的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于實際的意義。
簡歷、簡歷，就是簡要經(jīng)歷，能寫書不能說明能干得了所應(yīng)聘的崗位。
簡歷是求職的敲門磚，敲門磚要輕重合適才能掄得起來，如果重得都掄不動了，意義何在?”
劉燕軍認(rèn)為，企業(yè)是最講實效的地方，不能作秀。
如果作秀，就不要應(yīng)聘企業(yè)。
他建議，在應(yīng)聘簡歷方面，應(yīng)該和國際接軌——采用標(biāo)準(zhǔn)化簡歷格式。
現(xiàn)在有點太五花八門了，比如視頻簡歷他就很不贊賞，劉總認(rèn)為挑雇員不是挑演員。
他說自己經(jīng)常親自參與招聘，尤其是部門以上職位的招聘活動他必參與。
他表示，自己最看重的是求職者的內(nèi)在能力，以及應(yīng)聘時的表現(xiàn)。
如果應(yīng)聘者簡歷很好，能力亦可，但工資待遇要求不盡合理，也不行。
也就是說，決定一個應(yīng)聘者成功與否的因素很多，簡歷只是一個方面。
所以說，不能僅僅在簡歷上做文章。
那么長的簡歷相信沒有多少人力資源部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠有時間和耐心“欣賞” ，用那樣長的時間寫簡歷，不如到哪個企業(yè)實習(xí)一下，因為工作經(jīng)驗是金不換的。
劉總的觀點很明確，記者覺得很有道理。
但是，為了防止以偏概全，記者上了有關(guān)博客，看到了不同觀點：
有人認(rèn)為：這是千里馬找伯樂，是一份特殊的求職簡歷。
這種形式新穎獨到，因為有實力才有這樣的勇氣。
這充分表明，這名學(xué)生的4年是充實的4年、豐富的4年。
呼喚伯樂，有膽識使用這樣的千里馬。
有人認(rèn)為：從這本簡歷中，可以看出這名學(xué)生大學(xué)4年時間有這么豐富的經(jīng)歷。
這種求職方式是可以被企業(yè)接受的，但這也是一種個案，并不代表普遍性。
不是說要求每個求職者都寫一本厚厚的簡歷來應(yīng)聘，更要看其真才實學(xué)。
有人認(rèn)為，10萬字的簡歷表明了該學(xué)生具有一定的能力，但簡歷只是企業(yè)選擇人才的前提條件，真正看一個求職者是否有才，還得看他在工作崗位上是否真正發(fā)揮出才能，是否名符其實。
有人認(rèn)為，企業(yè)對求職者的要求一般是專業(yè)對口、學(xué)習(xí)成績和個人風(fēng)格，而這些絕非朝夕之功通過包裝就能達(dá)到的。
總之，大學(xué)生知識、能力、素質(zhì)的準(zhǔn)備對成功擇業(yè)至關(guān)重要，沒有扎實的基礎(chǔ)知識、較強(qiáng)的綜合能力以及出眾的個人素質(zhì)，而想借求職簡歷的過度包裝達(dá)到成功擇業(yè)的目標(biāo)，是非常困難的。
有人認(rèn)為，簡歷應(yīng)當(dāng)簡而有“力”，這才是制勝之道，相反，求職者費錢費力費時交到用人單位那里的大疊資料很可能無用武之地。
若想順利步入面試的殿堂，畢業(yè)生必須學(xué)會合理掌握繁簡與力度。
簡歷不是cover letter，而是自我表白，歸根結(jié)底是為了突出求職者對某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。
寫作簡歷時，有以下幾點要注意：
一、不宜太長。
哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測試報告，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內(nèi)容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標(biāo)準(zhǔn)。
二、不宜有文字上的錯訛。
切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。
寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，否則，就可能使求職信“黯然無光”。
三、不宜“翻版”履歷。
許多求職者寫出來的求職信簡直就是把履歷用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領(lǐng)。
核心：簡歷，突出自己的能力!
人事職員求職簡歷篇七
學(xué)歷：大學(xué)本科學(xué)士學(xué)位出生年月：xxxx/07/29。
畢業(yè)院校：大連輕工業(yè)學(xué)院專業(yè)：高分子材料科學(xué)與工程。
政治面貌：團(tuán)員健康狀況：良好。
教育背景。
20xx/09～20xx/07大連輕工業(yè)學(xué)院材料系學(xué)士。
在校期間，將本科階段的學(xué)習(xí)所得進(jìn)一步強(qiáng)化，并從感性認(rèn)識上升到理性的高度；掌握高分子合成及高分子設(shè)計的方法，掌握高分子組成、結(jié)構(gòu)與性能之間的關(guān)系，掌握高分子的.改性，掌握聚合物成型加工原理、塑料成型模具及其計算機(jī)輔助設(shè)計的基本理論和基本技能等。
英語：通過國家英語四級考試，能熟練地進(jìn)行聽、說、讀、寫；熟練運行用網(wǎng)絡(luò)查閱、翻譯英文資料。
計算機(jī)：熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)，精通辦公自動化。熟練操作winxp、word、excel、c語言、autocad、pro-e、office等各類辦公室常用軟件。
社會實踐。
參加過青年志愿者活動，還從事過家教、營銷等職業(yè)。曾在大連實德、大連華錄、大諾公司、大連華大塑膠有限公司、大連華綸有限公司等企業(yè)生產(chǎn)實習(xí)等等。
獲獎情況。
個性特點。
性格開朗，誠實正直，謙和自信，樂于進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)。善于處于人際關(guān)系；勤奮好學(xué)，積極上進(jìn)，有較強(qiáng)的社會適應(yīng)能力；工作踏實，認(rèn)真細(xì)致，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任心，具有極佳的團(tuán)隊合作精神。
就業(yè)意向。
從事高分子材料研發(fā)工作，性能改進(jìn)，技術(shù)生產(chǎn)，管理等工作。還能勝任與本專業(yè)相關(guān)的外資企業(yè)，物流或其他行業(yè)的工作。
人事職員求職簡歷篇八
戶籍：湖南年齡：30。
現(xiàn)所在地：四川身高：179。
聯(lián)系電話：135______27758。
求職意向。
希望崗位：人事行政經(jīng)理。
工作年限：7年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
____年3月—至今____有限公司，擔(dān)任銷售主管。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)管理餐飲銷售團(tuán)隊，負(fù)責(zé)酒店和餐廳部分的銷售。
2、負(fù)責(zé)制定渠道銷售策略和獎勵計劃。
3、負(fù)責(zé)確定和發(fā)展渠道合作伙伴。
4、負(fù)責(zé)定期舉辦產(chǎn)品交流。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控渠道合作伙伴的業(yè)績。
____年3月—____年7月____有限公司，擔(dān)任銷售代表。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)公司品種在醫(yī)院的推廣和銷售，完成公司的目標(biāo)任務(wù)量。
2、負(fù)責(zé)與醫(yī)院合同的談判、簽訂及執(zhí)行，并為其提供售后服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)臨床上的推廣與應(yīng)用。
4、負(fù)責(zé)維護(hù)醫(yī)院中上層關(guān)系，管理臨床代表的工作。
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院的對賬、結(jié)算、回款。
____年3月—____年7月____有限公司，擔(dān)任品控員。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)原輔料來料檢驗。
2、負(fù)責(zé)成品半成品原物料微生物檢測。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場過程質(zhì)量控制，成品抽驗。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量投訴跟蹤及回復(fù)。
教育背景。
畢業(yè)院校：西南農(nóng)業(yè)大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20____-07
專業(yè)：食品科學(xué)與工程。
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
自我評價。
本人畢業(yè)于食品工程專業(yè)。熟悉食品原料和食品添加劑等基本特性、使用方法。從事食品類銷售和管理工作多年，其中酒水銷售管理多年，熟悉渠道系統(tǒng)的批發(fā)商和銷售模式，工作勤奮，認(rèn)真，務(wù)實，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和應(yīng)變能力。豐富的創(chuàng)造力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊合作精神，良好的工作溝通能力。思維敏捷，能發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì)，對問題進(jìn)行準(zhǔn)確定位，找出最有效的解決辦法。
人事職員求職簡歷篇九
如果大家想做一名銀行職員，那么必須要知道銀行職員求職簡歷怎么寫?以下是網(wǎng)站為大家準(zhǔn)備的：銀行職員求職簡歷范文，歡迎閱讀!
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷
求職目標(biāo)：銀行業(yè)
教育背景
2005.9～2009.6 上海對外貿(mào)易學(xué)院法學(xué) (國際經(jīng)濟(jì)法方向)本科
實習(xí)經(jīng)歷
2008.1～2008.2 中國銀行上海正大廣場支行 見習(xí)柜員
積極學(xué)習(xí)個人理財業(yè)務(wù)知識，協(xié)助客戶經(jīng)理完成指定基金的銷售業(yè)績
指導(dǎo)客戶開戶流程，在投資經(jīng)理的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)大盤趨勢的判斷，以及優(yōu)質(zhì)股票的推薦
負(fù)責(zé)與潛在客戶溝通，分享理財知識，在時機(jī)成熟的情況下把投資經(jīng)理推薦給客戶，以其更專業(yè)的知識完成客戶營銷，期間團(tuán)隊營銷業(yè)績?yōu)?戶。
2006.7～2006.8 上海零點市場調(diào)查有限公司 數(shù)據(jù)采集員
認(rèn)真完成問卷填寫，及時追問客戶真實意見，經(jīng)督導(dǎo)回訪，信息準(zhǔn)確率達(dá)到95%
實踐活動
積極聯(lián)系校外企業(yè)，拓展學(xué)生的就業(yè)市場，并參與項目管理
獲獎情況
學(xué)術(shù)類：國家獎學(xué)金一等獎(1次，1人/學(xué)期)、校優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金三等獎(2次，專業(yè)前10%)
實踐類：上海對外貿(mào)易學(xué)院勵勤人才服務(wù)公司優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理(3人/學(xué)期，公司共30人)
技能與培訓(xùn)
語言水平：中級口譯證書英語六級525
計算機(jī)水平：上海市電腦中級證書熟練辦公軟件操作
聯(lián)系電話：xxxxx 郵箱：
家庭地址：*******
大學(xué)生寫好個人簡歷必需知道下面的禁忌
一份好的個人簡歷，既能全面反映求職者現(xiàn)狀，又有嚴(yán)密的科學(xué)性，所以較能引起招聘者的重視。
但如何通過簡歷來表達(dá)自己的特長，以引起招聘者的關(guān)注，很多求職者不甚明了。
根據(jù)筆者多年工作經(jīng)驗，擇業(yè)人員寫好簡歷務(wù)必要注意“六忌”：
一、忌長篇大論、夸夸其談。
簡歷，顧名思義是簡練的經(jīng)歷，切不可篇幅過長，洋洋灑灑十幾頁，寫的人費力，看的人費神。
簡歷要精煉，使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但結(jié)果往往事與愿違，反而影響效果。
二、忌過于輕率、隨心所欲。
撰寫簡歷是很嚴(yán)肅、很重要的一項工作，可以這樣講，一份高質(zhì)量的簡歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫簡歷切不可輕率行事、信手拈來，應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，寫好簡歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除，揚長避短，做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。
三、忌筆跡潦草、錯字別字。
有的人寫簡歷為了圖快，字寫得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡歷如同看天書，看都很費力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時不注意質(zhì)量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的字句。
錯字、別字都是可以克服的缺陷，因為粗心大意而痛失良機(jī)那真是太不合算了。
四、忌虛假不實、前后矛盾。
簡歷是較真實地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或有夸張、虛假的'成分，與本人真實情況不符，即使一時得逞，也總會露出馬腳，前“功”盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。
五、忌稀奇怪異、生僻花哨。
有的求職者為了給自己的簡歷生輝、增色，把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語、俗語，有的人甚至于自己去創(chuàng)造成語，卻不知有時會弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。
還有些人喜歡在簡歷中用些生僻的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時適得其反。
六、忌方向不明、條理不清。
這是很重要的一條，一篇寫得好的簡歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。
是應(yīng)聘“會計”還是“文秘”或者“物業(yè)管理”，全篇都要圍繞一個主題，主要的可以多寫些，次要的可以少寫、不寫，不要一篇簡歷看下來，人家還不知簡歷作者究竟適合和想要做什么工作。
決定履歷篇幅是否恰當(dāng)?shù)囊?guī)則就是沒有定則
決定其篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、教育和造詣程度等等。
最重要的就是，履歷中的每一個字都要能夠推銷該候選人。
人稱代詞和冠詞的用法
履歷是商業(yè)溝通的形式，它應(yīng)該是簡潔和被正式書寫的。
它不應(yīng)該出現(xiàn)“我”的字樣，且盡量少用冠詞。
試看一例：
陳述：我已經(jīng)開發(fā)了一種新的產(chǎn)品，它使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%.
應(yīng)該寫成：新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%.
羅列私人信息或者不相干的信息
許多人會在履歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。
其實，這些只有在它們與目標(biāo)工作有關(guān)聯(lián)的時候才最好加入。
例如，候選人申請的是一份滑雪教練的工作，那么他或她就應(yīng)該提到其喜歡鄉(xiāng)間滑雪的興趣。
履歷中一般不應(yīng)該提到一些私人信息，比如生日，婚姻狀況，身高和體重等等。
當(dāng)然，這也是有例外的，比如說一些娛樂方面的特長和美國以外的求職。
當(dāng)你有很好的職業(yè)記錄時選用功能履歷
人事經(jīng)理曾經(jīng)說過，一個討厭的麻煩就是有的候選人只是描述他的或她的技能而不涉及具體工作。
對每一個職位都虎視眈眈是讓人討厭的。
除非你的履歷有緊急情況，比如說事實上沒有工作記錄或者極端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履歷。
最有效果的一種格式是經(jīng)過改良的按年代排列的類型。
請看一下其基本版面安排：頁眉(姓名，住址，電子郵件地址，電話號碼);以有力的個人概述引領(lǐng)(詳細(xì)設(shè)計你的主要經(jīng)歷和專業(yè)領(lǐng)域);年代次序顛倒的雇傭記錄(著重于過去10到15年的成就);教育(為了有所梯度，該項可以移到頂部);另外的相關(guān)主題包括職業(yè)聯(lián)盟，社會活動，技術(shù)專長，出版物，專利和所用語言等。
沒有摘要或沒有概括部分使最初的自我推銷發(fā)生困難
摘要部分是求職者最好的工具。
做過該項內(nèi)容的候選人就會知道這種類型的技能和資格占有很重要的地位。
摘要中應(yīng)該說明與所求職位相關(guān)的技能等級和經(jīng)驗。
為了創(chuàng)造一個有影響力的概括陳述，老練的開頭會決定什么才是對雇主們來說是重要的。
接下來，羅列一下你匹配的技能、經(jīng)驗和教育情況。
這些自我推銷點就可以并入概括部分了。
人事職員求職簡歷篇十
，應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生在求職中個人簡歷是十分重要一部分希望求職者相關(guān)了解
。在求職中要怎樣寫一份出色簡歷？請閱讀以下
參考！
畢業(yè)院校： 廣東外語藝術(shù)職業(yè)??
最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位:? 畢業(yè)日期： 2013-06
專 業(yè) 一： 中英文秘 專 業(yè) 二：?
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2007-09 2010-06 紀(jì)元中學(xué) 文科 - -
語言能力本文信息來源于
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明！
在小學(xué)開始，我的學(xué)習(xí)成績就一直名列前茅，在初中，曾學(xué)過美術(shù)，接受過一定的美術(shù)培訓(xùn)，并突顯出了優(yōu)秀的寫作能力。
經(jīng)過不斷的努力，在中考中考上了本市排名前三的高中院校。雖然后來高考失誤，導(dǎo)致不能考上本科，但是我并不覺得氣餒，因為我對自己有信心。我覺得無論在哪里，只要想做，沒有什么不可能。我相信我能行，也希望能有一個很好的平臺發(fā)揮我的才智，證明自己。
人事職員求職簡歷篇十一
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
應(yīng)聘職位：銷售助理：采購助理、會計/會計師、行政/人事類：
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州駱駝保險柜公司起止年月：20xx-03～20xx-01。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：人事行政/生產(chǎn)計劃。
工作描述：在人事總監(jiān)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)工作的組織實施。
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作體系設(shè)計，確保培訓(xùn)工作及時支持到公司業(yè)務(wù)的拓展。
2、負(fù)責(zé)搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓(xùn)實施管理等工作。
4、負(fù)責(zé)通告、公告、制度的撰寫及宣傳。
5、后勤飯?zhí)梦锪喜少徏肮芾怼?BR> 離職原因：進(jìn)修。
公司名稱：中山建華管樁有限公司起止年月：20xx-07～20xx-03。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人事文員。
工作描述：建華集團(tuán)企下有六個子公司,就中山建華為“總部”,在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負(fù)責(zé)圖書館的整個工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓(xùn)助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。
不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。
公司名稱：廣州市文萍文具有限公司起止年月：20xx-01～20xx-06。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。
擔(dān)任職務(wù)：商務(wù)員。
工作描述：由公司購買學(xué)生文具用品，到各宿舍房去銷售。
在業(yè)績方面有所突破，從普通高務(wù)員到高級商務(wù)員的當(dāng)中，
讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。
離職原因：畢業(yè)。
公司名稱：廣州市三特極限運動中心起止年月：20xx-02～20xx-05。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：利用周六日在學(xué)校附近的白云山廣州市三特極限運動中心兼職。
在工作當(dāng)中個人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負(fù)責(zé)。
安排組織學(xué)生周末輪流上班及開會,對游客進(jìn)行解說及導(dǎo)購,負(fù)責(zé)團(tuán)隊的。
帶團(tuán)觀光解說。
在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。
離職原因：畢業(yè)。
畢業(yè)院校：暨南大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：會計學(xué)第二專業(yè)：環(huán)境污染與治理。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)一般故障解決。
2、對人事檔案的工作較熟悉及辦公軟件使用。
3、對生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場管理、員工工時的計算、考勤、人事考核有5。
年的工作經(jīng)驗.
4、負(fù)責(zé)與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中。
下單、核對、跟進(jìn)等工作,在工作中提出合理的建議及計算方式，使工作。
變得方便、準(zhǔn)確、快捷。
5、在策劃方面有優(yōu)勢。
我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責(zé)任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不管是對或錯都要有承擔(dān)責(zé)任的良好心態(tài)，不斷總結(jié)自己和發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點。
在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財務(wù)、銷售等方面能夠有我的小小空間。
人事職員求職簡歷篇十二
年齡：40。
戶口所在：江西。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：160cm。
人才測評：未測評。
體重：51kg。
我的特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限：7職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：4500～6499元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，廣州。
工作經(jīng)歷。
xx（上海）有限公司佛山分公司起止年月：20xx—03～至今。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
工作描述：
1、制定、落實公司行政、人事管理的各項規(guī)章制度及實施，為其他部門提供及時有效的各項行政服務(wù)。
2、總公司及各分公司所有行政人事事務(wù)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、配置及管理。
3、負(fù)責(zé)分公司證照、資質(zhì)的辦理、變更、年審和使用管理。
4、負(fù)責(zé)做好總公司及各分公司招聘、錄用、培訓(xùn)、辭退、社保、工傷、個稅等手續(xù)的辦理工作。
5、負(fù)責(zé)總公司及各分公司所屬員工試用期考核及績效考核評定、匯總。
6、總公司及各分公司考勤監(jiān)督及考勤統(tǒng)計。
7、協(xié)助財務(wù)部門處理分公司現(xiàn)金、稅務(wù)等事宜。
8、對分公司員工的報銷進(jìn)行監(jiān)督審核，統(tǒng)一匯總到總部。
9、負(fù)責(zé)分公司辦公設(shè)備和辦公用品及生產(chǎn)輔料、日常用品、固定資產(chǎn)的采購、使用管理。
10、管理公司車輛，合理調(diào)度使用，安排年審，辦理車輛保險事務(wù)以及監(jiān)督業(yè)務(wù)用車使用情況。
11、分公司印章、印鑒、營業(yè)執(zhí)照等的使用管理。
12、管理公司員工食宿、住房，管理環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作。
13、組織與安排公司各項活動，辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、保險福利。
14、安排外來賓客的住宿等接待事項。
15、負(fù)責(zé)分公司辦公室裝修租賃等事務(wù)。
16、總經(jīng)理臨時交辦的其他事宜處理。
廣州番禺xx建造有限公司起止年月：20xx—03～20xx—03。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：招聘主管。
工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書。
4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。
6、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見。
7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。
8、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知。
9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
10、招聘費用的申請、控制和報銷。
11、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。
12、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率。
13、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息xx。
14、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。
15、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。
16、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。
北京xx國際文化發(fā)展有限公司起止年月：20xx—11～20xx—02。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：人事行政主任。
工作描述：：
1、接受公司副總經(jīng)理督導(dǎo)對副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助副總經(jīng)理處理人事的日常工作，執(zhí)行各項人事管理制度的工作。
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職合同、體檢、離職、晉升、調(diào)職、獎懲過程中的各種手續(xù)。
3、協(xié)助其它部門進(jìn)行在崗前人事規(guī)章制度及公司機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，包括協(xié)調(diào)安排時間、地點等，用人部門新員工上崗交接工作。
4、負(fù)責(zé)公司文件公章管理，規(guī)范文件類別，統(tǒng)一文件各級員工檔案材料資料的存檔和xx，合理使用人事公章，接收、復(fù)印、保存、撥出、分發(fā)呈遞人事方面的各類文件。
5、固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理及維護(hù)辦公用品的保管工作。
6、負(fù)責(zé)員工的后勤，及每個員工領(lǐng)用制服、材料、物品等登記、發(fā)放、回收、監(jiān)管工作。
7、協(xié)助組織籌辦、策劃公司員工的休假、娛樂、聯(lián)歡活動。
8、完成公司及上司下達(dá)的各項工作，協(xié)調(diào)配合好各部門人事方面的工作。
9、負(fù)責(zé)及執(zhí)行考勤制度，核對匯總各部門的考勤實施工作。
佛山xx服裝有限公司起止年月：20xx—03～20xx—10。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：總監(jiān)助理。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)本中心各項人事、行政工作以及與外部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
2、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)對本中心工作協(xié)調(diào)安排與各部門的溝通及各部門工作進(jìn)度跟進(jìn)。
3、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)擬定和召開每季、每盤服裝的'款式研討會、頭板討論會、接單會跟進(jìn)工作。
4、協(xié)助總監(jiān)的其他相關(guān)工作，提供相關(guān)的分析數(shù)據(jù)和資料；配合總監(jiān)完成本中心的日常管理工作。
5、部門日常費用支出明細(xì)的審核記錄；部門會議召集、組織工作；部門文件、通告等文件歸檔、整理；部門工作計劃、總結(jié)、預(yù)算報表、kpi考核匯總編制，年度預(yù)算及工作計劃、總結(jié)制作。
6、負(fù)責(zé)本中心對內(nèi)外公文的往來和其它事物的溝通處理；負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品報價資料、合同簽訂、費用報銷、各部門交付資料的核查工作。
離職原因：公司倒閉。
南海xx光學(xué)電子制品有限公司起止年月：20xx—01～20xx—02。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔(dān)任職位：設(shè)計部資料組組長，pa組長。
工作描述：1、主要負(fù)責(zé)制作望遠(yuǎn)鏡新產(chǎn)品開發(fā)的耗材；設(shè)計前期erp資料的輸入；包裝方法的設(shè)計；新產(chǎn)品包材供應(yīng)商的尋找；包裝材料尺寸的抓取及材積資料的提供；產(chǎn)品的首件，包裝方法圖，刀模圖，綱印位置圖，外箱正側(cè)嘜資料的確認(rèn)與審核。
2、出貨樣品的進(jìn)度追蹤及寄送，核銷資料管理及審核，對業(yè)務(wù)的溝通和信函處理等相關(guān)工作內(nèi)容。
3、主要是運用品管流程，並對廠商的進(jìn)料交貨之原物料，制定檢驗標(biāo)準(zhǔn)並檢驗。對制程設(shè)計的工藝流程，運轉(zhuǎn)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、標(biāo)準(zhǔn)之修改加以驗証。能對客訴問題點協(xié)助追蹤與處理結(jié)案效果確認(rèn)，也以客戶代表身份對制程實施首件，首箱檢查確認(rèn)，工程作業(yè)巡檢及出廠成品批驗，藉以反饋相關(guān)品質(zhì)訊息，以謀迅速改善，以達(dá)成制程產(chǎn)品品質(zhì)及出廠品質(zhì)獲得可靠性保証。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx—12
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：行政管理。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx—0320xx—04南海祥旺光學(xué)制品有限公司iso9000。
20xx—1220xx—02佑威服裝有限公司內(nèi)部講師培訓(xùn)內(nèi)部講師。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：無。
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
xxx能熟練操作電腦，打字速度50字/分，可熟練運用各種辦公應(yīng)用軟件（excel、word、powerpoint等）。
xxx有較強(qiáng)的文件及日常事務(wù)處理能力，具備良好的文字和口頭表達(dá)能力，擅長招聘、員工關(guān)系管理；熟悉人事行政、培訓(xùn)等各項工作及管理，具有注重團(tuán)隊合作及與人溝通的技巧，持c1駕照，駕齡3年。
xxx具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力。