公司政治生態(tài)分析研判報告（模板16篇）

    報告的文體通常比較嚴(yán)謹(jǐn)正式，需要遵循一定的結(jié)構(gòu)和組織方式。合理運(yùn)用段落和標(biāo)題，方便讀者查找和理解報告的內(nèi)容。寫報告時要注重細(xì)節(jié)，包括字體、字號、標(biāo)點(diǎn)符號等，以保證整個報告的整潔和專業(yè)。
    公司政治生態(tài)分析研判報告篇一
    為了順應(yīng)時代的潮流，緊跟公司前進(jìn)的步伐，為了在新的一年里更好的完成自己的本職工作，現(xiàn)對過去一年的工作如下總結(jié)：
    一、緊密團(tuán)結(jié)。
    在以_總為核心的公司領(lǐng)導(dǎo)層的周圍，堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)，個人利益服從公司利益，堅決執(zhí)行上級的命令，牢記要一切行動聽指揮。
    二、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。
    按時上下班，團(tuán)結(jié)同事，處處以身作則走在員工的前面起到模范帶頭的作用，能及時把公司的通知評比，文件會議精神等傳達(dá)給員工，對員工提出的意見問題等認(rèn)真做好記錄，及時上報，起到上傳下達(dá)的作用。
    三、忠于公司，兢兢業(yè)業(yè)，務(wù)實干好自己的本職工作。
    1、負(fù)責(zé)每天洗車房的日常工作，做好班前五大檢查，洗車機(jī)日常保養(yǎng)檢查，氣泵、水栓、吸塵器等等保養(yǎng)檢查，并認(rèn)真填寫相關(guān)表格，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，維修人員確保機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
    2、每天做好員工的摘星評分，月底做好員工的考勤，月會總結(jié)每月必報等工作，如實記錄，按時上傳人事部、財務(wù)部便于工資的核算。
    四、立刻整改，直到整改合格為止。
    1、由于洗車房人員流動性大，新人較多這一年來不間斷不定期地對員工進(jìn)行一系列的培訓(xùn)，如員工的儀容儀表培訓(xùn)，毛巾的使用與擺放工具的使用與歸位，如何與顧客交流等，重點(diǎn)培訓(xùn)洗車房擦車工作流程，讓員工嚴(yán)格按工作流程操作，把好擦車質(zhì)量關(guān)，真實的為顧客服務(wù)，力爭讓顧客放心、滿意。
    2、對于工作中出現(xiàn)的一些事情或投訴，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)，不瞞報，不退縮，不逃避，親身參于出面處理問題，分清責(zé)任，把損失盡量減到最少，讓顧客消費(fèi)在月福滿意在月福，讓員工相信公司相信領(lǐng)導(dǎo)。
    五、嚴(yán)格管理，賞罰分明。
    要求洗車房每一個員工都遵守規(guī)章制度，忠于職守，不串崗，不脫崗，不扎堆，隨時隨地注意自己的言行舉止，對于表現(xiàn)良好者和違紀(jì)人員，嚴(yán)格按員工處罰條例進(jìn)行獎罰，讓當(dāng)事者心服口服。當(dāng)然在過去一年的工作中也有一些不中之處如：
    1、對員工思想工作做的還不夠細(xì)致，沒能解決一些員工的切實困難，導(dǎo)致這些員工流失，結(jié)果九月、十月份洗車房一度出現(xiàn)人員緊缺現(xiàn)狀。
    2、對設(shè)備維修知識學(xué)得少。
    3、對其它部門（如營業(yè)廳、工程部）業(yè)務(wù)知識欠缺。
    今后本人一定揚(yáng)長避短，不斷學(xué)習(xí)不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，努力工作，爭取做一個合格稱職的主管。
    公司政治生態(tài)分析研判報告篇二
    根據(jù)--裝飾行業(yè)客戶信息將裝飾公司分為高中低檔三類公司，以科勒潔具作為敲門磚，重點(diǎn)發(fā)展中高檔裝飾公司！
    二、準(zhǔn)備好資料和名片。
    在已經(jīng)對目標(biāo)公司初步了解的基礎(chǔ)上，進(jìn)行上門拜訪，找到關(guān)鍵負(fù)責(zé)人例如材料部經(jīng)理，洽談合作的可能性！對于無法合作的裝飾公司，主要精力放在設(shè)計師身上！
    三、對已經(jīng)有的設(shè)計師名單，進(jìn)行地毯式的電話、短信、qq、飛信和微信等拜訪，確定有意向與科勒合作的設(shè)計師！
    四、對于設(shè)計師進(jìn)行差別化分析：個性，愛好，設(shè)計和接單能力等，篩選有能力的設(shè)計師，再根據(jù)不同的特點(diǎn)，有針對性的與其接觸，盡快的建立起合作關(guān)系！
    五、通過已經(jīng)其他品類的建材業(yè)務(wù)員介紹他們認(rèn)識和熟悉的設(shè)計。
    六、將設(shè)計師進(jìn)行分類：
    （1）注重返點(diǎn)；
    （2）注重設(shè)計效果；
    （3）以上兩者兼顧的！
    七、在合作中，與設(shè)計師深入溝通，及時報備客戶信息，避免因為一些主觀原因而照成傷害設(shè)計師推單的積極性。
    九、對于注重設(shè)計效果的設(shè)計師，在上門拜訪以及后期溝通過程中，重點(diǎn)放在我們產(chǎn)品的文化，設(shè)計理念、風(fēng)格等，確保他們在推薦產(chǎn)品時優(yōu)先考慮我們！
    十、針對現(xiàn)在的小區(qū)了解xx小區(qū)的交付情況，針對重點(diǎn)的中高端小區(qū)，設(shè)法聯(lián)系版主，通過帶禮品拜訪等，爭取組織團(tuán)購。
    十一、與所有店面溝通好，在零售中發(fā)現(xiàn)中高端小區(qū)，以及對應(yīng)的領(lǐng)袖人物，這一點(diǎn)在小區(qū)團(tuán)購中非常重要。（在服務(wù)好前幾戶業(yè)主之后，對于發(fā)展該小區(qū)后期團(tuán)購活動非常有幫助）。
    十二、裝飾公司有自己的小區(qū)開發(fā)團(tuán)隊，可以在跑家裝的時候，順帶了解裝飾。
    公司政治生態(tài)分析研判報告篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2021年，在xx公司和xx事業(yè)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，全面貫徹黨的十九大及系列全會精神，堅決扛起主體責(zé)任，持之以恒推動全面從嚴(yán)治黨部署在公司落地生根，全面凈化黨內(nèi)政治生活，為高質(zhì)量推進(jìn)公司各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強(qiáng)的政治保證。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
    一、主要工作開展情況。
    舉辦黨的十九大及系列全會精神專題學(xué)習(xí)x次，黨員干部累計撰寫心得體會x篇；
    黨委會研究“第一議題”x項，研究黨建工作專題x項；
    組織開展“觀紅色電影，學(xué)百年黨史”活動，累計觀影x場次；
    深入開展“我為群眾辦實事”活動，累計為群眾解決工作生活問題x項。
    利潤x萬，完成責(zé)任狀指標(biāo)的x%；
    投入地質(zhì)探礦工程x米；
    x月份根據(jù)實際工作情況成立采充創(chuàng)新工作室、管理創(chuàng)新工作室；
    上半年共獲得實用新型專利x項；
    完成2020年度所得稅匯算清繳工作，享受高新技術(shù)企業(yè)等優(yōu)惠政策，共計減免企業(yè)所得稅x余萬元。
    召開黨建、意識形態(tài)工作會議，簽訂《黨建工作責(zé)任書》x份，《意識形態(tài)責(zé)任書》x份；
    黨委書記牽頭與班子成員、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、“一崗雙責(zé)”責(zé)任書、家庭助廉責(zé)任書共計x份。
    落實談心談話制度，實行主要負(fù)責(zé)人與分管負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人與部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人與部門職工點(diǎn)對點(diǎn)、面對面，開展全覆蓋式廉潔談話提醒。
    （五）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推動凈化政治生態(tài)，推進(jìn)基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用等情況。
    深入開展“陽光xx，先鋒在線”支部黨建品牌建設(shè)，設(shè)立了黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)；
    組織開展向“時代楷?！鄙綎|港口集團(tuán)青島港“連鋼創(chuàng)新團(tuán)隊”學(xué)習(xí)“三個一”活動；
    扎實開展“我來講黨課”活動，截至目前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員講授黨課x次，普通黨員講授黨課x次。
    嚴(yán)格選拔任用工作程序和入口關(guān)，在制度執(zhí)行過程中，把工作重心放在嚴(yán)把入口關(guān)上，把握重要流程節(jié)點(diǎn)，在嚴(yán)把推薦關(guān)、考察關(guān)、決策關(guān)、任職關(guān)的同時，堅持高標(biāo)準(zhǔn)原則，黨委根據(jù)試用期滿考核情況，結(jié)合年度考核、日常表現(xiàn)等情況，經(jīng)綜合分析研判，專門進(jìn)行干部任職前談話，明確工作使命和責(zé)任，以及自身缺點(diǎn)和不足，提出工作標(biāo)準(zhǔn)和廉政要求，切實提升新提拔干部的大局意識強(qiáng)化宗旨意識，增強(qiáng)責(zé)任意識，筑牢廉政意識。
    （七）省委巡視、集團(tuán)巡察反饋意見整改落實情況。
    公司黨委持續(xù)推進(jìn)省委巡視、集團(tuán)黨委巡察反饋意見整改落實工作，在2020年開展省委巡視、集團(tuán)巡察反饋意見整改落實自查自糾活動的基礎(chǔ)上，2021年上半年著力推進(jìn)長效機(jī)制建立。上半年，開展生產(chǎn)經(jīng)營各領(lǐng)域監(jiān)督檢查x次，黨委運(yùn)用“第一種形態(tài)”進(jìn)行談話x人次，紀(jì)委開展廉政談話x人次，確保問題整改到位，長效機(jī)制建立到位。
    為鞏固和拓展上階段中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則專項督查成果，將貫徹落實中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則與黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實黨的十九大及系列全會精神緊密結(jié)合，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《中共共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，加大工作力度，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，在鞏固深化查糾成果的基礎(chǔ)上深挖細(xì)究新問題，堅決防止違反中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則和“四風(fēng)”問題反彈回潮。把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》作為黨委理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，納入支部“三會一課”計劃，引導(dǎo)黨員干部學(xué)思踐悟、融會貫通，內(nèi)化為精神操守、外化為行動力量。下一步，xx公司將持續(xù)深入開展作風(fēng)建設(shè)專項治理，切實解決履職不力、作風(fēng)不實、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)等突出問題，持續(xù)推進(jìn)中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則落地生根，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為公司各項工作保駕護(hù)航。
    扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，通過思想政治教育引導(dǎo)，強(qiáng)化源頭預(yù)防，正確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的前兩種形態(tài)，抓早抓小，遏制違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生，確保公司健康和諧穩(wěn)步發(fā)展，最大限度地支持和保護(hù)黨員干部抓生產(chǎn)、搞創(chuàng)新、謀發(fā)展的積極性，形成了黨員干部隊伍“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”、堅守廉潔從業(yè)理念不動搖的政治生態(tài)局面，維護(hù)了廣大員工幸福指數(shù)高、干事創(chuàng)業(yè)勁頭足的良好生態(tài)經(jīng)驗環(huán)境。截至目前，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、違反中央“八項規(guī)定”精神現(xiàn)象，未收到舉報領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵人員不廉潔行為現(xiàn)象。
    （十）落實《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》情況。
    定期梳理監(jiān)督主要內(nèi)容和流程，加強(qiáng)對重大事項的監(jiān)督能力；
    公開監(jiān)督舉報方式，主動接受職工群眾監(jiān)督。通過《意見》的貫徹落實，促進(jìn)了主動開展監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督，不斷增強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
    上半年，公司未發(fā)生其它典型案件；
    未發(fā)現(xiàn)存在違反中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則的典型違紀(jì)問題；
    未發(fā)現(xiàn)或接到舉報情況，網(wǎng)絡(luò)輿情整體平穩(wěn)；
    未發(fā)現(xiàn)反映比較集中或突出的問題；
    公司嚴(yán)格按照“三重一大”決策制度程序進(jìn)行重大投資決策，未發(fā)生失誤情況。xx公司員工“心無旁騖干工作、一心一意謀發(fā)展”的氛圍逐漸濃厚，企業(yè)已步入健康和諧發(fā)展的良性軌道，營造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
    三、政治生態(tài)存在的主要問題及原因分析。
    一是責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴(yán)格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，個別黨員紀(jì)律規(guī)矩意識還需進(jìn)一步增強(qiáng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的思路辦法還不夠多、不夠?qū)?，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強(qiáng)。
    二是黨組織生活制度不夠嚴(yán)。支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行得不夠到位，有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應(yīng)有的作用。
    三是推進(jìn)黨建工作進(jìn)程還需進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然堅持黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學(xué)化、信息化水平還有待進(jìn)一步提升。
    凈化政治生態(tài)，營造良好的干事從業(yè)環(huán)境，是黨的建設(shè)新常態(tài)下一項重要的政治任務(wù)，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求，不可一蹴而就，要常抓不懈，持續(xù)發(fā)力，久久為功。
    （一）堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩，真正把責(zé)任傳導(dǎo)到位、措施細(xì)化到位、檢查督促到位。堅持抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常，把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，作為黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)必修課把政治紀(jì)律政治規(guī)矩挺在最前面，強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來。細(xì)化全面從嚴(yán)治黨工作目標(biāo)任務(wù)和工作責(zé)任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，落實黨建目標(biāo)考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。
    （二）持續(xù)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，以“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)效”為主題，創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的載體，讓黨員在各自崗位上建功立業(yè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。加強(qiáng)與企業(yè)駐地黨委的聯(lián)系，為公司加強(qiáng)黨建工作營造良好外部環(huán)境。
    （三）以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，持續(xù)推進(jìn)黨建品牌創(chuàng)建，開展“黨建+”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進(jìn)黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現(xiàn)黨在公司中心工作的組織覆蓋和工作覆蓋進(jìn)一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在公司中心工作各方面落地生根、見實效、出成果。
    公司政治生態(tài)分析研判報告篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
     今年以來，xx公司堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞盤活國有資產(chǎn)存量、實現(xiàn)國有資本合理流動和保值增值目標(biāo)任務(wù)，堅定不移加強(qiáng)黨的建設(shè)，實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)黨建“雙融合”“雙推進(jìn)”，公司改革發(fā)展步伐不斷加快，結(jié)構(gòu)調(diào)整持續(xù)推進(jìn)，國有資產(chǎn)有效盤活，企業(yè)金融風(fēng)險有效化解，融資渠道不斷拓寬，項目市場積極拓展，經(jīng)營業(yè)績總體良好，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)定增長，管理工作不斷加強(qiáng)，制度化建設(shè)進(jìn)一步完善，企業(yè)發(fā)展健康平穩(wěn)，公司政治文化積極健康、政治生活嚴(yán)肅認(rèn)真、政治生態(tài)持續(xù)向好。
    始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，旗幟鮮明講政治，制定下發(fā)《關(guān)于建立會議第一議題學(xué)習(xí)制度的通知》，認(rèn)真落實“第一議題”制度，及時把***、省州黨委政府對國企黨建工作各項要求迅速傳達(dá)部署到位。通過組織召開黨委會、董事會、監(jiān)事會 、總經(jīng)理辦公會和理論中心組學(xué)習(xí)、宣講報告會、黨組織書記講黨課等多種形式，深入學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想和*********重要指示批示精神，不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。制定下發(fā)《深入開展大學(xué)習(xí)大宣講大調(diào)研推動大落實活動實施方案》，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人每年開展宣講不少于xx次、中層領(lǐng)導(dǎo)干部每人每年宣講不少于xx次、各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年每人宣講不少于xx次，引導(dǎo)黨員干部真正把理論學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”上。堅決推動黨***重大決策部署、省委工作安排和州委具體要求落實，緊緊圍繞提升州屬國有資本運(yùn)營效率、提高國有資本回報的目標(biāo)，盤活國有資產(chǎn)存量，引導(dǎo)和帶動社會資本共同發(fā)展，實現(xiàn)國有資本合理流動和保值增值。
    扛穩(wěn)壓實領(lǐng)導(dǎo)班子全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，公司黨委以鐵肩扛起管黨治黨政治責(zé)任，認(rèn)真落實全面
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司發(fā)展同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，組織召開全面從嚴(yán)治黨大會、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會和黨委、紀(jì)委工作會，專題研究部署全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；分解落實2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，層層組織簽訂《2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，與全體領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員、中層干部及各子公司班子成員簽訂《2021年個人廉政承諾書》xx份，簽訂《員不信教承諾書》xx份；圍繞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實等9個方面，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致開展政治生態(tài)分析研判；加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，從經(jīng)費(fèi)、人員等方面支持保障紀(jì)檢監(jiān)察部門開展工作。認(rèn)真落實第一責(zé)任人責(zé)任，公司黨委主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，堅持抓班子、帶隊伍、做表率，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦；定期主持召開黨委會，研究全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；以身作則，率先垂范，帶頭參加組織生活、開展談心談話，帶頭開展xx次集體廉政提醒談話xx余人次。認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到有序推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)、安全維穩(wěn)各項工作中，保障了企業(yè)健康發(fā)展。
    以黨章為根本遵循，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制等制度。堅持把民主生活會和組織生活會作為發(fā)現(xiàn)和解決自身存在問題，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)思想政治建設(shè)的重要抓手，大力弘揚(yáng)自我革命精神和斗爭精神，堅持黨性原則上的團(tuán)結(jié)，嚴(yán)肅認(rèn)真、高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量召開年度民主生活會和黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以上率下帶頭以普通黨員身份參加所在支部組織生活，為支部黨員講黨課，示范帶動公司和各子公司黨組織嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會和組織生活會等基本制度，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。嚴(yán)格執(zhí)行“黨費(fèi)日”，公司黨員按時足額繳納黨費(fèi)，公司黨委定期聽取黨費(fèi)收繳和管理使用情況。
    認(rèn)真貫徹《關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)的實施意見》，制定公司實施方案，把黨內(nèi)政治文化建設(shè)全面融入到黨的建設(shè)各方面、全過程，大力弘揚(yáng)忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的人價值觀。認(rèn)真貫徹落實《中國宣傳工作條例》和新修訂的《黨委（黨組）意識形態(tài)責(zé)任制實施辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行新聞宣傳、保密工作紀(jì)律，抓實意識形態(tài)工作，以政治引領(lǐng)凝聚公司思想共識。扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加黨史學(xué)習(xí)教育專題讀書班、講授專題廉政黨課、開展專題宣講，公司所屬各子公司黨組織認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)4本必讀書目，組織員工到愛國主義教育基地開展黨史、國史和革命史教育，開展專題黨課評選展播活動、“我為群眾辦實事”實踐等活動。組織專題學(xué)習(xí)《黨章》《中國廉潔自律準(zhǔn)則》《中國紀(jì)律處分條例》《民法典》等法規(guī)xx次，開展黨的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)、理想信念、廉潔自律等教育xx次，組織全體黨員干部參加“美好生活 民法典相伴”“學(xué)黨史、明紀(jì)法”有獎競答，切實增強(qiáng)黨員的宗旨意識和紀(jì)法意識。主動對標(biāo)現(xiàn)代企業(yè)工作要求，開展清廉企業(yè)建設(shè)，制定下發(fā)《清廉企業(yè)建設(shè)實施方案》，著力打造清廉企業(yè)示范樣板。組織所屬子公司和部門厘清職權(quán)范圍，繪制選人用人、“三重一大”決策、項目投資、招投標(biāo)等各個環(huán)節(jié)權(quán)力運(yùn)行流程圖，排查審定崗位廉政風(fēng)險，消除風(fēng)險隱患。
    堅持黨管干部和人才興企，完善干部選拔、職務(wù)晉升、培訓(xùn)拓展等系列人才隊伍建設(shè)制度。認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，按照國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔” 20 字要求，樹立正確選人用人導(dǎo)向，創(chuàng)新應(yīng)用競聘上崗、民主推薦等方式，選拔任用下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)公司中層干部xx人。注重把優(yōu)秀干部特別是年輕干部放到工作一線鍛煉、培養(yǎng)，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)、勇于改革、敢于擔(dān)當(dāng)，讓想干事者放開手腳干事、成就事業(yè)。
    認(rèn)真貫徹落實***八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，在全公司中深入開展“講正氣樹新風(fēng)創(chuàng)佳績”紀(jì)律作風(fēng)教育整頓。聚焦“四風(fēng)”具體表現(xiàn)形式和易發(fā)多發(fā)問題，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、重要崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對***八項規(guī)定精神負(fù)面清單、“十個嚴(yán)禁”的自查自糾、重點(diǎn)檢查，確保黨員干部明規(guī)矩、守紀(jì)律，不破防線、不觸底線。開展紀(jì)法教育，組織黨員干部集中觀看警示教育片，組織黨員干部到反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，及時通報學(xué)習(xí)關(guān)于違反***八項規(guī)定精神典型問題通報，以案明紀(jì)、以案釋法。健全完善制度，對標(biāo)公務(wù)接待管理辦法、商務(wù)接待管理辦法，督促子公司認(rèn)真梳理無公函接待、無“三單一票”報銷、同城接待等情況，杜絕公務(wù)商務(wù)接待違規(guī)情況發(fā)生；及時對公司相關(guān)內(nèi)控制度進(jìn)行修訂完善，明確相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)格報告審批制度，杜絕大額發(fā)票和餐飲浪費(fèi)。加強(qiáng)監(jiān)督提醒，圍繞企業(yè)“三重一大”事項、財務(wù)管理、落實***八項規(guī)定精神等內(nèi)容，開展紀(jì)律作風(fēng)專項督查。采取召開干部職工會和發(fā)出《廉潔自律提醒函》等多種形式，經(jīng)常對黨員干部進(jìn)行教育、監(jiān)督、提醒。
    把各類問題的整改作為推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，切實扛穩(wěn)壓實整改主體責(zé)任，以強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)堅決全面徹底如期高質(zhì)量抓好整改。對集團(tuán)公司成立以來巡視巡察、督察督導(dǎo)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察等各類發(fā)現(xiàn)、查找出的問題，主動認(rèn)領(lǐng)任務(wù)、主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任、主動抓好整改，推動問題全面改、深入改，改徹底、改到位。
    抓住春節(jié)、五一、端午等重要時間節(jié)點(diǎn)，重申紀(jì)律要求，早打招呼、早提醒，并適時開展監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行嚴(yán)肅查處。對集團(tuán)公司及下屬企業(yè)出現(xiàn)的一些干部職工工作不在狀態(tài)，履行職責(zé)不到位等問題及時進(jìn)行責(zé)任主體提醒談話、組織提醒談話、函詢談話xx人次，發(fā)出督辦通知、紀(jì)律檢查建議書xx份。對內(nèi)部管理信訪頻發(fā)的子公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)人員開展全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”專題約談、函詢談話。始終以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)認(rèn)真對待信訪問題，及時對信訪舉報線索進(jìn)行調(diào)查核實并上報情況，依紀(jì)依規(guī)辦理信訪舉報xx件。開展不實信訪舉報澄清，打壓歪風(fēng)邪氣，激勵黨員干部履職擔(dān)當(dāng)，努力營造“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的良好干事氛圍。
     今年以來，集團(tuán)公司在從嚴(yán)管黨治黨、加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)方面做了大量的工作，采取了一些行之有效的措施，取得了明顯成效，但仍有一些問題和不足：
    政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、長效性、實踐性不夠，以知促行的政治站位不夠高，學(xué)懂弄通做實上下苦功還不夠，深學(xué)深用去研究和解決推進(jìn)集團(tuán)公司發(fā)展過程中遇到的新情況新問題還有差距。缺乏學(xué)習(xí)的自覺性，常規(guī)學(xué)習(xí)多，聯(lián)系實際少，解放思想、更新觀念程度還不夠，創(chuàng)新意識還不強(qiáng)。黨史學(xué)習(xí)教育與高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有差距，資料歸檔不規(guī)范。
    黨建融入生產(chǎn)發(fā)展力度不夠，部分支部設(shè)在生產(chǎn)經(jīng)營和項目一線，因生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)繁重，存在黨建工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象。少數(shù)黨組織黨內(nèi)政治生活缺乏政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，“三會一課”不正常，“主題黨日”形式單一，缺乏實效性、教育性。有的黨組織民主生活會、組織生活會質(zhì)量不高，自我批評和相互批評辣味不足，未真正觸動思想、觸及靈魂，未能紅臉出汗、咬耳扯袖。有的黨組織發(fā)展黨員不規(guī)范，黨務(wù)工作隊伍建設(shè)有差距。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實雙重組織生活制度不夠自覺，參加支部“主題黨日”活動還不夠。
    部分子公司權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督機(jī)制執(zhí)行不夠嚴(yán)格，對重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督缺乏剛性措施，督察中仍然發(fā)現(xiàn)子公司存在違規(guī)經(jīng)營投資問題，造成了國有資產(chǎn)損失，集團(tuán)公司已對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅責(zé)任追究。
    全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)還不到位，“主體責(zé)任”“第一責(zé)任人責(zé)任”“一崗雙責(zé)”落實還不平衡，班子成員對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)研究不夠，部分二三級子公司班子成員對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視程度不夠，抓得不緊，一定程度還存在“上熱下冷”的現(xiàn)象。有的黨組織職能弱化、責(zé)任虛化，對全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)抓而不實、抓而不嚴(yán)，存在重部署輕落實、重業(yè)務(wù)輕黨建的情況。廉政教育的形式還不夠多樣，日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)還不夠經(jīng)常，存在對黨員干部管理不全面、不細(xì)致等問題。
     對照存在的問題，集團(tuán)公司將全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，著力對標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)規(guī)范，抓重點(diǎn)、全覆蓋，補(bǔ)短板、破難題，重落實、求實效，謀創(chuàng)新、提質(zhì)量，不斷打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
    深入學(xué)習(xí)貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想、*********系列指示批示精神，不斷凝聚推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展的思想合力、認(rèn)知合力和行動合力。加強(qiáng)對黨員和干部職工的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，自覺做遵守和維護(hù)政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的表率。
    牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的理念，把黨建引領(lǐng)公司治理工作納入各企業(yè)黨組織黨的建設(shè)總體布局，列入基層黨建述職評議考核重要內(nèi)容，切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于公司治理全過程，不斷增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和服務(wù)功能，推進(jìn)黨建融合生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。狠抓組織功能建設(shè)，創(chuàng)新豐富黨日活動形式，抓好“三會一課”和組織生活制度落實，進(jìn)一步提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。落實“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，不斷提升組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，充分調(diào)動黨員干部職工的積極性和主動性，形成強(qiáng)大工作合力。
    壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨“主體責(zé)任”“第一責(zé)任人責(zé)任”“一崗雙責(zé)”，通過約談、述職述廉、個人重大事項報告等加強(qiáng)對落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，堅決杜絕“上面九級風(fēng)浪，下面紋絲不動”、壓力傳導(dǎo)層層遞減的情況。用好問責(zé)利器，對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩失責(zé)、貫徹落實***八項規(guī)定精神不力、選人用人問題突出、不擔(dān)當(dāng)不負(fù)責(zé)以及不作為、慢作為、怕作為、亂作為的，嚴(yán)肅處理，以強(qiáng)有力的問責(zé)倒逼責(zé)任落實。
    強(qiáng)化紀(jì)律的剛性約束，全面加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險防控。鞏固拓展落實***八項規(guī)定精神成果，持續(xù)整治“四風(fēng)”，緊盯春節(jié)、端午、中秋、國慶等重要時間節(jié)點(diǎn)，一個節(jié)點(diǎn)一個節(jié)點(diǎn)堅守，一個問題一個問題解決。創(chuàng)新方式方法深化廉政教育，引導(dǎo)黨員干部職工主動適應(yīng)新形勢新要求，切實增強(qiáng)拒腐防變能力，當(dāng)好黨紀(jì)法規(guī)的模范遵守者。
    公司政治生態(tài)分析研判報告篇五
    根據(jù)縣紀(jì)委、縣監(jiān)察委員會的相關(guān)工作要求，對20xx年縣自然資源局的政治生態(tài)分析報告如下:。
    1、基本信息。
    縣自然資源局是在原縣國土資源局、縣規(guī)劃局、縣林業(yè)局的基礎(chǔ)上設(shè)立的新的縣級政府部門。主要負(fù)責(zé)實施全縣主體功能區(qū)規(guī)劃，建立空間規(guī)劃體系;履行各類自然資源資產(chǎn)所有人的責(zé)任，統(tǒng)一登記調(diào)查確認(rèn)權(quán)利，建立自然資源有償使用制度，監(jiān)督全縣自然資源的開發(fā)、利用和保護(hù);測繪、地質(zhì)勘查行業(yè)管理;組織開展生態(tài)保護(hù)與恢復(fù)，承擔(dān)全縣發(fā)展造林綠化、管理國家公園等20多項自然保護(hù)區(qū)的職責(zé)。
    縣物價局辦公室下設(shè)12個職能單位、26個郵局(國土資源局、林業(yè)局)、13個下屬機(jī)構(gòu)，其中廳級機(jī)構(gòu)1個、副廳級機(jī)構(gòu)2個，其余均按股份比例設(shè)置。全縣自然資源局現(xiàn)有在職人員248人，其中專職行政人員26人，專職行政人員222人。
    全縣自然資源局黨政工作人員8人?？h自然資源局黨組成立于2019年4月。黨組成員7人，其中黨組書記1人，黨組副書記2人，黨組其他成員4人。中共有7個黨支部，154名黨員，全部是正式黨員。
    縣的自然資源局的工作人員已經(jīng)先后研究了27次,其中2人被沉重的懲罰(都是減少職位級別),12人被黨內(nèi)警告處分,2人被給予記過處罰,12人被告知和問責(zé)告誡,4人被派往查詢。
    20xx年12月，縣委第一檢查組對縣自然資源局進(jìn)行了為期2個月的定期檢查，向縣自然資源局反饋了31個檢查問題。經(jīng)過努力，縣自然資源局已經(jīng)完成了問題整改。經(jīng)過檢查和整改，以黨的十九大精神和習(xí)近平社會主義新理論為指導(dǎo)。我們要牢記使命，努力工作，積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，牢固樹立“清潔、高效、務(wù)實、為人民服務(wù)”的服務(wù)理念，全面實施以生態(tài)建設(shè)為重點(diǎn)的自然資源發(fā)展戰(zhàn)略，取得豐碩成果。目前,縣的自然資源方集團(tuán)順利運(yùn)行,集團(tuán)統(tǒng)一與和諧,干部團(tuán)隊愿意吃苦,敢于承擔(dān)責(zé)任,黨的政治生活是認(rèn)真和嚴(yán)肅的,黨的政治生態(tài)健康和干凈。
    盡管縣自然資源局的政治生態(tài)建設(shè)取得了明顯成效，但工作中仍存在一些不容忽視的問題。根據(jù)12個方面的黨內(nèi)政治生活的準(zhǔn)則在新形勢下,結(jié)合反饋第一批縣黨委和巡邏局的實際情況,仍有許多問題在整個政治生態(tài)建設(shè),主要表現(xiàn)如下:。
    公司政治生態(tài)分析研判報告篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    **黨委：
    按照關(guān)于做好2022年上半年政治生態(tài)分析研判的工作要求，**公司黨委對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，從深化全面從嚴(yán)治黨、堅持正確選人用人、黨的紀(jì)律建設(shè)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、政治文化建設(shè)、權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督等方面開展政治生態(tài)分析研判，現(xiàn)將分析研判情況報告如下。
    經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不斷向好；
    干部隊伍廉潔自律意識進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，“四風(fēng)”問題得到有效遏制。總之，政治生態(tài)健康潔凈。
    （一）強(qiáng)化履行“兩個責(zé)任”意識，不斷深化全面從嚴(yán)治黨。
    5月，召開黨委會議總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
    季度末，開展計劃完成情況的考核，并將考核結(jié)果納入部門和部門主要負(fù)責(zé)人綜合目標(biāo)管理考核內(nèi)容。
    （二）貫徹落實新時代組織路線，毫不動搖堅持選人用人導(dǎo)向。
    公司黨委對標(biāo)干部“五大體系”，持續(xù)完善選人用人制度流程，制定和完善《領(lǐng)導(dǎo)干部選聘過程責(zé)任追究》《領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為評價辦法》《領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)管理規(guī)定》《領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)培訓(xùn)管理暫行規(guī)定》制度4個，優(yōu)化重大事項審核流程1項。嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,堅持正確的用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn),堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌嗽瓌t，堅持事業(yè)為上、公道正派,大力選拔牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。上半年，選聘*名領(lǐng)導(dǎo)干部，輪崗*名干部。旗幟鮮明的堅持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊坝形枧_”,營造了敢擔(dān)當(dāng)、敢負(fù)責(zé)、敢作為的干事創(chuàng)業(yè)生態(tài)。落實推進(jìn)干部能上能下的若干規(guī)定,做到該談話的提早談話,該誡勉的及時誡勉,該調(diào)整的堅決調(diào)整,讓想干事、能干事、干成事的人才“上”，讓平庸，無業(yè)績、無群眾基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)干部“下”。
    （三）持續(xù)保持反腐高壓態(tài)勢，大力營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。
    公司黨委、紀(jì)委注重防范于未然，懲防并舉，建立“制度+文化+震懾”廉政風(fēng)險防控機(jī)制。在制度建設(shè)方面，上半年，印發(fā)《風(fēng)險崗位管控暫行規(guī)定》《關(guān)鍵領(lǐng)域巡查管理辦法》制度2個，優(yōu)化風(fēng)險崗位輪崗流程1項，扎進(jìn)制度的籠子。在文化建設(shè)方面，開辦廉政講壇，舉辦廉潔教育主題演講比賽，組織開展了廉潔文化征文活動，組織廉潔觀影活動，充分發(fā)揮企業(yè)宣傳陣地作用，創(chuàng)辦廉潔期刊，讓廣大干部職工及時學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)知識、了解紀(jì)檢監(jiān)察工作動態(tài)、交流思想、暢通提出意見建議和受理信訪舉報的平臺。在震懾方面，加強(qiáng)警示教育，案例宣講，踐行“四種形態(tài)”，突出紀(jì)律建設(shè)的治本作用，將“四種形態(tài)”運(yùn)用于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)全過程。定期談心談話，多做拉拉衣袖提個醒工作。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題的及時初核，擴(kuò)大函詢覆蓋面。
    1.政治生態(tài)建設(shè)責(zé)任向基層傳導(dǎo)壓力還不足，個別領(lǐng)導(dǎo)干部對政治生態(tài)建設(shè)的概念認(rèn)識不清，沒有很好履行起主體的責(zé)任。
    2.政治生態(tài)建設(shè)是一項系統(tǒng)的、復(fù)雜的工程，需要健全的體制機(jī)制予以保障，但是，公司黨委在部分機(jī)制建設(shè)上還存在薄弱環(huán)節(jié)，比如，對權(quán)力運(yùn)行制約還不夠嚴(yán)。
    3.個別黨支部落實黨內(nèi)組織制度不嚴(yán)格，三會一課、談心談話、民主評議黨員工作流于形式，效果不佳。
    公司政治生態(tài)分析研判報告篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    按照集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委關(guān)于做好2022年上半年政治生態(tài)分析研判的工作要求，×公司堅持以從嚴(yán)從實從細(xì)監(jiān)督為抓手，自覺扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作一體推進(jìn)、深度融合，公司政治生態(tài)呈現(xiàn)穩(wěn)中向好的積極態(tài)勢，現(xiàn)將公司2022年度上半年政治生態(tài)情況報告如下：
    一、基本情況。
    ×公司現(xiàn)設(shè)黨委一個，黨委書記×名，副書記×名，黨委班子成員×名，下設(shè)黨支部×個，共有正式黨員×人，預(yù)備黨員×。
    二、政治生態(tài)總體評價。
    2022年上半年，×按照集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，以推動×公司高效融合發(fā)展為主題，以推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、深化企業(yè)改革為主線，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，突出抓好理論學(xué)習(xí)促學(xué)用結(jié)合、規(guī)范管理促黨建融合、轉(zhuǎn)變作風(fēng)促提高效能、深化教育促清正廉潔、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)促警醒敬畏，黨的政治引領(lǐng)進(jìn)一步彰顯、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作質(zhì)量進(jìn)一步提高、全面從嚴(yán)治黨進(jìn)一步強(qiáng)化。黨委書記嚴(yán)格履行管黨治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭把講政治落實到具體行動上，堅決執(zhí)行省國資委、集團(tuán)公司黨委決策部署，積極落實黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各項要求，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。公司黨委全面履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實的作用，推動黨的重大決策轉(zhuǎn)化為制度規(guī)定，保證黨的理論和路線方針政策落地落實。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)運(yùn)行機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化“三重一大”事項制度，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，落實集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)制。公司紀(jì)委對標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展要求，注重發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的職能，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一形態(tài)”，抓早抓小，深刻把握紀(jì)委工作職責(zé)。黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的履行落地，為公司經(jīng)營發(fā)展提供了良好的政治生態(tài)環(huán)境。2022年上半年，公司全面從嚴(yán)治黨不斷深入，干部隊伍廉潔自律意識進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，“四風(fēng)”問題得到有效遏制。
    三、政治生態(tài)建設(shè)現(xiàn)狀。
    （一）堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，確保全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實到位。
    一是認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，把旗幟鮮明講政治擺在首位，教育引導(dǎo)廣大黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，切實把“兩個維護(hù)”銘記在頭腦里、落實在行動上、體現(xiàn)在工作中。自上而下認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，召開專題會議×次研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實體化運(yùn)行，做到全面從嚴(yán)治黨逢會必講、逢提必談，堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同考核、同落實，為進(jìn)一步夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提供了堅實的力量保障。
    二是嚴(yán)格按照《×公司全面從嚴(yán)治黨工作方案》要求，明確具體工作措施，建立與法人單位、支部的聯(lián)動監(jiān)督機(jī)制，督促黨委履行好主體責(zé)任，形成同頻共振、同向發(fā)力的工作格局。本年度先后開展所屬六家法人單位及支部落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、節(jié)日期間正風(fēng)肅紀(jì)、疫情防控、安全生產(chǎn)等重要部署政治監(jiān)督×次，累計發(fā)現(xiàn)問題×項，提出相應(yīng)整改意見×條，確保決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里。
    三是通過《×公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書》，《×公司談心談話工作方案》的制定進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任清單，嚴(yán)格遵照“干什么、怎么干、誰來干、什么時候干”的要求，逐項明確目標(biāo)和責(zé)任范圍×條，通過研究具體抓手，落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，把責(zé)任層層分解，把壓力級級傳導(dǎo)，確保全年從嚴(yán)治黨各項工作周密部署、有效推進(jìn)。
    （二）強(qiáng)化履行“兩個責(zé)任”意識，不斷深化全面從嚴(yán)治黨走深走實。
    一是以主體責(zé)任的推進(jìn)牢牢牽住從嚴(yán)治黨“牛鼻子”。今年以來，×公司通過開展領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉、支部書記抓基層黨建述職評議、專題民主生活會等方式突出效果導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，見人見物見思想，逐步推動形成黨委抓、書記抓、紀(jì)委抓、各部門各支部層層分級抓的黨風(fēng)廉政工作格局。全面加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的全過程領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取紀(jì)委匯報，分析企業(yè)作風(fēng)建設(shè)形式，研判政治生態(tài)，及時解決企業(yè)發(fā)展中遇到的新問題。
    二是以一崗雙責(zé)的推進(jìn)吹響從嚴(yán)治黨“哨子”。充分發(fā)揮黨委班子集體作用，堅持圍繞中心抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，以作風(fēng)建設(shè)促業(yè)務(wù)發(fā)展。建立完善《×公司全面從嚴(yán)治黨工作方案》、《×公司黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》、《×公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書》，明確具體工作措施，在思想上明晰和強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”的意識，明確抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和需著力解決的突出問題，通過理清黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人和班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的職責(zé)，推動領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作共同研究、共同規(guī)劃、共同部署、共同檢查、共同考核。
    三是以監(jiān)督責(zé)任的推進(jìn)揚(yáng)起從嚴(yán)治黨的“牛鞭子”。緊跟集團(tuán)公司步伐，逐步研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)管理制度，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)會議，及時溝通情況、通報問題，強(qiáng)化監(jiān)督合力形成規(guī)矩。緊盯權(quán)力運(yùn)行、公務(wù)用車、人員管理、采購物資管理等經(jīng)營運(yùn)行廉政風(fēng)險防控方面中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)內(nèi)容開展專項監(jiān)督，督促責(zé)任落實，幫助查漏補(bǔ)缺，充分發(fā)揮“利刃”作用，對在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題線索，深挖細(xì)查，壓實整改責(zé)任，將整改工作融入日常，抓在經(jīng)常，確保問題真改實改。逐步研究制定加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”教育管理監(jiān)督的意見，著力從制度和機(jī)制上防范化解黨政一把手犯錯誤的風(fēng)險。
    （三）持續(xù)保持高壓態(tài)勢，大力營造風(fēng)清氣正良好氛圍。
    一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，嚴(yán)格落實“三會一課”、民主評議等制度，常態(tài)化開展黨史學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格落實主要領(lǐng)導(dǎo)干部“三重一大”決策全程紀(jì)委監(jiān)督跟進(jìn)制度，有效防范“家長制”“一言堂”。
    二是突出政治監(jiān)督。圍繞強(qiáng)化思想武裝、貫徹黨章黨紀(jì)、執(zhí)行大政方針、履行政治責(zé)任、規(guī)范安全生產(chǎn)等情況開展專項監(jiān)督檢查×次，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位開展檢查×次，對所屬×家單位“一崗雙責(zé)”落實情況及采購、小金庫等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查×次，發(fā)現(xiàn)問題×條，督促各公司針對檢查中發(fā)現(xiàn)的諸多問題制定整改清單及措施×項，明確責(zé)任人、規(guī)定整改時限，形成工作閉環(huán)，全面落實落細(xì)問題整改。
    三是做實日常監(jiān)督。緊盯春節(jié)、清明、五一等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，緊抓政治監(jiān)督，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，通過節(jié)前通知文件的下發(fā)學(xué)習(xí)、美篇廉潔提醒的發(fā)送，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的濃厚氛圍，同時加強(qiáng)與各公司行政、安全等部門的密切協(xié)作，積極發(fā)揮各公司紀(jì)委委員監(jiān)督“探頭”作用，緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，推動各公司各部門及時傳達(dá)×公司黨委紀(jì)委有關(guān)通知文件，嚴(yán)格監(jiān)督摸排各法人單位節(jié)日前后違規(guī)發(fā)放禮品禮金、違規(guī)吃請、公車私用等違反中央八項規(guī)定精神問題情況，進(jìn)一步細(xì)化落實廉潔過節(jié)要求及舉措，嚴(yán)明節(jié)日期間紀(jì)律要求，抓好壓力傳導(dǎo)，確保責(zé)任到位。同時，突出“抓關(guān)鍵、關(guān)鍵抓”的導(dǎo)向，針對內(nèi)部廉潔風(fēng)險關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員，先后開展集體談話×次，個別談話×人，切實將苗頭性、傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)。
    四是聚焦“監(jiān)督合力”，深入推進(jìn)以黨委為主體，紀(jì)委為監(jiān)督，各支部、部室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的監(jiān)督管理模式，協(xié)助黨委持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨，促進(jìn)管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任貫通聯(lián)動。通過信息共享、協(xié)調(diào)合作時刻保持與各部門的溝通連線，推動系統(tǒng)監(jiān)管抓日常、系統(tǒng)檢查找問題、系統(tǒng)整改促長效，確保監(jiān)督的整體性、協(xié)同性。從小問題反觀大問題，用傾向性透視普遍性，深入分析公司各類風(fēng)險隱患存在和發(fā)生的規(guī)律，通過檢查、整改、回頭逐一解決存在的問題，切實維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，進(jìn)一步織緊織密監(jiān)督之網(wǎng)，以監(jiān)督合力提升治理效能。
    （四）聚焦震懾效果，突出警示教育走深走實。
    一是學(xué)習(xí)制度“常態(tài)化”。先后召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)3次，黨支部專題學(xué)習(xí)研討×次，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、專題研討重點(diǎn)學(xué)、檢查提醒督促學(xué)，力促真抓真學(xué)、入腦入心。
    組織觀看警示教育片×部，撰寫心得體會×篇，力爭做到全體黨員干部人人談體會，個個有感悟，人人會自警。以“清風(fēng)×”美篇號為載體，先后推送漫畫說紀(jì)、警鐘長鳴、清風(fēng)人物等文章×篇，通過剖析違紀(jì)違法黨員干部墮落軌跡和蛻變根源，以案說法，以案反思，進(jìn)一步加強(qiáng)職務(wù)犯罪預(yù)防和聯(lián)系反面典型的警示教育，切實提高廣大黨員干部責(zé)任意識和紀(jì)律意識。
    （五）貫徹落實新時代組織路線，毫不動搖堅持選人用人導(dǎo)向。
    以《×公司中層人員管理辦法》為標(biāo)準(zhǔn)基石，通過不斷更新干部選拔的標(biāo)準(zhǔn)制度，確保規(guī)范程序的同時將符合時代發(fā)展、行業(yè)需求、能干事肯干事的人才選拔進(jìn)入干部隊伍。2022年以來，通過嚴(yán)格把關(guān)共選拔任用干部×名，從提名動議、意見征求、民主推薦、干部考察、溝通醞釀等環(huán)節(jié)嚴(yán)格程序流程，做到“凡提必查”。
    四、存在的問題。
    3、機(jī)制制度不健全，沒有建立起具有針對性的跟蹤問效機(jī)制，缺乏包括日常監(jiān)督、定期研判、情況反饋、督促整改的配套長效監(jiān)督機(jī)制。
    五、下一步整改措施。
    一是在加強(qiáng)政治建設(shè)上，著力構(gòu)建壓力傳導(dǎo)輸送帶。
    聚焦“政治三力”，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，夯實政治監(jiān)督具體化常態(tài)化清單。層層壓實責(zé)任，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)，解決責(zé)任落實過程中出現(xiàn)的層層遞減問題，形成上下一心、齊抓共管的良好局面。堅持以上率下，注重發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用，形成“頭雁效應(yīng)”，切實壓實責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
    二是堅持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)政治生態(tài)建設(shè)發(fā)力點(diǎn)。
    充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督作用，充分利用日常監(jiān)督與專項監(jiān)督，提前謀劃、認(rèn)真梳理，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真落實整改，切實做到整改落實到單位、落實到支部、落實到個人，扎實做好“后半篇文章”。同時引導(dǎo)所屬各法人單位及支部經(jīng)常性開展自糾自查，增強(qiáng)自身政治生態(tài)“畫像”能力。
    三是在選人用人上，樹立政治生態(tài)建設(shè)風(fēng)向標(biāo)。
    要始終堅持從嚴(yán)從實把牢選人用人“方向盤”，突出從政治標(biāo)準(zhǔn)選拔干部，在打造高素質(zhì)干部隊伍上下功夫，系統(tǒng)謀劃推進(jìn)干部隊伍建設(shè)，加大干部隊伍年輕化、專業(yè)化，堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合、激勵與約束并重。進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化干部選拔全程紀(jì)實，堅持把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿選人用人各個環(huán)節(jié)，堅決杜絕帶病提拔。
    四是在完善制度機(jī)制上，抓好監(jiān)督與責(zé)任落實。
    要以明責(zé)、督責(zé)、考責(zé)、問責(zé)為主線，明確“一崗雙責(zé)”責(zé)任范圍，通過開展日常監(jiān)督，督促各法人單位及支部責(zé)任落實。明確公司紀(jì)委與各法人單位、各支部之間的職責(zé)分工、范圍內(nèi)容、工作方式和處置方式等，形成上下聯(lián)動的日常監(jiān)督機(jī)制和情況反饋、定期報的長效監(jiān)督機(jī)制。
    公司政治生態(tài)分析研判報告篇八
    根據(jù)縣紀(jì)委、縣監(jiān)察委員會的相關(guān)工作要求，對2019年縣自然資源局的政治生態(tài)分析報告如下:。
    縣自然資源局是在原縣國土資源局、縣規(guī)劃局、縣林業(yè)局的基礎(chǔ)上設(shè)立的新的縣級政府部門。主要負(fù)責(zé)實施全縣主體功能區(qū)規(guī)劃，建立空間規(guī)劃體系;履行各類自然資源資產(chǎn)所有人的責(zé)任，統(tǒng)一登記調(diào)查確認(rèn)權(quán)利，建立自然資源有償使用制度，監(jiān)督全縣自然資源的開發(fā)、利用和保護(hù);測繪、地質(zhì)勘查行業(yè)管理;組織開展生態(tài)保護(hù)與恢復(fù)，承擔(dān)全縣發(fā)展造林綠化、管理國家公園等20多項自然保護(hù)區(qū)的職責(zé)。
    縣物價局辦公室下設(shè)12個職能單位、26個郵局(國土資源局、林業(yè)局)、13個下屬機(jī)構(gòu)，其中廳級機(jī)構(gòu)1個、副廳級機(jī)構(gòu)2個，其余均按股份比例設(shè)置。全縣自然資源局現(xiàn)有在職人員248人，其中專職行政人員26人，專職行政人員222人。
    全縣自然資源局黨政工作人員8人?？h自然資源局黨組成立于2019年4月。黨組成員7人，其中黨組書記1人，黨組副書記2人，黨組其他成員4人。中共有7個黨支部，154名黨員，全部是正式黨員。
    縣的自然資源局的工作人員已經(jīng)先后研究了27次,其中2人被沉重的懲罰(都是減少職位級別),12人被黨內(nèi)警告處分,2人被給予記過處罰,12人被告知和問責(zé)告誡,4人被派往查詢。
    20xx年12月，縣委第一檢查組對縣自然資源局進(jìn)行了為期2個月的定期檢查，向縣自然資源局反饋了31個檢查問題。經(jīng)過努力，縣自然資源局已經(jīng)完成了問題整改。經(jīng)過檢查和整改，以黨的十九大精神和習(xí)近平社會主義新理論為指導(dǎo)。我們要牢記使命，努力工作，積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，牢固樹立“清潔、高效、務(wù)實、為人民服務(wù)”的服務(wù)理念，全面實施以生態(tài)建設(shè)為重點(diǎn)的自然資源發(fā)展戰(zhàn)略，取得豐碩成果。目前,縣的自然資源方集團(tuán)順利運(yùn)行,集團(tuán)統(tǒng)一與和諧,干部團(tuán)隊愿意吃苦,敢于承擔(dān)責(zé)任,黨的政治生活是認(rèn)真和嚴(yán)肅的,黨的政治生態(tài)健康和干凈。
    盡管縣自然資源局的政治生態(tài)建設(shè)取得了明顯成效，但工作中仍存在一些不容忽視的問題。根據(jù)12個方面的黨內(nèi)政治生活的準(zhǔn)則在新形勢下,結(jié)合反饋第一批縣黨委和巡邏局的實際情況,仍有許多問題在整個政治生態(tài)建設(shè),主要表現(xiàn)如下:。
    針對“兩個責(zé)任”的問題,如壓實,不斷整合與清潔空氣和持續(xù)維護(hù)良好的政治生態(tài)建設(shè)的良好局面的一個干凈的和誠實的,存在一些問題,如政黨組織的特定性能的相關(guān)責(zé)任是不夠的,研究還不夠深入,措施不夠具體。一是黨員干部把更多的時間和精力放在業(yè)務(wù)上，沒有足夠的時間和精力研究和實施黨風(fēng)廉政建設(shè)，需要進(jìn)一步加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政風(fēng)險點(diǎn)的調(diào)查和控制。
    公司政治生態(tài)分析研判報告篇九
    司公司2023年度政治生態(tài)情況分析研判報告按照集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委關(guān)于做好20xx年上半年政治生態(tài)分析研判的工作要求，xx公司堅持以習(xí)近平新時代中國特設(shè)社會主義思想為指導(dǎo)，以從嚴(yán)從實從細(xì)監(jiān)督為抓手，自覺扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作一體推進(jìn)、深度融合，公司政治生態(tài)呈現(xiàn)穩(wěn)中向好的積極態(tài)勢，現(xiàn)將公司20xx年度上半年政治生態(tài)情況報告如下：
    一、基本情況xx公司現(xiàn)設(shè)黨委一個，黨委書記x名，副書記x名，黨委班子成員x名，下設(shè)黨支部x個，共有正式黨員x人，預(yù)備黨員x。
    二、政治生態(tài)總體評價20xx年上半年，xx按照集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，以推動xx公司高效融合發(fā)展為主題，以推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、深化企業(yè)改革為主線，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，突出抓好理論學(xué)習(xí)促學(xué)用結(jié)合、規(guī)范管理促黨建融合、轉(zhuǎn)變作風(fēng)促提高效能、深化教育促清正廉潔、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)促警醒敬畏，黨的政治引領(lǐng)進(jìn)一步彰顯、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作質(zhì)量進(jìn)一步提高、全面從嚴(yán)治黨進(jìn)一步強(qiáng)化。黨委書記嚴(yán)格履行管黨治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭把講政治落實到具體行動上，堅決執(zhí)行省國資委、集團(tuán)公司黨委決策部署，積極落實黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各項要求，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。公司黨委全面履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實的作用，推動黨的重大決策轉(zhuǎn)化為制度規(guī)定，保證黨的理論和路線方針政策落地落實。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)運(yùn)行機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化“三重一大”事項制度，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，落實集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)制。公司紀(jì)委對標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展要求，注重發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的職能，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一形態(tài)”，抓早抓小，深刻把握紀(jì)委工作職責(zé)。黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的履行落地，為公司經(jīng)營發(fā)展提供了良好的政治生態(tài)環(huán)境。20xx年上半年，公司全面從嚴(yán)治黨不斷深入，干部隊伍廉潔自律意識進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，“四風(fēng)”問題得到有效遏制。
    三、政治生態(tài)建設(shè)現(xiàn)狀（一）堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，確保全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實到位一是認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，把旗幟鮮明講政治擺在首位，教育引導(dǎo)廣大黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，切實把“兩個維護(hù)”銘記在頭腦里、落實在行動上、體現(xiàn)在工作中。自上而下認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，召開專題會議x次研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實體化運(yùn)行，做到全面從嚴(yán)治黨逢會必講、逢提必談，堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同考核、同落實，為進(jìn)一步夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提供了堅實的力量保障。
    二是嚴(yán)格按照《xx公司全面從嚴(yán)治黨工作方案》要求，明確具體工作措施，建立與法人單位、支部的聯(lián)動監(jiān)督機(jī)制，督促黨委履行好主體責(zé)任，形成同頻共振、同向發(fā)力的工作格局。本年度先后開展所屬六家法人單位及支部落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、節(jié)日期間正風(fēng)肅紀(jì)、疫情防控、安全生產(chǎn)等重要部署政治監(jiān)督x次，累計發(fā)現(xiàn)問題x項，提出相應(yīng)整改意見x條，確保決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里。
    三是通過《xx公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書》，《xx公司談心談話工作方案》的制定進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任清單，嚴(yán)格遵照“干什么、怎么干、誰來干、什么時候干”的要求，逐項明確目標(biāo)和責(zé)任范圍x項x條，通過研究具體抓手，落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，把責(zé)任層層分解，把壓力級級傳導(dǎo)，確保全年從嚴(yán)治黨各項工作周密部署、有效推進(jìn)。
    （二）強(qiáng)化履行“兩個責(zé)任”意識，不斷深化全面從嚴(yán)治黨走深走實一是以主體責(zé)任的推進(jìn)牢牢牽住從嚴(yán)治黨“牛鼻子”。今年以來，xx公司通過開展領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉、支部書記抓基層黨建述職評議、專題民主生活會等方式突出效果導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，見人見物見思想，逐步推動形成黨委抓、書記抓、紀(jì)委抓、各部門各支部層層分級抓的黨風(fēng)廉政工作格局。全面加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的全過程領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取紀(jì)委匯報，分析企業(yè)作風(fēng)建設(shè)形式，研判政治生態(tài)，及時解決企業(yè)發(fā)展中遇到的新問題。
    二是以一崗雙責(zé)的推進(jìn)吹響從嚴(yán)治黨“哨子”。充分發(fā)揮黨委班子集體作用，堅持圍繞中心抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，以作風(fēng)建設(shè)促業(yè)務(wù)發(fā)展。建立完善《xx公司全面從嚴(yán)治黨工作方案》、《xx公司黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》、《xx公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書》，明確具體工作措施，在思想上明晰和強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”的意識，明確抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和需著力解決的突出問題，通過理清黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人和班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的職責(zé)，推動領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作共同研究、共同規(guī)劃、共同部署、共同檢查、共同考核。
    三是以監(jiān)督責(zé)任的推進(jìn)揚(yáng)起從嚴(yán)治黨的“牛鞭子”。緊跟集團(tuán)公司步伐，逐步研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)管理制度，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)會議，及時溝通情況、通報問題，強(qiáng)化監(jiān)督合力形成規(guī)矩。緊盯權(quán)力運(yùn)行、公務(wù)用車、人員管理、采購物資管理等經(jīng)營運(yùn)行廉政風(fēng)險防控方面中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)內(nèi)容開展專項監(jiān)督，督促責(zé)任落實，幫助查漏補(bǔ)缺，充分發(fā)揮“利刃”作用，對在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題線索，深挖細(xì)查，壓實整改責(zé)任，將整改工作融入日常，抓在經(jīng)常，確保問題真改實改。逐步研究制定加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”教育管理監(jiān)督的意見，著力從制度和機(jī)制上防范化解黨政一把手犯錯誤的風(fēng)險。
    （三）持續(xù)保持高壓態(tài)勢，大力營造風(fēng)清氣正良好氛圍一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，嚴(yán)格落實“三會一課”、民主評議等制度，常態(tài)化開展黨史學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格落實主要領(lǐng)導(dǎo)干部“三重一大”決策全程紀(jì)委監(jiān)督跟進(jìn)制度，有效防范“家長制”“一言堂”。
    二是突出政治監(jiān)督。圍繞強(qiáng)化思想武裝、貫徹黨章黨紀(jì)、執(zhí)行大政方針、履行政治責(zé)任、規(guī)范安全生產(chǎn)等情況開展專項監(jiān)督檢查x次，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位開展檢查x次，對所屬x家單位“一崗雙責(zé)”落實情況及采購、小金庫等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查x次，發(fā)現(xiàn)問題x條，督促各公司針對檢查中發(fā)現(xiàn)的諸多問題制定整改清單及措施x項，明確責(zé)任人、規(guī)定整改時限，形成工作閉環(huán)，全面落實落細(xì)問題整改。
    三是做實日常監(jiān)督。緊盯春節(jié)、清明、五一等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，緊抓政治監(jiān)督，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，通過節(jié)前通知文件的下發(fā)學(xué)習(xí)、美篇廉潔提醒的發(fā)送，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的濃厚氛圍，同時加強(qiáng)與各公司行政、安全等部門的密切協(xié)作，積極發(fā)揮各公司紀(jì)委委員監(jiān)督“探頭”作用，緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，推動各公司各部門及時傳達(dá)xx公司黨委紀(jì)委有關(guān)通知文件，嚴(yán)格監(jiān)督摸排各法人單位節(jié)日前后違規(guī)發(fā)放禮品禮金、違規(guī)吃請、公車私用等違反中央八項規(guī)定精神問題情況，進(jìn)一步細(xì)化落實廉潔過節(jié)要求及舉措，嚴(yán)明節(jié)日期間紀(jì)律要求，抓好壓力傳導(dǎo)，確保責(zé)任到位。同時，突出“抓關(guān)鍵、關(guān)鍵抓”的導(dǎo)向，針對內(nèi)部廉潔風(fēng)險關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員，先后開展集體談話x次，個別談話x人，切實將苗頭性、傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)。
    四是聚焦“監(jiān)督合力”，深入推進(jìn)以黨委為主體，紀(jì)委為監(jiān)督，各支部、部室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的監(jiān)督管理模式，協(xié)助黨委持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨，促進(jìn)管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任貫通聯(lián)動。通過信息共享、協(xié)調(diào)合作時刻保持與各部門的溝通連線，推動系統(tǒng)監(jiān)管抓日常、系統(tǒng)檢查找問題、系統(tǒng)整改促長效，確保監(jiān)督的整體性、協(xié)同性。從小問題反觀大問題，用傾向性透視普遍性，深入分析公司各類風(fēng)險隱患存在和發(fā)生的規(guī)律，通過檢查、整改、回頭逐一解決存在的問題，切實維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，進(jìn)一步織緊織密監(jiān)督之網(wǎng)，以監(jiān)督合力提升治理效能。
    （四）聚焦震懾效果，突出警示教育走深走實一是學(xué)習(xí)制度“常態(tài)化”。先后召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)x次，黨支部專題學(xué)習(xí)研討x次，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、專題研討重點(diǎn)學(xué)、檢查提醒督促學(xué)，力促真抓真學(xué)、入腦入心。
    二是警示教育“特色化”。今年以來xx公司通過多種方式開展警示教育，利用節(jié)前警示教育大會契機(jī)開展集體廉政談話，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；組織觀看警示教育片x部，撰寫心得體會x篇，力爭做到全體黨員干部人人談體會，個個有感悟，人人會自警。以“清風(fēng)xx”美篇號為載體，先后推送漫畫說紀(jì)、警鐘長鳴、清風(fēng)人物等文章x篇，通過剖析違紀(jì)違法黨員干部墮落軌跡和蛻變根源，以案說法，以案反思，進(jìn)一步加強(qiáng)職務(wù)犯罪預(yù)防和聯(lián)系反面典型的警示教育，切實提高廣大黨員干部責(zé)任意識和紀(jì)律意識。
    （五）貫徹落實新時代組織路線，毫不動搖堅持選人用人導(dǎo)向以《xx公司中層人員管理辦法》為標(biāo)準(zhǔn)基石，通過不斷更新干部選拔的標(biāo)準(zhǔn)制度，確保規(guī)范程序的同時將符合時代發(fā)展、行業(yè)需求、能干事肯干事的人才選拔進(jìn)入干部隊伍。20xx年以來，通過嚴(yán)格把關(guān)共選拔任用干部x名，從提名動議、意見征求、民主推薦、干部考察、溝通醞釀等環(huán)節(jié)嚴(yán)格程序流程，做到“凡提必查”。
    3、機(jī)制制度不健全，沒有建立起具有針對性的跟蹤問效機(jī)制，缺乏包括日常監(jiān)督、定期研判、情況反饋、督促整改的配套長效監(jiān)督機(jī)制。
    五、下一步整改措施一是在加強(qiáng)政治建設(shè)上，著力構(gòu)建壓力傳導(dǎo)輸送帶。
    聚焦“政治三力”，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，夯實政治監(jiān)督具體化常態(tài)化清單。層層壓實責(zé)任，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)，解決責(zé)任落實過程中出現(xiàn)的層層遞減問題，形成上下一心、齊抓共管的良好局面。堅持以上率下，注重發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用，形成“頭雁效應(yīng)”，切實壓實責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
    二是堅持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)政治生態(tài)建設(shè)發(fā)力點(diǎn)。
    充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督作用，充分利用日常監(jiān)督與專項監(jiān)督，提前謀劃、認(rèn)真梳理，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真落實整改，切實做到整改落實到單位、落實到支部、落實到個人，扎實做好“后半篇文章”。同時引導(dǎo)所屬各法人單位及支部經(jīng)常性開展自糾自查，增強(qiáng)自身政治生態(tài)“畫像”能力。
    三是在選人用人上，樹立政治生態(tài)建設(shè)風(fēng)向標(biāo)。
    要始終堅持從嚴(yán)從實把牢選人用人“方向盤”，突出從政治標(biāo)準(zhǔn)選拔干部，在打造高素質(zhì)干部隊伍上下功夫，系統(tǒng)謀劃推進(jìn)干部隊伍建設(shè)，加大干部隊伍年輕化、專業(yè)化，堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合、激勵與約束并重。進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化干部選拔全程紀(jì)實，堅持把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿選人用人各個環(huán)節(jié)，堅決杜絕帶病提拔。
    四是在完善制度機(jī)制上，抓好監(jiān)督與責(zé)任落實。
    要以明責(zé)、督責(zé)、考責(zé)、問責(zé)為主線，明確“一崗雙責(zé)”責(zé)任范圍，通過開展日常監(jiān)督，督促各法人單位及支部責(zé)任落實。明確公司紀(jì)委與各法人單位、各支部之間的職責(zé)分工、范圍內(nèi)容、工作方式和處置方式等，形成上下聯(lián)動的日常監(jiān)督機(jī)制和情況反饋、定期報的長效監(jiān)督機(jī)制。
    公司政治生態(tài)分析研判報告篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    按照集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委關(guān)于做好2022年上半年政治生態(tài)分析研判的工作要求，*公司堅持以從嚴(yán)從實從細(xì)監(jiān)督為抓手，自覺扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作一體推進(jìn)、深度融合，公司政治生態(tài)呈現(xiàn)穩(wěn)中向好的積極態(tài)勢，現(xiàn)將公司2022年度上半年政治生態(tài)情況報告如下：
    一、基本情況。
    *公司現(xiàn)設(shè)黨委一個，黨委書記*名，副書記*名，黨委班子成員*名，下設(shè)黨支部*個，共有正式黨員*人，預(yù)備黨員*。
    二、政治生態(tài)總體評價。
    2022年上半年，*按照集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，以推動*公司高效融合發(fā)展為主題，以推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、深化企業(yè)改革為主線，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，突出抓好理論學(xué)習(xí)促學(xué)用結(jié)合、規(guī)范管理促黨建融合、轉(zhuǎn)變作風(fēng)促提高效能、深化教育促清正廉潔、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)促警醒敬畏，黨的政治引領(lǐng)進(jìn)一步彰顯、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作質(zhì)量進(jìn)一步提高、全面從嚴(yán)治黨進(jìn)一步強(qiáng)化。黨委書記嚴(yán)格履行管黨治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭把講政治落實到具體行動上，堅決執(zhí)行省國資委、集團(tuán)公司黨委決策部署，積極落實黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各項要求，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。公司黨委全面履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實的作用，推動黨的重大決策轉(zhuǎn)化為制度規(guī)定，保證黨的理論和路線方針政策落地落實。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)運(yùn)行機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化“三重一大”事項制度，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，落實集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)制。公司紀(jì)委對標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展要求，注重發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的職能，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一形態(tài)”，抓早抓小，深刻把握紀(jì)委工作職責(zé)。黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的履行落地，為公司經(jīng)營發(fā)展提供了良好的政治生態(tài)環(huán)境。2022年上半年，公司全面從嚴(yán)治黨不斷深入，干部隊伍廉潔自律意識進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，“四風(fēng)”問題得到有效遏制。
    三、政治生態(tài)建設(shè)現(xiàn)狀。
    （一）堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，確保全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實到位。
    一是認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，把旗幟鮮明講政治擺在首位，教育引導(dǎo)廣大黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，切實把“兩個維護(hù)”銘記在頭腦里、落實在行動上、體現(xiàn)在工作中。自上而下認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，召開專題會議*次研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實體化運(yùn)行，做到全面從嚴(yán)治黨逢會必講、逢提必談，堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同考核、同落實，為進(jìn)一步夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提供了堅實的力量保障。
    二是嚴(yán)格按照《*公司全面從嚴(yán)治黨工作方案》要求，明確具體工作措施，建立與法人單位、支部的聯(lián)動監(jiān)督機(jī)制，督促黨委履行好主體責(zé)任，形成同頻共振、同向發(fā)力的工作格局。本年度先后開展所屬六家法人單位及支部落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、節(jié)日期間正風(fēng)肅紀(jì)、疫情防控、安全生產(chǎn)等重要部署政治監(jiān)督*次，累計發(fā)現(xiàn)問題*項，提出相應(yīng)整改意見*條，確保決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里。
    三是通過《*公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書》，《*公司談心談話工作方案》的制定進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任清單，嚴(yán)格遵照“干什么、怎么干、誰來干、什么時候干”的要求，逐項明確目標(biāo)和責(zé)任范圍*條，通過研究具體抓手，落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，把責(zé)任層層分解，把壓力級級傳導(dǎo)，確保全年從嚴(yán)治黨各項工作周密部署、有效推進(jìn)。
    （二）強(qiáng)化履行“兩個責(zé)任”意識，不斷深化全面從嚴(yán)治黨走深走實。
    一是以主體責(zé)任的推進(jìn)牢牢牽住從嚴(yán)治黨“牛鼻子”。今年以來，*公司通過開展領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉、支部書記抓基層黨建述職評議、專題民主生活會等方式突出效果導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，見人見物見思想，逐步推動形成黨委抓、書記抓、紀(jì)委抓、各部門各支部層層分級抓的黨風(fēng)廉政工作格局。全面加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的全過程領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取紀(jì)委匯報，分析企業(yè)作風(fēng)建設(shè)形式，研判政治生態(tài)，及時解決企業(yè)發(fā)展中遇到的新問題。
    二是以一崗雙責(zé)的推進(jìn)吹響從嚴(yán)治黨“哨子”。充分發(fā)揮黨委班子集體作用，堅持圍繞中心抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，以作風(fēng)建設(shè)促業(yè)務(wù)發(fā)展。建立完善《*公司全面從嚴(yán)治黨工作方案》、《*公司黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》、《*公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書》，明確具體工作措施，在思想上明晰和強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”的意識，明確抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和需著力解決的突出問題，通過理清黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人和班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的職責(zé)，推動領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作共同研究、共同規(guī)劃、共同部署、共同檢查、共同考核。
    三是以監(jiān)督責(zé)任的推進(jìn)揚(yáng)起從嚴(yán)治黨的“牛鞭子”。緊跟集團(tuán)公司步伐，逐步研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)管理制度，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)會議，及時溝通情況、通報問題，強(qiáng)化監(jiān)督合力形成規(guī)矩。緊盯權(quán)力運(yùn)行、公務(wù)用車、人員管理、采購物資管理等經(jīng)營運(yùn)行廉政風(fēng)險防控方面中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)內(nèi)容開展專項監(jiān)督，督促責(zé)任落實，幫助查漏補(bǔ)缺，充分發(fā)揮“利刃”作用，對在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題線索，深挖細(xì)查，壓實整改責(zé)任，將整改工作融入日常，抓在經(jīng)常，確保問題真改實改。逐步研究制定加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”教育管理監(jiān)督的意見，著力從制度和機(jī)制上防范化解黨政一把手犯錯誤的風(fēng)險。
    （三）持續(xù)保持高壓態(tài)勢，大力營造風(fēng)清氣正良好氛圍。
    一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，嚴(yán)格落實“三會一課”、民主評議等制度，常態(tài)化開展黨史學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格落實主要領(lǐng)導(dǎo)干部“三重一大”決策全程紀(jì)委監(jiān)督跟進(jìn)制度，有效防范“家長制”“一言堂”。
    二是突出政治監(jiān)督。圍繞強(qiáng)化思想武裝、貫徹黨章黨紀(jì)、執(zhí)行大政方針、履行政治責(zé)任、規(guī)范安全生產(chǎn)等情況開展專項監(jiān)督檢查*次，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位開展檢查*次，對所屬*家單位“一崗雙責(zé)”落實情況及采購、小金庫等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查*次，發(fā)現(xiàn)問題*條，督促各公司針對檢查中發(fā)現(xiàn)的諸多問題制定整改清單及措施*項，明確責(zé)任人、規(guī)定整改時限，形成工作閉環(huán)，全面落實落細(xì)問題整改。
    三是做實日常監(jiān)督。緊盯春節(jié)、清明、五一等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，緊抓政治監(jiān)督，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，通過節(jié)前通知文件的下發(fā)學(xué)習(xí)、美篇廉潔提醒的發(fā)送，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的濃厚氛圍，同時加強(qiáng)與各公司行政、安全等部門的密切協(xié)作，積極發(fā)揮各公司紀(jì)委委員監(jiān)督“探頭”作用，緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，推動各公司各部門及時傳達(dá)*公司黨委紀(jì)委有關(guān)通知文件，嚴(yán)格監(jiān)督摸排各法人單位節(jié)日前后違規(guī)發(fā)放禮品禮金、違規(guī)吃請、公車私用等違反中央八項規(guī)定精神問題情況，進(jìn)一步細(xì)化落實廉潔過節(jié)要求及舉措，嚴(yán)明節(jié)日期間紀(jì)律要求，抓好壓力傳導(dǎo)，確保責(zé)任到位。同時，突出“抓關(guān)鍵、關(guān)鍵抓”的導(dǎo)向，針對內(nèi)部廉潔風(fēng)險關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員，先后開展集體談話*次，個別談話*人，切實將苗頭性、傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)。
    四是聚焦“監(jiān)督合力”，深入推進(jìn)以黨委為主體，紀(jì)委為監(jiān)督，各支部、部室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的監(jiān)督管理模式，協(xié)助黨委持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨，促進(jìn)管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任貫通聯(lián)動。通過信息共享、協(xié)調(diào)合作時刻保持與各部門的溝通連線，推動系統(tǒng)監(jiān)管抓日常、系統(tǒng)檢查找問題、系統(tǒng)整改促長效，確保監(jiān)督的整體性、協(xié)同性。從小問題反觀大問題，用傾向性透視普遍性，深入分析公司各類風(fēng)險隱患存在和發(fā)生的規(guī)律，通過檢查、整改、回頭逐一解決存在的問題，切實維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，進(jìn)一步織緊織密監(jiān)督之網(wǎng)，以監(jiān)督合力提升治理效能。
    （四）聚焦震懾效果，突出警示教育走深走實。
    一是學(xué)習(xí)制度“常態(tài)化”。先后召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)*次，黨支部專題學(xué)習(xí)研討*次，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、專題研討重點(diǎn)學(xué)、檢查提醒督促學(xué)，力促真抓真學(xué)、入腦入心。
    組織觀看警示教育片*部，撰寫心得體會*篇，力爭做到全體黨員干部人人談體會，個個有感悟，人人會自警。以“清風(fēng)*”美篇號為載體，先后推送漫畫說紀(jì)、警鐘長鳴、清風(fēng)人物等文章*篇，通過剖析違紀(jì)違法黨員干部墮落軌跡和蛻變根源，以案說法，以案反思，進(jìn)一步加強(qiáng)職務(wù)犯罪預(yù)防和聯(lián)系反面典型的警示教育，切實提高廣大黨員干部責(zé)任意識和紀(jì)律意識。
    （五）貫徹落實新時代組織路線，毫不動搖堅持選人用人導(dǎo)向。
    以《*公司中層人員管理辦法》為標(biāo)準(zhǔn)基石，通過不斷更新干部選拔的標(biāo)準(zhǔn)制度，確保規(guī)范程序的同時將符合時代發(fā)展、行業(yè)需求、能干事肯干事的人才選拔進(jìn)入干部隊伍。2022年以來，通過嚴(yán)格把關(guān)共選拔任用干部*名，從提名動議、意見征求、民主推薦、干部考察、溝通醞釀等環(huán)節(jié)嚴(yán)格程序流程，做到“凡提必查”。
    四、存在的問題。
    3、機(jī)制制度不健全，沒有建立起具有針對性的跟蹤問效機(jī)制，缺乏包括日常監(jiān)督、定期研判、情況反饋、督促整改的配套長效監(jiān)督機(jī)制。
    五、下一步整改措施。
    一是在加強(qiáng)政治建設(shè)上，著力構(gòu)建壓力傳導(dǎo)輸送帶。
    聚焦“政治三力”，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，夯實政治監(jiān)督具體化常態(tài)化清單。層層壓實責(zé)任，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)，解決責(zé)任落實過程中出現(xiàn)的層層遞減問題，形成上下一心、齊抓共管的良好局面。堅持以上率下，注重發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用，形成“頭雁效應(yīng)”，切實壓實責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
    二是堅持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)政治生態(tài)建設(shè)發(fā)力點(diǎn)。
    充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督作用，充分利用日常監(jiān)督與專項監(jiān)督，提前謀劃、認(rèn)真梳理，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真落實整改，切實做到整改落實到單位、落實到支部、落實到個人，扎實做好“后半篇文章”。同時引導(dǎo)所屬各法人單位及支部經(jīng)常性開展自糾自查，增強(qiáng)自身政治生態(tài)“畫像”能力。
    三是在選人用人上，樹立政治生態(tài)建設(shè)風(fēng)向標(biāo)。
    要始終堅持從嚴(yán)從實把牢選人用人“方向盤”，突出從政治標(biāo)準(zhǔn)選拔干部，在打造高素質(zhì)干部隊伍上下功夫，系統(tǒng)謀劃推進(jìn)干部隊伍建設(shè)，加大干部隊伍年輕化、專業(yè)化，堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合、激勵與約束并重。進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化干部選拔全程紀(jì)實，堅持把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿選人用人各個環(huán)節(jié)，堅決杜絕帶病提拔。
    四是在完善制度機(jī)制上，抓好監(jiān)督與責(zé)任落實。
    要以明責(zé)、督責(zé)、考責(zé)、問責(zé)為主線，明確“一崗雙責(zé)”責(zé)任范圍，通過開展日常監(jiān)督，督促各法人單位及支部責(zé)任落實。明確公司紀(jì)委與各法人單位、各支部之間的職責(zé)分工、范圍內(nèi)容、工作方式和處置方式等，形成上下聯(lián)動的日常監(jiān)督機(jī)制和情況反饋、定期報的長效監(jiān)督機(jī)制。
    公司政治生態(tài)分析研判報告篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    2022年以來，*鎮(zhèn)黨委始終把全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)作為縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨重要內(nèi)容，持續(xù)強(qiáng)化思想政治建設(shè)，不斷嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，樹立了鮮明選人用人導(dǎo)向，黨內(nèi)政治生活進(jìn)一步嚴(yán)肅規(guī)范，全鎮(zhèn)政治生態(tài)持續(xù)向好向善，人民群眾的幸福感、獲得感和滿意度持續(xù)增強(qiáng)?，F(xiàn)將全鎮(zhèn)政治生態(tài)情況分析報告如下：
    （一）堅定不移把政治建設(shè)擺在首位，踐行“兩個維護(hù)”自覺堅定。始終把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為首要政治任務(wù)，積極組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及歷次全會精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話和重要指示批示精神，切實在學(xué)思踐悟中堅定理想信念、把準(zhǔn)政治方向。扎實做好統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施、農(nóng)村集體“三資”清理、鎮(zhèn)村換屆等重點(diǎn)工作，確保始終在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
    中專高中以上學(xué)歷占90.5%，比上屆提升26.7%，實現(xiàn)了文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、性別比例等方面全面優(yōu)化，整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升，為加快推進(jìn)*鄉(xiāng)村振興奠定了堅實組織基礎(chǔ)。
    （四）堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確選人用人導(dǎo)向。持續(xù)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)，在市委、市政府的關(guān)心和支持下，*鎮(zhèn)黨委、政府順利完成換屆，新一屆的黨政班子綜合素質(zhì)高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、年輕有活動、干勁足，團(tuán)結(jié)協(xié)作共同推進(jìn)山水新*建設(shè)。同時，通過“制度管人、交心促人”的方式，重新梳理*鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部管理制度，建立定期交流交心機(jī)制，實施干部和黨政領(lǐng)導(dǎo)雙向選擇機(jī)制對干部進(jìn)行重新分工，干部職工工作積極性顯著提高。
    （五）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果。堅持糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)并舉，一以貫之督促落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，深化整治形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，不斷健全完善作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。始終把整治和查處群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題作為重要政治任務(wù)，把“三資”專項整治作為202*年*紀(jì)委“點(diǎn)題整治”工作重點(diǎn)，督促相關(guān)部門聘請專業(yè)律師和專家對全鎮(zhèn)*個村村級資產(chǎn)進(jìn)行了全面清查，規(guī)范5份資產(chǎn)出租合同及38份資源承包合同，追回資金21萬元，增加收益43萬元，收回土地246.4畝。
    二、當(dāng)前政治生態(tài)存在的突出問題。
    當(dāng)前政治生態(tài)存在的突出問題主要有：一是管黨治黨主體責(zé)任落實不夠到位。對黨員干部日常教育監(jiān)督管理不到位，在抓早抓小、動輒則咎上還有差距。二是基層黨建還存在短板。個別基層黨組織組織生活不規(guī)范，落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等制度不到位。三是作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制不夠健全完善。常態(tài)化的日常監(jiān)督還不夠到位，存在著方式方法不夠豐富，形式較為單一，發(fā)現(xiàn)問題的精準(zhǔn)度還需提高。
    三、做好政治生態(tài)建設(shè)的意見建議。
    創(chuàng)新方法學(xué)，靠生動活潑的形式提高學(xué)習(xí)效果；
    聯(lián)系實際學(xué),緊密結(jié)合工作和思想實際,認(rèn)真思考、研究、探討解決全鎮(zhèn)和我們每個黨員干部存在的問題，努力做到知行合一，提高素質(zhì)、推動工作。
    （二）重嚴(yán)責(zé)，落實從嚴(yán)治黨的要求。突出教育管理，強(qiáng)化理念抓黨建。通過教育，牢固樹立“抓黨建就是抓關(guān)鍵”的觀念，不斷強(qiáng)化在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨、在黨護(hù)黨的意識，真正從思想深處重視黨的建設(shè)。從嚴(yán)落實“兩個責(zé)任”，切實承擔(dān)起抓黨建的政治責(zé)任，做到黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，推動形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。同時，把組織考核和群眾評議結(jié)合起來，把抓黨建與抓發(fā)展統(tǒng)一起來，不斷善村級考核辦法，全面考核村級的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展、自身建設(shè)等各個方面，嚴(yán)肅加強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用、嚴(yán)格獎優(yōu)罰劣樹立抓黨建的鮮明導(dǎo)向。
    鎮(zhèn)紀(jì)委要嚴(yán)格履行監(jiān)督責(zé)任，更要嚴(yán)格追究責(zé)任，切實把管黨治黨的“兩個責(zé)任”落到實處。要加大查辦群眾身邊的腐敗案件工作力度。堅持有案必查、有腐必反、有貪必肅，以“零容忍”的態(tài)度堅決懲治腐敗。
    （四）重嚴(yán)管，落實從嚴(yán)治吏的要求。旗幟鮮明地樹立“德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基”的用人?dǎo)向。加大干部管理，對黨風(fēng)廉政問題嚴(yán)重、作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)滑坡、干部隊伍自由散漫的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。加大后備干部儲備，把發(fā)展培養(yǎng)后備干部納入基層工作考核范圍。加強(qiáng)基層干部培訓(xùn)和廉政教育，提高基層干部素質(zhì)和履職能力。同時，堅決抵制“為官不為、為官亂為”等言行，增強(qiáng)對權(quán)力的敬畏之心，提高自身對各種誘惑的免疫力，確保權(quán)力行使不偏向、不變通、不越軌、不出格。
    公司政治生態(tài)分析研判報告篇十二
    2022年以來，*鎮(zhèn)黨委始終把全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)作為縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨重要內(nèi)容，持續(xù)強(qiáng)化思想政治建設(shè)，不斷嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，樹立了鮮明選人用人導(dǎo)向，黨內(nèi)政治生活進(jìn)一步嚴(yán)肅規(guī)范，全鎮(zhèn)政治生態(tài)持續(xù)向好向善，人民群眾的幸福感、獲得感和滿意度持續(xù)增強(qiáng)?，F(xiàn)將全鎮(zhèn)政治生態(tài)情況分析報告如下：
    （一）堅定不移把政治建設(shè)擺在首位，踐行“兩個維護(hù)”自覺堅定。始終把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為首要政治任務(wù)，積極組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及歷次全會精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話和重要指示批示精神，切實在學(xué)思踐悟中堅定理想信念、把準(zhǔn)政治方向。扎實做好統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施、農(nóng)村集體“三資”清理、鎮(zhèn)村換屆等重點(diǎn)工作，確保始終在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
    （三）強(qiáng)化組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。建立“黨委抓總、抓村促村”工作機(jī)制，打造*村、*村等2個農(nóng)村基層黨建示范點(diǎn)，推動農(nóng)村基層黨建全面提質(zhì)增效。同時，全面平穩(wěn)完成換屆選舉任務(wù)，新一屆村“兩委”班子成員平均年齡39.9歲，比上屆下降1.5歲；中專高中以上學(xué)歷占90.5%，比上屆提升26.7%，實現(xiàn)了文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、性別比例等方面全面優(yōu)化，整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升，為加快推進(jìn)*鄉(xiāng)村振興奠定了堅實組織基礎(chǔ)。
    （四）堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確選人用人導(dǎo)向。持續(xù)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)，在市委、市政府的關(guān)心和支持下，*鎮(zhèn)黨委、政府順利完成換屆，新一屆的黨政班子綜合素質(zhì)高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、年輕有活動、干勁足，團(tuán)結(jié)協(xié)作共同推進(jìn)山水新*建設(shè)。同時，通過“制度管人、交心促人”的方式，重新梳理*鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部管理制度，建立定期交流交心機(jī)制，實施干部和黨政領(lǐng)導(dǎo)雙向選擇機(jī)制對干部進(jìn)行重新分工，干部職工工作積極性顯著提高。
    （五）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果。堅持糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)并舉，一以貫之督促落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，深化整治形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，不斷健全完善作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。始終把整治和查處群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題作為重要政治任務(wù)，把“三資”專項整治作為202*年*紀(jì)委“點(diǎn)題整治”工作重點(diǎn)，督促相關(guān)部門聘請專業(yè)律師和專家對全鎮(zhèn)*個村村級資產(chǎn)進(jìn)行了全面清查，規(guī)范5份資產(chǎn)出租合同及38份資源承包合同，追回資金21萬元，增加收益43萬元，收回土地246.4畝。
    當(dāng)前政治生態(tài)存在的突出問題主要有：一是管黨治黨主體責(zé)任落實不夠到位。對黨員干部日常教育監(jiān)督管理不到位，在抓早抓小、動輒則咎上還有差距。二是基層黨建還存在短板。個別基層黨組織組織生活不規(guī)范，落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等制度不到位。三是作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制不夠健全完善。常態(tài)化的日常監(jiān)督還不夠到位，存在著方式方法不夠豐富，形式較為單一，發(fā)現(xiàn)問題的精準(zhǔn)度還需提高。
    （一）重嚴(yán)教，落實思想建黨的要求。依托黨委中心組和干部職工周例會學(xué)習(xí)等機(jī)制，每周進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)和交流，每月定期組織一次思想交流和教育培訓(xùn)會議，在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話上見實效，在認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)集體的優(yōu)良作風(fēng)上動真格，在真學(xué)真懂、真信真抓、真改真用上下功夫，努力做到學(xué)深學(xué)透、入腦入心；創(chuàng)新方法學(xué)，靠生動活潑的形式提高學(xué)習(xí)效果；聯(lián)系實際學(xué)，緊密結(jié)合工作和思想實際，認(rèn)真思考、研究、探討解決全鎮(zhèn)和我們每個黨員干部存在的問題，努力做到知行合一，提高素質(zhì)、推動工作。
    （二）重嚴(yán)責(zé)，落實從嚴(yán)治黨的要求。突出教育管理，強(qiáng)化理念抓黨建。通過教育，牢固樹立“抓黨建就是抓關(guān)鍵”的觀念，不斷強(qiáng)化在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨、在黨護(hù)黨的意識，真正從思想深處重視黨的建設(shè)。從嚴(yán)落實“兩個責(zé)任”，切實承擔(dān)起抓黨建的政治責(zé)任，做到黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，推動形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。同時，把組織考核和群眾評議結(jié)合起來，把抓黨建與抓發(fā)展統(tǒng)一起來，不斷善村級考核辦法，全面考核村級的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展、自身建設(shè)等各個方面，嚴(yán)肅加強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用、嚴(yán)格獎優(yōu)罰劣樹立抓黨建的鮮明導(dǎo)向。
    （三）重嚴(yán)懲，落實反腐肅貪的要求。全面落實“兩個責(zé)任”，牢固樹立“抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”的理念，把反腐敗工作納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)總體工作之中，加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和反腐敗工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一考核；鎮(zhèn)紀(jì)委要嚴(yán)格履行監(jiān)督責(zé)任，更要嚴(yán)格追究責(zé)任，切實把管黨治黨的“兩個責(zé)任”落到實處。要加大查辦群眾身邊的腐敗案件工作力度。堅持有案必查、有腐必反、有貪必肅，以“零容忍”的態(tài)度堅決懲治腐敗。
    （四）重嚴(yán)管，落實從嚴(yán)治吏的要求。旗幟鮮明地樹立“德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基”的用人?dǎo)向。加大干部管理，對黨風(fēng)廉政問題嚴(yán)重、作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)滑坡、干部隊伍自由散漫的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。加大后備干部儲備，把發(fā)展培養(yǎng)后備干部納入基層工作考核范圍。加強(qiáng)基層干部培訓(xùn)和廉政教育，提高基層干部素質(zhì)和履職能力。同時，堅決抵制“為官不為、為官亂為”等言行，增強(qiáng)對權(quán)力的敬畏之心，提高自身對各種誘惑的免疫力，確保權(quán)力行使不偏向、不變通、不越軌、不出格。
    公司政治生態(tài)分析研判報告篇十三
    根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于報送20xx年度政治生態(tài)分析報告的通知》精神和有關(guān)要求，現(xiàn)將xx市林業(yè)和草原局20xx年政治生態(tài)分析情況報告如下。
    一、基本情況。
    xx市林業(yè)和草原局為正縣級機(jī)構(gòu)，屬政府工作部門，班子成員x人，其中：黨組書記x名、副書記x名、黨組成員x名，非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名，其中：二級調(diào)研員x名、三級調(diào)研員x名、四級調(diào)研員x名；縣級干部中男性x人，女性x人，藏族x人，漢族x人，平均年齡50歲，研究生學(xué)歷x人，本科學(xué)歷x人；全局正式黨員x人（包括退休黨員x人），設(shè)黨總支x個，配備黨總支書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員各x名，黨支部x個，每個支部配備支部書記、組織委員、宣傳委員各x名。全局核定編制x個，其中行政編制x個、參公編制x個，事業(yè)編制x個，政法專項編制x個，機(jī)關(guān)后勤編制x個，實有在編在崗干部職工x名。
    20xx年，市林業(yè)和草原局黨組在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在派駐紀(jì)檢組的正確指導(dǎo)下，始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨和生態(tài)文明建設(shè)工作的重要講話指示批示精神，堅決貫徹落實“黨建統(tǒng)市”、“環(huán)境立市”戰(zhàn)略，堅持壓實責(zé)任、嚴(yán)明紀(jì)律、上下同建，營造了風(fēng)清氣正的林草事業(yè)政治生態(tài)。
    （一）領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”作用發(fā)揮情況。
    局黨組嚴(yán)格落實《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，修訂完善《xx市林業(yè)和草原局落實黨建主體責(zé)任制辦法》，自覺提高政治站位，樹牢責(zé)任意識，堅持黨建統(tǒng)攬全局、黨建指導(dǎo)業(yè)務(wù)、黨建業(yè)務(wù)同步推進(jìn)的工作思路，嚴(yán)格履行黨組全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，從嚴(yán)從實抓牢全面從嚴(yán)治黨各項工作。一是帶頭加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。以黨組中心組理論學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日等活動為抓手，以“共產(chǎn)黨員”、“雪域清風(fēng)”“xx黨建”等微信公眾平臺為載體，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，中央第七次西藏工作座談會精神等黨的理論方針政策，不斷強(qiáng)化思想建設(shè)。截止目前，累計組織黨組中心組理論學(xué)習(xí)10次，領(lǐng)導(dǎo)班子講黨課3次，班子成員帶頭研討發(fā)言2次，營造了以上率下的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。二是帶頭加強(qiáng)廉潔自律。始終保持對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作長期性、艱巨性、復(fù)雜性的清醒認(rèn)知，認(rèn)真貫徹落實《準(zhǔn)則》、《條例》、中央八項規(guī)定、自治區(qū)“約法十章”、“九項要求”、市委“八項要求”等廉政規(guī)定，帶頭執(zhí)行《xx市林業(yè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定》《xx市林業(yè)和草原局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制管理辦法》，指導(dǎo)制定《2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》，組織學(xué)習(xí)廉政案例、開展廉政談話，持續(xù)開展公車入庫登記、婚喪嫁娶報備、公務(wù)規(guī)范接待等監(jiān)督管理工作，堅決按照規(guī)章制度辦事。2020年，組織開展廉政談話2次，召開廉政學(xué)習(xí)、廉政提醒會議12次，通過微信群轉(zhuǎn)發(fā)廉政警示案例10余次，全局各科室梳理廉政風(fēng)險32條，制定防范措施36項，切實從思想上、行動上筑牢反腐防線，今年以來，黨員干部無違規(guī)違紀(jì)情況，真正做到了踏踏實實干事，清清白白做人。同時，積極配合九屆市委第十一輪巡查工作，成立了配合巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，先后兩次召開會議安排部署巡查工作，并安排兩名專職人員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合，確保了巡查工作的順利推進(jìn)，對巡查組前期反饋的4項立行立改問題，目前已按照要求完成整改。三是帶頭加強(qiáng)黨的組織和制度建設(shè)。注重局黨總支部及黨支部班子建設(shè)，2020年6月，根據(jù)人員調(diào)整變動情況和實際工作需要，按照組織程序分別召開局黨總支和4個黨支部換屆選舉大會，順利完成各級黨組織書記、委員改選工作，進(jìn)一步選強(qiáng)配優(yōu)黨務(wù)工作干部，全面強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)；高度重視黨的制度建設(shè)，堅持制度管人管事的工作導(dǎo)向，啟動新一輪制度修編工作，修訂完善各項規(guī)章制度53項，不斷推動各項工作科學(xué)化、規(guī)范化。年初層層簽訂《黨建工作責(zé)任書》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》《黨員不信仰宗教責(zé)任書》，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)、細(xì)化工作任務(wù)、傳導(dǎo)工作壓力，形成了上下聯(lián)動、各司其職、齊抓共管的良好工作機(jī)制。四是切實履行第一責(zé)任人職責(zé)。局黨組書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，親自指導(dǎo)制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，親自審定黨風(fēng)廉政建設(shè)計劃，親自部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，帶頭廉潔自律、學(xué)習(xí)廉政紀(jì)律、簽訂廉政責(zé)任書、排查自身廉政風(fēng)險點(diǎn)、報告?zhèn)€人事項、主動述責(zé)述廉，切實發(fā)揮好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作模范帶頭作用；注重班子管理，嚴(yán)格要求班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，把“一崗雙責(zé)”職責(zé)履行情況納入目標(biāo)管理，作為年終考核的一項重要內(nèi)容，督促班子成員將廉政工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同落實，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組書記親自抓、班子成員共同抓的良好工作格局；強(qiáng)化廉政監(jiān)督，定期聽取班子成員落實“一崗雙責(zé)”情況報告，按時組織廉政談話活動，實時了解和掌握班子成員的思想狀態(tài)、廉政情況，切實做到打好預(yù)防針、防患于未然。2020年，局黨組書記講廉政專題黨課2次，赴基層調(diào)研3次，組織召開廉政會議6次，聽取班子成員廉政工作匯報3次，與班子成員進(jìn)行廉政談話2次，切實以實際行動踐行第一責(zé)任人職責(zé)。五是注重加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。在班子建設(shè)中，嚴(yán)格按照“目標(biāo)明確、各負(fù)其責(zé)、主動擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)互助、共謀發(fā)展”的原則和“分工不分家”的要求，注重教育引導(dǎo)班子成員在學(xué)習(xí)工作中相互提高、相互促進(jìn)，形成工作合力推動林草事業(yè)發(fā)展，班子成員履職盡責(zé)，無爭權(quán)奪利、相互詆毀、斗氣拆臺現(xiàn)象，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力得到充分體現(xiàn)，樹立了良好的團(tuán)結(jié)合作典范。嚴(yán)格落實民主集中制、“三重一大”等決策制度和《xx市林業(yè)和草原局議事規(guī)則》《xx市林業(yè)和草原局工作規(guī)則》等規(guī)章制度，對涉及全局性、改革性的重大問題和事關(guān)全體干部職工切身利益的重大事項，切實做到該上會的一律上會，須決策的集體研究，全面做到了不搞一言堂、不專行獨(dú)斷，2020年，累計召開黨組（擴(kuò)大）會議8次，局長辦公會5次，專題會議9次，集體研究決策重大事項40余項，營造了良好的決策議事決策氛圍。班子成員按照所在黨支部，以普通黨員身份積極參加支部的組織生活會、學(xué)習(xí)交流、社會實踐、志愿服務(wù)、談心談話、批評與自我批評等各項活動20余次，進(jìn)一步嚴(yán)肅和規(guī)范了黨內(nèi)政治生活。
    （二）嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況。
    一是加強(qiáng)理想信念教育。始終將政治紀(jì)律、政治規(guī)矩挺在前面，教育引導(dǎo)黨員干部“守初心、擔(dān)使命”，堅持以黨的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神、中央第七次西藏工作座談會精神等納入黨組理論中心組學(xué)習(xí)計劃，作為局黨總支、各黨支部的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到層層學(xué)、長效學(xué)、反復(fù)學(xué)，截止目前，局黨組、局黨總支、各黨支部累計開展各類學(xué)習(xí)70余次，各類交流研討6次，撰寫心得體會60余篇，每個黨員均簽訂黨員不信仰宗教責(zé)任書，廣大黨員干部的政治覺悟全面增強(qiáng)，理想信念更加堅定，無黨員信仰宗教情況，無破壞祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)行為，自覺做到將習(xí)近平總書記重要講話精神融合在思想中、融化在行動上，筑牢了信仰之基、補(bǔ)足了精神之鈣、把穩(wěn)了思想之舵，能夠始終做到樹牢“四個意識”、維護(hù)“兩個核心”、堅定“四個自信”。在貫徹落實黨中央決策部署上，始終嚴(yán)格按照從嚴(yán)管黨治黨和新時代生態(tài)文明建設(shè)要求，做到不講條件、不談要求、有令即行、有禁不為，無自行其是、陽奉陰違、拖延唐塞、推諉扯皮情況，堅決做到了時刻與黨中央保持高度一致。二是加強(qiáng)黨的組織生活制度建設(shè)。嚴(yán)格落實“三會一課”“三重一大”等制度，修訂完善了《xx市林業(yè)和草原局黨組工作規(guī)則》《xx市林業(yè)和草原局“三重一大”決策制度》《xx市林業(yè)和草原局黨的基層組織工作制度》等規(guī)章制度，嚴(yán)格用制度管人，按規(guī)章辦事，按時組織開展好黨員大會、民主生活會、組織生活會，按要求開展述責(zé)述廉、民主評議黨員、批評與自我批評活動，黨員干部不存在游離于組織之外、凌駕于組織之上的問題，沒有無視黨的組織紀(jì)律，無故缺席各項黨內(nèi)活動情況，均能按要求通過手機(jī)客戶端及時足額繳納黨費(fèi)；嚴(yán)格落實民主集中制，修訂完善了局黨組（擴(kuò)大）會、專題會、局長辦公會等各項會議制度及重大事項決策咨詢和法律顧問制度，凡重大事項、重要決策，按照緩急和權(quán)重，均通過集體會議研究決定，無個人說了算情況，2020年以來無黨組集體名義決策違規(guī)情況；嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，對需上級部門決策批示方可實行的事項，嚴(yán)格按照要求，正式行文請示獲批后再行實施，2020年，上報請示類文件（事項）120余個，無先斬后奏、自行其是、亂作為情況，同時，積極通過簡報、專報、報告等形式，積極向上級部門匯報工作情況、思路想法、意見建議等，無瞞報不報現(xiàn)象。
    （三）選人用人情況。
    牢固樹立正確的選人用人導(dǎo)向，始終堅持黨管干部原則，堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)和德才標(biāo)準(zhǔn)，公正選人用人，堅決不用政治上有硬傷、廉潔上不過關(guān)的干部。2020年，我局提拔使用干部9人，調(diào)入干部3人，在干部選用中嚴(yán)格按規(guī)矩、按程序組織開展分析研判、動議、民主推薦、考察、會議決定等程序，嚴(yán)格落實廉政要求和社會治安綜合治理要求，征求和聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和綜治管理部門意見，堅持黨組書記和紀(jì)檢組長在廉潔自律結(jié)論性意見上“雙簽字”，切實做到全程痕跡管理，嚴(yán)防帶病提拔、帶病上崗。干部選拔中，無拉票賄選、說情打招呼、買官賣官、違規(guī)提拔現(xiàn)象，無提拔受黨紀(jì)政紀(jì)處分魏國影響期干部情況，樹立了良好的選人用人之風(fēng)。
    （四）黨組加強(qiáng)干部隊伍教育監(jiān)督情況。
    始終注重抓實抓牢黨員干部的學(xué)習(xí)教育，將黨章黨規(guī)黨紀(jì)等內(nèi)容作為局黨組、班子成員、黨總支、各黨支部的“首修課、必修課、終身課”，貫穿全年學(xué)習(xí)始終，結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動，嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日、每周學(xué)習(xí)例會等制度，用好用活“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“法治西藏”“xx黨建”“清風(fēng)xx”等平臺和載體，通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、外派培訓(xùn)等方式，全方位、多角度加強(qiáng)黨員干部教育，2020年，組織開展各層級、各類學(xué)習(xí)參觀活動2次，全局黨員干部關(guān)注有關(guān)微信公眾號20余個，外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員30余人次，全局黨員干部理論學(xué)習(xí)質(zhì)量普遍提高。嚴(yán)格落實談心談話制度，2020年，在全局范圍內(nèi)組織開展系統(tǒng)性、全覆蓋談話活動2次，談話人數(shù)120余人次，認(rèn)真開展批評與自我批評，按照見人見事見細(xì)節(jié)的要求，在民主生活會、組織生活會上，班子成員之間、普通黨員之間，均嚴(yán)肅認(rèn)真進(jìn)行了批評與自我批評，詳細(xì)記錄批評意見，會后認(rèn)真整改，黨員干部整體素質(zhì)普遍增強(qiáng)。
    （五）政治文化建設(shè)。
    一是嚴(yán)格“三公經(jīng)費(fèi)”和公務(wù)用車管理。修訂完善了《xx市林業(yè)和草原局機(jī)關(guān)財務(wù)管理制度》《xx市林業(yè)和草原局內(nèi)部控制工作規(guī)則》《xx市林業(yè)和草原局車輛和駕駛員管理辦法》《xx市林業(yè)和草原局干部職工請假出差暫行規(guī)定》等規(guī)章，強(qiáng)化制度約束?！叭?jīng)費(fèi)”使用嚴(yán)格按照科室負(fù)責(zé)人確認(rèn)、分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)、財務(wù)負(fù)責(zé)人核查、主要領(lǐng)導(dǎo)審批的程序，層層審批把關(guān)，確保合理合規(guī)使用；公務(wù)用車一律實行加油卡加油制度及下班時間和非工作日入庫登記報備制度，并指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，杜絕了公車私用和私車公養(yǎng)現(xiàn)象；出差相關(guān)經(jīng)費(fèi)一律通過先刷公務(wù)卡墊支，返崗后按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)報效制度，杜絕了假借培訓(xùn)考察名義公款旅游、公款吃喝現(xiàn)象；局黨組嚴(yán)格落實各項廉政要求和廉潔紀(jì)律，在公務(wù)接待、黨內(nèi)活動等事務(wù)中，無虛列開支現(xiàn)象，無巧列名目濫發(fā)津貼補(bǔ)貼情況。二是強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督。加強(qiáng)對局主要領(lǐng)導(dǎo)、項目分管領(lǐng)導(dǎo)、項目負(fù)責(zé)人等重點(diǎn)崗位人員的監(jiān)督管理，督促及時如實匯報個人事項、核查收入來源、了解直系親屬動態(tài)，強(qiáng)化權(quán)力的運(yùn)行和監(jiān)督；準(zhǔn)確把握“親、清”新型政商關(guān)系的實質(zhì)和內(nèi)涵，在項目實施、苗木采購、辦公耗材購買等工作中，嚴(yán)格按照工程項目管理規(guī)定和有關(guān)財務(wù)制度，該招標(biāo)的招標(biāo)、該上會研究的上會研究、該集中采購的集中采購，始終嚴(yán)守紀(jì)律紅線和法律底線。2020年，無私交暗結(jié)企業(yè)負(fù)責(zé)人、私下與商人老板勾肩搭背、吃吃喝喝現(xiàn)象，無領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶子女私下受賄和經(jīng)商辦企情況，不存在以權(quán)謀私、優(yōu)親厚友、濫用職權(quán)等現(xiàn)象。三是強(qiáng)化黨性觀念。堅定不移培育和踐行社會主義核心價值觀，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻以合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅決做到嚴(yán)守黨的各項紀(jì)律和規(guī)章制度，練就過硬的政治素質(zhì)、堅定的理想信念、扎實的工作作風(fēng)和良好的生活品德，切實以積極健康、文明向上的觀念指導(dǎo)自身學(xué)習(xí)、工作和生活。2020年，黨員干部無個人主義、分散主義、自由主義等表現(xiàn)。同時，正確處理同志之間、同事之間、上下級之間的關(guān)系，樹立正確的政紀(jì)觀念、晉升觀念，堅決做到依法執(zhí)政、按章辦事，打破拉幫結(jié)派和不正常人情關(guān)系。2020年，全局黨員干部無宗派主義、圈子文化、碼頭文化等相關(guān)表現(xiàn)。四是關(guān)注特殊黨員干部。注重地域、歷史、文化、生活環(huán)境對援藏干部、“藏二代”等特殊黨員干部的影響，時刻關(guān)心和了解這類黨員干部的思想動態(tài)、工作動態(tài)和生活動態(tài)，積極引導(dǎo)他們適應(yīng)新形勢下的新變化，2020年，我局無援藏干部，“藏二代”干部2人，始終堅持踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作，任勞任怨、勤勤懇懇，較好地傳承和弘揚(yáng)了“老西藏精神”癥和“兩路精神”。全局黨員干部能夠切實做到清正廉潔、公道正派，不趨炎附勢、不附庸風(fēng)雅，踐行了共產(chǎn)黨員應(yīng)有的優(yōu)良品質(zhì)。
    （六）檢舉控告類信訪舉報數(shù)量及其違紀(jì)違法類型、人員層次情況。
    20xx年以來，我局始終將政治紀(jì)律、整治規(guī)矩挺在前面，不斷強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，堅持依法依規(guī)行政，全局黨員干部無違紀(jì)違法情況，無舉報投訴情況，未受到紀(jì)檢監(jiān)察部門有關(guān)違法違紀(jì)函詢、談話情況。
    （七）作風(fēng)建設(shè)方面。
    一是嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”。始終把貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神作為一項重大政治任務(wù)，擺在黨組工作的重要位置高位推進(jìn)，在“嚴(yán)紀(jì)律，正作風(fēng)”上下功夫，在“重落實，嚴(yán)監(jiān)管”上出實招，中央“八項規(guī)定”精神落實取得了明顯成效。嚴(yán)格公務(wù)用車、辦公用房、“三公經(jīng)費(fèi)”、“婚喪嫁娶”等各類事項管理，修訂完善了《局車輛和駕駛員管理辦法》《局機(jī)關(guān)內(nèi)部控制工作制度》《局機(jī)關(guān)財務(wù)管理制度》《局工作人員管理若干規(guī)范》等有關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步強(qiáng)化剛性約束、嚴(yán)格審批管理、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，在保證各項工作正常推進(jìn)的同時，注重降低行政成本，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)；強(qiáng)化思想教育，以正面教育和反面警示相結(jié)和的方式，常態(tài)長效學(xué)習(xí)黨的廉政紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，同時，用典型事項、典型案例作為反面教材，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部，時刻牢記黨員身份，主動追求積極向上、健康文明的生活方式，遠(yuǎn)離低俗和惡趣味，堅決摒棄酗酒、賭博等不良嗜好，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。二是堅決抓實“四種形態(tài)”。堅持挺紀(jì)在前，始終把執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設(shè)首要任務(wù)來抓，不斷強(qiáng)化紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，樹牢底線思維，堅持抓早抓小，小事小節(jié)零容忍，堅持冒頭就糾，露頭就打，把全面從嚴(yán)治黨要求體現(xiàn)到學(xué)習(xí)、工作、生活的各方面和全過程。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任抓在手上、扛在肩上、放在心上，落實到具體工作上，親自指導(dǎo)和參與分管部門、分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，層層明確任務(wù)、壓實責(zé)任，建立起了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總則、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，一級向一級負(fù)責(zé)的工作制度，不斷推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展；不斷深化廉政教育，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)知識學(xué)習(xí)力度，通過例會學(xué)習(xí)、黨員大會等形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平系列重要講話、和黨紀(jì)黨規(guī)，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件會議精神和典型案例通報，使全面治黨各項規(guī)章制度、最新精神融入日常學(xué)習(xí)，經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)，做到警鐘長鳴；全面加強(qiáng)源頭防范，按時按要求組織開展好民主生活會、組織生活會，適時組織開展批評與自我批評、談心談話等活動，及時了解和掌握黨員干部思想動態(tài)和廉政情況，加強(qiáng)節(jié)日提醒教育，及時召開節(jié)前廉潔提醒會，切實筑牢了拒腐防變思想防線，全局上下保持為民、務(wù)實、清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒懼、守底線，做到公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)。三是持之以恒“糾治四風(fēng)”。堅持“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，牢牢把握作風(fēng)建設(shè)總要求，聚焦主題主線、突出主旨主責(zé)、主動對標(biāo)對表，全面覆蓋抓學(xué)習(xí)、撲下身子搞調(diào)研、刀刃向內(nèi)深檢視、上下聯(lián)動抓整改，持之以恒反對“四風(fēng)”，作風(fēng)建設(shè)成果更加鞏固。堅持少發(fā)文、發(fā)有用的文，堅決防止文山會海，嚴(yán)格控制文件數(shù)量，在2019年完成精簡文件目標(biāo)的基礎(chǔ)上，2020年正式行文數(shù)量較2019年減少17%；嚴(yán)格限制會議規(guī)模，每年除組織召開全市林草工作會議和義務(wù)植樹動員部署會議外，原則上不再召開其他需要各縣（區(qū)）全部參加的集體性會議；做實調(diào)查研究，嚴(yán)格落實調(diào)查研究各項規(guī)定，在基層調(diào)研特別是檢查指導(dǎo)中，堅決按照不打招呼、不定行程、不要求接待的原則，能夠集中開展的集中開展、能夠組隊進(jìn)行的組隊進(jìn)行，最大程度減少基層干部群眾負(fù)擔(dān)；廣泛開展厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)教育，在會議室、走廊等醒目位置張貼倡議書、宣傳畫報，積極引導(dǎo)廣大黨員干部做到艱苦樸素、勤勞節(jié)儉，全局節(jié)儉之風(fēng)自覺形成；全面貫徹落實上級部門決策部署，凡有關(guān)指示批示、目標(biāo)任務(wù)、督察督辦事項，均嚴(yán)格按照要求，明確責(zé)任分工、細(xì)化方案措施、注重時限實效，不折不扣落實，全局反對“四風(fēng)”氛圍濃厚。
    （八）健全完善規(guī)章制度及提高制度執(zhí)行力情況。
    為持續(xù)鞏固和深化全面從嚴(yán)治黨工作，進(jìn)一步做到“轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提士氣、鼓干勁”，促進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化、制度化建設(shè)，加快構(gòu)建與全面從嚴(yán)治黨要求相一致、與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)、與生態(tài)文明建設(shè)相匹配、與服務(wù)xx總體戰(zhàn)略部署相銜接的管理體制和工作機(jī)制，局黨組精心謀劃、集思廣益，匯聚全局力量，本著“解放思想、改革創(chuàng)新、有章可循、強(qiáng)化約束、結(jié)合實際、推動工作”的原則，組織開展全局規(guī)章制度修訂工作，對工作規(guī)則、議事規(guī)則、機(jī)關(guān)黨建、財務(wù)管理、目標(biāo)績效考核等制度進(jìn)行了完善，從法治政府建設(shè)、宣傳工作、信息工作、脫貧攻堅、機(jī)關(guān)內(nèi)控等方面進(jìn)行了規(guī)范化建設(shè)，全局各項規(guī)章制度更加科學(xué)和完善。同時，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，堅決杜絕貼在墻上、掛在嘴上、當(dāng)成擺設(shè)、束之高閣的現(xiàn)象，2020年，重點(diǎn)加強(qiáng)了有關(guān)學(xué)習(xí)制度、會議制度、財務(wù)管理制度、請銷假制度的落實，對無故不參加學(xué)習(xí)活動的黨員干部，一律嚴(yán)肅批評教育，對應(yīng)該上會研究而沒有上會的事項，堅決不能實施，對請假超過規(guī)定時限的，嚴(yán)格從次年休假天數(shù)中扣除，切實做到用制度管人，按規(guī)章辦事。
    三、問題及原因分析。
    20xx年，局黨組在從嚴(yán)管黨治黨、加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)方面采取有力措施，做了大量工作，取得了明顯成效，但結(jié)合上級部門的要求和自查情況來看，仍有一些問題需要引起重視并加以解決。
    （一）存在的問題。
    一是政治理論學(xué)習(xí)有待持續(xù)深化鞏固。以學(xué)促知、以知促行的的政治站位不高，制定的學(xué)習(xí)方案計劃多，但落實得不夠全面徹底，部分黨員干部存在任務(wù)式、應(yīng)付式學(xué)習(xí)，沒有切實做到在學(xué)懂弄通做實上下功夫，與深學(xué)深用黨的政策理論知識去研究解決推進(jìn)新時代林草事業(yè)發(fā)展過程中遇到的新情況、新問題還有差距。如：通過檢查全局黨員干部學(xué)習(xí)情況，有的黨員沒有學(xué)習(xí)筆記，有的記錄不全、潦草敷衍，心得體會、交流討論等存在網(wǎng)上搬超現(xiàn)象，學(xué)習(xí)中不認(rèn)真，學(xué)習(xí)后沒有自己的見解和體會。二是全面從嚴(yán)治黨有待進(jìn)一步加強(qiáng)。黨內(nèi)政治生活還不夠嚴(yán)肅，對黨員干部管束不夠嚴(yán)格，在具體工作中仍然存在以工作建議代替批評意見現(xiàn)象，班子成員之間，班子成員與普通黨員之間敞開心扉談思想、指問題不夠深入，沒有落實好“照鏡子、正衣冠，紅紅臉、出出汗”的政治生活要求。如：2020年，黨內(nèi)全面談心談話活動僅開展了2次，與上級部門和黨內(nèi)政治生活要求還有較大差距；領(lǐng)導(dǎo)班子對部分干部職工遲到早退現(xiàn)象沒有嚴(yán)肅批評或作出相應(yīng)處理，存在聽之任之的現(xiàn)象，沒有落實好“嚴(yán)”的要求。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)有待進(jìn)一步提升。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)章制度還存在“頭重腳輕”現(xiàn)象，日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)行動較少，對中層干部、普通黨員監(jiān)督管理不夠全面細(xì)致；廉政教育往往是書面?zhèn)鬟_(dá)、口頭強(qiáng)調(diào)，教育形式不夠豐富多樣，不利于加強(qiáng)對黨員干部的廉政警示教育。如：2020年，除廉政談話外，未組織開展過全局范圍內(nèi)有關(guān)廉潔執(zhí)紀(jì)檢查，未組織黨員干部參觀過有關(guān)廉政教育基地、觀看廉政視頻，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和學(xué)習(xí)教育形式較為單一。
    （二）主要原因。
    一是學(xué)習(xí)理念不牢。沒有真正把學(xué)習(xí)教育作為作為一項重要工作來抓，對學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、長效性、全面性研判不夠，對黨員干部的學(xué)習(xí)缺乏合理的引導(dǎo)和監(jiān)督，導(dǎo)致出現(xiàn)學(xué)與不學(xué)一個樣、學(xué)多學(xué)少一個樣、學(xué)好學(xué)差一個樣的現(xiàn)象。二是思想認(rèn)識不夠。全面從嚴(yán)治黨思想認(rèn)識不到位，班子成員存在“老好人”思想，認(rèn)為只要不出大問題，差不多就行了，害怕得罪人，考慮個人得失多，害怕暴露問題，缺乏較真碰硬的勇氣，對一些不當(dāng)行為聽之任之，睜一只眼閉一只眼。
    三是理想信念動搖。廉政建設(shè)的信心和決心不夠堅定，存在盲目自信和僥幸心理，認(rèn)為廣大黨員干部受黨教育培養(yǎng)多年，能夠堅定理想信念，自覺守住紅線底線，沒有把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求始終貫穿到黨員干部學(xué)習(xí)、生活、工作的各方面和全過程。
    四、對策建議。
    對照存在的問題，深入剖析產(chǎn)生問題的根源，局黨組班子將嚴(yán)格按照從嚴(yán)管黨治黨、凈化政治生態(tài)的工作要求，堅持“立查立糾、邊學(xué)邊改、確保成效”的原則，全面制定整改措施、羅列整改清單、明確整改時限、落實整改責(zé)任人，持續(xù)長效整改，努力打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。一是政治理論學(xué)習(xí)“再加碼”，確保理想信念不滑坡。將黨章黨規(guī)、渉林涉草法律法規(guī)、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平新時代生態(tài)文明思想等黨的理論、方針、政策作為常態(tài)長效學(xué)習(xí)的內(nèi)容，充分利用“三會一課”、主題黨日、網(wǎng)絡(luò)報刊等載體和平臺，通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、交流研討、專題講座、外派培訓(xùn)、社會實踐等方式，分階段、有步驟定期組織開展學(xué)習(xí)實踐活動，不斷豐富學(xué)習(xí)形式和學(xué)習(xí)內(nèi)容；建立健全黨組書記、黨總支書記、支部書記帶頭學(xué)習(xí)、帶頭發(fā)言、帶頭研討制度，增強(qiáng)全局黨員干部學(xué)習(xí)的內(nèi)生動力，強(qiáng)化學(xué)習(xí)監(jiān)督，定期檢查學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)體會，將學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)質(zhì)量納入黨員干部年終考核內(nèi)容，切實通過帶頭引領(lǐng)和制度約束增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識和積極性，確保學(xué)習(xí)成效，堅定理想信念。二是全面從嚴(yán)治黨“再加壓”，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。牢固樹立抓好黨建是盡職，抓不好黨建是失職的理念，全面深入學(xué)習(xí)《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主題責(zé)任的規(guī)定》，進(jìn)一步壓實黨組班子主體責(zé)任，嚴(yán)格落實民主生活會、組織生活會、黨內(nèi)談心談話等制度，按照見人、見事、見細(xì)節(jié)的原則，按時按要求組織開展好民主評議黨員、批評與自我批評、談心談話等活動，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。進(jìn)一步在“嚴(yán)”字上下功夫，建立健全嚴(yán)格的考勤制度、請銷假制度和外出報備制度，通過對照考勤、集中檢查、不定期查崗等方式，實時掌握黨員干部動態(tài)，全面加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和管理，努力打造一支堅定不移聽黨話、跟黨走、能干事、干成事的林草干部隊伍。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)“再升溫”，確保作風(fēng)紀(jì)律不松動。始終堅持將黨的政治紀(jì)律和整治規(guī)矩挺在前面，創(chuàng)新方式方法和廉政教育學(xué)習(xí)形式，引導(dǎo)黨員干部主動適應(yīng)新形勢下拒腐防變能力；在落實好中黨的各項廉政制度的同時，進(jìn)一步強(qiáng)化《xx市林業(yè)和草原局黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定》《xx市林業(yè)和草原局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制管理辦法》等制度的執(zhí)行和落實，筑牢反腐敗制度防線；堅持問題導(dǎo)向，拓展監(jiān)督覆蓋面，加強(qiáng)對全局黨員干部的廉政監(jiān)督，通過報告?zhèn)€人事項、分析廉政風(fēng)險、定期匯報思想動態(tài)、隨機(jī)抽查檢查、暢通監(jiān)督舉報渠道等方式和途徑，建立常態(tài)長效監(jiān)督機(jī)制，切實做到以監(jiān)督防風(fēng)險、以執(zhí)紀(jì)促落實、以問責(zé)促整改，全面筑牢不能腐、不敢腐、不想腐的思想防線，努力打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的林草干部隊伍。
    公司政治生態(tài)分析研判報告篇十四
    這份報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    堅持以*思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐*敗工作，切實把加強(qiáng)政治生態(tài)分析研判作為政治監(jiān)督規(guī)范化、具體化、常態(tài)化的重要抓手，創(chuàng)新思路招法，健全制度機(jī)制。
    一、政治生態(tài)建設(shè)現(xiàn)狀（一）夯實“四個意識”“根子”，確保舉旗鑄魂不迷航。
    “紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。*局黨委堅持以黨建引領(lǐng)各項工作，對照*年衛(wèi)生健康工作重點(diǎn)，目標(biāo)任務(wù)，做到黨建與業(yè)務(wù)工作一起謀劃，一起部署，一起推進(jìn)。
    三是以“線下+線上”結(jié)合為補(bǔ)充，深入學(xué)習(xí)貫徹落實*思想、關(guān)于*工作系列重要指示批示精神、*屆*中、*中全會精神、*委十二屆六次全會精神、*委五屆八次全會精神和*委十三屆七次全會精神。
    四是結(jié)合形勢開展主題黨日，重溫入黨誓詞、過政治生日等政治儀式，增強(qiáng)黨員干部“四個意識”。
    （二）搭好責(zé)任落實“臺子”，確保勇立潮頭顯身手。
    局黨委認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐*敗工作主體責(zé)任，堅持把政治建設(shè)擺在首位，堅定理想信念，增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格黨委書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員履行“一崗2責(zé)”，督促*嚴(yán)格執(zhí)行集中制，認(rèn)真落實“一把手”末位表態(tài)。每季度召開例會督促黨建和“兩個責(zé)任”落實情況，嚴(yán)肅查處腐*敗問題，集中精力抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)主責(zé)，不存在不敢監(jiān)督，不善監(jiān)督問題。
    （三）建強(qiáng)“關(guān)鍵少數(shù)”“班子”，確保堅強(qiáng)有力站排頭。
    一是局黨委堅決貫徹集中制，班子成員分工明確、各負(fù)其責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)、善于集中。對疫情防控、健康扶貧、醫(yī)藥改革等重大事項決策，醫(yī)共體分院負(fù)責(zé)人、*長等重要干部任免，重要項目安排、大額資金的使用等嚴(yán)格按程序、守規(guī)矩，始終堅持“三重一大”集體研究、評議決定。
    二是注重團(tuán)結(jié)，營造和諧共事謀發(fā)展的濃厚氛圍，班子成員不論職務(wù)高低、年齡大小、任職長短，都始終注重團(tuán)結(jié)共事，內(nèi)部關(guān)系融洽，配合默契、作風(fēng)，大事講原則、小事講風(fēng)格，工作互相配合、互相補(bǔ)臺，經(jīng)常溝通思想、交流感情，始終堅持以事業(yè)為先、以大局為重，心往一處想、勁往一處使，無“家長制”“一言堂”“任人唯親”“團(tuán)團(tuán)伙伙”等問題，充分發(fā)揮了核心領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)頭雁作用。
    （四）深挖腐*敗問題“根子”，確保精準(zhǔn)發(fā)力抓牛鼻。
    二是加強(qiáng)國家節(jié)假日提醒教育，及時下發(fā)“廉節(jié)”通知，切實筑牢拒腐防變思想防線。
    三是組織黨員干部觀看《*》《*》等廉政教育片，積極倡導(dǎo)以正面先進(jìn)為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀(jì)律規(guī)定。
    一年來，*系統(tǒng)未發(fā)生腐*敗案件，不存在領(lǐng)導(dǎo)干部利用茅臺酒等特殊資源謀取私利等問題。
    （五）盤活選人用人“棋子”，確保持續(xù)活力放光芒。
    局黨委嚴(yán)格落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及黨章規(guī)定的好干部標(biāo)準(zhǔn)，把選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作為政治任務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，為忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部成長提供良好發(fā)展平臺。截至目前，*領(lǐng)導(dǎo)班子均已選優(yōu)配齊，干部隊伍健全，同時，局黨委提拔任用*名干部，調(diào)整交流*干部，下派*干部到*開展脫貧攻堅，*名優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員到*掛職院長或副院長（主持工作）。
    （六）嚴(yán)明紀(jì)律執(zhí)行“扣子”，確保令行規(guī)矩不越線。
    政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是產(chǎn)生強(qiáng)大政治感召力、政治感染力和內(nèi)部凝聚力的基礎(chǔ)，是確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進(jìn)的保障，是抓好黨內(nèi)政治生態(tài)建設(shè)的根本前提。
    三是嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律處分決定，局黨委于*年*月*日對桑*實行行政警告處分，*年*月*日對*等*人實行黨內(nèi)警告處分，*年*月*日對*實行降低崗位等級處分（七）守好干部作風(fēng)“格子”，確保攻堅克難有作為。
    局黨委堅持“作風(fēng)永遠(yuǎn)在路上”，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，省委十項規(guī)定要求，持之以恒抓“四風(fēng)”。牢牢抓住“*”主題教育要求，聚焦醫(yī)療衛(wèi)生健康服務(wù)主題主線，撲下身子搞調(diào)研，刀刃向內(nèi)深檢視，上下聯(lián)動抓整改，堅持五步工作法，以實的作風(fēng)、嚴(yán)的精神、銳的拼勁著力解決健康*建設(shè)、醫(yī)藥改革、疫情防控等發(fā)展難題。
    （八）優(yōu)育政治文化“種子”，確保黨性修養(yǎng)不變質(zhì)。
    三是在文化傳承上堅定文化自信，始終自覺學(xué)習(xí)、感悟、傳承、弘揚(yáng)中華文化；
    四是精神文明上要堅決抵制和反對庸俗腐朽的政治文化，以良好政治文化涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
    （九）暢通群眾評價“路子”，確保群眾訴求不梗阻。
    一是強(qiáng)化群眾觀念，把以人為本作為衛(wèi)生健康事業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐*敗工作，對人民群眾反映的嚴(yán)重脫離群眾、侵害群眾利益的黨員干部，對人民群眾舉報的黨員干部,由專班負(fù)責(zé)調(diào)查核實確認(rèn)后,確認(rèn)一人問責(zé)處理一人，確認(rèn)一批問責(zé)處理一批。
    對因服務(wù)態(tài)度惡劣導(dǎo)致群眾不滿意的，通過思想教育，降低績效處罰的措施達(dá)到心有所敬。截至目前，已收到信訪案件*，有效化解*件，化解率*%。
    三、存在的不足（一）基層黨的建設(shè)與全面從嚴(yán)治理不同頻。一是因鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域差異較大，存在個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨建不夠規(guī)范，特色工作不夠明顯。二是少數(shù)黨員干部把“紀(jì)律挺在前面”和“*形態(tài)”的深刻內(nèi)涵把握不準(zhǔn)，對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)”*形態(tài)“了解掌握不透徹，不能及時做到早提醒，早糾正，早查處。
    （二）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)與注重實踐不均衡。一是滿足于部署和安排，但對學(xué)習(xí)效果落實關(guān)注少，成效檢驗少，往往開花多，結(jié)果少，致使學(xué)習(xí)“一陣風(fēng)”“水過地皮濕”。二是常規(guī)學(xué)習(xí)多，聯(lián)系實際少，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多照本宣科，停留在讀一讀、聽一聽、寫一寫，較少聯(lián)系工作實際，各自崗位、個人思想現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)不能入腦入心。三是黨員干部缺乏學(xué)習(xí)的主動性，思想上不夠重視，參加學(xué)習(xí)教育的積極性和主動性不夠。
    （三）兩個責(zé)任落實仍需鞏固。有的*對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任認(rèn)識不清，直接過問、具體指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐*敗工作次數(shù)較少，有的*對黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常工作存在應(yīng)付檢查的思想，監(jiān)督方式較為單一，針對性和實效性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。
    （四）紀(jì)律規(guī)矩意識與責(zé)任意識不同步。一是從今年處分的*等*人來看，紀(jì)律意識淡薄，規(guī)矩意識弱化是其主要原因。二是部分黨員干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和紀(jì)律觀念不強(qiáng)，沒有把個人自覺置身于規(guī)矩之下。
    （五）老問題新風(fēng)險長時間并存。一是從群眾信訪數(shù)據(jù)來看，事關(guān)違*中央八項規(guī)定、*服務(wù)、*等方面的問題依然是群眾訴求的熱點(diǎn)和重點(diǎn)，其原因在于群眾“信訪不信法”“信上不信下”“信鬧不信理”的不良社會心態(tài)仍然存在。二是從全面從嚴(yán)治黨方面來看，創(chuàng)新意識有差距、服務(wù)能力建設(shè)、體制機(jī)制的完善等方面存在不足。三是從*服務(wù)上來看，隨著廣大群眾對*服務(wù)、更美生活場景和更高精神文化的期盼越來越高，需求越來越廣泛，其訴求渠道、訴求形式也發(fā)生了新的變化。
    四、下一步工作計劃（一）持續(xù)興起學(xué)習(xí)熱潮，以高境界、大格局在學(xué)懂弄通做實上下功夫。繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于衛(wèi)生與健康工作的重要講話精神和重要指示批示精神,進(jìn)一步夯實政治建設(shè)、組織建設(shè)、思想建設(shè)基礎(chǔ)。切實增強(qiáng)管黨治黨的責(zé)任感使命感，增強(qiáng)思想自覺和行動自覺，不斷推進(jìn)*各項工作的高質(zhì)量發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部理想信念教育，健全完善思想道德教育長效機(jī)制，抓好法律教育，紀(jì)律教育，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)廉政風(fēng)險意識，提高黨性覺悟和道德修養(yǎng)，全面提高干部職工的政治站位。
    （二）持續(xù)建設(shè)精致生態(tài)，以增優(yōu)勢、補(bǔ)短板在全面從嚴(yán)治黨品質(zhì)上下功夫。繼續(xù)做實做細(xì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，認(rèn)真落實主題教育、掃h(yuǎn)除e專項斗爭，疫情防控、健康脫貧鞏固、安全生產(chǎn)、體制改革、公共衛(wèi)生體系建設(shè)、項目建設(shè)等重點(diǎn)工作的督導(dǎo)，加強(qiáng)對重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。利用好“媒體公開”這一武器,把容易出現(xiàn)問題的權(quán)力放置于媒體的鏡頭之下，切實保障公眾的利益。讓公開來遏止權(quán)力濫用干擾,讓陽光為政治生態(tài)環(huán)境“消毒滅菌”，從源頭上預(yù)防腐*敗的發(fā)生。
    （三）持續(xù)推動提質(zhì)增效，以新理念、快轉(zhuǎn)型在強(qiáng)化組織建設(shè)支撐上下功夫。進(jìn)一步加強(qiáng)*支部組織建設(shè)，著眼于“自選動作做特色”深入推進(jìn)“一支部一品牌”創(chuàng)建活動。進(jìn)一步推動黨建工作要點(diǎn)任務(wù)落實，重點(diǎn)抓好教育引導(dǎo)黨員干部把講政治貫穿到工作各方面，強(qiáng)化底線思維，增強(qiáng)憂患意識，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，提高預(yù)見形勢和風(fēng)險的本領(lǐng)，不斷增強(qiáng)政治定力和政治能力。
    黨的十九大報告指出營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，是我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想的必然要求。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，必須營造一個良好的政治生態(tài)，自然環(huán)境要山清水秀，政治生態(tài)也要山清水秀。為找準(zhǔn)貫徹落實黨的十九大精神、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱發(fā)展的著力點(diǎn)，我照明中心在進(jìn)一步加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，深入訪談黨員干部、開展問卷調(diào)查，著力把脈中心的政治生態(tài)現(xiàn)狀與未來，努力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
    思想上固步自封，因循守舊，缺乏危機(jī)意識和憂患意識;。
    缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。
    從總體上講，我中心政治生態(tài)的主流是好的，干部隊伍的作風(fēng)是過硬的，我中心政治生態(tài)尤其是部分黨員干部的精神狀態(tài)和作風(fēng)方面存在的問題是支流，是極少數(shù)。但同樣必須講清楚的是盡管是支流，也必須認(rèn)真對待，如果任其發(fā)展，就會造成極大的社會危害，“千里之堤，潰于蟻穴”，“小洞不補(bǔ)，打洞吃苦”的道理想必我們都明白。政治生態(tài)方面有些問題的滋生蔓延，往往就始于我們對支流的忽視，最后不得不下大力氣去解決。因此，我們必須從現(xiàn)在開始正式存在的問題，必須從現(xiàn)在高度重視和逐步解決這些問題，必須從現(xiàn)在開始引起全中心的警醒，抓緊加以解決。
    凈化政治生態(tài)，營造良好的干部從政環(huán)境，是黨的建設(shè)新常態(tài)下一項非常重要的政治任務(wù)，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求。然而精華政治生態(tài)，不可能一勞永逸，不可能一蹴而就，要常抓不懈。持續(xù)發(fā)力，方能做到久久為功。(一)把牢思想開關(guān)“鑄魂”。意識強(qiáng)化理想信念，補(bǔ)精神之鈣。凈化政治生態(tài)，必須把思想引領(lǐng)擺在首位。我們要引導(dǎo)黨員干部深刻理解和把握全面依法治國的重大決策部署自覺學(xué)法、尊法、守法、護(hù)法、堅守法治理念，樹立法治信仰，增強(qiáng)法制意識營造法治氛圍，做到依法辦事、照章行事、按程序決策，保障良好的政治生態(tài)。
    突出法紀(jì)學(xué)習(xí)這個關(guān)鍵點(diǎn)，狠抓警示教育;。
    突出入腦入心這個薄弱點(diǎn)，狠抓廉政文化滲透教育。
    (三)狠抓作風(fēng)反腐“除垢”。堅持不懈強(qiáng)化干部監(jiān)督。健全監(jiān)督管理信息，完善頒布廉情檔案，全面掌握干部情況，加強(qiáng)日常監(jiān)督，注重抓早、抓小，經(jīng)常性對黨員進(jìn)行“體檢”，對傾向性問題早打預(yù)防針，嚴(yán)防小毛病發(fā)展成大問題。腐敗是政治生態(tài)最大的污染，我們要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，做到有腐必懲、有貪必肅、抓早抓小、快查快結(jié)。強(qiáng)力治污除垢，凈化政治生態(tài)。
    2020年，公安局在xx廳黨委和公安局黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作。根據(jù)局黨委要求，紀(jì)委對全局黨內(nèi)政治生態(tài)認(rèn)真開展分析研判，通過分析可以看出我局黨內(nèi)政治生態(tài)持續(xù)向好，黨員干部作風(fēng)持續(xù)改進(jìn)，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)基本形成，現(xiàn)將2020年政治生態(tài)分析研判情況報告如下：
    (一)基本情況。公安局所轄x個分局、x個xx站、x個內(nèi)設(shè)科室，共有職工x人，其中在職職工x人，聘用制職工x人。公安局黨委下設(shè)x個黨組、x個黨支部，共有黨員x名，其中在職黨員x名，離退休黨員x名。根據(jù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制情況來看，公安局有紀(jì)委書記x名、監(jiān)察室主任x名、紀(jì)檢干部x名。截至目前，公安局紀(jì)委(監(jiān)察室)實有x名工作人員。
    (二)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況。局黨委始終把認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重要政治任務(wù)，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅定堅決貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本方略和黨中央、自治區(qū)以及xx廳、公安局黨委的各項決策部署，牢固樹立抓黨建就是最大的政績的觀念，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和新時代黨的治疆方略特別是會穩(wěn)定和長治久安的總目標(biāo)，切實抓好xx管理，認(rèn)真開展維護(hù)社會穩(wěn)定、疫情防控、掃黑除惡專項斗爭、安全生產(chǎn)、脫貧攻堅、工程建設(shè)領(lǐng)域清查等工作。認(rèn)真貫徹落實意識形態(tài)領(lǐng)域工作責(zé)任制，注重加強(qiáng)意識形態(tài)的陣地建設(shè)和管理，組建成立局宣傳辦公室大力宣傳弘揚(yáng)積極健康的黨內(nèi)政治文化，以積極的正向引領(lǐng)杜絕反彈回潮風(fēng)險，不斷提升職工的思想覺悟和政治站位。
    (三)強(qiáng)化制度執(zhí)行黨內(nèi)政治生活日益規(guī)范。局黨委進(jìn)一步規(guī)范黨委議事規(guī)程，不斷完善議事程序和決策程序，民主集中制、民主生活會、中心組理論學(xué)習(xí)、談心談話等黨內(nèi)政治生活制度嚴(yán)格規(guī)范。局黨委、局屬各單位黨組按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，在組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章等黨內(nèi)法規(guī)制度和紀(jì)律規(guī)定的同時，認(rèn)真抓好“三會一課”、組織生活會和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活等基本制度，進(jìn)一步嚴(yán)格程序、細(xì)化要求。討論議事決策程序規(guī)范，“三重一大”決策制度執(zhí)行到位，討論前班子成員準(zhǔn)備充分，會上發(fā)表意見積極，決策質(zhì)量高，不存在“家長制”和“一言堂”現(xiàn)象。局黨委理論學(xué)習(xí)中心組通過機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體學(xué)習(xí)、基層領(lǐng)導(dǎo)“在線學(xué)習(xí)”的形式堅持每月2次中心組學(xué)習(xí)，局屬各支部采取各類形式開展每月4次政治學(xué)習(xí)，確保政治思想教育內(nèi)容、時間、人員、效果“四落實”。局黨委積極樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，全面加強(qiáng)黨員隊伍教育管理，認(rèn)真落實“三會一課”，結(jié)合黨支部每月“五+x"計劃和“主題黨日”活動，制定推行《公安局“黨費(fèi)日+報告”工作實施方案》，組織黨員干部開展學(xué)習(xí)研討、上專題黨課、知識競賽等多種形式，提高學(xué)習(xí)針對性和實效性。通過開展每月一期“理論大講堂”、線上“云”培訓(xùn)等活動，以實際行動推進(jìn)黨員思想建設(shè)。為更加牢固黨的基層組織建設(shè)，局黨委定期開展季度黨建工作督導(dǎo)，督促局屬各黨支部組織生活正常化、規(guī)范化。
    (四)強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，層層壓實管黨治黨政治責(zé)任。局黨委認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責(zé)任，堅持把政治建設(shè)擺在首位，堅定理想信念，增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格黨委書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員履行“一崗雙責(zé)”，督促各單位嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真落實“一把手”末位表態(tài)，嚴(yán)格“三重一大”等事項按照規(guī)范運(yùn)行，不存在跑風(fēng)漏氣、會上不說會后亂說等現(xiàn)象，決定事項會后執(zhí)行到位;每季度召開例會督促黨建和“兩個責(zé)任”的落實情況，嚴(yán)肅查處腐敗問題，集中精力抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)主業(yè)。班子主要領(lǐng)導(dǎo)及成員對分管聯(lián)系點(diǎn)單位的政治生態(tài)狀況較為清楚，能夠扎實開展對聯(lián)系點(diǎn)單位黨組、黨支部班子成員的談心談話工作。
    (五)堅持正確選人用人導(dǎo)向，匡扶選人用人風(fēng)氣。局黨委嚴(yán)格落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及黨章規(guī)定的好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作為政治任務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，不存在封官許愿的現(xiàn)象。今年上半年，局黨委在x年x月選拔任用x名干部(占科級職數(shù)的x%)、調(diào)整交流x名干部、掛職鍛煉x名干部的基礎(chǔ)上，今年持續(xù)發(fā)力，上半年共提拔任用x名科級干部、調(diào)整交流x名科級干部、對x名xx站領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行職務(wù)聘任、對x名優(yōu)秀年青干部進(jìn)行掛職鍛煉。截至目前，我局所屬各分局、xx站領(lǐng)導(dǎo)班子均已選優(yōu)配齊，干部隊伍健全。局黨委堅持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，將一批政治立場堅定、年輕有為、有“訪惠聚”駐村、援南掛職、南疆支教工作經(jīng)驗的同志放在了重要崗位進(jìn)行歷練，為忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部成長提供良好發(fā)展提升平臺。
    (六)主動對標(biāo)重點(diǎn)工作，認(rèn)真開展脫貧攻堅和整治工程建設(shè)領(lǐng)域工作。局黨委精準(zhǔn)制定脫貧攻堅項目計劃，及時成立脫貧攻堅幫扶督導(dǎo)小組，對我局x個“訪惠聚”工作隊從x年至2020年x月期間扶貧資金投入使用情況開展自查工作，確保賬目清，底數(shù)明。定期召開脫貧攻堅專題會議，每季度聽取脫貧攻堅工作匯報，組織干部職工購買南疆滯銷農(nóng)副產(chǎn)品，積極鼓勵駐村人員、下沉干部通過網(wǎng)絡(luò)平臺幫助農(nóng)戶銷售紅棗、大蒜、南瓜等農(nóng)產(chǎn)品，局黨委積極運(yùn)用直播帶貨新形式，于6月組織開展了一次xx小白杏網(wǎng)絡(luò)推介會暨網(wǎng)上公益直播活動。同時采取圖片、視頻方式每月對脫貧攻堅工作進(jìn)行常態(tài)化督導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)脫貧攻堅工作扎實開展。按照上級要求認(rèn)真開展工程建設(shè)領(lǐng)域的清查工作，由紀(jì)委(監(jiān)察室)牽頭，協(xié)同x科、x科、x辦公室，對我局自x年x月以來至今的共計x個工程項目共計進(jìn)行了清理自查，重點(diǎn)清查工程項目規(guī)劃、立項審批、資金撥付、質(zhì)量驗收、項目招投標(biāo)、工程轉(zhuǎn)包分包等存在問題較多的方面。經(jīng)自查，共發(fā)現(xiàn)巡視巡察反饋問題x條、審計反饋問題x條、信訪舉報問題x條，均已處理了結(jié)。下一步，局黨委將通過“回頭看”的方式對整改落實情況進(jìn)行實地核查。
    (七)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，鞏固作風(fēng)建設(shè)成效。一是抓早抓小規(guī)范制度執(zhí)行。結(jié)合區(qū)局紀(jì)委要求，及時為我局x名科級領(lǐng)導(dǎo)干部和x名xx站無職級領(lǐng)導(dǎo)建立干部廉政檔案，今年上半年對新提任和調(diào)整的x名科級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案進(jìn)行及時更新，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部個人、重點(diǎn)事項實施有效監(jiān)控。加大對干部選拔任用、職級晉升、工會推優(yōu)、崗位競聘等環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，截至目前局紀(jì)委(監(jiān)察室)出具廉政意見書x份x人次，全程參與黨委秘書、宣傳崗位競崗筆試、面試的監(jiān)督，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，有效防止了“帶病提拔”“帶病評優(yōu)”等情況發(fā)生。二是做實做細(xì)強(qiáng)化監(jiān)督檢查。認(rèn)真開展重要節(jié)點(diǎn)、節(jié)日期間的監(jiān)督檢查，在春節(jié)、肉孜節(jié)期間按照上級要求對作風(fēng)問題及公務(wù)用車情況開展專項監(jiān)督檢查x次，針對落實中央八項規(guī)定精神糾治“四風(fēng)”問題和疫情防控工作落實情況對局屬分局、xx站開展明察暗訪x次，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題。三是嚴(yán)查快辦嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。加大對疫情期間形式主義和官僚主義的整治力度，重點(diǎn)對交通運(yùn)輸領(lǐng)域x個方面x項整治重點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真摸排梳理，確保干部職工把更多精力投入到疫情防控一線。在兩次疫情防控期間通過電話查崗、視頻檢查、查閱圖片等方式督導(dǎo)x余次，經(jīng)研判后以工作提示的方式對各單位存在的x條問題督促整改并下發(fā)工作提示，截至目前各單位均按照要求整改完畢。
    工程領(lǐng)域清查等專項整治工作，從嚴(yán)落實請銷假制度，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員監(jiān)督。聚指成拳、協(xié)同聯(lián)動，信息共享，多方位、深層次、高質(zhì)量精準(zhǔn)監(jiān)督，既提升監(jiān)督的效率，又控制監(jiān)督的頻率，切實為基層減負(fù)，讓基層干部有更多的時間抓學(xué)習(xí)、抓落實、抓整改。
    (九)深入審查調(diào)查，推動反腐敗斗爭工作縱深發(fā)展。
    2020年上半年共收到信訪舉報x件，初核x件，直審x件，函詢x件，了結(jié)x件;立案x件x人，給與黨紀(jì)處分x人;運(yùn)用“第一種形態(tài)”處置x人，其中提醒警示談話x人，批評教育x人，誡勉談話x人。疫情期間局紀(jì)委主動出擊，及時發(fā)現(xiàn)線索并作出處置，對發(fā)現(xiàn)的x起因組織紀(jì)律淡化，未及時匯報個人去向和填報重要數(shù)據(jù)出差錯、工作落實不到位的人員進(jìn)行了批評教育，對x名疫情防護(hù)不到位、應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容不學(xué)習(xí)、不記錄的人員，要求各單位按照相關(guān)規(guī)定作出處理。通過數(shù)據(jù)分析比對，從違紀(jì)主體看，單位一線職工違規(guī)違紀(jì)案件所占比例較高，主要原因是黨紀(jì)法規(guī)意識較為淡薄，黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)未入腦入心。從違法違紀(jì)性質(zhì)上看，在疫情防控期間因違反組織紀(jì)律受處分的情況較為突出。從查處的案件數(shù)量上看，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的數(shù)量呈明顯上升的狀態(tài)。
    (十)廉政防控、權(quán)利運(yùn)行機(jī)制不斷完善。局黨委、局屬各單位黨組織切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，層層傳導(dǎo)壓力，層層傳遞“反腐斗爭無禁區(qū)、法紀(jì)面前無特例”的強(qiáng)烈信號。同時，加強(qiáng)對重大項目管理、資金使用、招投標(biāo)、選人用人等重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步完善和規(guī)范程序，力求把各類風(fēng)險隱患點(diǎn)消除在萌芽狀態(tài)，克服脫位和錯位的兩張皮現(xiàn)象。今年制定了《x局黨委會議制度(試行)》《x局局務(wù)會議制度(試行)》《x局政治生態(tài)狀況自查分析研判制度(試行)》，修訂和完善《領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假審批報告制度》《x局機(jī)關(guān)干部職工考勤制度》，使制度更加細(xì)致規(guī)范，操作流程更加貼合工作實際。
    (十一)強(qiáng)化主體責(zé)任，一體推進(jìn)三不機(jī)制。局黨委通過強(qiáng)化紀(jì)委的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置職責(zé)，推動黨組、黨支部落實主體責(zé)任，牢牢扛起使命擔(dān)當(dāng)。突出對違反反分裂斗爭紀(jì)律、脫貧攻堅、工程建設(shè)領(lǐng)域案件的查處力度，強(qiáng)化“不敢腐”的震懾;通過健全完善招投標(biāo)、工程建設(shè)管理、財務(wù)審計、選人用人等方面制度，扎牢“不能腐”的籠子;通過加強(qiáng)思想道德和黨紀(jì)國法教育，大力推進(jìn)文化建設(shè)，啟動黨風(fēng)廉政文化教育系列活動，引導(dǎo)黨員干部修身律己、修身齊家，增強(qiáng)“不想腐”的自覺。
    (十二)主動出擊發(fā)現(xiàn)問題，加大巡察整改力度。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)公安局紀(jì)檢監(jiān)察工作第一季度例會精神，局黨委針對因合同簽訂產(chǎn)生法律糾紛的問題，主動出擊、防患未然，5月份在全局范圍內(nèi)開展展國有資產(chǎn)租賃合同清查工作。通過自查，共發(fā)現(xiàn)所屬x個分局存在三個方面的問題。下一步將針對存在的問題下發(fā)監(jiān)察建議書，及時清理整頓堵塞漏洞。6月，局黨委從重點(diǎn)對廉政風(fēng)險較高的重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位的監(jiān)管入手，為進(jìn)一步加大x年廳黨委對我局進(jìn)行巡察的整改力度，由紀(jì)委(監(jiān)察室)牽頭對我局自x年至x年三年的委托第三方進(jìn)行的審計報告進(jìn)行核查，重點(diǎn)審查報告反饋問題的整改落實情況。截至目前，已經(jīng)對x年和x年審計報告審核完畢，對查找發(fā)現(xiàn)的問題將采取現(xiàn)場查閱、實地了解等方式進(jìn)行核實，對存在問題的單位下發(fā)監(jiān)察建議書。
    (一)思想教育、理論學(xué)習(xí)需進(jìn)一步夯實。一是滿足于部署和安排，但對學(xué)習(xí)效果落實關(guān)注少、檢驗少，往往開花多結(jié)果少，致使學(xué)習(xí)“一陣風(fēng)”“水過地皮濕”。二是常規(guī)學(xué)習(xí)多，聯(lián)系實際少。學(xué)習(xí)內(nèi)容大多照本宣科，停留在讀一讀、聽一聽、寫一寫，較少聯(lián)系工作實際、各自崗位、個人思想現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)不能做到入腦入心。三是黨員干部職工缺乏學(xué)習(xí)的主動性，思想上不夠重視，參加學(xué)習(xí)教育活動的積極性和主動性不夠。
    (二)基層黨建工作水平發(fā)展不平衡，全面從嚴(yán)治黨還需進(jìn)一步加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在黨建工作中還存在個別基礎(chǔ)性黨建工作不夠規(guī)范、重點(diǎn)工作特色不明顯，xx站的黨建工作水平整體低于分局的。個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把“紀(jì)律挺在前面”和“四種形態(tài)”的深刻內(nèi)涵把握不準(zhǔn)，對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”了解掌握不透徹，不能及時做到早提醒、早糾正、早查處。
    (三)紀(jì)律規(guī)矩意識需進(jìn)一步增強(qiáng)。從查處的各類案件來看，紀(jì)律意識淡薄、規(guī)矩意識弱化正是讓干部職工邁向違法違紀(jì)大門的主要原因。今年上半年我局違反政治紀(jì)律及酒駕等情況逐漸減少，但并沒有絕跡。疫情期間因瞞報漏報等情況，違反組織紀(jì)律與以往相比有所增加。部分黨員干部和職工的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和紀(jì)律觀念不強(qiáng)，沒有把個人自覺置身于規(guī)矩之下。
    (四)兩個責(zé)任落實仍需鞏固。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任認(rèn)識不清，直接過問、具體指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作次數(shù)較少。有的單位對黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常工作存在應(yīng)付檢查的思想，監(jiān)督方式也較為單一，針對性和實效性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。
    (一)堅定政治方向，提高政治站位。繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于xx省工作的重要講話精神和重要指示批示精神，進(jìn)一步夯實政治建設(shè)、組織建設(shè)、思想建設(shè)基礎(chǔ)。切實增強(qiáng)管黨治黨的責(zé)任感使命感，增強(qiáng)思想自覺和行動自覺，不斷推進(jìn)我局各項工作的高質(zhì)量發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部理想信念教育，健全完善思想道德教育長效機(jī)制，抓好法律教育、紀(jì)律教育，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)廉政風(fēng)險意識，提高黨性覺悟和道德修養(yǎng)，全面提高干部職工的政治站位。
    (二)以提升組織力為重點(diǎn)，不斷提高黨建工作水平。進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，著眼于“自選動作做特色”，深入推進(jìn)“一支部一品牌”創(chuàng)建活動。進(jìn)一步推動黨建工作要點(diǎn)各項任務(wù)的落實，重點(diǎn)抓好教育引導(dǎo)黨員干部把講政治的要求貫穿到工作的各方面，強(qiáng)化底線思維、增強(qiáng)憂患意識、發(fā)揚(yáng)斗爭精神，提高預(yù)見形勢和風(fēng)險挑戰(zhàn)的本領(lǐng)，不斷增強(qiáng)政治定力和政治能力。
    (三)加大日常監(jiān)督，認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨各各項要求。繼續(xù)做實做細(xì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，認(rèn)真落實掃黑除惡專項斗爭、疫情防控、脫貧攻堅、工程建設(shè)領(lǐng)域等重點(diǎn)工作的督導(dǎo)，加強(qiáng)對重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，繼續(xù)做好廉政風(fēng)險點(diǎn)的查找和防范，立足從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
    (四)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持續(xù)糾治“四風(fēng)”，嚴(yán)抓八項規(guī)定的落實。督促各黨組、黨支部要切實履行主體責(zé)任，發(fā)現(xiàn)單位內(nèi)有違紀(jì)苗頭要及時報告，增強(qiáng)履責(zé)主動性，釋放違紀(jì)必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、越往后越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號，強(qiáng)化不敢、知止的氛圍。
    要及時做好典型案例的通報曝光，起到問責(zé)一個、警醒一片、促進(jìn)一方工作的目的。指導(dǎo)各黨組織充分運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，把紀(jì)律挺在前面、把監(jiān)督挺在前面，抓早抓小、防微杜漸，讓紅臉出汗成為常態(tài)。經(jīng)過上半年的不懈努力，公安局黨委運(yùn)行順暢，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、真抓實干，干部隊伍擔(dān)當(dāng)作為、活力迸發(fā)，黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅認(rèn)真，黨員干部作風(fēng)主流持續(xù)向好。今后，我們將把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為強(qiáng)化政治生態(tài)建設(shè)的核心抓手，全面落實管黨治黨政治責(zé)任，嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活，堅持正確選人用人導(dǎo)向，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，為建設(shè)我局清正廉明的政治生態(tài)環(huán)境做好保障。
    （一）堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，聚焦“兩個維護(hù)”思想政治建設(shè)扎實深入。堅決將*率*重要講話精神融合在思想中融匯在改革中、融化在實踐中，筑牢了信仰之基、補(bǔ)足了精神之鈣、把穩(wěn)了思想之舵。堅持不懈強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝始終把學(xué)懂弄通做實**新時代中國特色社會主義思想特別是視察山西重要講話重要指示精神、在新一屆中央編委會上講話精神及關(guān)于機(jī)構(gòu)改革精神作為政治任務(wù)、首要職責(zé)，真學(xué)真信、常學(xué)常新、細(xì)照篤行，堅決以新思想定向領(lǐng)航、與新思想對標(biāo)找差，扎實推動“三篇光輝文獻(xiàn)”
    三、存在的問題。
    新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會****視察山西重要講話重要指示精神，準(zhǔn)確把握****關(guān)于機(jī)構(gòu)編制工作的重要論述，持續(xù)開展“讀原著、學(xué)原理”活動，突出“問題牽引、課題牽引”抓實實踐轉(zhuǎn)化，不斷深化黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)貫徹，不斷凝聚推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展的思想合力、認(rèn)知合力和行動合力。二是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，持續(xù)強(qiáng)化黨的建設(shè)。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的理念，壓實主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”，抓實實民主集中制貫落實，狠抓組織功能建設(shè)，推動“不忘初心、牢記使命”
    *年，*堅持以*思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐*敗工作，切實把加強(qiáng)政治生態(tài)分析研判作為政治監(jiān)督規(guī)范化、具體化、常態(tài)化的重要抓手，創(chuàng)新思路招法，健全制度機(jī)制。
    (一)夯實“四個意識”“根子”，確保舉旗鑄魂不迷航。
    “紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。*局黨委堅持以黨建引領(lǐng)各項工作，對照*年衛(wèi)生健康工作重點(diǎn)，目標(biāo)任務(wù)，做到黨建與業(yè)務(wù)工作一起謀劃，一起部署，一起推進(jìn)。
    一是以“*”主題教育為抓手，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》《中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，把堅決做到“兩個維護(hù)”作為對黨絕對忠誠、增強(qiáng)“四個自信”和樹牢“四個意識”的集中體現(xiàn);。
    二是以“兩學(xué)一做制度化常態(tài)化”為契機(jī)，制訂黨委中心理論學(xué)習(xí)計劃，通過機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體學(xué)，黨委(支部)書記、優(yōu)秀黨員領(lǐng)著學(xué)，確保政治思想教育內(nèi)容、時間、人員、效果“四落實”;。
    三是以“線下+線上”結(jié)合為補(bǔ)充，深入學(xué)習(xí)貫徹落實*思想、關(guān)于*工作系列重要指示批示精神、*屆*中、*中全會精神、*委十二屆六次全會精神、*委五屆八次全會精神和*委十三屆七次全會精神。
    四是結(jié)合形勢開展主題黨日，重溫入黨誓詞、過政治生日等政治儀式，增強(qiáng)黨員干部“四個意識”。
    (二)搭好責(zé)任落實“臺子”，確保勇立潮頭顯身手。
    局黨委認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐*敗工作主體責(zé)任，堅持把政治建設(shè)擺在首位，堅定理想信念，增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格黨委書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員履行“一崗2責(zé)”，督促*嚴(yán)格執(zhí)行集中制，認(rèn)真落實“一把手”末位表態(tài)。每季度召開例會督促黨建和“兩個責(zé)任”落實情況，嚴(yán)肅查處腐*敗問題，集中精力抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)主責(zé)，不存在不敢監(jiān)督，不善監(jiān)督問題。
    (三)建強(qiáng)“關(guān)鍵少數(shù)”“班子”，確保堅強(qiáng)有力站排頭。
    一是局黨委堅決貫徹集中制，班子成員分工明確、各負(fù)其責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)、善于集中。對疫情防控、健康扶貧、醫(yī)藥改革等重大事項決策，醫(yī)共體分院負(fù)責(zé)人、*長等重要干部任免，重要項目安排、大額資金的使用等嚴(yán)格按程序、守規(guī)矩，始終堅持“三重一大”集體研究、評議決定。
    二是注重團(tuán)結(jié)，營造和諧共事謀發(fā)展的濃厚氛圍，班子成員不論職務(wù)高低、年齡大小、任職長短，都始終注重團(tuán)結(jié)共事，內(nèi)部關(guān)系融洽，配合默契、作風(fēng)，大事講原則、小事講風(fēng)格，工作互相配合、互相補(bǔ)臺，經(jīng)常溝通思想、交流感情，始終堅持以事業(yè)為先、以大局為重，心往一處想、勁往一處使，無“家長制”“一言堂”“任人唯親”“團(tuán)團(tuán)伙伙”等問題，充分發(fā)揮了核心領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)頭雁作用。
    (四)深挖腐*敗問題“根子”，確保精準(zhǔn)發(fā)力抓牛鼻。
    一是通過例會、黨員大會等形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)系列重要講話，四級紀(jì)委全會精神和黨紀(jì)黨規(guī)，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件會議精神和典型案例通報;。
    二是加強(qiáng)國家節(jié)假日提醒教育，及時下發(fā)“廉節(jié)”通知，切實筑牢拒腐防變思想防線。
    三是組織黨員干部觀看《*》《*》等廉政教育片，積極倡導(dǎo)以正面先進(jìn)為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀(jì)律規(guī)定。
    一年來，*系統(tǒng)未發(fā)生腐*敗案件，不存在領(lǐng)導(dǎo)干部利用茅臺酒等特殊資源謀取私利等問題。
    (五)盤活選人用人“棋子”，確保持續(xù)活力放光芒。
    局黨委嚴(yán)格落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及黨章規(guī)定的好干部標(biāo)準(zhǔn)，把選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作為政治任務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，為忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部成長提供良好發(fā)展平臺。截至目前，*領(lǐng)導(dǎo)班子均已選優(yōu)配齊，干部隊伍健全，同時，局黨委提拔任用*名干部，調(diào)整交流*干部，下派*干部到*開展脫貧攻堅，*名優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員到*掛職院長或副院長(主持工作)。
    (六)嚴(yán)明紀(jì)律執(zhí)行“扣子”，確保令行規(guī)矩不越線。
    政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是產(chǎn)生強(qiáng)大政治感召力、政治感染力和內(nèi)部凝聚力的基礎(chǔ)，是確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進(jìn)的保障，是抓好黨內(nèi)政治生態(tài)建設(shè)的根本前提。
    一是以“兩個維護(hù)”是首要政治紀(jì)律，在重大政治原則問題上、大是大非問題上同黨中央保持高度一致是基本前提;。
    二是時刻把《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》有關(guān)違反政治紀(jì)律的條款以及提出的“*有之”問題等作為自己行使權(quán)力、推動工作的“負(fù)面清單”;。
    三是嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律處分決定，局黨委于*年*月*日對桑*實行行政警告處分，*年*月*日對*等*人實行黨內(nèi)警告處分，*年*月*日對*實行降低崗位等級處分(七)守好干部作風(fēng)“格子”，確保攻堅克難有作為。
    局黨委堅持“作風(fēng)永遠(yuǎn)在路上”，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，省委十項規(guī)定要求，持之以恒抓“四風(fēng)”。牢牢抓住“*”主題教育要求，聚焦醫(yī)療衛(wèi)生健康服務(wù)主題主線，撲下身子搞調(diào)研，刀刃向內(nèi)深檢視，上下聯(lián)動抓整改，堅持五步工作法，以實的作風(fēng)、嚴(yán)的精神、銳的拼勁著力解決健康*建設(shè)、醫(yī)藥改革、疫情防控等發(fā)展難題。
    (八)優(yōu)育政治文化“種子”，確保黨性修養(yǎng)不變質(zhì)。
    一是在行為準(zhǔn)則上積極培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀，弘揚(yáng)忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀;二是在政治道德上不斷涵養(yǎng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力;。
    三是在文化傳承上堅定文化自信，始終自覺學(xué)習(xí)、感悟、傳承、弘揚(yáng)中華文化;。
    四是精神文明上要堅決抵制和反對庸俗腐朽的政治文化，以良好政治文化涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
    (九)暢通群眾評價“路子”，確保群眾訴求不梗阻。
    一是強(qiáng)化群眾觀念，把以人為本作為衛(wèi)生健康事業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐*敗工作，對人民群眾反映的嚴(yán)重脫離群眾、侵害群眾利益的黨員干部，對人民群眾舉報的黨員干部,由專班負(fù)責(zé)調(diào)查核實確認(rèn)后,確認(rèn)一人問責(zé)處理一人，確認(rèn)一批問責(zé)處理一批。
    對因服務(wù)態(tài)度惡劣導(dǎo)致群眾不滿意的，通過思想教育，降低績效處罰的措施達(dá)到心有所敬。截至目前，已收到信訪案件*，有效化解*件，化解率*%。
    (一)基層黨的建設(shè)與全面從嚴(yán)治理不同頻。一是因鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域差異較大，存在個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨建不夠規(guī)范，特色工作不夠明顯。二是少數(shù)黨員干部把“紀(jì)律挺在前面”和“*形態(tài)”的深刻內(nèi)涵把握不準(zhǔn)，對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)”*形態(tài)“了解掌握不透徹，不能及時做到早提醒，早糾正，早查處。
    (二)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)與注重實踐不均衡。一是滿足于部署和安排，但對學(xué)習(xí)效果落實關(guān)注少，成效檢驗少，往往開花多，結(jié)果少，致使學(xué)習(xí)“一陣風(fēng)”“水過地皮濕”。二是常規(guī)學(xué)習(xí)多，聯(lián)系實際少，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多照本宣科，停留在讀一讀、聽一聽、寫一寫，較少聯(lián)系工作實際，各自崗位、個人思想現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)不能入腦入心。三是黨員干部缺乏學(xué)習(xí)的主動性，思想上不夠重視，參加學(xué)習(xí)教育的積極性和主動性不夠。
    (三)兩個責(zé)任落實仍需鞏固。有的*對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任認(rèn)識不清，直接過問、具體指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐*敗工作次數(shù)較少，有的*對黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常工作存在應(yīng)付檢查的思想，監(jiān)督方式較為單一，針對性和實效性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。
    (四)紀(jì)律規(guī)矩意識與責(zé)任意識不同步。一是從今年處分的*等*人來看，紀(jì)律意識淡薄，規(guī)矩意識弱化是其主要原因。二是部分黨員干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和紀(jì)律觀念不強(qiáng)，沒有把個人自覺置身于規(guī)矩之下。
    (五)老問題新風(fēng)險長時間并存。一是從群眾信訪數(shù)據(jù)來看，事關(guān)違*中央八項規(guī)定、*服務(wù)、*等方面的問題依然是群眾訴求的熱點(diǎn)和重點(diǎn)，其原因在于群眾“信訪不信法”“信上不信下”“信鬧不信理”的不良社會心態(tài)仍然存在。二是從全面從嚴(yán)治黨方面來看，創(chuàng)新意識有差距、服務(wù)能力建設(shè)、體制機(jī)制的完善等方面存在不足。三是從*服務(wù)上來看，隨著廣大群眾對*服務(wù)、更美生活場景和更高精神文化的期盼越來越高，需求越來越廣泛，其訴求渠道、訴求形式也發(fā)生了新的變化。
    (一)持續(xù)興起學(xué)習(xí)熱潮，以高境界、大格局在學(xué)懂弄通做實上下功夫。繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于衛(wèi)生與健康工作的重要講話精神和重要指示批示精神,進(jìn)一步夯實政治建設(shè)、組織建設(shè)、思想建設(shè)基礎(chǔ)。切實增強(qiáng)管黨治黨的責(zé)任感使命感，增強(qiáng)思想自覺和行動自覺，不斷推進(jìn)*各項工作的高質(zhì)量發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部理想信念教育，健全完善思想道德教育長效機(jī)制，抓好法律教育，紀(jì)律教育，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)廉政風(fēng)險意識，提高黨性覺悟和道德修養(yǎng)，全面提高干部職工的政治站位。
    (二)持續(xù)建設(shè)精致生態(tài)，以增優(yōu)勢、補(bǔ)短板在全面從嚴(yán)治黨品質(zhì)上下功夫。繼續(xù)做實做細(xì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，認(rèn)真落實主題教育、掃h(yuǎn)除e專項斗爭，疫情防控、健康脫貧鞏固、安全生產(chǎn)、體制改革、公共衛(wèi)生體系建設(shè)、項目建設(shè)等重點(diǎn)工作的督導(dǎo)，加強(qiáng)對重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。利用好“媒體公開”這一武器,把容易出現(xiàn)問題的權(quán)力放置于媒體的鏡頭之下，切實保障公眾的利益。讓公開來遏止權(quán)力濫用干擾,讓陽光為政治生態(tài)環(huán)境“消毒滅菌”，從源頭上預(yù)防腐*敗的發(fā)生。
    (三)持續(xù)推動提質(zhì)增效，以新理念、快轉(zhuǎn)型在強(qiáng)化組織建設(shè)支撐上下功夫。進(jìn)一步加強(qiáng)*支部組織建設(shè)，著眼于“自選動作做特色”深入推進(jìn)“一支部一品牌”創(chuàng)建活動。進(jìn)一步推動黨建工作要點(diǎn)任務(wù)落實，重點(diǎn)抓好教育引導(dǎo)黨員干部把講政治貫穿到工作各方面，強(qiáng)化底線思維，增強(qiáng)憂患意識，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，提高預(yù)見形勢和風(fēng)險的本領(lǐng)，不斷增強(qiáng)政治定力和政治能力。
    成立派駐紀(jì)檢組以來，我組嚴(yán)格落實省、市、區(qū)相關(guān)文件，保持預(yù)防、懲治腐敗的高壓態(tài)勢，保證風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。通過檢查駐在部門開展不正之風(fēng)專項整治情況、“三公經(jīng)費(fèi)”使用和報銷情況、談話提醒制度落實情況、“一卡通”工作整改情況、落實崗位職責(zé)情況，開展班子成員和重要崗位中層干部“一對一”談話、普通干部職工座談、“三重一大”事項全程參與、黨組會議和廉政教育會駐會監(jiān)督等工作，對駐在部門的政治生態(tài)和干部作風(fēng)進(jìn)行了深入了解，現(xiàn)將主駐在部門政治生態(tài)建設(shè)情況和班子成員情況匯報如下：
    (一)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，引導(dǎo)班子成員和干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，細(xì)化實化具體化工作舉措，充分發(fā)揮辦公室最大職能作用，推動了區(qū)委區(qū)政府各項部署落地見效。
    (二)壓實管黨治黨責(zé)任。及時調(diào)整辦公室新任領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任分工，進(jìn)一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責(zé)任人，機(jī)關(guān)黨支部書記具體負(fù)責(zé)辦公室黨建工作，各班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任部署會議，對落實“兩個責(zé)任”進(jìn)行了研究，并制定責(zé)任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負(fù)責(zé)人簽訂2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書20余份，壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實。
    (三)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。扎實開展“三會一課”，實行每月召開支委會和黨小組會，每季度召開黨員大會，并結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和黨風(fēng)廉政教育等工作，引導(dǎo)全體黨員加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。組織干部職工學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)、法紀(jì)法規(guī)等知識，并現(xiàn)場測試12次，參與區(qū)季度微測評活動4次，觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片，積極倡導(dǎo)以正面先進(jìn)為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀(jì)律規(guī)定。
    (四)嚴(yán)守黨的各項紀(jì)律。嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定，要求全體干部職工自覺遵守中央八項規(guī)定。強(qiáng)化監(jiān)督管理，不斷完善財政資金管理、“三公”經(jīng)費(fèi)使用、公務(wù)接待以及會議活動等方面的制度體系建設(shè)，及時提醒黨員干部，有效防止“四風(fēng)”反彈。半年來，未發(fā)現(xiàn)區(qū)政府辦違反中央八項規(guī)定精神和工作紀(jì)律的行為。
    (五)強(qiáng)化廉政風(fēng)險防控。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制度，堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用提交黨組會議集體決策，邀請紀(jì)檢組駐會監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言、會議全程紀(jì)實、重大事項“雙記錄”等機(jī)制，實現(xiàn)了議事決策科學(xué)化、民主化。不斷完善內(nèi)部運(yùn)行制度，修訂財務(wù)、公車、食堂等管理制度8項，對出差、接待、采購、會務(wù)等費(fèi)用報銷流程、審批權(quán)限、報賬資料進(jìn)行了細(xì)化明確，對公車實行定點(diǎn)停放、定點(diǎn)加油和定點(diǎn)維修，對機(jī)關(guān)食堂實行采購員、庫管員、出納員、紀(jì)檢員共同參與，每月詢價，相互監(jiān)督。落實了談心談話制度，實行了主要負(fù)責(zé)人與分管負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人與股室負(fù)責(zé)人、股室負(fù)責(zé)人與股室成員點(diǎn)對點(diǎn)、面對面，開展全覆蓋式廉政談話提醒。
    (六)著力加強(qiáng)隊伍建設(shè)。圍繞創(chuàng)新型、擔(dān)當(dāng)型、服務(wù)型、廉潔型的干部目標(biāo)，在實行定崗定責(zé)的前提下，采取推薦干部到村擔(dān)任第一書記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學(xué)習(xí)等方式，提升了干部隊伍整體能力素質(zhì)。區(qū)政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動，順利完成了各項工作任務(wù)，曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻(xiàn)獎先進(jìn)集體三等功”“四川省對臺工作先進(jìn)集體”“潔凈水工作先進(jìn)集體”等6塊獎牌。有著一支吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀干部隊伍。
    (一)理想信念不夠堅定。一是對社會主義核心價值觀和執(zhí)政理念的理解不透，執(zhí)行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部思想政治建設(shè)抓得不夠緊。
    (二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強(qiáng)，對加強(qiáng)思想政治建設(shè)的重要性、必要性理解不深不透。二是執(zhí)行民主集中制不夠嚴(yán)，在一些重大事項決策上，普通黨員干部發(fā)表意見不主動，班子成員在會議上討論發(fā)言不充分。
    (三)黨組織生活制度不夠嚴(yán)。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行得不夠到位，有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應(yīng)有的作用。二是黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。
    (一)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，引導(dǎo)班子成員和干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，細(xì)化實化具體化工作舉措，充分發(fā)揮辦公室最大職能作用，推動了區(qū)委區(qū)政府各項部署落地見效。
    (二)壓實管黨治黨責(zé)任。及時調(diào)整辦公室新任領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任分工，進(jìn)一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責(zé)任人，機(jī)關(guān)黨支部書記具體負(fù)責(zé)辦公室黨建工作，各班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任部署會議，對落實“兩個責(zé)任”進(jìn)行了研究，并制定責(zé)任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負(fù)責(zé)人簽訂20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書xx余份，壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實。
    公司政治生態(tài)分析研判報告篇十五
    為深入貫徹落實十九大和十九屆歷次全會精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要論述，玉屏侗族自治縣紀(jì)委監(jiān)委堅持把加強(qiáng)黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判作為政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化的重要抓手，創(chuàng)新思路招法，健全制度機(jī)制，巧用“七字訣”，做深做實黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判，持續(xù)構(gòu)建風(fēng)清氣正政治生態(tài)環(huán)境，做到了有病施治、無病強(qiáng)身，當(dāng)好了政治生態(tài)“護(hù)林員”。
    制定出臺《中共玉屏侗族自治縣委辦公室關(guān)于建立縣委黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判機(jī)制的通知》，明確黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判的工作標(biāo)準(zhǔn)，對縣直單位（部門）和縣屬學(xué)校、醫(yī)院、縣管國企黨委（黨組）以及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委（黨工委）開展黨內(nèi)政治生態(tài)常態(tài)化分析研判，由相關(guān)部門提供信訪件處置情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)社會民意抽樣調(diào)查情況等資料，提高黨內(nèi)政治生態(tài)研判工作的操作性和可行性。先后8次召開會議專題研究黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判工作，并積極與上級業(yè)務(wù)部門對接，為有力有序開展黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判奠定行動基礎(chǔ)。
    廣泛搜集被研判單位涉及的督查報告、巡視巡察報告、專題民主生活會等資料，及時匯總梳理信訪舉報、案件管理、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督等數(shù)據(jù)資料，作為開展分析研判的重要依據(jù)，結(jié)合日常監(jiān)督、專項檢查、受處理干部回訪教育等，與“關(guān)鍵少數(shù)”、干部職工和群眾面對面溝通、心貼心交流，準(zhǔn)確把握單位黨內(nèi)政治生態(tài)基本面和特殊性。把日常監(jiān)督作為夯實黨內(nèi)政治生態(tài)研判基礎(chǔ)，把各單位“一把手”和其他班子成員履職情況作為分析重點(diǎn)，對每名班子成員工作能力、精神狀態(tài)、工作實績、管黨治黨進(jìn)行綜合性分析，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)問題，對執(zhí)行制度、貫徹決策部署、履行職責(zé)使命、廉潔用權(quán)等具體情況展開分析研判，力求黨內(nèi)政治生態(tài)研判工作的針對性、實效性、完整性。
    明確由黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室負(fù)責(zé)對各單位黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判報告進(jìn)行審核，著力解決研判匯總資料表述不規(guī)范、佐證資料欠缺、研判重點(diǎn)把握不準(zhǔn)、格式不統(tǒng)一等問題，特別是研判問題與“十看?”指標(biāo)體系不相符、不吻合等問題，做到研判工作統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、格式規(guī)范、表述精準(zhǔn)，實現(xiàn)研判事項有出處、有依據(jù)，客觀真實。先后對70家單位黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判報告進(jìn)行集中審核，針對不同情況分別予以工作提示。
    及時將黨內(nèi)政治生態(tài)研判存在問題反饋至被研判單位，被研判單位第一時間召開專題會議研究部署研判問題整改工作，組織干部職工學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)，增強(qiáng)被研判單位“改”的自覺，制定切實可行的整改方案，明確整改時限、責(zé)任部門、責(zé)任人，實現(xiàn)分工認(rèn)領(lǐng)，不推不讓、對號入座,做到責(zé)任有人認(rèn)、問題有人領(lǐng)，被研判單位在抓好反饋問題整改的同時，又注重深入挖掘問題背后深層次問題，從體制性障礙、機(jī)制性梗阻、政策性創(chuàng)新等方面研究解題之道，更好推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、民主集中制原則等，推進(jìn)政治生態(tài)持續(xù)凈化、向上向好。督促被研判單位召開整改動員、制定整改方案、細(xì)化整改措施，最大限度保障問題整改工作的成效和質(zhì)量。
    明確由派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、紀(jì)檢監(jiān)察室對被研判單位黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判反饋問題開展針對性監(jiān)督檢查，提出政治生態(tài)修復(fù)、整改糾偏的建議，確保黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判反饋問題保質(zhì)保量整改到位。針對反映問題，要求班子成員在民主生活會上對照檢查，并督促抓好整改落實。針對一些具體問題，提出紀(jì)律檢查建議書、監(jiān)察建議書或紀(jì)檢監(jiān)察建議書，推動問題及時整改糾正。通過個案看全面，從中發(fā)現(xiàn)普遍性、苗頭性、傾向性問題，形成長效機(jī)制開展監(jiān)督檢查，納入日常監(jiān)督范疇，及時總結(jié)監(jiān)督經(jīng)驗，形成報告提交黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室，將黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判和反饋問題整改情況納入被研判單位全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任督查內(nèi)容。
    抓深抓實黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判，最終目標(biāo)要抓好成果運(yùn)用。結(jié)合督查被研判單位黨內(nèi)政治生態(tài)分析反饋問題整改情況，按照職能職責(zé)、系統(tǒng)集中、協(xié)同高效運(yùn)用好研判成果，將對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、各部門、縣屬學(xué)校、醫(yī)院、縣管國企等黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判情況、問題整改落實情況，納入全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核范疇，將研判結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、實績評價、激勵約束的重要依據(jù)，實現(xiàn)用足用好研判成果。
    黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判是一個系統(tǒng)工程，必須堅持系統(tǒng)思維，把黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判放到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的主責(zé)主業(yè)中來考量，把政治監(jiān)督活頁、干部廉政檔案、巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題、領(lǐng)導(dǎo)干部利用茅臺酒謀取私利問題專項整治成果等作為黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判的基礎(chǔ)性內(nèi)容，由黨委（黨組）履行黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判工作主體責(zé)任，縣委組織部、縣委宣傳部等部門積極支持、主動配合，確保黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判工作順利開展；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履行黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判工作的監(jiān)督責(zé)任，把黨內(nèi)政治生態(tài)研判工作納入監(jiān)督范圍，適時開展專項監(jiān)督檢查，并將檢查結(jié)果納入日常管理，作為年度考核、干部任免等工作的重要依據(jù)，健全黨內(nèi)政治生態(tài)常態(tài)化分析研判機(jī)制，確保研判工作長久立。
    公司政治生態(tài)分析研判報告篇十六
    黨的十八大以來，xx局黨組始終認(rèn)為，在以習(xí)近平總書記為核心的黨中央堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得新的重大成效。xx局黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大、十八屆、十九屆歷次全會精神，中紀(jì)委、省紀(jì)委歷次全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。我局通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，“不忘初心、牢記使命”主題教育，“四風(fēng)”問題得到有效遏制，“三公”經(jīng)費(fèi)大幅下降，干部廉潔自律意識進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，全面從嚴(yán)治黨不斷深入，為我省xx改革發(fā)展提供了堅強(qiáng)的政治和紀(jì)律保證。
    負(fù)責(zé)測繪和地質(zhì)勘查行業(yè)管理;。
    組織生態(tài)保護(hù)和修復(fù)，開展全市造林綠化工作，管理國家公園等各類自然保護(hù)地等二十余項職責(zé)。市自然資源局機(jī)關(guān)設(shè)有12個職能股室，設(shè)置派駐機(jī)構(gòu)26個國土資源所和林業(yè)站，下屬事業(yè)單位13個，其中正科級事業(yè)單位1個，副科級事業(yè)單位2個，其余均按照股級設(shè)置。市自然資源局共有在編在崗人員248人，其中核定行政編制26人，事業(yè)編制222人。市xxx局黨政班子成員共有8人。市自然資源局黨組于2019年4月成立，班子由7名成員組成，其中黨組書記1名，黨組副書記2名，其他黨組成員4名。下設(shè)黨支部7個，現(xiàn)有黨員154人，均為正式黨員。市自然資源局工作人員先后被立案調(diào)查27人次，其中重處分2人均為降低崗位等級，黨內(nèi)警告處分12人，記過處分2人，通報和誡勉問責(zé)12人，函詢4人次。
    2019年12月，市委第一巡察組對市自然資源局開展了為期兩個月的常規(guī)巡察，向市自然資源局反饋巡察問題31項，經(jīng)過努力，市自然資源局全面完成了問題整改，巡察整改以后，市自然資源局堅持以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代社會主義理論為指引，不忘初心，牢記使命，扎實工作，積極適應(yīng)新形勢任務(wù)要求，牢固樹立“清廉、高效、務(wù)實、為民”的服務(wù)理念，全面貫徹落實以生態(tài)建設(shè)為主的自然資源發(fā)展戰(zhàn)略，取得了豐碩成果。目前，市自然資源黨組運(yùn)行順暢，班子團(tuán)結(jié)和諧，干部隊伍肯吃苦、敢擔(dān)當(dāng)，黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅認(rèn)真，黨內(nèi)政治生態(tài)健康潔凈。
    近年來，市xxx局在市委和市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨工作的系列重要講話精神，堅決落實省委“xxx”總體思路和要求，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動全面從嚴(yán)管黨治黨向縱深發(fā)展，營造了風(fēng)清氣正的機(jī)構(gòu)編制政治生態(tài)。
    嚴(yán)格落實定期研判制度，堅持每季度分析研判、每半年安排部署，將意識形態(tài)工作責(zé)任細(xì)化到支部、分解到崗位、明確到人員，確保意識形態(tài)工作責(zé)任落到實處，以政治引領(lǐng)進(jìn)一步凝聚了全辦思想共識。
    堅決貫徹民主集中制，班子成員分工明確、各負(fù)其責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)、善于集中，凡事按程序守規(guī)矩，始終堅持“三重一大”集體研究、會議決定，黨對機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)更加堅強(qiáng)有力。注重團(tuán)結(jié)，班子共事氛圍濃厚。班子成員不論職務(wù)高低、年齡大小、任職長短，都始終注重團(tuán)結(jié)共事，內(nèi)部關(guān)系融洽，配合默契、作風(fēng)民主，大事講原則、小事講風(fēng)格，工作互相配合、互相補(bǔ)臺，經(jīng)常溝通思想、交流感情，始終堅持以事業(yè)為先、以大局為重，心往一處想、勁往一處使，充分發(fā)揮了核心領(lǐng)導(dǎo)作用。
    加強(qiáng)節(jié)日提醒教育，及時下發(fā)“廉節(jié)”通知，切實筑牢了拒腐防變思想防線。始終堅持挺紀(jì)在前。樹牢底線思維，強(qiáng)化紀(jì)律意識，堅持抓早抓小，小事小節(jié)零容忍，堅持冒頭就糾，苗頭傾向零放過，把全面從嚴(yán)治黨要求體現(xiàn)到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)全過程。圍繞推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，認(rèn)真執(zhí)行中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例，根據(jù)崗位職責(zé)及在改革中承擔(dān)的主要任務(wù)，嚴(yán)明機(jī)構(gòu)改革各項紀(jì)律規(guī)定，把落實“六個嚴(yán)禁”體現(xiàn)到了機(jī)構(gòu)改革的方方面面，確保了每一項機(jī)構(gòu)編制審批事宜都符合條例規(guī)定、符合上級要求，有效防止了利用職務(wù)之便謀取私利、向相關(guān)人員泄露改革秘密、違規(guī)審定機(jī)構(gòu)編制等問題發(fā)生。
    廣泛開展厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)活動，節(jié)儉辦事、接待從簡等形成自覺。
    近年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子在從嚴(yán)管黨治黨、加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效，但仍有一些問題需要引起重視并加以解決一是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、長效性、實踐性還不夠。以知促行的政治站位不夠高，學(xué)懂弄通做實上下苦功還不夠，深學(xué)深用去研究和解決推進(jìn)改革過程中遇到的新情況新問題還有差距。二是政治生活的戰(zhàn)斗性、工作的嚴(yán)要求還有提升空間。具體工作過程中還沒有完全摒棄以工作建議代替批評意見的現(xiàn)象，敞開心扉談思想、指問題還不夠突出，提高黨員干部素養(yǎng)能力的創(chuàng)新舉措還有不足。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任壓力的傳導(dǎo)還不夠到位。落實從嚴(yán)治黨各項制度規(guī)定還存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象，廉政教育的形式還不夠多樣，日常執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的經(jīng)驗還不夠豐富，一定程度上還存在對黨員干部管理不全面、不細(xì)致的問題。四是干事創(chuàng)業(yè)的工作作風(fēng)和精氣神還不夠。工作中錘煉黨性、提升標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化服務(wù)做得還不夠，離樹牢“組工作風(fēng)”還有一定差距，面對改革中的新情況新問題和歷史遺留問題，打破慣性思維，擔(dān)當(dāng)作為的沖勁、動真碰硬的勇氣仍顯不足。
    創(chuàng)新方式方法深化廉政學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部主動適應(yīng)新形勢新任務(wù)，切實增強(qiáng)拒腐防變能力，當(dāng)好黨規(guī)黨紀(jì)的模范遵守者、機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律的堅定執(zhí)行者，推動監(jiān)督執(zhí)紀(jì)責(zé)任落實。