總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分，要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn)，又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用，寫得詳細(xì)、具體。那么，我們該怎么寫總結(jié)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
銀行面試總結(jié)陳詞的人會(huì)得高分嗎篇一
一：1、自我介紹;?
2、選擇在此地工作的原因;?
3、對(duì)于一項(xiàng)復(fù)雜的工作，會(huì)選擇獨(dú)自做還是和別人一起做;?
4、對(duì)于社會(huì)實(shí)踐工作的一些詢問;?
5、對(duì)于從柜面做起的想法。
該行的面試問題不難，屬于常規(guī)問答。
二：
1、自我介紹+選擇該行的原因;?
2、社會(huì)實(shí)踐詢問;?
3、選擇在市區(qū)工作的原因;?
4、比別人有什么優(yōu)勢;
5、談到目前需要的是市場營銷人才，能不能接受;?
6、若讓你向一個(gè)擁有很多銀行卡的客戶推薦新的銀行卡，你如何打動(dòng)它??
8、介紹一下你所在區(qū)的特色??
9、談到適應(yīng)能力問題，問：舉例說明你的這一能力?
10、銀行與證券公司有什么區(qū)別;?
11、借記卡與貸記卡的區(qū)別
問題不僅撮克，而且主考官還反駁我的觀點(diǎn)，感覺有點(diǎn)像辯論，主要看你的反應(yīng)能力。
三：
1、自我介紹;?
2、社會(huì)實(shí)踐的詢問+體會(huì);?
3、選擇崗位及理由;?
4、獎(jiǎng)學(xué)金詢問情況。
補(bǔ)充：
專業(yè)不對(duì)口你，怎么看?今后的職業(yè)規(guī)劃?
你為什么選擇交行?
(2)交行的管培項(xiàng)目做得最早，最為全面，體現(xiàn)了對(duì)人才的重視，所以我愿意加入。
(3)交行是國企，你為什么不去外企?
這樣的問題，關(guān)鍵是認(rèn)清這兩者之間并無內(nèi)在的沖突關(guān)系，將他們對(duì)立起來是沒有道理的。我將這類問題歸結(jié)為鄧-小-平的"計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和市場經(jīng)濟(jì)"觀點(diǎn)。"計(jì)劃與市場，不是社會(huì)主義與資本主義的本質(zhì)區(qū)別"同樣，我們找工作，國企與外企不是我們最為關(guān)注的問題，我們關(guān)注的，公司本身如何，能否為我們提供發(fā)展空間，我們能否為公司作貢獻(xiàn)，隨公司的發(fā)展而成長。
(4)你為什么選擇管培這個(gè)項(xiàng)目?
這樣的問題，一般可以歸結(jié)為兩個(gè)方面，1)我了解這個(gè)項(xiàng)目涵蓋的工作內(nèi)容，我喜歡2)我具備做好這個(gè)工作的能力，是比較優(yōu)勢的理性選擇。拿交行為例，可以說，這個(gè)項(xiàng)目有輪崗，我可以全面接觸銀行業(yè)務(wù)，迅速積累經(jīng)驗(yàn);并且我符合這個(gè)崗位所需要的素質(zhì)要求，我自信有能力可以做好。
介紹自己經(jīng)歷的四家商業(yè)銀行的面試，每家公司基本包括總體情況，招聘計(jì)劃和面試內(nèi)容。
澳新銀行
作為澳大利亞的四大行之一，澳新在中國還處在發(fā)展階段，目前已經(jīng)在上海?注冊法人 銀行，北京和廣州分行也已經(jīng)成立，并且參股上海農(nóng)村商業(yè)銀行以及天津商業(yè)銀行。澳新 的目標(biāo)是未來5年內(nèi)將分行數(shù)擴(kuò)充到14家，高層表示將繼續(xù)在中國的激進(jìn)發(fā)展。
在招聘方面比較低調(diào)，沒有進(jìn)行宣講會(huì)，管培計(jì)劃還處在初級(jí)階段，不會(huì)涉及海外培 訓(xùn)。目前的客戶主要是在中澳企以及留學(xué)人員。從職業(yè)?發(fā)展，能力培養(yǎng)以及薪酬體系綜合 來看，澳新目前在中國處于外資行中游的地位，小銀行可能有更多一線鍛煉的機(jī)會(huì)。
英才網(wǎng)網(wǎng)申，10月底筆試?，現(xiàn)場機(jī)考，內(nèi)容接近shl,分為閱讀和數(shù)學(xué)兩部分，閱讀15 分鐘40題，時(shí)間較緊，數(shù)學(xué)難度不高，時(shí)間不緊。上海差不多有200來人參加，分為北京， 上海和廣州三地招人。
11月初參加一面，小組討論。我們組9人，內(nèi)容是從咨詢公司的角度為某銀行設(shè)計(jì)員工 培訓(xùn)方案，時(shí)間共45分鐘，包括互相介紹，集體討論和方案演示。最后是15分鐘的問答?。 澳新有5-6人在會(huì)議室進(jìn)行評(píng)估。我們組討論氛圍比較好，最后演示多數(shù)人都有上場機(jī)會(huì)， 效果不錯(cuò)。問答部分，面試官?針對(duì)方案的實(shí)施難點(diǎn)提出各種問題，如方案的最大困難，邀 請(qǐng)演講嘉賓的辦法以及員工對(duì)方案的態(tài)度等。
12月初參加二面，二對(duì)一，我申請(qǐng)的是公司銀行，兩位考官?都見過面，其中業(yè)務(wù)經(jīng)理 正是一面最后一個(gè)提問的考官。內(nèi)容主要是開放性問題以及職業(yè)發(fā)展類問題。開放性問題 有問題清單，業(yè)務(wù)經(jīng)理則主要關(guān)注對(duì)于銀行的了解，部門的偏好，產(chǎn)品的知識(shí)以及職業(yè)的 規(guī)劃。公司銀行的培訓(xùn)計(jì)劃基本是先在信貸分析團(tuán)隊(duì)進(jìn)行鍛煉，然后擔(dān)任客戶經(jīng)理助理， 進(jìn)而直面客戶發(fā)展業(yè)務(wù)。
作為一家在中國發(fā)展屬于中游的銀行，澳新的薪酬和福利還是恰如其分的。由于目前 沒有人民幣業(yè)務(wù)，因此房貸優(yōu)惠利率尚不能提供給員工。醫(yī)療保險(xiǎn)方面還是比較體貼員工 的?？紤]到其未來幾年比較激進(jìn)的擴(kuò)張和發(fā)展計(jì)劃，相信未來會(huì)有更多吸引優(yōu)秀人才的政 策和措施出臺(tái)。
渣打銀行
渣打銀行源自兩家英國海外殖民地銀行的合并，初期受英國女王特許處理英國在外的 相關(guān)貿(mào)易業(yè)務(wù)。一般而言，渣打目前在中國的外商行中次于花旗和匯豐，公司專注新興市 場，希望利用危機(jī)進(jìn)行擴(kuò)張。
渣打在中國主要有兩個(gè)項(xiàng)目，ba(以前叫cel)以及ig，前者時(shí)間為1年，定崗更快，發(fā) 展更直接，意在培養(yǎng)專才，后者時(shí)間2年，有海外培訓(xùn)，項(xiàng)目結(jié)束有機(jī)會(huì)申請(qǐng)海外崗位，培 訓(xùn)內(nèi)容和輪崗時(shí)間更長，意在培養(yǎng)通才。
渣打校園招聘流程的主要特點(diǎn)是網(wǎng)申復(fù)雜，后續(xù)面試流程簡潔。9月初就可以網(wǎng)申了， 包含基本信息填寫，性格測試，shl數(shù)理測試以及開放性作文。上述四個(gè)流程的后三個(gè)項(xiàng)目 均有一定的淘汰率，可見渣打的網(wǎng)申既折磨人，也鍛煉人。
大約1個(gè)月后開始電面，內(nèi)容基本上是開放性問題，渣打有一個(gè)題庫，終面的時(shí)候還會(huì) 出現(xiàn)。渣打電面的題目?比較有傳統(tǒng)，很多人都進(jìn)行過總結(jié)。電面主要是不停地舉例以及不 斷地追問，英語?和心理素質(zhì)似乎是重要的考察目標(biāo)。
大約1個(gè)多月之后，通知終面，一對(duì)二，內(nèi)容是話題演示以及升級(jí)版電面。首先給一個(gè) 比較大的題目，如人民幣升值對(duì)于出口型企業(yè)?的影響，在中國開展批發(fā)銀行業(yè)?務(wù)的成功要 點(diǎn)等，通過20分鐘的準(zhǔn)備，用5分鐘的時(shí)間向面試官進(jìn)行演示，需要寫板書，書寫板書的時(shí) 間最好留足。然后是一個(gè)小時(shí)左右的面試，內(nèi)容涉及開放性問題和專業(yè)問題。專業(yè)問題可 能會(huì)涉及如何判斷一個(gè)交易的可執(zhí)行性，如何對(duì)企業(yè)的貸款申請(qǐng)作出決策，如何和客戶保 持長期良好的關(guān)系等。問題的數(shù)量，難度，強(qiáng)度均有所增強(qiáng)。
ig項(xiàng)目的總體情況和網(wǎng)上的介紹相當(dāng)，福利方面主要就是能夠提供比較優(yōu)惠的房貸利 率。每年會(huì)有5周左右海外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，地點(diǎn)可能是新加坡，馬來西亞等，培訓(xùn)中心有向大 陸轉(zhuǎn)移的趨勢。雖然福利可能不及國內(nèi)銀行，但外資銀行的考核標(biāo)準(zhǔn)和綜合條件主要還是 看個(gè)人對(duì)于銀行的貢獻(xiàn)，一線實(shí)戰(zhàn)的機(jī)會(huì)更多，成長也可能更快。很多人都說渣打是一家 比較激進(jìn)的銀行，通過面試并沒有顯著發(fā)現(xiàn)這點(diǎn)，可能是由于自己面試時(shí)也比較積極吧。 渣打能夠比較正確地看待自己的發(fā)展方向和優(yōu)勢所在，這不啻是一件好事。
交通銀行
交通銀行是國內(nèi)五大行之一，創(chuàng)立于1908年，初期是晚清政府除大清銀行之外的重要 銀行。上世紀(jì)80年代初期進(jìn)行重建，通過近幾年的股份制改革，財(cái)務(wù)重組，引入戰(zhàn)略投資 者以及香港和上海兩地上市，目前致力于打造一流的公眾持股銀行和最佳財(cái)富管理銀行。
管培項(xiàng)目到今年是第4屆，每屆30人左右，歷時(shí)3年，設(shè)計(jì)的內(nèi)容包含基層輪崗，總部實(shí)習(xí)，海外培訓(xùn)等，在國內(nèi)商行中比較有特色。
12月初進(jìn)行一面，內(nèi)容包括小組討論和一對(duì)二面試。小組討論每組10人，內(nèi)容涉及信 用卡推廣營銷方案設(shè)計(jì)，首先是6分鐘的閱讀材料，3分鐘準(zhǔn)備，每個(gè)人輪流2分鐘發(fā)言，針 對(duì)推廣方案的要點(diǎn)?理解進(jìn)行闡述。然后是20分鐘的小組討論，目的是得出營銷方案。然后 是5分鐘的方案演示，需要推舉1人。兩位考官，旁邊有計(jì)時(shí)人員，時(shí)間很死，很緊。單面 時(shí)，一個(gè)是交行的人，另一個(gè)是匯豐的專家，主要是簡歷問題和開放性問題。
盡量體現(xiàn)出相關(guān)的能力。比如大局觀和戰(zhàn)略意識(shí)，溝通和交流能力，自我學(xué)習(xí)和發(fā)展能力 ，領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)精神，專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)規(guī)劃?的契合度等。基本上也是所有公司面試關(guān)注的 要點(diǎn)。
英語面試依然是來自匯豐的一位專家，主要是測試英語的溝通能力。對(duì)于英語面試的 體會(huì)就是懷著一顆放松的心態(tài)?，和面試官進(jìn)行平實(shí)的交流。
中文結(jié)構(gòu)化面試是一對(duì)二，以常規(guī)問題為主。國內(nèi)機(jī)構(gòu)比較偏好對(duì)專業(yè)背景，畢業(yè)論 文等問題進(jìn)行了解。同時(shí)也關(guān)注申請(qǐng)動(dòng)機(jī)，自身優(yōu)缺點(diǎn)以及職業(yè)規(guī)劃的問題。諸如陳述對(duì) 領(lǐng)導(dǎo)力的理解，一句話總結(jié)對(duì)“金融”的理解。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)要體現(xiàn)出充分準(zhǔn)備，充滿信 心的態(tài)度。根據(jù)面試官的要求有詳有略地回答?，回答不要跑題。面對(duì)面試官的追問，面帶 微笑，自信地回答，同時(shí)可以在總結(jié)階段強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢。似乎沒有提供給面試官問題的 機(jī)會(huì)，不過最好就申請(qǐng)的項(xiàng)目以及公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)準(zhǔn)備一點(diǎn)問題。
案例分析和情景模擬是三個(gè)模塊中耗時(shí)最長，難度最大，同時(shí)也是分量最重的一塊。
任務(wù)就是利用所給材料，從上海分公司部門負(fù)責(zé)人的角度出發(fā)，在兩個(gè)小時(shí)15分鐘的時(shí)間 內(nèi)，設(shè)計(jì)出一份新年業(yè)務(wù)計(jì)劃，需要回答諸如公司發(fā)展的重要戰(zhàn)略和挑戰(zhàn)，部門擴(kuò)張的機(jī) 遇和困難，任務(wù)執(zhí)行的具體步驟。然后用20分鐘的時(shí)間向兩位主管進(jìn)行匯報(bào)，同時(shí)最后有 15分鐘的問答時(shí)間。材料包括任務(wù)陳述，公司的基本情況，各部門的業(yè)務(wù)范圍，公司所在 行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，公司的歷史財(cái)務(wù)報(bào)表，公司的發(fā)展戰(zhàn)略以及公司總經(jīng)理，各部門經(jīng)理和 你之間的幾封郵件。
案例分析和情景模擬時(shí)間比較長?？傮w而言該測試包含三個(gè)階段，第一閱讀材料和設(shè) 計(jì)答案，第二整理思路?和板書撰寫，第三是計(jì)劃陳述和問答交流。
第一部分首先是考驗(yàn)?zāi)托院吞幚泶罅啃畔⒌哪芰?，雖然內(nèi)容不少，但是不要著急，所 有人都可以按時(shí)完成的。其次，在開始初期最好制定一個(gè)大致的時(shí)間安排計(jì)劃，比如半個(gè) 小時(shí)泛讀和明確相關(guān)問題，一個(gè)小時(shí)梳理要點(diǎn)，總結(jié)思路，撰寫初稿，還有四十五分鐘進(jìn) 行板書的撰寫和陳述的準(zhǔn)備，具體時(shí)間因人而異。
同時(shí)，板書的撰寫需要一定的時(shí)間，特別是對(duì)于不常進(jìn)行板書撰寫的人而言，可能需 要3-4張板書。我是留了四十五分鐘。板書應(yīng)該盡量體現(xiàn)出明確的框架和思路，不必拘泥于?細(xì)節(jié)?，有些內(nèi)容可以到時(shí)講，同時(shí)可以用一些圖和表進(jìn)行更直觀的表述。
陳述時(shí)注意不要時(shí)間太短，有的人會(huì)5分鐘就講完了，所以語速保持穩(wěn)定，聲音響亮， 和考官的眼神交流，適當(dāng)?shù)纳眢w語言都是必不可少的?；卮饐栴}時(shí)，聽清問題的要點(diǎn)，結(jié) 合自己的計(jì)劃進(jìn)行回答，適當(dāng)?shù)貙?duì)自己的計(jì)劃做一些重復(fù)性的提示，以表明自己的計(jì)劃已 經(jīng)有所考慮。遇到困難的問題，盡量尋找自己熟悉或者計(jì)劃涉及的方面進(jìn)行回答。
交通銀行的管培項(xiàng)目是其為吸引人才做出的努力。國有銀行的特點(diǎn)主要是福利比較周 到，另外在實(shí)際職業(yè)發(fā)展和崗位調(diào)配中比較人性化。相對(duì)外行，更注重團(tuán)隊(duì)合作。近來交 行始終在各地不斷擴(kuò)張，因此給予新員工一定的發(fā)展機(jī)會(huì)。
星展銀行
作為新加坡國開行的升級(jí)版，星展銀行主要專注亞洲的業(yè)務(wù)和發(fā)展，在香港是第五大 商行。在中國，第一批注冊了法人銀行，總部在上海。
9月初進(jìn)行網(wǎng)申，11月中旬到財(cái)大機(jī)考shl。數(shù)學(xué)是5個(gè)圖，35題.
12月初進(jìn)行一面，主要是開放性問題，時(shí)間20分鐘左右。
圣誕夜進(jìn)行小組面試，上海當(dāng)天上下午各一場。首先是面試官的情況介紹，除了人事部的招聘人員之外，還有兩位業(yè)務(wù)經(jīng)理，來自今年招人的兩個(gè)部門，財(cái)務(wù)部以及 環(huán)球市場部。我們組10個(gè)人，內(nèi)容是傳統(tǒng)的ceo的16封郵件，首先用20分鐘時(shí)間獨(dú)自選出最重要的五封，然后通過40分鐘的時(shí)間討論得出3個(gè)最重要的郵 件，演示內(nèi)容包括公司面臨的挑戰(zhàn)，3個(gè)最重要的郵件以及選擇理由，還有包含短期和中長期的行動(dòng)策略。最后是問答?？傮w氣氛比較激烈，由于內(nèi)容比較容易上 手，每個(gè)人七嘴八舌，導(dǎo)致時(shí)間的掌握不佳，中期的投票機(jī)制以及后階段的分組討論取得了顯著的效果，同時(shí)也成為了面試官最后評(píng)價(jià)時(shí)詬病最多的地方。第二天通 知在線職業(yè)性向測試，元旦后進(jìn)行終面。
財(cái)務(wù)部的終面是和中國區(qū)cfo聊天。對(duì)方從對(duì)上次小組討論面試的總結(jié)和體會(huì)入手，顯 示出不一樣的風(fēng)格。此后展開的內(nèi)容主要是申請(qǐng)動(dòng)機(jī)，自身的優(yōu)勢和劣勢，對(duì)申請(qǐng)職位的 了解，以及自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相應(yīng)的匹配程度。同時(shí)面試官還關(guān)注你和同事，老板相處 的經(jīng)歷，挑選朋友的標(biāo)準(zhǔn)來對(duì)你的性格和特點(diǎn)做一個(gè)綜合的評(píng)價(jià)。雖然沒有什么專業(yè)性的 問題或者是非常結(jié)構(gòu)化的內(nèi)容，但是整個(gè)面試過程下來幫助你對(duì)自己有進(jìn)一步的了解，可 以說是非常有收獲。財(cái)務(wù)部主要是三塊業(yè)務(wù)，一是常規(guī)的財(cái)務(wù)事務(wù)，二是對(duì)公司各部門業(yè) 務(wù)發(fā)展和盈利狀況的分析報(bào)告，第三塊是從財(cái)務(wù)的角度為管理層提供未來公司各條業(yè)務(wù)線 發(fā)展的建議?。
環(huán)球市場部的面試形式是視頻面試，兩位來自香港資金部的同事，還有小組討論面試 時(shí)的考官一起參與。主要是香港同事的問題。終面照例是從基本問題來尋找錄取你的理由 。對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，自身優(yōu)勢，職業(yè)興趣的問題可以幫助面試官了解你是否適合這個(gè)職位。
銀行面試總結(jié)陳詞的人會(huì)得高分嗎篇二
交通銀行是中國境內(nèi)首批發(fā)行股票并上市的商業(yè)銀行之一，由此也有更高的門檻要求和面試標(biāo)準(zhǔn)。在我參加交通銀行面試的過程中，我有了深刻的體會(huì)和收獲。今天，我想和大家分享我的交通銀行面試心得和體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備過程
在面試前，我進(jìn)行了很充分的準(zhǔn)備。首先，我了解了交通銀行的歷史、業(yè)務(wù)和現(xiàn)狀，熟悉了交通銀行招聘和面試的流程。其次，我充分訓(xùn)練了自己的口語表達(dá)和邏輯思維能力，在做自我介紹和回答問題時(shí)自信地陳述自己的優(yōu)勢。最后，我仔細(xì)地準(zhǔn)備了相應(yīng)的材料和簡歷，以便給面試官留下良好的印象。
第三段：面試環(huán)節(jié)
交通銀行的面試主要分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試包括金融知識(shí)和英語單詞的考察，而面試則包括個(gè)人自我介紹、英語口語表達(dá)和業(yè)務(wù)素質(zhì)測試。在面試過程中，我盡量保持沉著冷靜，準(zhǔn)確地回答面試官的問題，展現(xiàn)自己的實(shí)力和優(yōu)勢。同時(shí)，我也愉快地與面試官展開了交談，表現(xiàn)出自己的樂觀和積極的態(tài)度。
第四段：面試心得
在面試過程中，我意識(shí)到了以下幾點(diǎn)：
首先，要保持自信和積極的態(tài)度。自信的態(tài)度會(huì)讓面試官更加信任你，同時(shí)也能有助于自我推銷。
其次，要充分準(zhǔn)備和熟悉面試流程。面試前的準(zhǔn)備過程非常重要，可以讓我更加自信地面對(duì)面試官的詢問。
最后，要注意面試的細(xì)節(jié)和禮儀。注意語言表達(dá)和肢體語言，展現(xiàn)出自己恰當(dāng)、禮貌的形象。
第五段：總結(jié)
通過參加交通銀行的面試，我對(duì)自己的未來職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展有了更深入的思考和認(rèn)識(shí)。面試不僅是一次展示自己實(shí)力的機(jī)會(huì)，更是一個(gè)鍛煉自己和提升自己的過程。我將會(huì)繼續(xù)努力，完善自己，共同迎接更大的挑戰(zhàn)。
銀行面試總結(jié)陳詞的人會(huì)得高分嗎篇三
這家公司，其實(shí)我不是很熟悉。相比較花旗匯豐等在中國的.老牌來說，他顯得更加低調(diào)。用他們自己的介紹是：有一個(gè)很長的歷史，但是沒有一個(gè)很動(dòng)人的現(xiàn)在。甚至連東亞都比不上。我知道，是因?yàn)樗麄冊诰W(wǎng)上的招聘信息，僅此而已。
決定去面試，在于這家公司將來在中國，一定會(huì)攻城略地一樣的作為。作為將來跨國公司競爭的主要陣地，中國的市場已經(jīng)成為各家爭奪的要害。我相信，這家外資銀行，應(yīng)該也是這樣的。另外一個(gè)原因，這個(gè)崗位不是我擅長的，但是他們?nèi)匀谎?qǐng)我去。我相信，他們是有誠信，愿意教我東西的。
結(jié)果，給我的感覺，并不是這樣子。
約好的時(shí)間去面試。等待了5分鐘，在我可以接受的范圍內(nèi)。但是他們大廳的電視，放著國際電視節(jié)目，讓我有點(diǎn)吃不消，而且聲音還不低。
在等待的時(shí)候看到，所有的人，要進(jìn)入任何意見房間，都必須使用自己的門禁卡，包括廁所。我不覺得這是人性化管理的體現(xiàn)。
后來，出來兩個(gè)面試官。一看基本上，都是hr部門的。一個(gè)稍微年輕一點(diǎn)，應(yīng)該是電話里的那位，另一位年紀(jì)有點(diǎn)大，估計(jì)37以上。跟著急的進(jìn)入到會(huì)議室里面，讓我覺得這里的氣氛，至少是面試的氣氛，有點(diǎn)浮躁和焦躁。后面，就是狹小的會(huì)議室。見過很多家的面試，這家的面試會(huì)議室，是最小的，里面就一張小桌子，加上4張椅子。沒有別的空間了。
沒有任何面試官的自我介紹。
還沒有做好，就直接問我問題，讓我很不舒服。在問我問題的同時(shí)，兩個(gè)人基本上都是出于看簡歷的狀態(tài)。簡歷的打印，是一張a4上面打印兩張的樣子，不是正反打印。所以，上面的字非常的小。這讓我覺得這家公司很吝嗇很小氣，直接很不人性化了。那么小的字，任何一個(gè)人都需要仔細(xì)注意才看清楚的啊。而且，兩個(gè)人都是這樣子的。我不知道他們的視力如何，但是我看得出來，兩個(gè)人看的都很吃力。
其中一個(gè)問了3個(gè)問題，不知道問什么好了。就看另外一個(gè)人有沒有要問的。另外一個(gè)隨便問了一個(gè)，就轉(zhuǎn)換人了。之后就是這么隨便問問的狀態(tài)。我不知道他們想了解什么，是我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還是我的專業(yè)，還是我的想法，就是想到哪里了問到哪里。后面問不下去了，問我有沒有什么想知道的。以為就這么結(jié)束了，所以就提出了我的疑問。
結(jié)果，我的疑問環(huán)節(jié)結(jié)束之后，他么繼續(xù)問我。
結(jié)束之后，很著急的送我離開。中間沒有任何一秒的停留。
就這樣子，之前的好印象都沒有了。我知道，我就是來看看的，如果幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)，那是最好。事實(shí)上，這種假設(shè)的可能性極小。
出來后，看了一下時(shí)間，一共20分鐘解決所有的問題。我知道，他們不會(huì)考慮我，就像我不會(huì)考慮他們這個(gè)實(shí)習(xí)生的崗位一樣。
回來后，分析了一下，他們的面試，基本上沒有任何準(zhǔn)備，沒有任何記錄。問問題的思路，看不出來是什么派別的，既沒有bahaviorinterview，更加沒有star，其他的也沒有。這樣的招聘團(tuán)隊(duì)，真的是夠糟糕的。
當(dāng)然，我也有做的不夠的地方：
第二，回答問題的時(shí)候，我比較注重star的運(yùn)用；
第三，提問環(huán)節(jié)，暴露了我進(jìn)一步的想法：留下來。
出來的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)那家銀行籠罩在花旗的陰影之下。我覺得，如果是這樣的招聘和hr團(tuán)隊(duì)，那么他們還將有一段時(shí)間需要籠罩在花旗的陰影之下的。
銀行面試總結(jié)陳詞的人會(huì)得高分嗎篇四
一面必備：銀行面試問題匯總
問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
銀行面試問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路:
1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。
5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。
7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
銀行面試問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”
思路：
1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、 要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
銀行面試問題四：“你最崇拜誰？”
思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
銀行面試問題五：“你的座右銘是什么？”
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
銀行面試問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路：
1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。
2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。
3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5、 可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
銀行面試問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路：
1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，
4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?BR> 7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。
銀行面試問題八：“你為什么選擇我們公司？”
思路：
1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。
2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。
3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?BR> 銀行面試問題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”
思路：
1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。
2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?BR> 銀行面試問題十一：“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦？”
思路：
1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見。”
2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?BR> 銀行面試問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊?BR> 思路：
1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、 招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”
銀行面試問題十三：“你能為我們做什么？”
思路：
1、 基本原則上“投其所好”。
2、 回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。
3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個(gè)問題。
銀行面試問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”
思路：
1、 如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。
2、對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。
3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。
我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！?BR> 銀行面試問題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”
思路：
1、通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。
2、 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。
3、 如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?BR> 銀行面試問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”
思路：
1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。
3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。
5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。
7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。
從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。” 同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
最后祝大家面試成功！
1. 英語介紹自己的工作經(jīng)歷
2. 英語介紹自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(不限于最新的項(xiàng)目）
3. 關(guān)于項(xiàng)目、軟件過程的了解
4. 項(xiàng)目中用到的技術(shù)，如spring架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫的調(diào)試（工具使用）
5. 是否用過unix
1. 談?wù)剬?duì)j2ee 三層結(jié)構(gòu)的理解
2. 接口與抽象類的區(qū)別
3. 垃圾回收的機(jī)制與調(diào)用方法
4. 是否用過多線程
5. int和integer的區(qū)別；它們的初始化值是什么？
8. 什么是iterator？
9. final、finally、finalize的區(qū)別
11. class和instance的區(qū)別
12. override和overload的區(qū)別
15. servlet的生命周期？
16. get和post方法的區(qū)別
3. 對(duì)多數(shù)據(jù)庫怎樣支持（配置xa）
4. weblogic的使用（如何配置數(shù)據(jù)源和事務(wù)）
在面試中面向?qū)ο蠡A(chǔ)知識(shí)、設(shè)計(jì)模式肯定是他們非常重視的了，這個(gè)又和業(yè)務(wù)相關(guān)，如果你熟悉spring框架的話，一定要表現(xiàn)出來，或者你熟悉oracle的話，也一定要讓面試官知道。oracle優(yōu)化、維護(hù)這些知識(shí)如果你能清晰的講清楚，肯定會(huì)得到很多加分，如果不是很懂，最好就別談這個(gè)話題。個(gè)人覺得spring開發(fā)框架對(duì)于想進(jìn)入銀行或者做類似業(yè)務(wù)工作的同學(xué)值得細(xì)細(xì)研究，里面的原理、使用都是很優(yōu)秀的設(shè)計(jì)方案。
想起另外一題，也是數(shù)據(jù)庫相關(guān)的，“一般銀行業(yè)務(wù)使用的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)屬于哪一類？”，olap、oltp，還有幾個(gè)選項(xiàng)忘記了，這個(gè)問題的答案:olap和oltp的區(qū)別?，因?yàn)橹皼]有關(guān)注過這方面的內(nèi)容，但是對(duì)olap還比較熟悉，居然沒有猜出oltp的意義，選錯(cuò)了。
還有一題，也是數(shù)據(jù)庫相關(guān)的，問那幾個(gè)命令會(huì)隱式產(chǎn)生事務(wù)，大概如此！
今天早上進(jìn)行了一家城市商業(yè)銀行的面試，總共歷時(shí)十分鐘左右，在面試的過程中，沒有比較難的問題，主要關(guān)注還是在成績、項(xiàng)目、oracle、linux上，自我介紹就用了兩分鐘，也不知道感覺是好還是不好，因?yàn)闆]有什么壓力，回答問題也比較輕松，已經(jīng)因?yàn)檩p松吃虧好幾次了。之前按照建行面試的經(jīng)驗(yàn)做的準(zhǔn)備，都沒有用上，因?yàn)榧夹g(shù)的問題一個(gè)都沒有問，不過準(zhǔn)備了還是有好處的，就是自信有了，溫說，自信比黃金還重要，很多時(shí)候真的是這樣的。
銀行面試總結(jié)陳詞的人會(huì)得高分嗎篇五
農(nóng)業(yè)銀行是中國五大國有銀行之一，擁有雄厚的實(shí)力和龐大的市場份額。如果能成為農(nóng)業(yè)銀行員工，將意味著一個(gè)可觀的薪資和一份可靠的工作。但是，農(nóng)業(yè)銀行的招聘過程也要求應(yīng)聘者在面試中表現(xiàn)出色。在這篇文章中，我們將總結(jié)一些農(nóng)業(yè)銀行面試的心得體會(huì)，希望能為同學(xué)們提供一些有用的經(jīng)驗(yàn)。
第二段：面試準(zhǔn)備階段
面試前，我們應(yīng)該充分準(zhǔn)備，以確保我們能夠在面試中表現(xiàn)出色。首先，我們需要了解農(nóng)業(yè)銀行的文化和業(yè)務(wù)領(lǐng)域。其次，我們要準(zhǔn)備必要的材料，如個(gè)人簡歷、證書、畢業(yè)證書等。最后，我們需要做好各種方面的準(zhǔn)備，如形象儀表、口才、邏輯思維等等。這些準(zhǔn)備將為我們打下一個(gè)出色的面試基礎(chǔ)。
第三段：面試中的技巧和技能
在面試中，我們需要掌握一些技巧和技能，以向面試官展示我們的潛力和優(yōu)點(diǎn)。首先，我們需要保持沉著冷靜，盡可能表現(xiàn)出自信和穩(wěn)重。其次，我們需要理解面試官的意圖和要求，以便我們能夠做出適當(dāng)?shù)幕卮?。最后，我們需要盡可能展示我們的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力，以證明我們確實(shí)有資格加入農(nóng)業(yè)銀行。
第四段：面試后的反思與總結(jié)
面試后，我們需要認(rèn)真反思自己的表現(xiàn)，總結(jié)得失。首先，我們需要認(rèn)真復(fù)盤自己的表現(xiàn)，確定自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。其次，我們需要從面試官反饋中找出自己的不足，并設(shè)法改進(jìn)。最后，我們要盡可能保持樂觀心態(tài)，以便在接下來的面試中表現(xiàn)更好。
第五段：結(jié)論
總之，農(nóng)業(yè)銀行是一個(gè)非常有前途的就業(yè)機(jī)會(huì)。雖然在面試中表現(xiàn)出色可能有些困難，但是我們可以通過充分準(zhǔn)備、掌握必要技巧和技能、認(rèn)真總結(jié)反思自我提高等其他方面來提高成功率。我們希望你能抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，為自己建立一個(gè)光明的未來。
銀行面試總結(jié)陳詞的人會(huì)得高分嗎篇六
天津銀行和其他銀行不太一樣，是先進(jìn)行面試再筆試的，
記得應(yīng)該是很久很久以前了吧…我向天津銀行投過簡歷，沒有什么消息的，但在五一之前突然打來電話問我有沒有找到工作，說是五一之后有面試的機(jī)會(huì)，到時(shí)會(huì)給我電話，五一之后的某一天終于收到面試消息了，是讓早上8點(diǎn)到河西區(qū)的總行去面試，蠻早我就到了，看到有幾個(gè)同學(xué)等在大廳里，等到快8點(diǎn)時(shí)，才有人力資源部的人讓房間管理的人員開某個(gè)會(huì)議室。差不多8點(diǎn)都過了吧，才放我們上去。話說很多同學(xué)穿的很正式哦，都正裝皮鞋來的，其實(shí)這倒不是特別必要，一般穿得大方得體就可以了，不必非要正裝，正裝很熱的…應(yīng)屆生尤其會(huì)小心翼翼，怕在穿著上丟分，其實(shí)不必勉強(qiáng)自己弄得衣著上也過于緊張。
來之前通知要帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語證書、計(jì)算機(jī)證書等等一系列證件，還有兩張一寸照。所以在大會(huì)議室里是要先簽到、驗(yàn)證之后，按順序等著去另一個(gè)會(huì)議室面試。
第二天，百無聊賴隨便投的一個(gè)簡歷，有一個(gè)公司讓我過去面試，不過條件太好了，很像假的，跟妹妹一起去的，果然發(fā)現(xiàn)它就是假的==跟我們說要先交400多的工作服費(fèi)（這里要和大家說一下，一開始就讓你交錢而且沒什么正規(guī)面試的地方一定是騙人的，至于我怎么識(shí)破不可能要工作服費(fèi)的，這是因?yàn)槲抑澳莻€(gè)公司也要求過穿工作服，但因?yàn)橛腥藛T流動(dòng)，所以工作服也是會(huì)有多余的，只有當(dāng)你領(lǐng)了工作服的時(shí)候公司才會(huì)扣你本月的工資，等你辭職的時(shí)候再退還給你，并不會(huì)讓你一開始定做的時(shí)候就交錢的。），當(dāng)然我沒交，我們就走了~去大胡同逛了逛，逛著的時(shí)候收到了筆試的消息。
在和平區(qū)河北路的一個(gè)職校（好像是職校吧…）里，下午1點(diǎn)在計(jì)算機(jī)房里考試。
之前沒做什么準(zhǔn)備，因?yàn)榫W(wǎng)上有幾個(gè)說法，一個(gè)是說考行測，那我就沒必要準(zhǔn)備了，很快就要考了，行測的考試范圍也無法復(fù)習(xí)，只能靠長年累月的練習(xí)……一個(gè)是說考經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、微積分高數(shù)之類的，我馬上就暈了……那時(shí)再去看微積分也來不及了啊，這方面可是我的痛啊，所以就得過且過管它呢，臨場發(fā)揮好了。不過我自己有一個(gè)猜測是考o(jì)ffice軟件方面的知識(shí)，因?yàn)樵谟?jì)算機(jī)室嘛，這個(gè)倒不用很擔(dān)心了，如果是以前可能會(huì)有點(diǎn)擔(dān)心，臨陣磨槍看點(diǎn)excel方面的知識(shí)，但之前工作的地方天天對(duì)著電腦對(duì)著excel表格，不會(huì)的公式也被我折騰會(huì)了，沒什么好怕的了。
沒想到當(dāng)天是上機(jī)進(jìn)行的心理測試和行測。話說我最喜歡做的就是心理測試啊~這樣做下來發(fā)現(xiàn)自己果然是個(gè)十分積極樂觀向上的人（哦吼吼~）。行測有很多題感覺似曾相識(shí)，數(shù)字推理很簡單十分簡單簡單的不能再簡單了真的（啊，也不是，郵政儲(chǔ)蓄和村官的那個(gè)好像更簡單），感覺很多題目是來自于國考省考的題呢，記得好像沒有資料分析。心理測試可以做得很快，不用猶豫的，你是什么樣的人反映在上面就可以了。沒有限制時(shí)間，幾乎是大家都做完之后一起開始做行測的，行測好像是40道題吧（還是50道來著？0-0），1個(gè)小時(shí)做完，時(shí)間還算充裕（如果你曾經(jīng)被國考省考折磨過的話），連蒙帶算寫完之后還有10分鐘（期間我真是想用計(jì)算器啊，不過看時(shí)間還可以，就放棄了…），仔細(xì)看了看有沒有畫錯(cuò)選項(xiàng)的，之后就交卷了，幾乎正好到工作人員要求交卷的時(shí)間。
但愿大家都好運(yùn)吧，阿門！
銀行面試總結(jié)陳詞的人會(huì)得高分嗎篇七
農(nóng)業(yè)銀行作為中國四大銀行之一，是廣大畢業(yè)生心儀的單位之一。但是，面對(duì)激烈的就業(yè)競爭，小編想和大家分享一下自己的農(nóng)業(yè)銀行面試心得體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備工作
首先，對(duì)于農(nóng)業(yè)銀行的面試，我們應(yīng)該事先了解面試流程和基本要求。農(nóng)業(yè)銀行的面試流程大致分為初試和終試兩輪。初試通常是筆試，主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和語言表達(dá)能力。終試則是結(jié)構(gòu)化面試，通過面試官的提問來考察應(yīng)聘者的綜合能力。在準(zhǔn)備過程中，我們應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注農(nóng)業(yè)銀行的業(yè)務(wù)知識(shí)，以及對(duì)行業(yè)的發(fā)展趨勢和政策的了解。
第三段：面試技巧
面試技巧是農(nóng)業(yè)銀行面試中非常重要的一環(huán)。在面試中，我們應(yīng)該注重表達(dá)方式和語言表達(dá)能力，同時(shí)注意儀表儀容和態(tài)度氣質(zhì)。在回答問題時(shí)，我們應(yīng)該聚焦問題本身，結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際情況，簡單明了地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，同時(shí)注意表達(dá)的邏輯性和條理性。在面試中，我們還可以通過自我介紹、合理的問題反問、注重形象的眼神交流等方式，營造出良好的面試氛圍，提高面試成功的幾率。
第四段：面試準(zhǔn)備過程中遇到的問題
在面試準(zhǔn)備的過程中，小編也遇到了一些問題。例如，面對(duì)復(fù)雜農(nóng)村信用體系和金融市場的變化，我們應(yīng)該怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)生涯？如何平衡生活和工作，保證個(gè)人成長的同時(shí)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)？面對(duì)這些問題，我們應(yīng)該做好自我思考和學(xué)習(xí)，理清思路，積累經(jīng)驗(yàn)，更好地應(yīng)對(duì)接下來的面試。
第五段：結(jié)語
最后，面試之前，我們可以通過模擬面試、加強(qiáng)與銀行業(yè)內(nèi)人士的交流等方式，積極提高自己的面試準(zhǔn)備水平和自信心。希望以上的農(nóng)業(yè)銀行面試心得體會(huì)對(duì)廣大求職者有所幫助，祝愿大家都能找到自己滿意的工作！
銀行面試總結(jié)陳詞的人會(huì)得高分嗎篇八
02、你目前報(bào)考了哪些銀行?(你怎么看柜員崗位)
03、個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃是什么?
04、經(jīng)歷過最大的挑戰(zhàn)是什么?
05、請(qǐng)列出你最大的兩項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)和兩項(xiàng)缺點(diǎn);因缺點(diǎn)而導(dǎo)致過什么問題?
06、談?wù)勀愎ぷ骰蛏罨蚯髮W(xué)經(jīng)歷中曾遭遇的挫折或低潮，你是如何克服?
07、如果你是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長，你希望你的隊(duì)員具備怎樣的素質(zhì)。
08、你認(rèn)為銀行新人需要具備什么素質(zhì)。
09、在未來的工作中，你講打算如何提升個(gè)人的工作技能、知識(shí)和素質(zhì)?
10、集合你自己的實(shí)習(xí)，現(xiàn)在在銀行整個(gè)的服務(wù)過程中存在的最大的問題是什么?
11、結(jié)合實(shí)際個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，談?wù)剬?duì)“知易行難”這四個(gè)字的理解。
13、如果你被x行錄取，但是工作之后發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境和你想象的很不一樣，你會(huì)怎么做?
14、若你的客戶拒絕你，你怎么辦?
15、對(duì)最美媽媽，最美教師的看法。
16、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融對(duì)傳統(tǒng)銀行業(yè)沖擊的看法。
17、你覺得馬云接下來會(huì)干什么?
18、你如何看待規(guī)范和創(chuàng)新?
銀行面試總結(jié)陳詞的人會(huì)得高分嗎篇九
作為即將步入職業(yè)生涯的大學(xué)生，找到一份工作是我們最為關(guān)心的事情之一。在職場中，面試是我們必不可少的一環(huán)。最近，本人參加了農(nóng)業(yè)銀行的面試，通過了面試，并順利拿到了這份工作。在這次面試中，我積累了一些經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)，希望能夠分享給大家。
第二段：準(zhǔn)備階段
為了順利通過面試，提前準(zhǔn)備是非常有必要的。首先，要仔細(xì)閱讀招聘信息，了解崗位要求、企業(yè)文化等相關(guān)信息。其次，要準(zhǔn)備好自己的簡歷和自我介紹。簡歷應(yīng)該清晰明了地說明自己的教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、個(gè)人技能和興趣愛好等，并突出自己的優(yōu)勢。自我介紹要簡潔明了，言語中應(yīng)該自信、堅(jiān)定，同時(shí)也要注意表達(dá)姿態(tài)和語氣。
第三段：面試技巧
在面試中，合適的表現(xiàn)和技巧是考察官衡量我們能不能勝任職位的重要標(biāo)準(zhǔn)。首先，要懂得傾聽考官提問。要先仔細(xì)聽完問題，然后再有條理、有邏輯地回答問題。其次，一定要展現(xiàn)自己的自信和誠實(shí)。多方位地展示自己，不要做作或者強(qiáng)行裝出自己不熟悉的樣子。在遇到困難或者問題時(shí)，要保持冷靜，先思考再回答問題。
第四段：對(duì)農(nóng)業(yè)銀行的了解
在面試中，對(duì)企業(yè)的了解是非常重要的。我們應(yīng)該有一些相應(yīng)的知識(shí)儲(chǔ)備，以便在面試中順利回答相關(guān)問題。農(nóng)業(yè)銀行是我國四大商業(yè)銀行之一，其業(yè)務(wù)涉及農(nóng)村金融、中小企業(yè)金融、城市金融等領(lǐng)域，與創(chuàng)業(yè)板、新三板等也有合作。在面試中，應(yīng)該了解該企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、經(jīng)營理念和戰(zhàn)略規(guī)劃，并結(jié)合自身的經(jīng)歷給出自己的理解和建議。
第五段：總結(jié)與展望
本次農(nóng)業(yè)銀行的面試經(jīng)歷，讓我深感到在面試過程中是需要做足功課和技巧的。通過積極準(zhǔn)備、沉著應(yīng)對(duì)、展現(xiàn)自信、誠實(shí)的形象，我最終獲得了這份工作。未來，我將時(shí)刻保持謙虛的態(tài)度，全心全意為企業(yè)效力，努力做好自己的本職工作。同時(shí)，也希望能夠繼續(xù)深入了解行業(yè)和企業(yè)，為自己的未來發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
銀行面試總結(jié)陳詞的人會(huì)得高分嗎篇十
大家好，請(qǐng)?jiān)试S我簡單自我介紹，我叫xx，今年xx歲，xx即將獲得xx大學(xué)xx學(xué)位。很榮幸今天能參加這次面試，我有信心自己能夠有好的表現(xiàn)。
我的專業(yè)是xx。除了牢牢掌握專業(yè)知識(shí)外，我對(duì)英語和計(jì)算機(jī)的興趣非常濃厚，在校期間通過了專業(yè)英語x級(jí)，計(jì)算機(jī)x等級(jí)。
生活中我的性格比較熱情開朗，容易相處，在工作上我卻認(rèn)真而嚴(yán)謹(jǐn)，沒有一絲馬虎，
我相信工作的壓力是前進(jìn)的動(dòng)力。如果您愿意給我一個(gè)動(dòng)力，我一定會(huì)竭盡所能把工作做好!
謝謝!
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
1、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的答案本身并不重要，陳述你的答案之理由的'過程極其重要;
2、每次發(fā)言時(shí)，都要保持條理性、流暢性;
三、總結(jié)中國銀行面試的問題
1、你對(duì)中國銀行的印象，并對(duì)銀行業(yè)的看法
2、最成功、最受挫的一件事情
3、你的興趣愛好
4、為什么選擇中國銀行
5、介紹你的家庭
6、中國銀行賣的是那些金融產(chǎn)品
7、你的特長
8、介紹一個(gè)你獨(dú)立解決問題的例子
銀行面試總結(jié)陳詞的人會(huì)得高分嗎篇一
一：1、自我介紹;?
2、選擇在此地工作的原因;?
3、對(duì)于一項(xiàng)復(fù)雜的工作，會(huì)選擇獨(dú)自做還是和別人一起做;?
4、對(duì)于社會(huì)實(shí)踐工作的一些詢問;?
5、對(duì)于從柜面做起的想法。
該行的面試問題不難，屬于常規(guī)問答。
二：
1、自我介紹+選擇該行的原因;?
2、社會(huì)實(shí)踐詢問;?
3、選擇在市區(qū)工作的原因;?
4、比別人有什么優(yōu)勢;
5、談到目前需要的是市場營銷人才，能不能接受;?
6、若讓你向一個(gè)擁有很多銀行卡的客戶推薦新的銀行卡，你如何打動(dòng)它??
8、介紹一下你所在區(qū)的特色??
9、談到適應(yīng)能力問題，問：舉例說明你的這一能力?
10、銀行與證券公司有什么區(qū)別;?
11、借記卡與貸記卡的區(qū)別
問題不僅撮克，而且主考官還反駁我的觀點(diǎn)，感覺有點(diǎn)像辯論，主要看你的反應(yīng)能力。
三：
1、自我介紹;?
2、社會(huì)實(shí)踐的詢問+體會(huì);?
3、選擇崗位及理由;?
4、獎(jiǎng)學(xué)金詢問情況。
補(bǔ)充：
專業(yè)不對(duì)口你，怎么看?今后的職業(yè)規(guī)劃?
你為什么選擇交行?
(2)交行的管培項(xiàng)目做得最早，最為全面，體現(xiàn)了對(duì)人才的重視，所以我愿意加入。
(3)交行是國企，你為什么不去外企?
這樣的問題，關(guān)鍵是認(rèn)清這兩者之間并無內(nèi)在的沖突關(guān)系，將他們對(duì)立起來是沒有道理的。我將這類問題歸結(jié)為鄧-小-平的"計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和市場經(jīng)濟(jì)"觀點(diǎn)。"計(jì)劃與市場，不是社會(huì)主義與資本主義的本質(zhì)區(qū)別"同樣，我們找工作，國企與外企不是我們最為關(guān)注的問題，我們關(guān)注的，公司本身如何，能否為我們提供發(fā)展空間，我們能否為公司作貢獻(xiàn)，隨公司的發(fā)展而成長。
(4)你為什么選擇管培這個(gè)項(xiàng)目?
這樣的問題，一般可以歸結(jié)為兩個(gè)方面，1)我了解這個(gè)項(xiàng)目涵蓋的工作內(nèi)容，我喜歡2)我具備做好這個(gè)工作的能力，是比較優(yōu)勢的理性選擇。拿交行為例，可以說，這個(gè)項(xiàng)目有輪崗，我可以全面接觸銀行業(yè)務(wù)，迅速積累經(jīng)驗(yàn);并且我符合這個(gè)崗位所需要的素質(zhì)要求，我自信有能力可以做好。
介紹自己經(jīng)歷的四家商業(yè)銀行的面試，每家公司基本包括總體情況，招聘計(jì)劃和面試內(nèi)容。
澳新銀行
作為澳大利亞的四大行之一，澳新在中國還處在發(fā)展階段，目前已經(jīng)在上海?注冊法人 銀行，北京和廣州分行也已經(jīng)成立，并且參股上海農(nóng)村商業(yè)銀行以及天津商業(yè)銀行。澳新 的目標(biāo)是未來5年內(nèi)將分行數(shù)擴(kuò)充到14家，高層表示將繼續(xù)在中國的激進(jìn)發(fā)展。
在招聘方面比較低調(diào)，沒有進(jìn)行宣講會(huì)，管培計(jì)劃還處在初級(jí)階段，不會(huì)涉及海外培 訓(xùn)。目前的客戶主要是在中澳企以及留學(xué)人員。從職業(yè)?發(fā)展，能力培養(yǎng)以及薪酬體系綜合 來看，澳新目前在中國處于外資行中游的地位，小銀行可能有更多一線鍛煉的機(jī)會(huì)。
英才網(wǎng)網(wǎng)申，10月底筆試?，現(xiàn)場機(jī)考，內(nèi)容接近shl,分為閱讀和數(shù)學(xué)兩部分，閱讀15 分鐘40題，時(shí)間較緊，數(shù)學(xué)難度不高，時(shí)間不緊。上海差不多有200來人參加，分為北京， 上海和廣州三地招人。
11月初參加一面，小組討論。我們組9人，內(nèi)容是從咨詢公司的角度為某銀行設(shè)計(jì)員工 培訓(xùn)方案，時(shí)間共45分鐘，包括互相介紹，集體討論和方案演示。最后是15分鐘的問答?。 澳新有5-6人在會(huì)議室進(jìn)行評(píng)估。我們組討論氛圍比較好，最后演示多數(shù)人都有上場機(jī)會(huì)， 效果不錯(cuò)。問答部分，面試官?針對(duì)方案的實(shí)施難點(diǎn)提出各種問題，如方案的最大困難，邀 請(qǐng)演講嘉賓的辦法以及員工對(duì)方案的態(tài)度等。
12月初參加二面，二對(duì)一，我申請(qǐng)的是公司銀行，兩位考官?都見過面，其中業(yè)務(wù)經(jīng)理 正是一面最后一個(gè)提問的考官。內(nèi)容主要是開放性問題以及職業(yè)發(fā)展類問題。開放性問題 有問題清單，業(yè)務(wù)經(jīng)理則主要關(guān)注對(duì)于銀行的了解，部門的偏好，產(chǎn)品的知識(shí)以及職業(yè)的 規(guī)劃。公司銀行的培訓(xùn)計(jì)劃基本是先在信貸分析團(tuán)隊(duì)進(jìn)行鍛煉，然后擔(dān)任客戶經(jīng)理助理， 進(jìn)而直面客戶發(fā)展業(yè)務(wù)。
作為一家在中國發(fā)展屬于中游的銀行，澳新的薪酬和福利還是恰如其分的。由于目前 沒有人民幣業(yè)務(wù)，因此房貸優(yōu)惠利率尚不能提供給員工。醫(yī)療保險(xiǎn)方面還是比較體貼員工 的?？紤]到其未來幾年比較激進(jìn)的擴(kuò)張和發(fā)展計(jì)劃，相信未來會(huì)有更多吸引優(yōu)秀人才的政 策和措施出臺(tái)。
渣打銀行
渣打銀行源自兩家英國海外殖民地銀行的合并，初期受英國女王特許處理英國在外的 相關(guān)貿(mào)易業(yè)務(wù)。一般而言，渣打目前在中國的外商行中次于花旗和匯豐，公司專注新興市 場，希望利用危機(jī)進(jìn)行擴(kuò)張。
渣打在中國主要有兩個(gè)項(xiàng)目，ba(以前叫cel)以及ig，前者時(shí)間為1年，定崗更快，發(fā) 展更直接，意在培養(yǎng)專才，后者時(shí)間2年，有海外培訓(xùn)，項(xiàng)目結(jié)束有機(jī)會(huì)申請(qǐng)海外崗位，培 訓(xùn)內(nèi)容和輪崗時(shí)間更長，意在培養(yǎng)通才。
渣打校園招聘流程的主要特點(diǎn)是網(wǎng)申復(fù)雜，后續(xù)面試流程簡潔。9月初就可以網(wǎng)申了， 包含基本信息填寫，性格測試，shl數(shù)理測試以及開放性作文。上述四個(gè)流程的后三個(gè)項(xiàng)目 均有一定的淘汰率，可見渣打的網(wǎng)申既折磨人，也鍛煉人。
大約1個(gè)月后開始電面，內(nèi)容基本上是開放性問題，渣打有一個(gè)題庫，終面的時(shí)候還會(huì) 出現(xiàn)。渣打電面的題目?比較有傳統(tǒng)，很多人都進(jìn)行過總結(jié)。電面主要是不停地舉例以及不 斷地追問，英語?和心理素質(zhì)似乎是重要的考察目標(biāo)。
大約1個(gè)多月之后，通知終面，一對(duì)二，內(nèi)容是話題演示以及升級(jí)版電面。首先給一個(gè) 比較大的題目，如人民幣升值對(duì)于出口型企業(yè)?的影響，在中國開展批發(fā)銀行業(yè)?務(wù)的成功要 點(diǎn)等，通過20分鐘的準(zhǔn)備，用5分鐘的時(shí)間向面試官進(jìn)行演示，需要寫板書，書寫板書的時(shí) 間最好留足。然后是一個(gè)小時(shí)左右的面試，內(nèi)容涉及開放性問題和專業(yè)問題。專業(yè)問題可 能會(huì)涉及如何判斷一個(gè)交易的可執(zhí)行性，如何對(duì)企業(yè)的貸款申請(qǐng)作出決策，如何和客戶保 持長期良好的關(guān)系等。問題的數(shù)量，難度，強(qiáng)度均有所增強(qiáng)。
ig項(xiàng)目的總體情況和網(wǎng)上的介紹相當(dāng)，福利方面主要就是能夠提供比較優(yōu)惠的房貸利 率。每年會(huì)有5周左右海外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，地點(diǎn)可能是新加坡，馬來西亞等，培訓(xùn)中心有向大 陸轉(zhuǎn)移的趨勢。雖然福利可能不及國內(nèi)銀行，但外資銀行的考核標(biāo)準(zhǔn)和綜合條件主要還是 看個(gè)人對(duì)于銀行的貢獻(xiàn)，一線實(shí)戰(zhàn)的機(jī)會(huì)更多，成長也可能更快。很多人都說渣打是一家 比較激進(jìn)的銀行，通過面試并沒有顯著發(fā)現(xiàn)這點(diǎn)，可能是由于自己面試時(shí)也比較積極吧。 渣打能夠比較正確地看待自己的發(fā)展方向和優(yōu)勢所在，這不啻是一件好事。
交通銀行
交通銀行是國內(nèi)五大行之一，創(chuàng)立于1908年，初期是晚清政府除大清銀行之外的重要 銀行。上世紀(jì)80年代初期進(jìn)行重建，通過近幾年的股份制改革，財(cái)務(wù)重組，引入戰(zhàn)略投資 者以及香港和上海兩地上市，目前致力于打造一流的公眾持股銀行和最佳財(cái)富管理銀行。
管培項(xiàng)目到今年是第4屆，每屆30人左右，歷時(shí)3年，設(shè)計(jì)的內(nèi)容包含基層輪崗，總部實(shí)習(xí)，海外培訓(xùn)等，在國內(nèi)商行中比較有特色。
12月初進(jìn)行一面，內(nèi)容包括小組討論和一對(duì)二面試。小組討論每組10人，內(nèi)容涉及信 用卡推廣營銷方案設(shè)計(jì)，首先是6分鐘的閱讀材料，3分鐘準(zhǔn)備，每個(gè)人輪流2分鐘發(fā)言，針 對(duì)推廣方案的要點(diǎn)?理解進(jìn)行闡述。然后是20分鐘的小組討論，目的是得出營銷方案。然后 是5分鐘的方案演示，需要推舉1人。兩位考官，旁邊有計(jì)時(shí)人員，時(shí)間很死，很緊。單面 時(shí)，一個(gè)是交行的人，另一個(gè)是匯豐的專家，主要是簡歷問題和開放性問題。
盡量體現(xiàn)出相關(guān)的能力。比如大局觀和戰(zhàn)略意識(shí)，溝通和交流能力，自我學(xué)習(xí)和發(fā)展能力 ，領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)精神，專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)規(guī)劃?的契合度等。基本上也是所有公司面試關(guān)注的 要點(diǎn)。
英語面試依然是來自匯豐的一位專家，主要是測試英語的溝通能力。對(duì)于英語面試的 體會(huì)就是懷著一顆放松的心態(tài)?，和面試官進(jìn)行平實(shí)的交流。
中文結(jié)構(gòu)化面試是一對(duì)二，以常規(guī)問題為主。國內(nèi)機(jī)構(gòu)比較偏好對(duì)專業(yè)背景，畢業(yè)論 文等問題進(jìn)行了解。同時(shí)也關(guān)注申請(qǐng)動(dòng)機(jī)，自身優(yōu)缺點(diǎn)以及職業(yè)規(guī)劃的問題。諸如陳述對(duì) 領(lǐng)導(dǎo)力的理解，一句話總結(jié)對(duì)“金融”的理解。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)要體現(xiàn)出充分準(zhǔn)備，充滿信 心的態(tài)度。根據(jù)面試官的要求有詳有略地回答?，回答不要跑題。面對(duì)面試官的追問，面帶 微笑，自信地回答，同時(shí)可以在總結(jié)階段強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢。似乎沒有提供給面試官問題的 機(jī)會(huì)，不過最好就申請(qǐng)的項(xiàng)目以及公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)準(zhǔn)備一點(diǎn)問題。
案例分析和情景模擬是三個(gè)模塊中耗時(shí)最長，難度最大，同時(shí)也是分量最重的一塊。
任務(wù)就是利用所給材料，從上海分公司部門負(fù)責(zé)人的角度出發(fā)，在兩個(gè)小時(shí)15分鐘的時(shí)間 內(nèi)，設(shè)計(jì)出一份新年業(yè)務(wù)計(jì)劃，需要回答諸如公司發(fā)展的重要戰(zhàn)略和挑戰(zhàn)，部門擴(kuò)張的機(jī) 遇和困難，任務(wù)執(zhí)行的具體步驟。然后用20分鐘的時(shí)間向兩位主管進(jìn)行匯報(bào)，同時(shí)最后有 15分鐘的問答時(shí)間。材料包括任務(wù)陳述，公司的基本情況，各部門的業(yè)務(wù)范圍，公司所在 行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，公司的歷史財(cái)務(wù)報(bào)表，公司的發(fā)展戰(zhàn)略以及公司總經(jīng)理，各部門經(jīng)理和 你之間的幾封郵件。
案例分析和情景模擬時(shí)間比較長?？傮w而言該測試包含三個(gè)階段，第一閱讀材料和設(shè) 計(jì)答案，第二整理思路?和板書撰寫，第三是計(jì)劃陳述和問答交流。
第一部分首先是考驗(yàn)?zāi)托院吞幚泶罅啃畔⒌哪芰?，雖然內(nèi)容不少，但是不要著急，所 有人都可以按時(shí)完成的。其次，在開始初期最好制定一個(gè)大致的時(shí)間安排計(jì)劃，比如半個(gè) 小時(shí)泛讀和明確相關(guān)問題，一個(gè)小時(shí)梳理要點(diǎn)，總結(jié)思路，撰寫初稿，還有四十五分鐘進(jìn) 行板書的撰寫和陳述的準(zhǔn)備，具體時(shí)間因人而異。
同時(shí)，板書的撰寫需要一定的時(shí)間，特別是對(duì)于不常進(jìn)行板書撰寫的人而言，可能需 要3-4張板書。我是留了四十五分鐘。板書應(yīng)該盡量體現(xiàn)出明確的框架和思路，不必拘泥于?細(xì)節(jié)?，有些內(nèi)容可以到時(shí)講，同時(shí)可以用一些圖和表進(jìn)行更直觀的表述。
陳述時(shí)注意不要時(shí)間太短，有的人會(huì)5分鐘就講完了，所以語速保持穩(wěn)定，聲音響亮， 和考官的眼神交流，適當(dāng)?shù)纳眢w語言都是必不可少的?；卮饐栴}時(shí)，聽清問題的要點(diǎn)，結(jié) 合自己的計(jì)劃進(jìn)行回答，適當(dāng)?shù)貙?duì)自己的計(jì)劃做一些重復(fù)性的提示，以表明自己的計(jì)劃已 經(jīng)有所考慮。遇到困難的問題，盡量尋找自己熟悉或者計(jì)劃涉及的方面進(jìn)行回答。
交通銀行的管培項(xiàng)目是其為吸引人才做出的努力。國有銀行的特點(diǎn)主要是福利比較周 到，另外在實(shí)際職業(yè)發(fā)展和崗位調(diào)配中比較人性化。相對(duì)外行，更注重團(tuán)隊(duì)合作。近來交 行始終在各地不斷擴(kuò)張，因此給予新員工一定的發(fā)展機(jī)會(huì)。
星展銀行
作為新加坡國開行的升級(jí)版，星展銀行主要專注亞洲的業(yè)務(wù)和發(fā)展，在香港是第五大 商行。在中國，第一批注冊了法人銀行，總部在上海。
9月初進(jìn)行網(wǎng)申，11月中旬到財(cái)大機(jī)考shl。數(shù)學(xué)是5個(gè)圖，35題.
12月初進(jìn)行一面，主要是開放性問題，時(shí)間20分鐘左右。
圣誕夜進(jìn)行小組面試，上海當(dāng)天上下午各一場。首先是面試官的情況介紹，除了人事部的招聘人員之外，還有兩位業(yè)務(wù)經(jīng)理，來自今年招人的兩個(gè)部門，財(cái)務(wù)部以及 環(huán)球市場部。我們組10個(gè)人，內(nèi)容是傳統(tǒng)的ceo的16封郵件，首先用20分鐘時(shí)間獨(dú)自選出最重要的五封，然后通過40分鐘的時(shí)間討論得出3個(gè)最重要的郵 件，演示內(nèi)容包括公司面臨的挑戰(zhàn)，3個(gè)最重要的郵件以及選擇理由，還有包含短期和中長期的行動(dòng)策略。最后是問答?？傮w氣氛比較激烈，由于內(nèi)容比較容易上 手，每個(gè)人七嘴八舌，導(dǎo)致時(shí)間的掌握不佳，中期的投票機(jī)制以及后階段的分組討論取得了顯著的效果，同時(shí)也成為了面試官最后評(píng)價(jià)時(shí)詬病最多的地方。第二天通 知在線職業(yè)性向測試，元旦后進(jìn)行終面。
財(cái)務(wù)部的終面是和中國區(qū)cfo聊天。對(duì)方從對(duì)上次小組討論面試的總結(jié)和體會(huì)入手，顯 示出不一樣的風(fēng)格。此后展開的內(nèi)容主要是申請(qǐng)動(dòng)機(jī)，自身的優(yōu)勢和劣勢，對(duì)申請(qǐng)職位的 了解，以及自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相應(yīng)的匹配程度。同時(shí)面試官還關(guān)注你和同事，老板相處 的經(jīng)歷，挑選朋友的標(biāo)準(zhǔn)來對(duì)你的性格和特點(diǎn)做一個(gè)綜合的評(píng)價(jià)。雖然沒有什么專業(yè)性的 問題或者是非常結(jié)構(gòu)化的內(nèi)容，但是整個(gè)面試過程下來幫助你對(duì)自己有進(jìn)一步的了解，可 以說是非常有收獲。財(cái)務(wù)部主要是三塊業(yè)務(wù)，一是常規(guī)的財(cái)務(wù)事務(wù)，二是對(duì)公司各部門業(yè) 務(wù)發(fā)展和盈利狀況的分析報(bào)告，第三塊是從財(cái)務(wù)的角度為管理層提供未來公司各條業(yè)務(wù)線 發(fā)展的建議?。
環(huán)球市場部的面試形式是視頻面試，兩位來自香港資金部的同事，還有小組討論面試 時(shí)的考官一起參與。主要是香港同事的問題。終面照例是從基本問題來尋找錄取你的理由 。對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，自身優(yōu)勢，職業(yè)興趣的問題可以幫助面試官了解你是否適合這個(gè)職位。
銀行面試總結(jié)陳詞的人會(huì)得高分嗎篇二
交通銀行是中國境內(nèi)首批發(fā)行股票并上市的商業(yè)銀行之一，由此也有更高的門檻要求和面試標(biāo)準(zhǔn)。在我參加交通銀行面試的過程中，我有了深刻的體會(huì)和收獲。今天，我想和大家分享我的交通銀行面試心得和體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備過程
在面試前，我進(jìn)行了很充分的準(zhǔn)備。首先，我了解了交通銀行的歷史、業(yè)務(wù)和現(xiàn)狀，熟悉了交通銀行招聘和面試的流程。其次，我充分訓(xùn)練了自己的口語表達(dá)和邏輯思維能力，在做自我介紹和回答問題時(shí)自信地陳述自己的優(yōu)勢。最后，我仔細(xì)地準(zhǔn)備了相應(yīng)的材料和簡歷，以便給面試官留下良好的印象。
第三段：面試環(huán)節(jié)
交通銀行的面試主要分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試包括金融知識(shí)和英語單詞的考察，而面試則包括個(gè)人自我介紹、英語口語表達(dá)和業(yè)務(wù)素質(zhì)測試。在面試過程中，我盡量保持沉著冷靜，準(zhǔn)確地回答面試官的問題，展現(xiàn)自己的實(shí)力和優(yōu)勢。同時(shí)，我也愉快地與面試官展開了交談，表現(xiàn)出自己的樂觀和積極的態(tài)度。
第四段：面試心得
在面試過程中，我意識(shí)到了以下幾點(diǎn)：
首先，要保持自信和積極的態(tài)度。自信的態(tài)度會(huì)讓面試官更加信任你，同時(shí)也能有助于自我推銷。
其次，要充分準(zhǔn)備和熟悉面試流程。面試前的準(zhǔn)備過程非常重要，可以讓我更加自信地面對(duì)面試官的詢問。
最后，要注意面試的細(xì)節(jié)和禮儀。注意語言表達(dá)和肢體語言，展現(xiàn)出自己恰當(dāng)、禮貌的形象。
第五段：總結(jié)
通過參加交通銀行的面試，我對(duì)自己的未來職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展有了更深入的思考和認(rèn)識(shí)。面試不僅是一次展示自己實(shí)力的機(jī)會(huì)，更是一個(gè)鍛煉自己和提升自己的過程。我將會(huì)繼續(xù)努力，完善自己，共同迎接更大的挑戰(zhàn)。
銀行面試總結(jié)陳詞的人會(huì)得高分嗎篇三
這家公司，其實(shí)我不是很熟悉。相比較花旗匯豐等在中國的.老牌來說，他顯得更加低調(diào)。用他們自己的介紹是：有一個(gè)很長的歷史，但是沒有一個(gè)很動(dòng)人的現(xiàn)在。甚至連東亞都比不上。我知道，是因?yàn)樗麄冊诰W(wǎng)上的招聘信息，僅此而已。
決定去面試，在于這家公司將來在中國，一定會(huì)攻城略地一樣的作為。作為將來跨國公司競爭的主要陣地，中國的市場已經(jīng)成為各家爭奪的要害。我相信，這家外資銀行，應(yīng)該也是這樣的。另外一個(gè)原因，這個(gè)崗位不是我擅長的，但是他們?nèi)匀谎?qǐng)我去。我相信，他們是有誠信，愿意教我東西的。
結(jié)果，給我的感覺，并不是這樣子。
約好的時(shí)間去面試。等待了5分鐘，在我可以接受的范圍內(nèi)。但是他們大廳的電視，放著國際電視節(jié)目，讓我有點(diǎn)吃不消，而且聲音還不低。
在等待的時(shí)候看到，所有的人，要進(jìn)入任何意見房間，都必須使用自己的門禁卡，包括廁所。我不覺得這是人性化管理的體現(xiàn)。
后來，出來兩個(gè)面試官。一看基本上，都是hr部門的。一個(gè)稍微年輕一點(diǎn)，應(yīng)該是電話里的那位，另一位年紀(jì)有點(diǎn)大，估計(jì)37以上。跟著急的進(jìn)入到會(huì)議室里面，讓我覺得這里的氣氛，至少是面試的氣氛，有點(diǎn)浮躁和焦躁。后面，就是狹小的會(huì)議室。見過很多家的面試，這家的面試會(huì)議室，是最小的，里面就一張小桌子，加上4張椅子。沒有別的空間了。
沒有任何面試官的自我介紹。
還沒有做好，就直接問我問題，讓我很不舒服。在問我問題的同時(shí)，兩個(gè)人基本上都是出于看簡歷的狀態(tài)。簡歷的打印，是一張a4上面打印兩張的樣子，不是正反打印。所以，上面的字非常的小。這讓我覺得這家公司很吝嗇很小氣，直接很不人性化了。那么小的字，任何一個(gè)人都需要仔細(xì)注意才看清楚的啊。而且，兩個(gè)人都是這樣子的。我不知道他們的視力如何，但是我看得出來，兩個(gè)人看的都很吃力。
其中一個(gè)問了3個(gè)問題，不知道問什么好了。就看另外一個(gè)人有沒有要問的。另外一個(gè)隨便問了一個(gè)，就轉(zhuǎn)換人了。之后就是這么隨便問問的狀態(tài)。我不知道他們想了解什么，是我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還是我的專業(yè)，還是我的想法，就是想到哪里了問到哪里。后面問不下去了，問我有沒有什么想知道的。以為就這么結(jié)束了，所以就提出了我的疑問。
結(jié)果，我的疑問環(huán)節(jié)結(jié)束之后，他么繼續(xù)問我。
結(jié)束之后，很著急的送我離開。中間沒有任何一秒的停留。
就這樣子，之前的好印象都沒有了。我知道，我就是來看看的，如果幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)，那是最好。事實(shí)上，這種假設(shè)的可能性極小。
出來后，看了一下時(shí)間，一共20分鐘解決所有的問題。我知道，他們不會(huì)考慮我，就像我不會(huì)考慮他們這個(gè)實(shí)習(xí)生的崗位一樣。
回來后，分析了一下，他們的面試，基本上沒有任何準(zhǔn)備，沒有任何記錄。問問題的思路，看不出來是什么派別的，既沒有bahaviorinterview，更加沒有star，其他的也沒有。這樣的招聘團(tuán)隊(duì)，真的是夠糟糕的。
當(dāng)然，我也有做的不夠的地方：
第二，回答問題的時(shí)候，我比較注重star的運(yùn)用；
第三，提問環(huán)節(jié)，暴露了我進(jìn)一步的想法：留下來。
出來的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)那家銀行籠罩在花旗的陰影之下。我覺得，如果是這樣的招聘和hr團(tuán)隊(duì)，那么他們還將有一段時(shí)間需要籠罩在花旗的陰影之下的。
銀行面試總結(jié)陳詞的人會(huì)得高分嗎篇四
一面必備：銀行面試問題匯總
問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
銀行面試問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路:
1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。
5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。
7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
銀行面試問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”
思路：
1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、 要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
銀行面試問題四：“你最崇拜誰？”
思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
銀行面試問題五：“你的座右銘是什么？”
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
銀行面試問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路：
1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。
2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。
3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5、 可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
銀行面試問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路：
1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，
4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?BR> 7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。
銀行面試問題八：“你為什么選擇我們公司？”
思路：
1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。
2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。
3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?BR> 銀行面試問題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”
思路：
1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。
2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?BR> 銀行面試問題十一：“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦？”
思路：
1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見。”
2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?BR> 銀行面試問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊?BR> 思路：
1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、 招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”
銀行面試問題十三：“你能為我們做什么？”
思路：
1、 基本原則上“投其所好”。
2、 回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。
3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個(gè)問題。
銀行面試問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”
思路：
1、 如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。
2、對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。
3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。
我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！?BR> 銀行面試問題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”
思路：
1、通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。
2、 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。
3、 如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?BR> 銀行面試問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”
思路：
1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。
3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。
5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。
7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。
從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。” 同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
最后祝大家面試成功！
1. 英語介紹自己的工作經(jīng)歷
2. 英語介紹自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(不限于最新的項(xiàng)目）
3. 關(guān)于項(xiàng)目、軟件過程的了解
4. 項(xiàng)目中用到的技術(shù)，如spring架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫的調(diào)試（工具使用）
5. 是否用過unix
1. 談?wù)剬?duì)j2ee 三層結(jié)構(gòu)的理解
2. 接口與抽象類的區(qū)別
3. 垃圾回收的機(jī)制與調(diào)用方法
4. 是否用過多線程
5. int和integer的區(qū)別；它們的初始化值是什么？
8. 什么是iterator？
9. final、finally、finalize的區(qū)別
11. class和instance的區(qū)別
12. override和overload的區(qū)別
15. servlet的生命周期？
16. get和post方法的區(qū)別
3. 對(duì)多數(shù)據(jù)庫怎樣支持（配置xa）
4. weblogic的使用（如何配置數(shù)據(jù)源和事務(wù)）
在面試中面向?qū)ο蠡A(chǔ)知識(shí)、設(shè)計(jì)模式肯定是他們非常重視的了，這個(gè)又和業(yè)務(wù)相關(guān)，如果你熟悉spring框架的話，一定要表現(xiàn)出來，或者你熟悉oracle的話，也一定要讓面試官知道。oracle優(yōu)化、維護(hù)這些知識(shí)如果你能清晰的講清楚，肯定會(huì)得到很多加分，如果不是很懂，最好就別談這個(gè)話題。個(gè)人覺得spring開發(fā)框架對(duì)于想進(jìn)入銀行或者做類似業(yè)務(wù)工作的同學(xué)值得細(xì)細(xì)研究，里面的原理、使用都是很優(yōu)秀的設(shè)計(jì)方案。
想起另外一題，也是數(shù)據(jù)庫相關(guān)的，“一般銀行業(yè)務(wù)使用的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)屬于哪一類？”，olap、oltp，還有幾個(gè)選項(xiàng)忘記了，這個(gè)問題的答案:olap和oltp的區(qū)別?，因?yàn)橹皼]有關(guān)注過這方面的內(nèi)容，但是對(duì)olap還比較熟悉，居然沒有猜出oltp的意義，選錯(cuò)了。
還有一題，也是數(shù)據(jù)庫相關(guān)的，問那幾個(gè)命令會(huì)隱式產(chǎn)生事務(wù)，大概如此！
今天早上進(jìn)行了一家城市商業(yè)銀行的面試，總共歷時(shí)十分鐘左右，在面試的過程中，沒有比較難的問題，主要關(guān)注還是在成績、項(xiàng)目、oracle、linux上，自我介紹就用了兩分鐘，也不知道感覺是好還是不好，因?yàn)闆]有什么壓力，回答問題也比較輕松，已經(jīng)因?yàn)檩p松吃虧好幾次了。之前按照建行面試的經(jīng)驗(yàn)做的準(zhǔn)備，都沒有用上，因?yàn)榧夹g(shù)的問題一個(gè)都沒有問，不過準(zhǔn)備了還是有好處的，就是自信有了，溫說，自信比黃金還重要，很多時(shí)候真的是這樣的。
銀行面試總結(jié)陳詞的人會(huì)得高分嗎篇五
農(nóng)業(yè)銀行是中國五大國有銀行之一，擁有雄厚的實(shí)力和龐大的市場份額。如果能成為農(nóng)業(yè)銀行員工，將意味著一個(gè)可觀的薪資和一份可靠的工作。但是，農(nóng)業(yè)銀行的招聘過程也要求應(yīng)聘者在面試中表現(xiàn)出色。在這篇文章中，我們將總結(jié)一些農(nóng)業(yè)銀行面試的心得體會(huì)，希望能為同學(xué)們提供一些有用的經(jīng)驗(yàn)。
第二段：面試準(zhǔn)備階段
面試前，我們應(yīng)該充分準(zhǔn)備，以確保我們能夠在面試中表現(xiàn)出色。首先，我們需要了解農(nóng)業(yè)銀行的文化和業(yè)務(wù)領(lǐng)域。其次，我們要準(zhǔn)備必要的材料，如個(gè)人簡歷、證書、畢業(yè)證書等。最后，我們需要做好各種方面的準(zhǔn)備，如形象儀表、口才、邏輯思維等等。這些準(zhǔn)備將為我們打下一個(gè)出色的面試基礎(chǔ)。
第三段：面試中的技巧和技能
在面試中，我們需要掌握一些技巧和技能，以向面試官展示我們的潛力和優(yōu)點(diǎn)。首先，我們需要保持沉著冷靜，盡可能表現(xiàn)出自信和穩(wěn)重。其次，我們需要理解面試官的意圖和要求，以便我們能夠做出適當(dāng)?shù)幕卮?。最后，我們需要盡可能展示我們的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力，以證明我們確實(shí)有資格加入農(nóng)業(yè)銀行。
第四段：面試后的反思與總結(jié)
面試后，我們需要認(rèn)真反思自己的表現(xiàn)，總結(jié)得失。首先，我們需要認(rèn)真復(fù)盤自己的表現(xiàn)，確定自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。其次，我們需要從面試官反饋中找出自己的不足，并設(shè)法改進(jìn)。最后，我們要盡可能保持樂觀心態(tài)，以便在接下來的面試中表現(xiàn)更好。
第五段：結(jié)論
總之，農(nóng)業(yè)銀行是一個(gè)非常有前途的就業(yè)機(jī)會(huì)。雖然在面試中表現(xiàn)出色可能有些困難，但是我們可以通過充分準(zhǔn)備、掌握必要技巧和技能、認(rèn)真總結(jié)反思自我提高等其他方面來提高成功率。我們希望你能抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，為自己建立一個(gè)光明的未來。
銀行面試總結(jié)陳詞的人會(huì)得高分嗎篇六
天津銀行和其他銀行不太一樣，是先進(jìn)行面試再筆試的，
記得應(yīng)該是很久很久以前了吧…我向天津銀行投過簡歷，沒有什么消息的，但在五一之前突然打來電話問我有沒有找到工作，說是五一之后有面試的機(jī)會(huì)，到時(shí)會(huì)給我電話，五一之后的某一天終于收到面試消息了，是讓早上8點(diǎn)到河西區(qū)的總行去面試，蠻早我就到了，看到有幾個(gè)同學(xué)等在大廳里，等到快8點(diǎn)時(shí)，才有人力資源部的人讓房間管理的人員開某個(gè)會(huì)議室。差不多8點(diǎn)都過了吧，才放我們上去。話說很多同學(xué)穿的很正式哦，都正裝皮鞋來的，其實(shí)這倒不是特別必要，一般穿得大方得體就可以了，不必非要正裝，正裝很熱的…應(yīng)屆生尤其會(huì)小心翼翼，怕在穿著上丟分，其實(shí)不必勉強(qiáng)自己弄得衣著上也過于緊張。
來之前通知要帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語證書、計(jì)算機(jī)證書等等一系列證件，還有兩張一寸照。所以在大會(huì)議室里是要先簽到、驗(yàn)證之后，按順序等著去另一個(gè)會(huì)議室面試。
第二天，百無聊賴隨便投的一個(gè)簡歷，有一個(gè)公司讓我過去面試，不過條件太好了，很像假的，跟妹妹一起去的，果然發(fā)現(xiàn)它就是假的==跟我們說要先交400多的工作服費(fèi)（這里要和大家說一下，一開始就讓你交錢而且沒什么正規(guī)面試的地方一定是騙人的，至于我怎么識(shí)破不可能要工作服費(fèi)的，這是因?yàn)槲抑澳莻€(gè)公司也要求過穿工作服，但因?yàn)橛腥藛T流動(dòng)，所以工作服也是會(huì)有多余的，只有當(dāng)你領(lǐng)了工作服的時(shí)候公司才會(huì)扣你本月的工資，等你辭職的時(shí)候再退還給你，并不會(huì)讓你一開始定做的時(shí)候就交錢的。），當(dāng)然我沒交，我們就走了~去大胡同逛了逛，逛著的時(shí)候收到了筆試的消息。
在和平區(qū)河北路的一個(gè)職校（好像是職校吧…）里，下午1點(diǎn)在計(jì)算機(jī)房里考試。
之前沒做什么準(zhǔn)備，因?yàn)榫W(wǎng)上有幾個(gè)說法，一個(gè)是說考行測，那我就沒必要準(zhǔn)備了，很快就要考了，行測的考試范圍也無法復(fù)習(xí)，只能靠長年累月的練習(xí)……一個(gè)是說考經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、微積分高數(shù)之類的，我馬上就暈了……那時(shí)再去看微積分也來不及了啊，這方面可是我的痛啊，所以就得過且過管它呢，臨場發(fā)揮好了。不過我自己有一個(gè)猜測是考o(jì)ffice軟件方面的知識(shí)，因?yàn)樵谟?jì)算機(jī)室嘛，這個(gè)倒不用很擔(dān)心了，如果是以前可能會(huì)有點(diǎn)擔(dān)心，臨陣磨槍看點(diǎn)excel方面的知識(shí)，但之前工作的地方天天對(duì)著電腦對(duì)著excel表格，不會(huì)的公式也被我折騰會(huì)了，沒什么好怕的了。
沒想到當(dāng)天是上機(jī)進(jìn)行的心理測試和行測。話說我最喜歡做的就是心理測試啊~這樣做下來發(fā)現(xiàn)自己果然是個(gè)十分積極樂觀向上的人（哦吼吼~）。行測有很多題感覺似曾相識(shí)，數(shù)字推理很簡單十分簡單簡單的不能再簡單了真的（啊，也不是，郵政儲(chǔ)蓄和村官的那個(gè)好像更簡單），感覺很多題目是來自于國考省考的題呢，記得好像沒有資料分析。心理測試可以做得很快，不用猶豫的，你是什么樣的人反映在上面就可以了。沒有限制時(shí)間，幾乎是大家都做完之后一起開始做行測的，行測好像是40道題吧（還是50道來著？0-0），1個(gè)小時(shí)做完，時(shí)間還算充裕（如果你曾經(jīng)被國考省考折磨過的話），連蒙帶算寫完之后還有10分鐘（期間我真是想用計(jì)算器啊，不過看時(shí)間還可以，就放棄了…），仔細(xì)看了看有沒有畫錯(cuò)選項(xiàng)的，之后就交卷了，幾乎正好到工作人員要求交卷的時(shí)間。
但愿大家都好運(yùn)吧，阿門！
銀行面試總結(jié)陳詞的人會(huì)得高分嗎篇七
農(nóng)業(yè)銀行作為中國四大銀行之一，是廣大畢業(yè)生心儀的單位之一。但是，面對(duì)激烈的就業(yè)競爭，小編想和大家分享一下自己的農(nóng)業(yè)銀行面試心得體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備工作
首先，對(duì)于農(nóng)業(yè)銀行的面試，我們應(yīng)該事先了解面試流程和基本要求。農(nóng)業(yè)銀行的面試流程大致分為初試和終試兩輪。初試通常是筆試，主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和語言表達(dá)能力。終試則是結(jié)構(gòu)化面試，通過面試官的提問來考察應(yīng)聘者的綜合能力。在準(zhǔn)備過程中，我們應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注農(nóng)業(yè)銀行的業(yè)務(wù)知識(shí)，以及對(duì)行業(yè)的發(fā)展趨勢和政策的了解。
第三段：面試技巧
面試技巧是農(nóng)業(yè)銀行面試中非常重要的一環(huán)。在面試中，我們應(yīng)該注重表達(dá)方式和語言表達(dá)能力，同時(shí)注意儀表儀容和態(tài)度氣質(zhì)。在回答問題時(shí)，我們應(yīng)該聚焦問題本身，結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際情況，簡單明了地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，同時(shí)注意表達(dá)的邏輯性和條理性。在面試中，我們還可以通過自我介紹、合理的問題反問、注重形象的眼神交流等方式，營造出良好的面試氛圍，提高面試成功的幾率。
第四段：面試準(zhǔn)備過程中遇到的問題
在面試準(zhǔn)備的過程中，小編也遇到了一些問題。例如，面對(duì)復(fù)雜農(nóng)村信用體系和金融市場的變化，我們應(yīng)該怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)生涯？如何平衡生活和工作，保證個(gè)人成長的同時(shí)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)？面對(duì)這些問題，我們應(yīng)該做好自我思考和學(xué)習(xí)，理清思路，積累經(jīng)驗(yàn)，更好地應(yīng)對(duì)接下來的面試。
第五段：結(jié)語
最后，面試之前，我們可以通過模擬面試、加強(qiáng)與銀行業(yè)內(nèi)人士的交流等方式，積極提高自己的面試準(zhǔn)備水平和自信心。希望以上的農(nóng)業(yè)銀行面試心得體會(huì)對(duì)廣大求職者有所幫助，祝愿大家都能找到自己滿意的工作！
銀行面試總結(jié)陳詞的人會(huì)得高分嗎篇八
02、你目前報(bào)考了哪些銀行?(你怎么看柜員崗位)
03、個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃是什么?
04、經(jīng)歷過最大的挑戰(zhàn)是什么?
05、請(qǐng)列出你最大的兩項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)和兩項(xiàng)缺點(diǎn);因缺點(diǎn)而導(dǎo)致過什么問題?
06、談?wù)勀愎ぷ骰蛏罨蚯髮W(xué)經(jīng)歷中曾遭遇的挫折或低潮，你是如何克服?
07、如果你是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長，你希望你的隊(duì)員具備怎樣的素質(zhì)。
08、你認(rèn)為銀行新人需要具備什么素質(zhì)。
09、在未來的工作中，你講打算如何提升個(gè)人的工作技能、知識(shí)和素質(zhì)?
10、集合你自己的實(shí)習(xí)，現(xiàn)在在銀行整個(gè)的服務(wù)過程中存在的最大的問題是什么?
11、結(jié)合實(shí)際個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，談?wù)剬?duì)“知易行難”這四個(gè)字的理解。
13、如果你被x行錄取，但是工作之后發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境和你想象的很不一樣，你會(huì)怎么做?
14、若你的客戶拒絕你，你怎么辦?
15、對(duì)最美媽媽，最美教師的看法。
16、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融對(duì)傳統(tǒng)銀行業(yè)沖擊的看法。
17、你覺得馬云接下來會(huì)干什么?
18、你如何看待規(guī)范和創(chuàng)新?
銀行面試總結(jié)陳詞的人會(huì)得高分嗎篇九
作為即將步入職業(yè)生涯的大學(xué)生，找到一份工作是我們最為關(guān)心的事情之一。在職場中，面試是我們必不可少的一環(huán)。最近，本人參加了農(nóng)業(yè)銀行的面試，通過了面試，并順利拿到了這份工作。在這次面試中，我積累了一些經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)，希望能夠分享給大家。
第二段：準(zhǔn)備階段
為了順利通過面試，提前準(zhǔn)備是非常有必要的。首先，要仔細(xì)閱讀招聘信息，了解崗位要求、企業(yè)文化等相關(guān)信息。其次，要準(zhǔn)備好自己的簡歷和自我介紹。簡歷應(yīng)該清晰明了地說明自己的教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、個(gè)人技能和興趣愛好等，并突出自己的優(yōu)勢。自我介紹要簡潔明了，言語中應(yīng)該自信、堅(jiān)定，同時(shí)也要注意表達(dá)姿態(tài)和語氣。
第三段：面試技巧
在面試中，合適的表現(xiàn)和技巧是考察官衡量我們能不能勝任職位的重要標(biāo)準(zhǔn)。首先，要懂得傾聽考官提問。要先仔細(xì)聽完問題，然后再有條理、有邏輯地回答問題。其次，一定要展現(xiàn)自己的自信和誠實(shí)。多方位地展示自己，不要做作或者強(qiáng)行裝出自己不熟悉的樣子。在遇到困難或者問題時(shí)，要保持冷靜，先思考再回答問題。
第四段：對(duì)農(nóng)業(yè)銀行的了解
在面試中，對(duì)企業(yè)的了解是非常重要的。我們應(yīng)該有一些相應(yīng)的知識(shí)儲(chǔ)備，以便在面試中順利回答相關(guān)問題。農(nóng)業(yè)銀行是我國四大商業(yè)銀行之一，其業(yè)務(wù)涉及農(nóng)村金融、中小企業(yè)金融、城市金融等領(lǐng)域，與創(chuàng)業(yè)板、新三板等也有合作。在面試中，應(yīng)該了解該企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、經(jīng)營理念和戰(zhàn)略規(guī)劃，并結(jié)合自身的經(jīng)歷給出自己的理解和建議。
第五段：總結(jié)與展望
本次農(nóng)業(yè)銀行的面試經(jīng)歷，讓我深感到在面試過程中是需要做足功課和技巧的。通過積極準(zhǔn)備、沉著應(yīng)對(duì)、展現(xiàn)自信、誠實(shí)的形象，我最終獲得了這份工作。未來，我將時(shí)刻保持謙虛的態(tài)度，全心全意為企業(yè)效力，努力做好自己的本職工作。同時(shí)，也希望能夠繼續(xù)深入了解行業(yè)和企業(yè)，為自己的未來發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
銀行面試總結(jié)陳詞的人會(huì)得高分嗎篇十
大家好，請(qǐng)?jiān)试S我簡單自我介紹，我叫xx，今年xx歲，xx即將獲得xx大學(xué)xx學(xué)位。很榮幸今天能參加這次面試，我有信心自己能夠有好的表現(xiàn)。
我的專業(yè)是xx。除了牢牢掌握專業(yè)知識(shí)外，我對(duì)英語和計(jì)算機(jī)的興趣非常濃厚，在校期間通過了專業(yè)英語x級(jí)，計(jì)算機(jī)x等級(jí)。
生活中我的性格比較熱情開朗，容易相處，在工作上我卻認(rèn)真而嚴(yán)謹(jǐn)，沒有一絲馬虎，
我相信工作的壓力是前進(jìn)的動(dòng)力。如果您愿意給我一個(gè)動(dòng)力，我一定會(huì)竭盡所能把工作做好!
謝謝!
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
1、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的答案本身并不重要，陳述你的答案之理由的'過程極其重要;
2、每次發(fā)言時(shí)，都要保持條理性、流暢性;
三、總結(jié)中國銀行面試的問題
1、你對(duì)中國銀行的印象，并對(duì)銀行業(yè)的看法
2、最成功、最受挫的一件事情
3、你的興趣愛好
4、為什么選擇中國銀行
5、介紹你的家庭
6、中國銀行賣的是那些金融產(chǎn)品
7、你的特長
8、介紹一個(gè)你獨(dú)立解決問題的例子