合同一經(jīng)簽署，雙方都應(yīng)當(dāng)履行合同條款。合同中的商業(yè)條款 - 如何在合同中合理約定商業(yè)交易的細(xì)節(jié)。通過查看合同范例，可以更好地理解合同的條款和約定。
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇一
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，為了建立勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，與共同遵守執(zhí)行。
甲乙雙方對(duì)本合同、合同附件、公司規(guī)章制度已認(rèn)真閱讀并理解一致，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
甲乙雙方一致同意：本勞動(dòng)合同、合同附件、員工手冊(cè)及乙方向甲方自愿交來的承諾保證書共同構(gòu)成對(duì)雙方有約束力的合同。
本合同期限按第項(xiàng)執(zhí)行。
1、合同期限為自年月日至年月日止。
2、自年月日至完成該項(xiàng)任務(wù)時(shí)止。
3、試用期自年月日起至年月日止。
3.1、甲方安排乙方從事工作,合同附件a更詳細(xì)說明乙方工作內(nèi)容.
3.2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更調(diào)整乙方的工作或安排乙方兼任其他崗位。乙方有關(guān)反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從，乙方對(duì)此表示同意甲方的管理和安排，并保證不就此向甲方提出任何費(fèi)用補(bǔ)償或變更任何合同條款。
3.3、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。
4.1、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
4.2、勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)已告知了乙方公司的工作規(guī)章，乙方對(duì)此必須時(shí)刻遵守。如果乙方違反了工作規(guī)章或本勞動(dòng)合同條款，甲方有權(quán)按勞動(dòng)合同和員工手冊(cè)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處分。如果乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的，乙方要負(fù)責(zé)賠償甲方損失。如乙方嚴(yán)重違反或?qū)掖芜`反勞動(dòng)合同或公司的規(guī)章，甲方就有權(quán)單方終止合同，并且不會(huì)支付乙方除工資外的任何其他費(fèi)用，乙方對(duì)此表示同意。
4.3、乙方對(duì)外代表甲方的任何簽字都必須得到甲方的書面授權(quán)，否則造成的一切損失由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)在乙方的工資及一切費(fèi)用中支付第三方由于乙方未經(jīng)授權(quán)而簽字引起的一切費(fèi)用，乙方對(duì)此表示同意。
5.1、甲方安排乙方每周工作天，休息天。
5.2、甲方確因工作需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。但乙方未按規(guī)定完成工作任務(wù)而加班除外。
5.3、乙方有權(quán)享受的有薪節(jié)假日、年假、其他事假、病假和其他福利將依照公司的規(guī)定享有。
5.5、本勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定及公司隨地制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛公司、維護(hù)公司利益和榮譽(yù)，服從公司管理。如果乙方違反公司的規(guī)章制度，公司有權(quán)視情節(jié)給乙方以經(jīng)濟(jì)或行政處罰，直至開除。如果乙方觸犯刑律，公司將把乙方開除。
5.6、乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假，甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的工資、獎(jiǎng)金和各種補(bǔ)貼。
5.7、甲方對(duì)乙方的一切經(jīng)批準(zhǔn)的休假只發(fā)放基本工資，不發(fā)放獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼。
6.1、乙方月工資詳見附件a，附件a詳細(xì)說明了乙方的工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，并介紹了乙方每月工資及各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的條件。乙方每月工資由甲方次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金甲方考核乙方工作合格按考核實(shí)際情況核實(shí)應(yīng)得獎(jiǎng)金后發(fā)放。
6.2、甲方支付乙方的工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金均為稅前收入，乙方的個(gè)人所得稅由甲方按國家規(guī)定代扣。
6.3、甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
7.1、應(yīng)乙方的要求，甲方同意將為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)支付乙方，由乙方負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由乙方承擔(dān)。
7.2、乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請(qǐng)事假和病假。
8.1、乙方愿意嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定的要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益。
8.2、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。
8.3、在本合同的履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。
8.4、若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。
8.5、甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
9.1、在本同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲、乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
9.1.1訂立本合同所依據(jù)的'國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。
9.1.2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。
9.2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
9.3、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的，甲方可以隨時(shí)解除合同。
9.3.1乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(如離職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等)必須真實(shí)無誤。
9.3.2乙方健康狀況良好，無精神病、傳染病及其他影響工作的病癥，能保證正常工作。
9.3.3乙方各方面表現(xiàn)良好，沒有吸毒、斗毆等各種劣跡，富有愛崗敬業(yè)精神。
9.3.4乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)。
9.4、乙方有下列情行之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同，并不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;。
9.4.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。
9.4.2嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
9.4.3未經(jīng)甲方同意，為其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報(bào)酬的。
9.4.4行為不端損害公司名譽(yù)的。
9.4.5試用期滿后，被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料與事實(shí)不符的。
9.4.6甲方根據(jù)本合同第三條第3.2項(xiàng)約定調(diào)整乙方職位時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的。
9.4.7乙方基于私人理由而向公司申請(qǐng)離職的。
9.4.8被依法進(jìn)行勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。
9.5、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，同時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
9.5.1乙方不能勝任工作的，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
9.5.3違反本合同第九條9.1項(xiàng)約定，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;。
9.5.4甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，向工會(huì)或者全體員工說明情況，并向勞動(dòng)行政部門備案后進(jìn)行裁員的。
9.6、乙方需要解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方(特殊書面約定或承諾除外)。
9.7、按約定須提前30日通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同的，甲乙雙方可采取提前向?qū)Ψ街Ц兑摇?BR> 9.9、如下列情況發(fā)生，本合同隨即終止：
9.9.1合同期限屆滿。
9.9.2甲方宣告破產(chǎn)或者依法解散、關(guān)閉、撤銷。
9.9.3乙方達(dá)到法定退休年齡。
9.9.4乙方完全喪失勞動(dòng)能力，或者被宣告失蹤或死亡。
10.1、任何一方的違約行為致使本合同無法履行的，應(yīng)支付對(duì)方違約金;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償責(zé)任范圍及賠償金額應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和損失程度確定。
10.2、乙方違反甲方規(guī)章制度并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)依據(jù)法律及甲方規(guī)章制度承擔(dān)賠償責(zé)任。
10.3、乙方屬于接受甲方出資培訓(xùn)或提供住房的，如發(fā)生違約情況，按國家及甲方的規(guī)定和相關(guān)協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任。
10.4、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或者向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，或者不愿申請(qǐng)調(diào)解的，雙方均有權(quán)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的任何一方，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
10.5、本合同未盡事誼，按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件。
10.6、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未經(jīng)雙方同意，涂改本合//同的，或未經(jīng)雙方授權(quán)、委托、代簽本合同的，本合同無效。
11.1、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意接受并遵守各項(xiàng)規(guī)定。
11.2、甲方提示：公司在合同關(guān)系的各個(gè)方面均奉行開放政策，任何看法、建議、設(shè)想或問題可與您的主管商討。如果在商討后您覺得問題仍未得到解決，歡迎您與更上一級(jí)主管商談。
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇二
甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3.合同期限至_________工作(任務(wù))完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是_________。
(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;。
3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
(二)甲方每月如期發(fā)放工資。
(三)甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。
(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。
(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
(一)甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《_________》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉;控告。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;。
2.乙方死亡;。
3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);。
4.勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);。
5.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。
(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
2.乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;。
3.乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;。
4.乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的;。
5.經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;。
6.其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1.試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;。
3.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;。
5.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;。
6.甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。
(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;。
4.符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;。
5.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;。
6.符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。
(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
3.擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。
(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
(九)除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。
(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
(十五)本合同終止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外)時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。
(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
_____________________________________。
在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇三
保險(xiǎn)公司員工勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么樣擬定呢？請(qǐng)看下面的保險(xiǎn)公司員工勞動(dòng)合同范文吧！
甲方(單位名稱)___________________________
法定代表人：___________________________
乙方(姓名)___________________________
性別：___________________________
身份證號(hào)碼：___________________________
住所地：___________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從_____年___月___日起至_____年___月__日止。
2、試用期，自_____年___月___日至_____年___月___日。
3、培訓(xùn)期、見習(xí)期從_____年___月___日起至_____年___月___日止。
第二條 工作內(nèi)容及要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。
第四條 社會(huì)保險(xiǎn)
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條 勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第六條 勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。
5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。
第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償__________元違約金。
第九條 違約責(zé)任
本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。
第十條 其他事項(xiàng)
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。
第十一條 合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲 方：
法定代表人：
乙 方：
_____年___月___日
?
用人單位(甲方)
地址(住所)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
員工姓名(乙方)
身份證住址：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年月日至工作任務(wù)完成時(shí)止。
(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：
1、無試用期。
2、試用期為_______個(gè)月(天)，從年月日起至年月日止。
二、勞動(dòng)合同范本要求注明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：
(三)乙方工作地點(diǎn)是：;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))
三、勞動(dòng)合同范本要求注明工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。
四、勞動(dòng)合同范本要求注明勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)
2、其他形式：。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。
(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的 工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
(六)因乙方過錯(cuò)造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。
(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個(gè)工資支付周期(最長三十日)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。
(八)乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇新勞動(dòng)合同范本
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(新勞動(dòng)合同范本)
(一)甲方按國家人力資源有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家人力資源勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動(dòng)合同范本要求注明勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。
八、勞動(dòng)合同范本的履行和變更
(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
九、勞動(dòng)合同范本的解除、終止和續(xù)訂
(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5、因甲方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
5、因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動(dòng)合同第九條第五、六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(八)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方依照本項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(九)勞動(dòng)合同期滿，有第九條第七項(xiàng)規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本勞動(dòng)合同第七項(xiàng)第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國家人力資源有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
(十)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的.，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
(十一)勞動(dòng)合同期滿而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書》送達(dá)乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同;重新訂立的勞動(dòng)合同，自前份勞動(dòng)合同期滿次日起生效。
十、違約責(zé)任(新勞動(dòng)合同范本要求)
(一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
(二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
(三)乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的，或自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(四)勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無效，給對(duì)方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(五)甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本勞動(dòng)合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金公司聘用員工勞動(dòng)合同范本公司聘用員工勞動(dòng)合同范本。
(六)任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。
十一、爭議處理(新勞動(dòng)合同范本要求)
雙方履行本勞動(dòng)合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、其他約定(新勞動(dòng)合同范本要求)
(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同，凡與本勞動(dòng)合同不一致的，應(yīng)以本勞動(dòng)合同為準(zhǔn)，雙方專門針對(duì)培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù)、競業(yè)限制、購房等個(gè)別事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外。
(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
(三)乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))
(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本勞動(dòng)合同的組成部分。
(五)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本勞動(dòng)合同的有效附件。
(六)勞動(dòng)合同未盡事宜或勞動(dòng)合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。
(七)本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
20年月日20年月日
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇四
地址：__________________。
乙方：__________________。
身份證號(hào)：______________。
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。
一、合同期限。
本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式：
(一)合同有效期限為________年，________年____月____日止。其中，乙方試用期期限為___個(gè)月,自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期考核不合格者，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過____個(gè)月。
(二)無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：
(三)合同期限至______________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是______________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起____個(gè)月內(nèi)為試用期。
二、工作任務(wù)。
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：__________________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時(shí)間。
(一)甲方依法設(shè)置員工勞動(dòng)時(shí)間及員工考勤制度。
(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每月累計(jì)不得超過____小時(shí)。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的;。
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;。
5.為完成國防緊急任務(wù)的;。
6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
2.乙方試用期工資________元/月;試用期滿乙方基本工資起點(diǎn)定為_______元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(三)除第三條第(四)點(diǎn)規(guī)定的情形以外，甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方加班工資。上述加班工資計(jì)入甲方發(fā)放給乙方的當(dāng)期績效考評(píng)金額中。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。
(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
六、保險(xiǎn)福利待遇。
(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。
(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(一)甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)法律規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期安排乙方進(jìn)行體檢。
八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲。
(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(二)乙方在甲方處工作期間及甲乙雙方結(jié)束聘用關(guān)系________年內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，妥善保管收悉的商業(yè)秘密，不得作為為甲方工作的任何其他用途。因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償直接及間接損失、法院訴訟的費(fèi)用、合理的律師酬金和費(fèi)用等。
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計(jì)算，按本市的法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如本市未有規(guī)定的按照本省法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上述規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。
(八)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
(九)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。
(十一)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
(十二)甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按法律規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。
十、爭議解決。
因本合同引起或與本合同有關(guān)的一切爭議，各方均應(yīng)友好協(xié)商解決;如果不能解決的，向________仲裁委員會(huì)提起仲裁。
十一、本合同一式____份，甲乙雙方各持____份，且每份具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：____________。
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇五
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及本公司的有關(guān)規(guī)章制度，在互盡告知義務(wù)的基礎(chǔ)上，本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。
第一條本合同為定期合同；
本合同的固定期限為：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，為期_____年個(gè)月，其中自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止為試用期，為期個(gè)月。
第二條甲方根據(jù)本公司實(shí)際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意：
甲方聘請(qǐng)乙方在部門工作，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位；除主體崗位外，乙方上級(jí)主管可根據(jù)工作需要臨時(shí)安排其它工作。
第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方的主體崗位。
第四條乙方應(yīng)按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容、范圍及職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)；甲方可對(duì)乙方工作進(jìn)行考核。
第五條乙方工作地點(diǎn)：。
第六條勞動(dòng)時(shí)間：
甲、乙雙方同意執(zhí)行定時(shí)工作制，甲方安排乙方的工作時(shí)間為：
星期一至星期五，上午8時(shí)至12時(shí)，下午1時(shí)至5時(shí)。
甲方應(yīng)合理安排乙方工作任務(wù)，甲方因工作需求延長乙方工作時(shí)間時(shí)，乙方應(yīng)配合，甲方允許乙方作出相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。
第七條勞動(dòng)條件：
1、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全和健康。
2、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際需要，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、甲方按國家規(guī)定，對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
第八條工資支付：
甲、乙雙方確認(rèn)，本合同所稱工資是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎(jiǎng)金、國家及公司規(guī)定的各種補(bǔ)貼和津貼。
1、甲、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標(biāo)準(zhǔn)確定乙方工資。試用期內(nèi)工資元，轉(zhuǎn)正后工資為元；乙方在按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的前提下（以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準(zhǔn)），獎(jiǎng)金為元。
2、甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。
第九條甲方根據(jù)本公司實(shí)際情況制定了變崗變薪的制度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時(shí)對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)予以相應(yīng)變更。
第十條甲、乙雙方同意：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的狀況或乙方實(shí)際工作能力和工作表現(xiàn)（以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準(zhǔn)），適時(shí)調(diào)整乙方的工資。
第十一條甲方為乙方依法購買國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。
第十二條在本合同有效期限內(nèi)，甲方應(yīng)按國家所規(guī)定的休假制度，予以乙方符合條件的各類法定節(jié)假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療的，由指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具病情證明，按有關(guān)政府規(guī)定的或甲、乙雙方的約定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。
第十四條乙方因工負(fù)傷，需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定的治療醫(yī)院提出意見，并經(jīng)本公司住所地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇，工資改發(fā)工傷津貼。
第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關(guān)法律規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。
第十六條甲方制訂的規(guī)章制度（適用全公司員工的），應(yīng)經(jīng)合法程序（職工代表大會(huì)）通過并公示。
第十七條甲方制訂的專項(xiàng)規(guī)則（適用乙方的），簽訂本協(xié)議時(shí)已詳盡告知。
第十八條乙方對(duì)甲方在簽訂本合同時(shí)已有效的各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)則，表示已知并確認(rèn)無異議。
第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作范圍；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
第二十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第二十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的，可變更本合同條款。
第二十二條訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、上海市有關(guān)政策及本公司有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)變更合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，須變更本合同方可繼續(xù)履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十四條變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
第二十五條甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
3、在試用期內(nèi)，乙方必須10個(gè)工作日前以書面形式告知甲方，并辦理交接工作。
第二十七條試用期滿轉(zhuǎn)正后，在合同期限內(nèi)，除下列情形外乙方可解除勞動(dòng)合同，但必須提前三十天以書面形式通知甲方；乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應(yīng)賠付甲方一個(gè)月實(shí)際工資收入。
1、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的；
2、被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；
3、乙方因與甲方就出資培訓(xùn)深造或資助購房等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。
第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并不支付任何形式的補(bǔ)償金：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（以人力資源部的處罰為依據(jù)）。
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（以人力資源部的處罰為依據(jù)）。
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；乙方提供的簡歷與實(shí)際不符的，乙方提供的學(xué)習(xí)經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實(shí)際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓(xùn)經(jīng)歷、榮譽(yù)經(jīng)歷或職稱、學(xué)歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十九條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；
4、本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。
第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（4）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十一條有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的；
5、本合同期限屆滿，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動(dòng)合同期限順延至該情形消失。
第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷、解散、破產(chǎn)的，本合同可以終止，但甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方。
第三十四條合同雙方若要求續(xù)簽本合同，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前三十天內(nèi)，書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
第三十五條本合同終止之日起30日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起30日內(nèi)，乙方必須履行工作移交義務(wù)，按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當(dāng)?shù)剞k理移交。
第三十六條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間或離職后，對(duì)本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務(wù)。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密，由此給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求賠償。本條所指的商業(yè)秘密，是指不為公眾所悉，能甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。甲方的客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)信息屬于甲方的商業(yè)秘密。
第三十七條甲、乙雙方任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，具體賠償額根據(jù)法律、法規(guī)和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的程度確定。
第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務(wù)的，按該項(xiàng)工作移交所需要的期間為計(jì)算依據(jù)，以乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)上一個(gè)月的工資收入為標(biāo)準(zhǔn)支付甲方違約金。
第三十九條在本合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專項(xiàng)協(xié)議的（如服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議等），該專項(xiàng)協(xié)議為本合同附件，專項(xiàng)協(xié)議對(duì)違約責(zé)任的約定與本合同不一致的以該專項(xiàng)協(xié)議為準(zhǔn)。
第四十條甲、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，適用勞動(dòng)爭議程序。
第四十一條甲、乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭議可先行協(xié)商解決，也可自發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第四十二條甲、乙雙方確認(rèn)，在本合同中注明的地址、通訊送達(dá)地、聯(lián)絡(luò)電話是各類文書、文件送達(dá)地。若發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知對(duì)方，未告知的，所發(fā)生的法律后果由未告知方自行負(fù)責(zé)。
第四十三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認(rèn)為用于本合同履行期間（包括服務(wù)期內(nèi)）對(duì)其他所相關(guān)文書的有效簽名。
第四十四條乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，已了解甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，并愿予以履行。
第四十五條甲、乙雙方確認(rèn)公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司公告的各類通知，都是本合同的有效組成部分。
第四十六條甲方已經(jīng)將公司的基本情況（包括乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等）告知乙方，乙方也已經(jīng)了解該情況，雙方在此基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第四十七條本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商處理。
第四十八條本合同如與國家、本市有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
第四十九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽定之日起須經(jīng)甲乙雙方簽字蓋公章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
第五十條本合同簽訂生效之日起，原勞動(dòng)合同作廢。
甲方：_____乙方：_____。
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇六
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_____________________。
乙方(勞動(dòng)者)：______________________________。
身份證號(hào)碼：__________________________________。
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。
第二條、工作地點(diǎn)：_______省_______市_______路_______號(hào)。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動(dòng)合同范本大全。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇。
甲乙雙方當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第六條、勞動(dòng)報(bào)酬：
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。
第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇七
相信有些人還沒有寫過勞動(dòng)合同呢，這就一起學(xué)習(xí)一下。勞動(dòng)合同中的協(xié)商條款有試用期條款，是用人單位根據(jù)勞動(dòng)合同期限與勞動(dòng)者協(xié)商確定試用期的期限。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“保險(xiǎn)公司助理勞動(dòng)合同”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
甲方：_____有限公司_____分公司。
乙方：__________身份證號(hào)：__________。
乙方原為甲方__________(部門)，從事__________崗位。本期勞動(dòng)合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止?，F(xiàn)因______________原因______________(主動(dòng)/被動(dòng))離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同終止日期：20____年____月____日。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就在勞動(dòng)關(guān)系存在期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及薪酬等所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明!
__________公司。
____年____月____日。
勞動(dòng)者簽字：_____。
____年____月____日。
甲方(實(shí)習(xí)單位)：安龍縣錢相街道幼兒園。
乙方(實(shí)習(xí)生)：
身份證號(hào)：
所在學(xué)校：
為了共同做好實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作，加強(qiáng)實(shí)習(xí)期間的安全管理，明確各方權(quán)責(zé)，保障乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、實(shí)習(xí)時(shí)間及內(nèi)容。
1、實(shí)習(xí)時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定(從年月日至年月日)。
2、實(shí)習(xí)內(nèi)容：具體實(shí)習(xí)崗位和內(nèi)容由甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)及乙方意愿結(jié)合甲方所需統(tǒng)一安排(所在班級(jí)：實(shí)習(xí)崗位：)。
二、乙方在實(shí)習(xí)期間，必須遵守國家法律、法規(guī)，不得在實(shí)習(xí)期間內(nèi)從事違法之事。
三、乙方要按照甲方要求進(jìn)行實(shí)習(xí)，服從甲方安排和管理，遵守甲方單位的作息時(shí)間和規(guī)章制度。
四、乙方在甲方單位實(shí)習(xí)期間內(nèi)應(yīng)對(duì)自己的安全負(fù)責(zé),若乙方因違反安全管理制度、安全要求等或在甲方單位以外的場所發(fā)生安全事故的由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
五、實(shí)習(xí)期間，乙方嚴(yán)禁在實(shí)習(xí)工作的時(shí)間內(nèi)外出游玩，要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，確保自身安全，以防意外事故發(fā)生;嚴(yán)禁一切危險(xiǎn)、違法活動(dòng)。
六、甲方在實(shí)習(xí)期間不定期派老師了解乙方實(shí)習(xí)情況，與乙方進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通。乙方應(yīng)認(rèn)真履行實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)安全要求，嚴(yán)格遵守學(xué)校和用人單位的各種規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，一切在甲方指導(dǎo)老師的指導(dǎo)之下工作，嚴(yán)禁盲目擅動(dòng)，嚴(yán)禁違規(guī)操作，確保安全。
七、實(shí)習(xí)期間，未辦理手續(xù)離崗者或者從事與實(shí)習(xí)項(xiàng)目無關(guān)的，由此引發(fā)的一切安全責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。乙方實(shí)習(xí)期滿離開甲方單位時(shí)，本協(xié)議終止。
八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。
九、因本協(xié)議引起的或履行本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在地法院提起訴訟。
甲方：乙方：
簽訂時(shí)間：年月日簽訂時(shí)間：年月日。
甲方(單位)__________________。
乙方(姓名)__________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同的類型和期限。
本合同期限采用下列______方式(選擇一項(xiàng))。
a、有固定期限合同。期限______個(gè)月，自______年______月______日至______年______月______日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動(dòng)向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。
b、無固定期限合同。自______年______月______日起。
c、以完成一定工作為期限的合同。具體為：______.______若乙方實(shí)際開始工作時(shí)間與合同約定起始時(shí)間不一致的，以實(shí)際開始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間;同時(shí)，到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展。
二、試用期。
1、雙方同意按以下第______種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi))。
(1)無試用期。
(2)試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。______(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。)。
2、錄用條件為：
a、文化知識(shí);b、身體狀況;c、勞動(dòng)技能;d、工作能力;e、團(tuán)隊(duì)精神;f、其他.
3、乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位(工種)的工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作崗位的調(diào)整：
(1)甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;。
(2)乙方不能勝任工作的;。
(3)乙方因休長假被別人取代工作崗位的;。
(4)其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。
2、乙方的工作地點(diǎn)：______，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：
(1)甲方經(jīng)營場所變更的;。
(2)由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點(diǎn)的;。
(3)以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。
四、工作時(shí)間和休息休假。
1、甲方安排乙方實(shí)行第______項(xiàng)工作制度。
(1)標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(3)不定時(shí)工作制。
2、乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，乙方的基本工資為______元，其試用期的基本工資為______元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))，獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi)，甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。
2、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為______.
六、保險(xiǎn)福利待遇。
1、合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。
3、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律。
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。
3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。
5、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。
6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂。
1、有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(1)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(3)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的;。
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的;。
(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第第八點(diǎn)第2點(diǎn)約定解除本合同：
(1)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
(2)患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(5)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(4)未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)的;。
(5)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。
(6)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
6、有下列情形之一的，本合同終止：
(1)本合同期滿的;。
(2)甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的;。
(3)乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;。
(4)甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的;。
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第八點(diǎn)第3點(diǎn)規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第八點(diǎn)第4點(diǎn)約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。
8、乙方要求解除勞動(dòng)合同，需提前30日(部門副經(jīng)理以上級(jí)別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動(dòng)合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動(dòng)合同。
9、本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。
10、本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時(shí)，在合同終止前一個(gè)月，經(jīng)過對(duì)方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。
11、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任。
1、甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第八點(diǎn)第5點(diǎn)規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費(fèi)用：
(1)甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用;。
(2)如果試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有約定的，從其約定。
十、補(bǔ)充條款和特別約定。
1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：
(1)技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
(2)經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。
(3)公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。
2、補(bǔ)充條款：(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)。
(1)若因工作需要在項(xiàng)目現(xiàn)場工作時(shí)，工作時(shí)間及地點(diǎn)按項(xiàng)目管理制度執(zhí)行。
(2)甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時(shí)，均應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，如果對(duì)方拒絕簽收時(shí)，應(yīng)有兩個(gè)以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達(dá)對(duì)方(在場人可為本公司其他聘用人員)。
(3)甲方采取無紙化辦公，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項(xiàng)通知及規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可。
十一、勞動(dòng)爭議的處理。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、其它。
1、本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。
3、雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。
5、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽章)：__________________。
乙方(簽字)：__________________。
______年______月______日。
甲方：______________________。
乙方：______________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_______天)。
二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。
1.按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2.不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假)。
3.愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4.注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。
5.未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
6.嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7.滿_______天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種.種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇八
乙方(勞動(dòng)者)名稱：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
合同期限自x年x月x日起至x年x月x日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間。
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資x元人民幣，于次月15日前發(fā)放。
2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
六、規(guī)章制度。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。
八、勞動(dòng)爭議處理及其他。
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法人代表：合同簽訂日期：年月日
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇九
甲方（單位名稱）。
住所地：
法定代表人：
乙方（姓名）。
性別：
身份證號(hào)碼：
住所地：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、培訓(xùn)期、見習(xí)期從___年___月___日起至___年___月___日止。
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。
5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。
1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。
本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：
法定代表人：
乙方：
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇十
甲方(單位名稱)
住所地：
法定代表人：
乙方(姓名)
性別：
身份證號(hào)碼：
住所地：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。
合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、培訓(xùn)期、見習(xí)期從___年___月___日起至___年___月___日止。
第二條 工作內(nèi)容及要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。
第四條 社會(huì)保險(xiǎn)
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條 勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第六條 勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。
5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。
甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。
原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。
第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金。
第九條 違約責(zé)任
本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。
第十條 其他事項(xiàng)
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。
第十一條 合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。
合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。
本合同甲方加蓋騎縫章。
甲 方：
法定代表人：
乙 方：
年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，為了建立勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，與共同遵守執(zhí)行。
第一條 本合同一致性確認(rèn) 甲乙雙方對(duì)本合同、合同附件、公司規(guī)章制度已認(rèn)真閱讀并理解一致，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
甲乙雙方一致同意：本勞動(dòng)合同、合同附件、員工手冊(cè)及乙方向甲方自愿交來的承諾保證書共同構(gòu)成對(duì)雙方有約束力的.合同。
第二條 勞動(dòng)合同期限 本合同期限按第 項(xiàng)執(zhí)行
1、合同期限為自 年 月 日至 年 月 日止。
2、自 年 月 日至完成該項(xiàng)任務(wù)時(shí)止。
3、試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第三條 工作內(nèi)容
3.1、甲方安排乙方從事 工作,合同附件a更詳細(xì)說明乙方工作內(nèi)容.
3.2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更調(diào)整乙方的工作或安排乙方兼任其他崗位。
乙方有關(guān)反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從，乙方對(duì)此表示同意甲方的管理和安排，并保證不就此向甲方提出任何費(fèi)用補(bǔ)償或變更任何合同條款。
3.3、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù) 第四條 勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 4.1、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
4.2、勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)已告知了乙方公司的工作規(guī)章，乙方對(duì)此必須時(shí)刻遵守。
如果乙方違反了工作規(guī)章或本勞動(dòng)合同條款，甲方有權(quán)按勞動(dòng)合同和員工手冊(cè)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處分。
如果乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的，乙方要負(fù)責(zé)賠償甲方損失。
如乙方嚴(yán)重違反或?qū)掖芜`反勞動(dòng)合同或公司的規(guī)章，甲方就有權(quán)單方終止合同，并且不會(huì)支付乙方除工資外的任何其他費(fèi)用，乙方對(duì)此表示同意。
4.3、乙方對(duì)外代表甲方的任何簽字都必須得到甲方的書面授權(quán)，否則造成的一切損失由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)在乙方的工資及一切費(fèi)用中支付第三方由于乙方未經(jīng)授權(quán)而簽字引起的一切費(fèi)用，乙方對(duì)此表示同意。
第五條 工作時(shí)間和工作職責(zé)
5.1、甲方安排乙方每周工作 天，休息 天。
5.2、甲方確因工作需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。
但乙方未按規(guī)定完成工作任務(wù)而加班除外。
5.3、乙方有權(quán)享受的有薪節(jié)假日、年假、其他事假、病假和其他福利將依照公司的規(guī)定享有。
5.4、因工作及職責(zé)需要，甲方對(duì)部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。
乙方的職位實(shí)行 工時(shí)制
5.5、本勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定及公司隨地制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛公司、維護(hù)公司利益和榮譽(yù)，服從公司管理。
如果乙方違反公司的規(guī)章制度，公司有權(quán)視情節(jié)給乙方以經(jīng)濟(jì)或行政處罰，直至開除。
如果乙方觸犯刑律，公司將把乙方開除。
5.6、乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假，甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的工資、獎(jiǎng)金和各種補(bǔ)貼。
5.7、甲方對(duì)乙方的一切經(jīng)批準(zhǔn)的休假只發(fā)放基本工資，不發(fā)放獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼。
第六條 勞動(dòng)報(bào)酬
6.1、乙方月工資詳見附件a，附件a詳細(xì)說明了乙方的工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，并介紹了乙方每月工資及各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的條件。
乙方每月工資由甲方次月 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。
補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金甲方考核乙方工作合格按考核實(shí)際情況核實(shí)應(yīng)得獎(jiǎng)金后發(fā)放。
6.2、甲方支付乙方的工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金均為稅前收入，乙方的個(gè)人所得稅由甲方按國家規(guī)定代扣。
6.3、甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 保險(xiǎn)與福利
7.1、應(yīng)乙方的要求，甲方同意將為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)支付乙方，由乙方負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由乙方承擔(dān)。
7.2、乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請(qǐng)事假和病假。
第八條 勞動(dòng)紀(jì)律
8.1、乙方愿意嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定的要求。
同時(shí)，愛護(hù)甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益。
8.2、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。
8.3、在本合同的履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。
8.4、若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。
8.5、甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
第九條 合同的變更、解除、續(xù)訂和終止
9.1 、 在本同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲、乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
9.1.1訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。
9.1.2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。
9.1.3甲乙雙方情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的 例如：甲方的經(jīng)營狀況、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化，人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整等; 乙方的工作表現(xiàn)，知識(shí)技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等 。
9.2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
9.3、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的，甲方可以隨時(shí)解除合同。
9. 3.1乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料 如離職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等 必須真實(shí)無誤。
9.3.2乙方健康狀況良好，無精神病、傳染病及其他影響工作的病癥，能保證正常工作。
9.3.3乙方各方面表現(xiàn)良好，沒有吸毒、斗毆等各種劣跡，富有愛崗敬業(yè)精神。
9.3.4乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)。
9.4、乙方有下列情行之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同，并不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 9.4.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。
9.4.2嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
9.4.3未經(jīng)甲方同意，為其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報(bào)酬的。
9.4.4行為不端損害公司名譽(yù)的。
9.4.5試用期滿后，被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料與事實(shí)不符的。
9.4.6甲方根據(jù)本合同第三條第3.2項(xiàng)約定調(diào)整乙方職位時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的。
9.4.7乙方基于私人理由而向公司申請(qǐng)離職的。
9.4.8被依法進(jìn)行勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。
9.5、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，同時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇十一
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
2、試用期，自__________年________月_______日至__________年________月_______日。
3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。
5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。
1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_______萬元違約金。
本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金_______萬元。
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方(簽章)：________________。
甲方(簽章)：________________。
__________年________月_______日。
__________年________月_______日。
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇十二
雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》確定的原則，特簽訂本合同，作為約束雙方權(quán)利義務(wù)的準(zhǔn)則，各方保證嚴(yán)格遵守本合同的相關(guān)約定。
2、本合同有效期為_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
3、本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
1、具體崗位職責(zé)：熟悉與本職工作有關(guān)的技術(shù)要求，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，良好全面地完成公司分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、乙方愿意并保證有能力從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。對(duì)任職期間的工作內(nèi)容與職務(wù)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方承諾服從甲方的安排。
3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作。
4、甲方聘用乙方的工作地點(diǎn)為__________市轄區(qū)。合同履行期間，甲方為了經(jīng)營的需要而變更經(jīng)營地址不應(yīng)視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解并應(yīng)無條件到甲方變更后的經(jīng)營地址工作。
1、甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作。
2、甲方向乙方提供必要的工作設(shè)備及場所。在遵守國家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的前提下，乙方應(yīng)服從甲方對(duì)工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量要求的指派與規(guī)定。
1、試用期勞動(dòng)報(bào)酬：______________/月。
2、試用期后勞動(dòng)報(bào)酬：______________/月。
3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關(guān)制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方確認(rèn)：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會(huì)保險(xiǎn)且對(duì)承諾的真實(shí)性負(fù)責(zé)，故乙方不再要求甲方為其交納社會(huì)保險(xiǎn)并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，一切后果自行承擔(dān)。
4、因個(gè)人原因乙方不能勝任甲方工作要求時(shí)，甲方有權(quán)調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬。
5、甲方為乙方提供意外保險(xiǎn)，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險(xiǎn)公司以及出事人賠償，公司不予賠償，若因乙方失誤導(dǎo)致的意外公司不予賠償，若因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失。
1、在符合國家相關(guān)規(guī)定的前提下，工作時(shí)間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實(shí)行。
2、受不可抗力因素影響，甲方可視情況調(diào)整工作時(shí)間。
3、甲方因工作原因需要乙方加班時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬。
1、乙方應(yīng)遵守甲方的.各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違反公司規(guī)定，甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
2、乙方的任職、培訓(xùn)、晉升等應(yīng)服從甲方安排。
3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財(cái)產(chǎn)。
乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密，如客戶資料、交易信息等，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。
2、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同。
（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
（5）在任職期間，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（6）本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報(bào)資歷等不誠信行為的。
（7）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。
3、有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同。
a）在試用期內(nèi)。
b）甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
c）甲方未按合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
4、乙方除因本條第3款解除本合同的，須提前30日同甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的，甲方除有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。
5、符合下列條件之一的本合同即行終止：
a）乙方達(dá)到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。
b）本合同及補(bǔ)充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的。
c）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡。
d）甲方依法破產(chǎn)、解散的。
6、如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后兩年內(nèi)提出辭職的，應(yīng)全額賠償甲方支付的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。
1、乙方違反本合同約定義務(wù)，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的處罰或解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔(dān)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的損失，并應(yīng)支付甲方一個(gè)月的工資作為違約金。
3、若甲方違反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。
1、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，適用勞動(dòng)爭議程序。
2、勞動(dòng)爭議的程序?yàn)椋籂幾h發(fā)生時(shí)，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果，可將爭議提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
1、本合同附件及對(duì)本合同的補(bǔ)充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。
2、本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。
3、乙方表示認(rèn)可和遵守甲方通過員工培訓(xùn)、公文發(fā)布渠道（電子郵件、紙質(zhì)文件、公告等）等途徑所公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)于甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)及時(shí)自行查閱、學(xué)習(xí)并保證嚴(yán)格遵守。
4、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：
5、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。
6、本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當(dāng)日生效。
甲方（簽字/蓋章）：_______________________。
聯(lián)系電話：______________________________。
________________年___________月________日。
乙方（簽字/蓋章）：_______________________。
聯(lián)系電話：______________________________。
________________年___________月________日。
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇十三
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，為了建立勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，與共同遵守執(zhí)行。
第一條本合同一致性確認(rèn)。
甲乙雙方對(duì)本合同、合同附件、公司規(guī)章制度已認(rèn)真閱讀并理解一致，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
甲乙雙方一致同意：本勞動(dòng)合同、合同附件、員工手冊(cè)及乙方向甲方自愿交來的承諾保證書共同構(gòu)成對(duì)雙方有約束力的合同。
第二條勞動(dòng)合同期限本合同期限按第項(xiàng)執(zhí)行。
1、合同期限為自年月日至年月日止。
2、自年月日至完成該項(xiàng)任務(wù)時(shí)止。
3、試用期自年月日起至年月日止。
第三條工作內(nèi)容。
1、甲方安排乙方從事工作,合同附件a更詳細(xì)說明乙方工作內(nèi)容.
2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更調(diào)整乙方的工作或安排乙方兼任其他崗位。乙方有關(guān)反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從，乙方對(duì)此表示同意甲方的管理和安排，并保證不就此向甲方提出任何費(fèi)用補(bǔ)償或變更任何合同條款。
3、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。
第四條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
2、勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)已告知了乙方公司的工作規(guī)章，乙方對(duì)此必須時(shí)刻遵守。如果乙方違反了工作規(guī)章或本勞動(dòng)合同條款，甲方有權(quán)按勞動(dòng)合同和員工手冊(cè)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處分。如果乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的，乙方要負(fù)責(zé)賠償甲方損失。如乙方嚴(yán)重違反或?qū)掖芜`反勞動(dòng)合同或公司的規(guī)章，甲方就有權(quán)單方終止合同，并且不會(huì)支付乙方除工資外的任何其他費(fèi)用，乙方對(duì)此表示同意。
3、乙方對(duì)外代表甲方的任何簽字都必須得到甲方的書面授權(quán)，否則造成的一切損失由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)在乙方的工資及一切費(fèi)用中支付第三方由于乙方未經(jīng)授權(quán)而簽字引起的一切費(fèi)用，乙方對(duì)此表示同意。
第五條工作時(shí)間和工作職責(zé)。
1、甲方安排乙方每周工作天，休息天。
2、甲方確因工作需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。但乙方未按規(guī)定完成工作任務(wù)而加班除外。
3、乙方有權(quán)享受的有薪節(jié)假日、年假、其他事假、病假和其他福利將依照公司的規(guī)定享有。
5、本勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定及公司隨地制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛公司、維護(hù)公司利益和榮譽(yù)，服從公司管理。如果乙方違反公司的規(guī)章制度，公司有權(quán)視情節(jié)給乙方以經(jīng)濟(jì)或行政處罰，直至開除。如果乙方觸犯刑律，公司將把乙方開除。
6、乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假，甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的工資、獎(jiǎng)金和各種補(bǔ)貼。
7、甲方對(duì)乙方的一切經(jīng)批準(zhǔn)的休假只發(fā)放基本工資，不發(fā)放獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼。
第六條勞動(dòng)報(bào)酬。
1、乙方月工資詳見附件a，附件a詳細(xì)說明了乙方的工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，并介紹了乙方每月工資及各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的條件。乙方每月工資由甲方次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金甲方考核乙方工作合格按考核實(shí)際情況核實(shí)應(yīng)得獎(jiǎng)金后發(fā)放。
2、甲方支付乙方的工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金均為稅前收入，乙方的個(gè)人所得稅由甲方按國家規(guī)定代扣。
3、甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第七條保險(xiǎn)與福利。
1、應(yīng)乙方的要求，甲方同意將為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)支付乙方，由乙方負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由乙方承擔(dān)。
2、乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請(qǐng)事假和病假。
第八條勞動(dòng)紀(jì)律。
1、乙方愿意嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定的要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益。
2、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。
3、在本合同的履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。
4、若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。
5、甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
第九條合同的變更、解除、續(xù)訂和終止。
1、在本同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲、乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。
甲乙雙方情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的(例如：甲方的經(jīng)營狀況、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化，人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整等;乙方的工作表現(xiàn)，知識(shí)技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等)。
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的，甲方可以隨時(shí)解除合同。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇十四
郵政編碼：________郵政編碼：________。
聯(lián)系方式：________聯(lián)系方式：________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類型和期限。
第一條本合同的類型為：____。期限為：____。
有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
無固定期限合同。自____年____月____日起。
以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。
二、試用期。
第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條錄用條件為：____。
三、工作內(nèi)容。
第四條乙方的工作內(nèi)容為：____。
第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。
使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的具體理由。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件。
第六條乙方所在崗位執(zhí)行________工時(shí)制，具體為：________。
第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：________。
計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為____元。
計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為____，計(jì)件單價(jià)為____。
六、保險(xiǎn)福利待遇。
第十條甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。使用提示：本市社會(huì)保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況。第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。
第十三條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。
十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
十四、其他。
第十四條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽蓋章后生效。
甲方：____乙方：____。
委托代理人____。
__年__月__日__年__月__日。
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇十五
甲方：
法定代表人或委托代理人：
甲方地址：
乙方。
化程度：
性別：
出生日期：年月日
居民身份證號(hào)碼：
郵政編碼：
家庭住址：
所屬街道辦事處：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為期限合同。
本合同生效日期年月日，其中試用期個(gè)月。本合同終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或____市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照?qǐng)?zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇——。
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同。
第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同。
第二十一條、
第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的;。
4.義務(wù)服兵役期間的。
第二十一條、
第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿________年的按________年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。
其標(biāo)準(zhǔn)為：——。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向————?jiǎng)趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他。
第三十九條甲方以下規(guī)章制度——作為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)。
法定代表人或委托代理人(簽章)。
乙方(簽章)。
簽訂日期：________年____月____日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)。
鑒證員(簽章)。
鑒證日期：________年____月____日
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇十六
名稱：_________。
姓名：_________。
法定代表人：_________。
身份證號(hào)碼：_________。
地址：_________。
現(xiàn)住址：_________。
經(jīng)濟(jì)類型：_________。
聯(lián)系電話：_________。
聯(lián)系電話：_________。
根據(jù)國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。
一 合同期限。
第一條 甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：
(1)固定期限：從________年___月___日起至_________年___月___日止。
(2)無固定期限：從_________年___月___日起定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(3)以完成工作任務(wù)為期限：從________年___月___日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
第二條 甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
(1)無試用期。
(2)試用期從_________年___月___日起至_________年___月___日止。
試用期最長不超過6個(gè)月。其中，合同期限在3個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個(gè)月。
二 工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容。
第三條 乙方服從甲方的工作安排，在地處_________市_________鎮(zhèn)街(區(qū))社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門店)的_________部門_________崗位工作。
第四條 乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_________，甲乙雙方并按以下第_________項(xiàng)明確：
(1)乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。
(2)乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害?！〖追綄刺厥鈲徫缓凸しN保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。
第五條 甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(3個(gè)月內(nèi))，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上)，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。
三 工作時(shí)間和休息休假。
第六條 甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時(shí)間：
(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作_________小時(shí)、每周工作_________天，每周至少休息1天。
(2)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，不存在意義上的加班。
(3)綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以_________(周/月/季/年)為計(jì)算周期，綜合總工時(shí)符合國家規(guī)定。
第七條 在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時(shí)數(shù)符合國家規(guī)定。
第八條 甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。
四 勞動(dòng)報(bào)酬。
第九條 甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資：
(1)試用期工資：試用期工資為_________元/月。
(2)計(jì)時(shí)工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_________元/時(shí)，來計(jì)付乙方的月工資。
(3)計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。
(4)不定時(shí)工資或固定工資：_________元/月。
第十條 甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資。
第十一條 甲方每月_________日如期支付_________(當(dāng)月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
五 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。
第十二條 合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。
第十四條 乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
六 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十五條 甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。
第十六條 甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。
第十七條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七 勞動(dòng)紀(jì)律。
第十九條 甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理，積極做好工作。
第二十條 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
第二十一條 如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。
第二十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)。
八 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
第二十三條 任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù)。
第二十四條 乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計(jì)超過30天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十六條 有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3天通知和告知原因);。
(3)乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的;。
(5)甲方連續(xù)2個(gè)月以上不支付乙方工資的;。
(6)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的：
(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
甲方(蓋章)：_________。
乙方(簽名或蓋章)：_________。
法定代表人或委托代理人(簽名)：_________。
_________年___月___日。
_________年___月___日。
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：_________。
鑒證日期：_________年___月___日
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇十七
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。
其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。
二、工作內(nèi)容。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。
第十一條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：
(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、、、;其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(二)提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價(jià)為。
(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確。
第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十三條甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第十五條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為元。第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
第十七條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
第二十二條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第二十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第三十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;。
2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。
5、義務(wù)服兵役期間的;。
6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;。
7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十一條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第三十二條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十三條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
第三十五條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制。
第三十六條乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。
第三十七條乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容。
第三十八條乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動(dòng)合同終止或解除后年(月)內(nèi)，不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)元。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
第三十九條甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十一條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。
第四十三條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：
2、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。
第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);。
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。
3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
第四十五條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
第四十六條其他違約責(zé)任。
十二、雙方約定的其他事項(xiàng)。
第四十七條。
十三、勞動(dòng)爭議處理。
第四十九條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。(一)。
第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第五十二條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)。
甲方：(蓋章)。
法定代表人或。
(委托代理人)：(簽名)。
年月日乙方：(簽名)。
鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)鑒證人：(簽章)。
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇十八
甲方(單位名稱)。
住所地：
法定代表人：
乙方(姓名)。
性別：
身份證號(hào)碼：
住所地：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、培訓(xùn)期、見習(xí)期從___年___月___日起至___年___月___日止。
第二條工作內(nèi)容及要求。
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間。
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)。
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。
5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
第七條故意或者重大過失責(zé)任保證。
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。
1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。
第九條違約責(zé)任。
本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。
第十條其他事項(xiàng)。
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。
第十一條合同效力及文本。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇十九
編號(hào)：
(固定期限)。
甲方：
乙方：
簽訂日期：______年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況。
第一條甲方。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。
注冊(cè)地址。
經(jīng)營地址。
第二條乙方性別。
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。
居民身份證號(hào)碼。
或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼。
在甲方工作起始時(shí)間______年____月____日。
家庭住址郵政編碼。
在京居住地址郵政編碼。
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
本合同于______年____月____日生效，其中試用期至______年____月____日止。
本合同于______年____月____日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任。
崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。
每周休息日為。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇。
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動(dòng)爭議處理及其它。
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十三條本合同的附件如下。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：______年____月____日
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為______年____月____日，續(xù)訂合同終止。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)。
______年____月____日。
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為______年____月____日，續(xù)訂合同終止。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)。
______年____月____日。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
______年____月____日。
使用說明。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。
四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。
五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇二十
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自年月日起至止。其中，試用期(有/無)，自年月日起至年月日止。
第二條甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點(diǎn)為乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí))。
第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。
第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體項(xiàng)目為。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。
第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
第九條雙方約定的其它事項(xiàng)：
第十條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字)。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。
或者委托代理人簽字。
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇二十一
住址________________。勞動(dòng)合同期限為________年________月________日至________年________月________日。
因________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第________條第________款第________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣，工資發(fā)至________年________月份，特此證明。
員工簽名：
(用人單位蓋章)________年________月________日。
附：法律規(guī)定：
第一條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的;。
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
第六條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止:。
(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;。
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
法定代表人或委托代理人：(簽字)。
年月日年月日。
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇二十二
甲方(用人單位)名稱：
乙方(員工)姓名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠實(shí)信用、平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同中所涉及的下列用語含義為：
1、公司：指中國平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司和中國平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司直接或間接控股的公司及其分支機(jī)構(gòu)。
2、公司制度：指由公司依法制定并適用于乙方的各種規(guī)章、制度或辦法;公司制度以公司內(nèi)部電子網(wǎng)絡(luò)或書面等方式向乙方公示，乙方應(yīng)通過及時(shí)查閱公司內(nèi)部電子網(wǎng)絡(luò)或詢問主管領(lǐng)導(dǎo)、查閱書面文件等方式了解公司制度。
第一條本合同為。
1、固定期限：從月日至月。
2、無固定期限：從。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年。
第二條本合同的試用期從年月日起至年月。
第二章工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及勞動(dòng)保護(hù)。
第三條甲方根據(jù)經(jīng)營需要聘用乙方從事工作。
第四條乙方同意甲方的工作安排，遵守公司制度，接受公司績效考核，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
第五條乙方的工作地點(diǎn)為。
第六條乙方同意，本合同履行期間，甲方可在合同約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的具體崗位，并有權(quán)在合同約定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。
第七條甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國家和公司有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)等規(guī)定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保證乙方順利履行工作職責(zé)。
第三章工作時(shí)間和休息休假。
第八條甲乙雙方同意實(shí)行國家規(guī)定的。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度;。
2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制;。
3、不定時(shí)工作制。
第九條甲方按國家規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間，乙方服從甲方安排的工作時(shí)間。
第十條甲方應(yīng)按國家和公司的規(guī)定，保證乙方的休息、休假權(quán)利。
第四章薪酬待遇。
第十一條公司實(shí)施具有激勵(lì)機(jī)制的薪酬制度，根據(jù)員工崗位、職級(jí)的不同設(shè)計(jì)符合該崗位、職級(jí)特點(diǎn)的薪酬結(jié)構(gòu)及水平，為員工提供良好的薪酬待遇，實(shí)現(xiàn)公司和員工綜合價(jià)值的最大化。
第十二條甲方每月日之前(如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日)以貨幣形式支付乙方上月的薪酬，不無故扣減或拖欠。甲方支付乙方的月薪不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條乙方同意，甲方在以情況下可對(duì)乙方的薪酬結(jié)構(gòu)及水平進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整：
1、國家法律法規(guī)發(fā)生變化;。
2、乙方具體工作崗位調(diào)整，按調(diào)整后崗位對(duì)應(yīng)的薪酬結(jié)構(gòu)及水平支付薪酬：
3、公司薪酬制度發(fā)生變化;。
4、按照公司的考核制度，根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果予以調(diào)整;。
5、依照公司的勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲制度涉及的降薪規(guī)定予以調(diào)整。第十四條乙方應(yīng)按照國家稅法的規(guī)定，主動(dòng)繳納個(gè)人所得稅，乙方同意由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅。
第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
第十五條甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
第十六條乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。
第六章公司資產(chǎn)的保護(hù)。
第十七條以下各項(xiàng)公司享有所有權(quán)或其他合法權(quán)利的有形資產(chǎn)及無形資產(chǎn)，乙方作為公司員工，應(yīng)本著誠信、謹(jǐn)慎的原則予以保護(hù)：
1、各種動(dòng)產(chǎn)及不動(dòng)產(chǎn);。
2、公司積累的全部客戶資料;。
3、公司通過各種方式獲得的業(yè)務(wù)信息、展業(yè)機(jī)會(huì)，建立的業(yè)務(wù)渠道;。
4、公司電腦及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的軟件;。
5、利用公司電腦及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)生成的全部信息資料;。
8、公司制訂的具有獨(dú)創(chuàng)性或與其他企業(yè)有區(qū)別的各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營措施;。
9、公司的商標(biāo)權(quán)、名稱權(quán)、名譽(yù)權(quán)、司旗、司徽、ci及其他標(biāo)識(shí)等;。
10、其他形式的公司資產(chǎn)。
第十八條為保護(hù)公司資產(chǎn)，乙方承諾：
1、合理使用并依法保護(hù)公司資產(chǎn)，不以侵占或非法占有、使用、竊取、泄露、擅自轉(zhuǎn)讓及其他方式損害公司資產(chǎn)。
2、遵守本合同及公司制度關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)，特別是商業(yè)秘密保護(hù)的規(guī)定。
3、遵守公司制定的保護(hù)網(wǎng)絡(luò)和信息資產(chǎn)安全的管理規(guī)定和措施。
第七章公司人力資源和商業(yè)秘密的保護(hù)。
第十九條員工隊(duì)伍(含業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì))、代理人隊(duì)伍是公司重要的人力資源，乙方負(fù)有保護(hù)的義務(wù)。
第二十條為保護(hù)公司人力資源，乙方承諾：無論是否在勞動(dòng)合同履行期間，均不以任何方式勸誘公司員工或代理人離職。
第二十一條商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，商業(yè)秘密亦屬于公司資產(chǎn)。
第二十二條為保護(hù)公司商業(yè)秘密，乙方承諾：
1、執(zhí)行公司的商業(yè)秘密保護(hù)制度，履行保密義務(wù)。
2、未經(jīng)甲方書面同意.不以任何形式向任何第三人泄露公司的商業(yè)秘密。
3、在本合同期間，未經(jīng)甲方書面同意，不在與公司從事同類經(jīng)營的企業(yè)(保險(xiǎn)、證券、信托、銀行業(yè))或與公司具有競爭性質(zhì)的其他企業(yè)工作、擔(dān)任任何職務(wù)(包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等)或提供任何與公司產(chǎn)生競爭關(guān)系的幫助、指導(dǎo)、服務(wù)。
4、在甲方提出要求或本合同終j卜時(shí)，及時(shí)返還所使用、占有的記載有公司商業(yè)秘密的載體。
第八章勞動(dòng)紀(jì)律與行為準(zhǔn)則。
第二十三條乙方承諾：
1、主動(dòng)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守公司依據(jù)國家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)公司制度和勞動(dòng)紀(jì)律;。
2、無論何時(shí)均依誠實(shí)信用原則行事，不實(shí)施有損公司、客戶、股東、其他員工利益的行為(包括但不限于欺詐、誤導(dǎo)、侵占、詆毀、散布虛假信息、嚴(yán)重失職、營私舞弊等)。
3、提交的履歷真實(shí)完整、證書真實(shí)有效并如實(shí)披露入司前的獎(jiǎng)懲記錄。
第二十四條根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，乙方如被列為競業(yè)限制人員(無論在簽訂本合同時(shí)或因乙方的崗位、職務(wù)或其他情況發(fā)生變化時(shí))，乙方承諾與甲方簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可依法以。書面形式變更合同的有關(guān)內(nèi)容。
第二十六條出現(xiàn)下列情形之一的，本合同終止：
2、乙方達(dá)到法定退休年齡的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
第二十八條乙方解除合同，應(yīng)依法提前三十天書面通知甲方。如果在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)依法提前三天書面通知甲方。
第二十九條乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同：
1、試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;。
3、嚴(yán)重違反本合同第六章、第七章及第八章的規(guī)定;。
4、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的;。
6、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;。
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或額外支付一個(gè)月工資的代通知金：
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?？陀^情況發(fā)生重大變化指市場情況變化、甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等情形。
第三十一條乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第。
2、在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十二條甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除，乙方應(yīng)辦結(jié)實(shí)物交接和工作交接手續(xù)，包括但不限于簽收解除/終止合同書面通知、簽字確認(rèn)解除協(xié)議、簽收解除/終止合同證明、退還公司資產(chǎn)、移交工作職責(zé)、結(jié)清與公司的帳務(wù)、轉(zhuǎn)移檔案戶口關(guān)系、清理年休假等。
第三十三條甲方因工作需要，與乙方續(xù)簽合同，可在合同期滿前三十日內(nèi)通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)簽手續(xù)。
第十一章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條勞動(dòng)合同解除或絡(luò)止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條甲方如需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，將于乙方履行完本合同第三十二條之規(guī)定時(shí)支付。
第十二章違約責(zé)任。
第三十六條乙方未依法提前三十日或三日(試用期內(nèi))書面通知甲方解除勞動(dòng)合同而擅自離職的，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間違反公司規(guī)章制度或失職給甲方造成損失的，甲方有權(quán)采取以下措施中的一項(xiàng)或多項(xiàng)：
1、調(diào)整乙方工作崗位、職務(wù)、職級(jí);。
2、依據(jù)本合同第二f一九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同;。
3、要求乙方支付損害賠償金，損害賠償金的具體數(shù)額及損失的計(jì)算方法依據(jù)公司規(guī)定;。
第三十八條經(jīng)查證乙方對(duì)甲方有欠款等未了結(jié)事項(xiàng)，甲方有權(quán)從其工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除相關(guān)金額，工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不足的，乙方應(yīng)當(dāng)在離司前另行支付給甲方。
第三十九條公司為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)在甲方服務(wù)一定期限(具體期限以培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議的約定為準(zhǔn))，服務(wù)期未滿乙方離職的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為服務(wù)期未滿期間應(yīng)分擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用。
第四十條甲方因業(yè)務(wù)需要，與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定，乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，向甲方支付違約金，數(shù)額以競業(yè)限制協(xié)議的約定為準(zhǔn)。
第四十一條因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十三章其他。
第四十二條乙方的住址為(由乙方填寫)：
乙方承諾本合同中填寫的住址是真實(shí)有效的，乙方住址變化時(shí)，應(yīng)于變更后三日內(nèi)在甲方的人事信息系統(tǒng)中更新，將將變更結(jié)果書面通知甲方。乙方確認(rèn)甲方按前述住址寄出通知或其他資料第三日視為送達(dá)。
第四十三條雙方約定的其它事項(xiàng)。
第四十四條本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第四十五條本合同經(jīng)甲方簽字蓋章及乙方簽字之后生效。
第四十六條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，各份具有同等法律效力。
第四十七條甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為合同附件，合同附件與本合同具有同等法律效力;合同附件與本合同有規(guī)定不一致的地方，以合同附件為準(zhǔn)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇二十三
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和行政規(guī)章，(以下簡稱甲方)和(以下簡稱乙方)，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限)。
(一)有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件。
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)。
(一)甲方的權(quán)利。
1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;。
4.當(dāng)乙方不履行本合同時(shí)，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起申訴;。
5.雙方約定的其他權(quán)利：_________。
(二)甲方的義務(wù)。
2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;。
3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇;。
4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;。
5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。
(三)乙方的權(quán)利。
2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;。
4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動(dòng)合同;。
5.甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起申訴;。
(四)乙方的義務(wù)。
1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);。
2.遵守國家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)物;。
5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。
四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際，實(shí)行_________工作制。甲方對(duì)乙方實(shí)行每日工作時(shí)間_________小時(shí)，平均每周工作時(shí)間_________小時(shí)的工時(shí)制度。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，在征得工會(huì)和乙方同意后，一般每日不超過小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí);并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。
(二)勞動(dòng)報(bào)酬。
6.雙方商定的其他報(bào)酬：_________。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止。
(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;。
2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;。
3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;。
4.雙方約定的其他情況：_________。
1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。
3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的;。
5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
10.雙方約定的其他情況：_________。
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;。
3.乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;。
7.雙方約定的其他情況：_________。
(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的;。
4.甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的;。
5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;。
6.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;。
7.乙方參軍、入學(xué)或出境定居的;。
8.雙方約定的其他情況：_________。
(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
2.屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;。
3.雙方約定的其他情況：_________。
1.甲方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定)：_________。
2.乙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定)：_________。
八、其他有關(guān)事項(xiàng)。
(一)甲方違反或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________。
(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)交回：_________。
九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________。
十、甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動(dòng)合同送勞動(dòng)行政部門鑒證。
十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查。
十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可向人民法院起訴。
十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇一
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，為了建立勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，與共同遵守執(zhí)行。
甲乙雙方對(duì)本合同、合同附件、公司規(guī)章制度已認(rèn)真閱讀并理解一致，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
甲乙雙方一致同意：本勞動(dòng)合同、合同附件、員工手冊(cè)及乙方向甲方自愿交來的承諾保證書共同構(gòu)成對(duì)雙方有約束力的合同。
本合同期限按第項(xiàng)執(zhí)行。
1、合同期限為自年月日至年月日止。
2、自年月日至完成該項(xiàng)任務(wù)時(shí)止。
3、試用期自年月日起至年月日止。
3.1、甲方安排乙方從事工作,合同附件a更詳細(xì)說明乙方工作內(nèi)容.
3.2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更調(diào)整乙方的工作或安排乙方兼任其他崗位。乙方有關(guān)反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從，乙方對(duì)此表示同意甲方的管理和安排，并保證不就此向甲方提出任何費(fèi)用補(bǔ)償或變更任何合同條款。
3.3、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。
4.1、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
4.2、勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)已告知了乙方公司的工作規(guī)章，乙方對(duì)此必須時(shí)刻遵守。如果乙方違反了工作規(guī)章或本勞動(dòng)合同條款，甲方有權(quán)按勞動(dòng)合同和員工手冊(cè)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處分。如果乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的，乙方要負(fù)責(zé)賠償甲方損失。如乙方嚴(yán)重違反或?qū)掖芜`反勞動(dòng)合同或公司的規(guī)章，甲方就有權(quán)單方終止合同，并且不會(huì)支付乙方除工資外的任何其他費(fèi)用，乙方對(duì)此表示同意。
4.3、乙方對(duì)外代表甲方的任何簽字都必須得到甲方的書面授權(quán)，否則造成的一切損失由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)在乙方的工資及一切費(fèi)用中支付第三方由于乙方未經(jīng)授權(quán)而簽字引起的一切費(fèi)用，乙方對(duì)此表示同意。
5.1、甲方安排乙方每周工作天，休息天。
5.2、甲方確因工作需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。但乙方未按規(guī)定完成工作任務(wù)而加班除外。
5.3、乙方有權(quán)享受的有薪節(jié)假日、年假、其他事假、病假和其他福利將依照公司的規(guī)定享有。
5.5、本勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定及公司隨地制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛公司、維護(hù)公司利益和榮譽(yù)，服從公司管理。如果乙方違反公司的規(guī)章制度，公司有權(quán)視情節(jié)給乙方以經(jīng)濟(jì)或行政處罰，直至開除。如果乙方觸犯刑律，公司將把乙方開除。
5.6、乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假，甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的工資、獎(jiǎng)金和各種補(bǔ)貼。
5.7、甲方對(duì)乙方的一切經(jīng)批準(zhǔn)的休假只發(fā)放基本工資，不發(fā)放獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼。
6.1、乙方月工資詳見附件a，附件a詳細(xì)說明了乙方的工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，并介紹了乙方每月工資及各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的條件。乙方每月工資由甲方次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金甲方考核乙方工作合格按考核實(shí)際情況核實(shí)應(yīng)得獎(jiǎng)金后發(fā)放。
6.2、甲方支付乙方的工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金均為稅前收入，乙方的個(gè)人所得稅由甲方按國家規(guī)定代扣。
6.3、甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
7.1、應(yīng)乙方的要求，甲方同意將為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)支付乙方，由乙方負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由乙方承擔(dān)。
7.2、乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請(qǐng)事假和病假。
8.1、乙方愿意嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定的要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益。
8.2、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。
8.3、在本合同的履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。
8.4、若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。
8.5、甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
9.1、在本同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲、乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
9.1.1訂立本合同所依據(jù)的'國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。
9.1.2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。
9.2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
9.3、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的，甲方可以隨時(shí)解除合同。
9.3.1乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(如離職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等)必須真實(shí)無誤。
9.3.2乙方健康狀況良好，無精神病、傳染病及其他影響工作的病癥，能保證正常工作。
9.3.3乙方各方面表現(xiàn)良好，沒有吸毒、斗毆等各種劣跡，富有愛崗敬業(yè)精神。
9.3.4乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)。
9.4、乙方有下列情行之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同，并不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;。
9.4.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。
9.4.2嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
9.4.3未經(jīng)甲方同意，為其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報(bào)酬的。
9.4.4行為不端損害公司名譽(yù)的。
9.4.5試用期滿后，被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料與事實(shí)不符的。
9.4.6甲方根據(jù)本合同第三條第3.2項(xiàng)約定調(diào)整乙方職位時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的。
9.4.7乙方基于私人理由而向公司申請(qǐng)離職的。
9.4.8被依法進(jìn)行勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。
9.5、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，同時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
9.5.1乙方不能勝任工作的，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
9.5.3違反本合同第九條9.1項(xiàng)約定，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;。
9.5.4甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，向工會(huì)或者全體員工說明情況，并向勞動(dòng)行政部門備案后進(jìn)行裁員的。
9.6、乙方需要解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方(特殊書面約定或承諾除外)。
9.7、按約定須提前30日通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同的，甲乙雙方可采取提前向?qū)Ψ街Ц兑摇?BR> 9.9、如下列情況發(fā)生，本合同隨即終止：
9.9.1合同期限屆滿。
9.9.2甲方宣告破產(chǎn)或者依法解散、關(guān)閉、撤銷。
9.9.3乙方達(dá)到法定退休年齡。
9.9.4乙方完全喪失勞動(dòng)能力，或者被宣告失蹤或死亡。
10.1、任何一方的違約行為致使本合同無法履行的，應(yīng)支付對(duì)方違約金;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償責(zé)任范圍及賠償金額應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和損失程度確定。
10.2、乙方違反甲方規(guī)章制度并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)依據(jù)法律及甲方規(guī)章制度承擔(dān)賠償責(zé)任。
10.3、乙方屬于接受甲方出資培訓(xùn)或提供住房的，如發(fā)生違約情況，按國家及甲方的規(guī)定和相關(guān)協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任。
10.4、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或者向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，或者不愿申請(qǐng)調(diào)解的，雙方均有權(quán)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的任何一方，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
10.5、本合同未盡事誼，按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件。
10.6、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未經(jīng)雙方同意，涂改本合//同的，或未經(jīng)雙方授權(quán)、委托、代簽本合同的，本合同無效。
11.1、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意接受并遵守各項(xiàng)規(guī)定。
11.2、甲方提示：公司在合同關(guān)系的各個(gè)方面均奉行開放政策，任何看法、建議、設(shè)想或問題可與您的主管商討。如果在商討后您覺得問題仍未得到解決，歡迎您與更上一級(jí)主管商談。
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇二
甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3.合同期限至_________工作(任務(wù))完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是_________。
(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;。
3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
(二)甲方每月如期發(fā)放工資。
(三)甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。
(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。
(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
(一)甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《_________》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉;控告。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;。
2.乙方死亡;。
3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);。
4.勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);。
5.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。
(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
2.乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;。
3.乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;。
4.乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的;。
5.經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;。
6.其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1.試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;。
3.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;。
5.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;。
6.甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。
(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;。
4.符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;。
5.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;。
6.符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。
(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
3.擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。
(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
(九)除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。
(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
(十五)本合同終止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外)時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。
(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
_____________________________________。
在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇三
保險(xiǎn)公司員工勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么樣擬定呢？請(qǐng)看下面的保險(xiǎn)公司員工勞動(dòng)合同范文吧！
甲方(單位名稱)___________________________
法定代表人：___________________________
乙方(姓名)___________________________
性別：___________________________
身份證號(hào)碼：___________________________
住所地：___________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從_____年___月___日起至_____年___月__日止。
2、試用期，自_____年___月___日至_____年___月___日。
3、培訓(xùn)期、見習(xí)期從_____年___月___日起至_____年___月___日止。
第二條 工作內(nèi)容及要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。
第四條 社會(huì)保險(xiǎn)
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條 勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第六條 勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。
5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。
第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償__________元違約金。
第九條 違約責(zé)任
本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。
第十條 其他事項(xiàng)
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。
第十一條 合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲 方：
法定代表人：
乙 方：
_____年___月___日
?
用人單位(甲方)
地址(住所)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
員工姓名(乙方)
身份證住址：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年月日至工作任務(wù)完成時(shí)止。
(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：
1、無試用期。
2、試用期為_______個(gè)月(天)，從年月日起至年月日止。
二、勞動(dòng)合同范本要求注明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：
(三)乙方工作地點(diǎn)是：;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))
三、勞動(dòng)合同范本要求注明工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。
四、勞動(dòng)合同范本要求注明勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)
2、其他形式：。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。
(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的 工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
(六)因乙方過錯(cuò)造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。
(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個(gè)工資支付周期(最長三十日)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。
(八)乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇新勞動(dòng)合同范本
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(新勞動(dòng)合同范本)
(一)甲方按國家人力資源有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家人力資源勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動(dòng)合同范本要求注明勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。
八、勞動(dòng)合同范本的履行和變更
(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
九、勞動(dòng)合同范本的解除、終止和續(xù)訂
(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5、因甲方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
5、因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動(dòng)合同第九條第五、六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(八)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方依照本項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(九)勞動(dòng)合同期滿，有第九條第七項(xiàng)規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本勞動(dòng)合同第七項(xiàng)第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國家人力資源有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
(十)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的.，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
(十一)勞動(dòng)合同期滿而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書》送達(dá)乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同;重新訂立的勞動(dòng)合同，自前份勞動(dòng)合同期滿次日起生效。
十、違約責(zé)任(新勞動(dòng)合同范本要求)
(一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
(二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
(三)乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的，或自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(四)勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無效，給對(duì)方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(五)甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本勞動(dòng)合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金公司聘用員工勞動(dòng)合同范本公司聘用員工勞動(dòng)合同范本。
(六)任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。
十一、爭議處理(新勞動(dòng)合同范本要求)
雙方履行本勞動(dòng)合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、其他約定(新勞動(dòng)合同范本要求)
(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同，凡與本勞動(dòng)合同不一致的，應(yīng)以本勞動(dòng)合同為準(zhǔn)，雙方專門針對(duì)培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù)、競業(yè)限制、購房等個(gè)別事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外。
(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
(三)乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))
(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本勞動(dòng)合同的組成部分。
(五)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本勞動(dòng)合同的有效附件。
(六)勞動(dòng)合同未盡事宜或勞動(dòng)合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。
(七)本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
20年月日20年月日
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇四
地址：__________________。
乙方：__________________。
身份證號(hào)：______________。
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。
一、合同期限。
本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式：
(一)合同有效期限為________年，________年____月____日止。其中，乙方試用期期限為___個(gè)月,自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期考核不合格者，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過____個(gè)月。
(二)無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：
(三)合同期限至______________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是______________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起____個(gè)月內(nèi)為試用期。
二、工作任務(wù)。
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：__________________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時(shí)間。
(一)甲方依法設(shè)置員工勞動(dòng)時(shí)間及員工考勤制度。
(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每月累計(jì)不得超過____小時(shí)。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的;。
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;。
5.為完成國防緊急任務(wù)的;。
6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
2.乙方試用期工資________元/月;試用期滿乙方基本工資起點(diǎn)定為_______元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(三)除第三條第(四)點(diǎn)規(guī)定的情形以外，甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方加班工資。上述加班工資計(jì)入甲方發(fā)放給乙方的當(dāng)期績效考評(píng)金額中。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。
(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
六、保險(xiǎn)福利待遇。
(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。
(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(一)甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)法律規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期安排乙方進(jìn)行體檢。
八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲。
(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(二)乙方在甲方處工作期間及甲乙雙方結(jié)束聘用關(guān)系________年內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，妥善保管收悉的商業(yè)秘密，不得作為為甲方工作的任何其他用途。因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償直接及間接損失、法院訴訟的費(fèi)用、合理的律師酬金和費(fèi)用等。
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計(jì)算，按本市的法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如本市未有規(guī)定的按照本省法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上述規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。
(八)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
(九)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。
(十一)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
(十二)甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按法律規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。
十、爭議解決。
因本合同引起或與本合同有關(guān)的一切爭議，各方均應(yīng)友好協(xié)商解決;如果不能解決的，向________仲裁委員會(huì)提起仲裁。
十一、本合同一式____份，甲乙雙方各持____份，且每份具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：____________。
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇五
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及本公司的有關(guān)規(guī)章制度，在互盡告知義務(wù)的基礎(chǔ)上，本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。
第一條本合同為定期合同；
本合同的固定期限為：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，為期_____年個(gè)月，其中自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止為試用期，為期個(gè)月。
第二條甲方根據(jù)本公司實(shí)際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意：
甲方聘請(qǐng)乙方在部門工作，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位；除主體崗位外，乙方上級(jí)主管可根據(jù)工作需要臨時(shí)安排其它工作。
第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方的主體崗位。
第四條乙方應(yīng)按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容、范圍及職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)；甲方可對(duì)乙方工作進(jìn)行考核。
第五條乙方工作地點(diǎn)：。
第六條勞動(dòng)時(shí)間：
甲、乙雙方同意執(zhí)行定時(shí)工作制，甲方安排乙方的工作時(shí)間為：
星期一至星期五，上午8時(shí)至12時(shí)，下午1時(shí)至5時(shí)。
甲方應(yīng)合理安排乙方工作任務(wù)，甲方因工作需求延長乙方工作時(shí)間時(shí)，乙方應(yīng)配合，甲方允許乙方作出相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。
第七條勞動(dòng)條件：
1、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全和健康。
2、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際需要，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、甲方按國家規(guī)定，對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
第八條工資支付：
甲、乙雙方確認(rèn)，本合同所稱工資是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎(jiǎng)金、國家及公司規(guī)定的各種補(bǔ)貼和津貼。
1、甲、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標(biāo)準(zhǔn)確定乙方工資。試用期內(nèi)工資元，轉(zhuǎn)正后工資為元；乙方在按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的前提下（以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準(zhǔn)），獎(jiǎng)金為元。
2、甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。
第九條甲方根據(jù)本公司實(shí)際情況制定了變崗變薪的制度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時(shí)對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)予以相應(yīng)變更。
第十條甲、乙雙方同意：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的狀況或乙方實(shí)際工作能力和工作表現(xiàn)（以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準(zhǔn)），適時(shí)調(diào)整乙方的工資。
第十一條甲方為乙方依法購買國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。
第十二條在本合同有效期限內(nèi)，甲方應(yīng)按國家所規(guī)定的休假制度，予以乙方符合條件的各類法定節(jié)假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療的，由指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具病情證明，按有關(guān)政府規(guī)定的或甲、乙雙方的約定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。
第十四條乙方因工負(fù)傷，需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定的治療醫(yī)院提出意見，并經(jīng)本公司住所地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇，工資改發(fā)工傷津貼。
第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關(guān)法律規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。
第十六條甲方制訂的規(guī)章制度（適用全公司員工的），應(yīng)經(jīng)合法程序（職工代表大會(huì)）通過并公示。
第十七條甲方制訂的專項(xiàng)規(guī)則（適用乙方的），簽訂本協(xié)議時(shí)已詳盡告知。
第十八條乙方對(duì)甲方在簽訂本合同時(shí)已有效的各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)則，表示已知并確認(rèn)無異議。
第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作范圍；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
第二十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第二十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的，可變更本合同條款。
第二十二條訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、上海市有關(guān)政策及本公司有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)變更合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，須變更本合同方可繼續(xù)履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十四條變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
第二十五條甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
3、在試用期內(nèi)，乙方必須10個(gè)工作日前以書面形式告知甲方，并辦理交接工作。
第二十七條試用期滿轉(zhuǎn)正后，在合同期限內(nèi)，除下列情形外乙方可解除勞動(dòng)合同，但必須提前三十天以書面形式通知甲方；乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應(yīng)賠付甲方一個(gè)月實(shí)際工資收入。
1、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的；
2、被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；
3、乙方因與甲方就出資培訓(xùn)深造或資助購房等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。
第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并不支付任何形式的補(bǔ)償金：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（以人力資源部的處罰為依據(jù)）。
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（以人力資源部的處罰為依據(jù)）。
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；乙方提供的簡歷與實(shí)際不符的，乙方提供的學(xué)習(xí)經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實(shí)際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓(xùn)經(jīng)歷、榮譽(yù)經(jīng)歷或職稱、學(xué)歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十九條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；
4、本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。
第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（4）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十一條有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的；
5、本合同期限屆滿，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動(dòng)合同期限順延至該情形消失。
第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷、解散、破產(chǎn)的，本合同可以終止，但甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方。
第三十四條合同雙方若要求續(xù)簽本合同，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前三十天內(nèi)，書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
第三十五條本合同終止之日起30日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起30日內(nèi)，乙方必須履行工作移交義務(wù)，按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當(dāng)?shù)剞k理移交。
第三十六條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間或離職后，對(duì)本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務(wù)。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密，由此給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求賠償。本條所指的商業(yè)秘密，是指不為公眾所悉，能甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。甲方的客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)信息屬于甲方的商業(yè)秘密。
第三十七條甲、乙雙方任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，具體賠償額根據(jù)法律、法規(guī)和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的程度確定。
第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務(wù)的，按該項(xiàng)工作移交所需要的期間為計(jì)算依據(jù)，以乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)上一個(gè)月的工資收入為標(biāo)準(zhǔn)支付甲方違約金。
第三十九條在本合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專項(xiàng)協(xié)議的（如服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議等），該專項(xiàng)協(xié)議為本合同附件，專項(xiàng)協(xié)議對(duì)違約責(zé)任的約定與本合同不一致的以該專項(xiàng)協(xié)議為準(zhǔn)。
第四十條甲、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，適用勞動(dòng)爭議程序。
第四十一條甲、乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭議可先行協(xié)商解決，也可自發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第四十二條甲、乙雙方確認(rèn)，在本合同中注明的地址、通訊送達(dá)地、聯(lián)絡(luò)電話是各類文書、文件送達(dá)地。若發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知對(duì)方，未告知的，所發(fā)生的法律后果由未告知方自行負(fù)責(zé)。
第四十三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認(rèn)為用于本合同履行期間（包括服務(wù)期內(nèi)）對(duì)其他所相關(guān)文書的有效簽名。
第四十四條乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，已了解甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，并愿予以履行。
第四十五條甲、乙雙方確認(rèn)公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司公告的各類通知，都是本合同的有效組成部分。
第四十六條甲方已經(jīng)將公司的基本情況（包括乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等）告知乙方，乙方也已經(jīng)了解該情況，雙方在此基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第四十七條本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商處理。
第四十八條本合同如與國家、本市有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
第四十九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽定之日起須經(jīng)甲乙雙方簽字蓋公章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
第五十條本合同簽訂生效之日起，原勞動(dòng)合同作廢。
甲方：_____乙方：_____。
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇六
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_____________________。
乙方(勞動(dòng)者)：______________________________。
身份證號(hào)碼：__________________________________。
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。
第二條、工作地點(diǎn)：_______省_______市_______路_______號(hào)。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動(dòng)合同范本大全。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇。
甲乙雙方當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第六條、勞動(dòng)報(bào)酬：
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。
第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇七
相信有些人還沒有寫過勞動(dòng)合同呢，這就一起學(xué)習(xí)一下。勞動(dòng)合同中的協(xié)商條款有試用期條款，是用人單位根據(jù)勞動(dòng)合同期限與勞動(dòng)者協(xié)商確定試用期的期限。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“保險(xiǎn)公司助理勞動(dòng)合同”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
甲方：_____有限公司_____分公司。
乙方：__________身份證號(hào)：__________。
乙方原為甲方__________(部門)，從事__________崗位。本期勞動(dòng)合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止?，F(xiàn)因______________原因______________(主動(dòng)/被動(dòng))離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同終止日期：20____年____月____日。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就在勞動(dòng)關(guān)系存在期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及薪酬等所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明!
__________公司。
____年____月____日。
勞動(dòng)者簽字：_____。
____年____月____日。
甲方(實(shí)習(xí)單位)：安龍縣錢相街道幼兒園。
乙方(實(shí)習(xí)生)：
身份證號(hào)：
所在學(xué)校：
為了共同做好實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作，加強(qiáng)實(shí)習(xí)期間的安全管理，明確各方權(quán)責(zé)，保障乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、實(shí)習(xí)時(shí)間及內(nèi)容。
1、實(shí)習(xí)時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定(從年月日至年月日)。
2、實(shí)習(xí)內(nèi)容：具體實(shí)習(xí)崗位和內(nèi)容由甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)及乙方意愿結(jié)合甲方所需統(tǒng)一安排(所在班級(jí)：實(shí)習(xí)崗位：)。
二、乙方在實(shí)習(xí)期間，必須遵守國家法律、法規(guī)，不得在實(shí)習(xí)期間內(nèi)從事違法之事。
三、乙方要按照甲方要求進(jìn)行實(shí)習(xí)，服從甲方安排和管理，遵守甲方單位的作息時(shí)間和規(guī)章制度。
四、乙方在甲方單位實(shí)習(xí)期間內(nèi)應(yīng)對(duì)自己的安全負(fù)責(zé),若乙方因違反安全管理制度、安全要求等或在甲方單位以外的場所發(fā)生安全事故的由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
五、實(shí)習(xí)期間，乙方嚴(yán)禁在實(shí)習(xí)工作的時(shí)間內(nèi)外出游玩，要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，確保自身安全，以防意外事故發(fā)生;嚴(yán)禁一切危險(xiǎn)、違法活動(dòng)。
六、甲方在實(shí)習(xí)期間不定期派老師了解乙方實(shí)習(xí)情況，與乙方進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通。乙方應(yīng)認(rèn)真履行實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)安全要求，嚴(yán)格遵守學(xué)校和用人單位的各種規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，一切在甲方指導(dǎo)老師的指導(dǎo)之下工作，嚴(yán)禁盲目擅動(dòng)，嚴(yán)禁違規(guī)操作，確保安全。
七、實(shí)習(xí)期間，未辦理手續(xù)離崗者或者從事與實(shí)習(xí)項(xiàng)目無關(guān)的，由此引發(fā)的一切安全責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。乙方實(shí)習(xí)期滿離開甲方單位時(shí)，本協(xié)議終止。
八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。
九、因本協(xié)議引起的或履行本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在地法院提起訴訟。
甲方：乙方：
簽訂時(shí)間：年月日簽訂時(shí)間：年月日。
甲方(單位)__________________。
乙方(姓名)__________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同的類型和期限。
本合同期限采用下列______方式(選擇一項(xiàng))。
a、有固定期限合同。期限______個(gè)月，自______年______月______日至______年______月______日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動(dòng)向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。
b、無固定期限合同。自______年______月______日起。
c、以完成一定工作為期限的合同。具體為：______.______若乙方實(shí)際開始工作時(shí)間與合同約定起始時(shí)間不一致的，以實(shí)際開始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間;同時(shí)，到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展。
二、試用期。
1、雙方同意按以下第______種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi))。
(1)無試用期。
(2)試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。______(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。)。
2、錄用條件為：
a、文化知識(shí);b、身體狀況;c、勞動(dòng)技能;d、工作能力;e、團(tuán)隊(duì)精神;f、其他.
3、乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位(工種)的工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作崗位的調(diào)整：
(1)甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;。
(2)乙方不能勝任工作的;。
(3)乙方因休長假被別人取代工作崗位的;。
(4)其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。
2、乙方的工作地點(diǎn)：______，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：
(1)甲方經(jīng)營場所變更的;。
(2)由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點(diǎn)的;。
(3)以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。
四、工作時(shí)間和休息休假。
1、甲方安排乙方實(shí)行第______項(xiàng)工作制度。
(1)標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(3)不定時(shí)工作制。
2、乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，乙方的基本工資為______元，其試用期的基本工資為______元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))，獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi)，甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。
2、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為______.
六、保險(xiǎn)福利待遇。
1、合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。
3、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律。
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。
3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。
5、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。
6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂。
1、有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(1)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(3)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的;。
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的;。
(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第第八點(diǎn)第2點(diǎn)約定解除本合同：
(1)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
(2)患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(5)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(4)未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)的;。
(5)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。
(6)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
6、有下列情形之一的，本合同終止：
(1)本合同期滿的;。
(2)甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的;。
(3)乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;。
(4)甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的;。
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第八點(diǎn)第3點(diǎn)規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第八點(diǎn)第4點(diǎn)約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。
8、乙方要求解除勞動(dòng)合同，需提前30日(部門副經(jīng)理以上級(jí)別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動(dòng)合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動(dòng)合同。
9、本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。
10、本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時(shí)，在合同終止前一個(gè)月，經(jīng)過對(duì)方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。
11、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任。
1、甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第八點(diǎn)第5點(diǎn)規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費(fèi)用：
(1)甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用;。
(2)如果試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有約定的，從其約定。
十、補(bǔ)充條款和特別約定。
1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：
(1)技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
(2)經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。
(3)公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。
2、補(bǔ)充條款：(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)。
(1)若因工作需要在項(xiàng)目現(xiàn)場工作時(shí)，工作時(shí)間及地點(diǎn)按項(xiàng)目管理制度執(zhí)行。
(2)甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時(shí)，均應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，如果對(duì)方拒絕簽收時(shí)，應(yīng)有兩個(gè)以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達(dá)對(duì)方(在場人可為本公司其他聘用人員)。
(3)甲方采取無紙化辦公，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項(xiàng)通知及規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可。
十一、勞動(dòng)爭議的處理。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、其它。
1、本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。
3、雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。
5、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽章)：__________________。
乙方(簽字)：__________________。
______年______月______日。
甲方：______________________。
乙方：______________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_______天)。
二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。
1.按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2.不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假)。
3.愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4.注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。
5.未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
6.嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7.滿_______天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種.種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇八
乙方(勞動(dòng)者)名稱：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
合同期限自x年x月x日起至x年x月x日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間。
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資x元人民幣，于次月15日前發(fā)放。
2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
六、規(guī)章制度。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。
八、勞動(dòng)爭議處理及其他。
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法人代表：合同簽訂日期：年月日
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇九
甲方（單位名稱）。
住所地：
法定代表人：
乙方（姓名）。
性別：
身份證號(hào)碼：
住所地：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、培訓(xùn)期、見習(xí)期從___年___月___日起至___年___月___日止。
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。
5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。
1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。
本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：
法定代表人：
乙方：
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇十
甲方(單位名稱)
住所地：
法定代表人：
乙方(姓名)
性別：
身份證號(hào)碼：
住所地：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。
合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、培訓(xùn)期、見習(xí)期從___年___月___日起至___年___月___日止。
第二條 工作內(nèi)容及要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。
第四條 社會(huì)保險(xiǎn)
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條 勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第六條 勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。
5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。
甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。
原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。
第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金。
第九條 違約責(zé)任
本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。
第十條 其他事項(xiàng)
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。
第十一條 合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。
合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。
本合同甲方加蓋騎縫章。
甲 方：
法定代表人：
乙 方：
年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，為了建立勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，與共同遵守執(zhí)行。
第一條 本合同一致性確認(rèn) 甲乙雙方對(duì)本合同、合同附件、公司規(guī)章制度已認(rèn)真閱讀并理解一致，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
甲乙雙方一致同意：本勞動(dòng)合同、合同附件、員工手冊(cè)及乙方向甲方自愿交來的承諾保證書共同構(gòu)成對(duì)雙方有約束力的.合同。
第二條 勞動(dòng)合同期限 本合同期限按第 項(xiàng)執(zhí)行
1、合同期限為自 年 月 日至 年 月 日止。
2、自 年 月 日至完成該項(xiàng)任務(wù)時(shí)止。
3、試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第三條 工作內(nèi)容
3.1、甲方安排乙方從事 工作,合同附件a更詳細(xì)說明乙方工作內(nèi)容.
3.2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更調(diào)整乙方的工作或安排乙方兼任其他崗位。
乙方有關(guān)反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從，乙方對(duì)此表示同意甲方的管理和安排，并保證不就此向甲方提出任何費(fèi)用補(bǔ)償或變更任何合同條款。
3.3、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù) 第四條 勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 4.1、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
4.2、勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)已告知了乙方公司的工作規(guī)章，乙方對(duì)此必須時(shí)刻遵守。
如果乙方違反了工作規(guī)章或本勞動(dòng)合同條款，甲方有權(quán)按勞動(dòng)合同和員工手冊(cè)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處分。
如果乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的，乙方要負(fù)責(zé)賠償甲方損失。
如乙方嚴(yán)重違反或?qū)掖芜`反勞動(dòng)合同或公司的規(guī)章，甲方就有權(quán)單方終止合同，并且不會(huì)支付乙方除工資外的任何其他費(fèi)用，乙方對(duì)此表示同意。
4.3、乙方對(duì)外代表甲方的任何簽字都必須得到甲方的書面授權(quán)，否則造成的一切損失由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)在乙方的工資及一切費(fèi)用中支付第三方由于乙方未經(jīng)授權(quán)而簽字引起的一切費(fèi)用，乙方對(duì)此表示同意。
第五條 工作時(shí)間和工作職責(zé)
5.1、甲方安排乙方每周工作 天，休息 天。
5.2、甲方確因工作需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。
但乙方未按規(guī)定完成工作任務(wù)而加班除外。
5.3、乙方有權(quán)享受的有薪節(jié)假日、年假、其他事假、病假和其他福利將依照公司的規(guī)定享有。
5.4、因工作及職責(zé)需要，甲方對(duì)部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。
乙方的職位實(shí)行 工時(shí)制
5.5、本勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定及公司隨地制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛公司、維護(hù)公司利益和榮譽(yù)，服從公司管理。
如果乙方違反公司的規(guī)章制度，公司有權(quán)視情節(jié)給乙方以經(jīng)濟(jì)或行政處罰，直至開除。
如果乙方觸犯刑律，公司將把乙方開除。
5.6、乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假，甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的工資、獎(jiǎng)金和各種補(bǔ)貼。
5.7、甲方對(duì)乙方的一切經(jīng)批準(zhǔn)的休假只發(fā)放基本工資，不發(fā)放獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼。
第六條 勞動(dòng)報(bào)酬
6.1、乙方月工資詳見附件a，附件a詳細(xì)說明了乙方的工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，并介紹了乙方每月工資及各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的條件。
乙方每月工資由甲方次月 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。
補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金甲方考核乙方工作合格按考核實(shí)際情況核實(shí)應(yīng)得獎(jiǎng)金后發(fā)放。
6.2、甲方支付乙方的工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金均為稅前收入，乙方的個(gè)人所得稅由甲方按國家規(guī)定代扣。
6.3、甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 保險(xiǎn)與福利
7.1、應(yīng)乙方的要求，甲方同意將為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)支付乙方，由乙方負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由乙方承擔(dān)。
7.2、乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請(qǐng)事假和病假。
第八條 勞動(dòng)紀(jì)律
8.1、乙方愿意嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定的要求。
同時(shí)，愛護(hù)甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益。
8.2、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。
8.3、在本合同的履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。
8.4、若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。
8.5、甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
第九條 合同的變更、解除、續(xù)訂和終止
9.1 、 在本同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲、乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
9.1.1訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。
9.1.2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。
9.1.3甲乙雙方情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的 例如：甲方的經(jīng)營狀況、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化，人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整等; 乙方的工作表現(xiàn)，知識(shí)技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等 。
9.2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
9.3、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的，甲方可以隨時(shí)解除合同。
9. 3.1乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料 如離職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等 必須真實(shí)無誤。
9.3.2乙方健康狀況良好，無精神病、傳染病及其他影響工作的病癥，能保證正常工作。
9.3.3乙方各方面表現(xiàn)良好，沒有吸毒、斗毆等各種劣跡，富有愛崗敬業(yè)精神。
9.3.4乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)。
9.4、乙方有下列情行之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同，并不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 9.4.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。
9.4.2嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
9.4.3未經(jīng)甲方同意，為其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報(bào)酬的。
9.4.4行為不端損害公司名譽(yù)的。
9.4.5試用期滿后，被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料與事實(shí)不符的。
9.4.6甲方根據(jù)本合同第三條第3.2項(xiàng)約定調(diào)整乙方職位時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的。
9.4.7乙方基于私人理由而向公司申請(qǐng)離職的。
9.4.8被依法進(jìn)行勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。
9.5、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，同時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇十一
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
2、試用期，自__________年________月_______日至__________年________月_______日。
3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。
5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。
1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_______萬元違約金。
本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金_______萬元。
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方(簽章)：________________。
甲方(簽章)：________________。
__________年________月_______日。
__________年________月_______日。
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇十二
雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》確定的原則，特簽訂本合同，作為約束雙方權(quán)利義務(wù)的準(zhǔn)則，各方保證嚴(yán)格遵守本合同的相關(guān)約定。
2、本合同有效期為_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
3、本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
1、具體崗位職責(zé)：熟悉與本職工作有關(guān)的技術(shù)要求，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，良好全面地完成公司分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、乙方愿意并保證有能力從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。對(duì)任職期間的工作內(nèi)容與職務(wù)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方承諾服從甲方的安排。
3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作。
4、甲方聘用乙方的工作地點(diǎn)為__________市轄區(qū)。合同履行期間，甲方為了經(jīng)營的需要而變更經(jīng)營地址不應(yīng)視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解并應(yīng)無條件到甲方變更后的經(jīng)營地址工作。
1、甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作。
2、甲方向乙方提供必要的工作設(shè)備及場所。在遵守國家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的前提下，乙方應(yīng)服從甲方對(duì)工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量要求的指派與規(guī)定。
1、試用期勞動(dòng)報(bào)酬：______________/月。
2、試用期后勞動(dòng)報(bào)酬：______________/月。
3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關(guān)制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方確認(rèn)：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會(huì)保險(xiǎn)且對(duì)承諾的真實(shí)性負(fù)責(zé)，故乙方不再要求甲方為其交納社會(huì)保險(xiǎn)并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，一切后果自行承擔(dān)。
4、因個(gè)人原因乙方不能勝任甲方工作要求時(shí)，甲方有權(quán)調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬。
5、甲方為乙方提供意外保險(xiǎn)，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險(xiǎn)公司以及出事人賠償，公司不予賠償，若因乙方失誤導(dǎo)致的意外公司不予賠償，若因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失。
1、在符合國家相關(guān)規(guī)定的前提下，工作時(shí)間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實(shí)行。
2、受不可抗力因素影響，甲方可視情況調(diào)整工作時(shí)間。
3、甲方因工作原因需要乙方加班時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬。
1、乙方應(yīng)遵守甲方的.各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違反公司規(guī)定，甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
2、乙方的任職、培訓(xùn)、晉升等應(yīng)服從甲方安排。
3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財(cái)產(chǎn)。
乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密，如客戶資料、交易信息等，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。
2、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同。
（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
（5）在任職期間，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（6）本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報(bào)資歷等不誠信行為的。
（7）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。
3、有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同。
a）在試用期內(nèi)。
b）甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
c）甲方未按合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
4、乙方除因本條第3款解除本合同的，須提前30日同甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的，甲方除有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。
5、符合下列條件之一的本合同即行終止：
a）乙方達(dá)到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。
b）本合同及補(bǔ)充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的。
c）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡。
d）甲方依法破產(chǎn)、解散的。
6、如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后兩年內(nèi)提出辭職的，應(yīng)全額賠償甲方支付的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。
1、乙方違反本合同約定義務(wù)，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的處罰或解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔(dān)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的損失，并應(yīng)支付甲方一個(gè)月的工資作為違約金。
3、若甲方違反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。
1、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，適用勞動(dòng)爭議程序。
2、勞動(dòng)爭議的程序?yàn)椋籂幾h發(fā)生時(shí)，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果，可將爭議提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
1、本合同附件及對(duì)本合同的補(bǔ)充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。
2、本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。
3、乙方表示認(rèn)可和遵守甲方通過員工培訓(xùn)、公文發(fā)布渠道（電子郵件、紙質(zhì)文件、公告等）等途徑所公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)于甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)及時(shí)自行查閱、學(xué)習(xí)并保證嚴(yán)格遵守。
4、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：
5、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。
6、本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當(dāng)日生效。
甲方（簽字/蓋章）：_______________________。
聯(lián)系電話：______________________________。
________________年___________月________日。
乙方（簽字/蓋章）：_______________________。
聯(lián)系電話：______________________________。
________________年___________月________日。
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇十三
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，為了建立勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，與共同遵守執(zhí)行。
第一條本合同一致性確認(rèn)。
甲乙雙方對(duì)本合同、合同附件、公司規(guī)章制度已認(rèn)真閱讀并理解一致，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
甲乙雙方一致同意：本勞動(dòng)合同、合同附件、員工手冊(cè)及乙方向甲方自愿交來的承諾保證書共同構(gòu)成對(duì)雙方有約束力的合同。
第二條勞動(dòng)合同期限本合同期限按第項(xiàng)執(zhí)行。
1、合同期限為自年月日至年月日止。
2、自年月日至完成該項(xiàng)任務(wù)時(shí)止。
3、試用期自年月日起至年月日止。
第三條工作內(nèi)容。
1、甲方安排乙方從事工作,合同附件a更詳細(xì)說明乙方工作內(nèi)容.
2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更調(diào)整乙方的工作或安排乙方兼任其他崗位。乙方有關(guān)反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從，乙方對(duì)此表示同意甲方的管理和安排，并保證不就此向甲方提出任何費(fèi)用補(bǔ)償或變更任何合同條款。
3、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。
第四條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
2、勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)已告知了乙方公司的工作規(guī)章，乙方對(duì)此必須時(shí)刻遵守。如果乙方違反了工作規(guī)章或本勞動(dòng)合同條款，甲方有權(quán)按勞動(dòng)合同和員工手冊(cè)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處分。如果乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的，乙方要負(fù)責(zé)賠償甲方損失。如乙方嚴(yán)重違反或?qū)掖芜`反勞動(dòng)合同或公司的規(guī)章，甲方就有權(quán)單方終止合同，并且不會(huì)支付乙方除工資外的任何其他費(fèi)用，乙方對(duì)此表示同意。
3、乙方對(duì)外代表甲方的任何簽字都必須得到甲方的書面授權(quán)，否則造成的一切損失由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)在乙方的工資及一切費(fèi)用中支付第三方由于乙方未經(jīng)授權(quán)而簽字引起的一切費(fèi)用，乙方對(duì)此表示同意。
第五條工作時(shí)間和工作職責(zé)。
1、甲方安排乙方每周工作天，休息天。
2、甲方確因工作需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。但乙方未按規(guī)定完成工作任務(wù)而加班除外。
3、乙方有權(quán)享受的有薪節(jié)假日、年假、其他事假、病假和其他福利將依照公司的規(guī)定享有。
5、本勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定及公司隨地制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛公司、維護(hù)公司利益和榮譽(yù)，服從公司管理。如果乙方違反公司的規(guī)章制度，公司有權(quán)視情節(jié)給乙方以經(jīng)濟(jì)或行政處罰，直至開除。如果乙方觸犯刑律，公司將把乙方開除。
6、乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假，甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的工資、獎(jiǎng)金和各種補(bǔ)貼。
7、甲方對(duì)乙方的一切經(jīng)批準(zhǔn)的休假只發(fā)放基本工資，不發(fā)放獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼。
第六條勞動(dòng)報(bào)酬。
1、乙方月工資詳見附件a，附件a詳細(xì)說明了乙方的工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，并介紹了乙方每月工資及各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的條件。乙方每月工資由甲方次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金甲方考核乙方工作合格按考核實(shí)際情況核實(shí)應(yīng)得獎(jiǎng)金后發(fā)放。
2、甲方支付乙方的工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金均為稅前收入，乙方的個(gè)人所得稅由甲方按國家規(guī)定代扣。
3、甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第七條保險(xiǎn)與福利。
1、應(yīng)乙方的要求，甲方同意將為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)支付乙方，由乙方負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由乙方承擔(dān)。
2、乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請(qǐng)事假和病假。
第八條勞動(dòng)紀(jì)律。
1、乙方愿意嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定的要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益。
2、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。
3、在本合同的履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。
4、若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。
5、甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
第九條合同的變更、解除、續(xù)訂和終止。
1、在本同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲、乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。
甲乙雙方情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的(例如：甲方的經(jīng)營狀況、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化，人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整等;乙方的工作表現(xiàn)，知識(shí)技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等)。
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的，甲方可以隨時(shí)解除合同。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇十四
郵政編碼：________郵政編碼：________。
聯(lián)系方式：________聯(lián)系方式：________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類型和期限。
第一條本合同的類型為：____。期限為：____。
有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
無固定期限合同。自____年____月____日起。
以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。
二、試用期。
第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條錄用條件為：____。
三、工作內(nèi)容。
第四條乙方的工作內(nèi)容為：____。
第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。
使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的具體理由。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件。
第六條乙方所在崗位執(zhí)行________工時(shí)制，具體為：________。
第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：________。
計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為____元。
計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為____，計(jì)件單價(jià)為____。
六、保險(xiǎn)福利待遇。
第十條甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。使用提示：本市社會(huì)保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況。第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。
第十三條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。
十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
十四、其他。
第十四條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽蓋章后生效。
甲方：____乙方：____。
委托代理人____。
__年__月__日__年__月__日。
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇十五
甲方：
法定代表人或委托代理人：
甲方地址：
乙方。
化程度：
性別：
出生日期：年月日
居民身份證號(hào)碼：
郵政編碼：
家庭住址：
所屬街道辦事處：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為期限合同。
本合同生效日期年月日，其中試用期個(gè)月。本合同終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或____市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照?qǐng)?zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇——。
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同。
第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同。
第二十一條、
第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的;。
4.義務(wù)服兵役期間的。
第二十一條、
第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿________年的按________年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。
其標(biāo)準(zhǔn)為：——。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向————?jiǎng)趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他。
第三十九條甲方以下規(guī)章制度——作為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)。
法定代表人或委托代理人(簽章)。
乙方(簽章)。
簽訂日期：________年____月____日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)。
鑒證員(簽章)。
鑒證日期：________年____月____日
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇十六
名稱：_________。
姓名：_________。
法定代表人：_________。
身份證號(hào)碼：_________。
地址：_________。
現(xiàn)住址：_________。
經(jīng)濟(jì)類型：_________。
聯(lián)系電話：_________。
聯(lián)系電話：_________。
根據(jù)國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。
一 合同期限。
第一條 甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：
(1)固定期限：從________年___月___日起至_________年___月___日止。
(2)無固定期限：從_________年___月___日起定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(3)以完成工作任務(wù)為期限：從________年___月___日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
第二條 甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
(1)無試用期。
(2)試用期從_________年___月___日起至_________年___月___日止。
試用期最長不超過6個(gè)月。其中，合同期限在3個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個(gè)月。
二 工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容。
第三條 乙方服從甲方的工作安排，在地處_________市_________鎮(zhèn)街(區(qū))社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門店)的_________部門_________崗位工作。
第四條 乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_________，甲乙雙方并按以下第_________項(xiàng)明確：
(1)乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。
(2)乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害?！〖追綄刺厥鈲徫缓凸しN保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。
第五條 甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(3個(gè)月內(nèi))，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上)，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。
三 工作時(shí)間和休息休假。
第六條 甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時(shí)間：
(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作_________小時(shí)、每周工作_________天，每周至少休息1天。
(2)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，不存在意義上的加班。
(3)綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以_________(周/月/季/年)為計(jì)算周期，綜合總工時(shí)符合國家規(guī)定。
第七條 在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時(shí)數(shù)符合國家規(guī)定。
第八條 甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。
四 勞動(dòng)報(bào)酬。
第九條 甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資：
(1)試用期工資：試用期工資為_________元/月。
(2)計(jì)時(shí)工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_________元/時(shí)，來計(jì)付乙方的月工資。
(3)計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。
(4)不定時(shí)工資或固定工資：_________元/月。
第十條 甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資。
第十一條 甲方每月_________日如期支付_________(當(dāng)月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
五 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。
第十二條 合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。
第十四條 乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
六 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十五條 甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。
第十六條 甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。
第十七條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七 勞動(dòng)紀(jì)律。
第十九條 甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理，積極做好工作。
第二十條 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
第二十一條 如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。
第二十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)。
八 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
第二十三條 任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù)。
第二十四條 乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計(jì)超過30天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十六條 有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3天通知和告知原因);。
(3)乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的;。
(5)甲方連續(xù)2個(gè)月以上不支付乙方工資的;。
(6)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的：
(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
甲方(蓋章)：_________。
乙方(簽名或蓋章)：_________。
法定代表人或委托代理人(簽名)：_________。
_________年___月___日。
_________年___月___日。
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：_________。
鑒證日期：_________年___月___日
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇十七
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。
其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。
二、工作內(nèi)容。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。
第十一條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：
(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、、、;其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(二)提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價(jià)為。
(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確。
第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十三條甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第十五條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為元。第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
第十七條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
第二十二條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第二十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第三十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;。
2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。
5、義務(wù)服兵役期間的;。
6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;。
7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十一條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第三十二條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十三條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
第三十五條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制。
第三十六條乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。
第三十七條乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容。
第三十八條乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動(dòng)合同終止或解除后年(月)內(nèi)，不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)元。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
第三十九條甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十一條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。
第四十三條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：
2、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。
第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);。
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。
3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
第四十五條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
第四十六條其他違約責(zé)任。
十二、雙方約定的其他事項(xiàng)。
第四十七條。
十三、勞動(dòng)爭議處理。
第四十九條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。(一)。
第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第五十二條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)。
甲方：(蓋章)。
法定代表人或。
(委托代理人)：(簽名)。
年月日乙方：(簽名)。
鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)鑒證人：(簽章)。
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇十八
甲方(單位名稱)。
住所地：
法定代表人：
乙方(姓名)。
性別：
身份證號(hào)碼：
住所地：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、培訓(xùn)期、見習(xí)期從___年___月___日起至___年___月___日止。
第二條工作內(nèi)容及要求。
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間。
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)。
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。
5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
第七條故意或者重大過失責(zé)任保證。
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。
1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。
第九條違約責(zé)任。
本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。
第十條其他事項(xiàng)。
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。
第十一條合同效力及文本。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇十九
編號(hào)：
(固定期限)。
甲方：
乙方：
簽訂日期：______年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況。
第一條甲方。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。
注冊(cè)地址。
經(jīng)營地址。
第二條乙方性別。
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。
居民身份證號(hào)碼。
或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼。
在甲方工作起始時(shí)間______年____月____日。
家庭住址郵政編碼。
在京居住地址郵政編碼。
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
本合同于______年____月____日生效，其中試用期至______年____月____日止。
本合同于______年____月____日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任。
崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。
每周休息日為。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇。
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動(dòng)爭議處理及其它。
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十三條本合同的附件如下。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：______年____月____日
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為______年____月____日，續(xù)訂合同終止。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)。
______年____月____日。
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為______年____月____日，續(xù)訂合同終止。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)。
______年____月____日。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
______年____月____日。
使用說明。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。
四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。
五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇二十
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自年月日起至止。其中，試用期(有/無)，自年月日起至年月日止。
第二條甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點(diǎn)為乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí))。
第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。
第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體項(xiàng)目為。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。
第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
第九條雙方約定的其它事項(xiàng)：
第十條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字)。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。
或者委托代理人簽字。
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇二十一
住址________________。勞動(dòng)合同期限為________年________月________日至________年________月________日。
因________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第________條第________款第________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣，工資發(fā)至________年________月份，特此證明。
員工簽名：
(用人單位蓋章)________年________月________日。
附：法律規(guī)定：
第一條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的;。
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
第六條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止:。
(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;。
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
法定代表人或委托代理人：(簽字)。
年月日年月日。
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇二十二
甲方(用人單位)名稱：
乙方(員工)姓名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠實(shí)信用、平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同中所涉及的下列用語含義為：
1、公司：指中國平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司和中國平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司直接或間接控股的公司及其分支機(jī)構(gòu)。
2、公司制度：指由公司依法制定并適用于乙方的各種規(guī)章、制度或辦法;公司制度以公司內(nèi)部電子網(wǎng)絡(luò)或書面等方式向乙方公示，乙方應(yīng)通過及時(shí)查閱公司內(nèi)部電子網(wǎng)絡(luò)或詢問主管領(lǐng)導(dǎo)、查閱書面文件等方式了解公司制度。
第一條本合同為。
1、固定期限：從月日至月。
2、無固定期限：從。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年。
第二條本合同的試用期從年月日起至年月。
第二章工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及勞動(dòng)保護(hù)。
第三條甲方根據(jù)經(jīng)營需要聘用乙方從事工作。
第四條乙方同意甲方的工作安排，遵守公司制度，接受公司績效考核，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
第五條乙方的工作地點(diǎn)為。
第六條乙方同意，本合同履行期間，甲方可在合同約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的具體崗位，并有權(quán)在合同約定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。
第七條甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國家和公司有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)等規(guī)定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保證乙方順利履行工作職責(zé)。
第三章工作時(shí)間和休息休假。
第八條甲乙雙方同意實(shí)行國家規(guī)定的。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度;。
2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制;。
3、不定時(shí)工作制。
第九條甲方按國家規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間，乙方服從甲方安排的工作時(shí)間。
第十條甲方應(yīng)按國家和公司的規(guī)定，保證乙方的休息、休假權(quán)利。
第四章薪酬待遇。
第十一條公司實(shí)施具有激勵(lì)機(jī)制的薪酬制度，根據(jù)員工崗位、職級(jí)的不同設(shè)計(jì)符合該崗位、職級(jí)特點(diǎn)的薪酬結(jié)構(gòu)及水平，為員工提供良好的薪酬待遇，實(shí)現(xiàn)公司和員工綜合價(jià)值的最大化。
第十二條甲方每月日之前(如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日)以貨幣形式支付乙方上月的薪酬，不無故扣減或拖欠。甲方支付乙方的月薪不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條乙方同意，甲方在以情況下可對(duì)乙方的薪酬結(jié)構(gòu)及水平進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整：
1、國家法律法規(guī)發(fā)生變化;。
2、乙方具體工作崗位調(diào)整，按調(diào)整后崗位對(duì)應(yīng)的薪酬結(jié)構(gòu)及水平支付薪酬：
3、公司薪酬制度發(fā)生變化;。
4、按照公司的考核制度，根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果予以調(diào)整;。
5、依照公司的勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲制度涉及的降薪規(guī)定予以調(diào)整。第十四條乙方應(yīng)按照國家稅法的規(guī)定，主動(dòng)繳納個(gè)人所得稅，乙方同意由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅。
第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
第十五條甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
第十六條乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。
第六章公司資產(chǎn)的保護(hù)。
第十七條以下各項(xiàng)公司享有所有權(quán)或其他合法權(quán)利的有形資產(chǎn)及無形資產(chǎn)，乙方作為公司員工，應(yīng)本著誠信、謹(jǐn)慎的原則予以保護(hù)：
1、各種動(dòng)產(chǎn)及不動(dòng)產(chǎn);。
2、公司積累的全部客戶資料;。
3、公司通過各種方式獲得的業(yè)務(wù)信息、展業(yè)機(jī)會(huì)，建立的業(yè)務(wù)渠道;。
4、公司電腦及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的軟件;。
5、利用公司電腦及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)生成的全部信息資料;。
8、公司制訂的具有獨(dú)創(chuàng)性或與其他企業(yè)有區(qū)別的各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營措施;。
9、公司的商標(biāo)權(quán)、名稱權(quán)、名譽(yù)權(quán)、司旗、司徽、ci及其他標(biāo)識(shí)等;。
10、其他形式的公司資產(chǎn)。
第十八條為保護(hù)公司資產(chǎn)，乙方承諾：
1、合理使用并依法保護(hù)公司資產(chǎn)，不以侵占或非法占有、使用、竊取、泄露、擅自轉(zhuǎn)讓及其他方式損害公司資產(chǎn)。
2、遵守本合同及公司制度關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)，特別是商業(yè)秘密保護(hù)的規(guī)定。
3、遵守公司制定的保護(hù)網(wǎng)絡(luò)和信息資產(chǎn)安全的管理規(guī)定和措施。
第七章公司人力資源和商業(yè)秘密的保護(hù)。
第十九條員工隊(duì)伍(含業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì))、代理人隊(duì)伍是公司重要的人力資源，乙方負(fù)有保護(hù)的義務(wù)。
第二十條為保護(hù)公司人力資源，乙方承諾：無論是否在勞動(dòng)合同履行期間，均不以任何方式勸誘公司員工或代理人離職。
第二十一條商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，商業(yè)秘密亦屬于公司資產(chǎn)。
第二十二條為保護(hù)公司商業(yè)秘密，乙方承諾：
1、執(zhí)行公司的商業(yè)秘密保護(hù)制度，履行保密義務(wù)。
2、未經(jīng)甲方書面同意.不以任何形式向任何第三人泄露公司的商業(yè)秘密。
3、在本合同期間，未經(jīng)甲方書面同意，不在與公司從事同類經(jīng)營的企業(yè)(保險(xiǎn)、證券、信托、銀行業(yè))或與公司具有競爭性質(zhì)的其他企業(yè)工作、擔(dān)任任何職務(wù)(包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等)或提供任何與公司產(chǎn)生競爭關(guān)系的幫助、指導(dǎo)、服務(wù)。
4、在甲方提出要求或本合同終j卜時(shí)，及時(shí)返還所使用、占有的記載有公司商業(yè)秘密的載體。
第八章勞動(dòng)紀(jì)律與行為準(zhǔn)則。
第二十三條乙方承諾：
1、主動(dòng)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守公司依據(jù)國家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)公司制度和勞動(dòng)紀(jì)律;。
2、無論何時(shí)均依誠實(shí)信用原則行事，不實(shí)施有損公司、客戶、股東、其他員工利益的行為(包括但不限于欺詐、誤導(dǎo)、侵占、詆毀、散布虛假信息、嚴(yán)重失職、營私舞弊等)。
3、提交的履歷真實(shí)完整、證書真實(shí)有效并如實(shí)披露入司前的獎(jiǎng)懲記錄。
第二十四條根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，乙方如被列為競業(yè)限制人員(無論在簽訂本合同時(shí)或因乙方的崗位、職務(wù)或其他情況發(fā)生變化時(shí))，乙方承諾與甲方簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可依法以。書面形式變更合同的有關(guān)內(nèi)容。
第二十六條出現(xiàn)下列情形之一的，本合同終止：
2、乙方達(dá)到法定退休年齡的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
第二十八條乙方解除合同，應(yīng)依法提前三十天書面通知甲方。如果在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)依法提前三天書面通知甲方。
第二十九條乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同：
1、試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;。
3、嚴(yán)重違反本合同第六章、第七章及第八章的規(guī)定;。
4、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的;。
6、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;。
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或額外支付一個(gè)月工資的代通知金：
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?？陀^情況發(fā)生重大變化指市場情況變化、甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等情形。
第三十一條乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第。
2、在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十二條甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除，乙方應(yīng)辦結(jié)實(shí)物交接和工作交接手續(xù)，包括但不限于簽收解除/終止合同書面通知、簽字確認(rèn)解除協(xié)議、簽收解除/終止合同證明、退還公司資產(chǎn)、移交工作職責(zé)、結(jié)清與公司的帳務(wù)、轉(zhuǎn)移檔案戶口關(guān)系、清理年休假等。
第三十三條甲方因工作需要，與乙方續(xù)簽合同，可在合同期滿前三十日內(nèi)通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)簽手續(xù)。
第十一章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條勞動(dòng)合同解除或絡(luò)止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條甲方如需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，將于乙方履行完本合同第三十二條之規(guī)定時(shí)支付。
第十二章違約責(zé)任。
第三十六條乙方未依法提前三十日或三日(試用期內(nèi))書面通知甲方解除勞動(dòng)合同而擅自離職的，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間違反公司規(guī)章制度或失職給甲方造成損失的，甲方有權(quán)采取以下措施中的一項(xiàng)或多項(xiàng)：
1、調(diào)整乙方工作崗位、職務(wù)、職級(jí);。
2、依據(jù)本合同第二f一九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同;。
3、要求乙方支付損害賠償金，損害賠償金的具體數(shù)額及損失的計(jì)算方法依據(jù)公司規(guī)定;。
第三十八條經(jīng)查證乙方對(duì)甲方有欠款等未了結(jié)事項(xiàng)，甲方有權(quán)從其工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除相關(guān)金額，工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不足的，乙方應(yīng)當(dāng)在離司前另行支付給甲方。
第三十九條公司為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)在甲方服務(wù)一定期限(具體期限以培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議的約定為準(zhǔn))，服務(wù)期未滿乙方離職的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為服務(wù)期未滿期間應(yīng)分擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用。
第四十條甲方因業(yè)務(wù)需要，與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定，乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，向甲方支付違約金，數(shù)額以競業(yè)限制協(xié)議的約定為準(zhǔn)。
第四十一條因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十三章其他。
第四十二條乙方的住址為(由乙方填寫)：
乙方承諾本合同中填寫的住址是真實(shí)有效的，乙方住址變化時(shí)，應(yīng)于變更后三日內(nèi)在甲方的人事信息系統(tǒng)中更新，將將變更結(jié)果書面通知甲方。乙方確認(rèn)甲方按前述住址寄出通知或其他資料第三日視為送達(dá)。
第四十三條雙方約定的其它事項(xiàng)。
第四十四條本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第四十五條本合同經(jīng)甲方簽字蓋章及乙方簽字之后生效。
第四十六條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，各份具有同等法律效力。
第四十七條甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為合同附件，合同附件與本合同具有同等法律效力;合同附件與本合同有規(guī)定不一致的地方，以合同附件為準(zhǔn)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同篇二十三
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和行政規(guī)章，(以下簡稱甲方)和(以下簡稱乙方)，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限)。
(一)有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件。
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)。
(一)甲方的權(quán)利。
1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;。
4.當(dāng)乙方不履行本合同時(shí)，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起申訴;。
5.雙方約定的其他權(quán)利：_________。
(二)甲方的義務(wù)。
2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;。
3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇;。
4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;。
5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。
(三)乙方的權(quán)利。
2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;。
4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動(dòng)合同;。
5.甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起申訴;。
(四)乙方的義務(wù)。
1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);。
2.遵守國家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)物;。
5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。
四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際，實(shí)行_________工作制。甲方對(duì)乙方實(shí)行每日工作時(shí)間_________小時(shí)，平均每周工作時(shí)間_________小時(shí)的工時(shí)制度。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，在征得工會(huì)和乙方同意后，一般每日不超過小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí);并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。
(二)勞動(dòng)報(bào)酬。
6.雙方商定的其他報(bào)酬：_________。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止。
(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;。
2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;。
3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;。
4.雙方約定的其他情況：_________。
1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。
3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的;。
5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
10.雙方約定的其他情況：_________。
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;。
3.乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;。
7.雙方約定的其他情況：_________。
(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的;。
4.甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的;。
5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;。
6.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;。
7.乙方參軍、入學(xué)或出境定居的;。
8.雙方約定的其他情況：_________。
(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
2.屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;。
3.雙方約定的其他情況：_________。
1.甲方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定)：_________。
2.乙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定)：_________。
八、其他有關(guān)事項(xiàng)。
(一)甲方違反或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________。
(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)交回：_________。
九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________。
十、甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動(dòng)合同送勞動(dòng)行政部門鑒證。
十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查。
十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可向人民法院起訴。
十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。