律師的法律體驗(yàn)篇一
近日，我有幸參加了一場法律律師講座，這次講座讓我受益匪淺，多了不少關(guān)于法律和律師的認(rèn)知和了解。下面我將分別從講座主題、演講內(nèi)容、律師角色、實(shí)踐意義和個人體會五個方面進(jìn)行闡述。
首先，講座主題是“普法宣傳與生活法律知識”。這個主題恰恰抓住了我們普通百姓身處現(xiàn)代社會的痛點(diǎn)，采取了更為可觸及的方式，將法律知識落到實(shí)處，使每個人都能從中獲益。這種通過宣傳、普及法律增強(qiáng)公民法律意識、提高履行法定義務(wù)能力的方式，更適合一般人的接受和理解。
其次，演講內(nèi)容豐富多樣。在演講中，律師全面而詳盡地講解了很多形式多樣的法律事件和常識問題。充分說明了在學(xué)習(xí)法律時應(yīng)把學(xué)術(shù)知識和案例實(shí)踐結(jié)合起來，讓學(xué)習(xí)更深刻，更全面。特別是律師為我們詳細(xì)講解了律師職業(yè)的性質(zhì)、職業(yè)精神和職業(yè)道德，使我們更加了解律師這個群體的重要性和職業(yè)背景，同時也更加明白了為什么律師在社會中扮演著如此重要的角色。
其三，律師角色是我表現(xiàn)得最清楚的部分。這時我開始意識到律師在實(shí)踐中是如何維護(hù)公正、客觀的，并且如何在公平競爭環(huán)境中謀求司法的保護(hù)。在講座中，律師告訴我們，律師不僅僅是一個幫助當(dāng)事人解決案件的中間人，更是一位深諳法律知識的法律專家和保障公平競爭市場環(huán)境的法律推動者。律師的職責(zé)不僅體現(xiàn)在案件處理上，更體現(xiàn)在推動社會正義上。這些讓我對律師這個專業(yè)的價值和職業(yè)影響力有了新的認(rèn)識。
其四是實(shí)踐意義。律師所扮演的角色使我意識到，法律不僅是一種分潤財富和資產(chǎn)的工具，更重要的是一種可以使社會公眾保持對法律自由的信心和對司法公正的期望。在這個社會中，法律是人類自我發(fā)展的基礎(chǔ)、社會秩序的保障和公正競爭的前提。參加這個講座，讓我認(rèn)識到，學(xué)習(xí)法律知識和與律師密切聯(lián)系，是我走向成功之路的最重要的一步，在未來的日子里，我一定會把學(xué)到的法律知識和律師職業(yè)道德貫徹到日常生活中，維護(hù)并推進(jìn)法律的實(shí)踐落地。
最后是個人體會。參加這個講座，對我個人意義重大。以前對法律的認(rèn)識只是以電視劇中的法庭搞笑情節(jié)為基礎(chǔ)，只知道一些表面知識。在聽完講座后，整個人煥然一新。我感到以前知識的缺失和對法律過于膚淺。但是，在講座中我學(xué)習(xí)到了更為深刻和更精確的法律知識，在誰屬權(quán)、適用法律程序、協(xié)商、調(diào)解和替代訴訟等方面更加精通了。在掌握了這些法律知識和律師職業(yè)道德之后，我有信心更好地適應(yīng)復(fù)雜多變的社會現(xiàn)象和成為一名真正的法律從業(yè)者。
總之，這次法律律師講座是一次很有價值的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，讓我更深入了解了法律和律師的重要性和價值。我希望我們每個人在日常生活中都能夠更多地了解、尊重和信任法律，學(xué)習(xí)并支持我們那些努力保障社會公正、提高民主法治水平的代理人員，通過實(shí)踐來體現(xiàn)和弘揚(yáng)法律的價值。
律師的法律體驗(yàn)篇二
(以下簡稱甲方)因與等公司為證券交易代理項(xiàng)目一事，聘請______________律師事務(wù)所(以下簡稱乙方)的律師提供法律服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)議，訂立下列條款：
一、乙方接受甲方的委托，指派、律師為甲方提供如下服務(wù)：
1、審核客戶的法人經(jīng)營情況及資金來源;。
2、監(jiān)督甲方資金安全使用;。
3、提供證券買賣及國債回購的法律意見;。
4、協(xié)調(diào)甲方與有關(guān)客戶可能發(fā)生的訴訟;。
5、參與甲方與客戶業(yè)務(wù)談判;。
6、協(xié)助草擬、修改、制作、審核有關(guān)文件;。
7、其它甲方委托的法律事務(wù)。
二、甲方必須真實(shí)地向律師敘述情況，提供有關(guān)的材料證據(jù)。乙方接受委托后，發(fā)現(xiàn)甲方反映不實(shí)、弄虛作假，有權(quán)終止委托，所收費(fèi)用不予退還。
三、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意向乙方繳納律師為該項(xiàng)目提供服務(wù)的費(fèi)用計(jì)人民幣萬元。
四、如甲方要求變更委托項(xiàng)目，需另行委托，本合同即終止。
五、本合同有效期限，自簽訂之日起至服務(wù)項(xiàng)目結(jié)束為止。
地址：_______________地址：_______________。
_______年_______月_______日。
律師的法律體驗(yàn)篇三
以下《法律系律師實(shí)習(xí)報告范文》是由本站實(shí)習(xí)報告欄目為您提供，希望對您寫實(shí)習(xí)報告有所幫助!
實(shí)習(xí)是每個大學(xué)生的一種經(jīng)歷。我是法律系的一名學(xué)生，在學(xué)校的安排下到一家律師事務(wù)所見習(xí)。學(xué)校安排我們外出工作實(shí)習(xí)，是為了增長我們的見識，豐富我們的閱歷，幫助我們更好的成長，在實(shí)習(xí)的過程中，我們會碰到很多的事情，而我們就是要學(xué)習(xí)如何的觀察問題，處理問題，增長我們的工作經(jīng)驗(yàn)，讓我們更上一步臺階。
來到市里的律師事務(wù)所，說明來意以后，在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我跟著幾位前輩工作實(shí)習(xí)，每天的工作都由他們安排，剛開始的時候，他們也只是安排我做一些簡單的工作，打掃衛(wèi)生、整理文件、跑跑腿什么的，而我在閑下來時就會在前輩們的旁邊，看他們是如何工作的，認(rèn)真的觀察，將學(xué)習(xí)到的和我會的理論知識相比較，認(rèn)真的思考，遇到不懂的就虛心的向前輩們請教，在平時一些簡單的工作，我都會搶著去做，遇到有點(diǎn)難度的，也會自動請纓，前輩們多會在一旁指導(dǎo)我，遇到困難的我只會在一旁學(xué)習(xí)。經(jīng)過長時間的學(xué)習(xí)工作，我對律師的工作流程也逐漸的了解，對自己也有了一些信心。然后在前輩的安排下，我開始了正常律師的工作，雖然我做的工作大都是沒有什么難度的，都是律師的日常工作，但是這樣也是在給自己打基礎(chǔ)，萬丈高樓平地起，想要站的更高，就得有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，所以做這些工作的時候，我一樣很認(rèn)真仔細(xì)，有不會的就虛心的向旁邊的前輩請教，然后就認(rèn)真的思考學(xué)習(xí)。經(jīng)過一段時間的實(shí)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的工作態(tài)度和成績都是一致好評。
律師的法律體驗(yàn)篇四
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江門。
身材：
160cm?51kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
2
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1500--。
希望工作地區(qū)：
天津江門花都。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：科研設(shè)計(jì)，科技開發(fā)。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
2、處理案件相關(guān)的文件及對外聯(lián)絡(luò)工作，
3、處理公司法務(wù)相關(guān)文件，
4、接待咨詢者及回答評估咨詢者等。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：
項(xiàng)目助理。
工作描述：
本人在擔(dān)任項(xiàng)目助理期間主要負(fù)責(zé)。
1、輔助項(xiàng)目經(jīng)理完成日常工作；
2、接待客戶及開拓客源；
3、策劃及監(jiān)督部分的項(xiàng)目完成進(jìn)度；
4、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息錄入及相關(guān)分析工作；
5、日常行政事務(wù)處理；
6、做好項(xiàng)目文件的草擬、翻譯、保管、歸檔工作，并做好保密工作。
離職原因：
再教育。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
導(dǎo)購員。
工作描述：
負(fù)責(zé)。
1、產(chǎn)品宣傳：
a、通過在賣場與消費(fèi)的交流向消費(fèi)者宣傳公司經(jīng)營產(chǎn)品和本公司企業(yè)形象、提高產(chǎn)品知名度。
b、在賣場派發(fā)本公司經(jīng)營產(chǎn)品的各種宣傳資料和促銷品。
c、利用各種銷售個服務(wù)技巧提高消費(fèi)者的購買欲望，實(shí)現(xiàn)更多的銷售。
2、產(chǎn)品陳列：
做好賣場產(chǎn)品陳列和pop維護(hù)工作，保持產(chǎn)品與促銷品的標(biāo)準(zhǔn)〉標(biāo)準(zhǔn)化陳列和整潔。
3、收集資訊：
促銷員要利用直接在賣場和顧客、競品打交道的有利條件，多方面收集并向公司反饋資訊：
a、了解顧客對產(chǎn)品的期望和建議，妥善地處理顧客異議，并及時上報。
b、收集競爭產(chǎn)品價格和市場活動資訊，及時上報。
c、收集賣場對公司產(chǎn)品的要求和建議，建立并保持與賣場良好的`客情關(guān)系，獲得最佳的宣傳地段和促銷時間支持。
d、了解賣場的銷售、庫存情況和補(bǔ)貨要求并及時上報。
來自 XueFEN.COM.cn
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：市政，公用事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主要是協(xié)助法官進(jìn)行法律研究，起草法律文書以及其他與案件準(zhǔn)備和案件管理有關(guān)的工作。具體如下：
(一)審查訴訟材料，提出訴訟爭執(zhí)要點(diǎn)，歸納、摘錄證據(jù)；
(二)庭前組織交換證據(jù)；
(三)代表法官主持庭前調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，須經(jīng)法官審核確認(rèn)；
(四)辦理承擔(dān)法律援助義務(wù)的律師擔(dān)任辯護(hù)人或者指定法定代理人代為訴訟的有關(guān)事宜；
(五)接待案件當(dāng)事人、代理人、辯護(hù)人的來訪和查閱案卷材料；
(六)依法調(diào)查、收集、核對有關(guān)證據(jù)；
(七)辦理委托鑒定、評估、審計(jì)等事宜；
(八)協(xié)助法官采取訴訟保全措施；
(九)準(zhǔn)備與案件審理相關(guān)的參考性資料；
(十)辦理案件管理的有關(guān)事務(wù)；
十一)根據(jù)法官的授意草擬法律文書；
(十二)完成法官交辦的其他與審判業(yè)務(wù)相關(guān)的輔助性工作。
離職原因：
再教育。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
督導(dǎo)。
工作描述：
負(fù)責(zé)：
1、跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時性。
2、貨物到貨信息、發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。
3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，對升降幅度發(fā)的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
經(jīng)理助理。
工作描述：
負(fù)責(zé)：
1、輔助分店經(jīng)理完成日常工作；
2、接待客戶及開拓客源；
3、策劃及監(jiān)督部分的項(xiàng)目完成進(jìn)度；
4、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息錄入及相關(guān)分析工作；
5、日常行政事務(wù)處理；
6、做好項(xiàng)目文件的草擬、翻譯、保管、歸檔工作，并做好保密工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
法律。
所學(xué)專業(yè)二：
人力資源管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
法律文秘。
-畢業(yè)證書。
華南師范大學(xué)。
人力資源管理。
-學(xué)位證。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
本人在法學(xué)方面專于刑法，特別是刑法史方面有較深的研究。
個人的興趣是辯論、演講、交際。
在工作中以組織和策劃等管理方面見長。
職業(yè)證書有四級秘書證。
月薪要求：1800元以上/月。
詳細(xì)個人自傳。
本人認(rèn)為無論在何職位何時代也好，一個人要成功，要把事情處理妥當(dāng)最重要的是責(zé)任心、專業(yè)知識、果敢這三個要素。本人正是以此為底蘊(yùn)在社會立足。
責(zé)任心是完成事情最基本的要素，本人從小就培養(yǎng)此內(nèi)涵，不論是在學(xué)校中的干部職位（黨支部副書記、系外聯(lián)部部長、班長、學(xué)科課代表等）還是在任職的公司中擔(dān)任監(jiān)督的項(xiàng)目助理我都一直以絕對的責(zé)任心完成。
專業(yè)知識是完成事情的根本要素，而本人對于助理無論是理論上的知識還是實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)都足以勝任任何法律方面的助理工作。當(dāng)然我知道學(xué)海無涯而我的知識只是法律界的最底層，不過我會不斷的努力自我提升。今年還準(zhǔn)備報考司法考試。
果敢是推動完成事情效率的重要因素，這是本人在多年的學(xué)生干部工作及社會工作中磨煉的總結(jié)。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
律師的法律體驗(yàn)篇五
甲方：_________（聘方）
乙方：_________（受聘方）
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信托的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條 乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘方乙方為本事務(wù)所律師。
第二條 乙方的聘任職務(wù)是_________律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項(xiàng)律師業(yè)務(wù)。
第三條 甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利
（一）為乙方安排工作，分配任務(wù)；
（二）監(jiān)督檢查乙方工作情況；
（四）確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。
第四條 甲方須履行的義務(wù)：
（一）使乙方及時獲取勞動報酬；
（二）使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇；
（三）為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；
（四）依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益；
（五）為乙方更新知識，進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng)造條件。
第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
（一）依法履行律師職務(wù)；
（二）獲取勞動報酬；
（三）對事務(wù)所的管理工作提出建議和批評；
（四）依事務(wù)所規(guī)定的條件申請加入合作律師；
（五）辭職（須提前三個月提出書面申請）；
乙方須履行的義務(wù)：
（一）遵守事務(wù)所的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排；
（二）在履行律師職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；
（三）不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的活動；
（四）不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第六條 勞動報酬和福利待遇：
乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動報酬和福利待遇，按事務(wù)所制定的《勞動工資和福利待遇管理辦法》執(zhí)行。
第七條 合同的變更和解除
在下列情況下，事務(wù)所有權(quán)單方解除合同：
（一）應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時；
（二）應(yīng)聘律師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德；
（三）應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資格；
（四）應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時；
在下列情況下，合同自行解除：
（一）應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍，出國定居或留學(xué)；
（二）應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個月；
（三）無故不上班工作滿一個月；
（四）經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師；
（五）事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn)。
在下列情況下，合同可以變更：
（一）雙方協(xié)商之；
（二）因國家政策法令發(fā)生變化時。
第八條 合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。
第九條 合同期限
本合同有效期為_________年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第十條 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機(jī)關(guān)備案一份，三份具有同等效力。
第十一條 本合自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 主任（簽字）：
甲方：
乙方：
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國律師法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂本合同。各項(xiàng)條款如下：
第一條、合同期限
1．本合同期限自2012年月日起至 年月日止。
2．乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內(nèi)的前一個月為試用期。
3．甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達(dá)成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。
4．如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項(xiàng)條件實(shí)際履行，則本合同自動延續(xù)一年。
《法律知識范本聘用律師合同》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。
律師的法律體驗(yàn)篇六
一年來，在司法部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和律師協(xié)會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，自已嚴(yán)格遵守《律師法》《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》等法律法規(guī)和規(guī)章，堅(jiān)持以維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益、維護(hù)法律正確實(shí)施、維護(hù)社會公平正義為目的，不斷加強(qiáng)法律業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高執(zhí)業(yè)道德水準(zhǔn)，依法認(rèn)真辦理各項(xiàng)訴訟、非訴訟業(yè)務(wù)，取得了較好成績。
自己充分利用業(yè)余時間，根據(jù)自身實(shí)際和業(yè)務(wù)需要，有針對性地學(xué)習(xí)民商法等法律法規(guī)和規(guī)章，及時掌握法律變動，確保自身法律知識能夠適應(yīng)業(yè)務(wù)需要，為當(dāng)事人提供更好的法律服務(wù)。自己還利用業(yè)余時間報考了稅務(wù)師，有四門課程考試通過，一門不及格，準(zhǔn)備明年接著報考，爭取考試通過。
在不斷加強(qiáng)法律業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，自已在執(zhí)業(yè)過程中，能夠積極服從律師事務(wù)所的監(jiān)督和管理，盡心盡職地完成委托事項(xiàng)，最大限度地維護(hù)委托人的合法利益。對委托事項(xiàng)可能產(chǎn)生的風(fēng)險能夠如實(shí)告知委托人，從不故意對可能出現(xiàn)的風(fēng)險做不恰當(dāng)或虛假的承諾。對委托人支付的費(fèi)用能夠做到合理開支。對委托人提供的保密信息能夠嚴(yán)格保密，不損害委托人的合法權(quán)益。
在各項(xiàng)訴訟業(yè)務(wù)活動中，自己嚴(yán)格遵守法律規(guī)定和辦案程序，從未做過以不正當(dāng)手段妨害司法公正的行為。在非訴訟業(yè)務(wù)中，自己堅(jiān)持盡職盡責(zé)，為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。與同行之間，我能夠積極團(tuán)結(jié)、互相幫助，不做詆毀同行聲譽(yù)的事。
按照司法局安排，按時到河津市公共法律服務(wù)中心值班。積極配合檢察機(jī)關(guān)辦理被告人認(rèn)罪認(rèn)罰具結(jié)手續(xù)。
律師的法律體驗(yàn)篇七
有關(guān)于律師法律建議書怎么寫呢?下面小編整理有關(guān)范文，供大家參考!
xx電器股份有限公司：
江蘇xx律師事務(wù)所為中華人民共和國司法行政機(jī)關(guān)依法批準(zhǔn)、合法設(shè)立的在中華人民共和國境內(nèi)具有從事法律服務(wù)資格的律師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。
現(xiàn)本所應(yīng)貴司要求，指派本所律師就貴司與江蘇a科技公司和江蘇a電訊公司買賣合同貨款糾紛案的相關(guān)問題，出具本法律意見書。
一、本所律師出具本法律意見書的主要事實(shí)依據(jù)：
1、江蘇a科技公司起訴貴司的《民事起訴狀》;
2、江蘇a電訊公司起訴貴司的《民事起訴狀》;
3、貴司出具的《關(guān)于我司與江蘇a公司貨款糾紛案的后續(xù)處理意見報告》;
4、貴司出具的《a財務(wù)情況》;
5、貴司向x通訊設(shè)備有限公司出具的質(zhì)保金《收據(jù)》;
6、貴司向江蘇a科技公司出具的售后服務(wù)費(fèi)《收據(jù)》;
7、江蘇a科技公司出具的增值稅發(fā)票。
8、雙方20xx年xx月的對賬單。
二、本所律師出具本法律意見書的主要法律依據(jù)：
1、《中華人民共和國民法通則》;
2、《中華人民共和國合同法》;
3、《中華人民共和國民事訴訟法》;
4、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》。
5、《中華人民共和國增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》
三、事由
江蘇a科技公司、江蘇a電訊公司訴貴司的買賣合同糾紛案件，業(yè)經(jīng)南京市x區(qū)人民法院受理，目前仍在訴訟一審階段。
江蘇a科技公司訴稱：江蘇a科技公司一直向貴司供應(yīng)手機(jī)及配套產(chǎn)品，貴司尚欠自200x年x月至200x年x月22日期間的貨款99580元，且其已于200x年x月10日后停止供貨，貴司應(yīng)予歸還質(zhì)保金20000元。
綜上，貴司應(yīng)合計(jì)返還其119580元。
為證明以上事實(shí)，江蘇a科技公司提交了部分增值稅發(fā)票和一張售后服務(wù)費(fèi)《收據(jù)》作為證據(jù)。
江蘇a電訊公司訴稱：江蘇a電訊公司在與貴司的長期業(yè)務(wù)往來中于20xx年6月18日扣留其10000元作為質(zhì)保金。
現(xiàn)雙方已于20xx年終止了業(yè)務(wù)關(guān)系，貴司應(yīng)返還其質(zhì)保金10000元。
為證明以上事實(shí)，江蘇a電訊公司提交了貴司于20xx年6月18日向其出具的質(zhì)保金《收據(jù)》一張作為證據(jù)。
據(jù)貴司的《關(guān)于我司與江蘇a公司貨款糾紛案的后續(xù)處理意見報告》反映，法院目前初步合議認(rèn)為，貴司至今仍然無法將主合同提交法庭，不能證明雙方簽訂的為代銷合同還是購銷合同，由于貴司已認(rèn)同來往的增值稅專用發(fā)票且已合法抵扣。
若雙方繼續(xù)無法提供主合同，可能會對貴司扣留的貨物進(jìn)行鑒定以明案情。
另查，據(jù)雙方對賬單顯示，貴司確有99580元貨款未與江蘇a科技公司結(jié)算;但根據(jù)貴司出具的《a財務(wù)情況》顯示，雙方對賬單確認(rèn)的未結(jié)算余額99580元中已包含質(zhì)保金20000元，且貴司仍占有庫存419臺手機(jī)，合同價為315140元。
目前，通過法院調(diào)解，a同意在不要求貴司返還庫存的前提下，以10萬元一次性解決貴司與其眾多關(guān)聯(lián)公司(還包括未進(jìn)入訴訟程序的百得公司)的所有貨款糾紛。
四、本律師發(fā)表的法律意見
根據(jù)上訴事實(shí)，本所律師認(rèn)為，如果繼續(xù)訴訟，需要厘清以下問題：
首先，若是能夠找到主合同，且主合同中約定為代銷關(guān)系，則貴司與江蘇a科技公司對于庫存貨物的結(jié)算可以根據(jù)合同約定來解決;如果沒有約定，在代銷關(guān)系終止后，貴司作為受托人，應(yīng)將尚未售完的庫存貨物返還給委托人。
目前，本所律師并不知悉江蘇a科技公司舉證期限是否屆滿，若未屆滿，則不排除其仍有補(bǔ)充提交相關(guān)證據(jù)材料的可能，加之法院對舉證期限的要求并不嚴(yán)格，即當(dāng)前尚不能確定其最終會提交何種證據(jù)材料。
本所律師認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例》規(guī)定，作為增值稅征稅范圍內(nèi)的銷售貨物，包括一般的銷售貨物、視同銷售貨物和混合銷售等幾種情況。
所謂視同銷售貨物，是指x些行為雖然不同于有償轉(zhuǎn)讓貨物所有權(quán)的一般銷售，但基于保障財政收入，防止規(guī)避稅法以及保持經(jīng)濟(jì)鏈條的連續(xù)性和課稅的連續(xù)性等考慮，稅法仍將其視同為銷售貨物的行為，征收增值稅。
其中，將貨物交付他人代銷也是視同銷售貨物的行為，同樣需要開具增值稅專用發(fā)票。
因此，增值稅發(fā)票也并不能排他性地證明合同性質(zhì)必然是購銷合同。
需要結(jié)合其他因素綜合判斷合同性質(zhì)。
增值稅一般納稅人申請抵扣的防偽稅控系統(tǒng)開具的增值稅專用發(fā)票，必須自該專用發(fā)票開具之日起90日內(nèi)到稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證，否則不予抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。
增值稅一般納稅人認(rèn)證通過的防偽稅控系統(tǒng)開具的增值稅專用發(fā)票，應(yīng)在認(rèn)證通過的當(dāng)月按照增值稅有關(guān)規(guī)定核算當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅額并申報抵扣，否則不予抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。
據(jù)此，買方接收增值稅發(fā)票或?qū)⒃鲋刀惏l(fā)票抵扣的行為并不能證明其已經(jīng)收到貨物。
即使賣方有證據(jù)證明其已經(jīng)將增值稅發(fā)票交付給買方，也不能完整排他地證明賣方已經(jīng)將貨物交付于買方。
通常在實(shí)踐中，法院會根據(jù)誠實(shí)信用原則并結(jié)合案件的其它證據(jù)和情況推定x種事實(shí)的存在。
開具發(fā)票的一方當(dāng)事人以增值稅發(fā)票作為證據(jù)，如接受發(fā)票的一方當(dāng)事人已將發(fā)票予以入賬或者補(bǔ)正、抵扣，且對此行為又不能提出合理解釋的或舉出證據(jù)反駁的，則通常開票方所主張的合同關(guān)系的成立及履行事實(shí)可以得到確認(rèn)。
因此，若屆時江蘇a科技公司間補(bǔ)交的相關(guān)證據(jù)能夠初步印證貴司與其存在購銷合同關(guān)系，結(jié)合貴司出具的《關(guān)于我司與江蘇a公司貨款糾紛案的后續(xù)處理意見報告》中關(guān)于法院目前傾向性意見的表述，則法院認(rèn)定為購銷合同的可能性較大。
再次，若雙方最終被認(rèn)定為存在購銷合同關(guān)系，則根據(jù)貴司出具的《a財務(wù)情況》顯示，江蘇a科技公司有權(quán)另行主張庫存的419臺貨的貨款，金額為315140元。
當(dāng)然，其是否能夠完成舉證義務(wù)(包括訴訟時效的舉證義務(wù))，并不在本所律師能夠判斷和掌控的范圍。
能補(bǔ)充，則貴司可根據(jù)向江蘇a科技公司出具的款項(xiàng)為20000元的《收據(jù)》中收款事由為“售后服務(wù)費(fèi)”而非“質(zhì)保金”，結(jié)合交易習(xí)慣來作合理抗辯。
在20xx年6月22日后向我司主張過權(quán)利，不能以貴司與其關(guān)聯(lián)公司之間存在經(jīng)濟(jì)往來即認(rèn)定其訴訟時效的中斷，因此，建議以“超過一般訴訟時效”作為抗辯理由。
的調(diào)解方案談判(即對方同意在不要求貴司返還庫存的前提下，在10萬元以內(nèi)(注:具體數(shù)額請領(lǐng)導(dǎo)批示)一次性解決貴司與其眾多關(guān)聯(lián)公司(還包括未進(jìn)入訴訟程序的百德公司)的所有貨款糾紛)。
可以考慮接受!
公司(包括江蘇a電訊公司、百德公司等)向貴司出具《債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知書》，待債權(quán)集中于江蘇a科技公司名下后，由貴司與江蘇a科技公司通過協(xié)商一并解決。
四、聲明與承諾
意見書所必需的全部有關(guān)事實(shí)材料，并且提供的所需文件均真實(shí)、合法、有效、完整，并無任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，文件上所有的簽名、印鑒均為真實(shí)，所有的復(fù)印件或副本均與原件或正本完全一致。
若在本法律意見書出具后，貴司發(fā)現(xiàn)新的證據(jù)材料或者案件有新情況發(fā)生，請及時與本所律師聯(lián)系，本所律師將根據(jù)新的證據(jù)材料和新的進(jìn)程重新制作《法律意見書》。
2、本法律意見書中對有關(guān)對賬單、財務(wù)報告、處理意見報告中這些內(nèi)容的引述，并不表明本所律師對該等內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性作出任何判斷或保證。
3、本法律意見書僅根據(jù)并依賴于本法律意見書出具之日公布并生效的相關(guān)法律、法規(guī)，并參照部門規(guī)章等本國的法律、法規(guī)、規(guī)章出具。
本所不能保證在本法律意見書出具之后所公布生效的任何法律、法規(guī)、規(guī)章對本法律意見書不產(chǎn)生影響。
4、本所律師已經(jīng)嚴(yán)格履行了法定職責(zé)，遵循了勤勉、盡職、誠信的執(zhí)業(yè)原則，由于本意見書的出具涉及到對法官自由裁量權(quán)的評價，而法官依據(jù)自由裁量權(quán)最終作出何種判決并非律師所能掌控。
對此，特提示貴司對本意見持審慎采信態(tài)度。
5、本文件僅應(yīng)貴司要求，供貴司參考，切勿外傳。
xx律師事務(wù)所
律師：xxx
x年x月x日
x 聯(lián)(x)法意字xx號
xxx律師事務(wù)所接受××先生(女士/)的委托，指派××律師就其xxxx(案件)進(jìn)行法律分析，并出具法律意見書，本法律分析僅基于委托人所提供的相關(guān)材料和咨詢。
一、關(guān)于本案當(dāng)事人
××，工作單位：
二、關(guān)于本案的基本事實(shí)
三、結(jié)論(本案的法律分析)
四、聲明：本法律意見書僅供委托人參考，未經(jīng)本律師許可，不得向任何第三人出示，亦不得在任何場合作為任何證據(jù)使用。
xxx律師事務(wù)所
律師:xxx
x年x月x日
律師的法律體驗(yàn)篇八
在區(qū)司法局法律援助中心的指導(dǎo)下，20xx年，xxx法律援助穩(wěn)步有序地開展，并取得了一些成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一是法律援助工作站的規(guī)范性建設(shè)。在20xx年9月以前，將建立有獨(dú)立的工作場所，有4名工作人員，配備辦公桌椅、文件檔案柜、電話、電腦（含視頻，網(wǎng)絡(luò)接通，保證工作情況及時錄入法律援助管理信息系統(tǒng)）等基本辦公設(shè)備，室外有明顯標(biāo)識牌，室內(nèi)公示法律援助指南的規(guī)范化工作站至少一個。
二是加大法律援助視頻的使用。法律援助工作站將指導(dǎo)各村社區(qū)法律援助聯(lián)絡(luò)點(diǎn)加大法律援助視頻的宣傳，讓這一方便、快捷的法律服務(wù)措施更加深入人心，更好地發(fā)揮作用，每月完成至少5起法律援助視頻咨詢。
三是主動參與，不斷宣傳法律援助的范圍，提高公眾的知曉率。充分利用轄區(qū)律師、法律服務(wù)工作者，通過法律服務(wù)推進(jìn)法援宣傳，先后參加了法律進(jìn)學(xué)校、法律進(jìn)村（社區(qū)）等活動。來咨詢的群眾200余人，發(fā)放宣傳資料1000余份。
四是完成新都區(qū)法律援助民生工程工作目標(biāo)分解方案。石板灘法律援助工作站將指導(dǎo)各村社區(qū)法律援助聯(lián)絡(luò)點(diǎn)共計(jì)完成21件法律援助案件，做到每個案件均形成簡報上報。
自身法律素養(yǎng)，來彌補(bǔ)不足。
律師的法律體驗(yàn)篇九
律師是法律領(lǐng)域中最為重要的職業(yè)之一，承擔(dān)著為人民服務(wù)、捍衛(wèi)正義的使命。為了提高司法實(shí)踐水平，各級律師協(xié)會紛紛開設(shè)法律講壇，讓律師間相互學(xué)習(xí)交流。下面，筆者就在近期參加的一次法律講壇中，談?wù)勛约旱囊恍┬牡皿w會。
在聽了講座后，筆者認(rèn)為法律講壇的教學(xué)質(zhì)量有待提高。首先，講座內(nèi)容過于抽象。在實(shí)際工作中，律師需要解決具體問題，而過于抽象的講話難以在解決具體問題時發(fā)揮實(shí)際的指導(dǎo)作用。其次，由于講者普遍坐在桌子后面呈現(xiàn)幻燈片，聽課者在聽講時會感覺到過于單調(diào)。為了提高教學(xué)質(zhì)量，講者應(yīng)注意具體問題，并將講話內(nèi)容生動有趣地呈現(xiàn)出來。
在法律講壇中，一些講者在簡單講述法律知識的同時，還注意到了律師職業(yè)倫理方面的問題。比如說，在民事講座中，講者強(qiáng)調(diào)了維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，避免律師背著說謊，甚至是違法犯罪的行為。這讓筆者感覺到了講座的職業(yè)倫理意義。通過此類講座，還可以增強(qiáng)律師身在職業(yè)中、不斷完善自身職業(yè)素質(zhì)的自我意識。
三、法律講壇應(yīng)引導(dǎo)律師深入學(xué)習(xí)法律知識。
法律講壇是律師協(xié)會為了增進(jìn)律師之間的交流而設(shè)立的學(xué)習(xí)平臺。隨著社會的發(fā)展，法律法規(guī)更新?lián)Q代速度加快，律師們需要建立起終身學(xué)習(xí)、持續(xù)跟進(jìn)法律知識的意識。因此，法律講壇應(yīng)該引導(dǎo)律師深入學(xué)習(xí)法律知識，并不斷刷新自身職業(yè)素質(zhì)。
作為一個法治社會，我們需要順應(yīng)發(fā)展的趨勢，改革創(chuàng)新，不斷提高律師隊(duì)伍的素質(zhì)，從而更好地為人民服務(wù)、促進(jìn)社會發(fā)展。法律講壇應(yīng)該成為法治社會建設(shè)的重要工具，以更好地解決法律實(shí)踐中的各類問題。
五、結(jié)語。
在此，筆者談?wù)勛约旱捏w會。通過法律講壇的學(xué)習(xí)交流，筆者認(rèn)識到了自己的不足之處，意識到了追求職業(yè)道德與倫理的重要性。在今后的律師實(shí)踐中，筆者將切實(shí)提高自身的法律素養(yǎng)，不斷完善自身職業(yè)技能與職業(yè)道德，為人民群眾服務(wù)，為法治社會的建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)。
律師的法律體驗(yàn)篇十
(中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過 已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議于2012年12月28日通過《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》 自2013年7月1日起施行)
第一條為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。
第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。
第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。
第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。
用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。
用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知勞動者。
第五條縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。
第六條工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。
第八條用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。
第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。
第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
第十三條固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第十五條以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項(xiàng)。
第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實(shí)行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。
第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。
第二十二條用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：
(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;
(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八條勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
第三章勞動合同的履行和變更
第二十九條用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。
第三十二條勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。
勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。
第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。
第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
第四章勞動合同的解除和終止
第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：
(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
第四十九條國家采取措施，建立健全勞動者社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。
第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第五章特別規(guī)定第一節(jié)集體合同
第五十一條企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。
第五十二條企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同。
第五十三條在縣級以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立區(qū)域性集體合同。
第五十四條集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的.，集體合同即行生效。
依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。
第五十五條集體合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn);用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
第五十六條用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任;因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二節(jié)勞務(wù)派遣
第五十七條經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;
(二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;
(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。
第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
第六十條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。
勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費(fèi)用。
第六十一條勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第六十二條用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
(一)執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù);
(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;
(三)支付加班費(fèi)、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;
(四)對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);
(五)連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。
用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
第六十三條被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實(shí)行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定。
第六十四條被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護(hù)自身的合法權(quán)益。
第六十五條被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同。
被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同。
第六十六條勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。
前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。
用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務(wù)院勞動行政部門規(guī)定。
第六十七條用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。
第三節(jié)非全日制用工
第六十八條非全日制用工，是指以小時計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計(jì)不超過二十四小時的用工形式。
第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
第七十條非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。
第七十一條非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第七十二條非全日制用工小時計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。
非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
第六章監(jiān)督檢查
第七十三條國務(wù)院勞動行政部門負(fù)責(zé)全國勞動合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理。
縣級以上地方人民政府勞動行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理。
縣級以上各級人民政府勞動行政部門在勞動合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理工作中，應(yīng)當(dāng)聽取工會、企業(yè)方面代表以及有關(guān)行業(yè)主管部門的意見。
第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實(shí)施勞動合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：
(一)用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況;
(二)用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況;
(三)勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況;
(四)用人單位遵守國家關(guān)于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況;
(五)用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;
(六)用人單位參加各項(xiàng)社會保險和繳納社會保險費(fèi)的情況;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項(xiàng)。
第七十五條縣級以上地方人民政府勞動行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時，有權(quán)查閱與勞動合同、集體合同有關(guān)的材料，有權(quán)對勞動場所進(jìn)行實(shí)地檢查，用人單位和勞動者都應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供有關(guān)情況和材料。
勞動行政部門的工作人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，應(yīng)當(dāng)出示證件，依法行使職權(quán)，文明執(zhí)法。
第七十六條縣級以上人民政府建設(shè)、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有關(guān)主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對用人單位執(zhí)行勞動合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
第七十九條任何組織或者個人對違反本法的行為都有權(quán)舉報，縣級以上人民政府勞動行政部門應(yīng)當(dāng)及時核實(shí)、處理，并對舉報有功人員給予獎勵。
第七章法律責(zé)任
第八十條用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
第八十三條用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?BR> 第八十六條勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
第八十八條用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(二)違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的;
(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的;
(四)勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。
第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第九十二條違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。
勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第九十三條對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任;勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十四條個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第九十五條勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第八章附則
第九十六條事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九十七條本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同，繼續(xù)履行;本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計(jì)算。
本法施行前已建立勞動關(guān)系，尚未訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個月內(nèi)訂立。
本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑债?dāng)時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九十八條本法自2008年1月1日起施行。
律師的法律體驗(yàn)篇十一
對xxxx年一年的實(shí)習(xí)，從業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、執(zhí)業(yè)態(tài)度、人際交往和執(zhí)業(yè)規(guī)劃等四個方面做如下總結(jié)：
一年來，通過從事具體的律師業(yè)務(wù)，自己對法律的理解不斷加深，也越來越體會到理論與實(shí)踐的差異。一條看似明確的法律規(guī)定，運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)中，問題卻是層出不窮，一個看似簡單的實(shí)際問題，反饋到法律上，往往卻是模棱兩可，而在自己進(jìn)入律師行業(yè)以前對這種現(xiàn)象可能是既看不見，也想不到，而這正是律師賴以生存的空間。實(shí)習(xí)一年，自認(rèn)為在業(yè)務(wù)上的收獲不是理解了多少法條，學(xué)得了多少技巧，而是明白了終身學(xué)習(xí)能力對于一個律師業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)能力的重要性。以前的學(xué)習(xí)只是給從事律師職業(yè)打了一些基礎(chǔ)，或者說是僅僅為了邁過律師職業(yè)的門檻。社會飛速發(fā)展，新的情勢不斷出現(xiàn)，法律持續(xù)更新，現(xiàn)在是一個學(xué)習(xí)型的社會，根本不存在一勞永逸的學(xué)習(xí)，律師行業(yè)更是如此，沒有自我更新能力的律師注定是要被淘汰的。終身學(xué)習(xí)能力對一個律師的生存至關(guān)重要。
一年來，跟隨所里各個律師辦理業(yè)務(wù)，勤奮和認(rèn)真是他們的共同特點(diǎn)，這給我感受很深，我想這是一個律師應(yīng)有的執(zhí)業(yè)態(tài)度，在這一點(diǎn)上我要檢討自己的惰性和準(zhǔn)備不足，這反映自己對律師工作的認(rèn)識和從事律師職業(yè)仍顯準(zhǔn)備不足。律師不僅不是一個輕松休閑的職業(yè)，而且還是一個充滿挑戰(zhàn)、需要付出艱辛的工作，獨(dú)立、勤奮和認(rèn)真是一個律師必須具備的執(zhí)業(yè)態(tài)度。人固有惰性和依賴心理，但為了所從事的職業(yè)和自我實(shí)現(xiàn)，必須克服這種惰性和依賴，以自我實(shí)現(xiàn)成為習(xí)慣，而不是惰性和依賴。
良好的人際交往能力是一個優(yōu)秀律師的重要素質(zhì)。自己在人際交往方面存在缺陷，一年實(shí)習(xí)期，這方面并未得到多大改善，緊張、無序、混亂、拘謹(jǐn)?shù)膱雒嬉廊蝗绻剩@應(yīng)該是缺乏自信的表現(xiàn)。對此，在以后的執(zhí)業(yè)過程中，自己要盡可能多學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，提升自信心，人際交往從日常生活做起，從身邊做起，得體表現(xiàn)自己，做到不卑不亢，不急不躁，在人際交往中找到自己，實(shí)現(xiàn)自己。
一年來，自己所從事的非訴業(yè)務(wù)更多一些，這幫助我擴(kuò)大了視野，增長了見識，對律師業(yè)務(wù)也有了更全面和深入的認(rèn)識。但訴訟業(yè)務(wù)才是律師業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，也是非訴業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，訴訟更能準(zhǔn)確地理解法律，運(yùn)用法律，規(guī)避風(fēng)險，在接下來的執(zhí)業(yè)中，自己應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)訴訟業(yè)務(wù)的鍛煉，主動參與訴訟業(yè)務(wù)，以期更全面的發(fā)展。
在專業(yè)化方面，自己一年實(shí)習(xí)期從事的業(yè)務(wù)基本屬于民商事領(lǐng)域，在今后的執(zhí)業(yè)過程中應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)赝卣箤I(yè)面，以擴(kuò)大視野和見識，但重點(diǎn)仍然應(yīng)當(dāng)放在民商事領(lǐng)域。
律師的法律體驗(yàn)篇十二
聘用單位：(簡稱甲方)
受聘人員： (簡稱乙方)
為大力發(fā)展基層法律服務(wù)事業(yè)，穩(wěn)定基層法律服務(wù)隊(duì)伍，根據(jù)司法部、省司法廳、市司法局的有關(guān)文件規(guī)定，乙方提出執(zhí)業(yè)申請，經(jīng)審查符合基層法律服務(wù)執(zhí)業(yè)條件，甲方同意聘用乙方為本所基層法律服務(wù)工作者。甲乙雙方為明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系，特訂立本合同，以便共同遵守。
一、聘用期限：自20____年4 月 27日至20____年 4月26日止。
二、聘用期間：乙方必須承認(rèn)本所《章程》享有并履行本所《章程》所規(guī)定各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)濟(jì)上實(shí)行效益浮動工資制。即按乙方業(yè)務(wù)收入總額的70%計(jì)發(fā)，上不封頂，下不保底，按月支付，年終結(jié)算，甲方不在支付其他經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。
三、本合同生效后，甲方按乙方業(yè)務(wù)收入的5%支付給乙方，由乙方自行購買養(yǎng)老保養(yǎng)，不足費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
四、乙方在聘用期間必須服從甲方安排，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和內(nèi)部管理辦法，積極工作，完成年度崗位目標(biāo)任務(wù)，遵守職業(yè)道德和法律，接受年度考核、考評，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作技能。
五、乙方因自身工作原因給當(dāng)事造成損害的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
六、有下列情況之一者，甲方有權(quán)中止或解除合同。
1、本合同確定的聘用關(guān)系，違反國家用工制度的。
2、乙方經(jīng)上級選拔任用或考入高等學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
3、乙方因健康原因不能勝任工作的。
4、乙方因工作需要，被國家機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位錄用的。
5、乙方不能全面完成本年度目標(biāo)考核任務(wù)的。
6、嚴(yán)格違反甲方規(guī)章制度和法律，經(jīng)教育不改或受黨紀(jì)政紀(jì)，刑罰處罰的。
7、嚴(yán)重失誤，徇私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。
七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，主管單位一份。
九、本合同的未盡事宜和需要修改、完善的，均需雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并存主管單位備查。
簽訂時間： 年 月 日 乙方： 法定代表人： 甲方：三臺縣石安法律服務(wù)
律師的法律體驗(yàn)篇十三
隨著經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展，廣大人民群眾對法律援助的需求不斷增加，逐步擴(kuò)大法律援助覆蓋面，更好地滿足困難群眾的需求，已經(jīng)成為法律援助工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。近年來，我們按照市委、市政府十大民生工程的方案要求，放寬適用法律援助的經(jīng)濟(jì)困難標(biāo)準(zhǔn)，降低法律援助門檻，全力做好法律援助工作。一、完善法律援助便民措施為適應(yīng)新形勢下人民群眾對法律援助工作的要求，充分發(fā)揮法律援助工作在保障和改善民生中的職能作用。我市法律援助中心規(guī)范服務(wù)行為、完善工作制度，促進(jìn)法律援助便民工作常態(tài)化，簡化法律援助受理審查程序，對特殊弱勢群體免除經(jīng)濟(jì)困難審查。建立健全法律援助便民服務(wù)窗口，擴(kuò)大基層法律援助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍，拓寬法律援助申請渠道，使困難群眾能夠及時就近申請法律援助。目前，在全市13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處設(shè)立受理點(diǎn)13個，由司法所所長兼任法律援助受理點(diǎn)的負(fù)責(zé)人。在190個行政村和27個社區(qū)設(shè)立法律援助聯(lián)絡(luò)員。另外在####律師事務(wù)所、市工會、市婦聯(lián)設(shè)立了3個法律援助受理點(diǎn)，都設(shè)有專職人員負(fù)責(zé)。結(jié)合工作實(shí)際，我們把市法律援助中心、###司法所、###律師事務(wù)所確定為三個法律援助觀摩點(diǎn)。二、做好法律援助的應(yīng)援盡援工作為保障困難群眾獲得必要的法律援助，積極為符合條件的困難群眾提供訴訟和非訴訟代理，幫助他們依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。圍繞特殊群體的法律援助需求，努力做好下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等的法律援助工作。認(rèn)真辦理好刑事法律援助案件，依法為經(jīng)濟(jì)困難的刑事案件當(dāng)事人提供辯護(hù)和代理，維護(hù)犯罪嫌疑人、刑事被告人和被害人的訴訟權(quán)利。廣泛開展法律援助咨詢服務(wù)，充分利用“12348”法律援助熱線，切實(shí)做好法律援助專線咨詢工作，為群眾解疑釋惑。使符合條件的困難群眾能夠及時獲得法律援助。今年1至10月，全市共承辦案件245件，占全年290件法律援助任務(wù)的84%。其中民事242件，刑事3件(法院指定1件，申請2件)。接待咨詢670人次，其中來訪500人次，來電170人次，接待農(nóng)民工330人次。已結(jié)案民事62件。挽回?fù)p失或取得利益141.8萬元。
律師的法律體驗(yàn)篇十四
為了加快我縣法律援助工作的不斷發(fā)展，滿足公民進(jìn)行法律咨詢和申請法律援助的需求，規(guī)范法律援助接待室和駐法院法律援助接待室、交-警大隊(duì)法律援助接待室，值班律師、法律工作者以及工作人員的行為，特制訂本制度。
一、本制度使用于臨潁縣區(qū)域內(nèi)，臨潁縣司法局和法律援助中心設(shè)立的：法律援助中心接待室、法院法律援助律師值班室、公安局交-警隊(duì)法律援助值班室的律師或法律工作者以及帶班的行政人員。
二、法律援助律師、法律工作者和帶班行政工作人員（下稱值班人員）應(yīng)按司法局、法律援助中心統(tǒng)一規(guī)定的值班時間、地點(diǎn)進(jìn)行值班，并負(fù)責(zé)為涉法涉訴的來訪人員進(jìn)行免費(fèi)的解答和指導(dǎo)工作。
三、值班人員在值班期間應(yīng)衣著整齊，舉止大方，接待用語規(guī)范、態(tài)度和藹熱情。
四、值班人員應(yīng)按照法律援助中心安排的值班順序（具體時間打印成冊下發(fā)）。按時到崗。因特殊原因不能按時值班的，須在值班的前一天向法律援助中心請假，由法律援助中心另行安排他人值班，值班人員不得私自調(diào)換。
持社會主義的法治理念的前提下，以穩(wěn)定大局為出發(fā)點(diǎn)，對于敏感性問題，及時請示匯報，正確引導(dǎo)。
六、值班人員在接待來訪人員時的權(quán)利義務(wù)：
1、告知來訪人提供法律咨詢解疑是免費(fèi)的；
3、值班人員接待來訪人員時，應(yīng)填寫《法律援助來訪咨詢登記表》；
4、來訪人員咨詢事項(xiàng)屬于法律援助條件的，應(yīng)在解答問題時告知其到法律援助中心申請法律援助。來訪人咨詢問題不屬于法律范圍的指導(dǎo)來訪人員到相關(guān)部門解決問題。
5、來訪人員希望聘請律師的，值班人員應(yīng)提供本地律師及律師事務(wù)所名冊，由來訪人員自行選擇，值班律師或法律工作者不得擅自推薦。
七、值班人員在值班期間不得有下列行為
1、利用便利，招攬案件自己代理或向來訪人員推薦律師。
2、刁難、歧視來訪人，推諉、敷衍、無故拖延辦理來訪事項(xiàng)。
3、丟失、隱匿和擅自損毀來訪人的材料。
4、收取來訪人的財物。
5、泄露來訪人的個人隱私。
6、無正當(dāng)理由遲到、早退、缺席等違反工作紀(jì)律。
7、其他違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的行為。
8、不按時交接來訪人員登記表。
2015年新年伊始，下城區(qū)法律援助中心借助搬遷新址的契機(jī)，建立律師輪流值班制度，聘請5家區(qū)屬律師事務(wù)所的律師輪流到援助中心值班，接聽“12348”咨詢熱線電話，接待群眾來訪，解答法律問題，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)便捷的'法律服務(wù)。
一是完善硬件設(shè)施。區(qū)法援中心在新辦公地址專門設(shè)置一個駐點(diǎn)律師法律咨詢窗口，配備“12348”咨詢、區(qū)法律咨詢兩部熱線電話，來電來訪登記簿、電腦及相應(yīng)的辦公桌椅，同時還設(shè)立了接待室、私密談話室等，方便律師提供服務(wù)。
二是配強(qiáng)律師力量。由律師事務(wù)所自愿報名，經(jīng)司法局審核批準(zhǔn)，挑選5個積極性高、遵守職業(yè)道德、恪守執(zhí)業(yè)紀(jì)律，近三年沒有受到過行政處罰和行業(yè)紀(jì)律處分的律師事務(wù)所派律師分別于周一至周五到法律援助中心值班。區(qū)司法局可以根據(jù)律師事務(wù)所的工作實(shí)際及律師值班情況適時調(diào)整。每個律師事務(wù)所落實(shí)3名責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、文筆好、熱心公益的律師輪流值班。
三是規(guī)范值班制度。中心針對律師值班的特殊性、專業(yè)性，專門制定了律師值班制度，不僅明確了律師應(yīng)遵守的職業(yè)道德、法律規(guī)范、工作內(nèi)容、工作流程、值班紀(jì)律，還闡明了值班律師考勤、來電來訪登記、接受來訪人員評價等內(nèi)容，用以規(guī)范和督查律師的值班行為。
四是落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。司法局采取“政府購買服務(wù)”的方式，在有限的經(jīng)費(fèi)中劃撥一定費(fèi)用，專門作為值班律師辛勤勞動的回報，在一定程度上提高值班律師的積極性，提升值班律師的服務(wù)質(zhì)量。
建立律師值班制度，規(guī)范了窗口法律便民服務(wù)，使咨詢?nèi)?、受援人得到更專業(yè)的法律服務(wù)，從而有效提升了法律援助工作水平，進(jìn)一步促進(jìn)了社會和-諧穩(wěn)定。
律師的法律體驗(yàn)篇十五
本協(xié)議書由甲方_____________、乙方_____________共同簽署。
甲方委托乙方為其辦理以下事項(xiàng)：
1.幫助甲方提供法律意見和建議；
2.代表甲方參加相關(guān)法律訴訟和仲裁；
3.代表甲方起草、審查及修改合同、協(xié)議、文件等法律性質(zhì)的文書；
4.代表甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)談判，參與相關(guān)商業(yè)合作；
5.針對甲方相關(guān)業(yè)務(wù)，提供法律咨詢和培訓(xùn)。
1.合同期限：本協(xié)議自簽署之日起生效，至雙方約定的委托事項(xiàng)辦理全部完成之日止，合同期限不超過兩年。
2.權(quán)利義務(wù)：
（3）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密和保密信息，不得擅自泄露、使用甲方的信息。
乙方為甲方提供各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用包括咨詢費(fèi)、委托代理費(fèi)等均由甲方支付。雙方應(yīng)當(dāng)就具體的服務(wù)項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)以書面形式達(dá)成協(xié)議。甲方應(yīng)按時履行相應(yīng)的`付款義務(wù)。
1.合同期限屆滿或者雙方達(dá)成協(xié)議的委托事項(xiàng)完成后，本合同自動終止；
2.一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失，另一方有權(quán)解除合同并要求賠償。
如因本合同的實(shí)行發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提出訴訟。
1.本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；
3.本合同如有任何修改或補(bǔ)充，需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并以所涉及的文件形式表達(dá)且與本合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_____________。
乙方（蓋章）：_____________。
律師的法律體驗(yàn)篇十六
甲方（委托人）：
身份證號碼：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
乙方（受托人）：
所屬機(jī)構(gòu)：
執(zhí)業(yè)證號：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國律師法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方自愿簽訂本委托合同協(xié)議書，約定以下內(nèi)容：
（一）甲方需要乙方為其提供法律咨詢服務(wù)，包括但不限于以下事項(xiàng)：
1.為甲方提供合法合規(guī)方面的法律咨詢服務(wù)；
2.協(xié)助甲方起草或?qū)徍松婕胺傻母黝惡贤騾f(xié)議；
3.對涉及法律糾紛的案件進(jìn)行調(diào)查、研究、分析，并提供相關(guān)的訴訟或仲裁建議；
4.代表甲方參與訴訟、仲裁等法律程序，為甲方進(jìn)行辯護(hù)或維權(quán)。
（二）甲方需要乙方在提供法律咨詢服務(wù)的過程中保守甲方的交易秘密及相關(guān)的商業(yè)機(jī)密和隱私。
本次委托期限為自簽署本協(xié)議之日起至任務(wù)完成之日止。
（一）甲方可以通過電話、郵件、傳真等方式將委托事項(xiàng)告知乙方。
（二）甲方還可以將相關(guān)材料郵寄、傳真（或電子郵件）送達(dá)乙方，乙方應(yīng)當(dāng)就甲方委托事項(xiàng)及時給予答復(fù)并給予建議。
（一）本次委托所需的報酬、支付方式及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商確定。在沒有專門約定的情況下，按照中國律師協(xié)會制定的《律師收費(fèi)指導(dǎo)原則》執(zhí)行。
（二）甲方需在乙方完成委托事項(xiàng)后支付相關(guān)報酬，支付方式由雙方協(xié)商確定。
甲方指定以下人員為委托代表，具體負(fù)責(zé)與乙方溝通、協(xié)調(diào)相關(guān)事宜：
姓名：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
若甲方違反本協(xié)議規(guī)定未能提供及時的委托事項(xiàng)或未按照約定時間支付報酬，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的.違約責(zé)任。
乙方若違反本協(xié)議規(guī)定未能按照約定提供法律咨詢服務(wù)或泄露甲方商業(yè)機(jī)密和隱私，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
在本次委托有效期內(nèi)，若雙方協(xié)商一致，協(xié)議可以解除，但需提前通知對方，并處理好委托事項(xiàng)。在本協(xié)議期限屆滿后，除雙方另有協(xié)商外，本協(xié)議自動終止。
本協(xié)議適用中華人民共和國法律。如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章、生效并備案后，具有法律效力。
甲方（委托人）簽章：
乙方（受托人）簽章：
簽訂日期：_年_月_日
律師的法律體驗(yàn)篇十七
乙方(公章)_______。
(以下簡稱甲方)因工作需要根據(jù)《中華人民共和國律師暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，聘(以下簡稱乙方)的律師為法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行。
一、乙方委派律師負(fù)責(zé)本專項(xiàng)法律事務(wù)，為甲方提供法律幫助，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
甲方指定為法律顧問的聯(lián)系人。
二、法律事務(wù)工作范圍：
1、甲方為乙方的.(著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)和其他科技成果權(quán))提供法律方案。
2、在本方案中包括常用法律文書，相關(guān)制度，員工培訓(xùn)計(jì)劃。
3、為甲方解答相關(guān)法律問題。
4、向職工進(jìn)行法制宣傳教育。
5、接受甲方另行委托、辦理其它法律事務(wù)。
三、律師的工作時間、地點(diǎn)，根據(jù)甲方的提議，隨時聯(lián)系約定。
四、甲方向乙方繳納聘請律師費(fèi)元。
五、律師受甲方委托，外出差旅費(fèi)由甲方支付。
六、甲方應(yīng)向律師提供與本專項(xiàng)法律事物有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件。
七、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為年。
八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
乙方(公章)_______。
甲方代表(簽字)_______。
乙方代表(簽字)_______。
甲方電話：_______。
乙方電話：_______。
地址：_______。
地址：_______。
簽約時間：_______年_______月_______日。
律師的法律體驗(yàn)篇十八
甲方：（委托人）_________（自然人或法人）。
地址：_________。
身份證號碼/統(tǒng)一信用代碼：_________。
電話：_________。
電子郵箱：_________。
乙方：（律師事務(wù)所）_________（名稱）。
地址：_________。
電話：_________。
電子郵箱：_________。
鑒于委托人即甲方需要在法律事務(wù)上獲取專業(yè)的法律服務(wù)，乙方即律師事務(wù)所有辦理該類法律服務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方經(jīng)過友好商量并在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：
第一條委托內(nèi)容。
1.甲方委托乙方代理辦理_________方面的法律事務(wù)。
2.具體委托事項(xiàng)為：_________。
3.甲方應(yīng)按照乙方的要求提供與辦理該項(xiàng)法律事務(wù)相關(guān)的證據(jù)材料。
4.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求執(zhí)行該項(xiàng)法律事務(wù)。
第二條委托期限。
1.該次委托期限為_________年/月。
2.如有需要延長委托期限，乙方應(yīng)提前通知甲方并在甲方同意的情況下展開活動。
第三條委托地點(diǎn)。
2.如有必要，乙方和甲方可在雙方商定的其他地點(diǎn)辦理該項(xiàng)法律事務(wù)。
第四條委托費(fèi)用。
1.本次委托甲方向乙方支付_________元/人民幣作為傭金。
2.如乙方因委托事項(xiàng)而額外發(fā)生費(fèi)用的，應(yīng)由甲方補(bǔ)足。
3.具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付時間以甲乙雙方簽訂的收費(fèi)協(xié)議為準(zhǔn)。
第五條保密條款。
1.甲方與乙方在接受委托并辦理該項(xiàng)法律事務(wù)的過程中，雙方均有可能接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密或財務(wù)信息等敏感信息。
2.甲乙雙方應(yīng)確保保密協(xié)議的簽署，并對其保密，防止誤用、泄密或轉(zhuǎn)移。若發(fā)現(xiàn)泄密等情況，甲乙雙方應(yīng)盡快采取措施并承擔(dān)足額責(zé)任。
第六條違約責(zé)任。
1.雙方應(yīng)認(rèn)真履行各自的義務(wù)，如因自身原因未履行或者未完全履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2.如因委托方的'責(zé)任，導(dǎo)致委托項(xiàng)目被關(guān)停，那么委托方應(yīng)承擔(dān)包括賠償乙方已經(jīng)發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用在內(nèi)的所有損失。
第七條協(xié)議生效。
1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
2.任何修改、補(bǔ)充和附件應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后生效。
第八條合同終止。
1.本合同有效期屆滿，未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，不能自動續(xù)約。
2.乙方完成委托事項(xiàng)后，雙方可協(xié)商解除本合同。
3.出現(xiàn)甲乙雙方就委托事項(xiàng)無法達(dá)成一致意見的情況下，可由雙方協(xié)商解除本合同。
第九條爭議解決。
1.甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；
2.協(xié)商不成的，任何一方可向本合同簽訂地法院提起訴訟。
第十條附則。
1.本合同是甲乙雙方就涉及到的法律事務(wù)委托而達(dá)成的協(xié)議，是雙方協(xié)商和平等自愿的結(jié)果，不存在對任何第三方的權(quán)利、義務(wù)。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：______________。
單位蓋章：
委托人：_______________。
聯(lián)系地址：_______________。
簽字時間：_______________。
聯(lián)系方式：_______________。
乙方：______________。
單位蓋章：_______________。
執(zhí)業(yè)證號：_______________。
執(zhí)業(yè)范圍：_______________。
聯(lián)系地址：_______________。
簽字時間：_______________。
聯(lián)系方式：_______________。