總結可以幫助我們找到自己的不足，提高自己的能力。在寫總結時，我們可以借鑒他人的經(jīng)驗和觀點，以拓寬思路和提升自身水平。請大家看看下面這些范例，或許能夠提供一些啟示。
員工疫情復工通知篇一
在疫情防控期間，進入公司前特此承諾以下事項：
一、本人承諾自愿返崗、遵守各項法律法規(guī)和工作相關疫情防控管理規(guī)定，在工作期間增強安全意識，提高防護意識，全程戴好口罩，不摘下、不漏口鼻。二、本人聲明身體健康無異常，無發(fā)熱、咳嗽、呼吸困難等癥狀，不居住在已經(jīng)確診病例小區(qū)范圍內(nèi)。
三、
本人聲明自當日工作前溯15天內(nèi)，本人沒有與疑似、確診病例患者的有接觸史，且沒有去過醫(yī)院或重點疫區(qū)。
四、本人聲明本人家庭主要成員和社會關系人沒有與疑似、確診病例患者的有接觸史，且沒有去過醫(yī)院或重點疫區(qū)。
五、本人知道國家關于違反《傳染病防治法》最高可處7年徒刑的規(guī)定，積極配合公司人員采取調(diào)查、防護隔離、消毒等疫情防控處置措施。六、本人承諾所提供的所有信息保證真實，絕無隱瞞。
本人接受并完全理解了以上規(guī)定并嚴格遵守，信守承諾，如果違反，自愿承擔責任。
承諾人：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
（注：此承諾書經(jīng)簽字確認后由店面負責人存檔、備查）。
員工疫情復工通知篇二
根據(jù)中央和省、市、區(qū)有關復工復產(chǎn)的要求，在疫情防控期間，請各園區(qū)和廣大企業(yè)認真落實聯(lián)防聯(lián)控、群防群控職責，配合做好以下重點事項：
1.出入管理。所有進入企業(yè)人員必須正確佩戴口罩、必須進行體溫檢測，并積極配合園區(qū)主入口的問詢或登記。疫情防控期間，外賣人員一律不得進入園區(qū)。
2.體溫測量。園區(qū)主入口、各樓宇大堂設專人值守測量體溫，凡體溫超過37.3℃、未正確佩戴口罩、重點區(qū)域返園區(qū)未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進入。同時，建議園區(qū)在員工進入辦公區(qū)域時，由園區(qū)進行體溫檢測。
3.樓宇管理。園區(qū)將對公共區(qū)域進行每日2次的消毒防疫；在公共部位集中設置“廢棄口罩存放箱”，張貼明顯標識，每天由保潔員集中處理。
1.企業(yè)防控機制。請企業(yè)自覺落實疫情防控單位主體責任，建立企業(yè)單位法人或主要負責人任組長的疫情防控領導小組，周密制定疫情防控措施和應急預案，建立“一員一檔”，并嚴格落實執(zhí)行。靈活安排員工分批返崗，在做好疫情防控工作的前提下，有序組織復工復產(chǎn)；建議結合各自實際采取彈性工時、遠程辦公、居家辦公等措施。
2.企業(yè)人員管理。對有湖北地區(qū)往來史、與湖北地區(qū)人員有接觸史的員工，請企業(yè)企業(yè)加強關心溝通聯(lián)系，建議他們在疫情穩(wěn)控后回企；對有以上情況并已經(jīng)抵企的員工，督促其及時聯(lián)系所在街鎮(zhèn)的村/居委會或入住的酒店等，采取居家或集中隔離醫(yī)學觀察不少于14天等防控措施。疫情防控期間，對外地（國）返企同時采取不少于14天的隔離防控措施。
3.防疫物資管理。請企業(yè)切實關注員工的身體健康狀況，盡可能做好相關防疫物資（口罩、體溫檢測儀、消毒劑等）配備。請正確使用防疫物資，按要求做好保管工作，確保安全存放及使用。
4.辦公場所管理。復工前，請企業(yè)對工作場所進行消毒處理，并確保每日消毒。進入企業(yè)請佩帶口罩，對上班員工做到每日2次體溫檢測，并做好記錄。企業(yè)自身有班車運營的請做好員工體溫檢測、口罩佩戴等基礎工作。建議線上會議溝通工作，減少集中開會。如需開會，必須佩戴口罩，入會議室前洗手消毒，控制時長，室內(nèi)通風排濁。
5.企業(yè)訪客管理。企業(yè)訪客應佩戴口罩，進入辦公區(qū)前先檢測體溫，確定有無重點疫區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況且體溫正常，方可進入辦公區(qū)并在指定區(qū)域會客。疫情防控期間，建議企業(yè)盡量減少安排員工外出以及出差。
6.防疫知識宣傳。請企業(yè)及時向員工普及新冠肺炎相關知識，廣泛宣傳落實預防措施，教育員工不傳謠、不信謠，避免員工出現(xiàn)恐慌等不良情緒。建議企業(yè)向本企業(yè)的湖北籍員工發(fā)一條關愛信息、打一個暖心電話，做到隔離不隔心。
1.為避免復工后入園測溫工作可能導致的車輛、人員擁堵，建議各企業(yè)根據(jù)實際情況盡量選擇錯峰上班。
2.為避免乘坐電梯時可能造成的感染風險，建議低樓層的企業(yè)提倡鼓勵員工使用樓梯步行上下樓。
3.為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風險，建議企業(yè)提倡員工自行帶飯、預約用餐或錯峰用餐。
4.凡來自或者途經(jīng)疫情重點地區(qū)的人員進入本企業(yè)的，以及與上述人員、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員，應主動接受體溫檢測，自覺實施居家或者積極配合集中隔離醫(yī)學觀察14天。對未按照規(guī)定主動登記，在工作人員詢問時不如實告知，或者拒絕執(zhí)行相關檢測、居家隔離、集中隔離觀察措施的，將按照有關規(guī)定處理，構成治安管理違法行為或者犯罪的，公安機關將依法追究相關人員的法律責任。
請各經(jīng)濟開發(fā)園區(qū)和廣大企業(yè)將疫情防控和復工復產(chǎn)情況每日5點前用辦公網(wǎng)公務郵箱報送至區(qū)疫情防控指揮部辦公室。
xxx區(qū)疫情防控指揮部辦公室
20xx年x月x日
員工疫情復工通知篇三
項目部所屬各分部：
xx年春節(jié)長假剛過，各分部管理人員和作業(yè)人員已陸續(xù)返回工地，項目工程復工即將全面展開。節(jié)后復工期間是生產(chǎn)安全事故的高發(fā)期，為進一步加強節(jié)后復工項目的安全生產(chǎn)管理，消除冬季氣候和春節(jié)停工期間等原因給施工現(xiàn)場帶來的不良影響及安全隱患，預防施工生產(chǎn)安全事故，確保施工生產(chǎn)安全，現(xiàn)提出如下要求：
強化安全責任，精心組織，以高度負責的態(tài)度切實做好項目工程復工前的各項安全管理準備工作，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅決克服盲目、樂觀情緒和松懈麻痹思想，積極做好教育宣傳及動員，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，認真開展復工前項目安全教育、交底、檢查等工作，調(diào)整好節(jié)后管理人員和作業(yè)人員的思想狀態(tài)，為項目工程節(jié)后復工安全管理工作打下良好基礎。
春節(jié)過后人心比較浮躁，易出現(xiàn)松懈麻痹思想，節(jié)后項目工程將陸續(xù)復工，外來務工人員將大量進入施工現(xiàn)場，新進人員和轉崗人員也將增多，各分部要高度重視和做好復工前的`安全教育培訓工作，針對目前施工現(xiàn)場實際，對項目部管理人員、作業(yè)人員和特種作業(yè)人員開展全員安全教育培訓工作，嚴格落實三級安全教育制度，要利用觀看安全教育動漫、專題安全教育、業(yè)余學校、班前會等多種形式，把安全教育培訓工作落實到每一個班組、每一個崗位、每一位作業(yè)人員，讓復工后新進場一線作業(yè)人員或轉崗作業(yè)人員好全面了解本項目危險場所、危險源、防范措施、基本安全操作規(guī)程，提高現(xiàn)場作業(yè)人員安全防范意識和操作技能。教育后要對所有人員進行安全知識考核，嚴禁將未經(jīng)安全教育培訓或者培訓考核不合格的人員直接安排進入施工現(xiàn)場作業(yè)。同時，各分部要結合工程進度情況，對全年的培訓做好計劃安排，培訓計劃表見附件。
各分部部要克服麻痹、松懈的思想，高度重視春節(jié)后復工的安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，安全檢查應由分部經(jīng)理親自帶隊，嚴格按照相關標準規(guī)范對各自分部施工現(xiàn)場進行一次全面徹底、不留死角的安全隱患排查治理活動；發(fā)現(xiàn)隱患要按照“定人、定時間、定措施”來進行整改，落實專人跟蹤隱患整改情況，檢查必須要留有排查、整改記錄，確保安全隱患整改率達100%。復工前特別要加強對危險性較大分部分項工程的安全隱患排查：
(九)做好節(jié)段拼裝梁施工安全檢查工作，尤其應對梁體、龍門吊各連接螺栓是否完好，連接可靠；鋼管支撐是否完好，無明顯變形；吊掛精軋螺紋鋼筋、雙螺帽加固、連接器是否完好、無損傷；張拉千斤頂是否有效、可靠；梁體周邊及下部是否安裝防護設施；操作平臺是否穩(wěn)固可靠、無明顯變形；各臨邊臨口安全防護是否可靠；防風纜繩安裝是否牢固可靠等設施、部位進行逐項細致排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，消除安全隱患。
各分部應結合項目實際，進一步明確安全責任劃分，落實安全生產(chǎn)責任制，由分部與進場各勞務隊伍簽訂安全生產(chǎn)責任書，同時分部經(jīng)理應與項目管理人員簽訂安全生產(chǎn)責任書，加強安全生產(chǎn)責任考核工作，切實強化安全生產(chǎn)責任意識。
項目部安質(zhì)部將對各分部節(jié)后復工前的安全工作落實情況進行排查，未落實的按項目部安全生產(chǎn)考核辦法進行相應考核。
各分部領導要高度重視節(jié)后復工前的安全管理生產(chǎn)工作，要針對春節(jié)后復工這一特殊時段、關鍵節(jié)點，由分部經(jīng)理帶隊，組織開展安全專項檢查工作，做好節(jié)后復工的安全管理工作，確保節(jié)后復工的各項安全措施能落實到位。要堅決制止不按要求進行節(jié)后復工隱患排查的或隱患排查不到位的、項目主要管理人員不到崗擅自開工的、作業(yè)人員不經(jīng)復工安全教育上崗作業(yè)等違章現(xiàn)象。
請各分部結合以上要求認真貫徹落實，扎實做好復工前的安全管理工作，將隱患排查、安全培訓教育、安全責任書簽訂情況及xx年培訓計劃于2月22日前報于項目部安質(zhì)部。
xxx。
xx年x月x日。
員工疫情復工通知篇四
自xx年未上班，已形成曠工，為嚴肅勞動紀律，限你務必于xx年xx月xx日回單位上班?，F(xiàn)委派、送復工通知書至你住處。如逾期未上班，將按照公司的有關規(guī)定與你解除勞動合同，一切后果自負。
單位（蓋章）xx年xx月xx日。
員工簽收（回執(zhí)）。
本人已于月日收到揚州海川船業(yè)有限公司《限期復工通知書》。
送達記錄：
送達人：
接收人：
送達時間：
員工疫情復工通知篇五
根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》《中華人民共和國傳染病防治法》《國務院辦公廳關于延長2020年春節(jié)假期的通知》和本市重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應機制的有關規(guī)定，經(jīng)市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部研究決定，現(xiàn)就延遲全市企業(yè)復工復業(yè)通告如下：
一、本市區(qū)域內(nèi)各企業(yè)復工復業(yè)不得早于2月2日(正月初九)24時。涉及保障城市運行必需(供水、供氣、供電、通訊、環(huán)保等行業(yè))、疫情防控必需(醫(yī)療器械、藥品、防護品生產(chǎn)等行業(yè))及其它涉及重要國計民生的`相關企業(yè)除外。用人單位須依法保障員工合法權益。
二、確有特殊原因需提前復工復業(yè)的企業(yè)，須制定疫情防控方案，向主管部門提出書面申請，經(jīng)同意后方可復工復業(yè)(防控方案的詳細要求由市經(jīng)信局會同相關部門另行通知)。
三、復工復業(yè)企業(yè)須切實履行疫情防控主體責任，無條件接受主管部門和屬地政府(管委會)隨機抽查監(jiān)督，如有隱瞞真實情況取得復工復業(yè)同意，或在復工復業(yè)期間發(fā)生疫情的，須依法承擔責任。
四、如上級有關于企業(yè)復工復業(yè)的新要求，以上級要求為準。
員工疫情復工通知篇六
茲有我單位工作人員_________,性別_____,身份證號：_________________________,聯(lián)系電話：________________。
工作單位地點：______________________________________。
因工作需要，須往返工作單位和家中，現(xiàn)在_______________小區(qū)居住，居住詳細地址為_______________________________。
本單位承諾該同志在我單位工作期間，我單位負責排查防控。
此證明用于疫情管控期間提供給物業(yè)公司、社區(qū)存檔辦理出入證使用。
單位名稱：
單位公章：
日期：
員工疫情復工通知篇七
各位同事：
根據(jù)當前疫情防控形勢，并結合大廈和公司實際情況，現(xiàn)就有序復工及持續(xù)落實疫情防控工作有關要求通知如下：
1、20xx年x月x日起，公司全體部門逐步恢復正常工作秩序，到崗到位，請按照公司要求進行出勤打卡。
2、x月x日到x月x日期間，團隊可根據(jù)實際情況靈活安排員工到崗辦公，盡量保證每周3天及以上出勤并及時跟人事行政部同步部門人員安排情況。
3、居住地社區(qū)要求在封控區(qū)內(nèi)的人員(需提供居住地要求封控證明)，可繼續(xù)居家辦公，待解除封控后恢復正常上班。
4、關于就餐：疫情封控期間，公司附近所有餐飲企業(yè)暫停堂食服務，只能外賣或自行帶飯，在公司內(nèi)就餐也盡量避免聚集。
5、進一步提升個人防范意識，做好個人日常防護，采用“兩點一線”模式，減少不必要活動，盡量不前往人員密集場所，午休期間，非必要不要離開辦公樓。
6、目前疫情仍處于不斷變化中，建議大家上下班隨身攜帶辦公電腦、數(shù)據(jù)u盤等辦公用品上下班，以防被臨時封控不能到司正常上班。
請大家務必保持警惕，上班期間做好個人防護措施，規(guī)范佩戴口。公司也在前臺處準備了口罩、酒精、酒精濕巾等防疫物資，大家可自取使用。公司也會跟緊國家防疫政策和大廈防疫政策做出相應調(diào)整，以上請各位知曉!
員工疫情復工通知篇八
(一)上班途中防控。盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車。如必須乘坐公共交通工具，須全程佩戴口罩，途中盡量避免用手觸摸車上物品。乘坐私家車要佩戴口罩，及時對私家車進行消毒，多開窗通風。進入廠區(qū)前自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入廠區(qū)工作。若體溫超過37.3℃，請勿進入廠區(qū)，并回家觀察休息,必要時到醫(yī)院就診。
(二)工作期間防控。保持廠區(qū)環(huán)境清潔，人與人之間保持1米以上距離，多人辦公時佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅持在進食前、如廁后嚴格洗手。建議適當、適度活動，保證身體狀況良好。避免過度、過量運動，造成身體免疫能力下降。
(三)下班回家防控。下班后戴好口罩離開工作場所，盡量不到人員密集場所。回到家中后,要及時打開窗戶進行室內(nèi)通風，并進行洗手，將口罩丟入垃圾桶，及時進行消毒處理。休息日盡量呆在家中，少到公共場所，避免聚會。要做到勤洗澡、勤洗手、勤換衣、管理好個人衛(wèi)生。
員工疫情復工通知篇九
各部門、各位同事：
公司已獲得上級集團****部下達的同意公司復工的批復，請附表中人員自明日起復工，后續(xù)可復工人員請以人力資源部公告人員名單為準，未經(jīng)通知的人員不得復工。
****期間公司班車暫時停止運行，請明日復工的同志按照今天協(xié)調(diào)的搭車方式上下班，同一輛車乘車人數(shù)不得超過4人。對于無法搭乘其他人車輛的，可通過出租車或網(wǎng)約車上下班，保留好票據(jù)，具體報銷根據(jù)公司后續(xù)方案執(zhí)行。
上班出門前請?zhí)崆皽y量自己的體溫，若發(fā)現(xiàn)異常，向主管領導請假后居家觀察，體溫正常者佩戴口罩等防護裝備后前往單位。上下班途中請全程佩戴口罩，打開車窗，駕駛員注意行車速度，乘車人員注意添加衣物注意乘車途中的保暖。
到達公司進入廠區(qū)前，請按照門衛(wèi)室測溫點保安的要求進行體溫檢測和消毒工作并做好相關記錄后方可進入廠區(qū)。未盡事宜，請以公司防控工作方案和復工工作方案要求執(zhí)行。
員工疫情復工通知篇十
1.出入管理。所有進入企業(yè)人員必須正確佩戴口罩、必須進行體溫檢測，并積極配合園區(qū)主入口的問詢或登記。疫情防控期間，外賣人員一律不得進入園區(qū)。
2.體溫測量。園區(qū)主入口、各樓宇大堂設專人值守測量體溫，凡體溫超過37.3℃、未正確佩戴口罩、重點區(qū)域返園區(qū)未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進入。同時，建議園區(qū)在員工進入辦公區(qū)域時，由園區(qū)進行體溫檢測。
3.樓宇管理。園區(qū)將對公共區(qū)域進行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中設置“廢棄口罩存放箱”，張貼明顯標識，每天由保潔員集中處理。
1.企業(yè)防控機制。請企業(yè)自覺落實疫情防控單位主體責任，建立企業(yè)單位法人或主要負責人任組長的疫情防控領導小組，周密制定疫情防控措施和應急預案，建立“一員一檔”，并嚴格落實執(zhí)行。靈活安排員工分批返崗，在做好疫情防控工作的前提下，有序組織復工復產(chǎn);建議結合各自實際采取彈性工時、遠程辦公、居家辦公等措施。
2.企業(yè)人員管理。對有湖北地區(qū)往來史、與湖北地區(qū)人員有接觸史的員工，請企業(yè)企業(yè)加強關心溝通聯(lián)系，建議他們在疫情穩(wěn)控后回企;對有以上情況并已經(jīng)抵企的員工，督促其及時聯(lián)系所在街鎮(zhèn)的村/居委會或入住的酒店等，采取居家或集中隔離醫(yī)學觀察不少于14天等防控措施。疫情防控期間，對外地(國)返企同時采取不少于14天的隔離防控措施。
3.防疫物資管理。請企業(yè)切實關注員工的身體健康狀況，盡可能做好相關防疫物資(口罩、體溫檢測儀、消毒劑等)配備。請正確使用防疫物資，按要求做好保管工作，確保安全存放及使用。
4.辦公場所管理。復工前，請企業(yè)對工作場所進行消毒處理，并確保每日消毒。進入企業(yè)請佩帶口罩，對上班員工做到每日2次體溫檢測，并做好記錄。企業(yè)自身有班車運營的請做好員工體溫檢測、口罩佩戴等基礎工作。建議線上會議溝通工作，減少集中開會。如需開會，必須佩戴口罩，入會議室前洗手消毒，控制時長，室內(nèi)通風排濁。
5.企業(yè)訪客管理。企業(yè)訪客應佩戴口罩，進入辦公區(qū)前先檢測體溫，確定有無重點疫區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況且體溫正常，方可進入辦公區(qū)并在指定區(qū)域會客。疫情防控期間，建議企業(yè)盡量減少安排員工外出以及出差。
6.防疫知識宣傳。請企業(yè)及時向員工普及新冠肺炎相關知識，廣泛宣傳落實預防措施，教育員工不傳謠、不信謠，避免員工出現(xiàn)恐慌等不良情緒。建議企業(yè)向本企業(yè)的湖北籍員工發(fā)一條關愛信息、打一個暖心電話，做到隔離不隔心。
1.為避免復工后入園測溫工作可能導致的車輛、人員擁堵，建議各企業(yè)根據(jù)實際情況盡量選擇錯峰上班。
2.為避免乘坐電梯時可能造成的感染風險，建議低樓層的企業(yè)提倡鼓勵員工使用樓梯步行上下樓。
3.為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風險，建議企業(yè)提倡員工自行帶飯、預約用餐或錯峰用餐。
4.凡來自或者途經(jīng)疫情重點地區(qū)的人員進入本企業(yè)的，以及與上述人員、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員，應主動接受體溫檢測，自覺實施居家或者積極配合集中隔離醫(yī)學觀察14天。對未按照規(guī)定主動登記，在工作人員詢問時不如實告知，或者拒絕執(zhí)行相關檢測、居家隔離、集中隔離觀察措施的，將按照有關規(guī)定處理，構成治安管理違法行為或者犯罪的，公安機關將依法追究相關人員的法律責任。
請各經(jīng)濟開發(fā)園區(qū)和廣大企業(yè)將疫情防控和復工復產(chǎn)情況每日5點前用辦公網(wǎng)公務郵箱報送至區(qū)疫情防控指揮部辦公室。
xxx區(qū)疫情防控指揮部辦公室。
2020年x月x日。
員工疫情復工通知篇十一
1、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
2、花開花又榭，春去春又回。時間在擱淺，歲月在流轉，唯一不變的是我們的友誼。離別之際，祝福帶給你美好的愿望：愿你一路順風。
3、忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。
4、在你停止努力的那一刻之前，一切都還沒有什么真正的結果。
5、感謝移動公司給我這個機會，感謝父母把我生得這么聰慧，感謝手機生產(chǎn)運營經(jīng)銷商讓我得到了這么好的手機，感謝你讓我在無聊的時候給你發(fā)了這條短消息！
6、向前吧，蕩起生命之舟，不必依戀和信泊，破浪的船自會一路開放常新的花朵。
7、在過去的歲月里，通過你們的戮力同心，拼搏進取，實現(xiàn)了讓上級放心、讓客戶滿意的工作目標。值此丹桂飄香，春節(jié)到來之際，公司總經(jīng)理室向全體員工送上深深地春節(jié)祝福。
8、路，要一步一步腳踏實地地往前走，才能獲得成功！
9、心有多大，舞臺就有多大！
10、人生舞臺的大幕隨時都可能拉開，關鍵是你愿意表演，還是選擇躲避。
11、因為有夢，人類社會擁有了燦爛的文明，同一個夢想，讓我們聚成為了一同奮斗！我們堅信，有我們?nèi)w員工的眾志成城，我們的目標一定會實現(xiàn)，我們一定會不斷發(fā)展壯。
12、一起共事的這段日子，將永記心中，結識各位領導和朋友是我一生的幸運。新年來臨之際，愿意把最真誠的祝福送給各位領導、各位同事，希望我們單位在領導的帶領下，團結奮進、再創(chuàng)佳績！祝福各位領導工作順利，事業(yè)騰達！
13、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。
14、幸福的生活中少不了你的陪伴，高興的快樂都是關于你的出現(xiàn)。感謝有你，生活不在孤單；感謝有你，距離不在遙遠；感謝有你！
15、衷心地感謝全體員工竭忠盡智，恪守職位，踐行了“滿意在公司，敬業(yè)在崗位”的入職誓言，創(chuàng)造了一個又一個佳績！只有員工的滿意，才會帶來滿意的客戶，才能開創(chuàng)公司的多贏局面。
16、龍馬素有千里志不待揚鞭自奮蹄。放心滿意創(chuàng)一流，迎接挑戰(zhàn)寫輝煌！衷心感謝大家的辛勤耕耘和無悔付出！是你們用智慧和汗水澆開了公司強盛之花！值此春節(jié)之際，誠摯地祝福大家吉利相伴！工作順利！廣得財源！幸福夢圓！
17、攀登山頂?shù)哪_力，生于“欲窮千里目”的壯心和“不到長城非好漢”的意志。
18、作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為企業(yè)努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。
19、樹立遠景：邁向自我塑造的第一步，要有一個你每天早晨醒來為之奮斗的目標，它應是你人生的目標。遠景必須即刻著手建立，而不要往后拖。你隨時可以按自己的想法做些改變，但不能一刻沒有遠景。
20、我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共成長，期待全體同仁的家屬對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持。
21、目標的堅定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。沒有它，天才也會在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。
22、曾經(jīng)你說，不想當將軍的兵不是好士兵。我以你為榜樣，認真而又兇猛的拼殺好久，現(xiàn)在想來，我一直當你是恩師，真心感謝你！
23、在未來的日子里，希望您能繼續(xù)支持和幫助我，也愿我們攜手共進，共同進步！
24、老板：同志們好！員工：老板最好！老板：同志們辛苦了！員工：老板最辛苦！老板：今年夏天太陽大，同志們都曬黑了！員工：老板最黑！
25、企業(yè)大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳培訓考核，通過學習工作和鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。同時，企業(yè)提供給員工發(fā)展的平臺表演的舞臺客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業(yè)從小到大的發(fā)展過程中，已經(jīng)培養(yǎng)和造就了大批人才，他們在企業(yè)的各個崗位發(fā)揮著越來越重要的作用。
26、奮斗者在汗水匯集的江河里，將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸。
27、人生的腳印有深有淺，生活的味道有平有淡，愛情的味道有苦有甜，唯有友情越久越暖，愿離別后友誼不間斷，真情永遠存心間！
28、有一種跌倒叫站起，有一種是失落叫收獲，有一種失敗叫成功堅強些，相信自己，明天必將屬于你！
29、他們的欲望是永遠填不滿的壑，永遠滿足不了的`海。金錢欲、權利欲、占有欲樣樣都想滿足，而哪里屑于部下的感受和奴隸般的生存狀態(tài)。
30、藉此機會，讓我們對您過去珍貴得支持表示感謝，對您今后得訂單，我們將保證繼續(xù)格外關照！
31、早就想感謝你，但是一直不好意思說出口，給您發(fā)條短信，感謝你的幫助，愛護。
32、放心是船，滿意為帆。團結是皮，奮進是餡。衷心地感謝全體員工的勵精圖治和全情付出！
33、年來，公司全體員工不論陰晴晝夜，不論寒冬酷暑，心中始終揣著客戶，牢記公司發(fā)展使命，為公司贏得了美譽，贏得了客戶，贏得了市場！今年以來，全體員工憑著對保險事業(yè)的忠貞不渝，披星戴月，風雨兼程，用青春和汗水譜寫了一曲曲動人心魄的創(chuàng)業(yè)者之歌！值此春節(jié)到來之際，公司總經(jīng)理室向你們致以崇高的敬意，并表示衷心的感謝！同時送上美好的祝愿。祝大家：新年快樂！萬事如意！心想事成！
34、天氣變得真快，氣溫變得真壞，出門外套要帶，睡覺被子要蓋，多吃水果青菜，別忘還要補鈣，保持良好心態(tài)，這是對你關愛，祝你開心愉快！
35、人生的關鍵在于思想精神和心情，努力讓自己的思想明澈，讓自己的精神充實而有所支撐，讓自己每天都有一個害達平和開朗的心情，這很重要。
36、感謝領導這段期間的細心栽培，對我?guī)椭艽?，全面提升了自己的業(yè)務水平。
37、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
38、在這充滿溫馨的日子里，讓花朵和微笑回歸您疲憊的心靈，讓祝福長久的留在您的心中，我還要說聲：謝謝你！
39、感謝領導們在百忙之中抽出寶貴的時間來檢查我們的培訓，在這短短的幾天里，我們感受到了領導們對我們的關心和支持。
40、蟻穴雖小，潰之千里。
41、若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。
42、悅耳的鈴聲，妖艷的鮮花都受時間的限制只有我的祝福永恒永遠永遠祝福您給我孩子智慧之泉的老師。
43、一個企業(yè)的發(fā)展離不開員工，食里軒，感謝員工們的熱情工作與辛苦付出。公司的發(fā)展便是你們的未來，你們便是公司的未來！
44、你的燦爛笑容長留我心中，你的親切話語永伴我左右，你的熱情激勵鼓舞我前行，你的真誠幫助溫暖我心房，在這感恩節(jié)來臨之際，真誠的對你說聲：謝謝！
45、“人心齊泰山移”！今年以來，通過全體員工的團結拼搏，奮發(fā)圖強，公司創(chuàng)造了一個又一個銷售佳績，從開門紅戰(zhàn)役大捷到雙過半折桂，這里面都飽含著全司員工的心血和汗水。
46、不要奢望朋友給你經(jīng)濟上得任何幫助，錢對任何人都是不夠用的，有一萬元的人想干兩萬元的事，有10萬元的人想干20萬元的事。
47、要時刻記得感恩于那些在人生路上幫助過你的人。
48、漫天的雪花是飛舞的蝴蝶，采集著思念的芬芳，傳遞著祝福的花香，帶你進入甜蜜夢鄉(xiāng)，祝你好人一生平安！
49、成功的時候，誰都是朋友。但只有母親——她是失敗時的伴侶。
50、生活里，有很多轉瞬即逝，像在車站告別，剛剛還相互擁抱，轉眼已各自天涯。
員工疫情復工通知篇十二
疫情爆發(fā)后，公司實行了長時間的遠程辦公。然而，隨著疫情逐漸趨于穩(wěn)定，公司決定逐步恢復正常的辦公模式。作為員工，我們心中充滿了期待和不安。在從遠程辦公轉為復工的過程中，我深刻體會到了尊重與理解的重要性。公司領導充分聽取員工的意見和建議，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在政策制定和宣傳中，公司充分體現(xiàn)了員工的聲音和需求，使我們感到被重視和關懷。
第二段：責任與安全。
復工意味著重新進入辦公場所，大家都要對周圍的環(huán)境有更高的責任感。我發(fā)現(xiàn)公司在疫情防控方面投入了大量的精力和資源。每天上班前，我們都要接受體溫檢測和健康碼的核驗，以確保自身和他人的安全。此外，公司還加強了清潔消毒工作，提供充足的防護用品和酒精消毒液。通過這一系列的舉措，我們都感受到公司對于員工的關懷和保護。
第三段：適應與合作。
疫情期間的遠程辦公和疫情復工后的正常辦公模式有很大的差異。我們需要適應新的工作環(huán)境和工作方式。我發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)和高科技在這個過程中發(fā)揮了重要的作用。我們通過在線會議來替代線下開會，通過遠程協(xié)作工具來替代傳統(tǒng)的辦公方式。我們共同分享和學習如何高效地利用這些工具，提高溝通和協(xié)作效率。適應新的工作方式，積極合作，是我們完成工作的關鍵。
第四段：團結與支持。
復工之后，公司實施了彈性工作制度，允許員工根據(jù)個人情況調(diào)整工作時間和工作地點。這一政策的出臺，使我深感公司對員工的關懷和支持。在同事間，也形成了一種相互幫助和支持的氛圍。我們共同面對疫情的挑戰(zhàn)，積極分享工作心得和經(jīng)驗。在工作中，大家之間形成了一種互相傾聽和共同交流的氛圍，使團隊更加緊密，士氣更加高昂。
第五段：成長與收獲。
在經(jīng)歷了疫情帶來的困擾和恐慌之后，我們逐漸從中汲取經(jīng)驗和成長。復工對我們而言，不僅標志著正常工作生活的恢復，更是一次珍貴的機會。我們學會了更好地適應和應對變化，鍛煉了溝通和協(xié)作的能力。通過在疫情期間的努力和付出，我們更加珍惜工作和生活，更加懂得如何平衡工作和家庭。這段經(jīng)歷不僅讓我們更加堅強，也令我們更加珍視與他人的交流與合作。
總結：
員工疫情復工心得體會是一次深入思考和總結的機會。在這一過程中，我感受到了尊重與理解、責任與安全、適應與合作、團結與支持以及成長與收獲的重要性。這段經(jīng)歷教會了我如何適應變化和應對困難，也使我更加珍惜工作和生活中的每一個瞬間。我相信，通過這次經(jīng)歷，我們都會變得更強大，更有信心面對未來的挑戰(zhàn)。
員工疫情復工通知篇十三
全體工作人員：
目前，新型冠狀病毒肺炎的疫情非常嚴峻，從官方公布的確診病例情況來看，并沒有大幅下行的趨勢，依然在高位俳徊，且至今沒有特效藥可以治療，疫情防控任務十分艱巨，各地、各區(qū)都在加大力度控制人員進出和隔離觀察。鑒于以上情況，為保障公司員工的身體健康，不因集體上班而造成交叉感染，經(jīng)研究，對疫情期間的上班方式作如下調(diào)整。
一、原定2月10日起正式上班，更改為2月10日起居家辦公。
二、居家辦公時間暫定為2月10日至2月20日（10天）。
三、居家辦公期間，員工做到qq在線、釘釘在線、微信在線、手機暢通，以便部門經(jīng)理、公司布置工作。若無工作事項時，在家自我學習，省造價協(xié)會正在組織免費學習機會。（已被其他地區(qū)隔離不得進出的，員工向部門經(jīng)理、行政辦公室書面通報情況，以qq或釘釘方式傳送給辦公室張梅芳）。
四、居家辦公期間，因工作急需或軟件上網(wǎng)，必須臨時去公司的，在確保不交叉感染的前提下，每個辦公室至多安排一人前往，必須佩戴口罩。若有員工去辦公室，員工事先申請部門經(jīng)理同意，且不發(fā)生二人同時在辦公室，不得客串部門聊天。
五、公司行政辦公室實行隔天值班制，隔天值班時間為下午2點至4點，以滿足辦理緊急事項使用公章的需要。
六、該期間屬地政府或社區(qū)有特別規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。公司設立釘釘群，員工需要每天上報健康狀況。
七、春節(jié)前客戶約定時間需要我們出具造價成果，因疫情影響而無法按時出具成果的，我們應當在2月10日當天向客戶發(fā)出書面告知函（格式另擬），告知客戶影響的原因和目前的情況，以取得客戶的理解。該項工作由部門經(jīng)理負責統(tǒng)計，做好工作的統(tǒng)籌安排。
八、公司成立“浙江中達疫情防控辦公室”，由公司行政領導、黨支部書記、工會**組成，成員如下：華鐘鑫、杜金德、潘亞平、張國權、張梅芳、徐麗平、祝富雄、朱凌輝、林敏。
員工疫情復工通知篇十四
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、**經(jīng)開區(qū)、各企業(yè)：
根據(jù)中央、省、市、縣疫情防控要求，為進一步做好疫情防控期間企業(yè)復工工作，促進我縣企業(yè)有序、安全復工復產(chǎn)，結合我縣實際，特制定如下實施方案：
1、堅決貫徹***總書記重要指示精神，全面落實黨中央、國務院要求，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全力保障人民群眾生命安全和身體健康，按照復工前有準備、復工后有監(jiān)管、應急狀況有預案等要求，扎實做好企業(yè)有序復工和疫情防控工作，確保企業(yè)平穩(wěn)過渡、正常生產(chǎn)經(jīng)營。
2、嚴格復工時間。按照《**市人民政府辦公室關于延遲企業(yè)復工和學校開學的通知》要求，涉及保障城市運行必需(供水、供氣、供電、通訊等行業(yè))、疫情防控必須(醫(yī)療器械、藥品、防護品生產(chǎn)和銷售等行業(yè))、群眾生活必需(超市賣場、食品生產(chǎn)和物流供應等行業(yè))等相關企業(yè)除外，縣內(nèi)各類企業(yè)不得早于2020年2月x日24時前復工。
3、縣內(nèi)企業(yè)因特殊情況，確需于2020年2月x日24時前復工的，應當?shù)剿诘剜l(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)備案，并向縣疫情防控指揮部報批，經(jīng)審查后方可開工生產(chǎn);2月x日24時后確需復工企業(yè)應當?shù)洁l(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)備案，未經(jīng)備案的企業(yè)，不得擅自復工。
4、加強疫情防控領導。企業(yè)要成立由主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定企業(yè)復工疫情防控工作方案，包括領導體系、責任分工、日常管控、后勤保障、應急處置等內(nèi)容，要細化落實到車間、班組，明確專人負責。
(其中員工承諾書留企業(yè)存檔)等相關材料報所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)備案后，方可啟動復工。
6、排查返崗員工。復工前，企業(yè)必須對非湖北籍全部返崗員工進行排查登記，了解其是否去過湖北或其他疫情高發(fā)地區(qū)、是否接觸過湖北或其他疫情高發(fā)地區(qū)歸來人員、是否接觸過疑似尚未確診或已確診病例、是否出現(xiàn)體溫異常、咳嗽、胸悶、呼吸困難等疑似癥狀，如有上述情形，要聯(lián)系屬地政府及醫(yī)療衛(wèi)生機構，做好人員隔離及醫(yī)學觀察工作。對湖北籍及疫情嚴重地區(qū)員工，必須做好勸返工作，對未購票的要勸阻，已購票的督促其退票，暫不得返崗工作。
7、做好疫情物資保障。企業(yè)應安排應對疫情的專項資金，根據(jù)疫情防控工作方案，儲備足夠的疫情防控物資，主要包括防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，如儲備物資保障不足，不可復工。
8、開展消毒防護。在復工前，要對廠區(qū)內(nèi)車間、辦公、食堂、宿舍等公共場所和人員聚集場所的設施、設備進行消殺防疫，對生產(chǎn)設施設備進行安全檢查，落實專門疫情防控人員、必須設立企業(yè)測溫點和臨時隔離室。
15、一旦企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工有確診病例或疑似感染者，立即報告屬地政府并停止生產(chǎn)，逐人進行核查，待消除疫情后方可恢復生產(chǎn)。
16.按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任，各企業(yè)要堅持穩(wěn)控當頭，嚴格執(zhí)行各項疫情防控要求，確保不發(fā)生疫情擴散。
17.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)要加強轄區(qū)內(nèi)企業(yè)疫情防控復工復產(chǎn)管理，成立疫情防控企業(yè)復工工作領導小組，明確分管領導、包聯(lián)責任人，健全企業(yè)包保機制。
18、按照“部門+屬地”原則，規(guī)模以上企業(yè)或用工人數(shù)超10人以上的企業(yè)，要安排1名駐企聯(lián)絡員，指導督促企業(yè)落實疫情防控要求，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)，結合“四送一服”活動，常態(tài)化開展為企服務。
19.各行業(yè)主管部門要圍繞職責做好督查監(jiān)管?？h發(fā)改委負責協(xié)調(diào)三產(chǎn)領域企業(yè)管理;縣經(jīng)信局負責工業(yè)企業(yè)管理,縣商務局負責商場、超市管理;縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體管理;縣住建局負責建筑企業(yè)、工地管理;縣市場監(jiān)管局負責餐飲服務業(yè)管理;縣文旅局負責文化場館、景區(qū)、網(wǎng)吧等管理;縣交通局負責道路運輸企業(yè)管理;縣衛(wèi)健委負責對各類企業(yè)公共場所區(qū)域消毒進行業(yè)務指導。各單位要進一步增強責任意識，切實做到“守土有責，守土擔責，守土盡責”。
20.對于未制定防疫工作方案、未開展復工前人員排查、未組織消毒安全檢查企業(yè)、未經(jīng)備案的企業(yè)，嚴禁復工生產(chǎn)。對不認真開展防疫工作而造成疫情擴散的企業(yè)，依法嚴肅追究責任。
21.以上條款由縣疫情防控指揮部辦公室負責解釋，本方案將根據(jù)疫情防控情況進行適時更新。
員工疫情復工通知篇十五
隨著疫情的逐漸得到控制，各地企事業(yè)單位也相繼開展了復工工作。作為一名員工，在這個非常時期返崗復工，不僅需要做好防護措施，還需要充分調(diào)整心態(tài)，對于這次經(jīng)歷有著獨特的感受和體會。在這篇文章中，我將分享自己的員工疫情復工心得體會。
第一段：調(diào)整心態(tài)，積極備戰(zhàn)。
面對這次疫情，許多人曾經(jīng)度過了漫長的“宅家生活”。隨著復工的到來，我們要調(diào)整好心態(tài)，做好準備，積極備戰(zhàn)。在復工前，我充分了解了疫情的發(fā)展狀況和企業(yè)的防控措施，并做好了個人的身體防護。復工第一天，我迎著初升的太陽踏上了前往工作的路程。雖然心里還有些擔心，但我告訴自己，只有積極對待才能更好地適應工作環(huán)境的變化。
第二段：保持良好衛(wèi)生習慣，加強個人防護。
在企業(yè)的辦公區(qū)域內(nèi)，各種防護措施已經(jīng)做得非常到位。不論是消毒、分散辦公，還是佩戴口罩等，都在為員工提供更安全的工作環(huán)境。作為員工，我們也要自覺加強個人的防護意識。我每天出門前會認真佩戴口罩，盡量避免與他人近距離接觸。在辦公區(qū)域內(nèi)，我經(jīng)常洗手，并用消毒液清潔工作區(qū)。雖然這些措施有些繁瑣，但是只有這樣才能確保自己和他人的安全。
第三段：積極配合，做好工作交接。
由于疫情的原因，許多企業(yè)在停工期間都面臨停產(chǎn)、停業(yè)等困境。復工后，需要我和同事們積極配合，共同進行工作交接。在復工前，我與同事們保持著良好的溝通，共同商討并安排好各項工作。在工作交接的過程中，我積極傾聽，認真記錄，并將交接的事項及時傳達給接手人，在確保工作連續(xù)性的同時，也體現(xiàn)了團隊協(xié)作的重要性。
第四段：加強溝通，保持團隊凝聚力。
復工后的第一周，很多同事們都感受到了溝通的重要性。在疫情期間，我們很多人都久未謀面，面對面的交流和溝通有些生疏，但這并不妨礙我們保持團隊凝聚力。每天工作交流會上，我們分享了自己在疫情期間的心得與感受，互相支持和鼓勵。在各自的崗位上，我們也時刻保持著溝通，及時解決出現(xiàn)的問題，共同完成工作目標。這種團隊的凝聚力，幫助我們更好地應對復工帶來的新挑戰(zhàn)。
第五段：珍惜現(xiàn)在，展望未來。
疫情給我們帶來了很大的困擾，但同時也給我們提供了一次重新思考和調(diào)整的機會。在復工后的這段時間里，我珍惜每一天的工作，并且對未來充滿信心。無論是面對這次疫情時的齊心協(xié)力，還是在復工之后的各種挑戰(zhàn)，我相信我們能共同度過，迎接更加美好的明天。
總結：
疫情復工是一次全新的體驗，同時也是一次對我們員工的考驗。通過積極調(diào)整心態(tài)、加強個人防護，與同事們配合交接工作，加強溝通保持團隊凝聚力，我們能夠順利應對這次復工帶來的挑戰(zhàn)。面對疫情帶來的困擾，我們要勇敢面對，相信自己，珍惜現(xiàn)在，展望未來。
員工疫情復工通知篇十六
親愛的小伙伴們：
此時此刻，我的心情與大家一樣糟糕。上海正經(jīng)歷一段最為艱難的時期，3月中旬突如其來的奧密克戎病毒株讓我們的身體健康受到威脅，劇烈沖擊著人類社會公共衛(wèi)生安全之舟。更打亂了我們所有人的工作與生活節(jié)奏，上海進入全面疫情防控的非常時期，每一條有關疫情變化與發(fā)展的信息都牽動著全市人民的心，每一次核酸檢測后都在祈禱結果是陰。如今聊天對話開場已成“你是陰還是陽?”長陰、健康、盡快恢復正常生活成為我們所有人的共同愿望。
海陽精神，綻放光芒。在這個非常時期，海陽人在集團高管的帶領下，完美詮釋了擔當、奉獻的企業(yè)文化核心價值觀和對社會責任勇于擔當?shù)暮ｊ柧?。眾多海陽人目前依然奮戰(zhàn)在疫情防控的前線，克服各種困難，同舟共濟，凝聚強大合力，參與了方艙醫(yī)院、隔離點、中轉平臺、社區(qū)封控、核酸大篩查、酒店封控等疫情防控工作，為上海的疫情防控貢獻了海陽力量！集團采取最嚴格、最徹底的舉措執(zhí)行疫情防控全面部署，你們以強大的毅力與責任感抗擊、堅守參與這場戰(zhàn)斗。
危難時刻顯本色，大事難事看擔當。近兩個月來，針對獨居長者，缺藥、缺食品等生活困境，集團第一時間組織啟動海陽智慧云平臺95002開通免費代為配藥、送生活物資的行動，僅有的可通行車輛第一時間為上海三家機構送去生活物資，而你們毫無怨言，隨我騎單車為609位重度長者送去生活用品。集團用行動詮釋了海陽·讓天下長者養(yǎng)老無憂！
大道不孤，真情無價。磨難是淬煉真情的熔爐，也是檢驗人性的試金石。在此，我向奮戰(zhàn)在一線的海陽英雄們致以最崇高的敬意和最親切的慰問！對你們家人的支持表示最衷心的感謝。你們露宿街頭、啃面包、吃泡面，以帳篷為家，睡桌子、板凳、打地鋪，危難關頭，大家給予的每一份寶貴支持，我都會銘記于心。
命運與共，守護家園。歷史每過一段就劃下一個分水嶺，未來幾年，我們面臨的形勢十分嚴峻，這場疫情防控戰(zhàn)役與我們每個人都息息相關，危機讓所有人陷入相同的命運困境中，更需要我們所有人共同努力克服困難。借此機會，我強烈呼吁并要求所有海陽人必須做到——疫情就是命令防控就是責任！集團包括我在內(nèi)，全體員工務必積極投入戰(zhàn)疫，履行社會責任，更要擺正心態(tài)，堅定信念。大家要相信黨和政府，相信集團，相信科學，相信眾志成城、金石為開，沒有我們克服不了的困難，沒有我們邁不過去的坎！
疾風知勁草，烈火見真金。最后，再次衷心的感謝堅守在疫情防控前線的全體海陽人！相信只要我們同心同行，正義與良知、勇氣與大愛、必將驅散病毒的陰影，映射勝利的曙光！
xxx有限公司。
20xx年x月x日。
員工疫情復工通知篇十七
各部門、各子（分）公司及直屬單位：
按照市政府《關于做好疫情防控期間全市各級黨政機關、企事業(yè)單位人員管理的公告》要求，為做好水務集團機關各部門、各子（分）公司及直屬單位返崗復工后的疫情防控工作，減少人員聚集，阻斷疫情傳播，保障供排水工作安全穩(wěn)定運行，保護職工身體健康，現(xiàn)通知如下：
一、做好返崗工作。從2月10日（正月十七）開始，集團公司各級黨政班子成員及主要崗位人員全部返崗，非主要崗位實行彈性工作制。各單位負責人要合理安排人員在崗，保證日常工作運行，鼓勵利用現(xiàn)代辦公軟件分散辦公。對從外地返慶的，自行居家隔離14天，堅決不能外出，隔離期滿后無癥狀方可安排上崗；去過武漢或與湖北疫區(qū)人員有直接接觸的要適當延長隔離時間,返崗前需上報請示；有發(fā)熱、咳嗽等感冒癥狀的也要居家隔離至痊愈后方可安排上班。同時以上情況要嚴格按時上報離崗人員信息。
二、落實防控措施。要安排專人負責，每日上班前對返崗工作人員進行體溫檢測，在崗人員一律正確佩戴口罩，盡量與他人保持1.5米以上安全距離，見面不握手，避免密切接觸。要加強辦公場所衛(wèi)生環(huán)境清掃保潔，對本單位辦公區(qū)域加密消殺，科學規(guī)范處置廢棄口罩，營造清潔、衛(wèi)生、安全的工作環(huán)境。每天開啟門窗至少兩次，保持室內(nèi)空氣流通。在崗人員不得隨意串訪走動，并減少不必要外出。不得召開集聚性會議和活動，提倡不見面辦公，充分運行oa系統(tǒng)、會易通、“學習強國”等方式開展工作，降低交叉感染風險。減少紙質(zhì)公文傳遞，能在網(wǎng)上辦理的一律在網(wǎng)上辦理。
三、就餐出行安排。疫情防控期間，就餐采取分餐制，鼓勵自帶飯盒，輪流打飯，保持安全距離。鼓勵步行上班，合理使用私家車，避免乘坐公共交通，盡量減少公務用車出行。
本通知自發(fā)布之日起施行，解除日期另行通知。
大慶市水務集團供排水安全保障應急指揮部。
2020年2月9日。
員工疫情復工通知篇一
在疫情防控期間，進入公司前特此承諾以下事項：
一、本人承諾自愿返崗、遵守各項法律法規(guī)和工作相關疫情防控管理規(guī)定，在工作期間增強安全意識，提高防護意識，全程戴好口罩，不摘下、不漏口鼻。二、本人聲明身體健康無異常，無發(fā)熱、咳嗽、呼吸困難等癥狀，不居住在已經(jīng)確診病例小區(qū)范圍內(nèi)。
三、
本人聲明自當日工作前溯15天內(nèi)，本人沒有與疑似、確診病例患者的有接觸史，且沒有去過醫(yī)院或重點疫區(qū)。
四、本人聲明本人家庭主要成員和社會關系人沒有與疑似、確診病例患者的有接觸史，且沒有去過醫(yī)院或重點疫區(qū)。
五、本人知道國家關于違反《傳染病防治法》最高可處7年徒刑的規(guī)定，積極配合公司人員采取調(diào)查、防護隔離、消毒等疫情防控處置措施。六、本人承諾所提供的所有信息保證真實，絕無隱瞞。
本人接受并完全理解了以上規(guī)定并嚴格遵守，信守承諾，如果違反，自愿承擔責任。
承諾人：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
（注：此承諾書經(jīng)簽字確認后由店面負責人存檔、備查）。
員工疫情復工通知篇二
根據(jù)中央和省、市、區(qū)有關復工復產(chǎn)的要求，在疫情防控期間，請各園區(qū)和廣大企業(yè)認真落實聯(lián)防聯(lián)控、群防群控職責，配合做好以下重點事項：
1.出入管理。所有進入企業(yè)人員必須正確佩戴口罩、必須進行體溫檢測，并積極配合園區(qū)主入口的問詢或登記。疫情防控期間，外賣人員一律不得進入園區(qū)。
2.體溫測量。園區(qū)主入口、各樓宇大堂設專人值守測量體溫，凡體溫超過37.3℃、未正確佩戴口罩、重點區(qū)域返園區(qū)未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進入。同時，建議園區(qū)在員工進入辦公區(qū)域時，由園區(qū)進行體溫檢測。
3.樓宇管理。園區(qū)將對公共區(qū)域進行每日2次的消毒防疫；在公共部位集中設置“廢棄口罩存放箱”，張貼明顯標識，每天由保潔員集中處理。
1.企業(yè)防控機制。請企業(yè)自覺落實疫情防控單位主體責任，建立企業(yè)單位法人或主要負責人任組長的疫情防控領導小組，周密制定疫情防控措施和應急預案，建立“一員一檔”，并嚴格落實執(zhí)行。靈活安排員工分批返崗，在做好疫情防控工作的前提下，有序組織復工復產(chǎn)；建議結合各自實際采取彈性工時、遠程辦公、居家辦公等措施。
2.企業(yè)人員管理。對有湖北地區(qū)往來史、與湖北地區(qū)人員有接觸史的員工，請企業(yè)企業(yè)加強關心溝通聯(lián)系，建議他們在疫情穩(wěn)控后回企；對有以上情況并已經(jīng)抵企的員工，督促其及時聯(lián)系所在街鎮(zhèn)的村/居委會或入住的酒店等，采取居家或集中隔離醫(yī)學觀察不少于14天等防控措施。疫情防控期間，對外地（國）返企同時采取不少于14天的隔離防控措施。
3.防疫物資管理。請企業(yè)切實關注員工的身體健康狀況，盡可能做好相關防疫物資（口罩、體溫檢測儀、消毒劑等）配備。請正確使用防疫物資，按要求做好保管工作，確保安全存放及使用。
4.辦公場所管理。復工前，請企業(yè)對工作場所進行消毒處理，并確保每日消毒。進入企業(yè)請佩帶口罩，對上班員工做到每日2次體溫檢測，并做好記錄。企業(yè)自身有班車運營的請做好員工體溫檢測、口罩佩戴等基礎工作。建議線上會議溝通工作，減少集中開會。如需開會，必須佩戴口罩，入會議室前洗手消毒，控制時長，室內(nèi)通風排濁。
5.企業(yè)訪客管理。企業(yè)訪客應佩戴口罩，進入辦公區(qū)前先檢測體溫，確定有無重點疫區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況且體溫正常，方可進入辦公區(qū)并在指定區(qū)域會客。疫情防控期間，建議企業(yè)盡量減少安排員工外出以及出差。
6.防疫知識宣傳。請企業(yè)及時向員工普及新冠肺炎相關知識，廣泛宣傳落實預防措施，教育員工不傳謠、不信謠，避免員工出現(xiàn)恐慌等不良情緒。建議企業(yè)向本企業(yè)的湖北籍員工發(fā)一條關愛信息、打一個暖心電話，做到隔離不隔心。
1.為避免復工后入園測溫工作可能導致的車輛、人員擁堵，建議各企業(yè)根據(jù)實際情況盡量選擇錯峰上班。
2.為避免乘坐電梯時可能造成的感染風險，建議低樓層的企業(yè)提倡鼓勵員工使用樓梯步行上下樓。
3.為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風險，建議企業(yè)提倡員工自行帶飯、預約用餐或錯峰用餐。
4.凡來自或者途經(jīng)疫情重點地區(qū)的人員進入本企業(yè)的，以及與上述人員、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員，應主動接受體溫檢測，自覺實施居家或者積極配合集中隔離醫(yī)學觀察14天。對未按照規(guī)定主動登記，在工作人員詢問時不如實告知，或者拒絕執(zhí)行相關檢測、居家隔離、集中隔離觀察措施的，將按照有關規(guī)定處理，構成治安管理違法行為或者犯罪的，公安機關將依法追究相關人員的法律責任。
請各經(jīng)濟開發(fā)園區(qū)和廣大企業(yè)將疫情防控和復工復產(chǎn)情況每日5點前用辦公網(wǎng)公務郵箱報送至區(qū)疫情防控指揮部辦公室。
xxx區(qū)疫情防控指揮部辦公室
20xx年x月x日
員工疫情復工通知篇三
項目部所屬各分部：
xx年春節(jié)長假剛過，各分部管理人員和作業(yè)人員已陸續(xù)返回工地，項目工程復工即將全面展開。節(jié)后復工期間是生產(chǎn)安全事故的高發(fā)期，為進一步加強節(jié)后復工項目的安全生產(chǎn)管理，消除冬季氣候和春節(jié)停工期間等原因給施工現(xiàn)場帶來的不良影響及安全隱患，預防施工生產(chǎn)安全事故，確保施工生產(chǎn)安全，現(xiàn)提出如下要求：
強化安全責任，精心組織，以高度負責的態(tài)度切實做好項目工程復工前的各項安全管理準備工作，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅決克服盲目、樂觀情緒和松懈麻痹思想，積極做好教育宣傳及動員，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，認真開展復工前項目安全教育、交底、檢查等工作，調(diào)整好節(jié)后管理人員和作業(yè)人員的思想狀態(tài)，為項目工程節(jié)后復工安全管理工作打下良好基礎。
春節(jié)過后人心比較浮躁，易出現(xiàn)松懈麻痹思想，節(jié)后項目工程將陸續(xù)復工，外來務工人員將大量進入施工現(xiàn)場，新進人員和轉崗人員也將增多，各分部要高度重視和做好復工前的`安全教育培訓工作，針對目前施工現(xiàn)場實際，對項目部管理人員、作業(yè)人員和特種作業(yè)人員開展全員安全教育培訓工作，嚴格落實三級安全教育制度，要利用觀看安全教育動漫、專題安全教育、業(yè)余學校、班前會等多種形式，把安全教育培訓工作落實到每一個班組、每一個崗位、每一位作業(yè)人員，讓復工后新進場一線作業(yè)人員或轉崗作業(yè)人員好全面了解本項目危險場所、危險源、防范措施、基本安全操作規(guī)程，提高現(xiàn)場作業(yè)人員安全防范意識和操作技能。教育后要對所有人員進行安全知識考核，嚴禁將未經(jīng)安全教育培訓或者培訓考核不合格的人員直接安排進入施工現(xiàn)場作業(yè)。同時，各分部要結合工程進度情況，對全年的培訓做好計劃安排，培訓計劃表見附件。
各分部部要克服麻痹、松懈的思想，高度重視春節(jié)后復工的安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，安全檢查應由分部經(jīng)理親自帶隊，嚴格按照相關標準規(guī)范對各自分部施工現(xiàn)場進行一次全面徹底、不留死角的安全隱患排查治理活動；發(fā)現(xiàn)隱患要按照“定人、定時間、定措施”來進行整改，落實專人跟蹤隱患整改情況，檢查必須要留有排查、整改記錄，確保安全隱患整改率達100%。復工前特別要加強對危險性較大分部分項工程的安全隱患排查：
(九)做好節(jié)段拼裝梁施工安全檢查工作，尤其應對梁體、龍門吊各連接螺栓是否完好，連接可靠；鋼管支撐是否完好，無明顯變形；吊掛精軋螺紋鋼筋、雙螺帽加固、連接器是否完好、無損傷；張拉千斤頂是否有效、可靠；梁體周邊及下部是否安裝防護設施；操作平臺是否穩(wěn)固可靠、無明顯變形；各臨邊臨口安全防護是否可靠；防風纜繩安裝是否牢固可靠等設施、部位進行逐項細致排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，消除安全隱患。
各分部應結合項目實際，進一步明確安全責任劃分，落實安全生產(chǎn)責任制，由分部與進場各勞務隊伍簽訂安全生產(chǎn)責任書，同時分部經(jīng)理應與項目管理人員簽訂安全生產(chǎn)責任書，加強安全生產(chǎn)責任考核工作，切實強化安全生產(chǎn)責任意識。
項目部安質(zhì)部將對各分部節(jié)后復工前的安全工作落實情況進行排查，未落實的按項目部安全生產(chǎn)考核辦法進行相應考核。
各分部領導要高度重視節(jié)后復工前的安全管理生產(chǎn)工作，要針對春節(jié)后復工這一特殊時段、關鍵節(jié)點，由分部經(jīng)理帶隊，組織開展安全專項檢查工作，做好節(jié)后復工的安全管理工作，確保節(jié)后復工的各項安全措施能落實到位。要堅決制止不按要求進行節(jié)后復工隱患排查的或隱患排查不到位的、項目主要管理人員不到崗擅自開工的、作業(yè)人員不經(jīng)復工安全教育上崗作業(yè)等違章現(xiàn)象。
請各分部結合以上要求認真貫徹落實，扎實做好復工前的安全管理工作，將隱患排查、安全培訓教育、安全責任書簽訂情況及xx年培訓計劃于2月22日前報于項目部安質(zhì)部。
xxx。
xx年x月x日。
員工疫情復工通知篇四
自xx年未上班，已形成曠工，為嚴肅勞動紀律，限你務必于xx年xx月xx日回單位上班?，F(xiàn)委派、送復工通知書至你住處。如逾期未上班，將按照公司的有關規(guī)定與你解除勞動合同，一切后果自負。
單位（蓋章）xx年xx月xx日。
員工簽收（回執(zhí)）。
本人已于月日收到揚州海川船業(yè)有限公司《限期復工通知書》。
送達記錄：
送達人：
接收人：
送達時間：
員工疫情復工通知篇五
根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》《中華人民共和國傳染病防治法》《國務院辦公廳關于延長2020年春節(jié)假期的通知》和本市重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應機制的有關規(guī)定，經(jīng)市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部研究決定，現(xiàn)就延遲全市企業(yè)復工復業(yè)通告如下：
一、本市區(qū)域內(nèi)各企業(yè)復工復業(yè)不得早于2月2日(正月初九)24時。涉及保障城市運行必需(供水、供氣、供電、通訊、環(huán)保等行業(yè))、疫情防控必需(醫(yī)療器械、藥品、防護品生產(chǎn)等行業(yè))及其它涉及重要國計民生的`相關企業(yè)除外。用人單位須依法保障員工合法權益。
二、確有特殊原因需提前復工復業(yè)的企業(yè)，須制定疫情防控方案，向主管部門提出書面申請，經(jīng)同意后方可復工復業(yè)(防控方案的詳細要求由市經(jīng)信局會同相關部門另行通知)。
三、復工復業(yè)企業(yè)須切實履行疫情防控主體責任，無條件接受主管部門和屬地政府(管委會)隨機抽查監(jiān)督，如有隱瞞真實情況取得復工復業(yè)同意，或在復工復業(yè)期間發(fā)生疫情的，須依法承擔責任。
四、如上級有關于企業(yè)復工復業(yè)的新要求，以上級要求為準。
員工疫情復工通知篇六
茲有我單位工作人員_________,性別_____,身份證號：_________________________,聯(lián)系電話：________________。
工作單位地點：______________________________________。
因工作需要，須往返工作單位和家中，現(xiàn)在_______________小區(qū)居住，居住詳細地址為_______________________________。
本單位承諾該同志在我單位工作期間，我單位負責排查防控。
此證明用于疫情管控期間提供給物業(yè)公司、社區(qū)存檔辦理出入證使用。
單位名稱：
單位公章：
日期：
員工疫情復工通知篇七
各位同事：
根據(jù)當前疫情防控形勢，并結合大廈和公司實際情況，現(xiàn)就有序復工及持續(xù)落實疫情防控工作有關要求通知如下：
1、20xx年x月x日起，公司全體部門逐步恢復正常工作秩序，到崗到位，請按照公司要求進行出勤打卡。
2、x月x日到x月x日期間，團隊可根據(jù)實際情況靈活安排員工到崗辦公，盡量保證每周3天及以上出勤并及時跟人事行政部同步部門人員安排情況。
3、居住地社區(qū)要求在封控區(qū)內(nèi)的人員(需提供居住地要求封控證明)，可繼續(xù)居家辦公，待解除封控后恢復正常上班。
4、關于就餐：疫情封控期間，公司附近所有餐飲企業(yè)暫停堂食服務，只能外賣或自行帶飯，在公司內(nèi)就餐也盡量避免聚集。
5、進一步提升個人防范意識，做好個人日常防護，采用“兩點一線”模式，減少不必要活動，盡量不前往人員密集場所，午休期間，非必要不要離開辦公樓。
6、目前疫情仍處于不斷變化中，建議大家上下班隨身攜帶辦公電腦、數(shù)據(jù)u盤等辦公用品上下班，以防被臨時封控不能到司正常上班。
請大家務必保持警惕，上班期間做好個人防護措施，規(guī)范佩戴口。公司也在前臺處準備了口罩、酒精、酒精濕巾等防疫物資，大家可自取使用。公司也會跟緊國家防疫政策和大廈防疫政策做出相應調(diào)整，以上請各位知曉!
員工疫情復工通知篇八
(一)上班途中防控。盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車。如必須乘坐公共交通工具，須全程佩戴口罩，途中盡量避免用手觸摸車上物品。乘坐私家車要佩戴口罩，及時對私家車進行消毒，多開窗通風。進入廠區(qū)前自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入廠區(qū)工作。若體溫超過37.3℃，請勿進入廠區(qū)，并回家觀察休息,必要時到醫(yī)院就診。
(二)工作期間防控。保持廠區(qū)環(huán)境清潔，人與人之間保持1米以上距離，多人辦公時佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅持在進食前、如廁后嚴格洗手。建議適當、適度活動，保證身體狀況良好。避免過度、過量運動，造成身體免疫能力下降。
(三)下班回家防控。下班后戴好口罩離開工作場所，盡量不到人員密集場所。回到家中后,要及時打開窗戶進行室內(nèi)通風，并進行洗手，將口罩丟入垃圾桶，及時進行消毒處理。休息日盡量呆在家中，少到公共場所，避免聚會。要做到勤洗澡、勤洗手、勤換衣、管理好個人衛(wèi)生。
員工疫情復工通知篇九
各部門、各位同事：
公司已獲得上級集團****部下達的同意公司復工的批復，請附表中人員自明日起復工，后續(xù)可復工人員請以人力資源部公告人員名單為準，未經(jīng)通知的人員不得復工。
****期間公司班車暫時停止運行，請明日復工的同志按照今天協(xié)調(diào)的搭車方式上下班，同一輛車乘車人數(shù)不得超過4人。對于無法搭乘其他人車輛的，可通過出租車或網(wǎng)約車上下班，保留好票據(jù)，具體報銷根據(jù)公司后續(xù)方案執(zhí)行。
上班出門前請?zhí)崆皽y量自己的體溫，若發(fā)現(xiàn)異常，向主管領導請假后居家觀察，體溫正常者佩戴口罩等防護裝備后前往單位。上下班途中請全程佩戴口罩，打開車窗，駕駛員注意行車速度，乘車人員注意添加衣物注意乘車途中的保暖。
到達公司進入廠區(qū)前，請按照門衛(wèi)室測溫點保安的要求進行體溫檢測和消毒工作并做好相關記錄后方可進入廠區(qū)。未盡事宜，請以公司防控工作方案和復工工作方案要求執(zhí)行。
員工疫情復工通知篇十
1.出入管理。所有進入企業(yè)人員必須正確佩戴口罩、必須進行體溫檢測，并積極配合園區(qū)主入口的問詢或登記。疫情防控期間，外賣人員一律不得進入園區(qū)。
2.體溫測量。園區(qū)主入口、各樓宇大堂設專人值守測量體溫，凡體溫超過37.3℃、未正確佩戴口罩、重點區(qū)域返園區(qū)未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進入。同時，建議園區(qū)在員工進入辦公區(qū)域時，由園區(qū)進行體溫檢測。
3.樓宇管理。園區(qū)將對公共區(qū)域進行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中設置“廢棄口罩存放箱”，張貼明顯標識，每天由保潔員集中處理。
1.企業(yè)防控機制。請企業(yè)自覺落實疫情防控單位主體責任，建立企業(yè)單位法人或主要負責人任組長的疫情防控領導小組，周密制定疫情防控措施和應急預案，建立“一員一檔”，并嚴格落實執(zhí)行。靈活安排員工分批返崗，在做好疫情防控工作的前提下，有序組織復工復產(chǎn);建議結合各自實際采取彈性工時、遠程辦公、居家辦公等措施。
2.企業(yè)人員管理。對有湖北地區(qū)往來史、與湖北地區(qū)人員有接觸史的員工，請企業(yè)企業(yè)加強關心溝通聯(lián)系，建議他們在疫情穩(wěn)控后回企;對有以上情況并已經(jīng)抵企的員工，督促其及時聯(lián)系所在街鎮(zhèn)的村/居委會或入住的酒店等，采取居家或集中隔離醫(yī)學觀察不少于14天等防控措施。疫情防控期間，對外地(國)返企同時采取不少于14天的隔離防控措施。
3.防疫物資管理。請企業(yè)切實關注員工的身體健康狀況，盡可能做好相關防疫物資(口罩、體溫檢測儀、消毒劑等)配備。請正確使用防疫物資，按要求做好保管工作，確保安全存放及使用。
4.辦公場所管理。復工前，請企業(yè)對工作場所進行消毒處理，并確保每日消毒。進入企業(yè)請佩帶口罩，對上班員工做到每日2次體溫檢測，并做好記錄。企業(yè)自身有班車運營的請做好員工體溫檢測、口罩佩戴等基礎工作。建議線上會議溝通工作，減少集中開會。如需開會，必須佩戴口罩，入會議室前洗手消毒，控制時長，室內(nèi)通風排濁。
5.企業(yè)訪客管理。企業(yè)訪客應佩戴口罩，進入辦公區(qū)前先檢測體溫，確定有無重點疫區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況且體溫正常，方可進入辦公區(qū)并在指定區(qū)域會客。疫情防控期間，建議企業(yè)盡量減少安排員工外出以及出差。
6.防疫知識宣傳。請企業(yè)及時向員工普及新冠肺炎相關知識，廣泛宣傳落實預防措施，教育員工不傳謠、不信謠，避免員工出現(xiàn)恐慌等不良情緒。建議企業(yè)向本企業(yè)的湖北籍員工發(fā)一條關愛信息、打一個暖心電話，做到隔離不隔心。
1.為避免復工后入園測溫工作可能導致的車輛、人員擁堵，建議各企業(yè)根據(jù)實際情況盡量選擇錯峰上班。
2.為避免乘坐電梯時可能造成的感染風險，建議低樓層的企業(yè)提倡鼓勵員工使用樓梯步行上下樓。
3.為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風險，建議企業(yè)提倡員工自行帶飯、預約用餐或錯峰用餐。
4.凡來自或者途經(jīng)疫情重點地區(qū)的人員進入本企業(yè)的，以及與上述人員、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員，應主動接受體溫檢測，自覺實施居家或者積極配合集中隔離醫(yī)學觀察14天。對未按照規(guī)定主動登記，在工作人員詢問時不如實告知，或者拒絕執(zhí)行相關檢測、居家隔離、集中隔離觀察措施的，將按照有關規(guī)定處理，構成治安管理違法行為或者犯罪的，公安機關將依法追究相關人員的法律責任。
請各經(jīng)濟開發(fā)園區(qū)和廣大企業(yè)將疫情防控和復工復產(chǎn)情況每日5點前用辦公網(wǎng)公務郵箱報送至區(qū)疫情防控指揮部辦公室。
xxx區(qū)疫情防控指揮部辦公室。
2020年x月x日。
員工疫情復工通知篇十一
1、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
2、花開花又榭，春去春又回。時間在擱淺，歲月在流轉，唯一不變的是我們的友誼。離別之際，祝福帶給你美好的愿望：愿你一路順風。
3、忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。
4、在你停止努力的那一刻之前，一切都還沒有什么真正的結果。
5、感謝移動公司給我這個機會，感謝父母把我生得這么聰慧，感謝手機生產(chǎn)運營經(jīng)銷商讓我得到了這么好的手機，感謝你讓我在無聊的時候給你發(fā)了這條短消息！
6、向前吧，蕩起生命之舟，不必依戀和信泊，破浪的船自會一路開放常新的花朵。
7、在過去的歲月里，通過你們的戮力同心，拼搏進取，實現(xiàn)了讓上級放心、讓客戶滿意的工作目標。值此丹桂飄香，春節(jié)到來之際，公司總經(jīng)理室向全體員工送上深深地春節(jié)祝福。
8、路，要一步一步腳踏實地地往前走，才能獲得成功！
9、心有多大，舞臺就有多大！
10、人生舞臺的大幕隨時都可能拉開，關鍵是你愿意表演，還是選擇躲避。
11、因為有夢，人類社會擁有了燦爛的文明，同一個夢想，讓我們聚成為了一同奮斗！我們堅信，有我們?nèi)w員工的眾志成城，我們的目標一定會實現(xiàn)，我們一定會不斷發(fā)展壯。
12、一起共事的這段日子，將永記心中，結識各位領導和朋友是我一生的幸運。新年來臨之際，愿意把最真誠的祝福送給各位領導、各位同事，希望我們單位在領導的帶領下，團結奮進、再創(chuàng)佳績！祝福各位領導工作順利，事業(yè)騰達！
13、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。
14、幸福的生活中少不了你的陪伴，高興的快樂都是關于你的出現(xiàn)。感謝有你，生活不在孤單；感謝有你，距離不在遙遠；感謝有你！
15、衷心地感謝全體員工竭忠盡智，恪守職位，踐行了“滿意在公司，敬業(yè)在崗位”的入職誓言，創(chuàng)造了一個又一個佳績！只有員工的滿意，才會帶來滿意的客戶，才能開創(chuàng)公司的多贏局面。
16、龍馬素有千里志不待揚鞭自奮蹄。放心滿意創(chuàng)一流，迎接挑戰(zhàn)寫輝煌！衷心感謝大家的辛勤耕耘和無悔付出！是你們用智慧和汗水澆開了公司強盛之花！值此春節(jié)之際，誠摯地祝福大家吉利相伴！工作順利！廣得財源！幸福夢圓！
17、攀登山頂?shù)哪_力，生于“欲窮千里目”的壯心和“不到長城非好漢”的意志。
18、作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為企業(yè)努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。
19、樹立遠景：邁向自我塑造的第一步，要有一個你每天早晨醒來為之奮斗的目標，它應是你人生的目標。遠景必須即刻著手建立，而不要往后拖。你隨時可以按自己的想法做些改變，但不能一刻沒有遠景。
20、我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共成長，期待全體同仁的家屬對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持。
21、目標的堅定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。沒有它，天才也會在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。
22、曾經(jīng)你說，不想當將軍的兵不是好士兵。我以你為榜樣，認真而又兇猛的拼殺好久，現(xiàn)在想來，我一直當你是恩師，真心感謝你！
23、在未來的日子里，希望您能繼續(xù)支持和幫助我，也愿我們攜手共進，共同進步！
24、老板：同志們好！員工：老板最好！老板：同志們辛苦了！員工：老板最辛苦！老板：今年夏天太陽大，同志們都曬黑了！員工：老板最黑！
25、企業(yè)大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳培訓考核，通過學習工作和鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。同時，企業(yè)提供給員工發(fā)展的平臺表演的舞臺客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業(yè)從小到大的發(fā)展過程中，已經(jīng)培養(yǎng)和造就了大批人才，他們在企業(yè)的各個崗位發(fā)揮著越來越重要的作用。
26、奮斗者在汗水匯集的江河里，將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸。
27、人生的腳印有深有淺，生活的味道有平有淡，愛情的味道有苦有甜，唯有友情越久越暖，愿離別后友誼不間斷，真情永遠存心間！
28、有一種跌倒叫站起，有一種是失落叫收獲，有一種失敗叫成功堅強些，相信自己，明天必將屬于你！
29、他們的欲望是永遠填不滿的壑，永遠滿足不了的`海。金錢欲、權利欲、占有欲樣樣都想滿足，而哪里屑于部下的感受和奴隸般的生存狀態(tài)。
30、藉此機會，讓我們對您過去珍貴得支持表示感謝，對您今后得訂單，我們將保證繼續(xù)格外關照！
31、早就想感謝你，但是一直不好意思說出口，給您發(fā)條短信，感謝你的幫助，愛護。
32、放心是船，滿意為帆。團結是皮，奮進是餡。衷心地感謝全體員工的勵精圖治和全情付出！
33、年來，公司全體員工不論陰晴晝夜，不論寒冬酷暑，心中始終揣著客戶，牢記公司發(fā)展使命，為公司贏得了美譽，贏得了客戶，贏得了市場！今年以來，全體員工憑著對保險事業(yè)的忠貞不渝，披星戴月，風雨兼程，用青春和汗水譜寫了一曲曲動人心魄的創(chuàng)業(yè)者之歌！值此春節(jié)到來之際，公司總經(jīng)理室向你們致以崇高的敬意，并表示衷心的感謝！同時送上美好的祝愿。祝大家：新年快樂！萬事如意！心想事成！
34、天氣變得真快，氣溫變得真壞，出門外套要帶，睡覺被子要蓋，多吃水果青菜，別忘還要補鈣，保持良好心態(tài)，這是對你關愛，祝你開心愉快！
35、人生的關鍵在于思想精神和心情，努力讓自己的思想明澈，讓自己的精神充實而有所支撐，讓自己每天都有一個害達平和開朗的心情，這很重要。
36、感謝領導這段期間的細心栽培，對我?guī)椭艽?，全面提升了自己的業(yè)務水平。
37、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
38、在這充滿溫馨的日子里，讓花朵和微笑回歸您疲憊的心靈，讓祝福長久的留在您的心中，我還要說聲：謝謝你！
39、感謝領導們在百忙之中抽出寶貴的時間來檢查我們的培訓，在這短短的幾天里，我們感受到了領導們對我們的關心和支持。
40、蟻穴雖小，潰之千里。
41、若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。
42、悅耳的鈴聲，妖艷的鮮花都受時間的限制只有我的祝福永恒永遠永遠祝福您給我孩子智慧之泉的老師。
43、一個企業(yè)的發(fā)展離不開員工，食里軒，感謝員工們的熱情工作與辛苦付出。公司的發(fā)展便是你們的未來，你們便是公司的未來！
44、你的燦爛笑容長留我心中，你的親切話語永伴我左右，你的熱情激勵鼓舞我前行，你的真誠幫助溫暖我心房，在這感恩節(jié)來臨之際，真誠的對你說聲：謝謝！
45、“人心齊泰山移”！今年以來，通過全體員工的團結拼搏，奮發(fā)圖強，公司創(chuàng)造了一個又一個銷售佳績，從開門紅戰(zhàn)役大捷到雙過半折桂，這里面都飽含著全司員工的心血和汗水。
46、不要奢望朋友給你經(jīng)濟上得任何幫助，錢對任何人都是不夠用的，有一萬元的人想干兩萬元的事，有10萬元的人想干20萬元的事。
47、要時刻記得感恩于那些在人生路上幫助過你的人。
48、漫天的雪花是飛舞的蝴蝶，采集著思念的芬芳，傳遞著祝福的花香，帶你進入甜蜜夢鄉(xiāng)，祝你好人一生平安！
49、成功的時候，誰都是朋友。但只有母親——她是失敗時的伴侶。
50、生活里，有很多轉瞬即逝，像在車站告別，剛剛還相互擁抱，轉眼已各自天涯。
員工疫情復工通知篇十二
疫情爆發(fā)后，公司實行了長時間的遠程辦公。然而，隨著疫情逐漸趨于穩(wěn)定，公司決定逐步恢復正常的辦公模式。作為員工，我們心中充滿了期待和不安。在從遠程辦公轉為復工的過程中，我深刻體會到了尊重與理解的重要性。公司領導充分聽取員工的意見和建議，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在政策制定和宣傳中，公司充分體現(xiàn)了員工的聲音和需求，使我們感到被重視和關懷。
第二段：責任與安全。
復工意味著重新進入辦公場所，大家都要對周圍的環(huán)境有更高的責任感。我發(fā)現(xiàn)公司在疫情防控方面投入了大量的精力和資源。每天上班前，我們都要接受體溫檢測和健康碼的核驗，以確保自身和他人的安全。此外，公司還加強了清潔消毒工作，提供充足的防護用品和酒精消毒液。通過這一系列的舉措，我們都感受到公司對于員工的關懷和保護。
第三段：適應與合作。
疫情期間的遠程辦公和疫情復工后的正常辦公模式有很大的差異。我們需要適應新的工作環(huán)境和工作方式。我發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)和高科技在這個過程中發(fā)揮了重要的作用。我們通過在線會議來替代線下開會，通過遠程協(xié)作工具來替代傳統(tǒng)的辦公方式。我們共同分享和學習如何高效地利用這些工具，提高溝通和協(xié)作效率。適應新的工作方式，積極合作，是我們完成工作的關鍵。
第四段：團結與支持。
復工之后，公司實施了彈性工作制度，允許員工根據(jù)個人情況調(diào)整工作時間和工作地點。這一政策的出臺，使我深感公司對員工的關懷和支持。在同事間，也形成了一種相互幫助和支持的氛圍。我們共同面對疫情的挑戰(zhàn)，積極分享工作心得和經(jīng)驗。在工作中，大家之間形成了一種互相傾聽和共同交流的氛圍，使團隊更加緊密，士氣更加高昂。
第五段：成長與收獲。
在經(jīng)歷了疫情帶來的困擾和恐慌之后，我們逐漸從中汲取經(jīng)驗和成長。復工對我們而言，不僅標志著正常工作生活的恢復，更是一次珍貴的機會。我們學會了更好地適應和應對變化，鍛煉了溝通和協(xié)作的能力。通過在疫情期間的努力和付出，我們更加珍惜工作和生活，更加懂得如何平衡工作和家庭。這段經(jīng)歷不僅讓我們更加堅強，也令我們更加珍視與他人的交流與合作。
總結：
員工疫情復工心得體會是一次深入思考和總結的機會。在這一過程中，我感受到了尊重與理解、責任與安全、適應與合作、團結與支持以及成長與收獲的重要性。這段經(jīng)歷教會了我如何適應變化和應對困難，也使我更加珍惜工作和生活中的每一個瞬間。我相信，通過這次經(jīng)歷，我們都會變得更強大，更有信心面對未來的挑戰(zhàn)。
員工疫情復工通知篇十三
全體工作人員：
目前，新型冠狀病毒肺炎的疫情非常嚴峻，從官方公布的確診病例情況來看，并沒有大幅下行的趨勢，依然在高位俳徊，且至今沒有特效藥可以治療，疫情防控任務十分艱巨，各地、各區(qū)都在加大力度控制人員進出和隔離觀察。鑒于以上情況，為保障公司員工的身體健康，不因集體上班而造成交叉感染，經(jīng)研究，對疫情期間的上班方式作如下調(diào)整。
一、原定2月10日起正式上班，更改為2月10日起居家辦公。
二、居家辦公時間暫定為2月10日至2月20日（10天）。
三、居家辦公期間，員工做到qq在線、釘釘在線、微信在線、手機暢通，以便部門經(jīng)理、公司布置工作。若無工作事項時，在家自我學習，省造價協(xié)會正在組織免費學習機會。（已被其他地區(qū)隔離不得進出的，員工向部門經(jīng)理、行政辦公室書面通報情況，以qq或釘釘方式傳送給辦公室張梅芳）。
四、居家辦公期間，因工作急需或軟件上網(wǎng)，必須臨時去公司的，在確保不交叉感染的前提下，每個辦公室至多安排一人前往，必須佩戴口罩。若有員工去辦公室，員工事先申請部門經(jīng)理同意，且不發(fā)生二人同時在辦公室，不得客串部門聊天。
五、公司行政辦公室實行隔天值班制，隔天值班時間為下午2點至4點，以滿足辦理緊急事項使用公章的需要。
六、該期間屬地政府或社區(qū)有特別規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。公司設立釘釘群，員工需要每天上報健康狀況。
七、春節(jié)前客戶約定時間需要我們出具造價成果，因疫情影響而無法按時出具成果的，我們應當在2月10日當天向客戶發(fā)出書面告知函（格式另擬），告知客戶影響的原因和目前的情況，以取得客戶的理解。該項工作由部門經(jīng)理負責統(tǒng)計，做好工作的統(tǒng)籌安排。
八、公司成立“浙江中達疫情防控辦公室”，由公司行政領導、黨支部書記、工會**組成，成員如下：華鐘鑫、杜金德、潘亞平、張國權、張梅芳、徐麗平、祝富雄、朱凌輝、林敏。
員工疫情復工通知篇十四
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、**經(jīng)開區(qū)、各企業(yè)：
根據(jù)中央、省、市、縣疫情防控要求，為進一步做好疫情防控期間企業(yè)復工工作，促進我縣企業(yè)有序、安全復工復產(chǎn)，結合我縣實際，特制定如下實施方案：
1、堅決貫徹***總書記重要指示精神，全面落實黨中央、國務院要求，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全力保障人民群眾生命安全和身體健康，按照復工前有準備、復工后有監(jiān)管、應急狀況有預案等要求，扎實做好企業(yè)有序復工和疫情防控工作，確保企業(yè)平穩(wěn)過渡、正常生產(chǎn)經(jīng)營。
2、嚴格復工時間。按照《**市人民政府辦公室關于延遲企業(yè)復工和學校開學的通知》要求，涉及保障城市運行必需(供水、供氣、供電、通訊等行業(yè))、疫情防控必須(醫(yī)療器械、藥品、防護品生產(chǎn)和銷售等行業(yè))、群眾生活必需(超市賣場、食品生產(chǎn)和物流供應等行業(yè))等相關企業(yè)除外，縣內(nèi)各類企業(yè)不得早于2020年2月x日24時前復工。
3、縣內(nèi)企業(yè)因特殊情況，確需于2020年2月x日24時前復工的，應當?shù)剿诘剜l(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)備案，并向縣疫情防控指揮部報批，經(jīng)審查后方可開工生產(chǎn);2月x日24時后確需復工企業(yè)應當?shù)洁l(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)備案，未經(jīng)備案的企業(yè)，不得擅自復工。
4、加強疫情防控領導。企業(yè)要成立由主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定企業(yè)復工疫情防控工作方案，包括領導體系、責任分工、日常管控、后勤保障、應急處置等內(nèi)容，要細化落實到車間、班組，明確專人負責。
(其中員工承諾書留企業(yè)存檔)等相關材料報所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)備案后，方可啟動復工。
6、排查返崗員工。復工前，企業(yè)必須對非湖北籍全部返崗員工進行排查登記，了解其是否去過湖北或其他疫情高發(fā)地區(qū)、是否接觸過湖北或其他疫情高發(fā)地區(qū)歸來人員、是否接觸過疑似尚未確診或已確診病例、是否出現(xiàn)體溫異常、咳嗽、胸悶、呼吸困難等疑似癥狀，如有上述情形，要聯(lián)系屬地政府及醫(yī)療衛(wèi)生機構，做好人員隔離及醫(yī)學觀察工作。對湖北籍及疫情嚴重地區(qū)員工，必須做好勸返工作，對未購票的要勸阻，已購票的督促其退票，暫不得返崗工作。
7、做好疫情物資保障。企業(yè)應安排應對疫情的專項資金，根據(jù)疫情防控工作方案，儲備足夠的疫情防控物資，主要包括防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，如儲備物資保障不足，不可復工。
8、開展消毒防護。在復工前，要對廠區(qū)內(nèi)車間、辦公、食堂、宿舍等公共場所和人員聚集場所的設施、設備進行消殺防疫，對生產(chǎn)設施設備進行安全檢查，落實專門疫情防控人員、必須設立企業(yè)測溫點和臨時隔離室。
15、一旦企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工有確診病例或疑似感染者，立即報告屬地政府并停止生產(chǎn)，逐人進行核查，待消除疫情后方可恢復生產(chǎn)。
16.按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任，各企業(yè)要堅持穩(wěn)控當頭，嚴格執(zhí)行各項疫情防控要求，確保不發(fā)生疫情擴散。
17.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)要加強轄區(qū)內(nèi)企業(yè)疫情防控復工復產(chǎn)管理，成立疫情防控企業(yè)復工工作領導小組，明確分管領導、包聯(lián)責任人，健全企業(yè)包保機制。
18、按照“部門+屬地”原則，規(guī)模以上企業(yè)或用工人數(shù)超10人以上的企業(yè)，要安排1名駐企聯(lián)絡員，指導督促企業(yè)落實疫情防控要求，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)，結合“四送一服”活動，常態(tài)化開展為企服務。
19.各行業(yè)主管部門要圍繞職責做好督查監(jiān)管?？h發(fā)改委負責協(xié)調(diào)三產(chǎn)領域企業(yè)管理;縣經(jīng)信局負責工業(yè)企業(yè)管理,縣商務局負責商場、超市管理;縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體管理;縣住建局負責建筑企業(yè)、工地管理;縣市場監(jiān)管局負責餐飲服務業(yè)管理;縣文旅局負責文化場館、景區(qū)、網(wǎng)吧等管理;縣交通局負責道路運輸企業(yè)管理;縣衛(wèi)健委負責對各類企業(yè)公共場所區(qū)域消毒進行業(yè)務指導。各單位要進一步增強責任意識，切實做到“守土有責，守土擔責，守土盡責”。
20.對于未制定防疫工作方案、未開展復工前人員排查、未組織消毒安全檢查企業(yè)、未經(jīng)備案的企業(yè)，嚴禁復工生產(chǎn)。對不認真開展防疫工作而造成疫情擴散的企業(yè)，依法嚴肅追究責任。
21.以上條款由縣疫情防控指揮部辦公室負責解釋，本方案將根據(jù)疫情防控情況進行適時更新。
員工疫情復工通知篇十五
隨著疫情的逐漸得到控制，各地企事業(yè)單位也相繼開展了復工工作。作為一名員工，在這個非常時期返崗復工，不僅需要做好防護措施，還需要充分調(diào)整心態(tài)，對于這次經(jīng)歷有著獨特的感受和體會。在這篇文章中，我將分享自己的員工疫情復工心得體會。
第一段：調(diào)整心態(tài)，積極備戰(zhàn)。
面對這次疫情，許多人曾經(jīng)度過了漫長的“宅家生活”。隨著復工的到來，我們要調(diào)整好心態(tài)，做好準備，積極備戰(zhàn)。在復工前，我充分了解了疫情的發(fā)展狀況和企業(yè)的防控措施，并做好了個人的身體防護。復工第一天，我迎著初升的太陽踏上了前往工作的路程。雖然心里還有些擔心，但我告訴自己，只有積極對待才能更好地適應工作環(huán)境的變化。
第二段：保持良好衛(wèi)生習慣，加強個人防護。
在企業(yè)的辦公區(qū)域內(nèi)，各種防護措施已經(jīng)做得非常到位。不論是消毒、分散辦公，還是佩戴口罩等，都在為員工提供更安全的工作環(huán)境。作為員工，我們也要自覺加強個人的防護意識。我每天出門前會認真佩戴口罩，盡量避免與他人近距離接觸。在辦公區(qū)域內(nèi)，我經(jīng)常洗手，并用消毒液清潔工作區(qū)。雖然這些措施有些繁瑣，但是只有這樣才能確保自己和他人的安全。
第三段：積極配合，做好工作交接。
由于疫情的原因，許多企業(yè)在停工期間都面臨停產(chǎn)、停業(yè)等困境。復工后，需要我和同事們積極配合，共同進行工作交接。在復工前，我與同事們保持著良好的溝通，共同商討并安排好各項工作。在工作交接的過程中，我積極傾聽，認真記錄，并將交接的事項及時傳達給接手人，在確保工作連續(xù)性的同時，也體現(xiàn)了團隊協(xié)作的重要性。
第四段：加強溝通，保持團隊凝聚力。
復工后的第一周，很多同事們都感受到了溝通的重要性。在疫情期間，我們很多人都久未謀面，面對面的交流和溝通有些生疏，但這并不妨礙我們保持團隊凝聚力。每天工作交流會上，我們分享了自己在疫情期間的心得與感受，互相支持和鼓勵。在各自的崗位上，我們也時刻保持著溝通，及時解決出現(xiàn)的問題，共同完成工作目標。這種團隊的凝聚力，幫助我們更好地應對復工帶來的新挑戰(zhàn)。
第五段：珍惜現(xiàn)在，展望未來。
疫情給我們帶來了很大的困擾，但同時也給我們提供了一次重新思考和調(diào)整的機會。在復工后的這段時間里，我珍惜每一天的工作，并且對未來充滿信心。無論是面對這次疫情時的齊心協(xié)力，還是在復工之后的各種挑戰(zhàn)，我相信我們能共同度過，迎接更加美好的明天。
總結：
疫情復工是一次全新的體驗，同時也是一次對我們員工的考驗。通過積極調(diào)整心態(tài)、加強個人防護，與同事們配合交接工作，加強溝通保持團隊凝聚力，我們能夠順利應對這次復工帶來的挑戰(zhàn)。面對疫情帶來的困擾，我們要勇敢面對，相信自己，珍惜現(xiàn)在，展望未來。
員工疫情復工通知篇十六
親愛的小伙伴們：
此時此刻，我的心情與大家一樣糟糕。上海正經(jīng)歷一段最為艱難的時期，3月中旬突如其來的奧密克戎病毒株讓我們的身體健康受到威脅，劇烈沖擊著人類社會公共衛(wèi)生安全之舟。更打亂了我們所有人的工作與生活節(jié)奏，上海進入全面疫情防控的非常時期，每一條有關疫情變化與發(fā)展的信息都牽動著全市人民的心，每一次核酸檢測后都在祈禱結果是陰。如今聊天對話開場已成“你是陰還是陽?”長陰、健康、盡快恢復正常生活成為我們所有人的共同愿望。
海陽精神，綻放光芒。在這個非常時期，海陽人在集團高管的帶領下，完美詮釋了擔當、奉獻的企業(yè)文化核心價值觀和對社會責任勇于擔當?shù)暮ｊ柧?。眾多海陽人目前依然奮戰(zhàn)在疫情防控的前線，克服各種困難，同舟共濟，凝聚強大合力，參與了方艙醫(yī)院、隔離點、中轉平臺、社區(qū)封控、核酸大篩查、酒店封控等疫情防控工作，為上海的疫情防控貢獻了海陽力量！集團采取最嚴格、最徹底的舉措執(zhí)行疫情防控全面部署，你們以強大的毅力與責任感抗擊、堅守參與這場戰(zhàn)斗。
危難時刻顯本色，大事難事看擔當。近兩個月來，針對獨居長者，缺藥、缺食品等生活困境，集團第一時間組織啟動海陽智慧云平臺95002開通免費代為配藥、送生活物資的行動，僅有的可通行車輛第一時間為上海三家機構送去生活物資，而你們毫無怨言，隨我騎單車為609位重度長者送去生活用品。集團用行動詮釋了海陽·讓天下長者養(yǎng)老無憂！
大道不孤，真情無價。磨難是淬煉真情的熔爐，也是檢驗人性的試金石。在此，我向奮戰(zhàn)在一線的海陽英雄們致以最崇高的敬意和最親切的慰問！對你們家人的支持表示最衷心的感謝。你們露宿街頭、啃面包、吃泡面，以帳篷為家，睡桌子、板凳、打地鋪，危難關頭，大家給予的每一份寶貴支持，我都會銘記于心。
命運與共，守護家園。歷史每過一段就劃下一個分水嶺，未來幾年，我們面臨的形勢十分嚴峻，這場疫情防控戰(zhàn)役與我們每個人都息息相關，危機讓所有人陷入相同的命運困境中，更需要我們所有人共同努力克服困難。借此機會，我強烈呼吁并要求所有海陽人必須做到——疫情就是命令防控就是責任！集團包括我在內(nèi)，全體員工務必積極投入戰(zhàn)疫，履行社會責任，更要擺正心態(tài)，堅定信念。大家要相信黨和政府，相信集團，相信科學，相信眾志成城、金石為開，沒有我們克服不了的困難，沒有我們邁不過去的坎！
疾風知勁草，烈火見真金。最后，再次衷心的感謝堅守在疫情防控前線的全體海陽人！相信只要我們同心同行，正義與良知、勇氣與大愛、必將驅散病毒的陰影，映射勝利的曙光！
xxx有限公司。
20xx年x月x日。
員工疫情復工通知篇十七
各部門、各子（分）公司及直屬單位：
按照市政府《關于做好疫情防控期間全市各級黨政機關、企事業(yè)單位人員管理的公告》要求，為做好水務集團機關各部門、各子（分）公司及直屬單位返崗復工后的疫情防控工作，減少人員聚集，阻斷疫情傳播，保障供排水工作安全穩(wěn)定運行，保護職工身體健康，現(xiàn)通知如下：
一、做好返崗工作。從2月10日（正月十七）開始，集團公司各級黨政班子成員及主要崗位人員全部返崗，非主要崗位實行彈性工作制。各單位負責人要合理安排人員在崗，保證日常工作運行，鼓勵利用現(xiàn)代辦公軟件分散辦公。對從外地返慶的，自行居家隔離14天，堅決不能外出，隔離期滿后無癥狀方可安排上崗；去過武漢或與湖北疫區(qū)人員有直接接觸的要適當延長隔離時間,返崗前需上報請示；有發(fā)熱、咳嗽等感冒癥狀的也要居家隔離至痊愈后方可安排上班。同時以上情況要嚴格按時上報離崗人員信息。
二、落實防控措施。要安排專人負責，每日上班前對返崗工作人員進行體溫檢測，在崗人員一律正確佩戴口罩，盡量與他人保持1.5米以上安全距離，見面不握手，避免密切接觸。要加強辦公場所衛(wèi)生環(huán)境清掃保潔，對本單位辦公區(qū)域加密消殺，科學規(guī)范處置廢棄口罩，營造清潔、衛(wèi)生、安全的工作環(huán)境。每天開啟門窗至少兩次，保持室內(nèi)空氣流通。在崗人員不得隨意串訪走動，并減少不必要外出。不得召開集聚性會議和活動，提倡不見面辦公，充分運行oa系統(tǒng)、會易通、“學習強國”等方式開展工作，降低交叉感染風險。減少紙質(zhì)公文傳遞，能在網(wǎng)上辦理的一律在網(wǎng)上辦理。
三、就餐出行安排。疫情防控期間，就餐采取分餐制，鼓勵自帶飯盒，輪流打飯，保持安全距離。鼓勵步行上班，合理使用私家車，避免乘坐公共交通，盡量減少公務用車出行。
本通知自發(fā)布之日起施行，解除日期另行通知。
大慶市水務集團供排水安全保障應急指揮部。
2020年2月9日。