情感作文教師的教學(xué)策略(熱門17篇)

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    通過總結(jié),我們可以更好地認識自己的優(yōu)點和不足,為個人成長和發(fā)展提供指導(dǎo)。如何處理工作與生活的平衡是現(xiàn)代人面臨的難題,我們可以尋找一種適合自己的方式。在研究這些總結(jié)范文時,我們可以注意一些寫作技巧和語言表達的特點。
    情感作文教師的教學(xué)策略篇一
    教學(xué)作為一種有明確目的性的認知活動,其有效性是廣大教師共同追求的。有效教學(xué)要以學(xué)生的發(fā)展為根本宗旨。教師必須具有一切為了學(xué)生發(fā)展的思想,運用科學(xué)的教學(xué)策略,使學(xué)生樂學(xué)、學(xué)會、會學(xué),實現(xiàn)全面發(fā)展、主動發(fā)展和個性發(fā)展。然而,教師教得辛苦,學(xué)生學(xué)得痛苦,教和學(xué)的效益低下,甚至無效的現(xiàn)象,在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中還普遍存在。要實現(xiàn)學(xué)生的有效學(xué)習(xí),教師必須實施有效的教學(xué)。筆者就如何提高小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)的有效性,談幾點自己的體會,與同行商榷。
    一、 尊重差異,提出個性化的學(xué)習(xí)目標(biāo)
    不同的遺傳素質(zhì),不同的家庭背景,不同的人文環(huán)境,決定了學(xué)生之間的差異。認同學(xué)生具有個體差異性,就要善于利用學(xué)生已有的生活經(jīng)驗和知識背景,分層要求,提出具有鮮明個性的學(xué)習(xí)目標(biāo),這樣,教學(xué)活動才是有針對性的?;A(chǔ)性目標(biāo)是國家規(guī)定的數(shù)學(xué)課程學(xué)習(xí)目標(biāo),是人人必須達成的;發(fā)展性目標(biāo)是根據(jù)學(xué)生的知識儲備、學(xué)習(xí)能力、心理需求等,促進學(xué)生向更高層次發(fā)展的目標(biāo)。有效教學(xué)應(yīng)該在學(xué)生實現(xiàn)基礎(chǔ)性目標(biāo)的前提下,通過努力實現(xiàn)可能的發(fā)展性目標(biāo)。
    在教學(xué)簡便計算時,基本目標(biāo)是能應(yīng)用加法和乘法運算律進行簡便計算。但是教材中還安排了一些對比練習(xí),引導(dǎo)學(xué)生應(yīng)用減法或除法的性質(zhì)進行簡便計算。
    如果要求所有的學(xué)生在剛剛學(xué)習(xí)簡便計算的時候就同時掌握這些內(nèi)容,是不現(xiàn)實的。所以,教師要理性地認識學(xué)生之間的差異,學(xué)會等待,給部分學(xué)生達成發(fā)展性目標(biāo)提供適度的緩沖。當(dāng)然,教師還要了解和研究每個學(xué)生的學(xué)習(xí)需要及其發(fā)展的可能性,重視個別指導(dǎo),盡可能滿足不同學(xué)生的需要,真正成為學(xué)生學(xué)習(xí)活動的組織者和促進者。
    二、 平等對話,營造和諧的學(xué)習(xí)氛圍
    學(xué)生以良好的心境進入學(xué)習(xí)過程是實現(xiàn)有效學(xué)習(xí)的前提。教師要努力構(gòu)建平等、和諧的師生關(guān)系,使學(xué)生自主參與學(xué)習(xí)過程。寬松、民主的學(xué)習(xí)氛圍,師生互動的學(xué)習(xí)情境,可以使學(xué)生克服障礙,充分釋放潛能。下面是一位教師教學(xué)二年級(上冊)“確定位置”的片段。
    師:首先我們來進行一個找位置比賽,請大家根據(jù)老師發(fā)的座位卡找座位,看哪些同學(xué)能正確、迅速地找到自己的座位。(學(xué)生手里拿著寫有如“第2組第3個”的卡片,但有3個學(xué)生沒有找到座位,仍在等待和觀望。)
    師:(對沒有找到座位的學(xué)生)你們需要幫助嗎?
    生1:(很委屈地)我這個座位號不對!上面只寫著“第3組第???個”,我知道我應(yīng)該坐在第3組,但沒有寫明是第幾個。
    

出自 xUEFEN.cOm.Cn
    生2:我也是座位號沒有寫全,上面只寫了“第???組第4個”。
    生3:我的就只寫了“第???組第???個”。
    師:大家認為他們說的有道理嗎?
    生4:說的有道理。但是只要仔細看看,還是可以找到座位的。像第3組就只剩下一個空位置,就應(yīng)該是生1的。
    師:生1,你同意生4的看法嗎?
    生1:我同意。
    生1走到第三組唯一的一個空座位上坐了下來。受生1和生4的啟發(fā),生2和生3也分別找到了自己的座位。
    師:看來,最后三個同學(xué)的等待和觀望是情有可原的。要找到座位,就應(yīng)該寫明“第幾組第幾個”,這兩個數(shù)缺一不可。
    在上述教學(xué)中,教師為學(xué)生營造了寬松、民主的學(xué)習(xí)氛圍,學(xué)生愿意表達自己的想法,擁有自由的話語權(quán)。教學(xué)過程是師生共同探求真理的過程,是教師引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)和建構(gòu)的過程。
    三、 聯(lián)系實際,激活學(xué)生的已有經(jīng)驗
    數(shù)學(xué)與生活有著非常密切的聯(lián)系,小學(xué)生學(xué)習(xí)的數(shù)學(xué)往往是生活現(xiàn)象和生活經(jīng)驗的總結(jié)、升華。因此,有效的教學(xué)要密切聯(lián)系學(xué)生的生活實踐,從學(xué)生熟悉的生活情景和感興趣的事物出發(fā),為他們提供觀察、操作、實踐、探索的機會。教師要在明確數(shù)學(xué)內(nèi)容的基礎(chǔ)上,了解學(xué)生關(guān)于這一內(nèi)容的生活背景,尋找數(shù)學(xué)知識與學(xué)生經(jīng)驗的聯(lián)結(jié)點,充分激活學(xué)生的已有經(jīng)驗。
    教學(xué)“圓的周長”,教師首先提出問題:誰能想辦法量出老師手中圓形鐵環(huán)一周的長度?學(xué)生根據(jù)生活經(jīng)驗,知道量曲線的長度不能直接用直尺,于是提出可以用卷尺或皮尺來量。教師接著引導(dǎo):可現(xiàn)在沒有卷尺或皮尺,只有直尺,怎么辦?學(xué)生馬上想到:把鐵環(huán)剪開,拉直了量。教師充分肯定了把曲線變成直線再量的想法,然后讓學(xué)生上臺看看鐵環(huán),發(fā)現(xiàn)不容易剪,剪開也拉不動。于是,有學(xué)生說可以先用細繩繞圓一周,再量繩子的長度。還有學(xué)生說,可以讓鐵環(huán)滾動一周,再量長度。學(xué)生紛紛表示,這兩種方法都是可行的??山處熃又謫枺喝绻@個圓無法滾動或者特別大,又該怎樣知道它的周長呢?學(xué)生自然想到有沒有計算圓周長的公式。
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    情感作文教師的教學(xué)策略篇二
    我是王嘉壯,別人一看我就是體育老師。身體是革命的本錢,不管你們以后怎么革命,跟了我的話,請和我一起鍛煉身體。四肢發(fā)達的人頭腦未必簡單,秀才遇上兵,有理說不清,秀才都說不過兵,由此可見,當(dāng)律師似乎秀才占不上什么便宜。
    好了,介紹完了。以后就是你們的老師啦,要記得尊敬我呀,不然就是不把我當(dāng)朋友。
    情感作文教師的教學(xué)策略篇三
    大家好:我叫(***)我性別:你猜我來自傳說中的(*省*市*縣或區(qū)*街道或門牌號)(其實你也可以偷偷的告訴別人我來自花果山)我今年(*)年齡了,在讀(*)年紀(jì)了,我一年前還在上幼兒園那,我就是(某某大人物的什么的什么的朋友遠方親戚的妹妹或哥哥),大家不要羨慕我,其實我很低調(diào)的說,我喜歡的東西有很多。
    比如:暫時省略一萬字......我不喜歡的東西也很多比如:同樣省略一萬字......怎么樣大家已經(jīng)對我有了一個大概的了解了吧,接下來我們談?wù)勅松屠硐胛磥戆桑?同時你要表現(xiàn)的你很幼稚)。
    情感作文教師的教學(xué)策略篇四
    一、要有理想信念。崇高的教育理想信念是為人師表,教書育人的基石。要有堅持教育理想并著眼于未來的信念。因此,在忠于黨和人民,擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)路線下,引導(dǎo)學(xué)生對美得追求,對善的詮釋,對真理的向往。用自己所學(xué)所教,幫助學(xué)生完成自己的學(xué)業(yè)夢想,做學(xué)生人生的指路人。
    二、要有高尚的道德情操。根據(jù)學(xué)生向師性,以高尚的道德情操建立教師威信,是學(xué)生親其師,信其道,要充分發(fā)揮教師的楷模師范作用,在傳授學(xué)生基本知識和基本技能的基礎(chǔ)上,給出學(xué)生社會性的規(guī)范。教會學(xué)生做人的道理。謹(jǐn)記陶行知老師“繃著一顆心來不帶半根草去”無私的精神,自覺遵守師德風(fēng)范的要求,在經(jīng)濟社會大潮下保持教室先進性,做一個黨和人民都滿意的好教師。
    三、要有扎實的科學(xué)文化知識。在當(dāng)今信息社會下,教師要具有有廣博的科學(xué)文化知識,良好的思維方法,了解本學(xué)科的發(fā)展脈絡(luò),學(xué)術(shù)體系,并有豐富的教育學(xué)知識,過硬的教學(xué)能力,勤勉的教學(xué)態(tài)度,合理的教學(xué)方法,豐富的教學(xué)實踐,才能做好教書育人工作,而要做一名黨和人民都滿意的老師,必須有很好的教育素養(yǎng),深厚的文化底蘊,開闊視野建立終生學(xué)習(xí)理念。
    四、要有仁愛之心。心理相容是師生良好關(guān)系的體現(xiàn),教育愛是教師倫理最基礎(chǔ)的,老師對學(xué)生的要有愛心,對有利于理解寬容學(xué)生。若沒有教育愛,就無從說起教育,更別談促進教育發(fā)展。孩子是社會的未來,祖國的花朵,我們要做一個黨和人民都滿意的“園丁”必須做到平等對待每一個學(xué)生,尊重個性,健全學(xué)生人格,有一分為二的觀點,善于發(fā)現(xiàn)每個學(xué)生的閃光點,并不斷放大,創(chuàng)建能讓學(xué)生積極發(fā)揮閃光點的環(huán)境,讓每個學(xué)生“和而不同,多元共生”。
    學(xué)為人師、行為世范”北師大的校訓(xùn),所以我們以滿腔的熱血投身于教育事業(yè),要站住腳為人,更要站得穩(wěn)為人,才能為人師為世范,以自己思想感染學(xué)生,以自己人格匡正學(xué)生,以自己魅力傳染學(xué)生,以自己的堅持鼓舞學(xué)生,學(xué)生能夠在一個良好的成長,我們才能不愧于做一名黨和人民都滿意的教師。
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    情感作文教師的教學(xué)策略篇五
    教師是幽默的設(shè)計者、組織者和實施者,教學(xué)幽默運用的成功與否取決于教師自身的幽默感和幽默能力。幽默感和幽默能力不是與生俱來的,需要后天的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)。教師需要了解并熟悉教學(xué)幽默的一般理論,把握教學(xué)幽默的內(nèi)涵、實質(zhì),掌握教學(xué)幽默運用的原則和方法,除此以外,還需要從以下幾個方面積極學(xué)習(xí)、鍛煉。
    一、塑造幽默的個性品質(zhì)。
    幽默的個性品質(zhì)是培養(yǎng)教師幽默感的基礎(chǔ)前提,只有具備幽默個性品質(zhì)的教師才能在教學(xué)中靈活、成功地運用教學(xué)幽默。幽默的個性品質(zhì),需要從心態(tài)和思維方式兩方面來培養(yǎng)。思想越樂觀,心胸越開闊,就越容易產(chǎn)生幽默的言行,幽默正是摯誠、樂觀、積極向上人生態(tài)度的表現(xiàn)。幽默的產(chǎn)生還需要變換思維,善于思考,用快捷、創(chuàng)新的思維方式來看待事物。
    1.心態(tài)方面。教師只有保持良好的心態(tài),才能在教學(xué)中表現(xiàn)出開朗樂觀、積極向上的精神狀態(tài),才能用幽默的言語、動作、表情激發(fā)學(xué)生的興趣,促進教學(xué)的順利開展。
    2.思維方面。教師不僅要精通自己的專業(yè)知識,還要了解其他專業(yè)的知識,拓寬自己的知識范圍。教師還要勤于思考,客觀評價自己的思維方式,并將快捷新穎的思維方式應(yīng)用于實踐,并從實踐中檢驗自己的成果。
    教學(xué)中運用的幽默素材主要來源于積累,所以,平時要有意識地搜集幽默的素材,建立自己的幽默資源庫。幽默素材的積累,需要教師善于從閱讀過的書籍、資料中,以及其他藝術(shù)品和日常生活中發(fā)現(xiàn)、提取。
    教學(xué)幽默素材主要來源于教學(xué)內(nèi)容、藝術(shù)和生活三個方面。
    第一,教學(xué)內(nèi)容中的幽默。當(dāng)代教學(xué)內(nèi)容本身包涵著許多可以利用的幽默素材,教學(xué)內(nèi)容中的幽默能夠引起學(xué)生的直接興趣。例如,在教學(xué)“刻舟求劍”的故事、阿q的精神勝利法、數(shù)學(xué)題的講解、英語課文中的笑話、趣事等等,都蘊涵著豐富的幽默資源,教師在篩選、開發(fā)、加工后可以直接使用,使學(xué)生在笑聲中領(lǐng)悟到教學(xué)內(nèi)容的實質(zhì)。
    第二,藝術(shù)作品中的幽默。藝術(shù)作品中包括相聲、小品、喜劇、漫畫、笑話、俗語故事、名言、警句、歇后語等等。
    第三,生活中的幽默。教師、學(xué)生或者周邊其他人身上發(fā)生的逸聞趣事,社會上流傳的俏皮話、幽默故事、打油詩等等。
    大多數(shù)教學(xué)幽默的產(chǎn)生容不得教師過多地思考、反復(fù)地推敲,幽默往往出現(xiàn)在教學(xué)中的一剎那,這就需要教師具有駕馭幽默技巧的能力,在需要的時刻機智、果斷地予以運用。教師在具備了幽默的個性品質(zhì)、積累了一定幽默素材的基礎(chǔ)上,嫻熟地掌握運用幽默技巧,運用教學(xué)幽默的成功性就有了保證。把握教學(xué)幽默的原則,靈活運用教學(xué)幽默的方法,對掌握教學(xué)幽默技巧至關(guān)重要。教師在選取合適的幽默素材之后,需要根據(jù)教學(xué)的'需要對其進行加工、整理,還需選取合適的表達方式將其表達出來,使教學(xué)幽默達到最優(yōu)化的運用效果。在語文課教學(xué)中,我發(fā)現(xiàn)一位同學(xué)想回答問題,膽子又不大,手想舉又不敢舉。我學(xué)著他的樣子,把手舉了兩舉,縮了兩縮。同學(xué)們見老師幽默的樣子,哈哈大笑起來。那位同學(xué)也笑了,并且果斷地舉起手來回答了問題??上攵?,老師舉手、縮手的動作只有做得惟妙惟肖,才能使學(xué)生看后立刻明白其表達的意思。不僅動作到位,使學(xué)生一目了然,而且動作的過程必然伴隨著表情尤其是眼神的表達。這種非語言能力的培養(yǎng),需要教師在課下對著鏡子多做練習(xí),在教學(xué)實踐中大膽嘗試。
    四、培養(yǎng)學(xué)生幽默感和幽默的力量。
    培養(yǎng)教師的教學(xué)幽默素養(yǎng),還需重視學(xué)生的因素,培養(yǎng)學(xué)生的幽默感和幽默力量。因為,教學(xué)是師生之間相互交流的雙邊活動,學(xué)生的幽默感和幽默力量能夠保證教師教學(xué)幽默作用的有效發(fā)揮。如果學(xué)生缺乏幽默感,就會對教師運用的幽默無動于衷,達不到幽默的效果,起不到促進教學(xué)的作用。學(xué)生只有具備了理解別人的幽默能力,才能對教師的幽默發(fā)出回應(yīng),才能對幽默、對教學(xué)產(chǎn)生興趣。時間證明,教學(xué)活動中的一些幽默是由學(xué)生引發(fā)的,學(xué)生只有具備了表達自己幽默的能力,才能夠參與教學(xué)幽默的創(chuàng)造,為教師的教學(xué)幽默助一臂之力。
    學(xué)生幽默感和幽默力量的培養(yǎng),需要教師在教學(xué)過程中有意識地挖掘?qū)W生的幽默潛力,發(fā)揮學(xué)生主體作用。
    第一發(fā)揮榜樣的作用。學(xué)生的可塑性很強,他們善于模仿,并傾向于模仿心中的權(quán)威。在學(xué)生心中,教師就是權(quán)威,是他們學(xué)習(xí)的榜樣。教師在教學(xué)中機智巧妙地運用幽默,展現(xiàn)自己的幽默品質(zhì),學(xué)生耳濡目染,就會把這種智慧注入自己的心靈,在潛移默化中形成幽默的個性品質(zhì),成為善于運用幽默的人。
    第二,鼓勵學(xué)生積極參與。教師通過創(chuàng)造輕松、愉快的課堂氣氛,使學(xué)生對教學(xué)、對教師產(chǎn)生歸屬感和親切感。在這種親切感的基礎(chǔ)上,鼓勵學(xué)生參與到教學(xué)幽默的創(chuàng)造和幽默效果的分享中來。
    第三,進行必要的講解。教師還應(yīng)該結(jié)合幽默的事例,對幽默進行必要的分析、講解,提高學(xué)生對幽默的理論認識。通過教師的講解,學(xué)生能夠科學(xué)把握幽默藝術(shù)的實質(zhì)、特點和運用技巧,從而提高自己對幽默的鑒賞能力。學(xué)生的幽默感和幽默的力量,便可以在這種鑒賞和大膽的實踐中得到培養(yǎng)和提高。
    情感作文教師的教學(xué)策略篇六
    帶著美好的憧憬,從大學(xué)踏入一小這塊熱土,一晃已經(jīng)9年了。盡管教齡不是很長,卻也有人生風(fēng)景在游走,歲月如流在穿梭的感嘆。
    一次偶然的機會,拜讀了美國著名學(xué)者斯賓塞寫的《一分鐘教師》,這本書和他的另一本著作《誰動了我的奶酪》一樣,深深地吸引了我。
    它的大致內(nèi)容是:鼓勵我們用“一分鐘目標(biāo)”來設(shè)定目標(biāo),用“一分鐘稱贊”來保持積極態(tài)度,用“一分鐘矯正”來檢查和修正自己的行為。
    書中最震撼我的一種觀念是:學(xué)會簡練、精確、有力,樹立“一分鐘”意識,凡事做得有效率!它猶如一位良師益友,化解了我心中的層層困惑;猶如一盞明燈,引領(lǐng)著我在生活的大海中航行。
    《一分鐘教師》向我們傳達這樣一個理念——凡事從小事做起,將目標(biāo)分解到切實可行。反思我自己的教學(xué),經(jīng)常抱怨學(xué)生不能按設(shè)定的目標(biāo)前進,達不到我的要求。通過這本書的閱讀,我明白了不是我的目標(biāo)過高,而是因為沒有將目標(biāo)分解成可以實施的每一個細小的步驟,讓學(xué)生去操作。所以往往是遠大的目標(biāo)放在眼前,學(xué)生卻茫茫然不知所措,我自己也慢慢喪失了信心和熱情,結(jié)果目標(biāo)不能實施到位,半途而廢了。設(shè)定一分鐘目標(biāo),讓目標(biāo)變得切實可行,讓目標(biāo)變得不再遙不可及,讓學(xué)生可以及時地品嘗成功的喜悅,從而滿懷信心的去完成每一個任務(wù),這正是一分鐘教師的成功之處。
    同樣,當(dāng)看完《一分鐘教師》,重新審視我自己的生活。也毅然發(fā)現(xiàn):事情雖多,任務(wù)雖重,只要善于分解開來,合理安排利用好每一分鐘,再大的困難也是能扳平的.。一分鐘的文學(xué)閱讀,堅持不懈,就能沉浸在文學(xué)閱讀的享受之中;一分鐘的工作,重視實效性,提高效率解決盡可能的任務(wù),不要總是看著前方的困難大山,而停止前進的步伐;一分鐘的自我欣賞,給自己的一個肯定,開心的度過每一分鐘,讓歲月不再那么容易把人拋;一分鐘的對他人的贊譽,讓你的人際關(guān)系簡單起來,不再勾心斗角的使壞,也不再那么辛苦的掙扎,讓同事見面浮現(xiàn)出真誠的問候和來自心底的笑顏;一分鐘的愛心和耐心,關(guān)愛每一個天真的可愛孩子,平和心態(tài),和他們真誠的交流,耐心的和他們講解知識、道理;一分鐘的暫停,給自己留下一個屬于你的一分鐘時段,作自己想做的事情,思考屬于自己的問題,享受屬于自己的生活。
    人生就是由這么一個個一分鐘構(gòu)成的,珍視生命,享受生活,樂于工作,善于分解,欣賞每一分鐘,慢慢地走,靜靜地走。相信我們的生活會更美好!
    情感作文教師的教學(xué)策略篇七
    古代著名教育家孔子以“教學(xué)相長”、“誨人不倦”為樂,終于讓他的“仁政”思想得以傳承;韓愈以“業(yè)精于勤”、“師意不師辭”為宗旨,著《師說》,駁“道統(tǒng)”還有陶行知、朱永新、李鎮(zhèn)西、魏書生等等。
    把學(xué)生智慧的火花點燃。每當(dāng)接到學(xué)生的喜報時,或者看到學(xué)生的進步時,我就有一種收獲碩果的快慰。特別是在課堂中,我常與學(xué)生一起做同樣的事,甚至是率先垂范,做學(xué)生的榜樣。
    比如我的傾情的示范朗讀,我的感情豐富的下水文,都贏得了學(xué)生熱烈的掌聲,也拉近了我和學(xué)生在課堂中的距離。雖然現(xiàn)在的我還如此渺小,沒有陶行知先生那種拼命的工作熱情,更沒有孔子的聰慧心智,但我已嘗到了教書育人工作中的甜頭,生活中以獲得了充實與滿足。我想,我會讓這份快樂延續(xù),直到生命的最后一刻。
    情感作文教師的教學(xué)策略篇八
    大家好,秋天來了,我也來了.我叫某某.很高興能站在這里跟大家做個自我介紹.我很喜歡笑,媽說我出生的時候是笑著生出來的.為這事中科院的找我好幾回,非要給我做個全面檢查.我沒同意,我說除非你們的人當(dāng)中有誰比我的眼睫毛張得好看,嘿嘿,好了,我就是大家以后的大魔王老師啦,怎么樣,不錯吧!
    情感作文教師的教學(xué)策略篇九
    有效教學(xué)的理念源于20世紀(jì)上半葉西方的教學(xué)科學(xué)化運動,在美國實用主義哲學(xué)和行為主義心理學(xué)影響的教學(xué)效能核定運動后,引起了世界各國教學(xué)學(xué)者的關(guān)注。20世紀(jì)以前在西方教育理論中占主導(dǎo)地位的教學(xué)觀是“教學(xué)是藝術(shù)”。但隨著20世紀(jì)以來科學(xué)思潮的影響,以及心理學(xué)特別是行為科學(xué)的發(fā)展,人們意識到,教學(xué)也是科學(xué)。即教學(xué)不僅有科學(xué)的基礎(chǔ),而且還可以用科學(xué)的方法來研究。從產(chǎn)生至今,有效教學(xué)就一直是教學(xué)研究的焦點之一,但有效教學(xué)研究的歷史表明,有效教學(xué)是一個動態(tài)發(fā)展的概念,其內(nèi)涵一直隨著教學(xué)價值觀、教學(xué)的理論基礎(chǔ)以及教學(xué)研究的變化而不斷擴展、變化。所以,課堂有效教學(xué)的研究是教育科研一直永恒的主題。
    當(dāng)前有效教學(xué)大體有四種取向:一是科學(xué)主義(以加涅的“設(shè)計教學(xué)思想”為代表);二是建構(gòu)主義(以杜威的“參與者知識觀”為代表);三是多元智能(以“加德納的理論”為代表)。四是最優(yōu)化理論(以巴班斯基的理論為代表)。這四個理論就是我們進行課題研究的理論支撐,也是新課程所倡導(dǎo)的教學(xué)理念。
    二、課題研究的意義
    實施新課程以來,基礎(chǔ)教育教學(xué)領(lǐng)域又一次開始關(guān)注在新課程理念下如何實現(xiàn)有效教學(xué)的研究。從近幾年的新課程教師培訓(xùn)和教學(xué)指導(dǎo)中發(fā)現(xiàn),很多新課程教師在有效備課、有效教學(xué)、有效評價等方面存在許多問題。為此,本課題研究的目的在于給處在迷茫中的.新課程教師提供一種有效課堂教學(xué)的行動方案和有效指導(dǎo),探索適應(yīng)新課程理念的有效教學(xué)方法,通過研究建構(gòu)適應(yīng)新課程理念的有效課堂教學(xué)理論與方法體系,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,有力促進新課程改革進程。所以,在新課程背景下開展本課題研究,具有十分重要的現(xiàn)實意義:
    1、轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)理念。研究有效教學(xué)策略,建構(gòu)有效教學(xué)課堂新模式,提高課堂教學(xué)的效率與效益。
    3、建構(gòu)有效教學(xué)評價指標(biāo)和管理體系。掌握有效教學(xué)的評價標(biāo)準(zhǔn),而且能夠靈活地根據(jù)具體的教學(xué)內(nèi)容調(diào)整評價標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)地將定量與定性、過程與結(jié)果有機地結(jié)合起來,全面地評價學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和教師的工作實績。
    4、推進學(xué)科建設(shè),提高教師的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。使多數(shù)教師自覺地變奉獻型為效益型、職業(yè)型為事業(yè)型、“教書匠”為教育家,力求成長為一批優(yōu)秀教師和省市級學(xué)科帶頭人。
    三、課題的界定(對關(guān)鍵詞和題目的說明)
    1、有效教學(xué)方法:有效教學(xué)方法是指通過實施一定的教學(xué)方法后,教師幫助學(xué)生完成了學(xué)習(xí)任務(wù),獲得了預(yù)期的進步和發(fā)展,實現(xiàn)了教學(xué)目標(biāo)和促進了學(xué)生內(nèi)在的發(fā)展與全面發(fā)展,包括知識、智力、情感、創(chuàng)造力、思維與實踐能力等方面的發(fā)展。 2、有效教學(xué)策略:有效教學(xué)也是一種策略。即指教師為實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)或教學(xué)意圖而采用的一系列具體的問題解決行為方式。按照有效教學(xué)目標(biāo)管理的教學(xué)流程,有效教學(xué)策略可以分為三個階段——教學(xué)的準(zhǔn)備策略、教學(xué)的實施策略和教學(xué)的評價策略。
    四、課題研究要解決的問題
    從國內(nèi)外文獻研究來看,有效教學(xué)的研究目前存在的問題有二:一是國外研究成果固然有其科學(xué)性、先進性,由于文化、教育背景差異,難以有效地指導(dǎo)我們的課堂教學(xué),如何接受、借鑒、創(chuàng)新是我們應(yīng)該著重研究的問題;二是國內(nèi)研究成果大凡是文獻研究和建議性理論研究,缺乏扎實的實證研究,缺少實踐基礎(chǔ),在指導(dǎo)性和普遍意義上看,缺乏推廣價值。 綜合分析基礎(chǔ)教育課堂教學(xué)的教學(xué)策略研究所取得的成果發(fā)現(xiàn),雖然有一定的經(jīng)驗和有效的課堂教學(xué)策略,但針對普通中學(xué),特別是像我們這樣的外來務(wù)工子女占多數(shù)的普通中學(xué)的特點進行課堂學(xué)科教學(xué)策略研究的成果還不多見,而新課改背景下普通中學(xué)課堂有效教學(xué)策略的研究更是很少。如何讓有效教學(xué)的理念“本土化”、“實踐化”,將教師教學(xué)行為合理分解,滲透到學(xué)科課程中去,在微觀層面做群體性、持久性研究,從根本上變革學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,是該課題研究的主要要解決的問題。
    五、課題的研究思路
    本課題研究將依據(jù)新課程教學(xué)理念、借鑒國內(nèi)外先進有效教學(xué)研究的實踐經(jīng)驗,探索符合學(xué)生的心理特征,適應(yīng)我校特色課堂教學(xué)環(huán)境的有效教學(xué)理論、方法以及行動策略。研究中充分體現(xiàn)行動研究理念,以質(zhì)性研究方法為主,以量化研究方法為輔;實驗研究與理論研究相結(jié)合;過程研究與形成研究相結(jié)合;個體研究與綜合研究相結(jié)合。
    六、課題的研究方法
    本課題研究主要可采用文獻研究法、行動研究法、個案研究法和經(jīng)驗反思法等。 文獻研究法:作為學(xué)習(xí)理論、收集信息的主要方法,其中信息資料主要來源于教育理論書籍、報刊雜志以及網(wǎng)絡(luò)下載的相關(guān)資料等。
    行動研究法:結(jié)合課題方案定期開展專題研究、課題論壇、撰寫教學(xué)反思、教學(xué)隨筆等。
    個案研究法:在教與學(xué)的過程中,邊實踐,邊探索,邊檢驗,邊完善,把研究與實踐緊密地結(jié)合起來,邊歸納,邊總結(jié),形成有鮮明個性的有效教學(xué)個人案例。針對某一課例或某一教學(xué)片斷的教學(xué)有效性進行個案研究,提煉出共性的結(jié)論來。
    經(jīng)驗反思法:通過閱讀有關(guān)教學(xué)刊物、觀摩名師名課,有目的地整理課堂教學(xué)中的教學(xué)現(xiàn)象,分析研究師生課堂教學(xué)行為,提煉優(yōu)質(zhì)教學(xué)的規(guī)律。
    七、研究步驟及進度
    (一)研究步驟
    1、準(zhǔn)備階段:成立“新課程有效教學(xué)策略研究”課題組,制定《課題研究實施方案》,召開全員參與的動員大會。
    2、第一階段:組織課題組的全體成員進行理論學(xué)習(xí),文獻研究。對學(xué)生學(xué)習(xí)狀況、教師授課情況進行調(diào)查,找出低效、甚至無效負效的原因,各教研組在調(diào)查的基礎(chǔ)上完成課題開題報告,完善課題計劃,做好課題研究的理論和實踐準(zhǔn)備工作。硧定教師研究的子課題。
    3、第二階段:教師積極開展有效教學(xué)的課堂實踐活動:撰寫有效教學(xué)設(shè)計,有效教學(xué)案例分析,上研究課,集體觀摩,集體評價、討論,經(jīng)常進行課后反思,各學(xué)科之間相互交流切磋,部分教師把課堂實踐的經(jīng)驗逐步上升提煉為有效教學(xué)論文。
    4、第三階段:理論與實踐的有效結(jié)合研究,總結(jié)推廣典型經(jīng)驗成果。教師撰寫論文。
    5、第四階段:對研究資料進行系統(tǒng)整理、統(tǒng)計、研究分析,征集論文,課例。反思,影像,撰寫結(jié)題報告,迎接結(jié)題驗收,做好推廣工作。
    (二)目前進度
    課題組為了搞好本課題做了大量準(zhǔn)備工作。認真學(xué)習(xí)查閱了大量的資料;購買了相關(guān)的教學(xué)資料、資源;查閱有關(guān)國內(nèi)高中課堂教學(xué)研究現(xiàn)狀的文章;觀摩了大量的優(yōu)質(zhì)課,課題參研人員相互聽評課,充分討論了課題的可行性。
    八、研究成果的形式及適用范圍:
    (一)課題成果形式: 1、課題報告,階段性的研究論文
    2、教育教學(xué)的典型個案
    3、教學(xué)實踐中的公開課、教案及課件
    4、師生的心得體會
    5、課堂教學(xué)活動所獲得的成果以及存在的問題。
    (二)適用范圍:新課程標(biāo)準(zhǔn)下初中教學(xué)
    九、本課題組成員
    1、課題領(lǐng)導(dǎo)小組
    2、課題研究小組
    情感作文教師的教學(xué)策略篇十
    第一,營造良好的心理環(huán)境。通過恰當(dāng)?shù)脑u價,學(xué)生可以從中獲得成功的體驗,感受到教師對自己的尊重與期望,提高自尊自信的水平和學(xué)習(xí)興趣。
    第二,建立良好的人際關(guān)系。通過恰當(dāng)?shù)脑u價,可以更好地加深師生之間或生生之間的相互溝通和理解。增強課堂交流的積極性,培養(yǎng)學(xué)生的個性,挖掘?qū)W生的潛力。
    第三,有利于協(xié)調(diào)師生間的教學(xué)活動。通過恰當(dāng)?shù)脑u價,有助于學(xué)生更好地根據(jù)教師的教學(xué)反饋信息判斷自己的行為效果,并對自己的行為活動作出調(diào)整和控制。與此同時,還可調(diào)整整個學(xué)習(xí)行為和策略,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,修訂學(xué)習(xí)目標(biāo),制定學(xué)習(xí)計劃和步驟,完善智力活動,改變學(xué)習(xí)習(xí)慣,培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣,改變知識結(jié)構(gòu)等。
    1、積極評價策略的基本原理和操作。
    積極評價策略是指教師在對學(xué)生進行教學(xué)評價時,要從鼓勵的角度出發(fā),充分給予學(xué)生以積極的評價,使學(xué)生產(chǎn)生積極的情感體驗。
    這條策略是從評價的性質(zhì)方面來把握如何情感性處理教學(xué)評價的。其基本原理是:每個學(xué)生都具有一定的潛能,而潛能的發(fā)揮離不開學(xué)生積極的情感活動。教師可以通過情感性地評價學(xué)生課堂上的表現(xiàn),來表明教師對學(xué)生在教學(xué)過程中作出的各種反應(yīng)的積極肯定態(tài)度,增強學(xué)生的自信心,激發(fā)他們的內(nèi)部動機。
    現(xiàn)代教育思想認為,每個學(xué)生都具有積極主動的、自我實現(xiàn)的和自我指導(dǎo)的內(nèi)在傾向或潛能。教育的目的不是為了在考試中考倒學(xué)生,而是為了促進學(xué)生的變化和學(xué)習(xí),是為了培養(yǎng)能夠適應(yīng)變化和知道如何學(xué)習(xí)的人,教師應(yīng)該是一個“促進者”的角色,要幫助學(xué)生最大限度地發(fā)揮自己的潛能,而學(xué)習(xí)潛能的發(fā)揮顯然離不開學(xué)生積極的情感活動。
    ((1)對那些成績不佳的學(xué)生,教師要以學(xué)生自己原有的成績?yōu)楸尘岸皇且詫W(xué)生同伴的成績?yōu)楸尘懊枋鏊麄儸F(xiàn)在的成績,對他們在學(xué)習(xí)、生活中出現(xiàn)的點滴進步,都要予以及時的鼓勵。
    ((2)對那些取得成功的學(xué)生,尤其是當(dāng)學(xué)生在付出很大努力后才完成困難的學(xué)習(xí)任務(wù)時,教師則更應(yīng)該給予表揚,而且在表揚時要注意將成功歸因于努力和能力,暗示將來仍有希望取得類似成功,注意鼓勵他們進行內(nèi)源性歸因,防止學(xué)生進行外源性歸因。
    ((3)當(dāng)學(xué)生的課堂回答基本正確時,固然要予以積極的評價;當(dāng)學(xué)生的回答只有部分正確時,也應(yīng)肯定其合理部分,鼓勵其發(fā)揚優(yōu)點,彌補不足;當(dāng)學(xué)生的回答基本錯誤時,也要肯定其有敢于回答的勇氣,并告知如何得到正確答案。
    (4)盡管負性情感體驗并不一定導(dǎo)致消極的效果,但是,當(dāng)教學(xué)評價有可能使學(xué)生產(chǎn)生負性情感時,一定要慎用。
    2、特色性評價策略的基本原理和操作。
    特色性評價策略的涵義是指教師在對學(xué)生進行教學(xué)評價時,應(yīng)著重指出其身上能區(qū)別于他人的特點和優(yōu)點,使學(xué)生產(chǎn)生一種真正被老師重視的情感體驗,從而提高其自尊和自信水平。
    現(xiàn)代教育思想認為,每個學(xué)生都有自己獨特的個性,學(xué)生的個性應(yīng)當(dāng)也必須得到尊重和發(fā)展,人才應(yīng)當(dāng)多樣化,而決不能“一刀切,齊步走”。教師要根據(jù)學(xué)生的心理差異,予以不同的指導(dǎo),以幫助學(xué)生認識自己,建立積極的自我形象。教師通過使用特色性評價,使學(xué)生的尊重需要得到滿足,從而產(chǎn)生愉悅情緒,進而影響教學(xué)效果。
    (2)教師要真正了解學(xué)生、關(guān)心學(xué)生,找準(zhǔn)學(xué)生身上的“閃光點”。
    (3)教師要充分相信學(xué)生。
    ((4)在對那些學(xué)習(xí)方面存在困難的學(xué)生進行評價時,可以針對其學(xué)業(yè)以外的優(yōu)點和特點進行評價,增強其自信心。
    (5)評價時要充分考慮到學(xué)生在年齡、性別、性格等方面的差異,對不同學(xué)生施以不同的評價。
    3、主體性評價策略的基本原理和操作。
    主體性評價策略是指在教學(xué)過程中,通過學(xué)生的互評和自評,讓學(xué)生作為評價主體參與課堂教學(xué)評價過程,以提高學(xué)生自我評價能力和自主意識,增強學(xué)習(xí)的興趣和主動精神.這條策略是從評價的主體方面來把握如何情感性處理教學(xué)評價的。讓學(xué)生在相互評價或自我評價中,感受到各種愉悅的情感體驗,有利于形成學(xué)生良好的自我意識,實現(xiàn)學(xué)生的“自我強化”。
    ((1)要為學(xué)生提供相互評價和自我評價的機會。
    (2)指導(dǎo)學(xué)生在相互評價或自我評價時,多一點行為描述,少一點主觀臆斷,多一點積極的期待,少一點消極的判斷。特別是對被評價者的動機、態(tài)度、人格特質(zhì)不宜作價值判斷。
    ((3)鼓勵學(xué)生在互評時,可以有一些情感描述。
    (4)在教學(xué)實踐中,要重視發(fā)展學(xué)生的自我評價能力。
    (5)教師主要負責(zé)主體性評價的組織、引導(dǎo)、答疑、發(fā)問、檢查和小結(jié)。
    4、象征性評價策略的基本原理和操作。
    象征性評價策略的涵義是:在教學(xué)過程中對學(xué)生的評價可以采用象征性的刺激物來強化學(xué)生的正確反應(yīng),以增強其積極情感體驗的強度。這條策略是從評價的手段方面來把握如何情感性處理教學(xué)評價的。象征性刺激物可以很好地強化學(xué)生的各種良好的教育表現(xiàn),引起學(xué)生積極的情緒體驗,并將影響到學(xué)生的后繼行為。
    ((1)教師要注意觀察學(xué)生,并及時對那些良好的行為予以強化。
    (3)為了讓盡可能多的學(xué)生都獲得強化,教師在課前應(yīng)精心設(shè)計不同難度的問題,以適應(yīng)不同能力水平的學(xué)生。
    (4)。
    3、良性積累策略的基本原理和操作。
    良性積累策略是指在教學(xué)活動中通過師生關(guān)系、生生關(guān)系,在學(xué)生個體身上培育和發(fā)展積極的情感因素,營造良性循環(huán)的心理氛圍。
    自覺的情感是一種穩(wěn)定的情感,是形成良好的教學(xué)心理環(huán)境的基本因素。情感的形成過程是一種積累的過程,教師對學(xué)生積極情感的培養(yǎng),需對其積極因素及時肯定,逐步加溫,持之以恒。
    ((1)要與學(xué)生積極溝通,注重情感投資。積極溝通可以增進彼此之間的理解,還可以給師生關(guān)系帶來隨和、親近的心理氛圍。
    (2)要民主教學(xué),尊重學(xué)生的權(quán)利。民主意味著尊重,教師要尊重學(xué)生,讓他們充分發(fā)表看法,鼓勵學(xué)生大膽想象,表揚學(xué)生富有創(chuàng)造性的見解。
    (3)要懂得教學(xué)管理的藝術(shù)性,學(xué)會藝術(shù)管理。
    4、典型影響策略的基本原理和操作。
    典型影響策略是指在教學(xué)活動中通過對典型事例所蘊涵的積極因素的分析、提煉和宣揚,以點帶面,使培養(yǎng)要求具體化、形象化,增強教育的感召力,營造積極向上的心理氛圍。以點帶面是教育的有效手段。即在對集體中每個成員進行教育時,要使這種教育作用影響整個學(xué)生集體,反之,對集體進行教育時,要考慮能對其中每個成員產(chǎn)生作用。
    ((1)從典型事例入手進行教育,并注意把典型事例的分析轉(zhuǎn)化為輿論,營造整個教學(xué)心理環(huán)境。
    (2)重視榜樣的示范激勵作用,形成互相競賽、互相學(xué)習(xí)、互相趕超、互相幫助的向上的心理氛圍。
    (3)要側(cè)重兩頭,帶動中間。
    5、創(chuàng)設(shè)氛圍策略的基本原理和操作。
    創(chuàng)設(shè)氛圍策略是指在教學(xué)活動中通過科學(xué)地駕御物質(zhì)資源,并利用其中的人文因素,營造融洽的有利于教學(xué)的心理氛圍。教學(xué)設(shè)施等構(gòu)成的物理環(huán)境是教學(xué)的條件和影響源,設(shè)置、調(diào)控、改善物理環(huán)境可以提高教學(xué)效率。尤其在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)達的條件下,合理使用技術(shù)手段及物質(zhì)資源,可以優(yōu)化學(xué)生的感受,提高教學(xué)效果。
    ((1)要充分利用物理環(huán)境因素(場地、光線、溫度、色彩、聲音、空間距離等)為教學(xué)主題營造氣氛。
    (2)要靈活利用空間距離(座位安排形式、課堂場地的大小和形狀、教師走動的路線等)關(guān)系,為營造課堂氣氛創(chuàng)設(shè)條件。
    (3)要善于利用多媒體手段,變抽象為形象、變靜止為動態(tài),創(chuàng)造生動活潑的教學(xué)氛圍。
    情感作文教師的教學(xué)策略篇十一
    這些天我認真地讀了《有效教學(xué)的設(shè)計原理、策略與評價》這本書,書中有很多理論思想使我受益匪淺,不僅知道了有效教學(xué)的含義,也同時意識到有效教學(xué)對于教師來講在新課程教學(xué)當(dāng)中它有著很多的實際意義。在讀了《有效教學(xué)》的基礎(chǔ)上,結(jié)合本人的課題《小學(xué)數(shù)學(xué)練習(xí)設(shè)計的有效性研究》,有了幾點不成熟的想法。今天,不妨寫下來,供大家商榷。
    一、教師角色意識的轉(zhuǎn)變是和諧互動的保證。
    在傳統(tǒng)的教學(xué)活動中,教師的角色是傳道、授業(yè)、解惑,新課程下的教師角色是學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者、合作者。因此必須改變傳統(tǒng)課堂中教師單向灌輸知識學(xué)生被動接受知識的教學(xué)方式,取而代之的是學(xué)生作為課堂中的主體積極地參與到互動中來,師生、生生之間平等的互動。教師必須從一個知識的傳授者中解脫出來,這是兩種教育觀念的激烈碰撞,對教師來說無疑是一種新的挑戰(zhàn)。面對新課程,教師只有轉(zhuǎn)變角色,明確自身在課堂教學(xué)中的真正身份,充分重視和諧互動對學(xué)生學(xué)習(xí)的重大意義,才能處理好教學(xué)活動中的各種關(guān)系。教師即促進者,指教師從過去僅作為知識傳授者這一核心角色中解放出來,促進以學(xué)習(xí)能力為重心的學(xué)生整個個性的和諧、健康發(fā)展。教師即學(xué)生學(xué)習(xí)的促進者是教師最明顯、最直接、最富時代性的角色特征,是教師角色特征中的核心特征。教師再也不能把知識傳授作為自己的主要任務(wù)和目的,把主要精力放在檢查學(xué)生對知識的掌握程度上,而應(yīng)成為學(xué)生學(xué)習(xí)的激發(fā)者、輔導(dǎo)者、各種能力和積極個性的培養(yǎng)者,把教學(xué)的重心放在如何促進學(xué)生“學(xué)”上,從而真正實現(xiàn)教是為了不教。
    教師應(yīng)成為學(xué)生個性張揚的促進者。新課程倡導(dǎo)學(xué)生主動參與,樂于探究,勤于思考,善于動手,這就要求教師調(diào)整、改變教學(xué)行為和策略,轉(zhuǎn)變角色,不再是知識的占有者、傳遞者,應(yīng)成為學(xué)生學(xué)習(xí)的促進者。創(chuàng)設(shè)豐富的教學(xué)情境,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動機,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,教師在課堂中給學(xué)生自由發(fā)言的機會,使課堂變成充滿生趣的師生交流場所。教師應(yīng)該是課程的建設(shè)者和開發(fā)者,在傳統(tǒng)的教學(xué)中,教學(xué)與課程是彼此分離的。教師被排斥與課程之外,教師的任務(wù)只是教學(xué),使教師喪失了課程的意識,喪失了課程的能力。教師更應(yīng)成為課程的建設(shè)者和開發(fā)者。教師要形成強烈的課程意識和參與意識。
    二、高超的提問藝術(shù),才能激活學(xué)生的思維,實現(xiàn)和諧互動的真實有效和生成。
    提問是教學(xué)的一種手段,是實現(xiàn)師生和諧互動的平臺;提問是一種交流,是師生傳遞信息的一種渠道,是引發(fā)學(xué)生思維的一種有效的方式。在一般的教學(xué)活動中,教師都能通過提問的方式來實現(xiàn)教學(xué)活動中的師生互動。但主要存在的問題有兩類,一是問題比較簡單而直觀,學(xué)生可以不假思索便可以回答,或者僅是讓學(xué)生做出“是”與“否”的回答,沒有體現(xiàn)出提問的真正價值;二是教師連珠炮似的提問,學(xué)生機械反應(yīng)似的回答。表面上看起來很熱鬧,老師和學(xué)生間的問題一個接著一個,學(xué)生的小組討論一次接著一次。但是問題和討論都沒有質(zhì)量,對老師和學(xué)生都缺乏挑戰(zhàn)性。這兩類問題反映出課堂的互動大多在淺層次上進行著,沒有思維的碰撞,沒有矛盾的激化,也沒有情緒的激動,整個課堂看似互動充分,而實質(zhì)上平淡乏味。愛因斯坦說過:“提出一個問題往而往比解決一個問題重要,因為解決問題也許僅僅是教學(xué)或?qū)嶒炆系募寄軉栴},而提出問題,卻需要創(chuàng)造性和想象力?!边@句名言正好揭示了課堂提問的最為關(guān)鍵的問題,那即是教師在教學(xué)活動中通過自身藝術(shù)的提問,切中學(xué)生的要害,激活學(xué)生的思維,激發(fā)學(xué)生的問題意識,生成新的問題。課堂提問需要體現(xiàn)這樣幾個特點:一是激發(fā)學(xué)生的興趣,讓學(xué)生有一種好奇心,產(chǎn)生求知欲望;二是啟發(fā)學(xué)生的思維,讓學(xué)生在老師的引導(dǎo)下積極主動地學(xué)會想問題,調(diào)動學(xué)生的內(nèi)在動力,自覺地參與到教學(xué)活動中來;三是培養(yǎng)學(xué)生的勇氣,讓學(xué)生敢想、敢說;四是要讓學(xué)生能夠產(chǎn)生新的問題,生成是課堂提問產(chǎn)生的最好效果。
    三、平等、對話與交流是實施和諧互動的基礎(chǔ)。
    成功的課堂或者說成功的互動合作,離不開師生之間的和諧的交流和平等的對話。新課程背景下的教學(xué)不再是一種以教師講授為主的交流,不再是唯教師、唯教材而獨尊的行為。而是一種體現(xiàn)教師與學(xué)生之間、學(xué)生與學(xué)生之間的對話和交流。沒有對話和交流就沒有真實的互動,這種交流和對話必須建立在民主、平等的師生關(guān)系的基礎(chǔ)上,只有在師生和諧互動中才能形成學(xué)生的體驗與收獲。教師要尊重學(xué)生的差異,教師要及時反饋與鼓勵。學(xué)生受到激勵、鞭策、鼓舞、感化和召喚,才能保持開放的心態(tài),才能產(chǎn)生充滿活力、充滿創(chuàng)造的體驗,也才能在對話的過程中生成新的認識。如果教師上課還是“一言堂”,學(xué)生只有隨聲附和的份兒,那就根本談不上彼此之間敞開心扉,實現(xiàn)平等、民主的對話。課堂教學(xué)就是在這樣的情境中進行的“對話”,教師和學(xué)生不僅僅通過語言進行討論或交流,更主要的是進行平等的心靈溝通。在對話的過程中,教師憑借豐富專業(yè)知識和社會閱歷感染和影響著學(xué)生,同時,學(xué)生作為一個個具有獨立完整的精神的個體展示在教師面前。這種狀態(tài)下的課堂教學(xué)過程,對師生雙方來說,都是一種“共享”。教師是學(xué)生年長的伙伴、真誠的朋友、貼心的師長。在課堂教學(xué)中應(yīng)善于營造一種生動、平等、和諧的對話情境。教師要擯棄自己唱主角,學(xué)生當(dāng)配角,部分學(xué)生唱戲,多數(shù)同學(xué)當(dāng)聽眾的狀況,在這個過程中,教師影響著學(xué)生,感染著學(xué)生,引導(dǎo)著學(xué)生。在多元的互動中,學(xué)生的見解、教師的知識閱歷、學(xué)生的生活經(jīng)驗、個體的獨特感受交織在一起,從而達成課堂的教學(xué)目標(biāo),這種狀態(tài)下的課堂教學(xué)過程就是一種“共享”。這就使得課堂溝通在渠道上多樣化,在信息交流上多元化,和諧互動的課堂需要對話和共享。
    四、和諧的師生關(guān)系是課堂和諧互動的重要條件。
    教學(xué)活動是師生的雙邊活動,只有建立起師生間溝通的綠色通道,才能營造教與學(xué)之間寬松、民主、和諧的氛圍,才能為師生互動創(chuàng)造條件。在教學(xué)中,教師始終要語言親切、態(tài)度和藹、熱情耐心,對待學(xué)生要一視同仁,多關(guān)心、多鼓勵,尊重學(xué)生的人格,保護學(xué)生的自尊心,與他們平等相處,產(chǎn)生情感上的共鳴,使他們得以在民主、愉悅、和諧的教學(xué)氛圍中學(xué)習(xí),讓他們感到教師的平易近人、親切可信,從而樂于和教師交往,積極、主動、自覺地參與學(xué)習(xí)。
    五、興趣是激發(fā)學(xué)生真實互動的內(nèi)在動力。
    激發(fā)鼓勵教師在參與過程中應(yīng)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,激勵是培養(yǎng)興趣的重要前提。古人云:樂學(xué)才能善求。興趣是推動學(xué)生學(xué)習(xí)的最實際的內(nèi)部動力,有了興趣,思維就會處于活躍狀態(tài),教師應(yīng)鼓勵學(xué)生主動提出問題和有創(chuàng)意的新觀點,并且在課堂互動中與別人交流和商討自己的觀點和方法,激發(fā)學(xué)生的主動性,給學(xué)生提供在集體討論中自主選擇話題的機會。通過激發(fā)學(xué)生的思想和觀點,教師可以使學(xué)生們共同對他們的學(xué)習(xí)負責(zé)。給學(xué)生提供自由表達和共同闡述的空間、自由選擇的權(quán)利,提高了學(xué)生積極參與課堂互動和學(xué)習(xí)活動的內(nèi)在動力。
    六、關(guān)注與傾聽是實現(xiàn)課堂和諧互動的必要的修養(yǎng)。
    和諧互動要求要學(xué)會關(guān)注。教師不僅要自己關(guān)注學(xué)生,還要培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會關(guān)注。學(xué)生不只是關(guān)注教師,還要關(guān)注其他學(xué)生。如果學(xué)生不能很好地關(guān)注教師和其他學(xué)生,課堂上就不可能呈現(xiàn)出和諧乃至高效的“互動”。教師關(guān)注學(xué)生,不僅要關(guān)注學(xué)生的今天,更要著眼發(fā)展;不僅要關(guān)注好的.學(xué)生,更要關(guān)注學(xué)習(xí)偏差的學(xué)生;不僅要關(guān)注學(xué)生的知識,還要關(guān)注學(xué)生的能力、情感、意志等等。學(xué)會關(guān)注是“和諧互動”所必不可少的。
    傳統(tǒng)的課堂上學(xué)生形成以“靜聽”為主的學(xué)習(xí)定勢,使學(xué)生養(yǎng)成心理上的依賴性,不利于培養(yǎng)學(xué)生的主動參與和創(chuàng)新能力。要讓學(xué)生走出“靜聽”,學(xué)會“傾聽”?!皟A聽”是教師與學(xué)生心靈溝通的一種方式。一位善于“傾聽”的教師就像一位高明的心理醫(yī)生,能夠準(zhǔn)確把握學(xué)生脈搏的跳動,能夠及時預(yù)測學(xué)生情緒的波動,能夠巧妙調(diào)整課堂的氣氛,把師生的溝通上升為一種藝術(shù)。教師的“傾聽”,改變了學(xué)生的被動學(xué)習(xí)狀態(tài),讓每一位學(xué)生都能積極主動參與、獨立思考。教師不僅要自己學(xué)會傾聽,還要培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會傾聽。學(xué)生在課堂上的傾聽,有兩層含義:一是傾聽教師,二是傾聽學(xué)生。學(xué)生傾聽的質(zhì)量是“和諧互動”的重要保證。
    通過這本教研書的學(xué)習(xí),我在教學(xué)中有了一定的進步。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)、充實自己,早日成為一名研究型教師,為培養(yǎng)人才做出應(yīng)用的貢獻。
    情感作文教師的教學(xué)策略篇十二
    大學(xué)英語教學(xué)應(yīng)充分關(guān)注英語詞匯教學(xué),廣大外語教育工作者應(yīng)學(xué)習(xí)相關(guān)理論,針對外語詞匯教學(xué)輸入量大、詞匯教學(xué)范圍狹隘、忽視學(xué)習(xí)策略等實際情況,采取相關(guān)措施,提高詞匯教學(xué)效率.
    作者:徐袖珍作者單位:湖南城市學(xué)院,湖南,益陽,413400刊名:考試周刊英文刊名:kaoshizhoukan年,卷(期):“”(9)分類號:h3關(guān)鍵詞:詞匯教學(xué)選詞深加工學(xué)習(xí)策略
    情感作文教師的教學(xué)策略篇十三
    隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的騰飛,我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)對外語教育提出了許多新的要求,很多傳統(tǒng)的外語教學(xué)思想已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢對人才的要求,這就需要不斷地進行外語教育改革.為使外語教育改革取得成效,對外語教學(xué)策略的深入研究和探索有著積極的'重要的作用.本文從大學(xué)英語綜合課入手,對其教學(xué)策略作了全面的闡述和研究.研究結(jié)果表明,大學(xué)英語教學(xué)策略應(yīng)遵循四個基本原則,大學(xué)英語教學(xué)策略的應(yīng)用應(yīng)該體現(xiàn)在現(xiàn)代新的外語教學(xué)趨勢上.此外,教師在運用教學(xué)策略時要注意它的綜合性與靈活性.
    作者:周影韶劉娟作者單位:廣東警官學(xué)院刊名:中國校外教育(理論)英文刊名:chinaafterschooleducation年,卷(期):“”(z1)分類號:h3關(guān)鍵詞:新形勢大學(xué)英語教學(xué)策略以學(xué)生為中心自主學(xué)習(xí)
    情感作文教師的教學(xué)策略篇十四
    別忘了介紹自己-----并且,需要的話,把你的名字寫到黑板上。(對小學(xué)生尤其必要) 陳述清楚你對學(xué)生的期望-----包括在課堂上可以做什么,不可以做什么。制定幾條簡單的行為規(guī)范,并且始終堅持。你也可以邀請學(xué)生對這些規(guī)則提出他們的建議。 盡快熟悉學(xué)生的名字。
    幫助學(xué)生知道同學(xué)們的名字-----如果他們還不是很熟悉的話,你可以將他們圍成一個大圈,要求每個同學(xué)報名和相互介紹。
    告訴學(xué)生他們的近期方向。讓學(xué)生弄清楚下來的幾個星期他們要做什么以及為什么要這樣做。幫助他們明白你的安排怎樣符合課程提綱,國家課程計劃等等。
    學(xué)生違反行為準(zhǔn)則時堅決采取措施。這在開始的幾個星期里尤為重要。向?qū)W生說清楚你注意著每一件事情的發(fā)生,不會忽略任何事。點出違反了規(guī)則的學(xué)生,但要注意學(xué)生的個人性格,觀察你的話是否對每個人都產(chǎn)生了影響。對感覺緊張的學(xué)生小心對待。千萬不可陷入爭吵。
    2、吸引學(xué)生注意力,使教室安靜下來
    嘗試先什么也不做。靜靜地站著,完全平靜??康淖罱膶W(xué)生會注意到,漸漸的其他學(xué)生也將注意到。在講課之前留出一兩分鐘的時間。
    不要大聲叫!如果還是沒有安靜下來,請一定要克制住大聲叫出“安靜點”的沖動。先跟幾個看上去已經(jīng)準(zhǔn)備好聽課的學(xué)生安靜的聊上幾句。
    利用人類的好奇心。有時小聲說話是個好主意!人類天性里也包括了不肯錯過任何事的好奇心。與離你最近的幾個學(xué)生小聲說話,剩下的很多學(xué)生也將會停止談話,以便能聽到你們在說什么。
    先布置一點任務(wù)。上課前先找點事情讓學(xué)生們做。把這些任務(wù)印在紙上發(fā)下去,或者是題簽寫在黑板上。
    不要把學(xué)生的混亂當(dāng)成是對你的不敬。這是最自然不過的人類天性,除非有什么值得注意的事情發(fā)生。
    3、應(yīng)付干擾
    接受你也被干擾的事實。想要忽略掉干擾的來源繼續(xù)上課只有壞處沒有好處,因為大部分學(xué)生的注意力已被干擾破壞?;蛘咚麄冊谧⒁庵銓⑷绾畏从?,而不再集中精力于你正在說什么或者正在做什么。
    注意有些干擾事件是不可抗拒的。如此的話,切忌這時不要批評產(chǎn)生干擾的學(xué)生或使他們難堪。
    耐心對待同事。在被同事或其他的老師打擾的時候要特別小心,即使它們的打擾很不受歡迎,而且也不是因為很著急的事情,但你也一定要輕聲對帶來者,而千萬不要讓學(xué)生看到你有一點點的不耐煩。
    變干擾為積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗。如果可能,從學(xué)生的干擾中找出值得學(xué)習(xí)的地方。越是讓他們認為自己的干擾受到了重視,他們就越是注意避免不必要的干擾。
    注意你與學(xué)生的距離。離產(chǎn)生干擾的學(xué)生近一點。站在學(xué)生的旁邊比站在教室的另一端對學(xué)生產(chǎn)生的影響要大得多。
    找尋干擾的動機。如果干擾持續(xù)不斷,那可能使學(xué)生們厭倦了聽課,希望能有一些更明確的任務(wù)。這時要避免“即已開始,就要完成”的想法。
    準(zhǔn)備一些事情讓產(chǎn)生干擾的學(xué)生做。就當(dāng)天的課堂內(nèi)容準(zhǔn)備一些相關(guān)的問題,如果需要
    的.話,有學(xué)生干擾的時候就要求他回答一個問題。這對應(yīng)付那些令人氣餒的干擾很有用處。
    4、避免班級混亂
    立即獎勵良好的行為。給他們一個微笑,幾句表揚和鼓勵的話語。平時表現(xiàn)不好的學(xué)生偶爾表現(xiàn)良好時,一定要及時表揚他們——因為表揚,他們可能真的表現(xiàn)良好。
    接受學(xué)生發(fā)出的信號——根據(jù)學(xué)生的反饋信息改變上課的方式是一種優(yōu)點,而不是缺點。
    某個學(xué)生制造麻煩時,立即將其到教室的另一個地方。這樣一來可以表明你已經(jīng)注意到問題了,另一方面也可以給這個學(xué)生一個改過自新的機會。
    找時間冷靜下來——如果你和某個學(xué)生發(fā)脾氣了,盡量找出幾分鐘的時間讓雙方都能夠冷靜一下——將相關(guān)的學(xué)生帶出教室一段時間。這樣也可以為日后說“很抱歉發(fā)生這樣的事,但是怎么保證類似事情不會再次發(fā)生”作出鋪墊。
    調(diào)查不正當(dāng)行為的起因。與制造問題的學(xué)生單獨談?wù)?,盡量找出其行為的原因。有些時候這些原因是可以理解,可以原諒的。
    不要對學(xué)生期望值過高——但也決不貶低他們。保證所布置的任務(wù)適合學(xué)生水平,相信較差的學(xué)生也有自己的目標(biāo)。說清楚或者干脆省略掉你所布置的作業(yè)的評改標(biāo)準(zhǔn)。以上這些都要求你足夠了解學(xué)生的實際能力,從而布置他們能完成的任務(wù)。
    5、利用黑板
    板書有多清楚?檢查一下你板書字體的大小,確定坐在最后一排的學(xué)生能看得清楚。 利用上半部分。確保充分利用了黑板的上半部分。只有確定后排的學(xué)生不會被前排同學(xué)擋住時,才使用黑板的下半部分。
    列出上課計劃。將要討論的問題寫在黑板上,這樣,你對這些問題做出回答時,學(xué)生仍然能夠看到問題。
    讓學(xué)生技能看得清楚,又能聽得清楚。在黑板上寫字,背對著學(xué)生時就不要在講課了。 讓學(xué)生有機會在黑板上寫字。將黑板當(dāng)作一個公共領(lǐng)域,讓學(xué)生在黑板上寫些東西。 把黑板當(dāng)作教室資源。給幾組學(xué)生布置”板書任務(wù)”。比如,當(dāng)開始一個新的課題時,要求學(xué)生整理并在黑板上寫出“我們想知道的10各問題”。
    將學(xué)生的話寫在黑板上。只要可能,就在黑板上寫下學(xué)生回答問題時的話,使他們感覺自己的想法受到了重視。當(dāng)學(xué)生看到自己的話被寫到黑板上時,他們就會對正在討論的問題產(chǎn)生一種更強的主人翁意識,注意力就會更加的集中。
    6、教學(xué)時確保機會均等
    確保對學(xué)生行為確保在要求學(xué)生回答問題或發(fā)表意見時無論他們背景如何,你都以相同態(tài)度對待。
    將男女生混合分組完成任務(wù)。到一定年齡,學(xué)生的自然趨勢是與同性別同學(xué)坐在一起,你必須對座位安排進行干預(yù)。不按照性別分組,而盡量使用更隨意的方法,比如按照年齡和頭發(fā)顏色分組。
    避免尤歧視性的角色分配。盡量避免只叫男生搬家具抬箱子,或是只叫女生做清潔工作。 喚起學(xué)生的平等意識。鼓勵他們客觀對待不公平事件。幫他們找出解決不平等問題的切實可行的方法。
    關(guān)注可能受到不平等待遇的學(xué)生。從學(xué)生那里獲得反饋信息,注意任何可能由于某方面的不公平而產(chǎn)生的情緒。
    防止學(xué)生偏見。批評那些在言行上顯示出偏見的學(xué)生,引導(dǎo)他們朝向正確的,公平的態(tài)度發(fā)展。
    情感作文教師的教學(xué)策略篇十五
    為自己掙面子、給別人留面子是人們在社會交往中遵循的.基本行為準(zhǔn)則,因為面子是人們有效地為自己贏得正面社會價值的基礎(chǔ),但是面子需求也會給英語口語學(xué)習(xí)帶來負面影響.本文通過分析面子文化對英語口語教學(xué)產(chǎn)生的負面影響,探討構(gòu)建維護面子需求、以賞識教育為主導(dǎo),采用尊重個性化的課堂糾錯和評價體系等提升口語教學(xué)效率的相應(yīng)策略.
    作者:吳雁作者單位:江西教育學(xué)院外語系,江西,南昌,330029刊名:瘋狂英語(教師版)英文刊名:crazyenglishteachers年,卷(期):“”(6)分類號:h319.3關(guān)鍵詞:面子文化英語口語教學(xué)賞識教育策略
    情感作文教師的教學(xué)策略篇十六
    本文從語言教學(xué)的實質(zhì)和目的的角度出發(fā),結(jié)合國外有關(guān)學(xué)習(xí)策略研究的`成果,對大學(xué)英語課堂教學(xué)策略進行了初步探討.文章認為,在大學(xué)英語課堂教學(xué)中,教師應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生積極正確的語言情感和態(tài)度、學(xué)生積極參與交際的合作意識、直接用英語思維的能力,以及學(xué)生通過昕和讀促進說和寫的能力.
    作者:劉祥生作者單位:西北師范大學(xué)外國語學(xué)院,甘肅,蘭州,700070刊名:社科縱橫英文刊名:socialsciencesreview年,卷(期):“”(10)分類號:h319關(guān)鍵詞:大學(xué)英語課堂教學(xué)教學(xué)策略
    情感作文教師的教學(xué)策略篇十七
    《教師教學(xué)情境創(chuàng)造力策略》學(xué)習(xí)心得體會本期我們學(xué)習(xí)了《教師教學(xué)情境創(chuàng)造力策略》,使我受益匪淺。
    讓我對語文知識的教學(xué)又有了新的認識,讓我找到了方向。
    通過學(xué)習(xí),我知道新課程不僅僅是對學(xué)生的學(xué)習(xí)提出了新的要求,同時也對教師的生存和發(fā)展提出了更高層次的新的要求。
    我不由得內(nèi)心生成了一種緊迫感,必須不斷地學(xué)習(xí),不斷地鉆研,不斷提高自己。
    情境教學(xué),是指在教學(xué)過程中為了達到既定的教學(xué)目的,從教學(xué)需要出發(fā),制造或創(chuàng)設(shè)與教學(xué)內(nèi)容相適應(yīng)的場景或氛圍,以引起學(xué)生的情感體驗,幫助學(xué)生迅速而正確地理解教材內(nèi)容,促使他們的心理機能全面和諧發(fā)展。
    新課標(biāo)明確地指出要改變課程內(nèi)容繁難偏舊和過于注重書本知識的現(xiàn)狀,加強課程內(nèi)容與學(xué)生生活以及現(xiàn)代社會和科技發(fā)展的聯(lián)系。
    因此超越知識符號的課堂,構(gòu)建生活的課堂,放飛學(xué)生的心靈,并使之穿梭于生活世界和理性世界之間,是對教師的課堂藝術(shù)的時代要求。
    把教材中所寫的生活與學(xué)生的生活,通過創(chuàng)設(shè)情境溝通起來,打開學(xué)生的生活庫藏,強化他們的體驗,以理解作者的寫作意圖。
    聯(lián)系生活實際展現(xiàn)情境既給學(xué)生導(dǎo)流,加深對課文的理解;又給學(xué)生開源,促進學(xué)生對生活的熱愛。
    只有美好和諧的語文課堂心境,才能讓課堂充滿創(chuàng)造,充滿生命的活力。
    例如:在教學(xué)《新型玻璃》一課時,我改變了過去逐段講解后填表。
    總結(jié)。
    的傳統(tǒng)教學(xué)模式,放手讓學(xué)生在自學(xué)課文后,舉行產(chǎn)品發(fā)布會:學(xué)生選出一種自己喜歡的玻璃,假設(shè)你是該玻璃廠的廠長,現(xiàn)在你如何把你的產(chǎn)品推銷出去?同時也讓一些同學(xué)充當(dāng)記者經(jīng)銷商和客戶,就自己想知道的問題進行發(fā)問。
    在此過程中教師也可以記者的身份出現(xiàn),將同學(xué)們沒有想到的問題加以提問。
    (在此過程中引導(dǎo)學(xué)生圍繞玻璃的特點作用進行發(fā)問講解并展望發(fā)展前景)最后完成課后思考練習(xí)整堂課學(xué)生學(xué)得其樂融融,有效地避免了說明文枯燥無味的毛病,又讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中培養(yǎng)了多方面的能力,促進學(xué)生對生活的熱愛。
    俗話說百聞不如一見,這是人們認識客觀事物的一條規(guī)律。
    運用實物演示情境正是從這一認識規(guī)律出發(fā)而產(chǎn)生的。
    運用實物演示情境,是指教師根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容,在課堂上利用實物直觀演示,創(chuàng)設(shè)特定情境的技能。
    實物演示情境的特點是直觀性強,具體可感。
    它有利于豐富學(xué)生的感性知識,幫助學(xué)生理解和驗證間接知識,形成明確概念,培養(yǎng)學(xué)生的觀察能力。
    比如教學(xué)《琥珀》一文,課前教師展示實物琥珀,讓學(xué)生對琥珀有個感性的認識,從而對其形成產(chǎn)生好奇,觸發(fā)學(xué)生強烈的求知欲,由此順理成章地引入到課文的學(xué)習(xí)中來。
    又如教學(xué)《新型玻璃》中的藕斷絲連一詞,教師不是機械地去講解,而是請一位學(xué)生上臺折斷一節(jié)蓮藕,這時同學(xué)們經(jīng)過仔細觀察就明白了藕斷絲連的原義,再理解比喻義自然也就容易多了。
    由此可見,運用實物演示情境,既能幫助學(xué)生明白事理,也能增進學(xué)生的實感體驗,有利于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,節(jié)省教學(xué)時間。
    音樂是通過有組織的樂音所塑造的藝術(shù)形象,表現(xiàn)人的思想感情,反映社會現(xiàn)實生活的藝術(shù)。
    它以特有的旋律節(jié)奏和塑造出的音樂形象作用于人們的感官,將聽者帶入特定的情境。
    音樂具有開發(fā)性暗示性審美性。
    能幫助大腦放松,激活大腦接收新信息,幫助將信息移入長期記憶中,還能極大地增強回憶力和激發(fā)靈感。
    因而,運用音樂渲染情境是創(chuàng)設(shè)語文教學(xué)情境的重要方法之一。
    如果能夠把音樂語言和語言文字溝通起來,教學(xué)就真正實現(xiàn)了學(xué)生的聽覺視覺等器官的綜合調(diào)動,會收到意想不到的教學(xué)效果。
    例如:特級教師于永正教學(xué)《月光曲》,課前,他播放貝多芬的著名鋼琴曲——《月光曲》,學(xué)生們凝神屏息地聽著,他們的興奮點都集中在這美妙的琴聲上。
    這時,教師望著學(xué)生用莊重而舒緩的語調(diào)說:同學(xué)們,一百多年前,德國有個偉大的音樂家,叫貝多芬。
    他曾經(jīng)這樣說過:我的音樂只應(yīng)該為勞苦人造福。
    如果我做到了這一點,該是多么幸福!‘他的一生譜寫了許多曲子。
    我們現(xiàn)在聽的就是其中的一首,叫《月光曲》。
    片刻,教師把音量放小,接著說:《月光曲》是怎樣譜寫的——美妙的琴聲和教師動情的講述,扣響了學(xué)生的情感之弦,營造了一個和諧的富有暗示性的美好情境,也為課文定下了情感的基調(diào)。
    總之,情境教學(xué)是以情為經(jīng),將傳統(tǒng)教學(xué)所淡化的情感意志品質(zhì)興趣價值觀等人的因素的重要方面重新確定為語文教學(xué)的有機構(gòu)成;以境為緯,通過創(chuàng)設(shè)各種生動具體形象的語言環(huán)境,拉近學(xué)生語言學(xué)習(xí)與現(xiàn)實生活的距離,為學(xué)生的主動參與主動發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。