在商業(yè)交易中，合同扮演著重要的角色，它規(guī)范了各方之間的關(guān)系。合同的條款應(yīng)該具有明確性、合理性和可執(zhí)行性。在起草合同時，可以參考以下范文并靈活運用其中的條款。
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇一
乙方(勞動者)：_______________________。
身份證號：_____________________________。
地址：___________________________________。
家庭住址：_____________________________。
根據(jù)《xxx勞動法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。
第一條本合同為期限勞動合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。
第二條本合同試用期自______年______月______日起至______年______月______日。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
三、工作時間和休息休假。
第五條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。
四、勞動報酬。
第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第九條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十一條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資。
第十二條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、社會保險和福利待遇。
第十三條甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十六條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第十七條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第十八條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第十九條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。
第二十條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
(二)嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;。
(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十四條有下列情形之一，本合同自行終止：
(一)合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;。
(二)甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉;。
(三)乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;。
(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
第二十六條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
九、違反勞動合同的責任。
第二十七條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
(一)依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔的賠償責任;。
(二)違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;。
(三)工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;。
(四)應(yīng)向甲方支付的其它任何款項。
十、勞動爭議處理。
第三十條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)。
第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
十一、其他規(guī)定。
第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第三十五條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第三十六條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇二
通過杭州高層次人才系統(tǒng)評定為a、b、c、d、e五類人才，可以通過“高層次人才引進”直接落戶杭州。
（1）a、b、c類高層次人才落戶，不受年齡和市域范圍工作地的限制，可隨遷配偶及未成年子女。
（2）a、b、c類高層次人才本人已在杭落戶的，其配偶及未成年子女不受婚齡及住房條件限制，可申請投靠遷入，隨高層次人才本人在杭落戶。
（3）a、b、c類高層次人才在市區(qū)有合法固定住所的，；來杭后身邊無子女的，其未婚成年子女允許隨遷。
（4）d、e類高層次人才及省委人才辦認定的省內(nèi)高層次人才、在杭省部屬單位高層次人才或持有《浙江省海外高層次人才居住證》的人員可不受年齡和工作地限制落戶杭州，與其共同生活的配偶、未成年子女可以隨遷。在市區(qū)有合法固定住所的，應(yīng)當在其合法固定住所登記戶口；無合法固定住所的，可以經(jīng)單位同意申請遷入單位集體戶或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處。
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇三
(一)、用人單位基本情況：
甲方(用人單位)名稱：___全稱必填。
法定代表人(或主要負責人)：__必填。
(二)、勞動者基本情況：
乙方(勞動者)姓名：____必填_____________。
二合同期限。
(三)、本合同期限執(zhí)行下列___(1)_____款。
(1)、本合同期限為_叁_年(月)，自____年__月__日起至_2014_年__月___日止。(按實際情況填寫)。
(2)、本合同為無固定期限，自____年日始。
(3)、本合同以完成一定的工作任務(wù)為期限，雙方就有關(guān)事項約定如下：
(四)、年月日止。
三工作內(nèi)容和工作地點。
(七)、乙方的工作職責是：
按崗位責任執(zhí)行。
四工作時間和休息休假。
(八)、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行a工時制度。a標準工時工作制度。
b綜合計算工時工作制度。
c不定時工作制度;。
(九)、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應(yīng)符合國家和本市的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。
(十)、乙方應(yīng)享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下：
(十三)、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
(一)__按國家相關(guān)規(guī)定，以現(xiàn)金形式發(fā)放____________。
(二)_不低于天津市最低工資標準__。
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇四
回答這個問題，你得明白“體制內(nèi)”仨字是啥意思，尤其是剛畢業(yè)的職場新人和學(xué)生，他們不懂，看到某某單位說是國企，認為進去就是體制內(nèi)。
在國家機構(gòu)、機關(guān)等單位中，有編制的人員，屬于體制內(nèi)，具體來說就是，這些叫做體制內(nèi)在編人員。
在編人員屬于體制內(nèi)，他們也是在被用工，只不過跟你不一樣，他們適用，而不是你適用的。
這句大家估計不能完全理解，直接一點來說，有如下幾點展開：
以上，所有簽了合同的人，都叫做合同工。
那么，大部分不需要簽，少部分簽。
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇五
今天的合同主題是勞動合同，一起來練練筆吧。簽訂勞動合同有利于在發(fā)生勞動爭議時查明事實、解決糾紛，能更有力地保護作為弱勢群體的勞動者的利益。你是否在找正準備撰寫“應(yīng)屆生考公務(wù)員簽勞動合同”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
甲方(用人單位)：______________________。
乙方(勞動者)：________________________。
性別：___________________________________。
身份證號：______________________________。
根據(jù)《勞動法》、《__________省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、甲方義務(wù)。
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益;。
(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;。
(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;。
(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;。
(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;。
(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;。
(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;。
(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;。
(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
二、乙方義務(wù)。
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益;。
(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;。
(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費;。
(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。
三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付。
(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。
a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。
b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。
c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。
(二)本合同期內(nèi)工時制度采用____：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)。
a：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時。
b：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。
c：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。
(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。
(四)工資給付：
1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。
乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。
2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;。
停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。
3.加班工資：
(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。
四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應(yīng)提前__________日以書面形式通知乙方)：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：
3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;。
6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
8.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。
4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;。
5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;。
6.甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。
(五)除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。
(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
五、解除勞動合同的有關(guān)補償。
(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。下同)發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過__________個月。
(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金。
(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。
六、醫(yī)療期及待遇。
(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。
(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。
七、違約責任及其它約定事項。
在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠(補)償責任。
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬________%的經(jīng)濟補償金。
(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經(jīng)濟補償金。
(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟補償金。
(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費用。
(五)雙方約定：________________________________________。
八、附則。
(一)本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)。
甲方_________________________。
乙方_________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況。
第一條甲方________________________;。
施工工地地址_________________________________;。
在京住所地通訊地址______________________________。
第二條乙方_________性別_______________;。
居民身份證號________________________;。
出生日期_____年_____月_____日;
郵政編碼________________________;。
乙方工作起始時間_____年_____月______日。
第三條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。
()1、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為___________年________月________日;乙方完成________________工作任務(wù)時本合同終止。
本合同于___________年________月________日生效，于___________年________月________日終止。其中試用期至___________年________月________日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條甲方招用乙方在_____________(項目名稱)工程中擔任_______崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____________。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行(標準、綜合計算工時、不定時)________工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
執(zhí)行標準工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件。
第九條甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十一條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
六、勞動報酬。
第十二條乙方月工資標準為___元或按______________________執(zhí)行。
第十三條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。
七、保險福利待遇。
第十四條甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。
八、勞動合同的解除、終止。
第十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、當事人約定的其他內(nèi)容。
第十六條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第十七條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
________________________________________________。
十、勞動爭議處理及其它。
第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
第十九條本合同未盡事宜或與今后國家、__________________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
一、合同期限。
本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：
1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。
2.無固定期限。
本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：_。
3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時終止。
其完成的標志事件是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)。
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時間。
(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
3.在法定節(jié)日和公日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;。
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;。
5.為完成國防緊急任務(wù)的;。
6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬。
(一)乙方分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資_元/月;。
試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：
(2)休息日加班，支付200%的加班工資;。
(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā)。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
六、保險福利待遇。
(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;。
乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;。
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。
乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。
乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;。
乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;。
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。
停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔的責任。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。
(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。
(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
用人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇六
甲方：
乙方：
注冊地址：戶口所在地：根據(jù)《xxx勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為的勞動合同(如：有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作為期限)。本合同于20__年__月__日生效，其中試用期至20__年__月__日止。本合同20__年__月__日終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方工作應(yīng)達到甲方要求標準。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行。
甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。
第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第五條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
第七條甲乙雙方按國家、省、市的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第八條甲方為乙方提供以下福利待遇：購買社會保險，帶薪年休假，其他不定期員工活動。
第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
第十一條甲乙雙方協(xié)商一致的，或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，或訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有勞動法第二十五條所列情形之一，甲方可以解除本合同。
第十四條乙方有勞動法第二十六條所列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方。
第十五條甲方有勞動法第二十七條所列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同。
第十六條乙方有勞動法第二十九條所列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條、第十五條解除本合同。
第十七條乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第十八條有勞動法第三十二條所列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。第十九條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;。
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。
(三)乙方達到法定退休條件的;。
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十條甲方依據(jù)勞動法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當依照國家、省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
第二十一條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。
第二十二條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同約定提前解除合同的賠償標準為：
第二十三條乙方因存在勞動法第二十五條規(guī)定的第(二)項、第(三)項情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第二十四條乙方違反本合同約定條件解除合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。
第二十五條甲乙雙方約定的其它內(nèi)容可作為本合同的附件，與本合同的其它條款同等效力。
第二十六條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章即日起生效。如要求鑒證，本合同一式三份，鑒證機關(guān)留存一份。
甲方：
乙方：
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇七
甲方（用人單位）：
單位地址：
企業(yè)性質(zhì)：
法人代表：
委托代理人：
組織機構(gòu)代碼：
郵政編碼：
辦公電話：
乙方（勞動者）姓名：
甲乙雙方根據(jù)《xxx勞動合同法》的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所有條款。
一、合同期限。
第一條合同期限：自年月日起至?年月日止。
二、工作內(nèi)容。
第二條根據(jù)甲方工作需要，結(jié)合乙方本人身體條件及勞動技能特長，乙方同意從事??崗位作業(yè)。
第三條根據(jù)甲方生產(chǎn)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第五條乙方必須按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間。
第四條甲方對乙方實行標準工時（8小時）制和不定時工作制，具體由甲方根據(jù)乙方工種特點確定。
四、勞動保護和勞動條件。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動、安全衛(wèi)生制度及標準。
第六條甲方有權(quán)督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全操作規(guī)程和防范措施以及事故應(yīng)急措施。
第七條乙方上崗前應(yīng)進行身體健康檢查，且乙方必須如實告知甲方其身體狀況。
第八條乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施。有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方違章指揮。
第九條乙方應(yīng)當接受甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
五、勞動報酬。
實行標準工作時（8小時）的工資為元/月，不定時工作制的工資見工資表。
第十條甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
六社會保險和福利待遇。
第十一條甲方要求乙方按國家和地方有關(guān)規(guī)定參加社會保險。()社會保險費由甲方繳納20%，乙方個人繳納8%，乙方個人繳費部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。乙方不愿意參加社會保險的，由乙方向甲方提出書面承諾（具體內(nèi)容見承諾書）。
七勞動紀律和規(guī)章制度。
第十二條甲方制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十三條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十四條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八勞動合同的變更、解除、終止。
第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔解除合同的經(jīng)濟責任。
1、在使用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：具體錄用條件為（1）年齡在18-50周歲。（2）具有高中以上文化程度。（3）身體無明顯生理缺陷、無智障、具有正常行業(yè)能力，具有健康證。（4）駕駛員要求：駕駛員必須是持b照，3年以上駕齡經(jīng)驗的駕駛員，并且3年無重大以上交通責任記錄事故（由申請人出具相應(yīng)證明材料并對其真實性負責），有運管部門上崗資格證（客運）原件復(fù)印件。
2、嚴格違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，或不服從甲方教育和管理的.；
3、嚴重違章，對甲方利益造成重在損害的；
4、違章作業(yè)導(dǎo)致自傷或?qū)е滤耸軅摹?BR> 5、無故曠工。連續(xù)3天以上的；
6、駕駛違章所造成公司重大損失的；
7、不能按甲方要求完成工作任務(wù)連續(xù)2個月以上的；
8、尋釁滋事、無理取鬧、打架斗毆或者偷竊行為的；
9、帶頭罷工或者煽動他人罷工的；
10、被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的；
11、隱瞞重大疾病史的；
12、乙方自行提出解除本合同的。
第十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作后仍不能勝任工作的；
3、乙方因工受傷，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成工傷補償協(xié)議予以一次補償處理；
4、乙方年滿50歲，不能繼續(xù)錄用的；
5、患有不能從事駕駛作業(yè)疾病的；
第十九條下列情形之一，乙方可以解除本合同。
1、在一個月試用期內(nèi)的；
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十條本合同到期即自行終止。
九、雙方約定的其他事項。
第二十一條乙方違反甲方制度和規(guī)定的，由甲方按規(guī)章予以處罰，其罰款及賠款在乙方工資中予以扣除。
第二十二條乙方合同期內(nèi)患病不宜繼續(xù)從事駕駛工作的，甲方可以解除本合同，雙方互不主張任何權(quán)利。
第二十三條甲方因上級要求或因公司特殊情況放假的，不承擔乙方的工資損失責任。
第二十四條乙方因特殊情況無法履行合同的，應(yīng)提前6天向甲方提出解除合同申請，經(jīng)甲方同意后解除勞動關(guān)系，甲乙雙方互不主張任何權(quán)利，如乙方不提前6天向甲方提出申請而擅自解除勞動關(guān)系的，甲方按每天50元的標準對乙方予以曠工處罰直至本崗位重新錄用人員為止。
第二十五條乙方違章作業(yè)受傷或者導(dǎo)致他人受傷的，由甲方按制度規(guī)定對乙方予以處罰。
第二十六條乙方上崗前的體檢費用由乙方先行墊付，合同履行期滿后由甲方予以憑據(jù)報銷。
十勞動爭議處理。
第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同時，均應(yīng)事先仔細閱讀；并詳細理解本合同內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）。
十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：
代表人：
乙方：
簽證單位（章）：
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇八
發(fā)包方：
承包方：
合同編號：
發(fā)包方（單位）：（以下簡稱甲方）。
承包方（單位）：（以下簡稱乙方）。
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，甲乙雙方就工程施工事項經(jīng)協(xié)商達成一致，訂立本合同。
一、工程概況。
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、工程施工范圍：
4、建筑面積：
二、合同價款與支付。
1、本工程合同價款為：元（人民幣整）詳見附表一。
2、支付方式：
撥付工程款時間。
（工程進度、部位）占合同承包造價。
百分比（%）金額（元）。
三、工期。
開工日期：本工程定于年月日開工。
竣工日期：本工程定于年月日竣工。
四、甲方工作。
1、按本合同約定，供應(yīng)施工圖及有關(guān)設(shè)計文件，對乙方進行施工圖技術(shù)交底。
2、履行甲方職責，隨時檢查和監(jiān)督乙方的施工質(zhì)量。
3、審查乙方報送的工程勞務(wù)計劃。
4、負責組織現(xiàn)場各分包單位的協(xié)調(diào)管理（定期召開工程協(xié)調(diào)會）。
5、甲方派駐工地代表對工程質(zhì)量、進度進行監(jiān)督檢查，負責設(shè)計圖紙問題的處理，工程中間驗收及隱蔽工程驗收，負責協(xié)助和配合乙方解決工程中出現(xiàn)的問題。
6、乙方未按圖紙施工或不認真落實施工組織設(shè)計，不遵守甲方有關(guān)管理規(guī)定，甲方有權(quán)讓其停工、返工（工期不順延），造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔。
7、甲方負責供應(yīng)本工程施工所需要的主要材料（詳見附件3）。
8、甲方負責消防工程的實施。
9、按本合同約定辦理驗工計價手續(xù)，進行撥付和結(jié)算工程價款。
五、乙方工作。
1、合同簽訂3日內(nèi)，乙方嚴格按照施工組織設(shè)計及施工進度計劃組織施工。
2、乙方負責供應(yīng)施工過程中所需要的中小型機具、輔助材料、人工等資源，并根據(jù)工程進度保證人員、機具的充足及輔助材料的及時供應(yīng)。
3、乙方負責甲方供應(yīng)的主要材料、設(shè)備的保管和使用，保證材料設(shè)備的完好。
4、乙方負責施工現(xiàn)場臨時設(shè)施的建立。
5、嚴格按照設(shè)計文件要求進行施工，確保工程質(zhì)量，按合同約定時間完工和交付使用。
6、堅持文明施工，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護、勞動保護和安全生產(chǎn)，工程交工前清理現(xiàn)場。
7、對已完的工程及已完工程的安裝設(shè)備，在驗交前應(yīng)負責保管，保證其完好狀態(tài)。
8、乙方在進場及施工過程中，不得損壞進場道路、施工現(xiàn)場附近的鐵路、房屋及現(xiàn)場附近的既有設(shè)施。
9、乙方在工程竣工驗收合格后，向甲方提供工程結(jié)算內(nèi)稅務(wù)發(fā)票以及相關(guān)票據(jù)。
10、在任何情況下，乙方不得將其承包的工程轉(zhuǎn)包給他人，也不得將其承包工程的部分或全部分包給他人。
六、材料設(shè)備供應(yīng)。
1、甲方負責本工程施工所需主要材料：商品混凝土、鋼材、木材、水泥、磚、門窗、防靜電地板、涂料、防水材料、暖氣片、電燈電線等材料的采購供應(yīng)工作。
2、甲方負責本工程需要安裝的設(shè)備器材的'采購供應(yīng)工作。
3、乙方負責采購的材料應(yīng)符合設(shè)計和有關(guān)標準要求，并提供產(chǎn)品合格證明，對材料質(zhì)量負責，乙方在材料到貨后24小時之內(nèi)通知甲方檢驗和清點。
4、乙方采購的材料與設(shè)計標準要求不符時，乙方應(yīng)按照甲方要求的時間運出施工場地，重新采購符合要求的產(chǎn)品，承擔由此發(fā)生的費用，由此延誤的工期不予順延。
4、乙方采購的材料在使用前，乙方應(yīng)按照甲方的要求進行檢驗或試驗，不合格的不得使用，其費用已包含在合同價款內(nèi)。
七、工程質(zhì)量檢驗。
1、乙方必須嚴格按照施工圖紙、說明文件和國家頒發(fā)的建筑工程規(guī)范、規(guī)格和標準進行施工，并接受甲方監(jiān)督。
2、工程質(zhì)量必須達到國家及有關(guān)規(guī)范、標準的要求。
3、工程質(zhì)量驗收合格率達到100%。質(zhì)量標準的評定以國家或行業(yè)的質(zhì)量檢驗評定標準為依據(jù)。工程質(zhì)量達不到約定的質(zhì)量標準，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工，返工仍達不到質(zhì)量標準的，由乙方承擔違約責任。
4、在通知甲方對每個分項、隱蔽工程檢查前，乙方應(yīng)嚴格進行自檢，乙方自檢合格后，通知甲方到現(xiàn)場進行檢查，甲方及監(jiān)理驗收合格后，方可繼續(xù)施工。
5、乙方應(yīng)接受甲方或監(jiān)理工程師的隨時抽查和重點檢查，并提供必要的檢查條件。
八、安全施工。
1、乙方應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，嚴格按安全標準組織施工，并隨時接受甲方及行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。由于乙方安全措施不力造成事故的責任和因此發(fā)生的費用，由乙方承擔。
2、乙方應(yīng)對其在施工場地的工作人員進行安全教育，并對他們的安全負責，不得違反安全管理的規(guī)定進行施工。
3、重點做好基礎(chǔ)施工中對既有地下管線的防護，施工前要做探溝檢查。
九、環(huán)境保護。
乙方應(yīng)在施工中采。
取有效的防范措施，保護施工現(xiàn)場環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當引起對環(huán)境的污染和破壞，一旦發(fā)生，其后果由乙方負責，并承擔相應(yīng)費用。
十、合同的爭議。
1、甲乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以和解或者要求有關(guān)主管部門調(diào)解，當事人不愿和解、調(diào)解，或者和解、調(diào)解不成的，可向工程項目所在地的人民法院起訴。
2、發(fā)生爭議后，除非出現(xiàn)下列情況，否則雙方都應(yīng)繼續(xù)履行合同，保持施工連續(xù)，保護好已完工程。
（1）單方違約導(dǎo)致合同確已無法履行，雙方協(xié)議停止施工。
（2）調(diào)解要求停止施工，為雙方接受。
（3）仲裁機構(gòu)要求停止施工。
（4）法院要求停止施工。
十一、違約。
甲方或乙方不能按本協(xié)議條款約定內(nèi)容履行自己的各項義務(wù)及發(fā)生使合同無法履行的行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，包括支付違約金，賠償因其違約給對方造成的全部經(jīng)濟損失。
除非雙方協(xié)議將合同終止，或因一方違約使合同無法履行，違約方承擔上述違約責任后仍應(yīng)繼續(xù)履行合同。
十二、工程保修。
1、根據(jù)國家關(guān)于建筑工程保修的有關(guān)規(guī)定，乙方自全部工程驗收單簽發(fā)之日起負責對本工程免費保修，保修期為年。
2、本工程保修金為工程造價的%，保修期滿后天結(jié)算。
3、保修期內(nèi)乙方應(yīng)在接到甲方發(fā)出修理通知天內(nèi)派人修理，否則甲方自行組織人員修理，所需費用由乙方承擔。
4、如果保修期間工程發(fā)生質(zhì)量缺陷，確因乙方原因造成，則由乙方自費修復(fù)，若由甲方人為造成損壞，乙方應(yīng)積極修理，材料費由甲方承擔。
十三、本合同經(jīng)雙方代表簽字，加蓋雙方公章后生效，工程竣工驗收合格并結(jié)清工程款后終止。本合同簽訂后，甲、乙雙方如需要提出修改時，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。
發(fā)包方：（公章）承包方：（公章）。
代表人：代表人：
日期：日期：
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇九
發(fā)包方：
承包方：（以下簡稱乙方）。
按照中華人民共和國《建筑法》、《合同法》的相關(guān)規(guī)定和條款，以及施工規(guī)范的規(guī)定，由湖北__建筑工程有限公司承建__項目工程。經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，現(xiàn)甲方將該項目勞務(wù)工程、施工機械設(shè)備及部分周轉(zhuǎn)材料承包給乙方。為明確甲乙雙方在工程建過程中的責任、權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方在自愿、平等、互惠互利的'原則下達成一致，特簽定如下條款。
一、承包形式：
包工（含機械設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料）。
二、承包內(nèi)容：
根據(jù)甲方提供藍圖的內(nèi)容確定如下：
1、鋼筋工程制作、焊接、機械、綁扎及人工安裝。
2、模板工程人工、材料、機械、支撐腳手架全包。
3、外腳手架材料、人工、安全防護、文明施工全包。
4、砼工程、砌體、內(nèi)外墻天棚抹灰、外墻保溫、屋面找平、樓地面、人工機械。
5、施工用水、電、材料、人工（甲方水電供至水電表上，本工程中預(yù)埋及水電安裝甲方負責）。
6、所有乙方施工用的機械設(shè)備安裝、檢測驗收（設(shè)備基礎(chǔ)及安裝所需的土建材料甲方提供）。
7、基礎(chǔ)及地下室工程中的磚模砌體、梁基成型、施工排水、砼、砌體、抹灰、地面找平、護坡、以及本工程中的分中劃線全包（甲方負責退土）。
三、合同價款：
合同總價約為__萬元。承包內(nèi)容中，竣工按國家規(guī)定計算建筑面積，辦理結(jié)算，每平米按__元計價；地下室含伐板基礎(chǔ)，消防水池及通道，每平方米按__元計價（注一號樓1層高5、5米，2層高3、8米，二號樓架空層__米）。
四、付款及結(jié)算方式：
1、根據(jù)工程完成進度付款，分為基礎(chǔ)完工30萬元、主體完工50%：25萬元、主體竣工25萬元、砌體完工25萬元、內(nèi)外墻粉飾完工25萬元、竣工驗收30萬元，共計__萬元，約60%。
2、竣工結(jié)算時，乙方承擔房屋1套，沖抵余下40%款額，余下40%待本工程入住率達80%結(jié)清（限時兩年內(nèi)，竣工后乙方隨時賣房可抵沖工資款）。
五、工程質(zhì)量管理及驗收。
施工中乙方必須接受甲方管理人員、項目部、業(yè)主、質(zhì)監(jiān)及監(jiān)理部門的質(zhì)量檢查、監(jiān)督、工程竣工經(jīng)綜合評定達到合格等級。
六、工程工期。
1、乙方必須按甲方總體施工進度計劃組織人員，確保工程的順利完工。
2、工程從基礎(chǔ)伐板開始計算工程工期，總工期為240天（20__年9月10日至20__年5月10日）。
3、不可抗事件發(fā)生，工程相應(yīng)順延。
4、工期延誤一天，甲方處乙方每天500元罰金，提前一天甲方給予每天500元獎勵。
5、因甲方原因造成停工待料，及乙方原因造成甲方材料損失的，雙。
七、安全生產(chǎn)。
1、乙方必須服從甲方項目部的監(jiān)督管理，遵守施工現(xiàn)場的安全管理條例，乙方應(yīng)加強對施工人員的安全管理教育，做好相應(yīng)的防護工作，對違章人員甲方隨時有權(quán)對乙方進行處罰。
2、施工安全保險，乙方承擔1、4萬元，其余部分由甲方負責買至賠額達到60萬元。
3、乙方向甲方繳納拾萬元安全保證金，甲方將從40%余款中扣除，若因安全事故對甲方資質(zhì)造成重大負面影響，拾萬元保證金不予退還，未發(fā)生重大安全事故，工程完工退還給乙方（施工中發(fā)生安全事故2萬元內(nèi)，一切經(jīng)濟損失乙方自行承擔）。
八、施工現(xiàn)場管理。
1、乙方施工人員在施工過程中，必須遵守施工現(xiàn)場理條例，對施工材料、機械、設(shè)備必須妥善保管，合理使用，現(xiàn)場保證整潔、通暢、堆放有序。
2、文明施工，安全作業(yè)，杜絕野蠻行為。各部分項必須做到工完場清，做到材料無浪費，施工無返工，如有發(fā)生甲方有權(quán)處以罰款。
3、甲方必須總體布置現(xiàn)場，合理調(diào)度，保證水電路正常暢通。
九、甲乙雙方責任。
甲方責任：
1、及時提供施工藍圖及變更文件。
2、負責圖紙會審，對質(zhì)量安全隱蔽工程、基礎(chǔ)主體及時組織驗收。
3、按合同約定時限三日內(nèi)給付工資款。
4、指導(dǎo)乙方現(xiàn)場施工，現(xiàn)場監(jiān)督檢查質(zhì)量、安全、及時核定工期。
5、行使甲方應(yīng)盡責任、權(quán)利和義務(wù)。
乙方職責：
1、按圖施工，質(zhì)量自檢，保證工程質(zhì)量達到到合格標準等級，并保證驗收合格。
2、保證安全生產(chǎn)，文明施工，按期完成工程任務(wù)。
3、服從甲方管理和安排，確保及時進行質(zhì)量保修。
十、工程保修。
本工程保修期為一年，一年內(nèi)乙方必須為甲方提供及時的保修范圍內(nèi)事項，若乙方不能及時保修，甲方有權(quán)自行安排，按實際發(fā)生費用從乙方保修金中扣除。
十一、其它。
本合同一式貳份，甲乙雙方簽字生效，在合同執(zhí)行過程中甲乙雙方必須共同遵守以上合同條款，任何一方不得終止合同，若一方嚴重違約或確已無繼續(xù)履約能力時，另一方可要求對方支付賠償違約金伍萬元。本合同保修期完，工程款結(jié)清自動失效。
未經(jīng)事宜，雙方協(xié)商補簽，與本合同法律效力同等。
甲方：乙方：
年月日年月日。
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇十
甲方(用人單位)：
地址：
乙方(勞動者)姓名：性別：民族：文化程度：
身份證號碼：
籍貫：
住址：
根據(jù)《xxx勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限。
本合同年月日起至年月日止;其中試用期為月(自年月日起至年月日止)。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要安排在崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內(nèi)容。
三、勞動保護和勞動條件。
1、為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康;乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產(chǎn)。
2、甲方執(zhí)行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)告知乙方。
3、《根據(jù)xxx職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應(yīng)事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
四、勞動報酬。
1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標準的基礎(chǔ)上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎(chǔ)工資加計件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資。
2、甲方于每月日前發(fā)放乙方上個月工資;甲方支付有困難的，經(jīng)單位工會同意、xxx門批準，延期支付時間最長不得超過15日。
五、社會保險和福利待遇。
1、按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、工作時間與休息、休假。
七、勞動紀律。
1、甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益。
八、教育與培訓(xùn)。
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，應(yīng)事先告知勞動者需要獲得xxx門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書，并在勞動合同中寫明相應(yīng)的技術(shù)等級，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。
九、勞動合同的解除、變更、終止。
1、用人單位依據(jù)勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據(jù)勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止。甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金：_________元。
2、一方違反本合同，涉及經(jīng)濟補償?shù)陌磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金;若無培訓(xùn)協(xié)議，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。
十一、雙方約定的其他事項：
乙方應(yīng)嚴格保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失，并承擔賠償責任。
十二、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十三、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決;也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。
十四、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證機關(guān)留存一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇十一
地址：_________________________。
性質(zhì)：_________________________。
乙方（勞動者）姓名：__________________________。
性別：__________________________。
出生年月：__________________________。
家庭住址：__________________________。
居民身份證號碼：__________________________。
甲乙雙方根據(jù)《xxx勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動合同。
一、合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止。
（二）無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自____年____月____日至____工作（任務(wù)）完成時即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。
二、工作崗位。
（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位工作，擔任工種或職務(wù)，具體工作內(nèi)容為___________。
（二）甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
（三）經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整。
三、勞動報酬。
（一）乙方試用期的工資標準為：___________元/月。
（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式：
1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：____、____、____、____；其金額分別為____、____、____、____。
2、全額計件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動定額標準，計件單價為______________。
3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為____元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。
4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。
（三）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或者拖欠。
（四）甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地頒布的最低工資標準。
（五）甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、社會保險和福利待遇。
（一）社會保險。
甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇。
（二）福利待遇。
1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件。
（一）工作時間。
1、標準工作制：乙方每天工作____小時，每周工作____天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。
3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
（二）休息休假。
1、甲方保證乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。
3、甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
（三）甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
（四）甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、勞動紀律。
（一）甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。
（二）乙方在合同期間應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《勞動合同變更書》。
（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效。
2、______________________________________。
3、______________________________________。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第（五）、（六）項解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
2、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的；
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方克扣或者無故拖欠工資的；
4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；
5、甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的；
6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；
（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應(yīng)當辦理解除合同手續(xù)。
（十）符合下列條件之一的，本合同即行終止：
1、合同期限屆滿的；
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
法定代表人（單位負責人）（簽章）：
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇十二
甲方：
乙方：
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《xxx勞動法》《中華人民人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。乙方在充分了解甲方營業(yè)性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、章程，并經(jīng)認真討論后同意甲方所公示的所有規(guī)章制度以及甲方對工作要求的前提下，本著自愿、平等的原則與協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條本合同為固定期限勞動合同：自年月日起至年月日止，共個月。雙方如需要重新約定勞動合同期限的。在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。
第三條甲、乙雙方約定試用期自年月日起至年月日止，共個月。試用期工資為：元。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。
第四條乙方應(yīng)達到的錄用條件，詳見“任職要求”。
第五條甲方聘用乙方從事工作，詳見“職責描述”。
第六條乙方的工作地點為，詳見“工作地點”。
第七條乙方該認真履行甲方指定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第八條甲方經(jīng)生產(chǎn)和需要，依據(jù)乙方的專業(yè)，特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：
a、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受：
b、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定：
c、乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
第九條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度()。
a、標準工時制。工時細則詳見“考勤制度”
b、不定時工時制。
c、綜合計算工時制。
d、計件工時制。
第十條甲方依照法律法規(guī)規(guī)定節(jié)假日安排職工休息，如加班則補休。
第十一條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
第十二條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方已將制定，變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴格遵守。
第十三條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
第十四條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
第十五條乙方正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬，乙方的崗位月工資為元。
第十六條甲方于每月日前以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十七條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)狀況、乙方工作崗位的變更和依法指定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工作待遇。
第十八條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買社會保險，乙方個人繳納部分由乙方承擔由甲方從工資發(fā)放時代扣代繳。
第十九條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和本地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條乙方患職業(yè)病或因工負傷，其病假工資和醫(yī)療保險待遇按國家和資陽有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，已經(jīng)對乙方履行了告知義務(wù)，并做好了勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
第二十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品。
第二十三條甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等的必要的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
第二十四條訂立合同依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十五條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
第二十六條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十七條乙方有下列情況的，甲方可以立即解除合同，辭退乙方，且不需要支付賠償金。
a、如無特別約定的，合同簽約后2天未能上崗的。
b、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用手續(xù)的。
c、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或仿造的：應(yīng)聘前患有精神病、傳染性病癥及其它嚴重影響工作的疾病在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)拘役或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的等。
d、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊、規(guī)章制度或重大違紀條款。
e、乙方系持資格證書上崗的特殊工種，因其自身原因?qū)е沦Y格證書被注銷、吊銷或暫停執(zhí)業(yè)的，甲方可以隨時解除合同。
f、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響造成損失達五千元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
g、乙方被依法追究刑事責任、或被勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。
h、乙方向甲方辭職的。
i、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
j、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條本合同解除或終止時，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
a、向甲方指定的人交接工作。
b、完好歸還其借用或占用的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。
c、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。
d、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)。
e、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)手續(xù)。
f、其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。
第二十九條乙方在按甲方規(guī)定完成工作交接、結(jié)清賬務(wù)等離職手續(xù)后，甲方即為其開具“解除勞動關(guān)系證明”、結(jié)清剩余工資、協(xié)助辦理社保/公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)等。
第三十條乙方不辭而別，或者下落不明，致使甲方無法辦理或遲延辦理和乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方自行承擔相應(yīng)的責任。
第三十一條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當月工資。
第三十二條凡屬勞動合同法規(guī)定給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。
第三十三條乙方欠付甲方任何款項，或者依法違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔的賠償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
第三十四條雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》約定具體服務(wù)期、賠償標準并執(zhí)行。
第三十五條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：
a、有關(guān)公司的技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、設(shè)計要求、服務(wù)內(nèi)容、實現(xiàn)方法、工作流程、技術(shù)指標、軟件系統(tǒng)(軟件文檔、源代碼、目標代碼)數(shù)據(jù)庫、對發(fā)展領(lǐng)域的分析、系統(tǒng)執(zhí)行目標及標準、運行環(huán)境、作業(yè)平臺、測試結(jié)果等，無論經(jīng)任何方式或介質(zhì)記錄。
b、有關(guān)公司經(jīng)營狀況：包括但不限于投資前研究報告、可行性研究報告、與客服、合作伙伴的意向、合同、協(xié)議、章程等法律文件的內(nèi)容;談判方案、內(nèi)容、會議會談紀要、決議;供貨來源、銷售渠道(代理商或合作伙伴)市場計劃、客服信息、中介單位;產(chǎn)品成本、交易價格、利潤率;銷售策略、方案、尚未對外宣布的新產(chǎn)品、策略等;為客服制作的策劃方案、咨詢服務(wù)工作成果、設(shè)計方案以及設(shè)計圖紙。
c、有關(guān)公司的財務(wù)狀況：包括但不限于財務(wù)賬簿、報表、產(chǎn)品和服務(wù)的成本數(shù)據(jù)，收入和利潤差額;工資、獎金、福利分配方案;公司的盈虧狀況;銀行賬號及存款等。
d、有關(guān)公司的人事狀況：包括但不限于企業(yè)人員檔案資料;公司內(nèi)部重大人事變動;重要管理人員的個人信息、招聘裁員計劃。
e、有關(guān)公司的重大決策與行動計劃：包括但不限于投資計劃、收購兼并、和并、清算、破產(chǎn)、分立計劃;準備進行的訴訟、仲裁;企業(yè)形象設(shè)計、廣告計劃、活動安排。
f、個人信息：包括但不限于薪水獎勵、工作分配和工作技能、績效考評等。
第三十六條乙方的竟業(yè)限制期為兩年，從解除勞動合同關(guān)系之日算起。
第三十七條甲、乙雙方尹合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第三十八條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓(xùn)協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
第三十九條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
第四十條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀況時(包括但不限于乙方因病住院、喪失人生自由等情形)委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文件權(quán)限。
第四十一條合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇十三
甲方：
乙方：
根據(jù)《xxx勞動合同法》以及有關(guān)法律、規(guī)章制度的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。
本合同從年月日至年月日止(勞動合同的期限是否延長，根據(jù)勞動合同法第14條連續(xù)訂立)。
二、工作內(nèi)容。
甲方安排乙方從事學(xué)校教練員崗位工作，試用期三個月，乙方同意按甲方工作需要，認真負責的完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容。
三、勞動保護和勞動紀律。
甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動工作條件，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，遵紀守法，服從甲方的管理。
乙方向甲方繳納汽車維護費元，合同期滿汽車維護費(汽車維護費不附息)退還給乙方。
四、勞動報酬。
乙方每月工資是根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員的人數(shù)，出車率、合格率、安全獎、質(zhì)量獎計酬。獎金根據(jù)學(xué)校的效益另計。
甲方對乙方的工資做到日清月結(jié)。以貨幣形式按月足額支付，工資發(fā)放為每月16日，做到有據(jù)可查，甲方不得無故拖欠工資。
五、勞動合同解除的條件及違反勞動合同的責任。
(一)、下列情況下，乙方可以隨時與甲方解除勞動合同：
1、甲方不履行勞動合同有違反國家法律，侵害職工合法權(quán)益的;。
2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的。
(二)、下列情況下，甲方可以隨時與乙方解除勞動合同：
1、乙方嚴重違反勞動紀律或違反甲方規(guī)章制度;。
2、嚴重失職，徇私舞弊，給甲方造成重大損失的;。
3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的;。
4、乙方被勞動教養(yǎng)或依法被追究刑事責任的。
(三)、除以上第一項和第二項以及《勞動合同法》規(guī)定可以單方解除勞動關(guān)系的外，任何一方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知對方。
(四)、甲乙任何一方違反本合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金20xx元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
六、甲方根據(jù)規(guī)定參加社會保險，并按下列標準按時繳納社會養(yǎng)老保險費。乙方自行承擔的社會保險部分由甲方在每月發(fā)放給乙方的工資中扣除。
雙方合同解除，甲方即停止為乙方支付相應(yīng)的社會保險。
七、雙方需要約定的其他事項：
八、本合同未盡事宜另行協(xié)商;合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日生效。
甲方：
乙方：
合同訂立日期：年月日
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇十四
例1：醫(yī)生診療費用的低下與藥品加成的過高，共同形成了以藥養(yǎng)醫(yī)的現(xiàn)狀。它保證了公共醫(yī)院在數(shù)據(jù)上的收支平衡，卻導(dǎo)致了“大處方”“新特貴藥”“過度醫(yī)療”等現(xiàn)象的出現(xiàn)，讓醫(yī)生和患者都容易成為扭結(jié)的醫(yī)療制度及以其為軸的社會沖突的代償者。前一段時間，患者魏則西的去世和醫(yī)生陳仲偉的遇害先后引起輿論大潮，兩件新聞被附會了各種情緒，最終________________。其所展現(xiàn)出的，正是醫(yī)患雙輸局面長久醞釀出的情緒瞬間決堤的效果。
填入畫橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵?BR> a.導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系的緊張和對立局面。
b.形成了喧鬧的群體輿論沖突事件。
c.異化成為群體對群體的譴責和喊話。
d.造成了醫(yī)患之間矛盾的形成與擴散。
【解析】第一步：通讀文段我們會發(fā)現(xiàn)整個文段說的是醫(yī)患關(guān)系的問題。根據(jù)話題一致性無法排除選項。
第二部：梳理行文脈絡(luò)，醫(yī)療費用降低整體來說是保障民生的一件好事。文中雖然并未提及，但我們要有所了解。文段開篇說了為了讓醫(yī)院的收支平衡出現(xiàn)了藥品加成的現(xiàn)象和以藥養(yǎng)醫(yī)的頑疾，這些問題的出現(xiàn)使醫(yī)生和患者成為了“扭結(jié)的醫(yī)療制度”的代償者。接下來列舉出了兩個當下非常惹人注目的新聞，由“最終”可知，這兩件新聞導(dǎo)致一個結(jié)果。后文中“其所展示出的...”中的“其”指代的就是上文的一個結(jié)果，什么樣的結(jié)果呢?是“醫(yī)患雙輸局面長久醞釀出的情緒瞬間決堤的效果”。
第三步：分析選項，通過分析我們可知，空出信息應(yīng)該是兩個新聞事件導(dǎo)致的結(jié)果，而選項a中“導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系的緊張和對立局”面和選項d中“造成了醫(yī)患之間矛盾的形成與擴散”是藥品加成的結(jié)果，并非兩件新聞事件導(dǎo)致的結(jié)果，可排除選項a和選項d。由分析我們知道這個“結(jié)果”是“情緒瞬間決堤的效果”，b項中“沖突事件”和c項中“譴責和喊話”都可以體現(xiàn)，無法排除。我們在通過其他角度進行分析，首先，題干中講的是醫(yī)患雙方之間的關(guān)系，所以選項c說的“群體對群體”更為嚴謹。其次，b項中“喧鬧”一詞，用詞隨意，不和文體色彩，相比較而言;d項則較為準確，其中“異化”一詞，也能表達出，政策本身的出發(fā)點雖好，但是由于體制操作不當使結(jié)果適得其反。故本題正確答案為選項d。
行測復(fù)習(xí)計劃。
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇十五
甲方(單位)名稱：
法定代表人：
單位代碼：
乙方(職工)姓名：
性別：
家庭住址：
居民身份證號碼：
___市人才服務(wù)中心印制。
甲、乙雙方根據(jù)《xxx勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，同意按下列條款確定“勞動合同期限”：
a、有固定期限的勞動合同：自______年______月______日起至______年______月______日止。并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
b、無固定期限的勞動合同：自______年______月______日起。并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月。
日起至本項工作任務(wù)完成時止，并以為標志。
二、工作地點。
甲乙雙方約定勞動合同履行地為。
三、工作內(nèi)容。
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，確定乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
四、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，同意按下列條款確定乙方的工作時間：
a、標準工時工作制，即每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。
b、不定時工作制：雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
c、綜合計算工時工作制：雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應(yīng)當經(jīng)甲方報勞動保障行政部門批準后實施。
(二)甲方應(yīng)嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。
五、勞動報酬。
甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。
(三)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，同意按下列條款確定乙方的工資報酬：
a、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
b、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，同意按下列條款確定乙方的工資增長辦法：
a、內(nèi)部工資正常增長辦法。
b、工資集體協(xié)商協(xié)議。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)事前向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
七、社會保險。
(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。甲方每年向職工公布本單位全年社會保險參保和繳費情況，接受職工監(jiān)督。
(二)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方依法享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
八、保密協(xié)議、競業(yè)限制和服務(wù)期約定。
(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
(二)由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
九、甲乙雙方需約定的其他事項。
十、勞動爭議處理。
(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)當全面履行，并依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償、經(jīng)濟賠償?shù)雀黜椧?guī)定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和相關(guān)職能部門投訴維權(quán)。
十一、其他事項。
(一)本合同附件包括：。
(二)本合同未盡事宜，以國家或省市頒布實施的法律、法規(guī)、規(guī)章或政策為執(zhí)行依據(jù)，仍沒有依據(jù)的，通過甲乙雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同生效后，有條款與國家或省市新頒布實施的法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，以國家或省市新頒布實施的法律、法規(guī)、規(guī)章或政策為執(zhí)行依據(jù)。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。
(五)本合同應(yīng)由當事人本人簽字蓋章，確因故須代簽的應(yīng)經(jīng)合法授權(quán)，否則代簽無效。
(六)本合同一式三份，甲乙雙方簽字蓋章，并經(jīng)___市人才服務(wù)中心鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。
甲方：____________公司乙方：______(簽字蓋章)。
(蓋章)：______身份證號碼：______。
授權(quán)代表住址：______。
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇十六
第三條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應(yīng)當對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇十七
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
勞動合同書。
甲方(單位)名稱：法定代表人：
組織機構(gòu)代碼：郵政編碼：
乙方(勞動者)姓名：性別：
居民身份證號：郵政編碼：
甲乙雙方根據(jù)《xxx勞動法》和《xxx勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。
本合同為下列第項：
1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中試用期自年月日至年月日止，期限為個月)。
2、無固定期限。本合同自年月日起生效。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)。
完成時即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門(地點)承擔工作任務(wù)。
三、工作時間和休息休假。
本合同實行下列第項工時制。
1、標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。
2、綜合工時制，按(周、月、季、年)為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。
3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。實行綜合工時制、不定時工時制需經(jīng)勞動保障行政部門批準。
四、勞動保護和勞動條件。
1、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準入工種(職業(yè))的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。
3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時進行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報酬。
1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。
4、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線，與工會(職。
工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止依照《xxx勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。
八、違反勞動合同的法律責任。
勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙發(fā)必須嚴格履行。如發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。
九、雙方協(xié)商約定的其他事項：因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：
十、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。
甲方(單位)蓋章：法定代表(或委托人)簽字：
簽字日期：年月日
乙方(勞動者)簽字：
簽字日期：年月日
簽約合同地點：
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇十八
根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和有關(guān)勞動政策條例規(guī)定，甲乙雙方本著平等，自愿和協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議自______年____月____日起至________年____月____日止，協(xié)議期滿，協(xié)議自行終止，如需續(xù)簽，由甲乙雙方協(xié)商確定。
二、工作任務(wù)。
1、根據(jù)工作需要和乙方專長，甲方負責分配乙方在______部門(分店)擔任______工作。
2、因工作變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，工種，乙方如無正當理由，應(yīng)服從安排。如乙方認為難以適應(yīng)調(diào)整，可申請辭職。
3、乙方必須遵守法律，法令，遵守用工單位制定的規(guī)章制度，履行崗位職責，完成工作任務(wù)。
三、勞動保護和紀律。
1、甲方必須按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，對乙方進行安全操作規(guī)程教育及培訓(xùn)，同時根據(jù)工作崗位需要，應(yīng)按規(guī)定進行培訓(xùn)、考核、持證上崗。
2、乙方應(yīng)服從甲方的管理，自覺遵守國家政策法令，遵守勞動紀律和甲方的各項規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)。
3、甲方對乙方完成任務(wù)成績顯著的，應(yīng)予獎勵;對違犯勞動紀律的，應(yīng)予批評教育，情節(jié)嚴重的，給予保職停薪。
4、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促考核和獎懲。
四、勞動協(xié)議的終止、解除、變更。
1、乙方終止，提前解除或變更本協(xié)議，須提前30天通知甲方，經(jīng)協(xié)商同意后辦理有關(guān)手續(xù)。
2、乙方患病或非因工負傷，傷病痊愈，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的，應(yīng)解除勞動協(xié)議。
3、乙方因嚴重觸犯國家法律，違反規(guī)章制度，不服從工作調(diào)動的，即可辭退。
五、違反協(xié)議承擔責任。
1、甲方違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)勞動仲裁機構(gòu)認定后應(yīng)立即糾正。
2、乙方違反協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償。
六、雙方在履行勞動協(xié)議中發(fā)生勞動爭議時，按國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定辦理。
七、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、雙方需約定的其他事項。
公司下達的各項任務(wù)指標乙方應(yīng)努力完成。
甲方：_______________。
______年___月___日。
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇十九
根據(jù)《xxx勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期限勞動合同，合同期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止，共計______個月。
第二條本合同試用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。
二、工作內(nèi)容和工作地點：
第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為_____________。
第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。
三、工作時間和休息休假：
第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動報酬：
第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第九條乙方月工資標準為__________元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十一條甲方于每_____月_____日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：
第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。
第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：
1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;。
2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;。
3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
八、勞動爭議處理：
第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
九、其他規(guī)定：
第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第二十七條本合同自__________之日起生效。第二十八條本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方：________________(簽章)乙方：________________(簽章)。
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇二十
合同編號：
單位(甲方)：__________________________。
單位地址：__________________________。
單位法定代表人：_______________________。
員工(乙方)：__________________________。
戶口所在地：_________________________。
根據(jù)《xxx勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：
一、合同類型與期限。
第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限：年，即自20年月日起至20年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。
乙方工作地點為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。
第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權(quán)益，服從甲方的管理。
三、工作時間和休息休假。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。
第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動報酬與社會保險。
第六條甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月(學(xué)歷、績效、職稱、社保另計)。
第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
第八條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。
第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十一條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。
第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓(xùn)。
第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
六、勞動紀律。
第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及當?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。
第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。
七、保密及競業(yè)限制責任。
第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度;嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。
競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件。
八、雙方約定的事項。
第十八條乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。
第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
第二十二條其他約定：
1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當承擔其他賠償責任。
2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
九、其他事項。
第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議;競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等。
第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇二十一
依照《^v^合同法》《^v^建筑法》及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著公平、公正、平等互利、誠實守信的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
一、工程概況。
1、工程名稱：___________________________________。
2、工程地點：___________________________________。
3、乙方承包范圍：______________________________。
二、合作方式。
甲方以單做工的方式承包給乙方，施工中甲方只提供合格的材料，乙方施工中產(chǎn)生的任何工具由乙方提供。
三、勞務(wù)計價方式：采用以下第______種方式。
第壹種方式：承包總價。甲乙雙方基于市場行情進行協(xié)商，對所進行承包的工程內(nèi)容給出總體承包價格。
第貳種方式：計時工資。乙方的工資標準為(瓦工)______元/天/人，甲方根據(jù)乙方實際出勤天數(shù)乘以標準工資向乙方結(jié)算最終工資。
四、質(zhì)量要求。
乙方應(yīng)該嚴格把好質(zhì)量關(guān)，保證一次驗收合格，因施工質(zhì)量不合格造成返工、材料及人工費由乙方承擔，甲方只提供技術(shù)指導(dǎo)。
五、工期要求。
用工開始_________年______月________日，用工結(jié)束_________年______月______日。具體根據(jù)實際情況甲乙雙方可以協(xié)商解決。
六、文明施工與安全。
乙方必須嚴格把好安全生產(chǎn)關(guān)，采取安全施工的防護措施，杜絕事故發(fā)生。乙方施工過程中不能故意出現(xiàn)材料浪費現(xiàn)象，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方需原價賠償。乙方在施工中應(yīng)與甲方工作人員團結(jié)相處，不能在工地上和任何人發(fā)生爭吵、打架事件。
七、驗收結(jié)算支付方式。
本工程竣工后，甲乙雙方組織相關(guān)部門人員在進行驗收，驗收合格，甲方應(yīng)在______周內(nèi)支付乙方工資。
本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：____________乙方：______________。
__________________年______月______日。
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇一
乙方(勞動者)：_______________________。
身份證號：_____________________________。
地址：___________________________________。
家庭住址：_____________________________。
根據(jù)《xxx勞動法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。
第一條本合同為期限勞動合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。
第二條本合同試用期自______年______月______日起至______年______月______日。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
三、工作時間和休息休假。
第五條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。
四、勞動報酬。
第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第九條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十一條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資。
第十二條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、社會保險和福利待遇。
第十三條甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十六條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第十七條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第十八條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第十九條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。
第二十條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
(二)嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;。
(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十四條有下列情形之一，本合同自行終止：
(一)合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;。
(二)甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉;。
(三)乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;。
(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
第二十六條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
九、違反勞動合同的責任。
第二十七條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
(一)依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔的賠償責任;。
(二)違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;。
(三)工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;。
(四)應(yīng)向甲方支付的其它任何款項。
十、勞動爭議處理。
第三十條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)。
第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
十一、其他規(guī)定。
第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第三十五條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第三十六條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇二
通過杭州高層次人才系統(tǒng)評定為a、b、c、d、e五類人才，可以通過“高層次人才引進”直接落戶杭州。
（1）a、b、c類高層次人才落戶，不受年齡和市域范圍工作地的限制，可隨遷配偶及未成年子女。
（2）a、b、c類高層次人才本人已在杭落戶的，其配偶及未成年子女不受婚齡及住房條件限制，可申請投靠遷入，隨高層次人才本人在杭落戶。
（3）a、b、c類高層次人才在市區(qū)有合法固定住所的，；來杭后身邊無子女的，其未婚成年子女允許隨遷。
（4）d、e類高層次人才及省委人才辦認定的省內(nèi)高層次人才、在杭省部屬單位高層次人才或持有《浙江省海外高層次人才居住證》的人員可不受年齡和工作地限制落戶杭州，與其共同生活的配偶、未成年子女可以隨遷。在市區(qū)有合法固定住所的，應(yīng)當在其合法固定住所登記戶口；無合法固定住所的，可以經(jīng)單位同意申請遷入單位集體戶或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處。
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇三
(一)、用人單位基本情況：
甲方(用人單位)名稱：___全稱必填。
法定代表人(或主要負責人)：__必填。
(二)、勞動者基本情況：
乙方(勞動者)姓名：____必填_____________。
二合同期限。
(三)、本合同期限執(zhí)行下列___(1)_____款。
(1)、本合同期限為_叁_年(月)，自____年__月__日起至_2014_年__月___日止。(按實際情況填寫)。
(2)、本合同為無固定期限，自____年日始。
(3)、本合同以完成一定的工作任務(wù)為期限，雙方就有關(guān)事項約定如下：
(四)、年月日止。
三工作內(nèi)容和工作地點。
(七)、乙方的工作職責是：
按崗位責任執(zhí)行。
四工作時間和休息休假。
(八)、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行a工時制度。a標準工時工作制度。
b綜合計算工時工作制度。
c不定時工作制度;。
(九)、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應(yīng)符合國家和本市的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。
(十)、乙方應(yīng)享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下：
(十三)、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
(一)__按國家相關(guān)規(guī)定，以現(xiàn)金形式發(fā)放____________。
(二)_不低于天津市最低工資標準__。
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇四
回答這個問題，你得明白“體制內(nèi)”仨字是啥意思，尤其是剛畢業(yè)的職場新人和學(xué)生，他們不懂，看到某某單位說是國企，認為進去就是體制內(nèi)。
在國家機構(gòu)、機關(guān)等單位中，有編制的人員，屬于體制內(nèi)，具體來說就是，這些叫做體制內(nèi)在編人員。
在編人員屬于體制內(nèi)，他們也是在被用工，只不過跟你不一樣，他們適用，而不是你適用的。
這句大家估計不能完全理解，直接一點來說，有如下幾點展開：
以上，所有簽了合同的人，都叫做合同工。
那么，大部分不需要簽，少部分簽。
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇五
今天的合同主題是勞動合同，一起來練練筆吧。簽訂勞動合同有利于在發(fā)生勞動爭議時查明事實、解決糾紛，能更有力地保護作為弱勢群體的勞動者的利益。你是否在找正準備撰寫“應(yīng)屆生考公務(wù)員簽勞動合同”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
甲方(用人單位)：______________________。
乙方(勞動者)：________________________。
性別：___________________________________。
身份證號：______________________________。
根據(jù)《勞動法》、《__________省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、甲方義務(wù)。
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益;。
(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;。
(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;。
(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;。
(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;。
(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;。
(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;。
(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;。
(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
二、乙方義務(wù)。
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益;。
(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;。
(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費;。
(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。
三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付。
(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。
a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。
b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。
c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。
(二)本合同期內(nèi)工時制度采用____：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)。
a：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時。
b：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。
c：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。
(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。
(四)工資給付：
1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。
乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。
2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;。
停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。
3.加班工資：
(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。
四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應(yīng)提前__________日以書面形式通知乙方)：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：
3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;。
6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
8.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。
4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;。
5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;。
6.甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。
(五)除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。
(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
五、解除勞動合同的有關(guān)補償。
(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。下同)發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過__________個月。
(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金。
(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。
六、醫(yī)療期及待遇。
(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。
(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。
七、違約責任及其它約定事項。
在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠(補)償責任。
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬________%的經(jīng)濟補償金。
(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經(jīng)濟補償金。
(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟補償金。
(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費用。
(五)雙方約定：________________________________________。
八、附則。
(一)本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)。
甲方_________________________。
乙方_________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況。
第一條甲方________________________;。
施工工地地址_________________________________;。
在京住所地通訊地址______________________________。
第二條乙方_________性別_______________;。
居民身份證號________________________;。
出生日期_____年_____月_____日;
郵政編碼________________________;。
乙方工作起始時間_____年_____月______日。
第三條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。
()1、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為___________年________月________日;乙方完成________________工作任務(wù)時本合同終止。
本合同于___________年________月________日生效，于___________年________月________日終止。其中試用期至___________年________月________日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條甲方招用乙方在_____________(項目名稱)工程中擔任_______崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____________。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行(標準、綜合計算工時、不定時)________工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
執(zhí)行標準工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件。
第九條甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十一條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
六、勞動報酬。
第十二條乙方月工資標準為___元或按______________________執(zhí)行。
第十三條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。
七、保險福利待遇。
第十四條甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。
八、勞動合同的解除、終止。
第十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、當事人約定的其他內(nèi)容。
第十六條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第十七條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
________________________________________________。
十、勞動爭議處理及其它。
第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
第十九條本合同未盡事宜或與今后國家、__________________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
一、合同期限。
本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：
1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。
2.無固定期限。
本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：_。
3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時終止。
其完成的標志事件是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)。
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時間。
(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
3.在法定節(jié)日和公日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;。
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;。
5.為完成國防緊急任務(wù)的;。
6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬。
(一)乙方分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資_元/月;。
試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：
(2)休息日加班，支付200%的加班工資;。
(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā)。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
六、保險福利待遇。
(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;。
乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;。
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。
乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。
乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;。
乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;。
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。
停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔的責任。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。
(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。
(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
用人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇六
甲方：
乙方：
注冊地址：戶口所在地：根據(jù)《xxx勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為的勞動合同(如：有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作為期限)。本合同于20__年__月__日生效，其中試用期至20__年__月__日止。本合同20__年__月__日終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方工作應(yīng)達到甲方要求標準。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行。
甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。
第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第五條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
第七條甲乙雙方按國家、省、市的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第八條甲方為乙方提供以下福利待遇：購買社會保險，帶薪年休假，其他不定期員工活動。
第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
第十一條甲乙雙方協(xié)商一致的，或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，或訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有勞動法第二十五條所列情形之一，甲方可以解除本合同。
第十四條乙方有勞動法第二十六條所列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方。
第十五條甲方有勞動法第二十七條所列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同。
第十六條乙方有勞動法第二十九條所列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條、第十五條解除本合同。
第十七條乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第十八條有勞動法第三十二條所列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。第十九條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;。
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。
(三)乙方達到法定退休條件的;。
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十條甲方依據(jù)勞動法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當依照國家、省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
第二十一條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。
第二十二條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同約定提前解除合同的賠償標準為：
第二十三條乙方因存在勞動法第二十五條規(guī)定的第(二)項、第(三)項情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第二十四條乙方違反本合同約定條件解除合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。
第二十五條甲乙雙方約定的其它內(nèi)容可作為本合同的附件，與本合同的其它條款同等效力。
第二十六條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章即日起生效。如要求鑒證，本合同一式三份，鑒證機關(guān)留存一份。
甲方：
乙方：
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇七
甲方（用人單位）：
單位地址：
企業(yè)性質(zhì)：
法人代表：
委托代理人：
組織機構(gòu)代碼：
郵政編碼：
辦公電話：
乙方（勞動者）姓名：
甲乙雙方根據(jù)《xxx勞動合同法》的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所有條款。
一、合同期限。
第一條合同期限：自年月日起至?年月日止。
二、工作內(nèi)容。
第二條根據(jù)甲方工作需要，結(jié)合乙方本人身體條件及勞動技能特長，乙方同意從事??崗位作業(yè)。
第三條根據(jù)甲方生產(chǎn)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第五條乙方必須按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間。
第四條甲方對乙方實行標準工時（8小時）制和不定時工作制，具體由甲方根據(jù)乙方工種特點確定。
四、勞動保護和勞動條件。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動、安全衛(wèi)生制度及標準。
第六條甲方有權(quán)督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全操作規(guī)程和防范措施以及事故應(yīng)急措施。
第七條乙方上崗前應(yīng)進行身體健康檢查，且乙方必須如實告知甲方其身體狀況。
第八條乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施。有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方違章指揮。
第九條乙方應(yīng)當接受甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
五、勞動報酬。
實行標準工作時（8小時）的工資為元/月，不定時工作制的工資見工資表。
第十條甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
六社會保險和福利待遇。
第十一條甲方要求乙方按國家和地方有關(guān)規(guī)定參加社會保險。()社會保險費由甲方繳納20%，乙方個人繳納8%，乙方個人繳費部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。乙方不愿意參加社會保險的，由乙方向甲方提出書面承諾（具體內(nèi)容見承諾書）。
七勞動紀律和規(guī)章制度。
第十二條甲方制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十三條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十四條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八勞動合同的變更、解除、終止。
第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔解除合同的經(jīng)濟責任。
1、在使用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：具體錄用條件為（1）年齡在18-50周歲。（2）具有高中以上文化程度。（3）身體無明顯生理缺陷、無智障、具有正常行業(yè)能力，具有健康證。（4）駕駛員要求：駕駛員必須是持b照，3年以上駕齡經(jīng)驗的駕駛員，并且3年無重大以上交通責任記錄事故（由申請人出具相應(yīng)證明材料并對其真實性負責），有運管部門上崗資格證（客運）原件復(fù)印件。
2、嚴格違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，或不服從甲方教育和管理的.；
3、嚴重違章，對甲方利益造成重在損害的；
4、違章作業(yè)導(dǎo)致自傷或?qū)е滤耸軅摹?BR> 5、無故曠工。連續(xù)3天以上的；
6、駕駛違章所造成公司重大損失的；
7、不能按甲方要求完成工作任務(wù)連續(xù)2個月以上的；
8、尋釁滋事、無理取鬧、打架斗毆或者偷竊行為的；
9、帶頭罷工或者煽動他人罷工的；
10、被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的；
11、隱瞞重大疾病史的；
12、乙方自行提出解除本合同的。
第十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作后仍不能勝任工作的；
3、乙方因工受傷，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成工傷補償協(xié)議予以一次補償處理；
4、乙方年滿50歲，不能繼續(xù)錄用的；
5、患有不能從事駕駛作業(yè)疾病的；
第十九條下列情形之一，乙方可以解除本合同。
1、在一個月試用期內(nèi)的；
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十條本合同到期即自行終止。
九、雙方約定的其他事項。
第二十一條乙方違反甲方制度和規(guī)定的，由甲方按規(guī)章予以處罰，其罰款及賠款在乙方工資中予以扣除。
第二十二條乙方合同期內(nèi)患病不宜繼續(xù)從事駕駛工作的，甲方可以解除本合同，雙方互不主張任何權(quán)利。
第二十三條甲方因上級要求或因公司特殊情況放假的，不承擔乙方的工資損失責任。
第二十四條乙方因特殊情況無法履行合同的，應(yīng)提前6天向甲方提出解除合同申請，經(jīng)甲方同意后解除勞動關(guān)系，甲乙雙方互不主張任何權(quán)利，如乙方不提前6天向甲方提出申請而擅自解除勞動關(guān)系的，甲方按每天50元的標準對乙方予以曠工處罰直至本崗位重新錄用人員為止。
第二十五條乙方違章作業(yè)受傷或者導(dǎo)致他人受傷的，由甲方按制度規(guī)定對乙方予以處罰。
第二十六條乙方上崗前的體檢費用由乙方先行墊付，合同履行期滿后由甲方予以憑據(jù)報銷。
十勞動爭議處理。
第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同時，均應(yīng)事先仔細閱讀；并詳細理解本合同內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）。
十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：
代表人：
乙方：
簽證單位（章）：
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇八
發(fā)包方：
承包方：
合同編號：
發(fā)包方（單位）：（以下簡稱甲方）。
承包方（單位）：（以下簡稱乙方）。
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，甲乙雙方就工程施工事項經(jīng)協(xié)商達成一致，訂立本合同。
一、工程概況。
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、工程施工范圍：
4、建筑面積：
二、合同價款與支付。
1、本工程合同價款為：元（人民幣整）詳見附表一。
2、支付方式：
撥付工程款時間。
（工程進度、部位）占合同承包造價。
百分比（%）金額（元）。
三、工期。
開工日期：本工程定于年月日開工。
竣工日期：本工程定于年月日竣工。
四、甲方工作。
1、按本合同約定，供應(yīng)施工圖及有關(guān)設(shè)計文件，對乙方進行施工圖技術(shù)交底。
2、履行甲方職責，隨時檢查和監(jiān)督乙方的施工質(zhì)量。
3、審查乙方報送的工程勞務(wù)計劃。
4、負責組織現(xiàn)場各分包單位的協(xié)調(diào)管理（定期召開工程協(xié)調(diào)會）。
5、甲方派駐工地代表對工程質(zhì)量、進度進行監(jiān)督檢查，負責設(shè)計圖紙問題的處理，工程中間驗收及隱蔽工程驗收，負責協(xié)助和配合乙方解決工程中出現(xiàn)的問題。
6、乙方未按圖紙施工或不認真落實施工組織設(shè)計，不遵守甲方有關(guān)管理規(guī)定，甲方有權(quán)讓其停工、返工（工期不順延），造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔。
7、甲方負責供應(yīng)本工程施工所需要的主要材料（詳見附件3）。
8、甲方負責消防工程的實施。
9、按本合同約定辦理驗工計價手續(xù)，進行撥付和結(jié)算工程價款。
五、乙方工作。
1、合同簽訂3日內(nèi)，乙方嚴格按照施工組織設(shè)計及施工進度計劃組織施工。
2、乙方負責供應(yīng)施工過程中所需要的中小型機具、輔助材料、人工等資源，并根據(jù)工程進度保證人員、機具的充足及輔助材料的及時供應(yīng)。
3、乙方負責甲方供應(yīng)的主要材料、設(shè)備的保管和使用，保證材料設(shè)備的完好。
4、乙方負責施工現(xiàn)場臨時設(shè)施的建立。
5、嚴格按照設(shè)計文件要求進行施工，確保工程質(zhì)量，按合同約定時間完工和交付使用。
6、堅持文明施工，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護、勞動保護和安全生產(chǎn)，工程交工前清理現(xiàn)場。
7、對已完的工程及已完工程的安裝設(shè)備，在驗交前應(yīng)負責保管，保證其完好狀態(tài)。
8、乙方在進場及施工過程中，不得損壞進場道路、施工現(xiàn)場附近的鐵路、房屋及現(xiàn)場附近的既有設(shè)施。
9、乙方在工程竣工驗收合格后，向甲方提供工程結(jié)算內(nèi)稅務(wù)發(fā)票以及相關(guān)票據(jù)。
10、在任何情況下，乙方不得將其承包的工程轉(zhuǎn)包給他人，也不得將其承包工程的部分或全部分包給他人。
六、材料設(shè)備供應(yīng)。
1、甲方負責本工程施工所需主要材料：商品混凝土、鋼材、木材、水泥、磚、門窗、防靜電地板、涂料、防水材料、暖氣片、電燈電線等材料的采購供應(yīng)工作。
2、甲方負責本工程需要安裝的設(shè)備器材的'采購供應(yīng)工作。
3、乙方負責采購的材料應(yīng)符合設(shè)計和有關(guān)標準要求，并提供產(chǎn)品合格證明，對材料質(zhì)量負責，乙方在材料到貨后24小時之內(nèi)通知甲方檢驗和清點。
4、乙方采購的材料與設(shè)計標準要求不符時，乙方應(yīng)按照甲方要求的時間運出施工場地，重新采購符合要求的產(chǎn)品，承擔由此發(fā)生的費用，由此延誤的工期不予順延。
4、乙方采購的材料在使用前，乙方應(yīng)按照甲方的要求進行檢驗或試驗，不合格的不得使用，其費用已包含在合同價款內(nèi)。
七、工程質(zhì)量檢驗。
1、乙方必須嚴格按照施工圖紙、說明文件和國家頒發(fā)的建筑工程規(guī)范、規(guī)格和標準進行施工，并接受甲方監(jiān)督。
2、工程質(zhì)量必須達到國家及有關(guān)規(guī)范、標準的要求。
3、工程質(zhì)量驗收合格率達到100%。質(zhì)量標準的評定以國家或行業(yè)的質(zhì)量檢驗評定標準為依據(jù)。工程質(zhì)量達不到約定的質(zhì)量標準，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工，返工仍達不到質(zhì)量標準的，由乙方承擔違約責任。
4、在通知甲方對每個分項、隱蔽工程檢查前，乙方應(yīng)嚴格進行自檢，乙方自檢合格后，通知甲方到現(xiàn)場進行檢查，甲方及監(jiān)理驗收合格后，方可繼續(xù)施工。
5、乙方應(yīng)接受甲方或監(jiān)理工程師的隨時抽查和重點檢查，并提供必要的檢查條件。
八、安全施工。
1、乙方應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，嚴格按安全標準組織施工，并隨時接受甲方及行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。由于乙方安全措施不力造成事故的責任和因此發(fā)生的費用，由乙方承擔。
2、乙方應(yīng)對其在施工場地的工作人員進行安全教育，并對他們的安全負責，不得違反安全管理的規(guī)定進行施工。
3、重點做好基礎(chǔ)施工中對既有地下管線的防護，施工前要做探溝檢查。
九、環(huán)境保護。
乙方應(yīng)在施工中采。
取有效的防范措施，保護施工現(xiàn)場環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當引起對環(huán)境的污染和破壞，一旦發(fā)生，其后果由乙方負責，并承擔相應(yīng)費用。
十、合同的爭議。
1、甲乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以和解或者要求有關(guān)主管部門調(diào)解，當事人不愿和解、調(diào)解，或者和解、調(diào)解不成的，可向工程項目所在地的人民法院起訴。
2、發(fā)生爭議后，除非出現(xiàn)下列情況，否則雙方都應(yīng)繼續(xù)履行合同，保持施工連續(xù)，保護好已完工程。
（1）單方違約導(dǎo)致合同確已無法履行，雙方協(xié)議停止施工。
（2）調(diào)解要求停止施工，為雙方接受。
（3）仲裁機構(gòu)要求停止施工。
（4）法院要求停止施工。
十一、違約。
甲方或乙方不能按本協(xié)議條款約定內(nèi)容履行自己的各項義務(wù)及發(fā)生使合同無法履行的行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，包括支付違約金，賠償因其違約給對方造成的全部經(jīng)濟損失。
除非雙方協(xié)議將合同終止，或因一方違約使合同無法履行，違約方承擔上述違約責任后仍應(yīng)繼續(xù)履行合同。
十二、工程保修。
1、根據(jù)國家關(guān)于建筑工程保修的有關(guān)規(guī)定，乙方自全部工程驗收單簽發(fā)之日起負責對本工程免費保修，保修期為年。
2、本工程保修金為工程造價的%，保修期滿后天結(jié)算。
3、保修期內(nèi)乙方應(yīng)在接到甲方發(fā)出修理通知天內(nèi)派人修理，否則甲方自行組織人員修理，所需費用由乙方承擔。
4、如果保修期間工程發(fā)生質(zhì)量缺陷，確因乙方原因造成，則由乙方自費修復(fù)，若由甲方人為造成損壞，乙方應(yīng)積極修理，材料費由甲方承擔。
十三、本合同經(jīng)雙方代表簽字，加蓋雙方公章后生效，工程竣工驗收合格并結(jié)清工程款后終止。本合同簽訂后，甲、乙雙方如需要提出修改時，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。
發(fā)包方：（公章）承包方：（公章）。
代表人：代表人：
日期：日期：
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇九
發(fā)包方：
承包方：（以下簡稱乙方）。
按照中華人民共和國《建筑法》、《合同法》的相關(guān)規(guī)定和條款，以及施工規(guī)范的規(guī)定，由湖北__建筑工程有限公司承建__項目工程。經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，現(xiàn)甲方將該項目勞務(wù)工程、施工機械設(shè)備及部分周轉(zhuǎn)材料承包給乙方。為明確甲乙雙方在工程建過程中的責任、權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方在自愿、平等、互惠互利的'原則下達成一致，特簽定如下條款。
一、承包形式：
包工（含機械設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料）。
二、承包內(nèi)容：
根據(jù)甲方提供藍圖的內(nèi)容確定如下：
1、鋼筋工程制作、焊接、機械、綁扎及人工安裝。
2、模板工程人工、材料、機械、支撐腳手架全包。
3、外腳手架材料、人工、安全防護、文明施工全包。
4、砼工程、砌體、內(nèi)外墻天棚抹灰、外墻保溫、屋面找平、樓地面、人工機械。
5、施工用水、電、材料、人工（甲方水電供至水電表上，本工程中預(yù)埋及水電安裝甲方負責）。
6、所有乙方施工用的機械設(shè)備安裝、檢測驗收（設(shè)備基礎(chǔ)及安裝所需的土建材料甲方提供）。
7、基礎(chǔ)及地下室工程中的磚模砌體、梁基成型、施工排水、砼、砌體、抹灰、地面找平、護坡、以及本工程中的分中劃線全包（甲方負責退土）。
三、合同價款：
合同總價約為__萬元。承包內(nèi)容中，竣工按國家規(guī)定計算建筑面積，辦理結(jié)算，每平米按__元計價；地下室含伐板基礎(chǔ)，消防水池及通道，每平方米按__元計價（注一號樓1層高5、5米，2層高3、8米，二號樓架空層__米）。
四、付款及結(jié)算方式：
1、根據(jù)工程完成進度付款，分為基礎(chǔ)完工30萬元、主體完工50%：25萬元、主體竣工25萬元、砌體完工25萬元、內(nèi)外墻粉飾完工25萬元、竣工驗收30萬元，共計__萬元，約60%。
2、竣工結(jié)算時，乙方承擔房屋1套，沖抵余下40%款額，余下40%待本工程入住率達80%結(jié)清（限時兩年內(nèi)，竣工后乙方隨時賣房可抵沖工資款）。
五、工程質(zhì)量管理及驗收。
施工中乙方必須接受甲方管理人員、項目部、業(yè)主、質(zhì)監(jiān)及監(jiān)理部門的質(zhì)量檢查、監(jiān)督、工程竣工經(jīng)綜合評定達到合格等級。
六、工程工期。
1、乙方必須按甲方總體施工進度計劃組織人員，確保工程的順利完工。
2、工程從基礎(chǔ)伐板開始計算工程工期，總工期為240天（20__年9月10日至20__年5月10日）。
3、不可抗事件發(fā)生，工程相應(yīng)順延。
4、工期延誤一天，甲方處乙方每天500元罰金，提前一天甲方給予每天500元獎勵。
5、因甲方原因造成停工待料，及乙方原因造成甲方材料損失的，雙。
七、安全生產(chǎn)。
1、乙方必須服從甲方項目部的監(jiān)督管理，遵守施工現(xiàn)場的安全管理條例，乙方應(yīng)加強對施工人員的安全管理教育，做好相應(yīng)的防護工作，對違章人員甲方隨時有權(quán)對乙方進行處罰。
2、施工安全保險，乙方承擔1、4萬元，其余部分由甲方負責買至賠額達到60萬元。
3、乙方向甲方繳納拾萬元安全保證金，甲方將從40%余款中扣除，若因安全事故對甲方資質(zhì)造成重大負面影響，拾萬元保證金不予退還，未發(fā)生重大安全事故，工程完工退還給乙方（施工中發(fā)生安全事故2萬元內(nèi)，一切經(jīng)濟損失乙方自行承擔）。
八、施工現(xiàn)場管理。
1、乙方施工人員在施工過程中，必須遵守施工現(xiàn)場理條例，對施工材料、機械、設(shè)備必須妥善保管，合理使用，現(xiàn)場保證整潔、通暢、堆放有序。
2、文明施工，安全作業(yè)，杜絕野蠻行為。各部分項必須做到工完場清，做到材料無浪費，施工無返工，如有發(fā)生甲方有權(quán)處以罰款。
3、甲方必須總體布置現(xiàn)場，合理調(diào)度，保證水電路正常暢通。
九、甲乙雙方責任。
甲方責任：
1、及時提供施工藍圖及變更文件。
2、負責圖紙會審，對質(zhì)量安全隱蔽工程、基礎(chǔ)主體及時組織驗收。
3、按合同約定時限三日內(nèi)給付工資款。
4、指導(dǎo)乙方現(xiàn)場施工，現(xiàn)場監(jiān)督檢查質(zhì)量、安全、及時核定工期。
5、行使甲方應(yīng)盡責任、權(quán)利和義務(wù)。
乙方職責：
1、按圖施工，質(zhì)量自檢，保證工程質(zhì)量達到到合格標準等級，并保證驗收合格。
2、保證安全生產(chǎn)，文明施工，按期完成工程任務(wù)。
3、服從甲方管理和安排，確保及時進行質(zhì)量保修。
十、工程保修。
本工程保修期為一年，一年內(nèi)乙方必須為甲方提供及時的保修范圍內(nèi)事項，若乙方不能及時保修，甲方有權(quán)自行安排，按實際發(fā)生費用從乙方保修金中扣除。
十一、其它。
本合同一式貳份，甲乙雙方簽字生效，在合同執(zhí)行過程中甲乙雙方必須共同遵守以上合同條款，任何一方不得終止合同，若一方嚴重違約或確已無繼續(xù)履約能力時，另一方可要求對方支付賠償違約金伍萬元。本合同保修期完，工程款結(jié)清自動失效。
未經(jīng)事宜，雙方協(xié)商補簽，與本合同法律效力同等。
甲方：乙方：
年月日年月日。
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇十
甲方(用人單位)：
地址：
乙方(勞動者)姓名：性別：民族：文化程度：
身份證號碼：
籍貫：
住址：
根據(jù)《xxx勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限。
本合同年月日起至年月日止;其中試用期為月(自年月日起至年月日止)。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要安排在崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內(nèi)容。
三、勞動保護和勞動條件。
1、為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康;乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產(chǎn)。
2、甲方執(zhí)行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)告知乙方。
3、《根據(jù)xxx職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應(yīng)事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
四、勞動報酬。
1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標準的基礎(chǔ)上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎(chǔ)工資加計件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資。
2、甲方于每月日前發(fā)放乙方上個月工資;甲方支付有困難的，經(jīng)單位工會同意、xxx門批準，延期支付時間最長不得超過15日。
五、社會保險和福利待遇。
1、按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、工作時間與休息、休假。
七、勞動紀律。
1、甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益。
八、教育與培訓(xùn)。
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，應(yīng)事先告知勞動者需要獲得xxx門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書，并在勞動合同中寫明相應(yīng)的技術(shù)等級，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。
九、勞動合同的解除、變更、終止。
1、用人單位依據(jù)勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據(jù)勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止。甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金：_________元。
2、一方違反本合同，涉及經(jīng)濟補償?shù)陌磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金;若無培訓(xùn)協(xié)議，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。
十一、雙方約定的其他事項：
乙方應(yīng)嚴格保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失，并承擔賠償責任。
十二、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十三、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決;也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。
十四、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證機關(guān)留存一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇十一
地址：_________________________。
性質(zhì)：_________________________。
乙方（勞動者）姓名：__________________________。
性別：__________________________。
出生年月：__________________________。
家庭住址：__________________________。
居民身份證號碼：__________________________。
甲乙雙方根據(jù)《xxx勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動合同。
一、合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止。
（二）無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自____年____月____日至____工作（任務(wù)）完成時即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。
二、工作崗位。
（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位工作，擔任工種或職務(wù)，具體工作內(nèi)容為___________。
（二）甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
（三）經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整。
三、勞動報酬。
（一）乙方試用期的工資標準為：___________元/月。
（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式：
1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：____、____、____、____；其金額分別為____、____、____、____。
2、全額計件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動定額標準，計件單價為______________。
3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為____元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。
4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。
（三）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或者拖欠。
（四）甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地頒布的最低工資標準。
（五）甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、社會保險和福利待遇。
（一）社會保險。
甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇。
（二）福利待遇。
1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件。
（一）工作時間。
1、標準工作制：乙方每天工作____小時，每周工作____天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。
3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
（二）休息休假。
1、甲方保證乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。
3、甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
（三）甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
（四）甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、勞動紀律。
（一）甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。
（二）乙方在合同期間應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《勞動合同變更書》。
（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效。
2、______________________________________。
3、______________________________________。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第（五）、（六）項解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
2、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的；
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方克扣或者無故拖欠工資的；
4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；
5、甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的；
6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；
（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應(yīng)當辦理解除合同手續(xù)。
（十）符合下列條件之一的，本合同即行終止：
1、合同期限屆滿的；
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
法定代表人（單位負責人）（簽章）：
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇十二
甲方：
乙方：
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《xxx勞動法》《中華人民人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。乙方在充分了解甲方營業(yè)性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、章程，并經(jīng)認真討論后同意甲方所公示的所有規(guī)章制度以及甲方對工作要求的前提下，本著自愿、平等的原則與協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條本合同為固定期限勞動合同：自年月日起至年月日止，共個月。雙方如需要重新約定勞動合同期限的。在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。
第三條甲、乙雙方約定試用期自年月日起至年月日止，共個月。試用期工資為：元。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。
第四條乙方應(yīng)達到的錄用條件，詳見“任職要求”。
第五條甲方聘用乙方從事工作，詳見“職責描述”。
第六條乙方的工作地點為，詳見“工作地點”。
第七條乙方該認真履行甲方指定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第八條甲方經(jīng)生產(chǎn)和需要，依據(jù)乙方的專業(yè)，特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：
a、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受：
b、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定：
c、乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
第九條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度()。
a、標準工時制。工時細則詳見“考勤制度”
b、不定時工時制。
c、綜合計算工時制。
d、計件工時制。
第十條甲方依照法律法規(guī)規(guī)定節(jié)假日安排職工休息，如加班則補休。
第十一條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
第十二條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方已將制定，變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴格遵守。
第十三條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
第十四條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
第十五條乙方正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬，乙方的崗位月工資為元。
第十六條甲方于每月日前以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十七條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)狀況、乙方工作崗位的變更和依法指定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工作待遇。
第十八條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買社會保險，乙方個人繳納部分由乙方承擔由甲方從工資發(fā)放時代扣代繳。
第十九條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和本地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條乙方患職業(yè)病或因工負傷，其病假工資和醫(yī)療保險待遇按國家和資陽有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，已經(jīng)對乙方履行了告知義務(wù)，并做好了勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
第二十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品。
第二十三條甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等的必要的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
第二十四條訂立合同依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十五條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
第二十六條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十七條乙方有下列情況的，甲方可以立即解除合同，辭退乙方，且不需要支付賠償金。
a、如無特別約定的，合同簽約后2天未能上崗的。
b、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用手續(xù)的。
c、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或仿造的：應(yīng)聘前患有精神病、傳染性病癥及其它嚴重影響工作的疾病在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)拘役或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的等。
d、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊、規(guī)章制度或重大違紀條款。
e、乙方系持資格證書上崗的特殊工種，因其自身原因?qū)е沦Y格證書被注銷、吊銷或暫停執(zhí)業(yè)的，甲方可以隨時解除合同。
f、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響造成損失達五千元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
g、乙方被依法追究刑事責任、或被勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。
h、乙方向甲方辭職的。
i、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
j、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條本合同解除或終止時，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
a、向甲方指定的人交接工作。
b、完好歸還其借用或占用的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。
c、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。
d、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)。
e、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)手續(xù)。
f、其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。
第二十九條乙方在按甲方規(guī)定完成工作交接、結(jié)清賬務(wù)等離職手續(xù)后，甲方即為其開具“解除勞動關(guān)系證明”、結(jié)清剩余工資、協(xié)助辦理社保/公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)等。
第三十條乙方不辭而別，或者下落不明，致使甲方無法辦理或遲延辦理和乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方自行承擔相應(yīng)的責任。
第三十一條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當月工資。
第三十二條凡屬勞動合同法規(guī)定給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。
第三十三條乙方欠付甲方任何款項，或者依法違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔的賠償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
第三十四條雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》約定具體服務(wù)期、賠償標準并執(zhí)行。
第三十五條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：
a、有關(guān)公司的技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、設(shè)計要求、服務(wù)內(nèi)容、實現(xiàn)方法、工作流程、技術(shù)指標、軟件系統(tǒng)(軟件文檔、源代碼、目標代碼)數(shù)據(jù)庫、對發(fā)展領(lǐng)域的分析、系統(tǒng)執(zhí)行目標及標準、運行環(huán)境、作業(yè)平臺、測試結(jié)果等，無論經(jīng)任何方式或介質(zhì)記錄。
b、有關(guān)公司經(jīng)營狀況：包括但不限于投資前研究報告、可行性研究報告、與客服、合作伙伴的意向、合同、協(xié)議、章程等法律文件的內(nèi)容;談判方案、內(nèi)容、會議會談紀要、決議;供貨來源、銷售渠道(代理商或合作伙伴)市場計劃、客服信息、中介單位;產(chǎn)品成本、交易價格、利潤率;銷售策略、方案、尚未對外宣布的新產(chǎn)品、策略等;為客服制作的策劃方案、咨詢服務(wù)工作成果、設(shè)計方案以及設(shè)計圖紙。
c、有關(guān)公司的財務(wù)狀況：包括但不限于財務(wù)賬簿、報表、產(chǎn)品和服務(wù)的成本數(shù)據(jù)，收入和利潤差額;工資、獎金、福利分配方案;公司的盈虧狀況;銀行賬號及存款等。
d、有關(guān)公司的人事狀況：包括但不限于企業(yè)人員檔案資料;公司內(nèi)部重大人事變動;重要管理人員的個人信息、招聘裁員計劃。
e、有關(guān)公司的重大決策與行動計劃：包括但不限于投資計劃、收購兼并、和并、清算、破產(chǎn)、分立計劃;準備進行的訴訟、仲裁;企業(yè)形象設(shè)計、廣告計劃、活動安排。
f、個人信息：包括但不限于薪水獎勵、工作分配和工作技能、績效考評等。
第三十六條乙方的竟業(yè)限制期為兩年，從解除勞動合同關(guān)系之日算起。
第三十七條甲、乙雙方尹合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第三十八條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓(xùn)協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
第三十九條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
第四十條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀況時(包括但不限于乙方因病住院、喪失人生自由等情形)委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文件權(quán)限。
第四十一條合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇十三
甲方：
乙方：
根據(jù)《xxx勞動合同法》以及有關(guān)法律、規(guī)章制度的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。
本合同從年月日至年月日止(勞動合同的期限是否延長，根據(jù)勞動合同法第14條連續(xù)訂立)。
二、工作內(nèi)容。
甲方安排乙方從事學(xué)校教練員崗位工作，試用期三個月，乙方同意按甲方工作需要，認真負責的完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容。
三、勞動保護和勞動紀律。
甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動工作條件，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，遵紀守法，服從甲方的管理。
乙方向甲方繳納汽車維護費元，合同期滿汽車維護費(汽車維護費不附息)退還給乙方。
四、勞動報酬。
乙方每月工資是根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員的人數(shù)，出車率、合格率、安全獎、質(zhì)量獎計酬。獎金根據(jù)學(xué)校的效益另計。
甲方對乙方的工資做到日清月結(jié)。以貨幣形式按月足額支付，工資發(fā)放為每月16日，做到有據(jù)可查，甲方不得無故拖欠工資。
五、勞動合同解除的條件及違反勞動合同的責任。
(一)、下列情況下，乙方可以隨時與甲方解除勞動合同：
1、甲方不履行勞動合同有違反國家法律，侵害職工合法權(quán)益的;。
2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的。
(二)、下列情況下，甲方可以隨時與乙方解除勞動合同：
1、乙方嚴重違反勞動紀律或違反甲方規(guī)章制度;。
2、嚴重失職，徇私舞弊，給甲方造成重大損失的;。
3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的;。
4、乙方被勞動教養(yǎng)或依法被追究刑事責任的。
(三)、除以上第一項和第二項以及《勞動合同法》規(guī)定可以單方解除勞動關(guān)系的外，任何一方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知對方。
(四)、甲乙任何一方違反本合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金20xx元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
六、甲方根據(jù)規(guī)定參加社會保險，并按下列標準按時繳納社會養(yǎng)老保險費。乙方自行承擔的社會保險部分由甲方在每月發(fā)放給乙方的工資中扣除。
雙方合同解除，甲方即停止為乙方支付相應(yīng)的社會保險。
七、雙方需要約定的其他事項：
八、本合同未盡事宜另行協(xié)商;合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日生效。
甲方：
乙方：
合同訂立日期：年月日
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇十四
例1：醫(yī)生診療費用的低下與藥品加成的過高，共同形成了以藥養(yǎng)醫(yī)的現(xiàn)狀。它保證了公共醫(yī)院在數(shù)據(jù)上的收支平衡，卻導(dǎo)致了“大處方”“新特貴藥”“過度醫(yī)療”等現(xiàn)象的出現(xiàn)，讓醫(yī)生和患者都容易成為扭結(jié)的醫(yī)療制度及以其為軸的社會沖突的代償者。前一段時間，患者魏則西的去世和醫(yī)生陳仲偉的遇害先后引起輿論大潮，兩件新聞被附會了各種情緒，最終________________。其所展現(xiàn)出的，正是醫(yī)患雙輸局面長久醞釀出的情緒瞬間決堤的效果。
填入畫橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵?BR> a.導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系的緊張和對立局面。
b.形成了喧鬧的群體輿論沖突事件。
c.異化成為群體對群體的譴責和喊話。
d.造成了醫(yī)患之間矛盾的形成與擴散。
【解析】第一步：通讀文段我們會發(fā)現(xiàn)整個文段說的是醫(yī)患關(guān)系的問題。根據(jù)話題一致性無法排除選項。
第二部：梳理行文脈絡(luò)，醫(yī)療費用降低整體來說是保障民生的一件好事。文中雖然并未提及，但我們要有所了解。文段開篇說了為了讓醫(yī)院的收支平衡出現(xiàn)了藥品加成的現(xiàn)象和以藥養(yǎng)醫(yī)的頑疾，這些問題的出現(xiàn)使醫(yī)生和患者成為了“扭結(jié)的醫(yī)療制度”的代償者。接下來列舉出了兩個當下非常惹人注目的新聞，由“最終”可知，這兩件新聞導(dǎo)致一個結(jié)果。后文中“其所展示出的...”中的“其”指代的就是上文的一個結(jié)果，什么樣的結(jié)果呢?是“醫(yī)患雙輸局面長久醞釀出的情緒瞬間決堤的效果”。
第三步：分析選項，通過分析我們可知，空出信息應(yīng)該是兩個新聞事件導(dǎo)致的結(jié)果，而選項a中“導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系的緊張和對立局”面和選項d中“造成了醫(yī)患之間矛盾的形成與擴散”是藥品加成的結(jié)果，并非兩件新聞事件導(dǎo)致的結(jié)果，可排除選項a和選項d。由分析我們知道這個“結(jié)果”是“情緒瞬間決堤的效果”，b項中“沖突事件”和c項中“譴責和喊話”都可以體現(xiàn)，無法排除。我們在通過其他角度進行分析，首先，題干中講的是醫(yī)患雙方之間的關(guān)系，所以選項c說的“群體對群體”更為嚴謹。其次，b項中“喧鬧”一詞，用詞隨意，不和文體色彩，相比較而言;d項則較為準確，其中“異化”一詞，也能表達出，政策本身的出發(fā)點雖好，但是由于體制操作不當使結(jié)果適得其反。故本題正確答案為選項d。
行測復(fù)習(xí)計劃。
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇十五
甲方(單位)名稱：
法定代表人：
單位代碼：
乙方(職工)姓名：
性別：
家庭住址：
居民身份證號碼：
___市人才服務(wù)中心印制。
甲、乙雙方根據(jù)《xxx勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，同意按下列條款確定“勞動合同期限”：
a、有固定期限的勞動合同：自______年______月______日起至______年______月______日止。并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
b、無固定期限的勞動合同：自______年______月______日起。并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月。
日起至本項工作任務(wù)完成時止，并以為標志。
二、工作地點。
甲乙雙方約定勞動合同履行地為。
三、工作內(nèi)容。
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，確定乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
四、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，同意按下列條款確定乙方的工作時間：
a、標準工時工作制，即每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。
b、不定時工作制：雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
c、綜合計算工時工作制：雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應(yīng)當經(jīng)甲方報勞動保障行政部門批準后實施。
(二)甲方應(yīng)嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。
五、勞動報酬。
甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。
(三)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，同意按下列條款確定乙方的工資報酬：
a、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
b、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，同意按下列條款確定乙方的工資增長辦法：
a、內(nèi)部工資正常增長辦法。
b、工資集體協(xié)商協(xié)議。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)事前向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
七、社會保險。
(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。甲方每年向職工公布本單位全年社會保險參保和繳費情況，接受職工監(jiān)督。
(二)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方依法享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
八、保密協(xié)議、競業(yè)限制和服務(wù)期約定。
(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
(二)由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
九、甲乙雙方需約定的其他事項。
十、勞動爭議處理。
(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)當全面履行，并依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償、經(jīng)濟賠償?shù)雀黜椧?guī)定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和相關(guān)職能部門投訴維權(quán)。
十一、其他事項。
(一)本合同附件包括：。
(二)本合同未盡事宜，以國家或省市頒布實施的法律、法規(guī)、規(guī)章或政策為執(zhí)行依據(jù)，仍沒有依據(jù)的，通過甲乙雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同生效后，有條款與國家或省市新頒布實施的法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，以國家或省市新頒布實施的法律、法規(guī)、規(guī)章或政策為執(zhí)行依據(jù)。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。
(五)本合同應(yīng)由當事人本人簽字蓋章，確因故須代簽的應(yīng)經(jīng)合法授權(quán)，否則代簽無效。
(六)本合同一式三份，甲乙雙方簽字蓋章，并經(jīng)___市人才服務(wù)中心鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。
甲方：____________公司乙方：______(簽字蓋章)。
(蓋章)：______身份證號碼：______。
授權(quán)代表住址：______。
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇十六
第三條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應(yīng)當對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇十七
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
勞動合同書。
甲方(單位)名稱：法定代表人：
組織機構(gòu)代碼：郵政編碼：
乙方(勞動者)姓名：性別：
居民身份證號：郵政編碼：
甲乙雙方根據(jù)《xxx勞動法》和《xxx勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。
本合同為下列第項：
1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中試用期自年月日至年月日止，期限為個月)。
2、無固定期限。本合同自年月日起生效。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)。
完成時即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門(地點)承擔工作任務(wù)。
三、工作時間和休息休假。
本合同實行下列第項工時制。
1、標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。
2、綜合工時制，按(周、月、季、年)為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。
3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。實行綜合工時制、不定時工時制需經(jīng)勞動保障行政部門批準。
四、勞動保護和勞動條件。
1、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準入工種(職業(yè))的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。
3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時進行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報酬。
1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。
4、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線，與工會(職。
工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止依照《xxx勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。
八、違反勞動合同的法律責任。
勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙發(fā)必須嚴格履行。如發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。
九、雙方協(xié)商約定的其他事項：因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：
十、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。
甲方(單位)蓋章：法定代表(或委托人)簽字：
簽字日期：年月日
乙方(勞動者)簽字：
簽字日期：年月日
簽約合同地點：
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇十八
根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和有關(guān)勞動政策條例規(guī)定，甲乙雙方本著平等，自愿和協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議自______年____月____日起至________年____月____日止，協(xié)議期滿，協(xié)議自行終止，如需續(xù)簽，由甲乙雙方協(xié)商確定。
二、工作任務(wù)。
1、根據(jù)工作需要和乙方專長，甲方負責分配乙方在______部門(分店)擔任______工作。
2、因工作變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，工種，乙方如無正當理由，應(yīng)服從安排。如乙方認為難以適應(yīng)調(diào)整，可申請辭職。
3、乙方必須遵守法律，法令，遵守用工單位制定的規(guī)章制度，履行崗位職責，完成工作任務(wù)。
三、勞動保護和紀律。
1、甲方必須按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，對乙方進行安全操作規(guī)程教育及培訓(xùn)，同時根據(jù)工作崗位需要，應(yīng)按規(guī)定進行培訓(xùn)、考核、持證上崗。
2、乙方應(yīng)服從甲方的管理，自覺遵守國家政策法令，遵守勞動紀律和甲方的各項規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)。
3、甲方對乙方完成任務(wù)成績顯著的，應(yīng)予獎勵;對違犯勞動紀律的，應(yīng)予批評教育，情節(jié)嚴重的，給予保職停薪。
4、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促考核和獎懲。
四、勞動協(xié)議的終止、解除、變更。
1、乙方終止，提前解除或變更本協(xié)議，須提前30天通知甲方，經(jīng)協(xié)商同意后辦理有關(guān)手續(xù)。
2、乙方患病或非因工負傷，傷病痊愈，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的，應(yīng)解除勞動協(xié)議。
3、乙方因嚴重觸犯國家法律，違反規(guī)章制度，不服從工作調(diào)動的，即可辭退。
五、違反協(xié)議承擔責任。
1、甲方違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)勞動仲裁機構(gòu)認定后應(yīng)立即糾正。
2、乙方違反協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償。
六、雙方在履行勞動協(xié)議中發(fā)生勞動爭議時，按國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定辦理。
七、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、雙方需約定的其他事項。
公司下達的各項任務(wù)指標乙方應(yīng)努力完成。
甲方：_______________。
______年___月___日。
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇十九
根據(jù)《xxx勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期限勞動合同，合同期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止，共計______個月。
第二條本合同試用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。
二、工作內(nèi)容和工作地點：
第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為_____________。
第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。
三、工作時間和休息休假：
第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動報酬：
第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第九條乙方月工資標準為__________元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十一條甲方于每_____月_____日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：
第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。
第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：
1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;。
2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;。
3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
八、勞動爭議處理：
第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
九、其他規(guī)定：
第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第二十七條本合同自__________之日起生效。第二十八條本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方：________________(簽章)乙方：________________(簽章)。
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇二十
合同編號：
單位(甲方)：__________________________。
單位地址：__________________________。
單位法定代表人：_______________________。
員工(乙方)：__________________________。
戶口所在地：_________________________。
根據(jù)《xxx勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：
一、合同類型與期限。
第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限：年，即自20年月日起至20年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。
乙方工作地點為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。
第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權(quán)益，服從甲方的管理。
三、工作時間和休息休假。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。
第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動報酬與社會保險。
第六條甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月(學(xué)歷、績效、職稱、社保另計)。
第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
第八條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。
第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十一條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。
第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓(xùn)。
第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
六、勞動紀律。
第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及當?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。
第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。
七、保密及競業(yè)限制責任。
第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度;嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。
競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件。
八、雙方約定的事項。
第十八條乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。
第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
第二十二條其他約定：
1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當承擔其他賠償責任。
2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
九、其他事項。
第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議;競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等。
第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
公務(wù)員勞動合同優(yōu)選篇二十一
依照《^v^合同法》《^v^建筑法》及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著公平、公正、平等互利、誠實守信的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
一、工程概況。
1、工程名稱：___________________________________。
2、工程地點：___________________________________。
3、乙方承包范圍：______________________________。
二、合作方式。
甲方以單做工的方式承包給乙方，施工中甲方只提供合格的材料，乙方施工中產(chǎn)生的任何工具由乙方提供。
三、勞務(wù)計價方式：采用以下第______種方式。
第壹種方式：承包總價。甲乙雙方基于市場行情進行協(xié)商，對所進行承包的工程內(nèi)容給出總體承包價格。
第貳種方式：計時工資。乙方的工資標準為(瓦工)______元/天/人，甲方根據(jù)乙方實際出勤天數(shù)乘以標準工資向乙方結(jié)算最終工資。
四、質(zhì)量要求。
乙方應(yīng)該嚴格把好質(zhì)量關(guān)，保證一次驗收合格，因施工質(zhì)量不合格造成返工、材料及人工費由乙方承擔，甲方只提供技術(shù)指導(dǎo)。
五、工期要求。
用工開始_________年______月________日，用工結(jié)束_________年______月______日。具體根據(jù)實際情況甲乙雙方可以協(xié)商解決。
六、文明施工與安全。
乙方必須嚴格把好安全生產(chǎn)關(guān)，采取安全施工的防護措施，杜絕事故發(fā)生。乙方施工過程中不能故意出現(xiàn)材料浪費現(xiàn)象，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方需原價賠償。乙方在施工中應(yīng)與甲方工作人員團結(jié)相處，不能在工地上和任何人發(fā)生爭吵、打架事件。
七、驗收結(jié)算支付方式。
本工程竣工后，甲乙雙方組織相關(guān)部門人員在進行驗收，驗收合格，甲方應(yīng)在______周內(nèi)支付乙方工資。
本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：____________乙方：______________。
__________________年______月______日。