銷售經(jīng)理的工作職責(zé)和工作標準篇一
1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。
2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。
3、制訂銷售計劃。
4、確定銷售政策。
5、設(shè)計銷售模式。
6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
7、銷售業(yè)績的考察評估。
8、銷售渠道與客戶管理。
9、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。
10、銷售情況的.及時匯總、匯報并提出合理建議。
1、營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查。
2、決定新設(shè)客戶的交易條件。
3、與客戶人際關(guān)系的確立。
4、搜集競爭者情報。
5、銷售目標與定額的設(shè)訂和管理。
6、科學(xué)而有效的營業(yè)分析。
1、客戶的銷售統(tǒng)計和銷售分析。
2、客戶的經(jīng)營分析指導(dǎo)。
3、客戶資金運轉(zhuǎn)指導(dǎo)及信用調(diào)查。
1、客戶銷售方針的設(shè)定援助。
2、支援客戶的計劃方案。
3、從客戶處做市場觀察。
4、為客戶做銷售促進指導(dǎo)
1、技術(shù)研討會的舉辦。
2、商品及銷售基礎(chǔ)知識的傳授。
3、陪同銷售及協(xié)助營銷。
4、銷售活動、售后服務(wù)指導(dǎo)及抱怨處理。
1、接受訂單的業(yè)務(wù)
2、銷售事務(wù)與公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)。
3、帳款回收。
4、每日、周、月銷售總結(jié)、匯報。
銷售經(jīng)理的工作職責(zé)和工作標準篇二
1。按照公司管理規(guī)定按時上、下班，不得遲到、早退和曠工，不得打電話和發(fā)短信請假;嚴禁脫崗，如發(fā)現(xiàn)嚴重處理。
2。在工作時間內(nèi)，一律著工作牌，保持良好的形象;在參加各種重要會議、車展以及各種重要活動時，必須保持公司標準著裝。
4。晨會結(jié)束后，須認真打掃責(zé)任內(nèi)的衛(wèi)生，注意保持汽車展場、展廳地面、展車、展臺、資料架、車前牌以及垃圾桶等公司內(nèi)、外的清潔。
7。銷售顧問每天及時回訪客戶，跟進時間最好為上午9：30—11：30，也可根據(jù)自己需求來定，同時做好一級回訪工作及時提醒客戶進行車輛保養(yǎng)，客戶跟進卡每天下午5：00送到銷售經(jīng)理處檢查簽字。
9。銷售顧問嚴格執(zhí)行公司的報價及優(yōu)惠政策，不允許向客戶低報價，不允許未經(jīng)銷售經(jīng)理同意向客戶優(yōu)惠或贈送公司指定的優(yōu)惠政策以外的價格或裝飾品。
11。銷售顧問交車時應(yīng)按照交車流程進行交車，并認真介紹售后服務(wù)人員及售后相關(guān)責(zé)任人員，交車完畢后的當天應(yīng)向客戶打感謝電話。
12。聽眾管理，服從分配、遵章守紀、與同事之間團結(jié)互助，嚴禁拉幫結(jié)派，勾心斗角，給公司造成不良的工作氛圍，如發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。嚴重予以辭退。
13。銷售部員工應(yīng)愛護公司的財務(wù)和安全操作，工作期間因為個人的原因或操作失誤導(dǎo)致其人身受到傷害和公司財產(chǎn)受到損壞造成的經(jīng)濟損失由員工個人負責(zé)全部。
14。嚴禁做私活(保險，上牌，裝飾)嚴禁私自收取客戶訂金，或客戶給予的好處，如發(fā)現(xiàn)予以辭退。
15。認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作;。
銷售經(jīng)理的工作職責(zé)和工作標準篇三
工作職責(zé)是指在工作中所負責(zé)的范圍和所承擔的相應(yīng)責(zé)任，包括完成效果等。比如:辦公室文書崗位職責(zé)、會計工作崗位職責(zé)。那么銷售經(jīng)理的工作職責(zé)是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的銷售經(jīng)理的工作職責(zé)例文十篇，希望能幫助到大家!
1)理解公司安全衛(wèi)生政策和國家相關(guān)法規(guī)。
2)具有公正,開放的人格,高效的領(lǐng)導(dǎo)力和優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力。
3)正確掌握公司的考核,評估政策,并能合理運用。
4)具備教練能力,能幫助下屬規(guī)劃職業(yè)生涯。
5)了解公司的人力資源政策和相關(guān)法律法規(guī),并合理能運用。
6)具備執(zhí)行力和創(chuàng)造力。
7)較強的人際關(guān)系處理能力及溝通能力。
8)了解公司外部公共關(guān)系維護的原則及政府的有關(guān)政策。
9)熟悉公司銷售制度,并能監(jiān)督執(zhí)行。
1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。
2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。
3、制訂銷售計劃。
4、確定銷售政策。
5、設(shè)計銷售模式。
6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
8、銷售渠道與客戶管理。
9、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。
10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
1、負責(zé)樂居媒體網(wǎng)絡(luò)平臺銷售，完成階段性銷售目標;。
3、跟蹤客戶需求，制定服務(wù)方案，進行客戶溝通維護工作;。
4、進行簽約、收款等流程事項跟蹤;。
1、負責(zé)隨州片區(qū)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護和良好溝通;。
2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作;。
3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展策劃，負責(zé)完成預(yù)期銷售目標;。
4、收集市場信息，制定年銷售計劃;。
5、掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。
一、負責(zé)組織銷售人員的對客接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作，協(xié)助營銷部總監(jiān)負責(zé)重要客戶的接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作。
二、負責(zé)落實大型團隊、vip客戶的預(yù)訂、接待工作。
三、負責(zé)組織銷售人員收集處理客戶意見和建議，受理客戶投訴。
四、負責(zé)落實海悅卡客戶信息資料庫的建立健全和日常管理工作。
五、負責(zé)《累積住房優(yōu)惠協(xié)議》、《累積租用會議室優(yōu)惠協(xié)議》、《長住房協(xié)議》、《簽單掛帳協(xié)議》等合約(協(xié)議)的洽談、初審工作。
六、負責(zé)酒店分銷渠道的比選、關(guān)系維護和效果評估工作。
七、參與酒店年度營銷計劃、酒店營銷計劃實施方案的編制、調(diào)整工作。
八、負責(zé)部門《銷售工作報告》的編制、審核工作。
九、負責(zé)受理下屬員工對其直屬上級和同事的投訴，以及其他部門員工或外協(xié)單位對下屬員工的投訴(對本人的投訴除外)。
十、負責(zé)下屬員工的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和績效考核工作。
十一、協(xié)助直屬上級負責(zé)部門相關(guān)規(guī)范化文件的擬寫工作。
十二、完成直屬上級交辦的其它工作。
十三、本職責(zé)經(jīng)總經(jīng)室批準后生效，自公布之日起執(zhí)行。
十四、本職責(zé)修改權(quán)、解釋權(quán)屬總經(jīng)室。
1、計劃和管理競爭對手調(diào)查和消費者調(diào)查，了解其動態(tài)和價格，及時應(yīng)對，對生鮮商品的配置、新品引進、聯(lián)營商品調(diào)價等向采購提出建議，以確保門店的競爭處于領(lǐng)先優(yōu)勢。
3、負責(zé)采購及促銷部安排的促銷計劃的實施，制定生鮮促銷計劃。
6、負責(zé)生鮮商品的質(zhì)量管理工作，確保生鮮商品符合安全、衛(wèi)生標準，滿足顧客的需求。
7、負責(zé)生鮮盤點工作的正常執(zhí)行及盤點數(shù)據(jù)的準確。
8、負責(zé)門店生鮮整體環(huán)境衛(wèi)生和安全。
1、保證銷售部人流、物流、信息流的順暢，主持部門的早會、周例會、月總結(jié)會。當?shù)厥袌黾案偁帉κ中畔⑹占弯N售顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)工作。
2、明確銷售部各崗位職責(zé)，落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
3、編制銷售部工作計劃，報公司領(lǐng)導(dǎo)(按月、季、年)。
4、督促和檢查本部門各項工作完成情況，并加強日常工作的管理。
5、掌握市場動態(tài)，及時采取相應(yīng)對策并報公司領(lǐng)導(dǎo)。
6、調(diào)配公司商品車輛資源，并與廠家建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
1、負責(zé)貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃;。
2、負責(zé)制訂本區(qū)域市場開拓、新產(chǎn)品推廣計劃，并組織實施與效果評估;。
3、負責(zé)對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓;。
4、負責(zé)收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息;。
5、負責(zé)經(jīng)銷商和客戶的業(yè)務(wù)接洽、咨詢及關(guān)系維護;。
6、協(xié)助財務(wù)部做好經(jīng)銷商的信用管理工作，負責(zé)經(jīng)銷商和客戶的合同、資料和檔案管理;。
7、負責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估;。
8、負責(zé)品牌、價格管理，并協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)沖突;提供市場違規(guī)行為的信息，并協(xié)助處理。
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制，傳達、執(zhí)行上級下達的經(jīng)營管理指令。
2.制定銷售部門工作目標和銷售策略，并對銷售決策提出建議。
3.制訂部門年度預(yù)算及年、季、月的工作計劃，掌握部門各項經(jīng)營指標的分配和完成情況，控制成本，力爭最佳經(jīng)濟效益。
4.組織銷售人員開展市場調(diào)査、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。
5.輔導(dǎo)銷售人員制訂銷售走訪計劃，審核業(yè)務(wù)工作日報表，檢查走訪效果。
6.制定、完善銷售管理制度。
7.定期對銷售人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評估，不斷改進工作方法,努力提高銷售水平。
8.主持本部門工作例會，聽取工作匯報，解決工作中遇到的問題，檢查工作落實情況，布置工作重點。
9.檢査、督導(dǎo)本部門員工工作，確保各項計劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實。
10.負責(zé)銷售部人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2.根據(jù)公司下達的整體計劃、任務(wù)進行業(yè)務(wù)工作，保證計劃任務(wù)有力的完成;。
5.隨時了解和掌握市場信息及競爭對手的動態(tài)，為公司決策提供參考;。
銷售經(jīng)理的工作職責(zé)和工作標準篇四
1、負責(zé)制定并實施月度、季度、年度銷售計劃以及配套的價格政策、拷車計劃、績效考核方案。
2、收集市場信息、預(yù)測市場動態(tài)，致力市場開發(fā)與網(wǎng)絡(luò)營銷，提升經(jīng)銷商的區(qū)域市占率。
3、維護、利用客戶資源，及時處理客戶抱怨與投訴，提高客戶滿意度和老客戶轉(zhuǎn)介紹率。
4、組織部門員工實施銷售計劃，做好周、月、季、年度的銷售業(yè)務(wù)進展情況分析與總結(jié)。
5、做好新車批售與庫存管理工作，降低長庫齡車占比、降低部門運營的財務(wù)費用。
6、負責(zé)與主機廠相關(guān)部門的對接，維護好與主機廠關(guān)系。
7、負責(zé)部門員工的培訓(xùn)與考核工作，對部門員工參與各項培訓(xùn)的'合格率負責(zé)。
8、建立良好的部門工作關(guān)系，對部門員工流失率、員工滿意度負責(zé)。
銷售經(jīng)理的工作職責(zé)和工作標準篇五
依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，配合公司總目標，制定本部門年度銷售目標及銷售計劃。
制定季度、月度汽車銷售計劃并負責(zé)實施。
負責(zé)向主機廠申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系。
負責(zé)完成公司下達的相關(guān)經(jīng)營指標，包括但不限于整車、精品等銷售收入、利潤、成本、費用等。
2、銷售目標達成。
制定當月的營銷政策，督導(dǎo)所屬銷售人員進行推銷活動，實現(xiàn)具體產(chǎn)品的銷售計劃和目標，負責(zé)產(chǎn)品銷售的全面工作。
負責(zé)精品銷售、貸款、上牌、臨牌任務(wù)的達成。
負責(zé)協(xié)助進行大宗客戶關(guān)系的建立及開發(fā)。
負責(zé)轄區(qū)市場協(xié)調(diào)管理，負責(zé)二級網(wǎng)點的開發(fā)及管理。
協(xié)助市場部進行推廣、展示、促銷活動等營銷活動。
負責(zé)銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的提高。
3、全面協(xié)調(diào)與管理。
按規(guī)定要求及時向公司和主機廠反饋各類信息、報表及公司領(lǐng)導(dǎo)所需報表。
負責(zé)客戶檔案管理、客戶回訪等監(jiān)督工作。
負責(zé)客戶投訴的接待、協(xié)調(diào)工作，負責(zé)產(chǎn)品遺留問題的統(tǒng)計、跟蹤、匯報工作。
4、部門內(nèi)行政管理。
負責(zé)推行公司的各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行，對本部門實行6s管理。
負責(zé)銷售團隊建設(shè)。
相關(guān)人員參加各類培訓(xùn)和轉(zhuǎn)訓(xùn)、培訓(xùn)結(jié)果的檢查和培訓(xùn)人員的管理。
合理控制和使用部門預(yù)算。
5、完成上級交辦的其他工作。
銷售經(jīng)理的工作職責(zé)和工作標準篇六
1、負責(zé)每周晚上5：00上交公司報表及庫存量，如遇特殊情況可事先打招呼。
2、負責(zé)庫存車輛的帳面管理，及時進出庫。
3、每月月底制定下月車型訂單并報送相關(guān)責(zé)任人，訂單需經(jīng)總經(jīng)理或銷售經(jīng)理簽字，公司蓋章后，方可發(fā)送東風(fēng)標致。
4、負責(zé)dms系統(tǒng)的錄入，并確保數(shù)據(jù)的準確。
5、每月底負責(zé)所有內(nèi)勤工作的匯總工作。
銷售經(jīng)理的工作職責(zé)和工作標準篇七
工作職責(zé)是指在工作中所負責(zé)的范圍和所承擔的相應(yīng)責(zé)任，包括完成效果等，工作職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么銷售經(jīng)理的工作職責(zé)是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的銷售經(jīng)理工作職責(zé)有哪些，希望能幫助到大家!
1、負責(zé)開發(fā)維護公司渠道以及客戶，向客戶介紹公司產(chǎn)品及合作流程;。
2、熟悉公司產(chǎn)品服務(wù)，負責(zé)解答客戶的問題，達成銷售目標;。
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3、建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫;。
5、積極主動完成公司制定的月度、季度、年度績效銷售任務(wù);召集主持投資專業(yè)會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)團隊各人員的工作進展;熱愛金融行業(yè)，并具備踏實持續(xù)學(xué)習(xí)金融知識能力。
6、市場調(diào)研及同業(yè)信息的收集、整理與分析。
7、各類業(yè)務(wù)統(tǒng)計與分析報告的編制。
6、帶領(lǐng)管理銷售團隊共同進步。
1、根據(jù)銷售店年度/月份銷售目標，擬定并實施銷售及庫存計劃。
2、保有客戶的維護及潛在客戶管理，提高成交率。
3、基于銷售計劃，結(jié)合市場動態(tài)，更新銷售策略。
4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標。
5、負責(zé)銷售流程標準執(zhí)行，指導(dǎo)銷售顧問正確的開展業(yè)務(wù)。
6、嚴格執(zhí)行廣汽豐田的商務(wù)政策、流程，與廣汽豐田銷售部保持融洽、順暢的溝通。
7、牽頭拓展與維護同機構(gòu)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作。
8、牽頭尋找、評估銀行、保險公司、信托公司等中介合作機構(gòu)。
9、團隊建設(shè)和人員培養(yǎng)。
2、建設(shè)并培育銷售人員隊伍，提高銷售人員的達標率。銷售經(jīng)理應(yīng)該管理并考核銷售人員，幫助選拔、補充、發(fā)展銷售團隊。
3、銷售經(jīng)理崗位職責(zé)有時還要及時反饋客戶消息，促進產(chǎn)品改進和新產(chǎn)品開發(fā)。
4、銷售經(jīng)理應(yīng)該及時的反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故。
5、組織市場調(diào)研，并及時將結(jié)果反饋給相關(guān)部門，提出產(chǎn)品開發(fā)、改進建議。
6、與相關(guān)政府部門、上級單位、用戶保持聯(lián)系，促進新產(chǎn)品、新技術(shù)立項。
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施，以確保公司市場地位的不斷提升。
2.組織制定年度營銷目標和計劃，經(jīng)審核批準后組織實施，并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行。
3.組織制定公司的營銷策劃和推廣方案，經(jīng)審批后組織實施。
4.組織制定公司相關(guān)的營銷管理制度與管理流程，確保營銷工作有序、規(guī)范的開展。
5.定期拜訪公司的重點客戶，掌握客戶情況，處理重大客戶投訴，確?？蛻魸M意度。
6.審核各類費用支出，確保營銷費用開支合理，避免浪費現(xiàn)象的出現(xiàn)。
7.對公司重大、特殊合同或訂單進行審核，確保銷售目標的實現(xiàn)。
8.協(xié)調(diào)溝通營銷、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門的工作，確保產(chǎn)銷銜接順暢。
9.參與公司重大經(jīng)營決策的制定，為公司良性發(fā)展提供建議。
10.參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃，促進公司形成系列產(chǎn)品體系。
11.檢查指導(dǎo)分公司工作，確保分公司銷售目標達成。
12.監(jiān)督公司貸款的回籠情況，確保資金安全。
13.負責(zé)組織搜集國內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息，分析市場發(fā)展趨勢。
14.負責(zé)營銷部門的員工隊伍建設(shè)、績效評估、培訓(xùn)等工作，確保營銷隊伍的戰(zhàn)斗力。
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
1.根據(jù)公司年度整體目標分解月度目標，制定銷售計劃，完成公司經(jīng)營目標;。
2.充分把握市場現(xiàn)狀，制定科學(xué)有效的市場分析體系，確定產(chǎn)品銷售模式及銷售政策;。
3.組織落實所轄專營店營銷方案、促銷計劃、培訓(xùn)計劃及各類研討會;。
5.負責(zé)市場策劃、客服、銷售管理工作的跟進考核;。
6.本部門與其他業(yè)務(wù)部門的外部協(xié)調(diào)及部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)及重大投訴。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其他各項工作指標。
1、根據(jù)公司的銷售規(guī)劃，制訂并實施所轄區(qū)域內(nèi)的銷售計劃;。
2、達成轄區(qū)內(nèi)gt客戶銷售指標及費用管理指標;。
3、維護與開拓客戶，擴大有效覆蓋，促進生意增長;。
4、管理所轄區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商和重點零售客戶;。
5、執(zhí)行公司的促銷政策與計劃;。
6、掌握行業(yè)信息，負責(zé)市場信息、銷售數(shù)據(jù)的分析整理;。
7、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售隊伍建設(shè)，人員培訓(xùn)及管理;。
8、負責(zé)部門內(nèi)部與跨部門溝通與協(xié)調(diào);。
9、其他與職責(zé)相關(guān)的工作。
3、負責(zé)展廳銷售、衍生業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)的制度、流程的制定和開展;。
5、按照銷售流程、促銷政策等開展銷售工作，與市場部共同制定銷售策略。
6、收集行業(yè)銷售相關(guān)信息，對行業(yè)信息和經(jīng)銷商本身進、銷、存等信息進行分析。
7、具備營銷管理能力、溝通能力、市場開拓能力、客戶投訴處理能力、團隊激勵能力。
銷售經(jīng)理的工作職責(zé)和工作標準篇八
工作職責(zé)是指在工作中所負責(zé)的范圍和所承擔的相應(yīng)責(zé)任，包括完成效果等，工作職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么銷售經(jīng)理的工作職責(zé)是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的銷售經(jīng)理的工作職責(zé)范本，希望能幫助到大家!
1.所負責(zé)區(qū)域銷售工作的日常管理。
2.策劃、安排、指導(dǎo)，監(jiān)督本區(qū)域銷售人員的銷售工作。
3.制定本區(qū)域的銷售計劃，完成公司制訂的銷售目標，確保客戶的回款。
4.掌握本公司產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)，有能力為客戶提供技術(shù)服務(wù)。
5.負責(zé)本區(qū)域經(jīng)銷商的開發(fā)、溝通和協(xié)調(diào)工作。
6.建立并維護通暢的銷售渠道;開發(fā)新客戶，維護現(xiàn)有客戶。
1、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)公司產(chǎn)品的推廣活動，新客戶開發(fā)，完成銷售任務(wù);。
5、真實準確地及時完成公司規(guī)定的各項報告及報表;。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事務(wù)。
1、負責(zé)開發(fā)維護公司渠道以及客戶，向客戶介紹公司產(chǎn)品及合作流程。
2、熟悉公司產(chǎn)品服務(wù)，負責(zé)解答客戶的問題，達成銷售目標。
3、建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫。
4、保持與客戶的良好溝通與聯(lián)系，做好客戶關(guān)系維護與管理工作，全力維護開發(fā)潛在客戶。負責(zé)收集市場信息和客戶建議,向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息。
5、積極主動完成公司制定的月度、季度、年度績效銷售任務(wù)。召集主持投資專業(yè)會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)團隊各人員的工作進展。熱愛金融行業(yè)，并具備踏實持續(xù)學(xué)習(xí)金融知識能力。
6、市場調(diào)研及同業(yè)信息的收集、整理與分析。
7、各類業(yè)務(wù)統(tǒng)計與分析報告的編制。
6、帶領(lǐng)管理銷售團隊共同進步。
1、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)公司產(chǎn)品的推廣活動，新客戶開發(fā)，完成銷售任務(wù)。
2、根據(jù)計劃開展客戶專業(yè)化拜訪，向客戶推廣產(chǎn)品，并配合市場部的計劃組織產(chǎn)品研討會，不斷提高產(chǎn)品市場份額。
3、對于轄區(qū)內(nèi)的市場狀態(tài)充分了解，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議。
4、保持積極進取的工作態(tài)度，以良好的職業(yè)操守要求自己，為公司樹立積極向上的公眾形象。
5、真實準確地及時完成公司規(guī)定的各項報告及報表。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事務(wù)。
1、根據(jù)總經(jīng)理下達的銷售任務(wù)和指標，開展和實施酒店日常銷售工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負責(zé)實施。
3、與各銷售渠道的溝通，及時處理合作中的各類問題。
4、根據(jù)不同的協(xié)議公司需求，制定所需的協(xié)議合同文本。
5、全面負責(zé)應(yīng)收賬款的核對和催繳工作。
6、全面掌握酒店銷售政策和制度，按要求執(zhí)行。
7、定期與總經(jīng)理溝通，就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進行分析，并按照分析結(jié)果制定新的銷售計劃。
8、負責(zé)中介傭金的核對工作。
9、負責(zé)酒店協(xié)議資料完整錄入pms系統(tǒng)，并定期續(xù)簽和更新。
10、隨時掌握酒店每日的房態(tài)狀況，合理進行流量控制，做到收益最大化。
11、配合區(qū)域執(zhí)行聯(lián)合銷售工作。
12、協(xié)助總經(jīng)理對前臺員工進行酒店銷售政策、指標、技巧等指導(dǎo)和培訓(xùn)。
13、完成上級指派的其他工作。
銷售經(jīng)理的工作職責(zé)和工作標準篇九
3、負責(zé)管理各項目的市場調(diào)研、整體策劃，產(chǎn)品定位，完成公司制定的年度銷售目標;。
4、負責(zé)團隊的建設(shè)，團隊成員的培訓(xùn)及管理;。
5、負責(zé)制定市場營銷計劃，推廣并監(jiān)督實施;。
8、負責(zé)做好外部的公關(guān)，確保公司在當?shù)刂群推放频奶嵘?BR> 銷售經(jīng)理的工作職責(zé)和工作標準篇十
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;。
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;。
4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;。
5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的'長期戰(zhàn)略合作計劃。
1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;。
2、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;。
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;。
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;。
5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
銷售經(jīng)理的工作職責(zé)和工作標準篇十一
保障人才和核心技能符合現(xiàn)在及未來商業(yè)增長的需求，負責(zé)有效利用人力資源，整體資源管理和部署，如雇傭、績效考核，與已制定的商業(yè)戰(zhàn)略保持一致性。
1、負責(zé)向商務(wù)客戶介紹會館的商務(wù)活動特色及相關(guān)服務(wù)，提供專業(yè)的寶寶宴咨詢。
2、負責(zé)根據(jù)實際需求向商務(wù)客戶提供合理化建議，跟進年會、發(fā)布會、商務(wù)活動，達成商務(wù)訂單銷售。
3、熟悉婚宴、會務(wù)宴等市場，有相關(guān)合作渠道和業(yè)務(wù)伙伴;。
6、負責(zé)收集客人的反饋意見與建議，做好各類銷售報告的填寫、總結(jié)工作。
1、有過1-3年以上宴會銷售或者酒店銷售部工作經(jīng)驗;。
2、大專及以上學(xué)歷;。
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;。
5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
銷售經(jīng)理的工作職責(zé)和工作標準篇十二
8.銷售團隊建設(shè)：根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和。
規(guī)章制度。
組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議幫助下屬員工提高工作業(yè)績增強團隊凝聚力和合作精神以建立一支高效的銷售團隊支持銷售目標的達成。
企業(yè)經(jīng)理要求的教育背景相差很大，多數(shù)擁有文科或管理的本科學(xué)位。營銷、商業(yè)、金融、會計、計算機、心理學(xué)課程也是對這一職位的很好的準備。國際貿(mào)易知識和外語水平對這一職位非常重要。需要接受市場營銷、產(chǎn)品知識、公共關(guān)系、管理技能的開發(fā)等方面的培訓(xùn)。可參考的專業(yè)證書包括：中國市場學(xué)會頒發(fā)的《中國銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)資格證書》和美國ata公司頒發(fā)的《銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)技能水平證書》。
銷售經(jīng)驗8年以上，業(yè)績良好，渠道資源豐富，能夠獨當一面，能夠擔負起區(qū)域、大區(qū)、或做過全國市場的人員。5年以上銷售一線工作經(jīng)驗，對市場營銷有深刻認知，有良好的市場開拓能力及判斷能力，以及較強的組織管理能力。
多數(shù)企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經(jīng)驗豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補，銷售經(jīng)理可以晉升為總經(jīng)理，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官。
銷售經(jīng)理的工作職責(zé)和工作標準篇十三
4、負責(zé)協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)并初步審核貸款客戶資質(zhì)情況及真實性，規(guī)避潛在風(fēng)險;。
6、經(jīng)銷商關(guān)系維護，為合作經(jīng)銷商和客戶提供優(yōu)質(zhì)、細致的服務(wù);。
7、收集、整理各區(qū)域市場的競爭信息，及時傳遞給主管，便于管理層了解區(qū)域市場的運作情況。
銷售經(jīng)理的工作職責(zé)和工作標準篇十四
1、遵守公司規(guī)章制度，完成銷售指標。
2、熟練掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧，接受培訓(xùn)并通過考試。
3、對經(jīng)銷商進行有效管理和維護，同時拓展新經(jīng)銷商，提供專業(yè)性支持和客戶服務(wù)。
4、拜訪醫(yī)院，與終端客戶建立專業(yè)及良好的'關(guān)系、以客戶為中心、提供專業(yè)的支持和服務(wù)，樹立公司品牌形象，提升客戶滿意度。
5、關(guān)注區(qū)域內(nèi)招標信息，與公司招標團隊、經(jīng)銷商共同完成各招標項目。
6、支持和參加學(xué)術(shù)及市場推廣活動，如全國性年會、研討會、培訓(xùn)班、展會、科室會等等，并提供市場反饋信息。
7、及時準確地完成工作報告、各項報表。
8、完成上級主管交辦的其他事項。
1、大專及以上學(xué)歷，生物化學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗、臨床醫(yī)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧。
3、熱愛銷售工作，負有責(zé)任心，能承受工作壓力，可適應(yīng)出差。
4、有外科耗材銷售經(jīng)驗和渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
銷售經(jīng)理的工作職責(zé)和工作標準篇十五
10、負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶到總部視察工作的接待安排；
1、45歲以內(nèi)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、良好的客戶服務(wù)意識，良好的溝通表達能力；
3、有5年以上銷售管理經(jīng)驗；較強的業(yè)務(wù)拓展開發(fā)能力；
4、學(xué)習(xí)能力強，較好的抗壓能力；
5、有校服、快消等產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
銷售經(jīng)理的工作職責(zé)和工作標準篇十六
4、年度、季度、月度的銷售回顧，跟蹤執(zhí)行、銷售和p&l目標達成情況;。
5、與e-tm合作，制定年度費用計劃，指導(dǎo)、審批電商客戶促銷機制設(shè)計及促銷計劃，制定臨時促銷活動，進行月度和年度本組客戶促銷的效果評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
銷售經(jīng)理的工作職責(zé)和工作標準篇十七
1、執(zhí)行預(yù)算指標：
根據(jù)銷售目標和潛在客戶名單，制定客戶的開發(fā)和拜訪計劃，并對客戶開發(fā)數(shù)量及業(yè)績指標負全面責(zé)任。
2、市場信息收集：
負責(zé)市場、客戶信息的收集，并對其所提供信息的.真實、準確、有效、及時性負責(zé)。
3、大客戶銷售：
利用公司多種產(chǎn)品組合，為大客戶提供物流整體解決方案，制訂內(nèi)部作業(yè)流程，監(jiān)督調(diào)度及作業(yè)各部門執(zhí)行，負責(zé)大客戶的招投標工作。
4、協(xié)助總部營銷工作：
定期向總部管理部門匯報本區(qū)域大客戶開發(fā)的進展情況；配合總部開展全國性大客戶的招投標工作。
5、維護客戶：
全權(quán)負責(zé)所開發(fā)客戶贏單進度的跟蹤，及時根據(jù)客戶需求，整理出客戶需求報告，并及時向上級經(jīng)理進行匯報。