合同是一種具有法律效力的書面協(xié)議,約定了雙方在特定事項上的權(quán)利和義務(wù)。如何起草一份嚴(yán)謹(jǐn)和完善的合同是一個復(fù)雜而重要的問題。編寫合同時,可以參考相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,以確保合同的合法性和有效性。
單位員工分紅合同篇一
甲方室內(nèi)、外租花業(yè)務(wù)由乙方承接擺設(shè),經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂如下條款:
1、擺放各種花卉植物的品種以雙方能接受的價格為準(zhǔn),并將花木價格清單(經(jīng)雙方蓋章簽名后確認(rèn)的)作為本合同的附件。
2、本合同確定花擺放地點為:_________,雙方核定租金為_________,租金付款日期為每月_________日前。
3、如甲方提出需要增減或更換其它花卉的品種,按預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行增減相應(yīng)的費用。
4、經(jīng)雙方協(xié)商本租花合同從_20__年__月__日至20__年__月__日止。
5、甲方職責(zé):要愛護(hù)所有擺放的植物,如有遺失或人為損壞的需按花的'價值給以賠償。
6、乙方職責(zé):保證所擺放的植物生長正常,無病蟲害,及時修剪植物殘枝,專人負(fù)責(zé)日常管理,并定期派人檢查植物生長情況,生長不好的植物免費替換。
7、雙方必須遵守合約,一方如解除合約,應(yīng)提前一個月通知對方,以免造成對方的損失,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則,執(zhí)行本協(xié)議,如發(fā)生爭執(zhí)雙方協(xié)商解決。
8、本合同一式_________份,甲方執(zhí)_________份,乙方執(zhí)_________份,自簽字之日起生效。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________
代表(簽字):_________代表(簽字):_________
_20__年__月__日_20__年__月__日
單位員工分紅合同篇二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的'基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工,乙方符合招工條件者自愿報名,經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_______天)。
二、錄用后,生產(chǎn)期間,按計件工資標(biāo)準(zhǔn),定時發(fā)放,不再享受其它任何費用。
三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。
1.按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。
2.不得找人代替。
3.愛護(hù)公司財物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4.注意環(huán)境衛(wèi)生,進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。
5.未經(jīng)甲方準(zhǔn)許,不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
6.嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7.滿_______天以上才能計發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者,甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當(dāng)年用工結(jié)束時即終止。
七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。
乙方簽字:______________甲方:______________有限公司。
_________年________月_______日。
單位員工分紅合同篇三
乙方:______________。
用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本合同。
本合同期限類型為期限,自______年______月______日起,至______年______月______日止。
1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的.崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補(bǔ)貼、津貼、住房等)。
2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。
2、甲方根據(jù)國家勞動保護(hù)條例和工作崗位需要,為乙方配備勞動保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。
3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護(hù)。
4、乙方在工作過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外,所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。
1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。
2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方(蓋章):____________。
乙方(簽字):____________。
負(fù)責(zé)人:____________。
身份證號:____________。
______年______月______日。
______年______月______日。
單位員工分紅合同篇四
隨著時間的推移,合同的使用頻率呈上升趨勢,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編收集整理的.單位員工借調(diào)合同范本,希望對大家有所幫助。
甲方(借調(diào)單位):地址:法定代表人:
乙方(借出單位):地址:法定代表人:
甲乙雙方因工作開展需要,經(jīng)協(xié)商一致,借調(diào)乙方員工(身份證)至甲方從事工作。借調(diào)員工勞動關(guān)系及社會保險和公積金等人事關(guān)系仍保留在乙方。甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則,共同簽署本協(xié)議。
從_____年____月____日起到_____年____月__日止,為期_____個月。如借調(diào)時間調(diào)整,由甲方雙方協(xié)商確定。
1、負(fù)責(zé)借調(diào)人員的日常管理,按甲方規(guī)章制度對借調(diào)人員進(jìn)行管理和考評。借調(diào)人員如違反甲方管理規(guī)定,甲方有權(quán)按甲方規(guī)定文件對借調(diào)人員進(jìn)行處罰;借調(diào)人員如不能勝任甲方工作需要或嚴(yán)重違紀(jì),甲方可將其退回乙方,由乙方進(jìn)行處理。
3、承借調(diào)人員借調(diào)期間的各項管理費用,包括工資、社會保險和公積金及其他補(bǔ)貼費用等。
2、負(fù)責(zé)借調(diào)人員社會保險和公積金費用代繳。
3、負(fù)責(zé)對借調(diào)人員工作情況的了解,配合甲方管理借調(diào)人員,如因工作需要或其他原因造成借調(diào)人員提前返回的,應(yīng)提前告知甲方。
2、借調(diào)人員社會保險和公積金企業(yè)繳納部分,由甲方承擔(dān),個人繳納部分,由借調(diào)人員自行承擔(dān),并由乙方代為辦理繳納手續(xù)。企業(yè)繳納部分的相關(guān)費用,由甲乙雙方定期結(jié)算。
1、借調(diào)期間,甲方需與借調(diào)員工簽訂《顧問合同》,明確工作內(nèi)容、待遇等相關(guān)信息。
2、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,具有同等法律效力。
3、如有其他約定,雙方可另行約定,以作此協(xié)議的附件。
甲方(蓋章):乙方:(蓋章):
法定代表人:法定代表人:
或委托代理人(簽章):或委托代理人(簽章):
日期:年月日日期:年月日
單位員工分紅合同篇五
乙方___性別__身份證號碼______________。
現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______。
為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法、勞動合同法,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點。
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_____,工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動報酬。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月__日支付工資,支付的勞動報酬為__元/月或____________,其中試用期的勞動報酬為__元/月。
第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條、勞動合同的終止與解除。
雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字。
甲方簽字(蓋章)____________乙方簽字(蓋章)____________。
單位員工分紅合同篇六
甲方:(公司名稱)。
乙方:(員工姓名),身份證號碼:______________________。
鑒于,
1、甲方是一家主營文具設(shè)計、生產(chǎn)、銷售業(yè)務(wù)的公司。
2、乙方是甲方公司的全職員工。
3、為增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感,倡導(dǎo)員工與企業(yè)共同成長,甲方經(jīng)公司創(chuàng)始股東同意,擬通過本協(xié)議,授予乙方具有分紅意義的干股股份,并計劃條件成熟時實施公司期權(quán)股權(quán)激勵機(jī)制。
有鑒上述背景和前提,為明確干股相關(guān)權(quán)利義務(wù)事宜,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,特訂立以下條款,以茲共同信守:
第一條定義。
1、公司股份:甲方公司在___________工商部門登記注冊,資本金總額為人民幣_______萬元?,F(xiàn)暫按照每股人民幣【壹】元計算,公司總股份數(shù)共計_____股。
2、干股:甲方公司及創(chuàng)始股東授予乙方員工本協(xié)議約定比例或數(shù)量的股份,乙方無需實際出資,并在與甲方勞動合同關(guān)系存續(xù)期間,享有該股份比例項下的公司經(jīng)營業(yè)績分紅權(quán)。該股份性質(zhì)不屬于進(jìn)行工商登記的資本股份,不享有股東比例項下對應(yīng)的公司資產(chǎn)權(quán)益,不享有表決、同比增資、資產(chǎn)分配、公司清算等資本股份權(quán)利,不能轉(zhuǎn)讓與繼承。
3、分紅:指甲方公司根據(jù)《公司法》、《章程》以及財務(wù)稅務(wù)規(guī)定,按照財務(wù)年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時,應(yīng)保留公司業(yè)務(wù)發(fā)展的足夠現(xiàn)金流。
4、員工股東:指按照本協(xié)議享受干股分紅的甲方員工。
5、期權(quán)股權(quán)激勵:指公司在條件成熟時,在本干股協(xié)議實施的基礎(chǔ)上,由模擬股份過渡至資本股份的股權(quán)激勵。在該方案下,員工股東實現(xiàn)和享有資本意義項下的股份權(quán)利。
第二條乙方干股。
1、甲方授予乙方___%的干股,即_____股(數(shù))。
2、乙方持有上述干股,僅在乙方與甲方之間勞動關(guān)系存續(xù)期間有效。乙方離職時,協(xié)議自動終止,乙方不再享有本協(xié)議項下干股權(quán)利。
3、乙方享有該股份比例下的公司經(jīng)營業(yè)績分紅權(quán)利,但無其他資本股份項下的股東權(quán)利。與此對應(yīng),如甲方公司未能實現(xiàn)盈利,將不進(jìn)行分紅;而乙方作為干股股東也無需承擔(dān)以自有資金填補(bǔ)公司虧損的資本股東義務(wù)。
4、乙方不享有股份比例下的公司資產(chǎn)權(quán)益和相應(yīng)的分配清算權(quán)利,包括固定、無形資產(chǎn)及升值。
第三條分紅核算、領(lǐng)取。
1、每財務(wù)年度的分紅核算,將在下年度的四(4)月份之前完成。
2、為保障公司現(xiàn)金流正常,分紅款將分兩次領(lǐng)?。?0%在下年度4月份核算完畢后一起發(fā)放;50%與下年度年終獎(或12月份)一起發(fā)放。
3、乙方確認(rèn),該分紅款為本協(xié)議項下的干股分紅,不屬于乙方勞動合同關(guān)系項下的獎金、福利或其他性質(zhì)的勞動報酬,不作為勞動法計算工資報酬的基數(shù)依據(jù)。
第四條雙方權(quán)利與義務(wù)。
1、甲方權(quán)利義務(wù)。
(1)甲方有權(quán)根據(jù)實際情況分配乙方干股股份比例和數(shù)量,并根據(jù)公司發(fā)展情況、乙方工作業(yè)績等做出相應(yīng)調(diào)整。
(2)在乙方違反本協(xié)議時,甲方有權(quán)提前解除合同,收回干股股份。
(3)甲方根據(jù)協(xié)議向乙方核算、結(jié)算干股分紅款。
2、乙方權(quán)利義務(wù)。
(1)乙方獲得干股無需進(jìn)行貨幣、實物、土地使用權(quán)等的實際投入。
(2)乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議享受干股分紅。
(3)乙方需較非員工股東更加勤勉盡責(zé),帶頭遵守、尊重甲方公司各項規(guī)章制度,維護(hù)甲方公司利益和商譽(yù)。
(4)乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術(shù)信息等商業(yè)秘密,不得收受商業(yè)賄賂或回扣,或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽(yù)。乙方在本協(xié)議期間及終止后二(2)年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。否則,甲方公司有權(quán)要求退還全部分紅款,并追究乙方違約責(zé)任。
(5)乙方應(yīng)與甲方應(yīng)當(dāng)重新簽訂勞動合同以適應(yīng)本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
第五條協(xié)議期限、終止與解除。
1、本協(xié)議期限為_____年,自____年____月___日至____年____月____日止。該期限與乙方新簽勞動合同期限保持一致。
2、本協(xié)議于到期日自動終止,除非雙方在到期日前15日內(nèi)簽署書面協(xié)議,對本協(xié)議期限進(jìn)行續(xù)期。
3、存在以下情形時,甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議,無償收回股權(quán),取消當(dāng)年分紅:
(1)勞動合同關(guān)系解除或終止的,包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等;
(3)違反本協(xié)議第條第(4)項保密義務(wù)、廉潔義務(wù)及竟業(yè)限制義務(wù)的;
(4)其他嚴(yán)重?fù)p害甲方利益或商譽(yù)的行為。
如發(fā)生上述(2)、(3)、(4)項,甲方另有權(quán)要求乙方返還已分配的分紅款,并追究乙方違約責(zé)任。
第六條爭議解決。
與本協(xié)議有關(guān)或因本協(xié)議引起的爭議,雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,交由甲方所在地人民法院管轄。
第七條通知與送達(dá)。
1、協(xié)議雙方有效通訊地址與聯(lián)系方式。
(1)甲方有效通訊地址:___________________。
甲方電子郵件:________________________。
(2)乙方有效通訊地址:____________________。
乙方電子郵件:________________________。
2、雙方有關(guān)協(xié)議履行過程中的書面文件或通知,以及相關(guān)司法文書、法律文件等均應(yīng)按照上述通訊地址或聯(lián)系方式送達(dá)。如有變更應(yīng)提前30日書面通知對方。否則,按照上述地址或方式寄送,均視為有效送達(dá)且不得異議。
第八條其他。
1、本協(xié)議未盡內(nèi)容,雙方友好協(xié)商,以書面補(bǔ)充協(xié)議的形式另行簽署。
2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議于_____年___月____日簽訂于寧波市。
甲方:(蓋章)乙方:(簽字)。
單位員工分紅合同篇七
為了確立雙方的聘用關(guān)系,明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。
第一條、合同期限。
本合同自年月日起,至年月日止,共年。其中試用期至年月日止.共月。
特定工作任務(wù)合同自年月日起,至年月日止。其中試用期至年月日止.共月。
第二條、崗位及職責(zé)要求。
1、甲方聘用乙方在崗位,從事工作,擔(dān)任職務(wù)。
2、乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務(wù),包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時性工作任務(wù)等。
3、乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。
第三條、工作條件和保護(hù)。
甲方為乙方提供符合國家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必需的工作條件和工作場所,保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。
第四條、工作紀(jì)律和保密工作。
1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理、教育。
2、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定,維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時,要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定,接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第五條、工作報酬。
甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況,付給乙方工作報酬。在合同簽訂時的工作報酬為。
今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時,乙方有權(quán)享受變化后相應(yīng)的工作報酬、津貼和補(bǔ)貼。甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬,包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。
第六條、保險福利待遇。
1、甲方要依法參加社會保險,為乙方繳納社會保險金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。
2、乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和非因工負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇,均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方的住房待遇,按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的退(離)休制度,乙方符合退休條件的,即辦理退休手續(xù),并享受相應(yīng)待遇。
第七條、合同的變更、解除和續(xù)簽。
1、因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗力等原因致使本合同無法完全履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:
(2)在試用期內(nèi),考核不合格的;。
(3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;。
(4)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;。
(5)未經(jīng)甲方同意在外兼職,嚴(yán)重影響本職工作,或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的;。
(6)在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;。
(7)嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。
(8)符合其他法定事由的。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:
(4)甲方因法定的原因被撤銷或解散的,甲方應(yīng)在被撤銷或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。
4、在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職,合同自行解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(3)患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;。
(5)乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;。
(6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。
6、乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)不同程度喪失工作能力的,按以下方法辦理:
(1)完全和嚴(yán)重喪失工作能力的,甲方不得解除合同;。
(2)部分喪失工作能力的,聘用合同解除與否,由甲方與乙方商定;。
(3)國家另有規(guī)定的。
7、有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報告:
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的;。
(3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;。
(4)依法服兵役的;。
(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
(6)甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
8、任何一方要求解除合同,應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下,對履行合同的善后事宜作出妥善處理。
9、合同解除后,乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國家和單位機(jī)密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。
10、合同期滿后,需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。
第八條、雙方約定的其他事項。
第九條、違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助。
1、任何一方違反聘用合同條款規(guī)定,應(yīng)付對方違約金,違約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、甲方出資培訓(xùn)乙方的,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況在本合同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。甲乙雙方?jīng)]有約定,乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解除合同的,應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年減去培訓(xùn)費總額20%支付。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)未滿5年提出解除合同的,乙方不支付培訓(xùn)違約金。
3、下列解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限,按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限尾數(shù)不足1年的,按1年計算。
(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者調(diào)整到新崗位后考核不合格,甲方單方面解除聘用合同的。
(3)甲方因分立、合并、撤銷,不能安臵乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。
4、解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì),在已開展失業(yè)保險的地區(qū),按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險的地區(qū),由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)給生活補(bǔ)助費。甲方對乙方的生活補(bǔ)助費的發(fā)放不超過24個月。如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費期間被其他單位聘用,甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費。
5、乙方有下列情形之一被解除合同的,不發(fā)給生活補(bǔ)助費:
(1)出境或出國定居的;。
(2)受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;。
(3)國家另有規(guī)定的。
6、根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的,不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十條、人事爭議處理。
本合同生效后,雙方必須嚴(yán)格遵守。
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應(yīng)協(xié)商解決。
經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的,可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定,向同級政府人事部門人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
甲方(公章):_________。
乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________。
法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
單位員工分紅合同篇八
威爾森公司(單位)(以下簡稱甲方)
_________(以下簡稱乙方)
身份證號:家庭住址:聯(lián)系電話:依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同。
第一條試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,做滿7天可獲得試用工資,未滿7天者自動放棄試用工資。
(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。
(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。
第二條工資及其它補(bǔ)助獎金
(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。
(二)進(jìn)廠工作最低保底工資:男60/天,女50/天。轉(zhuǎn)為正式員工后,甲方可確保男每月2600-3500元,女20__-2800元。因甲方管理原因,工資不足部分,由甲方補(bǔ)發(fā)。(前提絕對服從甲方的管理)
(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,達(dá)到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。外地員工補(bǔ)助往返車票。
第三條工作時間及公假
(一)乙方的工作時間每天為9小時(不含吃飯時間)。
(二)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受3天的有薪年假。
(三)乙方在生病時,經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,可請病假。
(四)乙方每月請假不得超過3天,需填寫請假單,經(jīng)管理人員同意,且同一部門不得同時請假,超過規(guī)定假期,將扣除相同工作日的工資。
(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。
第四條勞動保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,工傷保險費用。
(二)甲方提供乙方各項保險福利。(由乙方工齡長短決定甲方負(fù)擔(dān)的費用多少)
(三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐,員工宿舍全部配備空調(diào),餐廳配備有線電視,完成工作任務(wù)出色員工房間提供有線電視,雙職工提供夫妻房。
(四)節(jié)假日甲方開放室等娛樂設(shè)施。
(五)工作滿一年表現(xiàn)良好,可享受省外風(fēng)景游。工作特別出色的員工,獎勵電動車一輛。(價值約3000元)
(六)遇到惡劣天氣或者其他特殊情況,甲方提供專車接送。
(七)在員工宿舍不可以用任何電器。
第五條解除合同
(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作,甲方可解除合同。
(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,乙方可解除合同。
(三)乙方因工負(fù)傷,正在進(jìn)行治療的,甲方不得解除合同。
(四)任何一方解除勞動合同,必須提前一個月通知對方,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方工作不滿一年,要求提前辭工將扣除當(dāng)月工資20%。
第六條合同的實施
(一)本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,不得單方面修改合同內(nèi)容。
(二)本合同自簽訂之日生效,于________年_______月_______日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長半年。
(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方。
第七條勞動合同變更記錄
經(jīng)雙方協(xié)商同意,對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更:
甲方(簽字)
20__年2月日
乙方(簽字)
20__年2月日
單位員工分紅合同篇九
甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為:_______________________。
在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為:_________元/月,甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi),公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月______日左右發(fā)放,若乙方工作不足______個月時,按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周______或假日,甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提前______個工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。
八、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
九、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
十、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者,公司根據(jù)實際情況將予以解雇。
十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。
十四、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方:_______________乙方:_______________。
(公章)(簽字)。
日期:_______________日期:
單位員工分紅合同篇十
甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎(chǔ)上,按照等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:
1、本合同為勞動合同。期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、試用期限為:______________。
第二條、工作地點。
_______省_______市_______路_______號。
第三條、工作內(nèi)容。
1、乙方的工作崗位為_______,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假。
1、工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標(biāo)準(zhǔn)工時原則上,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為:_______________________。
4、甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。
第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。
1、若乙方需解除勞動合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方:_______________(蓋章)。
乙方:_______________(簽名)。
________年_______月_________日。
________年_______月_________日。
單位員工分紅合同篇十一
乙方:______________。
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為卡樂芙休閑食品連鎖店提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下:
第一條本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,也可雙方約定為尋至崗位接替者止,約定期限為一個月。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方每周工作時間為________天;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。
第六條未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。
第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。
第九條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,標(biāo)準(zhǔn)為______元/月+雙方約定方式比例提成(含稅及個人保險)。
乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為______元/月(含稅及個人保險)。
甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬:
1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;。
2、乙方違反相關(guān)管理制度的;。
3、雙方約定的其他情況。
第十條合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。
第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;。
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,并如實填寫,否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍及工作店址,勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的承擔(dān)相關(guān)損失。
五、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時,乙方應(yīng)及時辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
第十四條本合同的附件如下附件一:《保密協(xié)議》;附件二:《崗位職責(zé)書》;附件三:甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。
第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):____________。
法人或委托代理人___________________。
乙方(簽字):__________________。
簽訂日期:______年______月______日
單位員工分紅合同篇十二
甲方:____________________________(聘用方)。
乙方:____________________________(受聘方)。
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限。
試用期為________個月,自___________年_________月_______日至___________年_________月_______日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。
1.甲方的權(quán)利。
a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。
b.在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。
c.試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé)。
2.甲方的義務(wù)。
a.為乙方提供必要的工作條件。
b.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五、乙方的`基本權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方的權(quán)利。
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。
c.試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同。
2.乙方的義務(wù)。
a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。
b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)。
c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。
a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同。
b.乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。
a.試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。
c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章):__________________。
乙方(簽章):__________________。
___________年_________月_______日。
___________年_________月_______日。
單位員工分紅合同篇十三
是指國家專利主管機(jī)關(guān)依法授予發(fā)明創(chuàng)造專利申請人對其發(fā)明創(chuàng)造在法定期限內(nèi)所享有的專有權(quán)利,包括發(fā)明專利權(quán),實用新型專利權(quán)和外觀設(shè)計專利權(quán)。
2、非專利技術(shù)。
也稱專有技術(shù),是指不為外界所知,在生產(chǎn)經(jīng)營活動中應(yīng)采用了的,不享有法律保護(hù)的,可以帶來經(jīng)濟(jì)效益的各種技術(shù)和訣竅。
3、商標(biāo)權(quán)。
是指專門在某類指定的商品或產(chǎn)品上使用特定的名稱或圖案的權(quán)利。
4、著作權(quán)。
5、特許權(quán)。
又稱經(jīng)營特許權(quán),專營權(quán),指企業(yè)在某一地區(qū)經(jīng)營或銷售某種特定商品的權(quán)利或是一家企業(yè)接受另一家企業(yè)使用其商標(biāo),商號,技術(shù)秘密等的權(quán)利。
6、商業(yè)秘訣。
7、商譽(yù)。
8、其他雙方協(xié)定的合作的無形資產(chǎn)。
單位員工分紅合同篇十四
甲方:(以下簡稱甲方)。
乙方:(以下簡稱乙方)。
乙方系甲方的骨干員工,對甲方的運作及經(jīng)營有重要貢獻(xiàn),為共同創(chuàng)造雙贏,經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:
第一條:甲方自年月日至年月日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意,乙方不得以任何理由單方解除本合同,否則承擔(dān)違約金10萬元。
第二條:分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅,回報乙方的積極貢獻(xiàn)。
稅后可分配利潤即:每月稅后凈利潤—公司發(fā)展基金(凈利潤x10%)。
第三條:分紅條件。
1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為。
2、公司稅后有可分配利潤,如果虧損則沒有分紅;
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除,甲方無需支付任何分紅。
第四條:分紅方式:
甲方發(fā)放乙方分紅的時間應(yīng)根據(jù)甲方財務(wù)的安排,每月分紅一次,甲方不再支付乙方其他報酬。
第五條:分紅與股權(quán)。乙方按25%比例分紅,與股權(quán)無關(guān),乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)25%的.股權(quán)。
第六條:乙方承諾,若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議,或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為,乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條:雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商,協(xié)商不成的,在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條:本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議一式四份,各執(zhí)兩份。
甲方:
乙方:
日期:
單位員工分紅合同篇十五
甲方:住址:施秉縣身份證號碼:
乙方:住址:施秉縣身份證號碼:
丙方:住址:施秉縣身份證號碼:
就施秉縣陽光車輛停放有限責(zé)任公司所經(jīng)營的項目,經(jīng)合伙經(jīng)營的甲乙丙三方友好協(xié)商,本著誠實、守信、共贏的原則,訂立如下協(xié)議:
一、甲、乙、丙三方在施秉縣合伙經(jīng)營陽光車輛停放有限責(zé)任公司,該項目前期費用投入共萬元,均由乙方和丙方共同投資,乙方出資萬元,丙方出資萬元。
二、利潤分配:經(jīng)營利潤按平均分配的原則,甲、乙、丙三方享有平等的經(jīng)營利潤(注:經(jīng)營所產(chǎn)生的利潤先把前期投入費用扣除后所剩的甲方占40%,乙方占30%,丙方占30%)。
三、合伙協(xié)議生效后,甲、乙、丙共同進(jìn)行管理,按照雙方議定的管理制度履行各自的職責(zé)。
四、合伙經(jīng)營三方共同經(jīng)營、共同管理、共擔(dān)風(fēng)險、共負(fù)盈虧。
五、合伙三方實行規(guī)范的財務(wù)管理制度,三方要按各自的。
職責(zé)各司其職,盡職盡責(zé)。
六、合伙三方要對當(dāng)月產(chǎn)生的財務(wù)收支情況進(jìn)行通報。
七、合伙經(jīng)營之中經(jīng)三方協(xié)商達(dá)成的各項制度具有和本協(xié)議一樣的效力。
八、任何一方不得隨意退出,必須各盡其責(zé)。如果違約,需補(bǔ)償違約金50萬元。
九、本協(xié)議未盡事宜,三方可以補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
十、本協(xié)議一式三份,甲、乙、丙方各一份,本協(xié)議自合伙三方簽字或蓋章之日起生效。
甲方簽字:乙方簽字:丙方簽字:
電話號碼:電話號碼:電話號碼:
20xx年月日。
單位員工分紅合同篇十六
甲方:
乙方:民族:漢族身份證號:
根據(jù)《_公司法》和相關(guān)法律規(guī)定,本著平等互利、誠實信用的原則,根據(jù)公司《分紅權(quán)激勵方案》特訂立本協(xié)議。
第一條、占股比例。
乙方經(jīng)公司審核,同意乙方享有公司虛擬股份和參與公司分紅。虛擬股比例為:公司注冊資本的%。
第二條、本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)。
本協(xié)議各方未經(jīng)其他各方書面同意不得擅自泄露本協(xié)議內(nèi)容(為本協(xié)議服務(wù)人員和雙方授權(quán)從事與本協(xié)議有關(guān)事項人員以及按照法律規(guī)定必須得知人員除外)。
第三條、需要約定的其他事項。
1、公司實施分紅權(quán)與所有權(quán)分離,分紅所有人只參加利潤分配,是否參加經(jīng)營管理及管理權(quán)限由公司股東大會決議為準(zhǔn)。
2、乙方在每季度公司出現(xiàn)盈利時,方能按照虛擬股比例參與公司當(dāng)季度分紅,如果當(dāng)該季度公司出現(xiàn)虧損時,持有虛擬股的員工須按照持股比例承擔(dān)相對應(yīng)比例的虧損額。
第四條、本協(xié)議的修改、變更和終止。
1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲乙雙方在有效期內(nèi)不得隨意撤銷、
2、對本協(xié)議及其補(bǔ)充協(xié)議所作的任何修改、變更,須經(jīng)各方共同在書面協(xié)議上簽字方能生效。
第五條、違約責(zé)任。
1、虛擬股權(quán)分紅所有人如有違反本協(xié)議其他約定的,則視作違約方單方終止本協(xié)議。
2、股權(quán)所有人每月遲到不能超過次。每月曠工不能超過次(無故遲到半天或者未請假就算曠工)。
3、股權(quán)分紅所有人如有中途離職,則分紅自動失效.
4、股權(quán)分紅所有人不能泄露公司客戶機(jī)密,公司運營模式,公司的各項數(shù)據(jù)。如有發(fā)現(xiàn)。分紅自動取消。
5、股權(quán)分紅所有人必須嚴(yán)格遵守公司的各項制度,如有違反,經(jīng)勸說仍無法改變者,公司有權(quán)單方面終止其擁有股權(quán)。
6、股權(quán)分紅所有人不能運用公司業(yè)務(wù)資源平臺私下接私單,如發(fā)現(xiàn)一次可以進(jìn)行勸說溝通,如勸說無效,公司可單方面終止其擁有股權(quán)分紅,情節(jié)嚴(yán)重予以解除勞動合同,予以除名。
第六條、爭議的解決。
凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決的,則任何各方均有權(quán)通過訴訟途徑解決。
第七條、本協(xié)議未盡事宜,由各方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
補(bǔ)充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成內(nèi)容部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議簽訂之前,各方之間所協(xié)商的任何協(xié)議內(nèi)容有沖突的,以本協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容為準(zhǔn)。
第八條、本協(xié)議自甲乙各方簽字蓋章之日起生效。
第九條、本協(xié)議有效期為自年月日至年月日止。
第十條、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。
甲方簽章:乙方簽名:
日期:
單位員工分紅合同篇十七
甲方:(以下簡稱甲方)。
乙方:身份證號碼:(以下簡稱乙方)。
乙方系甲方的骨干員工,對甲方的運作及經(jīng)營有重要貢獻(xiàn),為共同創(chuàng)造雙贏,經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:。
第一條:甲方自月日至月日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意,乙方不得以任何理由單方解除本合同,否則承擔(dān)違約金10萬元。
第三條:分紅條件。
1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為。
2、公司稅后有可分配利潤,如果虧損則沒有分紅;。
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除,甲方無需支付任何分紅。
第四條:分紅方式:甲方發(fā)放乙方分紅的時間應(yīng)根據(jù)甲方財務(wù)的安排,每月分紅一次,甲方不再支付乙方其他報酬。
第五條:分紅與股權(quán)。乙方按25%比例分紅,與股權(quán)無關(guān),乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)25%的股權(quán)。
第六條:乙方承諾,若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議,或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為,乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條:雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商,協(xié)商不成的,在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條:本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議一式四份,各執(zhí)兩份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
單位員工分紅合同篇十八
甲方:身份證號碼:
乙方:身份證號碼:
甲方現(xiàn)因接手開辦飯店需要一筆運作的資金,乙方向甲方投入資金人民幣_元整_(小寫_元),經(jīng)過雙方友好協(xié)商,建立在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上,特簽訂本協(xié)議書。
第一條甲方經(jīng)營項目及范圍。
甲方,開辦,店面地址位于,主要經(jīng)營。
第二條投資方式與流程。
原則:產(chǎn)權(quán)為甲方所有,只對乙方月度利潤分紅。
方式:現(xiàn)金實付。
流程:向甲方直接提供現(xiàn)金簽訂《入股分紅協(xié)議書》執(zhí)行協(xié)議書。
第三條合同期限,投資金額、分紅比例、權(quán)力、義務(wù)、投資收益。
合同期限為兩年,即是年月日至年月日。
乙方愿向甲方投入資金人民幣元整(小寫元),占有甲方20%股權(quán),此資金由甲方自主支配,乙方不干涉甲方及甲方運營。
在合同期限內(nèi),甲方愿向乙方按每月元支付本金回報元整(小寫元),兩年合計人民幣元整(小寫元)。
第四條撤資方式。
1.自然撤資。
本合同期為兩年,合同期滿后,甲方向乙方按月發(fā)放紅利,并向乙方返還全部的投資本金,本合同終止。
2.甲方要求乙方撤資。
在合同期內(nèi),不足兩年,甲方要求乙方撤資,甲方在已經(jīng)過的時間里甲方向乙方按月發(fā)放紅利。甲方需在兩天之內(nèi)向乙方返還全部投資本金,本合同終止。
3.乙方要求撤資。
在合同期內(nèi),不足兩年,乙方要求甲方撤資,甲方在已經(jīng)過的時間里甲方向乙方按月發(fā)放紅利(不付未過的日期)。甲方需要在兩月之內(nèi)向乙方返還全部投資本金,本合同終止。
4.甲方破產(chǎn)撤資。
在任何時候,甲方無法經(jīng)營或無能力向乙方發(fā)放紅利、返還投資本金,甲方宣布破產(chǎn),乙方有權(quán)以所占的股權(quán)比例分配甲方的財產(chǎn)。本合同終止。
第五條本協(xié)議一式_________份,甲方、乙方各_________份,具有同等法律效力。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。
附件一:
“利潤分紅”中的“利潤”:是指稅后利潤,以月核算,店面總收益減去總開支。共100股,每1股按500元自愿購買,投資回報、分紅收益一覽表。
甲方:乙方:
單位員工分紅合同篇一
甲方室內(nèi)、外租花業(yè)務(wù)由乙方承接擺設(shè),經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂如下條款:
1、擺放各種花卉植物的品種以雙方能接受的價格為準(zhǔn),并將花木價格清單(經(jīng)雙方蓋章簽名后確認(rèn)的)作為本合同的附件。
2、本合同確定花擺放地點為:_________,雙方核定租金為_________,租金付款日期為每月_________日前。
3、如甲方提出需要增減或更換其它花卉的品種,按預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行增減相應(yīng)的費用。
4、經(jīng)雙方協(xié)商本租花合同從_20__年__月__日至20__年__月__日止。
5、甲方職責(zé):要愛護(hù)所有擺放的植物,如有遺失或人為損壞的需按花的'價值給以賠償。
6、乙方職責(zé):保證所擺放的植物生長正常,無病蟲害,及時修剪植物殘枝,專人負(fù)責(zé)日常管理,并定期派人檢查植物生長情況,生長不好的植物免費替換。
7、雙方必須遵守合約,一方如解除合約,應(yīng)提前一個月通知對方,以免造成對方的損失,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則,執(zhí)行本協(xié)議,如發(fā)生爭執(zhí)雙方協(xié)商解決。
8、本合同一式_________份,甲方執(zhí)_________份,乙方執(zhí)_________份,自簽字之日起生效。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________
代表(簽字):_________代表(簽字):_________
_20__年__月__日_20__年__月__日
單位員工分紅合同篇二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的'基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工,乙方符合招工條件者自愿報名,經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_______天)。
二、錄用后,生產(chǎn)期間,按計件工資標(biāo)準(zhǔn),定時發(fā)放,不再享受其它任何費用。
三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。
1.按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。
2.不得找人代替。
3.愛護(hù)公司財物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4.注意環(huán)境衛(wèi)生,進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。
5.未經(jīng)甲方準(zhǔn)許,不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
6.嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7.滿_______天以上才能計發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者,甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當(dāng)年用工結(jié)束時即終止。
七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。
乙方簽字:______________甲方:______________有限公司。
_________年________月_______日。
單位員工分紅合同篇三
乙方:______________。
用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本合同。
本合同期限類型為期限,自______年______月______日起,至______年______月______日止。
1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的.崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補(bǔ)貼、津貼、住房等)。
2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。
2、甲方根據(jù)國家勞動保護(hù)條例和工作崗位需要,為乙方配備勞動保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。
3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護(hù)。
4、乙方在工作過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外,所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。
1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。
2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方(蓋章):____________。
乙方(簽字):____________。
負(fù)責(zé)人:____________。
身份證號:____________。
______年______月______日。
______年______月______日。
單位員工分紅合同篇四
隨著時間的推移,合同的使用頻率呈上升趨勢,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編收集整理的.單位員工借調(diào)合同范本,希望對大家有所幫助。
甲方(借調(diào)單位):地址:法定代表人:
乙方(借出單位):地址:法定代表人:
甲乙雙方因工作開展需要,經(jīng)協(xié)商一致,借調(diào)乙方員工(身份證)至甲方從事工作。借調(diào)員工勞動關(guān)系及社會保險和公積金等人事關(guān)系仍保留在乙方。甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則,共同簽署本協(xié)議。
從_____年____月____日起到_____年____月__日止,為期_____個月。如借調(diào)時間調(diào)整,由甲方雙方協(xié)商確定。
1、負(fù)責(zé)借調(diào)人員的日常管理,按甲方規(guī)章制度對借調(diào)人員進(jìn)行管理和考評。借調(diào)人員如違反甲方管理規(guī)定,甲方有權(quán)按甲方規(guī)定文件對借調(diào)人員進(jìn)行處罰;借調(diào)人員如不能勝任甲方工作需要或嚴(yán)重違紀(jì),甲方可將其退回乙方,由乙方進(jìn)行處理。
3、承借調(diào)人員借調(diào)期間的各項管理費用,包括工資、社會保險和公積金及其他補(bǔ)貼費用等。
2、負(fù)責(zé)借調(diào)人員社會保險和公積金費用代繳。
3、負(fù)責(zé)對借調(diào)人員工作情況的了解,配合甲方管理借調(diào)人員,如因工作需要或其他原因造成借調(diào)人員提前返回的,應(yīng)提前告知甲方。
2、借調(diào)人員社會保險和公積金企業(yè)繳納部分,由甲方承擔(dān),個人繳納部分,由借調(diào)人員自行承擔(dān),并由乙方代為辦理繳納手續(xù)。企業(yè)繳納部分的相關(guān)費用,由甲乙雙方定期結(jié)算。
1、借調(diào)期間,甲方需與借調(diào)員工簽訂《顧問合同》,明確工作內(nèi)容、待遇等相關(guān)信息。
2、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,具有同等法律效力。
3、如有其他約定,雙方可另行約定,以作此協(xié)議的附件。
甲方(蓋章):乙方:(蓋章):
法定代表人:法定代表人:
或委托代理人(簽章):或委托代理人(簽章):
日期:年月日日期:年月日
單位員工分紅合同篇五
乙方___性別__身份證號碼______________。
現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______。
為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法、勞動合同法,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點。
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_____,工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動報酬。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月__日支付工資,支付的勞動報酬為__元/月或____________,其中試用期的勞動報酬為__元/月。
第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條、勞動合同的終止與解除。
雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字。
甲方簽字(蓋章)____________乙方簽字(蓋章)____________。
單位員工分紅合同篇六
甲方:(公司名稱)。
乙方:(員工姓名),身份證號碼:______________________。
鑒于,
1、甲方是一家主營文具設(shè)計、生產(chǎn)、銷售業(yè)務(wù)的公司。
2、乙方是甲方公司的全職員工。
3、為增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感,倡導(dǎo)員工與企業(yè)共同成長,甲方經(jīng)公司創(chuàng)始股東同意,擬通過本協(xié)議,授予乙方具有分紅意義的干股股份,并計劃條件成熟時實施公司期權(quán)股權(quán)激勵機(jī)制。
有鑒上述背景和前提,為明確干股相關(guān)權(quán)利義務(wù)事宜,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,特訂立以下條款,以茲共同信守:
第一條定義。
1、公司股份:甲方公司在___________工商部門登記注冊,資本金總額為人民幣_______萬元?,F(xiàn)暫按照每股人民幣【壹】元計算,公司總股份數(shù)共計_____股。
2、干股:甲方公司及創(chuàng)始股東授予乙方員工本協(xié)議約定比例或數(shù)量的股份,乙方無需實際出資,并在與甲方勞動合同關(guān)系存續(xù)期間,享有該股份比例項下的公司經(jīng)營業(yè)績分紅權(quán)。該股份性質(zhì)不屬于進(jìn)行工商登記的資本股份,不享有股東比例項下對應(yīng)的公司資產(chǎn)權(quán)益,不享有表決、同比增資、資產(chǎn)分配、公司清算等資本股份權(quán)利,不能轉(zhuǎn)讓與繼承。
3、分紅:指甲方公司根據(jù)《公司法》、《章程》以及財務(wù)稅務(wù)規(guī)定,按照財務(wù)年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時,應(yīng)保留公司業(yè)務(wù)發(fā)展的足夠現(xiàn)金流。
4、員工股東:指按照本協(xié)議享受干股分紅的甲方員工。
5、期權(quán)股權(quán)激勵:指公司在條件成熟時,在本干股協(xié)議實施的基礎(chǔ)上,由模擬股份過渡至資本股份的股權(quán)激勵。在該方案下,員工股東實現(xiàn)和享有資本意義項下的股份權(quán)利。
第二條乙方干股。
1、甲方授予乙方___%的干股,即_____股(數(shù))。
2、乙方持有上述干股,僅在乙方與甲方之間勞動關(guān)系存續(xù)期間有效。乙方離職時,協(xié)議自動終止,乙方不再享有本協(xié)議項下干股權(quán)利。
3、乙方享有該股份比例下的公司經(jīng)營業(yè)績分紅權(quán)利,但無其他資本股份項下的股東權(quán)利。與此對應(yīng),如甲方公司未能實現(xiàn)盈利,將不進(jìn)行分紅;而乙方作為干股股東也無需承擔(dān)以自有資金填補(bǔ)公司虧損的資本股東義務(wù)。
4、乙方不享有股份比例下的公司資產(chǎn)權(quán)益和相應(yīng)的分配清算權(quán)利,包括固定、無形資產(chǎn)及升值。
第三條分紅核算、領(lǐng)取。
1、每財務(wù)年度的分紅核算,將在下年度的四(4)月份之前完成。
2、為保障公司現(xiàn)金流正常,分紅款將分兩次領(lǐng)?。?0%在下年度4月份核算完畢后一起發(fā)放;50%與下年度年終獎(或12月份)一起發(fā)放。
3、乙方確認(rèn),該分紅款為本協(xié)議項下的干股分紅,不屬于乙方勞動合同關(guān)系項下的獎金、福利或其他性質(zhì)的勞動報酬,不作為勞動法計算工資報酬的基數(shù)依據(jù)。
第四條雙方權(quán)利與義務(wù)。
1、甲方權(quán)利義務(wù)。
(1)甲方有權(quán)根據(jù)實際情況分配乙方干股股份比例和數(shù)量,并根據(jù)公司發(fā)展情況、乙方工作業(yè)績等做出相應(yīng)調(diào)整。
(2)在乙方違反本協(xié)議時,甲方有權(quán)提前解除合同,收回干股股份。
(3)甲方根據(jù)協(xié)議向乙方核算、結(jié)算干股分紅款。
2、乙方權(quán)利義務(wù)。
(1)乙方獲得干股無需進(jìn)行貨幣、實物、土地使用權(quán)等的實際投入。
(2)乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議享受干股分紅。
(3)乙方需較非員工股東更加勤勉盡責(zé),帶頭遵守、尊重甲方公司各項規(guī)章制度,維護(hù)甲方公司利益和商譽(yù)。
(4)乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術(shù)信息等商業(yè)秘密,不得收受商業(yè)賄賂或回扣,或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽(yù)。乙方在本協(xié)議期間及終止后二(2)年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。否則,甲方公司有權(quán)要求退還全部分紅款,并追究乙方違約責(zé)任。
(5)乙方應(yīng)與甲方應(yīng)當(dāng)重新簽訂勞動合同以適應(yīng)本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
第五條協(xié)議期限、終止與解除。
1、本協(xié)議期限為_____年,自____年____月___日至____年____月____日止。該期限與乙方新簽勞動合同期限保持一致。
2、本協(xié)議于到期日自動終止,除非雙方在到期日前15日內(nèi)簽署書面協(xié)議,對本協(xié)議期限進(jìn)行續(xù)期。
3、存在以下情形時,甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議,無償收回股權(quán),取消當(dāng)年分紅:
(1)勞動合同關(guān)系解除或終止的,包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等;
(3)違反本協(xié)議第條第(4)項保密義務(wù)、廉潔義務(wù)及竟業(yè)限制義務(wù)的;
(4)其他嚴(yán)重?fù)p害甲方利益或商譽(yù)的行為。
如發(fā)生上述(2)、(3)、(4)項,甲方另有權(quán)要求乙方返還已分配的分紅款,并追究乙方違約責(zé)任。
第六條爭議解決。
與本協(xié)議有關(guān)或因本協(xié)議引起的爭議,雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,交由甲方所在地人民法院管轄。
第七條通知與送達(dá)。
1、協(xié)議雙方有效通訊地址與聯(lián)系方式。
(1)甲方有效通訊地址:___________________。
甲方電子郵件:________________________。
(2)乙方有效通訊地址:____________________。
乙方電子郵件:________________________。
2、雙方有關(guān)協(xié)議履行過程中的書面文件或通知,以及相關(guān)司法文書、法律文件等均應(yīng)按照上述通訊地址或聯(lián)系方式送達(dá)。如有變更應(yīng)提前30日書面通知對方。否則,按照上述地址或方式寄送,均視為有效送達(dá)且不得異議。
第八條其他。
1、本協(xié)議未盡內(nèi)容,雙方友好協(xié)商,以書面補(bǔ)充協(xié)議的形式另行簽署。
2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議于_____年___月____日簽訂于寧波市。
甲方:(蓋章)乙方:(簽字)。
單位員工分紅合同篇七
為了確立雙方的聘用關(guān)系,明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。
第一條、合同期限。
本合同自年月日起,至年月日止,共年。其中試用期至年月日止.共月。
特定工作任務(wù)合同自年月日起,至年月日止。其中試用期至年月日止.共月。
第二條、崗位及職責(zé)要求。
1、甲方聘用乙方在崗位,從事工作,擔(dān)任職務(wù)。
2、乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務(wù),包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時性工作任務(wù)等。
3、乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。
第三條、工作條件和保護(hù)。
甲方為乙方提供符合國家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必需的工作條件和工作場所,保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。
第四條、工作紀(jì)律和保密工作。
1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理、教育。
2、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定,維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時,要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定,接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第五條、工作報酬。
甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況,付給乙方工作報酬。在合同簽訂時的工作報酬為。
今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時,乙方有權(quán)享受變化后相應(yīng)的工作報酬、津貼和補(bǔ)貼。甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬,包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。
第六條、保險福利待遇。
1、甲方要依法參加社會保險,為乙方繳納社會保險金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。
2、乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和非因工負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇,均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方的住房待遇,按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的退(離)休制度,乙方符合退休條件的,即辦理退休手續(xù),并享受相應(yīng)待遇。
第七條、合同的變更、解除和續(xù)簽。
1、因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗力等原因致使本合同無法完全履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:
(2)在試用期內(nèi),考核不合格的;。
(3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;。
(4)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;。
(5)未經(jīng)甲方同意在外兼職,嚴(yán)重影響本職工作,或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的;。
(6)在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;。
(7)嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。
(8)符合其他法定事由的。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:
(4)甲方因法定的原因被撤銷或解散的,甲方應(yīng)在被撤銷或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。
4、在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職,合同自行解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(3)患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;。
(5)乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;。
(6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。
6、乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)不同程度喪失工作能力的,按以下方法辦理:
(1)完全和嚴(yán)重喪失工作能力的,甲方不得解除合同;。
(2)部分喪失工作能力的,聘用合同解除與否,由甲方與乙方商定;。
(3)國家另有規(guī)定的。
7、有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報告:
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的;。
(3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;。
(4)依法服兵役的;。
(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
(6)甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
8、任何一方要求解除合同,應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下,對履行合同的善后事宜作出妥善處理。
9、合同解除后,乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國家和單位機(jī)密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。
10、合同期滿后,需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。
第八條、雙方約定的其他事項。
第九條、違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助。
1、任何一方違反聘用合同條款規(guī)定,應(yīng)付對方違約金,違約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、甲方出資培訓(xùn)乙方的,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況在本合同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。甲乙雙方?jīng)]有約定,乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解除合同的,應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年減去培訓(xùn)費總額20%支付。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)未滿5年提出解除合同的,乙方不支付培訓(xùn)違約金。
3、下列解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限,按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限尾數(shù)不足1年的,按1年計算。
(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者調(diào)整到新崗位后考核不合格,甲方單方面解除聘用合同的。
(3)甲方因分立、合并、撤銷,不能安臵乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。
4、解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì),在已開展失業(yè)保險的地區(qū),按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險的地區(qū),由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)給生活補(bǔ)助費。甲方對乙方的生活補(bǔ)助費的發(fā)放不超過24個月。如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費期間被其他單位聘用,甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費。
5、乙方有下列情形之一被解除合同的,不發(fā)給生活補(bǔ)助費:
(1)出境或出國定居的;。
(2)受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;。
(3)國家另有規(guī)定的。
6、根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的,不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十條、人事爭議處理。
本合同生效后,雙方必須嚴(yán)格遵守。
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應(yīng)協(xié)商解決。
經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的,可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定,向同級政府人事部門人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
甲方(公章):_________。
乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________。
法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
單位員工分紅合同篇八
威爾森公司(單位)(以下簡稱甲方)
_________(以下簡稱乙方)
身份證號:家庭住址:聯(lián)系電話:依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同。
第一條試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,做滿7天可獲得試用工資,未滿7天者自動放棄試用工資。
(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。
(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。
第二條工資及其它補(bǔ)助獎金
(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。
(二)進(jìn)廠工作最低保底工資:男60/天,女50/天。轉(zhuǎn)為正式員工后,甲方可確保男每月2600-3500元,女20__-2800元。因甲方管理原因,工資不足部分,由甲方補(bǔ)發(fā)。(前提絕對服從甲方的管理)
(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,達(dá)到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。外地員工補(bǔ)助往返車票。
第三條工作時間及公假
(一)乙方的工作時間每天為9小時(不含吃飯時間)。
(二)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受3天的有薪年假。
(三)乙方在生病時,經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,可請病假。
(四)乙方每月請假不得超過3天,需填寫請假單,經(jīng)管理人員同意,且同一部門不得同時請假,超過規(guī)定假期,將扣除相同工作日的工資。
(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。
第四條勞動保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,工傷保險費用。
(二)甲方提供乙方各項保險福利。(由乙方工齡長短決定甲方負(fù)擔(dān)的費用多少)
(三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐,員工宿舍全部配備空調(diào),餐廳配備有線電視,完成工作任務(wù)出色員工房間提供有線電視,雙職工提供夫妻房。
(四)節(jié)假日甲方開放室等娛樂設(shè)施。
(五)工作滿一年表現(xiàn)良好,可享受省外風(fēng)景游。工作特別出色的員工,獎勵電動車一輛。(價值約3000元)
(六)遇到惡劣天氣或者其他特殊情況,甲方提供專車接送。
(七)在員工宿舍不可以用任何電器。
第五條解除合同
(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作,甲方可解除合同。
(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,乙方可解除合同。
(三)乙方因工負(fù)傷,正在進(jìn)行治療的,甲方不得解除合同。
(四)任何一方解除勞動合同,必須提前一個月通知對方,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方工作不滿一年,要求提前辭工將扣除當(dāng)月工資20%。
第六條合同的實施
(一)本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,不得單方面修改合同內(nèi)容。
(二)本合同自簽訂之日生效,于________年_______月_______日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長半年。
(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方。
第七條勞動合同變更記錄
經(jīng)雙方協(xié)商同意,對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更:
甲方(簽字)
20__年2月日
乙方(簽字)
20__年2月日
單位員工分紅合同篇九
甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為:_______________________。
在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為:_________元/月,甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi),公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月______日左右發(fā)放,若乙方工作不足______個月時,按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周______或假日,甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提前______個工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。
八、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
九、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
十、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者,公司根據(jù)實際情況將予以解雇。
十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。
十四、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方:_______________乙方:_______________。
(公章)(簽字)。
日期:_______________日期:
單位員工分紅合同篇十
甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎(chǔ)上,按照等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:
1、本合同為勞動合同。期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、試用期限為:______________。
第二條、工作地點。
_______省_______市_______路_______號。
第三條、工作內(nèi)容。
1、乙方的工作崗位為_______,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假。
1、工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標(biāo)準(zhǔn)工時原則上,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為:_______________________。
4、甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。
第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。
1、若乙方需解除勞動合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方:_______________(蓋章)。
乙方:_______________(簽名)。
________年_______月_________日。
________年_______月_________日。
單位員工分紅合同篇十一
乙方:______________。
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為卡樂芙休閑食品連鎖店提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下:
第一條本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,也可雙方約定為尋至崗位接替者止,約定期限為一個月。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方每周工作時間為________天;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。
第六條未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。
第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。
第九條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,標(biāo)準(zhǔn)為______元/月+雙方約定方式比例提成(含稅及個人保險)。
乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為______元/月(含稅及個人保險)。
甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬:
1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;。
2、乙方違反相關(guān)管理制度的;。
3、雙方約定的其他情況。
第十條合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。
第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;。
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,并如實填寫,否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍及工作店址,勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的承擔(dān)相關(guān)損失。
五、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時,乙方應(yīng)及時辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
第十四條本合同的附件如下附件一:《保密協(xié)議》;附件二:《崗位職責(zé)書》;附件三:甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。
第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):____________。
法人或委托代理人___________________。
乙方(簽字):__________________。
簽訂日期:______年______月______日
單位員工分紅合同篇十二
甲方:____________________________(聘用方)。
乙方:____________________________(受聘方)。
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限。
試用期為________個月,自___________年_________月_______日至___________年_________月_______日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。
1.甲方的權(quán)利。
a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。
b.在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。
c.試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé)。
2.甲方的義務(wù)。
a.為乙方提供必要的工作條件。
b.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五、乙方的`基本權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方的權(quán)利。
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。
c.試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同。
2.乙方的義務(wù)。
a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。
b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)。
c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。
a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同。
b.乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。
a.試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。
c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章):__________________。
乙方(簽章):__________________。
___________年_________月_______日。
___________年_________月_______日。
單位員工分紅合同篇十三
是指國家專利主管機(jī)關(guān)依法授予發(fā)明創(chuàng)造專利申請人對其發(fā)明創(chuàng)造在法定期限內(nèi)所享有的專有權(quán)利,包括發(fā)明專利權(quán),實用新型專利權(quán)和外觀設(shè)計專利權(quán)。
2、非專利技術(shù)。
也稱專有技術(shù),是指不為外界所知,在生產(chǎn)經(jīng)營活動中應(yīng)采用了的,不享有法律保護(hù)的,可以帶來經(jīng)濟(jì)效益的各種技術(shù)和訣竅。
3、商標(biāo)權(quán)。
是指專門在某類指定的商品或產(chǎn)品上使用特定的名稱或圖案的權(quán)利。
4、著作權(quán)。
5、特許權(quán)。
又稱經(jīng)營特許權(quán),專營權(quán),指企業(yè)在某一地區(qū)經(jīng)營或銷售某種特定商品的權(quán)利或是一家企業(yè)接受另一家企業(yè)使用其商標(biāo),商號,技術(shù)秘密等的權(quán)利。
6、商業(yè)秘訣。
7、商譽(yù)。
8、其他雙方協(xié)定的合作的無形資產(chǎn)。
單位員工分紅合同篇十四
甲方:(以下簡稱甲方)。
乙方:(以下簡稱乙方)。
乙方系甲方的骨干員工,對甲方的運作及經(jīng)營有重要貢獻(xiàn),為共同創(chuàng)造雙贏,經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:
第一條:甲方自年月日至年月日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意,乙方不得以任何理由單方解除本合同,否則承擔(dān)違約金10萬元。
第二條:分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅,回報乙方的積極貢獻(xiàn)。
稅后可分配利潤即:每月稅后凈利潤—公司發(fā)展基金(凈利潤x10%)。
第三條:分紅條件。
1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為。
2、公司稅后有可分配利潤,如果虧損則沒有分紅;
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除,甲方無需支付任何分紅。
第四條:分紅方式:
甲方發(fā)放乙方分紅的時間應(yīng)根據(jù)甲方財務(wù)的安排,每月分紅一次,甲方不再支付乙方其他報酬。
第五條:分紅與股權(quán)。乙方按25%比例分紅,與股權(quán)無關(guān),乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)25%的.股權(quán)。
第六條:乙方承諾,若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議,或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為,乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條:雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商,協(xié)商不成的,在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條:本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議一式四份,各執(zhí)兩份。
甲方:
乙方:
日期:
單位員工分紅合同篇十五
甲方:住址:施秉縣身份證號碼:
乙方:住址:施秉縣身份證號碼:
丙方:住址:施秉縣身份證號碼:
就施秉縣陽光車輛停放有限責(zé)任公司所經(jīng)營的項目,經(jīng)合伙經(jīng)營的甲乙丙三方友好協(xié)商,本著誠實、守信、共贏的原則,訂立如下協(xié)議:
一、甲、乙、丙三方在施秉縣合伙經(jīng)營陽光車輛停放有限責(zé)任公司,該項目前期費用投入共萬元,均由乙方和丙方共同投資,乙方出資萬元,丙方出資萬元。
二、利潤分配:經(jīng)營利潤按平均分配的原則,甲、乙、丙三方享有平等的經(jīng)營利潤(注:經(jīng)營所產(chǎn)生的利潤先把前期投入費用扣除后所剩的甲方占40%,乙方占30%,丙方占30%)。
三、合伙協(xié)議生效后,甲、乙、丙共同進(jìn)行管理,按照雙方議定的管理制度履行各自的職責(zé)。
四、合伙經(jīng)營三方共同經(jīng)營、共同管理、共擔(dān)風(fēng)險、共負(fù)盈虧。
五、合伙三方實行規(guī)范的財務(wù)管理制度,三方要按各自的。
職責(zé)各司其職,盡職盡責(zé)。
六、合伙三方要對當(dāng)月產(chǎn)生的財務(wù)收支情況進(jìn)行通報。
七、合伙經(jīng)營之中經(jīng)三方協(xié)商達(dá)成的各項制度具有和本協(xié)議一樣的效力。
八、任何一方不得隨意退出,必須各盡其責(zé)。如果違約,需補(bǔ)償違約金50萬元。
九、本協(xié)議未盡事宜,三方可以補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
十、本協(xié)議一式三份,甲、乙、丙方各一份,本協(xié)議自合伙三方簽字或蓋章之日起生效。
甲方簽字:乙方簽字:丙方簽字:
電話號碼:電話號碼:電話號碼:
20xx年月日。
單位員工分紅合同篇十六
甲方:
乙方:民族:漢族身份證號:
根據(jù)《_公司法》和相關(guān)法律規(guī)定,本著平等互利、誠實信用的原則,根據(jù)公司《分紅權(quán)激勵方案》特訂立本協(xié)議。
第一條、占股比例。
乙方經(jīng)公司審核,同意乙方享有公司虛擬股份和參與公司分紅。虛擬股比例為:公司注冊資本的%。
第二條、本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)。
本協(xié)議各方未經(jīng)其他各方書面同意不得擅自泄露本協(xié)議內(nèi)容(為本協(xié)議服務(wù)人員和雙方授權(quán)從事與本協(xié)議有關(guān)事項人員以及按照法律規(guī)定必須得知人員除外)。
第三條、需要約定的其他事項。
1、公司實施分紅權(quán)與所有權(quán)分離,分紅所有人只參加利潤分配,是否參加經(jīng)營管理及管理權(quán)限由公司股東大會決議為準(zhǔn)。
2、乙方在每季度公司出現(xiàn)盈利時,方能按照虛擬股比例參與公司當(dāng)季度分紅,如果當(dāng)該季度公司出現(xiàn)虧損時,持有虛擬股的員工須按照持股比例承擔(dān)相對應(yīng)比例的虧損額。
第四條、本協(xié)議的修改、變更和終止。
1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲乙雙方在有效期內(nèi)不得隨意撤銷、
2、對本協(xié)議及其補(bǔ)充協(xié)議所作的任何修改、變更,須經(jīng)各方共同在書面協(xié)議上簽字方能生效。
第五條、違約責(zé)任。
1、虛擬股權(quán)分紅所有人如有違反本協(xié)議其他約定的,則視作違約方單方終止本協(xié)議。
2、股權(quán)所有人每月遲到不能超過次。每月曠工不能超過次(無故遲到半天或者未請假就算曠工)。
3、股權(quán)分紅所有人如有中途離職,則分紅自動失效.
4、股權(quán)分紅所有人不能泄露公司客戶機(jī)密,公司運營模式,公司的各項數(shù)據(jù)。如有發(fā)現(xiàn)。分紅自動取消。
5、股權(quán)分紅所有人必須嚴(yán)格遵守公司的各項制度,如有違反,經(jīng)勸說仍無法改變者,公司有權(quán)單方面終止其擁有股權(quán)。
6、股權(quán)分紅所有人不能運用公司業(yè)務(wù)資源平臺私下接私單,如發(fā)現(xiàn)一次可以進(jìn)行勸說溝通,如勸說無效,公司可單方面終止其擁有股權(quán)分紅,情節(jié)嚴(yán)重予以解除勞動合同,予以除名。
第六條、爭議的解決。
凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決的,則任何各方均有權(quán)通過訴訟途徑解決。
第七條、本協(xié)議未盡事宜,由各方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
補(bǔ)充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成內(nèi)容部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議簽訂之前,各方之間所協(xié)商的任何協(xié)議內(nèi)容有沖突的,以本協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容為準(zhǔn)。
第八條、本協(xié)議自甲乙各方簽字蓋章之日起生效。
第九條、本協(xié)議有效期為自年月日至年月日止。
第十條、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。
甲方簽章:乙方簽名:
日期:
單位員工分紅合同篇十七
甲方:(以下簡稱甲方)。
乙方:身份證號碼:(以下簡稱乙方)。
乙方系甲方的骨干員工,對甲方的運作及經(jīng)營有重要貢獻(xiàn),為共同創(chuàng)造雙贏,經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:。
第一條:甲方自月日至月日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意,乙方不得以任何理由單方解除本合同,否則承擔(dān)違約金10萬元。
第三條:分紅條件。
1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為。
2、公司稅后有可分配利潤,如果虧損則沒有分紅;。
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除,甲方無需支付任何分紅。
第四條:分紅方式:甲方發(fā)放乙方分紅的時間應(yīng)根據(jù)甲方財務(wù)的安排,每月分紅一次,甲方不再支付乙方其他報酬。
第五條:分紅與股權(quán)。乙方按25%比例分紅,與股權(quán)無關(guān),乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)25%的股權(quán)。
第六條:乙方承諾,若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議,或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為,乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條:雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商,協(xié)商不成的,在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條:本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議一式四份,各執(zhí)兩份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
單位員工分紅合同篇十八
甲方:身份證號碼:
乙方:身份證號碼:
甲方現(xiàn)因接手開辦飯店需要一筆運作的資金,乙方向甲方投入資金人民幣_元整_(小寫_元),經(jīng)過雙方友好協(xié)商,建立在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上,特簽訂本協(xié)議書。
第一條甲方經(jīng)營項目及范圍。
甲方,開辦,店面地址位于,主要經(jīng)營。
第二條投資方式與流程。
原則:產(chǎn)權(quán)為甲方所有,只對乙方月度利潤分紅。
方式:現(xiàn)金實付。
流程:向甲方直接提供現(xiàn)金簽訂《入股分紅協(xié)議書》執(zhí)行協(xié)議書。
第三條合同期限,投資金額、分紅比例、權(quán)力、義務(wù)、投資收益。
合同期限為兩年,即是年月日至年月日。
乙方愿向甲方投入資金人民幣元整(小寫元),占有甲方20%股權(quán),此資金由甲方自主支配,乙方不干涉甲方及甲方運營。
在合同期限內(nèi),甲方愿向乙方按每月元支付本金回報元整(小寫元),兩年合計人民幣元整(小寫元)。
第四條撤資方式。
1.自然撤資。
本合同期為兩年,合同期滿后,甲方向乙方按月發(fā)放紅利,并向乙方返還全部的投資本金,本合同終止。
2.甲方要求乙方撤資。
在合同期內(nèi),不足兩年,甲方要求乙方撤資,甲方在已經(jīng)過的時間里甲方向乙方按月發(fā)放紅利。甲方需在兩天之內(nèi)向乙方返還全部投資本金,本合同終止。
3.乙方要求撤資。
在合同期內(nèi),不足兩年,乙方要求甲方撤資,甲方在已經(jīng)過的時間里甲方向乙方按月發(fā)放紅利(不付未過的日期)。甲方需要在兩月之內(nèi)向乙方返還全部投資本金,本合同終止。
4.甲方破產(chǎn)撤資。
在任何時候,甲方無法經(jīng)營或無能力向乙方發(fā)放紅利、返還投資本金,甲方宣布破產(chǎn),乙方有權(quán)以所占的股權(quán)比例分配甲方的財產(chǎn)。本合同終止。
第五條本協(xié)議一式_________份,甲方、乙方各_________份,具有同等法律效力。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。
附件一:
“利潤分紅”中的“利潤”:是指稅后利潤,以月核算,店面總收益減去總開支。共100股,每1股按500元自愿購買,投資回報、分紅收益一覽表。
甲方:乙方: