心得體會是指個人在經歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經驗和感悟。心得體會是我們對于所經歷的事件、經驗和教訓的總結和反思。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
干部心得體會如何寫篇一
高效干部是每個組織都需要的關鍵人才。作為一名高效干部，不僅要有出色的工作能力，還要具備良好的領導能力和團隊合作精神。在長期的工作實踐中，我深刻認識到，要做好一名高效干部，需要具備以下幾個方面的能力：明確目標，提高執(zhí)行力，善于溝通和協(xié)調，注重團隊建設和個人成長。在本文中，將從這四個方面對如何做高效干部進行探討。
首先，明確目標是高效干部的核心要素之一。一名優(yōu)秀的干部要有明確的工作目標和發(fā)展目標，只有明確了目標，才能有針對性地制定工作計劃，并為實現目標而不斷努力。我經常會定期與團隊成員開會，確立月度、季度和年度目標，并將目標明確地傳達給團隊。明確的目標可以激發(fā)團隊的工作激情和積極性，提高工作效率。
其次，提高執(zhí)行力是高效干部的重要素質。工作計劃再好，如果沒有高度的執(zhí)行力，也只能是空中樓閣。作為一名高效干部，我注重做到“計劃不如行動，行動不如實施”。我會將工作分解為具體的任務，明確責任和時間節(jié)點，并密切關注任務的落實情況。對于工作中的困難和挑戰(zhàn)，我會主動尋求解決辦法，保證任務的順利進行。提高執(zhí)行力不僅僅是對自己的要求，更是對團隊的管理和推動。
第三，高效干部必須善于溝通和協(xié)調。在組織內部，一個人的力量是有限的，只有與他人有效地溝通和協(xié)調，才能形成合力，推動目標的實現。在實際工作中，我始終堅持開放的溝通方式，保持與團隊成員的密切聯系，及時了解工作進展和困難。在面對矛盾和沖突時，我會采取適當的溝通技巧和解決方式，促進團隊的和諧發(fā)展。在跨部門的合作中，我會積極主動地與其他部門溝通和協(xié)調，共同解決問題，實現共贏。
最后，高效干部注重團隊建設和個人成長。團隊是組織的核心力量，高效的團隊可以事半功倍地完成任務。作為一名領導者，我致力于團隊的建設和激勵。我會根據成員的特點和能力合理分配任務，激發(fā)成員的工作熱情和創(chuàng)造力。同時，我也積極支持團隊成員的個人成長，鼓勵他們學習和進修，提高專業(yè)能力，不斷完善自我。
總之，要做一名高效干部，需要明確目標，提高執(zhí)行力，善于溝通和協(xié)調，注重團隊建設和個人成長。這些要素互相支撐，共同構建了高效干部的核心能力。我相信，只有不斷地提升自己，才能在職場中不斷成長，并為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。
干部心得體會如何寫篇二
做一名合格的機關干部需要努力工作，積極實踐，在實踐中提高能力、歷練品質。
工作勁頭是一個人精神面貌最直接的反映，也是創(chuàng)造一流工作成績不可缺少的條件。我想作為一名政治機關干事主要做到三點：一是要肯干事。對于我來說，這個干事，并不是說要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具體實在的事情，要真抓實干。不能紙上談兵，要扎扎實實做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。二是要能吃苦。年輕人肯干事是前提，是基本。我覺得能吃苦才是關鍵，才是品質。不僅要肯干，而且每一項工作都要投入百分之百的精力把它干好，無論什么時候，都要保持高昂的精神狀態(tài)和干事的激情;無論什么情形下，都要保持深度投入、高效運轉的工作狀態(tài)，特別是在急難險重任務面前，在連續(xù)作戰(zhàn)、加班加點的狀態(tài)下，也要保證工作質量、講求工作效率。三要求真務實。作為一名機關干部要實事求是，在工作中堅持說實話、報實情、辦實事，為領導提出科學合理的建議，努力發(fā)揮好參謀助手作用。
做一名合格的機關干部需要盡心盡職，熱忱服務，在服務中實現價值、升華境界。
雷鋒日記中曾寫到：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守在你工作的崗位上?”。作為一名機關干部，每個人肩上都有一份神圣的職責，組織上把一個崗位交給了我們，既是信任、也是重托，因此我們必須不斷強化事業(yè)心、責任感，倍加珍惜、加倍努力，牢固樹立以隊為家思想，不斷強化服務理念，以負責的態(tài)度處理問題，想他人之所想，急他人之所急，堅決杜決門難進、臉難看、事難辦的現象發(fā)生，為他人、特別是基層提供方便、高效、快捷的服務，從而真正實現作為一名機關干部的價值。
干部心得體會如何寫篇三
段一：引言（150字）
高效干部是組織的中堅力量，他們在工作中展現出卓越的能力和領導才華。然而，成為一名高效干部并不是一蹴而就的，它需要經驗的積累和不斷的努力。在我的工作中，我深有體會地認識到，要成為一名高效干部需要具備以下幾個關鍵要素：明確目標、高效時間管理、團結協(xié)作、持續(xù)學習以及對待工作的熱情和責任心。
段二：明確目標（250字）
作為一名高效干部，明確目標是取得成果的第一步。明確的目標可以幫助指導工作的方向和奮斗的方向，同時也有助于提高工作的有效性和效率。我發(fā)現，將目標分解成具體的短期目標和可衡量的績效指標，有助于激發(fā)團隊成員的積極性和主動性。此外，制定計劃和時間表，并不斷進行跟進和評估，也是實現目標的關鍵。只有明確了目標，我們才能在工作中更加專注和高效。
段三：高效時間管理（250字）
高效時間管理是一名高效干部的核心能力。在我個人的工作實踐中，我始終強調重要事項的優(yōu)先級和緊急性，并合理分配時間來處理。我將時間分段，按照重要程度和緊迫程度進行規(guī)劃，并制定詳細的日程表來確保任務的及時完成。此外，我也鼓勵團隊成員養(yǎng)成良好的時間管理習慣，如設定工作時間段、避免拖延和分析工作時間的使用效率等。通過高效的時間管理，我能更好地應對復雜的工作任務，提高工作效率。
段四：團結協(xié)作（250字）
作為一名高效干部，團隊合作和協(xié)作能力至關重要。團結協(xié)作可以將個體的力量最大化，促進工作的順利進行。我一直注重與團隊成員的有效溝通和合作，鼓勵他們分享意見和建議，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢。在團隊建設中，我注重團隊成員的思維碰撞和協(xié)作方式的優(yōu)化，定期組織團隊活動和交流會議，增進團隊合作意識和凝聚力。通過團結協(xié)作，我能更好地發(fā)揮整個團隊的力量，達到工作目標。
段五：持續(xù)學習和熱情責任心（300字）
持續(xù)學習和熱情責任心是成為高效干部的關鍵素質。無論我們的職位有多高，我們都應該保持學習的姿態(tài)，并不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。我定期參加相關的培訓和交流活動，積極學習新知識和技能，并將其應用于實踐。我相信通過不斷學習和提升，我們能更好地適應工作環(huán)境的變化，為團隊帶來更多的價值。同時，我堅信熱情和責任心是工作成功的關鍵。對待工作要充滿熱情，抱有責任心，不怕困難，嚴謹細致地完成工作。只有熱愛自己的工作并對其負責，我們才能在工作中發(fā)揮最大的潛力，成為一名真正高效的干部。
總結（100字）
成為高效干部需要明確目標、高效時間管理、團結協(xié)作、持續(xù)學習以及對待工作的熱情和責任心。明確目標可以激發(fā)團隊的主動性和積極性，而高效時間管理可以提高工作效率。團結協(xié)作和持續(xù)學習能夠發(fā)揮團隊的合作力量和適應能力。熱情和責任心則是成就一名高效干部的關鍵，只有熱愛自己的工作并對其負責，我們才能在工作中發(fā)揮最大的潛力。我相信，通過不斷的努力和實踐，我們能夠不斷提升自己的工作能力，成為一名高效干部。
干部心得體會如何寫篇四
成長為一個好黨員、好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。好黨員、好干部的評價標準是什么?從大的方面說，就是德才兼?zhèn)?、以德為先，但在不同的歷史時期，好干部的標準又有所不同。戰(zhàn)爭年代，對黨忠誠、不怕犧牲的干部是好干部;社會主義革命和建設時期，政治堅定、又紅又專的干部是好干部;改革開放初期，熟悉專業(yè)、銳意改革的干部是好干部。
在全國組織工作會議上指出，“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。”從而用20個字畫出一幅“標準像”，賦予新時期好黨員、好干部以新的時代內涵。
“信念堅定”，就是把理想高高舉過“頭”頂。理想信念是一個政黨的精神旗幟，決定政黨的生命長度和厚度。理想信念的力量，是無形而巨大的?！耙恍南蛑约耗繕饲斑M的人，整個世界都給他讓路。”現在有不少黨員干部，談到理想信念的問題，總是理不直、氣不壯，顯得無所追求。理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡，該當警醒。好干部的第一標準，必須堅持“革命理想高于天”，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，志愿為實現民族復興的“中國夢”而奮斗。
“為民服務”，就是把宗旨深深烙在“心”里。全心全意為人民服務，是職責所系，更是價值所在。能否牢記宗旨、心系群眾、服務人民，是衡量領導干部是否合格的試金石，也是人民群眾對領導干部進行取舍的關鍵點。胡耀邦有幅對聯：“心在人民，原無論大事小事;利歸天下，何必爭多得少得。”好的干部，想問題、辦事情、作決策自覺把人民“擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為價值取向和衡量尺度，致力于實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，保持了同人民群眾的血肉聯系。
“勤政務實”，就是把發(fā)展緊緊抓在“手”中。一個干部能當多大的官、安排什么樣的職位，不僅取決于自身的能力水平，還取決于事業(yè)需要;而發(fā)揮多大的能量、干出多大的成績，是可以通過自己的努力來實現的?！耙粋€行動，勝過一打綱領”。好的干部，謀發(fā)展、求進步堅持按照客觀規(guī)律辦事，求真務實、不玩虛招，真抓實干、不務虛功，把工作的著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上，創(chuàng)造無愧于人民、無愧于時代、無愧于歷史的業(yè)績。
禍福避趨之?！焙玫母刹?，講真理不講面子，講原則不和稀泥，他們敢于正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交，平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。而那種不求有功、但求無過的“太平官”、“老好人”，注定會為老百姓所唾棄。
“清正廉潔”，就是把名利遠遠拋在“身”后。當今世界，人的價值理念多元碰撞和交鋒，金錢的崇拜令心志幾近頹喪，誠信的丟失使社會滑向畸形。一個領導干部最后的成敗，往往取決于是否恪守“清廉”二字?！叭f分廉潔只是小善，一點貪污便為大惡。”好的干部，有一個“百毒不侵”之身、“金剛不敗”之軀，為官從政把住一個前提：不謀私，守住一條底線：不腐敗，物欲橫流面前始終保持恬淡寧靜的心態(tài)，“不以物喜、不以己悲”，看事業(yè)重如山，視名利淡如水，懷一身正氣、灑兩袖清風。
看了做一名黨的好干部還看了：
干部心得體會如何寫篇五
作為村干部，每天都面臨著各種各樣的工作任務和挑戰(zhàn)。在這個崗位上，我們不僅要關心村民的生活需求，還要推動村莊的發(fā)展。過去的幾年里，我一直秉承著奉獻、實干和責任的原則，不斷努力提升自己的工作水平與能力。通過學習、實踐和總結，我積累了一些心得體會，希望能夠與大家分享。
首先，作為村干部，必須時刻關注村民的利益和需求。我們應該時刻保持對村民的關心與關愛，積極傾聽他們的聲音。了解他們的實際需求，及時采取措施解決問題。在這個過程中，我們可能會遇到各種各樣的矛盾和問題。我們必須保持冷靜和理性，沒有私利地處理各種復雜情況，并盡力做到公正和公平。
其次，作為村干部，必須具備較強的溝通能力。我們需要與不同層次、不同背景的人打交道，包括上級領導、村民、其他相關部門等等。因此，我們必須學會靈活運用不同的溝通方式和技巧，有效地傳遞信息并取得他人的理解和支持。另外，在與上級領導溝通時，我們應該積極主動地向他們匯報工作，及時反饋問題和需要，以便得到更好的指導和支持。
第三，作為村干部，必須有良好的組織能力和協(xié)調能力。我們需要協(xié)調各方利益，解決各種復雜的問題。為此，我們需要學會制定合理的工作計劃，合理安排時間，并確保工作的有效執(zhí)行。同時，我們需要注重團隊合作，加強溝通和配合，讓團隊成員共同參與到工作中來，共同完成任務。
第四，作為村干部，必須不斷學習和進修。隨著社會的發(fā)展和變化，我們面臨的問題也越來越復雜多變。作為村干部，如果沒有扎實的知識基礎和專業(yè)能力，就很難勝任這個崗位。因此，我們必須保持學習的態(tài)度，了解新的理論和方法，提升自己的綜合素質和專業(yè)水平。與此同時，我們還應該加強與其他村干部的交流和學習，共同進步。
最后，作為村干部，必須保持高度的責任心和事業(yè)心。我們要清楚自己的崗位責任，時刻以村民的利益和村莊的發(fā)展為出發(fā)點和落腳點。我們要有奉獻精神，忍受壓力和困難，為村莊的建設而努力。我們要忠于職守，盡心盡力地履行自己的職責，不抱怨，不推諉，勇于擔當，勇于負責。
作為村干部，我們的任務重大，責任重大。只有用心去做、用心去思考、用心去實踐，才能取得良好的效果。總之，通過不斷學習和實踐，做好村干部工作，才能不斷提升自己的能力和素質，更好地服務于村民和社會。
干部心得體會如何寫篇六
我區(qū)現有離休干部5名、“5.12”退休干部2名、處級(含團級軍轉)退休干部7名。一年來，我區(qū)老干部工作堅持以學習貫徹黨的精神和開展“共筑中國夢”活動為主線，以落實老干部“兩項待遇”和開展“四下基層、四送四解”服務老干部主題活動為重點，不斷加強離退休干部思想政治建設，改進“雙高期”離退休干部服務管理，引導離退休干部發(fā)揮積極作用。主要工作情況匯報如下：
一、圍繞提升滿意度，扎實落實老干部政治生活待遇
一年來，我們始終把落實“兩項待遇”作為老干部工作的重中之重，通過鞏固完善各項制度，不斷提升老干部工作滿意度，實現了老干部隊伍的和諧穩(wěn)定。
二、圍繞凝聚正能量，全面加強老干部思想政治建設
一年來，我們圍繞建設一支政治堅定、思想常新、理想永存的老干部隊伍，不斷改進學習方法，創(chuàng)新活動載體，增強教育實效，加強離退休干部思想政治和黨支部建設。
1.組織離退休干部深入學習黨的精神。依托區(qū)老年學校和離退休黨支部活動陣地，堅持辦好每月1期區(qū)老年學校骨干培訓班和每季度1期離退休干部讀書班，通過專題講座、座談交流、遠程教育等形式，廣泛組織離退休干部學習黨的精神，把廣大老同志的思想和行動統(tǒng)一到黨的精神上來。在學習過程中，區(qū)委老干部局及時向老同志贈送《黨章修正案學習問答》、《報告學習輔導百問》等學習資料，組織老同志參加精神知識競賽。今年來，區(qū)委老干部局共舉辦專題講座11場，離退休干部讀書班3期，參加學習的離退休干部達1200多人次。
2.深入開展“共筑中國夢”主題活動。一是舉辦專題輔導。7月份，邀請泉州市委黨校齊延生副教授為全區(qū)科級以上離退休干部、各離退休黨支部書記作“解析中國夢”主題報告，讓老同志對“中國夢”有更全面深刻的理解。二是編印學習提綱。區(qū)委老干部局編印了“中國夢”學習提綱200余份，發(fā)放到全區(qū)離退休干部黨支部和廣大老同志手中，幫助廣大離退休干部系統(tǒng)地學習關于中國夢的一系列講話精神和解讀文章，提升離退休干部對政策理論的理解水平和思想素質。三是開展黨日活動。七一前夕，各離退休黨支部開展了“溫
入黨誓詞
，共筑中國夢”黨日活動，通過重溫入黨誓詞，暢想民族復興“中國夢”的光明前景，使廣大老同志用中國夢統(tǒng)一思想、振奮精神、凝聚力量。四是舉辦書法攝影展。重陽節(jié)期間，舉辦主題為“中國夢.洛江美”的書法攝影展，引導老同志用書法、攝影作品弘揚傳統(tǒng)文化，暢想民族復興“中國夢”的美好前景，展現美麗幸福洛江，抒發(fā)廣大老同志愛黨愛國愛家鄉(xiāng)的情懷。
3.加強離退休干部黨支部建設。針對老同志年老體弱、居住分散、行動不便等問題，目前全區(qū)組建2個離退休干部黨支部，做到了班子健全、制度完善、活動經常的要求。區(qū)委組織部每年都從區(qū)管黨費中為各離退休干部黨支部撥補工作經費，區(qū)委老干部局還為離退休干部黨支部贈訂報刊雜志，同時撥出專項經費3000元用于每個離退休黨支部活動場所添置辦公設備，為支部活動有序開展提供保障。加大離退休干部黨支部組建力度，通過調查摸底，已完成2個擬新組建的離退休干部黨支部籌備工作，近期將進行掛牌。
三、圍繞增強幸福感，不斷優(yōu)化老干部親情服務管理
一年來，我們針對老干部“雙高期”出現的新情況、新問題，堅持以人為本，樹立親情理念，強化服務舉措，增強服務實效，進一步提高老干部服務管理水平。
1.執(zhí)行“五對一”掛鉤聯系制度。每位老干部由一名區(qū)領導、老干部局工作人員、青年干部、基層衛(wèi)生院醫(yī)生、村(社區(qū))干部掛鉤服務。區(qū)領導定期登門走訪老干部，通報工作、征求意見、解決困難;區(qū)委老干部局將局機關工作人員通訊錄印發(fā)給老干部，聯系電話保持24小時暢通;青年干部定期上門為老干部提供精神慰藉、義務家務等服務;基層衛(wèi)生院醫(yī)生每月上門為老干部義診送藥、健康咨詢;村(社區(qū))干部經常入戶與老干部拉家常、敘感情?！拔鍌€層面”的結對服務，使老干部深切地感受到組織的關懷與溫暖。
2.實行“月談”工作制度。區(qū)委老干部局工作人員每月登門走訪掛鉤老干部至少1次、電話聯系至少2次。在聯系過程中，記好隨訪
日記
，了解老干部生活情況和實際困難。一年來，通過實行“月談”制度，建立老干部需求“臺賬”8條，幫助1名離休干部解決部分住院床位費和護工費補助2.6萬元，幫助1名離休干部辦理有線電視收視費優(yōu)惠，幫助1名遺屬解決鄰里糾紛，幫助1名遺屬解決定期補助發(fā)放不夠及時的問題，督促原單位為3名去世離休干部按政策規(guī)定及時落實撫恤金和補助。
3.推進社區(qū)“四就近”服務?？偨Y推廣蔡內村、萬福社區(qū)創(chuàng)建市級“老干部社區(qū)服務示范點”的工作經驗，在全區(qū)老干部居住的6個社區(qū)(農村)著手開展“四就近”服務。積極協(xié)調區(qū)民政局將離休干部納入居家養(yǎng)老服務對象，為離休干部獲得更多康復護理、洗滌餐飲、心理咨詢和鄰里守望提供保障。整合社區(qū)資源，完善村級老人活動中心功能，為老干部提供文化娛樂和學習服務。重陽節(jié)期間，聯合區(qū)衛(wèi)生局、老齡辦、團區(qū)委等部門在馬甲鎮(zhèn)開展送溫暖、送文化、送親情、送服務活動，組織黨員志愿者為老同志開展義務家務、免費理發(fā)、義診送藥等服務，30多名黨員志愿者參與志愿服務活動，小細節(jié)彰顯了大服務。
四、圍繞擴大影響力，充分發(fā)揮老干部余熱生輝作用
一年來，我們注重發(fā)揮離退休干部的優(yōu)勢和特點，在自覺自愿、量力而行的前提下，圍繞全區(qū)工作大局，強化組織引導，積極為離退休干部發(fā)揮作用搭建平臺，鼓勵支持老同志在推動洛江轉型提升、跨越發(fā)展，促進社會和諧、加強社會管理和關心下一代等方面積極發(fā)揮作用。
1.搭建建言獻策平臺，發(fā)揮參政議政作用。今年來，通過召開座談會、發(fā)放調查問卷、依托老干部局設立意見箱等途徑，拓寬離退休干部建言獻策渠道，為區(qū)委區(qū)政府重大決策提供參謀服務。邀請離退休老干部列席區(qū)委擴大會、人大會、政協(xié)會等重要會議，充分聽取他們的意見建議。聘請9名離退休老干部為區(qū)政府或部門行風評議代表、廉政監(jiān)督員。安排區(qū)老領導擔任社團職務，區(qū)老領導、人大原主任盧希德擔任區(qū)老年學校校長、區(qū)老體協(xié)主席，向上級爭取老年教育和老年體育設施建設資金40多萬元;區(qū)老領導、政協(xié)原主席謝定昌擔任區(qū)慈善總會會長，爭取12萬元資金用于發(fā)展老年教育、資助病困老干部及遺屬。
2.搭建志愿服務平臺，發(fā)揮教育輔導作用。利用離退休干部經驗豐富、思想素質高和社會影響力大的優(yōu)勢，組織引導離退休干部深入開展科普宣傳、文明倡導和關心下一代等志愿服務活動。今年來，組織動員老同志組建2個巡講組，深入全區(qū)中小學校開展“圓中國夢，從我做起”的巡回宣講活動;廣泛發(fā)動捐資助學，為25名特困生發(fā)放7萬元助學金;依托青少年校外活動中心，開展青少年安全知識和科普知識教育;開展老年科技服務行動，組織20多名老科技工作者深入結
對聯
系農村、農業(yè)企業(yè)或專業(yè)戶，提供免費的農業(yè)技術指導和服務。
3.搭建實踐活動平臺，發(fā)揮示范表率作用。找準離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的切入點、著力點和融合點，組織開展“夕陽增余熱、當優(yōu)秀一員”(即爭做政策法規(guī)宣講員、關愛下代輔導員、助人為樂幫扶員、和諧家庭示范員、業(yè)余愛好特長員、建言獻策參謀員)活動，各離退休黨支部動員組織老黨員老同志開展辦實事活動，倡導老同志都力所能及地從點滴小事做起，人人為群眾做實事。近年來，全區(qū)涌現了一批離退休干部中的先進典型。如，馬甲鎮(zhèn)衛(wèi)生院退休干部黨員謝業(yè)成退休20多年來，堅持為村民義診送藥，籌集資金為村里修建公路;河市鎮(zhèn)離退休干部黨支部書記陳繼道牽頭籌措資金15.6萬元，幫助200多名貧困學生入學。特別是，近期區(qū)委發(fā)出了文件通知，號召全區(qū)廣大黨員干部向退休干部謝業(yè)成同志學習。廣大老同志在政治堅定中凝心聚力中國夢，在永葆先進中不懈追求中國夢，做到離崗不離黨，退休不褪色。
五、圍繞激發(fā)戰(zhàn)斗力，切實加強老干部工作自身建設
一年來，我們圍繞“建陣地、強作用，抓隊伍、轉作風”的總體要求，加強老干部活動陣地和老年學校教育陣地建設，強化業(yè)務素質提升，牢固樹立服務理念，不斷加強老干部工作自身建設。
1.加強老干部老年活動陣地建設。今年，區(qū)委老干部局從機關辦公經費撥出資金1萬元，用于修繕馬甲鎮(zhèn)老年活動中心和羅溪鎮(zhèn)老年學校活動場所，撥出經費6000元用于補助2個市級老干部社區(qū)“四就近”服務示范村添置教學設備和健身器材，增訂報刊雜志，努力為廣大離退休干部創(chuàng)造優(yōu)雅整潔的活動環(huán)境。用好省級75萬元扶持資金，在已完成區(qū)老干部老年活動中心項目立項、用地審批、初步設計方案的基礎上，著手籌集建設缺口資金。開展適合老同志特點、有益于老同志身心健康的活動，舉辦老干部重陽節(jié)游園活動和全區(qū)第十四屆老年健身節(jié)活動。此外，組織區(qū)老年合唱隊參加泉州市第六屆老年文化藝術節(jié)，獲得“銀獎”。
2.加強老年學校陣地建設。致力于構建終身教育體系，加大對已建的鎮(zhèn)村兩級老年學校教學管理的指導力度，科學制定學習課程，規(guī)范日常辦學。今年全區(qū)各級老年學校舉辦老年課堂140多期。積極鞏固羅溪鎮(zhèn)和馬甲鎮(zhèn)老年學校創(chuàng)建市級“鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范?！背晒峙嘤p陽街道、羅溪鎮(zhèn)雙溪村、河市鎮(zhèn)南塘村等3家創(chuàng)建基礎較好的老年學校，在全區(qū)掀起創(chuàng)建“示范?！钡臒岢?。積極發(fā)展老年遠程教育，向上爭取專項資金，購置11臺42寸液晶電視，贈送給11個基層老年學校。截止目前，全區(qū)已建市、區(qū)兩級老年遠程示范學校58所。
3.加強老干部工作隊伍建設。依托區(qū)委組織部機關干部“一月兩次三課”學習載體，組織老干部工作人員輪流講解業(yè)務政策。積極推行“1263”黨建工作機制，實行老干部工作人員亮崗履職、公開承諾。上半年，局機關4名工作人員公開承諾事項30多項，自覺接受監(jiān)督。組織開展“增強憂患意識，推動長遠發(fā)展”大討論活動，圍繞提升老干部社區(qū)“四就近”工作水平、協(xié)同涉老單位推進發(fā)展養(yǎng)老服務事業(yè)、探索退休干部服務管理舉措等課題開展調研，形成調研文章1篇。加強老干部工作信息宣傳報道，今年來被省委老干部局采用3條，市委老干部局采用8條。深入開展“我和老干部拉家常”活動，自覺強化“服務好老干部就是服務黨的事業(yè)”的理念，弘揚“知學求進、知責思為、知公守正、知德持廉” 的四知文化氛圍，倡導“熱心、愛心、誠心、細心、耐心”的五心工作法，自覺樹立老干部工作部門良好形象。
一年來，我區(qū)老干部工作取得了積極的工作成效。但對照上級的要求和老干部的需求，還存在一定差距。如，隨著退休干部的日益增多，必須進一步健全老干部工作制度，使之制度化、規(guī)范化;對“雙高期”老干部服務管理，特殊服務措施不足;老干部工作隊伍的開拓創(chuàng)新能力有待進一步提高;老年學校辦學規(guī)模有待于進一步擴大;區(qū)老干部老年活動中心建設有待于在今后加快推進，等等。所有這些，都有待于在今后工作中得以加強，并積極創(chuàng)造條件予以解決。我們將以這次工作檢查為契機，采取有力措施，認真加以整改，為老干部提供更周全、更優(yōu)質的服務，進一步發(fā)揮老干部作用，不斷推進我區(qū)老干部工作上新水平。
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干部心得體會如何寫篇七
作為一名軍人，當選擇成為干部時，我們必須要更加嚴格要求自己。因為干部不僅是軍隊中的領袖，也是戰(zhàn)斗中的靈魂。那么，軍人如何當好干部呢？下面從自身經歷出發(fā)，分享我對于這個問題的一些心得體會。
第二段：自覺自律
一名好的干部首先需要具備的就是自覺自律的品質。我們必須要時刻堅守從軍誓詞和憲法規(guī)定的行為規(guī)范，嚴格要求自己的言行舉止。在平日訓練和生活中，我們要時刻保持警覺性和紀律性，不允許任何一點疏忽和松懈。唯有如此，我們才能夠用自己的榜樣來帶動部隊的思想和行動，從而對外傳達出我們的強大精神力量。
第三段：全心投入
一名優(yōu)秀干部還需要有強烈的責任感和使命感。在執(zhí)行任務的過程中，我們必須要全心投入，在確保部隊正常進行的同時，要時刻保持清醒的頭腦，做到心中有數。要時刻關注下屬部隊，以及所有未完成的任務和難題，以便及時調整計劃。唯有把自己當作任務的核心，全心全意投入，才能夠更好地完成各種各樣的工作。
第四段：不斷學習
軍人如何當好干部？還需要具備良好的學習能力和領導素質。我們必須始終保持開放的心態(tài)，持續(xù)了解新事物、新技術，以便在不斷創(chuàng)新的現代戰(zhàn)爭中勇于擔當、挑戰(zhàn)自我。同時，我們還要培養(yǎng)正確的領導方式和思考學問，鍛煉我們的組織能力、指揮能力和因機制變化，我們必須也隨之改變的意識。不斷學習和成長，才能為部隊提供更好的建議和支持，做到科學作戰(zhàn)、全面抗戰(zhàn)！
第五段：總結
當我們選擇成為干部的時候，就已經接受了遵守軍人精神、執(zhí)行軍人使命的責任。作為一名好的干部，我們必須時刻牢記，希望以個人行動的力量，傳達戰(zhàn)斗部隊擁有的硬骨頭，展現軍人風范。我們需要始終保持良好的思想品質和組織紀律，勇于擔當、承擔風險，在任務中同部隊一起為實現更高目標而努力拼搏。通過以上形成的這些心得體會，我相信只要我們認真執(zhí)行，就一定能夠成為一名優(yōu)秀的干部，為部隊的發(fā)展與榮譽添磚加瓦！
干部心得體會如何寫篇八
關愛老干部，是我們的政治責任、道德責任、法律責任，是檢驗我們執(zhí)政能力強弱的一項重要標準。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關于關于如何做老干部工作
心得體會
吧。
離退休黨支部在站黨委的直接領導下，認真學習黨的xx屆四中全會精神和“三個代表”的重要思想，支部遵照“教育、管理、服務、穩(wěn)定”這根主線，”突出服務重點，緊緊地圍繞“六個老有”加強基礎建設，健全管理制度，全心全意地為離退休職工辦實事、做好事，而盡責盡力的工作。離退休黨支部現有黨員355名、離休干部114名，老兵112名，他們中年齡最大的87歲，年齡最小的74歲，平均年齡為78.5歲。離休老干部是我黨和國家的寶貴財富，是黨和人民事業(yè)的功臣，他們?yōu)辄h和人民的事業(yè)奮斗了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子，如今他們都年事已高，從各個工作崗位上退了下來安享晚年了,切實關心、愛護服務好這批老同志，這是我們義不容辭的責任和義務。同時支部把繼續(xù)保持和發(fā)揚革命的光榮傳統(tǒng)、保持晚節(jié)、廉潔自律作為離休黨支部的重要工作課題。支部在具體的工作中，結合老干部們的實際,做到政治上關心,生活上照顧好老干部。主要圍繞落實“兩個待遇”即：政治待遇和生活待遇上開展工作。
二是學習采取了以個人自學為主，適時集中交流的學習形式，受到了老同志的普遍認可;效果也很好。
三是正常黨支部的組織生活，堅持做到每季一次的組織活動。在活動形式上，支部采取了老同志們樂于接受的外出參觀等形式，例如支部組織了全體黨員參觀上海鐵路博物館的活動，參觀結束后，老同志們還主動與博物館的領導取得聯系，并非常熱情地提出了自己的建議，受到了博物館領導的好評。生活上我們?yōu)樗麄兎謩e建立了檔案和工作臺帳，對他們的身體、家庭、住房等等情況進行了全面的了解，做到了心中有數。關心老干部生活，是一項很具體的工作。我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是與他們保持經常的聯系，將他們所關心的上級和車站的有關文件精神和情況及時地向他們通告，同時也將他們的情況反映和要求及時地向車站黨委和上級老干部部匯報，為上級和車站領導提供第一時間的最新動態(tài)和信息。腿勤:也就是開展經常性的走訪慰問活動,逢年過節(jié)在車站黨委和行政領導的關心下，車站的12名老兵、14名離休干部同車站職工一樣，也要發(fā)放節(jié)日慰問品。借此機會我們都要進行上門慰問，把黨組織的關懷送到家。每當離休老同志生病住院，我們都必到醫(yī)院去探望他們，代表組織送去一份關懷和慰問，他們都非常感動地說：“單位里這么忙，你還來看我，是我給你們添麻煩了……。”
我們?yōu)檫@些在戰(zhàn)爭年代和共和國建設時期作出無私奉獻的離休干部和老兵的真誠所感動，為他們發(fā)自內心的理解而動情。我們感到能為這樣的老人服務和做點工作是我們莫大的榮幸。同時也為老干部們認真實踐“政治堅定、思想常新、理想永存”，堅持“一發(fā)揮、三支持”，創(chuàng)造了良好的條件。今后的工作思路：根據站黨委和上級有關部門對老干部工作的要求，我們覺得應該繼續(xù)遵照“教育、管理、服務、穩(wěn)定”這根主線，”但是重點是服務，要在提高服務質量上下功夫。把落實老干部“兩個待遇”作為工作切入點，發(fā)揮“六個老有”所為，增強服務意識，加強基礎，健全管理，以此形成以點帶面，整體推進的工作局面和氛圍。具體想法如下：
1、要加大思想上政治上關心老同志的力度老干部們，他們畢生關心政治、關心黨和國家大事。對老同志這種強烈的憂黨憂國憂民的政治熱情，始終與黨保持高度一致的政治立場，畢生為黨的事業(yè)奮斗的政治品質，我們一定要充分理解，充分尊重。把老同志的政治熱情保護好，把老同志的政治待遇落實好。
2、要加大生活上照顧老同志的力度近年來，政府在解決老干部住房、醫(yī)療、護理等實際困難方面辦了一些實事，得到了廣大老同志的好評和擁護。但是，隨著老干部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們一定要繼續(xù)以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關心、最直接、最現實的利益問題入手，讓老同志能從經濟發(fā)展、社會進步中得到更多的實惠。
3、增強服務意識，提高服務質量隨著改革形勢的發(fā)展，老干部工作的定位應該是：它不是大局確影響大局，不是中心確牽動中心，不是重點要視為重點的一項特殊的工作。為此，我們認為從事老干部工作的同志首先要熱愛這項工作，要有敬業(yè)和奉獻精神，要有一顆對待父母一樣的熱情和熱心。只有這樣才能從思想上真正增強責任心和服務意識，樹立全心全意為老同志服務的思想。二是要建立健全各項工作制度，掌握各類信息，實行動態(tài)管理，以此來保證為老同志服務質量的提高。隨著形勢和情況的不斷變化，老同志們的年齡增大，許多預想不到的事情都會發(fā)生，每當老同志出現矛盾和問題時，他們對組織的依賴性是非常強烈的，認為只有單位才能為他講話，要求單位參加調解等等。如何應對和處理好一些預想不到發(fā)生的事情，這就需要我們建立一些必要的工作制度，如：電話詢問，生病住院的探望，有情況的必訪等等制度。使我們隨時掌握一些動態(tài)的信息，更好的開展有針對性地工作。同時便于我們更好的統(tǒng)計，分析，總結工作，做到真正意義上的實行動態(tài)管理，提高服務質量。近年來，離休黨支部在站黨委的領導下，本著切實關心照顧和方便老同志的思想，實實在在地做了一些工作，應該說是取得了一點長足和效果。但在如何更好的服務于老同志，進一步提高服務質量方面還有待于研究和提高。我們決心，在今后的工作中一定積極進取，與時俱進，為離休黨支部的全面工作能邁上一個新的臺階而努力。
離休干部是黨和國家的寶貴財富，在革命戰(zhàn)爭和社會主義建設各個歷史時期為黨和人民的事業(yè)作出了巨大的貢獻。切實落實好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應盡的責任和義務，也是全黨和社會共同所承擔的責任，那么新形勢下如何管理服務好市直企業(yè)離休干部工作，筆者有以下幾點思考：
一、深化認識，增強服務意識
尊重老干部就是尊重歷史，關心老干部就是關心黨的事業(yè)。要以實踐科學發(fā)展觀來指導老干部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關懷送到位，發(fā)揮作用平臺建到位，真正實現老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。
二、加強黨組織建設，創(chuàng)新管理方法
一是創(chuàng)新學習教育方法。老干部“雙高期”的到來，足不出戶的情況會越來越多，為適應老干部的變化，必須改進學習教育的方法。在時間安排上宜短不宜長，堅持開短會，搞輕松類的活動，充分考慮老干部身體的承受能力。二是建立老干部黨支部聯系點制度。為了加強對老干部黨支部建設工作力度，以便及時解決老干部黨支部工作中出現的新情況、新問題及重點、難點問題，更加有效地指導和推動老干部黨支部建設工作。三是協(xié)調好黨支部工作，經常與支部溝通情況，上傳老同志的意見和建議，下達黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開展活動創(chuàng)造寬松的環(huán)境，進而增強支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。四是發(fā)揮老干部黨支部作用。要加強老干部黨支部建設，健全組織制度，選好黨支部書記，辦好培訓班，開展好各項活動，真正把老干支部建設成老干部的“娘家”。
三、結合實際，創(chuàng)新服務方式，落實好老干部的各項待遇
一是建立老干部愛心聯系卡。愛心卡登記有老干部個人基本情況和為老同志提供服務的常用聯系電話號碼。二是建立多層次多形式的聯系制度，營造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯系市內市外老干部，平時通過走訪、座談、電話、書信等形式多加強與老干部及其家屬的聯系，及時掌握老干部的身體、生活、家庭關系的情況，做老干部的貼心人。三是堅持住院看望制度。對生病住院的老干部到醫(yī)院普遍看望一次，對長期住院的要定期看望，及時協(xié)調解決他們在護理、用藥等方面的實際問題。四是堅持生日祝壽制度，對年滿80歲、90歲的老干部舉行生日慶祝儀式，不舉行儀式的到時上門祝壽。五是堅持節(jié)日慰問制度。把重陽、春節(jié)老干部走訪慰問作為工作重點，普遍開展一次走訪慰問活動。六是堅持做好喪葬事宜及善后處理工作。對獨住、特困離休干部遺屬要經常聯系，定期看望。六是創(chuàng)新醫(yī)療保障工作。定點醫(yī)院要設立專門的離休干部門診，尤其是行動不便的老干部，要組織醫(yī)生上門服務，允許其親人代替領藥，領藥量盡量放寬。要讓離休干部不僅能到定點醫(yī)院購經，還可以到任何一家定點藥店診所就醫(yī)購藥，并且可不受藥品種類的限制。
四、加強部門自身建設，努力建設一支務實創(chuàng)新的老干部工作隊伍
新形勢對老干部工作提出了更新、更高的要求。為此，老干部工作要從以下三個方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強學習，提高政治理論素養(yǎng)。要堅持和發(fā)揚理論聯系實際的優(yōu)良學風，注意聯系改革發(fā)展的新情況，聯系我們黨自身建設面臨的新挑戰(zhàn)，聯系老干部工作中遇到的新問題，深入學習，學用結合。二是鉆研業(yè)務，強化工作能力。要貫徹執(zhí)行黨和國家制定的關于老干部工作的一系列方針政策，不斷學習新知識，積累新經驗，以適應新形勢，使老干部工作更加切合實際。三是改進作風，在狠抓落實上下功夫。要把執(zhí)政為民落實到服務大局、服務老干部的具體行動上，狠抓落實。確立為老干部多辦實事、多辦好事的工作指導思想;解決老干部政治、生活待遇中的重點、難點問題。既要勇于探索、敢于攻堅、善于創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展老干部工作，又要腳踏實地、埋頭苦干、扎扎實實地落實黨的方針政策和工作部署，以團結進取的精神開創(chuàng)老干部工作新局面。四是積極創(chuàng)新，在探索新思路、新方法上下功夫。要創(chuàng)新觀念，解放思想，按照新階段新形勢對老干部工作提出的新任務和新要求，從服務老干部著手，把老干部工作當做事業(yè)來做。
總之，要做好老干部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅持“三用”：用心，真正用兒女之心、負責之心來做工作;用情，滿懷尊重、理解之情，務服務工作之實;用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學，服務優(yōu)良。
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干部心得體會如何寫篇一
高效干部是每個組織都需要的關鍵人才。作為一名高效干部，不僅要有出色的工作能力，還要具備良好的領導能力和團隊合作精神。在長期的工作實踐中，我深刻認識到，要做好一名高效干部，需要具備以下幾個方面的能力：明確目標，提高執(zhí)行力，善于溝通和協(xié)調，注重團隊建設和個人成長。在本文中，將從這四個方面對如何做高效干部進行探討。
首先，明確目標是高效干部的核心要素之一。一名優(yōu)秀的干部要有明確的工作目標和發(fā)展目標，只有明確了目標，才能有針對性地制定工作計劃，并為實現目標而不斷努力。我經常會定期與團隊成員開會，確立月度、季度和年度目標，并將目標明確地傳達給團隊。明確的目標可以激發(fā)團隊的工作激情和積極性，提高工作效率。
其次，提高執(zhí)行力是高效干部的重要素質。工作計劃再好，如果沒有高度的執(zhí)行力，也只能是空中樓閣。作為一名高效干部，我注重做到“計劃不如行動，行動不如實施”。我會將工作分解為具體的任務，明確責任和時間節(jié)點，并密切關注任務的落實情況。對于工作中的困難和挑戰(zhàn)，我會主動尋求解決辦法，保證任務的順利進行。提高執(zhí)行力不僅僅是對自己的要求，更是對團隊的管理和推動。
第三，高效干部必須善于溝通和協(xié)調。在組織內部，一個人的力量是有限的，只有與他人有效地溝通和協(xié)調，才能形成合力，推動目標的實現。在實際工作中，我始終堅持開放的溝通方式，保持與團隊成員的密切聯系，及時了解工作進展和困難。在面對矛盾和沖突時，我會采取適當的溝通技巧和解決方式，促進團隊的和諧發(fā)展。在跨部門的合作中，我會積極主動地與其他部門溝通和協(xié)調，共同解決問題，實現共贏。
最后，高效干部注重團隊建設和個人成長。團隊是組織的核心力量，高效的團隊可以事半功倍地完成任務。作為一名領導者，我致力于團隊的建設和激勵。我會根據成員的特點和能力合理分配任務，激發(fā)成員的工作熱情和創(chuàng)造力。同時，我也積極支持團隊成員的個人成長，鼓勵他們學習和進修，提高專業(yè)能力，不斷完善自我。
總之，要做一名高效干部，需要明確目標，提高執(zhí)行力，善于溝通和協(xié)調，注重團隊建設和個人成長。這些要素互相支撐，共同構建了高效干部的核心能力。我相信，只有不斷地提升自己，才能在職場中不斷成長，并為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。
干部心得體會如何寫篇二
做一名合格的機關干部需要努力工作，積極實踐，在實踐中提高能力、歷練品質。
工作勁頭是一個人精神面貌最直接的反映，也是創(chuàng)造一流工作成績不可缺少的條件。我想作為一名政治機關干事主要做到三點：一是要肯干事。對于我來說，這個干事，并不是說要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具體實在的事情，要真抓實干。不能紙上談兵，要扎扎實實做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。二是要能吃苦。年輕人肯干事是前提，是基本。我覺得能吃苦才是關鍵，才是品質。不僅要肯干，而且每一項工作都要投入百分之百的精力把它干好，無論什么時候，都要保持高昂的精神狀態(tài)和干事的激情;無論什么情形下，都要保持深度投入、高效運轉的工作狀態(tài)，特別是在急難險重任務面前，在連續(xù)作戰(zhàn)、加班加點的狀態(tài)下，也要保證工作質量、講求工作效率。三要求真務實。作為一名機關干部要實事求是，在工作中堅持說實話、報實情、辦實事，為領導提出科學合理的建議，努力發(fā)揮好參謀助手作用。
做一名合格的機關干部需要盡心盡職，熱忱服務，在服務中實現價值、升華境界。
雷鋒日記中曾寫到：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守在你工作的崗位上?”。作為一名機關干部，每個人肩上都有一份神圣的職責，組織上把一個崗位交給了我們，既是信任、也是重托，因此我們必須不斷強化事業(yè)心、責任感，倍加珍惜、加倍努力，牢固樹立以隊為家思想，不斷強化服務理念，以負責的態(tài)度處理問題，想他人之所想，急他人之所急，堅決杜決門難進、臉難看、事難辦的現象發(fā)生，為他人、特別是基層提供方便、高效、快捷的服務，從而真正實現作為一名機關干部的價值。
干部心得體會如何寫篇三
段一：引言（150字）
高效干部是組織的中堅力量，他們在工作中展現出卓越的能力和領導才華。然而，成為一名高效干部并不是一蹴而就的，它需要經驗的積累和不斷的努力。在我的工作中，我深有體會地認識到，要成為一名高效干部需要具備以下幾個關鍵要素：明確目標、高效時間管理、團結協(xié)作、持續(xù)學習以及對待工作的熱情和責任心。
段二：明確目標（250字）
作為一名高效干部，明確目標是取得成果的第一步。明確的目標可以幫助指導工作的方向和奮斗的方向，同時也有助于提高工作的有效性和效率。我發(fā)現，將目標分解成具體的短期目標和可衡量的績效指標，有助于激發(fā)團隊成員的積極性和主動性。此外，制定計劃和時間表，并不斷進行跟進和評估，也是實現目標的關鍵。只有明確了目標，我們才能在工作中更加專注和高效。
段三：高效時間管理（250字）
高效時間管理是一名高效干部的核心能力。在我個人的工作實踐中，我始終強調重要事項的優(yōu)先級和緊急性，并合理分配時間來處理。我將時間分段，按照重要程度和緊迫程度進行規(guī)劃，并制定詳細的日程表來確保任務的及時完成。此外，我也鼓勵團隊成員養(yǎng)成良好的時間管理習慣，如設定工作時間段、避免拖延和分析工作時間的使用效率等。通過高效的時間管理，我能更好地應對復雜的工作任務，提高工作效率。
段四：團結協(xié)作（250字）
作為一名高效干部，團隊合作和協(xié)作能力至關重要。團結協(xié)作可以將個體的力量最大化，促進工作的順利進行。我一直注重與團隊成員的有效溝通和合作，鼓勵他們分享意見和建議，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢。在團隊建設中，我注重團隊成員的思維碰撞和協(xié)作方式的優(yōu)化，定期組織團隊活動和交流會議，增進團隊合作意識和凝聚力。通過團結協(xié)作，我能更好地發(fā)揮整個團隊的力量，達到工作目標。
段五：持續(xù)學習和熱情責任心（300字）
持續(xù)學習和熱情責任心是成為高效干部的關鍵素質。無論我們的職位有多高，我們都應該保持學習的姿態(tài)，并不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。我定期參加相關的培訓和交流活動，積極學習新知識和技能，并將其應用于實踐。我相信通過不斷學習和提升，我們能更好地適應工作環(huán)境的變化，為團隊帶來更多的價值。同時，我堅信熱情和責任心是工作成功的關鍵。對待工作要充滿熱情，抱有責任心，不怕困難，嚴謹細致地完成工作。只有熱愛自己的工作并對其負責，我們才能在工作中發(fā)揮最大的潛力，成為一名真正高效的干部。
總結（100字）
成為高效干部需要明確目標、高效時間管理、團結協(xié)作、持續(xù)學習以及對待工作的熱情和責任心。明確目標可以激發(fā)團隊的主動性和積極性，而高效時間管理可以提高工作效率。團結協(xié)作和持續(xù)學習能夠發(fā)揮團隊的合作力量和適應能力。熱情和責任心則是成就一名高效干部的關鍵，只有熱愛自己的工作并對其負責，我們才能在工作中發(fā)揮最大的潛力。我相信，通過不斷的努力和實踐，我們能夠不斷提升自己的工作能力，成為一名高效干部。
干部心得體會如何寫篇四
成長為一個好黨員、好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。好黨員、好干部的評價標準是什么?從大的方面說，就是德才兼?zhèn)?、以德為先，但在不同的歷史時期，好干部的標準又有所不同。戰(zhàn)爭年代，對黨忠誠、不怕犧牲的干部是好干部;社會主義革命和建設時期，政治堅定、又紅又專的干部是好干部;改革開放初期，熟悉專業(yè)、銳意改革的干部是好干部。
在全國組織工作會議上指出，“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。”從而用20個字畫出一幅“標準像”，賦予新時期好黨員、好干部以新的時代內涵。
“信念堅定”，就是把理想高高舉過“頭”頂。理想信念是一個政黨的精神旗幟，決定政黨的生命長度和厚度。理想信念的力量，是無形而巨大的?！耙恍南蛑约耗繕饲斑M的人，整個世界都給他讓路。”現在有不少黨員干部，談到理想信念的問題，總是理不直、氣不壯，顯得無所追求。理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡，該當警醒。好干部的第一標準，必須堅持“革命理想高于天”，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，志愿為實現民族復興的“中國夢”而奮斗。
“為民服務”，就是把宗旨深深烙在“心”里。全心全意為人民服務，是職責所系，更是價值所在。能否牢記宗旨、心系群眾、服務人民，是衡量領導干部是否合格的試金石，也是人民群眾對領導干部進行取舍的關鍵點。胡耀邦有幅對聯：“心在人民，原無論大事小事;利歸天下，何必爭多得少得。”好的干部，想問題、辦事情、作決策自覺把人民“擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為價值取向和衡量尺度，致力于實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，保持了同人民群眾的血肉聯系。
“勤政務實”，就是把發(fā)展緊緊抓在“手”中。一個干部能當多大的官、安排什么樣的職位，不僅取決于自身的能力水平，還取決于事業(yè)需要;而發(fā)揮多大的能量、干出多大的成績，是可以通過自己的努力來實現的?！耙粋€行動，勝過一打綱領”。好的干部，謀發(fā)展、求進步堅持按照客觀規(guī)律辦事，求真務實、不玩虛招，真抓實干、不務虛功，把工作的著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上，創(chuàng)造無愧于人民、無愧于時代、無愧于歷史的業(yè)績。
禍福避趨之?！焙玫母刹?，講真理不講面子，講原則不和稀泥，他們敢于正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交，平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。而那種不求有功、但求無過的“太平官”、“老好人”，注定會為老百姓所唾棄。
“清正廉潔”，就是把名利遠遠拋在“身”后。當今世界，人的價值理念多元碰撞和交鋒，金錢的崇拜令心志幾近頹喪，誠信的丟失使社會滑向畸形。一個領導干部最后的成敗，往往取決于是否恪守“清廉”二字?！叭f分廉潔只是小善，一點貪污便為大惡。”好的干部，有一個“百毒不侵”之身、“金剛不敗”之軀，為官從政把住一個前提：不謀私，守住一條底線：不腐敗，物欲橫流面前始終保持恬淡寧靜的心態(tài)，“不以物喜、不以己悲”，看事業(yè)重如山，視名利淡如水，懷一身正氣、灑兩袖清風。
看了做一名黨的好干部還看了：
干部心得體會如何寫篇五
作為村干部，每天都面臨著各種各樣的工作任務和挑戰(zhàn)。在這個崗位上，我們不僅要關心村民的生活需求，還要推動村莊的發(fā)展。過去的幾年里，我一直秉承著奉獻、實干和責任的原則，不斷努力提升自己的工作水平與能力。通過學習、實踐和總結，我積累了一些心得體會，希望能夠與大家分享。
首先，作為村干部，必須時刻關注村民的利益和需求。我們應該時刻保持對村民的關心與關愛，積極傾聽他們的聲音。了解他們的實際需求，及時采取措施解決問題。在這個過程中，我們可能會遇到各種各樣的矛盾和問題。我們必須保持冷靜和理性，沒有私利地處理各種復雜情況，并盡力做到公正和公平。
其次，作為村干部，必須具備較強的溝通能力。我們需要與不同層次、不同背景的人打交道，包括上級領導、村民、其他相關部門等等。因此，我們必須學會靈活運用不同的溝通方式和技巧，有效地傳遞信息并取得他人的理解和支持。另外，在與上級領導溝通時，我們應該積極主動地向他們匯報工作，及時反饋問題和需要，以便得到更好的指導和支持。
第三，作為村干部，必須有良好的組織能力和協(xié)調能力。我們需要協(xié)調各方利益，解決各種復雜的問題。為此，我們需要學會制定合理的工作計劃，合理安排時間，并確保工作的有效執(zhí)行。同時，我們需要注重團隊合作，加強溝通和配合，讓團隊成員共同參與到工作中來，共同完成任務。
第四，作為村干部，必須不斷學習和進修。隨著社會的發(fā)展和變化，我們面臨的問題也越來越復雜多變。作為村干部，如果沒有扎實的知識基礎和專業(yè)能力，就很難勝任這個崗位。因此，我們必須保持學習的態(tài)度，了解新的理論和方法，提升自己的綜合素質和專業(yè)水平。與此同時，我們還應該加強與其他村干部的交流和學習，共同進步。
最后，作為村干部，必須保持高度的責任心和事業(yè)心。我們要清楚自己的崗位責任，時刻以村民的利益和村莊的發(fā)展為出發(fā)點和落腳點。我們要有奉獻精神，忍受壓力和困難，為村莊的建設而努力。我們要忠于職守，盡心盡力地履行自己的職責，不抱怨，不推諉，勇于擔當，勇于負責。
作為村干部，我們的任務重大，責任重大。只有用心去做、用心去思考、用心去實踐，才能取得良好的效果。總之，通過不斷學習和實踐，做好村干部工作，才能不斷提升自己的能力和素質，更好地服務于村民和社會。
干部心得體會如何寫篇六
我區(qū)現有離休干部5名、“5.12”退休干部2名、處級(含團級軍轉)退休干部7名。一年來，我區(qū)老干部工作堅持以學習貫徹黨的精神和開展“共筑中國夢”活動為主線，以落實老干部“兩項待遇”和開展“四下基層、四送四解”服務老干部主題活動為重點，不斷加強離退休干部思想政治建設，改進“雙高期”離退休干部服務管理，引導離退休干部發(fā)揮積極作用。主要工作情況匯報如下：
一、圍繞提升滿意度，扎實落實老干部政治生活待遇
一年來，我們始終把落實“兩項待遇”作為老干部工作的重中之重，通過鞏固完善各項制度，不斷提升老干部工作滿意度，實現了老干部隊伍的和諧穩(wěn)定。
二、圍繞凝聚正能量，全面加強老干部思想政治建設
一年來，我們圍繞建設一支政治堅定、思想常新、理想永存的老干部隊伍，不斷改進學習方法，創(chuàng)新活動載體，增強教育實效，加強離退休干部思想政治和黨支部建設。
1.組織離退休干部深入學習黨的精神。依托區(qū)老年學校和離退休黨支部活動陣地，堅持辦好每月1期區(qū)老年學校骨干培訓班和每季度1期離退休干部讀書班，通過專題講座、座談交流、遠程教育等形式，廣泛組織離退休干部學習黨的精神，把廣大老同志的思想和行動統(tǒng)一到黨的精神上來。在學習過程中，區(qū)委老干部局及時向老同志贈送《黨章修正案學習問答》、《報告學習輔導百問》等學習資料，組織老同志參加精神知識競賽。今年來，區(qū)委老干部局共舉辦專題講座11場，離退休干部讀書班3期，參加學習的離退休干部達1200多人次。
2.深入開展“共筑中國夢”主題活動。一是舉辦專題輔導。7月份，邀請泉州市委黨校齊延生副教授為全區(qū)科級以上離退休干部、各離退休黨支部書記作“解析中國夢”主題報告，讓老同志對“中國夢”有更全面深刻的理解。二是編印學習提綱。區(qū)委老干部局編印了“中國夢”學習提綱200余份，發(fā)放到全區(qū)離退休干部黨支部和廣大老同志手中，幫助廣大離退休干部系統(tǒng)地學習關于中國夢的一系列講話精神和解讀文章，提升離退休干部對政策理論的理解水平和思想素質。三是開展黨日活動。七一前夕，各離退休黨支部開展了“溫
入黨誓詞
，共筑中國夢”黨日活動，通過重溫入黨誓詞，暢想民族復興“中國夢”的光明前景，使廣大老同志用中國夢統(tǒng)一思想、振奮精神、凝聚力量。四是舉辦書法攝影展。重陽節(jié)期間，舉辦主題為“中國夢.洛江美”的書法攝影展，引導老同志用書法、攝影作品弘揚傳統(tǒng)文化，暢想民族復興“中國夢”的美好前景，展現美麗幸福洛江，抒發(fā)廣大老同志愛黨愛國愛家鄉(xiāng)的情懷。
3.加強離退休干部黨支部建設。針對老同志年老體弱、居住分散、行動不便等問題，目前全區(qū)組建2個離退休干部黨支部，做到了班子健全、制度完善、活動經常的要求。區(qū)委組織部每年都從區(qū)管黨費中為各離退休干部黨支部撥補工作經費，區(qū)委老干部局還為離退休干部黨支部贈訂報刊雜志，同時撥出專項經費3000元用于每個離退休黨支部活動場所添置辦公設備，為支部活動有序開展提供保障。加大離退休干部黨支部組建力度，通過調查摸底，已完成2個擬新組建的離退休干部黨支部籌備工作，近期將進行掛牌。
三、圍繞增強幸福感，不斷優(yōu)化老干部親情服務管理
一年來，我們針對老干部“雙高期”出現的新情況、新問題，堅持以人為本，樹立親情理念，強化服務舉措，增強服務實效，進一步提高老干部服務管理水平。
1.執(zhí)行“五對一”掛鉤聯系制度。每位老干部由一名區(qū)領導、老干部局工作人員、青年干部、基層衛(wèi)生院醫(yī)生、村(社區(qū))干部掛鉤服務。區(qū)領導定期登門走訪老干部，通報工作、征求意見、解決困難;區(qū)委老干部局將局機關工作人員通訊錄印發(fā)給老干部，聯系電話保持24小時暢通;青年干部定期上門為老干部提供精神慰藉、義務家務等服務;基層衛(wèi)生院醫(yī)生每月上門為老干部義診送藥、健康咨詢;村(社區(qū))干部經常入戶與老干部拉家常、敘感情?！拔鍌€層面”的結對服務，使老干部深切地感受到組織的關懷與溫暖。
2.實行“月談”工作制度。區(qū)委老干部局工作人員每月登門走訪掛鉤老干部至少1次、電話聯系至少2次。在聯系過程中，記好隨訪
日記
，了解老干部生活情況和實際困難。一年來，通過實行“月談”制度，建立老干部需求“臺賬”8條，幫助1名離休干部解決部分住院床位費和護工費補助2.6萬元，幫助1名離休干部辦理有線電視收視費優(yōu)惠，幫助1名遺屬解決鄰里糾紛，幫助1名遺屬解決定期補助發(fā)放不夠及時的問題，督促原單位為3名去世離休干部按政策規(guī)定及時落實撫恤金和補助。
3.推進社區(qū)“四就近”服務?？偨Y推廣蔡內村、萬福社區(qū)創(chuàng)建市級“老干部社區(qū)服務示范點”的工作經驗，在全區(qū)老干部居住的6個社區(qū)(農村)著手開展“四就近”服務。積極協(xié)調區(qū)民政局將離休干部納入居家養(yǎng)老服務對象，為離休干部獲得更多康復護理、洗滌餐飲、心理咨詢和鄰里守望提供保障。整合社區(qū)資源，完善村級老人活動中心功能，為老干部提供文化娛樂和學習服務。重陽節(jié)期間，聯合區(qū)衛(wèi)生局、老齡辦、團區(qū)委等部門在馬甲鎮(zhèn)開展送溫暖、送文化、送親情、送服務活動，組織黨員志愿者為老同志開展義務家務、免費理發(fā)、義診送藥等服務，30多名黨員志愿者參與志愿服務活動，小細節(jié)彰顯了大服務。
四、圍繞擴大影響力，充分發(fā)揮老干部余熱生輝作用
一年來，我們注重發(fā)揮離退休干部的優(yōu)勢和特點，在自覺自愿、量力而行的前提下，圍繞全區(qū)工作大局，強化組織引導，積極為離退休干部發(fā)揮作用搭建平臺，鼓勵支持老同志在推動洛江轉型提升、跨越發(fā)展，促進社會和諧、加強社會管理和關心下一代等方面積極發(fā)揮作用。
1.搭建建言獻策平臺，發(fā)揮參政議政作用。今年來，通過召開座談會、發(fā)放調查問卷、依托老干部局設立意見箱等途徑，拓寬離退休干部建言獻策渠道，為區(qū)委區(qū)政府重大決策提供參謀服務。邀請離退休老干部列席區(qū)委擴大會、人大會、政協(xié)會等重要會議，充分聽取他們的意見建議。聘請9名離退休老干部為區(qū)政府或部門行風評議代表、廉政監(jiān)督員。安排區(qū)老領導擔任社團職務，區(qū)老領導、人大原主任盧希德擔任區(qū)老年學校校長、區(qū)老體協(xié)主席，向上級爭取老年教育和老年體育設施建設資金40多萬元;區(qū)老領導、政協(xié)原主席謝定昌擔任區(qū)慈善總會會長，爭取12萬元資金用于發(fā)展老年教育、資助病困老干部及遺屬。
2.搭建志愿服務平臺，發(fā)揮教育輔導作用。利用離退休干部經驗豐富、思想素質高和社會影響力大的優(yōu)勢，組織引導離退休干部深入開展科普宣傳、文明倡導和關心下一代等志愿服務活動。今年來，組織動員老同志組建2個巡講組，深入全區(qū)中小學校開展“圓中國夢，從我做起”的巡回宣講活動;廣泛發(fā)動捐資助學，為25名特困生發(fā)放7萬元助學金;依托青少年校外活動中心，開展青少年安全知識和科普知識教育;開展老年科技服務行動，組織20多名老科技工作者深入結
對聯
系農村、農業(yè)企業(yè)或專業(yè)戶，提供免費的農業(yè)技術指導和服務。
3.搭建實踐活動平臺，發(fā)揮示范表率作用。找準離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的切入點、著力點和融合點，組織開展“夕陽增余熱、當優(yōu)秀一員”(即爭做政策法規(guī)宣講員、關愛下代輔導員、助人為樂幫扶員、和諧家庭示范員、業(yè)余愛好特長員、建言獻策參謀員)活動，各離退休黨支部動員組織老黨員老同志開展辦實事活動，倡導老同志都力所能及地從點滴小事做起，人人為群眾做實事。近年來，全區(qū)涌現了一批離退休干部中的先進典型。如，馬甲鎮(zhèn)衛(wèi)生院退休干部黨員謝業(yè)成退休20多年來，堅持為村民義診送藥，籌集資金為村里修建公路;河市鎮(zhèn)離退休干部黨支部書記陳繼道牽頭籌措資金15.6萬元，幫助200多名貧困學生入學。特別是，近期區(qū)委發(fā)出了文件通知，號召全區(qū)廣大黨員干部向退休干部謝業(yè)成同志學習。廣大老同志在政治堅定中凝心聚力中國夢，在永葆先進中不懈追求中國夢，做到離崗不離黨，退休不褪色。
五、圍繞激發(fā)戰(zhàn)斗力，切實加強老干部工作自身建設
一年來，我們圍繞“建陣地、強作用，抓隊伍、轉作風”的總體要求，加強老干部活動陣地和老年學校教育陣地建設，強化業(yè)務素質提升，牢固樹立服務理念，不斷加強老干部工作自身建設。
1.加強老干部老年活動陣地建設。今年，區(qū)委老干部局從機關辦公經費撥出資金1萬元，用于修繕馬甲鎮(zhèn)老年活動中心和羅溪鎮(zhèn)老年學校活動場所，撥出經費6000元用于補助2個市級老干部社區(qū)“四就近”服務示范村添置教學設備和健身器材，增訂報刊雜志，努力為廣大離退休干部創(chuàng)造優(yōu)雅整潔的活動環(huán)境。用好省級75萬元扶持資金，在已完成區(qū)老干部老年活動中心項目立項、用地審批、初步設計方案的基礎上，著手籌集建設缺口資金。開展適合老同志特點、有益于老同志身心健康的活動，舉辦老干部重陽節(jié)游園活動和全區(qū)第十四屆老年健身節(jié)活動。此外，組織區(qū)老年合唱隊參加泉州市第六屆老年文化藝術節(jié)，獲得“銀獎”。
2.加強老年學校陣地建設。致力于構建終身教育體系，加大對已建的鎮(zhèn)村兩級老年學校教學管理的指導力度，科學制定學習課程，規(guī)范日常辦學。今年全區(qū)各級老年學校舉辦老年課堂140多期。積極鞏固羅溪鎮(zhèn)和馬甲鎮(zhèn)老年學校創(chuàng)建市級“鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范?！背晒峙嘤p陽街道、羅溪鎮(zhèn)雙溪村、河市鎮(zhèn)南塘村等3家創(chuàng)建基礎較好的老年學校，在全區(qū)掀起創(chuàng)建“示范?！钡臒岢?。積極發(fā)展老年遠程教育，向上爭取專項資金，購置11臺42寸液晶電視，贈送給11個基層老年學校。截止目前，全區(qū)已建市、區(qū)兩級老年遠程示范學校58所。
3.加強老干部工作隊伍建設。依托區(qū)委組織部機關干部“一月兩次三課”學習載體，組織老干部工作人員輪流講解業(yè)務政策。積極推行“1263”黨建工作機制，實行老干部工作人員亮崗履職、公開承諾。上半年，局機關4名工作人員公開承諾事項30多項，自覺接受監(jiān)督。組織開展“增強憂患意識，推動長遠發(fā)展”大討論活動，圍繞提升老干部社區(qū)“四就近”工作水平、協(xié)同涉老單位推進發(fā)展養(yǎng)老服務事業(yè)、探索退休干部服務管理舉措等課題開展調研，形成調研文章1篇。加強老干部工作信息宣傳報道，今年來被省委老干部局采用3條，市委老干部局采用8條。深入開展“我和老干部拉家常”活動，自覺強化“服務好老干部就是服務黨的事業(yè)”的理念，弘揚“知學求進、知責思為、知公守正、知德持廉” 的四知文化氛圍，倡導“熱心、愛心、誠心、細心、耐心”的五心工作法，自覺樹立老干部工作部門良好形象。
一年來，我區(qū)老干部工作取得了積極的工作成效。但對照上級的要求和老干部的需求，還存在一定差距。如，隨著退休干部的日益增多，必須進一步健全老干部工作制度，使之制度化、規(guī)范化;對“雙高期”老干部服務管理，特殊服務措施不足;老干部工作隊伍的開拓創(chuàng)新能力有待進一步提高;老年學校辦學規(guī)模有待于進一步擴大;區(qū)老干部老年活動中心建設有待于在今后加快推進，等等。所有這些，都有待于在今后工作中得以加強，并積極創(chuàng)造條件予以解決。我們將以這次工作檢查為契機，采取有力措施，認真加以整改，為老干部提供更周全、更優(yōu)質的服務，進一步發(fā)揮老干部作用，不斷推進我區(qū)老干部工作上新水平。
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干部心得體會如何寫篇七
作為一名軍人，當選擇成為干部時，我們必須要更加嚴格要求自己。因為干部不僅是軍隊中的領袖，也是戰(zhàn)斗中的靈魂。那么，軍人如何當好干部呢？下面從自身經歷出發(fā)，分享我對于這個問題的一些心得體會。
第二段：自覺自律
一名好的干部首先需要具備的就是自覺自律的品質。我們必須要時刻堅守從軍誓詞和憲法規(guī)定的行為規(guī)范，嚴格要求自己的言行舉止。在平日訓練和生活中，我們要時刻保持警覺性和紀律性，不允許任何一點疏忽和松懈。唯有如此，我們才能夠用自己的榜樣來帶動部隊的思想和行動，從而對外傳達出我們的強大精神力量。
第三段：全心投入
一名優(yōu)秀干部還需要有強烈的責任感和使命感。在執(zhí)行任務的過程中，我們必須要全心投入，在確保部隊正常進行的同時，要時刻保持清醒的頭腦，做到心中有數。要時刻關注下屬部隊，以及所有未完成的任務和難題，以便及時調整計劃。唯有把自己當作任務的核心，全心全意投入，才能夠更好地完成各種各樣的工作。
第四段：不斷學習
軍人如何當好干部？還需要具備良好的學習能力和領導素質。我們必須始終保持開放的心態(tài)，持續(xù)了解新事物、新技術，以便在不斷創(chuàng)新的現代戰(zhàn)爭中勇于擔當、挑戰(zhàn)自我。同時，我們還要培養(yǎng)正確的領導方式和思考學問，鍛煉我們的組織能力、指揮能力和因機制變化，我們必須也隨之改變的意識。不斷學習和成長，才能為部隊提供更好的建議和支持，做到科學作戰(zhàn)、全面抗戰(zhàn)！
第五段：總結
當我們選擇成為干部的時候，就已經接受了遵守軍人精神、執(zhí)行軍人使命的責任。作為一名好的干部，我們必須時刻牢記，希望以個人行動的力量，傳達戰(zhàn)斗部隊擁有的硬骨頭，展現軍人風范。我們需要始終保持良好的思想品質和組織紀律，勇于擔當、承擔風險，在任務中同部隊一起為實現更高目標而努力拼搏。通過以上形成的這些心得體會，我相信只要我們認真執(zhí)行，就一定能夠成為一名優(yōu)秀的干部，為部隊的發(fā)展與榮譽添磚加瓦！
干部心得體會如何寫篇八
關愛老干部，是我們的政治責任、道德責任、法律責任，是檢驗我們執(zhí)政能力強弱的一項重要標準。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關于關于如何做老干部工作
心得體會
吧。
離退休黨支部在站黨委的直接領導下，認真學習黨的xx屆四中全會精神和“三個代表”的重要思想，支部遵照“教育、管理、服務、穩(wěn)定”這根主線，”突出服務重點，緊緊地圍繞“六個老有”加強基礎建設，健全管理制度，全心全意地為離退休職工辦實事、做好事，而盡責盡力的工作。離退休黨支部現有黨員355名、離休干部114名，老兵112名，他們中年齡最大的87歲，年齡最小的74歲，平均年齡為78.5歲。離休老干部是我黨和國家的寶貴財富，是黨和人民事業(yè)的功臣，他們?yōu)辄h和人民的事業(yè)奮斗了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子，如今他們都年事已高，從各個工作崗位上退了下來安享晚年了,切實關心、愛護服務好這批老同志，這是我們義不容辭的責任和義務。同時支部把繼續(xù)保持和發(fā)揚革命的光榮傳統(tǒng)、保持晚節(jié)、廉潔自律作為離休黨支部的重要工作課題。支部在具體的工作中，結合老干部們的實際,做到政治上關心,生活上照顧好老干部。主要圍繞落實“兩個待遇”即：政治待遇和生活待遇上開展工作。
二是學習采取了以個人自學為主，適時集中交流的學習形式，受到了老同志的普遍認可;效果也很好。
三是正常黨支部的組織生活，堅持做到每季一次的組織活動。在活動形式上，支部采取了老同志們樂于接受的外出參觀等形式，例如支部組織了全體黨員參觀上海鐵路博物館的活動，參觀結束后，老同志們還主動與博物館的領導取得聯系，并非常熱情地提出了自己的建議，受到了博物館領導的好評。生活上我們?yōu)樗麄兎謩e建立了檔案和工作臺帳，對他們的身體、家庭、住房等等情況進行了全面的了解，做到了心中有數。關心老干部生活，是一項很具體的工作。我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是與他們保持經常的聯系，將他們所關心的上級和車站的有關文件精神和情況及時地向他們通告，同時也將他們的情況反映和要求及時地向車站黨委和上級老干部部匯報，為上級和車站領導提供第一時間的最新動態(tài)和信息。腿勤:也就是開展經常性的走訪慰問活動,逢年過節(jié)在車站黨委和行政領導的關心下，車站的12名老兵、14名離休干部同車站職工一樣，也要發(fā)放節(jié)日慰問品。借此機會我們都要進行上門慰問，把黨組織的關懷送到家。每當離休老同志生病住院，我們都必到醫(yī)院去探望他們，代表組織送去一份關懷和慰問，他們都非常感動地說：“單位里這么忙，你還來看我，是我給你們添麻煩了……。”
我們?yōu)檫@些在戰(zhàn)爭年代和共和國建設時期作出無私奉獻的離休干部和老兵的真誠所感動，為他們發(fā)自內心的理解而動情。我們感到能為這樣的老人服務和做點工作是我們莫大的榮幸。同時也為老干部們認真實踐“政治堅定、思想常新、理想永存”，堅持“一發(fā)揮、三支持”，創(chuàng)造了良好的條件。今后的工作思路：根據站黨委和上級有關部門對老干部工作的要求，我們覺得應該繼續(xù)遵照“教育、管理、服務、穩(wěn)定”這根主線，”但是重點是服務，要在提高服務質量上下功夫。把落實老干部“兩個待遇”作為工作切入點，發(fā)揮“六個老有”所為，增強服務意識，加強基礎，健全管理，以此形成以點帶面，整體推進的工作局面和氛圍。具體想法如下：
1、要加大思想上政治上關心老同志的力度老干部們，他們畢生關心政治、關心黨和國家大事。對老同志這種強烈的憂黨憂國憂民的政治熱情，始終與黨保持高度一致的政治立場，畢生為黨的事業(yè)奮斗的政治品質，我們一定要充分理解，充分尊重。把老同志的政治熱情保護好，把老同志的政治待遇落實好。
2、要加大生活上照顧老同志的力度近年來，政府在解決老干部住房、醫(yī)療、護理等實際困難方面辦了一些實事，得到了廣大老同志的好評和擁護。但是，隨著老干部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們一定要繼續(xù)以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關心、最直接、最現實的利益問題入手，讓老同志能從經濟發(fā)展、社會進步中得到更多的實惠。
3、增強服務意識，提高服務質量隨著改革形勢的發(fā)展，老干部工作的定位應該是：它不是大局確影響大局，不是中心確牽動中心，不是重點要視為重點的一項特殊的工作。為此，我們認為從事老干部工作的同志首先要熱愛這項工作，要有敬業(yè)和奉獻精神，要有一顆對待父母一樣的熱情和熱心。只有這樣才能從思想上真正增強責任心和服務意識，樹立全心全意為老同志服務的思想。二是要建立健全各項工作制度，掌握各類信息，實行動態(tài)管理，以此來保證為老同志服務質量的提高。隨著形勢和情況的不斷變化，老同志們的年齡增大，許多預想不到的事情都會發(fā)生，每當老同志出現矛盾和問題時，他們對組織的依賴性是非常強烈的，認為只有單位才能為他講話，要求單位參加調解等等。如何應對和處理好一些預想不到發(fā)生的事情，這就需要我們建立一些必要的工作制度，如：電話詢問，生病住院的探望，有情況的必訪等等制度。使我們隨時掌握一些動態(tài)的信息，更好的開展有針對性地工作。同時便于我們更好的統(tǒng)計，分析，總結工作，做到真正意義上的實行動態(tài)管理，提高服務質量。近年來，離休黨支部在站黨委的領導下，本著切實關心照顧和方便老同志的思想，實實在在地做了一些工作，應該說是取得了一點長足和效果。但在如何更好的服務于老同志，進一步提高服務質量方面還有待于研究和提高。我們決心，在今后的工作中一定積極進取，與時俱進，為離休黨支部的全面工作能邁上一個新的臺階而努力。
離休干部是黨和國家的寶貴財富，在革命戰(zhàn)爭和社會主義建設各個歷史時期為黨和人民的事業(yè)作出了巨大的貢獻。切實落實好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應盡的責任和義務，也是全黨和社會共同所承擔的責任，那么新形勢下如何管理服務好市直企業(yè)離休干部工作，筆者有以下幾點思考：
一、深化認識，增強服務意識
尊重老干部就是尊重歷史，關心老干部就是關心黨的事業(yè)。要以實踐科學發(fā)展觀來指導老干部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關懷送到位，發(fā)揮作用平臺建到位，真正實現老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。
二、加強黨組織建設，創(chuàng)新管理方法
一是創(chuàng)新學習教育方法。老干部“雙高期”的到來，足不出戶的情況會越來越多，為適應老干部的變化，必須改進學習教育的方法。在時間安排上宜短不宜長，堅持開短會，搞輕松類的活動，充分考慮老干部身體的承受能力。二是建立老干部黨支部聯系點制度。為了加強對老干部黨支部建設工作力度，以便及時解決老干部黨支部工作中出現的新情況、新問題及重點、難點問題，更加有效地指導和推動老干部黨支部建設工作。三是協(xié)調好黨支部工作，經常與支部溝通情況，上傳老同志的意見和建議，下達黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開展活動創(chuàng)造寬松的環(huán)境，進而增強支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。四是發(fā)揮老干部黨支部作用。要加強老干部黨支部建設，健全組織制度，選好黨支部書記，辦好培訓班，開展好各項活動，真正把老干支部建設成老干部的“娘家”。
三、結合實際，創(chuàng)新服務方式，落實好老干部的各項待遇
一是建立老干部愛心聯系卡。愛心卡登記有老干部個人基本情況和為老同志提供服務的常用聯系電話號碼。二是建立多層次多形式的聯系制度，營造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯系市內市外老干部，平時通過走訪、座談、電話、書信等形式多加強與老干部及其家屬的聯系，及時掌握老干部的身體、生活、家庭關系的情況，做老干部的貼心人。三是堅持住院看望制度。對生病住院的老干部到醫(yī)院普遍看望一次，對長期住院的要定期看望，及時協(xié)調解決他們在護理、用藥等方面的實際問題。四是堅持生日祝壽制度，對年滿80歲、90歲的老干部舉行生日慶祝儀式，不舉行儀式的到時上門祝壽。五是堅持節(jié)日慰問制度。把重陽、春節(jié)老干部走訪慰問作為工作重點，普遍開展一次走訪慰問活動。六是堅持做好喪葬事宜及善后處理工作。對獨住、特困離休干部遺屬要經常聯系，定期看望。六是創(chuàng)新醫(yī)療保障工作。定點醫(yī)院要設立專門的離休干部門診，尤其是行動不便的老干部，要組織醫(yī)生上門服務，允許其親人代替領藥，領藥量盡量放寬。要讓離休干部不僅能到定點醫(yī)院購經，還可以到任何一家定點藥店診所就醫(yī)購藥，并且可不受藥品種類的限制。
四、加強部門自身建設，努力建設一支務實創(chuàng)新的老干部工作隊伍
新形勢對老干部工作提出了更新、更高的要求。為此，老干部工作要從以下三個方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強學習，提高政治理論素養(yǎng)。要堅持和發(fā)揚理論聯系實際的優(yōu)良學風，注意聯系改革發(fā)展的新情況，聯系我們黨自身建設面臨的新挑戰(zhàn)，聯系老干部工作中遇到的新問題，深入學習，學用結合。二是鉆研業(yè)務，強化工作能力。要貫徹執(zhí)行黨和國家制定的關于老干部工作的一系列方針政策，不斷學習新知識，積累新經驗，以適應新形勢，使老干部工作更加切合實際。三是改進作風，在狠抓落實上下功夫。要把執(zhí)政為民落實到服務大局、服務老干部的具體行動上，狠抓落實。確立為老干部多辦實事、多辦好事的工作指導思想;解決老干部政治、生活待遇中的重點、難點問題。既要勇于探索、敢于攻堅、善于創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展老干部工作，又要腳踏實地、埋頭苦干、扎扎實實地落實黨的方針政策和工作部署，以團結進取的精神開創(chuàng)老干部工作新局面。四是積極創(chuàng)新，在探索新思路、新方法上下功夫。要創(chuàng)新觀念，解放思想，按照新階段新形勢對老干部工作提出的新任務和新要求，從服務老干部著手，把老干部工作當做事業(yè)來做。
總之，要做好老干部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅持“三用”：用心，真正用兒女之心、負責之心來做工作;用情，滿懷尊重、理解之情，務服務工作之實;用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學，服務優(yōu)良。
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