在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得感悟，從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫心得感悟要注意的內容有什么呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得感悟范文，希望對大家能夠有所幫助。
對職業(yè)的感悟和體會篇一
春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——歷久彌香;青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹——絢麗輝煌;青春是用永恒的執(zhí)著和頑強的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁——固若金湯。滿懷著對未來的美好希望和對青春的美麗憧憬，我們加入了__公司團隊，做為一名新員工于2020年_月_日我們共36人參加了為期兩天的新員工職前培訓，這次培訓主要向我們介紹了公司不平凡的發(fā)展歷程，解讀了公司文化和制度，并邀請公司領導參與分享經驗。短短兩天的培訓時間，讓我們更加了解到__公司的發(fā)展與壯大、認識到團隊精神的重要性。
培訓時間雖短但我們受益匪淺、這都歸功于公司的合理安排。第一天，總裁致辭，歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們__公司的總經理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展，并讓我們了解了__公司的黨組織建設情況。下午，由公司幾位副總經理分別向大家介紹了公司的現況，工程承包、管理、設計、監(jiān)理、咨詢的相關知識以及如何能盡快適應公司環(huán)境，怎樣在__公司這個大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面知識。一整天充實的學習使我們新員工對公司的發(fā)展有了進一步的了解，并且堅定了我們來__公司的信念。第二天上午我們飽含熱情學習了公司工程咨詢項目間配合以及項目勘察設計等方面的知識，初淺的認識了質量體系認證、技術管理、技術貫標以及公司計算機維護等情況，知道了公司財務會計制度和一些差旅費報銷的相關規(guī)定，掌握了商務禮儀方面的常識，清楚了公司機構設置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。最后是大家自由座談，暢所欲言，不管有什么困難或是疑問領導都耐心解答，實實在在的讓我們感受到了__大家庭的溫暖。
為期兩天的培訓雖然結束了，但是領導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應海誠立足海誠奠定了堅實的基礎。讓我們明白了做一個合格的海誠人要有積極向上的心態(tài)，有堅強的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標有了定位，無論做什么都應該腳踏實地，一步一個腳印，不要被文憑所迷惑，學歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今天，的辦法是加入到這個競爭行列，適應環(huán)境，適應社會?，F在的我們猶如一張白紙，青春的熱情在渲染著色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進入角色的轉變，才能更好的實現自己的人生價值。能成為__公司的一員我們無比的激動，只有通過不懈的努力工作來回報海誠對我們的信任和培養(yǎng)，相信我們會為__公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。
浪花因撞擊而美麗，人生因拼搏而精彩。未來的日子里，我將會全身心地投入到工作當中，用自己的雙手創(chuàng)作出更加輝煌燦爛的明天!
對職業(yè)的感悟和體會篇二
第一段：引言（150字）
在職場中工作多年，我深深體會到職業(yè)感悟對于個人成長的重要性。職業(yè)感悟是指對自己職業(yè)生涯中所經歷的各種事情進行思考和總結，從中得到體驗和教訓，以提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力。在這篇文章中，我將分享我在職場中的心得體會，與讀者共勉。
第二段：發(fā)展自己的能力（250字）
在職業(yè)生涯中，發(fā)展自己的能力是非常重要的。我深信，只有不斷提升和學習，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。對于我個人而言，我始終堅持持續(xù)學習和提升自己的能力。我參加了各種培訓班和研討會，不斷充實自己的知識儲備。同時，我也通過平時的工作經驗總結和思考，了解到自己的短板并找到改進的方法。這種不斷追求進步的心態(tài)讓我在職業(yè)道路上不斷成長，體驗到了個人能力的提升與成就感。
第三段：建立良好的人際關系（250字）
在職場中，建立良好的人際關系是非常重要的。我發(fā)現，與同事和上司保持良好的合作關系可以帶來更多的機會和協(xié)作的平臺，而與客戶和合作伙伴建立親密的關系則能夠提高工作的效率和成果。因此，我努力與他人保持積極的溝通與合作，分享我的知識和經驗，幫助他人解決問題。通過與他人的互動，我不僅獲得了更多的工作機會和成就感，還培養(yǎng)了自己的人際交往能力，這將對我未來的職業(yè)發(fā)展產生積極的影響。
第四段：擁有正確的職業(yè)規(guī)劃（250字）
擁有正確的職業(yè)規(guī)劃對于個人的職業(yè)發(fā)展至關重要。我意識到，沒有明確的職業(yè)目標和規(guī)劃，很容易迷失方向，浪費時間和精力。因此，我制定了一份長期和短期的職業(yè)規(guī)劃，用于指導自己的職業(yè)發(fā)展。在規(guī)劃中，我列出了自己的職業(yè)目標和所需的能力和資源，并制定了一系列的步驟和計劃，以實現這些目標。通過擁有正確的職業(yè)規(guī)劃，我感到自己的職業(yè)生涯更有目標性和可操作性，也更容易做出決策和應對挑戰(zhàn)。
第五段：從職業(yè)感悟中汲取力量（300字）
通過職業(yè)感悟，我體會到職業(yè)生涯中的各種挑戰(zhàn)和困難所帶來的成長和成就感。我明白到人生沒有一帆風順的道路，職業(yè)生涯亦然。但正是這些困難和挑戰(zhàn)讓我更加堅定了自己的信念和決心。我相信，只要我繼續(xù)努力、不斷學習和進取，我一定能夠在職業(yè)生涯中取得更多的成就。職業(yè)感悟讓我看到了自己的潛力和價值，激勵著我不斷追求更高的目標和更大的成就。
總結：（200字）
通過這些年在職場中的心得體會，我明白到職業(yè)感悟對于個人的職業(yè)發(fā)展至關重要。發(fā)展自己的能力、建立良好的人際關系、擁有正確的職業(yè)規(guī)劃，都是實現個人職業(yè)目標的關鍵因素。同時，在面對各種挑戰(zhàn)和困難時，從職業(yè)感悟中汲取力量是非常重要的。只有積極思考和總結，才能不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力，創(chuàng)造更好的職業(yè)生涯和成就。因此，我將繼續(xù)努力，保持對職業(yè)感悟的敏感和思考，不斷成長和進步。
對職業(yè)的感悟和體會篇三
經過公司舉行的這次培訓，讓我們體驗到了軍事生活，也進一步了解到公司的企業(yè)文化，發(fā)展目標，和規(guī)劃等，同時也學習到作為銷售人員所必備的產品知識，在培訓老師講的幾個細節(jié)，以及列舉的案例，對我們幫助很大，使我受益匪淺所以，我要求自己在工作中努力學習，在實踐中慢慢成長。
首先公司為我們按排了兩天的軍訓，體現了公司對員工素質培訓的注重，以及團隊建設理念的注重，在這兩天里，我體驗了做為一名軍人的榮耀，從站軍姿，行軍禮，到跑步，每一個動作都要做到位，做到統(tǒng)一規(guī)范，隊列整齊，口號響亮，特別是大集合時，每一名隊員都要以最快迅速到位，案經過這兩的訓練，我們能明顯的感受到自己的進步，做事有組織性，不單獨行動，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神，同時也磨練了堅強的意志力和執(zhí)行力，在軍訓期間教官組織我們唱歌，做游戲，不僅增加我們同事之間的團結友愛，也更明白了團隊的力量是最大的，只有我們團一致才能更好的完成任務。
其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓，以及時間管理，工商法律相關知識，潤華之歌的學習，更重要的是董事長座談，讓我深深體會到企業(yè)對我們新員工的重視，在培訓期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史，發(fā)展史以及公司未來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標，讓我們更明確了在潤華發(fā)展的奮斗目標，做好個人定位，在_總座談會上給我更多的是感動和意外，感動的是_總在百忙之中抽出時間參加這次座談，并且在每回答一個問題都會站起來，問一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是_總是那么的有激情，那么的和謁可親，一點也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感。
在這期間_總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經厲及以后的發(fā)展方向，回答了我們提出了一些問題，讓我們對公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認識，最后在_總離開時，我們體人員為_總演唱__之歌，雖然只學了不到兩天，但我們都努力做到最好，功夫不負有心人，我們得到了_總的認可。
最后四天我們學習了產品知識。我是做銷售的，在這次培訓中，產品知識的培訓是非常豐富的，從汽車基本知識，到展廳接待需求分析，以及裝具的相關業(yè)務等課程，讓我們更加認識到做為一銷售人員掌握好知識是多么的重要，只有掌握了產品知識，才能更好的給客戶講解，讓客戶認可我們，這就需要我不斷提升自我價值，嚴格要求自我，時刻提醒自己做好每一項銷售流程，做好客戶滿意，在以后的工作臺中，我會不斷努力，不斷學習，為做一名優(yōu)秀的銷售人員而努力，為做一名忠誠的潤華四有人而奮斗，我相信在不久的將來，我會以優(yōu)秀成績回報!
對職業(yè)的感悟和體會篇四
職業(yè)是我們每個人一生中重要的一部分，它不僅關系到我們的物質生活，更是關系到我們對自己的認同和價值的體現。通過工作，我們學會了很多東西，也得到了很多成長和收獲。在這個過程中，我領悟到了一些職業(yè)感悟心得，讓我更加明白了職業(yè)對我個人和社會的重要性。以下是我對這些心得的總結和思考。
第一段：職業(yè)選擇的重要性
職業(yè)選擇是人生中最基礎的決策之一，它關系到我們的未來發(fā)展和生活質量。在做出職業(yè)選擇時，我們應該認真考慮自己的興趣、個人條件和社會需求。我選擇了自己喜歡和擅長的工作，這讓我能全身心地投入其中，為我的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎。而我們也應該有一定的社會責任感，選擇那些對社會有價值、有意義的職業(yè)。通過這樣的選擇，我們可以獲得內心的滿足感，并在工作中發(fā)揮自己的才能和潛力。
第二段：職業(yè)道德的重要性
作為一名職業(yè)人士，我們要始終堅守職業(yè)道德，做到誠實、守信、廉潔。只有這樣，我們才能受到他人的尊重和信任，才能在職業(yè)領域中立于不敗之地。我工作的過程中，盡量做到言行一致，以身作則，這不僅是對自己的要求，也是對他人的尊重。職業(yè)道德是一個人職業(yè)發(fā)展的保障，也是我們整個社會的底線和支撐。只有我們每個人都能意識到這一點，并付諸行動，我們的職業(yè)才會更加健康發(fā)展。
第三段：職業(yè)發(fā)展的重要途徑
職業(yè)發(fā)展是我們工作生涯中一個關鍵的方面，它關系到我們的個人成長和職業(yè)價值的提升。要實現職業(yè)發(fā)展，就要不斷學習和提高自己的專業(yè)能力。我經常參加培訓和學習，不斷更新自己的知識和技能，以適應職場的發(fā)展和變化。同時，也要保持高度的工作熱情和積極的工作態(tài)度，這樣才能有機會接觸到更多的崗位和機會。在職業(yè)發(fā)展的道路上，我們還要學會合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，不斷設立目標和挑戰(zhàn)自己，才能讓自己的職業(yè)更有意義和價值。
第四段：職業(yè)生活的平衡與滿足
職業(yè)生活中的平衡和滿足是每個職業(yè)人士都追求的目標。在工作之余，我們要學會放松自己，與家人朋友保持良好的溝通和關系，保持身心的健康。同時，我們還要注重自己的興趣愛好和個人發(fā)展，這樣才能使自己的職業(yè)生活更加充實和有意義。通過平衡職業(yè)生活和個人生活，我們才能真正達到職業(yè)的目標，讓自己的人生更加圓滿和幸福。
第五段：職業(yè)感悟的重要性
職業(yè)感悟是我們在職業(yè)生活中的一個重要體驗和收獲，它讓人在工作中獲得了一種更深層次的成長和滿足。通過工作，我認識到了自己的特長和不足，提高了自己的綜合素質和能力。職業(yè)感悟讓我明白了職業(yè)的重要性和責任，讓我更加珍惜自己的工作機會，也更加堅定了我在這個崗位上的決心和信心。通過職業(yè)感悟，我們可以不斷調整自己的工作態(tài)度和價值觀，讓自己的職業(yè)更加充實和有意義。
總結：
職業(yè)感悟是我們在職業(yè)生活中的一個重要體驗和收獲。通過對職業(yè)選擇、職業(yè)道德、職業(yè)發(fā)展、職業(yè)生活平衡與滿足的思考和總結，我們可以更好地認識自己、提高自己，并將這些體會投射到我們的職業(yè)生涯中去。只有不斷反思和總結，才能讓我們的職業(yè)生涯更加充實和有意義，同時也為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。因此，對于每個職業(yè)人士來說，職業(yè)感悟是一個不可忽視的重要課題，我們應該不斷積累和分享自己的心得體會，讓職業(yè)生活更加有價值和意義。
對職業(yè)的感悟和體會篇五
職業(yè)禮儀是指在工作場所中，遵循社會習俗和文化傳統(tǒng)，表達出高尚的品質和修養(yǎng)，以及遵守職業(yè)規(guī)范的行為準則。在我的工作經歷中，我深切體會到職業(yè)禮儀的重要性。通過與同事、上司、客戶的交流和互動，我認識到良好的職業(yè)禮儀是建立良好職業(yè)形象和提升個人職業(yè)素養(yǎng)的重要組成部分。
第二段：對于外在形象與儀容儀表的重要性的感悟
外在形象與儀容儀表是交往的基本前提。在職場中，只有儀表得體、言談舉止得體，才能給人以良好的第一印象。在我的經驗中，我意識到打扮整潔、得體是建立職業(yè)形象的第一步。另外，我發(fā)現直接了解到不同企業(yè)的不同文化，適應不同的公司文化與服裝禮儀，也是職業(yè)禮儀的重要組成部分。
第三段：對于溝通與態(tài)度的重要性的體會
職業(yè)禮儀的溝通和態(tài)度是職業(yè)成功的關鍵。在與上司、同事和客戶的溝通中，我注意到語言的表達和態(tài)度的友好都對工作結果產生重要的影響。我發(fā)現，用積極、禮貌的口吻與他人交流，能夠更好地溝通，增進彼此間的尊重與合作，從而有效地達成工作共識，提高工作效率。
第四段：對于專業(yè)素養(yǎng)與自我修養(yǎng)的重視感悟
專業(yè)素養(yǎng)與自我修養(yǎng)是職業(yè)禮儀的內在要求。在我的工作中，我不斷學習專業(yè)知識，提升自己的技能，使自己成為一個合格的專業(yè)人士。此外，我也通過閱讀相關書籍、參加專業(yè)培訓等方式，不斷充實自己的心靈與內涵。我相信，只有擁有扎實的專業(yè)素養(yǎng)和良好的自我修養(yǎng)，才能更好地融入工作環(huán)境，展現自己的價值。
第五段：對于職業(yè)禮儀的持續(xù)重視和追求的決心
對于職業(yè)禮儀的重視是一種態(tài)度，也是一種修行。在我日常的工作中，我不斷提高自己的職業(yè)禮儀意識，不斷總結并改正自己的不足之處。我堅信，只有不斷追求和保持良好的職業(yè)禮儀，才能更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯，并取得更大的成功。
總結：
通過深刻地認識和感悟職業(yè)禮儀，我意識到職業(yè)禮儀是職業(yè)成功的基石。良好的職業(yè)禮儀不僅能夠幫助我們在工作中與他人建立良好的關系，還能夠提升個人的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)。在今后的工作中，我將繼續(xù)關注職業(yè)禮儀的追求，不斷提高自己的職業(yè)禮儀修養(yǎng)，力求成為一個更加出色的專業(yè)人士。
對職業(yè)的感悟和體會篇六
通過在公司三個月的實習，我覺得銷售這個行業(yè)是比較鍛煉人的，而且是值得自己探索的職業(yè)。銷售這份工作讓我接觸到比較復雜的人和事，感悟良多。這次實習也為即將踏入社會的我提供了可貴的經驗。
在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏。剛剛學習完集團的企業(yè)文化后，懂得了很多道理。經過年發(fā)展，集團由一家單一的航空運輸企業(yè)，轉型為以航空旅游、現代物流、現代金融服務三大產業(yè)鏈條為支柱，涵蓋“吃、住、行、游、購、娛”六大產業(yè)要素的現代服務業(yè)綜合運營商，在構筑自身競爭優(yōu)勢的基礎上，實現了產業(yè)價值鏈的有效延伸。很大的一部分成功因素取決于它精髓的文化，集團能把企業(yè)理念發(fā)展成一種文化，并且每一個人的身上都體現著這種文化，這就是在優(yōu)勝劣汰的今天得以不斷壯大的原因，這就是的魅力所在。
以上是我的實習工作總結。在我的實習期中，有開心也有難過的時候，有難忘的事情，也有碰到困難問題的時候，這一切我都一直努力地去克服，并盡自己最大的努力去做好!我相信，事在人為，有志者事竟成。而我在未來的人生和工作道路上了，我會更加努力用心的走下去!
感謝老師、感謝公司、感謝同事、感謝自己!
對職業(yè)的感悟和體會篇七
企業(yè)文化、員工發(fā)展、安全生產、質量體系、拓展訓練等等豐富的培訓內容，令我們切身感受到公司“重視人才、關愛人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針，參加培訓的大學生們都很珍惜這次機會。
在幾天的培訓中使我們對公司的未來充滿了信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標?，F對培訓內容進行簡要歸納并略談一些個人粗淺的心得體會：
一、融入文化，找準自身定位
“創(chuàng)新、務實、自強、奉獻、卓越”——當負責公司文化宣傳工作的__老師灌輸給我們企業(yè)精神的同時，我被這10個字的內涵洗禮著。我告訴自己，要盡快完成從校園學生到企業(yè)員工的轉變，要把灌輸給我的企業(yè)文化理念徹徹底底融入到我的工作中;我告訴自己要找準定位，要從熱愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)做起，從實際出發(fā)，打好基礎，為企業(yè)發(fā)展注入年輕活力。
二、加強學習，規(guī)劃職業(yè)生涯
“成功的人生需要正確的目標，一個人現在站在哪里并不重要，而下一步邁向哪里很重要”，即將走上工作崗位，培訓老師的一席話令我深思。即將面臨我們的是一年的實習期，擺正心態(tài)，從學徒做起，踏踏實實工作，不斷加強業(yè)務知識學習，不斷堅定自己的理想信念，我找到了繪就職業(yè)生涯的起點。
三、借助平臺，我與企業(yè)同成長
很榮幸，也很高興能夠進入向往已久的東安動力，很感謝人力資源部為我們聘請的培訓教師，13塊基石、daps生產體系、技術領先的da5使我感覺東安動力的大平臺猶如巨人的肩膀，站在她得上面我會跳得更高。我會珍惜企業(yè)所給予我們的一切，我更會把這一切化作動力，與企業(yè)共呼吸、同命運。
通過一段時間的培訓，我學習著，感悟著，就像是生活、工作道路上的一個驛站，給我補充能量，增強信心。
這次培訓讓我認識到，對于我們這些剛從學校畢業(yè)的新員工而言，所有一切必須從零開始，每位新員工都必須接受實際工作的檢驗。曾經的知識并不能直接轉變?yōu)楣ぷ餍枰募寄?，思考問題的方式在具體的工作崗位中變得并不適用，我必須要做出一系列調整，誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習，并努力找出差距，我也會不斷提升自身水平，踏踏實實工作，為公司的明天做出自己最大的貢獻。
職業(yè)感悟培訓心得體會
對職業(yè)的感悟和體會篇八
第一段：引入職業(yè)禮儀的重要性（200字）
職業(yè)禮儀是指在工作和職業(yè)場合中的行為規(guī)范和處事方式。在現代社會中，職業(yè)禮儀的重要性日益凸顯。作為一個職場人士，我們的禮儀行為直接影響著我們的個人形象和職業(yè)發(fā)展。經過一段時間的總結和思考，我深感職業(yè)禮儀的作用，感受到它對于個人和團隊的正面影響，也有了一些心得和感悟。
第二段：職業(yè)禮儀的具體內涵和實踐方法（250字）
職業(yè)禮儀涉及到很多方面，包括儀容儀表、人際交往、溝通表達、待人接物等。在儀容儀表方面，我們要注意穿著整潔、干凈，并根據不同場合選擇適合的服裝。人際交往是職業(yè)禮儀中至關重要的一環(huán)，要用禮貌的語言與他人交流，表現出對他人的尊重和關心。在溝通表達方面，我們要尊重他人的意見，虛心傾聽，善于溝通和解決問題。待人接物要彬彬有禮，不僅對領導和同事要敬重禮貌，也要懂得與客戶和他人建立良好的關系。
第三段：職業(yè)禮儀對工作和個人形象的積極影響（250字）
職業(yè)禮儀在工作中起著至關重要的作用。首先，它能夠為自己樹立良好的個人形象，給他人留下深刻的印象。一個舉止得體、言行得體、與人為善的人，在職場中一定能夠贏得他人的信任和尊重。同時，職業(yè)禮儀也能夠提升自身的職業(yè)競爭力。一個具備職業(yè)禮儀的人能夠更好地處理職場關系，增強自己的工作能力和團隊協(xié)作能力。職業(yè)禮儀還能夠提高工作效率，減少人際糾紛，為工作的順利進行創(chuàng)造良好的氛圍。
第四段：我對職業(yè)禮儀的體會和感悟（300字）
通過對職業(yè)禮儀的深入學習和實踐，我有了一些體會和感悟。首先，職業(yè)禮儀是一種素質和修養(yǎng)，需要我們在日常工作和生活中不斷積累和提升。其次，職業(yè)禮儀是一種態(tài)度和心態(tài)，需要我們始終保持謙遜和尊重他人的態(tài)度。在職業(yè)禮儀實踐中，我也經歷了一些挫折和摩擦，但是這些都是成長的過程，通過反思和總結，我不斷提高自己的職業(yè)禮儀水平。最后，我意識到，職業(yè)禮儀是一種終身學習的過程，我將會堅持不懈地在工作中實踐和發(fā)展職業(yè)禮儀，為我自己和團隊創(chuàng)造更好的工作環(huán)境。
第五段：總結（200字）
通過對職業(yè)禮儀的深入思考和實踐，我深刻理解到職業(yè)禮儀在個人發(fā)展和職業(yè)發(fā)展中的重要作用。職業(yè)禮儀涉及到各個方面，需要我們不斷提升自己的修養(yǎng)和素質。通過不斷學習和實踐，我相信自己會成為一個懂得禮儀、具備職業(yè)素養(yǎng)的職場人士。同時，職業(yè)禮儀也帶給我莫大的快樂和滿足感，讓我在工作中感受到更多的尊重和支持。我會堅持著這份感悟和體會，將職業(yè)禮儀貫徹到自己的工作中，為自己的職業(yè)發(fā)展和團隊的共贏做出更積極的貢獻。
對職業(yè)的感悟和體會篇九
經過一個月的兒科實習，我又成長了許多，漸漸擺脫了學校的那份稚氣，走向成熟。在“陣地”上，我學會的不止是一個護士最基本的技術，疾病的護理知識，更重要的是如何與病人家屬溝通。兒科的護理對象是小孩，對于每個父母來說，最珍貴的莫過于子女了，家屬以及醫(yī)護人員都是本著為小孩著想的理念。除了要有精湛的輸液技術，將病人的痛苦減至最輕之外，還要向病人家屬做宣教，方面涉及很廣，比如：飲食教育，環(huán)境，衣著，心理護理等。向家屬宣教完之后，他們對我表示十分感激，我心里也覺得異常欣慰，勞動成果得到賞識。
要成為一名優(yōu)秀的兒科護士，光有技術是不夠的，我們應當充分體現出“護士”這一角色的價值，而不是像機器一樣工作，更多的是要充當健康教育者和病兒知心者。我在兒科就深有體會，比如科室里比較多的血液系統(tǒng)疾病和腫瘤，首選化療治療。除了一些常規(guī)的操作外，我們還應當做好對癥護理。感冒的癥狀是發(fā)熱、咳嗽、甚至全身癥狀，那么我們應當做到對癥護理，注意室內環(huán)境，飲食清淡，休息等一系列的宣教。如痰液較多，還應堅持患兒呼吸道通暢，給予吸痰和拍背，霧化吸入等。同時要多與家屬溝通，向其介紹有關知識，如病因，主要表現等。
作為一名實習護士，我所能做到的也許是微不足道，但我正確認識了“護士”這一主角，充分發(fā)揮自身潛力，在往后的工作中將本事發(fā)揮到淋漓盡致，力求更好。
實習是我踏出臨床工作的第一步，等待著我的是重重坎坷和艱辛，我不會退縮，而是勇敢地應對挑戰(zhàn)!“工作”這座大山等待我無畏地攀爬!
對職業(yè)的感悟和體會篇十
職業(yè)禮儀是一個人在工作場合中必備的素養(yǎng)，它不僅體現了一個人的修養(yǎng)和教養(yǎng)，還直接關系到一個人在職業(yè)發(fā)展中的成敗與否。經過長期的工作實踐，我深刻體會到職業(yè)禮儀的重要性，下面我將從準備、儀態(tài)、溝通、言行舉止以及應對突發(fā)情況等方面分享我的心得體會和感悟。
首先，一個人在工作之前要做到充分的準備，包括梳洗整齊、穿著得體以及準備好相關的資料。在梳洗整齊方面，我們要注意頭發(fā)的清潔和整齊，保持面部無污垢，并且做到體香味整潔。穿著方面我們要選擇適合工作場合的服裝，不可過于隨意懶散，也不可過于艷麗夸張。此外，帶上必需的資料，包括筆記本、文件夾、參會材料等，以保證參加工作的順利進行。
其次，儀態(tài)在職業(yè)禮儀中占據著重要的地位。一個良好的儀態(tài)不僅可以塑造個人的形象，還能夠給他人留下深刻的印象。首先，我們要保持自己的儀容儀表得體，不可過于妖艷夸張，也不能太過隨意。其次，在工作中要保持良好的站姿和坐姿，保持脊椎挺直，不可駝背低頭。最后，在與他人交流時要注意微笑、眼神交流以及握手禮儀，這些細節(jié)會給他人留下良好的印象。
與他人溝通是職業(yè)發(fā)展中最重要的環(huán)節(jié)之一，因此我們需要注重自己的溝通能力。首先，我們要學會傾聽，給予他人足夠的時間和空間表達自己的意見和想法。其次，在交流時要注意保持禮貌和尊重，不可隨意中傷他人。最后，要學會掌握適當的表達方式，避免使用過于夸張的語言和肢體動作，以免給他人帶來不適。
言行舉止是一個人在工作中保持職業(yè)形象的重要表現。言行舉止的得體與否直接影響著他人對自己的評價和態(tài)度。在工作中，我們要注意控制自己的情緒，不可因一時之氣而做出沖動的舉動。此外，在與同事相處時，要保持團隊合作的態(tài)度，避免矛盾沖突的發(fā)生。同時，要注意自己的言辭，不可使用粗魯和侮辱性的語言，保持禮貌并尊重他人的感受。
職業(yè)環(huán)境中難免會遇到一些突發(fā)情況，我們需要學會應對并妥善處理。首先，我們要迅速做出決策，根據當時的情況制定行動計劃，不能心慌意亂。其次，要和同事保持良好的溝通，共同應對突發(fā)情況，形成合力。最后，在處理過程中要保持冷靜和耐心，不可因個人情緒而做出過激的舉動。
總的來說，職業(yè)禮儀的重要性不可忽視。一個人的職業(yè)形象可以直接影響他在職業(yè)發(fā)展中的獲得成功的機會和機遇。通過準備、儀態(tài)、溝通、言行舉止以及應對突發(fā)情況等方面的努力，我們能夠不斷提升自己的職業(yè)形象和修養(yǎng)，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎。
對職業(yè)的感悟和體會篇十一
職場是一個充滿激烈競爭的地方，人們在這里千方百計地爭取自己的位置和利益。職業(yè)挑戰(zhàn)感悟，是指個人在職業(yè)生涯中面對挑戰(zhàn)時，對自我能力和職業(yè)道路的認識與反思。這種感悟不僅可以幫助我們更好地適應職場和工作環(huán)境，還可以促進我們成長為更優(yōu)秀的職場人才。因此，每個人在職業(yè)生涯中都應該有足夠的職業(yè)挑戰(zhàn)感悟，來面對各種職場的挑戰(zhàn)。
第二段：挑戰(zhàn)是成長的機遇
面對職場的挑戰(zhàn)，我們不應該懼怕，而應該以積極的態(tài)度面對，并尋找其中的機遇和成長。很多時候，挑戰(zhàn)是我們成長的階梯，我們克服挑戰(zhàn)時所獲得的經驗和技能，將會在職業(yè)生涯中變得越來越重要。此外，面對挑戰(zhàn)也可以幫我們更好地認識自我，了解自己的能力和潛力，從而更好地規(guī)劃職業(yè)生涯和未來的職場發(fā)展路線。
第三段：挑戰(zhàn)也有可能是危機
雖然挑戰(zhàn)是成長的機遇，但挑戰(zhàn)也可能是危機。當我們面臨職場挑戰(zhàn)時，有時我們會發(fā)現自己無法勝任，或者遇到了無法預料的問題。這時，我們需要保持冷靜，及時反省和調整自己的方向和策略，學會化危為機，從失敗中汲取經驗和教訓，不斷積累經驗，提高自己的職場競爭力。
第四段：挑戰(zhàn)需要堅韌不拔和頑強拼搏的意志
職場挑戰(zhàn)需要我們具備堅韌不拔和頑強拼搏的意志，只有這樣才能在面對挑戰(zhàn)時不斷堅持，克服困難，接受挑戰(zhàn)，實現職業(yè)生涯目標。在職場長時間工作，需要我們具備長期、不斷地努力和奮斗，要有持久的積極心態(tài)和平常心，時刻心存感恩和謙虛謹慎，這些美德可以幫助我們穩(wěn)定職業(yè)階梯并為長遠職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。
第五段：結語
在職場上，我們每個人都會遇到不同的挑戰(zhàn)，而如何應對和面對這些挑戰(zhàn)可以影響我們的職業(yè)生涯。因此，我們需要不斷取得新的職業(yè)挑戰(zhàn)感悟，加強自我反省和學習，提高我們的專業(yè)技能和素質，挑戰(zhàn)自己不斷向前去與職場的機遇與挑戰(zhàn)做出積極的應對和準備，最終實現自己的職業(yè)理想和目標。
對職業(yè)的感悟和體會篇十二
近期，公司組織了大部分員工參加安排在薊縣的兩日“職業(yè)化”培訓，由于參加人數眾多，公司將大家分成了三批分別進行培訓。在我接受培訓前，就聽前兩批回來的同事說了許多關于這次培訓的事，大家都紛紛表示培訓內容很符合大家的需求，仔細品來受益匪淺，使我格外期待。
7.25日，我跟隨第三批受訓大軍踏上征程，心情洋溢。如人所料，在翌日的培訓中，我學到了很多東西，對“職業(yè)化”這個新興詞匯有了初步的了解。我國大多數企業(yè)目前正處在由經驗型管理向職業(yè)化管理的轉型過程，能否盡快地徹底實現這種轉型，直接關系到每個企業(yè)在未來的市場競爭中的生存發(fā)展能力。要實現這種轉型，各企業(yè)首先必須解決如何形成職業(yè)化的管理者和員工隊伍。
此次培訓立足企業(yè)現狀，設身處地為客戶著想，幫助企業(yè)管理者和員工形成良好的職業(yè)心態(tài)、具備職業(yè)化所需要的各種職業(yè)技能。從企業(yè)的利益出發(fā)，力求最大程度地滿足企業(yè)在管理者和員工職業(yè)道德和職業(yè)化素質等方面的要求，幫助管理者和員工塑造職業(yè)化心態(tài)，提升管理者和員工職業(yè)道德，掌握管理者和員工必備職業(yè)化素質。
徐劍老師在整個授課過程中列舉了很多例子解釋“職業(yè)化”對于一個企業(yè)未來發(fā)展的重要性。
1.老鷹的壽命很長，能夠活到80歲，但是在它三十歲的時候，它會經歷一個非常的時期，因為他的羽毛、爪子，還有堅硬的嘴都開始退化，同樣的時候別的鳥類都選擇了滅亡，可是老鷹選擇了痛苦的蛻變過程，它會獨自飛到懸崖的頂端用自己的嘴不停的敲打著巖石，使自己的嘴重新蛻變得鋒利，再用鋒利的嘴一根一根地銜去自己的羽毛，直至把自己全身的羽毛都拔掉，然后經過漫長的等待，等待新羽毛長成。這個過程是非常漫長和痛苦的，大約需要150天，如果它堅持不住，就會死去，但只要它堅持住了，它就會重新成為一只更為強壯的鷹。這個例子告訴我們，想要有更大的作為，必須接受嚴峻的歷練。
2.根據科學家研究發(fā)現，企鵝要從水中到岸上來，不是爬上來的，因為他的體形太胖且岸上的冰又很滑。那么它是如何上岸的呢?原來企鵝在躍上岸之前總是先深深潛入水底，然后猛然向上一沖，憑借水的浮力和往上沖的慣性而上岸的。當我們在向理想前行的時候，我們往往看到的是進步，熱衷的是接近。當我們稍微遇到困難的時候，心浮氣躁，很難靜下心來想想對策，急功近利。應該像那些可愛的企鵝學習一下，以退為進，退可以是簡單的休息一下，也可以是靜靜的思考一下。 退未嘗不是一種前進,未嘗不是一種人生藝術?！凹毻莆锢眄毿袠罚斡酶∶榇松?，企鵝是智慧的，更智慧的是它那種以退為進的精神，那種思辨，這也是人們應該學習的，處處留心一點，多點思考與總結，智慧便靠你越來越近。
3.1944年冬季，盟軍完成了對德國的合圍，法西斯德國敗亡在即。德國百姓的生活陷入困境，食物短缺，燃料匱乏。由于德國地處中歐，冬季非常寒冷，缺乏燃料可能導致許多居民凍死，不得已，各地政府只得讓市民上山砍樹。德國人是這樣砍樹的，據戰(zhàn)前留學德國(被困)的季羨林回憶：林業(yè)人員先在茫茫林海中搜尋，尋找老弱樹或劣質樹，找到，則在上面畫一個紅圈?！翱撤]有紅圈的樹，要受到處罰?！眴栴}是，誰來執(zhí)行處罰?當時德國行政管理名存實亡，公務員盡數抽調到前線去了，市內找不到警察，全國近乎處于政權的真空。但直到戰(zhàn)爭結束，全德國沒有發(fā)生過一起居民亂砍濫伐的事，他們全部忠實地執(zhí)行了規(guī)定。他們的認真，促成了他們的發(fā)展。
4.一個德國人從萊茵河旁邊走過去，正好有個小孩在那邊釣魚。這個小孩拿著兩根釣竿，德國人規(guī)定釣魚一人只能用一根釣竿。其實，中國人早就講過這個道理，孟子說，“勿竭澤而魚”，一個人不要把河里、池塘的魚釣光了，免得以后的人沒有魚吃。這道理兩千多年前我們中國的孟子就懂了，并不是只有德國人才懂，結果他一看這小孩的兩根釣竿，就走了過去。“你怎么拿兩根釣竿?”“我只有一根，另外一根是我朋友的?！薄澳闩笥训侥睦锶チ?”那個小孩大概小學五六年級的樣子?！八ド舷词珠g了?！闭f著說著，那個小孩就走過來了。德國人一看，嗯!一人一根釣竿很好?！坝袌?zhí)照嗎?”德國人釣魚是要有執(zhí)照的，因為釣魚，要先學習怎么釣?“你們把魚釣起來，它很痛你們知道嗎?你們很爽它很痛。不要亂釣嗎?鉤得它都發(fā)火了，對不對?所以你們要知道怎么釣這個魚?不要虐待魚嗎?”于是兩個小孩子出示了規(guī)定的執(zhí)照。德國人又問，“你們有帶尺嗎?”在德國釣魚不帶尺，就好象打高爾夫球沒有帶球桿一樣。小孩說有!有!他們規(guī)定是7寸以下放回河里，7寸以上可以放在竹籮里。結果那個德國人說，“嗯，很好!”一個外國游客忍不住問，“碰到你兒子了?”“不是”“ 你朋友的小孩?”“不認識?！薄安徽J識?”外國游客很詫異。德國人接著就講：“在德國，每個小孩都是我的子女?！笨梢姷聡说恼J真不僅局限于對個人，他們的團隊意識是多么的強烈。
5.在日本這個島國上，可謂寸土寸金，任何建筑物都很小，包括馬路在內。一般的城市街道，單方向上只有一條行車道，即使是在東京這樣的國際大都市，也只有三條行車道，而東京的車輛數目是北京的二倍，卻鮮見有堵車現象發(fā)生，為什么?因為日本人開車時都規(guī)規(guī)矩矩的在白線內行駛，很少加塞、壓線或強超車，所以，不管走到哪條路，你的車也許會走的很慢，但絕對不會停下。曾有一行中國人看球歸來，就在前往東京的高速路上遇到了長達40公里的堵車隊伍，他們發(fā)現所有車輛都規(guī)矩的排隊前行，不溫不火，慢條斯理，結果不出一小時，他們就行駛出了堵車區(qū)域。從堵車開始，與大家同行的其他車輛，就一直“陪伴”著每輛車到結束，大家誰也不著急，跟著浩浩蕩蕩的堵車大軍前行。而讓他們驚訝的是，在他們旁邊就是一條緊急避險車道，全程都空閑著，沒有一輛車利用它超車，使得一輛道路救援車可以全程順暢的呼嘯而過。這樣的景象，在中國是難以想象的，誰不超近道，誰就是傻瓜。日本快速的發(fā)展很多是得易于他們的認真。
6.抗戰(zhàn)剛剛勝利時，日本軍投降，一個參與過日本軍人交槍場面的老軍官佩服地說，那種場面更像是交接，而不是投降，日本軍的隊伍始終整齊一致，槍支等設備光亮如新。
7.金錢可以買到很多東西，但有時卻買不來一顆感恩的心，因為感恩之心無價。斯坦因曼斯是德國的一位工程技術人員，因為德國國內經濟不景氣而失業(yè)來到美國。由于舉目無親，他根本無法立足，只得到處流浪，直到幸運地得到一家小工廠老板的青睞，雇用他擔任制造機器馬達的技術人員。斯坦因曼斯是一個對工作善于鉆研的人，很快便掌握了馬達制造的核心技術。這時，美國的福特公司有一臺馬達壞了，公司所有的技術人員都沒能修好。正在一籌莫展的時候，有人推薦了斯坦因曼斯，福特公司馬上派人請到了他。斯坦因曼斯要了一張席子鋪在馬達旁，先聚精會神地聽了3天，然后又要了梯子，爬上爬下忙了多時，最后他在馬達的一個部位用粉筆劃了一道線，寫下“這兒的線圈多繞了16圈”。福特公司的技術人員按照斯坦因曼斯的建議，拆開馬達，取下了多余的16圈電線，馬達就能正常運轉了。福特公司總裁福特先生得知此事后，對他十分欣賞，先是給了他一萬美元酬金，然后又親自邀請他加盟福特公司。但斯坦因曼斯卻對福特先生說：“我不能離開那家小工廠，因為在我最困難的時候，這家工廠的老板幫助了我，我不能忘恩負義、見利忘義?！备Ｌ叵壬械椒浅＿z憾，繼而感慨不已。福特公司在美國是實力雄厚的大公司，人們都以能進福特公司為榮，而這個人卻因為對老板感恩而舍棄這樣的機會。不久，福特做出收購斯坦因曼斯所在的那家小工廠的決定。董事會的成員都覺得不可思議，這樣一家小工廠怎么會進入福特的視野呢?福特先生意味深長地說：“因為那里有斯坦因曼斯!”
一個人的忠誠給他帶來了更大的發(fā)展空間，而那種將自己個人利益看得比什么都重的人，為了利益放棄忠誠，將會成為職業(yè)生涯中永遠抹不去的污點，嚴重影響一個人的信用度。老杜是一家大型企業(yè)的技術骨干，因為才華出眾很快被提拔為技術總監(jiān)。上任一年之后，他卻離開了公司。大家都很疑惑，認為他技術水平高，又很能干，沒有理由在事業(yè)正處于上升時期離開。原來，老杜在擔任技術總監(jiān)期間，曾為了收受一筆兩萬美元的私款，而把企業(yè)一項重要的技術機密出賣給了對手公司。沒有不透風的墻，這件事沒過多久就被發(fā)現。老杜不但受罰，并且被迫離開了這家公司。離開原公司后，老杜曾去競爭對手企業(yè)應聘，誰料對方老板去不要他，理由是：“你對原來的企業(yè)不忠誠，就有可能對以后的企業(yè)不忠誠。一個不忠誠的人，我們也不敢用。”老杜在這行的名聲算是徹底敗壞了，他在這個行業(yè)里沒有了任何出路。只好在其他行當另謀發(fā)展。老杜失去了忠誠，同時也失去了別人對他的信賴。為一點小小的利益而出賣忠誠的人喪失了別人的信賴，喪失了發(fā)展機會和長遠利益，并且一旦失去就很難在彌補回來。
8.同樣是一個老板開的面粉廠，中國的場站在投資人力物力更多的情況下，以不到韓國本土面粉廠的業(yè)績倒閉，韓國人給予的評價既是：那里的員工沒有做到100%的投入。
9.在職業(yè)化心態(tài)一講中，徐老師根據各國對棋牌類不同的喜好，做了這樣的分析：美國人喜歡打橋牌，講究的是競合，即個人英雄主義和雙贏思維相結合;日本人喜歡下圍棋，講究的是布局，即有大局觀念追求雙贏精神;中國人喜歡打麻將，拿手的是互相拆臺，看上家、防下家、盯對家。這暴露了我們中國人的性格，但我覺得如果能夠認清對手，這種習慣也是非常好的。
10.曾經有一則新聞報道過一艘油輪觸礁，所有人都墜海，船上有一名游泳健將，往返救助了20人，導致下身截肢。事隔20xx年一名記者找到當時那位救人的健將，問他有沒有后悔過當時的救助行為，他說：“我始終沒有后悔過救他們，但是令我意外的是，20xx年來竟沒有一個被我救的人感謝過我!”所以，人一定要有奉獻和感恩的心。
11.有一名無名的女花旦下鄉(xiāng)演出，在一位局團長的盛意下喝了一口酒，致使一個高音沒唱上去，改了一個平音。事后，女花旦一直覺得愧對那鄉(xiāng)的法老鄉(xiāng)親，每天堅持苦練，終于有一天，當她再次有機會到那個地方去演出時，演出結束，一個老漢來到后臺對她說，上次你的一個高音沒唱上去，這次你唱得很好，女花旦喜極而泣。
12.20xx年，11歲的里根特別愛踢球，一次，他不小心把鄰居家的窗戶打破了，鄰居要求里根賠償12.5美元。當時的12.5美元是一個很大的數字，可以買125只生蛋的母雞。里根哪有這么多錢呀?于是，他只好回家找爸爸，爸爸得知了事情的經過后，讓里根自己想辦法解決。里根為難的說：“爸爸，我確實沒有12.5美元?！卑职窒肓讼?，從兜里掏出12.5美元說：“ 這筆錢我先借你，你一年以后一定要還我?！崩锔嵵氐狞c了點頭。從那以后，里根開始了艱苦的打工生活，經過半年的努力，他終于掙足了12.5美元還給了父母。在回憶錄中，里根解釋說，正是通過這件事，使他懂得了什么是責任，懂得了一個人要對他的行為負責。
整堂培訓下來，我深深的體會到在職業(yè)化方面我們還是初學者，所以我們只有更努力與此，才能使企業(yè)在競爭中不被一陣陣的浪潮淹沒，才能安全的在浪尖俯瞰其他企業(yè)，占得先機。
周日晨，我們被車送到薊縣的一處風景區(qū)--梨木臺，通過半天的游歷，使我清晰地看到了我們做事時出現的許多不足和一些已經具備的職業(yè)化素質。
伴著前一天被培訓激起的熱情，面對那美麗的山色，我們每個人都有點兒躍躍欲試。但當大巴?？康接斡[區(qū)門前時，我們發(fā)現等待乘觀光車上山的游客已經排起了長龍。這時，我們一行幾人犯了一個錯誤：“急于求成，盲目行動”。我們沒有考慮周詳，就意氣用事的選擇了走路上山。那天的天氣很熱，我們一行人走走停停，好多人開始抱怨，有的想要放棄往上爬，但通過隊長的動員，征途還在繼續(xù)。由于我們都是第一次來，對路途完全沒有概念，在一個轉彎處，只是因為另外一組游客的誤導，我們又差點兒原路返回。而當我們快要爬到山腳的時候，我們看見其他同事已經坐著觀光車超過了我們，這讓我想起了徐老師講述的企鵝，以退為進，不失為一件妙計。再看看汗流浹背的我們，體力已經嚴重消耗，在接下來的登山行動中自然處于劣勢。好不容易到了山腳，沒走幾步，就有隊員掉下隊來，看他們氣喘吁吁的樣子，只好讓他們先稍事休息，再自由決定是否要繼續(xù)上。我們幾個仍在爬的隊友，依舊一路相互鼓勵的堅持著上山。在快接近終點的時候，我也感覺到體力嚴重透支，一度想要放棄，但當我想到巖石間一只蒼鷹狠狠地撞擊自己的嘴，想起“差不多”先生時，我堅持住了。在目的地的合影照上，你仍可以看見我強度運動后紅紅的臉。上山容易，下山難。在下山的過程中，我們之間對待同事的熱情體現的淋漓盡致，我們互相攙扶，相互攜手，愉快而自豪的走下了山。
不過我個人覺得雖然我們這些堅持爬到目的地的人成功了，并且被其他同事視為是最有恒心和毅力、體能最強的幾個人;但是，我們用的是土辦法，僅僅是憑年少的熱情取勝，在洞察力、戰(zhàn)略力等方面還是很欠缺的。
我把這次培訓的點滴，綜合在這次登山活動上，發(fā)現我們時而會具備一些職業(yè)化的能力，但是時而對于普通員工應該具備的能力也不能完成的至善至美，這更使我明白了要想從一個普通的員工向職業(yè)化員工邁進還有一定的距離。但是每個人都希望用自己的能力來證明自身價值，這一點誰都不例外。我也將努力使自己成為一個職業(yè)化員工，以感謝企業(yè)給予我們的尊重和支持，我將用自己的成長為企業(yè)帶來更大的貢獻。
最后，讓我們像盡職盡責的牧羊犬，團結集體的蜜蜂，堅韌執(zhí)著的鮭魚，目標遠大的鴻雁，目光銳利的老鷹，腳踏實地的大象，忍辱負重的駱駝，嚴格守時的公雞，感恩圖報的山羊，勇敢挑戰(zhàn)的獅子，機智應變的猴子，善解人意的海豚一樣，以一種“我工作，我快樂”的精神，譜繪我們美麗的濱海中遠吧!
對職業(yè)的感悟和體會篇十三
這是2021年4月24日的下午，我去參加職業(yè)體驗。我約好了樊子涵一起去眼視光醫(yī)院，一路上我們有說有笑，不知不覺間就到了眼視光醫(yī)院。趁著其它同學還沒到的時間，我們倆各自買了個冰棍，可好吃了！沒過多久，同學們都到齊了，大家穿上白大褂，抱在一起，特別親近和團結。我們來到大廳，拍了集體照，走進休息廳（其實這里是講座）。我們每個人找到了一個位置坐下來。懷著好奇的心情，23個人議論紛紛，好像一群嗡嗡叫的蒼蠅。講座真精彩，我們還學到了：近視，光線不會到視網膜；遠視，光線會超過視網膜等等。
接著我們來到了健康科普區(qū)，老師給我們介紹了常見眼睛疾病，好深奧啊。沒想到眼睛居然有這么多的規(guī)則。真是大開眼界。
后來大家去了畫畫區(qū)，畫眼睛。因為畫得好的，可以貼到墻上，誰都在認真的畫著。我也不甘示弱，畫了三個非常漂亮的眼睛，紅、黃、藍三元色全都用上。家長們拍下一張張完美的照片，記錄下這個美好的時刻。
時間過得真快，發(fā)獎狀的時候到了，同學們自覺排好隊領獎狀。完成了一下午小小眼科醫(yī)生職業(yè)體驗。這不僅是開心的一天，也是收獲滿滿的一天。
對職業(yè)的感悟和體會篇十四
職業(yè)化培訓是指企業(yè)中每個崗位都承擔著一定的職能，都是職業(yè)人在企業(yè)中扮演的角色，也是在社會分工中占有了一席之地，作為現代職業(yè)人，我們在職場中謀求了一個職位，下面是本站帶來的職業(yè)化培訓的心得體會，僅供參考。
通過這次“職業(yè)化塑造”培訓，使我感覺到自身很多不足之處，同時也認識到了員工職業(yè)化的意義及重要性，下面就我心得總結如下：
一、自身不足之處。
1、分不清職業(yè)與職業(yè)化的區(qū)別，一直認為職業(yè)就是職業(yè)化。
2、自身要求不嚴，在自身形象上對自己沒有時刻要求，不能做到時刻保持有良好的形象。
3、不能認清自己，不清楚自己想要的是什么，對自己的職業(yè)沒有一個明確的目標。
4、人際交往能力弱，不了解人際交往的實際重要性，從心里沒有很好的重視。
二、自己感悟“職業(yè)化塑造”的意義。
就我自己感覺“職業(yè)化塑造”其意義有兩個。一個是成就員工職業(yè)生涯的完美;一個是通過員工職業(yè)化成就企業(yè)整體效益的提高。
三、“職業(yè)化塑造”的重要性。
員工有了完美的自身職業(yè)化塑造，能夠準確的定位自己的能力、自己想要的是什么，自己的職業(yè)規(guī)劃應該怎么規(guī)劃，這樣在自己的職業(yè)道路上才能步步前進。
一個企業(yè)，如果他的員工都能夠實現職業(yè)化塑造，那么他的動力就想新鮮的血液生機勃勃，反之，將逐步走向懸崖。
職業(yè)化塑造的意義及其重大深遠，我們只是在沿著前輩們的腳步向前走，用時摸索著、嘗試著去創(chuàng)造新的模式，不管如何，目標是一樣的，就是讓員工在職業(yè)道路上走的更遠，讓企業(yè)在發(fā)展中流芳傳承。
以上是我對“職業(yè)化塑造”培訓的心得體會，有不足之處，敬請領導批評指正。
職業(yè)化是有志于強大的企業(yè)走向成功的必由之路。職業(yè)化就是競爭力，競爭的關鍵是人的職業(yè)素質的競爭;職業(yè)化就是生產力，雇傭有職業(yè)素質的人，公司的無效勞動都會減少，效率都會提高;職業(yè)化就是執(zhí)行力，執(zhí)行是要結果的行動，職業(yè)的態(tài)度和技能是執(zhí)行的保證。
反思過去，產能低、能耗高、故障多、運行不受控是我們存在的表觀問題，實際上我們的根本問題在于不夠專業(yè)，不夠商業(yè)，不夠敬業(yè)。
1、專業(yè)是一個人生存的本領，沒有專業(yè)就失去了職業(yè)的基礎，就不可能有職業(yè)化;它決定一個人水平高低，決定一個人做事能力的大小，同時決定一個人人生成就的大小。這就要求我們不斷的學習了解與自己職業(yè)相關的專業(yè)知識，學習專業(yè)以外的廣泛性的知識，提高自己的操作技能，以及預防和解決問題的能力。只有團隊目標實現，個人的價值才能被體現出來，因此個人要不斷提升自己，不斷滿足團隊發(fā)展的需要。
2、我們要向商人一樣經營自己，先付出后索取;簡單地說公司要的是我們盡職盡責的工作，而我們要的是價值體現，這期間講的是誠信，人如果沒有誠實的品質和守信用的品格就難以在商場立足，就等于自我淘汰;講的是節(jié)約，修舊利廢，節(jié)能降耗，提高公司競爭力。
而我們存在的問題就是缺乏敬業(yè)精神，只講回報不講付出，斤斤計較，得過且過，效率低下;如何才能做到愛崗敬業(yè)?把工作看成自己的第二生命，像熱愛生命一樣熱愛自己的工作;要認真對待每一件事情，兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守，說做就做，堅決執(zhí)行，成為自己工作領域的專家、不要讓借口成為習慣;沒有不重要的工作，只有不敬業(yè)的員工!無論學歷高低，不論工作如何，只要走入社會，你都應該以敬業(yè)的敬業(yè)精神來要求自己，用心做好自己的本職工作。惟有敬業(yè)，才能成為受歡迎的人，才有所成就，實現人生價值。
關于管理人員職業(yè)化訓練的培訓。之前對職業(yè)化已經有一定的認識和理解，系統(tǒng)的講述了關于職業(yè)化的理念，加深了對職業(yè)化的理解。以下是我在這次職業(yè)化培訓。
良好的習慣是職業(yè)化培訓心得體會中新提出來的觀點，很有道理，行為養(yǎng)成習慣，實際上是從行為上要求我們做到職業(yè)。
看過一篇職業(yè)化培訓心得體會的文章，文章認為職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標準。職業(yè)化具體包括:
職業(yè)化素養(yǎng)(含職業(yè)道德、職業(yè)意識、職業(yè)心態(tài));
職業(yè)化行為規(guī)范(職業(yè)化思想、職業(yè)化語言、職業(yè)化動作);
職業(yè)化技能(職業(yè)資質、職業(yè)通用管理能力)。
我覺得說的很全面，很贊同。
職業(yè)人對企業(yè)的認知，職業(yè)化培訓心得體會中提了一個問題:企業(yè)是不是家? 因此，對于企業(yè)來說，企業(yè)不能引導員工把企業(yè)當成是自己的家，而應該告訴員工，這里是你發(fā)展的平臺，或者是你賴以謀生的機會，員工和企業(yè)之間是一個交換的關系，很現實的商業(yè)關系。當然，在企業(yè)里可以有很多自己的朋友，但個人和企業(yè)的關系就應該是這樣一種彼此可以選擇的商業(yè)關系。
對于個人來說，更應該認清這種關系，企業(yè)應該是個人發(fā)展的平臺或者是賴以謀生的機會，用自己的努力、貢獻或者給公司帶來的價值換取個人的提升和公司對個人的回報，一分耕耘一分收獲，在家里可以隨心所欲，但在企業(yè)里不行。 如果沒有這種意識，那么說明還不夠職業(yè)。
職業(yè)人對自己的認知，我們在為誰工作? 大部分人會認為我們是在為老板或者上司工作，這也是一個誤區(qū)。很多人了用這種觀點來指導自己的工作，甚至來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，因此工作時不積極努力，做一天和尚撞一天鐘，反正企業(yè)是老板的，豈不知這樣是在浪費自己的職業(yè)壽命和得到更大提升的機會，是一種非常短視的思想。久而久之，自己的責任心也將大大降低，甚至麻木，當一個人沒有責任心的時候，也就是他失業(yè)的時候。
我們到底在為誰工作?其實每個人都在為自己工作。自己才是自己的老板，當我們努力工作、努力提升的時候，我們是在經營我們自己。在“魚”和“漁”面前，大部分人會盯著自己的“魚”---工資，而看不到自己的“漁”---經驗、能力和成長的機會，但自己經驗的增長、能力的提升才是最大的財富。身邊有太多這樣的例子了，為了每月多掙幾百元，而放棄了更好的成長條件。
2.我們是在打工嗎?
大部分職業(yè)者的回答是肯定的。為別人打工，誰都會不盡自己最大的努力。因此，首先要扭轉這種意識，事實上如果你認為自己是在打工的話那么你便是真正在打工，而真正的職業(yè)人卻是在經營自己。
兩者一對比，自我經營的職業(yè)人和由別人經營的“打工者”之間差異巨大，很明顯二者的發(fā)展空間和機遇完全是不一樣的，前途孰優(yōu)孰劣一看便知。
職業(yè)化培訓心得體會中的一些思考
一個互動提問，問大家對職業(yè)化的概念理解，并問能給自己打多少分，當時我給自己打了80分，后來聽完課后，自己可能離80分還有一定的距離，在很多方面做的還不夠。在職業(yè)化素養(yǎng)、職業(yè)化行為規(guī)范、職業(yè)化技能上均還需要不斷地加強。
另外讓我思索的一個問題是，如何讓我們的員工也更加職業(yè)化，公司新員工在不斷的增加，特別是近期研發(fā)、技服、制造、品管有較多新員工剛剛從學校畢業(yè)，泰瑞捷是第一份工作，可能對職業(yè)化的理解相對不深刻。針對這些新員工在入職培訓階段是否可以增加職業(yè)化訓練的培訓。特別是在職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)、責任意識等方面幫助他們建立起個人應具備的職業(yè)化素養(yǎng)。并通過對公司制度的貫徹和日常的工作態(tài)度、紀律的考評，來幫助員工建立起適合我們企業(yè)文化的職業(yè)化行為規(guī)范，使每個員工形成統(tǒng)一的行為規(guī)范。同時在不斷的職業(yè)技能培訓幫助他們在職業(yè)技能上不斷提高，增強自信心，提高工作效率。
職業(yè)化不僅是新員工的事情，老員工也同樣需要，特別是處于基層的老員工，不斷強化自己的職業(yè)化思維也同樣很重要，身邊有不少朋友，長期的工作，逐漸變得麻木，厭倦工作，工作沒有快樂感，找不到前進的方向，沒有成就感、事業(yè)感，或者陷入人際關系的危機中，頻繁跳槽，可依舊找不到感覺，最終變成職場“植物人”。我們是否也應該未雨綢繆，幫助我們的老員工也同樣樹立起或者強化自己的職業(yè)化思維。以上是我這次職業(yè)化培訓心得體會，同時也認識到了自己在職業(yè)化上的一些欠缺，個人的職業(yè)化上也還需不斷地學習和提升。
對職業(yè)的感悟和體會篇十五
這次去長三角國際動漫嘉年華的會展，我是沖著“兒童職業(yè)體驗”去的。我很想明白自我將來適合從事什么職業(yè)?？墒瞧檬露嗄ィ婚_始我就遇到了一個大難題！
本來在來的路上我就一向很擔心，因為出來的時候媽媽沒有給我錢。此刻怎樣辦呢？我覺得異常悲痛，沒有酷樂包我就不能體驗工作了！見我垂頭喪氣的樣貌，楊丹安慰我說：“別擔心，我借給你錢吧”。我一下子高興起來，激動地說：“多謝你楊丹，我必須會把錢如數還給你的！”就這樣，我有了我的酷樂包！
能夠體驗工作了！我理解的第一份“工作”，是在超模學院做模特，換上了我認為最漂亮的衣服，該出場了，好緊張呀，手心直冒汗！因為我從來沒有上臺走過秀，想想臺下那么多眼睛盯著我，好害怕會出丑。最終硬著頭皮走上了臺，按著指導教師教我的動作完成了走秀?？偟膩碚f，表現得還不錯，工作人員在我的護照上蓋上初級模特的章。看著鮮紅的印章，我的心里甜滋滋的，突然有了勇氣，變得自信起來。
接下來應當去學做蛋糕了，來到蛋糕場，學做蛋糕的人真是多呀！簡直人山人海，我們足足排了一個小時的隊，才最終輪到！穿上工作服，戴上廚師帽，蛋糕師傅邊給我們做示范邊講動作要領和注意事項。我聚精會神地看著她一點一點地把鮮奶油均勻地抹在蛋糕坯子上，動作是那么嫻熟那么自然，三下兩下就給蛋糕披上了厚厚的奶油，鮮奶蛋糕滴溜圓，蛋糕師又在上頭加上一些巧克力裝飾，一個精美的蛋糕就完成了！看著好好吃，真讓人垂涎欲滴呀。
然后就該我們出手了。雖然身邊其他人抹起鮮奶來毛手毛腳的鮮奶不聽使喚，可是我做起來覺得不是很難，心里有點小得意。最終大家都完工了，完工的蛋糕千奇百怪什么樣的都有：有的扁扁的，有的尖尖的，有的“四不像’一樣的，把我們樂得哈哈大笑。
可是不管怎樣樣，蛋糕是我們自我動手做成的，大家都十分開心，每個人的臉上都洋溢著笑容。不謙虛地說，我的蛋糕做得很好，異常圓潤，師傅也夸我的蛋糕最有樣貌。我異常有成就感！
后面的幾個職業(yè)我們都玩得很開心，一天下來，我們都累得筋疲力盡，可是心境卻空前的`好，在這一天中我成為了初級模特、初級蛋糕師、初級育嬰師。感受到了工作雖然辛苦，可是收獲卻不小，體驗到了勞動的樂趣：苦中有樂！這一天，真難忘啊。
對職業(yè)的感悟和體會篇一
春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——歷久彌香;青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹——絢麗輝煌;青春是用永恒的執(zhí)著和頑強的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁——固若金湯。滿懷著對未來的美好希望和對青春的美麗憧憬，我們加入了__公司團隊，做為一名新員工于2020年_月_日我們共36人參加了為期兩天的新員工職前培訓，這次培訓主要向我們介紹了公司不平凡的發(fā)展歷程，解讀了公司文化和制度，并邀請公司領導參與分享經驗。短短兩天的培訓時間，讓我們更加了解到__公司的發(fā)展與壯大、認識到團隊精神的重要性。
培訓時間雖短但我們受益匪淺、這都歸功于公司的合理安排。第一天，總裁致辭，歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們__公司的總經理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展，并讓我們了解了__公司的黨組織建設情況。下午，由公司幾位副總經理分別向大家介紹了公司的現況，工程承包、管理、設計、監(jiān)理、咨詢的相關知識以及如何能盡快適應公司環(huán)境，怎樣在__公司這個大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面知識。一整天充實的學習使我們新員工對公司的發(fā)展有了進一步的了解，并且堅定了我們來__公司的信念。第二天上午我們飽含熱情學習了公司工程咨詢項目間配合以及項目勘察設計等方面的知識，初淺的認識了質量體系認證、技術管理、技術貫標以及公司計算機維護等情況，知道了公司財務會計制度和一些差旅費報銷的相關規(guī)定，掌握了商務禮儀方面的常識，清楚了公司機構設置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。最后是大家自由座談，暢所欲言，不管有什么困難或是疑問領導都耐心解答，實實在在的讓我們感受到了__大家庭的溫暖。
為期兩天的培訓雖然結束了，但是領導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應海誠立足海誠奠定了堅實的基礎。讓我們明白了做一個合格的海誠人要有積極向上的心態(tài)，有堅強的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標有了定位，無論做什么都應該腳踏實地，一步一個腳印，不要被文憑所迷惑，學歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今天，的辦法是加入到這個競爭行列，適應環(huán)境，適應社會?，F在的我們猶如一張白紙，青春的熱情在渲染著色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進入角色的轉變，才能更好的實現自己的人生價值。能成為__公司的一員我們無比的激動，只有通過不懈的努力工作來回報海誠對我們的信任和培養(yǎng)，相信我們會為__公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。
浪花因撞擊而美麗，人生因拼搏而精彩。未來的日子里，我將會全身心地投入到工作當中，用自己的雙手創(chuàng)作出更加輝煌燦爛的明天!
對職業(yè)的感悟和體會篇二
第一段：引言（150字）
在職場中工作多年，我深深體會到職業(yè)感悟對于個人成長的重要性。職業(yè)感悟是指對自己職業(yè)生涯中所經歷的各種事情進行思考和總結，從中得到體驗和教訓，以提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力。在這篇文章中，我將分享我在職場中的心得體會，與讀者共勉。
第二段：發(fā)展自己的能力（250字）
在職業(yè)生涯中，發(fā)展自己的能力是非常重要的。我深信，只有不斷提升和學習，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。對于我個人而言，我始終堅持持續(xù)學習和提升自己的能力。我參加了各種培訓班和研討會，不斷充實自己的知識儲備。同時，我也通過平時的工作經驗總結和思考，了解到自己的短板并找到改進的方法。這種不斷追求進步的心態(tài)讓我在職業(yè)道路上不斷成長，體驗到了個人能力的提升與成就感。
第三段：建立良好的人際關系（250字）
在職場中，建立良好的人際關系是非常重要的。我發(fā)現，與同事和上司保持良好的合作關系可以帶來更多的機會和協(xié)作的平臺，而與客戶和合作伙伴建立親密的關系則能夠提高工作的效率和成果。因此，我努力與他人保持積極的溝通與合作，分享我的知識和經驗，幫助他人解決問題。通過與他人的互動，我不僅獲得了更多的工作機會和成就感，還培養(yǎng)了自己的人際交往能力，這將對我未來的職業(yè)發(fā)展產生積極的影響。
第四段：擁有正確的職業(yè)規(guī)劃（250字）
擁有正確的職業(yè)規(guī)劃對于個人的職業(yè)發(fā)展至關重要。我意識到，沒有明確的職業(yè)目標和規(guī)劃，很容易迷失方向，浪費時間和精力。因此，我制定了一份長期和短期的職業(yè)規(guī)劃，用于指導自己的職業(yè)發(fā)展。在規(guī)劃中，我列出了自己的職業(yè)目標和所需的能力和資源，并制定了一系列的步驟和計劃，以實現這些目標。通過擁有正確的職業(yè)規(guī)劃，我感到自己的職業(yè)生涯更有目標性和可操作性，也更容易做出決策和應對挑戰(zhàn)。
第五段：從職業(yè)感悟中汲取力量（300字）
通過職業(yè)感悟，我體會到職業(yè)生涯中的各種挑戰(zhàn)和困難所帶來的成長和成就感。我明白到人生沒有一帆風順的道路，職業(yè)生涯亦然。但正是這些困難和挑戰(zhàn)讓我更加堅定了自己的信念和決心。我相信，只要我繼續(xù)努力、不斷學習和進取，我一定能夠在職業(yè)生涯中取得更多的成就。職業(yè)感悟讓我看到了自己的潛力和價值，激勵著我不斷追求更高的目標和更大的成就。
總結：（200字）
通過這些年在職場中的心得體會，我明白到職業(yè)感悟對于個人的職業(yè)發(fā)展至關重要。發(fā)展自己的能力、建立良好的人際關系、擁有正確的職業(yè)規(guī)劃，都是實現個人職業(yè)目標的關鍵因素。同時，在面對各種挑戰(zhàn)和困難時，從職業(yè)感悟中汲取力量是非常重要的。只有積極思考和總結，才能不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力，創(chuàng)造更好的職業(yè)生涯和成就。因此，我將繼續(xù)努力，保持對職業(yè)感悟的敏感和思考，不斷成長和進步。
對職業(yè)的感悟和體會篇三
經過公司舉行的這次培訓，讓我們體驗到了軍事生活，也進一步了解到公司的企業(yè)文化，發(fā)展目標，和規(guī)劃等，同時也學習到作為銷售人員所必備的產品知識，在培訓老師講的幾個細節(jié)，以及列舉的案例，對我們幫助很大，使我受益匪淺所以，我要求自己在工作中努力學習，在實踐中慢慢成長。
首先公司為我們按排了兩天的軍訓，體現了公司對員工素質培訓的注重，以及團隊建設理念的注重，在這兩天里，我體驗了做為一名軍人的榮耀，從站軍姿，行軍禮，到跑步，每一個動作都要做到位，做到統(tǒng)一規(guī)范，隊列整齊，口號響亮，特別是大集合時，每一名隊員都要以最快迅速到位，案經過這兩的訓練，我們能明顯的感受到自己的進步，做事有組織性，不單獨行動，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神，同時也磨練了堅強的意志力和執(zhí)行力，在軍訓期間教官組織我們唱歌，做游戲，不僅增加我們同事之間的團結友愛，也更明白了團隊的力量是最大的，只有我們團一致才能更好的完成任務。
其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓，以及時間管理，工商法律相關知識，潤華之歌的學習，更重要的是董事長座談，讓我深深體會到企業(yè)對我們新員工的重視，在培訓期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史，發(fā)展史以及公司未來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標，讓我們更明確了在潤華發(fā)展的奮斗目標，做好個人定位，在_總座談會上給我更多的是感動和意外，感動的是_總在百忙之中抽出時間參加這次座談，并且在每回答一個問題都會站起來，問一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是_總是那么的有激情，那么的和謁可親，一點也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感。
在這期間_總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經厲及以后的發(fā)展方向，回答了我們提出了一些問題，讓我們對公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認識，最后在_總離開時，我們體人員為_總演唱__之歌，雖然只學了不到兩天，但我們都努力做到最好，功夫不負有心人，我們得到了_總的認可。
最后四天我們學習了產品知識。我是做銷售的，在這次培訓中，產品知識的培訓是非常豐富的，從汽車基本知識，到展廳接待需求分析，以及裝具的相關業(yè)務等課程，讓我們更加認識到做為一銷售人員掌握好知識是多么的重要，只有掌握了產品知識，才能更好的給客戶講解，讓客戶認可我們，這就需要我不斷提升自我價值，嚴格要求自我，時刻提醒自己做好每一項銷售流程，做好客戶滿意，在以后的工作臺中，我會不斷努力，不斷學習，為做一名優(yōu)秀的銷售人員而努力，為做一名忠誠的潤華四有人而奮斗，我相信在不久的將來，我會以優(yōu)秀成績回報!
對職業(yè)的感悟和體會篇四
職業(yè)是我們每個人一生中重要的一部分，它不僅關系到我們的物質生活，更是關系到我們對自己的認同和價值的體現。通過工作，我們學會了很多東西，也得到了很多成長和收獲。在這個過程中，我領悟到了一些職業(yè)感悟心得，讓我更加明白了職業(yè)對我個人和社會的重要性。以下是我對這些心得的總結和思考。
第一段：職業(yè)選擇的重要性
職業(yè)選擇是人生中最基礎的決策之一，它關系到我們的未來發(fā)展和生活質量。在做出職業(yè)選擇時，我們應該認真考慮自己的興趣、個人條件和社會需求。我選擇了自己喜歡和擅長的工作，這讓我能全身心地投入其中，為我的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎。而我們也應該有一定的社會責任感，選擇那些對社會有價值、有意義的職業(yè)。通過這樣的選擇，我們可以獲得內心的滿足感，并在工作中發(fā)揮自己的才能和潛力。
第二段：職業(yè)道德的重要性
作為一名職業(yè)人士，我們要始終堅守職業(yè)道德，做到誠實、守信、廉潔。只有這樣，我們才能受到他人的尊重和信任，才能在職業(yè)領域中立于不敗之地。我工作的過程中，盡量做到言行一致，以身作則，這不僅是對自己的要求，也是對他人的尊重。職業(yè)道德是一個人職業(yè)發(fā)展的保障，也是我們整個社會的底線和支撐。只有我們每個人都能意識到這一點，并付諸行動，我們的職業(yè)才會更加健康發(fā)展。
第三段：職業(yè)發(fā)展的重要途徑
職業(yè)發(fā)展是我們工作生涯中一個關鍵的方面，它關系到我們的個人成長和職業(yè)價值的提升。要實現職業(yè)發(fā)展，就要不斷學習和提高自己的專業(yè)能力。我經常參加培訓和學習，不斷更新自己的知識和技能，以適應職場的發(fā)展和變化。同時，也要保持高度的工作熱情和積極的工作態(tài)度，這樣才能有機會接觸到更多的崗位和機會。在職業(yè)發(fā)展的道路上，我們還要學會合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，不斷設立目標和挑戰(zhàn)自己，才能讓自己的職業(yè)更有意義和價值。
第四段：職業(yè)生活的平衡與滿足
職業(yè)生活中的平衡和滿足是每個職業(yè)人士都追求的目標。在工作之余，我們要學會放松自己，與家人朋友保持良好的溝通和關系，保持身心的健康。同時，我們還要注重自己的興趣愛好和個人發(fā)展，這樣才能使自己的職業(yè)生活更加充實和有意義。通過平衡職業(yè)生活和個人生活，我們才能真正達到職業(yè)的目標，讓自己的人生更加圓滿和幸福。
第五段：職業(yè)感悟的重要性
職業(yè)感悟是我們在職業(yè)生活中的一個重要體驗和收獲，它讓人在工作中獲得了一種更深層次的成長和滿足。通過工作，我認識到了自己的特長和不足，提高了自己的綜合素質和能力。職業(yè)感悟讓我明白了職業(yè)的重要性和責任，讓我更加珍惜自己的工作機會，也更加堅定了我在這個崗位上的決心和信心。通過職業(yè)感悟，我們可以不斷調整自己的工作態(tài)度和價值觀，讓自己的職業(yè)更加充實和有意義。
總結：
職業(yè)感悟是我們在職業(yè)生活中的一個重要體驗和收獲。通過對職業(yè)選擇、職業(yè)道德、職業(yè)發(fā)展、職業(yè)生活平衡與滿足的思考和總結，我們可以更好地認識自己、提高自己，并將這些體會投射到我們的職業(yè)生涯中去。只有不斷反思和總結，才能讓我們的職業(yè)生涯更加充實和有意義，同時也為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。因此，對于每個職業(yè)人士來說，職業(yè)感悟是一個不可忽視的重要課題，我們應該不斷積累和分享自己的心得體會，讓職業(yè)生活更加有價值和意義。
對職業(yè)的感悟和體會篇五
職業(yè)禮儀是指在工作場所中，遵循社會習俗和文化傳統(tǒng)，表達出高尚的品質和修養(yǎng)，以及遵守職業(yè)規(guī)范的行為準則。在我的工作經歷中，我深切體會到職業(yè)禮儀的重要性。通過與同事、上司、客戶的交流和互動，我認識到良好的職業(yè)禮儀是建立良好職業(yè)形象和提升個人職業(yè)素養(yǎng)的重要組成部分。
第二段：對于外在形象與儀容儀表的重要性的感悟
外在形象與儀容儀表是交往的基本前提。在職場中，只有儀表得體、言談舉止得體，才能給人以良好的第一印象。在我的經驗中，我意識到打扮整潔、得體是建立職業(yè)形象的第一步。另外，我發(fā)現直接了解到不同企業(yè)的不同文化，適應不同的公司文化與服裝禮儀，也是職業(yè)禮儀的重要組成部分。
第三段：對于溝通與態(tài)度的重要性的體會
職業(yè)禮儀的溝通和態(tài)度是職業(yè)成功的關鍵。在與上司、同事和客戶的溝通中，我注意到語言的表達和態(tài)度的友好都對工作結果產生重要的影響。我發(fā)現，用積極、禮貌的口吻與他人交流，能夠更好地溝通，增進彼此間的尊重與合作，從而有效地達成工作共識，提高工作效率。
第四段：對于專業(yè)素養(yǎng)與自我修養(yǎng)的重視感悟
專業(yè)素養(yǎng)與自我修養(yǎng)是職業(yè)禮儀的內在要求。在我的工作中，我不斷學習專業(yè)知識，提升自己的技能，使自己成為一個合格的專業(yè)人士。此外，我也通過閱讀相關書籍、參加專業(yè)培訓等方式，不斷充實自己的心靈與內涵。我相信，只有擁有扎實的專業(yè)素養(yǎng)和良好的自我修養(yǎng)，才能更好地融入工作環(huán)境，展現自己的價值。
第五段：對于職業(yè)禮儀的持續(xù)重視和追求的決心
對于職業(yè)禮儀的重視是一種態(tài)度，也是一種修行。在我日常的工作中，我不斷提高自己的職業(yè)禮儀意識，不斷總結并改正自己的不足之處。我堅信，只有不斷追求和保持良好的職業(yè)禮儀，才能更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯，并取得更大的成功。
總結：
通過深刻地認識和感悟職業(yè)禮儀，我意識到職業(yè)禮儀是職業(yè)成功的基石。良好的職業(yè)禮儀不僅能夠幫助我們在工作中與他人建立良好的關系，還能夠提升個人的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)。在今后的工作中，我將繼續(xù)關注職業(yè)禮儀的追求，不斷提高自己的職業(yè)禮儀修養(yǎng)，力求成為一個更加出色的專業(yè)人士。
對職業(yè)的感悟和體會篇六
通過在公司三個月的實習，我覺得銷售這個行業(yè)是比較鍛煉人的，而且是值得自己探索的職業(yè)。銷售這份工作讓我接觸到比較復雜的人和事，感悟良多。這次實習也為即將踏入社會的我提供了可貴的經驗。
在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏。剛剛學習完集團的企業(yè)文化后，懂得了很多道理。經過年發(fā)展，集團由一家單一的航空運輸企業(yè)，轉型為以航空旅游、現代物流、現代金融服務三大產業(yè)鏈條為支柱，涵蓋“吃、住、行、游、購、娛”六大產業(yè)要素的現代服務業(yè)綜合運營商，在構筑自身競爭優(yōu)勢的基礎上，實現了產業(yè)價值鏈的有效延伸。很大的一部分成功因素取決于它精髓的文化，集團能把企業(yè)理念發(fā)展成一種文化，并且每一個人的身上都體現著這種文化，這就是在優(yōu)勝劣汰的今天得以不斷壯大的原因，這就是的魅力所在。
以上是我的實習工作總結。在我的實習期中，有開心也有難過的時候，有難忘的事情，也有碰到困難問題的時候，這一切我都一直努力地去克服，并盡自己最大的努力去做好!我相信，事在人為，有志者事竟成。而我在未來的人生和工作道路上了，我會更加努力用心的走下去!
感謝老師、感謝公司、感謝同事、感謝自己!
對職業(yè)的感悟和體會篇七
企業(yè)文化、員工發(fā)展、安全生產、質量體系、拓展訓練等等豐富的培訓內容，令我們切身感受到公司“重視人才、關愛人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針，參加培訓的大學生們都很珍惜這次機會。
在幾天的培訓中使我們對公司的未來充滿了信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標?，F對培訓內容進行簡要歸納并略談一些個人粗淺的心得體會：
一、融入文化，找準自身定位
“創(chuàng)新、務實、自強、奉獻、卓越”——當負責公司文化宣傳工作的__老師灌輸給我們企業(yè)精神的同時，我被這10個字的內涵洗禮著。我告訴自己，要盡快完成從校園學生到企業(yè)員工的轉變，要把灌輸給我的企業(yè)文化理念徹徹底底融入到我的工作中;我告訴自己要找準定位，要從熱愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)做起，從實際出發(fā)，打好基礎，為企業(yè)發(fā)展注入年輕活力。
二、加強學習，規(guī)劃職業(yè)生涯
“成功的人生需要正確的目標，一個人現在站在哪里并不重要，而下一步邁向哪里很重要”，即將走上工作崗位，培訓老師的一席話令我深思。即將面臨我們的是一年的實習期，擺正心態(tài)，從學徒做起，踏踏實實工作，不斷加強業(yè)務知識學習，不斷堅定自己的理想信念，我找到了繪就職業(yè)生涯的起點。
三、借助平臺，我與企業(yè)同成長
很榮幸，也很高興能夠進入向往已久的東安動力，很感謝人力資源部為我們聘請的培訓教師，13塊基石、daps生產體系、技術領先的da5使我感覺東安動力的大平臺猶如巨人的肩膀，站在她得上面我會跳得更高。我會珍惜企業(yè)所給予我們的一切，我更會把這一切化作動力，與企業(yè)共呼吸、同命運。
通過一段時間的培訓，我學習著，感悟著，就像是生活、工作道路上的一個驛站，給我補充能量，增強信心。
這次培訓讓我認識到，對于我們這些剛從學校畢業(yè)的新員工而言，所有一切必須從零開始，每位新員工都必須接受實際工作的檢驗。曾經的知識并不能直接轉變?yōu)楣ぷ餍枰募寄?，思考問題的方式在具體的工作崗位中變得并不適用，我必須要做出一系列調整，誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習，并努力找出差距，我也會不斷提升自身水平，踏踏實實工作，為公司的明天做出自己最大的貢獻。
職業(yè)感悟培訓心得體會
對職業(yè)的感悟和體會篇八
第一段：引入職業(yè)禮儀的重要性（200字）
職業(yè)禮儀是指在工作和職業(yè)場合中的行為規(guī)范和處事方式。在現代社會中，職業(yè)禮儀的重要性日益凸顯。作為一個職場人士，我們的禮儀行為直接影響著我們的個人形象和職業(yè)發(fā)展。經過一段時間的總結和思考，我深感職業(yè)禮儀的作用，感受到它對于個人和團隊的正面影響，也有了一些心得和感悟。
第二段：職業(yè)禮儀的具體內涵和實踐方法（250字）
職業(yè)禮儀涉及到很多方面，包括儀容儀表、人際交往、溝通表達、待人接物等。在儀容儀表方面，我們要注意穿著整潔、干凈，并根據不同場合選擇適合的服裝。人際交往是職業(yè)禮儀中至關重要的一環(huán)，要用禮貌的語言與他人交流，表現出對他人的尊重和關心。在溝通表達方面，我們要尊重他人的意見，虛心傾聽，善于溝通和解決問題。待人接物要彬彬有禮，不僅對領導和同事要敬重禮貌，也要懂得與客戶和他人建立良好的關系。
第三段：職業(yè)禮儀對工作和個人形象的積極影響（250字）
職業(yè)禮儀在工作中起著至關重要的作用。首先，它能夠為自己樹立良好的個人形象，給他人留下深刻的印象。一個舉止得體、言行得體、與人為善的人，在職場中一定能夠贏得他人的信任和尊重。同時，職業(yè)禮儀也能夠提升自身的職業(yè)競爭力。一個具備職業(yè)禮儀的人能夠更好地處理職場關系，增強自己的工作能力和團隊協(xié)作能力。職業(yè)禮儀還能夠提高工作效率，減少人際糾紛，為工作的順利進行創(chuàng)造良好的氛圍。
第四段：我對職業(yè)禮儀的體會和感悟（300字）
通過對職業(yè)禮儀的深入學習和實踐，我有了一些體會和感悟。首先，職業(yè)禮儀是一種素質和修養(yǎng)，需要我們在日常工作和生活中不斷積累和提升。其次，職業(yè)禮儀是一種態(tài)度和心態(tài)，需要我們始終保持謙遜和尊重他人的態(tài)度。在職業(yè)禮儀實踐中，我也經歷了一些挫折和摩擦，但是這些都是成長的過程，通過反思和總結，我不斷提高自己的職業(yè)禮儀水平。最后，我意識到，職業(yè)禮儀是一種終身學習的過程，我將會堅持不懈地在工作中實踐和發(fā)展職業(yè)禮儀，為我自己和團隊創(chuàng)造更好的工作環(huán)境。
第五段：總結（200字）
通過對職業(yè)禮儀的深入思考和實踐，我深刻理解到職業(yè)禮儀在個人發(fā)展和職業(yè)發(fā)展中的重要作用。職業(yè)禮儀涉及到各個方面，需要我們不斷提升自己的修養(yǎng)和素質。通過不斷學習和實踐，我相信自己會成為一個懂得禮儀、具備職業(yè)素養(yǎng)的職場人士。同時，職業(yè)禮儀也帶給我莫大的快樂和滿足感，讓我在工作中感受到更多的尊重和支持。我會堅持著這份感悟和體會，將職業(yè)禮儀貫徹到自己的工作中，為自己的職業(yè)發(fā)展和團隊的共贏做出更積極的貢獻。
對職業(yè)的感悟和體會篇九
經過一個月的兒科實習，我又成長了許多，漸漸擺脫了學校的那份稚氣，走向成熟。在“陣地”上，我學會的不止是一個護士最基本的技術，疾病的護理知識，更重要的是如何與病人家屬溝通。兒科的護理對象是小孩，對于每個父母來說，最珍貴的莫過于子女了，家屬以及醫(yī)護人員都是本著為小孩著想的理念。除了要有精湛的輸液技術，將病人的痛苦減至最輕之外，還要向病人家屬做宣教，方面涉及很廣，比如：飲食教育，環(huán)境，衣著，心理護理等。向家屬宣教完之后，他們對我表示十分感激，我心里也覺得異常欣慰，勞動成果得到賞識。
要成為一名優(yōu)秀的兒科護士，光有技術是不夠的，我們應當充分體現出“護士”這一角色的價值，而不是像機器一樣工作，更多的是要充當健康教育者和病兒知心者。我在兒科就深有體會，比如科室里比較多的血液系統(tǒng)疾病和腫瘤，首選化療治療。除了一些常規(guī)的操作外，我們還應當做好對癥護理。感冒的癥狀是發(fā)熱、咳嗽、甚至全身癥狀，那么我們應當做到對癥護理，注意室內環(huán)境，飲食清淡，休息等一系列的宣教。如痰液較多，還應堅持患兒呼吸道通暢，給予吸痰和拍背，霧化吸入等。同時要多與家屬溝通，向其介紹有關知識，如病因，主要表現等。
作為一名實習護士，我所能做到的也許是微不足道，但我正確認識了“護士”這一主角，充分發(fā)揮自身潛力，在往后的工作中將本事發(fā)揮到淋漓盡致，力求更好。
實習是我踏出臨床工作的第一步，等待著我的是重重坎坷和艱辛，我不會退縮，而是勇敢地應對挑戰(zhàn)!“工作”這座大山等待我無畏地攀爬!
對職業(yè)的感悟和體會篇十
職業(yè)禮儀是一個人在工作場合中必備的素養(yǎng)，它不僅體現了一個人的修養(yǎng)和教養(yǎng)，還直接關系到一個人在職業(yè)發(fā)展中的成敗與否。經過長期的工作實踐，我深刻體會到職業(yè)禮儀的重要性，下面我將從準備、儀態(tài)、溝通、言行舉止以及應對突發(fā)情況等方面分享我的心得體會和感悟。
首先，一個人在工作之前要做到充分的準備，包括梳洗整齊、穿著得體以及準備好相關的資料。在梳洗整齊方面，我們要注意頭發(fā)的清潔和整齊，保持面部無污垢，并且做到體香味整潔。穿著方面我們要選擇適合工作場合的服裝，不可過于隨意懶散，也不可過于艷麗夸張。此外，帶上必需的資料，包括筆記本、文件夾、參會材料等，以保證參加工作的順利進行。
其次，儀態(tài)在職業(yè)禮儀中占據著重要的地位。一個良好的儀態(tài)不僅可以塑造個人的形象，還能夠給他人留下深刻的印象。首先，我們要保持自己的儀容儀表得體，不可過于妖艷夸張，也不能太過隨意。其次，在工作中要保持良好的站姿和坐姿，保持脊椎挺直，不可駝背低頭。最后，在與他人交流時要注意微笑、眼神交流以及握手禮儀，這些細節(jié)會給他人留下良好的印象。
與他人溝通是職業(yè)發(fā)展中最重要的環(huán)節(jié)之一，因此我們需要注重自己的溝通能力。首先，我們要學會傾聽，給予他人足夠的時間和空間表達自己的意見和想法。其次，在交流時要注意保持禮貌和尊重，不可隨意中傷他人。最后，要學會掌握適當的表達方式，避免使用過于夸張的語言和肢體動作，以免給他人帶來不適。
言行舉止是一個人在工作中保持職業(yè)形象的重要表現。言行舉止的得體與否直接影響著他人對自己的評價和態(tài)度。在工作中，我們要注意控制自己的情緒，不可因一時之氣而做出沖動的舉動。此外，在與同事相處時，要保持團隊合作的態(tài)度，避免矛盾沖突的發(fā)生。同時，要注意自己的言辭，不可使用粗魯和侮辱性的語言，保持禮貌并尊重他人的感受。
職業(yè)環(huán)境中難免會遇到一些突發(fā)情況，我們需要學會應對并妥善處理。首先，我們要迅速做出決策，根據當時的情況制定行動計劃，不能心慌意亂。其次，要和同事保持良好的溝通，共同應對突發(fā)情況，形成合力。最后，在處理過程中要保持冷靜和耐心，不可因個人情緒而做出過激的舉動。
總的來說，職業(yè)禮儀的重要性不可忽視。一個人的職業(yè)形象可以直接影響他在職業(yè)發(fā)展中的獲得成功的機會和機遇。通過準備、儀態(tài)、溝通、言行舉止以及應對突發(fā)情況等方面的努力，我們能夠不斷提升自己的職業(yè)形象和修養(yǎng)，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎。
對職業(yè)的感悟和體會篇十一
職場是一個充滿激烈競爭的地方，人們在這里千方百計地爭取自己的位置和利益。職業(yè)挑戰(zhàn)感悟，是指個人在職業(yè)生涯中面對挑戰(zhàn)時，對自我能力和職業(yè)道路的認識與反思。這種感悟不僅可以幫助我們更好地適應職場和工作環(huán)境，還可以促進我們成長為更優(yōu)秀的職場人才。因此，每個人在職業(yè)生涯中都應該有足夠的職業(yè)挑戰(zhàn)感悟，來面對各種職場的挑戰(zhàn)。
第二段：挑戰(zhàn)是成長的機遇
面對職場的挑戰(zhàn)，我們不應該懼怕，而應該以積極的態(tài)度面對，并尋找其中的機遇和成長。很多時候，挑戰(zhàn)是我們成長的階梯，我們克服挑戰(zhàn)時所獲得的經驗和技能，將會在職業(yè)生涯中變得越來越重要。此外，面對挑戰(zhàn)也可以幫我們更好地認識自我，了解自己的能力和潛力，從而更好地規(guī)劃職業(yè)生涯和未來的職場發(fā)展路線。
第三段：挑戰(zhàn)也有可能是危機
雖然挑戰(zhàn)是成長的機遇，但挑戰(zhàn)也可能是危機。當我們面臨職場挑戰(zhàn)時，有時我們會發(fā)現自己無法勝任，或者遇到了無法預料的問題。這時，我們需要保持冷靜，及時反省和調整自己的方向和策略，學會化危為機，從失敗中汲取經驗和教訓，不斷積累經驗，提高自己的職場競爭力。
第四段：挑戰(zhàn)需要堅韌不拔和頑強拼搏的意志
職場挑戰(zhàn)需要我們具備堅韌不拔和頑強拼搏的意志，只有這樣才能在面對挑戰(zhàn)時不斷堅持，克服困難，接受挑戰(zhàn)，實現職業(yè)生涯目標。在職場長時間工作，需要我們具備長期、不斷地努力和奮斗，要有持久的積極心態(tài)和平常心，時刻心存感恩和謙虛謹慎，這些美德可以幫助我們穩(wěn)定職業(yè)階梯并為長遠職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。
第五段：結語
在職場上，我們每個人都會遇到不同的挑戰(zhàn)，而如何應對和面對這些挑戰(zhàn)可以影響我們的職業(yè)生涯。因此，我們需要不斷取得新的職業(yè)挑戰(zhàn)感悟，加強自我反省和學習，提高我們的專業(yè)技能和素質，挑戰(zhàn)自己不斷向前去與職場的機遇與挑戰(zhàn)做出積極的應對和準備，最終實現自己的職業(yè)理想和目標。
對職業(yè)的感悟和體會篇十二
近期，公司組織了大部分員工參加安排在薊縣的兩日“職業(yè)化”培訓，由于參加人數眾多，公司將大家分成了三批分別進行培訓。在我接受培訓前，就聽前兩批回來的同事說了許多關于這次培訓的事，大家都紛紛表示培訓內容很符合大家的需求，仔細品來受益匪淺，使我格外期待。
7.25日，我跟隨第三批受訓大軍踏上征程，心情洋溢。如人所料，在翌日的培訓中，我學到了很多東西，對“職業(yè)化”這個新興詞匯有了初步的了解。我國大多數企業(yè)目前正處在由經驗型管理向職業(yè)化管理的轉型過程，能否盡快地徹底實現這種轉型，直接關系到每個企業(yè)在未來的市場競爭中的生存發(fā)展能力。要實現這種轉型，各企業(yè)首先必須解決如何形成職業(yè)化的管理者和員工隊伍。
此次培訓立足企業(yè)現狀，設身處地為客戶著想，幫助企業(yè)管理者和員工形成良好的職業(yè)心態(tài)、具備職業(yè)化所需要的各種職業(yè)技能。從企業(yè)的利益出發(fā)，力求最大程度地滿足企業(yè)在管理者和員工職業(yè)道德和職業(yè)化素質等方面的要求，幫助管理者和員工塑造職業(yè)化心態(tài)，提升管理者和員工職業(yè)道德，掌握管理者和員工必備職業(yè)化素質。
徐劍老師在整個授課過程中列舉了很多例子解釋“職業(yè)化”對于一個企業(yè)未來發(fā)展的重要性。
1.老鷹的壽命很長，能夠活到80歲，但是在它三十歲的時候，它會經歷一個非常的時期，因為他的羽毛、爪子，還有堅硬的嘴都開始退化，同樣的時候別的鳥類都選擇了滅亡，可是老鷹選擇了痛苦的蛻變過程，它會獨自飛到懸崖的頂端用自己的嘴不停的敲打著巖石，使自己的嘴重新蛻變得鋒利，再用鋒利的嘴一根一根地銜去自己的羽毛，直至把自己全身的羽毛都拔掉，然后經過漫長的等待，等待新羽毛長成。這個過程是非常漫長和痛苦的，大約需要150天，如果它堅持不住，就會死去，但只要它堅持住了，它就會重新成為一只更為強壯的鷹。這個例子告訴我們，想要有更大的作為，必須接受嚴峻的歷練。
2.根據科學家研究發(fā)現，企鵝要從水中到岸上來，不是爬上來的，因為他的體形太胖且岸上的冰又很滑。那么它是如何上岸的呢?原來企鵝在躍上岸之前總是先深深潛入水底，然后猛然向上一沖，憑借水的浮力和往上沖的慣性而上岸的。當我們在向理想前行的時候，我們往往看到的是進步，熱衷的是接近。當我們稍微遇到困難的時候，心浮氣躁，很難靜下心來想想對策，急功近利。應該像那些可愛的企鵝學習一下，以退為進，退可以是簡單的休息一下，也可以是靜靜的思考一下。 退未嘗不是一種前進,未嘗不是一種人生藝術?！凹毻莆锢眄毿袠罚斡酶∶榇松?，企鵝是智慧的，更智慧的是它那種以退為進的精神，那種思辨，這也是人們應該學習的，處處留心一點，多點思考與總結，智慧便靠你越來越近。
3.1944年冬季，盟軍完成了對德國的合圍，法西斯德國敗亡在即。德國百姓的生活陷入困境，食物短缺，燃料匱乏。由于德國地處中歐，冬季非常寒冷，缺乏燃料可能導致許多居民凍死，不得已，各地政府只得讓市民上山砍樹。德國人是這樣砍樹的，據戰(zhàn)前留學德國(被困)的季羨林回憶：林業(yè)人員先在茫茫林海中搜尋，尋找老弱樹或劣質樹，找到，則在上面畫一個紅圈?！翱撤]有紅圈的樹，要受到處罰?！眴栴}是，誰來執(zhí)行處罰?當時德國行政管理名存實亡，公務員盡數抽調到前線去了，市內找不到警察，全國近乎處于政權的真空。但直到戰(zhàn)爭結束，全德國沒有發(fā)生過一起居民亂砍濫伐的事，他們全部忠實地執(zhí)行了規(guī)定。他們的認真，促成了他們的發(fā)展。
4.一個德國人從萊茵河旁邊走過去，正好有個小孩在那邊釣魚。這個小孩拿著兩根釣竿，德國人規(guī)定釣魚一人只能用一根釣竿。其實，中國人早就講過這個道理，孟子說，“勿竭澤而魚”，一個人不要把河里、池塘的魚釣光了，免得以后的人沒有魚吃。這道理兩千多年前我們中國的孟子就懂了，并不是只有德國人才懂，結果他一看這小孩的兩根釣竿，就走了過去。“你怎么拿兩根釣竿?”“我只有一根，另外一根是我朋友的?！薄澳闩笥训侥睦锶チ?”那個小孩大概小學五六年級的樣子?！八ド舷词珠g了?！闭f著說著，那個小孩就走過來了。德國人一看，嗯!一人一根釣竿很好?！坝袌?zhí)照嗎?”德國人釣魚是要有執(zhí)照的，因為釣魚，要先學習怎么釣?“你們把魚釣起來，它很痛你們知道嗎?你們很爽它很痛。不要亂釣嗎?鉤得它都發(fā)火了，對不對?所以你們要知道怎么釣這個魚?不要虐待魚嗎?”于是兩個小孩子出示了規(guī)定的執(zhí)照。德國人又問，“你們有帶尺嗎?”在德國釣魚不帶尺，就好象打高爾夫球沒有帶球桿一樣。小孩說有!有!他們規(guī)定是7寸以下放回河里，7寸以上可以放在竹籮里。結果那個德國人說，“嗯，很好!”一個外國游客忍不住問，“碰到你兒子了?”“不是”“ 你朋友的小孩?”“不認識?！薄安徽J識?”外國游客很詫異。德國人接著就講：“在德國，每個小孩都是我的子女?！笨梢姷聡说恼J真不僅局限于對個人，他們的團隊意識是多么的強烈。
5.在日本這個島國上，可謂寸土寸金，任何建筑物都很小，包括馬路在內。一般的城市街道，單方向上只有一條行車道，即使是在東京這樣的國際大都市，也只有三條行車道，而東京的車輛數目是北京的二倍，卻鮮見有堵車現象發(fā)生，為什么?因為日本人開車時都規(guī)規(guī)矩矩的在白線內行駛，很少加塞、壓線或強超車，所以，不管走到哪條路，你的車也許會走的很慢，但絕對不會停下。曾有一行中國人看球歸來，就在前往東京的高速路上遇到了長達40公里的堵車隊伍，他們發(fā)現所有車輛都規(guī)矩的排隊前行，不溫不火，慢條斯理，結果不出一小時，他們就行駛出了堵車區(qū)域。從堵車開始，與大家同行的其他車輛，就一直“陪伴”著每輛車到結束，大家誰也不著急，跟著浩浩蕩蕩的堵車大軍前行。而讓他們驚訝的是，在他們旁邊就是一條緊急避險車道，全程都空閑著，沒有一輛車利用它超車，使得一輛道路救援車可以全程順暢的呼嘯而過。這樣的景象，在中國是難以想象的，誰不超近道，誰就是傻瓜。日本快速的發(fā)展很多是得易于他們的認真。
6.抗戰(zhàn)剛剛勝利時，日本軍投降，一個參與過日本軍人交槍場面的老軍官佩服地說，那種場面更像是交接，而不是投降，日本軍的隊伍始終整齊一致，槍支等設備光亮如新。
7.金錢可以買到很多東西，但有時卻買不來一顆感恩的心，因為感恩之心無價。斯坦因曼斯是德國的一位工程技術人員，因為德國國內經濟不景氣而失業(yè)來到美國。由于舉目無親，他根本無法立足，只得到處流浪，直到幸運地得到一家小工廠老板的青睞，雇用他擔任制造機器馬達的技術人員。斯坦因曼斯是一個對工作善于鉆研的人，很快便掌握了馬達制造的核心技術。這時，美國的福特公司有一臺馬達壞了，公司所有的技術人員都沒能修好。正在一籌莫展的時候，有人推薦了斯坦因曼斯，福特公司馬上派人請到了他。斯坦因曼斯要了一張席子鋪在馬達旁，先聚精會神地聽了3天，然后又要了梯子，爬上爬下忙了多時，最后他在馬達的一個部位用粉筆劃了一道線，寫下“這兒的線圈多繞了16圈”。福特公司的技術人員按照斯坦因曼斯的建議，拆開馬達，取下了多余的16圈電線，馬達就能正常運轉了。福特公司總裁福特先生得知此事后，對他十分欣賞，先是給了他一萬美元酬金，然后又親自邀請他加盟福特公司。但斯坦因曼斯卻對福特先生說：“我不能離開那家小工廠，因為在我最困難的時候，這家工廠的老板幫助了我，我不能忘恩負義、見利忘義?！备Ｌ叵壬械椒浅＿z憾，繼而感慨不已。福特公司在美國是實力雄厚的大公司，人們都以能進福特公司為榮，而這個人卻因為對老板感恩而舍棄這樣的機會。不久，福特做出收購斯坦因曼斯所在的那家小工廠的決定。董事會的成員都覺得不可思議，這樣一家小工廠怎么會進入福特的視野呢?福特先生意味深長地說：“因為那里有斯坦因曼斯!”
一個人的忠誠給他帶來了更大的發(fā)展空間，而那種將自己個人利益看得比什么都重的人，為了利益放棄忠誠，將會成為職業(yè)生涯中永遠抹不去的污點，嚴重影響一個人的信用度。老杜是一家大型企業(yè)的技術骨干，因為才華出眾很快被提拔為技術總監(jiān)。上任一年之后，他卻離開了公司。大家都很疑惑，認為他技術水平高，又很能干，沒有理由在事業(yè)正處于上升時期離開。原來，老杜在擔任技術總監(jiān)期間，曾為了收受一筆兩萬美元的私款，而把企業(yè)一項重要的技術機密出賣給了對手公司。沒有不透風的墻，這件事沒過多久就被發(fā)現。老杜不但受罰，并且被迫離開了這家公司。離開原公司后，老杜曾去競爭對手企業(yè)應聘，誰料對方老板去不要他，理由是：“你對原來的企業(yè)不忠誠，就有可能對以后的企業(yè)不忠誠。一個不忠誠的人，我們也不敢用。”老杜在這行的名聲算是徹底敗壞了，他在這個行業(yè)里沒有了任何出路。只好在其他行當另謀發(fā)展。老杜失去了忠誠，同時也失去了別人對他的信賴。為一點小小的利益而出賣忠誠的人喪失了別人的信賴，喪失了發(fā)展機會和長遠利益，并且一旦失去就很難在彌補回來。
8.同樣是一個老板開的面粉廠，中國的場站在投資人力物力更多的情況下，以不到韓國本土面粉廠的業(yè)績倒閉，韓國人給予的評價既是：那里的員工沒有做到100%的投入。
9.在職業(yè)化心態(tài)一講中，徐老師根據各國對棋牌類不同的喜好，做了這樣的分析：美國人喜歡打橋牌，講究的是競合，即個人英雄主義和雙贏思維相結合;日本人喜歡下圍棋，講究的是布局，即有大局觀念追求雙贏精神;中國人喜歡打麻將，拿手的是互相拆臺，看上家、防下家、盯對家。這暴露了我們中國人的性格，但我覺得如果能夠認清對手，這種習慣也是非常好的。
10.曾經有一則新聞報道過一艘油輪觸礁，所有人都墜海，船上有一名游泳健將，往返救助了20人，導致下身截肢。事隔20xx年一名記者找到當時那位救人的健將，問他有沒有后悔過當時的救助行為，他說：“我始終沒有后悔過救他們，但是令我意外的是，20xx年來竟沒有一個被我救的人感謝過我!”所以，人一定要有奉獻和感恩的心。
11.有一名無名的女花旦下鄉(xiāng)演出，在一位局團長的盛意下喝了一口酒，致使一個高音沒唱上去，改了一個平音。事后，女花旦一直覺得愧對那鄉(xiāng)的法老鄉(xiāng)親，每天堅持苦練，終于有一天，當她再次有機會到那個地方去演出時，演出結束，一個老漢來到后臺對她說，上次你的一個高音沒唱上去，這次你唱得很好，女花旦喜極而泣。
12.20xx年，11歲的里根特別愛踢球，一次，他不小心把鄰居家的窗戶打破了，鄰居要求里根賠償12.5美元。當時的12.5美元是一個很大的數字，可以買125只生蛋的母雞。里根哪有這么多錢呀?于是，他只好回家找爸爸，爸爸得知了事情的經過后，讓里根自己想辦法解決。里根為難的說：“爸爸，我確實沒有12.5美元?！卑职窒肓讼?，從兜里掏出12.5美元說：“ 這筆錢我先借你，你一年以后一定要還我?！崩锔嵵氐狞c了點頭。從那以后，里根開始了艱苦的打工生活，經過半年的努力，他終于掙足了12.5美元還給了父母。在回憶錄中，里根解釋說，正是通過這件事，使他懂得了什么是責任，懂得了一個人要對他的行為負責。
整堂培訓下來，我深深的體會到在職業(yè)化方面我們還是初學者，所以我們只有更努力與此，才能使企業(yè)在競爭中不被一陣陣的浪潮淹沒，才能安全的在浪尖俯瞰其他企業(yè)，占得先機。
周日晨，我們被車送到薊縣的一處風景區(qū)--梨木臺，通過半天的游歷，使我清晰地看到了我們做事時出現的許多不足和一些已經具備的職業(yè)化素質。
伴著前一天被培訓激起的熱情，面對那美麗的山色，我們每個人都有點兒躍躍欲試。但當大巴?？康接斡[區(qū)門前時，我們發(fā)現等待乘觀光車上山的游客已經排起了長龍。這時，我們一行幾人犯了一個錯誤：“急于求成，盲目行動”。我們沒有考慮周詳，就意氣用事的選擇了走路上山。那天的天氣很熱，我們一行人走走停停，好多人開始抱怨，有的想要放棄往上爬，但通過隊長的動員，征途還在繼續(xù)。由于我們都是第一次來，對路途完全沒有概念，在一個轉彎處，只是因為另外一組游客的誤導，我們又差點兒原路返回。而當我們快要爬到山腳的時候，我們看見其他同事已經坐著觀光車超過了我們，這讓我想起了徐老師講述的企鵝，以退為進，不失為一件妙計。再看看汗流浹背的我們，體力已經嚴重消耗，在接下來的登山行動中自然處于劣勢。好不容易到了山腳，沒走幾步，就有隊員掉下隊來，看他們氣喘吁吁的樣子，只好讓他們先稍事休息，再自由決定是否要繼續(xù)上。我們幾個仍在爬的隊友，依舊一路相互鼓勵的堅持著上山。在快接近終點的時候，我也感覺到體力嚴重透支，一度想要放棄，但當我想到巖石間一只蒼鷹狠狠地撞擊自己的嘴，想起“差不多”先生時，我堅持住了。在目的地的合影照上，你仍可以看見我強度運動后紅紅的臉。上山容易，下山難。在下山的過程中，我們之間對待同事的熱情體現的淋漓盡致，我們互相攙扶，相互攜手，愉快而自豪的走下了山。
不過我個人覺得雖然我們這些堅持爬到目的地的人成功了，并且被其他同事視為是最有恒心和毅力、體能最強的幾個人;但是，我們用的是土辦法，僅僅是憑年少的熱情取勝，在洞察力、戰(zhàn)略力等方面還是很欠缺的。
我把這次培訓的點滴，綜合在這次登山活動上，發(fā)現我們時而會具備一些職業(yè)化的能力，但是時而對于普通員工應該具備的能力也不能完成的至善至美，這更使我明白了要想從一個普通的員工向職業(yè)化員工邁進還有一定的距離。但是每個人都希望用自己的能力來證明自身價值，這一點誰都不例外。我也將努力使自己成為一個職業(yè)化員工，以感謝企業(yè)給予我們的尊重和支持，我將用自己的成長為企業(yè)帶來更大的貢獻。
最后，讓我們像盡職盡責的牧羊犬，團結集體的蜜蜂，堅韌執(zhí)著的鮭魚，目標遠大的鴻雁，目光銳利的老鷹，腳踏實地的大象，忍辱負重的駱駝，嚴格守時的公雞，感恩圖報的山羊，勇敢挑戰(zhàn)的獅子，機智應變的猴子，善解人意的海豚一樣，以一種“我工作，我快樂”的精神，譜繪我們美麗的濱海中遠吧!
對職業(yè)的感悟和體會篇十三
這是2021年4月24日的下午，我去參加職業(yè)體驗。我約好了樊子涵一起去眼視光醫(yī)院，一路上我們有說有笑，不知不覺間就到了眼視光醫(yī)院。趁著其它同學還沒到的時間，我們倆各自買了個冰棍，可好吃了！沒過多久，同學們都到齊了，大家穿上白大褂，抱在一起，特別親近和團結。我們來到大廳，拍了集體照，走進休息廳（其實這里是講座）。我們每個人找到了一個位置坐下來。懷著好奇的心情，23個人議論紛紛，好像一群嗡嗡叫的蒼蠅。講座真精彩，我們還學到了：近視，光線不會到視網膜；遠視，光線會超過視網膜等等。
接著我們來到了健康科普區(qū)，老師給我們介紹了常見眼睛疾病，好深奧啊。沒想到眼睛居然有這么多的規(guī)則。真是大開眼界。
后來大家去了畫畫區(qū)，畫眼睛。因為畫得好的，可以貼到墻上，誰都在認真的畫著。我也不甘示弱，畫了三個非常漂亮的眼睛，紅、黃、藍三元色全都用上。家長們拍下一張張完美的照片，記錄下這個美好的時刻。
時間過得真快，發(fā)獎狀的時候到了，同學們自覺排好隊領獎狀。完成了一下午小小眼科醫(yī)生職業(yè)體驗。這不僅是開心的一天，也是收獲滿滿的一天。
對職業(yè)的感悟和體會篇十四
職業(yè)化培訓是指企業(yè)中每個崗位都承擔著一定的職能，都是職業(yè)人在企業(yè)中扮演的角色，也是在社會分工中占有了一席之地，作為現代職業(yè)人，我們在職場中謀求了一個職位，下面是本站帶來的職業(yè)化培訓的心得體會，僅供參考。
通過這次“職業(yè)化塑造”培訓，使我感覺到自身很多不足之處，同時也認識到了員工職業(yè)化的意義及重要性，下面就我心得總結如下：
一、自身不足之處。
1、分不清職業(yè)與職業(yè)化的區(qū)別，一直認為職業(yè)就是職業(yè)化。
2、自身要求不嚴，在自身形象上對自己沒有時刻要求，不能做到時刻保持有良好的形象。
3、不能認清自己，不清楚自己想要的是什么，對自己的職業(yè)沒有一個明確的目標。
4、人際交往能力弱，不了解人際交往的實際重要性，從心里沒有很好的重視。
二、自己感悟“職業(yè)化塑造”的意義。
就我自己感覺“職業(yè)化塑造”其意義有兩個。一個是成就員工職業(yè)生涯的完美;一個是通過員工職業(yè)化成就企業(yè)整體效益的提高。
三、“職業(yè)化塑造”的重要性。
員工有了完美的自身職業(yè)化塑造，能夠準確的定位自己的能力、自己想要的是什么，自己的職業(yè)規(guī)劃應該怎么規(guī)劃，這樣在自己的職業(yè)道路上才能步步前進。
一個企業(yè)，如果他的員工都能夠實現職業(yè)化塑造，那么他的動力就想新鮮的血液生機勃勃，反之，將逐步走向懸崖。
職業(yè)化塑造的意義及其重大深遠，我們只是在沿著前輩們的腳步向前走，用時摸索著、嘗試著去創(chuàng)造新的模式，不管如何，目標是一樣的，就是讓員工在職業(yè)道路上走的更遠，讓企業(yè)在發(fā)展中流芳傳承。
以上是我對“職業(yè)化塑造”培訓的心得體會，有不足之處，敬請領導批評指正。
職業(yè)化是有志于強大的企業(yè)走向成功的必由之路。職業(yè)化就是競爭力，競爭的關鍵是人的職業(yè)素質的競爭;職業(yè)化就是生產力，雇傭有職業(yè)素質的人，公司的無效勞動都會減少，效率都會提高;職業(yè)化就是執(zhí)行力，執(zhí)行是要結果的行動，職業(yè)的態(tài)度和技能是執(zhí)行的保證。
反思過去，產能低、能耗高、故障多、運行不受控是我們存在的表觀問題，實際上我們的根本問題在于不夠專業(yè)，不夠商業(yè)，不夠敬業(yè)。
1、專業(yè)是一個人生存的本領，沒有專業(yè)就失去了職業(yè)的基礎，就不可能有職業(yè)化;它決定一個人水平高低，決定一個人做事能力的大小，同時決定一個人人生成就的大小。這就要求我們不斷的學習了解與自己職業(yè)相關的專業(yè)知識，學習專業(yè)以外的廣泛性的知識，提高自己的操作技能，以及預防和解決問題的能力。只有團隊目標實現，個人的價值才能被體現出來，因此個人要不斷提升自己，不斷滿足團隊發(fā)展的需要。
2、我們要向商人一樣經營自己，先付出后索取;簡單地說公司要的是我們盡職盡責的工作，而我們要的是價值體現，這期間講的是誠信，人如果沒有誠實的品質和守信用的品格就難以在商場立足，就等于自我淘汰;講的是節(jié)約，修舊利廢，節(jié)能降耗，提高公司競爭力。
而我們存在的問題就是缺乏敬業(yè)精神，只講回報不講付出，斤斤計較，得過且過，效率低下;如何才能做到愛崗敬業(yè)?把工作看成自己的第二生命，像熱愛生命一樣熱愛自己的工作;要認真對待每一件事情，兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守，說做就做，堅決執(zhí)行，成為自己工作領域的專家、不要讓借口成為習慣;沒有不重要的工作，只有不敬業(yè)的員工!無論學歷高低，不論工作如何，只要走入社會，你都應該以敬業(yè)的敬業(yè)精神來要求自己，用心做好自己的本職工作。惟有敬業(yè)，才能成為受歡迎的人，才有所成就，實現人生價值。
關于管理人員職業(yè)化訓練的培訓。之前對職業(yè)化已經有一定的認識和理解，系統(tǒng)的講述了關于職業(yè)化的理念，加深了對職業(yè)化的理解。以下是我在這次職業(yè)化培訓。
良好的習慣是職業(yè)化培訓心得體會中新提出來的觀點，很有道理，行為養(yǎng)成習慣，實際上是從行為上要求我們做到職業(yè)。
看過一篇職業(yè)化培訓心得體會的文章，文章認為職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標準。職業(yè)化具體包括:
職業(yè)化素養(yǎng)(含職業(yè)道德、職業(yè)意識、職業(yè)心態(tài));
職業(yè)化行為規(guī)范(職業(yè)化思想、職業(yè)化語言、職業(yè)化動作);
職業(yè)化技能(職業(yè)資質、職業(yè)通用管理能力)。
我覺得說的很全面，很贊同。
職業(yè)人對企業(yè)的認知，職業(yè)化培訓心得體會中提了一個問題:企業(yè)是不是家? 因此，對于企業(yè)來說，企業(yè)不能引導員工把企業(yè)當成是自己的家，而應該告訴員工，這里是你發(fā)展的平臺，或者是你賴以謀生的機會，員工和企業(yè)之間是一個交換的關系，很現實的商業(yè)關系。當然，在企業(yè)里可以有很多自己的朋友，但個人和企業(yè)的關系就應該是這樣一種彼此可以選擇的商業(yè)關系。
對于個人來說，更應該認清這種關系，企業(yè)應該是個人發(fā)展的平臺或者是賴以謀生的機會，用自己的努力、貢獻或者給公司帶來的價值換取個人的提升和公司對個人的回報，一分耕耘一分收獲，在家里可以隨心所欲，但在企業(yè)里不行。 如果沒有這種意識，那么說明還不夠職業(yè)。
職業(yè)人對自己的認知，我們在為誰工作? 大部分人會認為我們是在為老板或者上司工作，這也是一個誤區(qū)。很多人了用這種觀點來指導自己的工作，甚至來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，因此工作時不積極努力，做一天和尚撞一天鐘，反正企業(yè)是老板的，豈不知這樣是在浪費自己的職業(yè)壽命和得到更大提升的機會，是一種非常短視的思想。久而久之，自己的責任心也將大大降低，甚至麻木，當一個人沒有責任心的時候，也就是他失業(yè)的時候。
我們到底在為誰工作?其實每個人都在為自己工作。自己才是自己的老板，當我們努力工作、努力提升的時候，我們是在經營我們自己。在“魚”和“漁”面前，大部分人會盯著自己的“魚”---工資，而看不到自己的“漁”---經驗、能力和成長的機會，但自己經驗的增長、能力的提升才是最大的財富。身邊有太多這樣的例子了，為了每月多掙幾百元，而放棄了更好的成長條件。
2.我們是在打工嗎?
大部分職業(yè)者的回答是肯定的。為別人打工，誰都會不盡自己最大的努力。因此，首先要扭轉這種意識，事實上如果你認為自己是在打工的話那么你便是真正在打工，而真正的職業(yè)人卻是在經營自己。
兩者一對比，自我經營的職業(yè)人和由別人經營的“打工者”之間差異巨大，很明顯二者的發(fā)展空間和機遇完全是不一樣的，前途孰優(yōu)孰劣一看便知。
職業(yè)化培訓心得體會中的一些思考
一個互動提問，問大家對職業(yè)化的概念理解，并問能給自己打多少分，當時我給自己打了80分，后來聽完課后，自己可能離80分還有一定的距離，在很多方面做的還不夠。在職業(yè)化素養(yǎng)、職業(yè)化行為規(guī)范、職業(yè)化技能上均還需要不斷地加強。
另外讓我思索的一個問題是，如何讓我們的員工也更加職業(yè)化，公司新員工在不斷的增加，特別是近期研發(fā)、技服、制造、品管有較多新員工剛剛從學校畢業(yè)，泰瑞捷是第一份工作，可能對職業(yè)化的理解相對不深刻。針對這些新員工在入職培訓階段是否可以增加職業(yè)化訓練的培訓。特別是在職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)、責任意識等方面幫助他們建立起個人應具備的職業(yè)化素養(yǎng)。并通過對公司制度的貫徹和日常的工作態(tài)度、紀律的考評，來幫助員工建立起適合我們企業(yè)文化的職業(yè)化行為規(guī)范，使每個員工形成統(tǒng)一的行為規(guī)范。同時在不斷的職業(yè)技能培訓幫助他們在職業(yè)技能上不斷提高，增強自信心，提高工作效率。
職業(yè)化不僅是新員工的事情，老員工也同樣需要，特別是處于基層的老員工，不斷強化自己的職業(yè)化思維也同樣很重要，身邊有不少朋友，長期的工作，逐漸變得麻木，厭倦工作，工作沒有快樂感，找不到前進的方向，沒有成就感、事業(yè)感，或者陷入人際關系的危機中，頻繁跳槽，可依舊找不到感覺，最終變成職場“植物人”。我們是否也應該未雨綢繆，幫助我們的老員工也同樣樹立起或者強化自己的職業(yè)化思維。以上是我這次職業(yè)化培訓心得體會，同時也認識到了自己在職業(yè)化上的一些欠缺，個人的職業(yè)化上也還需不斷地學習和提升。
對職業(yè)的感悟和體會篇十五
這次去長三角國際動漫嘉年華的會展，我是沖著“兒童職業(yè)體驗”去的。我很想明白自我將來適合從事什么職業(yè)?？墒瞧檬露嗄ィ婚_始我就遇到了一個大難題！
本來在來的路上我就一向很擔心，因為出來的時候媽媽沒有給我錢。此刻怎樣辦呢？我覺得異常悲痛，沒有酷樂包我就不能體驗工作了！見我垂頭喪氣的樣貌，楊丹安慰我說：“別擔心，我借給你錢吧”。我一下子高興起來，激動地說：“多謝你楊丹，我必須會把錢如數還給你的！”就這樣，我有了我的酷樂包！
能夠體驗工作了！我理解的第一份“工作”，是在超模學院做模特，換上了我認為最漂亮的衣服，該出場了，好緊張呀，手心直冒汗！因為我從來沒有上臺走過秀，想想臺下那么多眼睛盯著我，好害怕會出丑。最終硬著頭皮走上了臺，按著指導教師教我的動作完成了走秀?？偟膩碚f，表現得還不錯，工作人員在我的護照上蓋上初級模特的章。看著鮮紅的印章，我的心里甜滋滋的，突然有了勇氣，變得自信起來。
接下來應當去學做蛋糕了，來到蛋糕場，學做蛋糕的人真是多呀！簡直人山人海，我們足足排了一個小時的隊，才最終輪到！穿上工作服，戴上廚師帽，蛋糕師傅邊給我們做示范邊講動作要領和注意事項。我聚精會神地看著她一點一點地把鮮奶油均勻地抹在蛋糕坯子上，動作是那么嫻熟那么自然，三下兩下就給蛋糕披上了厚厚的奶油，鮮奶蛋糕滴溜圓，蛋糕師又在上頭加上一些巧克力裝飾，一個精美的蛋糕就完成了！看著好好吃，真讓人垂涎欲滴呀。
然后就該我們出手了。雖然身邊其他人抹起鮮奶來毛手毛腳的鮮奶不聽使喚，可是我做起來覺得不是很難，心里有點小得意。最終大家都完工了，完工的蛋糕千奇百怪什么樣的都有：有的扁扁的，有的尖尖的，有的“四不像’一樣的，把我們樂得哈哈大笑。
可是不管怎樣樣，蛋糕是我們自我動手做成的，大家都十分開心，每個人的臉上都洋溢著笑容。不謙虛地說，我的蛋糕做得很好，異常圓潤，師傅也夸我的蛋糕最有樣貌。我異常有成就感！
后面的幾個職業(yè)我們都玩得很開心，一天下來，我們都累得筋疲力盡，可是心境卻空前的`好，在這一天中我成為了初級模特、初級蛋糕師、初級育嬰師。感受到了工作雖然辛苦，可是收獲卻不小，體驗到了勞動的樂趣：苦中有樂！這一天，真難忘啊。