銷售崗的工作經驗與心得體會篇一
作為銷售人員，要有好的銷售經驗和技巧，才能在激烈的市場競爭中取得優(yōu)異的成績。在長期的實踐中，我總結出了一些經驗心得，與大家分享。
第一段：建立良好的人際關系。
銷售人員的首要任務是建立客戶信任和良好的人際關系。要學會與顧客交流，表達自己的觀點和看法，但又不能太過直接。要注重語言的準確性和禮貌性，避免冒犯了客戶。盡可能多地與客戶溝通，了解客戶的需求和意愿，順應顧客的心理，提高服務質量，才能增強客戶對企業(yè)和產品的信心，增加銷售機會。
第二段：用好銷售技巧。
銷售人員要學會使用銷售技巧。首先要選址正確的銷售方法，如：講解產品優(yōu)點，提供樣品，讓顧客比較。接著是掌握說服技巧，定期向客戶反饋產品的使用成果，讓客戶認識到產品的價值。第三種技巧是掌握決策技巧，通過題材議價促使顧客做出購買決策。
第三段：營造良好的銷售氛圍。
銷售人員需要營造一個良好的銷售氛圍。我們要了解每一個顧客的喜好和心理，培養(yǎng)顧客滿意的購物體驗，讓顧客在輕松、自然和舒適的環(huán)境中感覺到舒適和放松。我會在店里安排一些溫馨和輕松的音樂，提供高品質的服務，讓顧客覺得在我們店里有“舒適”的感覺。
第四段：全員參與促銷活動。
銷售人員需要全員參與促銷活動。雖然個人努力很重要，但整個團隊的合作是實現(xiàn)銷售目標的關鍵。我把每個團隊成員都視為一個單一的銷售力量，我們之間進行銷售經驗分享，鼓勵互相學習和提高銷售技能。同時，我們還會定期舉辦促銷活動和許多小禮品的獎勵，推動銷售工作。
第五段：保持積極樂觀的心態(tài)。
銷售人員需要保持積極樂觀的心態(tài)。銷售工作不僅需要耐心，更需要一顆積極向上的心。進行銷售工作容易出現(xiàn)失敗情況，如果沒有正確的態(tài)度，可能會影響到其他銷售和顧客的情緒。如果每個銷售人員都能通過積極的心態(tài)和充滿信心的態(tài)度來規(guī)避重重困難，必然能取得更好的銷售成績。
總之，作為銷售人員，要加強溝通技巧、營造好的銷售氛圍、進行促銷和營銷活動、保持積極的心態(tài)和合作共贏的意識，擁有這些經驗和技巧，我們才能在激烈的市場競爭中獲得良好的銷售業(yè)績。
銷售崗的工作經驗與心得體會篇二
今天我去賣了報紙，算不上順利，可是還是想說一下自己的心得。在我看來銷售最重要的一點是要有自信，因為自信能讓你克服一切的困難，拿我來說吧，我剛開始很猶豫，總是在原地徘徊，后來是一個陌生人走向了我，問我是不是要賣報紙，我說是，然后他就買了，很慶幸有他，不然我真的沒勇氣繼續(xù)走下去，現(xiàn)在他是我的好朋友了，呵呵。
第二，我認為要肯低下自己高貴的頭，畢竟你是要別人買東西，而不是別人求你把東西賣給他，人都是這樣的，喜歡別人說奉成自己的話，所以你必須想盡辦法讓別人心甘情愿的為你的東西買單。
第三，你必須確定這個人是不是你的潛在顧客。拿報紙來說吧，并不是所以人都會買，首先我們就應該排除一些不會買的客戶，老人一般不會買，因為他們視力不好，但帶著老花鏡的老人買的概率很大，因為這些人以前一般是教師或與其相關的職業(yè)的人，如果向他們推薦的.話，可以選擇和國家有關的，比如時政要聞之類的。
第四，對不同的人說不一樣的話，年輕人一般愛面子，可以考慮在這方面下手，成年人比較注重實惠和價值，老年人基本上就注重實惠了。
最后，我認為做銷售這一行應該要能說會道，肯下功夫。畢竟羅馬不是一天就可以建成的。
請你相信即使很刁鉆的人也會在你的誠心下投降，很心硬的人也會被你的誠心下感動，因為沒有人天生就是那么心硬，只是因為被別人傷了，所以才會變的。希望你們可以珍惜自己所擁有的，不要到失去后才后悔！
銷售崗的工作經驗與心得體會篇三
銷售是現(xiàn)代商業(yè)中最重要的一環(huán)，它的成敗直接決定了企業(yè)的生與死。而作為銷售人員，不僅需要具備豐富的專業(yè)知識，還要有一顆敏銳的洞察力與堅定不移的目標意識。在我長期從事銷售工作的過程中，我積累了豐富的經驗與心得體會，今天我想要和大家分享我的一些感悟與領悟。
第二段：多方溝通，精準定位客戶需求。
在銷售過程中，最重要的一步就是精準地了解客戶需求，并為其提供合適的解決方案。所以，我們需要通過面對面交流、電話溝通、電子郵件、社交媒體等多種渠道來了解客戶的需求，并對其進行分類、分析和歸納，以便為他們提供個性化的服務和產品。只有這樣，才能真正贏得客戶的信任和滿意。
第三段：關注銷售環(huán)節(jié)的優(yōu)化。
除了產品本身的質量，銷售環(huán)節(jié)的順暢度也是至關重要的。在我多年的銷售工作中，我發(fā)現(xiàn)，優(yōu)化銷售環(huán)節(jié)可以大幅提高銷售額和客戶滿意度。因此，我們需要對銷售過程進行不斷的優(yōu)化，例如完善銷售流程、提高服務質量、加強銷售經驗的培訓等。只有這樣，我們才能讓銷售變得更加高效和順暢，實現(xiàn)雙贏的局面。
第四段：建立好的人際關系。
在銷售過程中，我們需要建立起良好的人際關系，以便在未來的銷售中獲得更多的機會。如何建立良好的人際關系？首先，我們需要用心傾聽客戶的需求，理解他們的心理，并在不妨礙目標的前提下，主動接觸客戶，關心客戶的生意和問題，并提供積極的幫助。其次，我們需要多方面地提高自己的社交能力，例如參加各種商業(yè)社交活動、加入商業(yè)協(xié)會等，將自己的知識、經驗和資源與其他從業(yè)人員共享。只有這樣，我們才能在商業(yè)領域中建立起強大的人脈。
第五段：總結。
最后，在銷售工作中，我們需要始終保持積極向上的態(tài)度和樂觀的情緒，充滿對成功的信心和追求。同時，我們還要時刻保持耐心和穩(wěn)定的心態(tài)，不急于求成，不懈怠。只有在堅定的信念和持續(xù)的努力下，我們才能在銷售工作中取得更好的成績，同時迎來更美好的未來。
銷售崗的工作經驗與心得體會篇四
珠寶可以說是人類歷史上最古老的裝飾品之一，它代表了奢華、美麗和精致。作為一名珠寶銷售員，我有幸參與了許多珠寶銷售活動，積累了一些寶貴的經驗。在這篇文章中，我將分享我在珠寶銷售方面的體會和心得，希望能給同行和對珠寶銷售感興趣的讀者提供一些幫助和靈感。
首先，了解產品是成功銷售的關鍵。珠寶是一個非常專業(yè)的領域，每一件珠寶都有自己獨特的特點和價值。作為銷售人員，我們必須了解每個珠寶的材質、切割方式、凈度和顏色等關鍵信息。我們需要不斷學習和提高自己的產品知識，確保能夠準確地向客戶介紹產品的背后故事和特點。只有通過深入了解產品，我們才能與客戶建立信任，并推銷出合適的產品。
第二，溝通技巧至關重要。珠寶銷售不僅僅是產品的銷售，更是一種與人溝通的藝術。我們要善于傾聽客戶的需求和期望，通過與客戶建立良好的對話，深入了解他們的喜好和風格。只有通過有效的溝通，我們才能推薦出最適合客戶的珠寶，并提供個性化的購買建議。同時，在溝通中要保持禮貌和耐心，尊重客戶的決策，并及時回答他們的問題和解決疑慮。良好的溝通技巧能夠極大地提高銷售效果。
第三，卓越的客戶服務是我們的競爭力。在珠寶銷售過程中，客戶的滿意度至關重要。我們要不斷提升自己的服務質量，確保客戶在購買珠寶的過程中得到全方位的關懷和服務。這包括提供專業(yè)的咨詢和建議，提供品質保證和售后服務，以及處理客戶的投訴和問題。通過提供卓越的客戶服務，我們能夠在市場競爭中脫穎而出，贏得客戶的信賴和口碑。
第四，團隊合作是取得成功的關鍵。珠寶銷售往往是一項艱苦的工作，需要團隊成員之間的密切合作和協(xié)調。在日常工作中，我們要與同事分享和學習經驗，互相扶持和鼓勵，達到更好的銷售效果。在銷售活動中，團隊協(xié)作更是不可或缺的。我們需要協(xié)作完成任務，充分利用團隊的力量，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，最大限度地提高銷售額。團隊合作是珠寶銷售成功的關鍵要素之一。
最后，不斷學習和創(chuàng)新是保持競爭力的關鍵。珠寶市場是一個快速變化和競爭激烈的行業(yè)。作為銷售人員，我們必須保持學習的熱情和求知欲，緊跟市場和行業(yè)的最新動態(tài)。我們要研究競爭對手的銷售策略和趨勢，學習新的銷售技巧和市場推廣方式，不斷提升自己的專業(yè)能力。同時，我們也要敢于創(chuàng)新，尋找新的銷售機會和方式。只有保持學習和創(chuàng)新的心態(tài)，我們才能在激烈的市場競爭中保持競爭力并取得成功。
總之，珠寶銷售是一項需要高度專業(yè)知識、卓越溝通技巧和優(yōu)秀客戶服務的工作，同時也需要與團隊合作、學習創(chuàng)新。通過不斷的努力和積累經驗，我相信每個珠寶銷售人員都能取得很好的成績。相信自己、了解產品、與客戶溝通、提供卓越的服務，并與團隊合作，你將看到自己在珠寶銷售領域的成功。
銷售崗的工作經驗與心得體會篇五
銷售是每個企業(yè)都必不可少的一個部門，銷售工作的重要性無需贅言。在深入了解銷售工作后，我積累了一些銷售經驗和心得。在這篇文章中，我將分享其中的幾點體會。
第二段：準備工作。
為達成銷售目標，做好充分的準備工作必不可少。首先，根據客戶的需求和喜好，提前了解并準備好相應的產品和服務。其次，要充分了解市場行情和競爭對手的情況，把握行業(yè)走勢。此外，對產品和服務進行充分的測試和試用，了解其技術、優(yōu)點以及缺點，從而更好地回答客戶的提問和解決顧慮。
第三段：與客戶溝通。
客戶溝通是銷售工作中最重要的環(huán)節(jié)。在與客戶溝通時，首先要溝通清楚客戶的具體需求和意愿，再給予適當?shù)慕ㄗh和解決方案，根據客戶的反饋進行適當?shù)恼{整。同時，與客戶交流時要傾聽客戶的意見和建議，讓客戶感受到被尊重和重視，從而營造良好的溝通氛圍，提升銷售成功率。
第四段：建立良好的關系。
建立良好的關系是銷售工作中的核心之一。在和客戶交流時，要注重溝通過程中的人際關系，傾聽客戶需求，及時回復客戶的問題，盡量滿足客戶的要求和需求。如果客戶有任何問題或疑慮，應積極地解決他們的問題，建立起更好的信任和合作關系。
第五段：自我評估和改進。
為了不斷提高自己的銷售技巧和成效，自我評估是必不可少的。這需要從不同的角度看待自己的表現(xiàn)，提取優(yōu)點并加以鞏固，發(fā)現(xiàn)缺點并及時改進。通過對銷售過程的自我評估，我們可以更好地總結和吸收銷售經驗和教訓，不斷提升自己的銷售能力和水平。
結語。
總之，銷售工作需要健全的計劃、充分的準備、良好的溝通和交流能力、以及良好的人際關系。有了這些，我們才能提升銷售技巧和成效，得到更好的銷售成果。通過自我不斷地評估和改進，我們可以不斷提升自己的銷售能力，讓銷售工作更加有效率和成功。
銷售崗的工作經驗與心得體會篇六
第一段：引言（約200字）。
銷售經驗是一份寶貴的財富，這些經驗累積了無數(shù)的血汗和努力。親手完成一筆交易，獲取客戶信任，與同行競爭勝出，這些都是經驗的成果。我親身經歷與眾多客戶和同行的交流與博弈，不斷的梳理反思經驗，要點總結成這篇文章，分享自己的心得感悟。
第二段：內部經營（約200字）。
內部經營是銷售最基礎的工作，是一項動力源泉。首先在自己的工作中要不斷的挑戰(zhàn)自己，在建設個人品牌的同時，提升自己的能力；其次，要積極參與團隊活動，發(fā)揮自己的協(xié)作能力，提升集體效益；最后，要與公司和客戶保持良好的溝通，及時的反饋市場信息，為公司創(chuàng)造更多價值。
在日常工作中，我通過與同事共同探討，了解和發(fā)掘市場信息，公司以及客戶的需求，找出商機；與此同時，更注重客戶體驗，盡量幫助客戶理解產品的優(yōu)勢，認識我們的誠信和責任心，贏得客戶的信賴。這些經驗不僅幫助我更好的完成工作，也加強了我對公司的歸屬感和榮譽感。
第三段：與客戶溝通（約200字）。
與客戶溝通需要我們以客戶為中心。與客戶的溝通需要我們首先了解客戶的行業(yè)特性，了解客戶的需求，因為只有了解客戶需求，才能找到其痛點，幫助客戶解決問題。通過有條不紊的溝通，讓客戶了解產品更具優(yōu)勢，同時，也要用心傾聽客戶的反饋，了解他們對產品的感受，以此為基礎，改善產品和服務，不斷提高產品適用性和客戶滿意度。
在工作中，我善于從客戶所述的問題中找出客戶價值，利用自己的專業(yè)知識，為客戶提供建議和解決方案。同時，我通過自己嚴格的要求，實現(xiàn)對于每個客戶的專業(yè)化管理，以優(yōu)良的用戶體驗，反饋率，滿意度等客戶反饋為指標，不斷推進工作水平的提升。
第四段：團隊合作（約200字）。
銷售隊伍的成功不是個人的勝利，而是團隊的勝利。團隊合作可以提高工作效率，充分利用每個人的優(yōu)勢，互相鼓勵和支持，在競爭中共同進步。合作同胞中，每個人都應該承擔起責任，為團隊的發(fā)展出一份力，同時也要提醒，互相糾正，幫助彼此不斷成長。
在工作中，我時刻提醒自己，深化與同事的溝通，集思廣謀，尋找一手優(yōu)秀資源，以此增強自己，提升團隊素質；此外，我也喜歡接受同事的意見，虛心求教，不斷完善自己，協(xié)同同事，為客戶提供更加優(yōu)質的服務和體驗。
第五段：總結（約200字）。
銷售，不僅僅是一項職業(yè)，更是一種責任和契約。我們要牢記擁有的職責，不斷提高自己的能力，探索更多的機會和解決方案，幫助客戶達成目標，服務社會。
總而言之，這些心得與體會不僅幫助我在銷售過程中更加嫻熟，也在我生活和工作中有好的引導作用。在今后的工作中，我將不斷改善自己，增強互動能力，以更好的態(tài)度為客戶和公司創(chuàng)造更多價值。
銷售崗的工作經驗與心得體會篇七
加入xx公司也有x個月時間了，回想起來時間過得還挺快的，從xx來到xx感覺兩個公司的工作模式有蠻大差異.不論是產品的專業(yè)知識還是管理與工作氛圍都有很大區(qū)別.前一個月都感覺自己沒有進入狀態(tài)，找不到方向，每天都不知道要做些什么事，在xx領導的幾次會議上，經過相互討論與發(fā)言提建議，針對具體細節(jié)問題找出解決方案，通過公司對專業(yè)知識的培訓與操作，這才讓我找到了方向感，慢慢融入到了這種工作環(huán)境與工作模式，后面的工作時間里我每天都過得很充實，從打樣與接待客戶是陸續(xù)不斷，雖然附出的勞動沒有得到結果，很多次對我的打擊也不小，但我相信，付出總會有回報的.努力了就會有希望，不努力就一定不會有希望成功是給有準備的人.
1、不要輕易反駁客戶。先聆聽客戶的需求。就算有意見與自己不和也要委婉的反駁，對客戶予以肯定態(tài)度，學會贊美客戶。
2、向客戶請教。要做到不恥下問。不要不懂裝懂。虛心聽取客戶的要求與他們所做的工藝。
3、實事求是。針對不同的客戶才能實事求是。
4、知已知彼，揚長避短。做為一名合格的銷售人員首先要對自己所售產品非常熟悉了解，了解自己產品的優(yōu)點與缺點，適合哪些行業(yè)，客戶群體是哪些，才能更好的向客戶展示自己與產品的專業(yè)性，才能迎得客戶的關注與信任。當然對競爭對手也不要忽略。要有針對性的了解對手產品的優(yōu)勢與劣勢；才能對癥下藥，用我們的優(yōu)勢戰(zhàn)勝客戶的劣勢，比如我們設備在精度與速度方面就略勝同行，這就是我們的優(yōu)勢所在，在與客戶介紹產品時盡量多介紹自家產品的優(yōu)勢。缺點方面盡量少提，但是設備本身存在的缺點與不足，也就是該設備在所有同行中必不可少的缺點與不足可以適當?shù)南蚩蛻粽f清楚，畢竟沒有十全十美的東西?？傉f自己的產品有多好，別人也不會全信。同行中存在的缺點與不足也不要惡意去攻擊與批判，要引導客戶去分析判斷，建議客戶通過實地考察。
5、勤奮與自信；與客戶交談時聲音要宏量，注意語氣，語速。
6、站在客戶的角度提問題，分別有漸進式與問候式。想客戶之所想，急客戶之所急。
7、取得客戶信任，要從朋友做起，情感溝通。關心客戶，學會感情投資。
8、應變能力要強，反映要敏捷，為了興趣做事。
9、相互信任，銷售產品先要銷售自己，認同產品，先人品后產品。
10、注意儀表儀態(tài)，禮貌待人，文明用語。
11、心態(tài)平衡，不要急于求成，熟話說：心如波瀾，面如湖水。
12、讓客戶先“痛”后“癢”。
13、不在客戶面前詆毀同行，揭同行的短。
14、學會“進退戰(zhàn)略”。
銷售崗的工作經驗與心得體會篇八
作為一名珠寶銷售員，我有幸在過去的幾年里積累了豐富的經驗。這段時間讓我深入了解了珠寶銷售的挑戰(zhàn)和機會。在這篇文章中，我將分享我的五個主要心得體會。
首先，我意識到珠寶銷售是一門藝術。它不僅僅是賣產品，更是與客戶建立聯(lián)系和創(chuàng)造價值的過程。通過與客戶的交流和了解，我學會了如何根據他們的需求和喜好提供最合適的產品。有時候，客戶只是需要一點引導，就能發(fā)現(xiàn)適合他們的珠寶。因此，作為一名銷售員，我們要善于傾聽和觀察，了解客戶的真實需求，然后根據這些需求提供個性化的建議。
其次，我意識到珠寶銷售需要具備專業(yè)知識。了解不同種類的珠寶、寶石和金屬成分是理解產品的重要組成部分。只有充分理解產品的特點和優(yōu)勢，才能向客戶解釋清楚，讓他們信服并產生購買的欲望。此外，了解行業(yè)的最新趨勢和發(fā)展動態(tài)也是銷售員的必備技能之一。不斷學習和更新自己的知識，可以提高自己的專業(yè)水平，更好地為客戶提供服務。
第三，我體會到了珠寶銷售的重要性和挑戰(zhàn)的地方。珠寶是一種奢侈品，購買它的人往往需要花費很大的財力和精力。因此，珠寶銷售員需要在銷售過程中展示出專業(yè)性、信任和誠信。唯有如此，客戶才會選擇將自己最貴重的財產交給你。另外，珠寶銷售也是一種向客戶傳遞傳統(tǒng)和文化的方式。我們要了解每個產品背后的故事，讓客戶了解它們的歷史和意義，從而增加購買的價值。
第四，在過去的幾年里，我也經歷了一些挑戰(zhàn)和失敗。有時候，客戶并不愿意購買，或者他們可能對某個產品持有不同的意見。在這種情況下，我意識到了溝通的重要性。與客戶建立良好的溝通和關系至關重要。要尊重客戶的意見，并試圖通過解釋和討論來找到共同的解決方案。同時，我們也應該保持樂觀和耐心，因為很多時候，Rome并不是一天建成的。只有堅持不懈地努力，才能取得成功。
最后，珠寶銷售是一個不斷學習和成長的過程。銷售員需要不斷了解市場和技巧的發(fā)展，以及不斷提高自己的銷售能力和技巧。而且，要不斷學習和了解客戶的需求和喜好，以便提供更好的服務。此外，與同事和其他專業(yè)人員的交流和合作也是非常重要的，可以從他們身上學習到更多的經驗和知識。
總的來說，通過我的經驗，我意識到珠寶銷售是一門藝術，需要專業(yè)知識、溝通技巧和持久的努力。雖然會面臨挑戰(zhàn)和失敗，但只要堅持不懈地努力，我們一定能夠在珠寶銷售領域取得成功。我將繼續(xù)學習和提高自己的技能，為客戶提供更好的服務，并為珠寶銷售行業(yè)做出更大的貢獻。
銷售崗的工作經驗與心得體會篇九
首先，我想從自已做為一名普通的銷售人員在跟進客戶方面應具備的心得說起，也許我們在很多時候也會常說以下幾點，問題是在于能將它投入到真正的行動去的人太少，所以有個很簡單的事實，成功的是少數(shù)人。因為他們都是始終如一的去做，將它變成一種習慣。
在我開始剛做為一位銷售員的時候，我每次見完客人之后，一旦被客戶推拒我或同事問我為什么沒有簽成單，我有個惡習就是會對大家解釋說：“我不會…，因為………。，我的計劃沒完成，因為…”我總是在找借口，在抱怨。但我從未意識到給自已找借口的同時，我已經變得相當?shù)南麡O了。一但陷入這種自已挖好的心理陷井中，有時候自然而然的怨天憂人，相應而來的就是許多你認為很倒霉的事在你身上發(fā)生，其時禍根就是你自已。說起我的轉變也很有意思，那段時間我正在收看電視劇《少年英雄方世玉》，它的主題曲中的一句歌詞給了我很大的啟發(fā)，“要讓人生更加漂亮，要努力才能有運”。從此“要努力才能有運”深深的刻入我的腦海中。每當我低落的時候，我都會暗暗給自已鼓勁，我堅信一點，只要有付出，就一定會有回報的。我開始以很積極的心態(tài)來對待客戶，肯學著動腦去想方法跟進客人，事實證明一種結果，我比以前成功了許多。
在我們已經開始處于一種積極向上的心理狀態(tài)下，為了避免一種盲目性的積極，也可以說是一種沒有方向性，往往是事倍功半，得不償失。
在我做為一個新的銷售人員時，我始終一開始，就把開單做為一種首要目標，而不會去不切實際去幻想要如何的一鳴驚人。如果這樣，很可能最后把自已逼入到一個自已設定的心理死角中去。而你真正的潛力卻得不到發(fā)揮，因為你一開始就為自已選擇了一條極其難行的路，還沒輪到你發(fā)揮的時候，你已經精疲力竭了。我贊成循序漸進的方式，當然你得給自已設定一個時間表，這樣你才會有壓力。
在對待自已的業(yè)績上，我會為自已每個月的目標或每一階段的目標設好一個較易完成的量，當然是以前期高點為目標，哪怕在這個月我是增長了幾塊錢的銷售額，我也會覺得我在增長中，因為是這樣，我一直保持著一種樂觀的態(tài)度去對待工作。在客戶跟進方面，我理解一點是，我現(xiàn)階段不可能一次簽約的客戶，我就開始籌劃如何進行下一次的跟進，當然我是首先進行客戶急迫性的分類?？赡芪叶ǖ哪繕耸窃诘诙蔚慕佑|中，讓那些在第一次接觸中只認同我們服務少的客戶，多認同我兩點服務內容而以，因為這是我在第一次中，所判定的一些可容易再次切入的點。我相信一次又一次的認同，將帶來我最終的成功。這只是一個簡單的例子。事實上我們需要在客戶的跟進方面做一些階段性地評估以及持續(xù)修正及改良。但最重要的是有方法的堅持。
做為一個銷售人員，我們的時間有限的，我們不可能對那些點頭認同服務的客戶都覺得有希望，而在一個月的時間里個個不放過，從而浪費了大量的時間在那些因客觀原因非要置后合作的客戶身上。但你可以應用你空閑的時間來打打電話，想一些方法來探探風，來決定客戶的急迫層次。這就是我在上段中所提到的，見完一次客戶后，首要的事是進行“客戶急迫性的分類”，從而在中間找到一些重中之重的客戶。何謂重中之重的客戶呢？一般認為有以下幾種條件：1。見的是老板，2。老板是真得較為清楚我們是做什么服務的，3。有較大的認同感（最好是在溝通中，他自已曾很清楚的說過我們服務中他認同的部分）4。有給一個較近期的承諾（當然這點是需要我們在見第一次時，就有進行逼單，才可能獲取的）5。別忘了為自已下次上來提早留下一個借口（儲如：送計劃書，送資料，有時間順路拜會他，回去申請優(yōu)惠讓他等你的答付等等借口，能編則編，目地只為一個下次方便上來）。
在整個的銷售過程中，最忌晦的是讓客戶覺得我們是處在一種銷售方的位置上。買和賣天生就是一種對立統(tǒng)一體，問題在于買賣的過程中，做為我們銷售方如何因勢力導，往統(tǒng)一方向行進，重要的是讓客戶覺得我們在他的位置上一直為他著想。我覺得在這個問題上，我們要直面它，有時可以通過言語直接告訴我們的客戶，我們做為一個公司的銷售人員，我們一定會站在他，公司與自身的角度，去力求三者利益達到一種平衡（這樣對客戶直說有時很容易讓客人覺得我們坦誠，因為他們最懼怕是一些不誠懇的人），讓你的客戶加深對你的信任度，為自已下一步的跟進工作鋪平路子。而且這樣貼心的話，要記住常在客戶面前找合適的機會，一而再，再而三的說，加深他對你的感知度。讓他喜歡上你。那你也就快將成功了。當然，我說得是你必須真得發(fā)自內心的誠意對待你的客戶，盡可能設身處地幫他想。別忘了，假的永遠裝不成真的，永遠別把你的客人當傻瓜，要不然你就將鑄成大錯。（很簡單，他們能做老板，能有位子，一定有其過人之處），我們與他們至始至終，永遠是平等互利的，因為我們是真得來幫他做生意的，幫他賺錢來了。
在進行完與客戶和第一次親密接觸后，我們一定會碰到許多客人因不理解，誤解產生儲多問題而將我們拒之門外的事。也會因一些老客戶用了我們的服務后，因很多主客觀的原因，不愿同我們繼續(xù)合作下去。當遇到這樣的一些障礙時，我們不能先去抱怨客戶，他不夠理解我們。事實上我們是有可能挽回這些客戶的，雖然達不到百分之百的成功率，但我們經過一些方式的努力后，事實證明我們將大多數(shù)的客戶，爭取回來了。如何先理解客戶呢？那我們必須先要進行區(qū)分對待，對于新接觸而抗拒的客人來說，關鍵在于別太在意他說什么，甚至可以認為他們這只是一種托辭罷了（別忘了，客戶他的思想也會隨時在變的，永遠沒有一成不變的客戶）。我們只需記得持續(xù)不定期的將我們公司最好的事物，分階段通過e—mail，賀年片，傳真，電話等溝通方式告訴他，是行之有效的辦法（當然這份工作，你除了自已做一部分外，你也可以通過你的助手或其他部門的同事要求協(xié)助，這樣你的精力就可以分擔出來）。而你的這批客戶，有一天你在打電話給他們時，你會很驚奇的發(fā)現(xiàn)客人的態(tài)度來了個大轉變，哦，機會來了！
我相信一點，一個人的能力總是有限的。在近兩年的銷售工作中，我發(fā)現(xiàn)一個很有感觸的事。就是我的很多簽約的合同，之所以能成，很多時候是因為我接納了上司，同事的意見和點子，靈活的應用。當有時的確需要上司和同事的幫助的時候，我會借助他們的力量，合力去完成一筆生意。認知自己的限制，珍視人的差異性，互補不足，并懂得感謝幫助你的同事，互相交流各自所擁有的豐富經驗優(yōu)為重要。
鋸用久了會變鈍，只有重新磨后，才會鋒利再現(xiàn)。我們做為一個銷售人員，如果不懂得隨時提升自已，有一天我們也將從舊日所謂的輝煌中跌入低谷。對于我們來說及時的汲取新知識原素相當重要，除了書本外，我認為在工作中，用心去學是相當重要的，我們能從客戶那兒學來豐富的產品，外貿知識（我習慣到客人那邊后，不管他有沒有可能近期成為我們的客戶，我都會花點時間，與他交談。從而學到點他們行業(yè)的知識，下次我可以用在與他相類似的客戶身上，日積月累，我們也會成為各行各業(yè)的行家）那時談此類客戶，我們多了一樣至勝的利器。我們也可以從同行那邊學到知識，那樣才能“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”，在竟爭中，讓自已處在一個有利的位置。我們要不斷的超越自已，緊記一句話，不要與你的同事去比較長短，那樣只會令你利欲熏心，而讓自已精力煥散。與自已比賽吧，你在不斷超越自已的同時，很可能你已經超越他人，而你是沒在任何惡性壓力下，輕松達到一個頂峰。
希望我的這七點心得體會，能給大家?guī)硇嵸|性的幫助，也期望能有機會分享到你們的經驗！銷售人員太辛苦了。
銷售崗的工作經驗與心得體會篇十
時間如流水，不知不覺中，我進公司已快兩個月了，蘇寧作為全國電器銷售巨頭，在近兩個月里，我無論在工作和生活中都有許多收獲，在豐富了我工作經驗的同時，也讓我的生活更加精彩。
鑒于我這兩個月以來的學習，對公司的企業(yè)文化、歸章制度以及銷售的整個銷售流程有了更深入的了解，同時努力完全領導安排的工作，團結同事，把賣場的銷售工作做到最好。
在工作上嚴格按照我司考勤制度上下班，在人流較大或節(jié)假日主動加班，上班期間認真華考本站′的企業(yè)精神。
以顧客滿意為目標;用主人翁的意識真正做到“至真至誠，陽光服務”!
來自 XuEFEN.Com.cn
為共創(chuàng)美好的蘇寧讓我們一起攜手共進吧!努力吧!
政策和企業(yè)文化，并結合實際加以貫徹執(zhí)行，較好的協(xié)調各方面的關系，充分調動每一位工作伙伴的積極性，共同完成復雜的工作任務。
總結銷售經驗、提出建議、提高自己解決問題的能力。
在這兩個月里，蘇寧讓我感受到了大家庭般的溫暖。
同事們對我十分幫助，領導對我十分關心，使我在這個大家庭里不斷的成長、進步。
隨著時間的流逝，在今后的日子里我相信通過我自己不斷的努力，會把我的思想水平和實際工作提升到一個更高的層次。
作為全國零售行業(yè)的先鋒，我能成為其中一員感到十分榮幸。
總之為了使蘇寧蒸蒸日上。
我們勢必高喊：加油!第一!陪養(yǎng)并發(fā)揚：′執(zhí)著拼博，永不言敗′的企業(yè)精神。
以顧客滿意為目標;用主人翁的意識真正做到“至真至誠，陽光服務”!
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為共創(chuàng)美好的蘇寧讓我們一起攜手共進吧!努力吧!
時光飛逝，轉眼間牛年就快過去了，在工作這一年中，感受頗多，收獲頗多。
從幾乎沒有工作經驗的新手，到現(xiàn)在基本能獨立地完成一項工作。
新環(huán)境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。
“管理規(guī)范、運作有序、各司其職、兢兢業(yè)業(yè)、工作愉快”是我這一年來切身的感受。
在此，首先特別感謝領導和同事們給予我的大力支持、關心和幫助，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程序，努力做好本職工作。
回顧一年的工作，主要總結匯報以下幾個方面：
在勞動紀律方面，遵守廠紀廠規(guī)，遵守部門管理制度。
在思想方面，堅持一切從我做起，實事求是努力認真，以工作力求仔細為原則，積極主動做好本職工作。
在工作方面，我兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己，一切以工作為重，服從領導安排，認真完成班長交給的每一項任務;虛心向同事們學習，注重與同事們的團結協(xié)作，與同事們相處融洽;工作認真主動，按時按質完成本職工作任務。
在自身方面，我認真積累工作經驗，注重專業(yè)理論知識的完善，以期能使自己的水平不斷提高。
我深知，在工作中員工態(tài)度的端正、工作的仔細和耐心是工作效率與質量的保證，員工工作環(huán)境的穩(wěn)定及自身工作經驗的精熟是工作不受損失的唯一法則，在以后的工作中，我將一如概往地堅持上述工作原則，盡我最大的努力把我的工作做得更好。
經過這一年的工作，我學到了很多東西，同時也明白了很多的道理，我相信這些對我以后的工作都將大有裨益。
盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。
對于一個工作僅有一年的人來說，缺乏工作經驗是最大的缺點，在工作中未能全面的考慮各方面的因素，不能很圓滑的處理各方面的關系;以及創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這都有待于在今后的工作中加以改進。
同志們：
今天，我們在此召開公司xx年度迎兩節(jié)大干50天兩節(jié)銷售工作總結會議，我代表**百貨公司作以報告。
經過前一段時間的工作和大干50天的拼搏，我們預計完成全年銷售毛利平均計劃的*%，實際完成了*%，有近50%的銷售小組都已超額完成。
排名前三位的部門是：生鮮部完成了105%，食品部102.7%，百貨部98.9%。
xx年兩節(jié)銷售額計劃的完成，這樣的業(yè)績凝聚著全體干部員工的智慧和心血，在此，我謹代表**百貨向大家表示衷心的感謝和崇高的敬禮!下面就簡要總結一下xx年度兩節(jié)銷售的主要工作：
一、經營方面
(一)抓好營銷策劃工作, 求新求變。
由于**零售市場形勢的變化，xx年我們**百貨也在營銷策劃、促銷活動上下了功夫，目的是抓住元旦、春節(jié)兩大節(jié)日的銷售，我們推出了一系列的促銷活動：會員積分兌換獎品、抓獎、買贈、打折、特價、平安夜送平安果、幸運大轉輪、大型文藝會演、春節(jié)送對聯(lián)、送福字、送紅包、元宵燈會一條街銷售、情人節(jié)投許愿石羸現(xiàn)金卡、送玫瑰、裝飾巧克力一條街等等，這些活動都為商場的聚集人氣，擴大影響，促進銷售，起到了一定的拉動作用。
因為我們在促銷策劃上面沒有什么經驗，但經過張經理和同事們的努力，我們的促銷活動還是取得了一定的效果，我們相信我們的促銷活動會越來越多，越來越好的。
良好的開端便是成功的一半。
節(jié)日旺季過后，把工作的重點從旺季保供應轉移到淡季促銷售上來。
堅持“有節(jié)借節(jié)，無節(jié)造節(jié)”，特別是做好“無節(jié)造節(jié)”的文章。
爭取廠商支持，整合各類營銷資源，統(tǒng)一策劃營銷方案，統(tǒng)分結合地把握好營銷活動推出的時間、形式、規(guī)模和力度，放大營銷資源的促銷功能。
(二)抓好商品的結構調整、庫存管理，爭取廠商的政策支持，適應市場消費需求。
由于經濟形勢的變化，銷售市場競爭格局的變化，今年的商品的結構、庫存是很難把握的，隨著兩節(jié)銷售旺季的到來，各部門經理始終把商品結構調整、組織適銷對路商品，庫存管理最優(yōu)化作為一項重要工作來抓落實。
各部門經理主動對兩節(jié)銷售形勢進行了分析，對商品的結構、庫存進行了更加詳細的分析，按照優(yōu)勝劣汰的原則，抓好商品結構的調整、抓好庫存管理。
生鮮部：部經理與各組組長開會交談，研究要貨方案，最終的要貨量基本上是準確的。
為了吸引的顧客，部經理與供貨商勤溝通，基本做到了進價最低、售價低于興隆的進銷策略。
另外還補充了不少新產品，例如糕點組的北京特產糕點、糯米糍;干果組的紅泥花生，低價位的冰糖、葡萄干;香腸組的十元一只的溝幫子熏雞、錦江香腸等等，都提高了銷售。
2、食品部：根據今年的實際情況，調整了上貨量，啤酒、中低檔白酒、禮包系列按去年的75%;茅臺、五糧液、劍南春等高檔酒按去年的50%;食用油隨進隨買、調料飲料寧多毋少。
兩節(jié)過后，看這個比例是正確的。
為豐富商品品種，提高競爭力，又新進了黃金酒、進口品客薯片、好友趣系列薯片，吊爐花生、600g南方黑芝麻糊、砂糖系列、嬰兒顆粒面等等。
3、百貨部：部經理與各個小組分析現(xiàn)有的庫存情況，經營情況，準確要貨，保證了節(jié)后庫存商品，無大量積壓、無斷檔現(xiàn)象。
根據民俗，中國人在春節(jié)有更換生活日用品的習慣，百貨部將日用碗的種類達到了100多個品種，筷子達到了50多種，菜板規(guī)格40多種，不銹鋼、塑料盆60多種，使銷售得到平穩(wěn)上升。
4、針紡部：與廠家溝通，爭取了一些特價商品：床上用品組的“108”元特價雙人被，銷售了近300條，并帶動了其它商品的銷售。
5、鞋部：加強與各個聯(lián)銷商、供應商的協(xié)調，爭取的優(yōu)惠政策和促銷資源。
例如童鞋組新組裝了一套北京，改變了形象，增加了銷量，平均完成計劃的108.1%。
6、北京部：因原材料價格上升，商品價格偏高，購買力下降，整個北京行業(yè)都顯得冷清，各廠家銷售都較去年直線下降，部經理與營業(yè)員每天考查市場，共同分析、探討。
童裝組的天津童裝成了主打商品，價格適中、適合運動。
又進了一種時尚的款式，使得童裝銷售非常樂觀，完成了計劃的91.3%。
7、鐘文五金銷售和去年同期相比平穩(wěn)發(fā)展，五金組的彩燈品種多、數(shù)量大，銷售好于往年。
二、管理方面
xx年底，公司開始加強商場管理，除了在購物環(huán)境、業(yè)務流程的改善上下功夫外，各個環(huán)節(jié)都能從有利于經營的角度、有利于顧客的角度出發(fā)，恪盡職守，協(xié)作配合，確保了公司運營秩序的正常穩(wěn)定，也收到了一定的管理成效。
(一)環(huán)境改善。
公司各部門各司其職，積極整治營業(yè)環(huán)境內的不當之處。
在大家的共同努力下，公司購物環(huán)境得到了一定程度上的改善。
(二)提升服務。
完善服務、規(guī)范操作、樹立形象，這是我們xx年底開始對員工的服務要求，在兩節(jié)期間提高了日常巡查的效果。
應該說，目前一線員工的服務意識、責任心、主動性、服務規(guī)范執(zhí)行率、都較以往
[page] 有了提升。
(三)后勤保障。
良好的銷售還需要強大的后勤保障工作。
后勤的同志們在兩節(jié)期間做了大量的工作，加班加點、不計較個人得失，正是因為有了這樣的行為，我們的銷售有了強有力的后勤保障。
節(jié)假日零款需求量大，財務科***提前準備了大量零款。
貴賓卡銷量大，***面對r3card全新的流程，認真學習，完成了售卡任務。
財務部的所有員工，幾乎天天加班，有時午餐、晚餐都沒有時間吃。
2、兩節(jié)期間進貨量大，業(yè)務科的員工每天在北京前做票子，一坐就是一天。
3、我商場保安人員少、任務重，春節(jié)期間他們保證了財務室售卡的安全性，還幫助糖果等組做些力所能及的工作。
另外，消防安全是重中之重，他們對商場的消防設施、滅火器材、應急照明、疏散指示標志等每天都進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即解決，充分保證了兩節(jié)期間商場的安全。
4、后勤主任、保管員、美工、電工等都盡職盡責，全力做好后勤工作，為一線的銷售奠定了堅實的基礎。
(四)安全保障。
xx年公司的各項安全防范工作依然有序推進，尤其是完善了相關緊急情況下的快速處置辦法，確保了公司兩節(jié)期間無重大事故發(fā)生。
xx年12月24日、xx年1月24日的兩天延長營業(yè)期間，由于思想重視、準備周密、措施到位，整體經營秩序穩(wěn)定有序，令人滿意。
三、精神文明建設方面
各位同仁，**百貨向大家表示誠摯地謝意!北聯(lián)百貨的一切都凝聚著你們的智慧、汗水、才干和艱辛。
天道酬勤,是大家用勤奮、敬業(yè)、忠誠，鑄造了北聯(lián)百貨的今天，用青春和激情續(xù)寫著**百貨的新篇章。
在這里我們發(fā)自內心地向大家表示深深地敬意和感謝，員工朋友們，辛苦了!感謝大家在眾多公司中選擇了**百貨，感謝大家對**百貨的認可和信賴，不管你來自何方，相聚就有緣，知遇就有恩。
大家的支持和信任是**百貨前進的動力。
**百貨感謝大家對公司的忠誠和敬業(yè)，在崗位上規(guī)范操作，用千萬次的勞作提升服務質量，每天用千萬次的重復動作創(chuàng)造卓越。
酷暑激發(fā)更大熱情，嚴寒使你更加認真。
?**感謝大家強烈的責任感和愛店如家的工作態(tài)度，大家以公司為家，仁愛、細心。
任務面前不撓頭，困難面前不低頭，工作中不計個人得失，服務中永不服輸，完善制度，把一次次成功的銷售看成新的起點;拾金不昧、助人為樂，把愛傳播，用行動傳播著**精神;大家的舉止言行都體現(xiàn)和宣傳著**精神，個個是**的活廣告，用行動為品牌增輝。
生鮮部的營業(yè)員是一支過硬的隊伍，面對春節(jié)之前大批量來貨，大家都互相幫助，**、**、***等男員工都一馬當先地卸貨，送貨到庫房，女員工**、***、***等都主動接貨、看貨，體現(xiàn)了精誠合作的團隊精神。
2、食品部經營的商品決定了他們的勞動強度，而商場的男員工很少，裝卸的任務很重，**、***、**、***這四位男同志就主動地把力氣活承擔過來，哪里需要就到哪里，從不講條件要報酬。
特別要說的是飲料組，自從***接任組長后，飲料組煥然一新，**積極配合組長工作，春節(jié)期間，百事、可口大朔3000多件，45噸多，幾乎都是候猛一人上的貨架，勞動強度可想而知。
還有酒組的**，春節(jié)啤酒銷量大，克服了缺少男員工的困難，銷售完成情況非常好。
奶粉組、罐頭組、補品組的全體人員商場哪里銷售需要支援，哪里就有她們的身影。
3、百貨部的***、***、***、**、**、等員工經常加班加點，一干就是一天。
售后服務是銷售工作的延續(xù)，日常維修平時是通過貨站往返，春節(jié)期間停運，為了解除顧客的.后顧之憂，**主動把商品拿到廠家維修，得到了顧客的好評。
***的愛人開出租車，曾多次不計報酬往返帶返修商品。
**拾到一個手機后，給顧客的親屬打電話及時交還顧客;***拾到貴賓卡一張，內有余額二百多元，通過卡號，找到失主;***、**拾到女士包、錢夾交還失主。
4、服裝部的***揀到皮包，內有現(xiàn)金6600多元，完璧歸趙后顧客感激不盡;***拾到一個皮包，內有現(xiàn)金100多元、手機一部，也第一時間交還失主。
5、針紡部內衣組、襪子組、精品組、床上用品組的營業(yè)員都自行加班，毫無怨言。
6、鞋帽部的**積極主動做聯(lián)銷商的參謀，經常犧牲個人時間，上網查資料、選款式，在服務上也是非常耐心熱情。
***撿到一條價值200多元的新褲子，主動尋找失主。
7、鐘文五金部**、**、**主動到糖果組幫忙，而且認真負責。
**、**、**、***曾多次到顧客家為顧客安裝調試，受到好評。
**、***積極為部經理提合理建議。
在我們**不計較個人得失、加班加點工作、主動支援別的部門工作的員工比比皆是。
**真誠地感謝大家為公司創(chuàng)造了巨大精神財富，積淀了濃厚地文化底蘊，為**的發(fā)展提供了智力支持和精神動力。
**永遠不會忘記大家。
四、存在問題
(一)營銷策劃問題
我們**百
[page] 貨在營銷策劃方面還剛剛起步，經驗不足，在營銷策劃的可行性研究、策劃活動的多樣性、活動所造成的轟動程度、換位思考方面做的不夠。
(二)商管方面問題
我們有的營業(yè)員在顧客看商品時，不主動上前介紹商品，而是在觀察顧客是否會購買，顧客不詢問價格，就不主動介紹商品。
2、兩節(jié)期間，忙于銷售，員工違紀現(xiàn)象時有發(fā)生
由于兩節(jié)期間，大家都忙于銷售了，員工紀律方面就疏于管理，站姿不標準、會客交談時間過長、打手機、嘮閑嗑、嚼口香糖現(xiàn)象都有發(fā)生。
兩個月內出現(xiàn)違紀27人次，一級違紀24人、二級違紀2人、三級違紀1人。
3、執(zhí)行規(guī)章制度的嚴格性、堅決性不夠
商管工作需要持之以恒，商場的形象需要大家一點一滴的工作來保持的。
4、商場衛(wèi)生工作還需加強
商場的衛(wèi)生是我們商場的臉面，我們前一階段加強了商場衛(wèi)生的監(jiān)管力度，取得了一定的效果，但最近衛(wèi)生情況又有退步，希望大家提高這方面的意識，集體行動起來，讓我們的**更干凈、更漂亮。
(三)客服退貨問題
客服退貨應該提高效率，而且應該果斷。
只要顧客的退貨要求是合理的，就應該及時簡單的予以退貨。
我們現(xiàn)在的做法是，即使是我們的商品有殘缺，符合退貨的條件，我們的員工有時因為個人的得失，而不愿給顧客退貨。
這樣辦事沒有效率而且嚴重影響我們**百貨的信譽和形象。
我們應該換位思考一下，如果你是那個顧客，你遇到這種情況，你會怎么想?
(四)員工業(yè)務培訓，提高服務水平問題
一是要抓好新員工的上崗培訓;二是要抓好在崗員工的培訓。
當我們站在新的起點，面對新的目標，相信在座的各位都在思考：我該怎樣帶領我的團隊努力去完成公司下達的各項任務。
那么，在此我向各位部門經理提幾點要求：
一、以提升經濟效益為中心開展各項工作。
應該說，今年的競爭非常激烈，今年的任務非常艱巨。
要實現(xiàn)目標，我們就必須將所有的精力都集中到經營上來。
我們要認真思考與經營有關的問題，不斷出新思路、新舉措，努力把經營搞上去;對經營中發(fā)生的問題要抓住重點，抓住關鍵，認真分析原因，找出癥結所在，對癥下藥;對于銷售動態(tài)要在第一時間掌握，對于銷售數(shù)據要仔細分析，總結規(guī)律特點，積極改進工作。
二、培育和鍛造一支素質高的干部、員工隊伍。
我時常在想，**百貨要保持長久領先，就一定要有一支素質高的隊伍。
何謂素質高，我以為應該具有下列特點：敬業(yè)、踏實，有激情、肯吃苦，愛思考、能創(chuàng)新，懂經營、善管理。
當然，對于不同層面的員工，標準程度會有不同，但大的原則就是上面一些，希望各位能不斷學習，努力充實自己，為公司貢獻的力量。
三、確定高起點的對比企業(yè)，努力縮小差距。
俗話說，榜樣的力量是無窮的。
對企業(yè)而言，就要確定一個明確的對標企業(yè)，不斷跟蹤、了解它的長處、它的動態(tài)，并經常自我對照，進而針對自身的薄弱環(huán)節(jié)和不足加以改進和修正。
今天，我們正式提出對比企業(yè)，那就是***。
希望大家能從經營、管理、營銷、服務等多方面搜集和了解它們的信息，并結合自身的實際特點，加以學習借鑒，以提升公司整體的經營管理水平。
四、嚴于律己，做好表率。
各位都是公司的管理人員，肩負著全體員工的信任。
相信員工們也都用雪亮的眼睛看著我們，因此，我們一定要嚴格要求自己：要求員工做到的，我們首先要自己做到;禁止員工做的，我們自己決不能去做。
同樣，各位多多少少手中都有一些權利，但切記不能，一定要做到清廉、正直、敬業(yè)、勤勉。
希望各位都能以飽滿的工作熱情、沖天的工作干勁和有效的工作方法做好本職工作。
同志們，xx年兩節(jié)銷售目標計劃的完成固然可喜，但我們決不能沉湎其中，新一年的戰(zhàn)鼓已經擂響，沖鋒的號角也已吹起，就讓我們抖擻精神，眾志成城，用我們**人的智慧和勇敢去開創(chuàng)一片嶄新的天地!
謝謝大家!
銷售崗的工作經驗與心得體會篇十一
在如今的社會中，銷售崗位的需求越來越大。而作為一個銷售人員，要想贏得客戶青睞，除了個人的專業(yè)水平之外，通過個人實踐總結出的銷售經驗也是非常重要的。在本文中，我將分享我在銷售工作中的經驗體會。
第二段：關于市場調研。
在我做銷售的過程中，經常要做市場調研。特別是在接觸新客戶時，了解對方的需求與市場趨勢非常必要。我常常通過互聯(lián)網、人際關系等方式收集信息。而在實際面對客戶時，我也會仔細調查客戶的需求，這樣才能夠更好地把握商機。市場調研是每個銷售人員必須要做好的工作，能夠讓我們對市場有更加深入的了解。
第三段：關于銷售技巧。
在銷售工作中，銷售技巧可以說是至關重要的。如果我們想要成功地向客戶推銷我們的產品或服務，就必須有一定的銷售技巧。我在實踐中總結出了幾個比較實用的銷售技巧。首先是注重溝通。在與客戶交流時，我們需要積極聆聽對方的意見，從中找到他們的需求點，然后才能有針對性地進行推銷。其次是主動與客戶建立關系。有時候我們需要付出額外的努力去與客戶建立聯(lián)系，并關注他們的需求，為客戶提供更好的服務。此外，還可以適時利用新技術和應用程序，以提高銷售效率。
第四段：關于服務質量。
良好的客戶服務是銷售人員的一項必備素質。在我的實際工作中，我常常注重提高服務質量。為此，我需要關注客戶反饋，不斷改進服務模式和流程。實在難以避免的錯誤，我也會第一時間與客戶進行溝通，給與合理解釋和補償，增強客戶信任和感情。提高服務質量非常重要，它能讓客戶對我們的產品和服務更加信任、更加滿意。
第五段：結尾總結。
總而言之，作為一名銷售人員，要想得到客戶的認可，最關鍵的是不斷提高自己的銷售能力和品質。通過市場調研、提升銷售技巧、提高服務質量等方面的積極努力，我們才能為客戶提供更好的售前和售后服務，取得更好的成績。只要用心做好每一個細節(jié)，相信銷售人員的事業(yè)一定會越做越好。
銷售崗的工作經驗與心得體會篇十二
飲片銷售始終是一個有競爭的市場，其特點是需要更多的情感投入以及對客戶的溝通技巧與專業(yè)知識。作為一個成功的飲片銷售人員，除了擁有對產品日益增長的知識外，還要積極開發(fā)自己的商業(yè)智慧，提高銷售技巧的競爭力。今天，我將分享我的飲片銷售經驗，希望對初入行的銷售人員提供一些幫助。
第一段：前期準備工作是關鍵。
成為成功的銷售人員需要充分的準備，并且積極地溝通交流。在銷售飲片之前，我們必須了解產品、對市場進行研究，了解顧客的需求及其消費習慣。并且承諾比競爭對手更好的售后服務。在這個行業(yè)中，人際溝通技巧能力非常重要，因此我們需要提高自己的交際能力，確保我們的話題是自然而流暢的。這些前期準備工作非常重要，不能僅僅靠一些簡單的私募基金來代替。
第二段：建立長期合作關系。
與客戶建立長期友誼關系是非常重要的。我們不能一味地追求短期的利潤，而忽視了與顧客建立互惠互利的長期合作關系。當我們在銷售飲片時，不能僅僅把我們的注意力放在銷售上。我們需要深入了解客戶的需求，以便我們能夠為他們提供真正的解決方案。這樣可以建立聲譽和信任，從而使我們的顧客更愿意相信和購買我們的產品。
第三段：提高文化素養(yǎng)和專業(yè)知識。
作為銷售人員，我們需要有足夠的文化素養(yǎng)和專業(yè)知識。我們需要不斷學習和提高我們的知識儲備，以保持我們在市場上的競爭力。我們需要學習飲片的制作、成分、功效等，以便我們能夠全面地了解我們所銷售的產品。我們還需要了解我們的市場競爭對手，以便我們能夠在真正的競爭中勝出。
第四段：積極拓展市場。
作為銷售人員，我們需要積極地拓展市場，以便在市場競爭中更有優(yōu)勢。我們需要尋找新的銷售渠道，并且推廣我們的產品。我們還需要在社交網絡和各種公共場合積極參與討論和宣傳我們的產品。如果我們擁有一定的零售店鋪，那么我們還可以考慮推出一些促銷活動來拓展我們的市場。
第五段：堅持學習和自我反省。
作為銷售人員，在競爭激烈的市場中保持自身競爭力非常重要。我們需要隨時自我反省和學習，以便更好地為我們的客戶提供服務。我們需要挑戰(zhàn)自己的極限，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并努力改善。我們需要多與同行交流，聆聽他人的意見，并從他們身上學到一些有關銷售的更好的經驗和方法。
總之，作為一個成功的飲片銷售人員，我們需要前期的充分準備，與客戶建立長期友誼關系，提高文化素養(yǎng)和專業(yè)知識，積極拓展市場，并堅持學習和自我反省。我們需要竭盡所能，真誠為客戶提供更好的服務，從而贏得市場競爭，并實現(xiàn)自己的銷售目標。
銷售崗的工作經驗與心得體會篇十三
很多企業(yè)在進行銷售人員銷售技巧培訓時的主題就是“如何把梳子賣給和尚”，以能擁有將梳子賣給和尚的技巧而沾沾自喜。無獨有偶，今年春節(jié)后，一個在it行業(yè)做的朋友告訴我，回公司上班的第一件事就是組織銷售人員
學習
趙本山，學趙本山
什么
?學趙本山在春節(jié)聯(lián)歡晚會上“賣拐、賣輪椅”的“大忽悠”本領，讓大家將這一技能運用到實際銷售工作中去。銷售工作經驗鄭重地告訴我們，這樣做不僅害了銷售人員，最終會害了企業(yè)。
93年我從事家電銷售工作，總結出一些銷售工作經驗，當時父親不無擔心地問我：你不抽煙、不喝酒又不打牌，從事銷售工作能行嗎?父親的擔心不無道理，當時的環(huán)境下，人們對銷售人員的看法就象阿q老人家“凡尼姑必與和尚私通”的觀念一樣，認為凡搞銷售的人必須會抽煙、喝酒、打牌拉關系，否則趁早別干。當時我確實對自己能否干好這一行沒有一點信心，因為我的同事們基本上都是“一根煙聊半天，三句話成兄弟”的“神氣人”，而我卻缺乏這種能耐。為了不暴露這一弱點，在銷售過程中我從不在經銷商處吃飯聊天，整天在市場上走訪(很大程度上是躲避溝通)，搜集市場信息，認認真真的做好該做的事情。年終結算時，我的銷售額與回款率居然遙遙領先于諸位同事，名列第一，爆了一個大冷門。慶功會上叫我介紹經驗，我說就是不抽煙不喝酒不打牌，聽得我那幫同事直瞪眼，心想王海鷹這小子不夠意思，有絕招不共享。其實那時候我也不明白是為什么，只是覺得運氣好，在心里暗自慶幸。
總結銷售工作經驗分析：頭腦靈活，能說會道的銷售人員因為心理上總覺得自己有溝通能力強的優(yōu)勢，在進行銷售工作時往往容易忽視客戶的利益，在具體交涉時由于表達能力強，天花亂墜般的華麗詞燥源源不斷，轟得客戶頭昏腦脹，不得不認可其說法，一時沖動便達成了交易。但雖然交易達成了，客戶回去仔細一想，卻感覺吃了虧，就象我們一些企業(yè)在培訓業(yè)務員時要求把“梳子賣給和尚”一樣，當時“和尚”在能說會道的銷售人員三寸不爛之舌的鼓動下買了“梳子”，但回去后細細一想，結果可想而知，必然為日后的合作埋下陰影。
當然這里并不是一棒子打死，說頭腦靈活、能說會道的業(yè)務員都這樣，只是普遍容易犯過分利用小聰明、只顧自己利益不顧客戶利益的錯誤，導致了許多合作隱患。另外這類銷售人員因溝通能力強，善于發(fā)展與客戶的私人關系，常常一起吃飯一起喝酒甚至一起卡拉ok，使客戶頻頻花錢，還自以為是自己能力強的一種體現(xiàn)，“客戶與我關系多好啊!”。其實客戶請你吃飯喝酒并不是與你關系好，而是有所求或有所想，吃完了客戶是要算賬的。拿人家的手短，吃人家的嘴軟，由于關系過于密切，一旦遇到催款以及相關政策實施時就無法理直氣壯地進行，且客戶雖然表面上打哈哈，稱兄道弟，其實在心里是非常鄙視這類銷售人員的，這也就是為什么這類銷售人員一開始銷售質態(tài)較好(能說會道，討人歡心)，銷售工作經驗總結時間久了往往容易出問題的重要原因之一。
而相對溝通能力差一點的銷售人員有一個特征，就是做得多說得少，不會與客戶達成過分的親密關系，因不喜歡應酬，也很少在客戶處吃飯、喝酒，工作做得多一些，也為客戶真正解決了不少實際問題，雖然看起來沒有那種頭腦靈活的銷售人員與客戶的關系融洽，但客戶心里是非常尊重這種銷售人員的。因為對于客戶來說，關鍵是你能否使他賺錢，而不是能說多少漂亮話。當然，我這么講并不是說不要溝通技巧，而是作為一個優(yōu)秀的銷售人員，必須懂得客戶的真正需求是什么，決不能只是一味地施展所謂的銷售技巧而忘了根本。這個世界上并沒有多少弱智，技巧的效用只是暫時的，而只有誠心幫助客戶才是長久的。
遵循這一實戰(zhàn)銷售工作經驗，我在擔任一家企業(yè)分公司經理時，對銷售人員進行培訓時并沒有過多強調所謂的銷售技巧，而是從換位思考的角度出發(fā)，讓銷售人員自己做一回客戶，切身體會一下，如果自己是一個經銷商，會喜歡什么樣的銷售人員，會討厭銷售人員的哪些行徑?銷售人員如何做會讓客戶從內心感動并真正產生敬重感?怎么做將會使經銷商表面打哈哈稱兄道弟，人一走背后罵娘?在進行了充分的換位思考訓練，有了充分的體會后，我知道，這群戰(zhàn)士可以開赴戰(zhàn)場了。
俗話講：上梁不正下梁歪，我們清楚只有我們身體力行，把換位思考的原則實踐得到位了，整個銷售隊伍才能真正體會到這一原則的益處。在巡視市場的時候，我們往往是一下車就走訪市場，邊走訪市場邊聽銷售人員匯報并與客戶溝通，能解決的問題立即解決，決不拖延，暫時不能解決的問題也會給客戶一個時間上的答復;決不在客戶處吃一頓飯，客戶實在挽留，我們會坦誠相告：現(xiàn)在市場還沒有充分做開，你們還沒有在這個產品上賺多少錢，等以后賺錢了，我們再來吃飯、喝慶功酒。客戶這時往往會說我們不夠意思，瞧不起他這個“寒舍”，但我們知道，客戶從內心是敬重我們的。我們如果真的住下來，吃一頓宴席，再卡拉ok一番，等于花掉了客戶大半車貨的利潤，客戶雖然嘴上和我們稱兄道弟，但晚上回家心里會算賬的。
凱撒大帝曾對其兒子提過一個人所必須具備的四大優(yōu)點，即：智慧、正直、
專業(yè)
、自律。這些銷售工作經驗我認為用在銷售人員身上，也有很多借鑒作用。
作為一個優(yōu)秀的銷售人員，首先必須是一個充滿智慧的人，很多人將智慧與聰明混為一談，其實是一個誤解，智慧是一種內斂的聰明，就象一般水平的武林高手總是目露精光、太陽穴高高鼓起，而真正的頂尖高手卻神光內斂一樣，智慧就是站在一定的高度上的聰明，充滿智慧的銷售人員決不會計較一城一池的得失，智慧的銷售人員從來不把客戶當成傻子或敵人，但卻能著眼全局，權衡得失，防患于未然，正因為智慧的銷售人員能從全局的角度去考慮問題，所以就不會做出把梳子賣給和尚這種看似聰明實則愚蠢的短期行為，久而久之，客戶對其完全信賴，不會對其產生防范心理，相互間的合作也就進入了良性的質態(tài)。
優(yōu)秀的銷售人員還必須是一個正直的人，如果總是心存邪念，就會給自己留下被人鉆空子的隱患，因為銷售人員在研究客戶的時候，客戶也在研究銷售人員，俗話講，蒼蠅不盯無縫的雞蛋，如果我們自己首先心存邪念，并表現(xiàn)到工作中去，客戶也會因之而心存邪念，一系列的隱患與麻煩就會隨之而來。
專業(yè)，是一個優(yōu)秀銷售人員的基矗今年二月我回江蘇老家過春節(jié)，順便拜訪了以前在商場超市以及批發(fā)公司工作時的一些老上級老同事，七八年不見，變化很大，有些人生意蒸蒸日上，有些人生意一落千丈，原來他們都是七八十年代的頂尖老供銷，說盡千言萬語，跑遍千山水，客戶網絡遍布全國，和客戶的感情非常深厚，而現(xiàn)在很大一部分人卻感慨自己好像不會做生意了，我知道他們不是謙虛，而是發(fā)自內心的感慨，我親耳聽到一個客戶跟我的一個老領導說：雖然我們是患難之交，但我們公司也要吃飯。一句很通俗很樸實的“要吃飯”道出了現(xiàn)在的現(xiàn)實狀況，因為在八十年代，整個各行業(yè)的通路成員都是以國營公司為主，“老供銷”只要能善于公關，善于聯(lián)絡客戶感情，有時客戶抱著業(yè)務反正不是自己的一種心態(tài)來做業(yè)務，那時候關系與感情是銷售業(yè)務的關鍵，而在90年代中期向后，各國營商業(yè)渠道損失慘重，各地的私營商業(yè)渠道紛紛崛起，“要吃飯”成了主旋律，這時候“專業(yè)”就成了銷售人員的關鍵，對于市場你說不出個一二三四，對市場沒有深刻的認識，不能有效的指導并協(xié)助客戶開拓市場，你與客戶關系再好，感情再深，最終還是不行。
自律，在目前銷售人員所面臨的市場環(huán)境中尤其重要，你再智慧、再專業(yè)，如果不懂得自律，必將留下隱患，這里的自律并不是所謂的節(jié)約，而是在目前的市場環(huán)境中我們所面對各種誘惑的抵抗能力。一般而言，銷售人員都是常年在外的游牧一族，在外埠的工作環(huán)境都一些共同的特征：遠離家人和朋友(孤獨感)、遠離公司總部(無助感)、每天都進行著利益交換(虛偽感)、面對產品、市場的各種要求(壓力)、每天重復著相同的工作(單調)等等消極因素，在這些消極因素的影響下，銷售人員的工作情緒和狀態(tài)會出現(xiàn)各種起伏，最容易缺乏自律而陷入各種誘惑中，因此而導致市場工作的相應起伏和變化，在這樣的環(huán)境下，排除一些市場的客觀因素和大市場環(huán)境的影響，這些起伏和變化就決定了這個市場的市場表現(xiàn)和銷售狀況。如果能做到自律，能控制各種誘惑并調節(jié)好自身的心理狀態(tài)，必將無往而不利。
通過多年的觀察與銷售實踐，我們可以將銷售人員的工作質態(tài)分為三種層面：
一、下等銷售層次：只考慮自己一畝三分地的利益，不考慮客戶的實際困難，急吼吼地整天催客戶上量上量再上量，而不考慮要使客戶銷售上量我們應該為客戶做哪些工作。我曾見到過一個分公司經理將客戶算錯賬多付的貨款上交了公司，而公司非但不立即勸其退回客戶多付的貨款，還通報表揚這一行為，稱這是維護了公司利益?，F(xiàn)在這個企業(yè)已經到了奄奄一息的地步，我不知道他們最終有沒有明白什么是公司的利益。
二、中等銷售層次：懂得掩飾自己，常常假惺惺地關心客戶，蜻蜓點水般地走訪市場，形式主義，走走過場，用花言巧語和溝通技巧構成陷阱，誘騙客戶就范，獲得利益后暗暗竊喜。這種銷售層次較常見，一般都是一開始很好，但兔子尾巴長不了，因為通過長期的交往客戶最終會看透這種虛偽面目，并采取控制措施，銷售就難免出現(xiàn)危機。
三、上等銷售層次：就如無招勝有招為武功中的最高層次一樣，銷售人員所謂的銷售技巧沒有了，有的只是幫助客戶成功的誠心與行動，始終堅持從客戶的利益出發(fā)，為客戶著想，幫助客戶獲得利益，同時不忘公司利益，專業(yè)、敬業(yè)、正直，贏得了客戶發(fā)自內心的敬重，這種銷售層次即使短期內銷售出現(xiàn)困難，客戶也不會棄公司而去，甚至會犧牲自己的利益幫助企業(yè)，與公司一起共度難關。
銷售工作做了多年，交了眾多真心朋友，很多客戶在沒有利益關系的情況下至今還和我們保持著緊密的聯(lián)系，我知道，這不是什么銷售技巧在起作用，而是我們真心為客戶著想的結果。然而在市場競爭越來越激烈的今天，很多企業(yè)甚至專業(yè)培訓公司在進行銷售人員銷售技巧培訓時的主題就是“如何把梳子賣給和尚”，以能擁有將梳子賣給和尚的技巧為榮，其結果必然誤導銷售人員。無獨有偶，今年春節(jié)后，一個在it行業(yè)做銷售經理的朋友告訴我，回公司上班的第一件事就是組織銷售人員學習趙本山，學趙本山什么?學趙本山在春節(jié)聯(lián)歡晚會上“賣拐、賣輪椅”的“大忽悠”本領，讓大家將這一技能運用到實際銷售工作中去。我非常鄭重地告訴他，這樣做不僅害了銷售人員，最終也會害了企業(yè)，不誠心為客戶著想，將客戶視為斗智的對象，無論其銷售技巧有多專業(yè)，溝通能力有多強，最終總會失敗。把別人當傻瓜的人，自己才是真正的傻瓜!
當然，我們也不是說銷售技巧無用或銷售技巧有害，就象菜刀能切菜也能殺人一樣，關鍵是我們怎么用，如果我們總是琢磨著如何將梳子賣給和尚，將拐仗與輪椅賣給健全人，并以此而沾沾自喜，無論是對公司還是對個人，必將留下無窮隱患。如果我們能做到智慧、正直、專業(yè)、自律，忘掉所謂的銷售技巧，時刻想著客戶與公司的利益，始終能站在客戶的角度去換位思考，無論是你的公司還是你個人，都將會順風順水。
做銷售工作也有一段時間了，但是銷售工作的還不是很好，我想從以下的銷售工作經驗幾點中讓大家看看我總結的對不對，我想來這里的是很喜歡銷售的，也是很喜歡有一個很好的未來的，是一些較成熟的年輕人。
3、堅持做，直到成功、銷售肯定是會遇到很多很多難題、到了 時間它將會解決的、
當然還有很多很多啊 ，我想很多人也是有不同的銷售工作經驗看法的，那你就說說不關你實踐沒有?假如在這里你都不敢表現(xiàn)自己的話那么你就很難獲得別人的認可的。
銷售崗的工作經驗與心得體會篇十四
作為一個飲片銷售人員，我深知這份工作的不易。在過去的幾年中，我經歷了許多的挑戰(zhàn)和機遇，收獲了不少的經驗和體會。今天，我將把自己的心得分享給大家，希望能夠給其他的飲片銷售人員帶來幫助與啟發(fā)。
第二段：了解顧客需求。
成功的飲片銷售員必須深入了解顧客的需求，為其提供優(yōu)質的產品和服務。在我的工作中，我經常通過與顧客交流獲取反饋，了解顧客的喜好和需求。同時，我也會通過研究市場數(shù)據和行業(yè)趨勢，來預測顧客的需求，以此來為其提供更加精準的產品和服務。
第三段：建立客戶信任。
在飲片銷售行業(yè)中，建立客戶信任是至關重要的。在我的日常工作中，我會積極地與顧客建立良好的關系，通過友好的交流和專業(yè)的知識分享來加深顧客對于我的信任感。同時，我也會及時回復顧客的咨詢和問題，以此來為其解決疑惑和提供幫助。只有建立了客戶信任，才能夠贏得更多的生意和口碑。
第四段：推銷技巧。
飲片銷售過程中，推銷技巧也是非常關鍵的。為了提高銷售效率和成果，我在實踐中總結出了一些推銷技巧，例如提供優(yōu)惠和獎勵、提供專業(yè)的建議、利用各種營銷渠道等等。在實踐中，這些技巧都取得了非常好的效果，讓我能夠更加輕松地達成銷售目標。
第五段：總結。
通過多年的實踐和總結，我發(fā)現(xiàn)，在飲片銷售行業(yè)中，除了專業(yè)知識和技巧，還需要不斷的學習和積累。只有不斷努力和提升自己，才能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出。希望這篇分享能夠幫助大家更好地了解飲片銷售行業(yè)，并為其提供一些實踐經驗和啟發(fā)。
銷售崗的工作經驗與心得體會篇十五
20xx年新的一年，新的開端。擬對以下三方面的工作擬訂計劃：
1、繼續(xù)回訪徐州六縣區(qū)酒水商，把年前限于時間關系沒回訪的三個縣區(qū)：新沂市、豐縣、沛縣，回訪完畢。在回訪的同時，補充完善新的酒水商資料。
2、學習招商資料，對3+2+3組合式營銷模式領會透徹;抓好例會學習，取長補短，向出業(yè)績的先進員工討教，及時領會掌握運用別人的先進經驗。
3、回訪完畢電話跟蹤，繼續(xù)上門洽談，做好成單、跟單工作。
4、做好每天的工作日記，詳細記錄每天上市場情況。
1、重工作分析，強化對工作分析成果在實際工作當中的運用，適時作出工作設計，客觀科學的設計出公司職位說明書。
2、將人力資源培訓與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度，高度重視培訓與開發(fā)的決策分析，注重培訓內容的實用化、本公司化，落實培訓與開發(fā)的組織管理。
3、努力經營和諧的員工關系，善待員工，規(guī)劃好員工在本企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展。
4、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。
5、范公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進行員工招聘(人才市場、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園招聘、人才招聘網、本公司網站、內部選拔及介紹);強調實用性，引入多種科學合理且易操作的員工篩選方法(篩選求職簡歷、專業(yè)筆試、結構性面試、半結構性面試、非結構化面試、心理測驗、無領導小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲)。。
6、把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效計劃、績效監(jiān)控與輔導、績效考核(目標管理法、平衡計分卡法、標桿超越法、kpi關鍵績效指標法)、績效反饋面談、績效改進(卓越績效標準、六西格瑪管理、iso質量管理體系、標桿超越)、績效結果的運用(可應用于員工招聘、人員調配、獎金分配、員工培訓與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃)進行全過程關注與跟蹤。
7、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據本地社會發(fā)展、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情，結合公司具體情況，及時調整薪酬成本預算及控制。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時為符合條件員工辦理社會保險。
8、根據公司現(xiàn)在的人力資源管理情況，參考先進人力資源管理經驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務發(fā)展的人力資源管理體系。
9、做好公司人力資源規(guī)劃工作，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。
1、為外出跑業(yè)務的市場拓展部各位經理搞好各類后勤保障(主要是協(xié)助王經理復印、傳真、電話、文檔輸入電腦、報銷、購物等)。
2、與王經理分工協(xié)作，打招商電話。
3、協(xié)助王偉琴經理做好辦公室方面的工作。
4、確保電腦、打印復印一體機正常運行，注意日常操作。
5、準備到鐵通公司市北分局開通800(400)免費電話[號碼800(400)xxxxxx]，年前已經交過訂金300元(商客部曹xx經理代收)。
6、外協(xié)大廈物業(yè)管理，交電費、取郵件、咨詢物業(yè)管理事宜等。