總結(jié)有助于我們發(fā)現(xiàn)問題、查漏補缺，提高我們的學習和工作效率。在寫總結(jié)時，我們應該盡量突出重點，不要泛泛而談，保持內(nèi)容的精煉和有力。我們?yōu)榇蠹艺砹艘环莞咝W習的方法，希望對大家有所幫助。
提高員工工作效率的勵志句子篇一
1、人因為夢想而偉大，早日達到自己的目標。
2、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。
3、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
4、只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。
5、把你的聰穎與睿智用于創(chuàng)造，你將前程無量！
6、流過淚的眼睛更明亮，滴過血的心靈更堅強！
7、成功都是血汗的洗染，無悔走完希望每一天。
8、如果把成才比作登天，自學便是成才的天梯。
9、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。
10、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
11、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
12、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
13、機會總在懷疑猶豫中產(chǎn)生，在叫好后悔中結(jié)束。
14、擁有夢想只是一種智力，實現(xiàn)夢想才是一種能力。
15、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
16、只有腳踏實地的人，才能夠說：路，就在我的腳下。
17、路，要一步一步腳踏實地地往前走，才能獲得成功！
18、一個人幾乎可以在任何他懷有無限熱忱的事情上成功。
19、大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
20、如果學會了把握困難帶來的機遇，你自然會動力陡生。
提高員工工作效率的勵志句子篇二
阿基米德說，給我一個支點我可以撬起地球。同理在日常工作生活中我們完全有很多方法使投入最少，使產(chǎn)出最大?！瓣P(guān)注”是個很好的利用杠桿的辦法，把我們的時間精力資源努力放在重要的工作上。當然還有別的辦法，譬如利用別人的時間。要經(jīng)常的、適當?shù)奶岢稣埲藥椭?，不是每一件事都要自己做。特別是作為一個管理者，要學會delegate.(授權(quán))學會請下屬幫忙，請其他部門的同事幫忙，學會利用人間網(wǎng)絡。
把錯誤當作禮物。
學習方法有很多種，在課堂上聽課，平時閱讀，或者在工作中觀察領(lǐng)導同事專家。然而還有個非常好的學習方法就是“犯錯”--通過不斷的做事，不斷的犯錯來不斷的改正和提高自己。比如在精益里強調(diào)的justdoit就是卷起袖子，深入第一線，去參與去投入去犯錯。不斷的改進自己，不斷學習新東西。
要知道什么時候停止。
在我們?nèi)粘９ぷ髦校稚隙紩瑫r有幾件事。所以我們要知道什么事在什么時候停止。不要由于高傲、自我為中心、或者擔心被嘲笑來影響我們的判斷。如果一個任務已經(jīng)完成或者不能達到我們最終的目標，該停止的時候就要停止，把精力集中在其他的工作上。
再利用——循環(huán)利用。
或者不僅僅在企業(yè)內(nèi)部有幫助，企業(yè)外部也可能有幫助。有一種辦法能循環(huán)利用你的成果，就是把你的成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，記下來。每個星期寫三篇，每篇500字，一年下來就有十幾萬字。通過整理提煉升華，完全可以變成管理實戰(zhàn)指導手冊?；蛘叩狡渌髽I(yè)，其他部門做介紹。把你的智慧經(jīng)驗教訓寫下來，和別人分享。
在平時的工作和生活中，你的主管不會因為你很忙，就給你獎勵。幾乎所有的企業(yè)，管理者評估一個員工主要看結(jié)果，盡管有些企業(yè)也會關(guān)注過程，但是最終評估的是結(jié)果。所以不能為了忙而忙，要考慮怎么提高自己的工作效率，怎么用正確的方法做正確的事。精益有很多具體的方法。其中一個很著名的就80/20原則。在日常工作中可以發(fā)現(xiàn)，80%的收入和利潤是從20%的客戶得來的;你用80%的'錢去采購20%的物品，等等。80/20原則到處都有。我們要不斷尋找怎么把你的時間和錢花在80%成果事件上的捷徑。我們經(jīng)常提到要hardwork，但我們也提到怎么smartwork。怎么用精益的方法去找到最直接最簡單的方法。因為大部分企業(yè)都存在不完美，不管百年老店的外企還是新興成長的民企都存在可以改的流程，方法或者產(chǎn)品，服務。所以我們要學會去尋找捷徑解決看上去比較復雜的問題。
通過結(jié)果來評估工作進展。
在工作中，我們評估對企業(yè)和社會有多少貢獻主要看結(jié)果而不是看一共做了多少件事和自己有多忙。評估結(jié)果的不是看我們的輸入而是看我們的產(chǎn)出，在這方面精益也有很多的工具方法可以使用。
打包知識。
怎么從花在一項工作上的時間取得多重回報，即怎樣多重和更有效的利用我們的時間。建議之一就是把知識打包，可能是一篇文章，一個ppt或者一段錄音。在適當?shù)臅r候，把這個打包的知識產(chǎn)品重復利用，可以放在博客(blog)上，可以發(fā)表在平面媒體上等。這樣，打包的知識就可以得到反復使用和多重回報。
提高員工工作效率的勵志句子篇三
思考比傳道重要觀點比解惑重要。
李開復以哥倫比亞大學計算機專業(yè)第一名的成績畢業(yè)以后，順利進入匹茲堡的卡內(nèi)基·梅隆大學就讀計算機專業(yè)的博士。在讀博士之前，他的系主任haberman就告訴他，讀博士的目的，就是要做出世界上一流的博士論文。至少在本領(lǐng)域是世界頂尖的。這句話讓李開復十分震撼。然而，下面一句話，讓他受益更深，haberman說，“做出一流的博士論文，也不是讀博士的最終目的。而是你在讀博士的過程中，獲得一種思考的方法，而這種方法將使你在任何一個領(lǐng)域，都獲得頂尖的成功！”而李開復的努力證實了這種說法。李開復關(guān)于統(tǒng)計學方法做出的語音識別博士論文至今還是語音識別產(chǎn)品的理論基礎。而李開復也在博士生涯中，學會了解決問題，擁有了戰(zhàn)勝困難的勇氣。
提高員工工作效率的勵志句子篇四
1、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。
2、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)。
3、眼到、手到、心到，不良自然跑不掉
4、愛惜物料，重視品質(zhì)。合理規(guī)劃標示清晰。
5、做好產(chǎn)品包裝工作，確保產(chǎn)品最終質(zhì)量
6、生產(chǎn)在忙，安全不忘人命關(guān)天，安全在先。
7、現(xiàn)場差，則市場差；市場差，則發(fā)展滯。
8、預防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
9、創(chuàng)造清爽的工作環(huán)境，提升工作士氣和效率
10、強化班組建設，提高工作效率。
11、追求至善憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務樹立形象。
12、嚴格遵守盤點制度，作到賬物相附。
13、產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務無抱怨。
14、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎。
15、整理整頓天天做，清理清掃時時行。
16、做無差錯能手，向零缺陷邁進。
17、儀器設備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
18、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
19、樹立自我信心，把握各工段流程；消滅疵點起因，管理操作是關(guān)鍵。
20、人人品管做得好，顧客報怨自然少。
21、認真細致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。
22、一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你
23、留意多一點，問題少一點
24、檢驗測試堅持做，一點兒問題不放過。
25、老毛病，要根治；小問題，要重視。
26、分工合作來打掃，相信明天會更好。
27、今天不努力工作，明天努力找工作。
28、自檢，互檢確保產(chǎn)品零缺點。
29、落實一項措施，勝過十句口號。
30、力求一次做好，爭取最大效益。
31、檢驗記錄要可靠，分析改善才有效。
32、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
33、愛惜物料，重視品質(zhì)；合理規(guī)劃，標識清晰。
34、工序質(zhì)量控制點，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
35、減少浪費，提升品質(zhì)；整齊舒適，安全規(guī)范
36、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
37、工作質(zhì)量人人把關(guān)，產(chǎn)品質(zhì)量層層把關(guān)。
38、愛惜材料一點一滴，講究質(zhì)量一絲一縷。
39、講求實效，完善管理；提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。
40、質(zhì)量在我心中，標準在我腦中，工藝在我手中。
41、儀器設備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
42、創(chuàng)名牌、奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力。
43、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
44、質(zhì)量意識在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。
45、整理有心做徹底，處處整齊好管理。
46、生產(chǎn)再忙，莫忘質(zhì)量。
47、一切推理都必須從觀察與實驗中得來。
48、預防為主，未雨綢繆，工序把關(guān)，避免錯檢。
49、重視品質(zhì)要付出代價，忽視品質(zhì)代價更高。
50、一人疏忽百人忙，人人細心更順暢。
51、提高品質(zhì)，降低成本，首先要遵守作業(yè)標準。
52、強化班組建設，將不良品消滅在本工序。
53、下一道工序就是我們的顧客。
54、嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證。
55、沒有措施的管理是空談的管理，沒有檢查和計劃的管理是空洞的管理。
56、寧愿事前檢查，不可事后返工。
57、按章操作機械設備，時刻注意效益安全。
58、光靠記憶不可靠，標準作業(yè)最重要。
59、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一泫服務，創(chuàng)建一流企業(yè)。
60、生產(chǎn)沒有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無用的垃圾
61、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
62、嚴師出高徒，精工出細活。
63、進料出料要記清，數(shù)賬管理更分明。
提高員工工作效率的勵志句子篇五
創(chuàng)新不重要有用的創(chuàng)新才重要。
在蘋果和sgi李開復度過了八年科學家到產(chǎn)品副總裁的路程。在這段路程上，他有許多成功，例如蘋果的quicktime，但是在sgi他碰到了巨大的挫折。他的團隊發(fā)明的三維瀏覽器，在市場上失敗，整個團隊和產(chǎn)品被公司廉價賣掉。這時，他又發(fā)揮了“從挫折中學習”的反省。他理解了，僅僅有科學家的“新”、“酷”的創(chuàng)新是不夠的。創(chuàng)新必須是針對用戶的，必須是有用的。做產(chǎn)品的管理，必須把用戶放在第一位。李開復夏天回到中國，在中國開創(chuàng)微軟中國研究院。這時，他把這個教訓帶入中國團隊。
提高員工工作效率的勵志句子篇六
挫折不是懲罰而是學習的機會。
李開復在博士生生涯里，成績依然優(yōu)秀。他用統(tǒng)計學做出的語音識別率大大地提高了，而博士論文發(fā)表在國際期刊上，讓全美的科技界震驚。這樣一個明星學生可以說在卡內(nèi)基·梅隆里沒有什么憂愁可言。然而，一次暑期課程讓他經(jīng)歷了不小的挫折。1983年暑假，李開復得到了暑期工的工作。其任務就是教賓夕法尼亞州60個最聰明的高中生計算機課程。李開復自己對那段時光非常享受，每天忙碌地備課，還想出各種教學方法。但是，他領(lǐng)取薪水的那一瞬間看到學生的評語，才知道學生認為，“李老師的教學就像催眠曲！”這樣的評價無疑使得李開復備受打擊。
然而，李開復并沒有氣餒。他把失敗當成了學習的機會，因此獲得了成功。他在此后的生涯里，尤其是回到中國以后，做了上千場的演講。這無疑得益于學生時代的練習。
提高員工工作效率的勵志句子篇七
30年前，一個年輕人離開故鄉(xiāng)，開始創(chuàng)造自己的前途。他動身的第一站，是去拜訪本族的族長，請求指點。老族長正在練字，他聽說本族有位后輩開始踏上人生的旅途，就寫了3個字：不要怕。然后抬起頭來，望著年輕人說：“孩子，人生的創(chuàng)業(yè)心得只有6個字，今天先告訴你3個，供你半生受用?！?0年后，這個從前的年輕人已是人到中年，有了一些成就，也添了很多傷心事。歸程漫漫，到了家鄉(xiāng)，他又去拜訪那位族長。他到了族長家里，才知道老人家?guī)啄昵耙呀?jīng)去世，家人取出一個密封的信封對他說：“這是族長生前留給你的，他說有一天你會再來?！边€鄉(xiāng)的游子這才想起來，30年前他在這里聽到人生的一半創(chuàng)業(yè)心得，拆開信封，里面赫然又是3個大字：不要悔。
創(chuàng)業(yè)心得：中年以前不要怕，中年以后不要悔。
提高員工工作效率的勵志句子篇八
控制你的工作體驗，并且看看你能夠多做多少事。
《紐約時報》最近發(fā)表了一篇文章，文章中介紹了電子郵件是如何降低人們生產(chǎn)效率的。然而，電子郵件的濫用只是冰山一角。你在今天就可以采取下面十個行動，這些行動至少能夠讓你的效率比你的同事高出一倍。
1、避免缺乏議程的會議。
只有在人們一開始就明白為什么要開會的時候會議才會有效果。議程明確了會議的重點和目的。缺乏議程保證的會議會陷入蜿蜒的鼠洞。這些會議是在浪費你的（以及其他每一個人的）時間。
2、永遠不要接聽未知號碼的來電。
3、永久地關(guān)閉你的語音郵件。
一個語音郵件信息會花費你幾分鐘的時間（如果你要回復的話還需要花更多的時間），如果使用電子郵件的話，你可以在幾秒鐘之內(nèi)就獲得同樣的信息。在發(fā)出的郵件中向?qū)Ψ浇忉屇悴挥谜Z音郵件，并且提供你的電子郵件地址。
4、調(diào)整你的電子郵件程序中的分類規(guī)則。
將一大堆彼此不相關(guān)的電子郵件排序（并回復）需要花費很多時間和精力。絕大部分的電子郵件程序都允許你將不同類型的電子郵件分發(fā)到不同的文件夾中，這樣你就可以一起處理它們，而不是零敲碎打地處理。
5、定期禁用電子郵件和短信。
如果你必須完成某件創(chuàng)造性的工作或者吸收某些復雜的信息的時候，你最不希望出現(xiàn)的事情就是你的電腦或者電話開始蜂鳴，要得到你的關(guān)注。無論是什么事情，它都可以等到你完成手上的任務。相信我。
6、不要搭理那些社交蝴蝶。
對于一些人來說，一天的工作意味著無休無止的咖啡托盤。他們四處游蕩尋找某個人，表面上看是在談生意，實際上只不過是在聊天。（高三）不要讓這些時間螞蝗妨礙你的成功。你只需要說不。如果有必要的話，可以用很粗魯?shù)膽B(tài)度。
7、用高質(zhì)量的燃料獎勵你的身體。
你吃什么決定了你的能量水平，你的能量水平?jīng)Q定了你的成就。含糖的飲食能夠快速提供能量，但是卻下降得很快，而且甚至更深。油膩的食物需要很多能量才能消化，你能用的能量就變少了。
8、每工作一個小時就走動五分鐘休息一下。
人的身體并不是為了一坐幾個小時設計的。試圖這樣做不可避免地會帶來疼痛，你的身體會試圖自我修復和自我治療，這樣做會消耗你的能量。所以站起來走走吧！如果有必要的話，你可以用一個計時器來提醒自己。
9、更快地做決策。
大多數(shù)人在決策（和各種猜測）上浪費了大量的時間。但是，如果你快速地做一個足夠好的決定總是好過一直等待著做一個根本不存在的最佳決定。
10、每天要有12個小時完全切斷聯(lián)系。
如果你停止在吃飯和睡覺的時候假裝工作，那么當你真正工作的時候，就會更有效率。隨時準備工作必然會帶來巨大的壓力、疾病和糟糕的決策。讓身體休息休息吧。
提高員工工作效率的勵志句子篇九
為了最大化你的學習效率，短時間學習，再三進行實驗的神經(jīng)學家已證實，神經(jīng)突觸就是你大腦中成百上億的鏈接，讓你記憶和明白事物，大部分在你晚上睡著時生長。這就意味著有規(guī)律地學習，期間有睡眠休息，這樣更有效率。試試吧，每日練習一些事情15分鐘，你將會在短短幾周內(nèi)驚奇地發(fā)現(xiàn)你的進展不錯。
二、找到自己的風格。
學習方法有很多,可能每個人都有自己獨到的方法,就像有些人喜歡在看視頻時看書，還有些喜歡在一堆書中安靜的學習，每個人都是不同的，只有真正適合自己的才算是最好的學習方法。
三、良好睡眠。
睡覺與做夢是處理和儲存新信息至關(guān)重要的部分，一項哈佛的研究顯示那些在記憶學習一級建造師資料后睡了一晚好覺的學生，比那些早上學習晚上測試的學生效果要好35%。
四、集中注意力。
注意力也會受到上一點良好睡眠的影響。昨天睡眠不好，第二天就會始終是犯迷糊的狀態(tài)，注意力尤為不集中。為了讓你自己免于分心，前提就是擁有充足的睡眠和良好的休息，同時阻擋其他干擾，比如關(guān)閉你的手機，或去像圖書館一樣安靜的地方。
五、番茄工作法。
定時25分鐘時間，再次期間完完全全專心于你的學習，當鬧鐘想起，放松5分鐘，如果你想繼續(xù)，再定時開始，在學習之間的小小暫停是放松休息，并促使你繼續(xù)下去。
六、先做困難事項。
科學研究表明：人們在早上有著最強的意志力。先做困難事項，一旦你完成了困難的事物，你接下來一整天都感覺更好。說不定得到更多動力激發(fā)你完成其他事項。
七、運動，冥想以及交談。
有一些活動被證實能讓你的大腦增長，然而體育鍛煉、定期冥想以及好的交談，正是讓你的大腦增長的活動，它們引起你的大腦中新神經(jīng)元的產(chǎn)生，從而增長其潛力。
八、到不同的地方。
通過在更豐富的環(huán)境中學習，你能創(chuàng)建對事物更深刻的記憶。而這樣賦予你更多的視覺線索進行記憶。
九、興趣是最好的老師。
“學問必須合乎自己的興趣，方才可以得益?！边@是莎士比亞的一句名言。學習興趣是產(chǎn)生學習積極性的主要原因，有了濃厚的學習興趣，就能激發(fā)求知欲，就會去解決學習中遇到的`問題，使自己不斷地去鉆研和學習，從而獲得更多的知識。所以，注重學習興趣的培養(yǎng)是至關(guān)重要的。
十、即刻自我檢測。
在你學習后完成一個小測試，做一個小測驗或?qū)δ銊倢W的內(nèi)容做簡短的小結(jié)這種即刻的回憶，能提高30%的記憶力保留，因為對你的大腦來說比起閱讀，回想更為困難，這種額外的努力能制造更深的記憶痕跡。
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提高員工工作效率的勵志句子篇十
企業(yè)如果要建立一種績效導向的文化氛圍，就必須把人力資源管理相關(guān)制度――崗位安排、工資報酬、職位提升、降級、降職及解雇等看成是企業(yè)真正的“控制手段”，建立科學合理的績效機制下的嚴格獎懲，通過企業(yè)的各項決定向企業(yè)中的每一個成員表明，企業(yè)真正需要的、重視的、獎勵的是什么；企業(yè)不提倡、不贊成的是什么。獎要重獎，罰也要罰的心驚肉跳。
同時，企業(yè)應該對員工的工作目標給予重視，對他們所做的工作給予反饋，并幫助其成長，當員工知道自己的工作表現(xiàn)優(yōu)缺點在哪里，績效管理也就成功了一半。其它除了文件的記錄、分數(shù)的評核等外，績效管理制度還要與企業(yè)的培訓、晉升、薪酬鏈接起來。因而，要想績效管理取得明顯的效果，企業(yè)必須自上而下針對績效管理問題加強培訓、及時溝通。
在良好的企業(yè)文化氛圍內(nèi)，員工的貢獻能夠得到及時的肯定、贊賞和獎勵，從而使員工產(chǎn)生極大的滿足感、榮譽感和責任心，激勵員工以極大的熱情投入到工作中。
提高員工工作效率的勵志句子篇十一
某大公司準備以高薪雇用一名小車司機，經(jīng)過層層篩選和考試之后，只剩下三名技術(shù)最優(yōu)良的競爭者。主考者問他們：“懸崖邊有塊金子，你們開著車去拿，覺得能距離懸崖多近而又不至于掉落呢？”“二公尺。”第一位說?！鞍牍??！钡诙缓苡邪盐盏卣f?！拔視M量遠離懸崖，愈遠愈好?！钡谌徽f。結(jié)果這家公司錄取了第三位。
【本站感悟】不要和誘惑較勁，而應離得越遠越好。
成功勵志小故事8：一只蜘蛛和三個人。
雨后，一只蜘蛛艱難地向墻上已經(jīng)支離破碎的網(wǎng)爬去，由于墻壁潮濕，它爬到一定的高度，就會掉下來，它一次次地向上爬，一次次地又掉下來……第一個人看到了，他嘆了一口氣，自言自語：“我的一生不正如這只蜘蛛嗎？忙忙碌碌而無所得。”于是，他日漸消沉。第二個人看到了，他說：這只蜘蛛真愚蠢，為什么不從旁邊干燥的地方繞一下爬上去？我以后可不能像它那樣愚蠢。于是，他變得聰明起來。第三個人看到了，他立刻被蜘蛛屢敗屢戰(zhàn)的精神感動了。于是，他變得堅強起來。
【本站感悟】有成功心態(tài)者處處都能發(fā)覺成功的力量。
成功勵志小故事9：獅子和羚羊的家教。
每天，當太陽升起來的時候，非洲大草原上的動物們就開始奔跑了。獅子媽媽在教育自己的孩子：“孩子，你必須跑得再快一點，再快一點，你要是跑不過最慢的羚羊，你就會活活地餓死。”在另外一個場地上，羚羊媽媽也在教育自己的孩子：“孩子，你必須跑得再快一點，再快一點，如果你不能比跑得最快的獅子還要快，那你就肯定會被他們吃掉。”
【本站感悟】記住你跑得快，別人跑得更快。
提高員工工作效率的勵志句子篇十二
想讓老板在第一時間發(fā)現(xiàn)你是個閃閃發(fā)亮的金子，就要用同樣耀眼的成績證明自己！在同樣的時間里，你卻能高效快速又優(yōu)質(zhì)的完成比別人多的工作，這么突出的表現(xiàn)，老板一定不會錯過你！8個小方法提高工作效率，你一定可以hold住時間！
想在事業(yè)上發(fā)展順利，就要得到老板的信任，這樣老板才會對你委以重任。首先就得有出色的工作表現(xiàn)，比如說在很短的時間內(nèi)，完成了大家覺得不可能完成的任務，這就是你過人能力和魄力的表現(xiàn)。如果老板交給你的不是普通的工作，而是對公司日后發(fā)展舉足輕重的研究計劃，你必須專心處理一切事務，把握時間，按時完成老板教給你的任務。（創(chuàng)業(yè)）下面就是一些竅門，幫你在短促的時間內(nèi)，把工作做到最好。
1、不管你面對的工作怎樣艱巨，你都保持心平氣和，集中精力，把自己需要完成的事情都記錄下來。
2、把整件工作劃分為幾個獨立完成的部分，每個部分又分成多個容易解決的步驟，使工作變得有條理，方便自己著手進行。
3、每天為自己制定出先完成的工作目標，并且分先后次序，一切按照計劃進行。
4、把較為復雜又艱巨的工作，放在最先完成，這樣可以幫助你減輕工作的壓力，發(fā)揮你的潛能。
5、把你已經(jīng)完成的步驟寫下來，再看看你還有什么需要改進的地方。
6、為每一個獨立步驟定下最后完成的期限，不論在什么情況下，都不要讓自己拖慢工作的進度。
7、不要只顧工作，忘了經(jīng)常反省一下，要知道如果只是自己一味埋頭苦干，就很可能連走失了方向都不知道。
8、很多時候，我們的時間都被自己的“優(yōu)柔寡斷”給浪費掉了，你得想辦法克服這個毛病。
比如說你在考慮一項計劃是否值得投資的時候，就可以從兩個方面來考慮。一是寫下所有好的和壞的可能性?？梢约狱c想象力、邏輯學，甚至不合邏輯的，以防掛一漏萬。將每個可能性進行詳細地分析，要是想來想去它只有一個好處，那它就不值得你再傷腦筋了。二是要計算每一個可能性。翻看一下過去類似的經(jīng)驗，你有什么新看法或新念頭？寫下你到底希望借此計劃得到什么好處，再研究一下每個計劃能夠達到你需要的何種程度？經(jīng)過以上的區(qū)別，就能選出最優(yōu)價值的可能性了。這時候就可以讓選擇變成決定，將其他可能性忘掉，從而將你的精力和時間放到這個決定上。
當然，很多時候，一個可能性計劃能否實現(xiàn)，與你對它的信心程度，以及你打算如何去實踐它有很大關(guān)系，所以如果你不打算立即行動，那么無論有多好的計劃也都只能是空中樓閣。
提高員工工作效率的勵志句子篇十三
李開復在讀博士期間選擇的研究方向是“語音識別”。師從博士生導致羅迪。羅迪教授鼓勵李開復用專家統(tǒng)計的方法來研究語音識別，而李開復在這個領(lǐng)域經(jīng)過了一番研究后，發(fā)現(xiàn)語音識別用這個方法可以獲得特定語者95%的語音識別率。李開復把整個研究過程寫了一篇論文。一經(jīng)發(fā)表，得到了很正面的回饋。但是他最終發(fā)現(xiàn)，專家系統(tǒng)是有嚴重局限性的，無法延伸到做不特定語者的語音識別。他認為有數(shù)據(jù)的支持的統(tǒng)計模式是唯一的希望。當他把想法告訴導師，羅迪告訴他，“我不同意你，但是我支持你！”這樣的說法讓李開復備受感動，成就了李開復博士論文的.成功。他的論文當年被評為《商業(yè)周刊》最杰出創(chuàng)新。
提高員工工作效率的勵志句子篇十四
貝爾納是法國著名的作家，一生創(chuàng)作了大量的小說和劇本，在法國影劇史上具重要的地位。
有一次，法國一家報紙進行了一次有獎智力競賽，其中有這樣一個題目：
“如果法國最大的博物館盧浮宮失火了，情況只允許搶救出一幅畫，你會搶哪一幅?”
結(jié)果，在該報收到的成千上萬回答中，貝爾納以最佳答案獲得該題的獎金。他的答案是：“我搶離出口最近的那幅畫?！?BR> 愚者只搶最有價值的那幅畫，結(jié)果搶到的可能是一捧灰塵。智者搶離門口最近的畫，他可能成功地搶出這幅畫，還有可能去搶其他的畫。這個智力競賽題告訴我們這樣一個成功智慧：成功的最佳目標不是最有價值的那個，而是最有可能實現(xiàn)的那個。
2、松了的草鞋帶子。
有一回，日本歌舞大師勘彌扮演古代一位徒步旅行的百姓。正當他要上場時，一個門生提醒他說：“師傅，您的草鞋帶子松了。”
當他走到門生看不到的舞臺入口時，卻又蹲下，把剛才系的鞋帶子復又弄松。
顯然，他的目標的是試圖以草鞋帶子的松垮，表現(xiàn)這個百姓長途旅行的疲態(tài)。演戲細膩到這樣，這位大師確有過人之處。
正巧那天有位記者到后臺采訪，看見了這一幕。登演完戲后，記者問勘彌：“您為什么不當時指教學生呢?他不懂這演戲的真諦呀?！?BR> 勘彌回答說：“別人的關(guān)愛與好意必須坦然接收。要教導學生演戲的技能，機會多的是。在今天的場合，最重要的是要以感謝的心去接收別人的提醒，并給予回報?！?BR> 演戲就是做人。做人做到家，事才會做到家。勘彌告訴我們，千萬不要隨意封住別人對你的善良之門。
3、小鳥的生死。
從前，在威尼斯的一座高山頂上，住著一位年老的智者。至于他有多么的老，為什么會有那么多的智慧，沒有一個人知道。人們只是盛傳他能回答任何人的任何問題。
有個調(diào)皮搗蛋的小男孩并不以此為然。他甚至認為可以愚弄這位智者，于是就抓來了一只小鳥去找他。小男孩把小鳥抓在手心，一臉詭笑地問老人：“都說你能回答任何人提出的任何問題，那么請您告訴我，這只鳥是活的還是死的?”
老人想了想，他完全明白這個孩子的意圖，便毫不遲疑地說：“孩子啊，如果我說這鳥是活的，你就會馬上捏死它。如果我說它是死的呢，你就會放手讓它飛走。你看，孩子，這只鳥的死活，就全看你的了!”
智者給我們這樣的啟示：每個人的前途與命運，就像握在手里的小鳥一樣，成敗與哀樂，完全掌握在自己的手中。
4、贖金變賞金。
約翰是一家公司的總裁。有一次他跟太太去旅游，小孩被綁架了。綁匪要求贖金100萬美金。
夫妻二人再三考慮，還是報警求助。不幸的是，歹徒好像洞悉警方的偵察手法，對于警方的行動了如指掌，因此警方始終無法救出約翰的小孩。經(jīng)過幾天的煎熬，約翰父親決定答應歹徒的要求交付100萬美金，讓他們的小孩能安全回來。
電視里正在報道他的小孩被綁架的新聞，還分析說：“從過去的記錄來看，這類案子中，即使歹徒得到了贖金，人質(zhì)安全回來的幾率還是很小?！?BR> 這時，約翰想：“既然這樣，我何不把這筆贖金變成賞金，讓全市的人來幫我救小孩。重賞之下必有勇夫，也許我的小孩獲救的機會更大一些?！?BR> 打定注意之后，他就直奔電視臺，他利用新聞局早報的時間，在電視上公開向大眾宣布他的小孩被綁架的事件，他希望大家能幫忙救出他的小孩。說罷，約翰把100萬美金全部倒在主播臺上，然后對大家說：“只要誰能幫我救出我的孩子，這100萬的贖金就成為懸賞的獎金。”
約翰這一舉動，大大出乎眾人意料之外。尤其是綁架約翰小孩的歹徒，看了約翰把贖金變賞金的報道后，更是不知所措。
有的歹徒認為：約翰現(xiàn)在把贖金變賞金，不如把小孩送回去，并假裝是救出小孩的英雄，一樣可以拿到100萬的賞金。
而歹徒的首領(lǐng)卻堅持反對把小孩送回去。
這樣一來，本來行動一致的歹徒，因意見不一，且互相爭執(zhí)，最終起了內(nèi)訌，互相殘殺。他們的內(nèi)斗驚動了附近的鄰居，有人報警了。
警方發(fā)現(xiàn)這些歹徒竟是犯了綁架案的綁匪，于是將他們繩之以法，并成功地救出了小孩。
許多人做事都以常規(guī)的方式去做，結(jié)果決難獲得一個自己想要的結(jié)果。把贖金變賞金，按常規(guī)的方式或許是死胡同。但打破常規(guī)，不按常理出牌，有時卻能闖出一條成功的路來。
5、丟失自己的珍寶。
有一位年老的富翁，非常擔心他從小嬌生慣養(yǎng)的兒子的前途。雖然他有龐大的財產(chǎn)，卻害怕遺留給兒子反而帶來的禍害。他想，與其留財產(chǎn)給孩子，還不如教他自己去奮斗。
他把兒子叫來，對兒子說了他如何白手起家，經(jīng)過艱苦的拼搏才有今天。父親的故事感動了這個從未出過遠門的青年，激發(fā)了他奮斗的勇氣。于是他立下誓愿：“如果不找到寶物決不返鄉(xiāng)?！?BR> 青年打造了一艘堅固的大船，在親友的歡送中出海。他駕船渡過了險惡的風浪，經(jīng)過無數(shù)的島嶼，最后在熱帶雨林中找到一種樹木。這種樹木高達十余米，在一片雨林中只有一兩株?？诚逻@種樹，經(jīng)過一年世間讓外皮腐爛，留下木心沉黑的部分，會散出一種無比的香氣。青年心想：這真是無比的寶物呀!
第二天他果然把香木燒成炭，挑到市場，一會兒就賣光了。青年非常高興自己改變心意，得意地回家告訴他的老父親。老父聽了，忍不住落下淚來。
原來，青年燒成木炭的香木，正是這個世界上最珍貴的樹木“沉香”。只要切下一小塊磨成粉屑，價值就會超過一車木炭。
這是佛經(jīng)釋迦牟尼說的一個故事。他告訴我們這樣的智慧：許多人手里有“沉香”卻不知道它的珍貴，反而羨慕別人手中的木炭，最后竟丟掉了自己的珍寶。
6、像雁一樣飛起來。
多年前，一位窮苦的牧羊人領(lǐng)著兩個年幼的兒子，以替別人放羊來維持生計。一天，他們趕著羊來到一個山坡。這時，一群大雁鳴叫著從他們頭頂飛過，并很快消失在遠處。
牧羊人的小兒子問他的父親：“大雁要往哪里飛?”
“它們要去一個溫暖的地方，在那里安家，度過寒冷的冬天?！蹦裂蛉苏f。
他的大兒子眨著眼睛羨慕地說：“要是我們也能像大雁一樣飛起來就好了，那我就要飛得比大雁還要高，去天堂，看媽媽是不是在那里?！?BR> 小兒子也對父親說：“做個會飛得大雁多好啊!那樣就不用放羊了，可以飛到自己想去的地方?！?BR> 牧羊人沉默了一下，然后對兒子們說：“只要你們想，你們也能飛起來?！眱蓚€兒子試了試，并沒有飛起來。他們用懷疑的眼神瞅著父親。
牧羊人說，讓我飛給你們看。于是他飛了兩下，也沒飛起來。牧羊人肯定地說，我是因為年紀大了才飛不起來，你們還小，只要不斷努力，就一定能飛起來，去想去的地方。
兒子們牢牢記住了父親的話，并一直不斷地努力。等他們長大以后果然飛起來了，他們發(fā)明了飛機。他們就是美國的萊特兄弟。
牧羊人用他的智慧為兒子們點燃了一支信念的火把，指引他們飛向夢想的天空，讓他們的夢想成真。
7、泥濘的路才能留下腳印。
鑒真和尚剛剛剃度循入空門時。寺里的住持讓他做了寺里誰都不愿做的行腳僧。
有一天，日已三竿了，鑒真依舊大睡不起。住持很奇怪，推開鑒真的房門，見床邊堆了一大堆破破爛爛的芒鞋。住持叫醒鑒真問：“你今天不外出化緣，堆這么一堆破芒鞋做什么?”
鑒真打了個哈欠說：“別人一年一雙芒鞋都穿不破，我剛剃度一年多，就穿爛了這么多的鞋子，我是不是該為廟里節(jié)省些鞋子?”
住持一聽明白了，微微一笑地說：“昨天夜里落了一場雨，你隨我到寺前的路上走走看看吧?！?BR> 寺前是一座黃土坡，由于剛下過雨，路面泥濘不堪。
住持拍著鑒真的肩膀說：“你是愿意做一天和尚撞一天鐘，還是想做一個能光大佛法的名僧。”
住持捻須一笑：“你昨天是否在這條路上走過?”
鑒真說：“當然。”
住持問：“你能找到自己的腳印嗎?”
鑒真十分不解地說：“昨天這路又坦又硬，小僧哪能找到自己自己的腳印?”
住持又笑笑說：“今天我倆在這路上走一遭，你能找到你的腳印嗎?”
鑒真說：“當然能了?！?BR> 住持聽了，微笑著拍著鑒真的肩說：“泥濘的路才能留下腳印。”
那些碌碌無為的人，不經(jīng)風不沐雨，沒有起也沒有伏。就像一雙腳踩在又坦又硬的大路上，腳步抬起，什么也沒留下。而那些經(jīng)沐雨的人，他們在苦難中跋涉不停。就像一雙腳行走在泥濘里，他們走遠了，但腳印卻印證著他們行走的價值?！澳酀舻穆凡拍芰粝履_印”，只有智慧才能化解心中之結(jié)。
8、用毒藥害婆婆。
很久以前，有一個名叫麗麗的女孩出嫁了。出嫁之后，麗麗跟丈夫和婆婆住在一起?；楹笾贿^了極短的時間，麗麗就發(fā)現(xiàn)她根本無法與婆婆相處。她們的性格有天壤之別，麗麗經(jīng)常被婆婆的一些習慣搞得很生氣。不僅如此，婆婆還不斷地苛責麗麗。
日子一天一天地過去。麗麗和她的婆婆沒有一天能停止吵鬧和爭斗。更糟的是，按照中國傳統(tǒng)習俗，麗麗不得不向她的婆婆俯首稱臣，時時處處聽命于婆婆。天長日久，家中所有的憤怒和不快越積越多，麗麗可憐的丈夫夾在當中，也痛苦不堪。
最終，麗麗決定不再這樣忍氣吞聲下去了，她必須救自己。
于是，麗麗找到她父親的一位賣中藥的朋友王先生。她將自己的處境告訴了他，并問他是否可以給她一些毒藥。這樣她就能一了百了，把所有的問題都解決掉。
王先生想了一會兒，最后說：“我可以幫你，但你必須聽我的話，按照我講的去做?！?BR> 麗麗說：“我會遵照你說的每一個字去做。”
王先生給了麗麗一包草藥，并告訴她：“你不能用見效塊的毒藥除掉你婆婆，因為那樣會讓人懷疑到你。我給你幾種藥是慢性的，毒性將會在你婆婆體內(nèi)慢慢培植。你最好天天都要給她做雞魚肉類，再放少量的毒藥在她的菜里面。還有，為了讓別人在她死的時候不至于懷疑你，你不許對她恭恭敬敬如履薄冰。不要同她爭吵。對她言聽計從，對待她象一個王后。”
謝過王先生，麗麗回去實施謀殺婆婆的計劃去了。
幾個星期過去了，幾個月過去了，麗麗每天都精心烹飪有毒藥的飯菜伺候婆婆。她記得黃先生的話：“要避免引起懷疑”。因此，她控制自己的脾氣，對待婆婆就像對待自己的親生母親一樣，半年里沒跟婆婆發(fā)生過一次爭吵。婆婆在她眼中，也比以前和善得多，容易相處得多了。
婆婆像愛自己的女兒一樣愛麗麗，還不住地向鄰里街坊和親戚朋友夸麗麗，說她是天底下能找得著的最好的兒媳婦。
一天，麗麗又去見王先生，說：“王先生，請幫我制止那些毒藥的毒性，別讓它們殺死我的婆婆!她已經(jīng)變成一個好女人。我愛她像愛自己的母親一樣。我不想她因為我下的毒而死?！?BR> 王先生點頭微笑：“盡管放心好了，我從來沒有給你什么毒藥。我給你的藥只不過是些滋補身體的草藥。那只會增進她的健康。其實，惟一的毒藥在你的心里，在你對待她的態(tài)度。但值得慶幸的是，那已經(jīng)被你給她的愛沖洗得無影無蹤了。”
世上沒有毒藥能根除掉怨恨，惟有愛。王先生用特殊的藥方，不著痕跡地就化解了麗麗婆媳之間的怨恨。實在是高明。
提高員工工作效率的勵志句子篇十五
范仲淹兩歲的時候死了父親。母親很窮，沒有依賴。就改嫁到了常山的朱家。(范仲淹)長大以后，知道了自己的生世，含著眼淚告別母親，離開去應天府的南都學舍讀書。(他)白天、深夜都認真讀書。
五年中，竟然沒有曾經(jīng)脫去衣服上床睡覺。有時夜里感到昏昏欲睡，往往把水澆在臉上。(范仲淹)常常是白天苦讀，什么也不吃，直到日頭偏西才吃一點東西。就這樣，他領(lǐng)悟了六經(jīng)的主旨，后來又立下了造福天下的志向。他常常自己講道：“當先天下之憂而憂，后天下之樂而樂?！?BR> 100字內(nèi)勵志小故事三個石匠8。
美國有一管理大師德魯克，他講過這樣一個例子;山腳下有三個石匠，有人走過去問在干什么。
第一個石匠產(chǎn)：“我在鑿石頭?！钡诙€產(chǎn)：“我在鑿世界上最好的石頭?！钡谌齻€是說：“我在建一座大教堂?！?BR> 德魯克評價道，第三個石匠所擁有的就是管理者的才能。
提高員工工作效率的勵志句子篇十六
“不要將行動誤當作成就?！薄s翰·伍登（johnwooden）。
讓你成功的并不是你投入了多少小時或者你同時在干幾件事，而是專注于有效果的事情。不要把忙碌和取得進展混淆在一起。我們本應評估那些會對我們的目標產(chǎn)生最大影響的行動所取得的進展，而實際上我們卻以忙碌程度作為衡量成功的標準。企業(yè)文化或許會對“看上去很忙”進行獎勵，但企業(yè)真正的成功是在追求長期目標的過程中因?qū)Ｗ⒍〉玫某晒?BR> 2.追求完美。
“如果你追求完美，你永遠都不會滿足?！薄蟹颉ね袪査固╨eotolstoy）。
在理想世界中，追求完美不僅高尚，而且會得到回報。在我們生活的這個世界，這是產(chǎn)生挫折感的根源和對時間的巨大浪費。根據(jù)心理治療師梅爾·施瓦茲（melschwartz）的說法：“最接近完美的事物就是能夠完全活在當下。沒有任何對我們自己進行評估或打分的想法讓我們分神，我們自由地活在當下。正是在當下我們才真正活著。然而，完美主義者往往并不活在當下，他們不是忙著批評過去就是反復回想他們的每一個決定或者為他們未來的決定憂心。”
知道什么時候要向前推進，并制定能夠取得成果的現(xiàn)實目標。追求完美會讓你在前進的道路上停下腳步，或者浪費你原本可以更有成效地用到別處的精力。
3.避免風險。
“沒有勇氣離開此岸，如何能到達新的彼岸?！薄じ？思{（williamfaulkner）。
除非你是一位金融界的注冊風險管理師（crm），否則完全規(guī)避風險的策略無法讓你在職業(yè)生涯中取得成功。當然，讓你像好萊塢特技演員那樣接受風險也不是最有效的辦法。你必須接受適度的風險，幫助你學習和成長。沒有風險，你會在周圍的人事業(yè)騰飛之際裹足不前。你應該在是否有助于你達成目標的基礎上對風險做出評估，然后堅定地追求那些最有機會讓你取得進展的目標。
4.讓恐懼阻礙進展。
“船舶停在港灣是安全的，但這并不是造船的目的。”——威廉·g.t.謝特（）。
恐懼能阻止你前進的步伐。它造成的破壞會導致停滯。它往往出于瘋狂的想象，負面的意象遠遠超出了現(xiàn)實的情況。如果恐懼阻礙了你的進展，那么你需要從轉(zhuǎn)換心境開始。讓恐懼成為幫助你邁出重要第一步的動力，而不要讓它將你困在起跑線上。
5.被動響應與主動規(guī)劃。
“不制訂計劃就是在計劃如何失敗?！薄⑻m·拉金（alanlakein）。
成功人士都有計劃。他們制訂目標、對過程進行規(guī)劃。他們對成功進行衡量并不時重新校準。如果你發(fā)現(xiàn)你每天的大部分工作都是在對其他人的危機做出回應或者回復你收件箱中的任何郵件，那么你是在浪費精力和時間。除非你是在消防部門工作，否則在緊急情況發(fā)生后才做出響應，這樣的戰(zhàn)略不會讓你成功。在一堆只會導致你從原定計劃上分心的要求把你搞得焦頭爛額之際，你有三個工具讓自己重回正軌：委派給他人、或禮貌地簡短回復，或直接點擊“刪除”。牢記你的目標。在每天結(jié)束時，問問自己你的`目標取得了何種進展。
6.修補弱項。
“多年來，我了解到自信的人不會把注意力集中在他們的弱項上——他們最大限度地發(fā)揮自己的長處?！薄獑桃了埂っ窢枺╦oycemeyer）。
如果你的演講了無生趣，到了臺上就緊張不安，而你的目標又是成為銷售部門的頭，那么你需要繼續(xù)進行演講，因為它對你的成功至關(guān)重要。然而，大多數(shù)弱項并不需要你予以注意和彌補。當你花時間“改進”與你的目標沒有關(guān)聯(lián)的弱項時，你擠占了可以取得成效的事情所需的時間。把過多時間花在弱項上將導致平庸。如果你把這些時間用在與你目標有關(guān)的優(yōu)勢上并最大程度發(fā)揮你的長處，你會精通此項技能，脫穎而出并吸引那些能決定你命運的人的注意就不難了。這是讓你走上成功之路的最有效方式。避開平庸之處，專注于你的長項。
7.單干。
“如果勇敢無畏，并且保持專注，一個人的力量會很強大，但很多人合作的力量會更強大?！薄衤妍悂啞ゑR卡帕加爾·阿羅約（gloriamacapagalarroyo）。
這對我們中的一些人來說是最大的挑戰(zhàn)：認為我們無所不能，靠自己可以搞定一切。這個世界上最多才多藝的人卻持不同看法。他們身邊圍繞著一大群人，他們建立起持續(xù)終生的伙伴關(guān)系，加入全球最頂級專業(yè)人士的團體。如果你單干，你唯一的伴侶將是那些你并不擅長或不喜歡干的事情。
8.身邊圍繞著一群與你相似的人。
“優(yōu)勢在于差異性，而非相似性?！薄返俜摇た凭S（）。
身邊的人都和你一樣而帶給你的舒適感受，會產(chǎn)生負面影響。它導致了盲目性，讓你通過極為狹隘的視角看待世界。我們都看到過經(jīng)理人只愛招聘和他們類似的人員，我們身邊都有只會說“是”的男同事和女同事。他們讓無知指引行動。最成功的領(lǐng)導者會讓自己的身邊圍繞著各種各樣的人，這些人挑戰(zhàn)他的想法和行動，擴大他的視野并給予他啟發(fā)，為他帶來更加輝煌的成果。
提高員工工作效率的勵志句子篇十七
笑不僅可以緩解壓力，促進社會聯(lián)系，降低血壓，還可以促進免疫系統(tǒng)功能。所以給你的生活多添一些笑容吧。
2、吃早餐。
早餐中的纖維可以防止中午過早饑餓，阻止人們吞下含糖量高的食物。而且，研究發(fā)現(xiàn)，吃早餐的人比不吃早餐的人苗條。
3、睡眠充足。
每晚七小時的睡眠不僅有助于長壽，還可以緩解壓力，增強記憶力，降低食欲。給自己設定就寢時間，并嚴格執(zhí)行。
4、觀察一下你的排泄物。
排泄物應該和腸子一樣呈s形，并且非常光滑，如果呈塊狀像大理石一樣，這說明你有便秘。多吃一些高纖維食物，多喝水。
5、不要太溺愛脊背。
最新研究發(fā)現(xiàn)，在床上休息不利于背部肌肉健康，而且還會延長背痛。最好的方法是起來，讓你的脊背多點活動，它才能更堅強。
6、吃顏色鮮艷的食物。
顏色鮮艷的食物不僅僅養(yǎng)眼，它們還富含類黃酮、類胡蘿卜素，可以防止發(fā)炎。每天多吃一些顏色鮮艷的水果和蔬菜，比那些昂貴的補品有效多了。
7、僅僅刷牙時不夠的。
不管你刷牙多徹底，刷牙時間多長，細菌依然可以在牙縫中滋生，從而引起心臟病。所以，平時多用牙線清洗牙縫。
8、做深呼吸。
不論在何時何地都可以做深呼吸。深吸一口氣，直到感覺肺部已充滿了氮氧化物，這種物質(zhì)可以使人更加開心，更加警覺。
提高免疫力食物。
1、奶制品。
奶制品不但是提供鈣元素的好食品，而且它含大量的蛋白質(zhì)，維他命(包括維他命d)和礦物質(zhì)。這些元素都是對抗骨質(zhì)疏松癥的關(guān)鍵元素。美國營養(yǎng)指示建議大家每天要攝入3份量的低脂奶制品，同時還建議每天做承重活動訓練，可以強健骨骼。
2、魚。
魚含大量的omega-3脂肪酸。這些魚包括大麻哈魚，金槍魚。這種脂肪酸可以對抗疾病，幫助降低血內(nèi)脂肪量，同時還可以預防和心臟病有關(guān)的血凝。
3、螺旋藻。
蛋白質(zhì)含量高達60%—70%，含有豐富的胡蘿卜素、維生素e、維生素c，可糾正酸性體質(zhì)，從而提高人體免疫力。
4、黃豆。
牛奶和黃豆都屬于高蛋白食品，有增強呼吸道和內(nèi)臟器官抗感染的作用，能防止病毒和細菌粘到呼吸道上。黃豆中的大豆蛋白被人體消化、吸收和利用的程度極高，它和乳蛋白同樣可以構(gòu)成人體內(nèi)的抗體。
5、蘆薈。
蘆薈具有極強的生命力，主要功能有清熱排毒、緩瀉、消炎抗菌、增強免疫功能、護胃保肝和護膚美容的作用。
提高員工工作效率的勵志句子篇十八
做最好的領(lǐng)導讓員工做有興趣的事。
谷歌公司聚集著世界上最天才的工程師們。如何管理這些“天才”，是擺在李開復面前的另一個課題。李開復非常推崇“放權(quán)”式的管理，他深知在以創(chuàng)意為主要生產(chǎn)力的公司里，不能嚴格地恪守那些死板的規(guī)定。他可以讓員工自己提出研究的方向。大家討論決定。也可以讓員工用20%的時間做自己喜歡的項目。他甚至可以讓員工對公司提出建議。如果合理就采納。谷歌里自由的環(huán)境非常有名。作為管理者，他主要是在公司戰(zhàn)略、每年的目標、合作伙伴、總部溝通上努力，其他的時間，他更是一個企業(yè)文化的維護者、公司的發(fā)言人、員工的教練。
提高員工工作效率的勵志句子篇十九
管理大師、雙因子激勵理論的創(chuàng)建者弗雷德里克？赫茲伯格認為，激勵員工工作有三種方法，即輪崗，拓寬工作職責范圍和交付員工更有挑戰(zhàn)性和更有難度的工作。通過改變員工工作的內(nèi)容、工作量和工作方式，為員工帶來新鮮感，刺激他們身上已經(jīng)麻木的神經(jīng)，讓他們在變化和壓力中重新“活”過來。
一位管理學家說：“如果你讓員工干得好，就得給他一份恰當?shù)墓ぷ鳌?。衡量一份工作對一個人是否恰當，關(guān)鍵看他是否有興趣、有熱情。盛田昭夫從索尼公司的管理實踐中清醒地認識到，如果員工能夠選擇自己喜歡做的事，就會精神振奮，更加投入。
索尼公司的內(nèi)部小報上，經(jīng)?？歉鞑块T的“求人廣告”，員工可以自由而且秘密地前去應聘，他們的上司無權(quán)阻止。另外，公司每隔兩年便讓員工調(diào)換一次工作，特別是對于精力旺盛、干勁十足的員工，不是讓他們被動地等待工作變動，而是主動給他們施展才華的機會。這樣的崗位輪換，激發(fā)了員工的工作熱情，為人才提供了一種可持續(xù)發(fā)展的機遇。
提高員工工作效率的勵志句子篇二十
遇到挫折就放棄就是徹底失敗，這樣永遠不會成功，生活就是需要不斷的激勵來讓自己前行，下面說說幾則勵志小故事讓你感悟。
第一。
提高員工工作效率的勵志句子篇一
1、人因為夢想而偉大，早日達到自己的目標。
2、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。
3、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
4、只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。
5、把你的聰穎與睿智用于創(chuàng)造，你將前程無量！
6、流過淚的眼睛更明亮，滴過血的心靈更堅強！
7、成功都是血汗的洗染，無悔走完希望每一天。
8、如果把成才比作登天，自學便是成才的天梯。
9、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。
10、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
11、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
12、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
13、機會總在懷疑猶豫中產(chǎn)生，在叫好后悔中結(jié)束。
14、擁有夢想只是一種智力，實現(xiàn)夢想才是一種能力。
15、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
16、只有腳踏實地的人，才能夠說：路，就在我的腳下。
17、路，要一步一步腳踏實地地往前走，才能獲得成功！
18、一個人幾乎可以在任何他懷有無限熱忱的事情上成功。
19、大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
20、如果學會了把握困難帶來的機遇，你自然會動力陡生。
提高員工工作效率的勵志句子篇二
阿基米德說，給我一個支點我可以撬起地球。同理在日常工作生活中我們完全有很多方法使投入最少，使產(chǎn)出最大?！瓣P(guān)注”是個很好的利用杠桿的辦法，把我們的時間精力資源努力放在重要的工作上。當然還有別的辦法，譬如利用別人的時間。要經(jīng)常的、適當?shù)奶岢稣埲藥椭?，不是每一件事都要自己做。特別是作為一個管理者，要學會delegate.(授權(quán))學會請下屬幫忙，請其他部門的同事幫忙，學會利用人間網(wǎng)絡。
把錯誤當作禮物。
學習方法有很多種，在課堂上聽課，平時閱讀，或者在工作中觀察領(lǐng)導同事專家。然而還有個非常好的學習方法就是“犯錯”--通過不斷的做事，不斷的犯錯來不斷的改正和提高自己。比如在精益里強調(diào)的justdoit就是卷起袖子，深入第一線，去參與去投入去犯錯。不斷的改進自己，不斷學習新東西。
要知道什么時候停止。
在我們?nèi)粘９ぷ髦校稚隙紩瑫r有幾件事。所以我們要知道什么事在什么時候停止。不要由于高傲、自我為中心、或者擔心被嘲笑來影響我們的判斷。如果一個任務已經(jīng)完成或者不能達到我們最終的目標，該停止的時候就要停止，把精力集中在其他的工作上。
再利用——循環(huán)利用。
或者不僅僅在企業(yè)內(nèi)部有幫助，企業(yè)外部也可能有幫助。有一種辦法能循環(huán)利用你的成果，就是把你的成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，記下來。每個星期寫三篇，每篇500字，一年下來就有十幾萬字。通過整理提煉升華，完全可以變成管理實戰(zhàn)指導手冊?；蛘叩狡渌髽I(yè)，其他部門做介紹。把你的智慧經(jīng)驗教訓寫下來，和別人分享。
在平時的工作和生活中，你的主管不會因為你很忙，就給你獎勵。幾乎所有的企業(yè)，管理者評估一個員工主要看結(jié)果，盡管有些企業(yè)也會關(guān)注過程，但是最終評估的是結(jié)果。所以不能為了忙而忙，要考慮怎么提高自己的工作效率，怎么用正確的方法做正確的事。精益有很多具體的方法。其中一個很著名的就80/20原則。在日常工作中可以發(fā)現(xiàn)，80%的收入和利潤是從20%的客戶得來的;你用80%的'錢去采購20%的物品，等等。80/20原則到處都有。我們要不斷尋找怎么把你的時間和錢花在80%成果事件上的捷徑。我們經(jīng)常提到要hardwork，但我們也提到怎么smartwork。怎么用精益的方法去找到最直接最簡單的方法。因為大部分企業(yè)都存在不完美，不管百年老店的外企還是新興成長的民企都存在可以改的流程，方法或者產(chǎn)品，服務。所以我們要學會去尋找捷徑解決看上去比較復雜的問題。
通過結(jié)果來評估工作進展。
在工作中，我們評估對企業(yè)和社會有多少貢獻主要看結(jié)果而不是看一共做了多少件事和自己有多忙。評估結(jié)果的不是看我們的輸入而是看我們的產(chǎn)出，在這方面精益也有很多的工具方法可以使用。
打包知識。
怎么從花在一項工作上的時間取得多重回報，即怎樣多重和更有效的利用我們的時間。建議之一就是把知識打包，可能是一篇文章，一個ppt或者一段錄音。在適當?shù)臅r候，把這個打包的知識產(chǎn)品重復利用，可以放在博客(blog)上，可以發(fā)表在平面媒體上等。這樣，打包的知識就可以得到反復使用和多重回報。
提高員工工作效率的勵志句子篇三
思考比傳道重要觀點比解惑重要。
李開復以哥倫比亞大學計算機專業(yè)第一名的成績畢業(yè)以后，順利進入匹茲堡的卡內(nèi)基·梅隆大學就讀計算機專業(yè)的博士。在讀博士之前，他的系主任haberman就告訴他，讀博士的目的，就是要做出世界上一流的博士論文。至少在本領(lǐng)域是世界頂尖的。這句話讓李開復十分震撼。然而，下面一句話，讓他受益更深，haberman說，“做出一流的博士論文，也不是讀博士的最終目的。而是你在讀博士的過程中，獲得一種思考的方法，而這種方法將使你在任何一個領(lǐng)域，都獲得頂尖的成功！”而李開復的努力證實了這種說法。李開復關(guān)于統(tǒng)計學方法做出的語音識別博士論文至今還是語音識別產(chǎn)品的理論基礎。而李開復也在博士生涯中，學會了解決問題，擁有了戰(zhàn)勝困難的勇氣。
提高員工工作效率的勵志句子篇四
1、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。
2、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)。
3、眼到、手到、心到，不良自然跑不掉
4、愛惜物料，重視品質(zhì)。合理規(guī)劃標示清晰。
5、做好產(chǎn)品包裝工作，確保產(chǎn)品最終質(zhì)量
6、生產(chǎn)在忙，安全不忘人命關(guān)天，安全在先。
7、現(xiàn)場差，則市場差；市場差，則發(fā)展滯。
8、預防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
9、創(chuàng)造清爽的工作環(huán)境，提升工作士氣和效率
10、強化班組建設，提高工作效率。
11、追求至善憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務樹立形象。
12、嚴格遵守盤點制度，作到賬物相附。
13、產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務無抱怨。
14、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎。
15、整理整頓天天做，清理清掃時時行。
16、做無差錯能手，向零缺陷邁進。
17、儀器設備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
18、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
19、樹立自我信心，把握各工段流程；消滅疵點起因，管理操作是關(guān)鍵。
20、人人品管做得好，顧客報怨自然少。
21、認真細致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。
22、一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你
23、留意多一點，問題少一點
24、檢驗測試堅持做，一點兒問題不放過。
25、老毛病，要根治；小問題，要重視。
26、分工合作來打掃，相信明天會更好。
27、今天不努力工作，明天努力找工作。
28、自檢，互檢確保產(chǎn)品零缺點。
29、落實一項措施，勝過十句口號。
30、力求一次做好，爭取最大效益。
31、檢驗記錄要可靠，分析改善才有效。
32、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
33、愛惜物料，重視品質(zhì)；合理規(guī)劃，標識清晰。
34、工序質(zhì)量控制點，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
35、減少浪費，提升品質(zhì)；整齊舒適，安全規(guī)范
36、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
37、工作質(zhì)量人人把關(guān)，產(chǎn)品質(zhì)量層層把關(guān)。
38、愛惜材料一點一滴，講究質(zhì)量一絲一縷。
39、講求實效，完善管理；提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。
40、質(zhì)量在我心中，標準在我腦中，工藝在我手中。
41、儀器設備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
42、創(chuàng)名牌、奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力。
43、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
44、質(zhì)量意識在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。
45、整理有心做徹底，處處整齊好管理。
46、生產(chǎn)再忙，莫忘質(zhì)量。
47、一切推理都必須從觀察與實驗中得來。
48、預防為主，未雨綢繆，工序把關(guān)，避免錯檢。
49、重視品質(zhì)要付出代價，忽視品質(zhì)代價更高。
50、一人疏忽百人忙，人人細心更順暢。
51、提高品質(zhì)，降低成本，首先要遵守作業(yè)標準。
52、強化班組建設，將不良品消滅在本工序。
53、下一道工序就是我們的顧客。
54、嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證。
55、沒有措施的管理是空談的管理，沒有檢查和計劃的管理是空洞的管理。
56、寧愿事前檢查，不可事后返工。
57、按章操作機械設備，時刻注意效益安全。
58、光靠記憶不可靠，標準作業(yè)最重要。
59、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一泫服務，創(chuàng)建一流企業(yè)。
60、生產(chǎn)沒有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無用的垃圾
61、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
62、嚴師出高徒，精工出細活。
63、進料出料要記清，數(shù)賬管理更分明。
提高員工工作效率的勵志句子篇五
創(chuàng)新不重要有用的創(chuàng)新才重要。
在蘋果和sgi李開復度過了八年科學家到產(chǎn)品副總裁的路程。在這段路程上，他有許多成功，例如蘋果的quicktime，但是在sgi他碰到了巨大的挫折。他的團隊發(fā)明的三維瀏覽器，在市場上失敗，整個團隊和產(chǎn)品被公司廉價賣掉。這時，他又發(fā)揮了“從挫折中學習”的反省。他理解了，僅僅有科學家的“新”、“酷”的創(chuàng)新是不夠的。創(chuàng)新必須是針對用戶的，必須是有用的。做產(chǎn)品的管理，必須把用戶放在第一位。李開復夏天回到中國，在中國開創(chuàng)微軟中國研究院。這時，他把這個教訓帶入中國團隊。
提高員工工作效率的勵志句子篇六
挫折不是懲罰而是學習的機會。
李開復在博士生生涯里，成績依然優(yōu)秀。他用統(tǒng)計學做出的語音識別率大大地提高了，而博士論文發(fā)表在國際期刊上，讓全美的科技界震驚。這樣一個明星學生可以說在卡內(nèi)基·梅隆里沒有什么憂愁可言。然而，一次暑期課程讓他經(jīng)歷了不小的挫折。1983年暑假，李開復得到了暑期工的工作。其任務就是教賓夕法尼亞州60個最聰明的高中生計算機課程。李開復自己對那段時光非常享受，每天忙碌地備課，還想出各種教學方法。但是，他領(lǐng)取薪水的那一瞬間看到學生的評語，才知道學生認為，“李老師的教學就像催眠曲！”這樣的評價無疑使得李開復備受打擊。
然而，李開復并沒有氣餒。他把失敗當成了學習的機會，因此獲得了成功。他在此后的生涯里，尤其是回到中國以后，做了上千場的演講。這無疑得益于學生時代的練習。
提高員工工作效率的勵志句子篇七
30年前，一個年輕人離開故鄉(xiāng)，開始創(chuàng)造自己的前途。他動身的第一站，是去拜訪本族的族長，請求指點。老族長正在練字，他聽說本族有位后輩開始踏上人生的旅途，就寫了3個字：不要怕。然后抬起頭來，望著年輕人說：“孩子，人生的創(chuàng)業(yè)心得只有6個字，今天先告訴你3個，供你半生受用?！?0年后，這個從前的年輕人已是人到中年，有了一些成就，也添了很多傷心事。歸程漫漫，到了家鄉(xiāng)，他又去拜訪那位族長。他到了族長家里，才知道老人家?guī)啄昵耙呀?jīng)去世，家人取出一個密封的信封對他說：“這是族長生前留給你的，他說有一天你會再來?！边€鄉(xiāng)的游子這才想起來，30年前他在這里聽到人生的一半創(chuàng)業(yè)心得，拆開信封，里面赫然又是3個大字：不要悔。
創(chuàng)業(yè)心得：中年以前不要怕，中年以后不要悔。
提高員工工作效率的勵志句子篇八
控制你的工作體驗，并且看看你能夠多做多少事。
《紐約時報》最近發(fā)表了一篇文章，文章中介紹了電子郵件是如何降低人們生產(chǎn)效率的。然而，電子郵件的濫用只是冰山一角。你在今天就可以采取下面十個行動，這些行動至少能夠讓你的效率比你的同事高出一倍。
1、避免缺乏議程的會議。
只有在人們一開始就明白為什么要開會的時候會議才會有效果。議程明確了會議的重點和目的。缺乏議程保證的會議會陷入蜿蜒的鼠洞。這些會議是在浪費你的（以及其他每一個人的）時間。
2、永遠不要接聽未知號碼的來電。
3、永久地關(guān)閉你的語音郵件。
一個語音郵件信息會花費你幾分鐘的時間（如果你要回復的話還需要花更多的時間），如果使用電子郵件的話，你可以在幾秒鐘之內(nèi)就獲得同樣的信息。在發(fā)出的郵件中向?qū)Ψ浇忉屇悴挥谜Z音郵件，并且提供你的電子郵件地址。
4、調(diào)整你的電子郵件程序中的分類規(guī)則。
將一大堆彼此不相關(guān)的電子郵件排序（并回復）需要花費很多時間和精力。絕大部分的電子郵件程序都允許你將不同類型的電子郵件分發(fā)到不同的文件夾中，這樣你就可以一起處理它們，而不是零敲碎打地處理。
5、定期禁用電子郵件和短信。
如果你必須完成某件創(chuàng)造性的工作或者吸收某些復雜的信息的時候，你最不希望出現(xiàn)的事情就是你的電腦或者電話開始蜂鳴，要得到你的關(guān)注。無論是什么事情，它都可以等到你完成手上的任務。相信我。
6、不要搭理那些社交蝴蝶。
對于一些人來說，一天的工作意味著無休無止的咖啡托盤。他們四處游蕩尋找某個人，表面上看是在談生意，實際上只不過是在聊天。（高三）不要讓這些時間螞蝗妨礙你的成功。你只需要說不。如果有必要的話，可以用很粗魯?shù)膽B(tài)度。
7、用高質(zhì)量的燃料獎勵你的身體。
你吃什么決定了你的能量水平，你的能量水平?jīng)Q定了你的成就。含糖的飲食能夠快速提供能量，但是卻下降得很快，而且甚至更深。油膩的食物需要很多能量才能消化，你能用的能量就變少了。
8、每工作一個小時就走動五分鐘休息一下。
人的身體并不是為了一坐幾個小時設計的。試圖這樣做不可避免地會帶來疼痛，你的身體會試圖自我修復和自我治療，這樣做會消耗你的能量。所以站起來走走吧！如果有必要的話，你可以用一個計時器來提醒自己。
9、更快地做決策。
大多數(shù)人在決策（和各種猜測）上浪費了大量的時間。但是，如果你快速地做一個足夠好的決定總是好過一直等待著做一個根本不存在的最佳決定。
10、每天要有12個小時完全切斷聯(lián)系。
如果你停止在吃飯和睡覺的時候假裝工作，那么當你真正工作的時候，就會更有效率。隨時準備工作必然會帶來巨大的壓力、疾病和糟糕的決策。讓身體休息休息吧。
提高員工工作效率的勵志句子篇九
為了最大化你的學習效率，短時間學習，再三進行實驗的神經(jīng)學家已證實，神經(jīng)突觸就是你大腦中成百上億的鏈接，讓你記憶和明白事物，大部分在你晚上睡著時生長。這就意味著有規(guī)律地學習，期間有睡眠休息，這樣更有效率。試試吧，每日練習一些事情15分鐘，你將會在短短幾周內(nèi)驚奇地發(fā)現(xiàn)你的進展不錯。
二、找到自己的風格。
學習方法有很多,可能每個人都有自己獨到的方法,就像有些人喜歡在看視頻時看書，還有些喜歡在一堆書中安靜的學習，每個人都是不同的，只有真正適合自己的才算是最好的學習方法。
三、良好睡眠。
睡覺與做夢是處理和儲存新信息至關(guān)重要的部分，一項哈佛的研究顯示那些在記憶學習一級建造師資料后睡了一晚好覺的學生，比那些早上學習晚上測試的學生效果要好35%。
四、集中注意力。
注意力也會受到上一點良好睡眠的影響。昨天睡眠不好，第二天就會始終是犯迷糊的狀態(tài)，注意力尤為不集中。為了讓你自己免于分心，前提就是擁有充足的睡眠和良好的休息，同時阻擋其他干擾，比如關(guān)閉你的手機，或去像圖書館一樣安靜的地方。
五、番茄工作法。
定時25分鐘時間，再次期間完完全全專心于你的學習，當鬧鐘想起，放松5分鐘，如果你想繼續(xù)，再定時開始，在學習之間的小小暫停是放松休息，并促使你繼續(xù)下去。
六、先做困難事項。
科學研究表明：人們在早上有著最強的意志力。先做困難事項，一旦你完成了困難的事物，你接下來一整天都感覺更好。說不定得到更多動力激發(fā)你完成其他事項。
七、運動，冥想以及交談。
有一些活動被證實能讓你的大腦增長，然而體育鍛煉、定期冥想以及好的交談，正是讓你的大腦增長的活動，它們引起你的大腦中新神經(jīng)元的產(chǎn)生，從而增長其潛力。
八、到不同的地方。
通過在更豐富的環(huán)境中學習，你能創(chuàng)建對事物更深刻的記憶。而這樣賦予你更多的視覺線索進行記憶。
九、興趣是最好的老師。
“學問必須合乎自己的興趣，方才可以得益?！边@是莎士比亞的一句名言。學習興趣是產(chǎn)生學習積極性的主要原因，有了濃厚的學習興趣，就能激發(fā)求知欲，就會去解決學習中遇到的`問題，使自己不斷地去鉆研和學習，從而獲得更多的知識。所以，注重學習興趣的培養(yǎng)是至關(guān)重要的。
十、即刻自我檢測。
在你學習后完成一個小測試，做一個小測驗或?qū)δ銊倢W的內(nèi)容做簡短的小結(jié)這種即刻的回憶，能提高30%的記憶力保留，因為對你的大腦來說比起閱讀，回想更為困難，這種額外的努力能制造更深的記憶痕跡。
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提高員工工作效率的勵志句子篇十
企業(yè)如果要建立一種績效導向的文化氛圍，就必須把人力資源管理相關(guān)制度――崗位安排、工資報酬、職位提升、降級、降職及解雇等看成是企業(yè)真正的“控制手段”，建立科學合理的績效機制下的嚴格獎懲，通過企業(yè)的各項決定向企業(yè)中的每一個成員表明，企業(yè)真正需要的、重視的、獎勵的是什么；企業(yè)不提倡、不贊成的是什么。獎要重獎，罰也要罰的心驚肉跳。
同時，企業(yè)應該對員工的工作目標給予重視，對他們所做的工作給予反饋，并幫助其成長，當員工知道自己的工作表現(xiàn)優(yōu)缺點在哪里，績效管理也就成功了一半。其它除了文件的記錄、分數(shù)的評核等外，績效管理制度還要與企業(yè)的培訓、晉升、薪酬鏈接起來。因而，要想績效管理取得明顯的效果，企業(yè)必須自上而下針對績效管理問題加強培訓、及時溝通。
在良好的企業(yè)文化氛圍內(nèi)，員工的貢獻能夠得到及時的肯定、贊賞和獎勵，從而使員工產(chǎn)生極大的滿足感、榮譽感和責任心，激勵員工以極大的熱情投入到工作中。
提高員工工作效率的勵志句子篇十一
某大公司準備以高薪雇用一名小車司機，經(jīng)過層層篩選和考試之后，只剩下三名技術(shù)最優(yōu)良的競爭者。主考者問他們：“懸崖邊有塊金子，你們開著車去拿，覺得能距離懸崖多近而又不至于掉落呢？”“二公尺。”第一位說?！鞍牍??！钡诙缓苡邪盐盏卣f?！拔視M量遠離懸崖，愈遠愈好?！钡谌徽f。結(jié)果這家公司錄取了第三位。
【本站感悟】不要和誘惑較勁，而應離得越遠越好。
成功勵志小故事8：一只蜘蛛和三個人。
雨后，一只蜘蛛艱難地向墻上已經(jīng)支離破碎的網(wǎng)爬去，由于墻壁潮濕，它爬到一定的高度，就會掉下來，它一次次地向上爬，一次次地又掉下來……第一個人看到了，他嘆了一口氣，自言自語：“我的一生不正如這只蜘蛛嗎？忙忙碌碌而無所得。”于是，他日漸消沉。第二個人看到了，他說：這只蜘蛛真愚蠢，為什么不從旁邊干燥的地方繞一下爬上去？我以后可不能像它那樣愚蠢。于是，他變得聰明起來。第三個人看到了，他立刻被蜘蛛屢敗屢戰(zhàn)的精神感動了。于是，他變得堅強起來。
【本站感悟】有成功心態(tài)者處處都能發(fā)覺成功的力量。
成功勵志小故事9：獅子和羚羊的家教。
每天，當太陽升起來的時候，非洲大草原上的動物們就開始奔跑了。獅子媽媽在教育自己的孩子：“孩子，你必須跑得再快一點，再快一點，你要是跑不過最慢的羚羊，你就會活活地餓死。”在另外一個場地上，羚羊媽媽也在教育自己的孩子：“孩子，你必須跑得再快一點，再快一點，如果你不能比跑得最快的獅子還要快，那你就肯定會被他們吃掉。”
【本站感悟】記住你跑得快，別人跑得更快。
提高員工工作效率的勵志句子篇十二
想讓老板在第一時間發(fā)現(xiàn)你是個閃閃發(fā)亮的金子，就要用同樣耀眼的成績證明自己！在同樣的時間里，你卻能高效快速又優(yōu)質(zhì)的完成比別人多的工作，這么突出的表現(xiàn)，老板一定不會錯過你！8個小方法提高工作效率，你一定可以hold住時間！
想在事業(yè)上發(fā)展順利，就要得到老板的信任，這樣老板才會對你委以重任。首先就得有出色的工作表現(xiàn)，比如說在很短的時間內(nèi)，完成了大家覺得不可能完成的任務，這就是你過人能力和魄力的表現(xiàn)。如果老板交給你的不是普通的工作，而是對公司日后發(fā)展舉足輕重的研究計劃，你必須專心處理一切事務，把握時間，按時完成老板教給你的任務。（創(chuàng)業(yè)）下面就是一些竅門，幫你在短促的時間內(nèi)，把工作做到最好。
1、不管你面對的工作怎樣艱巨，你都保持心平氣和，集中精力，把自己需要完成的事情都記錄下來。
2、把整件工作劃分為幾個獨立完成的部分，每個部分又分成多個容易解決的步驟，使工作變得有條理，方便自己著手進行。
3、每天為自己制定出先完成的工作目標，并且分先后次序，一切按照計劃進行。
4、把較為復雜又艱巨的工作，放在最先完成，這樣可以幫助你減輕工作的壓力，發(fā)揮你的潛能。
5、把你已經(jīng)完成的步驟寫下來，再看看你還有什么需要改進的地方。
6、為每一個獨立步驟定下最后完成的期限，不論在什么情況下，都不要讓自己拖慢工作的進度。
7、不要只顧工作，忘了經(jīng)常反省一下，要知道如果只是自己一味埋頭苦干，就很可能連走失了方向都不知道。
8、很多時候，我們的時間都被自己的“優(yōu)柔寡斷”給浪費掉了，你得想辦法克服這個毛病。
比如說你在考慮一項計劃是否值得投資的時候，就可以從兩個方面來考慮。一是寫下所有好的和壞的可能性?？梢约狱c想象力、邏輯學，甚至不合邏輯的，以防掛一漏萬。將每個可能性進行詳細地分析，要是想來想去它只有一個好處，那它就不值得你再傷腦筋了。二是要計算每一個可能性。翻看一下過去類似的經(jīng)驗，你有什么新看法或新念頭？寫下你到底希望借此計劃得到什么好處，再研究一下每個計劃能夠達到你需要的何種程度？經(jīng)過以上的區(qū)別，就能選出最優(yōu)價值的可能性了。這時候就可以讓選擇變成決定，將其他可能性忘掉，從而將你的精力和時間放到這個決定上。
當然，很多時候，一個可能性計劃能否實現(xiàn)，與你對它的信心程度，以及你打算如何去實踐它有很大關(guān)系，所以如果你不打算立即行動，那么無論有多好的計劃也都只能是空中樓閣。
提高員工工作效率的勵志句子篇十三
李開復在讀博士期間選擇的研究方向是“語音識別”。師從博士生導致羅迪。羅迪教授鼓勵李開復用專家統(tǒng)計的方法來研究語音識別，而李開復在這個領(lǐng)域經(jīng)過了一番研究后，發(fā)現(xiàn)語音識別用這個方法可以獲得特定語者95%的語音識別率。李開復把整個研究過程寫了一篇論文。一經(jīng)發(fā)表，得到了很正面的回饋。但是他最終發(fā)現(xiàn)，專家系統(tǒng)是有嚴重局限性的，無法延伸到做不特定語者的語音識別。他認為有數(shù)據(jù)的支持的統(tǒng)計模式是唯一的希望。當他把想法告訴導師，羅迪告訴他，“我不同意你，但是我支持你！”這樣的說法讓李開復備受感動，成就了李開復博士論文的.成功。他的論文當年被評為《商業(yè)周刊》最杰出創(chuàng)新。
提高員工工作效率的勵志句子篇十四
貝爾納是法國著名的作家，一生創(chuàng)作了大量的小說和劇本，在法國影劇史上具重要的地位。
有一次，法國一家報紙進行了一次有獎智力競賽，其中有這樣一個題目：
“如果法國最大的博物館盧浮宮失火了，情況只允許搶救出一幅畫，你會搶哪一幅?”
結(jié)果，在該報收到的成千上萬回答中，貝爾納以最佳答案獲得該題的獎金。他的答案是：“我搶離出口最近的那幅畫?！?BR> 愚者只搶最有價值的那幅畫，結(jié)果搶到的可能是一捧灰塵。智者搶離門口最近的畫，他可能成功地搶出這幅畫，還有可能去搶其他的畫。這個智力競賽題告訴我們這樣一個成功智慧：成功的最佳目標不是最有價值的那個，而是最有可能實現(xiàn)的那個。
2、松了的草鞋帶子。
有一回，日本歌舞大師勘彌扮演古代一位徒步旅行的百姓。正當他要上場時，一個門生提醒他說：“師傅，您的草鞋帶子松了。”
當他走到門生看不到的舞臺入口時，卻又蹲下，把剛才系的鞋帶子復又弄松。
顯然，他的目標的是試圖以草鞋帶子的松垮，表現(xiàn)這個百姓長途旅行的疲態(tài)。演戲細膩到這樣，這位大師確有過人之處。
正巧那天有位記者到后臺采訪，看見了這一幕。登演完戲后，記者問勘彌：“您為什么不當時指教學生呢?他不懂這演戲的真諦呀?！?BR> 勘彌回答說：“別人的關(guān)愛與好意必須坦然接收。要教導學生演戲的技能，機會多的是。在今天的場合，最重要的是要以感謝的心去接收別人的提醒，并給予回報?！?BR> 演戲就是做人。做人做到家，事才會做到家。勘彌告訴我們，千萬不要隨意封住別人對你的善良之門。
3、小鳥的生死。
從前，在威尼斯的一座高山頂上，住著一位年老的智者。至于他有多么的老，為什么會有那么多的智慧，沒有一個人知道。人們只是盛傳他能回答任何人的任何問題。
有個調(diào)皮搗蛋的小男孩并不以此為然。他甚至認為可以愚弄這位智者，于是就抓來了一只小鳥去找他。小男孩把小鳥抓在手心，一臉詭笑地問老人：“都說你能回答任何人提出的任何問題，那么請您告訴我，這只鳥是活的還是死的?”
老人想了想，他完全明白這個孩子的意圖，便毫不遲疑地說：“孩子啊，如果我說這鳥是活的，你就會馬上捏死它。如果我說它是死的呢，你就會放手讓它飛走。你看，孩子，這只鳥的死活，就全看你的了!”
智者給我們這樣的啟示：每個人的前途與命運，就像握在手里的小鳥一樣，成敗與哀樂，完全掌握在自己的手中。
4、贖金變賞金。
約翰是一家公司的總裁。有一次他跟太太去旅游，小孩被綁架了。綁匪要求贖金100萬美金。
夫妻二人再三考慮，還是報警求助。不幸的是，歹徒好像洞悉警方的偵察手法，對于警方的行動了如指掌，因此警方始終無法救出約翰的小孩。經(jīng)過幾天的煎熬，約翰父親決定答應歹徒的要求交付100萬美金，讓他們的小孩能安全回來。
電視里正在報道他的小孩被綁架的新聞，還分析說：“從過去的記錄來看，這類案子中，即使歹徒得到了贖金，人質(zhì)安全回來的幾率還是很小?！?BR> 這時，約翰想：“既然這樣，我何不把這筆贖金變成賞金，讓全市的人來幫我救小孩。重賞之下必有勇夫，也許我的小孩獲救的機會更大一些?！?BR> 打定注意之后，他就直奔電視臺，他利用新聞局早報的時間，在電視上公開向大眾宣布他的小孩被綁架的事件，他希望大家能幫忙救出他的小孩。說罷，約翰把100萬美金全部倒在主播臺上，然后對大家說：“只要誰能幫我救出我的孩子，這100萬的贖金就成為懸賞的獎金。”
約翰這一舉動，大大出乎眾人意料之外。尤其是綁架約翰小孩的歹徒，看了約翰把贖金變賞金的報道后，更是不知所措。
有的歹徒認為：約翰現(xiàn)在把贖金變賞金，不如把小孩送回去，并假裝是救出小孩的英雄，一樣可以拿到100萬的賞金。
而歹徒的首領(lǐng)卻堅持反對把小孩送回去。
這樣一來，本來行動一致的歹徒，因意見不一，且互相爭執(zhí)，最終起了內(nèi)訌，互相殘殺。他們的內(nèi)斗驚動了附近的鄰居，有人報警了。
警方發(fā)現(xiàn)這些歹徒竟是犯了綁架案的綁匪，于是將他們繩之以法，并成功地救出了小孩。
許多人做事都以常規(guī)的方式去做，結(jié)果決難獲得一個自己想要的結(jié)果。把贖金變賞金，按常規(guī)的方式或許是死胡同。但打破常規(guī)，不按常理出牌，有時卻能闖出一條成功的路來。
5、丟失自己的珍寶。
有一位年老的富翁，非常擔心他從小嬌生慣養(yǎng)的兒子的前途。雖然他有龐大的財產(chǎn)，卻害怕遺留給兒子反而帶來的禍害。他想，與其留財產(chǎn)給孩子，還不如教他自己去奮斗。
他把兒子叫來，對兒子說了他如何白手起家，經(jīng)過艱苦的拼搏才有今天。父親的故事感動了這個從未出過遠門的青年，激發(fā)了他奮斗的勇氣。于是他立下誓愿：“如果不找到寶物決不返鄉(xiāng)?！?BR> 青年打造了一艘堅固的大船，在親友的歡送中出海。他駕船渡過了險惡的風浪，經(jīng)過無數(shù)的島嶼，最后在熱帶雨林中找到一種樹木。這種樹木高達十余米，在一片雨林中只有一兩株?？诚逻@種樹，經(jīng)過一年世間讓外皮腐爛，留下木心沉黑的部分，會散出一種無比的香氣。青年心想：這真是無比的寶物呀!
第二天他果然把香木燒成炭，挑到市場，一會兒就賣光了。青年非常高興自己改變心意，得意地回家告訴他的老父親。老父聽了，忍不住落下淚來。
原來，青年燒成木炭的香木，正是這個世界上最珍貴的樹木“沉香”。只要切下一小塊磨成粉屑，價值就會超過一車木炭。
這是佛經(jīng)釋迦牟尼說的一個故事。他告訴我們這樣的智慧：許多人手里有“沉香”卻不知道它的珍貴，反而羨慕別人手中的木炭，最后竟丟掉了自己的珍寶。
6、像雁一樣飛起來。
多年前，一位窮苦的牧羊人領(lǐng)著兩個年幼的兒子，以替別人放羊來維持生計。一天，他們趕著羊來到一個山坡。這時，一群大雁鳴叫著從他們頭頂飛過，并很快消失在遠處。
牧羊人的小兒子問他的父親：“大雁要往哪里飛?”
“它們要去一個溫暖的地方，在那里安家，度過寒冷的冬天?！蹦裂蛉苏f。
他的大兒子眨著眼睛羨慕地說：“要是我們也能像大雁一樣飛起來就好了，那我就要飛得比大雁還要高，去天堂，看媽媽是不是在那里?！?BR> 小兒子也對父親說：“做個會飛得大雁多好啊!那樣就不用放羊了，可以飛到自己想去的地方?！?BR> 牧羊人沉默了一下，然后對兒子們說：“只要你們想，你們也能飛起來?！眱蓚€兒子試了試，并沒有飛起來。他們用懷疑的眼神瞅著父親。
牧羊人說，讓我飛給你們看。于是他飛了兩下，也沒飛起來。牧羊人肯定地說，我是因為年紀大了才飛不起來，你們還小，只要不斷努力，就一定能飛起來，去想去的地方。
兒子們牢牢記住了父親的話，并一直不斷地努力。等他們長大以后果然飛起來了，他們發(fā)明了飛機。他們就是美國的萊特兄弟。
牧羊人用他的智慧為兒子們點燃了一支信念的火把，指引他們飛向夢想的天空，讓他們的夢想成真。
7、泥濘的路才能留下腳印。
鑒真和尚剛剛剃度循入空門時。寺里的住持讓他做了寺里誰都不愿做的行腳僧。
有一天，日已三竿了，鑒真依舊大睡不起。住持很奇怪，推開鑒真的房門，見床邊堆了一大堆破破爛爛的芒鞋。住持叫醒鑒真問：“你今天不外出化緣，堆這么一堆破芒鞋做什么?”
鑒真打了個哈欠說：“別人一年一雙芒鞋都穿不破，我剛剃度一年多，就穿爛了這么多的鞋子，我是不是該為廟里節(jié)省些鞋子?”
住持一聽明白了，微微一笑地說：“昨天夜里落了一場雨，你隨我到寺前的路上走走看看吧?！?BR> 寺前是一座黃土坡，由于剛下過雨，路面泥濘不堪。
住持拍著鑒真的肩膀說：“你是愿意做一天和尚撞一天鐘，還是想做一個能光大佛法的名僧。”
住持捻須一笑：“你昨天是否在這條路上走過?”
鑒真說：“當然。”
住持問：“你能找到自己的腳印嗎?”
鑒真十分不解地說：“昨天這路又坦又硬，小僧哪能找到自己自己的腳印?”
住持又笑笑說：“今天我倆在這路上走一遭，你能找到你的腳印嗎?”
鑒真說：“當然能了?！?BR> 住持聽了，微笑著拍著鑒真的肩說：“泥濘的路才能留下腳印。”
那些碌碌無為的人，不經(jīng)風不沐雨，沒有起也沒有伏。就像一雙腳踩在又坦又硬的大路上，腳步抬起，什么也沒留下。而那些經(jīng)沐雨的人，他們在苦難中跋涉不停。就像一雙腳行走在泥濘里，他們走遠了，但腳印卻印證著他們行走的價值?！澳酀舻穆凡拍芰粝履_印”，只有智慧才能化解心中之結(jié)。
8、用毒藥害婆婆。
很久以前，有一個名叫麗麗的女孩出嫁了。出嫁之后，麗麗跟丈夫和婆婆住在一起?；楹笾贿^了極短的時間，麗麗就發(fā)現(xiàn)她根本無法與婆婆相處。她們的性格有天壤之別，麗麗經(jīng)常被婆婆的一些習慣搞得很生氣。不僅如此，婆婆還不斷地苛責麗麗。
日子一天一天地過去。麗麗和她的婆婆沒有一天能停止吵鬧和爭斗。更糟的是，按照中國傳統(tǒng)習俗，麗麗不得不向她的婆婆俯首稱臣，時時處處聽命于婆婆。天長日久，家中所有的憤怒和不快越積越多，麗麗可憐的丈夫夾在當中，也痛苦不堪。
最終，麗麗決定不再這樣忍氣吞聲下去了，她必須救自己。
于是，麗麗找到她父親的一位賣中藥的朋友王先生。她將自己的處境告訴了他，并問他是否可以給她一些毒藥。這樣她就能一了百了，把所有的問題都解決掉。
王先生想了一會兒，最后說：“我可以幫你，但你必須聽我的話，按照我講的去做?！?BR> 麗麗說：“我會遵照你說的每一個字去做。”
王先生給了麗麗一包草藥，并告訴她：“你不能用見效塊的毒藥除掉你婆婆，因為那樣會讓人懷疑到你。我給你幾種藥是慢性的，毒性將會在你婆婆體內(nèi)慢慢培植。你最好天天都要給她做雞魚肉類，再放少量的毒藥在她的菜里面。還有，為了讓別人在她死的時候不至于懷疑你，你不許對她恭恭敬敬如履薄冰。不要同她爭吵。對她言聽計從，對待她象一個王后。”
謝過王先生，麗麗回去實施謀殺婆婆的計劃去了。
幾個星期過去了，幾個月過去了，麗麗每天都精心烹飪有毒藥的飯菜伺候婆婆。她記得黃先生的話：“要避免引起懷疑”。因此，她控制自己的脾氣，對待婆婆就像對待自己的親生母親一樣，半年里沒跟婆婆發(fā)生過一次爭吵。婆婆在她眼中，也比以前和善得多，容易相處得多了。
婆婆像愛自己的女兒一樣愛麗麗，還不住地向鄰里街坊和親戚朋友夸麗麗，說她是天底下能找得著的最好的兒媳婦。
一天，麗麗又去見王先生，說：“王先生，請幫我制止那些毒藥的毒性，別讓它們殺死我的婆婆!她已經(jīng)變成一個好女人。我愛她像愛自己的母親一樣。我不想她因為我下的毒而死?！?BR> 王先生點頭微笑：“盡管放心好了，我從來沒有給你什么毒藥。我給你的藥只不過是些滋補身體的草藥。那只會增進她的健康。其實，惟一的毒藥在你的心里，在你對待她的態(tài)度。但值得慶幸的是，那已經(jīng)被你給她的愛沖洗得無影無蹤了。”
世上沒有毒藥能根除掉怨恨，惟有愛。王先生用特殊的藥方，不著痕跡地就化解了麗麗婆媳之間的怨恨。實在是高明。
提高員工工作效率的勵志句子篇十五
范仲淹兩歲的時候死了父親。母親很窮，沒有依賴。就改嫁到了常山的朱家。(范仲淹)長大以后，知道了自己的生世，含著眼淚告別母親，離開去應天府的南都學舍讀書。(他)白天、深夜都認真讀書。
五年中，竟然沒有曾經(jīng)脫去衣服上床睡覺。有時夜里感到昏昏欲睡，往往把水澆在臉上。(范仲淹)常常是白天苦讀，什么也不吃，直到日頭偏西才吃一點東西。就這樣，他領(lǐng)悟了六經(jīng)的主旨，后來又立下了造福天下的志向。他常常自己講道：“當先天下之憂而憂，后天下之樂而樂?！?BR> 100字內(nèi)勵志小故事三個石匠8。
美國有一管理大師德魯克，他講過這樣一個例子;山腳下有三個石匠，有人走過去問在干什么。
第一個石匠產(chǎn)：“我在鑿石頭?！钡诙€產(chǎn)：“我在鑿世界上最好的石頭?！钡谌齻€是說：“我在建一座大教堂?！?BR> 德魯克評價道，第三個石匠所擁有的就是管理者的才能。
提高員工工作效率的勵志句子篇十六
“不要將行動誤當作成就?！薄s翰·伍登（johnwooden）。
讓你成功的并不是你投入了多少小時或者你同時在干幾件事，而是專注于有效果的事情。不要把忙碌和取得進展混淆在一起。我們本應評估那些會對我們的目標產(chǎn)生最大影響的行動所取得的進展，而實際上我們卻以忙碌程度作為衡量成功的標準。企業(yè)文化或許會對“看上去很忙”進行獎勵，但企業(yè)真正的成功是在追求長期目標的過程中因?qū)Ｗ⒍〉玫某晒?BR> 2.追求完美。
“如果你追求完美，你永遠都不會滿足?！薄蟹颉ね袪査固╨eotolstoy）。
在理想世界中，追求完美不僅高尚，而且會得到回報。在我們生活的這個世界，這是產(chǎn)生挫折感的根源和對時間的巨大浪費。根據(jù)心理治療師梅爾·施瓦茲（melschwartz）的說法：“最接近完美的事物就是能夠完全活在當下。沒有任何對我們自己進行評估或打分的想法讓我們分神，我們自由地活在當下。正是在當下我們才真正活著。然而，完美主義者往往并不活在當下，他們不是忙著批評過去就是反復回想他們的每一個決定或者為他們未來的決定憂心。”
知道什么時候要向前推進，并制定能夠取得成果的現(xiàn)實目標。追求完美會讓你在前進的道路上停下腳步，或者浪費你原本可以更有成效地用到別處的精力。
3.避免風險。
“沒有勇氣離開此岸，如何能到達新的彼岸?！薄じ？思{（williamfaulkner）。
除非你是一位金融界的注冊風險管理師（crm），否則完全規(guī)避風險的策略無法讓你在職業(yè)生涯中取得成功。當然，讓你像好萊塢特技演員那樣接受風險也不是最有效的辦法。你必須接受適度的風險，幫助你學習和成長。沒有風險，你會在周圍的人事業(yè)騰飛之際裹足不前。你應該在是否有助于你達成目標的基礎上對風險做出評估，然后堅定地追求那些最有機會讓你取得進展的目標。
4.讓恐懼阻礙進展。
“船舶停在港灣是安全的，但這并不是造船的目的。”——威廉·g.t.謝特（）。
恐懼能阻止你前進的步伐。它造成的破壞會導致停滯。它往往出于瘋狂的想象，負面的意象遠遠超出了現(xiàn)實的情況。如果恐懼阻礙了你的進展，那么你需要從轉(zhuǎn)換心境開始。讓恐懼成為幫助你邁出重要第一步的動力，而不要讓它將你困在起跑線上。
5.被動響應與主動規(guī)劃。
“不制訂計劃就是在計劃如何失敗?！薄⑻m·拉金（alanlakein）。
成功人士都有計劃。他們制訂目標、對過程進行規(guī)劃。他們對成功進行衡量并不時重新校準。如果你發(fā)現(xiàn)你每天的大部分工作都是在對其他人的危機做出回應或者回復你收件箱中的任何郵件，那么你是在浪費精力和時間。除非你是在消防部門工作，否則在緊急情況發(fā)生后才做出響應，這樣的戰(zhàn)略不會讓你成功。在一堆只會導致你從原定計劃上分心的要求把你搞得焦頭爛額之際，你有三個工具讓自己重回正軌：委派給他人、或禮貌地簡短回復，或直接點擊“刪除”。牢記你的目標。在每天結(jié)束時，問問自己你的`目標取得了何種進展。
6.修補弱項。
“多年來，我了解到自信的人不會把注意力集中在他們的弱項上——他們最大限度地發(fā)揮自己的長處?！薄獑桃了埂っ窢枺╦oycemeyer）。
如果你的演講了無生趣，到了臺上就緊張不安，而你的目標又是成為銷售部門的頭，那么你需要繼續(xù)進行演講，因為它對你的成功至關(guān)重要。然而，大多數(shù)弱項并不需要你予以注意和彌補。當你花時間“改進”與你的目標沒有關(guān)聯(lián)的弱項時，你擠占了可以取得成效的事情所需的時間。把過多時間花在弱項上將導致平庸。如果你把這些時間用在與你目標有關(guān)的優(yōu)勢上并最大程度發(fā)揮你的長處，你會精通此項技能，脫穎而出并吸引那些能決定你命運的人的注意就不難了。這是讓你走上成功之路的最有效方式。避開平庸之處，專注于你的長項。
7.單干。
“如果勇敢無畏，并且保持專注，一個人的力量會很強大，但很多人合作的力量會更強大?！薄衤妍悂啞ゑR卡帕加爾·阿羅約（gloriamacapagalarroyo）。
這對我們中的一些人來說是最大的挑戰(zhàn)：認為我們無所不能，靠自己可以搞定一切。這個世界上最多才多藝的人卻持不同看法。他們身邊圍繞著一大群人，他們建立起持續(xù)終生的伙伴關(guān)系，加入全球最頂級專業(yè)人士的團體。如果你單干，你唯一的伴侶將是那些你并不擅長或不喜歡干的事情。
8.身邊圍繞著一群與你相似的人。
“優(yōu)勢在于差異性，而非相似性?！薄返俜摇た凭S（）。
身邊的人都和你一樣而帶給你的舒適感受，會產(chǎn)生負面影響。它導致了盲目性，讓你通過極為狹隘的視角看待世界。我們都看到過經(jīng)理人只愛招聘和他們類似的人員，我們身邊都有只會說“是”的男同事和女同事。他們讓無知指引行動。最成功的領(lǐng)導者會讓自己的身邊圍繞著各種各樣的人，這些人挑戰(zhàn)他的想法和行動，擴大他的視野并給予他啟發(fā)，為他帶來更加輝煌的成果。
提高員工工作效率的勵志句子篇十七
笑不僅可以緩解壓力，促進社會聯(lián)系，降低血壓，還可以促進免疫系統(tǒng)功能。所以給你的生活多添一些笑容吧。
2、吃早餐。
早餐中的纖維可以防止中午過早饑餓，阻止人們吞下含糖量高的食物。而且，研究發(fā)現(xiàn)，吃早餐的人比不吃早餐的人苗條。
3、睡眠充足。
每晚七小時的睡眠不僅有助于長壽，還可以緩解壓力，增強記憶力，降低食欲。給自己設定就寢時間，并嚴格執(zhí)行。
4、觀察一下你的排泄物。
排泄物應該和腸子一樣呈s形，并且非常光滑，如果呈塊狀像大理石一樣，這說明你有便秘。多吃一些高纖維食物，多喝水。
5、不要太溺愛脊背。
最新研究發(fā)現(xiàn)，在床上休息不利于背部肌肉健康，而且還會延長背痛。最好的方法是起來，讓你的脊背多點活動，它才能更堅強。
6、吃顏色鮮艷的食物。
顏色鮮艷的食物不僅僅養(yǎng)眼，它們還富含類黃酮、類胡蘿卜素，可以防止發(fā)炎。每天多吃一些顏色鮮艷的水果和蔬菜，比那些昂貴的補品有效多了。
7、僅僅刷牙時不夠的。
不管你刷牙多徹底，刷牙時間多長，細菌依然可以在牙縫中滋生，從而引起心臟病。所以，平時多用牙線清洗牙縫。
8、做深呼吸。
不論在何時何地都可以做深呼吸。深吸一口氣，直到感覺肺部已充滿了氮氧化物，這種物質(zhì)可以使人更加開心，更加警覺。
提高免疫力食物。
1、奶制品。
奶制品不但是提供鈣元素的好食品，而且它含大量的蛋白質(zhì)，維他命(包括維他命d)和礦物質(zhì)。這些元素都是對抗骨質(zhì)疏松癥的關(guān)鍵元素。美國營養(yǎng)指示建議大家每天要攝入3份量的低脂奶制品，同時還建議每天做承重活動訓練，可以強健骨骼。
2、魚。
魚含大量的omega-3脂肪酸。這些魚包括大麻哈魚，金槍魚。這種脂肪酸可以對抗疾病，幫助降低血內(nèi)脂肪量，同時還可以預防和心臟病有關(guān)的血凝。
3、螺旋藻。
蛋白質(zhì)含量高達60%—70%，含有豐富的胡蘿卜素、維生素e、維生素c，可糾正酸性體質(zhì)，從而提高人體免疫力。
4、黃豆。
牛奶和黃豆都屬于高蛋白食品，有增強呼吸道和內(nèi)臟器官抗感染的作用，能防止病毒和細菌粘到呼吸道上。黃豆中的大豆蛋白被人體消化、吸收和利用的程度極高，它和乳蛋白同樣可以構(gòu)成人體內(nèi)的抗體。
5、蘆薈。
蘆薈具有極強的生命力，主要功能有清熱排毒、緩瀉、消炎抗菌、增強免疫功能、護胃保肝和護膚美容的作用。
提高員工工作效率的勵志句子篇十八
做最好的領(lǐng)導讓員工做有興趣的事。
谷歌公司聚集著世界上最天才的工程師們。如何管理這些“天才”，是擺在李開復面前的另一個課題。李開復非常推崇“放權(quán)”式的管理，他深知在以創(chuàng)意為主要生產(chǎn)力的公司里，不能嚴格地恪守那些死板的規(guī)定。他可以讓員工自己提出研究的方向。大家討論決定。也可以讓員工用20%的時間做自己喜歡的項目。他甚至可以讓員工對公司提出建議。如果合理就采納。谷歌里自由的環(huán)境非常有名。作為管理者，他主要是在公司戰(zhàn)略、每年的目標、合作伙伴、總部溝通上努力，其他的時間，他更是一個企業(yè)文化的維護者、公司的發(fā)言人、員工的教練。
提高員工工作效率的勵志句子篇十九
管理大師、雙因子激勵理論的創(chuàng)建者弗雷德里克？赫茲伯格認為，激勵員工工作有三種方法，即輪崗，拓寬工作職責范圍和交付員工更有挑戰(zhàn)性和更有難度的工作。通過改變員工工作的內(nèi)容、工作量和工作方式，為員工帶來新鮮感，刺激他們身上已經(jīng)麻木的神經(jīng)，讓他們在變化和壓力中重新“活”過來。
一位管理學家說：“如果你讓員工干得好，就得給他一份恰當?shù)墓ぷ鳌?。衡量一份工作對一個人是否恰當，關(guān)鍵看他是否有興趣、有熱情。盛田昭夫從索尼公司的管理實踐中清醒地認識到，如果員工能夠選擇自己喜歡做的事，就會精神振奮，更加投入。
索尼公司的內(nèi)部小報上，經(jīng)?？歉鞑块T的“求人廣告”，員工可以自由而且秘密地前去應聘，他們的上司無權(quán)阻止。另外，公司每隔兩年便讓員工調(diào)換一次工作，特別是對于精力旺盛、干勁十足的員工，不是讓他們被動地等待工作變動，而是主動給他們施展才華的機會。這樣的崗位輪換，激發(fā)了員工的工作熱情，為人才提供了一種可持續(xù)發(fā)展的機遇。
提高員工工作效率的勵志句子篇二十
遇到挫折就放棄就是徹底失敗，這樣永遠不會成功，生活就是需要不斷的激勵來讓自己前行，下面說說幾則勵志小故事讓你感悟。
第一。
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生命的價值――不要讓昨日的沮喪令明天的夢想黯然失色！在一次討論會上，一位著名的演說家沒講一句開場白，手里卻高舉著一張20美元的鈔票。面對會議室里的200個人，他問：“誰要這20美元？”一只只手舉了起來。他接著說：“我打算把這20美元送給你們中的一位，但在這之前，請準許我做一件事。”他說著將鈔票揉成一團，然后問：“誰還要？”仍有人舉起手來。他又說：“那么，假如我這樣做又會怎么樣呢？”他把鈔票扔到地上，又踏上一只腳，并且用腳碾它。爾后他拾起鈔票，鈔票已變得又臟又皺?！艾F(xiàn)在誰還要？”還是有人舉起手來?！芭笥褌?，你們已經(jīng)上了一堂很有意義的課。無論我如何對待那張鈔票，你們還是想要它，因為它并沒貶值，它依舊值20美元。人生路上，我們會無數(shù)次被自己的決定或碰到的逆境擊倒、欺凌甚至碾得粉身碎骨。我們覺得自己似乎一文不值。但無論發(fā)生什么，或?qū)⒁l(fā)生什么，在上帝的眼中，你們永遠不會喪失價值。在他看來，骯臟或潔凈，衣著齊整或不齊整，你們依然是無價之寶?！?BR> 第二。
昂起頭來真美――別看它是一條黑母牛，牛奶一樣是白的。珍妮是個總愛低著頭的小女孩，她一直覺得自己長得不夠漂亮。有一天，她到飾物店去買了只綠色蝴蝶結(jié)，店主不斷贊美她戴上蝴蝶結(jié)挺漂亮，珍妮雖不信，但是挺高興，不由昂起了頭，急于讓大家看看，出門與人撞了一下都沒在意。珍妮走進教室，迎面碰上了她的老師，“珍妮，你昂起頭來真美！”老師愛撫地拍拍她的肩說。那一天，她得到了許多人的贊美。她想一定是蝴蝶結(jié)的功勞，可往鏡前一照，頭上根本就沒有蝴蝶結(jié)，一定是出飾物店時與人一碰弄丟了。自信原本就是一種美麗，而很多人卻因為太在意外表而失去很多快樂。
第三。
為生命畫一片樹葉――只要心存相信，總有奇跡發(fā)生，希望雖然渺茫，但它永存人世。美國作家歐亨利在他的小說《最后一片葉子》里講了個故事：病房里，一個生命垂危的病人從房間里看見窗外的一棵樹，在秋風中一片片地掉落下來。病人望著眼前的蕭蕭落葉，身體也隨之每況愈下，一天不如一天。她說：“當樹葉全部掉光時，我也就要死了。”一位老畫家得知后，用彩筆畫了一片葉脈青翠的樹葉掛在樹枝上。最后一片葉子始終沒掉下來。只因為生命中的這片綠，病人竟奇跡般地活了下來。
第四。
飛翔的蜘蛛――信念是一種無堅不催的力量，當你堅信自己能成功時，你必能成功。一天，我發(fā)現(xiàn)，一只黑蜘蛛在后院的兩檐之間結(jié)了一張很大的網(wǎng)。難道蜘蛛會飛？要不，從這個檐頭到那個檐頭，中間有一丈余寬，第一根線是怎么拉過去的？后來，我發(fā)現(xiàn)蜘蛛走了許多彎路。從一個檐頭起，打結(jié)，順墻而下，一步一步向前爬，小心翼翼，翹起尾部，不讓絲沾到地面的沙石或別的物體上，走過空地，再爬上對面的檐頭，高度差不多了，再把絲收緊，以后也是如此。
第五。
陰影是條紙龍――人生中，經(jīng)常有無數(shù)來自外部的打擊，但這些打擊究竟會對你產(chǎn)生怎樣的影響，最終決定權(quán)在你手中。祖父用紙給我做過一條長龍。長龍腹腔的空隙僅僅只能容納幾只蝗蟲，投放進去，它們都在里面死了，無一幸免！祖父說：“蝗蟲性子太躁，除了掙扎，它們沒想過用嘴巴去咬破長龍，也不知道一直向前可以從另一端爬出來。因而，盡管它有鐵鉗般的嘴殼和鋸齒一般的大腿，也無濟于事?！碑斪娓赴褞字煌瑯哟笮〉那嘞x從龍頭放進去，然后關(guān)上龍頭，奇跡出現(xiàn)了：僅僅幾分鐘，小青蟲們就一一地從龍尾爬了出來。
第六。
a在合資公司做白領(lǐng)，覺得自己滿腔抱負沒有得到上級的賞識，經(jīng)常想：如果有一天能見到老總，有機會展示一下自己的才干就好了?。的同事b，也有同樣的想法，他更進一步，去打聽老總上下班的時間，算好他大概會在何時進電梯，他也在這個時候去坐電梯，希望能遇到老總，有機會可以打個招呼。他們的同事c更進一步。他詳細了解老總的奮斗歷程，弄清老總畢業(yè)的學校，人際風格，關(guān)心的問題，精心設計了幾句簡單卻有份量的開場白，在算好的時間去乘坐電梯，跟老總打過幾次招呼后，終于有一天跟老總長談了一次，不久就爭取到了更好的職位。愚者錯失機會，智者善抓機會，成功者創(chuàng)造機會。機會只給準備好的人，這準備二字，并非說說而已。
第七。
一個心理學教授到瘋?cè)嗽簠⒂^，了解瘋子的生活狀態(tài)。一天下來，覺得這些人瘋瘋癲癲，行事出人意料，可算大開眼界。想不到準備返回時，發(fā)現(xiàn)自己的車胎被人下掉了?！耙欢ㄊ悄膫€瘋子干的.！”教授這樣憤憤地想道，動手拿備胎準備裝上，事情嚴重了。下車胎的人居然將螺絲也都下掉。沒有螺絲有備胎也上不去??！教授一籌莫展。在他著急萬分的時候，一個瘋子蹦蹦跳跳地過來了，嘴里唱著不知名的歡樂歌曲。他發(fā)現(xiàn)了困境中的教授，停下來問發(fā)生了什么事。教授懶得理他，但出于禮貌還是告訴了他。瘋子哈哈大笑說：“我有辦法！”他從每個輪胎上面下了一個螺絲，這樣就拿到三個螺絲將備胎裝了上去。教授驚奇感激之余，大為好奇：“請問你是怎么想到這個辦法的？”瘋子嘻嘻哈哈地笑道：“我是瘋子，可我不是呆子??！”其實，世上有許多的人，由于他們發(fā)現(xiàn)了工作中的樂趣，總會表現(xiàn)出與常人不一樣的狂熱，讓人難以理解。許多人笑話他們是瘋子是呆子，殊不知做人呆呆，處事聰明，在中國尤不失為一種上佳做人姿態(tài)。
第八。
鐘一口鐘，無論你敲那一邊，它總是整體作響。人們聽到鐘聲，只知道鐘聲洪亮悠長，從來也不注意敲的是那一邊。經(jīng)常被敲的那一邊就不服氣，它總想告訴世人，主人敲的是我，是我在響。為了證明這一點，在一個晚上它努力掙碎了鐘體，讓其他三面都落在了地上，只有它仍懸掛著，它想讓人們聽到它的聲音。但它沒有想到，碎了鐘片，任你如何敲打，也敲不出洪亮的聲音。主人只得把地上的碎片收到一起，準備再鑄一口新鐘。寒風中，只有它孤獨地掛地樹上，沒有人去理它，顯得格外冷清。啟示：鐘聲洪亮悠長，是各個部分共同起作用的結(jié)果，離開鐘體的鐘片就不具有鐘體的功能，要想擁有，只有與其他碎片在一起，接受烈火考驗，重新做“鐘”才行。
提高員工工作效率的勵志句子篇二十一
11、效率是做好工作的靈魂。——切斯特菲爾德。
12、要使車子走得快，就得給輪子勤上油。——美國。
（一）與其做一個有價錢的人，不如做一個有價值的人;與其做一個忙碌的人，不如做一個有效率的人。
（二）對尤克斯的打擊也使得一個經(jīng)濟的中流砥柱，從一個效率很高的私人企業(yè)落入不透明的國有控制之下。
（三）加班加點，廢寢忘食有時很可能是不具備效率和工作能力的表現(xiàn)。
（四）希望源于失望，奮起始于憂患，正如一位詩人所說：有饑餓感受的人一定消化好，有緊迫感受的人一定效率高，有危機感受的人一定進步快。
（五）讓需求簡單一點，心靈就會更輕松一點;讓外表簡單一點，本色就會更接近一點;讓溝通簡單一點，情感就會更融洽一點，讓過程簡單一點，內(nèi)涵就會更豐富一點;讓效率更高一點，成果就會更豐碩一點。
（六）像他這樣有效率地做作業(yè)，既可以節(jié)省時間，又可以幫助學習。
（七）馬年到來精神好，早起早睡效率高。工作一帆風順到，成功在前無煩惱。愛情花開朵朵鮮，濃情蜜意開心笑。親人身體都康健，家庭美滿幸福繞。祝你馬年不停蹄，開開心心好運罩!
（八）心理學研究表明，學生的學習效率，學習成績，很大程度上也取決于所采用的學習方法是否科學，年級愈高就愈是如此。
（九）經(jīng)濟人的理論，功利主義思想，自由、平等、效率和自由放任的思想，是近代西方經(jīng)濟倫理思想的主要遺產(chǎn)。
（十）當一個不幸降臨了，最好的辦法是讓它過去，這樣你才有更多的時間去做更有價值的事情，你才會活的更有效率，更有好心情。
（十一）陳在天：嘴巴要甜，人要帥，破案效率要高，大概只剩我一個人了!
（十二）領(lǐng)導的速度決定團隊的效率。
（十三）為了及時滿足千變?nèi)f化的市場需求，建立高效率的生產(chǎn)線也是極為重要的。
（十四）緊張而有序，效率是關(guān)鍵。
（十六）人才是壓出來的，高效率是嚴出來的。
（十七）為人處事三要素:勇氣，做事情的第一步;處世，做與不做哪個好，怎么做才于人于己都好;技巧，怎樣做有效率收獲大。
（十八）群眾第一位，效率第二位，咨詢多方位，辦事全到位。
（十九）抓安全、促生產(chǎn)、講效率、出成果。
（二十）一個人要不斷提升自己的境界，從而看得更高、更遠，做事也更有效率，這要求人學會自覺地學習和積極的思考，只要能力提高，對環(huán)境變化的適應性加強，人一定能夠在人群中居于優(yōu)勢地位。
（二十一）時間多反而容易使人懶散，缺乏動力，效率低。
（二十二）盡管如此，歷史教導我們，過渡期的有名無實領(lǐng)袖有時候可以成為強大而有效率的政治家。
（二十四）不怕慢，就怕站;站一站，三里半。
（二十五）姚文智無奈，連外交部也說錢都準時給新聞局，新聞局成了眾矢之的，捐款委員會慢吞吞，民眾愛心一點一滴被行政效率給消磨殆盡。
（二十六）爭取時間就是爭取成功，提高效率就是提高分數(shù)。
（二十七）工作很有條理，辦事效率高。
（二十八）精兵簡政：有些單位必須精兵簡政，不斷提高工作效率。
（二十九）眾所周知購買國債的回報率低于對外直接投資，但該理論的始作俑者們估計，這種做法將提高國內(nèi)投資效率，進而加快經(jīng)濟的長期增長速度，而所要付出的代價卻很小。
（三十）各單位敷衍塞責的弊端若不革除，行政效率如何提升?
（三十一）著力構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的體制機制。