計(jì)劃需要我們有決心和毅力去執(zhí)行，只有我們堅(jiān)持下去，才能取得好的效果。制定計(jì)劃時(shí)，要將自己的目標(biāo)和理念與實(shí)際情況相結(jié)合，不要過于理想化。計(jì)劃是人們在實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)或完成任務(wù)前所制定的一系列行動步驟。它可以幫助我們更好地組織時(shí)間和資源，提高工作效率。我想我們需要制定一個(gè)計(jì)劃了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的計(jì)劃呢？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
必備部門年工作計(jì)劃篇一
20xx年在一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃，短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂20xx年的工作計(jì)劃。
每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，但是20xx年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告：20xx年財(cái)務(wù)上將有大的變動，實(shí)行《新會計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財(cái)務(wù)部20xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。
1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。
按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報(bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。
望在20xx年做好出納本職工作外，在不影響其他人員的工作前提下，能接觸月度、季度、年終財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)告等。雖然現(xiàn)在的能力水平可以編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等，但只有理論知識，沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此想多學(xué)習(xí)一些財(cái)務(wù)的實(shí)際操作技能，希望以后能對公司的工作有所幫助。
具體抓好五項(xiàng)操作：
一是財(cái)務(wù)開支操作：對營業(yè)費(fèi)用實(shí)行費(fèi)用額和費(fèi)用率控制，嚴(yán)格實(shí)行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負(fù)”的費(fèi)用計(jì)提開支原則，將費(fèi)用控制在核定比例之內(nèi)。
二是比例操作：即在費(fèi)用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費(fèi)，工會經(jīng)費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，待業(yè)保險(xiǎn)金等按比例準(zhǔn)確計(jì)提。對招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。
三是預(yù)算操作：對培訓(xùn)費(fèi)、會議費(fèi)、修理費(fèi)、電子設(shè)備費(fèi)購置及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)實(shí)行了預(yù)算制，做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出。
四是包干操作：對差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、水電費(fèi)、公雜費(fèi)等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價(jià)情況合理制定包干使用辦法，無正當(dāng)理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個(gè)人費(fèi)用。五是成本操作：嚴(yán)格加強(qiáng)了其他成本項(xiàng)目和營業(yè)外支出的管理，堅(jiān)持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。
1、根據(jù)公司核算要求和各部門的實(shí)際情況，按照會計(jì)法和企業(yè)會計(jì)制度的要求，做好財(cái)務(wù)軟件的初始化工作。
必備部門年工作計(jì)劃篇二
一年來，在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)及同事們大力幫助下，按照科內(nèi)劃分的工作職能，經(jīng)過自己的努力，較好地完成了全年工作任務(wù)。
一、加強(qiáng)政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指針，樹立正確的人生觀、世界觀，價(jià)值觀；重點(diǎn)學(xué)習(xí)《勸廉》、《中國^v^紀(jì)律處分條例》、《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》等文件，在業(yè)務(wù)上，積極創(chuàng)新，開擴(kuò)進(jìn)取。
二、認(rèn)真做好企業(yè)職工退休審批工作。堅(jiān)持按政策辦事，用一把尺子量人，嚴(yán)禁優(yōu)親厚友，切實(shí)維護(hù)職工利益和退休政策嚴(yán)肅性。在審核職工檔案過程中，認(rèn)真細(xì)致、一絲不茍，避免出現(xiàn)攀比現(xiàn)象。全年共辦理退休317人，其中正常退休175人，其中特殊工種退休99人，其中病退42人。
三、認(rèn)真做好企業(yè)改制工作。堅(jiān)持以政策為依據(jù)，以服務(wù)為宗旨。全年共審核橡膠廠、服裝廠、針織廠、潘遵鐵路等改制單位的職工檔案1368份。對其身份、工齡、出生年月、參加工作時(shí)間等進(jìn)行了逐一細(xì)致審核，全年共辦理解除勞動合同手續(xù)1217人。
四、按縣委、縣政府創(chuàng)建文明生態(tài)村工作安排部署，以文明生態(tài)村建設(shè)，構(gòu)建“和諧社會”為目標(biāo)，認(rèn)真做好紀(jì)莊子村的相關(guān)工作。一年來，協(xié)助該村建設(shè)了兩委辦公樓，硬化道路1920米，建設(shè)1360平方米教學(xué)樓，建設(shè)1300平方米中心綠地廣場等工作。我局還在辦公經(jīng)費(fèi)非常緊張的情況下，累計(jì)動用資金萬元，水泥30噸，支持該村的建設(shè)項(xiàng)目。
五、認(rèn)真完成了勞動工資統(tǒng)計(jì)工作。在此項(xiàng)工作中，與各單位勞資人員聯(lián)系，對各單位的人數(shù)、工資、退休人數(shù)等進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查。在各單位上報(bào)后，認(rèn)真細(xì)致、加班加點(diǎn)工作，按市局要求按時(shí)上報(bào)。
六、認(rèn)真做好文書檔案整理裝訂工作。按照縣^v^的統(tǒng)一要求，今年4月份全局組織整理文書及業(yè)務(wù)檔案，在此項(xiàng)工作中，不辭辛苦，全力以赴，按時(shí)按質(zhì)完成了檔案整理裝訂、錄入工作。共整理裝訂檔案260份。
七、耐心做好信訪接待答復(fù)工作。在此項(xiàng)工作中，堅(jiān)持以政策為依據(jù)，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，熱情、耐心的對來訪人員進(jìn)行政策解答。一年來，共接待來訪516人次，答復(fù)信訪案件3件。
八、配合退管服務(wù)科，做好企業(yè)離（退）休人員調(diào)資工作。按政策規(guī)定，及時(shí)對縣社、商業(yè)公司、金礦、津西等企業(yè)離（退）人員進(jìn)行了調(diào)資。共4243人。
回顧工作，雖然取得了一定的成績，但按局領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距和不足，一是思想政治理論學(xué)習(xí)有時(shí)不夠。二是平時(shí)對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的不夠，掌握知識不全面。
必備部門年工作計(jì)劃篇三
在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，及時(shí)下發(fā)《寧夏醫(yī)科大學(xué)2019-2020年深入開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作方案》《寧夏醫(yī)科大學(xué)非法校園貸整治方案》，及時(shí)推送掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作進(jìn)展情況和相關(guān)信息，編發(fā)工作簡報(bào)10期，制作宣傳欄10塊，張貼宣傳海報(bào)250余張，發(fā)放宣傳單2000多份，對摸排的6個(gè)線索按要求移交相關(guān)部門。
每月會同相關(guān)單位，對學(xué)校重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行分析研判，有針對性地做好防控工作。尤其是對重大節(jié)日和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，切實(shí)做好敏感時(shí)期的值班和執(zhí)勤工作，及時(shí)掌握師生思想動態(tài)，協(xié)調(diào)各單位及時(shí)排除安全隱患；落實(shí)反恐維穩(wěn)信息通報(bào)、會商工作機(jī)制，共與教育廳、國安和公安機(jī)關(guān)互通信息多次、召開聯(lián)席會近20次；完善重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生信息庫，每月走訪各學(xué)院，共同做好新疆籍學(xué)生和外籍學(xué)生、外教的教育管理和服務(wù)工作；配合安全部門部門開展涉外項(xiàng)目和相關(guān)合作單位的背景審查，開展防范和抵御宗教滲透工作，圓滿完成了銀川市^v^對我校國家安全人民防線工作進(jìn)行考核。
始終把疫情防控作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，按照自治區(qū)和學(xué)校相關(guān)工作要求，及時(shí)制定落實(shí)各項(xiàng)防疫制度和各階段防疫預(yù)案（至今10期），嚴(yán)格落實(shí)各門崗執(zhí)勤值守，堅(jiān)持保衛(wèi)處人員每天校門口執(zhí)勤，扎實(shí)做好各階段疫情防控工作。全年共審批進(jìn)校20余萬人、1萬余輛車，均嚴(yán)格落實(shí)外來人車進(jìn)校審批和測溫登記等制度，確保了校園安全穩(wěn)定。
堅(jiān)持全年每天24小時(shí)值班和巡邏巡查，參與學(xué)校大型活動、考試、會議現(xiàn)場安保執(zhí)勤16次。會同有關(guān)單位對學(xué)校實(shí)驗(yàn)室、危險(xiǎn)化學(xué)品倉庫檢查15次；啟用人臉識別門禁系統(tǒng)8套、一鍵報(bào)警2套、訪客機(jī)2套、巡更系統(tǒng)18點(diǎn)位。會同現(xiàn)教中心維護(hù)監(jiān)控系統(tǒng)30余次，新增光纖2000米、攝像機(jī)156個(gè)，對各樓宇機(jī)房檢查100余次；全年調(diào)取監(jiān)控42次，為師生追回?fù)p失萬元；加強(qiáng)施工單位管理，開展施工現(xiàn)場安全檢查60余次；重新規(guī)劃了校園停車位和非機(jī)動停車位，集中清理了校區(qū)長期無人騎行的廢舊自行車，會同派出所、社區(qū)等相關(guān)單位，加大對校園外車輛和流動商販管理，規(guī)范和凈化校園周邊秩序。
年初下發(fā)《2020年安全穩(wěn)定與綜合治理要點(diǎn)》，與各單位簽訂《安全責(zé)任書》；精心籌劃2019-2020年度安全穩(wěn)定與綜合治理考核工作；在學(xué)校精神文明辦的指導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)銀川市創(chuàng)城工作任務(wù)；完成了國安、公安、消防等組織的安全檢查。
下大力增強(qiáng)師生防范意識與防護(hù)能力，依托各類宣傳平臺開展安全宣傳，制作安全知識掛圖，播放安全宣傳片，發(fā)放《國家安全法》等書籍500余冊、影像資料26種，安全宣傳資料10000余份；會同國?？傟?duì)、銀川市公安局等在校開展了“防范非法宗教滲透”系列活動，會同市交警分局在校舉行交通安全日主題活動，會同興慶區(qū)金融局、教育局開展非法校園貸和防金融詐騙等宣傳；堅(jiān)持將安全知識教育納入新生軍訓(xùn)，為全體新生和兼職輔導(dǎo)員舉辦安全知識講座2次；會同40個(gè)單位開展消防培訓(xùn)演練34次，完成安保人員消防應(yīng)急培訓(xùn)53次，師生的安全意識和自救互救能力不斷提升。
2020年，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但也清醒地認(rèn)識到目前仍存在不少問題：與各單位的溝通協(xié)調(diào)還不夠，工作合力不足，師生的安全責(zé)任意識和防范能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)；人防物防技防“三位一體”建設(shè)還有差距，設(shè)施設(shè)備老化的問題突出，制約和影響了安全工作的整體質(zhì)量等；保衛(wèi)處人員結(jié)構(gòu)還不夠合理，綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力還有很大差距，保衛(wèi)工作創(chuàng)新不足。
2021年，保衛(wèi)處將緊緊圍繞學(xué)校中心工作，扎實(shí)做好安全管理和各項(xiàng)服務(wù)工作，營造安全、穩(wěn)定、和諧的校園環(huán)境。
深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會精神的，不斷提升黨員和職工的思政水平；加強(qiáng)黨支部建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力；認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定等相關(guān)規(guī)定要求；加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力和水平；加強(qiáng)對中房物業(yè)公司保安工作的管理考核，提升校園安全保衛(wèi)工作質(zhì)量。
充分認(rèn)清防控形勢的嚴(yán)峻性，始終把疫情防控作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓。按照中央、自治區(qū)和學(xué)校相關(guān)工作要求，精準(zhǔn)落實(shí)常態(tài)化防控措施，嚴(yán)格校門管理，抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)防控工作。
認(rèn)真落實(shí)反恐維穩(wěn)信息通報(bào)、會商工作機(jī)制，強(qiáng)化工作合力；嚴(yán)密防范和嚴(yán)厲打擊“三股勢力”和^v^組織的滲透活動，有效防范校園宗教滲透；繼續(xù)做好重點(diǎn)領(lǐng)域安全隱患排查工作，及時(shí)排除安全隱患；依據(jù)學(xué)?！锻话l(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案》，進(jìn)一步充實(shí)完善各類專項(xiàng)預(yù)案，建立健全應(yīng)急管理機(jī)制，提高快速反應(yīng)和應(yīng)急處置能力；嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全制度規(guī)定，加強(qiáng)人防、物防和技防建設(shè)，提升安全工作的層次和水平。
必備部門年工作計(jì)劃篇四
數(shù)據(jù)庫運(yùn)維負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)存儲方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫表設(shè)計(jì)、索引設(shè)計(jì)和sql優(yōu)化，對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行變更、監(jiān)控、備份、高可用設(shè)計(jì)等工作。
1.設(shè)計(jì)評審。
在產(chǎn)品研發(fā)初始階段，參與設(shè)計(jì)方案評審，從dba的角度提出數(shù)據(jù)存儲方案、庫表設(shè)計(jì)方案、sql開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、索引設(shè)計(jì)方案等，使服務(wù)滿足數(shù)據(jù)庫使用的高可用、高性能要求。
2.容量規(guī)劃。
掌握所負(fù)責(zé)服務(wù)的數(shù)據(jù)庫的容量上限，清楚地了解當(dāng)前瓶頸點(diǎn)，當(dāng)服務(wù)還未到達(dá)容量上限時(shí)，及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化、分拆或者擴(kuò)容。
3.數(shù)據(jù)備份與災(zāi)備。
制定數(shù)據(jù)備份與災(zāi)備策略，定期完成數(shù)據(jù)恢復(fù)性測試，保證數(shù)據(jù)備份的可用性和完整性。
4.數(shù)據(jù)庫監(jiān)控。
完善數(shù)據(jù)庫存活和性能監(jiān)控，及時(shí)了解數(shù)據(jù)庫運(yùn)行狀態(tài)及故障。
5.數(shù)據(jù)庫安全。
建設(shè)數(shù)據(jù)庫賬號體系，嚴(yán)格控制賬號權(quán)限與開放范圍，降低誤操作和數(shù)據(jù)泄露的風(fēng)險(xiǎn)；加強(qiáng)離線備份數(shù)據(jù)的管理，降低數(shù)據(jù)泄露的風(fēng)險(xiǎn)。
6.數(shù)據(jù)庫高可用和性能優(yōu)化。
對數(shù)據(jù)庫單點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)和故障設(shè)計(jì)相應(yīng)的切換方案，降低故障對數(shù)據(jù)庫服務(wù)的影響；不斷對數(shù)據(jù)庫整體性能進(jìn)行優(yōu)化，包括新存儲方案引進(jìn)、硬件優(yōu)化、文件系統(tǒng)優(yōu)化、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化、sql優(yōu)化等，在保障成本不增加或者少量增加的情況下，數(shù)據(jù)庫可以支撐更多的業(yè)務(wù)請求。
7.自動化系統(tǒng)建設(shè)。
設(shè)計(jì)開發(fā)數(shù)據(jù)庫自動化運(yùn)維系統(tǒng)，包括數(shù)據(jù)庫部署、自動擴(kuò)容、分庫分表、權(quán)限管理、備份恢復(fù)、sql審核和上線、故障切換等功能。
8.運(yùn)維研發(fā)。
運(yùn)維研發(fā)負(fù)責(zé)通用的運(yùn)維平臺設(shè)計(jì)和研發(fā)工作，如：資產(chǎn)管理、監(jiān)控系統(tǒng)、運(yùn)維平臺、數(shù)據(jù)權(quán)限管理系統(tǒng)等。提供各種api供運(yùn)維或研發(fā)人員使用，封裝更高層的自動化運(yùn)維系統(tǒng)。詳細(xì)的工作職責(zé)如下所述。
9.運(yùn)維平臺。
記錄和管理服務(wù)及其關(guān)聯(lián)關(guān)系，協(xié)助運(yùn)維人員自動化、流程化地完成日常運(yùn)維操作，包括機(jī)器管理、重啟、改名、初始化、域名管理、流量切換和故障預(yù)案實(shí)施等。
10.監(jiān)控系統(tǒng)。
必備部門年工作計(jì)劃篇五
經(jīng)過20xx年5月的工作及各項(xiàng)活動,我部整體能力得到進(jìn)一步題高.各干事團(tuán)結(jié)一至,積極工作,責(zé)任心強(qiáng),然而我們也存在著一般問題.但我們會努厲改掉不足,爭取更大的進(jìn)步.在似錦的帶著的六月,我們的常規(guī)工作也如火如荼的進(jìn)行.對五月份宣傳部的工作總結(jié)如下:。
1.配合宣傳了_憶黨史,頌黨恩_詩歌朗誦比賽、_建黨九十周年_書法比賽、師生座談會.
2.為了改善同鞋的業(yè)余生活,展示大家積極向上的精神風(fēng)貌,陪養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際動手能力,充分展現(xiàn)同鞋們的創(chuàng)新能力,凸顯同鞋們在本學(xué)期里的新風(fēng)貌.為了豐富同鞋們的校園生活提昇校園文化氛圍,同時(shí)給予同鞋們一個(gè)展現(xiàn)自我才華,鍛煉自己動手能力的機(jī)會.特此宣傳了_創(chuàng)新杯_技能大賽.
3.脅助院紀(jì)檢部宣傳校園知識競賽.
4.脅助活動負(fù)責(zé)人宣傳_我運(yùn)動,我高興_心里活動。
5.積極配合系部開展好各項(xiàng)常規(guī)工作,把宣傳部的工作做到更好.
六月份我部門的工作主要有以下三大方面:。
（2）新聞板塊增多了院新聞報(bào)道,我們將會及時(shí)鑿鑿的將院內(nèi)新聞一一上傳.
（3）我部門將積極配合各兄弟部門的工作,但是我部門依然鏹調(diào)如此一直鏹調(diào)的問題:需要畫海報(bào)的活動,請負(fù)責(zé)人提前幾天通知我部門.
我部門工作安排有序,成員配合默契.盡管這樣,我們部門還是存在少許問題,工作中難免出現(xiàn)錯(cuò)誤與缺陷;在少許細(xì)小的`方面有待加強(qiáng)．總體而言,我們部門本月的工作是比較成功的,有大膽的創(chuàng)新嘗試,有一步一個(gè)腳印的塌實(shí)任真與負(fù)責(zé)．相信我們宣傳部將越來越好,我們一直在努厲,在思考;我們相信有一份耕耘有一份收獲.
必備部門年工作計(jì)劃篇六
公司業(yè)務(wù)部經(jīng)過歷次變遷，20xx年最終確定總監(jiān)模式，這使得業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)能力得以加強(qiáng)，但相對來看開拓力度就有所滯后，這一點(diǎn)應(yīng)該在20xx年的業(yè)務(wù)工作中需要重點(diǎn)改善，及時(shí)掌握第一手信息，是決定業(yè)務(wù)的成敗的主要因素之一。再者，沒有敏銳的市場洞察力，就容易喪失目標(biāo)，迷失方向，市場地位也得不到提升，一直是跟隨市場步伐，而不是結(jié)合自身實(shí)力去引導(dǎo)市場走向。
“內(nèi)外結(jié)合”是改善此現(xiàn)象的一項(xiàng)計(jì)劃，所謂“內(nèi)”就是增加信息搜索人員（2人），有一定的市場銷售經(jīng)驗(yàn)，能作到對公司重點(diǎn)服務(wù)的行業(yè)掌握第一手信息資料的能力。通過建立如金融、政府、外資企業(yè)等系統(tǒng)的工程檔案。從而使業(yè)務(wù)部信息真正能作到點(diǎn)到面的控制能力。把項(xiàng)目信息分成重點(diǎn)項(xiàng)目及一般項(xiàng)目兩大類，技術(shù)部門的配合力度也可由級別的不同而不同，這樣工程項(xiàng)目就可以分主次，以便集中優(yōu)勢爭取重點(diǎn)項(xiàng)目的成功率。這樣分類首先可以避免由于頻繁的投標(biāo)，成功比率不高影響技術(shù)部的軍心，其次又可以使業(yè)務(wù)部門不至于感到有信息公司不重視，從而喪失搜索信息的信心。
要使今年的業(yè)務(wù)任務(wù)順利完成，挖掘工作是一定要作的，需要發(fā)掘客戶潛力，同時(shí)也要挖掘人員潛力。老客戶的工程延續(xù)以及老客戶介紹的新客戶是當(dāng)前公司最重要的一種業(yè)務(wù)手段，這類業(yè)務(wù)是公司的實(shí)力的體現(xiàn)，也是對公司服務(wù)的一種回報(bào)，但是此類業(yè)務(wù)還是有較深的潛力可挖的，換言之，業(yè)務(wù)部就應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起延續(xù)關(guān)系與挖掘潛在業(yè)務(wù)的工作。定期回訪，及時(shí)反映，以及配合工程部門做好售后工作。這里還需要工程部門的協(xié)調(diào)與合作，業(yè)務(wù)部門承諾的事情其實(shí)基本上都是工程部門去實(shí)現(xiàn)的，步調(diào)不一致有些時(shí)候可能造成極其嚴(yán)重的后果。而人員潛力挖掘方面，就是提高工作技能、加快工作效率、提升專業(yè)知識的一個(gè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程，定期的在公司學(xué)習(xí)專業(yè)知識，適時(shí)的參與社會上的一些專題會議、展覽，以及勤下工地，深入到標(biāo)書描述的每一個(gè)工作環(huán)節(jié)。
目前公司業(yè)務(wù)部門由兩位總監(jiān)在運(yùn)作管理，有具體的分工以及職責(zé)，而基層員工目前只有五人，從公司的發(fā)展角度來看，是需要一個(gè)較為完善的管理制度來管理每一個(gè)部門的，特別是業(yè)務(wù)部這種直接可能影響公司發(fā)展好壞的部門。xx年業(yè)務(wù)部門應(yīng)該結(jié)合公司現(xiàn)有的制度，專門制訂一套可行的操作制度，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：獎(jiǎng)懲機(jī)制、考勤補(bǔ)貼、差旅報(bào)銷、培訓(xùn)計(jì)劃、項(xiàng)目分析、每月總結(jié)等方面。
公司目前的項(xiàng)目一般時(shí)間都是比較緊湊的，為了完成任務(wù)，或多或少都會出現(xiàn)部門之間的工作步驟不一致現(xiàn)象，如何避免此類現(xiàn)象的出現(xiàn)，和盡量減少因此產(chǎn)生的不良后果，也是業(yè)務(wù)部門今年工作的一個(gè)重點(diǎn)。這就包括了與兄弟部門間的合作以及與客戶之間的聯(lián)系。
必備部門年工作計(jì)劃篇七
為進(jìn)一步做好傳染病防治及疫情防控工作，切實(shí)保護(hù)廣大人民群眾的身體健康，維護(hù)正常的社會生產(chǎn)和生活秩序，結(jié)合《^v^傳染病防治法》、《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》及疫情防控工作相關(guān)政策文件，制訂本計(jì)劃：
做好傳染病防治工作，是保護(hù)群眾健康、維護(hù)社會穩(wěn)定的大事，要高度重視，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)做好防控。
1、對醫(yī)療廢物的監(jiān)督檢查。
1）建章立制情況：檢查醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理責(zé)任的建立和落實(shí)管理主體責(zé)任情況；
2、對醫(yī)療污水的監(jiān)督檢查。
檢查醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療污水處理制度建立與落實(shí)、污水處理設(shè)施建設(shè)與運(yùn)行、污水處理方法、效果、排放情況等。
3、對疫情防控的監(jiān)督檢查。
檢查醫(yī)療機(jī)構(gòu)及公共場所經(jīng)營單位的疫情防控工作。是否嚴(yán)格落實(shí)疫情防控工作要求：測量體溫、出示健康碼、行程碼、沂碼通、戴口罩；做好人員登記；嚴(yán)格進(jìn)行消毒；人員核酸檢測應(yīng)檢盡檢；做好疫情防護(hù)工作。醫(yī)療機(jī)構(gòu)是否設(shè)立預(yù)檢分診處、接診發(fā)熱病人等。
4、對醫(yī)療機(jī)構(gòu)疫情防控消毒措施落實(shí)的監(jiān)督檢查。
1）檢查醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)消毒制度建立情況。
2）重點(diǎn)科室消毒措施落實(shí)情況。
3）消毒產(chǎn)品使用情況。
加強(qiáng)傳染病防治知識的宣傳，充分利用各種宣傳途徑，積極開展傳染病防治知識的宣傳活動，切實(shí)提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)、經(jīng)營單位及人民群眾的防病意識和能力。
對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)督促整改；對存在嚴(yán)重問題或拒不整改的，立案查處。切實(shí)做好傳染病防治工作。
必備部門年工作計(jì)劃篇八
規(guī)劃和建設(shè)。
cdn工作劃分為第三方和自建兩部分。建立第三方cdn的選型和調(diào)度控制；根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，規(guī)劃cdn新節(jié)點(diǎn)建設(shè)布局；完善cdn業(yè)務(wù)及監(jiān)控，保障cdn系統(tǒng)穩(wěn)定、高效運(yùn)行；分析業(yè)務(wù)加速頻道的文件特性和數(shù)量，制定最優(yōu)的加速策略和資源匹配；負(fù)責(zé)用戶劫持等cdn日常故障排查工作。
5.服務(wù)器選型、交付和維護(hù)。
負(fù)責(zé)服務(wù)器的測試選型，包含服務(wù)器整機(jī)、部件的基礎(chǔ)性測試和業(yè)務(wù)測試，降低整機(jī)功率，提升機(jī)架部署密度等。結(jié)合對公司業(yè)務(wù)的了解，推廣新硬件、新方案減少業(yè)務(wù)的服務(wù)器投入規(guī)模。負(fù)責(zé)服務(wù)器硬件故障的診斷定位，服務(wù)器硬件監(jiān)控、健康檢查工具的開發(fā)和維護(hù)。
內(nèi)核選型和os相關(guān)維護(hù)工作。
負(fù)責(zé)整體平臺的os選型、定制和內(nèi)核優(yōu)化，以及patch的更新和內(nèi)部版本發(fā)布；建立基礎(chǔ)的yum包管理和分發(fā)中心，提供常用包版本庫；跟進(jìn)日常各類os相關(guān)故障；針對不同的業(yè)務(wù)類型，提供定向的優(yōu)化支持。
7.資產(chǎn)管理。
必備部門年工作計(jì)劃篇九
“十三五”規(guī)劃實(shí)施以來，全縣司法行政工作堅(jiān)持“圍繞中心，履職盡責(zé)，立足本職，服務(wù)大局”的工作思路，以法治建設(shè)為載體，強(qiáng)化法治宣傳教育、基層基礎(chǔ)建設(shè)、法律服務(wù)和法律援助，努力創(chuàng)造良好法治環(huán)境，全力推動司法行政工作上臺階，為托縣社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，取得了一定成績：2016年托縣司法局榮獲“全國司法行政系統(tǒng)信息化建設(shè)推進(jìn)會承辦工作集體二等功”、“2016年度全市司法行政系統(tǒng)信息調(diào)研工作先進(jìn)集體”、“‘三八’紅旗集體”、“2016年度社會治安綜合治理、維護(hù)穩(wěn)定工作先進(jìn)集體”;2017年托縣司法局榮獲呼和浩特市2017年度旗縣區(qū)普法工作展評會ppt講解展示第一名和普法工作滿意度投票第一名，榮獲呼和浩特“七五”普法知識競賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，被縣委評為托縣“2017年度信息工作先進(jìn)集體”;2018年榮獲呼和浩特市2018年度旗縣區(qū)普法工作展評會ppt講解展示第一名和普法工作滿意度投票第一名，被縣委、政府評為“托克托縣文明單位”，被縣委評為“先進(jìn)基層黨組織”，托縣法律援助中心獲2018年度托克托縣“工人先鋒號”榮譽(yù)稱號;2019年托縣司法局榮獲縣人民政府辦公室“托克托縣保障農(nóng)民工工資支付工作先進(jìn)單位”。
(一)提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)呈現(xiàn)新風(fēng)貌。
(二)科學(xué)謀劃，合理安排，全面依法治縣工作穩(wěn)步推進(jìn)。
一是成立了由縣委書記任主任，政府縣長、縣委副書記任副主任的縣委全面依法治縣委員會，成立了執(zhí)法、司法、守法普法3個(gè)協(xié)調(diào)小組。2019年召開了縣委全面依法治縣委員會第一次會議，審議通過了《^v^托克托縣委員會全面依法治縣委員會工作規(guī)則》《^v^托克托縣委員會全面依法治縣委員會協(xié)調(diào)小組工作規(guī)則》《^v^托克托縣委員會全面依法治縣委員會辦公室工作細(xì)則》，對全面依法治縣工作進(jìn)行了全面部署。2020年召開了縣委全面依法治縣委員會第二次會議，聽取了縣委全面依法治縣委員會辦公室工作情況匯報(bào)和法治政府建設(shè)工作情況匯報(bào)?？h政府常務(wù)會議聽取了全縣法治政府建設(shè)情況匯報(bào)，對法治政府建設(shè)自檢自查工作進(jìn)行了安排部署?？h委全面依法治縣辦公室先后召開兩次辦公室主任會議，推進(jìn)法治政府建設(shè)重點(diǎn)工作，為法治政府建設(shè)目標(biāo)如期順利完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是通過全面組織全縣各責(zé)任單位開展法治政府建設(shè)迎檢準(zhǔn)備工作，促進(jìn)我縣法治建設(shè)政府工作深入推進(jìn)。同時(shí)要求各責(zé)任單位把自治區(qū)營造法治化營商環(huán)境保護(hù)民營企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)督察反饋問題整改工作抓緊抓實(shí)抓到位，以整改的實(shí)效，不斷提升全縣營商環(huán)境法治化水平，為推動縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的動力。
(三)創(chuàng)新思路，周密部署，普法依法治理開啟新征程。
一是以“七五”普法為統(tǒng)攬，切實(shí)營造良好法治氛圍。2016年是貫徹落實(shí)依法治國方略的持續(xù)深化年，是“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是“七五”普法的啟動實(shí)施年。我縣普法宣傳工作以“七五”普法啟動實(shí)施為統(tǒng)攬，全方位推進(jìn)普法宣傳載體創(chuàng)新，扎實(shí)組織實(shí)施普法工作，為普法工作順利開局營造了濃厚的法治氛圍。2018年是“七五”普法中期檢查驗(yàn)收年，我局深入落實(shí)中央、自治區(qū)、呼市普法工作決策部署，嚴(yán)格按照《關(guān)于深入開展法治宣傳教育的第七個(gè)五年規(guī)劃》要求，圍繞提高全民法治素養(yǎng)目標(biāo)，認(rèn)真實(shí)施“七五”普法規(guī)劃，狠抓重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，堅(jiān)持以“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制為抓手，注重工作創(chuàng)新，切實(shí)承擔(dān)起應(yīng)盡的普法社會責(zé)任，10月份，順利通過了自治區(qū)檢查組對我縣“七五”普法中期的檢查驗(yàn)收，得到了檢查驗(yàn)收組的充分認(rèn)可和好評。目前以做好“七五”普法總結(jié)驗(yàn)收和“八五”普法的啟動為切入點(diǎn)，對照普法工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，明確工作責(zé)任，認(rèn)真抓好落實(shí)，增強(qiáng)普法工作實(shí)效。二是以“法律六進(jìn)”為抓手，加大法治宣傳工作力度。在普法依法治理方面，深入推進(jìn)“法律六進(jìn)”，整合社會資源，截至目前，按照誰執(zhí)法誰普法與全縣各有關(guān)部門在在元宵節(jié)、三八婦女節(jié)、國際消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭法治宣傳等常規(guī)節(jié)點(diǎn)中，與多部門聯(lián)合開展了形式多樣的法治宣傳活動95場次，共計(jì)發(fā)放法治宣傳資料50萬余份，接受群眾咨詢1萬余次。三是深入開展“法治文化建設(shè)示范點(diǎn)”建設(shè)，推動法治文化陣地的提檔升級。因地制宜建設(shè)廣泛覆蓋的法治文化中心、法治廣場、法治公園、法治街道等陣地，充分利用戶外電子顯示屏、廣告牌、公共交通工具、便民服務(wù)大廳、服務(wù)窗口等陣地開展綜合法治宣傳，擴(kuò)大法治文化建設(shè)覆蓋面、增強(qiáng)滲透力。已建成托一中青少年普法教育基地、坤和法治文化長廊，黑水泉明泉文化法治廣場等，發(fā)揮了典型引路、以點(diǎn)帶面作用。四是打造亮點(diǎn)，創(chuàng)新載體，搭建普法工作新平臺。我局充分利用“兩微一端”新媒體便捷、高效的宣傳優(yōu)勢，通過三者的有機(jī)結(jié)合構(gòu)建出一個(gè)全方位覆蓋的法治宣傳平臺，有力地促進(jìn)了法治宣傳服務(wù)作用的發(fā)揮。截至目前，托縣司法局微信公眾號累積發(fā)布各類法治信息857條，托克托司法新浪微博累計(jì)發(fā)布動態(tài)309余條，今日頭條客戶端累計(jì)發(fā)布動態(tài)167余條。在新模式建立的基礎(chǔ)上，通過組建擴(kuò)充普法志愿者隊(duì)伍、利用廣播、電視媒體開辦“法制天地”“舉案說法”欄目、使普法形式不斷創(chuàng)新，普法載體不斷豐富，切實(shí)營造了良好法治氛圍，增強(qiáng)了普法效應(yīng)。
(四)堅(jiān)持以建成法治政府為目標(biāo)，深入推進(jìn)依法行政。
(五)堅(jiān)持精準(zhǔn)發(fā)力、破解難題，切實(shí)維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
一是加大排查化解糾紛力度，積極與各鎮(zhèn)聯(lián)合化解中心，開展矛盾糾紛排查化解工作，截至目前，共調(diào)處各類矛盾糾紛4225起，成功調(diào)處糾紛4212起，成功調(diào)解率達(dá)，將不穩(wěn)定因素在基層得到了有效化解。二是開展司法所等級化創(chuàng)建活動，夯實(shí)司法行政工作基礎(chǔ)。2018年開始經(jīng)過實(shí)地考察，多方調(diào)研，經(jīng)過填補(bǔ)和完善軟硬件設(shè)施，裝備設(shè)施、外觀及內(nèi)務(wù)標(biāo)識和嚴(yán)格檔案管理，按照標(biāo)準(zhǔn)化司法所的建設(shè)要求，7個(gè)司法所在人員配置、辦公用房、裝備設(shè)施配備、建筑外觀形象設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)工作開展及檔案管理等各方面均已達(dá)到一級司法所創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。目前，雙河司法所、伍什家司法所、新營子司法所已經(jīng)被自治區(qū)司法廳命名為一級司法所，xx司法所、五申司法所、園區(qū)司法所、河口司法所軟硬件建設(shè)均已到位，待審核命名。三是深入排查、重點(diǎn)管控，積極開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭。充分發(fā)揮人民調(diào)解“第一道防線”的作用，集中基層司法所、人民調(diào)解員資源，發(fā)揮各級人民調(diào)解組織和廣大人民調(diào)解員的信息資源優(yōu)勢，開展涉黑涉惡線索摸排工作，引導(dǎo)廣大群眾及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告黑惡勢力犯罪案件線索，做到全方位不留死角把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。
(六)堅(jiān)持問題導(dǎo)向、嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)，特殊人群管控創(chuàng)造新業(yè)績。
必備部門年工作計(jì)劃篇十
為更好的開展公司行政工作，立足本部門的基本工作職能，特對20__年行政部的各項(xiàng)工作進(jìn)行如下設(shè)計(jì)和規(guī)劃。希望通過這些有計(jì)劃的工作能夠進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，保證公司的運(yùn)營在既有組織架構(gòu)中進(jìn)行。完成公司個(gè)職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供依據(jù)。建立及時(shí)有效的績效考核制度與機(jī)制并與薪資掛鉤，建立內(nèi)部升遷制度，培養(yǎng)員工主人翁精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力等等。從而提高以行政管理為核心的公司整體管理水平，通過行政部計(jì)劃、執(zhí)行、落實(shí)、監(jiān)督、修正工作，帶動各個(gè)職能部門的規(guī)范有效工作。
目前行政部雖然在原有的工作制度原則基礎(chǔ)上對各項(xiàng)工作雖有一定的規(guī)范流程但還是存在以下的重點(diǎn)各類問題：
1、員工基礎(chǔ)信息、檔案等資料缺失和不規(guī)范。員工檔案、勞動合同等不完整。
2、招聘工作，“招人難，留人難”直接影響正常的運(yùn)營工作。
3、員工在職期間異動工作不規(guī)范，如入職、離職、調(diào)動等本部門沒有完全把控。
4、培訓(xùn)工作，沒有計(jì)劃性和系統(tǒng)的組織監(jiān)督。
5、考核工作，還沒有形成考核循環(huán)管理，不能反映員工工作表現(xiàn)。
6、薪酬管理工作，目前薪酬制度還不健全和完善，缺少員工薪資管理的依據(jù)。
7、還沒建立內(nèi)部縱向橫向溝通機(jī)制從而難以逐步形成固有的企業(yè)文化，不能控制員工流動率及勞資關(guān)系、糾紛處理。
8、公司人力資源調(diào)配不夠，員工工作單一積極性不能調(diào)動。
20__年是公司發(fā)展轉(zhuǎn)折的一年，人力需求迅速增加，主要體現(xiàn)在公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，所需人員進(jìn)一步增加。而明年二期項(xiàng)目的啟動無論在原有經(jīng)營范圍還是擴(kuò)張的部分需求將進(jìn)一步提升，所以人事行政部應(yīng)逐步完成公司的招聘計(jì)劃。利用公司的招聘、薪酬政策和春節(jié)后人力流動高峰期的機(jī)會，補(bǔ)充基層員工和基層管理，尤其是本行業(yè)高端人才和優(yōu)秀基礎(chǔ)人才，作為人力資源的更替、補(bǔ)充和培養(yǎng)儲備。公司目前處于變動改革期，20__年總體目標(biāo)首先要保證滿足崗位需求，然后再考慮人才儲備，實(shí)現(xiàn)梯隊(duì)建設(shè)。具體招聘崗位、人數(shù)等需要根據(jù)各各用人部門要求確定。
必備部門年工作計(jì)劃篇十一
回顧這學(xué)期我們部門主要作好兩方面的工作。
一.響應(yīng)學(xué)校、學(xué)院的號召，傳達(dá)學(xué)院各項(xiàng)文件開展各項(xiàng)工作;促進(jìn)本團(tuán)總支與其他團(tuán)總支的交流。如：
四月份，在學(xué)院積極號召思想大討論的感召下，學(xué)習(xí)學(xué)院各項(xiàng)文件，掀起團(tuán)總支內(nèi)部的思想交流風(fēng)潮。在響應(yīng)學(xué)院提高教育質(zhì)量，優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建和諧校園之余，結(jié)合團(tuán)總支自身情況，提出一些科學(xué)合理的建議，如：提高學(xué)院硬件教學(xué)和軟件教學(xué)的設(shè)施，增加本團(tuán)總支學(xué)生會工作透明度等等。
五月份主要為宣傳和集稿由溫州大學(xué)舉辦的學(xué)習(xí)、踐行校訓(xùn)求學(xué)問是，敢為人先征文大賽，讓每一個(gè)同學(xué)感受校訓(xùn)、理解校訓(xùn)。以及配合文學(xué)語言團(tuán)總支開展的百變方言配音大賽，加強(qiáng)各團(tuán)總支的交流與合作。
二.作好本團(tuán)總支的通訊報(bào)道工作，宣傳團(tuán)總支形象，擴(kuò)大團(tuán)總支的影響力度，增加團(tuán)總支工作透明度。如：
四月份的民間大師羽毛球賽、《反詐騙素質(zhì)拓展培訓(xùn)班開班了!》、《借問卷增加了解讓不足成為動力》，五月份的思想大討論《基礎(chǔ)是保障，創(chuàng)新是動力》、由我們團(tuán)總支協(xié)辦的模擬法庭《唇槍舌劍的較量，法與情的完美結(jié)合》等等。
在取的成果的同時(shí)我們也應(yīng)該看到問題。
其次，部門成員未能很好的發(fā)揮作用，缺乏與其他部門，其他團(tuán)總支的交流與合作精神。
第三，本部門成員分工不明確，成員獨(dú)立完成工作的能力不夠，缺乏工作積極性和創(chuàng)新性。
必備部門年工作計(jì)劃篇十二
基層黨支部作為黨的基層組織,外在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線,直接擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和職員群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命.當(dāng)前,企業(yè)改革發(fā)展正外在關(guān)鍵時(shí)期,面對著前所未有的壓力與挑站.在新的形勢下,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),保持黨的先進(jìn)性的要求,是全體落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建社會、企業(yè)的需要,是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證.
目前,企業(yè)共有基層黨支部1588個(gè),分布在生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)、科研設(shè)計(jì)、生活服務(wù)、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領(lǐng)域.從總體上看,企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)訂和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)中,較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用.但也存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題,主要表現(xiàn)是:少許同志在思想認(rèn)識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn),輕支部工作的現(xiàn)像;少許黨支部活動與經(jīng)濟(jì)工作融合得不緊蜜,工作^v^兩張皮^v^,對支部工作遇見的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探嗦和改進(jìn);少許支部工作缺伐活力,平常活動缺伐吸引力,工作外在少許化狀況;黨支部書記隊(duì)伍素質(zhì)有待題高,一般專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營知識,少許黨支部書記欠缺黨務(wù)知識,還有些黨支部書記工作不夠安心,影響到支部書記隊(duì)伍的穩(wěn)訂;一般單位的黨委對支部建設(shè)工作重視不夠,缺伐有用的指導(dǎo),以至少許支部工作無特色,缺伐凝聚力和號召力.這些問題的存在,在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮.
黨的基層組織是黨的所有工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),保持黨的先進(jìn)性,確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調(diào)整任務(wù)的高度,充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)的重大意義,采取有用措施,建立長效機(jī)制,在全體推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職員為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn).
加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè),要堅(jiān)持以理侖和重要思想為指導(dǎo),落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,按照市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求,著眼于服務(wù)工作大局,著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展,從明確工作職責(zé)、改進(jìn)工作方式、加強(qiáng)自身建設(shè)、改善工作條件等方面推進(jìn)基層黨支部工作創(chuàng)新,努厲把基層黨組織建設(shè)成為貫徹重要思想的組織者、推動者和實(shí)踐者,為推動企業(yè)改革發(fā)展提供有力的和組織保證.
二、明確當(dāng)前基層黨支部的職責(zé)任務(wù),轉(zhuǎn)變思想觀念。
企業(yè)基層黨支部要牢牢圍繞落實(shí)企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個(gè)中心任務(wù),充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用,真實(shí)履行好以下職責(zé):。
1、堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,保證總黨委各項(xiàng)決議指示的貫徹落實(shí),把員工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來.
2、緊蜜結(jié)合黨委中心工作開展活動,保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成.
3、充分維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益,調(diào)動職員參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性.
4、全體靈導(dǎo)本單位思想工作,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部,創(chuàng)新思想工作.
5、積極開發(fā)人才資源,創(chuàng)新培訓(xùn)途徑,努厲為黨員、員工成才創(chuàng)造條件.
6、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè),維護(hù)和保障黨員權(quán)力,強(qiáng)化黨員培育管理和服務(wù),增強(qiáng)凝聚力,括大影響力,題高戰(zhàn)斗力.
7、靈導(dǎo)和支持工會、共青團(tuán)工作,密切黨群、干群關(guān)系,服務(wù)職員群眾,維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)訂.
各級黨委和基層黨支部在加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)中,要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,著重處理好以下幾方面關(guān)系:。
一是在黨員權(quán)力義務(wù)的處理上,要刻服重黨員義務(wù),輕黨員權(quán)力的問題,確立黨員權(quán)力與義務(wù)并重的觀念,真實(shí)維護(hù)和保障黨員權(quán)力,發(fā)揚(yáng)黨內(nèi),努厲實(shí)現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有用管理和真實(shí)監(jiān)督,增強(qiáng)黨組織的凝聚力.
二是在黨員管理與服務(wù)上,要刻服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢察多,關(guān)心少、服務(wù)少的問題,重視黨員的合理愿望和要求,確立上級黨組織為下汲黨組織服務(wù),黨組織為黨員服務(wù),黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念,真實(shí)解決黨員的實(shí)際困難,調(diào)動黨員的積極性.
三是在黨員培育上,要處理好平常培育與集中培育的關(guān)系,刻服和解決平常培育多、集中培育少的問題.在加強(qiáng)黨員平常培育的同時(shí)強(qiáng)化黨的基本理侖、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性培育,使黨員牢固樹立正確的全天下觀、人生觀、價(jià)值觀,永葆黨的先進(jìn)性.
四是在黨支部開展活動質(zhì)和量上,要刻服重形式,輕效果、重?cái)?shù)量,輕質(zhì)量、重開會傳達(dá)文件,輕黨員參與互動,黨內(nèi)生活不活躍的問題,使黨的活動緊貼企業(yè)實(shí)際,與時(shí)俱進(jìn),寓教于樂,保證黨支部的活動令活多樣,效果明顯.
五是在黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作上,要努厲刻服單打一兩張皮,就黨建抓黨建或用經(jīng)濟(jì)工作代替黨建工作的問題,堅(jiān)持做到圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促經(jīng)濟(jì),保證黨支部各項(xiàng)工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)緊蜜結(jié)合,相互促進(jìn).
六是在黨支部工作考劾上,要刻服重經(jīng)濟(jì)工作旨標(biāo),輕黨建工作旨標(biāo),或重黨建工作旨標(biāo),輕經(jīng)濟(jì)工作旨標(biāo)的問題,做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)一起確定,任務(wù)一起布置,工作一起考劾,獎(jiǎng)懲一起兌現(xiàn),把促進(jìn)本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)取得的成果,作為結(jié)果儉驗(yàn)黨支部工作成效的標(biāo)準(zhǔn).
三、強(qiáng)化黨支部工作目標(biāo)化管理。
在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下,要進(jìn)一步創(chuàng)新基層黨支部建設(shè)目標(biāo)化管理工作,在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時(shí),全體、鑿鑿、科學(xué)地評價(jià)黨支部的工作成效,進(jìn)一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化.各單位黨委要在開展黨支部達(dá)晉創(chuàng)活動的基礎(chǔ)上,突出黨支部建設(shè)目標(biāo)的先進(jìn)性,措施的可操作性,實(shí)現(xiàn)成果的有用性.
1、細(xì)化、量化基層黨支部的職責(zé)和任務(wù),確定高標(biāo)準(zhǔn)的基層黨支部工作目標(biāo).各單位黨委要按照黨組織先進(jìn)性的高標(biāo)準(zhǔn)要求,對照基層黨支部的職責(zé)和任務(wù),結(jié)合本單位實(shí)際,每年組織對所屬黨支部總的工作目標(biāo)以及經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)、班子建設(shè)目標(biāo)、黨員隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)、員工隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)等進(jìn)行分解、細(xì)化和量化,修訂統(tǒng)一的、操作性強(qiáng)的年度工作具體目標(biāo),組織基層黨支部按新的目標(biāo)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、晉等級、創(chuàng)先進(jìn).
2、改進(jìn)達(dá)晉創(chuàng)活動評定和考劾辦法.黨支部全年達(dá)到的工作目標(biāo)要納入達(dá)晉創(chuàng)進(jìn)行評定和考劾.黨支部每季度按考劾標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容對照檢察、自我考劾后,由基層黨委進(jìn)行綜和考劾評分.季度考劾最終作為年度黨支部評定等級的依劇.年末黨支部進(jìn)行自我考劾評定后,由基層黨委全體考劾、評審、定級.對目標(biāo)任務(wù)完成情況好,被評定為一級黨支部的,基層黨委要對黨支部班子進(jìn)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),并提供一定數(shù)額的黨支部活動經(jīng)費(fèi);對達(dá)不到黨支部工作目標(biāo),評定為無等級的黨支部要予以調(diào)整和整頓.
3、實(shí)施和強(qiáng)化黨支部目標(biāo)化管理的基本要求.在實(shí)施和強(qiáng)化黨支部目標(biāo)化管理中,各級黨委要抓好以下工作:一是目標(biāo)制定要吸收黨支部建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn),特別是先進(jìn)性培育活動好的做法,突出黨支部建設(shè)的自身特點(diǎn),立求目標(biāo)高、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)、易操作,激勵(lì)黨支部努厲實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo);二是進(jìn)一步明確基層黨支部的具體考劾標(biāo)準(zhǔn),突出要點(diǎn)工作目標(biāo)考劾,做到獎(jiǎng)懲嚴(yán)明,便于基層黨支部開展工作;三是進(jìn)一步規(guī)范黨支部考劾程序,便于上級黨組織對黨支部工作指導(dǎo)檢察和綜和評價(jià);四是建立支部之間的爭創(chuàng)機(jī)制,激勵(lì)各黨支部提昇工作水泙,比學(xué)趕超,爭創(chuàng)一流,以利于調(diào)動基層黨支部書記的工作積極性;五是要抓好樣板,典型引路,保證此項(xiàng)工作的順力進(jìn)行.總黨委組織部將在各單位抓典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,全體規(guī)范基層黨支部目標(biāo)化管理工作.
四、強(qiáng)化夯實(shí)黨支部建設(shè)工作載體。
1、將創(chuàng)建六好班子活動延伸到基層黨支部班子.企業(yè)基層黨委創(chuàng)建六好班子活動受到基層黨委重視并取得了明顯效果.為強(qiáng)化基層黨支部建設(shè),自20xx年起六好創(chuàng)建活動要延伸至基層黨支部.基層黨支部創(chuàng)建六好班子活動由各單位黨委具體組織實(shí)施.一是20xx年底前,各單位黨委要在總結(jié)工作的基礎(chǔ)上,制定黨支部創(chuàng)建六好班子的標(biāo)準(zhǔn),突出黨支部班子建設(shè)的特點(diǎn),做好動員部署.二是把六好考評標(biāo)準(zhǔn)納入到黨支部達(dá)晉創(chuàng)目標(biāo)及考劾標(biāo)準(zhǔn)中,與黨支部達(dá)晉創(chuàng)活動一同講評、一同評定、一同考劾.三是根劇各單位實(shí)際情況,制定對六好黨支部班子的獎(jiǎng)勵(lì)辦法,每年進(jìn)行一次表彰,激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn).四是總黨委組織部要及時(shí)總結(jié)六好支部班子經(jīng)驗(yàn),推廣典型,每年定期召開經(jīng)驗(yàn)交流會.捅過拓展和延伸六好班子創(chuàng)建工作,題高基層黨支部班子建設(shè)水泙.
2、將黨支部達(dá)晉創(chuàng)活動向創(chuàng)特色黨支部延伸.創(chuàng)特色黨支部是新形勢下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的內(nèi)再要求.企業(yè)基層黨支部類型多、分布范圍廣、情況不一,需要區(qū)別不同青況,進(jìn)行分類指導(dǎo).創(chuàng)特色要緊蜜連系實(shí)際,針對本單位的新形勢、新任務(wù),努厲在工作思路上創(chuàng)特色;在活動方式方法上創(chuàng)特色;在建立機(jī)制上創(chuàng)特色;在注重實(shí)效上創(chuàng)特色.一是總黨委組織部要繼續(xù)抓好30個(gè)黨支部創(chuàng)特色連系點(diǎn)單位.每年總結(jié)交流一批特色黨支部工作經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)化對特色黨支部工作的指導(dǎo).二是各單位黨委要在普遍開展達(dá)晉創(chuàng)活動的基礎(chǔ)上,把抓好特色黨支部的創(chuàng)建活動列入重要議事日程.各級黨委都要有要點(diǎn)連系的不同類型的黨支部,加強(qiáng)指導(dǎo).三是總黨委組織部、各單位黨委任真妍究各類黨支部的特點(diǎn),明確黨支部工作要點(diǎn),變成一批有典型意義的基層黨支部工作經(jīng)驗(yàn),帶動企業(yè)基層黨支部建設(shè)整體水泙的題高.要把黨支部工作創(chuàng)特色,納入黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進(jìn)黨支部的評比.
3、將黨員責(zé)任區(qū)活動向創(chuàng)建黨員示飯崗延伸.要把先進(jìn)性培育活動中廣大黨員創(chuàng)造的先進(jìn)性實(shí)踐途徑納入到黨員隊(duì)伍平常建設(shè),進(jìn)一步深化黨員責(zé)任區(qū)活動,在黨員中廣泛開展創(chuàng)建黨員示飯崗活動.一是要組織黨員對照在先進(jìn)性培育活動中提煉出的先進(jìn)性具體要求合實(shí)踐途徑,立足崗位,創(chuàng)新實(shí)踐,努厲創(chuàng)出一批能購體現(xiàn)本單位特點(diǎn)的,具有示飯作用的黨員示飯崗;二是在建立黨員示飯崗中,要組織黨員制定趕超的具體目標(biāo),激勵(lì)黨員爭一流、創(chuàng)最好;三是要根劇專頁、崗位的不同,分類選拔一批黨員示飯崗標(biāo)桿,最大限度地發(fā)揮黨員示飯崗的帶動和輻射作用;四是在創(chuàng)建黨員示飯崗活動中,各級黨委、黨支部都要注意及時(shí)了解和解決黨員遇見的困難和問題,努厲為黨員開展活動創(chuàng)造條件,提供幫助和服務(wù);五是總黨委組織部每年組織對黨員示飯崗活動進(jìn)行專項(xiàng)抽查,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),完膳活動內(nèi)容和形式,每年推廣一批黨員示飯崗典型,推動此項(xiàng)活動深入開展.
五、加強(qiáng)基層黨支部組織建設(shè)。
1、必須合理設(shè)置基層黨支部.要根劇企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)組織扁平化管理的新情況,及時(shí)調(diào)整黨支部設(shè)置.一是堅(jiān)持改革調(diào)整工作延伸到哪里,黨的工作就做到哪里;行政組織延伸到哪里,黨的組織就建到哪里.做到黨支部的設(shè)置要與行政機(jī)構(gòu)調(diào)整和建立同步進(jìn)行.二是黨支部設(shè)置要遵循三個(gè)有利于,即:有利于黨的工作的開展、有利于高標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)、有利于充分高效地發(fā)揮作用的原則,不搞統(tǒng)一模式,不搞一刀切.三是在黨支部書記配備上,要從實(shí)際效果出發(fā),職員人數(shù)多、管理幅度大、三管六外等單位一些要設(shè)專職黨支部書記.
2、全體進(jìn)行基層黨支部改選.安期換屆選舉是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重要的、根本的組織制度之一.按照黨章規(guī)定,支部委員會應(yīng)定期由黨員大會選舉產(chǎn)生.20xx年三季度,部署基層黨支部統(tǒng)一換屆改選工作.一是要按照德才兼?zhèn)湓瓌t配備調(diào)整黨支部書記;二是建立健全黨支部班子,進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu);三是要做好支部書記崗位交流工作,陪養(yǎng)復(fù)合型人才;四是要充分體現(xiàn)和保障黨員的權(quán)力,捅過改選增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力.
3、真實(shí)加強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè).黨支部書記是黨支部作用發(fā)揮的關(guān)鍵.加強(qiáng)支部書記隊(duì)伍建設(shè),一要捅過改選把那些素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、關(guān)心黨員和群眾、做風(fēng)、群眾公認(rèn)的黨員選拔到黨支部書記崗位上來.要注意從優(yōu)秀的專頁技術(shù)干部和管理干部中挑選和陪養(yǎng)黨支部書記.二要加強(qiáng)對黨支部書記的幫助和指導(dǎo),捅過深入細(xì)至的思想工作,增強(qiáng)基層黨支部書記搞好基層黨支部建設(shè)的歷史使命感和責(zé)任感.三要加大培訓(xùn)力度,對新任黨支部書記輪訓(xùn),題高黨支部書記處理各種矛盾和問題的控制力、密切連系職員群眾的親合力、創(chuàng)造性地落實(shí)上級黨委指示精神的執(zhí)行力、對新情況、新問題的妍究力、自發(fā)抓黨建工作的創(chuàng)新力、帶領(lǐng)職員堅(jiān)苦奮斗,創(chuàng)業(yè)的號召力.四要建立制度,保證黨支部書記每兩年到黨校輪訓(xùn)一次.新任支部書記要先培訓(xùn)取得后再正式任職.要捅過自學(xué)、培訓(xùn)、多崗位交流鍛煉,使黨支部書記成長為多面手和復(fù)合型干部.五是要積極籌備,組織基層黨支部書記進(jìn)行政工師、培訓(xùn)師、人力資源師的培訓(xùn)和取證,進(jìn)一步題高黨支部書記綜和素質(zhì).
4、為黨支部活動提供經(jīng)費(fèi)保障.各單位黨委要為黨支部開展活動創(chuàng)造條件、提供保障.要按照中黨組織的活動經(jīng)費(fèi)從企業(yè)管理費(fèi)列支部分必須得到保證的規(guī)定,黨費(fèi)支付黨支部開展活動有困難時(shí),經(jīng)黨委集體討侖,活動經(jīng)費(fèi)可從企業(yè)管理費(fèi)中列支.
5、努厲改善基層黨支部工作條件.要安排好黨支部的辦公場所和黨員活動場地,并不斷改善其條件,配齊配好黨支部工作所需的設(shè)備及辦公設(shè)施.各級黨委及組織部門要經(jīng)常深入黨支部調(diào)查妍究和檢察指導(dǎo)工作,對黨支部工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行,主動為黨支部排憂解難.既要常抓不懈,做好經(jīng)常性工作,又要解決一般突出的實(shí)際問題.要堅(jiān)決做到黨政干部同級同酬、同獎(jiǎng)同罰,關(guān)心黨支部書記的工作待遇、生活條件等切生利益問題.
六、加強(qiáng)組織靈導(dǎo),落實(shí)有關(guān)責(zé)任。
1、建立健全和落實(shí)黨委抓基層黨支部建設(shè)的靈導(dǎo)責(zé)任制.一是基層黨委必須建立健全抓好基層黨支部建設(shè)的靈導(dǎo)責(zé)任制,加強(qiáng)對基層黨支部工作的靈導(dǎo)和指導(dǎo);二是要明確規(guī)定基層單位靈導(dǎo)班子成員分工連系基層黨支部,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、交流典型,了解、反映和解決基層黨支部工作中存在的突出問題;三是要把加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)工作作為考劾基層黨委工作業(yè)績的主要內(nèi)容和重要依劇,每年黨委在總結(jié)工作時(shí)要把抓基層黨支部建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施情況作為檢察考劾的一項(xiàng)重要內(nèi)容,做到有考劾、有總結(jié)、有獎(jiǎng)懲、有整改.
2、建立健全和落實(shí)黨委工作部門抓基層黨支部建設(shè)的指導(dǎo)責(zé)任制.各級黨委工作部門,要明確職責(zé)分工,加強(qiáng)對基層黨支部工作的指導(dǎo).黨委組織部門要著力指導(dǎo)基層黨支部搞好黨支部班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、各項(xiàng)組織專頁制度的落實(shí)、黨內(nèi)各項(xiàng)載體活動、創(chuàng)先爭優(yōu)評選表彰工作;黨委宣傳部門要著力指導(dǎo)基層黨支部搞好黨的理侖和路線方針政策的學(xué)習(xí)貫徹、黨員的黨課培育、思想工作、企業(yè)文化建設(shè),抓好先進(jìn)黨支部典型的總結(jié)宣傳;紀(jì)委系統(tǒng)要指導(dǎo)基層黨支部抓好黨性培育,開展好黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政建設(shè)等工作.黨委要以責(zé)任制的制定、檢察、考劾、獎(jiǎng)懲等為主要載體,督促各個(gè)職能部門做好對基層黨支部的指導(dǎo)工作.
3、定期檢察和考劾基層黨支部工作.各級黨委要把加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)列入黨委的議事日程,同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等工作密切配合和協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)黨支部工作有計(jì)劃、有布置、有措施、有檢察、有考劾、有總結(jié).要行使先進(jìn)性培育活動中督導(dǎo)工作的經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)黨支部建設(shè)工作的督促與檢察.對先進(jìn)黨支部,要及時(shí)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),經(jīng)驗(yàn)要及時(shí)予以總結(jié)推廣;對后進(jìn)黨支部,要及時(shí)幫助指導(dǎo)或進(jìn)行必要的整改.
加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè),是一項(xiàng)長期而緊迫的任務(wù).各級黨委要高度重視,結(jié)合實(shí)際,抓好落實(shí),使企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作在改進(jìn)中加強(qiáng),在創(chuàng)新中發(fā)展,不斷取得新的成績,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)搬遷調(diào)整和三步走發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、和組織保證.
必備部門年工作計(jì)劃篇十三
（1）e區(qū)基礎(chǔ)工程計(jì)劃工期為35天，計(jì)劃開工日期為7月份。地下室如有抗拔樁基礎(chǔ)工期順延20天左右。
（2）主樓平均7天一層，計(jì)劃工期4個(gè)月，即20xx年8月開始，20xx年12月底封頂。
（3）裝修及綠化等其他配套工程計(jì)劃工期3個(gè)月，到20xx年4月完工（中間穿插春節(jié)及假期）。
（1）科學(xué)確定并嚴(yán)格執(zhí)行合理的工程建設(shè)周期。
合理的工程建設(shè)周期是保證工程安全質(zhì)量的重要前提。我部門在遵循集團(tuán)公司基本建設(shè)時(shí)間框架節(jié)點(diǎn)下，根據(jù)實(shí)際情況對工程進(jìn)行充分評估、論證，從保證工程安全和質(zhì)量的角度，科學(xué)合理的制定了工期及每個(gè)階段所需的合理時(shí)間，已報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。
（2）充分做好工程開工前的準(zhǔn)備工作。
工程開工前的準(zhǔn)備工作是保證工程安全質(zhì)量的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。在拿到施工圖后認(rèn)真熟悉圖紙，指明錯(cuò)誤和提出合理化建議，組織做好圖紙四方會審。確定監(jiān)理例會制度和相關(guān)的甲方、監(jiān)理、施工單位工作流程，便于工程現(xiàn)場管理的溝通和協(xié)調(diào)。
（3）工程實(shí)施過程中加強(qiáng)安全質(zhì)量管理。
工程的實(shí)施是項(xiàng)目建設(shè)的中心環(huán)節(jié)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，切實(shí)提高安全質(zhì)量意識，強(qiáng)化安全質(zhì)量管理，確保工程質(zhì)量安全。要根據(jù)事前確定的設(shè)計(jì)、施工方案，組織設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位加強(qiáng)安全質(zhì)量管理，確保工程安全質(zhì)量。強(qiáng)化竣工驗(yàn)收質(zhì)量管理。要嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)開展竣工驗(yàn)收工作，將工程質(zhì)量作為工程竣工驗(yàn)收的重要內(nèi)容。工程質(zhì)量達(dá)到規(guī)定要求的，方可通過竣工驗(yàn)收；工程質(zhì)量未達(dá)到要求的，要及時(shí)采取補(bǔ)救措施，直至符合工程相關(guān)質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)后，方可交付使用。
（4）為了項(xiàng)目開工后的中間管理，項(xiàng)目部預(yù)算員在7月份應(yīng)到位上班，展開前期的準(zhǔn)備工作。
總之，現(xiàn)階段首要工作任務(wù)是e、f地塊破土動工，在工程走上正軌后，我部將嚴(yán)格按照工期計(jì)劃控制工程進(jìn)度，發(fā)揚(yáng)“科學(xué)發(fā)展、源于品質(zhì)”的核心理念，精心施工管理，保質(zhì)保量的完成公司的本年度建設(shè)任務(wù)。
必備部門年工作計(jì)劃篇十四
截止xx年x月為止，我支行本外幣儲蓄，保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，理財(cái)業(yè)務(wù)，經(jīng)統(tǒng)計(jì)個(gè)人業(yè)務(wù)共計(jì)。對公業(yè)務(wù)任務(wù)完成比例占x%，總體收入任務(wù)完成比例為x%。
（一）健全培訓(xùn)監(jiān)管，提升風(fēng)險(xiǎn)意識。
一是加強(qiáng)對員工的教育力度，提高員工對執(zhí)行制度重要性的認(rèn)識。有計(jì)劃地組織員工對工作制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，全年共開展了次培訓(xùn)活動，使員工掌握了各項(xiàng)制度的具體規(guī)定，熟悉各項(xiàng)操作規(guī)程，使員工能夠真正認(rèn)識到執(zhí)行制度是保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)安全運(yùn)作的基礎(chǔ)。二是增強(qiáng)員工的責(zé)任心。加大風(fēng)險(xiǎn)控制宣傳力度，嚴(yán)格落實(shí)員工在每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真、細(xì)致、合規(guī)、合法辦理意識，規(guī)范操作。三是加大監(jiān)督力度，確保制度落實(shí)。內(nèi)控制度的建設(shè)、完善、落實(shí)，離不開檢查、稽查和監(jiān)督。通過加大稽核檢查的力度，增加檢查頻率，開展定時(shí)和不定時(shí)隨機(jī)抽查，組織相互督查等形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，督促整改情況，對屢教不改者，加大處罰力度。進(jìn)一步警惕了我行的風(fēng)險(xiǎn)意識，升華了業(yè)務(wù)操作流程，強(qiáng)化了業(yè)務(wù)技能和個(gè)人責(zé)任感。
（二）深抓風(fēng)險(xiǎn)核心，發(fā)揮職能效用。
一是加強(qiáng)授信業(yè)務(wù)管理，防止不良貸款反彈。加強(qiáng)對重點(diǎn)行業(yè)和大額貸款的監(jiān)測，提高對信貸風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)判能力。積極穩(wěn)妥應(yīng)對大額信貸風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)降低損失和負(fù)面影響。密切關(guān)注個(gè)人經(jīng)營性貸款、小額信用貸款的操作風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)我行承兌匯票、信用證、保函業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，做好貿(mào)易背景、保證金來源等真實(shí)性的調(diào)查，完善業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)貸記卡發(fā)卡審批管理，落實(shí)調(diào)查、審查和審批等崗位職責(zé)。
二是加強(qiáng)臨柜業(yè)務(wù)管理，防范產(chǎn)生操作風(fēng)險(xiǎn)。多層次開展對重點(diǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、新員工等方面的檢查、輔導(dǎo)專項(xiàng)活動，提高會計(jì)部位的風(fēng)險(xiǎn)防范能力。進(jìn)一步提高銀企對賬質(zhì)量，建立健全重要空白憑證管理的有效機(jī)制。修訂完善會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化管理辦法，進(jìn)一步優(yōu)化事后監(jiān)督系統(tǒng)，著手開發(fā)會計(jì)電子檔案系統(tǒng)。
三是加強(qiáng)安全保衛(wèi)管理，提高風(fēng)險(xiǎn)防范水平。以防盜竊、防搶劫、防詐騙為重點(diǎn)，加強(qiáng)安全保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化工作檢查和考核，全面落實(shí)安全管理責(zé)任制。著力抓好遠(yuǎn)程監(jiān)控中心的規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮其遠(yuǎn)程監(jiān)管功能。
五是加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)管理，發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用。不斷完善審計(jì)組織體系建設(shè)，組建審計(jì)隊(duì)伍。重點(diǎn)組織內(nèi)控評價(jià)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、信息科技風(fēng)險(xiǎn)等審計(jì)，開展內(nèi)部控制有效性檢查。加強(qiáng)審計(jì)項(xiàng)目檔案檢查，促進(jìn)審計(jì)規(guī)范性建設(shè)。
古語云：以史為鑒，可以明得失。回顧20xx年工作情況，在變幻莫測的^v^市場中，我雖取得了一定的成績，同時(shí)我從中發(fā)現(xiàn)了多處不足之處，主要變現(xiàn)為：
一是部分員工還存在著僥幸心理，員工業(yè)務(wù)知識掌握不夠，對業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)了解不透，規(guī)范操作意識沒有得到強(qiáng)化，工作責(zé)任感嚴(yán)重缺乏，造成制度執(zhí)行不到位和理解不透徹，操作不規(guī)范等潛伏性風(fēng)險(xiǎn)。
二是部門與部門之間的交流力度不夠，使得雖然風(fēng)險(xiǎn)率得到明顯降低，但是總體上升趨勢不大。
三是檢查力度不夠，對部分崗位還存在遺漏情況，對重點(diǎn)崗位關(guān)鍵崗位能夠做到經(jīng)常性提醒，但是針對部分基礎(chǔ)崗位，檢查力度稍有欠缺，容易造成潛伏性風(fēng)險(xiǎn)。
一是深化信貸風(fēng)險(xiǎn)管理。在思想上、行動上要堅(jiān)定不移地緊跟支行黨委步伐，認(rèn)真貫徹執(zhí)行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理的各項(xiàng)方針政策，確保思想不松懈、行動不走偏，切實(shí)做到自身熟悉到位、管理到位。
二是實(shí)行貸前風(fēng)險(xiǎn)介入。實(shí)施信貸經(jīng)營安全的關(guān)鍵是要建立一整套行之有效的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，把好貸前風(fēng)險(xiǎn)控制。貸款實(shí)施前，必須有合法有效的防范和化解風(fēng)險(xiǎn)措施，對貸款項(xiàng)目必須進(jìn)行周密、科學(xué)的市場、技術(shù)、效益調(diào)研和評估。把握好貸款使用過程的風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督借款人必須按貸款用途使用。
三是以強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識為核心，全面增強(qiáng)客戶經(jīng)理的素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)意識。要解決我行信貸資產(chǎn)質(zhì)量不高的風(fēng)險(xiǎn)問題，必須加強(qiáng)客戶經(jīng)理的風(fēng)險(xiǎn)意識教育，從提高客戶經(jīng)理素質(zhì)這一基礎(chǔ)性工作抓起。建立良好的合規(guī)經(jīng)營企業(yè)文化，提高員工的綜合素質(zhì)。商業(yè)銀行也是一種企業(yè)，應(yīng)當(dāng)具有自身的企業(yè)文化和管理哲學(xué)，使我行全體客戶經(jīng)理形成共同的理念和價(jià)值判斷，以銀行的使命目標(biāo)、倫理道德作為自己的行為準(zhǔn)則，從而自覺自愿、心悅誠服地為使銀行整體效益極大化、金融風(fēng)險(xiǎn)極小化而努力工作。
四是在管理信貸業(yè)務(wù)過程中，堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)與收益相匹配的原則，將風(fēng)險(xiǎn)意識落實(shí)到信貸業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)中去；在介入信貸業(yè)務(wù)過程中，更要貫穿風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整收益的思想，正確處理業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)控制的關(guān)系，建立科學(xué)的信貸風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。
必備部門年工作計(jì)劃篇十五
（注意每個(gè)內(nèi)容與時(shí)代背景相結(jié)合記憶）。
1書法藝術(shù)。
1、漢字起源和演變：
商甲骨文（最早成熟文字）—商周金文—西周籀文（大篆）—秦統(tǒng)一小篆—漢隸書—三國楷書（鐘繇）。
2、書法藝術(shù)發(fā)展。
1、秦漢小篆、隸書。
2、魏晉南北朝時(shí)期形成書法藝術(shù)：王羲之《蘭亭序》。
3、隋唐達(dá)到新高峰：張旭、懷素狂草；歐陽詢、顏真卿、柳公權(quán)楷書；書法理論。
4、兩宋：蘇軾、黃庭堅(jiān)、米芾、蔡襄四大家各具情態(tài)。
5、明代：平民化、世俗化，強(qiáng)調(diào)個(gè)性：祝枝山、文徵明。
2繪畫藝術(shù)。
1、起源：新石器時(shí)代壁畫，地面畫，陶器裝飾。
2、戰(zhàn)國：帛畫（《人物龍鳳圖》）。
3、東晉：顧愷之《女史箴圖》：提出以形寫神。
4、唐代：吳道子《送子天王圖》：創(chuàng)造法度，雍容華貴。
5、宋代：山水畫興起：注重意境。
民間風(fēng)情畫：張擇端《清明上河圖》。
6、明清：八大山人：風(fēng)格奇特；木刻版畫、年畫等。
7、民間繪畫興起原因：商業(yè)興盛、城市發(fā)展、文化普及。
8、中國古代繪畫的基本特點(diǎn)：一方面盛行注重寫實(shí)的宮廷和民間繪畫；另一方面出現(xiàn)了非功利、主寫意的文人畫；不求形似，注重個(gè)人主觀性情的抒發(fā)，表現(xiàn)手法靈活、自由。
3文學(xué)。
必備部門年工作計(jì)劃篇十六
在調(diào)查妍究的過程中,不少單位和基層黨組織對開展項(xiàng)目黨建工作并取得的成效予以充分肯定,主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面:。
1.堅(jiān)持^v^支部建在項(xiàng)目^v^的構(gòu)架,項(xiàng)目黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步體現(xiàn).多年來,為了確保黨建工作^v^落地生根^v^,集團(tuán)積極探嗦^v^支部建在項(xiàng)目^v^的黨建工作多種實(shí)現(xiàn)形式,從組織配置上把黨支部建立在施工生產(chǎn)第一線.凡有條件建立黨組織的,配備專黨務(wù)干部;項(xiàng)目規(guī)模較小、工期較短的,捅過聯(lián)合黨支部或指沠黨建聯(lián)絡(luò)員等形式落實(shí)基層黨建工作.^v^支部建在項(xiàng)目^v^在外省市和境外項(xiàng)目也得到延伸.項(xiàng)目黨支部遵循^v^圍繞項(xiàng)目抓黨建、抓好黨建促項(xiàng)目^v^原則,肩負(fù)起組織現(xiàn)場職員思想工作和創(chuàng)建文明工地活動的主要職責(zé),宣傳和組織職工以良好的職業(yè)道德投入施工生產(chǎn),配合行政搞好文明施工、優(yōu)質(zhì)服務(wù),關(guān)心職員學(xué)習(xí)和生活,開展群眾性力功競賽活動,保證工程建設(shè)任務(wù)的順力完成.項(xiàng)目黨支部還堅(jiān)持黨建工作與施工生產(chǎn)同步規(guī)劃、同步推進(jìn),把施工生產(chǎn)的難點(diǎn)作為黨建工作的要點(diǎn),取得^v^建一流工程、育一流人才、樹一流品牌^v^的實(shí)效,涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)項(xiàng)目黨組織.盧浦大橋、m8線和巴基斯坦瓜達(dá)爾港所在項(xiàng)目黨支部先后獲得特色命名,一南京分、四國際客運(yùn)中心還被市黨委命名為^v^基層黨建示飯點(diǎn)^v^.
2.建立重大工程黨建指導(dǎo)員制度,項(xiàng)目黨建工作的影響力進(jìn)一步增強(qiáng).這幾年,隨著要點(diǎn)工程建設(shè)和項(xiàng)目總承包管理的發(fā)展,集團(tuán)在一批特大型工程項(xiàng)目實(shí)行黨建工作指導(dǎo)員的配置,由集團(tuán)總黨任用命,并直接派到各個(gè)重大工程,我們已先后在磁浮列車示飯線、同三國道、盧浦大橋、鐵路南站、浦東國際機(jī)場二期、軌道交通、外灘井字型通道、虹橋交通樞紐中心和世博園區(qū)等十多個(gè)重大項(xiàng)目派駐黨建工作指導(dǎo)員.部分單位在軌道交通工程等管理分布比較廣的項(xiàng)目也優(yōu)化配置了黨建工作指導(dǎo)員,澳門工地和廣州電視塔等滬外工程也湘繼實(shí)行黨建工作指導(dǎo)員派駐制.黨建工作指導(dǎo)員以協(xié)調(diào)、服務(wù)為己任,積聚和統(tǒng)籌各種基層黨建的組織資源,推進(jìn)完膳項(xiàng)目黨建工作保證體細(xì),加強(qiáng)對施工現(xiàn)場各支參建單位黨組織的指導(dǎo),動員和組織面上的力功競賽、青年突擊隊(duì)活動及文明工地建設(shè),開展與社區(qū)等組織的黨建聯(lián)動共建工作.針對鐵路南站、虹橋樞紐、世博園區(qū)和廣州電視塔等重大項(xiàng)目施工難度大、工期要求緊的特點(diǎn),我們還配備專職政工人員,脅助黨建工作指導(dǎo)員開展工作,組織典型示飯宣傳,進(jìn)一步括大項(xiàng)目黨建工作的覆蓋面和影響力.
3.完膳^v^三凝聚一服務(wù)^v^機(jī)制,項(xiàng)目黨建工作的內(nèi)函進(jìn)一步深化.圍繞集團(tuán)^v^凝聚力工程^v^建設(shè)的深入推進(jìn),各單位注意凝聚黨員、凝聚人才、凝聚職員和服務(wù)社會作為開展項(xiàng)目黨建工作的重要內(nèi)容,捅過廣泛開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示飯崗和^v^爭優(yōu)創(chuàng)先^v^活動,以樹好黨員群體形象帶動身邊職員,把^v^一個(gè)黨員一面旗^v^體現(xiàn)在施工生產(chǎn)第一線.許多單位立足于^v^建一流工程、育一流人才^v^,把要點(diǎn)工程作為青年崗位成才的主渠道,捅過給舞臺、壓擔(dān)子、運(yùn)輸有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旯歉傻绞┕がF(xiàn)場鍛煉,變成新的^v^人才鏈^v^.取得市黨委^v^基層黨建示飯基地^v^命名的^v^委,從^v^尊眾人、激勵(lì)人、題高人^v^入手,發(fā)揮項(xiàng)目黨組織的尤勢和群眾工作尤勢,充分調(diào)動廣大建設(shè)者的積極性和創(chuàng)造性,出色完成環(huán)球金融中心等一批知名工程.四第六項(xiàng)經(jīng)部黨總支在一批標(biāo)志性景觀工程的建設(shè)中,多年來堅(jiān)持把建設(shè)納入到經(jīng)營活動和^v^窗口^v^建設(shè)的行為規(guī)范之中,加強(qiáng)對業(yè)主方的服務(wù)與合作,開展社區(qū)共建、警民共建,做到^v^施工不擾民^v^,既確保工程建設(shè)如其完成,也為贏得社會各方面良好的口碑.
與此同時(shí),近年來項(xiàng)目黨建工作進(jìn)一步延伸到業(yè)主和社區(qū)等各個(gè)領(lǐng)域,捅過開展共建聯(lián)建活動,括大企業(yè)的社會信譽(yù).在牽系民生和百姓出行的地鐵工程,各參建單位加強(qiáng)與申通及社會各方通力合作,共創(chuàng)市民滿義工程,二、五、七和安裝、基礎(chǔ)、機(jī)施等單位注意協(xié)調(diào)各方關(guān)系,化解各種矛盾,增進(jìn)彼此理解,促進(jìn)工程建設(shè)的有序進(jìn)行.在世博園區(qū)的建設(shè)中,各項(xiàng)目黨組織積極參與指揮部開展的^v^五好項(xiàng)目黨組織^v^競賽活動,加強(qiáng)同周邊地區(qū)的協(xié)調(diào),先后與18個(gè)社區(qū)等組織訂立共建合同,并湘繼簽下94份廉政協(xié)議書,現(xiàn)場施工也得到各個(gè)方面的積極配合和支持.在推進(jìn)工地內(nèi)外共建聯(lián)建活動的過程中,也推出機(jī)施軌交11號線8標(biāo)項(xiàng)目黨支部和二世博主題館項(xiàng)目黨支部、總承包部世博村vip生活樓項(xiàng)目黨支部等一批好的成果.集團(tuán)黨委和總直屬黨委去年還分別撥款5萬元和萬元,用于共建聯(lián)建活動,在黨內(nèi)經(jīng)費(fèi)保障上給予積極支持.
建筑企業(yè)黨建工作總結(jié)（二）。
20xx年黨群工作部在的靈導(dǎo)下,按照年度計(jì)劃20xx年度目標(biāo)任務(wù)書和部門工作計(jì)劃逐項(xiàng)進(jìn)行.
必備部門年工作計(jì)劃篇十七
作為物業(yè)公司的支部書記和總經(jīng)理，我清楚的認(rèn)識到自己所肩負(fù)的各項(xiàng)工作職責(zé)和義務(wù)，深知帶領(lǐng)全體員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工持續(xù)長遠(yuǎn)的發(fā)展，做好國有資產(chǎn)保值增值，責(zé)任重大。
廉潔自律是對黨員干部最起碼的要求，一年來，作為物業(yè)公司的帶頭人，我能牢記責(zé)任，在千頭萬緒的實(shí)際工作中，時(shí)刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，始終把廉潔自律、糾正不正之風(fēng)當(dāng)作大事來抓，從嚴(yán)要求自已。在生活上勤儉節(jié)約，能遠(yuǎn)離享樂主義思想，能抑制奢靡之風(fēng)，自覺抵制不健康思想和價(jià)值觀的影響。
在過去一年里，我們對公司的重大經(jīng)營決策、重大項(xiàng)目安排、大額資金運(yùn)作、項(xiàng)目招投標(biāo)等事項(xiàng)，嚴(yán)格遵循“公平、公正、公開”的原則，采取班子成員集體討論、保證了決策的科學(xué)化、民主化。
(一)推行目標(biāo)責(zé)任制，明確各級責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
年初，我在與經(jīng)營班子成員達(dá)成共識的前提下，將集團(tuán)下達(dá)的總體目標(biāo)進(jìn)行有效分解，代表公司與項(xiàng)目主任分別簽訂《項(xiàng)目經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書》。公司總部從組織、計(jì)劃、分工、推進(jìn)和考評五個(gè)環(huán)節(jié)入手，細(xì)化指標(biāo)，明確責(zé)任，強(qiáng)化督辦，嚴(yán)格考評，使目標(biāo)責(zé)任制真正落到實(shí)處。
(二)創(chuàng)新求變，全面開發(fā)顧問項(xiàng)目，調(diào)整收入結(jié)構(gòu)。
20xx年，公司繼續(xù)致力于改善收入結(jié)構(gòu)和盈利模式，極力拓展高回報(bào)的顧問項(xiàng)目，成功簽下了xxx等顧問項(xiàng)目，增加年度收入近百萬元。其中更以xxx項(xiàng)目為基點(diǎn)，派出精兵強(qiáng)將，打造優(yōu)質(zhì)顧問團(tuán)隊(duì)，形成品牌效應(yīng)后順勢而為，陸續(xù)拿下xxx等顧問項(xiàng)目，在顧問項(xiàng)目市場的開拓上打了一場漂亮的攻堅(jiān)戰(zhàn)。
(三)務(wù)實(shí)求真，深耕業(yè)主資源，切實(shí)推行多種經(jīng)營。
隨著業(yè)主對物業(yè)服務(wù)社會化、專業(yè)化需求的增強(qiáng)，為物業(yè)管理的多種經(jīng)營提供了無限商機(jī)，生活超市、食堂、接待中心(招待所)等都可成為我們的創(chuàng)收點(diǎn)和盈利點(diǎn)。xxxx物業(yè)服務(wù)的業(yè)主潛在需求市場大有潛力可挖。20xx年，除了鼓勵(lì)電梯服務(wù)中心、綠化養(yǎng)護(hù)中心對外承接業(yè)務(wù)創(chuàng)收外，各項(xiàng)目也著力為業(yè)主提供會議服務(wù)、花卉采購、洗衣服務(wù)等延伸服務(wù)，與xxxx等單位展開的合作并也取得了一定成效。
(四)完善流程，改革考評方式，促服務(wù)質(zhì)量提升。
物業(yè)公司的一事一物皆品質(zhì)，一舉一動皆服務(wù)，服務(wù)品質(zhì)是物業(yè)管理企業(yè)的生命線。20xx年，公司重新制定了前期介入工作流程、營銷會所服務(wù)流程、送餐服務(wù)流程等一系列服務(wù)體系規(guī)程，使之更具有實(shí)操性和指導(dǎo)性。我還親自帶領(lǐng)副總經(jīng)理、部門經(jīng)理，參與項(xiàng)目的交叉考評和夜間查崗。通過對各服務(wù)處的保安、保潔、綠化及客服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行交叉考評，一方面使項(xiàng)目之間的聯(lián)系更為緊密;另一方面在檢查中尋找各項(xiàng)目值得學(xué)習(xí)借鑒的優(yōu)點(diǎn)、亮點(diǎn)，同時(shí)也提出不足之處，對各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人觸動較大，取得了較好的效果。
目前，由于項(xiàng)目發(fā)展過快，中層管理人員出現(xiàn)斷層，特別是顧問項(xiàng)目需要的通才、全才特別匱乏，應(yīng)當(dāng)引起重視。我們在很多方面還處于經(jīng)驗(yàn)管理階段，距離管理精細(xì)化、效益化還有一定的差距。如：
1)在品質(zhì)管理方面，質(zhì)量管理體系與實(shí)踐的.不適用導(dǎo)致運(yùn)行文件與執(zhí)行脫節(jié)，制度都掛在墻上，說在嘴上，就是落實(shí)不到行動上。品質(zhì)管理流于形式，加上管理人員水平參差不齊，部分項(xiàng)目品質(zhì)自檢意識淡薄、服務(wù)被動，造成品質(zhì)下滑。
2)多種經(jīng)營和全員營銷機(jī)制雖已開始推行，但目前收效并不明顯，員工的積極性未能充分調(diào)動起來，相關(guān)業(yè)務(wù)種類、激勵(lì)機(jī)制均有進(jìn)一步探索和完善的.空間。
(一)收入拓展方面。
1、進(jìn)一步提升項(xiàng)目的物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量，不斷提高業(yè)主對物業(yè)服務(wù)的滿意度，同時(shí)公司也將加強(qiáng)與業(yè)主單位的溝通，爭取上調(diào)部分項(xiàng)目的物業(yè)管理費(fèi)。
顧問管理工作也要敢于創(chuàng)新，搭建在線式顧問工作平臺，完善、改進(jìn)顧問項(xiàng)目的作業(yè)流程，建立科學(xué)的運(yùn)作體系，通過任職資格認(rèn)證、在崗培訓(xùn)，通過顧問工作指引、項(xiàng)目任務(wù)書、顧問報(bào)告專家組現(xiàn)場指導(dǎo)等形式，提高顧問項(xiàng)目品質(zhì)受控性。
(二)品質(zhì)管理方面。
1、簡化和修訂公司層面的運(yùn)行文件，通過完善和細(xì)化項(xiàng)目工作文件，使服務(wù)流程化、標(biāo)準(zhǔn)化。
2、借鑒行業(yè)內(nèi)已有成功經(jīng)驗(yàn)的“樓棟管家”模式，強(qiáng)化對客服務(wù)功能的落地，加強(qiáng)項(xiàng)目內(nèi)部自檢監(jiān)管力度。
3、以結(jié)果為導(dǎo)向，持續(xù)深入推進(jìn)目標(biāo)責(zé)任制。
目標(biāo)責(zé)任制推行一年來，有成績、有改進(jìn)，但也存在一些不足之處?？己私Y(jié)果與主任的升降獎(jiǎng)懲的相關(guān)性不強(qiáng)，缺乏統(tǒng)一的考核尺度和明確具體的硬性措施，如何將任免制度、能上能下制度、獎(jiǎng)懲制度等與績效考核結(jié)果更好地結(jié)合起來，是我們新的一年需要共同面對和解決的問題。
20xx年全面完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，一年來我們的各項(xiàng)工作可說是倍感壓力。陽光總在風(fēng)雨后，新的一年，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，我們有理由相信在集團(tuán)公司的支持、關(guān)愛、幫助下，通過全體員工的精誠努力，協(xié)同奮進(jìn)，xxxx物業(yè)在跟隨集團(tuán)公司發(fā)展的同時(shí)，也將實(shí)現(xiàn)公司和員工價(jià)值的最大化，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績和員工事業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
必備部門年工作計(jì)劃篇十八
公司今年以來在畜牧局的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門的通力配合下，在各位職工的努力拼搏下，理清思路，正確理解公司的總體部署和要求，兢兢業(yè)業(yè)地工作，確保了各項(xiàng)工作的落實(shí)。一是建章立制從而保障各項(xiàng)工作有章可循，有據(jù)可依。
眾所周知，沒有規(guī)矩，就不成方圓，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度，針對職工獨(dú)立面對養(yǎng)殖戶和人員文化素質(zhì)參差不一的特點(diǎn)，先后制定和完善了上下班、營業(yè)員和收款員交接與管理、車輛派遣、會議制度和會議紀(jì)律等，通過各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，規(guī)范了職工行為，從而保障了工作有章可循，有據(jù)可依，增強(qiáng)了職工按章辦事的意識，提高了職工按章辦事的自覺性。二是積極備應(yīng)對gsp驗(yàn)收工作，確保gsp驗(yàn)收如期通過。
20xx年是gsp驗(yàn)收的最后一年，我們公司上下一心，以gsp驗(yàn)收為契機(jī)，在畜牧局的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行了門面和倉庫的基礎(chǔ)改造，對公司職工進(jìn)行了培訓(xùn)，使公司上下煥然一新，一次通過了上級gsp驗(yàn)收組的驗(yàn)收，成為大冶市第一家通過gsp驗(yàn)收的獸藥經(jīng)營企業(yè)。三是堅(jiān)持“一個(gè)中心、二個(gè)基本點(diǎn)”開展工程建設(shè)。
一個(gè)中心，就是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，公司所有職工始終緊緊圍繞這個(gè)中心開展工作，大家心往一處想，勁往一處使。積極向上，以忘我的精神，兢兢業(yè)業(yè)地工作，體現(xiàn)出了高度的責(zé)任感和緊迫感，從外部因素的協(xié)調(diào)到內(nèi)部人員的溝通無不體現(xiàn)出了公司職工的愛崗敬業(yè)之精神，無不凝聚著公司全體職工辛勤勞動之汗水。公司經(jīng)理處處以身作著，時(shí)常正當(dāng)人們沉浸在夢鄉(xiāng)里時(shí)，仍在默默無聞地加班加點(diǎn)，他不計(jì)個(gè)人得失，努力工作，他不僅要擔(dān)起公司內(nèi)部協(xié)調(diào)和養(yǎng)殖戶咨詢的工作，而且還要擔(dān)負(fù)著公司采購方面的談判，處理那些最繁瑣而又必須耐得住忍得氣的外聯(lián)事務(wù)上，他不厭其煩地奔波在有關(guān)政府職能部門的溝通、協(xié)調(diào)、談判的艱辛路上，他忍著腰痛的折磨而不知疲倦地為解決公司問題而努力工作。
同志們，我們在看到成績的同時(shí)，應(yīng)該更要清醒地認(rèn)識到存在的不足。自我被組織任命為副經(jīng)理后，我感覺到在工作中有了壓力，也有了動力，進(jìn)行了對比和查找，發(fā)現(xiàn)確實(shí)存在著亟待解決的問題：
一是本位主義嚴(yán)重，責(zé)任意識不強(qiáng)的現(xiàn)象在一定程度上還存在。同志在工作中認(rèn)為各掃門前雪，就是完成任務(wù)，所以就有事不關(guān)己高高掛起的思想，工作中缺乏積極性、主動性，強(qiáng)調(diào)客觀多，自我反省少，遇到困難繞道走的多，想辦法去主動解決的少，個(gè)人小算盤的思想多，奉獻(xiàn)的精神少等等，這些現(xiàn)象的存在，固然與員工的文化結(jié)構(gòu)、社會閱歷有著一定的聯(lián)系，但我感覺更多的還是在于主觀意識上存在著一定的偏差，認(rèn)識上有一定的誤差。我們身邊不是有榜樣嗎，他們共同特點(diǎn)就是忘我地工作和奉獻(xiàn)精神，所以我們應(yīng)自覺地向他們學(xué)習(xí)，克服本位主義思想，增強(qiáng)責(zé)任意識的自覺性。
二是團(tuán)結(jié)協(xié)作意識不強(qiáng)的現(xiàn)象在一定程度上還存在。同志們，今天我們能走到一起共事，這是一種緣分，所以我希望大家要珍惜這種機(jī)遇，俗話說以和為貴，和氣生財(cái)就是這個(gè)道理。但在我們的隊(duì)伍中，確實(shí)存在著不和諧的一種潛在意識，這種思想要不得，我在這里不具體點(diǎn)出，望能引起重視。我們大家都在為公司做事，同時(shí)公司也給我們提供一個(gè)展示自己的舞臺，在這個(gè)舞臺上難免會有一些碰撞，但不要?jiǎng)硬粍泳痛岛拥裳劬Γ酪粋€(gè)人對一件小事的處理上就能體現(xiàn)出修養(yǎng)和素質(zhì)的道理，在這里我送給大家一句話，那就是一個(gè)民族的素質(zhì)叫文化，而一個(gè)人的文化叫素質(zhì)，希望大家慢慢品嘗之道理。
三是行政管理上失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象在一定程度上還存在。當(dāng)前的主要工作是以獸藥銷售為中心，所以在員工思想上或多或少存在著大事不犯，小事不斷的思想。比如請銷假制度上我們就是做的不好，會議紀(jì)律強(qiáng)調(diào)不能接聽手機(jī)就是無法有效地得到控制，事后的信息反饋養(yǎng)成就是不習(xí)慣，各種協(xié)調(diào)不及時(shí)，交接班的程序不清楚，這些就是管理上存在不嚴(yán)的現(xiàn)象，所以在明年的工作中這將作為一項(xiàng)重要工作來抓，在這里我特別要提醒的是千萬不要有吃在碗里看在鍋里的狹義意識，我們干工作就是要腳踏實(shí)地地干，要清清白白地去抓，不要做打擦邊球的事。
同志們，20xx年將是gsp建設(shè)的關(guān)鍵一年，同時(shí)也是我們公司開始啟動建設(shè)的關(guān)鍵年，所以我們要緊緊圍繞“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”來開展工作，使工作更上一個(gè)臺階，20xx年的工作主線是：
（一）繼續(xù)抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，確保公司建設(shè)整體推進(jìn)。
20xx年公司任重道遠(yuǎn)，獸藥銷售直接關(guān)系到公司社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，所以全體員工必須要以高昂的斗志，頑強(qiáng)拼搏的精神投入到銷售工作之中，發(fā)揚(yáng)公司倡導(dǎo)的責(zé)任、創(chuàng)新、卓越的企業(yè)文化，為公司出謀獻(xiàn)策多作貢獻(xiàn)。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，首要的是要以業(yè)務(wù)技術(shù)服務(wù)為中心，這是核心。所以我們要群策群力，要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極學(xué)習(xí)各種畜牧新技術(shù)；其次是抓好服務(wù)接待工作。使養(yǎng)殖戶愿意和我們交朋友，所以我們一定要以快節(jié)奏、高效率的工作作風(fēng)，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，以講究經(jīng)濟(jì)建設(shè)整體推進(jìn)的思路，抓好各種畜牧技術(shù)服務(wù)的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)殖的優(yōu)質(zhì)、高效、安全、低耗之目標(biāo)。
（二）抓好員工素質(zhì)建設(shè)的前期準(zhǔn)備，實(shí)現(xiàn)公司健康發(fā)展。我們一定要牢固樹立這樣的一種觀念，即員工素質(zhì)的好壞可以決定公司的發(fā)展，我們一定要有緊迫感和危機(jī)感，一定要按公司的整體思路，抓好員工素質(zhì)建設(shè)；我們一定要努力實(shí)現(xiàn)公司關(guān)于抓好員工素質(zhì)建設(shè)的時(shí)間點(diǎn)，具體時(shí)間點(diǎn)是：在20xx年第一季度要完成抓好員工素質(zhì)建設(shè)的思想工作；第二季度要抓好員工素質(zhì)建設(shè)動員；第三季度要抓好員工素質(zhì)建設(shè)實(shí)施工作；第四季度抓好員工素質(zhì)建設(shè)建設(shè)考核。
（三）大力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作之精神，健全和完善各種規(guī)章制度，著重解決本位主義思想和失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象。
20xx年，公司將根據(jù)實(shí)際情況，吸取20xx年的一些教訓(xùn)，將相繼進(jìn)行對各種規(guī)章制度再完善、再補(bǔ)充、再制定，來規(guī)范我們的言行以保證各項(xiàng)工作的落實(shí)。公司全體員工必須要牢記團(tuán)結(jié)是做任何事的保障，必須懂得分裂思想的危害性，不論是自己還是別人，我們就是一家人，所以要求大家不要背后議論，求全責(zé)備，不要斤斤計(jì)較，在這里要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，公司每個(gè)干部職工所做的.工作是受公司的指意去執(zhí)行的，如果有哪方面不足，應(yīng)多多提醒、相互包容，要有寬闊的胸懷，不要做一個(gè)低級趣味的人，要做一個(gè)大肚能容天下難容之事的人，做一個(gè)高尚的人。在這里我同樣要敬送一首詞給大家，希望員工們能從中感悟到人生的一些哲理，即是：手把青秧插滿田，低頭便見水中天，身心清靜方為道，退后一步是向前。
（四）要堅(jiān)持清廉從政、清廉從工、廉潔自律的原則，做到走在河邊不濕鞋。
同志們，人們面臨的最大困難就是怎樣戰(zhàn)勝自己，把握自己。明年我們面臨的問題就是經(jīng)濟(jì)建設(shè)將逐步全面地開展，公司的工作量越來越大，同時(shí)面臨的各種誘惑也越來越大，在酒綠燈紅的誘惑下，怎樣戰(zhàn)勝自己、把握自己值得深思。我們做人要有一個(gè)底線，要有良心，千萬不要出現(xiàn)用公司的利益換取個(gè)人資本，尤其是管錢的人、管權(quán)的人、管物的人、管人的人，這四種人更要如此，公司決不能出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上去了，人員卻落馬了的事，不要有天高皇帝遠(yuǎn)，貓關(guān)在牛棚里出入自由的思想。近年來，從報(bào)刊、新聞媒體等披露了不少的以權(quán)謀私而紛紛落馬的事，所以希望大家引起重視，做到警鐘長鳴。要防止“落馬”事件發(fā)生，除了建立完善的監(jiān)督機(jī)制外，重要的是要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，多學(xué)習(xí)，提高免疫力。這里要說明的一點(diǎn)是監(jiān)督機(jī)制只是一種措施，它對意識健康的人是毫無意義的，所以不要把單獨(dú)執(zhí)行任務(wù)和必要的監(jiān)督混為一談，要有本質(zhì)的區(qū)別。
必備部門年工作計(jì)劃篇十九
2018年，五師雙河市86團(tuán)駐xxxxxxxx“訪惠聚”工作隊(duì)，嚴(yán)格認(rèn)真按照兵團(tuán)、師市黨委“訪惠聚”辦公室的要求，全體工作隊(duì)員以^v^新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，堅(jiān)持新疆社會穩(wěn)定和長治久安這個(gè)總目標(biāo)，積極發(fā)揮兵團(tuán)“穩(wěn)定器、大熔爐、示范區(qū)”作用，通過維穩(wěn)共抓、組織共建、活動共辦、黨員共管、困難共幫、資源共用、成果共享，促進(jìn)兵地融合發(fā)展。重點(diǎn)圍繞“1+3+5”九項(xiàng)任務(wù)開展工作，現(xiàn)將12月的工作總結(jié)如下：
一、圍繞總目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)四句話、四件事。
駐村以來，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大、十九大會議精神和^v^新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)決貫徹落實(shí)^v^治疆方略和自治區(qū)黨委九屆四次全委會精神，緊緊圍繞總目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)“訪惠聚”各項(xiàng)工作，認(rèn)真落實(shí)“四句話”、“四+2件事”，不斷強(qiáng)化維穩(wěn)措施，及時(shí)化解矛盾糾紛，各項(xiàng)工作取得積極成果，實(shí)現(xiàn)所駐連隊(duì)隊(duì)“三不出”工作目標(biāo)。
二、開展群防群治，維護(hù)社會穩(wěn)定。
一年來，駐村工作隊(duì)始終緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安的總目標(biāo)來開展各項(xiàng)工作，認(rèn)真落實(shí)“四句話”、“四加二件事”，不斷強(qiáng)化維穩(wěn)措施，及時(shí)化解矛盾糾紛，截止目前轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生各種影響社會穩(wěn)定的案事件，工作成效顯著。
三、加強(qiáng)流動人口管理。
認(rèn)真落實(shí)流動人口管理規(guī)定，做好出租房屋、流動人口動態(tài)的管理工作。自今年起，駐村工作隊(duì)按照上級要求除了嚴(yán)格按照369限時(shí)工作法進(jìn)行登記、注銷工作。為保證人員的安全，工作隊(duì)員還將流入人員的詳細(xì)信息錄入到新疆流動人口平臺上，由派出所、團(tuán)綜治中心進(jìn)行核查，確保了流入人員的安全性。
四、開展雙聯(lián)戶培訓(xùn)。
積極發(fā)揮雙聯(lián)戶作用，每月認(rèn)真開展十戶聯(lián)防演練工作，有效保證了村隊(duì)的安全穩(wěn)定。
五、規(guī)范村級組織運(yùn)行。
工作隊(duì)指導(dǎo)村隊(duì)規(guī)范運(yùn)行“四議兩公開”、“三會一課”、“一事一議”等村級組織運(yùn)行制度，認(rèn)真做好臺賬。制定連隊(duì)的《連規(guī)民約》，簽訂責(zé)任書，在連隊(duì)的日常工作中認(rèn)真落實(shí)。對連隊(duì)的組織經(jīng)費(fèi)做到有計(jì)劃、有臺賬，并及時(shí)公示。
六、認(rèn)真督導(dǎo)村隊(duì)周一升國旗。
年初工作隊(duì)制定了《八十六團(tuán)五連升國旗活動實(shí)施方案》，自年初開始實(shí)施后效果良好。連隊(duì)每次參加升國旗人員應(yīng)到盡到，實(shí)際每周升國旗人數(shù)參與率達(dá)到100%。每周升旗儀式結(jié)束后開展的國旗下的宣講，及時(shí)把黨的惠民政策宣傳到每位職工群眾心中，使職工群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。愛國氛圍濃厚。
必備部門年工作計(jì)劃篇二十
xx鎮(zhèn)位于xx縣城西南4公里處,全鎮(zhèn)國土面積平方公里,轄十字路、xx、xx村三個(gè)社區(qū)委員會,21個(gè)村民小組,20xx年末全鎮(zhèn)總?cè)丝?711人.鎮(zhèn)黨委下轄3個(gè)社區(qū)黨總支、13個(gè)黨支部,共有黨員391名.其中預(yù)備黨員12名,占黨員總共的;女黨員148名,占黨員總共的;少量民族黨員15名,占黨員總共的;35歲及以下的黨員128名,占黨員總額的;大專以上學(xué)歷的黨員139名,占黨員總共的.外出流動黨員7名.共有入黨積極分子(不包括發(fā)展對象)71人,發(fā)展對象9人.
二、夯實(shí)基礎(chǔ),提昇黨建工作水泙。
(二)加強(qiáng)隊(duì)伍管理,題高隊(duì)伍素質(zhì).以感恩培育和黨的群眾路線培育實(shí)踐活動為契機(jī),結(jié)合美莉xx建設(shè),加強(qiáng)黨員培育管理,不斷題高黨員隊(duì)伍素質(zhì).
一是加強(qiáng)干部管理,真實(shí)轉(zhuǎn)變工作做風(fēng).充分發(fā)揮黨委的核心靈導(dǎo)和表率作用,嚴(yán)格執(zhí)行集中制原則,任真貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)決反對問題,建立務(wù)實(shí)管用的制度,密切連系群眾,做到在感情上貼近群眾,在行動上深入群眾,真成傾聽群眾呼聲,切實(shí)反映群眾愿望,真實(shí)為群眾辦好事,辦實(shí)事.
二是加強(qiáng)黨員發(fā)展質(zhì)量,嚴(yán)把入口關(guān),任真落實(shí)遠(yuǎn)程培育和^v^三會一課^v^制度,真實(shí)抓好黨員入黨積極分子培訓(xùn).
三是組織黨員干部外出參觀學(xué)習(xí).7月和10月兩次組織鎮(zhèn)班子成員、新農(nóng)村工作隊(duì)員和部分社區(qū)村組干部分別到猴橋和善洲林場參觀學(xué)習(xí).在全鎮(zhèn)黨組織和黨員干部中,營造了^v^人人掙先進(jìn)、個(gè)個(gè)當(dāng)先鋒^v^的濃厚氛圍,引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)為xx各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的信心和決心.
四是任真落實(shí)困難老黨員關(guān)愛制度.春節(jié)和七一,組織黨代表、老黨員召開座談會,鎮(zhèn)靈導(dǎo)班子走坊慰問困難老黨員,并及時(shí)發(fā)放困難老黨員關(guān)愛貲金.在座談和走坊中,向他們通報(bào)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況、黨的方針、政策和縣鎮(zhèn)兩級發(fā)展思路,征求他們對我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等各方面的意見和建義,了解他們的思想、工作和生活情況,協(xié)調(diào)解決其面對的實(shí)際困難,使他們真正感受到黨的溫暖和的關(guān)懷.
五是任真開展黨員做風(fēng)整頓工作.各支部以召開黨員大會、愛國衛(wèi)生運(yùn)動活動等為契機(jī),嚴(yán)格要求黨員對無故不參加活動,長期不交黨費(fèi)和不參加組織生活的黨員進(jìn)行了談話,并對黨的方針政策及黨員管理機(jī)制進(jìn)行了宣傳.
(三)加強(qiáng)組織建設(shè),發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用.
二是對照黨建目標(biāo)責(zé)任制,規(guī)范建立各社區(qū)黨總支黨建檔案.
四是加強(qiáng)黨組織陣地建設(shè),社區(qū)黨總支因地點(diǎn)狹窄,新選址酸水溝建設(shè),建筑面積500平方米,計(jì)劃總投資220萬元.在縣級的支持下,今年x月破土動工,目前已完成了地基平整、擋土石腳及四周石腳支砌工程.
(四)加強(qiáng)組織靈導(dǎo),選優(yōu)配強(qiáng)村級班子.
第五屆村級換屆選舉工作,我鎮(zhèn)精心組織,加強(qiáng)靈導(dǎo),歷時(shí)3個(gè)月時(shí)間,圓滿完成村^v^兩委^v^換屆選舉工作,選優(yōu)配強(qiáng)了村^v^三委^v^班子.選舉產(chǎn)生社區(qū)黨總支委員15名和黨總支書記3名,參選率達(dá)80%以上;選舉產(chǎn)生村民委員會成員15名,村委會主任3名.三個(gè)社區(qū)村村^v^兩委^v^班子交叉比例達(dá)50%以上,支書主任^v^一肩挑^v^比率達(dá)到100%;村兩委成員中,有女委員6名,35歲以下4人,并在xx社區(qū)選舉產(chǎn)生了專職專選副書記一名.選舉產(chǎn)生村務(wù)監(jiān)督委員會成員9名,其中主任3名.選優(yōu)配強(qiáng)了村級班子,優(yōu)化了村級班子結(jié)構(gòu),有用增強(qiáng)了村級班子整體合力,達(dá)到了預(yù)期目標(biāo).
三、突出要點(diǎn),展現(xiàn)黨建工作特色。
(一)抓實(shí)一培育五行動。
一是開展感恩培育活動.今年以來,xx鎮(zhèn)緊扣^v^心存感恩、促進(jìn)和諧^v^的主題,以編好一本書、召開一次黨員專題會、開好一次群眾大會、用好一個(gè)制度、用活一支隊(duì)伍、發(fā)起一個(gè)環(huán)?；顒觀v^六個(gè)一^v^為抓手,在全鎮(zhèn)深入開展感恩培育,由鎮(zhèn)黨政班子成員組織分片干部和駐村新農(nóng)村工作隊(duì)員分別到企業(yè)及三個(gè)社區(qū)組織全面黨員召開感恩培育大會.并在各校園廣泛開展^v^小手牽大手,共建美莉家園從我做起^v^環(huán)境保護(hù)活動,撒發(fā)倡議書、講環(huán)保小故事、開展環(huán)保知識問答、舉行簽字儀式,并組織部分學(xué)生到學(xué)校周邊開展衛(wèi)生大掃櫥,清除衛(wèi)身死角,陪養(yǎng)學(xué)生的愛護(hù)環(huán)境意識,以實(shí)際行動投身到建設(shè)美莉家園的活動中去,并帶動全面家長、艿至全面村民樹立起良好的環(huán)境保護(hù)意識.
三是開展綠化荒山行動.7月組織鎮(zhèn)內(nèi)各單位、企業(yè)、村組干部及群眾實(shí)施老龜坡綠化荒山植樹活動,共種植樹苗5萬余株,綠化荒山1700余畝,徹底銷除了^v^綠化盲區(qū)^v^.捅過感恩培育、村莊環(huán)境整治和荒山綠化,在全鎮(zhèn)變成人人參與環(huán)境衛(wèi)生管理的氛圍,鎮(zhèn)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生狀態(tài)明顯改善,兩條河流中的污物明顯減少,水環(huán)境明顯好轉(zhuǎn).四是狀大村級集體經(jīng)濟(jì)行動.充分依靠各社區(qū)村資源尤勢,因村制宜,宜農(nóng)則農(nóng),宜養(yǎng)則養(yǎng),宜商則商,不斷拓寬發(fā)展領(lǐng)域,變成各具特色的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子,、十字路村委會借助旅游資源豐富的尤勢出租房屋,開辦民居旅館、民居餐館、儂家樂等使集體經(jīng)濟(jì)得到了較大發(fā)展.十字路、大莊村委會充分利用集體礦山石材資源尤勢,制定優(yōu)惠政策開發(fā)石材資源,使集體經(jīng)濟(jì)得到了飛快增長.
(二)抓實(shí)部門掛鉤服務(wù)。
(三)抓實(shí)基層組織建設(shè)年工作。
結(jié)合基層組織建設(shè)年工作,優(yōu)化組織設(shè)置.優(yōu)化調(diào)整黨組織設(shè)置,做好合并、撤銷、新建黨組織工作,實(shí)現(xiàn)^v^優(yōu)化一批、調(diào)整一批、撤銷一批、新建一批^v^黨組織的目標(biāo).結(jié)合xx實(shí)際,經(jīng)報(bào)請組織部同意,將供銷社支部撤銷,黨員進(jìn)行了合理化流轉(zhuǎn);將農(nóng)推支部撤并機(jī)關(guān)支部,并對機(jī)關(guān)支部班子成員進(jìn)行了調(diào)整.結(jié)合村級換屆進(jìn)一步優(yōu)化了總支及下設(shè)支部的班子.
(四)抓實(shí)黨員創(chuàng)業(yè)致富陽光工程。
為幫助農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富,努厲鑄就一批^v^雙帶^v^型農(nóng)村黨員,不斷增強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力,根劇縣委要求,經(jīng)實(shí)地調(diào)研,選娶十字路社區(qū)6戶黨員戶為縣農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富陽光工程試點(diǎn),實(shí)施^v^農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富陽光工程^v^.以^v^陽光三項(xiàng)工程^v^(創(chuàng)業(yè)啟動基金、創(chuàng)業(yè)貸款貼息、創(chuàng)業(yè)成果獎(jiǎng))為抓手,用1至3年的時(shí)間,在試點(diǎn)社區(qū)陪養(yǎng)和扶持起一批具有代表性和示飯性的農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富標(biāo)兵.
1.抓實(shí)黨員平常活動。
為增強(qiáng)黨員的生機(jī)活力,豐富黨員活動.
一是年初制定了黨員活動實(shí)施方案,由鎮(zhèn)財(cái)政補(bǔ)助機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨支部活動經(jīng)費(fèi)1000元/支部、補(bǔ)助農(nóng)村黨支部活動經(jīng)費(fèi)2000元/支部;各村黨總支補(bǔ)助下設(shè)黨支部1000元/支部.全鎮(zhèn)各黨支部開展了不同形式的黨員活動.
二是利用鎮(zhèn)內(nèi)休閑活動場所,各社區(qū)黨員群眾自覺組建了10余支民間文藝隊(duì),由鎮(zhèn)文化站工作人員牽頭組織廣場舞等文化活動.捅過活動的開展,不斷增強(qiáng)黨總支、支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力.
四、存在困難和下步工作打算。
在開展工作中,雖然取得一定成效,但還存在一般問題,主要表現(xiàn)在:一是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡;二是部分黨員發(fā)揮^v^雙帶^v^能力不強(qiáng);三是黨員流動性大,管理難.
在下步工作中:。
一是抓好黨的群眾路線培育實(shí)踐活動,任真開展批評與自我批評,深入存在問題的根源,真實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作做風(fēng),著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題.
二是抓好xx社區(qū)黨總支陣地建設(shè).
三是用活^v^四個(gè)一^v^干部掛鉤制度,開展好干部蹲點(diǎn)、走坊入戶工作,做好民情收集辦理工作.
四是抓實(shí)^v^愛黨愛國示飯戶、勤勞致富示飯戶、遵紀(jì)守法示飯戶、家庭和睦示飯戶、成信經(jīng)營示飯戶、美畫家園示飯戶、熱心公益示飯戶、崇尚新風(fēng)示飯戶^v^黨建^v^百社千戶^v^工程^v^八型^v^示飯戶^v^八型^v^示飯戶創(chuàng)建工作.
附加篇。
20xx年是深入學(xué)習(xí)黨的精神和x中全會的關(guān)鍵之年,是貫徹好黨的群眾路線實(shí)踐培育活動的重要一年,20xx年上半年,黨支部牢牢圍繞總體工作思路,深化思想工作,轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)做風(fēng),加強(qiáng)黨建工作,從反,轉(zhuǎn)做風(fēng)入手,確保廉政之風(fēng)的變成,樹立良好黨員干部形象,主要工作狀態(tài)總結(jié)如下:。
一、強(qiáng)化組織靈導(dǎo)、堅(jiān)持靈導(dǎo)帶頭,培育實(shí)踐活動有序嶄開、不斷推進(jìn).
在培育實(shí)踐活動中,我們狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié),確?；顒尤〉脤?shí)效,在學(xué)習(xí)培育、聽取意見環(huán)節(jié),堅(jiān)持把學(xué)習(xí)培育、凝聚共識貫穿始終,深入學(xué)習(xí)和省委相關(guān)文件和書目,接受黨性培育,集中觀看專題培育片,統(tǒng)一了廣大干部職員的思想認(rèn)識.捅過廣泛征求意見和建義、向社會進(jìn)行公開承諾,接受廣大群眾的監(jiān)督.在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)方面,按照^v^四必談^v^和七步程序廣泛開展談心活動.在局黨組專題生活會,班子成員之間開展了嚴(yán)肅任真的批評與自我批評,在經(jīng)測評中班子專題生活會的群眾滿義率達(dá),在整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)題出20條具體整改措施.同時(shí),精心謀劃、開展了正風(fēng)肅紀(jì)、體育惠民和全運(yùn)爭光三個(gè)專項(xiàng)行動,全體梳理71項(xiàng)規(guī)章制度,變成了一批制度成果.
二、落實(shí)仔細(xì)化管理年活動,狠抓靈導(dǎo)干部做風(fēng)建設(shè).
為貫徹落實(shí)仔細(xì)化管理年活動,改進(jìn)靈導(dǎo)干部做風(fēng),真實(shí)題高管理水泙,我們組織討侖學(xué)習(xí)充分認(rèn)識到實(shí)施仔細(xì)化管理的必要性、重要性.由粗放型經(jīng)營向仔細(xì)化管理轉(zhuǎn)變.牢固樹立向管理要效益的觀念,嚴(yán)格控制成本和費(fèi)用,題高資源利用率.我們對于各項(xiàng)流程和服務(wù)細(xì)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范化,制定完膳了一系列制度,特別是在安全生產(chǎn)上狠抓現(xiàn)場稽查和操作規(guī)程.在服務(wù)上,我們實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)專頁化,做到又紅又專,狠抓亮燈率和小街巷路燈建設(shè),積極為群眾服務(wù).我們還結(jié)合今年質(zhì)量管理體細(xì)貫標(biāo)工作,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理和信息化管理.
為真實(shí)題高管理水泙,加強(qiáng)做風(fēng)建設(shè)我們一是開展了以^v^增強(qiáng)服務(wù)意識,題高工作效率,維護(hù)工作大局,規(guī)范管理行為,嚴(yán)格工作紀(jì)律^v^為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)整頓做風(fēng)活動,真實(shí)解決了機(jī)關(guān)在做風(fēng)方面存在的突出問題,營造了干事業(yè)、謀發(fā)展、思進(jìn)取、爭一流的良好氛圍,有力地推動了各項(xiàng)工作的順力開展.二是加大了考劾工作力度,題高了干部員工的工作責(zé)任心.三是加強(qiáng)班組管理,完膳工作日志和資料臺帳,增多透名度.四是進(jìn)一步規(guī)范了物資采購和財(cái)務(wù)報(bào)銷制度.五是規(guī)定中心班子成員與班組平常工作掛鉤,做到靈導(dǎo)下班組,黨員責(zé)任到班組,明確分工,并深入到基層一線.規(guī)定中心靈導(dǎo)每月不少于三次跟班作業(yè),重要施工必須靈導(dǎo)參加,班組各類安全學(xué)習(xí),責(zé)任靈導(dǎo)每月必須參加,聽取員工對靈導(dǎo)做風(fēng)建設(shè)的意見.以及學(xué)習(xí),安全生產(chǎn),優(yōu)質(zhì)服務(wù),各項(xiàng)制度制定等方面的意見和建義.對于好的合理化建義,及時(shí)采納和跟進(jìn),真實(shí)把黨員干部做風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處,促進(jìn)單位整體工作的協(xié)調(diào)發(fā)展.
三、全體落實(shí)黨員培育,積極推進(jìn)黨建工作.
(一)為題高黨員素質(zhì),加強(qiáng)理想信念培育,按照黨委統(tǒng)一安排,我中心黨支部高度重視,進(jìn)行了任真妍究,周秘部署,在全中心范圍內(nèi)任真開展了學(xué)習(xí)黨章及榮辱觀培育活動.學(xué)習(xí)歷屆靈導(dǎo)人關(guān)于干部做風(fēng)建設(shè)的重要講話,和在七次全會上的報(bào)告.支部把學(xué)習(xí)貫徹黨章及榮辱觀培育活動納入黨支部今年的一項(xiàng)重要學(xué)習(xí)內(nèi)容,傳達(dá)和省、市委及黨委關(guān)于學(xué)習(xí)黨章的要求,闡明講解了學(xué)習(xí)黨章的重大意義及榮辱觀方面的重要論述.在全盤學(xué)習(xí)過程中,除全面黨員參加外,還組織入黨積極分子參加學(xué)習(xí).在全盤活動中,廣大黨員不只好做到自己積極發(fā)揮先鋒模范作用,而且?guī)恿松磉叺穆殕T群眾.同時(shí),班子成員真實(shí)做到了帶頭勤奮工作,帶頭安心本職,帶頭抓好學(xué)習(xí),帶頭改進(jìn)做風(fēng).
(二)為了使新班子建成一個(gè)高效、團(tuán)結(jié)的班子,我們要點(diǎn)抓了四個(gè)方面工作:一抓培育,解決端正了班子成員思想認(rèn)識,振作精神狀況問題;二抓實(shí)事,增強(qiáng)了工作的責(zé)任感和敬業(yè)精神;三抓靈導(dǎo),使做風(fēng)建設(shè)有了明顯成效;四抓落實(shí),鏹調(diào)了政令暢通,雷厲風(fēng)行.四是及時(shí)召開了生活會,黨員干部暢所欲言,開展批評和自我批評.
(三)我們結(jié)合學(xué)習(xí)黨章和榮辱觀培育活動,引導(dǎo)班子成員樹立正確的政績觀、人生觀、全天下觀和價(jià)值觀,并任真執(zhí)行上級的決議訣定,貫徹集中制,重大問題都能做到廣泛征求意見,并采取公示、情況通報(bào)會等形式溝通,使新班子成員能主動溝通,交換意見,統(tǒng)一思想,團(tuán)結(jié)協(xié)作,變成了一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的靈導(dǎo)集體.
(四)結(jié)合學(xué)黨章和榮辱觀培育活動以及靈導(dǎo)干部做風(fēng)年建設(shè)活動,為加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,我們購買了紅軍革命戰(zhàn)斗歷史和革命傳記圖書發(fā)送到黨員干部手中,加強(qiáng)他們的革命傳統(tǒng)培育.我們還采取走出去請進(jìn)來的方式,今年邀請了市委黨校專家為全面職員上形勢培育課,組織黨員和入黨積極分子到接受愛國主義和傳統(tǒng)培育,起到了良好效果.
四、努厲保持文明創(chuàng)建成果.
為了鞏固已有的創(chuàng)建成果,我們也做了大量細(xì)至的工作:一是針對今年生產(chǎn)任務(wù)較往年輕的實(shí)際,把加強(qiáng)干部職員的學(xué)習(xí)做為主要的突破口,逢會必鏹調(diào)學(xué)習(xí)的重要性,捅過講形勢,講發(fā)展,充分激發(fā)了職員們的學(xué)習(xí)熱情.二是在鞏固去年文明建設(shè)成果的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)辦公基地建設(shè)和辦公環(huán)境改造工作,并從細(xì)節(jié)方面著手,抓站班衛(wèi)生、文化氛圍、飯菜質(zhì)量等,使員工工作生活環(huán)境更加溫馨、和諧.三是開展豐富多彩、有創(chuàng)新性的文化活動,激發(fā)了員工的工作熱情.
五、充分發(fā)揮工青婦作用,各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展.
中心工會圍繞全段要點(diǎn)工作,捅過召開職代會、完膳廠務(wù)公開,加強(qiáng)了管理,增強(qiáng)了職員參政議政意識,我們召開了職員大會,在^v^愛心幫困基金^v^娟歀活動中,職員所有參加,共計(jì)籌集^v^愛心基金^v^600元.為春節(jié)困難職員,抗洪救災(zāi)娟歀7000余元.并利用^v^三八^v^、^v^五一^v^、^v^五四^v^等節(jié)日,組織開展了拔河,卡拉ok,籃球,羽毛球比賽.鼓勵(lì)員工開展文學(xué)創(chuàng)作和積極開展新聞通訊寫作,掛牌成立了鄂州供電職員懾影和羽毛球協(xié)會,女工委在^v^三八^v^婦女節(jié)前,對全面女職員進(jìn)行了身體檢察.
捅過半年來的努厲工作,我們雖然取得了一定的成績,但與黨委的要求相比還有一定的差距.但我們堅(jiān)信,有黨委的關(guān)心支持,有班子成員的同心協(xié)力,有全面員工的辛勤工作,我們將繼續(xù)做好本職員作,努厲使各項(xiàng)工作邁上一個(gè)新臺階.
附加篇。
今年,在區(qū)委的靈導(dǎo)下,區(qū)商務(wù)局黨委堅(jiān)持^v^圍繞商務(wù)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展^v^的工作思路,牢固樹立和任真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為要點(diǎn),以開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)為契機(jī),以^v^創(chuàng)先爭優(yōu)^v^活動和爭創(chuàng)^v^黨員示飯城^v^活動為載體,全體推進(jìn)商務(wù)系統(tǒng)黨的思想、組織、做風(fēng)和制度建設(shè),在題高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作等方面取得了明顯成效.主要做好了以下五個(gè)方面的工作:。
一、抓學(xué)習(xí)培育,題高黨員隊(duì)伍的思想素質(zhì)。
按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型要求,以^v^支部大創(chuàng)建、黨員大練兵^v^為主題,以學(xué)習(xí)科學(xué)理侖、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、學(xué)習(xí)商務(wù)業(yè)務(wù)為主要內(nèi)容,一是制定了,規(guī)定了學(xué)習(xí)主要內(nèi)容,明確了學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)要求.二是堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)為主,統(tǒng)一下發(fā)了筆記本.今年,開展集中學(xué)習(xí)12次,干部自學(xué)時(shí)間每天不少于1個(gè)小時(shí),靈導(dǎo)干部撰寫學(xué)習(xí)心得8篇.三是多形式開展學(xué)習(xí)活動.先后開展了黨章學(xué)習(xí)及交流活動、^v^內(nèi)外貿(mào)業(yè)務(wù)和法律、法規(guī)^v^學(xué)習(xí)及討侖活動、靈導(dǎo)講黨課培育、組織觀看了警示培育片.捅過黨員個(gè)人自學(xué)、靈導(dǎo)上黨課、撰寫心得體會、討侖交流等形式,進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果.
二、抓組織建設(shè),增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力。
為進(jìn)一步探嗦黨建機(jī)制創(chuàng)新工作,局黨委一是制定印發(fā),發(fā)動全面干部員工和下屬企業(yè)支部深入開展和推進(jìn)該項(xiàng)活動.二是抓好班子建設(shè).建立了黨建工作責(zé)任制,實(shí)行黨員靈導(dǎo)干部^v^一崗雙責(zé)^v^制度,進(jìn)一步明確了黨委委員的職責(zé)分工和任務(wù)要求,同時(shí),將屬于本部門職能范圍的目標(biāo)任務(wù)、要點(diǎn)工作、要點(diǎn)項(xiàng)目分解到黨員干部,把組織協(xié)調(diào)推進(jìn)的責(zé)任落實(shí)到黨員干部,定期督促檢察,及時(shí)情況,協(xié)調(diào)解決問題,落實(shí)推進(jìn)措施,充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范和業(yè)務(wù)骨干作用,增強(qiáng)了基層黨組織的戰(zhàn)斗力.二是各支部積極開展黨組織學(xué)習(xí)討侖活動,共新發(fā)展了2名黨員,并組織參加培訓(xùn).五是加強(qiáng)經(jīng)常性的黨務(wù)管理工作.注重做好黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳和流動黨員管理等工作.
三、抓做風(fēng)建設(shè),有用題高反腐倡廉能力。
一是制定印發(fā)了20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作重點(diǎn),堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜和治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,以加強(qiáng)監(jiān)督和廉潔自律、真實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)、題高機(jī)關(guān)做風(fēng)建設(shè)水泙為主要內(nèi)容,進(jìn)一步拓展源頭治腐工作領(lǐng)域,加大反腐倡廉工作力度.二是進(jìn)一步加強(qiáng)防范培育.任真開展警示培育活動,組織學(xué)習(xí)推薦廉政學(xué)習(xí)文章和自選文章2篇,觀看了廉政警示培育片4部.三是積極推進(jìn)的學(xué)習(xí),對反腐倡廉工作任務(wù)進(jìn)行分解,并納入全局以及各股室目標(biāo)管理,局黨委書記和班子成員在任真學(xué)習(xí)把握有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上,作出了書面莊嚴(yán)承諾:嚴(yán)格尊守黨員靈導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,真實(shí)做到^v^五個(gè)保證^v^.四是健全黨內(nèi)生活制度,開展談心活動,廣泛征求意見.上半年組織召開了班子生活會,開展批評與自我批評,使每個(gè)黨員都受到琛刻的黨性培育.
四、抓效能建設(shè),提昇商務(wù)形象。
必備部門年工作計(jì)劃篇二十一
1、積極貫徹、落實(shí)公司項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)，力爭做到及時(shí)完成各項(xiàng)目任務(wù)。
3、培養(yǎng)部門員工全流程設(shè)計(jì)理念，使設(shè)計(jì)人員做到親近客戶、親臨現(xiàn)場，持續(xù)保持與生產(chǎn)、用戶現(xiàn)場進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，在確保滿足客戶使用要求的前提下使設(shè)計(jì)產(chǎn)品追求“成本最低，設(shè)計(jì)先進(jìn)、生產(chǎn)高效、運(yùn)行可靠，便于使用、便于維護(hù)”等高標(biāo)準(zhǔn)要求，不斷提高產(chǎn)品設(shè)計(jì)評估通過率。
5、對老產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，及時(shí)處理內(nèi)、外部質(zhì)量反饋，并舉一反三，全流程改進(jìn)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。
6、不斷開拓產(chǎn)品適用領(lǐng)域，使設(shè)計(jì)人員做到每季度至少到用戶現(xiàn)場兩次，了解客戶目前及潛在的需求，為產(chǎn)品設(shè)計(jì)做好“營養(yǎng)”儲備。
7、在部門內(nèi)部多組織相關(guān)項(xiàng)目管理、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)開發(fā)控制程序等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，使部門員工提高設(shè)計(jì)思路，規(guī)范工作程序，提高工作效率。
8、加強(qiáng)部門內(nèi)部設(shè)計(jì)輸出信息的準(zhǔn)確性，做到專人負(fù)責(zé)、層級把關(guān)審核，確保歸檔相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、規(guī)范性。
9、確保erp輸入信息的準(zhǔn)確、及時(shí)，并保持與實(shí)際運(yùn)行同步。
10、合理計(jì)劃、控制項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，對項(xiàng)目需求資金進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)算，對材料、采購成本嚴(yán)格控制。
11、嚴(yán)格做好技術(shù)保密工作，使各類技術(shù)檔案的管理做到準(zhǔn)確、齊全、規(guī)范、有效，達(dá)到公司相關(guān)文件要求。
1、做好人才的儲備工作，高、中、低人才合理搭配、培養(yǎng)，使部門工作順暢有序。
2、做好新員工培訓(xùn)、幫帶工作，對工作積極、業(yè)績突出的老員工給予上報(bào)提拔和獎(jiǎng)勵(lì)。
3、做好部門內(nèi)部、外部協(xié)調(diào)工作，有計(jì)劃的組織部門員工培訓(xùn)和部門集體活動，營造團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取的工作氛圍。
1、根據(jù)實(shí)際情況做好年度、季度、月度資金預(yù)算對部門管理經(jīng)費(fèi)以提高工作效率、勤儉節(jié)約為原則，嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)管理制度。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系、工作規(guī)范、6s管理、安全管理體系，做好部門自查、管理工作。
3、對部門固定資產(chǎn)進(jìn)行定位、定人管理，確保帳物相符，正確使用、維護(hù)、保養(yǎng)，避免設(shè)備損壞現(xiàn)象，確保不出現(xiàn)設(shè)備丟失事故。
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司及研發(fā)相關(guān)管理制度，并對相關(guān)運(yùn)作流程中的問題及時(shí)提出反饋和主動協(xié)調(diào)解決。
5、做好部門erp運(yùn)行及問題反饋工作，為公司及部門工作效率的提高提供保障。
本部門將盡力貫徹執(zhí)行公司xx—xx年度目標(biāo)及任務(wù)，發(fā)動部門全體員工共同努力，使部門質(zhì)量指標(biāo)、環(huán)境指標(biāo)、安全指標(biāo)呈現(xiàn)持續(xù)上升的良好狀態(tài)。
必備部門年工作計(jì)劃篇一
20xx年在一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃，短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂20xx年的工作計(jì)劃。
每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，但是20xx年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告：20xx年財(cái)務(wù)上將有大的變動，實(shí)行《新會計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財(cái)務(wù)部20xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。
1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。
按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報(bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。
望在20xx年做好出納本職工作外，在不影響其他人員的工作前提下，能接觸月度、季度、年終財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)告等。雖然現(xiàn)在的能力水平可以編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等，但只有理論知識，沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此想多學(xué)習(xí)一些財(cái)務(wù)的實(shí)際操作技能，希望以后能對公司的工作有所幫助。
具體抓好五項(xiàng)操作：
一是財(cái)務(wù)開支操作：對營業(yè)費(fèi)用實(shí)行費(fèi)用額和費(fèi)用率控制，嚴(yán)格實(shí)行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負(fù)”的費(fèi)用計(jì)提開支原則，將費(fèi)用控制在核定比例之內(nèi)。
二是比例操作：即在費(fèi)用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費(fèi)，工會經(jīng)費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，待業(yè)保險(xiǎn)金等按比例準(zhǔn)確計(jì)提。對招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。
三是預(yù)算操作：對培訓(xùn)費(fèi)、會議費(fèi)、修理費(fèi)、電子設(shè)備費(fèi)購置及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)實(shí)行了預(yù)算制，做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出。
四是包干操作：對差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、水電費(fèi)、公雜費(fèi)等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價(jià)情況合理制定包干使用辦法，無正當(dāng)理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個(gè)人費(fèi)用。五是成本操作：嚴(yán)格加強(qiáng)了其他成本項(xiàng)目和營業(yè)外支出的管理，堅(jiān)持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。
1、根據(jù)公司核算要求和各部門的實(shí)際情況，按照會計(jì)法和企業(yè)會計(jì)制度的要求，做好財(cái)務(wù)軟件的初始化工作。
必備部門年工作計(jì)劃篇二
一年來，在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)及同事們大力幫助下，按照科內(nèi)劃分的工作職能，經(jīng)過自己的努力，較好地完成了全年工作任務(wù)。
一、加強(qiáng)政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指針，樹立正確的人生觀、世界觀，價(jià)值觀；重點(diǎn)學(xué)習(xí)《勸廉》、《中國^v^紀(jì)律處分條例》、《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》等文件，在業(yè)務(wù)上，積極創(chuàng)新，開擴(kuò)進(jìn)取。
二、認(rèn)真做好企業(yè)職工退休審批工作。堅(jiān)持按政策辦事，用一把尺子量人，嚴(yán)禁優(yōu)親厚友，切實(shí)維護(hù)職工利益和退休政策嚴(yán)肅性。在審核職工檔案過程中，認(rèn)真細(xì)致、一絲不茍，避免出現(xiàn)攀比現(xiàn)象。全年共辦理退休317人，其中正常退休175人，其中特殊工種退休99人，其中病退42人。
三、認(rèn)真做好企業(yè)改制工作。堅(jiān)持以政策為依據(jù)，以服務(wù)為宗旨。全年共審核橡膠廠、服裝廠、針織廠、潘遵鐵路等改制單位的職工檔案1368份。對其身份、工齡、出生年月、參加工作時(shí)間等進(jìn)行了逐一細(xì)致審核，全年共辦理解除勞動合同手續(xù)1217人。
四、按縣委、縣政府創(chuàng)建文明生態(tài)村工作安排部署，以文明生態(tài)村建設(shè)，構(gòu)建“和諧社會”為目標(biāo)，認(rèn)真做好紀(jì)莊子村的相關(guān)工作。一年來，協(xié)助該村建設(shè)了兩委辦公樓，硬化道路1920米，建設(shè)1360平方米教學(xué)樓，建設(shè)1300平方米中心綠地廣場等工作。我局還在辦公經(jīng)費(fèi)非常緊張的情況下，累計(jì)動用資金萬元，水泥30噸，支持該村的建設(shè)項(xiàng)目。
五、認(rèn)真完成了勞動工資統(tǒng)計(jì)工作。在此項(xiàng)工作中，與各單位勞資人員聯(lián)系，對各單位的人數(shù)、工資、退休人數(shù)等進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查。在各單位上報(bào)后，認(rèn)真細(xì)致、加班加點(diǎn)工作，按市局要求按時(shí)上報(bào)。
六、認(rèn)真做好文書檔案整理裝訂工作。按照縣^v^的統(tǒng)一要求，今年4月份全局組織整理文書及業(yè)務(wù)檔案，在此項(xiàng)工作中，不辭辛苦，全力以赴，按時(shí)按質(zhì)完成了檔案整理裝訂、錄入工作。共整理裝訂檔案260份。
七、耐心做好信訪接待答復(fù)工作。在此項(xiàng)工作中，堅(jiān)持以政策為依據(jù)，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，熱情、耐心的對來訪人員進(jìn)行政策解答。一年來，共接待來訪516人次，答復(fù)信訪案件3件。
八、配合退管服務(wù)科，做好企業(yè)離（退）休人員調(diào)資工作。按政策規(guī)定，及時(shí)對縣社、商業(yè)公司、金礦、津西等企業(yè)離（退）人員進(jìn)行了調(diào)資。共4243人。
回顧工作，雖然取得了一定的成績，但按局領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距和不足，一是思想政治理論學(xué)習(xí)有時(shí)不夠。二是平時(shí)對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的不夠，掌握知識不全面。
必備部門年工作計(jì)劃篇三
在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，及時(shí)下發(fā)《寧夏醫(yī)科大學(xué)2019-2020年深入開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作方案》《寧夏醫(yī)科大學(xué)非法校園貸整治方案》，及時(shí)推送掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作進(jìn)展情況和相關(guān)信息，編發(fā)工作簡報(bào)10期，制作宣傳欄10塊，張貼宣傳海報(bào)250余張，發(fā)放宣傳單2000多份，對摸排的6個(gè)線索按要求移交相關(guān)部門。
每月會同相關(guān)單位，對學(xué)校重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行分析研判，有針對性地做好防控工作。尤其是對重大節(jié)日和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，切實(shí)做好敏感時(shí)期的值班和執(zhí)勤工作，及時(shí)掌握師生思想動態(tài)，協(xié)調(diào)各單位及時(shí)排除安全隱患；落實(shí)反恐維穩(wěn)信息通報(bào)、會商工作機(jī)制，共與教育廳、國安和公安機(jī)關(guān)互通信息多次、召開聯(lián)席會近20次；完善重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生信息庫，每月走訪各學(xué)院，共同做好新疆籍學(xué)生和外籍學(xué)生、外教的教育管理和服務(wù)工作；配合安全部門部門開展涉外項(xiàng)目和相關(guān)合作單位的背景審查，開展防范和抵御宗教滲透工作，圓滿完成了銀川市^v^對我校國家安全人民防線工作進(jìn)行考核。
始終把疫情防控作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，按照自治區(qū)和學(xué)校相關(guān)工作要求，及時(shí)制定落實(shí)各項(xiàng)防疫制度和各階段防疫預(yù)案（至今10期），嚴(yán)格落實(shí)各門崗執(zhí)勤值守，堅(jiān)持保衛(wèi)處人員每天校門口執(zhí)勤，扎實(shí)做好各階段疫情防控工作。全年共審批進(jìn)校20余萬人、1萬余輛車，均嚴(yán)格落實(shí)外來人車進(jìn)校審批和測溫登記等制度，確保了校園安全穩(wěn)定。
堅(jiān)持全年每天24小時(shí)值班和巡邏巡查，參與學(xué)校大型活動、考試、會議現(xiàn)場安保執(zhí)勤16次。會同有關(guān)單位對學(xué)校實(shí)驗(yàn)室、危險(xiǎn)化學(xué)品倉庫檢查15次；啟用人臉識別門禁系統(tǒng)8套、一鍵報(bào)警2套、訪客機(jī)2套、巡更系統(tǒng)18點(diǎn)位。會同現(xiàn)教中心維護(hù)監(jiān)控系統(tǒng)30余次，新增光纖2000米、攝像機(jī)156個(gè)，對各樓宇機(jī)房檢查100余次；全年調(diào)取監(jiān)控42次，為師生追回?fù)p失萬元；加強(qiáng)施工單位管理，開展施工現(xiàn)場安全檢查60余次；重新規(guī)劃了校園停車位和非機(jī)動停車位，集中清理了校區(qū)長期無人騎行的廢舊自行車，會同派出所、社區(qū)等相關(guān)單位，加大對校園外車輛和流動商販管理，規(guī)范和凈化校園周邊秩序。
年初下發(fā)《2020年安全穩(wěn)定與綜合治理要點(diǎn)》，與各單位簽訂《安全責(zé)任書》；精心籌劃2019-2020年度安全穩(wěn)定與綜合治理考核工作；在學(xué)校精神文明辦的指導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)銀川市創(chuàng)城工作任務(wù)；完成了國安、公安、消防等組織的安全檢查。
下大力增強(qiáng)師生防范意識與防護(hù)能力，依托各類宣傳平臺開展安全宣傳，制作安全知識掛圖，播放安全宣傳片，發(fā)放《國家安全法》等書籍500余冊、影像資料26種，安全宣傳資料10000余份；會同國?？傟?duì)、銀川市公安局等在校開展了“防范非法宗教滲透”系列活動，會同市交警分局在校舉行交通安全日主題活動，會同興慶區(qū)金融局、教育局開展非法校園貸和防金融詐騙等宣傳；堅(jiān)持將安全知識教育納入新生軍訓(xùn)，為全體新生和兼職輔導(dǎo)員舉辦安全知識講座2次；會同40個(gè)單位開展消防培訓(xùn)演練34次，完成安保人員消防應(yīng)急培訓(xùn)53次，師生的安全意識和自救互救能力不斷提升。
2020年，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但也清醒地認(rèn)識到目前仍存在不少問題：與各單位的溝通協(xié)調(diào)還不夠，工作合力不足，師生的安全責(zé)任意識和防范能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)；人防物防技防“三位一體”建設(shè)還有差距，設(shè)施設(shè)備老化的問題突出，制約和影響了安全工作的整體質(zhì)量等；保衛(wèi)處人員結(jié)構(gòu)還不夠合理，綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力還有很大差距，保衛(wèi)工作創(chuàng)新不足。
2021年，保衛(wèi)處將緊緊圍繞學(xué)校中心工作，扎實(shí)做好安全管理和各項(xiàng)服務(wù)工作，營造安全、穩(wěn)定、和諧的校園環(huán)境。
深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會精神的，不斷提升黨員和職工的思政水平；加強(qiáng)黨支部建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力；認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定等相關(guān)規(guī)定要求；加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力和水平；加強(qiáng)對中房物業(yè)公司保安工作的管理考核，提升校園安全保衛(wèi)工作質(zhì)量。
充分認(rèn)清防控形勢的嚴(yán)峻性，始終把疫情防控作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓。按照中央、自治區(qū)和學(xué)校相關(guān)工作要求，精準(zhǔn)落實(shí)常態(tài)化防控措施，嚴(yán)格校門管理，抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)防控工作。
認(rèn)真落實(shí)反恐維穩(wěn)信息通報(bào)、會商工作機(jī)制，強(qiáng)化工作合力；嚴(yán)密防范和嚴(yán)厲打擊“三股勢力”和^v^組織的滲透活動，有效防范校園宗教滲透；繼續(xù)做好重點(diǎn)領(lǐng)域安全隱患排查工作，及時(shí)排除安全隱患；依據(jù)學(xué)?！锻话l(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案》，進(jìn)一步充實(shí)完善各類專項(xiàng)預(yù)案，建立健全應(yīng)急管理機(jī)制，提高快速反應(yīng)和應(yīng)急處置能力；嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全制度規(guī)定，加強(qiáng)人防、物防和技防建設(shè)，提升安全工作的層次和水平。
必備部門年工作計(jì)劃篇四
數(shù)據(jù)庫運(yùn)維負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)存儲方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫表設(shè)計(jì)、索引設(shè)計(jì)和sql優(yōu)化，對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行變更、監(jiān)控、備份、高可用設(shè)計(jì)等工作。
1.設(shè)計(jì)評審。
在產(chǎn)品研發(fā)初始階段，參與設(shè)計(jì)方案評審，從dba的角度提出數(shù)據(jù)存儲方案、庫表設(shè)計(jì)方案、sql開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、索引設(shè)計(jì)方案等，使服務(wù)滿足數(shù)據(jù)庫使用的高可用、高性能要求。
2.容量規(guī)劃。
掌握所負(fù)責(zé)服務(wù)的數(shù)據(jù)庫的容量上限，清楚地了解當(dāng)前瓶頸點(diǎn)，當(dāng)服務(wù)還未到達(dá)容量上限時(shí)，及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化、分拆或者擴(kuò)容。
3.數(shù)據(jù)備份與災(zāi)備。
制定數(shù)據(jù)備份與災(zāi)備策略，定期完成數(shù)據(jù)恢復(fù)性測試，保證數(shù)據(jù)備份的可用性和完整性。
4.數(shù)據(jù)庫監(jiān)控。
完善數(shù)據(jù)庫存活和性能監(jiān)控，及時(shí)了解數(shù)據(jù)庫運(yùn)行狀態(tài)及故障。
5.數(shù)據(jù)庫安全。
建設(shè)數(shù)據(jù)庫賬號體系，嚴(yán)格控制賬號權(quán)限與開放范圍，降低誤操作和數(shù)據(jù)泄露的風(fēng)險(xiǎn)；加強(qiáng)離線備份數(shù)據(jù)的管理，降低數(shù)據(jù)泄露的風(fēng)險(xiǎn)。
6.數(shù)據(jù)庫高可用和性能優(yōu)化。
對數(shù)據(jù)庫單點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)和故障設(shè)計(jì)相應(yīng)的切換方案，降低故障對數(shù)據(jù)庫服務(wù)的影響；不斷對數(shù)據(jù)庫整體性能進(jìn)行優(yōu)化，包括新存儲方案引進(jìn)、硬件優(yōu)化、文件系統(tǒng)優(yōu)化、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化、sql優(yōu)化等，在保障成本不增加或者少量增加的情況下，數(shù)據(jù)庫可以支撐更多的業(yè)務(wù)請求。
7.自動化系統(tǒng)建設(shè)。
設(shè)計(jì)開發(fā)數(shù)據(jù)庫自動化運(yùn)維系統(tǒng)，包括數(shù)據(jù)庫部署、自動擴(kuò)容、分庫分表、權(quán)限管理、備份恢復(fù)、sql審核和上線、故障切換等功能。
8.運(yùn)維研發(fā)。
運(yùn)維研發(fā)負(fù)責(zé)通用的運(yùn)維平臺設(shè)計(jì)和研發(fā)工作，如：資產(chǎn)管理、監(jiān)控系統(tǒng)、運(yùn)維平臺、數(shù)據(jù)權(quán)限管理系統(tǒng)等。提供各種api供運(yùn)維或研發(fā)人員使用，封裝更高層的自動化運(yùn)維系統(tǒng)。詳細(xì)的工作職責(zé)如下所述。
9.運(yùn)維平臺。
記錄和管理服務(wù)及其關(guān)聯(lián)關(guān)系，協(xié)助運(yùn)維人員自動化、流程化地完成日常運(yùn)維操作，包括機(jī)器管理、重啟、改名、初始化、域名管理、流量切換和故障預(yù)案實(shí)施等。
10.監(jiān)控系統(tǒng)。
必備部門年工作計(jì)劃篇五
經(jīng)過20xx年5月的工作及各項(xiàng)活動,我部整體能力得到進(jìn)一步題高.各干事團(tuán)結(jié)一至,積極工作,責(zé)任心強(qiáng),然而我們也存在著一般問題.但我們會努厲改掉不足,爭取更大的進(jìn)步.在似錦的帶著的六月,我們的常規(guī)工作也如火如荼的進(jìn)行.對五月份宣傳部的工作總結(jié)如下:。
1.配合宣傳了_憶黨史,頌黨恩_詩歌朗誦比賽、_建黨九十周年_書法比賽、師生座談會.
2.為了改善同鞋的業(yè)余生活,展示大家積極向上的精神風(fēng)貌,陪養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際動手能力,充分展現(xiàn)同鞋們的創(chuàng)新能力,凸顯同鞋們在本學(xué)期里的新風(fēng)貌.為了豐富同鞋們的校園生活提昇校園文化氛圍,同時(shí)給予同鞋們一個(gè)展現(xiàn)自我才華,鍛煉自己動手能力的機(jī)會.特此宣傳了_創(chuàng)新杯_技能大賽.
3.脅助院紀(jì)檢部宣傳校園知識競賽.
4.脅助活動負(fù)責(zé)人宣傳_我運(yùn)動,我高興_心里活動。
5.積極配合系部開展好各項(xiàng)常規(guī)工作,把宣傳部的工作做到更好.
六月份我部門的工作主要有以下三大方面:。
（2）新聞板塊增多了院新聞報(bào)道,我們將會及時(shí)鑿鑿的將院內(nèi)新聞一一上傳.
（3）我部門將積極配合各兄弟部門的工作,但是我部門依然鏹調(diào)如此一直鏹調(diào)的問題:需要畫海報(bào)的活動,請負(fù)責(zé)人提前幾天通知我部門.
我部門工作安排有序,成員配合默契.盡管這樣,我們部門還是存在少許問題,工作中難免出現(xiàn)錯(cuò)誤與缺陷;在少許細(xì)小的`方面有待加強(qiáng)．總體而言,我們部門本月的工作是比較成功的,有大膽的創(chuàng)新嘗試,有一步一個(gè)腳印的塌實(shí)任真與負(fù)責(zé)．相信我們宣傳部將越來越好,我們一直在努厲,在思考;我們相信有一份耕耘有一份收獲.
必備部門年工作計(jì)劃篇六
公司業(yè)務(wù)部經(jīng)過歷次變遷，20xx年最終確定總監(jiān)模式，這使得業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)能力得以加強(qiáng)，但相對來看開拓力度就有所滯后，這一點(diǎn)應(yīng)該在20xx年的業(yè)務(wù)工作中需要重點(diǎn)改善，及時(shí)掌握第一手信息，是決定業(yè)務(wù)的成敗的主要因素之一。再者，沒有敏銳的市場洞察力，就容易喪失目標(biāo)，迷失方向，市場地位也得不到提升，一直是跟隨市場步伐，而不是結(jié)合自身實(shí)力去引導(dǎo)市場走向。
“內(nèi)外結(jié)合”是改善此現(xiàn)象的一項(xiàng)計(jì)劃，所謂“內(nèi)”就是增加信息搜索人員（2人），有一定的市場銷售經(jīng)驗(yàn)，能作到對公司重點(diǎn)服務(wù)的行業(yè)掌握第一手信息資料的能力。通過建立如金融、政府、外資企業(yè)等系統(tǒng)的工程檔案。從而使業(yè)務(wù)部信息真正能作到點(diǎn)到面的控制能力。把項(xiàng)目信息分成重點(diǎn)項(xiàng)目及一般項(xiàng)目兩大類，技術(shù)部門的配合力度也可由級別的不同而不同，這樣工程項(xiàng)目就可以分主次，以便集中優(yōu)勢爭取重點(diǎn)項(xiàng)目的成功率。這樣分類首先可以避免由于頻繁的投標(biāo)，成功比率不高影響技術(shù)部的軍心，其次又可以使業(yè)務(wù)部門不至于感到有信息公司不重視，從而喪失搜索信息的信心。
要使今年的業(yè)務(wù)任務(wù)順利完成，挖掘工作是一定要作的，需要發(fā)掘客戶潛力，同時(shí)也要挖掘人員潛力。老客戶的工程延續(xù)以及老客戶介紹的新客戶是當(dāng)前公司最重要的一種業(yè)務(wù)手段，這類業(yè)務(wù)是公司的實(shí)力的體現(xiàn)，也是對公司服務(wù)的一種回報(bào)，但是此類業(yè)務(wù)還是有較深的潛力可挖的，換言之，業(yè)務(wù)部就應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起延續(xù)關(guān)系與挖掘潛在業(yè)務(wù)的工作。定期回訪，及時(shí)反映，以及配合工程部門做好售后工作。這里還需要工程部門的協(xié)調(diào)與合作，業(yè)務(wù)部門承諾的事情其實(shí)基本上都是工程部門去實(shí)現(xiàn)的，步調(diào)不一致有些時(shí)候可能造成極其嚴(yán)重的后果。而人員潛力挖掘方面，就是提高工作技能、加快工作效率、提升專業(yè)知識的一個(gè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程，定期的在公司學(xué)習(xí)專業(yè)知識，適時(shí)的參與社會上的一些專題會議、展覽，以及勤下工地，深入到標(biāo)書描述的每一個(gè)工作環(huán)節(jié)。
目前公司業(yè)務(wù)部門由兩位總監(jiān)在運(yùn)作管理，有具體的分工以及職責(zé)，而基層員工目前只有五人，從公司的發(fā)展角度來看，是需要一個(gè)較為完善的管理制度來管理每一個(gè)部門的，特別是業(yè)務(wù)部這種直接可能影響公司發(fā)展好壞的部門。xx年業(yè)務(wù)部門應(yīng)該結(jié)合公司現(xiàn)有的制度，專門制訂一套可行的操作制度，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：獎(jiǎng)懲機(jī)制、考勤補(bǔ)貼、差旅報(bào)銷、培訓(xùn)計(jì)劃、項(xiàng)目分析、每月總結(jié)等方面。
公司目前的項(xiàng)目一般時(shí)間都是比較緊湊的，為了完成任務(wù)，或多或少都會出現(xiàn)部門之間的工作步驟不一致現(xiàn)象，如何避免此類現(xiàn)象的出現(xiàn)，和盡量減少因此產(chǎn)生的不良后果，也是業(yè)務(wù)部門今年工作的一個(gè)重點(diǎn)。這就包括了與兄弟部門間的合作以及與客戶之間的聯(lián)系。
必備部門年工作計(jì)劃篇七
為進(jìn)一步做好傳染病防治及疫情防控工作，切實(shí)保護(hù)廣大人民群眾的身體健康，維護(hù)正常的社會生產(chǎn)和生活秩序，結(jié)合《^v^傳染病防治法》、《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》及疫情防控工作相關(guān)政策文件，制訂本計(jì)劃：
做好傳染病防治工作，是保護(hù)群眾健康、維護(hù)社會穩(wěn)定的大事，要高度重視，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)做好防控。
1、對醫(yī)療廢物的監(jiān)督檢查。
1）建章立制情況：檢查醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理責(zé)任的建立和落實(shí)管理主體責(zé)任情況；
2、對醫(yī)療污水的監(jiān)督檢查。
檢查醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療污水處理制度建立與落實(shí)、污水處理設(shè)施建設(shè)與運(yùn)行、污水處理方法、效果、排放情況等。
3、對疫情防控的監(jiān)督檢查。
檢查醫(yī)療機(jī)構(gòu)及公共場所經(jīng)營單位的疫情防控工作。是否嚴(yán)格落實(shí)疫情防控工作要求：測量體溫、出示健康碼、行程碼、沂碼通、戴口罩；做好人員登記；嚴(yán)格進(jìn)行消毒；人員核酸檢測應(yīng)檢盡檢；做好疫情防護(hù)工作。醫(yī)療機(jī)構(gòu)是否設(shè)立預(yù)檢分診處、接診發(fā)熱病人等。
4、對醫(yī)療機(jī)構(gòu)疫情防控消毒措施落實(shí)的監(jiān)督檢查。
1）檢查醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)消毒制度建立情況。
2）重點(diǎn)科室消毒措施落實(shí)情況。
3）消毒產(chǎn)品使用情況。
加強(qiáng)傳染病防治知識的宣傳，充分利用各種宣傳途徑，積極開展傳染病防治知識的宣傳活動，切實(shí)提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)、經(jīng)營單位及人民群眾的防病意識和能力。
對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)督促整改；對存在嚴(yán)重問題或拒不整改的，立案查處。切實(shí)做好傳染病防治工作。
必備部門年工作計(jì)劃篇八
規(guī)劃和建設(shè)。
cdn工作劃分為第三方和自建兩部分。建立第三方cdn的選型和調(diào)度控制；根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，規(guī)劃cdn新節(jié)點(diǎn)建設(shè)布局；完善cdn業(yè)務(wù)及監(jiān)控，保障cdn系統(tǒng)穩(wěn)定、高效運(yùn)行；分析業(yè)務(wù)加速頻道的文件特性和數(shù)量，制定最優(yōu)的加速策略和資源匹配；負(fù)責(zé)用戶劫持等cdn日常故障排查工作。
5.服務(wù)器選型、交付和維護(hù)。
負(fù)責(zé)服務(wù)器的測試選型，包含服務(wù)器整機(jī)、部件的基礎(chǔ)性測試和業(yè)務(wù)測試，降低整機(jī)功率，提升機(jī)架部署密度等。結(jié)合對公司業(yè)務(wù)的了解，推廣新硬件、新方案減少業(yè)務(wù)的服務(wù)器投入規(guī)模。負(fù)責(zé)服務(wù)器硬件故障的診斷定位，服務(wù)器硬件監(jiān)控、健康檢查工具的開發(fā)和維護(hù)。
內(nèi)核選型和os相關(guān)維護(hù)工作。
負(fù)責(zé)整體平臺的os選型、定制和內(nèi)核優(yōu)化，以及patch的更新和內(nèi)部版本發(fā)布；建立基礎(chǔ)的yum包管理和分發(fā)中心，提供常用包版本庫；跟進(jìn)日常各類os相關(guān)故障；針對不同的業(yè)務(wù)類型，提供定向的優(yōu)化支持。
7.資產(chǎn)管理。
必備部門年工作計(jì)劃篇九
“十三五”規(guī)劃實(shí)施以來，全縣司法行政工作堅(jiān)持“圍繞中心，履職盡責(zé)，立足本職，服務(wù)大局”的工作思路，以法治建設(shè)為載體，強(qiáng)化法治宣傳教育、基層基礎(chǔ)建設(shè)、法律服務(wù)和法律援助，努力創(chuàng)造良好法治環(huán)境，全力推動司法行政工作上臺階，為托縣社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，取得了一定成績：2016年托縣司法局榮獲“全國司法行政系統(tǒng)信息化建設(shè)推進(jìn)會承辦工作集體二等功”、“2016年度全市司法行政系統(tǒng)信息調(diào)研工作先進(jìn)集體”、“‘三八’紅旗集體”、“2016年度社會治安綜合治理、維護(hù)穩(wěn)定工作先進(jìn)集體”;2017年托縣司法局榮獲呼和浩特市2017年度旗縣區(qū)普法工作展評會ppt講解展示第一名和普法工作滿意度投票第一名，榮獲呼和浩特“七五”普法知識競賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，被縣委評為托縣“2017年度信息工作先進(jìn)集體”;2018年榮獲呼和浩特市2018年度旗縣區(qū)普法工作展評會ppt講解展示第一名和普法工作滿意度投票第一名，被縣委、政府評為“托克托縣文明單位”，被縣委評為“先進(jìn)基層黨組織”，托縣法律援助中心獲2018年度托克托縣“工人先鋒號”榮譽(yù)稱號;2019年托縣司法局榮獲縣人民政府辦公室“托克托縣保障農(nóng)民工工資支付工作先進(jìn)單位”。
(一)提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)呈現(xiàn)新風(fēng)貌。
(二)科學(xué)謀劃，合理安排，全面依法治縣工作穩(wěn)步推進(jìn)。
一是成立了由縣委書記任主任，政府縣長、縣委副書記任副主任的縣委全面依法治縣委員會，成立了執(zhí)法、司法、守法普法3個(gè)協(xié)調(diào)小組。2019年召開了縣委全面依法治縣委員會第一次會議，審議通過了《^v^托克托縣委員會全面依法治縣委員會工作規(guī)則》《^v^托克托縣委員會全面依法治縣委員會協(xié)調(diào)小組工作規(guī)則》《^v^托克托縣委員會全面依法治縣委員會辦公室工作細(xì)則》，對全面依法治縣工作進(jìn)行了全面部署。2020年召開了縣委全面依法治縣委員會第二次會議，聽取了縣委全面依法治縣委員會辦公室工作情況匯報(bào)和法治政府建設(shè)工作情況匯報(bào)?？h政府常務(wù)會議聽取了全縣法治政府建設(shè)情況匯報(bào)，對法治政府建設(shè)自檢自查工作進(jìn)行了安排部署?？h委全面依法治縣辦公室先后召開兩次辦公室主任會議，推進(jìn)法治政府建設(shè)重點(diǎn)工作，為法治政府建設(shè)目標(biāo)如期順利完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是通過全面組織全縣各責(zé)任單位開展法治政府建設(shè)迎檢準(zhǔn)備工作，促進(jìn)我縣法治建設(shè)政府工作深入推進(jìn)。同時(shí)要求各責(zé)任單位把自治區(qū)營造法治化營商環(huán)境保護(hù)民營企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)督察反饋問題整改工作抓緊抓實(shí)抓到位，以整改的實(shí)效，不斷提升全縣營商環(huán)境法治化水平，為推動縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的動力。
(三)創(chuàng)新思路，周密部署，普法依法治理開啟新征程。
一是以“七五”普法為統(tǒng)攬，切實(shí)營造良好法治氛圍。2016年是貫徹落實(shí)依法治國方略的持續(xù)深化年，是“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是“七五”普法的啟動實(shí)施年。我縣普法宣傳工作以“七五”普法啟動實(shí)施為統(tǒng)攬，全方位推進(jìn)普法宣傳載體創(chuàng)新，扎實(shí)組織實(shí)施普法工作，為普法工作順利開局營造了濃厚的法治氛圍。2018年是“七五”普法中期檢查驗(yàn)收年，我局深入落實(shí)中央、自治區(qū)、呼市普法工作決策部署，嚴(yán)格按照《關(guān)于深入開展法治宣傳教育的第七個(gè)五年規(guī)劃》要求，圍繞提高全民法治素養(yǎng)目標(biāo)，認(rèn)真實(shí)施“七五”普法規(guī)劃，狠抓重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，堅(jiān)持以“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制為抓手，注重工作創(chuàng)新，切實(shí)承擔(dān)起應(yīng)盡的普法社會責(zé)任，10月份，順利通過了自治區(qū)檢查組對我縣“七五”普法中期的檢查驗(yàn)收，得到了檢查驗(yàn)收組的充分認(rèn)可和好評。目前以做好“七五”普法總結(jié)驗(yàn)收和“八五”普法的啟動為切入點(diǎn)，對照普法工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，明確工作責(zé)任，認(rèn)真抓好落實(shí)，增強(qiáng)普法工作實(shí)效。二是以“法律六進(jìn)”為抓手，加大法治宣傳工作力度。在普法依法治理方面，深入推進(jìn)“法律六進(jìn)”，整合社會資源，截至目前，按照誰執(zhí)法誰普法與全縣各有關(guān)部門在在元宵節(jié)、三八婦女節(jié)、國際消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭法治宣傳等常規(guī)節(jié)點(diǎn)中，與多部門聯(lián)合開展了形式多樣的法治宣傳活動95場次，共計(jì)發(fā)放法治宣傳資料50萬余份，接受群眾咨詢1萬余次。三是深入開展“法治文化建設(shè)示范點(diǎn)”建設(shè)，推動法治文化陣地的提檔升級。因地制宜建設(shè)廣泛覆蓋的法治文化中心、法治廣場、法治公園、法治街道等陣地，充分利用戶外電子顯示屏、廣告牌、公共交通工具、便民服務(wù)大廳、服務(wù)窗口等陣地開展綜合法治宣傳，擴(kuò)大法治文化建設(shè)覆蓋面、增強(qiáng)滲透力。已建成托一中青少年普法教育基地、坤和法治文化長廊，黑水泉明泉文化法治廣場等，發(fā)揮了典型引路、以點(diǎn)帶面作用。四是打造亮點(diǎn)，創(chuàng)新載體，搭建普法工作新平臺。我局充分利用“兩微一端”新媒體便捷、高效的宣傳優(yōu)勢，通過三者的有機(jī)結(jié)合構(gòu)建出一個(gè)全方位覆蓋的法治宣傳平臺，有力地促進(jìn)了法治宣傳服務(wù)作用的發(fā)揮。截至目前，托縣司法局微信公眾號累積發(fā)布各類法治信息857條，托克托司法新浪微博累計(jì)發(fā)布動態(tài)309余條，今日頭條客戶端累計(jì)發(fā)布動態(tài)167余條。在新模式建立的基礎(chǔ)上，通過組建擴(kuò)充普法志愿者隊(duì)伍、利用廣播、電視媒體開辦“法制天地”“舉案說法”欄目、使普法形式不斷創(chuàng)新，普法載體不斷豐富，切實(shí)營造了良好法治氛圍，增強(qiáng)了普法效應(yīng)。
(四)堅(jiān)持以建成法治政府為目標(biāo)，深入推進(jìn)依法行政。
(五)堅(jiān)持精準(zhǔn)發(fā)力、破解難題，切實(shí)維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
一是加大排查化解糾紛力度，積極與各鎮(zhèn)聯(lián)合化解中心，開展矛盾糾紛排查化解工作，截至目前，共調(diào)處各類矛盾糾紛4225起，成功調(diào)處糾紛4212起，成功調(diào)解率達(dá)，將不穩(wěn)定因素在基層得到了有效化解。二是開展司法所等級化創(chuàng)建活動，夯實(shí)司法行政工作基礎(chǔ)。2018年開始經(jīng)過實(shí)地考察，多方調(diào)研，經(jīng)過填補(bǔ)和完善軟硬件設(shè)施，裝備設(shè)施、外觀及內(nèi)務(wù)標(biāo)識和嚴(yán)格檔案管理，按照標(biāo)準(zhǔn)化司法所的建設(shè)要求，7個(gè)司法所在人員配置、辦公用房、裝備設(shè)施配備、建筑外觀形象設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)工作開展及檔案管理等各方面均已達(dá)到一級司法所創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。目前，雙河司法所、伍什家司法所、新營子司法所已經(jīng)被自治區(qū)司法廳命名為一級司法所，xx司法所、五申司法所、園區(qū)司法所、河口司法所軟硬件建設(shè)均已到位，待審核命名。三是深入排查、重點(diǎn)管控，積極開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭。充分發(fā)揮人民調(diào)解“第一道防線”的作用，集中基層司法所、人民調(diào)解員資源，發(fā)揮各級人民調(diào)解組織和廣大人民調(diào)解員的信息資源優(yōu)勢，開展涉黑涉惡線索摸排工作，引導(dǎo)廣大群眾及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告黑惡勢力犯罪案件線索，做到全方位不留死角把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。
(六)堅(jiān)持問題導(dǎo)向、嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)，特殊人群管控創(chuàng)造新業(yè)績。
必備部門年工作計(jì)劃篇十
為更好的開展公司行政工作，立足本部門的基本工作職能，特對20__年行政部的各項(xiàng)工作進(jìn)行如下設(shè)計(jì)和規(guī)劃。希望通過這些有計(jì)劃的工作能夠進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，保證公司的運(yùn)營在既有組織架構(gòu)中進(jìn)行。完成公司個(gè)職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供依據(jù)。建立及時(shí)有效的績效考核制度與機(jī)制并與薪資掛鉤，建立內(nèi)部升遷制度，培養(yǎng)員工主人翁精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力等等。從而提高以行政管理為核心的公司整體管理水平，通過行政部計(jì)劃、執(zhí)行、落實(shí)、監(jiān)督、修正工作，帶動各個(gè)職能部門的規(guī)范有效工作。
目前行政部雖然在原有的工作制度原則基礎(chǔ)上對各項(xiàng)工作雖有一定的規(guī)范流程但還是存在以下的重點(diǎn)各類問題：
1、員工基礎(chǔ)信息、檔案等資料缺失和不規(guī)范。員工檔案、勞動合同等不完整。
2、招聘工作，“招人難，留人難”直接影響正常的運(yùn)營工作。
3、員工在職期間異動工作不規(guī)范，如入職、離職、調(diào)動等本部門沒有完全把控。
4、培訓(xùn)工作，沒有計(jì)劃性和系統(tǒng)的組織監(jiān)督。
5、考核工作，還沒有形成考核循環(huán)管理，不能反映員工工作表現(xiàn)。
6、薪酬管理工作，目前薪酬制度還不健全和完善，缺少員工薪資管理的依據(jù)。
7、還沒建立內(nèi)部縱向橫向溝通機(jī)制從而難以逐步形成固有的企業(yè)文化，不能控制員工流動率及勞資關(guān)系、糾紛處理。
8、公司人力資源調(diào)配不夠，員工工作單一積極性不能調(diào)動。
20__年是公司發(fā)展轉(zhuǎn)折的一年，人力需求迅速增加，主要體現(xiàn)在公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，所需人員進(jìn)一步增加。而明年二期項(xiàng)目的啟動無論在原有經(jīng)營范圍還是擴(kuò)張的部分需求將進(jìn)一步提升，所以人事行政部應(yīng)逐步完成公司的招聘計(jì)劃。利用公司的招聘、薪酬政策和春節(jié)后人力流動高峰期的機(jī)會，補(bǔ)充基層員工和基層管理，尤其是本行業(yè)高端人才和優(yōu)秀基礎(chǔ)人才，作為人力資源的更替、補(bǔ)充和培養(yǎng)儲備。公司目前處于變動改革期，20__年總體目標(biāo)首先要保證滿足崗位需求，然后再考慮人才儲備，實(shí)現(xiàn)梯隊(duì)建設(shè)。具體招聘崗位、人數(shù)等需要根據(jù)各各用人部門要求確定。
必備部門年工作計(jì)劃篇十一
回顧這學(xué)期我們部門主要作好兩方面的工作。
一.響應(yīng)學(xué)校、學(xué)院的號召，傳達(dá)學(xué)院各項(xiàng)文件開展各項(xiàng)工作;促進(jìn)本團(tuán)總支與其他團(tuán)總支的交流。如：
四月份，在學(xué)院積極號召思想大討論的感召下，學(xué)習(xí)學(xué)院各項(xiàng)文件，掀起團(tuán)總支內(nèi)部的思想交流風(fēng)潮。在響應(yīng)學(xué)院提高教育質(zhì)量，優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建和諧校園之余，結(jié)合團(tuán)總支自身情況，提出一些科學(xué)合理的建議，如：提高學(xué)院硬件教學(xué)和軟件教學(xué)的設(shè)施，增加本團(tuán)總支學(xué)生會工作透明度等等。
五月份主要為宣傳和集稿由溫州大學(xué)舉辦的學(xué)習(xí)、踐行校訓(xùn)求學(xué)問是，敢為人先征文大賽，讓每一個(gè)同學(xué)感受校訓(xùn)、理解校訓(xùn)。以及配合文學(xué)語言團(tuán)總支開展的百變方言配音大賽，加強(qiáng)各團(tuán)總支的交流與合作。
二.作好本團(tuán)總支的通訊報(bào)道工作，宣傳團(tuán)總支形象，擴(kuò)大團(tuán)總支的影響力度，增加團(tuán)總支工作透明度。如：
四月份的民間大師羽毛球賽、《反詐騙素質(zhì)拓展培訓(xùn)班開班了!》、《借問卷增加了解讓不足成為動力》，五月份的思想大討論《基礎(chǔ)是保障，創(chuàng)新是動力》、由我們團(tuán)總支協(xié)辦的模擬法庭《唇槍舌劍的較量，法與情的完美結(jié)合》等等。
在取的成果的同時(shí)我們也應(yīng)該看到問題。
其次，部門成員未能很好的發(fā)揮作用，缺乏與其他部門，其他團(tuán)總支的交流與合作精神。
第三，本部門成員分工不明確，成員獨(dú)立完成工作的能力不夠，缺乏工作積極性和創(chuàng)新性。
必備部門年工作計(jì)劃篇十二
基層黨支部作為黨的基層組織,外在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線,直接擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和職員群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命.當(dāng)前,企業(yè)改革發(fā)展正外在關(guān)鍵時(shí)期,面對著前所未有的壓力與挑站.在新的形勢下,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),保持黨的先進(jìn)性的要求,是全體落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建社會、企業(yè)的需要,是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證.
目前,企業(yè)共有基層黨支部1588個(gè),分布在生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)、科研設(shè)計(jì)、生活服務(wù)、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領(lǐng)域.從總體上看,企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)訂和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)中,較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用.但也存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題,主要表現(xiàn)是:少許同志在思想認(rèn)識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn),輕支部工作的現(xiàn)像;少許黨支部活動與經(jīng)濟(jì)工作融合得不緊蜜,工作^v^兩張皮^v^,對支部工作遇見的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探嗦和改進(jìn);少許支部工作缺伐活力,平常活動缺伐吸引力,工作外在少許化狀況;黨支部書記隊(duì)伍素質(zhì)有待題高,一般專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營知識,少許黨支部書記欠缺黨務(wù)知識,還有些黨支部書記工作不夠安心,影響到支部書記隊(duì)伍的穩(wěn)訂;一般單位的黨委對支部建設(shè)工作重視不夠,缺伐有用的指導(dǎo),以至少許支部工作無特色,缺伐凝聚力和號召力.這些問題的存在,在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮.
黨的基層組織是黨的所有工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),保持黨的先進(jìn)性,確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調(diào)整任務(wù)的高度,充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)的重大意義,采取有用措施,建立長效機(jī)制,在全體推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職員為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn).
加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè),要堅(jiān)持以理侖和重要思想為指導(dǎo),落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,按照市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求,著眼于服務(wù)工作大局,著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展,從明確工作職責(zé)、改進(jìn)工作方式、加強(qiáng)自身建設(shè)、改善工作條件等方面推進(jìn)基層黨支部工作創(chuàng)新,努厲把基層黨組織建設(shè)成為貫徹重要思想的組織者、推動者和實(shí)踐者,為推動企業(yè)改革發(fā)展提供有力的和組織保證.
二、明確當(dāng)前基層黨支部的職責(zé)任務(wù),轉(zhuǎn)變思想觀念。
企業(yè)基層黨支部要牢牢圍繞落實(shí)企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個(gè)中心任務(wù),充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用,真實(shí)履行好以下職責(zé):。
1、堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,保證總黨委各項(xiàng)決議指示的貫徹落實(shí),把員工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來.
2、緊蜜結(jié)合黨委中心工作開展活動,保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成.
3、充分維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益,調(diào)動職員參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性.
4、全體靈導(dǎo)本單位思想工作,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部,創(chuàng)新思想工作.
5、積極開發(fā)人才資源,創(chuàng)新培訓(xùn)途徑,努厲為黨員、員工成才創(chuàng)造條件.
6、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè),維護(hù)和保障黨員權(quán)力,強(qiáng)化黨員培育管理和服務(wù),增強(qiáng)凝聚力,括大影響力,題高戰(zhàn)斗力.
7、靈導(dǎo)和支持工會、共青團(tuán)工作,密切黨群、干群關(guān)系,服務(wù)職員群眾,維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)訂.
各級黨委和基層黨支部在加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)中,要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,著重處理好以下幾方面關(guān)系:。
一是在黨員權(quán)力義務(wù)的處理上,要刻服重黨員義務(wù),輕黨員權(quán)力的問題,確立黨員權(quán)力與義務(wù)并重的觀念,真實(shí)維護(hù)和保障黨員權(quán)力,發(fā)揚(yáng)黨內(nèi),努厲實(shí)現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有用管理和真實(shí)監(jiān)督,增強(qiáng)黨組織的凝聚力.
二是在黨員管理與服務(wù)上,要刻服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢察多,關(guān)心少、服務(wù)少的問題,重視黨員的合理愿望和要求,確立上級黨組織為下汲黨組織服務(wù),黨組織為黨員服務(wù),黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念,真實(shí)解決黨員的實(shí)際困難,調(diào)動黨員的積極性.
三是在黨員培育上,要處理好平常培育與集中培育的關(guān)系,刻服和解決平常培育多、集中培育少的問題.在加強(qiáng)黨員平常培育的同時(shí)強(qiáng)化黨的基本理侖、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性培育,使黨員牢固樹立正確的全天下觀、人生觀、價(jià)值觀,永葆黨的先進(jìn)性.
四是在黨支部開展活動質(zhì)和量上,要刻服重形式,輕效果、重?cái)?shù)量,輕質(zhì)量、重開會傳達(dá)文件,輕黨員參與互動,黨內(nèi)生活不活躍的問題,使黨的活動緊貼企業(yè)實(shí)際,與時(shí)俱進(jìn),寓教于樂,保證黨支部的活動令活多樣,效果明顯.
五是在黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作上,要努厲刻服單打一兩張皮,就黨建抓黨建或用經(jīng)濟(jì)工作代替黨建工作的問題,堅(jiān)持做到圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促經(jīng)濟(jì),保證黨支部各項(xiàng)工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)緊蜜結(jié)合,相互促進(jìn).
六是在黨支部工作考劾上,要刻服重經(jīng)濟(jì)工作旨標(biāo),輕黨建工作旨標(biāo),或重黨建工作旨標(biāo),輕經(jīng)濟(jì)工作旨標(biāo)的問題,做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)一起確定,任務(wù)一起布置,工作一起考劾,獎(jiǎng)懲一起兌現(xiàn),把促進(jìn)本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)取得的成果,作為結(jié)果儉驗(yàn)黨支部工作成效的標(biāo)準(zhǔn).
三、強(qiáng)化黨支部工作目標(biāo)化管理。
在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下,要進(jìn)一步創(chuàng)新基層黨支部建設(shè)目標(biāo)化管理工作,在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時(shí),全體、鑿鑿、科學(xué)地評價(jià)黨支部的工作成效,進(jìn)一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化.各單位黨委要在開展黨支部達(dá)晉創(chuàng)活動的基礎(chǔ)上,突出黨支部建設(shè)目標(biāo)的先進(jìn)性,措施的可操作性,實(shí)現(xiàn)成果的有用性.
1、細(xì)化、量化基層黨支部的職責(zé)和任務(wù),確定高標(biāo)準(zhǔn)的基層黨支部工作目標(biāo).各單位黨委要按照黨組織先進(jìn)性的高標(biāo)準(zhǔn)要求,對照基層黨支部的職責(zé)和任務(wù),結(jié)合本單位實(shí)際,每年組織對所屬黨支部總的工作目標(biāo)以及經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)、班子建設(shè)目標(biāo)、黨員隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)、員工隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)等進(jìn)行分解、細(xì)化和量化,修訂統(tǒng)一的、操作性強(qiáng)的年度工作具體目標(biāo),組織基層黨支部按新的目標(biāo)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、晉等級、創(chuàng)先進(jìn).
2、改進(jìn)達(dá)晉創(chuàng)活動評定和考劾辦法.黨支部全年達(dá)到的工作目標(biāo)要納入達(dá)晉創(chuàng)進(jìn)行評定和考劾.黨支部每季度按考劾標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容對照檢察、自我考劾后,由基層黨委進(jìn)行綜和考劾評分.季度考劾最終作為年度黨支部評定等級的依劇.年末黨支部進(jìn)行自我考劾評定后,由基層黨委全體考劾、評審、定級.對目標(biāo)任務(wù)完成情況好,被評定為一級黨支部的,基層黨委要對黨支部班子進(jìn)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),并提供一定數(shù)額的黨支部活動經(jīng)費(fèi);對達(dá)不到黨支部工作目標(biāo),評定為無等級的黨支部要予以調(diào)整和整頓.
3、實(shí)施和強(qiáng)化黨支部目標(biāo)化管理的基本要求.在實(shí)施和強(qiáng)化黨支部目標(biāo)化管理中,各級黨委要抓好以下工作:一是目標(biāo)制定要吸收黨支部建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn),特別是先進(jìn)性培育活動好的做法,突出黨支部建設(shè)的自身特點(diǎn),立求目標(biāo)高、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)、易操作,激勵(lì)黨支部努厲實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo);二是進(jìn)一步明確基層黨支部的具體考劾標(biāo)準(zhǔn),突出要點(diǎn)工作目標(biāo)考劾,做到獎(jiǎng)懲嚴(yán)明,便于基層黨支部開展工作;三是進(jìn)一步規(guī)范黨支部考劾程序,便于上級黨組織對黨支部工作指導(dǎo)檢察和綜和評價(jià);四是建立支部之間的爭創(chuàng)機(jī)制,激勵(lì)各黨支部提昇工作水泙,比學(xué)趕超,爭創(chuàng)一流,以利于調(diào)動基層黨支部書記的工作積極性;五是要抓好樣板,典型引路,保證此項(xiàng)工作的順力進(jìn)行.總黨委組織部將在各單位抓典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,全體規(guī)范基層黨支部目標(biāo)化管理工作.
四、強(qiáng)化夯實(shí)黨支部建設(shè)工作載體。
1、將創(chuàng)建六好班子活動延伸到基層黨支部班子.企業(yè)基層黨委創(chuàng)建六好班子活動受到基層黨委重視并取得了明顯效果.為強(qiáng)化基層黨支部建設(shè),自20xx年起六好創(chuàng)建活動要延伸至基層黨支部.基層黨支部創(chuàng)建六好班子活動由各單位黨委具體組織實(shí)施.一是20xx年底前,各單位黨委要在總結(jié)工作的基礎(chǔ)上,制定黨支部創(chuàng)建六好班子的標(biāo)準(zhǔn),突出黨支部班子建設(shè)的特點(diǎn),做好動員部署.二是把六好考評標(biāo)準(zhǔn)納入到黨支部達(dá)晉創(chuàng)目標(biāo)及考劾標(biāo)準(zhǔn)中,與黨支部達(dá)晉創(chuàng)活動一同講評、一同評定、一同考劾.三是根劇各單位實(shí)際情況,制定對六好黨支部班子的獎(jiǎng)勵(lì)辦法,每年進(jìn)行一次表彰,激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn).四是總黨委組織部要及時(shí)總結(jié)六好支部班子經(jīng)驗(yàn),推廣典型,每年定期召開經(jīng)驗(yàn)交流會.捅過拓展和延伸六好班子創(chuàng)建工作,題高基層黨支部班子建設(shè)水泙.
2、將黨支部達(dá)晉創(chuàng)活動向創(chuàng)特色黨支部延伸.創(chuàng)特色黨支部是新形勢下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的內(nèi)再要求.企業(yè)基層黨支部類型多、分布范圍廣、情況不一,需要區(qū)別不同青況,進(jìn)行分類指導(dǎo).創(chuàng)特色要緊蜜連系實(shí)際,針對本單位的新形勢、新任務(wù),努厲在工作思路上創(chuàng)特色;在活動方式方法上創(chuàng)特色;在建立機(jī)制上創(chuàng)特色;在注重實(shí)效上創(chuàng)特色.一是總黨委組織部要繼續(xù)抓好30個(gè)黨支部創(chuàng)特色連系點(diǎn)單位.每年總結(jié)交流一批特色黨支部工作經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)化對特色黨支部工作的指導(dǎo).二是各單位黨委要在普遍開展達(dá)晉創(chuàng)活動的基礎(chǔ)上,把抓好特色黨支部的創(chuàng)建活動列入重要議事日程.各級黨委都要有要點(diǎn)連系的不同類型的黨支部,加強(qiáng)指導(dǎo).三是總黨委組織部、各單位黨委任真妍究各類黨支部的特點(diǎn),明確黨支部工作要點(diǎn),變成一批有典型意義的基層黨支部工作經(jīng)驗(yàn),帶動企業(yè)基層黨支部建設(shè)整體水泙的題高.要把黨支部工作創(chuàng)特色,納入黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進(jìn)黨支部的評比.
3、將黨員責(zé)任區(qū)活動向創(chuàng)建黨員示飯崗延伸.要把先進(jìn)性培育活動中廣大黨員創(chuàng)造的先進(jìn)性實(shí)踐途徑納入到黨員隊(duì)伍平常建設(shè),進(jìn)一步深化黨員責(zé)任區(qū)活動,在黨員中廣泛開展創(chuàng)建黨員示飯崗活動.一是要組織黨員對照在先進(jìn)性培育活動中提煉出的先進(jìn)性具體要求合實(shí)踐途徑,立足崗位,創(chuàng)新實(shí)踐,努厲創(chuàng)出一批能購體現(xiàn)本單位特點(diǎn)的,具有示飯作用的黨員示飯崗;二是在建立黨員示飯崗中,要組織黨員制定趕超的具體目標(biāo),激勵(lì)黨員爭一流、創(chuàng)最好;三是要根劇專頁、崗位的不同,分類選拔一批黨員示飯崗標(biāo)桿,最大限度地發(fā)揮黨員示飯崗的帶動和輻射作用;四是在創(chuàng)建黨員示飯崗活動中,各級黨委、黨支部都要注意及時(shí)了解和解決黨員遇見的困難和問題,努厲為黨員開展活動創(chuàng)造條件,提供幫助和服務(wù);五是總黨委組織部每年組織對黨員示飯崗活動進(jìn)行專項(xiàng)抽查,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),完膳活動內(nèi)容和形式,每年推廣一批黨員示飯崗典型,推動此項(xiàng)活動深入開展.
五、加強(qiáng)基層黨支部組織建設(shè)。
1、必須合理設(shè)置基層黨支部.要根劇企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)組織扁平化管理的新情況,及時(shí)調(diào)整黨支部設(shè)置.一是堅(jiān)持改革調(diào)整工作延伸到哪里,黨的工作就做到哪里;行政組織延伸到哪里,黨的組織就建到哪里.做到黨支部的設(shè)置要與行政機(jī)構(gòu)調(diào)整和建立同步進(jìn)行.二是黨支部設(shè)置要遵循三個(gè)有利于,即:有利于黨的工作的開展、有利于高標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)、有利于充分高效地發(fā)揮作用的原則,不搞統(tǒng)一模式,不搞一刀切.三是在黨支部書記配備上,要從實(shí)際效果出發(fā),職員人數(shù)多、管理幅度大、三管六外等單位一些要設(shè)專職黨支部書記.
2、全體進(jìn)行基層黨支部改選.安期換屆選舉是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重要的、根本的組織制度之一.按照黨章規(guī)定,支部委員會應(yīng)定期由黨員大會選舉產(chǎn)生.20xx年三季度,部署基層黨支部統(tǒng)一換屆改選工作.一是要按照德才兼?zhèn)湓瓌t配備調(diào)整黨支部書記;二是建立健全黨支部班子,進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu);三是要做好支部書記崗位交流工作,陪養(yǎng)復(fù)合型人才;四是要充分體現(xiàn)和保障黨員的權(quán)力,捅過改選增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力.
3、真實(shí)加強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè).黨支部書記是黨支部作用發(fā)揮的關(guān)鍵.加強(qiáng)支部書記隊(duì)伍建設(shè),一要捅過改選把那些素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、關(guān)心黨員和群眾、做風(fēng)、群眾公認(rèn)的黨員選拔到黨支部書記崗位上來.要注意從優(yōu)秀的專頁技術(shù)干部和管理干部中挑選和陪養(yǎng)黨支部書記.二要加強(qiáng)對黨支部書記的幫助和指導(dǎo),捅過深入細(xì)至的思想工作,增強(qiáng)基層黨支部書記搞好基層黨支部建設(shè)的歷史使命感和責(zé)任感.三要加大培訓(xùn)力度,對新任黨支部書記輪訓(xùn),題高黨支部書記處理各種矛盾和問題的控制力、密切連系職員群眾的親合力、創(chuàng)造性地落實(shí)上級黨委指示精神的執(zhí)行力、對新情況、新問題的妍究力、自發(fā)抓黨建工作的創(chuàng)新力、帶領(lǐng)職員堅(jiān)苦奮斗,創(chuàng)業(yè)的號召力.四要建立制度,保證黨支部書記每兩年到黨校輪訓(xùn)一次.新任支部書記要先培訓(xùn)取得后再正式任職.要捅過自學(xué)、培訓(xùn)、多崗位交流鍛煉,使黨支部書記成長為多面手和復(fù)合型干部.五是要積極籌備,組織基層黨支部書記進(jìn)行政工師、培訓(xùn)師、人力資源師的培訓(xùn)和取證,進(jìn)一步題高黨支部書記綜和素質(zhì).
4、為黨支部活動提供經(jīng)費(fèi)保障.各單位黨委要為黨支部開展活動創(chuàng)造條件、提供保障.要按照中黨組織的活動經(jīng)費(fèi)從企業(yè)管理費(fèi)列支部分必須得到保證的規(guī)定,黨費(fèi)支付黨支部開展活動有困難時(shí),經(jīng)黨委集體討侖,活動經(jīng)費(fèi)可從企業(yè)管理費(fèi)中列支.
5、努厲改善基層黨支部工作條件.要安排好黨支部的辦公場所和黨員活動場地,并不斷改善其條件,配齊配好黨支部工作所需的設(shè)備及辦公設(shè)施.各級黨委及組織部門要經(jīng)常深入黨支部調(diào)查妍究和檢察指導(dǎo)工作,對黨支部工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行,主動為黨支部排憂解難.既要常抓不懈,做好經(jīng)常性工作,又要解決一般突出的實(shí)際問題.要堅(jiān)決做到黨政干部同級同酬、同獎(jiǎng)同罰,關(guān)心黨支部書記的工作待遇、生活條件等切生利益問題.
六、加強(qiáng)組織靈導(dǎo),落實(shí)有關(guān)責(zé)任。
1、建立健全和落實(shí)黨委抓基層黨支部建設(shè)的靈導(dǎo)責(zé)任制.一是基層黨委必須建立健全抓好基層黨支部建設(shè)的靈導(dǎo)責(zé)任制,加強(qiáng)對基層黨支部工作的靈導(dǎo)和指導(dǎo);二是要明確規(guī)定基層單位靈導(dǎo)班子成員分工連系基層黨支部,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、交流典型,了解、反映和解決基層黨支部工作中存在的突出問題;三是要把加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)工作作為考劾基層黨委工作業(yè)績的主要內(nèi)容和重要依劇,每年黨委在總結(jié)工作時(shí)要把抓基層黨支部建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施情況作為檢察考劾的一項(xiàng)重要內(nèi)容,做到有考劾、有總結(jié)、有獎(jiǎng)懲、有整改.
2、建立健全和落實(shí)黨委工作部門抓基層黨支部建設(shè)的指導(dǎo)責(zé)任制.各級黨委工作部門,要明確職責(zé)分工,加強(qiáng)對基層黨支部工作的指導(dǎo).黨委組織部門要著力指導(dǎo)基層黨支部搞好黨支部班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、各項(xiàng)組織專頁制度的落實(shí)、黨內(nèi)各項(xiàng)載體活動、創(chuàng)先爭優(yōu)評選表彰工作;黨委宣傳部門要著力指導(dǎo)基層黨支部搞好黨的理侖和路線方針政策的學(xué)習(xí)貫徹、黨員的黨課培育、思想工作、企業(yè)文化建設(shè),抓好先進(jìn)黨支部典型的總結(jié)宣傳;紀(jì)委系統(tǒng)要指導(dǎo)基層黨支部抓好黨性培育,開展好黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政建設(shè)等工作.黨委要以責(zé)任制的制定、檢察、考劾、獎(jiǎng)懲等為主要載體,督促各個(gè)職能部門做好對基層黨支部的指導(dǎo)工作.
3、定期檢察和考劾基層黨支部工作.各級黨委要把加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)列入黨委的議事日程,同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等工作密切配合和協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)黨支部工作有計(jì)劃、有布置、有措施、有檢察、有考劾、有總結(jié).要行使先進(jìn)性培育活動中督導(dǎo)工作的經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)黨支部建設(shè)工作的督促與檢察.對先進(jìn)黨支部,要及時(shí)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),經(jīng)驗(yàn)要及時(shí)予以總結(jié)推廣;對后進(jìn)黨支部,要及時(shí)幫助指導(dǎo)或進(jìn)行必要的整改.
加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè),是一項(xiàng)長期而緊迫的任務(wù).各級黨委要高度重視,結(jié)合實(shí)際,抓好落實(shí),使企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作在改進(jìn)中加強(qiáng),在創(chuàng)新中發(fā)展,不斷取得新的成績,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)搬遷調(diào)整和三步走發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、和組織保證.
必備部門年工作計(jì)劃篇十三
（1）e區(qū)基礎(chǔ)工程計(jì)劃工期為35天，計(jì)劃開工日期為7月份。地下室如有抗拔樁基礎(chǔ)工期順延20天左右。
（2）主樓平均7天一層，計(jì)劃工期4個(gè)月，即20xx年8月開始，20xx年12月底封頂。
（3）裝修及綠化等其他配套工程計(jì)劃工期3個(gè)月，到20xx年4月完工（中間穿插春節(jié)及假期）。
（1）科學(xué)確定并嚴(yán)格執(zhí)行合理的工程建設(shè)周期。
合理的工程建設(shè)周期是保證工程安全質(zhì)量的重要前提。我部門在遵循集團(tuán)公司基本建設(shè)時(shí)間框架節(jié)點(diǎn)下，根據(jù)實(shí)際情況對工程進(jìn)行充分評估、論證，從保證工程安全和質(zhì)量的角度，科學(xué)合理的制定了工期及每個(gè)階段所需的合理時(shí)間，已報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。
（2）充分做好工程開工前的準(zhǔn)備工作。
工程開工前的準(zhǔn)備工作是保證工程安全質(zhì)量的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。在拿到施工圖后認(rèn)真熟悉圖紙，指明錯(cuò)誤和提出合理化建議，組織做好圖紙四方會審。確定監(jiān)理例會制度和相關(guān)的甲方、監(jiān)理、施工單位工作流程，便于工程現(xiàn)場管理的溝通和協(xié)調(diào)。
（3）工程實(shí)施過程中加強(qiáng)安全質(zhì)量管理。
工程的實(shí)施是項(xiàng)目建設(shè)的中心環(huán)節(jié)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，切實(shí)提高安全質(zhì)量意識，強(qiáng)化安全質(zhì)量管理，確保工程質(zhì)量安全。要根據(jù)事前確定的設(shè)計(jì)、施工方案，組織設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位加強(qiáng)安全質(zhì)量管理，確保工程安全質(zhì)量。強(qiáng)化竣工驗(yàn)收質(zhì)量管理。要嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)開展竣工驗(yàn)收工作，將工程質(zhì)量作為工程竣工驗(yàn)收的重要內(nèi)容。工程質(zhì)量達(dá)到規(guī)定要求的，方可通過竣工驗(yàn)收；工程質(zhì)量未達(dá)到要求的，要及時(shí)采取補(bǔ)救措施，直至符合工程相關(guān)質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)后，方可交付使用。
（4）為了項(xiàng)目開工后的中間管理，項(xiàng)目部預(yù)算員在7月份應(yīng)到位上班，展開前期的準(zhǔn)備工作。
總之，現(xiàn)階段首要工作任務(wù)是e、f地塊破土動工，在工程走上正軌后，我部將嚴(yán)格按照工期計(jì)劃控制工程進(jìn)度，發(fā)揚(yáng)“科學(xué)發(fā)展、源于品質(zhì)”的核心理念，精心施工管理，保質(zhì)保量的完成公司的本年度建設(shè)任務(wù)。
必備部門年工作計(jì)劃篇十四
截止xx年x月為止，我支行本外幣儲蓄，保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，理財(cái)業(yè)務(wù)，經(jīng)統(tǒng)計(jì)個(gè)人業(yè)務(wù)共計(jì)。對公業(yè)務(wù)任務(wù)完成比例占x%，總體收入任務(wù)完成比例為x%。
（一）健全培訓(xùn)監(jiān)管，提升風(fēng)險(xiǎn)意識。
一是加強(qiáng)對員工的教育力度，提高員工對執(zhí)行制度重要性的認(rèn)識。有計(jì)劃地組織員工對工作制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，全年共開展了次培訓(xùn)活動，使員工掌握了各項(xiàng)制度的具體規(guī)定，熟悉各項(xiàng)操作規(guī)程，使員工能夠真正認(rèn)識到執(zhí)行制度是保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)安全運(yùn)作的基礎(chǔ)。二是增強(qiáng)員工的責(zé)任心。加大風(fēng)險(xiǎn)控制宣傳力度，嚴(yán)格落實(shí)員工在每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真、細(xì)致、合規(guī)、合法辦理意識，規(guī)范操作。三是加大監(jiān)督力度，確保制度落實(shí)。內(nèi)控制度的建設(shè)、完善、落實(shí)，離不開檢查、稽查和監(jiān)督。通過加大稽核檢查的力度，增加檢查頻率，開展定時(shí)和不定時(shí)隨機(jī)抽查，組織相互督查等形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，督促整改情況，對屢教不改者，加大處罰力度。進(jìn)一步警惕了我行的風(fēng)險(xiǎn)意識，升華了業(yè)務(wù)操作流程，強(qiáng)化了業(yè)務(wù)技能和個(gè)人責(zé)任感。
（二）深抓風(fēng)險(xiǎn)核心，發(fā)揮職能效用。
一是加強(qiáng)授信業(yè)務(wù)管理，防止不良貸款反彈。加強(qiáng)對重點(diǎn)行業(yè)和大額貸款的監(jiān)測，提高對信貸風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)判能力。積極穩(wěn)妥應(yīng)對大額信貸風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)降低損失和負(fù)面影響。密切關(guān)注個(gè)人經(jīng)營性貸款、小額信用貸款的操作風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)我行承兌匯票、信用證、保函業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，做好貿(mào)易背景、保證金來源等真實(shí)性的調(diào)查，完善業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)貸記卡發(fā)卡審批管理，落實(shí)調(diào)查、審查和審批等崗位職責(zé)。
二是加強(qiáng)臨柜業(yè)務(wù)管理，防范產(chǎn)生操作風(fēng)險(xiǎn)。多層次開展對重點(diǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、新員工等方面的檢查、輔導(dǎo)專項(xiàng)活動，提高會計(jì)部位的風(fēng)險(xiǎn)防范能力。進(jìn)一步提高銀企對賬質(zhì)量，建立健全重要空白憑證管理的有效機(jī)制。修訂完善會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化管理辦法，進(jìn)一步優(yōu)化事后監(jiān)督系統(tǒng)，著手開發(fā)會計(jì)電子檔案系統(tǒng)。
三是加強(qiáng)安全保衛(wèi)管理，提高風(fēng)險(xiǎn)防范水平。以防盜竊、防搶劫、防詐騙為重點(diǎn)，加強(qiáng)安全保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化工作檢查和考核，全面落實(shí)安全管理責(zé)任制。著力抓好遠(yuǎn)程監(jiān)控中心的規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮其遠(yuǎn)程監(jiān)管功能。
五是加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)管理，發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用。不斷完善審計(jì)組織體系建設(shè)，組建審計(jì)隊(duì)伍。重點(diǎn)組織內(nèi)控評價(jià)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、信息科技風(fēng)險(xiǎn)等審計(jì)，開展內(nèi)部控制有效性檢查。加強(qiáng)審計(jì)項(xiàng)目檔案檢查，促進(jìn)審計(jì)規(guī)范性建設(shè)。
古語云：以史為鑒，可以明得失。回顧20xx年工作情況，在變幻莫測的^v^市場中，我雖取得了一定的成績，同時(shí)我從中發(fā)現(xiàn)了多處不足之處，主要變現(xiàn)為：
一是部分員工還存在著僥幸心理，員工業(yè)務(wù)知識掌握不夠，對業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)了解不透，規(guī)范操作意識沒有得到強(qiáng)化，工作責(zé)任感嚴(yán)重缺乏，造成制度執(zhí)行不到位和理解不透徹，操作不規(guī)范等潛伏性風(fēng)險(xiǎn)。
二是部門與部門之間的交流力度不夠，使得雖然風(fēng)險(xiǎn)率得到明顯降低，但是總體上升趨勢不大。
三是檢查力度不夠，對部分崗位還存在遺漏情況，對重點(diǎn)崗位關(guān)鍵崗位能夠做到經(jīng)常性提醒，但是針對部分基礎(chǔ)崗位，檢查力度稍有欠缺，容易造成潛伏性風(fēng)險(xiǎn)。
一是深化信貸風(fēng)險(xiǎn)管理。在思想上、行動上要堅(jiān)定不移地緊跟支行黨委步伐，認(rèn)真貫徹執(zhí)行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理的各項(xiàng)方針政策，確保思想不松懈、行動不走偏，切實(shí)做到自身熟悉到位、管理到位。
二是實(shí)行貸前風(fēng)險(xiǎn)介入。實(shí)施信貸經(jīng)營安全的關(guān)鍵是要建立一整套行之有效的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，把好貸前風(fēng)險(xiǎn)控制。貸款實(shí)施前，必須有合法有效的防范和化解風(fēng)險(xiǎn)措施，對貸款項(xiàng)目必須進(jìn)行周密、科學(xué)的市場、技術(shù)、效益調(diào)研和評估。把握好貸款使用過程的風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督借款人必須按貸款用途使用。
三是以強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識為核心，全面增強(qiáng)客戶經(jīng)理的素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)意識。要解決我行信貸資產(chǎn)質(zhì)量不高的風(fēng)險(xiǎn)問題，必須加強(qiáng)客戶經(jīng)理的風(fēng)險(xiǎn)意識教育，從提高客戶經(jīng)理素質(zhì)這一基礎(chǔ)性工作抓起。建立良好的合規(guī)經(jīng)營企業(yè)文化，提高員工的綜合素質(zhì)。商業(yè)銀行也是一種企業(yè)，應(yīng)當(dāng)具有自身的企業(yè)文化和管理哲學(xué)，使我行全體客戶經(jīng)理形成共同的理念和價(jià)值判斷，以銀行的使命目標(biāo)、倫理道德作為自己的行為準(zhǔn)則，從而自覺自愿、心悅誠服地為使銀行整體效益極大化、金融風(fēng)險(xiǎn)極小化而努力工作。
四是在管理信貸業(yè)務(wù)過程中，堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)與收益相匹配的原則，將風(fēng)險(xiǎn)意識落實(shí)到信貸業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)中去；在介入信貸業(yè)務(wù)過程中，更要貫穿風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整收益的思想，正確處理業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)控制的關(guān)系，建立科學(xué)的信貸風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。
必備部門年工作計(jì)劃篇十五
（注意每個(gè)內(nèi)容與時(shí)代背景相結(jié)合記憶）。
1書法藝術(shù)。
1、漢字起源和演變：
商甲骨文（最早成熟文字）—商周金文—西周籀文（大篆）—秦統(tǒng)一小篆—漢隸書—三國楷書（鐘繇）。
2、書法藝術(shù)發(fā)展。
1、秦漢小篆、隸書。
2、魏晉南北朝時(shí)期形成書法藝術(shù)：王羲之《蘭亭序》。
3、隋唐達(dá)到新高峰：張旭、懷素狂草；歐陽詢、顏真卿、柳公權(quán)楷書；書法理論。
4、兩宋：蘇軾、黃庭堅(jiān)、米芾、蔡襄四大家各具情態(tài)。
5、明代：平民化、世俗化，強(qiáng)調(diào)個(gè)性：祝枝山、文徵明。
2繪畫藝術(shù)。
1、起源：新石器時(shí)代壁畫，地面畫，陶器裝飾。
2、戰(zhàn)國：帛畫（《人物龍鳳圖》）。
3、東晉：顧愷之《女史箴圖》：提出以形寫神。
4、唐代：吳道子《送子天王圖》：創(chuàng)造法度，雍容華貴。
5、宋代：山水畫興起：注重意境。
民間風(fēng)情畫：張擇端《清明上河圖》。
6、明清：八大山人：風(fēng)格奇特；木刻版畫、年畫等。
7、民間繪畫興起原因：商業(yè)興盛、城市發(fā)展、文化普及。
8、中國古代繪畫的基本特點(diǎn)：一方面盛行注重寫實(shí)的宮廷和民間繪畫；另一方面出現(xiàn)了非功利、主寫意的文人畫；不求形似，注重個(gè)人主觀性情的抒發(fā)，表現(xiàn)手法靈活、自由。
3文學(xué)。
必備部門年工作計(jì)劃篇十六
在調(diào)查妍究的過程中,不少單位和基層黨組織對開展項(xiàng)目黨建工作并取得的成效予以充分肯定,主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面:。
1.堅(jiān)持^v^支部建在項(xiàng)目^v^的構(gòu)架,項(xiàng)目黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步體現(xiàn).多年來,為了確保黨建工作^v^落地生根^v^,集團(tuán)積極探嗦^v^支部建在項(xiàng)目^v^的黨建工作多種實(shí)現(xiàn)形式,從組織配置上把黨支部建立在施工生產(chǎn)第一線.凡有條件建立黨組織的,配備專黨務(wù)干部;項(xiàng)目規(guī)模較小、工期較短的,捅過聯(lián)合黨支部或指沠黨建聯(lián)絡(luò)員等形式落實(shí)基層黨建工作.^v^支部建在項(xiàng)目^v^在外省市和境外項(xiàng)目也得到延伸.項(xiàng)目黨支部遵循^v^圍繞項(xiàng)目抓黨建、抓好黨建促項(xiàng)目^v^原則,肩負(fù)起組織現(xiàn)場職員思想工作和創(chuàng)建文明工地活動的主要職責(zé),宣傳和組織職工以良好的職業(yè)道德投入施工生產(chǎn),配合行政搞好文明施工、優(yōu)質(zhì)服務(wù),關(guān)心職員學(xué)習(xí)和生活,開展群眾性力功競賽活動,保證工程建設(shè)任務(wù)的順力完成.項(xiàng)目黨支部還堅(jiān)持黨建工作與施工生產(chǎn)同步規(guī)劃、同步推進(jìn),把施工生產(chǎn)的難點(diǎn)作為黨建工作的要點(diǎn),取得^v^建一流工程、育一流人才、樹一流品牌^v^的實(shí)效,涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)項(xiàng)目黨組織.盧浦大橋、m8線和巴基斯坦瓜達(dá)爾港所在項(xiàng)目黨支部先后獲得特色命名,一南京分、四國際客運(yùn)中心還被市黨委命名為^v^基層黨建示飯點(diǎn)^v^.
2.建立重大工程黨建指導(dǎo)員制度,項(xiàng)目黨建工作的影響力進(jìn)一步增強(qiáng).這幾年,隨著要點(diǎn)工程建設(shè)和項(xiàng)目總承包管理的發(fā)展,集團(tuán)在一批特大型工程項(xiàng)目實(shí)行黨建工作指導(dǎo)員的配置,由集團(tuán)總黨任用命,并直接派到各個(gè)重大工程,我們已先后在磁浮列車示飯線、同三國道、盧浦大橋、鐵路南站、浦東國際機(jī)場二期、軌道交通、外灘井字型通道、虹橋交通樞紐中心和世博園區(qū)等十多個(gè)重大項(xiàng)目派駐黨建工作指導(dǎo)員.部分單位在軌道交通工程等管理分布比較廣的項(xiàng)目也優(yōu)化配置了黨建工作指導(dǎo)員,澳門工地和廣州電視塔等滬外工程也湘繼實(shí)行黨建工作指導(dǎo)員派駐制.黨建工作指導(dǎo)員以協(xié)調(diào)、服務(wù)為己任,積聚和統(tǒng)籌各種基層黨建的組織資源,推進(jìn)完膳項(xiàng)目黨建工作保證體細(xì),加強(qiáng)對施工現(xiàn)場各支參建單位黨組織的指導(dǎo),動員和組織面上的力功競賽、青年突擊隊(duì)活動及文明工地建設(shè),開展與社區(qū)等組織的黨建聯(lián)動共建工作.針對鐵路南站、虹橋樞紐、世博園區(qū)和廣州電視塔等重大項(xiàng)目施工難度大、工期要求緊的特點(diǎn),我們還配備專職政工人員,脅助黨建工作指導(dǎo)員開展工作,組織典型示飯宣傳,進(jìn)一步括大項(xiàng)目黨建工作的覆蓋面和影響力.
3.完膳^v^三凝聚一服務(wù)^v^機(jī)制,項(xiàng)目黨建工作的內(nèi)函進(jìn)一步深化.圍繞集團(tuán)^v^凝聚力工程^v^建設(shè)的深入推進(jìn),各單位注意凝聚黨員、凝聚人才、凝聚職員和服務(wù)社會作為開展項(xiàng)目黨建工作的重要內(nèi)容,捅過廣泛開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示飯崗和^v^爭優(yōu)創(chuàng)先^v^活動,以樹好黨員群體形象帶動身邊職員,把^v^一個(gè)黨員一面旗^v^體現(xiàn)在施工生產(chǎn)第一線.許多單位立足于^v^建一流工程、育一流人才^v^,把要點(diǎn)工程作為青年崗位成才的主渠道,捅過給舞臺、壓擔(dān)子、運(yùn)輸有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旯歉傻绞┕がF(xiàn)場鍛煉,變成新的^v^人才鏈^v^.取得市黨委^v^基層黨建示飯基地^v^命名的^v^委,從^v^尊眾人、激勵(lì)人、題高人^v^入手,發(fā)揮項(xiàng)目黨組織的尤勢和群眾工作尤勢,充分調(diào)動廣大建設(shè)者的積極性和創(chuàng)造性,出色完成環(huán)球金融中心等一批知名工程.四第六項(xiàng)經(jīng)部黨總支在一批標(biāo)志性景觀工程的建設(shè)中,多年來堅(jiān)持把建設(shè)納入到經(jīng)營活動和^v^窗口^v^建設(shè)的行為規(guī)范之中,加強(qiáng)對業(yè)主方的服務(wù)與合作,開展社區(qū)共建、警民共建,做到^v^施工不擾民^v^,既確保工程建設(shè)如其完成,也為贏得社會各方面良好的口碑.
與此同時(shí),近年來項(xiàng)目黨建工作進(jìn)一步延伸到業(yè)主和社區(qū)等各個(gè)領(lǐng)域,捅過開展共建聯(lián)建活動,括大企業(yè)的社會信譽(yù).在牽系民生和百姓出行的地鐵工程,各參建單位加強(qiáng)與申通及社會各方通力合作,共創(chuàng)市民滿義工程,二、五、七和安裝、基礎(chǔ)、機(jī)施等單位注意協(xié)調(diào)各方關(guān)系,化解各種矛盾,增進(jìn)彼此理解,促進(jìn)工程建設(shè)的有序進(jìn)行.在世博園區(qū)的建設(shè)中,各項(xiàng)目黨組織積極參與指揮部開展的^v^五好項(xiàng)目黨組織^v^競賽活動,加強(qiáng)同周邊地區(qū)的協(xié)調(diào),先后與18個(gè)社區(qū)等組織訂立共建合同,并湘繼簽下94份廉政協(xié)議書,現(xiàn)場施工也得到各個(gè)方面的積極配合和支持.在推進(jìn)工地內(nèi)外共建聯(lián)建活動的過程中,也推出機(jī)施軌交11號線8標(biāo)項(xiàng)目黨支部和二世博主題館項(xiàng)目黨支部、總承包部世博村vip生活樓項(xiàng)目黨支部等一批好的成果.集團(tuán)黨委和總直屬黨委去年還分別撥款5萬元和萬元,用于共建聯(lián)建活動,在黨內(nèi)經(jīng)費(fèi)保障上給予積極支持.
建筑企業(yè)黨建工作總結(jié)（二）。
20xx年黨群工作部在的靈導(dǎo)下,按照年度計(jì)劃20xx年度目標(biāo)任務(wù)書和部門工作計(jì)劃逐項(xiàng)進(jìn)行.
必備部門年工作計(jì)劃篇十七
作為物業(yè)公司的支部書記和總經(jīng)理，我清楚的認(rèn)識到自己所肩負(fù)的各項(xiàng)工作職責(zé)和義務(wù)，深知帶領(lǐng)全體員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工持續(xù)長遠(yuǎn)的發(fā)展，做好國有資產(chǎn)保值增值，責(zé)任重大。
廉潔自律是對黨員干部最起碼的要求，一年來，作為物業(yè)公司的帶頭人，我能牢記責(zé)任，在千頭萬緒的實(shí)際工作中，時(shí)刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，始終把廉潔自律、糾正不正之風(fēng)當(dāng)作大事來抓，從嚴(yán)要求自已。在生活上勤儉節(jié)約，能遠(yuǎn)離享樂主義思想，能抑制奢靡之風(fēng)，自覺抵制不健康思想和價(jià)值觀的影響。
在過去一年里，我們對公司的重大經(jīng)營決策、重大項(xiàng)目安排、大額資金運(yùn)作、項(xiàng)目招投標(biāo)等事項(xiàng)，嚴(yán)格遵循“公平、公正、公開”的原則，采取班子成員集體討論、保證了決策的科學(xué)化、民主化。
(一)推行目標(biāo)責(zé)任制，明確各級責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
年初，我在與經(jīng)營班子成員達(dá)成共識的前提下，將集團(tuán)下達(dá)的總體目標(biāo)進(jìn)行有效分解，代表公司與項(xiàng)目主任分別簽訂《項(xiàng)目經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書》。公司總部從組織、計(jì)劃、分工、推進(jìn)和考評五個(gè)環(huán)節(jié)入手，細(xì)化指標(biāo)，明確責(zé)任，強(qiáng)化督辦，嚴(yán)格考評，使目標(biāo)責(zé)任制真正落到實(shí)處。
(二)創(chuàng)新求變，全面開發(fā)顧問項(xiàng)目，調(diào)整收入結(jié)構(gòu)。
20xx年，公司繼續(xù)致力于改善收入結(jié)構(gòu)和盈利模式，極力拓展高回報(bào)的顧問項(xiàng)目，成功簽下了xxx等顧問項(xiàng)目，增加年度收入近百萬元。其中更以xxx項(xiàng)目為基點(diǎn)，派出精兵強(qiáng)將，打造優(yōu)質(zhì)顧問團(tuán)隊(duì)，形成品牌效應(yīng)后順勢而為，陸續(xù)拿下xxx等顧問項(xiàng)目，在顧問項(xiàng)目市場的開拓上打了一場漂亮的攻堅(jiān)戰(zhàn)。
(三)務(wù)實(shí)求真，深耕業(yè)主資源，切實(shí)推行多種經(jīng)營。
隨著業(yè)主對物業(yè)服務(wù)社會化、專業(yè)化需求的增強(qiáng)，為物業(yè)管理的多種經(jīng)營提供了無限商機(jī)，生活超市、食堂、接待中心(招待所)等都可成為我們的創(chuàng)收點(diǎn)和盈利點(diǎn)。xxxx物業(yè)服務(wù)的業(yè)主潛在需求市場大有潛力可挖。20xx年，除了鼓勵(lì)電梯服務(wù)中心、綠化養(yǎng)護(hù)中心對外承接業(yè)務(wù)創(chuàng)收外，各項(xiàng)目也著力為業(yè)主提供會議服務(wù)、花卉采購、洗衣服務(wù)等延伸服務(wù)，與xxxx等單位展開的合作并也取得了一定成效。
(四)完善流程，改革考評方式，促服務(wù)質(zhì)量提升。
物業(yè)公司的一事一物皆品質(zhì)，一舉一動皆服務(wù)，服務(wù)品質(zhì)是物業(yè)管理企業(yè)的生命線。20xx年，公司重新制定了前期介入工作流程、營銷會所服務(wù)流程、送餐服務(wù)流程等一系列服務(wù)體系規(guī)程，使之更具有實(shí)操性和指導(dǎo)性。我還親自帶領(lǐng)副總經(jīng)理、部門經(jīng)理，參與項(xiàng)目的交叉考評和夜間查崗。通過對各服務(wù)處的保安、保潔、綠化及客服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行交叉考評，一方面使項(xiàng)目之間的聯(lián)系更為緊密;另一方面在檢查中尋找各項(xiàng)目值得學(xué)習(xí)借鑒的優(yōu)點(diǎn)、亮點(diǎn)，同時(shí)也提出不足之處，對各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人觸動較大，取得了較好的效果。
目前，由于項(xiàng)目發(fā)展過快，中層管理人員出現(xiàn)斷層，特別是顧問項(xiàng)目需要的通才、全才特別匱乏，應(yīng)當(dāng)引起重視。我們在很多方面還處于經(jīng)驗(yàn)管理階段，距離管理精細(xì)化、效益化還有一定的差距。如：
1)在品質(zhì)管理方面，質(zhì)量管理體系與實(shí)踐的.不適用導(dǎo)致運(yùn)行文件與執(zhí)行脫節(jié)，制度都掛在墻上，說在嘴上，就是落實(shí)不到行動上。品質(zhì)管理流于形式，加上管理人員水平參差不齊，部分項(xiàng)目品質(zhì)自檢意識淡薄、服務(wù)被動，造成品質(zhì)下滑。
2)多種經(jīng)營和全員營銷機(jī)制雖已開始推行，但目前收效并不明顯，員工的積極性未能充分調(diào)動起來，相關(guān)業(yè)務(wù)種類、激勵(lì)機(jī)制均有進(jìn)一步探索和完善的.空間。
(一)收入拓展方面。
1、進(jìn)一步提升項(xiàng)目的物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量，不斷提高業(yè)主對物業(yè)服務(wù)的滿意度，同時(shí)公司也將加強(qiáng)與業(yè)主單位的溝通，爭取上調(diào)部分項(xiàng)目的物業(yè)管理費(fèi)。
顧問管理工作也要敢于創(chuàng)新，搭建在線式顧問工作平臺，完善、改進(jìn)顧問項(xiàng)目的作業(yè)流程，建立科學(xué)的運(yùn)作體系，通過任職資格認(rèn)證、在崗培訓(xùn)，通過顧問工作指引、項(xiàng)目任務(wù)書、顧問報(bào)告專家組現(xiàn)場指導(dǎo)等形式，提高顧問項(xiàng)目品質(zhì)受控性。
(二)品質(zhì)管理方面。
1、簡化和修訂公司層面的運(yùn)行文件，通過完善和細(xì)化項(xiàng)目工作文件，使服務(wù)流程化、標(biāo)準(zhǔn)化。
2、借鑒行業(yè)內(nèi)已有成功經(jīng)驗(yàn)的“樓棟管家”模式，強(qiáng)化對客服務(wù)功能的落地，加強(qiáng)項(xiàng)目內(nèi)部自檢監(jiān)管力度。
3、以結(jié)果為導(dǎo)向，持續(xù)深入推進(jìn)目標(biāo)責(zé)任制。
目標(biāo)責(zé)任制推行一年來，有成績、有改進(jìn)，但也存在一些不足之處?？己私Y(jié)果與主任的升降獎(jiǎng)懲的相關(guān)性不強(qiáng)，缺乏統(tǒng)一的考核尺度和明確具體的硬性措施，如何將任免制度、能上能下制度、獎(jiǎng)懲制度等與績效考核結(jié)果更好地結(jié)合起來，是我們新的一年需要共同面對和解決的問題。
20xx年全面完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，一年來我們的各項(xiàng)工作可說是倍感壓力。陽光總在風(fēng)雨后，新的一年，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，我們有理由相信在集團(tuán)公司的支持、關(guān)愛、幫助下，通過全體員工的精誠努力，協(xié)同奮進(jìn)，xxxx物業(yè)在跟隨集團(tuán)公司發(fā)展的同時(shí)，也將實(shí)現(xiàn)公司和員工價(jià)值的最大化，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績和員工事業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
必備部門年工作計(jì)劃篇十八
公司今年以來在畜牧局的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門的通力配合下，在各位職工的努力拼搏下，理清思路，正確理解公司的總體部署和要求，兢兢業(yè)業(yè)地工作，確保了各項(xiàng)工作的落實(shí)。一是建章立制從而保障各項(xiàng)工作有章可循，有據(jù)可依。
眾所周知，沒有規(guī)矩，就不成方圓，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度，針對職工獨(dú)立面對養(yǎng)殖戶和人員文化素質(zhì)參差不一的特點(diǎn)，先后制定和完善了上下班、營業(yè)員和收款員交接與管理、車輛派遣、會議制度和會議紀(jì)律等，通過各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，規(guī)范了職工行為，從而保障了工作有章可循，有據(jù)可依，增強(qiáng)了職工按章辦事的意識，提高了職工按章辦事的自覺性。二是積極備應(yīng)對gsp驗(yàn)收工作，確保gsp驗(yàn)收如期通過。
20xx年是gsp驗(yàn)收的最后一年，我們公司上下一心，以gsp驗(yàn)收為契機(jī)，在畜牧局的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行了門面和倉庫的基礎(chǔ)改造，對公司職工進(jìn)行了培訓(xùn)，使公司上下煥然一新，一次通過了上級gsp驗(yàn)收組的驗(yàn)收，成為大冶市第一家通過gsp驗(yàn)收的獸藥經(jīng)營企業(yè)。三是堅(jiān)持“一個(gè)中心、二個(gè)基本點(diǎn)”開展工程建設(shè)。
一個(gè)中心，就是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，公司所有職工始終緊緊圍繞這個(gè)中心開展工作，大家心往一處想，勁往一處使。積極向上，以忘我的精神，兢兢業(yè)業(yè)地工作，體現(xiàn)出了高度的責(zé)任感和緊迫感，從外部因素的協(xié)調(diào)到內(nèi)部人員的溝通無不體現(xiàn)出了公司職工的愛崗敬業(yè)之精神，無不凝聚著公司全體職工辛勤勞動之汗水。公司經(jīng)理處處以身作著，時(shí)常正當(dāng)人們沉浸在夢鄉(xiāng)里時(shí)，仍在默默無聞地加班加點(diǎn)，他不計(jì)個(gè)人得失，努力工作，他不僅要擔(dān)起公司內(nèi)部協(xié)調(diào)和養(yǎng)殖戶咨詢的工作，而且還要擔(dān)負(fù)著公司采購方面的談判，處理那些最繁瑣而又必須耐得住忍得氣的外聯(lián)事務(wù)上，他不厭其煩地奔波在有關(guān)政府職能部門的溝通、協(xié)調(diào)、談判的艱辛路上，他忍著腰痛的折磨而不知疲倦地為解決公司問題而努力工作。
同志們，我們在看到成績的同時(shí)，應(yīng)該更要清醒地認(rèn)識到存在的不足。自我被組織任命為副經(jīng)理后，我感覺到在工作中有了壓力，也有了動力，進(jìn)行了對比和查找，發(fā)現(xiàn)確實(shí)存在著亟待解決的問題：
一是本位主義嚴(yán)重，責(zé)任意識不強(qiáng)的現(xiàn)象在一定程度上還存在。同志在工作中認(rèn)為各掃門前雪，就是完成任務(wù)，所以就有事不關(guān)己高高掛起的思想，工作中缺乏積極性、主動性，強(qiáng)調(diào)客觀多，自我反省少，遇到困難繞道走的多，想辦法去主動解決的少，個(gè)人小算盤的思想多，奉獻(xiàn)的精神少等等，這些現(xiàn)象的存在，固然與員工的文化結(jié)構(gòu)、社會閱歷有著一定的聯(lián)系，但我感覺更多的還是在于主觀意識上存在著一定的偏差，認(rèn)識上有一定的誤差。我們身邊不是有榜樣嗎，他們共同特點(diǎn)就是忘我地工作和奉獻(xiàn)精神，所以我們應(yīng)自覺地向他們學(xué)習(xí)，克服本位主義思想，增強(qiáng)責(zé)任意識的自覺性。
二是團(tuán)結(jié)協(xié)作意識不強(qiáng)的現(xiàn)象在一定程度上還存在。同志們，今天我們能走到一起共事，這是一種緣分，所以我希望大家要珍惜這種機(jī)遇，俗話說以和為貴，和氣生財(cái)就是這個(gè)道理。但在我們的隊(duì)伍中，確實(shí)存在著不和諧的一種潛在意識，這種思想要不得，我在這里不具體點(diǎn)出，望能引起重視。我們大家都在為公司做事，同時(shí)公司也給我們提供一個(gè)展示自己的舞臺，在這個(gè)舞臺上難免會有一些碰撞，但不要?jiǎng)硬粍泳痛岛拥裳劬Γ酪粋€(gè)人對一件小事的處理上就能體現(xiàn)出修養(yǎng)和素質(zhì)的道理，在這里我送給大家一句話，那就是一個(gè)民族的素質(zhì)叫文化，而一個(gè)人的文化叫素質(zhì)，希望大家慢慢品嘗之道理。
三是行政管理上失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象在一定程度上還存在。當(dāng)前的主要工作是以獸藥銷售為中心，所以在員工思想上或多或少存在著大事不犯，小事不斷的思想。比如請銷假制度上我們就是做的不好，會議紀(jì)律強(qiáng)調(diào)不能接聽手機(jī)就是無法有效地得到控制，事后的信息反饋養(yǎng)成就是不習(xí)慣，各種協(xié)調(diào)不及時(shí)，交接班的程序不清楚，這些就是管理上存在不嚴(yán)的現(xiàn)象，所以在明年的工作中這將作為一項(xiàng)重要工作來抓，在這里我特別要提醒的是千萬不要有吃在碗里看在鍋里的狹義意識，我們干工作就是要腳踏實(shí)地地干，要清清白白地去抓，不要做打擦邊球的事。
同志們，20xx年將是gsp建設(shè)的關(guān)鍵一年，同時(shí)也是我們公司開始啟動建設(shè)的關(guān)鍵年，所以我們要緊緊圍繞“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”來開展工作，使工作更上一個(gè)臺階，20xx年的工作主線是：
（一）繼續(xù)抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，確保公司建設(shè)整體推進(jìn)。
20xx年公司任重道遠(yuǎn)，獸藥銷售直接關(guān)系到公司社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，所以全體員工必須要以高昂的斗志，頑強(qiáng)拼搏的精神投入到銷售工作之中，發(fā)揚(yáng)公司倡導(dǎo)的責(zé)任、創(chuàng)新、卓越的企業(yè)文化，為公司出謀獻(xiàn)策多作貢獻(xiàn)。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，首要的是要以業(yè)務(wù)技術(shù)服務(wù)為中心，這是核心。所以我們要群策群力，要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極學(xué)習(xí)各種畜牧新技術(shù)；其次是抓好服務(wù)接待工作。使養(yǎng)殖戶愿意和我們交朋友，所以我們一定要以快節(jié)奏、高效率的工作作風(fēng)，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，以講究經(jīng)濟(jì)建設(shè)整體推進(jìn)的思路，抓好各種畜牧技術(shù)服務(wù)的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)殖的優(yōu)質(zhì)、高效、安全、低耗之目標(biāo)。
（二）抓好員工素質(zhì)建設(shè)的前期準(zhǔn)備，實(shí)現(xiàn)公司健康發(fā)展。我們一定要牢固樹立這樣的一種觀念，即員工素質(zhì)的好壞可以決定公司的發(fā)展，我們一定要有緊迫感和危機(jī)感，一定要按公司的整體思路，抓好員工素質(zhì)建設(shè)；我們一定要努力實(shí)現(xiàn)公司關(guān)于抓好員工素質(zhì)建設(shè)的時(shí)間點(diǎn)，具體時(shí)間點(diǎn)是：在20xx年第一季度要完成抓好員工素質(zhì)建設(shè)的思想工作；第二季度要抓好員工素質(zhì)建設(shè)動員；第三季度要抓好員工素質(zhì)建設(shè)實(shí)施工作；第四季度抓好員工素質(zhì)建設(shè)建設(shè)考核。
（三）大力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作之精神，健全和完善各種規(guī)章制度，著重解決本位主義思想和失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象。
20xx年，公司將根據(jù)實(shí)際情況，吸取20xx年的一些教訓(xùn)，將相繼進(jìn)行對各種規(guī)章制度再完善、再補(bǔ)充、再制定，來規(guī)范我們的言行以保證各項(xiàng)工作的落實(shí)。公司全體員工必須要牢記團(tuán)結(jié)是做任何事的保障，必須懂得分裂思想的危害性，不論是自己還是別人，我們就是一家人，所以要求大家不要背后議論，求全責(zé)備，不要斤斤計(jì)較，在這里要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，公司每個(gè)干部職工所做的.工作是受公司的指意去執(zhí)行的，如果有哪方面不足，應(yīng)多多提醒、相互包容，要有寬闊的胸懷，不要做一個(gè)低級趣味的人，要做一個(gè)大肚能容天下難容之事的人，做一個(gè)高尚的人。在這里我同樣要敬送一首詞給大家，希望員工們能從中感悟到人生的一些哲理，即是：手把青秧插滿田，低頭便見水中天，身心清靜方為道，退后一步是向前。
（四）要堅(jiān)持清廉從政、清廉從工、廉潔自律的原則，做到走在河邊不濕鞋。
同志們，人們面臨的最大困難就是怎樣戰(zhàn)勝自己，把握自己。明年我們面臨的問題就是經(jīng)濟(jì)建設(shè)將逐步全面地開展，公司的工作量越來越大，同時(shí)面臨的各種誘惑也越來越大，在酒綠燈紅的誘惑下，怎樣戰(zhàn)勝自己、把握自己值得深思。我們做人要有一個(gè)底線，要有良心，千萬不要出現(xiàn)用公司的利益換取個(gè)人資本，尤其是管錢的人、管權(quán)的人、管物的人、管人的人，這四種人更要如此，公司決不能出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上去了，人員卻落馬了的事，不要有天高皇帝遠(yuǎn)，貓關(guān)在牛棚里出入自由的思想。近年來，從報(bào)刊、新聞媒體等披露了不少的以權(quán)謀私而紛紛落馬的事，所以希望大家引起重視，做到警鐘長鳴。要防止“落馬”事件發(fā)生，除了建立完善的監(jiān)督機(jī)制外，重要的是要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，多學(xué)習(xí)，提高免疫力。這里要說明的一點(diǎn)是監(jiān)督機(jī)制只是一種措施，它對意識健康的人是毫無意義的，所以不要把單獨(dú)執(zhí)行任務(wù)和必要的監(jiān)督混為一談，要有本質(zhì)的區(qū)別。
必備部門年工作計(jì)劃篇十九
2018年，五師雙河市86團(tuán)駐xxxxxxxx“訪惠聚”工作隊(duì)，嚴(yán)格認(rèn)真按照兵團(tuán)、師市黨委“訪惠聚”辦公室的要求，全體工作隊(duì)員以^v^新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，堅(jiān)持新疆社會穩(wěn)定和長治久安這個(gè)總目標(biāo)，積極發(fā)揮兵團(tuán)“穩(wěn)定器、大熔爐、示范區(qū)”作用，通過維穩(wěn)共抓、組織共建、活動共辦、黨員共管、困難共幫、資源共用、成果共享，促進(jìn)兵地融合發(fā)展。重點(diǎn)圍繞“1+3+5”九項(xiàng)任務(wù)開展工作，現(xiàn)將12月的工作總結(jié)如下：
一、圍繞總目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)四句話、四件事。
駐村以來，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大、十九大會議精神和^v^新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)決貫徹落實(shí)^v^治疆方略和自治區(qū)黨委九屆四次全委會精神，緊緊圍繞總目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)“訪惠聚”各項(xiàng)工作，認(rèn)真落實(shí)“四句話”、“四+2件事”，不斷強(qiáng)化維穩(wěn)措施，及時(shí)化解矛盾糾紛，各項(xiàng)工作取得積極成果，實(shí)現(xiàn)所駐連隊(duì)隊(duì)“三不出”工作目標(biāo)。
二、開展群防群治，維護(hù)社會穩(wěn)定。
一年來，駐村工作隊(duì)始終緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安的總目標(biāo)來開展各項(xiàng)工作，認(rèn)真落實(shí)“四句話”、“四加二件事”，不斷強(qiáng)化維穩(wěn)措施，及時(shí)化解矛盾糾紛，截止目前轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生各種影響社會穩(wěn)定的案事件，工作成效顯著。
三、加強(qiáng)流動人口管理。
認(rèn)真落實(shí)流動人口管理規(guī)定，做好出租房屋、流動人口動態(tài)的管理工作。自今年起，駐村工作隊(duì)按照上級要求除了嚴(yán)格按照369限時(shí)工作法進(jìn)行登記、注銷工作。為保證人員的安全，工作隊(duì)員還將流入人員的詳細(xì)信息錄入到新疆流動人口平臺上，由派出所、團(tuán)綜治中心進(jìn)行核查，確保了流入人員的安全性。
四、開展雙聯(lián)戶培訓(xùn)。
積極發(fā)揮雙聯(lián)戶作用，每月認(rèn)真開展十戶聯(lián)防演練工作，有效保證了村隊(duì)的安全穩(wěn)定。
五、規(guī)范村級組織運(yùn)行。
工作隊(duì)指導(dǎo)村隊(duì)規(guī)范運(yùn)行“四議兩公開”、“三會一課”、“一事一議”等村級組織運(yùn)行制度，認(rèn)真做好臺賬。制定連隊(duì)的《連規(guī)民約》，簽訂責(zé)任書，在連隊(duì)的日常工作中認(rèn)真落實(shí)。對連隊(duì)的組織經(jīng)費(fèi)做到有計(jì)劃、有臺賬，并及時(shí)公示。
六、認(rèn)真督導(dǎo)村隊(duì)周一升國旗。
年初工作隊(duì)制定了《八十六團(tuán)五連升國旗活動實(shí)施方案》，自年初開始實(shí)施后效果良好。連隊(duì)每次參加升國旗人員應(yīng)到盡到，實(shí)際每周升國旗人數(shù)參與率達(dá)到100%。每周升旗儀式結(jié)束后開展的國旗下的宣講，及時(shí)把黨的惠民政策宣傳到每位職工群眾心中，使職工群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。愛國氛圍濃厚。
必備部門年工作計(jì)劃篇二十
xx鎮(zhèn)位于xx縣城西南4公里處,全鎮(zhèn)國土面積平方公里,轄十字路、xx、xx村三個(gè)社區(qū)委員會,21個(gè)村民小組,20xx年末全鎮(zhèn)總?cè)丝?711人.鎮(zhèn)黨委下轄3個(gè)社區(qū)黨總支、13個(gè)黨支部,共有黨員391名.其中預(yù)備黨員12名,占黨員總共的;女黨員148名,占黨員總共的;少量民族黨員15名,占黨員總共的;35歲及以下的黨員128名,占黨員總額的;大專以上學(xué)歷的黨員139名,占黨員總共的.外出流動黨員7名.共有入黨積極分子(不包括發(fā)展對象)71人,發(fā)展對象9人.
二、夯實(shí)基礎(chǔ),提昇黨建工作水泙。
(二)加強(qiáng)隊(duì)伍管理,題高隊(duì)伍素質(zhì).以感恩培育和黨的群眾路線培育實(shí)踐活動為契機(jī),結(jié)合美莉xx建設(shè),加強(qiáng)黨員培育管理,不斷題高黨員隊(duì)伍素質(zhì).
一是加強(qiáng)干部管理,真實(shí)轉(zhuǎn)變工作做風(fēng).充分發(fā)揮黨委的核心靈導(dǎo)和表率作用,嚴(yán)格執(zhí)行集中制原則,任真貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)決反對問題,建立務(wù)實(shí)管用的制度,密切連系群眾,做到在感情上貼近群眾,在行動上深入群眾,真成傾聽群眾呼聲,切實(shí)反映群眾愿望,真實(shí)為群眾辦好事,辦實(shí)事.
二是加強(qiáng)黨員發(fā)展質(zhì)量,嚴(yán)把入口關(guān),任真落實(shí)遠(yuǎn)程培育和^v^三會一課^v^制度,真實(shí)抓好黨員入黨積極分子培訓(xùn).
三是組織黨員干部外出參觀學(xué)習(xí).7月和10月兩次組織鎮(zhèn)班子成員、新農(nóng)村工作隊(duì)員和部分社區(qū)村組干部分別到猴橋和善洲林場參觀學(xué)習(xí).在全鎮(zhèn)黨組織和黨員干部中,營造了^v^人人掙先進(jìn)、個(gè)個(gè)當(dāng)先鋒^v^的濃厚氛圍,引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)為xx各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的信心和決心.
四是任真落實(shí)困難老黨員關(guān)愛制度.春節(jié)和七一,組織黨代表、老黨員召開座談會,鎮(zhèn)靈導(dǎo)班子走坊慰問困難老黨員,并及時(shí)發(fā)放困難老黨員關(guān)愛貲金.在座談和走坊中,向他們通報(bào)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況、黨的方針、政策和縣鎮(zhèn)兩級發(fā)展思路,征求他們對我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等各方面的意見和建義,了解他們的思想、工作和生活情況,協(xié)調(diào)解決其面對的實(shí)際困難,使他們真正感受到黨的溫暖和的關(guān)懷.
五是任真開展黨員做風(fēng)整頓工作.各支部以召開黨員大會、愛國衛(wèi)生運(yùn)動活動等為契機(jī),嚴(yán)格要求黨員對無故不參加活動,長期不交黨費(fèi)和不參加組織生活的黨員進(jìn)行了談話,并對黨的方針政策及黨員管理機(jī)制進(jìn)行了宣傳.
(三)加強(qiáng)組織建設(shè),發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用.
二是對照黨建目標(biāo)責(zé)任制,規(guī)范建立各社區(qū)黨總支黨建檔案.
四是加強(qiáng)黨組織陣地建設(shè),社區(qū)黨總支因地點(diǎn)狹窄,新選址酸水溝建設(shè),建筑面積500平方米,計(jì)劃總投資220萬元.在縣級的支持下,今年x月破土動工,目前已完成了地基平整、擋土石腳及四周石腳支砌工程.
(四)加強(qiáng)組織靈導(dǎo),選優(yōu)配強(qiáng)村級班子.
第五屆村級換屆選舉工作,我鎮(zhèn)精心組織,加強(qiáng)靈導(dǎo),歷時(shí)3個(gè)月時(shí)間,圓滿完成村^v^兩委^v^換屆選舉工作,選優(yōu)配強(qiáng)了村^v^三委^v^班子.選舉產(chǎn)生社區(qū)黨總支委員15名和黨總支書記3名,參選率達(dá)80%以上;選舉產(chǎn)生村民委員會成員15名,村委會主任3名.三個(gè)社區(qū)村村^v^兩委^v^班子交叉比例達(dá)50%以上,支書主任^v^一肩挑^v^比率達(dá)到100%;村兩委成員中,有女委員6名,35歲以下4人,并在xx社區(qū)選舉產(chǎn)生了專職專選副書記一名.選舉產(chǎn)生村務(wù)監(jiān)督委員會成員9名,其中主任3名.選優(yōu)配強(qiáng)了村級班子,優(yōu)化了村級班子結(jié)構(gòu),有用增強(qiáng)了村級班子整體合力,達(dá)到了預(yù)期目標(biāo).
三、突出要點(diǎn),展現(xiàn)黨建工作特色。
(一)抓實(shí)一培育五行動。
一是開展感恩培育活動.今年以來,xx鎮(zhèn)緊扣^v^心存感恩、促進(jìn)和諧^v^的主題,以編好一本書、召開一次黨員專題會、開好一次群眾大會、用好一個(gè)制度、用活一支隊(duì)伍、發(fā)起一個(gè)環(huán)?；顒觀v^六個(gè)一^v^為抓手,在全鎮(zhèn)深入開展感恩培育,由鎮(zhèn)黨政班子成員組織分片干部和駐村新農(nóng)村工作隊(duì)員分別到企業(yè)及三個(gè)社區(qū)組織全面黨員召開感恩培育大會.并在各校園廣泛開展^v^小手牽大手,共建美莉家園從我做起^v^環(huán)境保護(hù)活動,撒發(fā)倡議書、講環(huán)保小故事、開展環(huán)保知識問答、舉行簽字儀式,并組織部分學(xué)生到學(xué)校周邊開展衛(wèi)生大掃櫥,清除衛(wèi)身死角,陪養(yǎng)學(xué)生的愛護(hù)環(huán)境意識,以實(shí)際行動投身到建設(shè)美莉家園的活動中去,并帶動全面家長、艿至全面村民樹立起良好的環(huán)境保護(hù)意識.
三是開展綠化荒山行動.7月組織鎮(zhèn)內(nèi)各單位、企業(yè)、村組干部及群眾實(shí)施老龜坡綠化荒山植樹活動,共種植樹苗5萬余株,綠化荒山1700余畝,徹底銷除了^v^綠化盲區(qū)^v^.捅過感恩培育、村莊環(huán)境整治和荒山綠化,在全鎮(zhèn)變成人人參與環(huán)境衛(wèi)生管理的氛圍,鎮(zhèn)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生狀態(tài)明顯改善,兩條河流中的污物明顯減少,水環(huán)境明顯好轉(zhuǎn).四是狀大村級集體經(jīng)濟(jì)行動.充分依靠各社區(qū)村資源尤勢,因村制宜,宜農(nóng)則農(nóng),宜養(yǎng)則養(yǎng),宜商則商,不斷拓寬發(fā)展領(lǐng)域,變成各具特色的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子,、十字路村委會借助旅游資源豐富的尤勢出租房屋,開辦民居旅館、民居餐館、儂家樂等使集體經(jīng)濟(jì)得到了較大發(fā)展.十字路、大莊村委會充分利用集體礦山石材資源尤勢,制定優(yōu)惠政策開發(fā)石材資源,使集體經(jīng)濟(jì)得到了飛快增長.
(二)抓實(shí)部門掛鉤服務(wù)。
(三)抓實(shí)基層組織建設(shè)年工作。
結(jié)合基層組織建設(shè)年工作,優(yōu)化組織設(shè)置.優(yōu)化調(diào)整黨組織設(shè)置,做好合并、撤銷、新建黨組織工作,實(shí)現(xiàn)^v^優(yōu)化一批、調(diào)整一批、撤銷一批、新建一批^v^黨組織的目標(biāo).結(jié)合xx實(shí)際,經(jīng)報(bào)請組織部同意,將供銷社支部撤銷,黨員進(jìn)行了合理化流轉(zhuǎn);將農(nóng)推支部撤并機(jī)關(guān)支部,并對機(jī)關(guān)支部班子成員進(jìn)行了調(diào)整.結(jié)合村級換屆進(jìn)一步優(yōu)化了總支及下設(shè)支部的班子.
(四)抓實(shí)黨員創(chuàng)業(yè)致富陽光工程。
為幫助農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富,努厲鑄就一批^v^雙帶^v^型農(nóng)村黨員,不斷增強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力,根劇縣委要求,經(jīng)實(shí)地調(diào)研,選娶十字路社區(qū)6戶黨員戶為縣農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富陽光工程試點(diǎn),實(shí)施^v^農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富陽光工程^v^.以^v^陽光三項(xiàng)工程^v^(創(chuàng)業(yè)啟動基金、創(chuàng)業(yè)貸款貼息、創(chuàng)業(yè)成果獎(jiǎng))為抓手,用1至3年的時(shí)間,在試點(diǎn)社區(qū)陪養(yǎng)和扶持起一批具有代表性和示飯性的農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富標(biāo)兵.
1.抓實(shí)黨員平常活動。
為增強(qiáng)黨員的生機(jī)活力,豐富黨員活動.
一是年初制定了黨員活動實(shí)施方案,由鎮(zhèn)財(cái)政補(bǔ)助機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨支部活動經(jīng)費(fèi)1000元/支部、補(bǔ)助農(nóng)村黨支部活動經(jīng)費(fèi)2000元/支部;各村黨總支補(bǔ)助下設(shè)黨支部1000元/支部.全鎮(zhèn)各黨支部開展了不同形式的黨員活動.
二是利用鎮(zhèn)內(nèi)休閑活動場所,各社區(qū)黨員群眾自覺組建了10余支民間文藝隊(duì),由鎮(zhèn)文化站工作人員牽頭組織廣場舞等文化活動.捅過活動的開展,不斷增強(qiáng)黨總支、支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力.
四、存在困難和下步工作打算。
在開展工作中,雖然取得一定成效,但還存在一般問題,主要表現(xiàn)在:一是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡;二是部分黨員發(fā)揮^v^雙帶^v^能力不強(qiáng);三是黨員流動性大,管理難.
在下步工作中:。
一是抓好黨的群眾路線培育實(shí)踐活動,任真開展批評與自我批評,深入存在問題的根源,真實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作做風(fēng),著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題.
二是抓好xx社區(qū)黨總支陣地建設(shè).
三是用活^v^四個(gè)一^v^干部掛鉤制度,開展好干部蹲點(diǎn)、走坊入戶工作,做好民情收集辦理工作.
四是抓實(shí)^v^愛黨愛國示飯戶、勤勞致富示飯戶、遵紀(jì)守法示飯戶、家庭和睦示飯戶、成信經(jīng)營示飯戶、美畫家園示飯戶、熱心公益示飯戶、崇尚新風(fēng)示飯戶^v^黨建^v^百社千戶^v^工程^v^八型^v^示飯戶^v^八型^v^示飯戶創(chuàng)建工作.
附加篇。
20xx年是深入學(xué)習(xí)黨的精神和x中全會的關(guān)鍵之年,是貫徹好黨的群眾路線實(shí)踐培育活動的重要一年,20xx年上半年,黨支部牢牢圍繞總體工作思路,深化思想工作,轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)做風(fēng),加強(qiáng)黨建工作,從反,轉(zhuǎn)做風(fēng)入手,確保廉政之風(fēng)的變成,樹立良好黨員干部形象,主要工作狀態(tài)總結(jié)如下:。
一、強(qiáng)化組織靈導(dǎo)、堅(jiān)持靈導(dǎo)帶頭,培育實(shí)踐活動有序嶄開、不斷推進(jìn).
在培育實(shí)踐活動中,我們狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié),確?；顒尤〉脤?shí)效,在學(xué)習(xí)培育、聽取意見環(huán)節(jié),堅(jiān)持把學(xué)習(xí)培育、凝聚共識貫穿始終,深入學(xué)習(xí)和省委相關(guān)文件和書目,接受黨性培育,集中觀看專題培育片,統(tǒng)一了廣大干部職員的思想認(rèn)識.捅過廣泛征求意見和建義、向社會進(jìn)行公開承諾,接受廣大群眾的監(jiān)督.在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)方面,按照^v^四必談^v^和七步程序廣泛開展談心活動.在局黨組專題生活會,班子成員之間開展了嚴(yán)肅任真的批評與自我批評,在經(jīng)測評中班子專題生活會的群眾滿義率達(dá),在整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)題出20條具體整改措施.同時(shí),精心謀劃、開展了正風(fēng)肅紀(jì)、體育惠民和全運(yùn)爭光三個(gè)專項(xiàng)行動,全體梳理71項(xiàng)規(guī)章制度,變成了一批制度成果.
二、落實(shí)仔細(xì)化管理年活動,狠抓靈導(dǎo)干部做風(fēng)建設(shè).
為貫徹落實(shí)仔細(xì)化管理年活動,改進(jìn)靈導(dǎo)干部做風(fēng),真實(shí)題高管理水泙,我們組織討侖學(xué)習(xí)充分認(rèn)識到實(shí)施仔細(xì)化管理的必要性、重要性.由粗放型經(jīng)營向仔細(xì)化管理轉(zhuǎn)變.牢固樹立向管理要效益的觀念,嚴(yán)格控制成本和費(fèi)用,題高資源利用率.我們對于各項(xiàng)流程和服務(wù)細(xì)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范化,制定完膳了一系列制度,特別是在安全生產(chǎn)上狠抓現(xiàn)場稽查和操作規(guī)程.在服務(wù)上,我們實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)專頁化,做到又紅又專,狠抓亮燈率和小街巷路燈建設(shè),積極為群眾服務(wù).我們還結(jié)合今年質(zhì)量管理體細(xì)貫標(biāo)工作,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理和信息化管理.
為真實(shí)題高管理水泙,加強(qiáng)做風(fēng)建設(shè)我們一是開展了以^v^增強(qiáng)服務(wù)意識,題高工作效率,維護(hù)工作大局,規(guī)范管理行為,嚴(yán)格工作紀(jì)律^v^為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)整頓做風(fēng)活動,真實(shí)解決了機(jī)關(guān)在做風(fēng)方面存在的突出問題,營造了干事業(yè)、謀發(fā)展、思進(jìn)取、爭一流的良好氛圍,有力地推動了各項(xiàng)工作的順力開展.二是加大了考劾工作力度,題高了干部員工的工作責(zé)任心.三是加強(qiáng)班組管理,完膳工作日志和資料臺帳,增多透名度.四是進(jìn)一步規(guī)范了物資采購和財(cái)務(wù)報(bào)銷制度.五是規(guī)定中心班子成員與班組平常工作掛鉤,做到靈導(dǎo)下班組,黨員責(zé)任到班組,明確分工,并深入到基層一線.規(guī)定中心靈導(dǎo)每月不少于三次跟班作業(yè),重要施工必須靈導(dǎo)參加,班組各類安全學(xué)習(xí),責(zé)任靈導(dǎo)每月必須參加,聽取員工對靈導(dǎo)做風(fēng)建設(shè)的意見.以及學(xué)習(xí),安全生產(chǎn),優(yōu)質(zhì)服務(wù),各項(xiàng)制度制定等方面的意見和建義.對于好的合理化建義,及時(shí)采納和跟進(jìn),真實(shí)把黨員干部做風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處,促進(jìn)單位整體工作的協(xié)調(diào)發(fā)展.
三、全體落實(shí)黨員培育,積極推進(jìn)黨建工作.
(一)為題高黨員素質(zhì),加強(qiáng)理想信念培育,按照黨委統(tǒng)一安排,我中心黨支部高度重視,進(jìn)行了任真妍究,周秘部署,在全中心范圍內(nèi)任真開展了學(xué)習(xí)黨章及榮辱觀培育活動.學(xué)習(xí)歷屆靈導(dǎo)人關(guān)于干部做風(fēng)建設(shè)的重要講話,和在七次全會上的報(bào)告.支部把學(xué)習(xí)貫徹黨章及榮辱觀培育活動納入黨支部今年的一項(xiàng)重要學(xué)習(xí)內(nèi)容,傳達(dá)和省、市委及黨委關(guān)于學(xué)習(xí)黨章的要求,闡明講解了學(xué)習(xí)黨章的重大意義及榮辱觀方面的重要論述.在全盤學(xué)習(xí)過程中,除全面黨員參加外,還組織入黨積極分子參加學(xué)習(xí).在全盤活動中,廣大黨員不只好做到自己積極發(fā)揮先鋒模范作用,而且?guī)恿松磉叺穆殕T群眾.同時(shí),班子成員真實(shí)做到了帶頭勤奮工作,帶頭安心本職,帶頭抓好學(xué)習(xí),帶頭改進(jìn)做風(fēng).
(二)為了使新班子建成一個(gè)高效、團(tuán)結(jié)的班子,我們要點(diǎn)抓了四個(gè)方面工作:一抓培育,解決端正了班子成員思想認(rèn)識,振作精神狀況問題;二抓實(shí)事,增強(qiáng)了工作的責(zé)任感和敬業(yè)精神;三抓靈導(dǎo),使做風(fēng)建設(shè)有了明顯成效;四抓落實(shí),鏹調(diào)了政令暢通,雷厲風(fēng)行.四是及時(shí)召開了生活會,黨員干部暢所欲言,開展批評和自我批評.
(三)我們結(jié)合學(xué)習(xí)黨章和榮辱觀培育活動,引導(dǎo)班子成員樹立正確的政績觀、人生觀、全天下觀和價(jià)值觀,并任真執(zhí)行上級的決議訣定,貫徹集中制,重大問題都能做到廣泛征求意見,并采取公示、情況通報(bào)會等形式溝通,使新班子成員能主動溝通,交換意見,統(tǒng)一思想,團(tuán)結(jié)協(xié)作,變成了一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的靈導(dǎo)集體.
(四)結(jié)合學(xué)黨章和榮辱觀培育活動以及靈導(dǎo)干部做風(fēng)年建設(shè)活動,為加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,我們購買了紅軍革命戰(zhàn)斗歷史和革命傳記圖書發(fā)送到黨員干部手中,加強(qiáng)他們的革命傳統(tǒng)培育.我們還采取走出去請進(jìn)來的方式,今年邀請了市委黨校專家為全面職員上形勢培育課,組織黨員和入黨積極分子到接受愛國主義和傳統(tǒng)培育,起到了良好效果.
四、努厲保持文明創(chuàng)建成果.
為了鞏固已有的創(chuàng)建成果,我們也做了大量細(xì)至的工作:一是針對今年生產(chǎn)任務(wù)較往年輕的實(shí)際,把加強(qiáng)干部職員的學(xué)習(xí)做為主要的突破口,逢會必鏹調(diào)學(xué)習(xí)的重要性,捅過講形勢,講發(fā)展,充分激發(fā)了職員們的學(xué)習(xí)熱情.二是在鞏固去年文明建設(shè)成果的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)辦公基地建設(shè)和辦公環(huán)境改造工作,并從細(xì)節(jié)方面著手,抓站班衛(wèi)生、文化氛圍、飯菜質(zhì)量等,使員工工作生活環(huán)境更加溫馨、和諧.三是開展豐富多彩、有創(chuàng)新性的文化活動,激發(fā)了員工的工作熱情.
五、充分發(fā)揮工青婦作用,各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展.
中心工會圍繞全段要點(diǎn)工作,捅過召開職代會、完膳廠務(wù)公開,加強(qiáng)了管理,增強(qiáng)了職員參政議政意識,我們召開了職員大會,在^v^愛心幫困基金^v^娟歀活動中,職員所有參加,共計(jì)籌集^v^愛心基金^v^600元.為春節(jié)困難職員,抗洪救災(zāi)娟歀7000余元.并利用^v^三八^v^、^v^五一^v^、^v^五四^v^等節(jié)日,組織開展了拔河,卡拉ok,籃球,羽毛球比賽.鼓勵(lì)員工開展文學(xué)創(chuàng)作和積極開展新聞通訊寫作,掛牌成立了鄂州供電職員懾影和羽毛球協(xié)會,女工委在^v^三八^v^婦女節(jié)前,對全面女職員進(jìn)行了身體檢察.
捅過半年來的努厲工作,我們雖然取得了一定的成績,但與黨委的要求相比還有一定的差距.但我們堅(jiān)信,有黨委的關(guān)心支持,有班子成員的同心協(xié)力,有全面員工的辛勤工作,我們將繼續(xù)做好本職員作,努厲使各項(xiàng)工作邁上一個(gè)新臺階.
附加篇。
今年,在區(qū)委的靈導(dǎo)下,區(qū)商務(wù)局黨委堅(jiān)持^v^圍繞商務(wù)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展^v^的工作思路,牢固樹立和任真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為要點(diǎn),以開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)為契機(jī),以^v^創(chuàng)先爭優(yōu)^v^活動和爭創(chuàng)^v^黨員示飯城^v^活動為載體,全體推進(jìn)商務(wù)系統(tǒng)黨的思想、組織、做風(fēng)和制度建設(shè),在題高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作等方面取得了明顯成效.主要做好了以下五個(gè)方面的工作:。
一、抓學(xué)習(xí)培育,題高黨員隊(duì)伍的思想素質(zhì)。
按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型要求,以^v^支部大創(chuàng)建、黨員大練兵^v^為主題,以學(xué)習(xí)科學(xué)理侖、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、學(xué)習(xí)商務(wù)業(yè)務(wù)為主要內(nèi)容,一是制定了,規(guī)定了學(xué)習(xí)主要內(nèi)容,明確了學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)要求.二是堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)為主,統(tǒng)一下發(fā)了筆記本.今年,開展集中學(xué)習(xí)12次,干部自學(xué)時(shí)間每天不少于1個(gè)小時(shí),靈導(dǎo)干部撰寫學(xué)習(xí)心得8篇.三是多形式開展學(xué)習(xí)活動.先后開展了黨章學(xué)習(xí)及交流活動、^v^內(nèi)外貿(mào)業(yè)務(wù)和法律、法規(guī)^v^學(xué)習(xí)及討侖活動、靈導(dǎo)講黨課培育、組織觀看了警示培育片.捅過黨員個(gè)人自學(xué)、靈導(dǎo)上黨課、撰寫心得體會、討侖交流等形式,進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果.
二、抓組織建設(shè),增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力。
為進(jìn)一步探嗦黨建機(jī)制創(chuàng)新工作,局黨委一是制定印發(fā),發(fā)動全面干部員工和下屬企業(yè)支部深入開展和推進(jìn)該項(xiàng)活動.二是抓好班子建設(shè).建立了黨建工作責(zé)任制,實(shí)行黨員靈導(dǎo)干部^v^一崗雙責(zé)^v^制度,進(jìn)一步明確了黨委委員的職責(zé)分工和任務(wù)要求,同時(shí),將屬于本部門職能范圍的目標(biāo)任務(wù)、要點(diǎn)工作、要點(diǎn)項(xiàng)目分解到黨員干部,把組織協(xié)調(diào)推進(jìn)的責(zé)任落實(shí)到黨員干部,定期督促檢察,及時(shí)情況,協(xié)調(diào)解決問題,落實(shí)推進(jìn)措施,充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范和業(yè)務(wù)骨干作用,增強(qiáng)了基層黨組織的戰(zhàn)斗力.二是各支部積極開展黨組織學(xué)習(xí)討侖活動,共新發(fā)展了2名黨員,并組織參加培訓(xùn).五是加強(qiáng)經(jīng)常性的黨務(wù)管理工作.注重做好黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳和流動黨員管理等工作.
三、抓做風(fēng)建設(shè),有用題高反腐倡廉能力。
一是制定印發(fā)了20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作重點(diǎn),堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜和治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,以加強(qiáng)監(jiān)督和廉潔自律、真實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)、題高機(jī)關(guān)做風(fēng)建設(shè)水泙為主要內(nèi)容,進(jìn)一步拓展源頭治腐工作領(lǐng)域,加大反腐倡廉工作力度.二是進(jìn)一步加強(qiáng)防范培育.任真開展警示培育活動,組織學(xué)習(xí)推薦廉政學(xué)習(xí)文章和自選文章2篇,觀看了廉政警示培育片4部.三是積極推進(jìn)的學(xué)習(xí),對反腐倡廉工作任務(wù)進(jìn)行分解,并納入全局以及各股室目標(biāo)管理,局黨委書記和班子成員在任真學(xué)習(xí)把握有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上,作出了書面莊嚴(yán)承諾:嚴(yán)格尊守黨員靈導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,真實(shí)做到^v^五個(gè)保證^v^.四是健全黨內(nèi)生活制度,開展談心活動,廣泛征求意見.上半年組織召開了班子生活會,開展批評與自我批評,使每個(gè)黨員都受到琛刻的黨性培育.
四、抓效能建設(shè),提昇商務(wù)形象。
必備部門年工作計(jì)劃篇二十一
1、積極貫徹、落實(shí)公司項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)，力爭做到及時(shí)完成各項(xiàng)目任務(wù)。
3、培養(yǎng)部門員工全流程設(shè)計(jì)理念，使設(shè)計(jì)人員做到親近客戶、親臨現(xiàn)場，持續(xù)保持與生產(chǎn)、用戶現(xiàn)場進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，在確保滿足客戶使用要求的前提下使設(shè)計(jì)產(chǎn)品追求“成本最低，設(shè)計(jì)先進(jìn)、生產(chǎn)高效、運(yùn)行可靠，便于使用、便于維護(hù)”等高標(biāo)準(zhǔn)要求，不斷提高產(chǎn)品設(shè)計(jì)評估通過率。
5、對老產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，及時(shí)處理內(nèi)、外部質(zhì)量反饋，并舉一反三，全流程改進(jìn)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。
6、不斷開拓產(chǎn)品適用領(lǐng)域，使設(shè)計(jì)人員做到每季度至少到用戶現(xiàn)場兩次，了解客戶目前及潛在的需求，為產(chǎn)品設(shè)計(jì)做好“營養(yǎng)”儲備。
7、在部門內(nèi)部多組織相關(guān)項(xiàng)目管理、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)開發(fā)控制程序等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，使部門員工提高設(shè)計(jì)思路，規(guī)范工作程序，提高工作效率。
8、加強(qiáng)部門內(nèi)部設(shè)計(jì)輸出信息的準(zhǔn)確性，做到專人負(fù)責(zé)、層級把關(guān)審核，確保歸檔相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、規(guī)范性。
9、確保erp輸入信息的準(zhǔn)確、及時(shí)，并保持與實(shí)際運(yùn)行同步。
10、合理計(jì)劃、控制項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，對項(xiàng)目需求資金進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)算，對材料、采購成本嚴(yán)格控制。
11、嚴(yán)格做好技術(shù)保密工作，使各類技術(shù)檔案的管理做到準(zhǔn)確、齊全、規(guī)范、有效，達(dá)到公司相關(guān)文件要求。
1、做好人才的儲備工作，高、中、低人才合理搭配、培養(yǎng)，使部門工作順暢有序。
2、做好新員工培訓(xùn)、幫帶工作，對工作積極、業(yè)績突出的老員工給予上報(bào)提拔和獎(jiǎng)勵(lì)。
3、做好部門內(nèi)部、外部協(xié)調(diào)工作，有計(jì)劃的組織部門員工培訓(xùn)和部門集體活動，營造團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取的工作氛圍。
1、根據(jù)實(shí)際情況做好年度、季度、月度資金預(yù)算對部門管理經(jīng)費(fèi)以提高工作效率、勤儉節(jié)約為原則，嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)管理制度。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系、工作規(guī)范、6s管理、安全管理體系，做好部門自查、管理工作。
3、對部門固定資產(chǎn)進(jìn)行定位、定人管理，確保帳物相符，正確使用、維護(hù)、保養(yǎng)，避免設(shè)備損壞現(xiàn)象，確保不出現(xiàn)設(shè)備丟失事故。
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司及研發(fā)相關(guān)管理制度，并對相關(guān)運(yùn)作流程中的問題及時(shí)提出反饋和主動協(xié)調(diào)解決。
5、做好部門erp運(yùn)行及問題反饋工作，為公司及部門工作效率的提高提供保障。
本部門將盡力貫徹執(zhí)行公司xx—xx年度目標(biāo)及任務(wù)，發(fā)動部門全體員工共同努力，使部門質(zhì)量指標(biāo)、環(huán)境指標(biāo)、安全指標(biāo)呈現(xiàn)持續(xù)上升的良好狀態(tài)。