學(xué)生組織活動策劃與管理篇一
二、活動地點：工業(yè)樓二樓教室（待定）。
三、活動對象：嘉大所有學(xué)子。
四、活動內(nèi)容：
精品電影賞析之《硫磺島家書》暨硫磺島戰(zhàn)役案例分析大賽宣講會。
1、報名參加此次活動的人員和所有會員等參與活動宣講會。
2、由比賽組織者介紹此次的比賽的相關(guān)情況，案例分析報告的格式和內(nèi)容要求等時間大約為25分鐘。
3、觀看精品電影《硫磺島家書》x電影時長140分鐘。
4、拷貝此次活動的案例分析報告的格式的ppt。
初賽：
1、制作硫磺島戰(zhàn)役案例分析報告書及ppt。
2、上交硫磺島戰(zhàn)役案例分析報告書及ppt。
復(fù)賽：作品挑選階段（邀請嘉賓和指導(dǎo)老師參與評選）。
決賽：隊員風(fēng)采展示及作品ppt演示。
1、一、二組隊員風(fēng)采展示的環(huán)節(jié)（每一組2分鐘）。
2、作品展示的環(huán)節(jié)（4分鐘）。
3、評委提問環(huán)節(jié)（4分鐘）。
4、現(xiàn)場互動游戲環(huán)節(jié)（互動游戲設(shè)置在兩個組完成ppt演示后進(jìn)行，時間為20分鐘）。
5、三、四組風(fēng)采展示、作品ppt展示和評委提問環(huán)節(jié)。
6、觀眾投票（將會向30名觀眾發(fā)放便利貼，觀眾將會發(fā)放一張便利貼，可以任意投給喜歡的隊伍，票數(shù)最多者獲得最佳人氣獎）。
7、評委評分和觀眾投票的比例占7：3。
8、統(tǒng)計分?jǐn)?shù)（排出名次）。
9、進(jìn)行頒獎。
學(xué)生組織活動策劃與管理篇二
活動策劃是企業(yè)整體營銷策劃的一部分，從屬于市場策劃，活動策劃與市場策劃是互相聯(lián)系，相輔相成的。它們都從屬于企業(yè)的整體市場營銷活動和范疇，營銷策劃是一個非常廣泛的概念，同時也是一個結(jié)構(gòu)龐大的系統(tǒng)，企業(yè)的各種策劃活動必須是在整體營銷思想指導(dǎo)下的有序、協(xié)調(diào)活動。脫離整體的單獨策劃，不管多有創(chuàng)意、多新穎，也是沒有意義的。
好的活動策劃方案應(yīng)該具有整體性和延續(xù)性，只有這樣，才能夠在目標(biāo)受眾心中塑造一個有深度文化內(nèi)涵的品牌，而活動策劃案也只有遵從整體營銷策劃的思路，才能夠使企業(yè)保持穩(wěn)定的市場銷售額。
大型活動是一項有目的、有計劃、有步驟的由多人參與的社會活動。這一定義要把握三個重要概念：
第一，大型活動要有鮮明的目的性。大型活動往往耗費很多資源，包括人力、物力。如一個產(chǎn)品要進(jìn)入一個中心城市，恐怕要花數(shù)百萬元的傳播費用。這樣大的花費，為什么還要組織這樣的大型活動呢?當(dāng)然是為了企業(yè)的傳播需要，為了吸引更多的人去購買他的股票，這是大型活動的目標(biāo)。沒有目的而耗費資金做活動是不可能的，目的不鮮明也是不值得的。
第二，要有計劃性。凡事都應(yīng)有計劃，大型活動更不例外，而且更要求有周密的計劃。
第三，眾多人參與是大型活動重要的概念。既然是大型活動，就應(yīng)該有眾多的人參與，但并不是參與人數(shù)多就是大型活動。一個單位有一萬個職工，要開一個全體大會，也是眾多人參與，你能說這是大型活動嗎?大型活動和小型活動的根本區(qū)別不僅在于參與人的數(shù)量，而是在于活動的社會化程度。
1、必須有鮮明的目的性。不是一般的目的，而應(yīng)該是圍繞整個組織機(jī)構(gòu)的組織形象策略和近期公關(guān)目標(biāo)而確立的目的。我們在討論這個問題的時候，有人喜歡問：假如一個機(jī)構(gòu)的公關(guān)目標(biāo)跟社會需求發(fā)生矛盾時，你作為該機(jī)構(gòu)的公關(guān)顧問，應(yīng)該怎樣處理這個問題?其實這樣的問題非常簡單，一個組織的形象只有永遠(yuǎn)與社會協(xié)調(diào)同步，才有可能在社會環(huán)境中樹立起它的良好組織形象，如果靠欺騙的手法，即使一時占領(lǐng)了銷售市場，或者說提高了市場占有率，但最終還是要退出這個市場的。因此，活動的目的性應(yīng)該站在社會綜合的立場上，并不僅僅是站在我們某一個企業(yè)的立場上。
2、廣泛的社會傳播性。公關(guān)的大型活動本身就是一個傳播媒體，其作用像一個大眾傳播媒介，只不過這個傳播媒介在大型活動沒有組織之前是不發(fā)生傳播作用的，一旦這個活動開展起來，就能產(chǎn)生良好的傳播效果，我們還應(yīng)該注意到活動本身吸引了公眾與媒介的參與，因此，大型活動的信息是通過媒介或者是通過公眾傳播的，這是我們在策劃大型活動的過程中必須考慮到一個很重要的特點。
3、嚴(yán)密的操作性。在組織大型活動的過程中，給我們成功與失敗的機(jī)會只有一次。因為大型活動不同拍電影、電視，拍電影、電視能拍三、四組鏡頭，最后再重新編輯，但是策劃大型活動每一次都是現(xiàn)場直播，一旦出現(xiàn)失誤就無法彌補(bǔ)了。
4、高投資性。一個大型活動往往要投入的資金和費用都是比較大的，絕對不可能用很少的資金做出很大的活動。我們可以提倡一個銅板掰成兩個甚至是多個來花的精神，但高投資是最基本的特點。如果不是特別的需要，一般不要動輒使用大型活動的手段。
學(xué)生組織活動策劃與管理篇三
受“車到山前必有路”的影響，我選擇了汽車專業(yè)。而這個專業(yè)也恰巧適合我的性格與才能發(fā)展。
進(jìn)校到現(xiàn)在，我一直堅信“成功屬于有預(yù)備的人”這句話勤奮努力，不斷自我完善。同時在老師的指點下，在知識的熏陶中，在實踐的砥礪上，成為了一名品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生。
在校兩年，我除了學(xué)習(xí)專業(yè)課程外，還積極參加學(xué)校組織的各種活動進(jìn)步自己的能力。課余時間我習(xí)慣用文字記錄生活表達(dá)思想，并且獵取大量的書籍學(xué)到很多知識使我有充足的自信。時刻做好拼搏的預(yù)備和不斷追求向上是我引以為榮的“兩大寶貝”。
暑假期間，為了個人的德智體能更全面的發(fā)展，我在汽車公司做臨時銷售，車展的時候也往做促銷，趁此機(jī)會我不進(jìn)迅速地了解了汽車的性能，也能讓個人能力得到了很好的發(fā)展。
實踐是檢驗人才的最好途徑，我始終相信“一份耕耘，一份收獲”。勤奮踏實，積極進(jìn)取是我最大的優(yōu)點，我的家庭培養(yǎng)了我樂觀、自信的性格；十幾年輾轉(zhuǎn)求學(xué)的經(jīng)歷造就了我良好的環(huán)境適應(yīng)能力；兩年的學(xué)生工作及不斷的校外實踐進(jìn)步了我組織協(xié)調(diào)、溝通和開拓的能力。
“車到山前必有路”在未來的學(xué)習(xí)與生活中，我相信任何困難都難不倒我，由于就算眼前的困難再大，我也會想辦法開出一條路來的，這就是我！在黨的號召下茁壯成長的我！
作為20xx屆的畢業(yè)生，馬上就要面臨就業(yè)，面對嚴(yán)重的就業(yè)形勢，我深知其中的壓力，但是經(jīng)過了大學(xué)四年的鍛煉，我有信心應(yīng)對即將來臨的挑戰(zhàn)，用自己把握的知識，開創(chuàng)自己的未來！
學(xué)生組織活動策劃與管理篇四
一、活動介紹：
*活動目的：
本專業(yè)通過舉辦這次營銷大賽來鍛煉學(xué)生們的專業(yè)實踐能力，在實踐中鍛煉學(xué)生們的口語表達(dá)、溝通應(yīng)變能力，讓同學(xué)們深入到營銷中去，進(jìn)一步啟發(fā)創(chuàng)意思維，激發(fā)學(xué)生們參與活動的積極性和團(tuán)隊合作的精神，并為以后的營銷創(chuàng)業(yè)實習(xí)打下基礎(chǔ)。
*活動對象：20xx級所有營銷與策劃專業(yè)的學(xué)生們。
*參賽要求：
二、方案實施時間:20xx年6月6日—20xx年6月11日。
三、方案分析：
（一）競爭對手分析：
本次活動是針對營銷與策劃專業(yè)舉辦的一次營銷大會，競爭的對手也是本專業(yè)四個班所組成的小組團(tuán)隊，大家雖都是第一次參賽，都毫無經(jīng)驗，都是從起跑線上開始的，但是不可忽視的是每個小組都有自己的能力和信心取得勝利，大家都非常有積極性。
（二）產(chǎn)品分析：
1.我們所銷售的是純手工紙玫瑰花（附帶有一些小游戲），還有一些所需的生活用品。
2.玫瑰顏色多種，分為紅、黃、藍(lán)、紫、粉，另還精美的包裝了一束11朵的藍(lán)色妖姬。
3.價格：經(jīng)濟(jì)實惠、物美價廉。
4.玫瑰花語：紅玫瑰——熱戀、熱情。
藍(lán)玫瑰——敦厚、善良。
紫玫瑰——夢幻、優(yōu)雅。
黃玫瑰——高貴、美麗。
粉玫瑰——感動、愛的宣言、銘記于心、喜歡你那燦爛的笑容。
（三）創(chuàng)意分析：
1.自己親自動手折的紙玫瑰花在進(jìn)行精美包裝。
2.設(shè)有抽獎活動，真實的百抽百中承諾，花小錢，中大獎。
3.套圈游戲利用花小錢贏大獎來吸引顧客眼球并達(dá)到盈利目的。
4.設(shè)有動感地帶折疊桌和傘可供顧客休息以及避雨遮陽。
5.利用空曠的場地進(jìn)行大規(guī)模的現(xiàn)場布置營造氣氛。
四、方案定位：
（二）商品定位：高品位，低價位的玫瑰花，小游戲多商品的套圈活動與百抽百中的小獎品。
（三）對象定位：校園內(nèi)的大學(xué)生。
五、促銷策略：
1.直接在校內(nèi)向?qū)W生營銷產(chǎn)品、參與套圈游戲、參與抽獎活動。
2.在學(xué)校宣傳欄上張貼宣傳的海報，熱情的售賣口號，微笑的售賣服務(wù)。
3.“花落誰家”售賣玫瑰花優(yōu)惠活動：買九送大笑臉娃娃一個、買十朵送一朵、量大從優(yōu)。
5.“圈住你的幸福，套住你的浪漫”，花小錢，贏大禮，滿五個送一個，滿八個送兩個。
六、活動執(zhí)行：
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學(xué)生組織活動策劃與管理篇五
活動引言：
本屆全國高校學(xué)生案例分析大賽是由共青團(tuán)湖北省委主辦。大賽面向全國所有高校學(xué)生，以活動的生動性、實踐性、拓展性吸引著廣大學(xué)子。
活動是為了鍛煉大學(xué)生分析報考的寫作能力，通過對周邊企業(yè)或店面的觀察，然后進(jìn)行實際調(diào)研、分析、思考、論文的撰寫。整理出企業(yè)或店面的運營現(xiàn)狀，根據(jù)分析并提出自己的觀點或建議，從而鍛煉大學(xué)生的綜合能力。
我系為了積極相應(yīng)學(xué)校的“三位一體”的'育人模式，特此承辦此次活動，一是讓更多的在校大學(xué)生得到鍛煉；二是為與全國同類專業(yè)的重點高校接軌，與同類專業(yè)的其他高校優(yōu)秀學(xué)生交流提供一個平臺。
一、活動主辦單位。
主辦單位共青團(tuán)懷化學(xué)院委員會。
策劃承辦單位經(jīng)濟(jì)學(xué)系學(xué)生分會文體生活部。
二、參賽資格。
大賽可以是以個人的形式，也可以是團(tuán)隊的形式開展。每個團(tuán)隊人數(shù)上限為4個人；參賽隊伍可以采取自由組隊的形式。（可以跨專業(yè)組隊）。
三、賽程安排。
初賽——案例分析報告撰寫(5月7日之前)。
大賽組織者將給出三家店子（西區(qū)：特產(chǎn)之家；東區(qū)：博客書吧、艾倫咖啡）作為參考，以及專業(yè)案例分析文本撰寫的規(guī)范要求，由參賽隊伍根據(jù)其基本信息，自行選擇其中一家店子進(jìn)行實地調(diào)研和數(shù)據(jù)收集，也可以自行另選擇一家店子（必須是懷化市內(nèi)），對其進(jìn)行全方位分析并形成規(guī)范的分析報告文本，同時提交實地調(diào)研的相關(guān)視頻資料或圖片材料。
決賽——案例分析展示+現(xiàn)場答辯（5月20日）。
5月11日公布結(jié)果，論文將由經(jīng)濟(jì)學(xué)系的資深教師評判。屆時大賽承辦方將及時通知各晉級隊伍，若有任何疑問，請與大賽負(fù)責(zé)人聯(lián)系。
晉級決賽的隊伍在初賽案例分析報告的基礎(chǔ)上，制作ppt、視頻等材料。
決賽流程為：1、現(xiàn)場案例分析展示，利用ppt等材料。
2、評委答辯。
四、報名地點。
東、西校區(qū)主干道均設(shè)有統(tǒng)一報名點。
五、獎項設(shè)置。
一等獎一名院級證書、獎金。
二等獎二名院級證書、獎金。
三等獎三名院級證書、獎金。
作品上交方式：
東區(qū)：5月7日前，交與經(jīng)濟(jì)學(xué)系系干辦公室（e2c4樓）。
西區(qū)：5月7日上午9：30在西校區(qū)門口統(tǒng)一收取。
聯(lián)系電話：
學(xué)生組織活動策劃與管理篇六
活動背景：當(dāng)代的金融經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、企業(yè)運營與管理大多采用案例設(shè)計分析的方法剖析舊案，總結(jié)經(jīng)驗，調(diào)整戰(zhàn)略；同時案例設(shè)計已成為深化知識、培養(yǎng)人才的重要模式之一。繼去年首屆經(jīng)管類案例設(shè)計大賽之后，現(xiàn)策劃舉辦第二屆案例設(shè)計大賽。
一、活動目的。
為了給我院學(xué)子提供一個分析創(chuàng)新、理論聯(lián)系實際、團(tuán)隊協(xié)作的舞臺，經(jīng)濟(jì)學(xué)院特舉辦第二屆經(jīng)濟(jì)管理案例設(shè)計大賽，旨在進(jìn)一步提升學(xué)生對專業(yè)知識的應(yīng)用能力、發(fā)散性思維能力和創(chuàng)新能力，增強(qiáng)崗位技能，促進(jìn)學(xué)以致用，培養(yǎng)大學(xué)生理論聯(lián)系實際良好習(xí)慣。
二、活動時間。
xx年10月16日至xx年11月25日。
三、參賽對象及組隊形式。
參賽對象：經(jīng)濟(jì)學(xué)院xx級與xx級全體學(xué)生原則上必須參加。
組隊形式：自由組隊（每隊限2-5人）。
四、作品要求。
參賽團(tuán)隊可以選取丹東地區(qū)的一個組織（企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)）作為案例背景，通過對所選組織進(jìn)行調(diào)查和數(shù)據(jù)收集自行設(shè)計案例。凡有關(guān)企業(yè)營銷、戰(zhàn)略、人力、并購、資本運營、廣告策劃、財務(wù)與審計、市場調(diào)查分析等方面均可。作品內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個方面：
1.案例標(biāo)題。要求案例標(biāo)題能起到畫龍點睛的作用，既能讓人對該案例有一個方向性的了解，又能吸引人們對該案例產(chǎn)生閱讀的興趣。
2.案例正文。一般包括背景、事件、分析、問題和思考等部分。要求背景材料完整、情節(jié)清晰、層次清楚、文字通暢、簡明易讀。尤其要注意重點突出與防止遺漏重要細(xì)節(jié)相結(jié)合。
3.案例問題。所提問題要緊扣案例本身特點，能夠運用所學(xué)的基本理論、原理和方法，理論聯(lián)系實際，有實踐意義。問題要有一定理論和深度展開力度，避免簡單的.“是”與“否”，能夠?qū)Ψ治稣咂鸬揭龑?dǎo)、啟發(fā)作用。
4.案例分析。分析者要運用一定的分析工具和分析方法進(jìn)行分析，根據(jù)其所學(xué)知識緊扣問題對案例進(jìn)行深刻而有意義的分析，歸納出條理與順序，擬定和選擇各種備選方案，提出解決方案或分析結(jié)論。要求引用理論正確，分析符合邏輯，結(jié)論合理可信。
五、具體賽事安排。
（一）宣傳報名階段(10月20—24日)。
學(xué)院學(xué)生會將召開各有關(guān)班級班長會議，宣傳案例大賽方案。xx級、xx級的學(xué)生要在各班級群共享里下載報名表，了解本方案的內(nèi)容和比賽的程序。報名表填好后發(fā)送到。
（二）確定指導(dǎo)教師(10月27—28日)。
每個小組同學(xué)可以自行聘請指導(dǎo)教師，并在報名表中填報，其他小組可以由學(xué)院根據(jù)作品項目研究方向確定指導(dǎo)教師。
（三）選題、調(diào)研、制作形成案例(10月25—11月9日)。
參賽小組根據(jù)本通知要求，自行選擇研究對象進(jìn)行調(diào)研和數(shù)據(jù)收集，進(jìn)行全方位分析并形成規(guī)范的分析報告文本。
（四）提交案例材料（11月10—11日）。
同時打印一份紙質(zhì)材料報送到經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)團(tuán)辦蔣淑慧老師處（3#607室）。
（五）案例評審（11月12—14日）。
根據(jù)上報的材料，由經(jīng)濟(jì)學(xué)院大賽評審委員會評審。
（六）獲獎成果展評（11月18—21日）。
各團(tuán)隊以不同形式介紹自己團(tuán)隊名稱、口號、成員、分工及優(yōu)勢等。接下來以ppt的形式將自己的參賽作品進(jìn)行演示講解。并在規(guī)定時間內(nèi)完整流暢地介紹自己的作品，由專家進(jìn)行點評。
六、支持指導(dǎo)教師團(tuán)隊：
學(xué)院成立經(jīng)濟(jì)管理案例設(shè)計支持指導(dǎo)教師團(tuán)隊，負(fù)責(zé)案例大賽的籌劃、指導(dǎo)、評審等工作，成員有：武甲、田偉、申康達(dá)、何珊、陶琳瑤、劉曉菲、賈梓陌、郜瑩、劉嘉瑩、黃迎新、馬添翼、劉兆洪、石巖濤、劉穎、張春光、孫澤華、段永軍、宮春子、閆貴壯、楊德志、梁峰、姜林靜、劉衛(wèi)東。
七、獎項設(shè)置。
一等獎1組、二等獎2組、三等獎3組、優(yōu)勝獎4組。
八、具體要求。
學(xué)生提交的案例參賽作品需真題真做，具有原創(chuàng)性，嚴(yán)謹(jǐn)各種抄襲，否則將取消參賽資格，并予以通報批評。
九、組織單位：
主辦：xx學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)院，聯(lián)系人：蔣xx，電話：；
策劃承辦：xx學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會，聯(lián)系人：郭佳，電話：。
學(xué)生組織活動策劃與管理篇七
xxxx年9月6日，我開始踏上大學(xué)的征途，毫無疑問，大學(xué)是一個小社會，不僅僅是學(xué)習(xí)高等知識，更重要的是提升個人本事，所以我開始了新的計劃。在大學(xué)里，我要不平凡的走過，無論是學(xué)院還是班級，我都盡力的爭取。正是這樣，我成功的當(dāng)成了班級干部。當(dāng)輔導(dǎo)員宣布我是紀(jì)律委員的時候，我是既興奮又感到任重道遠(yuǎn)，因為我明白紀(jì)律委員這個干部不好當(dāng)，因為工作的順利進(jìn)行，需要同學(xué)們的高度配合和我與輔導(dǎo)員的合作無間。
作為紀(jì)律委員，顧名思義，就是管理好班級的紀(jì)律工作。一支好的軍隊需要嚴(yán)明的紀(jì)律，同樣，一個好的班級也需要有良好的紀(jì)律。班級有了良好的紀(jì)律，才會有好的學(xué)習(xí)氛圍，才會有較強(qiáng)的凝聚力，同學(xué)間才會有融洽的人際關(guān)系。
回顧過去的半個學(xué)期，我的職責(zé)是記錄考勤情景和維持自修的紀(jì)律，這也使我學(xué)到了很多東西，尤其是在與人打交道這個方面上獲益匪淺。因為我不能也不會用強(qiáng)硬的口氣對別人說，別講話了！畢竟，我們都是大學(xué)生。都有必須的處事原則和自我約束本事。但俗話說的好：沒有規(guī)矩不成方圓，那里所說的規(guī)矩與我所提到的尺度是一致的。無論是規(guī)矩還是尺度都需要有人去操執(zhí)和把握，僅有正確的操執(zhí)，合理的把握，才能到達(dá)成方圓之目的。
自修的紀(jì)律在同學(xué)們的配合和他們的高度自覺性下維持的比較好，學(xué)習(xí)氛圍良好，學(xué)習(xí)情緒高漲。課堂考勤卻出現(xiàn)了比較嚴(yán)重的協(xié)調(diào)問題。同學(xué)們請了假沒有及時上交請假條，口頭請假的同學(xué)沒有及時補(bǔ)請假條，我也沒有及時跟教師反應(yīng)情景，導(dǎo)致考勤情景混亂，無法與輔導(dǎo)員的記錄對上。最終在與輔導(dǎo)員和同學(xué)們的協(xié)調(diào)下，一致認(rèn)同“請假只認(rèn)假條”，問題才得以解決。
在管理班級的過程中，難免會遇到各種各樣的困難，應(yīng)對這些困難時，也產(chǎn)生過放棄的念頭，但我一次又一次的說服自我不要放棄，因為放棄，就意味著以前的努力都白費了，我不甘心。所以，到了今日，我已經(jīng)能夠坦然應(yīng)對各種困難，盡自我最大的力量去解決它們。在管理的同時，要嚴(yán)格要求自我，因為自我的一舉一動都被同學(xué)們看在眼里，如果連自我都管不好，如何去管別人當(dāng)然，管理時必須要有耐心，要顧及同學(xué)們的感受。
今后，我打算將工作重心轉(zhuǎn)移到學(xué)風(fēng)建設(shè)上去，配合班級的各個干部將班級的學(xué)風(fēng)工作做好。對我們學(xué)生來說，學(xué)風(fēng)是指在必須的人生觀和學(xué)習(xí)觀的支配下，在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)紀(jì)律、學(xué)習(xí)方法和意志品質(zhì)等方面的綜合體現(xiàn)。優(yōu)良的學(xué)風(fēng)能夠保證和促進(jìn)學(xué)生高質(zhì)量圓滿地完成學(xué)業(yè)，并且還能夠使學(xué)生養(yǎng)成許多終身受益的習(xí)慣。能夠說優(yōu)良的學(xué)風(fēng)是造就人才的前提和基礎(chǔ)。在加強(qiáng)班級學(xué)風(fēng)建設(shè)的過程中，我們在課余時間都努力地向同學(xué)傳遞著一種樂觀人生的態(tài)度。無論是為了目前的學(xué)習(xí)，還是為了今后事業(yè)的成功和生活的幸福，我們要建立一種進(jìn)取的心態(tài)去應(yīng)對每一天，使我們每一天都擁有良好的心境。因為成功的唯一阻礙就是自我的心態(tài)。培養(yǎng)同學(xué)們建立一個樂觀的心態(tài)，能夠克服學(xué)生在當(dāng)今社會的種種誘惑面前喪失一種圣潔的信念、奮斗的夢想，保證我們自重、自省、自警、自勵，從而能夠使我們在大學(xué)階段到達(dá)一種高尚人格的修煉。經(jīng)過一段時間的實踐，班級的學(xué)風(fēng)大大地加強(qiáng)，同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情也十分的高漲，這對我們的工作是個肯定也是個鼓勵。
作為班干部，我們應(yīng)帶動全班學(xué)生齊心合力，共同打造出學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚的、團(tuán)結(jié)互助的，具有強(qiáng)大凝聚力的班級。
學(xué)生組織活動策劃與管理篇八
xx年就要在滿天的飛雪中悄然走遠(yuǎn)，大學(xué)生活在忙碌緊張的節(jié)奏中就要度過一半了。從“不明白自我不明白”的懵懂中走過，我在大學(xué)的生活中、學(xué)習(xí)中、工作中獲得越來越多的東西。在這段黃金般的歲月中，我學(xué)會了認(rèn)識自我，認(rèn)識社會，認(rèn)識人生，在平凡的日子里不斷豐盈自我年輕的心靈，而使每一個日子都變得不平凡而值得回憶。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。大學(xué)里豐富多彩的活動給了我磨練的機(jī)會和展示的舞臺，心有多大，舞臺就有多大，在這些活動過程中，我明白，“你比你想象得更強(qiáng)大，”錐在囊中，是在每次平凡的努力中成就了不平凡。
在工作方面，我協(xié)助學(xué)院舉辦“才藝大賽”、“5·12護(hù)士節(jié)”、“元旦迎新晚會”。雖然我不是班委，但進(jìn)取協(xié)助班委工作，為班級爭得榮譽，增加班團(tuán)體的凝聚力，也為同學(xué)們營造良好的學(xué)校文化氛圍。并積極組織同學(xué)參加“寢室文化大賽”、“趣味大賽”，把我們的寢室裝扮得美麗、舒適，真是樂在其中。
在生活方面，我愿意盡自我的努力幫忙身邊的同學(xué)，也許我的光和熱都很微薄，但我愿意盡我所有，送人玫瑰，手有余香。一次次的促膝長談，一遍遍的耐心開導(dǎo)，不但了解了同學(xué)們的生活和思想狀況，并且，也加深了我對別人的理解，學(xué)會理解，懂得寬容，明白友情是人生中多么不可或缺的養(yǎng)分！
在思想方面，我明白從更高遠(yuǎn)的角度去提高自我，指導(dǎo)自我，但要從小事做起。身邊事，知榮辱。進(jìn)取、樂觀，將使我更有動力和活力投身到以后的工作和學(xué)習(xí)中。我認(rèn)真參加黨課學(xué)習(xí)，成為黨組織近期發(fā)展對象，我將用更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自我。
在學(xué)習(xí)方面，我刻苦勤奮，一絲不茍，我深知自我肩上擔(dān)負(fù)的職責(zé)。護(hù)士的工作不容一點疏忽，僅有扎實的專業(yè)知識，熟練的技術(shù)，才是我為病人解除痛苦的不二法寶。
體育方面，我參加校運動會、跳繩比賽、12·9長跑，在運動中加強(qiáng)身體素質(zhì)，磨練堅忍不拔的意志，培養(yǎng)堅持到底的耐力。
大學(xué)經(jīng)歷對我們以后的人生有著深刻的指導(dǎo)意義，短暫的四年會投射到漫長的一生之中。在那里，我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)知識，更多的是在各種實踐活動中鍛煉了自我，提高了自我，“讀萬卷書，行萬里路。”我感覺到自我在實踐活動中不斷地成長和成熟，并且，我很享受活動過程中不斷挑戰(zhàn)自我、充實自我的歡樂。僅有這樣，在將來的回憶中，追憶這段充滿活力與歡樂、友情與感情、夢想與追求的大學(xué)時光，方能青春無悔！
學(xué)生組織活動策劃與管理篇九
為激發(fā)同學(xué)們關(guān)注時事政治、關(guān)注國計民生的熱情，提升廣大團(tuán)員青年的思想政治水平，在校園里掀起學(xué)習(xí)研究的高潮，促進(jìn)校園文化百花齊放，百家爭鳴，理學(xué)院馬克思主義理論學(xué)習(xí)研究會（以下簡稱“馬研”）決定在20xx年11月舉辦“武漢理工大學(xué)理學(xué)院第二屆時事政治案例分析大賽”?，F(xiàn)將活動通知如下：
一、活動主辦單位：
武漢理工大學(xué)理學(xué)院馬克思主義理論學(xué)習(xí)研究會。
二、活動時間：
初賽截止日期：20xx年11月10號（星期一）24：00
決賽日期：20xx年11月21號（星期五）18：30—21：00
三、活動流程：
（一）初賽：論文形式。
（1）各專業(yè)組隊參賽，每支隊伍3—5人、馬研，院分團(tuán)委自行組隊、（鼓勵跨專業(yè)跨年級自由組隊）。
（2）各隊自主選取當(dāng)前時事政治中的熱點問題進(jìn)行分析研究，以論文形式提交；
（3）文章格式：以提交，主標(biāo)題宋體四號，副標(biāo)題、小標(biāo)題宋體小四號，正文宋體五號；
（5）投稿方式：參賽團(tuán)隊作品須提交電子稿，務(wù)必注明各隊員具體姓名，所在年級，專業(yè)班級、隊長的具體聯(lián)系方式等，并請于20xx年11月10日24：00前以附件形式發(fā)送電子郵件至（逾期不候）。
（5）邀請學(xué)院及學(xué)校相關(guān)人員作為評委，嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)為參賽作品評分，評選前十名進(jìn)入最后的總決賽，并將預(yù)賽總分以20%記入決賽成績。
注：我們將在11月13號之前將評閱后的文章及評委的意見一并發(fā)還給各代表隊，以便大家有更充足的時間修改作品，制作ppt、請各參加決賽的代表隊于20日晚上之前將ppt答辯材料發(fā)至上述郵箱。
（二）決賽：舞臺表演比賽形式。
（1）10支隊伍對初賽作品作進(jìn)一步修改，并制作成ppt；
（2）復(fù)賽形式：
a、作品展示環(huán)節(jié)。
ppt展示，隊員解說；（8分鐘）。
評委老師針對論文提問題，隊員答辯；（3分鐘）。
b、主持人提問環(huán)節(jié)。
（3）決賽時間：20xx年11月21號18：30－21：00。
注：鼓勵參賽隊員形式創(chuàng)新，但不能脫離主題，注意時間限制，可行性強(qiáng)，不違反法律法規(guī)、政策及參賽規(guī)則等。
附件1：
武漢理工大學(xué)里理學(xué)院第一屆時事政治案例分析大賽評分標(biāo)準(zhǔn)。
評分標(biāo)準(zhǔn)。
（一）、初賽評分標(biāo)準(zhǔn)。
請按照各項標(biāo)準(zhǔn)給出作品總評分（滿分為100分），并填寫評審意見：
1、團(tuán)隊成員搭配合理（鼓勵跨年級并注重性別比例）（10%）；
2、所選題材具有鮮明的時代氣息，吸引力強(qiáng)（10%）；
3、論文整體結(jié)構(gòu)清晰，重點突出，有一定篇幅（15%）；
4、論文觀點符合黨的`方針政策，無偏激言論（20%）；
5、論文內(nèi)容有一定深度、分析問題深刻透徹，有可行的解決方案（35%）；
6、論文語言準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)；相關(guān)數(shù)據(jù)科學(xué)、詳實；（10%）。
（二）、復(fù)賽評分標(biāo)準(zhǔn)。
請按照各項標(biāo)準(zhǔn)給出作品總評分（滿分為100分），并填寫評審意見：
1、團(tuán)隊整體精神面貌佳、形象展示有新意、所有參賽隊員上場；（10%）。
2、復(fù)賽論文在初賽的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修改完善，ppt展示內(nèi)容豐富、條理清晰、有新意；解說流利，舉止大方，時間把握好；（35%）。
3、答辯環(huán)節(jié)回答問題針對性強(qiáng)，有理有據(jù)；（10%）。
4、主持人提問環(huán)節(jié)問題回答正確，每題答對2分，答錯不得分；（20%）。
5、各環(huán)節(jié)觀點都符合黨的方針政策，無偏激言論；（20%）。
學(xué)生組織活動策劃與管理篇十
公司概述：我公司于xxxx年1月1日在北京正式成立，目前是北京地區(qū)一家集餐飲、住宿、商務(wù)會議、休閑娛樂于一體的五音樂主題餐廳?，F(xiàn)有大小客房1000間，可同時入住3000余人。中西餐廳各十二間，大小會議室20間，各種休閑娛樂場所大小50間，一個大型游泳池可同時容納1000余人。公司剛成立不久，急需在消費者心中樹立良好的品牌形象，提高我公司的知名度。
行業(yè)背景分析：目前從事餐飲住宿的公司比比皆是，但千篇一律，沒有太多的新意，但是這些公司擁有較多的顧客群體。隨著時代的.發(fā)展，有新意的綜合性的主題餐廳是未來的新發(fā)展趨勢，前景十分樂觀。主題餐廳的特點：鮮明的主題、特定的消費群體、豐富的文化內(nèi)涵。
營銷目標(biāo)：我公司希望通過音樂主題餐廳來提高知名度擴(kuò)大市場占有率，在消費者心中樹立良好的品牌形象。
1、酒店的整個設(shè)計以音樂為主題，滿足廣大音樂愛好者多方面的需求。
2、藝術(shù)與實用性相結(jié)合，彰顯個性化。
3、多處設(shè)計強(qiáng)調(diào)中西文化結(jié)合，彰顯獨特性、文化性、體驗高品位。
中國音樂廳采用簡潔的風(fēng)格，尊重傳統(tǒng)的人文理念更好地詮釋中國音樂，力求住客觀眾在欣賞表演的同時將文化領(lǐng)悟提升一個層次。西方音樂廳配合西式交響樂演出及個人聲樂演出，將音樂效果達(dá)到化。兼顧個人演出，例如個人演唱會，樂隊的設(shè)置以及舞蹈的配合。
觀眾席的設(shè)計取環(huán)形，力爭在各個角度達(dá)到視覺、聽覺上的盛宴。中式餐廳為點餐，西式餐廳為自助餐，餐廳擺設(shè)根據(jù)中西方風(fēng)格而異中式餐廳擺設(shè)大圓桌，板凳制作成中式鼓型;西式餐廳擺設(shè)矩形圓桌，凳子制作成鋼琴琴鍵形狀，黑白間隔擺設(shè)。餐桌上均刻有或印上熱門歌曲的名或歌詞。餐具均印上我公司的logo和音符圖標(biāo)。墻壁上掛有音樂家的肖像和簡介。設(shè)有點歌臺，顧客可以來到這里選擇播放一首自己喜歡的歌曲。配備相應(yīng)的樂器，如中式有古箏、琵琶、二胡等，西式有吉他、鋼琴等。顧客可以即興演奏。每逢周末和節(jié)假日我公司會邀請知名演奏家進(jìn)行表演。
客房：音樂風(fēng)格類按照音樂風(fēng)格的不同來布置房間，中西樂器類客房按照不同樂器主題的客房擺放不同的樂器同時房間的墻紙、窗簾、床褥、洗漱間等都會有該樂器的元素設(shè)計。各個樓層的走廊墻壁上會掛有相關(guān)的照片或?qū)嵨?，讓客人感覺到濃烈的主題氛圍。泳池位于最頂部，泳池里的水常年恒溫。夏天頂蓋打開，可以欣賞城景，曬日光浴，冬天可以把頂蓋蓋上變成室內(nèi)泳池。泳池里會播放輕音樂，讓客人在鍛煉時耳朵也能得到放松。
1、加大廣告投入力度，可通過網(wǎng)絡(luò)媒體、張貼海報等來宣傳我公司的產(chǎn)品，提高我公司在顧客心目中的形象。
2、做好公關(guān)工作。
3、產(chǎn)品的定價，普通標(biāo)準(zhǔn)間1000——20xx元每天、單人間1000——20xx元每天、大床1000——3000元每天、套房20xx——5000元每天。
4、優(yōu)惠活動：我公司定于今年五一小長假期間舉行大酬賓活動，所有房間五折起，入住一天者，免費提供早餐。入住兩天者，免費提供早餐和午餐。住三天以上者免費食住一天。費用預(yù)算：廣告費用投入300萬，設(shè)計及裝修費用5000萬，五一期間優(yōu)惠活動所需費用200萬。其他費用100萬。
學(xué)生組織活動策劃與管理篇十一
本案目的為充分調(diào)動公司全體員工的工作積極性和歸屬感，發(fā)揮每一位員工的潛力和才能，塑造高效率、高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀團(tuán)隊，建設(shè)適應(yīng)公司發(fā)展所需要的核心團(tuán)隊，秉持以精神激勵為主、物質(zhì)激勵為輔的原則，特制定本激勵方案。
適用范圍。
本方案適用于集團(tuán)及旗下各分子公司全體員工。
第二章。
第一類。
目標(biāo)激勵。
基礎(chǔ)要求：各分子公司及經(jīng)營部門，以集團(tuán)下達(dá)本部門的年度營收任務(wù)目標(biāo)為依據(jù)，將各項考核指標(biāo)分別分解到季度、月度、每日，并在辦公區(qū)域（非營業(yè)區(qū)域）將《指標(biāo)達(dá)成進(jìn)度表》以白板或其他板書的形式上墻，每日更新進(jìn)度比例和缺額度（或超額度）；所有營收任務(wù)指標(biāo)分解到人，要求所有一線經(jīng)營人員都必須知道本人或本班組的當(dāng)日銷售任務(wù)、當(dāng)月營收進(jìn)度以及指標(biāo)缺口；站長等終端負(fù)責(zé)人對產(chǎn)生的月度未達(dá)成指標(biāo)的缺口，必須重新規(guī)劃到下月，并提出書面的彌補(bǔ)計劃和合理的解決方案，每月上報市場部或分子公司負(fù)責(zé)人。此項工作列入經(jīng)營部門負(fù)責(zé)人管理考評。
激勵項目1，年度優(yōu)秀團(tuán)隊的評定。
對象：給予年度各項指標(biāo)達(dá)成率最高的經(jīng)營團(tuán)隊（終端經(jīng)營部門）。
給予年度最讓總經(jīng)理室滿意的的服務(wù)團(tuán)隊（職能管理部門）。
評定：由財務(wù)提供權(quán)威數(shù)據(jù)（綜管配合），集團(tuán)總經(jīng)理室作出裁定，于集。
團(tuán)年會上頒發(fā)。
榮譽：年度優(yōu)秀經(jīng)營團(tuán)隊一個，年度優(yōu)秀服務(wù)團(tuán)隊一個。
形式：1）錦旗：20xx年度優(yōu)秀經(jīng)營團(tuán)隊/20xx年度優(yōu)秀服務(wù)團(tuán)隊。
2）獎勵：五一節(jié)前，團(tuán)隊聚餐費報銷；
采辦：錦旗由行政部負(fù)責(zé)采辦；
支?。喊磮F(tuán)隊人數(shù)，標(biāo)準(zhǔn)為xxx元/人，以聚餐照片和餐費發(fā)票申請報支；
激勵項目2，季度優(yōu)秀團(tuán)隊的評定。
經(jīng)營總結(jié)會議上發(fā)布。
采辦：三角錦旗由行政部負(fù)責(zé)采辦；支取：“經(jīng)營明星團(tuán)隊”可按團(tuán)隊人數(shù)，以20元/人為標(biāo)準(zhǔn)，提供會議照片和超市發(fā)票（水果、糖果、茶葉之類）申請報支。
激勵項目3，年度優(yōu)秀個人的評定。
對象：給于年度內(nèi)個人業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)異的個人。
評定：傾向于服務(wù)期滿半年以上的一線基層員工，每年一月初由綜合管理。
部發(fā)文通知征集，各部門按通知名額，推選上報本部門的候選人，經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理室作綜合裁定后，于集團(tuán)年會上頒布并授獎。
2）獎勵：每人獎金xxx或帶薪休假x天；
采辦：獎狀由行政部負(fù)責(zé)采辦；
支?。邯劷鹩删C合管理部在年會前按提報申領(lǐng)分包；帶薪休假由綜合管理。
部備案審批，獲獎個人在每年6月30日前休完該假，具體休假單仍需按集團(tuán)休假制度另行由本部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。因工作安排實在未能休假的，由其部門負(fù)責(zé)人于每年7月份申請按6月份加班執(zhí)行考勤上報綜合管理部審批。
第二類。
參與激勵。
基礎(chǔ)要求：開設(shè)集團(tuán)總經(jīng)理信箱，分別以實物信箱和電子郵箱兩種形式，向全體員工長期公布，并誠摯要求和鼓勵全體員工參與集團(tuán)的監(jiān)督管理或提出合理化建議，提高員工主人翁參與意識。對于實名提出的合理建議、不同意見、監(jiān)督舉報等，總經(jīng)理室將盡量和盡快予以答復(fù)。對于卓有見地的建議和確鑿查實的舉報，總經(jīng)理室將頒給價值200-10000元不等的獎勵。
對象：給予總經(jīng)理認(rèn)可的舉報信息、意見或建議的提出者。評定：總經(jīng)理直接認(rèn)定。
形式：被認(rèn)可和采納的信件提出人，分別給予口頭表揚、書面表彰等；
元不等的物質(zhì)獎勵；
采辦：總經(jīng)理授權(quán)綜合管理部或行政部采辦或執(zhí)行；支取：以單項的報批單為準(zhǔn)。
第三類。
關(guān)心激勵。
對象：當(dāng)月生日的員工；遭遇重大家庭困難的員工；
學(xué)生組織活動策劃與管理篇十二
“一個夢想”：讓顧客享受美的感覺、體驗養(yǎng)生的愉悅，打造“健康天使”高尚職業(yè)，是我店的終極夢想。秉承至高的服務(wù)理念，為顧客的健康而工作，以顧客的滿意為我們的己任;開拓足浴市場，以專業(yè)的知識和精湛的.技術(shù)手法實現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)的品牌知名度，開辟一片新天地。
“三個目標(biāo)”：獻(xiàn)身高尚事業(yè)，成為專業(yè)人才，實現(xiàn)人生價值。
高尚的道德品質(zhì)是成功的一個重要基礎(chǔ)，高尚的事業(yè)必定受人尊重，并能夠使每個人的前途更加美好，從而成為專業(yè)性技術(shù)人才;而專業(yè)性技術(shù)人才能夠成為行業(yè)內(nèi)的翹楚，并最終實現(xiàn)自己的人生價值。
經(jīng)營規(guī)劃：
通過調(diào)查行業(yè)內(nèi)的服務(wù)、技術(shù)、項目、價位等，做出自己的市場定位，并著重突出自己的特點特色，打好服務(wù)戰(zhàn)、價格戰(zhàn)，多學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，改變單純的足療模式，以超越行業(yè)內(nèi)其他公司為目標(biāo)，弘揚養(yǎng)生文化，倡導(dǎo)健康生活，真正做到養(yǎng)生。
招聘主要分為廣告招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、報紙招聘。招聘形象氣質(zhì)佳、技術(shù)好的女性員工，確立人才理念，進(jìn)行有效的人事資源管理，定期組織員工培訓(xùn)服務(wù)禮儀、技術(shù)手法、店內(nèi)項目、足療專業(yè)知識、工作態(tài)度、團(tuán)隊精神，而最重要的是要改變傳統(tǒng)的按摩方式，改變舊思想、舊觀念，向員工傳授新型專業(yè)知識、倡導(dǎo)新時代足療服務(wù)業(yè)服務(wù)理念。進(jìn)行員工遠(yuǎn)景職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)有潛力員工，對其進(jìn)行中高層店務(wù)管理培訓(xùn)，使其作為公司未來發(fā)展儲備資源。
同時整合傳媒資源，采取以報刊雜志為主，電視、電視短片、廣告宣傳片、新聞稿件、pop海報、vcd光盤、各大酒店等休閑場所宣傳單頁等多種宣傳靈活使用，建立我店獨有的品牌文化系統(tǒng)，突出品牌文化意理念及核心競爭力。
1.為客戶建立年終返息制度設(shè)計出與銀行卡相仿的會員卡，建立我店獨有的特色返息制，讓顧客在我店消費時會有一種額外的贈送優(yōu)惠，符合市場上客戶的普遍消費心理。
2.儲值卡制度采取新型的儲值卡制度，結(jié)合其他的傳統(tǒng)儲值卡及直銷會員卡的優(yōu)點而開發(fā)設(shè)計，體現(xiàn)我店的獨有特點。凡是購買我店儲值卡的顧客在節(jié)假日、生日、年終、店慶等時間均可以享受較大的折扣優(yōu)惠。如買1000送200(8.34折)，買20送500(8折)，買3000送100(7.5折)。
3.做一送一活動在店開張前期，為增加我店人氣，帶動客流量，帶動前期宣傳，增加知名度，同時為保證技師有鐘上、有活干，對店的發(fā)展充滿希望和使命感，特舉行做一送一活動，比如消費198元項目送98元項目。
4.代金券通過向外發(fā)放一定金額的代金券，持有代金券的顧客可以享受代金券上列出的優(yōu)惠政策(除店內(nèi)單項項目外)。
5.設(shè)立棋牌室等娛樂場所供賓客休閑娛樂。
6.建立客戶消費檔案，將每位顧客的消費情況記錄存檔，并定期追蹤。
1.學(xué)習(xí)、定期培訓(xùn)(變浮淺為專業(yè))。
只有專業(yè)，才能使員工成為高技術(shù)人才;只有專業(yè)，才能存在被別人尊重的資格;只有專業(yè)，才能創(chuàng)造出更高品質(zhì)的生活;只有專業(yè)，才能發(fā)掘出自己的人生價值。努力學(xué)習(xí)變成龍，不思進(jìn)取總是蟲，望聞問切要做到。
2.環(huán)境方面。
環(huán)境做到五星級，擺放設(shè)施要整齊，顧客到來心滿意。
3.服務(wù)方面。
細(xì)節(jié)決定成敗，愛心感動顧客。
4.建立分鐘式服務(wù)。
服務(wù)中等待和等待中等待是完全不同的感受，所以謹(jǐn)記要做到時時刻刻陪伴在客戶身邊。一分鐘茶水到位，三分鐘技師到位。
5.管理方面。
我為人人，人人為店;懂的尊重，學(xué)會感恩?？茖W(xué)統(tǒng)籌規(guī)劃技師工作，科學(xué)管理，人性化管理，公平公正，不徇私。制定合理化服務(wù)規(guī)章制度，科學(xué)管理店內(nèi)員工。
6.浪費方面。
加強(qiáng)對水、電、足療易耗品等物品的管理，規(guī)范消耗品的領(lǐng)用及管控流程，防止消耗品無必要的浪費;做好相關(guān)物品的登記、發(fā)放、保管工作，制定相關(guān)使用計劃。
學(xué)生組織活動策劃與管理篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，通過建立和實施黨員積分制管理，推進(jìn)黨員日常管理規(guī)范化、精準(zhǔn)化、科學(xué)化，不斷增強(qiáng)黨員“四個意識”，激勵廣大黨員講政治有信念、講規(guī)矩有紀(jì)律、講道德有品行、講奉獻(xiàn)有作為，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的黨員隊伍，為推動集團(tuán)公司建設(shè)xx集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)和xx公司改革發(fā)展，提供堅強(qiáng)組織保障。
黨組織關(guān)系隸屬xx公司黨委的全體正式黨員和預(yù)備黨員。
xx公司成立黨員積分制管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由xxx同志任組長，xx同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由賈榮健兼任辦公室主任。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨群工作部，由黨群工作部、人力資源部、審計監(jiān)察部負(fù)責(zé)人及各支部書記組成。
分類指導(dǎo)，量化考評；
標(biāo)桿引導(dǎo)，底線管理；
獎優(yōu)罰劣，激勵奉獻(xiàn)。
黨員積分制管理以每年“七一”為一個積分周期，主要包括積分構(gòu)成、積分統(tǒng)計、結(jié)果運用三方面內(nèi)容，具體如下：
（一）積分構(gòu)成。
黨員積分由日常行為積分、黨員民主評議積分和加減分否定項三部分構(gòu)成。
1、日常行為積分（70分）。以集團(tuán)公司《黨員責(zé)任清單》為基礎(chǔ)指標(biāo)，分為政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格四個維度，詳見《黨員積分制管理考評細(xì)則》。
2、黨員民主評議積分（30分）。黨員民主評議從“四個合格”方面進(jìn)行測評，詳見《黨員積分制管理考評細(xì)則》。
3、加分項、扣分項、否定項。考核期內(nèi)，對于獲得各層級獎勵、自學(xué)并通過有關(guān)考試、發(fā)表文章以及提供合理化建議、為部門做出貢獻(xiàn)的，給予一定的加分，上述加分累計不超過10分。對于出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為或未完成中層管理人員附加要求的給予相應(yīng)的扣分。出現(xiàn)否定項中所述問題的本年度黨員積分計零分。
（二）積分統(tǒng)計。
1、黨員自評。
黨員個人根據(jù)自身實際表現(xiàn)，按照《黨員積分制管理考評細(xì)則》進(jìn)行自評，填寫《黨員積分制管理考核評價表》，每一項所示分值為本項封頂分值。
2、支部審核。
每季度各黨支部結(jié)合黨員自評情況、《黨員政治生活記錄手冊》及相關(guān)臺賬記錄，在《黨員積分制管理考核評價表》-附加表格中審核并簽字確認(rèn)。設(shè)有黨小組的黨支部，可以采取黨小組初步審核、黨支部復(fù)核確認(rèn)的方式進(jìn)行。
每半年在支部黨員大會上對黨員積分情況進(jìn)行通報，對積分有異議的，黨員個人可以提出修改意見。
3、上報及公示。
各黨支部每半年對匯總并填寫《黨員積分制管理分?jǐn)?shù)匯總表》，于每年12月底前和每年“七一”前夕，報公司黨群工作部備案。
黨員半年積分及周期積分結(jié)果要通過黨建看板、微信群等途徑進(jìn)行公示，公示期不少于7天。
（三）結(jié)果運用。
為保證黨員積分制管理的有效實施，積分情況將作為黨員評先評優(yōu)、選拔競聘、績效考核等方面的重要依據(jù)和參考。
1、黨員積分情況是黨員評先評優(yōu)的主要依據(jù)。
黨員積分為90分以上的，可推薦參評公司級及以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評比。80分以上的，可推薦參評部門級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評比。
黨員積分為60分以下的，不得參加當(dāng)年度黨內(nèi)各級各類評優(yōu)評先活動。黨總支（支部）書記要對這些黨員進(jìn)行談心談話、開展結(jié)對幫扶、督促其整改提高。
2、黨員積分情況是干部選拔競聘的重要參考。
3、黨員積分情況與年度考核結(jié)果掛鉤。
實行黨員積分制管理是對新形勢下加強(qiáng)黨員教育管理的一項創(chuàng)新性工作，也是貫徹落實“兩個責(zé)任三化落實”、健全黨員考核評價體系的一項重要舉措，各黨支部一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保這項工作扎實推進(jìn)，取得良好成效。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部書記作為實行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人，要切實履行職責(zé)，迅速展開動員和培訓(xùn)工作，扎扎實實做好每個階段的工作。黨群工作部要結(jié)合“兩責(zé)三化”要求進(jìn)行督導(dǎo)，組織經(jīng)驗交流，促進(jìn)此項工作的有效落地。
（二）廣泛宣傳動員。各黨支部要通過各種形式進(jìn)行廣泛宣傳動員，提高廣大黨員對黨員積分制管理重要性的認(rèn)識，發(fā)動員工做好黨外監(jiān)督?；顒娱_展情況要及時通過集團(tuán)公司黨群之窗、xx、黨群紀(jì)檢動態(tài)等平臺或刊物進(jìn)行宣傳。
學(xué)生組織活動策劃與管理篇十四
“團(tuán)結(jié)就是力量”，“千金重人人挑，人人肩上有指標(biāo)”，講的是團(tuán)隊和集體協(xié)作的力量，做促銷活動也需要團(tuán)隊的力量，不論是企業(yè)總部推廣的全國性活動還是某個區(qū)域經(jīng)銷商活動都是如此。
活動執(zhí)行過程中常用的激勵機(jī)制和主要激勵的人群有：
另外一類，是市場做的不怎么樣的經(jīng)銷商，廠家推出什么統(tǒng)一性活動不積極參與，前怕狼后怕虎，不敢投入，甚至干脆不參與，更有甚者破罐子破摔，隨你廠家怎么忽悠。尤其是在經(jīng)濟(jì)不景氣，市場低迷的情況下，很多商都恐懼促銷活動，認(rèn)為“搞促銷是找死”。
對于經(jīng)銷商的激勵主要是讓積極參與的商更加積極，讓不怎么愿動或者干脆不動的商動起來，參與進(jìn)來。有人講“自私有制出現(xiàn)以后，人就是開始是自私的”，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)也是把人假設(shè)為“理性人”，俗語也講“無商不言利”，我們就要把握經(jīng)銷商的利好點，只要開展活動對他有好處，溝通到位還是能起一定的調(diào)動作用的。
請對經(jīng)銷商的激勵可從以下幾個角度考慮：
1)廣告費支持。
有些廠家是有經(jīng)銷商地方廣告費的，即從經(jīng)銷商回款當(dāng)中按某一比例（比如4%）計算，經(jīng)銷商只要終端開展活動就按某一比例（比如1:1）進(jìn)行支持，費用從該經(jīng)銷商地方廣告位費中扣除。如果經(jīng)銷商不開展活動，年度廣告費不予返現(xiàn)和報銷，進(jìn)行充公?；蛘?，可采取另外一種辦法，將某個大區(qū)或者分公司下屬經(jīng)銷商地方廣告費進(jìn)行整合，統(tǒng)一管理使用，經(jīng)銷商誰積極做活動優(yōu)先支持，刺激大家都動起來。
如果是做區(qū)域市場樣板活動、新品上市活動等，那就要廠家進(jìn)行額外支持。額外支持一方面可以調(diào)動積極性，另一方面可以補(bǔ)充火力，保證活動效果。
2）物料支持。
物料支持可以是做好的單頁、海報、吊旗、地貼、x展架等平面物料，也可以是拱門、帳篷、大傘等宣傳物料。
3）人員支持。
除了長期負(fù)責(zé)經(jīng)銷商渠道維護(hù)的業(yè)務(wù)人員，很多企業(yè)往往還配備一群打游擊的幫促隊伍，哪里需要哪里搬，用來協(xié)助地方開業(yè)或開展促銷活動，可將該部分人員調(diào)至經(jīng)銷商處，降低經(jīng)銷商活動期間人員開支，以此支持。
4）產(chǎn)品支持。
廠家統(tǒng)一活動開展前，往往會制定針對經(jīng)銷商渠道的促銷政策，產(chǎn)品支持是促銷板塊之一，可能是產(chǎn)品特供價，或者特供產(chǎn)品，或是本次活動完成之后的樣機(jī)（比如太陽能產(chǎn)品，戶外活動有折舊）支持等。
5）額外獎勵。
額外獎勵可以是廠家對活動開展取得好的銷售戰(zhàn)果的某一經(jīng)銷商團(tuán)隊進(jìn)行集體獎勵，可以是金錢獎勵，也可以是旅游等形式進(jìn)行獎勵。
6）通報表揚。
學(xué)生組織活動策劃與管理篇十五
在開業(yè)典禮之際，為消費者打造的全方位足浴服務(wù)場所將隆重的掀開帷幕，秉承至高的服務(wù)理念開拓市場，其次實現(xiàn)在行業(yè)界的品牌知名度，開辟在行業(yè)內(nèi)的新天地。
活動時間：20xx年12月xx日。
活動地點：
本次活動的對象主要針對中高端消費群體，活動過程中有開業(yè)體驗式的消費者將成為會館的會員及潛在消費群體。
為展現(xiàn)的企業(yè)資質(zhì)，會場規(guī)模將大氣、有視覺沖擊力。形式將新奇多樣，層出不窮。
1、前期媒體宣傳。
開業(yè)活動前期，通過禮儀文化傳播有限公司的合作媒體———《金頁導(dǎo)航》，做一期為其一個月的免費宣傳，圖文并茂的詳細(xì)介紹美容美體會館的地理位置、服務(wù)環(huán)境及配套設(shè)施等情況，從而達(dá)到在足浴行業(yè)的一個廣泛宣傳作用。
2、后期現(xiàn)場推廣。
通過慶典前發(fā)出的給媒體朋友、客戶及商界友人的邀請函，活動期間，這些人的到達(dá)為本店更廣范圍的推廣起到了很好的效果，這時加上現(xiàn)場演藝活動的進(jìn)行，吸引了大批群眾，在此期間對其派發(fā)開業(yè)優(yōu)惠券或折扣卡，來吸引人流量，這樣也起到了推廣的作用。
1、參與部門及人員。
保衛(wèi)部：負(fù)責(zé)現(xiàn)場的停車、秩序的維護(hù)、和突發(fā)事件的處理工作。
演出部：按照事先定制好的節(jié)目單的順序進(jìn)行演藝，負(fù)責(zé)演出順利有序的進(jìn)行。
禮儀部：負(fù)責(zé)來賓的導(dǎo)位及剪彩的服務(wù)工作。
舞美部：負(fù)責(zé)音響等設(shè)備的調(diào)試，保障演出的順利進(jìn)行。
后勤部：現(xiàn)場的工作人員，負(fù)責(zé)督導(dǎo)各個部門人員的工作情況及協(xié)調(diào)工作。
2、活動現(xiàn)場的搭建及裝飾。
場外：空飄氣球帶著條幅在空中飄飄欲飛;吉祥物熱情向你招手;樓體外打出“開業(yè)大吉”醒目標(biāo)和優(yōu)惠項目的大條幅，以及供應(yīng)商和祝賀單位的條幅;進(jìn)門處由漂亮的花簇圍成的門洞以及門前柱狀由花簇藤蔓而上，其次設(shè)置一個高精度噴繪的店慶告示牌;禮儀小姐發(fā)放公司店慶紀(jì)念品;整體呈現(xiàn)出一種喜氣洋洋的氣氛。營造出簡潔又有品位的節(jié)日氛圍，消費者從門前一過，就會被這種氣氛所吸引。
場內(nèi)：服務(wù)員穿戴整齊，面帶微笑，熱情洋溢;總臺服務(wù)細(xì)致耐心;地面光可鑒人;桌椅一塵不染;公司各種宣傳資料隨手覽閱;音樂如高山流水;綠色盆景賞心悅目;顧客從進(jìn)店時刻起，即能享受到一流的服務(wù)和視、聽、觸、嗅覺的全方位感官享受。進(jìn)餐完畢，還可以參與抽獎，并贈送紀(jì)念品。讓顧客自始至終享受到一流的服務(wù)，留下美好的記憶。
3、(1)升旗儀式。
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(2)隆重的開業(yè)儀式祝詞(到場的來賓及單位、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)祝詞)。
(3)開業(yè)儀式正式開始，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行剪裁(禮儀小姐身著典雅禮服協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)到位)。
(4)伴隨著剪彩儀式的進(jìn)行，軍樂隊開始演奏優(yōu)美的迎賓曲。
(5)剪裁結(jié)束開始煙火釋放儀式。
9：30所有工作人員到場(甲方和慶典公司)。
9：40現(xiàn)場鑼鼓隊演奏迎賓曲。接待組接待來賓并負(fù)責(zé)發(fā)放胸花，演奏間隙播放歡快的音樂。
9：55女歌手(開門紅)。
10：00主持人開場詞。
10：03領(lǐng)導(dǎo)講話。(自行安排)。
10：06領(lǐng)導(dǎo)講話。(自行安排)。
10：09領(lǐng)導(dǎo)講話。(自行安排)。
10：12領(lǐng)導(dǎo)講話。(自行安排)。
10：15主持人邀請領(lǐng)導(dǎo)上臺剪彩。
10：18主持人邀請領(lǐng)導(dǎo)上臺宣布開業(yè)慶典正式開始，領(lǐng)導(dǎo)剪彩(同時樂隊響起鞭炮齊鳴，彩花彈打向天空)。
10：20男歌手演唱。
10：25印度舞表演。
10：30二人轉(zhuǎn)表演。
10：45主持人與觀眾互動。
10：55女歌手演唱。
11：00民族舞蹈。
11：05男歌手·舞蹈表演。
11：10主持人與觀眾互動。
11：20現(xiàn)代舞蹈表演。
11：25二人轉(zhuǎn)表演。
11：40男歌手演唱。
11：45主持人宣布開業(yè)典禮圓滿結(jié)束。
學(xué)生組織活動策劃與管理篇十六
策劃是一種思維活動，要會觀察人和事，養(yǎng)成特有的思考能力和思維方式。而幼兒園教學(xué)生活中為給孩子們豐富教學(xué)生活中的樂趣總會有意的策劃相關(guān)活動方案。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“幼兒園運營管理及大型活動策劃”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
一、活動目的：
1、通過本次活動讓幼兒了解“三八婦女節(jié)”的相關(guān)知識。
2、培養(yǎng)幼兒愛媽媽、體諒媽媽的辛苦;以親子游戲的方式開展本次活動，促進(jìn)家園互動，增進(jìn)親子感情。
3、幼兒充分了解母親，知道母親的偉大，能夸夸媽媽、愛媽媽;培養(yǎng)孩子尊敬長輩、孝敬父母的傳統(tǒng)美德以及關(guān)心他人、熱愛勞動的良好習(xí)慣。
4、增進(jìn)家長與教師的交流，讓家長在活動中不斷獲取心得教育理念和教育信息，使家園聯(lián)系更為密切。
二、活動主題：
“我愛媽媽”。
三、活動時間：
_年3月7日(星期五)下午1：00。
四、活動地點：
趙莊幼兒園。
五、活動形式：
以班級為單位，各班教師主持本班活動。
六、活動要求：
1、教師和孩子提前了解有關(guān)“三八”婦女節(jié)的來歷，讓孩子知道三月八日是媽媽的節(jié)日。
2、各班根據(jù)本班幼兒的年齡特點，進(jìn)行設(shè)計親子游戲活動。
3、親子活動材料準(zhǔn)備充分。
4、利用校訊通，邀請幼兒媽媽來參加本次活動。
七、活動具體流程：
1、1:00---1:30熱情接待家長入園。
2、1:40---2:10教學(xué)展示活動。(圍繞媽媽開展活動)。
3、2:20---3:00親子游戲“我愛媽媽”
4、3:10---3:40室內(nèi)親子區(qū)域活動。(與媽媽共同繪畫、制作、表演節(jié)目、一起唱歌、一起朗誦等)。
5、3:50---4:20家長討論，并反饋本次活動情況。
6、4:30家長同孩子一塊離園。
一、活動時間：
20__年x月x日。
二、活動地點。
____________x。
三、參加人員。
區(qū)屬各單位的婦女，社區(qū)婦女以辦事處為單位，各參賽單位所參加的項目最多可報兩組人員參加。
四、活動項目：
1、拔河(每隊10人)。
比賽開始后，繩子兩邊的運動員同時發(fā)力，將對方拉過賽場規(guī)定的河界線為贏。
規(guī)則：比賽采取3輪次、積分循環(huán)制。每輪次一局勝，每輪次比賽時間最多2分鐘，2分鐘內(nèi)不能決出勝負(fù)者本局比賽結(jié)束。
2、雙腿夾球接力。
將球放在兩膝上方用勁夾住，走到對面終點處，將球交給對面隊友，循環(huán)反復(fù)至全隊結(jié)束，時間最短者為勝。
規(guī)則：
(1)必須從起點線后起步。
(2)如中途皮球脫離須在原地把球揀起夾好后繼續(xù)比賽。
(3)雙手必須放至身體兩側(cè)，不可用手扶球。
(4)每隊限報4人。
3、蹲跳接力(每隊8人)。
出發(fā)時的姿式：運動員應(yīng)面向跑道，背靠背挽住手臂蹲在起點線。
規(guī)則：
(1)聽到發(fā)令后，第一組由起點向終點線蹲跳。
(2)兩人都跳過終點線后，再跳回到起點線，然后第二組進(jìn)行，依次類推。
(3)比賽途中，兩人挽臂不可分開，如分開，則必須挽好后才能繼續(xù)比賽。計時與名次：以最后一組返回起點計時。用時少者勝出。
4、穿針引線。
規(guī)則：
(1)必須用一條線穿過五個針孔，否則成績無效。
(2)必須在自己跑道完成，如影響他人成績無效。
(3)距離為30米。
五、評分細(xì)則：
比賽設(shè)集體獎：團(tuán)體取前六名，團(tuán)體獎以四項積分的多少來定，報名組數(shù)加一為最高分。
比賽設(shè)個人獎：每一項活動取前三名。
想象意圖:。
初春的柔風(fēng)，送來了親情最濃的“三八”婦女節(jié)。這是一個進(jìn)行情感教育的極好機(jī)會，我們精心想象了一個系列的活動，引導(dǎo)孩子學(xué)會關(guān)懷，體貼媽媽，激發(fā)愛媽媽的情感，明白向媽媽祝賀節(jié)日快樂!
活動目標(biāo):。
1、通過活動激發(fā)幼兒關(guān)懷、關(guān)愛媽媽的情感。
2、在活動中發(fā)展幼兒的大膽表現(xiàn)力及發(fā)展動手操作能力。
3、在與媽媽愉悅、輕松的活動氛圍中，感受集體活動的有趣和樂趣。
活動準(zhǔn)備:。
1、請媽媽準(zhǔn)備一張媽媽和孩子的合影及裝裱照片所用的材料。
2、音樂：世上只有媽媽好。
3、讓孩子學(xué)會下面兒歌。
《世上只有媽媽好》、《小烏鴉愛媽媽》、《我的好媽媽》、《我愛媽媽》。
4、教孩子學(xué)說一句祝愿的話。
5、教孩子送禮品的禮儀：要雙手送禮品。
6、提前邀請媽媽來參加。
活動過程：
1、主持人引出活動：
2、為媽媽表演節(jié)目。
(1)放《世上只有媽媽好》的音樂，讓孩子有感情的為媽媽演唱。
(2)朗誦兒歌。
(3)演唱《我的好媽媽》。
(4)演唱《我愛媽媽》。
3、為媽媽獻(xiàn)愛心。
(1)請孩子獻(xiàn)給媽媽一個吻。
(2)歌表演《我為媽媽敲敲背捶捶腿》。
(3)請孩子親自剝一塊糖放在媽媽的嘴里，并對媽媽說一句祝愿的話，
(4)請孩子和媽媽一起裝飾照片，并在〈〈世上只有媽媽好〉〉的音樂中和媽媽一起裝飾照片然后貼在主題墻上，活動達(dá)到高潮。
[活動延伸]。
由于小班幼兒的年齡特點，請家長幫助孩子完成以下活動。
讓孩子回家后，對媽媽說一句貼心的話。
給媽媽倒一杯水。
給媽媽捶捶背。
給媽媽表演一個節(jié)目，給媽媽疊一次被子。
請家長把孩子做的事情記錄下來并寫一寫活動感想。
學(xué)生組織活動策劃與管理篇十七
穩(wěn)定員工心態(tài)，使其不要流動，認(rèn)真工作。
根據(jù)馬斯洛的需要層次論,人們一般有五種需求：生理、安全、社交、尊重、自我實現(xiàn)，這些需求都比較貼近員工。
對員工來說，生理、安全的需求基本已經(jīng)達(dá)到，在企業(yè)內(nèi)部就要加強(qiáng)員工之間，包括上下級之間的溝通，令員工可以感覺到家的溫暖，同時尊重員工，給他們安全感，令其不要總是擔(dān)心會被解雇而跳槽，與此同時，為了滿足員工自我實現(xiàn)的需求，在工作上多給他們機(jī)會，有晉升的機(jī)會。
方法1努力游說員工，并優(yōu)先激勵這部分員工。
方法2分級領(lǐng)導(dǎo)，一步步完成主要員工的需求，再由主要員工去實現(xiàn)底層員工的需求。
學(xué)生組織活動策劃與管理篇十八
這一學(xué)年即將結(jié)束了，站在歲末，透視過去一學(xué)期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回望過去的點點滴滴，在不知不覺中闖進(jìn)腦海。這一學(xué)期來，在教師們、學(xué)生會常委和其他各部的幫忙下，當(dāng)然還有同學(xué)們的支持，我部組織了一個活動，并協(xié)助學(xué)習(xí)部組織了一個活動，均堅持以為同學(xué)服務(wù)為工作準(zhǔn)則，為加強(qiáng)同學(xué)與學(xué)校、同學(xué)與學(xué)生會的聯(lián)系和了解而努力，從中我也學(xué)了很多東西，現(xiàn)我將這學(xué)期工作評價如下：
招新工作是每個部門都不得不做好的一個任務(wù)，它關(guān)系到部門以后的發(fā)展，作為部長的我，肩膀上的任務(wù)更是沉重。招新是每人交一份個人簡介并回答我們的`一些問題，經(jīng)過一個簡歷能大概得了解一個人的性格與心態(tài)，經(jīng)過回答問題能夠了解一個人的表達(dá)能力和反應(yīng)能力，從這兩方面，我和副部長挑選出了我們較為滿意的6個部員。
在10月14號，我們部組織舉辦了班級大比拼系列活動之班服設(shè)計大賽，從這次活動中我認(rèn)識到自己的太多不足，想問題不周到，事前準(zhǔn)備的不充足，導(dǎo)致比賽過程中部員有些混亂，可是大家都工作的很努力，表現(xiàn)很好，而各位參賽的同學(xué)也克服了天氣惡劣的環(huán)境，都忘我的設(shè)計班服?？傮w來看這次活動還算成功，可是不足之處仍需改善，從中吸取教訓(xùn)。
之后在11月上旬，我們又協(xié)助學(xué)習(xí)部，聯(lián)系女工部舉辦班級大比拼系列活動之qq爭霸賽，這次的活動吸取了上次的教訓(xùn)，可是仍有不足，賽場的秩序較差，對參賽選手有影響。另外，比較賽的時間沒有把握好，導(dǎo)致耽誤了選手的時間，在那里我進(jìn)行自我批評。各位部員在這次活動中的工作情景較好，賽前布置教室，賽后打掃賽場，對此應(yīng)加以表揚?？傮w來看，這次活動，我對自己部負(fù)責(zé)的部分較為滿意。
需要說明的是，工作成績是教師、常委和同學(xué)們的，我只是做了我應(yīng)當(dāng)做的，并且有些工作做得還差強(qiáng)人意，感到欣慰的是我們部門的工作沒有拖系里整體工作的后腿，能為我們系盡微薄之力。
總之，學(xué)生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們工作更要嚴(yán)格要求自己，不斷地提高自身的素質(zhì)，才能更好地服務(wù)同學(xué)。在過去的學(xué)期里，我認(rèn)真體驗每一次組織活動的過程，但由于自己的水平和經(jīng)驗不足，還存在著必須的問題。在新的一年里，我要感激組織對我的信任，將此社團(tuán)部部長之重任交與我，我還要繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績。
學(xué)生組織活動策劃與管理篇十九
為加強(qiáng)基礎(chǔ)、基層安全管理，深化、細(xì)化現(xiàn)場安全監(jiān)督，實行隱患治理“關(guān)口前移、重心下移”，實現(xiàn)安全管理由被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃樱浞终{(diào)動各級安全管理者的工作極積性，達(dá)到“人人肩上有擔(dān)子、個個身上有責(zé)任”，層層落實安全監(jiān)督管理責(zé)任，做好安全現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，避免或減少傷害事故，特制訂本考核辦法。
一、考核范圍。
分公司安全副經(jīng)理、安全科、安全組長及安全組人員。
二、考核審批程序。
安全組人員由安全組長進(jìn)行考核，安全科長審核，分公司安全副經(jīng)理審批;安全科人員、安全組長由安全科長進(jìn)行考核，分公司安全副經(jīng)理審核，經(jīng)理審批;分公司安全副經(jīng)理由安全部組織進(jìn)行考核，公司安全副總經(jīng)理審批。
三、考核辦法。
安全監(jiān)督管理人員，實行對口管理，分級考核。公司安全部考核分公司安全副經(jīng)理，分公司安全副經(jīng)理考核安全科長，安全科長考核安全科人員和安全組長，安全組長考核安全員、測風(fēng)工、井下發(fā)放站管理人員、檢身工、主風(fēng)機(jī)工。
考核應(yīng)根據(jù)所制訂的考核內(nèi)容、考核辦法，以當(dāng)月工作績效對照考核表內(nèi)容逐項、逐條認(rèn)真考核打分?？己嘶譃?00分，考核結(jié)果以最終得分作為被考核人員月工資的百分比。工資計算方法：月工資×考核得分%=實際月工資。每月底24日前將每人考核結(jié)果上報安全部，安全對被考核人員進(jìn)行抽查核實后報企管部核算。
四、考核要求。
1、考核部門要根據(jù)被考核人員工作職責(zé)內(nèi)的主要工作內(nèi)容，制訂具體詳細(xì)的工作考核表。
2、考核部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核時，要根據(jù)被考核人員當(dāng)月工作業(yè)績及各種記錄等資料進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)對照查閱。
3、考核負(fù)責(zé)人對下級的考核工作要認(rèn)真、仔細(xì)，不能弄虛作假，對考核結(jié)果負(fù)責(zé)。上級主管負(fù)責(zé)人要對下級考核工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)存在不符合或弄虛作假現(xiàn)象，要對負(fù)責(zé)人罰款500元。
4、安全組長可以對安全員、測風(fēng)工工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整分配，必須在公司所下達(dá)總指標(biāo)內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整要求按作業(yè)人員管轄的區(qū)域大小和工作量多少來調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)幅度可以在指標(biāo)工資上下100元范圍內(nèi)浮動。安全員、測風(fēng)工實行未尾淘汰制，連續(xù)三個月考核最后一名將被淘汰。
5、安全副經(jīng)理、安全科長、安全組長、安全員、測風(fēng)工的工作考核表以公司制訂的考核表為準(zhǔn)，考核內(nèi)容可做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。安全科人員、安全組管轄人員分別由安全科長、安全組長參照公司制訂的表樣，根據(jù)工作人員各自的工作職責(zé)制訂考核表。
6、所有月工作考核表月底交安全科存檔。
7、本制度從4月21日起執(zhí)行。如在運行中發(fā)現(xiàn)存在缺陷，再進(jìn)行修訂。
后附：
1、安全副經(jīng)理工作績效考核表。
2、安全科長工作考核表。
3、安全組人員工作考核匯總表。
4、安全組長工作考核表。
5、安全員工作考核表。
6、測風(fēng)工工作考核表。
學(xué)生組織活動策劃與管理篇二十
在中華民族傳統(tǒng)節(jié)日清明來臨之際，為緬懷革命先烈弘揚革命精神，特別是為了加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育工作，繼承愛國主義傳統(tǒng)，特舉辦此次活動。
二、活動地點
賀蘭山革命烈士陵園。
三、主辦單位及參加人員：
本次活動由經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院黨組織牽頭，學(xué)生黨員、各年級各班團(tuán)學(xué)干部為參與人員。
四、具體安排
1.擬決定以包車的方式前往烈士陵園，參加人員約為50人。包車的工作由呂榮亮負(fù)責(zé)。
2.初步?jīng)Q定4月2日7:30準(zhǔn)時出發(fā)，參加人員必須在7:20在校門口集合完畢。
3.參加人員需準(zhǔn)備一定的零錢以作車費并且所有人員應(yīng)當(dāng)著素衣。
4.本此活動參加人員由李磊、蘇海鵬、張華領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
五、活動流程
1.由主持人張兆宇宣布開始。
2.全體師生向革命烈士默哀一分鐘。
3.由袁想想同學(xué)作為學(xué)生代表發(fā)言。
4.由王西帥老師作總結(jié)發(fā)言。
5.參觀烈士墓。
6.參觀烈士革命紀(jì)念館。
8.全體師生在革命烈士紀(jì)念碑前合影留念。
9.集體返校
經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
2012年3月31日
附件：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院清明節(jié)掃墓名單
一、活動意義：
4月5日是中華民族傳統(tǒng)節(jié)日——清明節(jié)。為繼承這一傳統(tǒng)文化習(xí)俗，更好的讓當(dāng)代大學(xué)生接受革命傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)愛國主義精神，我院經(jīng)管團(tuán)委聯(lián)合各青年志愿者去革命烈士紀(jì)念碑開展“學(xué)先烈，悼先烈”為主題的清明節(jié)掃墓活動。教育青年大學(xué)生緬懷革命英烈事跡，發(fā)揚革命傳統(tǒng)，弘揚愛國主義精神，加強(qiáng)愛國主義教育，引導(dǎo)廣大青年學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，促進(jìn)精神文明建設(shè)。更好的學(xué)習(xí)，以后報效祖國！形成好的學(xué)習(xí)氛圍！
二、活動主題：學(xué)先烈，悼先烈
三、活動地點：順德革命烈士紀(jì)念碑
四、活動時間：2017年4月5日
五、主辦單位：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院團(tuán)委
六、活動人數(shù)：全經(jīng)管30人
七、活動目的：1、通過本次活動讓同學(xué)們了解革命先輩的事跡，去繼承和發(fā)揚他們的革命精神，培養(yǎng)大學(xué)生愛國意識。
2、引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使我們的學(xué)生從中受到濃郁的傳統(tǒng)節(jié)日文化氣息的熏陶，并從中受到深刻的思想教育。
3、向革命烈士學(xué)習(xí)，愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛人民，樹立服務(wù)意識。
4、加強(qiáng)同學(xué)們艱苦奮斗的`意識，形成良好的讀書學(xué)習(xí)習(xí)慣與氛圍！
八、活動流程：1、各個同學(xué)于4月5日上午8點半之前趕到行政學(xué)院校門口集合。
2、各個同學(xué)到齊后，上午10點到達(dá)目的地悼念活動準(zhǔn)時開始。
3、在墓園廣場，由主持人介紹本次活動的各注意事項。
4、到達(dá)墓前，各個同學(xué)有秩序的上前獻(xiàn)花圈，之后全體人員悼念。
5、聽取烈士們的事跡。
6、全體默哀三分鐘。
7、各個同學(xué)有秩序的退出烈士墓園。
8、活動結(jié)束后，在行政學(xué)院舉辦一次簡單的總結(jié)與交流會。
九、注意事項：1、進(jìn)入墓園時，請各個同學(xué)有秩序進(jìn)入，負(fù)責(zé)人整理本院隊伍，不允許有不和諧現(xiàn)象發(fā)生。
2、進(jìn)入墓園時，切勿大聲喧嘩，注意保持志愿者形象。
3、整個活動過程中同學(xué)們應(yīng)舉止文明，穿著整齊。
4、不得在園內(nèi)亂扔垃圾，破壞園內(nèi)花草樹木，應(yīng)保持園內(nèi)的衛(wèi)生整潔。
5、提高防火意識，園內(nèi)禁止吸煙玩火。
6、往返路上應(yīng)注意安全。