在商業(yè)領(lǐng)域，合同是雙方達(dá)成一致并遵守的重要文件。在起草合同時，我們應(yīng)該明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免模糊和不確定的表述。以下是小編為大家整理的合同范本，供大家參考和借鑒。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇一
鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據(jù)《_民法通則》、《_合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至_______年_____月_____日終止。
要求為：單位電路檢查維護(hù)，下水保障暢通，衛(wèi)生檢查，停車場車輛擺放管理。
時間：_________每月_________元（含稅），每月______號之前支付上月勞務(wù)報酬，全年_________元。
一、本協(xié)議期滿的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
需提前_________周通知另一方即可。
乙方應(yīng)在_________周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。
均提請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇二
來自用戶：honjun2019的內(nèi)容。
除法律上的強制性規(guī)定外，合同雙方可以自由決定合同的內(nèi)容和相應(yīng)的條款，決定勞務(wù)的提供和使用以及雙方的利益。
內(nèi)容可以屬于生產(chǎn)工作中某一職業(yè)的需要，也可以屬于家庭生活。
雙方按照《合同法》的自愿原則簽訂合同。
下面是我為大家精心準(zhǔn)備的：簡易版勞動合同范本，請參考！簡易版勞動合同范本1甲乙雙方法定代表人或委托代理人簽字日期：201xx天簡易版勞動合同范本2甲方：襄陽名人文具公司法定代表人：柳斌住所：襄陽市前進(jìn)路金龍社區(qū)1樓郵編：441000電話：3221722乙方：身份證號碼：家庭住址：郵編：電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，特聘請乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù).根據(jù)《_民法通則》、《_合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，并遵守所列條款。
第一條勞動合同期限2011年8月1日至2011年12月31日第二條。
雙方的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)認(rèn)真遵守店鋪的規(guī)章制度，積極負(fù)責(zé)完成公司的銷售目標(biāo)和商品陳列標(biāo)準(zhǔn)，保證柜臺產(chǎn)品的衛(wèi)生和充足。
第三條勞動報酬的支付.....................
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇三
合同(范本)甲方(用人單位)名稱：法定代表人：聯(lián)系地址：乙方(勞動者)姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：根據(jù)《_勞動法》《_勞動合同法》及國家、省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
1.合同期限自年月日起，其中試用期自年月日起。
二.工作內(nèi)容和工作地點乙方從事_____________________________________________________乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和身體健康狀況，可以單方面變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意工資隨崗位變動。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。
三.工作時間和休息休假乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過44小時。
甲方因工作需要，可以安排乙方加班。
因工作需要，甲方每周提供一天輪崗。
經(jīng)協(xié)商，乙方工資總額中包含單身休息的工資補償。
乙方依法享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
休息休假的具體條件、程序和程序按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
四.勞動報酬及支付時間(1)乙方工資按月支付。
試用期工資為人民幣(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn))，試用期后工資為人民幣。
甲方安排乙方在休息日或者法定節(jié)假日延長工作時間或者加班的，乙方同意按照正常工作時間工資計算加班費，休息日加班的優(yōu)先補休，安排補休的公司不支付加班費(加班時間和程序的確定見公司規(guī)章制度)。
(2)發(fā)放日期：甲方每月日左右發(fā)放上月工資。
如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。
(三)薪酬調(diào)整乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營情況、內(nèi)部規(guī)章制度、乙方考核結(jié)果以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位和工作內(nèi)容等的變化，對乙方的薪酬水平進(jìn)行調(diào)整。
但調(diào)整后的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會保險及福利待遇甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定參加社會保險。
乙方同意購買社會保險，并積極向甲方提供購買社會保險的必要材料。
乙方故意拖延或不購買社會保險，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，不支付經(jīng)濟(jì)補償金。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方工傷或職業(yè)病的治療按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
不及物動詞勞動保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動防護(hù)用品。
乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前后的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方應(yīng)依法建立安全生產(chǎn)制度。
乙方嚴(yán)格遵守。
(2)如果乙方掌握了甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項，無論是在勞動合同期內(nèi)還是離職后，都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。
乙方不得利用工作之便影響甲方的經(jīng)營和形象，不得在市場上與甲方競爭，損害甲方利益。
甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，并約定競業(yè)限制范圍、經(jīng)濟(jì)補償金額、支付方式、限定期限及違約責(zé)任等。
八.解除和終止本勞動合同的解除或終止按照《競業(yè)限制合同》和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序辦理工作交接及其他離職手續(xù).甲方將結(jié)清所有債務(wù)(包括工資、加班費、經(jīng)濟(jì)補償金等。
)在乙方按照甲方的離職程序完成工作交接等離職手續(xù)，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)后，方可與乙方進(jìn)行.九.賠償如乙方違反規(guī)定或本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：1。
甲方支付的培訓(xùn)費、招聘費；2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
3.甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。
甲方違反規(guī)定或者本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付賠償金。
十、勞動爭議的處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以按照《勞動合同法》的規(guī)定申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
xi。
甲乙雙方約定的其他事項：第十二條本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字):法定代表人：簽訂日期：以上日期：年、月、年，內(nèi)容參考：百度百科-勞動合同范本。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇四
企業(yè)經(jīng)營者：
根據(jù)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
一.承包形式。
上繳利潤基數(shù)包干，超收分成。
二、承包期限。
自年月日起至年月日止，共年。
三、承包基數(shù)。
年實現(xiàn)利潤元，上繳利潤元;年實現(xiàn)利潤元，上繳利潤元;年實現(xiàn)利潤元，上繳利潤元。
四、超收部分分成比例。
乙方超額完成上繳利潤指標(biāo)時，根據(jù)超額部分的數(shù)額，以下列比例進(jìn)行分配。
年，超收數(shù)額在元以下的，甲方%，乙方%;超收數(shù)額在元以上的，甲方%，乙方%。
年，超收數(shù)額在元以下的，甲方%，乙方%;超收部分在元以上的，甲方%，乙方%。
年，超收數(shù)額在元以下的，甲方%，乙方%;超收部分在元以上的，甲方%，乙方%。
五、乙方利潤分成的使用。
乙方對利潤分成部分，根據(jù)下述比例建立生產(chǎn)發(fā)展基金、獎勵基金和福利基金：
生產(chǎn)發(fā)展基金：年為%，年為%，年為%;。
獎勵基金：年為%，年為%，年為%;。
福利基金：年為%，年為%，年為%;。
六、主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
(一)固定資產(chǎn)增值：總額為元，其中年元，年元，年元。
(二)產(chǎn)品質(zhì)量：
(三)新技術(shù)開發(fā)：
(四)企業(yè)升級：
(五)：
七、甲方在乙方承包期間，有權(quán)根據(jù)法律和合同的規(guī)定，對企業(yè)的經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督檢查，;有權(quán);有權(quán)。
甲方在乙方承包期間不得在法律和合同的規(guī)定之外隨意干涉乙方的生產(chǎn)經(jīng)營活動，并有義務(wù)：
(一);。
(二);。
(三)。
八、承包期間，乙方享有國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定的經(jīng)營管理自主權(quán)。
企業(yè)經(jīng)營者_(dá)___為乙方法定代表人，對企業(yè)經(jīng)營管理中的下列事項，有依法自主決定的權(quán)利：
九、違約責(zé)任。
甲方在下列違約情況下，應(yīng)負(fù)的責(zé)任是：
(一);。
(二);。
(三)。
乙方在下列違約情況下，應(yīng)負(fù)的責(zé)任是：
(一);。
(二);。
(三)。
十、對企業(yè)經(jīng)營者的獎懲。
對企業(yè)經(jīng)營者的獎勵辦法：
對企業(yè)經(jīng)營者的處罰辦法：
十一、合同的變更和解除。
十二、合同的擔(dān)保。
十三、爭議的解決方式。
因本合同發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，以下列第種方式解決：
(一)交工商行政管理局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會裁決;。
(二)交人民法院審判。
十四、名詞和術(shù)語的解釋。
十五、其他有關(guān)事項。
十六、本合同自時起生效。合同正本一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份;副本1式份，分送副本和正本有同等效力。
甲方：(公章)乙方：(公章或個人簽章)。
地址：地址：
法人代表(簽章)：企業(yè)經(jīng)營者(簽章)：
代理人(簽章)：
簽約日期：年月日
簽約地點：
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇五
甲方：
乙方：
身份證號碼：
住址：
為建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，《依據(jù)_勞動法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期包括在勞務(wù)合同期內(nèi)。
第二條：工作內(nèi)容和工作地點。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點為____________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條：勞動報酬。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月目前以貨幣形式支付當(dāng)月工資。甲方實行的工資形式的為_______：工資為_______元/月，其中試用期的工資為_______元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第四條：工作時間和休息休假。
乙方實行的工作制為____________。
甲方應(yīng)排照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。
第五條：社會保險。
甲方應(yīng)按國家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第七條：勞務(wù)合同的終止與解除。
雙方解除或終止勞務(wù)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止解除勞務(wù)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。
第八條：勞動爭議處理。
甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動爭議，雙萬當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第九條：其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
第十條：本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方（蓋章）：
負(fù)責(zé)人（簽字）：
_____年______月_______日。
乙方（簽字）：
_____年______月_______日。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇六
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
本合同期限采用下列第_________種形式。
1、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。
（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。
（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
（2）勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
（3）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
（一）乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________________工作。
甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。
（三）若乙方的工作達(dá)不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求，甲方有權(quán)要求乙方重新返工，若__________________，乙方要賠償損失，損失的數(shù)額根據(jù)原料的價格來定。
（一）甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全生產(chǎn)環(huán)境。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
（四）甲方按照國家關(guān)于女職工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
（五）甲方嚴(yán)格遵守合理的勞動工作時間，按照國家的規(guī)定保障乙方的休息時間。
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作時間____小時，平均每周工作時間____小時的工時制度。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù)。
2、甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。
1、甲方實行計件工資制，按照___________的工資分配原則，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時支付乙方的工資報酬，包括試用期期間。
2、計件工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方提供的工價和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來綜合確定。
3、甲方在每月________日前以貨幣形式支付乙方的上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。
4、乙方對甲方支付的工資若有疑問，在不影響工作的條件下，可到甲方財務(wù)部門核實、查詢每天的實際工作計件數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)工資；甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實際工作計件數(shù)量，核定當(dāng)月的工資額。
5、支付方式為下列第_______種形式：
（1）現(xiàn)金支付。
（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方。
開戶行：__________________________________。
戶名：____________________________________。
銀行賬號：________________________________。
（一）甲方制訂的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì)，做到不遲到、不早退，嚴(yán)格遵守作息制度。
（三）乙方如需請假（病假、事假），須以書面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。不請假、請假未批準(zhǔn)者或無故不來上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰_________元。
（四）乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前_________天以書面形式向甲方遞交辭職報告，在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報告而自行離廠，一律按曠工處理，并罰款人民幣_________元/天，累計達(dá)_________天后按自動離職處理。
（五）若乙方每年曠工累計達(dá)到_________天（次）或連續(xù)曠工達(dá)到_________天（次），甲方予以開除處理；對乙方曠工期間罰款人民幣_________元/天（次），并在當(dāng)月工資中扣除。
（六）乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個月的工資支付日期間領(lǐng)取。
（七）若乙方不遵守甲方的勞動紀(jì)律，嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)、破壞生產(chǎn)、煽動員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作開除處理，同時追索乙方給甲方帶來的損失。
（八）工作期間必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，不拿公司的一針一線，如有違反情節(jié)嚴(yán)重的交由公安機關(guān)處理。
1、在乙方試用期合格后，甲方按_____________市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。
2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《_____________工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。
4、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（1）乙方在試用期間不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知乙方本人：
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的；
6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
7、甲方未提前_____日以書面形式通知勞務(wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年_____個月月平均工資的補償金。
8、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。
11、有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
（1）甲方依法被宣告破產(chǎn)；
（2）甲方依法解散或依法被撤銷；
（3）乙方死亡；
1、勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同的規(guī)定。
2、乙方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________。
乙方（簽字）：___________________。
法定代理人：______________________。
身份證號：______________________。
聯(lián)系方式：______________________。
聯(lián)系方式：______________________。
_______年_______月_______日。
_______年_______月_______日。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇七
性別。
法定代表人出生日期----年--月--日
或委托代理人居民身份證號碼郵政編碼。
甲方地址家庭住址。
所屬街道辦事處。
根據(jù)《_勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為----期限合同。
本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個月。
本合同--------終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任---崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行----工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬。
第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元，其中試用期間工資為--元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按-----執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于---元。
五、保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照——————執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。
六、勞動紀(jì)律。
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇八
甲方：
乙方：姓名身份證號碼。
常住地址。
聯(lián)系電話其他聯(lián)系人。
鑒于乙方與(單位)的勞動合同尚未終止，且乙方希望基于勞務(wù)用工的形式在甲方兼職，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本兼職勞務(wù)合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。
第二條乙方按照工作崗位的要求從事有關(guān)工作。
第三條乙方在提供勞務(wù)期間，需遵守甲方規(guī)章制度。
第四條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的;。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
3、乙方未按本協(xié)議履行其義務(wù)的;。
4、乙方違反甲方規(guī)章制度的;。
5、法律法規(guī)其他規(guī)定的。
第五條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天通知另一方。
第六條本協(xié)議終止、解除前，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第七條甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。非因勞務(wù)原因的意外傷害，由乙方自行處理及承擔(dān)相關(guān)后果。
第八條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請濟(jì)南市勞動爭議仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第九條本合同期滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽的可以續(xù)簽。
第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇九
甲方：（用人單位）。
統(tǒng)一社會信用代碼：
通訊地址：
乙方：（勞動者）。
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
根據(jù)《_勞動法》和國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
1、本合同期限類型為有固定期限勞動合同。
2、本合同有限期限為________年，自________年______月______日起至________年________月________日止。
3、其中試用期自________年________月________日起，至________年________月________日止。
二、
4、甲方按國家規(guī)定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
5、乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。疾病救濟(jì)費、醫(yī)療待遇和保險福利按照國家和______市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、乙方在合同期內(nèi)因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和______市及甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
7、乙方其他保險福利待遇，按國家、______市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8、甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動報酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時，甲方應(yīng)于每月____________日以前，以現(xiàn)金形式根據(jù)對向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資____________元。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。
9、甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
10、乙方取得勞動報酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。
11、員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。過期視為無異議。
（一）甲方權(quán)利。
12、甲方聘用乙方，任公司__________________工作，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行崗位管理（崗位規(guī)范、規(guī)程、流程等），督促乙方完成各項工作任務(wù)，并進(jìn)行考核。
13、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式，對乙方實施獎勵、處分。
14、根據(jù)工作需要，變動乙方工作崗位或工作內(nèi)容。
15、對乙方進(jìn)行人事管理，乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。
16、甲方依法享有的其他權(quán)利。
（二）甲方義務(wù)。
17、甲方聘用乙方后，由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的檔案關(guān)系存放。社會保險金繳納等事項。
18、按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。
19、按照國家有關(guān)規(guī)定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。
20、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。
21、為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。
22、甲方依法履行的其他義務(wù)。
（三）乙方權(quán)利。
23、享有按時領(lǐng)取報酬和享受勞保福利的權(quán)利。
（一）工作時間。
25、甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度（特殊崗位例外）。乙方作為甲方職工每天工作______小時，每周工作______小時。遇有特殊情況和緊急任務(wù)時，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時間，但甲方應(yīng)提供乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
（二）休假。
26、乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國家及甲方有關(guān)規(guī)定。
（三）勞動條件。
27、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動保護(hù)用品。
28、甲方應(yīng)建立安全項目操作流程，制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。
29.甲方定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
30.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
31、乙方在聘任期內(nèi)，應(yīng)服從甲方勞動紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求，嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當(dāng)月（年）工作任務(wù)；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
32、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。
33、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)制裁等處罰，情節(jié)嚴(yán)重時甲方有權(quán)解除合同。
34、凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲方。
35、凡參與甲方封閉性團(tuán)隊開發(fā)項目的人員，須在所參與的項目確定提案、客戶簽單或有結(jié)論后，方可調(diào)離。
36、乙方退職、退休、調(diào)動工作后三年之內(nèi)做出的，與其在甲方承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)相關(guān)的策劃方案，由甲方享有版權(quán)。
37、乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項目，否則應(yīng)按《反不正當(dāng)競爭法》承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
38、乙從甲方離開后，乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的.各種秘密，維護(hù)甲方商譽。
39、乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關(guān)鍵崗位工作時，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂《保密合同》。
40、乙方因公派出國工作或研修，應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定（出國工作協(xié)議），否則應(yīng)按規(guī)定向甲方交納違約金。
41、乙方違反保密義務(wù)、給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，如果乙方立即停止泄密，積極阻止泄密范圍擴(kuò)大，甲方將酌情減少乙方損害賠償數(shù)額：如乙方不履行上述義務(wù)，則應(yīng)賠償甲方全部的經(jīng)濟(jì)損失，且甲方有權(quán)給予乙方行政處分、經(jīng)濟(jì)制裁和其他懲罰。
42、本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。
43、本合同條款與國家、______市有關(guān)規(guī)定相違背的，按國家、______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
44、本合同一式二份，由甲乙雙方分別保存，由甲方主管部門和勞動部門監(jiān)督執(zhí)行。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。
45、本合同自簽訂之日起生效。
聲明：
（1）甲、乙雙方在簽約前均己仔細(xì)閱讀過上述文件。
（2）作為乙方，保證在簽訂本合同時無任何未完結(jié)之受法律保護(hù)的勞動合同或勞動關(guān)系。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
日期：__________年________月________日
乙方（簽字）：
日期：__________年_______月_______日
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇十
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限。
從_________年______月______日起至_________建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期_________年_______月______日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。
二、工作崗位。
甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作條件和勞動保護(hù)。
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。
四、工作時間。
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。
五、勞動報酬。
乙方工資按以下第_________種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：
(一)按時計酬，日薪_________元或月薪_________元;。
(二)按建筑面積計酬，每平方米_________元;。
(三)其它：_________。
若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費_________元，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。
六、社會保險。
甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。
七、勞動紀(jì)律。
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。
乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(一)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;。
(三)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方本人：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
(四)乙方因其它情況需要辭職，需在_________日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
(一)因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(二)女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應(yīng)支付違約金_________元，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議。
甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。
若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向_________人民法院提起訴訟。
十一、其它約定。
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
甲方(簽章)：_________。
乙方(簽章)：_________。
_________年____月____日。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇十一
1、乙方需提前兩天向甲方訂貨(特殊情況除外)。
2、甲方根據(jù)乙方商品訂單及時準(zhǔn)確的把貨送到乙方庫房;非人力或不可抗拒的因素不得終止對乙方的發(fā)貨;否則視甲方違約。
3、甲方產(chǎn)品送達(dá)后，在乙方保管銷售期間發(fā)生的損壞，失竊等由乙方負(fù)責(zé)。
甲乙雙方每月依據(jù)。
1、甲方的送貨單和乙方的入庫單，每月6號核對單據(jù)，10號之前結(jié)清貨款。
2、如果乙方在一個月之內(nèi)未按要求甲方供貨，乙方需在月底之前結(jié)清甲方賬款。
5、甲方保證供給乙方酒水的價格是同類產(chǎn)品/娛樂行業(yè)最低價。
6、乙方保證甲方擁有洋酒獨立銷售并由甲方提供場內(nèi)洋酒。
7、乙方應(yīng)保證對甲方的洋酒每月完成最低銷量箱。
8、甲方根據(jù)乙方的銷量盡力爭取廠家的廣告支持，不定期提供節(jié)日活動支持(如圣誕/春節(jié)/情人節(jié))。
年月日至年月日止有效。
甲方負(fù)責(zé)人：
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇十二
調(diào)研目的：為了進(jìn)一步了解社會各行各業(yè)現(xiàn)狀和加強社會實踐的能力，同時增強自己對市場空間的敏感度，決定對全鎮(zhèn)的文具市場進(jìn)行調(diào)研。
調(diào)研方式：通過與文具店的業(yè)務(wù)人員交流、學(xué)生的溝通來了解本鎮(zhèn)文具市場的基本狀況；
調(diào)研內(nèi)容：包括各店的貨源、貨物的種類、顧客的回頭率、對市場的占有量等方面的調(diào)查;
文具行業(yè)從傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)中的賣方市場逐步過渡形成市場經(jīng)濟(jì)下的買方市場，前后二十余年，在生產(chǎn)和經(jīng)營思路上起了很大的變化。文具市場發(fā)展初期，國內(nèi)生產(chǎn)廠家較少，產(chǎn)品較多依賴進(jìn)口，且需求不斷增大。隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，文具市場從過去的簡單消費轉(zhuǎn)變成當(dāng)前全方位消費，企業(yè)、個人對文化用品的需求也越來越成熟，從過去的簡單只從價格、質(zhì)量入手到現(xiàn)在的品牌化需求。近年來，中國文具辦公用品產(chǎn)品更新?lián)Q代較快，品質(zhì)明顯提高，花色品種和國外基本接軌，產(chǎn)品的技術(shù)含量也有很大的提高。
絢爛多彩的姿態(tài)展現(xiàn)給世界。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及國家在教育、健身方面投資的擴(kuò)大，人們對文具及辦公用品的需求量也不斷增加，因此營造出潛力巨大的文化用品市場，中國文化用品市場未來仍將呈現(xiàn)快速發(fā)展態(tài)勢。毫無疑問，這個行業(yè)的前景極具誘惑力。
二、 調(diào)研過程
我準(zhǔn)備好了調(diào)查的前序工作。我認(rèn)為要做好這項調(diào)查需要有一個對此行業(yè)較為熟悉了解的人的指導(dǎo)。于是我來到了校門口的文體店，我先和老板簡單的說明了我的來意，老板欣然接受了我的要求，并讓店中的店員給與配合。他是想認(rèn)為我最后調(diào)研結(jié)果有一定的他參考意義，由此以做出經(jīng)營決策。最后的前序工作很順利，于是我的調(diào)研就從這個文體店開始了。
同時，我還對征求了部分長期從事教育的退休教師，根據(jù)他們的教學(xué)生涯，了解對學(xué)生有益的圖書種類和學(xué)生愛看的圖書范圍。這個參考對我起到了很大的幫助。
之后，我又先后走訪了另外幾家書店，并做了較為詳盡的調(diào)查，下面是我總結(jié)的一些材料：
供貨渠道：通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在調(diào)研中的所有文具店中有80%是自
經(jīng)營模式與決策：從過去所學(xué)的知識中可以知道，“廠家直接面對并接觸終端客”、“注重賣場形象宣傳”、“生產(chǎn)廠家高度集中”、“提供電子商務(wù)交易平臺”、“批發(fā)、直銷、零售業(yè)務(wù)兼存”、“低價競爭”、“統(tǒng)一特價促銷活動”、“銷售隊伍進(jìn)行助銷”等方面，他們認(rèn)為這是適應(yīng)市場需求的?！懊鞔a標(biāo)價”、“統(tǒng)一配送”、“方便的pos系統(tǒng)”、“統(tǒng)一的員工管理”、“采取會員制”、“統(tǒng)一收銀”等方面不太適合目前市場需求。但是這些落后的經(jīng)營模式卻存在大部分的文具店。
購買者調(diào)研：
生選擇購買文具最多的場所是學(xué)校附近的文具店，比例達(dá)44.3%，其次是街邊的傳統(tǒng)文具店，比例是19%。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在學(xué)校的周邊或里面，基本都設(shè)有文具的銷售店，較偏僻的學(xué)校，由于距離鎮(zhèn)區(qū)較遠(yuǎn)，開有很多生活超市，滿足學(xué)生的日常購物需要。在調(diào)查現(xiàn)場與部分學(xué)生家長溝通發(fā)現(xiàn)，他們則更喜歡到大型超市、商場中購買文具，主要是信譽可靠，質(zhì)量有保障，也有部分認(rèn)為在學(xué)生開學(xué)時，他們會直接到文具專業(yè)批發(fā)市場購買，主要是品種齊全，價格優(yōu)惠。
2、從訪問數(shù)據(jù)顯示，購買頻率最高的有5種文具，通過對不同年級、性別進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn)，中性筆與圓珠筆的購買頻率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他文具。但是不同年級、性別的學(xué)生購買文具的類別并沒有很大的差異，主要是學(xué)生的需要導(dǎo)致，細(xì)節(jié)方面，小學(xué)生購買自動鉛筆的頻率會較其他學(xué)生高，中學(xué)女生則更喜歡購買筆袋、水彩筆、自動鉛筆等較有時尚元素的商品。
三、 市場競爭狀況分析
1、優(yōu)勢：經(jīng)過一段時間的經(jīng)營，我店已經(jīng)具備如下優(yōu)勢
1）在當(dāng)?shù)匾延幸欢〝?shù)量的消費群體；
2）統(tǒng)一采購，銷售方式靈活，有一定價格優(yōu)勢；
3）較為重視服務(wù)工作。
4）具有多年經(jīng)營的經(jīng)驗。
劣勢：
1）運行成本高，不具備價格優(yōu)勢；
2）管理環(huán)節(jié)較多，對市場需求反應(yīng)速度慢。
3）服務(wù)意識缺乏，特色化個性化服務(wù)沒有，欠缺文化氛圍；
4）決策管理層不在當(dāng)?shù)兀畔?、決策溝通不暢；
5）營業(yè)人員素質(zhì)普遍不高，欠缺工作熱情和服務(wù)意識；
6）日常工作缺乏成熟的管理程序和操作流程。
對策：
最主要的競爭者，構(gòu)成最大的威脅。采取市場跟隨者戰(zhàn)略，待時機成熟可采用市場挑戰(zhàn)者戰(zhàn)略。沒有總體抗衡的實力，采取市場補缺戰(zhàn)略：1：細(xì)分目標(biāo)市場，避開主導(dǎo)者的優(yōu)勢商品；2：著力降低經(jīng)營成本，讓利于讀者；3：狠抓服務(wù)質(zhì)量，提供多樣化的服務(wù)形式，提高讀者的認(rèn)可度和忠誠度。
綜合以上情況分析，我店投資該行業(yè)具有廣闊的發(fā)展前景和發(fā)展空間。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇十三
1、按國家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范》和《建筑安裝工程質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)》，本工程質(zhì)量為合格工程。乙方在施工過程中應(yīng)嚴(yán)格按照甲方確認(rèn)的施工設(shè)計圖和現(xiàn)行國家相關(guān)部門有關(guān)施工規(guī)范、規(guī)程進(jìn)行施工，并在施工中自覺接受甲方現(xiàn)場人員的質(zhì)量監(jiān)督。
2、若乙方施工的工程質(zhì)量無法達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)按照甲方的要求無條件整改或返工，所造成的整改或返工費用由均由乙方承擔(dān)，工期不順延。
3、現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)尺寸允許偏差不得超過下表規(guī)定：
套內(nèi)結(jié)構(gòu)凈高不允許低于設(shè)計凈高，套內(nèi)每間房至少檢查5個點（四個角及中間）；考慮地面走管及結(jié)構(gòu)板表面、天棚表面平整度偏差，套內(nèi)實測結(jié)構(gòu)凈高宜大于設(shè)計凈高20mm~30mm。
外觀質(zhì)量檢查應(yīng)進(jìn)行全數(shù)檢查；現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)尺寸允許偏差實測項目為柱、梁、墻體軸線位置、垂直度、標(biāo)高、截面尺寸、表面平整度。
套內(nèi)柱、梁、墻體軸線位置應(yīng)該全數(shù)檢查，以保證房間尺寸。
套內(nèi)剪立墻上的門窗洞口的上下標(biāo)高及尺寸應(yīng)進(jìn)行全數(shù)檢查。
樓地面、天棚結(jié)構(gòu)板的平整度檢查，每間房不得小于2點，檢查時應(yīng)在板的中心區(qū)域橫、縱兩個方向測量。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇十四
近年來，隨著人們對于教育質(zhì)量的提升和對個性化需求的追求，文具行業(yè)得到了前所未有的發(fā)展。我曾在一家文具店工作多年，這里有關(guān)于文具行業(yè)的心得與體會，讓我對這個行業(yè)有了更深刻的理解。
首先，文具行業(yè)的競爭激烈，市場需求多樣化。隨著教育水平的提高，人們對學(xué)習(xí)質(zhì)量的要求也越來越高，對學(xué)習(xí)工具的選擇也更加講究。在文具店工作的過程中，我深刻感受到了這種多樣化的需求。有的家長看中的是書寫流暢，筆尖平順的鋼筆；有的學(xué)生注重的是文具的外觀設(shè)計和時尚感；有的辦公室人員則注重實用性和品質(zhì)。因此，作為銷售人員，我們需要深入了解客戶需求，及時更新產(chǎn)品，保持競爭力。
其次，文具的設(shè)計風(fēng)格越來越重要。隨著人們對個性化需求的追求，文具設(shè)計也變得越發(fā)重要。一款獨特的文具產(chǎn)品除了通過外表吸引顧客，更重要的是能給他們帶來舒適感。例如，一只磁吸式書簽的設(shè)計，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)書簽的功能，還可以使書籍保持整潔并防止折痕。這種設(shè)計既滿足了顧客對實用性的需求，也符合了他們對美觀外觀的追求。因此，文具行業(yè)需要經(jīng)常更新設(shè)計理念，以贏得更多年輕人的青睞。
此外，文具行業(yè)的發(fā)展受到科技的影響。科技的迅猛發(fā)展引領(lǐng)了文具行業(yè)的創(chuàng)新。以智能手寫板為例，它不僅方便了學(xué)生做筆記和老師批改作業(yè)，還能夠?qū)⑹謱懳淖洲D(zhuǎn)為電子文檔，方便存檔和分享。智能手寫板的出現(xiàn)不僅提高了學(xué)習(xí)效率，也減少了紙張的浪費，符合了環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的理念。因此，文具行業(yè)的從業(yè)人員需要緊跟科技發(fā)展的步伐，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，以創(chuàng)新的產(chǎn)品滿足客戶需求。
最后，文具行業(yè)注重售后服務(wù)和品牌建設(shè)。在這個競爭激烈的市場中，售后服務(wù)和品牌建設(shè)是吸引和維持客戶的關(guān)鍵因素。有良好售后服務(wù)的品牌往往能夠給顧客帶來信任感和滿意度，并獲得口碑傳播。而品牌建設(shè)則需要企業(yè)有清晰的定位和獨特的文化，以使消費者對品牌產(chǎn)生認(rèn)同感。在我所在的文具店，我們注重售后服務(wù)和品牌建設(shè)，例如為顧客提供購買后的產(chǎn)品保修和退換貨政策，以及通過社交媒體和線下活動加強品牌形象的宣傳。這些措施幫助我們贏得了口碑和忠實顧客。
總結(jié)起來，文具行業(yè)的發(fā)展離不開多樣化的市場需求、獨特的設(shè)計風(fēng)格、科技的創(chuàng)新以及良好的售后服務(wù)和品牌建設(shè)。作為從業(yè)者，我們要與時俱進(jìn)、把握市場需求、不斷創(chuàng)新，以滿足客戶的需求。只有如此，文具行業(yè)才能不斷發(fā)展壯大，為人們提供更好的學(xué)習(xí)和創(chuàng)作工具，推動社會進(jìn)步。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇十五
甲方：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
上述各方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本合同以共同遵守。
1、本合同期限按以下第條確定：
(1)有固定期限。
本合同自年月日至年月日止，試用期為個月(天)，自年月日起至年月日止。
(2)無固定期限。
自年月日起，試用期為個月(天)，自年月日起至年月日止。
(3)以完成一定的工作(任務(wù))為期限，自年月日至工作(任務(wù))完成時即行終止，工作(任務(wù))完成的標(biāo)準(zhǔn)為。
2、約定試用期的，試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。
“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：
(6)隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的;。
(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;。
(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;。
(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;。
(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。
第2條工作內(nèi)容和地點。
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排乙方在崗位(工種)工作(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。
乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動定額進(jìn)行合理調(diào)整。
2、通常情況下，乙方的工作地點為。
甲方亦可根據(jù)工作需要，安排乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點工作。
第3條工作時間和休息休假。
1、甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每日工作時間不超過8小時。
每周工作時間不超過40小時，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。
甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。
3、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
第4條勞動報酬和支付時間。
1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元，不得低于轉(zhuǎn)正后工資的80%。
2、乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資為人民幣元。
3、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。
4、甲方安排乙方每日時至次日時期間工作的，每個工作日應(yīng)支付夜班補貼人民幣元。
5、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
6、甲方每月日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц丁?BR> 甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。
7、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。
第5條社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
(1);。
(2);。
(3)。
第6條勞動保護(hù)和勞動條件。
1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)、職業(yè)病防治等法律、法規(guī)，為乙方提供符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇如實告知乙方。
甲方必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具等。
3、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和器材。
4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。
每月提供勞動保護(hù)特殊津貼人民幣元。
5、乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
6、乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。
甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。
7、乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。
8、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實女職工特殊保護(hù)政策。
第7條職業(yè)培訓(xùn)。
2、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。
第8條勞動紀(jì)律。
1、乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。
乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。
2、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴(yán)格遵守。
如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動合同。
3、乙方因違反有關(guān)法律、勞動紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對乙方工資進(jìn)行扣減。
第9條承諾與保證。
乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：
1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準(zhǔn)確和完整的。
如有違反，將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同;。
3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。
5、乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。
第10條保密義務(wù)。
1、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。
無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。
本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：
(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息;。
(5)甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。
2、乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。
乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
3、乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。
第11條勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
第12條通知。
甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達(dá)時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：
乙方通訊地址：
電子郵箱：
電話：
若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。
1、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金按法律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、其他違約責(zé)任：
第14條其他。
雙方約定的其他事項：
第15條附則。
1、甲乙雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解。
協(xié)商或調(diào)解不成的，應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
如果任一方不滿意仲裁裁決，該方在收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
2、本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式2份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，具有同等法律效力。
約定事項違背國家規(guī)定、涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權(quán)代表人：
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇十六
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文具行業(yè)勞務(wù)合同篇十七
地址：_________。
性質(zhì)：_________。
法定代表人(委托代理人)：_________。
乙方(勞動者)姓名：_________。
性別：_________。
出生年月：_________。
家庭住址：_________。
居民身份證號碼：_________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。
自_________年_________月_________日至_________工作(任務(wù))完成時即行終止。
其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
二、工作內(nèi)容。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方實行_________工時制。
(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。
甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護(hù)和勞動條件。
第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇如實告知乙方。
甲方必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_________、_________等。
第九條甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。
每月提供勞動保護(hù)特殊津貼_________元。
第十一條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位)，乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè)。
第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。
第十三條乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。
甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。
第十五條乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。
五、勞動報酬。
第十六條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。
(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。
第十七條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：
(一)計時工資。
乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(二)計件工資。
甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為_________。
(三)其他工資形式。
具體約定在本合同第_________條中明確。
第十八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。
甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。
第二十一條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_________元。
從事有毒、有害崗位每月(日)生活保健津貼為_________元。
第二十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇。
第二十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。
第二十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十六條女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_________。
2、_________。
3、_________。
七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。
第二十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第三十條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第三十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第三十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：
(1)_________。
(2)_________。
(3)_________。
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
第三十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本合同第三十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第三十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同。
第三十四條、第三十五條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;。
2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。
5、義務(wù)服兵役期間的;。
6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;。
7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十八條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十九條本合同到期，勞動合同即行終止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第四十條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。
乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
第四十一條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
九、經(jīng)濟(jì)補償與賠償。
第四十二條甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金。
第四十三條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十三條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。
第四十四條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補償金。
第四十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。
患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。
第四十六條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：
2、造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品。
第四十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;。
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。
3、本合同約定的其他賠償費用。
第四十八條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。
第四十九條其他違約責(zé)任_________。
十一、雙方約定的其他事項。
第五十條_________。
十二、勞動爭議處理。
第五十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他。
第五十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
(一)_________。
(二)_________。
(三)_________。
第五十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第五十五條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂年月日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽名)：_________。
法定代表人：_________。
(委托代理人)：(簽名)_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇十八
文具行業(yè)作為一個重要的日常用品行業(yè)，在人們的工作和生活中發(fā)揮著不可替代的作用。隨著人們對品質(zhì)生活的不斷追求，文具行業(yè)得到了迅猛的發(fā)展，提供了更多種類、更高品質(zhì)的產(chǎn)品。然而，在這個競爭激烈的行業(yè)中，我逐漸領(lǐng)悟到了一些心得體會。
第二段：對于創(chuàng)新的重視和理解。
在文具行業(yè)，創(chuàng)新是非常重要的。市場上的文具產(chǎn)品種類繁多，人們對于新穎獨特的產(chǎn)品有著強烈的需求。因此，作為從事文具行業(yè)的從業(yè)者，我們必須不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，提供具有特色的產(chǎn)品。創(chuàng)新的形式可以是產(chǎn)品外觀的設(shè)計，也可以是功能的改進(jìn)。在實際工作中，我深刻感受到了創(chuàng)新對于文具行業(yè)的重要性，并不斷思考如何做到更好地創(chuàng)新。
第三段：顧客需求的理解和滿足。
在文具行業(yè)，了解和滿足顧客需求是非常重要的。人們購買文具的目的各不相同，有些人注重外觀和質(zhì)感，有些人注重功能和實用性。因此，我們必須積極地與顧客進(jìn)行溝通和交流，了解他們的需求，進(jìn)而提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。通過與顧客的互動，我逐漸領(lǐng)悟到了顧客是企業(yè)發(fā)展的重要推動力，只有不斷滿足他們的需求和期待，才能夠在市場競爭中立于不敗之地。
第四段：品質(zhì)的追求和管理。
文具作為與人們生活息息相關(guān)的用品，其品質(zhì)是至關(guān)重要的。在文具行業(yè)中，品質(zhì)管理是一項非常嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致的工作。高品質(zhì)的產(chǎn)品不僅能夠提升用戶體驗，還能夠樹立企業(yè)的形象和信譽。因此，作為企業(yè)員工，我們必須不斷追求卓越品質(zhì)，并通過嚴(yán)格的管理體系來保障產(chǎn)品的品質(zhì)。只有這樣，我們才能在市場上立于不敗之地。
第五段：從文具行業(yè)中汲取的成長和反思。
在文具行業(yè)的工作中，我不僅從中學(xué)到了很多的專業(yè)知識和技能，還有機會與各類顧客進(jìn)行交流和溝通，不斷提升自己的情商和溝通能力。同時，我也不斷地反思自己的工作表現(xiàn)和不足之處，在不斷成長和進(jìn)步中，提高自己的專業(yè)能力。文具行業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè)，通過深入地參與其中，我不僅得到了工作的滿足感，還取得了個人的成長。
總結(jié)：文具行業(yè)作為一個重要的日常用品行業(yè)，在市場競爭中，需要不斷追求創(chuàng)新、了解和滿足顧客需求、追求品質(zhì)和不斷成長。作為文具行業(yè)的從業(yè)者，我們需要時刻保持對行業(yè)的敬畏之心，不斷學(xué)習(xí)和成長，為行業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新做出自己的貢獻(xiàn)。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇一
鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據(jù)《_民法通則》、《_合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至_______年_____月_____日終止。
要求為：單位電路檢查維護(hù)，下水保障暢通，衛(wèi)生檢查，停車場車輛擺放管理。
時間：_________每月_________元（含稅），每月______號之前支付上月勞務(wù)報酬，全年_________元。
一、本協(xié)議期滿的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
需提前_________周通知另一方即可。
乙方應(yīng)在_________周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。
均提請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇二
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除法律上的強制性規(guī)定外，合同雙方可以自由決定合同的內(nèi)容和相應(yīng)的條款，決定勞務(wù)的提供和使用以及雙方的利益。
內(nèi)容可以屬于生產(chǎn)工作中某一職業(yè)的需要，也可以屬于家庭生活。
雙方按照《合同法》的自愿原則簽訂合同。
下面是我為大家精心準(zhǔn)備的：簡易版勞動合同范本，請參考！簡易版勞動合同范本1甲乙雙方法定代表人或委托代理人簽字日期：201xx天簡易版勞動合同范本2甲方：襄陽名人文具公司法定代表人：柳斌住所：襄陽市前進(jìn)路金龍社區(qū)1樓郵編：441000電話：3221722乙方：身份證號碼：家庭住址：郵編：電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，特聘請乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù).根據(jù)《_民法通則》、《_合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，并遵守所列條款。
第一條勞動合同期限2011年8月1日至2011年12月31日第二條。
雙方的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)認(rèn)真遵守店鋪的規(guī)章制度，積極負(fù)責(zé)完成公司的銷售目標(biāo)和商品陳列標(biāo)準(zhǔn)，保證柜臺產(chǎn)品的衛(wèi)生和充足。
第三條勞動報酬的支付.....................
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇三
合同(范本)甲方(用人單位)名稱：法定代表人：聯(lián)系地址：乙方(勞動者)姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：根據(jù)《_勞動法》《_勞動合同法》及國家、省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
1.合同期限自年月日起，其中試用期自年月日起。
二.工作內(nèi)容和工作地點乙方從事_____________________________________________________乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和身體健康狀況，可以單方面變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意工資隨崗位變動。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。
三.工作時間和休息休假乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過44小時。
甲方因工作需要，可以安排乙方加班。
因工作需要，甲方每周提供一天輪崗。
經(jīng)協(xié)商，乙方工資總額中包含單身休息的工資補償。
乙方依法享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
休息休假的具體條件、程序和程序按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
四.勞動報酬及支付時間(1)乙方工資按月支付。
試用期工資為人民幣(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn))，試用期后工資為人民幣。
甲方安排乙方在休息日或者法定節(jié)假日延長工作時間或者加班的，乙方同意按照正常工作時間工資計算加班費，休息日加班的優(yōu)先補休，安排補休的公司不支付加班費(加班時間和程序的確定見公司規(guī)章制度)。
(2)發(fā)放日期：甲方每月日左右發(fā)放上月工資。
如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。
(三)薪酬調(diào)整乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營情況、內(nèi)部規(guī)章制度、乙方考核結(jié)果以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位和工作內(nèi)容等的變化，對乙方的薪酬水平進(jìn)行調(diào)整。
但調(diào)整后的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會保險及福利待遇甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定參加社會保險。
乙方同意購買社會保險，并積極向甲方提供購買社會保險的必要材料。
乙方故意拖延或不購買社會保險，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，不支付經(jīng)濟(jì)補償金。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方工傷或職業(yè)病的治療按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
不及物動詞勞動保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動防護(hù)用品。
乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前后的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方應(yīng)依法建立安全生產(chǎn)制度。
乙方嚴(yán)格遵守。
(2)如果乙方掌握了甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項，無論是在勞動合同期內(nèi)還是離職后，都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。
乙方不得利用工作之便影響甲方的經(jīng)營和形象，不得在市場上與甲方競爭，損害甲方利益。
甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，并約定競業(yè)限制范圍、經(jīng)濟(jì)補償金額、支付方式、限定期限及違約責(zé)任等。
八.解除和終止本勞動合同的解除或終止按照《競業(yè)限制合同》和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序辦理工作交接及其他離職手續(xù).甲方將結(jié)清所有債務(wù)(包括工資、加班費、經(jīng)濟(jì)補償金等。
)在乙方按照甲方的離職程序完成工作交接等離職手續(xù)，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)后，方可與乙方進(jìn)行.九.賠償如乙方違反規(guī)定或本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：1。
甲方支付的培訓(xùn)費、招聘費；2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
3.甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。
甲方違反規(guī)定或者本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付賠償金。
十、勞動爭議的處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以按照《勞動合同法》的規(guī)定申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
xi。
甲乙雙方約定的其他事項：第十二條本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字):法定代表人：簽訂日期：以上日期：年、月、年，內(nèi)容參考：百度百科-勞動合同范本。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇四
企業(yè)經(jīng)營者：
根據(jù)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
一.承包形式。
上繳利潤基數(shù)包干，超收分成。
二、承包期限。
自年月日起至年月日止，共年。
三、承包基數(shù)。
年實現(xiàn)利潤元，上繳利潤元;年實現(xiàn)利潤元，上繳利潤元;年實現(xiàn)利潤元，上繳利潤元。
四、超收部分分成比例。
乙方超額完成上繳利潤指標(biāo)時，根據(jù)超額部分的數(shù)額，以下列比例進(jìn)行分配。
年，超收數(shù)額在元以下的，甲方%，乙方%;超收數(shù)額在元以上的，甲方%，乙方%。
年，超收數(shù)額在元以下的，甲方%，乙方%;超收部分在元以上的，甲方%，乙方%。
年，超收數(shù)額在元以下的，甲方%，乙方%;超收部分在元以上的，甲方%，乙方%。
五、乙方利潤分成的使用。
乙方對利潤分成部分，根據(jù)下述比例建立生產(chǎn)發(fā)展基金、獎勵基金和福利基金：
生產(chǎn)發(fā)展基金：年為%，年為%，年為%;。
獎勵基金：年為%，年為%，年為%;。
福利基金：年為%，年為%，年為%;。
六、主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
(一)固定資產(chǎn)增值：總額為元，其中年元，年元，年元。
(二)產(chǎn)品質(zhì)量：
(三)新技術(shù)開發(fā)：
(四)企業(yè)升級：
(五)：
七、甲方在乙方承包期間，有權(quán)根據(jù)法律和合同的規(guī)定，對企業(yè)的經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督檢查，;有權(quán);有權(quán)。
甲方在乙方承包期間不得在法律和合同的規(guī)定之外隨意干涉乙方的生產(chǎn)經(jīng)營活動，并有義務(wù)：
(一);。
(二);。
(三)。
八、承包期間，乙方享有國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定的經(jīng)營管理自主權(quán)。
企業(yè)經(jīng)營者_(dá)___為乙方法定代表人，對企業(yè)經(jīng)營管理中的下列事項，有依法自主決定的權(quán)利：
九、違約責(zé)任。
甲方在下列違約情況下，應(yīng)負(fù)的責(zé)任是：
(一);。
(二);。
(三)。
乙方在下列違約情況下，應(yīng)負(fù)的責(zé)任是：
(一);。
(二);。
(三)。
十、對企業(yè)經(jīng)營者的獎懲。
對企業(yè)經(jīng)營者的獎勵辦法：
對企業(yè)經(jīng)營者的處罰辦法：
十一、合同的變更和解除。
十二、合同的擔(dān)保。
十三、爭議的解決方式。
因本合同發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，以下列第種方式解決：
(一)交工商行政管理局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會裁決;。
(二)交人民法院審判。
十四、名詞和術(shù)語的解釋。
十五、其他有關(guān)事項。
十六、本合同自時起生效。合同正本一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份;副本1式份，分送副本和正本有同等效力。
甲方：(公章)乙方：(公章或個人簽章)。
地址：地址：
法人代表(簽章)：企業(yè)經(jīng)營者(簽章)：
代理人(簽章)：
簽約日期：年月日
簽約地點：
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇五
甲方：
乙方：
身份證號碼：
住址：
為建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，《依據(jù)_勞動法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期包括在勞務(wù)合同期內(nèi)。
第二條：工作內(nèi)容和工作地點。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點為____________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條：勞動報酬。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月目前以貨幣形式支付當(dāng)月工資。甲方實行的工資形式的為_______：工資為_______元/月，其中試用期的工資為_______元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第四條：工作時間和休息休假。
乙方實行的工作制為____________。
甲方應(yīng)排照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。
第五條：社會保險。
甲方應(yīng)按國家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第七條：勞務(wù)合同的終止與解除。
雙方解除或終止勞務(wù)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止解除勞務(wù)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。
第八條：勞動爭議處理。
甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動爭議，雙萬當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第九條：其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
第十條：本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方（蓋章）：
負(fù)責(zé)人（簽字）：
_____年______月_______日。
乙方（簽字）：
_____年______月_______日。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇六
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
本合同期限采用下列第_________種形式。
1、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。
（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。
（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
（2）勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
（3）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
（一）乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________________工作。
甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。
（三）若乙方的工作達(dá)不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求，甲方有權(quán)要求乙方重新返工，若__________________，乙方要賠償損失，損失的數(shù)額根據(jù)原料的價格來定。
（一）甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全生產(chǎn)環(huán)境。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
（四）甲方按照國家關(guān)于女職工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
（五）甲方嚴(yán)格遵守合理的勞動工作時間，按照國家的規(guī)定保障乙方的休息時間。
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作時間____小時，平均每周工作時間____小時的工時制度。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù)。
2、甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。
1、甲方實行計件工資制，按照___________的工資分配原則，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時支付乙方的工資報酬，包括試用期期間。
2、計件工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方提供的工價和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來綜合確定。
3、甲方在每月________日前以貨幣形式支付乙方的上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。
4、乙方對甲方支付的工資若有疑問，在不影響工作的條件下，可到甲方財務(wù)部門核實、查詢每天的實際工作計件數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)工資；甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實際工作計件數(shù)量，核定當(dāng)月的工資額。
5、支付方式為下列第_______種形式：
（1）現(xiàn)金支付。
（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方。
開戶行：__________________________________。
戶名：____________________________________。
銀行賬號：________________________________。
（一）甲方制訂的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì)，做到不遲到、不早退，嚴(yán)格遵守作息制度。
（三）乙方如需請假（病假、事假），須以書面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。不請假、請假未批準(zhǔn)者或無故不來上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰_________元。
（四）乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前_________天以書面形式向甲方遞交辭職報告，在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報告而自行離廠，一律按曠工處理，并罰款人民幣_________元/天，累計達(dá)_________天后按自動離職處理。
（五）若乙方每年曠工累計達(dá)到_________天（次）或連續(xù)曠工達(dá)到_________天（次），甲方予以開除處理；對乙方曠工期間罰款人民幣_________元/天（次），并在當(dāng)月工資中扣除。
（六）乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個月的工資支付日期間領(lǐng)取。
（七）若乙方不遵守甲方的勞動紀(jì)律，嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)、破壞生產(chǎn)、煽動員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作開除處理，同時追索乙方給甲方帶來的損失。
（八）工作期間必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，不拿公司的一針一線，如有違反情節(jié)嚴(yán)重的交由公安機關(guān)處理。
1、在乙方試用期合格后，甲方按_____________市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。
2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《_____________工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。
4、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（1）乙方在試用期間不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知乙方本人：
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的；
6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
7、甲方未提前_____日以書面形式通知勞務(wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年_____個月月平均工資的補償金。
8、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。
11、有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
（1）甲方依法被宣告破產(chǎn)；
（2）甲方依法解散或依法被撤銷；
（3）乙方死亡；
1、勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同的規(guī)定。
2、乙方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________。
乙方（簽字）：___________________。
法定代理人：______________________。
身份證號：______________________。
聯(lián)系方式：______________________。
聯(lián)系方式：______________________。
_______年_______月_______日。
_______年_______月_______日。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇七
性別。
法定代表人出生日期----年--月--日
或委托代理人居民身份證號碼郵政編碼。
甲方地址家庭住址。
所屬街道辦事處。
根據(jù)《_勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為----期限合同。
本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個月。
本合同--------終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任---崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行----工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬。
第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元，其中試用期間工資為--元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按-----執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于---元。
五、保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照——————執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。
六、勞動紀(jì)律。
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇八
甲方：
乙方：姓名身份證號碼。
常住地址。
聯(lián)系電話其他聯(lián)系人。
鑒于乙方與(單位)的勞動合同尚未終止，且乙方希望基于勞務(wù)用工的形式在甲方兼職，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本兼職勞務(wù)合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。
第二條乙方按照工作崗位的要求從事有關(guān)工作。
第三條乙方在提供勞務(wù)期間，需遵守甲方規(guī)章制度。
第四條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的;。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
3、乙方未按本協(xié)議履行其義務(wù)的;。
4、乙方違反甲方規(guī)章制度的;。
5、法律法規(guī)其他規(guī)定的。
第五條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天通知另一方。
第六條本協(xié)議終止、解除前，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第七條甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。非因勞務(wù)原因的意外傷害，由乙方自行處理及承擔(dān)相關(guān)后果。
第八條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請濟(jì)南市勞動爭議仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第九條本合同期滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽的可以續(xù)簽。
第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇九
甲方：（用人單位）。
統(tǒng)一社會信用代碼：
通訊地址：
乙方：（勞動者）。
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
根據(jù)《_勞動法》和國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
1、本合同期限類型為有固定期限勞動合同。
2、本合同有限期限為________年，自________年______月______日起至________年________月________日止。
3、其中試用期自________年________月________日起，至________年________月________日止。
二、
4、甲方按國家規(guī)定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
5、乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。疾病救濟(jì)費、醫(yī)療待遇和保險福利按照國家和______市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、乙方在合同期內(nèi)因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和______市及甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
7、乙方其他保險福利待遇，按國家、______市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8、甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動報酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時，甲方應(yīng)于每月____________日以前，以現(xiàn)金形式根據(jù)對向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資____________元。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。
9、甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
10、乙方取得勞動報酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。
11、員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。過期視為無異議。
（一）甲方權(quán)利。
12、甲方聘用乙方，任公司__________________工作，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行崗位管理（崗位規(guī)范、規(guī)程、流程等），督促乙方完成各項工作任務(wù)，并進(jìn)行考核。
13、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式，對乙方實施獎勵、處分。
14、根據(jù)工作需要，變動乙方工作崗位或工作內(nèi)容。
15、對乙方進(jìn)行人事管理，乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。
16、甲方依法享有的其他權(quán)利。
（二）甲方義務(wù)。
17、甲方聘用乙方后，由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的檔案關(guān)系存放。社會保險金繳納等事項。
18、按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。
19、按照國家有關(guān)規(guī)定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。
20、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。
21、為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。
22、甲方依法履行的其他義務(wù)。
（三）乙方權(quán)利。
23、享有按時領(lǐng)取報酬和享受勞保福利的權(quán)利。
（一）工作時間。
25、甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度（特殊崗位例外）。乙方作為甲方職工每天工作______小時，每周工作______小時。遇有特殊情況和緊急任務(wù)時，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時間，但甲方應(yīng)提供乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
（二）休假。
26、乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國家及甲方有關(guān)規(guī)定。
（三）勞動條件。
27、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動保護(hù)用品。
28、甲方應(yīng)建立安全項目操作流程，制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。
29.甲方定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
30.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
31、乙方在聘任期內(nèi)，應(yīng)服從甲方勞動紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求，嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當(dāng)月（年）工作任務(wù)；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
32、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。
33、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)制裁等處罰，情節(jié)嚴(yán)重時甲方有權(quán)解除合同。
34、凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲方。
35、凡參與甲方封閉性團(tuán)隊開發(fā)項目的人員，須在所參與的項目確定提案、客戶簽單或有結(jié)論后，方可調(diào)離。
36、乙方退職、退休、調(diào)動工作后三年之內(nèi)做出的，與其在甲方承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)相關(guān)的策劃方案，由甲方享有版權(quán)。
37、乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項目，否則應(yīng)按《反不正當(dāng)競爭法》承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
38、乙從甲方離開后，乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的.各種秘密，維護(hù)甲方商譽。
39、乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關(guān)鍵崗位工作時，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂《保密合同》。
40、乙方因公派出國工作或研修，應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定（出國工作協(xié)議），否則應(yīng)按規(guī)定向甲方交納違約金。
41、乙方違反保密義務(wù)、給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，如果乙方立即停止泄密，積極阻止泄密范圍擴(kuò)大，甲方將酌情減少乙方損害賠償數(shù)額：如乙方不履行上述義務(wù)，則應(yīng)賠償甲方全部的經(jīng)濟(jì)損失，且甲方有權(quán)給予乙方行政處分、經(jīng)濟(jì)制裁和其他懲罰。
42、本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。
43、本合同條款與國家、______市有關(guān)規(guī)定相違背的，按國家、______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
44、本合同一式二份，由甲乙雙方分別保存，由甲方主管部門和勞動部門監(jiān)督執(zhí)行。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。
45、本合同自簽訂之日起生效。
聲明：
（1）甲、乙雙方在簽約前均己仔細(xì)閱讀過上述文件。
（2）作為乙方，保證在簽訂本合同時無任何未完結(jié)之受法律保護(hù)的勞動合同或勞動關(guān)系。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
日期：__________年________月________日
乙方（簽字）：
日期：__________年_______月_______日
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇十
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限。
從_________年______月______日起至_________建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期_________年_______月______日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。
二、工作崗位。
甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作條件和勞動保護(hù)。
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。
四、工作時間。
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。
五、勞動報酬。
乙方工資按以下第_________種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：
(一)按時計酬，日薪_________元或月薪_________元;。
(二)按建筑面積計酬，每平方米_________元;。
(三)其它：_________。
若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費_________元，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。
六、社會保險。
甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。
七、勞動紀(jì)律。
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。
乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(一)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;。
(三)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方本人：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
(四)乙方因其它情況需要辭職，需在_________日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
(一)因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(二)女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應(yīng)支付違約金_________元，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議。
甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。
若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向_________人民法院提起訴訟。
十一、其它約定。
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
甲方(簽章)：_________。
乙方(簽章)：_________。
_________年____月____日。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇十一
1、乙方需提前兩天向甲方訂貨(特殊情況除外)。
2、甲方根據(jù)乙方商品訂單及時準(zhǔn)確的把貨送到乙方庫房;非人力或不可抗拒的因素不得終止對乙方的發(fā)貨;否則視甲方違約。
3、甲方產(chǎn)品送達(dá)后，在乙方保管銷售期間發(fā)生的損壞，失竊等由乙方負(fù)責(zé)。
甲乙雙方每月依據(jù)。
1、甲方的送貨單和乙方的入庫單，每月6號核對單據(jù)，10號之前結(jié)清貨款。
2、如果乙方在一個月之內(nèi)未按要求甲方供貨，乙方需在月底之前結(jié)清甲方賬款。
5、甲方保證供給乙方酒水的價格是同類產(chǎn)品/娛樂行業(yè)最低價。
6、乙方保證甲方擁有洋酒獨立銷售并由甲方提供場內(nèi)洋酒。
7、乙方應(yīng)保證對甲方的洋酒每月完成最低銷量箱。
8、甲方根據(jù)乙方的銷量盡力爭取廠家的廣告支持，不定期提供節(jié)日活動支持(如圣誕/春節(jié)/情人節(jié))。
年月日至年月日止有效。
甲方負(fù)責(zé)人：
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇十二
調(diào)研目的：為了進(jìn)一步了解社會各行各業(yè)現(xiàn)狀和加強社會實踐的能力，同時增強自己對市場空間的敏感度，決定對全鎮(zhèn)的文具市場進(jìn)行調(diào)研。
調(diào)研方式：通過與文具店的業(yè)務(wù)人員交流、學(xué)生的溝通來了解本鎮(zhèn)文具市場的基本狀況；
調(diào)研內(nèi)容：包括各店的貨源、貨物的種類、顧客的回頭率、對市場的占有量等方面的調(diào)查;
文具行業(yè)從傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)中的賣方市場逐步過渡形成市場經(jīng)濟(jì)下的買方市場，前后二十余年，在生產(chǎn)和經(jīng)營思路上起了很大的變化。文具市場發(fā)展初期，國內(nèi)生產(chǎn)廠家較少，產(chǎn)品較多依賴進(jìn)口，且需求不斷增大。隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，文具市場從過去的簡單消費轉(zhuǎn)變成當(dāng)前全方位消費，企業(yè)、個人對文化用品的需求也越來越成熟，從過去的簡單只從價格、質(zhì)量入手到現(xiàn)在的品牌化需求。近年來，中國文具辦公用品產(chǎn)品更新?lián)Q代較快，品質(zhì)明顯提高，花色品種和國外基本接軌，產(chǎn)品的技術(shù)含量也有很大的提高。
絢爛多彩的姿態(tài)展現(xiàn)給世界。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及國家在教育、健身方面投資的擴(kuò)大，人們對文具及辦公用品的需求量也不斷增加，因此營造出潛力巨大的文化用品市場，中國文化用品市場未來仍將呈現(xiàn)快速發(fā)展態(tài)勢。毫無疑問，這個行業(yè)的前景極具誘惑力。
二、 調(diào)研過程
我準(zhǔn)備好了調(diào)查的前序工作。我認(rèn)為要做好這項調(diào)查需要有一個對此行業(yè)較為熟悉了解的人的指導(dǎo)。于是我來到了校門口的文體店，我先和老板簡單的說明了我的來意，老板欣然接受了我的要求，并讓店中的店員給與配合。他是想認(rèn)為我最后調(diào)研結(jié)果有一定的他參考意義，由此以做出經(jīng)營決策。最后的前序工作很順利，于是我的調(diào)研就從這個文體店開始了。
同時，我還對征求了部分長期從事教育的退休教師，根據(jù)他們的教學(xué)生涯，了解對學(xué)生有益的圖書種類和學(xué)生愛看的圖書范圍。這個參考對我起到了很大的幫助。
之后，我又先后走訪了另外幾家書店，并做了較為詳盡的調(diào)查，下面是我總結(jié)的一些材料：
供貨渠道：通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在調(diào)研中的所有文具店中有80%是自
經(jīng)營模式與決策：從過去所學(xué)的知識中可以知道，“廠家直接面對并接觸終端客”、“注重賣場形象宣傳”、“生產(chǎn)廠家高度集中”、“提供電子商務(wù)交易平臺”、“批發(fā)、直銷、零售業(yè)務(wù)兼存”、“低價競爭”、“統(tǒng)一特價促銷活動”、“銷售隊伍進(jìn)行助銷”等方面，他們認(rèn)為這是適應(yīng)市場需求的?！懊鞔a標(biāo)價”、“統(tǒng)一配送”、“方便的pos系統(tǒng)”、“統(tǒng)一的員工管理”、“采取會員制”、“統(tǒng)一收銀”等方面不太適合目前市場需求。但是這些落后的經(jīng)營模式卻存在大部分的文具店。
購買者調(diào)研：
生選擇購買文具最多的場所是學(xué)校附近的文具店，比例達(dá)44.3%，其次是街邊的傳統(tǒng)文具店，比例是19%。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在學(xué)校的周邊或里面，基本都設(shè)有文具的銷售店，較偏僻的學(xué)校，由于距離鎮(zhèn)區(qū)較遠(yuǎn)，開有很多生活超市，滿足學(xué)生的日常購物需要。在調(diào)查現(xiàn)場與部分學(xué)生家長溝通發(fā)現(xiàn)，他們則更喜歡到大型超市、商場中購買文具，主要是信譽可靠，質(zhì)量有保障，也有部分認(rèn)為在學(xué)生開學(xué)時，他們會直接到文具專業(yè)批發(fā)市場購買，主要是品種齊全，價格優(yōu)惠。
2、從訪問數(shù)據(jù)顯示，購買頻率最高的有5種文具，通過對不同年級、性別進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn)，中性筆與圓珠筆的購買頻率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他文具。但是不同年級、性別的學(xué)生購買文具的類別并沒有很大的差異，主要是學(xué)生的需要導(dǎo)致，細(xì)節(jié)方面，小學(xué)生購買自動鉛筆的頻率會較其他學(xué)生高，中學(xué)女生則更喜歡購買筆袋、水彩筆、自動鉛筆等較有時尚元素的商品。
三、 市場競爭狀況分析
1、優(yōu)勢：經(jīng)過一段時間的經(jīng)營，我店已經(jīng)具備如下優(yōu)勢
1）在當(dāng)?shù)匾延幸欢〝?shù)量的消費群體；
2）統(tǒng)一采購，銷售方式靈活，有一定價格優(yōu)勢；
3）較為重視服務(wù)工作。
4）具有多年經(jīng)營的經(jīng)驗。
劣勢：
1）運行成本高，不具備價格優(yōu)勢；
2）管理環(huán)節(jié)較多，對市場需求反應(yīng)速度慢。
3）服務(wù)意識缺乏，特色化個性化服務(wù)沒有，欠缺文化氛圍；
4）決策管理層不在當(dāng)?shù)兀畔?、決策溝通不暢；
5）營業(yè)人員素質(zhì)普遍不高，欠缺工作熱情和服務(wù)意識；
6）日常工作缺乏成熟的管理程序和操作流程。
對策：
最主要的競爭者，構(gòu)成最大的威脅。采取市場跟隨者戰(zhàn)略，待時機成熟可采用市場挑戰(zhàn)者戰(zhàn)略。沒有總體抗衡的實力，采取市場補缺戰(zhàn)略：1：細(xì)分目標(biāo)市場，避開主導(dǎo)者的優(yōu)勢商品；2：著力降低經(jīng)營成本，讓利于讀者；3：狠抓服務(wù)質(zhì)量，提供多樣化的服務(wù)形式，提高讀者的認(rèn)可度和忠誠度。
綜合以上情況分析，我店投資該行業(yè)具有廣闊的發(fā)展前景和發(fā)展空間。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇十三
1、按國家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范》和《建筑安裝工程質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)》，本工程質(zhì)量為合格工程。乙方在施工過程中應(yīng)嚴(yán)格按照甲方確認(rèn)的施工設(shè)計圖和現(xiàn)行國家相關(guān)部門有關(guān)施工規(guī)范、規(guī)程進(jìn)行施工，并在施工中自覺接受甲方現(xiàn)場人員的質(zhì)量監(jiān)督。
2、若乙方施工的工程質(zhì)量無法達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)按照甲方的要求無條件整改或返工，所造成的整改或返工費用由均由乙方承擔(dān)，工期不順延。
3、現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)尺寸允許偏差不得超過下表規(guī)定：
套內(nèi)結(jié)構(gòu)凈高不允許低于設(shè)計凈高，套內(nèi)每間房至少檢查5個點（四個角及中間）；考慮地面走管及結(jié)構(gòu)板表面、天棚表面平整度偏差，套內(nèi)實測結(jié)構(gòu)凈高宜大于設(shè)計凈高20mm~30mm。
外觀質(zhì)量檢查應(yīng)進(jìn)行全數(shù)檢查；現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)尺寸允許偏差實測項目為柱、梁、墻體軸線位置、垂直度、標(biāo)高、截面尺寸、表面平整度。
套內(nèi)柱、梁、墻體軸線位置應(yīng)該全數(shù)檢查，以保證房間尺寸。
套內(nèi)剪立墻上的門窗洞口的上下標(biāo)高及尺寸應(yīng)進(jìn)行全數(shù)檢查。
樓地面、天棚結(jié)構(gòu)板的平整度檢查，每間房不得小于2點，檢查時應(yīng)在板的中心區(qū)域橫、縱兩個方向測量。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇十四
近年來，隨著人們對于教育質(zhì)量的提升和對個性化需求的追求，文具行業(yè)得到了前所未有的發(fā)展。我曾在一家文具店工作多年，這里有關(guān)于文具行業(yè)的心得與體會，讓我對這個行業(yè)有了更深刻的理解。
首先，文具行業(yè)的競爭激烈，市場需求多樣化。隨著教育水平的提高，人們對學(xué)習(xí)質(zhì)量的要求也越來越高，對學(xué)習(xí)工具的選擇也更加講究。在文具店工作的過程中，我深刻感受到了這種多樣化的需求。有的家長看中的是書寫流暢，筆尖平順的鋼筆；有的學(xué)生注重的是文具的外觀設(shè)計和時尚感；有的辦公室人員則注重實用性和品質(zhì)。因此，作為銷售人員，我們需要深入了解客戶需求，及時更新產(chǎn)品，保持競爭力。
其次，文具的設(shè)計風(fēng)格越來越重要。隨著人們對個性化需求的追求，文具設(shè)計也變得越發(fā)重要。一款獨特的文具產(chǎn)品除了通過外表吸引顧客，更重要的是能給他們帶來舒適感。例如，一只磁吸式書簽的設(shè)計，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)書簽的功能，還可以使書籍保持整潔并防止折痕。這種設(shè)計既滿足了顧客對實用性的需求，也符合了他們對美觀外觀的追求。因此，文具行業(yè)需要經(jīng)常更新設(shè)計理念，以贏得更多年輕人的青睞。
此外，文具行業(yè)的發(fā)展受到科技的影響。科技的迅猛發(fā)展引領(lǐng)了文具行業(yè)的創(chuàng)新。以智能手寫板為例，它不僅方便了學(xué)生做筆記和老師批改作業(yè)，還能夠?qū)⑹謱懳淖洲D(zhuǎn)為電子文檔，方便存檔和分享。智能手寫板的出現(xiàn)不僅提高了學(xué)習(xí)效率，也減少了紙張的浪費，符合了環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的理念。因此，文具行業(yè)的從業(yè)人員需要緊跟科技發(fā)展的步伐，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，以創(chuàng)新的產(chǎn)品滿足客戶需求。
最后，文具行業(yè)注重售后服務(wù)和品牌建設(shè)。在這個競爭激烈的市場中，售后服務(wù)和品牌建設(shè)是吸引和維持客戶的關(guān)鍵因素。有良好售后服務(wù)的品牌往往能夠給顧客帶來信任感和滿意度，并獲得口碑傳播。而品牌建設(shè)則需要企業(yè)有清晰的定位和獨特的文化，以使消費者對品牌產(chǎn)生認(rèn)同感。在我所在的文具店，我們注重售后服務(wù)和品牌建設(shè)，例如為顧客提供購買后的產(chǎn)品保修和退換貨政策，以及通過社交媒體和線下活動加強品牌形象的宣傳。這些措施幫助我們贏得了口碑和忠實顧客。
總結(jié)起來，文具行業(yè)的發(fā)展離不開多樣化的市場需求、獨特的設(shè)計風(fēng)格、科技的創(chuàng)新以及良好的售后服務(wù)和品牌建設(shè)。作為從業(yè)者，我們要與時俱進(jìn)、把握市場需求、不斷創(chuàng)新，以滿足客戶的需求。只有如此，文具行業(yè)才能不斷發(fā)展壯大，為人們提供更好的學(xué)習(xí)和創(chuàng)作工具，推動社會進(jìn)步。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇十五
甲方：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
上述各方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本合同以共同遵守。
1、本合同期限按以下第條確定：
(1)有固定期限。
本合同自年月日至年月日止，試用期為個月(天)，自年月日起至年月日止。
(2)無固定期限。
自年月日起，試用期為個月(天)，自年月日起至年月日止。
(3)以完成一定的工作(任務(wù))為期限，自年月日至工作(任務(wù))完成時即行終止，工作(任務(wù))完成的標(biāo)準(zhǔn)為。
2、約定試用期的，試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。
“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：
(6)隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的;。
(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;。
(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;。
(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;。
(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。
第2條工作內(nèi)容和地點。
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排乙方在崗位(工種)工作(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。
乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動定額進(jìn)行合理調(diào)整。
2、通常情況下，乙方的工作地點為。
甲方亦可根據(jù)工作需要，安排乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點工作。
第3條工作時間和休息休假。
1、甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每日工作時間不超過8小時。
每周工作時間不超過40小時，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。
甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。
3、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
第4條勞動報酬和支付時間。
1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元，不得低于轉(zhuǎn)正后工資的80%。
2、乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資為人民幣元。
3、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。
4、甲方安排乙方每日時至次日時期間工作的，每個工作日應(yīng)支付夜班補貼人民幣元。
5、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
6、甲方每月日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц丁?BR> 甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。
7、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。
第5條社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
(1);。
(2);。
(3)。
第6條勞動保護(hù)和勞動條件。
1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)、職業(yè)病防治等法律、法規(guī)，為乙方提供符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇如實告知乙方。
甲方必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具等。
3、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和器材。
4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。
每月提供勞動保護(hù)特殊津貼人民幣元。
5、乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
6、乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。
甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。
7、乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。
8、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實女職工特殊保護(hù)政策。
第7條職業(yè)培訓(xùn)。
2、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。
第8條勞動紀(jì)律。
1、乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。
乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。
2、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴(yán)格遵守。
如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動合同。
3、乙方因違反有關(guān)法律、勞動紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對乙方工資進(jìn)行扣減。
第9條承諾與保證。
乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：
1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準(zhǔn)確和完整的。
如有違反，將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同;。
3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。
5、乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。
第10條保密義務(wù)。
1、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。
無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。
本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：
(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息;。
(5)甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。
2、乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。
乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
3、乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。
第11條勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
第12條通知。
甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達(dá)時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：
乙方通訊地址：
電子郵箱：
電話：
若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。
1、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金按法律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、其他違約責(zé)任：
第14條其他。
雙方約定的其他事項：
第15條附則。
1、甲乙雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解。
協(xié)商或調(diào)解不成的，應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
如果任一方不滿意仲裁裁決，該方在收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
2、本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式2份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，具有同等法律效力。
約定事項違背國家規(guī)定、涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權(quán)代表人：
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇十六
晨光文具是一家整合創(chuàng)意價值與制造優(yōu)勢，專注于文具事業(yè)的綜合文具集團(tuán)。晨光以提供舒適、有趣的書寫工具，讓人們享受書寫并激發(fā)創(chuàng)意為經(jīng)營使命。同時，晨光將擔(dān)負(fù)起企業(yè)作為世界公民的責(zé)任，努力使用環(huán)保材料和制造方式，為地球環(huán)保和建立循環(huán)經(jīng)濟(jì)的社會做出貢獻(xiàn)。
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文具行業(yè)勞務(wù)合同篇十七
地址：_________。
性質(zhì)：_________。
法定代表人(委托代理人)：_________。
乙方(勞動者)姓名：_________。
性別：_________。
出生年月：_________。
家庭住址：_________。
居民身份證號碼：_________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。
自_________年_________月_________日至_________工作(任務(wù))完成時即行終止。
其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
二、工作內(nèi)容。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方實行_________工時制。
(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。
甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護(hù)和勞動條件。
第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇如實告知乙方。
甲方必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_________、_________等。
第九條甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。
每月提供勞動保護(hù)特殊津貼_________元。
第十一條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位)，乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè)。
第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。
第十三條乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。
甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。
第十五條乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。
五、勞動報酬。
第十六條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。
(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。
第十七條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：
(一)計時工資。
乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(二)計件工資。
甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為_________。
(三)其他工資形式。
具體約定在本合同第_________條中明確。
第十八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。
甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。
第二十一條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_________元。
從事有毒、有害崗位每月(日)生活保健津貼為_________元。
第二十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇。
第二十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。
第二十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十六條女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_________。
2、_________。
3、_________。
七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。
第二十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第三十條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第三十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第三十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：
(1)_________。
(2)_________。
(3)_________。
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
第三十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本合同第三十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第三十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同。
第三十四條、第三十五條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;。
2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。
5、義務(wù)服兵役期間的;。
6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;。
7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十八條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十九條本合同到期，勞動合同即行終止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第四十條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。
乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
第四十一條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
九、經(jīng)濟(jì)補償與賠償。
第四十二條甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金。
第四十三條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十三條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。
第四十四條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補償金。
第四十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。
患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。
第四十六條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：
2、造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品。
第四十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;。
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。
3、本合同約定的其他賠償費用。
第四十八條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。
第四十九條其他違約責(zé)任_________。
十一、雙方約定的其他事項。
第五十條_________。
十二、勞動爭議處理。
第五十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他。
第五十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
(一)_________。
(二)_________。
(三)_________。
第五十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第五十五條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂年月日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽名)：_________。
法定代表人：_________。
(委托代理人)：(簽名)_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇十八
文具行業(yè)作為一個重要的日常用品行業(yè)，在人們的工作和生活中發(fā)揮著不可替代的作用。隨著人們對品質(zhì)生活的不斷追求，文具行業(yè)得到了迅猛的發(fā)展，提供了更多種類、更高品質(zhì)的產(chǎn)品。然而，在這個競爭激烈的行業(yè)中，我逐漸領(lǐng)悟到了一些心得體會。
第二段：對于創(chuàng)新的重視和理解。
在文具行業(yè)，創(chuàng)新是非常重要的。市場上的文具產(chǎn)品種類繁多，人們對于新穎獨特的產(chǎn)品有著強烈的需求。因此，作為從事文具行業(yè)的從業(yè)者，我們必須不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，提供具有特色的產(chǎn)品。創(chuàng)新的形式可以是產(chǎn)品外觀的設(shè)計，也可以是功能的改進(jìn)。在實際工作中，我深刻感受到了創(chuàng)新對于文具行業(yè)的重要性，并不斷思考如何做到更好地創(chuàng)新。
第三段：顧客需求的理解和滿足。
在文具行業(yè)，了解和滿足顧客需求是非常重要的。人們購買文具的目的各不相同，有些人注重外觀和質(zhì)感，有些人注重功能和實用性。因此，我們必須積極地與顧客進(jìn)行溝通和交流，了解他們的需求，進(jìn)而提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。通過與顧客的互動，我逐漸領(lǐng)悟到了顧客是企業(yè)發(fā)展的重要推動力，只有不斷滿足他們的需求和期待，才能夠在市場競爭中立于不敗之地。
第四段：品質(zhì)的追求和管理。
文具作為與人們生活息息相關(guān)的用品，其品質(zhì)是至關(guān)重要的。在文具行業(yè)中，品質(zhì)管理是一項非常嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致的工作。高品質(zhì)的產(chǎn)品不僅能夠提升用戶體驗，還能夠樹立企業(yè)的形象和信譽。因此，作為企業(yè)員工，我們必須不斷追求卓越品質(zhì)，并通過嚴(yán)格的管理體系來保障產(chǎn)品的品質(zhì)。只有這樣，我們才能在市場上立于不敗之地。
第五段：從文具行業(yè)中汲取的成長和反思。
在文具行業(yè)的工作中，我不僅從中學(xué)到了很多的專業(yè)知識和技能，還有機會與各類顧客進(jìn)行交流和溝通，不斷提升自己的情商和溝通能力。同時，我也不斷地反思自己的工作表現(xiàn)和不足之處，在不斷成長和進(jìn)步中，提高自己的專業(yè)能力。文具行業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè)，通過深入地參與其中，我不僅得到了工作的滿足感，還取得了個人的成長。
總結(jié)：文具行業(yè)作為一個重要的日常用品行業(yè)，在市場競爭中，需要不斷追求創(chuàng)新、了解和滿足顧客需求、追求品質(zhì)和不斷成長。作為文具行業(yè)的從業(yè)者，我們需要時刻保持對行業(yè)的敬畏之心，不斷學(xué)習(xí)和成長，為行業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新做出自己的貢獻(xiàn)。