計劃有助于提前預估任務的難易程度和完成時間，從而更好地安排工作和分配資源。我們需要根據(jù)自己的情況和實際情況進行計劃的合理調整和優(yōu)化。制定計劃可以根據(jù)不同的情況和目標靈活調整，以下是一些參考范例。
達標建設工作計劃篇一
今年我擔任八年級16班的班主任，作為一個剛來到學校的新老師，面對一些來自不同學校的學生和新的環(huán)境，我覺得這是一次挑戰(zhàn)，一次鍛煉，更是一次機會！結合這些天對學生的了解以及我自身的情況，為了把16班培養(yǎng)成一個優(yōu)秀的班集體，我來談一下我這學期的班主任工作計劃：
目前雖說已進入初二，但學生心理仍比較放松，心態(tài)還在暑假之中，各方面競爭意識不強，由于城鄉(xiāng)小學教育的差異，學生學習習慣有差異。如何加強紀律性教育，習慣性養(yǎng)成教育，調動學生的學習積極性和主動性，以期適應中學生活，并進一步加強班風和學風建設，是本學期班主任工作的首要任務。
共同領導下，積極與學生家庭及社會密切配合，從學生的行為習慣和學習習慣入手，廣泛開展德育活動，切實搞好行為規(guī)范養(yǎng)成活動，努力提高學生的綜合素質，全面提升德育工作的實效性，為學生的后續(xù)發(fā)展和成材打下堅實的基礎。
1、通過細致入微的工作，使學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。
2、培養(yǎng)其得力的班委，制定好切實有效的班級規(guī)章制度和量化制度。大力建設班風、學風，在學校組織進行的班級管理量化考核中能夠保持先進行列。
3、并進一步加強班風和學風建設，培養(yǎng)學生集體榮譽感。
（一）、加強班主任業(yè)務自修，努力提高班主任工作的理論水平和自身素質。
作為一名初中教師，要加強班主任業(yè)務自修，努力提高班主任工作的理論水平和自身素質。開學伊始，學校組織了教師培訓，除了認真學習培訓內容，做好總結反思，還要大量閱讀有關報刊、雜志、理論書籍，還要多和別的班主任搞好交流，虛心向他人學習，搞好自身工作的計劃和總結，經常性的做好學習筆記，寫學習心得，及時總結經驗教訓，盡最大努力，提高自身素質。
（二）精心準備，開好主題班會，加強德育教育。
（二）搞好家校結合，做好與家長信息平臺及電訪、家長會工作。
搞好家校結合工作，是班主任工作的重要組成部分，也是班級管理工作的有效手段，因此本學期要力爭做到及時與家長聯(lián)系，并且要做到事前有計劃、過程有記錄、事后有總結，并力爭能通過家訪和家長會，使班級管理能夠達到事半功倍的效果。
（三）、與學生同甘共苦，下大力氣，共建班風和學風。
1、要以開學伊始學生各項習慣還沒成型為契機，協(xié)調好師生關系，強化學生間的競爭意識，加強學生的學風建設，充分調動學生的學習積極性和主動性。新學期，在班級管理中，要充分利用多種心理學教育手段及措施，如心理暗示、社會公共心理、趨同心理等，對學生進行一系列心理影響。通過樹立榜樣，加強引導，促進班集體的建設，使班風和學風向前健康發(fā)展。
2、加強班委會建設。
本學期，要在以學生自選班委的基礎上，加強班委會的建設，督促班委成員搞好自我工作計劃和總結，經常在一起探討工作方法和思路，和班主任一起探討班級工作，共同促進班風和學風建設。
3、抓住一切可用機會，搞好學生思想工作。
本學期，除了充分利用班會課、課外活動課外，還要抓住學生出現(xiàn)的問題，搞好學生的思想工作。初二上學期的`思想工作非常重要，這是使學生是否適應中學生活的關鍵時刻，思想意識起著至關重要的作用。對學生搞好思想教育工作，除能使學生培養(yǎng)成良好的世界觀、人生觀、價值觀外，對于縮小同學間的學習兩極分化也有非常重要的意義。
（四）、與科任教師密切配合，共同促進學生進步。
各學科的學習積極性和主動性，直接影響著班風和學風的建設。本學期一定要和科任教師密切結合，各學科要在搞好自己學科教學的基礎上齊抓共管，培養(yǎng)優(yōu)秀生，轉化待進生，經常性的組織各學科教師共同研究學生學習情況，互通信息，共同制訂教育的措施與方法，共同搞好學生工作。
達標建設工作計劃篇二
**年初以來，軌道交通工程建設質量安全效能監(jiān)察工作繼續(xù)以落實質量安全責任制為核心，聚焦重大風險源，通過強化風險源等級監(jiān)管辦法，黃牌警示，樹立樣板工程，深化事故企業(yè)責任追究等手段，使全市軌道交通工程建設質量安全工作基本受控。
**年以來，面對軌道交通建設高峰時期“任務多、風險大”的嚴峻形勢，市效能監(jiān)察辦公室為加強工程建設中的風險監(jiān)控，確保軌道交通工程質量安全，年初召開了全市效能監(jiān)察大會專題進行部署，市監(jiān)察委和市建交委領導講話并提出要求。**年共召開質量安全效能監(jiān)察工作會議12次，下發(fā)各類文件10份，進一步推進了監(jiān)管工作機制的完善。全年共組織各類專項檢查10次，整改各類隱患和問題120處；掛出了2張警示黃牌；評選了15個軌道交通樣板工程；組織事故調查8次，處理責任單位3家，約談事故企業(yè)1家，對8人進行責任追究處理；組織1次全市軌道交通工程應急處置演練。較好地通過了3次建設部全國軌道交通工程安全生產檢查。
（一）分級識別工程風險源，細化工程重大風險源管理。根據(jù)軌道交通工程的三大特性（工程水文地質條件、工況條件、工程本身特征），將本市軌道交通工程的風險源細化分為五個等級，三種類別（a類、b類、c類），并組織建立在建軌道交通工程重大危險源數(shù)據(jù)庫。根據(jù)不同的風險等級，細化工程重大風險源監(jiān)管，有針對性地在不同風險階段對本市在建軌道工程質量安全生產進行監(jiān)督檢查。
（二）評選軌道交通質量安全效能監(jiān)察樣板工程，規(guī)范安全質量管理。**年1月份和9月份分別開展了**年度和**年上半年度軌道交通工程建設質量安全效能監(jiān)察樣板工程命名檢查工作，并評審出**隧道工程股份有限公司施工的軌道交通7號線6標長壽路站等15個工程為**市軌道交通質量安全效能監(jiān)察樣板工程，為本市軌道交通工程樹立了一批品牌工程，引領更多的工程項目積極參與。在評選過程中，由各大集團（公司）優(yōu)先推薦，建設單位、質量安全監(jiān)督站嚴格審核，命名工作小組現(xiàn)場仔細審查，最后由評審委員會投票產生，有效地保證了樣板工程的示范作用，提高了安全質量規(guī)范管理水平。
（三）吸取杭州地鐵事故教訓，加大責任追究的力度。**年本市發(fā)生了多起軌道交通工程建設質量安全險情事故，造成了一定的經濟損失和社會影響。針對事故性質比較嚴重的工程，市效能監(jiān)察辦先后兩次約談事故單位的有關領導。要求施工單位認真反思，進一步對險情原因進行分析，并對目前所承接的工程風險進行排摸，提出有針對性的防范措施，同時要求對事故責任人堅決處理。有效地對本市軌道交通工程建設參建單位敲響了警鐘，同時促使參建各方進一步落實責任制度，不斷完善管理機制。杭州發(fā)生地鐵事故后，市軌道交通監(jiān)管部門立即召開關于“進一步加強本市軌道交通工程建設質量安全監(jiān)管工作”的全市軌道交通工程建設質量安全工作會議，通報杭州地鐵一號線湘湖站基坑坍塌重大事故情況，要求軌道交通工程參建單位對可能存在的工程風險全面排查并整頓。
（四）嚴抓專項檢查，提高應急處置能力。**年是盾構推進的高峰期，為進一步加強對全市軌道交通工程建設風險源防范，3月組織了全市在建軌道交通工程盾構進出洞專項檢查；6月開展防臺防汛期間軌道交通深基坑和旁通道專項檢查；9月開展軌道交通工程重大風險源專項檢查；12月全面開展軌道交通工程重大風險源控制專項檢查和本市軌道交通工程建設質量安全檢查工作。通過有針對性地檢查，進一步消除和減少了軌道交通工程建設質量安全隱患，強化了參建各方的質量安全責任意識，加大了責任落實力度。
為增強軌道交通工程參建各方應急搶險工作意識，鍛煉提高本市軌道交通工程應急搶險隊伍的實戰(zhàn)能力，按照“資源社會化、處置程序化、指揮專業(yè)化、日常管理制度化”的要求，5月份組織舉行了本市軌道交通工程突發(fā)事故應急處理演練。本次演練大大提高了參演單位的應急搶險隊伍的高度機動、反應快速、處置有效的搶險救援能力，健全了相關應急保障制度。
（五）在關鍵環(huán)節(jié)引入專家資源，加強對重大風險源的預控管理。針對深基坑開挖、盾構進出洞、旁通道開挖等重大風險源，要求在施工前實施“建設單位組織，施工單位自檢，監(jiān)理單位驗收，專家技術評估，政府程序監(jiān)督、紀檢效能監(jiān)察”的監(jiān)督管理程序。該程序進一步明確了參建各方責任界面，強化了相關各方在工程關鍵環(huán)節(jié)上的質量安全責任，同時在當前軌道交通工程建設管理濃度嚴重稀釋的形勢下，進一步挖掘和集聚了現(xiàn)有專家技術資源，強化了對重大風險源的監(jiān)管力度。針對上述要求，效能監(jiān)察辦公室于11月份重新審核公布了一批本市軌道交通工程重大風險源節(jié)點驗收專家人員，有效地充實了工程施工節(jié)點驗收專家力量。
（六）聚焦關鍵環(huán)節(jié)，加強軌道交通工程穿越風險監(jiān)管。隨著軌道交通工程建設進入高峰階段，高難度的工程本體施工和周邊環(huán)境保護的矛盾越來越突出，尤其是目前普遍面臨著軌道交通、敏感或高危建構筑物、重大市政管線之間存在交叉的問題，給施工造成了相當大的風險。根據(jù)軌道交通工程施工中存在的交叉施工風險點的初步排摸梳理，風險點眾多，其中，處于高風險的超過10%。為進一步加強軌道交通工程穿越風險管理，對本市的軌道交通工程穿越風險進行梳理監(jiān)管，組織專家召開地鐵工程交叉施工風險控制研討會，制定風險判別準則、判定程序、監(jiān)管辦法。嚴格按照監(jiān)管辦法對在建的軌道交通交叉施工風險進行過程監(jiān)控，實施風險報告制度，確保風險處于受控狀態(tài)。杭州地鐵事故后，市軌道交通工程建設質量安全效能監(jiān)察協(xié)調小組辦公室要求軌道交通參建各方對工程目前存在的風險源進行排摸梳理，并制定相應措施，堅決杜絕重大安全質量事故發(fā)生。
由于本市軌道交通工程建設的特殊性和高風險性，風險監(jiān)控能力尚不能完全應對當前嚴峻的軌道交通建設形勢。**年本市軌道交通工程建設發(fā)生的有一定社會影響、經濟損失的質量險情事故共15起，安全事故10起。目前本市軌道交通工程建設主要存在以下幾方面問題：（一）監(jiān)理單位人力資源狀況堪憂，較難適應軌道交通工程監(jiān)理工作的需要。（二）勘察設計工作深度不夠，政府缺少有效的監(jiān)管平臺。（三）設計施工方案評審不全面，過程未嚴格閉合。（四）重大風險源關鍵節(jié)點施工條件評估覆蓋面不夠，專家?guī)旃芾碛写晟?。（五）搶險決策系統(tǒng)尚不完善。（六）檢測、監(jiān)測監(jiān)護工作尚不能完全到位。
一建設形勢
**年**將面臨7號線、8號線二期、9號線二期、10號線、11號線北段、13號線世博段、2號線東延伸、2號線西西延伸、11號線北段二期、12號線、13號線一期等11項軌道交通工程項目同時施工的局面。其中正在緊張建設的八條線基本處于土建收尾和裝飾安裝階段，而將在**年動工開建的新三線48座地下車站中，有相當一部分為地下三層以上的超深車站，交匯站多，受粉砂土層或（微）承壓水影響比較大，并大都集中在中心城區(qū)。**年施工的`區(qū)間隧道施工難度都比較大，而出入口、風井不僅數(shù)量龐大，且因緊鄰周邊建筑物，施工難度特別大，風險極高。與**年相比，**年本市軌道交通工程整體建設將達到新的建設高潮。
二指導思想
**年是實現(xiàn)本市“十一五”綜合交通發(fā)展規(guī)劃目標的關鍵年，迎接世博會的順利召開對軌道交通工程建設和監(jiān)管提出了新的任務和要求。軌道交通工程建設質量安全效能監(jiān)察工作將繼續(xù)以落實質量安全責任制為核心，聚焦重大風險源和中心城區(qū)工地文明施工，通過深化責任制建設，創(chuàng)新管理手段，強化責任追究，提高工作的針對性和有效性，確保軌道交通工程建設質量安全受控。
三主要任務
（一）細分責任界面，深化現(xiàn)場重大風險源控制責任體系建設。**年軌道交通工程重大風險源控制要以責任制細分為核心，凸顯四個關鍵管理環(huán)節(jié)，加大對重大風險源責任控制的追究力度。軌道交通參建各方在工程施工前要識別可能存在的重大風險源，梳理控制重大風險源的關鍵環(huán)節(jié)，提出有效的防范措施，明確各關鍵環(huán)節(jié)的相關責任人，簽約形成重大風險源責任控制體系。要確保工程質量安全責任層層落實到具體環(huán)節(jié)、具體崗位、具體人員，形成軌道交通工程建設參建各方人人有責、人人盡責的責任約束機制。
（二）聚焦關鍵崗位人員從業(yè)能力監(jiān)管，促進現(xiàn)場風險控制管理水平的提高。**年軌道交通工程人員監(jiān)管將聚焦關鍵崗位人員的從業(yè)能力。尤其是對現(xiàn)場風險控制起到重要作用的崗位：項目經理、總監(jiān)和業(yè)主代表。**年將組織開展關鍵崗位人員從業(yè)能力培訓，通過深化對項目經理、總監(jiān)和業(yè)主代表這三類人員業(yè)務能力、工作業(yè)績和管理在崗到位三方面的見證考核，實行考核上崗制度。同時實施項目經理、總監(jiān)、業(yè)主代表日常不良行為計分紅黃牌制度，保障軌道交通工程主要管理人員的基本從業(yè)素質，促進現(xiàn)場風險控制管理水平的提高。
（三）抓好工程風險的前期控制，全面推進工程三類五級監(jiān)管。面對大規(guī)模軌道交通建設任務，為便于對工程風險的控制，**年總站通過對在建軌道交通工程的水文地質條件、工況和工程本身特征風險因素綜合評定進行分級，初步建立了軌道交通工程差別化監(jiān)管的模式，**年將在**年基礎上針對不同風險級別的工程在方案審批、節(jié)點驗收、到位監(jiān)督、專項抽查、應急準備等方面分別制定有針對性的監(jiān)管要求，從而全面推進軌道交通工程三類五級監(jiān)管模式。
（四）加強對工程關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，突出責任追究，強化效能監(jiān)察的力度。**年，針對深基坑開挖、盾構進出洞等工程重大風險源的關鍵節(jié)點條件驗收，將繼續(xù)深化實施“建設單位組織，施工單位自檢，監(jiān)理單位驗收，專家技術評估，政府程序監(jiān)督，紀檢效能監(jiān)察”的監(jiān)督管理模式，同時強化紀檢效能監(jiān)察能效的發(fā)揮，突出對發(fā)生重大安全質量事故工程的責任單位和人員的責任追究力度，強化政府行政監(jiān)管對現(xiàn)場的威懾力。
（五）推行軌道交通工程招投標“施工措施費”單列制度，提升工程質量安全險情應急處置能力。為督促和推進建立統(tǒng)一、規(guī)范、有序、高效的應急處置體系，**年在軌道交通工程招投標時將試點推行“施工措施費”單列制度，保證工程在建設過程中各項技術措施實施到位，同時在各項檢查中，將加強對應急預案的針對性、應急物資儲備的及時性的檢查，使應急工作成為施工現(xiàn)場的常態(tài)工作，做到警鐘長鳴。要求每項應急預案都應有桌面演練，并適時組織實戰(zhàn)應急演練，以檢驗在應急處置過程中是否做到“統(tǒng)一指揮、快速反應、各司其職、協(xié)同配合”的預期效果。
（六）緊抓工程質量安全，保障民生權益，維護社會穩(wěn)定。今年軌道交通工程建設主要集中于舊八線的附屬結構施工和新三線的深基坑施工，管線搬遷、道路翻交、盾構穿越、渣土運輸、大型設備施工等無一不牽涉到老百姓的日常生活和基本權益。**年要狠抓軌道交通工程的質量安全責任，加強工地現(xiàn)場安全保衛(wèi)和綜合治理工作，加強對流動施工人員的監(jiān)管，施工要做到便民、利民。嚴防重大安全質量事故的發(fā)生，確保人民群眾的生命安全和財產安全，維護工地周邊區(qū)域的和諧，確保本市軌道交通工程建設和諧開展。
達標建設工作計劃篇三
為了今年年底我公司達到省級質量標準化一級礦井，我隊主要圍繞標準化特完善與正在整改了很多地方，現(xiàn)就近期質量標準化進展情況和達省一級質量標準化還需進一步完善的內容匯報如下：
一、我隊近期質量標準化進展情況：
1、完善轄區(qū)內所有試驗牌板管理，主要是用水泥抹出平臺，再用油漆圖后，把牌板固定上去，這樣既美觀又大方，達到了牌板管理規(guī)范標準的要求。也很好的保護了牌板。
2、規(guī)范各變電所、水泵房、操車房、充電硐室各種軟件的管理，重新做了表皮，規(guī)范各種記錄吊掛及記錄規(guī)范標準。
3、規(guī)范轄區(qū)內電纜的吊掛，按照標準化進行吊掛，對輔助進風巷、總回風巷電纜吊掛，逐步達到標準化。
4、在機電方面，加大機電標準化，成立了專門管理標準化隊伍，進行自查自檢，發(fā)現(xiàn)一處整改一處。堅決消滅失爆，達到機電完好率達一級標準。主要是從螺絲外露、接線方面進行。
5、加大轄區(qū)內工業(yè)衛(wèi)生的清理，對電纜、管路、設備上每班放人清理。保持轄區(qū)內環(huán)境干凈整潔。
巷皮帶進行了全面的調理與改動，跑偏得到了很好的控制。
7、對二移變進行了變電所規(guī)范布置，重新按標準接了接地扁剛，接了雙回路。
8、規(guī)范了“行車嚴禁行人”警示燈箱的吊掛管理。
9、規(guī)范了總回風巷絞車鋼絲繩的標準化管理，每5天測量一次，加大日常的檢測。
10、對南翼軌道巷、總回風巷的車場機組道叉進行重新更換。
二、達省一級質量標準化計劃進一步完善的內容：
1、主要對轄區(qū)內軌道大巷、雙層皮帶巷道及變電所墻壁進行刷白處理，達到標準化要求，估計在10月中旬完成。
2、進一步規(guī)范電纜的吊掛，按照標準進行吊掛，主要是南北翼電纜鉤的更換，估計在11月中旬完成。
3、對七采區(qū)變電所、水泵房地面進行壓底處理，找掉頂板、墻壁離層的地方，重新抹墻。處理七采區(qū)外面水溝。處理倉庫底鼓地方，估計在10月下旬完成。
4、對二移變設備適時重新擺放，達到標準化要求，完善變電所牌板配備及管理，估計在11月上旬完成。
5、雙層一部、二部皮帶架防銹處理，規(guī)范皮帶架的標準化處理，估計在10月下旬完成。
6、對井下所以電機車進行噴漆處理，達到標準要求，估計在11月下旬完成。
7、對緩沖阻車器安裝，估計在10月底完成。
8、完善對鋼絲繩的檢測，使其達到質量標準化。
達標建設工作計劃篇四
法治中國示范城市”工作會議部署，結合羅湖區(qū)總工會工作實際，現(xiàn)就全面推進工會法制化建設，進一步發(fā)揮工會組織在構建和諧勞動關系的積極作用，制定工作方案如下：
建立企業(yè)走訪、薪資巡查制度。街道、行業(yè)級別的工會聯(lián)合街道勞動部門、工商聯(lián)等單位對轄區(qū)企業(yè)薪資發(fā)放情況進行統(tǒng)計、上報，及時有效處理和化解勞資糾紛隱患事件。定期深入走訪企業(yè)，聚焦重點行業(yè)、重點領域、重點群體，廣泛開展安全生產宣傳教育、能力提升、隱患排查、監(jiān)督檢查、工傷探視等五大行動，充分了解基層職工狀況和勞資隱患。
總結和推廣源頭治理勞資糾紛試驗區(qū)經驗和做法，加強試驗區(qū)體系制度建設，廣泛推動轄區(qū)企業(yè)民主建設。推動轄區(qū)已建會企業(yè)、行業(yè)工聯(lián)會成立勞動爭議調解委員會，依法、及時、有效化解企業(yè)內部各類勞動爭議。使職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權得到充分有效保障，從制度上、源頭上保障職工利益和發(fā)展利益。
以已建會企業(yè)為重點對象，依法推進工資集體協(xié)商，不斷擴大覆蓋面、增強實效性，形成反映人力資源市場供求關系和企業(yè)經濟效益的工資決定機制和正常增長機制。推動企業(yè)與職工就工作條件、勞動定額、女職工特殊保護等開展集體協(xié)商，訂立集體合同。在羅湖區(qū)開展集體協(xié)商溝通對話能力的系統(tǒng)性培訓，加強集體協(xié)商代表能力建設，提高協(xié)商水平。同時，發(fā)動企業(yè)積極工會分子，監(jiān)督企業(yè)內部集體協(xié)商的落實。
建立多級聯(lián)動信息報送機制，工會工作人員以核心問題為導向，按照“屬地管理”原則，會同樓宇工聯(lián)會、社區(qū)工作站，不定期的走訪了解職工生活的情況，充分發(fā)揮工會的職能，排除勞資糾紛隱患，預防勞資糾紛事件發(fā)生。街道總工會與街道勞保所建立預警機制，遏制重大勞資糾紛事件發(fā)生，防止勞資糾紛事件惡化。區(qū)總工會與區(qū)人力資源局勞動對接，參加較大、重大勞資糾紛事件，切實維護和保障職工合法權益。
完善協(xié)調勞動關系三方機制組織體系，建立健全由人力資源社會保障部門會同工會和企業(yè)聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會等企業(yè)代表組織組成的三方機制，根據(jù)實際需要推動行業(yè)聯(lián)合會、樓宇和產業(yè)園區(qū)建立勞動關系協(xié)調三方機制。
加強和創(chuàng)新三方機制組織建設，建立健全協(xié)調勞動關系三方委員會，由同級政府領導擔任委員會主任。完善三方機制職能，健全工作制度，充分發(fā)揮政府、工會和企業(yè)代表組織共同研究解決有關勞動關系重大問題的重要作用。
落實“律師駐點”、“律師入企”、勞動爭議律師代理服務等為廣大職工和基層工會提供“零門檻”的法律服務，加大法律援助宣傳，暢通法律援助通道。
配合市總工會深入開展一社區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工聯(lián)會一法律顧問制度，擴大律師服務團隊，將法律服務工作將進一步優(yōu)化、深化。
工作室由區(qū)人民法院指派專門工作人員以及區(qū)總工會派駐的駐點律師團隊共同組成，法院為工會組織調處勞動爭議提供業(yè)務指導；工會則作為職工的代表組織，有效引導職工依法理性維權，為法院有效化解勞動爭議提供協(xié)助。
工作室建立每月一次的爭議隱患信息互通工作機制，切實履行好“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調人、第一幫扶人”的四個“第一人”工作制度；同時，建立健全調解組織，加大調解工作力度，提高調解效率；區(qū)人民法院和區(qū)總工會定期對典型性、苗頭性、普遍性勞動爭議案件召開專題研討會議進行深入分析研究，共享相關數(shù)據(jù)成果，把“工作室”作為探索多元化解矛盾糾紛的突破口，實現(xiàn)源頭化解矛盾糾紛。
為快速化解矛盾糾紛工作，工作室創(chuàng)新方式，采用“互聯(lián)網(wǎng)+爭議調解”工作模式，設立了遠程調解室，法官通過互聯(lián)網(wǎng)的形式網(wǎng)絡遠程視頻進行調解，用信息化手段擴大人民調解覆蓋面，便于第一時間將矛盾糾紛快速化解在基層，實現(xiàn)“無需奔波，化解糾紛于千里之外”，為群眾節(jié)約了時間、訴訟成本，高效便民。
選拔、培養(yǎng)一支應急分隊，建立一支職業(yè)化專業(yè)化的基層工會工作者隊伍和一套高效、聯(lián)動迅速反應機制，平時深入開展新時期工會工作課題調研，積極開發(fā)創(chuàng)新工會服務職工新項目，第一時間反映、報送職工思想生活及訴求狀況信息，遇有重大群體性勞資糾紛或其他應急情況時，則在市總、區(qū)總的統(tǒng)一調度和安排下，參與處置勞資糾紛、應對突發(fā)事件。
達標建設工作計劃篇五
一、指導思想。
以黨的十六大精神為指導，按照依法治國的基本方略，加快推進行政效能建設進程，并通過本計劃的實施，有效建立起管理新機制，不斷規(guī)范我們的具體行政行為，促進依法行政效能的全面提高，形成“職能明確、責任到崗、執(zhí)法有據(jù)、管理有序、監(jiān)察有力”的管理新局面，為我區(qū)兩個文明建設營造良好的環(huán)境。
2、抓好動員，落實各級職責。召開全體職工大會，傳達上級指示精神，明確工作目標，布置各階段工作任務，層層落實各級職責，保障行政效能建設有序推進，逐步規(guī)范、提高。
3、按行政效能建設工作的有關要求，以法律、法規(guī)規(guī)章為依據(jù)，認真檢查清理本單位的行政執(zhí)法主體類別和執(zhí)法依據(jù)，確保不遺留執(zhí)法空白點，避免不作為現(xiàn)象。
4、加強政務公開工作。根據(jù)職能的調整，上墻公布相關的職責、權限、審批程序、時限、辦事等內容方便群眾辦事；根據(jù)法規(guī)的修訂，補充相關內容，并以予公示。
5、完善管理制度。依據(jù)局行政效能建設工作指導意見，健全、修訂管理制度，并建立相關的考核檢查機制，以保證行政效能建設有效得到貫徹實施，不斷工作的社會實效。
6、開展行政效能建設相關內容的業(yè)務培訓。在行政效能實施前，將組織進行培訓，并結合班組學習，加強行政效能建設有關知識的學習，確保每個人熟知各自的行為規(guī)范和職責。
達標建設工作計劃篇六
全面建設小康社會，實現(xiàn)中華民族的偉大復興，離不開廣大農村。只有把全國廣大農村建設好了，實現(xiàn)農村的小康、穩(wěn)定、和諧，才能實現(xiàn)全國的繁榮富強，才能實現(xiàn)中華民族的偉大復興。為此，中央適時提出了建設社會主義新農村的宏偉目標，并把“生產發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”作為建設社會主義新農村的主要奮斗目標。在建設社會主義新農村中，以村黨支部、村委會為首的村級組織負有重大責任，村級組織要按照中央建設社會主義新農村的總體要求，確定具體的工作目標，帶領全體村民持之以恒、鍥而不舍地努力奮斗、刻苦勤奮工作勞動，才能達到中央的要求，建設成真正的社會主義新農村。本文圍繞中央的要求，淺論村級組織在建設社會主義新農村中的工作目標。
以村黨支部、村委會為首的村級組織，要按照“黨的十八大及十八屆四中全會精神”、“國家十二個五年規(guī)劃綱要”、“本地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要”精神，和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委政府的要求，切實加強自身建設，理順村黨支部與村委會的關系，明確工作職能與工作分工，落實工作任務，增強戰(zhàn)斗力與凝聚力，成為建設社會主義新農村的村級核心領導力量。通過健全規(guī)范村各項規(guī)章制度，穩(wěn)步推進農村基層民主法治建設，保障村民的民主權利；建立村民主監(jiān)督小組，對重大事項進行監(jiān)督，提高村民自治水平；以此為村里開展各項工作奠定堅實牢固的思想和組織基礎。
村級組織在加強自身建設，提高戰(zhàn)斗力與凝聚力的同時，要規(guī)范村級工作運行機制，促進村干部依章辦事的自覺性，推進村各項工作規(guī)范有序進。一是完善村級各項規(guī)章制度。做到村兩委會職責上墻，理順兩委會關系，使兩委會相互依賴、相互促進、合作共事，切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展。印制村干部工作手冊，做到村干部人手一冊。各項制度做到簡單明了、便于操作，保證各項制度落到實處。二是健全工作議事規(guī)則。凡是重要問題，要按照民主集中制的原則，實行民主決策。一般先由村黨支部提出議案，在征求各方面意見的基礎上，召開村黨支部、村委會聯(lián)席會議討論決定。須依法提交村民會議或村民代表會議討論的重大事項，原則上先在黨員大會或黨員議事會討論后，提交村民會議或村民代表會議討論通過。本村十分之一以上的村民提議需要召開會議討論的事項，經村兩委會聯(lián)席會議研究后，及時召開村民會議討論決定。重大事項需要蓋章的，須由村黨支部和村委會共同研究，并實行聯(lián)章聯(lián)簽，使用時按規(guī)定審批和登記。另外要積極創(chuàng)造條件，建立村級組織民主聽證會制度。聽證會由黨支部主持，村黨支部和村委會分別作工作報告，財務收支情況報告、共同聽取全村黨員、群眾的意見和建議，與黨員、群眾共商村內大事。
建設社會主義新農村的首要任務是加快經濟發(fā)展，只有經濟發(fā)展了，才能壯大村的經濟實力，提高村民的經濟收入，提高和改善村民生活，夯實建設社會主義新農村的物質基礎。因此，作為村級組織要把發(fā)展經濟始終放在各項工作的`首位，以咬定青山不放松的精神，切實抓緊抓好，抓出成效來。在加快經濟發(fā)展中，村級組織要因地制宜，宜農則農，宜牧則牧，宜漁則漁，充分發(fā)揮本地資源優(yōu)勢。在抓好農業(yè)優(yōu)勢做到“無農不穩(wěn)”的情況下，堅持“無工不富”，積極發(fā)展工業(yè)及第三產業(yè)，進一步促進經濟發(fā)展，增加村民經濟收入。在抓經濟經濟發(fā)展中，要強化產業(yè)結構調整，促進村支柱產業(yè)穩(wěn)中有升，以調整產業(yè)結構促進經濟發(fā)展，增強村的經濟實力。要加大對村民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)幫扶力度，幫助解決村民就業(yè)問題。要加大扶貧開發(fā)，幫助村困難家庭開拓致富渠道，盡快脫貧，過上小康生活。
村級組織在加快經濟發(fā)展中，要重視科技在發(fā)展經濟中的引領作用。要根據(jù)產業(yè)發(fā)展的不同需求，通過引進、推廣和普及先進的農業(yè)實用技術，支持關鍵環(huán)節(jié)和重點技術，來提升農業(yè)產業(yè)化水平，提高村產業(yè)層次和經濟效益。要根據(jù)本村的自然條件和市場需求，引進農業(yè)新產品、新品種，開發(fā)利用本村資源，優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構。要建立科技項目試點示范戶，增強村民的科技意識，加快實用技術的推廣和應用。通過這些科技項目試點示范戶產生的示范效應，使廣大村民看到科技的效益，看到經濟的實惠，激發(fā)村民應用科技的積極性，自覺學科技、用科技，增強崇尚科學、重視科技的意識。在重視科技作用，增強經濟發(fā)展能力中，村級組織要狠抓農業(yè)產業(yè)化經營，組建各產業(yè)專業(yè)協(xié)會，提高產業(yè)組織化程度。要實行“公司+科技+基地+農戶”，“協(xié)會+科技+基地+農戶”等形式，搞好技術服務，解決一家一戶生產與社會化大生產之間的矛盾，提高村民抵御市場風險和自然災害能力。
在加快經濟發(fā)展的同時，村級組織要加強村社會事業(yè)發(fā)展，使廣大村民學有所教，勞有所得，病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)，住有所居，提升村民生活質量。著重抓好三方面工作：一是鞏固農村義務教育普及成果，提高義務教育質量，保護經濟困難家庭兒童、留守兒童平等就學，完成學業(yè)；二是加快衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，加強村醫(yī)療基礎建設，改善村醫(yī)療衛(wèi)生條件，解決村民看病難、看病貴的問題。同時建立健全重大疫病疫情預警應急機制和防控體系，提高公共衛(wèi)生處置能力和傳染病防范能力；三是繁榮發(fā)展村文化，鞏固村文化陣地。加強村文化隊伍建設，廣泛收集民間文化，深入挖掘民間文化遺產，活躍村文化生活；四是加大計生工作宣傳力度，改變村民傳統(tǒng)生育觀念，全面落實計劃生育國策；五是關心支持老齡工作，建好村老年活動室，讓老年人安度晚年。
村級組織要加強村風文明建設，深入開展普法教育，教育和引導村民學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念，依法表達訴求和維護自身的合法權益，教育村民遵守《村規(guī)民約》。加強村社會治安，落實社會治安綜合治理責任制，構建村治安防控體系，開展創(chuàng)建“平安村”、“和諧村”、活動，掃除“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象，反對封建迷信和非法宗教活動，杜絕發(fā)生治安和刑事案件，創(chuàng)造農村安全祥和、農民安居樂業(yè)的社會環(huán)境。在保護生態(tài)環(huán)境方面，要著手“三農”，加強污染治理，一定要把農村垃圾、農業(yè)面源用藥和農民畜牧養(yǎng)殖的治理作為農村環(huán)保工作的重點，圍繞“清潔家園、清潔田園、清潔水源、清潔能源”目標，開展村污染綜合治理。要增加環(huán)保投入，興建垃圾池、沼氣池、改水改廁改欄工程，實現(xiàn)村環(huán)境“兩減量、兩清潔、兩治理、兩達標”；要逐步推行“戶分類、組收集、村運輸、鄉(xiāng)處理”的農村垃圾處理模式，改變農村垃圾成堆的現(xiàn)狀。要大力宣傳法律法規(guī)，增強農民的環(huán)保意識，恢復傳統(tǒng)的生活方式，保護好生態(tài)環(huán)境，做到山清水秀，永續(xù)利用。要搞好環(huán)境衛(wèi)生，通過宣傳，提高村民的環(huán)境衛(wèi)生意識；動員全村老少，每家每戶把房前屋后打掃整理好，發(fā)動群眾清理村中垃圾，大力整治村中臟、亂、差現(xiàn)象。引導村民各家各戶在屋前屋后及可種樹的荒地山坡種樹，既綠化、美化村莊，又能增加經濟收入。
村級組織在建設社會主義新農村事業(yè)中，肩負著重大責任，從某種意義上說，社會主義新農村建設事業(yè)的成功與否，很大程度上決定于村級組織。但是，只要村級組織明確自身的重要工作職責，牢記莊嚴使命，按照中央和上級黨委、政府建設社會主義新農村的精神，確定工作目標，持之以恒、鍥而不舍地干下去，做到常抓不懈，就一定能干出事業(yè)來，干出成績來，實現(xiàn)中央提出的“生產發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村建設目標，真正造福于每一個村民。
達標建設工作計劃篇七
20xx年,全鎮(zhèn)黨風廉政建設工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實中央紀委十八屆第三次全會、省紀委十屆四次全會和市紀委十三屆四次全會精神，切實加強黨員干部黨性修養(yǎng)，認真解決鎮(zhèn)村干部作風方面存在的突出問題，堅決維護黨的政治紀律，突出抓好領導干部廉潔自律工作，堅決制止奢侈浪費行為。加大黨內監(jiān)督工作力度，著力加強村級黨風廉政設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，為促進田黃又好又快發(fā)展提供堅強有力的紀律保障。
一、總體要求。
認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會、中央紀委十八屆五次全會和習近平總書記系列講話精神，全面落實省市縣紀委全會及省、市人力資源社會保障工作會議要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴明黨的紀律，加強作風建設，深化專項治理，維護群眾切身利益，推動人力資源社會保障事業(yè)科學發(fā)展。
二、加強黨的紀律建設，確保政令暢通。
(一)嚴明黨的政治紀律。堅持把維護政治紀律放在首位，加強對黨員干部教育和組織管理，增強黨員干部的組織觀念和紀律意識，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央、省、市、縣委保持高度一致。加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，講黨性、重品行、作表率，加強對黨員干部遵守黨的政治紀律的監(jiān)督檢查，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在執(zhí)行中央、省、市、縣委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。嚴格落實黨內民主集中和組織生活制度，在涉及重大問題、重要事項時按規(guī)定向組織請示報告，自覺接受組織安排和紀律約束，嚴明組織紀律，克服組織渙散和紀律松弛現(xiàn)象。
(二)確保人力資源社會保障改革發(fā)展重大決策部署的貫徹落實。圍繞省、市人社工作會議部署的重點工作、目標任務和各項改革措施，針對職能部門履行職責情況，開展監(jiān)督檢查，加強跟蹤問效，推動工作落實。對涉及項目資金、社?；鹨约肮珓諉T考錄、事業(yè)單位招聘等重點領域，組織力量重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題認真處理和整改，涉及違規(guī)的要嚴肅處理、嚴格問責。
三、深入落實"八項規(guī)定"，持之以恒反對"四風"。
(三)進一步落實作風建設有關規(guī)定。認真落實中央八項規(guī)定，不斷鞏固成果，防止反彈。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動要求成果，扎實推進"四風"問題專項整治，堅決整治庸、懶、散、奢等不良風氣。暢通群眾訴求反映渠道，切實整改脫離群眾、作風漂浮等問題。加大懲戒問責力度，及時查處違紀違規(guī)行為。
(四)嚴格落實厲行節(jié)約有關規(guī)定。認真執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《xx縣黨政機關公務接待管理規(guī)定》和《xx縣人社局嚴格控制經費支出加強作風建設的十項規(guī)定的通知》，進一步規(guī)范公務接待、公務用車管理，從嚴控制行政經費支出。嚴禁以各種名義用公款吃喝、互相宴請、安排高消費娛樂行為，嚴禁借開會、調研、考察、檢查、培訓等名義變相旅游。
(五)認真執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。全面落實黨員干部廉潔從政各項規(guī)定，嚴禁違規(guī)收送禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡以及利用職權謀取不正當利益行為。嚴禁接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、宴請、娛樂、健身、旅游安排。嚴禁以召開會議等名義組織公款旅游。嚴肅查處領導干部利用婚喪喜慶、喬遷履新、就醫(yī)出國等名義，收受下屬及有利害關系單位和個人的禮金行為。
四、強化懲防體系建設，加強廉政風險防控。
(六)切實加強反腐倡廉教育。圍繞社會主義核心價值體系建設，堅持深入開展理想信念、宗旨意識、廉政法規(guī)、黨風黨紀和廉潔自律教育，重點抓好政治品德、道德品質、廉政警示教育。堅持抓早抓小，及時運用函詢、誡勉談話等方式對黨員干部發(fā)生的苗頭性問題進行處理，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，防止小錯釀成大錯。
(七)大力加強懲防體系建設。按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以改革精神加強反腐敗體制機制創(chuàng)新。強化制度建設，堅持用制度規(guī)范黨員干部行為，用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，提高制度執(zhí)行力，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，真正把權力關進制度的籠子里。
(八)著力深化廉政風險防控。繼續(xù)推進廉政風險防控機制建設，健全和完善廉政風險防控制度措施和崗位責任體系。
五、加強專項治理，維護群眾利益。
(九)深化和鞏固窗口單位作風建設專項行動成果。全面貫徹和優(yōu)化各項服務標準和服務規(guī)范，普遍使用規(guī)范的文明服務用語。認真組織學習人社系統(tǒng)優(yōu)質服務窗口和個人的典型事跡，牢固樹立宗旨意識，為人民群眾提供便捷優(yōu)質的服務，樹立人社部門良好的形象。
(十)繼續(xù)加強社保基金和就業(yè)等專項資金監(jiān)管。嚴格執(zhí)行《社會保險工作人員紀律規(guī)定》，加大對社會保險基金專項檢查力度，全面推進社會保險基金非現(xiàn)場監(jiān)督工作。加強與相關部門協(xié)調配合，嚴厲打擊騙取社?；鹦袨?。嚴格執(zhí)行《就業(yè)專項資金管理紀律規(guī)定》，進一步完善就業(yè)專項資金管理辦法，堅持就業(yè)資金分配方案集體研究制度，加強對就業(yè)資金分配使用監(jiān)督。
六、加大政務公開力度，進一步規(guī)范權力運行。
(十一)積極推行"陽光政務"。積極推進各項權力運行的公開化和規(guī)范化，健全行政決策公開、職權公開、辦事公開、行政審批公開和結果公開等制度，及時、準確、全面公開涉及群眾切身利益的政府信息，以及相關事項的內容、依據(jù)、程序、結果及監(jiān)督渠道。著力推進就業(yè)、社會保險、人事人才和勞動關系等信息公開。進一步加強對政務公開的監(jiān)督、考核和責任追究。
(十二)抓好"兩單"的落實。認真抓好"權力清單"和"責任清單"的落實，確保按"單"用權，按"圖"行權，不得在公開的清單之外行使職權，不得以其他方式變相行使職權。堅決杜絕隨意新設、私設、暗設職權等現(xiàn)象發(fā)生。
七、工作要求。
(十三)提高認識，強化領導。要聯(lián)系工作實際，加強領導，制定具體措施，細化辦事流程，強化內部監(jiān)管，常抓不懈，警鐘長鳴，扎扎實實開展工作。
(十四)突出重點，抓好落實。要規(guī)范行為，文明服務，重點整治干部職工存在的"庸、懶、散、慢、奢"和"吃、拿、卡、要、貪"等現(xiàn)象，切實鞏固黨的群眾路線教育活動和窗口單位作風建設專項行動成果，積極營造風清氣正、廉潔高效的人社優(yōu)質服務形象。
(十五)強化監(jiān)督，嚴格問責。要嚴格按照廉潔自律、作風建設、效能問責的有關規(guī)定，明確內容，細化措施，責任到人，對執(zhí)行力不強、效能低下、作風漂浮、服務意識差、履行職責不到位、管理不嚴格等問題的單位、部門和個人要進行責任追究和問責。
達標建設工作計劃篇八
**街村是鳳凰鎮(zhèn)政府所在地，商貿繁榮，經濟發(fā)達。總面積10平方公里，現(xiàn)有耕地1353畝，林地4500畝。總人口5000余人，其中農業(yè)人口2909人。現(xiàn)有34家機關、企事業(yè)單位駐村。村域經濟以商貿業(yè)和農業(yè)為主。村內有明、清時代保存最為完整的古民居一條街，是省級重點文物保護單位，具有良好的保護開發(fā)和旅游價值。村內有個體工商戶233戶，是柞水最大的農副產品集散地。
規(guī)劃堅持“生產發(fā)展、生活寬裕、村容整潔、鄉(xiāng)風文明、管理民主”二十字指導方針，結合村情實際，建設工貿性旅游村莊。規(guī)劃堅持實事求是，結合實際，高點起步，總體規(guī)劃，分步實施。
自20xx年至20xx年，力爭通過5年時間，把**街村建設成為文明、富裕、民主的社會主義新農村。
1、加強基礎設施建設
（1）鋪設**街村五、六組（皂鳳公路**街段）水泥路。
（2）架起六組兩座跨皂河溝大橋。
（3）改造、擴建自來水廠，延伸輸水管網(wǎng)，接通五、六組自來水。徹底解決五、六組的群眾的人畜飲水困難。
（4）鞏固、改造社川河河堤，實施交通小區(qū)外河堤水泥靠板工程。
（5）爭取立項建設通子房溝的跨河大橋一座。
（6）建三間兩層村兩委會辦公樓一幢。
2、發(fā)展高效生態(tài)農業(yè)
以子房為主發(fā)展大棚菜和設施農業(yè)，保障集鎮(zhèn)菜籃子工程，努力提高農民收入。
3、圍繞古民民居保護開發(fā)，做大做強旅游產業(yè)。
（1）制定古民居保護開發(fā)規(guī)劃。
（2）成立古民居保護開發(fā)旅游公司，實行企業(yè)化動作。
（3）抓好公廁、垃圾池等旅游配套設施建設。全面整治環(huán)境衛(wèi)生。
（4）對旅游產品進行包裝宣傳，利用互聯(lián)網(wǎng)建立古鎮(zhèn)開發(fā)宣傳網(wǎng)頁。
（5）對古民居進行保護開發(fā)，建設子房寨等外圍景點，圍繞中心做大做強旅游產業(yè)。
（6）搜集整理鳳凰古鎮(zhèn)的一系列歷史及人文景觀。
4、加強生態(tài)環(huán)境保護
（1）沿社川河堤建堤路結合工程，沿河堤栽植垂柳，營造生態(tài)景觀。
（2）對山坡地帶遍植速生生態(tài)林，綠化山坡，防止水土流失。
（3）有地對街道、村居民院落及房前屋后進行綠化美化，靚化人居環(huán)境。
（4）逐步發(fā)展沼氣等清潔能源。實現(xiàn)資源節(jié)約。
（5）對村居民建房進行合理規(guī)劃，建設高層居民建筑，節(jié)約土地。
（6）完善自來水價格調節(jié)機制，鼓勵節(jié)約用水。
5、規(guī)范整頓市場，繁榮商貿經濟
（1）劃行規(guī)市，消除馬路市場。
（2）努力改善投資環(huán)境，大力吸引外資。
（3）維護市場經濟秩序，鼓勵公平競爭。
6、加強村民教育，深入開展“五學”活動，不斷提高村民素質。倡導科學文明新風，教育村民移風易俗。
7、繁榮文化市場，支持鼓勵老年協(xié)會等群體性娛樂組織，豐富村民精神文化生活。
8、加強村級組織自身建設。
9、加強對弱勢群體的幫扶支持，努力構建和諧新村。
10、維護社會大局，為村域經濟發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
11、抓好人口和計劃生育工作，實現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
本規(guī)劃廣泛征求各方意見和建議，進一步修改后，提交村民大會審議。由村支部、村委會具體組織實施。廣大村民監(jiān)督執(zhí)行。不通過村民大會不得隨意變更。
**街村社會主義新農村建設規(guī)劃
達標建設工作計劃篇九
-(試行)。
第
一
學期12周積極宣傳動員階段。
---利用校本培訓、例會等形式學習模塊式達標教學的有關理論。
13周確定首批立標人階段。
---教師申報，學?？己税殃P。
14周工程啟動階段。
---首批達標人上第一節(jié)示范課，并交流反思、
15周初步整改階段。
--以教研組為單位圍繞模塊式達標教學、并結合學科實際開展研討活動。
16周再動員、再發(fā)動階段。
17周改進提高階段。
--首批立標人上第二節(jié)示范課，學校正式考核驗收，并準備教委驗收。
18周迎接教委對首批立標教師的考核驗收階段。
19周總結反思階段。
第
二
學期1周安排本學期模塊式達標教學工作、進一步修改完善階段。
2周確定第二批批達標標人階段。
---教師申報，學?？己税殃P。
3-4周本學期模塊式達標教學正式啟動。
---第二批達標人上第一節(jié)示范課，并交流反思。
5-6周相互幫扶，共同提高階段。
---立標教師與第二批達標教師一對一“結對子”
7-8周改進提高階段。
--第二批達標人上第二節(jié)示范課，學校正式考核驗收，并準備教委驗收。
9周迎接教委對首批立標教師的考核驗收階段。
12周確定最后一批批達標標人階段。
---教師申報，學?？己税殃P。
---最后一批批達標標人上第一節(jié)示范課，并交流反思。
---立標教師與第二批達標教師一對一“結對子”
--第二批達標人上第二節(jié)示范課，學校正式考核驗收，并準備教委驗收。
19周迎接教委對首批立標教師的考核驗收階段。
20周學年總結。
達標建設工作計劃篇十
省農業(yè)廳駐宣恩縣珠山鎮(zhèn)封口壩村小康建設工作，今年已經進入第三年。根據(jù)封口壩村小康建設工作三年規(guī)劃，經與村民群眾廣泛座談和縣委縣政府認真商量，結合駐點村的實際情況，制定本工作計劃。
以鄧小平理論和黨的“十六大”精神為指導，以農村穩(wěn)定、
農民增收、農業(yè)增效為中心，科學規(guī)劃，真抓實干，認真抓好駐點村基礎設施建設和農業(yè)結構調整優(yōu)化，努力改善農民生產生活條件，穩(wěn)定增加農民收入，全面實現(xiàn)駐點村小康建設總體規(guī)劃目標。
大力開展農業(yè)產業(yè)結構調整，在穩(wěn)定糧食生產的基礎上，重點扶持畜牧業(yè)和多種經濟作物的`發(fā)展。狠抓新品種、新技術的示范與推廣，培植新的經濟增長點，增強農業(yè)產業(yè)的“造血”機能，促進駐點村農業(yè)產業(yè)可持續(xù)發(fā)展。加強基礎設施建設和生態(tài)家園建設，推進文明示范村工作進程，基本解決村民行路難、吃水難等實際問題。確保本年度人均純收入增加300元以上，實現(xiàn)農民人均年收入2500元的小康建設目標。
為完成好今年小康建設工作任務，工作隊要認真做好以下四個方面的工作：爭取“一個支持”、突出“兩個重點”、抓好“三個示范”、落實“四項措施”。
工作隊要積極向縣委、縣政府的主要領導及縣直有關部門宣傳省委、省政府關于農村小康建設工作的有關文件精神，統(tǒng)一思想，形成共識，充分認識省委、省政府對“三農”工作的重視、支持和關心，明確小康建設工作的重大意義。努力爭取縣委、縣政府對珠山鎮(zhèn)封口壩村小康建設工作的支持，把小康建設工作與“縣文明示范村”建設有機統(tǒng)一起來，省縣鎮(zhèn)形成合力，共同推進駐點村的小康建設。
（二）突出“兩個重點”：把圍繞農民增收、調整優(yōu)化種養(yǎng)結構，確保當年受益作為工作重點；把培植新的穩(wěn)定的經濟增長點作為工作重點，促進農業(yè)和農村經濟可持續(xù)發(fā)展。
1、擴大牲豬飼養(yǎng)規(guī)模。從省里引進原種“大約克”公豬一頭和二十頭良種母豬，改變牲豬品種單一、退化的不良狀況。狠抓配方飼料入戶、大力推進熟喂改生喂和防疫技術到位。通過良種、良料、良法配套，縮短牲豬飼養(yǎng)周期，提高肉豬品質。力爭年內飼料入戶率達80%，牲豬出欄率提高30%。確保戶平增加出欄商品肉豬一頭，全年出欄牲豬2500頭左右。
2、擴大蔬菜種植面積。該村距縣城僅10公里，且交通便利，海拔高度較高，秋冬季有大量空閑地，非常適宜多種蔬菜種植。計劃發(fā)展秋冬商品蔬菜1000畝，延秋蔬菜300畝，推廣新優(yōu)蔬菜良種，提高單位面積的經濟效益。
3、大力發(fā)展優(yōu)質糧油生產。
加速雙低優(yōu)質油菜推廣。今年重點推廣華雜5號等優(yōu)質油菜品種，確保全村雙低油菜種植面積達250畝。
4、大力發(fā)展果茶生產。全村現(xiàn)有高產經濟林面積1070畝，其中茶園320畝，柑桔、白柚300畝，但由于疏于管理，導致產量小、品質差、效益低。今年計劃一方面推廣適用技術和優(yōu)良品種，全面完成果園、茶園的改造任務，提高果茶生產的綜合效益；另一方面結合退耕還林工程，積極發(fā)展優(yōu)質果茶生產，計劃新建果茶生產基地600畝，其中宣恩白柚300畝，優(yōu)質茶200畝，黃金梨100畝，以培植農民增收的新途徑。
5、加快農業(yè)勞動力轉移，促進打工經濟發(fā)展。打工經濟作為全村農民增收的一條重要渠道，也是農民增加非農收入最直接和最有效的手段之一。要積極引導、鼓勵和組織農民外出打工，重點是抓好農民工的職業(yè)技能培訓，切實提高農民工的就業(yè)能力。計劃配合有關單位，抓好400人左右的農民工的技能培訓和指導就業(yè)工作，促進農民務工增收。
（三）抓好“三項示范”
1、抓好小康工作隊蔬菜示范樣板。為適應市場經濟發(fā)展需求，充分調動廣大農民的蔬菜種植積極性，小康工作隊全體成員與縣農業(yè)局科技人員，承包土地，自籌資金，在村中心與209國道交界地白果槽，聯(lián)合創(chuàng)辦蔬菜種植樣板100畝，其中魔芋10畝，高山辣椒20畝，白玉春蘿卜20畝，高山南瓜50畝，“做給農民看、自己帶頭干”，以點帶面，輻射農戶。
2、抓好種草養(yǎng)羊示范樣板。種草養(yǎng)羊是該縣農村產業(yè)結構調整的重點項目之一。在去年試驗示范的基礎上，采取獎勵與補貼結合的辦法，重點培植20個種草養(yǎng)羊示范大戶，規(guī)劃戶平養(yǎng)羊20只以上。
3、抓好土雞圈養(yǎng)示范樣板。該村家禽數(shù)量很少，而村民房前屋后林地較多，適宜圈地圍網(wǎng)養(yǎng)雞，且符合市場需求，是一個效益明顯、多平快的增收項目。今年計劃重點扶持10個養(yǎng)禽大戶，戶平養(yǎng)禽量在100只以上。
（四）落實“四項措施”
1、積極做好宣傳發(fā)動工作，讓中央精神和黨的富民政策深入人心。
黨中央、國務院和省委、省政府對農民增收問題極為重視，工作隊要配合黨委政府抓好“六到戶”工作：中央、省委一號文件精神宣傳到戶，售糧優(yōu)惠補貼卡發(fā)放到戶，新的農業(yè)稅負擔卡到戶，實用科技培訓到戶，生產種植指導計劃到戶，增收項目措施到戶，調動農民發(fā)展生產的積極性，促進增產增收。
2、大力強化基礎建設，為農民致富打下堅實的物質基礎。
籌措資金、組織人力物力，解決好10個村民小組279戶共計1019人的人畜飲水困難問題。
新修9、11兩個村民小組共計5公里左右的組級公路，對前兩年已建的8公里組級公路增鋪砂石料，進行修繕。
大力實施“一建三改”工程，計劃新建沼氣池200口，其中改欄、改廁、改廚100戶。
強化精神文明陣地建設。整修村辦小學教職工宿舍；完成村委會辦公樓和農民科技書屋160平米加層工程；繼續(xù)對春蕾女童班的15名學生進行資助和幫扶，確保她們順利畢業(yè)。
3、狠抓科技培訓和技術服務，提高農民科學種養(yǎng)水平扶貧先扶智，必須加大科技宣傳和技術培訓力度，切實提高農民的科技素質：
計劃采取集中培訓、現(xiàn)場指導、培植科技示范戶等多種形式，技術培訓農民20xx人次；
加強技術服務力度，在科學種養(yǎng)的關鍵時期，組織專家深入農戶、深入田間地頭現(xiàn)場傳授技術，隨時搞好技術指導，確保農民增收項目的順利實施。
4、落實責任制管理。各項工作確定有專人負責，在實施前制定詳細、周密的工作計劃，分時期、分階段有條不紊地組織實施。確保不打亂仗，保質保量完成任務，真正為農民把好事辦好，實事辦實。
二oo四年三月二十五日。
達標建設工作計劃篇十一
1、以學習宣傳十八屆四中全會精神為重點，加強學習。利用校園廣播、局域網(wǎng)等宣傳媒體，加大宣傳力度，營造學習宣傳氛圍，并落實到實際工作中，成為推動學校科學發(fā)展的動力。
2、扎實推進黨員教師理論學習。認真學習《義務教育條例》、《教師法》等，以及與教育有關的政策法規(guī)文件，不斷提高黨員教師政策理論水平。
3、貫徹科學發(fā)展觀，解決突出問題。切實轉變工作作風，凝聚人心，激發(fā)干勁，辦人民滿意的教育。
1、以構建“文明校園”為目標，切實加強學校管理。在學校管理工作中，實行民主管理，堅持校務公開;實行人文管理，在工作中理解教師、尊重教師，形成“尊重人才，尊重知識”的良好氛圍;實行依法管理，深入開展法律法規(guī)的學習和宣傳活動，使廣大師生學法、知法、懂法、守法、用法，不犯法，努力營造安全、文明、和諧的校園。
2、廣泛開展“人文校園、綠色校園、和諧校園”的教育活動。通過文明班級、文明教師、文明個人的創(chuàng)建活動，把工作重心放在育人氛圍的營造上，把主要精力放在師生文明行為習慣的養(yǎng)成上。
3、充分發(fā)揮法制副校長或校外法制輔導員的作用，每學期至少舉行1次法制教育報告或講座。
4、搞好“6.26禁毒日”宣傳活動和“世界艾滋病預防宣傳日”教育活動;組織學生開展“拒絕誘惑，遠離網(wǎng)吧”、“遠離賭博，遠離不良嗜好”“遠離邪教”等主題教育活動;開展崇尚科學、反對迷信教育活動;組織開展社會實踐活動，增強學生社會意識。
5、認真開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，搞好優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部等評選表彰工作。
6、認真做好文明單位創(chuàng)建工作。根據(jù)縣文明單位創(chuàng)建標準，加強硬軟件建設，提高辦學水平。加強校園美化、綠化、凈化工作，使精神文明創(chuàng)建工作再上臺階。
1、深入學習實踐《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，組織形式多樣的學習交流活動。開展“立高尚師德，樹教育新風”和“愛教育、愛學生、愛自己”主題實踐活動，把職業(yè)道德規(guī)范轉化為廣大教師的自我行動。
2、開展“好書人人讀”活動，大興讀書學習之風。以4月23日“世界讀書日”為契機，組織師生廣泛開展多種形式的'讀書活動。
3、結合“創(chuàng)文明縣城”建設，開展資源節(jié)約活動，以實際行動促節(jié)能減排。在校園內廣泛開展“節(jié)約一度電、一張紙、一滴水、一粒糧”活動，在學生中開展勤儉節(jié)約教育，使勤儉節(jié)約逐步成為師生的行為習慣。
4、引導教師向科研型教師轉型。開展切合學校實際的豐富多彩的教科研活動和教師基本功技能競賽。鼓勵和支持教師參加各級各類培訓、學習，不斷提高教師整體的教科研能力和教育教學能力。
5、積極探索創(chuàng)新有利于未成年人思想道德建設的方式方法。通過組織開展心理健康教育輔導、教師論文比賽等活動，提高教師研究德育工作的積極性。
1、加強學校管理，依法決策、依法管理、依法治校。實行民主管理，政務、事務、財務公開，積極推行校務公開。
2、認真做好評優(yōu)選先、年度考核、檔案管理等工作。繼續(xù)以學生問卷、征求家長意見、師德調查、評價教師、教師評聘為載體，自覺主動接受學生、家長、社會的監(jiān)督，努力創(chuàng)辦好人民群眾滿意的學校。
3、不斷強化校園安全穩(wěn)定工作，健全學校安全管理長效機制，積極開展“平安校園”創(chuàng)建活動。
4、發(fā)揮門衛(wèi)值班的作用，推行校園安全責任險制度。努力構建平安、文明、健康、和諧校園，確保教育穩(wěn)定平安。
1、繼續(xù)深化以“知榮辱、講誠信、樹新風”道德實踐為主要內容的社會主義榮辱觀教育，切實加強未成年人思想道德建設，引導青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
2、通過重大節(jié)日、紀念日，繼續(xù)深化“民族精神代代傳”教育活動，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，并將其轉化為廣大少年兒童的精神力量和自覺行為。積極開展社會實踐活動，引導學生感受家鄉(xiāng)變化，關注家鄉(xiāng)發(fā)展。
3、構建德育網(wǎng)絡，形成工作合力。通過家長學校建設、家長會、家訪等形式，建立家長、社會、學?！叭Y合”的德育網(wǎng)絡。積極協(xié)調有關部門，突出抓好校園周邊環(huán)境整治，營造未成年人健康成長的良好社會環(huán)境。
4、加強學生基礎道德修養(yǎng)和法制教育，強化學生的社會公德意識、法律意識和法制觀念。形成講理想、講奉獻、講責任、講道德、講文明、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、遵紀守法、勤奮學習、健康成才的良好風氣。
達標建設工作計劃篇十二
為了貫徹開展“作風建設年”活動的部署要求，深入推進實施尋標對標提標達標工作，全面提升幼兒園目標定位、工作標準，打開新視野，進入新境界，推動各項工作提檔升級，把各項工作任務落實到實處，特制定以下計劃：
省外學習南京市師范大學幼兒園，省內趕超淄博市實驗幼兒園。
學習南京師范大學幼兒園音樂教學游戲化與幼兒學習品質的培養(yǎng)；在幼兒園的生活活動、伙房內部管理、教職工活動等方面趕超淄博市實驗幼兒園。圍繞教育教學、伙房管理機制、職工活動等方面，重點比學習、比干勁、比奉獻，全面提升幼兒園工作質量。
1.圍繞南京師范大學幼兒園音樂教學游戲化與幼兒學習品質培養(yǎng)的理論與實踐研究，學習適合幼兒歌唱活動的、適合幼兒發(fā)展的、深受幼兒喜愛的游戲，探索歌唱活動的游戲教學策略。充分發(fā)揮音樂游戲的無窮魅力，讓幼兒享受歌唱的快樂，尊重幼兒的獨特的理解、大膽進行音樂游戲策略上的創(chuàng)新，為幼兒創(chuàng)造一個能讓他們輕松愉悅的環(huán)境氛圍，讓幼兒在歌聲中陶醉，在快樂中成長。
2.圍繞淄博市實驗幼兒園開展的幼兒生活活動，梳理幼兒習慣養(yǎng)成方面存在的問題，探索幫助幼兒習慣養(yǎng)成的策略，嘗試設計、開發(fā)有助于幼兒習慣養(yǎng)成的圖標，并總結規(guī)律，引導幼兒通過看圖標、用圖標規(guī)范自己的行為，從而養(yǎng)成良好的習慣。
3.形成有效系統(tǒng)的伙房管理機制，使伙房工作較以前有較為明顯的提升；更新后勤人員觀念，形成學習氛圍，養(yǎng)成學習反思的習慣，使每個人都有不同程度的學習收獲。
4.開展職工沙龍、職工社團等活動，豐富教職工的業(yè)余生活。
1.每年安排骨干教師到南京師范大學幼兒園培訓學習并將學習內容在園內進行二次培訓；每半年邀請南師大幼兒園、淄博市實驗幼兒園園長來我園指導工作，及時溝通研究進程及遇到的困惑，解決工作中的難題；創(chuàng)建音樂工作室，探索歌唱活動游戲教學策略并每月定期進行教研展示活動。
2.通過每半年一次的參觀培訓，針對伙房管理共性問題進行指導及個性問題的點撥，內容包括行政園長、后勤中層匯報前期管理情況及存在問題，專家進行指導、培訓；實地觀摩幼兒園現(xiàn)場，幫助梳理管理思路、措施等。
3.每周開展教職工社團活動，包括：舞蹈、鍵盤、烘焙、書法、瑜伽等社團活動；每月組織兩次職工沙龍活動，如：皮膚護理與化妝、觀影、制作糕點等；結合節(jié)日：三八婦女節(jié)、教師節(jié)、元旦等節(jié)日活動組織開展徒步活動、教師節(jié)文藝匯演、建園周年慶祝晚會、元旦迎新文藝匯演等活動。
1.成立比學趕超計劃考核工作小組。全園考核工作在領導小組的領導下進行，以園長任組長，保教處、總務處、廚房負責人及各班主任為成員，保教處、總務處具體組織實施。
2.建立課題研究制度、完善伙房內部管理制度。
3.強化督查。把比學趕超工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。實行每季度一調度，半年一點評。對完成難度大、涉及面廣的工作，相關科室要積極創(chuàng)造條件，給予必要的幫助和支持。
達標建設工作計劃篇十三
（二）積極做好開發(fā)區(qū)20xx年通村公路建設計劃申報工作。按照省市交通工作精神及安排，結合開發(fā)區(qū)實際，在聯(lián)合、沙市農場的積極配合下，通過gps調查，有15條計17公里通村公路已申報20xx年通村公路建設計劃。
（三）規(guī)劃“十二五”荊州開發(fā)區(qū)交通建設項目。
根據(jù)省市相關文件要求，結合荊州開發(fā)區(qū)實際，制定并申報十二五交通項目建設規(guī)劃，規(guī)劃分道路建設、危橋改造及站場建設，總投資估算56961萬元，可爭取補助13475萬元。
（四）準備開發(fā)區(qū)客運站開工建設，并著手做好荊岳鐵路建設協(xié)調工作。
（一）做好市政設施日常的維護、管理及審批工作；加強區(qū)內公共綠化的管養(yǎng)及治理。
（二）圍繞提升城市形象，切實加大市容環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管力度；加大宣傳力度，營造以人為本，講究衛(wèi)生、愛護環(huán)境的社會氛圍；大力開展城市綜合整治，致力改善城市新面貌：
1、加強道路管理。以落實門前三包責任制為基礎，著重解決占道經營、門店外延、亂牽亂掛、亂扔亂倒、亂停亂靠等問題，確保道路整潔、秩序良好。
2、加強環(huán)衛(wèi)作業(yè)監(jiān)管。著重解決垃圾清掃清運不及時，垃圾落地和小街小巷、社區(qū)衛(wèi)生差等問題，確保道路、社區(qū)衛(wèi)生干凈。
3、加強三級網(wǎng)絡監(jiān)管。著重解決非法占地、違法建設的問題，確保及時發(fā)現(xiàn)，及時查處。
（三）結合繼續(xù)開展文明執(zhí)法教育活動，增強干部職工的危機意識、責任意識、進取意識，杜絕有法不依、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、粗暴執(zhí)法的問題。強化執(zhí)法管理責任，實行問責制；加強隊伍建設，嚴格考評措施；親民執(zhí)法，搞好堵疏結合。
爭取20xx年所有在建工程和新開工項目施工許可辦理率達87%。繼續(xù)加大對在建工程的監(jiān)管力度，嚴格執(zhí)行《建筑法》等相關法律法規(guī)，強化工程質量安全監(jiān)管，采取切實有效措施堅決禁止無證企業(yè)從事建筑施工活動。
繼續(xù)把窗口服務作為工作重點，完善各項管理制度，優(yōu)化服務理念，與時俱進，真正體現(xiàn)“構建360o思想，實現(xiàn)全方位服務”的服務理念。
達標建設工作計劃篇十四
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展的指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以落實各級主體責任為基本手段，以安全標準化達標為重點，以提高安全生產管理水平，構建安全生產長效機制為目的，促進全公司安全生產形勢根本穩(wěn)定。
用三年時間，按照安全標準化達標要求，全部完成安全生產標準化創(chuàng)建工作，實現(xiàn)分級分類達標，使全公司管理、生產、經營、建設各環(huán)節(jié)都符合安全生產法律法規(guī)和安全標準化規(guī)范的要求，建立自我約束、自我完善、持續(xù)改進的安全生產長效機制，在20xx年全公司安全標準化工作全面達到二級標準。
組長：許健。
副組長：趙耀民溫建強胡克彬王軍陳建和。
侯成行武桂軍。
成員：秦國瑞伏兆廷牛國雄張建達趙海茂。
張福生王振華王愛軍劉京杰李俊寶。
工作人員：各單位安全員。
2.領導小組職責：按照標準化達標的相關標準和要求，結合本公司實際，制定詳細的安全標準化達標工作計劃。認真做好標準化達標的宣傳、布署、推進工作，促進全公司安全管理標準化全面達標。
根據(jù)我公司實際，標準化達標工作分：宣傳布署、推進實施、檢查整改、全面達標、鞏固提高五個階段。
1.宣傳布署階段（20xx年2月至3月）。
認真做好標準化達標的宣傳、布署工作，制定詳細的安全標準化達標工作計劃。督促各二級單位做好標準化達標宣傳、安排準備工作。
2.推進實施階段（20xx年4月至12月）。
根據(jù)有關標準化達標的相關標準和要求，全公司100%的單位、部門全面開展安全生產標準化達標活動。到12月底，基本達到二級驗收標準。
3.檢查整改（20xx年2月到8月）。
在各單位安全標準化基本達到二級驗收標準基礎上，公司按照標準化達標的相關標準和要求，用一個月時間組織進行自評打分，用半年時間對不符合要求的進行整改、完善，以確保達到二級標準。
4.全面達標階段（20xx年12月）。
到20xx年12月，公司各單位、部門全部達到二級安全標準化水平。20xx年2月安環(huán)部向晉中市安監(jiān)局申報并通過安全標準二級達標驗收。
5.鞏固提高階段。
在公司安全標準化全面達標基礎上，穩(wěn)步運行標準化管理，鞏固創(chuàng)建成果。努力向安全標準化一級標準水平推進。
1．提高思想認識，加強組織領導。開展標準化達標工作是落實企業(yè)安全生產主體責任的重要途徑，是改善安全生產條件、提升安全生產管理水平的有效手段，是推動我公司建立安全生產長效機制的重要措施。各二級單位、部門要充分認識開展標準化達標工作的重要性、緊迫性和必要性，把標準化達標工作列為安全生產目標考核的重要內容，作為重點工作來抓，要深入宣傳、廣泛發(fā)動，將標準化達標工作做精、做細、做實、做出成效。
2.定期組織考評、加強考核。將各單位能否達到二級以上標準化水平，作為安全生產工作優(yōu)劣的重要考評指標，通報存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性的提出對策進行完善。
3.加強檢查督導，實行分類推進。加強對標準化工作的檢查指導，摸清標準化創(chuàng)建工作現(xiàn)狀，明確工作重點和任務，區(qū)分輕重緩急，實施分類推進。針對公司實際，對基礎相對薄弱、短時期內難以達到標準化要求的單位，要重點幫促，進行規(guī)范指導，確保所有單位在一年內完成標準化達標工作。
4.加強標準化達標培訓，及時總結經驗。公司要組織安全標準化達標相關培訓，提高相關工作人員安全標準化達標工作的能力。要及時總結成功的經驗和做法，鞏固和提升已完成的成果。全面推進標準化創(chuàng)建工作的深入開展。
社保達標證明。
檔案達標的自查報告。
工作不達標檢討書范文。
郵政銀行內控達標年學習總結。
淺議等級醫(yī)院評審中檔案管理上等達標論文。
江臨中學教學規(guī)范達標活動回頭看工作匯報。
聾兒康復幼兒園達標評審自查報告范文1300字。
達標建設工作計劃篇十五
為進一步加強學校黨風廉政建設，規(guī)范校務公開的操作流程，充分調動廣大師生和家長群眾的參與熱情，提高民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的水平，突出校務公開的真實性和有效性，根據(jù)上級有關會議精神，結合學校實際，特制訂本工作計劃。
以黨的風廉政建設精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持依法治校、民主管理和集體決策，遵循校務公開“合法性、真實性、時效性、規(guī)范性、創(chuàng)新性”的原則，注重抓中心、抓重點、解難題、破難關，不斷規(guī)范辦學行為，提升服務質量，促進學校教育改革健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。
1．重大決策。各校(園)在出臺長遠規(guī)劃、工作方案、人事調整、利益分配等重大決策文件時，堅持征求意見和集體醞釀的辦法，并提交教代會討論通過實施。
2．收支管理。嚴格按照“一費制”和“一支筆”的財務管理制度，堅持依規(guī)收費，節(jié)儉開支，凡涉及學生的校(園)收費項目和標準應及時向社會公示，公開收費批準文號、項目、標準和范圍；物品添置履行“申報—研究—審批—報購—核實—歸位—清查”程序，做到票、物、錢、賬相符，并在校(園)務會上公開說明。
3．工程建設。深入調查，聯(lián)合相關部門對工程進行尋價、議價與定價，規(guī)范招投標程序，對資金的使用情況作實時公開，接受監(jiān)督。將在xxx職工公寓、xxx開發(fā)區(qū)分別建設一所幼兒園，并對不符合抗震標準的英山小學進行校舍拆除建設，此項工程應作為公開的重點。
4．職務評聘。各校(園)認真組織學習有關文件精神，按照文件的指標要求和評聘條件，進行公開競評(聘)，體現(xiàn)公平、公正、有說服力。
5．學習培訓。依據(jù)相關規(guī)定和個人材料進行逐層擇優(yōu)推薦，公示期間有異意的應重新選拔或作出明確解釋。
6．師生獎懲。各級各類先進榮譽、教學成果、師生獲獎等的獎勵范圍、對象、條件、名額、金額、程序以及對違法違紀師生的處理等都應全面公開。
7．其他與師生、群眾密切相關的內容。對群眾來信來訪問題，要認真分析研究處理，做到件件有著落、事事有回音，合理化建議要及時采納，并將辦理結果公開。
1．校(園)內專門設立校(園)務公開欄、投訴箱和意見簿，公開監(jiān)督舉報電話。
2．定期召開校(園)務公開的領導、監(jiān)督小組會議，通過座談等形式，總結工作經驗，創(chuàng)新工作方法，提高監(jiān)督實效。
3．通過召開家長會、發(fā)放問卷、入戶家訪、電話聯(lián)系等渠道征求社會各界意見和建議。
4．充分發(fā)揮學校網(wǎng)站、電子顯示屏、雛鷹電視臺及紅領巾廣播站等的宣傳作用，使校務公開更加便捷。
5．每年召開一次工會會員暨教職工代表大會，學校的重大事項都要在教代會上公開，接受教代會的審議或表決。
校(園)長結合階段工作和本校(園)實際，每周召開行政例會，適時組織全體教師會議，對校(園)的主要工作和重大問題進行商議討論，最后形成公開的項目和內容，對于上級的決策性文件由校務公開領導小組辦公室人員直接在校園網(wǎng)上轉發(fā)或在校務公開欄上張貼公示，讓廣大師生、家長群眾及時了解政策信息，掌握教育動態(tài)。
1．重視領導，建立校務公開長效機制
把校務公開作為聯(lián)系師生、密切群眾、促進工作提升的重要窗口，擺上議事日程，列入工作計劃，成立校務公開領導、監(jiān)督工作小組，不斷修訂完善制度，建立校務公開工作“專人負責、全員參與、接受監(jiān)督、共同經營”的長效機制，確保校務公開工作不斷深化、鞏固與發(fā)展。
2．細化過程，提高校務公開的運作規(guī)范
圍繞學校教育改革與發(fā)展的突出問題和利益需求，不斷拓展公開的內容與形式，實行“常性公開、點題應答、熱點追蹤”的辦法，做到校務公開的內容“每周有更新，每月有整檔，每年有考評”，并與“黨風廉政建設、政風行風行議、師德師風承若”相結合，融于教育教學管理、融于體制機制創(chuàng)新、融于改革發(fā)展進程，對于師生、群眾的意見和建議要及時分析與整理，做到“件件有著落，事事有回音”，使校務公開工作真正成為提高義務教育標準化學校建設的根本任務基礎保障。
3．狠抓整改，提高校務公開的督查實效
對于校務公開工作中發(fā)現(xiàn)的“熱點、難點、盲點”問題，要認真梳理、科學分析、狠抓整改。中心小學將定期或不定期的組織校務公開領導小組成員和監(jiān)督員到各校(園)進行隨訪督查，堅決杜絕一切“過期公開、跑題公開、隱性公開”的行為，對于該整改的內容與項目，要立即行動，馬上整改，力求實效，不斷把校務公開工作引向深入。
達標建設工作計劃篇十六
（一）大學生創(chuàng)業(yè)園。根據(jù)“一園多區(qū)”構想，區(qū)委、區(qū)政府提出了籌辦“大學生創(chuàng)業(yè)園”的思路。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展要求，我鎮(zhèn)為了探究大學生創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀和特點，幫助大學生提高創(chuàng)業(yè)素質并成功地走上創(chuàng)業(yè)道路，落實創(chuàng)業(yè)園區(qū)建立計劃，我們特委托四川農大校團委和創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進會在四川農業(yè)大學開展了專項調查。我們的調查范圍覆蓋大一、大二、大三、大四、研究生，并重點對大二、大三、大四、研究生發(fā)放20xx份抽樣調查問卷，回收有效問卷1766份，回收率為88.30%，創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進協(xié)會及其他個小班支部成員積極開展調研，確保了調查結果真實有效?？偟膩碚f，對于創(chuàng)業(yè)，調查結果顯示并不樂觀，主要原因在于學生對創(chuàng)業(yè)方面的盲點導致對自身的不自信，綜合性農業(yè)大學的優(yōu)勢并沒有得到有效的利用，而雅安地區(qū)市場環(huán)境的不清晰以及農業(yè)園區(qū)所能提供的硬件條件也給學生創(chuàng)業(yè)計劃造成障礙。要結合雅安地區(qū)的實際開展創(chuàng)業(yè)計劃，政府、學校、學生之間還要進一步的交流、研討，總結出適合雅安的創(chuàng)業(yè)模式和項目，才能使創(chuàng)業(yè)園區(qū)的建立工作更加明了。
（二）回鄉(xiāng)農民創(chuàng)業(yè)園。受大學生創(chuàng)業(yè)園思路的啟發(fā)，我鎮(zhèn)擬利用農村非公益性土地流轉，興辦大興農民回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園（主要是羽絨產業(yè)一體化）。目前，大興羽絨業(yè)已經造就了一項以現(xiàn)場充絨業(yè)帶動鵝鴨養(yǎng)殖、服裝加工、絨毛加工、布料輔料經營、車輛運輸、郵政托運、技術培訓、燈箱廣告等相關產業(yè)蓬勃發(fā)展的“羽絨鏈條產業(yè)”，被譽為雅安羽絨“開山祖師”。主要體現(xiàn)在：
一是產業(yè)鏈條長，規(guī)模大。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前，全區(qū)現(xiàn)場充絨戶、訂做羽絨服的個體工商戶達6000多家，其中90%是農民，10%是下崗職工、年加工服裝600萬件，創(chuàng)營業(yè)收入6億元以上；絨毛加工廠4家（草壩3家，大興1家），年加工鵝鴨絨毛5000噸（其中出口高檔絨毛500噸），創(chuàng)產值1億元；僅大興鎮(zhèn)，羽絨服裝加工廠（包括作坊）50余家，其中30臺以上機子6家，年加工羽絨制品300萬件，創(chuàng)產值3億元；布料經營戶65家（另有近30家地下經銷戶），年銷布料5000萬米，創(chuàng)營銷額3億元；輔料經營戶31家，年營銷額1億元；毛條經營戶50家，年銷毛條500萬條，營銷額5000萬元；衣襯、活面經營戶30余家，營銷額5000萬元。此外，羽絨產業(yè)還催生廣告燈箱（宣傳畫冊）制作10多家，大型箱式貨車200余輛，羽絨服裝裁剪培訓學校2家（草壩、大興各一）、培訓站（點）8多家。
二是從業(yè)人員多，效益好。全區(qū)整個羽絨產業(yè)從業(yè)人員達5萬之多，經濟總量達12億之巨，創(chuàng)純利達4億元以上。據(jù)統(tǒng)計，去年現(xiàn)場充絨裁剪訂做羽絨服的技工工資在1.5～2萬元,一般縫紉工的工資在8000～12000元。僅此一項，全區(qū)每年新增10萬元收入的家庭100戶以上，3萬元收入家庭1000戶以上，1萬元收入家庭1萬戶以上?？梢哉f，羽絨產業(yè)是雨城區(qū)獨有的一項特色產業(yè)，在大興鎮(zhèn)興辦近郊型農民回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，不僅有利于本鎮(zhèn)解決返鄉(xiāng)農民就業(yè)困難，可能也有利于區(qū)委、政府統(tǒng)籌兼顧其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農民工就近轉移，最有利于終結農業(yè)園區(qū)“不紅不腫不專業(yè)”的尷尬困境。
力促雅翔皮革、華康茶業(yè)、吉祥茶葉和國家茶檢中心建成投產。強烈關注并積極引進標準化廠房投資商，動員順路、穆家兩村利用集體非公益性土地和流轉土地引資建設大興無公害菜果茶肉蛋奶交易市場。要設立電子公告牌，把本鎮(zhèn)土地流轉信息向大眾發(fā)布，并形成政府策劃、村組連動、農戶自愿、業(yè)主競價、平抑黑市的土地流轉格局。這種格局將與銀行信用機構、公證機關資產評估抵押掛鉤、與上級政府支農惠農扶持資金掛鉤。
利用政府博客網(wǎng)站等有效載體，加大對和龍工業(yè)區(qū)、農業(yè)園區(qū)的宣傳力度，積極與上級政府及相關部門協(xié)調，完善和龍工業(yè)區(qū)的規(guī)劃和區(qū)域環(huán)評，解決電力困擾問題，提速政府服務，優(yōu)化投資環(huán)境，吸引更多企業(yè)到大興入駐發(fā)展。
達標建設工作計劃篇一
今年我擔任八年級16班的班主任，作為一個剛來到學校的新老師，面對一些來自不同學校的學生和新的環(huán)境，我覺得這是一次挑戰(zhàn)，一次鍛煉，更是一次機會！結合這些天對學生的了解以及我自身的情況，為了把16班培養(yǎng)成一個優(yōu)秀的班集體，我來談一下我這學期的班主任工作計劃：
目前雖說已進入初二，但學生心理仍比較放松，心態(tài)還在暑假之中，各方面競爭意識不強，由于城鄉(xiāng)小學教育的差異，學生學習習慣有差異。如何加強紀律性教育，習慣性養(yǎng)成教育，調動學生的學習積極性和主動性，以期適應中學生活，并進一步加強班風和學風建設，是本學期班主任工作的首要任務。
共同領導下，積極與學生家庭及社會密切配合，從學生的行為習慣和學習習慣入手，廣泛開展德育活動，切實搞好行為規(guī)范養(yǎng)成活動，努力提高學生的綜合素質，全面提升德育工作的實效性，為學生的后續(xù)發(fā)展和成材打下堅實的基礎。
1、通過細致入微的工作，使學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。
2、培養(yǎng)其得力的班委，制定好切實有效的班級規(guī)章制度和量化制度。大力建設班風、學風，在學校組織進行的班級管理量化考核中能夠保持先進行列。
3、并進一步加強班風和學風建設，培養(yǎng)學生集體榮譽感。
（一）、加強班主任業(yè)務自修，努力提高班主任工作的理論水平和自身素質。
作為一名初中教師，要加強班主任業(yè)務自修，努力提高班主任工作的理論水平和自身素質。開學伊始，學校組織了教師培訓，除了認真學習培訓內容，做好總結反思，還要大量閱讀有關報刊、雜志、理論書籍，還要多和別的班主任搞好交流，虛心向他人學習，搞好自身工作的計劃和總結，經常性的做好學習筆記，寫學習心得，及時總結經驗教訓，盡最大努力，提高自身素質。
（二）精心準備，開好主題班會，加強德育教育。
（二）搞好家校結合，做好與家長信息平臺及電訪、家長會工作。
搞好家校結合工作，是班主任工作的重要組成部分，也是班級管理工作的有效手段，因此本學期要力爭做到及時與家長聯(lián)系，并且要做到事前有計劃、過程有記錄、事后有總結，并力爭能通過家訪和家長會，使班級管理能夠達到事半功倍的效果。
（三）、與學生同甘共苦，下大力氣，共建班風和學風。
1、要以開學伊始學生各項習慣還沒成型為契機，協(xié)調好師生關系，強化學生間的競爭意識，加強學生的學風建設，充分調動學生的學習積極性和主動性。新學期，在班級管理中，要充分利用多種心理學教育手段及措施，如心理暗示、社會公共心理、趨同心理等，對學生進行一系列心理影響。通過樹立榜樣，加強引導，促進班集體的建設，使班風和學風向前健康發(fā)展。
2、加強班委會建設。
本學期，要在以學生自選班委的基礎上，加強班委會的建設，督促班委成員搞好自我工作計劃和總結，經常在一起探討工作方法和思路，和班主任一起探討班級工作，共同促進班風和學風建設。
3、抓住一切可用機會，搞好學生思想工作。
本學期，除了充分利用班會課、課外活動課外，還要抓住學生出現(xiàn)的問題，搞好學生的思想工作。初二上學期的`思想工作非常重要，這是使學生是否適應中學生活的關鍵時刻，思想意識起著至關重要的作用。對學生搞好思想教育工作，除能使學生培養(yǎng)成良好的世界觀、人生觀、價值觀外，對于縮小同學間的學習兩極分化也有非常重要的意義。
（四）、與科任教師密切配合，共同促進學生進步。
各學科的學習積極性和主動性，直接影響著班風和學風的建設。本學期一定要和科任教師密切結合，各學科要在搞好自己學科教學的基礎上齊抓共管，培養(yǎng)優(yōu)秀生，轉化待進生，經常性的組織各學科教師共同研究學生學習情況，互通信息，共同制訂教育的措施與方法，共同搞好學生工作。
達標建設工作計劃篇二
**年初以來，軌道交通工程建設質量安全效能監(jiān)察工作繼續(xù)以落實質量安全責任制為核心，聚焦重大風險源，通過強化風險源等級監(jiān)管辦法，黃牌警示，樹立樣板工程，深化事故企業(yè)責任追究等手段，使全市軌道交通工程建設質量安全工作基本受控。
**年以來，面對軌道交通建設高峰時期“任務多、風險大”的嚴峻形勢，市效能監(jiān)察辦公室為加強工程建設中的風險監(jiān)控，確保軌道交通工程質量安全，年初召開了全市效能監(jiān)察大會專題進行部署，市監(jiān)察委和市建交委領導講話并提出要求。**年共召開質量安全效能監(jiān)察工作會議12次，下發(fā)各類文件10份，進一步推進了監(jiān)管工作機制的完善。全年共組織各類專項檢查10次，整改各類隱患和問題120處；掛出了2張警示黃牌；評選了15個軌道交通樣板工程；組織事故調查8次，處理責任單位3家，約談事故企業(yè)1家，對8人進行責任追究處理；組織1次全市軌道交通工程應急處置演練。較好地通過了3次建設部全國軌道交通工程安全生產檢查。
（一）分級識別工程風險源，細化工程重大風險源管理。根據(jù)軌道交通工程的三大特性（工程水文地質條件、工況條件、工程本身特征），將本市軌道交通工程的風險源細化分為五個等級，三種類別（a類、b類、c類），并組織建立在建軌道交通工程重大危險源數(shù)據(jù)庫。根據(jù)不同的風險等級，細化工程重大風險源監(jiān)管，有針對性地在不同風險階段對本市在建軌道工程質量安全生產進行監(jiān)督檢查。
（二）評選軌道交通質量安全效能監(jiān)察樣板工程，規(guī)范安全質量管理。**年1月份和9月份分別開展了**年度和**年上半年度軌道交通工程建設質量安全效能監(jiān)察樣板工程命名檢查工作，并評審出**隧道工程股份有限公司施工的軌道交通7號線6標長壽路站等15個工程為**市軌道交通質量安全效能監(jiān)察樣板工程，為本市軌道交通工程樹立了一批品牌工程，引領更多的工程項目積極參與。在評選過程中，由各大集團（公司）優(yōu)先推薦，建設單位、質量安全監(jiān)督站嚴格審核，命名工作小組現(xiàn)場仔細審查，最后由評審委員會投票產生，有效地保證了樣板工程的示范作用，提高了安全質量規(guī)范管理水平。
（三）吸取杭州地鐵事故教訓，加大責任追究的力度。**年本市發(fā)生了多起軌道交通工程建設質量安全險情事故，造成了一定的經濟損失和社會影響。針對事故性質比較嚴重的工程，市效能監(jiān)察辦先后兩次約談事故單位的有關領導。要求施工單位認真反思，進一步對險情原因進行分析，并對目前所承接的工程風險進行排摸，提出有針對性的防范措施，同時要求對事故責任人堅決處理。有效地對本市軌道交通工程建設參建單位敲響了警鐘，同時促使參建各方進一步落實責任制度，不斷完善管理機制。杭州發(fā)生地鐵事故后，市軌道交通監(jiān)管部門立即召開關于“進一步加強本市軌道交通工程建設質量安全監(jiān)管工作”的全市軌道交通工程建設質量安全工作會議，通報杭州地鐵一號線湘湖站基坑坍塌重大事故情況，要求軌道交通工程參建單位對可能存在的工程風險全面排查并整頓。
（四）嚴抓專項檢查，提高應急處置能力。**年是盾構推進的高峰期，為進一步加強對全市軌道交通工程建設風險源防范，3月組織了全市在建軌道交通工程盾構進出洞專項檢查；6月開展防臺防汛期間軌道交通深基坑和旁通道專項檢查；9月開展軌道交通工程重大風險源專項檢查；12月全面開展軌道交通工程重大風險源控制專項檢查和本市軌道交通工程建設質量安全檢查工作。通過有針對性地檢查，進一步消除和減少了軌道交通工程建設質量安全隱患，強化了參建各方的質量安全責任意識，加大了責任落實力度。
為增強軌道交通工程參建各方應急搶險工作意識，鍛煉提高本市軌道交通工程應急搶險隊伍的實戰(zhàn)能力，按照“資源社會化、處置程序化、指揮專業(yè)化、日常管理制度化”的要求，5月份組織舉行了本市軌道交通工程突發(fā)事故應急處理演練。本次演練大大提高了參演單位的應急搶險隊伍的高度機動、反應快速、處置有效的搶險救援能力，健全了相關應急保障制度。
（五）在關鍵環(huán)節(jié)引入專家資源，加強對重大風險源的預控管理。針對深基坑開挖、盾構進出洞、旁通道開挖等重大風險源，要求在施工前實施“建設單位組織，施工單位自檢，監(jiān)理單位驗收，專家技術評估，政府程序監(jiān)督、紀檢效能監(jiān)察”的監(jiān)督管理程序。該程序進一步明確了參建各方責任界面，強化了相關各方在工程關鍵環(huán)節(jié)上的質量安全責任，同時在當前軌道交通工程建設管理濃度嚴重稀釋的形勢下，進一步挖掘和集聚了現(xiàn)有專家技術資源，強化了對重大風險源的監(jiān)管力度。針對上述要求，效能監(jiān)察辦公室于11月份重新審核公布了一批本市軌道交通工程重大風險源節(jié)點驗收專家人員，有效地充實了工程施工節(jié)點驗收專家力量。
（六）聚焦關鍵環(huán)節(jié)，加強軌道交通工程穿越風險監(jiān)管。隨著軌道交通工程建設進入高峰階段，高難度的工程本體施工和周邊環(huán)境保護的矛盾越來越突出，尤其是目前普遍面臨著軌道交通、敏感或高危建構筑物、重大市政管線之間存在交叉的問題，給施工造成了相當大的風險。根據(jù)軌道交通工程施工中存在的交叉施工風險點的初步排摸梳理，風險點眾多，其中，處于高風險的超過10%。為進一步加強軌道交通工程穿越風險管理，對本市的軌道交通工程穿越風險進行梳理監(jiān)管，組織專家召開地鐵工程交叉施工風險控制研討會，制定風險判別準則、判定程序、監(jiān)管辦法。嚴格按照監(jiān)管辦法對在建的軌道交通交叉施工風險進行過程監(jiān)控，實施風險報告制度，確保風險處于受控狀態(tài)。杭州地鐵事故后，市軌道交通工程建設質量安全效能監(jiān)察協(xié)調小組辦公室要求軌道交通參建各方對工程目前存在的風險源進行排摸梳理，并制定相應措施，堅決杜絕重大安全質量事故發(fā)生。
由于本市軌道交通工程建設的特殊性和高風險性，風險監(jiān)控能力尚不能完全應對當前嚴峻的軌道交通建設形勢。**年本市軌道交通工程建設發(fā)生的有一定社會影響、經濟損失的質量險情事故共15起，安全事故10起。目前本市軌道交通工程建設主要存在以下幾方面問題：（一）監(jiān)理單位人力資源狀況堪憂，較難適應軌道交通工程監(jiān)理工作的需要。（二）勘察設計工作深度不夠，政府缺少有效的監(jiān)管平臺。（三）設計施工方案評審不全面，過程未嚴格閉合。（四）重大風險源關鍵節(jié)點施工條件評估覆蓋面不夠，專家?guī)旃芾碛写晟?。（五）搶險決策系統(tǒng)尚不完善。（六）檢測、監(jiān)測監(jiān)護工作尚不能完全到位。
一建設形勢
**年**將面臨7號線、8號線二期、9號線二期、10號線、11號線北段、13號線世博段、2號線東延伸、2號線西西延伸、11號線北段二期、12號線、13號線一期等11項軌道交通工程項目同時施工的局面。其中正在緊張建設的八條線基本處于土建收尾和裝飾安裝階段，而將在**年動工開建的新三線48座地下車站中，有相當一部分為地下三層以上的超深車站，交匯站多，受粉砂土層或（微）承壓水影響比較大，并大都集中在中心城區(qū)。**年施工的`區(qū)間隧道施工難度都比較大，而出入口、風井不僅數(shù)量龐大，且因緊鄰周邊建筑物，施工難度特別大，風險極高。與**年相比，**年本市軌道交通工程整體建設將達到新的建設高潮。
二指導思想
**年是實現(xiàn)本市“十一五”綜合交通發(fā)展規(guī)劃目標的關鍵年，迎接世博會的順利召開對軌道交通工程建設和監(jiān)管提出了新的任務和要求。軌道交通工程建設質量安全效能監(jiān)察工作將繼續(xù)以落實質量安全責任制為核心，聚焦重大風險源和中心城區(qū)工地文明施工，通過深化責任制建設，創(chuàng)新管理手段，強化責任追究，提高工作的針對性和有效性，確保軌道交通工程建設質量安全受控。
三主要任務
（一）細分責任界面，深化現(xiàn)場重大風險源控制責任體系建設。**年軌道交通工程重大風險源控制要以責任制細分為核心，凸顯四個關鍵管理環(huán)節(jié)，加大對重大風險源責任控制的追究力度。軌道交通參建各方在工程施工前要識別可能存在的重大風險源，梳理控制重大風險源的關鍵環(huán)節(jié)，提出有效的防范措施，明確各關鍵環(huán)節(jié)的相關責任人，簽約形成重大風險源責任控制體系。要確保工程質量安全責任層層落實到具體環(huán)節(jié)、具體崗位、具體人員，形成軌道交通工程建設參建各方人人有責、人人盡責的責任約束機制。
（二）聚焦關鍵崗位人員從業(yè)能力監(jiān)管，促進現(xiàn)場風險控制管理水平的提高。**年軌道交通工程人員監(jiān)管將聚焦關鍵崗位人員的從業(yè)能力。尤其是對現(xiàn)場風險控制起到重要作用的崗位：項目經理、總監(jiān)和業(yè)主代表。**年將組織開展關鍵崗位人員從業(yè)能力培訓，通過深化對項目經理、總監(jiān)和業(yè)主代表這三類人員業(yè)務能力、工作業(yè)績和管理在崗到位三方面的見證考核，實行考核上崗制度。同時實施項目經理、總監(jiān)、業(yè)主代表日常不良行為計分紅黃牌制度，保障軌道交通工程主要管理人員的基本從業(yè)素質，促進現(xiàn)場風險控制管理水平的提高。
（三）抓好工程風險的前期控制，全面推進工程三類五級監(jiān)管。面對大規(guī)模軌道交通建設任務，為便于對工程風險的控制，**年總站通過對在建軌道交通工程的水文地質條件、工況和工程本身特征風險因素綜合評定進行分級，初步建立了軌道交通工程差別化監(jiān)管的模式，**年將在**年基礎上針對不同風險級別的工程在方案審批、節(jié)點驗收、到位監(jiān)督、專項抽查、應急準備等方面分別制定有針對性的監(jiān)管要求，從而全面推進軌道交通工程三類五級監(jiān)管模式。
（四）加強對工程關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，突出責任追究，強化效能監(jiān)察的力度。**年，針對深基坑開挖、盾構進出洞等工程重大風險源的關鍵節(jié)點條件驗收，將繼續(xù)深化實施“建設單位組織，施工單位自檢，監(jiān)理單位驗收，專家技術評估，政府程序監(jiān)督，紀檢效能監(jiān)察”的監(jiān)督管理模式，同時強化紀檢效能監(jiān)察能效的發(fā)揮，突出對發(fā)生重大安全質量事故工程的責任單位和人員的責任追究力度，強化政府行政監(jiān)管對現(xiàn)場的威懾力。
（五）推行軌道交通工程招投標“施工措施費”單列制度，提升工程質量安全險情應急處置能力。為督促和推進建立統(tǒng)一、規(guī)范、有序、高效的應急處置體系，**年在軌道交通工程招投標時將試點推行“施工措施費”單列制度，保證工程在建設過程中各項技術措施實施到位，同時在各項檢查中，將加強對應急預案的針對性、應急物資儲備的及時性的檢查，使應急工作成為施工現(xiàn)場的常態(tài)工作，做到警鐘長鳴。要求每項應急預案都應有桌面演練，并適時組織實戰(zhàn)應急演練，以檢驗在應急處置過程中是否做到“統(tǒng)一指揮、快速反應、各司其職、協(xié)同配合”的預期效果。
（六）緊抓工程質量安全，保障民生權益，維護社會穩(wěn)定。今年軌道交通工程建設主要集中于舊八線的附屬結構施工和新三線的深基坑施工，管線搬遷、道路翻交、盾構穿越、渣土運輸、大型設備施工等無一不牽涉到老百姓的日常生活和基本權益。**年要狠抓軌道交通工程的質量安全責任，加強工地現(xiàn)場安全保衛(wèi)和綜合治理工作，加強對流動施工人員的監(jiān)管，施工要做到便民、利民。嚴防重大安全質量事故的發(fā)生，確保人民群眾的生命安全和財產安全，維護工地周邊區(qū)域的和諧，確保本市軌道交通工程建設和諧開展。
達標建設工作計劃篇三
為了今年年底我公司達到省級質量標準化一級礦井，我隊主要圍繞標準化特完善與正在整改了很多地方，現(xiàn)就近期質量標準化進展情況和達省一級質量標準化還需進一步完善的內容匯報如下：
一、我隊近期質量標準化進展情況：
1、完善轄區(qū)內所有試驗牌板管理，主要是用水泥抹出平臺，再用油漆圖后，把牌板固定上去，這樣既美觀又大方，達到了牌板管理規(guī)范標準的要求。也很好的保護了牌板。
2、規(guī)范各變電所、水泵房、操車房、充電硐室各種軟件的管理，重新做了表皮，規(guī)范各種記錄吊掛及記錄規(guī)范標準。
3、規(guī)范轄區(qū)內電纜的吊掛，按照標準化進行吊掛，對輔助進風巷、總回風巷電纜吊掛，逐步達到標準化。
4、在機電方面，加大機電標準化，成立了專門管理標準化隊伍，進行自查自檢，發(fā)現(xiàn)一處整改一處。堅決消滅失爆，達到機電完好率達一級標準。主要是從螺絲外露、接線方面進行。
5、加大轄區(qū)內工業(yè)衛(wèi)生的清理，對電纜、管路、設備上每班放人清理。保持轄區(qū)內環(huán)境干凈整潔。
巷皮帶進行了全面的調理與改動，跑偏得到了很好的控制。
7、對二移變進行了變電所規(guī)范布置，重新按標準接了接地扁剛，接了雙回路。
8、規(guī)范了“行車嚴禁行人”警示燈箱的吊掛管理。
9、規(guī)范了總回風巷絞車鋼絲繩的標準化管理，每5天測量一次，加大日常的檢測。
10、對南翼軌道巷、總回風巷的車場機組道叉進行重新更換。
二、達省一級質量標準化計劃進一步完善的內容：
1、主要對轄區(qū)內軌道大巷、雙層皮帶巷道及變電所墻壁進行刷白處理，達到標準化要求，估計在10月中旬完成。
2、進一步規(guī)范電纜的吊掛，按照標準進行吊掛，主要是南北翼電纜鉤的更換，估計在11月中旬完成。
3、對七采區(qū)變電所、水泵房地面進行壓底處理，找掉頂板、墻壁離層的地方，重新抹墻。處理七采區(qū)外面水溝。處理倉庫底鼓地方，估計在10月下旬完成。
4、對二移變設備適時重新擺放，達到標準化要求，完善變電所牌板配備及管理，估計在11月上旬完成。
5、雙層一部、二部皮帶架防銹處理，規(guī)范皮帶架的標準化處理，估計在10月下旬完成。
6、對井下所以電機車進行噴漆處理，達到標準要求，估計在11月下旬完成。
7、對緩沖阻車器安裝，估計在10月底完成。
8、完善對鋼絲繩的檢測，使其達到質量標準化。
達標建設工作計劃篇四
法治中國示范城市”工作會議部署，結合羅湖區(qū)總工會工作實際，現(xiàn)就全面推進工會法制化建設，進一步發(fā)揮工會組織在構建和諧勞動關系的積極作用，制定工作方案如下：
建立企業(yè)走訪、薪資巡查制度。街道、行業(yè)級別的工會聯(lián)合街道勞動部門、工商聯(lián)等單位對轄區(qū)企業(yè)薪資發(fā)放情況進行統(tǒng)計、上報，及時有效處理和化解勞資糾紛隱患事件。定期深入走訪企業(yè)，聚焦重點行業(yè)、重點領域、重點群體，廣泛開展安全生產宣傳教育、能力提升、隱患排查、監(jiān)督檢查、工傷探視等五大行動，充分了解基層職工狀況和勞資隱患。
總結和推廣源頭治理勞資糾紛試驗區(qū)經驗和做法，加強試驗區(qū)體系制度建設，廣泛推動轄區(qū)企業(yè)民主建設。推動轄區(qū)已建會企業(yè)、行業(yè)工聯(lián)會成立勞動爭議調解委員會，依法、及時、有效化解企業(yè)內部各類勞動爭議。使職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權得到充分有效保障，從制度上、源頭上保障職工利益和發(fā)展利益。
以已建會企業(yè)為重點對象，依法推進工資集體協(xié)商，不斷擴大覆蓋面、增強實效性，形成反映人力資源市場供求關系和企業(yè)經濟效益的工資決定機制和正常增長機制。推動企業(yè)與職工就工作條件、勞動定額、女職工特殊保護等開展集體協(xié)商，訂立集體合同。在羅湖區(qū)開展集體協(xié)商溝通對話能力的系統(tǒng)性培訓，加強集體協(xié)商代表能力建設，提高協(xié)商水平。同時，發(fā)動企業(yè)積極工會分子，監(jiān)督企業(yè)內部集體協(xié)商的落實。
建立多級聯(lián)動信息報送機制，工會工作人員以核心問題為導向，按照“屬地管理”原則，會同樓宇工聯(lián)會、社區(qū)工作站，不定期的走訪了解職工生活的情況，充分發(fā)揮工會的職能，排除勞資糾紛隱患，預防勞資糾紛事件發(fā)生。街道總工會與街道勞保所建立預警機制，遏制重大勞資糾紛事件發(fā)生，防止勞資糾紛事件惡化。區(qū)總工會與區(qū)人力資源局勞動對接，參加較大、重大勞資糾紛事件，切實維護和保障職工合法權益。
完善協(xié)調勞動關系三方機制組織體系，建立健全由人力資源社會保障部門會同工會和企業(yè)聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會等企業(yè)代表組織組成的三方機制，根據(jù)實際需要推動行業(yè)聯(lián)合會、樓宇和產業(yè)園區(qū)建立勞動關系協(xié)調三方機制。
加強和創(chuàng)新三方機制組織建設，建立健全協(xié)調勞動關系三方委員會，由同級政府領導擔任委員會主任。完善三方機制職能，健全工作制度，充分發(fā)揮政府、工會和企業(yè)代表組織共同研究解決有關勞動關系重大問題的重要作用。
落實“律師駐點”、“律師入企”、勞動爭議律師代理服務等為廣大職工和基層工會提供“零門檻”的法律服務，加大法律援助宣傳，暢通法律援助通道。
配合市總工會深入開展一社區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工聯(lián)會一法律顧問制度，擴大律師服務團隊，將法律服務工作將進一步優(yōu)化、深化。
工作室由區(qū)人民法院指派專門工作人員以及區(qū)總工會派駐的駐點律師團隊共同組成，法院為工會組織調處勞動爭議提供業(yè)務指導；工會則作為職工的代表組織，有效引導職工依法理性維權，為法院有效化解勞動爭議提供協(xié)助。
工作室建立每月一次的爭議隱患信息互通工作機制，切實履行好“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調人、第一幫扶人”的四個“第一人”工作制度；同時，建立健全調解組織，加大調解工作力度，提高調解效率；區(qū)人民法院和區(qū)總工會定期對典型性、苗頭性、普遍性勞動爭議案件召開專題研討會議進行深入分析研究，共享相關數(shù)據(jù)成果，把“工作室”作為探索多元化解矛盾糾紛的突破口，實現(xiàn)源頭化解矛盾糾紛。
為快速化解矛盾糾紛工作，工作室創(chuàng)新方式，采用“互聯(lián)網(wǎng)+爭議調解”工作模式，設立了遠程調解室，法官通過互聯(lián)網(wǎng)的形式網(wǎng)絡遠程視頻進行調解，用信息化手段擴大人民調解覆蓋面，便于第一時間將矛盾糾紛快速化解在基層，實現(xiàn)“無需奔波，化解糾紛于千里之外”，為群眾節(jié)約了時間、訴訟成本，高效便民。
選拔、培養(yǎng)一支應急分隊，建立一支職業(yè)化專業(yè)化的基層工會工作者隊伍和一套高效、聯(lián)動迅速反應機制，平時深入開展新時期工會工作課題調研，積極開發(fā)創(chuàng)新工會服務職工新項目，第一時間反映、報送職工思想生活及訴求狀況信息，遇有重大群體性勞資糾紛或其他應急情況時，則在市總、區(qū)總的統(tǒng)一調度和安排下，參與處置勞資糾紛、應對突發(fā)事件。
達標建設工作計劃篇五
一、指導思想。
以黨的十六大精神為指導，按照依法治國的基本方略，加快推進行政效能建設進程，并通過本計劃的實施，有效建立起管理新機制，不斷規(guī)范我們的具體行政行為，促進依法行政效能的全面提高，形成“職能明確、責任到崗、執(zhí)法有據(jù)、管理有序、監(jiān)察有力”的管理新局面，為我區(qū)兩個文明建設營造良好的環(huán)境。
2、抓好動員，落實各級職責。召開全體職工大會，傳達上級指示精神，明確工作目標，布置各階段工作任務，層層落實各級職責，保障行政效能建設有序推進，逐步規(guī)范、提高。
3、按行政效能建設工作的有關要求，以法律、法規(guī)規(guī)章為依據(jù)，認真檢查清理本單位的行政執(zhí)法主體類別和執(zhí)法依據(jù)，確保不遺留執(zhí)法空白點，避免不作為現(xiàn)象。
4、加強政務公開工作。根據(jù)職能的調整，上墻公布相關的職責、權限、審批程序、時限、辦事等內容方便群眾辦事；根據(jù)法規(guī)的修訂，補充相關內容，并以予公示。
5、完善管理制度。依據(jù)局行政效能建設工作指導意見，健全、修訂管理制度，并建立相關的考核檢查機制，以保證行政效能建設有效得到貫徹實施，不斷工作的社會實效。
6、開展行政效能建設相關內容的業(yè)務培訓。在行政效能實施前，將組織進行培訓，并結合班組學習，加強行政效能建設有關知識的學習，確保每個人熟知各自的行為規(guī)范和職責。
達標建設工作計劃篇六
全面建設小康社會，實現(xiàn)中華民族的偉大復興，離不開廣大農村。只有把全國廣大農村建設好了，實現(xiàn)農村的小康、穩(wěn)定、和諧，才能實現(xiàn)全國的繁榮富強，才能實現(xiàn)中華民族的偉大復興。為此，中央適時提出了建設社會主義新農村的宏偉目標，并把“生產發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”作為建設社會主義新農村的主要奮斗目標。在建設社會主義新農村中，以村黨支部、村委會為首的村級組織負有重大責任，村級組織要按照中央建設社會主義新農村的總體要求，確定具體的工作目標，帶領全體村民持之以恒、鍥而不舍地努力奮斗、刻苦勤奮工作勞動，才能達到中央的要求，建設成真正的社會主義新農村。本文圍繞中央的要求，淺論村級組織在建設社會主義新農村中的工作目標。
以村黨支部、村委會為首的村級組織，要按照“黨的十八大及十八屆四中全會精神”、“國家十二個五年規(guī)劃綱要”、“本地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要”精神，和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委政府的要求，切實加強自身建設，理順村黨支部與村委會的關系，明確工作職能與工作分工，落實工作任務，增強戰(zhàn)斗力與凝聚力，成為建設社會主義新農村的村級核心領導力量。通過健全規(guī)范村各項規(guī)章制度，穩(wěn)步推進農村基層民主法治建設，保障村民的民主權利；建立村民主監(jiān)督小組，對重大事項進行監(jiān)督，提高村民自治水平；以此為村里開展各項工作奠定堅實牢固的思想和組織基礎。
村級組織在加強自身建設，提高戰(zhàn)斗力與凝聚力的同時，要規(guī)范村級工作運行機制，促進村干部依章辦事的自覺性，推進村各項工作規(guī)范有序進。一是完善村級各項規(guī)章制度。做到村兩委會職責上墻，理順兩委會關系，使兩委會相互依賴、相互促進、合作共事，切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展。印制村干部工作手冊，做到村干部人手一冊。各項制度做到簡單明了、便于操作，保證各項制度落到實處。二是健全工作議事規(guī)則。凡是重要問題，要按照民主集中制的原則，實行民主決策。一般先由村黨支部提出議案，在征求各方面意見的基礎上，召開村黨支部、村委會聯(lián)席會議討論決定。須依法提交村民會議或村民代表會議討論的重大事項，原則上先在黨員大會或黨員議事會討論后，提交村民會議或村民代表會議討論通過。本村十分之一以上的村民提議需要召開會議討論的事項，經村兩委會聯(lián)席會議研究后，及時召開村民會議討論決定。重大事項需要蓋章的，須由村黨支部和村委會共同研究，并實行聯(lián)章聯(lián)簽，使用時按規(guī)定審批和登記。另外要積極創(chuàng)造條件，建立村級組織民主聽證會制度。聽證會由黨支部主持，村黨支部和村委會分別作工作報告，財務收支情況報告、共同聽取全村黨員、群眾的意見和建議，與黨員、群眾共商村內大事。
建設社會主義新農村的首要任務是加快經濟發(fā)展，只有經濟發(fā)展了，才能壯大村的經濟實力，提高村民的經濟收入，提高和改善村民生活，夯實建設社會主義新農村的物質基礎。因此，作為村級組織要把發(fā)展經濟始終放在各項工作的`首位，以咬定青山不放松的精神，切實抓緊抓好，抓出成效來。在加快經濟發(fā)展中，村級組織要因地制宜，宜農則農，宜牧則牧，宜漁則漁，充分發(fā)揮本地資源優(yōu)勢。在抓好農業(yè)優(yōu)勢做到“無農不穩(wěn)”的情況下，堅持“無工不富”，積極發(fā)展工業(yè)及第三產業(yè)，進一步促進經濟發(fā)展，增加村民經濟收入。在抓經濟經濟發(fā)展中，要強化產業(yè)結構調整，促進村支柱產業(yè)穩(wěn)中有升，以調整產業(yè)結構促進經濟發(fā)展，增強村的經濟實力。要加大對村民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)幫扶力度，幫助解決村民就業(yè)問題。要加大扶貧開發(fā)，幫助村困難家庭開拓致富渠道，盡快脫貧，過上小康生活。
村級組織在加快經濟發(fā)展中，要重視科技在發(fā)展經濟中的引領作用。要根據(jù)產業(yè)發(fā)展的不同需求，通過引進、推廣和普及先進的農業(yè)實用技術，支持關鍵環(huán)節(jié)和重點技術，來提升農業(yè)產業(yè)化水平，提高村產業(yè)層次和經濟效益。要根據(jù)本村的自然條件和市場需求，引進農業(yè)新產品、新品種，開發(fā)利用本村資源，優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構。要建立科技項目試點示范戶，增強村民的科技意識，加快實用技術的推廣和應用。通過這些科技項目試點示范戶產生的示范效應，使廣大村民看到科技的效益，看到經濟的實惠，激發(fā)村民應用科技的積極性，自覺學科技、用科技，增強崇尚科學、重視科技的意識。在重視科技作用，增強經濟發(fā)展能力中，村級組織要狠抓農業(yè)產業(yè)化經營，組建各產業(yè)專業(yè)協(xié)會，提高產業(yè)組織化程度。要實行“公司+科技+基地+農戶”，“協(xié)會+科技+基地+農戶”等形式，搞好技術服務，解決一家一戶生產與社會化大生產之間的矛盾，提高村民抵御市場風險和自然災害能力。
在加快經濟發(fā)展的同時，村級組織要加強村社會事業(yè)發(fā)展，使廣大村民學有所教，勞有所得，病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)，住有所居，提升村民生活質量。著重抓好三方面工作：一是鞏固農村義務教育普及成果，提高義務教育質量，保護經濟困難家庭兒童、留守兒童平等就學，完成學業(yè)；二是加快衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，加強村醫(yī)療基礎建設，改善村醫(yī)療衛(wèi)生條件，解決村民看病難、看病貴的問題。同時建立健全重大疫病疫情預警應急機制和防控體系，提高公共衛(wèi)生處置能力和傳染病防范能力；三是繁榮發(fā)展村文化，鞏固村文化陣地。加強村文化隊伍建設，廣泛收集民間文化，深入挖掘民間文化遺產，活躍村文化生活；四是加大計生工作宣傳力度，改變村民傳統(tǒng)生育觀念，全面落實計劃生育國策；五是關心支持老齡工作，建好村老年活動室，讓老年人安度晚年。
村級組織要加強村風文明建設，深入開展普法教育，教育和引導村民學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念，依法表達訴求和維護自身的合法權益，教育村民遵守《村規(guī)民約》。加強村社會治安，落實社會治安綜合治理責任制，構建村治安防控體系，開展創(chuàng)建“平安村”、“和諧村”、活動，掃除“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象，反對封建迷信和非法宗教活動，杜絕發(fā)生治安和刑事案件，創(chuàng)造農村安全祥和、農民安居樂業(yè)的社會環(huán)境。在保護生態(tài)環(huán)境方面，要著手“三農”，加強污染治理，一定要把農村垃圾、農業(yè)面源用藥和農民畜牧養(yǎng)殖的治理作為農村環(huán)保工作的重點，圍繞“清潔家園、清潔田園、清潔水源、清潔能源”目標，開展村污染綜合治理。要增加環(huán)保投入，興建垃圾池、沼氣池、改水改廁改欄工程，實現(xiàn)村環(huán)境“兩減量、兩清潔、兩治理、兩達標”；要逐步推行“戶分類、組收集、村運輸、鄉(xiāng)處理”的農村垃圾處理模式，改變農村垃圾成堆的現(xiàn)狀。要大力宣傳法律法規(guī)，增強農民的環(huán)保意識，恢復傳統(tǒng)的生活方式，保護好生態(tài)環(huán)境，做到山清水秀，永續(xù)利用。要搞好環(huán)境衛(wèi)生，通過宣傳，提高村民的環(huán)境衛(wèi)生意識；動員全村老少，每家每戶把房前屋后打掃整理好，發(fā)動群眾清理村中垃圾，大力整治村中臟、亂、差現(xiàn)象。引導村民各家各戶在屋前屋后及可種樹的荒地山坡種樹，既綠化、美化村莊，又能增加經濟收入。
村級組織在建設社會主義新農村事業(yè)中，肩負著重大責任，從某種意義上說，社會主義新農村建設事業(yè)的成功與否，很大程度上決定于村級組織。但是，只要村級組織明確自身的重要工作職責，牢記莊嚴使命，按照中央和上級黨委、政府建設社會主義新農村的精神，確定工作目標，持之以恒、鍥而不舍地干下去，做到常抓不懈，就一定能干出事業(yè)來，干出成績來，實現(xiàn)中央提出的“生產發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村建設目標，真正造福于每一個村民。
達標建設工作計劃篇七
20xx年,全鎮(zhèn)黨風廉政建設工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實中央紀委十八屆第三次全會、省紀委十屆四次全會和市紀委十三屆四次全會精神，切實加強黨員干部黨性修養(yǎng)，認真解決鎮(zhèn)村干部作風方面存在的突出問題，堅決維護黨的政治紀律，突出抓好領導干部廉潔自律工作，堅決制止奢侈浪費行為。加大黨內監(jiān)督工作力度，著力加強村級黨風廉政設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，為促進田黃又好又快發(fā)展提供堅強有力的紀律保障。
一、總體要求。
認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會、中央紀委十八屆五次全會和習近平總書記系列講話精神，全面落實省市縣紀委全會及省、市人力資源社會保障工作會議要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴明黨的紀律，加強作風建設，深化專項治理，維護群眾切身利益，推動人力資源社會保障事業(yè)科學發(fā)展。
二、加強黨的紀律建設，確保政令暢通。
(一)嚴明黨的政治紀律。堅持把維護政治紀律放在首位，加強對黨員干部教育和組織管理，增強黨員干部的組織觀念和紀律意識，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央、省、市、縣委保持高度一致。加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，講黨性、重品行、作表率，加強對黨員干部遵守黨的政治紀律的監(jiān)督檢查，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在執(zhí)行中央、省、市、縣委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。嚴格落實黨內民主集中和組織生活制度，在涉及重大問題、重要事項時按規(guī)定向組織請示報告，自覺接受組織安排和紀律約束，嚴明組織紀律，克服組織渙散和紀律松弛現(xiàn)象。
(二)確保人力資源社會保障改革發(fā)展重大決策部署的貫徹落實。圍繞省、市人社工作會議部署的重點工作、目標任務和各項改革措施，針對職能部門履行職責情況，開展監(jiān)督檢查，加強跟蹤問效，推動工作落實。對涉及項目資金、社?；鹨约肮珓諉T考錄、事業(yè)單位招聘等重點領域，組織力量重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題認真處理和整改，涉及違規(guī)的要嚴肅處理、嚴格問責。
三、深入落實"八項規(guī)定"，持之以恒反對"四風"。
(三)進一步落實作風建設有關規(guī)定。認真落實中央八項規(guī)定，不斷鞏固成果，防止反彈。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動要求成果，扎實推進"四風"問題專項整治，堅決整治庸、懶、散、奢等不良風氣。暢通群眾訴求反映渠道，切實整改脫離群眾、作風漂浮等問題。加大懲戒問責力度，及時查處違紀違規(guī)行為。
(四)嚴格落實厲行節(jié)約有關規(guī)定。認真執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《xx縣黨政機關公務接待管理規(guī)定》和《xx縣人社局嚴格控制經費支出加強作風建設的十項規(guī)定的通知》，進一步規(guī)范公務接待、公務用車管理，從嚴控制行政經費支出。嚴禁以各種名義用公款吃喝、互相宴請、安排高消費娛樂行為，嚴禁借開會、調研、考察、檢查、培訓等名義變相旅游。
(五)認真執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。全面落實黨員干部廉潔從政各項規(guī)定，嚴禁違規(guī)收送禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡以及利用職權謀取不正當利益行為。嚴禁接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、宴請、娛樂、健身、旅游安排。嚴禁以召開會議等名義組織公款旅游。嚴肅查處領導干部利用婚喪喜慶、喬遷履新、就醫(yī)出國等名義，收受下屬及有利害關系單位和個人的禮金行為。
四、強化懲防體系建設，加強廉政風險防控。
(六)切實加強反腐倡廉教育。圍繞社會主義核心價值體系建設，堅持深入開展理想信念、宗旨意識、廉政法規(guī)、黨風黨紀和廉潔自律教育，重點抓好政治品德、道德品質、廉政警示教育。堅持抓早抓小，及時運用函詢、誡勉談話等方式對黨員干部發(fā)生的苗頭性問題進行處理，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，防止小錯釀成大錯。
(七)大力加強懲防體系建設。按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以改革精神加強反腐敗體制機制創(chuàng)新。強化制度建設，堅持用制度規(guī)范黨員干部行為，用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，提高制度執(zhí)行力，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，真正把權力關進制度的籠子里。
(八)著力深化廉政風險防控。繼續(xù)推進廉政風險防控機制建設，健全和完善廉政風險防控制度措施和崗位責任體系。
五、加強專項治理，維護群眾利益。
(九)深化和鞏固窗口單位作風建設專項行動成果。全面貫徹和優(yōu)化各項服務標準和服務規(guī)范，普遍使用規(guī)范的文明服務用語。認真組織學習人社系統(tǒng)優(yōu)質服務窗口和個人的典型事跡，牢固樹立宗旨意識，為人民群眾提供便捷優(yōu)質的服務，樹立人社部門良好的形象。
(十)繼續(xù)加強社保基金和就業(yè)等專項資金監(jiān)管。嚴格執(zhí)行《社會保險工作人員紀律規(guī)定》，加大對社會保險基金專項檢查力度，全面推進社會保險基金非現(xiàn)場監(jiān)督工作。加強與相關部門協(xié)調配合，嚴厲打擊騙取社?；鹦袨?。嚴格執(zhí)行《就業(yè)專項資金管理紀律規(guī)定》，進一步完善就業(yè)專項資金管理辦法，堅持就業(yè)資金分配方案集體研究制度，加強對就業(yè)資金分配使用監(jiān)督。
六、加大政務公開力度，進一步規(guī)范權力運行。
(十一)積極推行"陽光政務"。積極推進各項權力運行的公開化和規(guī)范化，健全行政決策公開、職權公開、辦事公開、行政審批公開和結果公開等制度，及時、準確、全面公開涉及群眾切身利益的政府信息，以及相關事項的內容、依據(jù)、程序、結果及監(jiān)督渠道。著力推進就業(yè)、社會保險、人事人才和勞動關系等信息公開。進一步加強對政務公開的監(jiān)督、考核和責任追究。
(十二)抓好"兩單"的落實。認真抓好"權力清單"和"責任清單"的落實，確保按"單"用權，按"圖"行權，不得在公開的清單之外行使職權，不得以其他方式變相行使職權。堅決杜絕隨意新設、私設、暗設職權等現(xiàn)象發(fā)生。
七、工作要求。
(十三)提高認識，強化領導。要聯(lián)系工作實際，加強領導，制定具體措施，細化辦事流程，強化內部監(jiān)管，常抓不懈，警鐘長鳴，扎扎實實開展工作。
(十四)突出重點，抓好落實。要規(guī)范行為，文明服務，重點整治干部職工存在的"庸、懶、散、慢、奢"和"吃、拿、卡、要、貪"等現(xiàn)象，切實鞏固黨的群眾路線教育活動和窗口單位作風建設專項行動成果，積極營造風清氣正、廉潔高效的人社優(yōu)質服務形象。
(十五)強化監(jiān)督，嚴格問責。要嚴格按照廉潔自律、作風建設、效能問責的有關規(guī)定，明確內容，細化措施，責任到人，對執(zhí)行力不強、效能低下、作風漂浮、服務意識差、履行職責不到位、管理不嚴格等問題的單位、部門和個人要進行責任追究和問責。
達標建設工作計劃篇八
**街村是鳳凰鎮(zhèn)政府所在地，商貿繁榮，經濟發(fā)達。總面積10平方公里，現(xiàn)有耕地1353畝，林地4500畝。總人口5000余人，其中農業(yè)人口2909人。現(xiàn)有34家機關、企事業(yè)單位駐村。村域經濟以商貿業(yè)和農業(yè)為主。村內有明、清時代保存最為完整的古民居一條街，是省級重點文物保護單位，具有良好的保護開發(fā)和旅游價值。村內有個體工商戶233戶，是柞水最大的農副產品集散地。
規(guī)劃堅持“生產發(fā)展、生活寬裕、村容整潔、鄉(xiāng)風文明、管理民主”二十字指導方針，結合村情實際，建設工貿性旅游村莊。規(guī)劃堅持實事求是，結合實際，高點起步，總體規(guī)劃，分步實施。
自20xx年至20xx年，力爭通過5年時間，把**街村建設成為文明、富裕、民主的社會主義新農村。
1、加強基礎設施建設
（1）鋪設**街村五、六組（皂鳳公路**街段）水泥路。
（2）架起六組兩座跨皂河溝大橋。
（3）改造、擴建自來水廠，延伸輸水管網(wǎng)，接通五、六組自來水。徹底解決五、六組的群眾的人畜飲水困難。
（4）鞏固、改造社川河河堤，實施交通小區(qū)外河堤水泥靠板工程。
（5）爭取立項建設通子房溝的跨河大橋一座。
（6）建三間兩層村兩委會辦公樓一幢。
2、發(fā)展高效生態(tài)農業(yè)
以子房為主發(fā)展大棚菜和設施農業(yè)，保障集鎮(zhèn)菜籃子工程，努力提高農民收入。
3、圍繞古民民居保護開發(fā)，做大做強旅游產業(yè)。
（1）制定古民居保護開發(fā)規(guī)劃。
（2）成立古民居保護開發(fā)旅游公司，實行企業(yè)化動作。
（3）抓好公廁、垃圾池等旅游配套設施建設。全面整治環(huán)境衛(wèi)生。
（4）對旅游產品進行包裝宣傳，利用互聯(lián)網(wǎng)建立古鎮(zhèn)開發(fā)宣傳網(wǎng)頁。
（5）對古民居進行保護開發(fā)，建設子房寨等外圍景點，圍繞中心做大做強旅游產業(yè)。
（6）搜集整理鳳凰古鎮(zhèn)的一系列歷史及人文景觀。
4、加強生態(tài)環(huán)境保護
（1）沿社川河堤建堤路結合工程，沿河堤栽植垂柳，營造生態(tài)景觀。
（2）對山坡地帶遍植速生生態(tài)林，綠化山坡，防止水土流失。
（3）有地對街道、村居民院落及房前屋后進行綠化美化，靚化人居環(huán)境。
（4）逐步發(fā)展沼氣等清潔能源。實現(xiàn)資源節(jié)約。
（5）對村居民建房進行合理規(guī)劃，建設高層居民建筑，節(jié)約土地。
（6）完善自來水價格調節(jié)機制，鼓勵節(jié)約用水。
5、規(guī)范整頓市場，繁榮商貿經濟
（1）劃行規(guī)市，消除馬路市場。
（2）努力改善投資環(huán)境，大力吸引外資。
（3）維護市場經濟秩序，鼓勵公平競爭。
6、加強村民教育，深入開展“五學”活動，不斷提高村民素質。倡導科學文明新風，教育村民移風易俗。
7、繁榮文化市場，支持鼓勵老年協(xié)會等群體性娛樂組織，豐富村民精神文化生活。
8、加強村級組織自身建設。
9、加強對弱勢群體的幫扶支持，努力構建和諧新村。
10、維護社會大局，為村域經濟發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
11、抓好人口和計劃生育工作，實現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
本規(guī)劃廣泛征求各方意見和建議，進一步修改后，提交村民大會審議。由村支部、村委會具體組織實施。廣大村民監(jiān)督執(zhí)行。不通過村民大會不得隨意變更。
**街村社會主義新農村建設規(guī)劃
達標建設工作計劃篇九
-(試行)。
第
一
學期12周積極宣傳動員階段。
---利用校本培訓、例會等形式學習模塊式達標教學的有關理論。
13周確定首批立標人階段。
---教師申報，學?？己税殃P。
14周工程啟動階段。
---首批達標人上第一節(jié)示范課，并交流反思、
15周初步整改階段。
--以教研組為單位圍繞模塊式達標教學、并結合學科實際開展研討活動。
16周再動員、再發(fā)動階段。
17周改進提高階段。
--首批立標人上第二節(jié)示范課，學校正式考核驗收，并準備教委驗收。
18周迎接教委對首批立標教師的考核驗收階段。
19周總結反思階段。
第
二
學期1周安排本學期模塊式達標教學工作、進一步修改完善階段。
2周確定第二批批達標標人階段。
---教師申報，學?？己税殃P。
3-4周本學期模塊式達標教學正式啟動。
---第二批達標人上第一節(jié)示范課，并交流反思。
5-6周相互幫扶，共同提高階段。
---立標教師與第二批達標教師一對一“結對子”
7-8周改進提高階段。
--第二批達標人上第二節(jié)示范課，學校正式考核驗收，并準備教委驗收。
9周迎接教委對首批立標教師的考核驗收階段。
12周確定最后一批批達標標人階段。
---教師申報，學?？己税殃P。
---最后一批批達標標人上第一節(jié)示范課，并交流反思。
---立標教師與第二批達標教師一對一“結對子”
--第二批達標人上第二節(jié)示范課，學校正式考核驗收，并準備教委驗收。
19周迎接教委對首批立標教師的考核驗收階段。
20周學年總結。
達標建設工作計劃篇十
省農業(yè)廳駐宣恩縣珠山鎮(zhèn)封口壩村小康建設工作，今年已經進入第三年。根據(jù)封口壩村小康建設工作三年規(guī)劃，經與村民群眾廣泛座談和縣委縣政府認真商量，結合駐點村的實際情況，制定本工作計劃。
以鄧小平理論和黨的“十六大”精神為指導，以農村穩(wěn)定、
農民增收、農業(yè)增效為中心，科學規(guī)劃，真抓實干，認真抓好駐點村基礎設施建設和農業(yè)結構調整優(yōu)化，努力改善農民生產生活條件，穩(wěn)定增加農民收入，全面實現(xiàn)駐點村小康建設總體規(guī)劃目標。
大力開展農業(yè)產業(yè)結構調整，在穩(wěn)定糧食生產的基礎上，重點扶持畜牧業(yè)和多種經濟作物的`發(fā)展。狠抓新品種、新技術的示范與推廣，培植新的經濟增長點，增強農業(yè)產業(yè)的“造血”機能，促進駐點村農業(yè)產業(yè)可持續(xù)發(fā)展。加強基礎設施建設和生態(tài)家園建設，推進文明示范村工作進程，基本解決村民行路難、吃水難等實際問題。確保本年度人均純收入增加300元以上，實現(xiàn)農民人均年收入2500元的小康建設目標。
為完成好今年小康建設工作任務，工作隊要認真做好以下四個方面的工作：爭取“一個支持”、突出“兩個重點”、抓好“三個示范”、落實“四項措施”。
工作隊要積極向縣委、縣政府的主要領導及縣直有關部門宣傳省委、省政府關于農村小康建設工作的有關文件精神，統(tǒng)一思想，形成共識，充分認識省委、省政府對“三農”工作的重視、支持和關心，明確小康建設工作的重大意義。努力爭取縣委、縣政府對珠山鎮(zhèn)封口壩村小康建設工作的支持，把小康建設工作與“縣文明示范村”建設有機統(tǒng)一起來，省縣鎮(zhèn)形成合力，共同推進駐點村的小康建設。
（二）突出“兩個重點”：把圍繞農民增收、調整優(yōu)化種養(yǎng)結構，確保當年受益作為工作重點；把培植新的穩(wěn)定的經濟增長點作為工作重點，促進農業(yè)和農村經濟可持續(xù)發(fā)展。
1、擴大牲豬飼養(yǎng)規(guī)模。從省里引進原種“大約克”公豬一頭和二十頭良種母豬，改變牲豬品種單一、退化的不良狀況。狠抓配方飼料入戶、大力推進熟喂改生喂和防疫技術到位。通過良種、良料、良法配套，縮短牲豬飼養(yǎng)周期，提高肉豬品質。力爭年內飼料入戶率達80%，牲豬出欄率提高30%。確保戶平增加出欄商品肉豬一頭，全年出欄牲豬2500頭左右。
2、擴大蔬菜種植面積。該村距縣城僅10公里，且交通便利，海拔高度較高，秋冬季有大量空閑地，非常適宜多種蔬菜種植。計劃發(fā)展秋冬商品蔬菜1000畝，延秋蔬菜300畝，推廣新優(yōu)蔬菜良種，提高單位面積的經濟效益。
3、大力發(fā)展優(yōu)質糧油生產。
加速雙低優(yōu)質油菜推廣。今年重點推廣華雜5號等優(yōu)質油菜品種，確保全村雙低油菜種植面積達250畝。
4、大力發(fā)展果茶生產。全村現(xiàn)有高產經濟林面積1070畝，其中茶園320畝，柑桔、白柚300畝，但由于疏于管理，導致產量小、品質差、效益低。今年計劃一方面推廣適用技術和優(yōu)良品種，全面完成果園、茶園的改造任務，提高果茶生產的綜合效益；另一方面結合退耕還林工程，積極發(fā)展優(yōu)質果茶生產，計劃新建果茶生產基地600畝，其中宣恩白柚300畝，優(yōu)質茶200畝，黃金梨100畝，以培植農民增收的新途徑。
5、加快農業(yè)勞動力轉移，促進打工經濟發(fā)展。打工經濟作為全村農民增收的一條重要渠道，也是農民增加非農收入最直接和最有效的手段之一。要積極引導、鼓勵和組織農民外出打工，重點是抓好農民工的職業(yè)技能培訓，切實提高農民工的就業(yè)能力。計劃配合有關單位，抓好400人左右的農民工的技能培訓和指導就業(yè)工作，促進農民務工增收。
（三）抓好“三項示范”
1、抓好小康工作隊蔬菜示范樣板。為適應市場經濟發(fā)展需求，充分調動廣大農民的蔬菜種植積極性，小康工作隊全體成員與縣農業(yè)局科技人員，承包土地，自籌資金，在村中心與209國道交界地白果槽，聯(lián)合創(chuàng)辦蔬菜種植樣板100畝，其中魔芋10畝，高山辣椒20畝，白玉春蘿卜20畝，高山南瓜50畝，“做給農民看、自己帶頭干”，以點帶面，輻射農戶。
2、抓好種草養(yǎng)羊示范樣板。種草養(yǎng)羊是該縣農村產業(yè)結構調整的重點項目之一。在去年試驗示范的基礎上，采取獎勵與補貼結合的辦法，重點培植20個種草養(yǎng)羊示范大戶，規(guī)劃戶平養(yǎng)羊20只以上。
3、抓好土雞圈養(yǎng)示范樣板。該村家禽數(shù)量很少，而村民房前屋后林地較多，適宜圈地圍網(wǎng)養(yǎng)雞，且符合市場需求，是一個效益明顯、多平快的增收項目。今年計劃重點扶持10個養(yǎng)禽大戶，戶平養(yǎng)禽量在100只以上。
（四）落實“四項措施”
1、積極做好宣傳發(fā)動工作，讓中央精神和黨的富民政策深入人心。
黨中央、國務院和省委、省政府對農民增收問題極為重視，工作隊要配合黨委政府抓好“六到戶”工作：中央、省委一號文件精神宣傳到戶，售糧優(yōu)惠補貼卡發(fā)放到戶，新的農業(yè)稅負擔卡到戶，實用科技培訓到戶，生產種植指導計劃到戶，增收項目措施到戶，調動農民發(fā)展生產的積極性，促進增產增收。
2、大力強化基礎建設，為農民致富打下堅實的物質基礎。
籌措資金、組織人力物力，解決好10個村民小組279戶共計1019人的人畜飲水困難問題。
新修9、11兩個村民小組共計5公里左右的組級公路，對前兩年已建的8公里組級公路增鋪砂石料，進行修繕。
大力實施“一建三改”工程，計劃新建沼氣池200口，其中改欄、改廁、改廚100戶。
強化精神文明陣地建設。整修村辦小學教職工宿舍；完成村委會辦公樓和農民科技書屋160平米加層工程；繼續(xù)對春蕾女童班的15名學生進行資助和幫扶，確保她們順利畢業(yè)。
3、狠抓科技培訓和技術服務，提高農民科學種養(yǎng)水平扶貧先扶智，必須加大科技宣傳和技術培訓力度，切實提高農民的科技素質：
計劃采取集中培訓、現(xiàn)場指導、培植科技示范戶等多種形式，技術培訓農民20xx人次；
加強技術服務力度，在科學種養(yǎng)的關鍵時期，組織專家深入農戶、深入田間地頭現(xiàn)場傳授技術，隨時搞好技術指導，確保農民增收項目的順利實施。
4、落實責任制管理。各項工作確定有專人負責，在實施前制定詳細、周密的工作計劃，分時期、分階段有條不紊地組織實施。確保不打亂仗，保質保量完成任務，真正為農民把好事辦好，實事辦實。
二oo四年三月二十五日。
達標建設工作計劃篇十一
1、以學習宣傳十八屆四中全會精神為重點，加強學習。利用校園廣播、局域網(wǎng)等宣傳媒體，加大宣傳力度，營造學習宣傳氛圍，并落實到實際工作中，成為推動學校科學發(fā)展的動力。
2、扎實推進黨員教師理論學習。認真學習《義務教育條例》、《教師法》等，以及與教育有關的政策法規(guī)文件，不斷提高黨員教師政策理論水平。
3、貫徹科學發(fā)展觀，解決突出問題。切實轉變工作作風，凝聚人心，激發(fā)干勁，辦人民滿意的教育。
1、以構建“文明校園”為目標，切實加強學校管理。在學校管理工作中，實行民主管理，堅持校務公開;實行人文管理，在工作中理解教師、尊重教師，形成“尊重人才，尊重知識”的良好氛圍;實行依法管理，深入開展法律法規(guī)的學習和宣傳活動，使廣大師生學法、知法、懂法、守法、用法，不犯法，努力營造安全、文明、和諧的校園。
2、廣泛開展“人文校園、綠色校園、和諧校園”的教育活動。通過文明班級、文明教師、文明個人的創(chuàng)建活動，把工作重心放在育人氛圍的營造上，把主要精力放在師生文明行為習慣的養(yǎng)成上。
3、充分發(fā)揮法制副校長或校外法制輔導員的作用，每學期至少舉行1次法制教育報告或講座。
4、搞好“6.26禁毒日”宣傳活動和“世界艾滋病預防宣傳日”教育活動;組織學生開展“拒絕誘惑，遠離網(wǎng)吧”、“遠離賭博，遠離不良嗜好”“遠離邪教”等主題教育活動;開展崇尚科學、反對迷信教育活動;組織開展社會實踐活動，增強學生社會意識。
5、認真開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，搞好優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部等評選表彰工作。
6、認真做好文明單位創(chuàng)建工作。根據(jù)縣文明單位創(chuàng)建標準，加強硬軟件建設，提高辦學水平。加強校園美化、綠化、凈化工作，使精神文明創(chuàng)建工作再上臺階。
1、深入學習實踐《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，組織形式多樣的學習交流活動。開展“立高尚師德，樹教育新風”和“愛教育、愛學生、愛自己”主題實踐活動，把職業(yè)道德規(guī)范轉化為廣大教師的自我行動。
2、開展“好書人人讀”活動，大興讀書學習之風。以4月23日“世界讀書日”為契機，組織師生廣泛開展多種形式的'讀書活動。
3、結合“創(chuàng)文明縣城”建設，開展資源節(jié)約活動，以實際行動促節(jié)能減排。在校園內廣泛開展“節(jié)約一度電、一張紙、一滴水、一粒糧”活動，在學生中開展勤儉節(jié)約教育，使勤儉節(jié)約逐步成為師生的行為習慣。
4、引導教師向科研型教師轉型。開展切合學校實際的豐富多彩的教科研活動和教師基本功技能競賽。鼓勵和支持教師參加各級各類培訓、學習，不斷提高教師整體的教科研能力和教育教學能力。
5、積極探索創(chuàng)新有利于未成年人思想道德建設的方式方法。通過組織開展心理健康教育輔導、教師論文比賽等活動，提高教師研究德育工作的積極性。
1、加強學校管理，依法決策、依法管理、依法治校。實行民主管理，政務、事務、財務公開，積極推行校務公開。
2、認真做好評優(yōu)選先、年度考核、檔案管理等工作。繼續(xù)以學生問卷、征求家長意見、師德調查、評價教師、教師評聘為載體，自覺主動接受學生、家長、社會的監(jiān)督，努力創(chuàng)辦好人民群眾滿意的學校。
3、不斷強化校園安全穩(wěn)定工作，健全學校安全管理長效機制，積極開展“平安校園”創(chuàng)建活動。
4、發(fā)揮門衛(wèi)值班的作用，推行校園安全責任險制度。努力構建平安、文明、健康、和諧校園，確保教育穩(wěn)定平安。
1、繼續(xù)深化以“知榮辱、講誠信、樹新風”道德實踐為主要內容的社會主義榮辱觀教育，切實加強未成年人思想道德建設，引導青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
2、通過重大節(jié)日、紀念日，繼續(xù)深化“民族精神代代傳”教育活動，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，并將其轉化為廣大少年兒童的精神力量和自覺行為。積極開展社會實踐活動，引導學生感受家鄉(xiāng)變化，關注家鄉(xiāng)發(fā)展。
3、構建德育網(wǎng)絡，形成工作合力。通過家長學校建設、家長會、家訪等形式，建立家長、社會、學?！叭Y合”的德育網(wǎng)絡。積極協(xié)調有關部門，突出抓好校園周邊環(huán)境整治，營造未成年人健康成長的良好社會環(huán)境。
4、加強學生基礎道德修養(yǎng)和法制教育，強化學生的社會公德意識、法律意識和法制觀念。形成講理想、講奉獻、講責任、講道德、講文明、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、遵紀守法、勤奮學習、健康成才的良好風氣。
達標建設工作計劃篇十二
為了貫徹開展“作風建設年”活動的部署要求，深入推進實施尋標對標提標達標工作，全面提升幼兒園目標定位、工作標準，打開新視野，進入新境界，推動各項工作提檔升級，把各項工作任務落實到實處，特制定以下計劃：
省外學習南京市師范大學幼兒園，省內趕超淄博市實驗幼兒園。
學習南京師范大學幼兒園音樂教學游戲化與幼兒學習品質的培養(yǎng)；在幼兒園的生活活動、伙房內部管理、教職工活動等方面趕超淄博市實驗幼兒園。圍繞教育教學、伙房管理機制、職工活動等方面，重點比學習、比干勁、比奉獻，全面提升幼兒園工作質量。
1.圍繞南京師范大學幼兒園音樂教學游戲化與幼兒學習品質培養(yǎng)的理論與實踐研究，學習適合幼兒歌唱活動的、適合幼兒發(fā)展的、深受幼兒喜愛的游戲，探索歌唱活動的游戲教學策略。充分發(fā)揮音樂游戲的無窮魅力，讓幼兒享受歌唱的快樂，尊重幼兒的獨特的理解、大膽進行音樂游戲策略上的創(chuàng)新，為幼兒創(chuàng)造一個能讓他們輕松愉悅的環(huán)境氛圍，讓幼兒在歌聲中陶醉，在快樂中成長。
2.圍繞淄博市實驗幼兒園開展的幼兒生活活動，梳理幼兒習慣養(yǎng)成方面存在的問題，探索幫助幼兒習慣養(yǎng)成的策略，嘗試設計、開發(fā)有助于幼兒習慣養(yǎng)成的圖標，并總結規(guī)律，引導幼兒通過看圖標、用圖標規(guī)范自己的行為，從而養(yǎng)成良好的習慣。
3.形成有效系統(tǒng)的伙房管理機制，使伙房工作較以前有較為明顯的提升；更新后勤人員觀念，形成學習氛圍，養(yǎng)成學習反思的習慣，使每個人都有不同程度的學習收獲。
4.開展職工沙龍、職工社團等活動，豐富教職工的業(yè)余生活。
1.每年安排骨干教師到南京師范大學幼兒園培訓學習并將學習內容在園內進行二次培訓；每半年邀請南師大幼兒園、淄博市實驗幼兒園園長來我園指導工作，及時溝通研究進程及遇到的困惑，解決工作中的難題；創(chuàng)建音樂工作室，探索歌唱活動游戲教學策略并每月定期進行教研展示活動。
2.通過每半年一次的參觀培訓，針對伙房管理共性問題進行指導及個性問題的點撥，內容包括行政園長、后勤中層匯報前期管理情況及存在問題，專家進行指導、培訓；實地觀摩幼兒園現(xiàn)場，幫助梳理管理思路、措施等。
3.每周開展教職工社團活動，包括：舞蹈、鍵盤、烘焙、書法、瑜伽等社團活動；每月組織兩次職工沙龍活動，如：皮膚護理與化妝、觀影、制作糕點等；結合節(jié)日：三八婦女節(jié)、教師節(jié)、元旦等節(jié)日活動組織開展徒步活動、教師節(jié)文藝匯演、建園周年慶祝晚會、元旦迎新文藝匯演等活動。
1.成立比學趕超計劃考核工作小組。全園考核工作在領導小組的領導下進行，以園長任組長，保教處、總務處、廚房負責人及各班主任為成員，保教處、總務處具體組織實施。
2.建立課題研究制度、完善伙房內部管理制度。
3.強化督查。把比學趕超工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。實行每季度一調度，半年一點評。對完成難度大、涉及面廣的工作，相關科室要積極創(chuàng)造條件，給予必要的幫助和支持。
達標建設工作計劃篇十三
（二）積極做好開發(fā)區(qū)20xx年通村公路建設計劃申報工作。按照省市交通工作精神及安排，結合開發(fā)區(qū)實際，在聯(lián)合、沙市農場的積極配合下，通過gps調查，有15條計17公里通村公路已申報20xx年通村公路建設計劃。
（三）規(guī)劃“十二五”荊州開發(fā)區(qū)交通建設項目。
根據(jù)省市相關文件要求，結合荊州開發(fā)區(qū)實際，制定并申報十二五交通項目建設規(guī)劃，規(guī)劃分道路建設、危橋改造及站場建設，總投資估算56961萬元，可爭取補助13475萬元。
（四）準備開發(fā)區(qū)客運站開工建設，并著手做好荊岳鐵路建設協(xié)調工作。
（一）做好市政設施日常的維護、管理及審批工作；加強區(qū)內公共綠化的管養(yǎng)及治理。
（二）圍繞提升城市形象，切實加大市容環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管力度；加大宣傳力度，營造以人為本，講究衛(wèi)生、愛護環(huán)境的社會氛圍；大力開展城市綜合整治，致力改善城市新面貌：
1、加強道路管理。以落實門前三包責任制為基礎，著重解決占道經營、門店外延、亂牽亂掛、亂扔亂倒、亂停亂靠等問題，確保道路整潔、秩序良好。
2、加強環(huán)衛(wèi)作業(yè)監(jiān)管。著重解決垃圾清掃清運不及時，垃圾落地和小街小巷、社區(qū)衛(wèi)生差等問題，確保道路、社區(qū)衛(wèi)生干凈。
3、加強三級網(wǎng)絡監(jiān)管。著重解決非法占地、違法建設的問題，確保及時發(fā)現(xiàn)，及時查處。
（三）結合繼續(xù)開展文明執(zhí)法教育活動，增強干部職工的危機意識、責任意識、進取意識，杜絕有法不依、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、粗暴執(zhí)法的問題。強化執(zhí)法管理責任，實行問責制；加強隊伍建設，嚴格考評措施；親民執(zhí)法，搞好堵疏結合。
爭取20xx年所有在建工程和新開工項目施工許可辦理率達87%。繼續(xù)加大對在建工程的監(jiān)管力度，嚴格執(zhí)行《建筑法》等相關法律法規(guī)，強化工程質量安全監(jiān)管，采取切實有效措施堅決禁止無證企業(yè)從事建筑施工活動。
繼續(xù)把窗口服務作為工作重點，完善各項管理制度，優(yōu)化服務理念，與時俱進，真正體現(xiàn)“構建360o思想，實現(xiàn)全方位服務”的服務理念。
達標建設工作計劃篇十四
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展的指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以落實各級主體責任為基本手段，以安全標準化達標為重點，以提高安全生產管理水平，構建安全生產長效機制為目的，促進全公司安全生產形勢根本穩(wěn)定。
用三年時間，按照安全標準化達標要求，全部完成安全生產標準化創(chuàng)建工作，實現(xiàn)分級分類達標，使全公司管理、生產、經營、建設各環(huán)節(jié)都符合安全生產法律法規(guī)和安全標準化規(guī)范的要求，建立自我約束、自我完善、持續(xù)改進的安全生產長效機制，在20xx年全公司安全標準化工作全面達到二級標準。
組長：許健。
副組長：趙耀民溫建強胡克彬王軍陳建和。
侯成行武桂軍。
成員：秦國瑞伏兆廷牛國雄張建達趙海茂。
張福生王振華王愛軍劉京杰李俊寶。
工作人員：各單位安全員。
2.領導小組職責：按照標準化達標的相關標準和要求，結合本公司實際，制定詳細的安全標準化達標工作計劃。認真做好標準化達標的宣傳、布署、推進工作，促進全公司安全管理標準化全面達標。
根據(jù)我公司實際，標準化達標工作分：宣傳布署、推進實施、檢查整改、全面達標、鞏固提高五個階段。
1.宣傳布署階段（20xx年2月至3月）。
認真做好標準化達標的宣傳、布署工作，制定詳細的安全標準化達標工作計劃。督促各二級單位做好標準化達標宣傳、安排準備工作。
2.推進實施階段（20xx年4月至12月）。
根據(jù)有關標準化達標的相關標準和要求，全公司100%的單位、部門全面開展安全生產標準化達標活動。到12月底，基本達到二級驗收標準。
3.檢查整改（20xx年2月到8月）。
在各單位安全標準化基本達到二級驗收標準基礎上，公司按照標準化達標的相關標準和要求，用一個月時間組織進行自評打分，用半年時間對不符合要求的進行整改、完善，以確保達到二級標準。
4.全面達標階段（20xx年12月）。
到20xx年12月，公司各單位、部門全部達到二級安全標準化水平。20xx年2月安環(huán)部向晉中市安監(jiān)局申報并通過安全標準二級達標驗收。
5.鞏固提高階段。
在公司安全標準化全面達標基礎上，穩(wěn)步運行標準化管理，鞏固創(chuàng)建成果。努力向安全標準化一級標準水平推進。
1．提高思想認識，加強組織領導。開展標準化達標工作是落實企業(yè)安全生產主體責任的重要途徑，是改善安全生產條件、提升安全生產管理水平的有效手段，是推動我公司建立安全生產長效機制的重要措施。各二級單位、部門要充分認識開展標準化達標工作的重要性、緊迫性和必要性，把標準化達標工作列為安全生產目標考核的重要內容，作為重點工作來抓，要深入宣傳、廣泛發(fā)動，將標準化達標工作做精、做細、做實、做出成效。
2.定期組織考評、加強考核。將各單位能否達到二級以上標準化水平，作為安全生產工作優(yōu)劣的重要考評指標，通報存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性的提出對策進行完善。
3.加強檢查督導，實行分類推進。加強對標準化工作的檢查指導，摸清標準化創(chuàng)建工作現(xiàn)狀，明確工作重點和任務，區(qū)分輕重緩急，實施分類推進。針對公司實際，對基礎相對薄弱、短時期內難以達到標準化要求的單位，要重點幫促，進行規(guī)范指導，確保所有單位在一年內完成標準化達標工作。
4.加強標準化達標培訓，及時總結經驗。公司要組織安全標準化達標相關培訓，提高相關工作人員安全標準化達標工作的能力。要及時總結成功的經驗和做法，鞏固和提升已完成的成果。全面推進標準化創(chuàng)建工作的深入開展。
社保達標證明。
檔案達標的自查報告。
工作不達標檢討書范文。
郵政銀行內控達標年學習總結。
淺議等級醫(yī)院評審中檔案管理上等達標論文。
江臨中學教學規(guī)范達標活動回頭看工作匯報。
聾兒康復幼兒園達標評審自查報告范文1300字。
達標建設工作計劃篇十五
為進一步加強學校黨風廉政建設，規(guī)范校務公開的操作流程，充分調動廣大師生和家長群眾的參與熱情，提高民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的水平，突出校務公開的真實性和有效性，根據(jù)上級有關會議精神，結合學校實際，特制訂本工作計劃。
以黨的風廉政建設精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持依法治校、民主管理和集體決策，遵循校務公開“合法性、真實性、時效性、規(guī)范性、創(chuàng)新性”的原則，注重抓中心、抓重點、解難題、破難關，不斷規(guī)范辦學行為，提升服務質量，促進學校教育改革健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。
1．重大決策。各校(園)在出臺長遠規(guī)劃、工作方案、人事調整、利益分配等重大決策文件時，堅持征求意見和集體醞釀的辦法，并提交教代會討論通過實施。
2．收支管理。嚴格按照“一費制”和“一支筆”的財務管理制度，堅持依規(guī)收費，節(jié)儉開支，凡涉及學生的校(園)收費項目和標準應及時向社會公示，公開收費批準文號、項目、標準和范圍；物品添置履行“申報—研究—審批—報購—核實—歸位—清查”程序，做到票、物、錢、賬相符，并在校(園)務會上公開說明。
3．工程建設。深入調查，聯(lián)合相關部門對工程進行尋價、議價與定價，規(guī)范招投標程序，對資金的使用情況作實時公開，接受監(jiān)督。將在xxx職工公寓、xxx開發(fā)區(qū)分別建設一所幼兒園，并對不符合抗震標準的英山小學進行校舍拆除建設，此項工程應作為公開的重點。
4．職務評聘。各校(園)認真組織學習有關文件精神，按照文件的指標要求和評聘條件，進行公開競評(聘)，體現(xiàn)公平、公正、有說服力。
5．學習培訓。依據(jù)相關規(guī)定和個人材料進行逐層擇優(yōu)推薦，公示期間有異意的應重新選拔或作出明確解釋。
6．師生獎懲。各級各類先進榮譽、教學成果、師生獲獎等的獎勵范圍、對象、條件、名額、金額、程序以及對違法違紀師生的處理等都應全面公開。
7．其他與師生、群眾密切相關的內容。對群眾來信來訪問題，要認真分析研究處理，做到件件有著落、事事有回音，合理化建議要及時采納，并將辦理結果公開。
1．校(園)內專門設立校(園)務公開欄、投訴箱和意見簿，公開監(jiān)督舉報電話。
2．定期召開校(園)務公開的領導、監(jiān)督小組會議，通過座談等形式，總結工作經驗，創(chuàng)新工作方法，提高監(jiān)督實效。
3．通過召開家長會、發(fā)放問卷、入戶家訪、電話聯(lián)系等渠道征求社會各界意見和建議。
4．充分發(fā)揮學校網(wǎng)站、電子顯示屏、雛鷹電視臺及紅領巾廣播站等的宣傳作用，使校務公開更加便捷。
5．每年召開一次工會會員暨教職工代表大會，學校的重大事項都要在教代會上公開，接受教代會的審議或表決。
校(園)長結合階段工作和本校(園)實際，每周召開行政例會，適時組織全體教師會議，對校(園)的主要工作和重大問題進行商議討論，最后形成公開的項目和內容，對于上級的決策性文件由校務公開領導小組辦公室人員直接在校園網(wǎng)上轉發(fā)或在校務公開欄上張貼公示，讓廣大師生、家長群眾及時了解政策信息，掌握教育動態(tài)。
1．重視領導，建立校務公開長效機制
把校務公開作為聯(lián)系師生、密切群眾、促進工作提升的重要窗口，擺上議事日程，列入工作計劃，成立校務公開領導、監(jiān)督工作小組，不斷修訂完善制度，建立校務公開工作“專人負責、全員參與、接受監(jiān)督、共同經營”的長效機制，確保校務公開工作不斷深化、鞏固與發(fā)展。
2．細化過程，提高校務公開的運作規(guī)范
圍繞學校教育改革與發(fā)展的突出問題和利益需求，不斷拓展公開的內容與形式，實行“常性公開、點題應答、熱點追蹤”的辦法，做到校務公開的內容“每周有更新，每月有整檔，每年有考評”，并與“黨風廉政建設、政風行風行議、師德師風承若”相結合，融于教育教學管理、融于體制機制創(chuàng)新、融于改革發(fā)展進程，對于師生、群眾的意見和建議要及時分析與整理，做到“件件有著落，事事有回音”，使校務公開工作真正成為提高義務教育標準化學校建設的根本任務基礎保障。
3．狠抓整改，提高校務公開的督查實效
對于校務公開工作中發(fā)現(xiàn)的“熱點、難點、盲點”問題，要認真梳理、科學分析、狠抓整改。中心小學將定期或不定期的組織校務公開領導小組成員和監(jiān)督員到各校(園)進行隨訪督查，堅決杜絕一切“過期公開、跑題公開、隱性公開”的行為，對于該整改的內容與項目，要立即行動，馬上整改，力求實效，不斷把校務公開工作引向深入。
達標建設工作計劃篇十六
（一）大學生創(chuàng)業(yè)園。根據(jù)“一園多區(qū)”構想，區(qū)委、區(qū)政府提出了籌辦“大學生創(chuàng)業(yè)園”的思路。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展要求，我鎮(zhèn)為了探究大學生創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀和特點，幫助大學生提高創(chuàng)業(yè)素質并成功地走上創(chuàng)業(yè)道路，落實創(chuàng)業(yè)園區(qū)建立計劃，我們特委托四川農大校團委和創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進會在四川農業(yè)大學開展了專項調查。我們的調查范圍覆蓋大一、大二、大三、大四、研究生，并重點對大二、大三、大四、研究生發(fā)放20xx份抽樣調查問卷，回收有效問卷1766份，回收率為88.30%，創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進協(xié)會及其他個小班支部成員積極開展調研，確保了調查結果真實有效?？偟膩碚f，對于創(chuàng)業(yè)，調查結果顯示并不樂觀，主要原因在于學生對創(chuàng)業(yè)方面的盲點導致對自身的不自信，綜合性農業(yè)大學的優(yōu)勢并沒有得到有效的利用，而雅安地區(qū)市場環(huán)境的不清晰以及農業(yè)園區(qū)所能提供的硬件條件也給學生創(chuàng)業(yè)計劃造成障礙。要結合雅安地區(qū)的實際開展創(chuàng)業(yè)計劃，政府、學校、學生之間還要進一步的交流、研討，總結出適合雅安的創(chuàng)業(yè)模式和項目，才能使創(chuàng)業(yè)園區(qū)的建立工作更加明了。
（二）回鄉(xiāng)農民創(chuàng)業(yè)園。受大學生創(chuàng)業(yè)園思路的啟發(fā)，我鎮(zhèn)擬利用農村非公益性土地流轉，興辦大興農民回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園（主要是羽絨產業(yè)一體化）。目前，大興羽絨業(yè)已經造就了一項以現(xiàn)場充絨業(yè)帶動鵝鴨養(yǎng)殖、服裝加工、絨毛加工、布料輔料經營、車輛運輸、郵政托運、技術培訓、燈箱廣告等相關產業(yè)蓬勃發(fā)展的“羽絨鏈條產業(yè)”，被譽為雅安羽絨“開山祖師”。主要體現(xiàn)在：
一是產業(yè)鏈條長，規(guī)模大。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前，全區(qū)現(xiàn)場充絨戶、訂做羽絨服的個體工商戶達6000多家，其中90%是農民，10%是下崗職工、年加工服裝600萬件，創(chuàng)營業(yè)收入6億元以上；絨毛加工廠4家（草壩3家，大興1家），年加工鵝鴨絨毛5000噸（其中出口高檔絨毛500噸），創(chuàng)產值1億元；僅大興鎮(zhèn)，羽絨服裝加工廠（包括作坊）50余家，其中30臺以上機子6家，年加工羽絨制品300萬件，創(chuàng)產值3億元；布料經營戶65家（另有近30家地下經銷戶），年銷布料5000萬米，創(chuàng)營銷額3億元；輔料經營戶31家，年營銷額1億元；毛條經營戶50家，年銷毛條500萬條，營銷額5000萬元；衣襯、活面經營戶30余家，營銷額5000萬元。此外，羽絨產業(yè)還催生廣告燈箱（宣傳畫冊）制作10多家，大型箱式貨車200余輛，羽絨服裝裁剪培訓學校2家（草壩、大興各一）、培訓站（點）8多家。
二是從業(yè)人員多，效益好。全區(qū)整個羽絨產業(yè)從業(yè)人員達5萬之多，經濟總量達12億之巨，創(chuàng)純利達4億元以上。據(jù)統(tǒng)計，去年現(xiàn)場充絨裁剪訂做羽絨服的技工工資在1.5～2萬元,一般縫紉工的工資在8000～12000元。僅此一項，全區(qū)每年新增10萬元收入的家庭100戶以上，3萬元收入家庭1000戶以上，1萬元收入家庭1萬戶以上?？梢哉f，羽絨產業(yè)是雨城區(qū)獨有的一項特色產業(yè)，在大興鎮(zhèn)興辦近郊型農民回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，不僅有利于本鎮(zhèn)解決返鄉(xiāng)農民就業(yè)困難，可能也有利于區(qū)委、政府統(tǒng)籌兼顧其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農民工就近轉移，最有利于終結農業(yè)園區(qū)“不紅不腫不專業(yè)”的尷尬困境。
力促雅翔皮革、華康茶業(yè)、吉祥茶葉和國家茶檢中心建成投產。強烈關注并積極引進標準化廠房投資商，動員順路、穆家兩村利用集體非公益性土地和流轉土地引資建設大興無公害菜果茶肉蛋奶交易市場。要設立電子公告牌，把本鎮(zhèn)土地流轉信息向大眾發(fā)布，并形成政府策劃、村組連動、農戶自愿、業(yè)主競價、平抑黑市的土地流轉格局。這種格局將與銀行信用機構、公證機關資產評估抵押掛鉤、與上級政府支農惠農扶持資金掛鉤。
利用政府博客網(wǎng)站等有效載體，加大對和龍工業(yè)區(qū)、農業(yè)園區(qū)的宣傳力度，積極與上級政府及相關部門協(xié)調，完善和龍工業(yè)區(qū)的規(guī)劃和區(qū)域環(huán)評，解決電力困擾問題，提速政府服務，優(yōu)化投資環(huán)境，吸引更多企業(yè)到大興入駐發(fā)展。