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科學(xué)創(chuàng)新論文篇一
隨著社會的不斷發(fā)展，現(xiàn)代教育對教學(xué)不斷提出新的要求，其中一項很重要的就是在教學(xué)過程中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力?，F(xiàn)代應(yīng)試教育隨著課程改革的深入發(fā)展，科學(xué)中考命題走向發(fā)生了很大的改變，而其中變化最大的就是大比例的出現(xiàn)開放性試題。因此，初中科學(xué)老師應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。
一、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力過程中存在的問題
1.應(yīng)試教育的影響
由于受目前中國教育的影響，教師對學(xué)生進行教育的時候是為了高考而教育，而不是為了教育的本身意義，這就是教育失去的原本的意義和作用。教師在科學(xué)教學(xué)過程中受到應(yīng)試教育的影響，導(dǎo)致無法注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
2.教師缺乏培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識
在當(dāng)今的情況下，教育變革巨大，變革速度很快，許多教師難以跟上改革的步伐仍然過分注重理論知識而忽略通過引導(dǎo)去培養(yǎng)學(xué)生自身思考的能力和通過自身思考去分析解決問題的能力。這就是沒有把握住新課改的內(nèi)容，許多教師還停留在變革前的思想死角中，缺乏培養(yǎng)學(xué)生獨立思考問題，解決問題，乃至創(chuàng)新能力的意識。
3.硬件設(shè)施的不完善
由于我國人口眾多，受教學(xué)力量和資金的限制，大多數(shù)學(xué)校的基礎(chǔ)建設(shè)并不完善。許多學(xué)校不具備為學(xué)生提供相應(yīng)課程的實驗器材，導(dǎo)致學(xué)生沒有實踐經(jīng)驗，而科學(xué)學(xué)科中，實踐本身是非常重要的一環(huán)，缺乏這一重要環(huán)節(jié)就會嚴(yán)重影響對學(xué)生的教學(xué)效果，并且，許多培養(yǎng)學(xué)生的手段都無法實施。
二、初中科學(xué)教學(xué)培養(yǎng)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)方法
1.初中科學(xué)創(chuàng)新教學(xué)對教師提出的要求
（1）教師應(yīng)當(dāng)具備創(chuàng)新教育的意識
只有教師意識到每個學(xué)生都具備一定程度的創(chuàng)新能力的潛能，并且通過適當(dāng)?shù)膶W(xué)生進行引導(dǎo)培養(yǎng)，才能在課堂上體現(xiàn)出創(chuàng)新教育，獲得創(chuàng)新方面的成績，才能在未來使學(xué)生成長為某方面的創(chuàng)新型人才。只有教師具有創(chuàng)新教育的意識，才能夠針對所有學(xué)生進行創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
（2）熟練掌握課堂教育的方式方法
教師應(yīng)當(dāng)能夠掌握課堂教育的方法，能夠在課堂紀(jì)律以及作業(yè)未中心的傳統(tǒng)課堂模式下轉(zhuǎn)變成以學(xué)生為主體的輕松和諧、平等對話的課堂模式，只有教師給予學(xué)生這樣輕松的環(huán)境才能更好的發(fā)揮他們自己的能力，并且能夠改善師生關(guān)系，只有在輕松平等的課堂，和諧的師生關(guān)系的環(huán)境下，提出良性競爭的規(guī)則，才能夠激發(fā)學(xué)生的積極性與求知欲，培養(yǎng)他們的獨立思考能力，才能夠更好的提高他們的創(chuàng)新能力。
除此之外教師也應(yīng)當(dāng)緊隨社會發(fā)展的腳步加快自身能力的培養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)吸取先進的教育技能與專業(yè)知識，這樣才能夠跟上教育發(fā)展的腳步成為一名優(yōu)秀的教師。
2.初中科學(xué)教學(xué)的環(huán)境
由于受到應(yīng)試教育影響，許多老師過于強調(diào)理論知識的掌握和書面成績的提升，使課堂氛圍沉悶、沉重，過于以教師為主，學(xué)生接受知識的方式過于被動，導(dǎo)致學(xué)生思想僵化。因此初中科學(xué)教師現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)以學(xué)生為課堂的主體，以學(xué)生為中心，教師應(yīng)當(dāng)為學(xué)生自身綜合能力的培養(yǎng)做保障，在課堂上為學(xué)生創(chuàng)造一個寬松、舒適、平等、民主的環(huán)境，能讓學(xué)生暢所欲言，充分的發(fā)揮主觀能動性，讓學(xué)生充分的發(fā)散思維，發(fā)揮自己的想象力，使學(xué)生的創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力得到充分的培養(yǎng)。
3.完善學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施
完善學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施，為培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和動手能力創(chuàng)造條件。教師為學(xué)生創(chuàng)造出一個良好的課堂環(huán)境。但是在科學(xué)教學(xué)中，學(xué)生不斷地動手實際操作，將書本上的知識通過自己的手進行檢驗，才能充分理解與掌握，這就對學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施有著一定的要求。學(xué)校應(yīng)當(dāng)規(guī)劃出部分經(jīng)費，購置所需實驗品與設(shè)備，讓學(xué)生在理論學(xué)習(xí)中不完全理解與掌握的部分在實驗過程中解決問題，這樣能夠培養(yǎng)學(xué)生獨立思考解決問題的能力以及動手能力，并通過聯(lián)系理論與實際，掌握知識，并提升自身的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力。
三、結(jié)語
新課改中要求教師在教學(xué)過程中應(yīng)當(dāng)具備創(chuàng)新意識與能力的培養(yǎng)。一方面，作為學(xué)校與教師應(yīng)當(dāng)為學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)提供軟硬件的條件;另一方面，初中科學(xué)教師應(yīng)當(dāng)為學(xué)生提供適合提升他們的創(chuàng)新意識與能力，動手能力，與綜合素質(zhì)的教學(xué)環(huán)境。但是最重要的事調(diào)動學(xué)生的主觀能動性，讓學(xué)生去主動學(xué)習(xí)，主動思考，主動的鍛煉他們的能力，這才是最重要的，只有他們愿意去學(xué)習(xí)，愿意去思考，去提高他們自身的能力，才能最大的發(fā)揮我們教師隊伍努力的作用，才能事半功倍，讓學(xué)生的創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力得到最好的培養(yǎng)。
科學(xué)創(chuàng)新論文篇二
高中物理課堂創(chuàng)新教學(xué)初探
作者/張春雷
摘要：中國傳統(tǒng)物理課堂采用“教―學(xué)―練”模式，難以調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和自主學(xué)習(xí)興趣，造成教學(xué)質(zhì)量不高，在新課程改革前提下，在實際教學(xué)過程中，應(yīng)積極摸索教學(xué)模式，為教學(xué)質(zhì)量提供有效保證，現(xiàn)就高中物理課堂創(chuàng)新教學(xué)做淺要分析。
關(guān)鍵詞：高中物理；創(chuàng)新教學(xué)；設(shè)計
高中物理更具實例化和現(xiàn)象化，在進行知識點講解的同時，應(yīng)注重知識點與實例結(jié)合過程，把抽象化知識點與實際案例相結(jié)合。
一、領(lǐng)會教育體制改革精神，在課堂中緊抓素質(zhì)教育
現(xiàn)代教育理念深入實踐教育改革制度，貫徹落實素質(zhì)教育，摒棄了過時的教育方法，并在此基礎(chǔ)上注重學(xué)生主觀能動性和思維多向性開發(fā)；在教育結(jié)構(gòu)上把關(guān)注學(xué)生綜合能力提升作為首要任務(wù)，把落實人才發(fā)展戰(zhàn)略作為首要戰(zhàn)略點，把人才培養(yǎng)作為首要資源保留；在教學(xué)過程中加強學(xué)生自主學(xué)習(xí)，獨立學(xué)習(xí)。
在實際教學(xué)過程中，針對高中采取趣味教學(xué)，興趣教學(xué)，方法教學(xué)，把培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)興趣作為首要教學(xué)任務(wù)，緊抓學(xué)生素質(zhì)教育，把對每位學(xué)生認(rèn)真負責(zé)當(dāng)作工作重點來抓。
二、轉(zhuǎn)變學(xué)生的主體地位
傳統(tǒng)教學(xué)方式實行“滿堂灌”教學(xué)模式，重視教師“教”，忽視學(xué)生“學(xué)”。《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》提倡學(xué)生自主性學(xué)習(xí)，與“授之以漁”不同的是，授之以漁重視學(xué)生學(xué)習(xí)技術(shù)的轉(zhuǎn)變，而學(xué)生主體地位的轉(zhuǎn)變主要體現(xiàn)在學(xué)生主觀能動性教學(xué)上，前者是知識的學(xué)習(xí)，后者則為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。
在實際教學(xué)過程中，教師應(yīng)該按照新課程大綱標(biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，保證學(xué)生探究性、合作性、自主性學(xué)習(xí)空間。首先，要保證學(xué)生有充分的自主學(xué)習(xí)思考時間，教師教授知識時間與學(xué)生自主學(xué)習(xí)思考時間最恰當(dāng)?shù)谋壤秊?∶6。教師鼓勵學(xué)生參與，在教學(xué)中教師應(yīng)傳授數(shù)學(xué)知識產(chǎn)生過程和主旨思想，淡化知識結(jié)果，加深對數(shù)學(xué)知識來源的理解，不斷激發(fā)學(xué)生數(shù)學(xué)探究欲，把學(xué)生參與度作為教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。其次，設(shè)置技巧性難題。教師通過利用學(xué)生求知欲，設(shè)置技巧性難題，激發(fā)學(xué)生主觀能動性和自主探索精神達到教學(xué)質(zhì)量的提升。最后，針對疑問提出問題。新課程教學(xué)模式由嚴(yán)謹(jǐn)“教學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤盎印鼻榫?，針對學(xué)生學(xué)習(xí)過程中遇到的問題當(dāng)堂提問，由教師進行深入剖析并與相關(guān)知識融會貫通，形成整體知識脈絡(luò)。如，講解《圓周運動的實例分析》時，首先讓學(xué)生說出生活中有哪些圓周運動，如火車轉(zhuǎn)彎、過山車等，并要求學(xué)生進行簡單分類（水平面內(nèi)和豎直平面內(nèi)），然后挑選實例分配到各個小組，各個小組進行合作討論，通過分析這些運動的現(xiàn)象――從向心力的來源到運動的臨界條件，組內(nèi)成員各抒己見，如有不同的意見還可以進行辯論，通過一堂課的`合作學(xué)習(xí)，教師做出畫龍點睛的指導(dǎo)，學(xué)生不僅不會覺得物理深奧難懂，相反還會認(rèn)為物理與生活實際緊密相連，這樣會使學(xué)生認(rèn)為物理課實在是太有趣了！
三、分層教學(xué)
由于學(xué)生個性差異和接受知識的能力不同，堅持因材施教理念，應(yīng)對學(xué)生實行分層教學(xué)工作。分層教學(xué)包括：要求變遷不同、備課內(nèi)容不同、分工合作角色不同等。
在要求變遷不同方面，由于個異性差異的存在，對不同學(xué)生實行分組教學(xué)，并對每組學(xué)生提出不同教學(xué)要求。例如，對優(yōu)秀學(xué)生，即有較強自主學(xué)習(xí)能力、有積極探索知識系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的學(xué)生，要求其全面掌握物理知識點，并每月列出當(dāng)月學(xué)習(xí)心得和知識點學(xué)習(xí)體會，做知識報告；對良好層次的學(xué)生，即有一定自主學(xué)習(xí)能力的學(xué)生，要求其掌握物理基礎(chǔ)知識和一定擴展性閱讀，并做知識總結(jié)和學(xué)習(xí)目標(biāo)規(guī)劃，這部分學(xué)生是體現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量最關(guān)鍵的群體，應(yīng)足夠重視；對一般層次學(xué)生，要求其掌握物理基礎(chǔ)知識，能完成基礎(chǔ)任務(wù)和物理基礎(chǔ)公式，掌握相關(guān)教學(xué)知識，并確立良好層面，沖刺目標(biāo)。
在備課方面，教師要針對各班級學(xué)生知識掌握程度實行分層知識點備課計劃，體現(xiàn)出對不同層次學(xué)生要求的不同，并且在實際備課過程中注釋掌握、了解、熟悉等難易程度標(biāo)示符，以實際行動展示分層教學(xué)模式。
在授課教學(xué)方面，根據(jù)學(xué)生不同要求，制定授課建議書，讓一般學(xué)生提出問題并由優(yōu)秀學(xué)員現(xiàn)場解答和思路解析，為積極完成授課任務(wù)，確保學(xué)生總體參與度，對學(xué)生進行獎品嘉獎，教師以指導(dǎo)性意見提出者姿態(tài)確立教學(xué)授課方向。
四、構(gòu)建優(yōu)良教學(xué)互動交流平臺
《普通高中物理課程標(biāo)準(zhǔn)》明確指出：“從教學(xué)實際出發(fā)，構(gòu)建互動交流平臺?！毙抡n程改革強調(diào)“教”與“學(xué)”整體性發(fā)展，積極構(gòu)建交流平臺，在互動平臺上彼此分享教學(xué)成果和教學(xué)心得，教師利用自身豐富教學(xué)經(jīng)驗指導(dǎo)學(xué)生科學(xué)合理學(xué)習(xí)，學(xué)生可根據(jù)發(fā)現(xiàn)的不同問題提問，讓教師豐富問題實踐，與時俱進，擴充自身問題知識面，教師亦可根據(jù)常見問題編譯問題冊，這有利于學(xué)生綜合復(fù)習(xí)和避免常見問題出錯率，從而達到共享、共識、共進的教學(xué)發(fā)展觀。
創(chuàng)新教學(xué)來源于物理課堂實際教學(xué)，教學(xué)過程中秉承“學(xué)生為主，教師為輔”原則加強創(chuàng)新觀念普及，創(chuàng)新思想教育，努力貫徹“授之以魚不如授之以漁”思想方針，為教學(xué)質(zhì)量更趨全面化、個性化做好扎實理論基礎(chǔ)。
參考文獻：
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［2］張根柱，高建峰。論中學(xué)物理教學(xué)改革與發(fā)展［j］。山西教育學(xué)院學(xué)報，2001（03）。
（作者單位甘肅省白銀市會寧縣第五中學(xué)）
科學(xué)創(chuàng)新論文篇三
小學(xué)生對新事物具有強烈的好奇心與求知欲，小學(xué)時期是培養(yǎng)科學(xué)素養(yǎng)的黃金時期。科學(xué)素養(yǎng)的培養(yǎng)離不開科學(xué)探究，故作為科學(xué)探究主要過程和重要方法的科學(xué)實驗，受到越來越多科學(xué)教育者的重視。作為小學(xué)科學(xué)教育的一線教師，筆者結(jié)合教學(xué)中的幾個案例，闡述對科學(xué)實驗改進與創(chuàng)新的實踐的幾點思考。
一、實驗材料創(chuàng)新―――化抽象為直觀。
材料是科學(xué)實驗的必要條件，但在教學(xué)中經(jīng)常出現(xiàn)教師準(zhǔn)備的材料在實驗中并不適用的情況，有時現(xiàn)象不明顯達不到實驗的目的，有時甚至還會產(chǎn)生“偽現(xiàn)象”。小學(xué)生的思維特點以直觀形象為主，一些抽象的實驗現(xiàn)象難以在實驗中直接觀察，需要借助更為科學(xué)有效的實驗材料幫助學(xué)生進行觀察、思考。因此實驗前教師要預(yù)先根據(jù)學(xué)情研究教材，細心考慮實驗過程的每一個環(huán)節(jié)，精選有利于實驗的好材料。以《熱是怎樣傳遞的》一課為例。教材中安排了三個探究實驗：
1、用手觸摸一端浸在熱水中的金屬棒；
2、酒精燈加熱掛有蠟粘火柴的鐵絲；
3、從不同位置加熱涂蠟的.金屬圓盤。
教師引導(dǎo)學(xué)生通過觀察火柴下落的順序和加熱后的熔蠟變化，推斷熱傳導(dǎo)的過程和方向。教材在實驗材料的選擇上已經(jīng)給我們提出了思路―――將抽象現(xiàn)象通過實驗材料的改進轉(zhuǎn)化成容易觀察到的直觀現(xiàn)象。但用蠟粘貼火柴耗時費力，不易取換、調(diào)整，實驗方案單一。針對這個不足，筆者把火柴換成大小相等的蠟燭環(huán)，將鐵絲換成金屬棒，將蠟燭環(huán)等距離套在金屬棒上，這樣蠟燭環(huán)取換、調(diào)整方便，學(xué)生可以自主設(shè)計不同的實驗方案，實驗中蠟燭環(huán)掉落的次序也更為明顯。實驗3中由于蠟是半透明物質(zhì)，加熱融化后的現(xiàn)象并不明顯，效果不佳，筆者則用變溫油墨來代替蠟，加熱后油墨顏色變化明顯，方便學(xué)生進行觀察和思考。
二、實驗教具創(chuàng)新―――化模糊為清晰。
小學(xué)科學(xué)以實驗探究為教學(xué)的基本手段，但實驗室中的實驗器材有限，有時并不適合當(dāng)?shù)氐膶W(xué)情和地域特點。要想達成教學(xué)目標(biāo)，教師還得根據(jù)實驗探究的重難點，結(jié)合實際學(xué)情，對實驗教具進行創(chuàng)新改進，以便放大實驗現(xiàn)象，增強對比性，提高實驗效率。以《金屬熱脹冷縮嗎》一課為例，金屬的熱脹冷縮是個細微的變化現(xiàn)象，用肉眼幾乎觀察不到，因此需要借助其他實驗器材把這種微小的變化放大。教學(xué)時筆者對實驗教具進行了改進，做一個串聯(lián)電路，電路里面連接小燈泡、開關(guān)、電池盒，電路的一端連接金屬夾子，另一端連接金屬棒，分別固定在兩個相對的支架上，再將以上實驗設(shè)備集成在一塊固定板上，一個“金屬膨脹和收縮試驗臺”就準(zhǔn)備就緒了。
把要檢測的金屬條用金屬夾子夾緊，調(diào)整金屬棒與金屬條之間的距離（為保證實驗效率要盡量靠近），用酒精燈加熱金屬條。當(dāng)金屬條受熱膨脹到一定程度時，接觸到另一端的金屬棒，電路被接通，小燈泡亮起來。移開熱源后金屬條慢慢冷縮，當(dāng)夠不到金屬棒時，電路斷開，小燈泡熄滅。用鐵條、銅條、鋁條重復(fù)實驗，都可以觀察到相同的實驗現(xiàn)象。這樣的改進把金屬熱脹冷縮這種不容易觀察到的細微現(xiàn)象轉(zhuǎn)換成了容易觀察的光現(xiàn)象，同時可以檢測多種金屬材料的熱脹冷縮，保證了科學(xué)實驗的嚴(yán)謹(jǐn)性，增加了實驗的趣味性與探究性，滲透了創(chuàng)新教育。
三、實驗設(shè)計創(chuàng)新―――化驗證為探究。
探究式學(xué)習(xí)是學(xué)生學(xué)習(xí)科學(xué)的重要方式。但部分科學(xué)教師受到一些主客觀因素的影響，追求“省事”和“高效”，對實驗過程進行簡略化處理，直接對實驗結(jié)果進行驗證，甚至直接告訴學(xué)生實驗結(jié)論，忽略了實驗的探究性過程。死記硬背和被動接受學(xué)習(xí)并不能有效培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)，只有讓學(xué)生主動參與實驗，經(jīng)歷探究過程，才能促進其形成探索未知世界所必需的各種能力。教科版小學(xué)科學(xué)三年級下冊《磁鐵的兩極》（下文稱“課1”）與《磁極的相互作用》（下文稱“課2”）是前后相連的兩課。這樣的課程安排把一個完整的知識塊進行割據(jù)分布，表面上看起來降低了學(xué)生的探究難度，實際上卻對學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律造成干擾，到學(xué)習(xí)課2時學(xué)生的探究興趣和熱情已經(jīng)大打折扣。
于是筆者對實驗的流程進行了調(diào)整：將課1中“磁鐵什么地方磁力大”的實驗后置到該單元第5課《磁力大小會變化嗎》里，課2的“磁極與方向”的實驗后置到第6課時《指南針》里，而將課1與課2整合為“磁鐵的兩極及相互作用”，使課程更具有連貫性，形成相對完整的知識塊，方便教師與學(xué)生探究時“盡其理，究其難”。實驗設(shè)計筆者也做了改進：用“磁懸浮魔環(huán)”實驗作為整節(jié)課的開始，激發(fā)學(xué)生興趣后引出問題，讓學(xué)生進行大膽猜想；然后運用未標(biāo)識的磁鐵進行實驗探究，使學(xué)生認(rèn)識磁鐵兩極；再對磁鐵兩極的相互作用進行實驗探究，得出磁鐵性質(zhì)。這樣設(shè)計，學(xué)生的興趣被有效激發(fā)，學(xué)生能夠積極主動地參與探究實驗，充分體驗到科學(xué)探索的樂趣，教學(xué)流程也更加順暢，顯著提高了教學(xué)效率。
四、實驗環(huán)境改進―――化低效為高效。
教科版五年級上冊第二單元《怎樣得到更多的光和熱》一課，要求學(xué)生在陽光下通過觀察不同顏色紙袋中溫度計的升溫情況，分析不同顏色的物體對熱的吸收本領(lǐng)的不同。本實驗的不足在于：容易受天氣的影響；學(xué)生要在陽光下長時間觀察記錄，還要控制不同變量，不能遮住陽光，這對五年級的學(xué)生來說難度極大；室外教學(xué)活動，學(xué)生組織困難，實驗效率低下。為避免以上實驗中的不足，順利達成教學(xué)目標(biāo)，筆者對實驗進行了改進與創(chuàng)新：用電子溫度計代替水銀溫度計，用彩砂代替紙袋，將電子溫度計放入試管相同位置，試管中分別裝入不同顏色的彩砂，試管口用玻璃膠密封；采用發(fā)光發(fā)熱性能好的白熾燈泡連接充電電池、開關(guān)，做一個標(biāo)準(zhǔn)化實驗平臺。
小燈泡外加一層磨砂燈罩，既能避免光線照射眼睛，又能盡量使小燈泡發(fā)光發(fā)熱均勻，有效模擬太陽光的照射。實驗時，學(xué)生根據(jù)探究的問題自行選擇相應(yīng)變量的試管進行實驗，這樣就把實驗從室外搬入室內(nèi)進行，排除了天氣及室外其他因素的影響。改進后的實驗器材可以同時滿足室內(nèi)與室外實驗的需求，降低了操作難度，有效突破教學(xué)難點，顯著提高了實驗效率，幫助學(xué)生把更多的時間與精力集中到觀察、記錄與思考上來。綜上所述，教師根據(jù)實際情況對實驗進行改進和創(chuàng)新，為學(xué)生營造寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境，使學(xué)生的主體性地位得以突出，科學(xué)探究的興趣得到有效激發(fā)，不僅能提高科學(xué)實驗的教學(xué)效率，還提升了學(xué)生探究科學(xué)知識的能力，促進了學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)的形成。
科學(xué)創(chuàng)新論文篇四
小學(xué)屬于九年義務(wù)教育的奠基階段，教育管理工作是重要內(nèi)容，這一階段不僅要為學(xué)生創(chuàng)造良好的知識開端，還要做好小學(xué)生的啟蒙工作，這就需要做好教育管理工作，堅持以人為本的原則，實施素質(zhì)教育。隨著新課程改革的進一步深入，小學(xué)教育管理要不斷深化改革任務(wù)，對教育教學(xué)提出更高的要求，培養(yǎng)更加全面、高素質(zhì)、高水平的人才。
1小學(xué)教育管理存在的問題
1.1教育管理觀念落后
小學(xué)的學(xué)生年齡在6~12歲，學(xué)生群體對新思想、新理念的接受度較高，這就需要在小學(xué)教育管理上創(chuàng)新管理理念和教育模式。一個學(xué)校的教育管理方式和理念通常是由校長決定的，校長的教育觀念保守、落后是無法提高小學(xué)教育管理質(zhì)量的。小學(xué)管理者的教育管理觀念無法及時更新，難以適應(yīng)這種改革模式，上行下效，教師在教學(xué)中重視成績，忽視學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，導(dǎo)致小學(xué)教育教學(xué)和管理質(zhì)量無法及時提高。
1.2教育管理目標(biāo)不明確
新課程環(huán)境下，小學(xué)教育管理將“以學(xué)生為本，促進學(xué)生的全面綜合發(fā)展”為目標(biāo)，學(xué)校需要依據(jù)其改革要求樹立新的、正確的教育管理目標(biāo)，盡管我國新課程改革已經(jīng)進行了一段時間，但從小學(xué)教育管理實際來看，受到傳統(tǒng)教育模式的影響，當(dāng)前小學(xué)教育管理尚且處在摸索階段，教育目標(biāo)不明確，盲目進行教育管理，會導(dǎo)致教育管理出現(xiàn)效率低下等問題。
1.3教育管理流于表面
小學(xué)教育管理是一個復(fù)雜的過程，據(jù)新課程標(biāo)準(zhǔn)的要求可知，小學(xué)管理者應(yīng)該立足于校園實情，及時調(diào)整管理模式，將教育管理落實到實處。但在大多數(shù)小學(xué)，教師的教育管理不符合要求，教育管理者一般有普通教師兼任，教師缺乏教育管理經(jīng)驗，管理能力弱，導(dǎo)致教育管理流于表面，小學(xué)教育管理質(zhì)量難以有效提高。小學(xué)教育管理一般表現(xiàn)為兩種，一種是由班主任通過開班會等形式對學(xué)生進行管理，另一種是由小學(xué)教育人員組成評估小組對學(xué)生實施教育管理，這兩種教育管理方式在一定程度上提高了教師教學(xué)質(zhì)量，但由于學(xué)生個性存在較大差異和教育管理評估存在主觀性，會形成評價差異，教師很難從評價中獲得有益意見，從而造成教育管理不全面、不深刻，教學(xué)質(zhì)量和效率無法提高。
科學(xué)創(chuàng)新論文篇五
【關(guān)鍵詞】圖書館/信息服務(wù)/模式/創(chuàng)新
信息服務(wù)是信息機構(gòu)向用戶按一定方式提供信息的過程。信息服務(wù)業(yè)是指從事信息的收集、存儲、加工、傳遞、交流，并以信息產(chǎn)品向社會提供服務(wù)的行業(yè)。圖書館是信息服務(wù)業(yè)的一個重要組成部份，它屬于傳統(tǒng)信息服務(wù)業(yè)。隨著社會信息化進程的不斷推進、信息服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展、許多新興信息服務(wù)機構(gòu)出現(xiàn)，信息服務(wù)格局呈現(xiàn)為多元化趨勢。特別是進入20世紀(jì)90年代之后，隨著知識經(jīng)濟的提出和信息技術(shù)的發(fā)展以及互聯(lián)網(wǎng)的迅速普及，社會信息環(huán)境發(fā)生了極大的變化，網(wǎng)絡(luò)信息資源的易用性和一些新興信息服務(wù)商可直接向用戶提供檢索、傳遞等信息服務(wù)，使得信息服務(wù)日益呈現(xiàn)出非中介化特性。這強烈地沖擊了傳統(tǒng)圖書情報工作長期依賴的信息交流和服務(wù)環(huán)境，更突顯了傳統(tǒng)服務(wù)的不足。而與此同時，社會信息的極大豐富和網(wǎng)絡(luò)資源的無序性等更造成了信息過剩與知識貧困并存的局面。社會對于廣泛而精深的信息服務(wù)的強烈需求一方面向傳統(tǒng)的讀者服務(wù)發(fā)出了挑戰(zhàn)，另一方面也為圖書館信息服務(wù)的發(fā)展提供了廣闊的空間。在變化的社會信息環(huán)境中，圖書館要發(fā)展，出路就在于探索創(chuàng)新，這是一個關(guān)系到本行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，甚至可以說是關(guān)系到圖書館生存的問題。本文擬從服務(wù)模式的角度探討圖書館信息服務(wù)的創(chuàng)新。
科學(xué)創(chuàng)新論文篇六
當(dāng)今經(jīng)濟社會，傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟正被一種嶄新的經(jīng)濟形態(tài)———知識經(jīng)濟所取代。21世紀(jì)，知識經(jīng)濟占主導(dǎo)地位,計算機技術(shù)和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對社會生活的滲透越來越深，人類社會各方面發(fā)生了重大變化。為適應(yīng)時代的要求,中職學(xué)校管理會計創(chuàng)新迫在眉睫。
一、學(xué)校管理會計現(xiàn)狀
21世紀(jì)的學(xué)校管理會計工作，客觀上要求管理會計人員必須樹立新觀念?！笆袌觥币庾R、學(xué)校整體意識、動態(tài)管理意識是新時期管理會計人員必須具有的。就目前學(xué)校管理會計的現(xiàn)狀來講，尚有很多不盡如人意的地方。
(一)財務(wù)管理意識淡薄，內(nèi)部管理制度缺失財務(wù)管理在整個學(xué)校的管理工作中舉足輕重，它影響著全校工作的大局，是學(xué)校做好各方面工作的后勤保障。學(xué)校管理會計人員應(yīng)具有很強的責(zé)任意識，堅持原則，依章辦事。但是，很多學(xué)校財務(wù)秩序混亂，管理意識不到位，內(nèi)部牽制措施不完善，甚至沒有做到真正的錢、賬分管。這一切，都給財會工作帶來了隱患。究其原因，主要源于管理意識的淡薄。
從很大程度上來講，一個學(xué)校財務(wù)管理狀況如何，主要取決于校長，而校長要想把該工作做好，就必須依賴一套完善的內(nèi)部管理制度。
學(xué)校管理者應(yīng)根據(jù)《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，從本校實際出發(fā)，集思廣益，成立財務(wù)管理小組，健全原有的內(nèi)部財務(wù)管理制度，使財務(wù)分工更加明確，使財務(wù)內(nèi)部牽制更加有力。但是，有些學(xué)校要么缺少相關(guān)制度，要么缺乏執(zhí)行力度，最終導(dǎo)致監(jiān)管力度的缺失，使不法分之有機可乘。
(二)思維老化動態(tài)管理觀念欠缺
在應(yīng)試教育時代,學(xué)校組織結(jié)構(gòu)是一種縱向的多層次管理結(jié)構(gòu),學(xué)校的教學(xué)工作、后勤管理、財務(wù)管理是完全分離的，加上信息傳遞和反饋手段落后,導(dǎo)致學(xué)校財務(wù)管理成本高滯后。而在21世紀(jì)的信息技術(shù)時代,由于計算機的廣泛應(yīng)用和信息處理能力的日益提高,使得學(xué)校的信息交流變得十分便捷,學(xué)校可以隨時根據(jù)環(huán)境的變化作出統(tǒng)一、迅速的整體行動和應(yīng)變策略。管理會計作為決策支持、規(guī)劃與控制系統(tǒng),必須服從21世紀(jì)學(xué)校經(jīng)營管理的需要,樹立動態(tài)管理觀念,根據(jù)學(xué)校內(nèi)、外部條件的變化及時進行相應(yīng)的調(diào)整,不斷地進行分析、比較和選擇,在動態(tài)中尋找最佳的平衡點。
二、學(xué)校管理會計內(nèi)容的調(diào)整與創(chuàng)新筆者認(rèn)為在新的經(jīng)濟環(huán)境和學(xué)校管理環(huán)境下,學(xué)校管理會計的內(nèi)容應(yīng)從以下幾方面加以調(diào)整與拓展：
(一)決策分析與評價方面管理的重心在決策。從決策分析方面來看,傳統(tǒng)管理會計在進行決策分析時注重把模型運用和結(jié)果計算放在首位,而忽視模型運用的前提分析和結(jié)果計算的取數(shù)過程,以致影響到會計信息的準(zhǔn)確性。應(yīng)該說,與結(jié)果計算相比,取數(shù)分析過程更為重要。在經(jīng)濟行為分析中,作為計算依據(jù)的取數(shù)是否正確,決定了計算結(jié)果的正確性;作為模型運用的前提條件是否存在,決定了模型的可運用性。加之21世紀(jì)高新技術(shù)運用引起的企業(yè)內(nèi)外經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的不穩(wěn)態(tài)性,要求學(xué)校管理會計進行決策分析時必須做到認(rèn)真細致、有章可循、實事求是。
從決策評價標(biāo)準(zhǔn)方面來看,目前管理會計所采用的決策評價標(biāo)準(zhǔn)主要是利潤最大化(成本費用最小化)和現(xiàn)金凈流量最大。這些利潤、成本和現(xiàn)金標(biāo)準(zhǔn)是特定時代的產(chǎn)物。從企業(yè)管理目標(biāo)來看,上述決策標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)過時,至少說很不全面。實踐證明,單一的決策價值標(biāo)準(zhǔn)給人們帶來了許多教訓(xùn),何況企業(yè)管理已從管理的單項研究發(fā)展到管理系統(tǒng)全面考察、從滿足于內(nèi)部分析進展到注重企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境變化的綜合研究。21世紀(jì)管理的中心課題是不確定條件下學(xué)校價值的評估,管理的目標(biāo)是實現(xiàn)學(xué)校潛在價值最大化,所以,現(xiàn)實的管理會計決策離不開利潤、成本、現(xiàn)金等標(biāo)準(zhǔn),但還要綜合考慮各種難以或無法計量的因素。
(二)人本管理問題
堅持以人為本、充分挖掘和使用人力資本將成為企業(yè)管理中首先考慮的'問題。與此相聯(lián)系,管理會計在進行預(yù)測、決策、規(guī)劃與控制的過程中,必須將提供的會計信息與對人的管理結(jié)合起來。具體做到:(1)進行人的行為研究,采用有效的激勵方式和業(yè)績考核方案,激發(fā)人的主觀能動性和行為積極性,使人在開始行動之前就有積極的行為意識,在行為過程中能做到有意識的自覺控制。(2)對人力資源價值及成本的確定。
為了實施具體的人力管理,有必要將人力資源價值與成本量化,因為量化后的人力資源數(shù)據(jù)有助于各項管理措施的操作。(3)進行人力資源的投資分析。人力資源同物力資源一樣,能夠在未來為學(xué)校工作帶來一定的收益,但是,若不進行科學(xué)的可行性分析,也會出現(xiàn)投資失誤,給學(xué)校工作造成損失。
隨著管理會計的不斷創(chuàng)新與發(fā)展，在新世紀(jì)新的經(jīng)濟和管理環(huán)境下,我們相信管理會計必將大有作為。如何在新環(huán)境下充分發(fā)揮管理會計的作用,是每一個會計工作者面臨的重要課題。我們廣大會計工作者只有對管理會計不斷進行思考、創(chuàng)新和發(fā)展，才能使管理會計發(fā)揮其更大的作用。
參考文獻：
科學(xué)創(chuàng)新論文篇七
摘要：中小學(xué)資產(chǎn)管理能進一步提高教育經(jīng)費使用的效益，提高中小學(xué)的辦學(xué)水平。但就目前情況來看，我國多數(shù)中小學(xué)資產(chǎn)管理工作較為薄弱，沒有系統(tǒng)的管理方式，資產(chǎn)的利用率較低。本文主要對中小學(xué)資產(chǎn)管理效率低下的原因進行了分析，論述了提升資產(chǎn)管理水平的策略，旨在提高教育資源的利用率和資產(chǎn)管理的效果。
關(guān)鍵詞：中小學(xué)校；資產(chǎn)管理；實踐研究
一、中小學(xué)資產(chǎn)管理的意義
隨著現(xiàn)代教育的發(fā)展，國家對教育的投入不斷加大，資產(chǎn)管理成為學(xué)校管理的一項重要工作。維護資產(chǎn)安全與完整是資產(chǎn)管理的一項基本要求，合理配置資源，提高資產(chǎn)利用率，充分發(fā)揮資產(chǎn)的實際效能成為學(xué)校資產(chǎn)管理的重要任務(wù)。中小學(xué)校資產(chǎn)管理通常來說是指對國有固定資產(chǎn)進行管理，其中事業(yè)單位會計制度中所指的固定資產(chǎn)是使用期限一年以上，單位價值1000元以上（專用設(shè)備1500元以上）的設(shè)備，也包括單價雖未達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用年限在一年以上的大批同類物資，如學(xué)生桌椅、圖書、服裝等都屬于固定資產(chǎn)管理范圍。由于學(xué)校資產(chǎn)種類多，數(shù)量多，存放地點分散，管理難度較大，這也對中小學(xué)校的資產(chǎn)管理提出了更高要求。對于中小學(xué)校來說，資產(chǎn)投入主要靠財政撥款，如果沒有科學(xué)合理地使用資產(chǎn)，就會造成資產(chǎn)閑置浪費；如果重復(fù)購置就會導(dǎo)致經(jīng)費資金緊張，無法有效支持教育工作的開展，對教育事業(yè)產(chǎn)生消極影響，所以對中小學(xué)資產(chǎn)進行有效的管理，提高資產(chǎn)使用效能顯得尤為必要。
二、中小學(xué)資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀
1.缺乏有效的資產(chǎn)管理體系
中小學(xué)購買資產(chǎn)的大部分資金由國家提供，但購買后卻沒有切實有效的監(jiān)督管理機制。中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一般是教師出身，往往更加重視教育教學(xué)工作，對資產(chǎn)管理認(rèn)識不夠。許多學(xué)校資產(chǎn)管理是由后勤部門人員兼管，有的是由學(xué)校里工作能力較弱的人員負責(zé)，在資產(chǎn)管理中只統(tǒng)計登記。還有的學(xué)校雖然有資產(chǎn)管理制度但并沒有嚴(yán)格執(zhí)行，沒有完善的資產(chǎn)管理體系，更沒有切實可行的考核管理辦法，導(dǎo)致監(jiān)管不到位，甚至管理混亂。
2.資產(chǎn)使用效率較低
不少學(xué)校在資產(chǎn)購置時，往往只是根據(jù)管理人員的決定而購置，或者只是跟隨其他學(xué)校的做法而購置，沒有因地制宜的分析自身學(xué)校的需求，對其可行性以及所能夠產(chǎn)生的最大效益進行認(rèn)真深入研究，使購置的固定資產(chǎn)本身就不具有很大的經(jīng)濟效益，這就導(dǎo)致了資源的浪費。在購置了相關(guān)固定資產(chǎn)后，學(xué)校沒有統(tǒng)籌規(guī)劃，只被一個部門使用，或多個部門同時配置同一類資產(chǎn)，重復(fù)購置導(dǎo)致資產(chǎn)使用效率不高，甚至出現(xiàn)閑置的情況，導(dǎo)致固定資產(chǎn)的作用和價值降低，所以中小學(xué)校資產(chǎn)需要合理配置，理性配置，高效利用，發(fā)揮其實際效能。
三、加強中小學(xué)資產(chǎn)管理的措施
1.建立高效的資產(chǎn)管理體系
當(dāng)前，我國大多數(shù)中小學(xué)校在資產(chǎn)管理工作中已經(jīng)引入了許多國有資產(chǎn)管理軟件和模式，資產(chǎn)管理的信息化有利于簡化學(xué)校資產(chǎn)管理的工作量，有利于及時完善資產(chǎn)增加、使用、處置的變動信息，實現(xiàn)資產(chǎn)動態(tài)化管理。但這同樣對資產(chǎn)管理隊伍和管理人員提出更高的要求，資產(chǎn)管理人員要熟悉掌握計算機軟件應(yīng)用以及信息處理的技術(shù)，還要熟悉學(xué)校資產(chǎn)的特點及管理知識。按國有資產(chǎn)管理制度規(guī)定，應(yīng)設(shè)置資產(chǎn)管理部門，配備資產(chǎn)管理人員。建立有效的.資產(chǎn)管理隊伍，中小學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)人員和資產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)正確看待資產(chǎn)管理工作，認(rèn)識到資產(chǎn)管理對學(xué)校發(fā)展的重要性，改變傳統(tǒng)的資產(chǎn)管理模式，改進不合理的管理方式。除此之外，在進行資產(chǎn)管理隊伍建設(shè)時，應(yīng)當(dāng)因地制宜，按照學(xué)校的實際情況進行設(shè)置，站在長遠發(fā)展的角度制定科學(xué)的資產(chǎn)管理制度和考核辦法，成立校領(lǐng)導(dǎo)分管的資產(chǎn)監(jiān)管小組，負責(zé)監(jiān)督管理制度執(zhí)行情況，定期清查各類資產(chǎn)，明確各部門資產(chǎn)管理人員的工作職責(zé)。制定的考核辦法要切實有效，如將資產(chǎn)管理工作進行量化，納入學(xué)?？冃Э己?，提高考核力度，同時安排責(zé)任心強、業(yè)務(wù)水平高的人員負責(zé)資產(chǎn)管理，從上到下貫徹執(zhí)行資產(chǎn)管理制度，以此建立高效的資產(chǎn)管理體系。
2.優(yōu)化配置，提高資產(chǎn)使用效能
作為基礎(chǔ)教育學(xué)校，經(jīng)費來源主要靠財政撥款，為適應(yīng)教育教學(xué)改革發(fā)展要求，實施現(xiàn)代化教學(xué)模式，學(xué)校往往需要更多的資產(chǎn)投入。在既定的經(jīng)費收入情況下，學(xué)校應(yīng)該合理有效地配置資產(chǎn)，提高資產(chǎn)使用率，從而提高資金使用效益。為實現(xiàn)資產(chǎn)最優(yōu)化，學(xué)校首先應(yīng)配置能充分發(fā)揮效能的資產(chǎn)。學(xué)校應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展需要，立足長遠，組成采購小組對資產(chǎn)的可行性及能達到的經(jīng)濟效益進行充分論證分析，對于投入資金大、專業(yè)技術(shù)要求高的項目，可由相關(guān)機構(gòu)進行專業(yè)評審，使其配置的資產(chǎn)能夠?qū)崿F(xiàn)最大效能。另外，對于投入資金大，操作技術(shù)要求高，使用次數(shù)不是很多的資產(chǎn)，在對其購置成本、維護成本和使用期限等各方面數(shù)據(jù)進行充分論證比較后，學(xué)?？梢钥紤]租借或者外包服務(wù)方式，從而更有效地節(jié)約資金。
3.信息化管理提高資產(chǎn)管理效率
在資產(chǎn)管理中，建立資產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)平臺，借助于信息化技術(shù)和手段，對資產(chǎn)的增減、使用、調(diào)配等情況進行及時處理，有利于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和管理部門實時了解資產(chǎn)狀況，合理分配資源，提高資源利用率，發(fā)揮資產(chǎn)的最大效能。資產(chǎn)報修、申請更換等都可以在平臺完成，便于后勤服務(wù)部門及時了解，更快捷地提供維修調(diào)配服務(wù)，確保教育教學(xué)工作能夠順利地開展。通過網(wǎng)絡(luò)化管理，學(xué)校對各部門資產(chǎn)使用情況進行監(jiān)管，也有利于促進各部門重視資產(chǎn)管理，增強責(zé)任意識。資產(chǎn)是學(xué)校發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，有效的資產(chǎn)管理是現(xiàn)代化教學(xué)順利開展的有力保障。因此，加強資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)使用效能不僅能節(jié)約資金，提高資金使用效益，還能更好地促進學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展。
參考文獻
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科學(xué)創(chuàng)新論文篇八
一、國內(nèi)高等工程教育基本狀況
從新中國成立至20，我國共開設(shè)設(shè)有工科專業(yè)的學(xué)校1653所，占全國普通高等學(xué)校的88.5%,共計培養(yǎng)本?？粕?080萬人，研究生58萬人（數(shù)字統(tǒng)計自參考文獻a_a及新中國成立以來歷年《中國教育統(tǒng)計年鑒》），目前在校學(xué)習(xí)的各類工科學(xué)生600多萬h,占在校學(xué)習(xí)總?cè)藬?shù)的34.6%[4,規(guī)模居世界首位。我國高等教育已經(jīng)從精英教育走向大眾教育，國民接收高等教育的機會得到大幅提升,畢業(yè)生培養(yǎng)數(shù)量迅速提高，高等教育自身也在這一過程當(dāng)中完成了高等教育現(xiàn)代化和人才培養(yǎng)體系的建設(shè)。就現(xiàn)狀而言,我國目前已經(jīng)邁入世界高等教育大國行列，處于大眾教育的發(fā)展階段。
“211工程’“985工程”作為科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略的重要組成部分,有力地推動了我國高等教育的發(fā)展和高等教育質(zhì)量的提高，進一步拉近了與世界名校之間的距離。美國大學(xué)聯(lián)盟(aau)是國際公認(rèn)的世界高水平大學(xué)群體,其通過選擇我國28所具有可比性的大學(xué)與aau大學(xué)的有關(guān)數(shù)據(jù)進行比較，數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)過建設(shè)，我國一批高水平大學(xué)與aau大學(xué)的差距正在縮小，特別是在科研能力和優(yōu)秀人才培養(yǎng)方面差距縮小顯著。
隨著科技進步與工程活動的頻繁,現(xiàn)代工程呈現(xiàn)出超長期、巨系統(tǒng)、高協(xié)調(diào)、強創(chuàng)新等諸多新特點,對未來工程技術(shù)人才提出了更高的素質(zhì)和能力要求。提高質(zhì)量是當(dāng)下高等工程教育改革和發(fā)展的使命和責(zé)任,緊密圍繞經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)布局升級調(diào)整切實做好工程人才的數(shù)量關(guān)和質(zhì)量關(guān)是關(guān)鍵。一是深化人才培養(yǎng)模式改革,科學(xué)規(guī)劃高等教育的發(fā)展和布局，健全提高質(zhì)量的體制機制，提高學(xué)生的實踐能力、創(chuàng)新能力，促進就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力；—是提高高校自主創(chuàng)新能力，加大高?？萍紕?chuàng)新組織、培育和協(xié)調(diào)力度，加強高校科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊建設(shè),積極推動高校積極承擔(dān)國家重大科技攻關(guān)任務(wù)。
二、國內(nèi)工程教育面臨的問題與挑戰(zhàn)
應(yīng)該看到，我國高等工程教育已經(jīng)取得顯著成就,但另一方面也要更為清晰地認(rèn)識面臨的問題以及與世界發(fā)達高等工程教育之間的差距，在量增長的同時實現(xiàn)培養(yǎng)質(zhì)量的提升。近年來，社會對當(dāng)前我國創(chuàng)新型人才缺少的狀況持續(xù)關(guān)注，工程科技人才創(chuàng)新能力不足，行業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才稀缺，世界經(jīng)濟論壇—《全球競爭力報告》關(guān)于‘‘科學(xué)家和工程師的可獲得性”排名中，我國在125個國家的名單中居于第77位。筆者認(rèn)為，我國目前高等工程教育中存在的問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
1.教育理念
高等工程教育雖然經(jīng)過多次改革逐漸趨于合理,但與經(jīng)濟社會快速發(fā)展對工程科技人才的期盼相比,高等工程教育理念明顯滯后，工程科技人才培養(yǎng)尚待提高。其主要原因是我國工程教育受前蘇聯(lián)影響,工學(xué)門類專業(yè)劃分過細，過分強調(diào)專業(yè)知識而忽略基礎(chǔ)知識，與當(dāng)前大工程背景的社會工程狀況脫節(jié);其次是國內(nèi)高校育人理念和辦學(xué)定位千篇一律,人才培養(yǎng)定位不準(zhǔn)，不能從學(xué)校辦學(xué)實際情況和企業(yè)及解決工程問題的實際需求出發(fā),導(dǎo)致國內(nèi)工程人才培養(yǎng)的層次和機構(gòu)不盡合理；三是社會及企業(yè)對人才培養(yǎng)的認(rèn)識不足,從根本上認(rèn)為人才培養(yǎng)是高等學(xué)校的職責(zé)，企業(yè)只使用‘‘成品”人才,這導(dǎo)致我國工程科技人才成長無法完成從學(xué)校到企業(yè)的鏈?zhǔn)綗o縫成長,導(dǎo)致高校、企業(yè)、社會繼續(xù)教育和在職培訓(xùn)的矛盾加劇。
2.培養(yǎng)模式
我國高等工程教育的主要成績是規(guī)模龐大，并在此基礎(chǔ)上建立了完整的培養(yǎng)體系，為工程建設(shè)提供了源源不斷的儲備人才，但恰恰也是由于規(guī)模大，一旦人才培養(yǎng)出現(xiàn)問題，則必然導(dǎo)致人力資源的嚴(yán)重浪費。近年來高等教育大眾化使得高校學(xué)生數(shù)量幾何增長，但高等教育培養(yǎng)模式則變化不大，與社會大工程建設(shè)急需創(chuàng)新能力突出的綜合工程人才愿望有一定差距;高等工程教育內(nèi)部則存在辦學(xué)層次模糊、專業(yè)設(shè)置固化、人才培養(yǎng)模式單一等問題，致使專業(yè)成為人才培養(yǎng)的壁壘，而專業(yè)內(nèi)部則人才培養(yǎng)嚴(yán)重趨同，重復(fù)建設(shè)問題日益嚴(yán)重，使得教育資源嚴(yán)重浪費,人才培養(yǎng)沒有更好地按層次和需求服務(wù)國民經(jīng)濟建設(shè)。
3.工程訓(xùn)練
工程訓(xùn)練是整個工程教育的重要組成部分,對工程人才理論和實踐的結(jié)合能力、解決實際工程問題的能力有著不可替代的價值。我國由于大眾化教育尚處轉(zhuǎn)型階段,教育資源投入有限,企業(yè)對工程人才培養(yǎng)責(zé)任的懈怠,工科學(xué)生在人數(shù)激增的情況下不能很好完成工程實訓(xùn)環(huán)節(jié)的教育。長此以往,工程教育逐步形成了注重和突出課程教育和知識灌輸而輔助于工程實訓(xùn),工程實訓(xùn)被嚴(yán)重擠占和削弱，即便現(xiàn)有的工程實訓(xùn)環(huán)節(jié)，也由于學(xué)生人數(shù)的增長和教育資源投入的不足、指導(dǎo)教師稀缺、實訓(xùn)設(shè)備陳舊等原因大多成了‘‘走過場”，嚴(yán)重制約了學(xué)生的自主性和解決實際工程問題的能力。
4.國際化
隨著學(xué)科技術(shù)的飛速發(fā)展,全球化和國際分工的進一步加強,高等工程教育深受其影響，一國工程教育的實施不能再只關(guān)乎自身國度工程實際的需要,更應(yīng)置身整個國際工程領(lǐng)域去思考全球化背景下的工程教育。發(fā)達國家工程教育處于領(lǐng)先位置,他們提供一流的本科教育，讓學(xué)生接受一流教育；提供一流的研究平臺，吸引全球范圍內(nèi)的優(yōu)秀教師和學(xué)生進行科學(xué)研究,孕育和產(chǎn)生一流學(xué)術(shù)成果。我國當(dāng)前的國際化大致是由于高等教育大眾化所致學(xué)生人數(shù)增多,導(dǎo)師制的根系因素以及根深蒂固的思維方式,研究生被送出去國際化的情況比較多,本科生則基本或者很少有機會獲得國際交流機會。因此,我國當(dāng)前的國際化需要重新思考和定位,讓國際化真正起到國際交流與合作的作用，讓學(xué)生在國際化的過程中提升視野、增長才干,感悟和尊重不同國家的優(yōu)秀文化和寶貴傳統(tǒng),而不是當(dāng)前高等工程教育的國際分工合作。
5.產(chǎn)學(xué)研合作
產(chǎn)學(xué)研合作模式是工程教育的'有效組織形式及工程科技人才持續(xù)提升創(chuàng)新能力的重要手段。從學(xué)校的角度講,產(chǎn)學(xué)研合作模式為學(xué)校人才培養(yǎng)能夠提供一定的實訓(xùn)基地,培養(yǎng)學(xué)生的動手能力和工程實踐能力，在科學(xué)研究方面，企業(yè)設(shè)立的橫向課題可以補充學(xué)?？蒲薪?jīng)費的不足，幫助教師通過解決實際工程問題凝練科學(xué)課題；從企業(yè)角度講，產(chǎn)學(xué)研模式可以幫助企業(yè)解決技術(shù)難題，提升創(chuàng)新能力，并在提供學(xué)生實訓(xùn)基地的同時宣傳企業(yè)形象,吸引優(yōu)秀人才?？梢哉f產(chǎn)學(xué)研合作模式對于工程教育意義重大，德國、日本等工程教育強國都建立了完備的產(chǎn)學(xué)研合作模式，高校、企業(yè)通過這一合作模式在工程科技人才培養(yǎng)中發(fā)揮了巨大作用。目前我國產(chǎn)學(xué)研模式還停留在簡單的項目主導(dǎo)階段,高校和企業(yè)的合作大多以橫向項目為牽弓i,項目結(jié)題則合作完成。因此我國高校及企業(yè)應(yīng)該積極探索產(chǎn)學(xué)研合作模式,整合有效資源,搭建平臺，吸引工程型人才長期和更加專注地投入面向企業(yè)的科學(xué)研究,進一步深化高等工程科技人才的就業(yè)渠道,建立新的產(chǎn)學(xué)研合作模式。
6.評價體系
學(xué)術(shù)論文
相關(guān)信息
評價體系，其優(yōu)勢在于引導(dǎo)科學(xué)研究對未知領(lǐng)域更加科學(xué)化和系統(tǒng)化的研究,共享了領(lǐng)域內(nèi)的研究成果,使得科學(xué)研究的過程更加程序化。我國高等教育在國際化過程中極大地借鑒了這一做法,并將此作為研究型大學(xué)的重要指標(biāo)進行考核。各高等學(xué)校在引導(dǎo)教師學(xué)術(shù)化的過程中，加重論文、縱向課題以及各種獎勵的權(quán)重,各個高校大多設(shè)立各種政策特區(qū)鼓勵唯學(xué)術(shù)化的科學(xué)研究。這種權(quán)重的增加，直接導(dǎo)致研究型大學(xué)教學(xué)與科研并重的格局受到干擾,教師由于考核和自身成長的需求,將更多的精力投入科研領(lǐng)域而忽視教學(xué)任務(wù)。其次是在科學(xué)研究領(lǐng)域,唯學(xué)術(shù)化的科學(xué)研究打破了工程研究從工程實踐中凝練科學(xué)問題并加以解決的框架體系，致使高校教師遠離工程而專注理論研究。因此，有效引導(dǎo)高校教師面向企業(yè)和社會需要,從實際出發(fā)解決工程問題，需要建立多元化的評價體系。
7.工程倫理
科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展越來越深刻地影響著人們的曰常生活,人類利用自然的能力和改造自然的能力得到前所未有的提升，但在這一過程中包括戰(zhàn)爭、環(huán)境污染以及大工程帶來的自然危害給人們帶來諸多災(zāi)難,人們開始認(rèn)識到科學(xué)技術(shù)的發(fā)展從根本上并未讓人們獲得更多幸福。近年來,人們更多地思考工程是與人類生活密切相關(guān)的實踐活動，其中涉及人與自然、人與人和人與社會之間復(fù)雜的關(guān)系,工程倫理是對在工程實踐中涉及的道德價值、問題和決策的研究。利益沖突是近年來頗受關(guān)注的話題,職業(yè)中的利益沖突指某些職業(yè)利益會威脅到一個人的職業(yè)判斷，使其判斷因此變得不可靠。從事研發(fā)活動的科學(xué)家和工程師將利潤和效率放在了首位,而忽略了對公眾的安全、幸福和福祉的關(guān)注。
工程倫理是自然科學(xué)和人文社會科學(xué)相互交叉的學(xué)科,其教育意義是培養(yǎng)工程科技人才在未來的工程活動中具有強烈的社會責(zé)任感,形成以倫理道德的視角和原則來對待工程活動的自覺意識和行為能力。目前我國高校尚未開設(shè)工程倫理教育課程,理工科教師也普遍缺少工程倫理教育的知識,甚至缺乏工程倫理教育的意識。多數(shù)理工科大學(xué)生對工程倫理就更是幾乎沒有什么了解和認(rèn)識。在當(dāng)今我國許多工程活動已經(jīng)引起嚴(yán)重負面效應(yīng)，國家十分強調(diào)保護生態(tài)環(huán)境、重視社會可持續(xù)發(fā)展的情況下,工程倫理教育在理工科高校中還處于被忽視的狀態(tài),而沒有占據(jù)任何位置?？梢哉f目前我國理工科教育還存在著嚴(yán)重缺憾，不適應(yīng)我國科技發(fā)展、經(jīng)濟建設(shè)與整個社會可持續(xù)發(fā)展的需要。
三、研究型大學(xué)創(chuàng)新型工程科技人才培養(yǎng)建議
從我國人才培養(yǎng)的規(guī)模和結(jié)構(gòu)出發(fā)，目前處于我國高等學(xué)校塔尖地位的、正在通過國家積極主導(dǎo)建設(shè)中的高水平研究型大學(xué),應(yīng)該率先對現(xiàn)有的教育目標(biāo)、教育模式等進行系統(tǒng)反思,重新審視和定位大學(xué)使命。一是隨著改革的推進和社會的發(fā)展已經(jīng)到了對教育提出更高訴求的階段,人們對教育的期盼比以往更為關(guān)注；二是我國當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型和一42一產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的陣痛迫切需要研究型大學(xué)培養(yǎng)極具創(chuàng)新能力的工程科技人才激發(fā)產(chǎn)業(yè)行業(yè)的創(chuàng)新活力。在此基礎(chǔ)上,研究型大學(xué)必須推動和實施工程教育和培養(yǎng)創(chuàng)新工程科技人才培養(yǎng)。從基本條件上出發(fā)，國內(nèi)研究型大學(xué)在學(xué)科設(shè)置、教育資源占有、師資隊伍建設(shè)以及各種項目支持上都占有重要地位，因此在人才培養(yǎng)上堅定不移地走創(chuàng)新教育之路,以培養(yǎng)高素質(zhì)拔尖創(chuàng)新人才為培養(yǎng)目標(biāo)定位及其內(nèi)涵建設(shè)目標(biāo),并結(jié)合校情和專業(yè)情況，是當(dāng)前我國研究型大學(xué)的教育責(zé)任、教育理念和教育價值觀。
1.構(gòu)建內(nèi)涵豐富的創(chuàng)新型工程科技人才培養(yǎng)途徑
近年來，對工程教育培養(yǎng)模式的探討頗多，伴隨著這種探討，國內(nèi)工程教育由原來的單一專業(yè)教育發(fā)展到基于通識教育的寬口徑專業(yè)教育。近年來教育部提出“高等學(xué)校要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育面向全體大學(xué)生,納入教學(xué)主渠道,結(jié)合專業(yè)教育,貫穿于人才培養(yǎng)全過程?；谕ㄗR教育的寬口徑專業(yè)教育其主要特征為“三層次”即通識教育+學(xué)科大類教育+專業(yè)教育的培養(yǎng)模式。
新的培養(yǎng)模式框架根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)進行系統(tǒng)設(shè)計和整體規(guī)劃,搭建“通識教育’“學(xué)科大類教育”和“專業(yè)教育”三個課程體系平臺。處理好通識教育與專業(yè)教育之間的關(guān)系，使之不要互相排斥；處理好知識傳授和心智訓(xùn)練的關(guān)系,使之更深層次地體悟“知識與智慧”的關(guān)系；處理好共同要求與個人選擇的關(guān)系，使個人需求與共同要求更為和諧。^要使學(xué)生既領(lǐng)會“立人之道’又精通“做事之法’更要使學(xué)生學(xué)會思考、善于創(chuàng)新,具備終身學(xué)習(xí)的能力；既要注重創(chuàng)新人才共有特質(zhì)的培養(yǎng),同時也要給學(xué)生留有個性發(fā)展的空間。。]真正做到在厚基礎(chǔ)和寬口徑的基礎(chǔ)上培養(yǎng)專業(yè)扎實的工程科技人才，讓其在獲取知識的同時理解科學(xué)精神，讓其在掌握技能的同時形成解決問題的能力，通過理工科和人文社會科學(xué)交叉的通識教育,使其更富批判精神，真正成為國家創(chuàng)新驅(qū)動的源頭活水。
綜上所述,創(chuàng)新型工程科技人才的培養(yǎng)需要對現(xiàn)行的教育教學(xué)管理模式和體系進行深入分析，改變不適應(yīng)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的教育教學(xué)管理制度,進一步完善學(xué)分制教學(xué)管理制度，形成一種自我約束、自我管理的新機制。以進一步完善學(xué)分制為基礎(chǔ)，完善學(xué)業(yè)警示制度和學(xué)籍管理制度，配套導(dǎo)師制，給學(xué)生選專業(yè)、選課程、選老師、選進度等更多的自由度，同時強化和加強過程管理，建立與學(xué)分制相適應(yīng)的、行之有效的學(xué)生管理模式。對教師要建立科學(xué)、有效的教學(xué)評價與考核制度,進一步完善教學(xué)質(zhì)量保障體系,通過教育教學(xué)管理制度和機制的轉(zhuǎn)變、健全和創(chuàng)新，突出學(xué)生在教學(xué)過程中的主體地位和作用，落實學(xué)生在學(xué)業(yè)上的自主選擇性,引導(dǎo)學(xué)生科學(xué)有效地學(xué)習(xí)，為學(xué)生個性化發(fā)展提供足夠的空間和資源保障。
2.建立寓教于研的創(chuàng)新型工程科技人才培養(yǎng)模式
在我國研究型大學(xué)大力推動協(xié)同創(chuàng)新機制的背景下,建立寓教于研的拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。從以往面向?qū)W科培養(yǎng)人才，轉(zhuǎn)變?yōu)槊鎸蒲蓄I(lǐng)域需求、面向行業(yè)產(chǎn)業(yè)前沿、面向區(qū)域發(fā)展前沿，培養(yǎng)創(chuàng)新型工程科技人才，使優(yōu)秀學(xué)生的科研潛質(zhì)、工程實踐能力、科技創(chuàng)新能力得到有效培養(yǎng)與發(fā)揮。例如大型基建、航空領(lǐng)域的重大突破愈來愈依賴新材料和信息領(lǐng)域的突破，醫(yī)藥領(lǐng)域的重大突破更加依賴于人們對生命本質(zhì)的探索，能源、環(huán)境領(lǐng)域的突破更加依賴人們對量子世界的探索，這些學(xué)科內(nèi)部的交叉融合,對工程科技人才的多專業(yè)知識交叉，理論和技術(shù)實踐能力的提升提出了全新要求。全球化、市場化加劇了社會分工，大家普遍認(rèn)為市場的頂端是標(biāo)準(zhǔn)制定和科學(xué)技術(shù)研發(fā),末端是生產(chǎn)加工和原材料供應(yīng)，如何在全球市場中占據(jù)重要環(huán)節(jié),獲得高附加值的市場回報，需要工程科技創(chuàng)新人才熟知市場運行規(guī)律,規(guī)范管理工程活動，這些工程領(lǐng)域外的因素需要強化培養(yǎng)工程科技人員的市場管理與創(chuàng)新能力。所以我國當(dāng)前的創(chuàng)新型工程人才培養(yǎng)必須從工程鏈條的基本特質(zhì)出發(fā),按照不同類型的人才，設(shè)計培養(yǎng)模式，建立寓教于研的創(chuàng)新型工程科技人才培養(yǎng)模式。
綜上所述,研究型大學(xué)在培養(yǎng)創(chuàng)新型工程科技人才的過程中要大力推行以啟迪思維、激發(fā)活力、探究問題、師生互動、雙向交流為基本特征的研究型教學(xué)模式,引導(dǎo)和鼓勵教師努力提高研究型教學(xué)能力，在教學(xué)中不僅要傳授知識，更要注重學(xué)生能力培養(yǎng)和人格教育，激勵、引導(dǎo)和幫助學(xué)生去主動發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題。要增強教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性、先進性和實踐性,使課堂煥發(fā)出求知、探索與創(chuàng)新的活力。要根據(jù)不同學(xué)科、不同課程的特點和教學(xué)要求,有針對性地設(shè)計和實施不同的研究型教學(xué)方式,在教學(xué)過程中突出學(xué)生的主體地位，突出研究的重要作用，突出知識、能力、素質(zhì)的統(tǒng)使學(xué)生從被動的知識接受者轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥闹R探究者,在探究式學(xué)習(xí)過程中獲取知識、訓(xùn)練思維、培養(yǎng)能力、發(fā)展個性。
發(fā)揮研究型大學(xué)學(xué)科水平高、科研實力強、學(xué)術(shù)氛圍好的優(yōu)勢，有效整合優(yōu)質(zhì)教育資源，切實推進優(yōu)質(zhì)科研資源向優(yōu)質(zhì)教育資源的轉(zhuǎn)化。積極探索建立科研資源促進教學(xué)的激勵機制，建立科研與教學(xué)結(jié)合的有效組織形式,完善科研資源向本科生開放制度,本科生早期進入科研平臺、進入課題組制度,研究生導(dǎo)師指導(dǎo)本科生科研制度，把學(xué)校的科研資源、科研項目和前沿成果更好地融合到本科教育教學(xué)過程中，以研究型大學(xué)的強勢學(xué)科、強勢科研帶動本科人才培養(yǎng),充分體現(xiàn)研究型大學(xué)的高水平科研對教學(xué)過程的支撐和帶動作用。
3.建設(shè)更具創(chuàng)新活力的研究型大學(xué)師資隊伍
研究型大學(xué)相比較普通高等學(xué)府,優(yōu)勢在于平臺和教師隊伍，而重中之重是高水平的師資隊伍。教師可以通過自己的研究獲取國家和社會的資助，開展更為精深的科學(xué)研究，學(xué)生參與到這一研究過程即是通識教育體系和研究型教學(xué)模式的較好體現(xiàn)。所以,研究型大學(xué)應(yīng)該對師資隊伍提出更高的要求,要按照創(chuàng)新型工程科技人才培養(yǎng)要求，有計劃地擴大教師隊伍規(guī)模、提升教師隊伍素質(zhì)，充分發(fā)揮教學(xué)名師和高水平教學(xué)團隊在本科教學(xué)中的引領(lǐng)和示范作用。教師必須承擔(dān)并且高質(zhì)量地完成本科教學(xué)工作,建立健全教師從事本科教學(xué)工作的競爭、激勵和約束機制。完善教師崗前培訓(xùn)、資格認(rèn)證、考核評價制度,努力形成促進本科教學(xué)優(yōu)秀人才可持續(xù)發(fā)展的培養(yǎng)和支持體系，為開展創(chuàng)新型工程科技人才培養(yǎng)提供強有力的人才隊伍保障。
4.深化創(chuàng)新型工程科技人才國際化培養(yǎng)模式
國際視野是創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的基本方面和不可或缺的組成部分。要通過通識教育課程體系的建設(shè),加強世界文化、世界歷史、世界經(jīng)濟、國際關(guān)系、國際政治和國際法等方面教育。要以更加開放的思路和模式，積極創(chuàng)造條件拓展國際化培養(yǎng)渠道,通過國際優(yōu)質(zhì)教育資源切實提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。要積極發(fā)展與國際知名大學(xué)在人才培養(yǎng)方面的長期穩(wěn)定合作的伙伴關(guān)系,積極探索各種國際化培養(yǎng)的新模式和新途徑。
前文在國際化培養(yǎng)分析中提及，當(dāng)前發(fā)達國家工程教育處于領(lǐng)先位置。他們提供一流的本科教育,讓其學(xué)生接受一流教育;提供一流的研究平臺，吸引全球范圍內(nèi)的優(yōu)秀教師和學(xué)生進行科學(xué)研究，孕育和產(chǎn)生一流學(xué)術(shù)成果。而我國當(dāng)前的國際化由于學(xué)生人數(shù)眾多,研究生導(dǎo)師制的根系因素以及根深蒂固的思維方式,導(dǎo)致本科生很少能夠參與到國際化當(dāng)中去，而本應(yīng)用學(xué)校科研平臺搞學(xué)術(shù)、出成果的研究生因為這些因素，成為國內(nèi)國際化的主力軍。所以,我國當(dāng)前的國際交流與合作，除了上文提及的增加機會和擴寬渠道外,需要重新思考和定位,讓國際化真正起到國際交流與合作的作用，為更多的本科生提供在國外高水平大學(xué)進行聯(lián)合培養(yǎng)、實習(xí)考察、互訪交流等機會,鼓勵更多的優(yōu)秀學(xué)生參加國際學(xué)術(shù)會議和各類國際競賽,積極引進國外先進課程體系、優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源和國外著名專家，擴大外國留學(xué)生規(guī)模，提升校園的多元文化氛圍，營造國際化育人環(huán)境，構(gòu)筑國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源互補的本科人才培養(yǎng)基本框架,努力通過不同的方式和渠道,使盡可能多的本科生在學(xué)期間感受國際先進的教育理念，接觸異國文化，開闊國際視野。在研究生教育領(lǐng)域通過加強學(xué)科影響力與科研平臺建設(shè)，吸引更多外國留學(xué)生來華學(xué)習(xí)和深造，真正做到有來有往的國際合作與交流,而不是當(dāng)前低端的高等工程教育國際分工合作。
5.營造社會創(chuàng)新型工程科技人才成長的良好氛圍
綜觀世界發(fā)達國家高等工程教育的成熟經(jīng)驗，除高等學(xué)校自身對創(chuàng)新型工程科技人才的理念和措施比較成熟外,其社會也對工程教育以及工程師職業(yè)的培訓(xùn)與再教育非常關(guān)注，與我國重使用輕培養(yǎng)相比,他們使用與培養(yǎng)并重,并且建立了良好的制度,營造了良好的工程師職業(yè)發(fā)展環(huán)境。
當(dāng)前我國對教育的關(guān)注度很高，社會普遍認(rèn)為培養(yǎng)創(chuàng)新型工程科技人才是高等學(xué)校尤其是研究型大學(xué)的責(zé)任,而較少關(guān)注工程人才成長的自身規(guī)律。與高等學(xué)校培養(yǎng)創(chuàng)新型工程科技人才面臨的問題相比，企業(yè)和社會需要改革和面臨的問題更多,在此本文不再贅述。創(chuàng)新型工程人才成長是分階段的，高校在完成其使命的同時，企業(yè)應(yīng)該提高對人才的教育與培訓(xùn)成本,提高創(chuàng)新型工程科技人才的創(chuàng)新能力，并通過創(chuàng)新提高生產(chǎn)力，使得商品更具競爭力。
從當(dāng)前實際出發(fā),產(chǎn)學(xué)研合作模式既能為學(xué)校人才培養(yǎng)提供一定的實訓(xùn)基地和補充科研經(jīng)費的不足,也能為企業(yè)培養(yǎng)成熟的工程技術(shù)人員，解決技術(shù)難題,提升創(chuàng)新能力，并提升企業(yè)形象，為其吸引優(yōu)秀人才。從長遠看,我國簡單停留在的項目主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研模式需要徹底改變，應(yīng)該整合有效資源,搭建平臺，吸引工程型人才長期和更加專注地投入面向企業(yè)的科學(xué)研究,讓創(chuàng)新型工程科技人才從高校到企業(yè)無縫鏈接式地成長，建立新的更符合人才成長與現(xiàn)代企業(yè)成長的產(chǎn)學(xué)研合作模式。
科學(xué)創(chuàng)新論文篇一
隨著社會的不斷發(fā)展，現(xiàn)代教育對教學(xué)不斷提出新的要求，其中一項很重要的就是在教學(xué)過程中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力?，F(xiàn)代應(yīng)試教育隨著課程改革的深入發(fā)展，科學(xué)中考命題走向發(fā)生了很大的改變，而其中變化最大的就是大比例的出現(xiàn)開放性試題。因此，初中科學(xué)老師應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。
一、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力過程中存在的問題
1.應(yīng)試教育的影響
由于受目前中國教育的影響，教師對學(xué)生進行教育的時候是為了高考而教育，而不是為了教育的本身意義，這就是教育失去的原本的意義和作用。教師在科學(xué)教學(xué)過程中受到應(yīng)試教育的影響，導(dǎo)致無法注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
2.教師缺乏培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識
在當(dāng)今的情況下，教育變革巨大，變革速度很快，許多教師難以跟上改革的步伐仍然過分注重理論知識而忽略通過引導(dǎo)去培養(yǎng)學(xué)生自身思考的能力和通過自身思考去分析解決問題的能力。這就是沒有把握住新課改的內(nèi)容，許多教師還停留在變革前的思想死角中，缺乏培養(yǎng)學(xué)生獨立思考問題，解決問題，乃至創(chuàng)新能力的意識。
3.硬件設(shè)施的不完善
由于我國人口眾多，受教學(xué)力量和資金的限制，大多數(shù)學(xué)校的基礎(chǔ)建設(shè)并不完善。許多學(xué)校不具備為學(xué)生提供相應(yīng)課程的實驗器材，導(dǎo)致學(xué)生沒有實踐經(jīng)驗，而科學(xué)學(xué)科中，實踐本身是非常重要的一環(huán)，缺乏這一重要環(huán)節(jié)就會嚴(yán)重影響對學(xué)生的教學(xué)效果，并且，許多培養(yǎng)學(xué)生的手段都無法實施。
二、初中科學(xué)教學(xué)培養(yǎng)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)方法
1.初中科學(xué)創(chuàng)新教學(xué)對教師提出的要求
（1）教師應(yīng)當(dāng)具備創(chuàng)新教育的意識
只有教師意識到每個學(xué)生都具備一定程度的創(chuàng)新能力的潛能，并且通過適當(dāng)?shù)膶W(xué)生進行引導(dǎo)培養(yǎng)，才能在課堂上體現(xiàn)出創(chuàng)新教育，獲得創(chuàng)新方面的成績，才能在未來使學(xué)生成長為某方面的創(chuàng)新型人才。只有教師具有創(chuàng)新教育的意識，才能夠針對所有學(xué)生進行創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
（2）熟練掌握課堂教育的方式方法
教師應(yīng)當(dāng)能夠掌握課堂教育的方法，能夠在課堂紀(jì)律以及作業(yè)未中心的傳統(tǒng)課堂模式下轉(zhuǎn)變成以學(xué)生為主體的輕松和諧、平等對話的課堂模式，只有教師給予學(xué)生這樣輕松的環(huán)境才能更好的發(fā)揮他們自己的能力，并且能夠改善師生關(guān)系，只有在輕松平等的課堂，和諧的師生關(guān)系的環(huán)境下，提出良性競爭的規(guī)則，才能夠激發(fā)學(xué)生的積極性與求知欲，培養(yǎng)他們的獨立思考能力，才能夠更好的提高他們的創(chuàng)新能力。
除此之外教師也應(yīng)當(dāng)緊隨社會發(fā)展的腳步加快自身能力的培養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)吸取先進的教育技能與專業(yè)知識，這樣才能夠跟上教育發(fā)展的腳步成為一名優(yōu)秀的教師。
2.初中科學(xué)教學(xué)的環(huán)境
由于受到應(yīng)試教育影響，許多老師過于強調(diào)理論知識的掌握和書面成績的提升，使課堂氛圍沉悶、沉重，過于以教師為主，學(xué)生接受知識的方式過于被動，導(dǎo)致學(xué)生思想僵化。因此初中科學(xué)教師現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)以學(xué)生為課堂的主體，以學(xué)生為中心，教師應(yīng)當(dāng)為學(xué)生自身綜合能力的培養(yǎng)做保障，在課堂上為學(xué)生創(chuàng)造一個寬松、舒適、平等、民主的環(huán)境，能讓學(xué)生暢所欲言，充分的發(fā)揮主觀能動性，讓學(xué)生充分的發(fā)散思維，發(fā)揮自己的想象力，使學(xué)生的創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力得到充分的培養(yǎng)。
3.完善學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施
完善學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施，為培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和動手能力創(chuàng)造條件。教師為學(xué)生創(chuàng)造出一個良好的課堂環(huán)境。但是在科學(xué)教學(xué)中，學(xué)生不斷地動手實際操作，將書本上的知識通過自己的手進行檢驗，才能充分理解與掌握，這就對學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施有著一定的要求。學(xué)校應(yīng)當(dāng)規(guī)劃出部分經(jīng)費，購置所需實驗品與設(shè)備，讓學(xué)生在理論學(xué)習(xí)中不完全理解與掌握的部分在實驗過程中解決問題，這樣能夠培養(yǎng)學(xué)生獨立思考解決問題的能力以及動手能力，并通過聯(lián)系理論與實際，掌握知識，并提升自身的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力。
三、結(jié)語
新課改中要求教師在教學(xué)過程中應(yīng)當(dāng)具備創(chuàng)新意識與能力的培養(yǎng)。一方面，作為學(xué)校與教師應(yīng)當(dāng)為學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)提供軟硬件的條件;另一方面，初中科學(xué)教師應(yīng)當(dāng)為學(xué)生提供適合提升他們的創(chuàng)新意識與能力，動手能力，與綜合素質(zhì)的教學(xué)環(huán)境。但是最重要的事調(diào)動學(xué)生的主觀能動性，讓學(xué)生去主動學(xué)習(xí)，主動思考，主動的鍛煉他們的能力，這才是最重要的，只有他們愿意去學(xué)習(xí)，愿意去思考，去提高他們自身的能力，才能最大的發(fā)揮我們教師隊伍努力的作用，才能事半功倍，讓學(xué)生的創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力得到最好的培養(yǎng)。
科學(xué)創(chuàng)新論文篇二
高中物理課堂創(chuàng)新教學(xué)初探
作者/張春雷
摘要：中國傳統(tǒng)物理課堂采用“教―學(xué)―練”模式，難以調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和自主學(xué)習(xí)興趣，造成教學(xué)質(zhì)量不高，在新課程改革前提下，在實際教學(xué)過程中，應(yīng)積極摸索教學(xué)模式，為教學(xué)質(zhì)量提供有效保證，現(xiàn)就高中物理課堂創(chuàng)新教學(xué)做淺要分析。
關(guān)鍵詞：高中物理；創(chuàng)新教學(xué)；設(shè)計
高中物理更具實例化和現(xiàn)象化，在進行知識點講解的同時，應(yīng)注重知識點與實例結(jié)合過程，把抽象化知識點與實際案例相結(jié)合。
一、領(lǐng)會教育體制改革精神，在課堂中緊抓素質(zhì)教育
現(xiàn)代教育理念深入實踐教育改革制度，貫徹落實素質(zhì)教育，摒棄了過時的教育方法，并在此基礎(chǔ)上注重學(xué)生主觀能動性和思維多向性開發(fā)；在教育結(jié)構(gòu)上把關(guān)注學(xué)生綜合能力提升作為首要任務(wù)，把落實人才發(fā)展戰(zhàn)略作為首要戰(zhàn)略點，把人才培養(yǎng)作為首要資源保留；在教學(xué)過程中加強學(xué)生自主學(xué)習(xí)，獨立學(xué)習(xí)。
在實際教學(xué)過程中，針對高中采取趣味教學(xué)，興趣教學(xué)，方法教學(xué)，把培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)興趣作為首要教學(xué)任務(wù)，緊抓學(xué)生素質(zhì)教育，把對每位學(xué)生認(rèn)真負責(zé)當(dāng)作工作重點來抓。
二、轉(zhuǎn)變學(xué)生的主體地位
傳統(tǒng)教學(xué)方式實行“滿堂灌”教學(xué)模式，重視教師“教”，忽視學(xué)生“學(xué)”。《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》提倡學(xué)生自主性學(xué)習(xí)，與“授之以漁”不同的是，授之以漁重視學(xué)生學(xué)習(xí)技術(shù)的轉(zhuǎn)變，而學(xué)生主體地位的轉(zhuǎn)變主要體現(xiàn)在學(xué)生主觀能動性教學(xué)上，前者是知識的學(xué)習(xí)，后者則為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。
在實際教學(xué)過程中，教師應(yīng)該按照新課程大綱標(biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，保證學(xué)生探究性、合作性、自主性學(xué)習(xí)空間。首先，要保證學(xué)生有充分的自主學(xué)習(xí)思考時間，教師教授知識時間與學(xué)生自主學(xué)習(xí)思考時間最恰當(dāng)?shù)谋壤秊?∶6。教師鼓勵學(xué)生參與，在教學(xué)中教師應(yīng)傳授數(shù)學(xué)知識產(chǎn)生過程和主旨思想，淡化知識結(jié)果，加深對數(shù)學(xué)知識來源的理解，不斷激發(fā)學(xué)生數(shù)學(xué)探究欲，把學(xué)生參與度作為教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。其次，設(shè)置技巧性難題。教師通過利用學(xué)生求知欲，設(shè)置技巧性難題，激發(fā)學(xué)生主觀能動性和自主探索精神達到教學(xué)質(zhì)量的提升。最后，針對疑問提出問題。新課程教學(xué)模式由嚴(yán)謹(jǐn)“教學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤盎印鼻榫?，針對學(xué)生學(xué)習(xí)過程中遇到的問題當(dāng)堂提問，由教師進行深入剖析并與相關(guān)知識融會貫通，形成整體知識脈絡(luò)。如，講解《圓周運動的實例分析》時，首先讓學(xué)生說出生活中有哪些圓周運動，如火車轉(zhuǎn)彎、過山車等，并要求學(xué)生進行簡單分類（水平面內(nèi)和豎直平面內(nèi)），然后挑選實例分配到各個小組，各個小組進行合作討論，通過分析這些運動的現(xiàn)象――從向心力的來源到運動的臨界條件，組內(nèi)成員各抒己見，如有不同的意見還可以進行辯論，通過一堂課的`合作學(xué)習(xí)，教師做出畫龍點睛的指導(dǎo)，學(xué)生不僅不會覺得物理深奧難懂，相反還會認(rèn)為物理與生活實際緊密相連，這樣會使學(xué)生認(rèn)為物理課實在是太有趣了！
三、分層教學(xué)
由于學(xué)生個性差異和接受知識的能力不同，堅持因材施教理念，應(yīng)對學(xué)生實行分層教學(xué)工作。分層教學(xué)包括：要求變遷不同、備課內(nèi)容不同、分工合作角色不同等。
在要求變遷不同方面，由于個異性差異的存在，對不同學(xué)生實行分組教學(xué)，并對每組學(xué)生提出不同教學(xué)要求。例如，對優(yōu)秀學(xué)生，即有較強自主學(xué)習(xí)能力、有積極探索知識系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的學(xué)生，要求其全面掌握物理知識點，并每月列出當(dāng)月學(xué)習(xí)心得和知識點學(xué)習(xí)體會，做知識報告；對良好層次的學(xué)生，即有一定自主學(xué)習(xí)能力的學(xué)生，要求其掌握物理基礎(chǔ)知識和一定擴展性閱讀，并做知識總結(jié)和學(xué)習(xí)目標(biāo)規(guī)劃，這部分學(xué)生是體現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量最關(guān)鍵的群體，應(yīng)足夠重視；對一般層次學(xué)生，要求其掌握物理基礎(chǔ)知識，能完成基礎(chǔ)任務(wù)和物理基礎(chǔ)公式，掌握相關(guān)教學(xué)知識，并確立良好層面，沖刺目標(biāo)。
在備課方面，教師要針對各班級學(xué)生知識掌握程度實行分層知識點備課計劃，體現(xiàn)出對不同層次學(xué)生要求的不同，并且在實際備課過程中注釋掌握、了解、熟悉等難易程度標(biāo)示符，以實際行動展示分層教學(xué)模式。
在授課教學(xué)方面，根據(jù)學(xué)生不同要求，制定授課建議書，讓一般學(xué)生提出問題并由優(yōu)秀學(xué)員現(xiàn)場解答和思路解析，為積極完成授課任務(wù)，確保學(xué)生總體參與度，對學(xué)生進行獎品嘉獎，教師以指導(dǎo)性意見提出者姿態(tài)確立教學(xué)授課方向。
四、構(gòu)建優(yōu)良教學(xué)互動交流平臺
《普通高中物理課程標(biāo)準(zhǔn)》明確指出：“從教學(xué)實際出發(fā)，構(gòu)建互動交流平臺?！毙抡n程改革強調(diào)“教”與“學(xué)”整體性發(fā)展，積極構(gòu)建交流平臺，在互動平臺上彼此分享教學(xué)成果和教學(xué)心得，教師利用自身豐富教學(xué)經(jīng)驗指導(dǎo)學(xué)生科學(xué)合理學(xué)習(xí)，學(xué)生可根據(jù)發(fā)現(xiàn)的不同問題提問，讓教師豐富問題實踐，與時俱進，擴充自身問題知識面，教師亦可根據(jù)常見問題編譯問題冊，這有利于學(xué)生綜合復(fù)習(xí)和避免常見問題出錯率，從而達到共享、共識、共進的教學(xué)發(fā)展觀。
創(chuàng)新教學(xué)來源于物理課堂實際教學(xué)，教學(xué)過程中秉承“學(xué)生為主，教師為輔”原則加強創(chuàng)新觀念普及，創(chuàng)新思想教育，努力貫徹“授之以魚不如授之以漁”思想方針，為教學(xué)質(zhì)量更趨全面化、個性化做好扎實理論基礎(chǔ)。
參考文獻：
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［2］張根柱，高建峰。論中學(xué)物理教學(xué)改革與發(fā)展［j］。山西教育學(xué)院學(xué)報，2001（03）。
（作者單位甘肅省白銀市會寧縣第五中學(xué)）
科學(xué)創(chuàng)新論文篇三
小學(xué)生對新事物具有強烈的好奇心與求知欲，小學(xué)時期是培養(yǎng)科學(xué)素養(yǎng)的黃金時期。科學(xué)素養(yǎng)的培養(yǎng)離不開科學(xué)探究，故作為科學(xué)探究主要過程和重要方法的科學(xué)實驗，受到越來越多科學(xué)教育者的重視。作為小學(xué)科學(xué)教育的一線教師，筆者結(jié)合教學(xué)中的幾個案例，闡述對科學(xué)實驗改進與創(chuàng)新的實踐的幾點思考。
一、實驗材料創(chuàng)新―――化抽象為直觀。
材料是科學(xué)實驗的必要條件，但在教學(xué)中經(jīng)常出現(xiàn)教師準(zhǔn)備的材料在實驗中并不適用的情況，有時現(xiàn)象不明顯達不到實驗的目的，有時甚至還會產(chǎn)生“偽現(xiàn)象”。小學(xué)生的思維特點以直觀形象為主，一些抽象的實驗現(xiàn)象難以在實驗中直接觀察，需要借助更為科學(xué)有效的實驗材料幫助學(xué)生進行觀察、思考。因此實驗前教師要預(yù)先根據(jù)學(xué)情研究教材，細心考慮實驗過程的每一個環(huán)節(jié)，精選有利于實驗的好材料。以《熱是怎樣傳遞的》一課為例。教材中安排了三個探究實驗：
1、用手觸摸一端浸在熱水中的金屬棒；
2、酒精燈加熱掛有蠟粘火柴的鐵絲；
3、從不同位置加熱涂蠟的.金屬圓盤。
教師引導(dǎo)學(xué)生通過觀察火柴下落的順序和加熱后的熔蠟變化，推斷熱傳導(dǎo)的過程和方向。教材在實驗材料的選擇上已經(jīng)給我們提出了思路―――將抽象現(xiàn)象通過實驗材料的改進轉(zhuǎn)化成容易觀察到的直觀現(xiàn)象。但用蠟粘貼火柴耗時費力，不易取換、調(diào)整，實驗方案單一。針對這個不足，筆者把火柴換成大小相等的蠟燭環(huán)，將鐵絲換成金屬棒，將蠟燭環(huán)等距離套在金屬棒上，這樣蠟燭環(huán)取換、調(diào)整方便，學(xué)生可以自主設(shè)計不同的實驗方案，實驗中蠟燭環(huán)掉落的次序也更為明顯。實驗3中由于蠟是半透明物質(zhì)，加熱融化后的現(xiàn)象并不明顯，效果不佳，筆者則用變溫油墨來代替蠟，加熱后油墨顏色變化明顯，方便學(xué)生進行觀察和思考。
二、實驗教具創(chuàng)新―――化模糊為清晰。
小學(xué)科學(xué)以實驗探究為教學(xué)的基本手段，但實驗室中的實驗器材有限，有時并不適合當(dāng)?shù)氐膶W(xué)情和地域特點。要想達成教學(xué)目標(biāo)，教師還得根據(jù)實驗探究的重難點，結(jié)合實際學(xué)情，對實驗教具進行創(chuàng)新改進，以便放大實驗現(xiàn)象，增強對比性，提高實驗效率。以《金屬熱脹冷縮嗎》一課為例，金屬的熱脹冷縮是個細微的變化現(xiàn)象，用肉眼幾乎觀察不到，因此需要借助其他實驗器材把這種微小的變化放大。教學(xué)時筆者對實驗教具進行了改進，做一個串聯(lián)電路，電路里面連接小燈泡、開關(guān)、電池盒，電路的一端連接金屬夾子，另一端連接金屬棒，分別固定在兩個相對的支架上，再將以上實驗設(shè)備集成在一塊固定板上，一個“金屬膨脹和收縮試驗臺”就準(zhǔn)備就緒了。
把要檢測的金屬條用金屬夾子夾緊，調(diào)整金屬棒與金屬條之間的距離（為保證實驗效率要盡量靠近），用酒精燈加熱金屬條。當(dāng)金屬條受熱膨脹到一定程度時，接觸到另一端的金屬棒，電路被接通，小燈泡亮起來。移開熱源后金屬條慢慢冷縮，當(dāng)夠不到金屬棒時，電路斷開，小燈泡熄滅。用鐵條、銅條、鋁條重復(fù)實驗，都可以觀察到相同的實驗現(xiàn)象。這樣的改進把金屬熱脹冷縮這種不容易觀察到的細微現(xiàn)象轉(zhuǎn)換成了容易觀察的光現(xiàn)象，同時可以檢測多種金屬材料的熱脹冷縮，保證了科學(xué)實驗的嚴(yán)謹(jǐn)性，增加了實驗的趣味性與探究性，滲透了創(chuàng)新教育。
三、實驗設(shè)計創(chuàng)新―――化驗證為探究。
探究式學(xué)習(xí)是學(xué)生學(xué)習(xí)科學(xué)的重要方式。但部分科學(xué)教師受到一些主客觀因素的影響，追求“省事”和“高效”，對實驗過程進行簡略化處理，直接對實驗結(jié)果進行驗證，甚至直接告訴學(xué)生實驗結(jié)論，忽略了實驗的探究性過程。死記硬背和被動接受學(xué)習(xí)并不能有效培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)，只有讓學(xué)生主動參與實驗，經(jīng)歷探究過程，才能促進其形成探索未知世界所必需的各種能力。教科版小學(xué)科學(xué)三年級下冊《磁鐵的兩極》（下文稱“課1”）與《磁極的相互作用》（下文稱“課2”）是前后相連的兩課。這樣的課程安排把一個完整的知識塊進行割據(jù)分布，表面上看起來降低了學(xué)生的探究難度，實際上卻對學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律造成干擾，到學(xué)習(xí)課2時學(xué)生的探究興趣和熱情已經(jīng)大打折扣。
于是筆者對實驗的流程進行了調(diào)整：將課1中“磁鐵什么地方磁力大”的實驗后置到該單元第5課《磁力大小會變化嗎》里，課2的“磁極與方向”的實驗后置到第6課時《指南針》里，而將課1與課2整合為“磁鐵的兩極及相互作用”，使課程更具有連貫性，形成相對完整的知識塊，方便教師與學(xué)生探究時“盡其理，究其難”。實驗設(shè)計筆者也做了改進：用“磁懸浮魔環(huán)”實驗作為整節(jié)課的開始，激發(fā)學(xué)生興趣后引出問題，讓學(xué)生進行大膽猜想；然后運用未標(biāo)識的磁鐵進行實驗探究，使學(xué)生認(rèn)識磁鐵兩極；再對磁鐵兩極的相互作用進行實驗探究，得出磁鐵性質(zhì)。這樣設(shè)計，學(xué)生的興趣被有效激發(fā)，學(xué)生能夠積極主動地參與探究實驗，充分體驗到科學(xué)探索的樂趣，教學(xué)流程也更加順暢，顯著提高了教學(xué)效率。
四、實驗環(huán)境改進―――化低效為高效。
教科版五年級上冊第二單元《怎樣得到更多的光和熱》一課，要求學(xué)生在陽光下通過觀察不同顏色紙袋中溫度計的升溫情況，分析不同顏色的物體對熱的吸收本領(lǐng)的不同。本實驗的不足在于：容易受天氣的影響；學(xué)生要在陽光下長時間觀察記錄，還要控制不同變量，不能遮住陽光，這對五年級的學(xué)生來說難度極大；室外教學(xué)活動，學(xué)生組織困難，實驗效率低下。為避免以上實驗中的不足，順利達成教學(xué)目標(biāo)，筆者對實驗進行了改進與創(chuàng)新：用電子溫度計代替水銀溫度計，用彩砂代替紙袋，將電子溫度計放入試管相同位置，試管中分別裝入不同顏色的彩砂，試管口用玻璃膠密封；采用發(fā)光發(fā)熱性能好的白熾燈泡連接充電電池、開關(guān)，做一個標(biāo)準(zhǔn)化實驗平臺。
小燈泡外加一層磨砂燈罩，既能避免光線照射眼睛，又能盡量使小燈泡發(fā)光發(fā)熱均勻，有效模擬太陽光的照射。實驗時，學(xué)生根據(jù)探究的問題自行選擇相應(yīng)變量的試管進行實驗，這樣就把實驗從室外搬入室內(nèi)進行，排除了天氣及室外其他因素的影響。改進后的實驗器材可以同時滿足室內(nèi)與室外實驗的需求，降低了操作難度，有效突破教學(xué)難點，顯著提高了實驗效率，幫助學(xué)生把更多的時間與精力集中到觀察、記錄與思考上來。綜上所述，教師根據(jù)實際情況對實驗進行改進和創(chuàng)新，為學(xué)生營造寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境，使學(xué)生的主體性地位得以突出，科學(xué)探究的興趣得到有效激發(fā)，不僅能提高科學(xué)實驗的教學(xué)效率，還提升了學(xué)生探究科學(xué)知識的能力，促進了學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)的形成。
科學(xué)創(chuàng)新論文篇四
小學(xué)屬于九年義務(wù)教育的奠基階段，教育管理工作是重要內(nèi)容，這一階段不僅要為學(xué)生創(chuàng)造良好的知識開端，還要做好小學(xué)生的啟蒙工作，這就需要做好教育管理工作，堅持以人為本的原則，實施素質(zhì)教育。隨著新課程改革的進一步深入，小學(xué)教育管理要不斷深化改革任務(wù)，對教育教學(xué)提出更高的要求，培養(yǎng)更加全面、高素質(zhì)、高水平的人才。
1小學(xué)教育管理存在的問題
1.1教育管理觀念落后
小學(xué)的學(xué)生年齡在6~12歲，學(xué)生群體對新思想、新理念的接受度較高，這就需要在小學(xué)教育管理上創(chuàng)新管理理念和教育模式。一個學(xué)校的教育管理方式和理念通常是由校長決定的，校長的教育觀念保守、落后是無法提高小學(xué)教育管理質(zhì)量的。小學(xué)管理者的教育管理觀念無法及時更新，難以適應(yīng)這種改革模式，上行下效，教師在教學(xué)中重視成績，忽視學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，導(dǎo)致小學(xué)教育教學(xué)和管理質(zhì)量無法及時提高。
1.2教育管理目標(biāo)不明確
新課程環(huán)境下，小學(xué)教育管理將“以學(xué)生為本，促進學(xué)生的全面綜合發(fā)展”為目標(biāo)，學(xué)校需要依據(jù)其改革要求樹立新的、正確的教育管理目標(biāo)，盡管我國新課程改革已經(jīng)進行了一段時間，但從小學(xué)教育管理實際來看，受到傳統(tǒng)教育模式的影響，當(dāng)前小學(xué)教育管理尚且處在摸索階段，教育目標(biāo)不明確，盲目進行教育管理，會導(dǎo)致教育管理出現(xiàn)效率低下等問題。
1.3教育管理流于表面
小學(xué)教育管理是一個復(fù)雜的過程，據(jù)新課程標(biāo)準(zhǔn)的要求可知，小學(xué)管理者應(yīng)該立足于校園實情，及時調(diào)整管理模式，將教育管理落實到實處。但在大多數(shù)小學(xué)，教師的教育管理不符合要求，教育管理者一般有普通教師兼任，教師缺乏教育管理經(jīng)驗，管理能力弱，導(dǎo)致教育管理流于表面，小學(xué)教育管理質(zhì)量難以有效提高。小學(xué)教育管理一般表現(xiàn)為兩種，一種是由班主任通過開班會等形式對學(xué)生進行管理，另一種是由小學(xué)教育人員組成評估小組對學(xué)生實施教育管理，這兩種教育管理方式在一定程度上提高了教師教學(xué)質(zhì)量，但由于學(xué)生個性存在較大差異和教育管理評估存在主觀性，會形成評價差異，教師很難從評價中獲得有益意見，從而造成教育管理不全面、不深刻，教學(xué)質(zhì)量和效率無法提高。
科學(xué)創(chuàng)新論文篇五
【關(guān)鍵詞】圖書館/信息服務(wù)/模式/創(chuàng)新
信息服務(wù)是信息機構(gòu)向用戶按一定方式提供信息的過程。信息服務(wù)業(yè)是指從事信息的收集、存儲、加工、傳遞、交流，并以信息產(chǎn)品向社會提供服務(wù)的行業(yè)。圖書館是信息服務(wù)業(yè)的一個重要組成部份，它屬于傳統(tǒng)信息服務(wù)業(yè)。隨著社會信息化進程的不斷推進、信息服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展、許多新興信息服務(wù)機構(gòu)出現(xiàn)，信息服務(wù)格局呈現(xiàn)為多元化趨勢。特別是進入20世紀(jì)90年代之后，隨著知識經(jīng)濟的提出和信息技術(shù)的發(fā)展以及互聯(lián)網(wǎng)的迅速普及，社會信息環(huán)境發(fā)生了極大的變化，網(wǎng)絡(luò)信息資源的易用性和一些新興信息服務(wù)商可直接向用戶提供檢索、傳遞等信息服務(wù)，使得信息服務(wù)日益呈現(xiàn)出非中介化特性。這強烈地沖擊了傳統(tǒng)圖書情報工作長期依賴的信息交流和服務(wù)環(huán)境，更突顯了傳統(tǒng)服務(wù)的不足。而與此同時，社會信息的極大豐富和網(wǎng)絡(luò)資源的無序性等更造成了信息過剩與知識貧困并存的局面。社會對于廣泛而精深的信息服務(wù)的強烈需求一方面向傳統(tǒng)的讀者服務(wù)發(fā)出了挑戰(zhàn)，另一方面也為圖書館信息服務(wù)的發(fā)展提供了廣闊的空間。在變化的社會信息環(huán)境中，圖書館要發(fā)展，出路就在于探索創(chuàng)新，這是一個關(guān)系到本行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，甚至可以說是關(guān)系到圖書館生存的問題。本文擬從服務(wù)模式的角度探討圖書館信息服務(wù)的創(chuàng)新。
科學(xué)創(chuàng)新論文篇六
當(dāng)今經(jīng)濟社會，傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟正被一種嶄新的經(jīng)濟形態(tài)———知識經(jīng)濟所取代。21世紀(jì)，知識經(jīng)濟占主導(dǎo)地位,計算機技術(shù)和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對社會生活的滲透越來越深，人類社會各方面發(fā)生了重大變化。為適應(yīng)時代的要求,中職學(xué)校管理會計創(chuàng)新迫在眉睫。
一、學(xué)校管理會計現(xiàn)狀
21世紀(jì)的學(xué)校管理會計工作，客觀上要求管理會計人員必須樹立新觀念?！笆袌觥币庾R、學(xué)校整體意識、動態(tài)管理意識是新時期管理會計人員必須具有的。就目前學(xué)校管理會計的現(xiàn)狀來講，尚有很多不盡如人意的地方。
(一)財務(wù)管理意識淡薄，內(nèi)部管理制度缺失財務(wù)管理在整個學(xué)校的管理工作中舉足輕重，它影響著全校工作的大局，是學(xué)校做好各方面工作的后勤保障。學(xué)校管理會計人員應(yīng)具有很強的責(zé)任意識，堅持原則，依章辦事。但是，很多學(xué)校財務(wù)秩序混亂，管理意識不到位，內(nèi)部牽制措施不完善，甚至沒有做到真正的錢、賬分管。這一切，都給財會工作帶來了隱患。究其原因，主要源于管理意識的淡薄。
從很大程度上來講，一個學(xué)校財務(wù)管理狀況如何，主要取決于校長，而校長要想把該工作做好，就必須依賴一套完善的內(nèi)部管理制度。
學(xué)校管理者應(yīng)根據(jù)《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，從本校實際出發(fā)，集思廣益，成立財務(wù)管理小組，健全原有的內(nèi)部財務(wù)管理制度，使財務(wù)分工更加明確，使財務(wù)內(nèi)部牽制更加有力。但是，有些學(xué)校要么缺少相關(guān)制度，要么缺乏執(zhí)行力度，最終導(dǎo)致監(jiān)管力度的缺失，使不法分之有機可乘。
(二)思維老化動態(tài)管理觀念欠缺
在應(yīng)試教育時代,學(xué)校組織結(jié)構(gòu)是一種縱向的多層次管理結(jié)構(gòu),學(xué)校的教學(xué)工作、后勤管理、財務(wù)管理是完全分離的，加上信息傳遞和反饋手段落后,導(dǎo)致學(xué)校財務(wù)管理成本高滯后。而在21世紀(jì)的信息技術(shù)時代,由于計算機的廣泛應(yīng)用和信息處理能力的日益提高,使得學(xué)校的信息交流變得十分便捷,學(xué)校可以隨時根據(jù)環(huán)境的變化作出統(tǒng)一、迅速的整體行動和應(yīng)變策略。管理會計作為決策支持、規(guī)劃與控制系統(tǒng),必須服從21世紀(jì)學(xué)校經(jīng)營管理的需要,樹立動態(tài)管理觀念,根據(jù)學(xué)校內(nèi)、外部條件的變化及時進行相應(yīng)的調(diào)整,不斷地進行分析、比較和選擇,在動態(tài)中尋找最佳的平衡點。
二、學(xué)校管理會計內(nèi)容的調(diào)整與創(chuàng)新筆者認(rèn)為在新的經(jīng)濟環(huán)境和學(xué)校管理環(huán)境下,學(xué)校管理會計的內(nèi)容應(yīng)從以下幾方面加以調(diào)整與拓展：
(一)決策分析與評價方面管理的重心在決策。從決策分析方面來看,傳統(tǒng)管理會計在進行決策分析時注重把模型運用和結(jié)果計算放在首位,而忽視模型運用的前提分析和結(jié)果計算的取數(shù)過程,以致影響到會計信息的準(zhǔn)確性。應(yīng)該說,與結(jié)果計算相比,取數(shù)分析過程更為重要。在經(jīng)濟行為分析中,作為計算依據(jù)的取數(shù)是否正確,決定了計算結(jié)果的正確性;作為模型運用的前提條件是否存在,決定了模型的可運用性。加之21世紀(jì)高新技術(shù)運用引起的企業(yè)內(nèi)外經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的不穩(wěn)態(tài)性,要求學(xué)校管理會計進行決策分析時必須做到認(rèn)真細致、有章可循、實事求是。
從決策評價標(biāo)準(zhǔn)方面來看,目前管理會計所采用的決策評價標(biāo)準(zhǔn)主要是利潤最大化(成本費用最小化)和現(xiàn)金凈流量最大。這些利潤、成本和現(xiàn)金標(biāo)準(zhǔn)是特定時代的產(chǎn)物。從企業(yè)管理目標(biāo)來看,上述決策標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)過時,至少說很不全面。實踐證明,單一的決策價值標(biāo)準(zhǔn)給人們帶來了許多教訓(xùn),何況企業(yè)管理已從管理的單項研究發(fā)展到管理系統(tǒng)全面考察、從滿足于內(nèi)部分析進展到注重企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境變化的綜合研究。21世紀(jì)管理的中心課題是不確定條件下學(xué)校價值的評估,管理的目標(biāo)是實現(xiàn)學(xué)校潛在價值最大化,所以,現(xiàn)實的管理會計決策離不開利潤、成本、現(xiàn)金等標(biāo)準(zhǔn),但還要綜合考慮各種難以或無法計量的因素。
(二)人本管理問題
堅持以人為本、充分挖掘和使用人力資本將成為企業(yè)管理中首先考慮的'問題。與此相聯(lián)系,管理會計在進行預(yù)測、決策、規(guī)劃與控制的過程中,必須將提供的會計信息與對人的管理結(jié)合起來。具體做到:(1)進行人的行為研究,采用有效的激勵方式和業(yè)績考核方案,激發(fā)人的主觀能動性和行為積極性,使人在開始行動之前就有積極的行為意識,在行為過程中能做到有意識的自覺控制。(2)對人力資源價值及成本的確定。
為了實施具體的人力管理,有必要將人力資源價值與成本量化,因為量化后的人力資源數(shù)據(jù)有助于各項管理措施的操作。(3)進行人力資源的投資分析。人力資源同物力資源一樣,能夠在未來為學(xué)校工作帶來一定的收益,但是,若不進行科學(xué)的可行性分析,也會出現(xiàn)投資失誤,給學(xué)校工作造成損失。
隨著管理會計的不斷創(chuàng)新與發(fā)展，在新世紀(jì)新的經(jīng)濟和管理環(huán)境下,我們相信管理會計必將大有作為。如何在新環(huán)境下充分發(fā)揮管理會計的作用,是每一個會計工作者面臨的重要課題。我們廣大會計工作者只有對管理會計不斷進行思考、創(chuàng)新和發(fā)展，才能使管理會計發(fā)揮其更大的作用。
參考文獻：
科學(xué)創(chuàng)新論文篇七
摘要：中小學(xué)資產(chǎn)管理能進一步提高教育經(jīng)費使用的效益，提高中小學(xué)的辦學(xué)水平。但就目前情況來看，我國多數(shù)中小學(xué)資產(chǎn)管理工作較為薄弱，沒有系統(tǒng)的管理方式，資產(chǎn)的利用率較低。本文主要對中小學(xué)資產(chǎn)管理效率低下的原因進行了分析，論述了提升資產(chǎn)管理水平的策略，旨在提高教育資源的利用率和資產(chǎn)管理的效果。
關(guān)鍵詞：中小學(xué)校；資產(chǎn)管理；實踐研究
一、中小學(xué)資產(chǎn)管理的意義
隨著現(xiàn)代教育的發(fā)展，國家對教育的投入不斷加大，資產(chǎn)管理成為學(xué)校管理的一項重要工作。維護資產(chǎn)安全與完整是資產(chǎn)管理的一項基本要求，合理配置資源，提高資產(chǎn)利用率，充分發(fā)揮資產(chǎn)的實際效能成為學(xué)校資產(chǎn)管理的重要任務(wù)。中小學(xué)校資產(chǎn)管理通常來說是指對國有固定資產(chǎn)進行管理，其中事業(yè)單位會計制度中所指的固定資產(chǎn)是使用期限一年以上，單位價值1000元以上（專用設(shè)備1500元以上）的設(shè)備，也包括單價雖未達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用年限在一年以上的大批同類物資，如學(xué)生桌椅、圖書、服裝等都屬于固定資產(chǎn)管理范圍。由于學(xué)校資產(chǎn)種類多，數(shù)量多，存放地點分散，管理難度較大，這也對中小學(xué)校的資產(chǎn)管理提出了更高要求。對于中小學(xué)校來說，資產(chǎn)投入主要靠財政撥款，如果沒有科學(xué)合理地使用資產(chǎn)，就會造成資產(chǎn)閑置浪費；如果重復(fù)購置就會導(dǎo)致經(jīng)費資金緊張，無法有效支持教育工作的開展，對教育事業(yè)產(chǎn)生消極影響，所以對中小學(xué)資產(chǎn)進行有效的管理，提高資產(chǎn)使用效能顯得尤為必要。
二、中小學(xué)資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀
1.缺乏有效的資產(chǎn)管理體系
中小學(xué)購買資產(chǎn)的大部分資金由國家提供，但購買后卻沒有切實有效的監(jiān)督管理機制。中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一般是教師出身，往往更加重視教育教學(xué)工作，對資產(chǎn)管理認(rèn)識不夠。許多學(xué)校資產(chǎn)管理是由后勤部門人員兼管，有的是由學(xué)校里工作能力較弱的人員負責(zé)，在資產(chǎn)管理中只統(tǒng)計登記。還有的學(xué)校雖然有資產(chǎn)管理制度但并沒有嚴(yán)格執(zhí)行，沒有完善的資產(chǎn)管理體系，更沒有切實可行的考核管理辦法，導(dǎo)致監(jiān)管不到位，甚至管理混亂。
2.資產(chǎn)使用效率較低
不少學(xué)校在資產(chǎn)購置時，往往只是根據(jù)管理人員的決定而購置，或者只是跟隨其他學(xué)校的做法而購置，沒有因地制宜的分析自身學(xué)校的需求，對其可行性以及所能夠產(chǎn)生的最大效益進行認(rèn)真深入研究，使購置的固定資產(chǎn)本身就不具有很大的經(jīng)濟效益，這就導(dǎo)致了資源的浪費。在購置了相關(guān)固定資產(chǎn)后，學(xué)校沒有統(tǒng)籌規(guī)劃，只被一個部門使用，或多個部門同時配置同一類資產(chǎn)，重復(fù)購置導(dǎo)致資產(chǎn)使用效率不高，甚至出現(xiàn)閑置的情況，導(dǎo)致固定資產(chǎn)的作用和價值降低，所以中小學(xué)校資產(chǎn)需要合理配置，理性配置，高效利用，發(fā)揮其實際效能。
三、加強中小學(xué)資產(chǎn)管理的措施
1.建立高效的資產(chǎn)管理體系
當(dāng)前，我國大多數(shù)中小學(xué)校在資產(chǎn)管理工作中已經(jīng)引入了許多國有資產(chǎn)管理軟件和模式，資產(chǎn)管理的信息化有利于簡化學(xué)校資產(chǎn)管理的工作量，有利于及時完善資產(chǎn)增加、使用、處置的變動信息，實現(xiàn)資產(chǎn)動態(tài)化管理。但這同樣對資產(chǎn)管理隊伍和管理人員提出更高的要求，資產(chǎn)管理人員要熟悉掌握計算機軟件應(yīng)用以及信息處理的技術(shù)，還要熟悉學(xué)校資產(chǎn)的特點及管理知識。按國有資產(chǎn)管理制度規(guī)定，應(yīng)設(shè)置資產(chǎn)管理部門，配備資產(chǎn)管理人員。建立有效的.資產(chǎn)管理隊伍，中小學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)人員和資產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)正確看待資產(chǎn)管理工作，認(rèn)識到資產(chǎn)管理對學(xué)校發(fā)展的重要性，改變傳統(tǒng)的資產(chǎn)管理模式，改進不合理的管理方式。除此之外，在進行資產(chǎn)管理隊伍建設(shè)時，應(yīng)當(dāng)因地制宜，按照學(xué)校的實際情況進行設(shè)置，站在長遠發(fā)展的角度制定科學(xué)的資產(chǎn)管理制度和考核辦法，成立校領(lǐng)導(dǎo)分管的資產(chǎn)監(jiān)管小組，負責(zé)監(jiān)督管理制度執(zhí)行情況，定期清查各類資產(chǎn)，明確各部門資產(chǎn)管理人員的工作職責(zé)。制定的考核辦法要切實有效，如將資產(chǎn)管理工作進行量化，納入學(xué)?？冃Э己?，提高考核力度，同時安排責(zé)任心強、業(yè)務(wù)水平高的人員負責(zé)資產(chǎn)管理，從上到下貫徹執(zhí)行資產(chǎn)管理制度，以此建立高效的資產(chǎn)管理體系。
2.優(yōu)化配置，提高資產(chǎn)使用效能
作為基礎(chǔ)教育學(xué)校，經(jīng)費來源主要靠財政撥款，為適應(yīng)教育教學(xué)改革發(fā)展要求，實施現(xiàn)代化教學(xué)模式，學(xué)校往往需要更多的資產(chǎn)投入。在既定的經(jīng)費收入情況下，學(xué)校應(yīng)該合理有效地配置資產(chǎn)，提高資產(chǎn)使用率，從而提高資金使用效益。為實現(xiàn)資產(chǎn)最優(yōu)化，學(xué)校首先應(yīng)配置能充分發(fā)揮效能的資產(chǎn)。學(xué)校應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展需要，立足長遠，組成采購小組對資產(chǎn)的可行性及能達到的經(jīng)濟效益進行充分論證分析，對于投入資金大、專業(yè)技術(shù)要求高的項目，可由相關(guān)機構(gòu)進行專業(yè)評審，使其配置的資產(chǎn)能夠?qū)崿F(xiàn)最大效能。另外，對于投入資金大，操作技術(shù)要求高，使用次數(shù)不是很多的資產(chǎn)，在對其購置成本、維護成本和使用期限等各方面數(shù)據(jù)進行充分論證比較后，學(xué)?？梢钥紤]租借或者外包服務(wù)方式，從而更有效地節(jié)約資金。
3.信息化管理提高資產(chǎn)管理效率
在資產(chǎn)管理中，建立資產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)平臺，借助于信息化技術(shù)和手段，對資產(chǎn)的增減、使用、調(diào)配等情況進行及時處理，有利于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和管理部門實時了解資產(chǎn)狀況，合理分配資源，提高資源利用率，發(fā)揮資產(chǎn)的最大效能。資產(chǎn)報修、申請更換等都可以在平臺完成，便于后勤服務(wù)部門及時了解，更快捷地提供維修調(diào)配服務(wù)，確保教育教學(xué)工作能夠順利地開展。通過網(wǎng)絡(luò)化管理，學(xué)校對各部門資產(chǎn)使用情況進行監(jiān)管，也有利于促進各部門重視資產(chǎn)管理，增強責(zé)任意識。資產(chǎn)是學(xué)校發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，有效的資產(chǎn)管理是現(xiàn)代化教學(xué)順利開展的有力保障。因此，加強資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)使用效能不僅能節(jié)約資金，提高資金使用效益，還能更好地促進學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展。
參考文獻
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科學(xué)創(chuàng)新論文篇八
一、國內(nèi)高等工程教育基本狀況
從新中國成立至20，我國共開設(shè)設(shè)有工科專業(yè)的學(xué)校1653所，占全國普通高等學(xué)校的88.5%,共計培養(yǎng)本?？粕?080萬人，研究生58萬人（數(shù)字統(tǒng)計自參考文獻a_a及新中國成立以來歷年《中國教育統(tǒng)計年鑒》），目前在校學(xué)習(xí)的各類工科學(xué)生600多萬h,占在校學(xué)習(xí)總?cè)藬?shù)的34.6%[4,規(guī)模居世界首位。我國高等教育已經(jīng)從精英教育走向大眾教育，國民接收高等教育的機會得到大幅提升,畢業(yè)生培養(yǎng)數(shù)量迅速提高，高等教育自身也在這一過程當(dāng)中完成了高等教育現(xiàn)代化和人才培養(yǎng)體系的建設(shè)。就現(xiàn)狀而言,我國目前已經(jīng)邁入世界高等教育大國行列，處于大眾教育的發(fā)展階段。
“211工程’“985工程”作為科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略的重要組成部分,有力地推動了我國高等教育的發(fā)展和高等教育質(zhì)量的提高，進一步拉近了與世界名校之間的距離。美國大學(xué)聯(lián)盟(aau)是國際公認(rèn)的世界高水平大學(xué)群體,其通過選擇我國28所具有可比性的大學(xué)與aau大學(xué)的有關(guān)數(shù)據(jù)進行比較，數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)過建設(shè)，我國一批高水平大學(xué)與aau大學(xué)的差距正在縮小，特別是在科研能力和優(yōu)秀人才培養(yǎng)方面差距縮小顯著。
隨著科技進步與工程活動的頻繁,現(xiàn)代工程呈現(xiàn)出超長期、巨系統(tǒng)、高協(xié)調(diào)、強創(chuàng)新等諸多新特點,對未來工程技術(shù)人才提出了更高的素質(zhì)和能力要求。提高質(zhì)量是當(dāng)下高等工程教育改革和發(fā)展的使命和責(zé)任,緊密圍繞經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)布局升級調(diào)整切實做好工程人才的數(shù)量關(guān)和質(zhì)量關(guān)是關(guān)鍵。一是深化人才培養(yǎng)模式改革,科學(xué)規(guī)劃高等教育的發(fā)展和布局，健全提高質(zhì)量的體制機制，提高學(xué)生的實踐能力、創(chuàng)新能力，促進就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力；—是提高高校自主創(chuàng)新能力，加大高?？萍紕?chuàng)新組織、培育和協(xié)調(diào)力度，加強高校科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊建設(shè),積極推動高校積極承擔(dān)國家重大科技攻關(guān)任務(wù)。
二、國內(nèi)工程教育面臨的問題與挑戰(zhàn)
應(yīng)該看到，我國高等工程教育已經(jīng)取得顯著成就,但另一方面也要更為清晰地認(rèn)識面臨的問題以及與世界發(fā)達高等工程教育之間的差距，在量增長的同時實現(xiàn)培養(yǎng)質(zhì)量的提升。近年來，社會對當(dāng)前我國創(chuàng)新型人才缺少的狀況持續(xù)關(guān)注，工程科技人才創(chuàng)新能力不足，行業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才稀缺，世界經(jīng)濟論壇—《全球競爭力報告》關(guān)于‘‘科學(xué)家和工程師的可獲得性”排名中，我國在125個國家的名單中居于第77位。筆者認(rèn)為，我國目前高等工程教育中存在的問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
1.教育理念
高等工程教育雖然經(jīng)過多次改革逐漸趨于合理,但與經(jīng)濟社會快速發(fā)展對工程科技人才的期盼相比,高等工程教育理念明顯滯后，工程科技人才培養(yǎng)尚待提高。其主要原因是我國工程教育受前蘇聯(lián)影響,工學(xué)門類專業(yè)劃分過細，過分強調(diào)專業(yè)知識而忽略基礎(chǔ)知識，與當(dāng)前大工程背景的社會工程狀況脫節(jié);其次是國內(nèi)高校育人理念和辦學(xué)定位千篇一律,人才培養(yǎng)定位不準(zhǔn)，不能從學(xué)校辦學(xué)實際情況和企業(yè)及解決工程問題的實際需求出發(fā),導(dǎo)致國內(nèi)工程人才培養(yǎng)的層次和機構(gòu)不盡合理；三是社會及企業(yè)對人才培養(yǎng)的認(rèn)識不足,從根本上認(rèn)為人才培養(yǎng)是高等學(xué)校的職責(zé)，企業(yè)只使用‘‘成品”人才,這導(dǎo)致我國工程科技人才成長無法完成從學(xué)校到企業(yè)的鏈?zhǔn)綗o縫成長,導(dǎo)致高校、企業(yè)、社會繼續(xù)教育和在職培訓(xùn)的矛盾加劇。
2.培養(yǎng)模式
我國高等工程教育的主要成績是規(guī)模龐大，并在此基礎(chǔ)上建立了完整的培養(yǎng)體系，為工程建設(shè)提供了源源不斷的儲備人才，但恰恰也是由于規(guī)模大，一旦人才培養(yǎng)出現(xiàn)問題，則必然導(dǎo)致人力資源的嚴(yán)重浪費。近年來高等教育大眾化使得高校學(xué)生數(shù)量幾何增長，但高等教育培養(yǎng)模式則變化不大，與社會大工程建設(shè)急需創(chuàng)新能力突出的綜合工程人才愿望有一定差距;高等工程教育內(nèi)部則存在辦學(xué)層次模糊、專業(yè)設(shè)置固化、人才培養(yǎng)模式單一等問題，致使專業(yè)成為人才培養(yǎng)的壁壘，而專業(yè)內(nèi)部則人才培養(yǎng)嚴(yán)重趨同，重復(fù)建設(shè)問題日益嚴(yán)重，使得教育資源嚴(yán)重浪費,人才培養(yǎng)沒有更好地按層次和需求服務(wù)國民經(jīng)濟建設(shè)。
3.工程訓(xùn)練
工程訓(xùn)練是整個工程教育的重要組成部分,對工程人才理論和實踐的結(jié)合能力、解決實際工程問題的能力有著不可替代的價值。我國由于大眾化教育尚處轉(zhuǎn)型階段,教育資源投入有限,企業(yè)對工程人才培養(yǎng)責(zé)任的懈怠,工科學(xué)生在人數(shù)激增的情況下不能很好完成工程實訓(xùn)環(huán)節(jié)的教育。長此以往,工程教育逐步形成了注重和突出課程教育和知識灌輸而輔助于工程實訓(xùn),工程實訓(xùn)被嚴(yán)重擠占和削弱，即便現(xiàn)有的工程實訓(xùn)環(huán)節(jié)，也由于學(xué)生人數(shù)的增長和教育資源投入的不足、指導(dǎo)教師稀缺、實訓(xùn)設(shè)備陳舊等原因大多成了‘‘走過場”，嚴(yán)重制約了學(xué)生的自主性和解決實際工程問題的能力。
4.國際化
隨著學(xué)科技術(shù)的飛速發(fā)展,全球化和國際分工的進一步加強,高等工程教育深受其影響，一國工程教育的實施不能再只關(guān)乎自身國度工程實際的需要,更應(yīng)置身整個國際工程領(lǐng)域去思考全球化背景下的工程教育。發(fā)達國家工程教育處于領(lǐng)先位置,他們提供一流的本科教育，讓學(xué)生接受一流教育；提供一流的研究平臺，吸引全球范圍內(nèi)的優(yōu)秀教師和學(xué)生進行科學(xué)研究,孕育和產(chǎn)生一流學(xué)術(shù)成果。我國當(dāng)前的國際化大致是由于高等教育大眾化所致學(xué)生人數(shù)增多,導(dǎo)師制的根系因素以及根深蒂固的思維方式,研究生被送出去國際化的情況比較多,本科生則基本或者很少有機會獲得國際交流機會。因此,我國當(dāng)前的國際化需要重新思考和定位,讓國際化真正起到國際交流與合作的作用，讓學(xué)生在國際化的過程中提升視野、增長才干,感悟和尊重不同國家的優(yōu)秀文化和寶貴傳統(tǒng),而不是當(dāng)前高等工程教育的國際分工合作。
5.產(chǎn)學(xué)研合作
產(chǎn)學(xué)研合作模式是工程教育的'有效組織形式及工程科技人才持續(xù)提升創(chuàng)新能力的重要手段。從學(xué)校的角度講,產(chǎn)學(xué)研合作模式為學(xué)校人才培養(yǎng)能夠提供一定的實訓(xùn)基地,培養(yǎng)學(xué)生的動手能力和工程實踐能力，在科學(xué)研究方面，企業(yè)設(shè)立的橫向課題可以補充學(xué)?？蒲薪?jīng)費的不足，幫助教師通過解決實際工程問題凝練科學(xué)課題；從企業(yè)角度講，產(chǎn)學(xué)研模式可以幫助企業(yè)解決技術(shù)難題，提升創(chuàng)新能力，并在提供學(xué)生實訓(xùn)基地的同時宣傳企業(yè)形象,吸引優(yōu)秀人才?？梢哉f產(chǎn)學(xué)研合作模式對于工程教育意義重大，德國、日本等工程教育強國都建立了完備的產(chǎn)學(xué)研合作模式，高校、企業(yè)通過這一合作模式在工程科技人才培養(yǎng)中發(fā)揮了巨大作用。目前我國產(chǎn)學(xué)研模式還停留在簡單的項目主導(dǎo)階段,高校和企業(yè)的合作大多以橫向項目為牽弓i,項目結(jié)題則合作完成。因此我國高校及企業(yè)應(yīng)該積極探索產(chǎn)學(xué)研合作模式,整合有效資源,搭建平臺，吸引工程型人才長期和更加專注地投入面向企業(yè)的科學(xué)研究,進一步深化高等工程科技人才的就業(yè)渠道,建立新的產(chǎn)學(xué)研合作模式。
6.評價體系
學(xué)術(shù)論文
相關(guān)信息
評價體系，其優(yōu)勢在于引導(dǎo)科學(xué)研究對未知領(lǐng)域更加科學(xué)化和系統(tǒng)化的研究,共享了領(lǐng)域內(nèi)的研究成果,使得科學(xué)研究的過程更加程序化。我國高等教育在國際化過程中極大地借鑒了這一做法,并將此作為研究型大學(xué)的重要指標(biāo)進行考核。各高等學(xué)校在引導(dǎo)教師學(xué)術(shù)化的過程中，加重論文、縱向課題以及各種獎勵的權(quán)重,各個高校大多設(shè)立各種政策特區(qū)鼓勵唯學(xué)術(shù)化的科學(xué)研究。這種權(quán)重的增加，直接導(dǎo)致研究型大學(xué)教學(xué)與科研并重的格局受到干擾,教師由于考核和自身成長的需求,將更多的精力投入科研領(lǐng)域而忽視教學(xué)任務(wù)。其次是在科學(xué)研究領(lǐng)域,唯學(xué)術(shù)化的科學(xué)研究打破了工程研究從工程實踐中凝練科學(xué)問題并加以解決的框架體系，致使高校教師遠離工程而專注理論研究。因此，有效引導(dǎo)高校教師面向企業(yè)和社會需要,從實際出發(fā)解決工程問題，需要建立多元化的評價體系。
7.工程倫理
科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展越來越深刻地影響著人們的曰常生活,人類利用自然的能力和改造自然的能力得到前所未有的提升，但在這一過程中包括戰(zhàn)爭、環(huán)境污染以及大工程帶來的自然危害給人們帶來諸多災(zāi)難,人們開始認(rèn)識到科學(xué)技術(shù)的發(fā)展從根本上并未讓人們獲得更多幸福。近年來,人們更多地思考工程是與人類生活密切相關(guān)的實踐活動，其中涉及人與自然、人與人和人與社會之間復(fù)雜的關(guān)系,工程倫理是對在工程實踐中涉及的道德價值、問題和決策的研究。利益沖突是近年來頗受關(guān)注的話題,職業(yè)中的利益沖突指某些職業(yè)利益會威脅到一個人的職業(yè)判斷，使其判斷因此變得不可靠。從事研發(fā)活動的科學(xué)家和工程師將利潤和效率放在了首位,而忽略了對公眾的安全、幸福和福祉的關(guān)注。
工程倫理是自然科學(xué)和人文社會科學(xué)相互交叉的學(xué)科,其教育意義是培養(yǎng)工程科技人才在未來的工程活動中具有強烈的社會責(zé)任感,形成以倫理道德的視角和原則來對待工程活動的自覺意識和行為能力。目前我國高校尚未開設(shè)工程倫理教育課程,理工科教師也普遍缺少工程倫理教育的知識,甚至缺乏工程倫理教育的意識。多數(shù)理工科大學(xué)生對工程倫理就更是幾乎沒有什么了解和認(rèn)識。在當(dāng)今我國許多工程活動已經(jīng)引起嚴(yán)重負面效應(yīng)，國家十分強調(diào)保護生態(tài)環(huán)境、重視社會可持續(xù)發(fā)展的情況下,工程倫理教育在理工科高校中還處于被忽視的狀態(tài),而沒有占據(jù)任何位置?？梢哉f目前我國理工科教育還存在著嚴(yán)重缺憾，不適應(yīng)我國科技發(fā)展、經(jīng)濟建設(shè)與整個社會可持續(xù)發(fā)展的需要。
三、研究型大學(xué)創(chuàng)新型工程科技人才培養(yǎng)建議
從我國人才培養(yǎng)的規(guī)模和結(jié)構(gòu)出發(fā)，目前處于我國高等學(xué)校塔尖地位的、正在通過國家積極主導(dǎo)建設(shè)中的高水平研究型大學(xué),應(yīng)該率先對現(xiàn)有的教育目標(biāo)、教育模式等進行系統(tǒng)反思,重新審視和定位大學(xué)使命。一是隨著改革的推進和社會的發(fā)展已經(jīng)到了對教育提出更高訴求的階段,人們對教育的期盼比以往更為關(guān)注；二是我國當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型和一42一產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的陣痛迫切需要研究型大學(xué)培養(yǎng)極具創(chuàng)新能力的工程科技人才激發(fā)產(chǎn)業(yè)行業(yè)的創(chuàng)新活力。在此基礎(chǔ)上,研究型大學(xué)必須推動和實施工程教育和培養(yǎng)創(chuàng)新工程科技人才培養(yǎng)。從基本條件上出發(fā)，國內(nèi)研究型大學(xué)在學(xué)科設(shè)置、教育資源占有、師資隊伍建設(shè)以及各種項目支持上都占有重要地位，因此在人才培養(yǎng)上堅定不移地走創(chuàng)新教育之路,以培養(yǎng)高素質(zhì)拔尖創(chuàng)新人才為培養(yǎng)目標(biāo)定位及其內(nèi)涵建設(shè)目標(biāo),并結(jié)合校情和專業(yè)情況，是當(dāng)前我國研究型大學(xué)的教育責(zé)任、教育理念和教育價值觀。
1.構(gòu)建內(nèi)涵豐富的創(chuàng)新型工程科技人才培養(yǎng)途徑
近年來，對工程教育培養(yǎng)模式的探討頗多，伴隨著這種探討，國內(nèi)工程教育由原來的單一專業(yè)教育發(fā)展到基于通識教育的寬口徑專業(yè)教育。近年來教育部提出“高等學(xué)校要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育面向全體大學(xué)生,納入教學(xué)主渠道,結(jié)合專業(yè)教育,貫穿于人才培養(yǎng)全過程?；谕ㄗR教育的寬口徑專業(yè)教育其主要特征為“三層次”即通識教育+學(xué)科大類教育+專業(yè)教育的培養(yǎng)模式。
新的培養(yǎng)模式框架根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)進行系統(tǒng)設(shè)計和整體規(guī)劃,搭建“通識教育’“學(xué)科大類教育”和“專業(yè)教育”三個課程體系平臺。處理好通識教育與專業(yè)教育之間的關(guān)系，使之不要互相排斥；處理好知識傳授和心智訓(xùn)練的關(guān)系,使之更深層次地體悟“知識與智慧”的關(guān)系；處理好共同要求與個人選擇的關(guān)系，使個人需求與共同要求更為和諧。^要使學(xué)生既領(lǐng)會“立人之道’又精通“做事之法’更要使學(xué)生學(xué)會思考、善于創(chuàng)新,具備終身學(xué)習(xí)的能力；既要注重創(chuàng)新人才共有特質(zhì)的培養(yǎng),同時也要給學(xué)生留有個性發(fā)展的空間。。]真正做到在厚基礎(chǔ)和寬口徑的基礎(chǔ)上培養(yǎng)專業(yè)扎實的工程科技人才，讓其在獲取知識的同時理解科學(xué)精神，讓其在掌握技能的同時形成解決問題的能力，通過理工科和人文社會科學(xué)交叉的通識教育,使其更富批判精神，真正成為國家創(chuàng)新驅(qū)動的源頭活水。
綜上所述,創(chuàng)新型工程科技人才的培養(yǎng)需要對現(xiàn)行的教育教學(xué)管理模式和體系進行深入分析，改變不適應(yīng)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的教育教學(xué)管理制度,進一步完善學(xué)分制教學(xué)管理制度，形成一種自我約束、自我管理的新機制。以進一步完善學(xué)分制為基礎(chǔ)，完善學(xué)業(yè)警示制度和學(xué)籍管理制度，配套導(dǎo)師制，給學(xué)生選專業(yè)、選課程、選老師、選進度等更多的自由度，同時強化和加強過程管理，建立與學(xué)分制相適應(yīng)的、行之有效的學(xué)生管理模式。對教師要建立科學(xué)、有效的教學(xué)評價與考核制度,進一步完善教學(xué)質(zhì)量保障體系,通過教育教學(xué)管理制度和機制的轉(zhuǎn)變、健全和創(chuàng)新，突出學(xué)生在教學(xué)過程中的主體地位和作用，落實學(xué)生在學(xué)業(yè)上的自主選擇性,引導(dǎo)學(xué)生科學(xué)有效地學(xué)習(xí)，為學(xué)生個性化發(fā)展提供足夠的空間和資源保障。
2.建立寓教于研的創(chuàng)新型工程科技人才培養(yǎng)模式
在我國研究型大學(xué)大力推動協(xié)同創(chuàng)新機制的背景下,建立寓教于研的拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。從以往面向?qū)W科培養(yǎng)人才，轉(zhuǎn)變?yōu)槊鎸蒲蓄I(lǐng)域需求、面向行業(yè)產(chǎn)業(yè)前沿、面向區(qū)域發(fā)展前沿，培養(yǎng)創(chuàng)新型工程科技人才，使優(yōu)秀學(xué)生的科研潛質(zhì)、工程實踐能力、科技創(chuàng)新能力得到有效培養(yǎng)與發(fā)揮。例如大型基建、航空領(lǐng)域的重大突破愈來愈依賴新材料和信息領(lǐng)域的突破，醫(yī)藥領(lǐng)域的重大突破更加依賴于人們對生命本質(zhì)的探索，能源、環(huán)境領(lǐng)域的突破更加依賴人們對量子世界的探索，這些學(xué)科內(nèi)部的交叉融合,對工程科技人才的多專業(yè)知識交叉，理論和技術(shù)實踐能力的提升提出了全新要求。全球化、市場化加劇了社會分工，大家普遍認(rèn)為市場的頂端是標(biāo)準(zhǔn)制定和科學(xué)技術(shù)研發(fā),末端是生產(chǎn)加工和原材料供應(yīng)，如何在全球市場中占據(jù)重要環(huán)節(jié),獲得高附加值的市場回報，需要工程科技創(chuàng)新人才熟知市場運行規(guī)律,規(guī)范管理工程活動，這些工程領(lǐng)域外的因素需要強化培養(yǎng)工程科技人員的市場管理與創(chuàng)新能力。所以我國當(dāng)前的創(chuàng)新型工程人才培養(yǎng)必須從工程鏈條的基本特質(zhì)出發(fā),按照不同類型的人才，設(shè)計培養(yǎng)模式，建立寓教于研的創(chuàng)新型工程科技人才培養(yǎng)模式。
綜上所述,研究型大學(xué)在培養(yǎng)創(chuàng)新型工程科技人才的過程中要大力推行以啟迪思維、激發(fā)活力、探究問題、師生互動、雙向交流為基本特征的研究型教學(xué)模式,引導(dǎo)和鼓勵教師努力提高研究型教學(xué)能力，在教學(xué)中不僅要傳授知識，更要注重學(xué)生能力培養(yǎng)和人格教育，激勵、引導(dǎo)和幫助學(xué)生去主動發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題。要增強教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性、先進性和實踐性,使課堂煥發(fā)出求知、探索與創(chuàng)新的活力。要根據(jù)不同學(xué)科、不同課程的特點和教學(xué)要求,有針對性地設(shè)計和實施不同的研究型教學(xué)方式,在教學(xué)過程中突出學(xué)生的主體地位，突出研究的重要作用，突出知識、能力、素質(zhì)的統(tǒng)使學(xué)生從被動的知識接受者轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥闹R探究者,在探究式學(xué)習(xí)過程中獲取知識、訓(xùn)練思維、培養(yǎng)能力、發(fā)展個性。
發(fā)揮研究型大學(xué)學(xué)科水平高、科研實力強、學(xué)術(shù)氛圍好的優(yōu)勢，有效整合優(yōu)質(zhì)教育資源，切實推進優(yōu)質(zhì)科研資源向優(yōu)質(zhì)教育資源的轉(zhuǎn)化。積極探索建立科研資源促進教學(xué)的激勵機制，建立科研與教學(xué)結(jié)合的有效組織形式,完善科研資源向本科生開放制度,本科生早期進入科研平臺、進入課題組制度,研究生導(dǎo)師指導(dǎo)本科生科研制度，把學(xué)校的科研資源、科研項目和前沿成果更好地融合到本科教育教學(xué)過程中，以研究型大學(xué)的強勢學(xué)科、強勢科研帶動本科人才培養(yǎng),充分體現(xiàn)研究型大學(xué)的高水平科研對教學(xué)過程的支撐和帶動作用。
3.建設(shè)更具創(chuàng)新活力的研究型大學(xué)師資隊伍
研究型大學(xué)相比較普通高等學(xué)府,優(yōu)勢在于平臺和教師隊伍，而重中之重是高水平的師資隊伍。教師可以通過自己的研究獲取國家和社會的資助，開展更為精深的科學(xué)研究，學(xué)生參與到這一研究過程即是通識教育體系和研究型教學(xué)模式的較好體現(xiàn)。所以,研究型大學(xué)應(yīng)該對師資隊伍提出更高的要求,要按照創(chuàng)新型工程科技人才培養(yǎng)要求，有計劃地擴大教師隊伍規(guī)模、提升教師隊伍素質(zhì)，充分發(fā)揮教學(xué)名師和高水平教學(xué)團隊在本科教學(xué)中的引領(lǐng)和示范作用。教師必須承擔(dān)并且高質(zhì)量地完成本科教學(xué)工作,建立健全教師從事本科教學(xué)工作的競爭、激勵和約束機制。完善教師崗前培訓(xùn)、資格認(rèn)證、考核評價制度,努力形成促進本科教學(xué)優(yōu)秀人才可持續(xù)發(fā)展的培養(yǎng)和支持體系，為開展創(chuàng)新型工程科技人才培養(yǎng)提供強有力的人才隊伍保障。
4.深化創(chuàng)新型工程科技人才國際化培養(yǎng)模式
國際視野是創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的基本方面和不可或缺的組成部分。要通過通識教育課程體系的建設(shè),加強世界文化、世界歷史、世界經(jīng)濟、國際關(guān)系、國際政治和國際法等方面教育。要以更加開放的思路和模式，積極創(chuàng)造條件拓展國際化培養(yǎng)渠道,通過國際優(yōu)質(zhì)教育資源切實提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。要積極發(fā)展與國際知名大學(xué)在人才培養(yǎng)方面的長期穩(wěn)定合作的伙伴關(guān)系,積極探索各種國際化培養(yǎng)的新模式和新途徑。
前文在國際化培養(yǎng)分析中提及，當(dāng)前發(fā)達國家工程教育處于領(lǐng)先位置。他們提供一流的本科教育,讓其學(xué)生接受一流教育;提供一流的研究平臺，吸引全球范圍內(nèi)的優(yōu)秀教師和學(xué)生進行科學(xué)研究，孕育和產(chǎn)生一流學(xué)術(shù)成果。而我國當(dāng)前的國際化由于學(xué)生人數(shù)眾多,研究生導(dǎo)師制的根系因素以及根深蒂固的思維方式,導(dǎo)致本科生很少能夠參與到國際化當(dāng)中去，而本應(yīng)用學(xué)校科研平臺搞學(xué)術(shù)、出成果的研究生因為這些因素，成為國內(nèi)國際化的主力軍。所以,我國當(dāng)前的國際交流與合作，除了上文提及的增加機會和擴寬渠道外,需要重新思考和定位,讓國際化真正起到國際交流與合作的作用，為更多的本科生提供在國外高水平大學(xué)進行聯(lián)合培養(yǎng)、實習(xí)考察、互訪交流等機會,鼓勵更多的優(yōu)秀學(xué)生參加國際學(xué)術(shù)會議和各類國際競賽,積極引進國外先進課程體系、優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源和國外著名專家，擴大外國留學(xué)生規(guī)模，提升校園的多元文化氛圍，營造國際化育人環(huán)境，構(gòu)筑國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源互補的本科人才培養(yǎng)基本框架,努力通過不同的方式和渠道,使盡可能多的本科生在學(xué)期間感受國際先進的教育理念，接觸異國文化，開闊國際視野。在研究生教育領(lǐng)域通過加強學(xué)科影響力與科研平臺建設(shè)，吸引更多外國留學(xué)生來華學(xué)習(xí)和深造，真正做到有來有往的國際合作與交流,而不是當(dāng)前低端的高等工程教育國際分工合作。
5.營造社會創(chuàng)新型工程科技人才成長的良好氛圍
綜觀世界發(fā)達國家高等工程教育的成熟經(jīng)驗，除高等學(xué)校自身對創(chuàng)新型工程科技人才的理念和措施比較成熟外,其社會也對工程教育以及工程師職業(yè)的培訓(xùn)與再教育非常關(guān)注，與我國重使用輕培養(yǎng)相比,他們使用與培養(yǎng)并重,并且建立了良好的制度,營造了良好的工程師職業(yè)發(fā)展環(huán)境。
當(dāng)前我國對教育的關(guān)注度很高，社會普遍認(rèn)為培養(yǎng)創(chuàng)新型工程科技人才是高等學(xué)校尤其是研究型大學(xué)的責(zé)任,而較少關(guān)注工程人才成長的自身規(guī)律。與高等學(xué)校培養(yǎng)創(chuàng)新型工程科技人才面臨的問題相比，企業(yè)和社會需要改革和面臨的問題更多,在此本文不再贅述。創(chuàng)新型工程人才成長是分階段的，高校在完成其使命的同時，企業(yè)應(yīng)該提高對人才的教育與培訓(xùn)成本,提高創(chuàng)新型工程科技人才的創(chuàng)新能力，并通過創(chuàng)新提高生產(chǎn)力，使得商品更具競爭力。
從當(dāng)前實際出發(fā),產(chǎn)學(xué)研合作模式既能為學(xué)校人才培養(yǎng)提供一定的實訓(xùn)基地和補充科研經(jīng)費的不足,也能為企業(yè)培養(yǎng)成熟的工程技術(shù)人員，解決技術(shù)難題,提升創(chuàng)新能力，并提升企業(yè)形象，為其吸引優(yōu)秀人才。從長遠看,我國簡單停留在的項目主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研模式需要徹底改變，應(yīng)該整合有效資源,搭建平臺，吸引工程型人才長期和更加專注地投入面向企業(yè)的科學(xué)研究,讓創(chuàng)新型工程科技人才從高校到企業(yè)無縫鏈接式地成長，建立新的更符合人才成長與現(xiàn)代企業(yè)成長的產(chǎn)學(xué)研合作模式。