我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
預算員培訓心得體會總結篇一
全面預算管理是一種系統(tǒng)的管理思想和方法, 是一種有效的管理控制手段和優(yōu)化企業(yè)管理的方法。推行全面預算管理，對企業(yè)建立現代企業(yè)制度、提高管理水平、增強競爭力有著重要的意義，從而提高企業(yè)經濟效益。
一、全面預算的意義
全面預算是關于企業(yè)在一定時期內經營、資本、財務等各方面的總體計劃，它將企業(yè)全部經濟活動用貨幣形式表示出來。全面預算的最終反映是一整套預計的財務報表和其他附表，主要是用來規(guī)劃計劃期內企業(yè)的全部經濟活動及其相關財務結果。按其涉及的業(yè)務活動領域，全面預算可以分為財務預算和非財務預算。其中，財務預算是關于資金籌措和使用的預算;非財務預算主要是指業(yè)務預算，用于預測和規(guī)劃企業(yè)的基本經濟行為。
全面預算管理是指企業(yè)在戰(zhàn)略目標的指導下，對未來的經營活動和相應財務結果進行充分、全面的預測和籌劃，并通過對執(zhí)行過程的監(jiān)控，將實際完成情況與預算目標不斷對照和分析，從而及時指導經營活動的改善和調整，以幫助管理者更加有效地管理企業(yè)和最大程度地實現戰(zhàn)略目標。
二、全面預算的必要性
迄今為止，在經濟發(fā)達的國家和地區(qū)幾乎所有的大中型企業(yè)都要進行預算管理，它已成為國際上通行的企業(yè)管理方法。近年來，這種現代管理模式的理論方法和成功經驗日益被我國企業(yè)所重視和接受，特別是大中型工商企業(yè)紛紛把全面預算管理當作企業(yè)加強集權管理，實現集團公司對分公司內部控制的重要手段和作為開展集團化管理的突破口。但在實際工作中，由于我國正處于現代企業(yè)制度的建立階段，在全面預算管理的推進中存在一些認識和實務上的誤區(qū)和盲區(qū)，其科學性和合理性有待改進，比如預算與企業(yè)戰(zhàn)略脫節(jié)、缺乏預算管理組織體系保障、在預算控制和考評等方面都未給予應有的重視等。
三、對全面預算管理認識不到位
企業(yè)推行預算管理的真正主旨是利用預算在計劃、協(xié)調、控制、考核方面的工具特性以實現企業(yè)價值的最大化。有的企業(yè)負責人簡單地把"全面預算"定位為"財務預算"，甚至定位為"財務部門的預算"，甚至認為預算管理就是財務部門控制資金支出的計劃和措施。事實上，盡管各種預算最終表現為財務預算，但預算管理決不只是財務部門的事情。財務部門的作用主要是從財務角度提供關于預算編制的原則和方法,并對各種預算進行匯總和分析。從而使預算管理的全面控制約束力得不到很好的發(fā)揮,最終導致全面預算管理陷入困境。
目前，很多企業(yè)還不能準確的把握全面預算管理的定義，以至于單純的認為預算是財務行為，應由財務部門負責預算的制定和控制，甚至把預算理解為是財務部門控制資金支出的計劃和措施。全面預算管理是集團業(yè)務預算、投資預算、資金預算、利潤預算、工資性支出預算以及管理費用預算等于一體的綜合性預算體系，預算內容涉及業(yè)務、資金、財務、信息、人力資源、管理等眾多方面。盡管各種預算最終可以表現為財務預算，但預算的基礎是各種業(yè)務、投資、資金、人力資源、科研開發(fā)以及管理，這些內容并非財務部門所能確定和左右。財務部門在預算編制中的作用主要是從財務角度為各部門、各業(yè)務預算提供關于預算編制的原則和方法，并對各種預算進行匯總和分析,而非代替具體的部門去編制預算。
四、預算編制方法過于模式化
預算編制是集團企業(yè)實施預算管理的起點，也是預算管理的關鍵環(huán)節(jié)。集團企業(yè)采用什么方法編制預算，對預算目標的實現有著至關重要的影響，從而直接影響到預算管理的效果。
不同的預算編制方法適應不同的情況。西方國家尤其是美國編制預算時分別采用固定預算、彈性預算、滾動預算、零基預算和概率預算等方法。我國多數集團企業(yè)在實際工作中多采用增量或減量預算編制方法。
原因主要有三個方面：(1)增量或減量預算的編制簡便，只是對上一年實際數據進行增減調整形成本期預算，不需要花費太多的工作量也能使預算指標接近實際;(2)可以為預算指標確定中的討價還價行為留下空間;(3)承認歷史水平的合理性。
盡管增量或減量已經考慮了某些非正常因索，但確立增量或減量的幅度在很大程度上具有主觀性，致使預算的編制未能真正起到提高效率的作用。
事實上,預算管理的最直接目的有三個：一是充分利用價值鏈分析，剔除經濟行為中的非增值因素;二是通過預算的確定協(xié)調部門和單位關系,分清各種經濟行為的輕重緩急;三是確保各種經濟行為有助于企業(yè)目標戰(zhàn)略的實現。因此，按照實施預算管理的目的，在編制預算時必須結合具體部門、單位的實際情況，對不同的經濟內容應該采用不同的預算編制方法，而不能將預算編制方法模式化，更不應該希望通過標準化預算管理軟件的應用代替預算編制方法的選擇。
五、全面預算松弛
目標不一致和利益沖突往往產生預算松弛現象。目標不一致，會導致各利益集團之間的利益沖突。在傳統(tǒng)預算中，目標不一致主要體現在預算的執(zhí)行過程，表現為一種消極的對抗或抵觸。在現代預算中，目標不一致主要體現在預算的編制過程,表現為預算指標的松弛。另外，信息不對稱也會出現預算松弛現象。在預算管理中，信息不對稱是指下級擁有與預算有關的信息而上級不擁有，這種不對稱表現在預算編制過程中，下級參與預算使得上級有機會了解各部門的真實情況，接觸到各部門的一些私有信息，但這種接觸不是直接的。下級可以修飾提供給上級的信息，或限制信息的供應量，上級得到的可能是不完整的及非原始的信息。在這種情況下，下級憑借自己的信息優(yōu)勢，自然會利用參與預算的機會,建立較為松弛的預算。
六、缺乏全面預算管理的組織體系保障
全面預算管理工作能否做好，主要依賴組織的保障。各級企業(yè)領導都要融入預算管理，要選擇專業(yè)人才來組織和控制預算管理。但我國企業(yè)在全面預算管理過程中，普遍存在缺乏全面預算管理組織體系保障的問。一方面中國尚有部分企業(yè)未設置專門的全面預算管理機構，從總體上看，在我國由專門的預算機構做出預算決策的企業(yè)不到20%。另一方面，由于全面預算是在財務收支預算基礎上的延伸和發(fā)展，以至于很多人都認為預算是財務行為，應由財務部門負責預算的制定和控制，許多企業(yè)的生產、銷售等基層業(yè)務部門并不參加預算的編制過程，這就進一步削弱了預算的科學性和權威性，造成企業(yè)預算的軟約束，是預算缺乏可操作性;而且即使預算不脫離實際，沒有基層人員的參與。在預算執(zhí)行過程中也會遇到很大的阻力。
七、全面預算管理的控制和考評機制不健全
而沒有對預算差異進行深入的、定量的分析，難以確定預算差異產生的原因，無法把預算執(zhí)行情況與企業(yè)經營狀況有機地聯(lián)系在一起。事實上，預算作為一個系統(tǒng)的過程，對它的編制、執(zhí)行、監(jiān)控和調整都應給予重視，忽略其中任何一個環(huán)節(jié)都將影響預算作用的發(fā)揮。
八、完善集團全面預算管理
針對集團在預算管理中存在的問題，為加強集團全面預算管理，提高企業(yè)管理水平，促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，提出了以下改進措施：
(一)建立編制預算的科學理念
促進預算管理的理念的提高關鍵在于培養(yǎng)和提高企業(yè)管理者的職業(yè)素質，要求管理者深入理解"以企業(yè)戰(zhàn)略為基礎"的管理觀念，真正形成面向市場，以營業(yè)收入、成本費用、現金流量為預算重點的整體性預算管理理念。其次，要"以人為本,關注預算道德"，以全面提高預算工作的效率和效果。集團及飯店各級負責人必須親自實行預算的執(zhí)行，集團高層要全程參與和支持，把實施全面預算管理看成"使企業(yè)的資源獲得最佳生產率和獲利率的一種科學有效的方法"。只有提高了認識，統(tǒng)一了思想，才能在行動上自覺地完善預算管理的措施和方法，才能實現企業(yè)的戰(zhàn)略目標。
預算員培訓心得體會總結篇二
彈性預算是企業(yè)財務管理中的一項重要技術，它為企業(yè)提供了在不同經濟環(huán)境下靈活調整預算的能力。最近我參加了一次關于彈性預算的培訓，通過學習和實踐，我深刻體會到了彈性預算的重要性和實施該技術所帶來的好處。
第二段：彈性預算的定義和原理
彈性預算是一種根據實際情況靈活調整預算的方法，它與傳統(tǒng)的靜態(tài)預算相比，能更好地迎合市場變化和企業(yè)發(fā)展的需要。彈性預算的原理是根據企業(yè)具體情況設定不同的預算方案，并根據市場反饋及時調整預算金額和分配比例。通過這種方式，企業(yè)能夠及時應對市場變化，靈活調整資源配置，提高競爭力和盈利能力。
第三段：彈性預算實施的實際應用
在培訓中，我們學習了許多實際應用彈性預算的案例。其中一家零售企業(yè)在預算編制階段制定了不同的銷售目標和市場份額，根據實際銷售情況及時調整預算金額。當市場競爭加劇，銷售額下降時，企業(yè)能夠靈活調整預算，降低成本，保證利潤。這樣的實際案例讓我深刻認識到彈性預算對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性。
第四段：彈性預算的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)
彈性預算相比傳統(tǒng)預算具有許多優(yōu)勢。首先，它能夠幫助企業(yè)適應市場變化，及時調整資源配置，提高效率和競爭力。其次，彈性預算能夠降低企業(yè)的風險，減少損失，增加利潤。但是，實施彈性預算也面臨一些挑戰(zhàn)，比如需要準確的市場調研和數據分析能力，以及高效的決策和溝通機制。只有具備這些能力，企業(yè)才能夠順利實施彈性預算，并取得預期的效果。
第五段：結論和展望
通過這次彈性預算培訓，我深刻認識到了彈性預算在企業(yè)財務管理中的重要性和實施該技術可帶來的好處。作為一名財務人員，我將專注于提升自己的市場分析和數據分析能力，以及加強決策和溝通的技巧。這樣，在未來的工作中，我能更好地應用彈性預算技術，為企業(yè)的發(fā)展和利潤增長做出更大的貢獻。
整篇文章結構緊湊，每段敘述內容相對清楚，邏輯嚴謹，并符合文章主題。
預算員培訓心得體會總結篇三
近期，為了參加今年的會計職稱考試，我學習了《財務管理》這門課程，針對其中的《預算管理》學習總結如下：
(一)預算的特征
預算是企業(yè)在預測、決策的根底上，以數量和金額的形式反映企業(yè)未來一定時期內經營、投資、財務等活動的具體方案，是為實現企業(yè)目標而對各種資源和企業(yè)活動的詳細安排。
預算具有如下兩個特征：首先，預算必須與企業(yè)的戰(zhàn)略或目標保持一致；其次，數量化和可執(zhí)行性是預算最主要的特征。因此，預算是一種可以據以執(zhí)行和控制經濟活動的、最為具體的方案，是對目標的具體化，是將企業(yè)活動導向預定目標的有力工具。
(二)預算的作用
預算的作用主要表現在以下三個方面：
1.預算通過引導和控制經濟活動、使企業(yè)經營到達預期目標。
2.預算可以實現企業(yè)內部各個部門之間的協(xié)調。
3.預算可以作為業(yè)績考核的標準。
(一)預算的分類
1.根據預算內容不同，可以分為業(yè)務預算(即經營預算)、專門決策預算和財務預算。業(yè)務預算是指與企業(yè)日常經營活動直接相關的經營業(yè)務的各種預算。它主要包括銷售預算、生產預算、材料采購預算、直接材料消耗預算、直接人工預算、制造費用預算、產品生產本錢預算、經營費用和管理費用預算等。專門決策預算指企業(yè)不經常發(fā)生的、一次性的重要決策預算。如資本支出預算。財務預算是指企業(yè)在方案期內反映有關預計現金收支、財務狀況和經營成果的預算。財務預算作為全國預算體系的最后環(huán)節(jié)，它是從價值方面總括地反映企業(yè)業(yè)務預算與專門決策預算的結果，故亦稱為總預算，其他預算那么相應稱為輔助預算或分預算。顯然，財務預算在全面預算中占有舉足輕重的地位。
2.從預算指標覆蓋的時間長短劃分，企業(yè)預算分為長期預算和短期預算通常將預算期在1年以內(含1年)的預算稱為短期預算，預算期在1年以上的預算那么稱為長期預算。
(二)預算體系
各種預算是一個有機聯(lián)系的整體。一般將由業(yè)務預算、專門決策預算和財務預算組成的預算體系，稱為全面預算體系。
預算工作的組織包括決策層、管理層、執(zhí)行層和考核層，具體如下：
(1)企業(yè)董事會或類似機構應當對企業(yè)預算的管理工作負總責。
(2)預算委員會或財務管理部門主要擬訂預算的目標、政策，制定預算管理的具體措施和方法，審議、平衡預算方案，組織下達預算，協(xié)調解決預算編制和執(zhí)行中的問題，組織審計、考核預算的執(zhí)行情況，催促企業(yè)完成預算目標。
(3)企業(yè)財務管理部門具體負責企業(yè)預算的跟蹤管理，監(jiān)督預算的執(zhí)行情況，分析預算與實際執(zhí)行的差異及原因，提出改良管理的意見與建議。
(4)企業(yè)內部生產、投資、物資、人力資源、市場營銷等職能部門具體負責本部門業(yè)務涉及的預算編制、執(zhí)行、分析等工作，并配合預算委員會或財務管理部門做好企業(yè)總預算的綜合平衡、協(xié)調、分析、控制與考核等工作。
(5)企業(yè)所屬基層單位是企業(yè)預算的根本單位。
(一)固定預算與彈性預算編制方法
1.固定預算編制方法
固定預算，又稱靜態(tài)預算，是根據預算期內正常的、可實現的某一既定業(yè)務量水平為根底來編制的'預算。一般適用于固定費用或者數額比擬穩(wěn)定的預算工程。固定預算的缺點表現在：一是過于呆板；二是可比性差。
2.彈性預算編制方法
彈性預算是在按照本錢(費用)習性分類的根底上，根據量、本、利之間的依存關系，考慮到方案期間業(yè)務量可能發(fā)生的變動，編制出一套適應多種業(yè)務量的費用預算，以便分別反映在不同業(yè)務量的情況下所應支出的本錢費用水平。
彈性預算的優(yōu)點表現在：一是預算范圍寬；二是可比性強。彈性預算一般適用于與預算執(zhí)行單位業(yè)務量有關的本錢(費用)、利潤等預算工程。
彈性預算的編制，可以采用公式法，也可以采用列表法。
(1)公式法y=a+bx
其中y是本錢總額，a表示不隨業(yè)務量變動而變動的那局部固定本錢，b是單位變動本錢，x是業(yè)務量。這種方法要求按上述本錢與業(yè)務量之間的線性假定，將企業(yè)各工程本錢總額分解為變動本錢和固定本錢兩局部。
(2)列表法
(二)增量預算與零基預算編制方法
1.增量預算編制方法
增量預算是指以基期本錢費用水平為根底，結合預算期業(yè)務量水平及有關降低本錢的措施，通過調整有關費用工程而編制預算的方法。它的編制遵循如下假定：
第一，企業(yè)現有業(yè)務活動是合理的；
第二，企業(yè)現有各項業(yè)務的開支水平是合理的；
第三，以現有業(yè)務活動和各項活動的開支水平，確定預算期各項活動的預算數。
2.零基預算編制方法
零基預算的全稱為“以零為根底的編制方案和預算的方法〞，它是在編制費用預算時，不考慮以往會計期間所發(fā)生的費用工程或費用數額，而是一切以零為出發(fā)點，從實際需要逐項審議預算期內各項費用的內容及開支標準是否合理，在綜合平衡的根底上編制費用預算的方法。
(三)定期預算與滾動預算編制方法
1.定期預算編制方法
定期預算是指在編制預算時，以不變的會計期間(如日歷年度)作為預算期的一種編制預算的方法。這種方法的優(yōu)點是能夠使預算期間與會計期間相對應。
2.滾動預算編制方法
滾動預算又稱連續(xù)預算，是指在編制預算時，將預算期與會計期間脫離開，隨著預算的執(zhí)行不斷地補充預算，逐期向后滾動，使預算期始終保持為一個固定長度(一般為12個月)的一種預算方法。
企業(yè)編制預算，一般應按照“上下結合、分級編制、逐級匯總〞的程序進行。
(一)下達目標
企業(yè)董事會或經理辦公會根據企業(yè)開展戰(zhàn)略和預算期經濟形勢的初步預測，在決策的根底上，提出下一年度企業(yè)預算目標，并確定預算編制的政策，由預算委員會下達各預算執(zhí)行單位。
(二)編制上報
各預算執(zhí)行單位按照企業(yè)預算委員會下達的預算目標和政策，結合自身特點以及預測的執(zhí)行條件，提出詳細的本單位預算方案，上報企業(yè)財務管理部門。
(三)審查平衡
企業(yè)財務管理部門對各預算執(zhí)行單位上報的財務預算方案進行審查、匯總，提出綜合平衡的建議。
(四)審議批準
企業(yè)預算委員會應當責成有關預算執(zhí)行單位進一步修訂、調整。在討論、調整的根底上，企業(yè)財務管理部門正式編制企業(yè)年度預算草案，提交董事會或經理辦公會審議批準。
(五)下達執(zhí)行
企業(yè)財務管理部門對董事會或經理辦公會審議批準的年度總預算，一般在次年3月底以前，分解成一系列的指標體系，由預算委員會逐級下達各預算執(zhí)行單位執(zhí)行。
六、企業(yè)年度預算目標與目標利潤預算
(一)年度預算目標
預算目標源于戰(zhàn)略規(guī)劃、受制于年度經營方案，是運用財務指標對企業(yè)及下屬單位預算年度經營活動目標的全面、綜合表述。通過預算目標，高層管理者可將戰(zhàn)略和方案傳達給整個組織；每個部門也可以明確在實現戰(zhàn)略與方案中需要履行的預算方針與目標責任。
企業(yè)年度預算目標確實定必須解決以下兩方面的問題：
1.建立預算目標的指標體系
從內容上說，預算目標指標體系應包括盈利指標、規(guī)模增長指標、投資與研發(fā)指標、風險控制(資本結構)指標、融資安排等。
2.測算并確定預算目標的各指標值
預算員培訓心得體會總結篇四
第一段：引言（100字）
建筑預算是建設項目中至關重要的一環(huán)。它需要結合項目的具體情況、施工方法、材料價格等因素，綜合考量，進行科學、合理的預算。為了提高自己的預算編制能力，我參加了一次建筑預算培訓課程。在這次課程中，我了解到了很多新的知識和技巧，也深刻地體會到了建筑預算的重要性。
第二段：培訓內容（200字）
在培訓課程中，我們學習了建筑預算的基本知識和技巧。首先，我們學習了如何根據項目的具體需求和工程量進行預算編制。這需要我們熟悉各種建筑材料的價格、用量以及施工工藝的要求。其次，我們學習了如何進行預算控制，包括合理分配預算、控制成本的方法和技巧等。最后，我們還學習了如何利用專業(yè)軟件進行預算編制和控制，提高工作效率。
第三段：學習收獲（300字）
通過這次培訓，我學到了很多新知識和技能。首先，我了解到了建筑預算的全過程，從初步估算到最后的定標，每個環(huán)節(jié)都非常重要。我學會了如何根據項目的特點和工程量進行合理的預算編制，使預算不僅具備科學性和準確性，同時還能滿足項目需求。同時，通過學習預算控制的方法和技巧，我知道了如何在整個項目周期中對預算進行有效的控制，從而保證項目的順利進行。最重要的是，我學會了如何運用專業(yè)軟件進行預算編制和控制，提高工作效率。
第四段：體會與應用（300字）
通過這次培訓，我深刻地認識到建筑預算對于項目的重要性。一個科學、合理的預算編制，能夠幫助項目提前進行風險評估，合理安排資源，避免項目延期和超支。同時，預算控制的方法也能夠幫助項目進行及時調整，保證項目的順利進行。而且，通過運用專業(yè)軟件進行預算編制和控制，不僅可以提高工作效率，還能夠減小人為錯誤的概率，提高預算的準確性。因此，我決定將這次培訓所學到的知識和技巧應用到我的實際工作中，并不斷提升自己的預算編制能力。
第五段：總結（200字）
通過這次建筑預算培訓，我對于建筑預算有了更深入的了解，學到了很多新知識和技巧。我深刻體會到了建筑預算在項目中的重要性，以及預算控制的意義。通過將所學到的知識和技巧應用到實際工作中，我相信我能夠在預算編制和控制方面取得更好的效果。同時，我也希望能夠繼續(xù)學習和提升自己的預算能力，為建設項目的順利進行做出更大的貢獻。
總字數：1200字
預算員培訓心得體會總結篇五
《預算法》作為安排國家財政收支的基本制度。它一方面以法律形式明確了預算管理職責權限的劃分，另一方面又以法律形式嚴肅了預算的立法程序，是把權責與程序緊密結合的一部財政預算的根本大法?！额A算法》的公布實施，標志著我國的財政預算管理進一步走上了法制化、規(guī)范化和科學化的軌道，對于我們從事預算管理工作的同志，是一個巨大的鼓舞和鞭策，深感任重而道遠。下面談談自己的幾點學習體會。
一建立全口徑預算體系。預算的完整性，就是要把所有的政府收支統(tǒng)一納入預算管理，這是政府預算管理一項基礎性要求。為此，新預算法刪除了預算外資金的相關內容，代之以全口徑預算，明確要求政府的全部收入和支出都應當納入預算，各級政府、各部門、各單位的支出必須以經批準的預算為依據，未列入預算的不得支出，從而在法律層面上確立了全口徑預算體系建立全口徑預算體系。預算的完整性，就是要把所有的政府收支統(tǒng)一納入預算管理，這是政府預算管理一項基礎性要求。為此，新預算法刪除了預算外資金的相關內容，代之以全口徑預算，明確要求政府的全部收入和支出都應當納入預算，各級政府、各部門、各單位的支出必須以經批準的預算為依據，未列入預算的不得支出，從而在法律層面上確立了全口徑預算體系。
二、硬化預算約束，嚴格預算調整程序對此，新《預算法》強調三點：一是要求編實編細年初支出預算。一般公共預算支出，按功能分類要編列到項，按經濟性質分類要編列到款。二是強化年初預算約束力。所有支出必須以經過批準的預算為依據，未列入預算的不得支出。三是嚴格限定預算調整。在預算執(zhí)行中，各級政府一般不得出臺新的增支、減收政策。必須作出的，要在向人大報送的預算調整方案中作出安排，并說明預算調整的理由、項目和數額。對此，新《預算法》強調三點：一是要求編實編細年初支出預算。一般公共預算支出，按功能分類要編列到項，按經濟性質分類要編列到款。二是強化年初預算約束力。所有支出必須以經過批準的預算為依據，未列入預算的不得支出。三是嚴格限定預算調整。在預算執(zhí)行中，各級政府一般不得出臺新的增支、減收政策。必須作出的，要在向人大報送的預算調整方案中作出安排，并說明預算調整的理由、項目和數額。
預算員培訓心得體會總結篇六
第一段：介紹建筑預算培訓的背景和目的（約200字）
作為建筑行業(yè)中非常重要的一環(huán)，建筑預算扮演著確保項目順利進行的重要角色。然而，由于建筑預算繁瑣且涉及多個方面的知識，許多建筑師和項目經理在這個領域中存在一定的不足。為此，我參加了一次針對建筑預算的培訓課程，旨在提高我的專業(yè)能力和知識水平。
第二段：學習過程和內容的總結（約300字）
在建筑預算培訓中，我學到了許多知識和技能。首先，我們接受了對建筑預算基礎知識的全面介紹，包括預算編制流程、常見的預算編制方法以及預算的組成要素等。通過這些基礎知識的學習，我對建筑預算的整體框架有了更清晰的理解。
然后，培訓課程深入探討了建筑預算中的關鍵要素，如材料成本、勞動力成本、設備成本以及間接成本等。我們學習了如何估算建筑材料和勞動力的成本，以及如何調整和糾正預算，以適應實際情況。
此外，我們還進行了實踐操作，運用軟件進行了預算編制和分析。這些實踐操作對于理論知識的應用提供了寶貴的機會，并增強了我們的操作能力。通過與同行的合作和交流，我也學到了許多實際經驗和技巧。
第三段：收獲與體會（約300字）
通過這次建筑預算培訓，我不僅提高了專業(yè)能力，還收獲了其他方面的經驗。首先，我意識到預算編制的重要性和必要性。一個合理的預算不僅能夠幫助管理者更好地掌控項目進展和成本，還能為決策提供依據，減少不必要的風險。其次，我也深刻體會到了合作的力量。在培訓期間，我與同行們積極合作、互相學習，我們的交流和討論使我們共同進步，也擴充了我們的人際網絡。
此外，這次培訓也提醒了我持續(xù)學習和提高自己的重要性。建筑行業(yè)不斷發(fā)展，技術和方法也在不斷更新，如果不不斷學習和適應新知識，就很難保持自己的競爭力。
第四段：面臨的挑戰(zhàn)和應對策略（約200字）
在建筑預算培訓中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。首先是信息的獲取和整理。建筑預算有許多關鍵要素和細節(jié)需要考慮，對于初學者來說有時會感到不知所措。在面對這個問題時，我采取了積極主動的策略：主動請教導師和同學，閱讀相關文獻和資料，逐漸彌補自己的知識空白。
另一個挑戰(zhàn)是軟件和操作的學習。一些預算軟件功能復雜，對于初學者來說不太容易掌握。為了應對這個問題，我花費了許多時間和精力通過練習來熟悉軟件的操作，并多次向導師請教疑惑之處，逐漸克服了這個困難。
第五段：總結（約200字）
通過參加建筑預算培訓，我獲得了許多寶貴的知識和經驗。我學到了建筑預算的基礎知識和核心要素，提高了專業(yè)能力和實踐操作的能力。同時，我也收獲了對合作與學習的認識，以及持續(xù)學習和適應新知識的重要性。雖然在學習過程中面臨了一些挑戰(zhàn)，但通過積極主動的應對策略，我逐漸克服了困難并取得了進步。我相信這次培訓對我的職業(yè)發(fā)展會產生積極影響，我也將持續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)水平。
預算員培訓心得體會總結篇七
中華人民共和國預算法(2016最新修訂版)
第五章預算審查和批準
第四十七條國務院在全國人民代表大會舉行會議時，向大會作關于中央和地方預算草案以及中央和地方預算執(zhí)行情況的報告。
地方各級政府在本級人民代表大會舉行會議時，向大會作關于總預算草案和總預算執(zhí)行情況的報告。
第四十八條全國人民代表大會和地方各級人民代表大會對預算草案及其報告、預算執(zhí)行情況的報告重點審查下列內容：
(一)上一年預算執(zhí)行情況是否符合本級人民代表大會預算決議的要求;
(二)預算安排是否符合本法的規(guī)定;
(三)預算安排是否貫徹國民經濟和社會發(fā)展的方針政策，收支政策是否切實可行;
(四)重點支出和重大投資項目的預算安排是否適當;
(五)預算的編制是否完整，是否符合本法第四十六條的規(guī)定;
(六)對下級政府的轉移性支出預算是否規(guī)范、適當;
(七)預算安排舉借的債務是否合法、合理，是否有償還計劃和穩(wěn)定的償還資金來源;
(八)與預算有關重要事項的說明是否清晰。
第四十九條全國人民代表大會財政經濟委員會向全國人民代表大會主席團提出關于中央和地方預算草案及中央和地方預算執(zhí)行情況的審查結果報告。
省、自治區(qū)、直轄市、設區(qū)的市、自治州人民代表大會有關專門委員會，縣、自治縣、不設區(qū)的市、市轄區(qū)人民代表大會常務委員會，向本級人民代表大會主席團提出關于總預算草案及上一年總預算執(zhí)行情況的審查結果報告。
審查結果報告應當包括下列內容：
(一)對上一年預算執(zhí)行和落實本級人民代表大會預算決議的情況作出評價;
(二)對本年度預算草案是否符合本法的規(guī)定，是否可行作出評價;
(三)對本級人民代表大會批準預算草案和預算報告提出建議;
(四)對執(zhí)行年度預算、改進預算管理、提高預算績效、加強預算監(jiān)督等提出意見和建議。
第五十條鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府應當及時將經本級人民代表大會批準的本級預算報上一級政府備案?？h級以上地方各級政府應當及時將經本級人民代表大會批準的本級預算及下一級政府報送備案的預算匯總，報上一級政府備案。
縣級以上地方各級政府將下一級政府依照前款規(guī)定報送備案的預算匯總后，報本級人民代表大會常務委員會會備案。國務院將省、自治區(qū)、直轄市政府依照前款規(guī)定報送備案的預算匯總后，報全國人民代表大會常務委員會會備案。
第五十一條國務院和縣級以上地方各級政府對下一級政府依照本法第四十條規(guī)定報送備案的預算，認為有同法律、行政法規(guī)相抵觸或者有其他不適當之處，需要撤銷批準預算的決議的，應當提請本級人民代表大會常務委員會會審議決定。
第五十二條各級預算經本級人民代表大會批準后，本級政府財政部門應當在二十日內向本級各部門批復預算。各部門應當在接到本級政府財政部門批復的本部門預算后十五日內向所屬各單位批復預算。
中央對地方的一般性轉移支付應當在全國人民代表大會批準預算后三十日內正式下達。中央對地方的專項轉移支付應當在全國人民代表大會批準預算后九十日內正式下達。
省、自治區(qū)、直轄市政府接到中央一般性轉移支付和專項轉移支付后，應當在三十日內正式下達到本行政區(qū)域縣級以上各級政府。
縣級以上地方各級預算安排對下級政府的一般性轉移支付和專項轉移支付，應當分別在本級人民代表大會批準預算后的三十日和六十日內正式下達。
對自然災害等突發(fā)事件處理的轉移支付，應當及時下達預算;對據實結算等特殊項目的轉移支付，可以分期下達預算，或者先預付后結算。
縣級以上各級政府財政部門應當將批復本級各部門的預算和批復下級政府的轉移支付預算，抄送本級人民代表大會財政經濟委員會、有關專門委員會和常務委員會有關工作機構。
第六章預算執(zhí)行
第五十三條各級預算由本級政府組織執(zhí)行，具體工作由本級政府財政部門負責。
各部門、各單位是本部門、本單位的預算執(zhí)行主體，負責本部門、本單位的預算執(zhí)行，并對執(zhí)行結果負責。
第五十四條預算年度開始后，各級預算草案在本級人民代表大會批準前，可以安排下列支出：
(一)上一年度結轉的支出;
(三)法律規(guī)定必須履行支付義務的支出，以及用于自然災害等突發(fā)事件處理的支出。
根據前款規(guī)定安排支出的情況，應當在預算草案的報告中作出說明。
預算經本級人民代表大會批準后，按照批準的預算執(zhí)行。
第五十五條預算收入征收部門和單位，必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，及時、足額征收應征的預算收入。不得違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，多征、提前征收或者減征、免征、緩征應征的預算收入，不得截留、占用或者挪用預算收入。
各級政府不得向預算收入征收部門和單位下達收入指標。
第五十六條政府的全部收入應當上繳國家金庫(以下簡稱國庫)，任何部門、單位和個人不得截留、占用、挪用或者拖欠。
對于法律有明確規(guī)定或者經國務院批準的特定專用資金，可以依照國務院的規(guī)定設立財政專戶。
第五十七條各級政府財政部門必須依照法律、行政法規(guī)和國務院財政部門的規(guī)定，及時、足額地撥付預算支出資金，加強對預算支出的管理和監(jiān)督。
各級政府、各部門、各單位的支出必須按照預算執(zhí)行，不得虛假列支。
各級政府、各部門、各單位應當對預算支出情況開展績效評價。
第五十八條各級預算的收入和支出實行收付實現制。
特定事項按照國務院的規(guī)定實行權責發(fā)生制的有關情況，應當向本級人民代表大會常務委員會報告。
第五十九條縣級以上各級預算必須設立國庫;具備條件的鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)也應當設立國庫。
中央國庫業(yè)務由中國人民銀行經理，地方國庫業(yè)務依照國務院的有關規(guī)定辦理。
各級國庫應當按照國家有關規(guī)定，及時準確地辦理預算收入的收納、劃分、留解、退付和預算支出的撥付。
各級國庫庫款的支配權屬于本級政府財政部門。除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外，未經本級政府財政部門同意，任何部門、單位和個人都無權凍結、動用國庫庫款或者以其他方式支配已入國庫的庫款。
各級政府應當加強對本級國庫的管理和監(jiān)督，按照國務院的規(guī)定完善國庫現金管理，合理調節(jié)國庫資金余額。
各級政府應當加強對本級國庫的管理和監(jiān)督。
第六十條已經繳入國庫的資金，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定或者國務院的決定需要退付的，各級政府財政部門或者其授權的機構應當及時辦理退付。按照規(guī)定應當由財政支出安排的事項，不得用退庫處理。
第六十一條國家實行國庫集中收繳和集中支付制度，對政府全部收入和支出實行國庫集中收付管理。
第六十二條各級政府應當加強對預算執(zhí)行的領導，支持政府財政、稅務、海關等預算收入的征收部門依法組織預算收入，支持政府財政部門嚴格管理預算支出。
財政、稅務、海關等部門在預算執(zhí)行中，應當加強對預算執(zhí)行的分析;發(fā)現問題時應當及時建議本級政府采取措施予以解決。
第六十三條各部門、各單位應當加強對預算收入和支出的管理，不得截留或者動用應當上繳的預算收入，不得擅自改變預算支出的用途。
第六十四條各級預算預備費的動用方案，由本級政府財政部門提出，報本級政府決定。
第六十五條各級預算周轉金由本級政府財政部門管理，不得挪作他用。
第六十六條各級一般公共預算年度執(zhí)行中有超收收入的，只能用于沖減赤字或者補充預算穩(wěn)定調節(jié)基金。
各級一般公共預算的結余資金，應當補充預算穩(wěn)定調節(jié)基金。
省、自治區(qū)、直轄市一般公共預算年度執(zhí)行中出現短收，通過調入預算穩(wěn)定調節(jié)基金、減少支出等方式仍不能實現收支平衡的，省、自治區(qū)、直轄市政府報本級人民代表大會或者其常務委員會批準，可以增列赤字，報國務院財政部門備案，并應當在下一年度預算中予以彌補。
第七章預算調整
第六十七條經全國人民代表大會批準的中央預算和經地方各級人民代表大會批準的地方各級預算，在執(zhí)行中出現下列情況之一的，應當進行預算調整：
(一)需要增加或者減少預算總支出的;
(二)需要調入預算穩(wěn)定調節(jié)基金的;
(三)需要調減預算安排的重點支出數額的;
(四)需要增加舉借債務數額的。
第六十八條在預算執(zhí)行中，各級政府一般不制定新的增加財政收入或者支出的政策和措施，也不制定減少財政收入的政策和措施;必須作出并需要進行預算調整的，應當在預算調整方案中作出安排。
第六十九條在預算執(zhí)行中，各級政府對于必須進行的預算調整，應當編制預算調整方案。預算調整方案應當說明預算調整的理由、項目和數額。
在預算執(zhí)行中，由于發(fā)生自然災害等突發(fā)事件，必須及時增加預算支出的，應當先動支預備費;預備費不足支出的，各級政府可以先安排支出，屬于預算調整的，列入預算調整方案。
國務院財政部門應當在全國人民代表大會常務委員會舉行會議審查和批準預算調整方案的三十日前，將預算調整初步方案送交全國人民代表大會財政經濟委員會進行初步審查。
省、自治區(qū)、直轄市政府財政部門應當在本級人民代表大會常務委員會舉行會議審查和批準預算調整方案的三十日前，將預算調整初步方案送交本級人民代表大會有關專門委員會進行初步審查。
設區(qū)的市、自治州政府財政部門應當在本級人民代表大會常務委員會舉行會議審查和批準預算調整方案的三十日前，將預算調整初步方案送交本級人民代表大會有關專門委員會進行初步審查，或者送交本級人民代表大會常務委員會有關工作機構征求意見。
縣、自治縣、不設區(qū)的市、市轄區(qū)政府財政部門應當在本級人民代表大會常務委員會舉行會議審查和批準預算調整方案的三十日前，將預算調整初步方案送交本級人民代表大會常務委員會有關工作機構征求意見。
中央預算的調整方案應當提請全國人民代表大會常務委員會審查和批準。縣級以上地方各級預算的調整方案應當提請本級人民代表大會常務委員會審查和批準;鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)預算的調整方案應當提請本級人民代表大會審查和批準。未經批準，不得調整預算。
第七十條經批準的預算調整方案，各級政府應當嚴格執(zhí)行。未經本法第六十九條規(guī)定的程序，各級政府不得作出預算調整的決定。
對違反前款規(guī)定作出的決定，本級人民代表大會、本級人民代表大會常務委員會會或者上級政府應當責令其改變或者撤銷。
第七十一條在預算執(zhí)行中，地方各級政府因上級政府增加不需要本級政府提供配套資金的專項轉移支付而引起的預算支出變化，不屬于預算調整。
接受增加專項轉移支付的縣級以上地方各級政府應當向本級人民代表大會常務委員會報告有關情況;接受增加專項轉移支付的鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府應當向本級人民代表大會報告有關情況。
第七十二條各部門、各單位的預算支出應當按照預算科目執(zhí)行。嚴格控制不同預算科目、預算級次或者項目間的預算資金的調劑，確需調劑使用的，按照國務院財政部門的規(guī)定辦理。
第七十三條地方各級預算的調整方案經批準后，由本級政府報上一級政府備案。
預算員培訓心得體會總結篇八
近期，我有幸參加了一場關于政府預算的培訓課程。培訓中，我對政府預算的理念和實施方法有了一定的了解，并深感其重要性。在此，我愿意分享我在培訓中所獲得的心得體會，以便更多人了解政府預算，增進公眾對政府財政管理的理解。
首先，政府預算的重要性不可低估。培訓中，講師向我們介紹了政府預算的背景和意義，使我深刻認識到政府預算對于推動經濟發(fā)展、保障民生福祉的重要性。政府預算可以合理規(guī)劃和分配財政資源，確保資源的有效利用，提高公共服務供給的質量和效率。只有通過科學而合理的預算安排，政府才能更好地為人民群眾提供教育、醫(yī)療、社會保障等公共服務，提高人民群眾的生活質量。
其次，政府預算需要與社會各界廣泛溝通與參與。在培訓中，講師強調了政府預算應當與社會各界廣泛溝通和參與的重要性，這使我深感政府預算并非單方面的決策和安排，而應當是一個民主、開放的過程。只有通過與各方面利益相關方的溝通和參與，政府才能更好地了解社會需求，更好地滿足公眾的訴求，同時也可以提高政府決策的透明度和公信力。因此，政府應該加強與社會各界的溝通，建立健全的溝通機制，促進民主決策的實施。
再次，政府預算的制定需要尊重科學和制度。在培訓中，我了解到政府預算的制定過程需要尊重科學和制度，遵循法律法規(guī)和預算紀律，確保預算的合規(guī)性和可操作性。政府預算的制定應該基于事實和數據，科學評估各項政策措施的效果和成本，并進行合理權衡。同時，政府預算的執(zhí)行過程中也需要建立健全的監(jiān)督和評估機制，確保預算的執(zhí)行結果符合原定目標，并及時進行調整和優(yōu)化。只有通過科學和制度的引導，政府才能更好地實現預算目標，推動社會經濟的健康發(fā)展。
最后，政府預算需要不斷改進和創(chuàng)新。在培訓中，我認識到政府預算的制定和執(zhí)行是一個動態(tài)的過程，需要不斷改進和創(chuàng)新。隨著社會經濟的發(fā)展和變化，政府預算的方式和方法也需要不斷適應變化。政府應該借鑒國內外先進經驗，加強研究和學習，不斷改善預算制度和機制，提高預算管理的效率和精確度。同時，政府還應該積極推動數字化技術在預算管理中的應用，提高信息化水平，實現預算管理的智能化和精細化。
通過這次政府預算的培訓，我對政府預算的重要性和實施要求有了更深的認識。政府預算的制定和執(zhí)行不僅關乎國家財政收支平衡，更關乎民生福祉和社會發(fā)展。只有通過科學的預算安排和民主的決策程序，政府才能更好地服務人民，實現長遠的發(fā)展目標。我相信，只要政府、社會各界和公眾共同努力，政府預算一定會更加透明、高效，為推動中國經濟社會的健康發(fā)展做出更大的貢獻！
預算員培訓心得體會總結篇九
原法規(guī)定，為了強化預算的分配和監(jiān)督職能，健全國家對預算的管理，加強國家宏觀調控，保障經濟和社會的健康發(fā)展，根據憲法，制定本法。
新預算法第一條規(guī)定，為了規(guī)范政府收支行為，強化預算約束，加強對預算的管理和監(jiān)督，建立健全全面規(guī)范、公開透明的預算制度，保障經濟社會的健康發(fā)展，根據憲法，制定本法。
1、新預算法將原法“強化預算的分配和監(jiān)督職能”修改為“規(guī)
范政府收支行為，強化預算約束”，將原法“健全國家對預算的管理”修改為“加強對預算的管理和監(jiān)督”，預算法從過去的政府管理法轉變?yōu)橐?guī)范政府法、管理政府法，從過去的“幫助政府管錢袋子”轉變?yōu)椤耙?guī)范政府錢袋子”，政府以前僅僅是管理監(jiān)督的主體，而現在同時也是被管理、被監(jiān)督的對象。
2、我國財政改革秉承公共財政的理念，在財政功能上，處理好政府與市場的關系，財政的作用“不越位”、“不缺位”。新預算法刪除“加強國家宏觀調控”的規(guī)定，正是體現了財政的“二不”功能，充分發(fā)揮市場對資源配置的決定性作用，真正讓預算為我國經濟社會的健康發(fā)展保駕護航。
3、法定預算改革的目標為“建立健全全面規(guī)范、公開透明的預算制度”。同時，新預算法第2條增加“預算、決算的編制、審查、批準、監(jiān)督，以及預算的執(zhí)行和調整，依照本法規(guī)定執(zhí)行”，極大地拓展了預算法的調整范圍。
(二)實行全口徑預決算，政府全部收支入預算接受人民監(jiān)督
1、確立政府全口徑預算的基本原則。新預算法第4條規(guī)定，政府的全部收入和支出都應當納入預算;第13條規(guī)定，各級政府、各部門、各單位的支出必須以經批準的預算為依據，未列入預算的不得支出。
政府性基金預算、國有資本經營預算、社會保險基金預算應當保持完整、獨立。政府性基金預算、國有資本經營預算、社會保險基金預算應當與一般公共預算相銜接。
新預算法首次確立全口徑預算體系法律框架，明確一般公共預算、政府性基金預算、國有資本經營預算、社會保險基金預算的概念、編制原則、如何銜接，為日后中國特色全口徑預算體系的進一步完善奠定法制基礎。
(三)規(guī)范地方政府債務管理，嚴控債務風險
原法第28條規(guī)定，地方各級預算按照量入為出、收支平衡的原則編制，不列赤字。除法律和國務院另有規(guī)定外，地方政府不得發(fā)行地方政府債券。但實際上，地方政府出于發(fā)展需要，還是采取多種方式融資，已經形成較大規(guī)模的地方政府債務。這些債務多數未納入預算管理，脫離中央和同級人大的監(jiān)督，存在一定的風險隱患。為規(guī)范地方政府債務管理，按照疏堵結合、“開前門、堵后門、筑圍墻”的改革思路，新預算法增加了允許地方政府舉借債務的規(guī)定，同時從六方面作出限制性規(guī)定。
1、限制舉債主體。新預算法第35條規(guī)定，地方政府舉借債務的主體只能是經國務院批準的省、自治區(qū)、直轄市政府。
2、控制舉債規(guī)模。新預算法第35條規(guī)定，舉借債務的規(guī)模由國務院報全國人大或者全國人大常委會批準。省、自治區(qū)、直轄市政府依照國務院下達的限額內舉借的債務。
3、明確舉債方式。新預算法第35條規(guī)定，舉借債務只能采取發(fā)行地方政府債券的方式，不得采取其他方式籌措，除法律另有規(guī)定外，地方政府不得在法律規(guī)定之外以其他任何方式舉借債務，不得為任何單位和個人的債務以任何方式提供擔保。
4、限定債務資金用途。新預算法第35條規(guī)定，地方政府舉借債務只能用于公共預算中必需的部分建設投資，公益性資本支出，不得用于經常性支出。
5、列入預算并向社會公開。新預算法第14條和34條規(guī)定，地方政府舉借的債務列入本級預算調整方案，報本級人大常委會批準。政府舉借債務的情況要向社會公開并作出說明。
6、嚴格控制債務風險。新預算法第35條規(guī)定，地方政府舉借債務應當有償還計劃和穩(wěn)定的償還資金來源，國務院建立地方政府債務風險評估和預警機制、應急處置機制以及責任追究制度。國務院財政部門對地方政府債務實施監(jiān)督。
地方政府債務管理制度不僅解決了地方政府多年來舉債合理不合法的問題，也滿足了地方經濟社會發(fā)展的需要，有利于規(guī)范地方政府舉債行為，有利于防范和化解地方政府債務風險。
(四)完善轉移支付制度，推進基本公共服務均等化
原法對財政轉移支付制度沒有規(guī)定，針對近年來轉移支付存在的問題，如地方可自由支配的一般性轉移支付規(guī)模偏小、限定用途的專項轉移支付項目繁雜、交叉重復、資金分散、配套要求多等，新預算法第16條、第38條、第52條等對轉移支付的種類、設立原則和目標、預算編制方法、下達時限等做出規(guī)定。
1、種類。從縱向劃分，轉移支付包括中央對地方轉移支付和地方上級政府對下級政府轉移支付。從橫向劃分，轉移支付包括一般轉移支付和專項轉移支付。
2、原則和目標。財政轉移支付應當規(guī)范、公平、公開，以推進地區(qū)間基本公共服務均等化為主要目標。
3、預算編制方法。一般性轉移支付應當按照國務院規(guī)定的基本標準和計算方法編制。專項轉移支付應當分地區(qū)、分項目編制。市場競爭機制能夠有效調節(jié)的事項，不得設立專項轉移支付。上級政府在安排專項轉移支付時，不得要求下級政府承擔配套資金;但是，上下級政府共同承擔的事項除外。同時還增加關于建立健全專項轉移支付定期評估和退出機制的規(guī)定。
4、下達時限。縣級以上各級政府應當將對下級政府轉移支付預計數提前下達下級政府。地方政府應當將上級政府提前下達的轉移支付預計數編入本級預算。對自然災害等突發(fā)事件處理的轉移支付，應當及時下達預算;對據實結算等特殊項目的轉移支付，可以分期下達預算，或者先預付后結算。
新修改的預算法首次規(guī)定財政轉移支付制度，為進一步完善分稅制、建立事權與支出責任相適應制度奠定了法制基礎，有利于優(yōu)化轉移支付結構，提高轉移支付資金分配的科學性、公平性和公開性，減少“跑部錢進”現象和中央部門對地方事權的不適當干預，也有利于縮小地區(qū)間財力差距、推進基本公共服務均等化、促進區(qū)域協(xié)調發(fā)展。
(五)改進預算控制方式，建立跨年度預算平衡機制
原預算法規(guī)定預算審查的重點是收支平衡，同時要求預算收入征收部門完成上繳任務。于是在客觀上帶來預算執(zhí)行“順周期”問題，容易導致收入征收部門在經濟增長放緩時，為完成任務收“過頭稅”，造成經濟“雪上加霜”;而在經濟過熱時，為不抬高基數搞“藏富于民”，該收不收，造成經濟“熱上加熱”，影響政府“逆周期”調控政策效果。
根據十八屆三中全會關于“審核預算的重點由平衡狀態(tài)、赤字規(guī)模向支出預算和政策拓展”的要求，新預算法增加規(guī)定，各級人大預算審查的重點是：預算安排是否符合國民經濟和社會發(fā)展的方針政策，收支政策是否可行;重點支出和重大投資項目的預算安排是否適當;對下級政府的轉移性支出預算是否規(guī)范、適當等內容。為確保收入預算從約束性轉向預期性，新預算法要求各級預算收入的編制，應當與經濟和社會發(fā)展水平相適應，與財政政策相銜接;各級政府不得向預算收入征收部門和單位下達收入指標。
同時，為適應經濟形勢發(fā)展變化和財政宏觀調控的需要，新預算法強調，各級政府應當建立跨年度預算平衡機制。各級政府一般公共預算按照國務院的規(guī)定可以設置預算穩(wěn)定調節(jié)基金，用于彌補以后年度預算資金的不足。各級政府一般公共預算年度執(zhí)行中有超收收入的，只能用于沖減赤字或者補充預算穩(wěn)定調節(jié)基金。省級一般公共預算年度執(zhí)行中，如果出現短收，通過調入預算穩(wěn)定調節(jié)基金、減少支出等方式仍不能實現收支平衡的，經本級人大或者其常委會批準，可以增列赤字，報財政部備案，并應當在下一年度預算中予以彌補。這就為今后實行中期財政規(guī)劃管理，研究編制三年滾動財政規(guī)劃，并強化其對年度預算的約束留出了空間.
預算員培訓心得體會總結篇十
近日，我參加了一場政府預算培訓，這是一次令人難忘的經歷，讓我對政府預算有了更深入的認識。通過培訓，我感受到政府預算的重要性和復雜性，并且學到了很多實用的知識和技巧。以下是我的心得體會。
首先，政府預算的重要性不容忽視。政府預算是國家經濟管理的重要工具，直接關系到國家的發(fā)展和民生改善。一個合理的預算能夠確保公共資源的合理配置，滿足民眾的基本需求，推動經濟發(fā)展。在培訓中，我們學習了預算編制、執(zhí)行和審查的流程，了解了預算與經濟社會發(fā)展的關系。只有通過精細的預算規(guī)劃和管理，才能實現國家的長遠目標和民眾的幸福。
其次，政府預算的復雜性給預算工作者帶來了挑戰(zhàn)。政府預算的編制涉及到各個部門的經濟活動和公共支出，需要收集和整理大量的數據信息，并進行分析和核算。培訓中，我們了解到預算工作者需要具備較強的數據分析和統(tǒng)籌能力，準確預測和評估各項指標，合理制定預算方案，以應對各種風險和不確定性。只有在掌握了充分的信息和技能的基礎上，才能做出科學合理的預算決策。
再次，政府預算需要重視公眾參與的意義。政府預算不是一項孤立的技術工作，而是需要考慮到各方利益和社會公眾的需求。培訓中，我們了解到政府預算可以通過公眾參與機制，增加民眾對預算的了解和參與度，提供透明度和公正性。政府應該通過各種方式，如征求公眾意見、舉辦公開座談會等，讓民眾了解預算情況，提出意見和建議，從而增加預算的科學性和民主性。
此外，政府預算的執(zhí)行和監(jiān)督也至關重要。政府預算不僅僅是停留在紙面上，更需要付諸實踐并監(jiān)督其執(zhí)行效果。通過培訓，我們了解到預算執(zhí)行需要建立健全的監(jiān)督機制，確保資金使用的合理性和效益。預算執(zhí)行過程中應該建立起透明、嚴格的制度和規(guī)范，加強對各級政府部門和項目資金的監(jiān)督檢查，防止資源浪費和腐敗問題的發(fā)生。只有通過有效的監(jiān)督和控制，才能保障財政預算的及時執(zhí)行和效果實現。
最后，政府預算培訓讓我感受到學習和進步的重要性。政府預算是一個復雜且不斷變化的領域，需要持續(xù)學習和更新知識。培訓中，我看到了很多優(yōu)秀的預算工作者，他們積極學習，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。預算工作需要和時代同步，不斷適應新變化和新要求。只有通過不斷學習和進步，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
綜上所述，政府預算培訓讓我深刻認識到預算的重要性和復雜性。政府預算不僅是一項科學技術工作，更是與國家和民眾福祉息息相關的重大決策。只有通過公眾參與、科學決策和有效監(jiān)督，才能實現預算的公正、公平和效益最大化。我將會把所學的知識和技能應用到實踐中，為國家經濟社會發(fā)展做出自己的貢獻。并且，我也會繼續(xù)學習和成長，不斷提升自己，在預算領域中有所作為。
預算員培訓心得體會總結篇十一
在武漢博創(chuàng)職業(yè)培訓學校參加武漢預算員培訓已經有一段時間了，下面談談我的感受，建筑一直在我心中是種神圣的行業(yè)，是了不起的行業(yè)。它可以給人們帶來安全、美好的感覺；可以化腐朽為神奇，可以把破舊的房屋，建造成為先進的、美觀的、實用的高樓大廈，不僅貼近生活造福人類，也為我們的生活提供了各種的便利。所以建筑這個行業(yè)在我的心中一直都是神圣的。
目前的我就是在這建筑公司上班，看著我身邊的同事和朋友都是在做建筑類的各種工作，他們在短短的幾年時間里，在這個行業(yè)里通過自己的不懈努力營造、知識的積累，做出了輝煌的成績。在同事們的建議下，我也準備參加武漢工程預算培訓，但是要怎樣入門成了我的難題，打天，我的一個朋友知道我要學做工程預算，便介紹我到"武漢市十佳培訓學校"武漢預算員培訓學校—武漢博創(chuàng)職業(yè)培訓學校去學習，于是我趕緊打了一個電話咨詢，咨詢人員很細心地講解。當天下午，我就帶上證件，參加了武漢預算員培訓班?；丶抑螅笥崖犖乙徽f，覺得我的動作也太快了，我笑了笑說："不快一點學習，怎么對得起這個行業(yè)和你們呢！"
當我坐在學校的教室的時候，看到好多同學都在那里聽課，我聽第一節(jié)課是由何老師主講的"識圖構造"，我聽得很認真，慢慢的吸收了解這份知識。聽完第一次課，在回家的時候，我和剛認識的新同學說："看來我的選擇是對的，學校課講的很好，好多同學都在那里學習"。那位同學說："我也是和你同感，看來我們下次得早點來，爭取搶到前面的位置。"
后來又學習了由唐老師主講的"預算"、何老師主講的"建筑力學"、"建筑材料"、"建筑基礎"、"建筑識圖"等等。雖然剛剛進入行業(yè)，有些聽不懂，有些陌生我還是很努力?？匆娡瑢W們都很認真，我也不想落后，記筆記、不了解的地方就問同學、老師。平時沒事的時候，同學們都是在一起談學習了以后的感想及今后的打算，每一個人都對自己的未來充滿了希望。老師告訴我們要注重每一個細點、每一條細線、每一個細節(jié)。只有做到好的工程質量、合格的產品，才能做一個合格的建筑人。
武漢博創(chuàng)職業(yè)培訓學校，在這里，我要說，非常感謝你給我們創(chuàng)造這么好的學習機會，提供專業(yè)的培訓，讓我知道預算員在建筑行業(yè)中占有多久重要和位置，預算員崗位職責有多么重要。也讓我知道了我今后的路該怎么走，找到了以后前進的目標。我相信通過在學校的學習，當我從事這份工作的時候，會是一名出色的預算員。
最后，祝愿武漢博創(chuàng)職業(yè)培訓學校，能夠越辦越好，為社會培養(yǎng)更多的優(yōu)秀建筑人才，成為武漢建筑培訓的領頭羊。
預算員培訓心得體會總結篇十二
近日，我有幸參加了一場政府預算培訓，為期三天的學習讓我對政府預算有了更深入的了解，并且獲得了一些寶貴的心得和體會。在此，我愿意與大家分享我的心得。
首先，在培訓中，我深刻認識到政府預算的重要性。政府預算是國家經濟運行和社會發(fā)展的重要工具。它不僅是政府制定經濟政策、調節(jié)經濟運行的依據，還是解決民生問題、實現社會公平的重要途徑。政府預算的科學性、合理性直接關系到國家和人民的福祉。因此，政府預算的編制必須堅持科學、民主、透明的原則，確保資金的合理配置和有效使用。
其次，政府預算培訓還讓我認識到預算績效管理的重要性。預算績效管理是一種以績效為導向的管理方法，通過對政府預算的全過程進行績效目標設定、預算編制、決策執(zhí)行、績效評價等環(huán)節(jié)的有效銜接和協(xié)調，實現政府經濟、社會效益與目標計劃的有機結合。通過預算績效管理，可以確保政府預算的合法合規(guī)、透明公開，提高政府資金使用的效率和效果，實現政府工作的科學決策和精細管理。
第三，政府預算培訓讓我了解到預算監(jiān)督的重要作用。預算監(jiān)督是人大、財政部門和社會公眾對政府預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評價的過程。預算監(jiān)督的目的是確保政府預算的合法性、公平性、有效性和公共財務的健康發(fā)展。預算監(jiān)督是實現政府行為合理化、公正廉潔的重要手段，是檢驗政府預算工作的重要標準。只有通過健全的預算監(jiān)督，才能有效地防范和懲治預算濫用、亂用等問題，保障公共財政的安全和社會的穩(wěn)定。
第四，在政府預算培訓中，我還學習到了預算公開的必要性。預算公開是指政府將預算相關信息及時向社會公開、接受公眾監(jiān)督的行為。預算公開是現代公共財政管理制度的重要組成部分，是實現政府預算透明、規(guī)范和規(guī)范管理的重要手段。通過預算公開，可以增加政府的透明度，提高政府的決策科學性，增強社會各界對政府的信任和支持。同時，預算公開也為公眾參與預決算的制定與監(jiān)督提供了平臺，實現公民合法權益的保護和監(jiān)督參與機會的擴大，形成政府與公民之間的信息對稱，實現政府與公眾之間的互動與合作。
最后，在政府預算培訓中，我深刻體會到政府預算的順暢執(zhí)行離不開全體工作人員的支持和配合。政府預算涉及面廣，影響范圍大，需要各部門、單位以及各級干部的共同努力。只有通過團結協(xié)作、相互配合，共同推動，才能實現政府預算的科學編制、合理執(zhí)行和監(jiān)督評價，實現國家經濟發(fā)展、社會進步的總體目標。
總結而言，政府預算培訓不僅僅使我對政府預算有了更深入的了解，更重要的是讓我認識到政府預算對于國家經濟社會發(fā)展的重要性。通過預算的績效管理、監(jiān)督和公開，才能確保預算的科學性、合理性和透明性，為實現國家經濟繁榮、社會穩(wěn)定打下堅實的基礎。而實現政府預算目標離不開全體工作人員的共同努力和配合。我對政府預算的理解和認識將使我更加積極參與政府預算的制定與實施，為國家的發(fā)展盡自己的一份力量。
預算員培訓心得體會總結篇一
全面預算管理是一種系統(tǒng)的管理思想和方法, 是一種有效的管理控制手段和優(yōu)化企業(yè)管理的方法。推行全面預算管理，對企業(yè)建立現代企業(yè)制度、提高管理水平、增強競爭力有著重要的意義，從而提高企業(yè)經濟效益。
一、全面預算的意義
全面預算是關于企業(yè)在一定時期內經營、資本、財務等各方面的總體計劃，它將企業(yè)全部經濟活動用貨幣形式表示出來。全面預算的最終反映是一整套預計的財務報表和其他附表，主要是用來規(guī)劃計劃期內企業(yè)的全部經濟活動及其相關財務結果。按其涉及的業(yè)務活動領域，全面預算可以分為財務預算和非財務預算。其中，財務預算是關于資金籌措和使用的預算;非財務預算主要是指業(yè)務預算，用于預測和規(guī)劃企業(yè)的基本經濟行為。
全面預算管理是指企業(yè)在戰(zhàn)略目標的指導下，對未來的經營活動和相應財務結果進行充分、全面的預測和籌劃，并通過對執(zhí)行過程的監(jiān)控，將實際完成情況與預算目標不斷對照和分析，從而及時指導經營活動的改善和調整，以幫助管理者更加有效地管理企業(yè)和最大程度地實現戰(zhàn)略目標。
二、全面預算的必要性
迄今為止，在經濟發(fā)達的國家和地區(qū)幾乎所有的大中型企業(yè)都要進行預算管理，它已成為國際上通行的企業(yè)管理方法。近年來，這種現代管理模式的理論方法和成功經驗日益被我國企業(yè)所重視和接受，特別是大中型工商企業(yè)紛紛把全面預算管理當作企業(yè)加強集權管理，實現集團公司對分公司內部控制的重要手段和作為開展集團化管理的突破口。但在實際工作中，由于我國正處于現代企業(yè)制度的建立階段，在全面預算管理的推進中存在一些認識和實務上的誤區(qū)和盲區(qū)，其科學性和合理性有待改進，比如預算與企業(yè)戰(zhàn)略脫節(jié)、缺乏預算管理組織體系保障、在預算控制和考評等方面都未給予應有的重視等。
三、對全面預算管理認識不到位
企業(yè)推行預算管理的真正主旨是利用預算在計劃、協(xié)調、控制、考核方面的工具特性以實現企業(yè)價值的最大化。有的企業(yè)負責人簡單地把"全面預算"定位為"財務預算"，甚至定位為"財務部門的預算"，甚至認為預算管理就是財務部門控制資金支出的計劃和措施。事實上，盡管各種預算最終表現為財務預算，但預算管理決不只是財務部門的事情。財務部門的作用主要是從財務角度提供關于預算編制的原則和方法,并對各種預算進行匯總和分析。從而使預算管理的全面控制約束力得不到很好的發(fā)揮,最終導致全面預算管理陷入困境。
目前，很多企業(yè)還不能準確的把握全面預算管理的定義，以至于單純的認為預算是財務行為，應由財務部門負責預算的制定和控制，甚至把預算理解為是財務部門控制資金支出的計劃和措施。全面預算管理是集團業(yè)務預算、投資預算、資金預算、利潤預算、工資性支出預算以及管理費用預算等于一體的綜合性預算體系，預算內容涉及業(yè)務、資金、財務、信息、人力資源、管理等眾多方面。盡管各種預算最終可以表現為財務預算，但預算的基礎是各種業(yè)務、投資、資金、人力資源、科研開發(fā)以及管理，這些內容并非財務部門所能確定和左右。財務部門在預算編制中的作用主要是從財務角度為各部門、各業(yè)務預算提供關于預算編制的原則和方法，并對各種預算進行匯總和分析,而非代替具體的部門去編制預算。
四、預算編制方法過于模式化
預算編制是集團企業(yè)實施預算管理的起點，也是預算管理的關鍵環(huán)節(jié)。集團企業(yè)采用什么方法編制預算，對預算目標的實現有著至關重要的影響，從而直接影響到預算管理的效果。
不同的預算編制方法適應不同的情況。西方國家尤其是美國編制預算時分別采用固定預算、彈性預算、滾動預算、零基預算和概率預算等方法。我國多數集團企業(yè)在實際工作中多采用增量或減量預算編制方法。
原因主要有三個方面：(1)增量或減量預算的編制簡便，只是對上一年實際數據進行增減調整形成本期預算，不需要花費太多的工作量也能使預算指標接近實際;(2)可以為預算指標確定中的討價還價行為留下空間;(3)承認歷史水平的合理性。
盡管增量或減量已經考慮了某些非正常因索，但確立增量或減量的幅度在很大程度上具有主觀性，致使預算的編制未能真正起到提高效率的作用。
事實上,預算管理的最直接目的有三個：一是充分利用價值鏈分析，剔除經濟行為中的非增值因素;二是通過預算的確定協(xié)調部門和單位關系,分清各種經濟行為的輕重緩急;三是確保各種經濟行為有助于企業(yè)目標戰(zhàn)略的實現。因此，按照實施預算管理的目的，在編制預算時必須結合具體部門、單位的實際情況，對不同的經濟內容應該采用不同的預算編制方法，而不能將預算編制方法模式化，更不應該希望通過標準化預算管理軟件的應用代替預算編制方法的選擇。
五、全面預算松弛
目標不一致和利益沖突往往產生預算松弛現象。目標不一致，會導致各利益集團之間的利益沖突。在傳統(tǒng)預算中，目標不一致主要體現在預算的執(zhí)行過程，表現為一種消極的對抗或抵觸。在現代預算中，目標不一致主要體現在預算的編制過程,表現為預算指標的松弛。另外，信息不對稱也會出現預算松弛現象。在預算管理中，信息不對稱是指下級擁有與預算有關的信息而上級不擁有，這種不對稱表現在預算編制過程中，下級參與預算使得上級有機會了解各部門的真實情況，接觸到各部門的一些私有信息，但這種接觸不是直接的。下級可以修飾提供給上級的信息，或限制信息的供應量，上級得到的可能是不完整的及非原始的信息。在這種情況下，下級憑借自己的信息優(yōu)勢，自然會利用參與預算的機會,建立較為松弛的預算。
六、缺乏全面預算管理的組織體系保障
全面預算管理工作能否做好，主要依賴組織的保障。各級企業(yè)領導都要融入預算管理，要選擇專業(yè)人才來組織和控制預算管理。但我國企業(yè)在全面預算管理過程中，普遍存在缺乏全面預算管理組織體系保障的問。一方面中國尚有部分企業(yè)未設置專門的全面預算管理機構，從總體上看，在我國由專門的預算機構做出預算決策的企業(yè)不到20%。另一方面，由于全面預算是在財務收支預算基礎上的延伸和發(fā)展，以至于很多人都認為預算是財務行為，應由財務部門負責預算的制定和控制，許多企業(yè)的生產、銷售等基層業(yè)務部門并不參加預算的編制過程，這就進一步削弱了預算的科學性和權威性，造成企業(yè)預算的軟約束，是預算缺乏可操作性;而且即使預算不脫離實際，沒有基層人員的參與。在預算執(zhí)行過程中也會遇到很大的阻力。
七、全面預算管理的控制和考評機制不健全
而沒有對預算差異進行深入的、定量的分析，難以確定預算差異產生的原因，無法把預算執(zhí)行情況與企業(yè)經營狀況有機地聯(lián)系在一起。事實上，預算作為一個系統(tǒng)的過程，對它的編制、執(zhí)行、監(jiān)控和調整都應給予重視，忽略其中任何一個環(huán)節(jié)都將影響預算作用的發(fā)揮。
八、完善集團全面預算管理
針對集團在預算管理中存在的問題，為加強集團全面預算管理，提高企業(yè)管理水平，促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，提出了以下改進措施：
(一)建立編制預算的科學理念
促進預算管理的理念的提高關鍵在于培養(yǎng)和提高企業(yè)管理者的職業(yè)素質，要求管理者深入理解"以企業(yè)戰(zhàn)略為基礎"的管理觀念，真正形成面向市場，以營業(yè)收入、成本費用、現金流量為預算重點的整體性預算管理理念。其次，要"以人為本,關注預算道德"，以全面提高預算工作的效率和效果。集團及飯店各級負責人必須親自實行預算的執(zhí)行，集團高層要全程參與和支持，把實施全面預算管理看成"使企業(yè)的資源獲得最佳生產率和獲利率的一種科學有效的方法"。只有提高了認識，統(tǒng)一了思想，才能在行動上自覺地完善預算管理的措施和方法，才能實現企業(yè)的戰(zhàn)略目標。
預算員培訓心得體會總結篇二
彈性預算是企業(yè)財務管理中的一項重要技術，它為企業(yè)提供了在不同經濟環(huán)境下靈活調整預算的能力。最近我參加了一次關于彈性預算的培訓，通過學習和實踐，我深刻體會到了彈性預算的重要性和實施該技術所帶來的好處。
第二段：彈性預算的定義和原理
彈性預算是一種根據實際情況靈活調整預算的方法，它與傳統(tǒng)的靜態(tài)預算相比，能更好地迎合市場變化和企業(yè)發(fā)展的需要。彈性預算的原理是根據企業(yè)具體情況設定不同的預算方案，并根據市場反饋及時調整預算金額和分配比例。通過這種方式，企業(yè)能夠及時應對市場變化，靈活調整資源配置，提高競爭力和盈利能力。
第三段：彈性預算實施的實際應用
在培訓中，我們學習了許多實際應用彈性預算的案例。其中一家零售企業(yè)在預算編制階段制定了不同的銷售目標和市場份額，根據實際銷售情況及時調整預算金額。當市場競爭加劇，銷售額下降時，企業(yè)能夠靈活調整預算，降低成本，保證利潤。這樣的實際案例讓我深刻認識到彈性預算對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性。
第四段：彈性預算的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)
彈性預算相比傳統(tǒng)預算具有許多優(yōu)勢。首先，它能夠幫助企業(yè)適應市場變化，及時調整資源配置，提高效率和競爭力。其次，彈性預算能夠降低企業(yè)的風險，減少損失，增加利潤。但是，實施彈性預算也面臨一些挑戰(zhàn)，比如需要準確的市場調研和數據分析能力，以及高效的決策和溝通機制。只有具備這些能力，企業(yè)才能夠順利實施彈性預算，并取得預期的效果。
第五段：結論和展望
通過這次彈性預算培訓，我深刻認識到了彈性預算在企業(yè)財務管理中的重要性和實施該技術可帶來的好處。作為一名財務人員，我將專注于提升自己的市場分析和數據分析能力，以及加強決策和溝通的技巧。這樣，在未來的工作中，我能更好地應用彈性預算技術，為企業(yè)的發(fā)展和利潤增長做出更大的貢獻。
整篇文章結構緊湊，每段敘述內容相對清楚，邏輯嚴謹，并符合文章主題。
預算員培訓心得體會總結篇三
近期，為了參加今年的會計職稱考試，我學習了《財務管理》這門課程，針對其中的《預算管理》學習總結如下：
(一)預算的特征
預算是企業(yè)在預測、決策的根底上，以數量和金額的形式反映企業(yè)未來一定時期內經營、投資、財務等活動的具體方案，是為實現企業(yè)目標而對各種資源和企業(yè)活動的詳細安排。
預算具有如下兩個特征：首先，預算必須與企業(yè)的戰(zhàn)略或目標保持一致；其次，數量化和可執(zhí)行性是預算最主要的特征。因此，預算是一種可以據以執(zhí)行和控制經濟活動的、最為具體的方案，是對目標的具體化，是將企業(yè)活動導向預定目標的有力工具。
(二)預算的作用
預算的作用主要表現在以下三個方面：
1.預算通過引導和控制經濟活動、使企業(yè)經營到達預期目標。
2.預算可以實現企業(yè)內部各個部門之間的協(xié)調。
3.預算可以作為業(yè)績考核的標準。
(一)預算的分類
1.根據預算內容不同，可以分為業(yè)務預算(即經營預算)、專門決策預算和財務預算。業(yè)務預算是指與企業(yè)日常經營活動直接相關的經營業(yè)務的各種預算。它主要包括銷售預算、生產預算、材料采購預算、直接材料消耗預算、直接人工預算、制造費用預算、產品生產本錢預算、經營費用和管理費用預算等。專門決策預算指企業(yè)不經常發(fā)生的、一次性的重要決策預算。如資本支出預算。財務預算是指企業(yè)在方案期內反映有關預計現金收支、財務狀況和經營成果的預算。財務預算作為全國預算體系的最后環(huán)節(jié)，它是從價值方面總括地反映企業(yè)業(yè)務預算與專門決策預算的結果，故亦稱為總預算，其他預算那么相應稱為輔助預算或分預算。顯然，財務預算在全面預算中占有舉足輕重的地位。
2.從預算指標覆蓋的時間長短劃分，企業(yè)預算分為長期預算和短期預算通常將預算期在1年以內(含1年)的預算稱為短期預算，預算期在1年以上的預算那么稱為長期預算。
(二)預算體系
各種預算是一個有機聯(lián)系的整體。一般將由業(yè)務預算、專門決策預算和財務預算組成的預算體系，稱為全面預算體系。
預算工作的組織包括決策層、管理層、執(zhí)行層和考核層，具體如下：
(1)企業(yè)董事會或類似機構應當對企業(yè)預算的管理工作負總責。
(2)預算委員會或財務管理部門主要擬訂預算的目標、政策，制定預算管理的具體措施和方法，審議、平衡預算方案，組織下達預算，協(xié)調解決預算編制和執(zhí)行中的問題，組織審計、考核預算的執(zhí)行情況，催促企業(yè)完成預算目標。
(3)企業(yè)財務管理部門具體負責企業(yè)預算的跟蹤管理，監(jiān)督預算的執(zhí)行情況，分析預算與實際執(zhí)行的差異及原因，提出改良管理的意見與建議。
(4)企業(yè)內部生產、投資、物資、人力資源、市場營銷等職能部門具體負責本部門業(yè)務涉及的預算編制、執(zhí)行、分析等工作，并配合預算委員會或財務管理部門做好企業(yè)總預算的綜合平衡、協(xié)調、分析、控制與考核等工作。
(5)企業(yè)所屬基層單位是企業(yè)預算的根本單位。
(一)固定預算與彈性預算編制方法
1.固定預算編制方法
固定預算，又稱靜態(tài)預算，是根據預算期內正常的、可實現的某一既定業(yè)務量水平為根底來編制的'預算。一般適用于固定費用或者數額比擬穩(wěn)定的預算工程。固定預算的缺點表現在：一是過于呆板；二是可比性差。
2.彈性預算編制方法
彈性預算是在按照本錢(費用)習性分類的根底上，根據量、本、利之間的依存關系，考慮到方案期間業(yè)務量可能發(fā)生的變動，編制出一套適應多種業(yè)務量的費用預算，以便分別反映在不同業(yè)務量的情況下所應支出的本錢費用水平。
彈性預算的優(yōu)點表現在：一是預算范圍寬；二是可比性強。彈性預算一般適用于與預算執(zhí)行單位業(yè)務量有關的本錢(費用)、利潤等預算工程。
彈性預算的編制，可以采用公式法，也可以采用列表法。
(1)公式法y=a+bx
其中y是本錢總額，a表示不隨業(yè)務量變動而變動的那局部固定本錢，b是單位變動本錢，x是業(yè)務量。這種方法要求按上述本錢與業(yè)務量之間的線性假定，將企業(yè)各工程本錢總額分解為變動本錢和固定本錢兩局部。
(2)列表法
(二)增量預算與零基預算編制方法
1.增量預算編制方法
增量預算是指以基期本錢費用水平為根底，結合預算期業(yè)務量水平及有關降低本錢的措施，通過調整有關費用工程而編制預算的方法。它的編制遵循如下假定：
第一，企業(yè)現有業(yè)務活動是合理的；
第二，企業(yè)現有各項業(yè)務的開支水平是合理的；
第三，以現有業(yè)務活動和各項活動的開支水平，確定預算期各項活動的預算數。
2.零基預算編制方法
零基預算的全稱為“以零為根底的編制方案和預算的方法〞，它是在編制費用預算時，不考慮以往會計期間所發(fā)生的費用工程或費用數額，而是一切以零為出發(fā)點，從實際需要逐項審議預算期內各項費用的內容及開支標準是否合理，在綜合平衡的根底上編制費用預算的方法。
(三)定期預算與滾動預算編制方法
1.定期預算編制方法
定期預算是指在編制預算時，以不變的會計期間(如日歷年度)作為預算期的一種編制預算的方法。這種方法的優(yōu)點是能夠使預算期間與會計期間相對應。
2.滾動預算編制方法
滾動預算又稱連續(xù)預算，是指在編制預算時，將預算期與會計期間脫離開，隨著預算的執(zhí)行不斷地補充預算，逐期向后滾動，使預算期始終保持為一個固定長度(一般為12個月)的一種預算方法。
企業(yè)編制預算，一般應按照“上下結合、分級編制、逐級匯總〞的程序進行。
(一)下達目標
企業(yè)董事會或經理辦公會根據企業(yè)開展戰(zhàn)略和預算期經濟形勢的初步預測，在決策的根底上，提出下一年度企業(yè)預算目標，并確定預算編制的政策，由預算委員會下達各預算執(zhí)行單位。
(二)編制上報
各預算執(zhí)行單位按照企業(yè)預算委員會下達的預算目標和政策，結合自身特點以及預測的執(zhí)行條件，提出詳細的本單位預算方案，上報企業(yè)財務管理部門。
(三)審查平衡
企業(yè)財務管理部門對各預算執(zhí)行單位上報的財務預算方案進行審查、匯總，提出綜合平衡的建議。
(四)審議批準
企業(yè)預算委員會應當責成有關預算執(zhí)行單位進一步修訂、調整。在討論、調整的根底上，企業(yè)財務管理部門正式編制企業(yè)年度預算草案，提交董事會或經理辦公會審議批準。
(五)下達執(zhí)行
企業(yè)財務管理部門對董事會或經理辦公會審議批準的年度總預算，一般在次年3月底以前，分解成一系列的指標體系，由預算委員會逐級下達各預算執(zhí)行單位執(zhí)行。
六、企業(yè)年度預算目標與目標利潤預算
(一)年度預算目標
預算目標源于戰(zhàn)略規(guī)劃、受制于年度經營方案，是運用財務指標對企業(yè)及下屬單位預算年度經營活動目標的全面、綜合表述。通過預算目標，高層管理者可將戰(zhàn)略和方案傳達給整個組織；每個部門也可以明確在實現戰(zhàn)略與方案中需要履行的預算方針與目標責任。
企業(yè)年度預算目標確實定必須解決以下兩方面的問題：
1.建立預算目標的指標體系
從內容上說，預算目標指標體系應包括盈利指標、規(guī)模增長指標、投資與研發(fā)指標、風險控制(資本結構)指標、融資安排等。
2.測算并確定預算目標的各指標值
預算員培訓心得體會總結篇四
第一段：引言（100字）
建筑預算是建設項目中至關重要的一環(huán)。它需要結合項目的具體情況、施工方法、材料價格等因素，綜合考量，進行科學、合理的預算。為了提高自己的預算編制能力，我參加了一次建筑預算培訓課程。在這次課程中，我了解到了很多新的知識和技巧，也深刻地體會到了建筑預算的重要性。
第二段：培訓內容（200字）
在培訓課程中，我們學習了建筑預算的基本知識和技巧。首先，我們學習了如何根據項目的具體需求和工程量進行預算編制。這需要我們熟悉各種建筑材料的價格、用量以及施工工藝的要求。其次，我們學習了如何進行預算控制，包括合理分配預算、控制成本的方法和技巧等。最后，我們還學習了如何利用專業(yè)軟件進行預算編制和控制，提高工作效率。
第三段：學習收獲（300字）
通過這次培訓，我學到了很多新知識和技能。首先，我了解到了建筑預算的全過程，從初步估算到最后的定標，每個環(huán)節(jié)都非常重要。我學會了如何根據項目的特點和工程量進行合理的預算編制，使預算不僅具備科學性和準確性，同時還能滿足項目需求。同時，通過學習預算控制的方法和技巧，我知道了如何在整個項目周期中對預算進行有效的控制，從而保證項目的順利進行。最重要的是，我學會了如何運用專業(yè)軟件進行預算編制和控制，提高工作效率。
第四段：體會與應用（300字）
通過這次培訓，我深刻地認識到建筑預算對于項目的重要性。一個科學、合理的預算編制，能夠幫助項目提前進行風險評估，合理安排資源，避免項目延期和超支。同時，預算控制的方法也能夠幫助項目進行及時調整，保證項目的順利進行。而且，通過運用專業(yè)軟件進行預算編制和控制，不僅可以提高工作效率，還能夠減小人為錯誤的概率，提高預算的準確性。因此，我決定將這次培訓所學到的知識和技巧應用到我的實際工作中，并不斷提升自己的預算編制能力。
第五段：總結（200字）
通過這次建筑預算培訓，我對于建筑預算有了更深入的了解，學到了很多新知識和技巧。我深刻體會到了建筑預算在項目中的重要性，以及預算控制的意義。通過將所學到的知識和技巧應用到實際工作中，我相信我能夠在預算編制和控制方面取得更好的效果。同時，我也希望能夠繼續(xù)學習和提升自己的預算能力，為建設項目的順利進行做出更大的貢獻。
總字數：1200字
預算員培訓心得體會總結篇五
《預算法》作為安排國家財政收支的基本制度。它一方面以法律形式明確了預算管理職責權限的劃分，另一方面又以法律形式嚴肅了預算的立法程序，是把權責與程序緊密結合的一部財政預算的根本大法?！额A算法》的公布實施，標志著我國的財政預算管理進一步走上了法制化、規(guī)范化和科學化的軌道，對于我們從事預算管理工作的同志，是一個巨大的鼓舞和鞭策，深感任重而道遠。下面談談自己的幾點學習體會。
一建立全口徑預算體系。預算的完整性，就是要把所有的政府收支統(tǒng)一納入預算管理，這是政府預算管理一項基礎性要求。為此，新預算法刪除了預算外資金的相關內容，代之以全口徑預算，明確要求政府的全部收入和支出都應當納入預算，各級政府、各部門、各單位的支出必須以經批準的預算為依據，未列入預算的不得支出，從而在法律層面上確立了全口徑預算體系建立全口徑預算體系。預算的完整性，就是要把所有的政府收支統(tǒng)一納入預算管理，這是政府預算管理一項基礎性要求。為此，新預算法刪除了預算外資金的相關內容，代之以全口徑預算，明確要求政府的全部收入和支出都應當納入預算，各級政府、各部門、各單位的支出必須以經批準的預算為依據，未列入預算的不得支出，從而在法律層面上確立了全口徑預算體系。
二、硬化預算約束，嚴格預算調整程序對此，新《預算法》強調三點：一是要求編實編細年初支出預算。一般公共預算支出，按功能分類要編列到項，按經濟性質分類要編列到款。二是強化年初預算約束力。所有支出必須以經過批準的預算為依據，未列入預算的不得支出。三是嚴格限定預算調整。在預算執(zhí)行中，各級政府一般不得出臺新的增支、減收政策。必須作出的，要在向人大報送的預算調整方案中作出安排，并說明預算調整的理由、項目和數額。對此，新《預算法》強調三點：一是要求編實編細年初支出預算。一般公共預算支出，按功能分類要編列到項，按經濟性質分類要編列到款。二是強化年初預算約束力。所有支出必須以經過批準的預算為依據，未列入預算的不得支出。三是嚴格限定預算調整。在預算執(zhí)行中，各級政府一般不得出臺新的增支、減收政策。必須作出的，要在向人大報送的預算調整方案中作出安排，并說明預算調整的理由、項目和數額。
預算員培訓心得體會總結篇六
第一段：介紹建筑預算培訓的背景和目的（約200字）
作為建筑行業(yè)中非常重要的一環(huán)，建筑預算扮演著確保項目順利進行的重要角色。然而，由于建筑預算繁瑣且涉及多個方面的知識，許多建筑師和項目經理在這個領域中存在一定的不足。為此，我參加了一次針對建筑預算的培訓課程，旨在提高我的專業(yè)能力和知識水平。
第二段：學習過程和內容的總結（約300字）
在建筑預算培訓中，我學到了許多知識和技能。首先，我們接受了對建筑預算基礎知識的全面介紹，包括預算編制流程、常見的預算編制方法以及預算的組成要素等。通過這些基礎知識的學習，我對建筑預算的整體框架有了更清晰的理解。
然后，培訓課程深入探討了建筑預算中的關鍵要素，如材料成本、勞動力成本、設備成本以及間接成本等。我們學習了如何估算建筑材料和勞動力的成本，以及如何調整和糾正預算，以適應實際情況。
此外，我們還進行了實踐操作，運用軟件進行了預算編制和分析。這些實踐操作對于理論知識的應用提供了寶貴的機會，并增強了我們的操作能力。通過與同行的合作和交流，我也學到了許多實際經驗和技巧。
第三段：收獲與體會（約300字）
通過這次建筑預算培訓，我不僅提高了專業(yè)能力，還收獲了其他方面的經驗。首先，我意識到預算編制的重要性和必要性。一個合理的預算不僅能夠幫助管理者更好地掌控項目進展和成本，還能為決策提供依據，減少不必要的風險。其次，我也深刻體會到了合作的力量。在培訓期間，我與同行們積極合作、互相學習，我們的交流和討論使我們共同進步，也擴充了我們的人際網絡。
此外，這次培訓也提醒了我持續(xù)學習和提高自己的重要性。建筑行業(yè)不斷發(fā)展，技術和方法也在不斷更新，如果不不斷學習和適應新知識，就很難保持自己的競爭力。
第四段：面臨的挑戰(zhàn)和應對策略（約200字）
在建筑預算培訓中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。首先是信息的獲取和整理。建筑預算有許多關鍵要素和細節(jié)需要考慮，對于初學者來說有時會感到不知所措。在面對這個問題時，我采取了積極主動的策略：主動請教導師和同學，閱讀相關文獻和資料，逐漸彌補自己的知識空白。
另一個挑戰(zhàn)是軟件和操作的學習。一些預算軟件功能復雜，對于初學者來說不太容易掌握。為了應對這個問題，我花費了許多時間和精力通過練習來熟悉軟件的操作，并多次向導師請教疑惑之處，逐漸克服了這個困難。
第五段：總結（約200字）
通過參加建筑預算培訓，我獲得了許多寶貴的知識和經驗。我學到了建筑預算的基礎知識和核心要素，提高了專業(yè)能力和實踐操作的能力。同時，我也收獲了對合作與學習的認識，以及持續(xù)學習和適應新知識的重要性。雖然在學習過程中面臨了一些挑戰(zhàn)，但通過積極主動的應對策略，我逐漸克服了困難并取得了進步。我相信這次培訓對我的職業(yè)發(fā)展會產生積極影響，我也將持續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)水平。
預算員培訓心得體會總結篇七
中華人民共和國預算法(2016最新修訂版)
第五章預算審查和批準
第四十七條國務院在全國人民代表大會舉行會議時，向大會作關于中央和地方預算草案以及中央和地方預算執(zhí)行情況的報告。
地方各級政府在本級人民代表大會舉行會議時，向大會作關于總預算草案和總預算執(zhí)行情況的報告。
第四十八條全國人民代表大會和地方各級人民代表大會對預算草案及其報告、預算執(zhí)行情況的報告重點審查下列內容：
(一)上一年預算執(zhí)行情況是否符合本級人民代表大會預算決議的要求;
(二)預算安排是否符合本法的規(guī)定;
(三)預算安排是否貫徹國民經濟和社會發(fā)展的方針政策，收支政策是否切實可行;
(四)重點支出和重大投資項目的預算安排是否適當;
(五)預算的編制是否完整，是否符合本法第四十六條的規(guī)定;
(六)對下級政府的轉移性支出預算是否規(guī)范、適當;
(七)預算安排舉借的債務是否合法、合理，是否有償還計劃和穩(wěn)定的償還資金來源;
(八)與預算有關重要事項的說明是否清晰。
第四十九條全國人民代表大會財政經濟委員會向全國人民代表大會主席團提出關于中央和地方預算草案及中央和地方預算執(zhí)行情況的審查結果報告。
省、自治區(qū)、直轄市、設區(qū)的市、自治州人民代表大會有關專門委員會，縣、自治縣、不設區(qū)的市、市轄區(qū)人民代表大會常務委員會，向本級人民代表大會主席團提出關于總預算草案及上一年總預算執(zhí)行情況的審查結果報告。
審查結果報告應當包括下列內容：
(一)對上一年預算執(zhí)行和落實本級人民代表大會預算決議的情況作出評價;
(二)對本年度預算草案是否符合本法的規(guī)定，是否可行作出評價;
(三)對本級人民代表大會批準預算草案和預算報告提出建議;
(四)對執(zhí)行年度預算、改進預算管理、提高預算績效、加強預算監(jiān)督等提出意見和建議。
第五十條鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府應當及時將經本級人民代表大會批準的本級預算報上一級政府備案?？h級以上地方各級政府應當及時將經本級人民代表大會批準的本級預算及下一級政府報送備案的預算匯總，報上一級政府備案。
縣級以上地方各級政府將下一級政府依照前款規(guī)定報送備案的預算匯總后，報本級人民代表大會常務委員會會備案。國務院將省、自治區(qū)、直轄市政府依照前款規(guī)定報送備案的預算匯總后，報全國人民代表大會常務委員會會備案。
第五十一條國務院和縣級以上地方各級政府對下一級政府依照本法第四十條規(guī)定報送備案的預算，認為有同法律、行政法規(guī)相抵觸或者有其他不適當之處，需要撤銷批準預算的決議的，應當提請本級人民代表大會常務委員會會審議決定。
第五十二條各級預算經本級人民代表大會批準后，本級政府財政部門應當在二十日內向本級各部門批復預算。各部門應當在接到本級政府財政部門批復的本部門預算后十五日內向所屬各單位批復預算。
中央對地方的一般性轉移支付應當在全國人民代表大會批準預算后三十日內正式下達。中央對地方的專項轉移支付應當在全國人民代表大會批準預算后九十日內正式下達。
省、自治區(qū)、直轄市政府接到中央一般性轉移支付和專項轉移支付后，應當在三十日內正式下達到本行政區(qū)域縣級以上各級政府。
縣級以上地方各級預算安排對下級政府的一般性轉移支付和專項轉移支付，應當分別在本級人民代表大會批準預算后的三十日和六十日內正式下達。
對自然災害等突發(fā)事件處理的轉移支付，應當及時下達預算;對據實結算等特殊項目的轉移支付，可以分期下達預算，或者先預付后結算。
縣級以上各級政府財政部門應當將批復本級各部門的預算和批復下級政府的轉移支付預算，抄送本級人民代表大會財政經濟委員會、有關專門委員會和常務委員會有關工作機構。
第六章預算執(zhí)行
第五十三條各級預算由本級政府組織執(zhí)行，具體工作由本級政府財政部門負責。
各部門、各單位是本部門、本單位的預算執(zhí)行主體，負責本部門、本單位的預算執(zhí)行，并對執(zhí)行結果負責。
第五十四條預算年度開始后，各級預算草案在本級人民代表大會批準前，可以安排下列支出：
(一)上一年度結轉的支出;
(三)法律規(guī)定必須履行支付義務的支出，以及用于自然災害等突發(fā)事件處理的支出。
根據前款規(guī)定安排支出的情況，應當在預算草案的報告中作出說明。
預算經本級人民代表大會批準后，按照批準的預算執(zhí)行。
第五十五條預算收入征收部門和單位，必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，及時、足額征收應征的預算收入。不得違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，多征、提前征收或者減征、免征、緩征應征的預算收入，不得截留、占用或者挪用預算收入。
各級政府不得向預算收入征收部門和單位下達收入指標。
第五十六條政府的全部收入應當上繳國家金庫(以下簡稱國庫)，任何部門、單位和個人不得截留、占用、挪用或者拖欠。
對于法律有明確規(guī)定或者經國務院批準的特定專用資金，可以依照國務院的規(guī)定設立財政專戶。
第五十七條各級政府財政部門必須依照法律、行政法規(guī)和國務院財政部門的規(guī)定，及時、足額地撥付預算支出資金，加強對預算支出的管理和監(jiān)督。
各級政府、各部門、各單位的支出必須按照預算執(zhí)行，不得虛假列支。
各級政府、各部門、各單位應當對預算支出情況開展績效評價。
第五十八條各級預算的收入和支出實行收付實現制。
特定事項按照國務院的規(guī)定實行權責發(fā)生制的有關情況，應當向本級人民代表大會常務委員會報告。
第五十九條縣級以上各級預算必須設立國庫;具備條件的鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)也應當設立國庫。
中央國庫業(yè)務由中國人民銀行經理，地方國庫業(yè)務依照國務院的有關規(guī)定辦理。
各級國庫應當按照國家有關規(guī)定，及時準確地辦理預算收入的收納、劃分、留解、退付和預算支出的撥付。
各級國庫庫款的支配權屬于本級政府財政部門。除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外，未經本級政府財政部門同意，任何部門、單位和個人都無權凍結、動用國庫庫款或者以其他方式支配已入國庫的庫款。
各級政府應當加強對本級國庫的管理和監(jiān)督，按照國務院的規(guī)定完善國庫現金管理，合理調節(jié)國庫資金余額。
各級政府應當加強對本級國庫的管理和監(jiān)督。
第六十條已經繳入國庫的資金，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定或者國務院的決定需要退付的，各級政府財政部門或者其授權的機構應當及時辦理退付。按照規(guī)定應當由財政支出安排的事項，不得用退庫處理。
第六十一條國家實行國庫集中收繳和集中支付制度，對政府全部收入和支出實行國庫集中收付管理。
第六十二條各級政府應當加強對預算執(zhí)行的領導，支持政府財政、稅務、海關等預算收入的征收部門依法組織預算收入，支持政府財政部門嚴格管理預算支出。
財政、稅務、海關等部門在預算執(zhí)行中，應當加強對預算執(zhí)行的分析;發(fā)現問題時應當及時建議本級政府采取措施予以解決。
第六十三條各部門、各單位應當加強對預算收入和支出的管理，不得截留或者動用應當上繳的預算收入，不得擅自改變預算支出的用途。
第六十四條各級預算預備費的動用方案，由本級政府財政部門提出，報本級政府決定。
第六十五條各級預算周轉金由本級政府財政部門管理，不得挪作他用。
第六十六條各級一般公共預算年度執(zhí)行中有超收收入的，只能用于沖減赤字或者補充預算穩(wěn)定調節(jié)基金。
各級一般公共預算的結余資金，應當補充預算穩(wěn)定調節(jié)基金。
省、自治區(qū)、直轄市一般公共預算年度執(zhí)行中出現短收，通過調入預算穩(wěn)定調節(jié)基金、減少支出等方式仍不能實現收支平衡的，省、自治區(qū)、直轄市政府報本級人民代表大會或者其常務委員會批準，可以增列赤字，報國務院財政部門備案，并應當在下一年度預算中予以彌補。
第七章預算調整
第六十七條經全國人民代表大會批準的中央預算和經地方各級人民代表大會批準的地方各級預算，在執(zhí)行中出現下列情況之一的，應當進行預算調整：
(一)需要增加或者減少預算總支出的;
(二)需要調入預算穩(wěn)定調節(jié)基金的;
(三)需要調減預算安排的重點支出數額的;
(四)需要增加舉借債務數額的。
第六十八條在預算執(zhí)行中，各級政府一般不制定新的增加財政收入或者支出的政策和措施，也不制定減少財政收入的政策和措施;必須作出并需要進行預算調整的，應當在預算調整方案中作出安排。
第六十九條在預算執(zhí)行中，各級政府對于必須進行的預算調整，應當編制預算調整方案。預算調整方案應當說明預算調整的理由、項目和數額。
在預算執(zhí)行中，由于發(fā)生自然災害等突發(fā)事件，必須及時增加預算支出的，應當先動支預備費;預備費不足支出的，各級政府可以先安排支出，屬于預算調整的，列入預算調整方案。
國務院財政部門應當在全國人民代表大會常務委員會舉行會議審查和批準預算調整方案的三十日前，將預算調整初步方案送交全國人民代表大會財政經濟委員會進行初步審查。
省、自治區(qū)、直轄市政府財政部門應當在本級人民代表大會常務委員會舉行會議審查和批準預算調整方案的三十日前，將預算調整初步方案送交本級人民代表大會有關專門委員會進行初步審查。
設區(qū)的市、自治州政府財政部門應當在本級人民代表大會常務委員會舉行會議審查和批準預算調整方案的三十日前，將預算調整初步方案送交本級人民代表大會有關專門委員會進行初步審查，或者送交本級人民代表大會常務委員會有關工作機構征求意見。
縣、自治縣、不設區(qū)的市、市轄區(qū)政府財政部門應當在本級人民代表大會常務委員會舉行會議審查和批準預算調整方案的三十日前，將預算調整初步方案送交本級人民代表大會常務委員會有關工作機構征求意見。
中央預算的調整方案應當提請全國人民代表大會常務委員會審查和批準。縣級以上地方各級預算的調整方案應當提請本級人民代表大會常務委員會審查和批準;鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)預算的調整方案應當提請本級人民代表大會審查和批準。未經批準，不得調整預算。
第七十條經批準的預算調整方案，各級政府應當嚴格執(zhí)行。未經本法第六十九條規(guī)定的程序，各級政府不得作出預算調整的決定。
對違反前款規(guī)定作出的決定，本級人民代表大會、本級人民代表大會常務委員會會或者上級政府應當責令其改變或者撤銷。
第七十一條在預算執(zhí)行中，地方各級政府因上級政府增加不需要本級政府提供配套資金的專項轉移支付而引起的預算支出變化，不屬于預算調整。
接受增加專項轉移支付的縣級以上地方各級政府應當向本級人民代表大會常務委員會報告有關情況;接受增加專項轉移支付的鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府應當向本級人民代表大會報告有關情況。
第七十二條各部門、各單位的預算支出應當按照預算科目執(zhí)行。嚴格控制不同預算科目、預算級次或者項目間的預算資金的調劑，確需調劑使用的，按照國務院財政部門的規(guī)定辦理。
第七十三條地方各級預算的調整方案經批準后，由本級政府報上一級政府備案。
預算員培訓心得體會總結篇八
近期，我有幸參加了一場關于政府預算的培訓課程。培訓中，我對政府預算的理念和實施方法有了一定的了解，并深感其重要性。在此，我愿意分享我在培訓中所獲得的心得體會，以便更多人了解政府預算，增進公眾對政府財政管理的理解。
首先，政府預算的重要性不可低估。培訓中，講師向我們介紹了政府預算的背景和意義，使我深刻認識到政府預算對于推動經濟發(fā)展、保障民生福祉的重要性。政府預算可以合理規(guī)劃和分配財政資源，確保資源的有效利用，提高公共服務供給的質量和效率。只有通過科學而合理的預算安排，政府才能更好地為人民群眾提供教育、醫(yī)療、社會保障等公共服務，提高人民群眾的生活質量。
其次，政府預算需要與社會各界廣泛溝通與參與。在培訓中，講師強調了政府預算應當與社會各界廣泛溝通和參與的重要性，這使我深感政府預算并非單方面的決策和安排，而應當是一個民主、開放的過程。只有通過與各方面利益相關方的溝通和參與，政府才能更好地了解社會需求，更好地滿足公眾的訴求，同時也可以提高政府決策的透明度和公信力。因此，政府應該加強與社會各界的溝通，建立健全的溝通機制，促進民主決策的實施。
再次，政府預算的制定需要尊重科學和制度。在培訓中，我了解到政府預算的制定過程需要尊重科學和制度，遵循法律法規(guī)和預算紀律，確保預算的合規(guī)性和可操作性。政府預算的制定應該基于事實和數據，科學評估各項政策措施的效果和成本，并進行合理權衡。同時，政府預算的執(zhí)行過程中也需要建立健全的監(jiān)督和評估機制，確保預算的執(zhí)行結果符合原定目標，并及時進行調整和優(yōu)化。只有通過科學和制度的引導，政府才能更好地實現預算目標，推動社會經濟的健康發(fā)展。
最后，政府預算需要不斷改進和創(chuàng)新。在培訓中，我認識到政府預算的制定和執(zhí)行是一個動態(tài)的過程，需要不斷改進和創(chuàng)新。隨著社會經濟的發(fā)展和變化，政府預算的方式和方法也需要不斷適應變化。政府應該借鑒國內外先進經驗，加強研究和學習，不斷改善預算制度和機制，提高預算管理的效率和精確度。同時，政府還應該積極推動數字化技術在預算管理中的應用，提高信息化水平，實現預算管理的智能化和精細化。
通過這次政府預算的培訓，我對政府預算的重要性和實施要求有了更深的認識。政府預算的制定和執(zhí)行不僅關乎國家財政收支平衡，更關乎民生福祉和社會發(fā)展。只有通過科學的預算安排和民主的決策程序，政府才能更好地服務人民，實現長遠的發(fā)展目標。我相信，只要政府、社會各界和公眾共同努力，政府預算一定會更加透明、高效，為推動中國經濟社會的健康發(fā)展做出更大的貢獻！
預算員培訓心得體會總結篇九
原法規(guī)定，為了強化預算的分配和監(jiān)督職能，健全國家對預算的管理，加強國家宏觀調控，保障經濟和社會的健康發(fā)展，根據憲法，制定本法。
新預算法第一條規(guī)定，為了規(guī)范政府收支行為，強化預算約束，加強對預算的管理和監(jiān)督，建立健全全面規(guī)范、公開透明的預算制度，保障經濟社會的健康發(fā)展，根據憲法，制定本法。
1、新預算法將原法“強化預算的分配和監(jiān)督職能”修改為“規(guī)
范政府收支行為，強化預算約束”，將原法“健全國家對預算的管理”修改為“加強對預算的管理和監(jiān)督”，預算法從過去的政府管理法轉變?yōu)橐?guī)范政府法、管理政府法，從過去的“幫助政府管錢袋子”轉變?yōu)椤耙?guī)范政府錢袋子”，政府以前僅僅是管理監(jiān)督的主體，而現在同時也是被管理、被監(jiān)督的對象。
2、我國財政改革秉承公共財政的理念，在財政功能上，處理好政府與市場的關系，財政的作用“不越位”、“不缺位”。新預算法刪除“加強國家宏觀調控”的規(guī)定，正是體現了財政的“二不”功能，充分發(fā)揮市場對資源配置的決定性作用，真正讓預算為我國經濟社會的健康發(fā)展保駕護航。
3、法定預算改革的目標為“建立健全全面規(guī)范、公開透明的預算制度”。同時，新預算法第2條增加“預算、決算的編制、審查、批準、監(jiān)督，以及預算的執(zhí)行和調整，依照本法規(guī)定執(zhí)行”，極大地拓展了預算法的調整范圍。
(二)實行全口徑預決算，政府全部收支入預算接受人民監(jiān)督
1、確立政府全口徑預算的基本原則。新預算法第4條規(guī)定，政府的全部收入和支出都應當納入預算;第13條規(guī)定，各級政府、各部門、各單位的支出必須以經批準的預算為依據，未列入預算的不得支出。
政府性基金預算、國有資本經營預算、社會保險基金預算應當保持完整、獨立。政府性基金預算、國有資本經營預算、社會保險基金預算應當與一般公共預算相銜接。
新預算法首次確立全口徑預算體系法律框架，明確一般公共預算、政府性基金預算、國有資本經營預算、社會保險基金預算的概念、編制原則、如何銜接，為日后中國特色全口徑預算體系的進一步完善奠定法制基礎。
(三)規(guī)范地方政府債務管理，嚴控債務風險
原法第28條規(guī)定，地方各級預算按照量入為出、收支平衡的原則編制，不列赤字。除法律和國務院另有規(guī)定外，地方政府不得發(fā)行地方政府債券。但實際上，地方政府出于發(fā)展需要，還是采取多種方式融資，已經形成較大規(guī)模的地方政府債務。這些債務多數未納入預算管理，脫離中央和同級人大的監(jiān)督，存在一定的風險隱患。為規(guī)范地方政府債務管理，按照疏堵結合、“開前門、堵后門、筑圍墻”的改革思路，新預算法增加了允許地方政府舉借債務的規(guī)定，同時從六方面作出限制性規(guī)定。
1、限制舉債主體。新預算法第35條規(guī)定，地方政府舉借債務的主體只能是經國務院批準的省、自治區(qū)、直轄市政府。
2、控制舉債規(guī)模。新預算法第35條規(guī)定，舉借債務的規(guī)模由國務院報全國人大或者全國人大常委會批準。省、自治區(qū)、直轄市政府依照國務院下達的限額內舉借的債務。
3、明確舉債方式。新預算法第35條規(guī)定，舉借債務只能采取發(fā)行地方政府債券的方式，不得采取其他方式籌措，除法律另有規(guī)定外，地方政府不得在法律規(guī)定之外以其他任何方式舉借債務，不得為任何單位和個人的債務以任何方式提供擔保。
4、限定債務資金用途。新預算法第35條規(guī)定，地方政府舉借債務只能用于公共預算中必需的部分建設投資，公益性資本支出，不得用于經常性支出。
5、列入預算并向社會公開。新預算法第14條和34條規(guī)定，地方政府舉借的債務列入本級預算調整方案，報本級人大常委會批準。政府舉借債務的情況要向社會公開并作出說明。
6、嚴格控制債務風險。新預算法第35條規(guī)定，地方政府舉借債務應當有償還計劃和穩(wěn)定的償還資金來源，國務院建立地方政府債務風險評估和預警機制、應急處置機制以及責任追究制度。國務院財政部門對地方政府債務實施監(jiān)督。
地方政府債務管理制度不僅解決了地方政府多年來舉債合理不合法的問題，也滿足了地方經濟社會發(fā)展的需要，有利于規(guī)范地方政府舉債行為，有利于防范和化解地方政府債務風險。
(四)完善轉移支付制度，推進基本公共服務均等化
原法對財政轉移支付制度沒有規(guī)定，針對近年來轉移支付存在的問題，如地方可自由支配的一般性轉移支付規(guī)模偏小、限定用途的專項轉移支付項目繁雜、交叉重復、資金分散、配套要求多等，新預算法第16條、第38條、第52條等對轉移支付的種類、設立原則和目標、預算編制方法、下達時限等做出規(guī)定。
1、種類。從縱向劃分，轉移支付包括中央對地方轉移支付和地方上級政府對下級政府轉移支付。從橫向劃分，轉移支付包括一般轉移支付和專項轉移支付。
2、原則和目標。財政轉移支付應當規(guī)范、公平、公開，以推進地區(qū)間基本公共服務均等化為主要目標。
3、預算編制方法。一般性轉移支付應當按照國務院規(guī)定的基本標準和計算方法編制。專項轉移支付應當分地區(qū)、分項目編制。市場競爭機制能夠有效調節(jié)的事項，不得設立專項轉移支付。上級政府在安排專項轉移支付時，不得要求下級政府承擔配套資金;但是，上下級政府共同承擔的事項除外。同時還增加關于建立健全專項轉移支付定期評估和退出機制的規(guī)定。
4、下達時限。縣級以上各級政府應當將對下級政府轉移支付預計數提前下達下級政府。地方政府應當將上級政府提前下達的轉移支付預計數編入本級預算。對自然災害等突發(fā)事件處理的轉移支付，應當及時下達預算;對據實結算等特殊項目的轉移支付，可以分期下達預算，或者先預付后結算。
新修改的預算法首次規(guī)定財政轉移支付制度，為進一步完善分稅制、建立事權與支出責任相適應制度奠定了法制基礎，有利于優(yōu)化轉移支付結構，提高轉移支付資金分配的科學性、公平性和公開性，減少“跑部錢進”現象和中央部門對地方事權的不適當干預，也有利于縮小地區(qū)間財力差距、推進基本公共服務均等化、促進區(qū)域協(xié)調發(fā)展。
(五)改進預算控制方式，建立跨年度預算平衡機制
原預算法規(guī)定預算審查的重點是收支平衡，同時要求預算收入征收部門完成上繳任務。于是在客觀上帶來預算執(zhí)行“順周期”問題，容易導致收入征收部門在經濟增長放緩時，為完成任務收“過頭稅”，造成經濟“雪上加霜”;而在經濟過熱時，為不抬高基數搞“藏富于民”，該收不收，造成經濟“熱上加熱”，影響政府“逆周期”調控政策效果。
根據十八屆三中全會關于“審核預算的重點由平衡狀態(tài)、赤字規(guī)模向支出預算和政策拓展”的要求，新預算法增加規(guī)定，各級人大預算審查的重點是：預算安排是否符合國民經濟和社會發(fā)展的方針政策，收支政策是否可行;重點支出和重大投資項目的預算安排是否適當;對下級政府的轉移性支出預算是否規(guī)范、適當等內容。為確保收入預算從約束性轉向預期性，新預算法要求各級預算收入的編制，應當與經濟和社會發(fā)展水平相適應，與財政政策相銜接;各級政府不得向預算收入征收部門和單位下達收入指標。
同時，為適應經濟形勢發(fā)展變化和財政宏觀調控的需要，新預算法強調，各級政府應當建立跨年度預算平衡機制。各級政府一般公共預算按照國務院的規(guī)定可以設置預算穩(wěn)定調節(jié)基金，用于彌補以后年度預算資金的不足。各級政府一般公共預算年度執(zhí)行中有超收收入的，只能用于沖減赤字或者補充預算穩(wěn)定調節(jié)基金。省級一般公共預算年度執(zhí)行中，如果出現短收，通過調入預算穩(wěn)定調節(jié)基金、減少支出等方式仍不能實現收支平衡的，經本級人大或者其常委會批準，可以增列赤字，報財政部備案，并應當在下一年度預算中予以彌補。這就為今后實行中期財政規(guī)劃管理，研究編制三年滾動財政規(guī)劃，并強化其對年度預算的約束留出了空間.
預算員培訓心得體會總結篇十
近日，我參加了一場政府預算培訓，這是一次令人難忘的經歷，讓我對政府預算有了更深入的認識。通過培訓，我感受到政府預算的重要性和復雜性，并且學到了很多實用的知識和技巧。以下是我的心得體會。
首先，政府預算的重要性不容忽視。政府預算是國家經濟管理的重要工具，直接關系到國家的發(fā)展和民生改善。一個合理的預算能夠確保公共資源的合理配置，滿足民眾的基本需求，推動經濟發(fā)展。在培訓中，我們學習了預算編制、執(zhí)行和審查的流程，了解了預算與經濟社會發(fā)展的關系。只有通過精細的預算規(guī)劃和管理，才能實現國家的長遠目標和民眾的幸福。
其次，政府預算的復雜性給預算工作者帶來了挑戰(zhàn)。政府預算的編制涉及到各個部門的經濟活動和公共支出，需要收集和整理大量的數據信息，并進行分析和核算。培訓中，我們了解到預算工作者需要具備較強的數據分析和統(tǒng)籌能力，準確預測和評估各項指標，合理制定預算方案，以應對各種風險和不確定性。只有在掌握了充分的信息和技能的基礎上，才能做出科學合理的預算決策。
再次，政府預算需要重視公眾參與的意義。政府預算不是一項孤立的技術工作，而是需要考慮到各方利益和社會公眾的需求。培訓中，我們了解到政府預算可以通過公眾參與機制，增加民眾對預算的了解和參與度，提供透明度和公正性。政府應該通過各種方式，如征求公眾意見、舉辦公開座談會等，讓民眾了解預算情況，提出意見和建議，從而增加預算的科學性和民主性。
此外，政府預算的執(zhí)行和監(jiān)督也至關重要。政府預算不僅僅是停留在紙面上，更需要付諸實踐并監(jiān)督其執(zhí)行效果。通過培訓，我們了解到預算執(zhí)行需要建立健全的監(jiān)督機制，確保資金使用的合理性和效益。預算執(zhí)行過程中應該建立起透明、嚴格的制度和規(guī)范，加強對各級政府部門和項目資金的監(jiān)督檢查，防止資源浪費和腐敗問題的發(fā)生。只有通過有效的監(jiān)督和控制，才能保障財政預算的及時執(zhí)行和效果實現。
最后，政府預算培訓讓我感受到學習和進步的重要性。政府預算是一個復雜且不斷變化的領域，需要持續(xù)學習和更新知識。培訓中，我看到了很多優(yōu)秀的預算工作者，他們積極學習，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。預算工作需要和時代同步，不斷適應新變化和新要求。只有通過不斷學習和進步，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
綜上所述，政府預算培訓讓我深刻認識到預算的重要性和復雜性。政府預算不僅是一項科學技術工作，更是與國家和民眾福祉息息相關的重大決策。只有通過公眾參與、科學決策和有效監(jiān)督，才能實現預算的公正、公平和效益最大化。我將會把所學的知識和技能應用到實踐中，為國家經濟社會發(fā)展做出自己的貢獻。并且，我也會繼續(xù)學習和成長，不斷提升自己，在預算領域中有所作為。
預算員培訓心得體會總結篇十一
在武漢博創(chuàng)職業(yè)培訓學校參加武漢預算員培訓已經有一段時間了，下面談談我的感受，建筑一直在我心中是種神圣的行業(yè)，是了不起的行業(yè)。它可以給人們帶來安全、美好的感覺；可以化腐朽為神奇，可以把破舊的房屋，建造成為先進的、美觀的、實用的高樓大廈，不僅貼近生活造福人類，也為我們的生活提供了各種的便利。所以建筑這個行業(yè)在我的心中一直都是神圣的。
目前的我就是在這建筑公司上班，看著我身邊的同事和朋友都是在做建筑類的各種工作，他們在短短的幾年時間里，在這個行業(yè)里通過自己的不懈努力營造、知識的積累，做出了輝煌的成績。在同事們的建議下，我也準備參加武漢工程預算培訓，但是要怎樣入門成了我的難題，打天，我的一個朋友知道我要學做工程預算，便介紹我到"武漢市十佳培訓學校"武漢預算員培訓學校—武漢博創(chuàng)職業(yè)培訓學校去學習，于是我趕緊打了一個電話咨詢，咨詢人員很細心地講解。當天下午，我就帶上證件，參加了武漢預算員培訓班?；丶抑螅笥崖犖乙徽f，覺得我的動作也太快了，我笑了笑說："不快一點學習，怎么對得起這個行業(yè)和你們呢！"
當我坐在學校的教室的時候，看到好多同學都在那里聽課，我聽第一節(jié)課是由何老師主講的"識圖構造"，我聽得很認真，慢慢的吸收了解這份知識。聽完第一次課，在回家的時候，我和剛認識的新同學說："看來我的選擇是對的，學校課講的很好，好多同學都在那里學習"。那位同學說："我也是和你同感，看來我們下次得早點來，爭取搶到前面的位置。"
后來又學習了由唐老師主講的"預算"、何老師主講的"建筑力學"、"建筑材料"、"建筑基礎"、"建筑識圖"等等。雖然剛剛進入行業(yè)，有些聽不懂，有些陌生我還是很努力?？匆娡瑢W們都很認真，我也不想落后，記筆記、不了解的地方就問同學、老師。平時沒事的時候，同學們都是在一起談學習了以后的感想及今后的打算，每一個人都對自己的未來充滿了希望。老師告訴我們要注重每一個細點、每一條細線、每一個細節(jié)。只有做到好的工程質量、合格的產品，才能做一個合格的建筑人。
武漢博創(chuàng)職業(yè)培訓學校，在這里，我要說，非常感謝你給我們創(chuàng)造這么好的學習機會，提供專業(yè)的培訓，讓我知道預算員在建筑行業(yè)中占有多久重要和位置，預算員崗位職責有多么重要。也讓我知道了我今后的路該怎么走，找到了以后前進的目標。我相信通過在學校的學習，當我從事這份工作的時候，會是一名出色的預算員。
最后，祝愿武漢博創(chuàng)職業(yè)培訓學校，能夠越辦越好，為社會培養(yǎng)更多的優(yōu)秀建筑人才，成為武漢建筑培訓的領頭羊。
預算員培訓心得體會總結篇十二
近日，我有幸參加了一場政府預算培訓，為期三天的學習讓我對政府預算有了更深入的了解，并且獲得了一些寶貴的心得和體會。在此，我愿意與大家分享我的心得。
首先，在培訓中，我深刻認識到政府預算的重要性。政府預算是國家經濟運行和社會發(fā)展的重要工具。它不僅是政府制定經濟政策、調節(jié)經濟運行的依據，還是解決民生問題、實現社會公平的重要途徑。政府預算的科學性、合理性直接關系到國家和人民的福祉。因此，政府預算的編制必須堅持科學、民主、透明的原則，確保資金的合理配置和有效使用。
其次，政府預算培訓還讓我認識到預算績效管理的重要性。預算績效管理是一種以績效為導向的管理方法，通過對政府預算的全過程進行績效目標設定、預算編制、決策執(zhí)行、績效評價等環(huán)節(jié)的有效銜接和協(xié)調，實現政府經濟、社會效益與目標計劃的有機結合。通過預算績效管理，可以確保政府預算的合法合規(guī)、透明公開，提高政府資金使用的效率和效果，實現政府工作的科學決策和精細管理。
第三，政府預算培訓讓我了解到預算監(jiān)督的重要作用。預算監(jiān)督是人大、財政部門和社會公眾對政府預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評價的過程。預算監(jiān)督的目的是確保政府預算的合法性、公平性、有效性和公共財務的健康發(fā)展。預算監(jiān)督是實現政府行為合理化、公正廉潔的重要手段，是檢驗政府預算工作的重要標準。只有通過健全的預算監(jiān)督，才能有效地防范和懲治預算濫用、亂用等問題，保障公共財政的安全和社會的穩(wěn)定。
第四，在政府預算培訓中，我還學習到了預算公開的必要性。預算公開是指政府將預算相關信息及時向社會公開、接受公眾監(jiān)督的行為。預算公開是現代公共財政管理制度的重要組成部分，是實現政府預算透明、規(guī)范和規(guī)范管理的重要手段。通過預算公開，可以增加政府的透明度，提高政府的決策科學性，增強社會各界對政府的信任和支持。同時，預算公開也為公眾參與預決算的制定與監(jiān)督提供了平臺，實現公民合法權益的保護和監(jiān)督參與機會的擴大，形成政府與公民之間的信息對稱，實現政府與公眾之間的互動與合作。
最后，在政府預算培訓中，我深刻體會到政府預算的順暢執(zhí)行離不開全體工作人員的支持和配合。政府預算涉及面廣，影響范圍大，需要各部門、單位以及各級干部的共同努力。只有通過團結協(xié)作、相互配合，共同推動，才能實現政府預算的科學編制、合理執(zhí)行和監(jiān)督評價，實現國家經濟發(fā)展、社會進步的總體目標。
總結而言，政府預算培訓不僅僅使我對政府預算有了更深入的了解，更重要的是讓我認識到政府預算對于國家經濟社會發(fā)展的重要性。通過預算的績效管理、監(jiān)督和公開，才能確保預算的科學性、合理性和透明性，為實現國家經濟繁榮、社會穩(wěn)定打下堅實的基礎。而實現政府預算目標離不開全體工作人員的共同努力和配合。我對政府預算的理解和認識將使我更加積極參與政府預算的制定與實施，為國家的發(fā)展盡自己的一份力量。