我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。心得體會是我們對于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié)和反思。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
高校教師心得體會和感悟篇一
我是一名高校教師，已經(jīng)從事教育事業(yè)多年，積累了不少心得體會。今天，就讓我來和大家分享一下我的一些感悟和思考。
第一段：高校教師的使命與責(zé)任
作為高校教師，我們肩負(fù)著培養(yǎng)人才的重要使命。教育是人類社會的基石，高校教師更是這座基石上的修補者和建設(shè)者。我們肩負(fù)著將優(yōu)秀的學(xué)生培養(yǎng)成為棟梁之材的責(zé)任。為此，我們需要不斷學(xué)習(xí)、提高自己的教育教學(xué)能力，不斷完善教育體制，為學(xué)生提供更好的教育環(huán)境和機會。
第二段：高校教師的職業(yè)素養(yǎng)
作為高校教師，我們需要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。首先，我們需要具備高尚的道德品質(zhì)，做到誠實守信、熱愛學(xué)生、熱愛教育事業(yè)。其次，我們需要保持學(xué)習(xí)的熱情和進(jìn)取心，不斷提高自己的專業(yè)知識和能力。同時，我們還需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，與同事和學(xué)生建立良好的人際關(guān)系。
第三段：高校教師的教育理念
教育理念是高校教師的靈魂所在。我的教育理念是以學(xué)生為中心，關(guān)注學(xué)生的發(fā)展全面性。我相信每個學(xué)生都是有自己的特長和天賦的，我們要尊重學(xué)生的個體差異，發(fā)現(xiàn)并激發(fā)他們的潛能。除了傳授知識，我們更要引導(dǎo)學(xué)生的思考能力和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)他們的綜合素質(zhì)和實踐能力。
第四段：高校教師的工作方法
在教學(xué)過程中，高校教師需要運用多種多樣的教學(xué)方法。我認(rèn)為，只有通過靈活運用不同的教學(xué)方法，才能更好地滿足學(xué)生的個體需求。在教學(xué)中，我們要注意引導(dǎo)學(xué)生主動參與，注重實踐操作和課堂互動，努力培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)能力。同時，我們還要加強對學(xué)生的評價和反饋，及時調(diào)整教學(xué)策略，使教學(xué)更加貼近學(xué)生的實際需求。
第五段：高校教師的成長與反思
作為高校教師，我們不能停止對自己的成長和反思。教育事業(yè)是一個不斷迭代、不斷更新的領(lǐng)域，我們需要不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技術(shù)，才能更好地適應(yīng)時代的發(fā)展。同時，我們也要常常反思自己的教學(xué)方法和效果，及時調(diào)整教學(xué)策略，不斷完善自己的教育教學(xué)能力。
總結(jié)：作為高校教師，我們肩負(fù)著培養(yǎng)人才的重要使命，我們需要具備高尚的職業(yè)素養(yǎng)，不斷追求教育理念的完善，靈活運用多種教學(xué)方法，努力成長與反思。只有這樣，我們才能更好地為學(xué)生的成長和社會的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
高校教師心得體會和感悟篇二
最近學(xué)校黨支部帶領(lǐng)全體教職員工學(xué)習(xí)了毛豐美同志的先進(jìn)事跡，感觸頗深，毛豐美同志真是個實干家，我們要把毛豐美事跡作為鏡子，結(jié)合自身實際，深學(xué)、細(xì)照、篤行，進(jìn)一步提升理論水平，強化實踐能力。具體來說，就是要以毛豐美事跡為標(biāo)桿，努力做“四個表率”。
理想信念，是好老師的人格基石。“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也。”教師是人類文明的傳遞者、學(xué)生人生道路的引路人。有什么樣的教師，就有什么樣的教育；有什么樣的教育，就有什么樣的學(xué)生。夢想要以夢想去點燃，理想要用理想去喚醒。一個抱有理想信念的教師，才有可能在孩子、青年的心中播下夢想的種子。在價值取向多元的時代，我們要以理想信念為基，讓每一個教師都有遠(yuǎn)大的志向、純粹的心靈、高尚的節(jié)操。古人講：“賢希圣，士希賢。”廣大教師只有樹立崇高的職業(yè)信念，把教書育人當(dāng)作自己的偉大使命，我們的教育才會燦爛，我們的學(xué)生才有希望。
能讓這種影響起到積極的作用?！皫煿凶悦?，身體力行，才能立教于天下?！?BR> 常言道：“天地?zé)o言萬物有道，人生多夢一心求真?！弊非笳胬砗蛯W(xué)做真人，是人生最基本最誠樸的追求和品格，也是學(xué)校教育最基本最重要的任務(wù)和目的。人民教師擔(dān)當(dāng)著“經(jīng)師”和“人師”兩種角色，肩負(fù)著教書與育人雙重責(zé)任，既是學(xué)生尋求真理的導(dǎo)師，又是學(xué)生學(xué)做真人的表率。因此，教師在傳道授業(yè)上特別需要具有求真務(wù)實的精神，在鑄魂育人上特別需要具有真誠坦蕩的情懷，在為人處事上特別需要具有言行一致、表里如一的品德。
它標(biāo)志著教師的教育事業(yè)心、正確的教書育人、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。愛崗敬業(yè)是一種對事業(yè)全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奮斗的動力，以及事業(yè)成功的保證。教師的職業(yè)注定安于平凡，淡泊名利，它的平凡才能創(chuàng)造出不平凡的事跡，如果把平凡而神圣的教師崗位看作個人謀生的手段，那它永遠(yuǎn)也得不到成功。在教師崗位上，沒有悠閑自在的舒適和安逸，只有默默無聞的奉獻(xiàn)。認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作嚴(yán)謹(jǐn)是教師的需要，是道德責(zé)任感的體現(xiàn)，作為“人類靈魂的工程師”必須具有崇高的職業(yè)道德，在一行，愛一行，千萬不能坐在這兒，這山望著那山高。我們要像毛豐美同志那樣，具備責(zé)任感和使命感，勇于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻(xiàn)，苦干、實干、加巧干，兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責(zé)，把教育事業(yè)推向新高峰。
高校教師心得體會和感悟篇三
“教師研修高校心得體會”，這是一個讓我感到十分興奮的話題，因為我在身為一名教師的職業(yè)生涯中，認(rèn)為教師的成長和提升是非常重要的。在我已經(jīng)參加了多種類型的研修活動，并收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和知識，這些經(jīng)驗和知識都是在研修活動中學(xué)習(xí)到的，它們對我的教育教學(xué)工作都產(chǎn)生了積極的影響。在接下來的文章中，我將分享我的心得體會。
第二段：研修的重要性
研修是現(xiàn)代教育中必不可少的一環(huán)，它是教師成長和提升的重要途徑之一。對于教育行業(yè)不斷變化與進(jìn)步的現(xiàn)狀，我們必須不斷地適應(yīng)和學(xué)習(xí)新的知識和技能，才能扮演好教師這個角色。研修能夠提供新的教育理念和教育方法，使教師能夠更好地滿足不同層次的學(xué)生需求，提高教學(xué)效果和提升學(xué)生成績。事實上，研修不僅可以幫助教師提高技能、更新知識，還可以讓教師更好地與同行溝通和交流，建立教師的互助和支持體系，形成良好的團(tuán)隊氛圍。
第三段：研修的收獲
我參加過許多種不同類型的研修活動，比如國際教育交流、語文教育研究等。這些活動給我?guī)砹嗽S多新的想法和視角。我認(rèn)為，研修最大的收獲是能夠使自己不斷提高思維方式和方法，開拓視野，擁有更多的創(chuàng)新思維和想法。除此之外，參加研修還能極大地豐富自己的教育知識和經(jīng)驗，更好地修養(yǎng)自己，并將所學(xué)的知識帶到教學(xué)實踐中，真正把研修的理論應(yīng)用到實踐當(dāng)中，提高自己的教育教學(xué)效果，對學(xué)生的成長具有重要作用。
第四段：研修的意義
參加研修，一方面可以豐富自己的教育思想和理念，另一方面也可以增進(jìn)教師之間的交流與理解。研修可以促進(jìn)教師在教與學(xué)的研究中發(fā)現(xiàn)更多的問題和答案，提升自身能力素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，進(jìn)一步支持或改進(jìn)教學(xué)方式和方法。教育是一門不斷前進(jìn)的學(xué)科，每天都在發(fā)生著新變化，只有不斷地學(xué)習(xí)和更新我們的知識，才能更好地與時俱進(jìn)、應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)
作為一名教師，參加研修活動可以是一個極為有價值的體驗，它有助于拓展我們的視野，增進(jìn)我們的專業(yè)理解，以及為我們的學(xué)生提供更高質(zhì)量的教學(xué)。教育乃至整個社會都需要教師通過不斷地研修和創(chuàng)新活動，發(fā)現(xiàn)和解決新的教育問題和教育挑戰(zhàn)，以更好地維護(hù)和提高民族文化，才能有更好的發(fā)展。因此，本文所講述的教師研修高校心得體會的話題，應(yīng)得到更廣泛的關(guān)注和支持，共同推動教育行業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。
高校教師心得體會和感悟篇四
今天我主要匯報兩項內(nèi)容，一是掛職鍛煉的一些體會和收獲，二是就掛職鍛煉和學(xué)校工作提幾點意見和建議。不當(dāng)之處，敬請批評指正。
一、掛職鍛煉的體會和收獲
一是備受鼓舞，觀念得到了更新。與市政府研究室、辦公室的干部們在一起工作，他們身上所體現(xiàn)出來的高度責(zé)任感、對業(yè)務(wù)的透徹掌握，對我影響很大。特別是四月底市委、市政府組織開展“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”大討論活動以來，我感覺“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”的思想始終貫穿于他們認(rèn)識問題、解決問題的始終，他們能夠善于從大局和長遠(yuǎn)出發(fā)，制定工作規(guī)劃，這一點對我觸動很大。
二是了解情況，推動本職工作開展。為全面了解我市發(fā)展情況，更好地推動本職工作的開展，在掛職鍛煉期間，我鋪下身子，認(rèn)真閱讀各種文件資料，對我市經(jīng)濟(jì)運行情況等有了更加深入的了解。我對做好學(xué)校工作信心倍增，把握更大。
三是廣交朋友，拓寬信息渠道。本著謙虛謹(jǐn)慎、甘當(dāng)學(xué)生的態(tài)度，我真誠與市政府研究室、辦公室的干部相識、相知、相處，真誠贏得他們的理解和信任，拓寬了交往面。從他們身上獲得信息，受益匪淺。
四是促進(jìn)合作，取得實效。校地工作上攜起手來，感情上拉近了，關(guān)系深入了。科研合作方面，與市政府研究室的幾位同志共同申報了濰坊市科技開發(fā)研究課題;學(xué)術(shù)交流方面，與市政府領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，邀請到了有關(guān)專家，近期將來我校免費作學(xué)術(shù)報告。
五是嚴(yán)格自律，展示形象。在工作、生活上嚴(yán)格要求自己，時時處處注意維護(hù)和展示我校干部的良好形象，做到了時間靠得上，工作抓得緊，生活嚴(yán)要求。例如，在本月開展的“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”大討論期間，我負(fù)責(zé)各個市直部門上報材料的審核、修改和編發(fā)簡報工作。對每一份報上來的材料都認(rèn)真研讀，認(rèn)真核對，認(rèn)真修改，確保了已經(jīng)下發(fā)的近20份簡報無一字錯漏，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。
二、幾點建議和意見
1、回首兩個多月的掛職學(xué)習(xí)，我更加深刻地認(rèn)識到了實施校地、校企合作，這是學(xué)校黨委和市委的英明決策。事實上，要加快和深化校地、校企合作進(jìn)程，我們還有許多工作可以做。其中，一項最基本的辦法，就是校地、校企之間人員的加快感情交流和思想溝通，只要思想上有共同語言，感情上就能相互交流，因此，建議學(xué)校加大干部掛職鍛煉的力度，人員上可以多一點，時間上再長一點，效果可能會更好。
2、以“科研強?！薄ⅰ叭瞬排d?！钡却笥懻摓槠鯔C，激勵我校干部教師苦練內(nèi)功，提升教學(xué)科研水平。大家比較關(guān)注的，我校社會聲譽不夠高、影響不夠大的問題，主要原因是我校缺少有影響了的大師，以及我校對地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)還不夠大造成的。我校堅持“教學(xué)立校、科研強校、人才興?！睉?zhàn)略，不斷創(chuàng)出新成果，這是十分可喜的事情。5月10日啟動第三專題“實施科研強校戰(zhàn)略，提高綜合競爭實力”大討論活動以來，邀請專家來做了學(xué)術(shù)報告，各個院部處積極組織大討論，學(xué)校再次征求意見修訂了《科研項目管理辦法》、《科研成果管理與獎勵辦法》等多個文件，可見學(xué)校重視科研工作的力度。但也應(yīng)該看到，我校教師在對科研促教學(xué)的思想認(rèn)識上存在不平衡性，個別老師甚至認(rèn)為，只要教好書就行了，又不評職稱，搞科研干什么?!實際上，這是一種消極的思想在作祟。教學(xué)和科研相輔相成，沒有科研支撐的教學(xué)是乏味的。早在19世紀(jì)初，洪堡創(chuàng)辦的柏林大學(xué)就提出了“教學(xué)與研究統(tǒng)一”的理念，明確了高校科學(xué)研究的職能。洪堡提出，大學(xué)是一種學(xué)術(shù)機構(gòu)，不論是老師還是學(xué)生，都應(yīng)該成為問題的研究者和探索者。羅素對洪堡的做法給予充分肯定，他也贊同每個大學(xué)教師都應(yīng)從事學(xué)術(shù)研究，并應(yīng)當(dāng)有足夠的精力去了解各國學(xué)者關(guān)于自己所做的研究。我們要辦成特色鮮明的綜合性大學(xué)，首先要統(tǒng)一科研促進(jìn)教學(xué)的思想認(rèn)識。在美國，高校教師有30%的科研經(jīng)費來自承擔(dān)企業(yè)科研課題資助，有30%左右來自國家和地方政府科研項目支持，學(xué)生的一半以上學(xué)費，得由導(dǎo)師支持，學(xué)生的學(xué)費，來自教授承擔(dān)科研課題項目的經(jīng)費支持?？梢赃@么說，沒有科研項目和課題，教授的教學(xué)工作就難以維持。就要像辛?xí)浾f的：“要提高綜合實力，競爭實力體現(xiàn)在科研上，教學(xué)水平也體現(xiàn)在科研水平上，所以我們要實施科研強校戰(zhàn)略，提高綜合競爭實力?！?BR> 3、加強合作，提高主動服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意識、能力和水平。在19世紀(jì)以前，世界范圍內(nèi)的生產(chǎn)力水平比較低下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)占據(jù)主導(dǎo)地位，對知識和技術(shù)的需求不很強烈，高等教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)之間關(guān)系并不密切。但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與社會的進(jìn)步，特別是英國新航線的開辟和貿(mào)易往來的發(fā)展，英國成為第一個將高等教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)聯(lián)系起來的國家。目前，主動服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展意識不強，高等教育對地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)率低下，是地方高校存在的共性問題。在4月20日山東社科普及周濰坊行活動中，感覺我校服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展應(yīng)該有所作為，而且應(yīng)該大有作為，在上百人的專家組成人員名單中，居然沒有一個濰坊學(xué)院教授的名字，這與濰坊學(xué)院在濰坊市的地位很不相符，我校有不少大師級的人才，沒有推介出去。我校應(yīng)該充分利用高校人才匯聚、學(xué)科綜合交叉的能力優(yōu)勢，全方位開展服務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合，加快科技成果轉(zhuǎn)化，積極參加文化建設(shè)，引領(lǐng)社會文化，積極參與決策咨詢，充分發(fā)揮智囊團(tuán)、思想庫作用。牛書記主持的“濰坊現(xiàn)象研究”，在全市內(nèi)刊上發(fā)表后，引起了很好的反響，這是對濰坊社會的一個很大的貢獻(xiàn)。但在科技成果轉(zhuǎn)化方面，我校還存在不少問題。據(jù)統(tǒng)計，歐美國家的科技成果轉(zhuǎn)化率在68%作用，而我國的只有6-8%;包括大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項目，每年獲得全國獎勵的都在80項以上，但真正付諸實施成功創(chuàng)業(yè)的也只有2-3項。究其原因，就是高校科研主動服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意識不強導(dǎo)致的，大家為了科研而科研，而不是為了教學(xué)而科研。
4、加強合作，爭取地方政府的大力支持。美國于1862年頒布《莫雷爾法案》之后，贈地學(xué)院和州立大學(xué)確立了為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的辦學(xué)方針，把培養(yǎng)實用型人才作為目標(biāo)。威斯康星大學(xué)作為美國的第一所與政府合作的地方院校，其服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)的辦學(xué)理念影響廣泛而深遠(yuǎn)。該校積極加強校地、校企合作交流，實現(xiàn)了校地、校企良性互動。州政府尊重高校師生的科研才能，接納大學(xué)各學(xué)科的教師在州政府各部門任職，擔(dān)任技術(shù)顧問或相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)工作，不少教師在大學(xué)和州政府里身兼數(shù)職，同時為州政府和大學(xué)提供服務(wù)。威斯康星大學(xué)文理學(xué)院院長伯格就在州林業(yè)委員會、自然資源保護(hù)委員會和漁業(yè)委員會同時擔(dān)任職務(wù);校長范海斯除任州地理、自然保護(hù)委員會主席職務(wù)外，還擔(dān)任州政府森林委員會和公共圖書委員會的成員，并領(lǐng)導(dǎo)木材產(chǎn)品的實驗室工作。到專家到校講學(xué)。國內(nèi)不少地方和高校借鑒美國的成功做法，在高等教育發(fā)展中取得了可喜成績。上海浦東大學(xué)城的建設(shè)，安徽池州學(xué)院的建設(shè)，五邑大學(xué)的建設(shè)，以及臨沂師范學(xué)院的建設(shè)等，都取得了明顯實效。目前，我校在校企、校地合作方面，已經(jīng)取得了一些可喜成績，特別是在重點學(xué)科建設(shè)和重點實驗室建設(shè)方面，已經(jīng)積累了成功經(jīng)驗。王院長在《中國教育報》4月26日高等教育版上撰文介紹了我校的做法，明確了我校緊密聯(lián)系地方實際，致力于為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的學(xué)科建設(shè)，縱橫立項和科研經(jīng)費大幅度增加，為各個學(xué)科的建設(shè)提供了理想的科研平臺，較好地推動了學(xué)校工作的全面發(fā)展。
但也應(yīng)該看到，我們面臨的辦學(xué)經(jīng)費不足的現(xiàn)實困難問題。國家教育研究中心張力主任日前介紹說，統(tǒng)計到20xx年，辦學(xué)撥款經(jīng)費國內(nèi)最高的為24380.4元/生，最低的是3713.46元/生，相差達(dá)到6.57倍。我校生均撥款還處在全國較低的水平，這與我校的社會貢獻(xiàn)以及濰坊市的發(fā)展需求和實際狀況，嚴(yán)重不符。目前，我校人才培養(yǎng)與專業(yè)設(shè)置，還不能很好地滿足地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要;科研與市場結(jié)合不夠緊密，科技成果轉(zhuǎn)化率偏低;因此，我校要不斷優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，建立動態(tài)調(diào)整機制，以適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要。在此基礎(chǔ)上爭取地方政府的大力財政支持。
5、我校未來發(fā)展，面臨著越來越嚴(yán)重的形勢考驗。馬丁·特羅在30年前首次描述了高等教育存在著三個以數(shù)量為標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展階段。這一理論是基于當(dāng)時部分發(fā)達(dá)國家高等教育完成“大眾化”或“普及化”的現(xiàn)實，但是遭到了不少學(xué)者的批評;日本廣島大學(xué)教授有本章提出的后大眾化理論，就是對馬丁·特羅高等教育階段理論最有代表性的創(chuàng)造性批判。在后大眾化時期，我們面臨著嚴(yán)峻的競爭形勢。目前全國各類高校有2367所，20xx年將發(fā)展到3000所，每年只增加50萬大學(xué)生，國家重點建設(shè)若干所世界一流大學(xué)和一批高水平研究型大學(xué)，各地積極鼓勵發(fā)展職業(yè)教育，像我們學(xué)校這樣的地方本科院校，將在夾縫中生存，前有標(biāo)兵，后有追兵，標(biāo)兵實力很強大，追兵勢頭很威猛。因此，我們要認(rèn)真設(shè)計學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展路徑，科學(xué)做好“”規(guī)劃，共謀學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展。
當(dāng)務(wù)之急，是更新思想，轉(zhuǎn)變觀念。觀念是行動的先導(dǎo)，在學(xué)校組織的“科研強校”“人才形?！钡雀鱾€大討論中，要緊密結(jié)合市委、市政府組織的“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”大討論活動的開展，更加具體地分析形勢，查擺問題，貼近自己的單位、貼近自己的崗位、貼近自己的職能、貼近自己所處的環(huán)節(jié)，深入細(xì)致地思考學(xué)校發(fā)展大計，要對照學(xué)校黨委的要求找問題，對比先進(jìn)典型找差距，按照學(xué)生成長成才的愿望找不足，有什么問題找什么問題，有多少問題擺多少問題。愛因斯坦說，發(fā)現(xiàn)問題，比解決問題更要重要。所以，下一步我們要在學(xué)校黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，從自身做起，切實把制約學(xué)校發(fā)展的問題找準(zhǔn)、找透、找具體。制訂針對性措施，逐步把問題解決。
后期的打算：加強學(xué)習(xí)，加強調(diào)研，多做實事，總結(jié)經(jīng)驗，加強高教研究，積極參與學(xué)?！啊卑l(fā)展規(guī)劃的制訂工作。
高校教師心得體會和感悟篇五
在本次培訓(xùn)中，還貫穿一個中心，那就是對新教師的鼓勵。一是鼓勵我們要趕快適應(yīng)新的教學(xué)環(huán)境，生活環(huán)境，人際關(guān)系環(huán)境等；二是鼓勵我們要更加理性地認(rèn)識社會，認(rèn)識自己的角色；三是鼓勵我們要做一名終身學(xué)習(xí)型老師，做一名能夠不斷適應(yīng)新知識新問題新環(huán)境的老師；四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學(xué)發(fā)展的弄潮兒，這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力，高爾基曾經(jīng)說過：＂只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現(xiàn)自己的意志。＂也許，對于我們新教師來說，只要有克服困難的信心，就能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。
高校教師心得體會和感悟篇六
教師們是現(xiàn)代社會寶貴的人才資源，教育是一個不斷發(fā)展的過程，教師們需要終身學(xué)習(xí)、終身研究。作為高校的一名教師，我也有著自己的研修體驗。研修是提高教師綜合素質(zhì)、提高教育教學(xué)質(zhì)量的有效途徑，也是激發(fā)教師學(xué)習(xí)熱情、挖掘教師潛能的重要方式之一。在這次研修中，我得到了很多啟示和收獲，分享一下我的心得體會。
第二段：學(xué)習(xí)新思想、新理念
研修過程中，我深刻感受到學(xué)習(xí)新思想、新理念的重要性。通過和其他學(xué)校、領(lǐng)域的同行交流，我不斷地拓展自己的知識面和思維方式。在參加講座和工作坊的過程中，我認(rèn)識到了許多接觸不到的新概念和新思想，也了解到了各地教育實踐的不同體系和方法。這樣的體驗激發(fā)了我學(xué)習(xí)的熱情，也推動我尋找自己在教育領(lǐng)域更深層次的發(fā)展方向。
第三段：增強教學(xué)技能
除了理念和思路方面，研修還能幫助教師在教學(xué)技能上有所提高。其中，一對一指導(dǎo)和小組合作學(xué)習(xí)的方式，更有助于我對知識的了解和實踐技能的培養(yǎng)。在這個過程中，我不斷地學(xué)習(xí)到了各種新技能和方法，這讓我對自己教學(xué)的質(zhì)量和方法有了更為清晰的認(rèn)識，并提高了自己的教學(xué)水平。通過研修和實踐，我可以更加豐富地掌握和應(yīng)用多種教學(xué)技巧，讓課堂變得更加活躍，課程內(nèi)容更加精彩。
第四段：深化師生關(guān)系
在研修中，我受益最大的或許是認(rèn)識到師生關(guān)系的深化。在參與講座、合作學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)實踐的過程中，我收獲了更多的機會和空間與師生們進(jìn)行互動和溝通，積累了更多的教學(xué)經(jīng)驗。在這里，我從學(xué)生中獲取了很多寶貴的靈感，也了解到了他們在學(xué)習(xí)和生活中的真實情況。同樣，我也更加熱愛自己的工作和研究，激勵自己更好地為學(xué)生服務(wù)。
第五段：總結(jié)感想
通過這次研修，我深刻認(rèn)識到了教育領(lǐng)域終身學(xué)習(xí)的必要性和重要性。研修不僅可以提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，而且可以豐富自己的知識儲備并與其他領(lǐng)域或者學(xué)校交流，學(xué)會合作與溝通，增強自己的競爭力和創(chuàng)新能力，更好地服務(wù)學(xué)生和社會。在今后的工作過程中，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷發(fā)展自己，為學(xué)生成長和社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
高校教師心得體會和感悟篇七
第一段：引言（約150字）
高校專業(yè)教師是培養(yǎng)未來社會精英的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。多年的教學(xué)實踐使我深刻體會到，作為一名高校專業(yè)教師，除了要有過硬的學(xué)術(shù)素養(yǎng)外，還需要擁有一顆赤子之心。在教學(xué)過程中，我不斷地思考、感悟，積累了一些心得體會，下文將從激發(fā)學(xué)生興趣、與學(xué)生建立良好關(guān)系、注重課堂互動、定期反思教學(xué)、持續(xù)自我學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行闡述。
第二段：激發(fā)學(xué)生興趣（約250字）
作為高校專業(yè)教師，我深知學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性對于他們的發(fā)展至關(guān)重要。因此，我始終致力于激發(fā)學(xué)生的興趣。一方面，我會盡量將學(xué)科內(nèi)容與學(xué)生生活實際相結(jié)合，引導(dǎo)學(xué)生通過學(xué)習(xí)獲得對專業(yè)的深入了解；另一方面，我通過豐富的教學(xué)方式，如案例分析、小組討論等，增加課堂互動。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)學(xué)生能夠主動參與到課堂中，他們的興趣與積極性會被最大程度地調(diào)動起來，學(xué)習(xí)效果也會提升。
第三段：與學(xué)生建立良好關(guān)系（約250字）
與學(xué)生建立起良好的關(guān)系是高校專業(yè)教師工作中不可或缺的一環(huán)。只有在良好的關(guān)系基礎(chǔ)上，教師才能真正了解學(xué)生的需求，并以此作為教學(xué)的出發(fā)點。在日常教學(xué)中，我會盡量傾聽學(xué)生的意見并尊重他們的選擇，關(guān)注學(xué)生的成長并幫助解決問題。我也會親臨學(xué)生們的活動，如社團(tuán)聚會、比賽等，以此建立親密關(guān)系。通過這些努力，我收獲了學(xué)生們的信任與尊重，也幫助他們實現(xiàn)了個人成長與專業(yè)發(fā)展。
第四段：注重課堂互動（約250字）
課堂互動是高校專業(yè)教師培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維能力和團(tuán)隊合作精神的有效途徑。我在課堂教學(xué)中，鼓勵學(xué)生提出問題、發(fā)表觀點，并及時進(jìn)行互動。為此，我常常使用啟發(fā)式問題來引導(dǎo)學(xué)生思考，并讓他們分組進(jìn)行小組活動，培養(yǎng)他們的合作精神。我還定期組織學(xué)術(shù)研討會和講座，為學(xué)生提供展示和交流的平臺。通過這些方式，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生們的思維更加敏捷，團(tuán)隊合作能力得到了極大提升。
第五段：定期反思教學(xué)，持續(xù)自我學(xué)習(xí)（約300字）
高校專業(yè)教師不僅要不斷提升學(xué)術(shù)素養(yǎng)，還應(yīng)該具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。我意識到，只有不斷反思教學(xué)實踐，尋找更好的教學(xué)方法，才能夠更好地指導(dǎo)學(xué)生。因此，我每學(xué)期都會進(jìn)行教學(xué)反思，總結(jié)自己的優(yōu)點和不足，并制定改進(jìn)措施。與此同時，我也會不斷學(xué)習(xí)教育領(lǐng)域的新理論、新研究成果，通過閱讀、參加教育培訓(xùn)等方式拓寬自己的知識面。只有持續(xù)學(xué)習(xí)，才能應(yīng)對日新月異的教育挑戰(zhàn)，更好地為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。
結(jié)尾（約100字）
高校專業(yè)教師是學(xué)生成長道路上的引路人，他們的工作至關(guān)重要。通過激發(fā)學(xué)生興趣、與學(xué)生建立良好關(guān)系、注重課堂互動、定期反思教學(xué)和持續(xù)自我學(xué)習(xí)等方面的努力，我相信，作為一名高校專業(yè)教師，我能夠為學(xué)生提供更好的教育和引導(dǎo)，培養(yǎng)出更多的社會精英，為社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
高校教師心得體會和感悟篇八
假期期間，我閱讀了《做不抱怨的教師》一書，我感受頗深。一向以來，教師這一職業(yè)被認(rèn)為是天底下最光輝的事業(yè)。但是隨著時代的發(fā)展，獨生子女是越來越多，家長對教師的要求也是越來越高，這就無形之中給我們教師帶來壓力。所以我們教師要調(diào)節(jié)好自我的心態(tài)，對生活充滿信心，對工作有較好的滿意度，建立良好的人際關(guān)系。這樣才能生活的簡單而充實。
抱怨產(chǎn)生不了任何喜悅，也不會讓我們的生活和工作添姿加彩，反而會讓我們的負(fù)面情緒不斷疊加，從而產(chǎn)生更多的不快。教育是一種智慧，教師要具有育人的智慧。在我們的教育工作中，如果拋棄讓學(xué)生人人“燦爛”的想法，順應(yīng)自然，那么孩子們的笑臉會不會更多些呢？就像有些老師，學(xué)生考了96分還是不夠，似乎只有100分才能算優(yōu)秀。我們教師總是不滿足于孩子的成績。就像有的學(xué)生上課稍不認(rèn)真，一旦被老師抓住，立刻就會被批評一頓；下課跟同學(xué)有些小摩擦，又被認(rèn)為是打架。其實冷靜下來，仔細(xì)想想，一堂課40分鐘，誰能保證什么小動作也不做。只要學(xué)生改正過來就行了?！昂芏鄷r候，學(xué)生之間的小摩擦，也不那么緊要?！边@正如自然萬物的生長一樣，在摩擦的過程中，學(xué)會了與他人相處的藝術(shù)。因此，我們教師讓學(xué)生在摩擦中學(xué)會生存，在摩擦中成長，這是一種自然選取的過程，而在此過程中，我們教師不必代勞。
我們教師經(jīng)常也會抱怨：此刻的孩子怎樣那么不聽話？怎樣那么坐不??？怎樣那么難教？怎樣那么不愛學(xué)習(xí)？家長怎樣也不管管？其實，冷靜想想，可能是我們教師有些小題大做了，上課思想開小差，我們提醒一下就行了；和同學(xué)鬧矛盾，告訴他們要友好相處，不能太沖動。其實轉(zhuǎn)臉?biāo)麄円簿屯怂械拿芰?。有的同學(xué)作業(yè)沒做齊，可能確實是家里有事，給耽誤了，也只是偶爾沒有完成。有的同學(xué)考試沒考好，因為他就只能考成那樣，也就那水平，他已經(jīng)盡力了。當(dāng)應(yīng)對學(xué)生的問題時，我們教師要試著相信自我的學(xué)生，試著控制自我的情緒，這樣一來，不但問題能迎刃而解，師生雙方都學(xué)會了好多道理。
有的事情，我覺得只要跟孩子好好說說就行了。畢竟沒有不犯錯的孩子，關(guān)鍵是他不要放下學(xué)習(xí)，繼續(xù)努力，我們沒必要嚴(yán)加管教，另眼看待，不能帶著有色眼鏡看學(xué)生，對學(xué)生要多加鼓勵，少些批評，鼓勵他們。
每個孩子成長階段的需要不盡相同，懵懂無知的時候要明白灌輸引導(dǎo)；漸漸長大些便要放手；等他完全獨立了還有鞭策鼓勵。愛不是只用單一的方式一路貫徹到底，愛是講層次的。只要善于引導(dǎo)，靈活多樣的使用教育方法，對癥下藥，天才可能就出現(xiàn)我們的手中。我們就應(yīng)更用心的去教學(xué)生，去感受學(xué)生。去感受生活帶給我們的另一份財富。如果用心，是能夠教給學(xué)生很多東西的，不僅僅僅是學(xué)科知識！學(xué)生成不了博士不要緊，使他們成為一個有用的人，對社會有貢獻(xiàn)的人好處更大一些！我們給學(xué)生期望，他們就成為我們的期望了。你是笑著應(yīng)對自我的期望呢，還是苦著應(yīng)對自我的期望呢？笑著應(yīng)對期望，期望會越來越多，你會找到越來越多的快樂！生活就是一面鏡子，你笑它也笑；你哭，它也哭。“不以物喜，不以己悲”，時時注意，持續(xù)快樂的情緒，做個陽光老師。用一顆寬容的心對待每一個孩子！
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高校教師心得體會和感悟篇一
我是一名高校教師，已經(jīng)從事教育事業(yè)多年，積累了不少心得體會。今天，就讓我來和大家分享一下我的一些感悟和思考。
第一段：高校教師的使命與責(zé)任
作為高校教師，我們肩負(fù)著培養(yǎng)人才的重要使命。教育是人類社會的基石，高校教師更是這座基石上的修補者和建設(shè)者。我們肩負(fù)著將優(yōu)秀的學(xué)生培養(yǎng)成為棟梁之材的責(zé)任。為此，我們需要不斷學(xué)習(xí)、提高自己的教育教學(xué)能力，不斷完善教育體制，為學(xué)生提供更好的教育環(huán)境和機會。
第二段：高校教師的職業(yè)素養(yǎng)
作為高校教師，我們需要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。首先，我們需要具備高尚的道德品質(zhì)，做到誠實守信、熱愛學(xué)生、熱愛教育事業(yè)。其次，我們需要保持學(xué)習(xí)的熱情和進(jìn)取心，不斷提高自己的專業(yè)知識和能力。同時，我們還需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，與同事和學(xué)生建立良好的人際關(guān)系。
第三段：高校教師的教育理念
教育理念是高校教師的靈魂所在。我的教育理念是以學(xué)生為中心，關(guān)注學(xué)生的發(fā)展全面性。我相信每個學(xué)生都是有自己的特長和天賦的，我們要尊重學(xué)生的個體差異，發(fā)現(xiàn)并激發(fā)他們的潛能。除了傳授知識，我們更要引導(dǎo)學(xué)生的思考能力和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)他們的綜合素質(zhì)和實踐能力。
第四段：高校教師的工作方法
在教學(xué)過程中，高校教師需要運用多種多樣的教學(xué)方法。我認(rèn)為，只有通過靈活運用不同的教學(xué)方法，才能更好地滿足學(xué)生的個體需求。在教學(xué)中，我們要注意引導(dǎo)學(xué)生主動參與，注重實踐操作和課堂互動，努力培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)能力。同時，我們還要加強對學(xué)生的評價和反饋，及時調(diào)整教學(xué)策略，使教學(xué)更加貼近學(xué)生的實際需求。
第五段：高校教師的成長與反思
作為高校教師，我們不能停止對自己的成長和反思。教育事業(yè)是一個不斷迭代、不斷更新的領(lǐng)域，我們需要不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技術(shù)，才能更好地適應(yīng)時代的發(fā)展。同時，我們也要常常反思自己的教學(xué)方法和效果，及時調(diào)整教學(xué)策略，不斷完善自己的教育教學(xué)能力。
總結(jié)：作為高校教師，我們肩負(fù)著培養(yǎng)人才的重要使命，我們需要具備高尚的職業(yè)素養(yǎng)，不斷追求教育理念的完善，靈活運用多種教學(xué)方法，努力成長與反思。只有這樣，我們才能更好地為學(xué)生的成長和社會的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
高校教師心得體會和感悟篇二
最近學(xué)校黨支部帶領(lǐng)全體教職員工學(xué)習(xí)了毛豐美同志的先進(jìn)事跡，感觸頗深，毛豐美同志真是個實干家，我們要把毛豐美事跡作為鏡子，結(jié)合自身實際，深學(xué)、細(xì)照、篤行，進(jìn)一步提升理論水平，強化實踐能力。具體來說，就是要以毛豐美事跡為標(biāo)桿，努力做“四個表率”。
理想信念，是好老師的人格基石。“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也。”教師是人類文明的傳遞者、學(xué)生人生道路的引路人。有什么樣的教師，就有什么樣的教育；有什么樣的教育，就有什么樣的學(xué)生。夢想要以夢想去點燃，理想要用理想去喚醒。一個抱有理想信念的教師，才有可能在孩子、青年的心中播下夢想的種子。在價值取向多元的時代，我們要以理想信念為基，讓每一個教師都有遠(yuǎn)大的志向、純粹的心靈、高尚的節(jié)操。古人講：“賢希圣，士希賢。”廣大教師只有樹立崇高的職業(yè)信念，把教書育人當(dāng)作自己的偉大使命，我們的教育才會燦爛，我們的學(xué)生才有希望。
能讓這種影響起到積極的作用?！皫煿凶悦?，身體力行，才能立教于天下?！?BR> 常言道：“天地?zé)o言萬物有道，人生多夢一心求真?！弊非笳胬砗蛯W(xué)做真人，是人生最基本最誠樸的追求和品格，也是學(xué)校教育最基本最重要的任務(wù)和目的。人民教師擔(dān)當(dāng)著“經(jīng)師”和“人師”兩種角色，肩負(fù)著教書與育人雙重責(zé)任，既是學(xué)生尋求真理的導(dǎo)師，又是學(xué)生學(xué)做真人的表率。因此，教師在傳道授業(yè)上特別需要具有求真務(wù)實的精神，在鑄魂育人上特別需要具有真誠坦蕩的情懷，在為人處事上特別需要具有言行一致、表里如一的品德。
它標(biāo)志著教師的教育事業(yè)心、正確的教書育人、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。愛崗敬業(yè)是一種對事業(yè)全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奮斗的動力，以及事業(yè)成功的保證。教師的職業(yè)注定安于平凡，淡泊名利，它的平凡才能創(chuàng)造出不平凡的事跡，如果把平凡而神圣的教師崗位看作個人謀生的手段，那它永遠(yuǎn)也得不到成功。在教師崗位上，沒有悠閑自在的舒適和安逸，只有默默無聞的奉獻(xiàn)。認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作嚴(yán)謹(jǐn)是教師的需要，是道德責(zé)任感的體現(xiàn)，作為“人類靈魂的工程師”必須具有崇高的職業(yè)道德，在一行，愛一行，千萬不能坐在這兒，這山望著那山高。我們要像毛豐美同志那樣，具備責(zé)任感和使命感，勇于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻(xiàn)，苦干、實干、加巧干，兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責(zé)，把教育事業(yè)推向新高峰。
高校教師心得體會和感悟篇三
“教師研修高校心得體會”，這是一個讓我感到十分興奮的話題，因為我在身為一名教師的職業(yè)生涯中，認(rèn)為教師的成長和提升是非常重要的。在我已經(jīng)參加了多種類型的研修活動，并收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和知識，這些經(jīng)驗和知識都是在研修活動中學(xué)習(xí)到的，它們對我的教育教學(xué)工作都產(chǎn)生了積極的影響。在接下來的文章中，我將分享我的心得體會。
第二段：研修的重要性
研修是現(xiàn)代教育中必不可少的一環(huán)，它是教師成長和提升的重要途徑之一。對于教育行業(yè)不斷變化與進(jìn)步的現(xiàn)狀，我們必須不斷地適應(yīng)和學(xué)習(xí)新的知識和技能，才能扮演好教師這個角色。研修能夠提供新的教育理念和教育方法，使教師能夠更好地滿足不同層次的學(xué)生需求，提高教學(xué)效果和提升學(xué)生成績。事實上，研修不僅可以幫助教師提高技能、更新知識，還可以讓教師更好地與同行溝通和交流，建立教師的互助和支持體系，形成良好的團(tuán)隊氛圍。
第三段：研修的收獲
我參加過許多種不同類型的研修活動，比如國際教育交流、語文教育研究等。這些活動給我?guī)砹嗽S多新的想法和視角。我認(rèn)為，研修最大的收獲是能夠使自己不斷提高思維方式和方法，開拓視野，擁有更多的創(chuàng)新思維和想法。除此之外，參加研修還能極大地豐富自己的教育知識和經(jīng)驗，更好地修養(yǎng)自己，并將所學(xué)的知識帶到教學(xué)實踐中，真正把研修的理論應(yīng)用到實踐當(dāng)中，提高自己的教育教學(xué)效果，對學(xué)生的成長具有重要作用。
第四段：研修的意義
參加研修，一方面可以豐富自己的教育思想和理念，另一方面也可以增進(jìn)教師之間的交流與理解。研修可以促進(jìn)教師在教與學(xué)的研究中發(fā)現(xiàn)更多的問題和答案，提升自身能力素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，進(jìn)一步支持或改進(jìn)教學(xué)方式和方法。教育是一門不斷前進(jìn)的學(xué)科，每天都在發(fā)生著新變化，只有不斷地學(xué)習(xí)和更新我們的知識，才能更好地與時俱進(jìn)、應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)
作為一名教師，參加研修活動可以是一個極為有價值的體驗，它有助于拓展我們的視野，增進(jìn)我們的專業(yè)理解，以及為我們的學(xué)生提供更高質(zhì)量的教學(xué)。教育乃至整個社會都需要教師通過不斷地研修和創(chuàng)新活動，發(fā)現(xiàn)和解決新的教育問題和教育挑戰(zhàn)，以更好地維護(hù)和提高民族文化，才能有更好的發(fā)展。因此，本文所講述的教師研修高校心得體會的話題，應(yīng)得到更廣泛的關(guān)注和支持，共同推動教育行業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。
高校教師心得體會和感悟篇四
今天我主要匯報兩項內(nèi)容，一是掛職鍛煉的一些體會和收獲，二是就掛職鍛煉和學(xué)校工作提幾點意見和建議。不當(dāng)之處，敬請批評指正。
一、掛職鍛煉的體會和收獲
一是備受鼓舞，觀念得到了更新。與市政府研究室、辦公室的干部們在一起工作，他們身上所體現(xiàn)出來的高度責(zé)任感、對業(yè)務(wù)的透徹掌握，對我影響很大。特別是四月底市委、市政府組織開展“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”大討論活動以來，我感覺“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”的思想始終貫穿于他們認(rèn)識問題、解決問題的始終，他們能夠善于從大局和長遠(yuǎn)出發(fā)，制定工作規(guī)劃，這一點對我觸動很大。
二是了解情況，推動本職工作開展。為全面了解我市發(fā)展情況，更好地推動本職工作的開展，在掛職鍛煉期間，我鋪下身子，認(rèn)真閱讀各種文件資料，對我市經(jīng)濟(jì)運行情況等有了更加深入的了解。我對做好學(xué)校工作信心倍增，把握更大。
三是廣交朋友，拓寬信息渠道。本著謙虛謹(jǐn)慎、甘當(dāng)學(xué)生的態(tài)度，我真誠與市政府研究室、辦公室的干部相識、相知、相處，真誠贏得他們的理解和信任，拓寬了交往面。從他們身上獲得信息，受益匪淺。
四是促進(jìn)合作，取得實效。校地工作上攜起手來，感情上拉近了，關(guān)系深入了。科研合作方面，與市政府研究室的幾位同志共同申報了濰坊市科技開發(fā)研究課題;學(xué)術(shù)交流方面，與市政府領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，邀請到了有關(guān)專家，近期將來我校免費作學(xué)術(shù)報告。
五是嚴(yán)格自律，展示形象。在工作、生活上嚴(yán)格要求自己，時時處處注意維護(hù)和展示我校干部的良好形象，做到了時間靠得上，工作抓得緊，生活嚴(yán)要求。例如，在本月開展的“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”大討論期間，我負(fù)責(zé)各個市直部門上報材料的審核、修改和編發(fā)簡報工作。對每一份報上來的材料都認(rèn)真研讀，認(rèn)真核對，認(rèn)真修改，確保了已經(jīng)下發(fā)的近20份簡報無一字錯漏，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。
二、幾點建議和意見
1、回首兩個多月的掛職學(xué)習(xí)，我更加深刻地認(rèn)識到了實施校地、校企合作，這是學(xué)校黨委和市委的英明決策。事實上，要加快和深化校地、校企合作進(jìn)程，我們還有許多工作可以做。其中，一項最基本的辦法，就是校地、校企之間人員的加快感情交流和思想溝通，只要思想上有共同語言，感情上就能相互交流，因此，建議學(xué)校加大干部掛職鍛煉的力度，人員上可以多一點，時間上再長一點，效果可能會更好。
2、以“科研強?！薄ⅰ叭瞬排d?！钡却笥懻摓槠鯔C，激勵我校干部教師苦練內(nèi)功，提升教學(xué)科研水平。大家比較關(guān)注的，我校社會聲譽不夠高、影響不夠大的問題，主要原因是我校缺少有影響了的大師，以及我校對地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)還不夠大造成的。我校堅持“教學(xué)立校、科研強校、人才興?！睉?zhàn)略，不斷創(chuàng)出新成果，這是十分可喜的事情。5月10日啟動第三專題“實施科研強校戰(zhàn)略，提高綜合競爭實力”大討論活動以來，邀請專家來做了學(xué)術(shù)報告，各個院部處積極組織大討論，學(xué)校再次征求意見修訂了《科研項目管理辦法》、《科研成果管理與獎勵辦法》等多個文件，可見學(xué)校重視科研工作的力度。但也應(yīng)該看到，我校教師在對科研促教學(xué)的思想認(rèn)識上存在不平衡性，個別老師甚至認(rèn)為，只要教好書就行了，又不評職稱，搞科研干什么?!實際上，這是一種消極的思想在作祟。教學(xué)和科研相輔相成，沒有科研支撐的教學(xué)是乏味的。早在19世紀(jì)初，洪堡創(chuàng)辦的柏林大學(xué)就提出了“教學(xué)與研究統(tǒng)一”的理念，明確了高校科學(xué)研究的職能。洪堡提出，大學(xué)是一種學(xué)術(shù)機構(gòu)，不論是老師還是學(xué)生，都應(yīng)該成為問題的研究者和探索者。羅素對洪堡的做法給予充分肯定，他也贊同每個大學(xué)教師都應(yīng)從事學(xué)術(shù)研究，并應(yīng)當(dāng)有足夠的精力去了解各國學(xué)者關(guān)于自己所做的研究。我們要辦成特色鮮明的綜合性大學(xué)，首先要統(tǒng)一科研促進(jìn)教學(xué)的思想認(rèn)識。在美國，高校教師有30%的科研經(jīng)費來自承擔(dān)企業(yè)科研課題資助，有30%左右來自國家和地方政府科研項目支持，學(xué)生的一半以上學(xué)費，得由導(dǎo)師支持，學(xué)生的學(xué)費，來自教授承擔(dān)科研課題項目的經(jīng)費支持?？梢赃@么說，沒有科研項目和課題，教授的教學(xué)工作就難以維持。就要像辛?xí)浾f的：“要提高綜合實力，競爭實力體現(xiàn)在科研上，教學(xué)水平也體現(xiàn)在科研水平上，所以我們要實施科研強校戰(zhàn)略，提高綜合競爭實力?！?BR> 3、加強合作，提高主動服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意識、能力和水平。在19世紀(jì)以前，世界范圍內(nèi)的生產(chǎn)力水平比較低下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)占據(jù)主導(dǎo)地位，對知識和技術(shù)的需求不很強烈，高等教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)之間關(guān)系并不密切。但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與社會的進(jìn)步，特別是英國新航線的開辟和貿(mào)易往來的發(fā)展，英國成為第一個將高等教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)聯(lián)系起來的國家。目前，主動服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展意識不強，高等教育對地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)率低下，是地方高校存在的共性問題。在4月20日山東社科普及周濰坊行活動中，感覺我校服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展應(yīng)該有所作為，而且應(yīng)該大有作為，在上百人的專家組成人員名單中，居然沒有一個濰坊學(xué)院教授的名字，這與濰坊學(xué)院在濰坊市的地位很不相符，我校有不少大師級的人才，沒有推介出去。我校應(yīng)該充分利用高校人才匯聚、學(xué)科綜合交叉的能力優(yōu)勢，全方位開展服務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合，加快科技成果轉(zhuǎn)化，積極參加文化建設(shè)，引領(lǐng)社會文化，積極參與決策咨詢，充分發(fā)揮智囊團(tuán)、思想庫作用。牛書記主持的“濰坊現(xiàn)象研究”，在全市內(nèi)刊上發(fā)表后，引起了很好的反響，這是對濰坊社會的一個很大的貢獻(xiàn)。但在科技成果轉(zhuǎn)化方面，我校還存在不少問題。據(jù)統(tǒng)計，歐美國家的科技成果轉(zhuǎn)化率在68%作用，而我國的只有6-8%;包括大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項目，每年獲得全國獎勵的都在80項以上，但真正付諸實施成功創(chuàng)業(yè)的也只有2-3項。究其原因，就是高校科研主動服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意識不強導(dǎo)致的，大家為了科研而科研，而不是為了教學(xué)而科研。
4、加強合作，爭取地方政府的大力支持。美國于1862年頒布《莫雷爾法案》之后，贈地學(xué)院和州立大學(xué)確立了為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的辦學(xué)方針，把培養(yǎng)實用型人才作為目標(biāo)。威斯康星大學(xué)作為美國的第一所與政府合作的地方院校，其服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)的辦學(xué)理念影響廣泛而深遠(yuǎn)。該校積極加強校地、校企合作交流，實現(xiàn)了校地、校企良性互動。州政府尊重高校師生的科研才能，接納大學(xué)各學(xué)科的教師在州政府各部門任職，擔(dān)任技術(shù)顧問或相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)工作，不少教師在大學(xué)和州政府里身兼數(shù)職，同時為州政府和大學(xué)提供服務(wù)。威斯康星大學(xué)文理學(xué)院院長伯格就在州林業(yè)委員會、自然資源保護(hù)委員會和漁業(yè)委員會同時擔(dān)任職務(wù);校長范海斯除任州地理、自然保護(hù)委員會主席職務(wù)外，還擔(dān)任州政府森林委員會和公共圖書委員會的成員，并領(lǐng)導(dǎo)木材產(chǎn)品的實驗室工作。到專家到校講學(xué)。國內(nèi)不少地方和高校借鑒美國的成功做法，在高等教育發(fā)展中取得了可喜成績。上海浦東大學(xué)城的建設(shè)，安徽池州學(xué)院的建設(shè)，五邑大學(xué)的建設(shè)，以及臨沂師范學(xué)院的建設(shè)等，都取得了明顯實效。目前，我校在校企、校地合作方面，已經(jīng)取得了一些可喜成績，特別是在重點學(xué)科建設(shè)和重點實驗室建設(shè)方面，已經(jīng)積累了成功經(jīng)驗。王院長在《中國教育報》4月26日高等教育版上撰文介紹了我校的做法，明確了我校緊密聯(lián)系地方實際，致力于為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的學(xué)科建設(shè)，縱橫立項和科研經(jīng)費大幅度增加，為各個學(xué)科的建設(shè)提供了理想的科研平臺，較好地推動了學(xué)校工作的全面發(fā)展。
但也應(yīng)該看到，我們面臨的辦學(xué)經(jīng)費不足的現(xiàn)實困難問題。國家教育研究中心張力主任日前介紹說，統(tǒng)計到20xx年，辦學(xué)撥款經(jīng)費國內(nèi)最高的為24380.4元/生，最低的是3713.46元/生，相差達(dá)到6.57倍。我校生均撥款還處在全國較低的水平，這與我校的社會貢獻(xiàn)以及濰坊市的發(fā)展需求和實際狀況，嚴(yán)重不符。目前，我校人才培養(yǎng)與專業(yè)設(shè)置，還不能很好地滿足地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要;科研與市場結(jié)合不夠緊密，科技成果轉(zhuǎn)化率偏低;因此，我校要不斷優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，建立動態(tài)調(diào)整機制，以適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要。在此基礎(chǔ)上爭取地方政府的大力財政支持。
5、我校未來發(fā)展，面臨著越來越嚴(yán)重的形勢考驗。馬丁·特羅在30年前首次描述了高等教育存在著三個以數(shù)量為標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展階段。這一理論是基于當(dāng)時部分發(fā)達(dá)國家高等教育完成“大眾化”或“普及化”的現(xiàn)實，但是遭到了不少學(xué)者的批評;日本廣島大學(xué)教授有本章提出的后大眾化理論，就是對馬丁·特羅高等教育階段理論最有代表性的創(chuàng)造性批判。在后大眾化時期，我們面臨著嚴(yán)峻的競爭形勢。目前全國各類高校有2367所，20xx年將發(fā)展到3000所，每年只增加50萬大學(xué)生，國家重點建設(shè)若干所世界一流大學(xué)和一批高水平研究型大學(xué)，各地積極鼓勵發(fā)展職業(yè)教育，像我們學(xué)校這樣的地方本科院校，將在夾縫中生存，前有標(biāo)兵，后有追兵，標(biāo)兵實力很強大，追兵勢頭很威猛。因此，我們要認(rèn)真設(shè)計學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展路徑，科學(xué)做好“”規(guī)劃，共謀學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展。
當(dāng)務(wù)之急，是更新思想，轉(zhuǎn)變觀念。觀念是行動的先導(dǎo)，在學(xué)校組織的“科研強校”“人才形?！钡雀鱾€大討論中，要緊密結(jié)合市委、市政府組織的“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”大討論活動的開展，更加具體地分析形勢，查擺問題，貼近自己的單位、貼近自己的崗位、貼近自己的職能、貼近自己所處的環(huán)節(jié)，深入細(xì)致地思考學(xué)校發(fā)展大計，要對照學(xué)校黨委的要求找問題，對比先進(jìn)典型找差距，按照學(xué)生成長成才的愿望找不足，有什么問題找什么問題，有多少問題擺多少問題。愛因斯坦說，發(fā)現(xiàn)問題，比解決問題更要重要。所以，下一步我們要在學(xué)校黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，從自身做起，切實把制約學(xué)校發(fā)展的問題找準(zhǔn)、找透、找具體。制訂針對性措施，逐步把問題解決。
后期的打算：加強學(xué)習(xí)，加強調(diào)研，多做實事，總結(jié)經(jīng)驗，加強高教研究，積極參與學(xué)?！啊卑l(fā)展規(guī)劃的制訂工作。
高校教師心得體會和感悟篇五
在本次培訓(xùn)中，還貫穿一個中心，那就是對新教師的鼓勵。一是鼓勵我們要趕快適應(yīng)新的教學(xué)環(huán)境，生活環(huán)境，人際關(guān)系環(huán)境等；二是鼓勵我們要更加理性地認(rèn)識社會，認(rèn)識自己的角色；三是鼓勵我們要做一名終身學(xué)習(xí)型老師，做一名能夠不斷適應(yīng)新知識新問題新環(huán)境的老師；四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學(xué)發(fā)展的弄潮兒，這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力，高爾基曾經(jīng)說過：＂只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現(xiàn)自己的意志。＂也許，對于我們新教師來說，只要有克服困難的信心，就能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。
高校教師心得體會和感悟篇六
教師們是現(xiàn)代社會寶貴的人才資源，教育是一個不斷發(fā)展的過程，教師們需要終身學(xué)習(xí)、終身研究。作為高校的一名教師，我也有著自己的研修體驗。研修是提高教師綜合素質(zhì)、提高教育教學(xué)質(zhì)量的有效途徑，也是激發(fā)教師學(xué)習(xí)熱情、挖掘教師潛能的重要方式之一。在這次研修中，我得到了很多啟示和收獲，分享一下我的心得體會。
第二段：學(xué)習(xí)新思想、新理念
研修過程中，我深刻感受到學(xué)習(xí)新思想、新理念的重要性。通過和其他學(xué)校、領(lǐng)域的同行交流，我不斷地拓展自己的知識面和思維方式。在參加講座和工作坊的過程中，我認(rèn)識到了許多接觸不到的新概念和新思想，也了解到了各地教育實踐的不同體系和方法。這樣的體驗激發(fā)了我學(xué)習(xí)的熱情，也推動我尋找自己在教育領(lǐng)域更深層次的發(fā)展方向。
第三段：增強教學(xué)技能
除了理念和思路方面，研修還能幫助教師在教學(xué)技能上有所提高。其中，一對一指導(dǎo)和小組合作學(xué)習(xí)的方式，更有助于我對知識的了解和實踐技能的培養(yǎng)。在這個過程中，我不斷地學(xué)習(xí)到了各種新技能和方法，這讓我對自己教學(xué)的質(zhì)量和方法有了更為清晰的認(rèn)識，并提高了自己的教學(xué)水平。通過研修和實踐，我可以更加豐富地掌握和應(yīng)用多種教學(xué)技巧，讓課堂變得更加活躍，課程內(nèi)容更加精彩。
第四段：深化師生關(guān)系
在研修中，我受益最大的或許是認(rèn)識到師生關(guān)系的深化。在參與講座、合作學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)實踐的過程中，我收獲了更多的機會和空間與師生們進(jìn)行互動和溝通，積累了更多的教學(xué)經(jīng)驗。在這里，我從學(xué)生中獲取了很多寶貴的靈感，也了解到了他們在學(xué)習(xí)和生活中的真實情況。同樣，我也更加熱愛自己的工作和研究，激勵自己更好地為學(xué)生服務(wù)。
第五段：總結(jié)感想
通過這次研修，我深刻認(rèn)識到了教育領(lǐng)域終身學(xué)習(xí)的必要性和重要性。研修不僅可以提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，而且可以豐富自己的知識儲備并與其他領(lǐng)域或者學(xué)校交流，學(xué)會合作與溝通，增強自己的競爭力和創(chuàng)新能力，更好地服務(wù)學(xué)生和社會。在今后的工作過程中，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷發(fā)展自己，為學(xué)生成長和社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
高校教師心得體會和感悟篇七
第一段：引言（約150字）
高校專業(yè)教師是培養(yǎng)未來社會精英的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。多年的教學(xué)實踐使我深刻體會到，作為一名高校專業(yè)教師，除了要有過硬的學(xué)術(shù)素養(yǎng)外，還需要擁有一顆赤子之心。在教學(xué)過程中，我不斷地思考、感悟，積累了一些心得體會，下文將從激發(fā)學(xué)生興趣、與學(xué)生建立良好關(guān)系、注重課堂互動、定期反思教學(xué)、持續(xù)自我學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行闡述。
第二段：激發(fā)學(xué)生興趣（約250字）
作為高校專業(yè)教師，我深知學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性對于他們的發(fā)展至關(guān)重要。因此，我始終致力于激發(fā)學(xué)生的興趣。一方面，我會盡量將學(xué)科內(nèi)容與學(xué)生生活實際相結(jié)合，引導(dǎo)學(xué)生通過學(xué)習(xí)獲得對專業(yè)的深入了解；另一方面，我通過豐富的教學(xué)方式，如案例分析、小組討論等，增加課堂互動。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)學(xué)生能夠主動參與到課堂中，他們的興趣與積極性會被最大程度地調(diào)動起來，學(xué)習(xí)效果也會提升。
第三段：與學(xué)生建立良好關(guān)系（約250字）
與學(xué)生建立起良好的關(guān)系是高校專業(yè)教師工作中不可或缺的一環(huán)。只有在良好的關(guān)系基礎(chǔ)上，教師才能真正了解學(xué)生的需求，并以此作為教學(xué)的出發(fā)點。在日常教學(xué)中，我會盡量傾聽學(xué)生的意見并尊重他們的選擇，關(guān)注學(xué)生的成長并幫助解決問題。我也會親臨學(xué)生們的活動，如社團(tuán)聚會、比賽等，以此建立親密關(guān)系。通過這些努力，我收獲了學(xué)生們的信任與尊重，也幫助他們實現(xiàn)了個人成長與專業(yè)發(fā)展。
第四段：注重課堂互動（約250字）
課堂互動是高校專業(yè)教師培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維能力和團(tuán)隊合作精神的有效途徑。我在課堂教學(xué)中，鼓勵學(xué)生提出問題、發(fā)表觀點，并及時進(jìn)行互動。為此，我常常使用啟發(fā)式問題來引導(dǎo)學(xué)生思考，并讓他們分組進(jìn)行小組活動，培養(yǎng)他們的合作精神。我還定期組織學(xué)術(shù)研討會和講座，為學(xué)生提供展示和交流的平臺。通過這些方式，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生們的思維更加敏捷，團(tuán)隊合作能力得到了極大提升。
第五段：定期反思教學(xué)，持續(xù)自我學(xué)習(xí)（約300字）
高校專業(yè)教師不僅要不斷提升學(xué)術(shù)素養(yǎng)，還應(yīng)該具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。我意識到，只有不斷反思教學(xué)實踐，尋找更好的教學(xué)方法，才能夠更好地指導(dǎo)學(xué)生。因此，我每學(xué)期都會進(jìn)行教學(xué)反思，總結(jié)自己的優(yōu)點和不足，并制定改進(jìn)措施。與此同時，我也會不斷學(xué)習(xí)教育領(lǐng)域的新理論、新研究成果，通過閱讀、參加教育培訓(xùn)等方式拓寬自己的知識面。只有持續(xù)學(xué)習(xí)，才能應(yīng)對日新月異的教育挑戰(zhàn)，更好地為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。
結(jié)尾（約100字）
高校專業(yè)教師是學(xué)生成長道路上的引路人，他們的工作至關(guān)重要。通過激發(fā)學(xué)生興趣、與學(xué)生建立良好關(guān)系、注重課堂互動、定期反思教學(xué)和持續(xù)自我學(xué)習(xí)等方面的努力，我相信，作為一名高校專業(yè)教師，我能夠為學(xué)生提供更好的教育和引導(dǎo)，培養(yǎng)出更多的社會精英，為社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
高校教師心得體會和感悟篇八
假期期間，我閱讀了《做不抱怨的教師》一書，我感受頗深。一向以來，教師這一職業(yè)被認(rèn)為是天底下最光輝的事業(yè)。但是隨著時代的發(fā)展，獨生子女是越來越多，家長對教師的要求也是越來越高，這就無形之中給我們教師帶來壓力。所以我們教師要調(diào)節(jié)好自我的心態(tài)，對生活充滿信心，對工作有較好的滿意度，建立良好的人際關(guān)系。這樣才能生活的簡單而充實。
抱怨產(chǎn)生不了任何喜悅，也不會讓我們的生活和工作添姿加彩，反而會讓我們的負(fù)面情緒不斷疊加，從而產(chǎn)生更多的不快。教育是一種智慧，教師要具有育人的智慧。在我們的教育工作中，如果拋棄讓學(xué)生人人“燦爛”的想法，順應(yīng)自然，那么孩子們的笑臉會不會更多些呢？就像有些老師，學(xué)生考了96分還是不夠，似乎只有100分才能算優(yōu)秀。我們教師總是不滿足于孩子的成績。就像有的學(xué)生上課稍不認(rèn)真，一旦被老師抓住，立刻就會被批評一頓；下課跟同學(xué)有些小摩擦，又被認(rèn)為是打架。其實冷靜下來，仔細(xì)想想，一堂課40分鐘，誰能保證什么小動作也不做。只要學(xué)生改正過來就行了?！昂芏鄷r候，學(xué)生之間的小摩擦，也不那么緊要?！边@正如自然萬物的生長一樣，在摩擦的過程中，學(xué)會了與他人相處的藝術(shù)。因此，我們教師讓學(xué)生在摩擦中學(xué)會生存，在摩擦中成長，這是一種自然選取的過程，而在此過程中，我們教師不必代勞。
我們教師經(jīng)常也會抱怨：此刻的孩子怎樣那么不聽話？怎樣那么坐不??？怎樣那么難教？怎樣那么不愛學(xué)習(xí)？家長怎樣也不管管？其實，冷靜想想，可能是我們教師有些小題大做了，上課思想開小差，我們提醒一下就行了；和同學(xué)鬧矛盾，告訴他們要友好相處，不能太沖動。其實轉(zhuǎn)臉?biāo)麄円簿屯怂械拿芰?。有的同學(xué)作業(yè)沒做齊，可能確實是家里有事，給耽誤了，也只是偶爾沒有完成。有的同學(xué)考試沒考好，因為他就只能考成那樣，也就那水平，他已經(jīng)盡力了。當(dāng)應(yīng)對學(xué)生的問題時，我們教師要試著相信自我的學(xué)生，試著控制自我的情緒，這樣一來，不但問題能迎刃而解，師生雙方都學(xué)會了好多道理。
有的事情，我覺得只要跟孩子好好說說就行了。畢竟沒有不犯錯的孩子，關(guān)鍵是他不要放下學(xué)習(xí)，繼續(xù)努力，我們沒必要嚴(yán)加管教，另眼看待，不能帶著有色眼鏡看學(xué)生，對學(xué)生要多加鼓勵，少些批評，鼓勵他們。
每個孩子成長階段的需要不盡相同，懵懂無知的時候要明白灌輸引導(dǎo)；漸漸長大些便要放手；等他完全獨立了還有鞭策鼓勵。愛不是只用單一的方式一路貫徹到底，愛是講層次的。只要善于引導(dǎo)，靈活多樣的使用教育方法，對癥下藥，天才可能就出現(xiàn)我們的手中。我們就應(yīng)更用心的去教學(xué)生，去感受學(xué)生。去感受生活帶給我們的另一份財富。如果用心，是能夠教給學(xué)生很多東西的，不僅僅僅是學(xué)科知識！學(xué)生成不了博士不要緊，使他們成為一個有用的人，對社會有貢獻(xiàn)的人好處更大一些！我們給學(xué)生期望，他們就成為我們的期望了。你是笑著應(yīng)對自我的期望呢，還是苦著應(yīng)對自我的期望呢？笑著應(yīng)對期望，期望會越來越多，你會找到越來越多的快樂！生活就是一面鏡子，你笑它也笑；你哭，它也哭。“不以物喜，不以己悲”，時時注意，持續(xù)快樂的情緒，做個陽光老師。用一顆寬容的心對待每一個孩子！
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6.意林讀書心得體會
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9.讀書心得體會開頭
10.《致教師》讀書心得體會